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渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇一
1、負責經(jīng)紀大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀公司宣導我司的合作項目與服務;
2、緊密關注城市經(jīng)紀市場走勢，維護并鞏固合作經(jīng)紀公司的客情，樹立我司品牌效應;
3、協(xié)助并指導經(jīng)服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場份額;
4、培養(yǎng)業(yè)務骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，28-35周歲;
2、3年以上經(jīng)紀大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;
3、有行內(nèi)經(jīng)紀資源，能快速融入團隊，善于帶領團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
4、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優(yōu)先考慮;
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇二
職責：
1、根據(jù)公司的銷售目標，組織實施市場調(diào)研、策劃、活動組織及數(shù)據(jù)分析等相關工作;
2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;
3、負責線上、線下傳播方案制定并組織實施;
4、會百度推廣、seo優(yōu)化、網(wǎng)站維護、以及各大網(wǎng)站推廣和關鍵詞;
5、負責開發(fā)新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰(zhàn)略合作;
6、分析推廣賬戶及網(wǎng)站流量，制定并執(zhí)行sem推廣計劃，優(yōu)化賬戶結構、關鍵詞與創(chuàng)意質量、圖片創(chuàng)意等;
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，具有移民、留學、海外置業(yè)、房產(chǎn)等渠道拓站工作經(jīng)驗;
2、熟悉市場動態(tài)，了解市場需求變化，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗，有一定當?shù)厍蕾Y源;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當下的熱點快速反應，結合公司產(chǎn)品即時推出策劃營銷方案;
4、熟悉網(wǎng)絡社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、app、bbs等新興網(wǎng)絡功能)，關注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經(jīng)驗;
5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;
6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數(shù)據(jù)進行分析并提出相應報告及優(yōu)化建議。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇三
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成機構合作、銷售渠道的拓展;
2、根據(jù)公司總體的銷售目標開展相關機構渠道的銷售計劃、渠道關系的維系;
3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助機構完成銷售任務;
4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源，以保證銷售完成;
5、熟悉多種渠道銷售模式;
6、協(xié)調(diào)相關部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;
3、對教育行業(yè)有一定的認知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有課程市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;
5、承受工作壓力，市場拓展能力強
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇四
職責
1 負責前端市場渠道開發(fā)，開拓市場;
2 負責現(xiàn)有渠道維護，鞏固市場;
3 負責協(xié)調(diào)公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作，協(xié)調(diào)公司與渠道目標的關系;
4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協(xié)調(diào)組織人員完成各區(qū)域的渠道任務;
5 負責監(jiān)督市場預算，對于市場投放效果進行控制管理;
6 負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。
7 公司交辦的臨時性工作。
任職資格
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;
2.有5年以上合作辦學渠道經(jīng)驗;
3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗和能力;
4.了解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;
5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇五
職責：
1. 完成公司下達的渠道開發(fā)點位鋪設任務，并能做好渠道的管理和維護;
2. 了解、挖掘、分析渠道需求，并據(jù)此策劃、推進相關營銷活動;
3. 參與代理目標制定，并能進行分解落地;
4. 及時把控渠道市場動態(tài)，拓展新市場，保證市場份額進一步擴大;
5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰(zhàn)略價值的合作模式;
任職需求：
1. 本科以上學歷，理工科、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 至少五年以上銷售管理經(jīng)驗，有成功渠道、客戶開發(fā)、經(jīng)銷商管理等經(jīng)驗，有汽配行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
4. 具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5. 具有很強的事業(yè)心、決策能力、領導力、影響力;
6. 能吃苦，能夠適應經(jīng)常出差。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇六
職責：
1、負責區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協(xié)助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;
5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;
任職要求：
1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;
3、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇七
職責：
1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;
2. 根據(jù)公司目標制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費用預算，完善激勵考核制度;
3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率并最終促成銷售提升;
4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;
5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導
任職要求：
1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經(jīng)驗，年齡：30-45歲;
2. 獨立主導過創(chuàng)新產(chǎn)品(2b方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執(zhí)行能力;
3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;
4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;
5. 有事業(yè)熱情與責任心，執(zhí)行力強;
6. 有工程弱電相關從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇八
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務方向，制定渠道運營策略，保證業(yè)績目標的實現(xiàn);
2、負責規(guī)劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態(tài)，深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式，定期對合作代理商進行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議，最終實現(xiàn)盈利增長;
3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執(zhí)行，優(yōu)化等等;
4、負責公司業(yè)務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業(yè)務合伙伙伴的業(yè)務培訓與指導，提升合作伙伴的業(yè)務能力，實現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績目標;
5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;
2、有激情，目標導向型，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;
3、具有較強的業(yè)務敏感度，勇于挑戰(zhàn)，能在業(yè)務的快速變化中順利調(diào)整自己;
4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇九
職責：
1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發(fā)展規(guī)劃及對應策略;
2、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā));
3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規(guī)范化標準的制定，實施，監(jiān)督以及評估;
4、母嬰渠道年度，季度，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;
5、負責母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施;
6、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;
7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;
8、負責對渠道內(nèi)客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。
任職資格：
1、大專以上學歷，熟悉母嬰ka渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;
2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;
3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十
職責：
1、根據(jù)公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;
2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發(fā)與管理;
3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;
5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。
任職資格：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;
2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十一
職責：
1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協(xié)作關系。
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;
3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;
4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;
5、掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況，促成與地產(chǎn)代理、中介公司達成良好合作關系;
崗位要求：
1,、有能力者有資源者都可以應聘。
2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十二
職責：
1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;
2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;
3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;
4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。
任職要求：
1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗，能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;
2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源，尋找(e板、q板、n板)洽談機會與合作機會;
3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);
5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十三
職責：
1、進行大客戶渠道的開發(fā)與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;
2、建立及維護客戶關系，根據(jù)公司要求，完成各項業(yè)績指標;
3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;
5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;
6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項目順利進行;
7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;
8、其他上級領導指派的工作任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關公司或客戶拓展經(jīng)驗，了解營銷策劃與電商運營;
2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優(yōu)先;
3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;
4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;
5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;
6、具備誠信的品質，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十四
職責：
1、負責渠道事業(yè)部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;
2、對市場營銷活動的相關環(huán)境因素進行細致的分析，制定渠道建設目標;
3、確定渠道結構;
4、制定嚴密渠道政策;
5、渠道管理和維護工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，五年以上政府行業(yè)等軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗或廣告平臺渠道經(jīng)驗，擁有較好的行業(yè)渠道資源;
2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經(jīng)驗優(yōu)先 ;
3、有相關系統(tǒng)集成渠道銷售經(jīng)驗、網(wǎng)絡安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉軟件行業(yè)銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;
5、較強的事業(yè)心，抗壓能力強，能適應出差。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十五
職責：
1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;
2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;
3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;
4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;
5、渠道團隊的全盤及日常管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;
2、5年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗，有把控全局的能力;
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十六
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;
2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;
3、負責市場的整體規(guī)劃和實施、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;
4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養(yǎng)與激勵等，優(yōu)化部門工作流程;
5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調(diào)整;
6、完善自身管理素質培養(yǎng)，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業(yè)務情況，改良公司營銷方式和方法;
7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業(yè)的運營管理團隊。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè);
2、從事過基因類產(chǎn)品行業(yè)，有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;
3、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;
4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;
5、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
6、豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十七
職責：
1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;
3.負責渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;
4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;
2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;
3、有一定人脈資源者優(yōu)。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十八
職責:
1、帶領部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產(chǎn)、有效戶)等指標
2、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發(fā)工作
3、與銀行等其他金融機構、網(wǎng)絡平臺進行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務客戶，資產(chǎn)管理客戶;
4、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財產(chǎn)品、期貨業(yè)務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債、資產(chǎn)管理專戶理財?shù)榷嘣瘶I(yè)務。
5、完成營業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作。
聘用條件：
1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用;
2、學歷本科(含)以上，985、211院校優(yōu)先;
3、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;
4、從事證券及金融相關行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;
5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;
6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十九
職責：
1. 全國渠道建設整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發(fā)等);
2. 全國核心代理商跨產(chǎn)品線、跨區(qū)域業(yè)務對接，復合型渠道建設責任人;
3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務規(guī)劃、檔案管理、資源支撐等);
4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);
5. 空白區(qū)域渠道開發(fā)，渠道建設成功案例收集與推廣;
6. 渠道問題收集、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);
7. 渠道政策宣貫、實施與督導;
8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。
9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上b2b渠道管理經(jīng)驗;
3. 善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考分析問題的能力;
4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;
5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業(yè)績。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇二十
職責：
1、負責區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;
2、負責協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、對外提供產(chǎn)品銷售，業(yè)務咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、計算機、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上市場銷售相關經(jīng)驗，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;
4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;
5、具有較強的執(zhí)行力，能隨時出差。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇二十一
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);關注戰(zhàn)略的實施結果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;
4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;
5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系;
6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關部門的關系;
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇一
1、負責經(jīng)紀大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀公司宣導我司的合作項目與服務;
2、緊密關注城市經(jīng)紀市場走勢，維護并鞏固合作經(jīng)紀公司的客情，樹立我司品牌效應;
3、協(xié)助并指導經(jīng)服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場份額;
4、培養(yǎng)業(yè)務骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，28-35周歲;
2、3年以上經(jīng)紀大行銷售、管理或渠道拓展經(jīng)驗;
3、有行內(nèi)經(jīng)紀資源，能快速融入團隊，善于帶領團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
4、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優(yōu)先考慮;
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇二
職責：
1、根據(jù)公司的銷售目標，組織實施市場調(diào)研、策劃、活動組織及數(shù)據(jù)分析等相關工作;
2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;
3、負責線上、線下傳播方案制定并組織實施;
4、會百度推廣、seo優(yōu)化、網(wǎng)站維護、以及各大網(wǎng)站推廣和關鍵詞;
5、負責開發(fā)新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰(zhàn)略合作;
6、分析推廣賬戶及網(wǎng)站流量，制定并執(zhí)行sem推廣計劃，優(yōu)化賬戶結構、關鍵詞與創(chuàng)意質量、圖片創(chuàng)意等;
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，具有移民、留學、海外置業(yè)、房產(chǎn)等渠道拓站工作經(jīng)驗;
2、熟悉市場動態(tài)，了解市場需求變化，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗，有一定當?shù)厍蕾Y源;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當下的熱點快速反應，結合公司產(chǎn)品即時推出策劃營銷方案;
4、熟悉網(wǎng)絡社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、app、bbs等新興網(wǎng)絡功能)，關注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經(jīng)驗;
5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;
6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數(shù)據(jù)進行分析并提出相應報告及優(yōu)化建議。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇三
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成機構合作、銷售渠道的拓展;
2、根據(jù)公司總體的銷售目標開展相關機構渠道的銷售計劃、渠道關系的維系;
3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助機構完成銷售任務;
4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源，以保證銷售完成;
5、熟悉多種渠道銷售模式;
6、協(xié)調(diào)相關部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;
3、對教育行業(yè)有一定的認知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有課程市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;
5、承受工作壓力，市場拓展能力強
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇四
職責
1 負責前端市場渠道開發(fā)，開拓市場;
2 負責現(xiàn)有渠道維護，鞏固市場;
3 負責協(xié)調(diào)公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作，協(xié)調(diào)公司與渠道目標的關系;
4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協(xié)調(diào)組織人員完成各區(qū)域的渠道任務;
5 負責監(jiān)督市場預算，對于市場投放效果進行控制管理;
6 負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。
7 公司交辦的臨時性工作。
任職資格
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;
2.有5年以上合作辦學渠道經(jīng)驗;
3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗和能力;
4.了解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;
5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇五
職責：
1. 完成公司下達的渠道開發(fā)點位鋪設任務，并能做好渠道的管理和維護;
2. 了解、挖掘、分析渠道需求，并據(jù)此策劃、推進相關營銷活動;
3. 參與代理目標制定，并能進行分解落地;
4. 及時把控渠道市場動態(tài)，拓展新市場，保證市場份額進一步擴大;
5. 探索不同渠道的合作模式，建立新的、有戰(zhàn)略價值的合作模式;
任職需求：
1. 本科以上學歷，理工科、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 至少五年以上銷售管理經(jīng)驗，有成功渠道、客戶開發(fā)、經(jīng)銷商管理等經(jīng)驗，有汽配行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
4. 具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5. 具有很強的事業(yè)心、決策能力、領導力、影響力;
6. 能吃苦，能夠適應經(jīng)常出差。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇六
職責：
1、負責區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協(xié)助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;
5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;
任職要求：
1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;
3、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇七
職責：
1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;
2. 根據(jù)公司目標制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費用預算，完善激勵考核制度;
3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率并最終促成銷售提升;
4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;
5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導
任職要求：
1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經(jīng)驗，年齡：30-45歲;
2. 獨立主導過創(chuàng)新產(chǎn)品(2b方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執(zhí)行能力;
3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;
4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;
5. 有事業(yè)熱情與責任心，執(zhí)行力強;
6. 有工程弱電相關從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇八
職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務方向，制定渠道運營策略，保證業(yè)績目標的實現(xiàn);
2、負責規(guī)劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態(tài)，深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式，定期對合作代理商進行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議，最終實現(xiàn)盈利增長;
3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執(zhí)行，優(yōu)化等等;
4、負責公司業(yè)務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業(yè)務合伙伙伴的業(yè)務培訓與指導，提升合作伙伴的業(yè)務能力，實現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績目標;
5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;
2、有激情，目標導向型，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;
3、具有較強的業(yè)務敏感度，勇于挑戰(zhàn)，能在業(yè)務的快速變化中順利調(diào)整自己;
4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇九
職責：
1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發(fā)展規(guī)劃及對應策略;
2、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā));
3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規(guī)范化標準的制定，實施，監(jiān)督以及評估;
4、母嬰渠道年度，季度，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;
5、負責母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施;
6、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;
7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;
8、負責對渠道內(nèi)客戶及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。
任職資格：
1、大專以上學歷，熟悉母嬰ka渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;
2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;
3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十
職責：
1、根據(jù)公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;
2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發(fā)與管理;
3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;
5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;
6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。
任職資格：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;
2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十一
職責：
1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協(xié)作關系。
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;
3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;
4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;
5、掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況，促成與地產(chǎn)代理、中介公司達成良好合作關系;
崗位要求：
1,、有能力者有資源者都可以應聘。
2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十二
職責：
1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;
2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;
3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構;
4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。
任職要求：
1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗，能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;
2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源，尋找(e板、q板、n板)洽談機會與合作機會;
3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);
5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業(yè)道德操守。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十三
職責：
1、進行大客戶渠道的開發(fā)與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;
2、建立及維護客戶關系，根據(jù)公司要求，完成各項業(yè)績指標;
3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;
5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;
6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項目順利進行;
7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;
8、其他上級領導指派的工作任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關公司或客戶拓展經(jīng)驗，了解營銷策劃與電商運營;
2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優(yōu)先;
3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;
4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;
5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;
6、具備誠信的品質，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十四
職責：
1、負責渠道事業(yè)部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;
2、對市場營銷活動的相關環(huán)境因素進行細致的分析，制定渠道建設目標;
3、確定渠道結構;
4、制定嚴密渠道政策;
5、渠道管理和維護工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，五年以上政府行業(yè)等軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗或廣告平臺渠道經(jīng)驗，擁有較好的行業(yè)渠道資源;
2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經(jīng)驗優(yōu)先 ;
3、有相關系統(tǒng)集成渠道銷售經(jīng)驗、網(wǎng)絡安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉軟件行業(yè)銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;
5、較強的事業(yè)心，抗壓能力強，能適應出差。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十五
職責：
1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;
2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;
3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;
4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;
5、渠道團隊的全盤及日常管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;
2、5年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗，有把控全局的能力;
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十六
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;
2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;
3、負責市場的整體規(guī)劃和實施、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;
4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養(yǎng)與激勵等，優(yōu)化部門工作流程;
5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調(diào)整;
6、完善自身管理素質培養(yǎng)，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業(yè)務情況，改良公司營銷方式和方法;
7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業(yè)的運營管理團隊。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè);
2、從事過基因類產(chǎn)品行業(yè)，有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;
3、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;
4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;
5、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;
6、豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十七
職責：
1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;
3.負責渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;
4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;
2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;
3、有一定人脈資源者優(yōu)。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十八
職責:
1、帶領部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產(chǎn)、有效戶)等指標
2、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發(fā)工作
3、與銀行等其他金融機構、網(wǎng)絡平臺進行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務客戶，資產(chǎn)管理客戶;
4、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財產(chǎn)品、期貨業(yè)務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債、資產(chǎn)管理專戶理財?shù)榷嘣瘶I(yè)務。
5、完成營業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作。
聘用條件：
1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用;
2、學歷本科(含)以上，985、211院校優(yōu)先;
3、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;
4、從事證券及金融相關行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;
5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;
6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇十九
職責：
1. 全國渠道建設整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發(fā)等);
2. 全國核心代理商跨產(chǎn)品線、跨區(qū)域業(yè)務對接，復合型渠道建設責任人;
3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務規(guī)劃、檔案管理、資源支撐等);
4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);
5. 空白區(qū)域渠道開發(fā)，渠道建設成功案例收集與推廣;
6. 渠道問題收集、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);
7. 渠道政策宣貫、實施與督導;
8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。
9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上b2b渠道管理經(jīng)驗;
3. 善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考分析問題的能力;
4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;
5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業(yè)績。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇二十
職責：
1、負責區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;
2、負責協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、對外提供產(chǎn)品銷售，業(yè)務咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、計算機、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上市場銷售相關經(jīng)驗，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;
4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;
5、具有較強的執(zhí)行力，能隨時出差。
渠道總監(jiān)崗位的職責信息簡報篇二十一
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī);關注戰(zhàn)略的實施結果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;
4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;
5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系;
6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關部門的關系;
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。