最新員工入職主題演講稿的開場白 新員工入職演講主題模板(四篇)

2025/6/11 10:24:34

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    使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。
    員工入職主題演講稿的開場白 新員工入職演講主題篇一
    大家好!我是__班(組)的__,畢業(yè)于__大學__專業(yè)。
    我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。
    相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地,到風華正茂,我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,到大學畢業(yè),我們完成了知識上的積累;從一無所知,到知書達理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!
    大學畢業(yè)進入新崗位,我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里,專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上,我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅守。一貫的道德,仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進步的動力;積極的進取,依然需要我們的秉承。
    在這樣一個重要的工作崗位上,我們要認真參加訓練,扎實掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和-諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!
    如果說,新環(huán)境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說,新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環(huán)境是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。
    我們向領導們保證,我們會不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動力!
    員工入職主題演講稿的開場白 新員工入職演講主題篇二
    尊敬的各位考官,上午好!
    能夠劈波斬浪,從無數應聘者中脫穎而出進入面試,自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步!坦率地說,如果我為自己的理想奮斗了,即使是失敗,我也不會后悔,因為我收獲了!
    我出生于一個農民家庭,父母勤勞善良品德的熏陶、學校老師的教育,使我對公務員產生了一股羨慕與敬仰之情;2004年高考時,我毫不猶豫選擇了孝感學院法學專業(yè),四年的大學生涯,培育了我和藹、和睦、和諧的處世態(tài)度;大一時做家教,大二時走進街道社區(qū)搞“法律咨詢”,大三時通過了英語四級,大四后獲得了學士學位!每到假期,我積極投身于司等涉法專業(yè)部門實踐,從而品味到了嚴謹治學的必要、相互幫助的重要和快樂工作的需要!
    食品藥品監(jiān)督,事關人民群眾的健康與安全,藥監(jiān)工作無小事!假如我這次有幸能錄取,我一定百倍珍惜,錦上添花;即使考官認為我存在差距而落選,也絕不灰心止步,同樣以嶄新姿態(tài),另攀高峰!
    尊敬的考官,難與青松比碧翠,愿做梅花傲雪霜;相信你的眼力,給我一次機會,我會用實際效果來證明給你們看!
    謝謝各位!
    員工入職主題演講稿的開場白 新員工入職演講主題篇三
    尊敬的各位老師、親愛的同事們:
    大家早上好!
    我叫__,很榮幸能夠有機會在此與大家進行學習交流!首先,我非常感謝公司為我們提供這次寶貴的學習機會!
    在經歷了寒窗數載的苦讀后,我終于踏進了這家夢寐以求的企業(yè)——__郵政公司。這里是施展才華的舞臺,是實現人生價值的領地,夢想那瑰麗的幕布終于在這一刻拉開。郵政行業(yè)是國家重要的社會公用事業(yè),是國家不可缺少的基礎性行業(yè),在國民經濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。中國現代郵政創(chuàng)建于1896年距今已有一百多年的歷史。1949年新中國成立以后,特別是1978年改革開放以來,郵政行業(yè)在黨和國家正確方針的引導下,經過幾代郵政人的共同奮斗,實現了跨越式發(fā)展,取得了輝煌的成就。而我,夢想著繼續(xù)書寫著這本輝煌的史詩,描繪著這幅絢麗的畫卷!
    初進公司,我們在感受新鮮的同時,需要完成從學校到社會的轉變,從學生到員工的轉變,從理論到實踐的轉變。這對于我們來說既是一個嶄新的起點,又是一個全新的挑戰(zhàn)。而此次培訓將會是我完成這種種轉變的橋梁,我相信它對我的人生將是無價的財富,我會珍惜這次經歷。希望通過此次培訓,能夠增加專業(yè)知識和技能,更加熟悉業(yè)務流程,提高我們的業(yè)務水平和工作能力,了解公司的運作和管理。能夠加入您們的隊伍與大家同舟共濟,共同創(chuàng)造企業(yè)的價值,實現自身的價值!
    作為新學員,我們一定做到珍惜時間,勤學好問,苦練技能,積極進取,勇于實踐,謙虛謹慎,踏踏實實學習做事,點點滴滴積累經驗。努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質,將自己盡快塑造成為適應現代郵政業(yè)發(fā)展的合格人才。
    作為新員工,我們會牢記領導們的教誨:謙虛、勤奮、認真、仔細、端正態(tài)度、調整心態(tài)、事無巨細,必盡全力!努力做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡職盡責的去完成每一次任務,盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好。懷著對郵政事業(yè)的無限熱愛,對郵政工作的赤膽忠誠,我們一定腳踏實地,埋頭苦干,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻,爭取在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。
    白鴿奉獻給藍天,星光奉獻給長夜,鮮花奉獻給大地,魚兒奉獻給海洋……而對郵政人來說,無私奉獻是人生中最絢麗的光芒。這使我心中驀然升起一種無比神圣的使命感和責任感。我期待,成為__郵政公司的一名員工,以最樸素的情懷,以赤子的虔誠,在陽光燦爛的早晨,穿上__公司的工裝,將__的胸卡佩戴在胸前,迎著清爽的微風,邁進那偉岸的__大廈,將郵政人的奉獻精神進行到底!
    我們熱切地期望:__因我們而精彩,我們因__更自豪!
    員工入職主題演講稿的開場白 新員工入職演講主題篇四
    今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
    無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家交流三個內容:
    一、 你們是幸運的要珍惜機會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路:面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運的,能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。今天走出這個樓,外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,里面有幾點我很認同:1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點,當你面對很多不確定因素的時候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標在那里,面對每一次轉折與變遷都能準確應對,最后贏的一定是你!3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來__年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來,讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
    二、 向公司老員工學習,敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務、股份、待遇的時候,我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,所以新員工也要敬業(yè)愛崗,也要幫助自己的伙伴一起成長!
    三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經和大家交流過這樣的觀點:1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說,你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下,潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想,一旦機會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)!