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廣西那板水庫除險加固篇一
郵編：535599
聯(lián)系人：黃凱斌、李志燦
聯(lián)系電話：0770-8500136、0770-8500623、0770-8500178
0770-8500278(兼?zhèn)髡?
附件：
廣西那板水庫除險加固篇二
01
管理崗位
工程技術管理
1
水文與水資源工程、水文測報技術、水政水資源管理、水文與工程地質、水利水電工程、水利工程、水利工程施工技術、水利水電建筑工程、水利水電工程管理、土木工程、工程測量技術、建筑施工管理、建筑設計、建筑工程技術、建設工程管理
大專及以上
≤40
不限
全日制
機電技術管理
1
機電一體化技術、電氣自動化技術、電力系統(tǒng)自動化技術、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電氣工程及其自動化、機電設備維修與管理、機電設備運行與維護、機電排灌設備與管理
大專及以上
≤40
不限
不限
大壩安全管理
1
不限
大專及以上
≤45
5年以上
具有大型水庫管理單位工作經歷
02
工勤崗位
水文
觀測
2
不限
中專及以上
≤45
5年以上
具有大型水庫管理單位工作經歷
注：年齡≤40，即1976年6月30日之后出生;年齡≤45，即1971年6月30日之后出生。
廣西那板水庫除險加固篇三
根據(jù)招聘崗位的要求，在廣西人才網上發(fā)布公開招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應聘人員條件、招聘程序和時間安排、考試考核時間安排、報名方法等。
(二)報名及資格審查
1.報名所需材料
(1)應聘者在廣西人才網下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼及名稱)，于報名時提交招聘單位。
(2)應聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復印件。(3)公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結果通知報名人員。
(三)筆試、面試和考核
公開招聘采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。
1.筆試，占總成績的50%。
考試時間：2016年9月上旬(具體時間和地點另行通知)。
筆試采取閉卷考試的方式進行，分值滿分為100分，時限120分鐘?？荚噧热荩汗不A知識。
試題委托專業(yè)機構命制、并將面試人員姓名、成績和崗位排名在公布。
面試采取結構化面試方式進行，分值滿分為100分，時限10—15分鐘。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。試題委托專業(yè)機構命制。
面試考官的構成：面試考官由用人單位及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績當場公布。面試結束后24招聘單位范圍內個工作日內在對于體檢合格擬聘用的人選，經主管部門審核同意，在網公示，公示期為7經招聘單位領導集體研究同意，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準審批，辦理聘用相關手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
廣西那板水庫除險加固篇一
郵編：535599
聯(lián)系人：黃凱斌、李志燦
聯(lián)系電話：0770-8500136、0770-8500623、0770-8500178
0770-8500278(兼?zhèn)髡?
附件：
廣西那板水庫除險加固篇二
01
管理崗位
工程技術管理
1
水文與水資源工程、水文測報技術、水政水資源管理、水文與工程地質、水利水電工程、水利工程、水利工程施工技術、水利水電建筑工程、水利水電工程管理、土木工程、工程測量技術、建筑施工管理、建筑設計、建筑工程技術、建設工程管理
大專及以上
≤40
不限
全日制
機電技術管理
1
機電一體化技術、電氣自動化技術、電力系統(tǒng)自動化技術、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電氣工程及其自動化、機電設備維修與管理、機電設備運行與維護、機電排灌設備與管理
大專及以上
≤40
不限
不限
大壩安全管理
1
不限
大專及以上
≤45
5年以上
具有大型水庫管理單位工作經歷
02
工勤崗位
水文
觀測
2
不限
中專及以上
≤45
5年以上
具有大型水庫管理單位工作經歷
注：年齡≤40，即1976年6月30日之后出生;年齡≤45，即1971年6月30日之后出生。
廣西那板水庫除險加固篇三
根據(jù)招聘崗位的要求，在廣西人才網上發(fā)布公開招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應聘人員條件、招聘程序和時間安排、考試考核時間安排、報名方法等。
(二)報名及資格審查
1.報名所需材料
(1)應聘者在廣西人才網下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼及名稱)，于報名時提交招聘單位。
(2)應聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復印件。(3)公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結果通知報名人員。
(三)筆試、面試和考核
公開招聘采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。
1.筆試，占總成績的50%。
考試時間：2016年9月上旬(具體時間和地點另行通知)。
筆試采取閉卷考試的方式進行，分值滿分為100分，時限120分鐘?？荚噧热荩汗不A知識。
試題委托專業(yè)機構命制、并將面試人員姓名、成績和崗位排名在公布。
面試采取結構化面試方式進行，分值滿分為100分，時限10—15分鐘。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。試題委托專業(yè)機構命制。
面試考官的構成：面試考官由用人單位及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績當場公布。面試結束后24招聘單位范圍內個工作日內在對于體檢合格擬聘用的人選，經主管部門審核同意，在網公示，公示期為7經招聘單位領導集體研究同意，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準審批，辦理聘用相關手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。