勞動關(guān)系合同解除證明大全(24篇)

2025/6/11 0:27:36

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    合同是經(jīng)濟合作的法律文件,確保了各方合法權(quán)益的平等和穩(wěn)定。編寫合同前需要充分了解雙方的需求和意圖。接下來,為您提供一些常見疑難問題的合同案例解析,希望能夠幫助您更好地理解合同法律適用。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇一
    _______________與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系,至__________年__________月__________日止。
    特此證明。
    法人代表簽名:_________________。
    ___年___月___日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇二
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致,就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議:
    1、雙方同意于___年___月___日起解除之前訂立的勞動合同(關(guān)系)。
    2、乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換,并未在甲方承建(監(jiān))的建設(shè)工程項目中繼續(xù)擔(dān)任負責(zé)人。
    3.、截止本協(xié)議書簽署日,雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。
    4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    以上內(nèi)容雙方同意確認屬實。
    甲方(企業(yè)公章):
    簽字:
    乙方(簽字):
    簽訂日期:___年___月___日
    勞動關(guān)系合同解除證明篇三
    甲方(用人單位):
    乙方(員工):
    身份證號碼:
    按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,達成如下協(xié)議:
    一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動關(guān)系;
    二、雙方確認:乙方入職甲方處工作年限為______月;
    五、甲乙雙方解除勞動關(guān)系后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,乙方應(yīng)對在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密、信息(包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息等)予以保密;乙方不再向其他人透露本協(xié)議的內(nèi)容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限于與仲裁有關(guān)的證據(jù)材料以及協(xié)商結(jié)果;否則甲方有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項,或者如乙方已支付本協(xié)議項下費用的,甲方可要求乙方返還全部費用。
    六、甲乙雙方確認:本協(xié)議各項費用和補償為解除勞動關(guān)系甲方向乙方所支付的全部款項,雙方再無其他任何爭議。
    七、甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起7日內(nèi)為乙方出具離職證明;
    八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力、雙方共同遵守,任何一方違約的,均應(yīng)負法律責(zé)任。
    九、本協(xié)議簽訂后,在不影響甲方聲譽及其商業(yè)利益的情況下,甲方須協(xié)助乙方辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù);甲方在辦理該事項中,如需涉及交通費,乙方可承擔(dān)合理費用,最多不超過300元,甲方須向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票憑證。
    十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):______。
    乙方(簽字):______。
    ______年______月______日。
    ______年______月______日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇四
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就解除勞動關(guān)系事宜達成一致協(xié)議如下:
    一、因乙方自年月日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自年月日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系)。
    二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。
    三、乙方取得上條所述款項后,不得再以勞動關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利,甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系事項全部了結(jié),甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動關(guān)系解除前后的任何社會保險金等費用。
    四、本協(xié)議簽訂之日,雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權(quán)債務(wù)),雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關(guān)系。雙方共同承諾:今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔(dān)任何法律責(zé)任。
    五、乙方離開甲方公司后,對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動關(guān)系事項等,負有保密義務(wù)。
    六、本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)當誠信守約,任何一方違反本協(xié)議任一條款,均視為違約,違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。
    七、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):
    乙方(簽字):
    日期:年月日
    日期:年月日
    勞動關(guān)系合同解除證明篇五
    我單位,身份證號碼,個人電腦號,因原因于xx年xx月xx日與我單位終止(解除)勞動合同。
    特此證明。
    用人單位(蓋章);_______年____月____日提示;。
    1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的原因。
    如:合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。
    開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
    2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi),持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的`有關(guān)手續(xù)。
    茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。
    特此證明本人簽名:單位蓋章:法人代表簽名:年月日年月日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇六
    茲有_______________與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系。
    特此證明。
    法人代表簽名:_________________。
    _______年____月____日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇七
    企業(yè)名稱(甲方):
    職工姓名(乙方):
    甲乙雙方于年月日訂立了為期年的勞動合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
    1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);
    2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金7000元;
    4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
    5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    6、本協(xié)議以中英就,如中英文版間存在任何差異,以中文版本為準。
    7、本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄。
    甲方代表(簽字):
    日期:
    乙方(簽字):
    日期:
    勞動關(guān)系合同解除證明篇八
    解除(終止)勞動關(guān)系證明書茲有_______________與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系。
    特此證明。
    _____年____月___日_____年____月_____日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇九
    甲方:
    乙方:
    甲、乙雙方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,就雙方解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:
    一、甲、乙雙方自愿自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關(guān)系;
    二、由甲方一次性向乙方支付:包括但不限于解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、勞動關(guān)系存續(xù)期間工資及各項福利、一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療期間工資及福利等全部賠償金,合計人民幣萬元,合同簽訂日內(nèi)付清。
    四、乙方領(lǐng)取上述各項費用后,不得以任何理由再向甲方索取經(jīng)濟利益或提出賠償;
    五、本協(xié)議為雙方真實意思表示,不存在意思表示的瑕疵,也不存在欺詐、脅迫的情形;
    六、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽章之日起生效。
    甲方:
    乙方:
    日期:年月日
    日期:年月日
    勞動關(guān)系合同解除證明篇十
    茲有_______________與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系,解除勞動關(guān)系證明。
    特此證明。
    法人代表簽名:_________________。
    ___年___月___日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇十一
    _______________與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系,至__________年__________月__________日止。
    特此證明。
    法人代表簽名:_________________。
    _______年____月____日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇十二
    茲有______,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。
    特此證明。
    本人簽名:__________________。
    單位蓋章:__________________。
    法人代表簽名:__________________。
    ____________年______月______日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇十三
    茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。
    特此證明。
    本人簽名:單位蓋章:
    法人代表簽名:
    年月日年月日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇十四
    茲有我單位________同志,性別:________,年齡:________,________年________月________日被我公司錄用,原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同,特此證明。
    該同志合同鑒證編號:
    (蓋章)。
    ________年________月________日。
    說明:
    1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
    2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇譅幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室,各一份。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇十五
    我單位同志,身份證號碼,個人電腦號,因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動合同。
    特此證明。
    用人單位(蓋章);
    提示;
    1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如:合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因必須要寫清楚。
    2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi),持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業(yè)證(農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的有關(guān)手續(xù)。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇十六
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__________有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:
    一、甲乙雙方于__________年__________月__________日解除勞動合同。
    二、甲方繼續(xù)支付乙方__________年__________月__________日至__________年__________月__________日的工資,共__________元,于__________年__________月__________日前打到乙方的工資卡里。
    三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當于乙方__________個月工資的經(jīng)濟補償,共計__________元,于__________年__________月__________日一次性打到乙方的工資卡里。
    四、乙方應(yīng)于__________年__________月__________日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
    五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,
    防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于__________年__________月__________日一次性付給乙方保密費_____元。
    1、保密內(nèi)容。
    (3)甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
    (4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
    2、違約責(zé)任。
    (1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
    (2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費并處__________元的罰款。
    (3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
    3、爭議。
    甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
    八、補充說明:
    由于乙方從事本公司__________崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
    若在乙方離職期限截止時,接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限,但不超過一個月。
    八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
    甲方:
    乙方:
    __________年__________月__________日。
    __________年__________月__________日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇十七
    茲有我單位________同志,性別:________,年齡:________,________年________月________日被我公司錄用,原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同,特此證明。
    該同志合同鑒證編號:
    (蓋章)
    ________年________月________日
    說明:1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
    2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇譅幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室,各一份。
    編號:
    我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):
    解除或(終止)勞動合同日期:xxxx年xx月xx日
    用人單位(章):
    員工(簽名):
    簽收時間:
    xxxx年xx月xx日
    簽收時間:
    xxxx年xx月xx日
    存根第xx號
    本單位與——同志簽訂的`勞動合同,依據(jù)———,于————年——月——日解除勞動合同。
    經(jīng)辦人:——————
    ————年——月——日
    相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī):
    《勞動合同法》
    第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
    (一)在間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    ________同志,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
    單位蓋章
    ____年____月____日
    茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)
    xxxx年xx月xx日
    編號:
    我單位于xxxx年xx月xx日與xx(身份證號:_______)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為______的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第_____項規(guī)定予以______(解除/終止)。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)
    三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):
    解除或(終止)勞動合同日期:xxxx年xx月xx日
    用人單位(章):xx員工(簽名):
    簽收時間:xxxx年xx月xx日簽收時間:xxxx年xx月xx日
    注:1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇十八
     在勞動合同還沒到期時要解除勞動關(guān)系要怎樣來證明,以下文書幫小篇提供解除勞動關(guān)系證明書閱讀。
    
     ___________,于_______年____月_____日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為年,(自_______年____月_____日至_______年____月_____日),在職期間擔(dān)任__________職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀、協(xié)商解除、其他原因)于 _______年____月_____日終止(解除)勞動關(guān)系,特此證明。
     單位蓋章:
     _______年____月_____日
    
     合法勞動關(guān)系成立后,并非一成不變,正如普通合同有解除情況一樣,勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。因勞動合同的'解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。
     勞動關(guān)系終止確認書
     甲方:_________________公司
     乙方原為甲方職工,于_______年____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
     雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
     特此證明。
     甲方(簽章):_________________
     乙方簽字:__________________
     甲方代表簽字:________________
    勞動關(guān)系合同解除證明篇十九
    本人簽名: 單位蓋章:
    法人代表簽名:
    年 月 日 年 月 日
    _________同志是我公司___________部門職工,于_______年___月___日到職。因________________________情況,經(jīng)公司研究決定,從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。
    人力資源部
    年 月 日
    解除勞動關(guān)系證明
    我單位 同志,身份證號碼 ,個人電腦號 ,因 原因于 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。
    特此證明。
    用人單位(蓋章);
    年 月 日
    茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。
    本人簽名: 單位蓋章:
    法人代表簽名:
    年 月 日 年 月 日
    勞動關(guān)系合同解除證明篇二十
    茲有______同志,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。
    本人簽名:
    單位蓋章:
    法人代表簽名:
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    勞動關(guān)系合同解除證明篇二十一
    根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就解除勞動關(guān)系事宜達成一致協(xié)議如下:
    一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系)。
    二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。
    三、乙方取得上條所述款項后,不得再以勞動關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利,甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系事項全部了結(jié),甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動關(guān)系解除前后的任何社會保險金等費用。
    四、本協(xié)議簽訂之日,雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權(quán)債務(wù)),雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關(guān)系。雙方共同承諾:今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔(dān)任何法律責(zé)任。
    五、乙方離開甲方公司后,對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動關(guān)系事項等,負有保密義務(wù)。
    六、本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)當誠信守約,任何一方違反本協(xié)議任一條款,均視為違約,違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。
    七、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    年 月 日 年 月 日
    勞動關(guān)系合同解除證明篇二十二
    于 年 月 日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為年,(自 年 月 日至 年 月 日),在職期間擔(dān)任 職務(wù),解除勞動關(guān)系證明書。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀、協(xié)商解除、其他原因)于 年 月 日終止(解除)勞動關(guān)系,特此證明。
    單位蓋章:
    年 月 日
    合法勞動關(guān)系成立后,并非一成不變,正如普通合同有解除情況一樣,勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。因勞動合同的'解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。
    甲方:xxxx公司
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方職工,于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
    特此證明。
    甲方(簽章): 乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    勞動關(guān)系合同解除證明篇二十三
    根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就解除勞動關(guān)系事宜達成一致協(xié)議如下:
    一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系)。
    二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。
    三、乙方取得上條所述款項后,不得再以勞動關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利,甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系事項全部了結(jié),甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動關(guān)系解除前后的任何社會保險金等費用。
    四、本協(xié)議簽訂之日,雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權(quán)債務(wù)),雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關(guān)系。雙方共同承諾:今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔(dān)任何法律責(zé)任。
    五、乙方離開甲方公司后,對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動關(guān)系事項等,負有保密義務(wù)。
    六、本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)當誠信守約,任何一方違反本協(xié)議任一條款,均視為違約,違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。
    七、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    年月日年月日。
    勞動關(guān)系合同解除證明篇二十四
    茲有我單位________同志,性別:________,年齡:________,________年________月________日被我公司錄用,原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同,特此證明。
    該同志合同鑒證編號:
    (蓋章)
    ________年________月________日
    說明:1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
    2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇譅幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室,各一份。
    編號:
    我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):
    解除或(終止)勞動合同日期:xxxx年xx月xx日
    用人單位(章):
    員工(簽名):
    簽收時間:
    xxxx年xx月xx日
    簽收時間:
    xxxx年xx月xx日
    存根第xx號
    本單位與——同志簽訂的`勞動合同,依據(jù)———,于————年——月——日解除勞動合同。
    經(jīng)辦人:——————
    ————年——月——日
    相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī):
    《勞動合同法》
    第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
    (一)在間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    ________同志,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
    單位蓋章
    ____年____月____日
    茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)
    xxxx年xx月xx日
    編號:
    我單位于xxxx年xx月xx日與xx(身份證號:_______)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為______的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第_____項規(guī)定予以______(解除/終止)。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)
    三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):
    解除或(終止)勞動合同日期:xxxx年xx月xx日
    用人單位(章):xx員工(簽名):
    簽收時間:xxxx年xx月xx日簽收時間:xxxx年xx月xx日
    注:1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。