在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
保安公司招聘信息篇一
1、協助上級做好保衛(wèi)工作，確保人、財、物的安全，為員工和客戶創(chuàng)造一個良好的治安秩序和安全環(huán)境;
2、遵守公司的制度和崗位有關條例;
3、配合上級對保安器材(包括消防器材)的性能測試，做好保養(yǎng)和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用;
4、對門口停放車量要嚴格管理，嚴禁亂停亂放;
5、定時對企業(yè)樓層進行巡邏，并有效登記;
6、進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現隱患及時上報上級;
7、按時完成上級交辦的臨時性工作。
任職資格：
1、有酒店或物業(yè)管理工作經驗;
2、身體健康，容貌端正，熱情有禮;
3、熟悉安全管理及消防器材的使用，對意外事件和緊急事故之預防與控制;
4、有良好的服務意識，，退役軍人優(yōu)先考慮。
工作時間：
八小時制工作。
保安公司招聘信息篇二
為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項規(guī)章制度得以嚴格執(zhí)行和貫徹落實。確保公司的財產和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業(yè)務素質過硬、作風扎實、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。
一、保安員招聘標準
1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。
2、初中以上文化程度，專業(yè)技術人員須具有相應的技術資格證書。
3、退伍軍人，軍事素質良好，會操作使用保安器具和消防器材。
4、品行良好、遵紀守法、無犯罪記錄。
二：保安員錄用，晉升標準。
1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天
強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業(yè)務不熟不上崗、認識不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會處理不上崗。
2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動合同。試
用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。
3、保安員在在職期間如表現優(yōu)異，公司會視其表現予以晉級提升，加薪獎勵
或視其特長調往其他部門，為保安員晉級調崗提供有效途徑。
三、保安員解聘、辭退、開除標準。
1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。
2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規(guī)定被公安機關行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。
3、保安員有以下行為之一的，開除處理。
a)、監(jiān)守自盜者。
上海四團保安服務有限公司 保安員招聘，錄用制度
b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。
c)、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣公司物品者。
d)、與他人發(fā)生爭執(zhí)，對公司名譽產生極大影響者。
e)、在公司內賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。
f)、上班時間睡覺者。(第三次)
g)、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。
h)、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術資料者。
i)、違反其它上述未說明但應按此程度處罰之行為。
四：保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據。
保安公司招聘信息篇三
現因韓國三星集團駐中國分公司業(yè)務需求，公司招聘保安隊員，男女各10名。
應聘安保人員必須符合下列條件：
1. 男青年：年齡在18-28 周歲，身高 173cm-175cm，五官端正 。
2. 女青年：年齡在18-24 周歲，身高 163cm-165cm ，五官端正 。
3. 無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。
4. 性格穩(wěn)定，能夠接受半軍事管理。
5. 思想品德好，政審合格。
6. 高中以上學歷。
上崗須知;
應聘人員必須經過報名，體檢，政審，培訓試用合格后方可上崗 被錄用人員，必須服從公司統(tǒng)一安排
合同期限和薪酬
1. 培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。試用期三個月。
2. 月薪 3000-4000元
3. 中介費1000元(保一年)
保安公司招聘信息篇四
誠招保安
1、16-28歲，有過保衛(wèi)工作經驗優(yōu)先。
2、體健康， 踏實肯干，良好的溝通能力和團隊合作精神，無違法犯罪前科記錄，學歷不限，無不良嗜好。
3、監(jiān)督服務人員的工作態(tài)度。
4、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。
5、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致，踏實，能吃苦耐勞
薪資待遇：
試用期基本工資3700+全勤獎400+績效獎+加班費，綜合工資5000左右。
保安公司招聘信息篇五
北京京誠京安保安服務有限公司，前身是北京振遠護衛(wèi)中心直屬支隊。因20_年國務院頒布實施《保安管理條例》，要求政企分開，管辦分離。公司實施改制于20_年10月份作為北京市公安局首批批準的十家標桿保安企業(yè)之一;專門從事保安，安檢服務。光榮的完成過20__奧運會、國慶60年大閱兵、中非論壇、亞歐合作論壇等重大勤務的安檢，安保工作。公司自成立以來，以其高效的管理，良好的信譽和雄厚的實力發(fā)展成為北京保安行業(yè)的名牌企業(yè)。主要承擔國家機關、國有大型企事業(yè)單位和重點要害單位的內部安全防范保衛(wèi)工作，以及各種大型活動，防爆安檢和名人要人高級警衛(wèi)等臨時任務。 目前，公司擁有1800人的保安，安檢隊伍，主要承擔國家大劇院、地鐵13號線、武警總醫(yī)院、北京市國稅局、北京市公安局刑偵總隊、航天科技園、503所、11所、煤化工、中國民航干部管理學院、中國體育報業(yè)總社等六十多個單位的安保及安檢任務。現根據公司發(fā)展的需要，在全國各省市招聘合同制保安員和安檢員。
一、招聘條件
(一) 男青年：年齡在18-35周歲，身高在1.70米以上，(赤腳測量)會說普通話。
(二) 女青年：年齡在18-25周歲，身高1.65米以上(赤腳測量)，體態(tài)勻稱。
(三)五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。
(四)無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。
(五)性格穩(wěn)重，能夠接受封閉式軍事化管理。
(六)思想品德好，無違法犯罪前科。
(七)熱愛保安、安檢工作，能服從分配。
二、報名程序及手續(xù)
(一) 本人正式身份證。
(二) 戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。
(三) 縣級以上醫(yī)院出具的體檢報告單。
(四) 本人近期一寸免冠照片5張。
(五) 復轉軍人應攜帶退伍證書。
(六) 具有大專以上學歷(專業(yè)技能)人員需攜帶學歷(或專業(yè)技能)證書。
(七) 報到后進行復審，凡手續(xù)不全，不符合條件者，不予接收，費用自理。
(八) 錄用后如發(fā)現與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失后果自負。
三、崗前培訓
(一)復審合格被錄用者，農村、城鎮(zhèn)青年有為期3天培訓期;復員軍人或從事過保安工作的、保安培訓學校輸送的人員和大齡保安員、沒有培訓期，工資從上班當天計算。培訓內容包括護衛(wèi)拳、現場保護、基礎現場救護、消防常識、隊列、職業(yè)道德，禮儀常識以及基本法律知識培訓等。培訓期間公司負責食宿，被裝和訓練服裝等費用。
四、合同期限及薪酬
(一)經培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。合同期限為1-3年，試用期三個月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。
(二)公司免費為保安員提供食、宿及四季服裝，保安員第一年月凈工資為20__-3000元(不含加班費及客戶單位發(fā)給的獎金、補貼);另外工作每滿一年增加100元的工齡獎金。
工資發(fā)放時間為下發(fā)制，公司每月15日前以現金或打卡的形式發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。
(三)根據個人能力和工作表現提升為骨干或基層管理干部的，在標準工資基礎上再增加200元—20__元的職務(或崗位)工資。
(四)在法定節(jié)假日加班的享受以北京市最低工資標準為基數的300%的工資。
(五)有國家承認大?；虮究茖W歷的每月享受50元和100元學歷獎金;退伍轉業(yè)軍人享受軍齡補貼(每月10元_軍齡=軍齡補貼)，軍齡最高補助50元。
五、工作時間和休息
(一)公司實行綜合計算工時工作制。年度平均日實際工作時間
不超過8小時。
(二)根據《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》文件，實行集中休息。工作滿一年后，根據實際工作需要，在下一個工作年度內享受一個月的帶薪休假(可分四次休，即工作每滿一個季度，可以享受8天的帶薪休假)。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關規(guī)定執(zhí)行。
六、福利待遇
(一)免費提供食宿，統(tǒng)一發(fā)放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。
(二)按照國家或北京市相關政策，參加社會保險。
(三)享受年度及專項評功，評獎待遇。
(四)免費發(fā)放勞保用品，免費發(fā)放夏季防暑降溫食品或用品。
(五)每年分批分次組織優(yōu)秀員工或骨干免費旅游度假。
(六)保安員正常履行合同期滿后，不再續(xù)約可根據保安員在崗期間的工作表現及相關規(guī)定給予一次性合同期滿獎勵補助。
(七)合同期未滿因本人原因離隊的，應繳納培訓期間一切費用。以及承擔服裝使用年限折舊后的費用。
附：此招聘簡章自20_年1月1日起執(zhí)行。
保安公司招聘信息篇六
崗位職責：
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗;
2、遵守銀行保安紀律，執(zhí)行銀行安保各項工作，確?？蛻羧松砗拓敭a安全。
任職資格：
1、當過兵的，28歲以上，身高175cm以上，身體健康，容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;
3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
員工待遇和福利
1、每天工作8小時，月休4天。月薪：3500元以上 ，加班補貼費用優(yōu)厚。
2、試用期后，入職按國家規(guī)定給繳納五險，保障充足。
3、入職提供住宿。
4、其他福利可再面試溝通
保安公司招聘信息篇一
1、協助上級做好保衛(wèi)工作，確保人、財、物的安全，為員工和客戶創(chuàng)造一個良好的治安秩序和安全環(huán)境;
2、遵守公司的制度和崗位有關條例;
3、配合上級對保安器材(包括消防器材)的性能測試，做好保養(yǎng)和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用;
4、對門口停放車量要嚴格管理，嚴禁亂停亂放;
5、定時對企業(yè)樓層進行巡邏，并有效登記;
6、進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現隱患及時上報上級;
7、按時完成上級交辦的臨時性工作。
任職資格：
1、有酒店或物業(yè)管理工作經驗;
2、身體健康，容貌端正，熱情有禮;
3、熟悉安全管理及消防器材的使用，對意外事件和緊急事故之預防與控制;
4、有良好的服務意識，，退役軍人優(yōu)先考慮。
工作時間：
八小時制工作。
保安公司招聘信息篇二
為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項規(guī)章制度得以嚴格執(zhí)行和貫徹落實。確保公司的財產和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業(yè)務素質過硬、作風扎實、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。
一、保安員招聘標準
1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。
2、初中以上文化程度，專業(yè)技術人員須具有相應的技術資格證書。
3、退伍軍人，軍事素質良好，會操作使用保安器具和消防器材。
4、品行良好、遵紀守法、無犯罪記錄。
二：保安員錄用，晉升標準。
1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天
強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業(yè)務不熟不上崗、認識不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會處理不上崗。
2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動合同。試
用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。
3、保安員在在職期間如表現優(yōu)異，公司會視其表現予以晉級提升，加薪獎勵
或視其特長調往其他部門，為保安員晉級調崗提供有效途徑。
三、保安員解聘、辭退、開除標準。
1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。
2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規(guī)定被公安機關行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。
3、保安員有以下行為之一的，開除處理。
a)、監(jiān)守自盜者。
上海四團保安服務有限公司 保安員招聘，錄用制度
b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。
c)、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣公司物品者。
d)、與他人發(fā)生爭執(zhí)，對公司名譽產生極大影響者。
e)、在公司內賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。
f)、上班時間睡覺者。(第三次)
g)、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。
h)、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術資料者。
i)、違反其它上述未說明但應按此程度處罰之行為。
四：保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據。
保安公司招聘信息篇三
現因韓國三星集團駐中國分公司業(yè)務需求，公司招聘保安隊員，男女各10名。
應聘安保人員必須符合下列條件：
1. 男青年：年齡在18-28 周歲，身高 173cm-175cm，五官端正 。
2. 女青年：年齡在18-24 周歲，身高 163cm-165cm ，五官端正 。
3. 無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。
4. 性格穩(wěn)定，能夠接受半軍事管理。
5. 思想品德好，政審合格。
6. 高中以上學歷。
上崗須知;
應聘人員必須經過報名，體檢，政審，培訓試用合格后方可上崗 被錄用人員，必須服從公司統(tǒng)一安排
合同期限和薪酬
1. 培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。試用期三個月。
2. 月薪 3000-4000元
3. 中介費1000元(保一年)
保安公司招聘信息篇四
誠招保安
1、16-28歲，有過保衛(wèi)工作經驗優(yōu)先。
2、體健康， 踏實肯干，良好的溝通能力和團隊合作精神，無違法犯罪前科記錄，學歷不限，無不良嗜好。
3、監(jiān)督服務人員的工作態(tài)度。
4、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。
5、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致，踏實，能吃苦耐勞
薪資待遇：
試用期基本工資3700+全勤獎400+績效獎+加班費，綜合工資5000左右。
保安公司招聘信息篇五
北京京誠京安保安服務有限公司，前身是北京振遠護衛(wèi)中心直屬支隊。因20_年國務院頒布實施《保安管理條例》，要求政企分開，管辦分離。公司實施改制于20_年10月份作為北京市公安局首批批準的十家標桿保安企業(yè)之一;專門從事保安，安檢服務。光榮的完成過20__奧運會、國慶60年大閱兵、中非論壇、亞歐合作論壇等重大勤務的安檢，安保工作。公司自成立以來，以其高效的管理，良好的信譽和雄厚的實力發(fā)展成為北京保安行業(yè)的名牌企業(yè)。主要承擔國家機關、國有大型企事業(yè)單位和重點要害單位的內部安全防范保衛(wèi)工作，以及各種大型活動，防爆安檢和名人要人高級警衛(wèi)等臨時任務。 目前，公司擁有1800人的保安，安檢隊伍，主要承擔國家大劇院、地鐵13號線、武警總醫(yī)院、北京市國稅局、北京市公安局刑偵總隊、航天科技園、503所、11所、煤化工、中國民航干部管理學院、中國體育報業(yè)總社等六十多個單位的安保及安檢任務。現根據公司發(fā)展的需要，在全國各省市招聘合同制保安員和安檢員。
一、招聘條件
(一) 男青年：年齡在18-35周歲，身高在1.70米以上，(赤腳測量)會說普通話。
(二) 女青年：年齡在18-25周歲，身高1.65米以上(赤腳測量)，體態(tài)勻稱。
(三)五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。
(四)無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。
(五)性格穩(wěn)重，能夠接受封閉式軍事化管理。
(六)思想品德好，無違法犯罪前科。
(七)熱愛保安、安檢工作，能服從分配。
二、報名程序及手續(xù)
(一) 本人正式身份證。
(二) 戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。
(三) 縣級以上醫(yī)院出具的體檢報告單。
(四) 本人近期一寸免冠照片5張。
(五) 復轉軍人應攜帶退伍證書。
(六) 具有大專以上學歷(專業(yè)技能)人員需攜帶學歷(或專業(yè)技能)證書。
(七) 報到后進行復審，凡手續(xù)不全，不符合條件者，不予接收，費用自理。
(八) 錄用后如發(fā)現與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失后果自負。
三、崗前培訓
(一)復審合格被錄用者，農村、城鎮(zhèn)青年有為期3天培訓期;復員軍人或從事過保安工作的、保安培訓學校輸送的人員和大齡保安員、沒有培訓期，工資從上班當天計算。培訓內容包括護衛(wèi)拳、現場保護、基礎現場救護、消防常識、隊列、職業(yè)道德，禮儀常識以及基本法律知識培訓等。培訓期間公司負責食宿，被裝和訓練服裝等費用。
四、合同期限及薪酬
(一)經培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。合同期限為1-3年，試用期三個月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。
(二)公司免費為保安員提供食、宿及四季服裝，保安員第一年月凈工資為20__-3000元(不含加班費及客戶單位發(fā)給的獎金、補貼);另外工作每滿一年增加100元的工齡獎金。
工資發(fā)放時間為下發(fā)制，公司每月15日前以現金或打卡的形式發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。
(三)根據個人能力和工作表現提升為骨干或基層管理干部的，在標準工資基礎上再增加200元—20__元的職務(或崗位)工資。
(四)在法定節(jié)假日加班的享受以北京市最低工資標準為基數的300%的工資。
(五)有國家承認大?；虮究茖W歷的每月享受50元和100元學歷獎金;退伍轉業(yè)軍人享受軍齡補貼(每月10元_軍齡=軍齡補貼)，軍齡最高補助50元。
五、工作時間和休息
(一)公司實行綜合計算工時工作制。年度平均日實際工作時間
不超過8小時。
(二)根據《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》文件，實行集中休息。工作滿一年后，根據實際工作需要，在下一個工作年度內享受一個月的帶薪休假(可分四次休，即工作每滿一個季度，可以享受8天的帶薪休假)。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關規(guī)定執(zhí)行。
六、福利待遇
(一)免費提供食宿，統(tǒng)一發(fā)放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。
(二)按照國家或北京市相關政策，參加社會保險。
(三)享受年度及專項評功，評獎待遇。
(四)免費發(fā)放勞保用品，免費發(fā)放夏季防暑降溫食品或用品。
(五)每年分批分次組織優(yōu)秀員工或骨干免費旅游度假。
(六)保安員正常履行合同期滿后，不再續(xù)約可根據保安員在崗期間的工作表現及相關規(guī)定給予一次性合同期滿獎勵補助。
(七)合同期未滿因本人原因離隊的，應繳納培訓期間一切費用。以及承擔服裝使用年限折舊后的費用。
附：此招聘簡章自20_年1月1日起執(zhí)行。
保安公司招聘信息篇六
崗位職責：
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗;
2、遵守銀行保安紀律，執(zhí)行銀行安保各項工作，確?？蛻羧松砗拓敭a安全。
任職資格：
1、當過兵的，28歲以上，身高175cm以上，身體健康，容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;
3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。
員工待遇和福利
1、每天工作8小時，月休4天。月薪：3500元以上 ，加班補貼費用優(yōu)厚。
2、試用期后，入職按國家規(guī)定給繳納五險，保障充足。
3、入職提供住宿。
4、其他福利可再面試溝通