總結是一種對過去進行梳理和總結的有效方法。在總結中，我們可以提出一些建議和建議，以便在未來改進和提升自己?？偨Y范文是在總結寫作中不可或缺的學習素材。
主管個人簡歷篇一
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣西。
身材：176cm70kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限：6。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
擔任職務：五金車間主管。
工作描述：根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當天要完成的生產(chǎn)任務公布在黑板上進行跟進，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務的任務!負責員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：生產(chǎn)主管。
工作描述：生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進度控制與跟進,外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進，出貨交期回復，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!
離職原因：搬遷。
畢業(yè)院校：廣東科技技術職業(yè)學院。
所學專業(yè)一：計算機應用技術所學專業(yè)二：經(jīng)濟管理。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0620xx-06廣東科技技術職業(yè)學院計算機應用技術畢業(yè)證。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標設定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!
很多公司會有內(nèi)部的培訓機制，自己組織培訓，或者送員工進修。我們?yōu)楣拘Я?，同時也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學習型組織，一周可以開五次左右大大小小的學習會。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會嫌煩，但是我認為這是學習的絕佳機會，自己平時忙沒有時間，完全可以利用這個機會補充知識。另外，我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子，說不定哪些人就會成為你將來的貴人。
書本是學習知識的最直接的來源，在各大網(wǎng)站，輸入一個關鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內(nèi)容的書本來，關鍵是你愿不愿意沉下心來多看多思考。而且，關于如何高效看書的文章網(wǎng)上比比皆是，大神們無私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。
我認為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認識很多你所在行業(yè)的牛人，他們是你學習的標桿。你也可以通過講座來獲得很多重要的信息，這比看書要來的更快。
證書在某些時候是你能力的證明。工作之后，證書雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目地去考。認為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認為考證要根據(jù)需要考，比如一個會計，需要考的證太多了。在事務所，cpa絕對是第一證。但是在企業(yè)，考初級中級也未嘗不可，沒必要非要死磕cpa，畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閑著沒事考個人力資源證，看見有人考口譯證，又翻出多年未碰的英語書拍拍灰塵說要考英語證書，真的不可取。
主管個人簡歷篇二
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：**年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管。
客戶服務/技術支持類-客戶服務經(jīng)理。
20xx-09～20xx-07化州市第三中學計算機高中。
20xx-06～20xx-06安萊汽車服務行業(yè)—卓越領導特訓營畢業(yè)證書。
20xx-04～20xx-04主機廠培訓標檢審計項目學習。
20xx-01～20xx-01主機廠培訓客戶專員服務知識。
**公司(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務主管。
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調(diào)，要求相關部門經(jīng)理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。
**公司(20xx-10～20xx-10)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務專員/助理。
工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，100%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務市場活動(包括召回)聯(lián)系客戶返廠時間并提供預約服務，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關懷;每天核對預約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計預約率，預約準時到達率等，對影響預約率提升的因素進行歸納總結，并做好客戶維系工作。
離職原因：個人原因。
**公司(20xx-03～20xx-09)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。
離職原因：轉職位。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：工作經(jīng)驗：4年，20xx年考到駕照。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：一般。
發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好!
其他要求：包吃住。
自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經(jīng)常得到領導的好評!做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。
興趣愛好：
主管個人簡歷篇三
在這個競爭激烈的時代，在求職時一定要把簡歷做好才能提高錄取率，下面小編為大家整理了一篇總務主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 廣州 年齡： 31
戶口所在： 河南 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 180 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 78 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/后勤：，酒店/旅游：
工作年限： 10 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,海珠區(qū),東莞
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 總務主管
工作描述： 主要負責管理公司大會堂、歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、網(wǎng)吧、美工室、臺球室、乒乓球室、c級娛樂室、貴賓室及公司文藝晚會、員工生日晚會的舉辦和人事管理等，期間還負責代管公司員工宿舍組及清潔組的管理工作。2007年12月，榮獲龍記企業(yè)文化進步獎，授予勛章及榮譽證書。
離職原因： 發(fā)展空間的局限性，協(xié)議辭工
畢業(yè)院校： 湖北襄樊學院
專 業(yè) 一： 工商行政管理 專 業(yè) 二： 音響與燈光技術
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
國語水平： 良好
2.能安排指導大型晚會的`節(jié)目排練工作;
3.具有10年的專業(yè)舞臺音響、燈光，操作經(jīng)驗，并考取音響調(diào)音員資格證書;
4.熟悉總務部各項工作的作業(yè)流程并能擬定作業(yè)指導書;
6.熟練電腦刻繪及手工制作各種標牌;
7.能處理好部門之間的問題并建立團隊合作精神，其方法是：熱心服務，快樂工作。
本人于2000年10月份來到廣東東莞，在智能人才市場應聘到河源市龍記集團，任職總務部/康樂中心管理員一職，主要負責員工卡拉ok及歌舞廳工作。因在任職期間，工作穩(wěn)重出色，深受領導重視，于2002年10月份提升為康樂中心組長，主管歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、理發(fā)室、美工室、臺球室、乒乓室等工作;2007年8月，提升為總務主管，主管公司大會堂、公司所有會議室音響、歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、網(wǎng)吧、美工室、臺球室、乒乓球室、c級娛樂室、貴賓室及公司文藝晚會、員工生日晚會的舉辦，期間還負責代管公司員工人事組、宿舍組及清潔組的管理工作;2007年12月，榮獲龍記企業(yè)文化進步獎，授予勛章及榮譽證書。至今已在龍記集團工作10年，完全能很好的勝任總務部及行政部各項工作職位。
富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強;性格開朗、謙虛、自律、自信，善于與人交往，團隊協(xié)調(diào)工作能力強;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
期盼與您的面談!相信：“我會是您最好的選擇!”
主管個人簡歷篇四
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經(jīng)歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
主管個人簡歷篇五
性別：女。
年齡：25歲。
身高：150cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州。
最高學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：會計主管,會計,出納。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：工作認真負責。
教育經(jīng)歷。
銅仁職業(yè)技術學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：銅仁職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：會計基礎。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
松桃電信公司-手機銷售及文員。
起止日期：20xx年5月至20xx年5月
企業(yè)名稱：松桃電信公司。
從事職位：手機銷售及文員。
聯(lián)系方式。
13525538xxx。
主管個人簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：江西年齡：29。
現(xiàn)所在地：吉安身高：1.69。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
希望崗位：電工、電工機修、設備主管。
工作年限：職稱：
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
xx年3月—至今××公司，擔任設備主管。工作內(nèi)容：
主要負責安排電工的日常工作，及工作進程，各部門的協(xié)調(diào)工作，對設備的增加和驗收，設備的運行情況，及本廠對外的設備的維修與工程服務工作！本廠主要設備波峰焊.回流焊,端子壓著機,電腦剝線機.氣動剝線機,烤爐,振動機,變頻電源,電阻成型機.電容成型機,臺鉆.風槍,安規(guī)測試儀,電批,數(shù)示電熱鐵，沖床，空壓機.發(fā)電機等等。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任電工機修。工作內(nèi)容：工作認真負責,動手能力強,曾多次參與廠房搬遷及水.電設計,對線切割,磨床,普銑,普車，鉆床，切片機，電火花打孔機，沖床,等離子空氣切割機，等等設備的維護與維修!參加過空壓機,發(fā)電機(威爾信)的維修及維護與保養(yǎng)，從發(fā)電到配電維修的全程工作！有一定的維修能力!cnc數(shù)控車床，數(shù)控銑床（法蘭克）等設備維護與操作，plc也懂一點。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任技術員。工作內(nèi)容：獨立完成上級安排的工作!本人熟悉工廠水電安裝，設備的維修‘維護與調(diào)試，主要負責發(fā)電機的操作和維護:烤爐,流水線,變頻電源.發(fā)電機.空壓機.網(wǎng)線.電話線，的安裝與維修及維護.門.鎖.風扇.熱水器.水.電.氣管的安裝及維修，滅火器的維護，另本人機修也有一定的能力。
工廠搬遷和安裝設計（20xx-03～20xx-08）。
擔任職位：電工。
項目描述：從老廠設備的拆除.到新廠設備的設計安裝.
責任描述：保證設備的運行,與安裝水平!
畢業(yè)院校：江西吉安成人中專。
最高學歷：中專。
畢業(yè)日期：
專業(yè)：應用電子技術。
培訓經(jīng)歷。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
其他：沒有。
專業(yè)職稱：中級電工。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：一般！
技能專長：熟悉控制線路，電器維修。機修等維修!
本人是一個思想敏捷。工作積極主動，認真負責的人，具有良好的團隊精神和協(xié)作能力，中專三年的學習和在外的9年的工作經(jīng)驗，使我具備了較高的技術水平和管理經(jīng)驗，欲在生產(chǎn)管理，設備主管等。設備維護改造等領域等展示自己的能力。
主管個人簡歷篇七
個人簡歷影響著我們的求職，下面小編為大家整理了一篇關于成本主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：
目前所在： 三水區(qū) 年齡： 29
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身高： 170 cm
人才測評： 未測評 體重：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 成本管理人員，成本管理人員
工作年限： 7
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，東莞，佛山
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
擔任職位： 成本主管
工作描述： 1.分配和協(xié)調(diào)成本會計和統(tǒng)計的日常工作。
2.參與制定公司的成本考核指標體系，定期組織生產(chǎn)會議。
3.完善和修訂公司的成本核算制度，制定公司考核方案。
4.規(guī)范公司的現(xiàn)場物料管理，倉庫及車間的.物料和相關單據(jù)的管理。
5.參與公司生產(chǎn)會議，討論及跟進生產(chǎn)優(yōu)化的方案和實施。
6.月底審核成本報表及出具成本分析報告。
主管個人簡歷篇八
年齡：35。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：155cm。
體重：
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：15。
職稱：無職稱。
求職類型：均可。
可到職日期：一個月
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，
xx公司起止年月：20xx-12～至今。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人資主管。
離職原因：轉換環(huán)境。
xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位：人事專員、行政助理。
離職原因：轉換環(huán)境。
xx公司起止年月：-03～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：出納。
工作描述：
離職原因：公司轉讓。
畢業(yè)院校：佛山科學技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計學。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內(nèi)部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。
本人工作認真、勤奮，責任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的團隊合作精神。
主管個人簡歷篇九
想要應聘品控主管嗎，那你的簡歷準備好了么，下面小編為大家整理了一份關于品控主管的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 24
戶口所在： 茂名 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 176 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 61 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 普通求職
應聘職位： 輕工
工作年限： 2 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
公司性質(zhì)： 其它
擔任職位： 品控主管
工作描述： 負責管理所有的產(chǎn)品的檢測指標，上報公司。研究新的測試方法，帶動下屬開展工作等。
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 品質(zhì)部品檢員
工作描述： 負責公司里有機硅的成品、原材料的常規(guī)檢測
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作描述： 在院里進行比校全面的實習：采樣、前處理，氣相、液相、原子吸收、光度計、酸度計、測汞儀等儀器的學習。
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 實習生
工作描述： 主要是學習了農(nóng)產(chǎn)品中農(nóng)藥殘留的檢測方法與其實驗的操作
擔任職位： 學生
工作描述： 微波法合成樹脂與樹脂的研發(fā)，并獲得“三等獎”
擔任職位： 院系組織部干事
工作描述： 組織學校的活動與其訓練，活躍校園氣氛。積極參與部門的各項活動：協(xié)助其他部門的后勤工作，確保活動的順利進行。有效管理學校公共場所、宿舍的衛(wèi)生狀況,組織回收可利用廢品等.
畢業(yè)院校： 廣東輕工職業(yè)技術學院
專 業(yè) 一： 工業(yè)公析與檢驗
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 良好
1.在校學習過的課程主要有：工業(yè)分析、分析化學、儀器分析、基礎化學、有機化學、質(zhì)檢、實驗室管理、農(nóng)產(chǎn)品的檢測、微生物的`檢測、化工原理、電子電工、高等數(shù)學等。
2.扎實的專業(yè)基礎，08年考取勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的“高級檢驗工”資格證書。
3.熟悉word、excel、windowsxp操作系統(tǒng)和internet互聯(lián)網(wǎng)、辦公自動化的基本操作，能獨立操作日常辦公文檔的編輯工作。
本人性格穩(wěn)重而有活力，具有良好的團隊精神和領導能力。
有較好的動手能力和獨立思考的能力。
適應與接受能力強，責任心強，并善于與人相處。
主管個人簡歷篇十
姓名：楊成性別：男，婚姻狀況：已婚，民族：漢族，戶籍：湖北安陸，年齡：32，現(xiàn)所在地：廣東深圳。
期望工作地區(qū)：廣東，期望崗位：財務主管，財務經(jīng)理。待遇要求：8000元/月可面議(要求提供住宿)。
工作經(jīng)驗：至今8年工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
a,一外資公司(20xx-02～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)，擔任職位：財務主管崗位類別：財務主管/經(jīng)理;。
工作描述：
1、協(xié)助制定和規(guī)范財務會計制度;執(zhí)行公司的各項財務制度，并落實財務監(jiān)督;。
2、制定各分公司的年度財務預算并實時控制預算情況;。
3、監(jiān)管國內(nèi)各分公司及子公司會計、出納的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部賬務流程;。
6、督促指導各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務報表的審計報告工作;。
b,一民營公司名稱(20xx-03～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè);。
工作描述：
1、每月及時準確的出具公司管理所需的各類會計報表并進行報表分析;。
3、對公司所有的費用報銷進行審核、把關;。
4、成本核算及成本差異分析、編制成本報表;。
2，8年的財務工作經(jīng)驗,能夠?qū)ζ髽I(yè)賬務作全盤處理,有全面的財務管理工作經(jīng)驗，熟練操作用友erp(包括對賬套的設置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結賬的整個過程)。
普通話：流利;英語水平：英語專業(yè)，口語一般。
希望向更高一層管理方向發(fā)展。
能夠完成整個公司的全盤賬務處理以及內(nèi)外的協(xié)調(diào)關系(包括工商、稅務等)、能夠?qū)ω攧請蟊碜魅娴姆治?，編制企業(yè)年度財務預算、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財務狀況控收支平衡、熟悉國家相關財稅法規(guī)、具有責任心，良好的職業(yè)道德，良好的溝通、學習能力和團隊合作精神。熟練操作用友erp(包括對賬套的設置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結賬的整個過程)。熟練操作電腦辦公軟件。
主管個人簡歷篇十一
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學院 中文系 大專
20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經(jīng)貿(mào)學校 文秘與辦公自動化 中專
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
離職原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)?、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：
1、任職期間能及時為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執(zhí)行下去。
4、降低本部門成本支出費用。
5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。
6、搞好對外相關政府部門外聯(lián)關系。
離職原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 培訓副主管 崗位類別：
工作描述： 1、培訓體系的維護工作。
2、培訓課程的開發(fā)工作。
3、各部門培訓需求調(diào)查。
4、制定月度培訓計劃表。
5、月培訓的實施工作。
6、培訓后的效果評估匯部工作。
7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。
8、培訓教材的管理工作。
9、公司新進員工的入職培訓授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節(jié)目的編排以及活動主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專長
專業(yè)職稱： 秘書工作
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專長： 1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。
隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。
其他要求： 有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學習發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。
自身情況
自我評價： 一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。
主管個人簡歷篇十二
別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：遼寧—錦州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東—惠州。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—惠州。
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—員工培訓經(jīng)理/主管。
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管。
待遇要求：6000元/月。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx—09～20xx—07西安交通大學信息工程專業(yè)本科。
1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學無高中。
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書。
至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～至今）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔任職位：培訓主任崗位類別：員工培訓經(jīng)理/主管。
工作描述：1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內(nèi)訓及外訓的開展。
3。培訓課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓機構的合作。在線培訓系統(tǒng)的開發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動的開展。
***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1。人力資源開發(fā)。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡招聘與現(xiàn)場招聘工作。
2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關制度的編寫與實施運用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機構。勞務派遣，中介機構聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉正，定級等。
6。參與新進員工的培訓工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。
招聘：
1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。
3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。
4。建立企業(yè)人才庫。
業(yè)績考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，
2。進行工作分析，形成職位說明書。
3。業(yè)績考核實際操作。
培訓：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。
2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。
薪酬：
1。定期開展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設計。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長：熟練應用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet—4。
英語：良好。
發(fā)展方向：為人踏實，工作責任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務的能力。謹慎。
良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。
自我評價：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規(guī)劃等有一定的認識及理解。
2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。
3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調(diào)查，培訓計劃參與制定。
4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。
5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。
6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。
7。熟練的操作電腦辦公軟件。
8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。
主管個人簡歷篇十三
戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務： 行政人事部主管
工作描述： 1、負責公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;
3、負責培訓、招聘;
4、負責制定激勵機制并執(zhí)行;
5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;
6、掌管公司重要檔案管理、文書;
7、負責公司文書寫作及貫徹;
8、負責處理員工勞動關系;
9、負責組織安排員工的業(yè)余活動。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、負責公司規(guī)章制度、辦公流程等的制定和貫徹;
2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;
3、負責開展員工培訓和負責招聘;
4、負責塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;
5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;
6、負責接待公司重要來訪者;
7、掌管公司重要檔案管理、文書;
8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;
9、負責組織公司各項活動;
10、負責管理總務方面的工作;
11、協(xié)助行政總監(jiān)做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。
二、客服外勤主管
1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業(yè)的廠);
2、負責處理片區(qū)客戶發(fā)生的勞資糾紛;
4、負責組織安排外派員工各種培訓;
5、負責組織安排外派員工的業(yè)余生活活動;
6、對客戶進行二次開發(fā);
7、協(xié)助客戶驗廠;
8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。
離職原因：
公司名稱： 中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：xx-11 ～ xx-11
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 客戶服務經(jīng)理
工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題;
2、完成公司規(guī)定的經(jīng)濟指標。
離職原因：
畢業(yè)院校： 廣東商學院花都學院
所學專業(yè)： 中英文秘書 第二專業(yè)： 心理學、教育學
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
xx-02 xx-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師
xx-02 重慶大學 高級行政管理 進行中
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法;
3、熟悉公文寫作;
4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;
6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);
7、熟練操作辦公自動化軟件;
8、富有很強的責任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;
9、擅于組織。
盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。
主管個人簡歷篇十四
姓名：
性別：
出生日期：
婚姻狀況：
年齡：
民族：
身高：
最高學歷：
戶籍：
畢業(yè)學校：
計算機能力：
目前所在地：
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：陜西等。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試。
工作經(jīng)驗：0年何時工作：0年。
工作經(jīng)歷：
20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
20xx年~20xx年某三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績：
2、交叉銷售關系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;。
聯(lián)系方式。
電話：13××××××××。
email：11××××@。
主管個人簡歷篇十五
戶口所在：湖南國。
籍：中國。
婚姻狀況：未婚民。
族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：170cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
廣州***服飾有限公司起止年月：201004～201006公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：跟單主管工作描述：1.訂單業(yè)務計劃的組織與實施(樣板開發(fā),進度協(xié)調(diào)等)。
2.負責產(chǎn)品訂單受理與單價核定,并按相應權限對合同或訂單的可行性進行評審.
3.負責業(yè)務管理程序文件和工作指導書在本部門的實施。
4.配合并協(xié)調(diào)相關部門(開發(fā),商品,設計等部門)工作的順利運作與開展。
5.供應商開發(fā)審核及生產(chǎn)計劃安排。
2、樣板的報價管理。
3、生產(chǎn)資料審核及訂單分配。
4、生產(chǎn)計劃按排及客戶訂單的跟蹤及反饋。
5、外協(xié)相關事務(主要為外發(fā)事項）。
6、協(xié)助船務跟進相關事項（如報關，商檢，走柜等）。
7、供應商開發(fā)與管理。
離職原因：家庭原因莉星***服裝有限公司起止年月：200612～200902公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：跟單主管工作描述：1、公司樣板面輔料的開發(fā)及報價審核。
2、訂單生產(chǎn)計劃安排及生產(chǎn)貨期，品質(zhì)的跟蹤及維護。
3、與外部協(xié)作單位進行良好的工作溝通（如外發(fā)加工廠，繡印花、洗水工廠等協(xié)調(diào)）。
4、分區(qū)訂單處理、銷售報價單的管理。
5、月銷售的統(tǒng)計及相關合同制作、協(xié)助回款工作。
6、客戶銷售協(xié)調(diào)與聯(lián)絡、產(chǎn)品投訴與處理過程跟蹤。
離職原因：個人發(fā)展中山***紡織集團公司起止年月：200406～200611公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：跟單組長工作描述：1、生產(chǎn)統(tǒng)籌與編排計劃，監(jiān)督檢查生產(chǎn)部的樣版質(zhì)量。
2、負責整個生產(chǎn)進度的.跟蹤，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與其它部門的溝通聯(lián)系工作。
3、統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)及協(xié)助經(jīng)理處理相關事情，包括對外接待工作。
4、公司新樣板開發(fā)以及報價管理。
外語：英語一般粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：精通。
1、擁有多年服裝營業(yè)跟單管理經(jīng)驗，熟悉服裝業(yè)的整個營業(yè)、生產(chǎn)流程。
2、有著多年的品牌服裝開發(fā)經(jīng)驗報價管理等。
3、優(yōu)秀的管理能力及協(xié)調(diào)能力，曾參與多家企業(yè)的sop文件撰寫（營業(yè)，采購，生產(chǎn)，品質(zhì)等部門）、管理及員工培訓等。
4.有一定的服裝加工資源，擅長生產(chǎn)計劃安排，良好的統(tǒng)籌能力。
1、性格開朗，易交往，良好的團隊精神，善于處理人際關系。
2、優(yōu)秀的學習能力及表達能力。
主管個人簡歷篇十六
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：公關主管。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關主管。主要工作是：1.負責公司新品的公關計劃的制定和實施；2.負責日常公關傳播的媒體投放計劃制定；3.負責根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負責公關媒體的投放計劃的制定；5.負責公司的危機公關。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關經(jīng)理。主要工作是：1.負責平面、網(wǎng)絡、電視媒體的關系建設和維護；2.負責制定年度和月度的公關計劃并執(zhí)行；3.負責品牌和產(chǎn)品的推廣、公關計劃；4.負責項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負責配合銷售部門進行客戶開發(fā)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公共事務管理。主要工作是：1.負責提升公司對外的整體形象、知名度；2.負責制定年度公關策略，并帶領團隊完成指標；3.負責與客戶和媒體的維護，開發(fā)新客戶；4.負責開拓媒體和其他公關資源；5.負責活動的線上互動與傳播。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx傳媒大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：廣告學。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
主管個人簡歷篇一
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣西。
身材：176cm70kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：28歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限：6。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
擔任職務：五金車間主管。
工作描述：根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當天要完成的生產(chǎn)任務公布在黑板上進行跟進，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務的任務!負責員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔任職務：生產(chǎn)主管。
工作描述：生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進度控制與跟進,外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進，出貨交期回復，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!
離職原因：搬遷。
畢業(yè)院校：廣東科技技術職業(yè)學院。
所學專業(yè)一：計算機應用技術所學專業(yè)二：經(jīng)濟管理。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0620xx-06廣東科技技術職業(yè)學院計算機應用技術畢業(yè)證。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標設定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!
很多公司會有內(nèi)部的培訓機制，自己組織培訓，或者送員工進修。我們?yōu)楣拘Я?，同時也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學習型組織，一周可以開五次左右大大小小的學習會。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會嫌煩，但是我認為這是學習的絕佳機會，自己平時忙沒有時間，完全可以利用這個機會補充知識。另外，我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子，說不定哪些人就會成為你將來的貴人。
書本是學習知識的最直接的來源，在各大網(wǎng)站，輸入一個關鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內(nèi)容的書本來，關鍵是你愿不愿意沉下心來多看多思考。而且，關于如何高效看書的文章網(wǎng)上比比皆是，大神們無私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。
我認為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認識很多你所在行業(yè)的牛人，他們是你學習的標桿。你也可以通過講座來獲得很多重要的信息，這比看書要來的更快。
證書在某些時候是你能力的證明。工作之后，證書雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目地去考。認為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認為考證要根據(jù)需要考，比如一個會計，需要考的證太多了。在事務所，cpa絕對是第一證。但是在企業(yè)，考初級中級也未嘗不可，沒必要非要死磕cpa，畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閑著沒事考個人力資源證，看見有人考口譯證，又翻出多年未碰的英語書拍拍灰塵說要考英語證書，真的不可取。
主管個人簡歷篇二
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：**年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。
意向地區(qū)：廣東-東莞。
意向職位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管。
客戶服務/技術支持類-客戶服務經(jīng)理。
20xx-09～20xx-07化州市第三中學計算機高中。
20xx-06～20xx-06安萊汽車服務行業(yè)—卓越領導特訓營畢業(yè)證書。
20xx-04～20xx-04主機廠培訓標檢審計項目學習。
20xx-01～20xx-01主機廠培訓客戶專員服務知識。
**公司(20xx-02～至今)。
公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務主管。
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調(diào)，要求相關部門經(jīng)理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。
**公司(20xx-10～20xx-10)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務專員/助理。
工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，100%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務市場活動(包括召回)聯(lián)系客戶返廠時間并提供預約服務，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關懷;每天核對預約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計預約率，預約準時到達率等，對影響預約率提升的因素進行歸納總結，并做好客戶維系工作。
離職原因：個人原因。
**公司(20xx-03～20xx-09)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。
離職原因：轉職位。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：工作經(jīng)驗：4年，20xx年考到駕照。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
其他：一般。
發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好!
其他要求：包吃住。
自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經(jīng)常得到領導的好評!做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。
興趣愛好：
主管個人簡歷篇三
在這個競爭激烈的時代，在求職時一定要把簡歷做好才能提高錄取率，下面小編為大家整理了一篇總務主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 廣州 年齡： 31
戶口所在： 河南 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 180 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 78 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/后勤：，酒店/旅游：
工作年限： 10 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,海珠區(qū),東莞
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 總務主管
工作描述： 主要負責管理公司大會堂、歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、網(wǎng)吧、美工室、臺球室、乒乓球室、c級娛樂室、貴賓室及公司文藝晚會、員工生日晚會的舉辦和人事管理等，期間還負責代管公司員工宿舍組及清潔組的管理工作。2007年12月，榮獲龍記企業(yè)文化進步獎，授予勛章及榮譽證書。
離職原因： 發(fā)展空間的局限性，協(xié)議辭工
畢業(yè)院校： 湖北襄樊學院
專 業(yè) 一： 工商行政管理 專 業(yè) 二： 音響與燈光技術
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
國語水平： 良好
2.能安排指導大型晚會的`節(jié)目排練工作;
3.具有10年的專業(yè)舞臺音響、燈光，操作經(jīng)驗，并考取音響調(diào)音員資格證書;
4.熟悉總務部各項工作的作業(yè)流程并能擬定作業(yè)指導書;
6.熟練電腦刻繪及手工制作各種標牌;
7.能處理好部門之間的問題并建立團隊合作精神，其方法是：熱心服務，快樂工作。
本人于2000年10月份來到廣東東莞，在智能人才市場應聘到河源市龍記集團，任職總務部/康樂中心管理員一職，主要負責員工卡拉ok及歌舞廳工作。因在任職期間，工作穩(wěn)重出色，深受領導重視，于2002年10月份提升為康樂中心組長，主管歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、理發(fā)室、美工室、臺球室、乒乓室等工作;2007年8月，提升為總務主管，主管公司大會堂、公司所有會議室音響、歌舞廳、卡拉ok室、圖書室、網(wǎng)吧、美工室、臺球室、乒乓球室、c級娛樂室、貴賓室及公司文藝晚會、員工生日晚會的舉辦，期間還負責代管公司員工人事組、宿舍組及清潔組的管理工作;2007年12月，榮獲龍記企業(yè)文化進步獎，授予勛章及榮譽證書。至今已在龍記集團工作10年，完全能很好的勝任總務部及行政部各項工作職位。
富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強;性格開朗、謙虛、自律、自信，善于與人交往，團隊協(xié)調(diào)工作能力強;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
期盼與您的面談!相信：“我會是您最好的選擇!”
主管個人簡歷篇四
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經(jīng)歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責管理和調(diào)度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能。
溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求。
主管個人簡歷篇五
性別：女。
年齡：25歲。
身高：150cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州。
最高學歷：大專。
工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：會計主管,會計,出納。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：工作認真負責。
教育經(jīng)歷。
銅仁職業(yè)技術學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：銅仁職業(yè)技術學院。
專業(yè)名稱：會計基礎。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
松桃電信公司-手機銷售及文員。
起止日期：20xx年5月至20xx年5月
企業(yè)名稱：松桃電信公司。
從事職位：手機銷售及文員。
聯(lián)系方式。
13525538xxx。
主管個人簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：江西年齡：29。
現(xiàn)所在地：吉安身高：1.69。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
希望崗位：電工、電工機修、設備主管。
工作年限：職稱：
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
xx年3月—至今××公司，擔任設備主管。工作內(nèi)容：
主要負責安排電工的日常工作，及工作進程，各部門的協(xié)調(diào)工作，對設備的增加和驗收，設備的運行情況，及本廠對外的設備的維修與工程服務工作！本廠主要設備波峰焊.回流焊,端子壓著機,電腦剝線機.氣動剝線機,烤爐,振動機,變頻電源,電阻成型機.電容成型機,臺鉆.風槍,安規(guī)測試儀,電批,數(shù)示電熱鐵，沖床，空壓機.發(fā)電機等等。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任電工機修。工作內(nèi)容：工作認真負責,動手能力強,曾多次參與廠房搬遷及水.電設計,對線切割,磨床,普銑,普車，鉆床，切片機，電火花打孔機，沖床,等離子空氣切割機，等等設備的維護與維修!參加過空壓機,發(fā)電機(威爾信)的維修及維護與保養(yǎng)，從發(fā)電到配電維修的全程工作！有一定的維修能力!cnc數(shù)控車床，數(shù)控銑床（法蘭克）等設備維護與操作，plc也懂一點。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任技術員。工作內(nèi)容：獨立完成上級安排的工作!本人熟悉工廠水電安裝，設備的維修‘維護與調(diào)試，主要負責發(fā)電機的操作和維護:烤爐,流水線,變頻電源.發(fā)電機.空壓機.網(wǎng)線.電話線，的安裝與維修及維護.門.鎖.風扇.熱水器.水.電.氣管的安裝及維修，滅火器的維護，另本人機修也有一定的能力。
工廠搬遷和安裝設計（20xx-03～20xx-08）。
擔任職位：電工。
項目描述：從老廠設備的拆除.到新廠設備的設計安裝.
責任描述：保證設備的運行,與安裝水平!
畢業(yè)院校：江西吉安成人中專。
最高學歷：中專。
畢業(yè)日期：
專業(yè)：應用電子技術。
培訓經(jīng)歷。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
其他：沒有。
專業(yè)職稱：中級電工。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：一般！
技能專長：熟悉控制線路，電器維修。機修等維修!
本人是一個思想敏捷。工作積極主動，認真負責的人，具有良好的團隊精神和協(xié)作能力，中專三年的學習和在外的9年的工作經(jīng)驗，使我具備了較高的技術水平和管理經(jīng)驗，欲在生產(chǎn)管理，設備主管等。設備維護改造等領域等展示自己的能力。
主管個人簡歷篇七
個人簡歷影響著我們的求職，下面小編為大家整理了一篇關于成本主管的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：
目前所在： 三水區(qū) 年齡： 29
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身高： 170 cm
人才測評： 未測評 體重：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 成本管理人員，成本管理人員
工作年限： 7
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，東莞，佛山
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
擔任職位： 成本主管
工作描述： 1.分配和協(xié)調(diào)成本會計和統(tǒng)計的日常工作。
2.參與制定公司的成本考核指標體系，定期組織生產(chǎn)會議。
3.完善和修訂公司的成本核算制度，制定公司考核方案。
4.規(guī)范公司的現(xiàn)場物料管理，倉庫及車間的.物料和相關單據(jù)的管理。
5.參與公司生產(chǎn)會議，討論及跟進生產(chǎn)優(yōu)化的方案和實施。
6.月底審核成本報表及出具成本分析報告。
主管個人簡歷篇八
年齡：35。
戶口所在：佛山。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：155cm。
體重：
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：15。
職稱：無職稱。
求職類型：均可。
可到職日期：一個月
月薪要求：3500～5499元。
希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，
xx公司起止年月：20xx-12～至今。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人資主管。
離職原因：轉換環(huán)境。
xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位：人事專員、行政助理。
離職原因：轉換環(huán)境。
xx公司起止年月：-03～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：出納。
工作描述：
離職原因：公司轉讓。
畢業(yè)院校：佛山科學技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計學。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內(nèi)部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。
本人工作認真、勤奮，責任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的團隊合作精神。
主管個人簡歷篇九
想要應聘品控主管嗎，那你的簡歷準備好了么，下面小編為大家整理了一份關于品控主管的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 24
戶口所在： 茂名 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 176 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 61 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 普通求職
應聘職位： 輕工
工作年限： 2 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
公司性質(zhì)： 其它
擔任職位： 品控主管
工作描述： 負責管理所有的產(chǎn)品的檢測指標，上報公司。研究新的測試方法，帶動下屬開展工作等。
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 品質(zhì)部品檢員
工作描述： 負責公司里有機硅的成品、原材料的常規(guī)檢測
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作描述： 在院里進行比校全面的實習：采樣、前處理，氣相、液相、原子吸收、光度計、酸度計、測汞儀等儀器的學習。
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 實習生
工作描述： 主要是學習了農(nóng)產(chǎn)品中農(nóng)藥殘留的檢測方法與其實驗的操作
擔任職位： 學生
工作描述： 微波法合成樹脂與樹脂的研發(fā)，并獲得“三等獎”
擔任職位： 院系組織部干事
工作描述： 組織學校的活動與其訓練，活躍校園氣氛。積極參與部門的各項活動：協(xié)助其他部門的后勤工作，確保活動的順利進行。有效管理學校公共場所、宿舍的衛(wèi)生狀況,組織回收可利用廢品等.
畢業(yè)院校： 廣東輕工職業(yè)技術學院
專 業(yè) 一： 工業(yè)公析與檢驗
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 良好
1.在校學習過的課程主要有：工業(yè)分析、分析化學、儀器分析、基礎化學、有機化學、質(zhì)檢、實驗室管理、農(nóng)產(chǎn)品的檢測、微生物的`檢測、化工原理、電子電工、高等數(shù)學等。
2.扎實的專業(yè)基礎，08年考取勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的“高級檢驗工”資格證書。
3.熟悉word、excel、windowsxp操作系統(tǒng)和internet互聯(lián)網(wǎng)、辦公自動化的基本操作，能獨立操作日常辦公文檔的編輯工作。
本人性格穩(wěn)重而有活力，具有良好的團隊精神和領導能力。
有較好的動手能力和獨立思考的能力。
適應與接受能力強，責任心強，并善于與人相處。
主管個人簡歷篇十
姓名：楊成性別：男，婚姻狀況：已婚，民族：漢族，戶籍：湖北安陸，年齡：32，現(xiàn)所在地：廣東深圳。
期望工作地區(qū)：廣東，期望崗位：財務主管，財務經(jīng)理。待遇要求：8000元/月可面議(要求提供住宿)。
工作經(jīng)驗：至今8年工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
a,一外資公司(20xx-02～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)，擔任職位：財務主管崗位類別：財務主管/經(jīng)理;。
工作描述：
1、協(xié)助制定和規(guī)范財務會計制度;執(zhí)行公司的各項財務制度，并落實財務監(jiān)督;。
2、制定各分公司的年度財務預算并實時控制預算情況;。
3、監(jiān)管國內(nèi)各分公司及子公司會計、出納的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部賬務流程;。
6、督促指導各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務報表的審計報告工作;。
b,一民營公司名稱(20xx-03～20xx-02)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè);。
工作描述：
1、每月及時準確的出具公司管理所需的各類會計報表并進行報表分析;。
3、對公司所有的費用報銷進行審核、把關;。
4、成本核算及成本差異分析、編制成本報表;。
2，8年的財務工作經(jīng)驗,能夠?qū)ζ髽I(yè)賬務作全盤處理,有全面的財務管理工作經(jīng)驗，熟練操作用友erp(包括對賬套的設置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結賬的整個過程)。
普通話：流利;英語水平：英語專業(yè)，口語一般。
希望向更高一層管理方向發(fā)展。
能夠完成整個公司的全盤賬務處理以及內(nèi)外的協(xié)調(diào)關系(包括工商、稅務等)、能夠?qū)ω攧請蟊碜魅娴姆治?，編制企業(yè)年度財務預算、生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財務狀況控收支平衡、熟悉國家相關財稅法規(guī)、具有責任心，良好的職業(yè)道德，良好的溝通、學習能力和團隊合作精神。熟練操作用友erp(包括對賬套的設置、數(shù)據(jù)的初始化到報表及結賬的整個過程)。熟練操作電腦辦公軟件。
主管個人簡歷篇十一
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學院 中文系 大專
20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經(jīng)貿(mào)學校 文秘與辦公自動化 中專
培訓經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
離職原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)?、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：
1、任職期間能及時為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執(zhí)行下去。
4、降低本部門成本支出費用。
5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。
6、搞好對外相關政府部門外聯(lián)關系。
離職原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 培訓副主管 崗位類別：
工作描述： 1、培訓體系的維護工作。
2、培訓課程的開發(fā)工作。
3、各部門培訓需求調(diào)查。
4、制定月度培訓計劃表。
5、月培訓的實施工作。
6、培訓后的效果評估匯部工作。
7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。
8、培訓教材的管理工作。
9、公司新進員工的入職培訓授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節(jié)目的編排以及活動主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專長
專業(yè)職稱： 秘書工作
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專長： 1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。
隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。
其他要求： 有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學習發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。
自身情況
自我評價： 一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。
主管個人簡歷篇十二
別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：遼寧—錦州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東—惠州。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—惠州。
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—員工培訓經(jīng)理/主管。
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管。
待遇要求：6000元/月。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx—09～20xx—07西安交通大學信息工程專業(yè)本科。
1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學無高中。
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書。
至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～至今）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔任職位：培訓主任崗位類別：員工培訓經(jīng)理/主管。
工作描述：1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內(nèi)訓及外訓的開展。
3。培訓課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓機構的合作。在線培訓系統(tǒng)的開發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動的開展。
***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1。人力資源開發(fā)。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡招聘與現(xiàn)場招聘工作。
2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關制度的編寫與實施運用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機構。勞務派遣，中介機構聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉正，定級等。
6。參與新進員工的培訓工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。
招聘：
1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。
3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。
4。建立企業(yè)人才庫。
業(yè)績考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，
2。進行工作分析，形成職位說明書。
3。業(yè)績考核實際操作。
培訓：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。
2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。
薪酬：
1。定期開展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設計。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長：熟練應用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet—4。
英語：良好。
發(fā)展方向：為人踏實，工作責任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務的能力。謹慎。
良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。
自我評價：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規(guī)劃等有一定的認識及理解。
2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。
3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調(diào)查，培訓計劃參與制定。
4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。
5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。
6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。
7。熟練的操作電腦辦公軟件。
8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。
主管個人簡歷篇十三
戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務： 行政人事部主管
工作描述： 1、負責公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;
3、負責培訓、招聘;
4、負責制定激勵機制并執(zhí)行;
5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;
6、掌管公司重要檔案管理、文書;
7、負責公司文書寫作及貫徹;
8、負責處理員工勞動關系;
9、負責組織安排員工的業(yè)余活動。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、負責公司規(guī)章制度、辦公流程等的制定和貫徹;
2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;
3、負責開展員工培訓和負責招聘;
4、負責塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;
5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;
6、負責接待公司重要來訪者;
7、掌管公司重要檔案管理、文書;
8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;
9、負責組織公司各項活動;
10、負責管理總務方面的工作;
11、協(xié)助行政總監(jiān)做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。
二、客服外勤主管
1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業(yè)的廠);
2、負責處理片區(qū)客戶發(fā)生的勞資糾紛;
4、負責組織安排外派員工各種培訓;
5、負責組織安排外派員工的業(yè)余生活活動;
6、對客戶進行二次開發(fā);
7、協(xié)助客戶驗廠;
8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。
離職原因：
公司名稱： 中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：xx-11 ～ xx-11
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務： 客戶服務經(jīng)理
工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題;
2、完成公司規(guī)定的經(jīng)濟指標。
離職原因：
畢業(yè)院校： 廣東商學院花都學院
所學專業(yè)： 中英文秘書 第二專業(yè)： 心理學、教育學
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
xx-02 xx-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師
xx-02 重慶大學 高級行政管理 進行中
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法;
3、熟悉公文寫作;
4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;
6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);
7、熟練操作辦公自動化軟件;
8、富有很強的責任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;
9、擅于組織。
盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。
主管個人簡歷篇十四
姓名：
性別：
出生日期：
婚姻狀況：
年齡：
民族：
身高：
最高學歷：
戶籍：
畢業(yè)學校：
計算機能力：
目前所在地：
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：陜西等。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試。
工作經(jīng)驗：0年何時工作：0年。
工作經(jīng)歷：
20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
20xx年~20xx年某三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績：
2、交叉銷售關系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;。
聯(lián)系方式。
電話：13××××××××。
email：11××××@。
主管個人簡歷篇十五
戶口所在：湖南國。
籍：中國。
婚姻狀況：未婚民。
族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：170cm。
誠信徽章：未申請。
體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
廣州***服飾有限公司起止年月：201004～201006公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：跟單主管工作描述：1.訂單業(yè)務計劃的組織與實施(樣板開發(fā),進度協(xié)調(diào)等)。
2.負責產(chǎn)品訂單受理與單價核定,并按相應權限對合同或訂單的可行性進行評審.
3.負責業(yè)務管理程序文件和工作指導書在本部門的實施。
4.配合并協(xié)調(diào)相關部門(開發(fā),商品,設計等部門)工作的順利運作與開展。
5.供應商開發(fā)審核及生產(chǎn)計劃安排。
2、樣板的報價管理。
3、生產(chǎn)資料審核及訂單分配。
4、生產(chǎn)計劃按排及客戶訂單的跟蹤及反饋。
5、外協(xié)相關事務(主要為外發(fā)事項）。
6、協(xié)助船務跟進相關事項（如報關，商檢，走柜等）。
7、供應商開發(fā)與管理。
離職原因：家庭原因莉星***服裝有限公司起止年月：200612～200902公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：跟單主管工作描述：1、公司樣板面輔料的開發(fā)及報價審核。
2、訂單生產(chǎn)計劃安排及生產(chǎn)貨期，品質(zhì)的跟蹤及維護。
3、與外部協(xié)作單位進行良好的工作溝通（如外發(fā)加工廠，繡印花、洗水工廠等協(xié)調(diào)）。
4、分區(qū)訂單處理、銷售報價單的管理。
5、月銷售的統(tǒng)計及相關合同制作、協(xié)助回款工作。
6、客戶銷售協(xié)調(diào)與聯(lián)絡、產(chǎn)品投訴與處理過程跟蹤。
離職原因：個人發(fā)展中山***紡織集團公司起止年月：200406～200611公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：跟單組長工作描述：1、生產(chǎn)統(tǒng)籌與編排計劃，監(jiān)督檢查生產(chǎn)部的樣版質(zhì)量。
2、負責整個生產(chǎn)進度的.跟蹤，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與其它部門的溝通聯(lián)系工作。
3、統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)及協(xié)助經(jīng)理處理相關事情，包括對外接待工作。
4、公司新樣板開發(fā)以及報價管理。
外語：英語一般粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：精通。
1、擁有多年服裝營業(yè)跟單管理經(jīng)驗，熟悉服裝業(yè)的整個營業(yè)、生產(chǎn)流程。
2、有著多年的品牌服裝開發(fā)經(jīng)驗報價管理等。
3、優(yōu)秀的管理能力及協(xié)調(diào)能力，曾參與多家企業(yè)的sop文件撰寫（營業(yè)，采購，生產(chǎn)，品質(zhì)等部門）、管理及員工培訓等。
4.有一定的服裝加工資源，擅長生產(chǎn)計劃安排，良好的統(tǒng)籌能力。
1、性格開朗，易交往，良好的團隊精神，善于處理人際關系。
2、優(yōu)秀的學習能力及表達能力。
主管個人簡歷篇十六
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：公關主管。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關主管。主要工作是：1.負責公司新品的公關計劃的制定和實施；2.負責日常公關傳播的媒體投放計劃制定；3.負責根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負責公關媒體的投放計劃的制定；5.負責公司的危機公關。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關經(jīng)理。主要工作是：1.負責平面、網(wǎng)絡、電視媒體的關系建設和維護；2.負責制定年度和月度的公關計劃并執(zhí)行；3.負責品牌和產(chǎn)品的推廣、公關計劃；4.負責項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負責配合銷售部門進行客戶開發(fā)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公共事務管理。主要工作是：1.負責提升公司對外的整體形象、知名度；2.負責制定年度公關策略，并帶領團隊完成指標；3.負責與客戶和媒體的維護，開發(fā)新客戶；4.負責開拓媒體和其他公關資源；5.負責活動的線上互動與傳播。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx傳媒大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：廣告學。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。