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待崗培訓(xùn)通知書篇一
為加強(qiáng)對(duì)待崗員工的規(guī)范管理，特制定待崗培訓(xùn)的規(guī)定，并下發(fā)
通知書
給當(dāng)事人。下面本站小編為大家整理了一些有關(guān)待崗培訓(xùn)通知書，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對(duì)大家有所幫助。
xxx：
根據(jù)公司《員工內(nèi)部待崗管理辦法》第xxxx條之規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注，決定您自x年x月x日起開始待崗，期限為x天，請(qǐng)與x年x月x日到人力資源部報(bào)到，聽候安排。
特此通知!
人力資源部
年 月 日
___________同志:
根據(jù)公司評(píng)議結(jié)果，您尚未達(dá)到本崗位工作要求，經(jīng)公司研究決定，您已被確定為待崗待聘人員，_______內(nèi)接受待崗培訓(xùn)，待崗期間僅發(fā)放待崗工資30元/天。
xxxxxx
年 月 日
xxx同志：
根據(jù)公司《待崗人員管理辦法》第 1 條之規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注，決定您自xxxx年x月 x日起開始待崗，期限為xx天，請(qǐng)與 xxxx年x月x 日到人力資源部報(bào)到，進(jìn)行待崗培訓(xùn)。這一期間發(fā)放基本生活費(fèi)(自xxxx年x月x日起)
特此通知!
人力資源部
xxxx年x月x日
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立健全干部能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的管理、約束和監(jiān)督，參照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 待崗培訓(xùn)是指對(duì)不勝任崗位工作、經(jīng)誡勉談話后仍不勝任本崗位工作，或有違紀(jì)行為，不適合在機(jī)關(guān)工作，又構(gòu)不成辭退的處級(jí)(含正處)以下工作人員(不含工勤人員)，免去原職務(wù)，離開機(jī)關(guān)工作崗位，參加培訓(xùn)，以求重新上崗。待崗培訓(xùn)時(shí)間一般為一年。
第三條 本規(guī)定適用于本市黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院、人民團(tuán)體以及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的處級(jí)(含正處)以下工作人員(不含工勤人員)。
第四條 有下列情況之一的，應(yīng)被確定為待崗培訓(xùn)人員：
(十)違反《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》及其他有關(guān)規(guī)定，又構(gòu)不成辭退的。
第五條 有下列情形之一的，不列入待崗培訓(xùn)對(duì)象：
(一)因公致殘，并被確定為喪失工作能力的;
(二)患有嚴(yán)重疾病，或負(fù)傷正在進(jìn)行治療的;
(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期的。
第四章 待崗培訓(xùn)的程序
第六條 待崗培訓(xùn)人員主要是通過平時(shí)了解掌握的情況和年度考核情況經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)后按干部管理權(quán)限研究確定?？萍?jí)(含科級(jí))以下干部待崗培訓(xùn)的確定，由所在單位黨委(黨組)集體討論研究決定，其中，科級(jí)干部報(bào)市委組織部備案,科員、辦事員報(bào)市人事勞動(dòng)保障局備案;副處級(jí)單位由組織部任免的班子副職和鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子副職由市委組織部研究決定;處級(jí)干部和鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子主要領(lǐng)導(dǎo)由市委組織部提出意見報(bào)市委會(huì)研究決定。
第七條 對(duì)確定的待崗培訓(xùn)人員，按照干部管理權(quán)限和干部任免程序，免去其現(xiàn)任職務(wù)。
第八條 組織人事部門按照干部管理權(quán)限給待崗培訓(xùn)人員下達(dá)《三亞市干部待崗培訓(xùn)通知書》(以下簡(jiǎn)稱《通知書》)，送達(dá)待崗培訓(xùn)人員本人。同時(shí)，由組織人事部門填寫《三亞市干部待崗培訓(xùn)登記表》一式三份，一份原單位留存，一份報(bào)市委組織部或市人事勞動(dòng)保障局備案，一份送市委黨校。
第九條 待崗培訓(xùn)人員在接到《通知書》后10日內(nèi)，完成工作移交手續(xù)，需接受審計(jì)的，按有關(guān)規(guī)定予以審計(jì);如有不服，應(yīng)在一周內(nèi)按照干部管理權(quán)限向組織人事部門申請(qǐng)復(fù)核，組織人事部門在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起一周內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并做出答復(fù)。
第十條 待崗培訓(xùn)人員應(yīng)在接到書面通知后的15日內(nèi)持《通知書》到指定的培訓(xùn)部門辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間參加培訓(xùn)。
第十一條 被確定待崗培訓(xùn)人員違反本暫行規(guī)定第九條、第十條規(guī)定的，按干部辭職的有關(guān)規(guī)定予以辭退。
第十二條 凡工作年限滿30年或男年滿55周歲、女年滿50周歲，且工作年限滿20xx年(自確定待崗培訓(xùn)之日止)的待崗培訓(xùn)人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)同意，可提前辦理退休手續(xù)。
第五章 待崗培訓(xùn)的實(shí)施
第十三條 待崗人員培訓(xùn)，由市委組織部和市人事勞動(dòng)保障局按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)組織，市委黨校具體負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)工作。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支，核撥給市委黨校。
第十四條 待崗培訓(xùn)要注重實(shí)用性和針對(duì)性，具體培訓(xùn)內(nèi)容要根據(jù)本人待崗培訓(xùn)原因，由組織人事部門和市委黨校共同商定。
第十五條 待崗培訓(xùn)人員集中培訓(xùn)的時(shí)間一般為3個(gè)月，其余9個(gè)月時(shí)間由組織人事部門根據(jù)待崗培訓(xùn)本人的情況安排到基層跟班學(xué)習(xí)。
第十六條 待崗培訓(xùn)人員的培訓(xùn)，實(shí)行考試、考核制度。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試、考核達(dá)到規(guī)定要求的，由市委黨校和市委組織部或市人事勞動(dòng)保障局頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。
第十七條 對(duì)培訓(xùn)不合格或在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不好的，適當(dāng)延長(zhǎng)待崗培訓(xùn)期(不超過半年)，延長(zhǎng)期滿，再考核不合格的，予以辭退。
第六章 待崗培訓(xùn)人員的管理和待遇
第十八條 待崗培訓(xùn)人員待崗期間的日常管理，由其所在單位負(fù)責(zé);集中培訓(xùn)期間，由市委黨校管理，原單位協(xié)助管理。
第十九條 待崗培訓(xùn)人員在待崗培訓(xùn)期間參加原單位的年度考核，只寫
評(píng)語(yǔ)
，不定等次，評(píng)語(yǔ)可作為待崗培訓(xùn)結(jié)束時(shí)是否重新上崗的依據(jù)。
第二十條 待崗培訓(xùn)人員在待崗培訓(xùn)期間仍享受原職級(jí)工資待遇，遇有工資調(diào)整，可參加定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、增加工齡工資、提高各類津貼、補(bǔ)貼等統(tǒng)一工資調(diào)整，不參加需經(jīng)過原崗位任職考核合格后方可進(jìn)行的晉升職務(wù)工資檔次和晉升級(jí)別工資，不享受單位發(fā)放的福利和財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的職務(wù)補(bǔ)貼、電話費(fèi)及年終獎(jiǎng)等福利。
第七章 待崗培訓(xùn)人員的考核和任用
第二十一條 對(duì)獲得培訓(xùn)合格證書的待崗培訓(xùn)人員，組織人事部門按照干部管理權(quán)限及時(shí)考察后研究決定重新上崗。
第二十二條 重新上崗人員的工作安排，應(yīng)根據(jù)本人的具體情況，可按原職級(jí)安排相應(yīng)職務(wù)，也可低于原職級(jí)安排。對(duì)無正當(dāng)理由不服從安排的，按有關(guān)辭退的規(guī)定予以辭退。
第二十三條 重新上崗人員，實(shí)行半年試用期。試用期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式留崗;不合格的，予以辭退。正式留崗工作一年后，在新的工作崗位上取得突出成績(jī)的干部，根據(jù)工作需要可提拔使用。
第八章 待崗培訓(xùn)工作的組織紀(jì)律
第二十四條 各部門、單位要嚴(yán)格執(zhí)行待崗培訓(xùn)制度有關(guān)的規(guī)定和程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)符合待崗培訓(xùn)規(guī)定條件的人員，不得袒護(hù);對(duì)待崗培訓(xùn)人員的無理要求不得遷就，否則追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十五條 在確定待崗培訓(xùn)人員時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到事實(shí)清楚、依據(jù)準(zhǔn)確，維護(hù)國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作者的合法權(quán)益，嚴(yán)禁以個(gè)人恩怨或工作分歧挾私報(bào)復(fù)。
第二十六條 認(rèn)真做好待崗培訓(xùn)人員的思想工作，使其端正認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待待崗培訓(xùn)，自覺加強(qiáng)品德修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，積極為重新上崗創(chuàng)造條件。
第九章 附則
第二十七條 本規(guī)定由市委組織部和市人事勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
待崗培訓(xùn)通知書篇二
四、企業(yè)高管的培訓(xùn)：進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)習(xí)。
報(bào)名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取培訓(xùn)申請(qǐng)表，完整填寫提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓(xùn)日期以行政部發(fā)文為準(zhǔn)，請(qǐng)各部門給予支持配合。
本月培訓(xùn)申請(qǐng)已開始接受報(bào)名！
爭(zhēng)做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！
行政部
20xx年xx年xx日
待崗培訓(xùn)通知書篇三
根據(jù)公司考核結(jié)果，您尚未達(dá)到本崗位工作要求，經(jīng)公司研究決定,您已被確定為待崗待聘人員， 內(nèi)接受待崗培訓(xùn)。若再次考核仍不通過，將根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)處理。
待崗期間僅發(fā)放待崗工資30元/天。
員工簽字：
經(jīng)辦人：
公司章：
待崗培訓(xùn)通知書篇四
各縣(區(qū))軟件正版化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直機(jī)關(guān)相關(guān)部門：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
x月x日下午2:00—4:30
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
xx市博物館三樓報(bào)告廳
三、培訓(xùn)人員：
市直所列入政府采購(gòu)的單位，每個(gè)單位具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的1人、負(fù)責(zé)信息化工作的1人參訓(xùn)?？h、區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)采購(gòu)工作的1人、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的1人參訓(xùn)，縣、區(qū)政府部門負(fù)責(zé)信息化工作的1人、負(fù)責(zé)軟件正版化工作的1人參訓(xùn)。
各單位和部門參加培訓(xùn)的人員，要在參訓(xùn)后，負(fù)責(zé)對(duì)本單位和部門相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
四、相關(guān)要求
1、各單位要高度重視，認(rèn)真組織、保證要求人數(shù)參加培訓(xùn)。
2、參加培訓(xùn)人員，自備筆、本，按時(shí)參會(huì)，保持會(huì)場(chǎng)秩序，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
附件：參加培訓(xùn)的單位名單
xx市使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
201x年x月x日
待崗培訓(xùn)通知書篇五
一、培訓(xùn)時(shí)間、人數(shù)、地點(diǎn)：9月7日—11日，請(qǐng)你單位派xx人參加，7日上午9點(diǎn)前到新晃縣電力公司報(bào)到。
二、培訓(xùn)對(duì)象：1、單位的法定代表人、消防安全管理人;
2、直接從事易燃易爆危險(xiǎn)物品的操作、銷售、管理人員;
3、公眾聚集場(chǎng)所從業(yè)人員;
4、電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)的作業(yè)人員;
5、裝運(yùn)易燃易爆危險(xiǎn)物品的駕駛員和裝卸、押運(yùn)人員;
6、室內(nèi)裝飾、裝修從業(yè)人員;
7、消防專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)合格證已經(jīng)到期需重新?lián)Q證人員;
8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要培訓(xùn)的其他人員。
三、培訓(xùn)方式、內(nèi)容：xx市消防支隊(duì)組織專門師資力量，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在新晃電力公司四樓會(huì)議室。
培訓(xùn)內(nèi)容為：公眾聚集場(chǎng)所防火、易燃易爆防火、農(nóng)村防火、電氣防火、消防設(shè)施器材維護(hù)保養(yǎng)和使用、初起火災(zāi)的撲救和火場(chǎng)逃生自救、消防技能等。
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按市物價(jià)部門核定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人580元。
五、培訓(xùn)要求：1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)，推行持證上崗制度，是加強(qiáng)消防監(jiān)督管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是發(fā)動(dòng)組織群眾提高消防技能水平的一項(xiàng)重要措施。各單位要把這項(xiàng)工作提到重要議事日程，當(dāng)作一件大事來抓。
2、精心組織，確保培訓(xùn)效果。此次培訓(xùn)，將作為消防安全目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)籌安排工作，在9月1日前確定好本單位參加培訓(xùn)的人員，并做好相關(guān)準(zhǔn)備，確保參訓(xùn)人員安心參加培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)統(tǒng)一在9月7日?qǐng)?bào)到當(dāng)天在電力公司四樓會(huì)議室交納，謹(jǐn)防詐騙。
聯(lián)系電話：0745-6x05
201x年x月xx日
待崗培訓(xùn)通知書篇六
崗前培訓(xùn)著重于教師職業(yè)規(guī)范、師德操守等內(nèi)容，提升全體新入職教師崗位適應(yīng)能力。
1、培訓(xùn)時(shí)間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時(shí)—下午4時(shí)報(bào)到)
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院(武漢市江夏藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號(hào))大學(xué)生活動(dòng)中心一樓。
3、參訓(xùn)對(duì)象：所有20xx年省級(jí)統(tǒng)籌招錄新機(jī)制教師,全省精準(zhǔn)扶貧縣(市)自行招錄的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(縣市計(jì)劃人數(shù)見附件1)。無故不得請(qǐng)假，特殊原因請(qǐng)假須由當(dāng)?shù)亟逃姓块T出示請(qǐng)假說明。
4、培訓(xùn)要求：
(1)參訓(xùn)學(xué)員憑個(gè)人身份證報(bào)到;
(2)參訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一集中在培訓(xùn)學(xué)校住宿;
(3)培訓(xùn)期間，省教育廳將對(duì)學(xué)員進(jìn)行操訓(xùn)、考核，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)組織考試，請(qǐng)學(xué)員自備文具、注意著裝。
5、請(qǐng)有關(guān)縣(市、區(qū))教育局根據(jù)本地招錄情況填報(bào)《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓(xùn)參訓(xùn)回執(zhí)表》(見附件2，聯(lián)系人及聯(lián)系電話必須填寫)，并將電子檔及傳真件于7月27日前報(bào)省教育廳教師管理處。
6、培訓(xùn)期間，省教育廳將從各地遴選優(yōu)秀教師擔(dān)任崗前培訓(xùn)輔導(dǎo)員，請(qǐng)各地教育部門予以支持。
郵 箱：。
崗位技能培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)新錄用教師中非師范專業(yè)畢業(yè)生開展專業(yè)技能培訓(xùn)。按“集中培訓(xùn)+跟崗實(shí)習(xí)+集中培訓(xùn)”模式實(shí)施，由全省有關(guān)師范專業(yè)院校進(jìn)行45天(25+20)集中培訓(xùn)，同時(shí)由各縣市教育部門安排兩個(gè)月的跟崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)。
1、培訓(xùn)時(shí)間(具體時(shí)間以院校通知為準(zhǔn))：
第一階段(院校集中培訓(xùn))：9月6日—30日(9月6日?qǐng)?bào)到)
第二階段(縣市組織跟崗培訓(xùn))：10月8日—11月30日
第三階段(院校集中培訓(xùn))：12月
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：全省有關(guān)師范專業(yè)院校(各縣市對(duì)應(yīng)承訓(xùn)院校詳見附件3)
3、參訓(xùn)對(duì)象：20xx年湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師中非師范專業(yè)教師，無故不得請(qǐng)假，特殊原因請(qǐng)假由當(dāng)?shù)亟逃块T出示請(qǐng)假說明。
4、請(qǐng)有關(guān)縣(市、區(qū))教育局按照參訓(xùn)人員報(bào)送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師范專業(yè))崗位技能培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員信息匯總統(tǒng)計(jì)表》(見附件4學(xué)員報(bào)送模板)excel電子表格于8月19日前報(bào)省教育廳省級(jí)教師培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦公室。
聯(lián)系人：吳鳳虎，肖燕，電話：027—87325762，;
項(xiàng)目辦郵箱：。
新任教師學(xué)科網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)著重于新錄用教師學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)我省20xx年度所有新招錄教師開展80學(xué)時(shí)開放式遠(yuǎn)程培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)科為小學(xué)、初中共計(jì)22個(gè)學(xué)科。
培訓(xùn)事宜由項(xiàng)目承訓(xùn)單位北京繼教網(wǎng)教育科技發(fā)展有限公司另行通知。
1、各有關(guān)縣(市、區(qū))教育局要高度重視新錄用教師培訓(xùn)工作。要安排教師、人事部門專人負(fù)責(zé)做好新錄用教師參訓(xùn)的通知聯(lián)絡(luò)、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)管理工作，確保每位新教師按要求按時(shí)參加，圓滿完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、各項(xiàng)目實(shí)施所需培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、資料費(fèi)由省教育廳統(tǒng)籌解決，參訓(xùn)對(duì)象往返交通費(fèi)由所在單位按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(暫未明確具體單位的，待確定崗位后由所在單位報(bào)銷)，不得向參訓(xùn)學(xué)員另外收取其它費(fèi)用。
待崗培訓(xùn)通知書篇七
待崗是相對(duì)在崗而言的，待崗不同于下崗，按照勞動(dòng)部門的部署，近幾年要實(shí)現(xiàn)下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉(zhuǎn)為失業(yè)，其中還有一部分理解就是轉(zhuǎn)為待崗了。下面本站小編給大家?guī)泶龒?BR> 通知書
范文，供大家參考!
___________同志:
根據(jù)公司評(píng)議結(jié)果，您尚未達(dá)到本崗位工作要求，經(jīng)公司研究決定，您已被確定為待崗待聘人員，_______內(nèi)接受待崗培訓(xùn)，待崗期間僅發(fā)放待崗工資30元/天。
xxxxxx
年 月 日
根據(jù)公司《員工內(nèi)部待崗管理辦法》第條之規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注，決定您自年月日起開始待崗，期限為天，請(qǐng)與年月日到人力資源部報(bào)到，聽候安排。
特此通知!
人力資源部
年月日
根據(jù)公司考核結(jié)果，您尚未達(dá)到本崗位工作要求，經(jīng)公司研究決定,您已被確定為待崗待聘人員， 內(nèi)接受待崗培訓(xùn)。若再次考核仍不通過，將根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)處理。
待崗期間僅發(fā)放待崗工資30元/天。
員工簽字：
經(jīng)辦人：
公司章：
待崗培訓(xùn)通知書篇八
你們好!
由于我公司手游項(xiàng)目本月人力能完全滿足訂單，針對(duì)前期來我公司面試經(jīng)過(微信查詢)的`求職者，請(qǐng)耐心等候公司本月的新員工培訓(xùn)時(shí)間，預(yù)計(jì)推遲在本月15號(hào)以后，如確定培訓(xùn)時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請(qǐng)諒解!
感激大家的關(guān)注和配合!特此通知!
綜合管理部
20xx年6月5日
待崗培訓(xùn)通知書篇一
為加強(qiáng)對(duì)待崗員工的規(guī)范管理，特制定待崗培訓(xùn)的規(guī)定，并下發(fā)
通知書
給當(dāng)事人。下面本站小編為大家整理了一些有關(guān)待崗培訓(xùn)通知書，供大家參考學(xué)習(xí)，希望對(duì)大家有所幫助。
xxx：
根據(jù)公司《員工內(nèi)部待崗管理辦法》第xxxx條之規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注，決定您自x年x月x日起開始待崗，期限為x天，請(qǐng)與x年x月x日到人力資源部報(bào)到，聽候安排。
特此通知!
人力資源部
年 月 日
___________同志:
根據(jù)公司評(píng)議結(jié)果，您尚未達(dá)到本崗位工作要求，經(jīng)公司研究決定，您已被確定為待崗待聘人員，_______內(nèi)接受待崗培訓(xùn)，待崗期間僅發(fā)放待崗工資30元/天。
xxxxxx
年 月 日
xxx同志：
根據(jù)公司《待崗人員管理辦法》第 1 條之規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注，決定您自xxxx年x月 x日起開始待崗，期限為xx天，請(qǐng)與 xxxx年x月x 日到人力資源部報(bào)到，進(jìn)行待崗培訓(xùn)。這一期間發(fā)放基本生活費(fèi)(自xxxx年x月x日起)
特此通知!
人力資源部
xxxx年x月x日
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立健全干部能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的管理、約束和監(jiān)督，參照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 待崗培訓(xùn)是指對(duì)不勝任崗位工作、經(jīng)誡勉談話后仍不勝任本崗位工作，或有違紀(jì)行為，不適合在機(jī)關(guān)工作，又構(gòu)不成辭退的處級(jí)(含正處)以下工作人員(不含工勤人員)，免去原職務(wù)，離開機(jī)關(guān)工作崗位，參加培訓(xùn)，以求重新上崗。待崗培訓(xùn)時(shí)間一般為一年。
第三條 本規(guī)定適用于本市黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院、人民團(tuán)體以及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的處級(jí)(含正處)以下工作人員(不含工勤人員)。
第四條 有下列情況之一的，應(yīng)被確定為待崗培訓(xùn)人員：
(十)違反《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》及其他有關(guān)規(guī)定，又構(gòu)不成辭退的。
第五條 有下列情形之一的，不列入待崗培訓(xùn)對(duì)象：
(一)因公致殘，并被確定為喪失工作能力的;
(二)患有嚴(yán)重疾病，或負(fù)傷正在進(jìn)行治療的;
(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期的。
第四章 待崗培訓(xùn)的程序
第六條 待崗培訓(xùn)人員主要是通過平時(shí)了解掌握的情況和年度考核情況經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)后按干部管理權(quán)限研究確定?？萍?jí)(含科級(jí))以下干部待崗培訓(xùn)的確定，由所在單位黨委(黨組)集體討論研究決定，其中，科級(jí)干部報(bào)市委組織部備案,科員、辦事員報(bào)市人事勞動(dòng)保障局備案;副處級(jí)單位由組織部任免的班子副職和鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子副職由市委組織部研究決定;處級(jí)干部和鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子主要領(lǐng)導(dǎo)由市委組織部提出意見報(bào)市委會(huì)研究決定。
第七條 對(duì)確定的待崗培訓(xùn)人員，按照干部管理權(quán)限和干部任免程序，免去其現(xiàn)任職務(wù)。
第八條 組織人事部門按照干部管理權(quán)限給待崗培訓(xùn)人員下達(dá)《三亞市干部待崗培訓(xùn)通知書》(以下簡(jiǎn)稱《通知書》)，送達(dá)待崗培訓(xùn)人員本人。同時(shí)，由組織人事部門填寫《三亞市干部待崗培訓(xùn)登記表》一式三份，一份原單位留存，一份報(bào)市委組織部或市人事勞動(dòng)保障局備案，一份送市委黨校。
第九條 待崗培訓(xùn)人員在接到《通知書》后10日內(nèi)，完成工作移交手續(xù)，需接受審計(jì)的，按有關(guān)規(guī)定予以審計(jì);如有不服，應(yīng)在一周內(nèi)按照干部管理權(quán)限向組織人事部門申請(qǐng)復(fù)核，組織人事部門在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起一周內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并做出答復(fù)。
第十條 待崗培訓(xùn)人員應(yīng)在接到書面通知后的15日內(nèi)持《通知書》到指定的培訓(xùn)部門辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間參加培訓(xùn)。
第十一條 被確定待崗培訓(xùn)人員違反本暫行規(guī)定第九條、第十條規(guī)定的，按干部辭職的有關(guān)規(guī)定予以辭退。
第十二條 凡工作年限滿30年或男年滿55周歲、女年滿50周歲，且工作年限滿20xx年(自確定待崗培訓(xùn)之日止)的待崗培訓(xùn)人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)同意，可提前辦理退休手續(xù)。
第五章 待崗培訓(xùn)的實(shí)施
第十三條 待崗人員培訓(xùn)，由市委組織部和市人事勞動(dòng)保障局按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)組織，市委黨校具體負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)工作。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支，核撥給市委黨校。
第十四條 待崗培訓(xùn)要注重實(shí)用性和針對(duì)性，具體培訓(xùn)內(nèi)容要根據(jù)本人待崗培訓(xùn)原因，由組織人事部門和市委黨校共同商定。
第十五條 待崗培訓(xùn)人員集中培訓(xùn)的時(shí)間一般為3個(gè)月，其余9個(gè)月時(shí)間由組織人事部門根據(jù)待崗培訓(xùn)本人的情況安排到基層跟班學(xué)習(xí)。
第十六條 待崗培訓(xùn)人員的培訓(xùn)，實(shí)行考試、考核制度。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試、考核達(dá)到規(guī)定要求的，由市委黨校和市委組織部或市人事勞動(dòng)保障局頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。
第十七條 對(duì)培訓(xùn)不合格或在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不好的，適當(dāng)延長(zhǎng)待崗培訓(xùn)期(不超過半年)，延長(zhǎng)期滿，再考核不合格的，予以辭退。
第六章 待崗培訓(xùn)人員的管理和待遇
第十八條 待崗培訓(xùn)人員待崗期間的日常管理，由其所在單位負(fù)責(zé);集中培訓(xùn)期間，由市委黨校管理，原單位協(xié)助管理。
第十九條 待崗培訓(xùn)人員在待崗培訓(xùn)期間參加原單位的年度考核，只寫
評(píng)語(yǔ)
，不定等次，評(píng)語(yǔ)可作為待崗培訓(xùn)結(jié)束時(shí)是否重新上崗的依據(jù)。
第二十條 待崗培訓(xùn)人員在待崗培訓(xùn)期間仍享受原職級(jí)工資待遇，遇有工資調(diào)整，可參加定期調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、增加工齡工資、提高各類津貼、補(bǔ)貼等統(tǒng)一工資調(diào)整，不參加需經(jīng)過原崗位任職考核合格后方可進(jìn)行的晉升職務(wù)工資檔次和晉升級(jí)別工資，不享受單位發(fā)放的福利和財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的職務(wù)補(bǔ)貼、電話費(fèi)及年終獎(jiǎng)等福利。
第七章 待崗培訓(xùn)人員的考核和任用
第二十一條 對(duì)獲得培訓(xùn)合格證書的待崗培訓(xùn)人員，組織人事部門按照干部管理權(quán)限及時(shí)考察后研究決定重新上崗。
第二十二條 重新上崗人員的工作安排，應(yīng)根據(jù)本人的具體情況，可按原職級(jí)安排相應(yīng)職務(wù)，也可低于原職級(jí)安排。對(duì)無正當(dāng)理由不服從安排的，按有關(guān)辭退的規(guī)定予以辭退。
第二十三條 重新上崗人員，實(shí)行半年試用期。試用期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式留崗;不合格的，予以辭退。正式留崗工作一年后，在新的工作崗位上取得突出成績(jī)的干部，根據(jù)工作需要可提拔使用。
第八章 待崗培訓(xùn)工作的組織紀(jì)律
第二十四條 各部門、單位要嚴(yán)格執(zhí)行待崗培訓(xùn)制度有關(guān)的規(guī)定和程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)符合待崗培訓(xùn)規(guī)定條件的人員，不得袒護(hù);對(duì)待崗培訓(xùn)人員的無理要求不得遷就，否則追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十五條 在確定待崗培訓(xùn)人員時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到事實(shí)清楚、依據(jù)準(zhǔn)確，維護(hù)國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作者的合法權(quán)益，嚴(yán)禁以個(gè)人恩怨或工作分歧挾私報(bào)復(fù)。
第二十六條 認(rèn)真做好待崗培訓(xùn)人員的思想工作，使其端正認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待待崗培訓(xùn)，自覺加強(qiáng)品德修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，積極為重新上崗創(chuàng)造條件。
第九章 附則
第二十七條 本規(guī)定由市委組織部和市人事勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
待崗培訓(xùn)通知書篇二
四、企業(yè)高管的培訓(xùn)：進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)習(xí)。
報(bào)名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取培訓(xùn)申請(qǐng)表，完整填寫提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓(xùn)日期以行政部發(fā)文為準(zhǔn)，請(qǐng)各部門給予支持配合。
本月培訓(xùn)申請(qǐng)已開始接受報(bào)名！
爭(zhēng)做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！
行政部
20xx年xx年xx日
待崗培訓(xùn)通知書篇三
根據(jù)公司考核結(jié)果，您尚未達(dá)到本崗位工作要求，經(jīng)公司研究決定,您已被確定為待崗待聘人員， 內(nèi)接受待崗培訓(xùn)。若再次考核仍不通過，將根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)處理。
待崗期間僅發(fā)放待崗工資30元/天。
員工簽字：
經(jīng)辦人：
公司章：
待崗培訓(xùn)通知書篇四
各縣(區(qū))軟件正版化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市直機(jī)關(guān)相關(guān)部門：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
x月x日下午2:00—4:30
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
xx市博物館三樓報(bào)告廳
三、培訓(xùn)人員：
市直所列入政府采購(gòu)的單位，每個(gè)單位具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的1人、負(fù)責(zé)信息化工作的1人參訓(xùn)?？h、區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)采購(gòu)工作的1人、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作的1人參訓(xùn)，縣、區(qū)政府部門負(fù)責(zé)信息化工作的1人、負(fù)責(zé)軟件正版化工作的1人參訓(xùn)。
各單位和部門參加培訓(xùn)的人員，要在參訓(xùn)后，負(fù)責(zé)對(duì)本單位和部門相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
四、相關(guān)要求
1、各單位要高度重視，認(rèn)真組織、保證要求人數(shù)參加培訓(xùn)。
2、參加培訓(xùn)人員，自備筆、本，按時(shí)參會(huì)，保持會(huì)場(chǎng)秩序，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
附件：參加培訓(xùn)的單位名單
xx市使用正版軟件工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
201x年x月x日
待崗培訓(xùn)通知書篇五
一、培訓(xùn)時(shí)間、人數(shù)、地點(diǎn)：9月7日—11日，請(qǐng)你單位派xx人參加，7日上午9點(diǎn)前到新晃縣電力公司報(bào)到。
二、培訓(xùn)對(duì)象：1、單位的法定代表人、消防安全管理人;
2、直接從事易燃易爆危險(xiǎn)物品的操作、銷售、管理人員;
3、公眾聚集場(chǎng)所從業(yè)人員;
4、電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)的作業(yè)人員;
5、裝運(yùn)易燃易爆危險(xiǎn)物品的駕駛員和裝卸、押運(yùn)人員;
6、室內(nèi)裝飾、裝修從業(yè)人員;
7、消防專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)合格證已經(jīng)到期需重新?lián)Q證人員;
8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要培訓(xùn)的其他人員。
三、培訓(xùn)方式、內(nèi)容：xx市消防支隊(duì)組織專門師資力量，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在新晃電力公司四樓會(huì)議室。
培訓(xùn)內(nèi)容為：公眾聚集場(chǎng)所防火、易燃易爆防火、農(nóng)村防火、電氣防火、消防設(shè)施器材維護(hù)保養(yǎng)和使用、初起火災(zāi)的撲救和火場(chǎng)逃生自救、消防技能等。
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按市物價(jià)部門核定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人580元。
五、培訓(xùn)要求：1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)，推行持證上崗制度，是加強(qiáng)消防監(jiān)督管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是發(fā)動(dòng)組織群眾提高消防技能水平的一項(xiàng)重要措施。各單位要把這項(xiàng)工作提到重要議事日程，當(dāng)作一件大事來抓。
2、精心組織，確保培訓(xùn)效果。此次培訓(xùn)，將作為消防安全目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)籌安排工作，在9月1日前確定好本單位參加培訓(xùn)的人員，并做好相關(guān)準(zhǔn)備，確保參訓(xùn)人員安心參加培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)統(tǒng)一在9月7日?qǐng)?bào)到當(dāng)天在電力公司四樓會(huì)議室交納，謹(jǐn)防詐騙。
聯(lián)系電話：0745-6x05
201x年x月xx日
待崗培訓(xùn)通知書篇六
崗前培訓(xùn)著重于教師職業(yè)規(guī)范、師德操守等內(nèi)容，提升全體新入職教師崗位適應(yīng)能力。
1、培訓(xùn)時(shí)間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時(shí)—下午4時(shí)報(bào)到)
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院(武漢市江夏藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號(hào))大學(xué)生活動(dòng)中心一樓。
3、參訓(xùn)對(duì)象：所有20xx年省級(jí)統(tǒng)籌招錄新機(jī)制教師,全省精準(zhǔn)扶貧縣(市)自行招錄的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(縣市計(jì)劃人數(shù)見附件1)。無故不得請(qǐng)假，特殊原因請(qǐng)假須由當(dāng)?shù)亟逃姓块T出示請(qǐng)假說明。
4、培訓(xùn)要求：
(1)參訓(xùn)學(xué)員憑個(gè)人身份證報(bào)到;
(2)參訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一集中在培訓(xùn)學(xué)校住宿;
(3)培訓(xùn)期間，省教育廳將對(duì)學(xué)員進(jìn)行操訓(xùn)、考核，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)組織考試，請(qǐng)學(xué)員自備文具、注意著裝。
5、請(qǐng)有關(guān)縣(市、區(qū))教育局根據(jù)本地招錄情況填報(bào)《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓(xùn)參訓(xùn)回執(zhí)表》(見附件2，聯(lián)系人及聯(lián)系電話必須填寫)，并將電子檔及傳真件于7月27日前報(bào)省教育廳教師管理處。
6、培訓(xùn)期間，省教育廳將從各地遴選優(yōu)秀教師擔(dān)任崗前培訓(xùn)輔導(dǎo)員，請(qǐng)各地教育部門予以支持。
郵 箱：。
崗位技能培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)新錄用教師中非師范專業(yè)畢業(yè)生開展專業(yè)技能培訓(xùn)。按“集中培訓(xùn)+跟崗實(shí)習(xí)+集中培訓(xùn)”模式實(shí)施，由全省有關(guān)師范專業(yè)院校進(jìn)行45天(25+20)集中培訓(xùn)，同時(shí)由各縣市教育部門安排兩個(gè)月的跟崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)。
1、培訓(xùn)時(shí)間(具體時(shí)間以院校通知為準(zhǔn))：
第一階段(院校集中培訓(xùn))：9月6日—30日(9月6日?qǐng)?bào)到)
第二階段(縣市組織跟崗培訓(xùn))：10月8日—11月30日
第三階段(院校集中培訓(xùn))：12月
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：全省有關(guān)師范專業(yè)院校(各縣市對(duì)應(yīng)承訓(xùn)院校詳見附件3)
3、參訓(xùn)對(duì)象：20xx年湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師中非師范專業(yè)教師，無故不得請(qǐng)假，特殊原因請(qǐng)假由當(dāng)?shù)亟逃块T出示請(qǐng)假說明。
4、請(qǐng)有關(guān)縣(市、區(qū))教育局按照參訓(xùn)人員報(bào)送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師范專業(yè))崗位技能培訓(xùn)參訓(xùn)學(xué)員信息匯總統(tǒng)計(jì)表》(見附件4學(xué)員報(bào)送模板)excel電子表格于8月19日前報(bào)省教育廳省級(jí)教師培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦公室。
聯(lián)系人：吳鳳虎，肖燕，電話：027—87325762，;
項(xiàng)目辦郵箱：。
新任教師學(xué)科網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)著重于新錄用教師學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)我省20xx年度所有新招錄教師開展80學(xué)時(shí)開放式遠(yuǎn)程培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)科為小學(xué)、初中共計(jì)22個(gè)學(xué)科。
培訓(xùn)事宜由項(xiàng)目承訓(xùn)單位北京繼教網(wǎng)教育科技發(fā)展有限公司另行通知。
1、各有關(guān)縣(市、區(qū))教育局要高度重視新錄用教師培訓(xùn)工作。要安排教師、人事部門專人負(fù)責(zé)做好新錄用教師參訓(xùn)的通知聯(lián)絡(luò)、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)管理工作，確保每位新教師按要求按時(shí)參加，圓滿完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、各項(xiàng)目實(shí)施所需培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、資料費(fèi)由省教育廳統(tǒng)籌解決，參訓(xùn)對(duì)象往返交通費(fèi)由所在單位按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(暫未明確具體單位的，待確定崗位后由所在單位報(bào)銷)，不得向參訓(xùn)學(xué)員另外收取其它費(fèi)用。
待崗培訓(xùn)通知書篇七
待崗是相對(duì)在崗而言的，待崗不同于下崗，按照勞動(dòng)部門的部署，近幾年要實(shí)現(xiàn)下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉(zhuǎn)為失業(yè)，其中還有一部分理解就是轉(zhuǎn)為待崗了。下面本站小編給大家?guī)泶龒?BR> 通知書
范文，供大家參考!
___________同志:
根據(jù)公司評(píng)議結(jié)果，您尚未達(dá)到本崗位工作要求，經(jīng)公司研究決定，您已被確定為待崗待聘人員，_______內(nèi)接受待崗培訓(xùn)，待崗期間僅發(fā)放待崗工資30元/天。
xxxxxx
年 月 日
根據(jù)公司《員工內(nèi)部待崗管理辦法》第條之規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注，決定您自年月日起開始待崗，期限為天，請(qǐng)與年月日到人力資源部報(bào)到，聽候安排。
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人力資源部
年月日
根據(jù)公司考核結(jié)果，您尚未達(dá)到本崗位工作要求，經(jīng)公司研究決定,您已被確定為待崗待聘人員， 內(nèi)接受待崗培訓(xùn)。若再次考核仍不通過，將根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)處理。
待崗期間僅發(fā)放待崗工資30元/天。
員工簽字：
經(jīng)辦人：
公司章：
待崗培訓(xùn)通知書篇八
你們好!
由于我公司手游項(xiàng)目本月人力能完全滿足訂單，針對(duì)前期來我公司面試經(jīng)過(微信查詢)的`求職者，請(qǐng)耐心等候公司本月的新員工培訓(xùn)時(shí)間，預(yù)計(jì)推遲在本月15號(hào)以后，如確定培訓(xùn)時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請(qǐng)諒解!
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