傳統(tǒng)文化是我們民族的瑰寶，我們應(yīng)該傳承和弘揚?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)自身，還要學(xué)會關(guān)注他人的意見和建議?？偨Y(jié)是對個人成長和發(fā)展的一種必要方式，以下是一些總結(jié)范文，希望能幫助大家產(chǎn)生思考。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇一
姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別：男
出生年月：19xx年x月x日健康狀況：良好
年齡：x歲婚姻狀況：未婚
畢業(yè)院校：中國xx大學(xué)學(xué)歷：本科
工作年限：x年專業(yè)：財務(wù)會計
工作經(jīng)歷：
6月至今：××超市財務(wù)部收入會計職位。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
財務(wù)部收入會計
主要職責(zé)：
同樣因財務(wù)人員有離職等調(diào)整，從9月開始擔任費用會計一職，費用會計主要負責(zé)整個湖北省內(nèi)所有國美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費用預(yù)算的開展、匯總、審核、上報；及費用預(yù)算批準后在各門店和職能部門中每月的'分解；各費用項目在日常支出與預(yù)算之間的進度比較和監(jiān)督；各種費用報銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報銷行為，對超進度費用項目進行跟蹤并反映超支原因，提醒費用項目使用部門申報追加費用額度等。在整個財務(wù)部中屬相對獨立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關(guān)，其工作的質(zhì)量直接影響到武漢國美公司各部門的日常運作甚至部門之間的協(xié)作，在實際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關(guān)系。
離職原因：個人有獨立創(chuàng)業(yè)的意向主動辭職。
/10—/04克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
財務(wù)部會計經(jīng)理/會計主管
主要職責(zé)：
負責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟往來業(yè)務(wù)的會計科目處理，增值稅的計算、申報，處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務(wù)方面的工作協(xié)助處理。
離職原因：由于國企內(nèi)部改制，將該分公司撤銷導(dǎo)致離職。
/09—1999/08武漢田田營銷公司大連、溫州分公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
財務(wù)部會計
主要職責(zé)：
作為田田口服液及相關(guān)產(chǎn)品在大連、溫州等地的分公司的主管會計，負責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟往來業(yè)務(wù)的會計科目處理，增值稅的計算、申報，以及分公司與總部之間往來帳務(wù)的核對與處理，并處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導(dǎo)致離職。
1993/10—1996/07寧波證券有限公司武漢分公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
財務(wù)部會計
主要職責(zé)：
剛?cè)肼殨r任臨柜資金員，負責(zé)收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調(diào)到財務(wù)部任會計一職，主要處理分公司與總部往來帳務(wù)核對及科目處理，分公司日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的科目處理，報稅等。離職原因：分公司高層領(lǐng)導(dǎo)異動，原有財務(wù)人員受排擠導(dǎo)致離職。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇二
姓名：
性別：女
所在地： 天津
民族： 漢族
年齡： 28 歲
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)講師
工作年限： 7
求職類型： 全職
希望工作地區(qū)： 北京 天津 上海
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
擔任職務(wù)： 培訓(xùn)部經(jīng)理
工作描述： (1)負責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導(dǎo)，主要對店長培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)的實施和培訓(xùn)考評;(2)負責(zé)組建培訓(xùn)部團隊，制定培訓(xùn)部門工作手冊。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對性的進行培訓(xùn)。
主要成績：(1)人力架構(gòu)與團隊建設(shè)：培訓(xùn)部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓(xùn)團隊;(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對店長培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓(xùn)班。
2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
擔任職務(wù)： 首席講師
工作描述： (1)負責(zé)對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導(dǎo)，建立市場部隊伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責(zé)個險部代理人崗位相關(guān)工作，負責(zé)組織、實施支公司籌建工作;(3)負責(zé)對與保險行業(yè)協(xié)會有關(guān)部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡(luò); (2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔任班主任和授課的角色。
最高學(xué)歷： 大專
所學(xué)專業(yè)： 市場營銷/保險
：英語四級
1、能夠在各大、中型企業(yè)負責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色，有訓(xùn)練團隊的經(jīng)驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢想。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。
我叫，是xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
在校的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和一年在醫(yī)院的實習(xí),使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經(jīng)驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關(guān)的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認真學(xué)好專業(yè)之外,還積極參加校內(nèi)校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習(xí),并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學(xué)業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì).在醫(yī)院實習(xí)期間,在老師的悉心教導(dǎo)和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù),并堅持每天記實習(xí)筆記以鞏固所學(xué)。
我深切地體會到以細心,愛心,耐心,責(zé)任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴謹,踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結(jié)構(gòu)。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎(chǔ)指導(dǎo)我的實踐，刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。
在校期間，我還積極參加并班級、學(xué)院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務(wù)實、更有責(zé)任感。實習(xí)中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!
盼望能夠有與您見面的機會。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇四
出生年月：1974.09
性別：男
戶籍：河北--三河市--燕郊開發(fā)區(qū)
學(xué)歷：本科
自我評價
*擁有會計師證書，熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用財務(wù)軟件
*熟悉新會計準則和合并報表，具有較強的財務(wù)分析能力;
*有多年在企業(yè)和事務(wù)所的工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗
/05--/05：北京國瑞君悅稅務(wù)師事務(wù)所|會計部門|會計主管
1.組織財務(wù)部會計人員代理記賬。
2.代理“新開發(fā)投資管理有限責(zé)任公司”和“新開發(fā)投資基金企業(yè)”（這兩家公司的注冊資本均超10億人民幣）的全部帳務(wù)。定期編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表。
3.做本事務(wù)所的全部帳務(wù)。定期編制財務(wù)報表、預(yù)算財務(wù)報表、財務(wù)分析。
4.審核本部門人員的帳務(wù)工作。
5.給客戶（包括商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、服務(wù)業(yè)等）做稅務(wù)策劃、財務(wù)規(guī)劃、所得稅匯算清繳、解答客戶的疑難問題等。
/11--2008/05：北京鴻闊商貿(mào)有限責(zé)任公司|財務(wù)部|財務(wù)經(jīng)理
1、負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
2、做總賬會計、成本費用會計。正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
3、做應(yīng)收、應(yīng)付會計。應(yīng)收會計,主要負責(zé)銷售業(yè)務(wù)及客戶的管理。其中包括銷售貨款尤其是對未達賬的管理和對帳的工作,協(xié)調(diào)與出貨倉的管理工作,如出貨單本單位發(fā)票收入的核對,做好與出納的溝通協(xié)調(diào).對應(yīng)收賬款進行賬齡分析，對超賬期客戶催賬等。應(yīng)付會計,主要負責(zé)對外部供應(yīng)商主要是物資采購、內(nèi)部供應(yīng)商主要是費用報銷、工資發(fā)放方面的管理。其中主要有貨款的管理和對帳的工作,協(xié)調(diào)與收貨倉的管理工作,如入倉單供應(yīng)商發(fā)票貨款的核對；員工費用報銷、工資發(fā)放以及借款；做好與出納的溝通協(xié)調(diào).
4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，年末進行減值測試，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
5、負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。參加企業(yè)年審。
6.編制預(yù)算財務(wù)報表，定期財務(wù)分析，分析差異，解決問題。
7.靈活運用財稅政策進行稅務(wù)籌劃，合理節(jié)稅。
8.負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責(zé)項目成本核算與控制；負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求。
2001/11--2004/11：北京麥樂香食品中心|財務(wù)部|出納/會計
1、做出納時：辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；保管有關(guān)印章、空白票據(jù)；定期和會計對帳。
2、做總賬會計時：負責(zé)審核原始憑證，編制會計分錄，錄入記賬憑證，登記明細賬、總賬，按月編制會計報表（資產(chǎn)負債表、損益表等），審核、裝訂及保管各類會計憑證、各類帳簿。負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。到稅務(wù)所報稅，及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
3、做成本費用時：編制供產(chǎn)銷成本費用、管理費用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析供產(chǎn)銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項。4、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標準，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項。
/07--2001/10：中國核工業(yè)第二四建設(shè)公司|施工技術(shù)科|計量員
1、保管公司的計量測量儀器儀表，統(tǒng)計、登記儀器的規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、使用有效期限、上次檢驗日期、檢驗周期、下次檢驗日期等臺帳，每月匯總上報科長。
項目經(jīng)驗
2009/01--2009/05：編制所得稅匯算清繳鑒證報告
責(zé)任描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的具體事務(wù)性工作,然后注冊稅務(wù)師審核簽字.項目描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的.具體事務(wù)性工作,包括:審核校驗客戶的財務(wù)報表,根據(jù)稅法規(guī)定進行納稅調(diào)整,將調(diào)整結(jié)果得到客戶認可,然后出具鑒證報告.
2004/12--2008/05：財務(wù)規(guī)劃
責(zé)任描述：擔任會計主管、會計經(jīng)理職務(wù)。項目描述：負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責(zé)項目成本核算與控制；負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用。組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中；全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告；負責(zé)公司成本核算、會計核算和分析工作；負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
2001/11--2009/01：稅收籌劃
責(zé)任描述：擔任會計、會計主管、會計經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)策劃、成本費用的審核。項目描述：1.稅收籌劃。依據(jù)納稅人所涉及的稅境和現(xiàn)行稅法，遵循稅收國際慣例，在遵守稅法、尊重稅法的前提下，根據(jù)稅法中的“允許”、“不允許”以及“非不允許”的項目和內(nèi)容等，與稅務(wù)機關(guān)有效溝通并征得其同意，對企業(yè)涉稅事項進行的旨在減輕稅負、有利于實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標的謀劃、對策與安排。
求職意向：
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事職業(yè)：會計、會計經(jīng)理/主管
期望工作地區(qū)：北京
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
聯(lián)系人：張學(xué)鋒
電話/手機：130xxxxxxxxxx
電子郵件：xxxxxxxxx@
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇五
姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞
學(xué)歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：
【工作經(jīng)驗】
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產(chǎn)品系列
擔任職位：qc
工作描述：主要負責(zé)生產(chǎn)車間注塑成型的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調(diào)、溝通。
精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）
擔任職位：跟單
工作描述：跟單：負責(zé)搜集開發(fā)國內(nèi)各生產(chǎn)工廠新產(chǎn)品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預(yù)估大貨出貨交期，大貨生產(chǎn)進度的.督導(dǎo)、跟進，生產(chǎn)過程中所有問題的溝通、協(xié)調(diào)、處理和產(chǎn)品交貨時的貨款跟進，以及國內(nèi)各協(xié)力廠商品質(zhì)、進度的跟蹤，對產(chǎn)品售后服務(wù)。
【職業(yè)技能】
具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經(jīng)驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。
產(chǎn)品的其它加工處理（如產(chǎn)品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）
【發(fā)展方向】
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務(wù)
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)做好！
【自我評價】
本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責(zé)，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇六
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢?
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經(jīng)驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。
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培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇七
培訓(xùn)計劃：在參照公司培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的前提下，擬訂近期及后期培訓(xùn)規(guī)劃，并且落實到季度、月度、各層面培訓(xùn)計劃的制訂，培訓(xùn)計劃的要素為：什么主題、什么時間、什么場地、哪些人參加、培訓(xùn)師選擇、培訓(xùn)輔助工具的準備……，以公司運營淡季為主要選擇時間，以貼近公司運營規(guī)劃為主導(dǎo)方向，以解決近期存在質(zhì)量問題為抓手來擬訂較系統(tǒng)有延續(xù)性的培訓(xùn)計劃，并做好相關(guān)的請示、發(fā)文。
培訓(xùn)實施：做好培訓(xùn)開展的相關(guān)準備工作，提前一定的工作日進行培訓(xùn)通知，在培訓(xùn)開始前半小時組織簽到，培訓(xùn)進程中了解學(xué)員的參與度關(guān)注度，通過各類培訓(xùn)技巧及培訓(xùn)輔助工具的使用調(diào)動學(xué)員的參與度、興趣度提升培訓(xùn)的效度，培訓(xùn)結(jié)束做好培訓(xùn)意見回收統(tǒng)計，下課前做好下一次培訓(xùn)開展預(yù)告工作。
培訓(xùn)效果評估：分析本次培訓(xùn)開展的效度及普及程度，了解此類課程再次開設(shè)的必要性，外請或內(nèi)部安排培訓(xùn)師資的比較，做好培訓(xùn)照片、記錄等臺帳資料的整理歸檔。
二、培訓(xùn)組織及管理工作的心得
做為公司培訓(xùn)工作的組織者和管理者，兩年來，一方面不斷努力多開展培訓(xùn)授課提升自己的培訓(xùn)及編寫教材能力，另一方面不斷與各用人部門，公司各層面管理人員，公司內(nèi)外各類培訓(xùn)師資機構(gòu)進行溝通獲得以下心得：
3.培訓(xùn)制度的執(zhí)行和課堂紀律的管理是培訓(xùn)有序按計劃開展并收到良好效果的保障，故而在培訓(xùn)開始前不妨運用1-2分鐘和大家溝通一下課堂紀律得到大家的認可和支持度;提前向大家表明本次培訓(xùn)的主題，需要花費的時間，課間對于睡覺或違紀的學(xué)員可以運用提問，站在他旁邊等培訓(xùn)技巧來改善紀律而非與學(xué)員針峰相對或是被愛在課上玩鬧的學(xué)員主導(dǎo)了控場;對于不請假也不來參加培訓(xùn)的人員須堅持先提醒后處罰的原則，否則久而久之培訓(xùn)本身就成了不公平的事物，打擊認真學(xué)習(xí)參與學(xué)員的積極性，浪費公司為開展培訓(xùn)所做的準備和費用支出;培訓(xùn)的總時間需有技巧的把控，原則上在預(yù)計時間前三分鐘左右完成培訓(xùn)，來個合宜的培訓(xùn)回顧總結(jié)是最適合的做法。
三、開展合適的培訓(xùn)才是易把控易操作
培訓(xùn)原則上每一課時安排中場休息一次，以免學(xué)員因生理需求頻頻離場，牽制了大家的關(guān)注度;將公司銷售人員安排在培訓(xùn)場地的近門處就座以免他們頻繁接電話或走動影響他人。
對于一線操作人員應(yīng)注重技能實操性培訓(xùn)的開展，取代大量的長篇大論，幫助學(xué)員逐步解決工作中犯難的問題，起到答疑解惑的作用，也能實現(xiàn)向培訓(xùn)要效益的目標。
[培訓(xùn)工作經(jīng)驗分享]
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇八
培訓(xùn)后工作對培訓(xùn)來說非常重要，主要有如下內(nèi)容：
培訓(xùn)評估與反思的內(nèi)容主要有
1、 培訓(xùn)講師選擇是否合適，原因是什么？
2、 培訓(xùn)主題選擇是否合適，原因是什么？
3、 培訓(xùn)時間選擇是否合適，原因是什么？
4、 培訓(xùn)內(nèi)容是否合理，原因是什么？
5、 學(xué)員投入程度如何，原因是什么？
6、 服務(wù)是否到位，原因是什么？
7、 知識實用性是否合理，原因是什么？
8、 學(xué)員成分是否適合，原因是什么？
9、 費用比是否合適，原因是什么？
并寫出評估報告，一式三份，總經(jīng)理、人力資源部、公告各一份
心態(tài)類培訓(xùn)，剛培訓(xùn)后，員工激情高漲，情緒積極，這時，公司應(yīng)不失時機地召開培訓(xùn)后動員會，主要從三個方面入手：
我過去是什么樣子？
我現(xiàn)在想要什么？
我將來成為什么樣子的人？
三個問題展開討論，讓員工深入思考與溝通，對培訓(xùn)的效果起到很好的作用。
當一項培訓(xùn)結(jié)束后，要對相關(guān)責(zé)任人進行簽訂目標責(zé)任書，不失為一種激勵的好辦法
目標責(zé)任書內(nèi)容主要有：
目標人、目標任務(wù)、目標責(zé)任、目標回報、監(jiān)督人、見證人、日期
目標責(zé)任書內(nèi)容中應(yīng)注意鼓勵多，批評少，允許失敗，不要對薪酬影響過大。
培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部要不失時機地組成班委會、聯(lián)絡(luò)組等組織，以后在活動的安排上有更多的理由，同時頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對考試成績好的學(xué)員工進行獎勵，發(fā)獎狀等工作。
這樣做不但可以提高歸宿感與向心力，同時增加了學(xué)員間的感情。
有些培訓(xùn)內(nèi)容是講師很多年的經(jīng)驗，可以直接引用到企業(yè)中進行管理，比如有一次我講《績效管理》課程，當場進行績效管理會議的演示，回去后學(xué)員安排我的所講進行開會，收到了不小效果，還有一次我講《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》時，現(xiàn)場演示了如何對應(yīng)聘失敗者的演講，被很多企業(yè)引用。
有時老師的一句話，可能會引起很多人的認可，一家上市企業(yè)做培訓(xùn)講到了一句話：山不過來人過去，意思就是當兩個人發(fā)生沖突時，總要有一個人先主動起來，我們叫山不會移動，人走過去好了。每當這家企業(yè)員工有矛盾時，大家總是在說一句話：山不過來人過去，山不過來人過去，之后，再深的矛盾都很容易解開。
企業(yè)要善于運用這些話，把工作中的困難給解決掉。
一次培訓(xùn)的結(jié)束，不代表老師服務(wù)的結(jié)束，學(xué)員還有很多問題，需要及時與培訓(xùn)師聯(lián)系，把實際的問題與老師進行意見參考，因為進行過培訓(xùn)，培訓(xùn)師對學(xué)員有一定的了解，很多現(xiàn)實的問題解決起來就非常容易了。
召開培訓(xùn)后座談會是很常見的一種方式，主要內(nèi)容如下：
談感受
表態(tài)度
看未來
下目標等幾個方面，促進員工的積極性，喚起員工的潛力的一項有意義的活動。
定期回顧知識，防止培訓(xùn)降溫
可以通過如下形式舉辦：
1、 板報：通過板報讓大家的思緒回到課堂上
2、 小報：通過小報內(nèi)容，把老師所講再發(fā)給大家
3、 老師卡：通過老師發(fā)賀卡的形式讓學(xué)員記起培訓(xùn)內(nèi)容
4、 總結(jié)：總結(jié)一定是固定模塊，其中模塊就是我對培訓(xùn)知識的運用等
對培訓(xùn)后員工進行績效考核，是最為關(guān)鍵的一環(huán)，因為我們培訓(xùn)的根本目的是達到目標，提高員工，通過績效考核，才能看得出真正的效果。
當然，還有很多種方法提高培訓(xùn)效果，但一定記?。盒问脚c內(nèi)容同等重要。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇九
姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞
學(xué)歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產(chǎn)品系列
擔任職位：qc
工作描述：主要負責(zé)生產(chǎn)車間注塑成型的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調(diào)、溝通。
精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）
擔任職位：跟單
工作描述：跟單：負責(zé)搜集開發(fā)國內(nèi)各生產(chǎn)工廠新產(chǎn)品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預(yù)估大貨出貨交期，大貨生產(chǎn)進度的督導(dǎo)、跟進，生產(chǎn)過程中所有問題的溝通、協(xié)調(diào)、處理和產(chǎn)品交貨時的貨款跟進，以及國內(nèi)各協(xié)力廠商品質(zhì)、進度的跟蹤，對產(chǎn)品售后服務(wù)。
具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經(jīng)驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。
產(chǎn)品的其它加工處理（如產(chǎn)品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務(wù)
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)做好！
本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責(zé)，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十
姓名：
國籍：中國
個人照片
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：170cm
婚姻狀況：未婚
年齡：35歲
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財務(wù)類:財務(wù)經(jīng)理
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州個人
備注：工資要求：6000元-8000(保險勿電)
教育背景畢業(yè)院校：廣州市中山大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：計算機軟件專業(yè)
所學(xué)專業(yè)二：財會與計算機應(yīng)用專業(yè)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：教育：
20xx年-20xx年廣州市xx中等專業(yè)學(xué)校(財會專業(yè)-中專畢業(yè))
20xx年-20xx年廣州市xx(財會與計算機應(yīng)用專業(yè)-大專畢業(yè))
20xx年-20xx年廣州市xx(計算機軟件專業(yè)-本科畢業(yè))
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試助理會計師
20xx年通過全國計算機職稱資格考試應(yīng)用軟件技術(shù)員
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試會計師 語言能力外語：英語 良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好 工作能力及其他專長 本人在國有企業(yè)工作多年，由于企業(yè)經(jīng)濟效益不景。現(xiàn)已離開原企業(yè)，現(xiàn)在在法國尚品妝公司工作。為了能使自身能力得到充分的發(fā)揮，因此想轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。為便于貴方了解，現(xiàn)就本人的一些情況作簡單介紹，由于篇幅有限，所言不至，還請諒解。
一直以來本人主要從事會計核算工作，在多年的實踐中積累了較為豐富的經(jīng)驗，熟悉會計核算管理程序，具備獨立處理全盤會計帳務(wù)的能力，善于帶領(lǐng)團體工作，在從事多年的財務(wù)管理工作中，積累不小財務(wù)管理經(jīng)驗，善于成本控制和財務(wù)分析。能夠與稅所進行良好溝通，合法規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。工作方面取得了令人滿意的成績。
對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)比較熟悉。能使用數(shù)據(jù)庫語言進行軟件開發(fā)。
本人的學(xué)歷為會計大專和計算機軟件本科。為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。本人已通過多項全國職稱考試，取得了一些專業(yè)職稱，如：會計師、程序員等。
聞貴公司現(xiàn)招聘員工,本人希望能與貴公司共同發(fā)展。
備注：工資要求：6000元-8000
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十一
楊先生(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢
參加工作時間：20xx-05
身高：171
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：石家莊市,北京市
期望從事職業(yè)：培訓(xùn)師
到崗時間：面談
期望月薪：4000元-4999元(稅前)
專業(yè)：文秘學(xué)歷：大專
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時間：20xx-07至20xx-07
專業(yè)：金融學(xué)學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)
職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理工作時間：20xx-03至今
工作描述：負責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部
職位名稱：人力資源部經(jīng)理工作時間：20xx-05至20xx-11
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司
職位名稱：組訓(xùn)工作時間：20xx-05至20xx-05
工作描述：負責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績督導(dǎo)和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。
職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。
20xx-07組訓(xùn)培訓(xùn)中國人壽保險公司培訓(xùn)部
培訓(xùn)描述：專業(yè)化營銷培訓(xùn)、專業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓(xùn)練力源訓(xùn)練營
培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)，旨在通過參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問公司
培訓(xùn)描述：服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。
20xx-09五常法國際大廈
培訓(xùn)描述：關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。
20xx-09心靈財富培訓(xùn)北京心靈財富
培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓(xùn)機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十二
姓 名：某某某
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 158 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 汕頭
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州**電子有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 技術(shù)部文員、行政部助理
工作描述：
主要負責(zé)：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負責(zé)公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應(yīng)工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理
(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財務(wù)核對處理員工各類報銷單據(jù)。
離職原因：
公司名稱： 合生**招標中心
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 檔案、合同管理員
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
所學(xué)專業(yè)： 中文秘書
第二專業(yè)： 計算機應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-09 20xx-06 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機應(yīng)用 大專
20xx-02 20xx-01 廣州大學(xué) 中文秘書 本科
語言能力
外 語：英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。 詳細個人自傳 愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認真負責(zé)，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十三
求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: _____劉杏___________ 性別: ___女_____
年齡: __22__歲 學(xué)歷: _______本科_____________
____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作 (請依個人情況酌情增減) 此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力......* 標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平: 編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)
個性特點: ___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）
另： (如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！) * 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十四
很多人面試了很多家企業(yè)，卻都沒了下文，而且一般企業(yè)也不會告訴你面試失敗的原因。這點有時候也讓應(yīng)聘者挺苦惱的。那現(xiàn)在我就和大家分享面試失敗的那些原因吧!
過分夸大自己的實力
盡管你可能有很高的學(xué)歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關(guān)注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優(yōu)點剎不住車，你應(yīng)該了解雇主的需求，相應(yīng)地去推介自己，并且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時反省了。
過分關(guān)注待遇
一開始面試就開價錢，詢問待遇，還說多少錢以下的月入就不考慮之類的。這會讓面試官很不舒服。既然來面試了，就要有雙方相互了解的誠意，讓公司了解你，你也了解了公司之后，再做評判也不遲。
惡意攻擊上家公司或上司
在評判之前的公司或上司時，即使是非常不滿意，也不能用厭惡、惡毒的語言去中傷他人。這會給人感覺非常不友好，而且讓人覺得你不好管理，牢騷滿腹，心智不成熟。我們可以用一些中性的字眼去描述一些存在的問題，比如某方面意見不一致，不太適應(yīng)某種企業(yè)文化或管理方式等。
回答問題無條理，無邏輯
在回答面試官提問時，答非所問，或者總是說不到重點，讓面試官一團迷霧，得不到他想要的東西。這會讓面試官無法了解你，很難獲得你的特長。這個平時可以多些思維鍛煉，做事說話都弄出個1,2,3點來，慢慢地就能更好地表達自己了。
不能面對失敗或拒絕
在你的人生經(jīng)歷當中，必然會有失敗的經(jīng)歷，企業(yè)有時在面試中向你詢問這類問題，也是看你對待人生低谷的態(tài)度，不要因為面子問題而不敢承認，隨隨便便搪塞過去，要成功拒絕任何借口。當然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒什么大不了，不是什么工作都適合你。問題的關(guān)鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經(jīng)歷，并且戰(zhàn)勝這些失敗，這才是真正的成熟。
對自己的資歷不自信
很多人在面試官看著自己的簡歷還沒有發(fā)問的時候，就滿心忐忑地為自己評分，更多地關(guān)注自己的缺點，而不是優(yōu)點?；蛘邠慕?jīng)驗不夠，或者又擔心資歷過高。其實這些自我猜測都是多余的，如果你不想讓雇主關(guān)注你的弱點，你最好的做法就是把他的注意力都引導(dǎo)到你的職業(yè)技能、創(chuàng)造力、職業(yè)道德上來。
參加沒有準備的面試
在生活中你盡可以天馬行空，自由莽撞，但別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。盡可能地搜索應(yīng)聘公司的信息，應(yīng)聘職位的信息，并且在面試前，你還需要從面試通知、公司網(wǎng)站、甚至bbs上了解盡可能多的信息。記住，任何事情都沒有捷徑可走;準備得越充分，你的勝算越大。
避開不正規(guī)或裁員公司
也許你很需要一份工作，也許你自認為八面玲瓏不可能過不了試用期，但是請你最好還是不要抱這樣的僥幸心理，避開那些不正規(guī)的公司吧!一個正規(guī)的公司是你選擇工作的首要前提，要堅決地對那些不簽合同、不交保險的公司“sayno”!并且要避免那些正在裁員的公司，盡管他們一邊也在招聘。
與面試官“套近乎”
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。
[面試失敗的經(jīng)驗]
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇一
姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別：男
出生年月：19xx年x月x日健康狀況：良好
年齡：x歲婚姻狀況：未婚
畢業(yè)院校：中國xx大學(xué)學(xué)歷：本科
工作年限：x年專業(yè)：財務(wù)會計
工作經(jīng)歷：
6月至今：××超市財務(wù)部收入會計職位。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
財務(wù)部收入會計
主要職責(zé)：
同樣因財務(wù)人員有離職等調(diào)整，從9月開始擔任費用會計一職，費用會計主要負責(zé)整個湖北省內(nèi)所有國美電器下屬各門店及行政職能各部門的每半年度費用預(yù)算的開展、匯總、審核、上報；及費用預(yù)算批準后在各門店和職能部門中每月的'分解；各費用項目在日常支出與預(yù)算之間的進度比較和監(jiān)督；各種費用報銷單據(jù)審核，制止違規(guī)報銷行為，對超進度費用項目進行跟蹤并反映超支原因，提醒費用項目使用部門申報追加費用額度等。在整個財務(wù)部中屬相對獨立的工作崗位，但與公司其他部門緊密相關(guān)，其工作的質(zhì)量直接影響到武漢國美公司各部門的日常運作甚至部門之間的協(xié)作，在實際工作中能與各部門保持緊密溝通并維持良好的協(xié)作關(guān)系。
離職原因：個人有獨立創(chuàng)業(yè)的意向主動辭職。
/10—/04克拉瑪依市金龍?zhí)胤N油公司武漢分公司
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
財務(wù)部會計經(jīng)理/會計主管
主要職責(zé)：
負責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟往來業(yè)務(wù)的會計科目處理，增值稅的計算、申報，處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務(wù)方面的工作協(xié)助處理。
離職原因：由于國企內(nèi)部改制，將該分公司撤銷導(dǎo)致離職。
/09—1999/08武漢田田營銷公司大連、溫州分公司
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
財務(wù)部會計
主要職責(zé)：
作為田田口服液及相關(guān)產(chǎn)品在大連、溫州等地的分公司的主管會計，負責(zé)分公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟往來業(yè)務(wù)的會計科目處理，增值稅的計算、申報，以及分公司與總部之間往來帳務(wù)的核對與處理，并處理與工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作。離職原因：保健品市場急劇萎縮，各地分公司相繼撤銷導(dǎo)致離職。
1993/10—1996/07寧波證券有限公司武漢分公司
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
財務(wù)部會計
主要職責(zé)：
剛?cè)肼殨r任臨柜資金員，負責(zé)收付現(xiàn)金，后由于工作表現(xiàn)良好，被抽調(diào)到財務(wù)部任會計一職，主要處理分公司與總部往來帳務(wù)核對及科目處理，分公司日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的科目處理，報稅等。離職原因：分公司高層領(lǐng)導(dǎo)異動，原有財務(wù)人員受排擠導(dǎo)致離職。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇二
姓名：
性別：女
所在地： 天津
民族： 漢族
年齡： 28 歲
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)講師
工作年限： 7
求職類型： 全職
希望工作地區(qū)： 北京 天津 上海
1、世博聯(lián)華有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07
擔任職務(wù)： 培訓(xùn)部經(jīng)理
工作描述： (1)負責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導(dǎo)，主要對店長培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)的實施和培訓(xùn)考評;(2)負責(zé)組建培訓(xùn)部團隊，制定培訓(xùn)部門工作手冊。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對性的進行培訓(xùn)。
主要成績：(1)人力架構(gòu)與團隊建設(shè)：培訓(xùn)部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓(xùn)團隊;(2)培訓(xùn)質(zhì)量：對店長培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓(xùn)班。
2、平安保險江蘇省分公司：20xx.08 ～ 20xx.05
擔任職務(wù)： 首席講師
工作描述： (1)負責(zé)對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導(dǎo)，建立市場部隊伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責(zé)個險部代理人崗位相關(guān)工作，負責(zé)組織、實施支公司籌建工作;(3)負責(zé)對與保險行業(yè)協(xié)會有關(guān)部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡(luò); (2)業(yè)務(wù)發(fā)展:公司各項業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢;(3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔任班主任和授課的角色。
最高學(xué)歷： 大專
所學(xué)專業(yè)： 市場營銷/保險
：英語四級
1、能夠在各大、中型企業(yè)負責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色，有訓(xùn)練團隊的經(jīng)驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢想。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的，為我開啟一扇希望之門。
我叫，是xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護理系**屆大專畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向貴院推薦自己。
在校的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和一年在醫(yī)院的實習(xí),使我掌握了深厚的專業(yè)理論知識,積累了較豐富的臨床經(jīng)驗,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力,并閱讀了課外很多相關(guān)的書籍來充實自己的專業(yè)知識,在校期間我除認真學(xué)好專業(yè)之外,還積極參加校內(nèi)校外的實踐活動,多次到醫(yī)院見習(xí),并且利用寒暑假在校外兼職多份工作以支持學(xué)業(yè),鍛煉工作能力,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì).在醫(yī)院實習(xí)期間,在老師的悉心教導(dǎo)和自己的努力下,我基本熟練地掌握了臨床各項護理操作,出色地完成了各科應(yīng)完成的實習(xí)任務(wù),并堅持每天記實習(xí)筆記以鞏固所學(xué)。
我深切地體會到以細心,愛心,耐心,責(zé)任心對待患者的重要性,在老師的影響下,形成了嚴謹,踏實的工作態(tài)度的同時，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時間，拓寬知識視野，完善知識結(jié)構(gòu)。我熱愛我的專業(yè)。我相信，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度會對我以后從事的護理工作幫助很大，有扎實的理論基礎(chǔ)指導(dǎo)我的實踐，刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度會使我對護理工作做到"慎獨"。
在校期間，我還積極參加并班級、學(xué)院等多項活動。這很好的培養(yǎng)了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務(wù)實、更有責(zé)任感。實習(xí)中，始終努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范熟練進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您看完我的求職信，請接受我誠懇的謝意。相信貴院給我一份酬勞定能得到我多份的回報!
盼望能夠有與您見面的機會。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇四
出生年月：1974.09
性別：男
戶籍：河北--三河市--燕郊開發(fā)區(qū)
學(xué)歷：本科
自我評價
*擁有會計師證書，熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使用財務(wù)軟件
*熟悉新會計準則和合并報表，具有較強的財務(wù)分析能力;
*有多年在企業(yè)和事務(wù)所的工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗
/05--/05：北京國瑞君悅稅務(wù)師事務(wù)所|會計部門|會計主管
1.組織財務(wù)部會計人員代理記賬。
2.代理“新開發(fā)投資管理有限責(zé)任公司”和“新開發(fā)投資基金企業(yè)”（這兩家公司的注冊資本均超10億人民幣）的全部帳務(wù)。定期編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表。
3.做本事務(wù)所的全部帳務(wù)。定期編制財務(wù)報表、預(yù)算財務(wù)報表、財務(wù)分析。
4.審核本部門人員的帳務(wù)工作。
5.給客戶（包括商業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、服務(wù)業(yè)等）做稅務(wù)策劃、財務(wù)規(guī)劃、所得稅匯算清繳、解答客戶的疑難問題等。
/11--2008/05：北京鴻闊商貿(mào)有限責(zé)任公司|財務(wù)部|財務(wù)經(jīng)理
1、負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
2、做總賬會計、成本費用會計。正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
3、做應(yīng)收、應(yīng)付會計。應(yīng)收會計,主要負責(zé)銷售業(yè)務(wù)及客戶的管理。其中包括銷售貨款尤其是對未達賬的管理和對帳的工作,協(xié)調(diào)與出貨倉的管理工作,如出貨單本單位發(fā)票收入的核對,做好與出納的溝通協(xié)調(diào).對應(yīng)收賬款進行賬齡分析，對超賬期客戶催賬等。應(yīng)付會計,主要負責(zé)對外部供應(yīng)商主要是物資采購、內(nèi)部供應(yīng)商主要是費用報銷、工資發(fā)放方面的管理。其中主要有貨款的管理和對帳的工作,協(xié)調(diào)與收貨倉的管理工作,如入倉單供應(yīng)商發(fā)票貨款的核對；員工費用報銷、工資發(fā)放以及借款；做好與出納的溝通協(xié)調(diào).
4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，年末進行減值測試，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
5、負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。參加企業(yè)年審。
6.編制預(yù)算財務(wù)報表，定期財務(wù)分析，分析差異，解決問題。
7.靈活運用財稅政策進行稅務(wù)籌劃，合理節(jié)稅。
8.負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責(zé)項目成本核算與控制；負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求。
2001/11--2004/11：北京麥樂香食品中心|財務(wù)部|出納/會計
1、做出納時：辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；保管有關(guān)印章、空白票據(jù)；定期和會計對帳。
2、做總賬會計時：負責(zé)審核原始憑證，編制會計分錄，錄入記賬憑證，登記明細賬、總賬，按月編制會計報表（資產(chǎn)負債表、損益表等），審核、裝訂及保管各類會計憑證、各類帳簿。負責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。到稅務(wù)所報稅，及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
3、做成本費用時：編制供產(chǎn)銷成本費用、管理費用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析供產(chǎn)銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項。4、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標準，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項。
/07--2001/10：中國核工業(yè)第二四建設(shè)公司|施工技術(shù)科|計量員
1、保管公司的計量測量儀器儀表，統(tǒng)計、登記儀器的規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、使用有效期限、上次檢驗日期、檢驗周期、下次檢驗日期等臺帳，每月匯總上報科長。
項目經(jīng)驗
2009/01--2009/05：編制所得稅匯算清繳鑒證報告
責(zé)任描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的具體事務(wù)性工作,然后注冊稅務(wù)師審核簽字.項目描述：編制所得稅匯算清繳鑒證報告的.具體事務(wù)性工作,包括:審核校驗客戶的財務(wù)報表,根據(jù)稅法規(guī)定進行納稅調(diào)整,將調(diào)整結(jié)果得到客戶認可,然后出具鑒證報告.
2004/12--2008/05：財務(wù)規(guī)劃
責(zé)任描述：擔任會計主管、會計經(jīng)理職務(wù)。項目描述：負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負責(zé)項目成本核算與控制；負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用。組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中；全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告；負責(zé)公司成本核算、會計核算和分析工作；負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
2001/11--2009/01：稅收籌劃
責(zé)任描述：擔任會計、會計主管、會計經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)策劃、成本費用的審核。項目描述：1.稅收籌劃。依據(jù)納稅人所涉及的稅境和現(xiàn)行稅法，遵循稅收國際慣例，在遵守稅法、尊重稅法的前提下，根據(jù)稅法中的“允許”、“不允許”以及“非不允許”的項目和內(nèi)容等，與稅務(wù)機關(guān)有效溝通并征得其同意，對企業(yè)涉稅事項進行的旨在減輕稅負、有利于實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標的謀劃、對策與安排。
求職意向：
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事職業(yè)：會計、會計經(jīng)理/主管
期望工作地區(qū)：北京
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
聯(lián)系人：張學(xué)鋒
電話/手機：130xxxxxxxxxx
電子郵件：xxxxxxxxx@
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇五
姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞
學(xué)歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：
【工作經(jīng)驗】
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產(chǎn)品系列
擔任職位：qc
工作描述：主要負責(zé)生產(chǎn)車間注塑成型的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調(diào)、溝通。
精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）
擔任職位：跟單
工作描述：跟單：負責(zé)搜集開發(fā)國內(nèi)各生產(chǎn)工廠新產(chǎn)品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預(yù)估大貨出貨交期，大貨生產(chǎn)進度的.督導(dǎo)、跟進，生產(chǎn)過程中所有問題的溝通、協(xié)調(diào)、處理和產(chǎn)品交貨時的貨款跟進，以及國內(nèi)各協(xié)力廠商品質(zhì)、進度的跟蹤，對產(chǎn)品售后服務(wù)。
【職業(yè)技能】
具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經(jīng)驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。
產(chǎn)品的其它加工處理（如產(chǎn)品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）
【發(fā)展方向】
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務(wù)
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)做好！
【自我評價】
本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責(zé)，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇六
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認為重要的內(nèi)容呢?
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理的有經(jīng)驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。
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培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇七
培訓(xùn)計劃：在參照公司培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果的前提下，擬訂近期及后期培訓(xùn)規(guī)劃，并且落實到季度、月度、各層面培訓(xùn)計劃的制訂，培訓(xùn)計劃的要素為：什么主題、什么時間、什么場地、哪些人參加、培訓(xùn)師選擇、培訓(xùn)輔助工具的準備……，以公司運營淡季為主要選擇時間，以貼近公司運營規(guī)劃為主導(dǎo)方向，以解決近期存在質(zhì)量問題為抓手來擬訂較系統(tǒng)有延續(xù)性的培訓(xùn)計劃，并做好相關(guān)的請示、發(fā)文。
培訓(xùn)實施：做好培訓(xùn)開展的相關(guān)準備工作，提前一定的工作日進行培訓(xùn)通知，在培訓(xùn)開始前半小時組織簽到，培訓(xùn)進程中了解學(xué)員的參與度關(guān)注度，通過各類培訓(xùn)技巧及培訓(xùn)輔助工具的使用調(diào)動學(xué)員的參與度、興趣度提升培訓(xùn)的效度，培訓(xùn)結(jié)束做好培訓(xùn)意見回收統(tǒng)計，下課前做好下一次培訓(xùn)開展預(yù)告工作。
培訓(xùn)效果評估：分析本次培訓(xùn)開展的效度及普及程度，了解此類課程再次開設(shè)的必要性，外請或內(nèi)部安排培訓(xùn)師資的比較，做好培訓(xùn)照片、記錄等臺帳資料的整理歸檔。
二、培訓(xùn)組織及管理工作的心得
做為公司培訓(xùn)工作的組織者和管理者，兩年來，一方面不斷努力多開展培訓(xùn)授課提升自己的培訓(xùn)及編寫教材能力，另一方面不斷與各用人部門，公司各層面管理人員，公司內(nèi)外各類培訓(xùn)師資機構(gòu)進行溝通獲得以下心得：
3.培訓(xùn)制度的執(zhí)行和課堂紀律的管理是培訓(xùn)有序按計劃開展并收到良好效果的保障，故而在培訓(xùn)開始前不妨運用1-2分鐘和大家溝通一下課堂紀律得到大家的認可和支持度;提前向大家表明本次培訓(xùn)的主題，需要花費的時間，課間對于睡覺或違紀的學(xué)員可以運用提問，站在他旁邊等培訓(xùn)技巧來改善紀律而非與學(xué)員針峰相對或是被愛在課上玩鬧的學(xué)員主導(dǎo)了控場;對于不請假也不來參加培訓(xùn)的人員須堅持先提醒后處罰的原則，否則久而久之培訓(xùn)本身就成了不公平的事物，打擊認真學(xué)習(xí)參與學(xué)員的積極性，浪費公司為開展培訓(xùn)所做的準備和費用支出;培訓(xùn)的總時間需有技巧的把控，原則上在預(yù)計時間前三分鐘左右完成培訓(xùn)，來個合宜的培訓(xùn)回顧總結(jié)是最適合的做法。
三、開展合適的培訓(xùn)才是易把控易操作
培訓(xùn)原則上每一課時安排中場休息一次，以免學(xué)員因生理需求頻頻離場，牽制了大家的關(guān)注度;將公司銷售人員安排在培訓(xùn)場地的近門處就座以免他們頻繁接電話或走動影響他人。
對于一線操作人員應(yīng)注重技能實操性培訓(xùn)的開展，取代大量的長篇大論，幫助學(xué)員逐步解決工作中犯難的問題，起到答疑解惑的作用，也能實現(xiàn)向培訓(xùn)要效益的目標。
[培訓(xùn)工作經(jīng)驗分享]
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇八
培訓(xùn)后工作對培訓(xùn)來說非常重要，主要有如下內(nèi)容：
培訓(xùn)評估與反思的內(nèi)容主要有
1、 培訓(xùn)講師選擇是否合適，原因是什么？
2、 培訓(xùn)主題選擇是否合適，原因是什么？
3、 培訓(xùn)時間選擇是否合適，原因是什么？
4、 培訓(xùn)內(nèi)容是否合理，原因是什么？
5、 學(xué)員投入程度如何，原因是什么？
6、 服務(wù)是否到位，原因是什么？
7、 知識實用性是否合理，原因是什么？
8、 學(xué)員成分是否適合，原因是什么？
9、 費用比是否合適，原因是什么？
并寫出評估報告，一式三份，總經(jīng)理、人力資源部、公告各一份
心態(tài)類培訓(xùn)，剛培訓(xùn)后，員工激情高漲，情緒積極，這時，公司應(yīng)不失時機地召開培訓(xùn)后動員會，主要從三個方面入手：
我過去是什么樣子？
我現(xiàn)在想要什么？
我將來成為什么樣子的人？
三個問題展開討論，讓員工深入思考與溝通，對培訓(xùn)的效果起到很好的作用。
當一項培訓(xùn)結(jié)束后，要對相關(guān)責(zé)任人進行簽訂目標責(zé)任書，不失為一種激勵的好辦法
目標責(zé)任書內(nèi)容主要有：
目標人、目標任務(wù)、目標責(zé)任、目標回報、監(jiān)督人、見證人、日期
目標責(zé)任書內(nèi)容中應(yīng)注意鼓勵多，批評少，允許失敗，不要對薪酬影響過大。
培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部要不失時機地組成班委會、聯(lián)絡(luò)組等組織，以后在活動的安排上有更多的理由，同時頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，對考試成績好的學(xué)員工進行獎勵，發(fā)獎狀等工作。
這樣做不但可以提高歸宿感與向心力，同時增加了學(xué)員間的感情。
有些培訓(xùn)內(nèi)容是講師很多年的經(jīng)驗，可以直接引用到企業(yè)中進行管理，比如有一次我講《績效管理》課程，當場進行績效管理會議的演示，回去后學(xué)員安排我的所講進行開會，收到了不小效果，還有一次我講《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》時，現(xiàn)場演示了如何對應(yīng)聘失敗者的演講，被很多企業(yè)引用。
有時老師的一句話，可能會引起很多人的認可，一家上市企業(yè)做培訓(xùn)講到了一句話：山不過來人過去，意思就是當兩個人發(fā)生沖突時，總要有一個人先主動起來，我們叫山不會移動，人走過去好了。每當這家企業(yè)員工有矛盾時，大家總是在說一句話：山不過來人過去，山不過來人過去，之后，再深的矛盾都很容易解開。
企業(yè)要善于運用這些話，把工作中的困難給解決掉。
一次培訓(xùn)的結(jié)束，不代表老師服務(wù)的結(jié)束，學(xué)員還有很多問題，需要及時與培訓(xùn)師聯(lián)系，把實際的問題與老師進行意見參考，因為進行過培訓(xùn)，培訓(xùn)師對學(xué)員有一定的了解，很多現(xiàn)實的問題解決起來就非常容易了。
召開培訓(xùn)后座談會是很常見的一種方式，主要內(nèi)容如下：
談感受
表態(tài)度
看未來
下目標等幾個方面，促進員工的積極性，喚起員工的潛力的一項有意義的活動。
定期回顧知識，防止培訓(xùn)降溫
可以通過如下形式舉辦：
1、 板報：通過板報讓大家的思緒回到課堂上
2、 小報：通過小報內(nèi)容，把老師所講再發(fā)給大家
3、 老師卡：通過老師發(fā)賀卡的形式讓學(xué)員記起培訓(xùn)內(nèi)容
4、 總結(jié)：總結(jié)一定是固定模塊，其中模塊就是我對培訓(xùn)知識的運用等
對培訓(xùn)后員工進行績效考核，是最為關(guān)鍵的一環(huán)，因為我們培訓(xùn)的根本目的是達到目標，提高員工，通過績效考核，才能看得出真正的效果。
當然，還有很多種方法提高培訓(xùn)效果，但一定記?。盒问脚c內(nèi)容同等重要。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇九
姓名：邱寶龍性別：男年齡：23歲
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞
學(xué)歷：高中現(xiàn)所在地：東莞長安沙頭聯(lián)系電話：
協(xié)宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）
行業(yè)類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產(chǎn)品系列
擔任職位：qc
工作描述：主要負責(zé)生產(chǎn)車間注塑成型的產(chǎn)品品質(zhì)檢驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)、測試、售后等所有環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對異常情況的處理，與客戶協(xié)調(diào)、溝通。
精益實業(yè)有限公司（20xx-06～20xx-12）
行業(yè)類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）
擔任職位：跟單
工作描述：跟單：負責(zé)搜集開發(fā)國內(nèi)各生產(chǎn)工廠新產(chǎn)品的開發(fā)，從訂單下來后與客戶溝通，預(yù)估大貨出貨交期，大貨生產(chǎn)進度的督導(dǎo)、跟進，生產(chǎn)過程中所有問題的溝通、協(xié)調(diào)、處理和產(chǎn)品交貨時的貨款跟進，以及國內(nèi)各協(xié)力廠商品質(zhì)、進度的跟蹤，對產(chǎn)品售后服務(wù)。
具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協(xié)作；
有3年的駕駛開車經(jīng)驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。
產(chǎn)品的其它加工處理（如產(chǎn)品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）
尋求職位：1.跟單;2.業(yè)務(wù)
希望能與在職公司共同努力與發(fā)展，挑戰(zhàn)各面帶來的考驗，努力把每項工作的質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)做好！
本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責(zé)，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十
姓名：
國籍：中國
個人照片
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：170cm
婚姻狀況：未婚
年齡：35歲
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財務(wù)類:財務(wù)經(jīng)理
工作年限：16職稱：中級
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州個人
備注：工資要求：6000元-8000(保險勿電)
教育背景畢業(yè)院校：廣州市中山大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：計算機軟件專業(yè)
所學(xué)專業(yè)二：財會與計算機應(yīng)用專業(yè)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：教育：
20xx年-20xx年廣州市xx中等專業(yè)學(xué)校(財會專業(yè)-中專畢業(yè))
20xx年-20xx年廣州市xx(財會與計算機應(yīng)用專業(yè)-大專畢業(yè))
20xx年-20xx年廣州市xx(計算機軟件專業(yè)-本科畢業(yè))
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試助理會計師
20xx年通過全國計算機職稱資格考試應(yīng)用軟件技術(shù)員
20xx年通過全國會計專業(yè)職稱資格考試會計師 語言能力外語：英語 良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好 工作能力及其他專長 本人在國有企業(yè)工作多年，由于企業(yè)經(jīng)濟效益不景。現(xiàn)已離開原企業(yè)，現(xiàn)在在法國尚品妝公司工作。為了能使自身能力得到充分的發(fā)揮，因此想轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。為便于貴方了解，現(xiàn)就本人的一些情況作簡單介紹，由于篇幅有限，所言不至，還請諒解。
一直以來本人主要從事會計核算工作，在多年的實踐中積累了較為豐富的經(jīng)驗，熟悉會計核算管理程序，具備獨立處理全盤會計帳務(wù)的能力，善于帶領(lǐng)團體工作，在從事多年的財務(wù)管理工作中，積累不小財務(wù)管理經(jīng)驗，善于成本控制和財務(wù)分析。能夠與稅所進行良好溝通，合法規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。工作方面取得了令人滿意的成績。
對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)比較熟悉。能使用數(shù)據(jù)庫語言進行軟件開發(fā)。
本人的學(xué)歷為會計大專和計算機軟件本科。為不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。本人已通過多項全國職稱考試，取得了一些專業(yè)職稱，如：會計師、程序員等。
聞貴公司現(xiàn)招聘員工,本人希望能與貴公司共同發(fā)展。
備注：工資要求：6000元-8000
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十一
楊先生(男，31歲，本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢
參加工作時間：20xx-05
身高：171
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：石家莊市,北京市
期望從事職業(yè)：培訓(xùn)師
到崗時間：面談
期望月薪：4000元-4999元(稅前)
專業(yè)：文秘學(xué)歷：大專
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時間：20xx-07至20xx-07
專業(yè)：金融學(xué)學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗
公司名稱：某大型快銷品企業(yè)
職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理工作時間：20xx-03至今
工作描述：負責(zé)全國銷售分公司營銷隊伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)辦了公司的營銷培訓(xùn)學(xué)院，強化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團隊，提升了績效。
公司名稱：恒基偉業(yè)河北市場管理部
職位名稱：人力資源部經(jīng)理工作時間：20xx-05至20xx-11
工作描述：編制管理手冊，建立、健全公司各項管理制度，簽定勞動合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動合同，完善公司各項制度和管理體制，使公司運營有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運營效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場的廣告投放等。
公司名稱：中國人壽保險公司
職位名稱：組訓(xùn)工作時間：20xx-05至20xx-05
工作描述：負責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績督導(dǎo)和公司一些活動的企劃、組織、實施、評估等。
20xx年入圍并參加了河北省首屆壽險高峰會議，20xx帶領(lǐng)部門團隊在公司業(yè)務(wù)競賽中進入前三強。
職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場洞察力，良好的溝通與表達能力。工作務(wù)實認真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強。做事有明確目標,條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強。
20xx-07組訓(xùn)培訓(xùn)中國人壽保險公司培訓(xùn)部
培訓(xùn)描述：專業(yè)化營銷培訓(xùn)、專業(yè)組訓(xùn)培訓(xùn)、ptt講師訓(xùn)練、主管培訓(xùn)、潛能開發(fā)等。在職期間參加了多種有關(guān)營銷的培訓(xùn)，并參與了公司相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)等。
20xx-09拓展訓(xùn)練力源訓(xùn)練營
培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)，旨在通過參訓(xùn)人員全身心的投入以改變固有的心智模式，激發(fā)人的潛能，增強團隊意識與團隊合作性。
20xx-08酒店管理培訓(xùn)北京洛桑酒店管理顧問公司
培訓(xùn)描述：服務(wù)意識、服務(wù)技能和服務(wù)業(yè)管理培訓(xùn)。
20xx-09五常法國際大廈
培訓(xùn)描述：關(guān)于五常法的培訓(xùn)與推廣。
20xx-09心靈財富培訓(xùn)北京心靈財富
培訓(xùn)描述：體驗式培訓(xùn)。工作期間和多家咨詢公司、保險公司、培訓(xùn)機構(gòu)等有廣泛合作和深度交流。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十二
姓 名：某某某
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 158 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 汕頭
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州**電子有限公司
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 技術(shù)部文員、行政部助理
工作描述：
主要負責(zé)：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負責(zé)公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應(yīng)工作。
(6)協(xié)助部門主管制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理
(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財務(wù)核對處理員工各類報銷單據(jù)。
離職原因：
公司名稱： 合生**招標中心
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)： 檔案、合同管理員
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
所學(xué)專業(yè)： 中文秘書
第二專業(yè)： 計算機應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx-09 20xx-06 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機應(yīng)用 大專
20xx-02 20xx-01 廣州大學(xué) 中文秘書 本科
語言能力
外 語：英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。 詳細個人自傳 愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認真負責(zé)，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十三
求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: _____劉杏___________ 性別: ___女_____
年齡: __22__歲 學(xué)歷: _______本科_____________
____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作 (請依個人情況酌情增減) 此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力......* 標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平: 編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)
個性特點: ___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）
另： (如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！) * 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
培訓(xùn)經(jīng)驗在簡歷篇十四
很多人面試了很多家企業(yè)，卻都沒了下文，而且一般企業(yè)也不會告訴你面試失敗的原因。這點有時候也讓應(yīng)聘者挺苦惱的。那現(xiàn)在我就和大家分享面試失敗的那些原因吧!
過分夸大自己的實力
盡管你可能有很高的學(xué)歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關(guān)注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優(yōu)點剎不住車，你應(yīng)該了解雇主的需求，相應(yīng)地去推介自己，并且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時反省了。
過分關(guān)注待遇
一開始面試就開價錢，詢問待遇，還說多少錢以下的月入就不考慮之類的。這會讓面試官很不舒服。既然來面試了，就要有雙方相互了解的誠意，讓公司了解你，你也了解了公司之后，再做評判也不遲。
惡意攻擊上家公司或上司
在評判之前的公司或上司時，即使是非常不滿意，也不能用厭惡、惡毒的語言去中傷他人。這會給人感覺非常不友好，而且讓人覺得你不好管理，牢騷滿腹，心智不成熟。我們可以用一些中性的字眼去描述一些存在的問題，比如某方面意見不一致，不太適應(yīng)某種企業(yè)文化或管理方式等。
回答問題無條理，無邏輯
在回答面試官提問時，答非所問，或者總是說不到重點，讓面試官一團迷霧，得不到他想要的東西。這會讓面試官無法了解你，很難獲得你的特長。這個平時可以多些思維鍛煉，做事說話都弄出個1,2,3點來，慢慢地就能更好地表達自己了。
不能面對失敗或拒絕
在你的人生經(jīng)歷當中，必然會有失敗的經(jīng)歷，企業(yè)有時在面試中向你詢問這類問題，也是看你對待人生低谷的態(tài)度，不要因為面子問題而不敢承認，隨隨便便搪塞過去，要成功拒絕任何借口。當然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒什么大不了，不是什么工作都適合你。問題的關(guān)鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經(jīng)歷，并且戰(zhàn)勝這些失敗，這才是真正的成熟。
對自己的資歷不自信
很多人在面試官看著自己的簡歷還沒有發(fā)問的時候，就滿心忐忑地為自己評分，更多地關(guān)注自己的缺點，而不是優(yōu)點?；蛘邠慕?jīng)驗不夠，或者又擔心資歷過高。其實這些自我猜測都是多余的，如果你不想讓雇主關(guān)注你的弱點，你最好的做法就是把他的注意力都引導(dǎo)到你的職業(yè)技能、創(chuàng)造力、職業(yè)道德上來。
參加沒有準備的面試
在生活中你盡可以天馬行空，自由莽撞，但別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。盡可能地搜索應(yīng)聘公司的信息，應(yīng)聘職位的信息，并且在面試前，你還需要從面試通知、公司網(wǎng)站、甚至bbs上了解盡可能多的信息。記住，任何事情都沒有捷徑可走;準備得越充分，你的勝算越大。
避開不正規(guī)或裁員公司
也許你很需要一份工作，也許你自認為八面玲瓏不可能過不了試用期，但是請你最好還是不要抱這樣的僥幸心理，避開那些不正規(guī)的公司吧!一個正規(guī)的公司是你選擇工作的首要前提，要堅決地對那些不簽合同、不交保險的公司“sayno”!并且要避免那些正在裁員的公司，盡管他們一邊也在招聘。
與面試官“套近乎”
具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家單位的興趣。
[面試失敗的經(jīng)驗]