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婦聯(lián)工作匯報篇一
__鎮(zhèn)轄13個行政村、1個居委會、1個礦區(qū)管理服務中心，共有183個村民小組，鎮(zhèn)域面積118.45平方公里，總人口26338人，選民人數19222人。自縣、鄉(xiāng)人大換屆工作啟動來，鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府及縣人大常委會的堅強領導和正確指導下，按照《選舉法》有關規(guī)定，精心組織實施，加強輿論引導，嚴明換屆紀律，縣、鄉(xiāng)人大換屆工作穩(wěn)步推進。
一、成立工作機構，加強組織領導
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作，成立了由鎮(zhèn)黨委書記歐強彬任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長文兵任副組長的換屆工作領導小組，全面負責全鎮(zhèn)的換屆工作。同時，成立了由鎮(zhèn)黨委委員、人大主席楊群海任主任，鎮(zhèn)黨委委員、組織委員李建宇任副主任，劉齊標、周志勇、邱杰、肖芙蓉、劉宜英、李萍、李結勝為成員的選舉委員會，具體負責換屆選舉工作的各項工作。各村居也相應成立了由支部書記任組長的換屆選舉工作領導小組。全鎮(zhèn)上下形成了組織機構建全、責任明確的選舉工作網絡，為縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的順利推進提供了堅強的組織保障。
二、廣泛宣傳動員，營造濃厚氛圍
鎮(zhèn)黨委、政府及時召開了縣、鄉(xiāng)人大換屆工作動員會議，迅速傳達了省、市、縣關于縣、鄉(xiāng)人大換屆的文件和會議精神，制定下發(fā)了縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作方案，對全鎮(zhèn)縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作進行了具體安排部署。并分別召開了全體鎮(zhèn)、村干部和鎮(zhèn)直單位負責人參加的縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作業(yè)務培訓會和工作人員培訓會，就換屆選舉法律法規(guī)、工作任務、工作重點、工作流程和步驟進行了詳細培訓。同時，通過標語、橫幅、廣播、黑板報、公開欄等形式，對《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規(guī)和人民代表大會制度的重大意義、人大代表的地位及作用進行了廣泛宣傳，切實做到了縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知，努力營造了縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作良好的宣傳輿論氛圍。
三、嚴明換屆紀律，確保風清氣正
鎮(zhèn)黨委、政府積極采取措施，切實加強換屆紀律的教育，專門制定了《關于進一步做好嚴肅換屆紀律工作的通知》，設立了舉報箱和舉報電話，將“九個嚴禁、九個一律”和“九個不”換屆紀律規(guī)定發(fā)放到每一名鎮(zhèn)村干部手中，并利用會議、手機短信、飛信群、微信群、qq群等方式，對省、市、縣有關換屆紀律進行了多層次、大范圍的集中宣傳，確保換屆紀律入心入腦，深入人心。同時，由鎮(zhèn)紀委成立了換屆紀律工作督查小組，通過采取明查暗訪、突出檢查等辦法，定期不定期深入到各村居和各鎮(zhèn)直單位，對換屆紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，堅決以“抓鐵有痕、踏石留印”狠勁，力?？h、鄉(xiāng)人大換屆工作有序、健康、平穩(wěn)推進，努力營造了風清氣正的換屆環(huán)境。
四、嚴格把好關口，扎實資源摸底
鎮(zhèn)黨委、政府結合鎮(zhèn)情實際制定了代表資源摸底調查工作方案，組織駐村干部進村入戶，通過個別談話、實地走訪、召開黨員群眾座談會等方式，嚴格按照縣、鄉(xiāng)人大代表結構比例規(guī)定，嚴格把握人選的資格條件和標準，扎實開展了縣、鄉(xiāng)人大代表資源調查摸底工作，力爭將18周歲以上政治素質好、道德品行好、履職能力好、表率作用好、群眾基礎好的人員納入縣、鄉(xiāng)人大代表資源名單人選，堅決杜絕政治上存在問題等15種不得推薦提名或繼續(xù)提名為人大代表人選的人員進入人大代表資源名單。
五、合理選區(qū)劃分，嚴格選民登記
鎮(zhèn)黨委、政府在選區(qū)劃分中遵循三個原則:一是便于選民參加選舉活動，便于選民了解代表候選人；二是各選區(qū)每一代表所代表的人口數大體相等，每一選區(qū)選1至3名代表；三是縣人大代表選區(qū)和鎮(zhèn)人大代表選區(qū)的劃分合理結合，將全鎮(zhèn)劃分為7個大選區(qū)和32個小選區(qū)，全面確保人大換屆工作順利推進。為切實做到選民登記工作“不錯、不重、不漏”，積極與派出所進行了銜接，調取了全鎮(zhèn)戶籍花名冊，準確掌握了全鎮(zhèn)人口底數。并對依法被剝奪政治權利的人員和法律規(guī)定不列入選民名單的人員進行了仔細認定，確保將1998年10月19日前出生、年滿18周歲的公民，全部予以登記為選民。
六、注重提名推薦，認真仔細考察
鎮(zhèn)黨委、政府在代表候選人提名推薦工作中，充分發(fā)揚民主，組織各選區(qū)村組干部、黨員、村民代表專門召開了會議，廣泛聽取了意見，反復進行了醞釀，按照法定的代表構和候選人的比例，確保將黨性觀念強和群眾觀念強、具有較好的表率的作用、群眾公認、政治文化素質高的公民提名推薦為縣、鄉(xiāng)人大代表候選人。并嚴格規(guī)定，嚴格時間，三榜公示了提名推薦候選人的姓名、性別、年齡、民族、政治面貌等基本情況，確保了代表候選人提名推薦公平、公正、公開。同時，成立了各選區(qū)考察小組，負責對提名推薦的候選人遵守憲法法律、廉潔自律、計劃生育等方面的情況進行了嚴格審查，凡在審查中發(fā)現(xiàn)代表候選人有違返計生政策等違紀行為的，堅決予以退回，由村黨組織重新提名推薦，確保提名推薦的候選人合法有效，具有先進性、廣泛性、代表性。并在10月19日前，還組織各選區(qū)開展了群眾與候選人見面會，讓候選人與群眾見面，回答選民的提問。
七、積極組織實施，依法投票選舉
鎮(zhèn)黨委、政府根據縣人大代表選舉辦法，制定出臺了__鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會代表選舉辦法》，對投票選舉的各個環(huán)節(jié)和程序都進行了明確規(guī)定。各選區(qū)也制定了投票選舉工作計劃，對投票選舉的準備工作、組織實施進行了詳細安排。并在10月19日選舉日，設立了鎮(zhèn)機關和平和機關投票站，組織全體鎮(zhèn)干部職工于10月19日早上7:30，分別在鎮(zhèn)機關和平和機關投票站進行了投票。各選區(qū)投票選舉工作，也按照駐村包保的原則，組織駐村領導和干部在10月19日上午分赴各村進行現(xiàn)場指導和監(jiān)督檢查，有效確保了縣鄉(xiāng)人大換屆工作有力有序、有條不紊。
婦聯(lián)工作匯報篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對廣大婦女群眾的第一線，是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開工作、服務互動最直接的前沿陣地，是婦聯(lián)全部工作的基礎和增強活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關系到婦女工作的成效，更關系到農村經濟和社會發(fā)展問題。
隨著改革開放的進一步深化和市場經濟的沖擊，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男性勞動力紛紛外出務工經商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我市農業(yè)產業(yè)結構調整的主力軍，在農村經濟社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要，如何準確定位，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題。
一是隊伍建設逐趨完備。目前，xx鎮(zhèn)機關在職干部中女干部x人，占機關干部總數的x%；其中副科級以上干部中女干部占x%。村、街道領導班子中女干部占x%，并有x名正職女領導。全鎮(zhèn)建有農村婦代會x個，社區(qū)婦代會x個，婦女主任平均年齡x歲，大專以上學歷占x%，高中、中專占x%。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅持抓好婦代會班子建設，選出政治素養(yǎng)好、工作能力強、職業(yè)責任感強的村干部擔任婦女主任，婦女干部隊伍正在成長壯大，并且不斷在實踐中增強才干，在工作中豐富閱歷。
二是基本素質大幅提高。近五年來我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展各類培訓xx次以上，發(fā)放維權法律知識、工作手冊、政治理論宣傳單近萬份，組織婦女干部學習新知識，參與業(yè)務技能培訓，促進基層女干部綜合素質、個人工作能力明顯提高，為獨立自主地開展各村婦代會工作打下堅實的基礎。
三是陣地建設有效拓展。在全鎮(zhèn)各村實現(xiàn)婦女兒童之家全覆蓋，并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點，打造硬件平臺，為婦女兒童提供有力的活動載體。目前，婦女兒童之家已經成為寒暑假期間各村兒童集體學習活動的場所，每年集中兩百多名兒童活動、學習，極大地提高了假期兒童安全系數，有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生，促進一方平安。
四是農村婦女培訓力度加大。鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把團結動員婦女參與經濟發(fā)展作為重要任務，以促進農村婦女增收致富為重點，廣泛開展新技能培訓，根據市婦聯(lián)農村婦女實用技術培訓進鎮(zhèn)入村的要求，聯(lián)合鎮(zhèn)農業(yè)、科技等部門，組織有關種、養(yǎng)殖專家根據婦女需求，到各村適時舉辦各種形式的培訓班，把知識和技能送到婦女手中。
從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。
一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時，中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道，將婦聯(lián)工作置于邊緣化地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了副業(yè)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展的活動規(guī)模小，內容單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔的中心工作任務相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務，因此，無暇顧及婦女工作，導致婦聯(lián)機構形同虛設。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。
三是投入不足，工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經費、業(yè)務活動和事業(yè)發(fā)展經費主要由政府撥款，列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經費都難以保證，更談不上保證婦女工作經費。由于缺少基本工作經費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。
四是素質不高，工作創(chuàng)新難。我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統(tǒng)學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。
一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在建，關鍵在帶。要把婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。
二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓，從思想上和行動上有所提高，以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。
三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技等部門的培訓計劃，協(xié)調黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓班，并積極創(chuàng)造條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。
四是要推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要把婦女工作放到全面建設新農村大局中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經濟，引導城鄉(xiāng)婦女增收致富上來，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于加快農村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章，將城鄉(xiāng)婦女工作進行對接和有機的融合，構建城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步的婦女發(fā)展工作格局，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作邁上新的臺階。
婦聯(lián)工作匯報篇三
改革開放的，農村大批的男勞紛紛外出務工，婦女在家庭生活、農業(yè)生產中的主力軍作用，在農村發(fā)展中的地位日趨。，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得尤為。
農村產業(yè)結構的和農村勞的轉移，婦女已農村經濟社會發(fā)展的主力軍。，農村婦女勞已占農村勞的60%，她們是農業(yè)和農村經濟結構、社會穩(wěn)定、建設現(xiàn)代新農村的力量?；鶎計D聯(lián)組織黨和婦女的橋梁紐帶，承擔著組織、宣傳、教育、服務婦女的工作職責，在長期的農村婦女工作中了獨特的優(yōu)勢。
幫助農村婦女素質，農村經濟的發(fā)展。發(fā)展要務，婦女素質，以“學文化、學技術、比、比”為主題的“雙學雙比”活動，培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設，現(xiàn)場示范、基地培訓、科技接力，為農村婦女的生產發(fā)展、科技致富了服務。
扶持農村婦女增收致富，貧困地區(qū)農村富余女勞的就業(yè)。
創(chuàng)建“朝天椒示范基地”產業(yè)結構。20xx年婦聯(lián)在陳村村了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來基地培訓30期，培訓婦女5000多人次。僅陳村種植朝天椒由開始的50畝發(fā)展到共500多畝。村里80%的婦女朝天椒的種植管理工作。向周邊村輻射種植，現(xiàn)已有3個村發(fā)展到朝天椒示范種植基地，總面積達5000多畝。的支柱產業(yè)，了農民增收致富的步伐。
文明家庭創(chuàng)建工作，了農村精神文明建設。文明和諧家庭創(chuàng)評機制，農村婦女思想政治工作，組織“構建和諧家庭、營造生態(tài)庭院”、“美德在農家”、爭當“五好文明家庭”農村性精神文明創(chuàng)建系列活動；推廣普及現(xiàn)代教育理念和科學家庭教育知識，讓文明、科學、健康的生活走進千家萬戶，農村婦家庭的生活質量和文明程度。
從情況來看，年基層婦女工作了不少的，從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還不容的問題。
工作難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政分管工作中的一項，而婦女工作沒有量化的指標和要求，不納入考核管理，那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務；黨政工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，“邊緣化”狀態(tài)；情況級婦代會中?；鶎計D聯(lián)組織雖已健全，但主要任務是中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、的中心工作，性地工作；僅僅是組織婦女搞文體活動，或是鄉(xiāng)村婦女幾次學習和培訓，調解家庭鄰里糾紛，活動的規(guī)模小，內容也較為單一，難以調動婦女的性。
兼職過多，職能難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職的幾乎80%。不同程度地了婦女工作的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)歸黨政辦公室，而黨政辦公室所承擔的中心工作任務重，工作又有嚴指標、硬任務，，無暇顧及婦女工作，婦聯(lián)機構形同虛設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼兩項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室多項繁瑣的工作，和精力有限，常常顧此失彼，工作被動應付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自包點，工作包羅萬象，婦女工作在中心工作之余干，又把婦女工作與農村工作有機起來，婦女工作不。，村級婦代會主任主要從事計劃生育工作的。
工作經費無保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在女性素質及女性維權服務，條件，都需要有的經費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經費、活動和事業(yè)發(fā)展經費主要由撥款，列入各級財政預算。但絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦女工作經費納入年度財政預算，更沒有保障此項開支的硬性措施和規(guī)定，活動時向專題申請活動經費，這就對基層婦聯(lián)工作的約束和被動，自主地工作。缺少專項工作經費，活動和培訓的，使婦女工作生機和活力，有組織無活動無培訓的。婦聯(lián)干部在工作中，經費無保障，產生畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。
要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，在“建”，關鍵在“帶”。婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規(guī)劃，一起，一起，要把婦女工作納入黨政議事日程，婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度管理考核體系，其黨政自然會思考、支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新下的“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，的服務。要多渠道、多鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經濟待遇，工資待遇，或所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。
要營造男女平國策的宣傳。要各級黨政對男女平國策的認識，地將性別意識納入決策主流，要納入到黨校培訓的內容，使各級黨政干部是高層干部培訓，從和行動上，以便在工作中對婦女工作的和支持。
要婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且越來越需要服務型、引導型、示范型的干部。，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓。與黨校、組織，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技的培訓計劃，黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干所占的比例或舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干培訓班，并條件，組織婦干參加婦統(tǒng)培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，兼職的優(yōu)勢，工作。
對婦聯(lián)工作的考核驗收?？己蓑炇諝v來是工作的主要方法，工作的手段。要對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，規(guī)定硬指標，嚴措施，“軟”工作“硬”考核。
要婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。婦女工作放到建設新農村中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經濟，引導城鄉(xiāng)婦女增收致富，婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于農村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章，將城鄉(xiāng)婦女工作對接和有機地融合，構建“城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、進步”的婦女發(fā)展工作格局，基層婦聯(lián)工作邁上新的。
婦聯(lián)工作匯報篇四
時間轉瞬即逝，轉眼間新學期已經過了兩個月，我們由大二邁向了大三。對我們這些“老”學生來說我們只不過是開學而已，日子還可以像上個學期或者上一年一樣繼續(xù)沒有多大波瀾。但是對于那些剛剛由高中邁向大學的學生們來說這是一個巨大的變化，他們生活的地點會變，他們學習的模式會變，他們學習的內容會變，他們認識的人也會一點一點的變化。這就是大學，帶來的是全新的視覺和心理的雙重沖擊。
我們下到寢室不是告訴他們你要這樣那樣做你就會怎么怎么樣，我們是一個前輩的身份告訴你你可以這樣也可那樣。是讓他們不再為思念困擾，也是讓他們盡早的了解到大學不是別人說的那樣，可以自由放肆而無拘束的玩。這次下寢室我們不僅是引導者助人者也是一個學生。
室，學妹已經可以適應的很好，不管是在學習還是在人際上。希望以后她可以越來越好。
除了陪學妹聊聊天開解開解，我在這個過程里面也學到了不少的東西，更是看到了自己的影子。她們剛剛到學校對一切都很陽光很有激情，躍躍欲試。用心去過每一天，不會像許多大三大四學生的一樣每天不是在床上就是在去床上的路上。他們整個人像是對生活沒有了激情沒有了目標，就是混混日子就可以拿畢業(yè)證然后就光榮畢業(yè)了。他們是否還記得他們剛剛來的時候的雄心壯志，是否還記得他們當初也是這樣的努力這樣的有夢想有追求呢?我希望自己能像學妹一樣能有一顆足夠積極足夠向上，有干勁有沖勁的心，那樣才能無往不利無堅不摧。
現(xiàn)在我們可以去嘗試想做的事，因為這個時候的我們應該是不怕犯錯的，當然有人指引有人幫助更好。總之一句話，我希望我們還有學弟學妹們，能在最美的年紀里做最美的事，也都能在不遠的未來感謝現(xiàn)在的自己。
婦聯(lián)工作匯報篇五
1、成立工作機構，加強組織領導。經鄉(xiāng)黨委研究，并報縣人大常委會批準，成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長的縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作領導組和鄉(xiāng)選舉委員會，主持這次縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉的全面工作。并從黨政辦、團委、社會事務辦、婦聯(lián)、鄉(xiāng)文化廣電服務中心等部門挑選人員作為鄉(xiāng)選舉委員會辦公室的成員。鄉(xiāng)領導班子成員及部分鄉(xiāng)政府中層以上干部被派駐到各選區(qū)，指導選舉工作。在選舉工作開始時，鄉(xiāng)召開全體選舉工作人員會議，傳達有關人大換屆選舉工作的精神，落實分工，明確職責。并制定了鄉(xiāng)選舉縣、鄉(xiāng)兩級人大代表工作實施方案和日程安排，明確具體方法、步驟和目的，確保做好這次換屆選舉的各項工作。
2、深入宣傳發(fā)動，培訓選舉工作骨干。鄉(xiāng)選舉委員會專門組織了強有力的宣傳隊伍，運用各種宣傳工具，采取多種宣傳形式大張旗鼓地進行宣傳：在全鄉(xiāng)各主要街道和顯眼的地方懸掛了換屆選舉宣傳橫幅，在每個村的宣傳欄張貼選舉公告，發(fā)放宣傳單張近萬份等，使換屆選舉工作和有關法律法規(guī)家喻戶曉，深入人心。鄉(xiāng)換屆選舉工作領導組還對鄉(xiāng)選舉委員會辦公室成員，各村委、各單位負責人進行集中培訓，通過培訓，進一步提高他們的思想意識和業(yè)務水平。
3、依法劃分選區(qū)，合理分配代表名額。為保證縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉同時進行，我們按照依法、科學、便民的原則，采取大選區(qū)套小選區(qū)的方法，縣人大換屆選舉我鄉(xiāng)共劃分了7個選區(qū)，鄉(xiāng)人大換屆選舉劃分了27個選區(qū)，縣人大代表我鄉(xiāng)共有代表名額12名，其中下派2名，已劃分到各選區(qū)，鄉(xiāng)人大代表名額共有64名，我鄉(xiāng)參照上一屆人大代表名額的分配方案，參考各選區(qū)的意見反饋，綜合各方面信息，經鄉(xiāng)選舉委員會研究討論后制定出了鄉(xiāng)人大代表名額分配方案，并報請了縣選舉委員會的批準。
4、認真進行選民登記，保障選民的民主權利。各選區(qū)都能夠根據“不錯登、不漏登、不重登”的要求，進行了選民登記工作。在進行選民登記時，普遍注重到選舉日前年滿18周歲、新近遷入和被剝奪政治權利期滿后恢復政治的選民給予登記，并對上次換屆選舉后死亡、遷出、被剝奪政治權利的人及時予以除名。同時，還針對外出經商、打工人員流動性大、“人戶分離”，尤其是分散作業(yè)的客觀實際，開展深入細致的調查工作，進行反復核實，逐一跟蹤。全鄉(xiāng)確認共有選民35022人，選民名單都已公布。
5、加強指導，依法提名、推薦和醞釀、確定代表候選人。在提名推薦代表候選人和確定正式代表候選人的過程中，我們既做到了討論協(xié)商，又做到反復比較，既發(fā)揚民主，又正確引導，嚴格按照法定程序進行。真正把正式代表候選人向符合黨委意圖上統(tǒng)一，向符合大多數選民意愿上統(tǒng)一，向符合優(yōu)化代表結構要求的目標上統(tǒng)一。我鄉(xiāng)共確定縣人大代表正式候選人19人，其中婦女6人，占總數的32%，非黨候選人代表8人，占總數的42%，確定鄉(xiāng)人大代表正式候選人89人，其中婦女20人，占總數的25%，非黨候選人代表34人，占總數的38%。
6、統(tǒng)籌安排，認真組織好投票選舉。投票選舉的法定程序十分嚴謹，每個選區(qū)情況可能有變化，我鄉(xiāng)通過加強選舉工作隊伍的培訓，使所有選舉工作人員正確領會法律規(guī)定，熟悉選舉程序，明確有關要求，把握具體做法，引導和組織廣大選民依法依規(guī)、有秩序、按步驟參加投票選舉。我們相信我鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)兩級人大代表換屆選舉工作，在縣人大選委會的指導、幫助與支持下，在全鄉(xiāng)干部的共同努力下，一定會取得圓滿的成功。
婦聯(lián)工作匯報篇一
__鎮(zhèn)轄13個行政村、1個居委會、1個礦區(qū)管理服務中心，共有183個村民小組，鎮(zhèn)域面積118.45平方公里，總人口26338人，選民人數19222人。自縣、鄉(xiāng)人大換屆工作啟動來，鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府及縣人大常委會的堅強領導和正確指導下，按照《選舉法》有關規(guī)定，精心組織實施，加強輿論引導，嚴明換屆紀律，縣、鄉(xiāng)人大換屆工作穩(wěn)步推進。
一、成立工作機構，加強組織領導
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作，成立了由鎮(zhèn)黨委書記歐強彬任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長文兵任副組長的換屆工作領導小組，全面負責全鎮(zhèn)的換屆工作。同時，成立了由鎮(zhèn)黨委委員、人大主席楊群海任主任，鎮(zhèn)黨委委員、組織委員李建宇任副主任，劉齊標、周志勇、邱杰、肖芙蓉、劉宜英、李萍、李結勝為成員的選舉委員會，具體負責換屆選舉工作的各項工作。各村居也相應成立了由支部書記任組長的換屆選舉工作領導小組。全鎮(zhèn)上下形成了組織機構建全、責任明確的選舉工作網絡，為縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的順利推進提供了堅強的組織保障。
二、廣泛宣傳動員，營造濃厚氛圍
鎮(zhèn)黨委、政府及時召開了縣、鄉(xiāng)人大換屆工作動員會議，迅速傳達了省、市、縣關于縣、鄉(xiāng)人大換屆的文件和會議精神，制定下發(fā)了縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作方案，對全鎮(zhèn)縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作進行了具體安排部署。并分別召開了全體鎮(zhèn)、村干部和鎮(zhèn)直單位負責人參加的縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作業(yè)務培訓會和工作人員培訓會，就換屆選舉法律法規(guī)、工作任務、工作重點、工作流程和步驟進行了詳細培訓。同時，通過標語、橫幅、廣播、黑板報、公開欄等形式，對《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規(guī)和人民代表大會制度的重大意義、人大代表的地位及作用進行了廣泛宣傳，切實做到了縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知，努力營造了縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作良好的宣傳輿論氛圍。
三、嚴明換屆紀律，確保風清氣正
鎮(zhèn)黨委、政府積極采取措施，切實加強換屆紀律的教育，專門制定了《關于進一步做好嚴肅換屆紀律工作的通知》，設立了舉報箱和舉報電話，將“九個嚴禁、九個一律”和“九個不”換屆紀律規(guī)定發(fā)放到每一名鎮(zhèn)村干部手中，并利用會議、手機短信、飛信群、微信群、qq群等方式，對省、市、縣有關換屆紀律進行了多層次、大范圍的集中宣傳，確保換屆紀律入心入腦，深入人心。同時，由鎮(zhèn)紀委成立了換屆紀律工作督查小組，通過采取明查暗訪、突出檢查等辦法，定期不定期深入到各村居和各鎮(zhèn)直單位，對換屆紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，堅決以“抓鐵有痕、踏石留印”狠勁，力?？h、鄉(xiāng)人大換屆工作有序、健康、平穩(wěn)推進，努力營造了風清氣正的換屆環(huán)境。
四、嚴格把好關口，扎實資源摸底
鎮(zhèn)黨委、政府結合鎮(zhèn)情實際制定了代表資源摸底調查工作方案，組織駐村干部進村入戶，通過個別談話、實地走訪、召開黨員群眾座談會等方式，嚴格按照縣、鄉(xiāng)人大代表結構比例規(guī)定，嚴格把握人選的資格條件和標準，扎實開展了縣、鄉(xiāng)人大代表資源調查摸底工作，力爭將18周歲以上政治素質好、道德品行好、履職能力好、表率作用好、群眾基礎好的人員納入縣、鄉(xiāng)人大代表資源名單人選，堅決杜絕政治上存在問題等15種不得推薦提名或繼續(xù)提名為人大代表人選的人員進入人大代表資源名單。
五、合理選區(qū)劃分，嚴格選民登記
鎮(zhèn)黨委、政府在選區(qū)劃分中遵循三個原則:一是便于選民參加選舉活動，便于選民了解代表候選人；二是各選區(qū)每一代表所代表的人口數大體相等，每一選區(qū)選1至3名代表；三是縣人大代表選區(qū)和鎮(zhèn)人大代表選區(qū)的劃分合理結合，將全鎮(zhèn)劃分為7個大選區(qū)和32個小選區(qū)，全面確保人大換屆工作順利推進。為切實做到選民登記工作“不錯、不重、不漏”，積極與派出所進行了銜接，調取了全鎮(zhèn)戶籍花名冊，準確掌握了全鎮(zhèn)人口底數。并對依法被剝奪政治權利的人員和法律規(guī)定不列入選民名單的人員進行了仔細認定，確保將1998年10月19日前出生、年滿18周歲的公民，全部予以登記為選民。
六、注重提名推薦，認真仔細考察
鎮(zhèn)黨委、政府在代表候選人提名推薦工作中，充分發(fā)揚民主，組織各選區(qū)村組干部、黨員、村民代表專門召開了會議，廣泛聽取了意見，反復進行了醞釀，按照法定的代表構和候選人的比例，確保將黨性觀念強和群眾觀念強、具有較好的表率的作用、群眾公認、政治文化素質高的公民提名推薦為縣、鄉(xiāng)人大代表候選人。并嚴格規(guī)定，嚴格時間，三榜公示了提名推薦候選人的姓名、性別、年齡、民族、政治面貌等基本情況，確保了代表候選人提名推薦公平、公正、公開。同時，成立了各選區(qū)考察小組，負責對提名推薦的候選人遵守憲法法律、廉潔自律、計劃生育等方面的情況進行了嚴格審查，凡在審查中發(fā)現(xiàn)代表候選人有違返計生政策等違紀行為的，堅決予以退回，由村黨組織重新提名推薦，確保提名推薦的候選人合法有效，具有先進性、廣泛性、代表性。并在10月19日前，還組織各選區(qū)開展了群眾與候選人見面會，讓候選人與群眾見面，回答選民的提問。
七、積極組織實施，依法投票選舉
鎮(zhèn)黨委、政府根據縣人大代表選舉辦法，制定出臺了__鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會代表選舉辦法》，對投票選舉的各個環(huán)節(jié)和程序都進行了明確規(guī)定。各選區(qū)也制定了投票選舉工作計劃，對投票選舉的準備工作、組織實施進行了詳細安排。并在10月19日選舉日，設立了鎮(zhèn)機關和平和機關投票站，組織全體鎮(zhèn)干部職工于10月19日早上7:30，分別在鎮(zhèn)機關和平和機關投票站進行了投票。各選區(qū)投票選舉工作，也按照駐村包保的原則，組織駐村領導和干部在10月19日上午分赴各村進行現(xiàn)場指導和監(jiān)督檢查，有效確保了縣鄉(xiāng)人大換屆工作有力有序、有條不紊。
婦聯(lián)工作匯報篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對廣大婦女群眾的第一線，是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開工作、服務互動最直接的前沿陣地，是婦聯(lián)全部工作的基礎和增強活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關系到婦女工作的成效，更關系到農村經濟和社會發(fā)展問題。
隨著改革開放的進一步深化和市場經濟的沖擊，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男性勞動力紛紛外出務工經商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我市農業(yè)產業(yè)結構調整的主力軍，在農村經濟社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要，如何準確定位，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題。
一是隊伍建設逐趨完備。目前，xx鎮(zhèn)機關在職干部中女干部x人，占機關干部總數的x%；其中副科級以上干部中女干部占x%。村、街道領導班子中女干部占x%，并有x名正職女領導。全鎮(zhèn)建有農村婦代會x個，社區(qū)婦代會x個，婦女主任平均年齡x歲，大專以上學歷占x%，高中、中專占x%。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅持抓好婦代會班子建設，選出政治素養(yǎng)好、工作能力強、職業(yè)責任感強的村干部擔任婦女主任，婦女干部隊伍正在成長壯大，并且不斷在實踐中增強才干，在工作中豐富閱歷。
二是基本素質大幅提高。近五年來我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展各類培訓xx次以上，發(fā)放維權法律知識、工作手冊、政治理論宣傳單近萬份，組織婦女干部學習新知識，參與業(yè)務技能培訓，促進基層女干部綜合素質、個人工作能力明顯提高，為獨立自主地開展各村婦代會工作打下堅實的基礎。
三是陣地建設有效拓展。在全鎮(zhèn)各村實現(xiàn)婦女兒童之家全覆蓋，并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點，打造硬件平臺，為婦女兒童提供有力的活動載體。目前，婦女兒童之家已經成為寒暑假期間各村兒童集體學習活動的場所，每年集中兩百多名兒童活動、學習，極大地提高了假期兒童安全系數，有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生，促進一方平安。
四是農村婦女培訓力度加大。鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把團結動員婦女參與經濟發(fā)展作為重要任務，以促進農村婦女增收致富為重點，廣泛開展新技能培訓，根據市婦聯(lián)農村婦女實用技術培訓進鎮(zhèn)入村的要求，聯(lián)合鎮(zhèn)農業(yè)、科技等部門，組織有關種、養(yǎng)殖專家根據婦女需求，到各村適時舉辦各種形式的培訓班，把知識和技能送到婦女手中。
從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。
一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時，中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道，將婦聯(lián)工作置于邊緣化地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了副業(yè)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展的活動規(guī)模小，內容單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔的中心工作任務相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務，因此，無暇顧及婦女工作，導致婦聯(lián)機構形同虛設。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。
三是投入不足，工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經費、業(yè)務活動和事業(yè)發(fā)展經費主要由政府撥款，列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經費都難以保證，更談不上保證婦女工作經費。由于缺少基本工作經費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。
四是素質不高，工作創(chuàng)新難。我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統(tǒng)學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。
一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在建，關鍵在帶。要把婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。
二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓，從思想上和行動上有所提高，以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。
三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技等部門的培訓計劃，協(xié)調黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓班，并積極創(chuàng)造條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。
四是要推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要把婦女工作放到全面建設新農村大局中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經濟，引導城鄉(xiāng)婦女增收致富上來，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于加快農村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章，將城鄉(xiāng)婦女工作進行對接和有機的融合，構建城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步的婦女發(fā)展工作格局，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作邁上新的臺階。
婦聯(lián)工作匯報篇三
改革開放的，農村大批的男勞紛紛外出務工，婦女在家庭生活、農業(yè)生產中的主力軍作用，在農村發(fā)展中的地位日趨。，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得尤為。
農村產業(yè)結構的和農村勞的轉移，婦女已農村經濟社會發(fā)展的主力軍。，農村婦女勞已占農村勞的60%，她們是農業(yè)和農村經濟結構、社會穩(wěn)定、建設現(xiàn)代新農村的力量?；鶎計D聯(lián)組織黨和婦女的橋梁紐帶，承擔著組織、宣傳、教育、服務婦女的工作職責，在長期的農村婦女工作中了獨特的優(yōu)勢。
幫助農村婦女素質，農村經濟的發(fā)展。發(fā)展要務，婦女素質，以“學文化、學技術、比、比”為主題的“雙學雙比”活動，培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設，現(xiàn)場示范、基地培訓、科技接力，為農村婦女的生產發(fā)展、科技致富了服務。
扶持農村婦女增收致富，貧困地區(qū)農村富余女勞的就業(yè)。
創(chuàng)建“朝天椒示范基地”產業(yè)結構。20xx年婦聯(lián)在陳村村了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來基地培訓30期，培訓婦女5000多人次。僅陳村種植朝天椒由開始的50畝發(fā)展到共500多畝。村里80%的婦女朝天椒的種植管理工作。向周邊村輻射種植，現(xiàn)已有3個村發(fā)展到朝天椒示范種植基地，總面積達5000多畝。的支柱產業(yè)，了農民增收致富的步伐。
文明家庭創(chuàng)建工作，了農村精神文明建設。文明和諧家庭創(chuàng)評機制，農村婦女思想政治工作，組織“構建和諧家庭、營造生態(tài)庭院”、“美德在農家”、爭當“五好文明家庭”農村性精神文明創(chuàng)建系列活動；推廣普及現(xiàn)代教育理念和科學家庭教育知識，讓文明、科學、健康的生活走進千家萬戶，農村婦家庭的生活質量和文明程度。
從情況來看，年基層婦女工作了不少的，從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還不容的問題。
工作難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政分管工作中的一項，而婦女工作沒有量化的指標和要求，不納入考核管理，那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務；黨政工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，“邊緣化”狀態(tài)；情況級婦代會中?；鶎計D聯(lián)組織雖已健全，但主要任務是中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、的中心工作，性地工作；僅僅是組織婦女搞文體活動，或是鄉(xiāng)村婦女幾次學習和培訓，調解家庭鄰里糾紛，活動的規(guī)模小，內容也較為單一，難以調動婦女的性。
兼職過多，職能難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職的幾乎80%。不同程度地了婦女工作的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)歸黨政辦公室，而黨政辦公室所承擔的中心工作任務重，工作又有嚴指標、硬任務，，無暇顧及婦女工作，婦聯(lián)機構形同虛設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼兩項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室多項繁瑣的工作，和精力有限，常常顧此失彼，工作被動應付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部各自包點，工作包羅萬象，婦女工作在中心工作之余干，又把婦女工作與農村工作有機起來，婦女工作不。，村級婦代會主任主要從事計劃生育工作的。
工作經費無保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在女性素質及女性維權服務，條件，都需要有的經費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經費、活動和事業(yè)發(fā)展經費主要由撥款，列入各級財政預算。但絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有將婦女工作經費納入年度財政預算，更沒有保障此項開支的硬性措施和規(guī)定，活動時向專題申請活動經費，這就對基層婦聯(lián)工作的約束和被動，自主地工作。缺少專項工作經費，活動和培訓的，使婦女工作生機和活力，有組織無活動無培訓的。婦聯(lián)干部在工作中，經費無保障，產生畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。
要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，在“建”，關鍵在“帶”。婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規(guī)劃，一起，一起，要把婦女工作納入黨政議事日程，婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度管理考核體系，其黨政自然會思考、支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新下的“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，的服務。要多渠道、多鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經濟待遇，工資待遇，或所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。
要營造男女平國策的宣傳。要各級黨政對男女平國策的認識，地將性別意識納入決策主流，要納入到黨校培訓的內容，使各級黨政干部是高層干部培訓，從和行動上，以便在工作中對婦女工作的和支持。
要婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且越來越需要服務型、引導型、示范型的干部。，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓。與黨校、組織，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技的培訓計劃，黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干所占的比例或舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干培訓班，并條件，組織婦干參加婦統(tǒng)培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，兼職的優(yōu)勢，工作。
對婦聯(lián)工作的考核驗收?？己蓑炇諝v來是工作的主要方法，工作的手段。要對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，規(guī)定硬指標，嚴措施，“軟”工作“硬”考核。
要婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。婦女工作放到建設新農村中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經濟，引導城鄉(xiāng)婦女增收致富，婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于農村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章，將城鄉(xiāng)婦女工作對接和有機地融合，構建“城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、進步”的婦女發(fā)展工作格局，基層婦聯(lián)工作邁上新的。
婦聯(lián)工作匯報篇四
時間轉瞬即逝，轉眼間新學期已經過了兩個月，我們由大二邁向了大三。對我們這些“老”學生來說我們只不過是開學而已，日子還可以像上個學期或者上一年一樣繼續(xù)沒有多大波瀾。但是對于那些剛剛由高中邁向大學的學生們來說這是一個巨大的變化，他們生活的地點會變，他們學習的模式會變，他們學習的內容會變，他們認識的人也會一點一點的變化。這就是大學，帶來的是全新的視覺和心理的雙重沖擊。
我們下到寢室不是告訴他們你要這樣那樣做你就會怎么怎么樣，我們是一個前輩的身份告訴你你可以這樣也可那樣。是讓他們不再為思念困擾，也是讓他們盡早的了解到大學不是別人說的那樣，可以自由放肆而無拘束的玩。這次下寢室我們不僅是引導者助人者也是一個學生。
室，學妹已經可以適應的很好，不管是在學習還是在人際上。希望以后她可以越來越好。
除了陪學妹聊聊天開解開解，我在這個過程里面也學到了不少的東西，更是看到了自己的影子。她們剛剛到學校對一切都很陽光很有激情，躍躍欲試。用心去過每一天，不會像許多大三大四學生的一樣每天不是在床上就是在去床上的路上。他們整個人像是對生活沒有了激情沒有了目標，就是混混日子就可以拿畢業(yè)證然后就光榮畢業(yè)了。他們是否還記得他們剛剛來的時候的雄心壯志，是否還記得他們當初也是這樣的努力這樣的有夢想有追求呢?我希望自己能像學妹一樣能有一顆足夠積極足夠向上，有干勁有沖勁的心，那樣才能無往不利無堅不摧。
現(xiàn)在我們可以去嘗試想做的事，因為這個時候的我們應該是不怕犯錯的，當然有人指引有人幫助更好。總之一句話，我希望我們還有學弟學妹們，能在最美的年紀里做最美的事，也都能在不遠的未來感謝現(xiàn)在的自己。
婦聯(lián)工作匯報篇五
1、成立工作機構，加強組織領導。經鄉(xiāng)黨委研究，并報縣人大常委會批準，成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長的縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作領導組和鄉(xiāng)選舉委員會，主持這次縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉的全面工作。并從黨政辦、團委、社會事務辦、婦聯(lián)、鄉(xiāng)文化廣電服務中心等部門挑選人員作為鄉(xiāng)選舉委員會辦公室的成員。鄉(xiāng)領導班子成員及部分鄉(xiāng)政府中層以上干部被派駐到各選區(qū)，指導選舉工作。在選舉工作開始時，鄉(xiāng)召開全體選舉工作人員會議，傳達有關人大換屆選舉工作的精神，落實分工，明確職責。并制定了鄉(xiāng)選舉縣、鄉(xiāng)兩級人大代表工作實施方案和日程安排，明確具體方法、步驟和目的，確保做好這次換屆選舉的各項工作。
2、深入宣傳發(fā)動，培訓選舉工作骨干。鄉(xiāng)選舉委員會專門組織了強有力的宣傳隊伍，運用各種宣傳工具，采取多種宣傳形式大張旗鼓地進行宣傳：在全鄉(xiāng)各主要街道和顯眼的地方懸掛了換屆選舉宣傳橫幅，在每個村的宣傳欄張貼選舉公告，發(fā)放宣傳單張近萬份等，使換屆選舉工作和有關法律法規(guī)家喻戶曉，深入人心。鄉(xiāng)換屆選舉工作領導組還對鄉(xiāng)選舉委員會辦公室成員，各村委、各單位負責人進行集中培訓，通過培訓，進一步提高他們的思想意識和業(yè)務水平。
3、依法劃分選區(qū)，合理分配代表名額。為保證縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉同時進行，我們按照依法、科學、便民的原則，采取大選區(qū)套小選區(qū)的方法，縣人大換屆選舉我鄉(xiāng)共劃分了7個選區(qū)，鄉(xiāng)人大換屆選舉劃分了27個選區(qū)，縣人大代表我鄉(xiāng)共有代表名額12名，其中下派2名，已劃分到各選區(qū)，鄉(xiāng)人大代表名額共有64名，我鄉(xiāng)參照上一屆人大代表名額的分配方案，參考各選區(qū)的意見反饋，綜合各方面信息，經鄉(xiāng)選舉委員會研究討論后制定出了鄉(xiāng)人大代表名額分配方案，并報請了縣選舉委員會的批準。
4、認真進行選民登記，保障選民的民主權利。各選區(qū)都能夠根據“不錯登、不漏登、不重登”的要求，進行了選民登記工作。在進行選民登記時，普遍注重到選舉日前年滿18周歲、新近遷入和被剝奪政治權利期滿后恢復政治的選民給予登記，并對上次換屆選舉后死亡、遷出、被剝奪政治權利的人及時予以除名。同時，還針對外出經商、打工人員流動性大、“人戶分離”，尤其是分散作業(yè)的客觀實際，開展深入細致的調查工作，進行反復核實，逐一跟蹤。全鄉(xiāng)確認共有選民35022人，選民名單都已公布。
5、加強指導，依法提名、推薦和醞釀、確定代表候選人。在提名推薦代表候選人和確定正式代表候選人的過程中，我們既做到了討論協(xié)商，又做到反復比較，既發(fā)揚民主，又正確引導，嚴格按照法定程序進行。真正把正式代表候選人向符合黨委意圖上統(tǒng)一，向符合大多數選民意愿上統(tǒng)一，向符合優(yōu)化代表結構要求的目標上統(tǒng)一。我鄉(xiāng)共確定縣人大代表正式候選人19人，其中婦女6人，占總數的32%，非黨候選人代表8人，占總數的42%，確定鄉(xiāng)人大代表正式候選人89人，其中婦女20人，占總數的25%，非黨候選人代表34人，占總數的38%。
6、統(tǒng)籌安排，認真組織好投票選舉。投票選舉的法定程序十分嚴謹，每個選區(qū)情況可能有變化，我鄉(xiāng)通過加強選舉工作隊伍的培訓，使所有選舉工作人員正確領會法律規(guī)定，熟悉選舉程序，明確有關要求，把握具體做法，引導和組織廣大選民依法依規(guī)、有秩序、按步驟參加投票選舉。我們相信我鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)兩級人大代表換屆選舉工作，在縣人大選委會的指導、幫助與支持下，在全鄉(xiāng)干部的共同努力下，一定會取得圓滿的成功。