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補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇一
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)
二、認(rèn)真自查,不走過場(chǎng)
（一）按規(guī)定要求設(shè)置津補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
自2018年以來,我局嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津補(bǔ)貼項(xiàng)目,嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津補(bǔ)貼項(xiàng)目,提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等情況。
（二）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼
（三）按規(guī)定方法核算津貼補(bǔ)貼
嚴(yán)格按照省、市相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補(bǔ)貼會(huì)計(jì)項(xiàng)目,對(duì)發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補(bǔ)貼進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為
三、強(qiáng)化認(rèn)識(shí),務(wù)求實(shí)效
我局以此次自查自糾為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、國務(wù)院、省、市關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的總體要求,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工資改革方案和實(shí)施辦法,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步形成我局規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長效機(jī)制,確保將規(guī)范工作的取得成效。
**市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局
2019年11月18日
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇二
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
（一）中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月；其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
（二）發(fā)放時(shí)間為20xx年6 —8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
（一）各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇三
一、發(fā)放人員范圍：
20____年6月1日至9月30日在冊(cè)在崗的合同制員工。
二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：
備注：1、二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、一級(jí)部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。
三、其他：
1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇四
高齡津貼保障了高齡老人的晚年生活，下面小編為大家搜集的一篇“2019年北京高齡補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
北京市2019年對(duì)90歲以上的高齡老人發(fā)放了高齡津貼，北京市勞動(dòng)部門和民政部門表示，高齡津貼與福利養(yǎng)老金不沖突，已經(jīng)申領(lǐng)了福利養(yǎng)老金的90歲以上老人，符合條件的也能同時(shí)領(lǐng)取高齡津貼，相當(dāng)于“壽星老”享有雙重福利。截止2019年7月北京市已有2萬名90周歲及以上的老人，總共享受到了近1000萬元的高齡津貼。此外，北京市10個(gè)區(qū)縣開展了特殊老人居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼試點(diǎn)工作，為4萬名符合條件的老人發(fā)放了1200萬元的養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼。
2019年北京高齡補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、北京市老人高齡津貼
北京市90至99周歲老人，每月可領(lǐng)取100元高齡津貼;
北京市100周歲及以上老人，每月可領(lǐng)取200元高齡津貼。
2. 北京市高齡老人居家養(yǎng)老(助殘)服務(wù)保障
北京市80周歲及以上老人，都可領(lǐng)取每月100元的養(yǎng)老(助殘)券。
1.辦理?xiàng)l件：具有本市戶籍，年滿90周歲及以上的老年人(在192019年1月1日前出生)
2.辦理所需材料：
(1)本人身份證和戶口簿(含集體戶口)原件及復(fù)印件兩份
(2)三張近期二寸照片
(3)填寫《北京市高齡老年人津貼申請(qǐng)表》(一式兩份)
(4)如委托近親屬或其他人員辦理申請(qǐng)手續(xù)，還須提供受委托人的身份證明原件及復(fù)印件一份，并填寫相關(guān)
委托書
。
3.領(lǐng)取時(shí)所需材料：北京市高齡老年人津貼和補(bǔ)助醫(yī)療領(lǐng)取證
4.辦理流程：
1) 符合申請(qǐng)高齡津貼條件的人員，應(yīng)持辦理材料向其戶籍所在地的居(村)委會(huì)提出申請(qǐng);未成立居委會(huì)的新建居民小區(qū)內(nèi)的申請(qǐng)人，可以直接向戶口所在地街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出申請(qǐng)。
2) 一般情況下從申請(qǐng)時(shí)間開始30個(gè)工作日之后可以在街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)取高齡老年人津貼。高齡老年人津貼按月發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)需攜帶《北京市高齡老年人津貼和補(bǔ)助醫(yī)療領(lǐng)取證》和家庭戶口簿。
3) 對(duì)高齡津貼申請(qǐng)和發(fā)放工作有異議時(shí)，可在接到不符合申請(qǐng)高齡津貼的通知后10日內(nèi)向(街道\鄉(xiāng)\鎮(zhèn)\區(qū)縣老齡辦)提出書面復(fù)核申請(qǐng)。
95周歲及以上老年人在北京市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診及住院發(fā)生的，且符合本市有關(guān)醫(yī)療報(bào)銷規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用中的個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)部分，由政府給予補(bǔ)助。
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇五
自查報(bào)告
市人社局：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。
市藝術(shù)高中領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，及時(shí)召開會(huì)議，參會(huì)干部學(xué)習(xí)了文件精神，對(duì)工資津貼補(bǔ)貼的范圍、違規(guī)情形、紀(jì)律責(zé)任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認(rèn)識(shí)。為確保清查工作不走過場(chǎng)，我校成立了規(guī)范津貼補(bǔ)貼清查工作專班，具體負(fù)責(zé)清查自糾整改工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位。
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報(bào)告違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報(bào)告。
1.基本工資執(zhí)行情況：在職在編在崗人員基本工資是根據(jù)國家統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，按照編制身份、職務(wù)(崗位)、級(jí)別檔次(薪級(jí))相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無違規(guī)發(fā)放情況。
2.規(guī)范津貼補(bǔ)貼執(zhí)行情況：在職在編在崗人員規(guī)范性津貼補(bǔ)貼人行是嚴(yán)格按照國家調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)納減后的額度執(zhí)行；不存在不按國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)納減的情況。
3.改革性補(bǔ)貼執(zhí)行情況：我校改革性補(bǔ)貼是按照我市統(tǒng)-政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；發(fā)放過程中嚴(yán)格按照編制身份、職務(wù)(崗位)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)，無違規(guī)發(fā)放現(xiàn)象。
4.事業(yè)單位績效工資執(zhí)行情況：我?？冃ЧべY發(fā)放總額沒有超過人社部門核定的總量；不存在績效工資總量外違規(guī)發(fā)放其他津貼補(bǔ)貼。
5.獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼執(zhí)行情況：我校一直沒有發(fā)放過獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼的情況。
6.特殊崗位津補(bǔ)貼執(zhí)行情況：無此類人員范圍及相關(guān)發(fā)放情況
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)人社局等相關(guān)部門的各項(xiàng)政策規(guī)定，通過此次違規(guī)發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了嚴(yán)肅紀(jì)律確保事業(yè)單位工資制度文件精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受校教職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
以上自查情況屬實(shí)，特此報(bào)告
黃石市藝術(shù)高中
2018年7月24日
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇六
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
（一）各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
（四）因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
xxx
20xx年xx月xx日
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇七
【導(dǎo)語】本站的會(huì)員“夏日里的冬天”為你整理了“發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告”范文，希望對(duì)你有參考作用。
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時(shí)從各年級(jí)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對(duì)我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、
提高認(rèn)識(shí)，確保長效
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會(huì)不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
徐家堂小學(xué)
20xx年5月7日
發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告
學(xué)校違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報(bào)告
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇八
一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長)、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷；發(fā)票填開的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
xxx
20xx年xx月xx日
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇一
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)
二、認(rèn)真自查,不走過場(chǎng)
（一）按規(guī)定要求設(shè)置津補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
自2018年以來,我局嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津補(bǔ)貼項(xiàng)目,嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津補(bǔ)貼項(xiàng)目,提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等情況。
（二）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼
（三）按規(guī)定方法核算津貼補(bǔ)貼
嚴(yán)格按照省、市相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補(bǔ)貼會(huì)計(jì)項(xiàng)目,對(duì)發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補(bǔ)貼進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為
三、強(qiáng)化認(rèn)識(shí),務(wù)求實(shí)效
我局以此次自查自糾為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、國務(wù)院、省、市關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的總體要求,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工資改革方案和實(shí)施辦法,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步形成我局規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長效機(jī)制,確保將規(guī)范工作的取得成效。
**市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局
2019年11月18日
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇二
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
（一）中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月；其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
（二）發(fā)放時(shí)間為20xx年6 —8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
（一）各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇三
一、發(fā)放人員范圍：
20____年6月1日至9月30日在冊(cè)在崗的合同制員工。
二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：
備注：1、二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、一級(jí)部門干部不享受高溫補(bǔ)貼。
三、其他：
1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。
2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。
3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇四
高齡津貼保障了高齡老人的晚年生活，下面小編為大家搜集的一篇“2019年北京高齡補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
北京市2019年對(duì)90歲以上的高齡老人發(fā)放了高齡津貼，北京市勞動(dòng)部門和民政部門表示，高齡津貼與福利養(yǎng)老金不沖突，已經(jīng)申領(lǐng)了福利養(yǎng)老金的90歲以上老人，符合條件的也能同時(shí)領(lǐng)取高齡津貼，相當(dāng)于“壽星老”享有雙重福利。截止2019年7月北京市已有2萬名90周歲及以上的老人，總共享受到了近1000萬元的高齡津貼。此外，北京市10個(gè)區(qū)縣開展了特殊老人居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼試點(diǎn)工作，為4萬名符合條件的老人發(fā)放了1200萬元的養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼。
2019年北京高齡補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、北京市老人高齡津貼
北京市90至99周歲老人，每月可領(lǐng)取100元高齡津貼;
北京市100周歲及以上老人，每月可領(lǐng)取200元高齡津貼。
2. 北京市高齡老人居家養(yǎng)老(助殘)服務(wù)保障
北京市80周歲及以上老人，都可領(lǐng)取每月100元的養(yǎng)老(助殘)券。
1.辦理?xiàng)l件：具有本市戶籍，年滿90周歲及以上的老年人(在192019年1月1日前出生)
2.辦理所需材料：
(1)本人身份證和戶口簿(含集體戶口)原件及復(fù)印件兩份
(2)三張近期二寸照片
(3)填寫《北京市高齡老年人津貼申請(qǐng)表》(一式兩份)
(4)如委托近親屬或其他人員辦理申請(qǐng)手續(xù)，還須提供受委托人的身份證明原件及復(fù)印件一份，并填寫相關(guān)
委托書
。
3.領(lǐng)取時(shí)所需材料：北京市高齡老年人津貼和補(bǔ)助醫(yī)療領(lǐng)取證
4.辦理流程：
1) 符合申請(qǐng)高齡津貼條件的人員，應(yīng)持辦理材料向其戶籍所在地的居(村)委會(huì)提出申請(qǐng);未成立居委會(huì)的新建居民小區(qū)內(nèi)的申請(qǐng)人，可以直接向戶口所在地街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出申請(qǐng)。
2) 一般情況下從申請(qǐng)時(shí)間開始30個(gè)工作日之后可以在街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)取高齡老年人津貼。高齡老年人津貼按月發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)需攜帶《北京市高齡老年人津貼和補(bǔ)助醫(yī)療領(lǐng)取證》和家庭戶口簿。
3) 對(duì)高齡津貼申請(qǐng)和發(fā)放工作有異議時(shí)，可在接到不符合申請(qǐng)高齡津貼的通知后10日內(nèi)向(街道\鄉(xiāng)\鎮(zhèn)\區(qū)縣老齡辦)提出書面復(fù)核申請(qǐng)。
95周歲及以上老年人在北京市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診及住院發(fā)生的，且符合本市有關(guān)醫(yī)療報(bào)銷規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用中的個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)部分，由政府給予補(bǔ)助。
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇五
自查報(bào)告
市人社局：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。
市藝術(shù)高中領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，及時(shí)召開會(huì)議，參會(huì)干部學(xué)習(xí)了文件精神，對(duì)工資津貼補(bǔ)貼的范圍、違規(guī)情形、紀(jì)律責(zé)任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認(rèn)識(shí)。為確保清查工作不走過場(chǎng)，我校成立了規(guī)范津貼補(bǔ)貼清查工作專班，具體負(fù)責(zé)清查自糾整改工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位。
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報(bào)告違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報(bào)告。
1.基本工資執(zhí)行情況：在職在編在崗人員基本工資是根據(jù)國家統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，按照編制身份、職務(wù)(崗位)、級(jí)別檔次(薪級(jí))相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無違規(guī)發(fā)放情況。
2.規(guī)范津貼補(bǔ)貼執(zhí)行情況：在職在編在崗人員規(guī)范性津貼補(bǔ)貼人行是嚴(yán)格按照國家調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)納減后的額度執(zhí)行；不存在不按國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)納減的情況。
3.改革性補(bǔ)貼執(zhí)行情況：我校改革性補(bǔ)貼是按照我市統(tǒng)-政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；發(fā)放過程中嚴(yán)格按照編制身份、職務(wù)(崗位)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)，無違規(guī)發(fā)放現(xiàn)象。
4.事業(yè)單位績效工資執(zhí)行情況：我?？冃ЧべY發(fā)放總額沒有超過人社部門核定的總量；不存在績效工資總量外違規(guī)發(fā)放其他津貼補(bǔ)貼。
5.獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼執(zhí)行情況：我校一直沒有發(fā)放過獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼的情況。
6.特殊崗位津補(bǔ)貼執(zhí)行情況：無此類人員范圍及相關(guān)發(fā)放情況
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)人社局等相關(guān)部門的各項(xiàng)政策規(guī)定，通過此次違規(guī)發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了嚴(yán)肅紀(jì)律確保事業(yè)單位工資制度文件精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受校教職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
以上自查情況屬實(shí)，特此報(bào)告
黃石市藝術(shù)高中
2018年7月24日
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇六
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
（一）各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
（四）因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
xxx
20xx年xx月xx日
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇七
【導(dǎo)語】本站的會(huì)員“夏日里的冬天”為你整理了“發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告”范文，希望對(duì)你有參考作用。
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時(shí)從各年級(jí)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對(duì)我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、
提高認(rèn)識(shí)，確保長效
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會(huì)不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
徐家堂小學(xué)
20xx年5月7日
發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告
規(guī)范發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況自查報(bào)告
學(xué)校違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報(bào)告
補(bǔ)貼發(fā)放簡報(bào)篇八
一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長)、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷；發(fā)票填開的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
xxx
20xx年xx月xx日