報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
崇左政府工作報告篇一
有用之人，勇于實踐做有為之人”，適應(yīng)學(xué)院管理的需要，培養(yǎng)良好習(xí)慣，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)于律已，尊師重教，團結(jié)同學(xué)，極大鼓舞了參訓(xùn)人員的熱情，使訓(xùn)練工作計劃有續(xù)進行。
了集體榮譽感，為學(xué)院的校風(fēng)建設(shè)和學(xué)生思想教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
存在問題：
1、個別教官在組織訓(xùn)練中，方法簡單，存在著體罰和打罵現(xiàn)象。
2、部分學(xué)生比較嬌慣，缺乏吃苦精神，小病大養(yǎng)，以各種理由逃避軍訓(xùn)。
3、個別教官在組織施訓(xùn)過程中存在著管理漏洞，平時訓(xùn)練要求不嚴(yán)，方法不得當(dāng)，造成了部分學(xué)生動作要領(lǐng)掌握不到位，影響了整體效果。
縱觀訓(xùn)練全過程，從計劃到組織實施，從訓(xùn)練動員到今天的考核驗收，在訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，經(jīng)相關(guān)部門的通力協(xié)作和積極配合，訓(xùn)練科目得以全面落實，圓滿完成了今年的軍訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)群眾評議，訓(xùn)練小組審核，評選出了先進集體5個，優(yōu)秀學(xué)員60名。同學(xué)們軍訓(xùn)工作今天結(jié)束，下步就要正式上課了，希望各系把軍訓(xùn)成果和良好的作風(fēng)鞏固和發(fā)揚下去，服從管理，聽從指揮，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在人生道路上打好基礎(chǔ)，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己的努力。
崇左政府工作報告篇二
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托，我向大會報告工作，請予審議。
一年來，公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，繼續(xù)推進“一個主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè)）、“兩個維護”（ 即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點，維護職工合法權(quán)益；以服務(wù)企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展為已任，維護企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務(wù)公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機制日臻完善，促進了職代會各項職權(quán)的全面落實，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來，集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念，堅決貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局，及時建立組織、健全制度，通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務(wù)、哪里有項目、哪里有機構(gòu)，哪里就有工會、職工（代表）大會。年內(nèi)，先后指導(dǎo)一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會，順利進行了換屆選舉，及時指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”，為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開始，集團公司工會專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進行了調(diào)研，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法，引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認(rèn)真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定，落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi)，集團和各單位不定期召開職代會代表團（組）長聯(lián)席會議共15次，討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評選、省市災(zāi)后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項，較好地發(fā)揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會，廣泛征求職工意見和建議，搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協(xié)商的平臺。20xx年3月，集團公司召開三屆四次職工代表大會，聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行情況報告、職工代表提案審理情況報告，調(diào)整充實職代會各專門工作委員會成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外，切實抓好提案工作，職代會閉會期間，通過多種有效形式，對涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議，對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后，公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總，就提案落實工作召開專題會議，明確了落實責(zé)任部門和責(zé)任人，并對立案落實情況進行監(jiān)督檢查，使29項提案件件有回音。其中，已解決和落實的提案26條，有待進一步研究解決的3條，提案落實率達90%以上。
平等協(xié)商機制進一步完善。20xx年，根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團公司在內(nèi)的17個單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達100%，增強了集體合同的實效性。
10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調(diào)研，對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上，集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言，受到廣泛關(guān)注和好評。進一步強化監(jiān)督檢查，各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動保護、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。年底，按照總公司要求，組織對集團公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查，有力促進了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達60337元，比上年增長19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，經(jīng)多次研究，決定將工齡工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每工齡年15元/月；同時，根據(jù)公司《工程項目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定，項目系數(shù)考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼；針對高原地區(qū)項目，公司專門設(shè)立了高原補貼，高原補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時，公司還大力開辦農(nóng)民工夜校，不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制，將農(nóng)民工權(quán)益維護工作落到實處。一年來，公司各級黨政工組織同心同德，同舟共濟，協(xié)作無間，確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實，實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實處。
20xx年，公司繼續(xù)貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務(wù)公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，不斷拓展公開渠道，豐富公開形式、規(guī)范操作程序，逐步完善了廠務(wù)公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運作、紀(jì)委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機制，把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
崇左政府工作報告篇三
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(四)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾的冷暖放在心上。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，重點解決形式主義、官僚主義突出問題。鞏固提升減文控會成效，規(guī)范各類督促檢查，持續(xù)為基層松綁減負(fù)。堅持政府過緊日子，大力壓減一般性支出，繼續(xù)嚴(yán)控“三公”經(jīng)費。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，加強審計監(jiān)督，強化廉政監(jiān)督和廉政風(fēng)險防控
崇左政府工作報告篇四
我們是姬山書院組織的全國大學(xué)生支農(nóng)隊！我們來自全國各地！我們是21世紀(jì)的新知青！
在江蘇省武進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會和嘉澤鎮(zhèn)人民政府的關(guān)心下，我們將于8月9日——16日在貴村開展“青春花博·夢想嘉澤”系列實踐活動。我們的活動包括包括調(diào)研、支教、文藝、勞動等豐富多彩的形式。
這次，我們來到貴村，就是為了向群眾學(xué)習(xí)，就是為了給群眾做力所能及的服務(wù)。
感謝村委！感謝人民群眾！
姬山書院大學(xué)生支農(nóng)隊
20xx年8月9日
崇左政府工作報告篇五
乙方：
甲方將崇左市扶綏上龍花園小區(qū) 樓工程(抹灰)工程部分以包工不包料的形式分包給乙方施工，根據(jù)《^v^合同法》《建筑安裝工程承包合同條例》的原則，結(jié)合本工程的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成如下協(xié)議。
一、工程名稱：崇左市扶綏上龍花園小區(qū)住宅樓 樓。
二、承包范圍及內(nèi)容：
1、所有抹灰工程項目及余料清理，包工不包料施工。
2、按圖紙設(shè)計會審內(nèi)容施工的一切抹灰工程(小型工具由乙方自負(fù))。
三、承包單價：
2、工程附屬工程按現(xiàn)場定價及大小平均每天 元計價(工作時間9小時)。
四、質(zhì)量及安全要求：
1、乙方在施工中必須嚴(yán)格按照圖紙設(shè)計要求及國家現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范，質(zhì)量達到合格等級標(biāo)準(zhǔn)，凡因不聽從安排違規(guī)作業(yè)，出現(xiàn)質(zhì)量問題，經(jīng)甲方、監(jiān)理或其它監(jiān)督部門確定需返工的人工費、材料費由乙方負(fù)責(zé)。
2、施工現(xiàn)場做到安全生產(chǎn)、文明施工、乙方人員必須遵守安全操作規(guī)程施工，杜絕重大傷亡事故，機械設(shè)備事故，火災(zāi)事故的發(fā)生，如果乙方人員違規(guī)操作施工，發(fā)生質(zhì)量事故及安全事故由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方人員進入施工場地，要持證上崗，上崗前必須帶好安全帽，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，否則違章一次罰款每人每次50元，發(fā)現(xiàn)白天不關(guān)燈，警告仍不改的，每次罰款50元，并從當(dāng)天生活費中扣除。
4、各種機械設(shè)備要設(shè)專人操作及養(yǎng)護，機械設(shè)備不得帶病作業(yè)，用電線路、照明線路不得亂接亂搭，嚴(yán)格按安全用電要求操作，在生活區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁使用電爐、電熱快等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次給警告后仍不改的，每次罰款100元，并沒收該用電器。
5、使用的機械設(shè)備、工具、材料等收工后要按指定地點堆放整齊，并清理干凈，不得隨意亂丟、亂放做到工完場清。
五、甲方責(zé)任：
1、工人進場施工，甲方必須為工人購買建筑意外保險，如在施
2、甲方必須提供圖紙給乙方。
3、甲方負(fù)責(zé)放軸線、柴火、生活用水、用電及臨時工棚設(shè)施。
六、乙方責(zé)任：
1、乙方進場施工必須服從甲方的管理和指揮，要配合足夠的施工管理人員，并要建立施工管理機構(gòu)，做好各項施工管理工作。用工人員要隨身攜帶身份證，不得招用身份不明人員用工，如不配合而被處罰由乙方自負(fù)與甲方無關(guān)。
2、乙方不得丟失、浪費、損壞材料和機具，如發(fā)現(xiàn)材料機具丟失，要按原價賠償，甲方提供的材料不得隨意損壞、割壞，要根據(jù)用量合理使用，如發(fā)現(xiàn)不聽指揮隨意損壞、割壞的每次罰款不低于200元。
七、工期要求：
乙方必須按照甲方合理的工程進度要求施工，保證有足夠的勞動力，只許提前，不許滯后，如乙方無法按工程進度要求施工，甲方無須經(jīng)乙方同意直接安排其它隊組工作人員加入施工，費用由乙方自負(fù)(從工程款扣除)。如果乙方進度一直跟不上，甲方有權(quán)清退出場，按實際工作量的80%結(jié)算。
八、人工費支付及結(jié)算方法：
1、工人進場施工 天后每人支付生活費 元。
2、乙方在2個月內(nèi)完成外灰工程后支付90%工程款，驗收合格后30天內(nèi)付清余款，不按工期完成的只支付95%的工程款。
九、本協(xié)議一式三份，甲方兩份、乙方一份，自雙方簽字之日起生效，至工程竣工驗收結(jié)算結(jié)清賬務(wù)后失效，其余事項不盡之處雙方另行協(xié)商。
崇左政府工作報告篇一
有用之人，勇于實踐做有為之人”，適應(yīng)學(xué)院管理的需要，培養(yǎng)良好習(xí)慣，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)于律已，尊師重教，團結(jié)同學(xué)，極大鼓舞了參訓(xùn)人員的熱情，使訓(xùn)練工作計劃有續(xù)進行。
了集體榮譽感，為學(xué)院的校風(fēng)建設(shè)和學(xué)生思想教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
存在問題：
1、個別教官在組織訓(xùn)練中，方法簡單，存在著體罰和打罵現(xiàn)象。
2、部分學(xué)生比較嬌慣，缺乏吃苦精神，小病大養(yǎng)，以各種理由逃避軍訓(xùn)。
3、個別教官在組織施訓(xùn)過程中存在著管理漏洞，平時訓(xùn)練要求不嚴(yán)，方法不得當(dāng)，造成了部分學(xué)生動作要領(lǐng)掌握不到位，影響了整體效果。
縱觀訓(xùn)練全過程，從計劃到組織實施，從訓(xùn)練動員到今天的考核驗收，在訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，經(jīng)相關(guān)部門的通力協(xié)作和積極配合，訓(xùn)練科目得以全面落實，圓滿完成了今年的軍訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)群眾評議，訓(xùn)練小組審核，評選出了先進集體5個，優(yōu)秀學(xué)員60名。同學(xué)們軍訓(xùn)工作今天結(jié)束，下步就要正式上課了，希望各系把軍訓(xùn)成果和良好的作風(fēng)鞏固和發(fā)揚下去，服從管理，聽從指揮，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在人生道路上打好基礎(chǔ)，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己的努力。
崇左政府工作報告篇二
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托，我向大會報告工作，請予審議。
一年來，公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，繼續(xù)推進“一個主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè)）、“兩個維護”（ 即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點，維護職工合法權(quán)益；以服務(wù)企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展為已任，維護企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務(wù)公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機制日臻完善，促進了職代會各項職權(quán)的全面落實，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來，集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念，堅決貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局，及時建立組織、健全制度，通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務(wù)、哪里有項目、哪里有機構(gòu)，哪里就有工會、職工（代表）大會。年內(nèi)，先后指導(dǎo)一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會，順利進行了換屆選舉，及時指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”，為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開始，集團公司工會專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進行了調(diào)研，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法，引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認(rèn)真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定，落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi)，集團和各單位不定期召開職代會代表團（組）長聯(lián)席會議共15次，討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評選、省市災(zāi)后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項，較好地發(fā)揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會，廣泛征求職工意見和建議，搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協(xié)商的平臺。20xx年3月，集團公司召開三屆四次職工代表大會，聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行情況報告、職工代表提案審理情況報告，調(diào)整充實職代會各專門工作委員會成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外，切實抓好提案工作，職代會閉會期間，通過多種有效形式，對涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議，對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后，公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總，就提案落實工作召開專題會議，明確了落實責(zé)任部門和責(zé)任人，并對立案落實情況進行監(jiān)督檢查，使29項提案件件有回音。其中，已解決和落實的提案26條，有待進一步研究解決的3條，提案落實率達90%以上。
平等協(xié)商機制進一步完善。20xx年，根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團公司在內(nèi)的17個單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達100%，增強了集體合同的實效性。
10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調(diào)研，對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上，集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言，受到廣泛關(guān)注和好評。進一步強化監(jiān)督檢查，各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動保護、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。年底，按照總公司要求，組織對集團公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查，有力促進了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達60337元，比上年增長19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，經(jīng)多次研究，決定將工齡工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每工齡年15元/月；同時，根據(jù)公司《工程項目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定，項目系數(shù)考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼；針對高原地區(qū)項目，公司專門設(shè)立了高原補貼，高原補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時，公司還大力開辦農(nóng)民工夜校，不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制，將農(nóng)民工權(quán)益維護工作落到實處。一年來，公司各級黨政工組織同心同德，同舟共濟，協(xié)作無間，確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實，實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實處。
20xx年，公司繼續(xù)貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務(wù)公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，不斷拓展公開渠道，豐富公開形式、規(guī)范操作程序，逐步完善了廠務(wù)公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運作、紀(jì)委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機制，把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
崇左政府工作報告篇三
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(四)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾的冷暖放在心上。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，重點解決形式主義、官僚主義突出問題。鞏固提升減文控會成效，規(guī)范各類督促檢查，持續(xù)為基層松綁減負(fù)。堅持政府過緊日子，大力壓減一般性支出，繼續(xù)嚴(yán)控“三公”經(jīng)費。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，加強審計監(jiān)督，強化廉政監(jiān)督和廉政風(fēng)險防控
崇左政府工作報告篇四
我們是姬山書院組織的全國大學(xué)生支農(nóng)隊！我們來自全國各地！我們是21世紀(jì)的新知青！
在江蘇省武進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會和嘉澤鎮(zhèn)人民政府的關(guān)心下，我們將于8月9日——16日在貴村開展“青春花博·夢想嘉澤”系列實踐活動。我們的活動包括包括調(diào)研、支教、文藝、勞動等豐富多彩的形式。
這次，我們來到貴村，就是為了向群眾學(xué)習(xí)，就是為了給群眾做力所能及的服務(wù)。
感謝村委！感謝人民群眾！
姬山書院大學(xué)生支農(nóng)隊
20xx年8月9日
崇左政府工作報告篇五
乙方：
甲方將崇左市扶綏上龍花園小區(qū) 樓工程(抹灰)工程部分以包工不包料的形式分包給乙方施工，根據(jù)《^v^合同法》《建筑安裝工程承包合同條例》的原則，結(jié)合本工程的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成如下協(xié)議。
一、工程名稱：崇左市扶綏上龍花園小區(qū)住宅樓 樓。
二、承包范圍及內(nèi)容：
1、所有抹灰工程項目及余料清理，包工不包料施工。
2、按圖紙設(shè)計會審內(nèi)容施工的一切抹灰工程(小型工具由乙方自負(fù))。
三、承包單價：
2、工程附屬工程按現(xiàn)場定價及大小平均每天 元計價(工作時間9小時)。
四、質(zhì)量及安全要求：
1、乙方在施工中必須嚴(yán)格按照圖紙設(shè)計要求及國家現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范，質(zhì)量達到合格等級標(biāo)準(zhǔn)，凡因不聽從安排違規(guī)作業(yè)，出現(xiàn)質(zhì)量問題，經(jīng)甲方、監(jiān)理或其它監(jiān)督部門確定需返工的人工費、材料費由乙方負(fù)責(zé)。
2、施工現(xiàn)場做到安全生產(chǎn)、文明施工、乙方人員必須遵守安全操作規(guī)程施工，杜絕重大傷亡事故，機械設(shè)備事故，火災(zāi)事故的發(fā)生，如果乙方人員違規(guī)操作施工，發(fā)生質(zhì)量事故及安全事故由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方人員進入施工場地，要持證上崗，上崗前必須帶好安全帽，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，否則違章一次罰款每人每次50元，發(fā)現(xiàn)白天不關(guān)燈，警告仍不改的，每次罰款50元，并從當(dāng)天生活費中扣除。
4、各種機械設(shè)備要設(shè)專人操作及養(yǎng)護，機械設(shè)備不得帶病作業(yè)，用電線路、照明線路不得亂接亂搭，嚴(yán)格按安全用電要求操作，在生活區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁使用電爐、電熱快等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次給警告后仍不改的，每次罰款100元，并沒收該用電器。
5、使用的機械設(shè)備、工具、材料等收工后要按指定地點堆放整齊，并清理干凈，不得隨意亂丟、亂放做到工完場清。
五、甲方責(zé)任：
1、工人進場施工，甲方必須為工人購買建筑意外保險，如在施
2、甲方必須提供圖紙給乙方。
3、甲方負(fù)責(zé)放軸線、柴火、生活用水、用電及臨時工棚設(shè)施。
六、乙方責(zé)任：
1、乙方進場施工必須服從甲方的管理和指揮，要配合足夠的施工管理人員，并要建立施工管理機構(gòu)，做好各項施工管理工作。用工人員要隨身攜帶身份證，不得招用身份不明人員用工，如不配合而被處罰由乙方自負(fù)與甲方無關(guān)。
2、乙方不得丟失、浪費、損壞材料和機具，如發(fā)現(xiàn)材料機具丟失，要按原價賠償，甲方提供的材料不得隨意損壞、割壞，要根據(jù)用量合理使用，如發(fā)現(xiàn)不聽指揮隨意損壞、割壞的每次罰款不低于200元。
七、工期要求：
乙方必須按照甲方合理的工程進度要求施工，保證有足夠的勞動力，只許提前，不許滯后，如乙方無法按工程進度要求施工，甲方無須經(jīng)乙方同意直接安排其它隊組工作人員加入施工，費用由乙方自負(fù)(從工程款扣除)。如果乙方進度一直跟不上，甲方有權(quán)清退出場，按實際工作量的80%結(jié)算。
八、人工費支付及結(jié)算方法：
1、工人進場施工 天后每人支付生活費 元。
2、乙方在2個月內(nèi)完成外灰工程后支付90%工程款，驗收合格后30天內(nèi)付清余款，不按工期完成的只支付95%的工程款。
九、本協(xié)議一式三份，甲方兩份、乙方一份，自雙方簽字之日起生效，至工程竣工驗收結(jié)算結(jié)清賬務(wù)后失效，其余事項不盡之處雙方另行協(xié)商。