專業(yè)學(xué)生加班申請書(模板22篇)

2025/6/9 19:29:51

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    計(jì)劃和目標(biāo)是成功的重要因素,它們可以指導(dǎo)我們的行動,并提高效率。在面對困難和挫折時(shí),堅(jiān)持不懈的努力是取得成功的關(guān)鍵。掌握一些總結(jié)的技巧和方法,能夠更好地寫出精彩的總結(jié)。
    學(xué)生加班申請書篇一
    領(lǐng)導(dǎo):
    7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的'工作職責(zé),確保整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。
    經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。(注:加班統(tǒng)計(jì)表附后)
    妥否,請批示。
    申請人:***
    申請日期:*年*月*日
    學(xué)生加班申請書篇二
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,根據(jù)縣里要求,為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性,確保24小時(shí)值班不離人,我部特申請給予春節(jié)加班補(bǔ)助。
    加班補(bǔ)助計(jì)算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計(jì):壹仟伍佰元整(1500元);。
    以上妥否,敬請批準(zhǔn),
    謝謝!
    申請人:
    申請日期:
    學(xué)生加班申請書篇三
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,根據(jù)縣里要求,為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性,確保24小時(shí)值班不離人,我部特申請給予春節(jié)加班補(bǔ)助。
    加班補(bǔ)助計(jì)算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計(jì):壹仟伍佰元整(1500元);。
    以上妥否,敬請批準(zhǔn),
    謝謝!
    申請人:
    申請日期:
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    學(xué)生加班申請書篇四
    公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長):
    根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定,春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。
    具體補(bǔ)助如下:
    1、折合到工資里,和工資一并發(fā)放。
    2、可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)
    以上意見妥屬實(shí),請董事長批示。
    此致
    敬禮
    申請人:xxx
    20xx年x月x日
    學(xué)生加班申請書篇五
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    因公司前期開荒,各崗位人員配置不足,工作量較大,導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的`現(xiàn)象,每天工作時(shí)間超出12小時(shí)?,F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,特申請將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間,予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。建議生效時(shí)間:20--年12月1日開始實(shí)行。
    附則:
    加班費(fèi)計(jì)算方式如下:
    1、平時(shí)加班從18:00后算起,加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;
    2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;
    4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。
    特此申請,請予批準(zhǔn)
    此致
    敬禮!
    申請人:/shenqing/
    __年__月__日
    學(xué)生加班申請書篇六
    xx:
    因公司客服部目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案,資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外,由于近段時(shí)間,公司下了緊急任務(wù),將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司,工作量非常之大,任備之重與急,我部即刻調(diào)整工作,急公司之所急,將此工作排在首位,由十月份開始,除白天工作外,晚上基本都加班到九點(diǎn),有時(shí)十點(diǎn),希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個(gè)月時(shí)間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵(lì)客服人員的工作積極性,希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的`高極熱情,以及主動加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。敬請領(lǐng)導(dǎo)審批,謝謝!
    客服部:xx
    日期:xx
    學(xué)生加班申請書篇七
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,根據(jù)縣里要求,為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性,確保24小時(shí)值班不離人,我部特申請給予春節(jié)加班補(bǔ)助。
    加班補(bǔ)助計(jì)算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計(jì):壹仟伍佰元整(1500元);。
    以上妥否,敬請批準(zhǔn),
    謝謝!
    申請人:xxx
    20xx年x月x日
    學(xué)生加班申請書篇八
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險(xiǎn),但繳納社會保險(xiǎn)時(shí),被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的上述行為已違反勞動法的相關(guān)規(guī)定。
    綜上所述,為依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
    此致
    敬禮
    申請人:xxx
    申請日期:20xx年x月x日
    學(xué)生加班申請書篇九
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,根據(jù)縣里要求,為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性,確保24小時(shí)值班不離人,我部特申請給予春節(jié)加班補(bǔ)助。
    加班補(bǔ)助計(jì)算方式:按每人100元×13人,另外購一條香煙200元。合計(jì):壹仟伍佰元整(1500元)。
    以上妥否,敬請批準(zhǔn),
    謝謝!
    xx有限公司安保部
    二0一x年二月七日
    學(xué)生加班申請書篇十
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11—12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
    1、安管員、收費(fèi)員:必須10月1—3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
    2、清潔工:必須10月1—3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
    妥否,請領(lǐng)導(dǎo)審批。
    申請人:________
    ___年___月___日
    學(xué)生加班申請書篇十一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我自x至x入職發(fā)展有限公司,并簽訂勞動合同,合同約定:
    第三條工作時(shí)間和休息、休假
    一、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。
    具體工作時(shí)間如下;
    周一至周五;上午9;00至12;00下午14;00至18;00
    周六;上午;9;00至11;00下午14;00至17;00
    第四條關(guān)于勞動報(bào)酬
    一.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))按下列第1種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
    計(jì)時(shí)工資;2740/月
    二.乙方試用期工資為2540/月
    早班;08;00至16;00
    中班;16;00至00;00
    晚班;00;00至08;00
    行政班;12;00至20;00
    2、加班費(fèi)計(jì)算的'工資基數(shù)為;1440元/月
    第三十條;用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。
    用人單位拖欠或者未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,責(zé)令用人單位支付勞動者報(bào)酬。
    第三十八條;用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
    2、未及時(shí)足額支付勞動者報(bào)酬的。
    3、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
    4、用人單位的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定的,損害勞動者權(quán)益的。
    5、因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
    6、法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者的,或者用人單位違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞務(wù)合同,不需要事先告知用人單位。
    第四十條;有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同。
    1.勞動者患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
    2.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
    3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第四十六條有一下情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1.勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
    2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。
    3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
    4,用人單位依照本法四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。
    5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形下,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定定期限勞動合同。
    6.依照本法第四十四條第四項(xiàng),第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的。
    7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工平均工資的三倍支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月工資的三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
    第四十八條、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
    以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
    1.未按照勞動合同的約定或者國家及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的。
    2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
    3.安排加班不支付加班費(fèi)的。
    4.解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付賠償金的。
    第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。
    綜與所述,請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計(jì)算方式,支付下列款項(xiàng):
    1.請求公司支付xx-xx至x月-x日,每周星期休息日雙倍加班費(fèi)用。
    2.請求公司支付xx-xx至x月-x日,平時(shí)超時(shí)加班按1.5倍計(jì)算加班費(fèi)差額。
    3.請求公司支付xx-xx至x月-x日,國家法定假期三倍加班費(fèi)差額。
    申請人:
    申請日期:
    學(xué)生加班申請書篇十二
    凌經(jīng)理:
    為更好的完成既定的工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的.順利開展,根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際狀況,推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)光和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。。
    以上請示妥否,請批示。
    請示人:
    日期:
    學(xué)生加班申請書篇十三
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要作用,月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出(13。2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點(diǎn),食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
    12月以來,公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,研究到飲食的衛(wèi)生和方便,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并專門提高早晚餐服務(wù),每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供給服務(wù),滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。
    食堂原有的加班費(fèi),是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn),區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi),工作餐加班費(fèi)按早餐24元人(8元小時(shí)*3小時(shí))、晚餐32元人(8元小時(shí)*4小時(shí))核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi),以接待單為依據(jù),由食堂按人頭申報(bào),人力資源部審核發(fā)放。
    由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實(shí)際需要。
    為簡化核算程序,我們研究可否采用包干制,以300元天包干(早餐:100元天、晚餐及接待200元天),每月按30天計(jì),共9000元月,由食堂根據(jù)人員加班情景,按勞分配,報(bào)人力資源部門審核,按月發(fā)放。
    特此報(bào)告
    20xx年12月27日
    學(xué)生加班申請書篇十四
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。
    經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
    妥否,請批示。
    申請人:
    申請日期:年月日
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
    1、安管員、收費(fèi)員: 必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
    2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
    妥否,請領(lǐng)導(dǎo)審批。
    申請人:
    學(xué)生加班申請書篇十五
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的`安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
    1、安管員、收費(fèi)員:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
    2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
    妥否,請領(lǐng)導(dǎo)審批。
    此致
    敬禮!
    申請人:xx
    20xx年xx月xx日
    學(xué)生加班申請書篇十六
    被告:有限公司
    申請請求:
    2、依法裁決被申請人支付申請人20xx年2月份工資960元;
    6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交20xx年5月至20xx年12月期間以及20xx年3月至20xx年7月期間的社會保險(xiǎn)。
    事實(shí)與理由:
    20xx年5月,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險(xiǎn),但繳納社會保險(xiǎn)時(shí),被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請人的.上述行為已違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。
    綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
    此致
    區(qū)勞動爭議仲裁委員會
    申請人:
    申請日期:年月日
    學(xué)生加班申請書篇十七
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們出色的完成了qct等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過程中,品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn),為公司的發(fā)展而奮斗。在此,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費(fèi)用,請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
    附加班明細(xì):
    申請人:
    20xx年4月29日
    學(xué)生加班申請書篇十八
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們出色的完成了qct等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過程中,品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難。不怕辛苦。加班加點(diǎn),為公司的發(fā)展而奮斗。在此,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費(fèi)用,請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
    此致
    敬禮
    申請人:
    20xx年4月29日
    學(xué)生加班申請書篇十九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且“十一”黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的.'調(diào)休。
    經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
    妥否,請批示。
    申請人:
    此致
    敬禮!
    申請人:
    xx年xx月xx日
    學(xué)生加班申請書篇二十
    xx領(lǐng)導(dǎo):
    7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的.工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。
    經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
    妥否,請批示。
    申請人:xxx
    日期:xxxx年xx月xx日
    學(xué)生加班申請書篇二十一
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們出色的'完成了qct等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過程中,品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn),為公司的發(fā)展而奮斗。在此,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費(fèi)用,請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
    附加班明細(xì):
    此致
    敬禮!
    申請人:
    xx年xx月xx日
    學(xué)生加班申請書篇二十二
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    因公司前期開荒,各崗位人員配置不足,工作量較大,導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,每天工作時(shí)間超出12小時(shí)?,F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,特申請將占用的.休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間,予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。建議生效時(shí)間:20xx年12月1日開始實(shí)行。
    特此申請,請予批準(zhǔn)
    此致
    敬禮!
    申請人:xx
    20xx年xx月xx日