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安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇一
(二)對駕駛?cè)藛T要加強日常的安全行車教育,自覺和遵守交通法規(guī)。
①嚴(yán)禁上路搶道,嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁強行超車,對車輛采取合理避讓。車輛上路前要完備車輛上路運營的各種必須手續(xù)和文件(如駕駛證、牌照、車輛保險、車輛完稅證明、司機的駕駛證)。
②嚴(yán)禁非專業(yè)司機駕駛車輛(特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo))。
③不得私自開車外出、不得酒后開車、不得擅自將所駕車輛交給非駕駛員駕駛,否則,由此造成的一切后果自負(fù),并追究相關(guān)責(zé)任。
(三)車輛應(yīng)保證本學(xué)校的工作需要,不得用于私人活動,不允許其他單位或個人外借。車輛離開臨夏到其他縣、市,須報縣教育局同意后方可離開。
(四)各級各類學(xué)校嚴(yán)禁租用和使用三輪汽車、低速載貨汽車、已到報廢期限的客車。
(五)政府部門批準(zhǔn)的車輛,駕駛員必須具備相應(yīng)準(zhǔn)駕證車型3年以上安全駕駛經(jīng)歷,最近3年內(nèi)任一計分周期沒有記滿12分記錄、無致人傷亡的交通責(zé)任事故,且不能超載運行。對不符合上述條件的駕駛?cè)笋{駛校車的,要依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。學(xué)校要定期對校車駕駛?cè)藛T進行安全教育,簽訂安全駕駛責(zé)任書,切實增強校車駕駛?cè)税踩庾R、責(zé)任意識、守法意識。
(六)各級各類學(xué)校沒有政府部門以正式手續(xù)批準(zhǔn)的車輛一律停止運行。否則,若發(fā)生交通事故由校長承擔(dān)責(zé)任,構(gòu)成犯罪的追究校長的刑事責(zé)任。
(七)本責(zé)任書一式兩份,學(xué)區(qū)、責(zé)任學(xué)校各一份。
領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):先鋒學(xué)區(qū)
負(fù)責(zé)人:xx
責(zé)任學(xué)校:xx
負(fù)責(zé)人:xx
責(zé)任學(xué)校:xx
負(fù)責(zé)人:xx
責(zé)任學(xué)校:xx
負(fù)責(zé)人:xx
責(zé)任學(xué)校:xx
負(fù)責(zé)人:xx
簽訂日期:xxxx年xx月
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇二
為了更好地貫徹長沙市關(guān)于《長沙市義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)》的文件精神,落實望城區(qū)教育局關(guān)于《望城區(qū)教學(xué)常規(guī)》的工作部署,全面推進素質(zhì)教育和新課程改革,促進教師專業(yè)發(fā)展,結(jié)合我校實際,特制訂教師目標(biāo)管理責(zé)任書如下:
一、師德表現(xiàn)
1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,加強理論學(xué)習(xí),提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度,愛護公物。關(guān)心學(xué)生、團結(jié)同志。
3、為人師表,遵守公德,穿著得體,談吐文明,嚴(yán)禁侮辱學(xué)生,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
4、以人為本,管、導(dǎo)結(jié)合,做好思想溝通,全面育人,耐心疏導(dǎo)。
5、服從安排,實事求是,弘揚“團結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。
6、廉潔從教,潔身自愛,樂于奉獻。
7、尊重家長,主動與學(xué)生家長聯(lián)系,協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。
二、教學(xué)工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,教師要嚴(yán)格按規(guī)定的課程表上課,不得隨意變更課程表,不得缺課,占課、停課、隨意串課。
2、落實教學(xué)常規(guī),積極備課,提前備課。
3、提前候課,上課鈴響后必須走出辦公室在授課班級門口帶教案候課,待學(xué)生全部進班后上課。上課過程中無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課,不得在上課期間叫學(xué)生中途出教室拿教學(xué)用品,不提前下課,不在教室內(nèi)吸煙,不許接打手機、收發(fā)短信。
4、上課過程中,如果遇到學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律,應(yīng)及時提醒或制止,不能采取聽之任之的態(tài)度,如果遇到課堂中突發(fā)事件,要及時采取相應(yīng)措施,并及時主動和學(xué)校取得聯(lián)系,確保課堂紀(jì)律和安全。
5、作業(yè)的布置:根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)常規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)布置作業(yè),作業(yè)形式講求多樣化,有書面作業(yè)、口頭作業(yè)和實踐性作業(yè)等。嚴(yán)格控制不布置大量機械重復(fù)的作業(yè),不布置懲罰性作業(yè)。
6、教師聽課記錄每周一節(jié),記錄真實,有評語。要求實際進課堂聽課,不許抄襲聽課記錄。
7、每位教師每學(xué)期在校內(nèi)(或?qū)W科教研組)上好公開課一節(jié),納入教學(xué)過程考核。
8、積極參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動自己要有記錄(政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每學(xué)期十次以上,其他培訓(xùn)、自學(xué)、研討等要有記錄)。
9、服從學(xué)校安排, 認(rèn)真完成規(guī)定教學(xué)工作量,樂意接受學(xué)校安排臨時性任務(wù)和代課安排。
三、安全工作
1、不準(zhǔn)學(xué)生在樓梯和樓道間追逐打鬧,狂追狂打、大聲喧嘩。
2、不準(zhǔn)抓著樓道扶手滑行玩耍,不準(zhǔn)攀爬樓道圍欄。不做危險性的游戲。
3、要求學(xué)生不要接近鍋爐房、電表箱等危險部位。
4、學(xué)生要遵守交通規(guī)則,路上騎車、行走靠右行,不得在路上嬉戲打鬧、追逐。
5、課堂教學(xué)(含實驗課)的安全。任課教師是安全管理責(zé)任人,維護課堂紀(jì)律和秩序,及時制止學(xué)生的危險行為,防止學(xué)生發(fā)生安全事故和傷害事故。處理意見:由于工作疏忽出現(xiàn)安全事故的教師,立即調(diào)離中心校去村小工作。
四、紀(jì)律、衛(wèi)生
紀(jì)律:
1、課下不許學(xué)生串班。不經(jīng)學(xué)校和教師允許任何學(xué)生不得上四樓。
2、學(xué)生不在樓內(nèi)打鬧、大聲喧嘩。
3、學(xué)生不罵人、不說臟話。
4、愛護公物,嚴(yán)禁個人破壞學(xué)校公物。
衛(wèi)生:
1、室外環(huán)境衛(wèi)生。分擔(dān)責(zé)任區(qū)每天清掃一次做到無雜物,無垃圾。
2、室內(nèi)衛(wèi)生
①教室做到窗明幾凈,地面干凈無雜物,墻上無腳印,天棚無蛛網(wǎng),掃除用具等擺放有序。
②樓梯走廊責(zé)任區(qū)每天定時打掃,做到干凈整潔,兩邊墻壁無污漬痕跡,扶手無灰塵。
五、后勤
1、各功能室由專人負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)人做好物品登記。
2、班級備品由班主任管理,(包括學(xué)生桌椅、暖氣、門窗、黑板、飲水機等備品)除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償。
3、個人專用辦公桌椅由本人管理,如有損壞,按價賠償。
4、各器材室由分管人員負(fù)責(zé)發(fā)放管理,并做好登記,除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償。
5、學(xué)校物品原則上不能出借,如要出借,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,并辦好借物手續(xù)才能借出,外借物品要負(fù)責(zé)人及時追回。
6、各管理室內(nèi)物品要分類擺放整齊,保持整潔。經(jīng)常檢查,做好防霉、防蛀、防盜工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。
7、各科室備品做好保養(yǎng),如有自然損壞,需及時上報學(xué)校,如需維修,必須事先提出申請,除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償。
8、加強值日值宿,按時交接,履行職責(zé),不準(zhǔn)空崗。
學(xué)校(章)
校長簽字: 責(zé)任人簽字:
20 年 月 日 20 年 月 日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇三
為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌解決人口問題,按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求,特簽訂本責(zé)任書。
一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作,向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料,建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作,并將當(dāng)年嬰兒落戶情況,定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作,指導(dǎo)、督促基層公安機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度,由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進行考核。
派出所責(zé)任人:xxx
鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:xxx
20xx年xx月xx日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇四
為了進一步加強護理管理,提高護理質(zhì)量,保障護理安全,樹立良好的護理行業(yè)形象,特簽定護理服務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書。
1.遵守國家法律法規(guī),依法執(zhí)業(yè),遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行護理工作職責(zé)。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃,結(jié)合本科室情況制定護理工作計劃,并付諸實施,定期進行總結(jié)。
2.加強科室護理人員職業(yè)道德建設(shè),以病人為中心,改善就醫(yī)環(huán)境,主動熱情服務(wù),改進服務(wù)流程,增進護患溝通,不斷提高護理質(zhì)量。
3.加強護理質(zhì)量管理,建立健全科室護理質(zhì)控小組,按照護理考核標(biāo)準(zhǔn)每月自查,對存在問題認(rèn)真分析原因,制定整改措施,持續(xù)改進護理質(zhì)量。
4.要求護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和護理規(guī)程,指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護,不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
5.加強護理安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行護理核心制度,發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯,應(yīng)及時進行分析反饋,制定整改措施,減少護理差錯的發(fā)生,杜絕護理事故,保障護理工作的正常進行。
6.計劃、組織本科室的護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,加強“三基”訓(xùn)練,不斷提高護理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作,積極撰寫護理學(xué)術(shù)論文。
7.按照二級醫(yī)院的要求,完成全年護理管理綜合目標(biāo):
1)年計劃達標(biāo)率≥80%
2)護理工作滿意率≥90%
3)護理人員考試考核參考率≥95%
4)護理技術(shù)操作合格率100%(合格分90分)
5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)
6)掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100%
7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達標(biāo)率≥90%
8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%
10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%
12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%
13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”
14)年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”
上述各項內(nèi)容應(yīng)認(rèn)真遵照執(zhí)行,抓好落實,圓滿完成。年終考核不達標(biāo)科室,按照相關(guān)規(guī)定給予處理
護理部主任:護士長:
20xx年月日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇五
根據(jù)公司20xx年度的營銷目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性,以確保公司年度營銷目標(biāo)的實現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)營銷責(zé)任人:_______________________
二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):_______________________
三、目標(biāo)營銷區(qū)域:_______________________
四、團隊(部門)人員定員數(shù)量:_______________________
五、目標(biāo)營銷任務(wù)
經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_______________________全面負(fù)責(zé)公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):
1、年度營銷(以_______________________為主)目標(biāo)任務(wù):_______________________萬元;
2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務(wù):_______________________萬元。
六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限:__________________________
七、營銷責(zé)任人的義務(wù)
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃書(電子版),在獲得公司認(rèn)可后以此作為對營銷目標(biāo)責(zé)任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);
2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料:
(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;
(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;
(4)考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出改進措施。
(5)每月對:各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);
4、分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);
5、加強部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督,并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴(yán)格控制公司的各項費用,確保在__________________以內(nèi)。
費用明細(xì)為:
1)市場費用
省部費用(老市場6.25%,新市場8.25%)
a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;
b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;
c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);
d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;
2)銷售費用—人員費用5.73%
3)物流費用—4%
八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;
2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;
3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定:
營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪×12 月+月度和年度銷售提成
薪詳見各級人員薪酬制
十、獎勵規(guī)定:
1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅):__________________________________
2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅):__________________________________
十一、附則
1、本責(zé)任書一式兩份,公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。
2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
日 期:
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇六
幫扶職責(zé)人簽名(手?。篲_______
被幫扶貧困戶簽名(手?。篲_______
為扎實推進____鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準(zhǔn)扶貧工作取得實效,切實幫忙貧困人口脫貧致富,確保____鎮(zhèn)各村到年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)各村實際狀況,特制定____鎮(zhèn)____年度結(jié)對幫扶干部目標(biāo)職責(zé)書:
以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標(biāo),以幫扶為主要動機,以脫貧致富為目標(biāo),以用心爭取項目為載體,確保自我所幫扶對象順利脫貧,并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施,制定可行的幫扶計劃,帶給必要的資金、項目支持,切實幫忙貧困戶發(fā)展1—2個致富項目,掌握1—2門致富技能,確保____年底脫貧對象人均純收入達2736元以上,實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
____年____月至____年____月
____年各村計劃脫貧的所有貧困戶
1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法,幫忙貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。
2、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活狀況,幫忙制定脫貧計劃和完善幫扶措施。
3、幫忙選取扶貧項目,協(xié)調(diào)落實扶貧資金,并指導(dǎo)貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金,產(chǎn)生效益。
4、為貧困戶發(fā)展項目帶給資金、技術(shù)、信息、購銷等方面的系列服務(wù)。
5、指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶學(xué)會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù),幫忙貧困戶樹立商品經(jīng)濟意識和市場風(fēng)險意識。
6、幫忙貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對貧困戶子女入學(xué)有經(jīng)濟困難的給予支持和幫忙。
7、如未能實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù),愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。
農(nóng)戶職責(zé):
1、要有早日脫貧致富的欲望和要求,對幫扶單位制定的切實可行的幫扶措施用心落實,用心參加幫扶單位等組織的技能培訓(xùn),對幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料,務(wù)必要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),不得用作其它用途。
2、透過自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持,做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。
3、努力學(xué)習(xí)科技文化知識,較好1—2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù),做到科學(xué)種田種地。堅持送子女進校讀書,做到不失學(xué)、不中途退學(xué)。
4、在扶貧資金的使用上,理解幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督,嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款,保證按期償還本息。
5、按照上級的規(guī)劃和安排,用心參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設(shè),按計劃完成到戶任務(wù)。
6、自覺履行一個公民的義務(wù),爭做農(nóng)村“遵紀(jì)守法戶”、“五好家庭戶”、“禮貌光榮戶”。
7、如本人未盡夠自身努力實現(xiàn)承諾,下年度幫扶職責(zé)人調(diào)出幫扶其他貧困戶,本人無意見。
1、對沒有完成幫扶工作的職責(zé)人,當(dāng)年不能評先評優(yōu)。
2、被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務(wù)不能完成的,幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項目支持,直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念,承諾主動參與。
本職責(zé)書一式二份,幫扶職責(zé)人、被幫扶貧困戶各持一份。本職責(zé)書自簽字按手印后生效。
幫扶職責(zé)人簽名(手?。篲_______
被幫扶貧困戶簽名(手?。篲_______
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇七
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實加強對學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理,杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,維護正常的教育教學(xué)秩序,保障師生人身和公共財產(chǎn)的安全,與各學(xué)校簽定本責(zé)任書。
1、師生人身死亡的重大責(zé)任事故為零。
2、重大消防安全責(zé)任事故為零。
3、重大食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故為零。
4、師生責(zé)任事故重傷率≤0.3%。
1、認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《中華人民共和國傳染病防治法》及其它有關(guān)部門學(xué)校安全的法律法規(guī)。本單位安全工作法律法規(guī)普及率達到100%。
2、健全學(xué)校安全工作管理機制,校園安全工作實現(xiàn)管理機構(gòu)、人員、設(shè)施、措施四到位,明確管理責(zé)任,層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任狀;建立學(xué)生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核、報告制度;對學(xué)校教育教學(xué)工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求,并認(rèn)真予以落實;制定處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,建立學(xué)校應(yīng)急隊伍,認(rèn)真組織培訓(xùn)和演練;建立健全安全、綜治、衛(wèi)生工作制度,完善檔案管理。
3、完善、落實安全隱患大排查制度。加強校園周及周邊安全、綜治、衛(wèi)生工作大排查,建立排查制度,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即整改到位。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校大型活動審批制度。學(xué)校組織的大型校外集體活動,必須報上級主管部門審批,審批請示附安全管理措施和責(zé)任人。嚴(yán)禁組織學(xué)生參加撲救山林火災(zāi)和防汛、防洪活動。
5、加強校舍的安全管理。定期對校舍進行勘驗檢查,發(fā)現(xiàn)險情立即停止使用并積極采取有效措施。因校舍改擴建、改變用途等引起負(fù)載變化或超過設(shè)計年限的,學(xué)校應(yīng)書面上報主管部門。新建校舍未經(jīng)質(zhì)檢部門驗收不得使用。
6、強化校園消防安全管理。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定,配合消防部門定期對學(xué)校消防設(shè)施和隱患進行檢查。學(xué)校實驗室、儀器室、圖書室、綜合電化教室等重點區(qū)域和教室、食堂、餐廳、宿舍、禮堂等人員密集場所,按照消防規(guī)定配置消防設(shè)施,確保安全通道的暢通。
7、加強校園治安秩序管理。設(shè)專人分管校園治安工作,建立門衛(wèi)制度,嚴(yán)格門禁制度和來客來訪登記制度,對重大滋擾校園治安的要立即向當(dāng)?shù)毓膊块T報告,并予以制止和處理。要加強對校園計算機網(wǎng)絡(luò)的管理,防止反動、色情、暴力等不健康的東西腐蝕學(xué)生。
8、加強教實驗教學(xué)安全管理。學(xué)校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理。對 易燃、易爆、放射、劇毒物品執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理。嚴(yán)禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。
9、加強對體育設(shè)施、體育活動和學(xué)校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應(yīng)符合體育活動安全要求,關(guān)心學(xué)生身心健康,定期對學(xué)生體檢。
10、加強交通安全管理。學(xué)校門口要設(shè)置明顯的警示標(biāo)志,劃出人行橫道線,接送學(xué)生的車輛必須符合公安、交通部門的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校要會同交警堅決阻止和防范“黑牌車”、“黑出租”、“黑校車”的攬客勞動等行為,教育學(xué)生不乘坐無牌無證車輛,不坐超員、超速、酒駕車輛,不坐拖拉機、電瓶車、農(nóng)用車、報廢車等車輛,教育學(xué)生遵守交通法規(guī)。
11、加強飲食衛(wèi)生的安全管理。要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生條例》和《學(xué)校食堂管理規(guī)定》等法律法規(guī),落實學(xué)校食堂《餐飲服務(wù)許可證》和從業(yè)人員《健康證》制度,落實原材料采購索證、建立臺賬、食品留樣等制度,嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。
12、加強學(xué)校衛(wèi)生防疫管理。嚴(yán)格落實學(xué)校傳染病防控各項制度措施,做好傳染病的預(yù)防工作,嚴(yán)防各類傳染病在聚集性爆發(fā)。
13、學(xué)校發(fā)生安全事故要立即上報,積極采取有效措施控制事故的發(fā)展;要積極配合相關(guān)部門,查明事故的原因和責(zé)任人,不得謊報、瞞報和遲報。
學(xué)校安全工作實行“一崗雙責(zé)”和“責(zé)任全員化”制度。各學(xué)校校長是安全工作第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)安全管理工作;分管安全工作的副職具體負(fù)責(zé);班主任及科任教師對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任。
本責(zé)任書為年終考核的主要依據(jù),對在安全管理工作中做出顯著成績的學(xué)校和個人給予表彰獎勵;對未認(rèn)真履行職責(zé),導(dǎo)致安全責(zé)任事故的,實行安全工作“一票否決”,并給予通報批評和相應(yīng)的處罰;對因玩忽職守、失職、瀆職而造成重大事故的,要依法追究責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份,一份由中心校存檔,一份由各學(xué)校存檔,以便考核。責(zé)任書有效期自x年3月9日至x年8月31日24時止。
中心校校長(簽字):
學(xué)校(幼兒園) 校長(簽字)
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇八
為全面提高管理效能,促進科室發(fā)展,實現(xiàn)院、科兩級責(zé)任目標(biāo)管理,現(xiàn)結(jié)合我院實際情況,制定本責(zé)任書。
一、在醫(yī)院各項規(guī)章制度的規(guī)范下,部門負(fù)責(zé)人對各病區(qū)護理工作實施全面指導(dǎo),按照醫(yī)院人事制度改革方案,享有行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、業(yè)務(wù)決策權(quán)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲權(quán)。
二、積極主動向院領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,服從醫(yī)院統(tǒng)一管理,保證政令暢通,認(rèn)真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
三、護理部領(lǐng)導(dǎo)在對病區(qū)實施管理過程中,要重視民主管理,科學(xué)決策,充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則,團結(jié)協(xié)作,分工明確,切實調(diào)動病區(qū)護理人員的積極性,增強病區(qū)活力。
四、加強護理質(zhì)量管理,制定全院護理管理標(biāo)準(zhǔn)和護理工作發(fā)展規(guī)劃,制定護理技術(shù)操作規(guī)程和護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn),做好護理資料統(tǒng)計工作,加強對護士長的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng),協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系,合理調(diào)配護理人員,組織領(lǐng)導(dǎo)護理教學(xué),不斷提高護理質(zhì)量。
五、各項管理制度健全,核心制度的執(zhí)行要落到實處,管理措施科學(xué)合理,人員思想穩(wěn)定,病區(qū)工作有序,無違法、違紀(jì)和責(zé)任事故發(fā)生。
六、堅持科技興護,切實加強人才梯隊建設(shè),重視人才培養(yǎng)和儲備。
七、協(xié)助醫(yī)院做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的衛(wèi)生應(yīng)急處置工作,并有相應(yīng)的各種應(yīng)急事件處置預(yù)案。
八、堅持“以病人為中心”,認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育,自覺抵制損害群眾利益的不正之風(fēng), 努力為患者營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境.
院 長: 主任:
年 月
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇九
為貫徹落實《義務(wù)教育法》,進一步推進依法治校工作,提高依法治校的水平,進一步完善依法治教的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng)造性,努力實現(xiàn)我校依法管理,依法決策,依法育人,依法服務(wù)的依法治校工作目標(biāo),特制訂依法治校工作責(zé)任書。
一、教師應(yīng)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確依法治校工作的重要性、必要性,自覺執(zhí)行學(xué)校依法治校工作計劃。
二、教師應(yīng)自覺學(xué)法、用法、守法,用所學(xué)的法律知識保護自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益。
三、教師應(yīng)狠抓法制宣傳,配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動。
四、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),不斷提高法律意識,不斷增強學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺性。
五、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,勤奮工作,嚴(yán)于律己。
六、對于嚴(yán)重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止,二要教育,三要舉報,共同維護學(xué)校的教育教學(xué)秩序。
七、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的規(guī)章制度、法律法規(guī),規(guī)范自己的行為,切實做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
八、以上各條的實施,與年終考核掛鉤,與評選先進班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者,學(xué)校將依法按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理。
本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行,也作為教師考核評優(yōu)的主要依據(jù)。
學(xué)校蓋章: 教師簽字
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十
一、工作職責(zé)
1、配合各部室、項目部招聘、培訓(xùn)有關(guān)人員。
2、負(fù)責(zé)對集團員工工作情況進行考核。根據(jù)考核結(jié)果,進行任職及調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)做好集團人員信息的收集統(tǒng)計及匯總,人員變動信息整理。負(fù)責(zé)做好人員職位變動及工資調(diào)整工作。負(fù)責(zé)做好集團員工信息檔案的管理工作。
4、負(fù)責(zé)給新入合同人員辦理繳納社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù),并于每月20日前到社保局給已入合同人員繳納當(dāng)月的社會養(yǎng)老保險費。負(fù)責(zé)集團社保人員的工傷、生育、退休相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。負(fù)責(zé)集團繳納五險人員的檔案的管理。
5、負(fù)責(zé)為集團未入三險、五險的一線員工入雇主責(zé)任險及人員出險后報銷費用的辦理。
6、負(fù)責(zé)做好集團有關(guān)人員的職稱評定和聘任工作。負(fù)責(zé)和工業(yè)學(xué)校聯(lián)系,做好聯(lián)合培訓(xùn)高級管理人才工作,參與籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。
7、負(fù)責(zé)做好集團人力資源部公章的'使用及管理工作。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件的擬寫及印發(fā)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、工作目標(biāo)(100分)
1、積極配合各部室、項目部招聘所需要的各類、各種人才;根據(jù)公司規(guī)定,結(jié)合部室需要對所招人員進行培訓(xùn)。(10分)
2、負(fù)責(zé)對試用期員工的工作情況進行跟蹤了解和考核,根據(jù)部門反映和考核情況決定任用或辭退。負(fù)責(zé)對區(qū)域、項目部正副經(jīng)理的考核,并形成考核報告;根據(jù)考核情況,提出任用意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求下文任免正副經(jīng)理。及時掌握集團總部員工的工作需要及個人表現(xiàn)情況,按照領(lǐng)導(dǎo)要求及時調(diào)配。(20分)
3、督促部室、項目內(nèi)勤報送人員變動,及時了解集團所有人員的變動信息并在收到確切消息24小時內(nèi)更新存檔。每月給新增及崗位調(diào)整人員核定工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)項目部管理員、保潔員、司機、裝工上下崗情況及時變更承諾書和身份證掃描件檔案。(10分)
4、根據(jù)集團文件,及時通知五險人員辦理入合同手續(xù);在每年社保基數(shù)下來后,及時通知三險人員繳納保險。(10分)
5、嚴(yán)格按照昌康潔環(huán)衛(wèi)集團發(fā)[20xx]19號文件執(zhí)行公司一線員工雇主責(zé)任險的相關(guān)工作,做到先入險后上崗,并時刻督促項目內(nèi)勤按照文件規(guī)定流程辦理保險工作,最大程度的減少集團用人風(fēng)險。(10分)
6、做好職稱評定和聘用工作,做好校企聯(lián)合辦學(xué)和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。(10分)
7、根據(jù)集團公章管理規(guī)定嚴(yán)格管理人力資源部公章,除去常規(guī)工作的公章使用外,不得不經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)私自為他人蓋章。(10分)
8、昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬好后,必須經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字后印發(fā)。(10分)
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。(10分)
三、考核辦法
1、若因人力資源部不配合或配合不當(dāng),影響招聘、培訓(xùn)進度,每次扣5分。
2、人力資源部本著公平、公正的原則進行考核,并如實填寫考核報告;匯報領(lǐng)導(dǎo)后,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見進行調(diào)任、任職。
若出現(xiàn)考核報告不實或擅自更改的情況,一經(jīng)查實,每次扣5分。
堅決杜絕人事和其他各項工作中的不正之風(fēng),發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者,一次扣10分。
3、根據(jù)工作調(diào)動及領(lǐng)導(dǎo)安排及時更新員工信息,調(diào)整工資,每出現(xiàn)一次失誤扣2分。
4、及時通知五險人員辦理入合同手續(xù),通知三線人員繳納保險,每出現(xiàn)一次失誤或是延誤扣2分。
5、為集團一線員工辦理入險、出險手續(xù),每出現(xiàn)一次失誤或延誤扣2分。
6、做好職稱評定和聘用工作,做好校企聯(lián)合辦學(xué)和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。每出現(xiàn)一次失誤扣1分。
7、做好人力資源部公章管理工作,不按集團管理規(guī)定,私自使用公章,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬寫及印發(fā)工作,不經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字印發(fā),每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、在日常工作中,其他方面出現(xiàn)意外失誤或因工作不當(dāng)造成不良影響的,每次扣5分。
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一
為全面落實責(zé)任,進一步做好xx年度林業(yè)建設(shè)工作,制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、
1、黨風(fēng)廉政建設(shè):認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,履行“一崗雙責(zé)”,落實報告制度,確保全年各項工作任務(wù)完成,對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核較差站室,實行“一票否決”。
2、依法行政:制定規(guī)范性文件要求備案,公開行政執(zhí)法依據(jù)及收費項目,分解落實行政執(zhí)法責(zé)任到崗位,建立行政執(zhí)法案卷管理制度。
3、信息報送:按照上級部門信息報送規(guī)定,落實工作人員,每月不少于兩篇,并達到規(guī)范化。
4、精神文明建設(shè):積極組織開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文明教育,推進本局學(xué)習(xí)型組織建設(shè);配合辦公室開展市級文明機關(guān)創(chuàng)建活動。
5、規(guī)范化管理:落實工作崗位責(zé)任制,切實做到工作秩序正常,行為規(guī)范;加強平時考核和專項業(yè)務(wù)工作的考核;創(chuàng)造有利于干部職工工作、學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。
6、檔案管理:檔案資料收集整理及裝具規(guī)范無缺失。
7、信訪工作:在履行部門職能職責(zé)過程中不發(fā)生群眾 性上訪事件。
8、節(jié)約支出:樹立預(yù)算觀念,強化支出管理,公務(wù)支出不超預(yù)算。
9、安全生產(chǎn):組織安排并督促檢查本站室安全生產(chǎn)工作,本站室全年無安全責(zé)任事故發(fā)生。
10、督辦事項:認(rèn)真完成會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。超時、不按規(guī)定上報督辦結(jié)果2次以上,進行效能問責(zé)。
1、組織完成xx年生態(tài)造林實施方案、作業(yè)設(shè)計、打點放線及造林整地。其中作業(yè)設(shè)計與實際造林規(guī)模誤差不超過0.3﹪。
2、組織生態(tài)造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預(yù)制樁和網(wǎng)片的招投標(biāo)工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業(yè)創(chuàng)業(yè)園“軍民共建”義務(wù)植樹1500畝,組織實施好苗木驗收、假植、栽植和質(zhì)量檢查驗收及全年管護任務(wù)。
4、指導(dǎo)完成生態(tài)造林94869.6畝,其中城區(qū)外圍防護林6869.6畝,退耕還林補植補造28700畝,荒山造林10000畝,封育50000畝,完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準(zhǔn)備工作,確保100﹪通過國家驗收。
6、指導(dǎo)完成育苗1500畝,做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木普查工作,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場做好建設(shè)和管理。
7、做好xx年生態(tài)造林規(guī)劃和項目申報工作。
8、爭取自治區(qū)林業(yè)總站批復(fù)北海林場項目資金100萬元,積極爭取種苗培育項目資金。
9、組織實施好xx年生態(tài)造林自查驗收工作。
10、爭取自治區(qū)林業(yè)總站北海林場項目資金100萬元以上,積極爭取種苗培育項目資金。
11、指導(dǎo)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設(shè),完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)寬幅林帶灌水等管護工作和面積確認(rèn);做好退耕還林建檔立卡和補助糧款的審核發(fā)放工作。
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二
為貫徹落實好公司各項管理制度,進一步促進我公司發(fā)展,強化公司管理,切實保障每位員工的人身安全,使“安全第一,預(yù)防為主”的思想牢記在心中,落實到行動上,特簽訂如下安全職責(zé)書:
1、新進員工務(wù)必經(jīng)過公司安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,在公司上班期間及下班后因個人私事外出者,一切安全責(zé)任自行承擔(dān)。因工作任務(wù)需要離開公司外出時,必須向領(lǐng)導(dǎo)申請并得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有外出人員必須按公司固定時間返回,否則按制度處罰。
3、應(yīng)認(rèn)真履行安全職責(zé),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,自覺遵守公司勞動紀(jì)律以及各項管理規(guī)章制度,熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點,設(shè)備使用前檢查確認(rèn)一切正常后方可開始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設(shè)備整潔;未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護裝置挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等,非經(jīng)允許不得使用;正確使用、妥善保管各種儀器設(shè)備和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,及時上報,并認(rèn)真做好記錄。
5、要堅守本職崗位,工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情,不準(zhǔn)擅自離崗、串崗,不得擅自操作他人崗位設(shè)備或干擾他人正常生產(chǎn)操作,做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”,嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入住。
6、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的狀況下,員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查,準(zhǔn)確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報,并對安全隱患提出整改意見。
8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理,落實“四防”工作,確保行政部內(nèi)用火、用電的安全;
不得在工作場所內(nèi)吸煙,不得燒電爐或明火取暖,嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便,不準(zhǔn)吵鬧斗毆,努力搞好個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作,定期做好備份,防止病毒入侵,杜絕機密信息泄漏。
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核,達到目標(biāo)要求的,進行表彰獎勵,達不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標(biāo)的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實做到。若有違反者,年終不得評先;由此造成的后果職責(zé)自負(fù),狀況嚴(yán)重者,將處以罰款乃至除名。
此職責(zé)書一式三份,員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位(蓋章):
法人(簽字):
責(zé)任人:
年月日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三
為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)校安全工作的指示精神,進一步加強學(xué)校安全工作,保持我鎮(zhèn)小學(xué)校園的安定穩(wěn)定,保障教育改革和發(fā)展的順利進行,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序,特制定本責(zé)任書。
一、切實把學(xué)校安全工作擺上重要議事日程,進一步明確學(xué)校校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。做到“六同時”(同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結(jié)、同獎懲)學(xué)校安全管理工作應(yīng)做到安全機構(gòu)健全,辦事人員落實,分工明確,職責(zé)具體,責(zé)任到人。杜絕重特大事故的發(fā)生,確保校園一方平安。
二、進一步建立健全學(xué)校安全工作規(guī)章制度。各小學(xué)要進一步健全學(xué)校各項安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、集體外出活動審批制度、重大責(zé)任事故報告制度以及小學(xué)、幼兒班學(xué)生非正常傷亡事故統(tǒng)計分析報告制度。學(xué)年初,各小學(xué)要根據(jù)《南安市學(xué)校安全工作量化管理辦法》(試行)標(biāo)準(zhǔn),逐項抓緊落實,特別要落實層層簽定各種安全責(zé)任狀,層層落實安全責(zé)任制,包括對在校內(nèi)務(wù)工等外來人口(非在編人員),要簽定有關(guān)遵守校規(guī)校紀(jì)和不準(zhǔn)參與校外黃、賭、毒等違法犯罪活動為內(nèi)容的治安責(zé)任協(xié)議書,做好安全防范和管理工作。
三、做好學(xué)校校舍建設(shè)及管理安全工作。牢固樹立“百年大計,質(zhì)量第一”的思想,切實加強學(xué)校建筑質(zhì)量管理,進一步提高工程質(zhì)量。建立健全校舍基建項目法人責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行基建程序,把好工程質(zhì)量關(guān),嚴(yán)禁出現(xiàn)無立項、無報批、無證設(shè)計、無施工許可證、無委托工程質(zhì)量監(jiān)督、無組織工程竣工驗收等“六無工程”。對有嚴(yán)重結(jié)構(gòu)隱患的校舍要逐幢作出鑒定,由學(xué)校及時向中心小學(xué)及當(dāng)?shù)卣畧蟾?,并迅速采取措施,限期消除安全隱患。已經(jīng)屬于危房的,應(yīng)立即組織人員撤離,并封閉停止使用,堅決杜絕校舍倒塌造成傷亡惡性事故的發(fā)生。
四、做好師生交通安全工作。對學(xué)校和幼兒班組織學(xué)生參加需要集體乘車船外出活動,要預(yù)先對師生做好車船使用的安全教育,不得使用貨運車輛和無牌無照車運送師生,所乘人員不能超過行駛證上的核載人數(shù)。師生集體外出應(yīng)盡可能使用國有集體或?qū)I(yè)運輸單位提供的車船,對在山區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)無規(guī)范運輸單位而需租用個體私營運車船時,學(xué)校應(yīng)事前報經(jīng)車船管理部門對此類車船進行嚴(yán)格檢查,確保師生安全萬無一失。要積極與有關(guān)部門配合,扎實開展創(chuàng)建“交通安全?!被顒?,開辟“綠色通道”,在交通要道旁的小學(xué),推廣學(xué)生頭戴“交通安全帽”,學(xué)生放學(xué)實行“路隊制”的經(jīng)驗,協(xié)調(diào)并推動下崗職工從事接送小學(xué)生、幼兒放學(xué)工作,確保學(xué)生校內(nèi)校外安全。
五、做好師生消防安全工作。禁止學(xué)生攜帶煙花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品進校。實驗用的易燃易爆物品及其他危險物品,要有專門庫房存放,實行兩個人兩把鑰匙管理,健全完善的使用制度。經(jīng)常檢查電路設(shè)施、電器設(shè)備的安裝使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施,消除隱患。伙房、庫房、實驗室、儀器室、電腦室、圖書館(室)、師學(xué)宿舍等重點部位,要按照有關(guān)防火規(guī)定使用。要建立切實可行的消防制度,重點部位要設(shè)置滅火器材,并經(jīng)常檢查,要教育學(xué)生保護學(xué)校的消防設(shè)施,保持較高的完好率。嚴(yán)禁組織學(xué)生到林區(qū)燒烤、野炊和參加撲救山火活動。
六、做好飲食中毒、傳染病、多發(fā)病的預(yù)防工作。通過各種形式的宣傳和措施,保證小學(xué)生、幼兒集體飲食安全,加強學(xué)校和幼兒班食堂及學(xué)生午餐、營養(yǎng)配餐、課間加餐的各項衛(wèi)生規(guī)定管理。學(xué)校組織師生外出活動,更要注意飲食和飲水衛(wèi)生,防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生,保證學(xué)生的身體健康。
七、做好生產(chǎn)勞動、集體活動和校外集體活動安全工作。不宜組織小學(xué)低年級學(xué)生、幼兒參加簡易生產(chǎn)勞動,不得讓小學(xué)高年級學(xué)生從事復(fù)雜而繁重的體力勞動。學(xué)生一定要在教師的指導(dǎo)下進行勞動。
體育教育要與醫(yī)務(wù)人員密切合作,建立學(xué)生體格檢查制度,對于有病與體弱的學(xué)生、幼兒,必須在醫(yī)生指導(dǎo)下才能進行適當(dāng)?shù)捏w育活動。體育場地和器材等設(shè)施應(yīng)符合體育活動安全和體育衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,與學(xué)生年齡、特點相適應(yīng)。學(xué)校要嚴(yán)禁學(xué)生擅自到湖泊、江河、池塘、水庫等水域游泳或游玩,杜絕學(xué)生溺水死亡事故的發(fā)生。
組織學(xué)生、幼兒參加集體校外活動,一定要事先經(jīng)學(xué)校集體研究,做出周密計劃,嚴(yán)格組織,并有學(xué)校負(fù)責(zé)人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級主管部門審批的制度。在活動前,要向?qū)W生提出要求和注意事項,教育學(xué)生遵守紀(jì)律,聽從指揮。不要組織學(xué)生到超容量的地方或場所活動,也不要到?jīng)]有安全保障設(shè)施的地方或場所活動。學(xué)校組織學(xué)生參加勤工儉學(xué)和社會公益勞動,必須堅持安全、無毒、無害和力所能及的原則。要加強勞動組織,重視勞動保護,教育學(xué)生遵守勞動守則。組織學(xué)生參加有關(guān)單位舉辦的集體活動,必須有安全保障措施。
八、做好校園治安管理和維護學(xué)校財產(chǎn)安全工作。要依靠社會各方力量,認(rèn)真開展校園治安綜合治理工作,加強校園治安特別管護區(qū),落實特別管護區(qū)各項規(guī)定,充分發(fā)揮綜治、治安副校長(外聘)的作用,強化學(xué)校安全綜合治理功能;繼續(xù)抓好創(chuàng)建“安全學(xué)校”活動,嚴(yán)厲打擊各類危害校園治安宏觀世界安全的違法犯罪活動,建立切實可靠的安全防范體系。特別要加強對電腦室、儀器室、財務(wù)室、實驗室、多媒體教室等學(xué)校財產(chǎn)的重點部位管護,在防火、防盜、防潮等方面,切實做到人防、技防、物防相結(jié)合。
九、制定防范預(yù)案,嚴(yán)肅查處重大事故。各小學(xué)要認(rèn)真研究,制定滅火、防空、自然災(zāi)害應(yīng)急疏散預(yù)案和處理安全事故的詳細(xì)預(yù)案,并抓好預(yù)案的培訓(xùn)與演練,把事故造成的損失減少到最低程度,及時細(xì)心做好善后工作。要認(rèn)真做好各類責(zé)任事故的查處和結(jié)案工作。事故發(fā)生后,應(yīng)立即按有關(guān)規(guī)定上報,凡發(fā)生師生死亡或群體性安全事故的應(yīng)在3小時內(nèi)報中心小學(xué)、教育局。所有發(fā)生安全事故的地方,要及時查清原因,總結(jié)教訓(xùn),制定防范措施,并書面向中心小學(xué)報告,中心小學(xué)及時向市教育局報告。市教育局處理事故的規(guī)定是:在規(guī)定的期限內(nèi)嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任者,決不能大事化小、小事化了,堅決按照“三不放過”(即:事故原因沒有查清楚不放過,事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理、廣大干部和師生員工沒有受到教育不放過,沒有制定出防范措施不放過)的原則,嚴(yán)肅查處事故,以達到吸取教訓(xùn)、教育群眾、防止同類事故再次發(fā)生的目的。
十、各校要根據(jù)市“量化”辦法,指導(dǎo)平時的學(xué)校安全工作,確保每項工作落到實處,中心小學(xué)將實行定期或不定期檢查,把學(xué)校安全工作與獎懲結(jié)合起來,實行綜治“一票否決”。
十一、責(zé)任書的職責(zé)不因責(zé)任人的更換而改變。責(zé)任人如有更換,接任者繼續(xù)履行。
xxx
20xx年xx月xx日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四
為切實加強學(xué)校安全教育和管理工作,明確責(zé)任,確保師生人身、學(xué)校財產(chǎn)安全,構(gòu)建安全文明校園,根據(jù)《濰坊市學(xué)校安全管理規(guī)范》,特與圖書管理員_________簽定本安全責(zé)任書。
1、嚴(yán)格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制服。
2、熟悉消防器材的使用,經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。
3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道,確保緊急出口暢道。
4、圖書管理員的任期目標(biāo),任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù)。
青州市邵莊初級中學(xué)(蓋章)________
校長:xxx
責(zé)任人(簽字):_________
20xx年3月8日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十五
甲方(考核主體):
乙方(目標(biāo)管理責(zé)任人):營銷部 代表:
甲、乙雙方本著責(zé)、權(quán)、利一步到位的原則,積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者,貫徹多勞多得的基本原則,樹立好市場的楷模和典型,使?fàn)I銷工作者與企業(yè)共成長,真正落實企業(yè)市場為王的指導(dǎo)思想,使中科恒源利益最大化的同時,目標(biāo)管理責(zé)任者實現(xiàn)合理收入的夢想。
一、 目標(biāo)管理責(zé)任書時限:二00七年元月一日到二00七年十二月三十一日。
二、 目標(biāo)管理責(zé)任書的經(jīng)營范圍: 三、 目標(biāo)管理責(zé)任人的團隊配置共計 4 人,其中 營銷部經(jīng)理1名 目標(biāo)管理責(zé)任人的管理模式:1)全額包干(×)
2) 部份包干(√)
五、 目標(biāo)管理責(zé)任人的基本營業(yè)業(yè)績: 1000 萬元,
爭取營業(yè)業(yè)績:萬元。
基本工作任務(wù):訓(xùn)和扶持,爭取總數(shù)達到30個。
六、 目標(biāo)管理責(zé)任提成比例
公司資源分配項目:發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績%
風(fēng)光互補按營業(yè)業(yè)績%
自找項目:發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績 風(fēng)光互補按營業(yè)業(yè)績基本工作任務(wù)考核掛勾重點: 經(jīng)銷商發(fā)展目標(biāo)的完成情況
注:超出報價部分,責(zé)任人團隊提70%,公司留30%,稅務(wù)自承擔(dān),低出報價部
分,由公司和責(zé)任人團隊協(xié)商分擔(dān)。
七、 提成考核辦法
1、按資金到位比例提成。
2、責(zé)任人團隊由公司代制定工資福利表,由責(zé)任人按月付給公司予以代發(fā)至有足夠提成資金時止。
3、基本工作任務(wù)考核按每月小考一次,每季度重點考核。
八、 年基本任務(wù)按月份解如下:
1、基本營業(yè)業(yè)績按月份解:附表(一)
2、基本工作任務(wù)按月份解:附表(二)
注:半年度沒有完成計劃,甲方有權(quán)終止本項目任責(zé)書的全部或部分。
九、 乙方為了市場需要,可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術(shù)除外)
十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業(yè)業(yè)績和工作任務(wù)。
十一、乙方自覺遵守公司規(guī)章制度,維護公司品牌形象,推廣公司解決方案及產(chǎn)品。
十二、甲、乙雙方的目標(biāo)責(zé)任書由市場部會同財務(wù)部負(fù)責(zé)考核。
十三、未盡事宜,協(xié)商解決。
十四、目標(biāo)責(zé)任書四份,責(zé)任人、市場部、財務(wù)部、行政部各執(zhí)一份。
甲方代表: 乙方代表:
表一
表二
年基本任務(wù)按月份分解表
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇一
(二)對駕駛?cè)藛T要加強日常的安全行車教育,自覺和遵守交通法規(guī)。
①嚴(yán)禁上路搶道,嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁強行超車,對車輛采取合理避讓。車輛上路前要完備車輛上路運營的各種必須手續(xù)和文件(如駕駛證、牌照、車輛保險、車輛完稅證明、司機的駕駛證)。
②嚴(yán)禁非專業(yè)司機駕駛車輛(特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo))。
③不得私自開車外出、不得酒后開車、不得擅自將所駕車輛交給非駕駛員駕駛,否則,由此造成的一切后果自負(fù),并追究相關(guān)責(zé)任。
(三)車輛應(yīng)保證本學(xué)校的工作需要,不得用于私人活動,不允許其他單位或個人外借。車輛離開臨夏到其他縣、市,須報縣教育局同意后方可離開。
(四)各級各類學(xué)校嚴(yán)禁租用和使用三輪汽車、低速載貨汽車、已到報廢期限的客車。
(五)政府部門批準(zhǔn)的車輛,駕駛員必須具備相應(yīng)準(zhǔn)駕證車型3年以上安全駕駛經(jīng)歷,最近3年內(nèi)任一計分周期沒有記滿12分記錄、無致人傷亡的交通責(zé)任事故,且不能超載運行。對不符合上述條件的駕駛?cè)笋{駛校車的,要依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。學(xué)校要定期對校車駕駛?cè)藛T進行安全教育,簽訂安全駕駛責(zé)任書,切實增強校車駕駛?cè)税踩庾R、責(zé)任意識、守法意識。
(六)各級各類學(xué)校沒有政府部門以正式手續(xù)批準(zhǔn)的車輛一律停止運行。否則,若發(fā)生交通事故由校長承擔(dān)責(zé)任,構(gòu)成犯罪的追究校長的刑事責(zé)任。
(七)本責(zé)任書一式兩份,學(xué)區(qū)、責(zé)任學(xué)校各一份。
領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):先鋒學(xué)區(qū)
負(fù)責(zé)人:xx
責(zé)任學(xué)校:xx
負(fù)責(zé)人:xx
責(zé)任學(xué)校:xx
負(fù)責(zé)人:xx
責(zé)任學(xué)校:xx
負(fù)責(zé)人:xx
責(zé)任學(xué)校:xx
負(fù)責(zé)人:xx
簽訂日期:xxxx年xx月
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇二
為了更好地貫徹長沙市關(guān)于《長沙市義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)》的文件精神,落實望城區(qū)教育局關(guān)于《望城區(qū)教學(xué)常規(guī)》的工作部署,全面推進素質(zhì)教育和新課程改革,促進教師專業(yè)發(fā)展,結(jié)合我校實際,特制訂教師目標(biāo)管理責(zé)任書如下:
一、師德表現(xiàn)
1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,加強理論學(xué)習(xí),提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度,愛護公物。關(guān)心學(xué)生、團結(jié)同志。
3、為人師表,遵守公德,穿著得體,談吐文明,嚴(yán)禁侮辱學(xué)生,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
4、以人為本,管、導(dǎo)結(jié)合,做好思想溝通,全面育人,耐心疏導(dǎo)。
5、服從安排,實事求是,弘揚“團結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。
6、廉潔從教,潔身自愛,樂于奉獻。
7、尊重家長,主動與學(xué)生家長聯(lián)系,協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。
二、教學(xué)工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,教師要嚴(yán)格按規(guī)定的課程表上課,不得隨意變更課程表,不得缺課,占課、停課、隨意串課。
2、落實教學(xué)常規(guī),積極備課,提前備課。
3、提前候課,上課鈴響后必須走出辦公室在授課班級門口帶教案候課,待學(xué)生全部進班后上課。上課過程中無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課,不得在上課期間叫學(xué)生中途出教室拿教學(xué)用品,不提前下課,不在教室內(nèi)吸煙,不許接打手機、收發(fā)短信。
4、上課過程中,如果遇到學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律,應(yīng)及時提醒或制止,不能采取聽之任之的態(tài)度,如果遇到課堂中突發(fā)事件,要及時采取相應(yīng)措施,并及時主動和學(xué)校取得聯(lián)系,確保課堂紀(jì)律和安全。
5、作業(yè)的布置:根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)常規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)布置作業(yè),作業(yè)形式講求多樣化,有書面作業(yè)、口頭作業(yè)和實踐性作業(yè)等。嚴(yán)格控制不布置大量機械重復(fù)的作業(yè),不布置懲罰性作業(yè)。
6、教師聽課記錄每周一節(jié),記錄真實,有評語。要求實際進課堂聽課,不許抄襲聽課記錄。
7、每位教師每學(xué)期在校內(nèi)(或?qū)W科教研組)上好公開課一節(jié),納入教學(xué)過程考核。
8、積極參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動,培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動自己要有記錄(政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每學(xué)期十次以上,其他培訓(xùn)、自學(xué)、研討等要有記錄)。
9、服從學(xué)校安排, 認(rèn)真完成規(guī)定教學(xué)工作量,樂意接受學(xué)校安排臨時性任務(wù)和代課安排。
三、安全工作
1、不準(zhǔn)學(xué)生在樓梯和樓道間追逐打鬧,狂追狂打、大聲喧嘩。
2、不準(zhǔn)抓著樓道扶手滑行玩耍,不準(zhǔn)攀爬樓道圍欄。不做危險性的游戲。
3、要求學(xué)生不要接近鍋爐房、電表箱等危險部位。
4、學(xué)生要遵守交通規(guī)則,路上騎車、行走靠右行,不得在路上嬉戲打鬧、追逐。
5、課堂教學(xué)(含實驗課)的安全。任課教師是安全管理責(zé)任人,維護課堂紀(jì)律和秩序,及時制止學(xué)生的危險行為,防止學(xué)生發(fā)生安全事故和傷害事故。處理意見:由于工作疏忽出現(xiàn)安全事故的教師,立即調(diào)離中心校去村小工作。
四、紀(jì)律、衛(wèi)生
紀(jì)律:
1、課下不許學(xué)生串班。不經(jīng)學(xué)校和教師允許任何學(xué)生不得上四樓。
2、學(xué)生不在樓內(nèi)打鬧、大聲喧嘩。
3、學(xué)生不罵人、不說臟話。
4、愛護公物,嚴(yán)禁個人破壞學(xué)校公物。
衛(wèi)生:
1、室外環(huán)境衛(wèi)生。分擔(dān)責(zé)任區(qū)每天清掃一次做到無雜物,無垃圾。
2、室內(nèi)衛(wèi)生
①教室做到窗明幾凈,地面干凈無雜物,墻上無腳印,天棚無蛛網(wǎng),掃除用具等擺放有序。
②樓梯走廊責(zé)任區(qū)每天定時打掃,做到干凈整潔,兩邊墻壁無污漬痕跡,扶手無灰塵。
五、后勤
1、各功能室由專人負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)人做好物品登記。
2、班級備品由班主任管理,(包括學(xué)生桌椅、暖氣、門窗、黑板、飲水機等備品)除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償。
3、個人專用辦公桌椅由本人管理,如有損壞,按價賠償。
4、各器材室由分管人員負(fù)責(zé)發(fā)放管理,并做好登記,除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償。
5、學(xué)校物品原則上不能出借,如要出借,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,并辦好借物手續(xù)才能借出,外借物品要負(fù)責(zé)人及時追回。
6、各管理室內(nèi)物品要分類擺放整齊,保持整潔。經(jīng)常檢查,做好防霉、防蛀、防盜工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。
7、各科室備品做好保養(yǎng),如有自然損壞,需及時上報學(xué)校,如需維修,必須事先提出申請,除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價賠償。
8、加強值日值宿,按時交接,履行職責(zé),不準(zhǔn)空崗。
學(xué)校(章)
校長簽字: 責(zé)任人簽字:
20 年 月 日 20 年 月 日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇三
為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌解決人口問題,按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求,特簽訂本責(zé)任書。
一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作,向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料,建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作,并將當(dāng)年嬰兒落戶情況,定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作,指導(dǎo)、督促基層公安機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度,由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進行考核。
派出所責(zé)任人:xxx
鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:xxx
20xx年xx月xx日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇四
為了進一步加強護理管理,提高護理質(zhì)量,保障護理安全,樹立良好的護理行業(yè)形象,特簽定護理服務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書。
1.遵守國家法律法規(guī),依法執(zhí)業(yè),遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行護理工作職責(zé)。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃,結(jié)合本科室情況制定護理工作計劃,并付諸實施,定期進行總結(jié)。
2.加強科室護理人員職業(yè)道德建設(shè),以病人為中心,改善就醫(yī)環(huán)境,主動熱情服務(wù),改進服務(wù)流程,增進護患溝通,不斷提高護理質(zhì)量。
3.加強護理質(zhì)量管理,建立健全科室護理質(zhì)控小組,按照護理考核標(biāo)準(zhǔn)每月自查,對存在問題認(rèn)真分析原因,制定整改措施,持續(xù)改進護理質(zhì)量。
4.要求護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和護理規(guī)程,指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護,不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
5.加強護理安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行護理核心制度,發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯,應(yīng)及時進行分析反饋,制定整改措施,減少護理差錯的發(fā)生,杜絕護理事故,保障護理工作的正常進行。
6.計劃、組織本科室的護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,加強“三基”訓(xùn)練,不斷提高護理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作,積極撰寫護理學(xué)術(shù)論文。
7.按照二級醫(yī)院的要求,完成全年護理管理綜合目標(biāo):
1)年計劃達標(biāo)率≥80%
2)護理工作滿意率≥90%
3)護理人員考試考核參考率≥95%
4)護理技術(shù)操作合格率100%(合格分90分)
5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)
6)掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100%
7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達標(biāo)率≥90%
8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%
10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%
12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%
13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”
14)年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”
上述各項內(nèi)容應(yīng)認(rèn)真遵照執(zhí)行,抓好落實,圓滿完成。年終考核不達標(biāo)科室,按照相關(guān)規(guī)定給予處理
護理部主任:護士長:
20xx年月日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇五
根據(jù)公司20xx年度的營銷目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性,以確保公司年度營銷目標(biāo)的實現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)營銷責(zé)任人:_______________________
二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):_______________________
三、目標(biāo)營銷區(qū)域:_______________________
四、團隊(部門)人員定員數(shù)量:_______________________
五、目標(biāo)營銷任務(wù)
經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_______________________全面負(fù)責(zé)公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時,完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):
1、年度營銷(以_______________________為主)目標(biāo)任務(wù):_______________________萬元;
2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務(wù):_______________________萬元。
六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限:__________________________
七、營銷責(zé)任人的義務(wù)
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細(xì)計劃書(電子版),在獲得公司認(rèn)可后以此作為對營銷目標(biāo)責(zé)任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);
2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料:
(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;
(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;
(4)考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出改進措施。
(5)每月對:各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);
4、分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);
5、加強部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督,并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴(yán)格控制公司的各項費用,確保在__________________以內(nèi)。
費用明細(xì)為:
1)市場費用
省部費用(老市場6.25%,新市場8.25%)
a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;
b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;
c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);
d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;
2)銷售費用—人員費用5.73%
3)物流費用—4%
八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;
2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;
3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定:
營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪×12 月+月度和年度銷售提成
薪詳見各級人員薪酬制
十、獎勵規(guī)定:
1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅):__________________________________
2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅):__________________________________
十一、附則
1、本責(zé)任書一式兩份,公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。
2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
日 期:
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇六
幫扶職責(zé)人簽名(手?。篲_______
被幫扶貧困戶簽名(手?。篲_______
為扎實推進____鎮(zhèn)“六個到村到戶”暨精準(zhǔn)扶貧工作取得實效,切實幫忙貧困人口脫貧致富,確保____鎮(zhèn)各村到年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)各村實際狀況,特制定____鎮(zhèn)____年度結(jié)對幫扶干部目標(biāo)職責(zé)書:
以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標(biāo),以幫扶為主要動機,以脫貧致富為目標(biāo),以用心爭取項目為載體,確保自我所幫扶對象順利脫貧,并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施,制定可行的幫扶計劃,帶給必要的資金、項目支持,切實幫忙貧困戶發(fā)展1—2個致富項目,掌握1—2門致富技能,確保____年底脫貧對象人均純收入達2736元以上,實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
____年____月至____年____月
____年各村計劃脫貧的所有貧困戶
1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法,幫忙貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。
2、每個月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活狀況,幫忙制定脫貧計劃和完善幫扶措施。
3、幫忙選取扶貧項目,協(xié)調(diào)落實扶貧資金,并指導(dǎo)貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金,產(chǎn)生效益。
4、為貧困戶發(fā)展項目帶給資金、技術(shù)、信息、購銷等方面的系列服務(wù)。
5、指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶學(xué)會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù),幫忙貧困戶樹立商品經(jīng)濟意識和市場風(fēng)險意識。
6、幫忙貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對貧困戶子女入學(xué)有經(jīng)濟困難的給予支持和幫忙。
7、如未能實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù),愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。
農(nóng)戶職責(zé):
1、要有早日脫貧致富的欲望和要求,對幫扶單位制定的切實可行的幫扶措施用心落實,用心參加幫扶單位等組織的技能培訓(xùn),對幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料,務(wù)必要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),不得用作其它用途。
2、透過自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持,做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。
3、努力學(xué)習(xí)科技文化知識,較好1—2門農(nóng)業(yè)實用技術(shù),做到科學(xué)種田種地。堅持送子女進校讀書,做到不失學(xué)、不中途退學(xué)。
4、在扶貧資金的使用上,理解幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督,嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款,保證按期償還本息。
5、按照上級的規(guī)劃和安排,用心參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設(shè),按計劃完成到戶任務(wù)。
6、自覺履行一個公民的義務(wù),爭做農(nóng)村“遵紀(jì)守法戶”、“五好家庭戶”、“禮貌光榮戶”。
7、如本人未盡夠自身努力實現(xiàn)承諾,下年度幫扶職責(zé)人調(diào)出幫扶其他貧困戶,本人無意見。
1、對沒有完成幫扶工作的職責(zé)人,當(dāng)年不能評先評優(yōu)。
2、被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務(wù)不能完成的,幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項目支持,直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念,承諾主動參與。
本職責(zé)書一式二份,幫扶職責(zé)人、被幫扶貧困戶各持一份。本職責(zé)書自簽字按手印后生效。
幫扶職責(zé)人簽名(手?。篲_______
被幫扶貧困戶簽名(手?。篲_______
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇七
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實加強對學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理,杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,維護正常的教育教學(xué)秩序,保障師生人身和公共財產(chǎn)的安全,與各學(xué)校簽定本責(zé)任書。
1、師生人身死亡的重大責(zé)任事故為零。
2、重大消防安全責(zé)任事故為零。
3、重大食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故為零。
4、師生責(zé)任事故重傷率≤0.3%。
1、認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《中華人民共和國傳染病防治法》及其它有關(guān)部門學(xué)校安全的法律法規(guī)。本單位安全工作法律法規(guī)普及率達到100%。
2、健全學(xué)校安全工作管理機制,校園安全工作實現(xiàn)管理機構(gòu)、人員、設(shè)施、措施四到位,明確管理責(zé)任,層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任狀;建立學(xué)生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查、考核、報告制度;對學(xué)校教育教學(xué)工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求,并認(rèn)真予以落實;制定處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,建立學(xué)校應(yīng)急隊伍,認(rèn)真組織培訓(xùn)和演練;建立健全安全、綜治、衛(wèi)生工作制度,完善檔案管理。
3、完善、落實安全隱患大排查制度。加強校園周及周邊安全、綜治、衛(wèi)生工作大排查,建立排查制度,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即整改到位。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校大型活動審批制度。學(xué)校組織的大型校外集體活動,必須報上級主管部門審批,審批請示附安全管理措施和責(zé)任人。嚴(yán)禁組織學(xué)生參加撲救山林火災(zāi)和防汛、防洪活動。
5、加強校舍的安全管理。定期對校舍進行勘驗檢查,發(fā)現(xiàn)險情立即停止使用并積極采取有效措施。因校舍改擴建、改變用途等引起負(fù)載變化或超過設(shè)計年限的,學(xué)校應(yīng)書面上報主管部門。新建校舍未經(jīng)質(zhì)檢部門驗收不得使用。
6、強化校園消防安全管理。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定,配合消防部門定期對學(xué)校消防設(shè)施和隱患進行檢查。學(xué)校實驗室、儀器室、圖書室、綜合電化教室等重點區(qū)域和教室、食堂、餐廳、宿舍、禮堂等人員密集場所,按照消防規(guī)定配置消防設(shè)施,確保安全通道的暢通。
7、加強校園治安秩序管理。設(shè)專人分管校園治安工作,建立門衛(wèi)制度,嚴(yán)格門禁制度和來客來訪登記制度,對重大滋擾校園治安的要立即向當(dāng)?shù)毓膊块T報告,并予以制止和處理。要加強對校園計算機網(wǎng)絡(luò)的管理,防止反動、色情、暴力等不健康的東西腐蝕學(xué)生。
8、加強教實驗教學(xué)安全管理。學(xué)校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理。對 易燃、易爆、放射、劇毒物品執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理。嚴(yán)禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。
9、加強對體育設(shè)施、體育活動和學(xué)校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應(yīng)符合體育活動安全要求,關(guān)心學(xué)生身心健康,定期對學(xué)生體檢。
10、加強交通安全管理。學(xué)校門口要設(shè)置明顯的警示標(biāo)志,劃出人行橫道線,接送學(xué)生的車輛必須符合公安、交通部門的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校要會同交警堅決阻止和防范“黑牌車”、“黑出租”、“黑校車”的攬客勞動等行為,教育學(xué)生不乘坐無牌無證車輛,不坐超員、超速、酒駕車輛,不坐拖拉機、電瓶車、農(nóng)用車、報廢車等車輛,教育學(xué)生遵守交通法規(guī)。
11、加強飲食衛(wèi)生的安全管理。要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生條例》和《學(xué)校食堂管理規(guī)定》等法律法規(guī),落實學(xué)校食堂《餐飲服務(wù)許可證》和從業(yè)人員《健康證》制度,落實原材料采購索證、建立臺賬、食品留樣等制度,嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。
12、加強學(xué)校衛(wèi)生防疫管理。嚴(yán)格落實學(xué)校傳染病防控各項制度措施,做好傳染病的預(yù)防工作,嚴(yán)防各類傳染病在聚集性爆發(fā)。
13、學(xué)校發(fā)生安全事故要立即上報,積極采取有效措施控制事故的發(fā)展;要積極配合相關(guān)部門,查明事故的原因和責(zé)任人,不得謊報、瞞報和遲報。
學(xué)校安全工作實行“一崗雙責(zé)”和“責(zé)任全員化”制度。各學(xué)校校長是安全工作第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)安全管理工作;分管安全工作的副職具體負(fù)責(zé);班主任及科任教師對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任。
本責(zé)任書為年終考核的主要依據(jù),對在安全管理工作中做出顯著成績的學(xué)校和個人給予表彰獎勵;對未認(rèn)真履行職責(zé),導(dǎo)致安全責(zé)任事故的,實行安全工作“一票否決”,并給予通報批評和相應(yīng)的處罰;對因玩忽職守、失職、瀆職而造成重大事故的,要依法追究責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份,一份由中心校存檔,一份由各學(xué)校存檔,以便考核。責(zé)任書有效期自x年3月9日至x年8月31日24時止。
中心校校長(簽字):
學(xué)校(幼兒園) 校長(簽字)
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇八
為全面提高管理效能,促進科室發(fā)展,實現(xiàn)院、科兩級責(zé)任目標(biāo)管理,現(xiàn)結(jié)合我院實際情況,制定本責(zé)任書。
一、在醫(yī)院各項規(guī)章制度的規(guī)范下,部門負(fù)責(zé)人對各病區(qū)護理工作實施全面指導(dǎo),按照醫(yī)院人事制度改革方案,享有行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、業(yè)務(wù)決策權(quán)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲權(quán)。
二、積極主動向院領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,服從醫(yī)院統(tǒng)一管理,保證政令暢通,認(rèn)真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
三、護理部領(lǐng)導(dǎo)在對病區(qū)實施管理過程中,要重視民主管理,科學(xué)決策,充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則,團結(jié)協(xié)作,分工明確,切實調(diào)動病區(qū)護理人員的積極性,增強病區(qū)活力。
四、加強護理質(zhì)量管理,制定全院護理管理標(biāo)準(zhǔn)和護理工作發(fā)展規(guī)劃,制定護理技術(shù)操作規(guī)程和護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn),做好護理資料統(tǒng)計工作,加強對護士長的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng),協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系,合理調(diào)配護理人員,組織領(lǐng)導(dǎo)護理教學(xué),不斷提高護理質(zhì)量。
五、各項管理制度健全,核心制度的執(zhí)行要落到實處,管理措施科學(xué)合理,人員思想穩(wěn)定,病區(qū)工作有序,無違法、違紀(jì)和責(zé)任事故發(fā)生。
六、堅持科技興護,切實加強人才梯隊建設(shè),重視人才培養(yǎng)和儲備。
七、協(xié)助醫(yī)院做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的衛(wèi)生應(yīng)急處置工作,并有相應(yīng)的各種應(yīng)急事件處置預(yù)案。
八、堅持“以病人為中心”,認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育,自覺抵制損害群眾利益的不正之風(fēng), 努力為患者營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境.
院 長: 主任:
年 月
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇九
為貫徹落實《義務(wù)教育法》,進一步推進依法治校工作,提高依法治校的水平,進一步完善依法治教的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng)造性,努力實現(xiàn)我校依法管理,依法決策,依法育人,依法服務(wù)的依法治校工作目標(biāo),特制訂依法治校工作責(zé)任書。
一、教師應(yīng)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確依法治校工作的重要性、必要性,自覺執(zhí)行學(xué)校依法治校工作計劃。
二、教師應(yīng)自覺學(xué)法、用法、守法,用所學(xué)的法律知識保護自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益。
三、教師應(yīng)狠抓法制宣傳,配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動。
四、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),不斷提高法律意識,不斷增強學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺性。
五、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,勤奮工作,嚴(yán)于律己。
六、對于嚴(yán)重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止,二要教育,三要舉報,共同維護學(xué)校的教育教學(xué)秩序。
七、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的規(guī)章制度、法律法規(guī),規(guī)范自己的行為,切實做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
八、以上各條的實施,與年終考核掛鉤,與評選先進班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者,學(xué)校將依法按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理。
本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行,也作為教師考核評優(yōu)的主要依據(jù)。
學(xué)校蓋章: 教師簽字
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十
一、工作職責(zé)
1、配合各部室、項目部招聘、培訓(xùn)有關(guān)人員。
2、負(fù)責(zé)對集團員工工作情況進行考核。根據(jù)考核結(jié)果,進行任職及調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)做好集團人員信息的收集統(tǒng)計及匯總,人員變動信息整理。負(fù)責(zé)做好人員職位變動及工資調(diào)整工作。負(fù)責(zé)做好集團員工信息檔案的管理工作。
4、負(fù)責(zé)給新入合同人員辦理繳納社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù),并于每月20日前到社保局給已入合同人員繳納當(dāng)月的社會養(yǎng)老保險費。負(fù)責(zé)集團社保人員的工傷、生育、退休相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。負(fù)責(zé)集團繳納五險人員的檔案的管理。
5、負(fù)責(zé)為集團未入三險、五險的一線員工入雇主責(zé)任險及人員出險后報銷費用的辦理。
6、負(fù)責(zé)做好集團有關(guān)人員的職稱評定和聘任工作。負(fù)責(zé)和工業(yè)學(xué)校聯(lián)系,做好聯(lián)合培訓(xùn)高級管理人才工作,參與籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。
7、負(fù)責(zé)做好集團人力資源部公章的'使用及管理工作。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件的擬寫及印發(fā)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、工作目標(biāo)(100分)
1、積極配合各部室、項目部招聘所需要的各類、各種人才;根據(jù)公司規(guī)定,結(jié)合部室需要對所招人員進行培訓(xùn)。(10分)
2、負(fù)責(zé)對試用期員工的工作情況進行跟蹤了解和考核,根據(jù)部門反映和考核情況決定任用或辭退。負(fù)責(zé)對區(qū)域、項目部正副經(jīng)理的考核,并形成考核報告;根據(jù)考核情況,提出任用意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求下文任免正副經(jīng)理。及時掌握集團總部員工的工作需要及個人表現(xiàn)情況,按照領(lǐng)導(dǎo)要求及時調(diào)配。(20分)
3、督促部室、項目內(nèi)勤報送人員變動,及時了解集團所有人員的變動信息并在收到確切消息24小時內(nèi)更新存檔。每月給新增及崗位調(diào)整人員核定工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)項目部管理員、保潔員、司機、裝工上下崗情況及時變更承諾書和身份證掃描件檔案。(10分)
4、根據(jù)集團文件,及時通知五險人員辦理入合同手續(xù);在每年社保基數(shù)下來后,及時通知三險人員繳納保險。(10分)
5、嚴(yán)格按照昌康潔環(huán)衛(wèi)集團發(fā)[20xx]19號文件執(zhí)行公司一線員工雇主責(zé)任險的相關(guān)工作,做到先入險后上崗,并時刻督促項目內(nèi)勤按照文件規(guī)定流程辦理保險工作,最大程度的減少集團用人風(fēng)險。(10分)
6、做好職稱評定和聘用工作,做好校企聯(lián)合辦學(xué)和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。(10分)
7、根據(jù)集團公章管理規(guī)定嚴(yán)格管理人力資源部公章,除去常規(guī)工作的公章使用外,不得不經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)私自為他人蓋章。(10分)
8、昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬好后,必須經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字后印發(fā)。(10分)
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。(10分)
三、考核辦法
1、若因人力資源部不配合或配合不當(dāng),影響招聘、培訓(xùn)進度,每次扣5分。
2、人力資源部本著公平、公正的原則進行考核,并如實填寫考核報告;匯報領(lǐng)導(dǎo)后,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見進行調(diào)任、任職。
若出現(xiàn)考核報告不實或擅自更改的情況,一經(jīng)查實,每次扣5分。
堅決杜絕人事和其他各項工作中的不正之風(fēng),發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者,一次扣10分。
3、根據(jù)工作調(diào)動及領(lǐng)導(dǎo)安排及時更新員工信息,調(diào)整工資,每出現(xiàn)一次失誤扣2分。
4、及時通知五險人員辦理入合同手續(xù),通知三線人員繳納保險,每出現(xiàn)一次失誤或是延誤扣2分。
5、為集團一線員工辦理入險、出險手續(xù),每出現(xiàn)一次失誤或延誤扣2分。
6、做好職稱評定和聘用工作,做好校企聯(lián)合辦學(xué)和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。每出現(xiàn)一次失誤扣1分。
7、做好人力資源部公章管理工作,不按集團管理規(guī)定,私自使用公章,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬寫及印發(fā)工作,不經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字印發(fā),每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、在日常工作中,其他方面出現(xiàn)意外失誤或因工作不當(dāng)造成不良影響的,每次扣5分。
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一
為全面落實責(zé)任,進一步做好xx年度林業(yè)建設(shè)工作,制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、
1、黨風(fēng)廉政建設(shè):認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,履行“一崗雙責(zé)”,落實報告制度,確保全年各項工作任務(wù)完成,對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核較差站室,實行“一票否決”。
2、依法行政:制定規(guī)范性文件要求備案,公開行政執(zhí)法依據(jù)及收費項目,分解落實行政執(zhí)法責(zé)任到崗位,建立行政執(zhí)法案卷管理制度。
3、信息報送:按照上級部門信息報送規(guī)定,落實工作人員,每月不少于兩篇,并達到規(guī)范化。
4、精神文明建設(shè):積極組織開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文明教育,推進本局學(xué)習(xí)型組織建設(shè);配合辦公室開展市級文明機關(guān)創(chuàng)建活動。
5、規(guī)范化管理:落實工作崗位責(zé)任制,切實做到工作秩序正常,行為規(guī)范;加強平時考核和專項業(yè)務(wù)工作的考核;創(chuàng)造有利于干部職工工作、學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。
6、檔案管理:檔案資料收集整理及裝具規(guī)范無缺失。
7、信訪工作:在履行部門職能職責(zé)過程中不發(fā)生群眾 性上訪事件。
8、節(jié)約支出:樹立預(yù)算觀念,強化支出管理,公務(wù)支出不超預(yù)算。
9、安全生產(chǎn):組織安排并督促檢查本站室安全生產(chǎn)工作,本站室全年無安全責(zé)任事故發(fā)生。
10、督辦事項:認(rèn)真完成會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。超時、不按規(guī)定上報督辦結(jié)果2次以上,進行效能問責(zé)。
1、組織完成xx年生態(tài)造林實施方案、作業(yè)設(shè)計、打點放線及造林整地。其中作業(yè)設(shè)計與實際造林規(guī)模誤差不超過0.3﹪。
2、組織生態(tài)造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預(yù)制樁和網(wǎng)片的招投標(biāo)工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業(yè)創(chuàng)業(yè)園“軍民共建”義務(wù)植樹1500畝,組織實施好苗木驗收、假植、栽植和質(zhì)量檢查驗收及全年管護任務(wù)。
4、指導(dǎo)完成生態(tài)造林94869.6畝,其中城區(qū)外圍防護林6869.6畝,退耕還林補植補造28700畝,荒山造林10000畝,封育50000畝,完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準(zhǔn)備工作,確保100﹪通過國家驗收。
6、指導(dǎo)完成育苗1500畝,做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木普查工作,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場做好建設(shè)和管理。
7、做好xx年生態(tài)造林規(guī)劃和項目申報工作。
8、爭取自治區(qū)林業(yè)總站批復(fù)北海林場項目資金100萬元,積極爭取種苗培育項目資金。
9、組織實施好xx年生態(tài)造林自查驗收工作。
10、爭取自治區(qū)林業(yè)總站北海林場項目資金100萬元以上,積極爭取種苗培育項目資金。
11、指導(dǎo)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設(shè),完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)寬幅林帶灌水等管護工作和面積確認(rèn);做好退耕還林建檔立卡和補助糧款的審核發(fā)放工作。
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二
為貫徹落實好公司各項管理制度,進一步促進我公司發(fā)展,強化公司管理,切實保障每位員工的人身安全,使“安全第一,預(yù)防為主”的思想牢記在心中,落實到行動上,特簽訂如下安全職責(zé)書:
1、新進員工務(wù)必經(jīng)過公司安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,在公司上班期間及下班后因個人私事外出者,一切安全責(zé)任自行承擔(dān)。因工作任務(wù)需要離開公司外出時,必須向領(lǐng)導(dǎo)申請并得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有外出人員必須按公司固定時間返回,否則按制度處罰。
3、應(yīng)認(rèn)真履行安全職責(zé),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,自覺遵守公司勞動紀(jì)律以及各項管理規(guī)章制度,熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點,設(shè)備使用前檢查確認(rèn)一切正常后方可開始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設(shè)備整潔;未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護裝置挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等,非經(jīng)允許不得使用;正確使用、妥善保管各種儀器設(shè)備和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,及時上報,并認(rèn)真做好記錄。
5、要堅守本職崗位,工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情,不準(zhǔn)擅自離崗、串崗,不得擅自操作他人崗位設(shè)備或干擾他人正常生產(chǎn)操作,做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”,嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入住。
6、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的狀況下,員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查,準(zhǔn)確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報,并對安全隱患提出整改意見。
8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理,落實“四防”工作,確保行政部內(nèi)用火、用電的安全;
不得在工作場所內(nèi)吸煙,不得燒電爐或明火取暖,嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜,不得隨地大小便,不準(zhǔn)吵鬧斗毆,努力搞好個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作,定期做好備份,防止病毒入侵,杜絕機密信息泄漏。
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核,達到目標(biāo)要求的,進行表彰獎勵,達不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標(biāo)的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實做到。若有違反者,年終不得評先;由此造成的后果職責(zé)自負(fù),狀況嚴(yán)重者,將處以罰款乃至除名。
此職責(zé)書一式三份,員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位(蓋章):
法人(簽字):
責(zé)任人:
年月日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三
為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)校安全工作的指示精神,進一步加強學(xué)校安全工作,保持我鎮(zhèn)小學(xué)校園的安定穩(wěn)定,保障教育改革和發(fā)展的順利進行,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序,特制定本責(zé)任書。
一、切實把學(xué)校安全工作擺上重要議事日程,進一步明確學(xué)校校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。做到“六同時”(同計劃、同部署、同檢查、同評比、同總結(jié)、同獎懲)學(xué)校安全管理工作應(yīng)做到安全機構(gòu)健全,辦事人員落實,分工明確,職責(zé)具體,責(zé)任到人。杜絕重特大事故的發(fā)生,確保校園一方平安。
二、進一步建立健全學(xué)校安全工作規(guī)章制度。各小學(xué)要進一步健全學(xué)校各項安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、集體外出活動審批制度、重大責(zé)任事故報告制度以及小學(xué)、幼兒班學(xué)生非正常傷亡事故統(tǒng)計分析報告制度。學(xué)年初,各小學(xué)要根據(jù)《南安市學(xué)校安全工作量化管理辦法》(試行)標(biāo)準(zhǔn),逐項抓緊落實,特別要落實層層簽定各種安全責(zé)任狀,層層落實安全責(zé)任制,包括對在校內(nèi)務(wù)工等外來人口(非在編人員),要簽定有關(guān)遵守校規(guī)校紀(jì)和不準(zhǔn)參與校外黃、賭、毒等違法犯罪活動為內(nèi)容的治安責(zé)任協(xié)議書,做好安全防范和管理工作。
三、做好學(xué)校校舍建設(shè)及管理安全工作。牢固樹立“百年大計,質(zhì)量第一”的思想,切實加強學(xué)校建筑質(zhì)量管理,進一步提高工程質(zhì)量。建立健全校舍基建項目法人責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行基建程序,把好工程質(zhì)量關(guān),嚴(yán)禁出現(xiàn)無立項、無報批、無證設(shè)計、無施工許可證、無委托工程質(zhì)量監(jiān)督、無組織工程竣工驗收等“六無工程”。對有嚴(yán)重結(jié)構(gòu)隱患的校舍要逐幢作出鑒定,由學(xué)校及時向中心小學(xué)及當(dāng)?shù)卣畧蟾?,并迅速采取措施,限期消除安全隱患。已經(jīng)屬于危房的,應(yīng)立即組織人員撤離,并封閉停止使用,堅決杜絕校舍倒塌造成傷亡惡性事故的發(fā)生。
四、做好師生交通安全工作。對學(xué)校和幼兒班組織學(xué)生參加需要集體乘車船外出活動,要預(yù)先對師生做好車船使用的安全教育,不得使用貨運車輛和無牌無照車運送師生,所乘人員不能超過行駛證上的核載人數(shù)。師生集體外出應(yīng)盡可能使用國有集體或?qū)I(yè)運輸單位提供的車船,對在山區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)無規(guī)范運輸單位而需租用個體私營運車船時,學(xué)校應(yīng)事前報經(jīng)車船管理部門對此類車船進行嚴(yán)格檢查,確保師生安全萬無一失。要積極與有關(guān)部門配合,扎實開展創(chuàng)建“交通安全?!被顒?,開辟“綠色通道”,在交通要道旁的小學(xué),推廣學(xué)生頭戴“交通安全帽”,學(xué)生放學(xué)實行“路隊制”的經(jīng)驗,協(xié)調(diào)并推動下崗職工從事接送小學(xué)生、幼兒放學(xué)工作,確保學(xué)生校內(nèi)校外安全。
五、做好師生消防安全工作。禁止學(xué)生攜帶煙花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品進校。實驗用的易燃易爆物品及其他危險物品,要有專門庫房存放,實行兩個人兩把鑰匙管理,健全完善的使用制度。經(jīng)常檢查電路設(shè)施、電器設(shè)備的安裝使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施,消除隱患。伙房、庫房、實驗室、儀器室、電腦室、圖書館(室)、師學(xué)宿舍等重點部位,要按照有關(guān)防火規(guī)定使用。要建立切實可行的消防制度,重點部位要設(shè)置滅火器材,并經(jīng)常檢查,要教育學(xué)生保護學(xué)校的消防設(shè)施,保持較高的完好率。嚴(yán)禁組織學(xué)生到林區(qū)燒烤、野炊和參加撲救山火活動。
六、做好飲食中毒、傳染病、多發(fā)病的預(yù)防工作。通過各種形式的宣傳和措施,保證小學(xué)生、幼兒集體飲食安全,加強學(xué)校和幼兒班食堂及學(xué)生午餐、營養(yǎng)配餐、課間加餐的各項衛(wèi)生規(guī)定管理。學(xué)校組織師生外出活動,更要注意飲食和飲水衛(wèi)生,防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生,保證學(xué)生的身體健康。
七、做好生產(chǎn)勞動、集體活動和校外集體活動安全工作。不宜組織小學(xué)低年級學(xué)生、幼兒參加簡易生產(chǎn)勞動,不得讓小學(xué)高年級學(xué)生從事復(fù)雜而繁重的體力勞動。學(xué)生一定要在教師的指導(dǎo)下進行勞動。
體育教育要與醫(yī)務(wù)人員密切合作,建立學(xué)生體格檢查制度,對于有病與體弱的學(xué)生、幼兒,必須在醫(yī)生指導(dǎo)下才能進行適當(dāng)?shù)捏w育活動。體育場地和器材等設(shè)施應(yīng)符合體育活動安全和體育衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,與學(xué)生年齡、特點相適應(yīng)。學(xué)校要嚴(yán)禁學(xué)生擅自到湖泊、江河、池塘、水庫等水域游泳或游玩,杜絕學(xué)生溺水死亡事故的發(fā)生。
組織學(xué)生、幼兒參加集體校外活動,一定要事先經(jīng)學(xué)校集體研究,做出周密計劃,嚴(yán)格組織,并有學(xué)校負(fù)責(zé)人或教師帶隊。要建立大型集體外出活動報上級主管部門審批的制度。在活動前,要向?qū)W生提出要求和注意事項,教育學(xué)生遵守紀(jì)律,聽從指揮。不要組織學(xué)生到超容量的地方或場所活動,也不要到?jīng)]有安全保障設(shè)施的地方或場所活動。學(xué)校組織學(xué)生參加勤工儉學(xué)和社會公益勞動,必須堅持安全、無毒、無害和力所能及的原則。要加強勞動組織,重視勞動保護,教育學(xué)生遵守勞動守則。組織學(xué)生參加有關(guān)單位舉辦的集體活動,必須有安全保障措施。
八、做好校園治安管理和維護學(xué)校財產(chǎn)安全工作。要依靠社會各方力量,認(rèn)真開展校園治安綜合治理工作,加強校園治安特別管護區(qū),落實特別管護區(qū)各項規(guī)定,充分發(fā)揮綜治、治安副校長(外聘)的作用,強化學(xué)校安全綜合治理功能;繼續(xù)抓好創(chuàng)建“安全學(xué)校”活動,嚴(yán)厲打擊各類危害校園治安宏觀世界安全的違法犯罪活動,建立切實可靠的安全防范體系。特別要加強對電腦室、儀器室、財務(wù)室、實驗室、多媒體教室等學(xué)校財產(chǎn)的重點部位管護,在防火、防盜、防潮等方面,切實做到人防、技防、物防相結(jié)合。
九、制定防范預(yù)案,嚴(yán)肅查處重大事故。各小學(xué)要認(rèn)真研究,制定滅火、防空、自然災(zāi)害應(yīng)急疏散預(yù)案和處理安全事故的詳細(xì)預(yù)案,并抓好預(yù)案的培訓(xùn)與演練,把事故造成的損失減少到最低程度,及時細(xì)心做好善后工作。要認(rèn)真做好各類責(zé)任事故的查處和結(jié)案工作。事故發(fā)生后,應(yīng)立即按有關(guān)規(guī)定上報,凡發(fā)生師生死亡或群體性安全事故的應(yīng)在3小時內(nèi)報中心小學(xué)、教育局。所有發(fā)生安全事故的地方,要及時查清原因,總結(jié)教訓(xùn),制定防范措施,并書面向中心小學(xué)報告,中心小學(xué)及時向市教育局報告。市教育局處理事故的規(guī)定是:在規(guī)定的期限內(nèi)嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任者,決不能大事化小、小事化了,堅決按照“三不放過”(即:事故原因沒有查清楚不放過,事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理、廣大干部和師生員工沒有受到教育不放過,沒有制定出防范措施不放過)的原則,嚴(yán)肅查處事故,以達到吸取教訓(xùn)、教育群眾、防止同類事故再次發(fā)生的目的。
十、各校要根據(jù)市“量化”辦法,指導(dǎo)平時的學(xué)校安全工作,確保每項工作落到實處,中心小學(xué)將實行定期或不定期檢查,把學(xué)校安全工作與獎懲結(jié)合起來,實行綜治“一票否決”。
十一、責(zé)任書的職責(zé)不因責(zé)任人的更換而改變。責(zé)任人如有更換,接任者繼續(xù)履行。
xxx
20xx年xx月xx日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四
為切實加強學(xué)校安全教育和管理工作,明確責(zé)任,確保師生人身、學(xué)校財產(chǎn)安全,構(gòu)建安全文明校園,根據(jù)《濰坊市學(xué)校安全管理規(guī)范》,特與圖書管理員_________簽定本安全責(zé)任書。
1、嚴(yán)格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制服。
2、熟悉消防器材的使用,經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。
3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道,確保緊急出口暢道。
4、圖書管理員的任期目標(biāo),任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù)。
青州市邵莊初級中學(xué)(蓋章)________
校長:xxx
責(zé)任人(簽字):_________
20xx年3月8日
安全目標(biāo)管理責(zé)任書 項目目標(biāo)管理責(zé)任書篇十五
甲方(考核主體):
乙方(目標(biāo)管理責(zé)任人):營銷部 代表:
甲、乙雙方本著責(zé)、權(quán)、利一步到位的原則,積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者,貫徹多勞多得的基本原則,樹立好市場的楷模和典型,使?fàn)I銷工作者與企業(yè)共成長,真正落實企業(yè)市場為王的指導(dǎo)思想,使中科恒源利益最大化的同時,目標(biāo)管理責(zé)任者實現(xiàn)合理收入的夢想。
一、 目標(biāo)管理責(zé)任書時限:二00七年元月一日到二00七年十二月三十一日。
二、 目標(biāo)管理責(zé)任書的經(jīng)營范圍: 三、 目標(biāo)管理責(zé)任人的團隊配置共計 4 人,其中 營銷部經(jīng)理1名 目標(biāo)管理責(zé)任人的管理模式:1)全額包干(×)
2) 部份包干(√)
五、 目標(biāo)管理責(zé)任人的基本營業(yè)業(yè)績: 1000 萬元,
爭取營業(yè)業(yè)績:萬元。
基本工作任務(wù):訓(xùn)和扶持,爭取總數(shù)達到30個。
六、 目標(biāo)管理責(zé)任提成比例
公司資源分配項目:發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績%
風(fēng)光互補按營業(yè)業(yè)績%
自找項目:發(fā)電機組按營業(yè)業(yè)績 風(fēng)光互補按營業(yè)業(yè)績基本工作任務(wù)考核掛勾重點: 經(jīng)銷商發(fā)展目標(biāo)的完成情況
注:超出報價部分,責(zé)任人團隊提70%,公司留30%,稅務(wù)自承擔(dān),低出報價部
分,由公司和責(zé)任人團隊協(xié)商分擔(dān)。
七、 提成考核辦法
1、按資金到位比例提成。
2、責(zé)任人團隊由公司代制定工資福利表,由責(zé)任人按月付給公司予以代發(fā)至有足夠提成資金時止。
3、基本工作任務(wù)考核按每月小考一次,每季度重點考核。
八、 年基本任務(wù)按月份解如下:
1、基本營業(yè)業(yè)績按月份解:附表(一)
2、基本工作任務(wù)按月份解:附表(二)
注:半年度沒有完成計劃,甲方有權(quán)終止本項目任責(zé)書的全部或部分。
九、 乙方為了市場需要,可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術(shù)除外)
十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業(yè)業(yè)績和工作任務(wù)。
十一、乙方自覺遵守公司規(guī)章制度,維護公司品牌形象,推廣公司解決方案及產(chǎn)品。
十二、甲、乙雙方的目標(biāo)責(zé)任書由市場部會同財務(wù)部負(fù)責(zé)考核。
十三、未盡事宜,協(xié)商解決。
十四、目標(biāo)責(zé)任書四份,責(zé)任人、市場部、財務(wù)部、行政部各執(zhí)一份。
甲方代表: 乙方代表:
表一
表二
年基本任務(wù)按月份分解表