有時(shí)候，我們需要掙脫思維的固有模式，去探索一些不太為人注意的事物。如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中保持自信心？希望這些總結(jié)范文能夠激發(fā)你寫(xiě)作的靈感，讓你在總結(jié)中獲得更多成長(zhǎng)和進(jìn)步。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇一
英語(yǔ)學(xué)科是很多人的強(qiáng)項(xiàng)，同樣也是大部分人的弱項(xiàng)，對(duì)于英語(yǔ)的學(xué)習(xí)一直存在瓶頸，不管怎么用功成績(jī)都上不去，其實(shí)，對(duì)于一門(mén)語(yǔ)言的學(xué)習(xí)，最關(guān)鍵的問(wèn)題就是語(yǔ)言的環(huán)境，下面就告訴大家學(xué)好英語(yǔ)的十個(gè)小技巧。
方法/步驟
一、從網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)原版英語(yǔ)
現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)很發(fā)達(dá)了，上面有很多英語(yǔ)學(xué)習(xí)資源。聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)都可以在網(wǎng)絡(luò)上面完成，還可以無(wú)限次的重復(fù)，直到你學(xué)會(huì)為之。但網(wǎng)絡(luò)上面的資源也是良莠不齊，要靠你自己去發(fā)現(xiàn)適合你學(xué)習(xí)的網(wǎng)站。如何找到有價(jià)值的學(xué)習(xí)網(wǎng)站，其實(shí)也不是很困難，現(xiàn)在有很多資源集錦的網(wǎng)站，幾乎包括了英語(yǔ)學(xué)習(xí)的各個(gè)方面。
二、收聽(tīng)英語(yǔ)廣播
中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)(chinaradiointernational)每天早上7：00——8：00，中午11：00——12：00各有一小時(shí)的英語(yǔ)節(jié)目。內(nèi)容包括國(guó)內(nèi)外新聞剪報(bào)集錦和各類系列的專題報(bào)道。除了英語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利的國(guó)內(nèi)播音員擔(dān)任廣播之外，也有向外僑或訪客就某一話題而做的錄音訪問(wèn)。內(nèi)容廣泛，但詞匯較簡(jiǎn)單，語(yǔ)速亦適中，可以藉此訓(xùn)練或增進(jìn)英語(yǔ)的聽(tīng)力。
三、聽(tīng)正常語(yǔ)速的英語(yǔ)，才能加速聽(tīng)力的進(jìn)步
很多廣播教學(xué)和聽(tīng)力教材總是為了配合聽(tīng)眾或?qū)W習(xí)者的程度而故意放慢語(yǔ)速，這雖是無(wú)可厚非的變通方法，但也會(huì)產(chǎn)生一些不良的副作用。例如：1.聽(tīng)?wèi)T了語(yǔ)速放慢的英語(yǔ)，在與外國(guó)人的實(shí)際交往中，就很難適應(yīng)，甚至聽(tīng)不懂他們用正常語(yǔ)速講的英語(yǔ)。2.故意放慢語(yǔ)速時(shí)，通常會(huì)把一句中每個(gè)詞都清楚的讀出來(lái)，但在正常的會(huì)話中會(huì)出現(xiàn)很多同化assimilation)，減弱(reduction)，連音(liaision)的現(xiàn)象。所以，聽(tīng)語(yǔ)速正常的英語(yǔ)對(duì)于聽(tīng)力和會(huì)話極為重要。
四、練習(xí)朗讀，好處多多
英語(yǔ)學(xué)習(xí)者往往對(duì)朗讀不太重視。事實(shí)上朗讀的妙用大矣!1.鍛煉英語(yǔ)的發(fā)音，語(yǔ)調(diào)與節(jié)奏;2.使口腔各發(fā)音部位靈活，增進(jìn)說(shuō)英語(yǔ)時(shí)的流利程度;3.使耳朵增加聽(tīng)英語(yǔ)的機(jī)會(huì)，從而提高英語(yǔ)聽(tīng)力;4.充分應(yīng)用讀書(shū)四到：眼到，口到，耳到，心到——比默讀時(shí)更能記住所讀的教材。我們也可以說(shuō)朗讀是會(huì)話的基本練習(xí)，沒(méi)有朗讀習(xí)慣的人是很難學(xué)成會(huì)話的。
五、為了興趣而閱讀
寒窗苦讀式的學(xué)習(xí)方法不但枯燥無(wú)味，而且效果往往不佳。如果是為了興趣甚至“消遣”而閱讀的話，一定會(huì)趣味盎然，并能在無(wú)形之中進(jìn)。例如：喜歡爵士樂(lè)的人讀起爵士樂(lè)方面的英文書(shū)刊會(huì)比看英文教科書(shū)效率高的多。同樣的，喜歡汽車的人看介紹汽車的英文書(shū)刊，喜歡烹飪的人看介紹汽車的英文書(shū)刊，不僅能滿足自己的愛(ài)好，而且又可以提高英語(yǔ)能力，真是一舉兩得。
假如沒(méi)有特別的興趣，那不妨閱讀故事，小說(shuō)尤其是偵探小說(shuō)更能使人全神貫注，而且有一氣呵成之感。這可算是一種愉快的學(xué)習(xí)方法。
六、閱讀英文報(bào)刊雜志
報(bào)刊雜志上登載的最新消息，所用的詞匯也是最現(xiàn)代，最實(shí)用的。常常閱讀英文報(bào)刊雜志能夠通過(guò)生活化，實(shí)用性的學(xué)習(xí)，迅速提高您的英文能力。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)最常見(jiàn)的英文報(bào)紙是中國(guó)日?qǐng)?bào)(chinadaily)和21世紀(jì)英語(yǔ)(21stcentury)。如果您抱著增大詞匯量，提高英語(yǔ)閱讀能力的目的看報(bào)紙，那么就不要局限于您所感興趣的部分。最好通讀報(bào)紙的每個(gè)欄目和版面。包括新聞，社論甚至廣告等。值得一提的是刊登在報(bào)紙上的英文連環(huán)畫(huà)，它不僅能培養(yǎng)您的幽默感，而且讓您在會(huì)心一笑之余還能了解一個(gè)國(guó)家的文化和社會(huì)信息。英文程度稍差的人可以在閱讀英文報(bào)紙之前先看看當(dāng)天的中文報(bào)紙，這對(duì)理解英文報(bào)紙很有幫助。
七、多記一些幽默笑話。
準(zhǔn)備隨時(shí)應(yīng)用愛(ài)聽(tīng)笑話是人的天性，在社交場(chǎng)合中隨時(shí)的插上幾句笑話，可以使氣氛輕松活潑，更容易贏得友誼。使用英語(yǔ)的場(chǎng)合，更可利用笑話來(lái)消除自己講話的不自在，增強(qiáng)自己對(duì)英語(yǔ)會(huì)話能力的信心。聽(tīng)，講和研究英語(yǔ)笑話的好處還遠(yuǎn)不止如此。更重要的是，您可以藉著幽默或笑話中精簡(jiǎn)的文字或語(yǔ)言增加對(duì)西方國(guó)家文化和社會(huì)的了解。
八、唱歌學(xué)英語(yǔ)
比朗誦英文詩(shī)更有效的是唱英文歌曲。唱英文歌可以幫您練習(xí)發(fā)音(pronunciation)，語(yǔ)調(diào)(intonation)和節(jié)奏(rhythm)，又可以讓您在很愉快的心情下背會(huì)很多單詞和句型，真是一舉數(shù)得。所選的英文歌曲最好語(yǔ)言優(yōu)美，語(yǔ)法正規(guī)。起先可以從童謠入手，再漸漸的學(xué)唱抒情歌曲。學(xué)唱之前先要將歌詞朗讀幾遍再跟著磁帶學(xué)唱，唱熟后能背更好。
九、用錄音帶鍛煉聽(tīng)說(shuō)能力
有些學(xué)習(xí)者總是習(xí)慣于一邊看書(shū)一邊聽(tīng)磁帶，把磁帶當(dāng)成閱讀的輔助工具，這樣打不到鍛煉聽(tīng)力的目的。錄音帶應(yīng)該是以聽(tīng)說(shuō)能力的訓(xùn)練為主。學(xué)習(xí)者要選用與自己能力相適應(yīng)的聽(tīng)力磁帶，不要急于求成，以免產(chǎn)生受挫心理。先反復(fù)聆聽(tīng)磁帶內(nèi)容，起先只要抓住梗概，多聽(tīng)?zhēng)状魏?，?duì)細(xì)節(jié)的了解便越來(lái)越多。聽(tīng)力較差的人，可先閱讀課文，然后再集中精力領(lǐng)會(huì)每段每句的意思。這樣練習(xí)有助于培養(yǎng)傾聽(tīng)時(shí)注意力的集中，使您的聽(tīng)力迅速進(jìn)步。
十、特別注意中文沒(méi)有的發(fā)音
英語(yǔ)中有些讀音是中文中沒(méi)有的，這些也是我們英語(yǔ)學(xué)習(xí)者最困惑的讀音，例如“th”的發(fā)音，發(fā)這種音時(shí)要特別注意口型的正確。
英語(yǔ)學(xué)習(xí)方法-總結(jié)解題規(guī)律
前幾天有學(xué)生問(wèn)我一道英語(yǔ)閱讀題，要從四個(gè)選項(xiàng)中選文章的最佳標(biāo)題。這類問(wèn)題怎么選，如何找切入點(diǎn)，我三周之前就講過(guò)。
顯而易見(jiàn)的是，這個(gè)學(xué)生并沒(méi)有把我的解題思路和技巧記住。我想她當(dāng)時(shí)在課堂上肯定是聽(tīng)懂了，不過(guò)一段時(shí)間之后就淡忘了。
課后同學(xué)們學(xué)習(xí)，要注重解題規(guī)律的探究。一方面，要運(yùn)用學(xué)校老師總結(jié)好的解題方法，另一方面，還應(yīng)該自己通過(guò)做題多歸納多總結(jié)。
解題規(guī)律的梳理，對(duì)提高考試分?jǐn)?shù)很重要，可以更好針對(duì)命題者的命題規(guī)律。試卷命題是有規(guī)律的，解題亦是如此。課后做作業(yè)，不能為了做題而做題，而要琢磨出題者的思路，找解題策略。這樣才能能避開(kāi)低效的題海戰(zhàn)術(shù)，避免熬夜，反而效率更高，學(xué)習(xí)效果更好。
錯(cuò)題本也是總結(jié)解題方法的好途徑，畢竟題是錯(cuò)了，這就說(shuō)明我們對(duì)語(yǔ)句的理解有問(wèn)題，或?qū)Χ涛囊磉_(dá)的中心思想理解有偏差。
課后空閑經(jīng)常翻看錯(cuò)題，琢磨錯(cuò)題，并從錯(cuò)題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，久而久之，您的分析能力和思維方式都會(huì)大大改變，學(xué)習(xí)效率也能得到提升。
課后適量的習(xí)題演練，對(duì)學(xué)好英語(yǔ)是非常有必要的。習(xí)題演練的過(guò)程，既是鞏固單詞、短語(yǔ)的過(guò)程，也是鍛煉分析長(zhǎng)難句子能力的過(guò)程。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇二
怎樣寫(xiě)好一份精彩的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問(wèn)題，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀求職簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的用專業(yè)知識(shí)寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷閱讀。
1.“關(guān)鍵詞”多多益善
要炮制電子簡(jiǎn)歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì)擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因?yàn)檎衅刚呤峭ㄟ^(guò)關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。這里所謂的關(guān)鍵詞，指的'是能最好概括或描述你的技能或經(jīng)歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術(shù)語(yǔ)。招聘者希望使用互聯(lián)網(wǎng)越簡(jiǎn)單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過(guò)盡可能精確的關(guān)鍵詞、在幾分鐘之內(nèi)就找出一大堆的優(yōu)質(zhì)“材料”。所以，仔細(xì)挑選關(guān)鍵詞，否則，你就可能永遠(yuǎn)沉睡在網(wǎng)上黑洞里，不會(huì)有人來(lái)打擾你。
其次，在電子簡(jiǎn)歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫(xiě)工作職銜，每一段工作經(jīng)歷都應(yīng)加上描述，因?yàn)橄嗤穆氥曉诓煌牡胤接胁煌穆氊?zé)，所以你應(yīng)該添鹽加醋、補(bǔ)上幾個(gè)關(guān)鍵詞。不必像以前的書(shū)面簡(jiǎn)歷那樣惜墨、那樣顧忌頁(yè)數(shù)。
在電子簡(jiǎn)歷中，關(guān)鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當(dāng)你取得新的成就、獲得新的學(xué)位、受到新的擢升時(shí)，別忘了把你放到網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)的電子簡(jiǎn)歷“升級(jí)”一下。
行文中，少用動(dòng)詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊(cè)子里，指點(diǎn)你要多用動(dòng)詞，多幾個(gè)你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉(zhuǎn)”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領(lǐng)導(dǎo)留下個(gè)深刻印象。
在電子簡(jiǎn)歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會(huì)計(jì)”、“經(jīng)理”、“工程師”和“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規(guī)矩樸實(shí)，花哨沒(méi)用
炮制書(shū)面簡(jiǎn)歷時(shí)，講究頁(yè)面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵(lì)用花體、斜體、下畫(huà)線等等變化。在電子簡(jiǎn)歷中，這些裝飾變化純屬畫(huà)蛇添足。別人根本看不見(jiàn)，弄不好還折騰出一大堆亂碼來(lái)。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒(méi)法出人頭地。
3.少用縮寫(xiě)
除非非常大眾化的縮寫(xiě)詞匯，如mba，否則還是老老實(shí)實(shí)地用術(shù)語(yǔ)全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語(yǔ)言
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢(shì)，別玩弄詞藻。一來(lái)免得讓不喜歡花哨的人事經(jīng)理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機(jī)會(huì)。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯(lián)絡(luò)信息單居一行
6.“不超過(guò)一頁(yè)”不再是約定俗成的規(guī)矩
不必再擔(dān)心超過(guò)一頁(yè)會(huì)產(chǎn)生不良影響。根據(jù)需要，電子簡(jiǎn)歷長(zhǎng)點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但最長(zhǎng)別過(guò)四頁(yè)。一般情況下，新畢業(yè)生一頁(yè)，大多數(shù)人一兩頁(yè)，高級(jí)主管人員兩至三頁(yè)。
還有，你得花點(diǎn)工夫選擇合適的數(shù)據(jù)庫(kù)。隨便哪個(gè)搜索器，都能給列出成百上千個(gè)免費(fèi)的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)。要是你有足夠的耐心和整天整天的時(shí)間，一個(gè)一個(gè)地放，那自然是最好不過(guò)。怕就怕你沒(méi)有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數(shù)據(jù)庫(kù)。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇三
一份簡(jiǎn)歷基本只有三個(gè)部分：基礎(chǔ)資料+簡(jiǎn)歷正文+附加內(nèi)容。
基礎(chǔ)資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎(chǔ)內(nèi)容。
對(duì)于基礎(chǔ)資料，沒(méi)什么特別要注意的，像團(tuán)員這種寫(xiě)不寫(xiě)都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯(cuò)。
真正重要的是你的正文內(nèi)容，正文內(nèi)容一般就是教育背景+實(shí)習(xí)經(jīng)歷(工作經(jīng)驗(yàn)，校園經(jīng)歷)+項(xiàng)目經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。
我個(gè)人覺(jué)得正文內(nèi)容應(yīng)該是這樣三個(gè)部分。
教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書(shū)，獎(jiǎng)學(xué)金這些情況的說(shuō)明。
按照我們的人生進(jìn)程，實(shí)習(xí)之前是校園經(jīng)歷為主，實(shí)習(xí)之后就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作之后自然就是工作經(jīng)歷了。
項(xiàng)目經(jīng)歷要做為單獨(dú)的一塊拿出來(lái)講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項(xiàng)目，在項(xiàng)目里做了什么，做出來(lái)了什么效果，只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來(lái)。
關(guān)于最后的附加，一般來(lái)說(shuō)就是自我評(píng)價(jià)或者有些人會(huì)寫(xiě)自己的職業(yè)規(guī)劃。
交代清楚了一份簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容，就可以放心進(jìn)入正題了。
1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請(qǐng)一定要保證自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是對(duì)著這個(gè)崗位去寫(xiě)得。
請(qǐng)一定要明白自己申請(qǐng)崗位的要求是什么，做到有的放矢。
2.堅(jiān)持一個(gè)原則，數(shù)據(jù)化，量化表現(xiàn)自己的能力。
我們總是喜歡說(shuō)書(shū)本的內(nèi)容假大空，沒(méi)有什么價(jià)值，原因是什么?書(shū)本從來(lái)沒(méi)有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是在寫(xiě)文章，最簡(jiǎn)單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。
很顯而易見(jiàn)的答案。
3.附加部分，一般都是自我評(píng)價(jià)，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質(zhì)的，這里要寫(xiě)的內(nèi)容就是要貼合你申請(qǐng)的崗位所需要的精神品質(zhì)。
這里就需要你寫(xiě)事實(shí)。
比如說(shuō)：我曾經(jīng)一個(gè)人堅(jiān)持做了三個(gè)月的微信推文比起你僅僅寫(xiě)到我有毅力要好很多吧?
以上三點(diǎn)就是原則性的問(wèn)題，后邊就是技巧性的問(wèn)題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評(píng)價(jià))了。
1.校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷。
這都屬于你的經(jīng)歷問(wèn)題，寫(xiě)作一定要有一個(gè)時(shí)間線，有順序去寫(xiě)，要么從較遠(yuǎn)時(shí)間到最近時(shí)間，要么就是從最近到較遠(yuǎn)時(shí)間。(建議是由最近開(kāi)始寫(xiě)，和申請(qǐng)崗位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷就不要寫(xiě)了，寫(xiě)了就是寫(xiě)作文的跑題了。)
經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，不是寫(xiě)我做了什么，負(fù)責(zé)什么就湊合了事的。
網(wǎng)上有hr建議寫(xiě)你做出的貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)，羅列出1234來(lái)(我不喜歡看到“從xx年xx月到xx年xx月期間，在xxx公司擔(dān)任xxx崗位，期間主要負(fù)責(zé)xxxxx”這類表述，請(qǐng)寫(xiě)“xx年xx月-xx年xx月xx公司xxx崗位然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績(jī)”)，但是我個(gè)人并不覺(jué)得這是好的方法，因?yàn)椴煌ㄓ?，不是每個(gè)人都是業(yè)務(wù)，運(yùn)營(yíng)，有那么多項(xiàng)數(shù)據(jù)可以列舉的。
我的通用方法是：
角色定位(你有什么，比如×實(shí)習(xí)生)+做了什么+得到了什么結(jié)果。
當(dāng)你的經(jīng)歷不單一的時(shí)候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。
2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，總是有人覺(jué)得我沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊，沒(méi)東西寫(xiě)啊…我也是醉醉的。
這完全是思維問(wèn)題，好吧?一個(gè)活動(dòng)就是一個(gè)項(xiàng)目，你做的一個(gè)專題，一個(gè)策劃，一個(gè)視頻，一個(gè)網(wǎng)站都是一個(gè)項(xiàng)目。(所謂的項(xiàng)目就是一件有始有終的事情)
親，看懂了嗎?看不懂，我也沒(méi)辦法。
比如說(shuō)你負(fù)責(zé)一場(chǎng)納新活動(dòng)，你是活動(dòng)策劃人，按照你的策劃應(yīng)該有多少報(bào)名，多少面試，多少通過(guò)，最后實(shí)際怎么樣，用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來(lái)，這就可以了。
我的通用方法就是：
情景(事件，要做什么)+你的任務(wù)是什么+你做了什么+結(jié)果是什么。
3.最后就是附加部分的內(nèi)容，大都是自我評(píng)價(jià)，這里有一個(gè)朋友的技巧，應(yīng)該是出自“側(cè)面烘托”的寫(xiě)作手法。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷就是在寫(xiě)一篇論證自己nb的論文，基礎(chǔ)資料是為了讓別人形成一個(gè)呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內(nèi)容就是解釋你怎么nb，做過(guò)了什么，受過(guò)什么教育，拿過(guò)什么證書(shū)。附加部分就寫(xiě)寫(xiě)自己拿過(guò)的獎(jiǎng)(非教育類，畢竟獎(jiǎng)學(xué)金什么在教育背景可以直接寫(xiě)了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng))以及和職位匹配的品質(zhì)的自我評(píng)價(jià)。
猜你感興趣:
1.個(gè)人優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷自我介紹50字
2.制作完美個(gè)人簡(jiǎn)歷的六大步驟
3.簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)范文例子
4.制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)有什么
5.最簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷表格模板
6.求職簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)范文匯總
7.最簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷表格模板
8.求職者怎么制作網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)歷模板是求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)經(jīng)常忽略的，因此很多人個(gè)人簡(jiǎn)歷都栽在簡(jiǎn)歷模板上。簡(jiǎn)歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的`通過(guò)率。選擇簡(jiǎn)歷模板是一件簡(jiǎn)單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認(rèn)可的簡(jiǎn)歷模板絕不是一件容易的事情。
回答--——求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要結(jié)合自己想要求職的用人單位，如果說(shuō)這個(gè)用 人單位比較刻板，工作性質(zhì)也比較生硬，這個(gè)時(shí)候可以直接從網(wǎng)絡(luò)上下載一些簡(jiǎn)歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設(shè)計(jì)以及藝術(shù)有關(guān)，這個(gè)時(shí) 候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設(shè)計(jì)。但是不要在簡(jiǎn)歷模板上增加過(guò)多的設(shè)計(jì)元素，否則會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。
回答——在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)一直強(qiáng)調(diào)要運(yùn)用揚(yáng)長(zhǎng)避短的手法，但是有些求職者卻將揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮成為了過(guò)度潤(rùn)色。這種編寫(xiě)手法會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競(jìng)爭(zhēng)能力，要知道打造一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷言簡(jiǎn)意賅切勿過(guò)于“潤(rùn)色”。過(guò)度潤(rùn)色會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性，因此在編寫(xiě)時(shí)切勿過(guò)度潤(rùn)色，只有這樣這樣編寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
不管在選擇簡(jiǎn)歷模板還是編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。
x
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇五
想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者獲得面試機(jī)會(huì)，在制作時(shí)就需要重視兩方面：第一是簡(jiǎn)歷模板的制作方式;第二是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)方式。只有這樣才能夠編寫(xiě)出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，簡(jiǎn)歷內(nèi)容則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的靈魂。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要兩手抓，這種制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式才能夠輕松獲得面試機(jī)會(huì)。
i)框架的選擇
在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要重視內(nèi)容是否完整，板塊分布是否合理，能否讓招聘人員看著舒服。如果不會(huì)制作可以在專業(yè)的網(wǎng)站上下載，有些求職者認(rèn)為在網(wǎng)站上下載的簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)際上并非如此，專業(yè)網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板非常多，你能夠根據(jù)自己需求挑選簡(jiǎn)歷模板。網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板非常精美，并且選擇性也非常多。因此建議結(jié)合自己喜好在網(wǎng)站上選擇適合自己的簡(jiǎn)歷模板，這樣才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
ii)內(nèi)容的編寫(xiě)
知道如何選擇簡(jiǎn)歷模板之后，就需要重視內(nèi)容的編寫(xiě)。求職者除了能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)學(xué)業(yè)成就作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，還能夠?qū)⒆晕以u(píng)價(jià)編寫(xiě)做為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重中之重。因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)中能夠表現(xiàn)出自己的性格優(yōu)勢(shì)，對(duì)待工作的態(tài)度是否敬職敬責(zé)甚至還能夠凸顯自身學(xué)歷，所以建議在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上。這種編寫(xiě)方式才能夠在最大程度上提高自身競(jìng)爭(zhēng)能力，從而憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷模板是求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)經(jīng)常忽略的，因此很多人個(gè)人簡(jiǎn)歷都栽在簡(jiǎn)歷模板上。簡(jiǎn)歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。選擇簡(jiǎn)歷模板是一件簡(jiǎn)單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認(rèn)可的簡(jiǎn)歷模板絕不是一件容易的事情。
究竟怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板?
回答――求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要結(jié)合自己想要求職的用人單位，如果說(shuō)這個(gè)用人單位比較刻板，工作性質(zhì)也比較生硬，這個(gè)時(shí)候可以直接從網(wǎng)絡(luò)上下載一些簡(jiǎn)歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設(shè)計(jì)以及藝術(shù)有關(guān)，這個(gè)時(shí)候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設(shè)計(jì)。但是不要在簡(jiǎn)歷模板上增加過(guò)多的設(shè)計(jì)元素，否則會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否需要潤(rùn)色?
回答――在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)一直強(qiáng)調(diào)要運(yùn)用揚(yáng)長(zhǎng)避短的手法，但是有些求職者卻將揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮成為了過(guò)度潤(rùn)色。這種編寫(xiě)手法會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競(jìng)爭(zhēng)能力，要知道打造一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷言簡(jiǎn)意賅切勿過(guò)于“潤(rùn)色”。過(guò)度潤(rùn)色會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性，因此在編寫(xiě)時(shí)切勿過(guò)度潤(rùn)色，只有這樣這樣編寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
不管在選擇簡(jiǎn)歷模板還是編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇六
但生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”，說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意，所以經(jīng)常會(huì)不小心得罪人。
因此如何與新的工作伙伴快速建立友誼關(guān)系;又如何拜托你還不夠熟悉的.人來(lái)幫助你呢?只要你用點(diǎn)小技巧，就能很快打入同事的陣營(yíng)。
不論是新朋友還是新搭檔，盡量在討論正題前聊聊其它的“小事”，關(guān)于他的祖籍何處、所學(xué)專業(yè)、閑暇時(shí)的愛(ài)好等等，這都是你了解他的重要信息。
夸獎(jiǎng)他人是美德不要吝惜用最真誠(chéng)的詞語(yǔ)夸獎(jiǎng)你身邊的人?？洫?jiǎng)不等同于奉承，真誠(chéng)的夸獎(jiǎng)是眼中看到的與內(nèi)心感受到的共鳴。
真誠(chéng)的夸獎(jiǎng)他人，能體現(xiàn)出你在人際交往中落落大方的行事風(fēng)格，讓人愿意與你親近。
尊重會(huì)將關(guān)系拉近。
有不同的意見(jiàn)你完全可以用委婉的語(yǔ)氣表達(dá)，這樣既能體現(xiàn)出你良好的修養(yǎng)，又可以讓同事樂(lè)于接受你的建議。
拉近與同事的關(guān)系，不僅讓你周圍的環(huán)境變得輕松愉快，也會(huì)讓身邊的人感受到你的真誠(chéng)，就會(huì)有更多的心愿意靠近你。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇七
毫無(wú)疑問(wèn)，我們都非常羨慕那些激情澎湃的演講家，從蘇格拉底到羅伯斯庇爾，從馬丁·路德·金到今天的奧巴馬，他們的經(jīng)典演講出盡風(fēng)頭，甚至有時(shí)候影響了歷史的進(jìn)程。
不過(guò)在現(xiàn)實(shí)中，很多人在臺(tái)下是一個(gè)杰出經(jīng)理人，博學(xué)多聞，見(jiàn)解精辟，但一站上臺(tái)，卻立刻變成一位無(wú)趣的講者。經(jīng)常會(huì)看到一名經(jīng)理人頭腦空白地侃了數(shù)分鐘后，卻發(fā)現(xiàn)下面的聽(tīng)眾雙臂抱胸，或茫然無(wú)措、打哈欠，有的還頻繁看表，最糟糕的是有人已經(jīng)開(kāi)始離場(chǎng)……一旦出現(xiàn)這種情況，就表明這場(chǎng)演講徹底失敗了。
作為一家企業(yè)的管理者，即便你不擅長(zhǎng)演講，公開(kāi)演講也會(huì)不時(shí)找上門(mén)來(lái)：“全體員工年度計(jì)劃會(huì)發(fā)言”、“全國(guó)經(jīng)銷商大會(huì)宣講”、“某大型論壇演講”等等。所以，如何能把公開(kāi)演講做好是每個(gè)企業(yè)家都要面對(duì)的問(wèn)題。
哲學(xué)家弗里德里?！つ岵捎芯涿裕骸皩?duì)語(yǔ)言的理解不僅僅限于詞句，而是連同語(yǔ)句的聲音、強(qiáng)度、變化、速度——并表達(dá)出來(lái)——簡(jiǎn)而言之，就是言語(yǔ)背后的音樂(lè)，就是發(fā)自內(nèi)心的激情?！睂⒓で樽⑷氲窖葜v中去，演講者將樂(lè)在其中。而激情，是每個(gè)人天生都具備的。正如著名演講家卡耐基所說(shuō)，“每個(gè)人只要會(huì)說(shuō)話，就一定能成為出色的演講家。”
磨劍
林肯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我相信，我若是無(wú)話可說(shuō)，就是經(jīng)驗(yàn)再多，年齡再老，也不能免于難為情?！币M(jìn)行成功的演講，需要有成功的準(zhǔn)備，否則，未經(jīng)準(zhǔn)備即出現(xiàn)在聽(tīng)眾面前，與未穿衣服一樣?？突惨辉?gòu)?qiáng)調(diào)，只有有備而來(lái)的演說(shuō)者才能獲得自信和成功。如果沒(méi)有準(zhǔn)備，就像一個(gè)人上了戰(zhàn)場(chǎng)，帶著有故障的武器，并且身無(wú)彈藥。任何演講都需要作一定準(zhǔn)備，長(zhǎng)則數(shù)十年，短則數(shù)分鐘。所謂“臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功”。
那么在公開(kāi)演講前要做哪些準(zhǔn)備？最重要的是了解你將要面對(duì)的演講對(duì)象，想方設(shè)法了解演講聽(tīng)眾的需求。演說(shuō)者與聽(tīng)眾間建立起和諧關(guān)系，是一切成功演說(shuō)的關(guān)鍵。根據(jù)聽(tīng)眾的興趣來(lái)講演可以有效地抓住受眾，也可以使自己盡早進(jìn)入演講的角色。
曾把《如何尋找自己》這一題目講過(guò)六千多次的演講家羅索·康威爾博士這樣回憶：“當(dāng)我去某一城或某一鎮(zhèn)訪問(wèn)時(shí)，總是設(shè)法盡早抵達(dá)。以便去看看郵政局長(zhǎng)、旅館經(jīng)理、學(xué)校校長(zhǎng)、牧師們，然后會(huì)找時(shí)間去同他們交談。了解他們的歷史與他們擁有的發(fā)展機(jī)會(huì)。然后，我才發(fā)表演說(shuō)，對(duì)哪些人談?wù)摚偷眠m當(dāng)?shù)剡x擇當(dāng)?shù)仡}材?！?BR> 舞劍
當(dāng)公開(kāi)演講馬上就要來(lái)臨，而你雖已經(jīng)準(zhǔn)備了數(shù)個(gè)小時(shí)，可仍然怯場(chǎng)。有一則古老的戲劇法則這樣說(shuō)到：“誰(shuí)若不再有怯場(chǎng)的感覺(jué)，他定會(huì)走下坡路，而且必然會(huì)退出舞臺(tái)世界?！彼匝葜v者不是要消除怯場(chǎng)，而僅僅是要控制怯場(chǎng)的消極方面。當(dāng)一個(gè)人處于一個(gè)很特別的場(chǎng)景之下時(shí)，精神就會(huì)緊張，一旦急劇上升到一定程度，就會(huì)出現(xiàn)語(yǔ)無(wú)倫次、昏厥等極端現(xiàn)象。在演講準(zhǔn)備工作已做得充分后，演講者需要關(guān)注一些小細(xì)節(jié)就可以把怯場(chǎng)控制住，例如穿稍寬松衣服、深呼吸、建立自信等等。
人們常常更多地根據(jù)感覺(jué)和直覺(jué)，而很少憑借理智來(lái)做決定，當(dāng)然前提是“講什么”實(shí)事求是，而且翔實(shí)具體。所以如何把準(zhǔn)備好的演講題材說(shuō)到人們心坎兒里去，這決定著演講的成敗，但更多取決于演講前的充分構(gòu)思和準(zhǔn)備——“豬肚”，但演講中的“鳳頭”和“魚(yú)尾”也扮演著重要角色。
每個(gè)演講都需要有一個(gè)無(wú)與倫比的、非常吸引人的導(dǎo)語(yǔ)，導(dǎo)語(yǔ)的目的是要讓聽(tīng)眾從自身角度出發(fā)確信，這個(gè)演講對(duì)演講者十分重要。
開(kāi)場(chǎng)一定要與眾不同，確切地說(shuō)就是一定要在開(kāi)場(chǎng)時(shí)就能抓住聽(tīng)眾的注意力?？v觀那些優(yōu)秀的演講家，他們大多以四種方式來(lái)開(kāi)始自己的演講：
四、涉及聽(tīng)者切身利益的話。把自己講話的內(nèi)容與聽(tīng)者的切身利益聯(lián)系起來(lái)，引起聽(tīng)者的關(guān)注和重視。
應(yīng)該摒棄的開(kāi)頭有：沽名釣譽(yù)式，把空洞客套的導(dǎo)語(yǔ)當(dāng)作時(shí)髦的開(kāi)場(chǎng)白，“很可惜我沒(méi)怎么準(zhǔn)備，但盡管如此，我還是想要試一試……”；不言而喻的事，無(wú)聊，“我們今天相聚在一起，因?yàn)椤?；＊＊式，無(wú)異于告訴聽(tīng)眾，他們是何等的不重要，“我很抱歉，給諸位帶來(lái)了負(fù)擔(dān)，但……”一旦使用這樣的開(kāi)場(chǎng)方式，演講將失敗無(wú)疑。
我們不指望憑著一條三寸不爛之舌闖蕩江湖，但至少在演講中得到聽(tīng)眾的重視和青睞，為自己的工作和生活加分。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇八
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生,寫(xiě)第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān),但通常都會(huì)為哪些東西該寫(xiě)那些不該寫(xiě)而頭痛?“我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有,怎么辦呢?”“腦筋經(jīng)歷一片空白,又該如何?”別慌!以下的幾點(diǎn)建議足供參考:
另外,工作經(jīng)驗(yàn)的部分,有下列幾個(gè)變通的好方法:假如你想當(dāng)個(gè)記者,寫(xiě)一寫(xiě)你對(duì)新聞的看法,或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo),都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái),告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法,或是將你研究的過(guò)程寫(xiě)出來(lái),譬如說(shuō):怎么去搜集信息?遇到哪些問(wèn)題?怎樣解決?小組間怎樣溝通協(xié)調(diào)?這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力,以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式,相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷表的步驟：
步驟1認(rèn)清自己
步驟2認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?如果還是不了解,可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們,或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室,相信一定可以理清你的困惑;再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化,所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟3突出特色要點(diǎn)
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè),找到自己最突出的要點(diǎn),列出所有要項(xiàng),千萬(wàn)不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn),想想用何種方式適度地去包裝、行銷,接著就可以進(jìn)行步驟4了。
步驟4挑選制作適合的簡(jiǎn)歷表
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的,如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位,而使用一般的簡(jiǎn)歷表,不具任何創(chuàng)意,恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言,簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng),有:應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng))、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等,其它項(xiàng)目,如:個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書(shū)復(fù)印件等,則視情況而定。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇九
大學(xué)生剛剛畢業(yè)時(shí)你是怎樣寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的呢?你了解多少寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是怎樣排序的呢?這些你都知道了嗎?求職簡(jiǎn)歷中的簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內(nèi)容才能贏利面試機(jī)會(huì)呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷中不應(yīng)該寫(xiě)什么呢?以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)/為大家說(shuō)下個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要求僅供參考。
第一、寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要記得這是一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷而不是一入黨的簡(jiǎn)歷，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是不用寫(xiě)家庭成員的，求職簡(jiǎn)歷只寫(xiě)自己個(gè)人所學(xué)的知識(shí)也工作能力。更重要的就是個(gè)人信息與聯(lián)系方式一點(diǎn)要寫(xiě)得清楚也可多寫(xiě)一兩個(gè)聯(lián)系電話。
第二、寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧，其實(shí)就是在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己的優(yōu)點(diǎn)，寫(xiě)上自己的.工作規(guī)劃，一份有工作規(guī)劃的求職簡(jiǎn)歷更讓招聘企業(yè)喜歡你。另一個(gè)就是寫(xiě)你個(gè)人工作能力有多強(qiáng)，企業(yè)招聘你來(lái)公司是為了幫公司解決問(wèn)題的，你是否應(yīng)聘的職位中的工作能否單獨(dú)完成任務(wù)。再一個(gè)就是寫(xiě)你的自我鑒定，鑒定是寫(xiě)個(gè)人對(duì)于工作方面的細(xì)心能力決心等。
第三、簡(jiǎn)歷的排序，是要按標(biāo)準(zhǔn)的寫(xiě)法，簡(jiǎn)歷的排序是這樣排序的，1、個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，個(gè)人簡(jiǎn)歷封面只寫(xiě)個(gè)人姓名、專業(yè)、應(yīng)聘職位、聯(lián)系方式。
2、個(gè)人信息，所指的是，姓名，身高，聯(lián)系方式等。3.寫(xiě)你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷只寫(xiě)你最后一個(gè)學(xué)習(xí)成績(jī)與專業(yè)。
4.自我鑒定，這個(gè)要怎樣寫(xiě)那就只有你自己才知道的了。要是不會(huì)寫(xiě)可看看鑒定范文，看看別人是怎樣寫(xiě)的。5.自我評(píng)價(jià)(自我介紹)這個(gè)在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)一百字左右就好了，你寫(xiě)太多的話招聘企業(yè)也沒(méi)有那么多時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷，再說(shuō)你寫(xiě)太多了，反而被招聘企業(yè)覺(jué)得太亂了。
標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫(xiě)照.個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照
所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的`目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短,個(gè)人簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái),個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫(xiě)照.個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人簡(jiǎn)歷
――人生歷程的寫(xiě)照 所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。 個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn) 最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)： 1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。 2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。 3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。 4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。 個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短,個(gè)人簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái),個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十二
（1） 清楚陳述成就： 別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
（2） 展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的`人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷。
（3） 顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
（4） 用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門(mén)的手。
（5） 避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。
（6） 多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長(zhǎng)官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十三
如何使自己的簡(jiǎn)歷量化呢？具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
4.你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況？并對(duì)此加以說(shuō)明。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十四
所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的`人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短,個(gè)人簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái),個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十五
個(gè)人概況:
求職意向:____________________(能夠是一個(gè)與多個(gè))
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________
年齡:____歲學(xué)歷:____________________
工做年限:____年
聯(lián)系方式:
教育背景:
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫(xiě)上)
工做經(jīng)驗(yàn):
(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者能夠著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工做情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工做具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工做經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工做經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的'工做、能力等證明材料等；寫(xiě)工做經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工做經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工做經(jīng)歷中先寫(xiě)工做日期，接著是工做單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
英語(yǔ)水平:
*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力......
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre......
計(jì)算機(jī)水平:
編程、操做應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
業(yè)余愛(ài)好:
個(gè)性特點(diǎn):
___________________________________（請(qǐng)描述出本人的個(gè)性、工做態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）
另：
(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！)
*附言請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或分結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)本人的力量!
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十六
（1）清楚陳述成就：別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
（2）展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的`人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷。
（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
（4）用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門(mén)的手。
（5）避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。
（6）多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長(zhǎng)官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十七
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________
學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________
聯(lián)系方式:
住宅電話：公司電話：_____________
bp：_____________手機(jī)：_____________
個(gè)人主頁(yè)：
教育背景:
最高學(xué)歷：
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)
外語(yǔ)能力:
其它：
工作經(jīng)歷:
(此處應(yīng)為整篇的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的.工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
個(gè)人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
個(gè)人愛(ài)好:
(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)
其他說(shuō)明:
(如獲獎(jiǎng)情況等)
個(gè)人簡(jiǎn)歷-標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷)
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十八
老師們，同學(xué)們，大家上午好!
今天我國(guó)旗下講話的內(nèi)容是——勤奮，成就夢(mèng)想。
中國(guó)有句俗話，叫做“一勤天下無(wú)難事”。唐朝文學(xué)大家韓愈就曾說(shuō)過(guò)：“業(yè)精于勤，荒于嬉。”也就是說(shuō)，學(xué)業(yè)方面的精深造詣來(lái)源于勤奮好學(xué)。唯有勤奮者，才能在無(wú)邊的知識(shí)海洋里獵取到真智實(shí)才，才能不斷的開(kāi)拓知識(shí)領(lǐng)域，獲得知識(shí)的報(bào)酬，才能成就自己的夢(mèng)想。
曾國(guó)藩是中國(guó)歷史上最有影響的人物之一。傳說(shuō)，有這樣一個(gè)有趣的故事：一天，曾先生在家看書(shū)，重復(fù)誦讀了n遍卻還沒(méi)有背下來(lái)，這時(shí)來(lái)了個(gè)賊，卻怎么也等不到他睡覺(jué)。賊人大怒，跳出來(lái)說(shuō)：“這種水平讀什么書(shū)!”然后將那篇文章背誦一遍，揚(yáng)長(zhǎng)而去!賊人比曾先生聰明的多，但他只能成為賊，而曾先生卻成為連毛爺爺、蔣介石都?xì)J佩的人。
我們無(wú)法驗(yàn)證這個(gè)故事的真實(shí)性，就算是假的，我想這個(gè)編故事的人也無(wú)非想告訴我們這樣一個(gè)道理：沒(méi)有人能只依靠天分成功，上帝給予了人天分，人依靠勤奮而將天分變?yōu)樘觳?記得一位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“世界上能登上金字塔的生物只有兩種，一種是鷹，一種是蝸牛。”不管是天資奇佳的鷹，還是資質(zhì)平庸的蝸牛，能登上塔尖，極目四望，精鶩八極，都離不開(kāi)兩個(gè)字——勤奮!
我國(guó)著名的生物學(xué)家童第周，小時(shí)候家里很窮，17歲才進(jìn)入中學(xué)。因?qū)W習(xí)基礎(chǔ)差，跟不上班里其他同學(xué)，校長(zhǎng)勸其退學(xué)，這給了他很大的觸動(dòng)，從此以后，每天天不亮，他就悄悄起床讀書(shū)，夜里同學(xué)們都睡著了，他還在學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)半年的努力，他的功課終于趕上來(lái)了，數(shù)學(xué)還考了滿分。童第周從臨近退學(xué)的邊緣一躍成為滿分得主，靠的不就是勤奮嗎?體壇明星姚明也非常信奉“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”這句話。他身體的先天素質(zhì)和彈跳方面都要比黑人球員差，但是，他極富上進(jìn)心，總是刻苦地訓(xùn)練，又肯開(kāi)動(dòng)腦筋，每天都堅(jiān)持長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練。終于，姚明靠著勤奮和刻苦，成為世界體壇上冉冉升起的巨星。科學(xué)家愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，他幾乎是世界上一切成就的催生婆”。已故前北京大學(xué)校長(zhǎng)季羨林老先生曾為成功列過(guò)一個(gè)公式：天資+勤奮+機(jī)遇=成功，他進(jìn)一步分析說(shuō)，天資是由天決定的，我們無(wú)能為力，機(jī)遇是不期而來(lái)的，我們也難以把握，只有勤奮這一項(xiàng)完全是由我們自己決定的，我們必須在這一項(xiàng)上狠下功夫?？偠灾?，勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的奠基石，是補(bǔ)拙益智的催化劑，是通向成功彼岸的橋梁，是成就夢(mèng)想的通道。
同學(xué)們，當(dāng)今社會(huì)是個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，不知勤學(xué)，沒(méi)有知識(shí)的人很難在人生的旅途上留下豐碩的果實(shí)。一個(gè)不知勤奮學(xué)習(xí)的人，無(wú)論多么聰明，他今后的人生道路也會(huì)像長(zhǎng)滿荒草的良田，生滿銹斑的寶劍，不會(huì)成功。同學(xué)們請(qǐng)你們記住三句話：勤能補(bǔ)智，靠勤奮戰(zhàn)勝同智商的人，當(dāng)勤奮成為我們的習(xí)慣時(shí)，上天也會(huì)幫助我的，那就是天道酬勤。同學(xué)們，我們正值人生的黃金時(shí)期，正是早晨從東方噴薄而出的太陽(yáng)，請(qǐng)我們拿出不甘失敗的韌勁兒，拿出永爭(zhēng)第一的熱情，向著自己的目標(biāo)飛奔吧!
同學(xué)們，讓我們心系夢(mèng)想和希望，背負(fù)重任和執(zhí)著，帶著勤奮和踏實(shí)，努力學(xué)習(xí)吧!我相信：我們的未來(lái)不是夢(mèng)，我們的理想也一定能夠?qū)崿F(xiàn)!讓勤奮成就我們的夢(mèng)想吧!
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十九
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格（簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)格式）
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格(簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)格式)這是一份比較簡(jiǎn)單的'個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息時(shí)要注意空格，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)盡量不要太密不然讓看簡(jiǎn)歷的人很苦，簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)單明了，讓人看著舒服。
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格（簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)格式）
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇一
英語(yǔ)學(xué)科是很多人的強(qiáng)項(xiàng)，同樣也是大部分人的弱項(xiàng)，對(duì)于英語(yǔ)的學(xué)習(xí)一直存在瓶頸，不管怎么用功成績(jī)都上不去，其實(shí)，對(duì)于一門(mén)語(yǔ)言的學(xué)習(xí)，最關(guān)鍵的問(wèn)題就是語(yǔ)言的環(huán)境，下面就告訴大家學(xué)好英語(yǔ)的十個(gè)小技巧。
方法/步驟
一、從網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)原版英語(yǔ)
現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)很發(fā)達(dá)了，上面有很多英語(yǔ)學(xué)習(xí)資源。聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)都可以在網(wǎng)絡(luò)上面完成，還可以無(wú)限次的重復(fù)，直到你學(xué)會(huì)為之。但網(wǎng)絡(luò)上面的資源也是良莠不齊，要靠你自己去發(fā)現(xiàn)適合你學(xué)習(xí)的網(wǎng)站。如何找到有價(jià)值的學(xué)習(xí)網(wǎng)站，其實(shí)也不是很困難，現(xiàn)在有很多資源集錦的網(wǎng)站，幾乎包括了英語(yǔ)學(xué)習(xí)的各個(gè)方面。
二、收聽(tīng)英語(yǔ)廣播
中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)(chinaradiointernational)每天早上7：00——8：00，中午11：00——12：00各有一小時(shí)的英語(yǔ)節(jié)目。內(nèi)容包括國(guó)內(nèi)外新聞剪報(bào)集錦和各類系列的專題報(bào)道。除了英語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利的國(guó)內(nèi)播音員擔(dān)任廣播之外，也有向外僑或訪客就某一話題而做的錄音訪問(wèn)。內(nèi)容廣泛，但詞匯較簡(jiǎn)單，語(yǔ)速亦適中，可以藉此訓(xùn)練或增進(jìn)英語(yǔ)的聽(tīng)力。
三、聽(tīng)正常語(yǔ)速的英語(yǔ)，才能加速聽(tīng)力的進(jìn)步
很多廣播教學(xué)和聽(tīng)力教材總是為了配合聽(tīng)眾或?qū)W習(xí)者的程度而故意放慢語(yǔ)速，這雖是無(wú)可厚非的變通方法，但也會(huì)產(chǎn)生一些不良的副作用。例如：1.聽(tīng)?wèi)T了語(yǔ)速放慢的英語(yǔ)，在與外國(guó)人的實(shí)際交往中，就很難適應(yīng)，甚至聽(tīng)不懂他們用正常語(yǔ)速講的英語(yǔ)。2.故意放慢語(yǔ)速時(shí)，通常會(huì)把一句中每個(gè)詞都清楚的讀出來(lái)，但在正常的會(huì)話中會(huì)出現(xiàn)很多同化assimilation)，減弱(reduction)，連音(liaision)的現(xiàn)象。所以，聽(tīng)語(yǔ)速正常的英語(yǔ)對(duì)于聽(tīng)力和會(huì)話極為重要。
四、練習(xí)朗讀，好處多多
英語(yǔ)學(xué)習(xí)者往往對(duì)朗讀不太重視。事實(shí)上朗讀的妙用大矣!1.鍛煉英語(yǔ)的發(fā)音，語(yǔ)調(diào)與節(jié)奏;2.使口腔各發(fā)音部位靈活，增進(jìn)說(shuō)英語(yǔ)時(shí)的流利程度;3.使耳朵增加聽(tīng)英語(yǔ)的機(jī)會(huì)，從而提高英語(yǔ)聽(tīng)力;4.充分應(yīng)用讀書(shū)四到：眼到，口到，耳到，心到——比默讀時(shí)更能記住所讀的教材。我們也可以說(shuō)朗讀是會(huì)話的基本練習(xí)，沒(méi)有朗讀習(xí)慣的人是很難學(xué)成會(huì)話的。
五、為了興趣而閱讀
寒窗苦讀式的學(xué)習(xí)方法不但枯燥無(wú)味，而且效果往往不佳。如果是為了興趣甚至“消遣”而閱讀的話，一定會(huì)趣味盎然，并能在無(wú)形之中進(jìn)。例如：喜歡爵士樂(lè)的人讀起爵士樂(lè)方面的英文書(shū)刊會(huì)比看英文教科書(shū)效率高的多。同樣的，喜歡汽車的人看介紹汽車的英文書(shū)刊，喜歡烹飪的人看介紹汽車的英文書(shū)刊，不僅能滿足自己的愛(ài)好，而且又可以提高英語(yǔ)能力，真是一舉兩得。
假如沒(méi)有特別的興趣，那不妨閱讀故事，小說(shuō)尤其是偵探小說(shuō)更能使人全神貫注，而且有一氣呵成之感。這可算是一種愉快的學(xué)習(xí)方法。
六、閱讀英文報(bào)刊雜志
報(bào)刊雜志上登載的最新消息，所用的詞匯也是最現(xiàn)代，最實(shí)用的。常常閱讀英文報(bào)刊雜志能夠通過(guò)生活化，實(shí)用性的學(xué)習(xí)，迅速提高您的英文能力。現(xiàn)在國(guó)內(nèi)最常見(jiàn)的英文報(bào)紙是中國(guó)日?qǐng)?bào)(chinadaily)和21世紀(jì)英語(yǔ)(21stcentury)。如果您抱著增大詞匯量，提高英語(yǔ)閱讀能力的目的看報(bào)紙，那么就不要局限于您所感興趣的部分。最好通讀報(bào)紙的每個(gè)欄目和版面。包括新聞，社論甚至廣告等。值得一提的是刊登在報(bào)紙上的英文連環(huán)畫(huà)，它不僅能培養(yǎng)您的幽默感，而且讓您在會(huì)心一笑之余還能了解一個(gè)國(guó)家的文化和社會(huì)信息。英文程度稍差的人可以在閱讀英文報(bào)紙之前先看看當(dāng)天的中文報(bào)紙，這對(duì)理解英文報(bào)紙很有幫助。
七、多記一些幽默笑話。
準(zhǔn)備隨時(shí)應(yīng)用愛(ài)聽(tīng)笑話是人的天性，在社交場(chǎng)合中隨時(shí)的插上幾句笑話，可以使氣氛輕松活潑，更容易贏得友誼。使用英語(yǔ)的場(chǎng)合，更可利用笑話來(lái)消除自己講話的不自在，增強(qiáng)自己對(duì)英語(yǔ)會(huì)話能力的信心。聽(tīng)，講和研究英語(yǔ)笑話的好處還遠(yuǎn)不止如此。更重要的是，您可以藉著幽默或笑話中精簡(jiǎn)的文字或語(yǔ)言增加對(duì)西方國(guó)家文化和社會(huì)的了解。
八、唱歌學(xué)英語(yǔ)
比朗誦英文詩(shī)更有效的是唱英文歌曲。唱英文歌可以幫您練習(xí)發(fā)音(pronunciation)，語(yǔ)調(diào)(intonation)和節(jié)奏(rhythm)，又可以讓您在很愉快的心情下背會(huì)很多單詞和句型，真是一舉數(shù)得。所選的英文歌曲最好語(yǔ)言優(yōu)美，語(yǔ)法正規(guī)。起先可以從童謠入手，再漸漸的學(xué)唱抒情歌曲。學(xué)唱之前先要將歌詞朗讀幾遍再跟著磁帶學(xué)唱，唱熟后能背更好。
九、用錄音帶鍛煉聽(tīng)說(shuō)能力
有些學(xué)習(xí)者總是習(xí)慣于一邊看書(shū)一邊聽(tīng)磁帶，把磁帶當(dāng)成閱讀的輔助工具，這樣打不到鍛煉聽(tīng)力的目的。錄音帶應(yīng)該是以聽(tīng)說(shuō)能力的訓(xùn)練為主。學(xué)習(xí)者要選用與自己能力相適應(yīng)的聽(tīng)力磁帶，不要急于求成，以免產(chǎn)生受挫心理。先反復(fù)聆聽(tīng)磁帶內(nèi)容，起先只要抓住梗概，多聽(tīng)?zhēng)状魏?，?duì)細(xì)節(jié)的了解便越來(lái)越多。聽(tīng)力較差的人，可先閱讀課文，然后再集中精力領(lǐng)會(huì)每段每句的意思。這樣練習(xí)有助于培養(yǎng)傾聽(tīng)時(shí)注意力的集中，使您的聽(tīng)力迅速進(jìn)步。
十、特別注意中文沒(méi)有的發(fā)音
英語(yǔ)中有些讀音是中文中沒(méi)有的，這些也是我們英語(yǔ)學(xué)習(xí)者最困惑的讀音，例如“th”的發(fā)音，發(fā)這種音時(shí)要特別注意口型的正確。
英語(yǔ)學(xué)習(xí)方法-總結(jié)解題規(guī)律
前幾天有學(xué)生問(wèn)我一道英語(yǔ)閱讀題，要從四個(gè)選項(xiàng)中選文章的最佳標(biāo)題。這類問(wèn)題怎么選，如何找切入點(diǎn)，我三周之前就講過(guò)。
顯而易見(jiàn)的是，這個(gè)學(xué)生并沒(méi)有把我的解題思路和技巧記住。我想她當(dāng)時(shí)在課堂上肯定是聽(tīng)懂了，不過(guò)一段時(shí)間之后就淡忘了。
課后同學(xué)們學(xué)習(xí)，要注重解題規(guī)律的探究。一方面，要運(yùn)用學(xué)校老師總結(jié)好的解題方法，另一方面，還應(yīng)該自己通過(guò)做題多歸納多總結(jié)。
解題規(guī)律的梳理，對(duì)提高考試分?jǐn)?shù)很重要，可以更好針對(duì)命題者的命題規(guī)律。試卷命題是有規(guī)律的，解題亦是如此。課后做作業(yè)，不能為了做題而做題，而要琢磨出題者的思路，找解題策略。這樣才能能避開(kāi)低效的題海戰(zhàn)術(shù)，避免熬夜，反而效率更高，學(xué)習(xí)效果更好。
錯(cuò)題本也是總結(jié)解題方法的好途徑，畢竟題是錯(cuò)了，這就說(shuō)明我們對(duì)語(yǔ)句的理解有問(wèn)題，或?qū)Χ涛囊磉_(dá)的中心思想理解有偏差。
課后空閑經(jīng)常翻看錯(cuò)題，琢磨錯(cuò)題，并從錯(cuò)題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，久而久之，您的分析能力和思維方式都會(huì)大大改變，學(xué)習(xí)效率也能得到提升。
課后適量的習(xí)題演練，對(duì)學(xué)好英語(yǔ)是非常有必要的。習(xí)題演練的過(guò)程，既是鞏固單詞、短語(yǔ)的過(guò)程，也是鍛煉分析長(zhǎng)難句子能力的過(guò)程。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇二
怎樣寫(xiě)好一份精彩的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問(wèn)題，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀求職簡(jiǎn)歷關(guān)鍵的作用作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的用專業(yè)知識(shí)寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷閱讀。
1.“關(guān)鍵詞”多多益善
要炮制電子簡(jiǎn)歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì)擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因?yàn)檎衅刚呤峭ㄟ^(guò)關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。這里所謂的關(guān)鍵詞，指的'是能最好概括或描述你的技能或經(jīng)歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術(shù)語(yǔ)。招聘者希望使用互聯(lián)網(wǎng)越簡(jiǎn)單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過(guò)盡可能精確的關(guān)鍵詞、在幾分鐘之內(nèi)就找出一大堆的優(yōu)質(zhì)“材料”。所以，仔細(xì)挑選關(guān)鍵詞，否則，你就可能永遠(yuǎn)沉睡在網(wǎng)上黑洞里，不會(huì)有人來(lái)打擾你。
其次，在電子簡(jiǎn)歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫(xiě)工作職銜，每一段工作經(jīng)歷都應(yīng)加上描述，因?yàn)橄嗤穆氥曉诓煌牡胤接胁煌穆氊?zé)，所以你應(yīng)該添鹽加醋、補(bǔ)上幾個(gè)關(guān)鍵詞。不必像以前的書(shū)面簡(jiǎn)歷那樣惜墨、那樣顧忌頁(yè)數(shù)。
在電子簡(jiǎn)歷中，關(guān)鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當(dāng)你取得新的成就、獲得新的學(xué)位、受到新的擢升時(shí)，別忘了把你放到網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)的電子簡(jiǎn)歷“升級(jí)”一下。
行文中，少用動(dòng)詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊(cè)子里，指點(diǎn)你要多用動(dòng)詞，多幾個(gè)你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉(zhuǎn)”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領(lǐng)導(dǎo)留下個(gè)深刻印象。
在電子簡(jiǎn)歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會(huì)計(jì)”、“經(jīng)理”、“工程師”和“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規(guī)矩樸實(shí)，花哨沒(méi)用
炮制書(shū)面簡(jiǎn)歷時(shí)，講究頁(yè)面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵(lì)用花體、斜體、下畫(huà)線等等變化。在電子簡(jiǎn)歷中，這些裝飾變化純屬畫(huà)蛇添足。別人根本看不見(jiàn)，弄不好還折騰出一大堆亂碼來(lái)。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒(méi)法出人頭地。
3.少用縮寫(xiě)
除非非常大眾化的縮寫(xiě)詞匯，如mba，否則還是老老實(shí)實(shí)地用術(shù)語(yǔ)全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語(yǔ)言
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢(shì)，別玩弄詞藻。一來(lái)免得讓不喜歡花哨的人事經(jīng)理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機(jī)會(huì)。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯(lián)絡(luò)信息單居一行
6.“不超過(guò)一頁(yè)”不再是約定俗成的規(guī)矩
不必再擔(dān)心超過(guò)一頁(yè)會(huì)產(chǎn)生不良影響。根據(jù)需要，電子簡(jiǎn)歷長(zhǎng)點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但最長(zhǎng)別過(guò)四頁(yè)。一般情況下，新畢業(yè)生一頁(yè)，大多數(shù)人一兩頁(yè)，高級(jí)主管人員兩至三頁(yè)。
還有，你得花點(diǎn)工夫選擇合適的數(shù)據(jù)庫(kù)。隨便哪個(gè)搜索器，都能給列出成百上千個(gè)免費(fèi)的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)。要是你有足夠的耐心和整天整天的時(shí)間，一個(gè)一個(gè)地放，那自然是最好不過(guò)。怕就怕你沒(méi)有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數(shù)據(jù)庫(kù)。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇三
一份簡(jiǎn)歷基本只有三個(gè)部分：基礎(chǔ)資料+簡(jiǎn)歷正文+附加內(nèi)容。
基礎(chǔ)資料就是你的名字，職業(yè)照，民族，聯(lián)系方式，籍貫這些必要的基礎(chǔ)內(nèi)容。
對(duì)于基礎(chǔ)資料，沒(méi)什么特別要注意的，像團(tuán)員這種寫(xiě)不寫(xiě)都不是很重要，黨員這種，在互聯(lián)網(wǎng)以及大部分非事業(yè)編制單位也并不是很重要，值得注意的是你的聯(lián)系方式不要出錯(cuò)。
真正重要的是你的正文內(nèi)容，正文內(nèi)容一般就是教育背景+實(shí)習(xí)經(jīng)歷(工作經(jīng)驗(yàn)，校園經(jīng)歷)+項(xiàng)目經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。
我個(gè)人覺(jué)得正文內(nèi)容應(yīng)該是這樣三個(gè)部分。
教育背景，是顯示你受教育的程度以及你獲得的證書(shū)，獎(jiǎng)學(xué)金這些情況的說(shuō)明。
按照我們的人生進(jìn)程，實(shí)習(xí)之前是校園經(jīng)歷為主，實(shí)習(xí)之后就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作之后自然就是工作經(jīng)歷了。
項(xiàng)目經(jīng)歷要做為單獨(dú)的一塊拿出來(lái)講的原因就是：在工作中，能夠表現(xiàn)出你能力的地方就是你參與了什么項(xiàng)目，在項(xiàng)目里做了什么，做出來(lái)了什么效果，只有數(shù)據(jù)才能表現(xiàn)出來(lái)。
關(guān)于最后的附加，一般來(lái)說(shuō)就是自我評(píng)價(jià)或者有些人會(huì)寫(xiě)自己的職業(yè)規(guī)劃。
交代清楚了一份簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容，就可以放心進(jìn)入正題了。
1.最首要的是百度或者去一些招聘網(wǎng)站先去了解一下你想去的崗位都有什么要求，請(qǐng)一定要保證自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是對(duì)著這個(gè)崗位去寫(xiě)得。
請(qǐng)一定要明白自己申請(qǐng)崗位的要求是什么，做到有的放矢。
2.堅(jiān)持一個(gè)原則，數(shù)據(jù)化，量化表現(xiàn)自己的能力。
我們總是喜歡說(shuō)書(shū)本的內(nèi)容假大空，沒(méi)有什么價(jià)值，原因是什么?書(shū)本從來(lái)沒(méi)有用數(shù)據(jù)去支撐它內(nèi)容的正確性。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是在寫(xiě)文章，最簡(jiǎn)單也最好用的方法就是列數(shù)字去證明自己的能力。
很顯而易見(jiàn)的答案。
3.附加部分，一般都是自我評(píng)價(jià)，這一塊就是表現(xiàn)自己品格，精神品質(zhì)的，這里要寫(xiě)的內(nèi)容就是要貼合你申請(qǐng)的崗位所需要的精神品質(zhì)。
這里就需要你寫(xiě)事實(shí)。
比如說(shuō)：我曾經(jīng)一個(gè)人堅(jiān)持做了三個(gè)月的微信推文比起你僅僅寫(xiě)到我有毅力要好很多吧?
以上三點(diǎn)就是原則性的問(wèn)題，后邊就是技巧性的問(wèn)題了，能夠用到技巧的就是需要文字描述的正文內(nèi)容和附加內(nèi)容(自我評(píng)價(jià))了。
1.校園經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷。
這都屬于你的經(jīng)歷問(wèn)題，寫(xiě)作一定要有一個(gè)時(shí)間線，有順序去寫(xiě)，要么從較遠(yuǎn)時(shí)間到最近時(shí)間，要么就是從最近到較遠(yuǎn)時(shí)間。(建議是由最近開(kāi)始寫(xiě)，和申請(qǐng)崗位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷就不要寫(xiě)了，寫(xiě)了就是寫(xiě)作文的跑題了。)
經(jīng)歷這一塊需要注意的就是有自己的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，不是寫(xiě)我做了什么，負(fù)責(zé)什么就湊合了事的。
網(wǎng)上有hr建議寫(xiě)你做出的貢獻(xiàn)數(shù)據(jù)，羅列出1234來(lái)(我不喜歡看到“從xx年xx月到xx年xx月期間，在xxx公司擔(dān)任xxx崗位，期間主要負(fù)責(zé)xxxxx”這類表述，請(qǐng)寫(xiě)“xx年xx月-xx年xx月xx公司xxx崗位然后一二三四羅列工作內(nèi)容和成績(jī)”)，但是我個(gè)人并不覺(jué)得這是好的方法，因?yàn)椴煌ㄓ?，不是每個(gè)人都是業(yè)務(wù)，運(yùn)營(yíng)，有那么多項(xiàng)數(shù)據(jù)可以列舉的。
我的通用方法是：
角色定位(你有什么，比如×實(shí)習(xí)生)+做了什么+得到了什么結(jié)果。
當(dāng)你的經(jīng)歷不單一的時(shí)候也是有羅列數(shù)據(jù)的效果的，而且更清楚的看到你在這份工作的付出和收獲。
2.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，總是有人覺(jué)得我沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊，沒(méi)東西寫(xiě)啊…我也是醉醉的。
這完全是思維問(wèn)題，好吧?一個(gè)活動(dòng)就是一個(gè)項(xiàng)目，你做的一個(gè)專題，一個(gè)策劃，一個(gè)視頻，一個(gè)網(wǎng)站都是一個(gè)項(xiàng)目。(所謂的項(xiàng)目就是一件有始有終的事情)
親，看懂了嗎?看不懂，我也沒(méi)辦法。
比如說(shuō)你負(fù)責(zé)一場(chǎng)納新活動(dòng)，你是活動(dòng)策劃人，按照你的策劃應(yīng)該有多少報(bào)名，多少面試，多少通過(guò)，最后實(shí)際怎么樣，用百分比把數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來(lái)，這就可以了。
我的通用方法就是：
情景(事件，要做什么)+你的任務(wù)是什么+你做了什么+結(jié)果是什么。
3.最后就是附加部分的內(nèi)容，大都是自我評(píng)價(jià)，這里有一個(gè)朋友的技巧，應(yīng)該是出自“側(cè)面烘托”的寫(xiě)作手法。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷就是在寫(xiě)一篇論證自己nb的論文，基礎(chǔ)資料是為了讓別人形成一個(gè)呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文內(nèi)容就是解釋你怎么nb，做過(guò)了什么，受過(guò)什么教育，拿過(guò)什么證書(shū)。附加部分就寫(xiě)寫(xiě)自己拿過(guò)的獎(jiǎng)(非教育類，畢竟獎(jiǎng)學(xué)金什么在教育背景可以直接寫(xiě)了，這里主要是創(chuàng)新大賽，創(chuàng)業(yè)大賽，最好還是和崗位相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng))以及和職位匹配的品質(zhì)的自我評(píng)價(jià)。
猜你感興趣:
1.個(gè)人優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷自我介紹50字
2.制作完美個(gè)人簡(jiǎn)歷的六大步驟
3.簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)范文例子
4.制作個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)有什么
5.最簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷表格模板
6.求職簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)范文匯總
7.最簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷表格模板
8.求職者怎么制作網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)歷模板是求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)經(jīng)常忽略的，因此很多人個(gè)人簡(jiǎn)歷都栽在簡(jiǎn)歷模板上。簡(jiǎn)歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的`通過(guò)率。選擇簡(jiǎn)歷模板是一件簡(jiǎn)單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認(rèn)可的簡(jiǎn)歷模板絕不是一件容易的事情。
回答--——求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要結(jié)合自己想要求職的用人單位，如果說(shuō)這個(gè)用 人單位比較刻板，工作性質(zhì)也比較生硬，這個(gè)時(shí)候可以直接從網(wǎng)絡(luò)上下載一些簡(jiǎn)歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設(shè)計(jì)以及藝術(shù)有關(guān)，這個(gè)時(shí) 候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設(shè)計(jì)。但是不要在簡(jiǎn)歷模板上增加過(guò)多的設(shè)計(jì)元素，否則會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。
回答——在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)一直強(qiáng)調(diào)要運(yùn)用揚(yáng)長(zhǎng)避短的手法，但是有些求職者卻將揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮成為了過(guò)度潤(rùn)色。這種編寫(xiě)手法會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競(jìng)爭(zhēng)能力，要知道打造一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷言簡(jiǎn)意賅切勿過(guò)于“潤(rùn)色”。過(guò)度潤(rùn)色會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性，因此在編寫(xiě)時(shí)切勿過(guò)度潤(rùn)色，只有這樣這樣編寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
不管在選擇簡(jiǎn)歷模板還是編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。
x
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇五
想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者獲得面試機(jī)會(huì)，在制作時(shí)就需要重視兩方面：第一是簡(jiǎn)歷模板的制作方式;第二是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)方式。只有這樣才能夠編寫(xiě)出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，簡(jiǎn)歷內(nèi)容則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的靈魂。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要兩手抓，這種制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式才能夠輕松獲得面試機(jī)會(huì)。
i)框架的選擇
在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要重視內(nèi)容是否完整，板塊分布是否合理，能否讓招聘人員看著舒服。如果不會(huì)制作可以在專業(yè)的網(wǎng)站上下載，有些求職者認(rèn)為在網(wǎng)站上下載的簡(jiǎn)歷模板沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)際上并非如此，專業(yè)網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板非常多，你能夠根據(jù)自己需求挑選簡(jiǎn)歷模板。網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板非常精美，并且選擇性也非常多。因此建議結(jié)合自己喜好在網(wǎng)站上選擇適合自己的簡(jiǎn)歷模板，這樣才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
ii)內(nèi)容的編寫(xiě)
知道如何選擇簡(jiǎn)歷模板之后，就需要重視內(nèi)容的編寫(xiě)。求職者除了能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)學(xué)業(yè)成就作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，還能夠?qū)⒆晕以u(píng)價(jià)編寫(xiě)做為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重中之重。因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)中能夠表現(xiàn)出自己的性格優(yōu)勢(shì)，對(duì)待工作的態(tài)度是否敬職敬責(zé)甚至還能夠凸顯自身學(xué)歷，所以建議在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上。這種編寫(xiě)方式才能夠在最大程度上提高自身競(jìng)爭(zhēng)能力，從而憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷模板是求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)經(jīng)常忽略的，因此很多人個(gè)人簡(jiǎn)歷都栽在簡(jiǎn)歷模板上。簡(jiǎn)歷模板是求職者第一眼看到的，因此能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。選擇簡(jiǎn)歷模板是一件簡(jiǎn)單的事情，但是選擇一份能夠讓招聘人員認(rèn)可的簡(jiǎn)歷模板絕不是一件容易的事情。
究竟怎樣選擇簡(jiǎn)歷模板?
回答――求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要結(jié)合自己想要求職的用人單位，如果說(shuō)這個(gè)用人單位比較刻板，工作性質(zhì)也比較生硬，這個(gè)時(shí)候可以直接從網(wǎng)絡(luò)上下載一些簡(jiǎn)歷模板直接使用。但是如果求職者想要求職的用人單位與設(shè)計(jì)以及藝術(shù)有關(guān)，這個(gè)時(shí)候就需要增加一些能夠凸顯自身的特色的設(shè)計(jì)。但是不要在簡(jiǎn)歷模板上增加過(guò)多的設(shè)計(jì)元素，否則會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否需要潤(rùn)色?
回答――在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)一直強(qiáng)調(diào)要運(yùn)用揚(yáng)長(zhǎng)避短的手法，但是有些求職者卻將揚(yáng)長(zhǎng)避短發(fā)揮成為了過(guò)度潤(rùn)色。這種編寫(xiě)手法會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競(jìng)爭(zhēng)能力，要知道打造一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷言簡(jiǎn)意賅切勿過(guò)于“潤(rùn)色”。過(guò)度潤(rùn)色會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性，因此在編寫(xiě)時(shí)切勿過(guò)度潤(rùn)色，只有這樣這樣編寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
不管在選擇簡(jiǎn)歷模板還是編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容都需要重視制作方式，否則即便是大范圍投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇六
但生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”，說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意，所以經(jīng)常會(huì)不小心得罪人。
因此如何與新的工作伙伴快速建立友誼關(guān)系;又如何拜托你還不夠熟悉的.人來(lái)幫助你呢?只要你用點(diǎn)小技巧，就能很快打入同事的陣營(yíng)。
不論是新朋友還是新搭檔，盡量在討論正題前聊聊其它的“小事”，關(guān)于他的祖籍何處、所學(xué)專業(yè)、閑暇時(shí)的愛(ài)好等等，這都是你了解他的重要信息。
夸獎(jiǎng)他人是美德不要吝惜用最真誠(chéng)的詞語(yǔ)夸獎(jiǎng)你身邊的人?？洫?jiǎng)不等同于奉承，真誠(chéng)的夸獎(jiǎng)是眼中看到的與內(nèi)心感受到的共鳴。
真誠(chéng)的夸獎(jiǎng)他人，能體現(xiàn)出你在人際交往中落落大方的行事風(fēng)格，讓人愿意與你親近。
尊重會(huì)將關(guān)系拉近。
有不同的意見(jiàn)你完全可以用委婉的語(yǔ)氣表達(dá)，這樣既能體現(xiàn)出你良好的修養(yǎng)，又可以讓同事樂(lè)于接受你的建議。
拉近與同事的關(guān)系，不僅讓你周圍的環(huán)境變得輕松愉快，也會(huì)讓身邊的人感受到你的真誠(chéng)，就會(huì)有更多的心愿意靠近你。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇七
毫無(wú)疑問(wèn)，我們都非常羨慕那些激情澎湃的演講家，從蘇格拉底到羅伯斯庇爾，從馬丁·路德·金到今天的奧巴馬，他們的經(jīng)典演講出盡風(fēng)頭，甚至有時(shí)候影響了歷史的進(jìn)程。
不過(guò)在現(xiàn)實(shí)中，很多人在臺(tái)下是一個(gè)杰出經(jīng)理人，博學(xué)多聞，見(jiàn)解精辟，但一站上臺(tái)，卻立刻變成一位無(wú)趣的講者。經(jīng)常會(huì)看到一名經(jīng)理人頭腦空白地侃了數(shù)分鐘后，卻發(fā)現(xiàn)下面的聽(tīng)眾雙臂抱胸，或茫然無(wú)措、打哈欠，有的還頻繁看表，最糟糕的是有人已經(jīng)開(kāi)始離場(chǎng)……一旦出現(xiàn)這種情況，就表明這場(chǎng)演講徹底失敗了。
作為一家企業(yè)的管理者，即便你不擅長(zhǎng)演講，公開(kāi)演講也會(huì)不時(shí)找上門(mén)來(lái)：“全體員工年度計(jì)劃會(huì)發(fā)言”、“全國(guó)經(jīng)銷商大會(huì)宣講”、“某大型論壇演講”等等。所以，如何能把公開(kāi)演講做好是每個(gè)企業(yè)家都要面對(duì)的問(wèn)題。
哲學(xué)家弗里德里?！つ岵捎芯涿裕骸皩?duì)語(yǔ)言的理解不僅僅限于詞句，而是連同語(yǔ)句的聲音、強(qiáng)度、變化、速度——并表達(dá)出來(lái)——簡(jiǎn)而言之，就是言語(yǔ)背后的音樂(lè)，就是發(fā)自內(nèi)心的激情?！睂⒓で樽⑷氲窖葜v中去，演講者將樂(lè)在其中。而激情，是每個(gè)人天生都具備的。正如著名演講家卡耐基所說(shuō)，“每個(gè)人只要會(huì)說(shuō)話，就一定能成為出色的演講家。”
磨劍
林肯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我相信，我若是無(wú)話可說(shuō)，就是經(jīng)驗(yàn)再多，年齡再老，也不能免于難為情?！币M(jìn)行成功的演講，需要有成功的準(zhǔn)備，否則，未經(jīng)準(zhǔn)備即出現(xiàn)在聽(tīng)眾面前，與未穿衣服一樣?？突惨辉?gòu)?qiáng)調(diào)，只有有備而來(lái)的演說(shuō)者才能獲得自信和成功。如果沒(méi)有準(zhǔn)備，就像一個(gè)人上了戰(zhàn)場(chǎng)，帶著有故障的武器，并且身無(wú)彈藥。任何演講都需要作一定準(zhǔn)備，長(zhǎng)則數(shù)十年，短則數(shù)分鐘。所謂“臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功”。
那么在公開(kāi)演講前要做哪些準(zhǔn)備？最重要的是了解你將要面對(duì)的演講對(duì)象，想方設(shè)法了解演講聽(tīng)眾的需求。演說(shuō)者與聽(tīng)眾間建立起和諧關(guān)系，是一切成功演說(shuō)的關(guān)鍵。根據(jù)聽(tīng)眾的興趣來(lái)講演可以有效地抓住受眾，也可以使自己盡早進(jìn)入演講的角色。
曾把《如何尋找自己》這一題目講過(guò)六千多次的演講家羅索·康威爾博士這樣回憶：“當(dāng)我去某一城或某一鎮(zhèn)訪問(wèn)時(shí)，總是設(shè)法盡早抵達(dá)。以便去看看郵政局長(zhǎng)、旅館經(jīng)理、學(xué)校校長(zhǎng)、牧師們，然后會(huì)找時(shí)間去同他們交談。了解他們的歷史與他們擁有的發(fā)展機(jī)會(huì)。然后，我才發(fā)表演說(shuō)，對(duì)哪些人談?wù)摚偷眠m當(dāng)?shù)剡x擇當(dāng)?shù)仡}材?！?BR> 舞劍
當(dāng)公開(kāi)演講馬上就要來(lái)臨，而你雖已經(jīng)準(zhǔn)備了數(shù)個(gè)小時(shí)，可仍然怯場(chǎng)。有一則古老的戲劇法則這樣說(shuō)到：“誰(shuí)若不再有怯場(chǎng)的感覺(jué)，他定會(huì)走下坡路，而且必然會(huì)退出舞臺(tái)世界?！彼匝葜v者不是要消除怯場(chǎng)，而僅僅是要控制怯場(chǎng)的消極方面。當(dāng)一個(gè)人處于一個(gè)很特別的場(chǎng)景之下時(shí)，精神就會(huì)緊張，一旦急劇上升到一定程度，就會(huì)出現(xiàn)語(yǔ)無(wú)倫次、昏厥等極端現(xiàn)象。在演講準(zhǔn)備工作已做得充分后，演講者需要關(guān)注一些小細(xì)節(jié)就可以把怯場(chǎng)控制住，例如穿稍寬松衣服、深呼吸、建立自信等等。
人們常常更多地根據(jù)感覺(jué)和直覺(jué)，而很少憑借理智來(lái)做決定，當(dāng)然前提是“講什么”實(shí)事求是，而且翔實(shí)具體。所以如何把準(zhǔn)備好的演講題材說(shuō)到人們心坎兒里去，這決定著演講的成敗，但更多取決于演講前的充分構(gòu)思和準(zhǔn)備——“豬肚”，但演講中的“鳳頭”和“魚(yú)尾”也扮演著重要角色。
每個(gè)演講都需要有一個(gè)無(wú)與倫比的、非常吸引人的導(dǎo)語(yǔ)，導(dǎo)語(yǔ)的目的是要讓聽(tīng)眾從自身角度出發(fā)確信，這個(gè)演講對(duì)演講者十分重要。
開(kāi)場(chǎng)一定要與眾不同，確切地說(shuō)就是一定要在開(kāi)場(chǎng)時(shí)就能抓住聽(tīng)眾的注意力?？v觀那些優(yōu)秀的演講家，他們大多以四種方式來(lái)開(kāi)始自己的演講：
四、涉及聽(tīng)者切身利益的話。把自己講話的內(nèi)容與聽(tīng)者的切身利益聯(lián)系起來(lái)，引起聽(tīng)者的關(guān)注和重視。
應(yīng)該摒棄的開(kāi)頭有：沽名釣譽(yù)式，把空洞客套的導(dǎo)語(yǔ)當(dāng)作時(shí)髦的開(kāi)場(chǎng)白，“很可惜我沒(méi)怎么準(zhǔn)備，但盡管如此，我還是想要試一試……”；不言而喻的事，無(wú)聊，“我們今天相聚在一起，因?yàn)椤?；＊＊式，無(wú)異于告訴聽(tīng)眾，他們是何等的不重要，“我很抱歉，給諸位帶來(lái)了負(fù)擔(dān)，但……”一旦使用這樣的開(kāi)場(chǎng)方式，演講將失敗無(wú)疑。
我們不指望憑著一條三寸不爛之舌闖蕩江湖，但至少在演講中得到聽(tīng)眾的重視和青睞，為自己的工作和生活加分。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇八
對(duì)初入社會(huì)的畢業(yè)生,寫(xiě)第一份簡(jiǎn)歷表是面對(duì)工作的第一關(guān),但通常都會(huì)為哪些東西該寫(xiě)那些不該寫(xiě)而頭痛?“我連打工的經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有,怎么辦呢?”“腦筋經(jīng)歷一片空白,又該如何?”別慌!以下的幾點(diǎn)建議足供參考:
另外,工作經(jīng)驗(yàn)的部分,有下列幾個(gè)變通的好方法:假如你想當(dāng)個(gè)記者,寫(xiě)一寫(xiě)你對(duì)新聞的看法,或是自己找個(gè)題材做篇報(bào)導(dǎo),都能證明你即使沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。
將畢業(yè)專題或研究報(bào)告的內(nèi)容摘要出來(lái),告知招聘者你對(duì)該行或某項(xiàng)專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個(gè)好方法,或是將你研究的過(guò)程寫(xiě)出來(lái),譬如說(shuō):怎么去搜集信息?遇到哪些問(wèn)題?怎樣解決?小組間怎樣溝通協(xié)調(diào)?這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力,以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式,相信能讓招聘者更清楚你的個(gè)人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷表的步驟：
步驟1認(rèn)清自己
步驟2認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?如果還是不了解,可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們,或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室,相信一定可以理清你的困惑;再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化,所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
步驟3突出特色要點(diǎn)
找到你最理想的職務(wù)和企業(yè),找到自己最突出的要點(diǎn),列出所有要項(xiàng),千萬(wàn)不要有遺珠之憾,列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn),想想用何種方式適度地去包裝、行銷,接著就可以進(jìn)行步驟4了。
步驟4挑選制作適合的簡(jiǎn)歷表
一份適合的簡(jiǎn)歷格式也是相當(dāng)重要的,如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位,而使用一般的簡(jiǎn)歷表,不具任何創(chuàng)意,恐怕難逃遭受淘汰的命運(yùn)。一般而言,簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng),有:應(yīng)征項(xiàng)目、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長(zhǎng))、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等,其它項(xiàng)目,如:個(gè)人作品、畢業(yè)專題或論文、證書(shū)復(fù)印件等,則視情況而定。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇九
大學(xué)生剛剛畢業(yè)時(shí)你是怎樣寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的呢?你了解多少寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是怎樣排序的呢?這些你都知道了嗎?求職簡(jiǎn)歷中的簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內(nèi)容才能贏利面試機(jī)會(huì)呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷中不應(yīng)該寫(xiě)什么呢?以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)/為大家說(shuō)下個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要求僅供參考。
第一、寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要記得這是一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷而不是一入黨的簡(jiǎn)歷，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是不用寫(xiě)家庭成員的，求職簡(jiǎn)歷只寫(xiě)自己個(gè)人所學(xué)的知識(shí)也工作能力。更重要的就是個(gè)人信息與聯(lián)系方式一點(diǎn)要寫(xiě)得清楚也可多寫(xiě)一兩個(gè)聯(lián)系電話。
第二、寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧，其實(shí)就是在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己的優(yōu)點(diǎn)，寫(xiě)上自己的.工作規(guī)劃，一份有工作規(guī)劃的求職簡(jiǎn)歷更讓招聘企業(yè)喜歡你。另一個(gè)就是寫(xiě)你個(gè)人工作能力有多強(qiáng)，企業(yè)招聘你來(lái)公司是為了幫公司解決問(wèn)題的，你是否應(yīng)聘的職位中的工作能否單獨(dú)完成任務(wù)。再一個(gè)就是寫(xiě)你的自我鑒定，鑒定是寫(xiě)個(gè)人對(duì)于工作方面的細(xì)心能力決心等。
第三、簡(jiǎn)歷的排序，是要按標(biāo)準(zhǔn)的寫(xiě)法，簡(jiǎn)歷的排序是這樣排序的，1、個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，個(gè)人簡(jiǎn)歷封面只寫(xiě)個(gè)人姓名、專業(yè)、應(yīng)聘職位、聯(lián)系方式。
2、個(gè)人信息，所指的是，姓名，身高，聯(lián)系方式等。3.寫(xiě)你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷只寫(xiě)你最后一個(gè)學(xué)習(xí)成績(jī)與專業(yè)。
4.自我鑒定，這個(gè)要怎樣寫(xiě)那就只有你自己才知道的了。要是不會(huì)寫(xiě)可看看鑒定范文，看看別人是怎樣寫(xiě)的。5.自我評(píng)價(jià)(自我介紹)這個(gè)在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)一百字左右就好了，你寫(xiě)太多的話招聘企業(yè)也沒(méi)有那么多時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷，再說(shuō)你寫(xiě)太多了，反而被招聘企業(yè)覺(jué)得太亂了。
標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫(xiě)照.個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照
所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的`目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短,個(gè)人簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái),個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷,人生歷程的寫(xiě)照.個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人簡(jiǎn)歷
――人生歷程的寫(xiě)照 所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。 個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn) 最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)： 1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。 2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。 3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。 4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。 個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短,個(gè)人簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái),個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十二
（1） 清楚陳述成就： 別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
（2） 展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的`人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷。
（3） 顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
（4） 用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門(mén)的手。
（5） 避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。
（6） 多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長(zhǎng)官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十三
如何使自己的簡(jiǎn)歷量化呢？具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
4.你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況？并對(duì)此加以說(shuō)明。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十四
所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印，否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的`人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)：
1、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短，一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出，但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以1200字以下為限。
2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的，你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。
3、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。
4、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則，即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)可以不寫(xiě)；能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。假如你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照個(gè)人簡(jiǎn)歷――人生歷程的寫(xiě)照,個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短,個(gè)人簡(jiǎn)歷,將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái),個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意,個(gè)人簡(jiǎn)歷.
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十五
個(gè)人概況:
求職意向:____________________(能夠是一個(gè)與多個(gè))
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________
年齡:____歲學(xué)歷:____________________
工做年限:____年
聯(lián)系方式:
教育背景:
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫(xiě)上)
工做經(jīng)驗(yàn):
(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者能夠著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工做情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工做具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工做經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工做經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的'工做、能力等證明材料等；寫(xiě)工做經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工做經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工做經(jīng)歷中先寫(xiě)工做日期，接著是工做單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
英語(yǔ)水平:
*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力......
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);toefl;gre......
計(jì)算機(jī)水平:
編程、操做應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)
業(yè)余愛(ài)好:
個(gè)性特點(diǎn):
___________________________________（請(qǐng)描述出本人的個(gè)性、工做態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）
另：
(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！)
*附言請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或分結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)本人的力量!
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十六
（1）清楚陳述成就：別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
（2）展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的`人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷。
（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
（4）用字符合工作需要：這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門(mén)的手。
（5）避免時(shí)間缺漏：如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。
（6）多收集別人的履歷：從你尊敬的人，可以是同事、老長(zhǎng)官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸?。還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十七
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________
學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________
聯(lián)系方式:
住宅電話：公司電話：_____________
bp：_____________手機(jī)：_____________
個(gè)人主頁(yè)：
教育背景:
最高學(xué)歷：
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月
第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________
專業(yè)：_____________時(shí)間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)
外語(yǔ)能力:
其它：
工作經(jīng)歷:
(此處應(yīng)為整篇的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的.工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
個(gè)人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
個(gè)人愛(ài)好:
(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)
其他說(shuō)明:
(如獲獎(jiǎng)情況等)
個(gè)人簡(jiǎn)歷-標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷)
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十八
老師們，同學(xué)們，大家上午好!
今天我國(guó)旗下講話的內(nèi)容是——勤奮，成就夢(mèng)想。
中國(guó)有句俗話，叫做“一勤天下無(wú)難事”。唐朝文學(xué)大家韓愈就曾說(shuō)過(guò)：“業(yè)精于勤，荒于嬉。”也就是說(shuō)，學(xué)業(yè)方面的精深造詣來(lái)源于勤奮好學(xué)。唯有勤奮者，才能在無(wú)邊的知識(shí)海洋里獵取到真智實(shí)才，才能不斷的開(kāi)拓知識(shí)領(lǐng)域，獲得知識(shí)的報(bào)酬，才能成就自己的夢(mèng)想。
曾國(guó)藩是中國(guó)歷史上最有影響的人物之一。傳說(shuō)，有這樣一個(gè)有趣的故事：一天，曾先生在家看書(shū)，重復(fù)誦讀了n遍卻還沒(méi)有背下來(lái)，這時(shí)來(lái)了個(gè)賊，卻怎么也等不到他睡覺(jué)。賊人大怒，跳出來(lái)說(shuō)：“這種水平讀什么書(shū)!”然后將那篇文章背誦一遍，揚(yáng)長(zhǎng)而去!賊人比曾先生聰明的多，但他只能成為賊，而曾先生卻成為連毛爺爺、蔣介石都?xì)J佩的人。
我們無(wú)法驗(yàn)證這個(gè)故事的真實(shí)性，就算是假的，我想這個(gè)編故事的人也無(wú)非想告訴我們這樣一個(gè)道理：沒(méi)有人能只依靠天分成功，上帝給予了人天分，人依靠勤奮而將天分變?yōu)樘觳?記得一位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“世界上能登上金字塔的生物只有兩種，一種是鷹，一種是蝸牛。”不管是天資奇佳的鷹，還是資質(zhì)平庸的蝸牛，能登上塔尖，極目四望，精鶩八極，都離不開(kāi)兩個(gè)字——勤奮!
我國(guó)著名的生物學(xué)家童第周，小時(shí)候家里很窮，17歲才進(jìn)入中學(xué)。因?qū)W習(xí)基礎(chǔ)差，跟不上班里其他同學(xué)，校長(zhǎng)勸其退學(xué)，這給了他很大的觸動(dòng)，從此以后，每天天不亮，他就悄悄起床讀書(shū)，夜里同學(xué)們都睡著了，他還在學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)半年的努力，他的功課終于趕上來(lái)了，數(shù)學(xué)還考了滿分。童第周從臨近退學(xué)的邊緣一躍成為滿分得主，靠的不就是勤奮嗎?體壇明星姚明也非常信奉“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”這句話。他身體的先天素質(zhì)和彈跳方面都要比黑人球員差，但是，他極富上進(jìn)心，總是刻苦地訓(xùn)練，又肯開(kāi)動(dòng)腦筋，每天都堅(jiān)持長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練。終于，姚明靠著勤奮和刻苦，成為世界體壇上冉冉升起的巨星。科學(xué)家愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮，他幾乎是世界上一切成就的催生婆”。已故前北京大學(xué)校長(zhǎng)季羨林老先生曾為成功列過(guò)一個(gè)公式：天資+勤奮+機(jī)遇=成功，他進(jìn)一步分析說(shuō)，天資是由天決定的，我們無(wú)能為力，機(jī)遇是不期而來(lái)的，我們也難以把握，只有勤奮這一項(xiàng)完全是由我們自己決定的，我們必須在這一項(xiàng)上狠下功夫?？偠灾?，勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的奠基石，是補(bǔ)拙益智的催化劑，是通向成功彼岸的橋梁，是成就夢(mèng)想的通道。
同學(xué)們，當(dāng)今社會(huì)是個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，不知勤學(xué)，沒(méi)有知識(shí)的人很難在人生的旅途上留下豐碩的果實(shí)。一個(gè)不知勤奮學(xué)習(xí)的人，無(wú)論多么聰明，他今后的人生道路也會(huì)像長(zhǎng)滿荒草的良田，生滿銹斑的寶劍，不會(huì)成功。同學(xué)們請(qǐng)你們記住三句話：勤能補(bǔ)智，靠勤奮戰(zhàn)勝同智商的人，當(dāng)勤奮成為我們的習(xí)慣時(shí)，上天也會(huì)幫助我的，那就是天道酬勤。同學(xué)們，我們正值人生的黃金時(shí)期，正是早晨從東方噴薄而出的太陽(yáng)，請(qǐng)我們拿出不甘失敗的韌勁兒，拿出永爭(zhēng)第一的熱情，向著自己的目標(biāo)飛奔吧!
同學(xué)們，讓我們心系夢(mèng)想和希望，背負(fù)重任和執(zhí)著，帶著勤奮和踏實(shí)，努力學(xué)習(xí)吧!我相信：我們的未來(lái)不是夢(mèng)，我們的理想也一定能夠?qū)崿F(xiàn)!讓勤奮成就我們的夢(mèng)想吧!
個(gè)人成就簡(jiǎn)歷篇十九
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格（簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)格式）
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格(簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)格式)這是一份比較簡(jiǎn)單的'個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息時(shí)要注意空格，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)盡量不要太密不然讓看簡(jiǎn)歷的人很苦，簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)單明了，讓人看著舒服。
空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格（簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)格式）