計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
社會文化專項工作計劃篇一
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)3個組，即重點管控對象管控組、法制宣傳教育組、特殊時期監(jiān)控組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室位于司前鄉(xiāng)綜治辦，由羅秋華兼任辦公室主任，成員：何后茂、王和金、鐘玲妹，負(fù)責(zé)具體工作的協(xié)調(diào)、情況收集匯總、有關(guān)情況及上級指示的上傳下達(dá)和材料報送等工作。
(一)重點管控對象管控組
組長：
成員：
主要負(fù)責(zé)對重點管控對象開展情報信息摸排、思想教育工作、落實穩(wěn)控措施。在日常注意重點管控對象情報信息摸排，堅持公開與秘密相結(jié)合的工作方針，充分發(fā)揮村組信息員的作用，獲取重點管控對象深層次、預(yù)警性的情報信息。采取“教育疏導(dǎo)在先，管控處置在后”的策略，民警堅持不定期對重點管控對象主動靠前開展思想政治教育工作，與其進(jìn)行見面談話，以情以理做好心理疏導(dǎo)工作，確保實現(xiàn)“真心換真心”良好效果，及時穩(wěn)定情緒。同時，穩(wěn)控措施落實到位，在對重點管控對象開展思想疏導(dǎo)的基礎(chǔ)上，積極布控專項信息員，及時搜集掌握重點管控對象動態(tài)苗頭，有效搜集預(yù)警性、動態(tài)性情報信息，密切關(guān)注其動態(tài)，全力落實穩(wěn)控措施，嚴(yán)防漏管失控。
(二)法制宣傳教育組
組長：
成員：
主要負(fù)責(zé)做好重點管控對象的安置幫扶、法制宣傳教育、思想教育、說服解釋工作，上門入戶做好重點管控對象本人及親屬幫教工作，幫助其走出思想誤區(qū)。動員重點管控對象的親戚、鄰居、朋友等做其思想疏導(dǎo)工作，形成教育化解合力。
(三)特殊時期監(jiān)控組
組長：
成員：
主要負(fù)責(zé)監(jiān)控重點管控對象在重點敏感等特殊時期的行動去向，收集情報信息，及時報告給領(lǐng)導(dǎo)小組。要求充分利用視頻監(jiān)控、特情耳目，通過明察暗訪，公開和秘密相結(jié)合的方式把握其具體動向，安排相關(guān)人員做到一日一報告，保證人員不失控，及時掌握其情況動態(tài)，人員一旦失控，必須在1小時內(nèi)將情況報告給領(lǐng)導(dǎo)小組，以便及時采取措施和情況上報。
1.每個月由重點監(jiān)管組及法制宣傳教育組與本人見面談心，掌握他的思想動態(tài)、做好心理疏通與輔導(dǎo)。
2.由村兩委干部每天掌握其生活狀況。
3.特殊敏感時期由村委會安排一至三名村民，與其保持密切聯(lián)系，掌握其活動規(guī)律，如果發(fā)現(xiàn)重點管控對象有與其他不明人員或敏感人員接觸，或有宣揚極端思想、極端言論，出現(xiàn)極端行為苗頭等情況，迅速向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
4.鄉(xiāng)司法所與村委干部要幫助重點管控對象的生活安置與就業(yè)提供幫助，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)在轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位推薦就業(yè)，與民政部門爭取為其辦理低保。
5.鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)司法所、黃坊村委會要堅持以人為本，對重點管控對象提出的家庭困難在力所能及、合理合法范圍內(nèi)給予幫助解決。
1.統(tǒng)一思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識重點管控對象穩(wěn)控工作的重大影響，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真討論研究，及時解決存在的問題。
2.齊心協(xié)力加強(qiáng)綜合處置。各組人員樹立上下一盤棋思想，即要分工負(fù)責(zé)，又要互通信息，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮下統(tǒng)一行動，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好各項工作的有效落實。
3.落實好各項穩(wěn)控措施。根據(jù)不同時期、不同情況，落實好各項工作措施，做到不漏管、不失控。依法采取一切行之有效的方法，把人員控制在當(dāng)?shù)亍?BR> 4.落實值班備勤制度。安排帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員，落實值班制度，值班人員要密切關(guān)注視頻監(jiān)控動態(tài)，及時報告重點管控對象動向情況，認(rèn)真做好穩(wěn)控期間的各項工作。
5.嚴(yán)格責(zé)任追究。對因思想上麻痹大意，主觀認(rèn)識上不重視、工作不落實而造*員失控脫管，出現(xiàn)極端個人事件將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
社會文化專項工作計劃篇二
按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于**工作要求和統(tǒng)一部署，進(jìn)一步落實責(zé)任，堅持開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處，切實解決職工反映的突出問題，狠抓影響企業(yè)穩(wěn)定的各方面工作，切實維護(hù)正常的經(jīng)營秩序和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)維護(hù)穩(wěn)定目標(biāo)。
1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
充分認(rèn)識到社會穩(wěn)定、治安綜合治理在構(gòu)建社會主義和諧社會工作中的地位和作用，也是公司工作正常開展的重要保障。要增強(qiáng)做好社會穩(wěn)定綜治工作的責(zé)任意識，認(rèn)真履行各自職責(zé)，把全面推進(jìn)**工作，創(chuàng)建*安地電活動的開展，統(tǒng)一到是“政治工程”，是構(gòu)建和諧社會的“基礎(chǔ)工程”，是“民心工程”的高度上來。公司成立了*維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
組員：
2、落實責(zé)任，健全制度，強(qiáng)化考核
一是按照“分級負(fù)責(zé)、分級管理”，公司一把手是本公司*第一責(zé)任人，明確公司的主體責(zé)任，個人的具體責(zé)任。
二是進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度、安全工作制度、責(zé)
任制度、情況報告制度、督促檢查制度。
三是嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制和“一票否決”制；堅持把抓*和*安地電創(chuàng)建工作的實績與職工本人的晉職晉級直接掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
1、切實做好矛盾糾紛排查化解工作。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強(qiáng)化措施，做好矛盾糾紛排查、化解和對非正常*的處置工作。營造更加和諧和社會氛圍，實現(xiàn)全國敏感時期公司做到“零到京、零*”，確保公司各項工作順利推進(jìn)。
2、安全工作。安全和*、綜治密不可分，發(fā)生安全事故，處理不當(dāng)或不及時，極有可能影響社會穩(wěn)定。通過提高認(rèn)識，全面落實責(zé)任，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)，進(jìn)一步落實各項法律法規(guī)和制度要求，消除安全隱患，強(qiáng)化常規(guī)管理，狠抓安全教育，不斷完善工作制度，努力開拓創(chuàng)新。把維護(hù)穩(wěn)定貫穿工作始終，進(jìn)一步促進(jìn)安全工作管理制度化、日常化、規(guī)范化、精細(xì)化。針對薄弱環(huán)節(jié)，突出安全隱患排查整治力度。
3、*工作。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、落實《*工作條例》要求。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，嚴(yán)格落實責(zé)任，把師德師風(fēng)、落實職工待遇以及特困職工的幫扶工作作為重點，做到件件有落實。
5、常規(guī)工作。認(rèn)真落實的各項要求，堅持對不穩(wěn)定因素的整治，及時解決各類矛盾糾紛，把影響穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅持重大問題請示報告制度，確保信息暢通。
社會文化專項工作計劃篇三
1、建立調(diào)整醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室健康教育工作小組在醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下工作，把健康教育工作納入醫(yī)院工作的議事日程。建立完善醫(yī)院辦公室、醫(yī)?？?、護(hù)理部、門診及各臨床科室健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，明確職責(zé)。
2、進(jìn)一步完善醫(yī)院健康教育工作制度。明確職責(zé)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本年度醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)計劃。保證計劃落實，任務(wù)到位;嚴(yán)格考核辦法。每周院長查房、健康教育為必查內(nèi)容，并隨時抽查醫(yī)務(wù)人員和病人及陪伴。醫(yī)院每季度對各科職工進(jìn)行考核，考核成績將與經(jīng)濟(jì)掛鉤，年終考核評比后，根據(jù)成績和結(jié)果，獎懲兌現(xiàn)。
3、為了搞好健康教育工作，首先必須加大宣傳力度，利用醫(yī)院門診大廳放像設(shè)備，播放健康教育宣傳資料片。每季度辦宣傳專欄一期計5個，每月黑板報一期。宣傳資料盡量融針對性、科學(xué)性、實用性、通俗性、趣味性為一體，內(nèi)容包括衛(wèi)生防病、婦幼保健、飲食衛(wèi)生、常見病、多發(fā)病、季節(jié)性的傳染病為主。充分利用健康教育宣傳陣地，大力普及健康衛(wèi)生知識和常識，破除迷信，教育廣大群眾自覺養(yǎng)成良好的健康衛(wèi)生習(xí)慣，提高全民健康素質(zhì)。
4、組織全院職工努力學(xué)習(xí)掌握健康教育知識和技巧。做到診病與健康教育有機(jī)結(jié)合，整體護(hù)理與健康教育有機(jī)結(jié)合。積極向病員及陪伴宣傳健康教育的重大意義和衛(wèi)生防病知識，做到入院宣傳，床旁宣傳，出院宣傳和發(fā)放宣傳資料和處方。大力抓好醫(yī)院禁煙宣傳。
5、大力協(xié)助醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和醫(yī)院所轄的居委會，搞好社區(qū)健康教育工作。盡量向各居委會提供健康教育宣傳資料，協(xié)助辦好社區(qū)健康教育宣傳專欄。并定期下各居委會對群眾進(jìn)行健康教育，衛(wèi)生防病咨詢和宣傳，為社區(qū)健康教育骨干上培訓(xùn)課。
6、積極完成上級各部門下達(dá)的各項健康教育任務(wù)，充分利用醫(yī)院宣傳設(shè)備，宣傳健康教育，衛(wèi)生防病知識。辦好醫(yī)院健康教育宣傳專欄。協(xié)助指導(dǎo)各科健康教育工作的進(jìn)行，努力為各科提供健康教育宣傳資料和處方。積極參與上級各部門組織的上街宣傳和咨詢活動。
社會文化專項工作計劃篇四
年擬為老同志辦理12件實事:
3、為住在院外85歲以上的老同志,統(tǒng)一安排車輛來局參加活動;
4、建立老同志生活、醫(yī)療困難補(bǔ)助貲金;
5、對70歲以上老同志普遍進(jìn)行走坊,了解老同志的需求;
6、改善門診就醫(yī)環(huán)境;
7、改善臺球、門球活動的設(shè)施;
9、編印一書,記錄離退休老同志難忘的往亊;
10、開放音像資料室,充實、完膳音像資料,供老同志借閱;
社會文化專項工作計劃篇五
一、提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達(dá)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作 杏 為”作為治理重點，突 芹 出解決辦事效率低下問 洱 題，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯 越 轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提 誦 升，作為當(dāng)前一項重要 耽 工作來抓。成立專門領(lǐng) 太 導(dǎo)小組，具體承擔(dān)專項 售 治理日常工作。黨支部 沿 、各股室原原本本學(xué)習(xí) 檀 “八項規(guī)定”,深刻領(lǐng) 舔 會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改 跟 進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的 術(shù) 重要意義，從小處著手 范 ，從小事做起，從現(xiàn)在 已 做起，從身邊事做起， 躺 推動“不作為、慢作為 怠 ”問題專項整治活動向 恩 深入開展。
二、工作措 寵 施有力，自查整改到位 教 。
為單位集體討論， 推 結(jié)合各自職責(zé)，采取自 溫 查和互查相結(jié)合的方式 伊 查擺問題，形成全局上 蜒 下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大 革 合力，并針對查擺結(jié)果 憂 研究制定相應(yīng)整改措施 榆 ，堅持邊查邊改，強(qiáng)化 雜 整改措施和整改效果， 瘴 確保整改到位。
三、加 辱 強(qiáng)監(jiān)督力度，形成長效 沽 機(jī)制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督 測 促全體人員按照要求、 妻 緊緊圍繞縣委縣政府中 酉 心工作和工作重點，加 煮 強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律 能 ，設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān) 撓 督電話，形成了與社會 焰 監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的 鋤 工作機(jī)制，加大督查督 饒 辦力度，嚴(yán)肅查處不作 傈 為、慢作為行為，確保 掄 專項整治活動順利進(jìn)行 種 ，取得明顯效果。對新 猶 、續(xù)建項目實行“一一 盂 二三”動態(tài)跟蹤服務(wù)管 冪 理制度，即：每月一統(tǒng) 渝 計、一分析;根據(jù)項目 雍 建設(shè)進(jìn)展要素每兩個月 燥赴縣區(qū)和項目實施地進(jìn) 忙 行一次實地調(diào)研，并查 盈 閱相關(guān)資料，了解情況 粳 ;每季度組織專門力量 峻 對招商引資工作情況和 某 重大招商項目進(jìn)行重點 客 督察，深入企業(yè)進(jìn)行實 覺 地走訪、座談交流，認(rèn) 亦 真聽取企業(yè)在投資建設(shè) 節(jié) 過程中遇到的困難、存 絹 在的問題和對招商引資 吟 、營造環(huán)境方面的意見 謅 及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時 瑚 協(xié)調(diào)解決。
四、狠抓制 太 度建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識 職 。
服形式主 功 義、官僚主義，帶頭踐 凰 行“以人為本、執(zhí)政為 索 民”和科學(xué)發(fā)展觀，牢 葬 固樹立大局意識、公仆 堯 意識、責(zé)任意識、發(fā)展 恭 意識和服務(wù)意識，加強(qiáng) 聯(lián) 作風(fēng)建設(shè)，堅持以人為 治 本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系 予 群眾，內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、 堤 外樹良好形象、爭創(chuàng)一 疚 流業(yè)績，建設(shè)政治堅定 信 、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新 彬 、勤政廉政、富有活力 號 、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良 容 的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法 擲 、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實高效 河 的工商隊伍。
五、改進(jìn) 蘿 工作作風(fēng)，提高服務(wù)意 籍 識。
以“治庸提能 琳 力、治懶增效率、治散 魯 聚合力”為工作目標(biāo)， 毗 進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建 熒 設(shè)，強(qiáng)化黨員干部能力 街 意識、危機(jī)意識、責(zé)任 羞 意識和服務(wù)意識，形成 歉 勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、 服 真抓真管的良好氛圍。
用 強(qiáng)化服務(wù)意識，助力企 摯 業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作 倚 為、不作為問題的發(fā)生 兒 。切實做到為企業(yè)服務(wù) 摩 ，把企業(yè)的事當(dāng)成自家 毫 的事來辦，充分發(fā)揮部 娶 門職能，幫助企業(yè)出主 科 意、想辦法，為企業(yè)辦 小 實事、辦好事，辦成事 英 ，努力為企業(yè)和服務(wù)對 煎 象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高 魚 效的服務(wù)。切實做好對 妻 日常來訪投資商的接待 沂 服務(wù)，認(rèn)真落實首問責(zé) 芳任制、限時承諾服務(wù)制 戈 ，從政策咨詢、證照辦 沙 理、土地使用等方面作 旋 了大量工作，減少了辦 簿 事環(huán)節(jié)，給每一位投資 需商一個滿意的答復(fù)。
一、提高認(rèn)識，切 蹈 實增強(qiáng)開展專項整治工 鎮(zhèn) 作的自覺性
紀(jì)律作 嫌 風(fēng)體現(xiàn)黨員干部的形象 設(shè) ，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。不 鑿作為慢作為亂作為問題 意 ，說到底是工作作風(fēng)和 故 工作紀(jì)律問題，全體黨 刺 員干部一定要站在政治 酣 和全局的高度，深刻認(rèn) 門識開展專項整治工作的 堅 重要性和必要性，自覺 蘆 增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。
黨的十八大以來， 蘸 中央先后制定出臺了《 中 改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián) 囤 系群眾的八項規(guī)定》和 詠 《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反 攝對鋪張浪費條例》等一 屯 系列制度規(guī)定，集中查 移 處通報了一批違反中央 癢 八項規(guī)定的典型案例， 畢 表明了中央鐵腕治腐、 天猛藥去疴、正風(fēng)肅紀(jì)的 雞 鮮明態(tài)度和堅定決心。
持續(xù)地 附 抓，一個月、一年、兩 被 年地抓下去。我們縣從 嶺 2017年就開始開展 賢 整治“庸懶散奢貪”專 妒 項工作，也取得一些成 吱 效，但也存在抓一陣就 嗅 緊一陣、不抓就松下來 朽 的問題。為此，縣委此 蟹 次在全縣范圍內(nèi)開展整 饑 治不作為慢作為亂作為 訖 問題專項工作就是要保 晉 持作風(fēng)整治的高壓態(tài)勢 笛 ，切實轉(zhuǎn)變我縣干部隊 內(nèi) 伍工作作風(fēng)。在座的都 淌 是各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部， 賓 更要以高度的政治敏銳 影 性和責(zé)任感，切實把思 冒 想和行動統(tǒng)一到中央、 吳 省委和縣委決策部署上 奮 來，把紀(jì)律作風(fēng)作為一 滌 種剛性約束，以抓鐵有 贈 痕、踏石留印的力度， 姨 毫不動搖地打好嚴(yán)明紀(jì) 殃 律、改進(jìn)作風(fēng)的攻堅戰(zhàn) 墟 。
習(xí) 庭 近平^v^深刻指出， 愈 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
粕 此次開展整治專項工作 過 首要解決的就是干部隊 跳 伍中存在的不作為慢作 唯 為亂作為問題，這也是 米 踐行黨的群眾路線教育 赦 實踐活動的重要舉措。
風(fēng)教育 獸 整治，不徹底轉(zhuǎn)變工作 芋 作風(fēng)，就無法回應(yīng)人民 存 群眾的呼聲，就難以確 摩 保教育實踐活動取得實 鴛 效。為此，我們必須以 戀 更大的決心和更實的舉 亭 措，扎扎實實地搞好教 歷 育實踐活動和整治專項 長 工作，切實把作風(fēng)建設(shè) 兆 擺在突出位置，引導(dǎo)黨 戚 員干部牢固樹立群眾觀 縛 點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解 茅 決突出問題，保持清廉 賊 本色，以作風(fēng)建設(shè)的新 筋 成效凝聚起推動事業(yè)發(fā) 達(dá) 展的強(qiáng)大力量。
當(dāng) 芋 前和今后一個時期，對 熒 我們縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展至 至 關(guān)重要，特別是要把握 猾 機(jī)遇在全省各市縣的競 喚 爭中占有優(yōu)勢，從根本 步 上說要靠發(fā)展環(huán)境，而 齊 干部作風(fēng)是決定發(fā)展環(huán) 滅 境的關(guān)鍵因素，是一個 諧 地方發(fā)展環(huán)境優(yōu)越與否 窄 的重要標(biāo)志。從今年我 執(zhí) 縣工作開展情況來看， 拍 一些省、縣重點工作、 責(zé) 重點項目遲遲無法推進(jìn) 影 ，一些部門工作效率低 簧 ，領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)責(zé)， 著 缺乏攻堅克難的精神， 該 這些問題都嚴(yán)重影響了 刑 我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
標(biāo)落到實處。
這次整治不作為慢 侯 作為亂作為專項工作， 泅 要按照中央八項規(guī)定、 七 省委省政府二十條規(guī)定 耿 和縣二十條實施辦法的 餐具體要求，對照“四風(fēng) 艙 ”問題，以毫不手軟、 頁 嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，下大 諺 力氣解決我縣干部隊伍 醋 中存在的不作為慢作為 恿亂作為三方面突出問題 猴 ，切實增強(qiáng)黨員干部的 州 紀(jì)律觀念、群眾觀念、 怎 服務(wù)意識和廉潔意識。
侍 具體推進(jìn)中，要突出抓 挾好四個重點：
和查 瓢 處不作為、亂作為、慢 帶 作為等損害發(fā)展環(huán)境的 只 行為。
二是要在提 丫 升機(jī)關(guān)效能上亮實招。
彈 機(jī)關(guān)效能是機(jī)關(guān)作風(fēng)的 滬 具體體現(xiàn)，事關(guān)黨和政 逮 府的威信，事關(guān)干部隊 皂 伍的形象，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社 哼 會的發(fā)展。當(dāng)前在我縣 遞 干部隊伍中，一個重要 尾 表現(xiàn)就是部分干部精神 稚 狀態(tài)不佳，工作無精打 碼 采，工作效率緩慢低下 掌 。有的干部對工作缺乏 雹 熱情，對事業(yè)缺乏激情 撒 ，對群眾缺乏感情;有 扛 的干部對工作拈輕怕重 喚 ，畏首畏尾，對一些棘 擇 手問題不敢管不敢抓; 此 有的在其位不謀其政， 咒在其職不履其責(zé)，渾渾 諸 噩噩，無所事事，不推 桃 不動，甚至推也不動。
謹(jǐn) 這次專項整治就是要重 綿 點對那些不作為、慢作 毋為的行為開刀，對那些 油 門難進(jìn)、臉難看、話難 亦 聽、事難辦的行為開刀 浙 ，對那些人浮于事、庸 罩 碌無為的行為開刀。各 袋縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位 墨 ，尤其是“一站式”服 廣 務(wù)中心各窗口單位，要 針 認(rèn)真落實一次性告知等 惺 制度，切實簡化辦事環(huán) 瑚節(jié)，壓縮服務(wù)時限，提 兔 高行政效率，杜絕企業(yè) 桂 辦事“來回跑”，群眾 通 來辦事樓上樓下到處找 種 的現(xiàn)象。要推進(jìn)行政問 廊 責(zé)，對行政不作為、亂 你 作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利 鉛 益等行為，絕不姑息， 輕 必須嚴(yán)肅追究部門主要 劈 領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān) 悍 人員的責(zé)任。
社會文化專項工作計劃篇六
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國際旅游勝地為標(biāo)準(zhǔn)，堅持在保護(hù)中發(fā)展、在發(fā)展中保護(hù)的方針，按照整體推進(jìn)、突出重點、綜合施策、注重實效的原則，全面推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和城市園林建設(shè)提升的各項工作，人居環(huán)境質(zhì)量明顯提升，生態(tài)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，改善人居環(huán)境，塑造城市美好形象。
二、主要目標(biāo)
通過實施環(huán)境保護(hù)和城市園林綠化建設(shè)提升行動，使空氣質(zhì)量明顯改善，水體質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)，污染源頭明顯減少；城市中心區(qū)域綠化帶、城市道路節(jié)點和水系兩岸綠量豐富、衛(wèi)生整潔、生態(tài)特色彰顯。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
各城區(qū)局、專業(yè)分局應(yīng)成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，確保各項專項整治行動在本單位的貫徹落實。
四、工作內(nèi)容
（一）治理市區(qū)工業(yè)企業(yè)大氣揚塵問題。（牽頭單位：企個科；責(zé)任單位：各城區(qū)工商局。）
負(fù)責(zé)根據(jù)市各級政府和環(huán)境綜合整治行動指揮部下達(dá)的取締關(guān)閉要求，依法辦理淘汰取締關(guān)停企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的吊銷、注銷工作；配合環(huán)保局依法對產(chǎn)生大氣污染的工業(yè)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理工作。
（二）治理機(jī)動車輛尾氣污染。（牽頭單位：雙生分局；責(zé)任單位：各城區(qū)工商局）
1.配合做好制定《油品質(zhì)量監(jiān)管工作實施方案》。2.做好和環(huán)保局、商務(wù)局和質(zhì)監(jiān)局等部門的溝通協(xié)調(diào)工作，制定配合檢查行動的工作計劃，做好市區(qū)供應(yīng)車用油品質(zhì)量專項檢查行動相關(guān)人員、事項等基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。3.按具體檢查行動工作計劃，配合商務(wù)局開展對市區(qū)供應(yīng)車用油品質(zhì)量的專項檢查，達(dá)不到規(guī)定要求的，責(zé)令限期整改，逾期不改的，依法依規(guī)予以處罰并責(zé)令停業(yè)整頓。同時配合牽頭單位督促油品經(jīng)營單位進(jìn)行儲油庫、加油站和油罐車油氣污染治理工作，安裝油氣回收治理裝置或設(shè)施。4.通過不同形式的宣傳活動，加大機(jī)動車尾氣污染防治的宣傳工作，提高公眾控制機(jī)動車污染的意識，最大限度減輕工作推進(jìn)的阻力。
社會文化專項工作計劃篇七
為了加大我公司重點*問題的督辦處理力度，全力化解*突出問題，切實維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，特制定我公司。
（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司*工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實做到一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓維護(hù)穩(wěn)定，公司專門成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員共同參與的組織機(jī)構(gòu)。各單位要切實加強(qiáng)*工作力度，成立相應(yīng)的組織工作機(jī)構(gòu)，并根據(jù)本單位實際，對機(jī)構(gòu)適時進(jìn)行調(diào)整和充實，明確職責(zé)，夯實責(zé)任，狠抓落實，全力以赴做好穩(wěn)定工作。
（二）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對公司*工作分片包干，負(fù)責(zé)所聯(lián)系單位的**工作。各單位**工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真解決職工群眾合理訴求，著力解決本單位存在的突出問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要對重點案件包案處理，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度。
化解和消除公司存在的突出矛盾糾紛，針對公司*存在的以下突出問題做好矛盾排查化解工作。
（一）上世紀(jì)80、90年代與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員、被企業(yè)除名人員的群訪和個訪。
（二）企業(yè)下崗職工、企業(yè)遺留問題引發(fā)的群訪和個訪。
（三）與企業(yè)有勞資糾紛的人員個訪或鬧訪。
（四）農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群訪。
（五）企業(yè)*干部待遇問題引發(fā)的個訪。
（六）60年代精減下方人員的群訪、個訪和鬧訪。各單位要著力做好以上*問題的分析研判，制定處理辦法。進(jìn)一步落實矛盾糾紛排查化解工作力度，定期對存在的*苗頭和隱患進(jìn)行排查化解，堅持預(yù)警通報，加強(qiáng)跟蹤督辦，努力把苗頭隱患消除在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)重要會議、重大節(jié)日活動期間等重要時段的**工作，做到及早發(fā)現(xiàn)、及時穩(wěn)控、處置有效，以避免造成不良政治影響。
為適應(yīng)新的形勢，進(jìn)一步維護(hù)公司穩(wěn)定，確保正常工作2
（一）處置原則
1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方。在公司**工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動員、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，利用一切可以利用的力量，從穩(wěn)定大局出發(fā)，共同協(xié)調(diào)處置**問題。
2、屬地管理，分級負(fù)責(zé)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的要求，明確分工，區(qū)分責(zé)任，協(xié)調(diào)配合，做到各就其位、各司其職、各盡其能，堅決防止因推諉扯皮、各自為政而貽誤時機(jī)。
3、重在疏導(dǎo)，防止激化。按照“可散不可聚、可聚不可結(jié)、可順不可激”的要求，以說服教育為主，以恢復(fù)秩序為目的，最大限度地做好工作，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段，防止事態(tài)擴(kuò)大、蔓延、升級或形成對峙。
4、反應(yīng)快捷、依法處置。始終堅持維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)法制尊嚴(yán)、維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定的原則，慎重選擇處置時機(jī)，綜合考慮事發(fā)原因、地點、參與人員等情況，因事、因地、因人施策，靈活快速依法處置。
（二）職責(zé)分工
1、對越級集體*事件和個訪事件，責(zé)任主體要隨時到場、隨時處置。一旦發(fā)生群體性*事件，各單位*主要負(fù)責(zé)人要在30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，并組織人員迅速將*群眾帶離。凡發(fā)生5人以上群體性*事件，責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間趕到現(xiàn)場，做好教育疏導(dǎo)工作，積極組織對事件的處置。要在堅持“明確責(zé)任，屬地管理，分級負(fù)責(zé)，妥善處置”的原則，對*人員反映的問題原則上誰主管、誰負(fù)責(zé)。
2、有關(guān)*事件處置責(zé)任主體的確定和穩(wěn)控化解工作責(zé)任：
（1）凡因企業(yè)改制引發(fā)的*案件，由分管企業(yè)改制的部門負(fù)責(zé)接待，相關(guān)職能部門配合。
（2）與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員、被企業(yè)除名人員、與企業(yè)有勞資糾紛及60年代精減下放人員、企業(yè)*干部待遇問題引發(fā)的*案件，由分管勞動人事的部門負(fù)責(zé)接待，相關(guān)職能部門配合。
（3）工程結(jié)算及農(nóng)民工工資問題引發(fā)的*案件，由工程項目管理部門負(fù)責(zé)接待，財務(wù)等相關(guān)職能部門配合。
（4）工程質(zhì)量投訴案件，由工程項目管理部門和技術(shù)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)處理。
（5）工程合同糾紛案件，由分管合同和招投標(biāo)部門負(fù)責(zé)處理。
（6）家屬院有關(guān)問題投訴及糾紛、*，由物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)處理。
（三）工作要求
1、認(rèn)真處理部分利益群體*問題。對于部分利益群體*問題，相關(guān)責(zé)任部門要高度重視，掌握政策、了解情況、摸清底數(shù)，隨時向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報處理進(jìn)展情況。凡發(fā)生群眾集體*，公司相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及責(zé)任單位要及時派人到場，組織協(xié)調(diào)、妥善處置，全力做好*人員的現(xiàn)場處置和穩(wěn)控工作。
2、進(jìn)一步落實有關(guān)群體*問題處置責(zé)任主體的責(zé)任。處置有關(guān)群體性*問題的責(zé)任單位，要對群體性*問題主動介入，積極協(xié)調(diào)，提出處理意見。
（四）善后處置制度
事件*息后，要跟蹤落實善后工作，向群眾做出的承諾要盡快兌現(xiàn)；對群眾的不合理訴求，應(yīng)該講清楚相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定；問題解決后，要及時將處理結(jié)果上報公司，并向地方*部門予以通報；同時，要及時向群眾了解情況，摸清思想動向，及時發(fā)現(xiàn)新苗頭、新情況、新問題；及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，避免類似事件重復(fù)發(fā)生。
（一）對*人反映問題屬于合理訴求的，要按照有關(guān)法規(guī)、政策加快進(jìn)度，在規(guī)定時限內(nèi)予以解決，使*人員息訴息訪。
（二）對*人員反映問題基本屬實，且有一定道理但無處理的政策依據(jù)，*人生活確有一定困難的，根據(jù)其實際情況，可通過社會救濟(jì)、低保補(bǔ)助和扶貧幫困的方式進(jìn)行化解。
（三）對*人訴求不合理，要求過高，不服處理意見，在認(rèn)真審查處理意見是否到位的基礎(chǔ)上，有針對性地做好澄清事實、解疑答惑、教育引導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)工作，或通過上級有關(guān)部門舉行*協(xié)調(diào)會的方式，共同做好*人的疏導(dǎo)教育工作，勸其息訴息訪。
（四）對*人員反映問題的處理意見和工作措施到位，*人仍有*苗頭的，要明確穩(wěn)控責(zé)任人，制定嚴(yán)格的穩(wěn)控措施，確保重要會議和重大活動期間*人不再進(jìn)京、到省、來市*。
（五）對纏訪、進(jìn)京、到省、來市滋事、封門堵路、串聯(lián)聚集*等違法人員，要加強(qiáng)法制宣傳教育，固定證據(jù)，講究策略，與當(dāng)?shù)?部門聯(lián)系，依法處置。
（一）各責(zé)任單位要全力抓好穩(wěn)定工作，切實加強(qiáng)處理群體性*問題工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好本單位的矛盾糾紛排查化解工作，研究解決存在的*突出問題。要以集中處理赴省進(jìn)京非正常*案件為重點，深入開展重信重訪工作，強(qiáng)化日常管理，有針對性地采取措施，避免新的問題發(fā)生。要按照“一把手負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的要求，成立專門工作組，制定切實可行的解決方案，全力化解*突出問題。
（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、約訪的工作制度。各單位黨政一把手要親自接訪、下訪、約訪群眾，要做到每月最少1個工作日開展接訪、下訪、約訪活動，重點協(xié)調(diào)解決本單位非正常*、越級*和重復(fù)*等疑難*問題。分管*工作的領(lǐng)導(dǎo)，要做到隨訪隨接，就地處理，并回訪處理結(jié)果。對職權(quán)范圍內(nèi)難以解決的問題，要安排人員陪同*人到上一級有關(guān)部門反映訴求。
（三）建立**工作制度。公司**工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度安排一次相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行矛盾糾紛排查化解的調(diào)研，建立**工作會議制度，公司**工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度召開一次全公司**工作會議，聽取各相關(guān)單位開展各種矛盾糾紛排查情況、對*案件處理進(jìn)展情況的匯報，分析工作中存在的問題，研究解決辦法和措施。
社會文化專項工作計劃篇八
在新的一年里，從“以內(nèi)控防范優(yōu)先，加強(qiáng)制度落實”的角度加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)。20__年，著重抓好一線信貸人員的培訓(xùn)，在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點進(jìn)行普及培訓(xùn)，在較短時間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能適應(yīng)改革步伐的員工隊伍。定期組織學(xué)習(xí)金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務(wù)進(jìn)行專項培訓(xùn)。
二、加強(qiáng)信貸管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量
在確保新增貸款質(zhì)量上，一是加強(qiáng)對各社及信貸員貸款權(quán)限的管理，嚴(yán)禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起。三是認(rèn)真開展貸前調(diào)查，準(zhǔn)確預(yù)測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴(yán)格執(zhí)行大額貸款管理制度。五是嚴(yán)把貸款審批關(guān)，嚴(yán)格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責(zé)任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔(dān)保人是否具備擔(dān)保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。六是全面進(jìn)行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性。人員調(diào)離或換片，貸款檔案應(yīng)辦理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進(jìn)全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。
三、加大金融新產(chǎn)品的營銷力度
近年來，我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務(wù)水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯(lián)社于20__年11月14日印發(fā)了《山東省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進(jìn)一步提高信貸管理水平，防范信貸風(fēng)險，公司業(yè)務(wù)部將于20__年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務(wù)功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風(fēng)險持續(xù)積累、暴露滯后，加大信貸風(fēng)險的后果。
四、加大信貸規(guī)章制度的執(zhí)行力度
首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質(zhì)加以培訓(xùn)，使每個工作計劃詳細(xì)的基礎(chǔ)上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風(fēng)險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內(nèi)容、要求、程序認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴(yán)格考核。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。
其次要落實審貸分離制度，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經(jīng)審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經(jīng)主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)人員，對因違紀(jì)違規(guī)等原因造成不良貸款的責(zé)任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，由責(zé)任人承擔(dān)貸款賠償責(zé)任。
五、明確信貸投放重點，不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)
20__年我部將按照“分類指導(dǎo)、區(qū)別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押比重，降低風(fēng)險資產(chǎn)。城區(qū)社在發(fā)放貸款時，應(yīng)多辦理抵押，少發(fā)放保證擔(dān)保貸款，以優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低風(fēng)險資產(chǎn)，要大力發(fā)放房地產(chǎn)抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調(diào)整貸款擔(dān)保方式，對新增城區(qū)居民、個體戶貸款，要限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區(qū)社原則上不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品基地、擔(dān)保公司擔(dān)保貸款的支持力度。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展，特別是對產(chǎn)權(quán)明晰、信譽度高、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定、發(fā)展前景看好的中小企業(yè)，要給予重點支持。
六、持續(xù)做好五級分類，確保分類結(jié)果準(zhǔn)確無誤
自20__年以來，我社全面推行了信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作，基本達(dá)到了科學(xué)計量風(fēng)險、摸清風(fēng)險底數(shù)、加強(qiáng)信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認(rèn)識不到位，對風(fēng)險分類的重要性、艱巨性認(rèn)識不足;二是人員素質(zhì)不匹配，距離準(zhǔn)確運用風(fēng)險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風(fēng)險還存在較大差距;三是風(fēng)險分類基礎(chǔ)性工作不牢固，風(fēng)險分類制度不健全，分類程序和認(rèn)定組織欠規(guī)范;四是風(fēng)險管理能力不強(qiáng)，未能緊密結(jié)合信貸資產(chǎn)不同的風(fēng)險類別及特點，采取有針對性的強(qiáng)化管理措施等。對于上述問題，20__年我部將進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險管理理念，完善工作機(jī)制，改進(jìn)工作措施，將風(fēng)險分類作為強(qiáng)化信貸管理、健全風(fēng)險防范長效機(jī)制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。
社會文化專項工作計劃篇一
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)3個組，即重點管控對象管控組、法制宣傳教育組、特殊時期監(jiān)控組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室位于司前鄉(xiāng)綜治辦，由羅秋華兼任辦公室主任，成員：何后茂、王和金、鐘玲妹，負(fù)責(zé)具體工作的協(xié)調(diào)、情況收集匯總、有關(guān)情況及上級指示的上傳下達(dá)和材料報送等工作。
(一)重點管控對象管控組
組長：
成員：
主要負(fù)責(zé)對重點管控對象開展情報信息摸排、思想教育工作、落實穩(wěn)控措施。在日常注意重點管控對象情報信息摸排，堅持公開與秘密相結(jié)合的工作方針，充分發(fā)揮村組信息員的作用，獲取重點管控對象深層次、預(yù)警性的情報信息。采取“教育疏導(dǎo)在先，管控處置在后”的策略，民警堅持不定期對重點管控對象主動靠前開展思想政治教育工作，與其進(jìn)行見面談話，以情以理做好心理疏導(dǎo)工作，確保實現(xiàn)“真心換真心”良好效果，及時穩(wěn)定情緒。同時，穩(wěn)控措施落實到位，在對重點管控對象開展思想疏導(dǎo)的基礎(chǔ)上，積極布控專項信息員，及時搜集掌握重點管控對象動態(tài)苗頭，有效搜集預(yù)警性、動態(tài)性情報信息，密切關(guān)注其動態(tài)，全力落實穩(wěn)控措施，嚴(yán)防漏管失控。
(二)法制宣傳教育組
組長：
成員：
主要負(fù)責(zé)做好重點管控對象的安置幫扶、法制宣傳教育、思想教育、說服解釋工作，上門入戶做好重點管控對象本人及親屬幫教工作，幫助其走出思想誤區(qū)。動員重點管控對象的親戚、鄰居、朋友等做其思想疏導(dǎo)工作，形成教育化解合力。
(三)特殊時期監(jiān)控組
組長：
成員：
主要負(fù)責(zé)監(jiān)控重點管控對象在重點敏感等特殊時期的行動去向，收集情報信息，及時報告給領(lǐng)導(dǎo)小組。要求充分利用視頻監(jiān)控、特情耳目，通過明察暗訪，公開和秘密相結(jié)合的方式把握其具體動向，安排相關(guān)人員做到一日一報告，保證人員不失控，及時掌握其情況動態(tài)，人員一旦失控，必須在1小時內(nèi)將情況報告給領(lǐng)導(dǎo)小組，以便及時采取措施和情況上報。
1.每個月由重點監(jiān)管組及法制宣傳教育組與本人見面談心，掌握他的思想動態(tài)、做好心理疏通與輔導(dǎo)。
2.由村兩委干部每天掌握其生活狀況。
3.特殊敏感時期由村委會安排一至三名村民，與其保持密切聯(lián)系，掌握其活動規(guī)律，如果發(fā)現(xiàn)重點管控對象有與其他不明人員或敏感人員接觸，或有宣揚極端思想、極端言論，出現(xiàn)極端行為苗頭等情況，迅速向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
4.鄉(xiāng)司法所與村委干部要幫助重點管控對象的生活安置與就業(yè)提供幫助，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)在轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位推薦就業(yè)，與民政部門爭取為其辦理低保。
5.鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)司法所、黃坊村委會要堅持以人為本，對重點管控對象提出的家庭困難在力所能及、合理合法范圍內(nèi)給予幫助解決。
1.統(tǒng)一思想認(rèn)識。要充分認(rèn)識重點管控對象穩(wěn)控工作的重大影響，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真討論研究，及時解決存在的問題。
2.齊心協(xié)力加強(qiáng)綜合處置。各組人員樹立上下一盤棋思想，即要分工負(fù)責(zé)，又要互通信息，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮下統(tǒng)一行動，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好各項工作的有效落實。
3.落實好各項穩(wěn)控措施。根據(jù)不同時期、不同情況，落實好各項工作措施，做到不漏管、不失控。依法采取一切行之有效的方法，把人員控制在當(dāng)?shù)亍?BR> 4.落實值班備勤制度。安排帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員，落實值班制度，值班人員要密切關(guān)注視頻監(jiān)控動態(tài)，及時報告重點管控對象動向情況，認(rèn)真做好穩(wěn)控期間的各項工作。
5.嚴(yán)格責(zé)任追究。對因思想上麻痹大意，主觀認(rèn)識上不重視、工作不落實而造*員失控脫管，出現(xiàn)極端個人事件將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
社會文化專項工作計劃篇二
按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于**工作要求和統(tǒng)一部署，進(jìn)一步落實責(zé)任，堅持開展不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處，切實解決職工反映的突出問題，狠抓影響企業(yè)穩(wěn)定的各方面工作，切實維護(hù)正常的經(jīng)營秩序和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)維護(hù)穩(wěn)定目標(biāo)。
1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
充分認(rèn)識到社會穩(wěn)定、治安綜合治理在構(gòu)建社會主義和諧社會工作中的地位和作用，也是公司工作正常開展的重要保障。要增強(qiáng)做好社會穩(wěn)定綜治工作的責(zé)任意識，認(rèn)真履行各自職責(zé)，把全面推進(jìn)**工作，創(chuàng)建*安地電活動的開展，統(tǒng)一到是“政治工程”，是構(gòu)建和諧社會的“基礎(chǔ)工程”，是“民心工程”的高度上來。公司成立了*維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
組員：
2、落實責(zé)任，健全制度，強(qiáng)化考核
一是按照“分級負(fù)責(zé)、分級管理”，公司一把手是本公司*第一責(zé)任人，明確公司的主體責(zé)任，個人的具體責(zé)任。
二是進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度、安全工作制度、責(zé)
任制度、情況報告制度、督促檢查制度。
三是嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制和“一票否決”制；堅持把抓*和*安地電創(chuàng)建工作的實績與職工本人的晉職晉級直接掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。
1、切實做好矛盾糾紛排查化解工作。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，強(qiáng)化措施，做好矛盾糾紛排查、化解和對非正常*的處置工作。營造更加和諧和社會氛圍，實現(xiàn)全國敏感時期公司做到“零到京、零*”，確保公司各項工作順利推進(jìn)。
2、安全工作。安全和*、綜治密不可分，發(fā)生安全事故，處理不當(dāng)或不及時，極有可能影響社會穩(wěn)定。通過提高認(rèn)識，全面落實責(zé)任，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)，進(jìn)一步落實各項法律法規(guī)和制度要求，消除安全隱患，強(qiáng)化常規(guī)管理，狠抓安全教育，不斷完善工作制度，努力開拓創(chuàng)新。把維護(hù)穩(wěn)定貫穿工作始終，進(jìn)一步促進(jìn)安全工作管理制度化、日常化、規(guī)范化、精細(xì)化。針對薄弱環(huán)節(jié)，突出安全隱患排查整治力度。
3、*工作。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、落實《*工作條例》要求。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，嚴(yán)格落實責(zé)任，把師德師風(fēng)、落實職工待遇以及特困職工的幫扶工作作為重點，做到件件有落實。
5、常規(guī)工作。認(rèn)真落實的各項要求，堅持對不穩(wěn)定因素的整治，及時解決各類矛盾糾紛，把影響穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅持重大問題請示報告制度，確保信息暢通。
社會文化專項工作計劃篇三
1、建立調(diào)整醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室健康教育工作小組在醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下工作，把健康教育工作納入醫(yī)院工作的議事日程。建立完善醫(yī)院辦公室、醫(yī)?？?、護(hù)理部、門診及各臨床科室健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，明確職責(zé)。
2、進(jìn)一步完善醫(yī)院健康教育工作制度。明確職責(zé)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本年度醫(yī)院職工健康教育培訓(xùn)計劃。保證計劃落實，任務(wù)到位;嚴(yán)格考核辦法。每周院長查房、健康教育為必查內(nèi)容，并隨時抽查醫(yī)務(wù)人員和病人及陪伴。醫(yī)院每季度對各科職工進(jìn)行考核，考核成績將與經(jīng)濟(jì)掛鉤，年終考核評比后，根據(jù)成績和結(jié)果，獎懲兌現(xiàn)。
3、為了搞好健康教育工作，首先必須加大宣傳力度，利用醫(yī)院門診大廳放像設(shè)備，播放健康教育宣傳資料片。每季度辦宣傳專欄一期計5個，每月黑板報一期。宣傳資料盡量融針對性、科學(xué)性、實用性、通俗性、趣味性為一體，內(nèi)容包括衛(wèi)生防病、婦幼保健、飲食衛(wèi)生、常見病、多發(fā)病、季節(jié)性的傳染病為主。充分利用健康教育宣傳陣地，大力普及健康衛(wèi)生知識和常識，破除迷信，教育廣大群眾自覺養(yǎng)成良好的健康衛(wèi)生習(xí)慣，提高全民健康素質(zhì)。
4、組織全院職工努力學(xué)習(xí)掌握健康教育知識和技巧。做到診病與健康教育有機(jī)結(jié)合，整體護(hù)理與健康教育有機(jī)結(jié)合。積極向病員及陪伴宣傳健康教育的重大意義和衛(wèi)生防病知識，做到入院宣傳，床旁宣傳，出院宣傳和發(fā)放宣傳資料和處方。大力抓好醫(yī)院禁煙宣傳。
5、大力協(xié)助醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和醫(yī)院所轄的居委會，搞好社區(qū)健康教育工作。盡量向各居委會提供健康教育宣傳資料，協(xié)助辦好社區(qū)健康教育宣傳專欄。并定期下各居委會對群眾進(jìn)行健康教育，衛(wèi)生防病咨詢和宣傳，為社區(qū)健康教育骨干上培訓(xùn)課。
6、積極完成上級各部門下達(dá)的各項健康教育任務(wù)，充分利用醫(yī)院宣傳設(shè)備，宣傳健康教育，衛(wèi)生防病知識。辦好醫(yī)院健康教育宣傳專欄。協(xié)助指導(dǎo)各科健康教育工作的進(jìn)行，努力為各科提供健康教育宣傳資料和處方。積極參與上級各部門組織的上街宣傳和咨詢活動。
社會文化專項工作計劃篇四
年擬為老同志辦理12件實事:
3、為住在院外85歲以上的老同志,統(tǒng)一安排車輛來局參加活動;
4、建立老同志生活、醫(yī)療困難補(bǔ)助貲金;
5、對70歲以上老同志普遍進(jìn)行走坊,了解老同志的需求;
6、改善門診就醫(yī)環(huán)境;
7、改善臺球、門球活動的設(shè)施;
9、編印一書,記錄離退休老同志難忘的往亊;
10、開放音像資料室,充實、完膳音像資料,供老同志借閱;
社會文化專項工作計劃篇五
一、提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達(dá)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作 杏 為”作為治理重點，突 芹 出解決辦事效率低下問 洱 題，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯 越 轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提 誦 升，作為當(dāng)前一項重要 耽 工作來抓。成立專門領(lǐng) 太 導(dǎo)小組，具體承擔(dān)專項 售 治理日常工作。黨支部 沿 、各股室原原本本學(xué)習(xí) 檀 “八項規(guī)定”,深刻領(lǐng) 舔 會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改 跟 進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的 術(shù) 重要意義，從小處著手 范 ，從小事做起，從現(xiàn)在 已 做起，從身邊事做起， 躺 推動“不作為、慢作為 怠 ”問題專項整治活動向 恩 深入開展。
二、工作措 寵 施有力，自查整改到位 教 。
為單位集體討論， 推 結(jié)合各自職責(zé)，采取自 溫 查和互查相結(jié)合的方式 伊 查擺問題，形成全局上 蜒 下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大 革 合力，并針對查擺結(jié)果 憂 研究制定相應(yīng)整改措施 榆 ，堅持邊查邊改，強(qiáng)化 雜 整改措施和整改效果， 瘴 確保整改到位。
三、加 辱 強(qiáng)監(jiān)督力度，形成長效 沽 機(jī)制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督 測 促全體人員按照要求、 妻 緊緊圍繞縣委縣政府中 酉 心工作和工作重點，加 煮 強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律 能 ，設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān) 撓 督電話，形成了與社會 焰 監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的 鋤 工作機(jī)制，加大督查督 饒 辦力度，嚴(yán)肅查處不作 傈 為、慢作為行為，確保 掄 專項整治活動順利進(jìn)行 種 ，取得明顯效果。對新 猶 、續(xù)建項目實行“一一 盂 二三”動態(tài)跟蹤服務(wù)管 冪 理制度，即：每月一統(tǒng) 渝 計、一分析;根據(jù)項目 雍 建設(shè)進(jìn)展要素每兩個月 燥赴縣區(qū)和項目實施地進(jìn) 忙 行一次實地調(diào)研，并查 盈 閱相關(guān)資料，了解情況 粳 ;每季度組織專門力量 峻 對招商引資工作情況和 某 重大招商項目進(jìn)行重點 客 督察，深入企業(yè)進(jìn)行實 覺 地走訪、座談交流，認(rèn) 亦 真聽取企業(yè)在投資建設(shè) 節(jié) 過程中遇到的困難、存 絹 在的問題和對招商引資 吟 、營造環(huán)境方面的意見 謅 及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時 瑚 協(xié)調(diào)解決。
四、狠抓制 太 度建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識 職 。
服形式主 功 義、官僚主義，帶頭踐 凰 行“以人為本、執(zhí)政為 索 民”和科學(xué)發(fā)展觀，牢 葬 固樹立大局意識、公仆 堯 意識、責(zé)任意識、發(fā)展 恭 意識和服務(wù)意識，加強(qiáng) 聯(lián) 作風(fēng)建設(shè)，堅持以人為 治 本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系 予 群眾，內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、 堤 外樹良好形象、爭創(chuàng)一 疚 流業(yè)績，建設(shè)政治堅定 信 、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新 彬 、勤政廉政、富有活力 號 、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良 容 的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法 擲 、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實高效 河 的工商隊伍。
五、改進(jìn) 蘿 工作作風(fēng)，提高服務(wù)意 籍 識。
以“治庸提能 琳 力、治懶增效率、治散 魯 聚合力”為工作目標(biāo)， 毗 進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建 熒 設(shè)，強(qiáng)化黨員干部能力 街 意識、危機(jī)意識、責(zé)任 羞 意識和服務(wù)意識，形成 歉 勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、 服 真抓真管的良好氛圍。
用 強(qiáng)化服務(wù)意識，助力企 摯 業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作 倚 為、不作為問題的發(fā)生 兒 。切實做到為企業(yè)服務(wù) 摩 ，把企業(yè)的事當(dāng)成自家 毫 的事來辦，充分發(fā)揮部 娶 門職能，幫助企業(yè)出主 科 意、想辦法，為企業(yè)辦 小 實事、辦好事，辦成事 英 ，努力為企業(yè)和服務(wù)對 煎 象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高 魚 效的服務(wù)。切實做好對 妻 日常來訪投資商的接待 沂 服務(wù)，認(rèn)真落實首問責(zé) 芳任制、限時承諾服務(wù)制 戈 ，從政策咨詢、證照辦 沙 理、土地使用等方面作 旋 了大量工作，減少了辦 簿 事環(huán)節(jié)，給每一位投資 需商一個滿意的答復(fù)。
一、提高認(rèn)識，切 蹈 實增強(qiáng)開展專項整治工 鎮(zhèn) 作的自覺性
紀(jì)律作 嫌 風(fēng)體現(xiàn)黨員干部的形象 設(shè) ，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。不 鑿作為慢作為亂作為問題 意 ，說到底是工作作風(fēng)和 故 工作紀(jì)律問題，全體黨 刺 員干部一定要站在政治 酣 和全局的高度，深刻認(rèn) 門識開展專項整治工作的 堅 重要性和必要性，自覺 蘆 增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。
黨的十八大以來， 蘸 中央先后制定出臺了《 中 改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián) 囤 系群眾的八項規(guī)定》和 詠 《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反 攝對鋪張浪費條例》等一 屯 系列制度規(guī)定，集中查 移 處通報了一批違反中央 癢 八項規(guī)定的典型案例， 畢 表明了中央鐵腕治腐、 天猛藥去疴、正風(fēng)肅紀(jì)的 雞 鮮明態(tài)度和堅定決心。
持續(xù)地 附 抓，一個月、一年、兩 被 年地抓下去。我們縣從 嶺 2017年就開始開展 賢 整治“庸懶散奢貪”專 妒 項工作，也取得一些成 吱 效，但也存在抓一陣就 嗅 緊一陣、不抓就松下來 朽 的問題。為此，縣委此 蟹 次在全縣范圍內(nèi)開展整 饑 治不作為慢作為亂作為 訖 問題專項工作就是要保 晉 持作風(fēng)整治的高壓態(tài)勢 笛 ，切實轉(zhuǎn)變我縣干部隊 內(nèi) 伍工作作風(fēng)。在座的都 淌 是各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部， 賓 更要以高度的政治敏銳 影 性和責(zé)任感，切實把思 冒 想和行動統(tǒng)一到中央、 吳 省委和縣委決策部署上 奮 來，把紀(jì)律作風(fēng)作為一 滌 種剛性約束，以抓鐵有 贈 痕、踏石留印的力度， 姨 毫不動搖地打好嚴(yán)明紀(jì) 殃 律、改進(jìn)作風(fēng)的攻堅戰(zhàn) 墟 。
習(xí) 庭 近平^v^深刻指出， 愈 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。
粕 此次開展整治專項工作 過 首要解決的就是干部隊 跳 伍中存在的不作為慢作 唯 為亂作為問題，這也是 米 踐行黨的群眾路線教育 赦 實踐活動的重要舉措。
風(fēng)教育 獸 整治，不徹底轉(zhuǎn)變工作 芋 作風(fēng)，就無法回應(yīng)人民 存 群眾的呼聲，就難以確 摩 保教育實踐活動取得實 鴛 效。為此，我們必須以 戀 更大的決心和更實的舉 亭 措，扎扎實實地搞好教 歷 育實踐活動和整治專項 長 工作，切實把作風(fēng)建設(shè) 兆 擺在突出位置，引導(dǎo)黨 戚 員干部牢固樹立群眾觀 縛 點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解 茅 決突出問題，保持清廉 賊 本色，以作風(fēng)建設(shè)的新 筋 成效凝聚起推動事業(yè)發(fā) 達(dá) 展的強(qiáng)大力量。
當(dāng) 芋 前和今后一個時期，對 熒 我們縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展至 至 關(guān)重要，特別是要把握 猾 機(jī)遇在全省各市縣的競 喚 爭中占有優(yōu)勢，從根本 步 上說要靠發(fā)展環(huán)境，而 齊 干部作風(fēng)是決定發(fā)展環(huán) 滅 境的關(guān)鍵因素，是一個 諧 地方發(fā)展環(huán)境優(yōu)越與否 窄 的重要標(biāo)志。從今年我 執(zhí) 縣工作開展情況來看， 拍 一些省、縣重點工作、 責(zé) 重點項目遲遲無法推進(jìn) 影 ，一些部門工作效率低 簧 ，領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)責(zé)， 著 缺乏攻堅克難的精神， 該 這些問題都嚴(yán)重影響了 刑 我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
標(biāo)落到實處。
這次整治不作為慢 侯 作為亂作為專項工作， 泅 要按照中央八項規(guī)定、 七 省委省政府二十條規(guī)定 耿 和縣二十條實施辦法的 餐具體要求，對照“四風(fēng) 艙 ”問題，以毫不手軟、 頁 嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，下大 諺 力氣解決我縣干部隊伍 醋 中存在的不作為慢作為 恿亂作為三方面突出問題 猴 ，切實增強(qiáng)黨員干部的 州 紀(jì)律觀念、群眾觀念、 怎 服務(wù)意識和廉潔意識。
侍 具體推進(jìn)中，要突出抓 挾好四個重點：
和查 瓢 處不作為、亂作為、慢 帶 作為等損害發(fā)展環(huán)境的 只 行為。
二是要在提 丫 升機(jī)關(guān)效能上亮實招。
彈 機(jī)關(guān)效能是機(jī)關(guān)作風(fēng)的 滬 具體體現(xiàn)，事關(guān)黨和政 逮 府的威信，事關(guān)干部隊 皂 伍的形象，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社 哼 會的發(fā)展。當(dāng)前在我縣 遞 干部隊伍中，一個重要 尾 表現(xiàn)就是部分干部精神 稚 狀態(tài)不佳，工作無精打 碼 采，工作效率緩慢低下 掌 。有的干部對工作缺乏 雹 熱情，對事業(yè)缺乏激情 撒 ，對群眾缺乏感情;有 扛 的干部對工作拈輕怕重 喚 ，畏首畏尾，對一些棘 擇 手問題不敢管不敢抓; 此 有的在其位不謀其政， 咒在其職不履其責(zé)，渾渾 諸 噩噩，無所事事，不推 桃 不動，甚至推也不動。
謹(jǐn) 這次專項整治就是要重 綿 點對那些不作為、慢作 毋為的行為開刀，對那些 油 門難進(jìn)、臉難看、話難 亦 聽、事難辦的行為開刀 浙 ，對那些人浮于事、庸 罩 碌無為的行為開刀。各 袋縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位 墨 ，尤其是“一站式”服 廣 務(wù)中心各窗口單位，要 針 認(rèn)真落實一次性告知等 惺 制度，切實簡化辦事環(huán) 瑚節(jié)，壓縮服務(wù)時限，提 兔 高行政效率，杜絕企業(yè) 桂 辦事“來回跑”，群眾 通 來辦事樓上樓下到處找 種 的現(xiàn)象。要推進(jìn)行政問 廊 責(zé)，對行政不作為、亂 你 作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利 鉛 益等行為，絕不姑息， 輕 必須嚴(yán)肅追究部門主要 劈 領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān) 悍 人員的責(zé)任。
社會文化專項工作計劃篇六
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國際旅游勝地為標(biāo)準(zhǔn)，堅持在保護(hù)中發(fā)展、在發(fā)展中保護(hù)的方針，按照整體推進(jìn)、突出重點、綜合施策、注重實效的原則，全面推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和城市園林建設(shè)提升的各項工作，人居環(huán)境質(zhì)量明顯提升，生態(tài)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)，改善人居環(huán)境，塑造城市美好形象。
二、主要目標(biāo)
通過實施環(huán)境保護(hù)和城市園林綠化建設(shè)提升行動，使空氣質(zhì)量明顯改善，水體質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)，污染源頭明顯減少；城市中心區(qū)域綠化帶、城市道路節(jié)點和水系兩岸綠量豐富、衛(wèi)生整潔、生態(tài)特色彰顯。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
各城區(qū)局、專業(yè)分局應(yīng)成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，確保各項專項整治行動在本單位的貫徹落實。
四、工作內(nèi)容
（一）治理市區(qū)工業(yè)企業(yè)大氣揚塵問題。（牽頭單位：企個科；責(zé)任單位：各城區(qū)工商局。）
負(fù)責(zé)根據(jù)市各級政府和環(huán)境綜合整治行動指揮部下達(dá)的取締關(guān)閉要求，依法辦理淘汰取締關(guān)停企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的吊銷、注銷工作；配合環(huán)保局依法對產(chǎn)生大氣污染的工業(yè)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理工作。
（二）治理機(jī)動車輛尾氣污染。（牽頭單位：雙生分局；責(zé)任單位：各城區(qū)工商局）
1.配合做好制定《油品質(zhì)量監(jiān)管工作實施方案》。2.做好和環(huán)保局、商務(wù)局和質(zhì)監(jiān)局等部門的溝通協(xié)調(diào)工作，制定配合檢查行動的工作計劃，做好市區(qū)供應(yīng)車用油品質(zhì)量專項檢查行動相關(guān)人員、事項等基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。3.按具體檢查行動工作計劃，配合商務(wù)局開展對市區(qū)供應(yīng)車用油品質(zhì)量的專項檢查，達(dá)不到規(guī)定要求的，責(zé)令限期整改，逾期不改的，依法依規(guī)予以處罰并責(zé)令停業(yè)整頓。同時配合牽頭單位督促油品經(jīng)營單位進(jìn)行儲油庫、加油站和油罐車油氣污染治理工作，安裝油氣回收治理裝置或設(shè)施。4.通過不同形式的宣傳活動，加大機(jī)動車尾氣污染防治的宣傳工作，提高公眾控制機(jī)動車污染的意識，最大限度減輕工作推進(jìn)的阻力。
社會文化專項工作計劃篇七
為了加大我公司重點*問題的督辦處理力度，全力化解*突出問題，切實維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，特制定我公司。
（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司*工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實做到一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓維護(hù)穩(wěn)定，公司專門成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員共同參與的組織機(jī)構(gòu)。各單位要切實加強(qiáng)*工作力度，成立相應(yīng)的組織工作機(jī)構(gòu)，并根據(jù)本單位實際，對機(jī)構(gòu)適時進(jìn)行調(diào)整和充實，明確職責(zé)，夯實責(zé)任，狠抓落實，全力以赴做好穩(wěn)定工作。
（二）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對公司*工作分片包干，負(fù)責(zé)所聯(lián)系單位的**工作。各單位**工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真解決職工群眾合理訴求，著力解決本單位存在的突出問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要對重點案件包案處理，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度。
化解和消除公司存在的突出矛盾糾紛，針對公司*存在的以下突出問題做好矛盾排查化解工作。
（一）上世紀(jì)80、90年代與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員、被企業(yè)除名人員的群訪和個訪。
（二）企業(yè)下崗職工、企業(yè)遺留問題引發(fā)的群訪和個訪。
（三）與企業(yè)有勞資糾紛的人員個訪或鬧訪。
（四）農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群訪。
（五）企業(yè)*干部待遇問題引發(fā)的個訪。
（六）60年代精減下方人員的群訪、個訪和鬧訪。各單位要著力做好以上*問題的分析研判，制定處理辦法。進(jìn)一步落實矛盾糾紛排查化解工作力度，定期對存在的*苗頭和隱患進(jìn)行排查化解，堅持預(yù)警通報，加強(qiáng)跟蹤督辦，努力把苗頭隱患消除在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)重要會議、重大節(jié)日活動期間等重要時段的**工作，做到及早發(fā)現(xiàn)、及時穩(wěn)控、處置有效，以避免造成不良政治影響。
為適應(yīng)新的形勢，進(jìn)一步維護(hù)公司穩(wěn)定，確保正常工作2
（一）處置原則
1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方。在公司**工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動員、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，利用一切可以利用的力量，從穩(wěn)定大局出發(fā)，共同協(xié)調(diào)處置**問題。
2、屬地管理，分級負(fù)責(zé)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的要求，明確分工，區(qū)分責(zé)任，協(xié)調(diào)配合，做到各就其位、各司其職、各盡其能，堅決防止因推諉扯皮、各自為政而貽誤時機(jī)。
3、重在疏導(dǎo)，防止激化。按照“可散不可聚、可聚不可結(jié)、可順不可激”的要求，以說服教育為主，以恢復(fù)秩序為目的，最大限度地做好工作，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段，防止事態(tài)擴(kuò)大、蔓延、升級或形成對峙。
4、反應(yīng)快捷、依法處置。始終堅持維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)法制尊嚴(yán)、維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定的原則，慎重選擇處置時機(jī)，綜合考慮事發(fā)原因、地點、參與人員等情況，因事、因地、因人施策，靈活快速依法處置。
（二）職責(zé)分工
1、對越級集體*事件和個訪事件，責(zé)任主體要隨時到場、隨時處置。一旦發(fā)生群體性*事件，各單位*主要負(fù)責(zé)人要在30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，并組織人員迅速將*群眾帶離。凡發(fā)生5人以上群體性*事件，責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間趕到現(xiàn)場，做好教育疏導(dǎo)工作，積極組織對事件的處置。要在堅持“明確責(zé)任，屬地管理，分級負(fù)責(zé)，妥善處置”的原則，對*人員反映的問題原則上誰主管、誰負(fù)責(zé)。
2、有關(guān)*事件處置責(zé)任主體的確定和穩(wěn)控化解工作責(zé)任：
（1）凡因企業(yè)改制引發(fā)的*案件，由分管企業(yè)改制的部門負(fù)責(zé)接待，相關(guān)職能部門配合。
（2）與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員、被企業(yè)除名人員、與企業(yè)有勞資糾紛及60年代精減下放人員、企業(yè)*干部待遇問題引發(fā)的*案件，由分管勞動人事的部門負(fù)責(zé)接待，相關(guān)職能部門配合。
（3）工程結(jié)算及農(nóng)民工工資問題引發(fā)的*案件，由工程項目管理部門負(fù)責(zé)接待，財務(wù)等相關(guān)職能部門配合。
（4）工程質(zhì)量投訴案件，由工程項目管理部門和技術(shù)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)處理。
（5）工程合同糾紛案件，由分管合同和招投標(biāo)部門負(fù)責(zé)處理。
（6）家屬院有關(guān)問題投訴及糾紛、*，由物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)處理。
（三）工作要求
1、認(rèn)真處理部分利益群體*問題。對于部分利益群體*問題，相關(guān)責(zé)任部門要高度重視，掌握政策、了解情況、摸清底數(shù)，隨時向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報處理進(jìn)展情況。凡發(fā)生群眾集體*，公司相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及責(zé)任單位要及時派人到場，組織協(xié)調(diào)、妥善處置，全力做好*人員的現(xiàn)場處置和穩(wěn)控工作。
2、進(jìn)一步落實有關(guān)群體*問題處置責(zé)任主體的責(zé)任。處置有關(guān)群體性*問題的責(zé)任單位，要對群體性*問題主動介入，積極協(xié)調(diào)，提出處理意見。
（四）善后處置制度
事件*息后，要跟蹤落實善后工作，向群眾做出的承諾要盡快兌現(xiàn)；對群眾的不合理訴求，應(yīng)該講清楚相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定；問題解決后，要及時將處理結(jié)果上報公司，并向地方*部門予以通報；同時，要及時向群眾了解情況，摸清思想動向，及時發(fā)現(xiàn)新苗頭、新情況、新問題；及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，避免類似事件重復(fù)發(fā)生。
（一）對*人反映問題屬于合理訴求的，要按照有關(guān)法規(guī)、政策加快進(jìn)度，在規(guī)定時限內(nèi)予以解決，使*人員息訴息訪。
（二）對*人員反映問題基本屬實，且有一定道理但無處理的政策依據(jù)，*人生活確有一定困難的，根據(jù)其實際情況，可通過社會救濟(jì)、低保補(bǔ)助和扶貧幫困的方式進(jìn)行化解。
（三）對*人訴求不合理，要求過高，不服處理意見，在認(rèn)真審查處理意見是否到位的基礎(chǔ)上，有針對性地做好澄清事實、解疑答惑、教育引導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)工作，或通過上級有關(guān)部門舉行*協(xié)調(diào)會的方式，共同做好*人的疏導(dǎo)教育工作，勸其息訴息訪。
（四）對*人員反映問題的處理意見和工作措施到位，*人仍有*苗頭的，要明確穩(wěn)控責(zé)任人，制定嚴(yán)格的穩(wěn)控措施，確保重要會議和重大活動期間*人不再進(jìn)京、到省、來市*。
（五）對纏訪、進(jìn)京、到省、來市滋事、封門堵路、串聯(lián)聚集*等違法人員，要加強(qiáng)法制宣傳教育，固定證據(jù)，講究策略，與當(dāng)?shù)?部門聯(lián)系，依法處置。
（一）各責(zé)任單位要全力抓好穩(wěn)定工作，切實加強(qiáng)處理群體性*問題工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好本單位的矛盾糾紛排查化解工作，研究解決存在的*突出問題。要以集中處理赴省進(jìn)京非正常*案件為重點，深入開展重信重訪工作，強(qiáng)化日常管理，有針對性地采取措施，避免新的問題發(fā)生。要按照“一把手負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的要求，成立專門工作組，制定切實可行的解決方案，全力化解*突出問題。
（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、約訪的工作制度。各單位黨政一把手要親自接訪、下訪、約訪群眾，要做到每月最少1個工作日開展接訪、下訪、約訪活動，重點協(xié)調(diào)解決本單位非正常*、越級*和重復(fù)*等疑難*問題。分管*工作的領(lǐng)導(dǎo)，要做到隨訪隨接，就地處理，并回訪處理結(jié)果。對職權(quán)范圍內(nèi)難以解決的問題，要安排人員陪同*人到上一級有關(guān)部門反映訴求。
（三）建立**工作制度。公司**工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度安排一次相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行矛盾糾紛排查化解的調(diào)研，建立**工作會議制度，公司**工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度召開一次全公司**工作會議，聽取各相關(guān)單位開展各種矛盾糾紛排查情況、對*案件處理進(jìn)展情況的匯報，分析工作中存在的問題，研究解決辦法和措施。
社會文化專項工作計劃篇八
在新的一年里，從“以內(nèi)控防范優(yōu)先，加強(qiáng)制度落實”的角度加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)。20__年，著重抓好一線信貸人員的培訓(xùn)，在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點進(jìn)行普及培訓(xùn)，在較短時間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能適應(yīng)改革步伐的員工隊伍。定期組織學(xué)習(xí)金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務(wù)進(jìn)行專項培訓(xùn)。
二、加強(qiáng)信貸管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量
在確保新增貸款質(zhì)量上，一是加強(qiáng)對各社及信貸員貸款權(quán)限的管理，嚴(yán)禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，處罰一起。三是認(rèn)真開展貸前調(diào)查，準(zhǔn)確預(yù)測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴(yán)格執(zhí)行大額貸款管理制度。五是嚴(yán)把貸款審批關(guān)，嚴(yán)格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責(zé)任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔(dān)保人是否具備擔(dān)保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。六是全面進(jìn)行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調(diào)用登記制度，保證檔案的完整性。人員調(diào)離或換片，貸款檔案應(yīng)辦理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進(jìn)全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。
三、加大金融新產(chǎn)品的營銷力度
近年來，我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務(wù)水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯(lián)社于20__年11月14日印發(fā)了《山東省農(nóng)村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進(jìn)一步提高信貸管理水平，防范信貸風(fēng)險，公司業(yè)務(wù)部將于20__年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務(wù)功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風(fēng)險持續(xù)積累、暴露滯后，加大信貸風(fēng)險的后果。
四、加大信貸規(guī)章制度的執(zhí)行力度
首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質(zhì)加以培訓(xùn)，使每個工作計劃詳細(xì)的基礎(chǔ)上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風(fēng)險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內(nèi)容、要求、程序認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴(yán)格考核。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。
其次要落實審貸分離制度，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經(jīng)審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經(jīng)主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)人員，對因違紀(jì)違規(guī)等原因造成不良貸款的責(zé)任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，由責(zé)任人承擔(dān)貸款賠償責(zé)任。
五、明確信貸投放重點，不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)
20__年我部將按照“分類指導(dǎo)、區(qū)別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押比重，降低風(fēng)險資產(chǎn)。城區(qū)社在發(fā)放貸款時，應(yīng)多辦理抵押，少發(fā)放保證擔(dān)保貸款，以優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，降低風(fēng)險資產(chǎn)，要大力發(fā)放房地產(chǎn)抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調(diào)整貸款擔(dān)保方式，對新增城區(qū)居民、個體戶貸款，要限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區(qū)社原則上不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品基地、擔(dān)保公司擔(dān)保貸款的支持力度。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展，特別是對產(chǎn)權(quán)明晰、信譽度高、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定、發(fā)展前景看好的中小企業(yè)，要給予重點支持。
六、持續(xù)做好五級分類，確保分類結(jié)果準(zhǔn)確無誤
自20__年以來，我社全面推行了信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作，基本達(dá)到了科學(xué)計量風(fēng)險、摸清風(fēng)險底數(shù)、加強(qiáng)信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認(rèn)識不到位，對風(fēng)險分類的重要性、艱巨性認(rèn)識不足;二是人員素質(zhì)不匹配，距離準(zhǔn)確運用風(fēng)險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風(fēng)險還存在較大差距;三是風(fēng)險分類基礎(chǔ)性工作不牢固，風(fēng)險分類制度不健全，分類程序和認(rèn)定組織欠規(guī)范;四是風(fēng)險管理能力不強(qiáng)，未能緊密結(jié)合信貸資產(chǎn)不同的風(fēng)險類別及特點，采取有針對性的強(qiáng)化管理措施等。對于上述問題，20__年我部將進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險管理理念，完善工作機(jī)制，改進(jìn)工作措施，將風(fēng)險分類作為強(qiáng)化信貸管理、健全風(fēng)險防范長效機(jī)制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。