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工程處處長述職報告篇一
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫xx，xxx項目部工程部長，2xxx年已過去半年，回憶起過去的6個月，可以說是在忙忙碌碌中度過?，F(xiàn)將近半年主要工作匯報如下：
在項目總工的帶領下，對新到設計圖紙進行全方位的熟悉，結合現(xiàn)場地形，充分理解設計意圖，對設計的合理性進行分析，對不合理的設計提出了相應的變更意向。復核設計圖紙的各項設計參數(shù)，對其中的錯漏部分進行了詳細的統(tǒng)計，及時上報解決。同時工程量進行詳細的計算、復核，與設計工程量進行對比，建立工程量臺帳。為保證工程的順利開展，及時編制上報各分項工程的施工方案與開工報告。根據(jù)工程進展情況，提前向物資部提供階段性材料計劃和臨時材料計劃，保證現(xiàn)場施工生產(chǎn)的順利進行。每月及時提交計量工程量，并建立計量臺帳，做到有據(jù)可循。在抓緊施工生產(chǎn)的同時，對施工人員進行現(xiàn)場技術指導，做到了工前交底。要求技術員對施工過程進行嚴格監(jiān)督，詳細記錄實際發(fā)生工程量，作為驗工計價的依據(jù)。對下驗工計價時，工程數(shù)量從技術員到項目領導做到層層把關，并且做好驗工計價臺帳。
從事施工的技術人員較少，力量十分薄弱，因此技術力量的投入是重中之中。針對項目部技術人員皆為近年畢業(yè)的學員、實習生，技術隊伍年輕，缺乏施工經(jīng)驗，不可避免地出現(xiàn)臨機處理問題能力不足，現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題，在工作上嚴格要求他們，在學習上時時督促他們，利用自己的經(jīng)驗和技能進行“傳、幫、帶”。首先，敢于給他們壓擔子，鼓勵他們放手工作的同時，激發(fā)員工的工作激情。其次，組織技術人員針對各個施工方案、施工工序進行講解，并進行討論，提高分析問題、解決問題的能力；平時要求技術員和學員多看圖紙和各種規(guī)范，將理論和實踐相結合，盡快融入到施工管理的大環(huán)境中。三是提醒技術人員要有憂患意識，如不加強學習，不斷進取，勢必將被社會所淘汰，因此督促技術人員加強專業(yè)知識的'學習，也成了工作里的一部份。工作、生活中與同事加強溝通聯(lián)系，努力制造良好的工作、生活氛圍。我相信，在各位領導、各位同事的幫扶下他們將會盡快的在工作中成熟起來，他們將是一支朝氣蓬勃、堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。
短短這幾月的工作，已使我感到肩上擔子的分量。從這一段的工作中，我深深體會到，項目部的管理是一個系統(tǒng)工程，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的，必須積極協(xié)調(diào)項目部內(nèi)部各部門，與施工隊密切配合，才能更好、更快的完成施工任務。
在現(xiàn)場施工過程中與監(jiān)理及時溝通，對施工隊，在安全、質(zhì)量等原則問題上嚴格把關、決不含糊，利用我的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗靈活解決，保證工程順利高效地進行。
工作中存在的問題：
1、業(yè)務水平、工作能力還不高，獨立工作的能力還有待加強，還要進一步加強學習，不斷提高自己的工作能力。
2、工作中不夠細心，容易出現(xiàn)錯誤，在以后工作中要注意改正。
謝謝大家！
工程處處長述職報告篇二
尊敬的各位領導、同志們：
一、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)。
我深知作為財務處長，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的“xx大”和xx屆三中全會精神，特別是重點研讀了******總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話。通過認真研讀、冷靜思考，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源的深刻內(nèi)涵;深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質(zhì)。也使自己的'理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導工作的能力有了明顯提高和進步。二是加強業(yè)務知識的學習。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織處室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經(jīng)、財務方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作、英語等方面的知識，并通過了全國會計師資格考試，提高了自身的業(yè)務素質(zhì)，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。
二、加大對收繳費工作的管理力度，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增。
收費是*事業(yè)經(jīng)費的重要，加強對收繳費工作的管理，事關*事業(yè)的生存和發(fā)展。為此，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務手段，不斷提高聚財、理財水平。今年在遭受了“非典”影響，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初，我們在認真研究上級有關文件精神的基礎上，組織制訂了局《關于執(zhí)法辦案經(jīng)費管理的暫行辦法》，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調(diào)動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順*局與局、分局的財務關系。我們在認真調(diào)查研究的基礎上，重新修訂了市局《關于加強財務收支管理的暫行辦法》，進一步明確了*局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎短罰”的財務體制，有效的調(diào)動了局、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性。三是加強對收繳費工作的督導，定期通報各局、分局收繳費完成情況，為領導決策提供第一手資料。
一年來，在經(jīng)受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下，經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力，全系統(tǒng)共完成各項收入*萬元，完成年度預算收入的%,超額完成年度預算收入萬元，再創(chuàng)歷史最高水平。其中：行政性收費完成*萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元,比上年同期增加萬元，增長%。
三、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。
財務收支預算是單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好全市系統(tǒng)和*局機關的收支預算具有十分重要的意義。為此，在xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)系統(tǒng)和機關的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革中調(diào)整，在調(diào)整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
工程處處長述職報告篇三
領導和同志們：
一年來，在公司各級領導的關心幫助下，在公司各廠處及當?shù)毓矙C關的支持指導下，我在本職崗位上，認真履行《保衛(wèi)處處長崗位職責》，帶領保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務，為維護公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，做出了自己應有的貢獻，現(xiàn)述職如下：
一、__年，本人及保衛(wèi)處的工作情況。
(一)抓班子，強隊伍，提高班子凝聚力。
今年以來，我針對保衛(wèi)處的人員為自主招聘，自己培訓，自己使用以及實行準軍事化管理的實際，做到強班子、聚合力，抓隊伍、樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎管理。首先我對班子成員及骨干隊伍進行了調(diào)配。年初，我向公司領導請示并批準，撤換了一名大隊長，同時招聘了2名軍隊轉業(yè)干部，充實了領導班子成員;撤換了一名班長，配強了骨干隊伍。其次，我抓了骨干隊伍的凝聚力，今年以來，我堅持做到每月初召開一次干部骨干會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，檢查、講評、總結上月所完成工作的情況，好的提出表揚、差的進行當面批評并限期改正。在會上充分發(fā)揚民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學習、生活上相互幫助、落實制度上相互監(jiān)督、作風上相互促進、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰(zhàn)斗集體。三是狠抓了骨干隊伍綜合素質(zhì)的提高。俗話說，什么樣的干部帶什么樣的兵，只有骨干強了，隊伍才能強。因此，我針對大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊當過班長，有一定的管理、組織能力的實際，利用每周的骨干會，讓處領導及干部對他們進行傳、幫、帶;利用檢查工作的機會，對他們進行現(xiàn)場示范、手把手的教;我還在骨干與骨干、班與班、中隊與中隊間開展了“比、學、趕、幫、超”和評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動。以調(diào)動骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯的提高。
(二)、抓制度，促規(guī)范，提高依法執(zhí)勤能力。
今年，我根據(jù)公司大環(huán)境的變化，以及保衛(wèi)處的各種實際，我首先對保衛(wèi)處已往的各項規(guī)章制度進行了進一步的修訂和完善。重點修訂和完善了以規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為、職責及保衛(wèi)處行政例會為主的《保衛(wèi)處內(nèi)務管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員訓練，提高執(zhí)勤和處置突發(fā)事件能力為主的《保衛(wèi)處訓練管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員遵章守紀，依法執(zhí)紀為主的《保衛(wèi)處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規(guī)定》，《719料場哨崗位職責》、《保衛(wèi)處中隊評優(yōu)實施辦法》等，使保衛(wèi)處走上了管理有章可循，執(zhí)紀有法可依，訓練依法實施的良性軌道。為今后保衛(wèi)處工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎。二是狠抓了規(guī)章制度的學習宣傳。利用每周三的學習教育日，每周六的工作小結日，每周五的中隊會及班務會，全面系統(tǒng)地學習理解保衛(wèi)處的內(nèi)務、訓練和紀律制度，使每一個隊員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規(guī)章制度的落實。我從小處入手，從細處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責意識不強不上崗。四是將規(guī)章制度的一些條款融于隊員轉正、晉級考核及“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”之中。五是狠抓干部骨干的模范帶頭。要求每名干部骨干提高思想認識，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學習業(yè)務，帶頭努力工作，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，份內(nèi)工作搶著干，份外的工作主動干。力求做到每一項管理措施或規(guī)定的實施，首先要我們的干部骨干帶頭，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規(guī)章制度得以經(jīng)常性的貫徹和落實，不流于書面和紙上，不流于形式，真正做到有章可循，違章必究。
(三)、抓作風，樹形象，提高隊員文明禮貌執(zhí)勤水平。
求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛(wèi)工作的基礎，更是員工隊伍整體素質(zhì)的反映。年初，針對新入職的保衛(wèi)隊員多且大部分都是學生，年紀小，作風懶散，在崗不履職，履職不認真，責任心差，組織紀律性差，執(zhí)勤方法簡單，執(zhí)勤動作粗魯，執(zhí)勤語言粗俗，經(jīng)常與廠區(qū)職工發(fā)生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學規(guī)章、明法紀、找問題、論危害、轉作風、樹形象”教育整頓，對連續(xù)發(fā)生的4起保衛(wèi)人員與廠區(qū)職工打架事件進行了處理，幾名保衛(wèi)隊員及骨干受到了紀律上的處分，經(jīng)濟上的處罰。9月份，我又讓保衛(wèi)隊員參加昆明亞太商務管理學校的法律事務專業(yè)的學習，從而增強了隊員們的法紀意識。二是根據(jù)新形勢、新任務和新環(huán)境的要求，我對規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為的《保衛(wèi)處內(nèi)務管理制度》進行了進一步的修訂和完善，還修訂、完善和規(guī)范了14個崗位的工作職責，要求保衛(wèi)隊員辦事、執(zhí)勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，又要熱情服務，樹立良好的企業(yè)衛(wèi)士形象。總之，我從抓勞動紀律入手，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓練規(guī)范執(zhí)勤動作到執(zhí)勤時的文明用語，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領、手勢及語言，以及內(nèi)務、會風都進行了明確的要求。建立了中隊、大隊長及處領導三級不定時的巡查，督查制，專門負責對隊員履行崗位職責情況、執(zhí)行工作紀律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀人員處理等項工作的督導檢查。經(jīng)過一段時間的努力，保衛(wèi)隊伍的精神面貌，工作作風有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。
(四)、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪。
加強廠區(qū)管理，減少物資流失，既是公司職工關注的焦點，又是保衛(wèi)處的核心工作。為此，我在公司重要的部位，重要的區(qū)域均設置了固定執(zhí)勤崗，擴大警戒半徑。根據(jù)每個崗位所處的環(huán)境和所擔負的任務，制定了詳細的崗位職責。同時，還成立了巡邏隊，制定了巡邏制度和職責，加大對廠區(qū)巡邏的頻率，提高了夜間的見警率。堅持固定哨與流動哨相結合，定點盤查與巡查相結合，力爭做到全方位、全區(qū)域、全時空監(jiān)控。為進一步規(guī)范廠區(qū)秩序，最大限度地減少廠區(qū)內(nèi)閑雜人員、閑散車輛，亂停亂放等，先后2次制定和完善《出入廠車輛管理辦法》，對進入生產(chǎn)廠區(qū)、亂停亂放車輛決不手軟，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起，有效地解決了這個勢頭。同時，我們嚴格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機動車輛盜公現(xiàn)象的發(fā)生。我把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態(tài)勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就打。我始終注重對案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作。在一個時期，經(jīng)常接到職工的摩托車、電動車被盜的案件，為嚴厲打擊這種違法犯罪行為，我積極協(xié)助、配合公安機關走訪群眾，周密調(diào)查，派精干隊員化裝蹲點守侯，加大夜巡覆蓋面等，經(jīng)過一段時間的努力，連續(xù)抓獲3起內(nèi)外勾結，流竄作案，專偷職工摩托、電動車的犯罪人員。我還與交警部門聯(lián)系，給公司職工的50張電動車辦了證;對公司所有的摩托車、電動車、機動車進行了分類造冊登記并存檔，還利用上下班等時機，發(fā)放防盜宣傳單200余份，教育職工增強自我防范意識，增加自我防范措施。在硬件設施上，在廠區(qū)兩個大門、渣廠、719料場和小區(qū)路口，放置了警務燈，給犯罪分子以震攝，通過打防并舉，使職工的摩托、電動車被盜的勢頭得到了有效的遏制。針對部分職工或在廠內(nèi)施工單位、人員中出現(xiàn)的偷、摸、夾帶公司廢鋼、廢鐵等物資出去的情況，我始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放松，堅持常抓不懈不放松。今年，共抓獲偷盜廢鋼廢鐵10余起，涉及人員近20人，收繳廢鋼鐵等物資10余噸;還對其中一名盜竊人員移送公安機關進行了治安拘留7天，一個在公司內(nèi)施工的單位，對所屬員工管理不力，致使該單位多次發(fā)生偷盜行為，被我保衛(wèi)人員抓獲，對這個單位發(fā)出了書面警告和經(jīng)濟處罰。11月份，我又協(xié)助配合公安機關破獲了軋崗廠合金輥被盜案，抓獲犯罪嫌疑人6名，為純潔企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，打擊了不法分子的囂張氣焰，維護公司和職工的根本利益作出了自己的努力。
(五)、抓訓練，嚴要求，提高保衛(wèi)隊員的綜合素質(zhì)。
向素質(zhì)要效率、向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力是保衛(wèi)處隊伍建設的重點。由于治安保衛(wèi)工作的特殊性，要求保衛(wèi)隊員必須要有強健的體魄，過硬的軍事素質(zhì)，較強的執(zhí)勤能力和良好的執(zhí)勤形象，這只有通過訓練才能實現(xiàn)。為此，我組織修訂和完善了《保衛(wèi)處訓練制度》，明確和規(guī)范了訓練時間、參訓人員、訓練內(nèi)容和訓練質(zhì)量。二是組織編寫了《隊列教學法教案》并利用1個月的時間，對班長和訓練骨干進行了教學法的培訓;還利用對公司新職工進行軍訓的時機，選派軍事基礎較好的訓練骨干擔任教員，使他們在實踐中得到鍛煉，今年，我們先后選派了5名軍訓教員，為公司400多名新入職員工進行了軍訓;通過以上舉措，使訓練骨干基本達到了會講(動作要領)、會做、會教的“三會”教練員標準，為提高訓練質(zhì)量奠定了基礎。三是保證訓練“四落實”。在訓練時間上，規(guī)定上中班的中隊每天(周末除外)早上8：00開始，至少訓練2小時;除因事請假外，必須全部參加訓練，保證參訓率。處里每月月底組織各中隊(班)會操，檢驗當月的訓練效果;同時將訓練內(nèi)容作為隊員轉正、晉級考核的必考課目，從而保證了訓練時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”。通過強化訓練，使保衛(wèi)隊伍的綜合素質(zhì)有了明顯的提高。
(六)、加強廠區(qū)交通管理，確保廠區(qū)交通安全暢通。
目前公司職工及施工單位車輛、客戶車輛不斷增多，亂停亂放，亂排亂擠，從而造成交通堵塞和交通事故的現(xiàn)象日益突出。今年，公司共發(fā)生大小交通事故30余起，有10余次造成了較為嚴重的交通堵塞。根據(jù)實際情況，我們在容易發(fā)生交通問題的區(qū)域和路段，如719料場、噴煤、大破碎、后大門至下面交叉路口、后大門至軋鋼廠、渣廠等處加派人手，指揮車輛排隊;還根據(jù)當時的情況，我與有關部門協(xié)調(diào)，先后6次適時調(diào)整了停車場地，緩解了交通壓力。在硬件上，對前后門增設了欄桿，在軟件上適時制定了《719料場車輛及外來人員管理辦法》、《進出廠區(qū)車輛管理規(guī)定》，對不聽指揮，亂停亂放，胡亂插隊等情況，堅決處罰。為了進一步規(guī)范公司車輛管理，保持公司內(nèi)部車輛停放有序，對車輛停放做了重新安排，對全公司所有車位進行了重新劃分，實行了新的車輛停放和車輛通行證管理制度。
(七)、全面完成了公司大型和重要活動及節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
保衛(wèi)處全年為公司近10項(次)重大型活動提供安全保衛(wèi)工作，包括軋鋼廠棒材線投產(chǎn)慶典、公司成立10周年慶典、新轉爐開工慶典、活性石灰窯開工慶典、省市領導到我公司檢查、集團公司入駐慶典等，每次大型活動前，我都要提前多次到現(xiàn)場查看，制訂和完善安保方案?；顒娱_展期間組織相關保衛(wèi)干部和保衛(wèi)隊員都全副武裝、準時到崗、職責分明，無論氣候條件如何惡劣，參加安保的隊員都能克服困難，積極維護現(xiàn)場秩序，使得每項大型和重要活動都能順利完成。每逢節(jié)假日，特別是國家法定長假日，更是保衛(wèi)處最不能松懈的時期，我力求做到節(jié)前有布置、有排查、有檢查、有計劃;節(jié)中有督查，節(jié)后有檢查、有小結、有記錄。為此，保衛(wèi)處建立了節(jié)日干部值班制度、干部帶班制度、晝夜巡邏制度、戰(zhàn)備制度等，較好地完成了公司重大型活動和節(jié)假日的安保工作。
二、工作中的一些思考和下一步的打算。
領導和同志們!一年來，我和全處的同志們同甘共苦，風雨同舟，共同為公司的安全保衛(wèi)做出了努力。所有工作成績的取得，都離不開同志們的大力支持，更離不開公司領導及上級機關的正確領導與殷切關心、離不開公司各部門的大力支持。
__年，我們的工作方針是：加強隊伍建設，創(chuàng)新管理手段，打防并舉，轉變工作作風，樹立良好形象。
__年是集團公司成立，也是公司適應市場機制，按新體制、新機制運作的第一年，既有挑戰(zhàn)，也有機遇。我們保衛(wèi)處“看家護院”的基本職責不但沒有削弱，在某種意義上講更應加強，保護公司的利益，也有員工自己的利益，可以說責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加神圣。新的工作、新的考驗、新的任務擺在我們面前，我要認真履行保衛(wèi)處長的職責，繼續(xù)帶領全處同志團結一致，開拓創(chuàng)新，真抓實干，出色完成好上級領導交給的各項工作任務，全力以赴做好公司的安全保衛(wèi)工作。
工程處處長述職報告篇四
“公述民評”是我市加強作風建設，強化效能監(jiān)督的重要舉措。今天，我有這樣的機會向在座的各位領導、各位代表匯報我的工作，感到十分榮幸。
我叫__，是__市國家稅務局納稅服務處處長。1964年12月出生，大學文化，無黨派。1982年參加財稅工作，1993年任基層稅務分局副局長，有較長的基層工作經(jīng)歷。__年9月任__市國家稅務局征收管理處處長，__年7月轉任__市國家稅務局納稅服務處處長。任職以來，我在稅收征管、納稅服務、信息化建設和管理創(chuàng)新等方面做了一些工作，取得了一些成績，多次受到省局、市局記功嘉獎，連續(xù)六年公務員考核優(yōu)秀，被評為市局滿意公務員。下面，我將自己履職情況和廉潔自律情況向大家作如下匯報：
一、立足本職，努力學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。
我是上個世紀六十年代出生的人，在參加工作后，深感專業(yè)知識和素養(yǎng)對做好本職工作的重要。因此，我堅持崗位在職學習和業(yè)余學習相結合，除積極參加總局、省局、市政府和市局組織的各類培訓班、學習班外，平時喜歡讀書、看報、思考，自覺學習政治、經(jīng)濟、管理理論知識和稅收業(yè)務知識，不斷拓展知識面，強化愛崗敬業(yè)的意識，用科學的理論指導稅收征管和納稅服務實踐，促進本職工作不斷走向深化，促進自身理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提高。通過參加稅收學術研討，撰寫調(diào)研文章，提出自己的一些想法和觀點，比如：要學習和借鑒企業(yè)管理和市場服務的理論和經(jīng)驗，用現(xiàn)代管理、服務的思想和信息技術來構建稅收征管和納稅服務體系，持續(xù)優(yōu)化稅收征管和納稅服務;要通過優(yōu)質(zhì)的服務來增強征納雙方共同對國家法律的忠誠意識和稅收風險意識，提高自覺遵從度，降低整個社會的遵從成本;要確立“全員、全程、全方位”的大服務理念，充分發(fā)揮稅收服務經(jīng)濟、服務社會發(fā)展的職能作用;要依法維護納稅人的合法權益，保障他們的知情權，讓遵從更加便利;要建立訴求響應機制，讓納稅人的意見建議得到充分重視，并得到迅速回應和處理;要依法界定征納雙方的法律責任、義務，依法懲處違法違章，維護社會公平正義;要建立客觀、合理、規(guī)范、人性的服務評價和問責機制;要以提高稅務人員的職業(yè)文明素養(yǎng)為重點，搭建服務團隊和成員的成長平臺，努力提高服務能力等等，為進一步完善__國稅系統(tǒng)的稅收征管和納稅服務，提供了具有一定前瞻性的框架思路和切合實際的工作建議，為加快全局納稅服務意識的轉變和提高，盡了綿薄之力。
二、恪盡職守，勇于創(chuàng)新，納稅服務無止境。
為了切實加強對納稅服務工作的領導，國家稅務總局在__年將納稅服務的職能，從征收管理司分離出來，專門成立了納稅服務司。我也從在征收管理處履行納稅服務職能，轉變?yōu)閷ｉT從事納稅服務管理工作，成為__市國家稅務局第一任納稅服務處處長。盡管機構是新成立的，但全心全意為納稅人服務一直是我所追求的。機構職能專設，更堅定了我對做好納稅服務工作的信心，優(yōu)化納稅服務不再是某個人思想道德層面的想法，更要使之成為全局上下的共識，納稅服務工作不再是某個部門的職能，更是全市國稅系統(tǒng)共同承擔的職責。就納稅服務工作本身而言，我已有十多年的工作經(jīng)歷和很深的工作感情，可以說既是見證者，也是親歷者，更是實踐者。從1993年到基層稅務機關籌建征收大廳，到今天拓展成覆蓋所有涉稅業(yè)務的綜合辦稅服務廳，從原來功能單一的窗口服務，到現(xiàn)今多元化的網(wǎng)絡信息化服務，那點點滴滴的積累和進步，飽含著我對國稅事業(yè)的執(zhí)著之心和熱愛之情，充滿了我甘心樂意為納稅人服務，使納稅人滿意的良好愿望。然而，納稅服務既然不再是一個人、一個部門的事，它就需要有一個統(tǒng)一思想、提高認識的過程，需要全局上下共同推進。因此，我本著凡事要多學一點，要先走一步的想法，既立足本職，又能站在全局的高度，不斷更新觀念，常常與同志們交流思想，提出自己的構思、方案，深入基層，多方求證，主動協(xié)調(diào)，大膽實踐，取得明顯成效。
一是做好__國稅系統(tǒng)納稅服務規(guī)劃。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，民主政治的不斷推進，納稅人、社會各界對政府公共服務的需求日益增多。為了適應新形勢的要求，__年，國家稅務總局在__召開全國納稅服務工作會議，提出了納稅服務__-__年三年工作規(guī)劃，和一系列工作要求。作為納稅服務主管部門的負責人，理應繼續(xù)走在前列，恪盡職守，忠誠履職。按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務原則，深入基層調(diào)查研究，廣泛聽取納稅人、基層稅務人員的意見和建議，提出切合__實際的24條實施意見，明確責任，扎實推進，力爭到__年底，初步構建起“以先進理論為指導，以服務需求為導向，以法律法規(guī)為依據(jù)，以現(xiàn)代技術為支撐，統(tǒng)一規(guī)范的宣傳咨詢服務業(yè)務支持平臺、便民高效的信息化辦稅服務平臺、縝密嚴謹?shù)募{稅人權益保障和信用管理機制、科學合理的納稅服務管理和績效考評機制”這樣一個較為完善的納稅服務體系。
二是強化服務與管理的緊密結合。依法組織稅收，強化稅收征管，是國稅部門的法定職責。與5年前相比，__國稅系統(tǒng)稅務人員僅增長7.5%，而戶數(shù)增長36%，稅收收入增長1.03倍。人均管戶的激增，使稅收管理和納稅服務的壓力越來越大。為了落實總局“服務與管理并重，寓服務于管理之中”，推進稅收管理科學化、精細化、專業(yè)化的工作要求，我在局領導的大力支持下，組織開發(fā)了稅收征管輔助系統(tǒng)，應用任務管理模式，將原來“人找事”轉化為“事找人”，通過強化“一戶式”電子征管檔案功能，創(chuàng)建“一員式”納稅人信息歸集等手段，大大提高了辦稅服務廳、稅源管理、納稅評估、稅務稽查各環(huán)節(jié)的信息共享度，使納稅服務和稅收管理從被動逐步走向主動，促進了服務與管理的共同提高。
三是進一步優(yōu)化各項服務舉措。為了不斷滿足納稅人和社會各界對稅務機關的服務需求，我積極向局黨組建言獻策，提出要以信息化推動規(guī)范化，以標準化推動效率化。通過建設網(wǎng)上虛擬辦稅服務廳，進一步方便納稅人辦稅，以部門協(xié)作共同推進納稅服務的社會化進程，進一步降低服務成本，提高服務效率。比如：大力推廣網(wǎng)上辦稅，納稅人不一定必須到稅務機關才能辦事，他可以通過網(wǎng)絡進行納稅申報、繳納稅款，上傳、稽核發(fā)票信息，遞交審批文書，學習稅法知識，咨詢辦事流程，反映意見和建議等。同時，納稅人也可以按照自己辦稅路途的遠近和便捷性，選擇合適的辦稅場所。納稅人如果有多個事項需要辦理，只要排一次隊，在一個窗口就可以辦理完成。我們還在辦稅服務廳提供一些自助服務設備，方便納稅人自己操作辦理。
針對納稅人“辦事繁、辦事難”的問題，就專門組織、協(xié)調(diào)機關處室和基層工作人員對辦稅事項進行逐條梳理、規(guī)范，公開流程和辦理時限。進一步推廣行政審批流程改造，對依法需要逐級報批的事項，統(tǒng)一由窗口受理，內(nèi)部流轉，限時辦結，窗口取件，實施審批與監(jiān)督適當分離，建立并完善否定報備制、建立服務爭議協(xié)調(diào)和服務補償機制，切實保障納稅人的合法權益。
在部門協(xié)作方面，加強與財政、地稅部門的合作，為納稅人聯(lián)合辦理稅務登記，免去了納稅人辦證要跑二個稅務機關，辦二張證，付二次費，實現(xiàn)了“一地、一窗、一號、一證、零收費”;合作共建12366咨詢服務熱線，使納稅人不再為某項政策是咨詢國稅還是地稅而糾結，只要撥打一個號碼，就可以咨詢財稅政策;合作開發(fā)社會化辦稅服務系統(tǒng)，讓在市場經(jīng)營的個體戶，在市場內(nèi)就可以同時辦理國地稅業(yè)務，繳納稅款。
總而言之，就是千方百計為納稅人提供更加方便快捷的辦稅途徑和方法，提高辦事效率。以__年8月份為例，我們?yōu)槿?0萬的納稅人和其他人員提供了各類服務，如電話語音服務12.56萬人次，網(wǎng)絡辦稅服務161.3萬件次;窗口辦稅服務33.3萬件次，自助設備服務4萬余件次，聯(lián)合登記10240戶(不含變更業(yè)務)。多元化的服務方式，極大地方便了納稅人，也提高了我們的辦事效率。
四是積極推進辦稅服務廳標準化建設。辦稅服務廳是稅務機關為納稅人提供服務的重要場所，納稅人通過這里能直接感受到政府提供的公共服務，是政府形象的一個重要的方面。全市國稅系統(tǒng)共有32個辦稅服務廳，根據(jù)總局、省局的要求，到__年，要實現(xiàn)辦稅服務廳“七個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一功能區(qū)域、統(tǒng)一窗口設置、統(tǒng)一內(nèi)外標識、統(tǒng)一服務內(nèi)容、統(tǒng)一服務流程、統(tǒng)一服務規(guī)范、統(tǒng)一管理制度。這“七個統(tǒng)一”的核心，是依法行政、透明行政、高效行政，就是要讓納稅人好辦事、快辦事、明白辦事、辦明白事。
為了盡早實現(xiàn)這個目標，我就經(jīng)常到基層了解硬件服務設施的改善和配套，功能區(qū)域、窗口設置、內(nèi)外標識統(tǒng)一的推進計劃落實和存在問題，及時幫助、解決、指導基層落實各項要求，檢查督促基層改進和提升服務。同時，組織修訂《辦稅服務廳業(yè)務操作手冊》(149項業(yè)務，31萬余)和《辦稅服務廳服務規(guī)范手冊》，確保業(yè)務流程和服務規(guī)范的統(tǒng)一性。組織開發(fā)辦稅服務信息管理系統(tǒng)，加強辦稅服務的日常管理，指導基層建立窗口人員排班管理制度，主動應對業(yè)務峰谷變化，平衡辦稅服務供給，也為統(tǒng)一服務業(yè)績考評提供客觀依據(jù)。
五是著力培養(yǎng)和提升干部服務能力。通過組織編寫《辦稅服務廳業(yè)務操作手冊》和《辦稅服務廳服務規(guī)范手冊》，指導基層強化窗口人員業(yè)務學習的組織安排，不斷提高服務能力和水平，確保全市所有的窗口工作人員，對同一事項服務流程、服務質(zhì)量標準一致，為實現(xiàn)一人多崗，一窗多能(其中78個窗口為全職能服務窗口)提供業(yè)務保障。在提升常態(tài)服務能力的同時，還專門組建了咨詢服務專家組(共10人)、納稅服務人才庫(共60人)和基層、市局二級服務團隊(共147人)，以滿足納稅人不同群體、不同層面，以及個性化的服務需求。除稅收業(yè)務知識培訓外，將服務意識和服務禮儀的培訓，納入公務員常規(guī)培訓計劃，突出對新任公務員、新任科級領導在服務意識、服務能力上的培訓，組織開展服務技能競賽，以此推動干部學業(yè)務、精業(yè)務，干一行、愛一行、專一行，不斷提升納稅服務的軟實力。
六是創(chuàng)新稅收宣傳服務載體和形式。針對納稅人對稅法宣傳、咨詢、輔導方面及時性、有效性，以及大眾化和個性化相結合的服務需求，通過組建納稅指南編輯委員會，依托人才庫和服務團隊，專門收集、分析服務需求，確定宣傳主題與宣傳方式，整合稅收政策專業(yè)管理部門的服務資源，編寫宣傳內(nèi)容，為全市國稅系統(tǒng)稅法宣傳、辦稅公開提供權威信息。比如編寫印發(fā)《國稅辦稅公開目錄和內(nèi)容》、《國稅辦稅手冊》，實現(xiàn)辦稅服務“陽光作業(yè)”;在__國稅網(wǎng)站開設網(wǎng)上稅校，根據(jù)納稅人不同的學習需要，有針對新辦企業(yè)的，專職辦稅人員的，企業(yè)稅收主管的等等，合理安排課程，精心組織編排，協(xié)調(diào)錄播工作，進一步普及稅法知識，納稅人可以隨時隨地學習稅法，成了“永不下課”的稅法宣傳新課堂;創(chuàng)建《納稅指南宣傳?？罚槍ψ钚抡甙l(fā)布、納稅人咨詢熱點和遵從難點，分析、確定宣傳專題，落實信息采編審核，嚴格把關簽發(fā)。截止8月底，網(wǎng)上稅校已開播的專題有3類，共10項16集;《辦稅指南宣傳?？芬芽?0期，99個問題解答，為12366咨詢員、辦稅服務廳工作人員、稅收管理員、納稅評估員、稅務稽查員等自身業(yè)務學習和提高，為納稅人提供咨詢解答，輔導稅收政策，幫助他們正確理解稅法、準確掌握辦稅流程和操作方法，提供了統(tǒng)一的業(yè)務支持平臺，努力維護稅法在基層執(zhí)行環(huán)節(jié)統(tǒng)一性和確定性。
這些創(chuàng)新服務舉措，目的是要不斷提高稅收知識普及面和辦稅人員的辦稅技能，提高自覺遵從意識，增加辦稅方式的多種選擇，降低征納雙方的辦稅成本，提高服務效率和質(zhì)量，這是全市國稅系統(tǒng)共同努力的結果。
三、廉潔自律，警鐘長鳴，認真做事，干凈做人。
作為一名女干部，工作和生活的擔子并不輕省，一方面要面對自身的學習和工作壓力，另一方面也要面對愛人、小孩以及雙方的老人的照顧，難免有顧不過來的時候，所以如果工作上有點成就，離不開他們對我的理解和默默的支持，想想確實對他們也很有愧疚感。雖然我是無黨派人士，但并沒有因此而放松對自己的要求，始終將國家公務員這個崇高的職業(yè)標準嚴格要求自己，懷著忠誠國家法律、制度，熱愛國稅事業(yè)，恪守職業(yè)道德，潔身自好、奉公守法，這樣一種樸素的情懷，盡心盡職做好本職工作，樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀，自覺遵章守紀，按制度辦事，牢固樹立為納稅人服務的理念，緊繃廉潔之弦，不接受吃請，不侵占納稅人的權益，處理好工作與對外交往的關系，自覺拒絕禮品、禮金、禮卡，實難拒絕的，就上繳市局監(jiān)察室。在按照領導干部廉潔自律的標準嚴格要求自己的同時，認真履行“一崗兩責”，帶領本部門的同志，做好日常業(yè)務工作，較好地完成各項工作任務。
四、邁向卓越，永不停息。
多年來的工作讓我深切地感受到組織的培養(yǎng)、關懷，基層、同事的理解、配合，廣大納稅人和社會各界對國稅工作的關注、支持，以及殷切的期望。但由于受到本人學識、經(jīng)驗、能力的限制，有些工作還沒能做得更好一點。比如，隨著年齡增大，學習和掌握新知識、新技術的欲望和能力有所減弱，創(chuàng)新難度加大，創(chuàng)新的動力顯得不像前十年那么有激情;由于受自身知識結構、業(yè)務水平的限制，對工作的精細化要求不夠高，對服務納稅人的各個細節(jié)考慮還可以更加周全;__社會經(jīng)濟比較發(fā)達，市場經(jīng)營模式多樣，在如何使納稅服務工作與社會經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系更為緊密，充分發(fā)揮稅收職能作用，促進社會法制與誠信體系建設，提升納稅服務滿意度和納稅人稅法遵從度等方面，還需要有更多的新思路和新手段。
因此，我要在今后的日子里，堅持努力學習，不斷充實自己，提高理論素養(yǎng)和稅收業(yè)務知識水平，指導創(chuàng)新實踐;堅持深入基層，腳踏實地地向基層學習，力所能及地幫助基層解決工作上的問題和困難;堅持謙虛謹慎，嚴以律己，不斷創(chuàng)新改進，努力提高納稅人稅法遵從度和服務滿意度;堅持團隊合作精神，甘為人梯，為__國稅更好的明天做出應有的貢獻。
工程處處長述職報告篇五
一、關于思想政治。認真組織和參加處支部會、黨員大會、職工學習會，并積極參加局中心組學習。重點原文學習黨的__屆五中全會、省委九屆八次全會通過的《建議》等。個人撰寫《深入推進開發(fā)式扶貧》等12篇3萬余學習體會，有的刊登在中央、省級核心期刊上。在的個人實名博客撰寫或博文110余篇，宣傳扶貧工作。全處同志思想政治素質(zhì)進一步提高。
二、關于業(yè)務工作。一是處內(nèi)重點工作。在辦文方面：處理公文1500余件，其中個人獨立或參與代擬省委《關于地震災區(qū)扶貧幫困的意見》等文件、省委主要領導在秦巴山區(qū)扶貧開發(fā)工作座談會上講話以及各類材料162件。在辦事方面：編制《四川省“__”扶貧開發(fā)規(guī)劃》，參與《四川大小涼山綜合扶貧開發(fā)規(guī)劃的主要思路》起草，參加國家扶貧標準確定、重點縣調(diào)整、國家扶貧片區(qū)劃分等會議，參與中央、省委“兩個一號”文件督導督查等。在辦會方面：牽頭或參與籌辦全省扶貧工作會議、汶川地震扶貧系統(tǒng)抗震救災志四川地區(qū)培訓會等15個。在接待方面：接待國務院扶貧辦、老撾代表團等上級領導、外國來賓、省外單位來川考察12次。在其他方面：管理使用機關經(jīng)費633萬元、直接支付和轉撥691萬元，組織開展民生工程與政務工作督辦等，辦結兩會提案建議26件。車輛安全行使46萬余公里。組織開展職工住房補貼等。同時，盡力辦好局領導臨時交辦和省民族工作等相關領導小組的聯(lián)絡工作。
二是宣傳政研工作。對前__年扶貧提出“肯定業(yè)績、總結經(jīng)驗、展示成果、表彰先進”思路。繼續(xù)任原省扶貧辦新聞發(fā)言人，組織新聞單位大力宣傳扶貧開發(fā)。審發(fā)《四川扶貧》10期、《四川扶貧動態(tài)》12期、《扶貧要情通報》3期、《扶貧調(diào)研》3期、《扶貧專報》8期、《信息書報》35期;更新內(nèi)網(wǎng)。通過研究，撰寫7篇未來__年扶貧開發(fā)文稿，提出如前__年減貧人口的確定，未來__年扶貧總體思路，以及貧困村向新農(nóng)村、小康村和貧困戶向?qū)捲簟⑿】祽簟皟蓚€轉變”奮斗目標等建議，受到省委、省政府采納。
三是革命老區(qū)工作。整理81個老區(qū)縣相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料;籌備全省革命老區(qū)建設發(fā)展工作會議，參與籌備省委秦巴山區(qū)扶貧開發(fā)工作座談會。先后組織編制《巴中、廣元革命老區(qū)連片扶貧開發(fā)規(guī)劃》、《川陜革命根據(jù)地(四川部分)連片扶貧開發(fā)規(guī)劃》初稿;組織編制《秦巴山區(qū)(四川部分)扶貧開發(fā)規(guī)劃綱要(__—__年)》討論稿，提出實施四川秦巴“萬村千億”扶貧工程。牽頭組織8個省直部門參與廣元、綿陽老區(qū)發(fā)展調(diào)研，參與牽頭并編制《四川省“__”革命老區(qū)發(fā)展規(guī)劃》。
四是“兩辦四志”工作。兩辦，即局“省志”辦、“國志”辦;四志，即《四川省志·扶貧開發(fā)志》、《汶川地震四川省志·扶貧系統(tǒng)資料長編》，《汶川地震全國扶貧系統(tǒng)抗震救災志》，全國《汶川地震抗震救災志·災后重建志》。一個志辦就近似于一個處室的工作量。本人撰寫《四川省志·扶貧開發(fā)志》部分篇章，利用國慶大假和其他業(yè)余時間，對近500頁50萬書稿作全面修改審定，該志被列入省志第一批出版發(fā)行。
工程處處長述職報告篇六
本人陸革，1968年12月出生，浙江大學公共管理碩士學位、應用電子技術本科學歷，中共黨員。1990年-1995年在_市設備安裝公司工作，任二分公司電氣施工員、項目經(jīng)理;1995年-__年任_市建筑業(yè)管理局副主任科員、團工委副書記，-__期間掛職至_市紀委、監(jiān)察局任執(zhí)法監(jiān)察室副主任;__年5月-__年6月任_市建設委員會村鎮(zhèn)處處長，其中__年10月-__年5月兼任_市城中村改造辦公室主任;__年11月起至今，任_市建設委員會建設市場管理處處長。
建設市場管理處的基本職責是：負責建筑行業(yè)施工、監(jiān)理、中介機構的資質(zhì)管理;負責施工許可證的核發(fā);指導和規(guī)范建筑市場各方主體的市場行為、信用管理;負責建筑業(yè)行業(yè)發(fā)展;負責全市建筑工程和城市建設項目招投標管理;指導各區(qū)、縣(市)建筑市場準入管理和相應單位資質(zhì)管理。同時，聯(lián)系市建設工程招投標管理辦公室、市建設工程交易中心、市建筑企業(yè)管理站、市造價站等4家建委直屬單位。
根據(jù)全市“公述民評”的安排，下面我將本人在__年至今的履行職責、工作作風和廉潔自律等各方面情況向各位代表作述職述廉，請各位代表評議。
作為建設市場管理處處長，需要全面貫徹落實上級建設行政主管部門和市建委有關建設市場管理的各項工作、規(guī)定和制度，牽頭完成全市房建和市政基礎設施工程的市場管理與服務，為各項工程的順利推進保駕護航。
1、做好企業(yè)資質(zhì)、人員資格管理。據(jù)統(tǒng)計，__年1月1日至__年9月30日，完成222家建筑企業(yè)三級資質(zhì)核準工作;完成116家城市園林綠化企業(yè)三級資質(zhì)核準工作;完成103家工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)申報初審工作;完成116家工程造價咨詢單位資質(zhì)申報初審工作;完成了招標代理機構資格復審(定級)、申報的初審及上報工作。共受理195人次全國注冊監(jiān)理工程師初始注冊、312人次變更注冊;共受理6701人次一、二級建造師初始注冊、4446人次變更注冊;共受理223人次造價工程師初始注冊及837人次變更注冊。
開展企業(yè)監(jiān)督檢查。為扶持建筑業(yè)企業(yè)做大做強，進一步加強資質(zhì)管理，規(guī)范企業(yè)的市場行為，根據(jù)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(第159號令)精神，針對目前_市建筑業(yè)企業(yè)存在的問題并結合實際，今年3月至10月在全市組織開展了建筑業(yè)企業(yè)監(jiān)督檢查。對不合格的企業(yè)、拒不參加監(jiān)督檢查、整改和不配合檢(抽)查的企業(yè)、取得資質(zhì)證書后10個月內(nèi)未取得安全生產(chǎn)許可證書的全市所有三級資質(zhì)企業(yè)，撤銷企業(yè)資質(zhì)，并收回其資質(zhì)證書。對達不到標準的二級及以上企業(yè)擬上報省建設廳處理。
2、嚴把施工許可審批關，并在法律、法規(guī)基本原則的框架內(nèi)盡可能為建設單位提供優(yōu)質(zhì)服務。針對地鐵建設的實際情況，起草《_市地鐵工程施工許可管理暫行辦法》上報市政府轉發(fā)。舉辦施工許可辦理培訓班，為重點工程建設單位申領施工許可答疑解惑，共同提高辦事效率。嚴格按照有關規(guī)定核發(fā)施工許可，并對未申領施工許可的建設單位依法予以行政處罰。__年1月1日至__年9月30日，共辦理施工許可證項目1198個，合同價格412.81億元，其中辦理一般工業(yè)與民用建筑工程許可證560個，市政橋梁工程97個，冶金有色工業(yè)建筑安裝工程3個，超、補面積補繳規(guī)費241個，許可證變更297個;行政處罰32家建設單位，計225.7108萬元罰款。駐市投資項目集中辦理中心窗口無有責投訴，并積極配合牽頭處室開展市行政服務中心年度和季度“紅旗窗口”創(chuàng)建工作。
工程處處長述職報告篇七
被院黨組抽調(diào)到檢察官學院樓基建辦工作，自__年3月份以來。處里工作由王金力同志負責，金力處長和全處同志的共同努力下，工作取得了優(yōu)異成績，令我由衷地敬佩。基建辦工作之后，院黨組和院領導的直接關懷下，與董金山處長和基建辦其他同志通力合作，辦理施工手續(xù)、進行圖紙論證、保證工程形象進度和工程質(zhì)量等方面都作了應盡的努力。決心在今后的基建工作中繼續(xù)保持旺盛斗志，盡職盡責，與基建辦的同志一道認真做好每一項工作，與施工和監(jiān)理單位密切配合，保質(zhì)按期地完成院黨組交給的任務。
維護社會穩(wěn)定方面。通過采?。阂皇菆猿謨蓚€基本，1嚴打整治斗爭。保證打擊效果;二是加強引導偵查取證工作，增強打擊犯罪的合力;三是強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)法，堅決防止和糾正打擊不力;四是掛牌督辦重點案件等措施，充分發(fā)揮審查批捕職能，為維護社會穩(wěn)定作了應盡的努力。嚴打以來，全省共批捕犯罪嫌疑人32660人，平均辦案時限由原來的4天縮短為2.3天。
維護司法公正方面。通過采?。阂皇菍嵭行淌铝副O(jiān)督工作一把手工程，3強化兩項監(jiān)督。構筑大監(jiān)督格局;二是加強宣傳，拓寬案源;三是調(diào)整工作方向，拓展監(jiān)督新領域;四是加強與公安機關的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)席會議制度;五是適時介入公安機關的偵查活動，充分發(fā)揮引導偵查取證作用等措施加大了監(jiān)督工作力度。去年全省通知公安機關立案1344件1508人，全國位居第三;共糾正漏捕56件102人，介入偵查2074件2975人，參加重大案件討論1550件2265人，取得了良好的法律效果和社會效果。
4預防犯罪、維護青少年合法權益方面。通過采取：一是積極參與預防職務犯罪課題的研究;二是全面落實偵查監(jiān)督環(huán)節(jié)的綜合治理要求;三是營造有利于青少年健康成長的良好社會環(huán)境等措施認真開展了預防犯罪和創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權崗活動。去年我省檢察系統(tǒng)又有3個基層院獲國家級優(yōu)秀青少年維權崗稱號;13個院獲省級優(yōu)秀青少年維權崗稱號。偵查監(jiān)督處被省未成年保護委員會授予全省未成年保護工作先進集體稱號。
提高工作效率方面。繼續(xù)在全省偵查監(jiān)督部門推行了引導偵查取證和審查逮捕工作方式的改革以及深化主辦檢察官試點工作。全省共確定了53個基層院的偵查監(jiān)督科作為主辦檢察官試點單位;全省各地引導偵查取證的能力和制作的審查逮捕案件意見書》說理性普遍增強。5深化改革。
加強對下指導方面。通過采?。阂皇轻槍?zhí)法實踐中遇到難點問題與公安、法院等部門加強橫向聯(lián)系，6深入調(diào)查研究。進行深入研討，為嚴格執(zhí)法創(chuàng)造條件;二是組成工作推進組蹲點包片，定期深入基層面對面地進行指導;三是選樹典型，推廣經(jīng)驗。編發(fā)了全省立案監(jiān)督案例匯編》和《偵查監(jiān)督工作經(jīng)驗匯編》并選樹了佳木斯市院偵查監(jiān)督處等五個先進典型進行推廣，推動了全省偵查監(jiān)督工作深入開展。
工程處處長述職報告篇八
全體教職工：
一、履行職責的情況。
(一)、教育教學管理情況：1、堅持劃分招生，穩(wěn)定鎮(zhèn)屬各校點生源，建立鎮(zhèn)內(nèi)校際間學生規(guī)范合理流動的機制，適中并穩(wěn)定的生源規(guī)模，促進學校穩(wěn)定均衡發(fā)展，克服出現(xiàn)“薄弱?！爆F(xiàn)象。
2、結合著排危工作，進行校點布局的調(diào)整，包括撤塘灣教學點、并入顏家小學;撤其林教學點，建灌山小學;云頂小學小學部整體遷入沉香小學。撤并校點，重新布局結構，使學校建設投入集中高效，學校內(nèi)部管理規(guī)范有序，各完全小學與初中部，既各自獨立發(fā)展，又相互能動作用。
3、創(chuàng)新辦學思路，落實幼兒教育。人們逐漸認識到，學前三年幼兒教育是為人的一生發(fā)展奠基的關鍵時期，而長期以來這一重要教育領地都沒有“正規(guī)軍”進駐。為此近年來中心校鼓勵支持興辦了四所社辦幼兒園，目前仍有三所發(fā)展較好，滿足了所在地域適齡兒童學前教育的需求。同時，中心校主動擔起幼兒校育領軍人的責任，高水準規(guī)劃中心幼兒園建設，具體實施正在有條不紊進行中，預計將于__年秋期投入使用，屆時將形成以公辦中心幼兒園為主，社辦幼兒園為輔的全鎮(zhèn)幼兒教育工作格局。
4、服務教學中心，加強環(huán)境整治及技術裝備。校園標準化建設、桌凳工程、圖書工程等的到位，使管理者放心、教師舒心、學生開心。各校均裝備電腦并實現(xiàn)與因持網(wǎng)互聯(lián)互通，拓寬廣大教師信息渠道;中心校與云頂小學均已建成遠程教育地面接收第二套模式，部分教師正嘗試著將多媒體引入課堂教學;預計年內(nèi)還將在所有學校配備普及第二套模式，中心校與云頂還將裝備第三套模式。
5、關心弱勢及特殊學生群體，對“兩免一補”、新經(jīng)費保障機制等的政策要求一絲不茍嚴格落實，將黨的惠民情意送到人民群眾中去。學校還抓住特殊教育兒童隨班就讀試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有利契機，積極探摸盲聾啞及智障等各類兒童的隨班就讀工作方法與評價問題。學校還充分利用臺商、局機關干部、區(qū)鎮(zhèn)領導及其他企事業(yè)單位等的捐贈、捐資，解決貧困兒童就學難題，真正做到任何兒童不因經(jīng)濟困難原因而失學。
6、以干部教師隊伍調(diào)整為抓手，強化學校常規(guī)工作考核，嚴格教師教學過程管理，努力提升教育教學質(zhì)量。在干部教師隊伍調(diào)整初見成效的基礎上，學校嚴格了教師繼續(xù)教育、學校教研教改的工作要求。目前全鎮(zhèn)廣大教師大都克服了厭學情緒，認同終身學習的理念，積極投身于教學相長、教后反思的教科研活動中。
7、改革教師年度考核評優(yōu)指標使用辦法，落實職稱評聘校內(nèi)結構比例管理制度。這些舉措，調(diào)動了基層各校點教師工作積極性，穩(wěn)定了基層學校教師隊伍。學校還結合著新修訂《中小學守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的學習貫徹，規(guī)范區(qū)鎮(zhèn)級“三好”、“優(yōu)干”及“先進班級體”的評比表彰辦法，充分體現(xiàn)評優(yōu)選先的導向與激勵作用。
8、實行教師、學校負責人教學工作目標考核制。目標考核分學期末和學年末進行，考核結果與相關人員的年度考核、評優(yōu)選先掛鉤;同時還與活工資、有限的自籌經(jīng)費分配掛鉤，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的激勵作用。
9、積極主動與兄弟學校開展友好互動交流活動，同時堅持與女學街小學進行聯(lián)動發(fā)展活動，做到雙方學校負責人親自抓，相關科室具體負責，兩校教師共同參與，捆綁聯(lián)動工作學年初有計劃，學年末有總結，定期對聯(lián)動活動成效評估。兩年來，捆綁聯(lián)動工作初見成效，得到了廣大教師的熱心支持。
(二)、班子隊伍建設情況。
1、干部隊伍建設情況，自__年以來，我校高度重視干部隊伍建設，將一大批年富力強、有事業(yè)心的同志選用到各基層學校負責人及規(guī)模以上學校中干的工作崗位上。目前整個學校干部層面學歷達?？埔陨?3%，其中本科學歷25℅人，隊伍平均年齡33歲。由于有一支強有力的干部隊伍，使得近年來在學校內(nèi)部管理、對外協(xié)作、全面提升育人效果等方面始終保有良性運作態(tài)勢。同時，在大面積改造教學用危房劣房、校園標準化建設、人事制度改革、“兩免一補”、抗擊“非典”等重大工作事項順利完成，也充分檢驗了目前整個班子打硬仗的能力。
2、教師隊伍建設情況。在排危及校點布局撤并調(diào)整的基礎上，著力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推進均衡教育。李端推進均衡教育是以合理均衡配備各校師資為抓手。(1)清退臨時代課教師;(2)補充大量師資，對當中本?？菩缕赣媒處熂訌姽芾恚s短個人業(yè)務成熟期;(3)按同樣的標準配備各校教師數(shù)，目前音藝體美英等學科教師在各校基點學校均有適當分布;(4)堅持新就業(yè)本?？飘厴I(yè)教師不直接進中心校，穩(wěn)定基層學校教師隊伍;(5)以校本培訓為主，加強教師基本功培訓與檢測。學校嚴格繼續(xù)教育時審核，學時審核結果與年度考核職稱評聘等相掛鉤，積極鼓勵廣大教師參與市、區(qū)、鎮(zhèn)等各層次技能競賽、講賽活動、教案評比、論文征集等活動，參予活動及獲獎情況與教師個人評優(yōu)選先等掛鉤;(6)學校采取請進來與走出去相結合的法子，創(chuàng)新教師培訓模式。近年來，學校派出若干批次教師到宜二師、南溪縣、宜賓學院乃至省會城市成都參加各種培訓，至于市區(qū)教育行政部門組織的在翠屏區(qū)范圍(城區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn))各種培訓及研討活動，學校都盡最大努力地多安排教師參加。近年來學校還多次約請進修校教師走進李端做學術講座，請相關領導給廣大教師做形勢報告，請電教館及工職中教師上門做針對性的電腦操作培訓;(7)學校支持廣大教師進修高一級學歷，對教師學歷進修與工作時間安排產(chǎn)生沖突者，學校一貫堅持優(yōu)先滿足進修學歷之需。學校還于近期根據(jù)教師個人申報，作出“教師學歷拔高規(guī)劃”，規(guī)劃到__年本科、?？茖W歷教師分別達多大比例，需學歷進修的具體是哪些教師。
(三)財經(jīng)管理情況。學校財務管理一貫堅持公開透明、中規(guī)合法，使有限的資金發(fā)揮出最大的效益。
1、基本建設。__年撤教辦時，中心校呈現(xiàn)出赤狀況;近幾年排危工作、標準化建設等得到了區(qū)教育局等上級的大力支持，自__年排危啟動以來，區(qū)教育局共補助我校排?；ǖ冉?jīng)費共計334萬元，實施共計6個學校(中心校、灌山、沉香、大山、新聯(lián)、顏家)的排危改造，實施了所有危改項目學校的附屬工程建設，實施了除云頂外所有校點的標準化建設。前述項目的實施中，學校均配套了相應經(jīng)費投入，特別是校園標準化建設，幾乎全是學校自籌。據(jù)統(tǒng)計，自__年以來，中心校牽頭自籌建設資金46.33萬元，與區(qū)局安排資金打捆使用。
2、設備、裝備。近幾年，學校高度重視教技裝備和現(xiàn)代辦公設備的添置，先后購置復印機兩臺(中心校、云頂各一臺)，打印機若干臺，聯(lián)想、戴爾、清華同方等品牌電腦十數(shù)臺，遠程教育地面按收系統(tǒng)模式一、模式二各兩套。各校均實現(xiàn)與因特網(wǎng)的互聯(lián)互通。近兩年，有計劃地更換了部分學校課桌凳，補充了部分學校圖書室用書，陸續(xù)補充了幾批次音體美器材。
3、財務內(nèi)控制度。學校在__—__年實行“二級會管制”，__年以來實行在區(qū)教育局會計核算中心集中報帳制。在財經(jīng)事項決策中嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，自中心校至基點學校均執(zhí)行統(tǒng)一的財經(jīng)制度與紀律，規(guī)范采買報批與實施程序，規(guī)范票據(jù)簽批程序，層層把關，切實提高理財水平，提升資金使用效益。
4、強化預算意識，堅持量入為出，樹立科學發(fā)展觀與政績觀，學校發(fā)展適度超前，但又不盲目負債。目前學校財務運行整體狀況良好，資金利用效率較高。
二、個人思想作風建設情況。
長期以來，本人不間斷地加強學習。向?qū)＜覍W、向領導學、向群眾學;從會上學、從講座學、從文件學、從報刊學、從網(wǎng)絡學;學黨的大政方針、學事業(yè)發(fā)展的宏偉指南、學教育前沿理論，學治校成功經(jīng)驗、學財經(jīng)法紀。
通過不斷地學習，本人逐漸樹立起科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，正確的權利觀。常言道，工作思路決定工作出路，工作格局決定工作結局。由于學習抓得緊，思想自律意識強，在教育收費、教材教輔征訂、安全工作管理、基本建設、大宗物資采買等方面均嚴格遵照規(guī)章制度和工作紀律，沒有違反黨風廉政建設的現(xiàn)象出現(xiàn)。
三、工作成效和存在的問題。
3、學?；A設施建設基本到位，能滿足一定時期內(nèi)開展教育教學活動之需;。
4、教科研工作打開工作局面，逐步取得教師認同與生動參予;。
5、鎮(zhèn)域教育均衡發(fā)展格局與全面科學質(zhì)量觀初步形成;。
6、各校校長及報帳員具有科學規(guī)范理財?shù)哪芰?，保障資金安全，提高資金效益，促進學校展。
由于上級的正確領導和具體關心，以及廣大干部教師的共同努力，學校工作才能取得前述的一些成效，也取得了一些榮譽：
(二)存在的問題。1、個人學習不夠，尚需繼續(xù)加強;。
2、個性使然不善溝通，需不斷調(diào)適，重塑自我;。
3、年輕教師的培養(yǎng)提高，是一個亟待解決的重大問題，當前尚有大量的工作要做;。
6、學校教育教學質(zhì)量水平整體不高。一方面廣大教育工沒能樹立起全面科學的質(zhì)量觀，專注于語、數(shù)等應試學科教學，即便如此，語、數(shù)的質(zhì)量也不高;另一方面在促進學生全面發(fā)展問題上，藝術教育、地方課程的開發(fā)、校課外實踐活動幾乎還是一片空白。
四、有關今后工作的幾點思考。
任期屆滿，若得以繼續(xù)任學校負責人，則力爭在以下幾個方面有所突破：
1、系統(tǒng)學習管理、教育的經(jīng)典和前沿理論。將所學運用現(xiàn)實工作，在此基礎上更進一步，那就是要錘煉出自己的辦學思想，形成自己特有的治校理念，促進自己向職業(yè)化校長發(fā)展，向?qū)W者型校長發(fā)展。
2、調(diào)適個人脾性，增強與干部教師交流溝通，努力構建和諧人際關系?，F(xiàn)代社會關系學指出，人際關系也是生產(chǎn)力。本人工作經(jīng)歷中也體驗到：人際關系和諧，工作效率高;人際關系別扭，工作推進不易。相信堅持原則與合理靈活、工作需要與個人愿景的科學契合，以心換心、以理服人、以情動人，一定能實現(xiàn)構建和諧人際關系的目標。
3、當前的農(nóng)村基礎教育，正處在機遇與挑戰(zhàn)并存的重要歷史時期。整個社會在轉型，教育管理體制在變革，教育經(jīng)費保障機制改革在深化，課程改革在推進，學校內(nèi)部管理體制和人事制度改革在推向深入。每一位教育中人，要樹立強烈的憂患意識，明確肩負的重大歷史使命，要用上下求索的精神，創(chuàng)造性的敢作敢為、有所作為;同時，廣大干部教師要具有強烈的機遇意識，要以生活在這一偉大歷史變革時代為榮，以能親身投身這樣波瀾壯闊的偉大實踐活動而驕傲。于本人而言，要認真辨析“我與翠屏教育”，是翠屏教育給了我們一試身手的空間與舞臺，是人民群眾、黨委政府、上級領導等，也就是翠屏教育成就了我，我們應珍惜機遇、牢記宗旨、不遺余力地貫徹黨的教育方針政策，為建翠屏教育為西部教育強區(qū)盡自己一分應盡之力。
工程處處長述職報告篇九
200_年，我曾在這里就偵查監(jiān)督工作做了六項承諾。一年來，在院黨組的直接領導下，在兄弟處室和各級院偵查監(jiān)督部門廣大干警的大力支持下，在王金力副處長和全處同志的積極配合下，與全處同志一道，認真學習和實踐__同志“三個代表”的論述，堅持“公正執(zhí)法，加強監(jiān)督，依法辦案，從嚴治檢，服務大局”的工作方針，較好地兌現(xiàn)了承諾。現(xiàn)將工作情況作如下匯報，請在座的領導和同志們予以評議。
1、在“嚴打”整治斗爭，維護社會穩(wěn)定方面。通過采?。阂皇菆猿帧皟蓚€基本”，保證打擊效果;二是加強引導偵查取證工作，增強打擊犯罪的合力;三是強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)法，堅決防止和糾正打擊不力;四是掛牌督辦重點案件等措施，充分發(fā)揮審查批捕職能，為維護社會穩(wěn)定作了應盡的努力。嚴打以來，全省共批捕犯罪嫌疑人32660人，平均辦案時限由原來的4天縮短為2.3天。
2、在嚴格執(zhí)法，保證案件質(zhì)量方面。通過采?。阂皇钦_把握逮捕條件，依法做好審查工作;二是嚴格把關，控制不捕率非正常增長;三是注重對辦案質(zhì)量的跟蹤檢查等措施狠抓辦案質(zhì)量。通過對__年的__件不捕案件和180件捕后作撤案、不起訴、法院作無罪判決的案件的復查，批捕案件準確率由原來的99.5%上升到99.94%。總的來看，案件質(zhì)量是好的。
3、在強化“兩項”監(jiān)督，維護司法公正方面。通過采取：一是實行刑事立案監(jiān)督工作“一把手”工程，構筑大監(jiān)督格局;二是加強宣傳，拓寬案源;三是調(diào)整工作方向，拓展監(jiān)督新領域;四是加強與公安機關的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)席會議制度;五是適時介入公安機關的偵查活動，充分發(fā)揮引導偵查取證作用等措施加大了監(jiān)督工作力度。去年全省通知公安機關立案1344件1508人，在全國位居第三;共糾正漏捕56件102人，介入偵查2074件2975人，參加重大案件討論1550件2265人，取得了良好的法律效果和社會效果。
4、在預防犯罪、維護青少年合法權益方面。通過采?。阂皇欠e極參與預防職務犯罪課題的研究;二是全面落實偵查監(jiān)督環(huán)節(jié)的綜合治理要求;三是營造有利于青少年健康成長的良好社會環(huán)境等措施認真開展了預防犯罪和創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權崗活動。去年我省檢察系統(tǒng)又有3個基層院獲國家級優(yōu)秀“青少年維權崗”稱號;13個院獲省級優(yōu)秀“青少年維權崗”稱號。偵查監(jiān)督處被省未成年保護委員會授予全省未成年保護工作先進集體稱號。
5、在深化改革，提高工作效率方面。繼續(xù)在全省偵查監(jiān)督部門推行了引導偵查取證和審查逮捕工作方式的改革以及深化主辦檢察官試點工作。全省共確定了53個基層院的偵查監(jiān)督科作為主辦檢察官試點單位;全省各地引導偵查取證的能力和制作的《審查逮捕案件意見書》的說理性普遍增強。
工程處處長述職報告篇十
思想上堅定了黨的信念,政治上始終堅持同黨中央的路線,方針,政策保持一致,堅持學習領會,運用黨的創(chuàng)新理論,刻苦鉆研專業(yè)理論知識,達到了應知應會,并能靈活地運用,善于團結一班人一道工作,服從服務于大局,勇于吃苦在前,享受在后,善于幫助別人,助人為樂,在工作中遇到出現(xiàn)的問題,能夠耐心幫助說服教育同志找到問題的根源,及時總結經(jīng)驗教訓,努力使每一個同志不掉隊,只要是工作上,個人生活中遇到困難,都做到了立說立行,立即就辦,以良好的個人修養(yǎng)道德品質(zhì)與同志們一道工作.
二,能。
工作中能立足本職開展工作,愛崗敬業(yè),盡心盡責,勇于想盡千方百計克服困難,不懼艱險敢于斗志斗勇,超前服務,善于開拓進取,服從服務于大局,為師生員工服務,善于對上,對下,對外協(xié)調(diào)各方面的工作,拉近兄弟單位與保衛(wèi)處的關系,全力為保衛(wèi)處保障正常開展工作創(chuàng)造條件打下了良好的基礎.
三,勤。
工作中都能夠勤勤懇懇熱愛保衛(wèi)工作,研究保衛(wèi)專題,精通保衛(wèi)知識,結合新生入學,老生畢業(yè),寒暑假,重大活動警衛(wèi),敏感時期,處理突發(fā)事件,重點要害部位管理等各項保衛(wèi)工作中都做到了超前計劃安排,超前部署預防,力求萬無一失,確保安全,養(yǎng)成了良好的組織協(xié)調(diào)指揮領導能力.
四,績。
在本職工作崗位上都做到了學校的利益高于一切,一切以學校的大局為重,在處理突發(fā)事件中,都能夠協(xié)助處長現(xiàn)場組織救治,看護處理,耐心細致做家長工作,不怕威脅,不怕?lián)L險,敢于迎難而上,盡全力使學校的影響面降到最低限度,遇有來校鬧事的家長,每次我都做到了挺身而出,進行有理,有據(jù),有節(jié)的斗爭,對影響辦公環(huán)境,危及領導人身安全的極端人員都勇于采取強制措施,盡心盡責地做好安全保衛(wèi)工作,多次受到院系領導的好評.
五,廉。
作為一名黨員干部,始終保持按照標準要求自己的言行,規(guī)范自己的行為,忠誠于保衛(wèi)事業(yè)的意識進一步加強,為師生服務的思想基礎更加牢固,執(zhí)法程序化,規(guī)范化,標準化,法制紀律觀念進一步加強,樹立了高度的責任心,能夠以改革的思維,發(fā)展的辦法,形勢的需求,創(chuàng)新的思路,超前的步伐,努力做到了保衛(wèi)觀念創(chuàng)新上先人一步,機制創(chuàng)新上高人一等,保衛(wèi)工作創(chuàng)新上快人一拍,立足保衛(wèi)本職工作上創(chuàng)大業(yè),帶著感情,帶著責任,帶著追求,帶著奮斗目標的實現(xiàn),帶著苦中有樂,苦中有甜,樂觀向上的做好每一項保衛(wèi)工作.
工程處處長述職報告篇十一
為認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，20xx年以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井的安全監(jiān)察工作，團結帶領安監(jiān)人員，強化現(xiàn)場安全監(jiān)察，嚴抓現(xiàn)場隱患整治和個人違章違紀行為，較好地完成礦井安全目標任務?，F(xiàn)將一年來的工作、思想、作風、廉潔自律及工作情況匯報如下：
通過參加礦中心組組織的政治理論學習和自學，深入學習黨的十七大和十七屆六中全會精神，學習黨的有關黨的安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，通過學習打牢自己的思想根基，把所學的政治理論與自己所從事的安全監(jiān)督工作有機結合起來，在思想上和行動上與黨組織保持一致，立場堅定。在業(yè)務上，結合自己業(yè)務分工，認真學習煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及井下各工種的《安全操作規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，努力提高自己的業(yè)務能力和管理水平，做到處理問題有理有據(jù)，讓受教育者心服口服，認識到違章危害及造成的后果，有效避免事故的發(fā)生。
銳意改革、共克時艱。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待自己手中的權力，從根本上杜絕了利用職權為自己謀取私利。積極開展親情教育和送溫暖活動，組織安監(jiān)處全體人員為特困職工劉西慶捐款8000多元，由于礦井安全管理任務較重，下井次數(shù)較多，安排其它管理人員走訪困難范云峰、信恒勇等9名職工家庭，用親情感化和送溫暖活動，使他們安心工作，更好全身心投入工作當中。
有力促進現(xiàn)場安全管理正人先正己，在工作中，嚴格要求自己，要求別人做到的，自己先做到。經(jīng)常深入井下現(xiàn)場、區(qū)隊車間，引導職工按章作業(yè)，杜絕事故，嚴格按照三大規(guī)程和上級規(guī)定的規(guī)章制度查處三違行為，有力促進了礦井安全生產(chǎn)。遏制違章就要曉之以理，動之以情，以一顆關心職工生命安全的心為職工服務，教育安監(jiān)人員寧為安全憔悴，不為事故流淚，光當老好人，就甭想干好安監(jiān)工作。發(fā)現(xiàn)危及安全的隱患，立即責令停止生產(chǎn)，馬上整改，與安全比，人情、面子什么事都是次要的，抓好安全監(jiān)督檢查工作，思想、紀律、制度是保證。對此，堅持從安監(jiān)處的實際出發(fā)，在管理人員中開展了查思想、紀律和作風活動，要求班子成員人人對照工作查問題，帶頭從嚴抓管理樹形象。
針對趙樓煤礦年輕職工比例高，新工人多，安全生產(chǎn)經(jīng)驗不足，對安全教育培訓、安全行為控制管理難度大等特點，進一步加強監(jiān)督檢查，嚴格監(jiān)督老師帶徒合同執(zhí)行情況，新工人出現(xiàn)“三違”在追究新工人責任的同時，一律連掛追究老師的責任。由于趙樓煤礦職工隊伍人員結構的特殊性，特別是掘二、掘三人員流動性大，本礦新招職工占比例較大，給現(xiàn)場安全管理帶來了難度。嚴格要求各基層區(qū)隊開展了事故案例學習，結合工作現(xiàn)場可能出現(xiàn)的安全問題，有針對性的分析、講解，深刻汲取兄弟礦井的事故教訓，警示教育本單位的職工，充分利用井口電子顯示屏、板報等宣傳手段為主，經(jīng)濟處罰為輔的原則，使職工受到了深刻教育，提高了職工的安全意識。
為加強安監(jiān)處內(nèi)部管理，修訂完善《安監(jiān)處制止“三違”管理規(guī)定》、《班前、班后會制度》、《趙樓煤礦安全信息管理制度》、《每周安全活動日制度》等管理制度，為進一步提高安監(jiān)隊伍的整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮安監(jiān)員在現(xiàn)場的監(jiān)督檢查作用，推行了安監(jiān)員級效考核制度，做到績效考核與工資收入直接掛鉤，調(diào)動安監(jiān)人員工作積極性，確保礦井安全監(jiān)督到位。強化業(yè)務培訓，加強新法律法規(guī)、新標準規(guī)范、新技術知識及規(guī)程措施、現(xiàn)場檢查業(yè)務知識的培訓，不斷提高業(yè)務水平和履職能力，為規(guī)范安監(jiān)人員工作行為起到了積極推動作用。
的安全生產(chǎn)情況及現(xiàn)場存在的安全隱患等問題，由信息辦信息員在班前會上向下一班安監(jiān)員進行通報，并作為下一班安監(jiān)員監(jiān)督檢查的重點。安監(jiān)處安全小分隊重點查處重大安全隱患問題、安監(jiān)員勞動紀律，并督出落實重大安全隱患問題的整改落實。在安監(jiān)人員緊張的情況下，井口安監(jiān)員負責上下井口的秩序維持及井底車場附近有人作業(yè)地點的安全檢查工作，通過加強管理，井口秩序變的井然有序。安監(jiān)信息員負責隱患整理匯總，篩選出重大安全隱患，并落實到責任單位，由安監(jiān)處進行復查，抓好問題整改，實現(xiàn)閉環(huán)管理。為切實提高安監(jiān)員技術業(yè)務水平，安監(jiān)處內(nèi)部堅持每日一題、每周一課、每月一考制度，通過日積月累，逐步提升安監(jiān)人員的技術、業(yè)務素質(zhì)，增強安檢人員的事業(yè)心、責任心，以服務于礦井的安全生產(chǎn)。
充分利用安全辦公會、班組長例會、專業(yè)會等會議組織學習上級安全生產(chǎn)的指示指令、規(guī)章制度、事故案例，認真貫徹落實五個一專項行動及九個一律特別問責制度，查找思想上弱化安全管理根源，積極組織采、掘、機、運、通、地測、調(diào)度專業(yè)開展安全專項整治，充分利用井口大屏幕宣傳安全規(guī)章制度、剖析事故案例、播放安全警示光盤，組織職工觀看金牌班長電影。認真落實手指口述安全確認制度，詳細闡述手指口述安全確認的重要性,通過建立完善的'監(jiān)督考核制度,使手指口述安全確認正逐步變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。積極組織開展區(qū)隊、科室管理人員全員學習培訓工作，制定了培訓實施意見，堅持業(yè)余自學為主，集中輔導為輔的原則，強化過程監(jiān)督與考核，注重學習培訓質(zhì)量考核，促進了礦井管理人員技術業(yè)務水平的不斷提高。各基層區(qū)隊開展“班前留一問、班中教一手、班后講一題”等多種形式的安全自主培訓活動，全面實施“手指口述”和“三位一體”安全確認制度，有效提高了干部職工安全意識和業(yè)務素質(zhì)。
通過認真領會集團公司、煤業(yè)公司安全工作會議精神，深刻認識當前堅持“三個必須”、開展“三項行動”、狠抓“三項建設”、突出“四個從嚴”及“五反思、五整治”活動的要求，反思排查自己在思想、作風、管理、行為等方面存在的問題和不足。
一查思想。思想壓力大，認為抓安全的難度大。董安全、會安全生產(chǎn)的熟練工少，新工人多并且安全生產(chǎn)經(jīng)驗不足；新工人有新工人的優(yōu)勢，文化水平高，接受新知識快，作為我自己還沒有立足于趙樓煤礦職工隊伍的實際情況，把壓力變動力，圍繞礦井生產(chǎn)、接續(xù)安排，嚴抓安全工作。
二查作風。在工作作風上，深入井下現(xiàn)場多，查安全、查隱患，深入?yún)^(qū)隊少，溝通、交流少，沒有深入了解區(qū)隊管理人員、職工是怎么思想的，讓查三違、查隱患不至于引起職工的對立情緒。
三查管理。管理形式上單一粗放，方式方法上改進不足，尤其是對個別安檢員管理存在動手激化矛盾的現(xiàn)象，沒有通過日常的安全責任教育引導安檢員，自覺遵守礦規(guī)礦紀。
四查制度。安全生產(chǎn)管理制度保證了有，但還不完善，不全面；在制定上，有的制度沒有針對上級文件的新要求，及時修訂補充。
五查措施。執(zhí)行措施不嚴格，監(jiān)督檢查不細。像2月8日集團公司安全大檢查中查出的巷道超挖大于400mm的需不大錨桿，防沖檢測孔未按措施施工，集控開關接地線斷面不足。
六查行為。三違現(xiàn)象還很多，早出班的、睡崗的、不按規(guī)程措施施工的，反映了我對安全教育培訓抓落實不夠，安全警示教育的針對性不強，查處三違的力度不夠。
七查隱患?，F(xiàn)場安全隱患查出的多，現(xiàn)場安排的多，督促整改落實復查驗收不全面，隱患問題重復出現(xiàn)、反復出現(xiàn)。
工程處處長述職報告篇十二
尊敬的各位公司領導：
我叫趙金偉，男，28歲，20xx年就學于洛陽理工學院材料工程系，主修水泥工藝技術專業(yè)，于20xx年畢業(yè)后進入福建水泥工作，經(jīng)過兩年的國企鍛煉，積累了不少工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，后于20xx年7月年進入貴州廣宇水泥工作至今，20xx年自與中建材重組收購后，任貴州廣宇水泥生產(chǎn)處副處長，主管公司生產(chǎn)技術，中控室人員、技術管理以及耐火材料管理，同時為公司節(jié)能統(tǒng)計負責人。自重組以后，親身體驗了民企與國企之間在企業(yè)管理、文化和理念存在的差異，為了找到自身不足，能更好更快融入中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化，也為自已能更好服務于中建材，現(xiàn)將個人9-12月工作情況予以匯報，請領導批評和指導工作。
自與中建材重組以來，公司各項工作交接有序進行，尤其是企業(yè)管理模式，得到了全面的升級，由粗放式管理到精細化管理，公司上下深刻感受到了大型企業(yè)文化背景下，科學、人性化管理的優(yōu)勢所在。在總部的正確決策、公司領導戰(zhàn)略指引和生產(chǎn)處領導的正確指揮下，我?guī)ьI全體中控人員，配合各系統(tǒng)生產(chǎn)人員經(jīng)過共同努力，克服重重困難，9-12月，主要成績?nèi)缦拢?BR> 修的情況下，完成沖擊年度單月熟料生產(chǎn)任務最高峰任務，達到了全年最高的82783噸，這是讓公司全體員工引以為榮，值得驕傲的事情，也充分顯現(xiàn)出公司生產(chǎn)系統(tǒng)各專業(yè)技術人員的技術能力與實力；同時會同其它部門共同完成了公司20xx年度生產(chǎn)、培訓、預算三項年度計劃，為明年的生產(chǎn)工作指明了方向；完成9-12月中控全體人員2次生產(chǎn)技能培訓，2次生產(chǎn)安全培訓并進行了考試驗證，取得一定效果，中控室人員素質(zhì)在不斷學習中得到大幅提升，為生產(chǎn)穩(wěn)定進行，提供了保障。所有這些成績，均來之不易，但這是對我最好的獎勵，然而，成績不屬于個人，屬于大家，也愿全員以此為動力，繼續(xù)發(fā)揚不怕困難不怕苦的頑強精神，以激昂的斗志，迎接20xx年充滿希望的一年。
盡管20xx年度在生產(chǎn)方面取得了不錯的成績，但我們無法回避面臨的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、基礎管理工作需要進一步提升。
自9月與中建材重組后，深刻體會到了與大企業(yè)在管理經(jīng)驗中的不足之處，對于中建材很多先進生產(chǎn)管理理念未領悟到位，制度未完全深化執(zhí)行，還停留在粗放式的管理困境中，對于企業(yè)文化的理解和認識需要加深，在對中控室的管理工作中，深刻體會到，應從原先單一僅有的約束機制，走入更規(guī)范的考核機制，在個人工作中，形成有計劃、有落實、有總結的有效閉環(huán)模式。
2、管理藝術與素養(yǎng)需要進一步提升。
精神與凝聚力，發(fā)揮出員工應有的積極生產(chǎn)性和工作態(tài)度，以后應做到公平、公正、公信、待人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松的管理素養(yǎng)，讓部門員工充分領略到企業(yè)及管理者的人文關懷。
3、安全工作未深入落實到位。
自與中建材交接后，班組安全活動和培訓一直在進行中，平日對中控等部門安全教育也在常抓，但員工對安全意識存在麻痹思想，最終20xx年12月21日，現(xiàn)場崗位人員與中控操作員均違反操作規(guī)程，發(fā)生一起工傷事故，此次事故造成一定影響，作為部門領導，我也承擔了連帶責任，這也充分說明了，安全工作不能只停留在口頭和形式上，要狠抓落實，因此在日后的工作中，一定要以安全、質(zhì)量、成本思想為指導，把安全工作放在第一位，才能保證其它各項工作的有序展開。
4、人員流失較多，新進員工技能低，管理難度大。
中控是一個高技術工種，人員流失后，不能及時有效補充，并有效開展工作，成為工作中困擾我的一個主要因素，中建材組重后，多數(shù)員工基本心態(tài)已轉變，但窯操仍面臨各種不確定因素，造成后續(xù)的人員流失。
20xx年悄然過去，并且完美收官，20xx是充滿希望的一年，在新的一年里，對于成績不能驕傲，對于不足不能忽略，對于未來應目光遠大，所以20xx年的工作我主要從以下幾方面展開：
1、深入學習中建材優(yōu)秀企業(yè)文化，更好更快將其融合到工作中來。
的活力，各管理人員真正做到了從單一管理，到正規(guī)管理的不斷上升與進步，這種進步是充滿期待與希望的。“創(chuàng)新、和諧、績效、責任”，在以后的工作中，每個字都將成為鼓舞我不斷成長與進步的力量。
2、提升管理能力和素養(yǎng)，適應發(fā)展需要。
在管理工作中做到“公平、公正、公信；寬厚、寬容、寬松”,以充滿親和力、凝聚力、向心力的工作態(tài)度，把管理水平提升到一個新的高度，只有不斷的增加管理能力和素養(yǎng)，才能更好與中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化接軌，完成企業(yè)賦予的重任，具體措施是：多與其他部門領導溝通交流心得，多與員工溝通交流感情，多與兄弟企業(yè)同事溝通交流經(jīng)驗，多與自己溝通交流心智，以溝通交流的方式，增進部門和員工之間的理解與信任，最終適應崗位需要及公司發(fā)展。
3、提高部門隊伍素質(zhì)，加強理論知識學習和崗位技能提升。
20xx年將是一個培訓年，重組后的成員企業(yè)為適應中建材先進管理模式，對各成員企業(yè)提出了很高的培訓標準，作為管理者，我深刻體會到通過培訓提升工作效率，加強員工素質(zhì)的重要性，只有員工的專業(yè)技能水平提高了，才能更好的適應本崗位工作和服務于企業(yè)。具體工作措施是：將每月舉行一次專業(yè)技能培訓、一次生產(chǎn)經(jīng)驗交流，這樣可以讓我們從生產(chǎn)中總結經(jīng)驗，從實踐中驗證經(jīng)驗，從經(jīng)驗中吸取精髓，從經(jīng)驗中修正錯誤。
4、狠抓安全工作不放松，將安全工作落實到位。
生產(chǎn)保質(zhì)保量，保效益；
員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)幸福；
企業(yè)做大做強，做的穩(wěn)。
5、深入落實降本增效工作。
降本增效是現(xiàn)階段各企業(yè)都在扎實開展的一項工作，其范圍覆蓋著企業(yè)的各個部門，也關系著企業(yè)切身的利益和工作效率，是一項因小積大需要公司全體員工堅持不懈共同努力來完成的全面工作，必須依靠管理創(chuàng)新謀求發(fā)展、思想轉變求生存的方法才能從根本上實現(xiàn)降本增效。我認為應該從“思想上、管理上、生產(chǎn)上”將降本增效工作具體開展下去。具體措施是，思想上對企業(yè)員工進行宣傳，現(xiàn)階段降本增效的實際利益，是為員工和企業(yè)共同著想而實施的一項長期而艱巨的工作，需要每位員工的積極努力和配合，才能實現(xiàn)；管理上落實好公司的各項考核制度，提升整體管理者水平與能力，工作中以優(yōu)秀的管理方式將降本增效措施執(zhí)行下去，以優(yōu)越的管理手段將降本增效工作落到實處上來，以優(yōu)異的管理成績將降本增效實實在在兌現(xiàn)出來。
自進入貴州廣宇工作兩年以來，公司為我的個人發(fā)展提供了很大的平臺，使我的綜合能力得到很大提升，使我的職業(yè)規(guī)劃方向更加明確，讓我取得了一些成績，但與公司對我的要求還有一定的距離，在今后的一年里，我將更加努力工作，不斷豐富管理經(jīng)驗，提升管理水平，為公司做出應有的貢獻。
以上是我的個人述職報告，妥否，請審議。
工程處處長述職報告篇十三
20xx年5月，我被任命為副處長，試用期1年，主要負責海關緝私案件查辦工作。在這一年的試用工作中，我堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。工作中，刻苦鉆研業(yè)務，嚴格依法行政，頑強地同分子作斗爭，成為出色的海上緝私能手。一年來共計查辦緝私案件起，參加、指揮查獲的物品案值近億多元，多次受到省、海關總署和海關的表彰?，F(xiàn)將試用期以來的工作履職情況述職如下，如有不正之處，請批評指正：
一、加強學習，提升素質(zhì)。
海上緝私任務光榮，責任重大，極富挑戰(zhàn)性，作為一個重要的職能崗位，負責海關緝私案件查辦工作，副處長肩負的任務繁重，責任重大，要履行好職責，必須要有敏銳的政治頭腦，因此，為了不辜負領導的重托和大家的信任，我把學習貫穿在工作的全過程，始終把學習放在重要位置。
一是加強政治學習，努力提高政治思想、管理能力和領導水平。積極參加聯(lián)合會黨組織安排的各項政治理論學習，尤其是黨的“xx大”精神、“構建和諧社會”、“科學發(fā)展觀”等內(nèi)容的學習，緊跟國家和地方的大政方針，堅定自己的社會主義思想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，堅定全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記講黨性、重品行、做表率，不斷提高政策理論水平。
二是加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力和水平。從我進海緝隊那天起就深深愛上這份工作，決心努力做一名合格的國門衛(wèi)士，國家經(jīng)濟大門的守門員。于是我虛心向老隊員求教，認真學習海關法規(guī)和有關業(yè)務知識，憑借所學指揮專業(yè)的優(yōu)勢，刻苦鉆研查私技能。針對海上緝私情況復雜多變，受風、雨、流、壓、霧等氣象因素影響大，捕捉目標困難等特點，運用在學的《地形學》等軍事知識，摸索出一套迅速認定海上目標的辦法，從而很快成為緝私隊員們公認的查私能手。為取得海上查私的主動權，摸清規(guī)律，做到知彼知己，以智取勝，潛心觀察轄區(qū)海域動態(tài)，加強對分子活動規(guī)律的研究，同時，經(jīng)常帶領民警深入水道、河涌、村落及大小碼頭熟悉水域和地形，掌握一切可能運私、藏私的地方，仔細琢磨緝私的有效方法和途徑。
二、以身作則，當好表率。
“艱苦工作干在先，危險時刻沖在前，廉潔自律過得硬”，這是我工作的座右銘。在工作中，我堅持做到不為家事分心，不為后路操心，不為金錢動心；堅持與民警同吃、同學習、同出海查私；做到政治教育到位、業(yè)務學習到位、緝私行動到位等。凡是緝私行動，我都力爭親自帶隊，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的自己堅決不做，處處給民警作表率。由于處領導嚴于律已、以身作則，為干部職工樹立了榜樣。
三、加大管理，強化隊伍。
作為分管一線海上緝私工作的副處長，我清醒地認識到，要帶出一支政治合格、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的能打善戰(zhàn)的海上緝私隊伍，關鍵在領導能否以身作則，隊伍建設是否過硬。上任伊始，就大家關注的隊伍建設等熱點難點問題，我積極與處長、科長共同探討，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，大力加強隊伍建設。
針對海上緝私工作特點，在海查隊伍中開展樹新風新貌活動，使民警的精神面貌、作風紀律有了較大改進；在廉政建設方面，針對干部關注的黨內(nèi)個別*現(xiàn)象，開展理想信念教育活動，剖析、等執(zhí)法*案件，引導幫助民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立“全心全意為人民服務”的信念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。同時，逐步建立健全了崗位責任制、雙人作業(yè)制、私貨入庫四方簽名等規(guī)章制度，將監(jiān)督制約貫穿于執(zhí)法活動、決策行為和管理行為的全過程，使海緝處成為一支令分子聞風喪膽的水上尖兵，維護國家正常的進出口貿(mào)易秩序，促進當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。
四、廉潔從政，從嚴要求。
在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，能夠認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，根除特權思想，在作風上，做到自重、自省、自警、自勵，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象，同時，對家屬、子女和身邊工作人員嚴格約束，加強教育。在抓自身廉政建設的同時，重視班子整體廉政建設，堅持集體領導和個人分工負責制，在涉及人、財、物等重大問題，特別是大額資金使用上嚴格按程序辦事，堅持集體研究決定，民主決策，力求做到公平、公正、民主、科學。
以上是的試用期述職報告，請領導評議，希望對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。作為海關緝私一線的副處長，我憑著一股不服輸?shù)膭蓬^，憑著強烈的責任心，憑著對海關緝私工作的滿腔熱情，靠著我頑強拼搏，取得了很好的成績，并得到了上級的好評。在以后的工作中，我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，更加嚴格要求自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新形勢新任務的挑戰(zhàn)，當好國家的守門員，為經(jīng)濟社會的穩(wěn)定繁榮做出自己的貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。
工程處處長述職報告篇十四
述職人，，現(xiàn)任計劃財務處副處長。
我做為機關四支部的一名支委，一年來，在學校黨委的領導下，在機關黨總支的組織和指導下，認真組織和參加了每次的政治理論學習，并從中領會了黨的基本路線、政策和新時期的工作任務，深入學習xx大報告精神，從而使自己政治理論水平得到提高，思想上能夠及時地與黨中央保持一致，以便更好地踐行“三個代表”的精神。
x年我們國家經(jīng)歷了南方雪災、汶川地震、北京奧運會、國際金融危機等重大事件，在黨中央的堅強領導下，全國人民迸發(fā)出極大的愛國熱情，團結一致，與我們的國家共渡難關，并成功地舉辦了北京奧運會。在這一系列事件中，我也能夠積極響應學校黨委的號召，為災區(qū)捐款捐物，并在市內(nèi)的一些捐助點進行捐款，為救災工作盡一份自己的微薄之力。黨中央對這一系列事件的處理，充分體現(xiàn)了“三個代表”的精神實質(zhì)和科學發(fā)展觀，也說明了我們黨“以人為本”的執(zhí)政理念深得人心，也證明了我黨強有力的執(zhí)政能力。
在計劃財務處，我做為副處長，能夠盡職盡責，獨立負責地做好所承擔的工作，遇到問題及時向處長匯報，尋求解決方法。日常工作中也能夠隨時了解處內(nèi)各個崗位的工作情況，及時處理具體業(yè)務中遇到的問題。
x年，我在學校黨委和校領導的指導下，根據(jù)學校的行政工作計劃，按照處長的工作布署，主要完成了以下以個方面的工作。
1、年初，順利地完成了x年度財務決算工作，并根據(jù)x年的收支情況，撰寫了財務收支報告上報院領導，同時為進一步推進校務公開，又在校園網(wǎng)上對全院教職工進行了公布，使全校教職工都能夠了解學校的財務狀況，并進行財務監(jiān)督。
2、在處長的指導下，協(xié)助處長完成了x年校內(nèi)預算的編制，并經(jīng)校長辦公會討論通過，下發(fā)到各部門實施。xx年9月至10月按照校領導的指示，根據(jù)學校的資金狀況，又編制了調(diào)整預算下發(fā)執(zhí)行。
3、為學校x年籌資準備各項基礎材料。從x年上半年開始，學校分別與吉林銀行和農(nóng)行就x年的資金需求情況進行了溝通，并提出了資金需求計劃。在此過程中，根據(jù)銀行的要求提供各種財務報表和分析材料，并對銀行提出的問題一一進行了說明、解釋和補充。到5月末，所有貸款材料準備就緒，提交給相關銀行。
4、x年年初，根據(jù)校領導和處長的指示，按照省財政廳下發(fā)的關于調(diào)整差旅費開支標準的文件，在了解了省屬兄弟院校對這一政策的執(zhí)行情況的基礎上，結合我校的實際情況，起草了我校的差旅行費管理辦法，經(jīng)校長辦公會討論修訂后，于x年5月1日在校內(nèi)實施。
5、根據(jù)省財政廳、教育廳的布署，x年的財政預算工作采取“三上三下”的方式。這樣，預算的編制工作提前到暑假期間，，在人事處同志的密切配合下，完成了x年財務預算工作基礎材料的第一次上報工作，為財政部門正確地核定我校x年的教育經(jīng)費提供了詳實的基礎數(shù)據(jù)，11月完成了預算的第二次上報，上周五，才完成了x年度報學校財政預算的第三次上報。
6、加強財務管理，規(guī)范會計核算工作。近年來，在校領導的重視下，在處長的指導下，逐漸加強了會計工作的規(guī)范化管理，依法辦事，按照各項財經(jīng)法規(guī)的要求做好各項會計核算工作。x年，學校先后接受了會計師事務所、財政監(jiān)督檢查局、省地稅局等部門的檢查，沒有發(fā)生一筆經(jīng)濟處罰。
7、與國有資產(chǎn)管理處、監(jiān)察審計處、人事處、后勤管理處、后勤總公司等部門配合，完成了自己所承擔的工作。先后完成了資產(chǎn)清查報廢資產(chǎn)的處置、職教史館工程的驗收、已故職工撫恤金發(fā)放的統(tǒng)計、獨生子女退休父母獎勵上報材料等工作。
在工作中，能夠保持和發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守上級和學院關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，廉潔奉公，以身作則，嚴格要求自己。
以上述職報告，也是我一年來工作的總結，歡迎各們領導和同志們批評指正。
20xx年xx月xx日。
工程處處長述職報告篇十五
20xx年，對xx出版社來說，是度過50年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年；20xx年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作年度。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一匯報。
在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。
1、根據(jù)我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調(diào)整圖書結構做點貢獻。
截止12月底，我室全年共上報選題31個，出版圖書25種。其中《短信小說：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規(guī)》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發(fā)行部門的大力開拓下，截止目前發(fā)行量都在10000冊左右。
同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規(guī)模，一個是《生存智慧系列》，已經(jīng)出到第十本；另一個是《探索與發(fā)現(xiàn)系列》，已經(jīng)出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經(jīng)小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經(jīng)類的直銷經(jīng)典文叢系列也正在初步形成之中。
2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市場、文字精通、思維活躍的編輯隊伍。
日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛煉隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業(yè)務培訓，特別是自我培訓，定期召開業(yè)務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現(xiàn)在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。
另一方面，我們利用各種機會，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經(jīng)驗和失敗的教訓。我們還每兩周集體去書店做調(diào)研、在書店里現(xiàn)場開選題會。
我經(jīng)常在部門會上說，現(xiàn)在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了xx出版社，我們的命運就與出版社聯(lián)系在了一起，大河水滿小河才能滿水。xx社做市場書需要我們自己創(chuàng)業(yè)，需要我們發(fā)掘xx社的優(yōu)勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石；而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結后拿到一個厚厚的紅包。
3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發(fā)行情況，協(xié)助發(fā)行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。
現(xiàn)在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。
20xx年我室出版的25種圖書，共印刷23。2萬冊，平均每個品種印刷9300冊，碼洋共443萬，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現(xiàn)在最大的庫存為2800冊，最小的庫存有4種為零，平均庫存在1000冊左右。也就是說，我們平均每種發(fā)行8000多冊。
這個數(shù)字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發(fā)行可以說都盡力了。我們與發(fā)行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發(fā)行部的意見，我們還經(jīng)常請發(fā)行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發(fā)行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經(jīng)銷商聯(lián)系，聽取他們的意見和建議。
同時，我們?nèi)ツ陣L試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調(diào)查對方發(fā)行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優(yōu)勢全面占有全國的市場。這對我們?nèi)ツ甑膱D書發(fā)行也大有幫助。
工作一年多，我的體會很多，也很復雜。
首先，我的體會是xx社潛力巨大。
其次，是全社求發(fā)展、盼發(fā)展、千方百計想發(fā)展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮?，F(xiàn)在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出臺，企盼xx出版社進入一個新的戰(zhàn)略機遇期。在這樣的環(huán)境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。
體會的第二點，就是在大環(huán)境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。
1、我們現(xiàn)在的圖書特色定位還需要進一步細化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現(xiàn)狀，特別是出版社現(xiàn)有資源的利用（就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優(yōu)勢）等這些因素進行綜合分析、論證，最后取得共識，編印發(fā)各環(huán)節(jié)齊心協(xié)力去為之努力。另外，還不能關起門來談發(fā)展方向，作為市場的新進入者，我們在考慮特色定位時，還必須分析全國的圖書市場格局、各類圖書的市場前景。特色的定位到形成是一個不斷努力、不斷修正的過程。20xx年，我們還需要在新一屆社黨委班子的領導下把這一點當成重點來做。
2、營銷觀念有待加強，渠道建設迫在眉睫，發(fā)行回款周期需要盡量縮短。網(wǎng)點的建設要隨著品種的豐富和品牌的確立同步推進。同時，應加強市場信息的反饋，以便進一步策劃更多的好。
工程處處長述職報告篇十六
根據(jù)學校的分工，我主要分管招生、就業(yè)和基建三項具體工作。在__年的工作中，自己能認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，學習遠程開放教育和高等職業(yè)教育理論，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領招生、就業(yè)和基建工作;能認真貫徹落實黨委決議，自覺服從集體領導，堅持廉潔從政，注重聯(lián)系本職工作實際，創(chuàng)造性的開展的工作;能虛心學習兄弟院校招生、就業(yè)和基建的新經(jīng)驗，緊密結合電大實際，努力探索與市場需求相適應的招生就業(yè)運行機制和基本建設監(jiān)管機制;能深入三項工作第一線，注重調(diào)查研究，及時總結經(jīng)驗教訓，適時制定應對策略，從而保障三項工作健康有序的開展。
回顧總結200__年的工作和勤政廉政情況，我認為自己對分管工作是盡心盡力的，在加強勤政廉政建設方面也是取得實效的，較圓滿地完成了校黨委交付的各項工作任務和提出的奮斗目標，具體表現(xiàn)在三個方面：
1、招生工作取得了歷史性的突破。
__年我校的招生工作在校黨委的正確領導下，在全校教職工的積極參與下，自己能積極帶領招辦同志和20個招生小組，緊緊抓住當年生源大幅增升的有利時機，及時制定并推行“發(fā)展遠程開放教育，穩(wěn)步提升普專教育，努力拓展職業(yè)教育，起步恢復繼續(xù)教育，廣泛開展合作辦學，不斷創(chuàng)新招生機制”的招生工作新思路，使全校招生工作沖出了徘徊三年的低谷，取得了歷史性的突破。全校共計完成6類招生8961人，比__年的6100人凈增2861人，增長46%。其中市校開放教育招生增長16%，遠程教育招生增長29%，普專招生增長52.8%，國際合作辦學招生實現(xiàn)了零的突破，是近四年來招生實效最好的一年，居于全省14所市級電大第二位，并被省校評為__年度招生工作先進集體。
2、就業(yè)工作取得了“三增長”的喜人成果。
__年1月—9月我分管畢業(yè)生就業(yè)工作(第四季度移交沈鉆同志分管)，在工作中能夠清醒地認識到：做好電大畢業(yè)生的就業(yè)工作，就是貫徹“三個代表”重要思想的具體行動，就是落實立黨為公、執(zhí)政為民的根本大計，它不僅關系廣大學生和家長的切身利益，而且關系到國家經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定和電大生存與發(fā)展?；谶@一認識，在校黨委的正確領導下，自己能高度重視就業(yè)工作，始終把畢業(yè)生就業(yè)安置和招生工作一并視為電大生存與發(fā)展的生命線，團結帶領就業(yè)處、各縣分校和系院的教職工，緊緊圍繞全員抓就業(yè)，轉變就業(yè)觀念，強化就業(yè)培訓，提高就業(yè)率、提升就業(yè)質(zhì)量五個關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想認識，拓展就業(yè)基地，調(diào)整就業(yè)思路，拓寬就業(yè)渠道。經(jīng)過共同努力，截止12月底，我校1075名應屆畢業(yè)生已有1028名安置就業(yè)，比去年就業(yè)人數(shù)945人凈增83人，增長8.8%;畢業(yè)生一次就業(yè)率達到95.6%，比去年88.32%的就業(yè)率提高7個百分點;比省校下達我校90%就業(yè)率指標提高了5.6個百分點，實現(xiàn)了就業(yè)人數(shù)、就業(yè)率、完成就業(yè)指標“三增長”，并被省校評為__年度就業(yè)工作先進集體。
3、基本建設有了新的發(fā)展。
__年全?；窘ㄔO竣工建筑面積5000平方米，占現(xiàn)有建筑面積的十分之一，是近6年來基建竣工面積最多的一年，且工程質(zhì)量均達到良好以上。另外，還協(xié)助市建筑設計院完成了銅山南校區(qū)的總體規(guī)劃并經(jīng)校代會討論通過;初步完成了我校擬在新城區(qū)另建新校區(qū)的選址工作。
二、關于__年廉潔自律情況。
根據(jù)__徐州市紀律檢查委員會和__徐州市委組織部徐紀發(fā)[__]3號、徐組通[__]9號文件精神,對照領導干部述廉三項重點內(nèi)容，我認為自己一年來是能夠認真學習和貫徹落實黨風廉政建設責任制的，個人在廉潔從政、廉潔自律方面做得也是比較好的。一是職責范圍內(nèi)能認真抓好招生、就業(yè)、基建三個分管部門的黨風廉政建設，能按照校黨委的布置和要求，經(jīng)常組織三個部門的同志學習中央和各級黨委關于加強黨風廉政建設的文件，并聯(lián)系三個部門的實際制定了加強招生、就業(yè)、基建廉政建設的意見和規(guī)定。同時在工作中對三個部門的同志提出了明確的廉政建設“三不”的要求，即不準接受有損學校信譽和利益的任何吃請，不準接受學生、家長、施工單位的禮品，不準利用工作之便為本部門和個人撈取私利。通過檢查，三個部門在執(zhí)行廉政建設方面是比較好的，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題。二是對照領導干部執(zhí)行廉潔自律的十一條規(guī)定，通過自查認為：一年來自己沒有違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以及貴重物品的現(xiàn)象;沒有放任縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取私利的現(xiàn)象;沒有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和利用操辦婚喪斂財?shù)默F(xiàn)象;沒有參加賭博、為賭博提供條件或為賭博活動提供保護的行為;沒有接受過可能影響公正執(zhí)行公物的宴請和禮物饋贈;沒有借選拔任用干部的機會為自己和他人謀取私利;沒有利用職權干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場活動;沒有違反規(guī)定解決個人住房問題和配備使用超標準小汽車;沒有經(jīng)商辦企業(yè)，也沒有在任何經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬以及從事有償中介活動，配偶和子女沒有從事任何經(jīng)商辦企業(yè)的活動;沒有借出差、開會等名義用公款旅游或變相出國旅游;自__年以來，自己能夠按照中央和省市規(guī)定，及時向校黨委報告?zhèn)€人重大事項。
三、存在的缺點和問題。
1、對黨委交辦的申報“徐州高等職業(yè)教育技術學院”事宜和新校區(qū)選址事宜進展速度較慢，雖有客觀各方面諸多因素限制，但從自己方面檢查仍存在主觀努力不夠的問題。
2、在思想深處存有船到碼頭車到站的想法，因此在工作中拼勁還不足，缺乏事不辦成誓不罷休的那么一種精神。
3、有用公款宴請兄弟院校領導、上級主管部門領導的現(xiàn)象，但一般次數(shù)較少(__年約有3次)，接待規(guī)格也較低(每次宴請費用約400元左右)。雖然用公款宴請次數(shù)少、規(guī)格低，但也是違反廉潔自律規(guī)定的，自己對此愿作自查反省并在以后工作中改正。
工程處處長述職報告篇十七
我于20xx年7月10日加入全國工商聯(lián)新能源商會擔任信息調(diào)研部助理研究員,試用期三個月.踏著緊張而歡快的工作節(jié)奏,我已走過三個月.回顧這三個月來的點滴,我驚奇得發(fā)現(xiàn)我的工作能力有了更進一步的提高,現(xiàn)在將試用期的工作總結如下:。
我在信息調(diào)研部負責協(xié)助本部門主任處理部門的日常工作,具體的講可以分為以下五部分:。
一,負責編輯《中華新能源周刊》的初稿及定稿的打印發(fā)送.在商會各級領導的關心支持下,《中華新能源周刊》版式日臻完善,內(nèi)容日漸豐富,贏得讀者的一致好評,同時也為周刊爭取到更多的讀者.
二,建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,新聞媒體信息庫等.新能源商會剛成立不久,有大量的基礎工作要做,基本信息庫的建立和維護也常為我日常工作的一部分.
三,研究國內(nèi)外新能源產(chǎn)業(yè)政策,發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢等.信息研究是我們部門的主要職責,研究新能源行業(yè)的信息是我們的核心工作,研究的方式主要是研究網(wǎng)頁信息及書面資料,輔助以外出調(diào)研.此舉取得了豐碩的成果,《中華新能源周刊》及《xx中國新能源產(chǎn)業(yè)報告》上部分信息已經(jīng)為我們原創(chuàng)知識.
四,參與新能源產(chǎn)業(yè)投資基金籌備工作,負責協(xié)會聯(lián)絡后勤服務工作.
五,商會局域網(wǎng)的網(wǎng)絡安全及日常的維護.
三個月的時間使我順利從一個應屆畢業(yè)生轉變?yōu)楣韭殕T,三個月的時間使我由新能源行業(yè)的門外漢轉變?yōu)橐幻莆招履茉葱袠I(yè)基本知識并且能就新能源行業(yè)的發(fā)展發(fā)表自主觀點的助理研究人員.回顧這三個月的工作生活,我能順利的完成以上所述轉變,是各位領導各位前輩及同事熱心指點和幫助的結果,也是我積極進取的結果.這份工作對我來說是一個全新的開始,也是一個全新的挑戰(zhàn).
工作的過程就是一個不斷學習的過程,我是積極的做,但還是走了些彎路,我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價.做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分.工作能力的加強,英語水平的提高等等也是我努力的方向.對于今后的工作,我有能力,有信心做的更好。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
工程處處長述職報告篇十八
20xx年對學校人事處工作來說可謂是面對壓力、迎接挑戰(zhàn)的改革之年，各種政策制度的改革和調(diào)整接踵而至，從崗位設置到職務聘任改革，從教師專業(yè)發(fā)展工程到高層次人才隊伍建設，種種件件、點面都有，忙碌而充實，鍛煉很大，收獲不少。這一年，在校黨委的領導下，在處領導的指導下，在處內(nèi)同仁的支持和配合下，較圓滿的完成各項工作任務，現(xiàn)就以下三方面總結匯報如下：
一、思想政治方面。
在理論學習上，積極參加學校、總支和支部組織的各項學習教育活動，不折不扣地完成各項學習任務，努力做到“學以立德、學以增智、學以促干”;在思想上，自覺提升理論水平和黨性修養(yǎng)，從思想上和行動上與黨保持高度一致;在作風建設上，自覺樹立服務意識，誠信工作，求真務實，不斷提升自身的工作效率和管理能力。
二、廉潔自律方面。
在日常工作和生活中，自覺遵紀守法、以身作則;認真履行黨內(nèi)廉政建設責任制，自覺接受民主批評和監(jiān)督;自覺維護黨風的純潔，作風正派、勤政廉政;工作中嚴格按政策、程序和規(guī)定辦事，堅持按公開、公平、公正原則對待人和事;在安全和保密方面也做到了盡職盡責。
三、崗位工作。
在抓好分管工作的同時，積極支持和配合處領導開展各項工作。
(一)崗位設置和聘任工作。
1.完成在冊的事業(yè)編制教職工的崗位設置及崗位等級認定和聘任工作。
2.完成了20xx年7月1日至20xx年12月31日之間退休的專業(yè)技術人員的崗位等級認定工作。
(二)師資隊伍建設。
1.培養(yǎng)培訓。
(1)召開師資隊伍建設工作推進會，加快和推動我校師資隊伍建設步伐。(2)制定“教師專業(yè)發(fā)展工程”系列文件，實施“教師專業(yè)發(fā)展工程”計劃，我校共有37名教師入選各項目。(3)繼續(xù)實施骨干教師海外訪學計劃，第二批獲準10人。(4)繼續(xù)推進教師學歷學位提升計劃。(5)共完成8期招投標任務，先后有22位教師出國開展課程進修。
2.高層次人才隊伍建設。
(1)組織開展“東方學者”申報推薦工作，其中3人授予20xx年“上海高校講座教授(東方學者)”稱號。(2)推行“思源學者”計劃，目前已有2人受聘“思源學者”講座教授。(3)“浦江學者”申報，1人獲得該計劃資助。(4)組織申報上海市領軍人才、海外名師項目、青年拔尖人才支持計劃、千人計劃、千人計劃短期項目、青年千人計劃、上海市人才發(fā)展資金資助等各級各類人才項目和計劃。(5)完成校級教學名師評選，3人入圍，完成市級教學名師的推薦，1人獲批。(6)申報寶鋼優(yōu)秀教師獎申報，2人獲批。
3.專業(yè)技術職務聘任。
20xx年是我校獨立開展高校教師和其他專業(yè)技術職務學術技術能力評議和職務聘任工作的第一年，為保證此項平穩(wěn)進行，學校制定了高級專業(yè)技術職務學術評議和職務聘任的系列文件。完成高級職務晉升聘任97人，中初級職務晉升聘任25人。
(三)其他工作。
1.完成隊伍建設規(guī)劃草擬和修訂。2.20xx-20xx學年度的全校教職工的考核工作。3.教師節(jié)表彰與獎勵相關工作。4.教學科研助理聘任。5.組織孔子學院院長候選人推薦。6.校務公開和精神文明建設相關材料整合和申報。7.教師資格證申請的材料審核和報送。8.外聘教師的相關信息的匯總和梳理。9.受理完成高級專家延齡聘任。10.完成領導交辦的其他工作。
新的一年的工作中，本人將繼續(xù)戒驕戒躁，踏實工作，總結經(jīng)驗，彌補不足，在后續(xù)的工作和學習中不斷提升自己。
工程處處長述職報告篇十九
各位領導，同志們：
20xx年，我在履行職責中，圍繞“當好參謀、出好點子、搞好保障，干好本職”的思路，與全處同志一道認真執(zhí)行省軍區(qū)黨委*的指示，全面落實各項規(guī)章制度，在經(jīng)費供需矛盾比較突出的情況下，圓滿地完成了各項保障任務。全年共請領經(jīng)費x億元，在清理解決歷史遺留問題中，涉及的經(jīng)費達x萬元;發(fā)表學術文章8篇;上半年，在上級組織的師以下單位軍政主官理財目標責任制考評中，軍分區(qū)和某海防團，被軍區(qū)評為“軍政主官理財目標管理責任制先進單位”。
下半年，在上級組織的三年財務規(guī)范化管理達標驗收中，某要塞區(qū)等四個單位被評為先進單位。下面，我從四個方面匯報自己履行職責的情況：
一、工作開展情況。
一是注重抓了理論學習。今年，省軍區(qū)大型會議多，大項活動多，財務處的工作量加大。在這種情況下，我始終堅持越忙越要抓學習，越忙越要有提高，力爭忙出效益、忙出成果。我按照省軍區(qū)機關年度理論學習計劃安排，又制定了個人學習計劃。在學習時間安排上，堅持每天拿出兩個小時的時間用于學習;在學習內(nèi)容上，除學習上級安排的鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大報告外，認認真真讀了幾本理論書籍。一年來，我先后閱讀了《實踐“三個代表”.，鞏固執(zhí)政地位》、《江*論國防和軍隊建設》等6本理論書籍，寫下了5萬多字的讀書筆記和體會文章。通過系統(tǒng)地抓學習，提高了自身理論水平，增強了政治敏銳性和辨別力，進而提高了思維層次和工作質(zhì)量。
二是著重抓了預算管理工作。200x年，我在履行預算管理職責過程中，堅持從實際出發(fā)，嚴格按上級的規(guī)定辦事，特別是在預算安排上，能夠按照*的意圖，集中財力保重點、保急需，千方百計地解決部隊的急難問題和歷史遺留問題，不感情用事，不自作主張。
通過采取多種方法，有效地克服了超計劃超標準開支的現(xiàn)象，杜絕了財政赤字，實現(xiàn)了收支平衡、略有節(jié)余的目標。到目前為止，省軍區(qū)本級家底經(jīng)費己積攢到了、x萬元，其中黨委家底經(jīng)費x萬元，事業(yè)部門家底經(jīng)費x萬元。
三是配合軍區(qū)審計局完成了對任期經(jīng)濟責任審計。(略)四是下大力抓了財務規(guī)范化建設。去年是財務規(guī)范化管理三年達標的最后一年，我們按照上級的要求，認真抓了各項業(yè)務建設，團以上單位的“三室一中心”初具規(guī)模，連隊司務長活動室符合標準，各類憑證報表整齊劃一，財務檔案資料存放有序。到目前為止，已有xx個單位開通了財務信息自動化管理系統(tǒng)，對遠程查詢監(jiān)控、網(wǎng)上數(shù)據(jù)采集、信息發(fā)布發(fā)揮了較大作用。通過這幾年抓規(guī)范管理，我區(qū)的財務業(yè)務建設有了較大進步，基本達到了決策科學化、管理制度化、監(jiān)督經(jīng)?；?、手段現(xiàn)代化的要求。x月份，在上級組織的財務規(guī)范化管理三達標驗收中受到好評。
二、在履行職責過程中的幾點體會回顧一年來的職責履行情況，主要有以下三點體會：
(一)樹立良好的自身形象是做好財務工作的基礎。常言道：良好的形象是無形的榜樣。要想管好家理好財，關鍵是自身要行得正、站得直，不能讓別人說三道四。在財務管理方面，我體會最深的就是一定要保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公，千萬不能做金錢的“俘虜”。對此，我時常告誡自己，以權謀私的事堅決不做，超越權限的事堅決不辦，不該表的態(tài)堅決不表，不該去的場所堅決不去，不屬于自己的錢堅決不要。
(二)充分調(diào)動大家的積極性是完成好工作任務的關鍵。要想完成好*交給的各項任務，單靠處長自己是不行的，必須依靠全處同志的共同努力。俗話說得好，“眾人拾柴火焰高”。近年來，財務處的各項工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，大家心往一處想、勁往一處使，工作熱情高，各種風氣正。
之所以能夠出現(xiàn)這良好的局面，我感受最深的就是充分調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了大家的聰明才智。財務工作看上去比較舒服，但實際上很忙、很累，加班加點應該說是常事。這幾年，我們先后增加了辦理醫(yī)療保險、傷亡保險、住房補貼和管理國有資產(chǎn)等項工作，這些工作涉及面廣、牽扯精力多。雖然工作量加大了，但人員并沒有增加。在這種情況下，大家不怕苦、不怕累，努力拼搏，與時俱進，較好地配合我開展各項工作。特別是上半年我在黨校學習期間，x副處長較好地發(fā)揮了骨干作用，帶領全處同志出色地完成了上級業(yè)務部門和部黨委*賦予的各項工作任務，受到了大家的好評。
(三)努力提高服務質(zhì)量是財務部門必須把握的工作重點。財務處長的職責之一就是抓好服務質(zhì)量。財務保障工作與廣大官兵有著密切的聯(lián)系，特別是與機關各處(室)打交道多，如果處理不好各方面的關系，保證不了服務質(zhì)量，工作就很難順利地開展。為此，我經(jīng)常在處務會上要求大家努力做好各方面的服務工作。首先要端正服務態(tài)度。
既要服務好機關，又要服務好基層，切不可重視一頭而忽視一頭。對到處里來辦事的人員，要以禮相待、熱情服務，讓他們有一種溫暖的感覺，不能打官腔、擺架子。特別在經(jīng)費報銷上發(fā)現(xiàn)別人有問題的時候，要耐心地做好解釋工作，讓他們懂政策、懂規(guī)定，自覺地將一些不合理的開支減下來。其次，要靠優(yōu)質(zhì)的服務換取大家對財務工作的支持。要想取得大家對財務工作的支持，財務部門必須在提高服務質(zhì)量上下功夫。一年來，我們重點抓了服務質(zhì)量的提高，實實在在地為機關和部隊做了一些工作。
三、存在的問題和不足。
一是在預算執(zhí)行上把關還不夠嚴格。超計劃、超財力支出的現(xiàn)象還時有發(fā)生。特別是對*機動經(jīng)費開支，不管預算上有沒有安排，經(jīng)費有沒有來源，只要*批了，我們都給予報銷，致使*機動費支出突破了年度計劃。
二是在抓聯(lián)審會簽制度的落實上有遷就照顧的現(xiàn)象。按理講，不經(jīng)聯(lián)審會簽的經(jīng)費一律不得報銷。但在實際工作中，我們考慮到這項工作的難度，也參照了其他單位的做法，有時在把關上還不夠嚴格，對一些組織聯(lián)審會簽走形式的單位也都給予了照顧。
三是在控制行政消耗性支出上，沒有找到有效的辦法和對策。特別是在控制會議和接待經(jīng)費開支這個問題上，點子不多，措施不力，總認為有專職部門承辦，有分管*把關，財務部門不能過多地干預，致使接待費開支數(shù)額較大。
四、加強新年度財務管理的打算。
xx年，財務管理工作要圍繞部黨委提出的“落實戰(zhàn)備要求，規(guī)范訓練程序，深化后勤改革，提高管理水平，加強機關建設”的思路，努力在以下三個方面求成效：
一是要在抓理論學習上見成效。我將深入貫徹黨的xx大精神，全面踐行“三個代表”重要思想，自覺用黨員的標準規(guī)范行動。除積極參加省軍區(qū)統(tǒng)一組織的政治學習外，還要不斷地開展自學活動，并注重把所學的知識運用到工作實踐中，真正使每一個同志都能保持清醒的頭腦，做到政治合格。
二是要在抓職業(yè)道德建設上見成效。引導全處同志熱情主動地為部隊搞好保障，為機關業(yè)務部門搞好服務。工作上創(chuàng)一流佳績，生活上不奢侈浪費，見第一就爭，見紅旗就扛，堅決摒棄不求有功、但求無過的平庸思想。在業(yè)務工作上要認真細致，少出差錯;在工作協(xié)調(diào)上要相互支持，相互配合，千方百計地完成好*賦予的各項任務。
三是要在抓廉政建設方面見成效。要用黨員的標準嚴格要求自己，努力做廉政、勤政和遵章守紀的模范，秉公用權，不拘私情，應該辦的事情堅決辦好，不該辦的事情堅決不辦，堅決杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，真正做到懂法規(guī)、守紀律、“常在河邊不濕鞋”。
以上報告，請領導、同志們批評指正。
20xx年xx月xx日。
工程處處長述職報告篇二十
我是，現(xiàn)任財政局人事處副處長，主要負責的工作是干部教育培訓的制定和組織實施、政府績效評估計劃的上報落實、處內(nèi)文字綜合工作，協(xié)助處長分管老干部服務、工資管理及人事統(tǒng)計報表工作，同時做好局黨委會議的召集、布置、組織及會議記錄工作。在領導的關心和同事的幫助下，我的工作做得有聲有色。今后為了更好的的完成我的工作任務，我將本人(時間)以來的工作情況述職如下，請予以審議：
一、工作情況。
1.加強干部日常管理，不斷提高干部管理水平。通過工作總結、民主測評，對機關公務員進行年度考核、個人資料歸檔，完成機關公務員崗位績效考核及事業(yè)單位工作人員年度考核工作。認真完成我局的干部選拔任用的評議工作，對領導干部的個人事項做好填報存檔。另外，我還負責局里部分事業(yè)單位臨時聘用人員的招聘和摸底調(diào)查，制定臨時聘用人員的管理辦法。
2.深入推進財政文化建設，開展干部教育培訓。為了制定切合我局實際、具有較強操作性的干部教育培訓計劃，根據(jù)局里的要求，我堅持“大教育、大培訓”的工作思路。對于干部教育培訓，以及公務員的在職培訓和專業(yè)能力培訓計劃的填報和組織，我認真進行策劃，并及時組織干部人員參加培訓班。在長春市財政系統(tǒng)領導干部及后備干部的培訓取得了圓滿的成功，達到了預期的效果。
3.熱心周到，努力做好老干部服務工作。老干部為我局的發(fā)展做出了重要的工作，我負責老干部的日常管理工作，為老干部服好務。重大節(jié)假日對老干部進行走訪慰問，組織老干部參加局里的活動，利用公物倉老干部活動室豐富老干部們的業(yè)余生活，為老干部的醫(yī)療進行報銷服務。
4.從精細化、規(guī)范化管理入手，認真做好處內(nèi)其他各項工作。作為財政局人事處的副處長，除了做好上述工作外，還有很多事情需要親力親為。為了更好的完成我局20xx的財政監(jiān)督管理工作，在領導的帶領下，在同事們的協(xié)助下，我努力做好自己職責之事。財務監(jiān)管工作是十分重要的，我認真做好了我局20xx年度政府績效評估計劃上報工作。而局里的年度工資正常晉升工作、醫(yī)保管理工作、人事教育統(tǒng)計報表工作、其他統(tǒng)計報表工作，我都一一做好，目的只是為了將我職責之內(nèi)的工作出色的完成，確保局里的財政工作能夠順利運行。
二、工作體會。
作為財政局人事處的副處長，我深深知道我的工作性質(zhì)。作為領導我副手，我要協(xié)助處長管理好局內(nèi)事務;作為一名局里的干部，我要以身作則，在做好自己分內(nèi)之事的時候，也與同事一起團結協(xié)作，共同為財政局的各項工作服務。在工作中，我時常告誡自己要顧全大局，廉潔自律，謙虛謹慎，為人誠懇、注重禮儀”是我在生活工作中的為人處事原則。工作中，不說不該說的話，不表不該表的態(tài)，不吃不該吃的請，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推過，不扯皮，不耍橫，不張狂，不說情，擺正位置，找準角色。為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。能夠時刻維護財政局的形象，維護個人形象。認真貫徹好黨的“兩個條例”以黨員干部標準嚴格要求自己，廉潔自律，把全體職員的利益放在首位，不謀私利。始終把發(fā)揚個人廉潔正派的工作作風，不講求待遇、不貪圖享受，辦事公正，不謀私利。自覺把自己置于集體的監(jiān)督之下，默默工作、無私奉獻不計較個人得失。
回顧這幾年的工作，有成績也有不足。作為財政局人事處的副處長，我在工作中有不細心的地方，還有就是工作的創(chuàng)新能力上還不夠。今后我將從以下幾方面著手展開工作：
1、不斷加強思想政治和科學發(fā)展觀的學習，改變觀念，以發(fā)展的眼光看問題，努力提高個人的管理能力和綜合素質(zhì)，使自身的理論基礎、業(yè)務水平、工作方法等適應新形勢的要求。
2、在人事處的工作中我積極發(fā)揮個人的領導能力及協(xié)調(diào)能力，善于與職員溝通交流。堅持做好監(jiān)督和指導工作，講實話、辦實事、求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度有檢查、有落實。注意從小事做起，從日常生活點滴抓起，甘當表率、積極進取，有較強的事業(yè)心、責任感、大局意識和組織協(xié)調(diào)能力，處事果斷，有較強的改革創(chuàng)新意識、開拓進取精神，有較強的工作能力、管理能力和口頭表達能力。工作認真負責，恪盡職守，工作作風深入踏實，以身作則，為我局的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。
3、要做好財政局人事處的管理工作，必須要有正確的政治思想。我多年來認真學習黨的理論，特別是學好科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于專研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風;在生活上，我想職工所想，急職工所急，真正用心去關心每一個職員。在實際工作中，我服從財政局領導的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一次工作，保證工作質(zhì)量。
總結過去，是為了肯定成績，找出不足;展望未來，是為了以后進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把財政局人事處的工作做得更加的出色。
工程處處長述職報告篇二十一
在院黨委，院行政的正確領導和學院各部門的大力支持下，以xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以全面落實六個老有為工作目標，在自己的崗位上，盡職盡責，積極地開展工作，保證了老干部各項政策的落實，較好地完成了老干部工作各項任務?，F(xiàn)將一年來的思想，工作情況簡要總結如下：
一，加強政治學習，努力提高素養(yǎng)。
一年來，始終堅持自覺學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和xx大精神，堅持自覺學習構建和諧社會理論和科學發(fā)展觀，從而對馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論的基本內(nèi)容有了更全面的了解，對xx大精神，科學發(fā)展觀和構建和諧社會的內(nèi)涵有了更深刻的領會和把握，社會主義，共產(chǎn)主義的理想信念更加堅定，思考，認識問題的能力有了提高。同時，還注重加強道德情操的修養(yǎng)，始終堅持以共產(chǎn)主義的高尚道德情操處理與同志，與他人的關系，尊敬領導，團結同志，公公正正做事，堂堂正正做人。
二，勤奮敬業(yè)努力做好各項工作。
1，抓好政治學習。
一是抓好在職人員的政治學習。按照學校的要求，與處長，書記一起，充分利用周二的政治學習時間，組織離退休處全體在職人員認真學習了黨的xx大精神，上級部門有關老干部工作的文件精神，院黨委下發(fā)的關于迎評促建和做好五十年校慶工作的相關文件等。通過學習，進一步提高了全處在職職工的思想理論水平和做好本職工作的熱情。
二是抓好離退休人員的政治學習。以支部為單位，定期開展政治學習活動，在學習中查找自己在思想行為中的距離和不足，并通過組織他們進行參觀游覽，感受改革開放三十年來的的新變化，新面貌，不僅提高了老同志們的思想覺悟和政治素質(zhì)，同時也豐富了老干部的生活，達到了寓教于樂的目的。
2，進一步落實老干部的政治和生活待遇。
一是老干部應該看到的文件及時讓他們看到，二是不定期召開老干部重要情況通報會，座談會，三是為離休老干部和老干部閱覽室訂閱了報刊，雜志，從而讓老同志及時了解了際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢，了解了黨和國家的大政方針，了解了學校改革建設的新進展。生活上，離退休老同志的生活費，校內(nèi)津貼都能及時足額發(fā)放;按照規(guī)定及時對他們進行了健康查體;他們的醫(yī)藥費也給予了及時報銷，使他們切身感受到了黨和政府以及學校對他們的關懷。
3，做好走訪看望工作，溝通所思所想。
今年離退休處仍堅持不定期走訪制，到老同志家里走訪看望老同志，了解情況，溝通思想，對老同志家中出現(xiàn)的困難盡力幫助解決，對老同志思想上出現(xiàn)的問題及時進行了溝通和疏導，從而穩(wěn)定了老干部隊伍。同時，對生病住院的老同志進行了及時看望，了解病情，在住院治療期間提供盡量的幫助，把組織的關懷和溫暖送到床前。
4，開展各項活動，增進老同志身心健康。
一方面，通過《老年保健園地》，宣傳保健常識，提高老同志的健康意識，從而提高老同志的生活質(zhì)量。同時，積極開展了乒乓球，臺球，象棋各項活動。今年春天和秋天又組織離休人員和全體離退休人員分別到東平和濟南鳳凰嶺等地進行了參觀游覽，豐富了他們的生活，增進了他們的身心健康。
5，廣泛發(fā)動，深入動員，籌資集資，支援學校建設。
學校的興衰關系著每位職工的切身利益，每個職工都有關心，支持學校建設和發(fā)展的義務。今年年初，離退休處按照學校集資建校的要求，通過電話對每位離退休職工進行了通知，并對集資辦法進行了細致宣傳。通過廣泛發(fā)動，有條件的離退休職工都拿出了自己的積蓄支援學校建設。據(jù)統(tǒng)計，集資額達1200余萬元，大大緩解了學校建設資金不足的壓力。
三，廉潔自律，遵紀守法。
一年來，自己始終注重對自己人生觀，世界觀，價值觀的改造，注重增強黨性修養(yǎng)，在具體工作中能自覺地嚴格按黨風廉政建設責任制實施辦法中的有關規(guī)定來指導自己的工作程序和約束自己的行為。做到了，務實，清廉，嚴守黨紀，遵守國法，淡泊名利，克己奉公。
工程處處長述職報告篇一
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫xx，xxx項目部工程部長，2xxx年已過去半年，回憶起過去的6個月，可以說是在忙忙碌碌中度過?，F(xiàn)將近半年主要工作匯報如下：
在項目總工的帶領下，對新到設計圖紙進行全方位的熟悉，結合現(xiàn)場地形，充分理解設計意圖，對設計的合理性進行分析，對不合理的設計提出了相應的變更意向。復核設計圖紙的各項設計參數(shù)，對其中的錯漏部分進行了詳細的統(tǒng)計，及時上報解決。同時工程量進行詳細的計算、復核，與設計工程量進行對比，建立工程量臺帳。為保證工程的順利開展，及時編制上報各分項工程的施工方案與開工報告。根據(jù)工程進展情況，提前向物資部提供階段性材料計劃和臨時材料計劃，保證現(xiàn)場施工生產(chǎn)的順利進行。每月及時提交計量工程量，并建立計量臺帳，做到有據(jù)可循。在抓緊施工生產(chǎn)的同時，對施工人員進行現(xiàn)場技術指導，做到了工前交底。要求技術員對施工過程進行嚴格監(jiān)督，詳細記錄實際發(fā)生工程量，作為驗工計價的依據(jù)。對下驗工計價時，工程數(shù)量從技術員到項目領導做到層層把關，并且做好驗工計價臺帳。
從事施工的技術人員較少，力量十分薄弱，因此技術力量的投入是重中之中。針對項目部技術人員皆為近年畢業(yè)的學員、實習生，技術隊伍年輕，缺乏施工經(jīng)驗，不可避免地出現(xiàn)臨機處理問題能力不足，現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題，在工作上嚴格要求他們，在學習上時時督促他們，利用自己的經(jīng)驗和技能進行“傳、幫、帶”。首先，敢于給他們壓擔子，鼓勵他們放手工作的同時，激發(fā)員工的工作激情。其次，組織技術人員針對各個施工方案、施工工序進行講解，并進行討論，提高分析問題、解決問題的能力；平時要求技術員和學員多看圖紙和各種規(guī)范，將理論和實踐相結合，盡快融入到施工管理的大環(huán)境中。三是提醒技術人員要有憂患意識，如不加強學習，不斷進取，勢必將被社會所淘汰，因此督促技術人員加強專業(yè)知識的'學習，也成了工作里的一部份。工作、生活中與同事加強溝通聯(lián)系，努力制造良好的工作、生活氛圍。我相信，在各位領導、各位同事的幫扶下他們將會盡快的在工作中成熟起來，他們將是一支朝氣蓬勃、堅強有力的戰(zhàn)斗團隊。
短短這幾月的工作，已使我感到肩上擔子的分量。從這一段的工作中，我深深體會到，項目部的管理是一個系統(tǒng)工程，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的，必須積極協(xié)調(diào)項目部內(nèi)部各部門，與施工隊密切配合，才能更好、更快的完成施工任務。
在現(xiàn)場施工過程中與監(jiān)理及時溝通，對施工隊，在安全、質(zhì)量等原則問題上嚴格把關、決不含糊，利用我的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗靈活解決，保證工程順利高效地進行。
工作中存在的問題：
1、業(yè)務水平、工作能力還不高，獨立工作的能力還有待加強，還要進一步加強學習，不斷提高自己的工作能力。
2、工作中不夠細心，容易出現(xiàn)錯誤，在以后工作中要注意改正。
謝謝大家！
工程處處長述職報告篇二
尊敬的各位領導、同志們：
一、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)。
我深知作為財務處長，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的“xx大”和xx屆三中全會精神，特別是重點研讀了******總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話。通過認真研讀、冷靜思考，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源的深刻內(nèi)涵;深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質(zhì)。也使自己的'理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導工作的能力有了明顯提高和進步。二是加強業(yè)務知識的學習。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織處室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經(jīng)、財務方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作、英語等方面的知識，并通過了全國會計師資格考試，提高了自身的業(yè)務素質(zhì)，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。
二、加大對收繳費工作的管理力度，系統(tǒng)收入實現(xiàn)穩(wěn)中有增。
收費是*事業(yè)經(jīng)費的重要，加強對收繳費工作的管理，事關*事業(yè)的生存和發(fā)展。為此，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務手段，不斷提高聚財、理財水平。今年在遭受了“非典”影響，收費環(huán)境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初，我們在認真研究上級有關文件精神的基礎上，組織制訂了局《關于執(zhí)法辦案經(jīng)費管理的暫行辦法》，進一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調(diào)動了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順*局與局、分局的財務關系。我們在認真調(diào)查研究的基礎上，重新修訂了市局《關于加強財務收支管理的暫行辦法》，進一步明確了*局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎短罰”的財務體制，有效的調(diào)動了局、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性。三是加強對收繳費工作的督導，定期通報各局、分局收繳費完成情況，為領導決策提供第一手資料。
一年來，在經(jīng)受了“非典”影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費的嚴峻形勢下，經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力，全系統(tǒng)共完成各項收入*萬元，完成年度預算收入的%,超額完成年度預算收入萬元，再創(chuàng)歷史最高水平。其中：行政性收費完成*萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成年度預算收入的%，超額完成年度預算收入萬元,比上年同期增加萬元，增長%。
三、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。
財務收支預算是單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好全市系統(tǒng)和*局機關的收支預算具有十分重要的意義。為此，在xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)系統(tǒng)和機關的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，并在改革中調(diào)整，在調(diào)整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
工程處處長述職報告篇三
領導和同志們：
一年來，在公司各級領導的關心幫助下，在公司各廠處及當?shù)毓矙C關的支持指導下，我在本職崗位上，認真履行《保衛(wèi)處處長崗位職責》，帶領保衛(wèi)處全體同志，克服各種困難，圓滿地完成了公司賦予的各項工作任務，為維護公司正常的生產(chǎn)、生活秩序，做出了自己應有的貢獻，現(xiàn)述職如下：
一、__年，本人及保衛(wèi)處的工作情況。
(一)抓班子，強隊伍，提高班子凝聚力。
今年以來，我針對保衛(wèi)處的人員為自主招聘，自己培訓，自己使用以及實行準軍事化管理的實際，做到強班子、聚合力，抓隊伍、樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎管理。首先我對班子成員及骨干隊伍進行了調(diào)配。年初，我向公司領導請示并批準，撤換了一名大隊長，同時招聘了2名軍隊轉業(yè)干部，充實了領導班子成員;撤換了一名班長，配強了骨干隊伍。其次，我抓了骨干隊伍的凝聚力，今年以來，我堅持做到每月初召開一次干部骨干會，布置當月工作，提出完成各項任務的措施和要求，檢查、講評、總結上月所完成工作的情況，好的提出表揚、差的進行當面批評并限期改正。在會上充分發(fā)揚民主，班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。成為了思想上相互學習、生活上相互幫助、落實制度上相互監(jiān)督、作風上相互促進、工作上相互支持、感情上相互尊重的戰(zhàn)斗集體。三是狠抓了骨干隊伍綜合素質(zhì)的提高。俗話說，什么樣的干部帶什么樣的兵，只有骨干強了，隊伍才能強。因此，我針對大部分骨干都是退伍軍人且大部分都在部隊當過班長，有一定的管理、組織能力的實際，利用每周的骨干會，讓處領導及干部對他們進行傳、幫、帶;利用檢查工作的機會，對他們進行現(xiàn)場示范、手把手的教;我還在骨干與骨干、班與班、中隊與中隊間開展了“比、學、趕、幫、超”和評優(yōu)創(chuàng)優(yōu)活動。以調(diào)動骨干的積極性、主動性和創(chuàng)造性;通過以上舉措，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯的提高。
(二)、抓制度，促規(guī)范，提高依法執(zhí)勤能力。
今年，我根據(jù)公司大環(huán)境的變化，以及保衛(wèi)處的各種實際，我首先對保衛(wèi)處已往的各項規(guī)章制度進行了進一步的修訂和完善。重點修訂和完善了以規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為、職責及保衛(wèi)處行政例會為主的《保衛(wèi)處內(nèi)務管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員訓練，提高執(zhí)勤和處置突發(fā)事件能力為主的《保衛(wèi)處訓練管理制度》;以規(guī)范保衛(wèi)隊員遵章守紀，依法執(zhí)紀為主的《保衛(wèi)處獎懲考核制度》。適時制定了《719料場車輛及外來客戶管理規(guī)定》，《719料場哨崗位職責》、《保衛(wèi)處中隊評優(yōu)實施辦法》等，使保衛(wèi)處走上了管理有章可循，執(zhí)紀有法可依，訓練依法實施的良性軌道。為今后保衛(wèi)處工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎。二是狠抓了規(guī)章制度的學習宣傳。利用每周三的學習教育日，每周六的工作小結日，每周五的中隊會及班務會，全面系統(tǒng)地學習理解保衛(wèi)處的內(nèi)務、訓練和紀律制度，使每一個隊員熟悉和了解這些制度，讓他們不但要記在本本上，還要他們記在腦中，爛在心中。三是狠抓了規(guī)章制度的落實。我從小處入手，從細處抓起，在工作中要求做到：著裝不符合要求不上崗;崗位職責不清不上崗;交接班不完全不上崗;職責意識不強不上崗。四是將規(guī)章制度的一些條款融于隊員轉正、晉級考核及“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”之中。五是狠抓干部骨干的模范帶頭。要求每名干部骨干提高思想認識，在干任何工作和事情上都要起帶頭作用，帶頭學習業(yè)務，帶頭努力工作，帶頭遵紀守法，帶頭廉潔自律，份內(nèi)工作搶著干，份外的工作主動干。力求做到每一項管理措施或規(guī)定的實施，首先要我們的干部骨干帶頭，員工違章要從干部骨干身上先查，先處罰。通過以上舉措，使制定和完善的規(guī)章制度得以經(jīng)常性的貫徹和落實，不流于書面和紙上，不流于形式，真正做到有章可循，違章必究。
(三)、抓作風，樹形象，提高隊員文明禮貌執(zhí)勤水平。
求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛(wèi)工作的基礎，更是員工隊伍整體素質(zhì)的反映。年初，針對新入職的保衛(wèi)隊員多且大部分都是學生，年紀小，作風懶散，在崗不履職，履職不認真，責任心差，組織紀律性差，執(zhí)勤方法簡單，執(zhí)勤動作粗魯，執(zhí)勤語言粗俗，經(jīng)常與廠區(qū)職工發(fā)生肢體上的摩擦等問題，我利用了一個月的時間，在全處開展了“學規(guī)章、明法紀、找問題、論危害、轉作風、樹形象”教育整頓，對連續(xù)發(fā)生的4起保衛(wèi)人員與廠區(qū)職工打架事件進行了處理，幾名保衛(wèi)隊員及骨干受到了紀律上的處分，經(jīng)濟上的處罰。9月份，我又讓保衛(wèi)隊員參加昆明亞太商務管理學校的法律事務專業(yè)的學習，從而增強了隊員們的法紀意識。二是根據(jù)新形勢、新任務和新環(huán)境的要求，我對規(guī)范保衛(wèi)隊員日常行為的《保衛(wèi)處內(nèi)務管理制度》進行了進一步的修訂和完善，還修訂、完善和規(guī)范了14個崗位的工作職責，要求保衛(wèi)隊員辦事、執(zhí)勤必須依法，不可隨心所欲，更不允許野蠻粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，又要熱情服務，樹立良好的企業(yè)衛(wèi)士形象。總之，我從抓勞動紀律入手，從隊員的著裝佩帶到軍容軍姿，從訓練規(guī)范執(zhí)勤動作到執(zhí)勤時的文明用語，從上崗前的操練到班中崗哨換班交接的程序，檢查過往車輛人員的要領、手勢及語言，以及內(nèi)務、會風都進行了明確的要求。建立了中隊、大隊長及處領導三級不定時的巡查，督查制，專門負責對隊員履行崗位職責情況、執(zhí)行工作紀律情況、指揮車輛停放以及抓獲違紀人員處理等項工作的督導檢查。經(jīng)過一段時間的努力，保衛(wèi)隊伍的精神面貌，工作作風有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。
(四)、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪。
加強廠區(qū)管理，減少物資流失，既是公司職工關注的焦點，又是保衛(wèi)處的核心工作。為此，我在公司重要的部位，重要的區(qū)域均設置了固定執(zhí)勤崗，擴大警戒半徑。根據(jù)每個崗位所處的環(huán)境和所擔負的任務，制定了詳細的崗位職責。同時，還成立了巡邏隊，制定了巡邏制度和職責，加大對廠區(qū)巡邏的頻率，提高了夜間的見警率。堅持固定哨與流動哨相結合，定點盤查與巡查相結合，力爭做到全方位、全區(qū)域、全時空監(jiān)控。為進一步規(guī)范廠區(qū)秩序，最大限度地減少廠區(qū)內(nèi)閑雜人員、閑散車輛，亂停亂放等，先后2次制定和完善《出入廠車輛管理辦法》，對進入生產(chǎn)廠區(qū)、亂停亂放車輛決不手軟，發(fā)現(xiàn)一起處罰一起，有效地解決了這個勢頭。同時，我們嚴格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機動車輛盜公現(xiàn)象的發(fā)生。我把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態(tài)勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就打。我始終注重對案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點抓好了突出問題的整治工作。在一個時期，經(jīng)常接到職工的摩托車、電動車被盜的案件，為嚴厲打擊這種違法犯罪行為，我積極協(xié)助、配合公安機關走訪群眾，周密調(diào)查，派精干隊員化裝蹲點守侯，加大夜巡覆蓋面等，經(jīng)過一段時間的努力，連續(xù)抓獲3起內(nèi)外勾結，流竄作案，專偷職工摩托、電動車的犯罪人員。我還與交警部門聯(lián)系，給公司職工的50張電動車辦了證;對公司所有的摩托車、電動車、機動車進行了分類造冊登記并存檔，還利用上下班等時機，發(fā)放防盜宣傳單200余份，教育職工增強自我防范意識，增加自我防范措施。在硬件設施上，在廠區(qū)兩個大門、渣廠、719料場和小區(qū)路口，放置了警務燈，給犯罪分子以震攝，通過打防并舉，使職工的摩托、電動車被盜的勢頭得到了有效的遏制。針對部分職工或在廠內(nèi)施工單位、人員中出現(xiàn)的偷、摸、夾帶公司廢鋼、廢鐵等物資出去的情況，我始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放松，堅持常抓不懈不放松。今年，共抓獲偷盜廢鋼廢鐵10余起，涉及人員近20人，收繳廢鋼鐵等物資10余噸;還對其中一名盜竊人員移送公安機關進行了治安拘留7天，一個在公司內(nèi)施工的單位，對所屬員工管理不力，致使該單位多次發(fā)生偷盜行為，被我保衛(wèi)人員抓獲，對這個單位發(fā)出了書面警告和經(jīng)濟處罰。11月份，我又協(xié)助配合公安機關破獲了軋崗廠合金輥被盜案，抓獲犯罪嫌疑人6名，為純潔企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，打擊了不法分子的囂張氣焰，維護公司和職工的根本利益作出了自己的努力。
(五)、抓訓練，嚴要求，提高保衛(wèi)隊員的綜合素質(zhì)。
向素質(zhì)要效率、向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力是保衛(wèi)處隊伍建設的重點。由于治安保衛(wèi)工作的特殊性，要求保衛(wèi)隊員必須要有強健的體魄，過硬的軍事素質(zhì)，較強的執(zhí)勤能力和良好的執(zhí)勤形象，這只有通過訓練才能實現(xiàn)。為此，我組織修訂和完善了《保衛(wèi)處訓練制度》，明確和規(guī)范了訓練時間、參訓人員、訓練內(nèi)容和訓練質(zhì)量。二是組織編寫了《隊列教學法教案》并利用1個月的時間，對班長和訓練骨干進行了教學法的培訓;還利用對公司新職工進行軍訓的時機，選派軍事基礎較好的訓練骨干擔任教員，使他們在實踐中得到鍛煉，今年，我們先后選派了5名軍訓教員，為公司400多名新入職員工進行了軍訓;通過以上舉措，使訓練骨干基本達到了會講(動作要領)、會做、會教的“三會”教練員標準，為提高訓練質(zhì)量奠定了基礎。三是保證訓練“四落實”。在訓練時間上，規(guī)定上中班的中隊每天(周末除外)早上8：00開始，至少訓練2小時;除因事請假外，必須全部參加訓練，保證參訓率。處里每月月底組織各中隊(班)會操，檢驗當月的訓練效果;同時將訓練內(nèi)容作為隊員轉正、晉級考核的必考課目，從而保證了訓練時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”。通過強化訓練，使保衛(wèi)隊伍的綜合素質(zhì)有了明顯的提高。
(六)、加強廠區(qū)交通管理，確保廠區(qū)交通安全暢通。
目前公司職工及施工單位車輛、客戶車輛不斷增多，亂停亂放，亂排亂擠，從而造成交通堵塞和交通事故的現(xiàn)象日益突出。今年，公司共發(fā)生大小交通事故30余起，有10余次造成了較為嚴重的交通堵塞。根據(jù)實際情況，我們在容易發(fā)生交通問題的區(qū)域和路段，如719料場、噴煤、大破碎、后大門至下面交叉路口、后大門至軋鋼廠、渣廠等處加派人手，指揮車輛排隊;還根據(jù)當時的情況，我與有關部門協(xié)調(diào)，先后6次適時調(diào)整了停車場地，緩解了交通壓力。在硬件上，對前后門增設了欄桿，在軟件上適時制定了《719料場車輛及外來人員管理辦法》、《進出廠區(qū)車輛管理規(guī)定》，對不聽指揮，亂停亂放，胡亂插隊等情況，堅決處罰。為了進一步規(guī)范公司車輛管理，保持公司內(nèi)部車輛停放有序，對車輛停放做了重新安排，對全公司所有車位進行了重新劃分，實行了新的車輛停放和車輛通行證管理制度。
(七)、全面完成了公司大型和重要活動及節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
保衛(wèi)處全年為公司近10項(次)重大型活動提供安全保衛(wèi)工作，包括軋鋼廠棒材線投產(chǎn)慶典、公司成立10周年慶典、新轉爐開工慶典、活性石灰窯開工慶典、省市領導到我公司檢查、集團公司入駐慶典等，每次大型活動前，我都要提前多次到現(xiàn)場查看，制訂和完善安保方案?；顒娱_展期間組織相關保衛(wèi)干部和保衛(wèi)隊員都全副武裝、準時到崗、職責分明，無論氣候條件如何惡劣，參加安保的隊員都能克服困難，積極維護現(xiàn)場秩序，使得每項大型和重要活動都能順利完成。每逢節(jié)假日，特別是國家法定長假日，更是保衛(wèi)處最不能松懈的時期，我力求做到節(jié)前有布置、有排查、有檢查、有計劃;節(jié)中有督查，節(jié)后有檢查、有小結、有記錄。為此，保衛(wèi)處建立了節(jié)日干部值班制度、干部帶班制度、晝夜巡邏制度、戰(zhàn)備制度等，較好地完成了公司重大型活動和節(jié)假日的安保工作。
二、工作中的一些思考和下一步的打算。
領導和同志們!一年來，我和全處的同志們同甘共苦，風雨同舟，共同為公司的安全保衛(wèi)做出了努力。所有工作成績的取得，都離不開同志們的大力支持，更離不開公司領導及上級機關的正確領導與殷切關心、離不開公司各部門的大力支持。
__年，我們的工作方針是：加強隊伍建設，創(chuàng)新管理手段，打防并舉，轉變工作作風，樹立良好形象。
__年是集團公司成立，也是公司適應市場機制，按新體制、新機制運作的第一年，既有挑戰(zhàn)，也有機遇。我們保衛(wèi)處“看家護院”的基本職責不但沒有削弱，在某種意義上講更應加強，保護公司的利益，也有員工自己的利益，可以說責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加神圣。新的工作、新的考驗、新的任務擺在我們面前，我要認真履行保衛(wèi)處長的職責，繼續(xù)帶領全處同志團結一致，開拓創(chuàng)新，真抓實干，出色完成好上級領導交給的各項工作任務，全力以赴做好公司的安全保衛(wèi)工作。
工程處處長述職報告篇四
“公述民評”是我市加強作風建設，強化效能監(jiān)督的重要舉措。今天，我有這樣的機會向在座的各位領導、各位代表匯報我的工作，感到十分榮幸。
我叫__，是__市國家稅務局納稅服務處處長。1964年12月出生，大學文化，無黨派。1982年參加財稅工作，1993年任基層稅務分局副局長，有較長的基層工作經(jīng)歷。__年9月任__市國家稅務局征收管理處處長，__年7月轉任__市國家稅務局納稅服務處處長。任職以來，我在稅收征管、納稅服務、信息化建設和管理創(chuàng)新等方面做了一些工作，取得了一些成績，多次受到省局、市局記功嘉獎，連續(xù)六年公務員考核優(yōu)秀，被評為市局滿意公務員。下面，我將自己履職情況和廉潔自律情況向大家作如下匯報：
一、立足本職，努力學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。
我是上個世紀六十年代出生的人，在參加工作后，深感專業(yè)知識和素養(yǎng)對做好本職工作的重要。因此，我堅持崗位在職學習和業(yè)余學習相結合，除積極參加總局、省局、市政府和市局組織的各類培訓班、學習班外，平時喜歡讀書、看報、思考，自覺學習政治、經(jīng)濟、管理理論知識和稅收業(yè)務知識，不斷拓展知識面，強化愛崗敬業(yè)的意識，用科學的理論指導稅收征管和納稅服務實踐，促進本職工作不斷走向深化，促進自身理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提高。通過參加稅收學術研討，撰寫調(diào)研文章，提出自己的一些想法和觀點，比如：要學習和借鑒企業(yè)管理和市場服務的理論和經(jīng)驗，用現(xiàn)代管理、服務的思想和信息技術來構建稅收征管和納稅服務體系，持續(xù)優(yōu)化稅收征管和納稅服務;要通過優(yōu)質(zhì)的服務來增強征納雙方共同對國家法律的忠誠意識和稅收風險意識，提高自覺遵從度，降低整個社會的遵從成本;要確立“全員、全程、全方位”的大服務理念，充分發(fā)揮稅收服務經(jīng)濟、服務社會發(fā)展的職能作用;要依法維護納稅人的合法權益，保障他們的知情權，讓遵從更加便利;要建立訴求響應機制，讓納稅人的意見建議得到充分重視，并得到迅速回應和處理;要依法界定征納雙方的法律責任、義務，依法懲處違法違章，維護社會公平正義;要建立客觀、合理、規(guī)范、人性的服務評價和問責機制;要以提高稅務人員的職業(yè)文明素養(yǎng)為重點，搭建服務團隊和成員的成長平臺，努力提高服務能力等等，為進一步完善__國稅系統(tǒng)的稅收征管和納稅服務，提供了具有一定前瞻性的框架思路和切合實際的工作建議，為加快全局納稅服務意識的轉變和提高，盡了綿薄之力。
二、恪盡職守，勇于創(chuàng)新，納稅服務無止境。
為了切實加強對納稅服務工作的領導，國家稅務總局在__年將納稅服務的職能，從征收管理司分離出來，專門成立了納稅服務司。我也從在征收管理處履行納稅服務職能，轉變?yōu)閷ｉT從事納稅服務管理工作，成為__市國家稅務局第一任納稅服務處處長。盡管機構是新成立的，但全心全意為納稅人服務一直是我所追求的。機構職能專設，更堅定了我對做好納稅服務工作的信心，優(yōu)化納稅服務不再是某個人思想道德層面的想法，更要使之成為全局上下的共識，納稅服務工作不再是某個部門的職能，更是全市國稅系統(tǒng)共同承擔的職責。就納稅服務工作本身而言，我已有十多年的工作經(jīng)歷和很深的工作感情，可以說既是見證者，也是親歷者，更是實踐者。從1993年到基層稅務機關籌建征收大廳，到今天拓展成覆蓋所有涉稅業(yè)務的綜合辦稅服務廳，從原來功能單一的窗口服務，到現(xiàn)今多元化的網(wǎng)絡信息化服務，那點點滴滴的積累和進步，飽含著我對國稅事業(yè)的執(zhí)著之心和熱愛之情，充滿了我甘心樂意為納稅人服務，使納稅人滿意的良好愿望。然而，納稅服務既然不再是一個人、一個部門的事，它就需要有一個統(tǒng)一思想、提高認識的過程，需要全局上下共同推進。因此，我本著凡事要多學一點，要先走一步的想法，既立足本職，又能站在全局的高度，不斷更新觀念，常常與同志們交流思想，提出自己的構思、方案，深入基層，多方求證，主動協(xié)調(diào)，大膽實踐，取得明顯成效。
一是做好__國稅系統(tǒng)納稅服務規(guī)劃。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，民主政治的不斷推進，納稅人、社會各界對政府公共服務的需求日益增多。為了適應新形勢的要求，__年，國家稅務總局在__召開全國納稅服務工作會議，提出了納稅服務__-__年三年工作規(guī)劃，和一系列工作要求。作為納稅服務主管部門的負責人，理應繼續(xù)走在前列，恪盡職守，忠誠履職。按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務原則，深入基層調(diào)查研究，廣泛聽取納稅人、基層稅務人員的意見和建議，提出切合__實際的24條實施意見，明確責任，扎實推進，力爭到__年底，初步構建起“以先進理論為指導，以服務需求為導向，以法律法規(guī)為依據(jù)，以現(xiàn)代技術為支撐，統(tǒng)一規(guī)范的宣傳咨詢服務業(yè)務支持平臺、便民高效的信息化辦稅服務平臺、縝密嚴謹?shù)募{稅人權益保障和信用管理機制、科學合理的納稅服務管理和績效考評機制”這樣一個較為完善的納稅服務體系。
二是強化服務與管理的緊密結合。依法組織稅收，強化稅收征管，是國稅部門的法定職責。與5年前相比，__國稅系統(tǒng)稅務人員僅增長7.5%，而戶數(shù)增長36%，稅收收入增長1.03倍。人均管戶的激增，使稅收管理和納稅服務的壓力越來越大。為了落實總局“服務與管理并重，寓服務于管理之中”，推進稅收管理科學化、精細化、專業(yè)化的工作要求，我在局領導的大力支持下，組織開發(fā)了稅收征管輔助系統(tǒng)，應用任務管理模式，將原來“人找事”轉化為“事找人”，通過強化“一戶式”電子征管檔案功能，創(chuàng)建“一員式”納稅人信息歸集等手段，大大提高了辦稅服務廳、稅源管理、納稅評估、稅務稽查各環(huán)節(jié)的信息共享度，使納稅服務和稅收管理從被動逐步走向主動，促進了服務與管理的共同提高。
三是進一步優(yōu)化各項服務舉措。為了不斷滿足納稅人和社會各界對稅務機關的服務需求，我積極向局黨組建言獻策，提出要以信息化推動規(guī)范化，以標準化推動效率化。通過建設網(wǎng)上虛擬辦稅服務廳，進一步方便納稅人辦稅，以部門協(xié)作共同推進納稅服務的社會化進程，進一步降低服務成本，提高服務效率。比如：大力推廣網(wǎng)上辦稅，納稅人不一定必須到稅務機關才能辦事，他可以通過網(wǎng)絡進行納稅申報、繳納稅款，上傳、稽核發(fā)票信息，遞交審批文書，學習稅法知識，咨詢辦事流程，反映意見和建議等。同時，納稅人也可以按照自己辦稅路途的遠近和便捷性，選擇合適的辦稅場所。納稅人如果有多個事項需要辦理，只要排一次隊，在一個窗口就可以辦理完成。我們還在辦稅服務廳提供一些自助服務設備，方便納稅人自己操作辦理。
針對納稅人“辦事繁、辦事難”的問題，就專門組織、協(xié)調(diào)機關處室和基層工作人員對辦稅事項進行逐條梳理、規(guī)范，公開流程和辦理時限。進一步推廣行政審批流程改造，對依法需要逐級報批的事項，統(tǒng)一由窗口受理，內(nèi)部流轉，限時辦結，窗口取件，實施審批與監(jiān)督適當分離，建立并完善否定報備制、建立服務爭議協(xié)調(diào)和服務補償機制，切實保障納稅人的合法權益。
在部門協(xié)作方面，加強與財政、地稅部門的合作，為納稅人聯(lián)合辦理稅務登記，免去了納稅人辦證要跑二個稅務機關，辦二張證，付二次費，實現(xiàn)了“一地、一窗、一號、一證、零收費”;合作共建12366咨詢服務熱線，使納稅人不再為某項政策是咨詢國稅還是地稅而糾結，只要撥打一個號碼，就可以咨詢財稅政策;合作開發(fā)社會化辦稅服務系統(tǒng)，讓在市場經(jīng)營的個體戶，在市場內(nèi)就可以同時辦理國地稅業(yè)務，繳納稅款。
總而言之，就是千方百計為納稅人提供更加方便快捷的辦稅途徑和方法，提高辦事效率。以__年8月份為例，我們?yōu)槿?0萬的納稅人和其他人員提供了各類服務，如電話語音服務12.56萬人次，網(wǎng)絡辦稅服務161.3萬件次;窗口辦稅服務33.3萬件次，自助設備服務4萬余件次，聯(lián)合登記10240戶(不含變更業(yè)務)。多元化的服務方式，極大地方便了納稅人，也提高了我們的辦事效率。
四是積極推進辦稅服務廳標準化建設。辦稅服務廳是稅務機關為納稅人提供服務的重要場所，納稅人通過這里能直接感受到政府提供的公共服務，是政府形象的一個重要的方面。全市國稅系統(tǒng)共有32個辦稅服務廳，根據(jù)總局、省局的要求，到__年，要實現(xiàn)辦稅服務廳“七個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一功能區(qū)域、統(tǒng)一窗口設置、統(tǒng)一內(nèi)外標識、統(tǒng)一服務內(nèi)容、統(tǒng)一服務流程、統(tǒng)一服務規(guī)范、統(tǒng)一管理制度。這“七個統(tǒng)一”的核心，是依法行政、透明行政、高效行政，就是要讓納稅人好辦事、快辦事、明白辦事、辦明白事。
為了盡早實現(xiàn)這個目標，我就經(jīng)常到基層了解硬件服務設施的改善和配套，功能區(qū)域、窗口設置、內(nèi)外標識統(tǒng)一的推進計劃落實和存在問題，及時幫助、解決、指導基層落實各項要求，檢查督促基層改進和提升服務。同時，組織修訂《辦稅服務廳業(yè)務操作手冊》(149項業(yè)務，31萬余)和《辦稅服務廳服務規(guī)范手冊》，確保業(yè)務流程和服務規(guī)范的統(tǒng)一性。組織開發(fā)辦稅服務信息管理系統(tǒng)，加強辦稅服務的日常管理，指導基層建立窗口人員排班管理制度，主動應對業(yè)務峰谷變化，平衡辦稅服務供給，也為統(tǒng)一服務業(yè)績考評提供客觀依據(jù)。
五是著力培養(yǎng)和提升干部服務能力。通過組織編寫《辦稅服務廳業(yè)務操作手冊》和《辦稅服務廳服務規(guī)范手冊》，指導基層強化窗口人員業(yè)務學習的組織安排，不斷提高服務能力和水平，確保全市所有的窗口工作人員，對同一事項服務流程、服務質(zhì)量標準一致，為實現(xiàn)一人多崗，一窗多能(其中78個窗口為全職能服務窗口)提供業(yè)務保障。在提升常態(tài)服務能力的同時，還專門組建了咨詢服務專家組(共10人)、納稅服務人才庫(共60人)和基層、市局二級服務團隊(共147人)，以滿足納稅人不同群體、不同層面，以及個性化的服務需求。除稅收業(yè)務知識培訓外，將服務意識和服務禮儀的培訓，納入公務員常規(guī)培訓計劃，突出對新任公務員、新任科級領導在服務意識、服務能力上的培訓，組織開展服務技能競賽，以此推動干部學業(yè)務、精業(yè)務，干一行、愛一行、專一行，不斷提升納稅服務的軟實力。
六是創(chuàng)新稅收宣傳服務載體和形式。針對納稅人對稅法宣傳、咨詢、輔導方面及時性、有效性，以及大眾化和個性化相結合的服務需求，通過組建納稅指南編輯委員會，依托人才庫和服務團隊，專門收集、分析服務需求，確定宣傳主題與宣傳方式，整合稅收政策專業(yè)管理部門的服務資源，編寫宣傳內(nèi)容，為全市國稅系統(tǒng)稅法宣傳、辦稅公開提供權威信息。比如編寫印發(fā)《國稅辦稅公開目錄和內(nèi)容》、《國稅辦稅手冊》，實現(xiàn)辦稅服務“陽光作業(yè)”;在__國稅網(wǎng)站開設網(wǎng)上稅校，根據(jù)納稅人不同的學習需要，有針對新辦企業(yè)的，專職辦稅人員的，企業(yè)稅收主管的等等，合理安排課程，精心組織編排，協(xié)調(diào)錄播工作，進一步普及稅法知識，納稅人可以隨時隨地學習稅法，成了“永不下課”的稅法宣傳新課堂;創(chuàng)建《納稅指南宣傳?？罚槍ψ钚抡甙l(fā)布、納稅人咨詢熱點和遵從難點，分析、確定宣傳專題，落實信息采編審核，嚴格把關簽發(fā)。截止8月底，網(wǎng)上稅校已開播的專題有3類，共10項16集;《辦稅指南宣傳?？芬芽?0期，99個問題解答，為12366咨詢員、辦稅服務廳工作人員、稅收管理員、納稅評估員、稅務稽查員等自身業(yè)務學習和提高，為納稅人提供咨詢解答，輔導稅收政策，幫助他們正確理解稅法、準確掌握辦稅流程和操作方法，提供了統(tǒng)一的業(yè)務支持平臺，努力維護稅法在基層執(zhí)行環(huán)節(jié)統(tǒng)一性和確定性。
這些創(chuàng)新服務舉措，目的是要不斷提高稅收知識普及面和辦稅人員的辦稅技能，提高自覺遵從意識，增加辦稅方式的多種選擇，降低征納雙方的辦稅成本，提高服務效率和質(zhì)量，這是全市國稅系統(tǒng)共同努力的結果。
三、廉潔自律，警鐘長鳴，認真做事，干凈做人。
作為一名女干部，工作和生活的擔子并不輕省，一方面要面對自身的學習和工作壓力，另一方面也要面對愛人、小孩以及雙方的老人的照顧，難免有顧不過來的時候，所以如果工作上有點成就，離不開他們對我的理解和默默的支持，想想確實對他們也很有愧疚感。雖然我是無黨派人士，但并沒有因此而放松對自己的要求，始終將國家公務員這個崇高的職業(yè)標準嚴格要求自己，懷著忠誠國家法律、制度，熱愛國稅事業(yè)，恪守職業(yè)道德，潔身自好、奉公守法，這樣一種樸素的情懷，盡心盡職做好本職工作，樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀，自覺遵章守紀，按制度辦事，牢固樹立為納稅人服務的理念，緊繃廉潔之弦，不接受吃請，不侵占納稅人的權益，處理好工作與對外交往的關系，自覺拒絕禮品、禮金、禮卡，實難拒絕的，就上繳市局監(jiān)察室。在按照領導干部廉潔自律的標準嚴格要求自己的同時，認真履行“一崗兩責”，帶領本部門的同志，做好日常業(yè)務工作，較好地完成各項工作任務。
四、邁向卓越，永不停息。
多年來的工作讓我深切地感受到組織的培養(yǎng)、關懷，基層、同事的理解、配合，廣大納稅人和社會各界對國稅工作的關注、支持，以及殷切的期望。但由于受到本人學識、經(jīng)驗、能力的限制，有些工作還沒能做得更好一點。比如，隨著年齡增大，學習和掌握新知識、新技術的欲望和能力有所減弱，創(chuàng)新難度加大，創(chuàng)新的動力顯得不像前十年那么有激情;由于受自身知識結構、業(yè)務水平的限制，對工作的精細化要求不夠高，對服務納稅人的各個細節(jié)考慮還可以更加周全;__社會經(jīng)濟比較發(fā)達，市場經(jīng)營模式多樣，在如何使納稅服務工作與社會經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系更為緊密，充分發(fā)揮稅收職能作用，促進社會法制與誠信體系建設，提升納稅服務滿意度和納稅人稅法遵從度等方面，還需要有更多的新思路和新手段。
因此，我要在今后的日子里，堅持努力學習，不斷充實自己，提高理論素養(yǎng)和稅收業(yè)務知識水平，指導創(chuàng)新實踐;堅持深入基層，腳踏實地地向基層學習，力所能及地幫助基層解決工作上的問題和困難;堅持謙虛謹慎，嚴以律己，不斷創(chuàng)新改進，努力提高納稅人稅法遵從度和服務滿意度;堅持團隊合作精神，甘為人梯，為__國稅更好的明天做出應有的貢獻。
工程處處長述職報告篇五
一、關于思想政治。認真組織和參加處支部會、黨員大會、職工學習會，并積極參加局中心組學習。重點原文學習黨的__屆五中全會、省委九屆八次全會通過的《建議》等。個人撰寫《深入推進開發(fā)式扶貧》等12篇3萬余學習體會，有的刊登在中央、省級核心期刊上。在的個人實名博客撰寫或博文110余篇，宣傳扶貧工作。全處同志思想政治素質(zhì)進一步提高。
二、關于業(yè)務工作。一是處內(nèi)重點工作。在辦文方面：處理公文1500余件，其中個人獨立或參與代擬省委《關于地震災區(qū)扶貧幫困的意見》等文件、省委主要領導在秦巴山區(qū)扶貧開發(fā)工作座談會上講話以及各類材料162件。在辦事方面：編制《四川省“__”扶貧開發(fā)規(guī)劃》，參與《四川大小涼山綜合扶貧開發(fā)規(guī)劃的主要思路》起草，參加國家扶貧標準確定、重點縣調(diào)整、國家扶貧片區(qū)劃分等會議，參與中央、省委“兩個一號”文件督導督查等。在辦會方面：牽頭或參與籌辦全省扶貧工作會議、汶川地震扶貧系統(tǒng)抗震救災志四川地區(qū)培訓會等15個。在接待方面：接待國務院扶貧辦、老撾代表團等上級領導、外國來賓、省外單位來川考察12次。在其他方面：管理使用機關經(jīng)費633萬元、直接支付和轉撥691萬元，組織開展民生工程與政務工作督辦等，辦結兩會提案建議26件。車輛安全行使46萬余公里。組織開展職工住房補貼等。同時，盡力辦好局領導臨時交辦和省民族工作等相關領導小組的聯(lián)絡工作。
二是宣傳政研工作。對前__年扶貧提出“肯定業(yè)績、總結經(jīng)驗、展示成果、表彰先進”思路。繼續(xù)任原省扶貧辦新聞發(fā)言人，組織新聞單位大力宣傳扶貧開發(fā)。審發(fā)《四川扶貧》10期、《四川扶貧動態(tài)》12期、《扶貧要情通報》3期、《扶貧調(diào)研》3期、《扶貧專報》8期、《信息書報》35期;更新內(nèi)網(wǎng)。通過研究，撰寫7篇未來__年扶貧開發(fā)文稿，提出如前__年減貧人口的確定，未來__年扶貧總體思路，以及貧困村向新農(nóng)村、小康村和貧困戶向?qū)捲簟⑿】祽簟皟蓚€轉變”奮斗目標等建議，受到省委、省政府采納。
三是革命老區(qū)工作。整理81個老區(qū)縣相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料;籌備全省革命老區(qū)建設發(fā)展工作會議，參與籌備省委秦巴山區(qū)扶貧開發(fā)工作座談會。先后組織編制《巴中、廣元革命老區(qū)連片扶貧開發(fā)規(guī)劃》、《川陜革命根據(jù)地(四川部分)連片扶貧開發(fā)規(guī)劃》初稿;組織編制《秦巴山區(qū)(四川部分)扶貧開發(fā)規(guī)劃綱要(__—__年)》討論稿，提出實施四川秦巴“萬村千億”扶貧工程。牽頭組織8個省直部門參與廣元、綿陽老區(qū)發(fā)展調(diào)研，參與牽頭并編制《四川省“__”革命老區(qū)發(fā)展規(guī)劃》。
四是“兩辦四志”工作。兩辦，即局“省志”辦、“國志”辦;四志，即《四川省志·扶貧開發(fā)志》、《汶川地震四川省志·扶貧系統(tǒng)資料長編》，《汶川地震全國扶貧系統(tǒng)抗震救災志》，全國《汶川地震抗震救災志·災后重建志》。一個志辦就近似于一個處室的工作量。本人撰寫《四川省志·扶貧開發(fā)志》部分篇章，利用國慶大假和其他業(yè)余時間，對近500頁50萬書稿作全面修改審定，該志被列入省志第一批出版發(fā)行。
工程處處長述職報告篇六
本人陸革，1968年12月出生，浙江大學公共管理碩士學位、應用電子技術本科學歷，中共黨員。1990年-1995年在_市設備安裝公司工作，任二分公司電氣施工員、項目經(jīng)理;1995年-__年任_市建筑業(yè)管理局副主任科員、團工委副書記，-__期間掛職至_市紀委、監(jiān)察局任執(zhí)法監(jiān)察室副主任;__年5月-__年6月任_市建設委員會村鎮(zhèn)處處長，其中__年10月-__年5月兼任_市城中村改造辦公室主任;__年11月起至今，任_市建設委員會建設市場管理處處長。
建設市場管理處的基本職責是：負責建筑行業(yè)施工、監(jiān)理、中介機構的資質(zhì)管理;負責施工許可證的核發(fā);指導和規(guī)范建筑市場各方主體的市場行為、信用管理;負責建筑業(yè)行業(yè)發(fā)展;負責全市建筑工程和城市建設項目招投標管理;指導各區(qū)、縣(市)建筑市場準入管理和相應單位資質(zhì)管理。同時，聯(lián)系市建設工程招投標管理辦公室、市建設工程交易中心、市建筑企業(yè)管理站、市造價站等4家建委直屬單位。
根據(jù)全市“公述民評”的安排，下面我將本人在__年至今的履行職責、工作作風和廉潔自律等各方面情況向各位代表作述職述廉，請各位代表評議。
作為建設市場管理處處長，需要全面貫徹落實上級建設行政主管部門和市建委有關建設市場管理的各項工作、規(guī)定和制度，牽頭完成全市房建和市政基礎設施工程的市場管理與服務，為各項工程的順利推進保駕護航。
1、做好企業(yè)資質(zhì)、人員資格管理。據(jù)統(tǒng)計，__年1月1日至__年9月30日，完成222家建筑企業(yè)三級資質(zhì)核準工作;完成116家城市園林綠化企業(yè)三級資質(zhì)核準工作;完成103家工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)申報初審工作;完成116家工程造價咨詢單位資質(zhì)申報初審工作;完成了招標代理機構資格復審(定級)、申報的初審及上報工作。共受理195人次全國注冊監(jiān)理工程師初始注冊、312人次變更注冊;共受理6701人次一、二級建造師初始注冊、4446人次變更注冊;共受理223人次造價工程師初始注冊及837人次變更注冊。
開展企業(yè)監(jiān)督檢查。為扶持建筑業(yè)企業(yè)做大做強，進一步加強資質(zhì)管理，規(guī)范企業(yè)的市場行為，根據(jù)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(第159號令)精神，針對目前_市建筑業(yè)企業(yè)存在的問題并結合實際，今年3月至10月在全市組織開展了建筑業(yè)企業(yè)監(jiān)督檢查。對不合格的企業(yè)、拒不參加監(jiān)督檢查、整改和不配合檢(抽)查的企業(yè)、取得資質(zhì)證書后10個月內(nèi)未取得安全生產(chǎn)許可證書的全市所有三級資質(zhì)企業(yè)，撤銷企業(yè)資質(zhì)，并收回其資質(zhì)證書。對達不到標準的二級及以上企業(yè)擬上報省建設廳處理。
2、嚴把施工許可審批關，并在法律、法規(guī)基本原則的框架內(nèi)盡可能為建設單位提供優(yōu)質(zhì)服務。針對地鐵建設的實際情況，起草《_市地鐵工程施工許可管理暫行辦法》上報市政府轉發(fā)。舉辦施工許可辦理培訓班，為重點工程建設單位申領施工許可答疑解惑，共同提高辦事效率。嚴格按照有關規(guī)定核發(fā)施工許可，并對未申領施工許可的建設單位依法予以行政處罰。__年1月1日至__年9月30日，共辦理施工許可證項目1198個，合同價格412.81億元，其中辦理一般工業(yè)與民用建筑工程許可證560個，市政橋梁工程97個，冶金有色工業(yè)建筑安裝工程3個，超、補面積補繳規(guī)費241個，許可證變更297個;行政處罰32家建設單位，計225.7108萬元罰款。駐市投資項目集中辦理中心窗口無有責投訴，并積極配合牽頭處室開展市行政服務中心年度和季度“紅旗窗口”創(chuàng)建工作。
工程處處長述職報告篇七
被院黨組抽調(diào)到檢察官學院樓基建辦工作，自__年3月份以來。處里工作由王金力同志負責，金力處長和全處同志的共同努力下，工作取得了優(yōu)異成績，令我由衷地敬佩。基建辦工作之后，院黨組和院領導的直接關懷下，與董金山處長和基建辦其他同志通力合作，辦理施工手續(xù)、進行圖紙論證、保證工程形象進度和工程質(zhì)量等方面都作了應盡的努力。決心在今后的基建工作中繼續(xù)保持旺盛斗志，盡職盡責，與基建辦的同志一道認真做好每一項工作，與施工和監(jiān)理單位密切配合，保質(zhì)按期地完成院黨組交給的任務。
維護社會穩(wěn)定方面。通過采?。阂皇菆猿謨蓚€基本，1嚴打整治斗爭。保證打擊效果;二是加強引導偵查取證工作，增強打擊犯罪的合力;三是強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)法，堅決防止和糾正打擊不力;四是掛牌督辦重點案件等措施，充分發(fā)揮審查批捕職能，為維護社會穩(wěn)定作了應盡的努力。嚴打以來，全省共批捕犯罪嫌疑人32660人，平均辦案時限由原來的4天縮短為2.3天。
維護司法公正方面。通過采?。阂皇菍嵭行淌铝副O(jiān)督工作一把手工程，3強化兩項監(jiān)督。構筑大監(jiān)督格局;二是加強宣傳，拓寬案源;三是調(diào)整工作方向，拓展監(jiān)督新領域;四是加強與公安機關的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)席會議制度;五是適時介入公安機關的偵查活動，充分發(fā)揮引導偵查取證作用等措施加大了監(jiān)督工作力度。去年全省通知公安機關立案1344件1508人，全國位居第三;共糾正漏捕56件102人，介入偵查2074件2975人，參加重大案件討論1550件2265人，取得了良好的法律效果和社會效果。
4預防犯罪、維護青少年合法權益方面。通過采取：一是積極參與預防職務犯罪課題的研究;二是全面落實偵查監(jiān)督環(huán)節(jié)的綜合治理要求;三是營造有利于青少年健康成長的良好社會環(huán)境等措施認真開展了預防犯罪和創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權崗活動。去年我省檢察系統(tǒng)又有3個基層院獲國家級優(yōu)秀青少年維權崗稱號;13個院獲省級優(yōu)秀青少年維權崗稱號。偵查監(jiān)督處被省未成年保護委員會授予全省未成年保護工作先進集體稱號。
提高工作效率方面。繼續(xù)在全省偵查監(jiān)督部門推行了引導偵查取證和審查逮捕工作方式的改革以及深化主辦檢察官試點工作。全省共確定了53個基層院的偵查監(jiān)督科作為主辦檢察官試點單位;全省各地引導偵查取證的能力和制作的審查逮捕案件意見書》說理性普遍增強。5深化改革。
加強對下指導方面。通過采?。阂皇轻槍?zhí)法實踐中遇到難點問題與公安、法院等部門加強橫向聯(lián)系，6深入調(diào)查研究。進行深入研討，為嚴格執(zhí)法創(chuàng)造條件;二是組成工作推進組蹲點包片，定期深入基層面對面地進行指導;三是選樹典型，推廣經(jīng)驗。編發(fā)了全省立案監(jiān)督案例匯編》和《偵查監(jiān)督工作經(jīng)驗匯編》并選樹了佳木斯市院偵查監(jiān)督處等五個先進典型進行推廣，推動了全省偵查監(jiān)督工作深入開展。
工程處處長述職報告篇八
全體教職工：
一、履行職責的情況。
(一)、教育教學管理情況：1、堅持劃分招生，穩(wěn)定鎮(zhèn)屬各校點生源，建立鎮(zhèn)內(nèi)校際間學生規(guī)范合理流動的機制，適中并穩(wěn)定的生源規(guī)模，促進學校穩(wěn)定均衡發(fā)展，克服出現(xiàn)“薄弱?！爆F(xiàn)象。
2、結合著排危工作，進行校點布局的調(diào)整，包括撤塘灣教學點、并入顏家小學;撤其林教學點，建灌山小學;云頂小學小學部整體遷入沉香小學。撤并校點，重新布局結構，使學校建設投入集中高效，學校內(nèi)部管理規(guī)范有序，各完全小學與初中部，既各自獨立發(fā)展，又相互能動作用。
3、創(chuàng)新辦學思路，落實幼兒教育。人們逐漸認識到，學前三年幼兒教育是為人的一生發(fā)展奠基的關鍵時期，而長期以來這一重要教育領地都沒有“正規(guī)軍”進駐。為此近年來中心校鼓勵支持興辦了四所社辦幼兒園，目前仍有三所發(fā)展較好，滿足了所在地域適齡兒童學前教育的需求。同時，中心校主動擔起幼兒校育領軍人的責任，高水準規(guī)劃中心幼兒園建設，具體實施正在有條不紊進行中，預計將于__年秋期投入使用，屆時將形成以公辦中心幼兒園為主，社辦幼兒園為輔的全鎮(zhèn)幼兒教育工作格局。
4、服務教學中心，加強環(huán)境整治及技術裝備。校園標準化建設、桌凳工程、圖書工程等的到位，使管理者放心、教師舒心、學生開心。各校均裝備電腦并實現(xiàn)與因持網(wǎng)互聯(lián)互通，拓寬廣大教師信息渠道;中心校與云頂小學均已建成遠程教育地面接收第二套模式，部分教師正嘗試著將多媒體引入課堂教學;預計年內(nèi)還將在所有學校配備普及第二套模式，中心校與云頂還將裝備第三套模式。
5、關心弱勢及特殊學生群體，對“兩免一補”、新經(jīng)費保障機制等的政策要求一絲不茍嚴格落實，將黨的惠民情意送到人民群眾中去。學校還抓住特殊教育兒童隨班就讀試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有利契機，積極探摸盲聾啞及智障等各類兒童的隨班就讀工作方法與評價問題。學校還充分利用臺商、局機關干部、區(qū)鎮(zhèn)領導及其他企事業(yè)單位等的捐贈、捐資，解決貧困兒童就學難題，真正做到任何兒童不因經(jīng)濟困難原因而失學。
6、以干部教師隊伍調(diào)整為抓手，強化學校常規(guī)工作考核，嚴格教師教學過程管理，努力提升教育教學質(zhì)量。在干部教師隊伍調(diào)整初見成效的基礎上，學校嚴格了教師繼續(xù)教育、學校教研教改的工作要求。目前全鎮(zhèn)廣大教師大都克服了厭學情緒，認同終身學習的理念，積極投身于教學相長、教后反思的教科研活動中。
7、改革教師年度考核評優(yōu)指標使用辦法，落實職稱評聘校內(nèi)結構比例管理制度。這些舉措，調(diào)動了基層各校點教師工作積極性，穩(wěn)定了基層學校教師隊伍。學校還結合著新修訂《中小學守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的學習貫徹，規(guī)范區(qū)鎮(zhèn)級“三好”、“優(yōu)干”及“先進班級體”的評比表彰辦法，充分體現(xiàn)評優(yōu)選先的導向與激勵作用。
8、實行教師、學校負責人教學工作目標考核制。目標考核分學期末和學年末進行，考核結果與相關人員的年度考核、評優(yōu)選先掛鉤;同時還與活工資、有限的自籌經(jīng)費分配掛鉤，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的激勵作用。
9、積極主動與兄弟學校開展友好互動交流活動，同時堅持與女學街小學進行聯(lián)動發(fā)展活動，做到雙方學校負責人親自抓，相關科室具體負責，兩校教師共同參與，捆綁聯(lián)動工作學年初有計劃，學年末有總結，定期對聯(lián)動活動成效評估。兩年來，捆綁聯(lián)動工作初見成效，得到了廣大教師的熱心支持。
(二)、班子隊伍建設情況。
1、干部隊伍建設情況，自__年以來，我校高度重視干部隊伍建設，將一大批年富力強、有事業(yè)心的同志選用到各基層學校負責人及規(guī)模以上學校中干的工作崗位上。目前整個學校干部層面學歷達?？埔陨?3%，其中本科學歷25℅人，隊伍平均年齡33歲。由于有一支強有力的干部隊伍，使得近年來在學校內(nèi)部管理、對外協(xié)作、全面提升育人效果等方面始終保有良性運作態(tài)勢。同時，在大面積改造教學用危房劣房、校園標準化建設、人事制度改革、“兩免一補”、抗擊“非典”等重大工作事項順利完成，也充分檢驗了目前整個班子打硬仗的能力。
2、教師隊伍建設情況。在排危及校點布局撤并調(diào)整的基礎上，著力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推進均衡教育。李端推進均衡教育是以合理均衡配備各校師資為抓手。(1)清退臨時代課教師;(2)補充大量師資，對當中本?？菩缕赣媒處熂訌姽芾恚s短個人業(yè)務成熟期;(3)按同樣的標準配備各校教師數(shù)，目前音藝體美英等學科教師在各校基點學校均有適當分布;(4)堅持新就業(yè)本?？飘厴I(yè)教師不直接進中心校，穩(wěn)定基層學校教師隊伍;(5)以校本培訓為主，加強教師基本功培訓與檢測。學校嚴格繼續(xù)教育時審核，學時審核結果與年度考核職稱評聘等相掛鉤，積極鼓勵廣大教師參與市、區(qū)、鎮(zhèn)等各層次技能競賽、講賽活動、教案評比、論文征集等活動，參予活動及獲獎情況與教師個人評優(yōu)選先等掛鉤;(6)學校采取請進來與走出去相結合的法子，創(chuàng)新教師培訓模式。近年來，學校派出若干批次教師到宜二師、南溪縣、宜賓學院乃至省會城市成都參加各種培訓，至于市區(qū)教育行政部門組織的在翠屏區(qū)范圍(城區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn))各種培訓及研討活動，學校都盡最大努力地多安排教師參加。近年來學校還多次約請進修校教師走進李端做學術講座，請相關領導給廣大教師做形勢報告，請電教館及工職中教師上門做針對性的電腦操作培訓;(7)學校支持廣大教師進修高一級學歷，對教師學歷進修與工作時間安排產(chǎn)生沖突者，學校一貫堅持優(yōu)先滿足進修學歷之需。學校還于近期根據(jù)教師個人申報，作出“教師學歷拔高規(guī)劃”，規(guī)劃到__年本科、?？茖W歷教師分別達多大比例，需學歷進修的具體是哪些教師。
(三)財經(jīng)管理情況。學校財務管理一貫堅持公開透明、中規(guī)合法，使有限的資金發(fā)揮出最大的效益。
1、基本建設。__年撤教辦時，中心校呈現(xiàn)出赤狀況;近幾年排危工作、標準化建設等得到了區(qū)教育局等上級的大力支持，自__年排危啟動以來，區(qū)教育局共補助我校排?；ǖ冉?jīng)費共計334萬元，實施共計6個學校(中心校、灌山、沉香、大山、新聯(lián)、顏家)的排危改造，實施了所有危改項目學校的附屬工程建設，實施了除云頂外所有校點的標準化建設。前述項目的實施中，學校均配套了相應經(jīng)費投入，特別是校園標準化建設，幾乎全是學校自籌。據(jù)統(tǒng)計，自__年以來，中心校牽頭自籌建設資金46.33萬元，與區(qū)局安排資金打捆使用。
2、設備、裝備。近幾年，學校高度重視教技裝備和現(xiàn)代辦公設備的添置，先后購置復印機兩臺(中心校、云頂各一臺)，打印機若干臺，聯(lián)想、戴爾、清華同方等品牌電腦十數(shù)臺，遠程教育地面按收系統(tǒng)模式一、模式二各兩套。各校均實現(xiàn)與因特網(wǎng)的互聯(lián)互通。近兩年，有計劃地更換了部分學校課桌凳，補充了部分學校圖書室用書，陸續(xù)補充了幾批次音體美器材。
3、財務內(nèi)控制度。學校在__—__年實行“二級會管制”，__年以來實行在區(qū)教育局會計核算中心集中報帳制。在財經(jīng)事項決策中嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，自中心校至基點學校均執(zhí)行統(tǒng)一的財經(jīng)制度與紀律，規(guī)范采買報批與實施程序，規(guī)范票據(jù)簽批程序，層層把關，切實提高理財水平，提升資金使用效益。
4、強化預算意識，堅持量入為出，樹立科學發(fā)展觀與政績觀，學校發(fā)展適度超前，但又不盲目負債。目前學校財務運行整體狀況良好，資金利用效率較高。
二、個人思想作風建設情況。
長期以來，本人不間斷地加強學習。向?qū)＜覍W、向領導學、向群眾學;從會上學、從講座學、從文件學、從報刊學、從網(wǎng)絡學;學黨的大政方針、學事業(yè)發(fā)展的宏偉指南、學教育前沿理論，學治校成功經(jīng)驗、學財經(jīng)法紀。
通過不斷地學習，本人逐漸樹立起科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，正確的權利觀。常言道，工作思路決定工作出路，工作格局決定工作結局。由于學習抓得緊，思想自律意識強，在教育收費、教材教輔征訂、安全工作管理、基本建設、大宗物資采買等方面均嚴格遵照規(guī)章制度和工作紀律，沒有違反黨風廉政建設的現(xiàn)象出現(xiàn)。
三、工作成效和存在的問題。
3、學?；A設施建設基本到位，能滿足一定時期內(nèi)開展教育教學活動之需;。
4、教科研工作打開工作局面，逐步取得教師認同與生動參予;。
5、鎮(zhèn)域教育均衡發(fā)展格局與全面科學質(zhì)量觀初步形成;。
6、各校校長及報帳員具有科學規(guī)范理財?shù)哪芰?，保障資金安全，提高資金效益，促進學校展。
由于上級的正確領導和具體關心，以及廣大干部教師的共同努力，學校工作才能取得前述的一些成效，也取得了一些榮譽：
(二)存在的問題。1、個人學習不夠，尚需繼續(xù)加強;。
2、個性使然不善溝通，需不斷調(diào)適，重塑自我;。
3、年輕教師的培養(yǎng)提高，是一個亟待解決的重大問題，當前尚有大量的工作要做;。
6、學校教育教學質(zhì)量水平整體不高。一方面廣大教育工沒能樹立起全面科學的質(zhì)量觀，專注于語、數(shù)等應試學科教學，即便如此，語、數(shù)的質(zhì)量也不高;另一方面在促進學生全面發(fā)展問題上，藝術教育、地方課程的開發(fā)、校課外實踐活動幾乎還是一片空白。
四、有關今后工作的幾點思考。
任期屆滿，若得以繼續(xù)任學校負責人，則力爭在以下幾個方面有所突破：
1、系統(tǒng)學習管理、教育的經(jīng)典和前沿理論。將所學運用現(xiàn)實工作，在此基礎上更進一步，那就是要錘煉出自己的辦學思想，形成自己特有的治校理念，促進自己向職業(yè)化校長發(fā)展，向?qū)W者型校長發(fā)展。
2、調(diào)適個人脾性，增強與干部教師交流溝通，努力構建和諧人際關系?，F(xiàn)代社會關系學指出，人際關系也是生產(chǎn)力。本人工作經(jīng)歷中也體驗到：人際關系和諧，工作效率高;人際關系別扭，工作推進不易。相信堅持原則與合理靈活、工作需要與個人愿景的科學契合，以心換心、以理服人、以情動人，一定能實現(xiàn)構建和諧人際關系的目標。
3、當前的農(nóng)村基礎教育，正處在機遇與挑戰(zhàn)并存的重要歷史時期。整個社會在轉型，教育管理體制在變革，教育經(jīng)費保障機制改革在深化，課程改革在推進，學校內(nèi)部管理體制和人事制度改革在推向深入。每一位教育中人，要樹立強烈的憂患意識，明確肩負的重大歷史使命，要用上下求索的精神，創(chuàng)造性的敢作敢為、有所作為;同時，廣大干部教師要具有強烈的機遇意識，要以生活在這一偉大歷史變革時代為榮，以能親身投身這樣波瀾壯闊的偉大實踐活動而驕傲。于本人而言，要認真辨析“我與翠屏教育”，是翠屏教育給了我們一試身手的空間與舞臺，是人民群眾、黨委政府、上級領導等，也就是翠屏教育成就了我，我們應珍惜機遇、牢記宗旨、不遺余力地貫徹黨的教育方針政策，為建翠屏教育為西部教育強區(qū)盡自己一分應盡之力。
工程處處長述職報告篇九
200_年，我曾在這里就偵查監(jiān)督工作做了六項承諾。一年來，在院黨組的直接領導下，在兄弟處室和各級院偵查監(jiān)督部門廣大干警的大力支持下，在王金力副處長和全處同志的積極配合下，與全處同志一道，認真學習和實踐__同志“三個代表”的論述，堅持“公正執(zhí)法，加強監(jiān)督，依法辦案，從嚴治檢，服務大局”的工作方針，較好地兌現(xiàn)了承諾。現(xiàn)將工作情況作如下匯報，請在座的領導和同志們予以評議。
1、在“嚴打”整治斗爭，維護社會穩(wěn)定方面。通過采?。阂皇菆猿帧皟蓚€基本”，保證打擊效果;二是加強引導偵查取證工作，增強打擊犯罪的合力;三是強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)法，堅決防止和糾正打擊不力;四是掛牌督辦重點案件等措施，充分發(fā)揮審查批捕職能，為維護社會穩(wěn)定作了應盡的努力。嚴打以來，全省共批捕犯罪嫌疑人32660人，平均辦案時限由原來的4天縮短為2.3天。
2、在嚴格執(zhí)法，保證案件質(zhì)量方面。通過采?。阂皇钦_把握逮捕條件，依法做好審查工作;二是嚴格把關，控制不捕率非正常增長;三是注重對辦案質(zhì)量的跟蹤檢查等措施狠抓辦案質(zhì)量。通過對__年的__件不捕案件和180件捕后作撤案、不起訴、法院作無罪判決的案件的復查，批捕案件準確率由原來的99.5%上升到99.94%。總的來看，案件質(zhì)量是好的。
3、在強化“兩項”監(jiān)督，維護司法公正方面。通過采取：一是實行刑事立案監(jiān)督工作“一把手”工程，構筑大監(jiān)督格局;二是加強宣傳，拓寬案源;三是調(diào)整工作方向，拓展監(jiān)督新領域;四是加強與公安機關的協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)席會議制度;五是適時介入公安機關的偵查活動，充分發(fā)揮引導偵查取證作用等措施加大了監(jiān)督工作力度。去年全省通知公安機關立案1344件1508人，在全國位居第三;共糾正漏捕56件102人，介入偵查2074件2975人，參加重大案件討論1550件2265人，取得了良好的法律效果和社會效果。
4、在預防犯罪、維護青少年合法權益方面。通過采?。阂皇欠e極參與預防職務犯罪課題的研究;二是全面落實偵查監(jiān)督環(huán)節(jié)的綜合治理要求;三是營造有利于青少年健康成長的良好社會環(huán)境等措施認真開展了預防犯罪和創(chuàng)建優(yōu)秀青少年維權崗活動。去年我省檢察系統(tǒng)又有3個基層院獲國家級優(yōu)秀“青少年維權崗”稱號;13個院獲省級優(yōu)秀“青少年維權崗”稱號。偵查監(jiān)督處被省未成年保護委員會授予全省未成年保護工作先進集體稱號。
5、在深化改革，提高工作效率方面。繼續(xù)在全省偵查監(jiān)督部門推行了引導偵查取證和審查逮捕工作方式的改革以及深化主辦檢察官試點工作。全省共確定了53個基層院的偵查監(jiān)督科作為主辦檢察官試點單位;全省各地引導偵查取證的能力和制作的《審查逮捕案件意見書》的說理性普遍增強。
工程處處長述職報告篇十
思想上堅定了黨的信念,政治上始終堅持同黨中央的路線,方針,政策保持一致,堅持學習領會,運用黨的創(chuàng)新理論,刻苦鉆研專業(yè)理論知識,達到了應知應會,并能靈活地運用,善于團結一班人一道工作,服從服務于大局,勇于吃苦在前,享受在后,善于幫助別人,助人為樂,在工作中遇到出現(xiàn)的問題,能夠耐心幫助說服教育同志找到問題的根源,及時總結經(jīng)驗教訓,努力使每一個同志不掉隊,只要是工作上,個人生活中遇到困難,都做到了立說立行,立即就辦,以良好的個人修養(yǎng)道德品質(zhì)與同志們一道工作.
二,能。
工作中能立足本職開展工作,愛崗敬業(yè),盡心盡責,勇于想盡千方百計克服困難,不懼艱險敢于斗志斗勇,超前服務,善于開拓進取,服從服務于大局,為師生員工服務,善于對上,對下,對外協(xié)調(diào)各方面的工作,拉近兄弟單位與保衛(wèi)處的關系,全力為保衛(wèi)處保障正常開展工作創(chuàng)造條件打下了良好的基礎.
三,勤。
工作中都能夠勤勤懇懇熱愛保衛(wèi)工作,研究保衛(wèi)專題,精通保衛(wèi)知識,結合新生入學,老生畢業(yè),寒暑假,重大活動警衛(wèi),敏感時期,處理突發(fā)事件,重點要害部位管理等各項保衛(wèi)工作中都做到了超前計劃安排,超前部署預防,力求萬無一失,確保安全,養(yǎng)成了良好的組織協(xié)調(diào)指揮領導能力.
四,績。
在本職工作崗位上都做到了學校的利益高于一切,一切以學校的大局為重,在處理突發(fā)事件中,都能夠協(xié)助處長現(xiàn)場組織救治,看護處理,耐心細致做家長工作,不怕威脅,不怕?lián)L險,敢于迎難而上,盡全力使學校的影響面降到最低限度,遇有來校鬧事的家長,每次我都做到了挺身而出,進行有理,有據(jù),有節(jié)的斗爭,對影響辦公環(huán)境,危及領導人身安全的極端人員都勇于采取強制措施,盡心盡責地做好安全保衛(wèi)工作,多次受到院系領導的好評.
五,廉。
作為一名黨員干部,始終保持按照標準要求自己的言行,規(guī)范自己的行為,忠誠于保衛(wèi)事業(yè)的意識進一步加強,為師生服務的思想基礎更加牢固,執(zhí)法程序化,規(guī)范化,標準化,法制紀律觀念進一步加強,樹立了高度的責任心,能夠以改革的思維,發(fā)展的辦法,形勢的需求,創(chuàng)新的思路,超前的步伐,努力做到了保衛(wèi)觀念創(chuàng)新上先人一步,機制創(chuàng)新上高人一等,保衛(wèi)工作創(chuàng)新上快人一拍,立足保衛(wèi)本職工作上創(chuàng)大業(yè),帶著感情,帶著責任,帶著追求,帶著奮斗目標的實現(xiàn),帶著苦中有樂,苦中有甜,樂觀向上的做好每一項保衛(wèi)工作.
工程處處長述職報告篇十一
為認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，20xx年以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井的安全監(jiān)察工作，團結帶領安監(jiān)人員，強化現(xiàn)場安全監(jiān)察，嚴抓現(xiàn)場隱患整治和個人違章違紀行為，較好地完成礦井安全目標任務?，F(xiàn)將一年來的工作、思想、作風、廉潔自律及工作情況匯報如下：
通過參加礦中心組組織的政治理論學習和自學，深入學習黨的十七大和十七屆六中全會精神，學習黨的有關黨的安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，通過學習打牢自己的思想根基，把所學的政治理論與自己所從事的安全監(jiān)督工作有機結合起來，在思想上和行動上與黨組織保持一致，立場堅定。在業(yè)務上，結合自己業(yè)務分工，認真學習煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及井下各工種的《安全操作規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》，努力提高自己的業(yè)務能力和管理水平，做到處理問題有理有據(jù)，讓受教育者心服口服，認識到違章危害及造成的后果，有效避免事故的發(fā)生。
銳意改革、共克時艱。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待自己手中的權力，從根本上杜絕了利用職權為自己謀取私利。積極開展親情教育和送溫暖活動，組織安監(jiān)處全體人員為特困職工劉西慶捐款8000多元，由于礦井安全管理任務較重，下井次數(shù)較多，安排其它管理人員走訪困難范云峰、信恒勇等9名職工家庭，用親情感化和送溫暖活動，使他們安心工作，更好全身心投入工作當中。
有力促進現(xiàn)場安全管理正人先正己，在工作中，嚴格要求自己，要求別人做到的，自己先做到。經(jīng)常深入井下現(xiàn)場、區(qū)隊車間，引導職工按章作業(yè)，杜絕事故，嚴格按照三大規(guī)程和上級規(guī)定的規(guī)章制度查處三違行為，有力促進了礦井安全生產(chǎn)。遏制違章就要曉之以理，動之以情，以一顆關心職工生命安全的心為職工服務，教育安監(jiān)人員寧為安全憔悴，不為事故流淚，光當老好人，就甭想干好安監(jiān)工作。發(fā)現(xiàn)危及安全的隱患，立即責令停止生產(chǎn)，馬上整改，與安全比，人情、面子什么事都是次要的，抓好安全監(jiān)督檢查工作，思想、紀律、制度是保證。對此，堅持從安監(jiān)處的實際出發(fā)，在管理人員中開展了查思想、紀律和作風活動，要求班子成員人人對照工作查問題，帶頭從嚴抓管理樹形象。
針對趙樓煤礦年輕職工比例高，新工人多，安全生產(chǎn)經(jīng)驗不足，對安全教育培訓、安全行為控制管理難度大等特點，進一步加強監(jiān)督檢查，嚴格監(jiān)督老師帶徒合同執(zhí)行情況，新工人出現(xiàn)“三違”在追究新工人責任的同時，一律連掛追究老師的責任。由于趙樓煤礦職工隊伍人員結構的特殊性，特別是掘二、掘三人員流動性大，本礦新招職工占比例較大，給現(xiàn)場安全管理帶來了難度。嚴格要求各基層區(qū)隊開展了事故案例學習，結合工作現(xiàn)場可能出現(xiàn)的安全問題，有針對性的分析、講解，深刻汲取兄弟礦井的事故教訓，警示教育本單位的職工，充分利用井口電子顯示屏、板報等宣傳手段為主，經(jīng)濟處罰為輔的原則，使職工受到了深刻教育，提高了職工的安全意識。
為加強安監(jiān)處內(nèi)部管理，修訂完善《安監(jiān)處制止“三違”管理規(guī)定》、《班前、班后會制度》、《趙樓煤礦安全信息管理制度》、《每周安全活動日制度》等管理制度，為進一步提高安監(jiān)隊伍的整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮安監(jiān)員在現(xiàn)場的監(jiān)督檢查作用，推行了安監(jiān)員級效考核制度，做到績效考核與工資收入直接掛鉤，調(diào)動安監(jiān)人員工作積極性，確保礦井安全監(jiān)督到位。強化業(yè)務培訓，加強新法律法規(guī)、新標準規(guī)范、新技術知識及規(guī)程措施、現(xiàn)場檢查業(yè)務知識的培訓，不斷提高業(yè)務水平和履職能力，為規(guī)范安監(jiān)人員工作行為起到了積極推動作用。
的安全生產(chǎn)情況及現(xiàn)場存在的安全隱患等問題，由信息辦信息員在班前會上向下一班安監(jiān)員進行通報，并作為下一班安監(jiān)員監(jiān)督檢查的重點。安監(jiān)處安全小分隊重點查處重大安全隱患問題、安監(jiān)員勞動紀律，并督出落實重大安全隱患問題的整改落實。在安監(jiān)人員緊張的情況下，井口安監(jiān)員負責上下井口的秩序維持及井底車場附近有人作業(yè)地點的安全檢查工作，通過加強管理，井口秩序變的井然有序。安監(jiān)信息員負責隱患整理匯總，篩選出重大安全隱患，并落實到責任單位，由安監(jiān)處進行復查，抓好問題整改，實現(xiàn)閉環(huán)管理。為切實提高安監(jiān)員技術業(yè)務水平，安監(jiān)處內(nèi)部堅持每日一題、每周一課、每月一考制度，通過日積月累，逐步提升安監(jiān)人員的技術、業(yè)務素質(zhì)，增強安檢人員的事業(yè)心、責任心，以服務于礦井的安全生產(chǎn)。
充分利用安全辦公會、班組長例會、專業(yè)會等會議組織學習上級安全生產(chǎn)的指示指令、規(guī)章制度、事故案例，認真貫徹落實五個一專項行動及九個一律特別問責制度，查找思想上弱化安全管理根源，積極組織采、掘、機、運、通、地測、調(diào)度專業(yè)開展安全專項整治，充分利用井口大屏幕宣傳安全規(guī)章制度、剖析事故案例、播放安全警示光盤，組織職工觀看金牌班長電影。認真落實手指口述安全確認制度，詳細闡述手指口述安全確認的重要性,通過建立完善的'監(jiān)督考核制度,使手指口述安全確認正逐步變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。積極組織開展區(qū)隊、科室管理人員全員學習培訓工作，制定了培訓實施意見，堅持業(yè)余自學為主，集中輔導為輔的原則，強化過程監(jiān)督與考核，注重學習培訓質(zhì)量考核，促進了礦井管理人員技術業(yè)務水平的不斷提高。各基層區(qū)隊開展“班前留一問、班中教一手、班后講一題”等多種形式的安全自主培訓活動，全面實施“手指口述”和“三位一體”安全確認制度，有效提高了干部職工安全意識和業(yè)務素質(zhì)。
通過認真領會集團公司、煤業(yè)公司安全工作會議精神，深刻認識當前堅持“三個必須”、開展“三項行動”、狠抓“三項建設”、突出“四個從嚴”及“五反思、五整治”活動的要求，反思排查自己在思想、作風、管理、行為等方面存在的問題和不足。
一查思想。思想壓力大，認為抓安全的難度大。董安全、會安全生產(chǎn)的熟練工少，新工人多并且安全生產(chǎn)經(jīng)驗不足；新工人有新工人的優(yōu)勢，文化水平高，接受新知識快，作為我自己還沒有立足于趙樓煤礦職工隊伍的實際情況，把壓力變動力，圍繞礦井生產(chǎn)、接續(xù)安排，嚴抓安全工作。
二查作風。在工作作風上，深入井下現(xiàn)場多，查安全、查隱患，深入?yún)^(qū)隊少，溝通、交流少，沒有深入了解區(qū)隊管理人員、職工是怎么思想的，讓查三違、查隱患不至于引起職工的對立情緒。
三查管理。管理形式上單一粗放，方式方法上改進不足，尤其是對個別安檢員管理存在動手激化矛盾的現(xiàn)象，沒有通過日常的安全責任教育引導安檢員，自覺遵守礦規(guī)礦紀。
四查制度。安全生產(chǎn)管理制度保證了有，但還不完善，不全面；在制定上，有的制度沒有針對上級文件的新要求，及時修訂補充。
五查措施。執(zhí)行措施不嚴格，監(jiān)督檢查不細。像2月8日集團公司安全大檢查中查出的巷道超挖大于400mm的需不大錨桿，防沖檢測孔未按措施施工，集控開關接地線斷面不足。
六查行為。三違現(xiàn)象還很多，早出班的、睡崗的、不按規(guī)程措施施工的，反映了我對安全教育培訓抓落實不夠，安全警示教育的針對性不強，查處三違的力度不夠。
七查隱患?，F(xiàn)場安全隱患查出的多，現(xiàn)場安排的多，督促整改落實復查驗收不全面，隱患問題重復出現(xiàn)、反復出現(xiàn)。
工程處處長述職報告篇十二
尊敬的各位公司領導：
我叫趙金偉，男，28歲，20xx年就學于洛陽理工學院材料工程系，主修水泥工藝技術專業(yè)，于20xx年畢業(yè)后進入福建水泥工作，經(jīng)過兩年的國企鍛煉，積累了不少工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，后于20xx年7月年進入貴州廣宇水泥工作至今，20xx年自與中建材重組收購后，任貴州廣宇水泥生產(chǎn)處副處長，主管公司生產(chǎn)技術，中控室人員、技術管理以及耐火材料管理，同時為公司節(jié)能統(tǒng)計負責人。自重組以后，親身體驗了民企與國企之間在企業(yè)管理、文化和理念存在的差異，為了找到自身不足，能更好更快融入中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化，也為自已能更好服務于中建材，現(xiàn)將個人9-12月工作情況予以匯報，請領導批評和指導工作。
自與中建材重組以來，公司各項工作交接有序進行，尤其是企業(yè)管理模式，得到了全面的升級，由粗放式管理到精細化管理，公司上下深刻感受到了大型企業(yè)文化背景下，科學、人性化管理的優(yōu)勢所在。在總部的正確決策、公司領導戰(zhàn)略指引和生產(chǎn)處領導的正確指揮下，我?guī)ьI全體中控人員，配合各系統(tǒng)生產(chǎn)人員經(jīng)過共同努力，克服重重困難，9-12月，主要成績?nèi)缦拢?BR> 修的情況下，完成沖擊年度單月熟料生產(chǎn)任務最高峰任務，達到了全年最高的82783噸，這是讓公司全體員工引以為榮，值得驕傲的事情，也充分顯現(xiàn)出公司生產(chǎn)系統(tǒng)各專業(yè)技術人員的技術能力與實力；同時會同其它部門共同完成了公司20xx年度生產(chǎn)、培訓、預算三項年度計劃，為明年的生產(chǎn)工作指明了方向；完成9-12月中控全體人員2次生產(chǎn)技能培訓，2次生產(chǎn)安全培訓并進行了考試驗證，取得一定效果，中控室人員素質(zhì)在不斷學習中得到大幅提升，為生產(chǎn)穩(wěn)定進行，提供了保障。所有這些成績，均來之不易，但這是對我最好的獎勵，然而，成績不屬于個人，屬于大家，也愿全員以此為動力，繼續(xù)發(fā)揚不怕困難不怕苦的頑強精神，以激昂的斗志，迎接20xx年充滿希望的一年。
盡管20xx年度在生產(chǎn)方面取得了不錯的成績，但我們無法回避面臨的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、基礎管理工作需要進一步提升。
自9月與中建材重組后，深刻體會到了與大企業(yè)在管理經(jīng)驗中的不足之處，對于中建材很多先進生產(chǎn)管理理念未領悟到位，制度未完全深化執(zhí)行，還停留在粗放式的管理困境中，對于企業(yè)文化的理解和認識需要加深，在對中控室的管理工作中，深刻體會到，應從原先單一僅有的約束機制，走入更規(guī)范的考核機制，在個人工作中，形成有計劃、有落實、有總結的有效閉環(huán)模式。
2、管理藝術與素養(yǎng)需要進一步提升。
精神與凝聚力，發(fā)揮出員工應有的積極生產(chǎn)性和工作態(tài)度，以后應做到公平、公正、公信、待人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松的管理素養(yǎng)，讓部門員工充分領略到企業(yè)及管理者的人文關懷。
3、安全工作未深入落實到位。
自與中建材交接后，班組安全活動和培訓一直在進行中，平日對中控等部門安全教育也在常抓，但員工對安全意識存在麻痹思想，最終20xx年12月21日，現(xiàn)場崗位人員與中控操作員均違反操作規(guī)程，發(fā)生一起工傷事故，此次事故造成一定影響，作為部門領導，我也承擔了連帶責任，這也充分說明了，安全工作不能只停留在口頭和形式上，要狠抓落實，因此在日后的工作中，一定要以安全、質(zhì)量、成本思想為指導，把安全工作放在第一位，才能保證其它各項工作的有序展開。
4、人員流失較多，新進員工技能低，管理難度大。
中控是一個高技術工種，人員流失后，不能及時有效補充，并有效開展工作，成為工作中困擾我的一個主要因素，中建材組重后，多數(shù)員工基本心態(tài)已轉變，但窯操仍面臨各種不確定因素，造成后續(xù)的人員流失。
20xx年悄然過去，并且完美收官，20xx是充滿希望的一年，在新的一年里，對于成績不能驕傲，對于不足不能忽略，對于未來應目光遠大，所以20xx年的工作我主要從以下幾方面展開：
1、深入學習中建材優(yōu)秀企業(yè)文化，更好更快將其融合到工作中來。
的活力，各管理人員真正做到了從單一管理，到正規(guī)管理的不斷上升與進步，這種進步是充滿期待與希望的。“創(chuàng)新、和諧、績效、責任”，在以后的工作中，每個字都將成為鼓舞我不斷成長與進步的力量。
2、提升管理能力和素養(yǎng)，適應發(fā)展需要。
在管理工作中做到“公平、公正、公信；寬厚、寬容、寬松”,以充滿親和力、凝聚力、向心力的工作態(tài)度，把管理水平提升到一個新的高度，只有不斷的增加管理能力和素養(yǎng)，才能更好與中建材優(yōu)秀的企業(yè)文化接軌，完成企業(yè)賦予的重任，具體措施是：多與其他部門領導溝通交流心得，多與員工溝通交流感情，多與兄弟企業(yè)同事溝通交流經(jīng)驗，多與自己溝通交流心智，以溝通交流的方式，增進部門和員工之間的理解與信任，最終適應崗位需要及公司發(fā)展。
3、提高部門隊伍素質(zhì)，加強理論知識學習和崗位技能提升。
20xx年將是一個培訓年，重組后的成員企業(yè)為適應中建材先進管理模式，對各成員企業(yè)提出了很高的培訓標準，作為管理者，我深刻體會到通過培訓提升工作效率，加強員工素質(zhì)的重要性，只有員工的專業(yè)技能水平提高了，才能更好的適應本崗位工作和服務于企業(yè)。具體工作措施是：將每月舉行一次專業(yè)技能培訓、一次生產(chǎn)經(jīng)驗交流，這樣可以讓我們從生產(chǎn)中總結經(jīng)驗，從實踐中驗證經(jīng)驗，從經(jīng)驗中吸取精髓，從經(jīng)驗中修正錯誤。
4、狠抓安全工作不放松，將安全工作落實到位。
生產(chǎn)保質(zhì)保量，保效益；
員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)幸福；
企業(yè)做大做強，做的穩(wěn)。
5、深入落實降本增效工作。
降本增效是現(xiàn)階段各企業(yè)都在扎實開展的一項工作，其范圍覆蓋著企業(yè)的各個部門，也關系著企業(yè)切身的利益和工作效率，是一項因小積大需要公司全體員工堅持不懈共同努力來完成的全面工作，必須依靠管理創(chuàng)新謀求發(fā)展、思想轉變求生存的方法才能從根本上實現(xiàn)降本增效。我認為應該從“思想上、管理上、生產(chǎn)上”將降本增效工作具體開展下去。具體措施是，思想上對企業(yè)員工進行宣傳，現(xiàn)階段降本增效的實際利益，是為員工和企業(yè)共同著想而實施的一項長期而艱巨的工作，需要每位員工的積極努力和配合，才能實現(xiàn)；管理上落實好公司的各項考核制度，提升整體管理者水平與能力，工作中以優(yōu)秀的管理方式將降本增效措施執(zhí)行下去，以優(yōu)越的管理手段將降本增效工作落到實處上來，以優(yōu)異的管理成績將降本增效實實在在兌現(xiàn)出來。
自進入貴州廣宇工作兩年以來，公司為我的個人發(fā)展提供了很大的平臺，使我的綜合能力得到很大提升，使我的職業(yè)規(guī)劃方向更加明確，讓我取得了一些成績，但與公司對我的要求還有一定的距離，在今后的一年里，我將更加努力工作，不斷豐富管理經(jīng)驗，提升管理水平，為公司做出應有的貢獻。
以上是我的個人述職報告，妥否，請審議。
工程處處長述職報告篇十三
20xx年5月，我被任命為副處長，試用期1年，主要負責海關緝私案件查辦工作。在這一年的試用工作中，我堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。工作中，刻苦鉆研業(yè)務，嚴格依法行政，頑強地同分子作斗爭，成為出色的海上緝私能手。一年來共計查辦緝私案件起，參加、指揮查獲的物品案值近億多元，多次受到省、海關總署和海關的表彰?，F(xiàn)將試用期以來的工作履職情況述職如下，如有不正之處，請批評指正：
一、加強學習，提升素質(zhì)。
海上緝私任務光榮，責任重大，極富挑戰(zhàn)性，作為一個重要的職能崗位，負責海關緝私案件查辦工作，副處長肩負的任務繁重，責任重大，要履行好職責，必須要有敏銳的政治頭腦，因此，為了不辜負領導的重托和大家的信任，我把學習貫穿在工作的全過程，始終把學習放在重要位置。
一是加強政治學習，努力提高政治思想、管理能力和領導水平。積極參加聯(lián)合會黨組織安排的各項政治理論學習，尤其是黨的“xx大”精神、“構建和諧社會”、“科學發(fā)展觀”等內(nèi)容的學習，緊跟國家和地方的大政方針，堅定自己的社會主義思想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，堅定全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記講黨性、重品行、做表率，不斷提高政策理論水平。
二是加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力和水平。從我進海緝隊那天起就深深愛上這份工作，決心努力做一名合格的國門衛(wèi)士，國家經(jīng)濟大門的守門員。于是我虛心向老隊員求教，認真學習海關法規(guī)和有關業(yè)務知識，憑借所學指揮專業(yè)的優(yōu)勢，刻苦鉆研查私技能。針對海上緝私情況復雜多變，受風、雨、流、壓、霧等氣象因素影響大，捕捉目標困難等特點，運用在學的《地形學》等軍事知識，摸索出一套迅速認定海上目標的辦法，從而很快成為緝私隊員們公認的查私能手。為取得海上查私的主動權，摸清規(guī)律，做到知彼知己，以智取勝，潛心觀察轄區(qū)海域動態(tài)，加強對分子活動規(guī)律的研究，同時，經(jīng)常帶領民警深入水道、河涌、村落及大小碼頭熟悉水域和地形，掌握一切可能運私、藏私的地方，仔細琢磨緝私的有效方法和途徑。
二、以身作則，當好表率。
“艱苦工作干在先，危險時刻沖在前，廉潔自律過得硬”，這是我工作的座右銘。在工作中，我堅持做到不為家事分心，不為后路操心，不為金錢動心；堅持與民警同吃、同學習、同出海查私；做到政治教育到位、業(yè)務學習到位、緝私行動到位等。凡是緝私行動，我都力爭親自帶隊，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的自己堅決不做，處處給民警作表率。由于處領導嚴于律已、以身作則，為干部職工樹立了榜樣。
三、加大管理，強化隊伍。
作為分管一線海上緝私工作的副處長，我清醒地認識到，要帶出一支政治合格、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的能打善戰(zhàn)的海上緝私隊伍，關鍵在領導能否以身作則，隊伍建設是否過硬。上任伊始，就大家關注的隊伍建設等熱點難點問題，我積極與處長、科長共同探討，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，大力加強隊伍建設。
針對海上緝私工作特點，在海查隊伍中開展樹新風新貌活動，使民警的精神面貌、作風紀律有了較大改進；在廉政建設方面，針對干部關注的黨內(nèi)個別*現(xiàn)象，開展理想信念教育活動，剖析、等執(zhí)法*案件，引導幫助民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立“全心全意為人民服務”的信念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。同時，逐步建立健全了崗位責任制、雙人作業(yè)制、私貨入庫四方簽名等規(guī)章制度，將監(jiān)督制約貫穿于執(zhí)法活動、決策行為和管理行為的全過程，使海緝處成為一支令分子聞風喪膽的水上尖兵，維護國家正常的進出口貿(mào)易秩序，促進當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。
四、廉潔從政，從嚴要求。
在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，能夠認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，根除特權思想，在作風上，做到自重、自省、自警、自勵，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象，同時，對家屬、子女和身邊工作人員嚴格約束，加強教育。在抓自身廉政建設的同時，重視班子整體廉政建設，堅持集體領導和個人分工負責制，在涉及人、財、物等重大問題，特別是大額資金使用上嚴格按程序辦事，堅持集體研究決定，民主決策，力求做到公平、公正、民主、科學。
以上是的試用期述職報告，請領導評議，希望對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。作為海關緝私一線的副處長，我憑著一股不服輸?shù)膭蓬^，憑著強烈的責任心，憑著對海關緝私工作的滿腔熱情，靠著我頑強拼搏，取得了很好的成績，并得到了上級的好評。在以后的工作中，我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，更加嚴格要求自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新形勢新任務的挑戰(zhàn)，當好國家的守門員，為經(jīng)濟社會的穩(wěn)定繁榮做出自己的貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。
工程處處長述職報告篇十四
述職人，，現(xiàn)任計劃財務處副處長。
我做為機關四支部的一名支委，一年來，在學校黨委的領導下，在機關黨總支的組織和指導下，認真組織和參加了每次的政治理論學習，并從中領會了黨的基本路線、政策和新時期的工作任務，深入學習xx大報告精神，從而使自己政治理論水平得到提高，思想上能夠及時地與黨中央保持一致，以便更好地踐行“三個代表”的精神。
x年我們國家經(jīng)歷了南方雪災、汶川地震、北京奧運會、國際金融危機等重大事件，在黨中央的堅強領導下，全國人民迸發(fā)出極大的愛國熱情，團結一致，與我們的國家共渡難關，并成功地舉辦了北京奧運會。在這一系列事件中，我也能夠積極響應學校黨委的號召，為災區(qū)捐款捐物，并在市內(nèi)的一些捐助點進行捐款，為救災工作盡一份自己的微薄之力。黨中央對這一系列事件的處理，充分體現(xiàn)了“三個代表”的精神實質(zhì)和科學發(fā)展觀，也說明了我們黨“以人為本”的執(zhí)政理念深得人心，也證明了我黨強有力的執(zhí)政能力。
在計劃財務處，我做為副處長，能夠盡職盡責，獨立負責地做好所承擔的工作，遇到問題及時向處長匯報，尋求解決方法。日常工作中也能夠隨時了解處內(nèi)各個崗位的工作情況，及時處理具體業(yè)務中遇到的問題。
x年，我在學校黨委和校領導的指導下，根據(jù)學校的行政工作計劃，按照處長的工作布署，主要完成了以下以個方面的工作。
1、年初，順利地完成了x年度財務決算工作，并根據(jù)x年的收支情況，撰寫了財務收支報告上報院領導，同時為進一步推進校務公開，又在校園網(wǎng)上對全院教職工進行了公布，使全校教職工都能夠了解學校的財務狀況，并進行財務監(jiān)督。
2、在處長的指導下，協(xié)助處長完成了x年校內(nèi)預算的編制，并經(jīng)校長辦公會討論通過，下發(fā)到各部門實施。xx年9月至10月按照校領導的指示，根據(jù)學校的資金狀況，又編制了調(diào)整預算下發(fā)執(zhí)行。
3、為學校x年籌資準備各項基礎材料。從x年上半年開始，學校分別與吉林銀行和農(nóng)行就x年的資金需求情況進行了溝通，并提出了資金需求計劃。在此過程中，根據(jù)銀行的要求提供各種財務報表和分析材料，并對銀行提出的問題一一進行了說明、解釋和補充。到5月末，所有貸款材料準備就緒，提交給相關銀行。
4、x年年初，根據(jù)校領導和處長的指示，按照省財政廳下發(fā)的關于調(diào)整差旅費開支標準的文件，在了解了省屬兄弟院校對這一政策的執(zhí)行情況的基礎上，結合我校的實際情況，起草了我校的差旅行費管理辦法，經(jīng)校長辦公會討論修訂后，于x年5月1日在校內(nèi)實施。
5、根據(jù)省財政廳、教育廳的布署，x年的財政預算工作采取“三上三下”的方式。這樣，預算的編制工作提前到暑假期間，，在人事處同志的密切配合下，完成了x年財務預算工作基礎材料的第一次上報工作，為財政部門正確地核定我校x年的教育經(jīng)費提供了詳實的基礎數(shù)據(jù)，11月完成了預算的第二次上報，上周五，才完成了x年度報學校財政預算的第三次上報。
6、加強財務管理，規(guī)范會計核算工作。近年來，在校領導的重視下，在處長的指導下，逐漸加強了會計工作的規(guī)范化管理，依法辦事，按照各項財經(jīng)法規(guī)的要求做好各項會計核算工作。x年，學校先后接受了會計師事務所、財政監(jiān)督檢查局、省地稅局等部門的檢查，沒有發(fā)生一筆經(jīng)濟處罰。
7、與國有資產(chǎn)管理處、監(jiān)察審計處、人事處、后勤管理處、后勤總公司等部門配合，完成了自己所承擔的工作。先后完成了資產(chǎn)清查報廢資產(chǎn)的處置、職教史館工程的驗收、已故職工撫恤金發(fā)放的統(tǒng)計、獨生子女退休父母獎勵上報材料等工作。
在工作中，能夠保持和發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守上級和學院關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，廉潔奉公，以身作則，嚴格要求自己。
以上述職報告，也是我一年來工作的總結，歡迎各們領導和同志們批評指正。
20xx年xx月xx日。
工程處處長述職報告篇十五
20xx年，對xx出版社來說，是度過50年華誕后開始全面推進、重塑輝煌的第一年；20xx年，對我來說，也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作年度。下面我把這一年多的工作和我的體會向領導和同志們作一匯報。
在這一年多的時間里，我的工作主要圍繞三個方面展開。
1、根據(jù)我社“保民拓漢”的方針和社領導的具體指示精神，自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學類選題，力爭盡快打造漢四的出書特色，為全社調(diào)整圖書結構做點貢獻。
截止12月底，我室全年共上報選題31個，出版圖書25種。其中《短信小說：十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規(guī)》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響，又有一定的市場效益，在發(fā)行部門的大力開拓下，截止目前發(fā)行量都在10000冊左右。
同時，我們的兩個著力打造的系列也初具規(guī)模，一個是《生存智慧系列》，已經(jīng)出到第十本；另一個是《探索與發(fā)現(xiàn)系列》，已經(jīng)出版了三種，這些書各有特點，同時又互為補臺，互相促進，在圖書市場上已經(jīng)小有影響。另外，我們的青春文學系列、財經(jīng)類的直銷經(jīng)典文叢系列也正在初步形成之中。
2、身體力行，帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷，同時注重編輯隊伍建設，力爭盡快形成一支會策劃、懂市場、文字精通、思維活躍的編輯隊伍。
日常工作中我們加強了編輯隊伍建設，在具體工作中鍛煉隊伍，互相學習，取長補短，互相提高。一方面，我們注重日常的業(yè)務培訓，特別是自我培訓，定期召開業(yè)務研討會，沒有專家就自己講，每人講一個自己熟悉的專題，半年下來，從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現(xiàn)在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉，又有實用的理論探討中學習、積蓄、提高。
另一方面，我們利用各種機會，參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展，邀請一些文化公司、成功書商來座談，介紹他們做暢銷書的經(jīng)驗和失敗的教訓。我們還每兩周集體去書店做調(diào)研、在書店里現(xiàn)場開選題會。
我經(jīng)常在部門會上說，現(xiàn)在苦點累點少拿一點，沒有辦法，我們既然選擇了xx出版社，我們的命運就與出版社聯(lián)系在了一起，大河水滿小河才能滿水。xx社做市場書需要我們自己創(chuàng)業(yè)，需要我們發(fā)掘xx社的優(yōu)勢。編輯本來就要耐得住寂寞，甘當墊腳石；而在我們室做市場書，還要耐得住清貧，當然不能甘心清貧，要有信心通過我們的努力打下一片天空，干出一番名堂，要有信心通過我們的勞動致富，也象其他出版社一樣在年終總結后拿到一個厚厚的紅包。
3、加大市場策劃的力度，密切關注圖書的發(fā)行情況，協(xié)助發(fā)行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。
現(xiàn)在策劃編輯的名詞很流行。我的理解，策劃編輯的職能除了策劃選題，更重要的是要進行市場策劃。
20xx年我室出版的25種圖書，共印刷23。2萬冊，平均每個品種印刷9300冊，碼洋共443萬，其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現(xiàn)在最大的庫存為2800冊，最小的庫存有4種為零，平均庫存在1000冊左右。也就是說，我們平均每種發(fā)行8000多冊。
這個數(shù)字對別的出版社不高，但對我們來說，編輯和發(fā)行可以說都盡力了。我們與發(fā)行的配合也很好，選題論證時，我們充分尊重發(fā)行部的意見，我們還經(jīng)常請發(fā)行人員參與我室的務虛會，主動了解重點圖書的發(fā)行情況、回款情況、市場前景、重印時機，參與各種圖書訂貨會，與各地的經(jīng)銷商聯(lián)系，聽取他們的意見和建議。
同時，我們?nèi)ツ陣L試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法，在充分調(diào)查對方發(fā)行能力、資信能力的前提下，利用對方的渠道優(yōu)勢全面占有全國的市場。這對我們?nèi)ツ甑膱D書發(fā)行也大有幫助。
工作一年多，我的體會很多，也很復雜。
首先，我的體會是xx社潛力巨大。
其次，是全社求發(fā)展、盼發(fā)展、千方百計想發(fā)展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮?，F(xiàn)在又正值我社新班子上任的契機，大家翹首以盼新班子的施政綱領出臺，企盼xx出版社進入一個新的戰(zhàn)略機遇期。在這樣的環(huán)境下，我認為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機遇。
體會的第二點，就是在大環(huán)境更加好轉的同時，我們自身卻存在一些問題。
1、我們現(xiàn)在的圖書特色定位還需要進一步細化和精確，還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現(xiàn)狀，特別是出版社現(xiàn)有資源的利用（就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優(yōu)勢）等這些因素進行綜合分析、論證，最后取得共識，編印發(fā)各環(huán)節(jié)齊心協(xié)力去為之努力。另外，還不能關起門來談發(fā)展方向，作為市場的新進入者，我們在考慮特色定位時，還必須分析全國的圖書市場格局、各類圖書的市場前景。特色的定位到形成是一個不斷努力、不斷修正的過程。20xx年，我們還需要在新一屆社黨委班子的領導下把這一點當成重點來做。
2、營銷觀念有待加強，渠道建設迫在眉睫，發(fā)行回款周期需要盡量縮短。網(wǎng)點的建設要隨著品種的豐富和品牌的確立同步推進。同時，應加強市場信息的反饋，以便進一步策劃更多的好。
工程處處長述職報告篇十六
根據(jù)學校的分工，我主要分管招生、就業(yè)和基建三項具體工作。在__年的工作中，自己能認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，學習遠程開放教育和高等職業(yè)教育理論，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領招生、就業(yè)和基建工作;能認真貫徹落實黨委決議，自覺服從集體領導，堅持廉潔從政，注重聯(lián)系本職工作實際，創(chuàng)造性的開展的工作;能虛心學習兄弟院校招生、就業(yè)和基建的新經(jīng)驗，緊密結合電大實際，努力探索與市場需求相適應的招生就業(yè)運行機制和基本建設監(jiān)管機制;能深入三項工作第一線，注重調(diào)查研究，及時總結經(jīng)驗教訓，適時制定應對策略，從而保障三項工作健康有序的開展。
回顧總結200__年的工作和勤政廉政情況，我認為自己對分管工作是盡心盡力的，在加強勤政廉政建設方面也是取得實效的，較圓滿地完成了校黨委交付的各項工作任務和提出的奮斗目標，具體表現(xiàn)在三個方面：
1、招生工作取得了歷史性的突破。
__年我校的招生工作在校黨委的正確領導下，在全校教職工的積極參與下，自己能積極帶領招辦同志和20個招生小組，緊緊抓住當年生源大幅增升的有利時機，及時制定并推行“發(fā)展遠程開放教育，穩(wěn)步提升普專教育，努力拓展職業(yè)教育，起步恢復繼續(xù)教育，廣泛開展合作辦學，不斷創(chuàng)新招生機制”的招生工作新思路，使全校招生工作沖出了徘徊三年的低谷，取得了歷史性的突破。全校共計完成6類招生8961人，比__年的6100人凈增2861人，增長46%。其中市校開放教育招生增長16%，遠程教育招生增長29%，普專招生增長52.8%，國際合作辦學招生實現(xiàn)了零的突破，是近四年來招生實效最好的一年，居于全省14所市級電大第二位，并被省校評為__年度招生工作先進集體。
2、就業(yè)工作取得了“三增長”的喜人成果。
__年1月—9月我分管畢業(yè)生就業(yè)工作(第四季度移交沈鉆同志分管)，在工作中能夠清醒地認識到：做好電大畢業(yè)生的就業(yè)工作，就是貫徹“三個代表”重要思想的具體行動，就是落實立黨為公、執(zhí)政為民的根本大計，它不僅關系廣大學生和家長的切身利益，而且關系到國家經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定和電大生存與發(fā)展?；谶@一認識，在校黨委的正確領導下，自己能高度重視就業(yè)工作，始終把畢業(yè)生就業(yè)安置和招生工作一并視為電大生存與發(fā)展的生命線，團結帶領就業(yè)處、各縣分校和系院的教職工，緊緊圍繞全員抓就業(yè)，轉變就業(yè)觀念，強化就業(yè)培訓，提高就業(yè)率、提升就業(yè)質(zhì)量五個關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想認識，拓展就業(yè)基地，調(diào)整就業(yè)思路，拓寬就業(yè)渠道。經(jīng)過共同努力，截止12月底，我校1075名應屆畢業(yè)生已有1028名安置就業(yè)，比去年就業(yè)人數(shù)945人凈增83人，增長8.8%;畢業(yè)生一次就業(yè)率達到95.6%，比去年88.32%的就業(yè)率提高7個百分點;比省校下達我校90%就業(yè)率指標提高了5.6個百分點，實現(xiàn)了就業(yè)人數(shù)、就業(yè)率、完成就業(yè)指標“三增長”，并被省校評為__年度就業(yè)工作先進集體。
3、基本建設有了新的發(fā)展。
__年全?；窘ㄔO竣工建筑面積5000平方米，占現(xiàn)有建筑面積的十分之一，是近6年來基建竣工面積最多的一年，且工程質(zhì)量均達到良好以上。另外，還協(xié)助市建筑設計院完成了銅山南校區(qū)的總體規(guī)劃并經(jīng)校代會討論通過;初步完成了我校擬在新城區(qū)另建新校區(qū)的選址工作。
二、關于__年廉潔自律情況。
根據(jù)__徐州市紀律檢查委員會和__徐州市委組織部徐紀發(fā)[__]3號、徐組通[__]9號文件精神,對照領導干部述廉三項重點內(nèi)容，我認為自己一年來是能夠認真學習和貫徹落實黨風廉政建設責任制的，個人在廉潔從政、廉潔自律方面做得也是比較好的。一是職責范圍內(nèi)能認真抓好招生、就業(yè)、基建三個分管部門的黨風廉政建設，能按照校黨委的布置和要求，經(jīng)常組織三個部門的同志學習中央和各級黨委關于加強黨風廉政建設的文件，并聯(lián)系三個部門的實際制定了加強招生、就業(yè)、基建廉政建設的意見和規(guī)定。同時在工作中對三個部門的同志提出了明確的廉政建設“三不”的要求，即不準接受有損學校信譽和利益的任何吃請，不準接受學生、家長、施工單位的禮品，不準利用工作之便為本部門和個人撈取私利。通過檢查，三個部門在執(zhí)行廉政建設方面是比較好的，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題。二是對照領導干部執(zhí)行廉潔自律的十一條規(guī)定，通過自查認為：一年來自己沒有違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以及貴重物品的現(xiàn)象;沒有放任縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取私利的現(xiàn)象;沒有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和利用操辦婚喪斂財?shù)默F(xiàn)象;沒有參加賭博、為賭博提供條件或為賭博活動提供保護的行為;沒有接受過可能影響公正執(zhí)行公物的宴請和禮物饋贈;沒有借選拔任用干部的機會為自己和他人謀取私利;沒有利用職權干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場活動;沒有違反規(guī)定解決個人住房問題和配備使用超標準小汽車;沒有經(jīng)商辦企業(yè)，也沒有在任何經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬以及從事有償中介活動，配偶和子女沒有從事任何經(jīng)商辦企業(yè)的活動;沒有借出差、開會等名義用公款旅游或變相出國旅游;自__年以來，自己能夠按照中央和省市規(guī)定，及時向校黨委報告?zhèn)€人重大事項。
三、存在的缺點和問題。
1、對黨委交辦的申報“徐州高等職業(yè)教育技術學院”事宜和新校區(qū)選址事宜進展速度較慢，雖有客觀各方面諸多因素限制，但從自己方面檢查仍存在主觀努力不夠的問題。
2、在思想深處存有船到碼頭車到站的想法，因此在工作中拼勁還不足，缺乏事不辦成誓不罷休的那么一種精神。
3、有用公款宴請兄弟院校領導、上級主管部門領導的現(xiàn)象，但一般次數(shù)較少(__年約有3次)，接待規(guī)格也較低(每次宴請費用約400元左右)。雖然用公款宴請次數(shù)少、規(guī)格低，但也是違反廉潔自律規(guī)定的，自己對此愿作自查反省并在以后工作中改正。
工程處處長述職報告篇十七
我于20xx年7月10日加入全國工商聯(lián)新能源商會擔任信息調(diào)研部助理研究員,試用期三個月.踏著緊張而歡快的工作節(jié)奏,我已走過三個月.回顧這三個月來的點滴,我驚奇得發(fā)現(xiàn)我的工作能力有了更進一步的提高,現(xiàn)在將試用期的工作總結如下:。
我在信息調(diào)研部負責協(xié)助本部門主任處理部門的日常工作,具體的講可以分為以下五部分:。
一,負責編輯《中華新能源周刊》的初稿及定稿的打印發(fā)送.在商會各級領導的關心支持下,《中華新能源周刊》版式日臻完善,內(nèi)容日漸豐富,贏得讀者的一致好評,同時也為周刊爭取到更多的讀者.
二,建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,新聞媒體信息庫等.新能源商會剛成立不久,有大量的基礎工作要做,基本信息庫的建立和維護也常為我日常工作的一部分.
三,研究國內(nèi)外新能源產(chǎn)業(yè)政策,發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢等.信息研究是我們部門的主要職責,研究新能源行業(yè)的信息是我們的核心工作,研究的方式主要是研究網(wǎng)頁信息及書面資料,輔助以外出調(diào)研.此舉取得了豐碩的成果,《中華新能源周刊》及《xx中國新能源產(chǎn)業(yè)報告》上部分信息已經(jīng)為我們原創(chuàng)知識.
四,參與新能源產(chǎn)業(yè)投資基金籌備工作,負責協(xié)會聯(lián)絡后勤服務工作.
五,商會局域網(wǎng)的網(wǎng)絡安全及日常的維護.
三個月的時間使我順利從一個應屆畢業(yè)生轉變?yōu)楣韭殕T,三個月的時間使我由新能源行業(yè)的門外漢轉變?yōu)橐幻莆招履茉葱袠I(yè)基本知識并且能就新能源行業(yè)的發(fā)展發(fā)表自主觀點的助理研究人員.回顧這三個月的工作生活,我能順利的完成以上所述轉變,是各位領導各位前輩及同事熱心指點和幫助的結果,也是我積極進取的結果.這份工作對我來說是一個全新的開始,也是一個全新的挑戰(zhàn).
工作的過程就是一個不斷學習的過程,我是積極的做,但還是走了些彎路,我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價.做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分.工作能力的加強,英語水平的提高等等也是我努力的方向.對于今后的工作,我有能力,有信心做的更好。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
工程處處長述職報告篇十八
20xx年對學校人事處工作來說可謂是面對壓力、迎接挑戰(zhàn)的改革之年，各種政策制度的改革和調(diào)整接踵而至，從崗位設置到職務聘任改革，從教師專業(yè)發(fā)展工程到高層次人才隊伍建設，種種件件、點面都有，忙碌而充實，鍛煉很大，收獲不少。這一年，在校黨委的領導下，在處領導的指導下，在處內(nèi)同仁的支持和配合下，較圓滿的完成各項工作任務，現(xiàn)就以下三方面總結匯報如下：
一、思想政治方面。
在理論學習上，積極參加學校、總支和支部組織的各項學習教育活動，不折不扣地完成各項學習任務，努力做到“學以立德、學以增智、學以促干”;在思想上，自覺提升理論水平和黨性修養(yǎng)，從思想上和行動上與黨保持高度一致;在作風建設上，自覺樹立服務意識，誠信工作，求真務實，不斷提升自身的工作效率和管理能力。
二、廉潔自律方面。
在日常工作和生活中，自覺遵紀守法、以身作則;認真履行黨內(nèi)廉政建設責任制，自覺接受民主批評和監(jiān)督;自覺維護黨風的純潔，作風正派、勤政廉政;工作中嚴格按政策、程序和規(guī)定辦事，堅持按公開、公平、公正原則對待人和事;在安全和保密方面也做到了盡職盡責。
三、崗位工作。
在抓好分管工作的同時，積極支持和配合處領導開展各項工作。
(一)崗位設置和聘任工作。
1.完成在冊的事業(yè)編制教職工的崗位設置及崗位等級認定和聘任工作。
2.完成了20xx年7月1日至20xx年12月31日之間退休的專業(yè)技術人員的崗位等級認定工作。
(二)師資隊伍建設。
1.培養(yǎng)培訓。
(1)召開師資隊伍建設工作推進會，加快和推動我校師資隊伍建設步伐。(2)制定“教師專業(yè)發(fā)展工程”系列文件，實施“教師專業(yè)發(fā)展工程”計劃，我校共有37名教師入選各項目。(3)繼續(xù)實施骨干教師海外訪學計劃，第二批獲準10人。(4)繼續(xù)推進教師學歷學位提升計劃。(5)共完成8期招投標任務，先后有22位教師出國開展課程進修。
2.高層次人才隊伍建設。
(1)組織開展“東方學者”申報推薦工作，其中3人授予20xx年“上海高校講座教授(東方學者)”稱號。(2)推行“思源學者”計劃，目前已有2人受聘“思源學者”講座教授。(3)“浦江學者”申報，1人獲得該計劃資助。(4)組織申報上海市領軍人才、海外名師項目、青年拔尖人才支持計劃、千人計劃、千人計劃短期項目、青年千人計劃、上海市人才發(fā)展資金資助等各級各類人才項目和計劃。(5)完成校級教學名師評選，3人入圍，完成市級教學名師的推薦，1人獲批。(6)申報寶鋼優(yōu)秀教師獎申報，2人獲批。
3.專業(yè)技術職務聘任。
20xx年是我校獨立開展高校教師和其他專業(yè)技術職務學術技術能力評議和職務聘任工作的第一年，為保證此項平穩(wěn)進行，學校制定了高級專業(yè)技術職務學術評議和職務聘任的系列文件。完成高級職務晉升聘任97人，中初級職務晉升聘任25人。
(三)其他工作。
1.完成隊伍建設規(guī)劃草擬和修訂。2.20xx-20xx學年度的全校教職工的考核工作。3.教師節(jié)表彰與獎勵相關工作。4.教學科研助理聘任。5.組織孔子學院院長候選人推薦。6.校務公開和精神文明建設相關材料整合和申報。7.教師資格證申請的材料審核和報送。8.外聘教師的相關信息的匯總和梳理。9.受理完成高級專家延齡聘任。10.完成領導交辦的其他工作。
新的一年的工作中，本人將繼續(xù)戒驕戒躁，踏實工作，總結經(jīng)驗，彌補不足，在后續(xù)的工作和學習中不斷提升自己。
工程處處長述職報告篇十九
各位領導，同志們：
20xx年，我在履行職責中，圍繞“當好參謀、出好點子、搞好保障，干好本職”的思路，與全處同志一道認真執(zhí)行省軍區(qū)黨委*的指示，全面落實各項規(guī)章制度，在經(jīng)費供需矛盾比較突出的情況下，圓滿地完成了各項保障任務。全年共請領經(jīng)費x億元，在清理解決歷史遺留問題中，涉及的經(jīng)費達x萬元;發(fā)表學術文章8篇;上半年，在上級組織的師以下單位軍政主官理財目標責任制考評中，軍分區(qū)和某海防團，被軍區(qū)評為“軍政主官理財目標管理責任制先進單位”。
下半年，在上級組織的三年財務規(guī)范化管理達標驗收中，某要塞區(qū)等四個單位被評為先進單位。下面，我從四個方面匯報自己履行職責的情況：
一、工作開展情況。
一是注重抓了理論學習。今年，省軍區(qū)大型會議多，大項活動多，財務處的工作量加大。在這種情況下，我始終堅持越忙越要抓學習，越忙越要有提高，力爭忙出效益、忙出成果。我按照省軍區(qū)機關年度理論學習計劃安排，又制定了個人學習計劃。在學習時間安排上，堅持每天拿出兩個小時的時間用于學習;在學習內(nèi)容上，除學習上級安排的鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大報告外，認認真真讀了幾本理論書籍。一年來，我先后閱讀了《實踐“三個代表”.，鞏固執(zhí)政地位》、《江*論國防和軍隊建設》等6本理論書籍，寫下了5萬多字的讀書筆記和體會文章。通過系統(tǒng)地抓學習，提高了自身理論水平，增強了政治敏銳性和辨別力，進而提高了思維層次和工作質(zhì)量。
二是著重抓了預算管理工作。200x年，我在履行預算管理職責過程中，堅持從實際出發(fā)，嚴格按上級的規(guī)定辦事，特別是在預算安排上，能夠按照*的意圖，集中財力保重點、保急需，千方百計地解決部隊的急難問題和歷史遺留問題，不感情用事，不自作主張。
通過采取多種方法，有效地克服了超計劃超標準開支的現(xiàn)象，杜絕了財政赤字，實現(xiàn)了收支平衡、略有節(jié)余的目標。到目前為止，省軍區(qū)本級家底經(jīng)費己積攢到了、x萬元，其中黨委家底經(jīng)費x萬元，事業(yè)部門家底經(jīng)費x萬元。
三是配合軍區(qū)審計局完成了對任期經(jīng)濟責任審計。(略)四是下大力抓了財務規(guī)范化建設。去年是財務規(guī)范化管理三年達標的最后一年，我們按照上級的要求，認真抓了各項業(yè)務建設，團以上單位的“三室一中心”初具規(guī)模，連隊司務長活動室符合標準，各類憑證報表整齊劃一，財務檔案資料存放有序。到目前為止，已有xx個單位開通了財務信息自動化管理系統(tǒng)，對遠程查詢監(jiān)控、網(wǎng)上數(shù)據(jù)采集、信息發(fā)布發(fā)揮了較大作用。通過這幾年抓規(guī)范管理，我區(qū)的財務業(yè)務建設有了較大進步，基本達到了決策科學化、管理制度化、監(jiān)督經(jīng)?；?、手段現(xiàn)代化的要求。x月份，在上級組織的財務規(guī)范化管理三達標驗收中受到好評。
二、在履行職責過程中的幾點體會回顧一年來的職責履行情況，主要有以下三點體會：
(一)樹立良好的自身形象是做好財務工作的基礎。常言道：良好的形象是無形的榜樣。要想管好家理好財，關鍵是自身要行得正、站得直，不能讓別人說三道四。在財務管理方面，我體會最深的就是一定要保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公，千萬不能做金錢的“俘虜”。對此，我時常告誡自己，以權謀私的事堅決不做，超越權限的事堅決不辦，不該表的態(tài)堅決不表，不該去的場所堅決不去，不屬于自己的錢堅決不要。
(二)充分調(diào)動大家的積極性是完成好工作任務的關鍵。要想完成好*交給的各項任務，單靠處長自己是不行的，必須依靠全處同志的共同努力。俗話說得好，“眾人拾柴火焰高”。近年來，財務處的各項工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，大家心往一處想、勁往一處使，工作熱情高，各種風氣正。
之所以能夠出現(xiàn)這良好的局面，我感受最深的就是充分調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了大家的聰明才智。財務工作看上去比較舒服，但實際上很忙、很累，加班加點應該說是常事。這幾年，我們先后增加了辦理醫(yī)療保險、傷亡保險、住房補貼和管理國有資產(chǎn)等項工作，這些工作涉及面廣、牽扯精力多。雖然工作量加大了，但人員并沒有增加。在這種情況下，大家不怕苦、不怕累，努力拼搏，與時俱進，較好地配合我開展各項工作。特別是上半年我在黨校學習期間，x副處長較好地發(fā)揮了骨干作用，帶領全處同志出色地完成了上級業(yè)務部門和部黨委*賦予的各項工作任務，受到了大家的好評。
(三)努力提高服務質(zhì)量是財務部門必須把握的工作重點。財務處長的職責之一就是抓好服務質(zhì)量。財務保障工作與廣大官兵有著密切的聯(lián)系，特別是與機關各處(室)打交道多，如果處理不好各方面的關系，保證不了服務質(zhì)量，工作就很難順利地開展。為此，我經(jīng)常在處務會上要求大家努力做好各方面的服務工作。首先要端正服務態(tài)度。
既要服務好機關，又要服務好基層，切不可重視一頭而忽視一頭。對到處里來辦事的人員，要以禮相待、熱情服務，讓他們有一種溫暖的感覺，不能打官腔、擺架子。特別在經(jīng)費報銷上發(fā)現(xiàn)別人有問題的時候，要耐心地做好解釋工作，讓他們懂政策、懂規(guī)定，自覺地將一些不合理的開支減下來。其次，要靠優(yōu)質(zhì)的服務換取大家對財務工作的支持。要想取得大家對財務工作的支持，財務部門必須在提高服務質(zhì)量上下功夫。一年來，我們重點抓了服務質(zhì)量的提高，實實在在地為機關和部隊做了一些工作。
三、存在的問題和不足。
一是在預算執(zhí)行上把關還不夠嚴格。超計劃、超財力支出的現(xiàn)象還時有發(fā)生。特別是對*機動經(jīng)費開支，不管預算上有沒有安排，經(jīng)費有沒有來源，只要*批了，我們都給予報銷，致使*機動費支出突破了年度計劃。
二是在抓聯(lián)審會簽制度的落實上有遷就照顧的現(xiàn)象。按理講，不經(jīng)聯(lián)審會簽的經(jīng)費一律不得報銷。但在實際工作中，我們考慮到這項工作的難度，也參照了其他單位的做法，有時在把關上還不夠嚴格，對一些組織聯(lián)審會簽走形式的單位也都給予了照顧。
三是在控制行政消耗性支出上，沒有找到有效的辦法和對策。特別是在控制會議和接待經(jīng)費開支這個問題上，點子不多，措施不力，總認為有專職部門承辦，有分管*把關，財務部門不能過多地干預，致使接待費開支數(shù)額較大。
四、加強新年度財務管理的打算。
xx年，財務管理工作要圍繞部黨委提出的“落實戰(zhàn)備要求，規(guī)范訓練程序，深化后勤改革，提高管理水平，加強機關建設”的思路，努力在以下三個方面求成效：
一是要在抓理論學習上見成效。我將深入貫徹黨的xx大精神，全面踐行“三個代表”重要思想，自覺用黨員的標準規(guī)范行動。除積極參加省軍區(qū)統(tǒng)一組織的政治學習外，還要不斷地開展自學活動，并注重把所學的知識運用到工作實踐中，真正使每一個同志都能保持清醒的頭腦，做到政治合格。
二是要在抓職業(yè)道德建設上見成效。引導全處同志熱情主動地為部隊搞好保障，為機關業(yè)務部門搞好服務。工作上創(chuàng)一流佳績，生活上不奢侈浪費，見第一就爭，見紅旗就扛，堅決摒棄不求有功、但求無過的平庸思想。在業(yè)務工作上要認真細致，少出差錯;在工作協(xié)調(diào)上要相互支持，相互配合，千方百計地完成好*賦予的各項任務。
三是要在抓廉政建設方面見成效。要用黨員的標準嚴格要求自己，努力做廉政、勤政和遵章守紀的模范，秉公用權，不拘私情，應該辦的事情堅決辦好，不該辦的事情堅決不辦，堅決杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，真正做到懂法規(guī)、守紀律、“常在河邊不濕鞋”。
以上報告，請領導、同志們批評指正。
20xx年xx月xx日。
工程處處長述職報告篇二十
我是，現(xiàn)任財政局人事處副處長，主要負責的工作是干部教育培訓的制定和組織實施、政府績效評估計劃的上報落實、處內(nèi)文字綜合工作，協(xié)助處長分管老干部服務、工資管理及人事統(tǒng)計報表工作，同時做好局黨委會議的召集、布置、組織及會議記錄工作。在領導的關心和同事的幫助下，我的工作做得有聲有色。今后為了更好的的完成我的工作任務，我將本人(時間)以來的工作情況述職如下，請予以審議：
一、工作情況。
1.加強干部日常管理，不斷提高干部管理水平。通過工作總結、民主測評，對機關公務員進行年度考核、個人資料歸檔，完成機關公務員崗位績效考核及事業(yè)單位工作人員年度考核工作。認真完成我局的干部選拔任用的評議工作，對領導干部的個人事項做好填報存檔。另外，我還負責局里部分事業(yè)單位臨時聘用人員的招聘和摸底調(diào)查，制定臨時聘用人員的管理辦法。
2.深入推進財政文化建設，開展干部教育培訓。為了制定切合我局實際、具有較強操作性的干部教育培訓計劃，根據(jù)局里的要求，我堅持“大教育、大培訓”的工作思路。對于干部教育培訓，以及公務員的在職培訓和專業(yè)能力培訓計劃的填報和組織，我認真進行策劃，并及時組織干部人員參加培訓班。在長春市財政系統(tǒng)領導干部及后備干部的培訓取得了圓滿的成功，達到了預期的效果。
3.熱心周到，努力做好老干部服務工作。老干部為我局的發(fā)展做出了重要的工作，我負責老干部的日常管理工作，為老干部服好務。重大節(jié)假日對老干部進行走訪慰問，組織老干部參加局里的活動，利用公物倉老干部活動室豐富老干部們的業(yè)余生活，為老干部的醫(yī)療進行報銷服務。
4.從精細化、規(guī)范化管理入手，認真做好處內(nèi)其他各項工作。作為財政局人事處的副處長，除了做好上述工作外，還有很多事情需要親力親為。為了更好的完成我局20xx的財政監(jiān)督管理工作，在領導的帶領下，在同事們的協(xié)助下，我努力做好自己職責之事。財務監(jiān)管工作是十分重要的，我認真做好了我局20xx年度政府績效評估計劃上報工作。而局里的年度工資正常晉升工作、醫(yī)保管理工作、人事教育統(tǒng)計報表工作、其他統(tǒng)計報表工作，我都一一做好，目的只是為了將我職責之內(nèi)的工作出色的完成，確保局里的財政工作能夠順利運行。
二、工作體會。
作為財政局人事處的副處長，我深深知道我的工作性質(zhì)。作為領導我副手，我要協(xié)助處長管理好局內(nèi)事務;作為一名局里的干部，我要以身作則，在做好自己分內(nèi)之事的時候，也與同事一起團結協(xié)作，共同為財政局的各項工作服務。在工作中，我時常告誡自己要顧全大局，廉潔自律，謙虛謹慎，為人誠懇、注重禮儀”是我在生活工作中的為人處事原則。工作中，不說不該說的話，不表不該表的態(tài)，不吃不該吃的請，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推過，不扯皮，不耍橫，不張狂，不說情，擺正位置，找準角色。為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。能夠時刻維護財政局的形象，維護個人形象。認真貫徹好黨的“兩個條例”以黨員干部標準嚴格要求自己，廉潔自律，把全體職員的利益放在首位，不謀私利。始終把發(fā)揚個人廉潔正派的工作作風，不講求待遇、不貪圖享受，辦事公正，不謀私利。自覺把自己置于集體的監(jiān)督之下，默默工作、無私奉獻不計較個人得失。
回顧這幾年的工作，有成績也有不足。作為財政局人事處的副處長，我在工作中有不細心的地方，還有就是工作的創(chuàng)新能力上還不夠。今后我將從以下幾方面著手展開工作：
1、不斷加強思想政治和科學發(fā)展觀的學習，改變觀念，以發(fā)展的眼光看問題，努力提高個人的管理能力和綜合素質(zhì)，使自身的理論基礎、業(yè)務水平、工作方法等適應新形勢的要求。
2、在人事處的工作中我積極發(fā)揮個人的領導能力及協(xié)調(diào)能力，善于與職員溝通交流。堅持做好監(jiān)督和指導工作，講實話、辦實事、求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度有檢查、有落實。注意從小事做起，從日常生活點滴抓起，甘當表率、積極進取，有較強的事業(yè)心、責任感、大局意識和組織協(xié)調(diào)能力，處事果斷，有較強的改革創(chuàng)新意識、開拓進取精神，有較強的工作能力、管理能力和口頭表達能力。工作認真負責，恪盡職守，工作作風深入踏實，以身作則，為我局的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。
3、要做好財政局人事處的管理工作，必須要有正確的政治思想。我多年來認真學習黨的理論，特別是學好科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于專研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風;在生活上，我想職工所想，急職工所急，真正用心去關心每一個職員。在實際工作中，我服從財政局領導的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一次工作，保證工作質(zhì)量。
總結過去，是為了肯定成績，找出不足;展望未來，是為了以后進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把財政局人事處的工作做得更加的出色。
工程處處長述職報告篇二十一
在院黨委，院行政的正確領導和學院各部門的大力支持下，以xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以全面落實六個老有為工作目標，在自己的崗位上，盡職盡責，積極地開展工作，保證了老干部各項政策的落實，較好地完成了老干部工作各項任務?，F(xiàn)將一年來的思想，工作情況簡要總結如下：
一，加強政治學習，努力提高素養(yǎng)。
一年來，始終堅持自覺學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和xx大精神，堅持自覺學習構建和諧社會理論和科學發(fā)展觀，從而對馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論的基本內(nèi)容有了更全面的了解，對xx大精神，科學發(fā)展觀和構建和諧社會的內(nèi)涵有了更深刻的領會和把握，社會主義，共產(chǎn)主義的理想信念更加堅定，思考，認識問題的能力有了提高。同時，還注重加強道德情操的修養(yǎng)，始終堅持以共產(chǎn)主義的高尚道德情操處理與同志，與他人的關系，尊敬領導，團結同志，公公正正做事，堂堂正正做人。
二，勤奮敬業(yè)努力做好各項工作。
1，抓好政治學習。
一是抓好在職人員的政治學習。按照學校的要求，與處長，書記一起，充分利用周二的政治學習時間，組織離退休處全體在職人員認真學習了黨的xx大精神，上級部門有關老干部工作的文件精神，院黨委下發(fā)的關于迎評促建和做好五十年校慶工作的相關文件等。通過學習，進一步提高了全處在職職工的思想理論水平和做好本職工作的熱情。
二是抓好離退休人員的政治學習。以支部為單位，定期開展政治學習活動，在學習中查找自己在思想行為中的距離和不足，并通過組織他們進行參觀游覽，感受改革開放三十年來的的新變化，新面貌，不僅提高了老同志們的思想覺悟和政治素質(zhì)，同時也豐富了老干部的生活，達到了寓教于樂的目的。
2，進一步落實老干部的政治和生活待遇。
一是老干部應該看到的文件及時讓他們看到，二是不定期召開老干部重要情況通報會，座談會，三是為離休老干部和老干部閱覽室訂閱了報刊，雜志，從而讓老同志及時了解了際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢，了解了黨和國家的大政方針，了解了學校改革建設的新進展。生活上，離退休老同志的生活費，校內(nèi)津貼都能及時足額發(fā)放;按照規(guī)定及時對他們進行了健康查體;他們的醫(yī)藥費也給予了及時報銷，使他們切身感受到了黨和政府以及學校對他們的關懷。
3，做好走訪看望工作，溝通所思所想。
今年離退休處仍堅持不定期走訪制，到老同志家里走訪看望老同志，了解情況，溝通思想，對老同志家中出現(xiàn)的困難盡力幫助解決，對老同志思想上出現(xiàn)的問題及時進行了溝通和疏導，從而穩(wěn)定了老干部隊伍。同時，對生病住院的老同志進行了及時看望，了解病情，在住院治療期間提供盡量的幫助，把組織的關懷和溫暖送到床前。
4，開展各項活動，增進老同志身心健康。
一方面，通過《老年保健園地》，宣傳保健常識，提高老同志的健康意識，從而提高老同志的生活質(zhì)量。同時，積極開展了乒乓球，臺球，象棋各項活動。今年春天和秋天又組織離休人員和全體離退休人員分別到東平和濟南鳳凰嶺等地進行了參觀游覽，豐富了他們的生活，增進了他們的身心健康。
5，廣泛發(fā)動，深入動員，籌資集資，支援學校建設。
學校的興衰關系著每位職工的切身利益，每個職工都有關心，支持學校建設和發(fā)展的義務。今年年初，離退休處按照學校集資建校的要求，通過電話對每位離退休職工進行了通知，并對集資辦法進行了細致宣傳。通過廣泛發(fā)動，有條件的離退休職工都拿出了自己的積蓄支援學校建設。據(jù)統(tǒng)計，集資額達1200余萬元，大大緩解了學校建設資金不足的壓力。
三，廉潔自律，遵紀守法。
一年來，自己始終注重對自己人生觀，世界觀，價值觀的改造，注重增強黨性修養(yǎng)，在具體工作中能自覺地嚴格按黨風廉政建設責任制實施辦法中的有關規(guī)定來指導自己的工作程序和約束自己的行為。做到了，務實，清廉，嚴守黨紀，遵守國法，淡泊名利，克己奉公。