總結是一種有效的反思和思考方式，有助于我們追求進步。在寫總結時要突出重點，對于重要的事項和成績要進行重點闡述。范文中的總結方法和寫作技巧，可以為您提供一些建議和參考，便于您更好地完成一份優(yōu)秀的總結。
獨立工作申請書篇一
xx年,愛心社在學院領導的大力支持下,在社領導的正確領導與廣大社員的積極配合下,堅持以“高效、團結、務實、共進”的方針，服務于社會弱勢群體，將愛心傳遞，努力推動和諧社會和諧校園的建設?，F將半年工作情況總結如下：
一、活動方面：
（1）9月26日，我社社員參觀了開封市中心血站，使大家了解了血液從采集、檢驗、分離、制備、檢驗、分離、制備、貯存、供應的全過程。我市中心血站嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生部要求，以規(guī)范的業(yè)務工作和先進的試驗設備為廣大獻血志愿者提供了安全保證，為廣大急需用血的`人們架起了一道生命橋梁。廣大社員積極投入獻血行列之中，為處于生命邊緣的人們送去一份溫暖。
（2）10月21日，大家來到愛心公寓看望住在那里的孤寡老人，幫他們打掃衛(wèi)生，并為他們帶去了精彩的節(jié)目表演。由于長期的落寞與孤獨，很多爺爺奶奶都激動地流下了熱淚。
（3）11月10日，社員們到sos兒童村進行義務勞動。sos兒童村收養(yǎng)、撫育了大批原本失去父母，失去家庭的孤兒。使他們在兒童村的家庭中，在媽媽的精心呵護下，過上幸福美滿的生活，重新感受到了母愛和家庭的溫暖。社員們?yōu)槟抢锏暮⒆訋チ算U筆橡皮等學習用品，為他們進行了功課輔導，并祝那里的孩子們豆油一個幸福美好的未來。
（4）11月18日，我社社員為土木系迎新晚會帶去了精彩的節(jié)目，用無聲的語言送去我們真摯的祝福。
（5）11月份，我社聯合院超市推出了愛心傳遞活動，用小小的一元錢將愛心傳遞。
（6）從12月起，我社在各宿舍樓增加了愛心社溫馨小提示，提前告知大家天氣情況，以提醒廣大師生適量增減衣物，以防感冒。
二、思想方面：
十月中旬，樂美達張老師為我社社員上了一堂精彩的愛心教育課。張老師用楊讕、李嘉誠、彭余年、叢飛等人的事跡讓大家真正明白愛心的含義。會中，社員們與張老師進行師生互動，場面生動活潑。
三、社員交流：
（1）十一期間，沒有回家的社員們齊聚一堂共度國慶。大家紛紛獻上精彩的演出，歡聲笑語不斷。
（2）十一月，雖然天氣轉涼，但絲毫不能影響社員們的熱情。社員們到黃河灘外出游玩，其間大家互幫互助的情形久久不能忘懷。各部室之間舉行的花樣籃球賽更加深了社員之間的了解。
四、工作開展：
半年來，我社為廣大社員辦理了社員證使大家的身份得到認可。各部室每周舉行例會，嚴格考勤，增強了社員的時間觀念和團隊精神。通過會議各部長及時了解各社員的情況并安排下周工作，各項工作都有條不紊的開展開來。
獨立工作申請書篇二
歲月如梭，來去匆匆的日子里，我們依舊守著那顆最誠摯的心，經營著那份美好的愿望，暢想著來年春暖花開的季節(jié)。而這一年，我們留下了多少回憶，擁有了多少感悟，收獲了多少溫暖。在xx年即將來臨之時，我們回顧愛心社這一年的點點滴滴，細數往日一個個溫情的瞬間。這一年是愛心社踏浪前行、披風斬棘的又一年，在xx年取得巨大發(fā)展的基礎上，又成就了豐收頗多的一年，不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社從夾道中走來并不斷發(fā)展壯大的艱辛歷程。在新年即將來臨翻開嶄新的一頁時，我們總結愛心社過去一年的發(fā)展歷程。
一、思想道德素質的建設
xx年是我國經濟社會進入全面發(fā)展的關鍵一年，在全國上下繼續(xù)深入貫徹實施科學發(fā)展觀，緊抓經濟和社會和諧發(fā)展的重要時刻。新疆又迎來了前所未有的大好發(fā)展機遇，中央新疆工作座談會的召開，全國掀起了又一輪對口支援新疆建設的浪潮。處于南疆腹地的塔里木大學也由此沐浴春風。對于我們一個志愿服務類的公益性社團來說，更覺得自身責任的重大，對自身思想道德素質的提高也提出了新的挑戰(zhàn)。
在這一年里，我們積極加強自身道德修養(yǎng)。作為黨培養(yǎng)下的青年學子，及時宣傳黨的路線、方針和政策，用正確的理論武裝青年學生的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，按照培育“四有”新人的目標，加強愛國主義、社會主義和集體主義的教育，以適應新時期的特點和青年學生的需要。在愛心社新成員加入時，我們還對其進行必要的如社教育，并要求他們在之后的日子里用自己的實際行動來為構建社會主義和諧社會做出大學生應有的貢獻。
愛心社在這一年還積極秉承“百善孝為先”的理念，弘揚敬老愛幼的中華民族傳統美德。開展了多次慰問孤寡老人、關愛孤幼兒成長的活動。我們還在母親節(jié)、父親節(jié)等特殊日子通過播放主題教育影片的形式來教育我們的社員們要從小學會孝敬自己的父母。此外，我們還積極促成民漢之間的交友聯誼，通過舉辦民漢之間的座談會、交流會、聯誼會以及少數民族語言文化的相互學習等來促進民漢學生之間的感情，為新疆的和諧穩(wěn)定及民族團結做出一份貢獻。
二、組織制度的建設
xx年6月，愛心社在當時所有老社員的一致贊同下，由社長提出了一個完整的愛心社機構改組方案。開始實行部門分工協作制，愛心社實行社長負責制，管理上實行民主集中制。這一組織制度在其后的一段時間內發(fā)揮了重要的作用，得到了很好的效果。xx年我們繼續(xù)發(fā)展和完善了這一組織制度，取長補短，不斷優(yōu)化組織內部結構。
現在愛心社所有重大決定都由理事會作出，主席團宣布執(zhí)行，其下設秘書處，負責全社的`材料整理、檔案記錄、調查取樣、意見搜集等工作，以及負責部門之間的協調工作?，F在愛心社下設社會實踐部、外聯部、組織部、宣傳部、文體部、志愿者部、資助部和民漢交流部共八個部門。各部門分工明確，可在自己職責范圍內自行開展活動。對于全社開展的大型活動，各部門通力配合，相互協調合作，發(fā)揚團隊精神，共同完成任務。
任何一個組織都需要一個嚴格的組織制度來支撐其發(fā)展，而擁有一個完善的制度卻沒有強有力的執(zhí)行同樣會在很大程度上制約著我們的發(fā)展，這樣的組織也難以永葆青春的活力。這就是我們現在在組織制度建設上面臨的巨大困難，我社所建立的制度已基本完善，但缺乏可靠的執(zhí)行力度，另外，獎懲制度的不明確也是一個重大的棘手問題，難以把握和提高社員的積極性。這些問題都是我們需要繼續(xù)探索和仔細斟酌并不斷完善的。
三、社團干部與社員的管理
目前，塔里木大學愛心社的組織機構和社員發(fā)展已初具規(guī)模，在冊社員1100余人。我們堅持用行動來讓更多的人感受到更多的愛，用我們的愛去喚醒更多人去愛的服務宗旨，攜手現代文明價值觀念，立足于社會道德和自身素質的提高，團結有志青年，大力倡導敬德精神，用行動踐行愛與慈善的力量，來讓更多的人加入到我們的愛心隊伍中。
xx年9月，我社成功進行了首屆干部換屆選舉，對大部分主要的干部進行了新老交替，新當選的干部也很快就進入工作，融為一體，親如一家，各干部嚴格遵守《塔里木大學愛心社章程》中有關干部職責和義務的規(guī)定，做到認真負責、嚴于律己、寬容待人，積極了解社員的思想動態(tài)，與社員零距離接觸，構成一個和諧友愛的“小家”，同時部門與部門之間也加強交流互助，友好合作，取長補短，共同進步，共創(chuàng)一個相親相愛的大家庭!
每學期我愛心社都會面向全校學生進行一次納新活動，為我社注入新鮮血液，為新一輪愛心接力棒注入新生力量。而他們在短短的動員與耳濡目染中很快適應了這樣一種“愛”的氛圍，心中充滿了一腔熱血，處處散播著愛的種子，團結、樂觀、積極向上。在一次次的義務付出后，總是盡心盡力，默默無聞，他們用一顆真摯火熱的心詮釋著生命的意義：幫助了別人，快樂了自己!也在無言的付出中詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。
但對于社團干部與社員的管理，我們依然存在著很大的漏洞。例如我們干部的自身素質和勝任工作的能力還有待于提高，自我反省、自我激勵、自我總結的優(yōu)良作風還需進一步提倡，對我們部分干部的工作職責劃分不清，工作責任要求不到位;干部對社員的管理也缺乏系統性和承接性，管理上還存在著一定的松散，沒有充分調動我們社員的積極性;社員對愛心社的了解和從事公益慈善事業(yè)的意義都不清，存在著嚴重的排外現象;有一些社團干部和社員都還缺少主動性與積極性，沒有足夠的責任心;對我們的社團干部和社員都還缺少必要的獎懲制度，沒有做到人力資源的合理分配。這些存在的問題都需要我們在今后的工作中不斷思考，提出合理的解決和防范措施，以讓愛心社逐漸趨于常態(tài)化。
獨立工作申請書篇三
篇一：愛心社志愿書“計算機學院學年度學生愛心社”志愿書尊敬的領導：您好!我志愿參加“計算機學院學年度學生愛心社”，我知道愛心社是一個以繼承弘揚中華民族的傳統道德精神，借鑒吸收現代社會文明價值觀念，立足于社會道德自律和自身素質的提高，團結有志青年，大力倡導敬德精神，呼喚人們的愛心，并以友愛、善良、誠實、互助之心，為提高全社會的道德水準而無私奉獻的社團。所以為繼續(xù)發(fā)揚這種精神使更多的人了解并參加進來。愛心社是一個公益性學生組織，以為“奉獻愛心，倡導文明”為宗旨，以“創(chuàng)建愛心校園、文明校園”為任務，將大學生社團職責確實落到實處。我們立足大學校園，放眼社會，廣泛開展服務性、奉獻性活動，始終圍繞“愛”的主題，不斷挖掘愛的內涵，以實際行動描繪了一幅愛的畫卷，用真情營造了一片廣闊純凈的新天地。愛心社在計算機學院成立之初便活躍在學生中，是擁有深厚歷史積淀的一個社團。多年來，愛心社足跡遍布校內校外，贏得了學校和社會的認同與贊許，在同學當中也獲得了好的口碑。愛，不僅是對人、對物，更是對生活的熱愛。細微之處見真情，愛心社就是秉承著這樣的理念，服務校園，奉獻校園。愛心社歡迎每一個有愛心的人，我們將為您提供一個展示自己，奉獻愛心的舞臺。愛心社下屬有辦公室、外聯部、實踐部、宣傳部四大部門，每個部門各司其職、各有特色，卻又息息相關、密不可分。無論你喜歡什么、你擅長什么，在這里，你都能找到自己的位置，并且喜歡上這個溫暖的大家庭。我志愿加入愛心社把自己的愛心傳遞給他人，讓更多的人受到幫助，喚醒更多的人加入我們，加大我們的愛心力量和影響范圍。如果我進入這個社團我會積極參加各項愛心活動，用自己的愛心盡一份力量，我也會服從社團的安排做更多積極有益的事情。在這一學年，愛心社將開展更多、更豐富的活動。我們都知道“愛心社成員有愛心，愛心社成員愛愛心社!”如果我能加入這個神圣的團體我會努力工作和所有社員們團結合作和他們攜起雙手，將愛心播種，將希望承擔，用愛的雙手撐起希望的天空，共同打造屬于我們的愛的天堂!我非常希望加入這個團體，也非常希望奉獻自己的一份愛心，將愛心傳遞下去，希望各位領導能夠考慮我的加入，如果我沒有加入我也會做好各項工作，提高自己的綜合素質，使自己能夠更快地進入愛心社，為需要幫助的人獻一份力量、愛心!我們是一群具有愛心的社會青年，當前社會環(huán)境下，還有部分人生活在貧困線下，也有部分人因為疾病、災難生活極度困難，還有些人因為家庭困難而讓孩子輟學打工??社會上有部分孤兒、孤寡老人、殘疾人士等弱勢群體，他們需要我們的幫助，政府能給他們生活和經濟上的關懷，關鍵是還有一部分人不是政府忽略了他們，而是他們不知道如何求助于政府、求助于社會，也就成了政府工作的盲區(qū);還有就是社會上還存在一些不文明的現象等等。
作為一個新的愛心志愿者申請者的我們，對愛心志愿者已有了深刻的了解。所以我們幾個發(fā)起人決定成立愛心志愿者協會，讓廣大具有愛心人士加入進來，對這些弱勢群體進行幫助和救助，對社會不文明現象通過我們的活動加以引導，為政府排憂解難，共創(chuàng)和諧社會出一份力。
我們愛心志愿者活動的目的是：通過開展愛心志愿服務，推動社會主義精神文明建設，促進社會主義市場經濟體制的建立和完善，提高廣大市民整體素質，為經濟社會的協調發(fā)展和全面進步做出貢獻。
開展愛心志愿者活動，就是要立足社會需求，在黨政關注群眾急需、群眾關心的好事和急事上有所作為，通過愛心志愿者的實際行動，在社會上倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為無私奉獻的新風和正氣，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，促進社會風氣的進一步好轉，同時也使各位愛心人士在服務社會幫助他人的過程中樹立適應社會主義市場經濟發(fā)展要求的社會公德意識和責任、義務觀念，提高自己的思想道德和科學文化素質。
我們一致認為：愛心志愿者活動是新的歷史時期我國青年運動的新發(fā)展，是動員廣大愛心人士參與社會主義精神文明建設的新載體，是青少年在實踐中經受鍛煉、完善自己的新課堂。
我們愛心志愿者活動的口號是：把愛心獻社會，用真情暖人心!
開展愛心志愿者活動，就是要在當代愛心中樹立適應社會主義市場經濟發(fā)展要求的責任、義務觀念和社會公德意識，用實際行動倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻的新風正氣，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，促進社會風氣進一步好轉。促進人與人之間進一步形成和發(fā)展團結互助和諧融洽的新型的社會主義人際關系，促進社會的和諧與穩(wěn)定同時，愛心志愿者在服務社會、幫助他人的過程中，不斷充實和提高自己，實現自身的價值，使自身情操得到升華。
我們愛心志愿者奉獻給社會的不僅僅是服務，同時也向全社會昭示一種精神，那就是“奉獻、友愛、互助、進步”的愛心志愿者精神。
愛心志愿者精神是對中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統美德的繼承和發(fā)揚光大。中華民族擁有五千年的悠久文化和燦爛的東方文明，從“樂善好施”的先哲千年古訓到“助人為樂”的雷鋒精神，無數仁人志士早已吟唱出人類道德情感的華采樂章尤其是雷鋒精神，教育和培養(yǎng)了幾代人。中華民族的傳統美德是我們寶貴的精神財富。愛心志愿者活動既從中華民族的傳統美德中汲取營養(yǎng)和力量，同時也是對中華民族傳統美德的發(fā)揚和光大;愛心志愿者精神將閃爍著中華民族傳統美德的光芒。
人們希望在建立高度發(fā)達的物質文明的同時，也渴望真情，渴望精神文明隨之發(fā)展，社會風氣不斷好轉，建立互助友愛、和諧融洽的人際關系。愛心志愿者行動是適應社會主義時代精神的要求，著眼于幫困扶貧，救急救難，有助于公正合理的經濟秩序、和諧互助的人際關系的建立，有利于為發(fā)展社會主義市場經濟創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和必要的社會保障。
我們相信：愛心志愿者將會是一個光榮的稱號，愛心志愿者協會更會成為一個光榮的團體，每個志愿者都不斷的為社會貢獻著自己力所能及的一份力量。
此致
敬禮
申請人：xuexila
20xx年x月x日
獨立工作申請書篇四
一、社團宗旨和學年目標落實情況
我們愛心社以“呼喚愛心，奉獻愛心”為宗旨；以“為同學服務，樹愛心形象”為原則；立足校內，兼顧校外，爭取將愛心事業(yè)做大做強是我們不懈追的目標，將愛傳遞到底是我們的使命。
在這一個年里，愛心社秉承社團宗旨，通過開展和參與學校各種公益、愛心活動，積極向各領域需要幫助的人員伸出援助之手，我社對外舉辦了“愛的延續(xù)，心的體驗—愛心支教”、“微信使”活動、“關注老人，溫情常駐”敬老愛老活動、“靠近你，溫暖我”愛心義賣、“感恩父母，規(guī)劃青春”感恩沙龍、“愛心之火的燃起”籃球聯賽、“溫情大回歸”、“舞動青春力量，讓愛拈指飛揚”—手語角、“大手拉小手”走進福利院等活動，讓社員們學會關愛他人，在實際行動中奉獻自己的愛，同時也讓他人感受到這個世界充滿愛；對內舉辦了“手拉手，心連心” 趣味運動會、愛心接力、友誼杯籃球賽、羽毛球賽等活動，一起去怪石嶺春游、相聚烏托邦，促進了社員們之間的交流與合作，增強了愛心社的凝聚力。各項活動結束后，都得到了校內、校外各界人士的好評。
二、社團建設
〈一〉社團人事建設
我社共有70人，社長、副社各一個，以及六個部門:內策部、調查部、宣傳部、計財部、外聯部、社工部。通過不斷地發(fā)展，各個部門的功能都得到了不斷的完善，分工也逐漸的明確了。并在原來的基礎上對社團結構進行了優(yōu)化調整，取締原來的閑散部門，由原來的一個副社改為兩個副社，具體結構及職能變動如下：
愛心社部門設置及其基本職能
社長：
1) 社團領導人，主要負責與外界的協調以及整體事務的安排。
2) 全面了解社團各部門職責，維護社團秩序，協調部門關系，調動全體會員的工作積極性。
3) 制定每學期的活動計劃。
4) 統領全局，安排各項工作。
5) 及時與校團委、社工委等學校各有關部門匯報工作，加強與其他兄弟社團的聯系與交流。
副社長：
1) 主要負責內務，包括管理、組織協會內部各項工作。
2) 協助社長開展各項工作，參與重大活動的決策協商。
3) 定期召開所轄活動小組會議，指導并督促各組完成相關工作，并及時向社長匯報近期工作情況。
4) 協調并指導社團內部的交流活動。
5) 負責社團qq群的建立與管理。
內部策劃部：
1) 負責社團各種活動的組織和策劃（包括策劃書的書寫和上交、申請）。
2) 定期策劃社團內部活動，增強社團內部的聯系，加強內部凝聚力。
3) 負責社員、網絡及協會的資料、檔案管理。
4) 負責統計社員生日情況，制作、派發(fā)生日賀卡，發(fā)送生日祝福短信。
5) 有對各部門的工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
辦公室：
1) 負責對辦公室的日常辦公所需物品的購買，辦公室的布置以及物品的保管等事項。
2) 負責社團內部的通知、聯絡工作
3) 負責對值班期間老師、社工委、其他社團或同學的咨詢，向其講解本社團的宗旨及日常工作等事項。
4) 負責各部門的人事考評、會議考勤、記錄。
5) 負責騰訊、qq的管理。
6) 負責辦公值班的安排及通知，確保值班時間必須有社員值班。
7) 有對各部門的工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
宣傳部：
1) 負責社團的形象設計和宣傳。
2) 負責社團活動中的攝影、報道工作。
3) 為社團組織的活動做宣傳（宣傳材料、海報、噴繪、展板、橫幅及其他宣傳品的設計制作）。
4) 構建本社網頁，管理愛心社新浪“華東交通大學愛心社”、日新博客“愛心家族”。
5) 與辦公室一起管理騰訊、qq等對外交流、宣傳媒介。
6) 有對各部門的`工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
外聯部：
1) 對外募集企業(yè)及各界人氏的贊助（一部分作為活動經費，一部分作為愛心基金的來源）。
2) 同社工部一起負責“愛心集瓶（愛心基金的來源之一）”活動的開展。
3) 負責對外聯絡、聯系工作（包括各兄弟社團和其它組織）。
4) 負責與校內外組織或社團聯誼的活動聯系。
5) 策劃創(chuàng)辦新的具有協會特色的活動。
6) 有對各部門的工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
社會工作部：
1) 負責活動場地、教室的申請工作。
2) 負責開展活動需要的材料（包括桌子，凳子，展板、音響等）的準備。
3) 負責校園“微信使”活動及“微信使群”的管理。
4) 同外聯部一起負責“愛心集瓶（愛心基金的來源之一）”活動的開展。
5) 定期負責組織社員開展由內部策劃部策劃的內部活動（最好每兩或三周組織開展一次小型的內部活動）。
6) 負責愛心社內部“愛心接力”活動的實施。
7) 有對各部門的工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
文藝部：
1) 負責社團文藝活動的組織。
2) 負責社內手語學習及定期組織教授。
3) 根據社員意愿，安排社員到其他社團、組織學習有利于社團日后活動開展所需的技能（如險峰書畫協會、阿林工作室、輪滑社、雙節(jié)棍協會、魔術協會等等）。
4) 組織社員練習素質拓展活動，以方便出外活動和組織內部活動。
5) 有對各部門的工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
〈二〉臨時團支部建設
在堅持以努力學習團支部建設優(yōu)秀案例為前提的基礎上，根據社團的實際情況，制定出適合本社發(fā)展的路線，加強社團內部和外部之間的交流與合作，不斷鞏固和發(fā)展社團對內對外的影響力，并取得了很好的效果。
臨時團支部內干部：團支書、組織委員、宣傳委員。
本屆愛心社在廣大社員及所有負責人的努力之下，
獲得“先進團支部”的稱號。
〈三〉社團內部建設
本著經營社團就是經營人心的理念，我社對此開展了 “手拉手，心連心” 趣味運動會、友誼杯籃球賽、羽毛球賽等活動，我們不僅要對外獻愛心，也要對內獻愛心服務于自己的社員，故而推出了“愛心接力”對內的的項目，并將長期將它進行下去。我們一起去怪石嶺春游、相聚烏托邦，促進了社員們之間的交流與合作，增強了愛心社的凝聚力，為社團的活動能夠順利地開展奠定了基礎。
〈四〉社團外部建設
至于對外，我們不僅將愛傳遞給校內的同學們，也將愛傳遞給外面的同胞們。我社對外舉辦了“愛的延續(xù)，心的體驗—愛心支教”、“微信使”活動、“關注老人，溫情常駐”敬老愛老活動、“靠近你，溫暖我”愛心義賣、“感恩父母，規(guī)劃青春”感恩沙龍、“愛心之火的燃起”籃球聯賽、“溫情大回歸”、“舞動青春力量，讓愛拈指飛揚”—手語角、“大手拉小手”走進福利院、“走進無聲世界，關愛聾啞兒童”等活動，不僅提高了我社的知名度，拓寬了活動合作的渠道，也讓大家看見了最淳樸的愛，讓大家相信這個世界還有愛。
〈五〉其他組織和制度建設
在愛心家族中，每個社員都積極提出建議，不斷豐富和完善我社其他組織和制度建設。為我社能夠更好地組織和開展各項活動提供了制度上的保證。
由于愛心社全體成員的給力參與和對社團的盡心盡力，屆愛心社獲得“雷鋒隊”的光榮稱號。
〈六〉社團思想文化建設
1) 不斷提高大家的積極性，增強大家的責任感。通過定期的召開社團大會，布置任務下去，讓大家提出自己觀點和建議。
2) 加強了社團對本社的集體榮譽感。通過舉辦活動，讓社員們了解舉辦活動的目的和意義。
3) 增強了大家的組織協調能力、合作能力及溝通能力。我社建了社團qq群、部門qq群、愛心支教溝通群、手語學習溝通群，為社員們之間的交流多提供了一條渠道。
4) 加強了團隊精神建設，增強了社團內部的凝聚力。通過對社歌的練習以及手語的練習，促進了社員們之間的合作與交流。
5) 加強了社團文化和社團精神的傳播。社長曾接受廣播站、日新網的訪談，為其說明社團的日常活動及宗旨，合理有效的與校日新網、廣播站、校報以及外界媒體合作，對我社舉辦的活動進行宣傳。
三、社團常規(guī)表現
1) 今年的主要任務是在上屆的基礎上不斷發(fā)展愛心社，將愛傳遞到其他地方，并提高我社的知名度，同時加強社團內部的建設。在活動中大家都表現的非常積極，很努力的做好每件事。
2) 各個部門也將自己所在部門分配到的任務都完成得非常好。
3) 本學年所有的社團大會我社負責人均未無故缺席。社長組織，副社及其他負責人積極參與，并且社員們都有按要求提前5分鐘進場。
4) 策劃和總結由內策部認真完成后，按時遞交到社工委，并發(fā)送電子郵件給社長、副社長；會議記錄也由內策部記錄并按時遞交。
5) 社工組負責每次會議的考勤，活動過程的參與人員及具體事項都由社工組記錄。
四、工作中得到的經驗和教訓
1) 在策劃活動時應盡可能的集思廣益，多收集大家對活動的意見和建議。這樣才能面對各種突發(fā)情況都能游刃有余，避免了許多的問題。
2) 在策劃時應該考慮到安全問題、天氣問題、周圍環(huán)境問題和可能發(fā)生意外情況等外界因素。
3) 應該盡可能多的發(fā)動大家參與我們的活動，提高活動舉辦的效益。
4) 細化各個部門的職責，社長要合理下放權力，讓每個部長都能積極發(fā)掘他（她）的能力，利用良好的主觀能動性將自己的部門經營的更好、更加具有凝聚力。
5) 社團活動是內外兼修才好，但是這個比重往往很難把握。但是，我們不管怎么樣必須先將開展足夠多、足夠好的活動將內部成員的需求滿足了再考慮對外開展活動的事。社員當初既然在70多個社團中選擇了咱們社團，我們就應當設身處地的為他們著想，先讓他們感受到當初自己的選擇沒有錯，對外活動他們才會更用心的來辦好。
6) 社團負責人應以社團的集體利益為重，集體的利益、榮譽便是所有家族成員的利益和榮譽。
7) 關于活動的贊助：我們部能自己社團看的太低，以一個平等的身份去和商家談判；社團內部要有專業(yè)的外聯部負責贊助相關事宜；要給商家即時的活動反饋；作為一個公益類社團不宜拉現金，避免與金錢利益掛鉤， 以社團的名譽為首要，切忌因小利而損壞社團名譽。
8) 加強與社團成員之間的交流，偶爾一個電話詢問社員是否對社團近期的有意見或者建議，這樣一來，一方面可以了解社員的想法，知道自己辦活動中存在著哪些不足，以便今后活動中改變一些做法；另一方面，也可以讓社員有存在感；多和社員進行非正式溝通，讓溝通不僅僅局限在社團工作上，很多時候去關注他們在生活、學習上是否有困難，是否需要我們幫忙，更好的增強社團凝聚力；多開展趣味的內部活動，真正滿足社員的需求，讓他們不后悔參加了社團，多鼓勵內斂的社員去展現自己，多給他們提供鍛煉的機會，重視每一個人。
9) 加大宣傳力度是必須的，我們可以不再局限于畫海報、擺攤、掛橫幅的宣傳方式，而是更多的通過網絡媒體的宣傳方式進行宣傳，如：社團的新浪、騰訊、日新微博，社員的空間日志分享等；其次，是金子總會發(fā)光的；酒香不怕巷子深；只要我們活動真正辦得好，就算你的宣傳面沒有很廣，一個傳一個，咱們活動一樣可以很有影響力，而且，這種影響力是真正持久可靠的影響力。
五、存在的問題及改進方案
雖然在這一年中，我社舉辦的各項活動都有了顯著的成果并得到了大家的認可。但仔細回想看看，還是有存在不足之處的：
1) 應該繼續(xù)加強社團的精神文明建設。社團就是一個團結的家庭，一個社團之所以能夠在眾多社團中脫穎而出，大家的共同努力是不可或缺的，因此加強社團精神文明建設是重中之重。
2) 加強社團的紀律性。每次的社團大會、內部活動都有請假、曠到的（雖不多，但是也有）。沒有鐵的紀律，不能良好的按照社團章程辦事，一個好的社團也會逐步衰落下去。如，深化獎勵和懲罰制度、完善考勤制度，人員績效考勤，責任連帶制度等等。
3) 關于加強與其他社團組織合作。本學期愛心社與微博協會、環(huán)境保護協會、校學生會志協實踐部、愛心超市運營部、院學生會志協實踐部都進行了有效合作。
4) 各個部門之間的合作機會較少。有些部門因為沒有經常合作就會失去聯系，如，外聯部、社工部等，很少有針對部門的活動。這些部門應多開展些活動，相互熟悉了解下。
5) 一些部門職責不明，造成大量的人力資源的浪費。根據社團的實際情況，優(yōu)化部門設置，取消閑散部門，使部門與社團的整體融合，促進社團的良好發(fā)展。
6) 社團文化底蘊不夠，歷史文化傳承的還不夠。加強和歷屆社長之間的溝通，創(chuàng)建愛心社歷屆負責人群，在群內各屆負責人相互交流，共同促進社團的發(fā)展。社團內外部活動建設及照片的存檔，然后一屆傳一屆；重視社團文化建設，在換屆后，一定要囑咐好下屆社長及其他負責人將社團性質、宗旨等章程仔細閱讀，并將社團三年、五年乃至十年內的發(fā)展方向說清楚，以便于下屆能夠傳承著上屆繼續(xù)發(fā)展，也可以使得社團文化得到更好的傳承。
獨立工作申請書篇五
尊敬的黨組織：
我懷著無比誠摯的心情，向黨組織提出入黨申請書，我申請加入中國共產黨，因為在我這二十多年的人生歷程中，使我逐步認識到：中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨，使中國工人階級先鋒隊，使中國各族人民利益的忠實代表。是中國社會主義事業(yè)的領導核心。我將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產黨員，為黨的事業(yè)、為我國的社會主義向現代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。
中國共產黨以馬克思列寧主義作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會發(fā)展的普遍規(guī)律，分析了資本主義制度本身無法克服的固有矛盾，指出社會主義必將代替資本主義，共產主義必將在全人類實現。馬克思列寧主義普遍真理與中國革命具體實踐相結合的產物，是中國共產黨集體智慧的結晶，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗的總結。
中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時是中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，黨的根本宗旨和唯一宗旨是全心全意為人民服務。中國共產黨是立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧的馬克思主義政黨。中國共產黨在領導人民建設物質文明的同時,還努力建設社會主義精神文明,大力發(fā)展教育、科學、文化事業(yè)。
我深刻而正確地理解了黨的綱領,在思想上更加嚴格要求自己，堅持黨的基本路線，認真學習馬克思列寧主義“三個代表"的重要思想，科學發(fā)展觀，堅決擁護中國共產黨，在思想上同黨中央保持一致，學習建設有中國特色社會主義的理論和黨的路線、方針、政策。我堅持“未進黨的門，先做黨的人”。在平時的工作、學習和生活中，以黨員的標準時時處處嚴格要求自己,認真遵守學校的規(guī)章制度，努力學習、刻苦鉆研科學文化知識、團務知識，不斷提高自己的理論和管理水平，在學院領導和同學們的教育和幫助下，從一名普通的大學生早日站到黨旗下。我曾經擔任班里的紀律委員,紀檢部干事?，F在我擔任班里的生活委員，在工作中踏實肯干。兢兢業(yè)業(yè)。積極在班里組織各種活動,經常與班里的同學交流。做同學們的思想工作，給同學們做好榜樣，同時本著為同學們服務的精神,無私奉獻，力求做好每一件事,辦好每一項活動，為同學們的利益盡心盡力，先奉獻，后享樂，體現著為人民服務的精神。每次看到同學臉上漾起開心的微笑,得到同學們真心的認可與贊揚,這些都是我追求的人生價值?？粗@些一點一滴,我雖然身上略有疲憊,卻是滿心歡喜。
我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗,我鄭重的向黨提出申請。積極工作,努力學習科學文化知識。不斷提高自己的'思想覺悟,我要認真的用共產黨員的標準來要求自己,全心全意為人民服務。為共產主義事業(yè)奮斗終身。
我愿意接受黨組織的長期考驗。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
獨立工作申請書篇六
尊敬的各位領導好:
本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人于**年入司，從一名普通的設備維護工人通過不斷學習、努力鉆研升至物業(yè)設備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業(yè)的心。對于工作，我始終保持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，多年來，一直堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業(yè)心嚴格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人，服務于工作，服務于公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的提拔和關愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。
本人現職位的職責大致分為兩類:運輸電梯維護以及現場電器維護。通過多年積累經驗，對于維修服務已有很深層次的了解:設備和電力維修為更好服務，提升**企業(yè)形象和品牌，為企業(yè)創(chuàng)造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發(fā)現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發(fā)問題。
現對于競聘**副經理，我有以下幾點工作規(guī)劃和目標:
1.協助管理車管部門
2.制定后勤衛(wèi)生管理方案，提高現場環(huán)境，提升業(yè)主和顧客對于現場衛(wèi)生環(huán)境感知.
3.目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。
我堅信:付出就會有收獲!對于新的崗位，我已做好挑戰(zhàn)的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領導能認同，提供我一個更高的平臺，我會不服眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情為公司創(chuàng)造更多的盈利。
申請人：
獨立工作申請書篇七
主辦單位：湖南工業(yè)大學愛心社
媒體支持：湖南工業(yè)大學bbs論壇
湖南工業(yè)大學計算機協會
株洲日報
贊助單位：
一.
給我陽光，溫暖我。
二. 活動背景 活動主題
我們會為孩子們提供愛心同游，愛的溝通等活動，為這些農民工的子女打開正確認識外面世界的大門，讓愛的陽光照進他們的心房，溫暖彼此的心，讓我們的心零距離。
三. 活動目的
我們湖南工業(yè)大學愛心社成立于1994年，秉承“奉獻愛心，傳承文明，奉獻中鍛煉自己，在奉獻中提升自己”的宗旨，開展本次“我們在你身邊”的愛心公益活動。我們大學生作為受過高等教育的人，作為社會新技術，新思想的前沿群體，承擔著社會的期望，我們理應用我們的雙手為這些孩子撐起一片天空，我們應該向那些為城市默默作貢獻的民工們鞠個躬，向他們說聲：“謝謝!”因此愛心社舉辦這次活動向所有的師生倡議“用我們的陪伴溫暖他們，用我們的行動關愛他們—農民工子弟。同時聯合各個愛心企業(yè)，公益社團，為孩子們提供力所能及的幫助，用我們的實際行動溫暖孩子們!
四.活動大致安排
活動時間：
活動地點：株洲市天元區(qū)泰山學校，城市建設展覽館，神農城。
活動項目:
1. 在學校做調查，尋找出需要愛心家教的低年級民工子弟學生，社員及志愿參加的師生為他們解決學習上的難題，有必要時可約定作定期輔導。
2. 在泰山學校及湖南工業(yè)大學之間建立愛心溝通橋梁，即以“大小筆友”的方式，使這些孩子能找到更多的新朋友，而我們也可通過此途徑了解他們的心理，為他們解答青春期所遇到的問題，開解他們在成長中遇到問題的苦悶，緩解他們內心的孤獨，使他們漸漸融入這個城市的生活，更好地完成學業(yè)。
子拉近與忙碌父母之間的距離，更有利于彼此的溝通，也使孩子們更能體諒他們的父母。
4. 本次活動的最后一項是愛心社的社員與孩子們同游神農城，看水秀表演，陪伴孩子們度過戶外活動美好的一天，在他們父母忙碌而無暇陪伴他們時，我們的陪伴便如嚴冬里的一束陽光，溫暖他們的心房，也美好了我們的人生。
五.活動細則
1. 主要由組織部的社員分組完成孩子們活動時人數的清點。
2. 由是實踐部社員完成與泰山學校的聯系和及時向城市建設展覽館定好相應的門票。
3. 由外聯部負責聯系費用供應商，其費用包括乘車，零食及學習輔導資料，文具等。在戶外活動時作為游戲的獎勵。
4. 主要由文體部負責提供游戲及獎懲規(guī)則。
5. 宣傳部則負責配合外聯部搞好本次活動的宣傳，爭取到更好的贊助。同時，在校內搞好愛心社本次活動的宣傳海報，畫報，爭取更多非社員及老師的參與。聯合計算機協會，青年志愿者協會及愛在工大，更好地利用校內資源。
6. 策劃部早期的策劃書一經采用，負責后期的修改。同時，在活動中負責拍照。
最后在此預祝本次活動取得成功!
策劃人：伍舒蔚社團：愛心社
班級:工管1101班
獨立工作申請書篇八
愛心社本著“奉獻愛心，全心全意服務同學，服務社會”的宗旨。在學校領導和老師的帶領下取得了不菲的成績。在新的一學年到來之時，我社有決心在原有的基礎上，努力實踐，發(fā)揚本社宗旨，以更好的姿態(tài)，更積極的工作勁頭，為發(fā)；揚中心學生的良好精神風貌，為回報社會。做出自己的一份貢獻。本學年主要愛心活動方案如下：
方案一：愛心志愿者活動
此次活動不僅豐富特效孩子的課余活動，讓孩子們體會到社會對他們的關愛，同時也培養(yǎng)了社員積極奉獻、關愛弱者的精神。
一、活動主題：攜手特校共譜心靈之歌
二、承辦單位:濰坊工商職業(yè)學院愛心社、青年志愿者協會
三、活動時間:擬于四月份舉行，具體時間另行通知
活動地點：特殊教育學校
四、活動內容：
1、與小朋友們做游戲，叫他們畫畫寫字。
2、與小朋友們一起談心，是他們感覺自己并不孤
獨。
方案二、綠色環(huán)保活動
參與環(huán)保是我們每個人的責任和義務，這個節(jié)日意義在
喚起我們對于造林護林的重視，促進國土綠化，改善生態(tài)環(huán)境，植樹造林有著更為重要的意義。
一、活動主題：綠色在我們心中
二、承辦單位：濰坊工商職業(yè)學院愛心社、青年志愿者協會
三、活動時間：三月十二日舉行
活動地點：學校后山
四、活動內容：
1、社員們一起帶著植樹工具，在我們愛的家園下種下一片綠色。
2、同學們一定要在心中播撒下綠色的種子，深深的扎根，讓綠色夢想融入我們的生活，讓環(huán)境保護的理念融入我們的靈魂。
方案三、愛心慰問活動
前往本市一心老人院，通過一對一的長期心靈交流。向孤寡老人送去精神溫暖。為了讓廣大同學更加深刻的了解到現實社會中還有許多需要我們奉獻愛心給予關懷的`人。還有許多需要我們付出熱忱與努力去做的事情，愛心社舉辦了本次活動。
一、活動主題：送溫暖送愛心
二、承辦單位：濰坊工商職業(yè)學院愛心社、青年志愿者協會
三、活動時間：擬于四月份舉行，具體時間另行通知
活動地點：敬老院
四、活動內容：
1、去慰問一下老人，帶去我們的關懷、帶去青年的活動，給他們的生活帶去一點生機與力量、快樂與歡笑。
2、由同學們獻歌獻舞，可適當允許同學們自己為老人們帶點禮物什么的（不做強求）與老人們一塊做飯等等。通過本次活動進一步發(fā)揚與奉獻的精神，幫助同學們培養(yǎng)善良與奉獻的美好品質。
最后衷心希望愛心社在這學期能有更好的發(fā)展，把每一個活動都做的更好。
獨立工作申請書篇九
主辦單位：青島科技大學高密校區(qū)愛心社
具體時間：04月19日
活動地點：高密市紅旗小學校內
活動對象：高密市紅旗小學學生
活動背景：
志愿服務是一件很高尚的事業(yè)，志愿者所體現和倡導的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神是中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統美德和雷鋒精神的傳承、創(chuàng)新和發(fā)展。而我們作為青島科技大學的一名大學生，很高興能夠與該校進行這項有意義的活動，我們科技大學創(chuàng)校悠久，愛心社也曾經進行過多次活動，我們有能力能夠辦好這次的活動。所以我們利用周末及課余時間，到附近有需要的中小學進行支教。
活動目的：
1、把知識傳播給孩子們，帶去新知識，擴展他們的視野，增加他們對生活和學習的興趣，希望對他們的未來的生活和學習有所啟發(fā)和引導。
2、我們大學生通過這次支教活動，提高自己奉獻愛心的意識，鍛煉自己的能力，學會面對困難，并豐富我們的業(yè)余生活。
3、增進小學生之間的友誼，使他們更加團互助，讓他們有展示自己的機會。 活動流程安排：
1、前期準備：
(1)、對志愿者的選定要求：有較好的課堂組織能力，有較好的有較好的語言表達能力(口齒清晰，說話有條理，把復雜知識簡單化，思路清晰等)，能帶動課堂氛圍。
(2)、與學校老師聯系并做好教前準備，專業(yè)知識要求好。
(3)、面試志愿者的表達能力以及活躍氛圍的能力，其次社團內部會員通過志愿者平時表現綜合考慮。
(4)、買好小禮物，并統計并分配好小禮物等。(5)、張貼前期海報，組織人員做好宣傳工作。
(6)、確定所去學校的人數，大約40多人。
(7)、與紅旗小學聯系好，達成共識，確定時間、地點及支教課程安排等，另需計算好行程安排的時間。
2、活動環(huán)節(jié)：
(1)、下午1：30在校內集合，坐車2：00至學校并且組織人員集合完畢。
(2)、以學為主，由愛心社支教人員所準備課程日常、健康、衛(wèi)生、道德、交通、英語為主，每人教授課程時間為15分鐘。
學生具體活動表：
年級 負責人員 教授課程
14:10—15:30 一年級 由辦公室李曉婷帶領人員負責 所教授課程
主要以日常、健康、衛(wèi)生、道德、交通、英語六個模塊。
二年級三年級 由策劃部徐風杰帶領人員負責四年級
五年級 由宣傳部李揚帶領人員負責
六年級
15:30—15:45
15：45—16：15
16:15—16:30由每班最后一名老師有序組織學生到操場集合 由文藝部為小朋友們表演節(jié)目，并進行互動節(jié)目。 人員進行有序的退場工作，并與孩子們留影紀念。
在以上的活動安排中，我校人員會全程安排特定人員組織紀律問題，絕對保證學生安全問題。
(3)、課程教授完畢后，由文藝部為同學們表演一些節(jié)目，例如：武術、舞蹈、歌曲、美術繪畫等。
(4)、節(jié)目表演即將結束時，組織知識小競賽或娛樂游戲，答獲勝者給予活動獎勵。
3、活動結尾：支教人員與學生合影留下寶貴留念!并組織人員退場及預留人員整理。
活動預期效果：和孩子們一起互動，我們看到了孩子們天真活潑的笑容，看到了他們的滿足和自信，更看到了孩子們課堂上的積極活躍的表現。也希望通過這場支教活動能夠讓孩子們明白只有勤奮努力的學習考上大學，他們才能有更好的發(fā)展，才能學到更多的知識、才能。更希望孩子們、學校老師及去支教的學校社員們都會對這次活動感到滿意!
活動預算：大巴車費?--300元
禮品費--300元
宣傳材料、備課材料--100元
總計：700元 為企業(yè)可提供的宣傳方式：
1、在校內可懸掛2個條幅，為期一周。
2、企業(yè)可以到校園里面做1天的促銷活動。
3、愛心社可為企業(yè)在校園內發(fā)放企業(yè)的宣傳材料。
4、其他宣傳方式與贊助單位具體協商，在能力范圍內盡量滿足贊助單位的需要。 注意事項：1、為保證教學質量及我校聲譽，對參加者嚴格篩選。
2、不打擾和影響接受支教學校的正常的上課秩序
4、注意自身安全及該校學生的安全
5、考慮好當天的天氣情況并做好防護措施，如戶外活動的舉行，可準備雨傘等物品
7、注意和小朋友的態(tài)度情緒和表情，要親和，要有耐心，保持微笑
8、準備的教案和題目要符合學生的年齡和知識結構
9、特別增加和學生的互動，爭取讓每位學生都可以加入到活動中
活動總結：
做好后期宣傳工作并召開社內會議，對本活動進行總結。
獨立工作申請書篇十
張行長：
我已在建行**分理處，**儲蓄所的**崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了*******，于**年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于**年-**年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經*年了，通過*年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到**網點上班。
**網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在**網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！
申請人：李**
申請日期：*年*月*日
獨立工作申請書篇十一
時光如梭，歲月如歌。一個學期轉瞬即逝，在這一學期里，愛心社在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。 回顧愛心社這一學期的點點滴滴，才發(fā)現這是豐收頗多的一年。不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社一路走來，不斷壯大的艱辛歷程。在即將翻開嶄新一頁的時候，我們總結過去一年的發(fā)展歷程。一社團情況社團成員團結友愛，協作務實，社團領導者嚴于律己，認真負責，積極了解社員動態(tài)，及時與她們交流。兄弟社團的大力支持也為我社增添了不少色彩。二思想道德素質的培養(yǎng)在愛心社納新之時，通過面試等方式對其做出篩選，并對新成員進行了必要的社團意識培訓，要求新進人員能夠團結進取，互助支援，在愛心社能夠充分展示自己的能力，用實際行動來詮釋“愛心”二字。三.社團足跡在下半學期，愛心社主要承辦了三個較大的活動。又開學初期組織的“新生納新活動”，“敬老院，獻愛心”活動還有學期即將結束舉辦的“愛心杯”百科知識競賽。下面是對以上活動的簡單總結：“納新”活動 活動初期，由宣傳部以貼海報、到各個班級做宣傳工作等形式進行的納新第一步，報名加入的同學很多，最終經過面試，錄取了五十多人，這些同學為愛心社注入了新氣息、新元素。在這次活動中，各部門都盡其所能，積極發(fā)揮各自的作用，體現了團隊合作的精神?！熬蠢显?，獻愛心”活動為了創(chuàng)造新社員表達愛心的機會，在10月，我愛心社組織了“敬老院，獻愛心”活動，整個活動都洋溢著幸福與溫馨。這次活動主要由大一新入社的同學組成，他們與孤獨的老人熱情交流，消除他們的陌生感和孤獨感，也盡可能的幫助老人干活。充分的體現了當代大學生熱愛生活，崇尚生命，關注社會公益事業(yè)的精神?！皭坌谋卑倏浦R競賽11月底，我社舉辦了一次帶有趣味意義的“愛心杯”百科知識競賽，由于這是我社舉辦的第一屆知識競賽，學校以及社團都非常重視，并賦予較高的期望。社團的內部工作，對外宣傳工作，活動的組織工作都做了非常詳細的規(guī)劃，并且活動中所需的資金均有“凡仔”漢堡店贊助。本次活動的參賽人員由醫(yī)學院的學生組成，根據個人不同的系別由09屆和10屆共同組成了8支隊伍，選手由各班選出。答題形式：有必答、搶答和現場觀眾回答。比賽分為初賽、復賽、決賽，經過一路過關斬將，最終由臨床隊獲得本次競賽的第一名，并頒發(fā)了證書獎品以資鼓勵。整個活動中，氣氛活潑、熱情、輕松、愉悅。我社各活動雖成功舉行，但在具體工作中仍有許多的不足，總結如下：
1.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性，系統性。
2.活動質量不高。
3.社團例會走過場，發(fā)揮不了實際作用。
4.管理上還有一些松散，沒有充分調動社員的積極性。
5.社團人員積極性調動不高，導致社團人員對社團活動積極性低，參與少。 造成這些問題的原因是多方面的，所以在面對這些存在的問題時，社團領導的作用力是在日后的發(fā)展中避免類似問題的出現。上天不會賦予一個人所有的優(yōu)點，一個社團也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對這近一個學期工作的全面回顧，同時把帶有規(guī)律性的東西總結出來！供社團在以后的發(fā)展中參考。在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的社團建設好，發(fā)展好。在新的一個學期中，希望能夠解決以上所提問題，并且為我們社團的今后之路做好規(guī)劃。
希望我們可以再接再厲，越戰(zhàn)越勇，創(chuàng)造愛心社美好的未來。
愛心社
獨立工作申請書篇十二
第一條 為規(guī)范公司董事會秘書的行為，保護投資者合法權益，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《山西美錦能源股份有限公司章程》的有關規(guī)定，特制訂本工作細則。
第二條 公司設立董事會秘書一名。董事會秘書為公司高級管理人員，對董事會負責。
第三條 董事會秘書對公司負有誠信和勤勉義務，不得利用職權為自己或他人謀取利益。
第四條 公司董事會在聘任董事會秘書的同時，聘任一名證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所 負有的責任。
證券事務代表應當經過證券交易所的董事會秘書資格培訓并取得董事會秘書資格證書。
第五條 公司董事會秘書和證券事務代表均應遵守本制度的規(guī)定。
第六條 董事會秘書由董事長提名，經董事會聘任或解聘。
公司董事或其它高管人員可以兼任董事會秘書。董事、其他高管人員兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事或其他高管人員、董事會秘書分別作出的，則該兼任董事（或其他高管人員）及董事會秘書的人不得以雙重身份作出。
第七條 董事會秘書應由具有大學專科以上學歷，從事財務、稅收、法律、金融、企業(yè)管理、股權事務等工作三年以上的自然人擔任。
董事會秘書應當具有良好的個人品質和職業(yè)道德，嚴格遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章，能夠忠誠地履行職責，并具有良好的處理公共事務的能力。有下列情形之一的人士不得擔任公司董事會秘書：
（一）有《公司法》第一百四十七條規(guī)定情形之一的；
（二）自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處罰未滿三年的；
（三）最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的；
（四）本公司現任監(jiān)事；
（五）證券交易所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。
第八條 公司應當在原任董事會秘書離職后三個月內聘任董事會秘書。
第九條 公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。 董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。
第十條 公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關材料報送證券交易所，證券交易所自收到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以聘任。
第十一條 公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告并向證券交易所提交以下資料：
（一）董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議；
（二）董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
（三）公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
上述有關通訊方式的資料發(fā)生變更時，公司應當及時向證券交易所提交變更后的`資料。
第十二條 公司應當在聘任董事會秘書時與其簽訂保密協議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務直至有關信息披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。
董事會秘書離任前，應當接受董事會、監(jiān)事會的離任審查，在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下移交有關檔案文件、正在辦理或待辦理事項。
第十三條 公司應當保證董事會秘書在任職期間按要求參加證券交易所組織的董事會秘書后續(xù)培訓。
第十四條 公司在履行信息披露義務時，應當指派董事會秘書、證券事務代表或者第九條規(guī)定代行董事會秘書職責的人員負責與證券交易所聯系，辦理信息披露與股權管理事務。
第十五條 董事會秘書有以下情形之一的，公司應當自事實發(fā)生之日起在一個月內解聘董事會秘書：
（一）出現本細則第七條所規(guī)定情形之一；
（二）連續(xù)三個月以上不能履行職責；
（三）在執(zhí)行職務時出現重大錯誤或疏漏，給投資者造成重大損失；
（四）違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章、本細則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，給投資者造成重大損失。
第十六條 公司解聘董事會秘書應當具有充分理由，不得無故將其解聘。董事會秘書被解聘或者辭職時，公司應當及時向證券交易所報告，說明原因并公告。
董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向證券交易所提交個人陳述報告。
第十七條 董事會秘書的主要職責是：
（五）參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；
（十）為公司重大決策提供咨詢和建議；
（十一）負責籌備公司境內外推介宣傳活動；
（十二）協助組織公司對外投資、再融資等資本運作工作；
（十三）根據董事會的授權或《公司法》和證券交易所的要求履行的其它職責。
第十八條公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。
董事會秘書為履行職責有權了解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關部門和人員及時 提供相關資料和信息。
董事會秘書在履行職責過程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時，可以直接向證券交易所報告。
第十九條 董事會秘書應嚴格履行職責，除接受公司董事會、監(jiān)事會的指導考核外，還必須根據證券交易所《上市公司信息披露工作考核辦法》的規(guī)定，接受中國證監(jiān)會和證券交易所的指導和考核。
第二十條 公司根據董事會秘書工作業(yè)績對其進行績效評價與考核。
第二十一條 本工作制度自董事會決議通過之日起生效，由公司董事會負責解釋。
第二十二條 本工作制度如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經合法程序修改后的公司章程相抵觸時，執(zhí)行法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定。
獨立工作申請書篇十三
石家莊法商職業(yè)學院愛心社成立于1月17日，它的活動口號是“將愛傳遞，將愛進行到底”。其目的是讓同學們的愛心在這里得到延續(xù)，伸出援助之手，去更多的服務社會，讓世界充滿愛。同時積極倡導同學們將愛心奉獻看做是自己的權利也是一種美好的義務，使這個公益性社團的實力不斷壯大。
愛心社活動對象比較廣泛，如：針對全校師生的愛心義賣、為職教工子女做家教、社會上身患疾病而急需資金的人、貧困山區(qū)人民、留守兒童，定期前去啟智學校，幫助那里的孩子們。
愛心社內部由三個部門構成：
外聯部：1、積極加強本社團各部門之間及本校各社團之間的聯系與溝通，共同學習，取長補短。不斷增強外聯部的對外交涉能力。
2、加強本社團與其他高校擁有宗旨相同或類似社團之間的聯系，舉行各種交流活動，積極宣傳本社的活動宗旨，提高本社在社會上的知名度。
3、到校外拉外聯和一些愛心贊助，聯系一些有助于宣傳愛心社，并為之積攢基金的活動，為以后各活動的開展提供條件。
4、利用愛心社的資金購買社團內部所需和愛心義賣物品。
5、在校內安排組織愛心義賣活動，方便學校師生的同時積攢活動經費。
6、掌管本社團經費的收入與支出。
網絡編輯部：網絡編輯部有兩部分組成，即網絡和編輯。
1、編輯部負責在每次活動之前和活動后，進行工作計劃和工作總結的編輯，用文字記錄愛心社成員參加的每次活動。記錄活動的同時也是記錄愛心社發(fā)展的一個過程。
宣傳部：負責愛心社的宣傳工作，對廣大學生進行思想政治教育、形勢教育、素質教育工作的職能部門。
工作職責：1、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈的進行宣傳工作，把愛心社的各項活動及時的傳遞給廣大師生，對愛心社的各項工作進行宣傳。
2、協助愛心社其他部門及學生團體開展各項活動，做好活動的宣傳工作。
3、負責愛心社宣傳條幅、宣傳海報、宣傳辦報的制作工作。
愛是我們共同的語言，只有懂得付出愛心的人才能得到別人的愛心，因為愛是相互的，在收獲愛的同時付出愛，在付出愛的同時收獲快樂。奉獻愛心快樂將會加倍，付出愛心，困難將被踩碎。愛心奉獻社會，真情溫暖人間，讓世界的每個角落都充滿愛。
獨立工作申請書篇十四
工作獨立是現代社會對人才的一項重要要求。作為職場人士，具備獨立工作能力可以提高工作效率，展現個人價值，成為職業(yè)發(fā)展的重要因素。在過去的一段時間里，我通過工作的實踐和反思，積累了一些關于工作獨立的心得體會。
第一段：明確目標，制定計劃
一個人要能夠做到工作獨立，首先要明確自己的工作目標。無論是一個小目標還是一個大目標，都需要清楚地知道自己想要達成的內容是什么。而后，根據目標制定一個有條理的計劃，將整個工作按照時間和步驟分解，避免盲目工作和混亂思維。每天早上，我會先列出當天要完成的任務和優(yōu)先級，然后根據時間和重要性進行分配，確保自己始終有一個清晰的工作方向。
第二段：自我驅動，積極主動
一個人要想在工作中獨立，必須具備自我驅動的能力。意味著不依賴他人的監(jiān)督和指導，能夠主動發(fā)思考和行動。自我驅動的能力需要我們具備自律和自控的能力，能夠對自己進行指導和管理。在我的工作中，我積極主動地和同事合作，但在同事不可用時，我也能順利完成任務。除了完成自己的工作，我也積極研究與工作相關的領域，并主動學習新技能，不斷提升自己的能力。
第三段：盡量減少干擾，提高專注力
對于一個獨立工作者來說，專注力是非常重要的。過多的干擾會分散我們的注意力，降低工作效率，增加錯誤的概率。當我遇到與工作無關的干擾時，我會將手機調到靜音，關閉社交媒體賬號，盡量保持專注。此外，我還學會了一個時間管理的技巧，即番茄鐘法。我會將工作劃分為30分鐘的番茄鐘，每個番茄鐘結束后休息5分鐘。這種定時工作和休息的方式，幫助我保持專注，并充分利用時間。
第四段：培養(yǎng)解決問題的能力
工作中難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，作為一個獨立工作者，我們需要具備解決問題的能力。首先，要能夠快速分析問題的根源和重點，并制定解決方案。其次，要能夠獨立找到問題的解決方法，并盡快采取行動。最后，要反思和總結，吸取經驗教訓，避免類似問題的再次發(fā)生。通過不斷練習和經驗積累，我漸漸成長為一個能夠獨立面對和解決問題的工作者。
第五段：學會調整，保持積極心態(tài)
獨立工作并非一帆風順，我們可能會遇到各種困難和挫折。關鍵在于我們要學會調整自己的心態(tài)，保持積極和樂觀的態(tài)度。在遇到困難時，我會先冷靜地分析情況，找到問題的根源和解決方案。同時，我會保持耐心和堅持，不放棄努力。即使面對失敗，我也會從中汲取經驗教訓，不斷調整自己的方法和思維，尋找更好的解決辦法。只有保持積極的心態(tài)，才能在工作中持續(xù)進步，不斷提高。
通過對工作獨立的實踐和反思，我深刻體會到獨立思考、自我驅動、專注力、問題解決能力和積極心態(tài)等因素的重要性。只有不斷培養(yǎng)和提高這些能力，我們才能在職場中立于不敗之地，實現個人價值。未來，我將繼續(xù)堅持這些方法和原則，努力成為一個更加獨立和高效的職場人士。
獨立工作申請書篇十五
申請書是個人或團體向組織、機關、企業(yè)、事業(yè)單位或社會團體表達意愿和提出請求的文件。該應用程序具有廣泛的應用。申請書也是一封特別的信。和其他信件一樣，它也是表達感情的工具。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
申請人于2003年5月1日到被申請人處工作，后由于工傷在家休養(yǎng)。2007年6月1日經被申請人安排值班工作(24小時一班兩班倒)至2010年12月31日，因被申請人未與申請人訂立書面勞動合同，未為申請人繳足社會保險，在長期加班的情況下導致申請人工作期間休息日和法定節(jié)假日都不能得到應有的休息，且并未支付加班費。
由于被申請人的行為違反了《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(一)(二)(三)《勞動爭議處理條例》《關于職工工作時間和工資折算問題的通知》及其他適用法律法規(guī)的相關規(guī)定，申請人特提出仲裁申請，請求依法公正裁決。
此致
根勞動爭議仲裁委員會
申請人：
尊敬的領導：
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。
妥否，請批示。
申請人：
尊敬的院領導：
我是普外科的護士xxx，2015年3月我到xxx第一人民醫(yī)院骨科當護理員，9月份被分配到普外科進行護士工作。
在普外科工作的這段時間，我在各位帶教老師的精心指導下，學會了護理基本操作和專科護理知識，平時我積極參加科內和院內舉辦的業(yè)務知識和技能培訓，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作，鞏固了基礎護理的實際操作技能。
現在，我有能力獨立值班，真誠的希望院領導能給我這個機會，我一定會把自己所學的一切回報醫(yī)院，我會更加認真的對待以后的工作和學習，使自己能以更專業(yè)的素質、更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質的服務。
此致
敬禮
普外科：xxx
20**年5月12日
獨立工作申請書篇十六
一、從中國教育制度方面：大學不是初中高中，只要學習成績達標就萬事大
吉。上了大學就相當于一只腳踏入了社會。如果還是一味的注重學習成績，不對工作能力的培養(yǎng)有所側重，必將導致四年畢業(yè)以后在工作上有極大的弊端。從我們開始進入學校的那一刻起，就一直接受著中國的應試教育。這不僅制造出了大批的考試機器，還使許多人對大學生活有了錯誤的認知，例如對方辯友所闡述的觀點。
二、從當代社會所需人才類型說起：社會需要的是擁有各方面綜合能力的人
才，而不是只裝載著知識的乖學生。一個從大學就開始實習，參加各方面工作的人，必定能為畢業(yè)后的工作起到很好的鋪墊，不僅能積累廣泛的人脈，也能很好的提高自己，例如磨練心性，提高情商，即與人交往，控制自身情緒的能力。然而一個在大學只知道注重學習成績的人，一定是每天埋在書海題海之中，大大減少了與人接觸的機會。這不僅會養(yǎng)成內向，孤僻，害怕與人交往的性格，還會造就狹隘的眼界。這對將來走上社會是極為不利的。（實習的同時說不定能順便就把婚姻等人生大事給解決了，省下大把時間來奮斗，何樂而不為呢。
三、口才是很重要的技能，而大學就注重了工作能力的培養(yǎng)，一定也能練就
不錯的口才。而注重學習成績確實不能達到這樣的效果
四、從目的，實質等方面出發(fā)：為什么人一出生就要上學，為什么中國的教
育等級是分為幼稚園，小學，初中，高中，大學。前面四者都是為了我們能有一個好的涵養(yǎng)素質，豐富的知識。而大學呢，為什么學習任務不像之前那樣越來越重，越來越緊，反而是輕松愉快，自由主張的呢。就是作為你將來踏入社會，加入工作的一個跳板，能夠讓你有時間從緊張的，以學習為首要目標的氛圍中跳脫出來。大學以前的學習生活是單一的，死板的。大學的生活是快樂的，自由的。這給了我們更多的時候去規(guī)劃未來，為將來踏入社會做好準備。學習固然重要，可若忽視了工作能力的培養(yǎng)，那便是大錯特錯。
五、引經據典：從李開復等名人的主張出發(fā)，闡述當前的一些牛人都認為大
學生應更注重工作能力的培養(yǎng)。
六、我想請對方辯友弄清我們今天的辯題再發(fā)言，你說學習好我們的專業(yè)知
識，是我們將來吃飯的本錢。這沒錯，但你說我們忽視了學習，只懂得工作卻是完全誤解我們的觀點。只注重和更注重是完全兩個不同的概念。更注重并不意味著傾注全部精力，拋下其余的一切。工作與學習在大學生活里并不沖突。這只是首要與次要的關系。我想對方辯友不會不明白吧。
七、對方如果說工作能力可以等畢業(yè)后開始工作了再逐漸培養(yǎng)，大學全心全
意的投入學習，成為一個擁有頂尖專業(yè)知識的人才，就不愁沒有公司要，不愁得不到公司的重視和培養(yǎng)。到時候一定能夠順風順水。
獨立工作申請書篇十七
業(yè)務管理能力
1、具有勝任本職工作的專業(yè)知識和工作技能
2、具有勝任本職工作的專業(yè)經驗和分析判斷能力
3、熟悉崗位所需的有關國家政策法規(guī)和公司工作要求
組織管理能力
1、合理安排使用人才，處事公正，不搞親親疏疏
2、善于調動下屬積極性、創(chuàng)造性，嚴格管理和考核，獎罰分明
3、有效指導下屬工作，提高工作質量和效率
綜合管理能力
1、具有勝任本職工作的計劃和協調能力
2、具有勝任本職工作的文字和口頭表達能力
3、具有處理實際問題的判斷和應變能力
工作開創(chuàng)能力
1、善于發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不斷改進自己和下屬的工作
2、善于解決困難，打開工作新局面
3、善于把握工作方向，積極制定工作目標和改進措施及提出合理化建議
團隊建設、培養(yǎng)下級能力
1、積極培養(yǎng)下級，給下級以鍛煉發(fā)展機會，提高下級能力
2、善于營造團隊工作氛圍，發(fā)揮團隊整體業(yè)績
3、善于激勵下級，使下級對工作的投入程度、敬業(yè)精神高
一般員工工作能力
心理承受力：承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定，繼續(xù)做好工作的能力，面對困難能夠百折不撓、勇往直前。
監(jiān)督控制能力：審核、檢查、監(jiān)督自己及下屬的工作進展情況。
團隊合作：在工作中有合作精神，積極配合其它部門的工作，通過集體智慧，集思廣益來解決工作中遇到的憑借個人力量無法解決的難題和挑戰(zhàn)。業(yè)務能力（知識）：掌握本職位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現問題并及時加以解決，取得良好工作效果的能力。
處理問題能力：及時采取有效措施，果斷處理所發(fā)生的問題，頭腦冷靜，能提出或征集多種解決方案，并能辨別方案的優(yōu)劣，采用適當的方法，處理問題徹底，效果良好。
培養(yǎng)指導下屬：善于發(fā)現下屬的優(yōu)缺點，適時地指導和幫助下屬，能把自己的經驗和技能傳授給下屬，能對具體業(yè)務或技術工作進行指導，不斷帶動下屬成長。
發(fā)現問題能力：具有問題意識，及時發(fā)現工作中存在的問題，具有預見性，在可控范圍內能夠防范問題于未然，準確判斷問題的性質及程度，抓住問題的實質。
分析判斷能力：對日常工作中的具體問題、數據和信息運用邏輯思維的方法進行系統分析，找出影響因素，把握相關關系，抓住問題實質，分析因果關系，得出正確結論的能力.。
學習能力：有不斷提升自己的愿望和實際行動，喜歡讀書學習，善于總結經驗教訓，易于接受新知識和新觀念，對自己有比較客觀的認識和評價，善于吸納別人的長處。
創(chuàng)新能力：在工作中不斷提出新設想、新方案，及時改進工作方式和方法，開拓新局面的能力。
協調能力：與人融洽相處，在人際交往中隨和、大度，能堅持立場，及時有效化解沖突，與上司、下屬、外部人員保持友好關系。
溝通能力：通過口頭語言準確、簡捷地表達自己的思想和感情，根據表述內容和溝通對象的特點采取適當表達方式和技巧的能力。
組織能力：整合各種資源，并有條不紊地達成目標的能力。決策能力;正確地判斷形勢，做出選擇的能力。
獨立工作申請書篇十八
獨立工作是指在沒有上級領導的情況下，自主負責完成工作任務的一種工作方式。與傳統的團隊合作模式不同，獨立工作需要更多的自我管理和自我激勵能力。在我從事獨立工作的經歷中，我深刻體會到了獨立工作的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。下面將從時間管理、任務規(guī)劃、工作效率、自我激勵和團隊合作五個方面，總結我在獨立工作中的心得體會。
首先，時間管理是獨立工作的關鍵。在團隊合作中，我們可以相互依賴、互相協調來完成任務，但在獨立工作中，我們需要更加自覺地合理安排時間。我發(fā)現時間管理的技巧與習慣對提高獨立工作效率至關重要。一個有效的時間管理計劃，可以幫助我們避免浪費時間、集中注意力，并保證任務在規(guī)定時間內完成。因此，我養(yǎng)成了制定每日工作計劃和設定優(yōu)先級的習慣，這樣可以更好地掌控工作進度和時間分配。
其次，合理的任務規(guī)劃是獨立工作成功的基礎。在獨立工作中，我們不再有領導團隊為我們安排任務和分配資源，這就需要我們根據工作要求自己設定任務，并做好充分準備。在制定任務規(guī)劃時，我們需要考慮到資源的有效利用，以及各個任務之間的關聯性和依賴性。這樣一來，我們就能更好地把握任務的先后順序和優(yōu)先級，并且在工作過程中更加高效地完成任務。
第三，高效率的工作是獨立工作的關鍵。在獨立工作中，沒有了互相依賴的優(yōu)勢，我們需要靠自己的能力和效率來驅動工作的順利進行。通過提高工作效率，我們不僅能事半功倍地完成任務，還能有更多的時間進行自我提升和學習。在提高工作效率的過程中，我傾向于采用技術手段，比如利用工作管理軟件和時間管理工具，使自己的工作更加有序和高效。
第四，自我激勵是獨立工作不可或缺的精神支持。在獨立工作中，由于沒有領導的督促和團隊的合作，我們很容易感到孤獨和沮喪。自我激勵的能力可以幫助我們保持良好的工作狀態(tài)和積極的心態(tài)，克服困難和挑戰(zhàn)。我在獨立工作中，經常通過設定階段性目標和獎勵制度來激勵自己，同時還注重與他人交流和學習，以保持工作的動力和熱情。
最后，獨立工作并不意味著與他人脫離關系，與團隊合作仍然是我們取得成功的重要因素。在獨立工作中，我們需要與他人進行信息交流、經驗分享和合作互助。團隊合作帶來的互補和協同效應，能夠彌補我們個人能力的不足，幫助我們更好地完成工作任務。因此，我在獨立工作中積極主動與他人交流與合作，通過分享和學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。
總結來說，獨立工作是一種需要自我管理和自我激勵能力的工作方式。通過時間管理、任務規(guī)劃、工作效率、自我激勵和團隊合作等方面的努力，我在獨立工作中逐漸掌握了這些技巧和經驗，提高了自己的工作能力和表現。我相信，只要我們在獨立工作中不斷總結和反思，不斷提升自我能力和素質，就能夠在獨立工作中取得更好的成果。
獨立工作申請書篇十九
綜合能力
有能力將不同的組成部分綜合在一起，并對其優(yōu)勢成分進行論證說明。
1、較差
2、一般
3、良好
預測能力
有前瞻能力，有遠見，并有能力制定戰(zhàn)略性計劃，組織先行工作。
1、較差
2、一 般
3、良好
決策能力
有根據不全面的信息分析、評價、選擇并做出，最終的決策和承擔
風險的能力
1、較差
2、一般
3、良好
規(guī)劃能力
有能力對所定目標進行論證說明，確定重點，制定行動計劃，最終達
到目的。
1、較差
2、一般
3、良好
領導能力
有能力確定目標，讓人接受一種觀點、一個方案，或一項行動計劃。
進行組織落實，確定檢驗標準及范圍，并有能力對工作進行追蹤。
1、較差
2、一般
3、良好
組織能力
有能力設計一個組織機構，制定目標、工作方法和相關制度，并組織
實施。
1、較差
2、一般
3、良好
落實能力
具有正確傳達上級指示、核定行動計劃、制定，具體的落實方案的能
力。
1、較差
2、一般
3、良好
先行活動能力
有能力明確制定工作目標，并有能力創(chuàng)造實現工作目標的各種條
件。
1、較差
2、一般
3、良好
授權能力
有能力將一項具體的任務授權給另一位同事或下屬完成。
1、較差
2、一般
3、良好
參與能力
有能力參與到相關工作中去。
1、較差
2、一般
3、良好
溝通能力
有能力說明自己的意見，觀察別人的反映，傾聽別人的意見，對其意
見進行整理，做好協調統一工作。
1、較差
2、一般
3、良好
適應能力
在變化的形勢中，面對不同的對手，仍能把握住 方向，創(chuàng)造巨大的效益。
1、較差
2、一般
3、良好
談判能力
身處沖突的形勢環(huán)境中，有能力論證自己的意見，分析對方的觀點，并找到協調的方法。
1、較差
2、一般
3、良好
堅持能力
盡管存在著困難和障礙，但有能力落實一項長期 的計劃。
1、較差
2、一般
3、良好
責任能力
全身心的投入落實所定目標的工作中，以獨立的意識面對形勢，具有行使權利、獨立管理自己工作范圍的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
創(chuàng)新能力
有能力結合實際想象出新的解決問題的辦法。
1、較差
2、一般
3、良好
檢驗能力
有能力對工作結果進行評價，檢驗其是否與預期需達到的目標的要求相符，并具有傳達評價、更正或彌補工作結果與目標之間差距的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
倫理能力
有自覺的按照正確的倫理觀念，處理企業(yè)內外部各方面利益關系的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
情緒控制能力
了解自己和他人的情緒，有能力控制自己和他人 的不良或極端的情緒。
1、較差
2、一般
3、良好
激勵能力
有在挫折或平凡中使自己和他人保持積極性能力。
1、較差
2、一般
3、良好
學習能力
有根據工作要求主動向書本、向他人、向自己學習的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
獨立工作申請書篇一
xx年,愛心社在學院領導的大力支持下,在社領導的正確領導與廣大社員的積極配合下,堅持以“高效、團結、務實、共進”的方針，服務于社會弱勢群體，將愛心傳遞，努力推動和諧社會和諧校園的建設?，F將半年工作情況總結如下：
一、活動方面：
（1）9月26日，我社社員參觀了開封市中心血站，使大家了解了血液從采集、檢驗、分離、制備、檢驗、分離、制備、貯存、供應的全過程。我市中心血站嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生部要求，以規(guī)范的業(yè)務工作和先進的試驗設備為廣大獻血志愿者提供了安全保證，為廣大急需用血的`人們架起了一道生命橋梁。廣大社員積極投入獻血行列之中，為處于生命邊緣的人們送去一份溫暖。
（2）10月21日，大家來到愛心公寓看望住在那里的孤寡老人，幫他們打掃衛(wèi)生，并為他們帶去了精彩的節(jié)目表演。由于長期的落寞與孤獨，很多爺爺奶奶都激動地流下了熱淚。
（3）11月10日，社員們到sos兒童村進行義務勞動。sos兒童村收養(yǎng)、撫育了大批原本失去父母，失去家庭的孤兒。使他們在兒童村的家庭中，在媽媽的精心呵護下，過上幸福美滿的生活，重新感受到了母愛和家庭的溫暖。社員們?yōu)槟抢锏暮⒆訋チ算U筆橡皮等學習用品，為他們進行了功課輔導，并祝那里的孩子們豆油一個幸福美好的未來。
（4）11月18日，我社社員為土木系迎新晚會帶去了精彩的節(jié)目，用無聲的語言送去我們真摯的祝福。
（5）11月份，我社聯合院超市推出了愛心傳遞活動，用小小的一元錢將愛心傳遞。
（6）從12月起，我社在各宿舍樓增加了愛心社溫馨小提示，提前告知大家天氣情況，以提醒廣大師生適量增減衣物，以防感冒。
二、思想方面：
十月中旬，樂美達張老師為我社社員上了一堂精彩的愛心教育課。張老師用楊讕、李嘉誠、彭余年、叢飛等人的事跡讓大家真正明白愛心的含義。會中，社員們與張老師進行師生互動，場面生動活潑。
三、社員交流：
（1）十一期間，沒有回家的社員們齊聚一堂共度國慶。大家紛紛獻上精彩的演出，歡聲笑語不斷。
（2）十一月，雖然天氣轉涼，但絲毫不能影響社員們的熱情。社員們到黃河灘外出游玩，其間大家互幫互助的情形久久不能忘懷。各部室之間舉行的花樣籃球賽更加深了社員之間的了解。
四、工作開展：
半年來，我社為廣大社員辦理了社員證使大家的身份得到認可。各部室每周舉行例會，嚴格考勤，增強了社員的時間觀念和團隊精神。通過會議各部長及時了解各社員的情況并安排下周工作，各項工作都有條不紊的開展開來。
獨立工作申請書篇二
歲月如梭，來去匆匆的日子里，我們依舊守著那顆最誠摯的心，經營著那份美好的愿望，暢想著來年春暖花開的季節(jié)。而這一年，我們留下了多少回憶，擁有了多少感悟，收獲了多少溫暖。在xx年即將來臨之時，我們回顧愛心社這一年的點點滴滴，細數往日一個個溫情的瞬間。這一年是愛心社踏浪前行、披風斬棘的又一年，在xx年取得巨大發(fā)展的基礎上，又成就了豐收頗多的一年，不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社從夾道中走來并不斷發(fā)展壯大的艱辛歷程。在新年即將來臨翻開嶄新的一頁時，我們總結愛心社過去一年的發(fā)展歷程。
一、思想道德素質的建設
xx年是我國經濟社會進入全面發(fā)展的關鍵一年，在全國上下繼續(xù)深入貫徹實施科學發(fā)展觀，緊抓經濟和社會和諧發(fā)展的重要時刻。新疆又迎來了前所未有的大好發(fā)展機遇，中央新疆工作座談會的召開，全國掀起了又一輪對口支援新疆建設的浪潮。處于南疆腹地的塔里木大學也由此沐浴春風。對于我們一個志愿服務類的公益性社團來說，更覺得自身責任的重大，對自身思想道德素質的提高也提出了新的挑戰(zhàn)。
在這一年里，我們積極加強自身道德修養(yǎng)。作為黨培養(yǎng)下的青年學子，及時宣傳黨的路線、方針和政策，用正確的理論武裝青年學生的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，按照培育“四有”新人的目標，加強愛國主義、社會主義和集體主義的教育，以適應新時期的特點和青年學生的需要。在愛心社新成員加入時，我們還對其進行必要的如社教育，并要求他們在之后的日子里用自己的實際行動來為構建社會主義和諧社會做出大學生應有的貢獻。
愛心社在這一年還積極秉承“百善孝為先”的理念，弘揚敬老愛幼的中華民族傳統美德。開展了多次慰問孤寡老人、關愛孤幼兒成長的活動。我們還在母親節(jié)、父親節(jié)等特殊日子通過播放主題教育影片的形式來教育我們的社員們要從小學會孝敬自己的父母。此外，我們還積極促成民漢之間的交友聯誼，通過舉辦民漢之間的座談會、交流會、聯誼會以及少數民族語言文化的相互學習等來促進民漢學生之間的感情，為新疆的和諧穩(wěn)定及民族團結做出一份貢獻。
二、組織制度的建設
xx年6月，愛心社在當時所有老社員的一致贊同下，由社長提出了一個完整的愛心社機構改組方案。開始實行部門分工協作制，愛心社實行社長負責制，管理上實行民主集中制。這一組織制度在其后的一段時間內發(fā)揮了重要的作用，得到了很好的效果。xx年我們繼續(xù)發(fā)展和完善了這一組織制度，取長補短，不斷優(yōu)化組織內部結構。
現在愛心社所有重大決定都由理事會作出，主席團宣布執(zhí)行，其下設秘書處，負責全社的`材料整理、檔案記錄、調查取樣、意見搜集等工作，以及負責部門之間的協調工作?，F在愛心社下設社會實踐部、外聯部、組織部、宣傳部、文體部、志愿者部、資助部和民漢交流部共八個部門。各部門分工明確，可在自己職責范圍內自行開展活動。對于全社開展的大型活動，各部門通力配合，相互協調合作，發(fā)揚團隊精神，共同完成任務。
任何一個組織都需要一個嚴格的組織制度來支撐其發(fā)展，而擁有一個完善的制度卻沒有強有力的執(zhí)行同樣會在很大程度上制約著我們的發(fā)展，這樣的組織也難以永葆青春的活力。這就是我們現在在組織制度建設上面臨的巨大困難，我社所建立的制度已基本完善，但缺乏可靠的執(zhí)行力度，另外，獎懲制度的不明確也是一個重大的棘手問題，難以把握和提高社員的積極性。這些問題都是我們需要繼續(xù)探索和仔細斟酌并不斷完善的。
三、社團干部與社員的管理
目前，塔里木大學愛心社的組織機構和社員發(fā)展已初具規(guī)模，在冊社員1100余人。我們堅持用行動來讓更多的人感受到更多的愛，用我們的愛去喚醒更多人去愛的服務宗旨，攜手現代文明價值觀念，立足于社會道德和自身素質的提高，團結有志青年，大力倡導敬德精神，用行動踐行愛與慈善的力量，來讓更多的人加入到我們的愛心隊伍中。
xx年9月，我社成功進行了首屆干部換屆選舉，對大部分主要的干部進行了新老交替，新當選的干部也很快就進入工作，融為一體，親如一家，各干部嚴格遵守《塔里木大學愛心社章程》中有關干部職責和義務的規(guī)定，做到認真負責、嚴于律己、寬容待人，積極了解社員的思想動態(tài)，與社員零距離接觸，構成一個和諧友愛的“小家”，同時部門與部門之間也加強交流互助，友好合作，取長補短，共同進步，共創(chuàng)一個相親相愛的大家庭!
每學期我愛心社都會面向全校學生進行一次納新活動，為我社注入新鮮血液，為新一輪愛心接力棒注入新生力量。而他們在短短的動員與耳濡目染中很快適應了這樣一種“愛”的氛圍，心中充滿了一腔熱血，處處散播著愛的種子，團結、樂觀、積極向上。在一次次的義務付出后，總是盡心盡力，默默無聞，他們用一顆真摯火熱的心詮釋著生命的意義：幫助了別人，快樂了自己!也在無言的付出中詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。
但對于社團干部與社員的管理，我們依然存在著很大的漏洞。例如我們干部的自身素質和勝任工作的能力還有待于提高，自我反省、自我激勵、自我總結的優(yōu)良作風還需進一步提倡，對我們部分干部的工作職責劃分不清，工作責任要求不到位;干部對社員的管理也缺乏系統性和承接性，管理上還存在著一定的松散，沒有充分調動我們社員的積極性;社員對愛心社的了解和從事公益慈善事業(yè)的意義都不清，存在著嚴重的排外現象;有一些社團干部和社員都還缺少主動性與積極性，沒有足夠的責任心;對我們的社團干部和社員都還缺少必要的獎懲制度，沒有做到人力資源的合理分配。這些存在的問題都需要我們在今后的工作中不斷思考，提出合理的解決和防范措施，以讓愛心社逐漸趨于常態(tài)化。
獨立工作申請書篇三
篇一：愛心社志愿書“計算機學院學年度學生愛心社”志愿書尊敬的領導：您好!我志愿參加“計算機學院學年度學生愛心社”，我知道愛心社是一個以繼承弘揚中華民族的傳統道德精神，借鑒吸收現代社會文明價值觀念，立足于社會道德自律和自身素質的提高，團結有志青年，大力倡導敬德精神，呼喚人們的愛心，并以友愛、善良、誠實、互助之心，為提高全社會的道德水準而無私奉獻的社團。所以為繼續(xù)發(fā)揚這種精神使更多的人了解并參加進來。愛心社是一個公益性學生組織，以為“奉獻愛心，倡導文明”為宗旨，以“創(chuàng)建愛心校園、文明校園”為任務，將大學生社團職責確實落到實處。我們立足大學校園，放眼社會，廣泛開展服務性、奉獻性活動，始終圍繞“愛”的主題，不斷挖掘愛的內涵，以實際行動描繪了一幅愛的畫卷，用真情營造了一片廣闊純凈的新天地。愛心社在計算機學院成立之初便活躍在學生中，是擁有深厚歷史積淀的一個社團。多年來，愛心社足跡遍布校內校外，贏得了學校和社會的認同與贊許，在同學當中也獲得了好的口碑。愛，不僅是對人、對物，更是對生活的熱愛。細微之處見真情，愛心社就是秉承著這樣的理念，服務校園，奉獻校園。愛心社歡迎每一個有愛心的人，我們將為您提供一個展示自己，奉獻愛心的舞臺。愛心社下屬有辦公室、外聯部、實踐部、宣傳部四大部門，每個部門各司其職、各有特色，卻又息息相關、密不可分。無論你喜歡什么、你擅長什么，在這里，你都能找到自己的位置，并且喜歡上這個溫暖的大家庭。我志愿加入愛心社把自己的愛心傳遞給他人，讓更多的人受到幫助，喚醒更多的人加入我們，加大我們的愛心力量和影響范圍。如果我進入這個社團我會積極參加各項愛心活動，用自己的愛心盡一份力量，我也會服從社團的安排做更多積極有益的事情。在這一學年，愛心社將開展更多、更豐富的活動。我們都知道“愛心社成員有愛心，愛心社成員愛愛心社!”如果我能加入這個神圣的團體我會努力工作和所有社員們團結合作和他們攜起雙手，將愛心播種，將希望承擔，用愛的雙手撐起希望的天空，共同打造屬于我們的愛的天堂!我非常希望加入這個團體，也非常希望奉獻自己的一份愛心，將愛心傳遞下去，希望各位領導能夠考慮我的加入，如果我沒有加入我也會做好各項工作，提高自己的綜合素質，使自己能夠更快地進入愛心社，為需要幫助的人獻一份力量、愛心!我們是一群具有愛心的社會青年，當前社會環(huán)境下，還有部分人生活在貧困線下，也有部分人因為疾病、災難生活極度困難，還有些人因為家庭困難而讓孩子輟學打工??社會上有部分孤兒、孤寡老人、殘疾人士等弱勢群體，他們需要我們的幫助，政府能給他們生活和經濟上的關懷，關鍵是還有一部分人不是政府忽略了他們，而是他們不知道如何求助于政府、求助于社會，也就成了政府工作的盲區(qū);還有就是社會上還存在一些不文明的現象等等。
作為一個新的愛心志愿者申請者的我們，對愛心志愿者已有了深刻的了解。所以我們幾個發(fā)起人決定成立愛心志愿者協會，讓廣大具有愛心人士加入進來，對這些弱勢群體進行幫助和救助，對社會不文明現象通過我們的活動加以引導，為政府排憂解難，共創(chuàng)和諧社會出一份力。
我們愛心志愿者活動的目的是：通過開展愛心志愿服務，推動社會主義精神文明建設，促進社會主義市場經濟體制的建立和完善，提高廣大市民整體素質，為經濟社會的協調發(fā)展和全面進步做出貢獻。
開展愛心志愿者活動，就是要立足社會需求，在黨政關注群眾急需、群眾關心的好事和急事上有所作為，通過愛心志愿者的實際行動，在社會上倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為無私奉獻的新風和正氣，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，促進社會風氣的進一步好轉，同時也使各位愛心人士在服務社會幫助他人的過程中樹立適應社會主義市場經濟發(fā)展要求的社會公德意識和責任、義務觀念，提高自己的思想道德和科學文化素質。
我們一致認為：愛心志愿者活動是新的歷史時期我國青年運動的新發(fā)展，是動員廣大愛心人士參與社會主義精神文明建設的新載體，是青少年在實踐中經受鍛煉、完善自己的新課堂。
我們愛心志愿者活動的口號是：把愛心獻社會，用真情暖人心!
開展愛心志愿者活動，就是要在當代愛心中樹立適應社會主義市場經濟發(fā)展要求的責任、義務觀念和社會公德意識，用實際行動倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻的新風正氣，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，促進社會風氣進一步好轉。促進人與人之間進一步形成和發(fā)展團結互助和諧融洽的新型的社會主義人際關系，促進社會的和諧與穩(wěn)定同時，愛心志愿者在服務社會、幫助他人的過程中，不斷充實和提高自己，實現自身的價值，使自身情操得到升華。
我們愛心志愿者奉獻給社會的不僅僅是服務，同時也向全社會昭示一種精神，那就是“奉獻、友愛、互助、進步”的愛心志愿者精神。
愛心志愿者精神是對中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統美德的繼承和發(fā)揚光大。中華民族擁有五千年的悠久文化和燦爛的東方文明，從“樂善好施”的先哲千年古訓到“助人為樂”的雷鋒精神，無數仁人志士早已吟唱出人類道德情感的華采樂章尤其是雷鋒精神，教育和培養(yǎng)了幾代人。中華民族的傳統美德是我們寶貴的精神財富。愛心志愿者活動既從中華民族的傳統美德中汲取營養(yǎng)和力量，同時也是對中華民族傳統美德的發(fā)揚和光大;愛心志愿者精神將閃爍著中華民族傳統美德的光芒。
人們希望在建立高度發(fā)達的物質文明的同時，也渴望真情，渴望精神文明隨之發(fā)展，社會風氣不斷好轉，建立互助友愛、和諧融洽的人際關系。愛心志愿者行動是適應社會主義時代精神的要求，著眼于幫困扶貧，救急救難，有助于公正合理的經濟秩序、和諧互助的人際關系的建立，有利于為發(fā)展社會主義市場經濟創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和必要的社會保障。
我們相信：愛心志愿者將會是一個光榮的稱號，愛心志愿者協會更會成為一個光榮的團體，每個志愿者都不斷的為社會貢獻著自己力所能及的一份力量。
此致
敬禮
申請人：xuexila
20xx年x月x日
獨立工作申請書篇四
一、社團宗旨和學年目標落實情況
我們愛心社以“呼喚愛心，奉獻愛心”為宗旨；以“為同學服務，樹愛心形象”為原則；立足校內，兼顧校外，爭取將愛心事業(yè)做大做強是我們不懈追的目標，將愛傳遞到底是我們的使命。
在這一個年里，愛心社秉承社團宗旨，通過開展和參與學校各種公益、愛心活動，積極向各領域需要幫助的人員伸出援助之手，我社對外舉辦了“愛的延續(xù)，心的體驗—愛心支教”、“微信使”活動、“關注老人，溫情常駐”敬老愛老活動、“靠近你，溫暖我”愛心義賣、“感恩父母，規(guī)劃青春”感恩沙龍、“愛心之火的燃起”籃球聯賽、“溫情大回歸”、“舞動青春力量，讓愛拈指飛揚”—手語角、“大手拉小手”走進福利院等活動，讓社員們學會關愛他人，在實際行動中奉獻自己的愛，同時也讓他人感受到這個世界充滿愛；對內舉辦了“手拉手，心連心” 趣味運動會、愛心接力、友誼杯籃球賽、羽毛球賽等活動，一起去怪石嶺春游、相聚烏托邦，促進了社員們之間的交流與合作，增強了愛心社的凝聚力。各項活動結束后，都得到了校內、校外各界人士的好評。
二、社團建設
〈一〉社團人事建設
我社共有70人，社長、副社各一個，以及六個部門:內策部、調查部、宣傳部、計財部、外聯部、社工部。通過不斷地發(fā)展，各個部門的功能都得到了不斷的完善，分工也逐漸的明確了。并在原來的基礎上對社團結構進行了優(yōu)化調整，取締原來的閑散部門，由原來的一個副社改為兩個副社，具體結構及職能變動如下：
愛心社部門設置及其基本職能
社長：
1) 社團領導人，主要負責與外界的協調以及整體事務的安排。
2) 全面了解社團各部門職責，維護社團秩序，協調部門關系，調動全體會員的工作積極性。
3) 制定每學期的活動計劃。
4) 統領全局，安排各項工作。
5) 及時與校團委、社工委等學校各有關部門匯報工作，加強與其他兄弟社團的聯系與交流。
副社長：
1) 主要負責內務，包括管理、組織協會內部各項工作。
2) 協助社長開展各項工作，參與重大活動的決策協商。
3) 定期召開所轄活動小組會議，指導并督促各組完成相關工作，并及時向社長匯報近期工作情況。
4) 協調并指導社團內部的交流活動。
5) 負責社團qq群的建立與管理。
內部策劃部：
1) 負責社團各種活動的組織和策劃（包括策劃書的書寫和上交、申請）。
2) 定期策劃社團內部活動，增強社團內部的聯系，加強內部凝聚力。
3) 負責社員、網絡及協會的資料、檔案管理。
4) 負責統計社員生日情況，制作、派發(fā)生日賀卡，發(fā)送生日祝福短信。
5) 有對各部門的工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
辦公室：
1) 負責對辦公室的日常辦公所需物品的購買，辦公室的布置以及物品的保管等事項。
2) 負責社團內部的通知、聯絡工作
3) 負責對值班期間老師、社工委、其他社團或同學的咨詢，向其講解本社團的宗旨及日常工作等事項。
4) 負責各部門的人事考評、會議考勤、記錄。
5) 負責騰訊、qq的管理。
6) 負責辦公值班的安排及通知，確保值班時間必須有社員值班。
7) 有對各部門的工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
宣傳部：
1) 負責社團的形象設計和宣傳。
2) 負責社團活動中的攝影、報道工作。
3) 為社團組織的活動做宣傳（宣傳材料、海報、噴繪、展板、橫幅及其他宣傳品的設計制作）。
4) 構建本社網頁，管理愛心社新浪“華東交通大學愛心社”、日新博客“愛心家族”。
5) 與辦公室一起管理騰訊、qq等對外交流、宣傳媒介。
6) 有對各部門的`工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
外聯部：
1) 對外募集企業(yè)及各界人氏的贊助（一部分作為活動經費，一部分作為愛心基金的來源）。
2) 同社工部一起負責“愛心集瓶（愛心基金的來源之一）”活動的開展。
3) 負責對外聯絡、聯系工作（包括各兄弟社團和其它組織）。
4) 負責與校內外組織或社團聯誼的活動聯系。
5) 策劃創(chuàng)辦新的具有協會特色的活動。
6) 有對各部門的工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
社會工作部：
1) 負責活動場地、教室的申請工作。
2) 負責開展活動需要的材料（包括桌子，凳子，展板、音響等）的準備。
3) 負責校園“微信使”活動及“微信使群”的管理。
4) 同外聯部一起負責“愛心集瓶（愛心基金的來源之一）”活動的開展。
5) 定期負責組織社員開展由內部策劃部策劃的內部活動（最好每兩或三周組織開展一次小型的內部活動）。
6) 負責愛心社內部“愛心接力”活動的實施。
7) 有對各部門的工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
文藝部：
1) 負責社團文藝活動的組織。
2) 負責社內手語學習及定期組織教授。
3) 根據社員意愿，安排社員到其他社團、組織學習有利于社團日后活動開展所需的技能（如險峰書畫協會、阿林工作室、輪滑社、雙節(jié)棍協會、魔術協會等等）。
4) 組織社員練習素質拓展活動，以方便出外活動和組織內部活動。
5) 有對各部門的工作進行監(jiān)督并提出建議的權利。
〈二〉臨時團支部建設
在堅持以努力學習團支部建設優(yōu)秀案例為前提的基礎上，根據社團的實際情況，制定出適合本社發(fā)展的路線，加強社團內部和外部之間的交流與合作，不斷鞏固和發(fā)展社團對內對外的影響力，并取得了很好的效果。
臨時團支部內干部：團支書、組織委員、宣傳委員。
本屆愛心社在廣大社員及所有負責人的努力之下，
獲得“先進團支部”的稱號。
〈三〉社團內部建設
本著經營社團就是經營人心的理念，我社對此開展了 “手拉手，心連心” 趣味運動會、友誼杯籃球賽、羽毛球賽等活動，我們不僅要對外獻愛心，也要對內獻愛心服務于自己的社員，故而推出了“愛心接力”對內的的項目，并將長期將它進行下去。我們一起去怪石嶺春游、相聚烏托邦，促進了社員們之間的交流與合作，增強了愛心社的凝聚力，為社團的活動能夠順利地開展奠定了基礎。
〈四〉社團外部建設
至于對外，我們不僅將愛傳遞給校內的同學們，也將愛傳遞給外面的同胞們。我社對外舉辦了“愛的延續(xù)，心的體驗—愛心支教”、“微信使”活動、“關注老人，溫情常駐”敬老愛老活動、“靠近你，溫暖我”愛心義賣、“感恩父母，規(guī)劃青春”感恩沙龍、“愛心之火的燃起”籃球聯賽、“溫情大回歸”、“舞動青春力量，讓愛拈指飛揚”—手語角、“大手拉小手”走進福利院、“走進無聲世界，關愛聾啞兒童”等活動，不僅提高了我社的知名度，拓寬了活動合作的渠道，也讓大家看見了最淳樸的愛，讓大家相信這個世界還有愛。
〈五〉其他組織和制度建設
在愛心家族中，每個社員都積極提出建議，不斷豐富和完善我社其他組織和制度建設。為我社能夠更好地組織和開展各項活動提供了制度上的保證。
由于愛心社全體成員的給力參與和對社團的盡心盡力，屆愛心社獲得“雷鋒隊”的光榮稱號。
〈六〉社團思想文化建設
1) 不斷提高大家的積極性，增強大家的責任感。通過定期的召開社團大會，布置任務下去，讓大家提出自己觀點和建議。
2) 加強了社團對本社的集體榮譽感。通過舉辦活動，讓社員們了解舉辦活動的目的和意義。
3) 增強了大家的組織協調能力、合作能力及溝通能力。我社建了社團qq群、部門qq群、愛心支教溝通群、手語學習溝通群，為社員們之間的交流多提供了一條渠道。
4) 加強了團隊精神建設，增強了社團內部的凝聚力。通過對社歌的練習以及手語的練習，促進了社員們之間的合作與交流。
5) 加強了社團文化和社團精神的傳播。社長曾接受廣播站、日新網的訪談，為其說明社團的日常活動及宗旨，合理有效的與校日新網、廣播站、校報以及外界媒體合作，對我社舉辦的活動進行宣傳。
三、社團常規(guī)表現
1) 今年的主要任務是在上屆的基礎上不斷發(fā)展愛心社，將愛傳遞到其他地方，并提高我社的知名度，同時加強社團內部的建設。在活動中大家都表現的非常積極，很努力的做好每件事。
2) 各個部門也將自己所在部門分配到的任務都完成得非常好。
3) 本學年所有的社團大會我社負責人均未無故缺席。社長組織，副社及其他負責人積極參與，并且社員們都有按要求提前5分鐘進場。
4) 策劃和總結由內策部認真完成后，按時遞交到社工委，并發(fā)送電子郵件給社長、副社長；會議記錄也由內策部記錄并按時遞交。
5) 社工組負責每次會議的考勤，活動過程的參與人員及具體事項都由社工組記錄。
四、工作中得到的經驗和教訓
1) 在策劃活動時應盡可能的集思廣益，多收集大家對活動的意見和建議。這樣才能面對各種突發(fā)情況都能游刃有余，避免了許多的問題。
2) 在策劃時應該考慮到安全問題、天氣問題、周圍環(huán)境問題和可能發(fā)生意外情況等外界因素。
3) 應該盡可能多的發(fā)動大家參與我們的活動，提高活動舉辦的效益。
4) 細化各個部門的職責，社長要合理下放權力，讓每個部長都能積極發(fā)掘他（她）的能力，利用良好的主觀能動性將自己的部門經營的更好、更加具有凝聚力。
5) 社團活動是內外兼修才好，但是這個比重往往很難把握。但是，我們不管怎么樣必須先將開展足夠多、足夠好的活動將內部成員的需求滿足了再考慮對外開展活動的事。社員當初既然在70多個社團中選擇了咱們社團，我們就應當設身處地的為他們著想，先讓他們感受到當初自己的選擇沒有錯，對外活動他們才會更用心的來辦好。
6) 社團負責人應以社團的集體利益為重，集體的利益、榮譽便是所有家族成員的利益和榮譽。
7) 關于活動的贊助：我們部能自己社團看的太低，以一個平等的身份去和商家談判；社團內部要有專業(yè)的外聯部負責贊助相關事宜；要給商家即時的活動反饋；作為一個公益類社團不宜拉現金，避免與金錢利益掛鉤， 以社團的名譽為首要，切忌因小利而損壞社團名譽。
8) 加強與社團成員之間的交流，偶爾一個電話詢問社員是否對社團近期的有意見或者建議，這樣一來，一方面可以了解社員的想法，知道自己辦活動中存在著哪些不足，以便今后活動中改變一些做法；另一方面，也可以讓社員有存在感；多和社員進行非正式溝通，讓溝通不僅僅局限在社團工作上，很多時候去關注他們在生活、學習上是否有困難，是否需要我們幫忙，更好的增強社團凝聚力；多開展趣味的內部活動，真正滿足社員的需求，讓他們不后悔參加了社團，多鼓勵內斂的社員去展現自己，多給他們提供鍛煉的機會，重視每一個人。
9) 加大宣傳力度是必須的，我們可以不再局限于畫海報、擺攤、掛橫幅的宣傳方式，而是更多的通過網絡媒體的宣傳方式進行宣傳，如：社團的新浪、騰訊、日新微博，社員的空間日志分享等；其次，是金子總會發(fā)光的；酒香不怕巷子深；只要我們活動真正辦得好，就算你的宣傳面沒有很廣，一個傳一個，咱們活動一樣可以很有影響力，而且，這種影響力是真正持久可靠的影響力。
五、存在的問題及改進方案
雖然在這一年中，我社舉辦的各項活動都有了顯著的成果并得到了大家的認可。但仔細回想看看，還是有存在不足之處的：
1) 應該繼續(xù)加強社團的精神文明建設。社團就是一個團結的家庭，一個社團之所以能夠在眾多社團中脫穎而出，大家的共同努力是不可或缺的，因此加強社團精神文明建設是重中之重。
2) 加強社團的紀律性。每次的社團大會、內部活動都有請假、曠到的（雖不多，但是也有）。沒有鐵的紀律，不能良好的按照社團章程辦事，一個好的社團也會逐步衰落下去。如，深化獎勵和懲罰制度、完善考勤制度，人員績效考勤，責任連帶制度等等。
3) 關于加強與其他社團組織合作。本學期愛心社與微博協會、環(huán)境保護協會、校學生會志協實踐部、愛心超市運營部、院學生會志協實踐部都進行了有效合作。
4) 各個部門之間的合作機會較少。有些部門因為沒有經常合作就會失去聯系，如，外聯部、社工部等，很少有針對部門的活動。這些部門應多開展些活動，相互熟悉了解下。
5) 一些部門職責不明，造成大量的人力資源的浪費。根據社團的實際情況，優(yōu)化部門設置，取消閑散部門，使部門與社團的整體融合，促進社團的良好發(fā)展。
6) 社團文化底蘊不夠，歷史文化傳承的還不夠。加強和歷屆社長之間的溝通，創(chuàng)建愛心社歷屆負責人群，在群內各屆負責人相互交流，共同促進社團的發(fā)展。社團內外部活動建設及照片的存檔，然后一屆傳一屆；重視社團文化建設，在換屆后，一定要囑咐好下屆社長及其他負責人將社團性質、宗旨等章程仔細閱讀，并將社團三年、五年乃至十年內的發(fā)展方向說清楚，以便于下屆能夠傳承著上屆繼續(xù)發(fā)展，也可以使得社團文化得到更好的傳承。
獨立工作申請書篇五
尊敬的黨組織：
我懷著無比誠摯的心情，向黨組織提出入黨申請書，我申請加入中國共產黨，因為在我這二十多年的人生歷程中，使我逐步認識到：中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨，使中國工人階級先鋒隊，使中國各族人民利益的忠實代表。是中國社會主義事業(yè)的領導核心。我將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產黨員，為黨的事業(yè)、為我國的社會主義向現代化事業(yè)貢獻我畢生的精力和熱血。
中國共產黨以馬克思列寧主義作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會發(fā)展的普遍規(guī)律，分析了資本主義制度本身無法克服的固有矛盾，指出社會主義必將代替資本主義，共產主義必將在全人類實現。馬克思列寧主義普遍真理與中國革命具體實踐相結合的產物，是中國共產黨集體智慧的結晶，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原則和經驗的總結。
中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時是中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，黨的根本宗旨和唯一宗旨是全心全意為人民服務。中國共產黨是立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧的馬克思主義政黨。中國共產黨在領導人民建設物質文明的同時,還努力建設社會主義精神文明,大力發(fā)展教育、科學、文化事業(yè)。
我深刻而正確地理解了黨的綱領,在思想上更加嚴格要求自己，堅持黨的基本路線，認真學習馬克思列寧主義“三個代表"的重要思想，科學發(fā)展觀，堅決擁護中國共產黨，在思想上同黨中央保持一致，學習建設有中國特色社會主義的理論和黨的路線、方針、政策。我堅持“未進黨的門，先做黨的人”。在平時的工作、學習和生活中，以黨員的標準時時處處嚴格要求自己,認真遵守學校的規(guī)章制度，努力學習、刻苦鉆研科學文化知識、團務知識，不斷提高自己的理論和管理水平，在學院領導和同學們的教育和幫助下，從一名普通的大學生早日站到黨旗下。我曾經擔任班里的紀律委員,紀檢部干事?，F在我擔任班里的生活委員，在工作中踏實肯干。兢兢業(yè)業(yè)。積極在班里組織各種活動,經常與班里的同學交流。做同學們的思想工作，給同學們做好榜樣，同時本著為同學們服務的精神,無私奉獻，力求做好每一件事,辦好每一項活動，為同學們的利益盡心盡力，先奉獻，后享樂，體現著為人民服務的精神。每次看到同學臉上漾起開心的微笑,得到同學們真心的認可與贊揚,這些都是我追求的人生價值?？粗@些一點一滴,我雖然身上略有疲憊,卻是滿心歡喜。
我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗,我鄭重的向黨提出申請。積極工作,努力學習科學文化知識。不斷提高自己的'思想覺悟,我要認真的用共產黨員的標準來要求自己,全心全意為人民服務。為共產主義事業(yè)奮斗終身。
我愿意接受黨組織的長期考驗。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
獨立工作申請書篇六
尊敬的各位領導好:
本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人于**年入司，從一名普通的設備維護工人通過不斷學習、努力鉆研升至物業(yè)設備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業(yè)的心。對于工作，我始終保持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài)，多年來，一直堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的責任心和事業(yè)心嚴格要求自我，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人，服務于工作，服務于公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的提拔和關愛，同時也要感謝一起拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。
本人現職位的職責大致分為兩類:運輸電梯維護以及現場電器維護。通過多年積累經驗，對于維修服務已有很深層次的了解:設備和電力維修為更好服務，提升**企業(yè)形象和品牌，為企業(yè)創(chuàng)造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發(fā)現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發(fā)問題。
現對于競聘**副經理，我有以下幾點工作規(guī)劃和目標:
1.協助管理車管部門
2.制定后勤衛(wèi)生管理方案，提高現場環(huán)境，提升業(yè)主和顧客對于現場衛(wèi)生環(huán)境感知.
3.目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。
我堅信:付出就會有收獲!對于新的崗位，我已做好挑戰(zhàn)的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理能力迎接新的職位。希望領導能認同，提供我一個更高的平臺，我會不服眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情為公司創(chuàng)造更多的盈利。
申請人：
獨立工作申請書篇七
主辦單位：湖南工業(yè)大學愛心社
媒體支持：湖南工業(yè)大學bbs論壇
湖南工業(yè)大學計算機協會
株洲日報
贊助單位：
一.
給我陽光，溫暖我。
二. 活動背景 活動主題
我們會為孩子們提供愛心同游，愛的溝通等活動，為這些農民工的子女打開正確認識外面世界的大門，讓愛的陽光照進他們的心房，溫暖彼此的心，讓我們的心零距離。
三. 活動目的
我們湖南工業(yè)大學愛心社成立于1994年，秉承“奉獻愛心，傳承文明，奉獻中鍛煉自己，在奉獻中提升自己”的宗旨，開展本次“我們在你身邊”的愛心公益活動。我們大學生作為受過高等教育的人，作為社會新技術，新思想的前沿群體，承擔著社會的期望，我們理應用我們的雙手為這些孩子撐起一片天空，我們應該向那些為城市默默作貢獻的民工們鞠個躬，向他們說聲：“謝謝!”因此愛心社舉辦這次活動向所有的師生倡議“用我們的陪伴溫暖他們，用我們的行動關愛他們—農民工子弟。同時聯合各個愛心企業(yè)，公益社團，為孩子們提供力所能及的幫助，用我們的實際行動溫暖孩子們!
四.活動大致安排
活動時間：
活動地點：株洲市天元區(qū)泰山學校，城市建設展覽館，神農城。
活動項目:
1. 在學校做調查，尋找出需要愛心家教的低年級民工子弟學生，社員及志愿參加的師生為他們解決學習上的難題，有必要時可約定作定期輔導。
2. 在泰山學校及湖南工業(yè)大學之間建立愛心溝通橋梁，即以“大小筆友”的方式，使這些孩子能找到更多的新朋友，而我們也可通過此途徑了解他們的心理，為他們解答青春期所遇到的問題，開解他們在成長中遇到問題的苦悶，緩解他們內心的孤獨，使他們漸漸融入這個城市的生活，更好地完成學業(yè)。
子拉近與忙碌父母之間的距離，更有利于彼此的溝通，也使孩子們更能體諒他們的父母。
4. 本次活動的最后一項是愛心社的社員與孩子們同游神農城，看水秀表演，陪伴孩子們度過戶外活動美好的一天，在他們父母忙碌而無暇陪伴他們時，我們的陪伴便如嚴冬里的一束陽光，溫暖他們的心房，也美好了我們的人生。
五.活動細則
1. 主要由組織部的社員分組完成孩子們活動時人數的清點。
2. 由是實踐部社員完成與泰山學校的聯系和及時向城市建設展覽館定好相應的門票。
3. 由外聯部負責聯系費用供應商，其費用包括乘車，零食及學習輔導資料，文具等。在戶外活動時作為游戲的獎勵。
4. 主要由文體部負責提供游戲及獎懲規(guī)則。
5. 宣傳部則負責配合外聯部搞好本次活動的宣傳，爭取到更好的贊助。同時，在校內搞好愛心社本次活動的宣傳海報，畫報，爭取更多非社員及老師的參與。聯合計算機協會，青年志愿者協會及愛在工大，更好地利用校內資源。
6. 策劃部早期的策劃書一經采用，負責后期的修改。同時，在活動中負責拍照。
最后在此預祝本次活動取得成功!
策劃人：伍舒蔚社團：愛心社
班級:工管1101班
獨立工作申請書篇八
愛心社本著“奉獻愛心，全心全意服務同學，服務社會”的宗旨。在學校領導和老師的帶領下取得了不菲的成績。在新的一學年到來之時，我社有決心在原有的基礎上，努力實踐，發(fā)揚本社宗旨，以更好的姿態(tài)，更積極的工作勁頭，為發(fā)；揚中心學生的良好精神風貌，為回報社會。做出自己的一份貢獻。本學年主要愛心活動方案如下：
方案一：愛心志愿者活動
此次活動不僅豐富特效孩子的課余活動，讓孩子們體會到社會對他們的關愛，同時也培養(yǎng)了社員積極奉獻、關愛弱者的精神。
一、活動主題：攜手特校共譜心靈之歌
二、承辦單位:濰坊工商職業(yè)學院愛心社、青年志愿者協會
三、活動時間:擬于四月份舉行，具體時間另行通知
活動地點：特殊教育學校
四、活動內容：
1、與小朋友們做游戲，叫他們畫畫寫字。
2、與小朋友們一起談心，是他們感覺自己并不孤
獨。
方案二、綠色環(huán)保活動
參與環(huán)保是我們每個人的責任和義務，這個節(jié)日意義在
喚起我們對于造林護林的重視，促進國土綠化，改善生態(tài)環(huán)境，植樹造林有著更為重要的意義。
一、活動主題：綠色在我們心中
二、承辦單位：濰坊工商職業(yè)學院愛心社、青年志愿者協會
三、活動時間：三月十二日舉行
活動地點：學校后山
四、活動內容：
1、社員們一起帶著植樹工具，在我們愛的家園下種下一片綠色。
2、同學們一定要在心中播撒下綠色的種子，深深的扎根，讓綠色夢想融入我們的生活，讓環(huán)境保護的理念融入我們的靈魂。
方案三、愛心慰問活動
前往本市一心老人院，通過一對一的長期心靈交流。向孤寡老人送去精神溫暖。為了讓廣大同學更加深刻的了解到現實社會中還有許多需要我們奉獻愛心給予關懷的`人。還有許多需要我們付出熱忱與努力去做的事情，愛心社舉辦了本次活動。
一、活動主題：送溫暖送愛心
二、承辦單位：濰坊工商職業(yè)學院愛心社、青年志愿者協會
三、活動時間：擬于四月份舉行，具體時間另行通知
活動地點：敬老院
四、活動內容：
1、去慰問一下老人，帶去我們的關懷、帶去青年的活動，給他們的生活帶去一點生機與力量、快樂與歡笑。
2、由同學們獻歌獻舞，可適當允許同學們自己為老人們帶點禮物什么的（不做強求）與老人們一塊做飯等等。通過本次活動進一步發(fā)揚與奉獻的精神，幫助同學們培養(yǎng)善良與奉獻的美好品質。
最后衷心希望愛心社在這學期能有更好的發(fā)展，把每一個活動都做的更好。
獨立工作申請書篇九
主辦單位：青島科技大學高密校區(qū)愛心社
具體時間：04月19日
活動地點：高密市紅旗小學校內
活動對象：高密市紅旗小學學生
活動背景：
志愿服務是一件很高尚的事業(yè)，志愿者所體現和倡導的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神是中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統美德和雷鋒精神的傳承、創(chuàng)新和發(fā)展。而我們作為青島科技大學的一名大學生，很高興能夠與該校進行這項有意義的活動，我們科技大學創(chuàng)校悠久，愛心社也曾經進行過多次活動，我們有能力能夠辦好這次的活動。所以我們利用周末及課余時間，到附近有需要的中小學進行支教。
活動目的：
1、把知識傳播給孩子們，帶去新知識，擴展他們的視野，增加他們對生活和學習的興趣，希望對他們的未來的生活和學習有所啟發(fā)和引導。
2、我們大學生通過這次支教活動，提高自己奉獻愛心的意識，鍛煉自己的能力，學會面對困難，并豐富我們的業(yè)余生活。
3、增進小學生之間的友誼，使他們更加團互助，讓他們有展示自己的機會。 活動流程安排：
1、前期準備：
(1)、對志愿者的選定要求：有較好的課堂組織能力，有較好的有較好的語言表達能力(口齒清晰，說話有條理，把復雜知識簡單化，思路清晰等)，能帶動課堂氛圍。
(2)、與學校老師聯系并做好教前準備，專業(yè)知識要求好。
(3)、面試志愿者的表達能力以及活躍氛圍的能力，其次社團內部會員通過志愿者平時表現綜合考慮。
(4)、買好小禮物，并統計并分配好小禮物等。(5)、張貼前期海報，組織人員做好宣傳工作。
(6)、確定所去學校的人數，大約40多人。
(7)、與紅旗小學聯系好，達成共識，確定時間、地點及支教課程安排等，另需計算好行程安排的時間。
2、活動環(huán)節(jié)：
(1)、下午1：30在校內集合，坐車2：00至學校并且組織人員集合完畢。
(2)、以學為主，由愛心社支教人員所準備課程日常、健康、衛(wèi)生、道德、交通、英語為主，每人教授課程時間為15分鐘。
學生具體活動表：
年級 負責人員 教授課程
14:10—15:30 一年級 由辦公室李曉婷帶領人員負責 所教授課程
主要以日常、健康、衛(wèi)生、道德、交通、英語六個模塊。
二年級三年級 由策劃部徐風杰帶領人員負責四年級
五年級 由宣傳部李揚帶領人員負責
六年級
15:30—15:45
15：45—16：15
16:15—16:30由每班最后一名老師有序組織學生到操場集合 由文藝部為小朋友們表演節(jié)目，并進行互動節(jié)目。 人員進行有序的退場工作，并與孩子們留影紀念。
在以上的活動安排中，我校人員會全程安排特定人員組織紀律問題，絕對保證學生安全問題。
(3)、課程教授完畢后，由文藝部為同學們表演一些節(jié)目，例如：武術、舞蹈、歌曲、美術繪畫等。
(4)、節(jié)目表演即將結束時，組織知識小競賽或娛樂游戲，答獲勝者給予活動獎勵。
3、活動結尾：支教人員與學生合影留下寶貴留念!并組織人員退場及預留人員整理。
活動預期效果：和孩子們一起互動，我們看到了孩子們天真活潑的笑容，看到了他們的滿足和自信，更看到了孩子們課堂上的積極活躍的表現。也希望通過這場支教活動能夠讓孩子們明白只有勤奮努力的學習考上大學，他們才能有更好的發(fā)展，才能學到更多的知識、才能。更希望孩子們、學校老師及去支教的學校社員們都會對這次活動感到滿意!
活動預算：大巴車費?--300元
禮品費--300元
宣傳材料、備課材料--100元
總計：700元 為企業(yè)可提供的宣傳方式：
1、在校內可懸掛2個條幅，為期一周。
2、企業(yè)可以到校園里面做1天的促銷活動。
3、愛心社可為企業(yè)在校園內發(fā)放企業(yè)的宣傳材料。
4、其他宣傳方式與贊助單位具體協商，在能力范圍內盡量滿足贊助單位的需要。 注意事項：1、為保證教學質量及我校聲譽，對參加者嚴格篩選。
2、不打擾和影響接受支教學校的正常的上課秩序
4、注意自身安全及該校學生的安全
5、考慮好當天的天氣情況并做好防護措施，如戶外活動的舉行，可準備雨傘等物品
7、注意和小朋友的態(tài)度情緒和表情，要親和，要有耐心，保持微笑
8、準備的教案和題目要符合學生的年齡和知識結構
9、特別增加和學生的互動，爭取讓每位學生都可以加入到活動中
活動總結：
做好后期宣傳工作并召開社內會議，對本活動進行總結。
獨立工作申請書篇十
張行長：
我已在建行**分理處，**儲蓄所的**崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了*******，于**年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于**年-**年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經*年了，通過*年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到**網點上班。
**網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在**網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！
申請人：李**
申請日期：*年*月*日
獨立工作申請書篇十一
時光如梭，歲月如歌。一個學期轉瞬即逝，在這一學期里，愛心社在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。 回顧愛心社這一學期的點點滴滴，才發(fā)現這是豐收頗多的一年。不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社一路走來，不斷壯大的艱辛歷程。在即將翻開嶄新一頁的時候，我們總結過去一年的發(fā)展歷程。一社團情況社團成員團結友愛，協作務實，社團領導者嚴于律己，認真負責，積極了解社員動態(tài)，及時與她們交流。兄弟社團的大力支持也為我社增添了不少色彩。二思想道德素質的培養(yǎng)在愛心社納新之時，通過面試等方式對其做出篩選，并對新成員進行了必要的社團意識培訓，要求新進人員能夠團結進取，互助支援，在愛心社能夠充分展示自己的能力，用實際行動來詮釋“愛心”二字。三.社團足跡在下半學期，愛心社主要承辦了三個較大的活動。又開學初期組織的“新生納新活動”，“敬老院，獻愛心”活動還有學期即將結束舉辦的“愛心杯”百科知識競賽。下面是對以上活動的簡單總結：“納新”活動 活動初期，由宣傳部以貼海報、到各個班級做宣傳工作等形式進行的納新第一步，報名加入的同學很多，最終經過面試，錄取了五十多人，這些同學為愛心社注入了新氣息、新元素。在這次活動中，各部門都盡其所能，積極發(fā)揮各自的作用，體現了團隊合作的精神?！熬蠢显?，獻愛心”活動為了創(chuàng)造新社員表達愛心的機會，在10月，我愛心社組織了“敬老院，獻愛心”活動，整個活動都洋溢著幸福與溫馨。這次活動主要由大一新入社的同學組成，他們與孤獨的老人熱情交流，消除他們的陌生感和孤獨感，也盡可能的幫助老人干活。充分的體現了當代大學生熱愛生活，崇尚生命，關注社會公益事業(yè)的精神?！皭坌谋卑倏浦R競賽11月底，我社舉辦了一次帶有趣味意義的“愛心杯”百科知識競賽，由于這是我社舉辦的第一屆知識競賽，學校以及社團都非常重視，并賦予較高的期望。社團的內部工作，對外宣傳工作，活動的組織工作都做了非常詳細的規(guī)劃，并且活動中所需的資金均有“凡仔”漢堡店贊助。本次活動的參賽人員由醫(yī)學院的學生組成，根據個人不同的系別由09屆和10屆共同組成了8支隊伍，選手由各班選出。答題形式：有必答、搶答和現場觀眾回答。比賽分為初賽、復賽、決賽，經過一路過關斬將，最終由臨床隊獲得本次競賽的第一名，并頒發(fā)了證書獎品以資鼓勵。整個活動中，氣氛活潑、熱情、輕松、愉悅。我社各活動雖成功舉行，但在具體工作中仍有許多的不足，總結如下：
1.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性，系統性。
2.活動質量不高。
3.社團例會走過場，發(fā)揮不了實際作用。
4.管理上還有一些松散，沒有充分調動社員的積極性。
5.社團人員積極性調動不高，導致社團人員對社團活動積極性低，參與少。 造成這些問題的原因是多方面的，所以在面對這些存在的問題時，社團領導的作用力是在日后的發(fā)展中避免類似問題的出現。上天不會賦予一個人所有的優(yōu)點，一個社團也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對這近一個學期工作的全面回顧，同時把帶有規(guī)律性的東西總結出來！供社團在以后的發(fā)展中參考。在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的社團建設好，發(fā)展好。在新的一個學期中，希望能夠解決以上所提問題，并且為我們社團的今后之路做好規(guī)劃。
希望我們可以再接再厲，越戰(zhàn)越勇，創(chuàng)造愛心社美好的未來。
愛心社
獨立工作申請書篇十二
第一條 為規(guī)范公司董事會秘書的行為，保護投資者合法權益，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《山西美錦能源股份有限公司章程》的有關規(guī)定，特制訂本工作細則。
第二條 公司設立董事會秘書一名。董事會秘書為公司高級管理人員，對董事會負責。
第三條 董事會秘書對公司負有誠信和勤勉義務，不得利用職權為自己或他人謀取利益。
第四條 公司董事會在聘任董事會秘書的同時，聘任一名證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所 負有的責任。
證券事務代表應當經過證券交易所的董事會秘書資格培訓并取得董事會秘書資格證書。
第五條 公司董事會秘書和證券事務代表均應遵守本制度的規(guī)定。
第六條 董事會秘書由董事長提名，經董事會聘任或解聘。
公司董事或其它高管人員可以兼任董事會秘書。董事、其他高管人員兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事或其他高管人員、董事會秘書分別作出的，則該兼任董事（或其他高管人員）及董事會秘書的人不得以雙重身份作出。
第七條 董事會秘書應由具有大學專科以上學歷，從事財務、稅收、法律、金融、企業(yè)管理、股權事務等工作三年以上的自然人擔任。
董事會秘書應當具有良好的個人品質和職業(yè)道德，嚴格遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)章，能夠忠誠地履行職責，并具有良好的處理公共事務的能力。有下列情形之一的人士不得擔任公司董事會秘書：
（一）有《公司法》第一百四十七條規(guī)定情形之一的；
（二）自受到中國證監(jiān)會最近一次行政處罰未滿三年的；
（三）最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的；
（四）本公司現任監(jiān)事；
（五）證券交易所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。
第八條 公司應當在原任董事會秘書離職后三個月內聘任董事會秘書。
第九條 公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，并報證券交易所備案，同時盡快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。 董事會秘書空缺期間超過三個月之后，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。
第十條 公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關材料報送證券交易所，證券交易所自收到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以聘任。
第十一條 公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表后應當及時公告并向證券交易所提交以下資料：
（一）董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議；
（二）董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
（三）公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、移動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
上述有關通訊方式的資料發(fā)生變更時，公司應當及時向證券交易所提交變更后的`資料。
第十二條 公司應當在聘任董事會秘書時與其簽訂保密協議，要求其承諾在任職期間以及在離任后持續(xù)履行保密義務直至有關信息披露為止，但涉及公司違法違規(guī)的信息除外。
董事會秘書離任前，應當接受董事會、監(jiān)事會的離任審查，在公司監(jiān)事會的監(jiān)督下移交有關檔案文件、正在辦理或待辦理事項。
第十三條 公司應當保證董事會秘書在任職期間按要求參加證券交易所組織的董事會秘書后續(xù)培訓。
第十四條 公司在履行信息披露義務時，應當指派董事會秘書、證券事務代表或者第九條規(guī)定代行董事會秘書職責的人員負責與證券交易所聯系，辦理信息披露與股權管理事務。
第十五條 董事會秘書有以下情形之一的，公司應當自事實發(fā)生之日起在一個月內解聘董事會秘書：
（一）出現本細則第七條所規(guī)定情形之一；
（二）連續(xù)三個月以上不能履行職責；
（三）在執(zhí)行職務時出現重大錯誤或疏漏，給投資者造成重大損失；
（四）違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章、本細則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，給投資者造成重大損失。
第十六條 公司解聘董事會秘書應當具有充分理由，不得無故將其解聘。董事會秘書被解聘或者辭職時，公司應當及時向證券交易所報告，說明原因并公告。
董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向證券交易所提交個人陳述報告。
第十七條 董事會秘書的主要職責是：
（五）參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；
（十）為公司重大決策提供咨詢和建議；
（十一）負責籌備公司境內外推介宣傳活動；
（十二）協助組織公司對外投資、再融資等資本運作工作；
（十三）根據董事會的授權或《公司法》和證券交易所的要求履行的其它職責。
第十八條公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。
董事會秘書為履行職責有權了解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關部門和人員及時 提供相關資料和信息。
董事會秘書在履行職責過程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時，可以直接向證券交易所報告。
第十九條 董事會秘書應嚴格履行職責，除接受公司董事會、監(jiān)事會的指導考核外，還必須根據證券交易所《上市公司信息披露工作考核辦法》的規(guī)定，接受中國證監(jiān)會和證券交易所的指導和考核。
第二十條 公司根據董事會秘書工作業(yè)績對其進行績效評價與考核。
第二十一條 本工作制度自董事會決議通過之日起生效，由公司董事會負責解釋。
第二十二條 本工作制度如與國家日后頒布的法律、法規(guī)或經合法程序修改后的公司章程相抵觸時，執(zhí)行法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定。
獨立工作申請書篇十三
石家莊法商職業(yè)學院愛心社成立于1月17日，它的活動口號是“將愛傳遞，將愛進行到底”。其目的是讓同學們的愛心在這里得到延續(xù)，伸出援助之手，去更多的服務社會，讓世界充滿愛。同時積極倡導同學們將愛心奉獻看做是自己的權利也是一種美好的義務，使這個公益性社團的實力不斷壯大。
愛心社活動對象比較廣泛，如：針對全校師生的愛心義賣、為職教工子女做家教、社會上身患疾病而急需資金的人、貧困山區(qū)人民、留守兒童，定期前去啟智學校，幫助那里的孩子們。
愛心社內部由三個部門構成：
外聯部：1、積極加強本社團各部門之間及本校各社團之間的聯系與溝通，共同學習，取長補短。不斷增強外聯部的對外交涉能力。
2、加強本社團與其他高校擁有宗旨相同或類似社團之間的聯系，舉行各種交流活動，積極宣傳本社的活動宗旨，提高本社在社會上的知名度。
3、到校外拉外聯和一些愛心贊助，聯系一些有助于宣傳愛心社，并為之積攢基金的活動，為以后各活動的開展提供條件。
4、利用愛心社的資金購買社團內部所需和愛心義賣物品。
5、在校內安排組織愛心義賣活動，方便學校師生的同時積攢活動經費。
6、掌管本社團經費的收入與支出。
網絡編輯部：網絡編輯部有兩部分組成，即網絡和編輯。
1、編輯部負責在每次活動之前和活動后，進行工作計劃和工作總結的編輯，用文字記錄愛心社成員參加的每次活動。記錄活動的同時也是記錄愛心社發(fā)展的一個過程。
宣傳部：負責愛心社的宣傳工作，對廣大學生進行思想政治教育、形勢教育、素質教育工作的職能部門。
工作職責：1、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈的進行宣傳工作，把愛心社的各項活動及時的傳遞給廣大師生，對愛心社的各項工作進行宣傳。
2、協助愛心社其他部門及學生團體開展各項活動，做好活動的宣傳工作。
3、負責愛心社宣傳條幅、宣傳海報、宣傳辦報的制作工作。
愛是我們共同的語言，只有懂得付出愛心的人才能得到別人的愛心，因為愛是相互的，在收獲愛的同時付出愛，在付出愛的同時收獲快樂。奉獻愛心快樂將會加倍，付出愛心，困難將被踩碎。愛心奉獻社會，真情溫暖人間，讓世界的每個角落都充滿愛。
獨立工作申請書篇十四
工作獨立是現代社會對人才的一項重要要求。作為職場人士，具備獨立工作能力可以提高工作效率，展現個人價值，成為職業(yè)發(fā)展的重要因素。在過去的一段時間里，我通過工作的實踐和反思，積累了一些關于工作獨立的心得體會。
第一段：明確目標，制定計劃
一個人要能夠做到工作獨立，首先要明確自己的工作目標。無論是一個小目標還是一個大目標，都需要清楚地知道自己想要達成的內容是什么。而后，根據目標制定一個有條理的計劃，將整個工作按照時間和步驟分解，避免盲目工作和混亂思維。每天早上，我會先列出當天要完成的任務和優(yōu)先級，然后根據時間和重要性進行分配，確保自己始終有一個清晰的工作方向。
第二段：自我驅動，積極主動
一個人要想在工作中獨立，必須具備自我驅動的能力。意味著不依賴他人的監(jiān)督和指導，能夠主動發(fā)思考和行動。自我驅動的能力需要我們具備自律和自控的能力，能夠對自己進行指導和管理。在我的工作中，我積極主動地和同事合作，但在同事不可用時，我也能順利完成任務。除了完成自己的工作，我也積極研究與工作相關的領域，并主動學習新技能，不斷提升自己的能力。
第三段：盡量減少干擾，提高專注力
對于一個獨立工作者來說，專注力是非常重要的。過多的干擾會分散我們的注意力，降低工作效率，增加錯誤的概率。當我遇到與工作無關的干擾時，我會將手機調到靜音，關閉社交媒體賬號，盡量保持專注。此外，我還學會了一個時間管理的技巧，即番茄鐘法。我會將工作劃分為30分鐘的番茄鐘，每個番茄鐘結束后休息5分鐘。這種定時工作和休息的方式，幫助我保持專注，并充分利用時間。
第四段：培養(yǎng)解決問題的能力
工作中難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，作為一個獨立工作者，我們需要具備解決問題的能力。首先，要能夠快速分析問題的根源和重點，并制定解決方案。其次，要能夠獨立找到問題的解決方法，并盡快采取行動。最后，要反思和總結，吸取經驗教訓，避免類似問題的再次發(fā)生。通過不斷練習和經驗積累，我漸漸成長為一個能夠獨立面對和解決問題的工作者。
第五段：學會調整，保持積極心態(tài)
獨立工作并非一帆風順，我們可能會遇到各種困難和挫折。關鍵在于我們要學會調整自己的心態(tài)，保持積極和樂觀的態(tài)度。在遇到困難時，我會先冷靜地分析情況，找到問題的根源和解決方案。同時，我會保持耐心和堅持，不放棄努力。即使面對失敗，我也會從中汲取經驗教訓，不斷調整自己的方法和思維，尋找更好的解決辦法。只有保持積極的心態(tài)，才能在工作中持續(xù)進步，不斷提高。
通過對工作獨立的實踐和反思，我深刻體會到獨立思考、自我驅動、專注力、問題解決能力和積極心態(tài)等因素的重要性。只有不斷培養(yǎng)和提高這些能力，我們才能在職場中立于不敗之地，實現個人價值。未來，我將繼續(xù)堅持這些方法和原則，努力成為一個更加獨立和高效的職場人士。
獨立工作申請書篇十五
申請書是個人或團體向組織、機關、企業(yè)、事業(yè)單位或社會團體表達意愿和提出請求的文件。該應用程序具有廣泛的應用。申請書也是一封特別的信。和其他信件一樣，它也是表達感情的工具。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
申請人于2003年5月1日到被申請人處工作，后由于工傷在家休養(yǎng)。2007年6月1日經被申請人安排值班工作(24小時一班兩班倒)至2010年12月31日，因被申請人未與申請人訂立書面勞動合同，未為申請人繳足社會保險，在長期加班的情況下導致申請人工作期間休息日和法定節(jié)假日都不能得到應有的休息，且并未支付加班費。
由于被申請人的行為違反了《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(一)(二)(三)《勞動爭議處理條例》《關于職工工作時間和工資折算問題的通知》及其他適用法律法規(guī)的相關規(guī)定，申請人特提出仲裁申請，請求依法公正裁決。
此致
根勞動爭議仲裁委員會
申請人：
尊敬的領導：
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。
妥否，請批示。
申請人：
尊敬的院領導：
我是普外科的護士xxx，2015年3月我到xxx第一人民醫(yī)院骨科當護理員，9月份被分配到普外科進行護士工作。
在普外科工作的這段時間，我在各位帶教老師的精心指導下，學會了護理基本操作和專科護理知識，平時我積極參加科內和院內舉辦的業(yè)務知識和技能培訓，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作，鞏固了基礎護理的實際操作技能。
現在，我有能力獨立值班，真誠的希望院領導能給我這個機會，我一定會把自己所學的一切回報醫(yī)院，我會更加認真的對待以后的工作和學習，使自己能以更專業(yè)的素質、更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質的服務。
此致
敬禮
普外科：xxx
20**年5月12日
獨立工作申請書篇十六
一、從中國教育制度方面：大學不是初中高中，只要學習成績達標就萬事大
吉。上了大學就相當于一只腳踏入了社會。如果還是一味的注重學習成績，不對工作能力的培養(yǎng)有所側重，必將導致四年畢業(yè)以后在工作上有極大的弊端。從我們開始進入學校的那一刻起，就一直接受著中國的應試教育。這不僅制造出了大批的考試機器，還使許多人對大學生活有了錯誤的認知，例如對方辯友所闡述的觀點。
二、從當代社會所需人才類型說起：社會需要的是擁有各方面綜合能力的人
才，而不是只裝載著知識的乖學生。一個從大學就開始實習，參加各方面工作的人，必定能為畢業(yè)后的工作起到很好的鋪墊，不僅能積累廣泛的人脈，也能很好的提高自己，例如磨練心性，提高情商，即與人交往，控制自身情緒的能力。然而一個在大學只知道注重學習成績的人，一定是每天埋在書海題海之中，大大減少了與人接觸的機會。這不僅會養(yǎng)成內向，孤僻，害怕與人交往的性格，還會造就狹隘的眼界。這對將來走上社會是極為不利的。（實習的同時說不定能順便就把婚姻等人生大事給解決了，省下大把時間來奮斗，何樂而不為呢。
三、口才是很重要的技能，而大學就注重了工作能力的培養(yǎng)，一定也能練就
不錯的口才。而注重學習成績確實不能達到這樣的效果
四、從目的，實質等方面出發(fā)：為什么人一出生就要上學，為什么中國的教
育等級是分為幼稚園，小學，初中，高中，大學。前面四者都是為了我們能有一個好的涵養(yǎng)素質，豐富的知識。而大學呢，為什么學習任務不像之前那樣越來越重，越來越緊，反而是輕松愉快，自由主張的呢。就是作為你將來踏入社會，加入工作的一個跳板，能夠讓你有時間從緊張的，以學習為首要目標的氛圍中跳脫出來。大學以前的學習生活是單一的，死板的。大學的生活是快樂的，自由的。這給了我們更多的時候去規(guī)劃未來，為將來踏入社會做好準備。學習固然重要，可若忽視了工作能力的培養(yǎng)，那便是大錯特錯。
五、引經據典：從李開復等名人的主張出發(fā)，闡述當前的一些牛人都認為大
學生應更注重工作能力的培養(yǎng)。
六、我想請對方辯友弄清我們今天的辯題再發(fā)言，你說學習好我們的專業(yè)知
識，是我們將來吃飯的本錢。這沒錯，但你說我們忽視了學習，只懂得工作卻是完全誤解我們的觀點。只注重和更注重是完全兩個不同的概念。更注重并不意味著傾注全部精力，拋下其余的一切。工作與學習在大學生活里并不沖突。這只是首要與次要的關系。我想對方辯友不會不明白吧。
七、對方如果說工作能力可以等畢業(yè)后開始工作了再逐漸培養(yǎng)，大學全心全
意的投入學習，成為一個擁有頂尖專業(yè)知識的人才，就不愁沒有公司要，不愁得不到公司的重視和培養(yǎng)。到時候一定能夠順風順水。
獨立工作申請書篇十七
業(yè)務管理能力
1、具有勝任本職工作的專業(yè)知識和工作技能
2、具有勝任本職工作的專業(yè)經驗和分析判斷能力
3、熟悉崗位所需的有關國家政策法規(guī)和公司工作要求
組織管理能力
1、合理安排使用人才，處事公正，不搞親親疏疏
2、善于調動下屬積極性、創(chuàng)造性，嚴格管理和考核，獎罰分明
3、有效指導下屬工作，提高工作質量和效率
綜合管理能力
1、具有勝任本職工作的計劃和協調能力
2、具有勝任本職工作的文字和口頭表達能力
3、具有處理實際問題的判斷和應變能力
工作開創(chuàng)能力
1、善于發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不斷改進自己和下屬的工作
2、善于解決困難，打開工作新局面
3、善于把握工作方向，積極制定工作目標和改進措施及提出合理化建議
團隊建設、培養(yǎng)下級能力
1、積極培養(yǎng)下級，給下級以鍛煉發(fā)展機會，提高下級能力
2、善于營造團隊工作氛圍，發(fā)揮團隊整體業(yè)績
3、善于激勵下級，使下級對工作的投入程度、敬業(yè)精神高
一般員工工作能力
心理承受力：承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定，繼續(xù)做好工作的能力，面對困難能夠百折不撓、勇往直前。
監(jiān)督控制能力：審核、檢查、監(jiān)督自己及下屬的工作進展情況。
團隊合作：在工作中有合作精神，積極配合其它部門的工作，通過集體智慧，集思廣益來解決工作中遇到的憑借個人力量無法解決的難題和挑戰(zhàn)。業(yè)務能力（知識）：掌握本職位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現問題并及時加以解決，取得良好工作效果的能力。
處理問題能力：及時采取有效措施，果斷處理所發(fā)生的問題，頭腦冷靜，能提出或征集多種解決方案，并能辨別方案的優(yōu)劣，采用適當的方法，處理問題徹底，效果良好。
培養(yǎng)指導下屬：善于發(fā)現下屬的優(yōu)缺點，適時地指導和幫助下屬，能把自己的經驗和技能傳授給下屬，能對具體業(yè)務或技術工作進行指導，不斷帶動下屬成長。
發(fā)現問題能力：具有問題意識，及時發(fā)現工作中存在的問題，具有預見性，在可控范圍內能夠防范問題于未然，準確判斷問題的性質及程度，抓住問題的實質。
分析判斷能力：對日常工作中的具體問題、數據和信息運用邏輯思維的方法進行系統分析，找出影響因素，把握相關關系，抓住問題實質，分析因果關系，得出正確結論的能力.。
學習能力：有不斷提升自己的愿望和實際行動，喜歡讀書學習，善于總結經驗教訓，易于接受新知識和新觀念，對自己有比較客觀的認識和評價，善于吸納別人的長處。
創(chuàng)新能力：在工作中不斷提出新設想、新方案，及時改進工作方式和方法，開拓新局面的能力。
協調能力：與人融洽相處，在人際交往中隨和、大度，能堅持立場，及時有效化解沖突，與上司、下屬、外部人員保持友好關系。
溝通能力：通過口頭語言準確、簡捷地表達自己的思想和感情，根據表述內容和溝通對象的特點采取適當表達方式和技巧的能力。
組織能力：整合各種資源，并有條不紊地達成目標的能力。決策能力;正確地判斷形勢，做出選擇的能力。
獨立工作申請書篇十八
獨立工作是指在沒有上級領導的情況下，自主負責完成工作任務的一種工作方式。與傳統的團隊合作模式不同，獨立工作需要更多的自我管理和自我激勵能力。在我從事獨立工作的經歷中，我深刻體會到了獨立工作的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。下面將從時間管理、任務規(guī)劃、工作效率、自我激勵和團隊合作五個方面，總結我在獨立工作中的心得體會。
首先，時間管理是獨立工作的關鍵。在團隊合作中，我們可以相互依賴、互相協調來完成任務，但在獨立工作中，我們需要更加自覺地合理安排時間。我發(fā)現時間管理的技巧與習慣對提高獨立工作效率至關重要。一個有效的時間管理計劃，可以幫助我們避免浪費時間、集中注意力，并保證任務在規(guī)定時間內完成。因此，我養(yǎng)成了制定每日工作計劃和設定優(yōu)先級的習慣，這樣可以更好地掌控工作進度和時間分配。
其次，合理的任務規(guī)劃是獨立工作成功的基礎。在獨立工作中，我們不再有領導團隊為我們安排任務和分配資源，這就需要我們根據工作要求自己設定任務，并做好充分準備。在制定任務規(guī)劃時，我們需要考慮到資源的有效利用，以及各個任務之間的關聯性和依賴性。這樣一來，我們就能更好地把握任務的先后順序和優(yōu)先級，并且在工作過程中更加高效地完成任務。
第三，高效率的工作是獨立工作的關鍵。在獨立工作中，沒有了互相依賴的優(yōu)勢，我們需要靠自己的能力和效率來驅動工作的順利進行。通過提高工作效率，我們不僅能事半功倍地完成任務，還能有更多的時間進行自我提升和學習。在提高工作效率的過程中，我傾向于采用技術手段，比如利用工作管理軟件和時間管理工具，使自己的工作更加有序和高效。
第四，自我激勵是獨立工作不可或缺的精神支持。在獨立工作中，由于沒有領導的督促和團隊的合作，我們很容易感到孤獨和沮喪。自我激勵的能力可以幫助我們保持良好的工作狀態(tài)和積極的心態(tài)，克服困難和挑戰(zhàn)。我在獨立工作中，經常通過設定階段性目標和獎勵制度來激勵自己，同時還注重與他人交流和學習，以保持工作的動力和熱情。
最后，獨立工作并不意味著與他人脫離關系，與團隊合作仍然是我們取得成功的重要因素。在獨立工作中，我們需要與他人進行信息交流、經驗分享和合作互助。團隊合作帶來的互補和協同效應，能夠彌補我們個人能力的不足，幫助我們更好地完成工作任務。因此，我在獨立工作中積極主動與他人交流與合作，通過分享和學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。
總結來說，獨立工作是一種需要自我管理和自我激勵能力的工作方式。通過時間管理、任務規(guī)劃、工作效率、自我激勵和團隊合作等方面的努力，我在獨立工作中逐漸掌握了這些技巧和經驗，提高了自己的工作能力和表現。我相信，只要我們在獨立工作中不斷總結和反思，不斷提升自我能力和素質，就能夠在獨立工作中取得更好的成果。
獨立工作申請書篇十九
綜合能力
有能力將不同的組成部分綜合在一起，并對其優(yōu)勢成分進行論證說明。
1、較差
2、一般
3、良好
預測能力
有前瞻能力，有遠見，并有能力制定戰(zhàn)略性計劃，組織先行工作。
1、較差
2、一 般
3、良好
決策能力
有根據不全面的信息分析、評價、選擇并做出，最終的決策和承擔
風險的能力
1、較差
2、一般
3、良好
規(guī)劃能力
有能力對所定目標進行論證說明，確定重點，制定行動計劃，最終達
到目的。
1、較差
2、一般
3、良好
領導能力
有能力確定目標，讓人接受一種觀點、一個方案，或一項行動計劃。
進行組織落實，確定檢驗標準及范圍，并有能力對工作進行追蹤。
1、較差
2、一般
3、良好
組織能力
有能力設計一個組織機構，制定目標、工作方法和相關制度，并組織
實施。
1、較差
2、一般
3、良好
落實能力
具有正確傳達上級指示、核定行動計劃、制定，具體的落實方案的能
力。
1、較差
2、一般
3、良好
先行活動能力
有能力明確制定工作目標，并有能力創(chuàng)造實現工作目標的各種條
件。
1、較差
2、一般
3、良好
授權能力
有能力將一項具體的任務授權給另一位同事或下屬完成。
1、較差
2、一般
3、良好
參與能力
有能力參與到相關工作中去。
1、較差
2、一般
3、良好
溝通能力
有能力說明自己的意見，觀察別人的反映，傾聽別人的意見，對其意
見進行整理，做好協調統一工作。
1、較差
2、一般
3、良好
適應能力
在變化的形勢中，面對不同的對手，仍能把握住 方向，創(chuàng)造巨大的效益。
1、較差
2、一般
3、良好
談判能力
身處沖突的形勢環(huán)境中，有能力論證自己的意見，分析對方的觀點，并找到協調的方法。
1、較差
2、一般
3、良好
堅持能力
盡管存在著困難和障礙，但有能力落實一項長期 的計劃。
1、較差
2、一般
3、良好
責任能力
全身心的投入落實所定目標的工作中，以獨立的意識面對形勢，具有行使權利、獨立管理自己工作范圍的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
創(chuàng)新能力
有能力結合實際想象出新的解決問題的辦法。
1、較差
2、一般
3、良好
檢驗能力
有能力對工作結果進行評價，檢驗其是否與預期需達到的目標的要求相符，并具有傳達評價、更正或彌補工作結果與目標之間差距的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
倫理能力
有自覺的按照正確的倫理觀念，處理企業(yè)內外部各方面利益關系的能力。
1、較差
2、一般
3、良好
情緒控制能力
了解自己和他人的情緒，有能力控制自己和他人 的不良或極端的情緒。
1、較差
2、一般
3、良好
激勵能力
有在挫折或平凡中使自己和他人保持積極性能力。
1、較差
2、一般
3、良好
學習能力
有根據工作要求主動向書本、向他人、向自己學習的能力。
1、較差
2、一般
3、良好