在學習和工作中，總結是一種重要的思維和反思方式。寫總結時，我們可以參考一些優(yōu)秀的范文和案例，借鑒他人的寫作經驗。喜歡總結的朋友們可以閱讀以下范文，相信會給你帶來一些靈感。
媒介總監(jiān)工作總結篇一
好習慣能提高效率、增加準確性，在數(shù)據統(tǒng)計中尤為重要。為防止數(shù)據出錯，現(xiàn)準備在如下方面改進：圍繞數(shù)據儲存、數(shù)據轉移、數(shù)據更新、數(shù)據檢查、工作態(tài)度5個方面。
把相關數(shù)據歸檔到特定分類中，方便查找。包括原始數(shù)據、制作數(shù)據、統(tǒng)計結果數(shù)據，版本最終確認數(shù)據。分類應該詳細、系統(tǒng)、查找方便。
在兩個表格中更替數(shù)據和公式，避免打開其他表格，轉移數(shù)據時要檢查一遍，粘貼公式時要對應格式和列數(shù)，并對公式進行對應數(shù)據檢查。
在獲得更新版本的數(shù)據后，可建立新的文件夾，同時更替原有數(shù)據，不可同時共存多個數(shù)據結果，造成查閱障礙。在數(shù)據結果中，始終加入最終數(shù)據。
所有制作后的數(shù)據，都需要檢查三次。包括字體、字號、版本名稱、格式統(tǒng)一、日期、人群、年齡段、詳細數(shù)據。每次轉移數(shù)據都要全部檢查一遍，每次做完一個項目也要頭三行，尾三行數(shù)據檢查一次，最后整體數(shù)據綜合對比檢查一次。
1、對工作任務建立工作筆記，新的`任務隨時記錄（時間、內容、完成結果等）。
2、規(guī)定完成時間，不能聊天和做其他事情，全神貫注
媒介總監(jiān)工作總結篇二
1、負責影視劇資源洽談、評估、配合銷售、談判購買、項目執(zhí)行及影視資源庫管理；
5、購買談判：溝通植入權益和價格，與制作方簽訂合約；
7、負責公司媒介資源整合與開發(fā)、媒介部日常運營與管理等工作。
1、從事電影電視劇項目、植入廣告、傳統(tǒng)廣告等媒介工作5年以上；
2、具有廣告計劃、購買經驗，或具有影視劇制作、發(fā)行、宣傳的經驗；
3、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關系，對娛樂營銷行業(yè)有豐富了解；
4、具有良好的帶領團隊能力和解決突發(fā)問題的個人能力。
媒介總監(jiān)工作總結篇三
8、配合市場、技術人員開展其他需要配合的工作。
1、招兵買馬。建立一支熟悉業(yè)務而相對穩(wěn)定的團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團隊，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的團隊是xx年中最重要的工作，這項工作不是在短時間內能完成，但是一直得努力做。
2、完善東莞時報地產部績校管理制度。xx年，我們和地產部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業(yè)務人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，提高銷售業(yè)績。
建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業(yè)務公關費用。(要求地產部提供地產客戶資料)
東莞時報地產部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位，導致一些工作進展緩慢，如合同及回款等問題。
媒介總監(jiān)工作總結篇四
1、參與公司品牌營銷項目，根據客戶營銷需求提出完整的媒體策略;
2、指導媒介部門制定及實行年度媒介策略、計劃工作;
3、整合公司媒體資源，拓展和開發(fā)有效的新媒體資源，維護及開拓媒體關系;
5、實施并監(jiān)控廣告發(fā)布，保持與媒體的經常性有效溝通;
6、管理媒介策劃團隊，開拓商機。
1、本科以上學歷;
2、有傳統(tǒng)及互動媒介經驗，具備媒介方案撰寫能力;
3、媒介資源開發(fā)、整合能力強;
4、流程控制能力強;
5、團隊合作能力、人際關系管理能力、跨部門協(xié)調組織能力好;
6、管理團隊能力強，善于激勵和帶領團隊成員;
7、有金融行業(yè)資源優(yōu)先考慮錄用。
媒介總監(jiān)工作總結篇五
媒介總監(jiān)需要聯(lián)絡各大主要媒體建立并鞏固與重點媒體的良好關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。以下是本站小編整理的媒介總監(jiān)工作的職責。
職責：
1.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯(lián)絡，隨時掌控有關媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;
6.帶領團隊協(xié)助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據分析、嚴謹?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網大媒體經驗者優(yōu)先;
2.具有百度網盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認同企業(yè)文化;積極進取，有良好的客戶服務意識。
職責：
1、管理與監(jiān)督媒介中心的媒介執(zhí)行工作;
2、負責媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行;
3、負責云媒體平臺媒體資源擴充及管理;
4、負責自營產品規(guī)劃和運營管理;
5、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;
6、負責媒介部與公司各部門的工作協(xié)調、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的媒體關系，提升對媒體的運用效能;
8、負責完成上級領導交辦的其它工作。
崗位任職資格要求：
1、熟悉國內媒體行業(yè)現(xiàn)狀，對未來發(fā)展具有預見性和判斷能力
2、較強的談判能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3、較強的團隊合作意識
4、同行業(yè)相同職位3年以上
職責：
1、負責整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標;
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關系的維護策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負責媒介部與公司各部門的工作協(xié)調、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調能力
職責：
1.組建和帶領mcn業(yè)務的商務團隊;并全面管理相關團隊及業(yè)務發(fā)展;
2.發(fā)掘并負責優(yōu)質自媒體和短視頻達人的商務合作簽約和孵化;
5.負責簽約自媒體的價格談判及日常對外商務合作;
6.負責團隊成員日常工作的管理和培訓，以及個人目標與任務的制訂與執(zhí)行情況的監(jiān)督;
任職要求：
1.具有mcn機構自媒體簽約、商務合作等業(yè)務經驗;
2.關注時尚美妝母嬰科技等領域、具有高敏感度和洞察力;
3.有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;
4.熟悉自媒體行業(yè)，了解mcn機構運作流程及對外合作機制;
5.極強的邏輯思維能力，有責任心，對結果負責;
6.有團隊管理能力。
職責：
1.獨立執(zhí)行1-2個客戶或者1個公司重點客戶的媒體關系管理工作;
2.負責獨立進行快消、金融行業(yè)媒體資源開發(fā);
3.準確理解策劃端意圖，并形成互動，形成媒介策略;
4.根據所負責項目的進展情況，完成每月約定工作任務，對最終結果負責;
7.及時發(fā)現(xiàn)并預警項目負面報道，提供解決方案。
任職要求：
1.大學本科或以上學歷、5年以上同等職位公關經驗，具備汽車行業(yè)的主流媒體資源;
2.對快消、金融行業(yè)的媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;
3.拓展新業(yè)務領域時，能夠迅速開發(fā)相應媒體資源;
4.能協(xié)助進行危機管理，能夠與相關媒體進行有效溝通;
5.能對公關計劃、稿件提出基于媒體角度的建議;
6.擁有4-5年以上國際、國內大型公關顧問公司工作經驗者優(yōu)先考慮。
媒介總監(jiān)工作總結篇六
1、制定全年媒體開發(fā)計劃，并帶領部門完成任務;
2、尋找媒體業(yè)務拓展目標(重點為十字路口、繁華地段);
3、根據公司指定片區(qū)開發(fā)媒體位置;
4、及時了解并掌握一線城市優(yōu)質、新型媒體，并能成功引進本土市場;
3、積極主動的合作意識，團隊作業(yè)精神;
4、具有較強的敏感性。
媒介總監(jiān)工作總結篇七
好習慣能提高效率、增加準確性，在數(shù)據統(tǒng)計中尤為重要。為防止數(shù)據出錯，現(xiàn)準備在如下方面改進：圍繞數(shù)據儲存、數(shù)據轉移、數(shù)據更新、數(shù)據檢查、工作態(tài)度5個方面。
把相關數(shù)據歸檔到特定分類中，方便查找。包括原始數(shù)據、制作數(shù)據、統(tǒng)計結果數(shù)據，版本最終確認數(shù)據。分類應該詳細、系統(tǒng)、查找方便。
在兩個表格中更替數(shù)據和公式，避免打開其他表格，轉移數(shù)據時要檢查一遍，粘貼公式時要對應格式和列數(shù)，并對公式進行對應數(shù)據檢查。
在獲得更新版本的數(shù)據后，可建立新的文件夾，同時更替原有數(shù)據，不可同時共存多個數(shù)據結果，造成查閱障礙。在數(shù)據結果中，始終加入最終數(shù)據。
所有制作后的數(shù)據，都需要檢查三次。包括字體、字號、版本名稱、格式統(tǒng)一、日期、人群、年齡段、詳細數(shù)據。每次轉移數(shù)據都要全部檢查一遍，每次做完一個項目也要頭三行，尾三行數(shù)據檢查一次，最后整體數(shù)據綜合對比檢查一次。
1、對工作任務建立工作筆記，新的.任務隨時記錄（時間、內容、完成結果等）。
2、規(guī)定完成時間，不能聊天和做其他事情，全神貫注
媒介總監(jiān)工作總結篇八
職責：
1、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;
2、能夠準確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源,并給客戶提供專業(yè)的媒介合作建議;
3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;
4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷;
2、3年或以上互聯(lián)網廣告行業(yè)媒介，互動媒介的相關工作經驗;
3、了解國內各媒體的運作模式，具有較強的管理組織與協(xié)調能力;
4、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;
5、注重團隊協(xié)作，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);
媒介總監(jiān)工作總結篇九
本土媒體均受到大小沖擊，廣告投放額度有較大萎縮，雖然我們超額完成任務，但總量相比去年略有下降。人員流動及儲備不足，導致工作脫節(jié)，部分階段跟進不及時。
設立一支熟悉業(yè)務而相對穩(wěn)定的團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團隊，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的團隊是20xx年中最重要的.工作，這項工作不是在短時間內能完成，但是一直得努力做。
xx年，我們和地產部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業(yè)務人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，提高銷售業(yè)績。
建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業(yè)務公關費用。（要求地產部提供地產客戶資料）
xx時報地產部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位，導致一些工作進展緩慢，如合同及回款等問題。
媒介總監(jiān)工作總結篇十
3. 根據公司業(yè)務需求和客戶產品宣傳與推廣的要求，提出媒體策劃與購買方案,保證媒體計劃的實施、執(zhí)行、跟進以及監(jiān)督,為公司項目提供媒介支持(包括報價、媒介策劃)
5. 搜集相關媒介資料并進行分析、整理，及時把握開發(fā)者動向;
7. 對媒體宣傳成本負責，能有效減低媒體的綜合成本;
9. 培養(yǎng)新媒介，為其日常工作提供良好的指導與支持;了解部門人員動向及具體情況。
媒介總監(jiān)工作總結篇十一
1.負責洽談各類優(yōu)質的媒體廣告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的'資源潛力，配合進行公司廣告業(yè)務開展;
3.進行媒體開拓和媒體關系維護，保證媒體廣告資源執(zhí)行結果;
4.研究各類媒體合作伙伴及相關行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5.同媒體廣告流量推動落實框架協(xié)議，推動落實可投放廣告主的黑白名單;
6.結合公司實際情況對網絡媒體合作模式進行創(chuàng)新和發(fā)展。
1.有5年以上媒體或互聯(lián)網相關資源管理或資源策略崗位從業(yè)經驗;
2.良好的書面表達能力和語言溝通能力;
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4.有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結篇十二
職責：
1. 負責媒介資源談判、維護和拓展，并負責各重大媒體的日常聯(lián)絡及關系維護;
5. 管理媒介團隊，并指導其具體工作。
崗位要求
1. 本科以上學歷，廣告學、公共關系學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上媒介策劃相關工作經驗，熟悉品牌客戶媒介傳播策略;
3. 熟悉互聯(lián)網行業(yè)或移動互聯(lián)網行業(yè)的媒體推廣，并對于傳播規(guī)律熟悉;
4. 擅長媒介管理經驗，具備4a廣告公司或互動公司工作經驗優(yōu)先;
5. 熟練掌握數(shù)據獲取及整理技能，能輸出簡潔/易懂的專業(yè)數(shù)據報告;
6. 有媒介資源優(yōu)先。
媒介總監(jiān)工作總結篇十三
職責：
1、負責整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標;
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關系的維護策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負責媒介部與公司各部門的工作協(xié)調、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調能力
媒介總監(jiān)工作總結篇十四
拓展事業(yè)部作為真心公司新成立的一個部門，主要從事調味品的生產與推廣工作。而我作為本部門的企劃推廣專員，也在自己的職責范圍內開展了一系列的'工作，詳細內容請看下文媒介專員年度工作總結。
8、配合市場、技術人員開展其他需要配合的工作。
媒介總監(jiān)工作總結篇十五
年初潤華廣告轉換公司定位，公司性質由經營部門轉為職能部門，歸屬于品牌建設中心，公司各項業(yè)務也隨之有所改變，工作內容不只是服務于集團及汽車板塊，工作重點已成為潤華集團的品牌建設工作。參加工作以來，我的崗位是媒介管理，主要負責集團及各品牌的廣告宣傳方面，針對各品牌的特點及廣宣要求進行媒體投放建議及執(zhí)行廣告發(fā)布，參與各類活動的媒體服務工作。這半年的工作，除了媒介崗位的日常工作，還有協(xié)助品牌打造的許多工作，不僅實際工作需要轉變工作角色，而且各項工作的出發(fā)點要以集團層面為主。
第一部分上半年工作概述月份主要工作概述
1、整理集團媒體的可利用資源，建立媒體檔案；
3、品牌建設中心整合的09年媒體資源價格，與08年相關價格進行對比；
廣告管理辦法及涉及流程
1、協(xié)助王維整理集團廣宣管理辦法
2、協(xié)助梳理各項廣宣工作及廣告管理的備案、發(fā)布流程；
整理集團及各品牌合作的主要媒體評估表及各品牌需求媒體評估表
1、配合總裁辦工作流程梳理工作，整理品牌建設中心的內部工作流程及流程樹；
2、協(xié)助設計部人員整理集團vi標示的文字工作；
（1）建立起鴻發(fā)、銀座、大友等競爭對手的廣宣監(jiān)控系統(tǒng)，
部門工作流程建立競爭對手的監(jiān)控系統(tǒng)園區(qū)調研工作第二部分：
自我工作總結及要求
1、參與了許多配合領導打造品牌建設的工作，有利于更快得進行角色的轉換，從而使以后的工作中嚴格的執(zhí)行公司的'vi集團形象標準，并一切從集團形象考慮各類的廣宣工作。例如，平面宣傳、電臺等各類廣宣中，雖增加了很多流程，但在消費者、媒體的角度看來，潤華集團的形象有了一定的改變，一開始很多媒體排版都是我行我素，但現(xiàn)在媒體在排版時都會先征求我們的要求。電臺廣告中也統(tǒng)一集團形象，增加了品牌的歸屬感。
2、在正常的日常工作中，嚴格的貫徹執(zhí)行集團形象，引導各品牌熟悉新制定的廣告管理辦法，及各項流程，保證廣宣工作的順暢。由于對于新的流程，我也是個初學者，做的還有很多不足，在執(zhí)行過程中也有很多遺漏的問題，下步工作更應該增加自身的專業(yè)能力，滿足集團品牌建設的工作要求。
3、作為媒介管理，最多的工作就是與媒體打交道，注重與媒體的溝通中，都要以集團品牌為出發(fā)點，集團是第一位的，任何宣傳都不得脫離集團形象的宣傳。
4、時刻保持對各品牌執(zhí)行集團vi的敏感度，遇到問題要以第一責任人的角色及時處理。對此，作為潤華品牌建設中心的員工，首先要扎實自身的業(yè)務能力，對各類vi標準熟記于心的。
1、目前集團vi在執(zhí)行中，有極個別的汽車經銷商沒有第一執(zhí)行意識，或許還有些不配合的，在天澤企劃部下發(fā)vi標準后，即使出現(xiàn)違反標準的，也沒有任何警告措施，我認為，一是要對各個市場部專員進行集團形象的培訓，有品牌建設中的人員，對vi的執(zhí)行進行詳細講解，并對違法標準的有一定的措施。
2、目前，品牌建設中心的崗位改革還在繼續(xù)中，崗位工作一直延續(xù)著沒改革之前的，部門管理崗位重多，我個人認為管理級別較為錯綜，有時會有不同的領導交待給不同工作人員，工作權責這樣就有可能界限不明，這樣有時會延誤工作的進展。
媒介總監(jiān)工作總結篇十六
1.負責洽談各類優(yōu)質的媒體廣告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的資源潛力，配合進行公司廣告業(yè)務開展;
3.進行媒體開拓和媒體關系維護，保證媒體廣告資源執(zhí)行結果;
4.研究各類媒體合作伙伴及相關行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5.同媒體廣告流量推動落實框架協(xié)議，推動落實可投放廣告主的.黑白名單;
6.結合公司實際情況對網絡媒體合作模式進行創(chuàng)新和發(fā)展。
1.有5年以上媒體或互聯(lián)網相關資源管理或資源策略崗位從業(yè)經驗;
2.良好的書面表達能力和語言溝通能力;
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4.有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結篇十七
職責：
1.負責與社會化媒體關系的建立、維護和拓展，與媒體保持有效溝通;
2.負責新媒體項目的傳播策略撰寫，資源提報和配比;
4.負責跟進所轄項目的流程進度、成本控制和預決算工作;
5.進行各類媒體資源的創(chuàng)新嘗試組合，如：互動營銷、社交媒體的新型整合營銷媒介資源組合嘗試。
職位要求:
4.具有較強的執(zhí)行力、溝通能力和談判能力，良好的團隊合作精神;
5.工作積極主動，數(shù)據意識強，善于總結和分析數(shù)據，有鉆研精神，能承受較大的工作壓力。
媒介總監(jiān)工作總結篇十八
職責：
1、有5年左右經驗優(yōu)先
2.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方api或sdk對接)程序化對接
3.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
4.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯(lián)絡，隨時掌控有關媒體動態(tài)的各類信息;
5.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
6.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;
7.帶領團隊協(xié)助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
8.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
9.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據分析、嚴謹?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
10.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有ssp(精準投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網大媒體經驗者優(yōu)先;
2.具有百度網盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認同企業(yè)文化;積極進取，有良好的客戶服務意識。
媒介總監(jiān)工作總結篇十九
職責：
1.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯(lián)絡，隨時掌控有關媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;
6.帶領團隊協(xié)助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據分析、嚴謹?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網大媒體經驗者優(yōu)先;
2.具有百度網盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認同企業(yè)文化;積極進取，有良好的客戶服務意識。
媒介總監(jiān)工作總結篇一
好習慣能提高效率、增加準確性，在數(shù)據統(tǒng)計中尤為重要。為防止數(shù)據出錯，現(xiàn)準備在如下方面改進：圍繞數(shù)據儲存、數(shù)據轉移、數(shù)據更新、數(shù)據檢查、工作態(tài)度5個方面。
把相關數(shù)據歸檔到特定分類中，方便查找。包括原始數(shù)據、制作數(shù)據、統(tǒng)計結果數(shù)據，版本最終確認數(shù)據。分類應該詳細、系統(tǒng)、查找方便。
在兩個表格中更替數(shù)據和公式，避免打開其他表格，轉移數(shù)據時要檢查一遍，粘貼公式時要對應格式和列數(shù)，并對公式進行對應數(shù)據檢查。
在獲得更新版本的數(shù)據后，可建立新的文件夾，同時更替原有數(shù)據，不可同時共存多個數(shù)據結果，造成查閱障礙。在數(shù)據結果中，始終加入最終數(shù)據。
所有制作后的數(shù)據，都需要檢查三次。包括字體、字號、版本名稱、格式統(tǒng)一、日期、人群、年齡段、詳細數(shù)據。每次轉移數(shù)據都要全部檢查一遍，每次做完一個項目也要頭三行，尾三行數(shù)據檢查一次，最后整體數(shù)據綜合對比檢查一次。
1、對工作任務建立工作筆記，新的`任務隨時記錄（時間、內容、完成結果等）。
2、規(guī)定完成時間，不能聊天和做其他事情，全神貫注
媒介總監(jiān)工作總結篇二
1、負責影視劇資源洽談、評估、配合銷售、談判購買、項目執(zhí)行及影視資源庫管理；
5、購買談判：溝通植入權益和價格，與制作方簽訂合約；
7、負責公司媒介資源整合與開發(fā)、媒介部日常運營與管理等工作。
1、從事電影電視劇項目、植入廣告、傳統(tǒng)廣告等媒介工作5年以上；
2、具有廣告計劃、購買經驗，或具有影視劇制作、發(fā)行、宣傳的經驗；
3、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關系，對娛樂營銷行業(yè)有豐富了解；
4、具有良好的帶領團隊能力和解決突發(fā)問題的個人能力。
媒介總監(jiān)工作總結篇三
8、配合市場、技術人員開展其他需要配合的工作。
1、招兵買馬。建立一支熟悉業(yè)務而相對穩(wěn)定的團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團隊，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的團隊是xx年中最重要的工作，這項工作不是在短時間內能完成，但是一直得努力做。
2、完善東莞時報地產部績校管理制度。xx年，我們和地產部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業(yè)務人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，提高銷售業(yè)績。
建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業(yè)務公關費用。(要求地產部提供地產客戶資料)
東莞時報地產部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位，導致一些工作進展緩慢，如合同及回款等問題。
媒介總監(jiān)工作總結篇四
1、參與公司品牌營銷項目，根據客戶營銷需求提出完整的媒體策略;
2、指導媒介部門制定及實行年度媒介策略、計劃工作;
3、整合公司媒體資源，拓展和開發(fā)有效的新媒體資源，維護及開拓媒體關系;
5、實施并監(jiān)控廣告發(fā)布，保持與媒體的經常性有效溝通;
6、管理媒介策劃團隊，開拓商機。
1、本科以上學歷;
2、有傳統(tǒng)及互動媒介經驗，具備媒介方案撰寫能力;
3、媒介資源開發(fā)、整合能力強;
4、流程控制能力強;
5、團隊合作能力、人際關系管理能力、跨部門協(xié)調組織能力好;
6、管理團隊能力強，善于激勵和帶領團隊成員;
7、有金融行業(yè)資源優(yōu)先考慮錄用。
媒介總監(jiān)工作總結篇五
媒介總監(jiān)需要聯(lián)絡各大主要媒體建立并鞏固與重點媒體的良好關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。以下是本站小編整理的媒介總監(jiān)工作的職責。
職責：
1.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯(lián)絡，隨時掌控有關媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;
6.帶領團隊協(xié)助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據分析、嚴謹?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網大媒體經驗者優(yōu)先;
2.具有百度網盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認同企業(yè)文化;積極進取，有良好的客戶服務意識。
職責：
1、管理與監(jiān)督媒介中心的媒介執(zhí)行工作;
2、負責媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行;
3、負責云媒體平臺媒體資源擴充及管理;
4、負責自營產品規(guī)劃和運營管理;
5、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;
6、負責媒介部與公司各部門的工作協(xié)調、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的媒體關系，提升對媒體的運用效能;
8、負責完成上級領導交辦的其它工作。
崗位任職資格要求：
1、熟悉國內媒體行業(yè)現(xiàn)狀，對未來發(fā)展具有預見性和判斷能力
2、較強的談判能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3、較強的團隊合作意識
4、同行業(yè)相同職位3年以上
職責：
1、負責整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標;
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關系的維護策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負責媒介部與公司各部門的工作協(xié)調、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調能力
職責：
1.組建和帶領mcn業(yè)務的商務團隊;并全面管理相關團隊及業(yè)務發(fā)展;
2.發(fā)掘并負責優(yōu)質自媒體和短視頻達人的商務合作簽約和孵化;
5.負責簽約自媒體的價格談判及日常對外商務合作;
6.負責團隊成員日常工作的管理和培訓，以及個人目標與任務的制訂與執(zhí)行情況的監(jiān)督;
任職要求：
1.具有mcn機構自媒體簽約、商務合作等業(yè)務經驗;
2.關注時尚美妝母嬰科技等領域、具有高敏感度和洞察力;
3.有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;
4.熟悉自媒體行業(yè)，了解mcn機構運作流程及對外合作機制;
5.極強的邏輯思維能力，有責任心，對結果負責;
6.有團隊管理能力。
職責：
1.獨立執(zhí)行1-2個客戶或者1個公司重點客戶的媒體關系管理工作;
2.負責獨立進行快消、金融行業(yè)媒體資源開發(fā);
3.準確理解策劃端意圖，并形成互動，形成媒介策略;
4.根據所負責項目的進展情況，完成每月約定工作任務，對最終結果負責;
7.及時發(fā)現(xiàn)并預警項目負面報道，提供解決方案。
任職要求：
1.大學本科或以上學歷、5年以上同等職位公關經驗，具備汽車行業(yè)的主流媒體資源;
2.對快消、金融行業(yè)的媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;
3.拓展新業(yè)務領域時，能夠迅速開發(fā)相應媒體資源;
4.能協(xié)助進行危機管理，能夠與相關媒體進行有效溝通;
5.能對公關計劃、稿件提出基于媒體角度的建議;
6.擁有4-5年以上國際、國內大型公關顧問公司工作經驗者優(yōu)先考慮。
媒介總監(jiān)工作總結篇六
1、制定全年媒體開發(fā)計劃，并帶領部門完成任務;
2、尋找媒體業(yè)務拓展目標(重點為十字路口、繁華地段);
3、根據公司指定片區(qū)開發(fā)媒體位置;
4、及時了解并掌握一線城市優(yōu)質、新型媒體，并能成功引進本土市場;
3、積極主動的合作意識，團隊作業(yè)精神;
4、具有較強的敏感性。
媒介總監(jiān)工作總結篇七
好習慣能提高效率、增加準確性，在數(shù)據統(tǒng)計中尤為重要。為防止數(shù)據出錯，現(xiàn)準備在如下方面改進：圍繞數(shù)據儲存、數(shù)據轉移、數(shù)據更新、數(shù)據檢查、工作態(tài)度5個方面。
把相關數(shù)據歸檔到特定分類中，方便查找。包括原始數(shù)據、制作數(shù)據、統(tǒng)計結果數(shù)據，版本最終確認數(shù)據。分類應該詳細、系統(tǒng)、查找方便。
在兩個表格中更替數(shù)據和公式，避免打開其他表格，轉移數(shù)據時要檢查一遍，粘貼公式時要對應格式和列數(shù)，并對公式進行對應數(shù)據檢查。
在獲得更新版本的數(shù)據后，可建立新的文件夾，同時更替原有數(shù)據，不可同時共存多個數(shù)據結果，造成查閱障礙。在數(shù)據結果中，始終加入最終數(shù)據。
所有制作后的數(shù)據，都需要檢查三次。包括字體、字號、版本名稱、格式統(tǒng)一、日期、人群、年齡段、詳細數(shù)據。每次轉移數(shù)據都要全部檢查一遍，每次做完一個項目也要頭三行，尾三行數(shù)據檢查一次，最后整體數(shù)據綜合對比檢查一次。
1、對工作任務建立工作筆記，新的.任務隨時記錄（時間、內容、完成結果等）。
2、規(guī)定完成時間，不能聊天和做其他事情，全神貫注
媒介總監(jiān)工作總結篇八
職責：
1、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;
2、能夠準確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源,并給客戶提供專業(yè)的媒介合作建議;
3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;
4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷;
2、3年或以上互聯(lián)網廣告行業(yè)媒介，互動媒介的相關工作經驗;
3、了解國內各媒體的運作模式，具有較強的管理組織與協(xié)調能力;
4、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;
5、注重團隊協(xié)作，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);
媒介總監(jiān)工作總結篇九
本土媒體均受到大小沖擊，廣告投放額度有較大萎縮，雖然我們超額完成任務，但總量相比去年略有下降。人員流動及儲備不足，導致工作脫節(jié)，部分階段跟進不及時。
設立一支熟悉業(yè)務而相對穩(wěn)定的團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團隊，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的團隊是20xx年中最重要的.工作，這項工作不是在短時間內能完成，但是一直得努力做。
xx年，我們和地產部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業(yè)務人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，提高銷售業(yè)績。
建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業(yè)務公關費用。（要求地產部提供地產客戶資料）
xx時報地產部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位，導致一些工作進展緩慢，如合同及回款等問題。
媒介總監(jiān)工作總結篇十
3. 根據公司業(yè)務需求和客戶產品宣傳與推廣的要求，提出媒體策劃與購買方案,保證媒體計劃的實施、執(zhí)行、跟進以及監(jiān)督,為公司項目提供媒介支持(包括報價、媒介策劃)
5. 搜集相關媒介資料并進行分析、整理，及時把握開發(fā)者動向;
7. 對媒體宣傳成本負責，能有效減低媒體的綜合成本;
9. 培養(yǎng)新媒介，為其日常工作提供良好的指導與支持;了解部門人員動向及具體情況。
媒介總監(jiān)工作總結篇十一
1.負責洽談各類優(yōu)質的媒體廣告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的'資源潛力，配合進行公司廣告業(yè)務開展;
3.進行媒體開拓和媒體關系維護，保證媒體廣告資源執(zhí)行結果;
4.研究各類媒體合作伙伴及相關行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5.同媒體廣告流量推動落實框架協(xié)議，推動落實可投放廣告主的黑白名單;
6.結合公司實際情況對網絡媒體合作模式進行創(chuàng)新和發(fā)展。
1.有5年以上媒體或互聯(lián)網相關資源管理或資源策略崗位從業(yè)經驗;
2.良好的書面表達能力和語言溝通能力;
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4.有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結篇十二
職責：
1. 負責媒介資源談判、維護和拓展，并負責各重大媒體的日常聯(lián)絡及關系維護;
5. 管理媒介團隊，并指導其具體工作。
崗位要求
1. 本科以上學歷，廣告學、公共關系學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上媒介策劃相關工作經驗，熟悉品牌客戶媒介傳播策略;
3. 熟悉互聯(lián)網行業(yè)或移動互聯(lián)網行業(yè)的媒體推廣，并對于傳播規(guī)律熟悉;
4. 擅長媒介管理經驗，具備4a廣告公司或互動公司工作經驗優(yōu)先;
5. 熟練掌握數(shù)據獲取及整理技能，能輸出簡潔/易懂的專業(yè)數(shù)據報告;
6. 有媒介資源優(yōu)先。
媒介總監(jiān)工作總結篇十三
職責：
1、負責整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標;
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關系的維護策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負責媒介部與公司各部門的工作協(xié)調、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調能力
媒介總監(jiān)工作總結篇十四
拓展事業(yè)部作為真心公司新成立的一個部門，主要從事調味品的生產與推廣工作。而我作為本部門的企劃推廣專員，也在自己的職責范圍內開展了一系列的'工作，詳細內容請看下文媒介專員年度工作總結。
8、配合市場、技術人員開展其他需要配合的工作。
媒介總監(jiān)工作總結篇十五
年初潤華廣告轉換公司定位，公司性質由經營部門轉為職能部門，歸屬于品牌建設中心，公司各項業(yè)務也隨之有所改變，工作內容不只是服務于集團及汽車板塊，工作重點已成為潤華集團的品牌建設工作。參加工作以來，我的崗位是媒介管理，主要負責集團及各品牌的廣告宣傳方面，針對各品牌的特點及廣宣要求進行媒體投放建議及執(zhí)行廣告發(fā)布，參與各類活動的媒體服務工作。這半年的工作，除了媒介崗位的日常工作，還有協(xié)助品牌打造的許多工作，不僅實際工作需要轉變工作角色，而且各項工作的出發(fā)點要以集團層面為主。
第一部分上半年工作概述月份主要工作概述
1、整理集團媒體的可利用資源，建立媒體檔案；
3、品牌建設中心整合的09年媒體資源價格，與08年相關價格進行對比；
廣告管理辦法及涉及流程
1、協(xié)助王維整理集團廣宣管理辦法
2、協(xié)助梳理各項廣宣工作及廣告管理的備案、發(fā)布流程；
整理集團及各品牌合作的主要媒體評估表及各品牌需求媒體評估表
1、配合總裁辦工作流程梳理工作，整理品牌建設中心的內部工作流程及流程樹；
2、協(xié)助設計部人員整理集團vi標示的文字工作；
（1）建立起鴻發(fā)、銀座、大友等競爭對手的廣宣監(jiān)控系統(tǒng)，
部門工作流程建立競爭對手的監(jiān)控系統(tǒng)園區(qū)調研工作第二部分：
自我工作總結及要求
1、參與了許多配合領導打造品牌建設的工作，有利于更快得進行角色的轉換，從而使以后的工作中嚴格的執(zhí)行公司的'vi集團形象標準，并一切從集團形象考慮各類的廣宣工作。例如，平面宣傳、電臺等各類廣宣中，雖增加了很多流程，但在消費者、媒體的角度看來，潤華集團的形象有了一定的改變，一開始很多媒體排版都是我行我素，但現(xiàn)在媒體在排版時都會先征求我們的要求。電臺廣告中也統(tǒng)一集團形象，增加了品牌的歸屬感。
2、在正常的日常工作中，嚴格的貫徹執(zhí)行集團形象，引導各品牌熟悉新制定的廣告管理辦法，及各項流程，保證廣宣工作的順暢。由于對于新的流程，我也是個初學者，做的還有很多不足，在執(zhí)行過程中也有很多遺漏的問題，下步工作更應該增加自身的專業(yè)能力，滿足集團品牌建設的工作要求。
3、作為媒介管理，最多的工作就是與媒體打交道，注重與媒體的溝通中，都要以集團品牌為出發(fā)點，集團是第一位的，任何宣傳都不得脫離集團形象的宣傳。
4、時刻保持對各品牌執(zhí)行集團vi的敏感度，遇到問題要以第一責任人的角色及時處理。對此，作為潤華品牌建設中心的員工，首先要扎實自身的業(yè)務能力，對各類vi標準熟記于心的。
1、目前集團vi在執(zhí)行中，有極個別的汽車經銷商沒有第一執(zhí)行意識，或許還有些不配合的，在天澤企劃部下發(fā)vi標準后，即使出現(xiàn)違反標準的，也沒有任何警告措施，我認為，一是要對各個市場部專員進行集團形象的培訓，有品牌建設中的人員，對vi的執(zhí)行進行詳細講解，并對違法標準的有一定的措施。
2、目前，品牌建設中心的崗位改革還在繼續(xù)中，崗位工作一直延續(xù)著沒改革之前的，部門管理崗位重多，我個人認為管理級別較為錯綜，有時會有不同的領導交待給不同工作人員，工作權責這樣就有可能界限不明，這樣有時會延誤工作的進展。
媒介總監(jiān)工作總結篇十六
1.負責洽談各類優(yōu)質的媒體廣告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的資源潛力，配合進行公司廣告業(yè)務開展;
3.進行媒體開拓和媒體關系維護，保證媒體廣告資源執(zhí)行結果;
4.研究各類媒體合作伙伴及相關行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5.同媒體廣告流量推動落實框架協(xié)議，推動落實可投放廣告主的.黑白名單;
6.結合公司實際情況對網絡媒體合作模式進行創(chuàng)新和發(fā)展。
1.有5年以上媒體或互聯(lián)網相關資源管理或資源策略崗位從業(yè)經驗;
2.良好的書面表達能力和語言溝通能力;
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4.有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結篇十七
職責：
1.負責與社會化媒體關系的建立、維護和拓展，與媒體保持有效溝通;
2.負責新媒體項目的傳播策略撰寫，資源提報和配比;
4.負責跟進所轄項目的流程進度、成本控制和預決算工作;
5.進行各類媒體資源的創(chuàng)新嘗試組合，如：互動營銷、社交媒體的新型整合營銷媒介資源組合嘗試。
職位要求:
4.具有較強的執(zhí)行力、溝通能力和談判能力，良好的團隊合作精神;
5.工作積極主動，數(shù)據意識強，善于總結和分析數(shù)據，有鉆研精神，能承受較大的工作壓力。
媒介總監(jiān)工作總結篇十八
職責：
1、有5年左右經驗優(yōu)先
2.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方api或sdk對接)程序化對接
3.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
4.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯(lián)絡，隨時掌控有關媒體動態(tài)的各類信息;
5.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
6.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;
7.帶領團隊協(xié)助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
8.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
9.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據分析、嚴謹?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
10.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有ssp(精準投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網大媒體經驗者優(yōu)先;
2.具有百度網盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認同企業(yè)文化;積極進取，有良好的客戶服務意識。
媒介總監(jiān)工作總結篇十九
職責：
1.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯(lián)絡，隨時掌控有關媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;
6.帶領團隊協(xié)助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據分析、嚴謹?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網大媒體經驗者優(yōu)先;
2.具有百度網盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認同企業(yè)文化;積極進取，有良好的客戶服務意識。