光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，確定行動(dòng)步驟，并制定相應(yīng)的時(shí)間表和資源分配。那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
券商工作總結(jié)和計(jì)劃篇一
近幾年券商營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的快速增加，新的營業(yè)部幾乎都會(huì)采用低傭金競爭策略，老營業(yè)部了留住客戶，只能跟隨，造成整個(gè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)利潤大幅下降。
證券公司已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到通道問質(zhì)化、傭金價(jià)格戰(zhàn)以及投資者需求日益復(fù)雜等難題，以前“重通道輕服務(wù)”模式已經(jīng)難以維持，證券公司急需尋求新的可持續(xù)發(fā)展之路。而證券公司向服務(wù)轉(zhuǎn)型，可以更好的體現(xiàn)差異化競爭，鎖定客戶的個(gè)性化需求并創(chuàng)造利潤，最終在新一輪的競爭中脫穎而出。
投資顧問團(tuán)隊(duì)化服務(wù)、有針對性的個(gè)性化服務(wù)將成為未來證券公司在市場競爭的有利武器。同時(shí)，也為那些真正有投資顧問服務(wù)能力的從業(yè)人員一個(gè)廣闊的發(fā)展空間。
投資顧問傭金管理是一個(gè)很重要的問題，我們應(yīng)當(dāng)按照“同類客戶同等收費(fèi)”、“同等服務(wù)同等收費(fèi)”的原則，制定證券交易傭金標(biāo)準(zhǔn)，按照這個(gè)原則。推行服務(wù)化產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)不同傭金定價(jià)、傭金標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、差別化傭金收取和分配管理。同時(shí)，要貫徹落實(shí)關(guān)于證券投資顧問業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管章程、自律規(guī)則的有關(guān)規(guī)定，對投資顧問業(yè)務(wù)中執(zhí)業(yè)資格管理、客戶適當(dāng)性管理、傭金管理、執(zhí)業(yè)行為合規(guī)性管理等方面的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，做到有效管控，充分保障投顧業(yè)務(wù)的合規(guī)動(dòng)作。
開展投資顧問的好處有很多。直接收益：對公司：增值傭金貢獻(xiàn)（投顧同客戶簽訂協(xié)議中，約定的不同收費(fèi)模式可以帶來直接增值收入或者增值傭金收入部分）對客戶：客戶資產(chǎn)的增長（通過投顧服務(wù)，實(shí)現(xiàn)的客戶資產(chǎn)的增值）間接收益：公司品牌提升，吸引更多新增用戶，也可以預(yù)防現(xiàn)有客戶的流失。通過服務(wù)，提高客戶滿意度，加強(qiáng)客戶對投資顧問的信任度、對公司的忠誠度。
目前證券公司投資顧問發(fā)展模式大概分為四種：
一、后臺(tái)支持的產(chǎn)品化管理模式。
二、投資顧問團(tuán)隊(duì)咨詢服務(wù)模式。
三、盤活營業(yè)部現(xiàn)有客戶資源。
四、前后臺(tái)聯(lián)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)模式。我們可以考慮交叉使用各種模式。
客戶需要的服務(wù)，可能包括以下幾個(gè)層面：
一、投資品種服務(wù)，如資產(chǎn)分析、投資品種的基本面、技術(shù)面、消息面、資金面分析等，但股民更需要的是能在他郁悶時(shí)，有人幫我，因此咨詢請求的響應(yīng)很重要。
二、自主服務(wù)的工具，如選股助手、資訊瀏覽、研報(bào)檢索。
三、標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品服務(wù)，能自助選擇自己喜歡的服務(wù)產(chǎn)品，而不是無目的地推送信息。
四、人的服務(wù)，也就是目前最熱的投資顧問服務(wù)，包括推、拉、播、互動(dòng)服務(wù)。
券商工作總結(jié)和計(jì)劃篇二
養(yǎng)老----工傷----失業(yè)----醫(yī)療----生育
保險(xiǎn)開戶辦理機(jī)構(gòu)：
各項(xiàng)保險(xiǎn)開戶所需資料及業(yè)務(wù)辦理流程 養(yǎng)老/工傷保險(xiǎn)開戶繳費(fèi)流程：
1、申請參保登記---
2、審核---
6、地稅局繳費(fèi)登記----7社保申報(bào)----8繳費(fèi)
用人單位攜帶
（1）營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他執(zhí)業(yè)證件復(fù)印件；
（5）稅務(wù)登記證復(fù)印件
登記人員受理并審核參保單位提供的登記證件資料和社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)，登記證件資料真實(shí)齊全，符合登記條件的給予登記，并確定單位類型（企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、其他）、繳費(fèi)比例。
登記人員在微機(jī)錄入?yún)⒈挝换拘畔?，建立參保單位基本信息檔案。給定《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》編號(hào)，在《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》中加蓋“經(jīng)辦人專用章”和“社會(huì)保險(xiǎn)登記專用章”。
參保單位持加蓋“社會(huì)保險(xiǎn)登記專用章”的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》編號(hào)和《石家莊市企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》，到在職職工管理處辦理單位參保開戶手續(xù)。處長按系統(tǒng)分工，指定專管員負(fù)責(zé)該單位參保工作。專管員受理并審核單位參保資料，確認(rèn)單位經(jīng)濟(jì)類型（國有、集體、外資、私營、其他），錄入《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》編號(hào)和單位經(jīng)濟(jì)類型，復(fù)核單位信息，無誤后確認(rèn)，給定單位編號(hào)。
戶資料相同，辦理流程相對簡單，審查證件通過后填寫工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率確認(rèn)表，即工傷管理處會(huì)按照企業(yè)所屬行業(yè)核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率（、1%、2%），登記人員錄入企業(yè)相關(guān)信息后在工傷保險(xiǎn)費(fèi)率表上簽字蓋章，單位持蓋章的登記表回西大廳養(yǎng)老保險(xiǎn)登記窗口領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。
因?yàn)轲B(yǎng)老、失業(yè)是稅務(wù)局代收所以新參保單位自辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記之日起30日內(nèi)，持市社會(huì)保險(xiǎn)局核準(zhǔn)的《石家莊市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和核發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》復(fù)印件及市地稅局要求提供的繳費(fèi)登記有關(guān)證件資料，到市地稅局辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記手續(xù)。
社保申報(bào)：參保單位應(yīng)于當(dāng)月11日至次月5日前辦理正常申報(bào)手續(xù)，涉及表單有：石家莊市參保職工工資收入月報(bào)表、《中斷（終止）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系報(bào)告表》、《參保人員工資表》解除、終止勞動(dòng)合同證明、職工身份證復(fù)印件、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊等，專管員審核后打印石家莊職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)算表，參保單位據(jù)結(jié)算表填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》。
券商工作總結(jié)和計(jì)劃篇三
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)校本研修工作，做好三個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變觀念為重點(diǎn)，以重建師德為核心，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，提升教師專業(yè)素養(yǎng)；堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為本，以學(xué)校為本，以學(xué)生為本，提高教師生命質(zhì)量；堅(jiān)持以問題為切入點(diǎn)，以自修為主，以科研為手段，以課題為載體，提高教師綜合素質(zhì)，從而提高課堂效益，提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。
1、根據(jù)進(jìn)修校的研修進(jìn)程，九月份各組落實(shí)好區(qū)上的魅力課堂展示活動(dòng)，各組必須充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，把我校的.教育教學(xué)水平很好地展示出去。取得好成績的教師，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、堅(jiān)持“四課”制的研修活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師的授課能力和教學(xué)水平，本期內(nèi)教師必須上一堂形式不一的公開課，無故缺上將扣四分。上課時(shí)本組老師必須參加，如無故缺席的將扣兩分。對上課效果差、評價(jià)不合格的教師，給一段時(shí)間學(xué)習(xí)后再重上，直到合格為止。
3、為了提高教師的教學(xué)水平，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享的精神，教研組必須每周集體討論一次，教師無故缺席扣兩分，教研組無故缺一次活動(dòng)扣組內(nèi)五分。
4、根據(jù)區(qū)進(jìn)修校和教研室的文件精神，再結(jié)合本校實(shí)際，決定本學(xué)期進(jìn)行四項(xiàng)課題研究：德育工作一個(gè)，由政教處領(lǐng)導(dǎo)班主任進(jìn)行；數(shù)學(xué)組、英語組、理化生組各一個(gè)，在各教研組長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，語文組主要配合特色學(xué)校建設(shè)，其他組可以自愿進(jìn)行。課題在上級給出的課題中選擇，如沒有進(jìn)行，將取消給該組的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并在績效考核中給以處罰。
5、各位教師做好校內(nèi)外的學(xué)習(xí)，每學(xué)期必須保質(zhì)保量聽夠15節(jié)課，教研組長和中層聽夠20節(jié)課，少一節(jié)老師扣0.5分，組長和中層扣1分。
九月份:
1、召開教研組長會(huì)，傳達(dá)區(qū)研修精神和安排，并安排本學(xué)期研修工作；
2、各教研組召開本組會(huì)議，討論并安排本期工作；
3、二位新教師（張麗君、董必武）上合格課；
4、各組推薦的老師到區(qū)上進(jìn)行微型課比賽：語文:蒲澤瓊數(shù)學(xué)：鐘斌英語：陳禾物理：周仁山化學(xué)：張科歷史：謝川。
十月份：
1、進(jìn)一步指導(dǎo)新教師的課堂教學(xué)；
2、數(shù)學(xué)、英語等組進(jìn)行微型課題的研討；
3、初三教師的教學(xué)研討；
4、語文組、數(shù)學(xué)組開展四課活動(dòng)；
十一月份：
1、英語組、理化生組開展四課；
2、外出學(xué)習(xí)教師進(jìn)行組內(nèi)交流；
3、各組教師進(jìn)行半期教學(xué)工作反思
4、繼續(xù)微型課題的研究；
十二月份:
1、政史、藝體組進(jìn)行四課活動(dòng)；
2、征集教研組優(yōu)秀材料并交流經(jīng)驗(yàn)；
3、本屆初三教師和上屆初三教師經(jīng)驗(yàn)互動(dòng)；
4、繼續(xù)微型課題的研究；
元月份：
1、對本期的四課做總結(jié)工作；
2、開教研組長總結(jié)會(huì)，分析得失；
3、微型課題的階段性總結(jié)工作，并請領(lǐng)導(dǎo)到校驗(yàn)收；
4、做好學(xué)期收尾工作，收集各種資料；
常規(guī)校本研修安排:
語文組：星期一下午二三節(jié)數(shù)學(xué)組：星期二上午三四節(jié)
政史地藝體：星期三上午三四節(jié)理化生組：星期四上午三四節(jié)
英語組：星期四下午二三節(jié)
時(shí)間長短由教研組長自定，但必須保證全員參與和會(huì)議的質(zhì)量。
四、教研組長的職責(zé)與考核：
2、開校初教研組長必須制定好本學(xué)期切實(shí)可行的教研工作計(jì)劃；
4、根據(jù)本期的工作情況，期末評選出優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長，納入績效考核中。
券商工作總結(jié)和計(jì)劃篇四
一、教學(xué)目標(biāo)：
1、了解負(fù)數(shù)的意義，會(huì)用負(fù)數(shù)表示一些日常生活中的問題。
2、理解比例的意義和基本性質(zhì)，會(huì)解比例，理解正比例和反比例的意義，能夠判斷兩種量是否成正比例或反比例，會(huì)用比例知識(shí)解決比較簡單的實(shí)際問題;能根據(jù)給出的有正比例關(guān)系的數(shù)據(jù)在有坐標(biāo)系的方格紙上畫圖，并能根據(jù)其中一個(gè)量的值估計(jì)另一個(gè)量的值。
3、會(huì)看比例尺，能利用方格紙等形式按一定的比例將簡單圖形放大或縮小。
4、認(rèn)識(shí)圓柱、圓錐的特征，會(huì)計(jì)算圓柱的表面積和圓柱、圓錐的體積。
5、能從統(tǒng)計(jì)圖表準(zhǔn)確提取統(tǒng)計(jì)信息，正確解釋統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并能作出正確的判斷或簡單的預(yù)測;初步體會(huì)數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生誤導(dǎo)。
6、經(jīng)歷從實(shí)際生活中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程，體會(huì)數(shù)學(xué)在日常生活中的.作用，初步形成綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決問題的能力。
7、經(jīng)歷對“抽屜原理”的探究過程，初步了解“抽屜原理”，會(huì)用“抽屜原理”解決簡單的實(shí)際問題，發(fā)展分析、推理的能力。
8、通過系統(tǒng)的整理和復(fù)習(xí)，加深對小學(xué)階段所學(xué)的數(shù)學(xué)知識(shí)的理解和掌握，形成比較合理的、靈活的計(jì)算能力，發(fā)展思維能力和空間觀念，提高綜合運(yùn)用所學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)解決問題的能力。
9、體會(huì)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的樂趣，提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，建立學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。
10、養(yǎng)成認(rèn)真作業(yè)、書寫整潔的良好習(xí)慣。
二、教學(xué)資源分析
這一冊教材包括下面一些內(nèi)容：負(fù)數(shù)、圓柱與圓錐、比例、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)廣角、整理和復(fù)習(xí)等。圓柱與圓錐、比例和整理和復(fù)習(xí)是本冊教材的重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容。
在數(shù)與代數(shù)方面，這一冊教材安排了負(fù)數(shù)和比例兩個(gè)單元。結(jié)合生活實(shí)例使學(xué)生初步認(rèn)識(shí)負(fù)數(shù)，了解負(fù)數(shù)在實(shí)際生活中的應(yīng)用。比例的教學(xué)，使學(xué)生理解比例、正比例和反比例的概念，會(huì)解比例和用比例知識(shí)解決問題。
在空間與圖形方面，這一冊教材安排了圓柱與圓錐的教學(xué)，在已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，使學(xué)生通過對圓柱、圓錐特征和有關(guān)知識(shí)的探索與學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)圓柱表面積，圓柱、圓錐體積計(jì)算的基本方法，促進(jìn)空間觀念的進(jìn)一步發(fā)展。
券商工作總結(jié)和計(jì)劃篇五
我的第一次面試是以失敗而告終的。不過我認(rèn)為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說也有成功的一面。因?yàn)橥ㄟ^這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發(fā)現(xiàn)很多問題，教會(huì)我以后怎么做。它還讓我知道當(dāng)我畢業(yè)離校以后，我要開始接觸這個(gè)社會(huì)了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對工作上碰到的各種難題。通過面試，我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經(jīng)驗(yàn)，并從中吸取教訓(xùn)，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過。
2014年7月14日，我在南寧市廣西恒源建筑裝飾工程有限責(zé)任公司的面試。因?yàn)檫@是我第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應(yīng)聘者，兩位面試考官，是一個(gè)以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式組成的。對于那個(gè)時(shí)候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點(diǎn)就是沒有自信，模棱兩可，對某個(gè)事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。
我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個(gè)人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。
在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結(jié)果輪到我的時(shí)候，說話就結(jié)結(jié)巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴(yán)重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時(shí)了。
在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個(gè)問題我記得印象非常深刻。一個(gè)問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時(shí)，是否應(yīng)該要扶起來？”。每個(gè)人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當(dāng)初是這么回答的?！耙?yàn)槔夏耆四昙o(jì)大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認(rèn)為尊重老人是一種義務(wù)。所以每當(dāng)看見老人摔倒時(shí)，我就立刻將老人扶起來?！笨雌饋砦业幕卮鹜樌模瑢?shí)際上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會(huì)導(dǎo)致說話時(shí)結(jié)結(jié)巴巴的，也就會(huì)給面試官留下一個(gè)非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊張感，但總體上肯定比我強(qiáng)多了。
面試官向我們問的另一個(gè)問題就是讓大家說出每個(gè)人的缺點(diǎn)是什么。當(dāng)時(shí)，我的回答很謙虛。我說，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)內(nèi)向，學(xué)習(xí)也不是很好，有的時(shí)候做事比較懶，動(dòng)手操作能力也比較弱，不過我會(huì)努力認(rèn)真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認(rèn)真，等等?？傊?，我覺得他們的回答比我的要好。
當(dāng)面試結(jié)束了以后，就是面試官打分的時(shí)間了，我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評分時(shí)，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因?yàn)槲业恼Z言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結(jié)果，面試官把我和那兩個(gè)應(yīng)聘者給淘汰了，只聘了另外兩個(gè)人。
通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因?yàn)樗耆屛乙庾R(shí)到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。
關(guān)于面試，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因?yàn)槲冶容^內(nèi)向，不太愿意和人表達(dá)交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理，不敢面對機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。每當(dāng)遇到挫折時(shí)，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進(jìn)。
對此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗(yàn)，開始吸取教訓(xùn)。隨著社會(huì)競爭如此激烈，我要增加自信心，主動(dòng)與人進(jìn)行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時(shí)，不要害怕和后退，以頑強(qiáng)的精神戰(zhàn)勝困難。因?yàn)槿绻粋€(gè)人充滿了自信，別人就會(huì)知道這個(gè)人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認(rèn)為，一個(gè)面試的成功與否取決于一個(gè)人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達(dá)能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。
大學(xué)對于每個(gè)人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高專業(yè)知識(shí)技能。個(gè)人覺得參加實(shí)踐活動(dòng)對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)好專業(yè)知識(shí)。
最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時(shí)也有很高的價(jià)值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應(yīng)社會(huì)，并更好地找到令我滿意的工作。
券商工作總結(jié)和計(jì)劃篇一
近幾年券商營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的快速增加，新的營業(yè)部幾乎都會(huì)采用低傭金競爭策略，老營業(yè)部了留住客戶，只能跟隨，造成整個(gè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)利潤大幅下降。
證券公司已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到通道問質(zhì)化、傭金價(jià)格戰(zhàn)以及投資者需求日益復(fù)雜等難題，以前“重通道輕服務(wù)”模式已經(jīng)難以維持，證券公司急需尋求新的可持續(xù)發(fā)展之路。而證券公司向服務(wù)轉(zhuǎn)型，可以更好的體現(xiàn)差異化競爭，鎖定客戶的個(gè)性化需求并創(chuàng)造利潤，最終在新一輪的競爭中脫穎而出。
投資顧問團(tuán)隊(duì)化服務(wù)、有針對性的個(gè)性化服務(wù)將成為未來證券公司在市場競爭的有利武器。同時(shí)，也為那些真正有投資顧問服務(wù)能力的從業(yè)人員一個(gè)廣闊的發(fā)展空間。
投資顧問傭金管理是一個(gè)很重要的問題，我們應(yīng)當(dāng)按照“同類客戶同等收費(fèi)”、“同等服務(wù)同等收費(fèi)”的原則，制定證券交易傭金標(biāo)準(zhǔn)，按照這個(gè)原則。推行服務(wù)化產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)不同傭金定價(jià)、傭金標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、差別化傭金收取和分配管理。同時(shí)，要貫徹落實(shí)關(guān)于證券投資顧問業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管章程、自律規(guī)則的有關(guān)規(guī)定，對投資顧問業(yè)務(wù)中執(zhí)業(yè)資格管理、客戶適當(dāng)性管理、傭金管理、執(zhí)業(yè)行為合規(guī)性管理等方面的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，做到有效管控，充分保障投顧業(yè)務(wù)的合規(guī)動(dòng)作。
開展投資顧問的好處有很多。直接收益：對公司：增值傭金貢獻(xiàn)（投顧同客戶簽訂協(xié)議中，約定的不同收費(fèi)模式可以帶來直接增值收入或者增值傭金收入部分）對客戶：客戶資產(chǎn)的增長（通過投顧服務(wù)，實(shí)現(xiàn)的客戶資產(chǎn)的增值）間接收益：公司品牌提升，吸引更多新增用戶，也可以預(yù)防現(xiàn)有客戶的流失。通過服務(wù)，提高客戶滿意度，加強(qiáng)客戶對投資顧問的信任度、對公司的忠誠度。
目前證券公司投資顧問發(fā)展模式大概分為四種：
一、后臺(tái)支持的產(chǎn)品化管理模式。
二、投資顧問團(tuán)隊(duì)咨詢服務(wù)模式。
三、盤活營業(yè)部現(xiàn)有客戶資源。
四、前后臺(tái)聯(lián)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)模式。我們可以考慮交叉使用各種模式。
客戶需要的服務(wù)，可能包括以下幾個(gè)層面：
一、投資品種服務(wù)，如資產(chǎn)分析、投資品種的基本面、技術(shù)面、消息面、資金面分析等，但股民更需要的是能在他郁悶時(shí)，有人幫我，因此咨詢請求的響應(yīng)很重要。
二、自主服務(wù)的工具，如選股助手、資訊瀏覽、研報(bào)檢索。
三、標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品服務(wù)，能自助選擇自己喜歡的服務(wù)產(chǎn)品，而不是無目的地推送信息。
四、人的服務(wù)，也就是目前最熱的投資顧問服務(wù)，包括推、拉、播、互動(dòng)服務(wù)。
券商工作總結(jié)和計(jì)劃篇二
養(yǎng)老----工傷----失業(yè)----醫(yī)療----生育
保險(xiǎn)開戶辦理機(jī)構(gòu)：
各項(xiàng)保險(xiǎn)開戶所需資料及業(yè)務(wù)辦理流程 養(yǎng)老/工傷保險(xiǎn)開戶繳費(fèi)流程：
1、申請參保登記---
2、審核---
6、地稅局繳費(fèi)登記----7社保申報(bào)----8繳費(fèi)
用人單位攜帶
（1）營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他執(zhí)業(yè)證件復(fù)印件；
（5）稅務(wù)登記證復(fù)印件
登記人員受理并審核參保單位提供的登記證件資料和社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)，登記證件資料真實(shí)齊全，符合登記條件的給予登記，并確定單位類型（企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、其他）、繳費(fèi)比例。
登記人員在微機(jī)錄入?yún)⒈挝换拘畔?，建立參保單位基本信息檔案。給定《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》編號(hào)，在《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》中加蓋“經(jīng)辦人專用章”和“社會(huì)保險(xiǎn)登記專用章”。
參保單位持加蓋“社會(huì)保險(xiǎn)登記專用章”的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》編號(hào)和《石家莊市企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》，到在職職工管理處辦理單位參保開戶手續(xù)。處長按系統(tǒng)分工，指定專管員負(fù)責(zé)該單位參保工作。專管員受理并審核單位參保資料，確認(rèn)單位經(jīng)濟(jì)類型（國有、集體、外資、私營、其他），錄入《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》編號(hào)和單位經(jīng)濟(jì)類型，復(fù)核單位信息，無誤后確認(rèn)，給定單位編號(hào)。
戶資料相同，辦理流程相對簡單，審查證件通過后填寫工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率確認(rèn)表，即工傷管理處會(huì)按照企業(yè)所屬行業(yè)核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率（、1%、2%），登記人員錄入企業(yè)相關(guān)信息后在工傷保險(xiǎn)費(fèi)率表上簽字蓋章，單位持蓋章的登記表回西大廳養(yǎng)老保險(xiǎn)登記窗口領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。
因?yàn)轲B(yǎng)老、失業(yè)是稅務(wù)局代收所以新參保單位自辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記之日起30日內(nèi)，持市社會(huì)保險(xiǎn)局核準(zhǔn)的《石家莊市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和核發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》復(fù)印件及市地稅局要求提供的繳費(fèi)登記有關(guān)證件資料，到市地稅局辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記手續(xù)。
社保申報(bào)：參保單位應(yīng)于當(dāng)月11日至次月5日前辦理正常申報(bào)手續(xù)，涉及表單有：石家莊市參保職工工資收入月報(bào)表、《中斷（終止）職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系報(bào)告表》、《參保人員工資表》解除、終止勞動(dòng)合同證明、職工身份證復(fù)印件、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊等，專管員審核后打印石家莊職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)算表，參保單位據(jù)結(jié)算表填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》。
券商工作總結(jié)和計(jì)劃篇三
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)校本研修工作，做好三個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變觀念為重點(diǎn)，以重建師德為核心，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，提升教師專業(yè)素養(yǎng)；堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為本，以學(xué)校為本，以學(xué)生為本，提高教師生命質(zhì)量；堅(jiān)持以問題為切入點(diǎn)，以自修為主，以科研為手段，以課題為載體，提高教師綜合素質(zhì)，從而提高課堂效益，提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。
1、根據(jù)進(jìn)修校的研修進(jìn)程，九月份各組落實(shí)好區(qū)上的魅力課堂展示活動(dòng)，各組必須充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，把我校的.教育教學(xué)水平很好地展示出去。取得好成績的教師，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、堅(jiān)持“四課”制的研修活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師的授課能力和教學(xué)水平，本期內(nèi)教師必須上一堂形式不一的公開課，無故缺上將扣四分。上課時(shí)本組老師必須參加，如無故缺席的將扣兩分。對上課效果差、評價(jià)不合格的教師，給一段時(shí)間學(xué)習(xí)后再重上，直到合格為止。
3、為了提高教師的教學(xué)水平，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享的精神，教研組必須每周集體討論一次，教師無故缺席扣兩分，教研組無故缺一次活動(dòng)扣組內(nèi)五分。
4、根據(jù)區(qū)進(jìn)修校和教研室的文件精神，再結(jié)合本校實(shí)際，決定本學(xué)期進(jìn)行四項(xiàng)課題研究：德育工作一個(gè)，由政教處領(lǐng)導(dǎo)班主任進(jìn)行；數(shù)學(xué)組、英語組、理化生組各一個(gè)，在各教研組長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，語文組主要配合特色學(xué)校建設(shè)，其他組可以自愿進(jìn)行。課題在上級給出的課題中選擇，如沒有進(jìn)行，將取消給該組的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并在績效考核中給以處罰。
5、各位教師做好校內(nèi)外的學(xué)習(xí)，每學(xué)期必須保質(zhì)保量聽夠15節(jié)課，教研組長和中層聽夠20節(jié)課，少一節(jié)老師扣0.5分，組長和中層扣1分。
九月份:
1、召開教研組長會(huì)，傳達(dá)區(qū)研修精神和安排，并安排本學(xué)期研修工作；
2、各教研組召開本組會(huì)議，討論并安排本期工作；
3、二位新教師（張麗君、董必武）上合格課；
4、各組推薦的老師到區(qū)上進(jìn)行微型課比賽：語文:蒲澤瓊數(shù)學(xué)：鐘斌英語：陳禾物理：周仁山化學(xué)：張科歷史：謝川。
十月份：
1、進(jìn)一步指導(dǎo)新教師的課堂教學(xué)；
2、數(shù)學(xué)、英語等組進(jìn)行微型課題的研討；
3、初三教師的教學(xué)研討；
4、語文組、數(shù)學(xué)組開展四課活動(dòng)；
十一月份：
1、英語組、理化生組開展四課；
2、外出學(xué)習(xí)教師進(jìn)行組內(nèi)交流；
3、各組教師進(jìn)行半期教學(xué)工作反思
4、繼續(xù)微型課題的研究；
十二月份:
1、政史、藝體組進(jìn)行四課活動(dòng)；
2、征集教研組優(yōu)秀材料并交流經(jīng)驗(yàn)；
3、本屆初三教師和上屆初三教師經(jīng)驗(yàn)互動(dòng)；
4、繼續(xù)微型課題的研究；
元月份：
1、對本期的四課做總結(jié)工作；
2、開教研組長總結(jié)會(huì)，分析得失；
3、微型課題的階段性總結(jié)工作，并請領(lǐng)導(dǎo)到校驗(yàn)收；
4、做好學(xué)期收尾工作，收集各種資料；
常規(guī)校本研修安排:
語文組：星期一下午二三節(jié)數(shù)學(xué)組：星期二上午三四節(jié)
政史地藝體：星期三上午三四節(jié)理化生組：星期四上午三四節(jié)
英語組：星期四下午二三節(jié)
時(shí)間長短由教研組長自定，但必須保證全員參與和會(huì)議的質(zhì)量。
四、教研組長的職責(zé)與考核：
2、開校初教研組長必須制定好本學(xué)期切實(shí)可行的教研工作計(jì)劃；
4、根據(jù)本期的工作情況，期末評選出優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長，納入績效考核中。
券商工作總結(jié)和計(jì)劃篇四
一、教學(xué)目標(biāo)：
1、了解負(fù)數(shù)的意義，會(huì)用負(fù)數(shù)表示一些日常生活中的問題。
2、理解比例的意義和基本性質(zhì)，會(huì)解比例，理解正比例和反比例的意義，能夠判斷兩種量是否成正比例或反比例，會(huì)用比例知識(shí)解決比較簡單的實(shí)際問題;能根據(jù)給出的有正比例關(guān)系的數(shù)據(jù)在有坐標(biāo)系的方格紙上畫圖，并能根據(jù)其中一個(gè)量的值估計(jì)另一個(gè)量的值。
3、會(huì)看比例尺，能利用方格紙等形式按一定的比例將簡單圖形放大或縮小。
4、認(rèn)識(shí)圓柱、圓錐的特征，會(huì)計(jì)算圓柱的表面積和圓柱、圓錐的體積。
5、能從統(tǒng)計(jì)圖表準(zhǔn)確提取統(tǒng)計(jì)信息，正確解釋統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并能作出正確的判斷或簡單的預(yù)測;初步體會(huì)數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生誤導(dǎo)。
6、經(jīng)歷從實(shí)際生活中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程，體會(huì)數(shù)學(xué)在日常生活中的.作用，初步形成綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決問題的能力。
7、經(jīng)歷對“抽屜原理”的探究過程，初步了解“抽屜原理”，會(huì)用“抽屜原理”解決簡單的實(shí)際問題，發(fā)展分析、推理的能力。
8、通過系統(tǒng)的整理和復(fù)習(xí)，加深對小學(xué)階段所學(xué)的數(shù)學(xué)知識(shí)的理解和掌握，形成比較合理的、靈活的計(jì)算能力，發(fā)展思維能力和空間觀念，提高綜合運(yùn)用所學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)解決問題的能力。
9、體會(huì)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的樂趣，提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，建立學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。
10、養(yǎng)成認(rèn)真作業(yè)、書寫整潔的良好習(xí)慣。
二、教學(xué)資源分析
這一冊教材包括下面一些內(nèi)容：負(fù)數(shù)、圓柱與圓錐、比例、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)廣角、整理和復(fù)習(xí)等。圓柱與圓錐、比例和整理和復(fù)習(xí)是本冊教材的重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容。
在數(shù)與代數(shù)方面，這一冊教材安排了負(fù)數(shù)和比例兩個(gè)單元。結(jié)合生活實(shí)例使學(xué)生初步認(rèn)識(shí)負(fù)數(shù)，了解負(fù)數(shù)在實(shí)際生活中的應(yīng)用。比例的教學(xué)，使學(xué)生理解比例、正比例和反比例的概念，會(huì)解比例和用比例知識(shí)解決問題。
在空間與圖形方面，這一冊教材安排了圓柱與圓錐的教學(xué)，在已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，使學(xué)生通過對圓柱、圓錐特征和有關(guān)知識(shí)的探索與學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)圓柱表面積，圓柱、圓錐體積計(jì)算的基本方法，促進(jìn)空間觀念的進(jìn)一步發(fā)展。
券商工作總結(jié)和計(jì)劃篇五
我的第一次面試是以失敗而告終的。不過我認(rèn)為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說也有成功的一面。因?yàn)橥ㄟ^這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發(fā)現(xiàn)很多問題，教會(huì)我以后怎么做。它還讓我知道當(dāng)我畢業(yè)離校以后，我要開始接觸這個(gè)社會(huì)了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對工作上碰到的各種難題。通過面試，我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經(jīng)驗(yàn)，并從中吸取教訓(xùn)，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過。
2014年7月14日，我在南寧市廣西恒源建筑裝飾工程有限責(zé)任公司的面試。因?yàn)檫@是我第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應(yīng)聘者，兩位面試考官，是一個(gè)以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式組成的。對于那個(gè)時(shí)候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點(diǎn)就是沒有自信，模棱兩可，對某個(gè)事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。
我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個(gè)人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。
在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結(jié)果輪到我的時(shí)候，說話就結(jié)結(jié)巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴(yán)重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時(shí)了。
在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個(gè)問題我記得印象非常深刻。一個(gè)問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時(shí)，是否應(yīng)該要扶起來？”。每個(gè)人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當(dāng)初是這么回答的?！耙?yàn)槔夏耆四昙o(jì)大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認(rèn)為尊重老人是一種義務(wù)。所以每當(dāng)看見老人摔倒時(shí)，我就立刻將老人扶起來?！笨雌饋砦业幕卮鹜樌模瑢?shí)際上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會(huì)導(dǎo)致說話時(shí)結(jié)結(jié)巴巴的，也就會(huì)給面試官留下一個(gè)非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊張感，但總體上肯定比我強(qiáng)多了。
面試官向我們問的另一個(gè)問題就是讓大家說出每個(gè)人的缺點(diǎn)是什么。當(dāng)時(shí)，我的回答很謙虛。我說，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)內(nèi)向，學(xué)習(xí)也不是很好，有的時(shí)候做事比較懶，動(dòng)手操作能力也比較弱，不過我會(huì)努力認(rèn)真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認(rèn)真，等等?？傊?，我覺得他們的回答比我的要好。
當(dāng)面試結(jié)束了以后，就是面試官打分的時(shí)間了，我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評分時(shí)，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因?yàn)槲业恼Z言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結(jié)果，面試官把我和那兩個(gè)應(yīng)聘者給淘汰了，只聘了另外兩個(gè)人。
通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因?yàn)樗耆屛乙庾R(shí)到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。
關(guān)于面試，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因?yàn)槲冶容^內(nèi)向，不太愿意和人表達(dá)交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理，不敢面對機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。每當(dāng)遇到挫折時(shí)，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進(jìn)。
對此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗(yàn)，開始吸取教訓(xùn)。隨著社會(huì)競爭如此激烈，我要增加自信心，主動(dòng)與人進(jìn)行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時(shí)，不要害怕和后退，以頑強(qiáng)的精神戰(zhàn)勝困難。因?yàn)槿绻粋€(gè)人充滿了自信，別人就會(huì)知道這個(gè)人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認(rèn)為，一個(gè)面試的成功與否取決于一個(gè)人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達(dá)能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。
大學(xué)對于每個(gè)人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高專業(yè)知識(shí)技能。個(gè)人覺得參加實(shí)踐活動(dòng)對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)好專業(yè)知識(shí)。
最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時(shí)也有很高的價(jià)值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應(yīng)社會(huì)，并更好地找到令我滿意的工作。