無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
高校綜合行政管理崗位崗位職責篇一
1、公司所有打印、復印文檔工作由行政文員統(tǒng)一負責。包括項目目錄、項目報表及其他編輯打印工作。
2、草擬各種行政文案通知等，并負責對市場部相關信息的傳達工作
3、有序、妥善保管外部提供的文件資料；對各種針對公司的宣傳信息，注意收集、整理和保管，以備后期所用。
4、快件收發(fā)管理工作，快遞的結(jié)賬單據(jù)，并負責核對單據(jù)數(shù)量、金額，便于財務結(jié)算。（填好的快件由文員負責安排快遞公司取件）
2、部分客戶或拜訪人員的接送工作等。
3、公司日常電話費的審查、水電費的繳納、及其他與物業(yè)相關的配合工作
4、監(jiān)督市場部人員的各種違規(guī)行為、并落實相關的懲罰或罰款條例
1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。
2、公司員工借書、領取文件資料時，必須簽字登記。行政人員負責監(jiān)督
3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應提醒催還。員工離開公司時，應歸還所領文件、資料、電話卡等給行政文員。
2、公司根據(jù)實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政文員予以代辦，結(jié)款方式根據(jù)實際情況而定。
1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務。
2、公司會議，由行政文員統(tǒng)一發(fā)出通知。如需投影設備，會前應做好會場布置及設備調(diào)試。會后，行政文員負責檢查會場、查收設備。
3、每月需統(tǒng)計考勤簽到表。負責員工每月病假、事假、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計。
1、市場部人員因辦公需要需添加或更換相關設備，經(jīng)核實在給予派發(fā)或添購；如特殊設備或用品需有主管上報市場部經(jīng)理，并須取得經(jīng)理同意后方能采購或更換。
2、員工離職時，認真清點其辦公用品，
3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購，特殊物品采購由市場部經(jīng)理同意后另行購買。
2、新人入職的指紋登記、入職行政信息搜集、新人胸牌的制作。
3、公司的離職人員、在職人員、紙質(zhì)簡歷及網(wǎng)絡簡歷的保管、管理工作
1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、協(xié)助、配合部門主管的各項工作，及時提供合力建議以推進相關工作
3、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結(jié)果。（每個季度至少組織一次部門活動）
高校綜合行政管理崗位崗位職責篇二
職責
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
教學管理辦公室工作人員崗位職責
一、認真學習高校教學管理的基本理論及學校、學院制定的各項教學管理規(guī)章制度，研究、掌握符合本院實際的教學管理規(guī)律，提高教學管理的質(zhì)量。
二、牢固樹立“以人為本”管理理念，切實為全院教學工作和廣大師生服務。
三、協(xié)助分管院長組織、領導和管理本學院教學工作，保證全院教學工作正常運轉(zhuǎn)和教育教學目標順利實現(xiàn)。
四、愛崗敬業(yè)，踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失。
五、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念。
六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經(jīng)驗，研討熱點難點問題。
六、嚴格遵守學校規(guī)章制度，嚴格工作紀律，有事提前請假，不無故遲到、早退和曠工。結(jié)合本科室工作性質(zhì)，倡導提前10分鐘到崗，推遲10分鐘離崗的上下班制度。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。
八、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。
教學管理辦公室主任工作職責
一、全面負責本科室工作，綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工。
二、協(xié)助分管院長制定年教學管理工作總體目標和學期工作計劃。 三、協(xié)助分管院長組織系負責人和專業(yè)負責人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學計劃和課程教學大綱。審定教學計劃的變更情況。
四、協(xié)助分管院長組織師生學習和傳達上級下發(fā)的教學管理文件并負責督促落實。
五、結(jié)合本院實際情況，貫徹落實上級安排的各項教學管理工作。 六、負責本院學生的重（補）修報名、繳費、進課堂學習的工作。七、根據(jù)學期開課計劃負責向任課教師收取學生成績的紙質(zhì)及電子文檔。
八、根據(jù)教務處要求負責組織開展同行評教和學生評教工作。
九、做好每年、學期及重大教學活動的總結(jié)工作，及時提交總結(jié)報告。
十、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
課務管理秘書工作職責
一、根據(jù)各專業(yè)教學計劃，制訂下學期開課計劃，落實任課教師，并按時上報教務處，同時負責此項工作的報表填寫、收發(fā)、匯總。
二、在每學期結(jié)束前，編排下學期的課程表，在放假前，將確定的課程表發(fā)給師生。
三、維護正常教學秩序，了解教師、學生上課情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題，按教務處的有關規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù)。
四、組織院、系領導及其相關人員深入課堂聽課；收集聽課記錄并經(jīng)過適當途徑反饋給相關教師；做好每學期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務辦主任做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作。
五、統(tǒng)計學期教師工作量，填報相關表格報教務處。
六、負責全院教材的征訂和發(fā)放工作。
七、做好各專業(yè)教學計劃、教學進度表、教師任課表、排課調(diào)課等教學文件的建檔、歸檔、保存工作。
八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
學籍管理秘書工作職責
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
一、協(xié)助院學生工作辦公室組織學生入學注冊、統(tǒng)計學生的注冊及學生人數(shù)變動情況。
二、進行學生學籍審查和處理，辦理學生編班、休學、保留學籍、復學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學、試讀、試讀恢復學籍等報審、登記、通知、存檔工作。
三、負責在學期開始向各任課教師提供準確的班級學生名冊。
四、負責對學生成績（紙質(zhì)及電子文檔）的保管。接待學生查詢成績及提供成績證明。每學期開始及時向?qū)W生提供上一學期所學課程的全部成績。
五、負責全院公選課及輔修教學管理工作。
六、負責各類實踐性教學環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設計)管理、歸檔等工作 七、負責編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學位資格名冊，并審核、存檔和上報。負責填發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。
八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
考務管理秘書工作職責
一、根據(jù)學期開課計劃制定各班級考試安排表，落實監(jiān)考教師，將考試安排通知有關的師生并做好歸檔、保存工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
二、根據(jù)教務處要求負責組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。
三、審查學生考試資格，辦理學生緩考手續(xù)并在下學期及時組織學生緩考。
四、協(xié)助教務處組織大學英語三、四、六級和計算機水平考試。
五、協(xié)助教務處組織畢業(yè)班學生學位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作。
六、協(xié)助教學辦主任組織教師按教務處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。 七、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
學生工作辦公室工作人員崗位職責
一、自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學的理論武裝人。
二、嚴于律已、謙虛謹慎。接待學生和學生家長要做到禮貌相待、熱情服務。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請示院分管領導。
三、對工作認真負責，做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作，對院（室）領導交辦的工作不推諉，積極主動地高質(zhì)量、高效率地完成各項任務，為領導決策服務。及時、準確地收集、傳遞和處理相關信息。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
校長工作職責
一、主持學校全面工作。全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
二、堅持依法治校，民主管理原則，健全學校各項管理制度，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。
三、組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結(jié)學校工作，提出改進學校工作的意見。
四、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針，堅持不懈地加強對師生的思想、政治、品德教育。
五、領導和組織學校教學工作，按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準，開齊各門功課。搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，積極指導教學活動，努力提高教學質(zhì)量。
六、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動科技等教育工作，確保學校教育活動生動活潑、卓有成效地開展。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
七、領導和安排學校后勤工作，努力為師生服務，確保學校的安全與穩(wěn)定。
八、支持學校教代會、工會、少先隊等群團組織工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一全面推進學校工作。
學校黨支部書記工作職責
一、傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，保證和督促學校辦學方向及各項任務的完成。
二、領導學校的政治思想工作，健全和完善相關學習工作制度。掌握教職工思想動態(tài)，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三、維護學校的安定團結(jié)，密切教職工聯(lián)系，及時反饋教職工的意見和建議，促進學校行政管理工作的不斷改進。
四、主持召開黨支部委員會和黨員大會，研究決定黨內(nèi)事務及學校管理的重要問題。
五、領導學校教代會、工會、少先隊等群團組織的工作。
六、抓好黨風廉政建設，健全黨內(nèi)生活制度，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持“三會一課”制度，努力提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。
七、加強黨建知識教育，培養(yǎng)吸收優(yōu)秀分子入黨。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針
政策，不斷提高教學質(zhì)量。
二、加強教學常規(guī)管理，從學校實際出發(fā)，按照教學
工作計劃，布置各階段的教學任務，全面落實教學工作過程檢查與評價。
三、堅持以教學為主的原則，集中精力抓教學。指導制訂、檢查教務處、教研組的教學計劃；征求對教育教學的意見；分析教學情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學中出現(xiàn)的問題。
五、加強教育科研的領導和組織，保證科研課題的深入研究與實效。
六、加強校園文化建設，不斷促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
七、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。
八、抓好安全和后勤管理工作，為學校教育教學活動的正常開展提供保障。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
九、完成校長安排的其它工作。
教務主任工作職責
一、主持教務處的日常行政工作，組織學生入學(報到、注冊)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學工作計劃、教學制度，作息時間，管理學生學籍，積累教學資料，檢查教育教學工作。
二、指導教學工作。深入教學第一線，開展聽課、評課、教學檢查工作。幫助教師認真抓好教學工作，努力提高教學質(zhì)量。建立教師業(yè)務檔案，組織教師業(yè)務進修，提高教學水平。并協(xié)助校長安排教師教學工作。
三、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學生
學習狀況及任課教師教學狀況，幫助解決教學中的實際困難和問題。
四、組織和安排學校教學教研活動，定期召開教研組
長會，審查教研組工作計劃。安排指導科研課題的研究。
五、組織安排考試工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評
分、總結(jié)等工作。
六、完成校長安排的其它工作。
工會主席工作職責
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
一、組織領導工會干部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執(zhí)行新時期工會工作方針，充分發(fā)揮工會委員會的作用，當好黨的助手。
二、主持學校工會工作，擬定工會工作計劃，認真組織實施，并做好檢查。
三、對學校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規(guī)章制度等參與研究、審議及決策。
四、協(xié)助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作，做好深入細致的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。
五、密切聯(lián)系群眾，關心教職工生活，幫助教職工解決生活中的困難，聽取并向?qū)W校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權(quán)益和切身利益，協(xié)助校長調(diào)動教職工的工作積極性。
一、協(xié)助工會主席開展工作，主持工會日常工作。
二、主持制定工會工作計劃，做好工會工作總結(jié)。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
三、負責職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。
四、負責工會民主建設工作，配合有關部門做好校務公開工作。
五、組織好政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作需要。
六、認真做好教職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。
第一章 行政管理制度
領導機構(gòu)設置
黨支部：主管學校黨建和教職工思想政治工作。
校長辦公室：全面管理學校教育教學工作和主持對外交流活動。
教導處：主抓學校教學工作。
總務處：主抓學校后勤管理工作。
工 會：參與學校管理，監(jiān)督校務公開工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
少先隊大隊部：協(xié)助黨政精神文明建設工作，主抓少先隊工作。
領導集體組織管理辦法
一、宗旨：建設一個“團結(jié)、民主、廉政、奮進、創(chuàng)新、高效”的領導集體，組織和帶領全校師生，共同努力創(chuàng)立“抓養(yǎng)成教育、促和諧發(fā)展”的特色學校。
二、領導集體成員的組成校 長（兼黨支部書記）：1名
副校長（兼工會主席）：1名
教導處：主 任1名
總務處：主 任1名
少先隊大隊輔導員：1名
三、領導集體的分工
校 長：主持學校全面工作及鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級教育主管部門布置的各項工作。副校長：分管政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會、教師繼續(xù)教育等工作。
教導處：主抓教學管理，功能室的使用管理，教導處，檔案管理，“兩項督導評估”管理，招生，質(zhì)量評估。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
總務處：主抓財務管理，校產(chǎn)管理與維修，食堂管理，衛(wèi)生管理，校園管理，勤工儉學。
四、對學校領導集體成員的幾點要求
第一、履行職責，盡心盡責，主動做好本職工作，出眾地完成各項任務。
第二、維護團結(jié)，主動協(xié)作。與領導班子全體成員和全休教職工搞好團結(jié)，維護集體形象。
第三、發(fā)揚民主，維護集中。善于有事與群眾商量，有重大事情向領導和上級請示匯報，防止獨斷專行。
第四、廉潔奉公，不謀私利，堅持維護集體利益，辦事公道。
第五、努力學習，與時俱進，勇于創(chuàng)新，積極進行改革實驗，不斷提高領導藝術(shù)和管理水平，努力提高工作效率。
會議管理制度 一、會議管理制度
（一）班子成員會
班子成員會由校長主持，校行政領導參加，其職能是對學校重大事項作出決策，研究部門工作。時間一般定在周五下午進行，也可根據(jù)情況不定期進行。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
（二）行政例會
行政例會由校長主持召開，全體教職工參加，其職能是組織教職工政治學習，部署工作。每周一下午進行，作為例會制。時間為下第六節(jié)課后十分鐘進行。
（三）業(yè)務會議
教師業(yè)務會議由教導主任主持召開，全體教師參加，其職能為業(yè)務培訓及交流。會議采取例會制，每周三晚上為語文、數(shù)學、綜合學科組學習時間。
（四）教研組長會議
教研組長會議由教導主任主持,校長及副校長參加，每兩周一次，主要討論教學工作中的主要問題。
（五）班主任會議
班主任會議由教導主任主持，校長及副校長參加，每兩周一次，也可根據(jù)實際召開臨時會議。主要研究討論思想政治教育和班級管理工作中的共同性問題。
（六）其它會議：校會、班（隊）會、黨支部組織生活會議、學生家長會、教育教學質(zhì)量總結(jié)會、教職工代表大會，按各部門工作要求組織召開。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
（七）會議要求
1、各項會議按時間安排組織進行，有變動的會前給予通知。
2、會議主要負責人要做好充分準備，必要時要事先召開預備會經(jīng)過會議內(nèi)容，做好會議各項安排，準時開會，按時散會，提高會議質(zhì)量。
3、執(zhí)行點名制度和考核制度。參加會議者必須按時到場，會議主持人點名檢查登記，在規(guī)定的時間內(nèi)點名未到的均算遲到，主持人宣布散會后與會者方可離開會場。政治學習時間除特殊情況外一律不準請假，如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。業(yè)務學習所有教師都要參加，如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。其它會議由部門負責人按要求點名考核。遲到或早退、無故缺席的按下面有關條款處理：無故缺席的每次從教師期末考核總分中扣出2分；遲到或早退每次從教師業(yè)績評估總分中扣出2分。
4、做好會議記錄。校班子成員會、行政例會由副校長記錄。其它會議由部門負責人指定人員記錄。
5、認真聽會，做好筆記，不準在會上講小話、隨意走動和做其它與會議無關的事情，通訊工具要關掉或設置為振動。 6、各項會議考勤與評優(yōu)、評先掛鉤。
二、文件管理制度
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
（一）上級文件管理
上級文件由校長指定專人（辦公室）簽收，并填好文件處理箋后送校長批示。閱后由指定人（辦公室）保存，以年度為單位裝訂存檔案室。電子文檔要存入指定文件夾備查。需經(jīng)常查閱的文件，可取復印件留閱。
（二）制度、規(guī)定管理
學校制度、規(guī)定由管理部門擬稿，行政例會審議經(jīng)過簽發(fā)執(zhí)行，所有制度、規(guī)定均由各處室分類存檔。
（三）計劃、總結(jié)管理、其它資料管理
學校計劃、總結(jié)均按上級有關要求上送下發(fā)。學校組織的專題資料、實驗資料由教導處收集存檔，各種教學參考資料、學生研究資料、教師業(yè)務檔案也由教導處負責收集存檔。
值周、值日制度
一、領導值周制度
1、值周領導按輪值表值日。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
周內(nèi)學校師生的學習、生活、紀律、工作情況，全面了解校內(nèi)衛(wèi)生、安全情況，以及學生的吃、住、行情況，做好值周記錄，協(xié)助各處室做好各種評比工作，全面進行值周總結(jié)。
3、組織好升旗活動，進行愛國主義等國旗下講話，并保存講話稿。 4、做好值周的各項工作記錄。5、做好值周交接班。
二、教師值日制度
1、值日教師當值時必須上、下午提前三十分鐘到校上班，下班晚三十分鐘離校。
2、值班期間負責巡視校園內(nèi)學生活動情況，發(fā)現(xiàn)不文明、不安全現(xiàn)象及時制止，及時處理學生之間發(fā)生的一些不良事件。
3、值日教師主要檢查學生是否按時上（放）學，各班早讀、紀律、衛(wèi)生情況。并認真做好評價、記錄。
4、中午協(xié)助管理學生的就餐、午休，督促學生安靜就餐、午休。 5、匯總少先隊值日干部檢查情況，認真如實填寫“班級考核評分表”，并于第二周行政例會向全體師生小結(jié)檢查評比情況并公布。6、如遇停電，值日教師按作息時間表打鈴。7、值日教師做好交班工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
第二章各類人員崗位職責
校長受教育行政部門的委托，全面負責學校行政領導工作，對上級負責，對學生負責，領導教職工辦好學校。其崗位職責是： 1、全面負責學校的各項管理工作。
2、全面貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和黨的方針、政策，堅持社會主義辦學方向，按教育規(guī)律辦學，面向全體學生，實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量和辦學水平。
3、制定學校發(fā)展規(guī)劃、年學期工作計劃，并組織實施，做好工作總結(jié)。
4、依法聘任考核教職工，關心教職工的思想、工作、學習、生活，支持教職工參加學習、培訓和進修，提高她們的政治、業(yè)務素質(zhì)，維護教職工和學生的合法權(quán)益，保護師生安全。負責學校教職工的請假審批、考核工作。
5、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人，寓德育于學校各項工作之中，不斷提高德育工作的針對性和實效性。
6、領導和組織學校教學業(yè)務工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
7、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，嚴格執(zhí)行學校財務制度，管理好校產(chǎn)和財務工作。
8、配合黨組織支持和指導組織開展工作。充分發(fā)揮工會、少先隊等組織在辦學育人工作中的積極作用。
9、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的密切合作，形成良好的育人環(huán)境。
10、協(xié)助鎮(zhèn)政府制定本校合格學校規(guī)劃、建設工作；及時準確反映校舍安全、教育教學等方面情況；傳達上級教育行政部門和業(yè)務部門的工作部署和要求，向上級反饋學校管理情況。
11、協(xié)助教育行政部門和鎮(zhèn)黨委政府做好學校領導的配備和教師調(diào)配的有關工作。
12、指導本本校制定學校章程，實施學校管理，對教育教學工作計劃、教師培訓計劃、教育科研計劃、教育改革計劃、規(guī)章制度的建立、學校內(nèi)部機構(gòu)的設置等問題，在廣泛征求意見的基礎上，具有最后決策權(quán)和教育教學業(yè)務工作的組織權(quán)。
13、組織好學校的教育評優(yōu)工作和評優(yōu)的推薦工作。 14、負責安排學校每周的中心工作，并做好督查工作。15、代表學校參加上級有關會議和校外活動。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
16、負責主持學校教職工大會，領導組織教職工的政治業(yè)務學習，解決教職工思想問題。
17、領導和組織學校教導處、少先隊、總務處工作。
黨支部書記崗位職責
一、負責學校黨務工作，注重黨的組織建設，建立健全黨員管理的各項規(guī)章制度，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員管理和教育。發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織黨員學習馬克思主義基本理論、黨的基本知識，加強黨性鍛煉，發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。
二、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議，以及上級黨組織的指示精神。全面貫徹黨的教育方針，保證學校的社會主義辦學方向，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
三、加強領導班子建設。切實抓好理論學習，堅持理論聯(lián)系實際的方針，做到系統(tǒng)學習理論與形勢教育結(jié)合，在提高政治思想素質(zhì)和自覺改造世界觀上下功夫，堅持群眾路線，堅持民主集中制原則，抓好黨風廉政建設。
四、建立健全積極分子的培養(yǎng)、教育、考察制度，認真抓好黨員的發(fā)展工作和預備黨員的教育管理工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
五、根據(jù)上級黨組織的要求，結(jié)合學校實際，制訂黨組織的年度工作計劃，并組織實施落實定期檢查、總結(jié)。
六、參與學校重大決策，積極配合校行政班子履行職責，保持密切聯(lián)系、相互配合，共促學校工作健康有序發(fā)展。
七、堅持“兩手抓”的方針，支持行政主要領導抓好校德育工作，切實加強政治思想工作，定期組織教職工進行政治學習和學生的思想教育。
八、加強對工會、少先隊工作的指導，協(xié)調(diào)黨、政、工、少的關系，充分調(diào)動各方面的積極性，保證各項工作任務順利完成。
協(xié)助校長抓學政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
1、負責制定學校工作計劃并認真組織實施，做好工作總結(jié)。 2、配合上級做好教師繼續(xù)教育的培訓工作。
3、協(xié)助校長主持教職工大會，解決教職工思想問題。
4、組織和領導學校政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
6、負責年度末優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的評比推薦工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
7、抓綠色學校、文明單位建設工作。
8、負責主持召開工作范圍內(nèi)的會議和代表學校參加相關的會議。 9、負責學校的各種接待工作。
教導主任崗位職責
教導處在校長直接領導下，負責學校的教學組織和管理工作。1、制定新學期的教務工作計劃并組織實施，期末寫好教導工作總結(jié)。同時指導教師制定各科教學計劃，教研組工作計劃，并檢查、督促實施，全面完成學校的教學任務，努力提高教學質(zhì)量。
2、組織、指導、檢查教學教研工作。對教師備課、寫教案、課堂教學、作業(yè)批改的常規(guī)進行檢查和指導，并及時反饋。
3、深入課堂聽課、評課，有重點地幫助、指導新教師和教學薄弱班科的教學。有針對性地組織、指導骨干教師上研討課、示范課，不斷提高教師的教學水平。
2020年4月19日
高校綜合行政管理崗位崗位職責篇三
1、在人力資源部主管的領導下，做好各項行政事務的服務工作；
2、起草規(guī)范各項行政管理工作的.規(guī)章制度，并負責制度的推行、完善；
3、負責來訪接待及電話轉(zhuǎn)接工作，履行對外宣傳的窗口職責；
4、離入職手續(xù)辦理；
5、嚴格按公司規(guī)定更新社保及公積金參保名單；
工作事項
6、定期提交各項報表，整理、歸檔行政管理資料；
7、辦公用品管理；
8、固定資產(chǎn)購置、維修、維護及辦公場所裝修；
9、車輛管理及派車服務；
10、通信服務；
11、定期提交員工活動方案，并組織實施；
12、完成領導交辦的臨時性工作。
13、有對清潔工、花葡工環(huán)境衛(wèi)生維護的監(jiān)督權(quán)；
工作權(quán)限
1、有制止員工不良行為的監(jiān)督權(quán)；
2、有辦公用品及固定資產(chǎn)的申購權(quán)；
3、有改進工作流程的建議權(quán)。
高校綜合行政管理崗位崗位職責篇四
教學
管理辦公室工作人員崗位職責
一、認真學習高校教學管理的基本理論及學校、學院制定的各項教學管理規(guī)章制度，研究、掌握符合本院實際的教學管理規(guī)律，提高教學管理的質(zhì)量。
二、牢固樹立“以人為本”管理理念，切實為全院教學工作和廣大師生服務。
三、
協(xié)助分管院長組織、領導和管理本學院教學工作，保證全院教學工作正常運轉(zhuǎn)和教育教學目標順利實現(xiàn)。
四、愛崗敬業(yè)，踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失。
五、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念。
六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經(jīng)驗，研討熱點難點問題。
六、嚴格遵守學校規(guī)章制度，嚴格工作紀律，有事提前請假，不無故遲到、早退和曠工。結(jié)合本科室工作性質(zhì)，倡導提前10分鐘到崗，推遲10分鐘離崗的上下班制度。
七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。
八、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。
教學管理辦公室主任工作職責
一、全面負責本科室工作，綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工。
二、協(xié)助分管院長制定學年教學管理工作總體目標和學期工作計劃。
三、協(xié)助分管院長組織系負責人和專業(yè)負責人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學計劃和課程教學大綱。審定教學計劃的變更情況。
四、協(xié)助分管院長組織師生學習和傳達上級下發(fā)的教學管理文件并負責督促落實。
五、結(jié)合本院實際情況，貫徹落實上級安排的各項教學管理工作。
六、負責本院學生的重（補）修報名、繳費、進課堂學習的工作。
七、根據(jù)學期開課計劃負責向任課教師收取學生成績的紙質(zhì)及電子文檔。
八、根據(jù)教務處要求負責組織開展同行評教和學生評教工作。
九、做好每學年、學期及重大教學活動的
總結(jié)
工作，及時提交總結(jié)報告。
十、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。 課務管理秘書工作職責
一、根據(jù)各專業(yè)教學計劃，制訂下學期開課計劃，落實任課教師，并按時上報教務處，同時負責此項工作的報表填寫、收發(fā)、匯總。
二、在每學期結(jié)束前，編排下學期的課程表，在放假前，將確定的課程表發(fā)給師生。
三、維護正常教學秩序，了解教師、學生上課情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題，按教務處的有關規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù)。
四、組織院、系領導及其相關人員深入課堂聽課；收集聽課記錄并通過適當途徑反饋給相關教師；做好每學期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務辦主任做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作。
五、統(tǒng)計學期教師工作量，填報相關表格報教務處。
六、負責全院教材的征訂和發(fā)放工作。
七、做好各專業(yè)教學計劃、教學進度表、教師任課表、排課調(diào)課等教學文件的建檔、歸檔、保存工作。
八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
學籍管理秘書工作職責
一、協(xié)助院學生工作辦公室組織學生入學注冊、統(tǒng)計學生的注冊及學生人數(shù)變動情況。
二、進行學生學籍審查和處理，辦理學生編班、休學、保留學籍、復學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學、試讀、試讀恢復學籍等報審、登記、通知、存檔工作。
三、負責在學期開始向各任課教師提供準確的班級學生名冊。
四、負責對學生成績（紙質(zhì)及電子文檔）的保管。接待學生查詢成績及提供成績證明。每學期開始及時向?qū)W生提供上一學期所學課程的全部成績。
五、負責全院公選課及輔修教學管理工作。
六、負責各類實踐性教學環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設計)管理、歸檔等工作
七、負責編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學位資格名冊，并審核、存檔和上報。負責填發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。
八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
考務管理秘書工作職責
一、根據(jù)學期開課計劃制定各班級考試安排表，落實監(jiān)考教師，將考試安排通知有關的師生并做好歸檔、保存工作。 二、根據(jù)教務處要求負責組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。
三、審查學生考試資格，辦理學生緩考手續(xù)并在下學期及時組織學生緩考。
四、協(xié)助教務處組織大學英語三、四、六級和計算機水平考試。
五、協(xié)助教務處組織畢業(yè)班學生學位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作。
六、協(xié)助教學辦主任組織教師按教務處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。
七、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
學生工作辦公室工作人員崗位職責
一、自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學的理論武裝人。
二、嚴于律已、謙虛謹慎。接待學生和學生家長要做到禮貌相待、熱情服務。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請示院分管領導。
三、對工作認真負責，做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作，對院（室）領導交辦的工作不推諉，積極主動地高質(zhì)量、高效率地完成各項任務，為領導決策服務。及時、準確地收集、傳遞和處理相關信息。
校長工作職責
一、主持學校全面工作。全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
二、堅持依法治校，民主管理原則，健全學校各項管理制度，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。
三、組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結(jié)學校工作，提出改進學校工作的意見。
四、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針，堅持不懈地加強對師生的思想、政治、品德教育。
五、領導和組織學校教學工作，按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準，開齊各門功課。搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，積極指導教學活動，努力提高教學質(zhì)量。
六、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動科技等教育工作，確保學校教育活動生動活潑、卓有成效地開展。 七、領導和安排學校后勤工作，努力為師生服務，確保學校的安全與穩(wěn)定。
八、支持學校教代會、工會、少先隊等群團組織工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一全面推進學校工作。
學校黨支部書記工作職責
一、傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，保證和督促學校辦學方向及各項任務的完成。
二、領導學校的政治思想工作，健全和完善相關學習工作制度。掌握教職工思想動態(tài)，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三、維護學校的安定團結(jié)，密切教職工聯(lián)系，及時反饋教職工的意見和建議，促進學校行政管理工作的不斷改進。
四、主持召開黨支部委員會和黨員大會，研究決定黨內(nèi)事務及學校管理的重要問題。
五、領導學校教代會、工會、少先隊等群團組織的工作。
六、抓好黨風廉政建設，健全黨內(nèi)生活制度，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持“三會一課”制度，努力提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。
七、加強黨建知識教育，培養(yǎng)吸收優(yōu)秀分子入黨。
一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針
政策，不斷提高教學質(zhì)量。
二、加強教學常規(guī)管理，從學校實際出發(fā)，按照教學
工作計劃，布置各階段的教學任務，全面落實教學工作過程檢查與評價。
三、堅持以教學為主的原則，集中精力抓教學。指導制訂、檢查教務處、教研組的教學計劃；征求對教育教學的意見；分析教學情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學中出現(xiàn)的問題。
五、加強教育科研的領導和組織，保證科研課題的深入研究與實效。
六、加強校園文化建設，不斷促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
七、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。
八、抓好安全和后勤管理工作，為學校教育教學活動的正常開展提供保障。 九、完成校長安排的其他工作。
教務主任工作職責
一、主持教務處的日常行政工作，組織學生入學(報到、注冊)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學工作計劃、教學制度，作息時間，管理學生學籍，積累教學資料，檢查教育教學工作。
二、指導教學工作。深入教學第一線，開展聽課、評課、教學檢查工作。幫助教師認真抓好教學工作，努力提高教學質(zhì)量。建立教師業(yè)務檔案，組織教師業(yè)務進修，提高教學水平。并協(xié)助校長安排教師教學工作。
三、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學生
學習狀況及任課教師教學狀況，幫助解決教學中的實際困難和問題。
四、組織和安排學校教學教研活動，定期召開教研組
長會，審查教研組工作計劃。安排指導科研課題的研究。
五、組織安排考試工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評
分、總結(jié)等工作。
六、完成校長安排的其他工作。
工會主席工作職責
一、組織領導工會干部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執(zhí)行新時期工會工作方針，充分發(fā)揮工會委員會的作用，當好黨的助手。
二、主持學校工會工作，擬定工會工作計劃，認真組織實施，并做好檢查。
三、對學校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規(guī)章制度等參與研究、審議及決策。
四、協(xié)助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作，做好深入細致的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。
五、密切聯(lián)系群眾，關心教職工生活，幫助教職工解決生活中的困難，聽取并向?qū)W校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權(quán)益和切身利益，協(xié)助校長調(diào)動教職工的工作積極性。
六、抓好工會組織建設和思想建設，健全民主生活制度，定期組織召開教職工代表大會或教工大會，并為之做好籌備工作。
工會副主席工作職責
一、協(xié)助工會主席開展工作，主持工會日常工作。 二、主持制定工會工作計劃，做好工會工作總結(jié)。
三、負責職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。
四、負責工會民主建設工作，配合有關部門做好校務公開工作。
五、組織好政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作需要。
六、認真做好教職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。
第一章 行政管理制度
領導機構(gòu)設置
黨支部：主管學校黨建和教職工思想政治工作。
校長辦公室：全面管理學校教育教學工作和主持對外交流活動。
教導處：主抓學校教學工作。
總務處：主抓學校后勤管理工作。
工 會：參與學校管理，監(jiān)督校務公開工作。
少先隊大隊部：協(xié)助黨政精神文明建設工作，主抓少先隊工作。
領導集體組織管理辦法
一、宗旨：建設一個“團結(jié)、民主、廉政、奮進、創(chuàng)新、高效”的領導集體，組織和帶領全校師生，共同努力創(chuàng)建“抓養(yǎng)成教育、促和諧發(fā)展”的特色學校。
二、領導集體成員的組成校 長（兼黨支部書記）：1名
副校長（兼工會主席）：1名
教導處：主 任1名
總務處：主 任1名
少先隊大隊輔導員：1名
三、領導集體的分工
校 長：主持學校全面工作及鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級教育主管部門布置的各項工作。副校長：分管政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會、教師繼續(xù)教育等工作。
教導處：主抓教學管理，功能室的使用管理，教導處，檔案管理，“兩項督導評估”管理，招生，質(zhì)量評估。總務處：主抓財務管理，校產(chǎn)管理與維修，食堂管理，衛(wèi)生管理，校園管理，勤工儉學。
四、對學校領導集體成員的幾點要求
第一、履行職責，盡心盡責，主動做好本職工作，出色地完成各項任務。
第二、維護團結(jié)，主動協(xié)作。與領導班子全體成員和全休教職工搞好團結(jié)，維護集體形象。
第三、發(fā)揚民主，維護集中。善于有事與群眾商量，有重大事情向領導和上級請示匯報，防止獨斷專行。
第四、廉潔奉公，不謀私利，堅持維護集體利益，辦事公道。
第五、努力學習，與時俱進，勇于創(chuàng)新，積極進行改革實驗，不斷提高領導藝術(shù)和管理水平，努力提高工作效率。
會議管理制度
一、會議管理制度
（一）班子成員會
班子成員會由校長主持，校行政領導參加，其職能是對學校重大事項作出決策，研究部門工作。時間一般定在周五下午進行，也可根據(jù)情況不定期進行。
（二）行政例會
行政例會由校長主持召開，全體教職工參加，其職能是組織教職工政治學習，部署工作。每周一下午進行，作為例會制。時間為下第六節(jié)課后十分鐘進行。
（三）業(yè)務會議
教師業(yè)務會議由教導主任主持召開，全體教師參加，其職能為業(yè)務培訓及交流。會議采取例會制，每周三晚上為語文、數(shù)學、綜合學科組學習時間。
（四）教研組長會議
教研組長會議由教導主任主持,校長及副校長參加，每兩周一次，主要討論教學工作中的主要問題。
（五）班主任會議
班主任會議由教導主任主持，校長及副校長參加，每兩周一次，也可根據(jù)實際召開臨時會議。主要研究討論思想政治教育和班級管理工作中的共同性問題。（六）其他會議：校會、班（隊）會、黨支部組織生活會議、學生家長會、教育教學質(zhì)量總結(jié)會、教職工代表大會，按各部門工作要求組織召開。
（七）會議要求
1、各項會議按時間安排組織進行，有變動的會前給予通知。
2、會議主要負責人要做好充分準備，必要時要事先召開預備會通過會議內(nèi)容，做好會議各項安排，準時開會，按時散會，提高會議質(zhì)量。
3、執(zhí)行點名制度和考核制度。參加會議者必須按時到場，會議主持人點名檢查登記，在規(guī)定的時間內(nèi)點名未到的均算遲到，主持人宣布散會后與會者方可離開會場。政治學習時間除特殊情況外一律不準請假，如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。業(yè)務學習所有教師都要參加，如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。其他會議由部門負責人按要求點名考核。遲到或早退、無故缺席的按下面有關條款處理：無故缺席的每次從教師期末考核總分中扣出2分；遲到或早退每次從教師業(yè)績評估總分中扣出2分。
4、做好會議記錄。校班子成員會、行政例會由副校長記錄。其他會議由部門負責人指定人員記錄。
5、認真聽會，做好筆記，不準在會上講小話、隨意走動和做其他與會議無關的事情，通訊工具要關掉或設置為振動。 6、各項會議考勤與評優(yōu)、評先掛鉤。
二、文件管理制度
（一）上級文件管理
上級文件由校長指定專人（辦公室）簽收，并填好文件處理箋后送校長批示。閱后由指定人（辦公室）保存，以年度為單位裝訂存檔案室。電子文檔要存入指定文件夾備查。需經(jīng)常查閱的文件，可取復印件留閱。
（二）制度、規(guī)定管理
學校制度、規(guī)定由管理部門擬稿，行政例會審議通過簽發(fā)執(zhí)行，所有制度、規(guī)定均由各處室分類存檔。
（三）計劃、總結(jié)管理、其他資料管理
學校計劃、總結(jié)均按上級有關要求上送下發(fā)。學校組織的專題資料、實驗資料由教導處收集存檔，各種教學參考資料、學生研究資料、教師業(yè)務檔案也由教導處負責收集存檔。
值周、值日制度 一、領導值周制度
1、值周領導按輪值表值日。
2、值周領導全面負責本周學校的日常事務，公布行政會議決定的本周工作任務，組織各部門人員完成本周的工作任務，維護學校正常的教育教學秩序，督促指導值日老師、值日學生做好值日，全面了解本周內(nèi)學校師生的學習、生活、紀律、工作情況，全面了解校內(nèi)衛(wèi)生、安全情況，以及學生的吃、住、行情況，做好值周記錄，協(xié)助各處室做好各種評比工作，全面進行值周總結(jié)。
3、組織好升旗活動，進行愛國主義等國旗下講話，并保存講話稿。 4、做好值周的各項工作記錄。5、做好值周交接班。
二、教師值日制度
1、值日教師當值時必須上、下午提前三十分鐘到校上班，下班晚三十分鐘離校。
2、值班期間負責巡視校園內(nèi)學生活動情況，發(fā)現(xiàn)不文明、不安全現(xiàn)象及時制止，及時處理學生之間發(fā)生的一些不良事件。
3、值日教師主要檢查學生是否按時上（放）學，各班早讀、紀律、衛(wèi)生情況。并認真做好評價、記錄。
4、中午協(xié)助管理學生的就餐、午休，督促學生安靜就餐、午休。
5、匯總少先隊值日干部檢查情況，認真如實填寫“班級考核評分表”，并于第二周行政例會向全體師生小結(jié)檢查評比情況并公布。 6、如遇停電，值日教師按作息時間表打鈴。7、值日教師做好交班工作。
第二章各類人員崗位職責
校長受教育行政部門的委托，全面負責學校行政領導工作，對上級負責，對學生負責，領導教職工辦好學校。其崗位職責是： 1、全面負責學校的各項管理工作。
2、全面貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和黨的方針、政策，堅持社會主義辦學方向，按教育規(guī)律辦學，面向全體學生，實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量和辦學水平。
3、制定學校發(fā)展規(guī)劃、學年學期工作計劃，并組織實施，做好工作總結(jié)。
4、依法聘任考核教職工，關心教職工的思想、工作、學習、生活，支持教職工參加學習、培訓和進修，提高他們的政治、業(yè)務素質(zhì)，維護教職工和學生的合法權(quán)益，保護師生安全。負責學校教職工的請假審批、考核工作。
5、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人，寓德育于學校各項工作之中，不斷提高德育工作的針對性和實效性。
6、領導和組織學校教學業(yè)務工作。
7、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，嚴格執(zhí)行學校財務制度，管理好校產(chǎn)和財務工作。
8、配合黨組織支持和指導組織開展工作。充分發(fā)揮工會、少先隊等組織在辦學育人工作中的積極作用。
9、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的密切合作，形成良好的育人環(huán)境。
10、協(xié)助鎮(zhèn)政府制定本校合格學校規(guī)劃、建設工作；及時準確反映校舍安全、教育教學等方面情況；傳達上級教育行政部門和業(yè)務部門的工作部署和要求，向上級反饋學校管理情況。
11、協(xié)助教育行政部門和鎮(zhèn)黨委政府做好學校領導的配備和教師調(diào)配的有關工作。
12、指導本本校制定學校章程，實施學校管理，對教育教學工作計劃、教師培訓計劃、教育科研計劃、教育改革計劃、規(guī)章制度的建立、學校內(nèi)部機構(gòu)的設置等問題，在廣泛征求意見的基礎上，具有最后決策權(quán)和教育教學業(yè)務工作的組織權(quán)。
13、組織好學校的教育評優(yōu)工作和評優(yōu)的推薦工作。 14、負責安排學校每周的中心工作，并做好督查工作。15、代表學校參加上級有關會議和校外活動。
16、負責主持學校教職工大會，領導組織教職工的政治業(yè)務學習，解決教職工思想問題。
17、領導和組織學校教導處、少先隊、總務處工作。
黨支部書記崗位職責
一、負責學校黨務工作，注重黨的組織建設，建立健全黨員管理的各項規(guī)章制度，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員管理和教育。發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織黨員學習馬克思主義基本理論、黨的基本知識，加強黨性鍛煉，發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。二、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議，以及上級黨組織的指示精神。全面貫徹黨的教育方針，保證學校的社會主義辦學方向，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
三、加強領導班子建設。切實抓好理論學習，堅持理論聯(lián)系實際的方針，做到系統(tǒng)學習理論與形勢教育結(jié)合，在提高政治思想素質(zhì)和自覺改造世界觀上下功夫，堅持群眾路線，堅持民主集中制原則，抓好黨風廉政建設。
四、建立健全積極分子的培養(yǎng)、教育、考察制度，認真抓好黨員的發(fā)展工作和預備黨員的教育管理工作。
五、根據(jù)上級黨組織的要求，結(jié)合學校實際，制訂黨組織的年度工作計劃，并組織實施落實定期檢查、總結(jié)。
六、參與學校重大決策，積極配合校行政班子履行職責，保持密切聯(lián)系、相互配合，共促學校工作健康有序發(fā)展。
七、堅持“兩手抓”的方針，支持行政主要領導抓好校德育工作，切實加強政治思想工作，定期組織教職工進行政治學習和學生的思想教育。
八、加強對工會、少先隊工作的指導，協(xié)調(diào)黨、政、工、少的關系，充分調(diào)動各方面的積極性，保證各項工作任務順利完成。
協(xié)助校長抓學政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
1、負責制定學校工作計劃并認真組織實施，做好工作總結(jié)。 2、配合上級做好教師繼續(xù)教育的培訓工作。
3、協(xié)助校長主持教職工大會，解決教職工思想問題。
4、組織和領導學校政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
6、負責學年度末優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的評比推薦工作。 7、抓綠色學校、文明單位建設工作。
8、負責主持召開工作范圍內(nèi)的會議和代表學校參加相關的會議。 9、負責學校的各種接待工作。
教導主任崗位職責
教導處在校長直接領導下，負責學校的教學組織和管理工作。
1、制定新學期的教務工作計劃并組織實施，期末寫好教導工作總結(jié)。同時指導教師制定各科教學計劃，教研組工作計劃，并檢查、督促實施，全面完成學校的教學任務，努力提高教學質(zhì)量。2、組織、指導、檢查教學教研工作。對教師備課、寫教案、課堂教學、作業(yè)批改的常規(guī)進行檢查和指導，并及時反饋。
3、深入課堂聽課、評課，有重點地幫助、指導新教師和教學薄弱班科的教學。有針對性地組織、指導骨干教師上研討課、示范課，不斷提高教師的教學水平。
高校綜合行政管理崗位崗位職責篇五
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責辦公室、會客廳、會議室的清潔衛(wèi)生及綠化盆景養(yǎng)護。
a、辦公室、會議室每天早晨清掃清潔；
b、會客廳每天清洗茶具，保持地面及桌椅板凳清潔；
c、以上區(qū)域每周至少一次大掃除；
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好客戶的檔案管理及每個月的'回訪工作。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
11、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
12、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
13、做好每個月與財務人員的對接工作。（票據(jù)、報表）
14、負責每天下班前檢查門窗是否上鎖、電器設備是否已經(jīng)關閉電源。
15、服從公司領導安排。
16、完成其他臨時交代的任務。
b、輔助工作職責：
2、內(nèi)部事務
3、負責公務活動場所（辦公室、會客廳、會議室）的日常管理、調(diào)度、維護保養(yǎng)，做好會議服務工作。
考核指標：
1、每月休息四天，周日至周五正常上班，不可連休，法定節(jié)假日根據(jù)公司具體情況靈活安排。
2、上班時間：早上08：30—11：30中午13：30—17：30遲到15分鐘內(nèi)一次罰款10元，超出15分鐘外每分鐘罰款一元，一小時以上當日算為曠工。每個月遲到三及次以上扣發(fā)當月績效獎。
3、事假扣除當天全日工資并取消當月全勤獎，未經(jīng)公司相關人員批準擅自離崗3天以上則視為自動離職。
4、病假須出示相關醫(yī)院證明，三日內(nèi)不扣發(fā)基本工資，取消當月全勤獎；三日及以上扣發(fā)超出期間當日基本工資的50%，并取消當月全勤獎。
5、曠工扣發(fā)當日基本工資，并取消當月全勤獎和績效獎。一個月曠工三天及以上視為自動離職。
高校綜合行政管理崗位崗位職責篇一
1、公司所有打印、復印文檔工作由行政文員統(tǒng)一負責。包括項目目錄、項目報表及其他編輯打印工作。
2、草擬各種行政文案通知等，并負責對市場部相關信息的傳達工作
3、有序、妥善保管外部提供的文件資料；對各種針對公司的宣傳信息，注意收集、整理和保管，以備后期所用。
4、快件收發(fā)管理工作，快遞的結(jié)賬單據(jù)，并負責核對單據(jù)數(shù)量、金額，便于財務結(jié)算。（填好的快件由文員負責安排快遞公司取件）
2、部分客戶或拜訪人員的接送工作等。
3、公司日常電話費的審查、水電費的繳納、及其他與物業(yè)相關的配合工作
4、監(jiān)督市場部人員的各種違規(guī)行為、并落實相關的懲罰或罰款條例
1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。
2、公司員工借書、領取文件資料時，必須簽字登記。行政人員負責監(jiān)督
3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應提醒催還。員工離開公司時，應歸還所領文件、資料、電話卡等給行政文員。
2、公司根據(jù)實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政文員予以代辦，結(jié)款方式根據(jù)實際情況而定。
1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務。
2、公司會議，由行政文員統(tǒng)一發(fā)出通知。如需投影設備，會前應做好會場布置及設備調(diào)試。會后，行政文員負責檢查會場、查收設備。
3、每月需統(tǒng)計考勤簽到表。負責員工每月病假、事假、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計。
1、市場部人員因辦公需要需添加或更換相關設備，經(jīng)核實在給予派發(fā)或添購；如特殊設備或用品需有主管上報市場部經(jīng)理，并須取得經(jīng)理同意后方能采購或更換。
2、員工離職時，認真清點其辦公用品，
3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統(tǒng)一采購，特殊物品采購由市場部經(jīng)理同意后另行購買。
2、新人入職的指紋登記、入職行政信息搜集、新人胸牌的制作。
3、公司的離職人員、在職人員、紙質(zhì)簡歷及網(wǎng)絡簡歷的保管、管理工作
1、優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、協(xié)助、配合部門主管的各項工作，及時提供合力建議以推進相關工作
3、規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結(jié)果。（每個季度至少組織一次部門活動）
高校綜合行政管理崗位崗位職責篇二
職責
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
教學管理辦公室工作人員崗位職責
一、認真學習高校教學管理的基本理論及學校、學院制定的各項教學管理規(guī)章制度，研究、掌握符合本院實際的教學管理規(guī)律，提高教學管理的質(zhì)量。
二、牢固樹立“以人為本”管理理念，切實為全院教學工作和廣大師生服務。
三、協(xié)助分管院長組織、領導和管理本學院教學工作，保證全院教學工作正常運轉(zhuǎn)和教育教學目標順利實現(xiàn)。
四、愛崗敬業(yè)，踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失。
五、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念。
六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經(jīng)驗，研討熱點難點問題。
六、嚴格遵守學校規(guī)章制度，嚴格工作紀律，有事提前請假，不無故遲到、早退和曠工。結(jié)合本科室工作性質(zhì)，倡導提前10分鐘到崗，推遲10分鐘離崗的上下班制度。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。
八、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。
教學管理辦公室主任工作職責
一、全面負責本科室工作，綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工。
二、協(xié)助分管院長制定年教學管理工作總體目標和學期工作計劃。 三、協(xié)助分管院長組織系負責人和專業(yè)負責人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學計劃和課程教學大綱。審定教學計劃的變更情況。
四、協(xié)助分管院長組織師生學習和傳達上級下發(fā)的教學管理文件并負責督促落實。
五、結(jié)合本院實際情況，貫徹落實上級安排的各項教學管理工作。 六、負責本院學生的重（補）修報名、繳費、進課堂學習的工作。七、根據(jù)學期開課計劃負責向任課教師收取學生成績的紙質(zhì)及電子文檔。
八、根據(jù)教務處要求負責組織開展同行評教和學生評教工作。
九、做好每年、學期及重大教學活動的總結(jié)工作，及時提交總結(jié)報告。
十、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
課務管理秘書工作職責
一、根據(jù)各專業(yè)教學計劃，制訂下學期開課計劃，落實任課教師，并按時上報教務處，同時負責此項工作的報表填寫、收發(fā)、匯總。
二、在每學期結(jié)束前，編排下學期的課程表，在放假前，將確定的課程表發(fā)給師生。
三、維護正常教學秩序，了解教師、學生上課情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題，按教務處的有關規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù)。
四、組織院、系領導及其相關人員深入課堂聽課；收集聽課記錄并經(jīng)過適當途徑反饋給相關教師；做好每學期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務辦主任做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作。
五、統(tǒng)計學期教師工作量，填報相關表格報教務處。
六、負責全院教材的征訂和發(fā)放工作。
七、做好各專業(yè)教學計劃、教學進度表、教師任課表、排課調(diào)課等教學文件的建檔、歸檔、保存工作。
八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
學籍管理秘書工作職責
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
一、協(xié)助院學生工作辦公室組織學生入學注冊、統(tǒng)計學生的注冊及學生人數(shù)變動情況。
二、進行學生學籍審查和處理，辦理學生編班、休學、保留學籍、復學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學、試讀、試讀恢復學籍等報審、登記、通知、存檔工作。
三、負責在學期開始向各任課教師提供準確的班級學生名冊。
四、負責對學生成績（紙質(zhì)及電子文檔）的保管。接待學生查詢成績及提供成績證明。每學期開始及時向?qū)W生提供上一學期所學課程的全部成績。
五、負責全院公選課及輔修教學管理工作。
六、負責各類實踐性教學環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設計)管理、歸檔等工作 七、負責編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學位資格名冊，并審核、存檔和上報。負責填發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。
八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
考務管理秘書工作職責
一、根據(jù)學期開課計劃制定各班級考試安排表，落實監(jiān)考教師，將考試安排通知有關的師生并做好歸檔、保存工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
二、根據(jù)教務處要求負責組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。
三、審查學生考試資格，辦理學生緩考手續(xù)并在下學期及時組織學生緩考。
四、協(xié)助教務處組織大學英語三、四、六級和計算機水平考試。
五、協(xié)助教務處組織畢業(yè)班學生學位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作。
六、協(xié)助教學辦主任組織教師按教務處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。 七、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
學生工作辦公室工作人員崗位職責
一、自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學的理論武裝人。
二、嚴于律已、謙虛謹慎。接待學生和學生家長要做到禮貌相待、熱情服務。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請示院分管領導。
三、對工作認真負責，做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作，對院（室）領導交辦的工作不推諉，積極主動地高質(zhì)量、高效率地完成各項任務，為領導決策服務。及時、準確地收集、傳遞和處理相關信息。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
校長工作職責
一、主持學校全面工作。全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
二、堅持依法治校，民主管理原則，健全學校各項管理制度，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。
三、組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結(jié)學校工作，提出改進學校工作的意見。
四、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針，堅持不懈地加強對師生的思想、政治、品德教育。
五、領導和組織學校教學工作，按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準，開齊各門功課。搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，積極指導教學活動，努力提高教學質(zhì)量。
六、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動科技等教育工作，確保學校教育活動生動活潑、卓有成效地開展。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
七、領導和安排學校后勤工作，努力為師生服務，確保學校的安全與穩(wěn)定。
八、支持學校教代會、工會、少先隊等群團組織工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一全面推進學校工作。
學校黨支部書記工作職責
一、傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，保證和督促學校辦學方向及各項任務的完成。
二、領導學校的政治思想工作，健全和完善相關學習工作制度。掌握教職工思想動態(tài)，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三、維護學校的安定團結(jié)，密切教職工聯(lián)系，及時反饋教職工的意見和建議，促進學校行政管理工作的不斷改進。
四、主持召開黨支部委員會和黨員大會，研究決定黨內(nèi)事務及學校管理的重要問題。
五、領導學校教代會、工會、少先隊等群團組織的工作。
六、抓好黨風廉政建設，健全黨內(nèi)生活制度，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持“三會一課”制度，努力提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。
七、加強黨建知識教育，培養(yǎng)吸收優(yōu)秀分子入黨。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針
政策，不斷提高教學質(zhì)量。
二、加強教學常規(guī)管理，從學校實際出發(fā)，按照教學
工作計劃，布置各階段的教學任務，全面落實教學工作過程檢查與評價。
三、堅持以教學為主的原則，集中精力抓教學。指導制訂、檢查教務處、教研組的教學計劃；征求對教育教學的意見；分析教學情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學中出現(xiàn)的問題。
五、加強教育科研的領導和組織，保證科研課題的深入研究與實效。
六、加強校園文化建設，不斷促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
七、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。
八、抓好安全和后勤管理工作，為學校教育教學活動的正常開展提供保障。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
九、完成校長安排的其它工作。
教務主任工作職責
一、主持教務處的日常行政工作，組織學生入學(報到、注冊)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學工作計劃、教學制度，作息時間，管理學生學籍，積累教學資料，檢查教育教學工作。
二、指導教學工作。深入教學第一線，開展聽課、評課、教學檢查工作。幫助教師認真抓好教學工作，努力提高教學質(zhì)量。建立教師業(yè)務檔案，組織教師業(yè)務進修，提高教學水平。并協(xié)助校長安排教師教學工作。
三、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學生
學習狀況及任課教師教學狀況，幫助解決教學中的實際困難和問題。
四、組織和安排學校教學教研活動，定期召開教研組
長會，審查教研組工作計劃。安排指導科研課題的研究。
五、組織安排考試工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評
分、總結(jié)等工作。
六、完成校長安排的其它工作。
工會主席工作職責
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
一、組織領導工會干部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執(zhí)行新時期工會工作方針，充分發(fā)揮工會委員會的作用，當好黨的助手。
二、主持學校工會工作，擬定工會工作計劃，認真組織實施，并做好檢查。
三、對學校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規(guī)章制度等參與研究、審議及決策。
四、協(xié)助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作，做好深入細致的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。
五、密切聯(lián)系群眾，關心教職工生活，幫助教職工解決生活中的困難，聽取并向?qū)W校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權(quán)益和切身利益，協(xié)助校長調(diào)動教職工的工作積極性。
一、協(xié)助工會主席開展工作，主持工會日常工作。
二、主持制定工會工作計劃，做好工會工作總結(jié)。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
三、負責職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。
四、負責工會民主建設工作，配合有關部門做好校務公開工作。
五、組織好政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作需要。
六、認真做好教職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。
第一章 行政管理制度
領導機構(gòu)設置
黨支部：主管學校黨建和教職工思想政治工作。
校長辦公室：全面管理學校教育教學工作和主持對外交流活動。
教導處：主抓學校教學工作。
總務處：主抓學校后勤管理工作。
工 會：參與學校管理，監(jiān)督校務公開工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
少先隊大隊部：協(xié)助黨政精神文明建設工作，主抓少先隊工作。
領導集體組織管理辦法
一、宗旨：建設一個“團結(jié)、民主、廉政、奮進、創(chuàng)新、高效”的領導集體，組織和帶領全校師生，共同努力創(chuàng)立“抓養(yǎng)成教育、促和諧發(fā)展”的特色學校。
二、領導集體成員的組成校 長（兼黨支部書記）：1名
副校長（兼工會主席）：1名
教導處：主 任1名
總務處：主 任1名
少先隊大隊輔導員：1名
三、領導集體的分工
校 長：主持學校全面工作及鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級教育主管部門布置的各項工作。副校長：分管政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會、教師繼續(xù)教育等工作。
教導處：主抓教學管理，功能室的使用管理，教導處，檔案管理，“兩項督導評估”管理，招生，質(zhì)量評估。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
總務處：主抓財務管理，校產(chǎn)管理與維修，食堂管理，衛(wèi)生管理，校園管理，勤工儉學。
四、對學校領導集體成員的幾點要求
第一、履行職責，盡心盡責，主動做好本職工作，出眾地完成各項任務。
第二、維護團結(jié)，主動協(xié)作。與領導班子全體成員和全休教職工搞好團結(jié)，維護集體形象。
第三、發(fā)揚民主，維護集中。善于有事與群眾商量，有重大事情向領導和上級請示匯報，防止獨斷專行。
第四、廉潔奉公，不謀私利，堅持維護集體利益，辦事公道。
第五、努力學習，與時俱進，勇于創(chuàng)新，積極進行改革實驗，不斷提高領導藝術(shù)和管理水平，努力提高工作效率。
會議管理制度 一、會議管理制度
（一）班子成員會
班子成員會由校長主持，校行政領導參加，其職能是對學校重大事項作出決策，研究部門工作。時間一般定在周五下午進行，也可根據(jù)情況不定期進行。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
（二）行政例會
行政例會由校長主持召開，全體教職工參加，其職能是組織教職工政治學習，部署工作。每周一下午進行，作為例會制。時間為下第六節(jié)課后十分鐘進行。
（三）業(yè)務會議
教師業(yè)務會議由教導主任主持召開，全體教師參加，其職能為業(yè)務培訓及交流。會議采取例會制，每周三晚上為語文、數(shù)學、綜合學科組學習時間。
（四）教研組長會議
教研組長會議由教導主任主持,校長及副校長參加，每兩周一次，主要討論教學工作中的主要問題。
（五）班主任會議
班主任會議由教導主任主持，校長及副校長參加，每兩周一次，也可根據(jù)實際召開臨時會議。主要研究討論思想政治教育和班級管理工作中的共同性問題。
（六）其它會議：校會、班（隊）會、黨支部組織生活會議、學生家長會、教育教學質(zhì)量總結(jié)會、教職工代表大會，按各部門工作要求組織召開。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
（七）會議要求
1、各項會議按時間安排組織進行，有變動的會前給予通知。
2、會議主要負責人要做好充分準備，必要時要事先召開預備會經(jīng)過會議內(nèi)容，做好會議各項安排，準時開會，按時散會，提高會議質(zhì)量。
3、執(zhí)行點名制度和考核制度。參加會議者必須按時到場，會議主持人點名檢查登記，在規(guī)定的時間內(nèi)點名未到的均算遲到，主持人宣布散會后與會者方可離開會場。政治學習時間除特殊情況外一律不準請假，如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。業(yè)務學習所有教師都要參加，如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。其它會議由部門負責人按要求點名考核。遲到或早退、無故缺席的按下面有關條款處理：無故缺席的每次從教師期末考核總分中扣出2分；遲到或早退每次從教師業(yè)績評估總分中扣出2分。
4、做好會議記錄。校班子成員會、行政例會由副校長記錄。其它會議由部門負責人指定人員記錄。
5、認真聽會，做好筆記，不準在會上講小話、隨意走動和做其它與會議無關的事情，通訊工具要關掉或設置為振動。 6、各項會議考勤與評優(yōu)、評先掛鉤。
二、文件管理制度
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
（一）上級文件管理
上級文件由校長指定專人（辦公室）簽收，并填好文件處理箋后送校長批示。閱后由指定人（辦公室）保存，以年度為單位裝訂存檔案室。電子文檔要存入指定文件夾備查。需經(jīng)常查閱的文件，可取復印件留閱。
（二）制度、規(guī)定管理
學校制度、規(guī)定由管理部門擬稿，行政例會審議經(jīng)過簽發(fā)執(zhí)行，所有制度、規(guī)定均由各處室分類存檔。
（三）計劃、總結(jié)管理、其它資料管理
學校計劃、總結(jié)均按上級有關要求上送下發(fā)。學校組織的專題資料、實驗資料由教導處收集存檔，各種教學參考資料、學生研究資料、教師業(yè)務檔案也由教導處負責收集存檔。
值周、值日制度
一、領導值周制度
1、值周領導按輪值表值日。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
周內(nèi)學校師生的學習、生活、紀律、工作情況，全面了解校內(nèi)衛(wèi)生、安全情況，以及學生的吃、住、行情況，做好值周記錄，協(xié)助各處室做好各種評比工作，全面進行值周總結(jié)。
3、組織好升旗活動，進行愛國主義等國旗下講話，并保存講話稿。 4、做好值周的各項工作記錄。5、做好值周交接班。
二、教師值日制度
1、值日教師當值時必須上、下午提前三十分鐘到校上班，下班晚三十分鐘離校。
2、值班期間負責巡視校園內(nèi)學生活動情況，發(fā)現(xiàn)不文明、不安全現(xiàn)象及時制止，及時處理學生之間發(fā)生的一些不良事件。
3、值日教師主要檢查學生是否按時上（放）學，各班早讀、紀律、衛(wèi)生情況。并認真做好評價、記錄。
4、中午協(xié)助管理學生的就餐、午休，督促學生安靜就餐、午休。 5、匯總少先隊值日干部檢查情況，認真如實填寫“班級考核評分表”，并于第二周行政例會向全體師生小結(jié)檢查評比情況并公布。6、如遇停電，值日教師按作息時間表打鈴。7、值日教師做好交班工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
第二章各類人員崗位職責
校長受教育行政部門的委托，全面負責學校行政領導工作，對上級負責，對學生負責，領導教職工辦好學校。其崗位職責是： 1、全面負責學校的各項管理工作。
2、全面貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和黨的方針、政策，堅持社會主義辦學方向，按教育規(guī)律辦學，面向全體學生，實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量和辦學水平。
3、制定學校發(fā)展規(guī)劃、年學期工作計劃，并組織實施，做好工作總結(jié)。
4、依法聘任考核教職工，關心教職工的思想、工作、學習、生活，支持教職工參加學習、培訓和進修，提高她們的政治、業(yè)務素質(zhì)，維護教職工和學生的合法權(quán)益，保護師生安全。負責學校教職工的請假審批、考核工作。
5、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人，寓德育于學校各項工作之中，不斷提高德育工作的針對性和實效性。
6、領導和組織學校教學業(yè)務工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
7、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，嚴格執(zhí)行學校財務制度，管理好校產(chǎn)和財務工作。
8、配合黨組織支持和指導組織開展工作。充分發(fā)揮工會、少先隊等組織在辦學育人工作中的積極作用。
9、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的密切合作，形成良好的育人環(huán)境。
10、協(xié)助鎮(zhèn)政府制定本校合格學校規(guī)劃、建設工作；及時準確反映校舍安全、教育教學等方面情況；傳達上級教育行政部門和業(yè)務部門的工作部署和要求，向上級反饋學校管理情況。
11、協(xié)助教育行政部門和鎮(zhèn)黨委政府做好學校領導的配備和教師調(diào)配的有關工作。
12、指導本本校制定學校章程，實施學校管理，對教育教學工作計劃、教師培訓計劃、教育科研計劃、教育改革計劃、規(guī)章制度的建立、學校內(nèi)部機構(gòu)的設置等問題，在廣泛征求意見的基礎上，具有最后決策權(quán)和教育教學業(yè)務工作的組織權(quán)。
13、組織好學校的教育評優(yōu)工作和評優(yōu)的推薦工作。 14、負責安排學校每周的中心工作，并做好督查工作。15、代表學校參加上級有關會議和校外活動。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
16、負責主持學校教職工大會，領導組織教職工的政治業(yè)務學習，解決教職工思想問題。
17、領導和組織學校教導處、少先隊、總務處工作。
黨支部書記崗位職責
一、負責學校黨務工作，注重黨的組織建設，建立健全黨員管理的各項規(guī)章制度，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員管理和教育。發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織黨員學習馬克思主義基本理論、黨的基本知識，加強黨性鍛煉，發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。
二、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議，以及上級黨組織的指示精神。全面貫徹黨的教育方針，保證學校的社會主義辦學方向，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
三、加強領導班子建設。切實抓好理論學習，堅持理論聯(lián)系實際的方針，做到系統(tǒng)學習理論與形勢教育結(jié)合，在提高政治思想素質(zhì)和自覺改造世界觀上下功夫，堅持群眾路線，堅持民主集中制原則，抓好黨風廉政建設。
四、建立健全積極分子的培養(yǎng)、教育、考察制度，認真抓好黨員的發(fā)展工作和預備黨員的教育管理工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
五、根據(jù)上級黨組織的要求，結(jié)合學校實際，制訂黨組織的年度工作計劃，并組織實施落實定期檢查、總結(jié)。
六、參與學校重大決策，積極配合校行政班子履行職責，保持密切聯(lián)系、相互配合，共促學校工作健康有序發(fā)展。
七、堅持“兩手抓”的方針，支持行政主要領導抓好校德育工作，切實加強政治思想工作，定期組織教職工進行政治學習和學生的思想教育。
八、加強對工會、少先隊工作的指導，協(xié)調(diào)黨、政、工、少的關系，充分調(diào)動各方面的積極性，保證各項工作任務順利完成。
協(xié)助校長抓學政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
1、負責制定學校工作計劃并認真組織實施，做好工作總結(jié)。 2、配合上級做好教師繼續(xù)教育的培訓工作。
3、協(xié)助校長主持教職工大會，解決教職工思想問題。
4、組織和領導學校政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
6、負責年度末優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的評比推薦工作。
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
7、抓綠色學校、文明單位建設工作。
8、負責主持召開工作范圍內(nèi)的會議和代表學校參加相關的會議。 9、負責學校的各種接待工作。
教導主任崗位職責
教導處在校長直接領導下，負責學校的教學組織和管理工作。1、制定新學期的教務工作計劃并組織實施，期末寫好教導工作總結(jié)。同時指導教師制定各科教學計劃，教研組工作計劃，并檢查、督促實施，全面完成學校的教學任務，努力提高教學質(zhì)量。
2、組織、指導、檢查教學教研工作。對教師備課、寫教案、課堂教學、作業(yè)批改的常規(guī)進行檢查和指導，并及時反饋。
3、深入課堂聽課、評課，有重點地幫助、指導新教師和教學薄弱班科的教學。有針對性地組織、指導骨干教師上研討課、示范課，不斷提高教師的教學水平。
2020年4月19日
高校綜合行政管理崗位崗位職責篇三
1、在人力資源部主管的領導下，做好各項行政事務的服務工作；
2、起草規(guī)范各項行政管理工作的.規(guī)章制度，并負責制度的推行、完善；
3、負責來訪接待及電話轉(zhuǎn)接工作，履行對外宣傳的窗口職責；
4、離入職手續(xù)辦理；
5、嚴格按公司規(guī)定更新社保及公積金參保名單；
工作事項
6、定期提交各項報表，整理、歸檔行政管理資料；
7、辦公用品管理；
8、固定資產(chǎn)購置、維修、維護及辦公場所裝修；
9、車輛管理及派車服務；
10、通信服務；
11、定期提交員工活動方案，并組織實施；
12、完成領導交辦的臨時性工作。
13、有對清潔工、花葡工環(huán)境衛(wèi)生維護的監(jiān)督權(quán)；
工作權(quán)限
1、有制止員工不良行為的監(jiān)督權(quán)；
2、有辦公用品及固定資產(chǎn)的申購權(quán)；
3、有改進工作流程的建議權(quán)。
高校綜合行政管理崗位崗位職責篇四
教學
管理辦公室工作人員崗位職責
一、認真學習高校教學管理的基本理論及學校、學院制定的各項教學管理規(guī)章制度，研究、掌握符合本院實際的教學管理規(guī)律，提高教學管理的質(zhì)量。
二、牢固樹立“以人為本”管理理念，切實為全院教學工作和廣大師生服務。
三、
協(xié)助分管院長組織、領導和管理本學院教學工作，保證全院教學工作正常運轉(zhuǎn)和教育教學目標順利實現(xiàn)。
四、愛崗敬業(yè)，踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失。
五、發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念。
六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經(jīng)驗，研討熱點難點問題。
六、嚴格遵守學校規(guī)章制度，嚴格工作紀律，有事提前請假，不無故遲到、早退和曠工。結(jié)合本科室工作性質(zhì)，倡導提前10分鐘到崗，推遲10分鐘離崗的上下班制度。
七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。
八、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。
教學管理辦公室主任工作職責
一、全面負責本科室工作，綜合協(xié)調(diào)科室人員工作分工。
二、協(xié)助分管院長制定學年教學管理工作總體目標和學期工作計劃。
三、協(xié)助分管院長組織系負責人和專業(yè)負責人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學計劃和課程教學大綱。審定教學計劃的變更情況。
四、協(xié)助分管院長組織師生學習和傳達上級下發(fā)的教學管理文件并負責督促落實。
五、結(jié)合本院實際情況，貫徹落實上級安排的各項教學管理工作。
六、負責本院學生的重（補）修報名、繳費、進課堂學習的工作。
七、根據(jù)學期開課計劃負責向任課教師收取學生成績的紙質(zhì)及電子文檔。
八、根據(jù)教務處要求負責組織開展同行評教和學生評教工作。
九、做好每學年、學期及重大教學活動的
總結(jié)
工作，及時提交總結(jié)報告。
十、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。 課務管理秘書工作職責
一、根據(jù)各專業(yè)教學計劃，制訂下學期開課計劃，落實任課教師，并按時上報教務處，同時負責此項工作的報表填寫、收發(fā)、匯總。
二、在每學期結(jié)束前，編排下學期的課程表，在放假前，將確定的課程表發(fā)給師生。
三、維護正常教學秩序，了解教師、學生上課情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題，按教務處的有關規(guī)定為教師辦理停課、調(diào)課和補課手續(xù)。
四、組織院、系領導及其相關人員深入課堂聽課；收集聽課記錄并通過適當途徑反饋給相關教師；做好每學期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務辦主任做好教學質(zhì)量監(jiān)控工作。
五、統(tǒng)計學期教師工作量，填報相關表格報教務處。
六、負責全院教材的征訂和發(fā)放工作。
七、做好各專業(yè)教學計劃、教學進度表、教師任課表、排課調(diào)課等教學文件的建檔、歸檔、保存工作。
八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
學籍管理秘書工作職責
一、協(xié)助院學生工作辦公室組織學生入學注冊、統(tǒng)計學生的注冊及學生人數(shù)變動情況。
二、進行學生學籍審查和處理，辦理學生編班、休學、保留學籍、復學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學、試讀、試讀恢復學籍等報審、登記、通知、存檔工作。
三、負責在學期開始向各任課教師提供準確的班級學生名冊。
四、負責對學生成績（紙質(zhì)及電子文檔）的保管。接待學生查詢成績及提供成績證明。每學期開始及時向?qū)W生提供上一學期所學課程的全部成績。
五、負責全院公選課及輔修教學管理工作。
六、負責各類實踐性教學環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設計)管理、歸檔等工作
七、負責編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學位資格名冊，并審核、存檔和上報。負責填發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。
八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
考務管理秘書工作職責
一、根據(jù)學期開課計劃制定各班級考試安排表，落實監(jiān)考教師，將考試安排通知有關的師生并做好歸檔、保存工作。 二、根據(jù)教務處要求負責組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。
三、審查學生考試資格，辦理學生緩考手續(xù)并在下學期及時組織學生緩考。
四、協(xié)助教務處組織大學英語三、四、六級和計算機水平考試。
五、協(xié)助教務處組織畢業(yè)班學生學位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作。
六、協(xié)助教學辦主任組織教師按教務處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。
七、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。
學生工作辦公室工作人員崗位職責
一、自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學的理論武裝人。
二、嚴于律已、謙虛謹慎。接待學生和學生家長要做到禮貌相待、熱情服務。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請示院分管領導。
三、對工作認真負責，做到既分工明確、又團結(jié)協(xié)作，對院（室）領導交辦的工作不推諉，積極主動地高質(zhì)量、高效率地完成各項任務，為領導決策服務。及時、準確地收集、傳遞和處理相關信息。
校長工作職責
一、主持學校全面工作。全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
二、堅持依法治校，民主管理原則，健全學校各項管理制度，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。
三、組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結(jié)學校工作，提出改進學校工作的意見。
四、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針，堅持不懈地加強對師生的思想、政治、品德教育。
五、領導和組織學校教學工作，按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準，開齊各門功課。搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，積極指導教學活動，努力提高教學質(zhì)量。
六、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動科技等教育工作，確保學校教育活動生動活潑、卓有成效地開展。 七、領導和安排學校后勤工作，努力為師生服務，確保學校的安全與穩(wěn)定。
八、支持學校教代會、工會、少先隊等群團組織工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一全面推進學校工作。
學校黨支部書記工作職責
一、傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，保證和督促學校辦學方向及各項任務的完成。
二、領導學校的政治思想工作，健全和完善相關學習工作制度。掌握教職工思想動態(tài)，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三、維護學校的安定團結(jié)，密切教職工聯(lián)系，及時反饋教職工的意見和建議，促進學校行政管理工作的不斷改進。
四、主持召開黨支部委員會和黨員大會，研究決定黨內(nèi)事務及學校管理的重要問題。
五、領導學校教代會、工會、少先隊等群團組織的工作。
六、抓好黨風廉政建設，健全黨內(nèi)生活制度，嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持“三會一課”制度，努力提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。
七、加強黨建知識教育，培養(yǎng)吸收優(yōu)秀分子入黨。
一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針
政策，不斷提高教學質(zhì)量。
二、加強教學常規(guī)管理，從學校實際出發(fā)，按照教學
工作計劃，布置各階段的教學任務，全面落實教學工作過程檢查與評價。
三、堅持以教學為主的原則，集中精力抓教學。指導制訂、檢查教務處、教研組的教學計劃；征求對教育教學的意見；分析教學情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學中出現(xiàn)的問題。
五、加強教育科研的領導和組織，保證科研課題的深入研究與實效。
六、加強校園文化建設，不斷促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
七、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。
八、抓好安全和后勤管理工作，為學校教育教學活動的正常開展提供保障。 九、完成校長安排的其他工作。
教務主任工作職責
一、主持教務處的日常行政工作，組織學生入學(報到、注冊)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學工作計劃、教學制度，作息時間，管理學生學籍，積累教學資料，檢查教育教學工作。
二、指導教學工作。深入教學第一線，開展聽課、評課、教學檢查工作。幫助教師認真抓好教學工作，努力提高教學質(zhì)量。建立教師業(yè)務檔案，組織教師業(yè)務進修，提高教學水平。并協(xié)助校長安排教師教學工作。
三、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學生
學習狀況及任課教師教學狀況，幫助解決教學中的實際困難和問題。
四、組織和安排學校教學教研活動，定期召開教研組
長會，審查教研組工作計劃。安排指導科研課題的研究。
五、組織安排考試工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評
分、總結(jié)等工作。
六、完成校長安排的其他工作。
工會主席工作職責
一、組織領導工會干部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執(zhí)行新時期工會工作方針，充分發(fā)揮工會委員會的作用，當好黨的助手。
二、主持學校工會工作，擬定工會工作計劃，認真組織實施，并做好檢查。
三、對學校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規(guī)章制度等參與研究、審議及決策。
四、協(xié)助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作，做好深入細致的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。
五、密切聯(lián)系群眾，關心教職工生活，幫助教職工解決生活中的困難，聽取并向?qū)W校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權(quán)益和切身利益，協(xié)助校長調(diào)動教職工的工作積極性。
六、抓好工會組織建設和思想建設，健全民主生活制度，定期組織召開教職工代表大會或教工大會，并為之做好籌備工作。
工會副主席工作職責
一、協(xié)助工會主席開展工作，主持工會日常工作。 二、主持制定工會工作計劃，做好工會工作總結(jié)。
三、負責職工代表大會和工會會員代表大會的籌備工作、會務工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。
四、負責工會民主建設工作，配合有關部門做好校務公開工作。
五、組織好政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應工會工作需要。
六、認真做好教職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。
第一章 行政管理制度
領導機構(gòu)設置
黨支部：主管學校黨建和教職工思想政治工作。
校長辦公室：全面管理學校教育教學工作和主持對外交流活動。
教導處：主抓學校教學工作。
總務處：主抓學校后勤管理工作。
工 會：參與學校管理，監(jiān)督校務公開工作。
少先隊大隊部：協(xié)助黨政精神文明建設工作，主抓少先隊工作。
領導集體組織管理辦法
一、宗旨：建設一個“團結(jié)、民主、廉政、奮進、創(chuàng)新、高效”的領導集體，組織和帶領全校師生，共同努力創(chuàng)建“抓養(yǎng)成教育、促和諧發(fā)展”的特色學校。
二、領導集體成員的組成校 長（兼黨支部書記）：1名
副校長（兼工會主席）：1名
教導處：主 任1名
總務處：主 任1名
少先隊大隊輔導員：1名
三、領導集體的分工
校 長：主持學校全面工作及鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級教育主管部門布置的各項工作。副校長：分管政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會、教師繼續(xù)教育等工作。
教導處：主抓教學管理，功能室的使用管理，教導處，檔案管理，“兩項督導評估”管理，招生，質(zhì)量評估。總務處：主抓財務管理，校產(chǎn)管理與維修，食堂管理，衛(wèi)生管理，校園管理，勤工儉學。
四、對學校領導集體成員的幾點要求
第一、履行職責，盡心盡責，主動做好本職工作，出色地完成各項任務。
第二、維護團結(jié)，主動協(xié)作。與領導班子全體成員和全休教職工搞好團結(jié)，維護集體形象。
第三、發(fā)揚民主，維護集中。善于有事與群眾商量，有重大事情向領導和上級請示匯報，防止獨斷專行。
第四、廉潔奉公，不謀私利，堅持維護集體利益，辦事公道。
第五、努力學習，與時俱進，勇于創(chuàng)新，積極進行改革實驗，不斷提高領導藝術(shù)和管理水平，努力提高工作效率。
會議管理制度
一、會議管理制度
（一）班子成員會
班子成員會由校長主持，校行政領導參加，其職能是對學校重大事項作出決策，研究部門工作。時間一般定在周五下午進行，也可根據(jù)情況不定期進行。
（二）行政例會
行政例會由校長主持召開，全體教職工參加，其職能是組織教職工政治學習，部署工作。每周一下午進行，作為例會制。時間為下第六節(jié)課后十分鐘進行。
（三）業(yè)務會議
教師業(yè)務會議由教導主任主持召開，全體教師參加，其職能為業(yè)務培訓及交流。會議采取例會制，每周三晚上為語文、數(shù)學、綜合學科組學習時間。
（四）教研組長會議
教研組長會議由教導主任主持,校長及副校長參加，每兩周一次，主要討論教學工作中的主要問題。
（五）班主任會議
班主任會議由教導主任主持，校長及副校長參加，每兩周一次，也可根據(jù)實際召開臨時會議。主要研究討論思想政治教育和班級管理工作中的共同性問題。（六）其他會議：校會、班（隊）會、黨支部組織生活會議、學生家長會、教育教學質(zhì)量總結(jié)會、教職工代表大會，按各部門工作要求組織召開。
（七）會議要求
1、各項會議按時間安排組織進行，有變動的會前給予通知。
2、會議主要負責人要做好充分準備，必要時要事先召開預備會通過會議內(nèi)容，做好會議各項安排，準時開會，按時散會，提高會議質(zhì)量。
3、執(zhí)行點名制度和考核制度。參加會議者必須按時到場，會議主持人點名檢查登記，在規(guī)定的時間內(nèi)點名未到的均算遲到，主持人宣布散會后與會者方可離開會場。政治學習時間除特殊情況外一律不準請假，如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。業(yè)務學習所有教師都要參加，如需請假必須有假條交校長簽字后方生效。其他會議由部門負責人按要求點名考核。遲到或早退、無故缺席的按下面有關條款處理：無故缺席的每次從教師期末考核總分中扣出2分；遲到或早退每次從教師業(yè)績評估總分中扣出2分。
4、做好會議記錄。校班子成員會、行政例會由副校長記錄。其他會議由部門負責人指定人員記錄。
5、認真聽會，做好筆記，不準在會上講小話、隨意走動和做其他與會議無關的事情，通訊工具要關掉或設置為振動。 6、各項會議考勤與評優(yōu)、評先掛鉤。
二、文件管理制度
（一）上級文件管理
上級文件由校長指定專人（辦公室）簽收，并填好文件處理箋后送校長批示。閱后由指定人（辦公室）保存，以年度為單位裝訂存檔案室。電子文檔要存入指定文件夾備查。需經(jīng)常查閱的文件，可取復印件留閱。
（二）制度、規(guī)定管理
學校制度、規(guī)定由管理部門擬稿，行政例會審議通過簽發(fā)執(zhí)行，所有制度、規(guī)定均由各處室分類存檔。
（三）計劃、總結(jié)管理、其他資料管理
學校計劃、總結(jié)均按上級有關要求上送下發(fā)。學校組織的專題資料、實驗資料由教導處收集存檔，各種教學參考資料、學生研究資料、教師業(yè)務檔案也由教導處負責收集存檔。
值周、值日制度 一、領導值周制度
1、值周領導按輪值表值日。
2、值周領導全面負責本周學校的日常事務，公布行政會議決定的本周工作任務，組織各部門人員完成本周的工作任務，維護學校正常的教育教學秩序，督促指導值日老師、值日學生做好值日，全面了解本周內(nèi)學校師生的學習、生活、紀律、工作情況，全面了解校內(nèi)衛(wèi)生、安全情況，以及學生的吃、住、行情況，做好值周記錄，協(xié)助各處室做好各種評比工作，全面進行值周總結(jié)。
3、組織好升旗活動，進行愛國主義等國旗下講話，并保存講話稿。 4、做好值周的各項工作記錄。5、做好值周交接班。
二、教師值日制度
1、值日教師當值時必須上、下午提前三十分鐘到校上班，下班晚三十分鐘離校。
2、值班期間負責巡視校園內(nèi)學生活動情況，發(fā)現(xiàn)不文明、不安全現(xiàn)象及時制止，及時處理學生之間發(fā)生的一些不良事件。
3、值日教師主要檢查學生是否按時上（放）學，各班早讀、紀律、衛(wèi)生情況。并認真做好評價、記錄。
4、中午協(xié)助管理學生的就餐、午休，督促學生安靜就餐、午休。
5、匯總少先隊值日干部檢查情況，認真如實填寫“班級考核評分表”，并于第二周行政例會向全體師生小結(jié)檢查評比情況并公布。 6、如遇停電，值日教師按作息時間表打鈴。7、值日教師做好交班工作。
第二章各類人員崗位職責
校長受教育行政部門的委托，全面負責學校行政領導工作，對上級負責，對學生負責，領導教職工辦好學校。其崗位職責是： 1、全面負責學校的各項管理工作。
2、全面貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)和黨的方針、政策，堅持社會主義辦學方向，按教育規(guī)律辦學，面向全體學生，實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量和辦學水平。
3、制定學校發(fā)展規(guī)劃、學年學期工作計劃，并組織實施，做好工作總結(jié)。
4、依法聘任考核教職工，關心教職工的思想、工作、學習、生活，支持教職工參加學習、培訓和進修，提高他們的政治、業(yè)務素質(zhì)，維護教職工和學生的合法權(quán)益，保護師生安全。負責學校教職工的請假審批、考核工作。
5、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人，寓德育于學校各項工作之中，不斷提高德育工作的針對性和實效性。
6、領導和組織學校教學業(yè)務工作。
7、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，嚴格執(zhí)行學校財務制度，管理好校產(chǎn)和財務工作。
8、配合黨組織支持和指導組織開展工作。充分發(fā)揮工會、少先隊等組織在辦學育人工作中的積極作用。
9、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的密切合作，形成良好的育人環(huán)境。
10、協(xié)助鎮(zhèn)政府制定本校合格學校規(guī)劃、建設工作；及時準確反映校舍安全、教育教學等方面情況；傳達上級教育行政部門和業(yè)務部門的工作部署和要求，向上級反饋學校管理情況。
11、協(xié)助教育行政部門和鎮(zhèn)黨委政府做好學校領導的配備和教師調(diào)配的有關工作。
12、指導本本校制定學校章程，實施學校管理，對教育教學工作計劃、教師培訓計劃、教育科研計劃、教育改革計劃、規(guī)章制度的建立、學校內(nèi)部機構(gòu)的設置等問題，在廣泛征求意見的基礎上，具有最后決策權(quán)和教育教學業(yè)務工作的組織權(quán)。
13、組織好學校的教育評優(yōu)工作和評優(yōu)的推薦工作。 14、負責安排學校每周的中心工作，并做好督查工作。15、代表學校參加上級有關會議和校外活動。
16、負責主持學校教職工大會，領導組織教職工的政治業(yè)務學習，解決教職工思想問題。
17、領導和組織學校教導處、少先隊、總務處工作。
黨支部書記崗位職責
一、負責學校黨務工作，注重黨的組織建設，建立健全黨員管理的各項規(guī)章制度，嚴格黨的組織生活，嚴格黨員管理和教育。發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織黨員學習馬克思主義基本理論、黨的基本知識，加強黨性鍛煉，發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用。二、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議，以及上級黨組織的指示精神。全面貫徹黨的教育方針，保證學校的社會主義辦學方向，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
三、加強領導班子建設。切實抓好理論學習，堅持理論聯(lián)系實際的方針，做到系統(tǒng)學習理論與形勢教育結(jié)合，在提高政治思想素質(zhì)和自覺改造世界觀上下功夫，堅持群眾路線，堅持民主集中制原則，抓好黨風廉政建設。
四、建立健全積極分子的培養(yǎng)、教育、考察制度，認真抓好黨員的發(fā)展工作和預備黨員的教育管理工作。
五、根據(jù)上級黨組織的要求，結(jié)合學校實際，制訂黨組織的年度工作計劃，并組織實施落實定期檢查、總結(jié)。
六、參與學校重大決策，積極配合校行政班子履行職責，保持密切聯(lián)系、相互配合，共促學校工作健康有序發(fā)展。
七、堅持“兩手抓”的方針，支持行政主要領導抓好校德育工作，切實加強政治思想工作，定期組織教職工進行政治學習和學生的思想教育。
八、加強對工會、少先隊工作的指導，協(xié)調(diào)黨、政、工、少的關系，充分調(diào)動各方面的積極性，保證各項工作任務順利完成。
協(xié)助校長抓學政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
1、負責制定學校工作計劃并認真組織實施，做好工作總結(jié)。 2、配合上級做好教師繼續(xù)教育的培訓工作。
3、協(xié)助校長主持教職工大會，解決教職工思想問題。
4、組織和領導學校政工、辦公室、信訪、治理學校亂收費、安全、德育、少先隊、工會等工作。
6、負責學年度末優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師的評比推薦工作。 7、抓綠色學校、文明單位建設工作。
8、負責主持召開工作范圍內(nèi)的會議和代表學校參加相關的會議。 9、負責學校的各種接待工作。
教導主任崗位職責
教導處在校長直接領導下，負責學校的教學組織和管理工作。
1、制定新學期的教務工作計劃并組織實施，期末寫好教導工作總結(jié)。同時指導教師制定各科教學計劃，教研組工作計劃，并檢查、督促實施，全面完成學校的教學任務，努力提高教學質(zhì)量。2、組織、指導、檢查教學教研工作。對教師備課、寫教案、課堂教學、作業(yè)批改的常規(guī)進行檢查和指導，并及時反饋。
3、深入課堂聽課、評課，有重點地幫助、指導新教師和教學薄弱班科的教學。有針對性地組織、指導骨干教師上研討課、示范課，不斷提高教師的教學水平。
高校綜合行政管理崗位崗位職責篇五
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責辦公室、會客廳、會議室的清潔衛(wèi)生及綠化盆景養(yǎng)護。
a、辦公室、會議室每天早晨清掃清潔；
b、會客廳每天清洗茶具，保持地面及桌椅板凳清潔；
c、以上區(qū)域每周至少一次大掃除；
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好客戶的檔案管理及每個月的'回訪工作。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
11、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
12、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
13、做好每個月與財務人員的對接工作。（票據(jù)、報表）
14、負責每天下班前檢查門窗是否上鎖、電器設備是否已經(jīng)關閉電源。
15、服從公司領導安排。
16、完成其他臨時交代的任務。
b、輔助工作職責：
2、內(nèi)部事務
3、負責公務活動場所（辦公室、會客廳、會議室）的日常管理、調(diào)度、維護保養(yǎng)，做好會議服務工作。
考核指標：
1、每月休息四天，周日至周五正常上班，不可連休，法定節(jié)假日根據(jù)公司具體情況靈活安排。
2、上班時間：早上08：30—11：30中午13：30—17：30遲到15分鐘內(nèi)一次罰款10元，超出15分鐘外每分鐘罰款一元，一小時以上當日算為曠工。每個月遲到三及次以上扣發(fā)當月績效獎。
3、事假扣除當天全日工資并取消當月全勤獎，未經(jīng)公司相關人員批準擅自離崗3天以上則視為自動離職。
4、病假須出示相關醫(yī)院證明，三日內(nèi)不扣發(fā)基本工資，取消當月全勤獎；三日及以上扣發(fā)超出期間當日基本工資的50%，并取消當月全勤獎。
5、曠工扣發(fā)當日基本工資，并取消當月全勤獎和績效獎。一個月曠工三天及以上視為自動離職。