無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇一
1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對象;
2. 電話預(yù)約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶oyo完整的解決方案;
3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;
4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質(zhì)量符合oyo標準;
5. 跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;
6. 持續(xù)維護簽約和未達成合作商戶的關(guān)系，通過b端擴大oyo在業(yè)界的影響力，并在過程中獲取更多潛在商戶。
【職位要求】
1、3年以上連鎖品牌或快消品bd工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的理解及溝通能力;
3、較強的說服能力;擅長破冰，建立及維護客戶關(guān)系;
4、優(yōu)秀的臨場反應(yīng)能力;
5、有戰(zhàn)斗力，具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇二
職責：
1、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系，在公司的培新下能按時完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求，對客戶提供專業(yè)的咨詢并收集潛在;
4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;具備一定的市場分
析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
任職條件：
1、工作認真負責、有抗壓力、表達能力強;
2、愿意從事金融行業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先;
3、有工作擔保行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇三
職責：
1、負責開拓全省市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
2、進行地區(qū)市場調(diào)研，了解市場情況，配合公司策劃制定營銷方案及監(jiān)控方案實施;
3、根據(jù)公司年度月度計劃負責維護及拓展公司的市場推廣及營銷工作;
4、了解分公司的需求信息，協(xié)助推進公司銷售業(yè)務(wù)，維護公司關(guān)系;
任職資格：
1、認同本企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;
2、大專及以上學歷、4年以上市場、營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉市場推廣及客戶開發(fā)，具備客戶管理與市場拓展能力;
4、有創(chuàng)新精神，能承受一定的工作壓力，有良好的團隊精神;
5、優(yōu)秀的溝通能力，良好的邏輯思維能力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇四
職責：
1、負責開發(fā)、維護公司目標地區(qū)渠道業(yè)務(wù)，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、定期巡視渠道所轄經(jīng)銷商，維護銷售渠道關(guān)系，提高渠道合作效果，實時把握合作經(jīng)銷商需求，解釋各種疑問。
4 、組織對經(jīng)銷商的培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。
5 、監(jiān)督、指導、考核渠道所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售工作。
6 、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭議。
7 、嚴格按照公司銷售有關(guān)規(guī)定，管理產(chǎn)品銷售。
8、監(jiān)督監(jiān)管所負責區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認證查勘、銷售經(jīng)理等。
9、 制定地區(qū)年度、季度、月度指標，并帶領(lǐng)團隊完成10關(guān)心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。
10、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并努力開發(fā)和維護好渠道業(yè)務(wù)，落實到位。
任職資格：
1、25-40歲，大專以上學歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇五
職責：
1. 對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標;
2. 執(zhí)行銷售和市場推廣方案，提升現(xiàn)有加盟商業(yè)績;
3. 及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見;
4. 協(xié)助總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要加盟商;
5. 定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告;
6. 協(xié)助加盟總經(jīng)理定期組織加盟商經(jīng)營管理學習，解決加盟店經(jīng)營困難，為加盟商的后續(xù)發(fā)展提供理念、思維和專業(yè)保障;
崗位要求：
1. 相關(guān)經(jīng)驗2年以上，有加盟或渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有較強溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力;
3. 抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 能適應(yīng)長期出差，并服從公司安排;
5. 熟悉基本的辦公軟件，如excel/ppt/word等。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇六
職責：
1、全面統(tǒng)籌計劃、安排和管理市場部招生及渠道工作，完成目標任務(wù);
2、制定市場渠道方案，全方位開拓渠道，并對渠道進行有效的管理和維護，提供有效客戶資源;
3、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時總結(jié);
4、根據(jù)總體市場要求制訂和實施每月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報;
5、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗具有上海當?shù)氐拈_發(fā)客戶經(jīng)驗或當?shù)厍蕾Y源者優(yōu)先;
2、具備k12及高校項目的招生及各類市場渠道拓展經(jīng)驗
3、良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力;
4、具有較好的語言表達溝通能力、邏輯思維能力及協(xié)調(diào)能力;
5、優(yōu)秀的公關(guān)談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的能力，良好的個人形象;
6、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇七
職責：
1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;
2、根據(jù)招生任務(wù)目標，制定工作方案及計劃，對招生結(jié)果負責;
3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成;
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;
4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇八
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計，拜訪市場客戶并建立、更新;
3、建立并維護客戶關(guān)系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;
4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務(wù)，負責渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問題的解答，新產(chǎn)品技術(shù)及市場政策的宣導;
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、勤勞肯干，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;
3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇九
職責：
1、負責公司app實現(xiàn)下載量、激活量等目標;
2、負責推廣應(yīng)用市場app產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動、特權(quán)等活動推廣;
3、負責與應(yīng)用商店、熱門應(yīng)用與行業(yè)的各類商務(wù)合作;
4、負責公司分銷渠道合作對接;
5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事宜。
任職資格：
1、熟悉android、ios的各大市場規(guī)則，對app的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行總結(jié);
3、有商務(wù)合作對接經(jīng)驗;
4、熟悉aso優(yōu)化操作,了解移動應(yīng)用的各種優(yōu)化方式;
5、有突出渠道資源，將優(yōu)先考慮;
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十
職責：
1、負責公司整體渠道體系建設(shè);
2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓與考核;
3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持;
4、承擔渠道業(yè)績指標，并組織渠道在目標市場內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;
5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。
任職資格要求
1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業(yè);
2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;
3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品，有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、工作認真細致，有較強的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)自我，能承擔較大的工作壓力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十一
職責：
1：負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2：負責公司潛在客戶的挖掘，拜訪。
3：開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4：負責信息的收集及競爭對手的分析。
5：管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責任心;
3、能吃苦耐勞，有志于發(fā)展業(yè)務(wù)，對做業(yè)務(wù)感興趣。有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，敢于面對壓力?？释晒?
4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車hed/hid燈等業(yè)務(wù)優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十二
職責
(1)負責公司現(xiàn)有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯(lián)系暢通，信息準確。
(2)負責在市場渠道范圍內(nèi)對公司品牌維護和宣傳。
(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領(lǐng)導。
(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。
(5)工作穩(wěn)定性強，非電話銷售。
任職條件
(1)教育程度：中專及以上學歷;
(2)工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗不限，善于溝通;
(3)技能技巧： 優(yōu)秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;
(4)態(tài)度要求：良好的親和力、積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十三
職責：
負責學校市場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，執(zhí)行學校策劃活動;
開發(fā)學生市場，做好招生推廣宣傳工作;
整理高校資源，與高校相關(guān)對接人保持良好合作關(guān)系，定期拜訪，回訪;
組織宣講，并做好后期數(shù)據(jù)監(jiān)控;
建立并維護校園代理團隊;
進行市場調(diào)研，收集市場信息，分析調(diào)研結(jié)果，根據(jù)市場需求狀況對宣傳渠道改善和開發(fā);
根據(jù)部門年度銷售指標，制定并完成月、季、年度銷售計劃;
任職要求：
大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
有很好的的表達能力、講解能力、溝通能力;
有很好的演講能力和院校渠道開發(fā)經(jīng)驗;
有很強的銷售意識;
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十四
職責
1、與相關(guān)院校洽談留學合作業(yè)務(wù)、拓展和建設(shè)渠道，獲取客戶資源;
2、通過各類渠道的開發(fā)推廣公司品牌、拓展業(yè)務(wù)，獲取客戶資源;
3、安排及接待校方/合作方代表的來訪及培訓，洽談項目合作事宜，制定項目合作方案并匯;報，定期與相關(guān)部門溝通項目進度;
4、宣傳公司的項目、產(chǎn)品、特色、優(yōu)勢及渠道合作政策;
5、評估公司現(xiàn)有渠道的風險，并隨時進行調(diào)整;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、 ?？埔陨蠈W歷，營銷類、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、 熱愛留學教育事業(yè)，具備3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉澳大利亞各類院校，有行業(yè)各類渠道(留學機構(gòu)，語培機構(gòu)，背景提升機構(gòu)等)者優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外院校人脈資源者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通談判、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
4、懂留學教育的基本流程;
5、具備一定的英語口語能力;
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十五
職責：
1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 ;
2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;
3. 負責公司渠道體系建設(shè)，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績;
4.負責渠道體系建設(shè)，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;
5.負責策劃，執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作;
6.完成公司任務(wù)目標。
崗位要求：
1. 教育、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷;
2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗;
3. 市場營銷能力強，熟悉企業(yè)品牌運作及業(yè)務(wù)流程，有教育k12市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十六
職責：
1.負責公司的渠道搭建、渠道推廣及統(tǒng)籌管理。
2.負責渠道設(shè)計規(guī)劃、合作方案制定及商務(wù)方案設(shè)計等。
3.負責合作渠道拓展、異業(yè)聯(lián)盟合作及商務(wù)關(guān)系維護。
4.密切關(guān)注行業(yè)、各類市場信息的收集、整理、分析，尋找有效拓展資源。
5.協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護。
6.分析、掌握市場發(fā)展趨勢，及時做出正確判斷，提出應(yīng)對策略與措施。
任職資格：
1.本科以上學歷，有5年以上互聯(lián)網(wǎng)b2b或智慧物流行業(yè)渠道拓展及商務(wù)關(guān)系維護經(jīng)驗。
2.熟悉智慧物流市場運作情況，擁有優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源。
3.具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，責任心強，有團隊合作精神。
4.開發(fā)潛在優(yōu)質(zhì)合作渠道，能獨立完成合作模式的開拓及落地。
5.具有很好的產(chǎn)品解決方案及產(chǎn)品演示講解等專業(yè)能力。
6.有管理項目的成功經(jīng)驗，具有獨立解決問題和承擔壓力的能力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十七
職責：
1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合大區(qū)實際情況制定相應(yīng)的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;
2、建立并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;
3、協(xié)調(diào)資源對經(jīng)銷商進行培訓，支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;
4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關(guān)的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;
5、支持渠道相關(guān)的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，形象氣質(zhì)良好;
2、兩年以上渠道業(yè)務(wù)拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;
3、積極進取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責任心;
4、優(yōu)秀的學習及系統(tǒng)思考能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇一
1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對象;
2. 電話預(yù)約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶oyo完整的解決方案;
3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;
4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質(zhì)量符合oyo標準;
5. 跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;
6. 持續(xù)維護簽約和未達成合作商戶的關(guān)系，通過b端擴大oyo在業(yè)界的影響力，并在過程中獲取更多潛在商戶。
【職位要求】
1、3年以上連鎖品牌或快消品bd工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的理解及溝通能力;
3、較強的說服能力;擅長破冰，建立及維護客戶關(guān)系;
4、優(yōu)秀的臨場反應(yīng)能力;
5、有戰(zhàn)斗力，具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇二
職責：
1、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系，在公司的培新下能按時完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求，對客戶提供專業(yè)的咨詢并收集潛在;
4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;具備一定的市場分
析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
任職條件：
1、工作認真負責、有抗壓力、表達能力強;
2、愿意從事金融行業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先;
3、有工作擔保行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇三
職責：
1、負責開拓全省市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
2、進行地區(qū)市場調(diào)研，了解市場情況，配合公司策劃制定營銷方案及監(jiān)控方案實施;
3、根據(jù)公司年度月度計劃負責維護及拓展公司的市場推廣及營銷工作;
4、了解分公司的需求信息，協(xié)助推進公司銷售業(yè)務(wù)，維護公司關(guān)系;
任職資格：
1、認同本企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感;
2、大專及以上學歷、4年以上市場、營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉市場推廣及客戶開發(fā)，具備客戶管理與市場拓展能力;
4、有創(chuàng)新精神，能承受一定的工作壓力，有良好的團隊精神;
5、優(yōu)秀的溝通能力，良好的邏輯思維能力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇四
職責：
1、負責開發(fā)、維護公司目標地區(qū)渠道業(yè)務(wù)，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、定期巡視渠道所轄經(jīng)銷商，維護銷售渠道關(guān)系，提高渠道合作效果，實時把握合作經(jīng)銷商需求，解釋各種疑問。
4 、組織對經(jīng)銷商的培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。
5 、監(jiān)督、指導、考核渠道所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售工作。
6 、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭議。
7 、嚴格按照公司銷售有關(guān)規(guī)定，管理產(chǎn)品銷售。
8、監(jiān)督監(jiān)管所負責區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認證查勘、銷售經(jīng)理等。
9、 制定地區(qū)年度、季度、月度指標，并帶領(lǐng)團隊完成10關(guān)心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。
10、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并努力開發(fā)和維護好渠道業(yè)務(wù)，落實到位。
任職資格：
1、25-40歲，大專以上學歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇五
職責：
1. 對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標;
2. 執(zhí)行銷售和市場推廣方案，提升現(xiàn)有加盟商業(yè)績;
3. 及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見;
4. 協(xié)助總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要加盟商;
5. 定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告;
6. 協(xié)助加盟總經(jīng)理定期組織加盟商經(jīng)營管理學習，解決加盟店經(jīng)營困難，為加盟商的后續(xù)發(fā)展提供理念、思維和專業(yè)保障;
崗位要求：
1. 相關(guān)經(jīng)驗2年以上，有加盟或渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有較強溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力;
3. 抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 能適應(yīng)長期出差，并服從公司安排;
5. 熟悉基本的辦公軟件，如excel/ppt/word等。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇六
職責：
1、全面統(tǒng)籌計劃、安排和管理市場部招生及渠道工作，完成目標任務(wù);
2、制定市場渠道方案，全方位開拓渠道，并對渠道進行有效的管理和維護，提供有效客戶資源;
3、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時總結(jié);
4、根據(jù)總體市場要求制訂和實施每月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報;
5、完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗具有上海當?shù)氐拈_發(fā)客戶經(jīng)驗或當?shù)厍蕾Y源者優(yōu)先;
2、具備k12及高校項目的招生及各類市場渠道拓展經(jīng)驗
3、良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力;
4、具有較好的語言表達溝通能力、邏輯思維能力及協(xié)調(diào)能力;
5、優(yōu)秀的公關(guān)談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的能力，良好的個人形象;
6、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇七
職責：
1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;
2、根據(jù)招生任務(wù)目標，制定工作方案及計劃，對招生結(jié)果負責;
3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成;
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;
4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇八
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、負責市場大米各品牌銷售統(tǒng)計，拜訪市場客戶并建立、更新;
3、建立并維護客戶關(guān)系，及時溝通、反饋渠道商信息，配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;
4、熟悉當?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務(wù)，負責渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問題的解答，新產(chǎn)品技術(shù)及市場政策的宣導;
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、勤勞肯干，具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;
3、喜歡并愿意從事銷售工作，有激情，能承受較大的工作壓力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇九
職責：
1、負責公司app實現(xiàn)下載量、激活量等目標;
2、負責推廣應(yīng)用市場app產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動、特權(quán)等活動推廣;
3、負責與應(yīng)用商店、熱門應(yīng)用與行業(yè)的各類商務(wù)合作;
4、負責公司分銷渠道合作對接;
5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事宜。
任職資格：
1、熟悉android、ios的各大市場規(guī)則，對app的推廣和運營有較好的想法，具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行總結(jié);
3、有商務(wù)合作對接經(jīng)驗;
4、熟悉aso優(yōu)化操作,了解移動應(yīng)用的各種優(yōu)化方式;
5、有突出渠道資源，將優(yōu)先考慮;
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十
職責：
1、負責公司整體渠道體系建設(shè);
2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓與考核;
3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持;
4、承擔渠道業(yè)績指標，并組織渠道在目標市場內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;
5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。
任職資格要求
1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業(yè);
2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;
3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品，有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、工作認真細致，有較強的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)自我，能承擔較大的工作壓力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十一
職責：
1：負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2：負責公司潛在客戶的挖掘，拜訪。
3：開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4：負責信息的收集及競爭對手的分析。
5：管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責任心;
3、能吃苦耐勞，有志于發(fā)展業(yè)務(wù)，對做業(yè)務(wù)感興趣。有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神，敢于面對壓力?？释晒?
4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車hed/hid燈等業(yè)務(wù)優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十二
職責
(1)負責公司現(xiàn)有渠道客戶的管理和維護，確保工作聯(lián)系暢通，信息準確。
(2)負責在市場渠道范圍內(nèi)對公司品牌維護和宣傳。
(3)負責市場信息的收集、匯總、分析，形成報告報上級領(lǐng)導。
(4)負責開拓、選擇新的渠道，以擴大市場占有率。
(5)工作穩(wěn)定性強，非電話銷售。
任職條件
(1)教育程度：中專及以上學歷;
(2)工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗不限，善于溝通;
(3)技能技巧： 優(yōu)秀的溝通能力，獨立的工作能力，敏銳的市場洞察能力，良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物，熱愛戶外運動;
(4)態(tài)度要求：良好的親和力、積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十三
職責：
負責學校市場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，執(zhí)行學校策劃活動;
開發(fā)學生市場，做好招生推廣宣傳工作;
整理高校資源，與高校相關(guān)對接人保持良好合作關(guān)系，定期拜訪，回訪;
組織宣講，并做好后期數(shù)據(jù)監(jiān)控;
建立并維護校園代理團隊;
進行市場調(diào)研，收集市場信息，分析調(diào)研結(jié)果，根據(jù)市場需求狀況對宣傳渠道改善和開發(fā);
根據(jù)部門年度銷售指標，制定并完成月、季、年度銷售計劃;
任職要求：
大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
有很好的的表達能力、講解能力、溝通能力;
有很好的演講能力和院校渠道開發(fā)經(jīng)驗;
有很強的銷售意識;
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十四
職責
1、與相關(guān)院校洽談留學合作業(yè)務(wù)、拓展和建設(shè)渠道，獲取客戶資源;
2、通過各類渠道的開發(fā)推廣公司品牌、拓展業(yè)務(wù)，獲取客戶資源;
3、安排及接待校方/合作方代表的來訪及培訓，洽談項目合作事宜，制定項目合作方案并匯;報，定期與相關(guān)部門溝通項目進度;
4、宣傳公司的項目、產(chǎn)品、特色、優(yōu)勢及渠道合作政策;
5、評估公司現(xiàn)有渠道的風險，并隨時進行調(diào)整;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、 ?？埔陨蠈W歷，營銷類、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、 熱愛留學教育事業(yè)，具備3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉澳大利亞各類院校，有行業(yè)各類渠道(留學機構(gòu)，語培機構(gòu)，背景提升機構(gòu)等)者優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先，有海外院校人脈資源者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通談判、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
4、懂留學教育的基本流程;
5、具備一定的英語口語能力;
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十五
職責：
1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 ;
2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;
3. 負責公司渠道體系建設(shè)，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績;
4.負責渠道體系建設(shè)，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;
5.負責策劃，執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作;
6.完成公司任務(wù)目標。
崗位要求：
1. 教育、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷;
2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗;
3. 市場營銷能力強，熟悉企業(yè)品牌運作及業(yè)務(wù)流程，有教育k12市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十六
職責：
1.負責公司的渠道搭建、渠道推廣及統(tǒng)籌管理。
2.負責渠道設(shè)計規(guī)劃、合作方案制定及商務(wù)方案設(shè)計等。
3.負責合作渠道拓展、異業(yè)聯(lián)盟合作及商務(wù)關(guān)系維護。
4.密切關(guān)注行業(yè)、各類市場信息的收集、整理、分析，尋找有效拓展資源。
5.協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護。
6.分析、掌握市場發(fā)展趨勢，及時做出正確判斷，提出應(yīng)對策略與措施。
任職資格：
1.本科以上學歷，有5年以上互聯(lián)網(wǎng)b2b或智慧物流行業(yè)渠道拓展及商務(wù)關(guān)系維護經(jīng)驗。
2.熟悉智慧物流市場運作情況，擁有優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源。
3.具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，責任心強，有團隊合作精神。
4.開發(fā)潛在優(yōu)質(zhì)合作渠道，能獨立完成合作模式的開拓及落地。
5.具有很好的產(chǎn)品解決方案及產(chǎn)品演示講解等專業(yè)能力。
6.有管理項目的成功經(jīng)驗，具有獨立解決問題和承擔壓力的能力。
渠道經(jīng)理的基本職責概述篇十七
職責：
1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合大區(qū)實際情況制定相應(yīng)的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;
2、建立并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;
3、協(xié)調(diào)資源對經(jīng)銷商進行培訓，支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;
4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關(guān)的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;
5、支持渠道相關(guān)的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，形象氣質(zhì)良好;
2、兩年以上渠道業(yè)務(wù)拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;
3、積極進取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責任心;
4、優(yōu)秀的學習及系統(tǒng)思考能力;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。