隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
超市勞務(wù)用工合同篇一
乙方(受聘員工) ：
1、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。
2、勞動合同期：
合同期為6個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為( ) ，試用期工資為( );試用期滿，其基本工資為( )元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。
4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進行調(diào)整。
5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務(wù)。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：
6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
6、2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的;
6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的;
6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。
6、5乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。
7、工作時間內(nèi)乙方應(yīng)按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。
8、乙方工作環(huán)境是負責收銀并理貨、核對賬目，如出現(xiàn)資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責。
8.1乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)事項按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、本合同期滿時，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。
10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。
11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。
甲方簽字： 聯(lián)系方式：
乙方簽字： 身份證號碼： 聯(lián)系方式：
住址：
簽定日期： 年 月 日
超市勞務(wù)用工合同篇二
甲方： 電話號碼： 乙方： 電話號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內(nèi)容:
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙
方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。
五、勞動紀律：
一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班
二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。
六、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.如中途離職須提前十五天書面申請;
3.因工作失職，犯嚴重錯誤。
七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
年月日：
超市勞務(wù)用工合同篇三
甲方(單位)：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動紀律
1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：
超市勞務(wù)用工合同篇一
乙方(受聘員工) ：
1、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。
2、勞動合同期：
合同期為6個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為( ) ，試用期工資為( );試用期滿，其基本工資為( )元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。
4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進行調(diào)整。
5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務(wù)。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：
6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
6、2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的;
6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的;
6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。
6、5乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。
7、工作時間內(nèi)乙方應(yīng)按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。
8、乙方工作環(huán)境是負責收銀并理貨、核對賬目，如出現(xiàn)資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責。
8.1乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)事項按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、本合同期滿時，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。
10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。
11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。
甲方簽字： 聯(lián)系方式：
乙方簽字： 身份證號碼： 聯(lián)系方式：
住址：
簽定日期： 年 月 日
超市勞務(wù)用工合同篇二
甲方： 電話號碼： 乙方： 電話號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內(nèi)容:
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙
方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。
五、勞動紀律：
一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班
二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。
六、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.如中途離職須提前十五天書面申請;
3.因工作失職，犯嚴重錯誤。
七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
年月日：
超市勞務(wù)用工合同篇三
甲方(單位)：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動紀律
1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：