學習是一種持續(xù)不斷的過程，我想我們需要保持學習的熱情和精力。結合個人經驗和感悟，可以讓總結更富有個性和深度。這些總結范文從不同角度反思了個人、團隊和組織在工作和學習中所取得的成就和經驗。
原單位離職證明格式及篇一
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)。
xx年xx月xx日。
【范本三】。
甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：
xx年xx月xx日。
擴展閱讀：
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;。
2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛;。
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;。
4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。
從離職證明的`用途，我們就能夠知道，沒有離職證明會給你帶來什么麻煩。沒辦法轉移社保，沒辦法提取公積金，不能找新工作，連失業(yè)金也領不到?？梢妴栴}的嚴重性。
因此，求職者在轉換工作的時候一定要重視這一張紙，主動要求用人提供離職證明。
原單位離職證明格式及篇二
__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
原單位離職證明格式及篇三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的。_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱(公章)。
____年__月__日。
原單位離職證明要求。
原單位離職證明格式及篇四
某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:年月日
原單位離職證明格式及篇五
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
?
1.證明格式。
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的'。
3.有競業(yè)限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo--宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
原單位離職證明格式及篇六
原單位離職證明格式應該怎么寫呢?大家了解過原單位離職證明格式嗎?在此，小編為大家介紹原單位離職證明，歡迎大家閱讀參考!
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。
另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。
可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。
不建議使用便箋手寫。
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2010年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。
同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據,也是勞動者申領失業(yè)保險金的重要資料.在很多時候大家都忽視了這一問題,以下就來說說離職證明有什么用.
首先，對于你新入職的單位要求你提供原單位的離職證明，就是想要知道你原來確實在那個公司工作過,還想弄清楚你是什么原因離職的`.要確定不是因為工作能力不夠或者其他什么原因對職位和公司不利的因素導致被辭退的，同時防止你與原單位存在什么糾紛以至牽涉到目前的新用人單位。
勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定:“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時,用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證.證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作.如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因.”
《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定:“具有下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金:
(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的;
(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的.”各類企事業(yè)單位勞動則失業(yè)后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,到指定的社會保險經辦機構辦理失業(yè)登記,自辦理失業(yè)登記之日領取失業(yè)保險金.
《勞動合同法》第五十條亦明確了用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務.《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定:“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.”
勞動者在離開原單位時,應當要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明,而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務.《勞動合同法》第八十九條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任.”
如上海市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》規(guī)定:“勞動合同關系已經解除或者終止,用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明或未及時辦理退工手續(xù),影響勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的,用人單位應當按照失業(yè)保險金有關規(guī)定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的,用人單位應當按照勞動者的請求,賠償其他實際損失,但不再承擔法定失業(yè)保險金的賠償責任.”
以上就是離職證明有什么用的介紹,相信你看過后，有深刻的了解.如果你目前離職了，該公司沒有給你開具離職證明，請找他們人事部的相關人員開這個證明。
原單位離職證明格式及篇七
xxxx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年07月31日。
原單位離職證明格式及篇八
范文一：
員工_____，擔任_______公司的`_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版：
勞動關系終止確認書。
甲方：xxxx公司。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
范文二：
先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20**年07月31日。
范文三：
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20**年07月31日。
原單位離職證明格式及篇九
乙方：x身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲x乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁x委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
xx年xxx月xxx日。
原單位離職證明格式及篇十
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。
x年x月x日。
某某自2-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：年月日
甲方：xxxx公司。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2-x年月日經雙方協商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛同時，乙方已完成離職交接工作特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
x年x月x日。
x年x月x日。
原單位離職證明格式及篇十一
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
xxx 同志于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
x 年 x 月 x 日
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2008年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
年月日
xx年xx月xx日
甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：
xx年xx月xx日
王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章日期：xx年xx月xx日
王xx，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年月日
公司名稱(加蓋公章)
年月日
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的`遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明!
甲方：____________________________(單位名稱)
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
原單位離職證明格式及篇十二
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
乙方(簽章)：甲方(簽章)：
乙方簽字：甲方代表簽字：
原單位離職證明格式及篇十三
xxxx公司：
茲證明，姓名：____________，性別：___________，年齡：________，身份證號____________________________________。
自____________年______月至____________年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因______________原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
單位（蓋章）__________________。
____________年______月______日。
原單位離職證明格式及篇十四
茲證明(身份證：)自20______年__月____日至20______年______月______日在我司擔任______部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明。
____年__月__日。
公司蓋章。
原單位離職證明格式及篇十五
模板一：
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
模板二：
某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
模板三：
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為04月01日至月31日。現已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
模板四：
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
原單位離職證明格式及篇一
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)。
xx年xx月xx日。
【范本三】。
甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：
xx年xx月xx日。
擴展閱讀：
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;。
2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛;。
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;。
4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。
從離職證明的`用途，我們就能夠知道，沒有離職證明會給你帶來什么麻煩。沒辦法轉移社保，沒辦法提取公積金，不能找新工作，連失業(yè)金也領不到?？梢妴栴}的嚴重性。
因此，求職者在轉換工作的時候一定要重視這一張紙，主動要求用人提供離職證明。
原單位離職證明格式及篇二
__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
原單位離職證明格式及篇三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的。_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱(公章)。
____年__月__日。
原單位離職證明要求。
原單位離職證明格式及篇四
某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:年月日
原單位離職證明格式及篇五
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
?
1.證明格式。
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的'。
3.有競業(yè)限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo--宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
原單位離職證明格式及篇六
原單位離職證明格式應該怎么寫呢?大家了解過原單位離職證明格式嗎?在此，小編為大家介紹原單位離職證明，歡迎大家閱讀參考!
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。
另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。
可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。
不建議使用便箋手寫。
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2010年08月31日經雙方協商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。
同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據,也是勞動者申領失業(yè)保險金的重要資料.在很多時候大家都忽視了這一問題,以下就來說說離職證明有什么用.
首先，對于你新入職的單位要求你提供原單位的離職證明，就是想要知道你原來確實在那個公司工作過,還想弄清楚你是什么原因離職的`.要確定不是因為工作能力不夠或者其他什么原因對職位和公司不利的因素導致被辭退的，同時防止你與原單位存在什么糾紛以至牽涉到目前的新用人單位。
勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定:“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時,用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證.證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作.如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因.”
《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定:“具有下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金:
(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的;
(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的.”各類企事業(yè)單位勞動則失業(yè)后,需要持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,到指定的社會保險經辦機構辦理失業(yè)登記,自辦理失業(yè)登記之日領取失業(yè)保險金.
《勞動合同法》第五十條亦明確了用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明的法定義務.《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定:“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.”
勞動者在離開原單位時,應當要求單位出具符合法律規(guī)定的離職證明,而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務.《勞動合同法》第八十九條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任.”
如上海市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知(二)》規(guī)定:“勞動合同關系已經解除或者終止,用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明或未及時辦理退工手續(xù),影響勞動者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的,用人單位應當按照失業(yè)保險金有關規(guī)定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的,用人單位應當按照勞動者的請求,賠償其他實際損失,但不再承擔法定失業(yè)保險金的賠償責任.”
以上就是離職證明有什么用的介紹,相信你看過后，有深刻的了解.如果你目前離職了，該公司沒有給你開具離職證明，請找他們人事部的相關人員開這個證明。
原單位離職證明格式及篇七
xxxx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年07月31日。
原單位離職證明格式及篇八
范文一：
員工_____，擔任_______公司的`_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版：
勞動關系終止確認書。
甲方：xxxx公司。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
范文二：
先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20**年07月31日。
范文三：
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20**年07月31日。
原單位離職證明格式及篇九
乙方：x身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲x乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁x委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
xx年xxx月xxx日。
原單位離職證明格式及篇十
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。
x年x月x日。
某某自2-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：年月日
甲方：xxxx公司。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2-x年月日經雙方協商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛同時，乙方已完成離職交接工作特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
x年x月x日。
x年x月x日。
原單位離職證明格式及篇十一
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
xxx 同志于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
x 年 x 月 x 日
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2008年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
年月日
xx年xx月xx日
甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：
xx年xx月xx日
王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章日期：xx年xx月xx日
王xx，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經理(簽名)
xx公司蓋章
日期：年月日
公司名稱(加蓋公章)
年月日
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的`遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明!
甲方：____________________________(單位名稱)
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
原單位離職證明格式及篇十二
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
乙方(簽章)：甲方(簽章)：
乙方簽字：甲方代表簽字：
原單位離職證明格式及篇十三
xxxx公司：
茲證明，姓名：____________，性別：___________，年齡：________，身份證號____________________________________。
自____________年______月至____________年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因______________原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
單位（蓋章）__________________。
____________年______月______日。
原單位離職證明格式及篇十四
茲證明(身份證：)自20______年__月____日至20______年______月______日在我司擔任______部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明。
____年__月__日。
公司蓋章。
原單位離職證明格式及篇十五
模板一：
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
模板二：
某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
模板三：
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為04月01日至月31日。現已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
模板四：
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：