最新汽車銷售員工合同優(yōu)秀

2025/6/9 13:19:40

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    生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
    最新汽車銷售員工合同優(yōu)秀篇一
    用人單位: (以下稱“甲方”)
    勞動(dòng)者: (以下稱“乙方”)
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
    (一)甲方
    注冊(cè)地址:
    通訊地址:
    郵政編碼:
    法定代表人或委托代理人:
    (二)乙方
    性別:
    出生年月: 年 月 日
    居民身份證號(hào)碼:
    或者其他有效證件名稱:
    證件號(hào)碼:
    教育程度(學(xué)歷)
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    現(xiàn)住地址: 郵政編碼:
    戶籍地址: 郵政編碼:
    聯(lián)系電話:
    緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話 :
    本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)
    (一) 乙方聲明在訂立本合同時(shí),已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。
    (二) 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。
    (三) 本合同履行過程中,公司規(guī)章制度如有修改的,按修改后的制度執(zhí)行。
    第二條 合同類型與合同期限
    (一) 本合同期限類型:固定期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
    (二) 本合同有效期屆滿,如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,或者未延長(zhǎng)續(xù)簽(變更)本合同的期限的,本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。
    第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    (一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作,基本工作內(nèi)容為: .具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。
    (二)乙方工作地點(diǎn): 完成工作。根據(jù)甲方的工作安排,乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。
    (三)合同期,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要,以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別,乙方自愿服從甲方的管理和安排。
    (四) 本合同有效期限內(nèi),乙方未經(jīng)甲方許可,不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)的其他工作。
    (五) 本合同期限內(nèi),乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
    (六)乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派,擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜,非經(jīng)甲方追認(rèn),甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任,因此產(chǎn)生的一切后果,由乙方獨(dú)立承擔(dān)。
    第四條 工作時(shí)間和休息休假
    (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天平均工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周平均工作不超過40小時(shí)。
    (二)公司原則上不提倡安排員工加班,乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,征得甲方同意,甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為,不屬于加班行為,乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。
    (三)乙方因自身原因早到晚走的,以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,屬于個(gè)人自愿行為,不屬于公司規(guī)定的加班。
    (四)涉及法定休假日調(diào)休事宜,按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。
    第五條 勞動(dòng)報(bào)酬(若非特別說明,均為稅前工資)
    (一)甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方在試用期期間月工資為 元,正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。
    (二)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
    (三)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬。
    1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。
    2、乙方違反管理制度的。
    3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。
    4、雙方約定的其他情況。
    第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    (一)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
    (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī);遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán);積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    (二)乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的,無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
    第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以隨時(shí)解除或變更。
    (二)任何一方單方提出解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
    2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的;
    (1)乙方在簽訂本合同前,并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。
    (2)乙方在簽訂本合同前,向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
    (3)乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密,未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時(shí),應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求,適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議,進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。
    (4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方在此承諾:本合同簽訂前,已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容,并且員工手冊(cè)如有更新,乙方自愿完全遵守。
    5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
    (四)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
    1、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    1、本合同期滿的;
    2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    3、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    4、乙方被開除、除名、辭退的,勞動(dòng)合同自行解除;
    5、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;
    6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;
    8、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
    9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形。
    (六) 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
    2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
    3、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容
    甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    (一)甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于:?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。
    (二)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托本合同首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    (三)乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址,甲方交付郵遞即視為送達(dá)。
    地址:
    (四)勞動(dòng)合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    (五)本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
    或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期: 年 月 日
    最新汽車銷售員工合同優(yōu)秀篇二
    法定代表人:_________
    施工工地地址:_________
    在京住所地通訊地址:_________
    乙方:_________
    居民身份證號(hào):_________
    家庭住址:_________
    郵政編碼:_________
    戶口所在地:_________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
    有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
    以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
    二、工作內(nèi)容
    第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
    甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
    甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。
    第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
    第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
    (五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
    六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。
    七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
    第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章):_________乙方(簽字):_________
    法定代表人(簽字):_________
    六、勞動(dòng)合同的解除和終止
    (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
    (十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
    七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。
    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    九、其他約定
    (二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章) __________乙方(簽字)__________
    法定代表人或者
    委托代理人簽字__________
    簽字日期: 年 月 日簽字日期: 年 月 日
    最新汽車銷售員工合同優(yōu)秀篇三
    乙方:
    因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    一、促銷員的錄用
    (一)促銷員的條件:
    1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
    2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),必須有高中以上的文化水平。
    3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
    (二)促銷員應(yīng)聘的程序:
    1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試,面試合格后,交納一份身份證復(fù)印件,由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
    2、促銷員試用期為3天,由業(yè)務(wù)員考核合格后,簽訂促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。
    3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提高工作能力,滿足超市需要。
    4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。
    二、促銷員的職責(zé)
    1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌,爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策,維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,遵守商業(yè)道德。
    3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,提前30分鐘到達(dá)超市,做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),務(wù)必做好交接工作,以確保責(zé)任分明。
    4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰,罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān)。
    5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時(shí)間做私事,查到一次罰款15元,四次以上者給予解聘。
    6、關(guān)心集體,愛護(hù)公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。
    7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息,維護(hù)甲方的形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。
    8、愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí),以提高日常工作效率。
    9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤,應(yīng)立刻通知超市主管人員,及時(shí)更換,因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,由促銷員自行承擔(dān)。
    10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查,并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效,不得弄虛作假。
    11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,否則按每次10元給予處罰。
    三、促銷員的考核
    (一)、上班的規(guī)定
    1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資,考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款5元。
    2、促銷員不得無故遲到、早退,當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
    3、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次罰款50元,達(dá)三次以上者,按自動(dòng)離職處理。
    (二)、休假、請(qǐng)假的規(guī)定
    1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當(dāng)周不休假視為放棄,不得累計(jì)到下周,促銷員休假時(shí),需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。
    2、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,由業(yè)務(wù)員具體安排,無特殊原因,星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假?;ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴(yán)重的直接開除,同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
    四、促銷員的薪酬、福利和待遇
    1、促銷員工資于每月15日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi)。
    2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元),此部分由甲方承擔(dān)。
    3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的請(qǐng)假或休假不享受工資。
    4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。
    5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,甲方不予補(bǔ)貼。
    五、促銷員的解聘和辭工
    1、因違反甲方規(guī)章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,將移交公安機(jī)關(guān)處理。
    2、因違反超市規(guī)章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度,造成損失的;構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機(jī)關(guān)處理。
    3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng),甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后,方可離職。
    4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,應(yīng)照價(jià)賠償。
    六、本合同雙方簽字有效。
    甲方:(蓋章) 乙方: (簽字)
    年 月 日 年 月 日
    最新汽車銷售員工合同優(yōu)秀篇四
    聘請(qǐng)單位: (甲方)
    受 聘 人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
    為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。
    第一條 受聘人基本情況:
    姓名: 性別: 身份證號(hào)碼:
    第二條 合同期限:
    本合同期限為,自年 2 月 1 日起至年 1 月 31 日止。
    勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方共同協(xié)商可以延長(zhǎng)或縮短。
    第三條 工作崗位及工作條件:
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事 崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。
    第四條 勞動(dòng)報(bào)酬:
    ,甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月 1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。
    第五條 勞動(dòng)紀(jì)律:
    在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。
    乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
    乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對(duì)外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
    第六條 違約責(zé)任:
    勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
    第七條 本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。
    最新汽車銷售員工合同優(yōu)秀篇五
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》, a公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    本合同期限類型為______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止??商崆敖Y(jié)束試用期。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位工作。
    工作的內(nèi)容和要求如下:
    1
    2
    甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長(zhǎng)工作時(shí)間者不計(jì)加班。
    甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的工資制度,在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為____________元,以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損,沒有經(jīng)濟(jì)效益,甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元。
    甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的
    規(guī)章制度
    ;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范;保守甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。
    乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件;
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失誤、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成_________元以上經(jīng)濟(jì)損失的,在追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任后,解除本合同。
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。
    1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。
    本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章) 乙方(簽章)
    法定代表人或委托代理人(簽章)簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽章)
    簽訂日期:年月日
    簽證日期:年月日
    最新汽車銷售員工合同優(yōu)秀篇六
    雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。
    第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
    第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
    第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為 元。
    第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
    2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
    3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
    第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
    第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。
    第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。
    第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
    2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
    第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
    第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:
    1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
    第十九條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。
    第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
    甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
    簽訂日期: 年 月 日
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
    鑒證員(簽章)
    最新汽車銷售員工合同優(yōu)秀篇七
    1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條 工作崗位
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
    1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    第四條 工作報(bào)酬
    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為__元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條 聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    第八條 其它事項(xiàng)
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章)_____________ 乙方(簽字)
    代表(簽字)
    簽約時(shí)間:_年_ 月_日________簽約時(shí)間:_年_ 月_