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海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一
-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動，引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動效果
-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃
-對運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)及效果評估，推動運(yùn)營手段的迭代與優(yōu)化
職責(zé)要求:
-本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營經(jīng)驗，有搜索產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先
-對搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先
-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關(guān)注用戶體驗和產(chǎn)品細(xì)節(jié)
-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二
1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營過程，保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通，完善產(chǎn)品
2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營國特點(diǎn)，制定游戲內(nèi)活動并跟進(jìn)效果
3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學(xué)習(xí)
6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見
7、團(tuán)隊管理，需要跨國公司運(yùn)營團(tuán)隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運(yùn)營工作
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三
1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運(yùn)輸工作
2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等
3. 及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進(jìn)展
4. 及時匯報異常情況及處理解決方案
5. 配合海外營銷中心進(jìn)行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設(shè)計
6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價采購
7. 配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計
8. 當(dāng)?shù)氐臓I銷活動
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四
職責(zé)：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息，進(jìn)行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;
3、對事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
能力要求：
1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;
2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計、項目管理，機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇五
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運(yùn)營，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;
3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;
4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;
6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;
7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗;
3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨(dú)立開拓市場;
4、具備良好的團(tuán)隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力;
5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強(qiáng);
6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊內(nèi)部資源整合能力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇六
職責(zé)：
1、在招商運(yùn)營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;
2、負(fù)責(zé)項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;
3、運(yùn)營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運(yùn)營檔案管理等工作;
4、負(fù)責(zé)項目的日常運(yùn)營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營工作2年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇七
職責(zé)：
1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。
2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。
3、做好團(tuán)隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務(wù)工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。
2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。
3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。
5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄;
6、可接受工作地點(diǎn)的變化。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇八
1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解;
2. 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;
3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);
4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5. 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進(jìn)行門店選址評估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運(yùn)營;對人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營造和諧的團(tuán)隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓(xùn);
7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;
8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點(diǎn)、報損維修;
9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
10. 處理并跟進(jìn)營運(yùn)突發(fā)事件，并上報;
11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;
12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;
13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;
14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;
15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);
16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運(yùn)營;
17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;
18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;
2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;
3、了解商戶的基本概況，加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負(fù)責(zé)人反映;
4、負(fù)責(zé)定期對所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析;
5、負(fù)責(zé)定期對營業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;
6、要加強(qiáng)對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況，對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的人際交往和社會活動力;
3、善于溝通，有親和力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;
5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購物廣場招商運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)組織項目市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
2、 負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營方案及招商政策、租金價格制定;
3、 負(fù)責(zé)各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;
4、 負(fù)責(zé)各項項目招商運(yùn)營推廣宣傳工作;
5、 負(fù)責(zé)招商運(yùn)營渠道資源開拓及管理。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);
2、有招商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十一
1、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;
2、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;
3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;
4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題
7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交
8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進(jìn)、時尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理
2、品牌入駐條件的洽談;
3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);
4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;
5、調(diào)整規(guī)劃;
6、品牌業(yè)績提升;
7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;
8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N洽談等。
9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗，3年以上招商團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強(qiáng)項于商業(yè)、商場整體招商及運(yùn)營，熟悉大宗物業(yè)交易;
3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;
4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;
5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十三
1、基于酒旅行業(yè)，負(fù)責(zé)開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作，參與用戶調(diào)研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合saas模式及用戶特性，品類采銷(供應(yīng)商管理、開發(fā)和品類日常運(yùn)營)組建工作，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);
3、從選品、市場調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計、產(chǎn)品文案的賣點(diǎn)把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營銷以及運(yùn)營上來;
4、指導(dǎo)海外bd與供應(yīng)商談判要求報價，進(jìn)行議價，確保達(dá)到公司預(yù)期毛利，控制成本;
5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì)，對供應(yīng)廠商的價格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;
6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售額。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十四
職責(zé)：
1、支持加盟中心的運(yùn)營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;
2、支持加盟中心運(yùn)營銷售指標(biāo)的完成;
3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;
4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實;
5、支持加盟中心的運(yùn)營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運(yùn)營相關(guān)的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的綜合運(yùn)營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
4、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;
6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細(xì)心;
7、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;
4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;
5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十六
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;
2. 組建市場、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo)，完成月度招生任務(wù);
4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實施;
6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運(yùn)作成本及各項銷售費(fèi)用;
7. 定期向總部匯報中心工作。
任職要求：
1. 性別不限，本科以上學(xué)歷。
2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。
5. 具有良好的語言表達(dá)能力，良好的交流能力。
6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司直營店運(yùn)營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運(yùn)營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報;
2、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定運(yùn)營工作計劃、運(yùn)營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;
4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營狀況，針對運(yùn)營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗;
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;
4、為人誠實、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊意識與自我約束力;
5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十八
職責(zé)：
1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計劃;
2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;
3、商家運(yùn)營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持;
4、類目活動策劃：負(fù)責(zé)類目活動策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績指標(biāo)。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗，熟悉平臺化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運(yùn)營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營方式等;
4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);
5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;
6.具備一定的管理團(tuán)隊的經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司分配的工作。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十九
職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);
2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊的競爭力;
4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營;
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛早教事業(yè);
3. 擅長多中心門店運(yùn)營管理，善于數(shù)據(jù)分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團(tuán)隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊走上正軌的團(tuán)隊管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇一
-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動，引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動效果
-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃
-對運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)及效果評估，推動運(yùn)營手段的迭代與優(yōu)化
職責(zé)要求:
-本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營經(jīng)驗，有搜索產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先
-對搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先
-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關(guān)注用戶體驗和產(chǎn)品細(xì)節(jié)
-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇二
1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營過程，保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通，完善產(chǎn)品
2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營國特點(diǎn)，制定游戲內(nèi)活動并跟進(jìn)效果
3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學(xué)習(xí)
6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見
7、團(tuán)隊管理，需要跨國公司運(yùn)營團(tuán)隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運(yùn)營工作
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇三
1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運(yùn)輸工作
2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等
3. 及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進(jìn)展
4. 及時匯報異常情況及處理解決方案
5. 配合海外營銷中心進(jìn)行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設(shè)計
6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價采購
7. 配合國內(nèi)的事業(yè)部營銷前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計
8. 當(dāng)?shù)氐臓I銷活動
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇四
職責(zé)：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息，進(jìn)行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;
3、對事業(yè)部區(qū)域運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
能力要求：
1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;
2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計、項目管理，機(jī)械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉事業(yè)部全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇五
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運(yùn)營，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;
3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;
4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;
6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;
7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗;
3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨(dú)立開拓市場;
4、具備良好的團(tuán)隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力;
5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實，執(zhí)行力強(qiáng);
6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊內(nèi)部資源整合能力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇六
職責(zé)：
1、在招商運(yùn)營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;
2、負(fù)責(zé)項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;
3、運(yùn)營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運(yùn)營檔案管理等工作;
4、負(fù)責(zé)項目的日常運(yùn)營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營工作2年以上;
2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;
3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇七
職責(zé)：
1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。
2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。
3、做好團(tuán)隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理目標(biāo)。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務(wù)工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。
2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。
3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。
5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄;
6、可接受工作地點(diǎn)的變化。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇八
1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解;
2. 制定區(qū)域全年銷售費(fèi)用預(yù)算;
3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);
4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5. 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進(jìn)行門店選址評估，并進(jìn)行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運(yùn)營;對人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營造和諧的團(tuán)隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓(xùn);
7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;
8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點(diǎn)、報損維修;
9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
10. 處理并跟進(jìn)營運(yùn)突發(fā)事件，并上報;
11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;
12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;
13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;
14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;
15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進(jìn);
16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運(yùn)營;
17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;
18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;
2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;
3、了解商戶的基本概況，加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負(fù)責(zé)人反映;
4、負(fù)責(zé)定期對所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營分析;
5、負(fù)責(zé)定期對營業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;
6、要加強(qiáng)對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況，對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有飽滿的激情、上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的人際交往和社會活動力;
3、善于溝通，有親和力;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;
5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購物廣場招商運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)組織項目市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;
2、 負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營方案及招商政策、租金價格制定;
3、 負(fù)責(zé)各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;
4、 負(fù)責(zé)各項項目招商運(yùn)營推廣宣傳工作;
5、 負(fù)責(zé)招商運(yùn)營渠道資源開拓及管理。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);
2、有招商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十一
1、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;
2、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;
3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;
4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題
7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交
8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進(jìn)、時尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理
2、品牌入駐條件的洽談;
3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);
4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;
5、調(diào)整規(guī)劃;
6、品牌業(yè)績提升;
7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;
8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N洽談等。
9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗，3年以上招商團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強(qiáng)項于商業(yè)、商場整體招商及運(yùn)營，熟悉大宗物業(yè)交易;
3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;
4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;
5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十三
1、基于酒旅行業(yè)，負(fù)責(zé)開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作，參與用戶調(diào)研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合saas模式及用戶特性，品類采銷(供應(yīng)商管理、開發(fā)和品類日常運(yùn)營)組建工作，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);
3、從選品、市場調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計、產(chǎn)品文案的賣點(diǎn)把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營銷以及運(yùn)營上來;
4、指導(dǎo)海外bd與供應(yīng)商談判要求報價，進(jìn)行議價，確保達(dá)到公司預(yù)期毛利，控制成本;
5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì)，對供應(yīng)廠商的價格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;
6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售額。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十四
職責(zé)：
1、支持加盟中心的運(yùn)營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;
2、支持加盟中心運(yùn)營銷售指標(biāo)的完成;
3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;
4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實;
5、支持加盟中心的運(yùn)營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運(yùn)營相關(guān)的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的綜合運(yùn)營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
4、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;
6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細(xì)心;
7、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;
4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;
5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十六
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;
2. 組建市場、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo)，完成月度招生任務(wù);
4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實施;
6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運(yùn)作成本及各項銷售費(fèi)用;
7. 定期向總部匯報中心工作。
任職要求：
1. 性別不限，本科以上學(xué)歷。
2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。
5. 具有良好的語言表達(dá)能力，良好的交流能力。
6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司直營店運(yùn)營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運(yùn)營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報;
2、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定運(yùn)營工作計劃、運(yùn)營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;
4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營狀況，針對運(yùn)營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗;
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;
4、為人誠實、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊意識與自我約束力;
5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十八
職責(zé)：
1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計劃;
2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;
3、商家運(yùn)營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持;
4、類目活動策劃：負(fù)責(zé)類目活動策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績指標(biāo)。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗，熟悉平臺化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運(yùn)營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營方式等;
4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);
5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;
6.具備一定的管理團(tuán)隊的經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司分配的工作。
海外運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述篇十九
職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);
2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊的競爭力;
4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營;
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛早教事業(yè);
3. 擅長多中心門店運(yùn)營管理，善于數(shù)據(jù)分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗，優(yōu)秀團(tuán)隊管理經(jīng)驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;
5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊走上正軌的團(tuán)隊管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。