在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司反腐倡廉建設(shè)制度三篇篇一
公司黨委書記劉一峰講話，提出了三方面工作要求。
一要充分認(rèn)識新時代加強(qiáng)黨建工作的重要性和緊迫性?！包h建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征”。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、潛心踐行習(xí)近平總書記國有企業(yè)黨建思想，對于我們深化對堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識極有益處。
二要堅(jiān)決扛起新時代企業(yè)黨建工作的新責(zé)任和新使命。要始終堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；要始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，不斷加強(qiáng)黨員干部和人才隊(duì)伍建設(shè)；要始終堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要從思想上、組織上、作風(fēng)上、制度上全面發(fā)力，把黨組織把大局、管方向、保落實(shí)的能力提升到一個新的水平，推進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，在新征程中寫好新答卷。
三要引領(lǐng)推動新時代企業(yè)改革發(fā)展的新發(fā)展和新進(jìn)步。要把全面從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在增強(qiáng)看齊意識、堅(jiān)定正確政治方向上；要把全面從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在落實(shí)主體責(zé)任、提升黨建水平上；要把全面從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在提升組織力、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上；要把全面從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、深化作風(fēng)建設(shè)上；要把全面從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在聚焦中心工作、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局上。
公司總經(jīng)理王強(qiáng)要求各單位、各部門要加強(qiáng)落實(shí)會議精神，不能僅僅停留在文字的傳達(dá)上，而是要結(jié)合自身工作實(shí)際，有針對性、有的放矢的梳理工作具體問題，找不足、短板和風(fēng)險(xiǎn)漏洞，循序漸進(jìn)，不斷完善和提升。同時，要明確自身優(yōu)發(fā)展優(yōu)勢，力爭打造自身特色。
在2020年度第一次hsse暨質(zhì)量管理委員會（擴(kuò)大）會議上，質(zhì)量管理部總結(jié)2019年質(zhì)量管理工作并安排部署2020年質(zhì)量管理重點(diǎn)工作；安全環(huán)保部總結(jié)2019年hsse工作并安排部署2020年hsse重點(diǎn)工作。
公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)畢玉波結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，提出三方面工作要求。
一要正確認(rèn)識當(dāng)前公司質(zhì)量安全工作面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，依法治國、依法治企已經(jīng)進(jìn)入重要階段，國家、集團(tuán)公司、管道局對安全環(huán)保要求越來越嚴(yán)，“零容忍、嚴(yán)監(jiān)管、重問責(zé)”已成為常態(tài)。
二要持續(xù)夯實(shí)質(zhì)量安全管理基礎(chǔ)，努力提升管控效果。要繼續(xù)全方位推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)；深入推進(jìn)全過程風(fēng)險(xiǎn)管控措施的落實(shí)。
三要以“安全生產(chǎn)能力考評年”為契機(jī)，全面提升全員安全生產(chǎn)能力。一是大力開展安全文化建設(shè)活動；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全述職工作；三是深入開展安全生產(chǎn)履職能力評估工作；四是分級分類組織安全培訓(xùn)并嚴(yán)格考核；五是強(qiáng)化承包商的安全生產(chǎn)能力考評。
公司總經(jīng)理王強(qiáng)講話，就如何落實(shí)會議精神，他提出了五方面工作要求。
一要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作高度融合和相互促進(jìn)，形成融為一體的“大黨建”。
結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作和切實(shí)使命去全面做好黨建，把黨建抓實(shí)抓牢。
二要進(jìn)一步抓好疫情防控和安全生產(chǎn)
大疫當(dāng)前，要繼續(xù)做好疫情防控工作；要增強(qiáng)緊迫感，有序推進(jìn)工程項(xiàng)目安全質(zhì)量管理；要關(guān)注新員工的新、少、無，同時不要忽視老員工的懈怠、無所謂、經(jīng)驗(yàn)主義，切實(shí)夯實(shí)質(zhì)量安全的最關(guān)鍵因素——人的因素；要強(qiáng)化分包管理，落實(shí)“同體同標(biāo)”管理制度。
三要提質(zhì)增效，抓企業(yè)管理和日常消耗
各專業(yè)路、各部門、各單位在以往費(fèi)用指標(biāo)的基礎(chǔ)上，深挖通過行為方式的轉(zhuǎn)變，來壓減費(fèi)用支出。要抓項(xiàng)目高效推動和成本壓控，由pmo來組織各大項(xiàng)目和分公司自管項(xiàng)目來規(guī)劃和實(shí)施，確保有措施、有計(jì)劃、可實(shí)施、有成果。
四要大力抓科技創(chuàng)新和技術(shù)提升
月底前系統(tǒng)制定公司各專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)提升規(guī)劃，全面推動各方面的技術(shù)和管理進(jìn)步。我們的總體理念是，打造全員技術(shù)屬性，讓技術(shù)成為公司的時尚能力，用技術(shù)的積蓄與提升作為人才隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容，用技術(shù)實(shí)力的突破與提升奠定公司可持續(xù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、健康發(fā)展的最有力基礎(chǔ)實(shí)力。
五要多措并舉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，這是企業(yè)健康發(fā)展和個人健康發(fā)展的保障。
公司反腐倡廉建設(shè)制度三篇篇二
摘要：反腐倡廉建設(shè)事關(guān)國家企業(yè)興衰，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，存在腐敗的原因，關(guān)鍵在權(quán)力有無制度制約、制衡，制度本身有無漏洞，制度是否健全，如何制定合理的制度，來遏制腐敗，是本文重點(diǎn)討論的內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：企業(yè);反腐倡廉
abstract:constructionofanti-corruptionisamatterofnationalprosperityoftheenterprise,isasystemengineering,thereasonofthecorruptionoftheexistence,keyinpowersystemrestriction,orcheck,thesystemitselfhaveholes,whetherthesystemissound,howtoformulaterationalsystem,tocurbcorruption,isthispapermainlydiscussedthecontent.
keywords:enterprise;anti-corruption
中圖分類號：c29文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a文章編號：
曾記得一位法國社會學(xué)家說過：沒有制約的權(quán)力必然走向腐敗。一句話即道破了腐敗的重要原因，那就是缺乏對權(quán)力的有效制約和監(jiān)督，而監(jiān)督和制約關(guān)鍵是從制度上減少權(quán)力被濫用的機(jī)會。那么如何才能減少權(quán)力被濫用的機(jī)會，關(guān)鍵是建立健全制度，發(fā)揮監(jiān)管作用。依靠制度反腐敗，是新形勢下保持黨的先進(jìn)性和提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律認(rèn)識的深化，是從源頭上防治腐敗的根本舉措。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是關(guān)鍵，制度是保證。沒有制度，反腐倡廉無從談起。有了制度，教育、監(jiān)督、懲處就有了依據(jù)，有了保證。因此，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，無論是治本，還是預(yù)防，都必須加強(qiáng)制度建設(shè)，做到用制度管權(quán)、管人、管事，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
經(jīng)過多年的實(shí)踐，我們按照黨中央、上級公司對反腐倡廉建設(shè)工作的要求，企業(yè)也在制度建設(shè)上，逐步建立了一套制度體系。如：廉政提醒談話制度；高級經(jīng)理、二級經(jīng)理述職述廉制度；廉潔承諾制度；廉潔自律情況自查
報(bào)告
制度；民主生活會制度；“三重一大”集體決策規(guī)章制度等等。這些機(jī)制的運(yùn)行，從一定程度上有效地加強(qiáng)了對干部
廉政
勤政的監(jiān)督、規(guī)范。但基層反腐倡廉制度的制定和落實(shí)，同時也存在不盡人意的地方。主要表現(xiàn)為制度有漏洞，不完善或不健全，不能隨著企業(yè)的發(fā)展動態(tài)地建立制度或完善制度；制度健全但
廉政
監(jiān)督不到位，預(yù)警機(jī)制不完善，監(jiān)督渠道不暢通等等。
下面結(jié)合基層企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作中的制度建設(shè)工作談幾點(diǎn)認(rèn)識：
胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第五次全會上指出，“要逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密，配套完備、有效管理用的反腐倡廉制度體系”，對反腐倡廉工作提出了更高的要求。在企業(yè)構(gòu)建懲防體系的過程中，要堅(jiān)持以制度建設(shè)為根本，充分認(rèn)識到制度建設(shè)的重要性，將教育、監(jiān)督的內(nèi)容通過制度的形式體現(xiàn)出來，形成教育、制度、監(jiān)督三者之間的相互統(tǒng)一。既要統(tǒng)籌考慮，又要重點(diǎn)突出；既要執(zhí)行上級制定的反腐倡廉制度，又要與企業(yè)的內(nèi)外部的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境相適應(yīng)；即既要保證足夠數(shù)量的制度能夠涵蓋企業(yè)的各個領(lǐng)域，又要保證重點(diǎn)制度建設(shè)比較健全，使之關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)真正做到“有法可依”。
這就需要我們進(jìn)一步完善反腐倡廉制度，提高制度的質(zhì)量。
就是要按照企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在要求，著眼全局、總體規(guī)劃，精心組織、制定好制度。制度本身體現(xiàn)公平合理，通過科學(xué)、嚴(yán)格的程序和規(guī)章來保證企業(yè)員工行為的規(guī)范性。在建立完善的制度體系上下功夫。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，確保這些制度不僅符合企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的規(guī)律，更符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，有利于企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。要堅(jiān)持制度的系統(tǒng)性，既重視基本制度建設(shè)又重視具體制度建設(shè)，既重視實(shí)體性制度完善又重視程序性制度完善，并且將這些制度覆蓋到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治、思想、道德、文化建設(shè)等領(lǐng)域，形成層次分明、結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、制約有效的機(jī)制。要堅(jiān)持以人為本，保證這些制度反映職工群眾的需要，表達(dá)職工群眾的意愿，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為建立健全制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
制度要為企業(yè)所用，就要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針制定制度；緊緊圍繞為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展制定制度；緊緊圍繞建立健全企業(yè)懲防體系建設(shè)制定制度，緊緊圍繞職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題制定制度。要保證制度不僅切實(shí)可行，而且行之有效，就要把反腐倡廉建設(shè)的要求融入到企業(yè)各項(xiàng)管理中。通過制度建設(shè)規(guī)范企業(yè)管理，防止國有資產(chǎn)流失，并要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓好制度完善，解決在重大事項(xiàng)決策、選人用人、資金管理、利益分配等方面存在的問題，為廉潔從業(yè)在源頭上把好關(guān)。
企業(yè)的反腐倡廉制度，從根本上說，就是通過發(fā)揮制度本身所特有的強(qiáng)制力和規(guī)范作用，對企業(yè)員工，特別領(lǐng)導(dǎo)人員和重點(diǎn)崗位人員的行為進(jìn)行有效制約，權(quán)力制衡，使其在規(guī)定的權(quán)限和范圍內(nèi)活動，并對活動中的失范行為進(jìn)行懲處，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象。為了提高制度的約束性，要讓企業(yè)員工充分理解制度目標(biāo)并全力依從制度規(guī)范；在制度的規(guī)范系統(tǒng)里，要有一系列關(guān)于企業(yè)員工行為模式的規(guī)定，明確告訴每一位企業(yè)員工可以做什么，不可以做什么，以反映行動的制約性。要充分體現(xiàn)激勵功能，明確對什么樣的價(jià)值觀念予以提倡，對什么樣的行為方式予以反對，便于對不廉潔行為進(jìn)行警示和懲戒，對廉潔的思想觀念和行為予以褒揚(yáng)，從而讓企業(yè)員工更好地處理個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系、個體行為和企業(yè)規(guī)范的關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)成員尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的價(jià)值取向。
制度必須有剛性，便于執(zhí)行落實(shí)，使這些制度體現(xiàn)應(yīng)有的剛性和威懾力。要是非分明，不給違反制度規(guī)定、追求私欲私利者提供犯而不查、查而不處、處而不嚴(yán)的參照依據(jù)；要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時糾正執(zhí)行過程中失之以寬、失之于軟的問題；要態(tài)度鮮明，對有令不行、有禁不止的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，該進(jìn)行誡勉談話的進(jìn)行誡勉談話，該進(jìn)行通報(bào)批評的進(jìn)行通報(bào)批評，該進(jìn)行組織處理的進(jìn)行組織處理，該進(jìn)行紀(jì)律處分的進(jìn)行紀(jì)律處分。同時，要完善制度執(zhí)行工作的責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的局面，強(qiáng)化對再監(jiān)督方面的措施，對行使監(jiān)督職能的單位、部門，凡是履行監(jiān)督職能不力或有偏差的，按照規(guī)定予以責(zé)任追究，以確保各項(xiàng)規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行。
在制定制度時要有相應(yīng)的配套程序規(guī)定，使制度具有可操作性；在明確責(zé)任權(quán)力時，應(yīng)做到責(zé)任和義務(wù)相對稱，誰決策，誰負(fù)責(zé)使制度具有約束性；在授權(quán)行使權(quán)力時，應(yīng)做到流程化，有充分限定權(quán)力使用的條件，使制度具有科學(xué)性。做到?jīng)Q策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約，又相互協(xié)調(diào)。彼此銜接、環(huán)環(huán)相扣，成為互為補(bǔ)充、相輔相成的有機(jī)整體，要解決制度條款過于原則、過于籠統(tǒng)和寬泛的問題，對追懲性的制度配以相互配套的實(shí)施細(xì)則，不使這些制度空隙多、彈性大，而對預(yù)防功能的制度不僅僅停留在“禁止”、“不準(zhǔn)”方面，還要明確具體內(nèi)容，解決制度難以把握和操作的問題，保證監(jiān)督對象的行為都能有相對應(yīng)的獎懲規(guī)定。反腐倡廉制度建設(shè)要與生產(chǎn)經(jīng)營管理制度相融合，同時也要充分考慮企業(yè)實(shí)際，既要有形式，也要重實(shí)效。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想要求、具體規(guī)定的內(nèi)容融入到一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)章制度中，重點(diǎn)圍繞著權(quán)、財(cái)、物三方面權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)制度建設(shè)。如：《廢舊物資回收管理辦法》、《招投標(biāo)管理實(shí)施辦法》等，要確保紀(jì)檢監(jiān)察部門對一些重點(diǎn)崗位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督到位，一旦發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范、不廉潔的行為要進(jìn)行責(zé)任追究。
近年來，企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、中紀(jì)委以及上級公司反腐倡廉工作方針，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時，更加注重反腐倡廉制度建設(shè)，取得了一定成果。但我們也清醒地看到實(shí)際工作中存在的一些問題，基礎(chǔ)管理工作還存在漏洞和缺陷，現(xiàn)有制度不完善、不健全，制度執(zhí)行不力的現(xiàn)象仍然存在；管人、管錢、管物崗位違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。這些都有待于我們在今后的工作中不斷開展教育、完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，加大懲處來予以解決。
“反腐倡廉出小事，企業(yè)可能出大事”，讓我們共同努力通過完善制度，有效監(jiān)督把腐敗行為控制在最小范圍內(nèi)，真正形成按制度辦事，以制度管人，靠制度規(guī)范廉潔從業(yè)行為，充分發(fā)揮制度規(guī)范行為的功能。使企業(yè)全面、健康、可持續(xù)發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景。
公司反腐倡廉建設(shè)制度三篇篇一
公司黨委書記劉一峰講話，提出了三方面工作要求。
一要充分認(rèn)識新時代加強(qiáng)黨建工作的重要性和緊迫性?！包h建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征”。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、潛心踐行習(xí)近平總書記國有企業(yè)黨建思想，對于我們深化對堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識極有益處。
二要堅(jiān)決扛起新時代企業(yè)黨建工作的新責(zé)任和新使命。要始終堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；要始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，不斷加強(qiáng)黨員干部和人才隊(duì)伍建設(shè)；要始終堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。要從思想上、組織上、作風(fēng)上、制度上全面發(fā)力，把黨組織把大局、管方向、保落實(shí)的能力提升到一個新的水平，推進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，在新征程中寫好新答卷。
三要引領(lǐng)推動新時代企業(yè)改革發(fā)展的新發(fā)展和新進(jìn)步。要把全面從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在增強(qiáng)看齊意識、堅(jiān)定正確政治方向上；要把全面從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在落實(shí)主體責(zé)任、提升黨建水平上；要把全面從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在提升組織力、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上；要把全面從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、深化作風(fēng)建設(shè)上；要把全面從嚴(yán)治黨的要求體現(xiàn)在聚焦中心工作、服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局上。
公司總經(jīng)理王強(qiáng)要求各單位、各部門要加強(qiáng)落實(shí)會議精神，不能僅僅停留在文字的傳達(dá)上，而是要結(jié)合自身工作實(shí)際，有針對性、有的放矢的梳理工作具體問題，找不足、短板和風(fēng)險(xiǎn)漏洞，循序漸進(jìn)，不斷完善和提升。同時，要明確自身優(yōu)發(fā)展優(yōu)勢，力爭打造自身特色。
在2020年度第一次hsse暨質(zhì)量管理委員會（擴(kuò)大）會議上，質(zhì)量管理部總結(jié)2019年質(zhì)量管理工作并安排部署2020年質(zhì)量管理重點(diǎn)工作；安全環(huán)保部總結(jié)2019年hsse工作并安排部署2020年hsse重點(diǎn)工作。
公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)畢玉波結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，提出三方面工作要求。
一要正確認(rèn)識當(dāng)前公司質(zhì)量安全工作面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，依法治國、依法治企已經(jīng)進(jìn)入重要階段，國家、集團(tuán)公司、管道局對安全環(huán)保要求越來越嚴(yán)，“零容忍、嚴(yán)監(jiān)管、重問責(zé)”已成為常態(tài)。
二要持續(xù)夯實(shí)質(zhì)量安全管理基礎(chǔ)，努力提升管控效果。要繼續(xù)全方位推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)；深入推進(jìn)全過程風(fēng)險(xiǎn)管控措施的落實(shí)。
三要以“安全生產(chǎn)能力考評年”為契機(jī)，全面提升全員安全生產(chǎn)能力。一是大力開展安全文化建設(shè)活動；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全述職工作；三是深入開展安全生產(chǎn)履職能力評估工作；四是分級分類組織安全培訓(xùn)并嚴(yán)格考核；五是強(qiáng)化承包商的安全生產(chǎn)能力考評。
公司總經(jīng)理王強(qiáng)講話，就如何落實(shí)會議精神，他提出了五方面工作要求。
一要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作高度融合和相互促進(jìn)，形成融為一體的“大黨建”。
結(jié)合企業(yè)的實(shí)際工作和切實(shí)使命去全面做好黨建，把黨建抓實(shí)抓牢。
二要進(jìn)一步抓好疫情防控和安全生產(chǎn)
大疫當(dāng)前，要繼續(xù)做好疫情防控工作；要增強(qiáng)緊迫感，有序推進(jìn)工程項(xiàng)目安全質(zhì)量管理；要關(guān)注新員工的新、少、無，同時不要忽視老員工的懈怠、無所謂、經(jīng)驗(yàn)主義，切實(shí)夯實(shí)質(zhì)量安全的最關(guān)鍵因素——人的因素；要強(qiáng)化分包管理，落實(shí)“同體同標(biāo)”管理制度。
三要提質(zhì)增效，抓企業(yè)管理和日常消耗
各專業(yè)路、各部門、各單位在以往費(fèi)用指標(biāo)的基礎(chǔ)上，深挖通過行為方式的轉(zhuǎn)變，來壓減費(fèi)用支出。要抓項(xiàng)目高效推動和成本壓控，由pmo來組織各大項(xiàng)目和分公司自管項(xiàng)目來規(guī)劃和實(shí)施，確保有措施、有計(jì)劃、可實(shí)施、有成果。
四要大力抓科技創(chuàng)新和技術(shù)提升
月底前系統(tǒng)制定公司各專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)提升規(guī)劃，全面推動各方面的技術(shù)和管理進(jìn)步。我們的總體理念是，打造全員技術(shù)屬性，讓技術(shù)成為公司的時尚能力，用技術(shù)的積蓄與提升作為人才隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容，用技術(shù)實(shí)力的突破與提升奠定公司可持續(xù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、健康發(fā)展的最有力基礎(chǔ)實(shí)力。
五要多措并舉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，這是企業(yè)健康發(fā)展和個人健康發(fā)展的保障。
公司反腐倡廉建設(shè)制度三篇篇二
摘要：反腐倡廉建設(shè)事關(guān)國家企業(yè)興衰，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，存在腐敗的原因，關(guān)鍵在權(quán)力有無制度制約、制衡，制度本身有無漏洞，制度是否健全，如何制定合理的制度，來遏制腐敗，是本文重點(diǎn)討論的內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：企業(yè);反腐倡廉
abstract:constructionofanti-corruptionisamatterofnationalprosperityoftheenterprise,isasystemengineering,thereasonofthecorruptionoftheexistence,keyinpowersystemrestriction,orcheck,thesystemitselfhaveholes,whetherthesystemissound,howtoformulaterationalsystem,tocurbcorruption,isthispapermainlydiscussedthecontent.
keywords:enterprise;anti-corruption
中圖分類號：c29文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a文章編號：
曾記得一位法國社會學(xué)家說過：沒有制約的權(quán)力必然走向腐敗。一句話即道破了腐敗的重要原因，那就是缺乏對權(quán)力的有效制約和監(jiān)督，而監(jiān)督和制約關(guān)鍵是從制度上減少權(quán)力被濫用的機(jī)會。那么如何才能減少權(quán)力被濫用的機(jī)會，關(guān)鍵是建立健全制度，發(fā)揮監(jiān)管作用。依靠制度反腐敗，是新形勢下保持黨的先進(jìn)性和提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是我們黨對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律認(rèn)識的深化，是從源頭上防治腐敗的根本舉措。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是關(guān)鍵，制度是保證。沒有制度，反腐倡廉無從談起。有了制度，教育、監(jiān)督、懲處就有了依據(jù)，有了保證。因此，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，無論是治本，還是預(yù)防，都必須加強(qiáng)制度建設(shè)，做到用制度管權(quán)、管人、管事，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
經(jīng)過多年的實(shí)踐，我們按照黨中央、上級公司對反腐倡廉建設(shè)工作的要求，企業(yè)也在制度建設(shè)上，逐步建立了一套制度體系。如：廉政提醒談話制度；高級經(jīng)理、二級經(jīng)理述職述廉制度；廉潔承諾制度；廉潔自律情況自查
報(bào)告
制度；民主生活會制度；“三重一大”集體決策規(guī)章制度等等。這些機(jī)制的運(yùn)行，從一定程度上有效地加強(qiáng)了對干部
廉政
勤政的監(jiān)督、規(guī)范。但基層反腐倡廉制度的制定和落實(shí)，同時也存在不盡人意的地方。主要表現(xiàn)為制度有漏洞，不完善或不健全，不能隨著企業(yè)的發(fā)展動態(tài)地建立制度或完善制度；制度健全但
廉政
監(jiān)督不到位，預(yù)警機(jī)制不完善，監(jiān)督渠道不暢通等等。
下面結(jié)合基層企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作中的制度建設(shè)工作談幾點(diǎn)認(rèn)識：
胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第五次全會上指出，“要逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密，配套完備、有效管理用的反腐倡廉制度體系”，對反腐倡廉工作提出了更高的要求。在企業(yè)構(gòu)建懲防體系的過程中，要堅(jiān)持以制度建設(shè)為根本，充分認(rèn)識到制度建設(shè)的重要性，將教育、監(jiān)督的內(nèi)容通過制度的形式體現(xiàn)出來，形成教育、制度、監(jiān)督三者之間的相互統(tǒng)一。既要統(tǒng)籌考慮，又要重點(diǎn)突出；既要執(zhí)行上級制定的反腐倡廉制度，又要與企業(yè)的內(nèi)外部的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境相適應(yīng)；即既要保證足夠數(shù)量的制度能夠涵蓋企業(yè)的各個領(lǐng)域，又要保證重點(diǎn)制度建設(shè)比較健全，使之關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)真正做到“有法可依”。
這就需要我們進(jìn)一步完善反腐倡廉制度，提高制度的質(zhì)量。
就是要按照企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在要求，著眼全局、總體規(guī)劃，精心組織、制定好制度。制度本身體現(xiàn)公平合理，通過科學(xué)、嚴(yán)格的程序和規(guī)章來保證企業(yè)員工行為的規(guī)范性。在建立完善的制度體系上下功夫。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，確保這些制度不僅符合企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的規(guī)律，更符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，有利于企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。要堅(jiān)持制度的系統(tǒng)性，既重視基本制度建設(shè)又重視具體制度建設(shè)，既重視實(shí)體性制度完善又重視程序性制度完善，并且將這些制度覆蓋到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治、思想、道德、文化建設(shè)等領(lǐng)域，形成層次分明、結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、制約有效的機(jī)制。要堅(jiān)持以人為本，保證這些制度反映職工群眾的需要，表達(dá)職工群眾的意愿，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為建立健全制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
制度要為企業(yè)所用，就要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)的大政方針制定制度；緊緊圍繞為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展制定制度；緊緊圍繞建立健全企業(yè)懲防體系建設(shè)制定制度，緊緊圍繞職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題制定制度。要保證制度不僅切實(shí)可行，而且行之有效，就要把反腐倡廉建設(shè)的要求融入到企業(yè)各項(xiàng)管理中。通過制度建設(shè)規(guī)范企業(yè)管理，防止國有資產(chǎn)流失，并要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓好制度完善，解決在重大事項(xiàng)決策、選人用人、資金管理、利益分配等方面存在的問題，為廉潔從業(yè)在源頭上把好關(guān)。
企業(yè)的反腐倡廉制度，從根本上說，就是通過發(fā)揮制度本身所特有的強(qiáng)制力和規(guī)范作用，對企業(yè)員工，特別領(lǐng)導(dǎo)人員和重點(diǎn)崗位人員的行為進(jìn)行有效制約，權(quán)力制衡，使其在規(guī)定的權(quán)限和范圍內(nèi)活動，并對活動中的失范行為進(jìn)行懲處，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象。為了提高制度的約束性，要讓企業(yè)員工充分理解制度目標(biāo)并全力依從制度規(guī)范；在制度的規(guī)范系統(tǒng)里，要有一系列關(guān)于企業(yè)員工行為模式的規(guī)定，明確告訴每一位企業(yè)員工可以做什么，不可以做什么，以反映行動的制約性。要充分體現(xiàn)激勵功能，明確對什么樣的價(jià)值觀念予以提倡，對什么樣的行為方式予以反對，便于對不廉潔行為進(jìn)行警示和懲戒，對廉潔的思想觀念和行為予以褒揚(yáng)，從而讓企業(yè)員工更好地處理個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系、個體行為和企業(yè)規(guī)范的關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)成員尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的價(jià)值取向。
制度必須有剛性，便于執(zhí)行落實(shí)，使這些制度體現(xiàn)應(yīng)有的剛性和威懾力。要是非分明，不給違反制度規(guī)定、追求私欲私利者提供犯而不查、查而不處、處而不嚴(yán)的參照依據(jù)；要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時糾正執(zhí)行過程中失之以寬、失之于軟的問題；要態(tài)度鮮明，對有令不行、有禁不止的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，該進(jìn)行誡勉談話的進(jìn)行誡勉談話，該進(jìn)行通報(bào)批評的進(jìn)行通報(bào)批評，該進(jìn)行組織處理的進(jìn)行組織處理，該進(jìn)行紀(jì)律處分的進(jìn)行紀(jì)律處分。同時，要完善制度執(zhí)行工作的責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的局面，強(qiáng)化對再監(jiān)督方面的措施，對行使監(jiān)督職能的單位、部門，凡是履行監(jiān)督職能不力或有偏差的，按照規(guī)定予以責(zé)任追究，以確保各項(xiàng)規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行。
在制定制度時要有相應(yīng)的配套程序規(guī)定，使制度具有可操作性；在明確責(zé)任權(quán)力時，應(yīng)做到責(zé)任和義務(wù)相對稱，誰決策，誰負(fù)責(zé)使制度具有約束性；在授權(quán)行使權(quán)力時，應(yīng)做到流程化，有充分限定權(quán)力使用的條件，使制度具有科學(xué)性。做到?jīng)Q策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約，又相互協(xié)調(diào)。彼此銜接、環(huán)環(huán)相扣，成為互為補(bǔ)充、相輔相成的有機(jī)整體，要解決制度條款過于原則、過于籠統(tǒng)和寬泛的問題，對追懲性的制度配以相互配套的實(shí)施細(xì)則，不使這些制度空隙多、彈性大，而對預(yù)防功能的制度不僅僅停留在“禁止”、“不準(zhǔn)”方面，還要明確具體內(nèi)容，解決制度難以把握和操作的問題，保證監(jiān)督對象的行為都能有相對應(yīng)的獎懲規(guī)定。反腐倡廉制度建設(shè)要與生產(chǎn)經(jīng)營管理制度相融合，同時也要充分考慮企業(yè)實(shí)際，既要有形式，也要重實(shí)效。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想要求、具體規(guī)定的內(nèi)容融入到一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)章制度中，重點(diǎn)圍繞著權(quán)、財(cái)、物三方面權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)制度建設(shè)。如：《廢舊物資回收管理辦法》、《招投標(biāo)管理實(shí)施辦法》等，要確保紀(jì)檢監(jiān)察部門對一些重點(diǎn)崗位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督到位，一旦發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范、不廉潔的行為要進(jìn)行責(zé)任追究。
近年來，企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、中紀(jì)委以及上級公司反腐倡廉工作方針，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時，更加注重反腐倡廉制度建設(shè)，取得了一定成果。但我們也清醒地看到實(shí)際工作中存在的一些問題，基礎(chǔ)管理工作還存在漏洞和缺陷，現(xiàn)有制度不完善、不健全，制度執(zhí)行不力的現(xiàn)象仍然存在；管人、管錢、管物崗位違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。這些都有待于我們在今后的工作中不斷開展教育、完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，加大懲處來予以解決。
“反腐倡廉出小事，企業(yè)可能出大事”，讓我們共同努力通過完善制度，有效監(jiān)督把腐敗行為控制在最小范圍內(nèi)，真正形成按制度辦事，以制度管人，靠制度規(guī)范廉潔從業(yè)行為，充分發(fā)揮制度規(guī)范行為的功能。使企業(yè)全面、健康、可持續(xù)發(fā)展，早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景。