總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去的回顧，更是為了更好的面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。要寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和范圍。在這里，我們提供一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家作為思路與參考。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇一
在牡丹江市行政服務(wù)中心地稅局稅務(wù)登記窗口這個(gè)平凡而光榮的崗位中，幾位年輕稅官訥于言而敏于行，淡于名而精于業(yè)，真心為民、真情感人，憑借高度的工作責(zé)任感，過(guò)硬的工作作風(fēng)，親和的人格魅力，優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù)，譜寫(xiě)了一曲追趕跨越的敬業(yè)之歌。
20xx年她們通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)被牡丹江市地方稅務(wù)局黨組批準(zhǔn)進(jìn)駐市行政服務(wù)大廳，在全省較早推出“全集中，全方位”、“同城統(tǒng)辦”的稅務(wù)登記業(yè)務(wù)。7年來(lái)，為加強(qiáng)地稅征管做了大量扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，踐行了辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)、政策咨詢(xún)零接觸、業(yè)務(wù)培訓(xùn)零收費(fèi)、服務(wù)對(duì)象零投訴的“六個(gè)零”工作標(biāo)準(zhǔn)，在市行政服務(wù)中心的51個(gè)部門(mén)中，只有地稅局的群眾滿(mǎn)意率始終達(dá)到100%，她們?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和投資者的高度評(píng)價(jià)。先后榮獲“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省十佳巾幗文明崗”、“省巾幗文明崗”、“市巾幗文明崗”、“市巾幗建功先進(jìn)集體”、“市行政服務(wù)工作先進(jìn)單位”、“市行政服務(wù)工作黨員模范崗”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一是以納稅人為上帝，堅(jiān)持微笑服務(wù)。有人說(shuō)，在窗口工作可能折壽，因?yàn)椤岸靸鰝€(gè)死，夏天悶個(gè)死，人多忙個(gè)死，橫的氣個(gè)死，纏身急個(gè)死”。但她們卻用微笑面對(duì)自己神圣的崗位，用一張笑臉，一聲問(wèn)候，產(chǎn)生春風(fēng)化雨般的效果。當(dāng)投資者第一次走到窗口得到的微笑，就像一顆定心丸，會(huì)給他們應(yīng)有的自尊和信心;當(dāng)投資者提交的材料有所遺漏不合要求，微笑就像冬日里的一輪太陽(yáng)溫暖著外來(lái)者的心;當(dāng)與投資者的意見(jiàn)出現(xiàn)分歧而不被他們理解時(shí)，微笑就像一縷春風(fēng)，化解了彼此之間的矛盾。她們恪守著服務(wù)需要微笑，服務(wù)必須微笑。只有微笑服務(wù)，才是做好窗口服務(wù)工作的催化劑、潤(rùn)滑油。正是總是把投資者當(dāng)親人，始終微笑辦稅，以平等的身份與納稅人相處，以真情實(shí)感去服務(wù)和打動(dòng)納稅人，因而得到了納稅人的尊重。
“不管遇到何種人，有什么爭(zhēng)執(zhí)，微笑一出現(xiàn)就一定能化干戈為玉帛”，使投資者對(duì)行政服務(wù)中心感慨萬(wàn)分，對(duì)牡丹江充滿(mǎn)信心。有的投資者曾說(shuō)：“來(lái)你們牡丹江投資，我沒(méi)有選錯(cuò)地方”，其訣竅就是“站在納稅人的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，用納稅人的滿(mǎn)意與否來(lái)衡量自己工作的優(yōu)劣”。
二是以投資者需求為核心，立體服務(wù)。幾年來(lái)，年輕稅官納稅服務(wù)的內(nèi)容已不僅僅停留在微笑服務(wù)上，不斷向咨詢(xún)服務(wù)、辦稅服務(wù)、信息服務(wù)、權(quán)利保護(hù)、政務(wù)公開(kāi)等全方位、多層次的立體服務(wù)發(fā)展，充分提升內(nèi)涵服務(wù)量，突出“政府提速”宗旨，切實(shí)減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。
她們?nèi)嫱菩辛恕八臅r(shí)、四辦”工作制，為納稅人辦稅提供最便捷的綠色通道?！八臅r(shí)”是——上班準(zhǔn)時(shí)不遲到，不讓納稅人等;服務(wù)限時(shí)不拖拉，該辦的事必須在規(guī)定時(shí)限辦完;下班延時(shí)不推諉，下班時(shí)沒(méi)有辦完登記，推遲下班辦完為止，實(shí)行日清日結(jié);急事隨時(shí)特辦，隨叫隨到隨辦?！八霓k”是——符合登記條件的堅(jiān)決辦理，決不讓納稅人多跑路、跑冤枉路;手續(xù)齊全的立即辦理，決不能故意刁難;企業(yè)急需或一次無(wú)法辦好的，預(yù)約時(shí)間給予辦理;涉及多部門(mén)、多環(huán)節(jié)的，積極協(xié)調(diào)協(xié)助辦理。從20xx年至今，稅務(wù)登記中心共解答辦稅業(yè)務(wù)20萬(wàn)人次，共為納稅人新辦、變更稅務(wù)登記33071戶(hù)，業(yè)務(wù)辦結(jié)率達(dá)到100%。
三是圍繞地方發(fā)展創(chuàng)新工作思路，延伸服務(wù)。為進(jìn)一步改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)高效、便捷、公開(kāi)、透明的行政服務(wù)，行政服務(wù)中心作為推行政務(wù)公開(kāi)工作的有效載體，以陽(yáng)光服務(wù)為先導(dǎo)，以嚴(yán)格管理為手段，以便民、利民為目的。為進(jìn)一步推動(dòng)中心服務(wù)功能的完善，牡丹江市地方稅務(wù)局登記中心主要是“一進(jìn)、三減、兩特”：進(jìn)中心——稅務(wù)登記進(jìn)駐市政府行政服務(wù)中心，與工商等多部門(mén)聯(lián)合審批、提速提效。減程序——分局取號(hào)、中心辦證、分局備案三步走，變成中心辦證、分局備案兩步走;減時(shí)間——把3天縮為3分鐘，納稅人稱(chēng)贊唯獨(dú)稅務(wù)部門(mén)提供了立等服務(wù);減費(fèi)用——稅務(wù)登記辦證工本費(fèi)由40元減到20元，到現(xiàn)在的根據(jù)國(guó)家規(guī)定稅務(wù)登記辦證工本費(fèi)已經(jīng)免收了，給納稅人辦證帶來(lái)更大的方便。事關(guān)地方發(fā)展的重大問(wèn)題特事特辦——對(duì)有實(shí)力有信譽(yù)的戰(zhàn)略投資者、政府部門(mén)領(lǐng)辦的重點(diǎn)工程重大項(xiàng)目、外來(lái)投資的招商大戶(hù)，主要要件具備，可先辦證后補(bǔ)件。鏡泊湖是國(guó)家五a級(jí)名勝旅游度假區(qū)，距牡丹江市區(qū)100公里，那里的納稅人來(lái)辦登記非常不方便，她們犧牲自己的休息時(shí)間為鏡泊湖景區(qū)的納稅人提供現(xiàn)場(chǎng)辦理稅務(wù)登記等業(yè)務(wù)。
四是不斷完善工作機(jī)制，規(guī)范服務(wù)。規(guī)范有序的辦事制度，認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，高效快捷的工作作風(fēng)，使工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。不斷完善服務(wù)模式，全面落實(shí)一次告知、首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、失職追究、否定報(bào)備和無(wú)償代辦等“七制”，實(shí)行公開(kāi)審批內(nèi)容、公開(kāi)辦稅程序、公開(kāi)審批依據(jù)、公開(kāi)需要提供的申報(bào)材料、公開(kāi)承諾時(shí)限、公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)辦事結(jié)果等，及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地為納稅人服務(wù)。堅(jiān)持服務(wù)從優(yōu)、把關(guān)從嚴(yán)，認(rèn)真為稅收征管把好第一關(guān)，最大限度為稅收征管提供豐富翔實(shí)的第一手資料。通過(guò)規(guī)范服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化了稅源管理，夯實(shí)了征管基礎(chǔ)，促進(jìn)了稅收的增長(zhǎng)。
五是牢固樹(shù)立依法行政意識(shí)，廉潔服務(wù)。自己就是投資環(huán)境，事事關(guān)系地稅形象，她們把依法行政意識(shí)和廉潔意識(shí)變成每一個(gè)人的具體行動(dòng)，從不利用職權(quán)為個(gè)人謀取私利。嚴(yán)格遵守省地稅局的四條禁令，嚴(yán)禁辦稅拖拉，推諉，服務(wù)態(tài)度蠻橫;嚴(yán)禁稅收政策不落實(shí);嚴(yán)禁辦關(guān)系稅，人情稅;嚴(yán)禁利用職權(quán)到納稅戶(hù)吃、拿、卡、要、報(bào)。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格約束自己，全心全意塑造共產(chǎn)黨員先進(jìn)性形象。幾名同志嚴(yán)格遵守“中心”的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加“中心”組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹(shù)立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿(mǎn)的思想，努力使自己的工作適應(yīng)整個(gè)行政審批服務(wù)中心的定位要求。能夠?qū)Υぷ鞫嗨?、多想，研究?guī)律、研究特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，逐步提高,善于總結(jié),善于挖掘。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，保持強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。由于工作的性質(zhì)，幾名同志在窗口前常常是一站就是一天。這撥人剛走，那撥人又來(lái)了。要反反復(fù)復(fù)地給他們講解法律法規(guī)，這個(gè)人問(wèn)一遍，再來(lái)一個(gè)人同樣的問(wèn)題還要問(wèn)一遍，明白的人一聽(tīng)就懂了;不明白的人，得給他說(shuō)上三五遍，沒(méi)完沒(méi)了的。一般人看來(lái)，這樣的工作，再有耐心的人時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)膩煩，但她們始終沒(méi)有這個(gè)情緒。她們常說(shuō)“如果換位思考，我到其他政府部門(mén)去辦事，不也是希望能看到人家的笑臉，聽(tīng)到一句溫暖的話語(yǔ)嗎?”
在辦稅過(guò)程中，她(他)們始終把嚴(yán)格執(zhí)法、清正廉潔作為自己的首要原則，做到“三不”即嘴不饞、手不伸、心不偏，體現(xiàn)了“三個(gè)一個(gè)樣”，即生人和熟人一樣、有關(guān)系和沒(méi)關(guān)系一樣、新戶(hù)和老戶(hù)一樣。
六是不斷苦練內(nèi)功，高效服務(wù)。立足平凡崗位打造過(guò)硬工作團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照地稅系統(tǒng)的整體要求，她們堅(jiān)持不懈地提素質(zhì)、塑形象、強(qiáng)作風(fēng)，全力打造“三精”品牌。業(yè)務(wù)精通——積極開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，每個(gè)干部都能準(zhǔn)確快速辦理各項(xiàng)稅務(wù)登記業(yè)務(wù)，能一次辦完的事，絕不讓納稅人跑兩次。服務(wù)精致——免費(fèi)為納稅人提供辦公用品，發(fā)放《納稅服務(wù)指南》，主動(dòng)為納稅人排憂解難，努力打造市政府行政服務(wù)中心服務(wù)最好、效率最高、納稅人最滿(mǎn)意的服務(wù)窗口。納稅人因資料不全不能辦理稅務(wù)登記，對(duì)工作人員惡語(yǔ)相加、無(wú)理取鬧，類(lèi)似這樣的事情偶爾會(huì)發(fā)生，有時(shí)候連在窗口辦稅務(wù)登記的其它納稅人都看不過(guò)去了，但我們的工作人員從來(lái)沒(méi)有一句怨言，耐心地解釋?zhuān)谜嬲\(chéng)服務(wù)取得理解和支持，并且只要提供資料齊全就順利辦理稅務(wù)登記。作風(fēng)精良——由于部門(mén)特點(diǎn)，登記中心的同志加班加點(diǎn)工作是家常便飯，節(jié)假日是隨叫隨到，輕傷小病常常藥不離口堅(jiān)守崗位，長(zhǎng)期單調(diào)、枯燥、長(zhǎng)時(shí)間、大密度的工作壓力之下，她(他)們撇夫(妻)舍子、抱團(tuán)工作、廉政勤政、無(wú)怨無(wú)悔，保持了微笑服務(wù)、文明服務(wù)，保持著融洽的征納關(guān)系。市政府行政服務(wù)中心的負(fù)責(zé)同志評(píng)價(jià)：“地稅局的干部干得真不錯(cuò)，走在了各個(gè)部門(mén)的前列，為整個(gè)行政服務(wù)大廳做出了榜樣”。
在這最平凡的崗位上做最平凡的工作，有一種感動(dòng)源于平凡的執(zhí)著，有一種震撼源于始終的堅(jiān)持。在星海中并不耀眼的“服務(wù)之星”，扎根三尺辦稅服務(wù)臺(tái)，用青春的汗水默默地奉獻(xiàn)著。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二
加快信息化建設(shè)解決存在的突出問(wèn)題努力提高稅收征管的質(zhì)量和效率。
隨著稅收征管改革的不斷深入，科學(xué)管理和現(xiàn)代化科技手段在稅收工作中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)手段強(qiáng)化稅收管理，提高征管質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，做好地稅信息化軟硬件的配置和協(xié)調(diào)，大力強(qiáng)化地稅干部的計(jì)算機(jī)操作水平，已成為現(xiàn)行和今后稅收征管努力發(fā)展的方向。
近期，按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們下到基層第一線對(duì)信息化建設(shè)和稅收征管工作進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，從調(diào)研的情況來(lái)看，雖然信息化建設(shè)通過(guò)幾年的建設(shè)和發(fā)展，已經(jīng)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，稅收征管依托信息化建設(shè)，征管的質(zhì)量和效率有了較大的提高，但仍然存在諸多需要解決的問(wèn)題，通過(guò)具體問(wèn)題的分析，對(duì)稅務(wù)信息化建設(shè)以及其對(duì)稅收征管的促進(jìn)作用有了更加透徹的認(rèn)識(shí)。
一、州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題。
州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)在信息化浪潮的推動(dòng)下，經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年的艱苦奮斗，已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，尤其通過(guò)近幾年的跨越式發(fā)展，信息化已經(jīng)廣泛應(yīng)用在稅務(wù)系統(tǒng)稅收征管的各個(gè)領(lǐng)域，從業(yè)務(wù)管理到事務(wù)管理，從基層到機(jī)關(guān)，信息化已經(jīng)深入到我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。稅收征管軟件的廣泛應(yīng)用推動(dòng)了業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化;辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用推動(dòng)了事務(wù)管理現(xiàn)代化;深入廣泛的信息技術(shù)培訓(xùn)推動(dòng)了信息技術(shù)素質(zhì)的普遍提高。信息化大大降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，改善了對(duì)納稅人的服務(wù)，并從根本上改變著全體稅務(wù)干部的思想和行為。
看到發(fā)展也要看到問(wèn)題的存在，在目前仍然存在諸多問(wèn)題，首先是人的問(wèn)題。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，在稅務(wù)信息化建設(shè)中，人的問(wèn)題就表現(xiàn)的相當(dāng)突出。主要表現(xiàn)為人員素質(zhì)參差不齊，尤其是既懂計(jì)算機(jī)又精通稅收業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才極為匱乏，計(jì)算機(jī)操作技能比較低，應(yīng)用水平較差。其次是對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，目前多數(shù)同志對(duì)信息化的重要性有了一定認(rèn)識(shí)，但僅停留在一般認(rèn)識(shí)上，長(zhǎng)期形成的思維方式仍很難轉(zhuǎn)變。因此，必要盡快轉(zhuǎn)變觀念，真正從思想上、理念上認(rèn)識(shí)到加快稅收信息化建設(shè)的必要性和緊迫性，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
三是注重硬件的建設(shè)，對(duì)軟件的應(yīng)用上，數(shù)據(jù)的采集上，數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用上不到位。
四是外部信息的采集和信息的共享上存在很多問(wèn)題。
二、對(duì)加快信息化建設(shè)，解決突出問(wèn)題，不斷提升稅收征管質(zhì)量和效率的幾點(diǎn)思考：
(一)、解決人的問(wèn)題。
首先是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)的各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化管理的需要，很顯然，原來(lái)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，甚至思維方式已明顯不相適應(yīng)，必須在較短的`時(shí)間內(nèi)進(jìn)行知識(shí)更新，轉(zhuǎn)變觀念，掌握現(xiàn)代化管理手段，否則就要落伍，甚至給稅收事業(yè)造成難以挽回的損失。
面對(duì)迅速變化的形勢(shì)和繁重而艱巨的任務(wù)，如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手不能跟上時(shí)代的步伐，要搞好信息化建設(shè)是不可能的。其次是隊(duì)伍素質(zhì)的問(wèn)題。目前整個(gè)稅務(wù)干部隊(duì)伍的科技素質(zhì)較低，廣大干部職工的主觀能動(dòng)性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有調(diào)動(dòng)起來(lái)。
要下決心把干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高與其切身利益緊密聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)強(qiáng)化和固化激勵(lì)、淘汰機(jī)制，促成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的真正轉(zhuǎn)變。
同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。由于技術(shù)人員的培養(yǎng)周期長(zhǎng)、成本高，我們應(yīng)當(dāng)立足于穩(wěn)定和提高現(xiàn)有隊(duì)伍，同時(shí)積極引進(jìn)人才、培養(yǎng)后備力量。要重視現(xiàn)代化管理對(duì)高科技和復(fù)合型人才的客觀需求及其在科學(xué)決策、規(guī)范管理中的作用和價(jià)值，重點(diǎn)培養(yǎng)既懂稅收業(yè)務(wù)又精通計(jì)算機(jī)技術(shù)、德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，充分發(fā)揮他們?cè)诙愂展ぷ髋c現(xiàn)代化技術(shù)之間的橋梁作用。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇三
以來(lái)，市局對(duì)社保費(fèi)征收方式作出重大調(diào)整，即按照“屬地管理”原則，將市直單位和區(qū)直單位按照其稅收管理權(quán)限分別交由市直一、二、三、四、五分局負(fù)責(zé)征收。此舉推行以來(lái)，社保費(fèi)征收力度明顯加大，社保收入高幅增長(zhǎng)，社保費(fèi)的征收工作呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。通一年多的實(shí)踐，僅從我們一分局的情況看，這種屬地管理模式從很大程度上推進(jìn)了我分局社保費(fèi)征繳工作。但作為基層地稅部門(mén)，我們?cè)谏绫ＹM(fèi)的征收管理實(shí)踐中，仍然感到有些問(wèn)題需要進(jìn)一步研究和探索，以進(jìn)一步提高社保費(fèi)的征管效率和征管水平。
當(dāng)前，基層地稅部門(mén)在征收實(shí)踐過(guò)程中，深感有以下四個(gè)方面的問(wèn)題必須盡快解決：
一是信息傳遞不夠流暢。這是在當(dāng)前社保費(fèi)征收管理體制不做大的變革的前提下，對(duì)基層地稅部門(mén)征收效率影響最大的一個(gè)因素。主要體現(xiàn)在：從部門(mén)之間看，勞動(dòng)部門(mén)與地稅部門(mén)之間沒(méi)有聯(lián)網(wǎng)，地稅部門(mén)不能在第一時(shí)間取得當(dāng)期繳費(fèi)人應(yīng)繳社保費(fèi)的具體費(fèi)額，在工作部署與安排方面不能取得完全主動(dòng)；從部門(mén)內(nèi)部看，市局與分局兩級(jí)之間，仍需通過(guò)手工傳遞當(dāng)期繳費(fèi)人的核定費(fèi)額，基層分局取得核定額時(shí)往往已經(jīng)是每月上旬的中后期；再者，從整個(gè)地稅信息化建設(shè)情況來(lái)看，內(nèi)網(wǎng)在我市已全部開(kāi)通，從一定程度上實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，但有些功能有待進(jìn)一步開(kāi)發(fā)利用，比方說(shuō)社保費(fèi)的微機(jī)編碼與正常稅收的微機(jī)編碼不相一致，社保費(fèi)開(kāi)票與稅收開(kāi)票不能采用同一程序；從全××市情況看，××市局、××市局、分局三級(jí)之間社保費(fèi)征收網(wǎng)絡(luò)尚未完全形成，資料管理、保費(fèi)征繳等沒(méi)有形成一定的模式，當(dāng)期社保費(fèi)的申報(bào)、征收、入庫(kù)情況市局并不能及時(shí)了解掌握，基層分局對(duì)社保費(fèi)的征繳同稅收一樣同征同繳流于形式，對(duì)于基層分局按期開(kāi)展社保費(fèi)各項(xiàng)管理工作產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。
二是責(zé)任界限不夠明確。這是影響社保費(fèi)征繳工作的根本因素。我省現(xiàn)行的社保費(fèi)管理體制是勞動(dòng)部門(mén)核定、地稅部門(mén)征收。筆者認(rèn)為，這一體制對(duì)社保費(fèi)征管工作的順利開(kāi)展十分不利，甚至于已經(jīng)干擾和影響了社保費(fèi)的正常征收管理工作，成為一個(gè)亟待解脫的羈絆和亟待沖破的桎梏。在我們基層分局的實(shí)踐過(guò)程中，經(jīng)常遇到繳費(fèi)人對(duì)于勞動(dòng)部門(mén)的核定的險(xiǎn)種及數(shù)額持有異議的情況。勞動(dòng)部門(mén)由于人力、精力的限制，在核定當(dāng)期應(yīng)繳費(fèi)額時(shí)存在與繳費(fèi)單位溝通不足的問(wèn)題，造成在實(shí)際核定時(shí)往往憑借手頭歷史資料及社會(huì)平均工資水平核定繳費(fèi)人當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)；同時(shí)，核定的應(yīng)繳費(fèi)額也只是勞動(dòng)部門(mén)單方面認(rèn)定的數(shù)字，繳費(fèi)單位事前既不知曉，事后也未完全認(rèn)可，但地稅部門(mén)特別是基層地稅部門(mén)必須不折不扣地按照勞動(dòng)部門(mén)的核定數(shù)上門(mén)催繳、征收，其中的難度可想而知。從我們分局的情況看，不論是當(dāng)期的核定數(shù)還是勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定的以往欠繳數(shù)，相當(dāng)數(shù)量的繳費(fèi)人不同程度地存有異議；再者與勞動(dòng)經(jīng)辦部門(mén)、銀行等相關(guān)部門(mén)沒(méi)有形成聯(lián)合辦公的雛形，一定程度上增加了繳費(fèi)人的抵觸情緒。
三是資金調(diào)度不夠?qū)捲！奈曳志稚绫ＹM(fèi)收入占全××市的近1/2，部分事業(yè)單位及企業(yè)繳費(fèi)資金不寬裕，繳費(fèi)人特別是困難企業(yè)在組織資金方面普遍存在困難，另一方面征繳費(fèi)用為零，從一定程度上制約了社保費(fèi)征繳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前該所85%以上的欠費(fèi)來(lái)自衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)及湖北省風(fēng)機(jī)廠等經(jīng)營(yíng)困難單位。這一部分困難企業(yè)由于方方面面的原因，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)持續(xù)低迷，職工工資長(zhǎng)期不能及時(shí)足額發(fā)放，再生產(chǎn)資金嚴(yán)重不足，可用資金十分匱乏，企業(yè)資金調(diào)度的確存在很大困難，這是影響社保費(fèi)按期申報(bào)和征收入庫(kù)以及形成欠費(fèi)的一個(gè)不容忽視的客觀原因。
四是繳費(fèi)態(tài)度不夠主動(dòng)。對(duì)于大多數(shù)繳費(fèi)單位來(lái)說(shuō)，繳納社保費(fèi)的態(tài)度并不十分積極主動(dòng)。在繳費(fèi)時(shí)間方面，相當(dāng)數(shù)量的繳費(fèi)人并不能夠像對(duì)待正常稅收一樣在每月10號(hào)前到地稅征收大廳履行繳費(fèi)義務(wù)，往往經(jīng)地稅工作人員多次電話或上門(mén)催繳后才在中下旬繳費(fèi)。在險(xiǎn)種方面，也是區(qū)別對(duì)待，與職工當(dāng)前利益密切相關(guān)的險(xiǎn)種繳納的積極一些，如醫(yī)療保險(xiǎn)；與職工當(dāng)前利益或大多數(shù)職工的共同利益關(guān)系不大的險(xiǎn)種則能拖就拖、能磨就磨，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及女工生育保險(xiǎn)等。我分局90%的欠費(fèi)就反映在這四個(gè)險(xiǎn)種上面。相比之下，失業(yè)保險(xiǎn)更為突出，該轄區(qū)的絕大多數(shù)事業(yè)單位對(duì)于繳納失業(yè)保險(xiǎn)的抵觸情緒極大，認(rèn)為事業(yè)單位不會(huì)存在失業(yè)問(wèn)題，因而態(tài)度十分消極。凡引種種，如果不能采取有效措施及時(shí)予以解決，可以肯定，社保費(fèi)的征收管理工作不夠理順的局面將難以根本改觀。
二、解決社保費(fèi)征收管理中存在問(wèn)題的幾點(diǎn)建議。
社保費(fèi)征管過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題是勿庸置疑的，而且必須盡快解決。筆者認(rèn)為，從有利于社保費(fèi)征收管理的大局出發(fā)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)征管工作的政策理論及操作實(shí)務(wù)多方面研究，尋求切實(shí)可行的解決辦法。筆者建議可以采取以下措施，以進(jìn)一步加強(qiáng)社保費(fèi)的征收管理工作，提高社保費(fèi)的征管效率與征管質(zhì)量。
（一）盡快改變社保費(fèi)征收管理體制不順的問(wèn)題，是做好社保費(fèi)征管工作的根本之策。日前，有關(guān)媒體報(bào)道，廣東省通過(guò)地方法規(guī)，對(duì)社保費(fèi)推行“全責(zé)管理”，其主要內(nèi)容是變“勞動(dòng)、地稅兩家共同對(duì)社保費(fèi)負(fù)責(zé)”為“社保費(fèi)的核定、管理、征收、稽查等方面工作均由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)”，變兩方責(zé)任不明、相互掣肘為一方負(fù)完全責(zé)任，這一作法很值得我省借鑒。試想，我省做出由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)的`決策，其主要出發(fā)點(diǎn)就是依靠地稅部門(mén)的征管力量和征管手段，提高社保費(fèi)的征管水平，但為何不把社保費(fèi)征管工作全部職責(zé)都交給地稅部門(mén)，由地稅部門(mén)獨(dú)家承擔(dān)社保費(fèi)征管的責(zé)任和義務(wù)，真正做到責(zé)任分明，工作便利。因此，呼吁各級(jí)人大、政府把這一問(wèn)題列入議事日程，在加強(qiáng)調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，盡快通過(guò)地方法規(guī)，把社保費(fèi)的全部工作職責(zé)移交給地稅部門(mén)，以減少工作環(huán)節(jié)、提高工作效率，方便繳費(fèi)人。
（二）提高社保費(fèi)征管工作的信息共享程度、加快社保費(fèi)信息傳遞速度是做好社保費(fèi)征管工作的當(dāng)務(wù)之急。提高信息化應(yīng)用水平，是提高社保費(fèi)征收管理水平與效率的有效途徑。根據(jù)上級(jí)提出的社保費(fèi)征管與稅收征管“四同”的要求，在社保費(fèi)征管工作過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有的市區(qū)城域網(wǎng)絡(luò)和大型數(shù)據(jù)庫(kù)征管軟件的作用，最大限度地提高社保費(fèi)征管工作的信息化水平。一方面，要盡快實(shí)現(xiàn)社保費(fèi)相關(guān)信息的大集中，以分局為單位，將社保費(fèi)的數(shù)據(jù)信息并入大型數(shù)據(jù)庫(kù)集中管理。筆者認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)與稅收征管的“同征同管”目標(biāo)，僅僅以分局為單位分布式集中是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須象稅收一樣，實(shí)現(xiàn)整個(gè)市區(qū)的大集中，這一目標(biāo)既是大趨勢(shì)，更是做好社保費(fèi)征管工作的必然要求。為達(dá)此目的，必須從社保費(fèi)的信息采集入手，逐戶(hù)做好社保費(fèi)的信息采集與錄入，并做好前期各項(xiàng)初始化工作，在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)整個(gè)市區(qū)范圍內(nèi)的信息共享。另一方面，要盡快統(tǒng)一設(shè)計(jì)社保費(fèi)與稅收的微機(jī)編碼。從我們一分局的情況看，對(duì)于社保費(fèi)與稅收的征繳采用兩套程序，而此次稅費(fèi)源普查要求繳納稅收與繳納社保費(fèi)的單位在微機(jī)編碼上要一致，因此，建議在現(xiàn)用兩個(gè)程序的基礎(chǔ)上普遍采集數(shù)據(jù)，為實(shí)現(xiàn)社保數(shù)據(jù)信息與稅收信息的大集中統(tǒng)籌考慮，把微機(jī)編碼統(tǒng)一起來(lái)，方便繳費(fèi)及分局、市局查詢(xún)使用相關(guān)信息，提高信息資源的利用率。
（三）采取有效措施大力提高繳費(fèi)人的繳費(fèi)意識(shí)，是做好社保費(fèi)征管工作的必要保障。外因必須通過(guò)內(nèi)因起作用。再優(yōu)良的征管機(jī)制、再先進(jìn)的征管手段，也必須與繳費(fèi)人形成共識(shí)、取得繳費(fèi)人的支持與配合方能發(fā)揮其應(yīng)有的效益。在這方面，一是要求我們各級(jí)地稅部門(mén)必須從事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展大局的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待社保費(fèi)的征收管理工作，真正從根本上重視，真正落實(shí)上級(jí)提出的“同征同管”要求，把社保費(fèi)的征管工作做得更深入、更細(xì)致、更扎實(shí)。要加強(qiáng)與繳費(fèi)人的聯(lián)系與溝通，加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)的宣傳與鼓動(dòng)，幫助繳費(fèi)人提高對(duì)履行繳納社保費(fèi)義務(wù)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)其克服困難，及時(shí)足額地繳納社保費(fèi)。二是要加大強(qiáng)制執(zhí)行的力度。要充分運(yùn)用我們的政策與手段，對(duì)于那些繳費(fèi)意識(shí)淡漠、長(zhǎng)期惡意欠費(fèi)的單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，懲一儆百，促其提高繳費(fèi)意識(shí)，改變不良行為。三是要運(yùn)用輿論監(jiān)督的方法，對(duì)不能正常履行繳費(fèi)義務(wù)或拖欠費(fèi)額巨大的單位進(jìn)行媒體曝光，讓這些單位的負(fù)責(zé)人切身感受到輿論的壓力，感受到未能履行繳費(fèi)義務(wù)后對(duì)其單位形象、領(lǐng)導(dǎo)威信帶來(lái)的損害，促進(jìn)其發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇四
工業(yè)園區(qū)是地方政府加大招商引資力度的有效載體，也是拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、規(guī)?；闹匾脚_(tái)。近年來(lái)，各地工業(yè)園區(qū)建設(shè)得到了飛速發(fā)展，每個(gè)縣市都建立了工業(yè)園,部分縣市甚至建有多個(gè)工業(yè)園，有綜合性的，也有專(zhuān)業(yè)性的，以樟樹(shù)市為例，目前共有三工業(yè)園，一個(gè)為綜合性的工業(yè)園——城北工業(yè)園，另兩個(gè)是專(zhuān)業(yè)性的工業(yè)園——福城醫(yī)藥園和樟樹(shù)省級(jí)鹽化工基地。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，對(duì)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，起到了十分重要的作用。但園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展也必然會(huì)給稅務(wù)部門(mén)的稅收征管帶來(lái)新的問(wèn)題，若稅收征管工作的不到位，勢(shì)必影響工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各地在工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中，結(jié)合自身工作實(shí)際,探索出了一些行之有效的征管辦法，但也還存在一些亟待解決的問(wèn)題。
一、工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中存在的主要問(wèn)題。
(一)園區(qū)企業(yè)欠稅較多。欠繳稅額較多的稅種主要有：
1、房產(chǎn)稅和土地使用稅。一是由于園區(qū)用地不規(guī)范，有的企業(yè)不是從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際出發(fā)，蓄意囤積大塊土地，以期望土地升值獲利，從而造成企業(yè)土地使用稅負(fù)擔(dān)較重。二是由于園區(qū)企業(yè)土地使用證、房產(chǎn)證發(fā)放不及時(shí)，手續(xù)不齊全，帳面不能據(jù)實(shí)反映土地面積及房產(chǎn)原值，企業(yè)對(duì)繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅有抵觸情緒。三是個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不佳，資金周轉(zhuǎn)陷入窘境，繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅存在困難。
2、建筑安裝營(yíng)業(yè)稅。為優(yōu)化招商引資硬環(huán)境，園區(qū)內(nèi)“三通一平”，即通路、通電、通水和土地平整工程費(fèi)用均由地方政府承擔(dān)，同時(shí)，為加大招商引資吸引力，地方政府“筑巢引鳳”，預(yù)先蓋好廠房，為節(jié)省建設(shè)資金，多數(shù)情況下地方政府均承諾由其負(fù)擔(dān)建筑安裝相關(guān)稅收，由于在稅法上，地方政府并不是建筑安裝稅收的納稅主體，從而造成建筑安裝稅收難以征收到位。
(二)稅收征管存在薄弱環(huán)節(jié)。由于缺乏有效的稅源監(jiān)管手段和征管方法，園區(qū)企業(yè)廠房(倉(cāng)庫(kù))出租稅收和個(gè)人所得稅征管難度大。
1、廠房(倉(cāng)庫(kù))出租稅收監(jiān)管難。為進(jìn)一步盤(pán)活固定資產(chǎn)，提高房產(chǎn)使用效益，有的企業(yè)將閑置或多余的廠房(倉(cāng)庫(kù))進(jìn)行出租，由于此項(xiàng)租賃行為較為隱蔽，是否企業(yè)自用稅務(wù)機(jī)關(guān)有時(shí)難以掌控，往往給稅收征管帶來(lái)一定困難。
2、個(gè)人所得稅征管存在漏洞。一是每年政府都會(huì)對(duì)繳稅數(shù)額較多，對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)主給予重獎(jiǎng)，有的企業(yè)主卻未能及時(shí)到稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行納稅申報(bào)，造成個(gè)人所得稅的流失。二是一些規(guī)模較大企業(yè)的高管等高收入者，其在個(gè)人所得稅繳納上也存在申報(bào)不實(shí)的情況。三是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員的收入由于監(jiān)管難，存在個(gè)人所得稅征收不到位現(xiàn)象。
(三)存在個(gè)別“空殼”企業(yè)現(xiàn)象?！翱諝ぁ逼髽I(yè)由于其無(wú)力依法納稅，勢(shì)必影響到正常的納稅秩序。
1、入園動(dòng)機(jī)不純，形成“空殼”企業(yè)。有的園區(qū)企業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)不純，把優(yōu)惠政策當(dāng)成企業(yè)落戶(hù)的首要選項(xiàng)，進(jìn)入園區(qū)后，只是進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的建設(shè)，并沒(méi)有實(shí)際進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法開(kāi)展正常稅收征管，增加了稅務(wù)管理的難度和成本。
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善，形成“空殼”企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)初期，地方政府招商引資心切，招商引資質(zhì)量不高，企業(yè)進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的準(zhǔn)入門(mén)檻較低，少數(shù)企業(yè)入園后，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不相適應(yīng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，形成“空殼”企業(yè)。
(四)各地園區(qū)地方優(yōu)惠政策不統(tǒng)一。為支持工業(yè)園區(qū)發(fā)展，各級(jí)地方政府出臺(tái)了大量稅收優(yōu)惠政策，可謂是五花八門(mén)。由于地方優(yōu)惠政策不一，同一類(lèi)型企業(yè)因享受了不同的優(yōu)惠政策，造成企業(yè)負(fù)擔(dān)不同，出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)差異較大的現(xiàn)象，從而給稅收管理也帶來(lái)了很大難度。
1、不同園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。隨著各地對(duì)招商引資工作重視程度的增加，各地為爭(zhēng)取企業(yè)落戶(hù)本地工業(yè)園區(qū)，在給予園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策上存在競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，在制定出臺(tái)優(yōu)惠政策上不斷加大力度，以吸引企業(yè)入園。
2、同一園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。即使位于同一工業(yè)園區(qū)，不同的企業(yè)由于其分屬不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鑒于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)力不同，在項(xiàng)目洽談時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出的優(yōu)惠承諾不同，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收返還、收費(fèi)優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等方面的地方優(yōu)惠政策上也不一樣。
二、制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素分析。
制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素有很多，但歸集起來(lái)，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)層面：
(一)從納稅人層面分析。
1、納稅意識(shí)淡薄。企業(yè)受歷史習(xí)慣、道德觀念和文化傳統(tǒng)等多方面因素的影響，未形成良好的納稅意識(shí)，缺乏主動(dòng)納稅的積極性。就我國(guó)目前民眾的心態(tài)來(lái)看，偷欠稅并非為世人所不恥，對(duì)偷欠稅，并不像對(duì)待小偷那樣義憤，很多人漠然置之。園區(qū)有的企業(yè)認(rèn)為，自己是地方政府千方百計(jì)“請(qǐng)”過(guò)來(lái)的，為地方財(cái)政增收和解決就業(yè)問(wèn)題作出了一定貢獻(xiàn)，是政府的保護(hù)對(duì)象，心存優(yōu)越感，認(rèn)為少繳一點(diǎn)稅好象是理所應(yīng)當(dāng)，以至于偷起稅來(lái)競(jìng)理直氣壯，更何況是拖欠稅款了。
2、存在失衡心理。納稅人的`不平衡心理主要來(lái)自于兩方面，一是由于某些行政執(zhí)法不公而造成納稅環(huán)境的不平等，由此產(chǎn)生不平衡心理狀態(tài)，形成偷稅欠稅獲”益”，誠(chéng)實(shí)納稅吃”虧”的錯(cuò)誤觀念。二是從眾心理，認(rèn)為別人可以偷欠稅，我也可以偷欠稅，由主動(dòng)納稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R(shí)的偷欠稅。
3、稅收“違法”成本較低。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法力度和處罰力度不夠，存在以補(bǔ)代罰的現(xiàn)象，納稅人的偷欠稅行為得不到應(yīng)有的懲戒，造成企業(yè)偷欠稅成本較低。由于違約收益大于違約成本，納稅人抱著不偷白不偷，不欠白不欠，查出來(lái)大不了補(bǔ)繳，拖欠了最多是被追繳的心態(tài)，有利可圖，使偷欠稅更加普遍。
(二)從地方政府層面分析。
1、政府行政干預(yù)不同程度存在。地方政府從保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)良好投資環(huán)境的角度出發(fā)，對(duì)園區(qū)企業(yè)過(guò)于“溺愛(ài)”，為企業(yè)發(fā)放免檢“綠牌”，稅務(wù)部門(mén)進(jìn)駐企業(yè)檢查非常困難，連開(kāi)展匯算清繳等正常的稅務(wù)檢查也要經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)。即使查出企業(yè)有稅收違法行為，政府由于擔(dān)心企業(yè)為逃避稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰遷往異地，往往出面為其求情，使企業(yè)免受責(zé)罰。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇五
瓊海市地方稅務(wù)局作為海南省地方稅務(wù)局下屬的直屬局，內(nèi)設(shè)7個(gè)機(jī)關(guān)室，下設(shè)6個(gè)分局，2個(gè)直屬機(jī)構(gòu)，1個(gè)附屬機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有干部職工202人，負(fù)責(zé)轄區(qū)26439戶(hù)納稅人的稅收征收管理工作。近年來(lái)，瓊海市地方稅務(wù)局在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的宗旨，全面推行科學(xué)化、精細(xì)化管理，大力推進(jìn)依法治稅，不斷優(yōu)化工作機(jī)制，全面強(qiáng)化稅收管理，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作成績(jī)顯著。20xx年被中共海南省委、海南省人民政府授予“20xx-20xx年度文明單位”，榮獲“20xx-20xx年度稅務(wù)系統(tǒng)全國(guó)青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)，并連續(xù)8年保持省級(jí)文明單位的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一、圍繞“中心工作”，狠抓稅收收入，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。
瓊海市地稅局充分發(fā)揮稅收職能作用，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，積極支持和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)稅收收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。通過(guò)強(qiáng)化稅收征收管理，加強(qiáng)稅源監(jiān)控與清查，落實(shí)信息管稅和部門(mén)協(xié)稅，抓好稅收?qǐng)?zhí)法督查等多種措施，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的主動(dòng)性和積極性，全力以赴組織稅收收入。20xx年完成稅收收入60232萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)34%，增收15302萬(wàn)元;20xx年完成稅收收入118668萬(wàn)元，增長(zhǎng)97%，增收58436萬(wàn)元;20xx年完成稅收收入143641萬(wàn)元(含耕契稅)，增長(zhǎng)13.1%，增收16605萬(wàn)元;今年，在稅收形勢(shì)較嚴(yán)峻的情況下，全局上下凝心聚力，攻堅(jiān)克難，1至8月份共組織地方稅收收入131631萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)8.3%，增收10100萬(wàn)元，完成省局下達(dá)任務(wù)的78.54%，完成市政府下達(dá)任務(wù)的85.76%，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作目標(biāo)，也實(shí)現(xiàn)了稅收收入一年一個(gè)臺(tái)階的穩(wěn)定增長(zhǎng)，為促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障。
二、搭建“服務(wù)平臺(tái)”，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升納稅服務(wù)。
以集中整治“庸懶散貪”專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到了實(shí)處，樹(shù)立全新的地稅形象。
公開(kāi)辦稅，透明提升服務(wù)。多渠道、多形式積極推行辦稅公開(kāi)，進(jìn)一步完善辦稅公開(kāi)內(nèi)容，及時(shí)更新網(wǎng)站、多媒體查詢(xún)系統(tǒng)、宣傳冊(cè)等各類(lèi)辦稅公開(kāi)載體，提高辦稅公開(kāi)的及時(shí)性和有效性。細(xì)化措施，特色促進(jìn)服務(wù)。堅(jiān)持從硬件和軟件兩方面高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳。配備觸摸屏、大屏幕顯示系統(tǒng)、排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)等現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)施，開(kāi)辟自助服務(wù)區(qū)，方便納稅人辦稅。搭建平臺(tái)，創(chuàng)新為了服務(wù)。創(chuàng)建了“稅企交流qq群”，創(chuàng)辦了“瓊海地稅”微博，成立“納稅人之家”，設(shè)立納稅人“維權(quán)室”;對(duì)重點(diǎn)稅源納稅人或特定納稅人提供“一對(duì)一”服務(wù)，對(duì)重大項(xiàng)目做好全程跟進(jìn)和對(duì)接服務(wù);推行自主辦稅、流動(dòng)辦稅和財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅方式，切實(shí)深化國(guó)地稅聯(lián)合辦稅，同時(shí)還健全了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制以及多項(xiàng)服務(wù)規(guī)范，有效優(yōu)化了納稅服務(wù)，得到了廣大納稅人的一致好評(píng)。打造出稅務(wù)系統(tǒng)展示一流服務(wù)的形象窗口。
三、優(yōu)化“資源配置”，建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
堅(jiān)持以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，致力于打造政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)一流的地稅隊(duì)伍。
一是以考促學(xué)激勵(lì)。定期組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育和職稱(chēng)考試，將學(xué)習(xí)考試成果與年度考核直接掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)積極性，在提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，優(yōu)化了隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是以完善制度激勵(lì)。制定培養(yǎng)青年干部實(shí)施方案，確定在今后三年內(nèi)實(shí)施“活力工程”，以加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)為支點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)青年、鍛煉青年、發(fā)展青年，全面建設(shè)培養(yǎng)青年干部的長(zhǎng)效機(jī)制。三是以競(jìng)爭(zhēng)選拔激勵(lì)。近年來(lái)，共組織了4次競(jìng)爭(zhēng)上崗，33名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效地促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
四、抓住“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，落實(shí)工作責(zé)任，探索廉政新機(jī)制。
緊緊圍繞稅收工作中心，把構(gòu)建“清廉風(fēng)尚，和諧地稅”作為目標(biāo)，借助科技力量，由被動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)為自我主動(dòng)約束。
一是梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)地稅工作特點(diǎn)，堅(jiān)持把重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、容易引發(fā)和滋生腐敗行為的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”和“突破口”作為警示教育的重點(diǎn)，抓住權(quán)力運(yùn)行中的“征、管、查、減、免、罰、人、財(cái)、物”九個(gè)環(huán)節(jié)，梳理出崗位職權(quán)、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定出防控措施，編寫(xiě)成廉政風(fēng)險(xiǎn)手冊(cè)，使每個(gè)干部職工明確自己的崗位職責(zé)，人人知責(zé)，人人守責(zé)，個(gè)人自我防控和互相防控。二是建設(shè)行政權(quán)力公開(kāi)平臺(tái)。針對(duì)權(quán)力運(yùn)行流程，制定切實(shí)可行的防范措施，建立健全配套管理制度，確保各項(xiàng)權(quán)力行使的廉政責(zé)任落實(shí)到崗到人，并形成以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。三是開(kāi)發(fā)稅務(wù)干部廉政電子檔案管理系統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)干部的廉政檔案信息化管理，實(shí)現(xiàn)自上而下的組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀得了解掌握稅務(wù)干部廉潔從政、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。瓊海市地稅局五年來(lái)未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件，20xx—20xx年連續(xù)三年被中共瓊海市委、市政府評(píng)為“年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一等獎(jiǎng)”;20xx年該局監(jiān)察內(nèi)審室被國(guó)家稅務(wù)總局授予“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇六
哈密工業(yè)園區(qū)的發(fā)展過(guò)程，是在以“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以搶抓西煤東運(yùn)、西電東送和有色、黑色特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)立市機(jī)遇，堅(jiān)持四個(gè)優(yōu)先原則，高起點(diǎn)規(guī)則、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平管理，著力打造環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、效益顯著型園區(qū)。其目的就是以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，依托獨(dú)特的生態(tài)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，提高工業(yè)園區(qū)綜合服務(wù)功能，走出的一條新型工業(yè)化之路。
目前，xx區(qū)建有廣東工業(yè)加工區(qū)、重工業(yè)加工區(qū)、有色金屬工業(yè)加工區(qū)、二道湖工業(yè)園區(qū)四個(gè)工業(yè)園區(qū)。末累計(jì)登記入駐企業(yè)162家，建成投產(chǎn)企業(yè)92家。
廣東工業(yè)加工區(qū)：以機(jī)械裝備制造、高技術(shù)、特色農(nóng)產(chǎn)品、生物制藥、綜合物流業(yè)特色園區(qū)，其產(chǎn)品主要發(fā)展方向?yàn)橛袡C(jī)食品加工、乳制品加工、大棗系列加工、葡萄和哈密瓜儲(chǔ)存加工，煤機(jī)、風(fēng)機(jī)、光電裝備制造，電子器件組裝、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)30646.4萬(wàn)元。
重工業(yè)加工區(qū)：以重點(diǎn)發(fā)展煤電、黑色及有色金屬采選、建材、煤炭初加工等，其工業(yè)產(chǎn)品主要包括煤電、煤炭運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)、蘭炭，金屬銅及其制品，鐵精粉、球團(tuán)、鐵合金、金屬鎂，水泥、石材加工、玻璃及其制品，膨潤(rùn)土、純堿等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)86806.2萬(wàn)元。
有色金屬工業(yè)加工區(qū)：以發(fā)展有色和黑色金屬選冶產(chǎn)業(yè)的特色加工區(qū)，其工業(yè)產(chǎn)品主要包括金屬鎳、高冰鎳、鎳冶煉、金屬銅冶煉、黃金礦石選冶、鐵精粉、還原鐵、工業(yè)硅等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)51286.5萬(wàn)元。
二道湖工業(yè)園區(qū)：以發(fā)展有色和黑色金屬選冶產(chǎn)業(yè)、建材、煤化工、鹽化工、精細(xì)化工、氯化堿、鐵精粉、球團(tuán)、蘭炭、太陽(yáng)能等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)7286.37萬(wàn)元。
1、入駐各工業(yè)園區(qū)企業(yè)特點(diǎn)。
目前，入駐哈密工業(yè)園區(qū)的企業(yè)有全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、有上市公司。這些入駐企業(yè)多為國(guó)企、上市公司、大型企業(yè)和資源型的企業(yè)，具有自身鮮明的特點(diǎn)：一是資產(chǎn)規(guī)模巨大和機(jī)構(gòu)設(shè)置龐大，繳納稅收占稅收總量比重較大，對(duì)所在地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著舉足輕重的作用，并承擔(dān)較多的社會(huì)責(zé)任;二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和涉稅事項(xiàng)復(fù)雜，稅源結(jié)構(gòu)具有復(fù)雜性;三是決策高度集中，內(nèi)控機(jī)制健全，財(cái)務(wù)核算水平、信息化管理水平程度較高，財(cái)務(wù)人員數(shù)量多而且具有較強(qiáng)的納稅意識(shí)，自身財(cái)務(wù)稅收專(zhuān)業(yè)化水平較高，針對(duì)稅收的薄弱環(huán)節(jié)，都有較完善的稅收籌劃;四是企業(yè)與各級(jí)政府的關(guān)系密切，干預(yù)稅收?qǐng)?zhí)法的其他因素比較普遍;五是對(duì)執(zhí)行稅法的統(tǒng)一性問(wèn)題敏感，且涉及稅收政策適用的訴求較多。
2、工業(yè)園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
工業(yè)園區(qū)計(jì)劃投資3485689.6萬(wàn)元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近萬(wàn)元，20xx年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入187297.43萬(wàn)元，比增長(zhǎng)132.8%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金16014.31萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)336.8%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)25371.64萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)503.9%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)32164.8335畝。其中：
廣東工業(yè)加工區(qū)入駐92戶(hù)企業(yè)，計(jì)劃投資312571.8萬(wàn)元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近186393萬(wàn)元，20實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入29037.4萬(wàn)元，比20增長(zhǎng)56.3%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金1511.9萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)158.6%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2762.4萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)318.7%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)6822.87畝。
重工業(yè)加工區(qū)入駐26戶(hù)企業(yè)，計(jì)劃投資3098520萬(wàn)元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近98507元，20xx年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入78545.9萬(wàn)元，比年增長(zhǎng)283.5%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金4950.1萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1282%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2737.2萬(wàn)元，同比增,442.7%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)20462.4畝。
有色金屬工業(yè)加工區(qū)入駐14戶(hù)企業(yè)，計(jì)劃投資63046萬(wàn)元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近27318萬(wàn)元，年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入51832.3萬(wàn)元，比2009年增76.1%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金8221.7萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)200.2%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)16912.5萬(wàn)元，同比增,192.9%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)1801畝。
十三師二道湖工業(yè)園區(qū)入駐17戶(hù)企業(yè)，計(jì)劃投資1779336.76萬(wàn)元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資近130156.78萬(wàn)元，2010年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入27881.83萬(wàn)元，園區(qū)企業(yè)上繳稅金1330.61萬(wàn)元，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2959.54萬(wàn)元。入駐企業(yè)17戶(hù)占地面積達(dá)3078.7635畝。
二、制約工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理的因素。
(一)人員素質(zhì)不對(duì)等。
入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)復(fù)雜，管理環(huán)節(jié)多，業(yè)務(wù)量大，內(nèi)部專(zhuān)業(yè)化分工細(xì)致，信息化運(yùn)用程度很高。為了提高企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，入駐企業(yè)還培養(yǎng)和引進(jìn)了一批高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高素質(zhì)的社會(huì)精英。而作為肩負(fù)稅收征管責(zé)任的稅務(wù)機(jī)關(guān)與之相比，則存在著管理力量明顯不足，精通法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人才匱乏，無(wú)論是人員數(shù)量還是人員素質(zhì)都存在差距。由于入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)繁雜，關(guān)聯(lián)關(guān)系頻繁，特別是企業(yè)集團(tuán)涉及多個(gè)行業(yè)且跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)，稅收的流動(dòng)性和隱蔽性較強(qiáng)，帶來(lái)較大的稅收管理難度，而稅務(wù)機(jī)關(guān)又缺少高層次、復(fù)合型專(zhuān)門(mén)人才，與擁有大批社會(huì)精英的企業(yè)相比，稅務(wù)機(jī)關(guān)特別是處在基層一線的稅務(wù)所就顯得懂稅收業(yè)務(wù)的人員嚴(yán)重短缺，形成管理上的力不從心和管理工作的不到位現(xiàn)象日益嚴(yán)重。
(二)對(duì)納稅人的管理機(jī)構(gòu)不明確。
各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)都高度重視對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅源監(jiān)控管理工作，但在實(shí)際工作中，存在多頭管理的現(xiàn)象。如重工業(yè)園的企業(yè)有的歸企業(yè)所管理，有的歸陶家宮稅務(wù)所在管理。多頭齊抓共管、多頭索要“數(shù)據(jù)”，造成對(duì)納稅人沒(méi)有明確的管理部門(mén)，誰(shuí)要數(shù)據(jù)誰(shuí)通知納稅人的混亂現(xiàn)象，嚴(yán)重影響的稅收征管質(zhì)量和效率。
另外，入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)多數(shù)是大型國(guó)有企業(yè)，上市公司，級(jí)別較高，屬于部、廳級(jí)單位屢見(jiàn)不鮮，辦理涉稅業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)部門(mén)往往為正(或副)處級(jí)單位，而主管稅務(wù)機(jī)關(guān)僅為科級(jí)單位，基層一線的稅務(wù)所只是一個(gè)科級(jí)單位下的股級(jí)科室，行政級(jí)別不對(duì)等，給日常稅收管理工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)帶來(lái)諸多不便。
(三)稅源管理只浮在表面。
在日常稅收征管中，稅務(wù)部門(mén)一般認(rèn)為這些入駐的大型國(guó)企、上市公司財(cái)務(wù)健全，賬務(wù)規(guī)范，依法納稅意識(shí)較強(qiáng)，基本上是無(wú)異議審核，并要求其辦理三方協(xié)議，由納稅人在網(wǎng)上自行申報(bào)納稅。稅源管理部門(mén)的稅收征管精力主要放在完成催報(bào)催繳工作、涉稅事宜調(diào)查及一些臨時(shí)性工作上，對(duì)入駐工業(yè)園區(qū)的大型企業(yè)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、日常檢查、納稅評(píng)估、政策咨詢(xún)等很難落到實(shí)處，形成對(duì)工業(yè)園區(qū)內(nèi)納稅人的稅收監(jiān)控和管理出現(xiàn)欠缺，更談不上稅收管理向深層次方向發(fā)展。
(四)信息掌握不對(duì)稱(chēng)。
對(duì)入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的管理成效很大程度上取決于對(duì)納稅人信息資源的掌握，一些入駐工業(yè)園區(qū)的國(guó)有大型企業(yè)或上市公司出于保密等方面考慮，在對(duì)外披露信息時(shí)十分謹(jǐn)慎，稅務(wù)機(jī)關(guān)需要掌握的資產(chǎn)信息、供產(chǎn)銷(xiāo)信息、核算信息等不予提供或需要經(jīng)過(guò)一定的內(nèi)部審批程序方可提供，信息的及時(shí)性難以保證，無(wú)法掌握整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的全部情況。作為分管這些企業(yè)的基層稅務(wù)部門(mén)涉及的大多數(shù)是分支機(jī)構(gòu)，對(duì)于其上級(jí)機(jī)構(gòu)的信息掌握起來(lái)就更加困難。由于入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的信息科技手段比較發(fā)達(dá)，所用財(cái)務(wù)軟件是上級(jí)總公司自行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的，稅收管理員難以對(duì)這些財(cái)務(wù)軟件的功能進(jìn)行深入了解，從而不能做到有效的監(jiān)管。
(五)城鎮(zhèn)土地使用稅開(kāi)征區(qū)域有差別。
目前，哈密轄區(qū)的的工業(yè)園區(qū)僅廣東工業(yè)加工區(qū)開(kāi)征了城鎮(zhèn)土地使用稅，其他幾個(gè)工業(yè)園區(qū)均不在開(kāi)征范圍內(nèi)，這種區(qū)域差別勢(shì)必形成稅賦的負(fù)擔(dān)不同。從調(diào)查核實(shí)情況看，開(kāi)征范圍內(nèi)的廣東工業(yè)加工區(qū)納稅人城鎮(zhèn)土地使用稅申報(bào)繳納不到位，申報(bào)繳納城鎮(zhèn)土地使用稅的戶(hù)數(shù)僅占入駐園區(qū)戶(hù)數(shù)的35.87%。
(六)契稅、耕地占用稅征管不到位。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)契稅暫行條例》和《中華人民共和國(guó)耕地占用稅暫行條例》的規(guī)定：“契稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為納稅人簽訂土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同的當(dāng)天，或者納稅人取得其他具有土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同性質(zhì)憑證的當(dāng)天”?！矮@準(zhǔn)占用耕地的單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)在收到國(guó)土資源管理部門(mén)的通知之日起30日內(nèi)繳納耕地占用稅。國(guó)土資源管理部門(mén)憑耕地占用稅完稅憑證或者免稅憑證和其他有關(guān)文件發(fā)放建設(shè)用地批準(zhǔn)書(shū)?！睆恼{(diào)查核實(shí)情況看，申報(bào)繳納契稅的企業(yè)有60戶(hù)，未申報(bào)繳納契稅的企業(yè)占入駐戶(hù)數(shù)的35%。所有入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)均未申報(bào)繳納耕地占用稅。
三、加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)稅收征管的建議和措施。
(一)強(qiáng)化管戶(hù)調(diào)查和分析。
組織人員深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，并通過(guò)與工商等部門(mén)的信息交換和匯總，及時(shí)收集所有入園企業(yè)信息，對(duì)漏管戶(hù)進(jìn)行認(rèn)真清理，及時(shí)登記，力求從戶(hù)源上杜絕漏征漏管。在此基礎(chǔ)上，對(duì)入園企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)管理，建立園區(qū)企業(yè)分戶(hù)檔案，及時(shí)更新企業(yè)有關(guān)情況。
(二)強(qiáng)化稅收政策宣傳。
加強(qiáng)稅收政策宣傳，爭(zhēng)取地方政府和社會(huì)各界對(duì)工業(yè)園區(qū)稅收征管的理解和支持。通過(guò)各種方法和形式，不斷加大稅法宣傳力度，樹(shù)立依法納稅典型，幫助投資經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)到，依法納稅是企業(yè)的一種商譽(yù)，也是企業(yè)賴(lài)以樹(shù)立良好形象，最終轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的無(wú)形資產(chǎn)。
通過(guò)分析企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)稅收政策的知曉度，有針對(duì)性地印制各類(lèi)宣傳材料，下發(fā)給園區(qū)的企業(yè)。召集各企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)和講座，力求在全方位多角度宣傳稅收政策的過(guò)程中，幫助企業(yè)解難釋疑，有效避免園區(qū)企業(yè)因?qū)Χ惙ㄕ`解而漏繳少繳稅款等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)強(qiáng)化稅源監(jiān)控和分析。
強(qiáng)化稅源控管，不斷完善工業(yè)園區(qū)稅收征管措施。首先要加強(qiáng)稅務(wù)登記管理，督促納稅人及時(shí)辦理稅務(wù)登記;其次，要加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)建筑業(yè)稅收營(yíng)業(yè)稅的征管。建筑工程要從工程項(xiàng)目登記管理入手，全面掌握基建進(jìn)展情況，確保建筑業(yè)稅收的及時(shí)足額入庫(kù);再次，要強(qiáng)化工業(yè)園區(qū)企業(yè)房產(chǎn)稅、土地使用稅、契稅、耕地占用稅的征管，大力宣傳申報(bào)繳納政策，爭(zhēng)取納稅人的廣泛支持和理解。
做好稅源分析，稅收管理員按季對(duì)申報(bào)涉稅資料進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)報(bào)送資料的全面性、有效性、合法性進(jìn)行審核，確保報(bào)送資料準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、有效。同時(shí)還充分運(yùn)用納稅評(píng)估系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估對(duì)象的篩選，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)或者異常情況，及時(shí)進(jìn)行實(shí)地核查。為防止偷漏稅，提供了有力的保證。對(duì)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)稅的納稅人，在申報(bào)期后要對(duì)申報(bào)信息進(jìn)行核查。主要核查城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加的計(jì)稅依據(jù)是否一致，房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)業(yè)稅、印花稅、土地增值稅的計(jì)稅依據(jù)是否一致。
(四)儲(chǔ)備工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理人才。
一個(gè)現(xiàn)代化的稅務(wù)干部，除了要有較高的思想政治素質(zhì)和道德文明素養(yǎng)外，還應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、創(chuàng)新觀念、時(shí)效觀念、信息觀念以及人與人之間社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。而現(xiàn)實(shí)卻不容樂(lè)觀，在工業(yè)園區(qū)稅收稅源管理中，我們的稅收管理人員面對(duì)的是擁有大量財(cái)務(wù)精英并兼有專(zhuān)業(yè)稅收籌劃人員的大型企業(yè)，這就要求工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理人員精通稅收政策、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)、金融、資本運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的知識(shí)。從目前從事園區(qū)管理的人員狀況來(lái)看，已不能適應(yīng)稅收管理的需要。為此，可以從以下幾方面入手解決。一是開(kāi)展各種形式的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提升整體隊(duì)伍素質(zhì)。重點(diǎn)培訓(xùn)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)電算化等方面的內(nèi)容，掌握財(cái)務(wù)軟件中設(shè)置的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)核算規(guī)則，找出重點(diǎn)監(jiān)控的會(huì)計(jì)科目及相關(guān)憑證，提高電子查賬的能力;二是選拔具備較高財(cái)務(wù)分析能力、高素質(zhì)、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才從事管理;三是面向社會(huì)，以合同形式聘用專(zhuān)業(yè)人員，如執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、律師、計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)分析專(zhuān)家、金融證券專(zhuān)家等，針對(duì)大企業(yè)管理中的某一課題開(kāi)展深入研究分析。
(五)加強(qiáng)納稅服務(wù)及納稅風(fēng)險(xiǎn)提醒服務(wù)。
針對(duì)工業(yè)園區(qū)企業(yè)多為招商引資的上市公司、大企業(yè)，一般有較為完善的治理結(jié)構(gòu)和較為謹(jǐn)慎的財(cái)務(wù)、稅收策略安排。作為稅務(wù)部門(mén)的稅源管理部門(mén)一是要利用有限的稅務(wù)資源，有效地控制不遵從風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到稅收管理與服務(wù)的最終目的;二是加強(qiáng)對(duì)大企業(yè)的稅收政策輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助企業(yè)正確理解和執(zhí)行稅收政策，盡量減少涉稅爭(zhēng)議;三是按照風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，力爭(zhēng)在稅源管理過(guò)程中解決部分轉(zhuǎn)讓定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，提高稅源征管的質(zhì)量和效率。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇七
2010年是全市地稅系統(tǒng)全面貫徹黨的十七大精神、推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的重要一年，我局按照市局關(guān)于宣傳工作的有關(guān)部署，本著進(jìn)一步推動(dòng)全系統(tǒng)稅收宣傳工作，服務(wù)全局的原則，明確思路，強(qiáng)化溝通，注重實(shí)效，較好地完成了2010年的宣傳工作，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、明確思路，為宣傳工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。
市局辦公室工作會(huì)議結(jié)束后，與會(huì)人員馬上將會(huì)議內(nèi)容向局長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，要求各個(gè)部門(mén)積極配合宣傳工作，將全系統(tǒng)的工作及時(shí)宣傳出去，塑造地稅系統(tǒng)新形象。我們以市局宣傳工作考核辦法為依據(jù)，制定了《2010年宣傳工作計(jì)劃》。在充分研究討論的基礎(chǔ)上，制定了全年宣傳工作思路，即：新聞宣傳立足于《衡水日?qǐng)?bào)》，積極拓展《地稅周刊》、《河北稅務(wù)》的上稿率。宣傳活動(dòng)的`開(kāi)展與系統(tǒng)內(nèi)日常工作相結(jié)合，做到重點(diǎn)工作重點(diǎn)宣傳，日常工作經(jīng)常宣傳，逐步提高社會(huì)各界對(duì)地稅工作的理解和支持。
二、把握今年重點(diǎn)工作，推動(dòng)宣傳工作開(kāi)展。
我們緊緊把握今年各項(xiàng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)宣傳力度，提高地稅工作在社會(huì)中的形象，
總結(jié)。
如：《地稅周刊》等欄目相繼對(duì)我局稅收宣傳月宣傳情況、納稅服務(wù)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)等2010地稅重點(diǎn)工作方面進(jìn)行了報(bào)道。
經(jīng)過(guò)上下共同努力，全年共外投稿件40余篇，其中，《衡水日?qǐng)?bào)》采用2篇，《河北工人報(bào)?地稅周刊》采用4篇，《河北稅務(wù)》1篇，其他媒體1篇，《衡水新聞》采用2篇，《阜城新聞》采用4篇。
三、突出特色、注重實(shí)效，深入開(kāi)展稅法宣傳活動(dòng)。
一是開(kāi)展大型集中宣傳。4月3日,正值**大集,**縣局組織稅務(wù)干部在南市場(chǎng)繁華路段設(shè)置了稅法宣傳臺(tái)，向過(guò)往群眾發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提出的疑難問(wèn)題，征求群眾對(duì)地稅工作的意見(jiàn)和建議。此次宣傳，發(fā)放宣傳小冊(cè)子500余份，解答群眾咨詢(xún)30余人次，收到了良好的宣傳效果。
二是以花為媒”搞稅宣。被國(guó)家林業(yè)總局命名為“中國(guó)**之鄉(xiāng)”的**縣杏梅栽培面積已達(dá)7萬(wàn)余畝，四月正是**花開(kāi)的季節(jié)，我局提前謀劃，針對(duì)游客集中欣賞**花的有利時(shí)機(jī)，組織10名稅務(wù)骨干，進(jìn)駐“**花節(jié)”，為杏梅種植戶(hù)和來(lái)往游客宣傳講解稅收政策，內(nèi)容側(cè)重于國(guó)家稅收用途、納稅人權(quán)益、發(fā)票使用、發(fā)票真?zhèn)舞b別方法、個(gè)體集貿(mào)稅收等，收到了較好的宣傳效果。
三是利用新聞媒體開(kāi)展宣傳。利用縣電視臺(tái)在晚上黃金時(shí)間滾動(dòng)播放“依法誠(chéng)信納稅，共建和諧社會(huì)”等稅收宣傳口號(hào)，并開(kāi)辦專(zhuān)欄講解稅收政策。
四是舉辦一次稅法培訓(xùn)活動(dòng)。組織相關(guān)納稅人進(jìn)行集中培訓(xùn)，宣講新《企業(yè)所得稅法》、《個(gè)人所得稅法》、《個(gè)人年所得12萬(wàn)元以上納稅自行申報(bào)辦法》等，以提高全民自覺(jué)申報(bào)納稅意識(shí)，推進(jìn)個(gè)人所得稅全員全額申報(bào)工作。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇八
20xx年4月29日的清晨，太陽(yáng)還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著摩托車(chē)，在彎彎曲曲的山路上盤(pán)山而行，他要騎行20多公里為兩戶(hù)納稅人輔導(dǎo)營(yíng)改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場(chǎng)突如其來(lái)的車(chē)禍讓韓存錦永遠(yuǎn)倒在了路上。而這一天，距離全面推開(kāi)營(yíng)改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個(gè)月。
韓存錦出生于湖北省隨縣一個(gè)農(nóng)民家庭。1976年，剛滿(mǎn)20歲的他參加了稅務(wù)工作，一干就是40年。40年來(lái)，他始終奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層稅收工作一線，既擔(dān)任過(guò)普通稅收征管員、辦稅服務(wù)廳開(kāi)票員，也擔(dān)任過(guò)分局副主任、主任、分局副局長(zhǎng)等職務(wù)。無(wú)論在何地何崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
20xx年7月，新隨縣成立，韓存錦本應(yīng)分配在隨縣地稅局城區(qū)分局工作。但萬(wàn)和鎮(zhèn)需要一名稅收管理員。局領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)，再次找到已經(jīng)53歲的韓存錦。老韓沒(méi)有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬(wàn)和鎮(zhèn)是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況復(fù)雜，是隨縣稅收管理工作的難點(diǎn)。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作7年，老韓騎壞了6輛自行車(chē)、4輛摩托車(chē)，而萬(wàn)和鎮(zhèn)的稅收，也從當(dāng)初不足50萬(wàn)元增加到20xx年的2273.5萬(wàn)元。
在全面推開(kāi)營(yíng)改增期間，為了把國(guó)家的減負(fù)賬算給轄區(qū)內(nèi)每一個(gè)納稅人聽(tīng)，把政策紅包發(fā)到每一位納稅人手中，韓存錦花費(fèi)了巨大的精力學(xué)習(xí)營(yíng)改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的摩托車(chē)走村串戶(hù)宣傳稅法，核實(shí)信息，清理戶(hù)籍和清發(fā)票，跑遍了轄區(qū)800多平方公里的山山水水，走訪了187戶(hù)納稅戶(hù)。
韓存錦常說(shuō)，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國(guó)家稅款應(yīng)收盡收。萬(wàn)和鎮(zhèn)一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬(wàn)多元稅款不能按期入庫(kù)。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業(yè)，在納稅上討價(jià)還價(jià)，搬出領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)情施壓。韓存錦不為所動(dòng)，將有關(guān)的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關(guān)條款一一講給那位領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)，公司老總最后依法繳納了7萬(wàn)多元稅款和6000多元滯納金。
在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺余力地給予幫助。20xx年春節(jié)，單位已經(jīng)放假，韓存錦坐上了前往武漢的車(chē)，準(zhǔn)備和家人團(tuán)聚，卻在此時(shí)接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒(méi)說(shuō)就果斷下車(chē)，頂著刺骨寒風(fēng)趕回萬(wàn)和為納稅人辦理了發(fā)票申領(lǐng)手續(xù)。他幫助殘疾人開(kāi)理發(fā)店、落實(shí)稅收優(yōu)惠，為招商引資出點(diǎn)子，幫經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)謀出路，為納稅人做過(guò)的好事不計(jì)其數(shù)。
韓存錦的家并不富裕，妻子沒(méi)有工作，兒子在外打工。他對(duì)自己克勤克儉，對(duì)別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛(ài)心，溫暖著別人。這些年來(lái)，每到逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，他一定會(huì)買(mǎi)些水果糕點(diǎn)去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬(wàn)和鎮(zhèn)晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的消息后，步行十幾里趕來(lái)送別。1984年，她幾個(gè)月大的女兒突發(fā)急病，是路過(guò)的韓存錦伸出援助之手，聯(lián)系醫(yī)生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢(qián)。而這50元，是韓存錦當(dāng)時(shí)一個(gè)多月的工資。
在整理韓存錦遺物時(shí)，人們翻出了厚厚一摞榮譽(yù)證書(shū)，最早的一本是1982年的。從那時(shí)起，韓存錦幾乎每年都被評(píng)為先進(jìn)。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動(dòng)地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進(jìn)工作者”……一個(gè)個(gè)鮮紅的證書(shū)和獎(jiǎng)牌，記錄著他40年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為扎根基層一線的稅務(wù)干部，他沒(méi)有那么多豪言壯語(yǔ)，但他時(shí)刻牢記稅收職責(zé)和使命，他用畢生的努力樹(shù)立起了好稅官的形象。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇九
“再難的高山，也有稅務(wù)人勇敢攀”
今年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局實(shí)施開(kāi)展大規(guī)模增值稅留抵退稅?？梢哉f(shuō)，留抵退稅新政對(duì)企業(yè)是一場(chǎng)“春夜喜雨”。然而，如何讓“春雨貴如油”的留抵退稅快速且精準(zhǔn)“滴灌”轄區(qū)企業(yè)，確保退稅資金盡快精準(zhǔn)直達(dá)是完成好這次惠企減負(fù)任務(wù)的'關(guān)鍵。
“我們轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶(hù)眾多，這次留抵退稅政策覆蓋面廣、力度大，從退稅規(guī)模預(yù)估、企業(yè)情況摸排、退稅風(fēng)險(xiǎn)分析到退稅進(jìn)度跟蹤，整個(gè)的工作量十分繁重?！眹?guó)家稅務(wù)總局濟(jì)南市歷下區(qū)稅務(wù)局稅政一科青年干部張大偉告訴記者，為了確保稅費(fèi)支持政策紅利釋放到位，他主動(dòng)加班加點(diǎn)，爭(zhēng)分奪秒開(kāi)始了針對(duì)全區(qū)兩萬(wàn)余戶(hù)一般納稅人的數(shù)據(jù)測(cè)算工作。夜深了，而科室辦公室的燈依然亮著，為的就是爭(zhēng)分奪秒為納稅人將稅款及時(shí)退還到位。
“這次大規(guī)模留抵退稅特別及時(shí)，特別感謝張大偉老師的主動(dòng)輔導(dǎo)、適時(shí)提醒，我們?cè)谏暾?qǐng)當(dāng)天就受到了225.14萬(wàn)元退稅款?！鄙綎|金宇針織有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人韓世玲表示，這僅僅是張大偉工作中的一個(gè)縮影，納稅人由衷的滿(mǎn)意是對(duì)他最大的肯定。
“再難的高山，也有稅務(wù)人勇敢攀?！睆埓髠ジ嬖V記者，在接下來(lái)的工作他將繼續(xù)在抓落地、優(yōu)服務(wù)、提質(zhì)效、強(qiáng)督促上再加力，全力確保留抵退稅政策落細(xì)落穩(wěn)、落到實(shí)處。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十
xx，現(xiàn)為國(guó)家稅務(wù)總局積石山縣稅務(wù)局第一稅務(wù)分局分局長(zhǎng)。自20xx年參加工作以來(lái)，她憑著對(duì)稅收工作的高度負(fù)責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)政策，耐心細(xì)致服務(wù)納稅人。經(jīng)過(guò)納稅申報(bào)、稅收會(huì)計(jì)、綜合服務(wù)等不同崗位的歷練，從一個(gè)稅務(wù)“小菜鳥(niǎo)”蛻變?yōu)閸徫荒苁?。xx先后獲得“積石山縣第二屆敬業(yè)奉獻(xiàn)模范”“優(yōu)秀公務(wù)員”“青年崗位能手”“擔(dān)當(dāng)作為標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
作為第一稅務(wù)分局分局長(zhǎng)，xx始終牢固樹(shù)立以納稅人和繳費(fèi)人為中心的服務(wù)理念，嚴(yán)格落實(shí)好首問(wèn)責(zé)任、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、預(yù)約服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)值班等辦稅服務(wù)制度。積極落實(shí)辦稅事項(xiàng)“最多跑一次”清單，及時(shí)清理稅務(wù)證明事項(xiàng)，大力推廣“容缺辦理”，進(jìn)一步提升辦稅繳費(fèi)便利度。為了服務(wù)好納稅人，她苦練本領(lǐng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，每當(dāng)有新的稅收政策出臺(tái)，她總是第一時(shí)間反復(fù)研讀，直到吃透政策要領(lǐng)。如果有涉及到系統(tǒng)操作的，一定會(huì)在系統(tǒng)演練很多次，確保自己能熟練操作，就這樣，她的`業(yè)務(wù)水平不斷得到提升，贏得了同事和納稅人的好評(píng)。日常工作中，xx及時(shí)梳理工作遇到的各類(lèi)疑難問(wèn)題，認(rèn)真查找翻閱政策文件，反復(fù)學(xué)習(xí)，利用空閑時(shí)間逐一向大家講解，確保每一位工作人員都能做到懂政策、會(huì)操作。在她的努力下，辦稅服務(wù)廳的工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。第一稅務(wù)分局先后榮獲“甘肅省五一巾幗獎(jiǎng)”先進(jìn)集體、“臨夏州青年文明號(hào)”。
在辦稅服務(wù)廳，她以身作則，嚴(yán)格遵守“稅務(wù)人員二十不準(zhǔn)”的規(guī)定。七年來(lái)，她從未在征稅上為親戚朋友說(shuō)過(guò)情。她本著“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的做人準(zhǔn)則，履行了一個(gè)稅務(wù)工作者應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，保持了新時(shí)期稅務(wù)工作者的清正廉潔。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十一
“只爭(zhēng)朝夕，用勤奮繪就青春底色”
走進(jìn)國(guó)家稅務(wù)總局濟(jì)南市天橋區(qū)稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳就能看到一個(gè)“投訴舉報(bào)崗”窗口。在“投訴舉報(bào)崗”窗口值班的女孩雖然戴著口罩，但依然能感受到她面帶笑容，耐心的安撫情緒激動(dòng)的納稅人，按照回復(fù)程序解決疑難雜癥。這位女孩叫xx，是一位剛?cè)肼氁荒臧氲亩悇?wù)新兵。
“我每天提前40分鐘到崗，列好一天的工作任務(wù)清單；下班后晚走20分鐘，梳理好當(dāng)天的工作完成情況。”xx告訴記者，這一年半以來(lái)，她先后歷經(jīng)了線下綜合崗、微信客服、投訴舉報(bào)崗、內(nèi)勤崗四種崗位的輪換?，F(xiàn)在的她已經(jīng)從稅務(wù)“小白”蛻變成現(xiàn)在的服務(wù)小能手。
自新的組合式稅費(fèi)支持政策實(shí)施以來(lái)，不少納稅人前來(lái)咨詢(xún)有關(guān)稅收優(yōu)惠問(wèn)題?！扒皫滋炀陀幸患议_(kāi)展建筑服務(wù)的企業(yè)前來(lái)咨詢(xún)減征六稅兩費(fèi)相關(guān)問(wèn)題?！眡x回憶說(shuō)，納稅人年紀(jì)較大，對(duì)政策理解不透，一時(shí)不知道如何查詢(xún)自己是否具有享受稅費(fèi)優(yōu)惠的資格。
了解到納稅人需求后，xx便通過(guò)電話手把手指導(dǎo)該公司的會(huì)計(jì)通過(guò)“碼上辦”外地企業(yè)預(yù)繳模塊上傳20xx年企業(yè)所得稅年報(bào)圖片及其它注明資料，讓企業(yè)享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策遠(yuǎn)程辦理。同時(shí)，她還將業(yè)務(wù)辦理流程現(xiàn)場(chǎng)制作成了明白紙交給納稅人。就這樣，在這次組合式稅費(fèi)支持政策的宣傳過(guò)程中，她充分發(fā)揮“拼命三郎”的`精神，干好本職工作，確保到廳納稅人對(duì)優(yōu)惠政策應(yīng)知盡知，從而助推優(yōu)惠政策落地。
“腳踏實(shí)地干好自己的本職工作，有一分熱，發(fā)一分光?！眡x說(shuō)，要只爭(zhēng)朝夕，用勤奮繪就青春底色。
青春稅月，不負(fù)韶光。在追夢(mèng)的征途上，一批又一批青年稅干多奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、勤奮進(jìn)，用青春熱血譜寫(xiě)出了新時(shí)代奮斗路上的精彩樂(lè)章。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十二
站在**面前，你會(huì)感覺(jué)到他的身上迸發(fā)出一種特殊的力量。不是咄咄逼人，而是儒雅堅(jiān)韌，不是威嚴(yán)可懼，而是熱情冷靜，然而正是這位剛?cè)嵯酀?jì)，干練質(zhì)樸的青年人，用自己火熱的青春和辛勤的汗水，在稅收戰(zhàn)線上默默無(wú)聞地譜寫(xiě)著一曲奉獻(xiàn)之歌，鐫刻著大寫(xiě)的“人”。
他雖沒(méi)有威震四方，但足以使投機(jī)取巧者聞風(fēng)喪膽，因?yàn)樗珗?zhí)法，使——偷稅不度“玉門(mén)關(guān)”
____年以前，**在鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)所工作，由于他對(duì)稅收事業(yè)的癡情和執(zhí)著，被大家譽(yù)為“拼命三郎”，許多“釘子戶(hù)”、“難纏戶(hù)”都“栽”在他手里。有一次清理一個(gè)屠宰業(yè)戶(hù)，該業(yè)戶(hù)謊稱(chēng)自己是某稅務(wù)所的定期定額戶(hù)，不應(yīng)在這里繳稅，企圖蒙混過(guò)關(guān)。**立即與他所說(shuō)的稅務(wù)所取得聯(lián)系，得知該業(yè)戶(hù)是一個(gè)漏管戶(hù)，從未繳過(guò)稅款。偷稅業(yè)戶(hù)看到自己的謊話被揭穿，便惱羞成怒，拿著刀剁得肉案子“鐺鐺”響：“你也不打聽(tīng)打聽(tīng)，老子是干什么的，想收我的稅，沒(méi)門(mén)！”面對(duì)威脅，**沒(méi)有畏懼和退縮，義正詞嚴(yán)地對(duì)他說(shuō)：“我們現(xiàn)在是依法征稅，你的行為已經(jīng)成為抗稅，如果繼續(xù)抗稅，等待你的必將是法律的嚴(yán)懲。”一聽(tīng)這話，那人有些心虛，口氣也不象剛才那么兇了?？吹綒夥沼兴徍停?*耐心向他講稅法、擺事實(shí)、明事非，最終使他認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤，如數(shù)繳清了稅款，并向**道了歉。
**走到哪里，就把秉公執(zhí)法的作風(fēng)帶到哪里。____年，他被調(diào)到市局征管科工作，在組織或參與的多次稅收檢查中，嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦事，讓人看到了一名經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的錚錚鐵骨。xx年，他在組織全市的發(fā)票大檢查時(shí)，查出一家飯店使用假發(fā)票偷逃稅款，按規(guī)定要補(bǔ)稅罰款2萬(wàn)元。飯店老板見(jiàn)事不妙，到處找人說(shuō)情，先后找到了**的同學(xué)、同事、朋友，甚至市里一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)也打電話來(lái)叫他手下留情，但都被他婉言拒絕。那個(gè)老板看軟的不行，又來(lái)硬的，找人打電話威脅他：“你這么六親不認(rèn)對(duì)你有什么好處，你小子最好小心一點(diǎn)，以后有你后悔的時(shí)候。”面對(duì)威脅，**無(wú)所畏懼，因?yàn)樗钪?，黨和人民把他安排在這個(gè)位置上，就是讓他來(lái)維護(hù)國(guó)家的利益，決不能因?yàn)樽约旱娜松硎艿酵{而讓國(guó)家利益蒙受損失。正義必將戰(zhàn)勝邪惡，在他大義凜然、一身正氣的威懾下，那個(gè)老板最終如數(shù)繳清了稅款。正是憑著這種對(duì)稅收事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)，對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，20多年來(lái)，**共查處稅收違法案件300多起，為國(guó)家挽回經(jīng)濟(jì)損失xx多萬(wàn)元。
從事稅收工作，常會(huì)受到來(lái)自各方面的誘惑，但**總是不斷地提醒自己常在河邊走就是不濕鞋。____年，一群眾舉報(bào)某運(yùn)輸業(yè)戶(hù)存在嚴(yán)重偷稅行為，局領(lǐng)導(dǎo)派**帶隊(duì)先后到濰坊、青島、煙臺(tái)等地調(diào)查取證，歷時(shí)14天、行程xx多公里，印證有關(guān)憑證、資料3000多份，終于查實(shí)該業(yè)戶(hù)偷稅60余萬(wàn)元。該業(yè)戶(hù)為讓**手下留情，趁他不在家時(shí)，把一臺(tái)照相機(jī)和一臺(tái)熱水器送到家中，并謊稱(chēng)是**買(mǎi)的，讓他捎回來(lái)。**回家后，妻子講述了事情的過(guò)程，弄清原委后，他立即把禮品退還了該業(yè)戶(hù)，并讓該業(yè)戶(hù)如實(shí)補(bǔ)繳了稅款。二十多年來(lái)，**同志時(shí)刻不忘黨和人民賦予的神圣使命，自覺(jué)地過(guò)好“權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)和物欲關(guān)”，秉公執(zhí)法、廉潔從稅，共拒收各種禮金、禮品折合人民幣3萬(wàn)余元，樹(shù)立了“鐵稅官”的良好形象。
創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有創(chuàng)新，工作才能具有感召力和生命力。從事稅務(wù)工作20多年的**，經(jīng)歷了稅收征管改革的每一個(gè)階段，在每一次改革過(guò)程中，他都根據(jù)國(guó)家的稅收政策和**地稅工作的實(shí)際，不斷探索稅收征管改革的新路子，并取得了豐碩的成果。____年以前，稅收征管主要是實(shí)行“專(zhuān)管員管戶(hù)”制度，“一人進(jìn)廠、各稅統(tǒng)管”很容易產(chǎn)生為稅不廉的問(wèn)題。針對(duì)這種模式的不足，**大膽探索，積極推行上門(mén)申報(bào)納稅制度，變“一人進(jìn)廠、各稅統(tǒng)管”為主動(dòng)上門(mén)納稅，先后在全市建立起了16個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳，規(guī)范了辦稅程序，實(shí)現(xiàn)了集中征收，提高了辦稅質(zhì)效，使全市申報(bào)納稅率由不到50%提高到90%以上，征期入庫(kù)率由不足40%提高到85%。隨著征管改革的進(jìn)一步深化，xx年，**又提出依托現(xiàn)代信息技術(shù)，建立多元化申報(bào)納稅的新模式。先后組織實(shí)施了地稅絡(luò)的配置優(yōu)化，建立起了覆蓋市、區(qū)、鄉(xiāng)三級(jí)和金融單位、特大型企業(yè)的計(jì)算機(jī)，實(shí)行了電話報(bào)稅、報(bào)稅和委托金融機(jī)構(gòu)代征稅款的多元化報(bào)稅新模式，實(shí)現(xiàn)了全市征管數(shù)據(jù)的集中處理和資料共享，降低了稅收征納成本，方便了納稅人。地處偏僻的____(省、市、區(qū)、縣)辛莊鎮(zhèn)鐵車(chē)村個(gè)體業(yè)戶(hù)呂同樹(shù)說(shuō)：“以前上門(mén)繳稅需要跑半天，現(xiàn)在納稅可方便了，一個(gè)電話就辦成了?！苯刂鼓壳?，全市60%以上的納稅戶(hù)采用了電子申報(bào)方式納稅，足不出戶(hù)即可申報(bào)納稅，盡享省時(shí)、省力、省錢(qián)之便利。
這兩年，由于部分消費(fèi)者發(fā)票意識(shí)淡薄，很多人在消費(fèi)后不索要發(fā)票，造成了國(guó)家稅收的流失。據(jù)此，**又創(chuàng)造性地提出了采取舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)票抽獎(jiǎng)相結(jié)合的方法，堵塞發(fā)票管理上的漏洞。他制定了《發(fā)票違法案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行重金獎(jiǎng)勵(lì)。每季組織一次發(fā)票抽獎(jiǎng)活動(dòng)，全年用于獎(jiǎng)勵(lì)的資金達(dá)12萬(wàn)元。這些措施，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響，幾年來(lái)，全市共接到群眾舉報(bào)案件200余起，補(bǔ)稅罰款60多萬(wàn)元，并通過(guò)開(kāi)展發(fā)票抽獎(jiǎng)，鼓勵(lì)消費(fèi)者索取發(fā)票，增加稅收220萬(wàn)元，有效遏止了發(fā)票使用的違法行為，營(yíng)造了良好的稅收管理秩序。針對(duì)發(fā)票違法行為隱蔽性強(qiáng)，取證難的特點(diǎn)，**在檢查中積極推行“逆查法”。即先從一些應(yīng)酬多、會(huì)議多、對(duì)外聯(lián)系多、取得發(fā)票多的單位查起，根據(jù)他們?nèi)〉玫倪`規(guī)票據(jù)，順藤摸瓜，查處違規(guī)開(kāi)票單位。自99年以來(lái)，他先后組織對(duì)280多個(gè)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位取得的發(fā)票進(jìn)行了檢查，查出各類(lèi)不符合規(guī)定的票據(jù)1600余份，涉及開(kāi)票單位600余戶(hù)，違法金額500多萬(wàn)元。根據(jù)查出的線索，對(duì)不按規(guī)定開(kāi)具發(fā)票或使用假發(fā)票的單位進(jìn)行了嚴(yán)厲處罰，共補(bǔ)稅罰款100多萬(wàn)元。這一做法被山東電視臺(tái)和山東電臺(tái)等媒體報(bào)道后，很多外地稅務(wù)系統(tǒng)的工作人員來(lái)參觀學(xué)習(xí)。隨著機(jī)構(gòu)改革步伐的加快，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)合并重組后，由于征管區(qū)域加大和一線人員力量相對(duì)薄弱，很容易出現(xiàn)“疏于管理、淡化責(zé)任”的現(xiàn)象。為此，他又。
總結(jié)。
出了“一點(diǎn)兩員”稅收管理辦法，即在未建稅務(wù)機(jī)關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立征收點(diǎn)，全面推行“片管員”制度，進(jìn)一步發(fā)揮“協(xié)稅員”作用，有效地堵塞了征管漏洞，防止了稅收的跑、冒、滴、漏，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。對(duì)此，《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》、山東電視臺(tái)、電臺(tái)都作了專(zhuān)題報(bào)道。
無(wú)私奉獻(xiàn)鑄稅魂。
**干稅收工作20年來(lái)，始終舍小家、顧大家，任勞任怨、埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)自己的青春。____年，市局搞全系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。作為曾經(jīng)參加全國(guó)稅務(wù)師資研修班學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)骨干，培訓(xùn)的重任自然落在了他的肩上。那時(shí)候他正在談對(duì)象，本應(yīng)該和女友卿卿我我、甜甜蜜蜜的時(shí)間卻都用在了準(zhǔn)備培訓(xùn)上。領(lǐng)導(dǎo)詼諧地說(shuō)：“現(xiàn)在是關(guān)鍵時(shí)刻，要不我放你兩天假，回去看看女朋友，親熱親熱？”可他卻說(shuō)：“搞好培訓(xùn)才是最關(guān)鍵的，個(gè)人問(wèn)題算個(gè)啥？”那段時(shí)間，他晚上備課，白天講課，嗓子講啞了，吃片消炎藥接著講，三個(gè)月過(guò)去了，人整整瘦了一圈。當(dāng)他去看女友時(shí)，心里直打怵，但出乎意料的是，女友不但沒(méi)怨他，反而說(shuō)家里人已經(jīng)同意了他們的婚事。她說(shuō)：“就憑他對(duì)工作那股執(zhí)著勁，嫁這樣的人，值?！闭鞴芸剖莻€(gè)事務(wù)攤，日常工作非常繁忙，節(jié)假日加班是常有的事。女兒13歲了，但**帶她到去公園的次數(shù)卻屈指可數(shù)，女兒常說(shuō)他傻：“別人節(jié)假日都出去玩，而你節(jié)假日卻忙工作?！备赣H長(zhǎng)年患病，**很少陪護(hù)，自己有時(shí)候感到很內(nèi)疚，但父親了解他的工作和為人，不僅不責(zé)怪，反而時(shí)常叮囑他：“我的身體不要緊，你干好工作就是對(duì)我的安慰。”因此，他加倍努力工作，以更加優(yōu)異的成績(jī)來(lái)回報(bào)家人的關(guān)愛(ài)和支持。
了，第二天一大早，一夜未睡的他剛到辦公室，還沒(méi)把椅子坐熱，就又拖著疲憊的身軀踏上了去外地追繳稅款的征程。
一路風(fēng)塵一路歌。
從事稅收工作20多年來(lái)，**憑著對(duì)工作的滿(mǎn)腔熱情，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，追求卓越，執(zhí)著求實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦事，開(kāi)拓創(chuàng)新，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業(yè)績(jī)。雖然在執(zhí)法過(guò)程中，得罪了不少親戚、朋友和同事，但最終得到了他們的理解和支持，同時(shí)也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后被授予“省優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、“市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，所在科室也連年被省、市局評(píng)為先進(jìn)單位。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十三
xx，男，28歲，淄博市博山區(qū)稅務(wù)局第一稅務(wù)分局一級(jí)行政執(zhí)法員。作為基層辦稅服務(wù)廳一名青年稅務(wù)干部，在此次大規(guī)模留抵退稅落實(shí)工作中，他不計(jì)個(gè)人得失，愛(ài)崗敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)、任勞任怨、開(kāi)拓進(jìn)取，以嫻熟通達(dá)的業(yè)務(wù)技能、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，將退稅紅利及時(shí)送到納稅人手中，以實(shí)際行動(dòng)踐行了新時(shí)期稅務(wù)人為人民服務(wù)的初心和使命，贏得了同事們和納稅人的一致好評(píng)。
勇當(dāng)稅務(wù)改革的“急先鋒”。20xx年入職的xx正趕上機(jī)構(gòu)合并改革的忙碌時(shí)期，先后參與了金三并庫(kù)測(cè)試和減稅降費(fèi)的退稅工作，這對(duì)入職不久的他來(lái)說(shuō)既是激勵(lì)也是挑戰(zhàn)。作為一名財(cái)稅基礎(chǔ)十分薄弱的“小白”，xx深知只有打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)才能做好稅務(wù)工作，因此在金三并庫(kù)測(cè)試工作中他始終發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，白天上班時(shí)他通過(guò)查閱操作手冊(cè)，一步一步跟著操作流程走，遇到不懂的地方就主動(dòng)周?chē)耐抡?qǐng)教，并仔細(xì)記好筆記。晚上下班后，他自我加壓，利用休息時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，比照筆記記錄的內(nèi)容勤學(xué)苦練，穩(wěn)扎穩(wěn)打攻克一道道操作難關(guān)。經(jīng)過(guò)案頭兩大本厚厚筆記的.積累，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，順利完成了金三并庫(kù)的測(cè)試工作。但還未等他歇一口氣，減稅降費(fèi)的工作又緊鑼密鼓地開(kāi)始了。退稅工作量大且繁瑣，需要認(rèn)真仔細(xì)，不折不扣完成，對(duì)退稅過(guò)程中遇到的問(wèn)題，xx仔細(xì)地做了記錄：對(duì)“無(wú)銀行賬戶(hù)信息”“賬戶(hù)遷移”“存在欠稅信息”“有其他退稅信息”的企業(yè)，他都用不同顏色做了標(biāo)記，最后形成清冊(cè)。負(fù)責(zé)退稅工作的領(lǐng)導(dǎo)看到后，直夸xx是個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的年輕人，值得肯定和贊揚(yáng)。
善做政策落實(shí)的“推進(jìn)者”。組合式稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)工作是20xx年稅務(wù)部門(mén)的重大政治任務(wù)，也是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)今年工作的重點(diǎn)所在。作為局里留抵退稅團(tuán)隊(duì)的骨干成員，從學(xué)習(xí)吃透上級(jí)政策文件到建立退稅企業(yè)臺(tái)賬，從分析退稅疑點(diǎn)到輔導(dǎo)納稅人操作，他參與了留抵退稅全過(guò)程，將經(jīng)手的每一個(gè)環(huán)節(jié)都安排的井井有條。為科學(xué)有效地做好“減稅退稅”工作，xx和同事們一起編寫(xiě)了《組合式稅費(fèi)優(yōu)惠政策匯編》，通過(guò)魯稅通征納互動(dòng)平臺(tái)線上宣傳和辦稅服務(wù)廳線下輔導(dǎo)的方式雙管齊下積極向納稅人進(jìn)行宣傳。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展“稅費(fèi)服務(wù)體驗(yàn)師到廳體驗(yàn)”、“減稅退稅新政宣傳走訪”等活動(dòng)，確保退稅新政策家喻戶(hù)曉，有力地推進(jìn)了大規(guī)模留抵退稅等各項(xiàng)稅費(fèi)工作有序進(jìn)行。
把好留抵退稅的“初審關(guān)”。留抵退稅說(shuō)著容易，干著難，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，除了繁重的退稅申請(qǐng)受理，還要分行業(yè)、分類(lèi)型、分等級(jí)進(jìn)行核實(shí)，每張報(bào)表都逐一核實(shí)數(shù)據(jù)并和相關(guān)人員進(jìn)行會(huì)審，確保退稅金額準(zhǔn)確無(wú)誤。因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，“5+2”“白+黑”成為xx的工作常態(tài)，有時(shí)他剛準(zhǔn)備去吃飯，看到納稅人提交的退稅申請(qǐng)后又坐下來(lái)迅速開(kāi)始工作，最晚一次凌晨4點(diǎn)才離開(kāi)辦公室，“迎著朝陽(yáng)”下班的他睡了兩個(gè)小時(shí)后，又來(lái)到辦稅廳值守。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十四
2016年4月29日的清晨，太陽(yáng)還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著摩托車(chē)，在彎彎曲曲的山路上盤(pán)山而行，他要騎行20多公里為兩戶(hù)納稅人輔導(dǎo)營(yíng)改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場(chǎng)突如其來(lái)的車(chē)禍讓韓存錦永遠(yuǎn)倒在了路上。而這一天，距離全面推開(kāi)營(yíng)改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個(gè)月。
韓存錦出生于湖北省隨縣一個(gè)農(nóng)民家庭。1976年，剛滿(mǎn)20歲的他參加了稅務(wù)工作，一干就是40年。40年來(lái)，他始終奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層稅收工作一線，既擔(dān)任過(guò)普通稅收征管員、辦稅服務(wù)廳開(kāi)票員，也擔(dān)任過(guò)分局副主任、主任、分局副局長(zhǎng)等職務(wù)。無(wú)論在何地何崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
2009年7月，新隨縣成立，韓存錦本應(yīng)分配在隨縣地稅局城區(qū)分局工作。但萬(wàn)和鎮(zhèn)需要一名稅收管理員。局領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)，再次找到已經(jīng)53歲的韓存錦。老韓沒(méi)有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬(wàn)和鎮(zhèn)是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況復(fù)雜，是隨縣稅收管理工作的難點(diǎn)。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作7年，老韓騎壞了6輛自行車(chē)、4輛摩托車(chē)，而萬(wàn)和鎮(zhèn)的稅收，也從當(dāng)初不足50萬(wàn)元增加到2015年的2273.5萬(wàn)元。
在全面推開(kāi)營(yíng)改增期間，為了把國(guó)家的減負(fù)賬算給轄區(qū)內(nèi)每一個(gè)納稅人聽(tīng)，把政策紅包發(fā)到每一位納稅人手中，韓存錦花費(fèi)了巨大的精力學(xué)習(xí)營(yíng)改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的摩托車(chē)走村串戶(hù)宣傳稅法，核實(shí)信息，清理戶(hù)籍和清發(fā)票，跑遍了轄區(qū)800多平方公里的山山水水，走訪了187戶(hù)納稅戶(hù)。
韓存錦常說(shuō)，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國(guó)家稅款應(yīng)收盡收。萬(wàn)和鎮(zhèn)一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬(wàn)多元稅款不能按期入庫(kù)。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業(yè)，在納稅上討價(jià)還價(jià)，搬出領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)情施壓。韓存錦不為所動(dòng)，將有關(guān)的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關(guān)條款一一講給那位領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)，公司老總最后依法繳納了7萬(wàn)多元稅款和6000多元滯納金。
在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺余力地給予幫助。2013年春節(jié)，單位已經(jīng)放假，韓存錦坐上了前往武漢的車(chē)，準(zhǔn)備和家人團(tuán)聚，卻在此時(shí)接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒(méi)說(shuō)就果斷下車(chē)，頂著刺骨寒風(fēng)趕回萬(wàn)和為納稅人辦理了發(fā)票申領(lǐng)手續(xù)。他幫助殘疾人開(kāi)理發(fā)店、落實(shí)稅收優(yōu)惠，為招商引資出點(diǎn)子，幫經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)謀出路，為納稅人做過(guò)的好事不計(jì)其數(shù)。
韓存錦的家并不富裕，妻子沒(méi)有工作，兒子在外打工。他對(duì)自己克勤克儉，對(duì)別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛(ài)心，溫暖著別人。這些年來(lái)，每到逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，他一定會(huì)買(mǎi)些水果糕點(diǎn)去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬(wàn)和鎮(zhèn)晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的消息后，步行十幾里趕來(lái)送別。1984年，她幾個(gè)月大的女兒突發(fā)急病，是路過(guò)的韓存錦伸出援助之手，聯(lián)系醫(yī)生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢(qián)。而這50元，是韓存錦當(dāng)時(shí)一個(gè)多月的工資。
在整理韓存錦遺物時(shí)，人們翻出了厚厚一摞榮譽(yù)證書(shū)，最早的一本是1982年的。從那時(shí)起，韓存錦幾乎每年都被評(píng)為先進(jìn)。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動(dòng)地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進(jìn)工作者”……一個(gè)個(gè)鮮紅的證書(shū)和獎(jiǎng)牌，記錄著他40年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為扎根基層一線的稅務(wù)干部，他沒(méi)有那么多豪言壯語(yǔ)，但他時(shí)刻牢記稅收職責(zé)和使命，他用畢生的努力樹(shù)立起了好稅官的形象。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十五
《掬水月在手》是葉嘉瑩先生唯一授權(quán)的一部傳記電影，導(dǎo)演陳傳興此前曾策劃拍攝了在兩岸頗具影響力的文學(xué)紀(jì)錄片——《他們?cè)趰u嶼寫(xiě)作》記錄中國(guó)臺(tái)灣最重要的文學(xué)家、作家的一生，隨著《掬水月在手——葉嘉瑩傳》的成功上映，標(biāo)志著陳傳興“詩(shī)歌三部曲”創(chuàng)作終章。
導(dǎo)演陳傳興介紹，為拍攝全景式反映葉嘉瑩先生“歷經(jīng)磨難又活得光亮的一生”，電影拍攝團(tuán)隊(duì)用時(shí)3年，分別在兩岸、香港地區(qū)以及美國(guó)、加拿大等葉嘉瑩先生出生、學(xué)習(xí)、工作、生活的地方取景，采訪了葉嘉瑩先生的親友、學(xué)生40余位，力圖還原葉嘉瑩先生以弘揚(yáng)中華詩(shī)詞為己任，歷經(jīng)烽火硝煙、家道變遷，活出如詩(shī)一般鏗鏘人生的精神世界。
“葉老師一直在我的拍攝名單里”
20__年，陳傳興成立行人文化實(shí)驗(yàn)室，策劃一部在兩岸、香港地區(qū)頗具影響力的文學(xué)主題系列紀(jì)錄片——《他們?cè)趰u嶼寫(xiě)作》，記錄在中國(guó)臺(tái)灣、香港生活的最重要的幾位文學(xué)家、作家的一生，他本人還參與了詩(shī)人鄭愁予和周夢(mèng)蝶兩集的拍攝。
“葉老師作為‘詩(shī)詞的女兒’，她的生命光輝和精神世界一直感召和引領(lǐng)我?！彪m然不是學(xué)中國(guó)古典文學(xué)專(zhuān)業(yè)出身，但是陳傳興對(duì)中國(guó)古典詩(shī)詞有一種天然的心靈親近。
上世紀(jì)80年代初，陳傳興在中國(guó)臺(tái)灣一家書(shū)店偶然看到葉嘉瑩先生早期詩(shī)詞研究的一部代表作——《迦陵談詞》，從此就書(shū)不離身，愛(ài)不釋手?！暗椒▏?guó)留學(xué)時(shí)，我把這本書(shū)帶在身邊，這次為《掬水月在手》的電影宣發(fā)來(lái)到大陸，14天隔離期中，我還不時(shí)翻看這本書(shū)。我覺(jué)得每每翻看中國(guó)古典詩(shī)詞，都會(huì)帶給我一種美感，給予我滋養(yǎng)?！?BR> 盡管此前為拍片，陳傳興多次往來(lái)大陸，但此次大陸之行，讓他對(duì)大陸、對(duì)古都北京收獲別樣的感受。
“我原來(lái)不知道北京的鐘樓和鼓樓離得這么近，這次和朋友一起坐在什剎海一個(gè)茶館的露天平臺(tái)上，秋色濃郁的蘆葦在眼前飄蕩開(kāi)，好似時(shí)光穿梭，我跟著當(dāng)年的葉先生，穿過(guò)什剎海的胡同，到她的老師顧隨先生家里吃飯。冥冥中好似天公的安排，讓我跨越兩岸的時(shí)光機(jī)，來(lái)講述兩岸的一段過(guò)往，葉老師就是聯(lián)結(jié)兩岸的一座橋。”
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十六
xx，男，苗族，貴州印江人，中共黨員，1995年10月出生，20xx年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，20xx年于貴州大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)家稅務(wù)總局印江縣稅務(wù)局工作。xx敢于擔(dān)當(dāng)、勤于務(wù)實(shí)、愛(ài)于家鄉(xiāng)、勇于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，近兩年的工作實(shí)踐，他用辛勞和汗水在平凡的崗位上做出了積極貢獻(xiàn)，他用行動(dòng)詮釋青年黨員的青春誓言，為自己的人生旅途添上了一道亮麗的風(fēng)景。
20xx年9月因單位人員調(diào)離，剛參加工作兩個(gè)月的xx不講條件、不怕艱苦，擔(dān)下了調(diào)離同事的脫貧攻堅(jiān)結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)，圓滿(mǎn)完成了當(dāng)年的結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)。20xx年是印江縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決勝之年，縣脫貧攻堅(jiān)指揮部根據(jù)全縣工作需要，決定由原印江縣國(guó)家稅務(wù)局結(jié)對(duì)幫扶新寨鎮(zhèn)的善都、雁水兩個(gè)村，xx主動(dòng)要求到地理位置更偏遠(yuǎn)、自然條件更落后、經(jīng)濟(jì)發(fā)展更緩慢的雁水村開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶工作，他擔(dān)當(dāng)起青年黨員應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的使命和責(zé)任，始終沖鋒在前，踏實(shí)做好每項(xiàng)幫扶工作，認(rèn)真落實(shí)困難群眾的`“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”，與群眾建立了深厚的感情，獲得了群眾的高度肯定。
在試用期期間，xx無(wú)論在哪個(gè)崗位輪崗學(xué)習(xí)，都踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨做好崗位本職工作；在深化國(guó)稅地稅征管體制改革期間，他始終擁護(hù)上級(jí)決定和單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)單位“四合”建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量；在定級(jí)定崗后，作為單位的團(tuán)支部書(shū)記、青工委宣傳委員、工會(huì)宣傳委員、青年工作室副主任，他除了完成自己分內(nèi)工作，還積極主動(dòng)承擔(dān)上級(jí)部門(mén)交辦的工作任務(wù)和單位臨時(shí)性工作任務(wù)，對(duì)于每項(xiàng)工作都能一絲不茍的圓滿(mǎn)完成。他務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位同事和納稅(繳費(fèi))人的肯定。
xx在大學(xué)時(shí)期就特別關(guān)心關(guān)注家鄉(xiāng)的發(fā)展，他參加印江大學(xué)生公益聯(lián)合會(huì)，利用假期對(duì)家鄉(xiāng)開(kāi)展支教、支農(nóng)活動(dòng)。參加工作后，他被家鄉(xiāng)印江縣沙子坡鎮(zhèn)春暉社聘為春暉使者，他積極參與謀劃家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)風(fēng)文化等各方面的建設(shè)。他投身“春暉扶貧”行動(dòng)，為家鄉(xiāng)人民講解脫貧攻堅(jiān)政策、引導(dǎo)家鄉(xiāng)人民自力更生擺脫貧困、指導(dǎo)家鄉(xiāng)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在村連戶(hù)路修筑、公共停車(chē)場(chǎng)修建、排水溝硬化、太陽(yáng)能路燈安裝中，他挨家挨戶(hù)做工作，讓各項(xiàng)工程順利實(shí)施，鄉(xiāng)村環(huán)境得到極大改善；他參與組建村民“花燈”“金錢(qián)桿”表演隊(duì)，極大豐富了家鄉(xiāng)人民的精神文化生活。
xx始終將創(chuàng)新作為推動(dòng)工作出新出彩的第一因素，在單位辦公室輪崗學(xué)習(xí)期間，快速自學(xué)微信編輯、美篇和h5制作，提高了稅收宣傳工作的針對(duì)性和覆蓋面，印江稅務(wù)系統(tǒng)成為全市稅務(wù)系統(tǒng)外宣工作的佼佼者。他積極參與打造稅收普法教育示范基地，印江縣稅務(wù)局被貴州省司法廳、原貴州省國(guó)家稅務(wù)局授予“全省國(guó)稅系統(tǒng)稅收普法教育示范基地”；他創(chuàng)新稅法進(jìn)校園形式，參與組織開(kāi)展稅法進(jìn)校園直播活動(dòng)，在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)中掀起熱潮；他牽頭率先在全省稅務(wù)系統(tǒng)中開(kāi)通單位抖音官方賬號(hào)——“印江稅務(wù)”，利用新媒體宣傳稅收政策、講述印江故事，這一成功做法得到上級(jí)部門(mén)高度重視和贊揚(yáng)。
xx堅(jiān)信只有學(xué)習(xí)才能提高，只有學(xué)習(xí)才能成長(zhǎng)。他一直堅(jiān)持廣泛的學(xué)習(xí)，無(wú)論國(guó)史黨史還是現(xiàn)代文化，無(wú)論國(guó)學(xué)經(jīng)典還是外文名著，無(wú)論社會(huì)科學(xué)還是自然科學(xué)，他都深入學(xué)習(xí)了解；他對(duì)稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)尤為重視，無(wú)論工作到多晚，他總要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)、稅收各種各類(lèi)規(guī)范文件，穩(wěn)扎穩(wěn)打練就過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試中，他的成績(jī)?cè)谌卸悇?wù)系統(tǒng)中位居前列；在稅收管理執(zhí)法過(guò)程中，他做到了零錯(cuò)誤、零錯(cuò)罰、零投訴。
一座山有底色，那是開(kāi)鑿之前的傲岸；一泓水有底色，那是奔騰之前的沉靜。信念堅(jiān)定，熱愛(ài)家鄉(xiāng)，甘于奉獻(xiàn)，勤勞樸實(shí)，敢想敢為，擅做善成，是青年黨員xx的本色。在他身上集中體現(xiàn)了印江稅務(wù)青年腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)為民的優(yōu)秀品質(zhì)，他無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于稅務(wù)、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱(chēng)號(hào)！
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十七
國(guó)家稅務(wù)總局聊城市茌平區(qū)稅務(wù)局青年突擊隊(duì)成立于2013年，現(xiàn)有青年干部職工60人，平均年齡28.5歲，其中碩士研究生10人，大學(xué)本科50人，中共黨員36人，共青團(tuán)員22人，是一支敢于沖鋒、能打勝仗的隊(duì)伍，在稅收征管改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)、疫情防控等各項(xiàng)“急難險(xiǎn)重”任務(wù)中發(fā)揮了“尖刀”作用，團(tuán)隊(duì)內(nèi)多名青年干部得到省市級(jí)單位榮譽(yù)表彰。在新的組合式稅費(fèi)支持政策落實(shí)一線，他們更正無(wú)私貢獻(xiàn)著青春，迸發(fā)激情活力，讓青春在退稅減稅降費(fèi)工作中絢麗綻放！
鄭鑫和代洪羽是同一年加入稅務(wù)隊(duì)伍的，進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)后都被分配在了辦稅服務(wù)廳的綜合崗。兩人因?yàn)閸徫幌嗤?jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)和稅務(wù)知識(shí)，互相“偷師學(xué)藝”，有不懂的地方和不會(huì)操作的業(yè)務(wù)，互為老師，互相向?qū)Ψ秸?qǐng)教，形成了一種獨(dú)有的默契，在幾個(gè)月的朝夕相處里，兩人的感情發(fā)生了微妙的變化，從工作漸漸走入了對(duì)方的生活，因“稅”結(jié)緣，成為了戀人。在工作中，他們保持著一種你追我趕互不相讓的勁頭，懷著年輕人的干勁和熱情，利用為納稅人辦理稅費(fèi)業(yè)務(wù)的“空檔期”，他們倆都會(huì)去咨詢(xún)臺(tái)為納稅人做辦稅稅收輔導(dǎo)，積極宣傳退稅減稅降費(fèi)政策、講解辦稅流程及自助辦稅操作方式，并且及時(shí)搜集回應(yīng)納稅人繳費(fèi)人的涉稅需求。有時(shí)，鄭鑫從納稅人所需、所盼、所急出發(fā)，沒(méi)有絲毫的推脫和猶豫為納稅人提供“延時(shí)服務(wù)”，代洪羽也會(huì)默默在一旁陪伴，共同辦理涉稅事項(xiàng)，一同推遲下班時(shí)間，加班為納稅人辦理業(yè)務(wù)，對(duì)做到“情侶檔”服務(wù)不打烊?！岸悺痹掠涗浿麄儍扇讼嗷ヅ惆榈呐凸餐M(jìn)步的初心，他們攜手并肩，互為后盾，成為彼此的安全感，在崗位上成為青年骨干，為納稅人排憂解難。
自加大小微企業(yè)增值稅期末留抵退稅政策力度，將先進(jìn)制造業(yè)按月全額退還增值稅增量留抵稅額政策范圍擴(kuò)大至符合條件的小微企業(yè)（含個(gè)體工商戶(hù)），并一次性退還小微企業(yè)存量留抵稅額政策實(shí)行以來(lái)，辦稅服務(wù)廳的張素素，就經(jīng)常收到企業(yè)會(huì)計(jì)打來(lái)的詢(xún)問(wèn)業(yè)務(wù)的電話，面對(duì)一戶(hù)戶(hù)的咨詢(xún)，她耐心講解，一步步指導(dǎo)操作，直至稅款退到賬戶(hù)才放心，她的耐心服務(wù)得到了納稅人的認(rèn)可。每天都有幾十戶(hù)留抵退稅申請(qǐng)?zhí)峤?，張素素面?duì)如此繁重的工作量，她沒(méi)有一絲怨言，踏踏實(shí)實(shí)一戶(hù)一戶(hù)查詢(xún)審批，長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作使她的身體產(chǎn)生不適。“你最近工作壓力太大了，看你總說(shuō)頭疼，抽時(shí)間休息休息吧！”“還有幾戶(hù)納稅人的問(wèn)題沒(méi)有解決，我怎么能休息呢。”面對(duì)他人的勸阻，張素素仍堅(jiān)持崗位，披星戴月而回是常態(tài)。在她的努力之下，聊城市茌平區(qū)稅務(wù)局圓滿(mǎn)完成了各階段性的退稅減稅工作任務(wù)。
“六稅兩費(fèi)”減免擴(kuò)圍、稅費(fèi)緩繳、增值稅留抵退稅等惠民政策相繼出臺(tái)，為確保政策穩(wěn)慎有序、安全高效落地，作為收入核算股股室負(fù)責(zé)人、退稅減稅辦常務(wù)副主任的宇文青，積極發(fā)揮青年黨員表率作用，連續(xù)熬夜奮戰(zhàn)，扎實(shí)做好夯基固本的工作，“這次的稅費(fèi)支持政策具有稅種多、力度大、時(shí)效強(qiáng)的特點(diǎn)，總體而言是一件細(xì)心和謹(jǐn)慎的事情，我一刻都不敢放松?！彼刻於紩?huì)認(rèn)真羅列工作任務(wù)，同辦稅服務(wù)廳、稅政一股、稅政二股等科室協(xié)同辦理業(yè)務(wù)，凝聚協(xié)同合力，以服務(wù)型稅務(wù)工作的“加法”激發(fā)退稅減稅降費(fèi)政策落實(shí)的“乘法”，持續(xù)做好精細(xì)服務(wù)，為企業(yè)紓困解難。
李芝樂(lè)是今年一月才被安排到收入核算股工作的。她來(lái)時(shí)正值最忙的`時(shí)候，留抵退稅、出口退稅及上千條個(gè)稅手續(xù)費(fèi)需要辦理退稅退費(fèi)，而這項(xiàng)工作落到了她頭上。這意味著她沒(méi)有任何調(diào)整的時(shí)間，必須火速投入到工作中來(lái)。她迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)，加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)退稅資料審核、錄入、開(kāi)具收入退還書(shū)、聯(lián)系金庫(kù)，很快便進(jìn)入狀態(tài)成了“行家里手”。因?yàn)橥硕惞ぷ鲗?duì)辦理時(shí)限有嚴(yán)格要求，接手退稅工作以后，她中午時(shí)常不能按時(shí)下班，隨著懷孕月份的增加，胸悶、腰痛各自癥狀相繼出現(xiàn)，但是正是科室缺人手的時(shí)候，身懷六甲的她依然堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)不降、強(qiáng)度不減，同事們心疼她，她卻總是笑著反過(guò)來(lái)安慰大家，實(shí)在頂不住大家的勸阻，她就站起來(lái)在辦公室溜達(dá)一圈。在臨產(chǎn)的前兩天，她為了保證工作順利的交接不出差錯(cuò)，還和同事們加班，將退稅中可能遇到的問(wèn)題和注意事項(xiàng)一一教給新接手的同事，保證了退稅工作的順利交接。通過(guò)她的努力和大家的配合，茌平區(qū)退稅工作從未超時(shí)，留抵退稅率在收核達(dá)到100%，切實(shí)將稅收優(yōu)惠政策紅利送到了納稅人手中。
青年突擊隊(duì)有定力、形合力、齊努力、顯實(shí)力，傳承與發(fā)揚(yáng)了茌平區(qū)稅務(wù)工作者服從大局、敬業(yè)無(wú)私、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神。他們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)謀發(fā)展，全心全意優(yōu)服務(wù)，在落實(shí)新的組合式稅費(fèi)支持政策大考中展現(xiàn)出了青年稅官的靚麗風(fēng)采！
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十八
我愛(ài)我的工作，工作給了我生命的意義，讓我看到作為一名共產(chǎn)黨員的價(jià)值所在。我覺(jué)得，只有努力工作才是我生活的動(dòng)力，只有發(fā)自?xún)?nèi)心地服務(wù)于納稅人，才會(huì)覺(jué)得對(duì)得起黨和政府給予我的這份工作。正是緣于這種對(duì)于黨和事業(yè)的執(zhí)著與熱愛(ài)，才使我在最困難、最復(fù)雜的“扯皮窗口”一干就是9年。
我工作的窗口是一個(gè)矛盾比較集中的地方，面對(duì)的人群大多是拆遷戶(hù)。他們對(duì)于政府因建設(shè)需要拆遷自己的房子本身就有抵觸情緒，許多人都是帶著很大的怨氣來(lái)辦理手續(xù)的。在我上崗之前，這個(gè)崗位已經(jīng)有3位同事因受不了窗口整日扯皮的壓抑氛圍，先后以各種理由調(diào)離。在這種情況下，我主動(dòng)申請(qǐng)接替了這項(xiàng)工作。盡管帶著充分的思想準(zhǔn)備而來(lái)，但面對(duì)的困難還是出乎想象。許多人從拆遷房屋到重新購(gòu)置新房這個(gè)過(guò)程中，都有過(guò)不愉快的經(jīng)歷，而我工作的窗口又是他們認(rèn)為最容易接觸到的代表著黨和政府的職能部門(mén)，因此也就自然成為群眾不滿(mǎn)意時(shí)的“出氣筒”。
我很快調(diào)整好自己的心態(tài)，當(dāng)好“出氣筒”這個(gè)角色，不僅為群眾提供一流的服務(wù)，更用我的真誠(chéng)和愛(ài)心去撫平他們的焦躁情緒，讓這個(gè)“扯皮窗口”變?yōu)槿罕姲l(fā)泄怨氣怒氣后的一個(gè)溫暖幸福的港灣。辦理契稅減免、退稅時(shí)，由于很多人對(duì)稅收法規(guī)不了解，無(wú)法寫(xiě)出合格的申請(qǐng)，我就主動(dòng)一戶(hù)一戶(hù)地幫助他們填寫(xiě)。有時(shí)人多了，難免會(huì)使后面的人等待較長(zhǎng)的時(shí)間，引起他們的不滿(mǎn)，甚至?xí)鸾兄櫫R。在這種情況下，我沒(méi)有一絲的煩躁，一邊幫前面的納稅人填寫(xiě)資料，一邊給后面的納稅人作耐心的解釋工作，直到他們滿(mǎn)意為止。
我工作時(shí)不會(huì)坐等納稅人將資料交到自己手上，每次都是主動(dòng)起身熱情相迎。天氣涼了，我會(huì)為納稅人送上茶水，為老人在冰冷的椅子上墊上衣服；來(lái)辦事的老人沒(méi)有帶夠錢(qián)，我主動(dòng)幫其墊付；只要一有空，我就會(huì)帶上食物、生活用品去看望養(yǎng)老院的老人。我熱情的服務(wù)和辛勤的付出，讓群眾感受到了溫暖，我不斷地得到了他們發(fā)自?xún)?nèi)心的回報(bào)。他們以感謝信、短信和錦旗等形式給予我極大的鼓勵(lì)。有的納稅人還將“黨的好干部，人民的好公仆”制成匾，褒獎(jiǎng)我。
20xx年10月，正是窗口忙碌的日子，為了不讓來(lái)辦事的群眾空跑路，我高燒3天一直堅(jiān)持在工作崗位上，因錯(cuò)過(guò)最佳治療時(shí)機(jī)導(dǎo)致右耳完全失聰。由于長(zhǎng)期在喧鬧嘈雜的環(huán)境中工作，我的左耳聽(tīng)力也漸漸下降。為了避免納稅人重復(fù)講話，怕他們誤認(rèn)為我沒(méi)有用心服務(wù)，我總是先站起來(lái)微笑著側(cè)過(guò)腦袋，或用眼睛去觀察他們說(shuō)話的嘴型，竭力傾聽(tīng)分析其內(nèi)容。看著一個(gè)個(gè)納稅人帶著怒氣而來(lái)，通過(guò)我熱情耐心的疏導(dǎo)，又帶著感激的眼神離開(kāi)窗口時(shí)，我從內(nèi)心里感到驕傲，坦然。
我工作在平凡的稅務(wù)工作崗位上工作，雖然不曾有夢(mèng)想的輝煌，但也收獲了意外而驚喜并且充實(shí)的人生。我榮幸地被評(píng)為全國(guó)三八紅旗手、全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵、全國(guó)職工職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人、湖北省“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”、湖北省第九屆職工職業(yè)道德模范、湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌?0多項(xiàng)榮譽(yù)；我的工作成績(jī)還被作為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的事例，編進(jìn)了湖北省第十三屆青少年愛(ài)國(guó)主義讀書(shū)教育活動(dòng)教材。20xx年4月28日，我作為湖北省稅務(wù)系統(tǒng)唯一的代表參加了在北京人民大會(huì)堂召開(kāi)的全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)。我想，黨和國(guó)家給了我這么高的榮譽(yù)，我還有什么理由不去努力地為黨工作，更好地去為人民服務(wù)呢？我由衷地感謝全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們、納稅人朋友們，是你們的支持與理解，成就了我平凡而又美麗的人生。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇一
在牡丹江市行政服務(wù)中心地稅局稅務(wù)登記窗口這個(gè)平凡而光榮的崗位中，幾位年輕稅官訥于言而敏于行，淡于名而精于業(yè)，真心為民、真情感人，憑借高度的工作責(zé)任感，過(guò)硬的工作作風(fēng)，親和的人格魅力，優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù)，譜寫(xiě)了一曲追趕跨越的敬業(yè)之歌。
20xx年她們通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)被牡丹江市地方稅務(wù)局黨組批準(zhǔn)進(jìn)駐市行政服務(wù)大廳，在全省較早推出“全集中，全方位”、“同城統(tǒng)辦”的稅務(wù)登記業(yè)務(wù)。7年來(lái)，為加強(qiáng)地稅征管做了大量扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，踐行了辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)、政策咨詢(xún)零接觸、業(yè)務(wù)培訓(xùn)零收費(fèi)、服務(wù)對(duì)象零投訴的“六個(gè)零”工作標(biāo)準(zhǔn)，在市行政服務(wù)中心的51個(gè)部門(mén)中，只有地稅局的群眾滿(mǎn)意率始終達(dá)到100%，她們?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和投資者的高度評(píng)價(jià)。先后榮獲“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省十佳巾幗文明崗”、“省巾幗文明崗”、“市巾幗文明崗”、“市巾幗建功先進(jìn)集體”、“市行政服務(wù)工作先進(jìn)單位”、“市行政服務(wù)工作黨員模范崗”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一是以納稅人為上帝，堅(jiān)持微笑服務(wù)。有人說(shuō)，在窗口工作可能折壽，因?yàn)椤岸靸鰝€(gè)死，夏天悶個(gè)死，人多忙個(gè)死，橫的氣個(gè)死，纏身急個(gè)死”。但她們卻用微笑面對(duì)自己神圣的崗位，用一張笑臉，一聲問(wèn)候，產(chǎn)生春風(fēng)化雨般的效果。當(dāng)投資者第一次走到窗口得到的微笑，就像一顆定心丸，會(huì)給他們應(yīng)有的自尊和信心;當(dāng)投資者提交的材料有所遺漏不合要求，微笑就像冬日里的一輪太陽(yáng)溫暖著外來(lái)者的心;當(dāng)與投資者的意見(jiàn)出現(xiàn)分歧而不被他們理解時(shí)，微笑就像一縷春風(fēng)，化解了彼此之間的矛盾。她們恪守著服務(wù)需要微笑，服務(wù)必須微笑。只有微笑服務(wù)，才是做好窗口服務(wù)工作的催化劑、潤(rùn)滑油。正是總是把投資者當(dāng)親人，始終微笑辦稅，以平等的身份與納稅人相處，以真情實(shí)感去服務(wù)和打動(dòng)納稅人，因而得到了納稅人的尊重。
“不管遇到何種人，有什么爭(zhēng)執(zhí)，微笑一出現(xiàn)就一定能化干戈為玉帛”，使投資者對(duì)行政服務(wù)中心感慨萬(wàn)分，對(duì)牡丹江充滿(mǎn)信心。有的投資者曾說(shuō)：“來(lái)你們牡丹江投資，我沒(méi)有選錯(cuò)地方”，其訣竅就是“站在納稅人的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，用納稅人的滿(mǎn)意與否來(lái)衡量自己工作的優(yōu)劣”。
二是以投資者需求為核心，立體服務(wù)。幾年來(lái)，年輕稅官納稅服務(wù)的內(nèi)容已不僅僅停留在微笑服務(wù)上，不斷向咨詢(xún)服務(wù)、辦稅服務(wù)、信息服務(wù)、權(quán)利保護(hù)、政務(wù)公開(kāi)等全方位、多層次的立體服務(wù)發(fā)展，充分提升內(nèi)涵服務(wù)量，突出“政府提速”宗旨，切實(shí)減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。
她們?nèi)嫱菩辛恕八臅r(shí)、四辦”工作制，為納稅人辦稅提供最便捷的綠色通道?！八臅r(shí)”是——上班準(zhǔn)時(shí)不遲到，不讓納稅人等;服務(wù)限時(shí)不拖拉，該辦的事必須在規(guī)定時(shí)限辦完;下班延時(shí)不推諉，下班時(shí)沒(méi)有辦完登記，推遲下班辦完為止，實(shí)行日清日結(jié);急事隨時(shí)特辦，隨叫隨到隨辦?！八霓k”是——符合登記條件的堅(jiān)決辦理，決不讓納稅人多跑路、跑冤枉路;手續(xù)齊全的立即辦理，決不能故意刁難;企業(yè)急需或一次無(wú)法辦好的，預(yù)約時(shí)間給予辦理;涉及多部門(mén)、多環(huán)節(jié)的，積極協(xié)調(diào)協(xié)助辦理。從20xx年至今，稅務(wù)登記中心共解答辦稅業(yè)務(wù)20萬(wàn)人次，共為納稅人新辦、變更稅務(wù)登記33071戶(hù)，業(yè)務(wù)辦結(jié)率達(dá)到100%。
三是圍繞地方發(fā)展創(chuàng)新工作思路，延伸服務(wù)。為進(jìn)一步改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)高效、便捷、公開(kāi)、透明的行政服務(wù)，行政服務(wù)中心作為推行政務(wù)公開(kāi)工作的有效載體，以陽(yáng)光服務(wù)為先導(dǎo)，以嚴(yán)格管理為手段，以便民、利民為目的。為進(jìn)一步推動(dòng)中心服務(wù)功能的完善，牡丹江市地方稅務(wù)局登記中心主要是“一進(jìn)、三減、兩特”：進(jìn)中心——稅務(wù)登記進(jìn)駐市政府行政服務(wù)中心，與工商等多部門(mén)聯(lián)合審批、提速提效。減程序——分局取號(hào)、中心辦證、分局備案三步走，變成中心辦證、分局備案兩步走;減時(shí)間——把3天縮為3分鐘，納稅人稱(chēng)贊唯獨(dú)稅務(wù)部門(mén)提供了立等服務(wù);減費(fèi)用——稅務(wù)登記辦證工本費(fèi)由40元減到20元，到現(xiàn)在的根據(jù)國(guó)家規(guī)定稅務(wù)登記辦證工本費(fèi)已經(jīng)免收了，給納稅人辦證帶來(lái)更大的方便。事關(guān)地方發(fā)展的重大問(wèn)題特事特辦——對(duì)有實(shí)力有信譽(yù)的戰(zhàn)略投資者、政府部門(mén)領(lǐng)辦的重點(diǎn)工程重大項(xiàng)目、外來(lái)投資的招商大戶(hù)，主要要件具備，可先辦證后補(bǔ)件。鏡泊湖是國(guó)家五a級(jí)名勝旅游度假區(qū)，距牡丹江市區(qū)100公里，那里的納稅人來(lái)辦登記非常不方便，她們犧牲自己的休息時(shí)間為鏡泊湖景區(qū)的納稅人提供現(xiàn)場(chǎng)辦理稅務(wù)登記等業(yè)務(wù)。
四是不斷完善工作機(jī)制，規(guī)范服務(wù)。規(guī)范有序的辦事制度，認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，高效快捷的工作作風(fēng)，使工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。不斷完善服務(wù)模式，全面落實(shí)一次告知、首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、失職追究、否定報(bào)備和無(wú)償代辦等“七制”，實(shí)行公開(kāi)審批內(nèi)容、公開(kāi)辦稅程序、公開(kāi)審批依據(jù)、公開(kāi)需要提供的申報(bào)材料、公開(kāi)承諾時(shí)限、公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)辦事結(jié)果等，及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地為納稅人服務(wù)。堅(jiān)持服務(wù)從優(yōu)、把關(guān)從嚴(yán)，認(rèn)真為稅收征管把好第一關(guān)，最大限度為稅收征管提供豐富翔實(shí)的第一手資料。通過(guò)規(guī)范服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化了稅源管理，夯實(shí)了征管基礎(chǔ)，促進(jìn)了稅收的增長(zhǎng)。
五是牢固樹(shù)立依法行政意識(shí)，廉潔服務(wù)。自己就是投資環(huán)境，事事關(guān)系地稅形象，她們把依法行政意識(shí)和廉潔意識(shí)變成每一個(gè)人的具體行動(dòng)，從不利用職權(quán)為個(gè)人謀取私利。嚴(yán)格遵守省地稅局的四條禁令，嚴(yán)禁辦稅拖拉，推諉，服務(wù)態(tài)度蠻橫;嚴(yán)禁稅收政策不落實(shí);嚴(yán)禁辦關(guān)系稅，人情稅;嚴(yán)禁利用職權(quán)到納稅戶(hù)吃、拿、卡、要、報(bào)。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格約束自己，全心全意塑造共產(chǎn)黨員先進(jìn)性形象。幾名同志嚴(yán)格遵守“中心”的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加“中心”組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹(shù)立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿(mǎn)的思想，努力使自己的工作適應(yīng)整個(gè)行政審批服務(wù)中心的定位要求。能夠?qū)Υぷ鞫嗨?、多想，研究?guī)律、研究特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，逐步提高,善于總結(jié),善于挖掘。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，保持強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。由于工作的性質(zhì)，幾名同志在窗口前常常是一站就是一天。這撥人剛走，那撥人又來(lái)了。要反反復(fù)復(fù)地給他們講解法律法規(guī)，這個(gè)人問(wèn)一遍，再來(lái)一個(gè)人同樣的問(wèn)題還要問(wèn)一遍，明白的人一聽(tīng)就懂了;不明白的人，得給他說(shuō)上三五遍，沒(méi)完沒(méi)了的。一般人看來(lái)，這樣的工作，再有耐心的人時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)膩煩，但她們始終沒(méi)有這個(gè)情緒。她們常說(shuō)“如果換位思考，我到其他政府部門(mén)去辦事，不也是希望能看到人家的笑臉，聽(tīng)到一句溫暖的話語(yǔ)嗎?”
在辦稅過(guò)程中，她(他)們始終把嚴(yán)格執(zhí)法、清正廉潔作為自己的首要原則，做到“三不”即嘴不饞、手不伸、心不偏，體現(xiàn)了“三個(gè)一個(gè)樣”，即生人和熟人一樣、有關(guān)系和沒(méi)關(guān)系一樣、新戶(hù)和老戶(hù)一樣。
六是不斷苦練內(nèi)功，高效服務(wù)。立足平凡崗位打造過(guò)硬工作團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照地稅系統(tǒng)的整體要求，她們堅(jiān)持不懈地提素質(zhì)、塑形象、強(qiáng)作風(fēng)，全力打造“三精”品牌。業(yè)務(wù)精通——積極開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能，每個(gè)干部都能準(zhǔn)確快速辦理各項(xiàng)稅務(wù)登記業(yè)務(wù)，能一次辦完的事，絕不讓納稅人跑兩次。服務(wù)精致——免費(fèi)為納稅人提供辦公用品，發(fā)放《納稅服務(wù)指南》，主動(dòng)為納稅人排憂解難，努力打造市政府行政服務(wù)中心服務(wù)最好、效率最高、納稅人最滿(mǎn)意的服務(wù)窗口。納稅人因資料不全不能辦理稅務(wù)登記，對(duì)工作人員惡語(yǔ)相加、無(wú)理取鬧，類(lèi)似這樣的事情偶爾會(huì)發(fā)生，有時(shí)候連在窗口辦稅務(wù)登記的其它納稅人都看不過(guò)去了，但我們的工作人員從來(lái)沒(méi)有一句怨言，耐心地解釋?zhuān)谜嬲\(chéng)服務(wù)取得理解和支持，并且只要提供資料齊全就順利辦理稅務(wù)登記。作風(fēng)精良——由于部門(mén)特點(diǎn)，登記中心的同志加班加點(diǎn)工作是家常便飯，節(jié)假日是隨叫隨到，輕傷小病常常藥不離口堅(jiān)守崗位，長(zhǎng)期單調(diào)、枯燥、長(zhǎng)時(shí)間、大密度的工作壓力之下，她(他)們撇夫(妻)舍子、抱團(tuán)工作、廉政勤政、無(wú)怨無(wú)悔，保持了微笑服務(wù)、文明服務(wù)，保持著融洽的征納關(guān)系。市政府行政服務(wù)中心的負(fù)責(zé)同志評(píng)價(jià)：“地稅局的干部干得真不錯(cuò)，走在了各個(gè)部門(mén)的前列，為整個(gè)行政服務(wù)大廳做出了榜樣”。
在這最平凡的崗位上做最平凡的工作，有一種感動(dòng)源于平凡的執(zhí)著，有一種震撼源于始終的堅(jiān)持。在星海中并不耀眼的“服務(wù)之星”，扎根三尺辦稅服務(wù)臺(tái)，用青春的汗水默默地奉獻(xiàn)著。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二
加快信息化建設(shè)解決存在的突出問(wèn)題努力提高稅收征管的質(zhì)量和效率。
隨著稅收征管改革的不斷深入，科學(xué)管理和現(xiàn)代化科技手段在稅收工作中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)手段強(qiáng)化稅收管理，提高征管質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，做好地稅信息化軟硬件的配置和協(xié)調(diào)，大力強(qiáng)化地稅干部的計(jì)算機(jī)操作水平，已成為現(xiàn)行和今后稅收征管努力發(fā)展的方向。
近期，按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們下到基層第一線對(duì)信息化建設(shè)和稅收征管工作進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，從調(diào)研的情況來(lái)看，雖然信息化建設(shè)通過(guò)幾年的建設(shè)和發(fā)展，已經(jīng)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，稅收征管依托信息化建設(shè)，征管的質(zhì)量和效率有了較大的提高，但仍然存在諸多需要解決的問(wèn)題，通過(guò)具體問(wèn)題的分析，對(duì)稅務(wù)信息化建設(shè)以及其對(duì)稅收征管的促進(jìn)作用有了更加透徹的認(rèn)識(shí)。
一、州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題。
州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)在信息化浪潮的推動(dòng)下，經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年的艱苦奮斗，已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，尤其通過(guò)近幾年的跨越式發(fā)展，信息化已經(jīng)廣泛應(yīng)用在稅務(wù)系統(tǒng)稅收征管的各個(gè)領(lǐng)域，從業(yè)務(wù)管理到事務(wù)管理，從基層到機(jī)關(guān)，信息化已經(jīng)深入到我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。稅收征管軟件的廣泛應(yīng)用推動(dòng)了業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化;辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用推動(dòng)了事務(wù)管理現(xiàn)代化;深入廣泛的信息技術(shù)培訓(xùn)推動(dòng)了信息技術(shù)素質(zhì)的普遍提高。信息化大大降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，改善了對(duì)納稅人的服務(wù)，并從根本上改變著全體稅務(wù)干部的思想和行為。
看到發(fā)展也要看到問(wèn)題的存在，在目前仍然存在諸多問(wèn)題，首先是人的問(wèn)題。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，在稅務(wù)信息化建設(shè)中，人的問(wèn)題就表現(xiàn)的相當(dāng)突出。主要表現(xiàn)為人員素質(zhì)參差不齊，尤其是既懂計(jì)算機(jī)又精通稅收業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才極為匱乏，計(jì)算機(jī)操作技能比較低，應(yīng)用水平較差。其次是對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，目前多數(shù)同志對(duì)信息化的重要性有了一定認(rèn)識(shí)，但僅停留在一般認(rèn)識(shí)上，長(zhǎng)期形成的思維方式仍很難轉(zhuǎn)變。因此，必要盡快轉(zhuǎn)變觀念，真正從思想上、理念上認(rèn)識(shí)到加快稅收信息化建設(shè)的必要性和緊迫性，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
三是注重硬件的建設(shè)，對(duì)軟件的應(yīng)用上，數(shù)據(jù)的采集上，數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用上不到位。
四是外部信息的采集和信息的共享上存在很多問(wèn)題。
二、對(duì)加快信息化建設(shè)，解決突出問(wèn)題，不斷提升稅收征管質(zhì)量和效率的幾點(diǎn)思考：
(一)、解決人的問(wèn)題。
首先是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)的各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化管理的需要，很顯然，原來(lái)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，甚至思維方式已明顯不相適應(yīng)，必須在較短的`時(shí)間內(nèi)進(jìn)行知識(shí)更新，轉(zhuǎn)變觀念，掌握現(xiàn)代化管理手段，否則就要落伍，甚至給稅收事業(yè)造成難以挽回的損失。
面對(duì)迅速變化的形勢(shì)和繁重而艱巨的任務(wù)，如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手不能跟上時(shí)代的步伐，要搞好信息化建設(shè)是不可能的。其次是隊(duì)伍素質(zhì)的問(wèn)題。目前整個(gè)稅務(wù)干部隊(duì)伍的科技素質(zhì)較低，廣大干部職工的主觀能動(dòng)性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有調(diào)動(dòng)起來(lái)。
要下決心把干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高與其切身利益緊密聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)強(qiáng)化和固化激勵(lì)、淘汰機(jī)制，促成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的真正轉(zhuǎn)變。
同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。由于技術(shù)人員的培養(yǎng)周期長(zhǎng)、成本高，我們應(yīng)當(dāng)立足于穩(wěn)定和提高現(xiàn)有隊(duì)伍，同時(shí)積極引進(jìn)人才、培養(yǎng)后備力量。要重視現(xiàn)代化管理對(duì)高科技和復(fù)合型人才的客觀需求及其在科學(xué)決策、規(guī)范管理中的作用和價(jià)值，重點(diǎn)培養(yǎng)既懂稅收業(yè)務(wù)又精通計(jì)算機(jī)技術(shù)、德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，充分發(fā)揮他們?cè)诙愂展ぷ髋c現(xiàn)代化技術(shù)之間的橋梁作用。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇三
以來(lái)，市局對(duì)社保費(fèi)征收方式作出重大調(diào)整，即按照“屬地管理”原則，將市直單位和區(qū)直單位按照其稅收管理權(quán)限分別交由市直一、二、三、四、五分局負(fù)責(zé)征收。此舉推行以來(lái)，社保費(fèi)征收力度明顯加大，社保收入高幅增長(zhǎng)，社保費(fèi)的征收工作呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的良好勢(shì)頭。通一年多的實(shí)踐，僅從我們一分局的情況看，這種屬地管理模式從很大程度上推進(jìn)了我分局社保費(fèi)征繳工作。但作為基層地稅部門(mén)，我們?cè)谏绫ＹM(fèi)的征收管理實(shí)踐中，仍然感到有些問(wèn)題需要進(jìn)一步研究和探索，以進(jìn)一步提高社保費(fèi)的征管效率和征管水平。
當(dāng)前，基層地稅部門(mén)在征收實(shí)踐過(guò)程中，深感有以下四個(gè)方面的問(wèn)題必須盡快解決：
一是信息傳遞不夠流暢。這是在當(dāng)前社保費(fèi)征收管理體制不做大的變革的前提下，對(duì)基層地稅部門(mén)征收效率影響最大的一個(gè)因素。主要體現(xiàn)在：從部門(mén)之間看，勞動(dòng)部門(mén)與地稅部門(mén)之間沒(méi)有聯(lián)網(wǎng)，地稅部門(mén)不能在第一時(shí)間取得當(dāng)期繳費(fèi)人應(yīng)繳社保費(fèi)的具體費(fèi)額，在工作部署與安排方面不能取得完全主動(dòng)；從部門(mén)內(nèi)部看，市局與分局兩級(jí)之間，仍需通過(guò)手工傳遞當(dāng)期繳費(fèi)人的核定費(fèi)額，基層分局取得核定額時(shí)往往已經(jīng)是每月上旬的中后期；再者，從整個(gè)地稅信息化建設(shè)情況來(lái)看，內(nèi)網(wǎng)在我市已全部開(kāi)通，從一定程度上實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，但有些功能有待進(jìn)一步開(kāi)發(fā)利用，比方說(shuō)社保費(fèi)的微機(jī)編碼與正常稅收的微機(jī)編碼不相一致，社保費(fèi)開(kāi)票與稅收開(kāi)票不能采用同一程序；從全××市情況看，××市局、××市局、分局三級(jí)之間社保費(fèi)征收網(wǎng)絡(luò)尚未完全形成，資料管理、保費(fèi)征繳等沒(méi)有形成一定的模式，當(dāng)期社保費(fèi)的申報(bào)、征收、入庫(kù)情況市局并不能及時(shí)了解掌握，基層分局對(duì)社保費(fèi)的征繳同稅收一樣同征同繳流于形式，對(duì)于基層分局按期開(kāi)展社保費(fèi)各項(xiàng)管理工作產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。
二是責(zé)任界限不夠明確。這是影響社保費(fèi)征繳工作的根本因素。我省現(xiàn)行的社保費(fèi)管理體制是勞動(dòng)部門(mén)核定、地稅部門(mén)征收。筆者認(rèn)為，這一體制對(duì)社保費(fèi)征管工作的順利開(kāi)展十分不利，甚至于已經(jīng)干擾和影響了社保費(fèi)的正常征收管理工作，成為一個(gè)亟待解脫的羈絆和亟待沖破的桎梏。在我們基層分局的實(shí)踐過(guò)程中，經(jīng)常遇到繳費(fèi)人對(duì)于勞動(dòng)部門(mén)的核定的險(xiǎn)種及數(shù)額持有異議的情況。勞動(dòng)部門(mén)由于人力、精力的限制，在核定當(dāng)期應(yīng)繳費(fèi)額時(shí)存在與繳費(fèi)單位溝通不足的問(wèn)題，造成在實(shí)際核定時(shí)往往憑借手頭歷史資料及社會(huì)平均工資水平核定繳費(fèi)人當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)；同時(shí)，核定的應(yīng)繳費(fèi)額也只是勞動(dòng)部門(mén)單方面認(rèn)定的數(shù)字，繳費(fèi)單位事前既不知曉，事后也未完全認(rèn)可，但地稅部門(mén)特別是基層地稅部門(mén)必須不折不扣地按照勞動(dòng)部門(mén)的核定數(shù)上門(mén)催繳、征收，其中的難度可想而知。從我們分局的情況看，不論是當(dāng)期的核定數(shù)還是勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定的以往欠繳數(shù)，相當(dāng)數(shù)量的繳費(fèi)人不同程度地存有異議；再者與勞動(dòng)經(jīng)辦部門(mén)、銀行等相關(guān)部門(mén)沒(méi)有形成聯(lián)合辦公的雛形，一定程度上增加了繳費(fèi)人的抵觸情緒。
三是資金調(diào)度不夠?qū)捲！奈曳志稚绫ＹM(fèi)收入占全××市的近1/2，部分事業(yè)單位及企業(yè)繳費(fèi)資金不寬裕，繳費(fèi)人特別是困難企業(yè)在組織資金方面普遍存在困難，另一方面征繳費(fèi)用為零，從一定程度上制約了社保費(fèi)征繳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前該所85%以上的欠費(fèi)來(lái)自衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)及湖北省風(fēng)機(jī)廠等經(jīng)營(yíng)困難單位。這一部分困難企業(yè)由于方方面面的原因，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)持續(xù)低迷，職工工資長(zhǎng)期不能及時(shí)足額發(fā)放，再生產(chǎn)資金嚴(yán)重不足，可用資金十分匱乏，企業(yè)資金調(diào)度的確存在很大困難，這是影響社保費(fèi)按期申報(bào)和征收入庫(kù)以及形成欠費(fèi)的一個(gè)不容忽視的客觀原因。
四是繳費(fèi)態(tài)度不夠主動(dòng)。對(duì)于大多數(shù)繳費(fèi)單位來(lái)說(shuō)，繳納社保費(fèi)的態(tài)度并不十分積極主動(dòng)。在繳費(fèi)時(shí)間方面，相當(dāng)數(shù)量的繳費(fèi)人并不能夠像對(duì)待正常稅收一樣在每月10號(hào)前到地稅征收大廳履行繳費(fèi)義務(wù)，往往經(jīng)地稅工作人員多次電話或上門(mén)催繳后才在中下旬繳費(fèi)。在險(xiǎn)種方面，也是區(qū)別對(duì)待，與職工當(dāng)前利益密切相關(guān)的險(xiǎn)種繳納的積極一些，如醫(yī)療保險(xiǎn)；與職工當(dāng)前利益或大多數(shù)職工的共同利益關(guān)系不大的險(xiǎn)種則能拖就拖、能磨就磨，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及女工生育保險(xiǎn)等。我分局90%的欠費(fèi)就反映在這四個(gè)險(xiǎn)種上面。相比之下，失業(yè)保險(xiǎn)更為突出，該轄區(qū)的絕大多數(shù)事業(yè)單位對(duì)于繳納失業(yè)保險(xiǎn)的抵觸情緒極大，認(rèn)為事業(yè)單位不會(huì)存在失業(yè)問(wèn)題，因而態(tài)度十分消極。凡引種種，如果不能采取有效措施及時(shí)予以解決，可以肯定，社保費(fèi)的征收管理工作不夠理順的局面將難以根本改觀。
二、解決社保費(fèi)征收管理中存在問(wèn)題的幾點(diǎn)建議。
社保費(fèi)征管過(guò)程中存在的諸多問(wèn)題是勿庸置疑的，而且必須盡快解決。筆者認(rèn)為，從有利于社保費(fèi)征收管理的大局出發(fā)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)征管工作的政策理論及操作實(shí)務(wù)多方面研究，尋求切實(shí)可行的解決辦法。筆者建議可以采取以下措施，以進(jìn)一步加強(qiáng)社保費(fèi)的征收管理工作，提高社保費(fèi)的征管效率與征管質(zhì)量。
（一）盡快改變社保費(fèi)征收管理體制不順的問(wèn)題，是做好社保費(fèi)征管工作的根本之策。日前，有關(guān)媒體報(bào)道，廣東省通過(guò)地方法規(guī)，對(duì)社保費(fèi)推行“全責(zé)管理”，其主要內(nèi)容是變“勞動(dòng)、地稅兩家共同對(duì)社保費(fèi)負(fù)責(zé)”為“社保費(fèi)的核定、管理、征收、稽查等方面工作均由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)”，變兩方責(zé)任不明、相互掣肘為一方負(fù)完全責(zé)任，這一作法很值得我省借鑒。試想，我省做出由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)的`決策，其主要出發(fā)點(diǎn)就是依靠地稅部門(mén)的征管力量和征管手段，提高社保費(fèi)的征管水平，但為何不把社保費(fèi)征管工作全部職責(zé)都交給地稅部門(mén)，由地稅部門(mén)獨(dú)家承擔(dān)社保費(fèi)征管的責(zé)任和義務(wù)，真正做到責(zé)任分明，工作便利。因此，呼吁各級(jí)人大、政府把這一問(wèn)題列入議事日程，在加強(qiáng)調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，盡快通過(guò)地方法規(guī)，把社保費(fèi)的全部工作職責(zé)移交給地稅部門(mén)，以減少工作環(huán)節(jié)、提高工作效率，方便繳費(fèi)人。
（二）提高社保費(fèi)征管工作的信息共享程度、加快社保費(fèi)信息傳遞速度是做好社保費(fèi)征管工作的當(dāng)務(wù)之急。提高信息化應(yīng)用水平，是提高社保費(fèi)征收管理水平與效率的有效途徑。根據(jù)上級(jí)提出的社保費(fèi)征管與稅收征管“四同”的要求，在社保費(fèi)征管工作過(guò)程中，應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有的市區(qū)城域網(wǎng)絡(luò)和大型數(shù)據(jù)庫(kù)征管軟件的作用，最大限度地提高社保費(fèi)征管工作的信息化水平。一方面，要盡快實(shí)現(xiàn)社保費(fèi)相關(guān)信息的大集中，以分局為單位，將社保費(fèi)的數(shù)據(jù)信息并入大型數(shù)據(jù)庫(kù)集中管理。筆者認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)與稅收征管的“同征同管”目標(biāo)，僅僅以分局為單位分布式集中是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須象稅收一樣，實(shí)現(xiàn)整個(gè)市區(qū)的大集中，這一目標(biāo)既是大趨勢(shì)，更是做好社保費(fèi)征管工作的必然要求。為達(dá)此目的，必須從社保費(fèi)的信息采集入手，逐戶(hù)做好社保費(fèi)的信息采集與錄入，并做好前期各項(xiàng)初始化工作，在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)整個(gè)市區(qū)范圍內(nèi)的信息共享。另一方面，要盡快統(tǒng)一設(shè)計(jì)社保費(fèi)與稅收的微機(jī)編碼。從我們一分局的情況看，對(duì)于社保費(fèi)與稅收的征繳采用兩套程序，而此次稅費(fèi)源普查要求繳納稅收與繳納社保費(fèi)的單位在微機(jī)編碼上要一致，因此，建議在現(xiàn)用兩個(gè)程序的基礎(chǔ)上普遍采集數(shù)據(jù)，為實(shí)現(xiàn)社保數(shù)據(jù)信息與稅收信息的大集中統(tǒng)籌考慮，把微機(jī)編碼統(tǒng)一起來(lái)，方便繳費(fèi)及分局、市局查詢(xún)使用相關(guān)信息，提高信息資源的利用率。
（三）采取有效措施大力提高繳費(fèi)人的繳費(fèi)意識(shí)，是做好社保費(fèi)征管工作的必要保障。外因必須通過(guò)內(nèi)因起作用。再優(yōu)良的征管機(jī)制、再先進(jìn)的征管手段，也必須與繳費(fèi)人形成共識(shí)、取得繳費(fèi)人的支持與配合方能發(fā)揮其應(yīng)有的效益。在這方面，一是要求我們各級(jí)地稅部門(mén)必須從事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展大局的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待社保費(fèi)的征收管理工作，真正從根本上重視，真正落實(shí)上級(jí)提出的“同征同管”要求，把社保費(fèi)的征管工作做得更深入、更細(xì)致、更扎實(shí)。要加強(qiáng)與繳費(fèi)人的聯(lián)系與溝通，加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)的宣傳與鼓動(dòng)，幫助繳費(fèi)人提高對(duì)履行繳納社保費(fèi)義務(wù)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)其克服困難，及時(shí)足額地繳納社保費(fèi)。二是要加大強(qiáng)制執(zhí)行的力度。要充分運(yùn)用我們的政策與手段，對(duì)于那些繳費(fèi)意識(shí)淡漠、長(zhǎng)期惡意欠費(fèi)的單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，懲一儆百，促其提高繳費(fèi)意識(shí)，改變不良行為。三是要運(yùn)用輿論監(jiān)督的方法，對(duì)不能正常履行繳費(fèi)義務(wù)或拖欠費(fèi)額巨大的單位進(jìn)行媒體曝光，讓這些單位的負(fù)責(zé)人切身感受到輿論的壓力，感受到未能履行繳費(fèi)義務(wù)后對(duì)其單位形象、領(lǐng)導(dǎo)威信帶來(lái)的損害，促進(jìn)其發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇四
工業(yè)園區(qū)是地方政府加大招商引資力度的有效載體，也是拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、規(guī)?；闹匾脚_(tái)。近年來(lái)，各地工業(yè)園區(qū)建設(shè)得到了飛速發(fā)展，每個(gè)縣市都建立了工業(yè)園,部分縣市甚至建有多個(gè)工業(yè)園，有綜合性的，也有專(zhuān)業(yè)性的，以樟樹(shù)市為例，目前共有三工業(yè)園，一個(gè)為綜合性的工業(yè)園——城北工業(yè)園，另兩個(gè)是專(zhuān)業(yè)性的工業(yè)園——福城醫(yī)藥園和樟樹(shù)省級(jí)鹽化工基地。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，對(duì)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，起到了十分重要的作用。但園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展也必然會(huì)給稅務(wù)部門(mén)的稅收征管帶來(lái)新的問(wèn)題，若稅收征管工作的不到位，勢(shì)必影響工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各地在工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中，結(jié)合自身工作實(shí)際,探索出了一些行之有效的征管辦法，但也還存在一些亟待解決的問(wèn)題。
一、工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中存在的主要問(wèn)題。
(一)園區(qū)企業(yè)欠稅較多。欠繳稅額較多的稅種主要有：
1、房產(chǎn)稅和土地使用稅。一是由于園區(qū)用地不規(guī)范，有的企業(yè)不是從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際出發(fā)，蓄意囤積大塊土地，以期望土地升值獲利，從而造成企業(yè)土地使用稅負(fù)擔(dān)較重。二是由于園區(qū)企業(yè)土地使用證、房產(chǎn)證發(fā)放不及時(shí)，手續(xù)不齊全，帳面不能據(jù)實(shí)反映土地面積及房產(chǎn)原值，企業(yè)對(duì)繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅有抵觸情緒。三是個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不佳，資金周轉(zhuǎn)陷入窘境，繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅存在困難。
2、建筑安裝營(yíng)業(yè)稅。為優(yōu)化招商引資硬環(huán)境，園區(qū)內(nèi)“三通一平”，即通路、通電、通水和土地平整工程費(fèi)用均由地方政府承擔(dān)，同時(shí)，為加大招商引資吸引力，地方政府“筑巢引鳳”，預(yù)先蓋好廠房，為節(jié)省建設(shè)資金，多數(shù)情況下地方政府均承諾由其負(fù)擔(dān)建筑安裝相關(guān)稅收，由于在稅法上，地方政府并不是建筑安裝稅收的納稅主體，從而造成建筑安裝稅收難以征收到位。
(二)稅收征管存在薄弱環(huán)節(jié)。由于缺乏有效的稅源監(jiān)管手段和征管方法，園區(qū)企業(yè)廠房(倉(cāng)庫(kù))出租稅收和個(gè)人所得稅征管難度大。
1、廠房(倉(cāng)庫(kù))出租稅收監(jiān)管難。為進(jìn)一步盤(pán)活固定資產(chǎn)，提高房產(chǎn)使用效益，有的企業(yè)將閑置或多余的廠房(倉(cāng)庫(kù))進(jìn)行出租，由于此項(xiàng)租賃行為較為隱蔽，是否企業(yè)自用稅務(wù)機(jī)關(guān)有時(shí)難以掌控，往往給稅收征管帶來(lái)一定困難。
2、個(gè)人所得稅征管存在漏洞。一是每年政府都會(huì)對(duì)繳稅數(shù)額較多，對(duì)地方財(cái)政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)主給予重獎(jiǎng)，有的企業(yè)主卻未能及時(shí)到稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行納稅申報(bào)，造成個(gè)人所得稅的流失。二是一些規(guī)模較大企業(yè)的高管等高收入者，其在個(gè)人所得稅繳納上也存在申報(bào)不實(shí)的情況。三是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員的收入由于監(jiān)管難，存在個(gè)人所得稅征收不到位現(xiàn)象。
(三)存在個(gè)別“空殼”企業(yè)現(xiàn)象?！翱諝ぁ逼髽I(yè)由于其無(wú)力依法納稅，勢(shì)必影響到正常的納稅秩序。
1、入園動(dòng)機(jī)不純，形成“空殼”企業(yè)。有的園區(qū)企業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)不純，把優(yōu)惠政策當(dāng)成企業(yè)落戶(hù)的首要選項(xiàng)，進(jìn)入園區(qū)后，只是進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的建設(shè)，并沒(méi)有實(shí)際進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法開(kāi)展正常稅收征管，增加了稅務(wù)管理的難度和成本。
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善，形成“空殼”企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)初期，地方政府招商引資心切，招商引資質(zhì)量不高，企業(yè)進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的準(zhǔn)入門(mén)檻較低，少數(shù)企業(yè)入園后，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不相適應(yīng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，形成“空殼”企業(yè)。
(四)各地園區(qū)地方優(yōu)惠政策不統(tǒng)一。為支持工業(yè)園區(qū)發(fā)展，各級(jí)地方政府出臺(tái)了大量稅收優(yōu)惠政策，可謂是五花八門(mén)。由于地方優(yōu)惠政策不一，同一類(lèi)型企業(yè)因享受了不同的優(yōu)惠政策，造成企業(yè)負(fù)擔(dān)不同，出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)差異較大的現(xiàn)象，從而給稅收管理也帶來(lái)了很大難度。
1、不同園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。隨著各地對(duì)招商引資工作重視程度的增加，各地為爭(zhēng)取企業(yè)落戶(hù)本地工業(yè)園區(qū)，在給予園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策上存在競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，在制定出臺(tái)優(yōu)惠政策上不斷加大力度，以吸引企業(yè)入園。
2、同一園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。即使位于同一工業(yè)園區(qū)，不同的企業(yè)由于其分屬不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鑒于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)力不同，在項(xiàng)目洽談時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出的優(yōu)惠承諾不同，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收返還、收費(fèi)優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等方面的地方優(yōu)惠政策上也不一樣。
二、制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素分析。
制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素有很多，但歸集起來(lái)，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)層面：
(一)從納稅人層面分析。
1、納稅意識(shí)淡薄。企業(yè)受歷史習(xí)慣、道德觀念和文化傳統(tǒng)等多方面因素的影響，未形成良好的納稅意識(shí)，缺乏主動(dòng)納稅的積極性。就我國(guó)目前民眾的心態(tài)來(lái)看，偷欠稅并非為世人所不恥，對(duì)偷欠稅，并不像對(duì)待小偷那樣義憤，很多人漠然置之。園區(qū)有的企業(yè)認(rèn)為，自己是地方政府千方百計(jì)“請(qǐng)”過(guò)來(lái)的，為地方財(cái)政增收和解決就業(yè)問(wèn)題作出了一定貢獻(xiàn)，是政府的保護(hù)對(duì)象，心存優(yōu)越感，認(rèn)為少繳一點(diǎn)稅好象是理所應(yīng)當(dāng)，以至于偷起稅來(lái)競(jìng)理直氣壯，更何況是拖欠稅款了。
2、存在失衡心理。納稅人的`不平衡心理主要來(lái)自于兩方面，一是由于某些行政執(zhí)法不公而造成納稅環(huán)境的不平等，由此產(chǎn)生不平衡心理狀態(tài)，形成偷稅欠稅獲”益”，誠(chéng)實(shí)納稅吃”虧”的錯(cuò)誤觀念。二是從眾心理，認(rèn)為別人可以偷欠稅，我也可以偷欠稅，由主動(dòng)納稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R(shí)的偷欠稅。
3、稅收“違法”成本較低。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法力度和處罰力度不夠，存在以補(bǔ)代罰的現(xiàn)象，納稅人的偷欠稅行為得不到應(yīng)有的懲戒，造成企業(yè)偷欠稅成本較低。由于違約收益大于違約成本，納稅人抱著不偷白不偷，不欠白不欠，查出來(lái)大不了補(bǔ)繳，拖欠了最多是被追繳的心態(tài)，有利可圖，使偷欠稅更加普遍。
(二)從地方政府層面分析。
1、政府行政干預(yù)不同程度存在。地方政府從保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)良好投資環(huán)境的角度出發(fā)，對(duì)園區(qū)企業(yè)過(guò)于“溺愛(ài)”，為企業(yè)發(fā)放免檢“綠牌”，稅務(wù)部門(mén)進(jìn)駐企業(yè)檢查非常困難，連開(kāi)展匯算清繳等正常的稅務(wù)檢查也要經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)。即使查出企業(yè)有稅收違法行為，政府由于擔(dān)心企業(yè)為逃避稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰遷往異地，往往出面為其求情，使企業(yè)免受責(zé)罰。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇五
瓊海市地方稅務(wù)局作為海南省地方稅務(wù)局下屬的直屬局，內(nèi)設(shè)7個(gè)機(jī)關(guān)室，下設(shè)6個(gè)分局，2個(gè)直屬機(jī)構(gòu)，1個(gè)附屬機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有干部職工202人，負(fù)責(zé)轄區(qū)26439戶(hù)納稅人的稅收征收管理工作。近年來(lái)，瓊海市地方稅務(wù)局在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的宗旨，全面推行科學(xué)化、精細(xì)化管理，大力推進(jìn)依法治稅，不斷優(yōu)化工作機(jī)制，全面強(qiáng)化稅收管理，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作成績(jī)顯著。20xx年被中共海南省委、海南省人民政府授予“20xx-20xx年度文明單位”，榮獲“20xx-20xx年度稅務(wù)系統(tǒng)全國(guó)青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)，并連續(xù)8年保持省級(jí)文明單位的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一、圍繞“中心工作”，狠抓稅收收入，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。
瓊海市地稅局充分發(fā)揮稅收職能作用，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，積極支持和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)稅收收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。通過(guò)強(qiáng)化稅收征收管理，加強(qiáng)稅源監(jiān)控與清查，落實(shí)信息管稅和部門(mén)協(xié)稅，抓好稅收?qǐng)?zhí)法督查等多種措施，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的主動(dòng)性和積極性，全力以赴組織稅收收入。20xx年完成稅收收入60232萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)34%，增收15302萬(wàn)元;20xx年完成稅收收入118668萬(wàn)元，增長(zhǎng)97%，增收58436萬(wàn)元;20xx年完成稅收收入143641萬(wàn)元(含耕契稅)，增長(zhǎng)13.1%，增收16605萬(wàn)元;今年，在稅收形勢(shì)較嚴(yán)峻的情況下，全局上下凝心聚力，攻堅(jiān)克難，1至8月份共組織地方稅收收入131631萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)8.3%，增收10100萬(wàn)元，完成省局下達(dá)任務(wù)的78.54%，完成市政府下達(dá)任務(wù)的85.76%，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作目標(biāo)，也實(shí)現(xiàn)了稅收收入一年一個(gè)臺(tái)階的穩(wěn)定增長(zhǎng)，為促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障。
二、搭建“服務(wù)平臺(tái)”，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升納稅服務(wù)。
以集中整治“庸懶散貪”專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到了實(shí)處，樹(shù)立全新的地稅形象。
公開(kāi)辦稅，透明提升服務(wù)。多渠道、多形式積極推行辦稅公開(kāi)，進(jìn)一步完善辦稅公開(kāi)內(nèi)容，及時(shí)更新網(wǎng)站、多媒體查詢(xún)系統(tǒng)、宣傳冊(cè)等各類(lèi)辦稅公開(kāi)載體，提高辦稅公開(kāi)的及時(shí)性和有效性。細(xì)化措施，特色促進(jìn)服務(wù)。堅(jiān)持從硬件和軟件兩方面高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳。配備觸摸屏、大屏幕顯示系統(tǒng)、排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)等現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)施，開(kāi)辟自助服務(wù)區(qū)，方便納稅人辦稅。搭建平臺(tái)，創(chuàng)新為了服務(wù)。創(chuàng)建了“稅企交流qq群”，創(chuàng)辦了“瓊海地稅”微博，成立“納稅人之家”，設(shè)立納稅人“維權(quán)室”;對(duì)重點(diǎn)稅源納稅人或特定納稅人提供“一對(duì)一”服務(wù)，對(duì)重大項(xiàng)目做好全程跟進(jìn)和對(duì)接服務(wù);推行自主辦稅、流動(dòng)辦稅和財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅方式，切實(shí)深化國(guó)地稅聯(lián)合辦稅，同時(shí)還健全了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制以及多項(xiàng)服務(wù)規(guī)范，有效優(yōu)化了納稅服務(wù)，得到了廣大納稅人的一致好評(píng)。打造出稅務(wù)系統(tǒng)展示一流服務(wù)的形象窗口。
三、優(yōu)化“資源配置”，建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
堅(jiān)持以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，致力于打造政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)一流的地稅隊(duì)伍。
一是以考促學(xué)激勵(lì)。定期組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育和職稱(chēng)考試，將學(xué)習(xí)考試成果與年度考核直接掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)積極性，在提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，優(yōu)化了隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是以完善制度激勵(lì)。制定培養(yǎng)青年干部實(shí)施方案，確定在今后三年內(nèi)實(shí)施“活力工程”，以加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)為支點(diǎn)，堅(jiān)持服務(wù)青年、鍛煉青年、發(fā)展青年，全面建設(shè)培養(yǎng)青年干部的長(zhǎng)效機(jī)制。三是以競(jìng)爭(zhēng)選拔激勵(lì)。近年來(lái)，共組織了4次競(jìng)爭(zhēng)上崗，33名干部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效地促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
四、抓住“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，落實(shí)工作責(zé)任，探索廉政新機(jī)制。
緊緊圍繞稅收工作中心，把構(gòu)建“清廉風(fēng)尚，和諧地稅”作為目標(biāo)，借助科技力量，由被動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)為自我主動(dòng)約束。
一是梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)地稅工作特點(diǎn)，堅(jiān)持把重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、容易引發(fā)和滋生腐敗行為的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”和“突破口”作為警示教育的重點(diǎn)，抓住權(quán)力運(yùn)行中的“征、管、查、減、免、罰、人、財(cái)、物”九個(gè)環(huán)節(jié)，梳理出崗位職權(quán)、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定出防控措施，編寫(xiě)成廉政風(fēng)險(xiǎn)手冊(cè)，使每個(gè)干部職工明確自己的崗位職責(zé)，人人知責(zé)，人人守責(zé)，個(gè)人自我防控和互相防控。二是建設(shè)行政權(quán)力公開(kāi)平臺(tái)。針對(duì)權(quán)力運(yùn)行流程，制定切實(shí)可行的防范措施，建立健全配套管理制度，確保各項(xiàng)權(quán)力行使的廉政責(zé)任落實(shí)到崗到人，并形成以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。三是開(kāi)發(fā)稅務(wù)干部廉政電子檔案管理系統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)干部的廉政檔案信息化管理，實(shí)現(xiàn)自上而下的組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀得了解掌握稅務(wù)干部廉潔從政、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。瓊海市地稅局五年來(lái)未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件，20xx—20xx年連續(xù)三年被中共瓊海市委、市政府評(píng)為“年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一等獎(jiǎng)”;20xx年該局監(jiān)察內(nèi)審室被國(guó)家稅務(wù)總局授予“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇六
哈密工業(yè)園區(qū)的發(fā)展過(guò)程，是在以“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以搶抓西煤東運(yùn)、西電東送和有色、黑色特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)立市機(jī)遇，堅(jiān)持四個(gè)優(yōu)先原則，高起點(diǎn)規(guī)則、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平管理，著力打造環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、效益顯著型園區(qū)。其目的就是以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，依托獨(dú)特的生態(tài)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，提高工業(yè)園區(qū)綜合服務(wù)功能，走出的一條新型工業(yè)化之路。
目前，xx區(qū)建有廣東工業(yè)加工區(qū)、重工業(yè)加工區(qū)、有色金屬工業(yè)加工區(qū)、二道湖工業(yè)園區(qū)四個(gè)工業(yè)園區(qū)。末累計(jì)登記入駐企業(yè)162家，建成投產(chǎn)企業(yè)92家。
廣東工業(yè)加工區(qū)：以機(jī)械裝備制造、高技術(shù)、特色農(nóng)產(chǎn)品、生物制藥、綜合物流業(yè)特色園區(qū)，其產(chǎn)品主要發(fā)展方向?yàn)橛袡C(jī)食品加工、乳制品加工、大棗系列加工、葡萄和哈密瓜儲(chǔ)存加工，煤機(jī)、風(fēng)機(jī)、光電裝備制造，電子器件組裝、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)30646.4萬(wàn)元。
重工業(yè)加工區(qū)：以重點(diǎn)發(fā)展煤電、黑色及有色金屬采選、建材、煤炭初加工等，其工業(yè)產(chǎn)品主要包括煤電、煤炭運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)、蘭炭，金屬銅及其制品，鐵精粉、球團(tuán)、鐵合金、金屬鎂，水泥、石材加工、玻璃及其制品，膨潤(rùn)土、純堿等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)86806.2萬(wàn)元。
有色金屬工業(yè)加工區(qū)：以發(fā)展有色和黑色金屬選冶產(chǎn)業(yè)的特色加工區(qū)，其工業(yè)產(chǎn)品主要包括金屬鎳、高冰鎳、鎳冶煉、金屬銅冶煉、黃金礦石選冶、鐵精粉、還原鐵、工業(yè)硅等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)51286.5萬(wàn)元。
二道湖工業(yè)園區(qū)：以發(fā)展有色和黑色金屬選冶產(chǎn)業(yè)、建材、煤化工、鹽化工、精細(xì)化工、氯化堿、鐵精粉、球團(tuán)、蘭炭、太陽(yáng)能等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)7286.37萬(wàn)元。
1、入駐各工業(yè)園區(qū)企業(yè)特點(diǎn)。
目前，入駐哈密工業(yè)園區(qū)的企業(yè)有全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、有上市公司。這些入駐企業(yè)多為國(guó)企、上市公司、大型企業(yè)和資源型的企業(yè)，具有自身鮮明的特點(diǎn)：一是資產(chǎn)規(guī)模巨大和機(jī)構(gòu)設(shè)置龐大，繳納稅收占稅收總量比重較大，對(duì)所在地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著舉足輕重的作用，并承擔(dān)較多的社會(huì)責(zé)任;二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和涉稅事項(xiàng)復(fù)雜，稅源結(jié)構(gòu)具有復(fù)雜性;三是決策高度集中，內(nèi)控機(jī)制健全，財(cái)務(wù)核算水平、信息化管理水平程度較高，財(cái)務(wù)人員數(shù)量多而且具有較強(qiáng)的納稅意識(shí)，自身財(cái)務(wù)稅收專(zhuān)業(yè)化水平較高，針對(duì)稅收的薄弱環(huán)節(jié)，都有較完善的稅收籌劃;四是企業(yè)與各級(jí)政府的關(guān)系密切，干預(yù)稅收?qǐng)?zhí)法的其他因素比較普遍;五是對(duì)執(zhí)行稅法的統(tǒng)一性問(wèn)題敏感，且涉及稅收政策適用的訴求較多。
2、工業(yè)園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
工業(yè)園區(qū)計(jì)劃投資3485689.6萬(wàn)元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近萬(wàn)元，20xx年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入187297.43萬(wàn)元，比增長(zhǎng)132.8%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金16014.31萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)336.8%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)25371.64萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)503.9%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)32164.8335畝。其中：
廣東工業(yè)加工區(qū)入駐92戶(hù)企業(yè)，計(jì)劃投資312571.8萬(wàn)元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近186393萬(wàn)元，20實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入29037.4萬(wàn)元，比20增長(zhǎng)56.3%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金1511.9萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)158.6%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2762.4萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)318.7%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)6822.87畝。
重工業(yè)加工區(qū)入駐26戶(hù)企業(yè)，計(jì)劃投資3098520萬(wàn)元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近98507元，20xx年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入78545.9萬(wàn)元，比年增長(zhǎng)283.5%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金4950.1萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)1282%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2737.2萬(wàn)元，同比增,442.7%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)20462.4畝。
有色金屬工業(yè)加工區(qū)入駐14戶(hù)企業(yè)，計(jì)劃投資63046萬(wàn)元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近27318萬(wàn)元，年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入51832.3萬(wàn)元，比2009年增76.1%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金8221.7萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)200.2%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)16912.5萬(wàn)元，同比增,192.9%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)1801畝。
十三師二道湖工業(yè)園區(qū)入駐17戶(hù)企業(yè)，計(jì)劃投資1779336.76萬(wàn)元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資近130156.78萬(wàn)元，2010年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入27881.83萬(wàn)元，園區(qū)企業(yè)上繳稅金1330.61萬(wàn)元，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2959.54萬(wàn)元。入駐企業(yè)17戶(hù)占地面積達(dá)3078.7635畝。
二、制約工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理的因素。
(一)人員素質(zhì)不對(duì)等。
入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)復(fù)雜，管理環(huán)節(jié)多，業(yè)務(wù)量大，內(nèi)部專(zhuān)業(yè)化分工細(xì)致，信息化運(yùn)用程度很高。為了提高企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，入駐企業(yè)還培養(yǎng)和引進(jìn)了一批高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高素質(zhì)的社會(huì)精英。而作為肩負(fù)稅收征管責(zé)任的稅務(wù)機(jī)關(guān)與之相比，則存在著管理力量明顯不足，精通法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人才匱乏，無(wú)論是人員數(shù)量還是人員素質(zhì)都存在差距。由于入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)繁雜，關(guān)聯(lián)關(guān)系頻繁，特別是企業(yè)集團(tuán)涉及多個(gè)行業(yè)且跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)，稅收的流動(dòng)性和隱蔽性較強(qiáng)，帶來(lái)較大的稅收管理難度，而稅務(wù)機(jī)關(guān)又缺少高層次、復(fù)合型專(zhuān)門(mén)人才，與擁有大批社會(huì)精英的企業(yè)相比，稅務(wù)機(jī)關(guān)特別是處在基層一線的稅務(wù)所就顯得懂稅收業(yè)務(wù)的人員嚴(yán)重短缺，形成管理上的力不從心和管理工作的不到位現(xiàn)象日益嚴(yán)重。
(二)對(duì)納稅人的管理機(jī)構(gòu)不明確。
各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)都高度重視對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅源監(jiān)控管理工作，但在實(shí)際工作中，存在多頭管理的現(xiàn)象。如重工業(yè)園的企業(yè)有的歸企業(yè)所管理，有的歸陶家宮稅務(wù)所在管理。多頭齊抓共管、多頭索要“數(shù)據(jù)”，造成對(duì)納稅人沒(méi)有明確的管理部門(mén)，誰(shuí)要數(shù)據(jù)誰(shuí)通知納稅人的混亂現(xiàn)象，嚴(yán)重影響的稅收征管質(zhì)量和效率。
另外，入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)多數(shù)是大型國(guó)有企業(yè)，上市公司，級(jí)別較高，屬于部、廳級(jí)單位屢見(jiàn)不鮮，辦理涉稅業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)部門(mén)往往為正(或副)處級(jí)單位，而主管稅務(wù)機(jī)關(guān)僅為科級(jí)單位，基層一線的稅務(wù)所只是一個(gè)科級(jí)單位下的股級(jí)科室，行政級(jí)別不對(duì)等，給日常稅收管理工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)帶來(lái)諸多不便。
(三)稅源管理只浮在表面。
在日常稅收征管中，稅務(wù)部門(mén)一般認(rèn)為這些入駐的大型國(guó)企、上市公司財(cái)務(wù)健全，賬務(wù)規(guī)范，依法納稅意識(shí)較強(qiáng)，基本上是無(wú)異議審核，并要求其辦理三方協(xié)議，由納稅人在網(wǎng)上自行申報(bào)納稅。稅源管理部門(mén)的稅收征管精力主要放在完成催報(bào)催繳工作、涉稅事宜調(diào)查及一些臨時(shí)性工作上，對(duì)入駐工業(yè)園區(qū)的大型企業(yè)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、日常檢查、納稅評(píng)估、政策咨詢(xún)等很難落到實(shí)處，形成對(duì)工業(yè)園區(qū)內(nèi)納稅人的稅收監(jiān)控和管理出現(xiàn)欠缺，更談不上稅收管理向深層次方向發(fā)展。
(四)信息掌握不對(duì)稱(chēng)。
對(duì)入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的管理成效很大程度上取決于對(duì)納稅人信息資源的掌握，一些入駐工業(yè)園區(qū)的國(guó)有大型企業(yè)或上市公司出于保密等方面考慮，在對(duì)外披露信息時(shí)十分謹(jǐn)慎，稅務(wù)機(jī)關(guān)需要掌握的資產(chǎn)信息、供產(chǎn)銷(xiāo)信息、核算信息等不予提供或需要經(jīng)過(guò)一定的內(nèi)部審批程序方可提供，信息的及時(shí)性難以保證，無(wú)法掌握整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的全部情況。作為分管這些企業(yè)的基層稅務(wù)部門(mén)涉及的大多數(shù)是分支機(jī)構(gòu)，對(duì)于其上級(jí)機(jī)構(gòu)的信息掌握起來(lái)就更加困難。由于入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的信息科技手段比較發(fā)達(dá)，所用財(cái)務(wù)軟件是上級(jí)總公司自行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的，稅收管理員難以對(duì)這些財(cái)務(wù)軟件的功能進(jìn)行深入了解，從而不能做到有效的監(jiān)管。
(五)城鎮(zhèn)土地使用稅開(kāi)征區(qū)域有差別。
目前，哈密轄區(qū)的的工業(yè)園區(qū)僅廣東工業(yè)加工區(qū)開(kāi)征了城鎮(zhèn)土地使用稅，其他幾個(gè)工業(yè)園區(qū)均不在開(kāi)征范圍內(nèi)，這種區(qū)域差別勢(shì)必形成稅賦的負(fù)擔(dān)不同。從調(diào)查核實(shí)情況看，開(kāi)征范圍內(nèi)的廣東工業(yè)加工區(qū)納稅人城鎮(zhèn)土地使用稅申報(bào)繳納不到位，申報(bào)繳納城鎮(zhèn)土地使用稅的戶(hù)數(shù)僅占入駐園區(qū)戶(hù)數(shù)的35.87%。
(六)契稅、耕地占用稅征管不到位。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)契稅暫行條例》和《中華人民共和國(guó)耕地占用稅暫行條例》的規(guī)定：“契稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為納稅人簽訂土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同的當(dāng)天，或者納稅人取得其他具有土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同性質(zhì)憑證的當(dāng)天”?！矮@準(zhǔn)占用耕地的單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)在收到國(guó)土資源管理部門(mén)的通知之日起30日內(nèi)繳納耕地占用稅。國(guó)土資源管理部門(mén)憑耕地占用稅完稅憑證或者免稅憑證和其他有關(guān)文件發(fā)放建設(shè)用地批準(zhǔn)書(shū)?！睆恼{(diào)查核實(shí)情況看，申報(bào)繳納契稅的企業(yè)有60戶(hù)，未申報(bào)繳納契稅的企業(yè)占入駐戶(hù)數(shù)的35%。所有入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)均未申報(bào)繳納耕地占用稅。
三、加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)稅收征管的建議和措施。
(一)強(qiáng)化管戶(hù)調(diào)查和分析。
組織人員深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，并通過(guò)與工商等部門(mén)的信息交換和匯總，及時(shí)收集所有入園企業(yè)信息，對(duì)漏管戶(hù)進(jìn)行認(rèn)真清理，及時(shí)登記，力求從戶(hù)源上杜絕漏征漏管。在此基礎(chǔ)上，對(duì)入園企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)管理，建立園區(qū)企業(yè)分戶(hù)檔案，及時(shí)更新企業(yè)有關(guān)情況。
(二)強(qiáng)化稅收政策宣傳。
加強(qiáng)稅收政策宣傳，爭(zhēng)取地方政府和社會(huì)各界對(duì)工業(yè)園區(qū)稅收征管的理解和支持。通過(guò)各種方法和形式，不斷加大稅法宣傳力度，樹(shù)立依法納稅典型，幫助投資經(jīng)營(yíng)者充分認(rèn)識(shí)到，依法納稅是企業(yè)的一種商譽(yù)，也是企業(yè)賴(lài)以樹(shù)立良好形象，最終轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的無(wú)形資產(chǎn)。
通過(guò)分析企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)稅收政策的知曉度，有針對(duì)性地印制各類(lèi)宣傳材料，下發(fā)給園區(qū)的企業(yè)。召集各企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)和講座，力求在全方位多角度宣傳稅收政策的過(guò)程中，幫助企業(yè)解難釋疑，有效避免園區(qū)企業(yè)因?qū)Χ惙ㄕ`解而漏繳少繳稅款等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)強(qiáng)化稅源監(jiān)控和分析。
強(qiáng)化稅源控管，不斷完善工業(yè)園區(qū)稅收征管措施。首先要加強(qiáng)稅務(wù)登記管理，督促納稅人及時(shí)辦理稅務(wù)登記;其次，要加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)建筑業(yè)稅收營(yíng)業(yè)稅的征管。建筑工程要從工程項(xiàng)目登記管理入手，全面掌握基建進(jìn)展情況，確保建筑業(yè)稅收的及時(shí)足額入庫(kù);再次，要強(qiáng)化工業(yè)園區(qū)企業(yè)房產(chǎn)稅、土地使用稅、契稅、耕地占用稅的征管，大力宣傳申報(bào)繳納政策，爭(zhēng)取納稅人的廣泛支持和理解。
做好稅源分析，稅收管理員按季對(duì)申報(bào)涉稅資料進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)報(bào)送資料的全面性、有效性、合法性進(jìn)行審核，確保報(bào)送資料準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、有效。同時(shí)還充分運(yùn)用納稅評(píng)估系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估對(duì)象的篩選，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)或者異常情況，及時(shí)進(jìn)行實(shí)地核查。為防止偷漏稅，提供了有力的保證。對(duì)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)稅的納稅人，在申報(bào)期后要對(duì)申報(bào)信息進(jìn)行核查。主要核查城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加的計(jì)稅依據(jù)是否一致，房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)業(yè)稅、印花稅、土地增值稅的計(jì)稅依據(jù)是否一致。
(四)儲(chǔ)備工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理人才。
一個(gè)現(xiàn)代化的稅務(wù)干部，除了要有較高的思想政治素質(zhì)和道德文明素養(yǎng)外，還應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、創(chuàng)新觀念、時(shí)效觀念、信息觀念以及人與人之間社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。而現(xiàn)實(shí)卻不容樂(lè)觀，在工業(yè)園區(qū)稅收稅源管理中，我們的稅收管理人員面對(duì)的是擁有大量財(cái)務(wù)精英并兼有專(zhuān)業(yè)稅收籌劃人員的大型企業(yè)，這就要求工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理人員精通稅收政策、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)、金融、資本運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的知識(shí)。從目前從事園區(qū)管理的人員狀況來(lái)看，已不能適應(yīng)稅收管理的需要。為此，可以從以下幾方面入手解決。一是開(kāi)展各種形式的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提升整體隊(duì)伍素質(zhì)。重點(diǎn)培訓(xùn)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)電算化等方面的內(nèi)容，掌握財(cái)務(wù)軟件中設(shè)置的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)核算規(guī)則，找出重點(diǎn)監(jiān)控的會(huì)計(jì)科目及相關(guān)憑證，提高電子查賬的能力;二是選拔具備較高財(cái)務(wù)分析能力、高素質(zhì)、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才從事管理;三是面向社會(huì)，以合同形式聘用專(zhuān)業(yè)人員，如執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、律師、計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)分析專(zhuān)家、金融證券專(zhuān)家等，針對(duì)大企業(yè)管理中的某一課題開(kāi)展深入研究分析。
(五)加強(qiáng)納稅服務(wù)及納稅風(fēng)險(xiǎn)提醒服務(wù)。
針對(duì)工業(yè)園區(qū)企業(yè)多為招商引資的上市公司、大企業(yè)，一般有較為完善的治理結(jié)構(gòu)和較為謹(jǐn)慎的財(cái)務(wù)、稅收策略安排。作為稅務(wù)部門(mén)的稅源管理部門(mén)一是要利用有限的稅務(wù)資源，有效地控制不遵從風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到稅收管理與服務(wù)的最終目的;二是加強(qiáng)對(duì)大企業(yè)的稅收政策輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助企業(yè)正確理解和執(zhí)行稅收政策，盡量減少涉稅爭(zhēng)議;三是按照風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，力爭(zhēng)在稅源管理過(guò)程中解決部分轉(zhuǎn)讓定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，提高稅源征管的質(zhì)量和效率。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇七
2010年是全市地稅系統(tǒng)全面貫徹黨的十七大精神、推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的重要一年，我局按照市局關(guān)于宣傳工作的有關(guān)部署，本著進(jìn)一步推動(dòng)全系統(tǒng)稅收宣傳工作，服務(wù)全局的原則，明確思路，強(qiáng)化溝通，注重實(shí)效，較好地完成了2010年的宣傳工作，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、明確思路，為宣傳工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。
市局辦公室工作會(huì)議結(jié)束后，與會(huì)人員馬上將會(huì)議內(nèi)容向局長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，要求各個(gè)部門(mén)積極配合宣傳工作，將全系統(tǒng)的工作及時(shí)宣傳出去，塑造地稅系統(tǒng)新形象。我們以市局宣傳工作考核辦法為依據(jù)，制定了《2010年宣傳工作計(jì)劃》。在充分研究討論的基礎(chǔ)上，制定了全年宣傳工作思路，即：新聞宣傳立足于《衡水日?qǐng)?bào)》，積極拓展《地稅周刊》、《河北稅務(wù)》的上稿率。宣傳活動(dòng)的`開(kāi)展與系統(tǒng)內(nèi)日常工作相結(jié)合，做到重點(diǎn)工作重點(diǎn)宣傳，日常工作經(jīng)常宣傳，逐步提高社會(huì)各界對(duì)地稅工作的理解和支持。
二、把握今年重點(diǎn)工作，推動(dòng)宣傳工作開(kāi)展。
我們緊緊把握今年各項(xiàng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)宣傳力度，提高地稅工作在社會(huì)中的形象，
總結(jié)。
如：《地稅周刊》等欄目相繼對(duì)我局稅收宣傳月宣傳情況、納稅服務(wù)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)等2010地稅重點(diǎn)工作方面進(jìn)行了報(bào)道。
經(jīng)過(guò)上下共同努力，全年共外投稿件40余篇，其中，《衡水日?qǐng)?bào)》采用2篇，《河北工人報(bào)?地稅周刊》采用4篇，《河北稅務(wù)》1篇，其他媒體1篇，《衡水新聞》采用2篇，《阜城新聞》采用4篇。
三、突出特色、注重實(shí)效，深入開(kāi)展稅法宣傳活動(dòng)。
一是開(kāi)展大型集中宣傳。4月3日,正值**大集,**縣局組織稅務(wù)干部在南市場(chǎng)繁華路段設(shè)置了稅法宣傳臺(tái)，向過(guò)往群眾發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提出的疑難問(wèn)題，征求群眾對(duì)地稅工作的意見(jiàn)和建議。此次宣傳，發(fā)放宣傳小冊(cè)子500余份，解答群眾咨詢(xún)30余人次，收到了良好的宣傳效果。
二是以花為媒”搞稅宣。被國(guó)家林業(yè)總局命名為“中國(guó)**之鄉(xiāng)”的**縣杏梅栽培面積已達(dá)7萬(wàn)余畝，四月正是**花開(kāi)的季節(jié)，我局提前謀劃，針對(duì)游客集中欣賞**花的有利時(shí)機(jī)，組織10名稅務(wù)骨干，進(jìn)駐“**花節(jié)”，為杏梅種植戶(hù)和來(lái)往游客宣傳講解稅收政策，內(nèi)容側(cè)重于國(guó)家稅收用途、納稅人權(quán)益、發(fā)票使用、發(fā)票真?zhèn)舞b別方法、個(gè)體集貿(mào)稅收等，收到了較好的宣傳效果。
三是利用新聞媒體開(kāi)展宣傳。利用縣電視臺(tái)在晚上黃金時(shí)間滾動(dòng)播放“依法誠(chéng)信納稅，共建和諧社會(huì)”等稅收宣傳口號(hào)，并開(kāi)辦專(zhuān)欄講解稅收政策。
四是舉辦一次稅法培訓(xùn)活動(dòng)。組織相關(guān)納稅人進(jìn)行集中培訓(xùn)，宣講新《企業(yè)所得稅法》、《個(gè)人所得稅法》、《個(gè)人年所得12萬(wàn)元以上納稅自行申報(bào)辦法》等，以提高全民自覺(jué)申報(bào)納稅意識(shí)，推進(jìn)個(gè)人所得稅全員全額申報(bào)工作。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇八
20xx年4月29日的清晨，太陽(yáng)還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著摩托車(chē)，在彎彎曲曲的山路上盤(pán)山而行，他要騎行20多公里為兩戶(hù)納稅人輔導(dǎo)營(yíng)改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場(chǎng)突如其來(lái)的車(chē)禍讓韓存錦永遠(yuǎn)倒在了路上。而這一天，距離全面推開(kāi)營(yíng)改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個(gè)月。
韓存錦出生于湖北省隨縣一個(gè)農(nóng)民家庭。1976年，剛滿(mǎn)20歲的他參加了稅務(wù)工作，一干就是40年。40年來(lái)，他始終奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層稅收工作一線，既擔(dān)任過(guò)普通稅收征管員、辦稅服務(wù)廳開(kāi)票員，也擔(dān)任過(guò)分局副主任、主任、分局副局長(zhǎng)等職務(wù)。無(wú)論在何地何崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
20xx年7月，新隨縣成立，韓存錦本應(yīng)分配在隨縣地稅局城區(qū)分局工作。但萬(wàn)和鎮(zhèn)需要一名稅收管理員。局領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)，再次找到已經(jīng)53歲的韓存錦。老韓沒(méi)有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬(wàn)和鎮(zhèn)是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況復(fù)雜，是隨縣稅收管理工作的難點(diǎn)。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作7年，老韓騎壞了6輛自行車(chē)、4輛摩托車(chē)，而萬(wàn)和鎮(zhèn)的稅收，也從當(dāng)初不足50萬(wàn)元增加到20xx年的2273.5萬(wàn)元。
在全面推開(kāi)營(yíng)改增期間，為了把國(guó)家的減負(fù)賬算給轄區(qū)內(nèi)每一個(gè)納稅人聽(tīng)，把政策紅包發(fā)到每一位納稅人手中，韓存錦花費(fèi)了巨大的精力學(xué)習(xí)營(yíng)改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的摩托車(chē)走村串戶(hù)宣傳稅法，核實(shí)信息，清理戶(hù)籍和清發(fā)票，跑遍了轄區(qū)800多平方公里的山山水水，走訪了187戶(hù)納稅戶(hù)。
韓存錦常說(shuō)，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國(guó)家稅款應(yīng)收盡收。萬(wàn)和鎮(zhèn)一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬(wàn)多元稅款不能按期入庫(kù)。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業(yè)，在納稅上討價(jià)還價(jià)，搬出領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)情施壓。韓存錦不為所動(dòng)，將有關(guān)的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關(guān)條款一一講給那位領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)，公司老總最后依法繳納了7萬(wàn)多元稅款和6000多元滯納金。
在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺余力地給予幫助。20xx年春節(jié)，單位已經(jīng)放假，韓存錦坐上了前往武漢的車(chē)，準(zhǔn)備和家人團(tuán)聚，卻在此時(shí)接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒(méi)說(shuō)就果斷下車(chē)，頂著刺骨寒風(fēng)趕回萬(wàn)和為納稅人辦理了發(fā)票申領(lǐng)手續(xù)。他幫助殘疾人開(kāi)理發(fā)店、落實(shí)稅收優(yōu)惠，為招商引資出點(diǎn)子，幫經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)謀出路，為納稅人做過(guò)的好事不計(jì)其數(shù)。
韓存錦的家并不富裕，妻子沒(méi)有工作，兒子在外打工。他對(duì)自己克勤克儉，對(duì)別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛(ài)心，溫暖著別人。這些年來(lái)，每到逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，他一定會(huì)買(mǎi)些水果糕點(diǎn)去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬(wàn)和鎮(zhèn)晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的消息后，步行十幾里趕來(lái)送別。1984年，她幾個(gè)月大的女兒突發(fā)急病，是路過(guò)的韓存錦伸出援助之手，聯(lián)系醫(yī)生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢(qián)。而這50元，是韓存錦當(dāng)時(shí)一個(gè)多月的工資。
在整理韓存錦遺物時(shí)，人們翻出了厚厚一摞榮譽(yù)證書(shū)，最早的一本是1982年的。從那時(shí)起，韓存錦幾乎每年都被評(píng)為先進(jìn)。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動(dòng)地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進(jìn)工作者”……一個(gè)個(gè)鮮紅的證書(shū)和獎(jiǎng)牌，記錄著他40年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為扎根基層一線的稅務(wù)干部，他沒(méi)有那么多豪言壯語(yǔ)，但他時(shí)刻牢記稅收職責(zé)和使命，他用畢生的努力樹(shù)立起了好稅官的形象。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇九
“再難的高山，也有稅務(wù)人勇敢攀”
今年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局實(shí)施開(kāi)展大規(guī)模增值稅留抵退稅?？梢哉f(shuō)，留抵退稅新政對(duì)企業(yè)是一場(chǎng)“春夜喜雨”。然而，如何讓“春雨貴如油”的留抵退稅快速且精準(zhǔn)“滴灌”轄區(qū)企業(yè)，確保退稅資金盡快精準(zhǔn)直達(dá)是完成好這次惠企減負(fù)任務(wù)的'關(guān)鍵。
“我們轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶(hù)眾多，這次留抵退稅政策覆蓋面廣、力度大，從退稅規(guī)模預(yù)估、企業(yè)情況摸排、退稅風(fēng)險(xiǎn)分析到退稅進(jìn)度跟蹤，整個(gè)的工作量十分繁重?！眹?guó)家稅務(wù)總局濟(jì)南市歷下區(qū)稅務(wù)局稅政一科青年干部張大偉告訴記者，為了確保稅費(fèi)支持政策紅利釋放到位，他主動(dòng)加班加點(diǎn)，爭(zhēng)分奪秒開(kāi)始了針對(duì)全區(qū)兩萬(wàn)余戶(hù)一般納稅人的數(shù)據(jù)測(cè)算工作。夜深了，而科室辦公室的燈依然亮著，為的就是爭(zhēng)分奪秒為納稅人將稅款及時(shí)退還到位。
“這次大規(guī)模留抵退稅特別及時(shí)，特別感謝張大偉老師的主動(dòng)輔導(dǎo)、適時(shí)提醒，我們?cè)谏暾?qǐng)當(dāng)天就受到了225.14萬(wàn)元退稅款?！鄙綎|金宇針織有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人韓世玲表示，這僅僅是張大偉工作中的一個(gè)縮影，納稅人由衷的滿(mǎn)意是對(duì)他最大的肯定。
“再難的高山，也有稅務(wù)人勇敢攀?！睆埓髠ジ嬖V記者，在接下來(lái)的工作他將繼續(xù)在抓落地、優(yōu)服務(wù)、提質(zhì)效、強(qiáng)督促上再加力，全力確保留抵退稅政策落細(xì)落穩(wěn)、落到實(shí)處。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十
xx，現(xiàn)為國(guó)家稅務(wù)總局積石山縣稅務(wù)局第一稅務(wù)分局分局長(zhǎng)。自20xx年參加工作以來(lái)，她憑著對(duì)稅收工作的高度負(fù)責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)政策，耐心細(xì)致服務(wù)納稅人。經(jīng)過(guò)納稅申報(bào)、稅收會(huì)計(jì)、綜合服務(wù)等不同崗位的歷練，從一個(gè)稅務(wù)“小菜鳥(niǎo)”蛻變?yōu)閸徫荒苁?。xx先后獲得“積石山縣第二屆敬業(yè)奉獻(xiàn)模范”“優(yōu)秀公務(wù)員”“青年崗位能手”“擔(dān)當(dāng)作為標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
作為第一稅務(wù)分局分局長(zhǎng)，xx始終牢固樹(shù)立以納稅人和繳費(fèi)人為中心的服務(wù)理念，嚴(yán)格落實(shí)好首問(wèn)責(zé)任、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、預(yù)約服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)值班等辦稅服務(wù)制度。積極落實(shí)辦稅事項(xiàng)“最多跑一次”清單，及時(shí)清理稅務(wù)證明事項(xiàng)，大力推廣“容缺辦理”，進(jìn)一步提升辦稅繳費(fèi)便利度。為了服務(wù)好納稅人，她苦練本領(lǐng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，每當(dāng)有新的稅收政策出臺(tái)，她總是第一時(shí)間反復(fù)研讀，直到吃透政策要領(lǐng)。如果有涉及到系統(tǒng)操作的，一定會(huì)在系統(tǒng)演練很多次，確保自己能熟練操作，就這樣，她的`業(yè)務(wù)水平不斷得到提升，贏得了同事和納稅人的好評(píng)。日常工作中，xx及時(shí)梳理工作遇到的各類(lèi)疑難問(wèn)題，認(rèn)真查找翻閱政策文件，反復(fù)學(xué)習(xí)，利用空閑時(shí)間逐一向大家講解，確保每一位工作人員都能做到懂政策、會(huì)操作。在她的努力下，辦稅服務(wù)廳的工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。第一稅務(wù)分局先后榮獲“甘肅省五一巾幗獎(jiǎng)”先進(jìn)集體、“臨夏州青年文明號(hào)”。
在辦稅服務(wù)廳，她以身作則，嚴(yán)格遵守“稅務(wù)人員二十不準(zhǔn)”的規(guī)定。七年來(lái)，她從未在征稅上為親戚朋友說(shuō)過(guò)情。她本著“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的做人準(zhǔn)則，履行了一個(gè)稅務(wù)工作者應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，保持了新時(shí)期稅務(wù)工作者的清正廉潔。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十一
“只爭(zhēng)朝夕，用勤奮繪就青春底色”
走進(jìn)國(guó)家稅務(wù)總局濟(jì)南市天橋區(qū)稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳就能看到一個(gè)“投訴舉報(bào)崗”窗口。在“投訴舉報(bào)崗”窗口值班的女孩雖然戴著口罩，但依然能感受到她面帶笑容，耐心的安撫情緒激動(dòng)的納稅人，按照回復(fù)程序解決疑難雜癥。這位女孩叫xx，是一位剛?cè)肼氁荒臧氲亩悇?wù)新兵。
“我每天提前40分鐘到崗，列好一天的工作任務(wù)清單；下班后晚走20分鐘，梳理好當(dāng)天的工作完成情況。”xx告訴記者，這一年半以來(lái)，她先后歷經(jīng)了線下綜合崗、微信客服、投訴舉報(bào)崗、內(nèi)勤崗四種崗位的輪換?，F(xiàn)在的她已經(jīng)從稅務(wù)“小白”蛻變成現(xiàn)在的服務(wù)小能手。
自新的組合式稅費(fèi)支持政策實(shí)施以來(lái)，不少納稅人前來(lái)咨詢(xún)有關(guān)稅收優(yōu)惠問(wèn)題?！扒皫滋炀陀幸患议_(kāi)展建筑服務(wù)的企業(yè)前來(lái)咨詢(xún)減征六稅兩費(fèi)相關(guān)問(wèn)題?！眡x回憶說(shuō)，納稅人年紀(jì)較大，對(duì)政策理解不透，一時(shí)不知道如何查詢(xún)自己是否具有享受稅費(fèi)優(yōu)惠的資格。
了解到納稅人需求后，xx便通過(guò)電話手把手指導(dǎo)該公司的會(huì)計(jì)通過(guò)“碼上辦”外地企業(yè)預(yù)繳模塊上傳20xx年企業(yè)所得稅年報(bào)圖片及其它注明資料，讓企業(yè)享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策遠(yuǎn)程辦理。同時(shí)，她還將業(yè)務(wù)辦理流程現(xiàn)場(chǎng)制作成了明白紙交給納稅人。就這樣，在這次組合式稅費(fèi)支持政策的宣傳過(guò)程中，她充分發(fā)揮“拼命三郎”的`精神，干好本職工作，確保到廳納稅人對(duì)優(yōu)惠政策應(yīng)知盡知，從而助推優(yōu)惠政策落地。
“腳踏實(shí)地干好自己的本職工作，有一分熱，發(fā)一分光?！眡x說(shuō)，要只爭(zhēng)朝夕，用勤奮繪就青春底色。
青春稅月，不負(fù)韶光。在追夢(mèng)的征途上，一批又一批青年稅干多奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、勤奮進(jìn)，用青春熱血譜寫(xiě)出了新時(shí)代奮斗路上的精彩樂(lè)章。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十二
站在**面前，你會(huì)感覺(jué)到他的身上迸發(fā)出一種特殊的力量。不是咄咄逼人，而是儒雅堅(jiān)韌，不是威嚴(yán)可懼，而是熱情冷靜，然而正是這位剛?cè)嵯酀?jì)，干練質(zhì)樸的青年人，用自己火熱的青春和辛勤的汗水，在稅收戰(zhàn)線上默默無(wú)聞地譜寫(xiě)著一曲奉獻(xiàn)之歌，鐫刻著大寫(xiě)的“人”。
他雖沒(méi)有威震四方，但足以使投機(jī)取巧者聞風(fēng)喪膽，因?yàn)樗珗?zhí)法，使——偷稅不度“玉門(mén)關(guān)”
____年以前，**在鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)所工作，由于他對(duì)稅收事業(yè)的癡情和執(zhí)著，被大家譽(yù)為“拼命三郎”，許多“釘子戶(hù)”、“難纏戶(hù)”都“栽”在他手里。有一次清理一個(gè)屠宰業(yè)戶(hù)，該業(yè)戶(hù)謊稱(chēng)自己是某稅務(wù)所的定期定額戶(hù)，不應(yīng)在這里繳稅，企圖蒙混過(guò)關(guān)。**立即與他所說(shuō)的稅務(wù)所取得聯(lián)系，得知該業(yè)戶(hù)是一個(gè)漏管戶(hù)，從未繳過(guò)稅款。偷稅業(yè)戶(hù)看到自己的謊話被揭穿，便惱羞成怒，拿著刀剁得肉案子“鐺鐺”響：“你也不打聽(tīng)打聽(tīng)，老子是干什么的，想收我的稅，沒(méi)門(mén)！”面對(duì)威脅，**沒(méi)有畏懼和退縮，義正詞嚴(yán)地對(duì)他說(shuō)：“我們現(xiàn)在是依法征稅，你的行為已經(jīng)成為抗稅，如果繼續(xù)抗稅，等待你的必將是法律的嚴(yán)懲。”一聽(tīng)這話，那人有些心虛，口氣也不象剛才那么兇了?？吹綒夥沼兴徍停?*耐心向他講稅法、擺事實(shí)、明事非，最終使他認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤，如數(shù)繳清了稅款，并向**道了歉。
**走到哪里，就把秉公執(zhí)法的作風(fēng)帶到哪里。____年，他被調(diào)到市局征管科工作，在組織或參與的多次稅收檢查中，嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦事，讓人看到了一名經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的錚錚鐵骨。xx年，他在組織全市的發(fā)票大檢查時(shí)，查出一家飯店使用假發(fā)票偷逃稅款，按規(guī)定要補(bǔ)稅罰款2萬(wàn)元。飯店老板見(jiàn)事不妙，到處找人說(shuō)情，先后找到了**的同學(xué)、同事、朋友，甚至市里一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)也打電話來(lái)叫他手下留情，但都被他婉言拒絕。那個(gè)老板看軟的不行，又來(lái)硬的，找人打電話威脅他：“你這么六親不認(rèn)對(duì)你有什么好處，你小子最好小心一點(diǎn)，以后有你后悔的時(shí)候。”面對(duì)威脅，**無(wú)所畏懼，因?yàn)樗钪?，黨和人民把他安排在這個(gè)位置上，就是讓他來(lái)維護(hù)國(guó)家的利益，決不能因?yàn)樽约旱娜松硎艿酵{而讓國(guó)家利益蒙受損失。正義必將戰(zhàn)勝邪惡，在他大義凜然、一身正氣的威懾下，那個(gè)老板最終如數(shù)繳清了稅款。正是憑著這種對(duì)稅收事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)，對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，20多年來(lái)，**共查處稅收違法案件300多起，為國(guó)家挽回經(jīng)濟(jì)損失xx多萬(wàn)元。
從事稅收工作，常會(huì)受到來(lái)自各方面的誘惑，但**總是不斷地提醒自己常在河邊走就是不濕鞋。____年，一群眾舉報(bào)某運(yùn)輸業(yè)戶(hù)存在嚴(yán)重偷稅行為，局領(lǐng)導(dǎo)派**帶隊(duì)先后到濰坊、青島、煙臺(tái)等地調(diào)查取證，歷時(shí)14天、行程xx多公里，印證有關(guān)憑證、資料3000多份，終于查實(shí)該業(yè)戶(hù)偷稅60余萬(wàn)元。該業(yè)戶(hù)為讓**手下留情，趁他不在家時(shí)，把一臺(tái)照相機(jī)和一臺(tái)熱水器送到家中，并謊稱(chēng)是**買(mǎi)的，讓他捎回來(lái)。**回家后，妻子講述了事情的過(guò)程，弄清原委后，他立即把禮品退還了該業(yè)戶(hù)，并讓該業(yè)戶(hù)如實(shí)補(bǔ)繳了稅款。二十多年來(lái)，**同志時(shí)刻不忘黨和人民賦予的神圣使命，自覺(jué)地過(guò)好“權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)和物欲關(guān)”，秉公執(zhí)法、廉潔從稅，共拒收各種禮金、禮品折合人民幣3萬(wàn)余元，樹(shù)立了“鐵稅官”的良好形象。
創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有創(chuàng)新，工作才能具有感召力和生命力。從事稅務(wù)工作20多年的**，經(jīng)歷了稅收征管改革的每一個(gè)階段，在每一次改革過(guò)程中，他都根據(jù)國(guó)家的稅收政策和**地稅工作的實(shí)際，不斷探索稅收征管改革的新路子，并取得了豐碩的成果。____年以前，稅收征管主要是實(shí)行“專(zhuān)管員管戶(hù)”制度，“一人進(jìn)廠、各稅統(tǒng)管”很容易產(chǎn)生為稅不廉的問(wèn)題。針對(duì)這種模式的不足，**大膽探索，積極推行上門(mén)申報(bào)納稅制度，變“一人進(jìn)廠、各稅統(tǒng)管”為主動(dòng)上門(mén)納稅，先后在全市建立起了16個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳，規(guī)范了辦稅程序，實(shí)現(xiàn)了集中征收，提高了辦稅質(zhì)效，使全市申報(bào)納稅率由不到50%提高到90%以上，征期入庫(kù)率由不足40%提高到85%。隨著征管改革的進(jìn)一步深化，xx年，**又提出依托現(xiàn)代信息技術(shù)，建立多元化申報(bào)納稅的新模式。先后組織實(shí)施了地稅絡(luò)的配置優(yōu)化，建立起了覆蓋市、區(qū)、鄉(xiāng)三級(jí)和金融單位、特大型企業(yè)的計(jì)算機(jī)，實(shí)行了電話報(bào)稅、報(bào)稅和委托金融機(jī)構(gòu)代征稅款的多元化報(bào)稅新模式，實(shí)現(xiàn)了全市征管數(shù)據(jù)的集中處理和資料共享，降低了稅收征納成本，方便了納稅人。地處偏僻的____(省、市、區(qū)、縣)辛莊鎮(zhèn)鐵車(chē)村個(gè)體業(yè)戶(hù)呂同樹(shù)說(shuō)：“以前上門(mén)繳稅需要跑半天，現(xiàn)在納稅可方便了，一個(gè)電話就辦成了?！苯刂鼓壳?，全市60%以上的納稅戶(hù)采用了電子申報(bào)方式納稅，足不出戶(hù)即可申報(bào)納稅，盡享省時(shí)、省力、省錢(qián)之便利。
這兩年，由于部分消費(fèi)者發(fā)票意識(shí)淡薄，很多人在消費(fèi)后不索要發(fā)票，造成了國(guó)家稅收的流失。據(jù)此，**又創(chuàng)造性地提出了采取舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)票抽獎(jiǎng)相結(jié)合的方法，堵塞發(fā)票管理上的漏洞。他制定了《發(fā)票違法案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行重金獎(jiǎng)勵(lì)。每季組織一次發(fā)票抽獎(jiǎng)活動(dòng)，全年用于獎(jiǎng)勵(lì)的資金達(dá)12萬(wàn)元。這些措施，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響，幾年來(lái)，全市共接到群眾舉報(bào)案件200余起，補(bǔ)稅罰款60多萬(wàn)元，并通過(guò)開(kāi)展發(fā)票抽獎(jiǎng)，鼓勵(lì)消費(fèi)者索取發(fā)票，增加稅收220萬(wàn)元，有效遏止了發(fā)票使用的違法行為，營(yíng)造了良好的稅收管理秩序。針對(duì)發(fā)票違法行為隱蔽性強(qiáng)，取證難的特點(diǎn)，**在檢查中積極推行“逆查法”。即先從一些應(yīng)酬多、會(huì)議多、對(duì)外聯(lián)系多、取得發(fā)票多的單位查起，根據(jù)他們?nèi)〉玫倪`規(guī)票據(jù)，順藤摸瓜，查處違規(guī)開(kāi)票單位。自99年以來(lái)，他先后組織對(duì)280多個(gè)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位取得的發(fā)票進(jìn)行了檢查，查出各類(lèi)不符合規(guī)定的票據(jù)1600余份，涉及開(kāi)票單位600余戶(hù)，違法金額500多萬(wàn)元。根據(jù)查出的線索，對(duì)不按規(guī)定開(kāi)具發(fā)票或使用假發(fā)票的單位進(jìn)行了嚴(yán)厲處罰，共補(bǔ)稅罰款100多萬(wàn)元。這一做法被山東電視臺(tái)和山東電臺(tái)等媒體報(bào)道后，很多外地稅務(wù)系統(tǒng)的工作人員來(lái)參觀學(xué)習(xí)。隨著機(jī)構(gòu)改革步伐的加快，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)合并重組后，由于征管區(qū)域加大和一線人員力量相對(duì)薄弱，很容易出現(xiàn)“疏于管理、淡化責(zé)任”的現(xiàn)象。為此，他又。
總結(jié)。
出了“一點(diǎn)兩員”稅收管理辦法，即在未建稅務(wù)機(jī)關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立征收點(diǎn)，全面推行“片管員”制度，進(jìn)一步發(fā)揮“協(xié)稅員”作用，有效地堵塞了征管漏洞，防止了稅收的跑、冒、滴、漏，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。對(duì)此，《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》、山東電視臺(tái)、電臺(tái)都作了專(zhuān)題報(bào)道。
無(wú)私奉獻(xiàn)鑄稅魂。
**干稅收工作20年來(lái)，始終舍小家、顧大家，任勞任怨、埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)自己的青春。____年，市局搞全系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。作為曾經(jīng)參加全國(guó)稅務(wù)師資研修班學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)骨干，培訓(xùn)的重任自然落在了他的肩上。那時(shí)候他正在談對(duì)象，本應(yīng)該和女友卿卿我我、甜甜蜜蜜的時(shí)間卻都用在了準(zhǔn)備培訓(xùn)上。領(lǐng)導(dǎo)詼諧地說(shuō)：“現(xiàn)在是關(guān)鍵時(shí)刻，要不我放你兩天假，回去看看女朋友，親熱親熱？”可他卻說(shuō)：“搞好培訓(xùn)才是最關(guān)鍵的，個(gè)人問(wèn)題算個(gè)啥？”那段時(shí)間，他晚上備課，白天講課，嗓子講啞了，吃片消炎藥接著講，三個(gè)月過(guò)去了，人整整瘦了一圈。當(dāng)他去看女友時(shí)，心里直打怵，但出乎意料的是，女友不但沒(méi)怨他，反而說(shuō)家里人已經(jīng)同意了他們的婚事。她說(shuō)：“就憑他對(duì)工作那股執(zhí)著勁，嫁這樣的人，值?！闭鞴芸剖莻€(gè)事務(wù)攤，日常工作非常繁忙，節(jié)假日加班是常有的事。女兒13歲了，但**帶她到去公園的次數(shù)卻屈指可數(shù)，女兒常說(shuō)他傻：“別人節(jié)假日都出去玩，而你節(jié)假日卻忙工作?！备赣H長(zhǎng)年患病，**很少陪護(hù)，自己有時(shí)候感到很內(nèi)疚，但父親了解他的工作和為人，不僅不責(zé)怪，反而時(shí)常叮囑他：“我的身體不要緊，你干好工作就是對(duì)我的安慰。”因此，他加倍努力工作，以更加優(yōu)異的成績(jī)來(lái)回報(bào)家人的關(guān)愛(ài)和支持。
了，第二天一大早，一夜未睡的他剛到辦公室，還沒(méi)把椅子坐熱，就又拖著疲憊的身軀踏上了去外地追繳稅款的征程。
一路風(fēng)塵一路歌。
從事稅收工作20多年來(lái)，**憑著對(duì)工作的滿(mǎn)腔熱情，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，追求卓越，執(zhí)著求實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦事，開(kāi)拓創(chuàng)新，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業(yè)績(jī)。雖然在執(zhí)法過(guò)程中，得罪了不少親戚、朋友和同事，但最終得到了他們的理解和支持，同時(shí)也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后被授予“省優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、“市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，所在科室也連年被省、市局評(píng)為先進(jìn)單位。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十三
xx，男，28歲，淄博市博山區(qū)稅務(wù)局第一稅務(wù)分局一級(jí)行政執(zhí)法員。作為基層辦稅服務(wù)廳一名青年稅務(wù)干部，在此次大規(guī)模留抵退稅落實(shí)工作中，他不計(jì)個(gè)人得失，愛(ài)崗敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)、任勞任怨、開(kāi)拓進(jìn)取，以嫻熟通達(dá)的業(yè)務(wù)技能、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，將退稅紅利及時(shí)送到納稅人手中，以實(shí)際行動(dòng)踐行了新時(shí)期稅務(wù)人為人民服務(wù)的初心和使命，贏得了同事們和納稅人的一致好評(píng)。
勇當(dāng)稅務(wù)改革的“急先鋒”。20xx年入職的xx正趕上機(jī)構(gòu)合并改革的忙碌時(shí)期，先后參與了金三并庫(kù)測(cè)試和減稅降費(fèi)的退稅工作，這對(duì)入職不久的他來(lái)說(shuō)既是激勵(lì)也是挑戰(zhàn)。作為一名財(cái)稅基礎(chǔ)十分薄弱的“小白”，xx深知只有打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)才能做好稅務(wù)工作，因此在金三并庫(kù)測(cè)試工作中他始終發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，白天上班時(shí)他通過(guò)查閱操作手冊(cè)，一步一步跟著操作流程走，遇到不懂的地方就主動(dòng)周?chē)耐抡?qǐng)教，并仔細(xì)記好筆記。晚上下班后，他自我加壓，利用休息時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，比照筆記記錄的內(nèi)容勤學(xué)苦練，穩(wěn)扎穩(wěn)打攻克一道道操作難關(guān)。經(jīng)過(guò)案頭兩大本厚厚筆記的.積累，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，順利完成了金三并庫(kù)的測(cè)試工作。但還未等他歇一口氣，減稅降費(fèi)的工作又緊鑼密鼓地開(kāi)始了。退稅工作量大且繁瑣，需要認(rèn)真仔細(xì)，不折不扣完成，對(duì)退稅過(guò)程中遇到的問(wèn)題，xx仔細(xì)地做了記錄：對(duì)“無(wú)銀行賬戶(hù)信息”“賬戶(hù)遷移”“存在欠稅信息”“有其他退稅信息”的企業(yè)，他都用不同顏色做了標(biāo)記，最后形成清冊(cè)。負(fù)責(zé)退稅工作的領(lǐng)導(dǎo)看到后，直夸xx是個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的年輕人，值得肯定和贊揚(yáng)。
善做政策落實(shí)的“推進(jìn)者”。組合式稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)工作是20xx年稅務(wù)部門(mén)的重大政治任務(wù)，也是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)今年工作的重點(diǎn)所在。作為局里留抵退稅團(tuán)隊(duì)的骨干成員，從學(xué)習(xí)吃透上級(jí)政策文件到建立退稅企業(yè)臺(tái)賬，從分析退稅疑點(diǎn)到輔導(dǎo)納稅人操作，他參與了留抵退稅全過(guò)程，將經(jīng)手的每一個(gè)環(huán)節(jié)都安排的井井有條。為科學(xué)有效地做好“減稅退稅”工作，xx和同事們一起編寫(xiě)了《組合式稅費(fèi)優(yōu)惠政策匯編》，通過(guò)魯稅通征納互動(dòng)平臺(tái)線上宣傳和辦稅服務(wù)廳線下輔導(dǎo)的方式雙管齊下積極向納稅人進(jìn)行宣傳。同時(shí)通過(guò)開(kāi)展“稅費(fèi)服務(wù)體驗(yàn)師到廳體驗(yàn)”、“減稅退稅新政宣傳走訪”等活動(dòng)，確保退稅新政策家喻戶(hù)曉，有力地推進(jìn)了大規(guī)模留抵退稅等各項(xiàng)稅費(fèi)工作有序進(jìn)行。
把好留抵退稅的“初審關(guān)”。留抵退稅說(shuō)著容易，干著難，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，除了繁重的退稅申請(qǐng)受理，還要分行業(yè)、分類(lèi)型、分等級(jí)進(jìn)行核實(shí)，每張報(bào)表都逐一核實(shí)數(shù)據(jù)并和相關(guān)人員進(jìn)行會(huì)審，確保退稅金額準(zhǔn)確無(wú)誤。因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，“5+2”“白+黑”成為xx的工作常態(tài)，有時(shí)他剛準(zhǔn)備去吃飯，看到納稅人提交的退稅申請(qǐng)后又坐下來(lái)迅速開(kāi)始工作，最晚一次凌晨4點(diǎn)才離開(kāi)辦公室，“迎著朝陽(yáng)”下班的他睡了兩個(gè)小時(shí)后，又來(lái)到辦稅廳值守。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十四
2016年4月29日的清晨，太陽(yáng)還未升起，韓存錦已背著公文包，騎著摩托車(chē)，在彎彎曲曲的山路上盤(pán)山而行，他要騎行20多公里為兩戶(hù)納稅人輔導(dǎo)營(yíng)改增政策。就在趕赴納稅人公司的途中，一場(chǎng)突如其來(lái)的車(chē)禍讓韓存錦永遠(yuǎn)倒在了路上。而這一天，距離全面推開(kāi)營(yíng)改增僅剩2天，距離他退休僅僅只有2個(gè)月。
韓存錦出生于湖北省隨縣一個(gè)農(nóng)民家庭。1976年，剛滿(mǎn)20歲的他參加了稅務(wù)工作，一干就是40年。40年來(lái)，他始終奮斗在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層稅收工作一線，既擔(dān)任過(guò)普通稅收征管員、辦稅服務(wù)廳開(kāi)票員，也擔(dān)任過(guò)分局副主任、主任、分局副局長(zhǎng)等職務(wù)。無(wú)論在何地何崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
2009年7月，新隨縣成立，韓存錦本應(yīng)分配在隨縣地稅局城區(qū)分局工作。但萬(wàn)和鎮(zhèn)需要一名稅收管理員。局領(lǐng)導(dǎo)抱著試試看的心態(tài)，再次找到已經(jīng)53歲的韓存錦。老韓沒(méi)有談任何條件，欣然接受了組織安排。萬(wàn)和鎮(zhèn)是隨北最艱苦的地方，山大溝深，村落分散，情況復(fù)雜，是隨縣稅收管理工作的難點(diǎn)。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作7年，老韓騎壞了6輛自行車(chē)、4輛摩托車(chē)，而萬(wàn)和鎮(zhèn)的稅收，也從當(dāng)初不足50萬(wàn)元增加到2015年的2273.5萬(wàn)元。
在全面推開(kāi)營(yíng)改增期間，為了把國(guó)家的減負(fù)賬算給轄區(qū)內(nèi)每一個(gè)納稅人聽(tīng)，把政策紅包發(fā)到每一位納稅人手中，韓存錦花費(fèi)了巨大的精力學(xué)習(xí)營(yíng)改增新政策、新要求。他騎著一輛破得不能再破的摩托車(chē)走村串戶(hù)宣傳稅法，核實(shí)信息，清理戶(hù)籍和清發(fā)票，跑遍了轄區(qū)800多平方公里的山山水水，走訪了187戶(hù)納稅戶(hù)。
韓存錦常說(shuō)，要想搞好稅收工作，除了有不怕苦不怕累的精神外，還必須克服各種阻力，保證國(guó)家稅款應(yīng)收盡收。萬(wàn)和鎮(zhèn)一家石材公司的老總以資金困難為由，7萬(wàn)多元稅款不能按期入庫(kù)。為此，韓存錦多次找其宣傳政策，催繳稅款。但公司老總自恃是招商引資企業(yè)，在納稅上討價(jià)還價(jià)，搬出領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)情施壓。韓存錦不為所動(dòng)，將有關(guān)的稅收政策、《稅收征管法》和《刑法》的有關(guān)條款一一講給那位領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)，公司老總最后依法繳納了7萬(wàn)多元稅款和6000多元滯納金。
在韓存錦的心中，納稅人是親人，是朋友。在萬(wàn)和鎮(zhèn)工作期間，只要納稅人有需求，他總是不遺余力地給予幫助。2013年春節(jié)，單位已經(jīng)放假，韓存錦坐上了前往武漢的車(chē)，準(zhǔn)備和家人團(tuán)聚，卻在此時(shí)接到納稅人的緊急求助電話。韓存錦二話沒(méi)說(shuō)就果斷下車(chē)，頂著刺骨寒風(fēng)趕回萬(wàn)和為納稅人辦理了發(fā)票申領(lǐng)手續(xù)。他幫助殘疾人開(kāi)理發(fā)店、落實(shí)稅收優(yōu)惠，為招商引資出點(diǎn)子，幫經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)謀出路，為納稅人做過(guò)的好事不計(jì)其數(shù)。
韓存錦的家并不富裕，妻子沒(méi)有工作，兒子在外打工。他對(duì)自己克勤克儉，對(duì)別人卻很大方。他把一生的積蓄都化為愛(ài)心，溫暖著別人。這些年來(lái)，每到逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，他一定會(huì)買(mǎi)些水果糕點(diǎn)去新城福利院看望孤寡老人，幫他們打掃屋子，陪他們嘮家常。萬(wàn)和鎮(zhèn)晃山村村民鄧朝菊，得知老韓去世的消息后，步行十幾里趕來(lái)送別。1984年，她幾個(gè)月大的女兒突發(fā)急病，是路過(guò)的韓存錦伸出援助之手，聯(lián)系醫(yī)生救治了她女兒，臨走前還塞給她50元錢(qián)。而這50元，是韓存錦當(dāng)時(shí)一個(gè)多月的工資。
在整理韓存錦遺物時(shí)，人們翻出了厚厚一摞榮譽(yù)證書(shū)，最早的一本是1982年的。從那時(shí)起，韓存錦幾乎每年都被評(píng)為先進(jìn)。他是湖北省地稅局表彰的“我身邊的好稅官”“感動(dòng)地稅十大人物候選人”“隨縣政府先進(jìn)工作者”……一個(gè)個(gè)鮮紅的證書(shū)和獎(jiǎng)牌，記錄著他40年工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為扎根基層一線的稅務(wù)干部，他沒(méi)有那么多豪言壯語(yǔ)，但他時(shí)刻牢記稅收職責(zé)和使命，他用畢生的努力樹(shù)立起了好稅官的形象。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十五
《掬水月在手》是葉嘉瑩先生唯一授權(quán)的一部傳記電影，導(dǎo)演陳傳興此前曾策劃拍攝了在兩岸頗具影響力的文學(xué)紀(jì)錄片——《他們?cè)趰u嶼寫(xiě)作》記錄中國(guó)臺(tái)灣最重要的文學(xué)家、作家的一生，隨著《掬水月在手——葉嘉瑩傳》的成功上映，標(biāo)志著陳傳興“詩(shī)歌三部曲”創(chuàng)作終章。
導(dǎo)演陳傳興介紹，為拍攝全景式反映葉嘉瑩先生“歷經(jīng)磨難又活得光亮的一生”，電影拍攝團(tuán)隊(duì)用時(shí)3年，分別在兩岸、香港地區(qū)以及美國(guó)、加拿大等葉嘉瑩先生出生、學(xué)習(xí)、工作、生活的地方取景，采訪了葉嘉瑩先生的親友、學(xué)生40余位，力圖還原葉嘉瑩先生以弘揚(yáng)中華詩(shī)詞為己任，歷經(jīng)烽火硝煙、家道變遷，活出如詩(shī)一般鏗鏘人生的精神世界。
“葉老師一直在我的拍攝名單里”
20__年，陳傳興成立行人文化實(shí)驗(yàn)室，策劃一部在兩岸、香港地區(qū)頗具影響力的文學(xué)主題系列紀(jì)錄片——《他們?cè)趰u嶼寫(xiě)作》，記錄在中國(guó)臺(tái)灣、香港生活的最重要的幾位文學(xué)家、作家的一生，他本人還參與了詩(shī)人鄭愁予和周夢(mèng)蝶兩集的拍攝。
“葉老師作為‘詩(shī)詞的女兒’，她的生命光輝和精神世界一直感召和引領(lǐng)我?！彪m然不是學(xué)中國(guó)古典文學(xué)專(zhuān)業(yè)出身，但是陳傳興對(duì)中國(guó)古典詩(shī)詞有一種天然的心靈親近。
上世紀(jì)80年代初，陳傳興在中國(guó)臺(tái)灣一家書(shū)店偶然看到葉嘉瑩先生早期詩(shī)詞研究的一部代表作——《迦陵談詞》，從此就書(shū)不離身，愛(ài)不釋手?！暗椒▏?guó)留學(xué)時(shí)，我把這本書(shū)帶在身邊，這次為《掬水月在手》的電影宣發(fā)來(lái)到大陸，14天隔離期中，我還不時(shí)翻看這本書(shū)。我覺(jué)得每每翻看中國(guó)古典詩(shī)詞，都會(huì)帶給我一種美感，給予我滋養(yǎng)?！?BR> 盡管此前為拍片，陳傳興多次往來(lái)大陸，但此次大陸之行，讓他對(duì)大陸、對(duì)古都北京收獲別樣的感受。
“我原來(lái)不知道北京的鐘樓和鼓樓離得這么近，這次和朋友一起坐在什剎海一個(gè)茶館的露天平臺(tái)上，秋色濃郁的蘆葦在眼前飄蕩開(kāi)，好似時(shí)光穿梭，我跟著當(dāng)年的葉先生，穿過(guò)什剎海的胡同，到她的老師顧隨先生家里吃飯。冥冥中好似天公的安排，讓我跨越兩岸的時(shí)光機(jī)，來(lái)講述兩岸的一段過(guò)往，葉老師就是聯(lián)結(jié)兩岸的一座橋。”
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十六
xx，男，苗族，貴州印江人，中共黨員，1995年10月出生，20xx年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，20xx年于貴州大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)家稅務(wù)總局印江縣稅務(wù)局工作。xx敢于擔(dān)當(dāng)、勤于務(wù)實(shí)、愛(ài)于家鄉(xiāng)、勇于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，近兩年的工作實(shí)踐，他用辛勞和汗水在平凡的崗位上做出了積極貢獻(xiàn)，他用行動(dòng)詮釋青年黨員的青春誓言，為自己的人生旅途添上了一道亮麗的風(fēng)景。
20xx年9月因單位人員調(diào)離，剛參加工作兩個(gè)月的xx不講條件、不怕艱苦，擔(dān)下了調(diào)離同事的脫貧攻堅(jiān)結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)，圓滿(mǎn)完成了當(dāng)年的結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)。20xx年是印江縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決勝之年，縣脫貧攻堅(jiān)指揮部根據(jù)全縣工作需要，決定由原印江縣國(guó)家稅務(wù)局結(jié)對(duì)幫扶新寨鎮(zhèn)的善都、雁水兩個(gè)村，xx主動(dòng)要求到地理位置更偏遠(yuǎn)、自然條件更落后、經(jīng)濟(jì)發(fā)展更緩慢的雁水村開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶工作，他擔(dān)當(dāng)起青年黨員應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的使命和責(zé)任，始終沖鋒在前，踏實(shí)做好每項(xiàng)幫扶工作，認(rèn)真落實(shí)困難群眾的`“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”，與群眾建立了深厚的感情，獲得了群眾的高度肯定。
在試用期期間，xx無(wú)論在哪個(gè)崗位輪崗學(xué)習(xí)，都踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨做好崗位本職工作；在深化國(guó)稅地稅征管體制改革期間，他始終擁護(hù)上級(jí)決定和單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)單位“四合”建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量；在定級(jí)定崗后，作為單位的團(tuán)支部書(shū)記、青工委宣傳委員、工會(huì)宣傳委員、青年工作室副主任，他除了完成自己分內(nèi)工作，還積極主動(dòng)承擔(dān)上級(jí)部門(mén)交辦的工作任務(wù)和單位臨時(shí)性工作任務(wù)，對(duì)于每項(xiàng)工作都能一絲不茍的圓滿(mǎn)完成。他務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位同事和納稅(繳費(fèi))人的肯定。
xx在大學(xué)時(shí)期就特別關(guān)心關(guān)注家鄉(xiāng)的發(fā)展，他參加印江大學(xué)生公益聯(lián)合會(huì)，利用假期對(duì)家鄉(xiāng)開(kāi)展支教、支農(nóng)活動(dòng)。參加工作后，他被家鄉(xiāng)印江縣沙子坡鎮(zhèn)春暉社聘為春暉使者，他積極參與謀劃家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)風(fēng)文化等各方面的建設(shè)。他投身“春暉扶貧”行動(dòng)，為家鄉(xiāng)人民講解脫貧攻堅(jiān)政策、引導(dǎo)家鄉(xiāng)人民自力更生擺脫貧困、指導(dǎo)家鄉(xiāng)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在村連戶(hù)路修筑、公共停車(chē)場(chǎng)修建、排水溝硬化、太陽(yáng)能路燈安裝中，他挨家挨戶(hù)做工作，讓各項(xiàng)工程順利實(shí)施，鄉(xiāng)村環(huán)境得到極大改善；他參與組建村民“花燈”“金錢(qián)桿”表演隊(duì)，極大豐富了家鄉(xiāng)人民的精神文化生活。
xx始終將創(chuàng)新作為推動(dòng)工作出新出彩的第一因素，在單位辦公室輪崗學(xué)習(xí)期間，快速自學(xué)微信編輯、美篇和h5制作，提高了稅收宣傳工作的針對(duì)性和覆蓋面，印江稅務(wù)系統(tǒng)成為全市稅務(wù)系統(tǒng)外宣工作的佼佼者。他積極參與打造稅收普法教育示范基地，印江縣稅務(wù)局被貴州省司法廳、原貴州省國(guó)家稅務(wù)局授予“全省國(guó)稅系統(tǒng)稅收普法教育示范基地”；他創(chuàng)新稅法進(jìn)校園形式，參與組織開(kāi)展稅法進(jìn)校園直播活動(dòng)，在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)中掀起熱潮；他牽頭率先在全省稅務(wù)系統(tǒng)中開(kāi)通單位抖音官方賬號(hào)——“印江稅務(wù)”，利用新媒體宣傳稅收政策、講述印江故事，這一成功做法得到上級(jí)部門(mén)高度重視和贊揚(yáng)。
xx堅(jiān)信只有學(xué)習(xí)才能提高，只有學(xué)習(xí)才能成長(zhǎng)。他一直堅(jiān)持廣泛的學(xué)習(xí)，無(wú)論國(guó)史黨史還是現(xiàn)代文化，無(wú)論國(guó)學(xué)經(jīng)典還是外文名著，無(wú)論社會(huì)科學(xué)還是自然科學(xué)，他都深入學(xué)習(xí)了解；他對(duì)稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)尤為重視，無(wú)論工作到多晚，他總要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)、稅收各種各類(lèi)規(guī)范文件，穩(wěn)扎穩(wěn)打練就過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試中，他的成績(jī)?cè)谌卸悇?wù)系統(tǒng)中位居前列；在稅收管理執(zhí)法過(guò)程中，他做到了零錯(cuò)誤、零錯(cuò)罰、零投訴。
一座山有底色，那是開(kāi)鑿之前的傲岸；一泓水有底色，那是奔騰之前的沉靜。信念堅(jiān)定，熱愛(ài)家鄉(xiāng)，甘于奉獻(xiàn)，勤勞樸實(shí)，敢想敢為，擅做善成，是青年黨員xx的本色。在他身上集中體現(xiàn)了印江稅務(wù)青年腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)為民的優(yōu)秀品質(zhì)，他無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于稅務(wù)、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱(chēng)號(hào)！
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十七
國(guó)家稅務(wù)總局聊城市茌平區(qū)稅務(wù)局青年突擊隊(duì)成立于2013年，現(xiàn)有青年干部職工60人，平均年齡28.5歲，其中碩士研究生10人，大學(xué)本科50人，中共黨員36人，共青團(tuán)員22人，是一支敢于沖鋒、能打勝仗的隊(duì)伍，在稅收征管改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)、疫情防控等各項(xiàng)“急難險(xiǎn)重”任務(wù)中發(fā)揮了“尖刀”作用，團(tuán)隊(duì)內(nèi)多名青年干部得到省市級(jí)單位榮譽(yù)表彰。在新的組合式稅費(fèi)支持政策落實(shí)一線，他們更正無(wú)私貢獻(xiàn)著青春，迸發(fā)激情活力，讓青春在退稅減稅降費(fèi)工作中絢麗綻放！
鄭鑫和代洪羽是同一年加入稅務(wù)隊(duì)伍的，進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)后都被分配在了辦稅服務(wù)廳的綜合崗。兩人因?yàn)閸徫幌嗤?jīng)常利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)和稅務(wù)知識(shí)，互相“偷師學(xué)藝”，有不懂的地方和不會(huì)操作的業(yè)務(wù)，互為老師，互相向?qū)Ψ秸?qǐng)教，形成了一種獨(dú)有的默契，在幾個(gè)月的朝夕相處里，兩人的感情發(fā)生了微妙的變化，從工作漸漸走入了對(duì)方的生活，因“稅”結(jié)緣，成為了戀人。在工作中，他們保持著一種你追我趕互不相讓的勁頭，懷著年輕人的干勁和熱情，利用為納稅人辦理稅費(fèi)業(yè)務(wù)的“空檔期”，他們倆都會(huì)去咨詢(xún)臺(tái)為納稅人做辦稅稅收輔導(dǎo)，積極宣傳退稅減稅降費(fèi)政策、講解辦稅流程及自助辦稅操作方式，并且及時(shí)搜集回應(yīng)納稅人繳費(fèi)人的涉稅需求。有時(shí)，鄭鑫從納稅人所需、所盼、所急出發(fā)，沒(méi)有絲毫的推脫和猶豫為納稅人提供“延時(shí)服務(wù)”，代洪羽也會(huì)默默在一旁陪伴，共同辦理涉稅事項(xiàng)，一同推遲下班時(shí)間，加班為納稅人辦理業(yè)務(wù)，對(duì)做到“情侶檔”服務(wù)不打烊?！岸悺痹掠涗浿麄儍扇讼嗷ヅ惆榈呐凸餐M(jìn)步的初心，他們攜手并肩，互為后盾，成為彼此的安全感，在崗位上成為青年骨干，為納稅人排憂解難。
自加大小微企業(yè)增值稅期末留抵退稅政策力度，將先進(jìn)制造業(yè)按月全額退還增值稅增量留抵稅額政策范圍擴(kuò)大至符合條件的小微企業(yè)（含個(gè)體工商戶(hù)），并一次性退還小微企業(yè)存量留抵稅額政策實(shí)行以來(lái)，辦稅服務(wù)廳的張素素，就經(jīng)常收到企業(yè)會(huì)計(jì)打來(lái)的詢(xún)問(wèn)業(yè)務(wù)的電話，面對(duì)一戶(hù)戶(hù)的咨詢(xún)，她耐心講解，一步步指導(dǎo)操作，直至稅款退到賬戶(hù)才放心，她的耐心服務(wù)得到了納稅人的認(rèn)可。每天都有幾十戶(hù)留抵退稅申請(qǐng)?zhí)峤?，張素素面?duì)如此繁重的工作量，她沒(méi)有一絲怨言，踏踏實(shí)實(shí)一戶(hù)一戶(hù)查詢(xún)審批，長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作使她的身體產(chǎn)生不適。“你最近工作壓力太大了，看你總說(shuō)頭疼，抽時(shí)間休息休息吧！”“還有幾戶(hù)納稅人的問(wèn)題沒(méi)有解決，我怎么能休息呢。”面對(duì)他人的勸阻，張素素仍堅(jiān)持崗位，披星戴月而回是常態(tài)。在她的努力之下，聊城市茌平區(qū)稅務(wù)局圓滿(mǎn)完成了各階段性的退稅減稅工作任務(wù)。
“六稅兩費(fèi)”減免擴(kuò)圍、稅費(fèi)緩繳、增值稅留抵退稅等惠民政策相繼出臺(tái)，為確保政策穩(wěn)慎有序、安全高效落地，作為收入核算股股室負(fù)責(zé)人、退稅減稅辦常務(wù)副主任的宇文青，積極發(fā)揮青年黨員表率作用，連續(xù)熬夜奮戰(zhàn)，扎實(shí)做好夯基固本的工作，“這次的稅費(fèi)支持政策具有稅種多、力度大、時(shí)效強(qiáng)的特點(diǎn)，總體而言是一件細(xì)心和謹(jǐn)慎的事情，我一刻都不敢放松?！彼刻於紩?huì)認(rèn)真羅列工作任務(wù)，同辦稅服務(wù)廳、稅政一股、稅政二股等科室協(xié)同辦理業(yè)務(wù)，凝聚協(xié)同合力，以服務(wù)型稅務(wù)工作的“加法”激發(fā)退稅減稅降費(fèi)政策落實(shí)的“乘法”，持續(xù)做好精細(xì)服務(wù)，為企業(yè)紓困解難。
李芝樂(lè)是今年一月才被安排到收入核算股工作的。她來(lái)時(shí)正值最忙的`時(shí)候，留抵退稅、出口退稅及上千條個(gè)稅手續(xù)費(fèi)需要辦理退稅退費(fèi)，而這項(xiàng)工作落到了她頭上。這意味著她沒(méi)有任何調(diào)整的時(shí)間，必須火速投入到工作中來(lái)。她迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)，加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)退稅資料審核、錄入、開(kāi)具收入退還書(shū)、聯(lián)系金庫(kù)，很快便進(jìn)入狀態(tài)成了“行家里手”。因?yàn)橥硕惞ぷ鲗?duì)辦理時(shí)限有嚴(yán)格要求，接手退稅工作以后，她中午時(shí)常不能按時(shí)下班，隨著懷孕月份的增加，胸悶、腰痛各自癥狀相繼出現(xiàn)，但是正是科室缺人手的時(shí)候，身懷六甲的她依然堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)不降、強(qiáng)度不減，同事們心疼她，她卻總是笑著反過(guò)來(lái)安慰大家，實(shí)在頂不住大家的勸阻，她就站起來(lái)在辦公室溜達(dá)一圈。在臨產(chǎn)的前兩天，她為了保證工作順利的交接不出差錯(cuò)，還和同事們加班，將退稅中可能遇到的問(wèn)題和注意事項(xiàng)一一教給新接手的同事，保證了退稅工作的順利交接。通過(guò)她的努力和大家的配合，茌平區(qū)退稅工作從未超時(shí)，留抵退稅率在收核達(dá)到100%，切實(shí)將稅收優(yōu)惠政策紅利送到了納稅人手中。
青年突擊隊(duì)有定力、形合力、齊努力、顯實(shí)力，傳承與發(fā)揚(yáng)了茌平區(qū)稅務(wù)工作者服從大局、敬業(yè)無(wú)私、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神。他們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)謀發(fā)展，全心全意優(yōu)服務(wù)，在落實(shí)新的組合式稅費(fèi)支持政策大考中展現(xiàn)出了青年稅官的靚麗風(fēng)采！
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十八
我愛(ài)我的工作，工作給了我生命的意義，讓我看到作為一名共產(chǎn)黨員的價(jià)值所在。我覺(jué)得，只有努力工作才是我生活的動(dòng)力，只有發(fā)自?xún)?nèi)心地服務(wù)于納稅人，才會(huì)覺(jué)得對(duì)得起黨和政府給予我的這份工作。正是緣于這種對(duì)于黨和事業(yè)的執(zhí)著與熱愛(ài)，才使我在最困難、最復(fù)雜的“扯皮窗口”一干就是9年。
我工作的窗口是一個(gè)矛盾比較集中的地方，面對(duì)的人群大多是拆遷戶(hù)。他們對(duì)于政府因建設(shè)需要拆遷自己的房子本身就有抵觸情緒，許多人都是帶著很大的怨氣來(lái)辦理手續(xù)的。在我上崗之前，這個(gè)崗位已經(jīng)有3位同事因受不了窗口整日扯皮的壓抑氛圍，先后以各種理由調(diào)離。在這種情況下，我主動(dòng)申請(qǐng)接替了這項(xiàng)工作。盡管帶著充分的思想準(zhǔn)備而來(lái)，但面對(duì)的困難還是出乎想象。許多人從拆遷房屋到重新購(gòu)置新房這個(gè)過(guò)程中，都有過(guò)不愉快的經(jīng)歷，而我工作的窗口又是他們認(rèn)為最容易接觸到的代表著黨和政府的職能部門(mén)，因此也就自然成為群眾不滿(mǎn)意時(shí)的“出氣筒”。
我很快調(diào)整好自己的心態(tài)，當(dāng)好“出氣筒”這個(gè)角色，不僅為群眾提供一流的服務(wù)，更用我的真誠(chéng)和愛(ài)心去撫平他們的焦躁情緒，讓這個(gè)“扯皮窗口”變?yōu)槿罕姲l(fā)泄怨氣怒氣后的一個(gè)溫暖幸福的港灣。辦理契稅減免、退稅時(shí)，由于很多人對(duì)稅收法規(guī)不了解，無(wú)法寫(xiě)出合格的申請(qǐng)，我就主動(dòng)一戶(hù)一戶(hù)地幫助他們填寫(xiě)。有時(shí)人多了，難免會(huì)使后面的人等待較長(zhǎng)的時(shí)間，引起他們的不滿(mǎn)，甚至?xí)鸾兄櫫R。在這種情況下，我沒(méi)有一絲的煩躁，一邊幫前面的納稅人填寫(xiě)資料，一邊給后面的納稅人作耐心的解釋工作，直到他們滿(mǎn)意為止。
我工作時(shí)不會(huì)坐等納稅人將資料交到自己手上，每次都是主動(dòng)起身熱情相迎。天氣涼了，我會(huì)為納稅人送上茶水，為老人在冰冷的椅子上墊上衣服；來(lái)辦事的老人沒(méi)有帶夠錢(qián)，我主動(dòng)幫其墊付；只要一有空，我就會(huì)帶上食物、生活用品去看望養(yǎng)老院的老人。我熱情的服務(wù)和辛勤的付出，讓群眾感受到了溫暖，我不斷地得到了他們發(fā)自?xún)?nèi)心的回報(bào)。他們以感謝信、短信和錦旗等形式給予我極大的鼓勵(lì)。有的納稅人還將“黨的好干部，人民的好公仆”制成匾，褒獎(jiǎng)我。
20xx年10月，正是窗口忙碌的日子，為了不讓來(lái)辦事的群眾空跑路，我高燒3天一直堅(jiān)持在工作崗位上，因錯(cuò)過(guò)最佳治療時(shí)機(jī)導(dǎo)致右耳完全失聰。由于長(zhǎng)期在喧鬧嘈雜的環(huán)境中工作，我的左耳聽(tīng)力也漸漸下降。為了避免納稅人重復(fù)講話，怕他們誤認(rèn)為我沒(méi)有用心服務(wù)，我總是先站起來(lái)微笑著側(cè)過(guò)腦袋，或用眼睛去觀察他們說(shuō)話的嘴型，竭力傾聽(tīng)分析其內(nèi)容。看著一個(gè)個(gè)納稅人帶著怒氣而來(lái)，通過(guò)我熱情耐心的疏導(dǎo)，又帶著感激的眼神離開(kāi)窗口時(shí)，我從內(nèi)心里感到驕傲，坦然。
我工作在平凡的稅務(wù)工作崗位上工作，雖然不曾有夢(mèng)想的輝煌，但也收獲了意外而驚喜并且充實(shí)的人生。我榮幸地被評(píng)為全國(guó)三八紅旗手、全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵、全國(guó)職工職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人、湖北省“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”、湖北省第九屆職工職業(yè)道德模范、湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌?0多項(xiàng)榮譽(yù)；我的工作成績(jī)還被作為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的事例，編進(jìn)了湖北省第十三屆青少年愛(ài)國(guó)主義讀書(shū)教育活動(dòng)教材。20xx年4月28日，我作為湖北省稅務(wù)系統(tǒng)唯一的代表參加了在北京人民大會(huì)堂召開(kāi)的全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)。我想，黨和國(guó)家給了我這么高的榮譽(yù)，我還有什么理由不去努力地為黨工作，更好地去為人民服務(wù)呢？我由衷地感謝全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們、納稅人朋友們，是你們的支持與理解，成就了我平凡而又美麗的人生。