作為一個人，我們總是需要不斷總結(jié)和反思自己的成長和經(jīng)歷。表達是用適當?shù)恼Z言、手段或方式將思想、感情、意愿等展示出來的過程。寫總結(jié)是一個不容易的過程，以下是一些小編為您準備的總結(jié)范文，希望對您有所幫助。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇一
澧縣地處湖南省西北部、澧水中下游、洞庭湖西岸，地理位置特殊，地形地貌復雜，自然災害頻繁，最大的縣情是水情，最大的憂患是水患。近年來，我們堅持以“四個一流”為目標，切實加強防辦能力建設，取得了一定成效。20xx年、20xx年，先后在全省防汛抗旱指揮部辦公室工作（視頻）會議上作了典型發(fā)言，獲得全省“縣級防辦能力建設示范單位”、“20xx年全省先進縣級防辦”等殊榮。我們的主要做法是：
一、堅持高位推動，強力保障示范縣建設
20xx年縣級防辦能力建設活動開展以來，縣委、縣政府及水利局黨委高度重視，把防辦能力建設作為提升全縣防汛抗災能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確以“辦公設施齊全，基礎(chǔ)工作扎實，日常工作規(guī)范，重點工作突出，服務工作優(yōu)質(zhì)，全面工作一流”為創(chuàng)建目標，在人員配備、工作經(jīng)費、辦公條件等方面給予高度關(guān)注和全力支持。
一是配優(yōu)配強隊伍。局黨委對防辦內(nèi)設機構(gòu)進行了調(diào)整和完善，新設防汛股、抗旱股、調(diào)度股、綜合股、防汛值班室5個股室，成立抗旱服務隊、搶險機動隊兩支隊伍，并把防汛器材管理站、澧淞河道所2個局直單位納入到防辦管理。在人員配備上，調(diào)整3名工作能力突出的同志進防辦工作，防辦人員由原來5名增加至7名?？h政府批復抗旱服務隊新增編制3名，人員編制達到10人。全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個局直水管單位也按要求掛牌成立了防辦，實現(xiàn)全縣水管單位防辦機構(gòu)全覆蓋。
二是落實經(jīng)費保障?？h財政每年預算安排防汛工作經(jīng)費250萬元，由防辦管理使用，有力保障了各項工作的順利開展，較好地解決了山洪預警系統(tǒng)建設、抗旱服務隊建設、機動搶險隊建設、防汛器材添儲及汛前應急除險等工作經(jīng)費問題。20xx年以來，縣財政還先后投入40多萬元，對辦公自動化系統(tǒng)全面升級。
三是改善辦公條件。20xx年以來，縣防辦新增大型電子顯示、空調(diào)、辦公桌椅、沙發(fā)，更換了復印機、數(shù)碼照相機、攝像機、投影機、打字機，改造了局域網(wǎng)，工作人員手提電腦人手一臺，辦公設施和條件不斷改善。32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)防辦統(tǒng)一配發(fā)了電腦、傳真機、打字復印一體機等辦公設施，方石坪、道河、澧南、小渡口等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)防辦還對辦公場所進行了升級改造。
二、創(chuàng)新工作思路，提升防辦工作水平
1、持之以恒，創(chuàng)先爭優(yōu)。防辦工作沒有最好，只有更好。近二十年來，我縣防辦在全縣辦公室系統(tǒng)、全市防辦系統(tǒng)始終保持先進位置，主要做到了三條：一是責任嚴明。防辦定崗定責，各司其職，人人都有明確職責，項項工作有專人負責。上傳下達事情雖小，關(guān)系重大，涉及到全局工作，防辦堅持每個通知用電話通知、文本送達、短信提醒三條途徑告知，20xx年沒有出現(xiàn)過一次差錯。二是創(chuàng)優(yōu)爭先。防辦堅持“細致、認真、負責”的工作原則，以工作“規(guī)范化、無差錯、樹形象”為切入點，從小事抓起，比作風、比奉獻，持之以恒，一以貫之，營造了良好的創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍。三是獎懲嚴格。實行首問責任制，履職簽字，留檔備查，確保項項工作落到實處。通過創(chuàng)優(yōu)爭先活動，防辦工作成效突出，局機關(guān)每年年終評比，防辦工作人員票數(shù)最多，20xx年全員被評為先進工作者。防辦已成為我局人才的“搖籃”，近些年來，先后有6名同志調(diào)到市政府辦、市防辦、縣委辦、縣政法委等單位工作，有5名同志擔任領(lǐng)導職務，其中副處級1人、正科級3人。
2、獨當一面，敢于擔當。我縣防辦負責防汛預案編制、防汛抗旱工程調(diào)度、預報預警，組織抗洪搶險，能夠獨當一面，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。一是修訂完善預案。每年汛前，防辦修訂《澧縣非常洪水度汛方案》、《澧縣抗旱預案》等11個防汛抗旱預案，做到應對有策。二是堅持科學調(diào)度。我縣水情復雜，防辦按照“庫、河、湖”綜合利用，“排、蓄、泄”相互結(jié)合的調(diào)度原則，汛期嚴密控制王家廠大型水庫、涔澹蓄洪區(qū)及涔水、澹水水位，適時泄洪排漬；汛后，加強蓄水保水，抬高內(nèi)河內(nèi)湖水位，擇機從外河引水抗旱，科學利用水資源，做到了靈活調(diào)度、科學調(diào)度。三是適時預報預警。澧水暴雨頻發(fā)，洪水來得快。防辦多次到澧水上游、長江“三口”考察，向水文專家求教，掌握了澧水洪峰預報規(guī)律及洪峰傳播關(guān)系，每次澧水爆發(fā)洪水，防辦不分晝夜嚴密跟蹤，超前做出洪峰預報，一般比水文部門早3―4小時。20xx年我縣遭遇七輪強降雨襲擊，防辦通過山洪災害監(jiān)測預警系統(tǒng)，發(fā)布各類預警信息4700多條，啟動預警廣播2300次，及時轉(zhuǎn)移危險區(qū)群眾2351名，避免了人員傷亡。特別是20xx年6月6日，我縣普降特大暴雨，15小時內(nèi)全縣平均降雨174。1毫米，有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過200毫米，防辦迅速啟動預警響應機制，緊急轉(zhuǎn)移群眾630人，調(diào)動民兵舟橋連救援被洪水圍困群眾123人，無1人傷亡，中央電視臺作了現(xiàn)場報道。
保安全運行。我們與山洪災害預警系統(tǒng)項目移交的氣象、水文等相關(guān)單位簽訂了《安全運行責任狀》，每年3月下旬、5月上中旬組織兩次設備巡查，還與北京燕禹公司簽訂了長期的技術(shù)和設備合同，確保系統(tǒng)運行安全。
三、夯實工作基礎(chǔ)，打造一流工作團隊
防辦工作，差之毫厘，失之千里。面對防汛抗旱的新形勢、新要求，近年來我們從提高隊伍素質(zhì)、提升應急能力、增強團隊協(xié)作、樹立隊伍形象等方面著力，夯實工作基礎(chǔ)，創(chuàng)建一流防辦。
一是創(chuàng)建“學習型、素質(zhì)性”防辦。我們采取送出去、請進來，脫產(chǎn)培訓、在崗培訓、專家講座等多種形式，全方位培養(yǎng)防辦隊伍。20xx年以來，我們先后選派13人次參加了防汛搶險、檔案管理、文秘人員和新聞寫作等培訓學習，還赴常德、耒陽、南縣、石門縣防辦參觀學習。通過一系列措施，有力提升了團隊整體素質(zhì)，使防辦成為一支充滿活力，有戰(zhàn)斗力的.隊伍。20xx年，防辦防汛股股長田攀峰發(fā)揮專業(yè)特長，開發(fā)水利普查數(shù)據(jù)查詢、農(nóng)村集中供水工程收費、考勤打卡3套軟件，其中水利普查數(shù)據(jù)查詢軟件為我們提供了快速查詢功能，解決了目前水利普查數(shù)據(jù)基層不能利用的問題；農(nóng)村集中供水工程收費軟件應用于全縣40多家規(guī)模供水單位，每年可節(jié)約經(jīng)費100多萬元。
二是創(chuàng)建“見事快、反應快”防辦。為全面提升快速反應應急能力，我們從預測預報到指揮調(diào)度，從預案啟動到組織實施，從防洪抗旱工程啟用到組織群眾生產(chǎn)自救，建立完善了應急機制。20xx年，我縣遭遇夏季嚴重干旱，防辦第一時間深入抗旱一線勘察旱情，指導群眾抗旱救災，并及時啟動抗旱預案，調(diào)度三大灌區(qū)及外河水閘引水灌溉。整個抗旱期間，累計調(diào)度水方達到1。42億方，確保了農(nóng)業(yè)抗旱用水。同時，帶領(lǐng)縣抗旱服務隊全力以赴幫助重旱地區(qū)抗旱，先后出動大型抗旱灌溉設備23臺套、送水車輛35臺次、投入抗旱服務人員127人次，疏通渠道12公里、搶修抗旱設備53處，澆灌農(nóng)田1。62萬畝，解決人飲困難群眾4575人，為奪取抗旱工作勝利做出了應有貢獻。
三是創(chuàng)建“重協(xié)作、講形象”防辦。一方面，提升團隊協(xié)作能力。我們以“團結(jié)協(xié)作促工作和諧”為切入點，著力培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。防辦工作人員既要各司其職、各盡其責地干好“自己的活”，又要團結(jié)協(xié)作、互相幫助、統(tǒng)籌兼顧地做好“全局的事”。20xx年抗旱期間，防辦帶領(lǐng)抗旱服務隊同時到楊家坊、火連坡等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提水抗旱，還要為特困地區(qū)群眾送水，防辦力量實行“一邊倒”，團隊協(xié)作能力全面加強。另一方面，樹立隊伍良好形象。作為縣防汛抗旱指揮部和水利系統(tǒng)的窗口，防辦工作人員的工作態(tài)度、服務水平，乃至一言一行，都直接影響到縣防指及水利行業(yè)形象，一直以來，防辦無論是對前來辦事的外來人員，還是機關(guān)的領(lǐng)導、同事，都始終做到熱情相待，服務周到，從一個微笑、一聲招呼、一杯熱茶等細節(jié)入手，努力樹立防辦隊伍良好形象。
各位領(lǐng)導，澧縣防辦能力建設取得的每一點成績，都離不開省、市防辦領(lǐng)導的鞭策鼓勵。我們的工作與領(lǐng)導的要求比還有很大差距。我們將以此次會議精神為動力，再接再厲，扎實工作，力爭防辦能力建設工作取得更加突出的成績！
謝謝大家！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇二
一、地理信息系統(tǒng)概述及創(chuàng)新的重要性
地理信息系統(tǒng)(gis)是一門交叉學科,具有較高的技術(shù)性和實踐性,已在城市規(guī)劃管理、交通運輸、測繪、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、地質(zhì)、制圖等領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,這使得社會對gis專業(yè)人員的數(shù)量需求和質(zhì)量要求在不斷增加[1-3]。底,我國地理信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已達到億元,增長率超過30%。到“十二五”末期,產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值有望超過4000億元。經(jīng)過近的發(fā)展,我國與西方國家的gis理論與應用研究水平的差距已顯著縮小,但要想促進我國地理信息相關(guān)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展、加快地理信息產(chǎn)品和服務的研發(fā)速度、提高我國地理信息企業(yè)國際競爭力,必須注重相關(guān)科研人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在科教興國、人才強國、建設創(chuàng)新型國家等一系列的重大戰(zhàn)略中,高等學校承擔著培養(yǎng)大批創(chuàng)新型人才的重任[4],gis專業(yè)大學生創(chuàng)新能力的高低將直接關(guān)系我國gis產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。自年全國開始招收gis本科專業(yè)以來,我國已有200多所高校開設了gis專業(yè)[5]。然而,在保證了我國地理信息系統(tǒng)發(fā)展后備人才數(shù)量優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,如何提高本科生的創(chuàng)新能力是gis專業(yè)建設和發(fā)展的重要任務之一。
二、gis專業(yè)本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的制約因素
目前,國內(nèi)高校在gis專業(yè)本科生自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面總體處于摸索階段,盡管或多或少地為學生提供了各種載體和平臺,但尚未從根本上突破傳統(tǒng)的教學模式?？傮w而言,制約gis本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的包括:
1.與國際水平相差較大,知識獲取滯后
了解領(lǐng)域內(nèi)的研究現(xiàn)狀與趨勢是進行創(chuàng)新的前提,進而才能從中發(fā)現(xiàn)問題,尋找創(chuàng)新點。gis起源于加拿大,美國、歐洲、日本發(fā)展迅速,在該領(lǐng)域處于引導地位。雖然近二十年來我國也取得了顯著的成績,但總體水平仍與歐美發(fā)達國家有一定差距。由于外語水平有限,教師不能及時地追蹤國外最新研究成果,導致學生接收新知識的途徑減少,無法及時掌握研究前沿。此外,現(xiàn)有的gis相關(guān)教材較多,其中的基本概念、經(jīng)典理論和方法等內(nèi)容大同小異,各編者會根據(jù)自身所做實際科研工作完成教材中案例教學內(nèi)容的編寫。但所做工作從項目立項、實際開展到成果發(fā)表、出版成冊,通常要經(jīng)歷2-5年左右的時間。因此,教材內(nèi)容的時效性難以保證,不能夠反映最新的動態(tài),而這部分內(nèi)容恰恰是教材中最能夠引發(fā)學生學習興趣的部分。
2.學習主動性不足,創(chuàng)新意識不強
我國的教育模式和國外先進教學模式的根本區(qū)別就在于是否鼓勵學生個性發(fā)展,自主學習[6]。興趣是調(diào)動學生學習積極性最好的東西,更是進行創(chuàng)新的主要源動力之一。傳統(tǒng)的教學注重理論講授,多為“老師講,學生聽”的填鴨形式,缺少啟發(fā)式和討論式教學,勢必壓抑學生獨立性和創(chuàng)造性的發(fā)揮[7]。限于現(xiàn)有的學生考核體系,學生被動地接收書本上的知識,不求甚解,嚴重缺乏對現(xiàn)有知識的質(zhì)疑和發(fā)散性思維。
此外,仍有一部分學生將考試及格作為學習的主要目的,對書本上的知識死記硬背,沒有獨立思考的過程,難以應用專業(yè)知識解決實際問題。如,目前尚有一部分本科生畢業(yè)設計題目由指導老師提供,學生只需選擇題目,對選題的意義、數(shù)據(jù)的來源及處理等問題缺乏思考,最終只是機械地完成工作,老師怎么說就怎么做,整個過程對老師的依賴程度很大,沒有達到鍛煉的目的。
3.動手能力較差,阻礙創(chuàng)新實踐
gis專業(yè)培養(yǎng)的人才,不但要有一定的理論基礎(chǔ),而且要具備不同層面的實際動手能力。學生中存在創(chuàng)新的主觀愿望,但不知道如何去創(chuàng)新,他們在直覺思維能力、邏輯思維能力、聯(lián)想思維能力、發(fā)散思維能力、逆向思維能力等方面都還比較稚嫩,需要加強培養(yǎng)和鍛煉[8]。
此外,大部分學生實際動手能力欠缺,缺乏創(chuàng)新技能,即便有了好的想法,但不具備實現(xiàn)的途徑,逐漸失去了信心與熱情。在上機課上用軟件進行圖像數(shù)據(jù)處理時,學生只要按照老師說的輸入幾個參數(shù)、點幾下鼠標就能得出分類結(jié)果,但大多數(shù)學生缺乏主動性,不去探究點擊鼠標的背后是怎樣的原理、怎樣的算法。本科階段學習的一個重要目的是要知其然且要知其所以然,只有主動地多問一些問什么,多思考、多動手,才能真正把知識應用起來,把軟件當成一個工具,而不是為了用軟件而用軟件。
三、對策與建議
1.創(chuàng)造接觸新知識的平臺和途徑
鑒于書本知識更新較慢的現(xiàn)狀,gis專業(yè)教師需及時追蹤本領(lǐng)域最新國內(nèi)外動態(tài),補充到教學內(nèi)容中來。如,在幻燈片中增加時效性較強的'內(nèi)容,帶動學生討論;向?qū)W生介紹國內(nèi)外認可度較高的專業(yè)網(wǎng)站和論壇,引導學生自主學習;推薦領(lǐng)域內(nèi)的經(jīng)典文獻和最新研究成果等,讓學生及時了解學科前沿。根本目的是使學生接收新知識的來源多元化,做到“眼觀六路,耳聽八方”。
“授人以魚,不如授人以漁”,為使學生具備創(chuàng)新的意識,最為重要的是幫助學生建立自主發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維模式。我學院針對本科三年級學生開設了科技論文寫作與專業(yè)文獻檢索課程,教會學生文獻檢索的基本方法,綜述和研究論文的寫作要求,讓學生自己檢索并閱讀文獻,初步掌握學科動態(tài)。對于有能力的學生,教師可以推薦其閱讀英文文獻,不僅能了解國外最新學科動態(tài),還可以提高自身英語水平。相應地,學生要花時間、花精力認真閱讀,并寫讀書筆記。
此外,鼓勵學生多去聽講座,聽各類講座。科研創(chuàng)新工作強調(diào)學科間的交織與借鑒,讓學生不要局限于自己的專業(yè),而要拓展視野、開闊思路,這有助于創(chuàng)新想法的形成。
2.教學方法改革,提高學生創(chuàng)新主動性
現(xiàn)代教學模式強調(diào)學生的主觀能動性,教學要以學生為中心,使學生處于主動的地位。教師應當結(jié)合實際,不斷完善教法、提高教學水平,調(diào)動學生的積極性。我校定期舉辦教師授課、說課競賽,鼓勵教師間的技能切磋和經(jīng)驗交流,最終作用于學生,產(chǎn)生積極影響。此外,我院探索性地進行了本科生導師制的嘗試。學生選定導師后,可以盡早地了解到導師在做什么研究工作,為什么做,怎么做,并逐漸熟悉科研工作的基本流程、概念和一些具體環(huán)節(jié)。吸納有能力的學生參與導師的研究項目,在導師的引導下,他們可以自主地完成小任務,并嘗試發(fā)現(xiàn)新的、尚未解決的新問題。
此外,向?qū)W生介紹各類項目申請書(如大學生創(chuàng)新項目)的背景和撰寫要求,積極鼓勵學生申報各類的大學生創(chuàng)新競賽。當學生的身份由參與者變成了項目的負責人,勢必會滿足他們的好奇心,讓他們獲得成功的體驗,樹立自信心,今后進行自主探索和創(chuàng)新的動力大大提升。
3.提高實際動手能力,多參與科研實踐
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇三
在現(xiàn)在的社會生活中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家整理的學校備課組建設工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領(lǐng)導專家：
大家好！
非常感謝市教科院、縣教研室給了我這次和大家互相學習互相交流的機會，我把我們備課組現(xiàn)在的一些做法給大家匯報一下，以供大家共同探討，不當之處，敬請指正。
我想從三個方面來談備課組的問題：第一個方面是教師隊伍建設，第二個方面是談備課組的建設，第二個方面是談以試題為核心，改進和完善教學模式。
(一)加強數(shù)學教師的情感修養(yǎng)
數(shù)學教師，除了要學習新課程理論知識，提高業(yè)務水平，還要加強心理學、教育學等的學習，豐富自己的知識和情感，提高自身情感修養(yǎng)。
(二)營造情感教育的氛圍。
1.建立民主的師生關(guān)系。
“親其師才能信其道”，一名教師，必須把學生看作與自己一樣有血有肉有靈性的人，對學生在不同背景下形成的個性特征給以充分地尊重。
2.尊重學生，保護他們的自尊心和自信心
(三)激活課堂數(shù)學的情感因素
1.培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣
2.要創(chuàng)設活躍的課堂氛圍。
3.要增加數(shù)學內(nèi)容的情感色彩。
(四)拓寬數(shù)學情感教育的天地
1.開展趣味性強的課外活動。
2.設置探究性強的實踐作業(yè)。
總之，在教學活動中，教師要努力實踐“以人為本”的新理念，將數(shù)學教學與情感教育有機地結(jié)合起來，創(chuàng)造和諧的學習環(huán)境，建立平等的師生關(guān)系，培養(yǎng)學習興趣及持久動力，為其數(shù)學學習尋找輕松愉快的途徑，也為其終生的學習做好積極的準備。
具體做法如下：
（一）統(tǒng)一資料、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求，體現(xiàn)團隊性。
說明：統(tǒng)一資料主要是指所用的課本、同步習題、單元題等備課組共同擁有的資料；現(xiàn)在我們學生手上資料是《數(shù)學之友》，老師手上的資料是《數(shù)學之友》《步步高》及網(wǎng)絡資料。
統(tǒng)一進度是指每一章或每一個模塊所用的.時間，而不是細致到每一節(jié)。比如在講概率前我們討論后把選修2-3的排列組合、計數(shù)原理提前講了?，F(xiàn)在講的選修1第二章圓錐曲線與方程，備課組經(jīng)過討論后，教師根據(jù)總的時間來安排自己的教學，教師之間的進度保持著一致。
統(tǒng)一要求是指講課的深度和廣度，資料的使用，什么樣的試題重點講，需要刪掉什么，講到什么程度等，作業(yè)的批改要求等。由于文理科要求不一樣，我們文理學生的學案在某些地方再加以區(qū)分。
（二）合理安排備課組的工作
備課組目前最困難的工作就是選題出題。試題的數(shù)量比較多，雖然網(wǎng)絡資源豐富，但也有自己不滿意的地方。從教輔資料中選擇題目后，錄入電腦需要花費我們一定的時間。因此在備課方面我們進行了合理的分工，備好后我們再及時進行討論。
（三）組織好集體備課，體現(xiàn)合作性。
每周固定在周二下午進行集體備課，我們的備課流程是：每次集體備課都對每章節(jié)的重點難點、處理方式等進行固定。集體備課的形式不完全拘泥于一個老師講其它老師聽的模式，我認為平時對學生作業(yè)的反饋，一個題目的比較好的解法，資料中錯誤的修改、老師對某個問題的多種理解等都是集體備課的具體表現(xiàn)，具有很強的實效性。發(fā)現(xiàn)問題隨時交流，也可以算是天天在集體備課吧。我們深知團隊合作的重要性，因此，我們在教學上都會毫無保留地進行集體備課。
通過我們的努力，目前已經(jīng)建立起來的題庫有：高考模擬試題庫（最近三年，大約有400多套）、單元試題庫（章節(jié)復習用）、選擇題填空題試題庫（測試用）、專題試題庫（有共同特點的試題）。而且擁有金太陽、高考資源網(wǎng)2個資源豐富的網(wǎng)站的下載權(quán)限。這些試題庫都是word版，可以隨時根據(jù)需要出題，下面講的東西都是以這些試題庫為基礎(chǔ)進行構(gòu)建的。
(一)完善課堂教學模式
課堂教學模式主要談課本和資料的使用方式，作業(yè)的布置與檢查方式，小步走，勤回頭，大穿插模式的落實。
1．對課本和資料的使用方式：認真研讀課本、課標，然后結(jié)合資料，對課本中的重點題目配備一系列的變式訓練。
說明：（1）課本上的不少的題目只是輕輕一點，但是課本所涉及到的所有的題目類型我們要強化，要拓展，要歸類總結(jié)。比如函數(shù)中的值域的求法，數(shù)列中的遞推公式等課本上都是比較簡單的提示。再比如同一個題目的類型在習題上和復習參考題上都出現(xiàn)，一定是重點的重點。對課本中的延伸與拓展部分有的在課堂研討，一是對知識的進一步理解，二是提高學生對數(shù)學史及數(shù)學領(lǐng)域的了解，以提高對數(shù)學學習的興趣。
（2）單元試題的編輯一律是備課組自己編輯，這是我們備課組的一個特點，自己編輯單元試題的好處是：可以對同步資料中沒有設計到的題目類型進行補充，也可以對某些重點的題目類型加以強化和鞏固。
（3）整理課本上和所用隨堂同步資料的好題和錯題，投入精力，每天整理，這些題目在周練時使用，周練上錯的比較多題目一定會在月考試題中出現(xiàn)，月考中出現(xiàn)錯誤比較多的題目，經(jīng)變形后在以后考試中出現(xiàn)。
2．認真落實“小步走，勤回頭”模式：數(shù)學組“小步走，勤回頭，大穿插”模式對于提高數(shù)學組的成績是有效的模式，我們現(xiàn)在在高二主要使用“小步走，勤回頭”，組織高質(zhì)量的試題又顯得非常重要，我認為只有建立了電子文檔的試題，才能夠根據(jù)需要組織試題，傳統(tǒng)的粘帖方式已經(jīng)落后，不可能把好題保存下來。
說明：我們以前也都是采用粘帖的方式出題，粘帖出來的試題字體的大小不一致，排版也不整齊，更重要的是錯題和好題不容易被保留，一次粘帖還可以做到，二次粘帖就不容易保留了，教了很多年的老師做過的很多好的試題只是在腦子里留下一部分，其余的都流失了，很可惜。沒有好題保存下來也逼著我們的教學跟著資料走，資料有什么就講什么，比較被動，現(xiàn)在我們備課組基本上已經(jīng)從傳統(tǒng)的粘帖方式中走了出來。
3．作業(yè)的布置與批改的模式：根據(jù)年級的要求，學生的作業(yè)全交，全批及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)中學生存在的問題。
說明：對學生作業(yè)的批改，是針對性備課和講課的前提，沒有對作業(yè)的批改，實際上就是講課沒有根據(jù)，只能憑借經(jīng)驗，備課組的老師們花了比較多的精力批改作業(yè)，比學校要求批改的數(shù)量要多得多，這樣就提高了講課的針對性，學生需要的就是我們要重點講解的，有了針對性自然就會有高效率。
（二）復習備考模式
1．根據(jù)復習的時間，對每次大型考試之前的試題作出規(guī)范，進行合理的分工，一般情況下大型考試備考的模擬試題的試卷數(shù)量不低于5份，并且統(tǒng)一為一張試卷，學生容易交，老師容易批改。經(jīng)過我自己仔細的考慮，發(fā)現(xiàn)一張試卷對我們備課組來講是符合實際的，而且效率也高。
2．備考前的模擬試題的組成一般是當年的高考試題和模擬試題上選編下來的，試題的質(zhì)量比較高，也比較新，學生做起來比較感興趣。
（三）題庫建設模式
平時注意總結(jié)每章節(jié)各種類型的試題，每一章所設計到的所有的題目類型，都讓它進入題庫系統(tǒng)。現(xiàn)在越來越感覺到建立題庫的巨大作用，沒有試題，我們的課堂教學幾乎無法進行，沒有試題，學生就不可能有針對性的學習和訓練。題庫可以讓我們工作的效率極大的提高，可以隨意按照學生的實際和我們的需要出題，題庫可以做到需要哪一個知識點就能夠馬上把這個知識點所涉及的題目弄一份試卷來強化練習。所以我們備課組加強對試題的研究和組織，當然更重視對課本上的試題的研究。
平時聽一節(jié)觀摩課，示范課往往聽到這樣的議論：“課是上的不錯，但這樣上考試不行”，這說明了兩者之間的矛盾，但我認為它們之間應該是統(tǒng)一的，只是我們尚未找到兩者之間的結(jié)合部與切入點，即怎樣做就既能貫徹新課標，又能在應試中立于不敗之地。我們在思考中，也真誠希望各位同仁不吝指教。
各位領(lǐng)導專家，我們充分發(fā)揮備課組的團隊作用，以比較有效的作業(yè)檢查模式，課堂教學模式、復習備考模式、題庫建設模式來規(guī)范我們的教學，這只是我們備課組的一些實際做法，不保證所有做法的正確性，不當之處，敬請指正。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇四
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家上午好！
衛(wèi)輝市教育局在我校召開教育網(wǎng)站建設現(xiàn)場表彰會，首先我真誠地歡迎各位領(lǐng)導和各位同仁光臨我校，很高興、并榮幸地在這里與各位同行交流學校網(wǎng)站的建設經(jīng)驗。學校網(wǎng)站從五月四號建站以來，得到了學校領(lǐng)導的支持和全體師生的高度關(guān)注，同時也得到了中國現(xiàn)代教育網(wǎng)河南客服的技術(shù)支持，我校網(wǎng)站得到了快速發(fā)展，從建站初起的八千多排名現(xiàn)上升到一千五百多名（全國網(wǎng)校排名），學校網(wǎng)站的訪問量猛增到現(xiàn)在的四萬多。有效地改善了辦學形象。作為學校網(wǎng)站的管理員，我深知身上的責任，這些成績的`取得離不開學校領(lǐng)導和全校師生的大力支持與關(guān)注，下面我就學校網(wǎng)站建站以來所做的工作淺談自己的幾點感觸，不當之處請各位領(lǐng)導和老師指正：
首先是學校領(lǐng)導的重視和支持，為宣傳工作提供了一個良好的氛圍，使得許多好的宣傳思路、宣傳設想能夠順利的實現(xiàn)，這是宣傳工作開展的首要動力。學校組織安排兼職宣傳工作人員隊伍，領(lǐng)導班子專門開會制定了網(wǎng)站建設領(lǐng)導小組，趙校長任組長，辛小風校長任副組長，下設宣傳組：由李艷主任負責，成員有李明艷。網(wǎng)絡技術(shù)組，由姚小利主任負責，成員有張建宇。趙錦校長親自抓，副校長辛小風帶頭寫稿；李明艷老師負責學校新聞稿件的撰寫，李艷主任主管網(wǎng)絡宣傳工作協(xié)同教導處、大隊部負責宣傳工作的策劃協(xié)調(diào)、信息傳送及宣傳資料的收集整理和存檔。學校宣傳工作所實現(xiàn)的許多新的舉措、新的嘗試，包括加強內(nèi)部管理，健全內(nèi)部機制；加強對外聯(lián)絡，營造外部優(yōu)勢等，都是在學校領(lǐng)導班子的具體指導和幫助下完成的。
在以往的教師生活中，教師之間的交流往往是通過研過會、專題講座、外出參觀等方式進行。這些常常受到時間、空間、經(jīng)費等物質(zhì)條件的限制，而博客就給教師交流搭建了一個新平臺。自學校網(wǎng)站開通以來，我首先為全校教師在網(wǎng)站上申請注冊了網(wǎng)校號，并協(xié)助老師們在學校網(wǎng)站上開通了個人的網(wǎng)校office。學校領(lǐng)導帶頭在網(wǎng)站上開通個人博客，發(fā)布日志，其中辛小風校長，李明艷老師都分別在網(wǎng)站上發(fā)表文章。我還積極宣傳，并協(xié)助多位教師在網(wǎng)站上打開網(wǎng)校教學資源，讓老師們更好地認識學校網(wǎng)站及網(wǎng)校給教師們的教學帶來的好處。
為了更好地宣傳學校網(wǎng)站，讓更多的人了解，我積極動員學生注冊網(wǎng)校會員，利用信息技術(shù)課、學生電腦作品在網(wǎng)站展示、公布月考成績等形式擴大學生的點擊率。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇五
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！非常榮幸能有機會與大家交流城市管理監(jiān)督員隊伍建設與管理工作的經(jīng)驗。下面，我向大家介紹一下xxx街道城市管理監(jiān)督員隊伍建設的一些經(jīng)驗和做法。
一、明確職責，高效準確的完成城市管理監(jiān)督工作。
隨著地區(qū)城市建設進程不斷加快，城市管理任務日益加劇。為了充分發(fā)揮監(jiān)督員在城市建設和管理中的作用，我街道依據(jù)有關(guān)政策和文件精神，對監(jiān)督員進行明確的職責分工。根據(jù)每個監(jiān)督員自身的特點與特長，安排不同的工作。比如，有的監(jiān)督員身體條件比較好，就安排到各社區(qū)進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并上報解決；有的監(jiān)督員電腦操作比較熟練，就安排負責城市管理事件的收發(fā)和報送。通過對監(jiān)督員的定人、定位、定責，使得每個監(jiān)督員都明確了自身的職責，實現(xiàn)了城市管理人人有事做，事事有人管。確保城市管理監(jiān)督工作保持高效準確的運行。
二、注重教育，不斷提高城市管理監(jiān)督員隊伍素質(zhì)。
教育培訓，是不斷提高隊伍整體素質(zhì)的一個重要途徑。我街道領(lǐng)導始終十分重視監(jiān)督員隊伍的思想政治素質(zhì)教育和業(yè)務素質(zhì)培訓工作。一方面，堅持把思想政治教育放在首要位置，以提高監(jiān)督員思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點，采取專題教育講座、先進事跡報告會、文體活動等多種形式，深入開展價值觀、人生觀和職業(yè)道德等系列教育，積極引導廣大監(jiān)督員牢固樹立大局意識、榮譽意識和服務意識，嚴格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。另一方面，制定了切實可行的監(jiān)督員培訓計劃，并認真組織實施。保證每年的培訓時間不少于20個工作日，使得監(jiān)督員隊伍的業(yè)務能力穩(wěn)步提升。
三、以人為本，提高監(jiān)督員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
如果說，嚴格的管理和不斷的培訓可以不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務能力。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷則是提高監(jiān)督員隊伍的凝聚力，充分發(fā)揮他們的戰(zhàn)斗力的重要途徑。我街道領(lǐng)導始終堅持工作上嚴格要求，生活上真情關(guān)懷，幫助監(jiān)督員解決生活中遇到的困難。比如，我街道監(jiān)督員xxx因丈夫體弱多病，基本喪失勞動能力，家里孩子還在上學，生活比較困難。街道領(lǐng)導經(jīng)常到她家里進行走訪、慰問，幫助她解決一些生活困難問題。親情式的人文關(guān)懷，增加了監(jiān)督員的歸屬感，進而提高了他們的工作熱情，工作效果也就得到了充分的保證。
在我看來，我們街道的城管監(jiān)督員隊伍是一個業(yè)務素質(zhì)過硬的隊伍，是一個團結(jié)友愛的隊伍，是我們地區(qū)城市建設和管理的重要力量。以上就是xxx街道城管監(jiān)督員工作的一些經(jīng)驗和做法，不足之處還請大家批評指正，謝謝！
xxx街道20xx/x/x
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇六
各位領(lǐng)導，同志們：
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設的決定》和程渭山廳長在廳機關(guān)效能建設動員大會上的講話精神，我局認真加以貫徹，專門制定了《農(nóng)場局機關(guān)效能建設實施方案》，并根據(jù)上級黨委對各個階段的要求，積極組織實施?，F(xiàn)在著重就我局針對查擺出來的主要問題進行整改并有效推動各項工作的情況向領(lǐng)導和同志們作一個匯報。
在學習教育，提高認識的基礎(chǔ)上，我們對存在的主要問題進行了認真的查擺。大家通過分析認為，我局主要存在著體系不健全，職能交叉，缺乏有效的調(diào)控手段；職工年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理，觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新意識和服務意識；
規(guī)章制度
不夠完善等三方面的問題。針對這些問題，在上級黨委和分管廳長的幫助指導下，我們進行了認真的研究，結(jié)合我局實際，提出了整改措施。重點抓了以下幾方面的工作：
一、堅持改革創(chuàng)新的觀念，以體系建設為抓手，不斷開拓綠色食品工作的服務領(lǐng)域，大力推進我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。
針對體系不健全的問題，我們按照省農(nóng)業(yè)廳“構(gòu)建六大體系，抓好十件大事”的總體要求，明確提出，到2005年基本建成與我省綠色食品開發(fā)管理和農(nóng)場管理工作業(yè)務有機結(jié)合，以認證服務、標志管理、技術(shù)支撐、信息對接、行業(yè)自律、法制保障為主要內(nèi)容的綠色食品管理服務體系的目標。在此基礎(chǔ)上，著重抓好建立市級綠色食品工作機構(gòu)、建立綠色食品認證檢查員和標志監(jiān)管員隊伍、強化綠色食品產(chǎn)業(yè)的科技支撐、提高綠色食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的組織化程度、加強《浙江省綠色食品管理條例》的立法調(diào)研、完善信息服務、加強對綠色食品監(jiān)測、檢驗機構(gòu)的管理和指導等七項主要任務。
到年底，全省已有8個市建立了綠色食品工作機構(gòu)；組織和參加有關(guān)認證檢查員和標志監(jiān)管員及專業(yè)人員培訓300多人次；完成了浙江省綠色食品協(xié)會的籌備工作；完成了《浙江省綠色食品管理條例》的立法調(diào)研和初稿的起草工作；圓滿完成了第七屆全國綠色食品博覽會的參展任務。同時我們還在提高申報認證質(zhì)量、加強標志管理、加強信息服務、推進綠色食品貿(mào)易等方面取得了明顯的成效。有效地推動了我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。到2004年底，全省綠色食品企業(yè)總數(shù)達到163家，有效使用綠色食品標志產(chǎn)品總數(shù)達到267個。其中當年新增綠色食品企業(yè)57家，新增綠色食品產(chǎn)品111個。新增有機食品和aa級綠色食品20個。使我省綠色食品發(fā)展規(guī)模進入了全國前10名。
二、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的科學發(fā)展觀，以國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)行動為抓手，積極推進國有農(nóng)場的產(chǎn)業(yè)化和各項事業(yè)的發(fā)展，深化農(nóng)場改革。
在研究效能建設整改措施的過程中，分管廳長向我們提出了“從過去偏重生產(chǎn)力發(fā)展向注重生產(chǎn)關(guān)系調(diào)節(jié)作用轉(zhuǎn)變、從過去偏重農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營管理向塑造農(nóng)場工作品牌轉(zhuǎn)變、從過去偏重就事論事的業(yè)務工作向以人為本注重體系建設轉(zhuǎn)變”的要求。根據(jù)這一要求，我們把抓好國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)工作作為轉(zhuǎn)變職能的一項重要內(nèi)容。針對非法侵占、違規(guī)使用國有農(nóng)場土地問題比較突出，農(nóng)場土地存量急劇減少，致使國有資產(chǎn)得不到有效保護，農(nóng)場合法權(quán)益受到嚴重侵害，國有農(nóng)場事業(yè)發(fā)展緩慢等問題，在全省范圍內(nèi)重點開展了國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)行動。對全省國有農(nóng)場的土地確權(quán)維權(quán)現(xiàn)狀進行了全面的調(diào)查，并以省農(nóng)業(yè)廳、國土資源廳的名義聯(lián)合下發(fā)了文件，開展了全省國有農(nóng)場土地檢查。重點對11個市近5年來農(nóng)場土地確權(quán)辦證、基本農(nóng)田保護、農(nóng)場土地出讓、占用農(nóng)場土地開發(fā)區(qū)清理、土地補償及職工安置五個方面情況進行專項檢查。摸清了情況，查擺了問題。并提出了維護農(nóng)場權(quán)益，推進農(nóng)場經(jīng)濟和社會全面健康發(fā)展的具體建議，下一步還將向省政府作出專報，出臺有關(guān)政策意見。這項工作也得到了農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾局和農(nóng)業(yè)廳黨組的重視。農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾局提出要把加強國有農(nóng)場土地管理作為今年的一項重點工作內(nèi)容加以積極推進。廳黨組也確定把今年作為國有農(nóng)場土地確權(quán)的攻堅年。
同時，我們還加強了對農(nóng)場特別是事業(yè)場改制的指導和服務。重視做好農(nóng)場的穩(wěn)定工作。加強農(nóng)場綠色食品基地、有機食品基地和首批“農(nóng)業(yè)部無公害農(nóng)產(chǎn)品示范基地農(nóng)場”的建設。通過努力，2004年，全年實現(xiàn)農(nóng)場生產(chǎn)總值20.6億元，比上年增長13.9%，出口商品總額16.4億元，比上年增長78.4%，利潤總額3.37億元，增長19.6%，上交稅金4.8億元，增長8.3%，人均生產(chǎn)總值32500元，增長14.7%。人均創(chuàng)利稅、人均gdp進入全國農(nóng)墾前五名。
三、堅持以人為本的觀念，以制度建設為抓手，重視做好人的工作，不斷加強自身建設，努力提高全局干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)。
一是建章立制。在機關(guān)效能建設中，我們對原有的15個規(guī)章制度進行了全面清理和歸并，根據(jù)科學、必要、可行、管用的原則，修訂和新出臺了領(lǐng)導規(guī)則、財務管理、考核辦法等7個方面的規(guī)章制度。并重點抓好落實。
二是加強黨建工作。注重從本局實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過黨員領(lǐng)導干部民主生活會、黨員“三會一課”、黨組織活動等行之有效的形式，加強思想、組織和作風建設，達到提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、發(fā)揮模范帶頭作用、促進各項工作的目的。
三是重視學習教育。我們在重視組織好上級黨委規(guī)定的政治理論學習任務的同時，還積極選送有關(guān)業(yè)務骨干參加上級部門組織的有關(guān)業(yè)務培訓，鼓勵干部職工參加正規(guī)的學歷函授教育。目前全局有7位同志在讀大學本科、研究生等函授教育。同時我們還注意在實際工作中加強對干部職工特別是業(yè)務骨干的教育培養(yǎng)工作，把培養(yǎng)和使用結(jié)合起來。近二年來，我局有8位同志在行政職務上得到了晉升，其中一位同志進入了局領(lǐng)導班子，5位同志獲得高級技術(shù)職稱，發(fā)展黨員1人，確定入黨培養(yǎng)對象2人，還有不少同志分別充實到黨總支、黨支部、工會擔任領(lǐng)導工作。農(nóng)場局干部職工隊伍的整體素質(zhì)和形象得到了全面提升。
五是關(guān)心職工生活。在資金比較困難的情況下，我們根據(jù)量入為出的原則，積極改善職工的福利。同時還注意關(guān)心職工的身心健康，全年組織14名職工參加療養(yǎng)休假，組織舉辦了3次有益于身心健康的離退休老干部活動。同時注意幫助部分離退休老干部和在職職工解決一些實際困難。
總之，通過機關(guān)效能建設，全局干部職工講大局、講奉獻、講團結(jié)的氛圍更加濃厚，內(nèi)部凝聚力得到了增強，積極性、主動性得到了進一步調(diào)動，工作成效也更加明顯。但同時我們也清醒地認識到，目前所取得的一點進步還是十分脆弱的，在深入調(diào)查研究、理清發(fā)展思路、建立長效管理機制、增加發(fā)展后勁等方面，還有很多不足和問題，我們將向兄弟單位學習，在廳黨組的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)重視機關(guān)效能建設，促進全局干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進。
謝謝大家！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
制度管全局、管根本、管長遠、管方向，有規(guī)可依才能增強科學性、系統(tǒng)性，有章可循才能減少盲目性、隨意性。**黨委將今年確定為“制度建設年”，開展了績效考核及爭先進位等活動，為我們開展制度建設建立了“風向標”。根據(jù)會議安排，我就**黨委在制度建設及貫徹落實**融合發(fā)展現(xiàn)場觀摩會精神的一些思路、做法匯報如下：
今年年初，**黨委全委會就提出開展“制度建設規(guī)范年”活動，把規(guī)范人、財、物管理做為根本，貫穿于各項工作之中。
一、開展爭先進位活動，全力推進“三化”建設
評優(yōu)內(nèi)容及項目。
二、大力實施文化強**戰(zhàn)略，營造群眾精神家園
開展一場“感動**”十大模范人物評選活動，并制作年歷印發(fā)全*，營造“示先進、趕先進、爭榮譽”的良好氛圍。近期重點任務是：抓好工作機制建設，將文化建設與干部考評、績效管理相掛鉤；落實文化建設經(jīng)費，抓好文體人才選配及培訓，建立一支穩(wěn)定的文藝骨干隊伍，成立文體協(xié)會，組建業(yè)余樂隊和文藝業(yè)余演出隊；以弘揚**精神為主旋律，深入開展**精神、**精神宣傳教育活動；制定“十二五”文化建設重點項目及布局。遠期目標是：以打造“**”文化品牌為目標，實現(xiàn)文化建設有投資、有項目、有陣地、有活動、有組織、有服務、有產(chǎn)品、有品牌的“八有”目標；抓好一批文化建設重點工程，興建**文化生態(tài)公園、*史館和綜合文化活動中心及相關(guān)配套設施。四是制定完善了“文明生態(tài)小康**考核辦法”等工作制度，與各行各業(yè)簽訂政治思想文化目標管理責任書26份；以“美麗的** 可愛的家園”為主題，積極開展了文明單位、文明樓道及文明居民等文明創(chuàng)建活動及“抓三清、治八亂、帶五化”活動，進一步豐富了文化建設內(nèi)涵。
三、建立績效考核機制，提升工作執(zhí)行力
及評先選優(yōu)掛鉤。二是從以前的“結(jié)果考核”向“過程與結(jié)果考核相結(jié)合”轉(zhuǎn)變，把單位基薪收入與階段重點工作考核掛鉤，做到工作實際與當月收入相結(jié)合，在**基本形成人人講績效、處處抓績效、事事促高效的績效考核氛圍。三是加強績效日常管理，對**黨委階段重點工作安排未按規(guī)定時限完成的部門（單位）進行通報，并扣罰相應的績效考核分，在全團營造了“重實績、重成果、抓落實”的良好氛圍。
《在制度建設經(jīng)驗交流會議上的發(fā)言材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
月初，我們對農(nóng)業(yè)科科長及發(fā)改科科長職位進行了公開競聘，擇優(yōu)錄?。唤窈髮C關(guān)科室領(lǐng)導將全部實行公開競聘上崗。同時，黨委對2名在工作中不團結(jié)、執(zhí)行力低、給單位及群眾造成一定影響的單位主要領(lǐng)導干部進行了降職使用，暢通了干部能“上”能“下”的渠道；根據(jù)**加強女干部選拔任用工作的相關(guān)規(guī)定，大力培養(yǎng)選拔女干部，實現(xiàn)了“每個**均有一名婦女干部，80%以上的**有1名婦女領(lǐng)導干部”的目標；積極創(chuàng)造優(yōu)秀年輕人才脫穎而出的環(huán)境，對近幾年招錄的優(yōu)秀國民教育大學生進行了提拔任用。
五、借鑒成功經(jīng)驗，推進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安
轉(zhuǎn)移配套基地、生態(tài)旅游休閑度假基地、現(xiàn)代商貿(mào)服務基地）和“六大產(chǎn)業(yè)”建設（綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏、城郊設施農(nóng)業(yè)、建材生產(chǎn)加工業(yè)、農(nóng)機具加工制作業(yè)、商貿(mào)集散流通產(chǎn)業(yè)）。三是積極與**協(xié)商，選派干部到**城鎮(zhèn)化建設和管理部門掛職學習，從而提升城鎮(zhèn)化建設和管理服務水平；同時，做好基層單位和鄉(xiāng)村共建幫扶工作，今年將做好首批5個單位與5個鄉(xiāng)村的共建對接工作。四是樹立“走特色、創(chuàng)品牌，挖潛力、增效益”的林果業(yè)發(fā)展思路，近期組織單位領(lǐng)導及部分果農(nóng)到**核桃林場和農(nóng)場進行座談學習，以進一步提高經(jīng)營管理水平和技術(shù)水平。五是配強果品公司工作人員，組建果業(yè)協(xié)會，確定果業(yè)經(jīng)紀人，簽訂果品訂單合同，制定相關(guān)工作制度，加強市場營銷，積極打造“**”紅富士蘋果品牌，不斷提高果品商品率；積極引進并投資入股果品初深加工企業(yè)，建立相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提高果品產(chǎn)業(yè)化率。
接下來，我們將以此次會議精神為指導，繼續(xù)完善制度建設，建立長效機制，用制度規(guī)范管理，用制度提升執(zhí)行力、用制度評價干部，通過制度的制訂和工作措施的落實來推動團場經(jīng)濟社會發(fā)展取得新進步、實現(xiàn)新變化，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安兩大目標注入新的活力與動力。
以上匯報，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇八
高中語文科組建設經(jīng)驗交流會上的發(fā)言稿：語文教學，當我們無路可走的時候
當前不少學生不愿學、也學不好語文，不少老師教語文教得很累、很痛苦，這是不爭的事實。在應試的道路上我們都走得很辛苦，當語文課變成了死記硬背的枯燥的練習課，變成了支離破碎的分析講評課，只有所謂的技巧、規(guī)范，沒有了靈性和趣味，語文老師喪失了存在感和價值感，生活幸福指數(shù)自然會下降。但目前，除了應試，我們似乎沒別的路可走，而這條路只能越走越狹窄，甚至讓人窒息，這時我們只有積極突圍，自己拯救自己，去盡力提升語文教師和學生的學習、生活幸福指數(shù)。
作為語文教師，好歹還算是讀書人，當我們無路可走的時候，我們還可以回到書香世界，過有書為伴的生活。在教研員王老師的指導下，我們科組成立了教師“悅讀會”，采用了王老師提供的書單，學校領(lǐng)導也給予了大力支持。我們召開了讀書分享會，交流讀書的感受。我覺得能有些志同道合的人聚在一起談感興趣的話題，是件開心的事；覺得疏離浮躁，于寧靜淡泊中用書墨清香來涵養(yǎng)自己的`精神世界，真是件幸福的事。我一直都想走出相對封閉的生活環(huán)境，改變相對僵化的生活方式，教師“悅讀會”可能是一種有益的嘗試，我也鼓勵年輕老師去市圖書館看書、聽講座，加入一些文化圈子，促使自己不斷成長，也讓自己的生活有點詩意。
在語文教學方面，我們當然要應試，但我們要做高明的應試者，把目光放遠些，目標定高些，不唯高考，超越高考，才能贏得高考。我們的理念是，要回歸于“人”的原點，以“立人”為核心，讓學生開拓視野、升華思想境界、提高文化品味。語文學科活動可以更豐富一些，少做點試卷，多一些美文賞讀、讀書講座、時事點評，多幾場演講賽，辯論賽，詩歌朗誦比賽。我們在高一級開設了閱讀課，每周一次，帶學生去圖書館讀書；每周都印發(fā)閱讀材料，供學生摘抄、品味；有些班級開設語文或作文博客，進行活動式寫作探索，重視學生的寫作實踐，以讀促寫，以寫帶讀；我們每年都舉辦讀書節(jié)和文化節(jié)的系列活動，比如每次放長假前都會向全校發(fā)出開展讀書活動的倡議，開出推薦書目，如“高中生喜歡的100本書”，布置學生寫讀書筆記，回校后就評選出優(yōu)秀閱讀心得或讀書評論，在櫥窗中展出，引導學生讀好書、會思考，營造濃厚的讀書氛圍。在高一新生中舉辦“親子閱讀”活動，加強家校間的聯(lián)系，促進家長和學生之間的溝通，讓家長投入到子女的閱讀活動中來，主動關(guān)心孩子的精神成長，營造濃厚的家庭讀書氛圍。這一活動連續(xù)舉辦了幾年，得到了家長的廣泛好評，效果令人滿意。這已成了一中的品牌活動，在市里進行了推廣，社會反響很好。
回想近兩年的教學生活，給我留下深刻印象的是些什么呢？是組織學生進行“青春的行吟”詩歌朗誦比賽，學生的表現(xiàn)太精彩了，現(xiàn)場掌聲雷動，全體學生情緒激昂，我也興奮得難以入眠；是組織學生閱讀《紅樓夢》《三國演義》的圖景，我們并沒有要求學生買，但全班學生差不多人手一冊，我們在課堂上進行《紅樓夢》知識搶答賽，或以這兩本名著的某些章節(jié)為教材細細品味或熱烈討論，學生們說每天都期待著上語文課；是組織學生到電腦室上博客點評課，到圖書館開讀書交流會，在教室里一起看《雷雨》、《春風化雨》等經(jīng)典影片或者欣賞一些歌詞寫得好的流行歌曲，是學生的每天課前演講或讓學生當小老師等等，這些都可以是語文課或是語文課的內(nèi)容啊，我們要讓學生明白，語文是有厚度和溫度的！
語文教學，當我們覺得無路可走的時候，可能只是我們自己迷失了方向，或者被環(huán)境、制度所禁錮，束縛了手腳，還是換一種觀念，探究語文教育的本原，大膽進行嘗試，讓我們都活出生命的激情吧！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇九
各位：
大家好！
正因為本學期活動太多，工作量加大，所以一些個工作，我們能做，就絕不向大家再分攤，為的是讓大家好鋼能夠用在刀刃上，集中精力把主要工作做好。
學期收尾了，寒假到來了。剛才，我已經(jīng)把《范小少先隊寒假計劃》發(fā)到每人的手中了，下面我把寒假的具體工作布置一下：
1、少先隊活動課程調(diào)研申報工作：
本學年開始，少先隊活動已經(jīng)被列入課程表，作為正式的課程之一，課間上級的重視。剛剛接到的通知，團委號召教師參與少先隊活動課程調(diào)研，撰寫調(diào)研報告或者少先隊工作理論研究，要求交電子稿，字數(shù)在字左右，局團委會擇優(yōu)逐級上報，發(fā)榮譽證書。
2、學生的任務：
（1）假期開展“五個一”活動：見《少先隊寒假計劃》。
開學后，要求上交：
硬筆書法一。全校參與。
好書的讀后感或者優(yōu)秀影視作品觀后感一。四至六年級
命題：《我來做家務》一。四至六年級
以上三項，全部用手寫，常用的稿紙。開學后，組織展評。
（2）背誦《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》
全校都背。每名學生一張。開學后，學校政教處將不定期的進行多種方式的檢測。次紙丟失的，自行抄寫。
3、17日學生離校前，做好安全教育：
重點：不到坑河滑冰、安全燃放煙花爆竹。
下個學期工作設想：
改進班級和學生個人評優(yōu)評先的方式：
班級：
1、沒有重大違紀現(xiàn)象、班風穩(wěn)定：
衛(wèi)生區(qū)、專用室不能按時完成的，早、午自習混亂的，間操、集會秩序混亂，吃零食現(xiàn)象嚴重的，不予考慮。
2、《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》檢測整體情況差的，不予考慮。
3、積極參加各項活動，并取得優(yōu)異成績。
學生：
1、遵守校規(guī)法紀，充分發(fā)揮管理作用（班級秩序混亂，不予考慮）
2、積極參加各項活動，并取得優(yōu)異成績。高年級，必須有區(qū)級以上獎項。
3、拿出一部分名額，專門獎勵為學下成績一般，但學校爭得了榮譽的學生。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十
工會工作經(jīng)驗交流：加強班組建設促進企業(yè)發(fā)展
班組是企業(yè)的基石，是企業(yè)各項工作的落腳點，加強班組建設，全力打造一支過硬的職工隊伍，對于提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)不斷發(fā)展有著重要的意義。遼寧艾?；邢薰居袉T工1200多人，班組54個。近年來，公司工會積極引導幫助企業(yè)立足于現(xiàn)代企業(yè)建設，不斷加強班組建設力度，打造出一支思想好、作風正、能力強、業(yè)務精、無私奉獻的高素質(zhì)員工隊伍。
在班組建設工作中，我們的做法是：
一、統(tǒng)一思想，充分認識班組建設的重要意義
隨著企業(yè)管理的不斷深入，班組做為企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展壯大的有效載體，班組建設的重要性越來越被人們所認知和重視。我們常常教育職工，班組建設搞好了，企業(yè)的基礎(chǔ)才能穩(wěn)固，企業(yè)才能長足發(fā)展，職工的收入和“幸福指數(shù)”才會不斷增長。通過多種途徑，不斷提高員工對班組建設意義的認識，使職工自覺投身到班組建設中。
2月18日，由企業(yè)工會牽頭，齊穎總經(jīng)理簽發(fā)紅頭文件，在全公司開展創(chuàng)建“五型班組”活動。利用創(chuàng)建“五型班組”的契機，公司上下統(tǒng)一思想和認識，各部門組織職工認真學習、交流體會，把班組建設貫穿于日常生產(chǎn)、工作和生活之中，形成爭創(chuàng)“五型班組”的濃厚氛圍，有力推動班組建設的進一步開展。
二、完善制度體系，提高班組建設水平
俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。各項規(guī)章制度的健全在班組建設中具有舉足輕重的作用，它使班組建設工作更加規(guī)范，企業(yè)生產(chǎn)及各項管理工作有法可依，有所遵循。
一是健全制度。我們圍繞班組管理建立了一系列行之有效的.工作職責和規(guī)章制度，如：班組工作職責、班組工作細則、機械維修工安全生產(chǎn)責任制、鉗工安全生產(chǎn)責任制、車工安全生產(chǎn)責任制、鉗工操作規(guī)程、銑床安全操作規(guī)程、普通車床操作規(guī)程、電焊工和氣焊工安全生產(chǎn)責任制、壓力機操作規(guī)程、交接班制度等等，并且統(tǒng)一裝裱粘貼上墻，同時完善了標準化作業(yè)文本。
二是明確責任。在制定各項工作制度和各崗位工作職責的基礎(chǔ)上，我們進一步明確了班組長和班組成員的職責，明確了各自的責任專區(qū)、設備的負責人和各區(qū)域的工作標準及工作目標，細化了工作流程，建立了量化、可檢查的工作目標值。
三是制定計劃。我們要求班組按時制定周、月工作計劃，每月總結(jié)班組存在的問題與不足。周工作計劃公示在車間的白板上并明確每項工作或作業(yè)的責任人，完成的劃勾并填寫工作記錄，沒完成的下周繼續(xù)公示，無能力處理的及時上報公司，有效地強化了班組工作計劃的落實。
四是文明管理。我們配合公司行政，生產(chǎn)現(xiàn)場按照6s現(xiàn)場管理的要求和iso14001環(huán)境質(zhì)量體系相關(guān)規(guī)定，對工業(yè)垃圾、廢水、廢油、廢粉進行規(guī)范處理，要求車間管理做到“四無”（無垃圾、無雜物、無積水、無油污）、“五齊”（生產(chǎn)工具放置整齊、備品備件放置整齊、桌椅放置整齊、資料柜放置整齊、上墻圖表懸掛整齊），產(chǎn)品標識做到清晰準確無誤；工會會同質(zhì)量部每月跟蹤巡查兩次，進行打分，打分情況納入車間、班組績效考核成績。通過這些措施改善了班組的內(nèi)部環(huán)境和學習條件。
三、加強班組綜合素質(zhì)教育，提升整體工作水平
一是抓好班長的選拔。在班組長的選任上，我們積極有效地幫助公司選任德才兼?zhèn)涞穆毠ぁＴ诠ぷ髦?，培養(yǎng)班組長在自身素質(zhì)、技術(shù)水平、管理能力方面達到“三高”，管理能力上做到公開、公平、公正。教育班組長既要能實干又會管理，管理既嚴格又關(guān)心愛護班組成員，這樣才能依靠大家的力量建好班組，從而帶領(lǐng)班組出色完成各項工作任務。
二是強化班組長培訓。幾年來，我們借助公司對班組長的常規(guī)培訓，更加注重對班組長管理能力的培養(yǎng)和鍛煉，有意識地給班組長壓擔子，并放手讓他們抓工作。通過幾年的磨練，班組長的管理能力有了進一步提高。為加強公司erp系統(tǒng)管理，我們集中對班組長進行培訓，從基礎(chǔ)的電腦打字培訓開始，到流程梳理、系統(tǒng)錄入，逐步提高班組長隊伍的整體素質(zhì)。原機加班班長左吉順，文化底子薄，就知道苦干、硬干，通過幾年的培訓后，現(xiàn)在各方面能力有了很大的提升，帶領(lǐng)機加班開展技術(shù)改革創(chuàng)新活動，發(fā)明的“雷蒙機微負壓技術(shù)改造”獲得國家專利，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。
三是加強班組內(nèi)部培訓，提升班組整體素質(zhì)。在班組建設中，班組成員的素質(zhì)提高了，各項工作才有可靠的保證。許多新入廠的大中專畢業(yè)生不愿到生產(chǎn)一線，而老的技術(shù)工大多數(shù)是初中生和技校生，文化基礎(chǔ)薄弱，專業(yè)理論不扎實，業(yè)務素質(zhì)不高，使企業(yè)技術(shù)技能人才出現(xiàn)嚴重“斷層”。針對這種情況，我們及時結(jié)合公司生產(chǎn)情況，在一線班組內(nèi)建立了“師徒結(jié)對”制度，將“師帶徒”活動作為一項長期的工作來抓，并加強各種有針對性的培訓。在培訓工作中，大家不斷總結(jié)經(jīng)驗，使職工培訓工作逐步制度化、規(guī)范化，按照“需要什么培訓什么，培訓什么考核什么”的原則，根據(jù)生產(chǎn)和工作條件，合理地安排時間和學習內(nèi)容，機動靈活地開展培訓工作，科學合理地設置培訓課程，提高了培訓的針對性和實用性，極大地激發(fā)了員工的學習興趣。
1.拓展培訓資源，創(chuàng)造受訓機會。通過聘請外方專家和講師講課以及遠程視頻培訓等形式，不斷給員工創(chuàng)造學習培訓的機會。工會協(xié)助班組從網(wǎng)上下載打印了學習資料，適當購置了培訓教材和書籍以及各種專業(yè)參考書，建立職工書屋、班組圖書角，并向員工開放艾海網(wǎng)絡學院，精心挑選課程，定期組織班組學習，不斷完善培訓機制，從而提高員工實際操作技能水平。
2.通過技能競賽鍛煉人才。通過舉辦職業(yè)技能大賽，不斷地發(fā)現(xiàn)人才，促進員工人才隊伍的建設。連續(xù)四年開展的技能大賽，被員工稱作公司技能奧運會。在每年的技能運動會上，工會根據(jù)各崗位特點和技術(shù)要求，精心設置了20多項與崗位密切相關(guān)的比賽項目，如配鑰匙比賽、電焊切割比賽、蒙眼焊接比賽、天吊比賽等。技能大賽為員工搭建了一個技術(shù)比武、學習交流的平臺，老員工幫帶新員工，不同工種員工互補互學，營造比、學、趕、幫、超的競爭氛圍，涌現(xiàn)出一大批業(yè)務尖子和技術(shù)能手。這項特色活動得到鞍山、海城兩級工會組織的認可和好評。
四、加強班組安全建設，牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想
一是樹立全員安全意識，健全崗位安全操作規(guī)程。為了樹立全員安全意識，我們準備了兩年時間，投入大量精力，與企業(yè)行政方共同編制了《安全文化手冊》?！栋踩幕謨浴芬?guī)范了每個崗位的安全操作規(guī)程，圖文并茂，員工人手一冊。企業(yè)要求大家熟記安全知識和崗位操作規(guī)程，每年針對手冊內(nèi)容，定期組織安全知識競賽，真正形成了人人講安全、人人重視安全的良好氛圍。公司2011、先后被評為省“安康杯競賽先進單位”和省“安全文化達標示范單位”。
二是安全生產(chǎn)責任落實到班組。我們設置了班組安全員協(xié)助班組長安全管理工作，利用“三員”進行輔助，全面有效地落實班組成員的安全生產(chǎn)崗位職責。同時與績效考核掛鉤，年初簽訂安全生產(chǎn)責任書，年底根據(jù)安全生產(chǎn)情況進行考核，獎罰分明，促進全員重視安全生產(chǎn)。
三是培訓措施全，安全意識強。班組利用每天班前會、每周一安全例會，采取“三員”口頭宣講、發(fā)資料、看視頻、舉辦安全生產(chǎn)知識競賽等方式，向班組成員灌輸各種安全生產(chǎn)意識，強化成員重視安全生產(chǎn)。
五、培育創(chuàng)新思維，推動班組管理上新臺階
班組建設需要不斷地創(chuàng)新，公司在班組建設創(chuàng)新方面進行了有益的探索，將信息化導入班組管理。我們在工作中發(fā)現(xiàn)班組建設存在以下幾方面問題：1.設備和其他管理信息更新嚴重滯后；()2.設備故障維修維護資料檔案的保存不規(guī)范；3.管理人員難以從繁多與分散的管理信息中全面掌握班組情況；4.沒有統(tǒng)一的平臺，許多信息和資料難以共享；5.人員變動使寶貴的維修維護記錄不斷流失。針對這些問題，我們建議公司投入資金，為班組配備電腦，建立電子數(shù)據(jù)庫和電子文檔，為班組人員快速查找歷史記錄、文檔和技術(shù)電子資料提供方便；我們將公司所有電腦都接入erp管理系統(tǒng)，每天每班生產(chǎn)情況實時錄入erp系統(tǒng)，實現(xiàn)了班組管理的科學化和現(xiàn)代化。
六、加強班組文化建設，構(gòu)建和諧班組
優(yōu)秀文化是先進班組的重要組成部分，我們在工作中加強班組文化建設，積極引導班組貫徹公司基本價值理念體系，大力弘揚“科學、求真、務實”的企業(yè)精神，踐行“誠信、責任、創(chuàng)新”的核心價值觀，培養(yǎng)員工良好行為習慣，經(jīng)過幾年來的努力，公司涌現(xiàn)出以省“巾幗女職工先進集體”--四分礦選工班、“省先進班組”--機電工程部機加班為代表的先進班組。
班組建設是一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性的工作，事關(guān)公司長遠發(fā)展。我們將會在今后的工作中更加扎實地抓好各項工作，推動公司班組管理水平再上新臺階。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十一
尊敬的各位，親愛的同事們：
大家下午好！
轉(zhuǎn)眼間，來到實高已近一年，很高興能有此機會向大家匯報我這段時間的工作與感悟。
首先，能成為鄭州市實驗高級中學的一名教師，我特別感恩學校與，心懷這份感恩我認真?zhèn)湔n、上課、觀評課，堅持寫教學反思，盡心盡力做一名導師，成功開設一門校本課程等等這些工作在此不再一一贅述，因為我認為這是我本就應該做好，而且應該做的更好的工作，我會繼續(xù)努力的。
下面，我圍繞兩個關(guān)鍵詞：成長與希望，簡單談一談我的工作感悟。
作為一名青年教師，雖然我還有很多不足，但是我享用“不可思議”一詞來形容我在實高的成長，這并不夸張，因為實高確實有讓它發(fā)生的沃土，從之前大家的發(fā)言中就可以感受得到。學校高瞻遠矚的教育決策、精細化的學校管理、制度化的教學常規(guī)、濃郁的教研與學習氛圍等等這一切都不斷助推我成長。其中讓我感觸最深的就是對我們的信任。記得郅校長曾經(jīng)說過，他相信把我們安排到學校任何一個工作崗位上，我們都可以做的很好。他更不止一次對我們說：你們是最優(yōu)秀的。正是這樣的信任，讓我有機會、有勇氣去做一些當時可能感覺很痛苦，但當你完成時會發(fā)現(xiàn)收獲特別大的事情。這對于我的成長所起的作用是巨大的，是不可替代的，也是在其他學校無法得到的。
我想，作為一名青年教師，作為年輕人，沒有什么比“希望”更加珍貴的了。而在實高，我能夠時刻感受到它。有幸能與一所有著無限發(fā)展空間的新學校共同成長，這使得我的教育事業(yè)、甚至我的生活也有了無限可能，充滿希望。
也許我們沒有其他學校的老師過得“安逸”，但是“安逸”只會增加人的惰性。他們永遠也無法體會我們?nèi)w實高人帶著希望共同前進的勇氣與斗志，更感受不到作為一名者通過努力不斷收獲時的欣喜與感動。
最后，我想說，我會帶著這份希望，心懷感恩，繼續(xù)努力，不斷成長，爭取能為實高的發(fā)展貢獻一份力量。感恩大家！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十二
尊敬的，親愛的同事們：
大家好！
安全關(guān)系到井下工人的生命存亡，關(guān)系到家庭的幸福與否，關(guān)系到企業(yè)的繁榮興衰，所以我們要居安思危。但居安思危并非要杞人憂天而有畏懼和恐慌心理。我是一名安全員，就要以確保井下安全為己任，認真排查各種安全隱患，增強自身的安全意識，爭取做到防患于未然，將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保井下的長治久安。
正是對安全的重要性有著深刻的認識，我們煤業(yè)公司將井下工人的生命安全放在首位，并有針對性的做了很多措施。
第一、每天在下井前開班前會，將井下工作的內(nèi)容、地點及下井路線都很清晰的告訴大家，并講明工作中會出現(xiàn)的安全隱患，反復強調(diào)安全問題。
第二、在井下安設醒目的安全提示語。通俗的語言所講述的深刻道理使每個人都牢記安全于心，自覺遵守安全規(guī)章制度，堅決做到不違章、不違紀，將個人與企業(yè)構(gòu)成一條息息相關(guān)、唇亡齒寒的關(guān)系鏈。這種相依相存、牽一發(fā)而動全身的鏈條崩的越緊對企業(yè)的推動性越大，使企業(yè)這艘帆船載著我們穿越風浪的侵襲安全的到達幸福的彼岸。
第三、對全體員工進行安全培訓和崗位職業(yè)技能培訓，增強每個人的安全素質(zhì)和安全操作技能，將人為的隱患降到最低。
第四、對井下的各工作面及設備實行責任制。責任連帶使各自的職責更明確，也能使井下所有的設備保持良好的工作狀態(tài)。
第五、實行相互監(jiān)督制度。在井下待時間長了會疲勞懈怠和麻痹大意，這時他人的監(jiān)督就顯得尤為重要了，有時一瞬間就是生死之別。所以我們應感激給我們逆耳規(guī)勸，甚至是嚴厲批評的人。
人非草木無情，也非圣賢無過，更非獨立個體傲然于世，所以我們要尊重他人的生命安全，用自己的雙手撐起一片安全的空間，我們所有的人就可營造一個秩序井然、安定而又充滿激情的井下世外桃源。
生命對于每個人僅有一次，為了這僅有的一次生命不被一時的疏忽而扼殺，我們應筑起一道安全的萬里長城，拒隱患和災難于千里之外。“船到江心補漏遲，災難臨頭后悔晚”，我們白坪煤業(yè)的安全主旨是：“安全第一，預防為主”，所以每個人都要有居安思危，防患于未然的心態(tài)和準備。機遇永遠眷顧有準備的人，而這機遇對于井下工人來說則是寶貴的生命。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。切記，滴水可穿石，星火可燎原，小的隱患亦可釀成巨大災難。在井下工作時更不能有“人人各掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的旁觀者心態(tài)，因為井下所有人的生命都系于一線。所以，為了自身的生命安全我們有權(quán)利阻止一切違章操作，有權(quán)利拒絕一切違章指揮，但也有義務及時排解身邊的一切安全隱患。
身處離地面500多米的井下，如行于刀山火海，如履無垠薄冰，生命在這里是最脆弱的，但也是最堅強的，只要能時刻保持高度的警惕性，做事不違章、不逾矩，最危險的地方也可以是最安全的所在。為了使生命更頑強的延續(xù)，我們安全員應盡職盡責，不畏怒目直視，不懼強勢壓頭，只為維護他人的生命安全和企業(yè)的利益財產(chǎn)。在我身邊就有很多安全衛(wèi)士，他們孜孜不倦地奔走于各個工作地點的身影給我留下了深刻的印象。
記憶的最深處是張甲州隊長和陳紅利副隊長在井下工作的全過程，從缸溝到第三中部車場，他們細心檢查每一個螺釘，看是否有松動；仔細排查每一個管路接口和閥門，看是否有漏氣現(xiàn)象；認真觀察帶式輸送機的工作狀態(tài)，看是否運行正常，有無跑偏現(xiàn)象。正走著看到前面有一個工人正坐在皮帶上休息，這時張隊長怒喊一聲，責令其遠離皮帶。那位工人剛跳下來，皮帶就夾著帶扣與托輥的撞擊聲旋轉(zhuǎn)起來。感激的淚花潤濕了那位工人的雙眼，他為自己的行為感到深深的愧疚和后怕。這是我第一次看到張隊發(fā)火，但這是一種愛，是一種真心的保護。幾天后，我和陳副隊長結(jié)束了井下的工作到人行車候車處等車，當聽到人行車由遠及近的清脆鈴聲時，在井下工作了六七個小時的工人們都像水泡一樣，想早一秒浮到上面呼吸清新的空氣，享受溫暖的陽光。車還沒停穩(wěn)就見一人迅速擠到車前，這時陳副隊長上前拉住了他，面對對方怒目圓睜、因氣憤而扭曲了的面孔，陳副隊長并沒有畏懼對方仇視的目光，而是鎮(zhèn)定平和的動之以情，曉之以理，告訴他違紀扒車的危險性，以及將會對他人造成的負面影響。聽了陳副隊長一席苦口婆心的善意規(guī)勸，那位同志自覺排進了候車的隊列，臨上車前我看到他向陳副隊長投來了感激的目光。我也從旁感受到了以己之力助人平安所帶來的欣慰和快樂，這種贈人以花手留余香的心理滿足感將驅(qū)使我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，奉獻自我，照亮井下工人前行的路。最近一次是和班長王光輝在井下安裝污水管，他對安裝好的水管又進行仔細的檢查，查著查著他的手停在了一個螺釘上，原來是螺帽沒擰緊。他又向前查了幾節(jié)，又發(fā)現(xiàn)一處螺釘沒擰緊。上井后他給全班員工嚴厲的批評，對【】那趟管路的安裝工做出了減工分處罰，并責令他們自我檢討，以及對所有安裝管路進行復查并處理所存在的問題。諸如此類的安全故事還有很多，他們的敬業(yè)將感染每一個人為白坪煤業(yè)的健康成長講誠信，講安全。
為了我們能夠享受明天早晨的第一縷陽關(guān)，我們要安全；為了我們能健康安全的出現(xiàn)在站在高崗上，望眼欲穿的祈盼我們歸還的母親的視線里，并使她們能盡享天倫之樂，我們要確保自身安全；為了白坪煤業(yè)能在我們的努力和關(guān)懷下強盛壯大，我們要以確保企業(yè)安全為己任，做到居安思危?！扒Ы兴Ы?，萬里無云萬里天”，讓我們匯你我之力撥開烏云現(xiàn)藍天，使井下工人如行平地無驚無險，讓他們能一覽祖國明天的千里江河、萬里山川和白坪煤業(yè)的騰達直上、孤芳冷艷。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十三
7
月
1
日，習近平總
書記
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立
100
周年大會的講話中指出：
“
經(jīng)過全黨全國各族人民持續(xù)奮斗，我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標
……
正在意氣風發(fā)向著全面建成社會主義現(xiàn)代化
強國
的第二個百年奮斗目標邁進。
”
辦好中國事情，關(guān)鍵在黨。黨的領(lǐng)導、黨的建設是取得第一個百年奮斗目標取得成功的根本保證。在百年奮斗路程中，黨始終把推進中國特色社會主義偉大事業(yè)同推進黨的建設新的偉大工程結(jié)合起來，始終堅持并不斷完善黨的領(lǐng)導。這是第一個百年奮斗目標不斷向前發(fā)展并取得最終勝利的一條最基本的歷史經(jīng)驗。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以非凡的理論勇氣、高超的政治智慧、真摯的愛民情懷和堅忍不拔的歷史擔當，提出了一系列治國理政新理念、新思路、新戰(zhàn)略，開創(chuàng)了黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面，開辟了中國特色社會主義新境界，推進黨的建設新的偉大工程不斷向縱深發(fā)展，取得歷史性成就，凝練了豐富歷史經(jīng)驗。
“
三個代表
”
和文化。始終堅持和發(fā)展中國特色社會主義，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。
全面從嚴治黨，核心是加強黨的
領(lǐng)導
，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在從嚴，要害在治。全面從嚴治黨，加強黨的建設，始終堅持問題導向，勇于自我革命，不斷增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，確保黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領(lǐng)導核心。
，善于處理各種復雜矛盾，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。
xxx
，要積極響應黨中央號召，在
xxx
的引領(lǐng)下，旗幟鮮明講政治，立足崗位，守土盡責，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好，將
xxx
作為責無旁貸的重大政治任務和使命責任，折不扣落實
xx
黨委各項部署，扛起
xxx
之責，著力打造
xxx
，用心用情用力做好
xx
工作，為奮力推進
xxxx
建設作出新的更大貢獻。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十四
各位老師：
大家好！當前不少學生不愿學、也學不好語文，不少老師教語文教得很累、很痛苦，這是不爭的事實。在應試的道路上我們都走得很辛苦，當語文課變成了死記硬背的枯燥的練習課，變成了支離破碎的分析講評課，只有所謂的技巧、規(guī)范，沒有了靈性和趣味，語文老師喪失了存在感和價值感，生活幸福指數(shù)自然會下降。但目前，除了應試，我們似乎沒別的路可走，而這條路只能越走越狹窄，甚至讓人窒息，這時我們只有積極突圍，自己拯救自己，去盡力提升語文教師和學生的學習、生活幸福指數(shù)。
作為語文教師，好歹還算是讀書人，當我們無路可走的時候，我們還可以回到書香世界，過有書為伴的生活。在教研員王老師的指導下，我們科組成立了教師“悅讀會”，采用了王老師提供的書單，學校領(lǐng)導也給予了大力支持。我們召開了讀書分享會，交流讀書的感受。我覺得能有些志同道合的人聚在一起談感興趣的話題，是件開心的事；覺得疏離浮躁，于寧靜淡泊中用書墨清香來涵養(yǎng)自己的精神世界，真是件幸福的事。我一直都想走出相對封閉的生活環(huán)境，改變相對僵化的生活方式，教師“悅讀會”可能是一種有益的嘗試，我也鼓勵年輕老師去市圖書館看書、聽講座，加入一些文化圈子，促使自己不斷成長，也讓自己的生活有點詩意。
在語文教學方面，我們當然要應試，但我們要做高明的應試者，把目光放遠些，目標定高些，不唯高考，超越高考，才能贏得高考。我們的理念是，要回歸于“人”的原點，以“立人”為核心，讓學生開拓視野、升華思想境界、提高文化品味。語文學科活動可以更豐富一些，少做點試卷，多一些美文賞讀、讀書講座、時事點評，多幾場演講賽，辯論賽，詩歌朗誦比賽。我們在高一級開設了閱讀課，每周一次，帶學生去圖書館讀書；每周都印發(fā)閱讀材料，供學生摘抄、品味；有些班級開設語文或作文博客，進行活動式寫作探索，重視學生的寫作實踐，以讀促寫，以寫帶讀；我們每年都舉辦讀書節(jié)和文化節(jié)的系列活動，比如每次放長假前都會向全校發(fā)出開展讀書活動的倡議，開出推薦書目，如“高中生喜歡的100本書”，布置學生寫讀書筆記，回校后就評選出優(yōu)秀閱讀心得或讀書評論，在櫥窗中展出，引導學生讀好書、會思考，營造濃厚的讀書氛圍。在高一新生中舉辦“親子閱讀”活動，加強家校間的聯(lián)系，促進家長和學生之間的溝通，讓家長投入到子女的閱讀活動中來，主動關(guān)心孩子的精神成長，營造濃厚的家庭讀書氛圍。這一活動連續(xù)舉辦了幾年，得到了家長的廣泛好評，效果令人滿意。這已成了一中的品牌活動，在市里進行了推廣，社會反響很好。
回想近兩年的教學生活，給我留下深刻印象的是些什么呢？是組織學生進行“青春的行吟”詩歌朗誦比賽，學生的表現(xiàn)太精彩了，現(xiàn)場掌聲雷動，全體學生情緒激昂，我也興奮得難以入眠；是組織學生閱讀《紅樓夢》《三國演義》的圖景，我們并沒有要求學生買，但全班學生差不多人手一冊，我們在課堂上進行《紅樓夢》知識搶答賽，或以這兩本名著的某些章節(jié)為教材細細品味或熱烈討論，學生們說每天都期待著上語文課；是組織學生到電腦室上博客點評課，到圖書館開讀書交流會，在教室里一起看《雷雨》、《春風化雨》等經(jīng)典影片或者欣賞一些歌詞寫得好的流行歌曲，是學生的每天課前演講或讓學生當小老師等等，這些都可以是語文課或是語文課的內(nèi)容啊，我們要讓學生明白，語文是有厚度和溫度的！
語文教學，當我們覺得無路可走的時候，可能只是我們自己迷失了方向，或者被環(huán)境、制度所禁錮，束縛了手腳，還是換一種觀念，探究語文教育的本原，大膽進行嘗試，讓我們都活出生命的激情吧！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十五
各位同學，各位學弟學妹們(請允許我這樣稱呼你們)：
你們好!
很高興有機會能和你們坐在一起交流。上周六夜晚，你們班團支書李俊杰跟我說，你們班準備舉辦一次學習經(jīng)驗交流會，想邀請我做嘉賓。我說，我可能講不好。他說，就讓我在宣傳中心開例會的時候那樣，隨便說點。我問了一下你們經(jīng)驗交流會的時間，與我自己的事情沒有沖突，我便答應了下來。答應了，就覺得自己身上的擔子與責任就重了。經(jīng)驗之類的，說的好了，說不定對你們有所幫助，能讓你們在一些方面少經(jīng)歷些挫折，少遇到些障礙;但是倘若說的不好，誤導了你們，那真是罪過了。
說實話，我不太會說話，也害怕自己說不好。前幾周，咱們學院學生會學習部也舉辦了一次學習經(jīng)驗交流會。他們部長想讓我同學幫忙找?guī)讉€學習比較優(yōu)秀的同學作經(jīng)驗交流會的嘉賓。同學找到我，我沒有答應。自己不太會說話，說不好話，怕誤導了你們，是一方面的原因;另一方面，我本身也沒有什么可以拿得出手的經(jīng)驗。我本身比你們大不了幾歲，只不過是比你們多吃了那么幾碗飯，多經(jīng)歷了那么點兒事情，人生閱歷什么的也不一定比你們豐富，所以也不一定能說出什么有價值的東西。我所談到的一些，或許對你們有用，也許可能真的會誤導你們，所以請你們用批判的眼光來聽我“傳經(jīng)布道”。最好是左耳朵聽，然后右耳朵出?？赡軙型瑢W嘲笑我說，那既然這樣，還請我來瞎浪費時間干什么。我想，只要我的話能在你們的腦海里留下丁點兒淺淺的烙印，我覺得我就對得起自己了。我提倡大家獨立，從群體中獨立，不人云亦云，也不隨波逐流，做出真正的、與眾不同的自我。不過有一點，我先說下，我講的一些所謂的經(jīng)驗，有一些是我自身的體會;有一些是我覺得應該這樣做，而且按照這樣做能取得不錯的效果的，但我自己并沒有躬身實踐。無論怎樣，都希望能對你們有所幫助。
說了這么多題外話，下面就開始進入正題吧。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、堅持“借力抓”與“抓借力”結(jié)合，營造項目進地工作氛圍
一是統(tǒng)一標準明獎明補。在工作過程中嚴格依法按程序辦事，對每個項目依法評估、依法補償、依法拆遷，整個過程做到了公平公正、公開透明。在依法評估補償方面，街道、社區(qū)層面進一步統(tǒng)一了思想，各項標準嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的政策規(guī)定，嚴格依法評估，嚴格執(zhí)行評估報告，堅決維護法律法規(guī)和政策規(guī)定的嚴肅性。把工作擺在明面上，對支持配合拆遷工作的群眾進行明獎明補，街道、社區(qū)規(guī)定，按三個時間段、分三個檔次由高到低分別給予不同獎勵，到期不拆不再給予獎勵，同時，把征收戶評估補償獎勵情況，應公開的全部予以公開，不亂開口子，不讓瞎鬧騰的人賺便宜，不讓老實人和聽話的人吃虧。
二是廣泛宣傳營造聲勢。街道黨委、辦事處認真貫徹部署，搶抓機遇，在層層召開會議傳達會議精神的同時，統(tǒng)一印制錄音光盤、宣傳材料，通過入戶發(fā)放明白紙、張貼宣傳頁、宣傳車進居、社區(qū)大喇叭定時播放等形式，廣泛地宣傳全區(qū)依法治區(qū)會議精神及各級的征收補償政策和法律法規(guī)，讓群眾清楚明白各項標準規(guī)定。啟動民事工作后，街道、社區(qū)先召集全體被征收戶，集中宣傳政策、講解政策，把政策標準、程序步驟等各項規(guī)定向群眾解釋清楚，爭取群眾的理解和支持。在入戶做工作時，工作人員先和群眾講政策、講法律，引導群眾支持全區(qū)、全市的發(fā)展，支持社區(qū)的發(fā)展，弘揚正能量。對個別不懂政策、不懂法的群眾，街道聘請善做、會做群眾工作的律師幫助做工作，一起入戶宣傳解釋政策、做群眾的思想工作，打消少數(shù)人“漫天要價、借機撈一把”的念頭。特別是在xxxx項目，街道聘請了xx名執(zhí)業(yè)律師組成律師團隊，針對xxx社區(qū)具體情況，提出了行之有效的依法解決方案，對個別戶依法向法院提起訴訟，同時街道、社區(qū)干部跟上做工作，努力做到家喻戶曉，人人皆知，營造濃厚的工作氛圍。
三是加強部門配合聯(lián)動。街道會同城管執(zhí)法、公安等部門，在補償?shù)轿坏那疤嵯?，依法開展集中拆遷行動。并安排專人負責，盯上靠上做拆遷戶的工作，最終讓他們理解支持，有效地保障了重點項目開工建設。自3月底以來，街道聯(lián)合各社區(qū)、城管執(zhí)法分局、派出所、國土所等單位，先后開展了xxx次大規(guī)模集中行動，對轄區(qū)內(nèi)的違法違章建設、項目區(qū)內(nèi)的房屋及樹木進行了集中拆除清理，累計出動人員xxx余人次，共計拆除違建房屋xx處，xx余間，拆除面積達xx平方米；
拆除項目區(qū)內(nèi)房屋xx處，xxx余間，面積xxx平方米；
清表xxx等x個社區(qū)項目區(qū)內(nèi)樹木xx戶，清表面積xxx畝。聯(lián)合執(zhí)法行動向轄區(qū)群眾宣示了街道違建必拆、違栽必拔的堅強決心，有效地遏制住了違建違栽蔓延的勢頭，極大地震懾了歪風邪氣，彰顯了公平正義，為項目順利進地搬掉了絆腳石，掃清了攔路虎。
四是積極排查治理線索。對轄區(qū)內(nèi)的村霸村痞、社區(qū)干部職務犯罪、違建違栽、信訪案件等進行了全面梳理，并建立了專項臺賬。同時積極爭取公安分局、法院、檢察院等部門的支持與幫助，對擾亂轄區(qū)秩序、阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)象和行為，及時報送移交，決不包庇縱容。
二、堅持“條塊抓”與“抓條塊”結(jié)合，助催項目進地工作成果
一是實行條塊工作模式。這段時間，街道黨委把重點項目民事工作作為首要任務，實行“指揮部+社區(qū)”的項目推進模式。對每個項目，街道黨委都抽調(diào)精兵強將成立專門工作組，逐一落實了一名包靠領(lǐng)導、一個工作班子、一套工作措施“三個一”制度，班子主要成員分別牽頭擔任總指揮，項目屬地社區(qū)干部任成員，指揮部與社區(qū)深度融合，一體推進重點工作。先后成立了xxx、xxx、xxx等10個項目推進指揮部，壓實責任，集中突破。
二是統(tǒng)籌推進各項工作。將重點項目及其他重點工作進行了集中梳理，統(tǒng)籌安排，層層分解，劃分責任。抽調(diào)了機關(guān)干部負責包靠社區(qū)，形成了工作合力，充分發(fā)揮了“1+12”的作用。建立了重點項目工作推進微信群，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，每天在微信群實時發(fā)布各項工作的進展情況，互相激勵，互相促進，充分發(fā)揮好兩個街道、發(fā)展區(qū)干部的智慧與才干，實現(xiàn)了力量集中，配合聯(lián)動，經(jīng)驗交流，資源共享。
三是推行一線工作法。班子成員帶頭包靠重點項目，拿出主要精力，下沉到社區(qū)一線、項目一線；
指揮部和社區(qū)工作人員全部靠在項目一線，做到工作在一線落實，辦法在一線產(chǎn)生，問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)，典型在一線樹立，經(jīng)驗在一線總結(jié)，盯上靠上、全力破解拆遷難的問題。對每個重點戶，全部明確任務、落實責任，實行重點包靠、重點攻關(guān)，街道班子成員、社區(qū)“兩委”成員全部包靠若干戶，分頭做工作，做到人人手上有任務、個個肩上有壓力。截至目前，xxx、xx等在建的xx個重點項目中，已有xx個民事工作全部完成，比原來預定的時間提前了1至2個月；
與此同時，xxx、xxx、xxx、等一批項目也陸續(xù)展開，穩(wěn)步推進。
三、堅持“用心抓”與“抓用心”結(jié)合，強化項目進地工作領(lǐng)導
一是突出加強組織領(lǐng)導。街道黨委高度重視用心用力抓好依法治區(qū)工作，確保各項工作提速、提質(zhì)、增效。實行晨會日調(diào)度、專項調(diào)度、微信點評等制度，根據(jù)制定的時間節(jié)點，倒排工期，為工作推進提供強有力的組織保障。同時，街道全力做好后勤保障。按照全街道“一盤棋”的工作思路，成立了后勤保障組，由街道黨委副書記擔任組長，全力以赴做好指揮部、社區(qū)的人、財、物等日常保障，做到一切圍著指揮部轉(zhuǎn)，一切繞著項目干，確保一線工作無后顧之憂。
二是嚴抓落實鼓勵擔當。街道黨委努力激發(fā)黨員干部的工作主動性與創(chuàng)造性，教育引導大家在工作中用心用力，有法有招。嚴格落實指揮部總指揮、社區(qū)黨委書記、社區(qū)黨支部書記等各級主要負責人的包靠責任，加強跟蹤問責、立項督辦、結(jié)果反饋等督查機制，確保各項部署落地生根。同時，積極鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當，并敢于為擔當者而擔當。為此，街道為敢于擔當作為的黨員干部建立了科學的工作考評、免責容錯、保護擔當、檢查督辦等體制機制，充分發(fā)揮良法善規(guī)的激勵保障作用，最大限度地激發(fā)街道干部在全區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”、依法治區(qū)新形勢下干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
三是實行彈性工作時間。在依法征收工作中，各項目工作組每天至少工作到晚上九點，五加二、白加黑，不休節(jié)假日，比效率、比奉獻，完不成任務絕不收兵。這段時間以來，街道、社區(qū)的廣大黨員干部發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，連續(xù)作戰(zhàn)，加班加點，一家一戶做工作，犧牲星期天、節(jié)假日，白天入戶做工作，晚上再連夜總結(jié)經(jīng)驗、研究重點戶的問題，經(jīng)常到10點以后，甚至工作到凌晨。在做通大部分群眾工作的情況下，對個別戶的問題，街道、社區(qū)一戶一戶研究攻關(guān)，同志們不分白天晚上，上門入戶反復做工作，有的戶去過幾十次，苦口婆心、磨破嘴皮，不厭其煩地做思想工作。正是大家這種敢于擔當、敢于負責，做不通工作不放手的韌勁，有力地推動了項目民事工作的開展。
下步，在黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導下，街道黨委、辦事處將繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，積極爭取各區(qū)直部門的大力支持和幫助，加大項目推進力度，加大“兩違”治理力度，加大依法處訪力度，進一步堅定信心，敢于擔當，主動作為，以更加高昂的精神面貌，更加高效的推進措施，推動xxx各項工作再上新臺階。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十七
尊敬的、親愛的同事們：
大家好！
星宇夢轉(zhuǎn)，大學生活完美謝幕，工作生活悄然開幕。初入公司至今，面臨最多挑戰(zhàn)即變化，突如其來且最短時間內(nèi)適應，感謝曾經(jīng)和現(xiàn)在幫助我的好心人們！汝若盛開，清風自來。心若浮沉，淺笑安然。
轉(zhuǎn)比走心，寒冰戈，憶如沙，一語清辭勝千言。
1、換位思考：轉(zhuǎn)比重中之重，精髓于換位思考，不僅讓客戶滿意，更是讓自己對自己服務滿意?？蛻籼岢龅暮侠砬覚?quán)限內(nèi)事宜，應直接實際幫助客戶解決問題，能夠線上接通工作人員或外地專線處理滴，直接幫客戶三通或轉(zhuǎn)接處理。尤其客戶著急處理解決，盡量避免線下讓工作人員給客戶回電或微信反饋外地專線，為避免拖延所造成客戶滿意度下降，甚至投訴。解決問題同時注意自己站位角度，讓客戶感受到為其是切實直面處理問題或解決問題途徑，從而逐步縮小與客戶距離，得到客戶認可，提升客戶滿意度。尤其對于優(yōu)質(zhì)客戶，為避免流失，切忌如某些地市公司、理賠中心、外地專線等的推諉行為。換位思考最佳法即想汝在聯(lián)系客服尋求幫助，想獲何等助矣，從而真正理解客戶心情和想法。所謂伊人淚，蠱靈愿，轉(zhuǎn)比由吾不由天。
2、聽聲辨人：初步，接通客戶電話預判，根據(jù)語音和語調(diào)分辨客戶心情，客戶著急一定要做好安撫；其步，與客戶溝通中，根據(jù)客戶語音和語調(diào)的變化，分辨出給客戶處理是否得當，是否需要改變處理方式，一定要耐心聽從客戶真正需求，尋其本，解其根；尾步，轉(zhuǎn)比關(guān)鍵時刻，根據(jù)客戶反應謹慎轉(zhuǎn)比，如明確表示感謝、語音語調(diào)穩(wěn)定、問題得到實際解決皆可轉(zhuǎn)；如不確定情況，務必將轉(zhuǎn)比話術(shù)表達清楚后賭式謹慎轉(zhuǎn)比。所謂星光不問趕路人，時光不負有心人。
心之所向，素履以往，生如逆旅，一葦以航。善寬以懷，善感以恩，善博以浪，善精以業(yè)。已然，靜舒！我們應該為客戶切實解決問題，為留住優(yōu)質(zhì)客戶而發(fā)自內(nèi)心自豪，如果你做到了，那么這個滿意度你值得擁有！最后祝大家好事連連，轉(zhuǎn)比順利！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十八
規(guī)范化建設工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿
今天，很榮幸接受縣tj局領(lǐng)導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)tj員檢查指導工作。我知道局領(lǐng)導選擇到我鄉(xiāng)召開tj規(guī)范化建設現(xiàn)場會是對我鄉(xiāng)tj工作高看一眼，厚愛一層，是對我從事tj工作來工作的一種認可和肯定，在此我表示衷心的感謝。我知道其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)tj工作做得也很好，基層規(guī)范化建設也很完善，今天感覺有些班門弄斧，希望領(lǐng)導和同事們多提寶貝意見建議，多批評指正。下面就我鄉(xiāng)的tj工作和規(guī)范化建設談幾點體會。
一是我對tj規(guī)范化工作的認識。tj工作今天看來主要是些數(shù)字、表格，是有些單調(diào)，可從長遠來看卻能反應出一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況，反應出一個地區(qū)的群眾生活水平，是衡量一級政府執(zhí)政水平和能力。我們tj出來的是數(shù)字，可反應到社會上是實實在在的現(xiàn)象。記得前段時間，我寫鄉(xiāng)志就涉及到1989年人均純收入，當時人均純收入只有一百多元，這就可以想象當時群眾的生活水平有多低。所以我認為tj工作規(guī)范化建設利在當代，功在千秋，具有深遠意義，是最有說服力的歷史證據(jù)。
二是tj規(guī)范化建設要抓住幾個重點。我認為做好基層tj規(guī)范化建設工作，重點要抓好“愛”、“勤”、“嚴”、“細”、“實”?！皭邸边@是干一行，愛一行，要熱愛tj，甘于奉獻，這是做好tj工作的基礎(chǔ)?！扒凇?，就是腿勤、嘴勤、手勤?！巴惹凇保褪且?jīng)常深入農(nóng)村走訪，不能呆在辦公室“造”數(shù)，不能就走一個村，要全覆蓋，每個村、每戶的`生產(chǎn)生活條件都不一樣，每個地塊的產(chǎn)量也不均衡，只能通過走訪，才能取得第一手資料，我們的tj數(shù)據(jù)才有發(fā)言權(quán)?！白烨凇保鸵钊氪鍛舳鄦?，尤其是糧食產(chǎn)量、畜牧業(yè)等指標要多問群眾，從哪里得到的數(shù)據(jù)最真實。就以我鄉(xiāng)今年胡麻產(chǎn)量，通過起訪，缸房廠村差不多每畝300斤以上，小井洼250斤左右，套里莊、小西溝、山近溝只有140斤左右，這些產(chǎn)量相差很大，不通過走訪，勤問是很難掌握的?！笆智凇本褪且占臄?shù)據(jù)及時整理上報，各類檔案及時分類歸檔，電子臺賬及時備份。第三是就“嚴”了。村級tj員都是農(nóng)民，可以說是出了問題不用責任，所以對他們上報的數(shù)據(jù)一定要嚴格審核?！凹殹碑斎痪褪羌毿摹⒓氈铝?，尤其是我們小鄉(xiāng)，畜牧業(yè)存出欄許多是兩位小數(shù)，這就要求我們在工作中一定要細心，不能忽略小數(shù)?！皩崱本褪菙?shù)出有源，數(shù)出有據(jù)。這幾年tj局安排的每個村的10戶入戶調(diào)查表，很有操作性，通過審核調(diào)查表，可以輕松看出哪個村上報的數(shù)據(jù)不實，不準確。所以，我認為只要能做到這“五個重點”，我們的tj規(guī)范化建設一定能有起色。
三是tj規(guī)范化建設要抓好幾個關(guān)鍵。1、深入基層，進一步夯實tj基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。2、加強業(yè)務培訓，提高報表質(zhì)量。3、加強農(nóng)業(yè)tj管理，實行量化考核。4、積極開展農(nóng)業(yè)tj數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和檢查工作。5、加大tj分析力度，搞好tj服務。
在縣tj局領(lǐng)導的多次幫助關(guān)懷下，我鄉(xiāng)的基層tj規(guī)范化建設取得了一定的成績，但也存在著諸多不足。在今后的工作中，我們將努力學習農(nóng)業(yè)tj業(yè)務知識，不斷擴大知識面，按照“快、精、準”的要求，努力提高農(nóng)業(yè)tj數(shù)據(jù)質(zhì)量，為新農(nóng)村建設等方面的問題提供翔實的數(shù)據(jù)信息。進一步增強使命感、責任感，一如繼往扎實做好tj工作。
謝謝大家！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇一
澧縣地處湖南省西北部、澧水中下游、洞庭湖西岸，地理位置特殊，地形地貌復雜，自然災害頻繁，最大的縣情是水情，最大的憂患是水患。近年來，我們堅持以“四個一流”為目標，切實加強防辦能力建設，取得了一定成效。20xx年、20xx年，先后在全省防汛抗旱指揮部辦公室工作（視頻）會議上作了典型發(fā)言，獲得全省“縣級防辦能力建設示范單位”、“20xx年全省先進縣級防辦”等殊榮。我們的主要做法是：
一、堅持高位推動，強力保障示范縣建設
20xx年縣級防辦能力建設活動開展以來，縣委、縣政府及水利局黨委高度重視，把防辦能力建設作為提升全縣防汛抗災能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確以“辦公設施齊全，基礎(chǔ)工作扎實，日常工作規(guī)范，重點工作突出，服務工作優(yōu)質(zhì)，全面工作一流”為創(chuàng)建目標，在人員配備、工作經(jīng)費、辦公條件等方面給予高度關(guān)注和全力支持。
一是配優(yōu)配強隊伍。局黨委對防辦內(nèi)設機構(gòu)進行了調(diào)整和完善，新設防汛股、抗旱股、調(diào)度股、綜合股、防汛值班室5個股室，成立抗旱服務隊、搶險機動隊兩支隊伍，并把防汛器材管理站、澧淞河道所2個局直單位納入到防辦管理。在人員配備上，調(diào)整3名工作能力突出的同志進防辦工作，防辦人員由原來5名增加至7名?？h政府批復抗旱服務隊新增編制3名，人員編制達到10人。全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個局直水管單位也按要求掛牌成立了防辦，實現(xiàn)全縣水管單位防辦機構(gòu)全覆蓋。
二是落實經(jīng)費保障?？h財政每年預算安排防汛工作經(jīng)費250萬元，由防辦管理使用，有力保障了各項工作的順利開展，較好地解決了山洪預警系統(tǒng)建設、抗旱服務隊建設、機動搶險隊建設、防汛器材添儲及汛前應急除險等工作經(jīng)費問題。20xx年以來，縣財政還先后投入40多萬元，對辦公自動化系統(tǒng)全面升級。
三是改善辦公條件。20xx年以來，縣防辦新增大型電子顯示、空調(diào)、辦公桌椅、沙發(fā)，更換了復印機、數(shù)碼照相機、攝像機、投影機、打字機，改造了局域網(wǎng)，工作人員手提電腦人手一臺，辦公設施和條件不斷改善。32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)防辦統(tǒng)一配發(fā)了電腦、傳真機、打字復印一體機等辦公設施，方石坪、道河、澧南、小渡口等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)防辦還對辦公場所進行了升級改造。
二、創(chuàng)新工作思路，提升防辦工作水平
1、持之以恒，創(chuàng)先爭優(yōu)。防辦工作沒有最好，只有更好。近二十年來，我縣防辦在全縣辦公室系統(tǒng)、全市防辦系統(tǒng)始終保持先進位置，主要做到了三條：一是責任嚴明。防辦定崗定責，各司其職，人人都有明確職責，項項工作有專人負責。上傳下達事情雖小，關(guān)系重大，涉及到全局工作，防辦堅持每個通知用電話通知、文本送達、短信提醒三條途徑告知，20xx年沒有出現(xiàn)過一次差錯。二是創(chuàng)優(yōu)爭先。防辦堅持“細致、認真、負責”的工作原則，以工作“規(guī)范化、無差錯、樹形象”為切入點，從小事抓起，比作風、比奉獻，持之以恒，一以貫之，營造了良好的創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍。三是獎懲嚴格。實行首問責任制，履職簽字，留檔備查，確保項項工作落到實處。通過創(chuàng)優(yōu)爭先活動，防辦工作成效突出，局機關(guān)每年年終評比，防辦工作人員票數(shù)最多，20xx年全員被評為先進工作者。防辦已成為我局人才的“搖籃”，近些年來，先后有6名同志調(diào)到市政府辦、市防辦、縣委辦、縣政法委等單位工作，有5名同志擔任領(lǐng)導職務，其中副處級1人、正科級3人。
2、獨當一面，敢于擔當。我縣防辦負責防汛預案編制、防汛抗旱工程調(diào)度、預報預警，組織抗洪搶險，能夠獨當一面，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。一是修訂完善預案。每年汛前，防辦修訂《澧縣非常洪水度汛方案》、《澧縣抗旱預案》等11個防汛抗旱預案，做到應對有策。二是堅持科學調(diào)度。我縣水情復雜，防辦按照“庫、河、湖”綜合利用，“排、蓄、泄”相互結(jié)合的調(diào)度原則，汛期嚴密控制王家廠大型水庫、涔澹蓄洪區(qū)及涔水、澹水水位，適時泄洪排漬；汛后，加強蓄水保水，抬高內(nèi)河內(nèi)湖水位，擇機從外河引水抗旱，科學利用水資源，做到了靈活調(diào)度、科學調(diào)度。三是適時預報預警。澧水暴雨頻發(fā)，洪水來得快。防辦多次到澧水上游、長江“三口”考察，向水文專家求教，掌握了澧水洪峰預報規(guī)律及洪峰傳播關(guān)系，每次澧水爆發(fā)洪水，防辦不分晝夜嚴密跟蹤，超前做出洪峰預報，一般比水文部門早3―4小時。20xx年我縣遭遇七輪強降雨襲擊，防辦通過山洪災害監(jiān)測預警系統(tǒng)，發(fā)布各類預警信息4700多條，啟動預警廣播2300次，及時轉(zhuǎn)移危險區(qū)群眾2351名，避免了人員傷亡。特別是20xx年6月6日，我縣普降特大暴雨，15小時內(nèi)全縣平均降雨174。1毫米，有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過200毫米，防辦迅速啟動預警響應機制，緊急轉(zhuǎn)移群眾630人，調(diào)動民兵舟橋連救援被洪水圍困群眾123人，無1人傷亡，中央電視臺作了現(xiàn)場報道。
保安全運行。我們與山洪災害預警系統(tǒng)項目移交的氣象、水文等相關(guān)單位簽訂了《安全運行責任狀》，每年3月下旬、5月上中旬組織兩次設備巡查，還與北京燕禹公司簽訂了長期的技術(shù)和設備合同，確保系統(tǒng)運行安全。
三、夯實工作基礎(chǔ)，打造一流工作團隊
防辦工作，差之毫厘，失之千里。面對防汛抗旱的新形勢、新要求，近年來我們從提高隊伍素質(zhì)、提升應急能力、增強團隊協(xié)作、樹立隊伍形象等方面著力，夯實工作基礎(chǔ)，創(chuàng)建一流防辦。
一是創(chuàng)建“學習型、素質(zhì)性”防辦。我們采取送出去、請進來，脫產(chǎn)培訓、在崗培訓、專家講座等多種形式，全方位培養(yǎng)防辦隊伍。20xx年以來，我們先后選派13人次參加了防汛搶險、檔案管理、文秘人員和新聞寫作等培訓學習，還赴常德、耒陽、南縣、石門縣防辦參觀學習。通過一系列措施，有力提升了團隊整體素質(zhì)，使防辦成為一支充滿活力，有戰(zhàn)斗力的.隊伍。20xx年，防辦防汛股股長田攀峰發(fā)揮專業(yè)特長，開發(fā)水利普查數(shù)據(jù)查詢、農(nóng)村集中供水工程收費、考勤打卡3套軟件，其中水利普查數(shù)據(jù)查詢軟件為我們提供了快速查詢功能，解決了目前水利普查數(shù)據(jù)基層不能利用的問題；農(nóng)村集中供水工程收費軟件應用于全縣40多家規(guī)模供水單位，每年可節(jié)約經(jīng)費100多萬元。
二是創(chuàng)建“見事快、反應快”防辦。為全面提升快速反應應急能力，我們從預測預報到指揮調(diào)度，從預案啟動到組織實施，從防洪抗旱工程啟用到組織群眾生產(chǎn)自救，建立完善了應急機制。20xx年，我縣遭遇夏季嚴重干旱，防辦第一時間深入抗旱一線勘察旱情，指導群眾抗旱救災，并及時啟動抗旱預案，調(diào)度三大灌區(qū)及外河水閘引水灌溉。整個抗旱期間，累計調(diào)度水方達到1。42億方，確保了農(nóng)業(yè)抗旱用水。同時，帶領(lǐng)縣抗旱服務隊全力以赴幫助重旱地區(qū)抗旱，先后出動大型抗旱灌溉設備23臺套、送水車輛35臺次、投入抗旱服務人員127人次，疏通渠道12公里、搶修抗旱設備53處，澆灌農(nóng)田1。62萬畝，解決人飲困難群眾4575人，為奪取抗旱工作勝利做出了應有貢獻。
三是創(chuàng)建“重協(xié)作、講形象”防辦。一方面，提升團隊協(xié)作能力。我們以“團結(jié)協(xié)作促工作和諧”為切入點，著力培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。防辦工作人員既要各司其職、各盡其責地干好“自己的活”，又要團結(jié)協(xié)作、互相幫助、統(tǒng)籌兼顧地做好“全局的事”。20xx年抗旱期間，防辦帶領(lǐng)抗旱服務隊同時到楊家坊、火連坡等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提水抗旱，還要為特困地區(qū)群眾送水，防辦力量實行“一邊倒”，團隊協(xié)作能力全面加強。另一方面，樹立隊伍良好形象。作為縣防汛抗旱指揮部和水利系統(tǒng)的窗口，防辦工作人員的工作態(tài)度、服務水平，乃至一言一行，都直接影響到縣防指及水利行業(yè)形象，一直以來，防辦無論是對前來辦事的外來人員，還是機關(guān)的領(lǐng)導、同事，都始終做到熱情相待，服務周到，從一個微笑、一聲招呼、一杯熱茶等細節(jié)入手，努力樹立防辦隊伍良好形象。
各位領(lǐng)導，澧縣防辦能力建設取得的每一點成績，都離不開省、市防辦領(lǐng)導的鞭策鼓勵。我們的工作與領(lǐng)導的要求比還有很大差距。我們將以此次會議精神為動力，再接再厲，扎實工作，力爭防辦能力建設工作取得更加突出的成績！
謝謝大家！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇二
一、地理信息系統(tǒng)概述及創(chuàng)新的重要性
地理信息系統(tǒng)(gis)是一門交叉學科,具有較高的技術(shù)性和實踐性,已在城市規(guī)劃管理、交通運輸、測繪、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、地質(zhì)、制圖等領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,這使得社會對gis專業(yè)人員的數(shù)量需求和質(zhì)量要求在不斷增加[1-3]。底,我國地理信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已達到億元,增長率超過30%。到“十二五”末期,產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值有望超過4000億元。經(jīng)過近的發(fā)展,我國與西方國家的gis理論與應用研究水平的差距已顯著縮小,但要想促進我國地理信息相關(guān)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展、加快地理信息產(chǎn)品和服務的研發(fā)速度、提高我國地理信息企業(yè)國際競爭力,必須注重相關(guān)科研人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在科教興國、人才強國、建設創(chuàng)新型國家等一系列的重大戰(zhàn)略中,高等學校承擔著培養(yǎng)大批創(chuàng)新型人才的重任[4],gis專業(yè)大學生創(chuàng)新能力的高低將直接關(guān)系我國gis產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。自年全國開始招收gis本科專業(yè)以來,我國已有200多所高校開設了gis專業(yè)[5]。然而,在保證了我國地理信息系統(tǒng)發(fā)展后備人才數(shù)量優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,如何提高本科生的創(chuàng)新能力是gis專業(yè)建設和發(fā)展的重要任務之一。
二、gis專業(yè)本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的制約因素
目前,國內(nèi)高校在gis專業(yè)本科生自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面總體處于摸索階段,盡管或多或少地為學生提供了各種載體和平臺,但尚未從根本上突破傳統(tǒng)的教學模式?？傮w而言,制約gis本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的包括:
1.與國際水平相差較大,知識獲取滯后
了解領(lǐng)域內(nèi)的研究現(xiàn)狀與趨勢是進行創(chuàng)新的前提,進而才能從中發(fā)現(xiàn)問題,尋找創(chuàng)新點。gis起源于加拿大,美國、歐洲、日本發(fā)展迅速,在該領(lǐng)域處于引導地位。雖然近二十年來我國也取得了顯著的成績,但總體水平仍與歐美發(fā)達國家有一定差距。由于外語水平有限,教師不能及時地追蹤國外最新研究成果,導致學生接收新知識的途徑減少,無法及時掌握研究前沿。此外,現(xiàn)有的gis相關(guān)教材較多,其中的基本概念、經(jīng)典理論和方法等內(nèi)容大同小異,各編者會根據(jù)自身所做實際科研工作完成教材中案例教學內(nèi)容的編寫。但所做工作從項目立項、實際開展到成果發(fā)表、出版成冊,通常要經(jīng)歷2-5年左右的時間。因此,教材內(nèi)容的時效性難以保證,不能夠反映最新的動態(tài),而這部分內(nèi)容恰恰是教材中最能夠引發(fā)學生學習興趣的部分。
2.學習主動性不足,創(chuàng)新意識不強
我國的教育模式和國外先進教學模式的根本區(qū)別就在于是否鼓勵學生個性發(fā)展,自主學習[6]。興趣是調(diào)動學生學習積極性最好的東西,更是進行創(chuàng)新的主要源動力之一。傳統(tǒng)的教學注重理論講授,多為“老師講,學生聽”的填鴨形式,缺少啟發(fā)式和討論式教學,勢必壓抑學生獨立性和創(chuàng)造性的發(fā)揮[7]。限于現(xiàn)有的學生考核體系,學生被動地接收書本上的知識,不求甚解,嚴重缺乏對現(xiàn)有知識的質(zhì)疑和發(fā)散性思維。
此外,仍有一部分學生將考試及格作為學習的主要目的,對書本上的知識死記硬背,沒有獨立思考的過程,難以應用專業(yè)知識解決實際問題。如,目前尚有一部分本科生畢業(yè)設計題目由指導老師提供,學生只需選擇題目,對選題的意義、數(shù)據(jù)的來源及處理等問題缺乏思考,最終只是機械地完成工作,老師怎么說就怎么做,整個過程對老師的依賴程度很大,沒有達到鍛煉的目的。
3.動手能力較差,阻礙創(chuàng)新實踐
gis專業(yè)培養(yǎng)的人才,不但要有一定的理論基礎(chǔ),而且要具備不同層面的實際動手能力。學生中存在創(chuàng)新的主觀愿望,但不知道如何去創(chuàng)新,他們在直覺思維能力、邏輯思維能力、聯(lián)想思維能力、發(fā)散思維能力、逆向思維能力等方面都還比較稚嫩,需要加強培養(yǎng)和鍛煉[8]。
此外,大部分學生實際動手能力欠缺,缺乏創(chuàng)新技能,即便有了好的想法,但不具備實現(xiàn)的途徑,逐漸失去了信心與熱情。在上機課上用軟件進行圖像數(shù)據(jù)處理時,學生只要按照老師說的輸入幾個參數(shù)、點幾下鼠標就能得出分類結(jié)果,但大多數(shù)學生缺乏主動性,不去探究點擊鼠標的背后是怎樣的原理、怎樣的算法。本科階段學習的一個重要目的是要知其然且要知其所以然,只有主動地多問一些問什么,多思考、多動手,才能真正把知識應用起來,把軟件當成一個工具,而不是為了用軟件而用軟件。
三、對策與建議
1.創(chuàng)造接觸新知識的平臺和途徑
鑒于書本知識更新較慢的現(xiàn)狀,gis專業(yè)教師需及時追蹤本領(lǐng)域最新國內(nèi)外動態(tài),補充到教學內(nèi)容中來。如,在幻燈片中增加時效性較強的'內(nèi)容,帶動學生討論;向?qū)W生介紹國內(nèi)外認可度較高的專業(yè)網(wǎng)站和論壇,引導學生自主學習;推薦領(lǐng)域內(nèi)的經(jīng)典文獻和最新研究成果等,讓學生及時了解學科前沿。根本目的是使學生接收新知識的來源多元化,做到“眼觀六路,耳聽八方”。
“授人以魚,不如授人以漁”,為使學生具備創(chuàng)新的意識,最為重要的是幫助學生建立自主發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維模式。我學院針對本科三年級學生開設了科技論文寫作與專業(yè)文獻檢索課程,教會學生文獻檢索的基本方法,綜述和研究論文的寫作要求,讓學生自己檢索并閱讀文獻,初步掌握學科動態(tài)。對于有能力的學生,教師可以推薦其閱讀英文文獻,不僅能了解國外最新學科動態(tài),還可以提高自身英語水平。相應地,學生要花時間、花精力認真閱讀,并寫讀書筆記。
此外,鼓勵學生多去聽講座,聽各類講座。科研創(chuàng)新工作強調(diào)學科間的交織與借鑒,讓學生不要局限于自己的專業(yè),而要拓展視野、開闊思路,這有助于創(chuàng)新想法的形成。
2.教學方法改革,提高學生創(chuàng)新主動性
現(xiàn)代教學模式強調(diào)學生的主觀能動性,教學要以學生為中心,使學生處于主動的地位。教師應當結(jié)合實際,不斷完善教法、提高教學水平,調(diào)動學生的積極性。我校定期舉辦教師授課、說課競賽,鼓勵教師間的技能切磋和經(jīng)驗交流,最終作用于學生,產(chǎn)生積極影響。此外,我院探索性地進行了本科生導師制的嘗試。學生選定導師后,可以盡早地了解到導師在做什么研究工作,為什么做,怎么做,并逐漸熟悉科研工作的基本流程、概念和一些具體環(huán)節(jié)。吸納有能力的學生參與導師的研究項目,在導師的引導下,他們可以自主地完成小任務,并嘗試發(fā)現(xiàn)新的、尚未解決的新問題。
此外,向?qū)W生介紹各類項目申請書(如大學生創(chuàng)新項目)的背景和撰寫要求,積極鼓勵學生申報各類的大學生創(chuàng)新競賽。當學生的身份由參與者變成了項目的負責人,勢必會滿足他們的好奇心,讓他們獲得成功的體驗,樹立自信心,今后進行自主探索和創(chuàng)新的動力大大提升。
3.提高實際動手能力,多參與科研實踐
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇三
在現(xiàn)在的社會生活中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家整理的學校備課組建設工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領(lǐng)導專家：
大家好！
非常感謝市教科院、縣教研室給了我這次和大家互相學習互相交流的機會，我把我們備課組現(xiàn)在的一些做法給大家匯報一下，以供大家共同探討，不當之處，敬請指正。
我想從三個方面來談備課組的問題：第一個方面是教師隊伍建設，第二個方面是談備課組的建設，第二個方面是談以試題為核心，改進和完善教學模式。
(一)加強數(shù)學教師的情感修養(yǎng)
數(shù)學教師，除了要學習新課程理論知識，提高業(yè)務水平，還要加強心理學、教育學等的學習，豐富自己的知識和情感，提高自身情感修養(yǎng)。
(二)營造情感教育的氛圍。
1.建立民主的師生關(guān)系。
“親其師才能信其道”，一名教師，必須把學生看作與自己一樣有血有肉有靈性的人，對學生在不同背景下形成的個性特征給以充分地尊重。
2.尊重學生，保護他們的自尊心和自信心
(三)激活課堂數(shù)學的情感因素
1.培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣
2.要創(chuàng)設活躍的課堂氛圍。
3.要增加數(shù)學內(nèi)容的情感色彩。
(四)拓寬數(shù)學情感教育的天地
1.開展趣味性強的課外活動。
2.設置探究性強的實踐作業(yè)。
總之，在教學活動中，教師要努力實踐“以人為本”的新理念，將數(shù)學教學與情感教育有機地結(jié)合起來，創(chuàng)造和諧的學習環(huán)境，建立平等的師生關(guān)系，培養(yǎng)學習興趣及持久動力，為其數(shù)學學習尋找輕松愉快的途徑，也為其終生的學習做好積極的準備。
具體做法如下：
（一）統(tǒng)一資料、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求，體現(xiàn)團隊性。
說明：統(tǒng)一資料主要是指所用的課本、同步習題、單元題等備課組共同擁有的資料；現(xiàn)在我們學生手上資料是《數(shù)學之友》，老師手上的資料是《數(shù)學之友》《步步高》及網(wǎng)絡資料。
統(tǒng)一進度是指每一章或每一個模塊所用的.時間，而不是細致到每一節(jié)。比如在講概率前我們討論后把選修2-3的排列組合、計數(shù)原理提前講了?，F(xiàn)在講的選修1第二章圓錐曲線與方程，備課組經(jīng)過討論后，教師根據(jù)總的時間來安排自己的教學，教師之間的進度保持著一致。
統(tǒng)一要求是指講課的深度和廣度，資料的使用，什么樣的試題重點講，需要刪掉什么，講到什么程度等，作業(yè)的批改要求等。由于文理科要求不一樣，我們文理學生的學案在某些地方再加以區(qū)分。
（二）合理安排備課組的工作
備課組目前最困難的工作就是選題出題。試題的數(shù)量比較多，雖然網(wǎng)絡資源豐富，但也有自己不滿意的地方。從教輔資料中選擇題目后，錄入電腦需要花費我們一定的時間。因此在備課方面我們進行了合理的分工，備好后我們再及時進行討論。
（三）組織好集體備課，體現(xiàn)合作性。
每周固定在周二下午進行集體備課，我們的備課流程是：每次集體備課都對每章節(jié)的重點難點、處理方式等進行固定。集體備課的形式不完全拘泥于一個老師講其它老師聽的模式，我認為平時對學生作業(yè)的反饋，一個題目的比較好的解法，資料中錯誤的修改、老師對某個問題的多種理解等都是集體備課的具體表現(xiàn)，具有很強的實效性。發(fā)現(xiàn)問題隨時交流，也可以算是天天在集體備課吧。我們深知團隊合作的重要性，因此，我們在教學上都會毫無保留地進行集體備課。
通過我們的努力，目前已經(jīng)建立起來的題庫有：高考模擬試題庫（最近三年，大約有400多套）、單元試題庫（章節(jié)復習用）、選擇題填空題試題庫（測試用）、專題試題庫（有共同特點的試題）。而且擁有金太陽、高考資源網(wǎng)2個資源豐富的網(wǎng)站的下載權(quán)限。這些試題庫都是word版，可以隨時根據(jù)需要出題，下面講的東西都是以這些試題庫為基礎(chǔ)進行構(gòu)建的。
(一)完善課堂教學模式
課堂教學模式主要談課本和資料的使用方式，作業(yè)的布置與檢查方式，小步走，勤回頭，大穿插模式的落實。
1．對課本和資料的使用方式：認真研讀課本、課標，然后結(jié)合資料，對課本中的重點題目配備一系列的變式訓練。
說明：（1）課本上的不少的題目只是輕輕一點，但是課本所涉及到的所有的題目類型我們要強化，要拓展，要歸類總結(jié)。比如函數(shù)中的值域的求法，數(shù)列中的遞推公式等課本上都是比較簡單的提示。再比如同一個題目的類型在習題上和復習參考題上都出現(xiàn)，一定是重點的重點。對課本中的延伸與拓展部分有的在課堂研討，一是對知識的進一步理解，二是提高學生對數(shù)學史及數(shù)學領(lǐng)域的了解，以提高對數(shù)學學習的興趣。
（2）單元試題的編輯一律是備課組自己編輯，這是我們備課組的一個特點，自己編輯單元試題的好處是：可以對同步資料中沒有設計到的題目類型進行補充，也可以對某些重點的題目類型加以強化和鞏固。
（3）整理課本上和所用隨堂同步資料的好題和錯題，投入精力，每天整理，這些題目在周練時使用，周練上錯的比較多題目一定會在月考試題中出現(xiàn)，月考中出現(xiàn)錯誤比較多的題目，經(jīng)變形后在以后考試中出現(xiàn)。
2．認真落實“小步走，勤回頭”模式：數(shù)學組“小步走，勤回頭，大穿插”模式對于提高數(shù)學組的成績是有效的模式，我們現(xiàn)在在高二主要使用“小步走，勤回頭”，組織高質(zhì)量的試題又顯得非常重要，我認為只有建立了電子文檔的試題，才能夠根據(jù)需要組織試題，傳統(tǒng)的粘帖方式已經(jīng)落后，不可能把好題保存下來。
說明：我們以前也都是采用粘帖的方式出題，粘帖出來的試題字體的大小不一致，排版也不整齊，更重要的是錯題和好題不容易被保留，一次粘帖還可以做到，二次粘帖就不容易保留了，教了很多年的老師做過的很多好的試題只是在腦子里留下一部分，其余的都流失了，很可惜。沒有好題保存下來也逼著我們的教學跟著資料走，資料有什么就講什么，比較被動，現(xiàn)在我們備課組基本上已經(jīng)從傳統(tǒng)的粘帖方式中走了出來。
3．作業(yè)的布置與批改的模式：根據(jù)年級的要求，學生的作業(yè)全交，全批及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)中學生存在的問題。
說明：對學生作業(yè)的批改，是針對性備課和講課的前提，沒有對作業(yè)的批改，實際上就是講課沒有根據(jù)，只能憑借經(jīng)驗，備課組的老師們花了比較多的精力批改作業(yè)，比學校要求批改的數(shù)量要多得多，這樣就提高了講課的針對性，學生需要的就是我們要重點講解的，有了針對性自然就會有高效率。
（二）復習備考模式
1．根據(jù)復習的時間，對每次大型考試之前的試題作出規(guī)范，進行合理的分工，一般情況下大型考試備考的模擬試題的試卷數(shù)量不低于5份，并且統(tǒng)一為一張試卷，學生容易交，老師容易批改。經(jīng)過我自己仔細的考慮，發(fā)現(xiàn)一張試卷對我們備課組來講是符合實際的，而且效率也高。
2．備考前的模擬試題的組成一般是當年的高考試題和模擬試題上選編下來的，試題的質(zhì)量比較高，也比較新，學生做起來比較感興趣。
（三）題庫建設模式
平時注意總結(jié)每章節(jié)各種類型的試題，每一章所設計到的所有的題目類型，都讓它進入題庫系統(tǒng)。現(xiàn)在越來越感覺到建立題庫的巨大作用，沒有試題，我們的課堂教學幾乎無法進行，沒有試題，學生就不可能有針對性的學習和訓練。題庫可以讓我們工作的效率極大的提高，可以隨意按照學生的實際和我們的需要出題，題庫可以做到需要哪一個知識點就能夠馬上把這個知識點所涉及的題目弄一份試卷來強化練習。所以我們備課組加強對試題的研究和組織，當然更重視對課本上的試題的研究。
平時聽一節(jié)觀摩課，示范課往往聽到這樣的議論：“課是上的不錯，但這樣上考試不行”，這說明了兩者之間的矛盾，但我認為它們之間應該是統(tǒng)一的，只是我們尚未找到兩者之間的結(jié)合部與切入點，即怎樣做就既能貫徹新課標，又能在應試中立于不敗之地。我們在思考中，也真誠希望各位同仁不吝指教。
各位領(lǐng)導專家，我們充分發(fā)揮備課組的團隊作用，以比較有效的作業(yè)檢查模式，課堂教學模式、復習備考模式、題庫建設模式來規(guī)范我們的教學，這只是我們備課組的一些實際做法，不保證所有做法的正確性，不當之處，敬請指正。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇四
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家上午好！
衛(wèi)輝市教育局在我校召開教育網(wǎng)站建設現(xiàn)場表彰會，首先我真誠地歡迎各位領(lǐng)導和各位同仁光臨我校，很高興、并榮幸地在這里與各位同行交流學校網(wǎng)站的建設經(jīng)驗。學校網(wǎng)站從五月四號建站以來，得到了學校領(lǐng)導的支持和全體師生的高度關(guān)注，同時也得到了中國現(xiàn)代教育網(wǎng)河南客服的技術(shù)支持，我校網(wǎng)站得到了快速發(fā)展，從建站初起的八千多排名現(xiàn)上升到一千五百多名（全國網(wǎng)校排名），學校網(wǎng)站的訪問量猛增到現(xiàn)在的四萬多。有效地改善了辦學形象。作為學校網(wǎng)站的管理員，我深知身上的責任，這些成績的`取得離不開學校領(lǐng)導和全校師生的大力支持與關(guān)注，下面我就學校網(wǎng)站建站以來所做的工作淺談自己的幾點感觸，不當之處請各位領(lǐng)導和老師指正：
首先是學校領(lǐng)導的重視和支持，為宣傳工作提供了一個良好的氛圍，使得許多好的宣傳思路、宣傳設想能夠順利的實現(xiàn)，這是宣傳工作開展的首要動力。學校組織安排兼職宣傳工作人員隊伍，領(lǐng)導班子專門開會制定了網(wǎng)站建設領(lǐng)導小組，趙校長任組長，辛小風校長任副組長，下設宣傳組：由李艷主任負責，成員有李明艷。網(wǎng)絡技術(shù)組，由姚小利主任負責，成員有張建宇。趙錦校長親自抓，副校長辛小風帶頭寫稿；李明艷老師負責學校新聞稿件的撰寫，李艷主任主管網(wǎng)絡宣傳工作協(xié)同教導處、大隊部負責宣傳工作的策劃協(xié)調(diào)、信息傳送及宣傳資料的收集整理和存檔。學校宣傳工作所實現(xiàn)的許多新的舉措、新的嘗試，包括加強內(nèi)部管理，健全內(nèi)部機制；加強對外聯(lián)絡，營造外部優(yōu)勢等，都是在學校領(lǐng)導班子的具體指導和幫助下完成的。
在以往的教師生活中，教師之間的交流往往是通過研過會、專題講座、外出參觀等方式進行。這些常常受到時間、空間、經(jīng)費等物質(zhì)條件的限制，而博客就給教師交流搭建了一個新平臺。自學校網(wǎng)站開通以來，我首先為全校教師在網(wǎng)站上申請注冊了網(wǎng)校號，并協(xié)助老師們在學校網(wǎng)站上開通了個人的網(wǎng)校office。學校領(lǐng)導帶頭在網(wǎng)站上開通個人博客，發(fā)布日志，其中辛小風校長，李明艷老師都分別在網(wǎng)站上發(fā)表文章。我還積極宣傳，并協(xié)助多位教師在網(wǎng)站上打開網(wǎng)校教學資源，讓老師們更好地認識學校網(wǎng)站及網(wǎng)校給教師們的教學帶來的好處。
為了更好地宣傳學校網(wǎng)站，讓更多的人了解，我積極動員學生注冊網(wǎng)校會員，利用信息技術(shù)課、學生電腦作品在網(wǎng)站展示、公布月考成績等形式擴大學生的點擊率。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇五
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！非常榮幸能有機會與大家交流城市管理監(jiān)督員隊伍建設與管理工作的經(jīng)驗。下面，我向大家介紹一下xxx街道城市管理監(jiān)督員隊伍建設的一些經(jīng)驗和做法。
一、明確職責，高效準確的完成城市管理監(jiān)督工作。
隨著地區(qū)城市建設進程不斷加快，城市管理任務日益加劇。為了充分發(fā)揮監(jiān)督員在城市建設和管理中的作用，我街道依據(jù)有關(guān)政策和文件精神，對監(jiān)督員進行明確的職責分工。根據(jù)每個監(jiān)督員自身的特點與特長，安排不同的工作。比如，有的監(jiān)督員身體條件比較好，就安排到各社區(qū)進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并上報解決；有的監(jiān)督員電腦操作比較熟練，就安排負責城市管理事件的收發(fā)和報送。通過對監(jiān)督員的定人、定位、定責，使得每個監(jiān)督員都明確了自身的職責，實現(xiàn)了城市管理人人有事做，事事有人管。確保城市管理監(jiān)督工作保持高效準確的運行。
二、注重教育，不斷提高城市管理監(jiān)督員隊伍素質(zhì)。
教育培訓，是不斷提高隊伍整體素質(zhì)的一個重要途徑。我街道領(lǐng)導始終十分重視監(jiān)督員隊伍的思想政治素質(zhì)教育和業(yè)務素質(zhì)培訓工作。一方面，堅持把思想政治教育放在首要位置，以提高監(jiān)督員思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點，采取專題教育講座、先進事跡報告會、文體活動等多種形式，深入開展價值觀、人生觀和職業(yè)道德等系列教育，積極引導廣大監(jiān)督員牢固樹立大局意識、榮譽意識和服務意識，嚴格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。另一方面，制定了切實可行的監(jiān)督員培訓計劃，并認真組織實施。保證每年的培訓時間不少于20個工作日，使得監(jiān)督員隊伍的業(yè)務能力穩(wěn)步提升。
三、以人為本，提高監(jiān)督員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
如果說，嚴格的管理和不斷的培訓可以不斷提高監(jiān)督員的業(yè)務能力。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷則是提高監(jiān)督員隊伍的凝聚力，充分發(fā)揮他們的戰(zhàn)斗力的重要途徑。我街道領(lǐng)導始終堅持工作上嚴格要求，生活上真情關(guān)懷，幫助監(jiān)督員解決生活中遇到的困難。比如，我街道監(jiān)督員xxx因丈夫體弱多病，基本喪失勞動能力，家里孩子還在上學，生活比較困難。街道領(lǐng)導經(jīng)常到她家里進行走訪、慰問，幫助她解決一些生活困難問題。親情式的人文關(guān)懷，增加了監(jiān)督員的歸屬感，進而提高了他們的工作熱情，工作效果也就得到了充分的保證。
在我看來，我們街道的城管監(jiān)督員隊伍是一個業(yè)務素質(zhì)過硬的隊伍，是一個團結(jié)友愛的隊伍，是我們地區(qū)城市建設和管理的重要力量。以上就是xxx街道城管監(jiān)督員工作的一些經(jīng)驗和做法，不足之處還請大家批評指正，謝謝！
xxx街道20xx/x/x
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇六
各位領(lǐng)導，同志們：
根據(jù)省委、省政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設的決定》和程渭山廳長在廳機關(guān)效能建設動員大會上的講話精神，我局認真加以貫徹，專門制定了《農(nóng)場局機關(guān)效能建設實施方案》，并根據(jù)上級黨委對各個階段的要求，積極組織實施?，F(xiàn)在著重就我局針對查擺出來的主要問題進行整改并有效推動各項工作的情況向領(lǐng)導和同志們作一個匯報。
在學習教育，提高認識的基礎(chǔ)上，我們對存在的主要問題進行了認真的查擺。大家通過分析認為，我局主要存在著體系不健全，職能交叉，缺乏有效的調(diào)控手段；職工年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理，觀念陳舊、缺乏創(chuàng)新意識和服務意識；
規(guī)章制度
不夠完善等三方面的問題。針對這些問題，在上級黨委和分管廳長的幫助指導下，我們進行了認真的研究，結(jié)合我局實際，提出了整改措施。重點抓了以下幾方面的工作：
一、堅持改革創(chuàng)新的觀念，以體系建設為抓手，不斷開拓綠色食品工作的服務領(lǐng)域，大力推進我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。
針對體系不健全的問題，我們按照省農(nóng)業(yè)廳“構(gòu)建六大體系，抓好十件大事”的總體要求，明確提出，到2005年基本建成與我省綠色食品開發(fā)管理和農(nóng)場管理工作業(yè)務有機結(jié)合，以認證服務、標志管理、技術(shù)支撐、信息對接、行業(yè)自律、法制保障為主要內(nèi)容的綠色食品管理服務體系的目標。在此基礎(chǔ)上，著重抓好建立市級綠色食品工作機構(gòu)、建立綠色食品認證檢查員和標志監(jiān)管員隊伍、強化綠色食品產(chǎn)業(yè)的科技支撐、提高綠色食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的組織化程度、加強《浙江省綠色食品管理條例》的立法調(diào)研、完善信息服務、加強對綠色食品監(jiān)測、檢驗機構(gòu)的管理和指導等七項主要任務。
到年底，全省已有8個市建立了綠色食品工作機構(gòu)；組織和參加有關(guān)認證檢查員和標志監(jiān)管員及專業(yè)人員培訓300多人次；完成了浙江省綠色食品協(xié)會的籌備工作；完成了《浙江省綠色食品管理條例》的立法調(diào)研和初稿的起草工作；圓滿完成了第七屆全國綠色食品博覽會的參展任務。同時我們還在提高申報認證質(zhì)量、加強標志管理、加強信息服務、推進綠色食品貿(mào)易等方面取得了明顯的成效。有效地推動了我省綠色食品事業(yè)的健康發(fā)展。到2004年底，全省綠色食品企業(yè)總數(shù)達到163家，有效使用綠色食品標志產(chǎn)品總數(shù)達到267個。其中當年新增綠色食品企業(yè)57家，新增綠色食品產(chǎn)品111個。新增有機食品和aa級綠色食品20個。使我省綠色食品發(fā)展規(guī)模進入了全國前10名。
二、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的科學發(fā)展觀，以國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)行動為抓手，積極推進國有農(nóng)場的產(chǎn)業(yè)化和各項事業(yè)的發(fā)展，深化農(nóng)場改革。
在研究效能建設整改措施的過程中，分管廳長向我們提出了“從過去偏重生產(chǎn)力發(fā)展向注重生產(chǎn)關(guān)系調(diào)節(jié)作用轉(zhuǎn)變、從過去偏重農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營管理向塑造農(nóng)場工作品牌轉(zhuǎn)變、從過去偏重就事論事的業(yè)務工作向以人為本注重體系建設轉(zhuǎn)變”的要求。根據(jù)這一要求，我們把抓好國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)工作作為轉(zhuǎn)變職能的一項重要內(nèi)容。針對非法侵占、違規(guī)使用國有農(nóng)場土地問題比較突出，農(nóng)場土地存量急劇減少，致使國有資產(chǎn)得不到有效保護，農(nóng)場合法權(quán)益受到嚴重侵害，國有農(nóng)場事業(yè)發(fā)展緩慢等問題，在全省范圍內(nèi)重點開展了國有農(nóng)場土地確權(quán)維權(quán)行動。對全省國有農(nóng)場的土地確權(quán)維權(quán)現(xiàn)狀進行了全面的調(diào)查，并以省農(nóng)業(yè)廳、國土資源廳的名義聯(lián)合下發(fā)了文件，開展了全省國有農(nóng)場土地檢查。重點對11個市近5年來農(nóng)場土地確權(quán)辦證、基本農(nóng)田保護、農(nóng)場土地出讓、占用農(nóng)場土地開發(fā)區(qū)清理、土地補償及職工安置五個方面情況進行專項檢查。摸清了情況，查擺了問題。并提出了維護農(nóng)場權(quán)益，推進農(nóng)場經(jīng)濟和社會全面健康發(fā)展的具體建議，下一步還將向省政府作出專報，出臺有關(guān)政策意見。這項工作也得到了農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾局和農(nóng)業(yè)廳黨組的重視。農(nóng)業(yè)部農(nóng)墾局提出要把加強國有農(nóng)場土地管理作為今年的一項重點工作內(nèi)容加以積極推進。廳黨組也確定把今年作為國有農(nóng)場土地確權(quán)的攻堅年。
同時，我們還加強了對農(nóng)場特別是事業(yè)場改制的指導和服務。重視做好農(nóng)場的穩(wěn)定工作。加強農(nóng)場綠色食品基地、有機食品基地和首批“農(nóng)業(yè)部無公害農(nóng)產(chǎn)品示范基地農(nóng)場”的建設。通過努力，2004年，全年實現(xiàn)農(nóng)場生產(chǎn)總值20.6億元，比上年增長13.9%，出口商品總額16.4億元，比上年增長78.4%，利潤總額3.37億元，增長19.6%，上交稅金4.8億元，增長8.3%，人均生產(chǎn)總值32500元，增長14.7%。人均創(chuàng)利稅、人均gdp進入全國農(nóng)墾前五名。
三、堅持以人為本的觀念，以制度建設為抓手，重視做好人的工作，不斷加強自身建設，努力提高全局干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)。
一是建章立制。在機關(guān)效能建設中，我們對原有的15個規(guī)章制度進行了全面清理和歸并，根據(jù)科學、必要、可行、管用的原則，修訂和新出臺了領(lǐng)導規(guī)則、財務管理、考核辦法等7個方面的規(guī)章制度。并重點抓好落實。
二是加強黨建工作。注重從本局實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過黨員領(lǐng)導干部民主生活會、黨員“三會一課”、黨組織活動等行之有效的形式，加強思想、組織和作風建設，達到提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、發(fā)揮模范帶頭作用、促進各項工作的目的。
三是重視學習教育。我們在重視組織好上級黨委規(guī)定的政治理論學習任務的同時，還積極選送有關(guān)業(yè)務骨干參加上級部門組織的有關(guān)業(yè)務培訓，鼓勵干部職工參加正規(guī)的學歷函授教育。目前全局有7位同志在讀大學本科、研究生等函授教育。同時我們還注意在實際工作中加強對干部職工特別是業(yè)務骨干的教育培養(yǎng)工作，把培養(yǎng)和使用結(jié)合起來。近二年來，我局有8位同志在行政職務上得到了晉升，其中一位同志進入了局領(lǐng)導班子，5位同志獲得高級技術(shù)職稱，發(fā)展黨員1人，確定入黨培養(yǎng)對象2人，還有不少同志分別充實到黨總支、黨支部、工會擔任領(lǐng)導工作。農(nóng)場局干部職工隊伍的整體素質(zhì)和形象得到了全面提升。
五是關(guān)心職工生活。在資金比較困難的情況下，我們根據(jù)量入為出的原則，積極改善職工的福利。同時還注意關(guān)心職工的身心健康，全年組織14名職工參加療養(yǎng)休假，組織舉辦了3次有益于身心健康的離退休老干部活動。同時注意幫助部分離退休老干部和在職職工解決一些實際困難。
總之，通過機關(guān)效能建設，全局干部職工講大局、講奉獻、講團結(jié)的氛圍更加濃厚，內(nèi)部凝聚力得到了增強，積極性、主動性得到了進一步調(diào)動，工作成效也更加明顯。但同時我們也清醒地認識到，目前所取得的一點進步還是十分脆弱的，在深入調(diào)查研究、理清發(fā)展思路、建立長效管理機制、增加發(fā)展后勁等方面，還有很多不足和問題，我們將向兄弟單位學習，在廳黨組的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)重視機關(guān)效能建設，促進全局干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進。
謝謝大家！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
制度管全局、管根本、管長遠、管方向，有規(guī)可依才能增強科學性、系統(tǒng)性，有章可循才能減少盲目性、隨意性。**黨委將今年確定為“制度建設年”，開展了績效考核及爭先進位等活動，為我們開展制度建設建立了“風向標”。根據(jù)會議安排，我就**黨委在制度建設及貫徹落實**融合發(fā)展現(xiàn)場觀摩會精神的一些思路、做法匯報如下：
今年年初，**黨委全委會就提出開展“制度建設規(guī)范年”活動，把規(guī)范人、財、物管理做為根本，貫穿于各項工作之中。
一、開展爭先進位活動，全力推進“三化”建設
評優(yōu)內(nèi)容及項目。
二、大力實施文化強**戰(zhàn)略，營造群眾精神家園
開展一場“感動**”十大模范人物評選活動，并制作年歷印發(fā)全*，營造“示先進、趕先進、爭榮譽”的良好氛圍。近期重點任務是：抓好工作機制建設，將文化建設與干部考評、績效管理相掛鉤；落實文化建設經(jīng)費，抓好文體人才選配及培訓，建立一支穩(wěn)定的文藝骨干隊伍，成立文體協(xié)會，組建業(yè)余樂隊和文藝業(yè)余演出隊；以弘揚**精神為主旋律，深入開展**精神、**精神宣傳教育活動；制定“十二五”文化建設重點項目及布局。遠期目標是：以打造“**”文化品牌為目標，實現(xiàn)文化建設有投資、有項目、有陣地、有活動、有組織、有服務、有產(chǎn)品、有品牌的“八有”目標；抓好一批文化建設重點工程，興建**文化生態(tài)公園、*史館和綜合文化活動中心及相關(guān)配套設施。四是制定完善了“文明生態(tài)小康**考核辦法”等工作制度，與各行各業(yè)簽訂政治思想文化目標管理責任書26份；以“美麗的** 可愛的家園”為主題，積極開展了文明單位、文明樓道及文明居民等文明創(chuàng)建活動及“抓三清、治八亂、帶五化”活動，進一步豐富了文化建設內(nèi)涵。
三、建立績效考核機制，提升工作執(zhí)行力
及評先選優(yōu)掛鉤。二是從以前的“結(jié)果考核”向“過程與結(jié)果考核相結(jié)合”轉(zhuǎn)變，把單位基薪收入與階段重點工作考核掛鉤，做到工作實際與當月收入相結(jié)合，在**基本形成人人講績效、處處抓績效、事事促高效的績效考核氛圍。三是加強績效日常管理，對**黨委階段重點工作安排未按規(guī)定時限完成的部門（單位）進行通報，并扣罰相應的績效考核分，在全團營造了“重實績、重成果、抓落實”的良好氛圍。
《在制度建設經(jīng)驗交流會議上的發(fā)言材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
月初，我們對農(nóng)業(yè)科科長及發(fā)改科科長職位進行了公開競聘，擇優(yōu)錄?。唤窈髮C關(guān)科室領(lǐng)導將全部實行公開競聘上崗。同時，黨委對2名在工作中不團結(jié)、執(zhí)行力低、給單位及群眾造成一定影響的單位主要領(lǐng)導干部進行了降職使用，暢通了干部能“上”能“下”的渠道；根據(jù)**加強女干部選拔任用工作的相關(guān)規(guī)定，大力培養(yǎng)選拔女干部，實現(xiàn)了“每個**均有一名婦女干部，80%以上的**有1名婦女領(lǐng)導干部”的目標；積極創(chuàng)造優(yōu)秀年輕人才脫穎而出的環(huán)境，對近幾年招錄的優(yōu)秀國民教育大學生進行了提拔任用。
五、借鑒成功經(jīng)驗，推進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安
轉(zhuǎn)移配套基地、生態(tài)旅游休閑度假基地、現(xiàn)代商貿(mào)服務基地）和“六大產(chǎn)業(yè)”建設（綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏、城郊設施農(nóng)業(yè)、建材生產(chǎn)加工業(yè)、農(nóng)機具加工制作業(yè)、商貿(mào)集散流通產(chǎn)業(yè)）。三是積極與**協(xié)商，選派干部到**城鎮(zhèn)化建設和管理部門掛職學習，從而提升城鎮(zhèn)化建設和管理服務水平；同時，做好基層單位和鄉(xiāng)村共建幫扶工作，今年將做好首批5個單位與5個鄉(xiāng)村的共建對接工作。四是樹立“走特色、創(chuàng)品牌，挖潛力、增效益”的林果業(yè)發(fā)展思路，近期組織單位領(lǐng)導及部分果農(nóng)到**核桃林場和農(nóng)場進行座談學習，以進一步提高經(jīng)營管理水平和技術(shù)水平。五是配強果品公司工作人員，組建果業(yè)協(xié)會，確定果業(yè)經(jīng)紀人，簽訂果品訂單合同，制定相關(guān)工作制度，加強市場營銷，積極打造“**”紅富士蘋果品牌，不斷提高果品商品率；積極引進并投資入股果品初深加工企業(yè)，建立相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提高果品產(chǎn)業(yè)化率。
接下來，我們將以此次會議精神為指導，繼續(xù)完善制度建設，建立長效機制，用制度規(guī)范管理，用制度提升執(zhí)行力、用制度評價干部，通過制度的制訂和工作措施的落實來推動團場經(jīng)濟社會發(fā)展取得新進步、實現(xiàn)新變化，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安兩大目標注入新的活力與動力。
以上匯報，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇八
高中語文科組建設經(jīng)驗交流會上的發(fā)言稿：語文教學，當我們無路可走的時候
當前不少學生不愿學、也學不好語文，不少老師教語文教得很累、很痛苦，這是不爭的事實。在應試的道路上我們都走得很辛苦，當語文課變成了死記硬背的枯燥的練習課，變成了支離破碎的分析講評課，只有所謂的技巧、規(guī)范，沒有了靈性和趣味，語文老師喪失了存在感和價值感，生活幸福指數(shù)自然會下降。但目前，除了應試，我們似乎沒別的路可走，而這條路只能越走越狹窄，甚至讓人窒息，這時我們只有積極突圍，自己拯救自己，去盡力提升語文教師和學生的學習、生活幸福指數(shù)。
作為語文教師，好歹還算是讀書人，當我們無路可走的時候，我們還可以回到書香世界，過有書為伴的生活。在教研員王老師的指導下，我們科組成立了教師“悅讀會”，采用了王老師提供的書單，學校領(lǐng)導也給予了大力支持。我們召開了讀書分享會，交流讀書的感受。我覺得能有些志同道合的人聚在一起談感興趣的話題，是件開心的事；覺得疏離浮躁，于寧靜淡泊中用書墨清香來涵養(yǎng)自己的`精神世界，真是件幸福的事。我一直都想走出相對封閉的生活環(huán)境，改變相對僵化的生活方式，教師“悅讀會”可能是一種有益的嘗試，我也鼓勵年輕老師去市圖書館看書、聽講座，加入一些文化圈子，促使自己不斷成長，也讓自己的生活有點詩意。
在語文教學方面，我們當然要應試，但我們要做高明的應試者，把目光放遠些，目標定高些，不唯高考，超越高考，才能贏得高考。我們的理念是，要回歸于“人”的原點，以“立人”為核心，讓學生開拓視野、升華思想境界、提高文化品味。語文學科活動可以更豐富一些，少做點試卷，多一些美文賞讀、讀書講座、時事點評，多幾場演講賽，辯論賽，詩歌朗誦比賽。我們在高一級開設了閱讀課，每周一次，帶學生去圖書館讀書；每周都印發(fā)閱讀材料，供學生摘抄、品味；有些班級開設語文或作文博客，進行活動式寫作探索，重視學生的寫作實踐，以讀促寫，以寫帶讀；我們每年都舉辦讀書節(jié)和文化節(jié)的系列活動，比如每次放長假前都會向全校發(fā)出開展讀書活動的倡議，開出推薦書目，如“高中生喜歡的100本書”，布置學生寫讀書筆記，回校后就評選出優(yōu)秀閱讀心得或讀書評論，在櫥窗中展出，引導學生讀好書、會思考，營造濃厚的讀書氛圍。在高一新生中舉辦“親子閱讀”活動，加強家校間的聯(lián)系，促進家長和學生之間的溝通，讓家長投入到子女的閱讀活動中來，主動關(guān)心孩子的精神成長，營造濃厚的家庭讀書氛圍。這一活動連續(xù)舉辦了幾年，得到了家長的廣泛好評，效果令人滿意。這已成了一中的品牌活動，在市里進行了推廣，社會反響很好。
回想近兩年的教學生活，給我留下深刻印象的是些什么呢？是組織學生進行“青春的行吟”詩歌朗誦比賽，學生的表現(xiàn)太精彩了，現(xiàn)場掌聲雷動，全體學生情緒激昂，我也興奮得難以入眠；是組織學生閱讀《紅樓夢》《三國演義》的圖景，我們并沒有要求學生買，但全班學生差不多人手一冊，我們在課堂上進行《紅樓夢》知識搶答賽，或以這兩本名著的某些章節(jié)為教材細細品味或熱烈討論，學生們說每天都期待著上語文課；是組織學生到電腦室上博客點評課，到圖書館開讀書交流會，在教室里一起看《雷雨》、《春風化雨》等經(jīng)典影片或者欣賞一些歌詞寫得好的流行歌曲，是學生的每天課前演講或讓學生當小老師等等，這些都可以是語文課或是語文課的內(nèi)容啊，我們要讓學生明白，語文是有厚度和溫度的！
語文教學，當我們覺得無路可走的時候，可能只是我們自己迷失了方向，或者被環(huán)境、制度所禁錮，束縛了手腳，還是換一種觀念，探究語文教育的本原，大膽進行嘗試，讓我們都活出生命的激情吧！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇九
各位：
大家好！
正因為本學期活動太多，工作量加大，所以一些個工作，我們能做，就絕不向大家再分攤，為的是讓大家好鋼能夠用在刀刃上，集中精力把主要工作做好。
學期收尾了，寒假到來了。剛才，我已經(jīng)把《范小少先隊寒假計劃》發(fā)到每人的手中了，下面我把寒假的具體工作布置一下：
1、少先隊活動課程調(diào)研申報工作：
本學年開始，少先隊活動已經(jīng)被列入課程表，作為正式的課程之一，課間上級的重視。剛剛接到的通知，團委號召教師參與少先隊活動課程調(diào)研，撰寫調(diào)研報告或者少先隊工作理論研究，要求交電子稿，字數(shù)在字左右，局團委會擇優(yōu)逐級上報，發(fā)榮譽證書。
2、學生的任務：
（1）假期開展“五個一”活動：見《少先隊寒假計劃》。
開學后，要求上交：
硬筆書法一。全校參與。
好書的讀后感或者優(yōu)秀影視作品觀后感一。四至六年級
命題：《我來做家務》一。四至六年級
以上三項，全部用手寫，常用的稿紙。開學后，組織展評。
（2）背誦《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》
全校都背。每名學生一張。開學后，學校政教處將不定期的進行多種方式的檢測。次紙丟失的，自行抄寫。
3、17日學生離校前，做好安全教育：
重點：不到坑河滑冰、安全燃放煙花爆竹。
下個學期工作設想：
改進班級和學生個人評優(yōu)評先的方式：
班級：
1、沒有重大違紀現(xiàn)象、班風穩(wěn)定：
衛(wèi)生區(qū)、專用室不能按時完成的，早、午自習混亂的，間操、集會秩序混亂，吃零食現(xiàn)象嚴重的，不予考慮。
2、《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》檢測整體情況差的，不予考慮。
3、積極參加各項活動，并取得優(yōu)異成績。
學生：
1、遵守校規(guī)法紀，充分發(fā)揮管理作用（班級秩序混亂，不予考慮）
2、積極參加各項活動，并取得優(yōu)異成績。高年級，必須有區(qū)級以上獎項。
3、拿出一部分名額，專門獎勵為學下成績一般，但學校爭得了榮譽的學生。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十
工會工作經(jīng)驗交流：加強班組建設促進企業(yè)發(fā)展
班組是企業(yè)的基石，是企業(yè)各項工作的落腳點，加強班組建設，全力打造一支過硬的職工隊伍，對于提升企業(yè)管理水平，促進企業(yè)不斷發(fā)展有著重要的意義。遼寧艾?；邢薰居袉T工1200多人，班組54個。近年來，公司工會積極引導幫助企業(yè)立足于現(xiàn)代企業(yè)建設，不斷加強班組建設力度，打造出一支思想好、作風正、能力強、業(yè)務精、無私奉獻的高素質(zhì)員工隊伍。
在班組建設工作中，我們的做法是：
一、統(tǒng)一思想，充分認識班組建設的重要意義
隨著企業(yè)管理的不斷深入，班組做為企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展壯大的有效載體，班組建設的重要性越來越被人們所認知和重視。我們常常教育職工，班組建設搞好了，企業(yè)的基礎(chǔ)才能穩(wěn)固，企業(yè)才能長足發(fā)展，職工的收入和“幸福指數(shù)”才會不斷增長。通過多種途徑，不斷提高員工對班組建設意義的認識，使職工自覺投身到班組建設中。
2月18日，由企業(yè)工會牽頭，齊穎總經(jīng)理簽發(fā)紅頭文件，在全公司開展創(chuàng)建“五型班組”活動。利用創(chuàng)建“五型班組”的契機，公司上下統(tǒng)一思想和認識，各部門組織職工認真學習、交流體會，把班組建設貫穿于日常生產(chǎn)、工作和生活之中，形成爭創(chuàng)“五型班組”的濃厚氛圍，有力推動班組建設的進一步開展。
二、完善制度體系，提高班組建設水平
俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。各項規(guī)章制度的健全在班組建設中具有舉足輕重的作用，它使班組建設工作更加規(guī)范，企業(yè)生產(chǎn)及各項管理工作有法可依，有所遵循。
一是健全制度。我們圍繞班組管理建立了一系列行之有效的.工作職責和規(guī)章制度，如：班組工作職責、班組工作細則、機械維修工安全生產(chǎn)責任制、鉗工安全生產(chǎn)責任制、車工安全生產(chǎn)責任制、鉗工操作規(guī)程、銑床安全操作規(guī)程、普通車床操作規(guī)程、電焊工和氣焊工安全生產(chǎn)責任制、壓力機操作規(guī)程、交接班制度等等，并且統(tǒng)一裝裱粘貼上墻，同時完善了標準化作業(yè)文本。
二是明確責任。在制定各項工作制度和各崗位工作職責的基礎(chǔ)上，我們進一步明確了班組長和班組成員的職責，明確了各自的責任專區(qū)、設備的負責人和各區(qū)域的工作標準及工作目標，細化了工作流程，建立了量化、可檢查的工作目標值。
三是制定計劃。我們要求班組按時制定周、月工作計劃，每月總結(jié)班組存在的問題與不足。周工作計劃公示在車間的白板上并明確每項工作或作業(yè)的責任人，完成的劃勾并填寫工作記錄，沒完成的下周繼續(xù)公示，無能力處理的及時上報公司，有效地強化了班組工作計劃的落實。
四是文明管理。我們配合公司行政，生產(chǎn)現(xiàn)場按照6s現(xiàn)場管理的要求和iso14001環(huán)境質(zhì)量體系相關(guān)規(guī)定，對工業(yè)垃圾、廢水、廢油、廢粉進行規(guī)范處理，要求車間管理做到“四無”（無垃圾、無雜物、無積水、無油污）、“五齊”（生產(chǎn)工具放置整齊、備品備件放置整齊、桌椅放置整齊、資料柜放置整齊、上墻圖表懸掛整齊），產(chǎn)品標識做到清晰準確無誤；工會會同質(zhì)量部每月跟蹤巡查兩次，進行打分，打分情況納入車間、班組績效考核成績。通過這些措施改善了班組的內(nèi)部環(huán)境和學習條件。
三、加強班組綜合素質(zhì)教育，提升整體工作水平
一是抓好班長的選拔。在班組長的選任上，我們積極有效地幫助公司選任德才兼?zhèn)涞穆毠ぁＴ诠ぷ髦?，培養(yǎng)班組長在自身素質(zhì)、技術(shù)水平、管理能力方面達到“三高”，管理能力上做到公開、公平、公正。教育班組長既要能實干又會管理，管理既嚴格又關(guān)心愛護班組成員，這樣才能依靠大家的力量建好班組，從而帶領(lǐng)班組出色完成各項工作任務。
二是強化班組長培訓。幾年來，我們借助公司對班組長的常規(guī)培訓，更加注重對班組長管理能力的培養(yǎng)和鍛煉，有意識地給班組長壓擔子，并放手讓他們抓工作。通過幾年的磨練，班組長的管理能力有了進一步提高。為加強公司erp系統(tǒng)管理，我們集中對班組長進行培訓，從基礎(chǔ)的電腦打字培訓開始，到流程梳理、系統(tǒng)錄入，逐步提高班組長隊伍的整體素質(zhì)。原機加班班長左吉順，文化底子薄，就知道苦干、硬干，通過幾年的培訓后，現(xiàn)在各方面能力有了很大的提升，帶領(lǐng)機加班開展技術(shù)改革創(chuàng)新活動，發(fā)明的“雷蒙機微負壓技術(shù)改造”獲得國家專利，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。
三是加強班組內(nèi)部培訓，提升班組整體素質(zhì)。在班組建設中，班組成員的素質(zhì)提高了，各項工作才有可靠的保證。許多新入廠的大中專畢業(yè)生不愿到生產(chǎn)一線，而老的技術(shù)工大多數(shù)是初中生和技校生，文化基礎(chǔ)薄弱，專業(yè)理論不扎實，業(yè)務素質(zhì)不高，使企業(yè)技術(shù)技能人才出現(xiàn)嚴重“斷層”。針對這種情況，我們及時結(jié)合公司生產(chǎn)情況，在一線班組內(nèi)建立了“師徒結(jié)對”制度，將“師帶徒”活動作為一項長期的工作來抓，并加強各種有針對性的培訓。在培訓工作中，大家不斷總結(jié)經(jīng)驗，使職工培訓工作逐步制度化、規(guī)范化，按照“需要什么培訓什么，培訓什么考核什么”的原則，根據(jù)生產(chǎn)和工作條件，合理地安排時間和學習內(nèi)容，機動靈活地開展培訓工作，科學合理地設置培訓課程，提高了培訓的針對性和實用性，極大地激發(fā)了員工的學習興趣。
1.拓展培訓資源，創(chuàng)造受訓機會。通過聘請外方專家和講師講課以及遠程視頻培訓等形式，不斷給員工創(chuàng)造學習培訓的機會。工會協(xié)助班組從網(wǎng)上下載打印了學習資料，適當購置了培訓教材和書籍以及各種專業(yè)參考書，建立職工書屋、班組圖書角，并向員工開放艾海網(wǎng)絡學院，精心挑選課程，定期組織班組學習，不斷完善培訓機制，從而提高員工實際操作技能水平。
2.通過技能競賽鍛煉人才。通過舉辦職業(yè)技能大賽，不斷地發(fā)現(xiàn)人才，促進員工人才隊伍的建設。連續(xù)四年開展的技能大賽，被員工稱作公司技能奧運會。在每年的技能運動會上，工會根據(jù)各崗位特點和技術(shù)要求，精心設置了20多項與崗位密切相關(guān)的比賽項目，如配鑰匙比賽、電焊切割比賽、蒙眼焊接比賽、天吊比賽等。技能大賽為員工搭建了一個技術(shù)比武、學習交流的平臺，老員工幫帶新員工，不同工種員工互補互學，營造比、學、趕、幫、超的競爭氛圍，涌現(xiàn)出一大批業(yè)務尖子和技術(shù)能手。這項特色活動得到鞍山、海城兩級工會組織的認可和好評。
四、加強班組安全建設，牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想
一是樹立全員安全意識，健全崗位安全操作規(guī)程。為了樹立全員安全意識，我們準備了兩年時間，投入大量精力，與企業(yè)行政方共同編制了《安全文化手冊》?！栋踩幕謨浴芬?guī)范了每個崗位的安全操作規(guī)程，圖文并茂，員工人手一冊。企業(yè)要求大家熟記安全知識和崗位操作規(guī)程，每年針對手冊內(nèi)容，定期組織安全知識競賽，真正形成了人人講安全、人人重視安全的良好氛圍。公司2011、先后被評為省“安康杯競賽先進單位”和省“安全文化達標示范單位”。
二是安全生產(chǎn)責任落實到班組。我們設置了班組安全員協(xié)助班組長安全管理工作，利用“三員”進行輔助，全面有效地落實班組成員的安全生產(chǎn)崗位職責。同時與績效考核掛鉤，年初簽訂安全生產(chǎn)責任書，年底根據(jù)安全生產(chǎn)情況進行考核，獎罰分明，促進全員重視安全生產(chǎn)。
三是培訓措施全，安全意識強。班組利用每天班前會、每周一安全例會，采取“三員”口頭宣講、發(fā)資料、看視頻、舉辦安全生產(chǎn)知識競賽等方式，向班組成員灌輸各種安全生產(chǎn)意識，強化成員重視安全生產(chǎn)。
五、培育創(chuàng)新思維，推動班組管理上新臺階
班組建設需要不斷地創(chuàng)新，公司在班組建設創(chuàng)新方面進行了有益的探索，將信息化導入班組管理。我們在工作中發(fā)現(xiàn)班組建設存在以下幾方面問題：1.設備和其他管理信息更新嚴重滯后；()2.設備故障維修維護資料檔案的保存不規(guī)范；3.管理人員難以從繁多與分散的管理信息中全面掌握班組情況；4.沒有統(tǒng)一的平臺，許多信息和資料難以共享；5.人員變動使寶貴的維修維護記錄不斷流失。針對這些問題，我們建議公司投入資金，為班組配備電腦，建立電子數(shù)據(jù)庫和電子文檔，為班組人員快速查找歷史記錄、文檔和技術(shù)電子資料提供方便；我們將公司所有電腦都接入erp管理系統(tǒng)，每天每班生產(chǎn)情況實時錄入erp系統(tǒng)，實現(xiàn)了班組管理的科學化和現(xiàn)代化。
六、加強班組文化建設，構(gòu)建和諧班組
優(yōu)秀文化是先進班組的重要組成部分，我們在工作中加強班組文化建設，積極引導班組貫徹公司基本價值理念體系，大力弘揚“科學、求真、務實”的企業(yè)精神，踐行“誠信、責任、創(chuàng)新”的核心價值觀，培養(yǎng)員工良好行為習慣，經(jīng)過幾年來的努力，公司涌現(xiàn)出以省“巾幗女職工先進集體”--四分礦選工班、“省先進班組”--機電工程部機加班為代表的先進班組。
班組建設是一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性的工作，事關(guān)公司長遠發(fā)展。我們將會在今后的工作中更加扎實地抓好各項工作，推動公司班組管理水平再上新臺階。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十一
尊敬的各位，親愛的同事們：
大家下午好！
轉(zhuǎn)眼間，來到實高已近一年，很高興能有此機會向大家匯報我這段時間的工作與感悟。
首先，能成為鄭州市實驗高級中學的一名教師，我特別感恩學校與，心懷這份感恩我認真?zhèn)湔n、上課、觀評課，堅持寫教學反思，盡心盡力做一名導師，成功開設一門校本課程等等這些工作在此不再一一贅述，因為我認為這是我本就應該做好，而且應該做的更好的工作，我會繼續(xù)努力的。
下面，我圍繞兩個關(guān)鍵詞：成長與希望，簡單談一談我的工作感悟。
作為一名青年教師，雖然我還有很多不足，但是我享用“不可思議”一詞來形容我在實高的成長，這并不夸張，因為實高確實有讓它發(fā)生的沃土，從之前大家的發(fā)言中就可以感受得到。學校高瞻遠矚的教育決策、精細化的學校管理、制度化的教學常規(guī)、濃郁的教研與學習氛圍等等這一切都不斷助推我成長。其中讓我感觸最深的就是對我們的信任。記得郅校長曾經(jīng)說過，他相信把我們安排到學校任何一個工作崗位上，我們都可以做的很好。他更不止一次對我們說：你們是最優(yōu)秀的。正是這樣的信任，讓我有機會、有勇氣去做一些當時可能感覺很痛苦，但當你完成時會發(fā)現(xiàn)收獲特別大的事情。這對于我的成長所起的作用是巨大的，是不可替代的，也是在其他學校無法得到的。
我想，作為一名青年教師，作為年輕人，沒有什么比“希望”更加珍貴的了。而在實高，我能夠時刻感受到它。有幸能與一所有著無限發(fā)展空間的新學校共同成長，這使得我的教育事業(yè)、甚至我的生活也有了無限可能，充滿希望。
也許我們沒有其他學校的老師過得“安逸”，但是“安逸”只會增加人的惰性。他們永遠也無法體會我們?nèi)w實高人帶著希望共同前進的勇氣與斗志，更感受不到作為一名者通過努力不斷收獲時的欣喜與感動。
最后，我想說，我會帶著這份希望，心懷感恩，繼續(xù)努力，不斷成長，爭取能為實高的發(fā)展貢獻一份力量。感恩大家！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十二
尊敬的，親愛的同事們：
大家好！
安全關(guān)系到井下工人的生命存亡，關(guān)系到家庭的幸福與否，關(guān)系到企業(yè)的繁榮興衰，所以我們要居安思危。但居安思危并非要杞人憂天而有畏懼和恐慌心理。我是一名安全員，就要以確保井下安全為己任，認真排查各種安全隱患，增強自身的安全意識，爭取做到防患于未然，將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保井下的長治久安。
正是對安全的重要性有著深刻的認識，我們煤業(yè)公司將井下工人的生命安全放在首位，并有針對性的做了很多措施。
第一、每天在下井前開班前會，將井下工作的內(nèi)容、地點及下井路線都很清晰的告訴大家，并講明工作中會出現(xiàn)的安全隱患，反復強調(diào)安全問題。
第二、在井下安設醒目的安全提示語。通俗的語言所講述的深刻道理使每個人都牢記安全于心，自覺遵守安全規(guī)章制度，堅決做到不違章、不違紀，將個人與企業(yè)構(gòu)成一條息息相關(guān)、唇亡齒寒的關(guān)系鏈。這種相依相存、牽一發(fā)而動全身的鏈條崩的越緊對企業(yè)的推動性越大，使企業(yè)這艘帆船載著我們穿越風浪的侵襲安全的到達幸福的彼岸。
第三、對全體員工進行安全培訓和崗位職業(yè)技能培訓，增強每個人的安全素質(zhì)和安全操作技能，將人為的隱患降到最低。
第四、對井下的各工作面及設備實行責任制。責任連帶使各自的職責更明確，也能使井下所有的設備保持良好的工作狀態(tài)。
第五、實行相互監(jiān)督制度。在井下待時間長了會疲勞懈怠和麻痹大意，這時他人的監(jiān)督就顯得尤為重要了，有時一瞬間就是生死之別。所以我們應感激給我們逆耳規(guī)勸，甚至是嚴厲批評的人。
人非草木無情，也非圣賢無過，更非獨立個體傲然于世，所以我們要尊重他人的生命安全，用自己的雙手撐起一片安全的空間，我們所有的人就可營造一個秩序井然、安定而又充滿激情的井下世外桃源。
生命對于每個人僅有一次，為了這僅有的一次生命不被一時的疏忽而扼殺，我們應筑起一道安全的萬里長城，拒隱患和災難于千里之外。“船到江心補漏遲，災難臨頭后悔晚”，我們白坪煤業(yè)的安全主旨是：“安全第一，預防為主”，所以每個人都要有居安思危，防患于未然的心態(tài)和準備。機遇永遠眷顧有準備的人，而這機遇對于井下工人來說則是寶貴的生命。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。切記，滴水可穿石，星火可燎原，小的隱患亦可釀成巨大災難。在井下工作時更不能有“人人各掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的旁觀者心態(tài)，因為井下所有人的生命都系于一線。所以，為了自身的生命安全我們有權(quán)利阻止一切違章操作，有權(quán)利拒絕一切違章指揮，但也有義務及時排解身邊的一切安全隱患。
身處離地面500多米的井下，如行于刀山火海，如履無垠薄冰，生命在這里是最脆弱的，但也是最堅強的，只要能時刻保持高度的警惕性，做事不違章、不逾矩，最危險的地方也可以是最安全的所在。為了使生命更頑強的延續(xù)，我們安全員應盡職盡責，不畏怒目直視，不懼強勢壓頭，只為維護他人的生命安全和企業(yè)的利益財產(chǎn)。在我身邊就有很多安全衛(wèi)士，他們孜孜不倦地奔走于各個工作地點的身影給我留下了深刻的印象。
記憶的最深處是張甲州隊長和陳紅利副隊長在井下工作的全過程，從缸溝到第三中部車場，他們細心檢查每一個螺釘，看是否有松動；仔細排查每一個管路接口和閥門，看是否有漏氣現(xiàn)象；認真觀察帶式輸送機的工作狀態(tài)，看是否運行正常，有無跑偏現(xiàn)象。正走著看到前面有一個工人正坐在皮帶上休息，這時張隊長怒喊一聲，責令其遠離皮帶。那位工人剛跳下來，皮帶就夾著帶扣與托輥的撞擊聲旋轉(zhuǎn)起來。感激的淚花潤濕了那位工人的雙眼，他為自己的行為感到深深的愧疚和后怕。這是我第一次看到張隊發(fā)火，但這是一種愛，是一種真心的保護。幾天后，我和陳副隊長結(jié)束了井下的工作到人行車候車處等車，當聽到人行車由遠及近的清脆鈴聲時，在井下工作了六七個小時的工人們都像水泡一樣，想早一秒浮到上面呼吸清新的空氣，享受溫暖的陽光。車還沒停穩(wěn)就見一人迅速擠到車前，這時陳副隊長上前拉住了他，面對對方怒目圓睜、因氣憤而扭曲了的面孔，陳副隊長并沒有畏懼對方仇視的目光，而是鎮(zhèn)定平和的動之以情，曉之以理，告訴他違紀扒車的危險性，以及將會對他人造成的負面影響。聽了陳副隊長一席苦口婆心的善意規(guī)勸，那位同志自覺排進了候車的隊列，臨上車前我看到他向陳副隊長投來了感激的目光。我也從旁感受到了以己之力助人平安所帶來的欣慰和快樂，這種贈人以花手留余香的心理滿足感將驅(qū)使我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，奉獻自我，照亮井下工人前行的路。最近一次是和班長王光輝在井下安裝污水管，他對安裝好的水管又進行仔細的檢查，查著查著他的手停在了一個螺釘上，原來是螺帽沒擰緊。他又向前查了幾節(jié)，又發(fā)現(xiàn)一處螺釘沒擰緊。上井后他給全班員工嚴厲的批評，對【】那趟管路的安裝工做出了減工分處罰，并責令他們自我檢討，以及對所有安裝管路進行復查并處理所存在的問題。諸如此類的安全故事還有很多，他們的敬業(yè)將感染每一個人為白坪煤業(yè)的健康成長講誠信，講安全。
為了我們能夠享受明天早晨的第一縷陽關(guān)，我們要安全；為了我們能健康安全的出現(xiàn)在站在高崗上，望眼欲穿的祈盼我們歸還的母親的視線里，并使她們能盡享天倫之樂，我們要確保自身安全；為了白坪煤業(yè)能在我們的努力和關(guān)懷下強盛壯大，我們要以確保企業(yè)安全為己任，做到居安思危?！扒Ы兴Ы?，萬里無云萬里天”，讓我們匯你我之力撥開烏云現(xiàn)藍天，使井下工人如行平地無驚無險，讓他們能一覽祖國明天的千里江河、萬里山川和白坪煤業(yè)的騰達直上、孤芳冷艷。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十三
7
月
1
日，習近平總
書記
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立
100
周年大會的講話中指出：
“
經(jīng)過全黨全國各族人民持續(xù)奮斗，我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標
……
正在意氣風發(fā)向著全面建成社會主義現(xiàn)代化
強國
的第二個百年奮斗目標邁進。
”
辦好中國事情，關(guān)鍵在黨。黨的領(lǐng)導、黨的建設是取得第一個百年奮斗目標取得成功的根本保證。在百年奮斗路程中，黨始終把推進中國特色社會主義偉大事業(yè)同推進黨的建設新的偉大工程結(jié)合起來，始終堅持并不斷完善黨的領(lǐng)導。這是第一個百年奮斗目標不斷向前發(fā)展并取得最終勝利的一條最基本的歷史經(jīng)驗。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以非凡的理論勇氣、高超的政治智慧、真摯的愛民情懷和堅忍不拔的歷史擔當，提出了一系列治國理政新理念、新思路、新戰(zhàn)略，開創(chuàng)了黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面，開辟了中國特色社會主義新境界，推進黨的建設新的偉大工程不斷向縱深發(fā)展，取得歷史性成就，凝練了豐富歷史經(jīng)驗。
“
三個代表
”
和文化。始終堅持和發(fā)展中國特色社會主義，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。
全面從嚴治黨，核心是加強黨的
領(lǐng)導
，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在從嚴，要害在治。全面從嚴治黨，加強黨的建設，始終堅持問題導向，勇于自我革命，不斷增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，確保黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領(lǐng)導核心。
，善于處理各種復雜矛盾，善于貫徹新發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。
xxx
，要積極響應黨中央號召，在
xxx
的引領(lǐng)下，旗幟鮮明講政治，立足崗位，守土盡責，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好，將
xxx
作為責無旁貸的重大政治任務和使命責任，折不扣落實
xx
黨委各項部署，扛起
xxx
之責，著力打造
xxx
，用心用情用力做好
xx
工作，為奮力推進
xxxx
建設作出新的更大貢獻。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十四
各位老師：
大家好！當前不少學生不愿學、也學不好語文，不少老師教語文教得很累、很痛苦，這是不爭的事實。在應試的道路上我們都走得很辛苦，當語文課變成了死記硬背的枯燥的練習課，變成了支離破碎的分析講評課，只有所謂的技巧、規(guī)范，沒有了靈性和趣味，語文老師喪失了存在感和價值感，生活幸福指數(shù)自然會下降。但目前，除了應試，我們似乎沒別的路可走，而這條路只能越走越狹窄，甚至讓人窒息，這時我們只有積極突圍，自己拯救自己，去盡力提升語文教師和學生的學習、生活幸福指數(shù)。
作為語文教師，好歹還算是讀書人，當我們無路可走的時候，我們還可以回到書香世界，過有書為伴的生活。在教研員王老師的指導下，我們科組成立了教師“悅讀會”，采用了王老師提供的書單，學校領(lǐng)導也給予了大力支持。我們召開了讀書分享會，交流讀書的感受。我覺得能有些志同道合的人聚在一起談感興趣的話題，是件開心的事；覺得疏離浮躁，于寧靜淡泊中用書墨清香來涵養(yǎng)自己的精神世界，真是件幸福的事。我一直都想走出相對封閉的生活環(huán)境，改變相對僵化的生活方式，教師“悅讀會”可能是一種有益的嘗試，我也鼓勵年輕老師去市圖書館看書、聽講座，加入一些文化圈子，促使自己不斷成長，也讓自己的生活有點詩意。
在語文教學方面，我們當然要應試，但我們要做高明的應試者，把目光放遠些，目標定高些，不唯高考，超越高考，才能贏得高考。我們的理念是，要回歸于“人”的原點，以“立人”為核心，讓學生開拓視野、升華思想境界、提高文化品味。語文學科活動可以更豐富一些，少做點試卷，多一些美文賞讀、讀書講座、時事點評，多幾場演講賽，辯論賽，詩歌朗誦比賽。我們在高一級開設了閱讀課，每周一次，帶學生去圖書館讀書；每周都印發(fā)閱讀材料，供學生摘抄、品味；有些班級開設語文或作文博客，進行活動式寫作探索，重視學生的寫作實踐，以讀促寫，以寫帶讀；我們每年都舉辦讀書節(jié)和文化節(jié)的系列活動，比如每次放長假前都會向全校發(fā)出開展讀書活動的倡議，開出推薦書目，如“高中生喜歡的100本書”，布置學生寫讀書筆記，回校后就評選出優(yōu)秀閱讀心得或讀書評論，在櫥窗中展出，引導學生讀好書、會思考，營造濃厚的讀書氛圍。在高一新生中舉辦“親子閱讀”活動，加強家校間的聯(lián)系，促進家長和學生之間的溝通，讓家長投入到子女的閱讀活動中來，主動關(guān)心孩子的精神成長，營造濃厚的家庭讀書氛圍。這一活動連續(xù)舉辦了幾年，得到了家長的廣泛好評，效果令人滿意。這已成了一中的品牌活動，在市里進行了推廣，社會反響很好。
回想近兩年的教學生活，給我留下深刻印象的是些什么呢？是組織學生進行“青春的行吟”詩歌朗誦比賽，學生的表現(xiàn)太精彩了，現(xiàn)場掌聲雷動，全體學生情緒激昂，我也興奮得難以入眠；是組織學生閱讀《紅樓夢》《三國演義》的圖景，我們并沒有要求學生買，但全班學生差不多人手一冊，我們在課堂上進行《紅樓夢》知識搶答賽，或以這兩本名著的某些章節(jié)為教材細細品味或熱烈討論，學生們說每天都期待著上語文課；是組織學生到電腦室上博客點評課，到圖書館開讀書交流會，在教室里一起看《雷雨》、《春風化雨》等經(jīng)典影片或者欣賞一些歌詞寫得好的流行歌曲，是學生的每天課前演講或讓學生當小老師等等，這些都可以是語文課或是語文課的內(nèi)容啊，我們要讓學生明白，語文是有厚度和溫度的！
語文教學，當我們覺得無路可走的時候，可能只是我們自己迷失了方向，或者被環(huán)境、制度所禁錮，束縛了手腳，還是換一種觀念，探究語文教育的本原，大膽進行嘗試，讓我們都活出生命的激情吧！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十五
各位同學，各位學弟學妹們(請允許我這樣稱呼你們)：
你們好!
很高興有機會能和你們坐在一起交流。上周六夜晚，你們班團支書李俊杰跟我說，你們班準備舉辦一次學習經(jīng)驗交流會，想邀請我做嘉賓。我說，我可能講不好。他說，就讓我在宣傳中心開例會的時候那樣，隨便說點。我問了一下你們經(jīng)驗交流會的時間，與我自己的事情沒有沖突，我便答應了下來。答應了，就覺得自己身上的擔子與責任就重了。經(jīng)驗之類的，說的好了，說不定對你們有所幫助，能讓你們在一些方面少經(jīng)歷些挫折，少遇到些障礙;但是倘若說的不好，誤導了你們，那真是罪過了。
說實話，我不太會說話，也害怕自己說不好。前幾周，咱們學院學生會學習部也舉辦了一次學習經(jīng)驗交流會。他們部長想讓我同學幫忙找?guī)讉€學習比較優(yōu)秀的同學作經(jīng)驗交流會的嘉賓。同學找到我，我沒有答應。自己不太會說話，說不好話，怕誤導了你們，是一方面的原因;另一方面，我本身也沒有什么可以拿得出手的經(jīng)驗。我本身比你們大不了幾歲，只不過是比你們多吃了那么幾碗飯，多經(jīng)歷了那么點兒事情，人生閱歷什么的也不一定比你們豐富，所以也不一定能說出什么有價值的東西。我所談到的一些，或許對你們有用，也許可能真的會誤導你們，所以請你們用批判的眼光來聽我“傳經(jīng)布道”。最好是左耳朵聽，然后右耳朵出?？赡軙型瑢W嘲笑我說，那既然這樣，還請我來瞎浪費時間干什么。我想，只要我的話能在你們的腦海里留下丁點兒淺淺的烙印，我覺得我就對得起自己了。我提倡大家獨立，從群體中獨立，不人云亦云，也不隨波逐流，做出真正的、與眾不同的自我。不過有一點，我先說下，我講的一些所謂的經(jīng)驗，有一些是我自身的體會;有一些是我覺得應該這樣做，而且按照這樣做能取得不錯的效果的，但我自己并沒有躬身實踐。無論怎樣，都希望能對你們有所幫助。
說了這么多題外話，下面就開始進入正題吧。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、堅持“借力抓”與“抓借力”結(jié)合，營造項目進地工作氛圍
一是統(tǒng)一標準明獎明補。在工作過程中嚴格依法按程序辦事，對每個項目依法評估、依法補償、依法拆遷，整個過程做到了公平公正、公開透明。在依法評估補償方面，街道、社區(qū)層面進一步統(tǒng)一了思想，各項標準嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的政策規(guī)定，嚴格依法評估，嚴格執(zhí)行評估報告，堅決維護法律法規(guī)和政策規(guī)定的嚴肅性。把工作擺在明面上，對支持配合拆遷工作的群眾進行明獎明補，街道、社區(qū)規(guī)定，按三個時間段、分三個檔次由高到低分別給予不同獎勵，到期不拆不再給予獎勵，同時，把征收戶評估補償獎勵情況，應公開的全部予以公開，不亂開口子，不讓瞎鬧騰的人賺便宜，不讓老實人和聽話的人吃虧。
二是廣泛宣傳營造聲勢。街道黨委、辦事處認真貫徹部署，搶抓機遇，在層層召開會議傳達會議精神的同時，統(tǒng)一印制錄音光盤、宣傳材料，通過入戶發(fā)放明白紙、張貼宣傳頁、宣傳車進居、社區(qū)大喇叭定時播放等形式，廣泛地宣傳全區(qū)依法治區(qū)會議精神及各級的征收補償政策和法律法規(guī)，讓群眾清楚明白各項標準規(guī)定。啟動民事工作后，街道、社區(qū)先召集全體被征收戶，集中宣傳政策、講解政策，把政策標準、程序步驟等各項規(guī)定向群眾解釋清楚，爭取群眾的理解和支持。在入戶做工作時，工作人員先和群眾講政策、講法律，引導群眾支持全區(qū)、全市的發(fā)展，支持社區(qū)的發(fā)展，弘揚正能量。對個別不懂政策、不懂法的群眾，街道聘請善做、會做群眾工作的律師幫助做工作，一起入戶宣傳解釋政策、做群眾的思想工作，打消少數(shù)人“漫天要價、借機撈一把”的念頭。特別是在xxxx項目，街道聘請了xx名執(zhí)業(yè)律師組成律師團隊，針對xxx社區(qū)具體情況，提出了行之有效的依法解決方案，對個別戶依法向法院提起訴訟，同時街道、社區(qū)干部跟上做工作，努力做到家喻戶曉，人人皆知，營造濃厚的工作氛圍。
三是加強部門配合聯(lián)動。街道會同城管執(zhí)法、公安等部門，在補償?shù)轿坏那疤嵯?，依法開展集中拆遷行動。并安排專人負責，盯上靠上做拆遷戶的工作，最終讓他們理解支持，有效地保障了重點項目開工建設。自3月底以來，街道聯(lián)合各社區(qū)、城管執(zhí)法分局、派出所、國土所等單位，先后開展了xxx次大規(guī)模集中行動，對轄區(qū)內(nèi)的違法違章建設、項目區(qū)內(nèi)的房屋及樹木進行了集中拆除清理，累計出動人員xxx余人次，共計拆除違建房屋xx處，xx余間，拆除面積達xx平方米；
拆除項目區(qū)內(nèi)房屋xx處，xxx余間，面積xxx平方米；
清表xxx等x個社區(qū)項目區(qū)內(nèi)樹木xx戶，清表面積xxx畝。聯(lián)合執(zhí)法行動向轄區(qū)群眾宣示了街道違建必拆、違栽必拔的堅強決心，有效地遏制住了違建違栽蔓延的勢頭，極大地震懾了歪風邪氣，彰顯了公平正義，為項目順利進地搬掉了絆腳石，掃清了攔路虎。
四是積極排查治理線索。對轄區(qū)內(nèi)的村霸村痞、社區(qū)干部職務犯罪、違建違栽、信訪案件等進行了全面梳理，并建立了專項臺賬。同時積極爭取公安分局、法院、檢察院等部門的支持與幫助，對擾亂轄區(qū)秩序、阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)象和行為，及時報送移交，決不包庇縱容。
二、堅持“條塊抓”與“抓條塊”結(jié)合，助催項目進地工作成果
一是實行條塊工作模式。這段時間，街道黨委把重點項目民事工作作為首要任務，實行“指揮部+社區(qū)”的項目推進模式。對每個項目，街道黨委都抽調(diào)精兵強將成立專門工作組，逐一落實了一名包靠領(lǐng)導、一個工作班子、一套工作措施“三個一”制度，班子主要成員分別牽頭擔任總指揮，項目屬地社區(qū)干部任成員，指揮部與社區(qū)深度融合，一體推進重點工作。先后成立了xxx、xxx、xxx等10個項目推進指揮部，壓實責任，集中突破。
二是統(tǒng)籌推進各項工作。將重點項目及其他重點工作進行了集中梳理，統(tǒng)籌安排，層層分解，劃分責任。抽調(diào)了機關(guān)干部負責包靠社區(qū)，形成了工作合力，充分發(fā)揮了“1+12”的作用。建立了重點項目工作推進微信群，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，每天在微信群實時發(fā)布各項工作的進展情況，互相激勵，互相促進，充分發(fā)揮好兩個街道、發(fā)展區(qū)干部的智慧與才干，實現(xiàn)了力量集中，配合聯(lián)動，經(jīng)驗交流，資源共享。
三是推行一線工作法。班子成員帶頭包靠重點項目，拿出主要精力，下沉到社區(qū)一線、項目一線；
指揮部和社區(qū)工作人員全部靠在項目一線，做到工作在一線落實，辦法在一線產(chǎn)生，問題在一線解決，成效在一線體現(xiàn)，典型在一線樹立，經(jīng)驗在一線總結(jié)，盯上靠上、全力破解拆遷難的問題。對每個重點戶，全部明確任務、落實責任，實行重點包靠、重點攻關(guān)，街道班子成員、社區(qū)“兩委”成員全部包靠若干戶，分頭做工作，做到人人手上有任務、個個肩上有壓力。截至目前，xxx、xx等在建的xx個重點項目中，已有xx個民事工作全部完成，比原來預定的時間提前了1至2個月；
與此同時，xxx、xxx、xxx、等一批項目也陸續(xù)展開，穩(wěn)步推進。
三、堅持“用心抓”與“抓用心”結(jié)合，強化項目進地工作領(lǐng)導
一是突出加強組織領(lǐng)導。街道黨委高度重視用心用力抓好依法治區(qū)工作，確保各項工作提速、提質(zhì)、增效。實行晨會日調(diào)度、專項調(diào)度、微信點評等制度，根據(jù)制定的時間節(jié)點，倒排工期，為工作推進提供強有力的組織保障。同時，街道全力做好后勤保障。按照全街道“一盤棋”的工作思路，成立了后勤保障組，由街道黨委副書記擔任組長，全力以赴做好指揮部、社區(qū)的人、財、物等日常保障，做到一切圍著指揮部轉(zhuǎn)，一切繞著項目干，確保一線工作無后顧之憂。
二是嚴抓落實鼓勵擔當。街道黨委努力激發(fā)黨員干部的工作主動性與創(chuàng)造性，教育引導大家在工作中用心用力，有法有招。嚴格落實指揮部總指揮、社區(qū)黨委書記、社區(qū)黨支部書記等各級主要負責人的包靠責任，加強跟蹤問責、立項督辦、結(jié)果反饋等督查機制，確保各項部署落地生根。同時，積極鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當，并敢于為擔當者而擔當。為此，街道為敢于擔當作為的黨員干部建立了科學的工作考評、免責容錯、保護擔當、檢查督辦等體制機制，充分發(fā)揮良法善規(guī)的激勵保障作用，最大限度地激發(fā)街道干部在全區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”、依法治區(qū)新形勢下干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
三是實行彈性工作時間。在依法征收工作中，各項目工作組每天至少工作到晚上九點，五加二、白加黑，不休節(jié)假日，比效率、比奉獻，完不成任務絕不收兵。這段時間以來，街道、社區(qū)的廣大黨員干部發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，連續(xù)作戰(zhàn)，加班加點，一家一戶做工作，犧牲星期天、節(jié)假日，白天入戶做工作，晚上再連夜總結(jié)經(jīng)驗、研究重點戶的問題，經(jīng)常到10點以后，甚至工作到凌晨。在做通大部分群眾工作的情況下，對個別戶的問題，街道、社區(qū)一戶一戶研究攻關(guān)，同志們不分白天晚上，上門入戶反復做工作，有的戶去過幾十次，苦口婆心、磨破嘴皮，不厭其煩地做思想工作。正是大家這種敢于擔當、敢于負責，做不通工作不放手的韌勁，有力地推動了項目民事工作的開展。
下步，在黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導下，街道黨委、辦事處將繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，積極爭取各區(qū)直部門的大力支持和幫助，加大項目推進力度，加大“兩違”治理力度，加大依法處訪力度，進一步堅定信心，敢于擔當，主動作為，以更加高昂的精神面貌，更加高效的推進措施，推動xxx各項工作再上新臺階。
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十七
尊敬的、親愛的同事們：
大家好！
星宇夢轉(zhuǎn)，大學生活完美謝幕，工作生活悄然開幕。初入公司至今，面臨最多挑戰(zhàn)即變化，突如其來且最短時間內(nèi)適應，感謝曾經(jīng)和現(xiàn)在幫助我的好心人們！汝若盛開，清風自來。心若浮沉，淺笑安然。
轉(zhuǎn)比走心，寒冰戈，憶如沙，一語清辭勝千言。
1、換位思考：轉(zhuǎn)比重中之重，精髓于換位思考，不僅讓客戶滿意，更是讓自己對自己服務滿意?？蛻籼岢龅暮侠砬覚?quán)限內(nèi)事宜，應直接實際幫助客戶解決問題，能夠線上接通工作人員或外地專線處理滴，直接幫客戶三通或轉(zhuǎn)接處理。尤其客戶著急處理解決，盡量避免線下讓工作人員給客戶回電或微信反饋外地專線，為避免拖延所造成客戶滿意度下降，甚至投訴。解決問題同時注意自己站位角度，讓客戶感受到為其是切實直面處理問題或解決問題途徑，從而逐步縮小與客戶距離，得到客戶認可，提升客戶滿意度。尤其對于優(yōu)質(zhì)客戶，為避免流失，切忌如某些地市公司、理賠中心、外地專線等的推諉行為。換位思考最佳法即想汝在聯(lián)系客服尋求幫助，想獲何等助矣，從而真正理解客戶心情和想法。所謂伊人淚，蠱靈愿，轉(zhuǎn)比由吾不由天。
2、聽聲辨人：初步，接通客戶電話預判，根據(jù)語音和語調(diào)分辨客戶心情，客戶著急一定要做好安撫；其步，與客戶溝通中，根據(jù)客戶語音和語調(diào)的變化，分辨出給客戶處理是否得當，是否需要改變處理方式，一定要耐心聽從客戶真正需求，尋其本，解其根；尾步，轉(zhuǎn)比關(guān)鍵時刻，根據(jù)客戶反應謹慎轉(zhuǎn)比，如明確表示感謝、語音語調(diào)穩(wěn)定、問題得到實際解決皆可轉(zhuǎn)；如不確定情況，務必將轉(zhuǎn)比話術(shù)表達清楚后賭式謹慎轉(zhuǎn)比。所謂星光不問趕路人，時光不負有心人。
心之所向，素履以往，生如逆旅，一葦以航。善寬以懷，善感以恩，善博以浪，善精以業(yè)。已然，靜舒！我們應該為客戶切實解決問題，為留住優(yōu)質(zhì)客戶而發(fā)自內(nèi)心自豪，如果你做到了，那么這個滿意度你值得擁有！最后祝大家好事連連，轉(zhuǎn)比順利！
醫(yī)聯(lián)體建設經(jīng)驗發(fā)言篇十八
規(guī)范化建設工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿
今天，很榮幸接受縣tj局領(lǐng)導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)tj員檢查指導工作。我知道局領(lǐng)導選擇到我鄉(xiāng)召開tj規(guī)范化建設現(xiàn)場會是對我鄉(xiāng)tj工作高看一眼，厚愛一層，是對我從事tj工作來工作的一種認可和肯定，在此我表示衷心的感謝。我知道其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)tj工作做得也很好，基層規(guī)范化建設也很完善，今天感覺有些班門弄斧，希望領(lǐng)導和同事們多提寶貝意見建議，多批評指正。下面就我鄉(xiāng)的tj工作和規(guī)范化建設談幾點體會。
一是我對tj規(guī)范化工作的認識。tj工作今天看來主要是些數(shù)字、表格，是有些單調(diào)，可從長遠來看卻能反應出一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況，反應出一個地區(qū)的群眾生活水平，是衡量一級政府執(zhí)政水平和能力。我們tj出來的是數(shù)字，可反應到社會上是實實在在的現(xiàn)象。記得前段時間，我寫鄉(xiāng)志就涉及到1989年人均純收入，當時人均純收入只有一百多元，這就可以想象當時群眾的生活水平有多低。所以我認為tj工作規(guī)范化建設利在當代，功在千秋，具有深遠意義，是最有說服力的歷史證據(jù)。
二是tj規(guī)范化建設要抓住幾個重點。我認為做好基層tj規(guī)范化建設工作，重點要抓好“愛”、“勤”、“嚴”、“細”、“實”?！皭邸边@是干一行，愛一行，要熱愛tj，甘于奉獻，這是做好tj工作的基礎(chǔ)?！扒凇?，就是腿勤、嘴勤、手勤?！巴惹凇保褪且?jīng)常深入農(nóng)村走訪，不能呆在辦公室“造”數(shù)，不能就走一個村，要全覆蓋，每個村、每戶的`生產(chǎn)生活條件都不一樣，每個地塊的產(chǎn)量也不均衡，只能通過走訪，才能取得第一手資料，我們的tj數(shù)據(jù)才有發(fā)言權(quán)?！白烨凇保鸵钊氪鍛舳鄦?，尤其是糧食產(chǎn)量、畜牧業(yè)等指標要多問群眾，從哪里得到的數(shù)據(jù)最真實。就以我鄉(xiāng)今年胡麻產(chǎn)量，通過起訪，缸房廠村差不多每畝300斤以上，小井洼250斤左右，套里莊、小西溝、山近溝只有140斤左右，這些產(chǎn)量相差很大，不通過走訪，勤問是很難掌握的?！笆智凇本褪且占臄?shù)據(jù)及時整理上報，各類檔案及時分類歸檔，電子臺賬及時備份。第三是就“嚴”了。村級tj員都是農(nóng)民，可以說是出了問題不用責任，所以對他們上報的數(shù)據(jù)一定要嚴格審核?！凹殹碑斎痪褪羌毿摹⒓氈铝?，尤其是我們小鄉(xiāng)，畜牧業(yè)存出欄許多是兩位小數(shù)，這就要求我們在工作中一定要細心，不能忽略小數(shù)?！皩崱本褪菙?shù)出有源，數(shù)出有據(jù)。這幾年tj局安排的每個村的10戶入戶調(diào)查表，很有操作性，通過審核調(diào)查表，可以輕松看出哪個村上報的數(shù)據(jù)不實，不準確。所以，我認為只要能做到這“五個重點”，我們的tj規(guī)范化建設一定能有起色。
三是tj規(guī)范化建設要抓好幾個關(guān)鍵。1、深入基層，進一步夯實tj基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。2、加強業(yè)務培訓，提高報表質(zhì)量。3、加強農(nóng)業(yè)tj管理，實行量化考核。4、積極開展農(nóng)業(yè)tj數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和檢查工作。5、加大tj分析力度，搞好tj服務。
在縣tj局領(lǐng)導的多次幫助關(guān)懷下，我鄉(xiāng)的基層tj規(guī)范化建設取得了一定的成績，但也存在著諸多不足。在今后的工作中，我們將努力學習農(nóng)業(yè)tj業(yè)務知識，不斷擴大知識面，按照“快、精、準”的要求，努力提高農(nóng)業(yè)tj數(shù)據(jù)質(zhì)量，為新農(nóng)村建設等方面的問題提供翔實的數(shù)據(jù)信息。進一步增強使命感、責任感，一如繼往扎實做好tj工作。
謝謝大家！