方案的制定應該考慮到各種可能的情況和影響因素。方案的制定要充分考慮風險和不確定性因素，做好應對措施。想要制定一個完美的方案嗎？不妨看看下面這些成功的方案實施經驗分享。
公司員工活動方案設計篇一
一、活動主題：
回首過去，歡聚此時.
二、活動目的：
回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、活動對象：
公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)。
四、活動獎項：
一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。
活動時間：1月29日(星期四)晚。
五、活動地點：
萬達廣場(尚谷香酒樓)。
六、活動程序：
1、18:00所有領導員工入席。
2、a：18：10主持人致開幕詞。
b、公司領導致春節(jié)抽獎祝賀詞。
c、抽獎正式開始。
d、19:00抽獎結束。(具體時間以現(xiàn)場情況而定)。
七、抽獎說明：
1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵).必須在5秒內取出乒乓球。
2.依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號.抽到這幾個號的.人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。
3.等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。
4.中一到三等獎的表演節(jié)目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。
八、抽獎工作安排：
1、主持：小五。
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協(xié)助：xxx。
3、開獎號碼登記：xx。
4、獎金派發(fā)：xxx。
5、現(xiàn)場拍照：xx。
九、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十、本次抽獎活動總負責人：袁總。
抽獎活動預算費用為：xxx元。
總人數：xxx人。
核準：
公司員工活動方案設計篇二
甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方為乙方提供贊助一事簽訂以下協(xié)議：
一、甲方贊助確認以及甲方和乙方的責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘，用于運動員休息及甲方產品展臺。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站，作為甲方產品的臨時儲存管理調送點，以及乙方工作人員休息，后勤物資的堆放管理點。后勤工作站貼有_________（甲方公司名稱）相關產品的大型主題噴繪（甲方提供）。另購買裝飾后勤服務站材料如雙面膠帶等（_________元）。甲方為乙方提供大量氣球。
4、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板（_________元，_________米*_________米），展板上印有甲方和乙方的標志，此次運動會的海報都將在此展板上張貼。并將于運動會期間配合甲方宣傳公司產品，乙方在以后的每次活動宣傳中都將展板放置在學校人流量最多的地方，達到宣傳的目的。
5、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服（_________元，_________元/件），供乙方工作人員穿著。工作服上印有甲方和乙方的標志，乙方的工作人員在運動會時將穿上此工作服，且工作服可重復使用，今后的活動乙方將繼續(xù)使用該服裝，此工作服可起到流動海報的作用。
6、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅（_________元，_________米*_________米），上書_________等標語，乙方將此橫幅掛于運動場醒目地點，達到宣傳的作用。體現(xiàn)甲方對教育事業(yè)的支持。
7、乙方利用甲方提供該資金，購買_________張彩色卡紙（_________元/張）和_________張白紙（_________元/張），制作相關標語，在開幕式和閉幕式上使用。
8、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊，以及購買一些拉拉隊所需物品，如服裝（由甲方提供），拉拉球（________元）等。用于鼓舞士氣及宣傳甲方。
9、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌（_________元，_________元/塊，共_________塊），掛在乙方運動員身上。當運動員在跑步的時候，掛牌隨風飄動，全校師生都將看到這一美麗的風景線。
10、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品，如跑步釘鞋（_________元，_________元/雙，共______雙）、護腕（_________元，_________元/雙，共_________雙）、糖類、食品（_________元）提神藥品、護理藥品、簡易醫(yī)藥箱（______元）等。醫(yī)藥箱上將印有甲方的標志，體現(xiàn)甲方對運動員的關心。
11、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單，甲方提供試嘗品和宣傳單。
12、乙方將在運動會現(xiàn)場舉行表彰大會，獎勵獲獎同學，以甲方的名義為他們頒獎，獎品為甲方的優(yōu)質產品。
13、此次乙方運動會獎品（_________，_________，_________）及訓練用水（_________件_________品牌），由甲方向乙方提供。
14、乙方出面聯(lián)系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
15、乙方與學校聯(lián)系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
以上項目共計費用為人民幣_________元。
二、關于付款。
甲方應在雙方正式簽訂本合同書后_________日內向乙方交納上述金額。匯款方式如下：
戶名：_________賬號：_________開戶行：_________。
三、乙方責任。
1、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板。
2、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服。
3、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅。
4、乙方利用甲方提供該資金，購買彩色卡紙和白紙。
5、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊。
6、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌。
7、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品。
8、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單。
9、乙方出面聯(lián)系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
10、乙方與學校聯(lián)系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
四、甲方責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站。
4、甲方為乙方提供大量氣球。
5、甲方提供乙方拉拉隊所需服裝。
6、甲方提供乙方活動獎品和用水。
7、甲方提供試嘗品和宣傳單。
8、甲方提供銷售人員培訓。
五、保密原則。
乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透路有關本合同內容項目下的任何信息。
六、違約責任。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本合同的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
七、合同期限與終止。
1、本合同自雙方簽署蓋章之日起生效。
2、任何一方可在另一方發(fā)生違約行為并在該違約方收到守約方關于違約行為已發(fā)生并存在的通知的15日內仍未能對違約行為做出更正之時，可以通過向另一方發(fā)出一份書面通知的方式立即終止本合同。
3、本合同的提前終止不應影響雙方于本合同提前終止日之前根據本合同已產生的權利和義務。
八、爭議解決與適用法律。
1、如雙方就本合同內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商；協(xié)商不成時，任何一方可向乙方所在地法院起訴解決。
2、本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
九、其他。
1、本合同的任何一方未能及時行使本合同項下的權利不應被視為放棄權利，也不影響該方在將來行使該權利。
2、如本合同中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，則該條款被視為刪除。但本合同的其余條款仍應有效并且有約束力。
3、本合同正式一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。
乙方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
甲方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
公司員工活動方案設計篇三
二、活動地點：浙江海鹽縣。
戰(zhàn)略研討會—賓館中型會議室；
拓展活動---海鹽縣南北湖拓展基地。
三、參加人員：公司主管級以上員工(含后勤工作人員)。
會議內容及形式下周提交領導批示再行下發(fā)。
四、活動流程及相關內容。
項目時間活動安排備注。
第一天10月27日。
16:00。
………。
18：00公司出發(fā)，到達賓館晚餐、住宿。
第二天10月28日戰(zhàn)略發(fā)展研討會。
主持人：
9：00。
………。
9:30。
………。
10:00全員溝通—我們的優(yōu)勢回顧公司的發(fā)展歷程，總結公司在一年多創(chuàng)業(yè)期的成功經驗和失敗教訓，對公司發(fā)展內、外部保險展開討論分析，對公司目前的現(xiàn)狀進行客觀、全面的自我剖析。
10：00。
………。
11：00全員溝通—我們的困難與不足。
11：10。
………。
11：20休息。
11：20。
………。
12：00配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司應該怎么做---總體目標界定企業(yè)的總目標。
1、公司未來的前景如何。
2、公司的真正使命是什么。
3、公司的最終目標是什么。
14：00。
………。
全員溝通—三年發(fā)展目標之四：公司財務目標（預算制度、采購體系、財務監(jiān)控）及措施。
全員溝通—三年發(fā)展目標之五：公司管理目標（體系、制度、流程）及措施。
16：00。
………。
16：10休息。
16：10。
………。
17：00全員溝通—公司目標匯總。
17：00。
………。
17：30公司企業(yè)文化氛圍討論大家就公司今后應倡導、營造什么樣的。
文化氛圍暢所欲言，各抒己見。
17：30。
………。
18：30公司領導總結。
附注：研討會后續(xù)工作行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規(guī)劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經多次修改后6月份定稿。
第一日晚餐18：30。
………。
20：30草坪燒烤+激情篝火晚會。
返回賓館休息20：30。
………。
晚上自由活動注意安全。
注意休息和調節(jié)?。ɑ顒咏M織方保險提供室內游泳池、健身房）。
第三天10月29日拓展活動。
起床，洗漱08:00。
賓館早餐08：10賓館自助早餐及辦理退房手續(xù)。
前往基地9：30。
………。
10：00南北湖拓展。
培訓基地。
拓展活動10：00。
………。
11：00破冰及集體展示。
團隊熱身活動。
11：00。
………。
12：00中餐湖邊農家特色。
12：00。
………。
14：10a線：大型高空個人挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
b線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網。
備選項目：大腳板心心相印所有的隊伍將分為兩部分，a，b兩條線開展進行。
14：10。
………。
16：10a線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網。
b線：大型高空拓展挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
16：10。
………。
17：00大型團隊項目：極地求生墻請聽從教練的講解釋！
謝謝。
返回上海17：00。
五、活動費用明細：
項目明細備注價格。
交通費豪華車全程陪同路橋費，司機津貼。
賓館費含早餐三星豪華賓館。
餐飲費晚餐1+中餐*2+燒烤1奉送激情篝火晚會一臺。
風景區(qū)門票南北湖風景區(qū)門票團隊優(yōu)惠價。
拓展基地場地費包括器械消耗拓展培訓費培訓師，保護教練，相關工作人員。
意外保險費。
飲用水免費奉送。
會議室中型會議室。
人均費用930元/人。
費用合計39x930元/人。
六、拓展基地簡介：
鹽縣南端保險灣畔，總面積30平方公里，由湖塘、鷹窠頂、譚仙嶺石城、三灣濱海五大景區(qū)組成?？芍^是“山有層次，水有曲折，海有奇景”。人云“比瘦西湖幽深，比西子湖玲瓏，能兼兩者之長”。
公司員工活動方案設計篇四
為了加強院大樓用水管理，切實開展好節(jié)約用水工作，提高水資源使用效率，創(chuàng)建節(jié)水型辦公大樓，制造本方案。
一、指導思想。
牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以提高水資源利用效率和效益為目的，轉變用水觀念，建立人人參與的節(jié)水型辦公大樓管理體系，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，為加快經濟發(fā)展，構建和諧福清提供可靠的水資源保障。
二、工作目標。
堅持“依法管水，科學用水，嚴格節(jié)水管理，促進節(jié)約用水”的原則，動員全體干部職工參與節(jié)水活動，大力營造節(jié)約用水氛圍，增強節(jié)水意識，提升用水管理水平。
三、工作內容和重點。
1、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，把“珍惜水，節(jié)約水”變成每個人的自覺行動。
2、利用公司自建網站、專欄、標語等，大力宣傳做好節(jié)約水工作的重要意義。
3、開啟“我為大樓節(jié)約一滴水”活動，使節(jié)水宣傳教育變?yōu)楣締T工的實際行動。
4、明確專人負責對大樓內供水設施進行巡視檢查，保證大樓正常用水，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取措施解決，嚴禁跑、冒、滴、漏水等現(xiàn)象發(fā)生。
5、建立科學合理的節(jié)水指標體系，提高科學用水率。
6、大樓供水系統(tǒng)統(tǒng)一管理，任何人不得私自改造、安裝、搭接供水管道。
7、樹立主人翁意識，愛護用水設施，節(jié)約用水，對違反規(guī)定、破壞用水設施和造成用水浪費的給予相應處罰。
公司員工活動方案設計篇五
甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方為乙方提供贊助一事簽訂以下協(xié)議：
一、甲方贊助確認以及甲方和乙方的責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘，用于運動員休息及甲方產品展臺。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站，作為甲方產品的臨時儲存管理調送點，以及乙方工作人員休息，后勤物資的堆放管理點。后勤工作站貼有_________（甲方公司名稱）相關產品的大型主題噴繪（甲方提供）。另購買裝飾后勤服務站材料如雙面膠帶等（_________元）。甲方為乙方提供大量氣球。
4、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板（_________元，_________米*_________米），展板上印有甲方和乙方的標志，此次運動會的海報都將在此展板上張貼。并將于運動會期間配合甲方宣傳公司產品，乙方在以后的每次活動宣傳中都將展板放置在學校人流量最多的地方，達到宣傳的目的。
5、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服（_________元，_________元/件），供乙方工作人員穿著。工作服上印有甲方和乙方的標志，乙方的工作人員在運動會時將穿上此工作服，且工作服可重復使用，今后的活動乙方將繼續(xù)使用該服裝，此工作服可起到流動海報的作用。
6、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅（_________元，_________米*_________米），上書_________等標語，乙方將此橫幅掛于運動場醒目地點，達到宣傳的作用。體現(xiàn)甲方對教育事業(yè)的支持。
7、乙方利用甲方提供該資金，購買_________張彩色卡紙（_________元/張）和_________張白紙（_________元/張），制作相關標語，在開幕式和閉幕式上使用。
8、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊，以及購買一些拉拉隊所需物品，如服裝（由甲方提供），拉拉球（________元）等。用于鼓舞士氣及宣傳甲方。
9、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌（_________元，_________元/塊，共_________塊），掛在乙方運動員身上。當運動員在跑步的時候，掛牌隨風飄動，全校師生都將看到這一美麗的風景線。
10、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品，如跑步釘鞋（_________元，_________元/雙，共______雙）、護腕（_________元，_________元/雙，共_________雙）、糖類、食品（_________元）提神藥品、護理藥品、簡易醫(yī)藥箱（______元）等。醫(yī)藥箱上將印有甲方的標志，體現(xiàn)甲方對運動員的關心。
11、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單，甲方提供試嘗品和宣傳單。
12、乙方將在運動會現(xiàn)場舉行表彰大會，獎勵獲獎同學，以甲方的名義為他們頒獎，獎品為甲方的優(yōu)質產品。
13、此次乙方運動會獎品（_________，_________，_________）及訓練用水（_________件_________品牌），由甲方向乙方提供。
14、乙方出面聯(lián)系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
15、乙方與學校聯(lián)系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
以上項目共計費用為人民幣_________元。
二、關于付款。
甲方應在雙方正式簽訂本合同書后_________日內向乙方交納上述金額。匯款方式如下：
戶名：_________賬號：_________開戶行：_________。
三、乙方責任。
1、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板。
2、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服。
3、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅。
4、乙方利用甲方提供該資金，購買彩色卡紙和白紙。
5、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊。
6、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌。
7、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品。
8、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單。
9、乙方出面聯(lián)系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
10、乙方與學校聯(lián)系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
四、甲方責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站。
4、甲方為乙方提供大量氣球。
5、甲方提供乙方拉拉隊所需服裝。
6、甲方提供乙方活動獎品和用水。
7、甲方提供試嘗品和宣傳單。
8、甲方提供銷售人員培訓。
五、保密原則。
乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透路有關本合同內容項目下的任何信息。
六、違約責任。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本合同的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
七、合同期限與終止。
1、本合同自雙方簽署蓋章之日起生效。
2、任何一方可在另一方發(fā)生違約行為并在該違約方收到守約方關于違約行為已發(fā)生并存在的通知的15日內仍未能對違約行為做出更正之時，可以通過向另一方發(fā)出一份書面通知的方式立即終止本合同。
3、本合同的提前終止不應影響雙方于本合同提前終止日之前根據本合同已產生的權利和義務。
八、爭議解決與適用法律。
1、如雙方就本合同內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商；協(xié)商不成時，任何一方可向乙方所在地法院起訴解決。
2、本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
九、其他。
1、本合同的任何一方未能及時行使本合同項下的權利不應被視為放棄權利，也不影響該方在將來行使該權利。
2、如本合同中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，則該條款被視為刪除。但本合同的其余條款仍應有效并且有約束力。
3、本合同正式一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。
乙方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
甲方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
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公司員工活動方案設計篇六
一、激勵理論的研究與發(fā)展，為員工激勵帶給了理論基礎：
1、需求層次論：人的需求從低到高為五種類型：生理需求（衣食住行）、安全需求（老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)）、社交需求（親情友情與歸屬）、尊重需求、自我實現(xiàn)的需求（成就感）。不一樣人在不一樣狀況下主導需求不一樣，強烈程度不一樣；未滿足的需求是主要激勵源，已滿足的需求不再具有激勵作用；低層次需求滿足后，才會追求高層次需求。人的行為是由主導需求決定的。
2、成就需要理論：人的需要分為成就需要、權力需要、親和需要。出色的經理，往往都有較高的權力需要，成就需要和親和需要相對較低。因為成就需要高的人只關注自我的工作業(yè)績，而不關心如何影響他人干出優(yōu)秀的業(yè)績；而過分強調良好關系會干擾正常的工作程序。
3、公平理論：員工傾向于將自我的所得、投入比率與他人（能夠是本單位的，也能夠是其他組織的）的所得、投入比率橫向比較，或與自我過去（在同一組織或不一樣組織）的所得、投入縱向比較，投入包括員工認為貢獻給工作的——教育背景、資歷、經驗、忠誠、時光、努力、創(chuàng)造力、業(yè)績等；所得包括工資、獎金、福利、榮譽、職位等。而且往往過高地估計自我的投入和他人的所得，低估自我的所得和他人的投入。一旦覺得不公平，就會改變自我的投入或產出（降低努力或要求加薪）、他人的投入與產出、改變參照對象、改變知覺甚或辭職。所以，外資企業(yè)一般都對薪資諱莫如深，反對員工打探，減少內部橫向比較。
4、期望理論：激勵力=效價×期望?！靶r”是指某項工作或目標對于滿足個人需要的價值，“期望”是指員工決定努力到達這個目標的可能性。這一決定包括兩個環(huán)節(jié)：努力轉換為業(yè)績的可能性，業(yè)績轉換為預期報酬的可能性。所以一項目標如果對于員工具有高價值，而且實現(xiàn)目標的可能性很大，且一旦實現(xiàn)目標就能夠滿足需要，其激勵效果最佳。這就啟示我們：言必行，行必果，及時兌現(xiàn)獎勵；低調承諾，超值兌現(xiàn)，使之喜出望外；抓住效價最大的激勵措施；適當控制期望值和實際概率，期望值不是越大越好，也不是越小越好；薪資設計既要思考外部競爭，又要內部公平。
5、雙因素理論：滿意感是激勵員工努力工作的重要力量，而導致滿意和不滿意的因素是完全不一樣的?！氨＝∫蛩亍卑üべY福利、工作環(huán)境、勞動保護等，這些方面滿足了只能消除“不滿意”，而不能令員工“滿意”，只能安撫員工，而不能激勵員工；也就是說，員工不會去投訴，但也不會感激你?！凹钜蛩亍敝饕婕肮ぷ髻Y料和工作本身帶來的成就感、職責感和尊重感，這些方面具備了就能夠產生“滿意”，發(fā)揮激勵作用，反之如果不具備也不會“不滿意”，只是“沒有滿意”?！氨＝∫蛩亍蹦軌蛭龁T工走進公司，“激勵因素”才能保證員工盡職盡責。這就解釋了為什么有些企業(yè)薪資福利好，仍然有人抱怨，有員工外流。所以不能一味加薪，還要豐富工作資料，擴大工作范圍，委以重任，增加工作的自豪感、成就感、職責感。
6、鯰魚理論：挪威漁民透過一條充滿活力的鯰魚激活一船死氣沉沉的沙丁魚，企業(yè)能夠把一個潛力很強的人放在普通員工中間，同時規(guī)定每年淘汰5-10%的員工，增強員工危機感。
二、員工激勵要取得最佳效果，務必遵循以下原則：
1、物質激勵與精神激勵相結合。只有物質激勵是害人，只有精神激勵是愚人。金錢是短期而最有效、長期而最無效的激勵方法，低金錢價值、高名譽價值的獎勵往往更能激勵人。
2、內激和外激相結合。內激是工作本身的挑戰(zhàn)性與成功感，外激是工作之外的回報、獎賞、贊揚。
3、正激與負激相結合。正激指獎勵貼合組織目標的行為，使之強化和重復；負激是指約束和懲罰違背組織目標的行為，使之消退。正激應持續(xù)間斷性，時光和數量盡量不固定，連續(xù)性既費時費力，也易出現(xiàn)效力遞減。負激則要堅持連續(xù)性，及時予以懲罰，消除員工的僥幸心理，而且懲罰的刺激比獎勵更易見效。
4、按需激勵。把握不一樣員工不一樣時期的不一樣主導需要，進行正確引導和滿足，能夠開展需求調查或制作“需求菜單”讓員工選取。
5、公開公平公正原則。
三、在激勵理論與激勵原則的指導下，激勵措施異彩紛呈，殊途同歸：
激勵的原則的固定不變的，激勵的形式和方法卻千變萬化，意趣無窮，任何企業(yè)都可結合經營管理的實際需要和特點，采取獨具特色的激勵辦法，點燃團隊激情。推薦以下幾種激勵方法和措施：
1、提升績效管理水平。年初定義員工工作績效目標、度量標準、預期價值，增強其工作動機，平時帶給資源，減少障礙，年終進行評估。一個振奮人心、切實可行的目標能夠鼓舞士氣，激勵員工去努力拼搏；一個期望值低（可望不可及）的目標，只會適得其反。人只有了解自我努力到達的目標是什么，并且真正愿意實現(xiàn)它，才有可能受到激勵。在績效考評水平提升的狀況下，能夠對關鍵的中高層管理崗位實行與企業(yè)效益部分相關的年薪制。
能夠說，績效管理是綱，綱舉目張，科學公正的績效管理能夠為薪酬激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位輪換、崗位晉升、繼任計劃、末位淘汰、獎勵等激勵措施打下良好的基礎，否則很多激勵措施都難以實施。所以績效考核力量要加強，徹底解決目前“多做多錯、完不成的任務越多，工資也扣得越多”的問題。
2、薪酬激勵。這是企業(yè)激勵機制中最易采用也最重要的激勵手段，也較容易控制，但操作技巧很有講究，薪酬總額相同，支付方式不一樣，激勵效果也截然不一樣，并不是越多越好。收入越多，邊際效用越低，工作越多，邊際成本越高。也就是說，工資水平務必隨工作量增加而遞增，收入越高激勵成本越高（幾百塊錢他不在乎）；確定的收入和不確定的風險收入不是等價的，承擔風險越大的人需要的補償越多；就應把害怕風險的人放在薪水固定的位置，把愿意承擔風險的人放在收入波動大的位置，這樣能夠使平均工資水平下降。但目前我們企業(yè)幾乎沒有高風險的崗位，而且企業(yè)比較成熟，風險更小，銷售經理一年幾百塊錢的利息損失根本不構成風險，這種幾乎沒有風險的年薪制對銷售經理有必須激勵作用，但對其他非相關的管理人員則會抵消其用心性，這可能也是我們企業(yè)目前管理思想和管理水平落后的一個重要原因。
薪酬既是對員工過去工作的肯定和補償，也是員工對未來工作得到報酬的預期，不僅僅僅是勞動所得，也代表著員工自身價值、企業(yè)的認同，所以在薪酬設計上既要具有市場競爭力，又要確定內部崗位價值的相對公平，還務必與工作績效掛鉤，同時與職位等級設計相配套多設計一些層次，讓員工在努力工作中得到薪酬層次的提升，體驗到提升所帶來的自我價值實現(xiàn)感和被尊重被認可的喜悅，從而激發(fā)創(chuàng)造性。每年根據績效評出20%的優(yōu)秀員工給予加薪，10%的員工予以淘汰、減薪或換崗，70%的員工在普遍加薪的狀況下給予思考。加薪和高薪要謹慎，因為人們最在乎自我已經得到的東西，而且占有時光越長，失去的痛苦越大，所以在加薪時能夠使用浮動工資。
推出持股計劃，讓技術、經營、管理的關鍵骨干認購股票期權，也能夠讓技術、管理成果入股，增強員工對企業(yè)的忠誠度，調動用心性。既能夠長期保留和吸引優(yōu)秀人才，為他們帶給比較優(yōu)惠的稅率積累資本，同時也將企業(yè)支付給高級人才的現(xiàn)金水平控制在最低水平。股票的期權性質，使企業(yè)牢牢控制高級人才日益積累的龐大資產，使其在“金手銬”下努力工作。反之，年薪支付現(xiàn)金越多，企業(yè)長久安全性越受威脅，長期獎勵占報酬比重越高，高級人才自身跳槽風險越高。
3、“因人設崗”巧中取勝。基于能者多勞也多得的人力資源高效配置觀點，將適宜的人放到（或兼職）適宜的位置，既能夠實現(xiàn)人力資源利用的最大化，降低人力資源成本，也利于充分發(fā)揮員工潛力，實現(xiàn)工作資料豐富化、工作范圍擴大化的激勵效應，也利于人力資源的積累與發(fā)展。當然，“因人設崗”并不是在沒有工作資料的狀況下人為照顧所設計的空閑崗位，而是務必以“因事設崗”為前提。同時在布置任務時盡量讓某個部門或人擔任整個任務，并給予充分信任和授權，這樣能夠提高效率，增強工作動機。還能夠透過內部跳槽制度，實行崗位輪換，豐富工作資料，防止職業(yè)疲勞和怠惰，也有利于培養(yǎng)綜合型人才。在此過程中要注意任人唯賢，用對一人，鼓舞一片，用錯一人，冷落一片。
4、建立企業(yè)共同愿景與個人目標。讓全體員工共同參與和提議，全方位建立完善企業(yè)共同愿景，并在建立共同愿景過程中找到自身發(fā)展的坐標，從而實現(xiàn)企業(yè)大我與員工小我的統(tǒng)一。在此基礎上抓好職業(yè)管理，打造兩條晉升通道，讓每個員工行有方向，干有盼頭---管理類分7個級別：初級職員、中級職員、高級職員、主任職員（主管）、三級經理、二級經理、一級經理、高級經理等，專業(yè)類分7個級別：初級工程師、助理工程師、三級工程師、二級工程師、一級工程師、高級工程師、專家。每一職位等級享受相應待遇，每年年終考核后，根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和必須條件，確定晉升比例和名額。同時，幫忙員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，每季與部屬開展一次職業(yè)發(fā)展對話，為部屬帶給指導和推薦，進行贊揚和批評，開展針對性培訓，及時有效輸送高素質人力資源。
在各級管理崗位推行繼任計劃，要求各級主管都要做好接班人的培訓，作為關鍵績效指標納入年度績效考核，事實上，一個不能培養(yǎng)接班人而使部門永遠離不開他的經理，絕對不是一個稱職的經理（而傳統(tǒng)觀點恰恰相反，認為部門離不開的經理才是優(yōu)秀的）。透過推行繼任計劃，既能夠培養(yǎng)人才，讓員工看成長的期望，保證人力資源素質的`持續(xù)提升，同時也是增強在崗人員的危機感，并保證在關鍵崗位人員突然離職狀況下工作不受影響。
5、根據活力曲線進行末位淘汰。
根據活力曲線原理，一個組織總有20%的人是優(yōu)秀的，70%的人是基本稱職的，10%的人是就應淘汰的。淘汰比例是對優(yōu)秀員工的激勵，年初要在全體人員大會上宣布這個規(guī)定，并透過各種載體讓所有員工清楚了解，這是為了企業(yè)生存與發(fā)展，能夠增強企業(yè)競爭力，這一做法能夠有效使員工明白企業(yè)不是養(yǎng)人的地方，能夠有效地在每年裁掉一些潛力差、職責心不強的人員，還能夠避免因裁員而引起與員工的矛盾，因為這是制度裁人，而且早已有言在先，為了不被裁掉，員工們會暗暗努力，設法提高自我的潛力和工作質量，最差的人努力了，中間那部分人就會有壓力，行動起來，中間的人行動了，最前面的人也會有觸動，他們也不能坐以待斃。這樣一來，整個企業(yè)就會活起來。
6、獎勵激勵。除每年底的表彰外，不定期的開展一事一獎，這樣保證獎勵的及時性、針對性和多樣性，根據事情大小，經自我申報、部門審核、總經理審批等程序，設鼓勵、記功、記大功、嘉獎、個性嘉獎等，并給予相應物質獎勵。具體獎勵名稱能夠多樣化，如銷售個性獎、培養(yǎng)人才獎、裝修獎、管理成果獎、技術成果獎，最好能巧立名目，保證獎勵的新穎性，獎勵方法也要不斷創(chuàng)新，能夠制作獎勵菜單，讓受獎者自我點菜，獎勵時光也不要固定。同時注意：獎勵過頻，刺激作用也會減少。
7、知識員工激勵。知識員工激勵的四個主要因素為職業(yè)發(fā)展與個體成長、工作獨立自主性、工作成就、利潤分享。他們期望以自我認為有效的方式開展工作，企業(yè)應帶給施展才華的舞臺，帶給寬松的工作環(huán)境，不指手劃腳，同時善于傾聽他們的心聲，一般應以長期激勵為主。
8、參與激勵。創(chuàng)造各種機會與員工溝通，讓員工發(fā)表意見，增進了解，讓員工感受到關懷。平時注意情緒調節(jié)，學習和運用一些心理暗示技巧來影響員工，如果管理者情緒低落，你的手下也將受到影響變得缺乏動力，相反如果管理者滿腔熱情，你的手下也必然會充滿活力。
要善于支持創(chuàng)造性推薦，充分挖掘員工聰明才智，使大家都想事，想干事，都創(chuàng)新，放手讓其大膽工作。不要輕易否定員工的推薦，一旦受到否定，員工可能再也不敢提意見了，而且用心性也會受到損傷。誰提出的推薦能夠讓誰負責去落實，委以重任，如果有創(chuàng)意，有實效，還能夠用他的姓名來命名，如海爾的“云燕鏡子”、“伍雷操作法”等。
9、開展?jié)M意度調查?！凹顝牟粷M意開始?！敝挥辛私鈫T工不滿意什么，才明白員工需要什么，激勵措施才能有的放矢，同時透過滿意度調查也能夠證明企業(yè)關心員工需求和意見。同時管理者最好能對員工做到“9個了解”（姓名、生日、籍貫、出身、家庭、經歷、特長、個性、表現(xiàn)）和“9個有數”（工作狀況、住房條件、身體狀況、學習狀況、思想品德、經濟狀況、家庭成員、興趣愛好、社會交往），關心員工家屬，解決后顧之憂。還可透過建立各類興趣小組和體育娛樂活動，提高組織和諧度和凝聚力，增加社交的機會，滿足其追求快樂和社交需求。
法無定法，萬法歸宗。激勵方法千姿百態(tài)，能否奏效，在于管理者如何在平時的工作與生活中點點滴滴的運用起來，既要注意針對性、實效性，又要注意多樣性、經常性和突然性。管理就是借力，但愿透過各種激勵舉措，團結一切能夠團結的力量，讓所有人愿意把力量借給企業(yè)，使企業(yè)發(fā)展波瀾壯闊，無往不勝。
公司員工活動方案設計篇七
2、對區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制定新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：xxxxx。
三、年會時間：2065年月日下午點到點。
領導致辭、表彰優(yōu)16工、表演節(jié)目同時聚餐。
四、年會地點：xx酒店x樓xx廳。
五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參加人員：客戶群，領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員;。
1、會場總負責：xxx。
主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。
2、策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：xxx。
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現(xiàn)場咨詢采集。
3、人員分工、補償撤場安排xxx;。
4、嘉賓接待、簽到：xxx。
5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：xxx。
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)目氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化;。
文字內容：
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;。
2、賓館入口處掛紅布幅;。
3、賓館內放置指示牌;。
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐;。
備注。
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;。
2、分公司領導上臺致辭;。
3、嘉賓致辭;。
4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲;。
外請演員表演節(jié)目、中間抽獎;。
演出內容：會節(jié)目單。
氣氛：歡樂、和諧、熱烈。
公司員工活動方案設計篇八
一、年會主題：
四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終大會議程安排。
11:30—11:50大會進行第三項，xxx宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;與優(yōu)秀員工合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
11:50—12:00大會進行第三項，總經理做總結性發(fā)言。12:00大會結束。安排午餐、午休。
14:30—16:30聘請培訓公司人員做集體拓展培訓(二)晚宴安排。
17:00—17:30人員簽到，引導入座，領取抽獎券17:30—17:35(公司員工活動ppt播放)。
17:35—18:00領導講話、團隊祝酒(安排3個左右)。
晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18:00—18:10表演節(jié)目一，主席桌成員對表演節(jié)目打分，工作人員收集并統(tǒng)計分數。
七、年會預算。
20xx年度年終總結會預算表。
公司員工活動方案設計篇九
尊敬的家長朋友，可愛的小學員：
時光荏苒，中國藍話筒少兒播音主持xx培訓基地在社會各界的支持下終于迎來了第一個新春!在過去的一年中，我們收獲了歡笑，收獲了友情，收獲了知識，更收獲了感動，在這辭舊迎新之際，藍話筒向各位學員、家長朋友以及社會各界致以新年的問候，祝福元旦快樂，身體安康，闔家幸福!
為了讓孩子們度過一個有趣又有意義的元旦，答謝各位家長朋友和社會各界的支持，藍話筒特于20xx年1月1日，夜晚xx時xx分，在永坤大酒店二樓宴會廳舉辦正陽縣藍話筒元旦新春晚會，誠邀您和您的家人光臨!
主辦單位：中國藍話筒少兒播音主持xx培訓基地。
活動時間：20xx年1月1日，夜晚xx時xx分。
活動地點：xxxx。
聯(lián)系電話：
注意事項：
1.完整填寫邀請卡信息，每位孩子限一張邀請卡。
2.晚會當天xx入場，憑藍話筒邀請卡入場，入場后邀請卡投入抽獎箱，可參與現(xiàn)場抽獎，并獲得精美禮物。
3.為了孩子的安全，需有家長陪同。
4.服裝要求(針對藍話筒的小學員)：上身穿純色亮色毛衣，下身穿黑色褲子或裙子。
5.現(xiàn)場有電視臺全程錄像，請家長和孩子們遵守會場秩序，不要來回走動。
【2】。
居民朋友們，好消息啦!xx社區(qū)將舉辦新年聯(lián)歡會啦!不論你是小朋友，還是大朋友，我們誠摯您參加xx社區(qū)聯(lián)歡大聚會!
活動主題：和諧互助，友愛一家，weare伐木累!
地點：xx社區(qū)居委會三樓。
活動對象：6歲以上社區(qū)居民。
晚會內容：
歌舞才藝表演、趣味體驗游戲、幸運大抽獎，美食共分享!晚會精彩紛呈，趕快報名吧!
同時我們還招募表演嘉賓，如果您有才藝，請不要吝嗇哦，登上舞臺展示自我。參與表演的嘉賓有禮物相贈，趕快找我們社工報名吧!
【3】。
尊敬的家長及親愛的孩子們：
您們好!
為營造節(jié)日氛圍、加強師生之間的溝通、展示師生的才藝，歡歡喜喜過節(jié)日，我們學校將組織一場以圣誕節(jié)暨20xx新年狂歡夜為主題的聯(lián)歡晚會，特邀請您及孩子參加(可帶同學)。
晚會內容：節(jié)目表演、感恩環(huán)節(jié)、抽獎活動。
老城校區(qū)舉辦地點：xxx。
舉辦地點：東方酒家。
公司員工活動方案設計篇十
一、年會主題：
嘉禾富鑫汽貿20xx年度年終總結會。
4、18:20—18:30大會進行第三項，抽獎活動安排。
5、18:50活動結束，獲獎同事和公司領導合影留念。2、晚宴安排。
18:30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18:40—21:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
3、最后邀請全體員工合影留念五、年會準備及相關注意事項。
1、年會的通知與宣傳：公司于今天向各部門發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
3、物品的采購：抽獎禮品、筆、紙、筆記本5本、抽獎箱、晚宴所需酒水。
嘉禾閃亮地帶汽車銷售服務有限公司。
20xx年元月14日。
關于20xx年度年會的通知。
公司將在元月23日召開年度總結大會。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
嘉禾富鑫汽車銷售有限公司。
20xx年元月14日。
20xx年度總結會主持詞。
尊敬的領導以及各位兄弟姐妹們：大家新年好!
送銀蛇，碩果累累，行千里尤留雄勁，迎金馬，信心滿滿，為萬家再報平安。
滿懷豐收的喜悅，踏著時代矯健的步伐，帶著滿身的征塵，我們送走了記錄大家奮斗身影的20xx。今天我們歡聚一堂，隆重召開20xx年度嘉禾富鑫汽車年終總結大會，品味一年來的努力與艱辛，看看取得的成績與輝煌，一起認真總結工作的得失，滿懷豪情壯志地繪就新一年的宏偉藍圖。
過去的一年是不平凡的一年，全體同事在以李總、歐總為首的管理團隊的帶領下，團結一致，振奮精神，扎實工作，把青春融入實干的歲月，把信念銘刻在奮進的路程，把深情奉獻給公司，不僅實現(xiàn)了公司改進的順利過渡，而且各項工作都取得了一定的成果，在過去的一年中售后服務部團隊的組合，流程的`演變以及業(yè)績的提升，為20xx年打下堅實的基礎，20xx年我們的目標一定突破230萬的業(yè)績，甚至更高的階梯,我們要一直的在不斷努力著。那么銷售部們的成績也在穩(wěn)健成長全年銷售臺次不斷突破，而且在單月創(chuàng)下20多臺的成績，是值得我們驕傲的。
過去的一年都取得了一定的小成績?；仡櫸覀円徊讲阶哌^的堅實腳印，展望20xx年，是我們嘉禾富鑫團結的一年，奮進的一年，創(chuàng)收的一年!讓我們?yōu)楣?、為自己美好的明天加?
祝各位：
馬年吉祥!馬到成功!馬上有錢!
公司員工活動方案設計篇十一
一、目的：為豐富員工的生活，提升公司的企業(yè)文化形象和員工的`凝聚力，營造節(jié)日氛圍，讓員工度過一個愉快的春節(jié)。
二、參加人員：全體工會會員。
三、地點：雒容廠區(qū)食堂門前。
四、時間：2月1日下午3點30分獎項設置：
本次抽獎設“一等獎”50名，“二等獎”112名，“三等獎”240名。
獎品設置：
一等獎獎品價值320元。
二等獎獎品價值220元。
三等獎獎品價值150元。
獎券設置：
1、抽獎券當天有效，獎券上印制的號碼為獎券號碼，取得獎券后請即寫上本人姓名，遺失或被冒領，概不負責。
2、兌獎時，獎券必須蓋有公司有效公章并保持完好，獎券號碼及本人姓名清晰可辨。凡獎券損壞無法識別的和丟失獎券的均作無效獎券不予獎券。
有關抽獎券的發(fā)放說明：
1、抽獎券于1月27日發(fā)放，201月29日截止。工會會員到各分會主席處簽名領取。
2、抽獎實行現(xiàn)場開獎、兌獎、領獎制。抽獎從最低獎項開始抽。獎券設置號碼為百位以內的三位阿拉伯數字。三位數全中為一等獎，三位數中后兩位數為二等獎，三位數中后一位數為三等獎。
3、抽獎當日未到現(xiàn)場的，其獎品在抽獎結束后由其本人憑中獎券到辦公室領取。
xxxxxxxxxxx股份有限公司工會。
20xx年1月21日。
公司員工活動方案設計篇十二
尊敬的____________:。
您好!
圣誕的鐘聲即將敲響，歡樂正欣然向我們走來。為豐富校園文化生活，營造良好的校園文化氛圍，展現(xiàn)我院的青春風采。系圣誕節(jié)之際，經過充分完滿的準備，我院圣誕晚會即將如期與您見面。
為此，我們誠摯邀請您參與此次圣誕晚會，并將對您的支持表示衷心的感謝!現(xiàn)將晚會相關事項函告如下，我們熱切期盼您的到來!
晚會時間：20xx年12月24日19:00。
晚會地點：xx學校本部西禮堂。
公司員工活動方案設計篇十三
a.餐桌擺放。
b.橫幅。
c.音箱話筒投影儀。
2、飯菜酒水飲料、一次性杯子、紙巾茶水。
3、家屬參會上報時間——14號12點前結束。
4、表演節(jié)目游戲安排——13號。
5、抽獎券制作——13號。
6、便簽紙筆白板筆白板。
7、頒獎、抽獎音樂、游戲音樂。
8、榮譽證書、獎金、紅包準備。
9、獎品(1、2、3、鼓勵)。
10，游戲獎金、節(jié)目獎金。
10、相關物品采購——15號全部到位。
策劃方案。
時間：1月17日16:00——20:00。
地點：公司總部。
參加人員：歐凱全體人員及員工家屬。
主題：感恩回顧、年終表彰、晚宴、節(jié)目表演、游戲、抽獎活動。
公司凝聚力。
主持人：王國英、王琳。
流程：
(開場白)。
a：尊敬的各位領導、各位來賓，
b:親愛的各位兄弟姐妹們，
合：大家晚上好!
a：拂去難忘的20xx，迎來火紅的2015。
b：走過馬年的歡暢，迎來羊年的輝煌。
a：今天我們歡聚一堂慶祝即將到來的新春佳節(jié)。
b：此時此刻我們向在座的各位致以崇高的問候。
a：祝大家：天天開心喜羊羊，事事如意美羊羊。
b：合家幸福暖羊羊，財源滾滾懶羊羊。
a：20xx歐凱尾牙家宴。
合：現(xiàn)在開始!
b：首先我們進行晚宴第一項：20xx年的回顧(圖片音樂響起)20分鐘。
最熱烈的掌聲歡迎歐凱的大家長駱總進行新年賀詞!(鼓掌，駱總發(fā)言五分鐘)。
駱總新年賀詞。
b：感謝駱總的賀詞。20xx年歐凱全體人員在駱總的帶領下，在韓總及總監(jiān)的具體指導下，在全體同仁的共同努力下展開了夢想的翅膀。20我們歐凱全體兄弟姐妹依然會團結在這位大家長的身邊，心往一處想，勁往一處使，將夢想的翅膀展翅高飛。來，讓我們舉起酒杯，迎接這美好的時刻!
a：我們掌聲有請頒獎嘉賓駱總上臺頒獎，有請王琳上臺領獎。合影，有請駱總就坐。有請王琳留步，發(fā)表獲獎感言(1分鐘)a：剛才我們分享了王琳的榮譽，他為我們樹立了標桿，他就是我們今后學習的.榜樣，下面我們有請帥哥演唱歌曲好不好?有請業(yè)務部的劉善猛、郭保星為我們帶來一首《奔跑》(4分鐘)。
b：伴隨著兩位帥哥的歌聲，我們進行下個頒獎環(huán)節(jié)——20xx年優(yōu)秀員工評選，評選規(guī)則如下：
1.不限區(qū)域、部門、人員，每人評選出三人(也可以寫自己)。
2.名字不得重復，寫好后折好放入抽獎箱。
3.總票數前三名者為20xx年優(yōu)秀員工代表。
掌聲有請駱總，韓總，駱總監(jiān)上臺為他們頒獎。合影。有請三位領導就坐。下面我們掌聲有請獲獎人員發(fā)表獲獎感言)。
a：下面我們進行一個游戲好不好?游戲的名字叫。這樣，我將游戲規(guī)則向大家介紹一下：
1：
2：
3：
a，大家說，老大和駱總唱的好不好?再來一首要不要?掌聲不斷、精彩無限。。。好了，接下來的節(jié)目更加精彩無限。讓我們在吃中、喝中、笑聲中來對過這個愉快、難忘的夜晚，下面我們有請總經辦韓總為我們來說祝酒詞，大家歡迎!(鼓掌)10-20分鐘吃飯時間(中間主持人將收集抽獎券)。
b:酒過三巡，下面我們來欣賞一段舞蹈，掌聲有請人事：萇秋菊、王國英、采購張巧，上臺為我們表演(掌聲)。
b:各位領導、各位同事，下面我們將進行抽獎環(huán)節(jié)，首先我們要抽出的是三等獎三名，獎品是：為我們抽獎的嘉賓是：人事顏經理、昆山王店長、南通劉店長,首先有請顏經理來抽取今天的第一個獎項----獲獎人員上臺領獎、合影、發(fā)表獲獎感言!
b:大家說唱的好不好?接下來有請南通的茅海霞為我們帶來一首《因為你愛上他》。
b:伴隨著優(yōu)美的歌聲，我們接下來抽取二等獎兩名，獎品是《》為我們抽獎的嘉賓是：韓總、駱總監(jiān)，首先我們有請韓總為我們抽取第一個二等獎他會是誰呢?----有請獲獎人員領獎、合影、獲獎感言。
下面我們掌聲有請駱總監(jiān)為我們抽取第二個二等獎，他是。。。。。。。有請獲獎人員領獎、合影、感言。10-20分鐘吃飯(中間邀請駱總監(jiān)進行賀詞，即興來個節(jié)目)a：沒抽到獎品的同事不要著急，大獎在等著你，在大獎到來之前我們有請今年的銷售冠軍----昆山店的王琳為我們帶來一首《我還想再活五百年》掌聲有請。
a:一首，還想再活五百年，唱出了每個人的心聲-----誰不想活個五百年呢?在此我祝愿大家都能活到五百年!下面我們再進行一個游戲，游戲的名字叫游戲規(guī)則是：
1，
2，
3，
人員呢，我們還是按照每桌一人，擊鼓傳花形式選出。獎勵辦法：第一名x元紅包、第二名x紅包、第三名x元紅包、第四名x紅包。(開始---結束)。
b:伴隨著游戲的結束，我們也迎來了今天的大獎----一等獎，他究竟花落誰家呢，讓我們掌聲有請抽獎嘉賓----田董為我們抽取今天的一等獎，有請獲獎嘉賓上臺領獎、合影、感言。
b:大家安靜一下，在晚會即將結束的時刻，讓我們用最熱烈的掌聲有請?zhí)锒麻L為我們致閉幕詞!
公司員工活動方案設計篇十四
20xx年已經到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點：
辦公區(qū)大會議室。
三、年會時間安排：
（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
（2）年會協(xié)調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。
（4）年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30。
四、年會節(jié)目報名方式：
及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
2.聯(lián)系人：
3.聯(lián)系方式：
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的'歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。
4、每個部門所報節(jié)目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經理董事長講話。
對年終做總結。
表彰員工。
4.表彰。
各部門負責人做度工作總結與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演。
6.互動小游戲。
7.閉幕詞。
公司員工活動方案設計篇十五
主辦方：
承辦方：
撰稿：××。
一、主題介紹：
“主題”一詞源于德國，最初是一個音樂術語，指樂曲中處于優(yōu)越地位的一段主旋律。后來它被廣泛應用于文學和藝術領域，指一部作品的思想及核心的部分。
一臺晚會，就是一部要在舞臺上去呈現(xiàn)各種藝術樣式的文藝作品。主題，就是蘊含于這部作品中的靈魂。它貫穿于一臺晚會始末，決定了一臺晚會的質量高低、價值大小和作用強弱。因此，主題可算是一臺晚會的統(tǒng)帥，它的成敗就將決定一臺晚會的成敗。所以，要制作一臺內容豐富、為觀眾所喜愛的晚會，就必須先潛入到觀眾的內心深處，由此才能挖掘出晚會真正的內容及主題。現(xiàn)在經過北京櫻之彩文藝活動專業(yè)策劃團隊的精心策劃，為包頭昆都侖區(qū)的觀眾特意在元宵佳節(jié)，推出一臺“主題名為‘金虎鬧元宵’”的大型文藝晚會。下面，我們將對這臺晚會的統(tǒng)帥——主題，先做一番介紹：
(一)“金”字緣由：
1、昆都侖區(qū)(簡稱××區(qū))是包頭市的中心城區(qū)和自治區(qū)最大的企業(yè)包鋼(集團)公司所在地。這個地區(qū)自然條件十分優(yōu)越，周邊有豐富的鐵、稀土、煤炭、天然氣、銅、鋁礦等自然資源?！痢羺^(qū)隨著包鋼的建立而發(fā)展。在包鋼工業(yè)化的強勢拉動下，這一地區(qū)現(xiàn)在已經發(fā)展成為以鋼鐵、電力、建材、綠色食品等為主體產業(yè)的工業(yè)強勢區(qū)，每一年經濟總量都在迅猛增長。
我們要為××區(qū)成功的推出一臺晚會，首先就必須先在這塊市場上找準市場的切入點。因為只有找準切入點，我們的廣告宣傳才能很快被市場接受，并在市場上引起關注和反響。所以根據××區(qū)的經濟產業(yè)特點，我們最終選擇“金”這一有色金屬世界里尊貴的王者，來作為晚會的主題;用“金”代表××區(qū)在業(yè)界的地位和所取得的輝煌成績。而受眾(××區(qū)的廣大職工和群眾)對“金”的心理反應也不會排斥或反感，反而會樂于接收，因為一“金”字在××區(qū)人的潛意識里會產生一種財富感、成就感和對××區(qū)發(fā)展的自豪感!一“金”字可謂與當今××區(qū)的氣質十分吻合，氣性相合將為晚會招來更多人的關注。
2、××區(qū)位于包頭市區(qū)西北部，土默川與河套平原之間，北依陰山、南臨黃河，昆都倫河正好從市區(qū)內流過。這個地區(qū)民航、鐵路及高速公路四通八達，交通、通訊十分便捷，是連接華北、西北的重要紐帶。所以，從地理位置和交通的重要性來看，××區(qū)是名副其實的黃金地帶。
3、在工業(yè)經濟的強勁拉動下，××區(qū)在醫(yī)療、科研、教育、金融保險、信息產業(yè)等多方面都有了長足的發(fā)展，現(xiàn)已形成“一線兩翼”的商貿格局。鞍山道步行街、鹿城新天地、東方明珠休閑廣場等重點項目相繼建成，北京王府井、華聯(lián)、國美、蘇寧電器等國內知名商企相繼入駐?！痢羺^(qū)的整體實力已經逐漸躋身中國的發(fā)達地區(qū)行列，××區(qū)就像草原上一座“金”光燦燦的王冠，其作用和影響力已經輻射內蒙及其周邊地區(qū)?！痢羺^(qū)的對外開放成效也同樣顯著，引進外資實際到位8250萬美元。在國際上，××區(qū)已經越來越成為一塊“金”色招牌，吸引著越來越多的外資來進行投資，這將促進××區(qū)乃至內蒙經濟以更快的速度向前發(fā)展。所以，××區(qū)缺“金”不得!
(二)“虎”字緣由：
1、今年是虎年，虎在中國人眼里是迅猛和力量的象征，這與××區(qū)迅猛發(fā)展的勢頭和現(xiàn)今的經濟實力相吻合。同時虎是百獸之王，這也象征了××區(qū)在地區(qū)經濟發(fā)展中的領頭地位。
2、虎具有跨越、騰躍的意象，它可以展現(xiàn)包鋼在去年底完成“鋼產量突破1000萬噸，從此跨入我國千萬噸鋼企行列”的這一歷史性的壯舉。同時，將預示著包鋼人在新的一年里將會銳意進取，再創(chuàng)新的輝煌!包鋼，將以實現(xiàn)更高遠的目標為己任，帶動整個地區(qū)經濟共同向前、騰躍發(fā)展。
【“金虎”相合的含義】。
“金虎”代表了今日的××區(qū)已是非同往日、非比尋常?！敖鸹ⅰ辈粌H具有濃濃的節(jié)日喜慶味道，而且是真實實力、富貴吉祥、高貴王者的一種象征。所以從內涵、從意象、從與××區(qū)關系密切的程度上，“金虎”都是無可挑剔。推出這樣的主題，必然能在市場上迅速引起關注，從而利于傳播和營造聲勢。所以，“金虎”值得所有人期待。(注：金虎，世界上確有其虎，是現(xiàn)存老虎中的極品。)。
(三)“鬧元宵”緣由。
包頭人“鬧元宵”的習俗由來已久。
從前在正月十五及其前后幾天，包頭人會在全城搭起宮棚，晚間在棚前壘起旺火，然后進行鑼鼓輪班吹打、載歌載舞其他，還會舉辦踩高蹺、小車會等娛樂活動包頭人就是要把元宵佳節(jié)“搞紅火”，這樣在新的一年里就會紅紅火火所以我們晚會的主題沿用這一習俗，務必將這臺晚會辦得紅紅火火，這樣讓到場的觀眾也感到在新的一年里紅紅火火!
【“金虎鬧元宵”總的含義】。
“金虎鬧元宵”是針對××區(qū)地區(qū)的職工群眾精心策劃的一臺元宵晚會的主題，其中蘊含的文化內容十分豐富。在“金虎鬧元宵”這一主題的統(tǒng)領下，將會上演一場：××區(qū)地區(qū)職工群眾在新春佳節(jié)都愿意參與、愿意感受的，帶有濃郁民族風格和現(xiàn)代藝術相結合的，反映××區(qū)經濟發(fā)展和未來遠景藍圖的大型文藝晚會。這場晚會將為××區(qū)在新年注入新的活力，并為××區(qū)人提升出一種新的、健康的氣質，從而更有助于××區(qū)邁著穩(wěn)健的步伐迎向未來，更創(chuàng)輝煌!
如果春節(jié)聯(lián)歡晚會是一臺全國人民共享的盛宴，那么“金虎鬧元宵”晚會就是一臺我們?yōu)椤痢羺^(qū)人民精心置辦、符合××區(qū)人民胃口的絕肴美饌。屆時這臺晚會將會是：
一首充分展示××區(qū)文化歷史積淀、地理特征、民間文化特色的長詩。
一扇了解××區(qū)地區(qū)建設、經濟發(fā)展、共創(chuàng)美好未來的明亮窗口。
一部謳歌××區(qū)人民上下一心，緊跟時代步伐、拼搏進取、開拓、創(chuàng)新、發(fā)展的偉大頌歌。
二、晚會內容。
【晚會現(xiàn)場】。
晚會現(xiàn)場要布置得喜慶、熱鬧、歡快，要營造出蒙古族傳統(tǒng)——鬧元宵的文化氛圍。蒙古族自古就是一個性情直爽、熱情好客的民族，所以從迎賓環(huán)節(jié)要體現(xiàn)出蒙古族的待客禮儀;要通過禮儀使觀眾心情喜悅的邁入這個熱情、繽紛、民族風情裝點的晚會現(xiàn)場。晚會現(xiàn)場要設置“金虎”吉祥物，并與到場的觀眾做互動，建議：向觀眾贈送“金虎”小王冠和其他小禮物。
【晚會節(jié)目】。
第一部分：民俗歌舞。
主持人在激昂隆重的音樂聲中登場(其中要有一位蒙古族明星主持)，在講述完賀詞和介紹完嘉賓后，以蒙古族傳統(tǒng)迎新春舞蹈(要求民族特色濃郁、風格熱烈)啟動本場晚會，然后蒙古族人民喜愛的本土明星登臺獻藝、賀歲。(應包含對包鋼過去一年輝煌業(yè)績的贊頌)然后推出一支追憶或能展現(xiàn)蒙古族人民從古至今勤勞善良、美麗勇敢的歌舞，讓觀眾對歷史產生緬懷。(第一部分可擴充節(jié)目)。
第二部分：現(xiàn)代旋律。
由一個輕松幽默的現(xiàn)代小品或脫口秀出場，來轉換觀眾的心情。然后明星、樂隊、現(xiàn)代舞登場，提升晚會的熱烈程度。
第三部分：××區(qū)。
這部分率先要使用led大屏幕，播放一部制作精美的××區(qū)宣傳片。宣傳片要體現(xiàn)“包鋼在去年底完成‘鋼產量突破1000萬噸，從此跨入我國千萬噸鋼企行列’的這一歷史性的壯舉”!配合主持人飽含感情的演講，要突出“××區(qū)現(xiàn)今就像草原上一座‘金’光燦燦的王冠;在國際上，××區(qū)已經越來越成為一塊‘金’色招牌”的主題。節(jié)目安排上，可以推出幾個歌詠包鋼偉大成就的合唱或大型舞蹈。之后由××區(qū)的文藝團體上演幾個：反映××區(qū)建設發(fā)展和精神文明生活的歌舞、小品等節(jié)目。在這一部分主持人與臺下觀眾展開互動，也可邀請一些外國友人客串節(jié)目。
第四部分：當今世界。
同樣由led大屏幕播放：當今世界經濟在金融危機下的現(xiàn)狀，重點介紹一些發(fā)達國家地區(qū)的成功經驗和發(fā)展理念。參演節(jié)目要求新穎、具有前衛(wèi)性，這主要是指：能將現(xiàn)今世界、科學人文領域中的一些先進知識和思想傳達給觀眾，從而開闊觀眾的視野，引發(fā)觀眾從新的角度思考當今世界中的某些問題。
第五部分：天驕后人，再奏凱歌。
以一出展現(xiàn)“成吉思汗偉業(yè)豐功”的歌舞，開啟晚會的最后一個部分。歌舞要具有非凡的氣勢，能震懾、感染觀眾。音畫配合著節(jié)目，要將內蒙的昨天、今天和明天串聯(lián)起來，起到激勵人心的作用：××區(qū)人當再展先人風范，志存高遠、驍勇無畏，在新的一年里爭取頻奏凱歌!為了××區(qū)明天更加繁榮美好，××區(qū)人當百尺竿頭、加油奮進!
最后，在“金虎鬧元宵”的節(jié)目中晚會結束。至此，做到了首尾呼應，為××區(qū)在新的一年迎來了吉祥如意!
散場：
散場時按蒙古族禮儀，伴歡快音樂，歡送觀眾離場。
三、晚會陣容。
【導演概述】。
本次晚會將由央視導演、燈光、音響、舞美、服裝、道具、特效等各專業(yè)工種組成導演組執(zhí)導，整臺晚會舞美設計宗旨及整體設計方案是要通過視覺形象來體現(xiàn)主題，將通過聲、光、電三者結合的高科技、多手段的方式，以表達晚會龐大、變幻等不同氛圍，使得整臺晚會氣氛熱烈、和諧、統(tǒng)一。
【演員陣容】。
待定。
正月十五耍花燈，如今元宵節(jié)的一些傳統(tǒng)民俗依舊很受人們的喜愛，為了豐富本廠職工文化生活，促進友好團結，增加節(jié)日氣氛，體現(xiàn)公司貼心周到的福利，現(xiàn)根據公司要求，特擬定熱電廠元宵節(jié)燈會活動暨元宵晚會策劃方案，其具體內容如下：
一.活動名稱和主題。
1.名稱：烏石化熱電廠元宵晚會。
2.主題：歡歡喜喜鬧花燈。
二.活動時間及地點。
1.時間：
2.地點：
三、參與人員。
1、領導：
2、員工。
四.活動形式邀請員工代表進行“猜燈謎、贏花燈”活動，在會場內布置燈謎，猜燈謎送花燈，各類燈具開啟，播放游園音樂，以制造花燈節(jié)氛圍。
五.活動組織。
1.活動服務組組長：2.活動后勤保障組組長：3.活動策劃：
六.具體工作安排。
序號工作項目責任人完成時間。
備注。
(1)活動宣傳資料制作及物資準備1、設計制作活動寫真;2、活動所需物品準備：燈謎所用彩紙、尼龍繩、膠水;3、活動當天現(xiàn)場音樂提供。
(2)活動宣傳1、活動通知信息欄投放;2、led屏宣傳;。
(3)活動現(xiàn)場布置與活動物品準備活動燈謎謎面制作及布置;活動現(xiàn)場物品的布置與擺放;策劃書寫作策劃書格式策劃書寫作技巧項目策劃書廣告策劃書活動策劃書(桌子、椅子、燈謎布置、禮品兌換服務臺)。
(4)活動流程安排該項目需經過多方面搜集資料，并形成附件文本上報領導后，經批準方可實施。
(5)活動攝影負責整個活動過程中的攝影。
(6)活動禮品籌備負責向籌集活動所需小禮品。負責購買活動特別獎勵禮品。
(7)活動費用預算負責活動所需物資費用的匯總和報批。
六、晚會流程。
1、八位主持人上場。
2、開場節(jié)目。
3、猜燈謎環(huán)節(jié)。
4、節(jié)目。
5、節(jié)目。
6、猜燈謎環(huán)節(jié)。
7、節(jié)目。
8、節(jié)目。
9、猜燈謎環(huán)節(jié)。
10、節(jié)目。
11、主持人上場。
12、結束。
公司員工活動方案設計篇一
一、活動主題：
回首過去，歡聚此時.
二、活動目的：
回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。
三、活動對象：
公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)。
四、活動獎項：
一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。
活動時間：1月29日(星期四)晚。
五、活動地點：
萬達廣場(尚谷香酒樓)。
六、活動程序：
1、18:00所有領導員工入席。
2、a：18：10主持人致開幕詞。
b、公司領導致春節(jié)抽獎祝賀詞。
c、抽獎正式開始。
d、19:00抽獎結束。(具體時間以現(xiàn)場情況而定)。
七、抽獎說明：
1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵).必須在5秒內取出乒乓球。
2.依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號.抽到這幾個號的.人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。
3.等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。
4.中一到三等獎的表演節(jié)目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。
八、抽獎工作安排：
1、主持：小五。
2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助：xxx，音樂投影:xxx，外圍協(xié)助：xxx。
3、開獎號碼登記：xx。
4、獎金派發(fā)：xxx。
5、現(xiàn)場拍照：xx。
九、有關開獎條件說明：
1、抽獎從最低獎項抽起。
2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。
3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領獎制。
4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。
十、本次抽獎活動總負責人：袁總。
抽獎活動預算費用為：xxx元。
總人數：xxx人。
核準：
公司員工活動方案設計篇二
甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方為乙方提供贊助一事簽訂以下協(xié)議：
一、甲方贊助確認以及甲方和乙方的責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘，用于運動員休息及甲方產品展臺。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站，作為甲方產品的臨時儲存管理調送點，以及乙方工作人員休息，后勤物資的堆放管理點。后勤工作站貼有_________（甲方公司名稱）相關產品的大型主題噴繪（甲方提供）。另購買裝飾后勤服務站材料如雙面膠帶等（_________元）。甲方為乙方提供大量氣球。
4、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板（_________元，_________米*_________米），展板上印有甲方和乙方的標志，此次運動會的海報都將在此展板上張貼。并將于運動會期間配合甲方宣傳公司產品，乙方在以后的每次活動宣傳中都將展板放置在學校人流量最多的地方，達到宣傳的目的。
5、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服（_________元，_________元/件），供乙方工作人員穿著。工作服上印有甲方和乙方的標志，乙方的工作人員在運動會時將穿上此工作服，且工作服可重復使用，今后的活動乙方將繼續(xù)使用該服裝，此工作服可起到流動海報的作用。
6、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅（_________元，_________米*_________米），上書_________等標語，乙方將此橫幅掛于運動場醒目地點，達到宣傳的作用。體現(xiàn)甲方對教育事業(yè)的支持。
7、乙方利用甲方提供該資金，購買_________張彩色卡紙（_________元/張）和_________張白紙（_________元/張），制作相關標語，在開幕式和閉幕式上使用。
8、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊，以及購買一些拉拉隊所需物品，如服裝（由甲方提供），拉拉球（________元）等。用于鼓舞士氣及宣傳甲方。
9、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌（_________元，_________元/塊，共_________塊），掛在乙方運動員身上。當運動員在跑步的時候，掛牌隨風飄動，全校師生都將看到這一美麗的風景線。
10、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品，如跑步釘鞋（_________元，_________元/雙，共______雙）、護腕（_________元，_________元/雙，共_________雙）、糖類、食品（_________元）提神藥品、護理藥品、簡易醫(yī)藥箱（______元）等。醫(yī)藥箱上將印有甲方的標志，體現(xiàn)甲方對運動員的關心。
11、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單，甲方提供試嘗品和宣傳單。
12、乙方將在運動會現(xiàn)場舉行表彰大會，獎勵獲獎同學，以甲方的名義為他們頒獎，獎品為甲方的優(yōu)質產品。
13、此次乙方運動會獎品（_________，_________，_________）及訓練用水（_________件_________品牌），由甲方向乙方提供。
14、乙方出面聯(lián)系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
15、乙方與學校聯(lián)系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
以上項目共計費用為人民幣_________元。
二、關于付款。
甲方應在雙方正式簽訂本合同書后_________日內向乙方交納上述金額。匯款方式如下：
戶名：_________賬號：_________開戶行：_________。
三、乙方責任。
1、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板。
2、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服。
3、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅。
4、乙方利用甲方提供該資金，購買彩色卡紙和白紙。
5、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊。
6、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌。
7、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品。
8、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單。
9、乙方出面聯(lián)系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
10、乙方與學校聯(lián)系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
四、甲方責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站。
4、甲方為乙方提供大量氣球。
5、甲方提供乙方拉拉隊所需服裝。
6、甲方提供乙方活動獎品和用水。
7、甲方提供試嘗品和宣傳單。
8、甲方提供銷售人員培訓。
五、保密原則。
乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透路有關本合同內容項目下的任何信息。
六、違約責任。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本合同的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
七、合同期限與終止。
1、本合同自雙方簽署蓋章之日起生效。
2、任何一方可在另一方發(fā)生違約行為并在該違約方收到守約方關于違約行為已發(fā)生并存在的通知的15日內仍未能對違約行為做出更正之時，可以通過向另一方發(fā)出一份書面通知的方式立即終止本合同。
3、本合同的提前終止不應影響雙方于本合同提前終止日之前根據本合同已產生的權利和義務。
八、爭議解決與適用法律。
1、如雙方就本合同內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商；協(xié)商不成時，任何一方可向乙方所在地法院起訴解決。
2、本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
九、其他。
1、本合同的任何一方未能及時行使本合同項下的權利不應被視為放棄權利，也不影響該方在將來行使該權利。
2、如本合同中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，則該條款被視為刪除。但本合同的其余條款仍應有效并且有約束力。
3、本合同正式一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。
乙方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
甲方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
公司員工活動方案設計篇三
二、活動地點：浙江海鹽縣。
戰(zhàn)略研討會—賓館中型會議室；
拓展活動---海鹽縣南北湖拓展基地。
三、參加人員：公司主管級以上員工(含后勤工作人員)。
會議內容及形式下周提交領導批示再行下發(fā)。
四、活動流程及相關內容。
項目時間活動安排備注。
第一天10月27日。
16:00。
………。
18：00公司出發(fā)，到達賓館晚餐、住宿。
第二天10月28日戰(zhàn)略發(fā)展研討會。
主持人：
9：00。
………。
9:30。
………。
10:00全員溝通—我們的優(yōu)勢回顧公司的發(fā)展歷程，總結公司在一年多創(chuàng)業(yè)期的成功經驗和失敗教訓，對公司發(fā)展內、外部保險展開討論分析，對公司目前的現(xiàn)狀進行客觀、全面的自我剖析。
10：00。
………。
11：00全員溝通—我們的困難與不足。
11：10。
………。
11：20休息。
11：20。
………。
12：00配合公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司應該怎么做---總體目標界定企業(yè)的總目標。
1、公司未來的前景如何。
2、公司的真正使命是什么。
3、公司的最終目標是什么。
14：00。
………。
全員溝通—三年發(fā)展目標之四：公司財務目標（預算制度、采購體系、財務監(jiān)控）及措施。
全員溝通—三年發(fā)展目標之五：公司管理目標（體系、制度、流程）及措施。
16：00。
………。
16：10休息。
16：10。
………。
17：00全員溝通—公司目標匯總。
17：00。
………。
17：30公司企業(yè)文化氛圍討論大家就公司今后應倡導、營造什么樣的。
文化氛圍暢所欲言，各抒己見。
17：30。
………。
18：30公司領導總結。
附注：研討會后續(xù)工作行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規(guī)劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經多次修改后6月份定稿。
第一日晚餐18：30。
………。
20：30草坪燒烤+激情篝火晚會。
返回賓館休息20：30。
………。
晚上自由活動注意安全。
注意休息和調節(jié)?。ɑ顒咏M織方保險提供室內游泳池、健身房）。
第三天10月29日拓展活動。
起床，洗漱08:00。
賓館早餐08：10賓館自助早餐及辦理退房手續(xù)。
前往基地9：30。
………。
10：00南北湖拓展。
培訓基地。
拓展活動10：00。
………。
11：00破冰及集體展示。
團隊熱身活動。
11：00。
………。
12：00中餐湖邊農家特色。
12：00。
………。
14：10a線：大型高空個人挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
b線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網。
備選項目：大腳板心心相印所有的隊伍將分為兩部分，a，b兩條線開展進行。
14：10。
………。
16：10a線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網。
b線：大型高空拓展挑戰(zhàn)項目。
信任背摔高空抓杠。
16：10。
………。
17：00大型團隊項目：極地求生墻請聽從教練的講解釋！
謝謝。
返回上海17：00。
五、活動費用明細：
項目明細備注價格。
交通費豪華車全程陪同路橋費，司機津貼。
賓館費含早餐三星豪華賓館。
餐飲費晚餐1+中餐*2+燒烤1奉送激情篝火晚會一臺。
風景區(qū)門票南北湖風景區(qū)門票團隊優(yōu)惠價。
拓展基地場地費包括器械消耗拓展培訓費培訓師，保護教練，相關工作人員。
意外保險費。
飲用水免費奉送。
會議室中型會議室。
人均費用930元/人。
費用合計39x930元/人。
六、拓展基地簡介：
鹽縣南端保險灣畔，總面積30平方公里，由湖塘、鷹窠頂、譚仙嶺石城、三灣濱海五大景區(qū)組成?？芍^是“山有層次，水有曲折，海有奇景”。人云“比瘦西湖幽深，比西子湖玲瓏，能兼兩者之長”。
公司員工活動方案設計篇四
為了加強院大樓用水管理，切實開展好節(jié)約用水工作，提高水資源使用效率，創(chuàng)建節(jié)水型辦公大樓，制造本方案。
一、指導思想。
牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以提高水資源利用效率和效益為目的，轉變用水觀念，建立人人參與的節(jié)水型辦公大樓管理體系，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，為加快經濟發(fā)展，構建和諧福清提供可靠的水資源保障。
二、工作目標。
堅持“依法管水，科學用水，嚴格節(jié)水管理，促進節(jié)約用水”的原則，動員全體干部職工參與節(jié)水活動，大力營造節(jié)約用水氛圍，增強節(jié)水意識，提升用水管理水平。
三、工作內容和重點。
1、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，把“珍惜水，節(jié)約水”變成每個人的自覺行動。
2、利用公司自建網站、專欄、標語等，大力宣傳做好節(jié)約水工作的重要意義。
3、開啟“我為大樓節(jié)約一滴水”活動，使節(jié)水宣傳教育變?yōu)楣締T工的實際行動。
4、明確專人負責對大樓內供水設施進行巡視檢查，保證大樓正常用水，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取措施解決，嚴禁跑、冒、滴、漏水等現(xiàn)象發(fā)生。
5、建立科學合理的節(jié)水指標體系，提高科學用水率。
6、大樓供水系統(tǒng)統(tǒng)一管理，任何人不得私自改造、安裝、搭接供水管道。
7、樹立主人翁意識，愛護用水設施，節(jié)約用水，對違反規(guī)定、破壞用水設施和造成用水浪費的給予相應處罰。
公司員工活動方案設計篇五
甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方為乙方提供贊助一事簽訂以下協(xié)議：
一、甲方贊助確認以及甲方和乙方的責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘，用于運動員休息及甲方產品展臺。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站，作為甲方產品的臨時儲存管理調送點，以及乙方工作人員休息，后勤物資的堆放管理點。后勤工作站貼有_________（甲方公司名稱）相關產品的大型主題噴繪（甲方提供）。另購買裝飾后勤服務站材料如雙面膠帶等（_________元）。甲方為乙方提供大量氣球。
4、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板（_________元，_________米*_________米），展板上印有甲方和乙方的標志，此次運動會的海報都將在此展板上張貼。并將于運動會期間配合甲方宣傳公司產品，乙方在以后的每次活動宣傳中都將展板放置在學校人流量最多的地方，達到宣傳的目的。
5、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服（_________元，_________元/件），供乙方工作人員穿著。工作服上印有甲方和乙方的標志，乙方的工作人員在運動會時將穿上此工作服，且工作服可重復使用，今后的活動乙方將繼續(xù)使用該服裝，此工作服可起到流動海報的作用。
6、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅（_________元，_________米*_________米），上書_________等標語，乙方將此橫幅掛于運動場醒目地點，達到宣傳的作用。體現(xiàn)甲方對教育事業(yè)的支持。
7、乙方利用甲方提供該資金，購買_________張彩色卡紙（_________元/張）和_________張白紙（_________元/張），制作相關標語，在開幕式和閉幕式上使用。
8、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊，以及購買一些拉拉隊所需物品，如服裝（由甲方提供），拉拉球（________元）等。用于鼓舞士氣及宣傳甲方。
9、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌（_________元，_________元/塊，共_________塊），掛在乙方運動員身上。當運動員在跑步的時候，掛牌隨風飄動，全校師生都將看到這一美麗的風景線。
10、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品，如跑步釘鞋（_________元，_________元/雙，共______雙）、護腕（_________元，_________元/雙，共_________雙）、糖類、食品（_________元）提神藥品、護理藥品、簡易醫(yī)藥箱（______元）等。醫(yī)藥箱上將印有甲方的標志，體現(xiàn)甲方對運動員的關心。
11、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單，甲方提供試嘗品和宣傳單。
12、乙方將在運動會現(xiàn)場舉行表彰大會，獎勵獲獎同學，以甲方的名義為他們頒獎，獎品為甲方的優(yōu)質產品。
13、此次乙方運動會獎品（_________，_________，_________）及訓練用水（_________件_________品牌），由甲方向乙方提供。
14、乙方出面聯(lián)系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
15、乙方與學校聯(lián)系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
以上項目共計費用為人民幣_________元。
二、關于付款。
甲方應在雙方正式簽訂本合同書后_________日內向乙方交納上述金額。匯款方式如下：
戶名：_________賬號：_________開戶行：_________。
三、乙方責任。
1、乙方利用甲方提供資金，制作兩張宣傳展板。
2、乙方利用甲方提供資金，訂做_________件工作服。
3、乙方利用甲方提供該資金，制作兩條宣傳橫幅。
4、乙方利用甲方提供該資金，購買彩色卡紙和白紙。
5、乙方利用甲方提供資金，組建兩支拉拉隊。
6、乙方利用甲方提供該資金，購買掛牌。
7、乙方利用甲方提供資金，購買、租用一些運動會上參賽同學的必用品。
8、乙方將在活動當日為甲方分發(fā)試嘗品和宣傳單。
9、乙方出面聯(lián)系學校超市在運動會期間為甲方在超市門口設立賣點，專銷甲方產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
10、乙方與學校聯(lián)系在運動會期間在操場周圍設立賣場，由甲方直接銷售其公司產品，乙方為甲方推薦銷售人員。
四、甲方責任。
1、甲方為乙方提供此次活動所需資金。
2、甲方為乙方提供_________把遮陽傘。
3、甲方為乙方提供兩個后勤工作站。
4、甲方為乙方提供大量氣球。
5、甲方提供乙方拉拉隊所需服裝。
6、甲方提供乙方活動獎品和用水。
7、甲方提供試嘗品和宣傳單。
8、甲方提供銷售人員培訓。
五、保密原則。
乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透路有關本合同內容項目下的任何信息。
六、違約責任。
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本合同的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
七、合同期限與終止。
1、本合同自雙方簽署蓋章之日起生效。
2、任何一方可在另一方發(fā)生違約行為并在該違約方收到守約方關于違約行為已發(fā)生并存在的通知的15日內仍未能對違約行為做出更正之時，可以通過向另一方發(fā)出一份書面通知的方式立即終止本合同。
3、本合同的提前終止不應影響雙方于本合同提前終止日之前根據本合同已產生的權利和義務。
八、爭議解決與適用法律。
1、如雙方就本合同內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商；協(xié)商不成時，任何一方可向乙方所在地法院起訴解決。
2、本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
九、其他。
1、本合同的任何一方未能及時行使本合同項下的權利不應被視為放棄權利，也不影響該方在將來行使該權利。
2、如本合同中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，則該條款被視為刪除。但本合同的其余條款仍應有效并且有約束力。
3、本合同正式一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。
4、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。
乙方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
甲方（蓋章）：____________。
代表（簽字）：____________。
_________年______月_____日。
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公司員工活動方案設計篇六
一、激勵理論的研究與發(fā)展，為員工激勵帶給了理論基礎：
1、需求層次論：人的需求從低到高為五種類型：生理需求（衣食住行）、安全需求（老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)）、社交需求（親情友情與歸屬）、尊重需求、自我實現(xiàn)的需求（成就感）。不一樣人在不一樣狀況下主導需求不一樣，強烈程度不一樣；未滿足的需求是主要激勵源，已滿足的需求不再具有激勵作用；低層次需求滿足后，才會追求高層次需求。人的行為是由主導需求決定的。
2、成就需要理論：人的需要分為成就需要、權力需要、親和需要。出色的經理，往往都有較高的權力需要，成就需要和親和需要相對較低。因為成就需要高的人只關注自我的工作業(yè)績，而不關心如何影響他人干出優(yōu)秀的業(yè)績；而過分強調良好關系會干擾正常的工作程序。
3、公平理論：員工傾向于將自我的所得、投入比率與他人（能夠是本單位的，也能夠是其他組織的）的所得、投入比率橫向比較，或與自我過去（在同一組織或不一樣組織）的所得、投入縱向比較，投入包括員工認為貢獻給工作的——教育背景、資歷、經驗、忠誠、時光、努力、創(chuàng)造力、業(yè)績等；所得包括工資、獎金、福利、榮譽、職位等。而且往往過高地估計自我的投入和他人的所得，低估自我的所得和他人的投入。一旦覺得不公平，就會改變自我的投入或產出（降低努力或要求加薪）、他人的投入與產出、改變參照對象、改變知覺甚或辭職。所以，外資企業(yè)一般都對薪資諱莫如深，反對員工打探，減少內部橫向比較。
4、期望理論：激勵力=效價×期望?！靶r”是指某項工作或目標對于滿足個人需要的價值，“期望”是指員工決定努力到達這個目標的可能性。這一決定包括兩個環(huán)節(jié)：努力轉換為業(yè)績的可能性，業(yè)績轉換為預期報酬的可能性。所以一項目標如果對于員工具有高價值，而且實現(xiàn)目標的可能性很大，且一旦實現(xiàn)目標就能夠滿足需要，其激勵效果最佳。這就啟示我們：言必行，行必果，及時兌現(xiàn)獎勵；低調承諾，超值兌現(xiàn)，使之喜出望外；抓住效價最大的激勵措施；適當控制期望值和實際概率，期望值不是越大越好，也不是越小越好；薪資設計既要思考外部競爭，又要內部公平。
5、雙因素理論：滿意感是激勵員工努力工作的重要力量，而導致滿意和不滿意的因素是完全不一樣的?！氨＝∫蛩亍卑üべY福利、工作環(huán)境、勞動保護等，這些方面滿足了只能消除“不滿意”，而不能令員工“滿意”，只能安撫員工，而不能激勵員工；也就是說，員工不會去投訴，但也不會感激你?！凹钜蛩亍敝饕婕肮ぷ髻Y料和工作本身帶來的成就感、職責感和尊重感，這些方面具備了就能夠產生“滿意”，發(fā)揮激勵作用，反之如果不具備也不會“不滿意”，只是“沒有滿意”?！氨＝∫蛩亍蹦軌蛭龁T工走進公司，“激勵因素”才能保證員工盡職盡責。這就解釋了為什么有些企業(yè)薪資福利好，仍然有人抱怨，有員工外流。所以不能一味加薪，還要豐富工作資料，擴大工作范圍，委以重任，增加工作的自豪感、成就感、職責感。
6、鯰魚理論：挪威漁民透過一條充滿活力的鯰魚激活一船死氣沉沉的沙丁魚，企業(yè)能夠把一個潛力很強的人放在普通員工中間，同時規(guī)定每年淘汰5-10%的員工，增強員工危機感。
二、員工激勵要取得最佳效果，務必遵循以下原則：
1、物質激勵與精神激勵相結合。只有物質激勵是害人，只有精神激勵是愚人。金錢是短期而最有效、長期而最無效的激勵方法，低金錢價值、高名譽價值的獎勵往往更能激勵人。
2、內激和外激相結合。內激是工作本身的挑戰(zhàn)性與成功感，外激是工作之外的回報、獎賞、贊揚。
3、正激與負激相結合。正激指獎勵貼合組織目標的行為，使之強化和重復；負激是指約束和懲罰違背組織目標的行為，使之消退。正激應持續(xù)間斷性，時光和數量盡量不固定，連續(xù)性既費時費力，也易出現(xiàn)效力遞減。負激則要堅持連續(xù)性，及時予以懲罰，消除員工的僥幸心理，而且懲罰的刺激比獎勵更易見效。
4、按需激勵。把握不一樣員工不一樣時期的不一樣主導需要，進行正確引導和滿足，能夠開展需求調查或制作“需求菜單”讓員工選取。
5、公開公平公正原則。
三、在激勵理論與激勵原則的指導下，激勵措施異彩紛呈，殊途同歸：
激勵的原則的固定不變的，激勵的形式和方法卻千變萬化，意趣無窮，任何企業(yè)都可結合經營管理的實際需要和特點，采取獨具特色的激勵辦法，點燃團隊激情。推薦以下幾種激勵方法和措施：
1、提升績效管理水平。年初定義員工工作績效目標、度量標準、預期價值，增強其工作動機，平時帶給資源，減少障礙，年終進行評估。一個振奮人心、切實可行的目標能夠鼓舞士氣，激勵員工去努力拼搏；一個期望值低（可望不可及）的目標，只會適得其反。人只有了解自我努力到達的目標是什么，并且真正愿意實現(xiàn)它，才有可能受到激勵。在績效考評水平提升的狀況下，能夠對關鍵的中高層管理崗位實行與企業(yè)效益部分相關的年薪制。
能夠說，績效管理是綱，綱舉目張，科學公正的績效管理能夠為薪酬激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位輪換、崗位晉升、繼任計劃、末位淘汰、獎勵等激勵措施打下良好的基礎，否則很多激勵措施都難以實施。所以績效考核力量要加強，徹底解決目前“多做多錯、完不成的任務越多，工資也扣得越多”的問題。
2、薪酬激勵。這是企業(yè)激勵機制中最易采用也最重要的激勵手段，也較容易控制，但操作技巧很有講究，薪酬總額相同，支付方式不一樣，激勵效果也截然不一樣，并不是越多越好。收入越多，邊際效用越低，工作越多，邊際成本越高。也就是說，工資水平務必隨工作量增加而遞增，收入越高激勵成本越高（幾百塊錢他不在乎）；確定的收入和不確定的風險收入不是等價的，承擔風險越大的人需要的補償越多；就應把害怕風險的人放在薪水固定的位置，把愿意承擔風險的人放在收入波動大的位置，這樣能夠使平均工資水平下降。但目前我們企業(yè)幾乎沒有高風險的崗位，而且企業(yè)比較成熟，風險更小，銷售經理一年幾百塊錢的利息損失根本不構成風險，這種幾乎沒有風險的年薪制對銷售經理有必須激勵作用，但對其他非相關的管理人員則會抵消其用心性，這可能也是我們企業(yè)目前管理思想和管理水平落后的一個重要原因。
薪酬既是對員工過去工作的肯定和補償，也是員工對未來工作得到報酬的預期，不僅僅僅是勞動所得，也代表著員工自身價值、企業(yè)的認同，所以在薪酬設計上既要具有市場競爭力，又要確定內部崗位價值的相對公平，還務必與工作績效掛鉤，同時與職位等級設計相配套多設計一些層次，讓員工在努力工作中得到薪酬層次的提升，體驗到提升所帶來的自我價值實現(xiàn)感和被尊重被認可的喜悅，從而激發(fā)創(chuàng)造性。每年根據績效評出20%的優(yōu)秀員工給予加薪，10%的員工予以淘汰、減薪或換崗，70%的員工在普遍加薪的狀況下給予思考。加薪和高薪要謹慎，因為人們最在乎自我已經得到的東西，而且占有時光越長，失去的痛苦越大，所以在加薪時能夠使用浮動工資。
推出持股計劃，讓技術、經營、管理的關鍵骨干認購股票期權，也能夠讓技術、管理成果入股，增強員工對企業(yè)的忠誠度，調動用心性。既能夠長期保留和吸引優(yōu)秀人才，為他們帶給比較優(yōu)惠的稅率積累資本，同時也將企業(yè)支付給高級人才的現(xiàn)金水平控制在最低水平。股票的期權性質，使企業(yè)牢牢控制高級人才日益積累的龐大資產，使其在“金手銬”下努力工作。反之，年薪支付現(xiàn)金越多，企業(yè)長久安全性越受威脅，長期獎勵占報酬比重越高，高級人才自身跳槽風險越高。
3、“因人設崗”巧中取勝。基于能者多勞也多得的人力資源高效配置觀點，將適宜的人放到（或兼職）適宜的位置，既能夠實現(xiàn)人力資源利用的最大化，降低人力資源成本，也利于充分發(fā)揮員工潛力，實現(xiàn)工作資料豐富化、工作范圍擴大化的激勵效應，也利于人力資源的積累與發(fā)展。當然，“因人設崗”并不是在沒有工作資料的狀況下人為照顧所設計的空閑崗位，而是務必以“因事設崗”為前提。同時在布置任務時盡量讓某個部門或人擔任整個任務，并給予充分信任和授權，這樣能夠提高效率，增強工作動機。還能夠透過內部跳槽制度，實行崗位輪換，豐富工作資料，防止職業(yè)疲勞和怠惰，也有利于培養(yǎng)綜合型人才。在此過程中要注意任人唯賢，用對一人，鼓舞一片，用錯一人，冷落一片。
4、建立企業(yè)共同愿景與個人目標。讓全體員工共同參與和提議，全方位建立完善企業(yè)共同愿景，并在建立共同愿景過程中找到自身發(fā)展的坐標，從而實現(xiàn)企業(yè)大我與員工小我的統(tǒng)一。在此基礎上抓好職業(yè)管理，打造兩條晉升通道，讓每個員工行有方向，干有盼頭---管理類分7個級別：初級職員、中級職員、高級職員、主任職員（主管）、三級經理、二級經理、一級經理、高級經理等，專業(yè)類分7個級別：初級工程師、助理工程師、三級工程師、二級工程師、一級工程師、高級工程師、專家。每一職位等級享受相應待遇，每年年終考核后，根據企業(yè)總體戰(zhàn)略和必須條件，確定晉升比例和名額。同時，幫忙員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，每季與部屬開展一次職業(yè)發(fā)展對話，為部屬帶給指導和推薦，進行贊揚和批評，開展針對性培訓，及時有效輸送高素質人力資源。
在各級管理崗位推行繼任計劃，要求各級主管都要做好接班人的培訓，作為關鍵績效指標納入年度績效考核，事實上，一個不能培養(yǎng)接班人而使部門永遠離不開他的經理，絕對不是一個稱職的經理（而傳統(tǒng)觀點恰恰相反，認為部門離不開的經理才是優(yōu)秀的）。透過推行繼任計劃，既能夠培養(yǎng)人才，讓員工看成長的期望，保證人力資源素質的`持續(xù)提升，同時也是增強在崗人員的危機感，并保證在關鍵崗位人員突然離職狀況下工作不受影響。
5、根據活力曲線進行末位淘汰。
根據活力曲線原理，一個組織總有20%的人是優(yōu)秀的，70%的人是基本稱職的，10%的人是就應淘汰的。淘汰比例是對優(yōu)秀員工的激勵，年初要在全體人員大會上宣布這個規(guī)定，并透過各種載體讓所有員工清楚了解，這是為了企業(yè)生存與發(fā)展，能夠增強企業(yè)競爭力，這一做法能夠有效使員工明白企業(yè)不是養(yǎng)人的地方，能夠有效地在每年裁掉一些潛力差、職責心不強的人員，還能夠避免因裁員而引起與員工的矛盾，因為這是制度裁人，而且早已有言在先，為了不被裁掉，員工們會暗暗努力，設法提高自我的潛力和工作質量，最差的人努力了，中間那部分人就會有壓力，行動起來，中間的人行動了，最前面的人也會有觸動，他們也不能坐以待斃。這樣一來，整個企業(yè)就會活起來。
6、獎勵激勵。除每年底的表彰外，不定期的開展一事一獎，這樣保證獎勵的及時性、針對性和多樣性，根據事情大小，經自我申報、部門審核、總經理審批等程序，設鼓勵、記功、記大功、嘉獎、個性嘉獎等，并給予相應物質獎勵。具體獎勵名稱能夠多樣化，如銷售個性獎、培養(yǎng)人才獎、裝修獎、管理成果獎、技術成果獎，最好能巧立名目，保證獎勵的新穎性，獎勵方法也要不斷創(chuàng)新，能夠制作獎勵菜單，讓受獎者自我點菜，獎勵時光也不要固定。同時注意：獎勵過頻，刺激作用也會減少。
7、知識員工激勵。知識員工激勵的四個主要因素為職業(yè)發(fā)展與個體成長、工作獨立自主性、工作成就、利潤分享。他們期望以自我認為有效的方式開展工作，企業(yè)應帶給施展才華的舞臺，帶給寬松的工作環(huán)境，不指手劃腳，同時善于傾聽他們的心聲，一般應以長期激勵為主。
8、參與激勵。創(chuàng)造各種機會與員工溝通，讓員工發(fā)表意見，增進了解，讓員工感受到關懷。平時注意情緒調節(jié)，學習和運用一些心理暗示技巧來影響員工，如果管理者情緒低落，你的手下也將受到影響變得缺乏動力，相反如果管理者滿腔熱情，你的手下也必然會充滿活力。
要善于支持創(chuàng)造性推薦，充分挖掘員工聰明才智，使大家都想事，想干事，都創(chuàng)新，放手讓其大膽工作。不要輕易否定員工的推薦，一旦受到否定，員工可能再也不敢提意見了，而且用心性也會受到損傷。誰提出的推薦能夠讓誰負責去落實，委以重任，如果有創(chuàng)意，有實效，還能夠用他的姓名來命名，如海爾的“云燕鏡子”、“伍雷操作法”等。
9、開展?jié)M意度調查?！凹顝牟粷M意開始?！敝挥辛私鈫T工不滿意什么，才明白員工需要什么，激勵措施才能有的放矢，同時透過滿意度調查也能夠證明企業(yè)關心員工需求和意見。同時管理者最好能對員工做到“9個了解”（姓名、生日、籍貫、出身、家庭、經歷、特長、個性、表現(xiàn)）和“9個有數”（工作狀況、住房條件、身體狀況、學習狀況、思想品德、經濟狀況、家庭成員、興趣愛好、社會交往），關心員工家屬，解決后顧之憂。還可透過建立各類興趣小組和體育娛樂活動，提高組織和諧度和凝聚力，增加社交的機會，滿足其追求快樂和社交需求。
法無定法，萬法歸宗。激勵方法千姿百態(tài)，能否奏效，在于管理者如何在平時的工作與生活中點點滴滴的運用起來，既要注意針對性、實效性，又要注意多樣性、經常性和突然性。管理就是借力，但愿透過各種激勵舉措，團結一切能夠團結的力量，讓所有人愿意把力量借給企業(yè)，使企業(yè)發(fā)展波瀾壯闊，無往不勝。
公司員工活動方案設計篇七
2、對區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制定新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：xxxxx。
三、年會時間：2065年月日下午點到點。
領導致辭、表彰優(yōu)16工、表演節(jié)目同時聚餐。
四、年會地點：xx酒店x樓xx廳。
五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參加人員：客戶群，領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員;。
1、會場總負責：xxx。
主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。
2、策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：xxx。
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現(xiàn)場咨詢采集。
3、人員分工、補償撤場安排xxx;。
4、嘉賓接待、簽到：xxx。
5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：xxx。
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)目氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化;。
文字內容：
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;。
2、賓館入口處掛紅布幅;。
3、賓館內放置指示牌;。
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐;。
備注。
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;。
2、分公司領導上臺致辭;。
3、嘉賓致辭;。
4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲;。
外請演員表演節(jié)目、中間抽獎;。
演出內容：會節(jié)目單。
氣氛：歡樂、和諧、熱烈。
公司員工活動方案設計篇八
一、年會主題：
四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終大會議程安排。
11:30—11:50大會進行第三項，xxx宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;與優(yōu)秀員工合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
11:50—12:00大會進行第三項，總經理做總結性發(fā)言。12:00大會結束。安排午餐、午休。
14:30—16:30聘請培訓公司人員做集體拓展培訓(二)晚宴安排。
17:00—17:30人員簽到，引導入座，領取抽獎券17:30—17:35(公司員工活動ppt播放)。
17:35—18:00領導講話、團隊祝酒(安排3個左右)。
晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18:00—18:10表演節(jié)目一，主席桌成員對表演節(jié)目打分，工作人員收集并統(tǒng)計分數。
七、年會預算。
20xx年度年終總結會預算表。
公司員工活動方案設計篇九
尊敬的家長朋友，可愛的小學員：
時光荏苒，中國藍話筒少兒播音主持xx培訓基地在社會各界的支持下終于迎來了第一個新春!在過去的一年中，我們收獲了歡笑，收獲了友情，收獲了知識，更收獲了感動，在這辭舊迎新之際，藍話筒向各位學員、家長朋友以及社會各界致以新年的問候，祝福元旦快樂，身體安康，闔家幸福!
為了讓孩子們度過一個有趣又有意義的元旦，答謝各位家長朋友和社會各界的支持，藍話筒特于20xx年1月1日，夜晚xx時xx分，在永坤大酒店二樓宴會廳舉辦正陽縣藍話筒元旦新春晚會，誠邀您和您的家人光臨!
主辦單位：中國藍話筒少兒播音主持xx培訓基地。
活動時間：20xx年1月1日，夜晚xx時xx分。
活動地點：xxxx。
聯(lián)系電話：
注意事項：
1.完整填寫邀請卡信息，每位孩子限一張邀請卡。
2.晚會當天xx入場，憑藍話筒邀請卡入場，入場后邀請卡投入抽獎箱，可參與現(xiàn)場抽獎，并獲得精美禮物。
3.為了孩子的安全，需有家長陪同。
4.服裝要求(針對藍話筒的小學員)：上身穿純色亮色毛衣，下身穿黑色褲子或裙子。
5.現(xiàn)場有電視臺全程錄像，請家長和孩子們遵守會場秩序，不要來回走動。
【2】。
居民朋友們，好消息啦!xx社區(qū)將舉辦新年聯(lián)歡會啦!不論你是小朋友，還是大朋友，我們誠摯您參加xx社區(qū)聯(lián)歡大聚會!
活動主題：和諧互助，友愛一家，weare伐木累!
地點：xx社區(qū)居委會三樓。
活動對象：6歲以上社區(qū)居民。
晚會內容：
歌舞才藝表演、趣味體驗游戲、幸運大抽獎，美食共分享!晚會精彩紛呈，趕快報名吧!
同時我們還招募表演嘉賓，如果您有才藝，請不要吝嗇哦，登上舞臺展示自我。參與表演的嘉賓有禮物相贈，趕快找我們社工報名吧!
【3】。
尊敬的家長及親愛的孩子們：
您們好!
為營造節(jié)日氛圍、加強師生之間的溝通、展示師生的才藝，歡歡喜喜過節(jié)日，我們學校將組織一場以圣誕節(jié)暨20xx新年狂歡夜為主題的聯(lián)歡晚會，特邀請您及孩子參加(可帶同學)。
晚會內容：節(jié)目表演、感恩環(huán)節(jié)、抽獎活動。
老城校區(qū)舉辦地點：xxx。
舉辦地點：東方酒家。
公司員工活動方案設計篇十
一、年會主題：
嘉禾富鑫汽貿20xx年度年終總結會。
4、18:20—18:30大會進行第三項，抽獎活動安排。
5、18:50活動結束，獲獎同事和公司領導合影留念。2、晚宴安排。
18:30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18:40—21:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
3、最后邀請全體員工合影留念五、年會準備及相關注意事項。
1、年會的通知與宣傳：公司于今天向各部門發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
3、物品的采購：抽獎禮品、筆、紙、筆記本5本、抽獎箱、晚宴所需酒水。
嘉禾閃亮地帶汽車銷售服務有限公司。
20xx年元月14日。
關于20xx年度年會的通知。
公司將在元月23日召開年度總結大會。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
嘉禾富鑫汽車銷售有限公司。
20xx年元月14日。
20xx年度總結會主持詞。
尊敬的領導以及各位兄弟姐妹們：大家新年好!
送銀蛇，碩果累累，行千里尤留雄勁，迎金馬，信心滿滿，為萬家再報平安。
滿懷豐收的喜悅，踏著時代矯健的步伐，帶著滿身的征塵，我們送走了記錄大家奮斗身影的20xx。今天我們歡聚一堂，隆重召開20xx年度嘉禾富鑫汽車年終總結大會，品味一年來的努力與艱辛，看看取得的成績與輝煌，一起認真總結工作的得失，滿懷豪情壯志地繪就新一年的宏偉藍圖。
過去的一年是不平凡的一年，全體同事在以李總、歐總為首的管理團隊的帶領下，團結一致，振奮精神，扎實工作，把青春融入實干的歲月，把信念銘刻在奮進的路程，把深情奉獻給公司，不僅實現(xiàn)了公司改進的順利過渡，而且各項工作都取得了一定的成果，在過去的一年中售后服務部團隊的組合，流程的`演變以及業(yè)績的提升，為20xx年打下堅實的基礎，20xx年我們的目標一定突破230萬的業(yè)績，甚至更高的階梯,我們要一直的在不斷努力著。那么銷售部們的成績也在穩(wěn)健成長全年銷售臺次不斷突破，而且在單月創(chuàng)下20多臺的成績，是值得我們驕傲的。
過去的一年都取得了一定的小成績?；仡櫸覀円徊讲阶哌^的堅實腳印，展望20xx年，是我們嘉禾富鑫團結的一年，奮進的一年，創(chuàng)收的一年!讓我們?yōu)楣?、為自己美好的明天加?
祝各位：
馬年吉祥!馬到成功!馬上有錢!
公司員工活動方案設計篇十一
一、目的：為豐富員工的生活，提升公司的企業(yè)文化形象和員工的`凝聚力，營造節(jié)日氛圍，讓員工度過一個愉快的春節(jié)。
二、參加人員：全體工會會員。
三、地點：雒容廠區(qū)食堂門前。
四、時間：2月1日下午3點30分獎項設置：
本次抽獎設“一等獎”50名，“二等獎”112名，“三等獎”240名。
獎品設置：
一等獎獎品價值320元。
二等獎獎品價值220元。
三等獎獎品價值150元。
獎券設置：
1、抽獎券當天有效，獎券上印制的號碼為獎券號碼，取得獎券后請即寫上本人姓名，遺失或被冒領，概不負責。
2、兌獎時，獎券必須蓋有公司有效公章并保持完好，獎券號碼及本人姓名清晰可辨。凡獎券損壞無法識別的和丟失獎券的均作無效獎券不予獎券。
有關抽獎券的發(fā)放說明：
1、抽獎券于1月27日發(fā)放，201月29日截止。工會會員到各分會主席處簽名領取。
2、抽獎實行現(xiàn)場開獎、兌獎、領獎制。抽獎從最低獎項開始抽。獎券設置號碼為百位以內的三位阿拉伯數字。三位數全中為一等獎，三位數中后兩位數為二等獎，三位數中后一位數為三等獎。
3、抽獎當日未到現(xiàn)場的，其獎品在抽獎結束后由其本人憑中獎券到辦公室領取。
xxxxxxxxxxx股份有限公司工會。
20xx年1月21日。
公司員工活動方案設計篇十二
尊敬的____________:。
您好!
圣誕的鐘聲即將敲響，歡樂正欣然向我們走來。為豐富校園文化生活，營造良好的校園文化氛圍，展現(xiàn)我院的青春風采。系圣誕節(jié)之際，經過充分完滿的準備，我院圣誕晚會即將如期與您見面。
為此，我們誠摯邀請您參與此次圣誕晚會，并將對您的支持表示衷心的感謝!現(xiàn)將晚會相關事項函告如下，我們熱切期盼您的到來!
晚會時間：20xx年12月24日19:00。
晚會地點：xx學校本部西禮堂。
公司員工活動方案設計篇十三
a.餐桌擺放。
b.橫幅。
c.音箱話筒投影儀。
2、飯菜酒水飲料、一次性杯子、紙巾茶水。
3、家屬參會上報時間——14號12點前結束。
4、表演節(jié)目游戲安排——13號。
5、抽獎券制作——13號。
6、便簽紙筆白板筆白板。
7、頒獎、抽獎音樂、游戲音樂。
8、榮譽證書、獎金、紅包準備。
9、獎品(1、2、3、鼓勵)。
10，游戲獎金、節(jié)目獎金。
10、相關物品采購——15號全部到位。
策劃方案。
時間：1月17日16:00——20:00。
地點：公司總部。
參加人員：歐凱全體人員及員工家屬。
主題：感恩回顧、年終表彰、晚宴、節(jié)目表演、游戲、抽獎活動。
公司凝聚力。
主持人：王國英、王琳。
流程：
(開場白)。
a：尊敬的各位領導、各位來賓，
b:親愛的各位兄弟姐妹們，
合：大家晚上好!
a：拂去難忘的20xx，迎來火紅的2015。
b：走過馬年的歡暢，迎來羊年的輝煌。
a：今天我們歡聚一堂慶祝即將到來的新春佳節(jié)。
b：此時此刻我們向在座的各位致以崇高的問候。
a：祝大家：天天開心喜羊羊，事事如意美羊羊。
b：合家幸福暖羊羊，財源滾滾懶羊羊。
a：20xx歐凱尾牙家宴。
合：現(xiàn)在開始!
b：首先我們進行晚宴第一項：20xx年的回顧(圖片音樂響起)20分鐘。
最熱烈的掌聲歡迎歐凱的大家長駱總進行新年賀詞!(鼓掌，駱總發(fā)言五分鐘)。
駱總新年賀詞。
b：感謝駱總的賀詞。20xx年歐凱全體人員在駱總的帶領下，在韓總及總監(jiān)的具體指導下，在全體同仁的共同努力下展開了夢想的翅膀。20我們歐凱全體兄弟姐妹依然會團結在這位大家長的身邊，心往一處想，勁往一處使，將夢想的翅膀展翅高飛。來，讓我們舉起酒杯，迎接這美好的時刻!
a：我們掌聲有請頒獎嘉賓駱總上臺頒獎，有請王琳上臺領獎。合影，有請駱總就坐。有請王琳留步，發(fā)表獲獎感言(1分鐘)a：剛才我們分享了王琳的榮譽，他為我們樹立了標桿，他就是我們今后學習的.榜樣，下面我們有請帥哥演唱歌曲好不好?有請業(yè)務部的劉善猛、郭保星為我們帶來一首《奔跑》(4分鐘)。
b：伴隨著兩位帥哥的歌聲，我們進行下個頒獎環(huán)節(jié)——20xx年優(yōu)秀員工評選，評選規(guī)則如下：
1.不限區(qū)域、部門、人員，每人評選出三人(也可以寫自己)。
2.名字不得重復，寫好后折好放入抽獎箱。
3.總票數前三名者為20xx年優(yōu)秀員工代表。
掌聲有請駱總，韓總，駱總監(jiān)上臺為他們頒獎。合影。有請三位領導就坐。下面我們掌聲有請獲獎人員發(fā)表獲獎感言)。
a：下面我們進行一個游戲好不好?游戲的名字叫。這樣，我將游戲規(guī)則向大家介紹一下：
1：
2：
3：
a，大家說，老大和駱總唱的好不好?再來一首要不要?掌聲不斷、精彩無限。。。好了，接下來的節(jié)目更加精彩無限。讓我們在吃中、喝中、笑聲中來對過這個愉快、難忘的夜晚，下面我們有請總經辦韓總為我們來說祝酒詞，大家歡迎!(鼓掌)10-20分鐘吃飯時間(中間主持人將收集抽獎券)。
b:酒過三巡，下面我們來欣賞一段舞蹈，掌聲有請人事：萇秋菊、王國英、采購張巧，上臺為我們表演(掌聲)。
b:各位領導、各位同事，下面我們將進行抽獎環(huán)節(jié)，首先我們要抽出的是三等獎三名，獎品是：為我們抽獎的嘉賓是：人事顏經理、昆山王店長、南通劉店長,首先有請顏經理來抽取今天的第一個獎項----獲獎人員上臺領獎、合影、發(fā)表獲獎感言!
b:大家說唱的好不好?接下來有請南通的茅海霞為我們帶來一首《因為你愛上他》。
b:伴隨著優(yōu)美的歌聲，我們接下來抽取二等獎兩名，獎品是《》為我們抽獎的嘉賓是：韓總、駱總監(jiān)，首先我們有請韓總為我們抽取第一個二等獎他會是誰呢?----有請獲獎人員領獎、合影、獲獎感言。
下面我們掌聲有請駱總監(jiān)為我們抽取第二個二等獎，他是。。。。。。。有請獲獎人員領獎、合影、感言。10-20分鐘吃飯(中間邀請駱總監(jiān)進行賀詞，即興來個節(jié)目)a：沒抽到獎品的同事不要著急，大獎在等著你，在大獎到來之前我們有請今年的銷售冠軍----昆山店的王琳為我們帶來一首《我還想再活五百年》掌聲有請。
a:一首，還想再活五百年，唱出了每個人的心聲-----誰不想活個五百年呢?在此我祝愿大家都能活到五百年!下面我們再進行一個游戲，游戲的名字叫游戲規(guī)則是：
1，
2，
3，
人員呢，我們還是按照每桌一人，擊鼓傳花形式選出。獎勵辦法：第一名x元紅包、第二名x紅包、第三名x元紅包、第四名x紅包。(開始---結束)。
b:伴隨著游戲的結束，我們也迎來了今天的大獎----一等獎，他究竟花落誰家呢，讓我們掌聲有請抽獎嘉賓----田董為我們抽取今天的一等獎，有請獲獎嘉賓上臺領獎、合影、感言。
b:大家安靜一下，在晚會即將結束的時刻，讓我們用最熱烈的掌聲有請?zhí)锒麻L為我們致閉幕詞!
公司員工活動方案設計篇十四
20xx年已經到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點：
辦公區(qū)大會議室。
三、年會時間安排：
（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
（2）年會協(xié)調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。
（4）年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30。
四、年會節(jié)目報名方式：
及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
2.聯(lián)系人：
3.聯(lián)系方式：
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的'歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。
4、每個部門所報節(jié)目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經理董事長講話。
對年終做總結。
表彰員工。
4.表彰。
各部門負責人做度工作總結與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演。
6.互動小游戲。
7.閉幕詞。
公司員工活動方案設計篇十五
主辦方：
承辦方：
撰稿：××。
一、主題介紹：
“主題”一詞源于德國，最初是一個音樂術語，指樂曲中處于優(yōu)越地位的一段主旋律。后來它被廣泛應用于文學和藝術領域，指一部作品的思想及核心的部分。
一臺晚會，就是一部要在舞臺上去呈現(xiàn)各種藝術樣式的文藝作品。主題，就是蘊含于這部作品中的靈魂。它貫穿于一臺晚會始末，決定了一臺晚會的質量高低、價值大小和作用強弱。因此，主題可算是一臺晚會的統(tǒng)帥，它的成敗就將決定一臺晚會的成敗。所以，要制作一臺內容豐富、為觀眾所喜愛的晚會，就必須先潛入到觀眾的內心深處，由此才能挖掘出晚會真正的內容及主題。現(xiàn)在經過北京櫻之彩文藝活動專業(yè)策劃團隊的精心策劃，為包頭昆都侖區(qū)的觀眾特意在元宵佳節(jié)，推出一臺“主題名為‘金虎鬧元宵’”的大型文藝晚會。下面，我們將對這臺晚會的統(tǒng)帥——主題，先做一番介紹：
(一)“金”字緣由：
1、昆都侖區(qū)(簡稱××區(qū))是包頭市的中心城區(qū)和自治區(qū)最大的企業(yè)包鋼(集團)公司所在地。這個地區(qū)自然條件十分優(yōu)越，周邊有豐富的鐵、稀土、煤炭、天然氣、銅、鋁礦等自然資源?！痢羺^(qū)隨著包鋼的建立而發(fā)展。在包鋼工業(yè)化的強勢拉動下，這一地區(qū)現(xiàn)在已經發(fā)展成為以鋼鐵、電力、建材、綠色食品等為主體產業(yè)的工業(yè)強勢區(qū)，每一年經濟總量都在迅猛增長。
我們要為××區(qū)成功的推出一臺晚會，首先就必須先在這塊市場上找準市場的切入點。因為只有找準切入點，我們的廣告宣傳才能很快被市場接受，并在市場上引起關注和反響。所以根據××區(qū)的經濟產業(yè)特點，我們最終選擇“金”這一有色金屬世界里尊貴的王者，來作為晚會的主題;用“金”代表××區(qū)在業(yè)界的地位和所取得的輝煌成績。而受眾(××區(qū)的廣大職工和群眾)對“金”的心理反應也不會排斥或反感，反而會樂于接收，因為一“金”字在××區(qū)人的潛意識里會產生一種財富感、成就感和對××區(qū)發(fā)展的自豪感!一“金”字可謂與當今××區(qū)的氣質十分吻合，氣性相合將為晚會招來更多人的關注。
2、××區(qū)位于包頭市區(qū)西北部，土默川與河套平原之間，北依陰山、南臨黃河，昆都倫河正好從市區(qū)內流過。這個地區(qū)民航、鐵路及高速公路四通八達，交通、通訊十分便捷，是連接華北、西北的重要紐帶。所以，從地理位置和交通的重要性來看，××區(qū)是名副其實的黃金地帶。
3、在工業(yè)經濟的強勁拉動下，××區(qū)在醫(yī)療、科研、教育、金融保險、信息產業(yè)等多方面都有了長足的發(fā)展，現(xiàn)已形成“一線兩翼”的商貿格局。鞍山道步行街、鹿城新天地、東方明珠休閑廣場等重點項目相繼建成，北京王府井、華聯(lián)、國美、蘇寧電器等國內知名商企相繼入駐?！痢羺^(qū)的整體實力已經逐漸躋身中國的發(fā)達地區(qū)行列，××區(qū)就像草原上一座“金”光燦燦的王冠，其作用和影響力已經輻射內蒙及其周邊地區(qū)?！痢羺^(qū)的對外開放成效也同樣顯著，引進外資實際到位8250萬美元。在國際上，××區(qū)已經越來越成為一塊“金”色招牌，吸引著越來越多的外資來進行投資，這將促進××區(qū)乃至內蒙經濟以更快的速度向前發(fā)展。所以，××區(qū)缺“金”不得!
(二)“虎”字緣由：
1、今年是虎年，虎在中國人眼里是迅猛和力量的象征，這與××區(qū)迅猛發(fā)展的勢頭和現(xiàn)今的經濟實力相吻合。同時虎是百獸之王，這也象征了××區(qū)在地區(qū)經濟發(fā)展中的領頭地位。
2、虎具有跨越、騰躍的意象，它可以展現(xiàn)包鋼在去年底完成“鋼產量突破1000萬噸，從此跨入我國千萬噸鋼企行列”的這一歷史性的壯舉。同時，將預示著包鋼人在新的一年里將會銳意進取，再創(chuàng)新的輝煌!包鋼，將以實現(xiàn)更高遠的目標為己任，帶動整個地區(qū)經濟共同向前、騰躍發(fā)展。
【“金虎”相合的含義】。
“金虎”代表了今日的××區(qū)已是非同往日、非比尋常?！敖鸹ⅰ辈粌H具有濃濃的節(jié)日喜慶味道，而且是真實實力、富貴吉祥、高貴王者的一種象征。所以從內涵、從意象、從與××區(qū)關系密切的程度上，“金虎”都是無可挑剔。推出這樣的主題，必然能在市場上迅速引起關注，從而利于傳播和營造聲勢。所以，“金虎”值得所有人期待。(注：金虎，世界上確有其虎，是現(xiàn)存老虎中的極品。)。
(三)“鬧元宵”緣由。
包頭人“鬧元宵”的習俗由來已久。
從前在正月十五及其前后幾天，包頭人會在全城搭起宮棚，晚間在棚前壘起旺火，然后進行鑼鼓輪班吹打、載歌載舞其他，還會舉辦踩高蹺、小車會等娛樂活動包頭人就是要把元宵佳節(jié)“搞紅火”，這樣在新的一年里就會紅紅火火所以我們晚會的主題沿用這一習俗，務必將這臺晚會辦得紅紅火火，這樣讓到場的觀眾也感到在新的一年里紅紅火火!
【“金虎鬧元宵”總的含義】。
“金虎鬧元宵”是針對××區(qū)地區(qū)的職工群眾精心策劃的一臺元宵晚會的主題，其中蘊含的文化內容十分豐富。在“金虎鬧元宵”這一主題的統(tǒng)領下，將會上演一場：××區(qū)地區(qū)職工群眾在新春佳節(jié)都愿意參與、愿意感受的，帶有濃郁民族風格和現(xiàn)代藝術相結合的，反映××區(qū)經濟發(fā)展和未來遠景藍圖的大型文藝晚會。這場晚會將為××區(qū)在新年注入新的活力，并為××區(qū)人提升出一種新的、健康的氣質，從而更有助于××區(qū)邁著穩(wěn)健的步伐迎向未來，更創(chuàng)輝煌!
如果春節(jié)聯(lián)歡晚會是一臺全國人民共享的盛宴，那么“金虎鬧元宵”晚會就是一臺我們?yōu)椤痢羺^(qū)人民精心置辦、符合××區(qū)人民胃口的絕肴美饌。屆時這臺晚會將會是：
一首充分展示××區(qū)文化歷史積淀、地理特征、民間文化特色的長詩。
一扇了解××區(qū)地區(qū)建設、經濟發(fā)展、共創(chuàng)美好未來的明亮窗口。
一部謳歌××區(qū)人民上下一心，緊跟時代步伐、拼搏進取、開拓、創(chuàng)新、發(fā)展的偉大頌歌。
二、晚會內容。
【晚會現(xiàn)場】。
晚會現(xiàn)場要布置得喜慶、熱鬧、歡快，要營造出蒙古族傳統(tǒng)——鬧元宵的文化氛圍。蒙古族自古就是一個性情直爽、熱情好客的民族，所以從迎賓環(huán)節(jié)要體現(xiàn)出蒙古族的待客禮儀;要通過禮儀使觀眾心情喜悅的邁入這個熱情、繽紛、民族風情裝點的晚會現(xiàn)場。晚會現(xiàn)場要設置“金虎”吉祥物，并與到場的觀眾做互動，建議：向觀眾贈送“金虎”小王冠和其他小禮物。
【晚會節(jié)目】。
第一部分：民俗歌舞。
主持人在激昂隆重的音樂聲中登場(其中要有一位蒙古族明星主持)，在講述完賀詞和介紹完嘉賓后，以蒙古族傳統(tǒng)迎新春舞蹈(要求民族特色濃郁、風格熱烈)啟動本場晚會，然后蒙古族人民喜愛的本土明星登臺獻藝、賀歲。(應包含對包鋼過去一年輝煌業(yè)績的贊頌)然后推出一支追憶或能展現(xiàn)蒙古族人民從古至今勤勞善良、美麗勇敢的歌舞，讓觀眾對歷史產生緬懷。(第一部分可擴充節(jié)目)。
第二部分：現(xiàn)代旋律。
由一個輕松幽默的現(xiàn)代小品或脫口秀出場，來轉換觀眾的心情。然后明星、樂隊、現(xiàn)代舞登場，提升晚會的熱烈程度。
第三部分：××區(qū)。
這部分率先要使用led大屏幕，播放一部制作精美的××區(qū)宣傳片。宣傳片要體現(xiàn)“包鋼在去年底完成‘鋼產量突破1000萬噸，從此跨入我國千萬噸鋼企行列’的這一歷史性的壯舉”!配合主持人飽含感情的演講，要突出“××區(qū)現(xiàn)今就像草原上一座‘金’光燦燦的王冠;在國際上，××區(qū)已經越來越成為一塊‘金’色招牌”的主題。節(jié)目安排上，可以推出幾個歌詠包鋼偉大成就的合唱或大型舞蹈。之后由××區(qū)的文藝團體上演幾個：反映××區(qū)建設發(fā)展和精神文明生活的歌舞、小品等節(jié)目。在這一部分主持人與臺下觀眾展開互動，也可邀請一些外國友人客串節(jié)目。
第四部分：當今世界。
同樣由led大屏幕播放：當今世界經濟在金融危機下的現(xiàn)狀，重點介紹一些發(fā)達國家地區(qū)的成功經驗和發(fā)展理念。參演節(jié)目要求新穎、具有前衛(wèi)性，這主要是指：能將現(xiàn)今世界、科學人文領域中的一些先進知識和思想傳達給觀眾，從而開闊觀眾的視野，引發(fā)觀眾從新的角度思考當今世界中的某些問題。
第五部分：天驕后人，再奏凱歌。
以一出展現(xiàn)“成吉思汗偉業(yè)豐功”的歌舞，開啟晚會的最后一個部分。歌舞要具有非凡的氣勢，能震懾、感染觀眾。音畫配合著節(jié)目，要將內蒙的昨天、今天和明天串聯(lián)起來，起到激勵人心的作用：××區(qū)人當再展先人風范，志存高遠、驍勇無畏，在新的一年里爭取頻奏凱歌!為了××區(qū)明天更加繁榮美好，××區(qū)人當百尺竿頭、加油奮進!
最后，在“金虎鬧元宵”的節(jié)目中晚會結束。至此，做到了首尾呼應，為××區(qū)在新的一年迎來了吉祥如意!
散場：
散場時按蒙古族禮儀，伴歡快音樂，歡送觀眾離場。
三、晚會陣容。
【導演概述】。
本次晚會將由央視導演、燈光、音響、舞美、服裝、道具、特效等各專業(yè)工種組成導演組執(zhí)導，整臺晚會舞美設計宗旨及整體設計方案是要通過視覺形象來體現(xiàn)主題，將通過聲、光、電三者結合的高科技、多手段的方式，以表達晚會龐大、變幻等不同氛圍，使得整臺晚會氣氛熱烈、和諧、統(tǒng)一。
【演員陣容】。
待定。
正月十五耍花燈，如今元宵節(jié)的一些傳統(tǒng)民俗依舊很受人們的喜愛，為了豐富本廠職工文化生活，促進友好團結，增加節(jié)日氣氛，體現(xiàn)公司貼心周到的福利，現(xiàn)根據公司要求，特擬定熱電廠元宵節(jié)燈會活動暨元宵晚會策劃方案，其具體內容如下：
一.活動名稱和主題。
1.名稱：烏石化熱電廠元宵晚會。
2.主題：歡歡喜喜鬧花燈。
二.活動時間及地點。
1.時間：
2.地點：
三、參與人員。
1、領導：
2、員工。
四.活動形式邀請員工代表進行“猜燈謎、贏花燈”活動，在會場內布置燈謎，猜燈謎送花燈，各類燈具開啟，播放游園音樂，以制造花燈節(jié)氛圍。
五.活動組織。
1.活動服務組組長：2.活動后勤保障組組長：3.活動策劃：
六.具體工作安排。
序號工作項目責任人完成時間。
備注。
(1)活動宣傳資料制作及物資準備1、設計制作活動寫真;2、活動所需物品準備：燈謎所用彩紙、尼龍繩、膠水;3、活動當天現(xiàn)場音樂提供。
(2)活動宣傳1、活動通知信息欄投放;2、led屏宣傳;。
(3)活動現(xiàn)場布置與活動物品準備活動燈謎謎面制作及布置;活動現(xiàn)場物品的布置與擺放;策劃書寫作策劃書格式策劃書寫作技巧項目策劃書廣告策劃書活動策劃書(桌子、椅子、燈謎布置、禮品兌換服務臺)。
(4)活動流程安排該項目需經過多方面搜集資料，并形成附件文本上報領導后，經批準方可實施。
(5)活動攝影負責整個活動過程中的攝影。
(6)活動禮品籌備負責向籌集活動所需小禮品。負責購買活動特別獎勵禮品。
(7)活動費用預算負責活動所需物資費用的匯總和報批。
六、晚會流程。
1、八位主持人上場。
2、開場節(jié)目。
3、猜燈謎環(huán)節(jié)。
4、節(jié)目。
5、節(jié)目。
6、猜燈謎環(huán)節(jié)。
7、節(jié)目。
8、節(jié)目。
9、猜燈謎環(huán)節(jié)。
10、節(jié)目。
11、主持人上場。
12、結束。