高校綜合行政管理崗位崗位職責有哪些模板

2025/6/10 16:25:42

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    高校綜合行政管理崗位崗位職責篇一
    1、公司所有打印、復印文檔工作由行政文員統(tǒng)一負責。包括項目目錄、項目報表及其他編輯打印工作。
    2、草擬各種行政文案通知等,并負責對市場部相關信息的傳達工作
    3、有序、妥善保管外部提供的文件資料;對各種針對公司的宣傳信息,注意收集、整理和保管,以備后期所用。
    4、快件收發(fā)管理工作,快遞的結(jié)賬單據(jù),并負責核對單據(jù)數(shù)量、金額,便于財務結(jié)算。(填好的快件由文員負責安排快遞公司取件)
    2、部分客戶或拜訪人員的接送工作等。
    3、公司日常電話費的審查、水電費的繳納、及其他與物業(yè)相關的配合工作
    4、監(jiān)督市場部人員的各種違規(guī)行為、并落實相關的懲罰或罰款條例
    1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊,及時更新登記表。
    2、公司員工借書、領取文件資料時,必須簽字登記。行政人員負責監(jiān)督
    3、員工借書的限期不超過一個月,行政文員應提醒催還。員工離開公司時,應歸還所領文件、資料、電話卡等給行政文員。
    2、公司根據(jù)實際需要,提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時,行政文員予以代辦,結(jié)款方式根據(jù)實際情況而定。
    1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務。
    2、公司會議,由行政文員統(tǒng)一發(fā)出通知。如需投影設備,會前應做好會場布置及設備調(diào)試。會后,行政文員負責檢查會場、查收設備。
    3、每月需統(tǒng)計考勤簽到表。負責員工每月病假、事假、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計。
    1、市場部人員因辦公需要需添加或更換相關設備,經(jīng)核實在給予派發(fā)或添購;如特殊設備或用品需有主管上報市場部經(jīng)理,并須取得經(jīng)理同意后方能采購或更換。
    2、員工離職時,認真清點其辦公用品,
    3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點,辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購,特殊物品采購由市場部經(jīng)理同意后另行購買。
    2、新人入職的指紋登記、入職行政信息搜集、新人胸牌的制作。
    3、公司的離職人員、在職人員、紙質(zhì)簡歷及網(wǎng)絡簡歷的保管、管理工作
    1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
    2、協(xié)助、配合部門主管的各項工作,及時提供合力建議以推進相關工作
    3、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的,應向領導說明其原因,并盡力盡快完成,最終匯報完成結(jié)果。(每個季度至少組織一次部門活動)
    高校綜合行政管理崗位崗位職責篇二
    職責
    2020年4月19日
    文檔僅供參考,不當之處,請聯(lián)系改正。
    教學管理辦公室工作人員崗位職責
    一、認真學習高校教學管理的基本理論及學校、學院制定的各項教學管理規(guī)章制度,研究、掌握符合本院實際的教學管理規(guī)律,提高教學管理的質(zhì)量。
    二、牢固樹立“以人為本”管理理念,切實為全院教學工作和廣大師生服務。
    三、協(xié)助分管院長組織、領導和管理本學院教學工作,保證全院教學工作正常運轉(zhuǎn)和教育教學目標順利實現(xiàn)。
    四、愛崗敬業(yè),踏實肯干,樂于奉獻,不計個人得失。
    五、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神,樹立顧全大局的觀念。
    六、堅持不定期的工作交流制度,匯報工作情況,交流工作經(jīng)驗,研討熱點難點問題。
    六、嚴格遵守學校規(guī)章制度,嚴格工作紀律,有事提前請假,不無故遲到、早退和曠工。結(jié)合本科室工作性質(zhì),倡導提前10分鐘到崗,推遲10分鐘離崗的上下班制度。
    2020年4月19日
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    七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。
    八、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。
    教學管理辦公室主任工作職責
    一、全面負責本科室工作,綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工。
    二、協(xié)助分管院長制定年教學管理工作總體目標和學期工作計劃。 三、協(xié)助分管院長組織系負責人和專業(yè)負責人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學計劃和課程教學大綱。審定教學計劃的變更情況。
    四、協(xié)助分管院長組織師生學習和傳達上級下發(fā)的教學管理文件并負責督促落實。
    五、結(jié)合本院實際情況,貫徹落實上級安排的各項教學管理工作。 六、負責本院學生的重(補)修報名、繳費、進課堂學習的工作。七、根據(jù)學期開課計劃負責向任課教師收取學生成績的紙質(zhì)及電子文檔。
    八、根據(jù)教務處要求負責組織開展同行評教和學生評教工作。
    九、做好每年、學期及重大教學活動的總結(jié)工作,及時提交總結(jié)報告。
    十、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。
    2020年4月19日
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    課務管理秘書工作職責
    一、根據(jù)各專業(yè)教學計劃,制訂下學期開課計劃,落實任課教師,并按時上報教務處,同時負責此項工作的報表填寫、收發(fā)、匯總。
    二、在每學期結(jié)束前,編排下學期的課程表,在放假前,將確定的課程表發(fā)給師生。
    三、維護正常教學秩序,了解教師、學生上課情況,及時處理教學過程中的突發(fā)問題,按教務處的有關規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù)。
    四、組織院、系領導及其相關人員深入課堂聽課;收集聽課記錄并經(jīng)過適當途徑反饋給相關教師;做好每學期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務辦主任做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作。
    五、統(tǒng)計學期教師工作量,填報相關表格報教務處。
    六、負責全院教材的征訂和發(fā)放工作。
    七、做好各專業(yè)教學計劃、教學進度表、教師任課表、排課調(diào)課等教學文件的建檔、歸檔、保存工作。
    八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
    學籍管理秘書工作職責
    2020年4月19日
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    一、協(xié)助院學生工作辦公室組織學生入學注冊、統(tǒng)計學生的注冊及學生人數(shù)變動情況。
    二、進行學生學籍審查和處理,辦理學生編班、休學、保留學籍、復學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學、試讀、試讀恢復學籍等報審、登記、通知、存檔工作。
    三、負責在學期開始向各任課教師提供準確的班級學生名冊。
    四、負責對學生成績(紙質(zhì)及電子文檔)的保管。接待學生查詢成績及提供成績證明。每學期開始及時向?qū)W生提供上一學期所學課程的全部成績。
    五、負責全院公選課及輔修教學管理工作。
    六、負責各類實踐性教學環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設計)管理、歸檔等工作 七、負責編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學位資格名冊,并審核、存檔和上報。負責填發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。
    八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
    考務管理秘書工作職責
    一、根據(jù)學期開課計劃制定各班級考試安排表,落實監(jiān)考教師,將考試安排通知有關的師生并做好歸檔、保存工作。
    2020年4月19日
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    二、根據(jù)教務處要求負責組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。
    三、審查學生考試資格,辦理學生緩考手續(xù)并在下學期及時組織學生緩考。
    四、協(xié)助教務處組織大學英語三、四、六級和計算機水平考試。
    五、協(xié)助教務處組織畢業(yè)班學生學位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作。
    六、協(xié)助教學辦主任組織教師按教務處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。 七、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
    學生工作辦公室工作人員崗位職責
    一、自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,堅持用科學的理論武裝人。
    二、嚴于律已、謙虛謹慎。接待學生和學生家長要做到禮貌相待、熱情服務。能辦的事立即辦,暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋;重要事宜須請示院分管領導。
    三、對工作認真負責,做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作,對院(室)領導交辦的工作不推諉,積極主動地高質(zhì)量、高效率地完成各項任務,為領導決策服務。及時、準確地收集、傳遞和處理相關信息。
    2020年4月19日
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    校長工作職責
    一、主持學校全面工作。全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學方向,努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
    二、堅持依法治校,民主管理原則,健全學校各項管理制度,確保學校各項工作有秩序地進行,實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。
    三、組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況,認真總結(jié)學校工作,提出改進學校工作的意見。
    四、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針,堅持不懈地加強對師生的思想、政治、品德教育。
    五、領導和組織學校教學工作,按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準,開齊各門功課。搞好教學常規(guī)管理,深入教學第一線,積極指導教學活動,努力提高教學質(zhì)量。
    六、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動科技等教育工作,確保學校教育活動生動活潑、卓有成效地開展。
    2020年4月19日
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    七、領導和安排學校后勤工作,努力為師生服務,確保學校的安全與穩(wěn)定。
    八、支持學校教代會、工會、少先隊等群團組織工作,協(xié)調(diào)統(tǒng)一全面推進學校工作。
    學校黨支部書記工作職責
    一、傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議,保證和督促學校辦學方向及各項任務的完成。
    二、領導學校的政治思想工作,健全和完善相關學習工作制度。掌握教職工思想動態(tài),做好經(jīng)常性的思想政治工作。
    三、維護學校的安定團結(jié),密切教職工聯(lián)系,及時反饋教職工的意見和建議,促進學校行政管理工作的不斷改進。
    四、主持召開黨支部委員會和黨員大會,研究決定黨內(nèi)事務及學校管理的重要問題。
    五、領導學校教代會、工會、少先隊等群團組織的工作。
    六、抓好黨風廉政建設,健全黨內(nèi)生活制度,嚴格執(zhí)行黨的紀律,堅持“三會一課”制度,努力提高黨員素質(zhì),發(fā)揮先鋒模范作用。
    七、加強黨建知識教育,培養(yǎng)吸收優(yōu)秀分子入黨。
    2020年4月19日
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    一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,執(zhí)行黨的方針
    政策,不斷提高教學質(zhì)量。
    二、加強教學常規(guī)管理,從學校實際出發(fā),按照教學
    工作計劃,布置各階段的教學任務,全面落實教學工作過程檢查與評價。
    三、堅持以教學為主的原則,集中精力抓教學。指導制訂、檢查教務處、教研組的教學計劃;征求對教育教學的意見;分析教學情況,發(fā)現(xiàn)、解決教育教學中出現(xiàn)的問題。
    五、加強教育科研的領導和組織,保證科研課題的深入研究與實效。
    六、加強校園文化建設,不斷促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
    七、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。
    八、抓好安全和后勤管理工作,為學校教育教學活動的正常開展提供保障。
    2020年4月19日
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    九、完成校長安排的其它工作。
    教務主任工作職責
    一、主持教務處的日常行政工作,組織學生入學(報到、注冊)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學工作計劃、教學制度,作息時間,管理學生學籍,積累教學資料,檢查教育教學工作。
    二、指導教學工作。深入教學第一線,開展聽課、評課、教學檢查工作。幫助教師認真抓好教學工作,努力提高教學質(zhì)量。建立教師業(yè)務檔案,組織教師業(yè)務進修,提高教學水平。并協(xié)助校長安排教師教學工作。
    三、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學生
    學習狀況及任課教師教學狀況,幫助解決教學中的實際困難和問題。
    四、組織和安排學校教學教研活動,定期召開教研組
    長會,審查教研組工作計劃。安排指導科研課題的研究。
    五、組織安排考試工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評
    分、總結(jié)等工作。
    六、完成校長安排的其它工作。
    工會主席工作職責
    2020年4月19日
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    一、組織領導工會干部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策,貫徹執(zhí)行新時期工會工作方針,充分發(fā)揮工會委員會的作用,當好黨的助手。
    二、主持學校工會工作,擬定工會工作計劃,認真組織實施,并做好檢查。
    三、對學校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規(guī)章制度等參與研究、審議及決策。
    四、協(xié)助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作,做好深入細致的思想工作,不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。
    五、密切聯(lián)系群眾,關心教職工生活,幫助教職工解決生活中的困難,聽取并向?qū)W校反映教職工的意見、要求,維護教職工的權(quán)益和切身利益,協(xié)助校長調(diào)動教職工的工作積極性。
    一、協(xié)助工會主席開展工作,主持工會日常工作。
    二、主持制定工會工作計劃,做好工會工作總結(jié)。
    2020年4月19日
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    三、負責職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。
    四、負責工會民主建設工作,配合有關部門做好校務公開工作。
    五、組織好政治和業(yè)務學習,不斷提高思想政治水平和工作能力,適應工會工作需要。
    六、認真做好教職工的集體福利工作,做好送溫暖工作,積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。
    第一章 行政管理制度
    領導機構(gòu)設置
    黨支部:主管學校黨建和教職工思想政治工作。
    校長辦公室:全面管理學校教育教學工作和主持對外交流活動。
    教導處:主抓學校教學工作。
    總務處:主抓學校后勤管理工作。
    工 會:參與學校管理,監(jiān)督校務公開工作。
    2020年4月19日
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    少先隊大隊部:協(xié)助黨政精神文明建設工作,主抓少先隊工作。
    領導集體組織管理辦法
    一、宗旨:建設一個“團結(jié)、民主、廉政、奮進、創(chuàng)新、高效”的領導集體,組織和帶領全校師生,共同努力創(chuàng)立“抓養(yǎng)成教育、促和諧發(fā)展”的特色學校。
    二、領導集體成員的組成校 長(兼黨支部書記):1名
    副校長(兼工會主席):1名
    教導處:主 任1名
    總務處:主 任1名
    少先隊大隊輔導員:1名
    三、領導集體的分工
    校 長:主持學校全面工作及鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級教育主管部門布置的各項工作。副校長:分管政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會、教師繼續(xù)教育等工作。
    教導處:主抓教學管理,功能室的使用管理,教導處,檔案管理,“兩項督導評估”管理,招生,質(zhì)量評估。
    2020年4月19日
    文檔僅供參考,不當之處,請聯(lián)系改正。
    總務處:主抓財務管理,校產(chǎn)管理與維修,食堂管理,衛(wèi)生管理,校園管理,勤工儉學。
    四、對學校領導集體成員的幾點要求
    第一、履行職責,盡心盡責,主動做好本職工作,出眾地完成各項任務。
    第二、維護團結(jié),主動協(xié)作。與領導班子全體成員和全休教職工搞好團結(jié),維護集體形象。
    第三、發(fā)揚民主,維護集中。善于有事與群眾商量,有重大事情向領導和上級請示匯報,防止獨斷專行。
    第四、廉潔奉公,不謀私利,堅持維護集體利益,辦事公道。
    第五、努力學習,與時俱進,勇于創(chuàng)新,積極進行改革實驗,不斷提高領導藝術(shù)和管理水平,努力提高工作效率。
    會議管理制度 一、會議管理制度
    (一)班子成員會
    班子成員會由校長主持,校行政領導參加,其職能是對學校重大事項作出決策,研究部門工作。時間一般定在周五下午進行,也可根據(jù)情況不定期進行。
    2020年4月19日
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    (二)行政例會
    行政例會由校長主持召開,全體教職工參加,其職能是組織教職工政治學習,部署工作。每周一下午進行,作為例會制。時間為下第六節(jié)課后十分鐘進行。
    (三)業(yè)務會議
    教師業(yè)務會議由教導主任主持召開,全體教師參加,其職能為業(yè)務培訓及交流。會議采取例會制,每周三晚上為語文、數(shù)學、綜合學科組學習時間。
    (四)教研組長會議
    教研組長會議由教導主任主持,校長及副校長參加,每兩周一次,主要討論教學工作中的主要問題。
    (五)班主任會議
    班主任會議由教導主任主持,校長及副校長參加,每兩周一次,也可根據(jù)實際召開臨時會議。主要研究討論思想政治教育和班級管理工作中的共同性問題。
    (六)其它會議:校會、班(隊)會、黨支部組織生活會議、學生家長會、教育教學質(zhì)量總結(jié)會、教職工代表大會,按各部門工作要求組織召開。
    2020年4月19日
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    (七)會議要求
    1、各項會議按時間安排組織進行,有變動的會前給予通知。
    2、會議主要負責人要做好充分準備,必要時要事先召開預備會經(jīng)過會議內(nèi)容,做好會議各項安排,準時開會,按時散會,提高會議質(zhì)量。
    3、執(zhí)行點名制度和考核制度。參加會議者必須按時到場,會議主持人點名檢查登記,在規(guī)定的時間內(nèi)點名未到的均算遲到,主持人宣布散會后與會者方可離開會場。政治學習時間除特殊情況外一律不準請假,如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。業(yè)務學習所有教師都要參加,如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。其它會議由部門負責人按要求點名考核。遲到或早退、無故缺席的按下面有關條款處理:無故缺席的每次從教師期末考核總分中扣出2分;遲到或早退每次從教師業(yè)績評估總分中扣出2分。
    4、做好會議記錄。校班子成員會、行政例會由副校長記錄。其它會議由部門負責人指定人員記錄。
    5、認真聽會,做好筆記,不準在會上講小話、隨意走動和做其它與會議無關的事情,通訊工具要關掉或設置為振動。 6、各項會議考勤與評優(yōu)、評先掛鉤。
    二、文件管理制度
    2020年4月19日
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    (一)上級文件管理
    上級文件由校長指定專人(辦公室)簽收,并填好文件處理箋后送校長批示。閱后由指定人(辦公室)保存,以年度為單位裝訂存檔案室。電子文檔要存入指定文件夾備查。需經(jīng)常查閱的文件,可取復印件留閱。
    (二)制度、規(guī)定管理
    學校制度、規(guī)定由管理部門擬稿,行政例會審議經(jīng)過簽發(fā)執(zhí)行,所有制度、規(guī)定均由各處室分類存檔。
    (三)計劃、總結(jié)管理、其它資料管理
    學校計劃、總結(jié)均按上級有關要求上送下發(fā)。學校組織的專題資料、實驗資料由教導處收集存檔,各種教學參考資料、學生研究資料、教師業(yè)務檔案也由教導處負責收集存檔。
    值周、值日制度
    一、領導值周制度
    1、值周領導按輪值表值日。
    2020年4月19日
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    周內(nèi)學校師生的學習、生活、紀律、工作情況,全面了解校內(nèi)衛(wèi)生、安全情況,以及學生的吃、住、行情況,做好值周記錄,協(xié)助各處室做好各種評比工作,全面進行值周總結(jié)。
    3、組織好升旗活動,進行愛國主義等國旗下講話,并保存講話稿。 4、做好值周的各項工作記錄。5、做好值周交接班。
    二、教師值日制度
    1、值日教師當值時必須上、下午提前三十分鐘到校上班,下班晚三十分鐘離校。
    2、值班期間負責巡視校園內(nèi)學生活動情況,發(fā)現(xiàn)不文明、不安全現(xiàn)象及時制止,及時處理學生之間發(fā)生的一些不良事件。
    3、值日教師主要檢查學生是否按時上(放)學,各班早讀、紀律、衛(wèi)生情況。并認真做好評價、記錄。
    4、中午協(xié)助管理學生的就餐、午休,督促學生安靜就餐、午休。 5、匯總少先隊值日干部檢查情況,認真如實填寫“班級考核評分表”,并于第二周行政例會向全體師生小結(jié)檢查評比情況并公布。6、如遇停電,值日教師按作息時間表打鈴。7、值日教師做好交班工作。
    2020年4月19日
    文檔僅供參考,不當之處,請聯(lián)系改正。
    第二章各類人員崗位職責
    校長受教育行政部門的委托,全面負責學校行政領導工作,對上級負責,對學生負責,領導教職工辦好學校。其崗位職責是: 1、全面負責學校的各項管理工作。
    2、全面貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和黨的方針、政策,堅持社會主義辦學方向,按教育規(guī)律辦學,面向全體學生,實施素質(zhì)教育,全面提高教育教學質(zhì)量和辦學水平。
    3、制定學校發(fā)展規(guī)劃、年學期工作計劃,并組織實施,做好工作總結(jié)。
    4、依法聘任考核教職工,關心教職工的思想、工作、學習、生活,支持教職工參加學習、培訓和進修,提高她們的政治、業(yè)務素質(zhì),維護教職工和學生的合法權(quán)益,保護師生安全。負責學校教職工的請假審批、考核工作。
    5、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人,寓德育于學校各項工作之中,不斷提高德育工作的針對性和實效性。
    6、領導和組織學校教學業(yè)務工作。
    2020年4月19日
    文檔僅供參考,不當之處,請聯(lián)系改正。
    7、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則,嚴格執(zhí)行學校財務制度,管理好校產(chǎn)和財務工作。
    8、配合黨組織支持和指導組織開展工作。充分發(fā)揮工會、少先隊等組織在辦學育人工作中的積極作用。
    9、發(fā)揮學校教育的主導作用,努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的密切合作,形成良好的育人環(huán)境。
    10、協(xié)助鎮(zhèn)政府制定本校合格學校規(guī)劃、建設工作;及時準確反映校舍安全、教育教學等方面情況;傳達上級教育行政部門和業(yè)務部門的工作部署和要求,向上級反饋學校管理情況。
    11、協(xié)助教育行政部門和鎮(zhèn)黨委政府做好學校領導的配備和教師調(diào)配的有關工作。
    12、指導本本校制定學校章程,實施學校管理,對教育教學工作計劃、教師培訓計劃、教育科研計劃、教育改革計劃、規(guī)章制度的建立、學校內(nèi)部機構(gòu)的設置等問題,在廣泛征求意見的基礎上,具有最后決策權(quán)和教育教學業(yè)務工作的組織權(quán)。
    13、組織好學校的教育評優(yōu)工作和評優(yōu)的推薦工作。 14、負責安排學校每周的中心工作,并做好督查工作。15、代表學校參加上級有關會議和校外活動。
    2020年4月19日
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    16、負責主持學校教職工大會,領導組織教職工的政治業(yè)務學習,解決教職工思想問題。
    17、領導和組織學校教導處、少先隊、總務處工作。
    黨支部書記崗位職責
    一、負責學校黨務工作,注重黨的組織建設,建立健全黨員管理的各項規(guī)章制度,嚴格黨的組織生活,嚴格黨員管理和教育。發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織黨員學習馬克思主義基本理論、黨的基本知識,加強黨性鍛煉,發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。
    二、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議,以及上級黨組織的指示精神。全面貫徹黨的教育方針,保證學校的社會主義辦學方向,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
    三、加強領導班子建設。切實抓好理論學習,堅持理論聯(lián)系實際的方針,做到系統(tǒng)學習理論與形勢教育結(jié)合,在提高政治思想素質(zhì)和自覺改造世界觀上下功夫,堅持群眾路線,堅持民主集中制原則,抓好黨風廉政建設。
    四、建立健全積極分子的培養(yǎng)、教育、考察制度,認真抓好黨員的發(fā)展工作和預備黨員的教育管理工作。
    2020年4月19日
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    五、根據(jù)上級黨組織的要求,結(jié)合學校實際,制訂黨組織的年度工作計劃,并組織實施落實定期檢查、總結(jié)。
    六、參與學校重大決策,積極配合校行政班子履行職責,保持密切聯(lián)系、相互配合,共促學校工作健康有序發(fā)展。
    七、堅持“兩手抓”的方針,支持行政主要領導抓好校德育工作,切實加強政治思想工作,定期組織教職工進行政治學習和學生的思想教育。
    八、加強對工會、少先隊工作的指導,協(xié)調(diào)黨、政、工、少的關系,充分調(diào)動各方面的積極性,保證各項工作任務順利完成。
    協(xié)助校長抓學政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
    1、負責制定學校工作計劃并認真組織實施,做好工作總結(jié)。 2、配合上級做好教師繼續(xù)教育的培訓工作。
    3、協(xié)助校長主持教職工大會,解決教職工思想問題。
    4、組織和領導學校政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
    6、負責年度末優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的評比推薦工作。
    2020年4月19日
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    7、抓綠色學校、文明單位建設工作。
    8、負責主持召開工作范圍內(nèi)的會議和代表學校參加相關的會議。 9、負責學校的各種接待工作。
    教導主任崗位職責
    教導處在校長直接領導下,負責學校的教學組織和管理工作。1、制定新學期的教務工作計劃并組織實施,期末寫好教導工作總結(jié)。同時指導教師制定各科教學計劃,教研組工作計劃,并檢查、督促實施,全面完成學校的教學任務,努力提高教學質(zhì)量。
    2、組織、指導、檢查教學教研工作。對教師備課、寫教案、課堂教學、作業(yè)批改的常規(guī)進行檢查和指導,并及時反饋。
    3、深入課堂聽課、評課,有重點地幫助、指導新教師和教學薄弱班科的教學。有針對性地組織、指導骨干教師上研討課、示范課,不斷提高教師的教學水平。
    2020年4月19日
    高校綜合行政管理崗位崗位職責篇三
    1、在人力資源部主管的領導下,做好各項行政事務的服務工作;
    2、起草規(guī)范各項行政管理工作的.規(guī)章制度,并負責制度的推行、完善;
    3、負責來訪接待及電話轉(zhuǎn)接工作,履行對外宣傳的窗口職責;
    4、離入職手續(xù)辦理;
    5、嚴格按公司規(guī)定更新社保及公積金參保名單;
    工作事項
    6、定期提交各項報表,整理、歸檔行政管理資料;
    7、辦公用品管理;
    8、固定資產(chǎn)購置、維修、維護及辦公場所裝修;
    9、車輛管理及派車服務;
    10、通信服務;
    11、定期提交員工活動方案,并組織實施;
    12、完成領導交辦的臨時性工作。
    13、有對清潔工、花葡工環(huán)境衛(wèi)生維護的監(jiān)督權(quán);
    工作權(quán)限
    1、有制止員工不良行為的監(jiān)督權(quán);
    2、有辦公用品及固定資產(chǎn)的申購權(quán);
    3、有改進工作流程的建議權(quán)。
    高校綜合行政管理崗位崗位職責篇四
    教學
    管理辦公室工作人員崗位職責
    一、認真學習高校教學管理的基本理論及學校、學院制定的各項教學管理規(guī)章制度,研究、掌握符合本院實際的教學管理規(guī)律,提高教學管理的質(zhì)量。
    二、牢固樹立“以人為本”管理理念,切實為全院教學工作和廣大師生服務。
    三、
    協(xié)助分管院長組織、領導和管理本學院教學工作,保證全院教學工作正常運轉(zhuǎn)和教育教學目標順利實現(xiàn)。
    四、愛崗敬業(yè),踏實肯干,樂于奉獻,不計個人得失。
    五、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神,樹立顧全大局的觀念。
    六、堅持不定期的工作交流制度,匯報工作情況,交流工作經(jīng)驗,研討熱點難點問題。
    六、嚴格遵守學校規(guī)章制度,嚴格工作紀律,有事提前請假,不無故遲到、早退和曠工。結(jié)合本科室工作性質(zhì),倡導提前10分鐘到崗,推遲10分鐘離崗的上下班制度。
    七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。
    八、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。
    教學管理辦公室主任工作職責
    一、全面負責本科室工作,綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工。
    二、協(xié)助分管院長制定學年教學管理工作總體目標和學期工作計劃。
    三、協(xié)助分管院長組織系負責人和專業(yè)負責人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學計劃和課程教學大綱。審定教學計劃的變更情況。
    四、協(xié)助分管院長組織師生學習和傳達上級下發(fā)的教學管理文件并負責督促落實。
    五、結(jié)合本院實際情況,貫徹落實上級安排的各項教學管理工作。
    六、負責本院學生的重(補)修報名、繳費、進課堂學習的工作。
    七、根據(jù)學期開課計劃負責向任課教師收取學生成績的紙質(zhì)及電子文檔。
    八、根據(jù)教務處要求負責組織開展同行評教和學生評教工作。
    九、做好每學年、學期及重大教學活動的
    總結(jié)
    工作,及時提交總結(jié)報告。
    十、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。 課務管理秘書工作職責
    一、根據(jù)各專業(yè)教學計劃,制訂下學期開課計劃,落實任課教師,并按時上報教務處,同時負責此項工作的報表填寫、收發(fā)、匯總。
    二、在每學期結(jié)束前,編排下學期的課程表,在放假前,將確定的課程表發(fā)給師生。
    三、維護正常教學秩序,了解教師、學生上課情況,及時處理教學過程中的突發(fā)問題,按教務處的有關規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù)。
    四、組織院、系領導及其相關人員深入課堂聽課;收集聽課記錄并通過適當途徑反饋給相關教師;做好每學期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務辦主任做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作。
    五、統(tǒng)計學期教師工作量,填報相關表格報教務處。
    六、負責全院教材的征訂和發(fā)放工作。
    七、做好各專業(yè)教學計劃、教學進度表、教師任課表、排課調(diào)課等教學文件的建檔、歸檔、保存工作。
    八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
    學籍管理秘書工作職責
    一、協(xié)助院學生工作辦公室組織學生入學注冊、統(tǒng)計學生的注冊及學生人數(shù)變動情況。
    二、進行學生學籍審查和處理,辦理學生編班、休學、保留學籍、復學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學、試讀、試讀恢復學籍等報審、登記、通知、存檔工作。
    三、負責在學期開始向各任課教師提供準確的班級學生名冊。
    四、負責對學生成績(紙質(zhì)及電子文檔)的保管。接待學生查詢成績及提供成績證明。每學期開始及時向?qū)W生提供上一學期所學課程的全部成績。
    五、負責全院公選課及輔修教學管理工作。
    六、負責各類實踐性教學環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設計)管理、歸檔等工作
    七、負責編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學位資格名冊,并審核、存檔和上報。負責填發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。
    八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
    考務管理秘書工作職責
    一、根據(jù)學期開課計劃制定各班級考試安排表,落實監(jiān)考教師,將考試安排通知有關的師生并做好歸檔、保存工作。 二、根據(jù)教務處要求負責組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。
    三、審查學生考試資格,辦理學生緩考手續(xù)并在下學期及時組織學生緩考。
    四、協(xié)助教務處組織大學英語三、四、六級和計算機水平考試。
    五、協(xié)助教務處組織畢業(yè)班學生學位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作。
    六、協(xié)助教學辦主任組織教師按教務處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。
    七、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
    學生工作辦公室工作人員崗位職責
    一、自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,堅持用科學的理論武裝人。
    二、嚴于律已、謙虛謹慎。接待學生和學生家長要做到禮貌相待、熱情服務。能辦的事立即辦,暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋;重要事宜須請示院分管領導。
    三、對工作認真負責,做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作,對院(室)領導交辦的工作不推諉,積極主動地高質(zhì)量、高效率地完成各項任務,為領導決策服務。及時、準確地收集、傳遞和處理相關信息。
    校長工作職責
    一、主持學校全面工作。全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學方向,努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
    二、堅持依法治校,民主管理原則,健全學校各項管理制度,確保學校各項工作有秩序地進行,實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。
    三、組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況,認真總結(jié)學校工作,提出改進學校工作的意見。
    四、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針,堅持不懈地加強對師生的思想、政治、品德教育。
    五、領導和組織學校教學工作,按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準,開齊各門功課。搞好教學常規(guī)管理,深入教學第一線,積極指導教學活動,努力提高教學質(zhì)量。
    六、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動科技等教育工作,確保學校教育活動生動活潑、卓有成效地開展。 七、領導和安排學校后勤工作,努力為師生服務,確保學校的安全與穩(wěn)定。
    八、支持學校教代會、工會、少先隊等群團組織工作,協(xié)調(diào)統(tǒng)一全面推進學校工作。
    學校黨支部書記工作職責
    一、傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議,保證和督促學校辦學方向及各項任務的完成。
    二、領導學校的政治思想工作,健全和完善相關學習工作制度。掌握教職工思想動態(tài),做好經(jīng)常性的思想政治工作。
    三、維護學校的安定團結(jié),密切教職工聯(lián)系,及時反饋教職工的意見和建議,促進學校行政管理工作的不斷改進。
    四、主持召開黨支部委員會和黨員大會,研究決定黨內(nèi)事務及學校管理的重要問題。
    五、領導學校教代會、工會、少先隊等群團組織的工作。
    六、抓好黨風廉政建設,健全黨內(nèi)生活制度,嚴格執(zhí)行黨的紀律,堅持“三會一課”制度,努力提高黨員素質(zhì),發(fā)揮先鋒模范作用。
    七、加強黨建知識教育,培養(yǎng)吸收優(yōu)秀分子入黨。
    一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,執(zhí)行黨的方針
    政策,不斷提高教學質(zhì)量。
    二、加強教學常規(guī)管理,從學校實際出發(fā),按照教學
    工作計劃,布置各階段的教學任務,全面落實教學工作過程檢查與評價。
    三、堅持以教學為主的原則,集中精力抓教學。指導制訂、檢查教務處、教研組的教學計劃;征求對教育教學的意見;分析教學情況,發(fā)現(xiàn)、解決教育教學中出現(xiàn)的問題。
    五、加強教育科研的領導和組織,保證科研課題的深入研究與實效。
    六、加強校園文化建設,不斷促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
    七、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。
    八、抓好安全和后勤管理工作,為學校教育教學活動的正常開展提供保障。 九、完成校長安排的其他工作。
    教務主任工作職責
    一、主持教務處的日常行政工作,組織學生入學(報到、注冊)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學工作計劃、教學制度,作息時間,管理學生學籍,積累教學資料,檢查教育教學工作。
    二、指導教學工作。深入教學第一線,開展聽課、評課、教學檢查工作。幫助教師認真抓好教學工作,努力提高教學質(zhì)量。建立教師業(yè)務檔案,組織教師業(yè)務進修,提高教學水平。并協(xié)助校長安排教師教學工作。
    三、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學生
    學習狀況及任課教師教學狀況,幫助解決教學中的實際困難和問題。
    四、組織和安排學校教學教研活動,定期召開教研組
    長會,審查教研組工作計劃。安排指導科研課題的研究。
    五、組織安排考試工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評
    分、總結(jié)等工作。
    六、完成校長安排的其他工作。
    工會主席工作職責
    一、組織領導工會干部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策,貫徹執(zhí)行新時期工會工作方針,充分發(fā)揮工會委員會的作用,當好黨的助手。
    二、主持學校工會工作,擬定工會工作計劃,認真組織實施,并做好檢查。
    三、對學校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規(guī)章制度等參與研究、審議及決策。
    四、協(xié)助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作,做好深入細致的思想工作,不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。
    五、密切聯(lián)系群眾,關心教職工生活,幫助教職工解決生活中的困難,聽取并向?qū)W校反映教職工的意見、要求,維護教職工的權(quán)益和切身利益,協(xié)助校長調(diào)動教職工的工作積極性。
    六、抓好工會組織建設和思想建設,健全民主生活制度,定期組織召開教職工代表大會或教工大會,并為之做好籌備工作。
    工會副主席工作職責
    一、協(xié)助工會主席開展工作,主持工會日常工作。 二、主持制定工會工作計劃,做好工會工作總結(jié)。
    三、負責職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。
    四、負責工會民主建設工作,配合有關部門做好校務公開工作。
    五、組織好政治和業(yè)務學習,不斷提高思想政治水平和工作能力,適應工會工作需要。
    六、認真做好教職工的集體福利工作,做好送溫暖工作,積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。
    第一章 行政管理制度
    領導機構(gòu)設置
    黨支部:主管學校黨建和教職工思想政治工作。
    校長辦公室:全面管理學校教育教學工作和主持對外交流活動。
    教導處:主抓學校教學工作。
    總務處:主抓學校后勤管理工作。
    工 會:參與學校管理,監(jiān)督校務公開工作。
    少先隊大隊部:協(xié)助黨政精神文明建設工作,主抓少先隊工作。
    領導集體組織管理辦法
    一、宗旨:建設一個“團結(jié)、民主、廉政、奮進、創(chuàng)新、高效”的領導集體,組織和帶領全校師生,共同努力創(chuàng)建“抓養(yǎng)成教育、促和諧發(fā)展”的特色學校。
    二、領導集體成員的組成校 長(兼黨支部書記):1名
    副校長(兼工會主席):1名
    教導處:主 任1名
    總務處:主 任1名
    少先隊大隊輔導員:1名
    三、領導集體的分工
    校 長:主持學校全面工作及鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級教育主管部門布置的各項工作。副校長:分管政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會、教師繼續(xù)教育等工作。
    教導處:主抓教學管理,功能室的使用管理,教導處,檔案管理,“兩項督導評估”管理,招生,質(zhì)量評估。總務處:主抓財務管理,校產(chǎn)管理與維修,食堂管理,衛(wèi)生管理,校園管理,勤工儉學。
    四、對學校領導集體成員的幾點要求
    第一、履行職責,盡心盡責,主動做好本職工作,出色地完成各項任務。
    第二、維護團結(jié),主動協(xié)作。與領導班子全體成員和全休教職工搞好團結(jié),維護集體形象。
    第三、發(fā)揚民主,維護集中。善于有事與群眾商量,有重大事情向領導和上級請示匯報,防止獨斷專行。
    第四、廉潔奉公,不謀私利,堅持維護集體利益,辦事公道。
    第五、努力學習,與時俱進,勇于創(chuàng)新,積極進行改革實驗,不斷提高領導藝術(shù)和管理水平,努力提高工作效率。
    會議管理制度
    一、會議管理制度
    (一)班子成員會
    班子成員會由校長主持,校行政領導參加,其職能是對學校重大事項作出決策,研究部門工作。時間一般定在周五下午進行,也可根據(jù)情況不定期進行。
    (二)行政例會
    行政例會由校長主持召開,全體教職工參加,其職能是組織教職工政治學習,部署工作。每周一下午進行,作為例會制。時間為下第六節(jié)課后十分鐘進行。
    (三)業(yè)務會議
    教師業(yè)務會議由教導主任主持召開,全體教師參加,其職能為業(yè)務培訓及交流。會議采取例會制,每周三晚上為語文、數(shù)學、綜合學科組學習時間。
    (四)教研組長會議
    教研組長會議由教導主任主持,校長及副校長參加,每兩周一次,主要討論教學工作中的主要問題。
    (五)班主任會議
    班主任會議由教導主任主持,校長及副校長參加,每兩周一次,也可根據(jù)實際召開臨時會議。主要研究討論思想政治教育和班級管理工作中的共同性問題。(六)其他會議:校會、班(隊)會、黨支部組織生活會議、學生家長會、教育教學質(zhì)量總結(jié)會、教職工代表大會,按各部門工作要求組織召開。
    (七)會議要求
    1、各項會議按時間安排組織進行,有變動的會前給予通知。
    2、會議主要負責人要做好充分準備,必要時要事先召開預備會通過會議內(nèi)容,做好會議各項安排,準時開會,按時散會,提高會議質(zhì)量。
    3、執(zhí)行點名制度和考核制度。參加會議者必須按時到場,會議主持人點名檢查登記,在規(guī)定的時間內(nèi)點名未到的均算遲到,主持人宣布散會后與會者方可離開會場。政治學習時間除特殊情況外一律不準請假,如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。業(yè)務學習所有教師都要參加,如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。其他會議由部門負責人按要求點名考核。遲到或早退、無故缺席的按下面有關條款處理:無故缺席的每次從教師期末考核總分中扣出2分;遲到或早退每次從教師業(yè)績評估總分中扣出2分。
    4、做好會議記錄。校班子成員會、行政例會由副校長記錄。其他會議由部門負責人指定人員記錄。
    5、認真聽會,做好筆記,不準在會上講小話、隨意走動和做其他與會議無關的事情,通訊工具要關掉或設置為振動。 6、各項會議考勤與評優(yōu)、評先掛鉤。
    二、文件管理制度
    (一)上級文件管理
    上級文件由校長指定專人(辦公室)簽收,并填好文件處理箋后送校長批示。閱后由指定人(辦公室)保存,以年度為單位裝訂存檔案室。電子文檔要存入指定文件夾備查。需經(jīng)常查閱的文件,可取復印件留閱。
    (二)制度、規(guī)定管理
    學校制度、規(guī)定由管理部門擬稿,行政例會審議通過簽發(fā)執(zhí)行,所有制度、規(guī)定均由各處室分類存檔。
    (三)計劃、總結(jié)管理、其他資料管理
    學校計劃、總結(jié)均按上級有關要求上送下發(fā)。學校組織的專題資料、實驗資料由教導處收集存檔,各種教學參考資料、學生研究資料、教師業(yè)務檔案也由教導處負責收集存檔。
    值周、值日制度 一、領導值周制度
    1、值周領導按輪值表值日。
    2、值周領導全面負責本周學校的日常事務,公布行政會議決定的本周工作任務,組織各部門人員完成本周的工作任務,維護學校正常的教育教學秩序,督促指導值日老師、值日學生做好值日,全面了解本周內(nèi)學校師生的學習、生活、紀律、工作情況,全面了解校內(nèi)衛(wèi)生、安全情況,以及學生的吃、住、行情況,做好值周記錄,協(xié)助各處室做好各種評比工作,全面進行值周總結(jié)。
    3、組織好升旗活動,進行愛國主義等國旗下講話,并保存講話稿。 4、做好值周的各項工作記錄。5、做好值周交接班。
    二、教師值日制度
    1、值日教師當值時必須上、下午提前三十分鐘到校上班,下班晚三十分鐘離校。
    2、值班期間負責巡視校園內(nèi)學生活動情況,發(fā)現(xiàn)不文明、不安全現(xiàn)象及時制止,及時處理學生之間發(fā)生的一些不良事件。
    3、值日教師主要檢查學生是否按時上(放)學,各班早讀、紀律、衛(wèi)生情況。并認真做好評價、記錄。
    4、中午協(xié)助管理學生的就餐、午休,督促學生安靜就餐、午休。
    5、匯總少先隊值日干部檢查情況,認真如實填寫“班級考核評分表”,并于第二周行政例會向全體師生小結(jié)檢查評比情況并公布。 6、如遇停電,值日教師按作息時間表打鈴。7、值日教師做好交班工作。
    第二章各類人員崗位職責
    校長受教育行政部門的委托,全面負責學校行政領導工作,對上級負責,對學生負責,領導教職工辦好學校。其崗位職責是: 1、全面負責學校的各項管理工作。
    2、全面貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和黨的方針、政策,堅持社會主義辦學方向,按教育規(guī)律辦學,面向全體學生,實施素質(zhì)教育,全面提高教育教學質(zhì)量和辦學水平。
    3、制定學校發(fā)展規(guī)劃、學年學期工作計劃,并組織實施,做好工作總結(jié)。
    4、依法聘任考核教職工,關心教職工的思想、工作、學習、生活,支持教職工參加學習、培訓和進修,提高他們的政治、業(yè)務素質(zhì),維護教職工和學生的合法權(quán)益,保護師生安全。負責學校教職工的請假審批、考核工作。
    5、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人,寓德育于學校各項工作之中,不斷提高德育工作的針對性和實效性。
    6、領導和組織學校教學業(yè)務工作。
    7、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則,嚴格執(zhí)行學校財務制度,管理好校產(chǎn)和財務工作。
    8、配合黨組織支持和指導組織開展工作。充分發(fā)揮工會、少先隊等組織在辦學育人工作中的積極作用。
    9、發(fā)揮學校教育的主導作用,努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的密切合作,形成良好的育人環(huán)境。
    10、協(xié)助鎮(zhèn)政府制定本校合格學校規(guī)劃、建設工作;及時準確反映校舍安全、教育教學等方面情況;傳達上級教育行政部門和業(yè)務部門的工作部署和要求,向上級反饋學校管理情況。
    11、協(xié)助教育行政部門和鎮(zhèn)黨委政府做好學校領導的配備和教師調(diào)配的有關工作。
    12、指導本本校制定學校章程,實施學校管理,對教育教學工作計劃、教師培訓計劃、教育科研計劃、教育改革計劃、規(guī)章制度的建立、學校內(nèi)部機構(gòu)的設置等問題,在廣泛征求意見的基礎上,具有最后決策權(quán)和教育教學業(yè)務工作的組織權(quán)。
    13、組織好學校的教育評優(yōu)工作和評優(yōu)的推薦工作。 14、負責安排學校每周的中心工作,并做好督查工作。15、代表學校參加上級有關會議和校外活動。
    16、負責主持學校教職工大會,領導組織教職工的政治業(yè)務學習,解決教職工思想問題。
    17、領導和組織學校教導處、少先隊、總務處工作。
    黨支部書記崗位職責
    一、負責學校黨務工作,注重黨的組織建設,建立健全黨員管理的各項規(guī)章制度,嚴格黨的組織生活,嚴格黨員管理和教育。發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織黨員學習馬克思主義基本理論、黨的基本知識,加強黨性鍛煉,發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。二、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議,以及上級黨組織的指示精神。全面貫徹黨的教育方針,保證學校的社會主義辦學方向,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
    三、加強領導班子建設。切實抓好理論學習,堅持理論聯(lián)系實際的方針,做到系統(tǒng)學習理論與形勢教育結(jié)合,在提高政治思想素質(zhì)和自覺改造世界觀上下功夫,堅持群眾路線,堅持民主集中制原則,抓好黨風廉政建設。
    四、建立健全積極分子的培養(yǎng)、教育、考察制度,認真抓好黨員的發(fā)展工作和預備黨員的教育管理工作。
    五、根據(jù)上級黨組織的要求,結(jié)合學校實際,制訂黨組織的年度工作計劃,并組織實施落實定期檢查、總結(jié)。
    六、參與學校重大決策,積極配合校行政班子履行職責,保持密切聯(lián)系、相互配合,共促學校工作健康有序發(fā)展。
    七、堅持“兩手抓”的方針,支持行政主要領導抓好校德育工作,切實加強政治思想工作,定期組織教職工進行政治學習和學生的思想教育。
    八、加強對工會、少先隊工作的指導,協(xié)調(diào)黨、政、工、少的關系,充分調(diào)動各方面的積極性,保證各項工作任務順利完成。
    協(xié)助校長抓學政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
    1、負責制定學校工作計劃并認真組織實施,做好工作總結(jié)。 2、配合上級做好教師繼續(xù)教育的培訓工作。
    3、協(xié)助校長主持教職工大會,解決教職工思想問題。
    4、組織和領導學校政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
    6、負責學年度末優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的評比推薦工作。 7、抓綠色學校、文明單位建設工作。
    8、負責主持召開工作范圍內(nèi)的會議和代表學校參加相關的會議。 9、負責學校的各種接待工作。
    教導主任崗位職責
    教導處在校長直接領導下,負責學校的教學組織和管理工作。
    1、制定新學期的教務工作計劃并組織實施,期末寫好教導工作總結(jié)。同時指導教師制定各科教學計劃,教研組工作計劃,并檢查、督促實施,全面完成學校的教學任務,努力提高教學質(zhì)量。2、組織、指導、檢查教學教研工作。對教師備課、寫教案、課堂教學、作業(yè)批改的常規(guī)進行檢查和指導,并及時反饋。
    3、深入課堂聽課、評課,有重點地幫助、指導新教師和教學薄弱班科的教學。有針對性地組織、指導骨干教師上研討課、示范課,不斷提高教師的教學水平。
    高校綜合行政管理崗位崗位職責篇五
    1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
    2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
    3、負責辦公室、會客廳、會議室的清潔衛(wèi)生及綠化盆景養(yǎng)護。
    a、辦公室、會議室每天早晨清掃清潔;
    b、會客廳每天清洗茶具,保持地面及桌椅板凳清潔;
    c、以上區(qū)域每周至少一次大掃除;
    4、做好會議紀要。
    5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
    6、負責傳真件的收發(fā)工作。
    7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
    8、做好客戶的檔案管理及每個月的'回訪工作。
    9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。
    10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
    11、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,留底。
    12、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
    13、做好每個月與財務人員的對接工作。(票據(jù)、報表)
    14、負責每天下班前檢查門窗是否上鎖、電器設備是否已經(jīng)關閉電源。
    15、服從公司領導安排。
    16、完成其他臨時交代的任務。
    b、輔助工作職責:
    2、內(nèi)部事務
    3、負責公務活動場所(辦公室、會客廳、會議室)的日常管理、調(diào)度、維護保養(yǎng),做好會議服務工作。
    考核指標:
    1、每月休息四天,周日至周五正常上班,不可連休,法定節(jié)假日根據(jù)公司具體情況靈活安排。
    2、上班時間:早上08:30—11:30中午13:30—17:30遲到15分鐘內(nèi)一次罰款10元,超出15分鐘外每分鐘罰款一元,一小時以上當日算為曠工。每個月遲到三及次以上扣發(fā)當月績效獎。
    3、事假扣除當天全日工資并取消當月全勤獎,未經(jīng)公司相關人員批準擅自離崗3天以上則視為自動離職。
    4、病假須出示相關醫(yī)院證明,三日內(nèi)不扣發(fā)基本工資,取消當月全勤獎;三日及以上扣發(fā)超出期間當日基本工資的50%,并取消當月全勤獎。
    5、曠工扣發(fā)當日基本工資,并取消當月全勤獎和績效獎。一個月曠工三天及以上視為自動離職。