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地稅局局長先事跡材料篇一
現(xiàn)年41歲，自2002年擔任地方稅務局局長以來，他帶領和團結區(qū)局一班人，扎實工作，嚴格執(zhí)法，文明服務，開創(chuàng)了＊＊區(qū)地稅工作的新局面。
一、求真務實。
＊局長上任伊始，就在全局提出了以制度治局的新理念。在全局開展了以可量化崗責、可考核績效，可激勵工作為中心的“機關工作上水平”活動。他親自主持帶領局內(nèi)一班人修訂、規(guī)范了15項機關工作制度，嚴明各項考核制度的獎懲，印制成《機關規(guī)范化管理考核手冊》，下發(fā)到每一名干部手中。同時研制開發(fā)了“機關規(guī)范化管理考核系統(tǒng)”，在局域網(wǎng)內(nèi)對全體干部的制度執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督。機關工作上水平活動的實施，得到了省、市局領導的一致好評，在全局建立起了一整套適合機關實際的工作運行機制，使各項工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作機制。
二、開拓創(chuàng)新。
今年年初，局內(nèi)確定了在省局征管軟件基礎上，開發(fā)利用辦公局域網(wǎng)對納稅人乃至稅務人員進行最直接、有效的監(jiān)控、考核和管理的“電子監(jiān)控系統(tǒng)”的構想。2月份，＊局長帶領區(qū)局稅政、征管、辦公室及微機管理人員專程到濟南市歷城區(qū)地稅局進行了為期3天的觀摩學習。3月份，區(qū)局先后投資15萬元購買了區(qū)域電子地圖和mapinfo地理資訊系統(tǒng)，抽調(diào)全局業(yè)務骨干，與電腦公司人員成立了聯(lián)合研發(fā)小組，＊局長親自擔任組長指揮坐陣，提需求、找漏洞、解難題、壓擔子，經(jīng)過三個月的研制開發(fā)，5月底，《＊區(qū)地稅局稅收征管及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)》主體研發(fā)工程告捷，＊＊區(qū)地稅局在全省率先建成了稅收監(jiān)控系統(tǒng)并于6月1日投入試運行。在系統(tǒng)研發(fā)過程中，得到了各級領導的大力支持和關注，省委常委、常務副省長，省地稅局局長，市委領導、以及市地稅局＊＊局長等領導先后蒞臨區(qū)局進行觀摩指導，并對該系統(tǒng)的研發(fā)給予了高度地肯定，＊日報頭版頭條對此也做了專門報道。稅源監(jiān)控及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)的運行，大大提高了工作效率，實現(xiàn)了稅源監(jiān)控率100%的目標。8月份＊＊區(qū)地稅局的征期申報率達97.37%,稅款入庫率達到99.31％，“兩率”創(chuàng)歷史新高，稅款首次突破億元大關。
三、勤業(yè)敬業(yè)。
在開發(fā)研制電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)100多個的日日夜夜里，＊局長沒有休過一個星期天和節(jié)假日，他與研發(fā)小組成員反復鉆征管流程，攻難關、解難題，提出軟件需求，經(jīng)常一干就是深夜。由于系統(tǒng)需要大量的底層數(shù)據(jù)和圖片信息，他又親自組織管理股的同志們分組分工，錄入數(shù)據(jù)信息，深入納稅戶實地拍攝圖片資料，在他的組織帶領下，全局30多名基層同志在一不到一個月的時間里，將＊＊區(qū)近千戶重點行業(yè)納稅人的數(shù)據(jù)、圖片次料全部錄入完畢，為系統(tǒng)的順利研發(fā)打下了良好的基礎。
四、以人為本。
地稅局局長先事跡材料篇二
根據(jù)區(qū)人大常委會的安排，本人就20xx年的貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、依法行政、公正司法方面的情況，履行工作職責情況，貫徹落實區(qū)人大及其常委會決議、決定、審議意見及辦理區(qū)人大代表提出的建議、批評和意見的情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、認真貫徹執(zhí)行相關法律法規(guī)，堅持依法行政。
20xx年，我局以機構整合為契機，結合當前衛(wèi)生、計生執(zhí)法工作實際，開展了全員學法用法活動，全面落實依法行政工作，提升全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法行政的規(guī)范化水平。衛(wèi)生計生行業(yè)法律法規(guī)種類多，專業(yè)性強，內(nèi)容復雜。近年來國家和自治區(qū)又先后實施了一系列新的計劃生育政策，人口和計劃生育工作的形式和任務發(fā)生了重大改變。為實現(xiàn)知法、懂法、依法行政的目標，不僅自己將學習法律法規(guī)作為了必修課，同時，還組織全局干部職工和執(zhí)法工作人員對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政法律和《傳染病防治法》、《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》等專業(yè)法律法規(guī)進行了學習，增強了法律意識，提升了依法行政的自覺性。另外采取多媒體教學、理論授課、網(wǎng)絡培訓等形式多樣的方式開展學習。先后共派出15人參加市衛(wèi)計委及上級部門組織舉辦的培訓班，系統(tǒng)內(nèi)部還組織了6次集中法律法規(guī)培訓學習，同時，在具體執(zhí)法過程中積極向群眾宣傳法律、法規(guī)，發(fā)放法規(guī)宣傳品，使廣大群眾增強自覺履行法律賦予的義務，較好地樹立了衛(wèi)生計生系統(tǒng)執(zhí)法人員的形象。
二、堅決貫徹執(zhí)行人大決議、決定，認真辦理代表意見及建議。
在九原區(qū)第十六屆人大三次會議期間，我局共收到轉(zhuǎn)來的區(qū)人大代表意見和建議6件。區(qū)人大代表圍繞我區(qū)衛(wèi)生和計劃生育建設、發(fā)展改革和民主法制等方面提出了建設性的意見和建議。為切實做好人大代表建議的辦理工作，我局在總結過去辦理工作經(jīng)驗的基礎上，完善機制，創(chuàng)新方式，采取有效措施，切實把人大代表建議辦理工作落到實處。
1.加強組織，落實責任。我局高度重視區(qū)人大代表意見和建議，收到建議后，召開專題會議研究、討論解決措施，明確責任分工，責成一名領導專門負責，并把任務分解到具體的股室和人員，同時規(guī)范答復程序，努力做到“件件有著落、事事有回音”。針對代表提出的涉及群眾利益問題的建議，認真開展調(diào)查研究，對有條件解決的，嚴格按照法定的辦理時限、辦理程序、答復格式進行辦理;因條件所限短期內(nèi)不能解決的，納入計劃，創(chuàng)造條件，逐步解決。
2.加強調(diào)研，密切溝通。為切實解決代表提出的建議和意見，我局加強調(diào)研，并多次邀請人大代表來到我局，大家坐在一起，采取會辦協(xié)商、面對面的方式，加強對建議答復工作的交流，落實建議辦理力度，盡可能解決問題。如：在辦理區(qū)十六屆人大三次會議上代表趙美鳳、劉桂英提出的“關于創(chuàng)立青年社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生所的建議”時，我局通過多次實地調(diào)研和與代表協(xié)商，最終確定由賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務中心設置一個流動醫(yī)療點，派2名醫(yī)務人員長期開展診療服務和其他健康咨詢活動，滿足了群眾的就醫(yī)需求，也使代表的建議解決落到了實處。
3.認真對待，保證質(zhì)量。對待每一件代表提出的建議，我局都高度重視，認真對待，保質(zhì)保量地完成。在辦理區(qū)十六屆人大三次會議上代表劉俊蘭提出的“關于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊伍建設力度的建議”時，我們經(jīng)過認真研究，積極同上級相關部門協(xié)調(diào)、溝通與爭取，給予衛(wèi)生計生系統(tǒng)一定的優(yōu)惠政策，允許九原區(qū)哈林格爾鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院引進一批學科帶頭人、優(yōu)秀的專業(yè)技術人才充實到醫(yī)療衛(wèi)生隊伍中。同時，提高專業(yè)人才待遇，使近二年通過招考的方式錄用的`業(yè)務骨干留下來，長期為全區(qū)人民服務。在區(qū)政府新編制的5年規(guī)劃中，責成相關部門每年有計劃、有步驟、有方案(每年10名或5名)地為衛(wèi)生系統(tǒng)招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生、醫(yī)療專業(yè)技術骨干，儲備我們自己的醫(yī)療技術力量，解決專業(yè)技術人員斷層的問題。
三、努力依法行政，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生、公共場所、計劃生育服務管理工作。
1.嚴格行政許可程序，規(guī)范行政審批事項。我局承擔5項行政審批事項和2項便民服務事項。按照區(qū)政府精簡規(guī)范行政審批事項和便民服務事項的要求，對承擔的行政審批事項和便民服務事項進行梳理，明確崗位環(huán)節(jié)、崗位職能、辦理人員、辦理時限，使行政審批工作更加完善、便民、合法。共梳理行政權力257項。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生許可程序，全年共受理并核發(fā)個人(單位)申請設置醫(yī)療機構14戶。核發(fā)美容美發(fā)131戶，旅店40戶，游泳池2戶，浴池30戶，市政集中供水2戶、二次供水3戶，農(nóng)村小型集中供水60戶、集中式供水單位1戶。生育審批共182件，其中單獨兩孩審批33件。
2.加大對醫(yī)療市場的監(jiān)管，不斷整頓和規(guī)范醫(yī)療秩序。我局把“城中村”、城鄉(xiāng)結合部工作為重點，與公安、市場監(jiān)督管理局等部門緊密配合，強化打擊非法行醫(yī)，不斷規(guī)范醫(yī)療市場。全年共監(jiān)督檢查400多戶次，下達監(jiān)督意見書400余份，警告2份，開展打擊非法行醫(yī)專項行動2次，共查獲無證診所9家，沒收非法藥品4箱，非法器械2件，其中4戶由東河區(qū)搬遷到我區(qū)開展診療活動的診所，經(jīng)協(xié)商后由東河區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)管，其余5家無證診所經(jīng)行政處罰后4家已經(jīng)自行關停，1家移送公安機關。同時重點對醫(yī)療機構使用非衛(wèi)生技術人員，人員注冊變更，非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的行為等問題進行了監(jiān)督檢查，下達監(jiān)督意見書30余份，有力地震懾了我區(qū)非法行醫(yī)犯罪行為，遏制了醫(yī)療違法案件的發(fā)生。
3.加強公共場所監(jiān)督管理，組織實施量化分級管理工作。重點把好衛(wèi)生許可準入關、從業(yè)人員健康證持證及公共用具的消毒情況。全年書寫衛(wèi)生監(jiān)督意見書868份，實施衛(wèi)生行政處罰1戶，罰款800元。嚴格按照衛(wèi)生監(jiān)測標準新規(guī)范，對公共場所單位空氣衛(wèi)生質(zhì)量及公共用具進行衛(wèi)生監(jiān)測。全年共檢測1048項次，合格率95%，對監(jiān)測結果不符合衛(wèi)生標準和規(guī)范要求的單位提出整改意見，使各類公共場所的衛(wèi)生質(zhì)量達到了國家衛(wèi)生標準和要求。結合實際，穩(wěn)步推進公共場所量化分級管理工作，逐步提高各行業(yè)量化率。目前，住宿業(yè)100%量化，美容美發(fā)場所80%量化，洗浴業(yè)90%量化，游泳業(yè)100%量化。通過量化分級管理工作的推進，進一步督促公共場所負責人更好地改善衛(wèi)生環(huán)境，為廣大消費者營造一個明白、放心的消費環(huán)境。
4.深化生育服務證制度改革，積極構建和諧陽光計生。繼續(xù)實行一孩生育登記，精簡和規(guī)范再生育辦理程序。一是推行政務公開，規(guī)范了各項證件審批審核程序。二是大力推行承諾制。對申請人婚育情況一時難以核實的，當事人作出書面承諾后可予以辦理。三是減少申辦人提交相關證明材料。通過全員人口數(shù)據(jù)庫及日常工作中獲取的信息，不再要求申請人提供證明材料。四是實行首接責任制、一次性告知制度和限時辦結制及全程代辦制。五是充分發(fā)揮“12356”陽光計生服務熱線、綜合服務平臺，滿足群眾咨詢事務、反映問題等需求。六是加強責任追究。建立服務評價和反饋機制，自覺接受媒體和群眾的監(jiān)督。
四、履職盡責，圓滿完成全年各項工作目標。
(一)穩(wěn)步推進衛(wèi)生建設項目，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。
1.完成麻池鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和哈林格爾鎮(zhèn)土黑麻淖衛(wèi)生院續(xù)建工程。
20xx年，對麻池鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實施了續(xù)建工程，總投資562萬元，建筑面積2300平方米，同時投入40萬元對原病房樓口進行了改造。實施了哈林格爾鎮(zhèn)土黑麻淖衛(wèi)生院續(xù)建工程，主體工程投資549萬元，建筑面積2170平方米。下一步將投資300萬元進行周轉(zhuǎn)宿舍建設和外網(wǎng)配套等工程，目前，該項工程正在投標階段。
2.高質(zhì)量、高標準完成“十個全覆蓋”標準化村衛(wèi)生室建設。
今年我區(qū)“十個全覆蓋”工程共涉及18個行政村，需建設12個標準化村衛(wèi)生室，除麻池鎮(zhèn)西壕口村衛(wèi)生室未投入使用外，其余11個標準化村衛(wèi)生室已經(jīng)全部投入使用。建設總面積1473余平米，投入資金218萬余元。為圓滿完成標準化衛(wèi)生室建設任務，我局采取了多種措施并舉全力推進，建成的衛(wèi)生室在建設標準、工程質(zhì)量和內(nèi)部管理等方面，均走在了全市的前列。一是立足長遠，高標準建設?？紤]到我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需求，衛(wèi)生室建設面積平均為120平方米以上，內(nèi)設診室、藥房、觀察室和治療室等，滿足了實施基本醫(yī)療服務的需求。二是在做好基礎設施建設的同時，我局還加強了衛(wèi)生室的內(nèi)涵建設，為村衛(wèi)生室統(tǒng)一配備了23種醫(yī)療服務用品，其中包括便攜式醫(yī)藥箱、檢查床、操作臺、桌椅板凳、檔案柜等，同時，將村服務室所有舊式輸液架全部更換成安全方便的輸液軌道;為村衛(wèi)生室統(tǒng)一定制了床單、被罩、枕套、白大褂、胸卡、制度牌等，對村服務室醫(yī)務人員穿著服飾、佩戴，醫(yī)療服務用品、服務管理制度等進行了規(guī)范統(tǒng)一;同時，加強了對村服務室醫(yī)務人員相關綜合能力的培訓。針對“十個全覆蓋”村服務室的基本醫(yī)療服務、預防保健、健康教育等對醫(yī)務人員的服務要求專門集中組織培訓，進一步提高了村服務室醫(yī)務人員醫(yī)療保健、服務管理等綜合服務能力。
(二)深化醫(yī)療衛(wèi)生重點工作改革，提升整體服務能力水平。
1.試點推進區(qū)醫(yī)院綜合改革，服務能力明顯增強。
比照《國家城市公立醫(yī)院改革方案》，我區(qū)在區(qū)醫(yī)院先行開展了試點工作，一是公開招聘了院長，實行院長負責制，完善了法人治理機制，落實了公立醫(yī)院法人主體地位，推進了院長職業(yè)化、專業(yè)化管理，強化了院長任期目標管理;二是在醫(yī)院內(nèi)部全面推行了全員聘任制，擴大了醫(yī)院的自主權;三是加大了工資改革力度，針對不同專業(yè)、崗位、職能、層級，采取多元化的政策，薪酬向高風險崗位、關鍵崗位、臨床一線崗位傾斜，出臺了以工作量、服務質(zhì)量、患者滿意度考核為主體的績效考核管理制度，充分體現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，不勞不得的分配原則;四是積極探索和實行了新的診療模式，在各臨床科室建立醫(yī)療小組，以醫(yī)療小組為單位，實行全成本核算，選取了32個病種開展臨床路徑工作，合理檢查、合理治療，堅決遏制醫(yī)療費用上漲。同時，制定和細化了各科室質(zhì)量標準和考核標準,加強了醫(yī)療質(zhì)量考核評價機制。
2.貫徹落實自治區(qū)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，優(yōu)化衛(wèi)生資源。
我區(qū)對分級診療和醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)此進行了積極探索，在九原區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)了醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，有21名醫(yī)師可在區(qū)域內(nèi)各醫(yī)療機構進行執(zhí)業(yè)，醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的大力開展，充分調(diào)動了我區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源的縱向流動，使基層的群眾在家門口就能享受到便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。分級診療按要求從20xx年開始推行高血壓、糖尿病分級診療試點工作。
3.蒙中醫(yī)藥服務能力明顯加強，群眾就醫(yī)滿意度大幅提升。
近年來，我區(qū)把蒙中醫(yī)藥事業(yè)作為了事關經(jīng)濟發(fā)展、民族團結、社會穩(wěn)定的大事來抓，不斷加大投入力度，更新設備、拓展項目，蒙中醫(yī)藥服務能力明顯加強。依托國家項目，先后投入193萬元，開展了蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院信息化、特色專科、標準化制劑室建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展了基層中醫(yī)藥適宜技術服務能力建設，為33個嘎查村衛(wèi)生室配備了基本中醫(yī)診療設備，全區(qū)蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心均能開展中醫(yī)藥服務，并建有專門的中醫(yī)藥診療服務區(qū)，且各具特色、各有所長。加強專病專科培養(yǎng)建設力度，區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院的中醫(yī)風濕病科已發(fā)展為國家級農(nóng)村牧區(qū)特色優(yōu)勢重點?？?，中醫(yī)兒科、中醫(yī)康復科已打造成為市級的特色專科。努力在基層推廣中醫(yī)藥適宜技術，每年從全市推行的中醫(yī)藥適宜技術中選擇部分進行推廣，今年選擇了蒙藥貼敷、小針刀等5項技術進行了推廣，其中“中醫(yī)蠟療”還被作為20xx年包頭市蒙中醫(yī)藥適宜技術推廣項目之一。統(tǒng)籌推進蒙中醫(yī)藥“治未病”服務能力項目建設，在區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院設立了“治未病”?？?，全區(qū)有50名醫(yī)務人員接受了“治未病”知識培訓，積極推廣“未病防治”的理念。包頭市金氏腎病醫(yī)院在民營醫(yī)院中率先建設了“治未病”服務區(qū)，投入各種儀器和設備約86萬元。提高蒙中醫(yī)藥的惠民力度，所有適宜蒙中醫(yī)藥服務項目納入報銷補償范圍，報銷比例提高15%，在蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院住院的患者起付線降低20%-50%，群眾對蒙中醫(yī)藥的認識度逐步提高，滿意度逐步提高。
4.重視人才引進與發(fā)達地區(qū)醫(yī)院的協(xié)作，實現(xiàn)資源雙向流動。
我區(qū)高度重視專業(yè)人才引進工作，近年來全區(qū)先后共引進高端技術人員20名，業(yè)務骨干40名，一定程度上緩解了我區(qū)高級專業(yè)人才缺乏的局面。同時，區(qū)醫(yī)院、區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院與北京、廣州、天津等地的知名醫(yī)院建立了穩(wěn)定雙向協(xié)作機制，定期邀請國家級、市級知名專家來我區(qū)進行業(yè)務指導和講座，選派18名醫(yī)療骨干進修學習，通過這種方式，既為我區(qū)培養(yǎng)了高素質(zhì)的醫(yī)技人員，又解決了群眾看名醫(yī)難的問題。
5.鼓勵社會辦醫(yī)，豐富我區(qū)的醫(yī)療資源。
積極推進民營資本舉辦醫(yī)療機構，彌補我區(qū)醫(yī)療資源的不足，滿足群眾多樣化就醫(yī)需求，簡化辦證程序，減少辦證流程。全年共新辦民營醫(yī)院2所，診所、村衛(wèi)生室、醫(yī)務室等醫(yī)療機構12所。
(三)進一步提升城市建設和管理水平，順利通過國家衛(wèi)生城市復審。
今年是國家衛(wèi)生城市復審年，作為被檢城區(qū)之一，在9月份接受并通過了國家衛(wèi)生城市復審組的考核。一是深入開展除害滅病工作，“四害”密度得到有效控制。今年重點對公共場所、集貿(mào)市場、飲食行業(yè)、居民區(qū)等重點部位開展了環(huán)境綜合整治，完善了防鼠防蠅設施。免費發(fā)放價值3.5萬元的除害藥品，同時按時開展了病媒生物監(jiān)測工作。二是不斷深化健康教育工作。全年共組織開展健康咨詢、義診等活動60多次。投入10萬余元，征訂健康教育宣傳材料59套，編印了《九原健康視野》報紙三期3萬余份，通過微信平臺發(fā)送健康知識106條，制作基本公共衛(wèi)生服務項目宣傳欄9套，編印健康知識折頁15種，共計2萬份，制作廣場健康小貼士30塊，為區(qū)政府大樓更換健康小版塊162塊，為各一體化村衛(wèi)生室設立體重秤、身高計，設立資料架，并購買健康知識書籍。在烏蘭計一村建健康小屋，設立健康知識書架、健康膳食寶塔，建健康步道500米，編印發(fā)放九原健康自我管理手冊330冊，制作健康貼士20塊，擴大了健康教育知識宣傳面，取得了良好的社會效應。
(四)加強基本公共衛(wèi)生服務項目管理，群眾健康管理水平進一步得到保障。
基本公共衛(wèi)生服務由的11類43項增加為20xx年12類45項，目前我區(qū)所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構按照要求全部開展工作。20xx年基本公共衛(wèi)生服務專項資金人均補助40元，截止目前，全區(qū)基層醫(yī)療服務機構共服務21.28萬人，共建居民健康紙質(zhì)檔案171398份，建檔率80.5%;建電子檔案159907份，建檔率75.14%。共健康管理老年人4986名、0-6歲兒童8815名，產(chǎn)婦596名，高血壓患者9906名、2型糖尿病患者2501名、重癥精神病患者285名，重點人群按照規(guī)范要求進行管理。共發(fā)放健康教育資料39691份，舉辦知識講座91次。全區(qū)0-6歲兒童建卡率達100%，一類疫苗各單苗基礎免疫接種率均在98%以上。各基層機構開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管報告率100%。
(五)認真落實新農(nóng)合政策，醫(yī)療保障能力不斷提高。
20xx年九原區(qū)參合農(nóng)牧民共有69467人，參合率達98.86%，籌資標準為每人499元(中央268元，自治區(qū)56元，市級38元，區(qū)級37元，個人100元)，全年共籌資3466萬元。截止11月底，為參合農(nóng)牧民患者補償報銷13646人次，共計1284.73萬元(住院補償6954人次、2533.78萬元，住院分娩補償168人、4.37萬元，門診補償29951次、2225796.95元，慢性病共補償3328人次、89.24萬元)。
(六)疾病防控能力得到加強，全區(qū)保障水平進一步提升。
完成了鼠疫、布病、地方病防控和性病、艾滋病檢測、慢性病及肺結核防治工作。截止目前，全區(qū)共報告法定傳染病15種660例，發(fā)病率為331.33/十萬，較去年同期發(fā)病率384.04/十萬(765例)下降了13.73%，且全區(qū)無傳染病漏報遲報現(xiàn)象發(fā)生;新生兒出生數(shù)為1668名，0—7歲兒童數(shù)為16449人，建卡建證1668人，建卡建證率為100%，“五苗”初免和加強接種率達99%以上，還對各基層疫苗接種單位進行了專項督導檢查，要求各單位必須加強麻疹疫苗預防接種，有效構建了免疫屏障;截止目前，我區(qū)未發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，于6月9日在政府幼兒園(2、3園)舉行了食物中毒流行病學調(diào)查應急模擬演練工作。
學校衛(wèi)生工作有序開展，針對學校的疫情處置及時，方法得當。針對區(qū)蒙古族小學和哈業(yè)胡同鎮(zhèn)千秋幼兒園的水痘疫情及包頭市體育運動學校的29例聚集性發(fā)熱病例疫情進行了多次現(xiàn)場防控指導與處理，并對學校的領導及班主任老師進行了傳染病防控知識專題學習培訓，同時發(fā)放了相應的宣傳畫冊，受益師生達800余人，取得了良好的社會效益。
(七)整合婦幼保健和計生服務技術資源，服務水平顯著增強。
今年6月份，按照國家精簡機構、整合衛(wèi)計資源的要求，將區(qū)婦幼保健所和區(qū)計劃生育服務站予以整合，一同搬遷至原計生大樓，為方便群眾辦事和便于管理，投資近100萬在原基礎上加蓋院墻、門房。整合后的婦幼保健計劃生育服務站既節(jié)約了成本,又使得服務的針對性更強、效果更好。合并后計劃生育技術服務得到婦幼保健技術力量的支持,彌補了人才、設備、技術的不足,強化了計劃生育管理力度,提高了服務水平;婦幼保健工作利用計劃生育服務網(wǎng)絡健全的優(yōu)勢,拓寬了服務領域,增強了服務功能。
20xx年，全區(qū)7歲以下兒童保健管理1人;系統(tǒng)管理率達95.43%;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達91.00%。繼續(xù)實施“提高婦女兒童健康水平”民生工程，規(guī)范婚前保健服務行為，婚檢率達92.73%,疾病檢出率達11.76%。提高農(nóng)牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作力度，實施對貧困、危重孕產(chǎn)婦救助。繼續(xù)開展增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目，重點做好孕前人群葉酸增補的宣傳、發(fā)放與隨訪、考核工作，發(fā)放率93.64%。繼續(xù)開展農(nóng)村“兩癌”檢查項目，重點加強對陽性病歷的隨訪、追訪，提高我區(qū)農(nóng)牧區(qū)婦女“兩癌”早診斷、早治療，降低死亡率。繼續(xù)實施“降消”項目，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率。加強托幼機構衛(wèi)生保健管理和日常監(jiān)管，對38所公私立幼兒園的入托兒童和教師保育員進行了健康體檢，兒童入園體檢共檢1309人，檢出各類疾病200人，對患病兒童均給予了及時治療和健康指導。對沙河鎮(zhèn)范圍內(nèi)兩所小學4306名學生進行健康體檢。繼續(xù)開展新生兒疾病篩查、聽力篩查工作，年內(nèi)共篩查1015人，篩查率為95.66%，其中聽力篩查1063人。
20xx年，全區(qū)總人口為204606人,其中：流入人口83461人;已婚育齡婦女46115人;出生1595人，出生率7.76‰;二孩出生人口性別比為102.72(男264/257);人口死亡率為1.99‰;自然增長率5.77‰;符合政策生育率95.61%，已婚育齡婦女綜合避孕率達85%以上。截止目前，為全區(qū)計劃懷孕夫婦實施免費孕前優(yōu)生健康檢查1537人，超額完成任務。全年提供免費查環(huán)、查孕、查病6326人次，生殖保健咨詢322人次，隨訪服務率達98%，服務群眾滿意率達98%。
總之，一年來，我全面認真落實區(qū)人大決議、決定，認真學習衛(wèi)生計生相關法律、法規(guī)，堅持依法行政，盡職履責，圓滿完成了全年衛(wèi)生計生各項工作任務，推進了我區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，但與人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生計生需求，還有一定的差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，發(fā)揚成績，改進不足，銳意進取，扎實工作，推動全區(qū)衛(wèi)生計生工作再創(chuàng)新業(yè)績，再上新水平。
局長個人述職報告。
地稅局局長先事跡材料篇三
各位領導、各位同志及各位觀眾，您們好!
述職人：**，漢族，大專文化，中共黨員，1977年1月參加工作，先后在***特區(qū)、***公安局任副局長，xx年11月任***自治縣公安局黨委書記、局長。根據(jù)中共***自治縣委組織部《關于鄉(xiāng)科級領導干部公開述職述廉評議實施方案》(縣組通[xx]53號)文件要求，現(xiàn)將我任職以來履行工作職責和廉潔自律情況向各位領導、同志們報告如下，請予評議，并提出批評意見。
一、履行職務情況。
我在任職期間認真做了以下四個方面的工作。
一是務實工作，全力保持***社會治安穩(wěn)定。公安機關的三大政治社會職責是“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)”，從我擔任公安局長以來，始終牢記這一職責，按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，與公安局班子成員一道，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委、政府對公安工作的決議決策和上級公安機關的指令，把確保全縣社會政治穩(wěn)定治安安定置于公安工作的重中之重來抓。xx年以來，開展了反盜打搶、區(qū)域性專項整治、吸毒人員大收戒、奧運安保、掃黑除惡等一系列專項行動40余次。針對人民群眾關心的治安熱點問題，加大了城區(qū)治安巡邏力度，加大城鎮(zhèn)監(jiān)控范圍，在已安裝城市監(jiān)控系統(tǒng)(20個監(jiān)視點)的基礎上，xx年擬擴大為180個監(jiān)視鏡頭。同時進一步編織了以公安為主、聯(lián)防為輔、保衛(wèi)干部有益補充的動靜結合、立體交叉的治安防范網(wǎng)，看死盯牢重點人員，堅決打擊xx組織違法犯罪活動。圓滿完成了重大節(jié)假日、重大活動和省地重要領導到***考察等30余次安全保衛(wèi)工作任務。今年以來，重視社會矛盾的消化，消除各類不穩(wěn)定因素200余起。xx年至xx年9月，全縣共立刑事案件1010起，破469年起。發(fā)現(xiàn)受理治安案件781年起，查處720起。打掉犯罪團伙28個116人，抓獲刑事作案成員393年人、網(wǎng)上逃犯50人，收戒吸毒人員130人，送強制隔離戒毒115人,鏟除罌粟原植物1556株，繳獲毒品海洛因651克加73個零包，為人民群眾挽回直接經(jīng)濟損失180余萬元。07、08連續(xù)兩年實現(xiàn)了命案全破目標。全縣社會治安穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起影響特別惡劣、危害特別嚴重的惡性案件。
二是抓好“三基”建設，打牢基層基礎。從xx年起，我始終把抓基層打基礎苦練基本功作為公安機關的戰(zhàn)略性工程來抓。大力開展“一巡兩駐”工作，積極推進農(nóng)村警務戰(zhàn)略改革，整合了機關工作部門，精減了機關工作人員，下沉了工作民警，劃分了警務區(qū)，設置了警務室，成立了巡邏特警大隊，改進了警務模式，借鑒上海經(jīng)驗，抽調(diào)警力開展“大練兵”活動，堅持每日巡邏，城區(qū)治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾的安全感明顯增強。按照上級公安機關的統(tǒng)一部署，加強了我局信息化建設與應用，開展了派出所基礎信息采集，在全局掀起了學習計算機熱潮。爭取各級領導關心支持，加大了基礎設施建設力度。三基工程建設以來，我局新建派出所辦公房6個，新增車輛36臺，統(tǒng)一了派出所的外觀標識，新增計算機172臺，現(xiàn)全局共有計算機194臺，民警計算機擁有率達到了88%。積極爭取上級解決資金80萬元安裝了城市監(jiān)控系統(tǒng)和看守所監(jiān)控系統(tǒng)，xx年爭取省廳和縣政府支持，籌集資金102萬元，為8個無車派出所購置8臺車輛，4個派出所修建了辦公用房，全縣派出所實現(xiàn)了有房有車，同時對縣局辦公室的辦公條件進行改善?；A設施建設投入力度達到了歷年之最。
三是竭力做好公安部門窗口服務工作，努力提升人民群眾的滿意率。任職以來緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務這一中心，積極改進公安工作，提高工作效率，方便人民群眾。開展了戶籍制度改革，實行了統(tǒng)一的居民戶口管理，打破了城鄉(xiāng)戶籍差別;推行了“二代證”送證上門服務，及時將“二代證”送到辦證人手中，深受群眾好評;xx年成立了出入境管理大隊，積極審批***、德江兩縣出入境申請，方便了公民出入境;落實了戶政辦證大廳、交警辦證大廳等窗口單位趕場日正常上班制度，及時受理各類業(yè)務，極大地方便了人民群眾辦證;積極推進消防工作、道路交通社會化管理進程，加大安全監(jiān)管力度，及時消除各種不安全隱患，安全事故得到了有效遏制。07、08兩年，我縣按照新制度辦理戶口50000余戶，受理二代身份證xx00余份，送證上門100000余份，受理港澳往來通行證577份、公民出國護照623份，港澳定居申請12人，出臺人員6人，辦理各類行政案件15414件，查處15353件，處置火災事故9起、交通事故980起，全縣無特別重大的群死群傷安全事故發(fā)生。公安服務窗口工作的加強，得到了各級領導的充分肯定和人民群眾的好評，公安交警大隊辦證大廳被縣文明委評為“文明窗口單位”。在今年的抗冰救災工作中，本人被省人民政府授予一等功，縣交警大隊被地區(qū)行署評為先進集體，獲省“五一”勞動獎狀。
四是注重隊伍建設，堅持從嚴治警、從優(yōu)待警。07、08兩年，我局大力推進隊伍正規(guī)化建設。認真開展了隊伍集中教育整頓活動。按照x_倡導的八個方面良好風氣的要求，認真吸取今年甕安“6·28”事件的教訓，組織民警進行了對照檢查，認真剖析。通過教育整頓，全局上下基本形成了求真務實、真抓實干、講求質(zhì)量的良好風氣。為進一步從嚴治警，狠抓了行為舉止形象教育，從穿衣戴帽、儀表衛(wèi)生、言談舉止等十個方面的具體事宜入手，努力加強警察警風教育，得到了公安部、省公安廳、地區(qū)公安局的充分肯定。目前，全局民警隊伍精神振奮，充滿活力。先后有1人獲全國優(yōu)秀人民警察榮譽稱號，1人獲全省優(yōu)秀人民警察稱號、有30余人受省地表彰。由于公安工作特殊性，每逢節(jié)假日，公安民警大多不能放假休息，為保節(jié)日安全一直堅持在執(zhí)勤崗位上，在平常的工作中也無法照顧家庭，甚至連吃飯也顧不上，為解決民警因工作誤餐問題，從xx年起，我局每年投入10萬余元，在局機關開辦了民警工作用餐食堂，解除了民警的后顧之憂。為落實從優(yōu)待警，根據(jù)銅地機編辦[xx]316號文件，在縣委政府的關懷下，今年對全縣公安機關機構設置進行了規(guī)范，將原有的13個科、所、隊、室撤并整合為8個內(nèi)設執(zhí)法勤務機構，3個監(jiān)管場所;新提任副科級領導職位50人，現(xiàn)公安局副科級以上民警達104人，占民警總數(shù)的47%。
二、廉潔自律情況。
我是一名從普通民警成長起來的公安局長，深感責任重大，在工作上倍加勤奮。在生活上廉潔自律，隨時隨地嚴格要求并時時告誡自己，公安局長的權力是黨和人民給的，是法律賦予的。決不能利用手中的權力為自己及親友謀取任何私利，這是我做人做事的一個基本原則。在工作中沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，私自從事營利活動，假公濟私，借選拔任用干部之機謀取私利，利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，沒有違規(guī)配備小汽車和違規(guī)操辦酒席，借機斂收錢財?shù)痊F(xiàn)象發(fā)生。
我擔任***自治縣公安局長至今，在工作中堅持民主集中制，對重大事項、重大決策堅持集體研究討論。任職兩年來，***局整體工作位居全區(qū)前列，xx年獲地區(qū)公安局目標績效考核一等獎，縣級目標考核獲二等獎，取得了近十年來的最好成績。xx年全面工作完成情況也屬于全區(qū)前列，***公安工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，這是各級領導關愛的結果，是我局班子團結奮斗，務求工作取得的成效，是全體民警辛勤工作的結晶，我只是盡了一位公安局長應盡之責。我深知，本人還有許多不足之處，***公安工作雖然這兩年取得一些成績，但離上級組織和人民群眾的期待和要求還相差甚遠，在工作中也仍存在許多不盡人意的地方，主要表現(xiàn)為：一是本人政治理論學習深度不夠，自身修養(yǎng)還需加強;二是全局工作部署有余，局部工作落實不足;三是人民群眾滿意率不高，政風行風評議排名靠后。但是，我相信，有各級領導的關心支持和全局212名民警的齊心協(xié)力，我有信心有決心干好***的公安工作。
在下步工作中，我將帶領班子成員及全體民警繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的“xx大”精神，按照縣委、政府對公安工作的要求和上級公安機關的部署，緊緊圍繞“強化兩個建設(警察文化建設和基層基礎建設)，實現(xiàn)兩個穩(wěn)定(社會政治穩(wěn)定和社會治安穩(wěn)定)，樹立兩個形象(公安民警親民愛民和公平正義的良好形象)，搞好兩個拉動(目標績效考核和經(jīng)常性督查)”的基本思路，以經(jīng)濟建設為中心，以隊伍建設為根本，以固本強基為動力，趨利避害，改革創(chuàng)新，銳意進取，全面實現(xiàn)公安工作和隊伍建設跨越式發(fā)展。具體在四個方面狠下功夫：一是以強化兩個建設為切入，全力夯實公安之基，努力實現(xiàn)公安工作的可持續(xù)發(fā)展。二是以保證兩個穩(wěn)定為切入，扎實落實維穩(wěn)措施，努力實現(xiàn)***社會面的和諧穩(wěn)定。三是以樹立兩個形象為切入，切實改進公安窗口部門工作，努力實現(xiàn)隊伍建設新的突破和人民群眾滿意率的逐年提升。四是以搞好兩個拉動為切入，激發(fā)公安民警活力，努力實現(xiàn)***公安工作業(yè)績再上新臺階。
我的報告完畢，謝謝大家!
地稅局局長先事跡材料篇四
首先，我衷心地感謝幾年來縣人大常委會對計劃生育工作的關心和支持以及對我的幫助和信任。今天對我進行述職評議，是對我的鞭策和鼓勵，我將虛心接受各位委員的'評議意見并認真整改。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)大力落實各項計劃生育獎勵政策，完善計劃生育利益導向機制，進一步強化基層技術服務體系標準化建設，突破計劃生育工作的難點，打造懷安計劃生育的亮點。緊緊抓住新時期計劃生育工作的重點、難點，把國家要求、宏觀部署和自由探索結合起來，努力創(chuàng)新計劃生育工作機制。發(fā)揚心系群眾、自覺奉獻的愛民精神，求真務實、勇于創(chuàng)新的科學精神，不畏艱險，勇攻難關的探索精神，團結協(xié)作、淡泊名利的團隊精神，樹立起計劃生育工作的新形象。繼續(xù)加強機效能建設，努力學習新時期的政治理論、法律法規(guī)及國家的各項政策，提高理論水平和決策能力；帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持以身作則，大事多商量，小事多通氣?；ハ鄬W習，互相支持，共同進步。嚴格執(zhí)行黨風廉政“一把手”工作責任制，牢記“兩個務必”，廉潔自律，帶出一個思想解放、廉潔奉公、朝氣蓬勃的領導班子，樹立起行政機關的新形象。
為此，我將同班子成員一起，在縣委、縣人大、縣政府的領導和監(jiān)督下，帶領全局干部職工真抓實干，銳意進取，全面完成人口和計劃生育的各項目標任務，為構建和諧懷安創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，為實現(xiàn)懷安的跨越式發(fā)展而努力奮斗！
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地稅局局長先事跡材料篇五
月開始我負責縣人社局全。
面工作，2017。
2017。
下達的26。
項工作指標中，五縣（市）執(zhí)行情況排名我縣。
12項第一，6。
項第二，圓滿完成人社領域“四個全面”績效考核指標。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)有新成效。
舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“南粵春暖”等大型招聘會共。
場，精準扶貧專項就業(yè)招聘會。
場，精準扶貧專項培訓。
場，職業(yè)技能晉升補貼免費培訓。
1122。
人。全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金支出。
111.51。
萬元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)均達。
1.17。
萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)近。
5000。
人，促進創(chuàng)業(yè)。
399。
人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標均超額完成市人社局下達的任務。
（二）社會保障有新舉措。
調(diào)整了公務員補充保險、企。
35.92。
萬人次。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高到。
120。
元/月，全縣。
周歲以上。
領取待遇人數(shù)。
12.49。
萬人。圓滿完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面征繳參保任務，企業(yè)職工養(yǎng)老金人均提高了。
5.5%。
（三）人才服務有新突破。
安全順利完成公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試，簡化了新進人員審批手續(xù)，新錄用公務員導師制在全市人社工作會議上進行經(jīng)驗介紹。積極推進“放管服”改革，取消了民辦學校（職業(yè)技能培訓學校）聘任校長審批等。
項行政審批事項，目前保留的行政審批。
和公共服務事項共。
項。任職以來，招錄公務員。
人，聘用事業(yè)單位人員。
263。
人；服務高校畢業(yè)生近。
6000。
人次，就業(yè)率。
95%以上；受理公共服務事項近。
1.5。
萬件，均在規(guī)定時限內(nèi)辦結。
（四）勞動維權有新局面。
建立了解決農(nóng)民工工資支付部門聯(lián)席會議制度，進一步完善欠薪應急周轉(zhuǎn)金、建設領域工人工資保證金、工人工資分賬管理等制度，全縣勞資糾紛發(fā)案率和群體性事件明顯下降。任職以來，立案處理勞資糾。
紛
宗，辦結。
宗，結案率。
100%；立案處理勞動人事爭議案件。
宗，審結。
宗，結案率。
96.7%；受理信訪案件。
宗，均在規(guī)定時限內(nèi)答復處理，確保了人社領域的大局穩(wěn)定。
二、凝心聚力，從嚴治黨，黨風廉政建設彰顯人社精氣。
神
作為黨風廉政建設第一責任人，我始終堅持把黨風廉政。
建設責任制和全面從嚴治黨落到實處。
（一）旗幟鮮明講政治，堅定不移落實黨風廉政建設責任制。
認真履行第一責任人職責，成立由我任組長的黨風廉政建設工作領導小組。堅持“誰分管，誰負責”的原則，我分別與局分管領導、分管領導分別與分管的股室（單位）負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，黨風廉政建設責任橫到邊、縱到底。準確研判黨風廉政建設面臨的新形勢新任務，每年年初都制定黨風廉政建設工作計劃，將黨風廉政建設責任細化分解到分管領導、各股室（單位），做到年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。堅持把黨風廉政建設、反腐敗斗爭和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，切實壓實黨風廉政建設責任。
（二）教育嚴管相結合，擔負全面從嚴治黨主體責任不放松。
加強黨風廉政建設思想教育，從思想源頭上防治不正之風。任職以來，我實行黨組會議套開黨組理論中心組學習。
《作風建設在路上--正風肅紀》、《政治糊涂。
次專題教育講座。通過加強意識形態(tài)教育，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。
（三）監(jiān)督檢查常態(tài)化，不折不扣抓好黨風廉政風險防范。
任職以來，主動排查并多次與駐人社局紀檢組研討人社工作存在的廉政風險點和有關重大事項。進一步完善單位公章管理、公務用車管理、財務管理、議事決策辦法等規(guī)章制度，將公務員轉(zhuǎn)任和事業(yè)單位工作人員調(diào)動、企業(yè)職工特殊工種申請?zhí)崆巴诵?、企業(yè)職工因病申請?zhí)崆巴诵莸仁马椉{入局務會討論范圍，從局內(nèi)部進行互相監(jiān)督。在一樓服務大廳設置監(jiān)督崗和辦事指南，面向社會公開局領導班子成員及窗口工作人員信息，并設置了意見箱、行政效能投訴方式等；社?；鸬墓芾砦械谌綑C構開展社保業(yè)務經(jīng)辦專項審。
計，事業(yè)單位招聘考試邀請異地評委進行面試等，主動接受社會監(jiān)督，全面推行陽光政務。
三、嚴于律己，坦誠做人，堅守廉潔自律底線不動搖。
作為單位的“一把手”，我非常注重發(fā)揮“頭雁效應”的作用，以上率下，始終堅持帶頭執(zhí)行廉潔自律制度。
（一）加強政治理論學習。
除了積極參加上級組織的各類培訓學習活動，還主動安排時間自學，不斷以新時代的政治理念武裝自己。尤其是黨的十九大以來，我全面深入學習貫徹了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話精神和各級紀委監(jiān)委新規(guī)定新要求新精神，準確把握政治動態(tài)和政策方向，時刻保持廉潔自律的作風。
（二）嚴守政治紀律要求。
嚴格遵守各項紀律要求，堅決維護縣委縣政府和縣紀委監(jiān)委的權威，做到令行禁止。一是執(zhí)行民主集中制。凡“三重一大”事項均提交局黨組會集體討論研究，按黨組會決議執(zhí)行，切實維護領導班子的團結。任職以來，我局黨組會討論重大決策。
次、重要人事任免。
6次、重大項目安排。
次、大額資金運作。
名正股級和。
名副股級干部，全部經(jīng)過動議、民主推薦、考察、黨組會討論同意后報縣委組織部審批等程序，不存在違規(guī)操作和“帶病提拔”現(xiàn)象。
（三）堅守廉潔自律規(guī)定。
認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定、省委省政府實施辦法和縣委十大規(guī)定。正確對待和使用權力，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，沒有配備專車，不超標使用辦公用房，沒有違反領導干部及家屬從業(yè)的相關規(guī)定，沒有利用職務之便為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益。不超標準報銷公務開支和違規(guī)發(fā)放津補貼，沒有利用職權用公款報銷應由個人支付的費用。八小時以外嚴格要求自己，不出入高級會所，沒有利用公款大吃大喝或參與其他高消費活動。
四、存在問題和努力方向。
管理、廉政建設等領域會發(fā)生一些無法預測的廉政風險，社保領域歷史遺留問題多；二是干部隊伍監(jiān)管機制有待完善。由于條件限制，在干部職工進行監(jiān)管方面難以全面把控，如對干部職工“八小時以外”的監(jiān)管缺乏有效的措施和手段；三是政風行風與人民的期望還存在差距。有的業(yè)務調(diào)查取證有時需要的時間相對較長，養(yǎng)老保險、信訪維穩(wěn)等工作方面處理意見難以達到人民的期望，政風行風還存在人民不滿意的地方。
在以后的工作中，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和各級黨委、紀委監(jiān)委的決策部署，以這次“兩述”活動為契機，著手抓改革、補短板。
（一）提高政治站位，時刻保持高度的政治敏感性。
全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和各級紀委監(jiān)委的新規(guī)定新要求新精神，強化人社業(yè)務相關法律知識學習，從基礎工作抓起，推動黨內(nèi)政治生活進一步嚴起來、實起來。緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”的新要求，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，勇于擔責任、擔重任，時刻保持高度的政治敏感性。
（二）全面從嚴治黨，全力抓好黨風廉政風險防范。
繼續(xù)加強紀律教育，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生。
活紀律嚴起來，進一步壓實黨風廉政建設責任，持之以恒正風肅紀。保持廉潔自律的優(yōu)良作風，積極支持紀委監(jiān)委的工作，強化開展廉政廉潔風險排查防范工作，著力抓好資金基金、考務組織、經(jīng)辦審批等重點領域風險防范。
（三）嚴管厚愛結合，鑄造忠誠干凈擔當干部隊伍。
按照“五個過硬”“八項本領”的要求，打造在“在狀態(tài)、有激情、敢擔當、出實效”的干部隊伍，注重在重點崗位培養(yǎng)鍛煉干部，培育弘揚雷厲風行狠抓落實的工作作風。樹立正確用人導向，完善考核機制，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當、想抓敢抓善抓的干部隊伍。
（四）加強監(jiān)督管理，健全問責問效問廉督查機制。
按照“督任務、督進度、督成效、察認識、察責任、察作風”的要求，建立臺帳監(jiān)督臺帳進行常態(tài)化監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督，依法依規(guī)處理群眾來信來訪，主動坦然接受紀委監(jiān)委監(jiān)督，對存在問題責令限期整改，把從嚴治黨和落實黨風廉政建設責任制納入各項工作考核內(nèi)容，全面提高工作效率。
（五）堅持問題導向，創(chuàng)新舉措破解人社工作難題。
把行風建設作為推進全面從嚴治黨的重要內(nèi)容和有力抓手，把行風建設納入黨風廉政責任制考核、領導班子績效考核、述職評議考核、考核和干部職工評價體系，堅持行風建設和業(yè)務工作兩手抓、兩促進，以新?lián)斝伦鳛殚_創(chuàng)人社工作。
新局面，為××的“6+1”發(fā)展戰(zhàn)略提供強力支撐。
地稅局局長先事跡材料篇六
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!很高興能站在這個演講臺向各位領導匯報我的工作，論述我的觀點。同時感謝局領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺，讓我們借此機會對工作進行一個階段性總結，并在總結中反思、感悟、提高、升華。
有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，企業(yè)登記注冊分局副局長競聘演講稿，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著我對稅務事業(yè)的熱愛，我站在了這個演講臺上。我競聘的是信訪副局長競聘演講稿。
2000年7月被組織分配到地方稅務局第五征收分局、第四稅務分局工作，擔任稅務專管員，負責分局的龍?zhí)舵?zhèn)個體稅收征收及管理;2003年1月在溆浦縣地方稅務局第一稅務分局工作，擔任稅務專管員即商供組組長，負責分局的溆浦縣城商供組的稅收管理?？h計生局副局長競聘演講稿;2007年1月在中方縣地方稅務局第三稅務分局工作至現(xiàn)在，擔任稅管員，任副分局長，負責分局的中方辦事處所管轄的房地產(chǎn)稅收管理和全縣的高速公路、高速鐵路稅收的管理。
工作期間，我嚴格要求自己，大膽創(chuàng)新，盡職盡責為地稅事業(yè)的建設和發(fā)展作出了應有的貢獻。2002、2003年度被懷化市地方稅務局評為優(yōu)秀公務員;2004、2005年度被溆浦縣地方稅務局評為先進個人;2006年度被懷化市地方稅務局評為優(yōu)秀公務員;2007年度被中方縣直工委被為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;醫(yī)保局局長競聘演講稿、2009年度、2010年度被懷化市地方稅務局評為優(yōu)秀公務員。以上成績的取得得益于各位領導的培養(yǎng)和關心，還有各位同事的幫助。
稅務分局的分局長、是口岸局副局長競聘演講稿，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，是稅務戰(zhàn)線最基層的一級領導，是國家稅收最具體、最直接、最重要的組織者、實施者，直接擔負著執(zhí)行好稅收政策，帶好隊伍的重任。分局長工作的好壞，當?shù)门c否，是所在單位是否能準確、快捷、高效、全面完成各項工作任務的關鍵所在。能否帶出一支善打硬仗、能打勝仗的稅務隊伍，分局局長這個角色起著關鍵作用。所以，作為基層分局的領頭人，必須具有開闊的眼界，清晰的思路，善于從全局的角度來考慮和處理問題。在日常工作中，要處處帶頭，處處作表率，以理服人，以德服人，只有這樣才可以逐步贏得下屬和群眾的認可，確立自己的核心地位。拿破侖曾說過：不想當將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學的知識，服務于稅務事業(yè)，是我一生的理想。今天，我競聘xx分局的分局長，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿!競聘xx分局的分局長這個職位，我具備的優(yōu)勢和能力是，水庫管理局副局長競聘演講稿：
一、具有良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)。我從小接受良好家庭的熏陶及多年的正規(guī)學校教育，養(yǎng)成了為人和善、生性耿直、開朗樂觀、謙虛謹慎、吃苦耐勞、作風正派、遵紀守法，認真踏實等優(yōu)良的品質(zhì)。愛觀察問題，善于思考，工作生活中，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，在思想上和行動上能夠與局黨組保持高度一致。
二、具有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心。我知道，無論做什么事情，沒有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心，都很難取得成功。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則：責任心是基礎，進取心是動力，事業(yè)心是關鍵，愛崗敬業(yè)，堅持把工作做到最好!
三、具備這個崗位需要的團隊精神。在待人接物方面，我以誠待人、旅游局副局長競聘演講稿、尊重領導、團結同志，主動搞好團結協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認真執(zhí)行領導決定，工作到位但不越位，作風正派，嚴格要求自己。工作多年來，我一直能與同事友好相處，對領導和同志能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
四、具有較強的業(yè)務知識，學過稅務管理、電算會計、企業(yè)財務管理專業(yè)，干過個體稅管員、企業(yè)稅管員、擔任過學生干部、基層組長、副分局長。
五、具有對全面工作的駕馭能力。多年的基層工作實踐，政策水平不斷提高，業(yè)務技能日趨成熟，協(xié)調(diào)能力逐漸增強，管理經(jīng)驗更為豐富，有較全面的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
六、具備這個崗位需要的創(chuàng)新能力。我注重創(chuàng)新意識的培育，在工作中不斷地摸索經(jīng)驗，探索工作新路子。
“金無赤足，人無完人”。在這里，我也愿意坦誠地把自己的不足之處匯報給大家。我不太喜歡參加工會各項文體活動，不太善于言辭、不太與同志合群，因身體原因，不能喝酒、吸煙。但請領導們相信，既然我自己能認識自己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善。
地稅局局長先事跡材料篇七
我積極履行職責，把主要精力放在公安工作上，團結和帶領公安局黨委一班人，以貫徹落實黨的精神為主線，以“維穩(wěn)工作樹旗幟、嚴打整治爭一流、服務管理創(chuàng)特色、隊伍建設樹典型、整體工作上水平”為目標，努力推動全縣公安工作和隊伍建設再上水平，全力維護了國家安全和全縣社會大局穩(wěn)定。
一、加強政治業(yè)務學習，提高把關定向能力。
把握全局、駕馭全局是對領導干部的最基本要求。我通過參加縣委中心組和縣局黨委中心組學習活動，認真學習學習黨的報告，領會黨的路線、方針、政策，廣泛吸取黨的創(chuàng)新理論成果，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，并自覺運用去分析、研究、謀劃全縣公安工作。利用工余時間讀書、閱報、看電視，加強業(yè)務知識學習，堅持先學一步，多學一點，學深一點，在機關每周的學習會上主動進行交流，注重學以致用，學用結合，注重對與公安工作相關的法律法規(guī)和其他業(yè)務知識的學習與鉆研，使自已的理論素養(yǎng)、業(yè)務技能與法律水平有了相應的提高，具備了勝任工作所必需的政治和業(yè)務素質(zhì)。同時，我還注重全縣民警的素質(zhì)培養(yǎng)提高，利用各種會議、活動、交流等時機，引導民警加強學習，提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
二、加強團結協(xié)作，增強隊伍凝聚力。
團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎。作為副縣長，自己能積極協(xié)助常務縣長抓好工作，同時配合其他副縣長抓好各項工作。自己主抓公安工作，始終堅持民主集中制原則，堅定大局意識和組織觀念，充分發(fā)揮了黨委班子的核心領導作用和集體領導作用。主動加強班子成員之間的溝通交流，增進理解，相互支持。堅決反對“一言堂”，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮集體的智慧，尊重班子成員和部屬的意見建議，堅持重大問題“一起聽、一起議、一起定”，做到大事講原則，小事講風格，不搞一言堂，互相尊重，互相體諒，調(diào)動了“一班人”的積極性。狠抓公安隊伍建設上，認真貫徹落實“1+9”制度體系建設，實行月考評季通報制度;組織民警認真學習貫徹全國全省全市公安工作會議精神，統(tǒng)一全縣公安隊伍的思想;開展思想紀律作風集中學習教育整頓活動，強化“五條禁令”，加強警車管理;狠抓黨風廉政建設，制定下發(fā)《丹鳳縣公安局改進作風十項規(guī)定》，與各所隊室簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，筑牢反腐敗防線;認真開展黨的群眾路線教育實踐調(diào)研活動，共走訪33組325戶，收集歸納各類意見建議5大類64條，幫助群眾解決困難和問題47件。深入開展“大學法、大培訓、大練兵”活動，共舉辦培訓班21期，受訓民警1226人(次)，民警整體素質(zhì)明顯提升。
三、加強黨風廉政建設，做到廉潔從警。
我深知黨風廉政建設的重要，同時也深知自己的言行對隊伍的影響。一年來，我始終把黨風廉政建設擺上黨委議事日程，作為貫穿全年的重點工作督促落實，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。在遵守法律、遵守機關規(guī)章制度上，能模范遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各條禁令，嚴格按照黨員標準和人員警察職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，加強紀律作風教育，要求同志做到，自己首先做到，要求同志不做的，自己堅決不做。認真學習關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要講話精神和中央政治局關于改進工作作風的《八項規(guī)定》及《實施細則》，學習新修訂《黨章》，學習科學發(fā)展觀理論，在“十廉”學習實踐活動中，認真學習必須篇目，增強自身修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線;嚴格貫徹落實黨中、省、市、縣及上級機關關于黨風廉政建設的指示和部署情況，與各基層所隊負責人簽訂目標責任書，并要求嚴格按照責任書內(nèi)容貫徹落實;召開局黨委會，專題研究制定《廉政風險管理辦法》;在隊伍管理上，敢抓敢管，加強加大黨員干部黨風廉政建設，把黨風廉政建設工作納入各所、隊、室的年度目標考核。采取領導述職述廉、民主測評、考核檢查等多種辦法，督促全局黨員干部嚴格落實黨風廉政建設。在在財務方面，能嚴格按制度辦事，不胡支亂花，用好經(jīng)費、政法專項資金以及國債建設資金，確保經(jīng)費支出合理，做到經(jīng)費開支公開透明，沒有違法違禁行為。在執(zhí)法上，我始終按法律法規(guī)辦事，堅持學法明法、遵紀守法，廉潔自律、正己清人，公道正派、不徇私情，堅持原則、剛正不阿。同時，注意管好親屬和身邊工作人員，做到為警清正，公正執(zhí)法。
四、積極履職盡責，公安工作成效顯著。
一是全力做好維護社會政治穩(wěn)定工作，全縣社會政治穩(wěn)定。
二是深入開展嚴打整治專項行動。今年來，全縣共發(fā)刑事案件249起，破案127起，抓獲作案成員131人，抓獲網(wǎng)上逃犯64人。查處治安案件685起，打擊處理違法人員436人，其中行政拘留312人。組織開展治安混亂地區(qū)排查整治行動3次，查獲賣淫嫖娼2案6人，查處賭博案件9起;收繳槍支7支，廢舊子彈203發(fā)，雷管374枚，管制刀具69把;檢查涉爆單位9家，涉槍單位4家，重點內(nèi)部單位19家，排查安全隱患16處。
地稅局局長先事跡材料篇八
xx年3月，局被交通部評為先進集體，10月實現(xiàn)了進入全國文明建設先進單位的目標?；鶎庸诽帯⑦\管處、市郊段繼續(xù)保持了省級交通文明單位稱號，長客總公司榮獲市文明標兵單位，并被市評為軍民共建先進單位。直屬5個公路收費站、1個客運站全部進入市級文明單位。鞏固了6個國省級青年文明號，有3個站（所）班組新進入省市青年文明號。有4個站（段）班組被省市樹為“模范職工之家”。局還在全市性的“為重點項目建設做貢獻”、“扶貧解困、送溫暖”、招商引資等20等項評比考核中獲得先進單位。
在保持共產(chǎn)黨先進性教育活動中，把“文明在交通”的載體活動同先進性教育的主題實踐活動有效結合起來，精心設計活動載體和內(nèi)容，既滿足了先進性教育主題實踐活動的需要，又突出了交通行業(yè)的特點。我組織全系統(tǒng)先后開展了“情系重點工程、情系一線職工、情系困難群眾”、“為重點項目建言獻策、做貢獻”、“做負責任行業(yè)”、“建設四項工程”“青年文明號在行動”等活動?；鶎痈鲉挝环謩e開展了“做負責任行業(yè)、負責任黨員干部職工，一切為了行車人行路人”、“規(guī)范行政執(zhí)法，樹立交通好形象”以及客運站、車“星級服務”、“安全、高產(chǎn)、低耗優(yōu)質(zhì)服務競賽”、“聯(lián)鄉(xiāng)包村脫貧解困”、“走訪慰問老黨員貧困職工”等活動。
局領導班子突出了做負責任行業(yè)、做負責人領導干部的理念。提出了服務社會、服務基層、服務重點工程，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方式的要求。班子成員每人都有聯(lián)系點，在聯(lián)系點開展調(diào)查研究，幫助指導工作，解決難點難事。下到外市縣幫助研究當年目標任務，指導工程投招標，開工報告、施工計劃、監(jiān)督工程驗收、公路場站建設、公路綠美化規(guī)劃以及行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動。象組織“春運”、防汛、制定重大安全事故預案等，班子成員每人包一個縣、跑一片、蹲一點，在現(xiàn)場指導解決問題。局機關結合先進性教育開展了創(chuàng)建服務型機關活動。在查找整改問題的基礎上，專門針對加強行政管理，提高工作效率進行六方面查擺，解決服務觀念、服務作風不到位問題。建立了服務基層、服務重點工程的長效機制。在局機關組織開展了情系重點工程、情系一線職工、服務重點工程，為重點工程排憂解難活動主體設計，我3次帶領班子成員和機關干部到一級公路工程指揮部、高速公路勘探現(xiàn)場、大橋施工工地慰問，送學習材料、送給養(yǎng)和解暑飲品、送去了對工程一線職工的關心和溫暖。帶領局處領導和有關部門人員到長客公司現(xiàn)場調(diào)研，為長客改制發(fā)展、黑車干擾影響生產(chǎn)就地解決問題。為一級重點工程大干三季度鼓勁助威，七一前為繞城一級公路4個項目部的300名員工專場文藝演出，使一線職工受到鼓舞。情系困難群眾，全系統(tǒng)“雙日捐”3萬元，“心媽媽”女職工每人捐獻一件毛衣，系統(tǒng)全體團員為“紅領巾書屋”捐書百余冊。黨員領導干部帶頭捐款2500元，對24名貧困老黨員、老職工進行走訪慰問。同時，對36戶貧困職工的老舊危房進行了修繕，為20余名新考取大學的職工子女每人發(fā)放1000--3000元的補助。聯(lián)鄉(xiāng)包村萬戶脫貧包保柳河縣五道溝鎮(zhèn)更生村。先后投入30萬元幫助修建9公里水泥路，實現(xiàn)了“三通、三變”，人均收入年增3500員。有81戶脫貧，占貧困戶的70%以上。到目前為止，全系統(tǒng)共走訪慰問貧困職工干部黨員300余人次，送去米面油和救助款達3萬余元，有8位生活困難的老勞模享受到了組織上的救濟。12次到敬老院、包保孤寡老人家里拆洗被褥、打掃衛(wèi)生、修繕住房，27名貧困學生繼續(xù)得到資助。直屬系統(tǒng)捐獻已達83000元。使黨員先進性教育活動取得了較好的效果。
這些工作成績的取得，是在市委、市政府的正確領導下、在省交通廳的大力支持下的結果，也是交通局班子和全系統(tǒng)干部職工共同努力奮斗的結晶，我個人的工作微不足道。我只是把組織賦予我的職責做好，把群眾寄予我的期望做好，把我市的交通建設工作做好。一年來我感覺做得比較好的有以下幾點：
一、堅持解放思想，抓發(fā)展、抓重點、抓落實，變快走為快跑。今年是完成“十五”，規(guī)劃“十一五”的交替年，我今年把握的工作重點是如何完成“十五”計劃和年度工作目標，按照省市變快走為快跑，抓發(fā)展抓重點抓落實的要求，研究交通怎樣為全市經(jīng)濟發(fā)展繼續(xù)當好先行。做到早謀劃，適度超前規(guī)劃“十一五”，高起點、高標準、大動作的加快交通發(fā)展，滿足市委市政府把通化建設成為吉林省東南部山區(qū)中心城市和樞紐城市的功能定位。為此，我一是調(diào)整交通戰(zhàn)略發(fā)展思路。把原來“進關、出海、通村、沿邊”的發(fā)展思路，重新定位提升到“進關、出海、通省、連縣”上來，不僅要加快農(nóng)村公路網(wǎng)絡化的進程，而且要加快通省連縣快速化的進程，為全市經(jīng)濟發(fā)展鋪好四條跑道。二是組織專門力量進行調(diào)查研究，抓緊前期準備，使公路發(fā)展規(guī)劃科學，布局合理。三是積極為市委市政府當好參謀，加強同省廳溝通協(xié)調(diào)，拿住“十一五”規(guī)劃“大盤子”，敲定xx年計劃的“小盤子”。
二、抓班子帶隊伍，打造加快發(fā)展的和諧交通。抓好班子形成向心力，產(chǎn)生凝聚力，具有戰(zhàn)斗力。帶出好隊伍，才能完成交通急難險重任務。因此，我在班子建設中一抓表率作用，律己律人。提出用“勤政、廉政、公正”樹形象。二抓團結、支持配合，遇事經(jīng)常溝通協(xié)調(diào)，大事集體研究，小事常溝通交流，集集體的智慧，形成發(fā)展共識，避免決策失誤。三抓求真務實的精神和作風，加強調(diào)查研究，深入現(xiàn)場解決實際問題。
對帶好隊伍，我注重思想、作風、業(yè)務過硬。提出“以人為本”，用知難而進、奮發(fā)有為、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的交通團隊精神打造干部職工隊伍。通過開展創(chuàng)建活動，提高隊伍素質(zhì)，打造服務品牌，樹立行業(yè)形象。
三、堅持依靠黨委、政府行為辦交通。交通工作能夠取得這樣的成績，與市、縣兩級黨委、政府的高度重視和人民群眾的支持是分不開的。為銜接和爭取交通建設項目，市領導多次跑部上省。高廣濱書記親自到交通現(xiàn)場辦公，張勇市長多次到一級工程檢查工作，張作福副書記和主管市長鞏愛平親自協(xié)調(diào)各相關部門解決交通一級路建設征地拆遷遇到的實際問題，為交通建設創(chuàng)造很好的外部環(huán)境。尤其是在編制“十一五”規(guī)劃上，市主要領導多次跑部上省，做好溝通銜接工作，使5條高速公路納入了國家東北區(qū)域高速公路規(guī)劃網(wǎng)，為我市經(jīng)濟在“十一五”期間快速騰飛奠定了一定的基礎。
四、四是抓好廉政建設和反腐敗工作。認真履行了“一把手”第一責任人的職責，對班子和系統(tǒng)內(nèi)的黨風廉政建設抓了層層分解，落實了責任。把堅持不懈地加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做為實現(xiàn)交通新的跨越式發(fā)展提供堅強保證的主要依據(jù)。深化對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性、緊迫性和長期性的認識。牢固樹立常抓不懈和持久作戰(zhàn)的思想。把這項工作作為事關全局的一項重大政治任務，納入局黨委重要工作日程。并提出了“五個不斷”，“四個更加”的新要求。“五個不斷”是組織領導力量不斷加強；解決群眾反映突出問題的力度不斷加大；對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督的力度不斷加大；黨風廉政建設各項制度規(guī)定不斷完善；反腐倡廉工作的方式方法不斷創(chuàng)新?！八膫€更加”是指導思想更加明確；工作思路更加清晰；工作重點更加突出；工作方法更加扎實有效。我自己更是以身表率，在選定任用干部、防止用人不正之風方面，我作為一把手，從沒有直接提名或授意他人提拔自己周圍的人，一切按《條例》程序規(guī)定辦。嚴格堅持黨委民主集體討論，不個人說了算。關于自身廉潔自律問題，能執(zhí)行領導干部不準利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標等方面。我覺得我做得比較到位，思想重視、態(tài)度慎重，嚴格按國家的政策規(guī)定和基本建設程序辦事。特別是這幾年我以主要精力負責全市交通重點工程建設，始終強調(diào)抓源頭治腐，在關鍵環(huán)節(jié)上防止權錢交易不正之風。堅持抓工程，一不出質(zhì)量上的，對人民犯罪。二不能出腐敗工程，使一個干部掉隊。我堅決主張在工程建設中，都要按基本建設規(guī)定程序，一律公開招投標，陽光透明，不搞暗箱操作。并且建設單位實行委托招標，我們自己不參與招投標、評標和定標，這樣減少麻煩，不出說道。并在工程計量、追加預算、工程款拔付和材料采購等重要環(huán)節(jié)和重大事項上，都是集體討論研究，防止個別人說了算。
地稅局局長先事跡材料篇九
人社局局長先進事跡材料3篇人社局局長先進事跡材料第1篇，男，漢族，大專學歷，省縣人，中共黨員，1972年3月出生，1995年8月參加工作，現(xiàn)任縣人社局黨支部書記，縣委組織部副部長，縣人社局局長。自參加工作以來，該同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻，全身心地投入到工作中，2012年至2016年連續(xù)五年年度考核被評為優(yōu)秀，2015年被評為縣機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮了領導干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，較好地完成了黨和政府交辦的各項工作任務，在自己的崗位上做出了一定成績。經(jīng)單位職工代表會議評議并全票通過，同意推薦同志為全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進個人。
一、堅定理想信念，永葆黨員本色該同志堅持不斷學習黨的路線、方針和政策，堅持用三個代表重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持黨的政治紀律，牢固樹立四個意識，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，始終站在反分維穩(wěn)的最前線，堅決擁護黨的領導，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，堅決反對一切民族分裂破壞行為，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致，表現(xiàn)出較高的思想素質(zhì)水平和堅定的政治立場。
元；受理并協(xié)調(diào)解決民工投訴拖欠工資案件142起，涉及勞動者2970余人，追回被拖欠工資2820余萬元。在該同志的帶領下，縣人社局連續(xù)四年被評為州、縣目標考核一等獎，獲得了全省轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力實名制動態(tài)管理工作先進單位、全省模范職工之家、黨風廉政建設先進單位、安全生產(chǎn)先進集體、大調(diào)解工作先進集體等嘉獎和榮譽，樹立了良好的社會形象。
兒女不在身邊需要照顧，他都詳細了解掌握，真正做到知民情、曉民意。在他的帶動下，全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求162件，調(diào)解矛盾糾紛84起，募集愛心慈善捐款6.3萬元，年度幸福工程目標任務提前完成，人社工作成果得到不斷鞏固。
人社局局長先進事跡材料第2篇xx，男，漢族，1955年10月生，1972年3月參加工作，現(xiàn)任xx市人力資源和社會保障局黨組副書記、局長。自1978年進入勞動系統(tǒng)以來，歷任市勞動局黨組成員、市社會勞動保險事業(yè)管理局局長；市勞動和社會保障局黨組副書記、副局長；市勞動保障局黨組書記、局長等職務。從事人力資源和社會保障事業(yè)30多年來，始終以執(zhí)著的敬業(yè)精神和甘為孺子牛的干勁，在工作崗位上辛勤耕耘著，為全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展作出了卓有成效的貢獻。
人社局局長先進事跡材料第3篇多年來，在平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務；同志時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象同志以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
作為一名領導干部，他嚴格要求自己。
認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，積極組織和參與兩學一做專題教育，學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《損害群眾利益典型案例剖析》以及人力資源和社會保障政策。
自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行人力資源和社會保障政策。
在他和局黨委的共同努力下，一個善學、勤學、愛學、會學的行風環(huán)境在全局形成。
二、舍小顧大，模范表率值贊譽作為一名入黨多年的共產(chǎn)黨員，作為一名領導干部，他在工作中能堅持原則，堅持黨性，堅持大局觀念。
一方面，作為黨員干部，作為副局長，該同志始終發(fā)揮自我的表率作用，認真落實《財務管理制度》、《公務接待管理辦法》、《干部管理制度》、《進一步規(guī)范和完善內(nèi)部管理制度》等各項規(guī)章制度。
嚴格去向公示制度、請銷假制度、上下班制度和工作紀律。
有創(chuàng)新的工作思路，深入扎實的開展了學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員學習教育活動，積極參加各種學習活動，在活動過程中，發(fā)揮出了模仿表率的作用。
三、立足本職認真做好黨建工作在日常工作中，他作為機關黨委書記，能夠立足本職工作扎實做好黨建工作，一是深化黨建聯(lián)創(chuàng)機制，促脫貧攻堅。
選派2名機關業(yè)務骨干擔任第一書記，全脫產(chǎn)開展駐村幫扶。
實行三級聯(lián)動，突出第一書記職責，發(fā)揮基礎黨組織堡壘作用，制定脫貧攻堅年度和季度任務清單、責任清單、問題清單并認真整改落實。
二是進一步強化作風建設。
定期組織黨員干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，面對面地溝通座談，汲取意見、查找不足，掌握服務實情，及時把服務需求固化為服務理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務效率。
鞏固教育實踐活動和學習討論落實活動成果，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，完善整改措施，將問題整改到位，將措施落實到位。
嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市關于改進工作作風的各項規(guī)定，形成改進作風、推動工作、促進發(fā)展的長效機制。
四、清廉為民全心服務于民作為一名黨員領導干部，在群眾中的心目中，要真正發(fā)揮出模范表率的作用和力量，因此，在日常工作和生活中，他帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，抵制四風、主動參加兩學一做學習教育活動，能夠時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺遠離各種低級趣味，養(yǎng)成良好的生活習慣，持勤儉節(jié)約的作風，堅決抵制奢靡享樂，樹立良好的家風，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，不斷提升道德修養(yǎng)，奉公守法，養(yǎng)成以清廉為榮的作風，并貫穿于日常生活和工作始終，奉公守法，廉潔自律，嚴守政治紀律，組織紀律和各項法規(guī)。
同時，對待日常工作，他能夠嚴格按照相關規(guī)章制度制度，如在日常公務接待時，嚴格按照公務接待規(guī)定和標準，不存在違規(guī)接待、超標接待、接待飲酒等違紀問題；不存在借婚喪嫁娶等事宜贈送或收受禮品禮金現(xiàn)象；辦公用房不超標；在公車使用方面，嚴格執(zhí)行公務車輛使用和管理規(guī)定；未發(fā)生超配公車、公車私用等行為，對工作作風存在的問題以及群眾來信來訪反映的問題能夠及時進行核實查處，全年無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
此外，他參加工作這么多年，一直寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把，如誰家有什么困難，他總是主動出手相助。
每逢干部職工病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望生病職工。
在平時的黨務工作中，對待同事和辦事群眾，他總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦理，他這種為人服務的心境和友善態(tài)度，深受黨員和群眾的好評。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，是同志作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。
在今后的工作中，該同志將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，努力踐行一名黨員的無上光榮。
地稅局局長先事跡材料篇十
＊局長上任伊始，就在全局提出了以制度治局的新理念。在全局開展了以可量化崗責、可考核績效，可激勵工作為中心的“機關工作上水平”活動。他親自主持帶領局內(nèi)一班人修訂、規(guī)范了15項機關工作制度，嚴明各項考核制度的獎懲，印制成《機關規(guī)范化管理考核手冊》，下發(fā)到每一名干部手中。同時研制開發(fā)了“機關規(guī)范化管理考核系統(tǒng)”，在局域網(wǎng)內(nèi)對全體干部的制度執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督。機關工作上水平活動的實施，得到了省、市局領導的一致好評，在全局建立起了一整套適合機關實際的工作運行機制，使各項工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作機制。
二、開拓創(chuàng)新。
今年年初，局內(nèi)確定了在省局征管軟件基礎上，開發(fā)利用辦公局域網(wǎng)對納稅人乃至稅務人員進行最直接、有效的監(jiān)控、考核和管理的“電子監(jiān)控系統(tǒng)”的構想。2月份，＊局長帶領區(qū)局稅政、征管、辦公室及微機管理人員專程到濟南市歷城區(qū)地稅局進行了為期3天的觀摩學習。3月份，區(qū)局先后投資15萬元購買了區(qū)域電子地圖和mapinfo地理資訊系統(tǒng)，抽調(diào)全局業(yè)務骨干，與電腦公司人員成立了聯(lián)合研發(fā)小組，＊局長親自擔任組長指揮坐陣，提需求、找漏洞、解難題、壓擔子，經(jīng)過三個月的研制開發(fā)，5月底，《＊區(qū)地稅局稅收征管及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)》主體研發(fā)工程告捷，＊＊區(qū)地稅局在全省率先建成了稅收監(jiān)控系統(tǒng)并于6月1日投入試運行。在系統(tǒng)研發(fā)過程中，得到了各級領導的大力支持和關注，省委常委、常務副省長，省地稅局局長，市委領導、以及市地稅局＊＊局長等領導先后蒞臨區(qū)局進行觀摩指導，并對該系統(tǒng)的研發(fā)給予了高度地肯定，＊日報頭版頭條對此也做了專門報道。稅源監(jiān)控及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)的運行，大大提高了工作效率，實現(xiàn)了稅源監(jiān)控率100%的目標。8月份＊＊區(qū)地稅局的征期申報率達97.37%,稅款入庫率達到99.31％，“兩率”創(chuàng)歷史新高，稅款首次突破億元大關。
三、勤業(yè)敬業(yè)。
在開發(fā)研制電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)100多個的日日夜夜里，＊局長沒有休過一個星期天和節(jié)假日，他與研發(fā)小組成員反復鉆征管流程，攻難關、解難題，提出軟件需求，經(jīng)常一干就是深夜。由于系統(tǒng)需要大量的底層數(shù)據(jù)和圖片信息，他又親自組織管理股的同志們分組分工，錄入數(shù)據(jù)信息，深入納稅戶實地拍攝圖片資料，在他的組織帶領下，全局30多名基層同志在一不到一個月的時間里，將＊＊區(qū)近千戶重點行業(yè)納稅人的數(shù)據(jù)、圖片次料全部錄入完畢，為系統(tǒng)的順利研發(fā)打下了良好的基礎。
四、以人為本。
＊局長在他上任后的第一年，就在全局推行了“嚴格管理與愛心工程”。即在對稅收征管工作及班子隊伍建設進行嚴格管理的同時，更多地關注全體干部職工的生活，為基層解決實際困難，努力為大家創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。在此基礎上，今年年初，他又提出了“陽光管理”的嶄新理念，創(chuàng)造性地在全局推行了陽光管理工程。緊扣陽光“溫暖、透明、曝曬”的特點，以人為本，送陽光般的溫暖；民主、公開，讓稅務工作象陽光般的透明；用制度監(jiān)督管理人，讓陽光曝曬每個人的言行。在他的關注下，局內(nèi)先后為職工解決水、電、暖氣、有線電視接收等問題，為每名同志訂閱了《視聽之友》報，先后投資2萬多元在家屬院內(nèi)安裝了10套大型室外健身器材；投次8000多元為43戶職工連接了寬帶網(wǎng)，投次3萬元維修、添置了28臺大中型飲水機，解除了干部職工的后顧之憂，使大家全身心地投入到稅收征收工作中去。
地稅局局長先事跡材料篇十一
生活在--的人們，提起呼中沒有哪一個不知道。以前的--大家提起那是經(jīng)濟發(fā)展遲緩、歷史負擔沉重，而今天知道---的根本原因就是因為當?shù)赜幸粋€出色的領頭雁帶領著全區(qū)廣大干部、職工、群眾，奮力搏擊在經(jīng)濟發(fā)展的前沿，真抓實干，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個又一個工作亮點，實現(xiàn)了管理國有林向私有林經(jīng)營及地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標責任制考核排序的歷史性跨越，一躍成為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一面旗幟，得到了地委、行署、管局的充分肯定和全區(qū)各界人士的好評。這只領頭雁就是---區(qū)局長----同志。
他把勤奮學習作為不斷進取的捷徑。
對---而言，任何事情都沒有捷徑可走，如果硬要找捷徑的話，那就是把勤于學習作為不斷進取不斷提高的唯一捷徑。在同事眼里，他始終是一個在學習上走在前頭的人。
2002年9月，由于工作的需要，他臨危授命，被組織安排到呼中這個當時全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展最慢、歷史負擔最重、人民生活水平最低的區(qū)局，當時很多人都為他暗暗的捏著一把汗，可他沒有被困難所嚇倒，心里暗暗的叫著勁，他深知，隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟的日趨完善，知識將越來越重要，要搞好新形勢下的各項工作，就需要不斷地學習新知識，解決新問題，學習是前提，是基礎。不學習，思想無法進步，理想信念就容易動搖，黨性意識就會談化，思想觀念就會僵化；不學習，組織紀律就會松懈，奉獻精神退化；不學習，就不能提高自已的工作能力，不學習更不能改進領導方法，創(chuàng)造性的開展工作。只有加強學習，才能不斷的提高自身素質(zhì)。除了參加區(qū)委中心組組織的集中學習外，他盡可能擠出多的時間自學，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及業(yè)務專業(yè)知識，堅持把理論學習與聯(lián)系思想實際、工作實際結合起來。做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，具備維護穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展的本領和做好群眾工作、處理復雜問題的本領。使自己真正的成為了一名勤于學習，善于管理的干部。
他把嚴格管理作為取得成功的法寶。
----地處黑龍江省西北部，所轄-----六個鎮(zhèn)場及一個經(jīng)營所，系有名的困難區(qū)局，特別近幾年來，隨著木材產(chǎn)量的銳減，人民的生活水平和經(jīng)濟發(fā)展相對的滯后，全區(qū)面臨著企業(yè)運轉(zhuǎn)難、歷史債務重、百姓人心散、的“三難”局面。
“遇到困難，知難而退，一向是懦夫的行為；面對困難，迎難而上，必定是勇者的選擇?！笔煜?--的都說，他是一名在困難面前永遠不會低頭的勇士。
為了掌握企業(yè)的真實情況，他上任伊始，就不辭辛苦的帶領區(qū)局各相關部門的負責人，對全區(qū)的每一家單位和企業(yè)，逐一上門走訪和調(diào)研，了解他們的安危冷暖，傾聽他們所思所想，聆聽他們的意見建議，使之掌握了詳細、真實的第一手家底資料。他每到一處都推心置腹，其言切切，其意誠誠，干部職工莫不為之感動。
通過各方面調(diào)查研究，他終于弄清楚了問題存在的癥結所在：企業(yè)運轉(zhuǎn)難、歷史債務重、百姓人心散、這些問題產(chǎn)生的根源，都是因為管理的問題，皆因管理不嚴、管理不善、管理不當造成。要徹底改變這種現(xiàn)狀，必須在嚴格管理、全面管理、規(guī)范管理、優(yōu)化管理上做足做好文章。
針對各項工作被動的現(xiàn)狀，-----施展開了自己的“拳腳”，狠下了功夫。提出了“穩(wěn)步發(fā)展，完善提高”的工作思路，工作中圍繞大局，從細處抓起，從百姓關注的焦點、企業(yè)效益流失的重點入手，首先抓住生態(tài)發(fā)展定位，強化資源管理工作，培本固財源，把握了各項工作的主動權。不但把住了林業(yè)局的金庫，而且得民心、順民意。隨后實施的細化管理、深化改革、調(diào)整結構等一系列重大舉措，得到了職工群眾的理解、信任和支持。
功夫不負有心人。在----的努力下，---的各項工作在短短的三年時間里取得了跨越式的發(fā)展，全面的完成了地區(qū)確定的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標責任制的各項任務，得到各級領導的一致好評。
目前，----的應收款項已經(jīng)由2002年的26,764萬元減至24,701萬元，減少2,063萬元；資產(chǎn)負債率由2002年的65.24%降到64.12%；銀行貸款由2002年的16,723萬元下降至現(xiàn)在的16,111萬元，減少了612萬元；拖欠職工工資由3,233萬元降低到1,082萬元，償還2,151萬元；處理長興島以前年度成本費用掛帳1,262萬元(其中用2004年度多實現(xiàn)利潤處理675萬元)，實現(xiàn)了他提出的在“困境中崛起、在逆境中攀升”的工作目標。
一是突出企業(yè)管理創(chuàng)新，各項改革逐步深化，企業(yè)活力明顯增強。在工作中---經(jīng)常說的一句話就是“創(chuàng)新是企業(yè)振興之魂，改革是企業(yè)發(fā)展的不竭動力”，為此他在企業(yè)管理與改革上實現(xiàn)了多方面的創(chuàng)新。為了適應建設“中國偃松之鄉(xiāng)”的工作目標，走出一條以采集養(yǎng)管護的新路子，組織相關部門出臺了《---林業(yè)局偃松資源管護經(jīng)營承包實施方案》，編制了《偃松資源按溝系承包方案》，明確責任、權利和義務，徹底改變了以往林下資源誰占有就歸誰的舊觀念，充分挖掘了特色資源中孕育著的經(jīng)濟優(yōu)勢；破除了人們安與現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想，激發(fā)了職工群眾保護資源的自覺性和積極性，使林區(qū)的特色資源得到了特殊的保護，增加了職工收入，為區(qū)局的經(jīng)濟發(fā)展尋找到了新增長點。這不僅在資源管理模式上實現(xiàn)了創(chuàng)新，更重要的是轉(zhuǎn)變了舊的資源管理觀念，給呼中的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步帶來了一場歷史性的革命。為把有限的資金用在刀刃上，穩(wěn)固來之不易的發(fā)展形勢。他嚴格執(zhí)行一只筆審批制度，根據(jù)財務管理制度的有關要求，適時組建了局財務核算中心，果斷撤并核算單位15個，加強資金預算管理，隨時掌握和控制各生產(chǎn)、費用單位的計劃支出，控制了各項消費性支出，同時，積極完善物資管理制度，及時召開了廢舊物資、機電設備管理工作會議，組成工作組深入調(diào)查廢舊物資及機電設備的流向，堵住了企業(yè)效益流失的黑洞。----還針對自身的資源實際，結合市場的要求，積極創(chuàng)新服務方式，實施陽光政策，提出了“客戶是上帝、服務是生命、創(chuàng)新是靈魂”的。
口號。
于2003年8月25日率先在全區(qū)建立了“一站式”陽光銷售大廳將木材銷售過程中涉及到的銀行、財務科、木材科、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、林政稽查、資源科、營林檢疫等各職能部門集中辦公分口管理。從而最大限度的杜絕了“暗箱操作”為客戶提供了方便、快捷、高效的服務建立了公開、公平、公正的銷售環(huán)境和木材流通領域秩序?qū)崿F(xiàn)了企業(yè)效益最大化。2004年---先后實施了呼中鎮(zhèn)內(nèi)中新大街改造、步行街改擴建、碧水主街鋪設瀝青路面等一批建設和改造工程。在城鎮(zhèn)建設改造中他的很多朋友都給他打電話要承包工程但都被他一口的回絕了毅然確定了公開、公平、公正、廉潔、擇優(yōu)的招投標原則認真按照開標、報價、評委評標、中標結果公布等規(guī)定步驟進行操作。通過工程招標實際工程支出僅為整個工程預算的47.6%節(jié)約投資500萬元。
二是五大基地建設初具規(guī)模，區(qū)域經(jīng)濟結構趨向合理。按照“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟”的總體目標和要求，他依托---的資源、地緣、人緣等優(yōu)勢，務實創(chuàng)新，謀劃開發(fā)適合---發(fā)展的多種生態(tài)資源，初步叫響了“兩鄉(xiāng)、一板”企業(yè)品牌，走出了一條在保護中發(fā)展、在發(fā)展中保護的“---特色生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展”之路。堅持將合理開發(fā)利用資源作為區(qū)局生存和發(fā)展的生命線，堅決取締了所有木材粗加工企業(yè)31戶，只在全區(qū)范圍內(nèi)保留了4戶大型精深加工企業(yè)，通過全面實施生產(chǎn)原料統(tǒng)一購買制，調(diào)控了全區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，整合了現(xiàn)有林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)、資金、設備、人才等，走統(tǒng)一利用資源、品牌，共同開拓市場的集群經(jīng)濟發(fā)展之路。并投入周轉(zhuǎn)扶持資金190萬元，加大了對家具、人造板生產(chǎn)的技改力度，革新挖潛，分別開發(fā)高、中、低檔校園家具系列產(chǎn)品，投入專項資金20萬元，研制出了環(huán)保型尿荃膠，開發(fā)高品位的卡瑪蘭牌綠色環(huán)保人造板。增加了產(chǎn)品的科技含量，提高了企業(yè)效益。現(xiàn)已被確定為奧運工程指定產(chǎn)品，被國家環(huán)保局辦公室、國家大劇院和北京飯店貴賓樓作為室內(nèi)裝飾材料投入使用。并將發(fā)展旅游業(yè)作為區(qū)局一項朝陽產(chǎn)業(yè)，著手編制了《---區(qū)局生態(tài)旅游。
建議書。
》，并及時上報了可行性研究報告。根據(jù)---黑木耳養(yǎng)殖的職工群眾和技術基礎，他還將發(fā)展黑木耳養(yǎng)殖業(yè)作為區(qū)局落實職工就業(yè)和下崗再就業(yè)的重要途徑。按照“政府搭臺、市場主導、全社會廣泛參與”的發(fā)展思路，組織出臺了多項優(yōu)惠扶持政策，并無償提供閑置的廠房，通過他不懈的努力，黑木耳年產(chǎn)量取得了名列全地區(qū)總量第一名的好成績，創(chuàng)產(chǎn)值2000萬元，安置下崗職工近千人，打響了“寒帶黑木耳之鄉(xiāng)”產(chǎn)業(yè)品牌。
三是外向經(jīng)濟發(fā)展迅速，招商引資工作成效顯著。他把招商引資工作作為重于一切、高于一切、先于一切的工作，納入了區(qū)政府、林業(yè)局經(jīng)濟工作的重中之重，努力發(fā)揮區(qū)局的資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，采取超常規(guī)措施和管用辦法加快橫向經(jīng)濟聯(lián)合招商的力度，扎扎實實地推進了招商引資工作。在原地區(qū)下達的2000萬元指標基礎上又增加了1000萬元招商任務，并層層分解到區(qū)局機關各科室和區(qū)直各單位、各部門。并根據(jù)---區(qū)局的地理位置與招商引資的難易程度，責成有關部門制定下發(fā)了《---區(qū)2004年年招商引資工作實施方案》，獎勵標準比地區(qū)制定的獎勵標準分別高出1~5個百分點，為投資者創(chuàng)造了良好的投資環(huán)境，達到了“筑巢引鳳”的目的。努力營造“全黨抓經(jīng)濟，全民抓招商”的社會氛圍。為了能夠切實抓住廣交會、哈洽會的招商引資大好機遇，加強與國內(nèi)外品牌企業(yè)公司的溝通與聯(lián)系，拓寬招商引資渠道，他還親自帶領招商引資等有關部門負責人，奔赴廣州、哈爾濱等地，積極尋求適合林區(qū)發(fā)展方向的商家和企業(yè)，創(chuàng)造了---區(qū)局在招商引資歷史上的奇跡。目前，已引進招商項目14項，簽約投資額3,710萬元，到位資金2,498.4萬元，完成了地區(qū)下達2,000萬元指標的124.9%。
他把廉潔自律作為帶好隊伍的根本。
“喊破嗓子，不如做出樣子”，---最大的特點就是實干。在廉潔自律方面，他也從不含糊。
作為主要領導，作為一個集體的領頭人，他深知團結就是力量，深知“人心齊，泰山移”的道理，他非常注重班子的團結，職工的團結。工作中他常以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后。集思廣益，廣開言路，從不搞一言堂，個人說了算。辦事公正，作風民主，決策透明，堅持用制度管人，用制度管事，嚴格要求自己，要求班子成員和其他人做到的，自己首先做到。并經(jīng)常用“端正黨風人人有責”的意識警醒自己，緊緊抓住---經(jīng)濟在困境中不斷攀升的有利契機，圍繞復蘇、發(fā)展、提高的工作目標，并時刻保持清醒的頭腦，在工作中嚴格按照自己所做的廉政承諾，謙虛謹慎，不驕不躁，過好工作和生活中的人情關、金錢關和吃喝關。同時，嚴格約束配偶、子女和身邊的工作人員，教育他們遵紀守法，絕對不允許借用他手中的權力謀求私利，嚴格貫徹落實上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定和關于領導干部廉潔自律的要求，不僅堅持自己帶頭執(zhí)行，而且注重自身的表率行動、創(chuàng)新的發(fā)展觀念及健全的制度規(guī)范來影響和管好班子，帶好隊伍。
在他的影響下，全區(qū)干部抓經(jīng)濟、干事業(yè)的人多了，推諉扯皮、形式主義、官僚主義的現(xiàn)象少了，撲下身子、狠抓落實的人多了，高高在上、畏首畏尾聲的人少了----上下形成了一心一意抓經(jīng)濟、開拓創(chuàng)新求發(fā)展的良好氛圍。得到了上級領導和全區(qū)百姓的一致好評。
“路人口似碑，人心是桿秤”。---以他嚴謹?shù)淖黠L、扎實的工作、出色的成績，贏得了各級領導的充分肯定和同事們的交口稱贊，他們都說：“----是個有激情、有膽識、有魄力、有干勁，并且非常清正廉潔的好領導?！?BR> 在成績和榮譽面前，---總是謙虛地說：“古人教導我們在其位、謀其政，作為一名共產(chǎn)黨人，我只不過做了一些自己應做的工作，我唯有做得更好，才能不愧領導對我的培養(yǎng)和同志們的厚愛！”
“長風破浪應有時，直掛云帆濟滄?！?。我們相信，---定會以他的豪情壯志，做出更加出色的業(yè)績，彰顯弄潮兒的英雄本色。
----，這艘滿載希望的航船，因有了這樣一位好舵手，正鼓足風帆，破浪前進。
地稅局局長先事跡材料篇十二
謝愛玲同志在擔任團運城地委書記期間，曾多次受到團中央和省地表彰，并得到國務院領導的肯定；在擔任中共永濟市委副書記期間，她主管的政法、信訪工作曾獲得國家和省市多項榮譽，她本人連續(xù)六年獲“社會治安綜合治理先進工作者”稱號，并多次榮獲省、地表彰和獎勵，其先進事跡被多家新聞媒體進行報導。
2003年8月，謝愛玲同志被運城市人大常委會任命為運城市環(huán)保局局長。接過印有鮮紅國徽圖案的任命書，謝愛玲同志深感自己肩上的責任重大。她首先倡導在市電視臺開展了“運城市環(huán)保法律法規(guī)電視知識競賽活動”，在全市引起了強烈反響。隨后，她又在“4·22”地球日、“6·5”世界環(huán)境日、“12·4”全國法制宣傳日等重大節(jié)日，組織全市環(huán)保系統(tǒng)以多種形式深入宣傳環(huán)保法律知識，不斷提高全市各階層人士對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認識。尤其值得一提的是，在謝愛玲同志的一再努力和多次奔波下，市環(huán)保局與市委組織部聯(lián)合，在市委黨?？h處級領導干部培訓班中開設了環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展課程，對提高領導干部的環(huán)境意識起到了積極的推動作用。
謝愛玲同志先后組織開展了“清理整頓不法排污企業(yè)促進經(jīng)濟結構調(diào)整及大運高速公路環(huán)保專項行動”等數(shù)十次環(huán)保執(zhí)法專項行動。為貫徹落實省政府關于取締、關閉土焦改良焦爐的“雙十二”專項行動，謝愛玲同志帶領環(huán)保執(zhí)法人員，出動鏟車1000余臺次，取締關閉土焦改良焦企業(yè)共66家，摧毀土焦34座、改良焦爐824座，炸掉煙囪80根，徹底取締關閉了全市范圍內(nèi)的土焦和改良焦爐。在今年的專項行動期間，她又帶領環(huán)保執(zhí)法人員，檢查企業(yè)4200廠次，查處違法案件90多起，對違法排污企業(yè)進行嚴厲打擊，保障了群眾健康。尤其是在專項行動中，徹底取締了聞喜、垣曲、絳縣的440余家非法小選礦，使這一多年沒有解決、嚴重危害群眾健康的環(huán)境問題得到了徹底解決，廣大人民群眾無不拍手稱快。
謝愛玲同志狠抓工業(yè)企業(yè)污染治理，使全市造紙、焦化、電解鋁等重點行業(yè)的環(huán)保治理水平得到了顯著提高。尤其是造紙行業(yè)的污染治理，得到了省內(nèi)外環(huán)保專家的高度評價。謝愛玲同志組織在全省率先開展了污染源在線監(jiān)測，對沿汾河、涑水河的12家造紙、化肥、制藥企業(yè)安裝了水質(zhì)在線監(jiān)測儀，環(huán)境監(jiān)管水平大大提高。她組織開展“藍天行動”，加大市區(qū)內(nèi)鍋（茶）爐的污染治理和監(jiān)管力度，狠抓生活噪聲、交通噪聲、建筑施工噪聲控制，使群眾反映強烈的城市環(huán)境問題得到了有效解決。
對群眾的來信來電舉報和污染糾紛，謝愛玲同志堅持以高度負責的態(tài)度，抽出有限的時間，對所有的案件都進行了公正、嚴肅的調(diào)解和處理。僅今年以來，謝愛玲同志就親自過問并督促有關人員辦理省環(huán)保局轉(zhuǎn)辦的環(huán)境信訪案件26件，接待群眾來訪10批，來信15封，來電24起，落實率達到99%以上，基本做到了件件有處理，案案有落實，贏得了廣大人民群眾的好評。
一份耕耘一份收獲。在謝愛玲同志的努力下，運城市的環(huán)保工作發(fā)生了日新月異的變化，各項工作也走在了全省的前列。全市工業(yè)企業(yè)達標率提高到93.8%，主要污染物排放總量連年得到削減，市區(qū)空氣質(zhì)量二級天數(shù)已達到168天，比2003年增加35天，比2002年增加74天。運城市的兩條主要河流汾河和涑水河水質(zhì)也在不斷得到改善。
路漫漫其修遠兮。謝愛玲局長正帶領著運城市環(huán)保局一班人忠實踐行“三個代表”重要思想，為環(huán)境質(zhì)量的根本好轉(zhuǎn)，為全市經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展辛勤地工作者，為守護這一塊碧水藍天而默默地奉獻著。
地稅局局長先事跡材料篇十三
江永縣水務局長同志，自2002年初上任以來，在縣委、縣政府的領導和上級業(yè)務主管部門的關心支持下，圍繞我縣水務發(fā)展的目標和治水新思路，以飽滿的工作熱情、求真務實的精神風貌，用自己的實際行動，努力實踐“三個代表”重要思想，為全縣的水務事業(yè)普寫了新的篇章。
一、扎實工作，傾心為民。
水利是社會公益性極強的行業(yè)，又是一個艱苦的行業(yè)，作為一名水行政主管部門的一把手，謝孝祥同志帶頭弘揚“獻身、負責、求實”的水務行業(yè)精神，立足本職、傾心為民、切實解決農(nóng)村發(fā)展中突出的水利問題。他根據(jù)近幾年來我縣山塘、水庫險病隱患多，防汛抗旱任務重的現(xiàn)狀，深入基層調(diào)查研究，摸清工程存在的問題，分類、分批實施除險加固，他十多次上市局、到省廳爭取項目資金，同時積極向縣委、縣政府出謀劃策，多方、多渠道落實水庫除險資金。每動工一處，他都實地查看，落實技術、行政責任人，督促工程項目資金及時足額到位，加強質(zhì)量監(jiān)督。經(jīng)過一年的緊張施工，完成治理病水庫38座，其中小（一）型5座。為今年的防汛抗旱打下了堅實的基礎。去年，我縣連續(xù)遭受六次大的洪澇災害，縣城兩次進水，作為防汛副指揮長，謝孝祥同志最先出現(xiàn)在搶險現(xiàn)場，特別縣地稅局、種子公司路段，由于永明水泥廠旁的消水洞於塞嚴重，致使新街水淹深達3米以上，情況十分危及，他涉水指揮調(diào)度，組織搶險隊伍，疏散受災群眾，根據(jù)上下游的情況，認為只有炸開消水洞，才是最根本的辦法，退水后，立即組織技術力量，籌集5萬多元資金，對消水洞進行擴寬處理，解決了群眾的洪澇之苦。由于他兢兢業(yè)業(yè)、忘我的工作、率先垂范的優(yōu)良作風，當年被評為全省抗洪救災先進個人，記一等功一次。
二、與時俱進，開拓創(chuàng)新。
謝孝祥同志的實踐證明，哪個單位“創(chuàng)新”思路廣、哪個單位就興旺有生機，哪個地方“創(chuàng)新”步子大，哪個地方的工作便會有聲有色，沒有條件就會千方百計創(chuàng)造條件，沒有優(yōu)勢就會揚長避短創(chuàng)造出優(yōu)勢來。他看到周邊兄弟縣小水電開發(fā)搞得紅火，為什么我們不可以從這方面下功夫，他是這樣想的，也是這樣做的。他親自帶領技術人員，翻山越嶺，找水源、選壩址，并多次到藍山、江華等小水電開發(fā)搞得好的縣市學習、取經(jīng)。出臺了我縣水電開發(fā)的優(yōu)惠政策。引來了眾多的投資商，到目前，開發(fā)小水電總裝機2萬kw，年內(nèi)可啟動近億元資金的開發(fā)項目，可為單位創(chuàng)收近百萬元，為國家創(chuàng)稅200萬元。
三、清正廉潔，無私奉獻。
謝孝祥同志作為一名共產(chǎn)黨員，他在水務部門展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的風采，他在工作中實現(xiàn)著自身的價值，同時也激勵著周圍的人們，他始終相信，領導廉潔、班子才有凝聚力，才有威信，單位才會長盛不衰。在他的帶領下，班子成員保持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不以權謀私，在工程建設等重要事務中堅持民主決策，按。
規(guī)章制度。
辦事，規(guī)定每季度對局機關經(jīng)費開支、各種專項款進行一次內(nèi)審監(jiān)督，廣泛聽取干部職工的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。發(fā)票報帳必須三人簽字即經(jīng)手人、分管領導、法人代表。嚴格的辦事程序，嚴明的工作紀律，使我局機關干部職工的作風、辦事效率大為改觀。
“上渠不正下梁歪”，黨內(nèi)行風正不正，關鍵在領導，勤政之風濃不濃，關鍵在領導。謝孝祥同志堅持用鐵的紀律約束自己，身體力行，率先垂范，創(chuàng)造了一個領導廉潔自律，干部職工奮發(fā)向上的良好政治氛圍。去年8月，一名外地來水務局推銷六合治療儀的業(yè)務員，為推銷其產(chǎn)品，把一臺儀器和400元紅包送給謝孝祥同志，遭到當面拒絕，過后，趁他不在辦公室時，將上述物品、禮金放到他的辦公桌里。被他發(fā)現(xiàn)后，立即將物品、現(xiàn)金交給局紀檢組，再由紀檢組退還給這個業(yè)務員。領導干部帶頭做廉潔自律的表率，贏得了干部職工的高度信賴。
二oo三年七月十五日。
地稅局局長先事跡材料篇十四
地稅分局長事跡簡介學習，男，35歲，中共黨員，本科學歷。1988年參加稅務工作，先后在稅收專管員、內(nèi)勤會計、納稅服務大廳等多個工作崗位上工作過，現(xiàn)任縣地方稅務局分局長。他堅持“科技加治理、素質(zhì)加作風”工作方針，依法治稅，從嚴治隊，受到各級黨委、政府和社會各界的高度評價，先后多次獲得省、市、縣表彰。
一、加強制。
度建設，強化內(nèi)部治理。進一步落實崗位責任制，嚴格考核兌現(xiàn)。強化計劃工作，并對計劃落實和完成情況進行跟蹤治理，嚴格考核。將縣局考核工作落實到平時、落實到實處。建立《內(nèi)部人員派出工作單》制度，強化內(nèi)部銜接，提高工作效能。加強制度建設，促進規(guī)范治理，受到了縣局領導的充分肯定。
二、加強稅源治理，強化稅收征管。深入到征管第一線，對所轄兩鎮(zhèn)稅源情況逐戶進行徹底排查，加強稅收的征管力度。在組織征收過程中，抓大不放小，最大限度地防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。建立健全稅源監(jiān)控體系，加強兩個所得稅征管力度，強化一次性稅收及征管薄弱環(huán)節(jié)的治理。并切實做好社保費和綜合基金的征繳工作,2006年，分局全年征收各項稅收萬元，各項基金萬元，均超額完成了縣局下達的工作任務，為地方經(jīng)濟的發(fā)展作出了巨大的貢獻。
三、加強服務意識，強化政策落實。明確提出了“始于納稅人的需求，終于納稅人的滿足”的服務口號，注重創(chuàng)建活動與稅收服務的統(tǒng)一，切實轉(zhuǎn)變服務理念、創(chuàng)新服務思路、規(guī)范服務行為、簡化辦稅程序，使服務水平實現(xiàn)了“四個提升”，營造了良好的稅收環(huán)境，實現(xiàn)了稅企雙贏。
四、加強廉政建設，強化自律意識。他主動將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。他在分局堅持重大事項集體審議制度，大項支出由分局人員集體決定；到納稅人戶上，最低倆人同去，中午必須回分局小食堂吃飯，不許在外就餐，樹立了地稅良好形象。
地稅局局長先事跡材料篇十五
勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實“三個代表”重要思想，心系民眾，情結民心，不斷增強宗旨意識和服務觀念，牢固樹立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實事辦好事，著力解決了一些群眾關心的熱點難點問題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會保障以及合法權益維護工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟改革大潮中充分享受到社會發(fā)展帶來的豐碩成果。
鋪筑民生路——切實解決群眾就業(yè)難問題。
就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的重要內(nèi)容。
廣東作為經(jīng)濟大省，經(jīng)濟增長速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問題日益成為近年來廣大人民群眾關注的熱點難點問題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級黨委政府和勞動保障部門工作的重中之重。
近年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實黨中央國務院和省委省政府確定的再就業(yè)工作方針和工作部署，積極推進各項再就業(yè)工作。特別是去年9月份全國再就業(yè)工作會議以來，各級勞動保障部門進一步加大再就業(yè)工作力度，從構筑再就業(yè)扶持政策平臺入手，積極協(xié)調(diào)有關部門，先后出臺了20多個再就業(yè)扶持政策，努力爭取財政支持，今年全省省、市、縣三級財政共預算安排再就業(yè)資金10.09億元，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)奠定了堅實的政策和資金基礎。針對下崗失業(yè)人員的特點，各級勞動保障部門不斷強化公共就業(yè)服務，完善服務功能，大力推進勞動力市場建設，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、檔案托管、培訓申報等“一站式”和“一條龍”服務。各地勞動力市場等就業(yè)服務機構堅持按照“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的標準，貫徹“服務人民，奉獻社會”的服務宗旨，不斷改善群眾辦事環(huán)境，提高服務水平，爭創(chuàng)文明窗口。同時，進一步健全再就業(yè)援助制度，對“4050”人員實行崗位援助和服務承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務，始終做到把服務對象掛在嘴上、記在心里，把服務措施落到實處。今年上半年，全省各級勞動保障部門共為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務24.08萬人次，培訓下崗失業(yè)人員18.83萬人，培訓后再就業(yè)率達67%，到7月底共安置“4050”人員5.25萬人。
針對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能特點，各級勞動保障部門著力開發(fā)適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的公益性崗位，特別是大力開發(fā)政府投資項目、政府特許經(jīng)營項目、市政和社區(qū)公共管理服務項目和財政撥款單位等方面的公益性崗位，還通過發(fā)展勞務派遣、提供社區(qū)就業(yè)補貼等措施，積極開發(fā)社區(qū)服務業(yè)崗位，用于安置下崗失業(yè)人員。僅廣州市上半年就有4.6萬下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)崗位實現(xiàn)再就業(yè)，其中享受政府資助的達2.8萬人。同時，省委、省政府還增加安排了5000萬元，用于鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，取得了初步成效。上半年全省民營企業(yè)和個體戶共吸納下崗失業(yè)人員7萬多人，占再就業(yè)人數(shù)的40%.為了解決農(nóng)村貧困家庭子女的就業(yè)問題，在省委省政府的領導下，各級勞動保障部門還在全省深入開展了智力扶貧工程。從2002年至2005年連續(xù)四年，省政府每年安排2.1億元，招收5000名農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭子女接受技工教育，通過技工學校的培訓，做到“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。2002年度招收的5000名貧困家庭子女正在全省42所技工學校接受正規(guī)的技工教育。2003年的招生工作也正在進行。這一具有廣東特色的扶貧方式深受社會各界的好評，被群眾譽為扶貧“民心工程”。
就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬個，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17.6萬人。
1-6月全省累計安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個百分點。
編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)。
社會保障是深化經(jīng)濟體制改革過程中人民群眾最關注的熱點問題。完善社會保障體系關乎國運、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。
近兩年，廣東省各級勞動保障部門在省委省政府領導下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。
——堅決落實“兩個確?！?。
各級勞動保障部門不折不扣地把“兩個確?！保ù_保國有企業(yè)下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放）落到實處，不留死角。2002年，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實保障了已進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領取基本生活費。早在2000年10月底，廣東省就實現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放（不包農(nóng)墾）。今年上半年，全省6.43萬名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時足額領到養(yǎng)老金，當期和累計均無拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟補償金，理順下崗職工勞動關系，基本實現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險的并軌。對解除勞動關系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。
——不斷擴大社會保險覆蓋面。
各級勞動保障部門大力推進社會保險擴面工作，積極擴大社會保險覆蓋面，讓更多的職工納入社會保險“安全網(wǎng)”。到2003年6月底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險人數(shù)分別達1106.95萬人、891.96萬人、780.55萬人、1074.39萬人和398.12萬人，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險參保人數(shù)均居全國首位，分別約占全國的10.9%、8.9%、7.7%和24.4%.——調(diào)整完善養(yǎng)老、失業(yè)保險政策，努力解決群眾反映強烈的問題。
提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。首先是做好基礎養(yǎng)老金的正常調(diào)整工作。2002年和2003年，廣東省都調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老金。2002年全省企業(yè)平均養(yǎng)老金水平達656元/月，比2001年增加了88元，增長了15.5%.今年的正常調(diào)整工作正在實施。在調(diào)整基本養(yǎng)老金標準的基礎上，2002年10月，又對建國前參加革命工作的退休老工人和1953年前參加工作的退休老干部（包括軍轉(zhuǎn)干部）再次提高了養(yǎng)老金待遇。
出臺了職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的社會保險關系轉(zhuǎn)移辦法。
使職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時，社會保險關系能順利轉(zhuǎn)移，從而使職工的社保權益得到有效的保障。
妥善解決了農(nóng)墾和華僑農(nóng)場參加地方養(yǎng)老保險問題。2003年，廣東省通過省、市兩級財政補繳華僑農(nóng)場職工養(yǎng)老保險納入地方統(tǒng)籌一次性保險費以及省社保、省財政、省農(nóng)墾對農(nóng)墾系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金收支缺口各負擔三分之一的辦法，把華僑農(nóng)場和農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險完全納入地方統(tǒng)籌。
較好解決了科研轉(zhuǎn)制單位養(yǎng)老保險問題。我們經(jīng)過充分協(xié)調(diào)，兼顧各方利益，于今年1月下發(fā)文件，在充分保障轉(zhuǎn)制前退休人員養(yǎng)老待遇的同時，明確了今后科研轉(zhuǎn)制單位職工參保繳費的具體辦法，消除了轉(zhuǎn)制科研單位職工的后顧之憂。
出臺了《廣東省失業(yè)保險條例》。2002年7月，省人大頒布了《廣東省失業(yè)保險條例》，通過立法將規(guī)章上升為地方性法規(guī)。《條例》結合廣東省多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展及城鄉(xiāng)差距逐步縮小的客觀現(xiàn)實，將失業(yè)保險的覆蓋范圍擴大到廣東省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)事業(yè)單位，使更多的勞動者遭遇失業(yè)風險時能夠得到保障。
——深化醫(yī)療保險制度改革，切實解決困難群眾“看病難”的問題。
近年來，廣東省各級勞動保障部門為了切實解決困難群眾“看病難”的問題，大力推進醫(yī)療保險制度改革，到今年6月底，21個地級以上市全部實施了基本醫(yī)療保險制度，參保人數(shù)達到了780.55萬人。同時，各地不斷完善政策，采取有效措施，幫助困難群體參加基本醫(yī)療保險，如對破產(chǎn)、關閉和產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓企業(yè)的退休人員，規(guī)定由企業(yè)一次性繳納過渡性基本醫(yī)療保險金，對于困難企業(yè)，允許用較低的費率參加大病住院保險，對退休人員給予適當?shù)恼疹?，等等。為了適應當前廣東省靈活就業(yè)人員日益增加的形勢，充分保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，各地勞動保障部門以國有企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)保險關系為重點，逐步將靈活就業(yè)人員納入了基本醫(yī)療保險范圍。采取積極的措施，幫助他們參保，方便他們參保。
在今年非典防治期間，各級勞動保障部門積極采取措施，充分發(fā)揮醫(yī)療保險的作用，確保參加基本醫(yī)療保險的非典型肺炎患者和疑似病人能得到及時診治。據(jù)統(tǒng)計，在今年廣東省的非典患者中，參加基本醫(yī)療保險的有243例，疑似病例11例，治愈出院221例，死亡18例?？傆嬦t(yī)療費用578.18萬元，有效發(fā)揮了醫(yī)療保險在抗擊非典斗爭中的作用，也進一步擴大了社會保險的影響。
當好守護神——大力維護勞動者合法權益。
近年來，維護廣大勞動者特別是外來務工人員的合法權益是社會和群眾關注的一個熱點問題。廣東省各級勞動保障部門從維護群眾的根本利益出發(fā)，從確保社會穩(wěn)定和國家長治久安的戰(zhàn)略高度不斷加大維護勞動者合法權益工作力度，大力實施勞動者權益保護工程，使廣大勞動者深深感到：勞動保障部門是他們合法權益的守護神。
——不斷完善預防和處理拖欠工資案件的制度，嚴厲查處勞動保障違法行為。廣東省總結推廣了佛山市南海區(qū)利用信息系統(tǒng)加強工資支付監(jiān)控的經(jīng)驗和做法，在珠江三角洲8個市建立了企業(yè)工資監(jiān)控系統(tǒng)，并準備在全省全面推行。同時，各級勞動保障部門通過日常巡視監(jiān)察和專項執(zhí)法檢查等途徑大力查處企業(yè)拖欠工資等勞動保障違法行為。據(jù)統(tǒng)計，2002年，全省各級勞動保障監(jiān)察機構主動檢查用人單位10.84萬戶，涉及勞動者869萬人。共查處企業(yè)拖欠工資案件12558宗，為85.6萬名勞動者追回被拖欠的工資5.9億元。
其中，非公有制企業(yè)拖欠工資案件9573宗，涉及勞動者68.9萬人，金額4.7億元。今年上半年又為勞動者追回被拖欠的工資2.5億元。全省還開展了禁止使用童工執(zhí)法檢查、婦女權益保護檢查、民工合法權益保護檢查等多次專項執(zhí)法檢查活動，有力地維護了勞動者的合法權益。此外，各地及時妥善處理各種勞動保障突發(fā)事件，切實維護了社會穩(wěn)定。
——及時審結大量勞動爭議案件，維護困難群眾合法權益。廣東省各地普遍建立了由勞動保障部門、總工會、企業(yè)家協(xié)會組成的勞動關系三方協(xié)調(diào)會議制度，對勞動關系的重大問題和政策進行協(xié)商研究。同時，積極推進勞動仲裁實體化和仲裁庭達標，省、市、縣三級建立了仲裁機構，發(fā)達地區(qū)從市到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了獨立的仲裁機構。2002年，廣東省各級勞動仲裁機構共處理勞動爭議案件2.5萬宗，涉及勞動者13.3萬人，涉案標的達7.4億元，結案率達96%以上。對生活困難的勞動者實行減、緩、免交仲裁費等措施，積極幫助困難群眾通過勞動爭議仲裁維護其合法權益。
——堅持做好勞動保障信訪工作，為群眾排憂解難。各地普遍建立了勞動保障廳局長接訪日制度，堅持開展勞動保障政策咨詢?nèi)栈顒?，直接聽取群眾的意見，認真處理群眾來信來訪問題，及時為群眾排疑解難。2002年，全省各級勞動保障部門共接待群眾來訪46.7萬人次，辦理來信1.3萬件，接聽來電反映問題23.5萬個；共立項辦理了信訪事項2.3萬宗，涉及勞動者18.6萬人，扎扎實實解決了一大批群眾反映的困難和問題。特別是在非典疫情期間，及時處理解決了有關非典患者及其家屬的上訪問題。
群眾利益無小事！勞動保障部門是黨和政府聯(lián)系群眾、保障群眾生活、維護群眾合法權益的重要部門。勞動保障事業(yè)的方方面面，都與群眾的利益息息相關，為廣大人民群眾辦實事、謀利益是勞動保障部門義不容辭的職責，也是我們堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的重要體現(xiàn)?！皶r刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對群眾生產(chǎn)生活面臨的困難，一定要帶著深厚的感情幫助解決，切實把黨和政府為他們脫貧解困的各項政策措施落到實處。”就業(yè)、社保、維權，事事牽著百姓情；為民、便民、利民，時時掛著群眾心。我們所做的一切都是為了：讓人民群眾滿意！
地稅局局長先事跡材料篇十六
x月x日上午一上班，x同志，又一次按照上級和局黨組做好xx防控工作的安排部署，帶領局屬同一輪次的黨員干部職工準時出現(xiàn)在該縣城區(qū)x居民小區(qū)擔當防x工作值勤，進一步認真對這個小區(qū)的居民做好有關宣傳督導，積極配合全縣深入開展“戰(zhàn)x”工作。
一年一度的春節(jié)假期，應該合家祥和快樂非常，大都溫馨幸福溢于言表，或外出游玩，或走親訪友……。然而今年的春節(jié)假期，對于x同志來說，這些“樂事”都與他無緣。因為“x事”連綿，期間他幾乎沒有安穩(wěn)地放松、休息過一個完整的“x小時”。
為及時認真貫徹落實中央、省、市、縣和上級組織、住建等有關部門及本局黨組的x防控工作部署，在“戰(zhàn)x”中他沖鋒在前，勇于擔當，敢于負責，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，受到廣大黨員干部職工的一致好評。
徹夜促建“暖心房”。設立于國道x線x段的xxx防控檢查點因搭建的帳篷式辦公場所容易透風漏雨等問題，給防x工作帶來不利因素。在農(nóng)歷正月初六接到上級和局黨組要求x同志全力組織解決這一存在的有關問題時，他正準備帶年邁x多歲、身體欠佳的母親去治病，但在大局面前，他二話不說先舍小家顧大家，在第一時間就帶領黨員先鋒隊積極聯(lián)系對接x裝配式建筑公司，緊急組織有關施工技術人員，千方百計調(diào)集有關材料，徹夜加班加點地建設了x幢鋼結構房，用于該x防控檢查點應急防x工作。為這個檢查點的x防控一線辦公工作及時送上了“暖心房”，為全縣的x防控工作進一步提供了較好的后勤保障，得到有關各方的好評。承建的x公司被他的言行感染，自愿捐贈這x幢辦公房給政府用于x防控。
逐點織造“防x網(wǎng)”。在落實x防控工作中，x同志積極組織開展房產(chǎn)中介經(jīng)營網(wǎng)點的x防控工作排查，在春節(jié)假期，他帶領局房管股工作人員起早摸黑地與時間賽跑，對縣內(nèi)x家房產(chǎn)中介經(jīng)營網(wǎng)點開展了逐一排查，同時發(fā)放x防控宣傳督導材料x多份，對x多家存在消毒工作不夠到位、口罩等防護用品保障不足等問題的經(jīng)營網(wǎng)點，當場提出了有關的整改意見。并認真嚴格督促各房產(chǎn)中介門店、商品房售樓部（案場）在未接到上級有關通知之前暫緩進行營業(yè)、銷售活動等有關工作。
組織協(xié)導“聯(lián)管控”。“不在其位亦謀其政”。雖然物業(yè)管理的職能在去年就已移交給城市管理部門了，但當x同志接到上級和局黨組要求由他牽頭組織x等有關單位人員對物業(yè)小區(qū)開展x防控宣傳督導工作時，他依然“責無可推”毫不猶豫地接受這一“額外”任務，奮力為全縣的x防控工作作貢獻。在高質(zhì)量完成這一工作任務中，他積極會同有關單位工作人員，對物業(yè)小區(qū)的電梯間、樓梯扶手、停車場、物業(yè)管理房等公共場所地帶的防控消毒和進出人員的排查以及物業(yè)管理人員、小區(qū)居民個人、家庭有關x防控措施落實情況進行了認真細致的督促指導。對當場發(fā)現(xiàn)的不戴口罩外出上街、扎堆閑聊等防控意識較差的居民群眾，及時進行了宣傳勸導工作，杜絕防x漏點。通過組織對物業(yè)小區(qū)的宣傳督導工作，各物業(yè)小區(qū)的x防控工作得到了進一步的加強。
服務企業(yè)“無二心”。為認真落實建筑企業(yè)x防控工作，x同志積極組織帶領建工股工作人員深入x等各建筑企業(yè)對人員進出排查、復工、x防控保障等有關情況進行了詳細的督促指導。春節(jié)以來，還組織發(fā)放了有關防x宣傳督導材料和企業(yè)x防控工作手冊。進一步讓建筑企業(yè)明確，對不按上級要求落實有關防x保障等x防控措施的企業(yè)，在x確認解除前將不允許企業(yè)復工開工。在抓好建筑企業(yè)落實x防控工作中，x同志還全力做好住建系統(tǒng)防x物資的保障工作，積極協(xié)調(diào)x防控物品采購渠道，幫助企業(yè)解決防x物資保障及復工工作，為縣內(nèi)近期所有擬復工開工的企業(yè)聯(lián)系落實了有關x防控用的消毒消殺用品，受到企業(yè)的高度評價。
地稅局局長先事跡材料篇十七
嚴于律已，為稅清廉是追求的一種人生目標，下面是小編為大家搜集的地稅局先進個人。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
20xx年6月畢業(yè)于財經(jīng)學院，同年8月進入x縣國家稅務局工作。先后從事過申報征收、全程服務、一窗統(tǒng)辦、重點稅源、辦公室文秘等多項工作。期間獲得縣局嘉獎一次，還曾獲“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀稅務工作者”等榮譽稱號。
大學修的是中文專業(yè)，財務、會計、稅收等相關知識的基礎幾乎為零。工作之初，她只會最簡單的抄報稅，但她知道既然已在起跑線上落后于他人，就必須花更多的時間與精力才能不斷拉近與他人的差距。上班時，她主動觀摩老干部們辦理各項涉稅事宜的流程和ctais的操作技能;中午休息后，就把辦稅流程和操作技能按事項進行歸類、整理，做好詳細記錄便于日后翻閱，并在ctais的模擬機上反復操練。晚上回家，自學稅法、財會等基礎知識，遇到疑問虛心向老干部們請教、研討。通過一段時間的努力，她掌握了申報征收和全程服務兩大塊業(yè)務的技能，并于20xx年順利通過稅收執(zhí)法資格考試，成為一名合格的稅務工作者。
20xx年10月?lián)稳谭战M組長，全程服務工作繁瑣關鍵且與其他業(yè)務科室聯(lián)系緊密，可以說是國稅局開展各項業(yè)務工作的前置環(huán)節(jié)，開業(yè)登記、賬戶開通、各類資格認定、稅種鑒定等等各項業(yè)務都必須由全程服務來辦理，一旦這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，就會給后續(xù)工作帶來很多不便，甚至造成國家稅款的流失。對外，她熱忱細致、辦事高效、遵守原則，讓每一位納稅人滿意而歸;對內(nèi)，她待人誠懇、認真負責、仔細把關，沒有讓全程組出現(xiàn)一例執(zhí)法過錯。辦稅大廳實施一窗統(tǒng)辦后，一些干部對全程業(yè)務不甚了解，她又主動將全程服務組涉及的各項業(yè)務的操作技能匯編成輯，注明需要特別注意和提防的環(huán)節(jié)，供大家學習探討，共同提高。在辦稅大廳工作的兩年半時間里，她的表現(xiàn)獲得了納稅人和同事們的一致認可，多次獲得“服務明星”稱號就是對她最好的褒獎。
20xx年2月，調(diào)離辦稅大廳，從事重點稅源兼科室行政工作。重點稅源負責全縣范圍內(nèi)206家重點稅源企業(yè)的監(jiān)控工作，并以此為依據(jù)做好全局的稅收收入分析工作。雖然面對的納稅人只局限于總局監(jiān)控的16家重點稅源企業(yè)的會計，但大企業(yè)的會計由于事情比較多，所以對這張額外的重點稅源申報表往往有比較大的抵觸情緒，每次總要再三催促后才會在最后時間上報，所以每月征期的最后一天，她總要等到全部企業(yè)申報完之后，才能統(tǒng)一審核、上報，加班也就成了常有的事。有時，一些會計也會把氣出在她的頭上，她竭盡所能做好解釋和安撫工作，并提供給會計一些簡便的操作方法，有位會計被她的工作精神感動，之后總是在第一時間進行申報。稅收分析不僅是大家了解稅收收入進度的主要渠道，更要為局領導的決策提供參考依據(jù)，因而顯得尤為重要，每次撰寫稅收分析，她都要事先做好調(diào)研工作，充分利用管理部門了解企業(yè)實際經(jīng)營情況的優(yōu)勢，主動與管理、稽查、法規(guī)等科室聯(lián)系，了解第一手信息，確保稅收分析的質(zhì)量。20xx年底，在市局對全市國稅系統(tǒng)的考評中，我局的稅收分析位列第三名，重點稅源監(jiān)控位列第二名。
20xx年初，擔任辦公室秘書一職，負責辦公室文秘線工作。辦公室工作水平的高低，不僅影響辦公室自身工作目標的實現(xiàn)，還“牽一發(fā)而動全身”，影響全局目標任務的實現(xiàn)。為了更快地適應辦公室工作的需要，在領導和同事們的關心幫助下，她積極投入到自身建設中，認真研究學習各級各類材料的寫法，總結他人經(jīng)驗，取長補短，在短時間內(nèi)完成了年初各類匯報材料以及各項工作材料的撰寫。還負責全局的信息新聞工作，在自己積極投稿之余，主動幫助其他干部挖掘新聞點，修改信息新聞稿件，提高了信息新聞稿件的質(zhì)量。辦公室的一名干部今年以來長期請病假，她從大局出發(fā)，承擔起網(wǎng)站建設與政府信息公開相關工作。白天沒有時間，就留到晚上來整理、編寫、發(fā)布各種信息;技術上遇到困難，及時聯(lián)系信息中心相關人員尋求解決辦法，較好地完成了這項工作。
在完成本職工作的基礎上，還不忘積極參與各類活動。每次義務鮮血，總是主動要求參加;各類文體競賽，總有她的身影。演講比賽三等獎、趣味運動三等獎、征文比賽二等獎……每一次經(jīng)歷都見證了她的成長,每一張證書都承載了她的夢想。
今年，她還組織團員干部開設了展示青年干部風采的“青年陣地”宣傳窗，“文墨未央”記錄青年干部們成長的心路歷程;“標桿力量”介紹供青年干部學習的國稅先進個人的優(yōu)秀事跡;“文明之路”展現(xiàn)青年干部豐富多彩的創(chuàng)建活動;“青春怒放”陳列青年干部收獲的累累碩果，還邀請領導撰文，寫下了對青年干部的諄諄教導和殷切期望。“青年陣地”宣傳窗成了我局稅收宣傳又一道靚麗的風景線。
面對贊揚，她總是微笑著說，成績的取得永遠離不開領導的關懷與同事的幫助，成績只屬于過去，只有以此作為新的起點，加倍努力，才能獲得更大的成功。正如她所鐘愛的梅花——迎風傲雪、樸實無華，暗香疏影、俏不爭春。
在地稅系統(tǒng)，他好像一匹黑色的駿馬，在征管一線游刃有余地馳騁;又好像一名的弄潮兒，在浩瀚稅海中遨游前進，在風頭浪尖上勇敢搏擊。持著年輕的護照，他把青春的激情和智慧交給地稅事業(yè);仗著大山的養(yǎng)育，他用堅韌和勤勞對待自己的工作。一個僅有名干部職工的秭歸縣地方稅務局，通過他的精心治理，稅收由提高到，征管質(zhì)量穩(wěn)步提升。他就是連續(xù)多年被評為市、縣先進工作者、優(yōu)秀公務員的秭歸縣地稅局分局副局長。
說起，大家都會這樣說：這個人樸實，平易近人，沒有局長架子;能吃苦、愛鉆研;工作兢兢業(yè)業(yè)，點子多，意識超前。說：“當領導就像當一個家一樣不容易”。他知道要當好一個領導、要領導別人，光要求別人是不行的。因此，他放下架子，虛心向年輕人請教，從學abc、專業(yè)術語開始，抱著積極的態(tài)度，他孜孜不倦的學習。在他的案邊，分門別類的擺放著剪貼本、摘錄本、心得筆記等各類筆記本。
不僅自己學習，他還經(jīng)常對身邊的同志說：“人不學習要落后，車不加油不行路”。在他的帶領下，秭歸縣地方稅務局學知識形成了一種風氣。自年以來，共有名同志分別取得了中專、大專文憑。認為，讀書固然重要，但不能把學習當作一種裝飾，一種門面，要從書中得到啟發(fā)，學以致用才是最重要的。因此，他要求：“縣機關科室負責人和各分局局長每季度寫一篇。
調(diào)查報告。
中專以上文化程度的一般干部年內(nèi)寫一篇調(diào)研文章和二篇以上的國稅信息、工作反映被縣局或上一級國稅機關采用的稿件年底給予獎勵。”他就是采取這樣的激勵手段使每位干部在增長知識才干的道路上迅跑從而提高了縣局干部的整體素質(zhì)。
“喊破嗓子，不如做出樣子”，最大的特點就是實干。
在征收工作中，不論是深入商戶調(diào)查研究、一戶一冊清繳欠稅，還是嚴格政策處理違章，鐵面無私拔“釘子”，總是出現(xiàn)隊伍的最前面。在一次清理欠繳稅款中，剛刑滿釋放的張某依仗自己“有背景有勢力”，在外面揚言說：“地稅的人如果找我要稅，我就找人收拾他”。面對如此猖獗的人，有人勸說：“你已經(jīng)在稅收工作中得罪了不少人，這個人又剛從監(jiān)獄出來，什么事做不出來，你裝著不知道，睜只眼閉只眼，總得顧慮以后有什么不良后果”。但他偏不信這個邪門，找到那個張某講政策，說明利害關系，動之以情，曉之以理。通過數(shù)次耐心細致的說服教育，那個人被他的工作熱忱所感動，態(tài)度稍有好轉(zhuǎn)，可就是不繳稅。后來那個張某對說：“你這樣不留余力地工作，難道就不怕有人報復你嗎?”他坦然一笑回答說：“我既然選擇了稅收事業(yè)，就是把自己交付給了稅收工作，有什么可怕的，為了稅收工作，我覺得我這樣做值!”一席話，說得張某面紅耳赤，汗顏無顧，并當場如數(shù)繳清了各項稅款。再后來，這人逢人便說：“地稅的，我服……”艱苦的付出換來了轄區(qū)稅收環(huán)境的好轉(zhuǎn)。
深知，要想當好“領頭雁”，自己首先要作表率，樹榜樣。在工作上高標準，言行上嚴要求，敢于說“向我看齊”。每天上班最早的是他，下班最晚的是他，節(jié)假日加班最多的還是他。今年3月份，為確保市局新的稅務管理信息系統(tǒng)上線完畢，帶領全所同志在半個多月中天天加班到深夜兩點，終于按期將所管轄的3000余戶信息準確、完整錄入完畢。那時的兒子正上初三臨近考試，妻子又常常出差在外，孩子沒人做飯，沒人照顧，當孩子總說班上某某同學的父母總是變著法兒做這做那給他補身體時，深感愧疚。可他對別人卻說：局領導把工作交給了我，我就應該充分負起責任，對得起信任我的領導和支持我的同志。這就是，一個在工作上如癡如狂的男人，一個對自己、對家人吝嗇的男人。
嚴于律已，為稅清廉是追求的一種人生目標，他時常告誡同志們：“稅務部門是和金錢打交道的部門，國家賦予了一定的權力，如果稅務干部不加強思想修養(yǎng)、嚴于律已，就很容易墮入違法違紀的泥坑。”因此，一定要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。
漫漫稅收路，殷殷愛國情。作為手中握有一定權利的領導干部，在情與法、公與私的交織碰撞中，總能夠做出正確的選擇。時常聽到社會上納稅戶這樣嘆息：“請地稅局局長吃一頓飯，真是太難了!”。他也因此而得罪了不少親戚朋友，沒有從他那圖到什么“方便”的同學疏遠了他，經(jīng)常走動的親戚說他“六親不認”，而的解釋卻出奇的平白簡單，對說情者總是那么一句話：“你總不能看著我丟了飯碗吧”。不錯，只是一個平常的百姓，他也要保住自己的飯碗。多年來，他也正是靠著這個簡單的道理才堵住了一個又一個的說情電話，謝絕了一次又一次的宴請，拒收了一件又一件的禮品紅包，他以自己的言行為全局做出了廉潔奉公的榜樣。
在為稅清廉上決不滿足于管住自己，他認為全縣地稅干部多人，要保證每個干部不出錯，必須有一套完整嚴密有效的廉政制度作保證?；谶@一認識，他帶領一班人相繼制定完善了《收受禮品上交登記辦法》、《征納雙方廉政公約》、《公務員考核辦法》、《干部崗位輪換，調(diào)離審計辦法》等各項制度;通過設立專職監(jiān)察員、兼職監(jiān)察員、義務監(jiān)督員;聘請?zhí)匮O(jiān)察員;開展走訪納稅戶;向企業(yè)發(fā)放征詢意見表;召開廉潔自律專題民主生活會等工作等，使清政廉潔工作始終處于全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡之中。
說：能夠成為一名地稅人，他深感自豪。他把最美好的青春奉獻給了地稅，地稅培養(yǎng)、鍛煉了他，他熱愛珍惜這份事業(yè)，為了地稅事業(yè)，他甘愿付出畢生的努力。正是懷著對地稅事業(yè)的執(zhí)著追求，在人生征途路上演繹了一幕幕酸甜苦辣，“信念、忠誠、勤政、廉潔”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”就是他譜寫的人生道路上最為動人的歌。
地稅局局長先事跡材料篇十八
xx年，我在黨委的正確領導下，在大家的大力支持和幫助下，深刻領會黨的xx大精神，緊緊圍繞上級確定的工作思路和工作重點，積極參與解放思想的大討論，不斷改造世界觀，人生觀和價值觀，團結協(xié)作，刻苦努力，勤奮工作，廉潔自律，從不斷加強學習，提高自身政治理論水平和業(yè)務理論素養(yǎng)入手，圓滿地完成了上級賦予的各項工作，現(xiàn)將一年來工作學習的具體情況匯報如下：
一、嚴格要求，不懈學習，始終把提高政治思想覺悟和業(yè)務理論水平作為基本點。
學習是對一個人的終身要求，通過學習完善自我，更是我的不懈追求。一年來，我能認真學習“xxxx”重要思想，自覺地執(zhí)行黨的方針、路線和政策，在行動上與黨中央保持高度一致。自己除積極參加中心組學習，按照統(tǒng)一規(guī)定內(nèi)容學習以外，還利用業(yè)務時間反復學習了“xxxx”重要思想專著和黨的xx大報告，以及報刊雜志上登載的重要講話、決議和文章，撰寫了一定數(shù)量的心得和體會。此外，還經(jīng)常重溫中央第一代偉人的傳略，從緬懷先輩中，以史、以人為鑒，明事理，煉意志，增強黨性，加強修養(yǎng)。同時按照市局和區(qū)局黨組要求，強化思想政治工作，抓好干部隊伍的組織和紀律教育，經(jīng)常下基層與干部交心談心，及時糾正個別干部在思想認識上偏差，引導他們正確認識、面對遇到的困難，樹立科學的人生觀、價值觀，激發(fā)了干部奮發(fā)向上，爭優(yōu)創(chuàng)先，廉政勤政，遵紀守法的積極性，較好地完成了法律賦予的職能黨組交給的任務。
同時，為了將分管工作管好、做好，強烈的責任心使我對業(yè)務理論的學習從未有絲毫懈怠。我除了反復學習研究其它兄弟單位取得的成功經(jīng)驗外，還認真翻閱大量的業(yè)務理論書籍，及時掌握新稅法的規(guī)定和相關政策法規(guī)，找準理論與實踐的最佳切入點和結合點，保證了分管工作的各項工作都能取得比較滿意的成效。
二、努力實踐，求實務實，始終把高質(zhì)量地完成各項工作任務作為立足點。
作為副職，做到勤政務實，積極發(fā)揮參謀作用，是自己的責任。因此，當好“參謀”和“助手”做好分管工作，是我義不容辭的責任，一年來在局黨組的正確領導下，我主要抓了以下幾個方面工作的落實：
1、組織收入工作。
地稅局局長先事跡材料篇十九
市城管執(zhí)法局長個人事跡材料事跡材料**省**市城管執(zhí)法局長**，擔任局長兩年來，堅持用他那種碰硬的、動真的、鐵面無私的“三鐵”精神搞好市區(qū)管理執(zhí)法，使城區(qū)面貌煥然一新，亮點紛呈，呈現(xiàn)更加靚麗秀美，一致通過省級衛(wèi)生城市驗收，他的許多動人事跡和精神被市民傳為佳話。
“狠人”面前鐵手腕2010年7月，在原市公用事業(yè)局的基礎上，掛牌成立了城市管理執(zhí)法局，**走馬上任當?shù)谝蝗尉珠L。他按照”人心不散，工作不松，改革不停”的思路，召開了班子會，召開了局機關，環(huán)衛(wèi)處，園林處，執(zhí)法大隊，公園處等參加的全體職工大會，明確宣布城管執(zhí)法局三定方案，堅持”有例不廢，無例不興，各司其職，照章辦事”的原則，安定人心，穩(wěn)定局面，干部職工吃下一顆定心丸，個個積極工作，上下出現(xiàn)一個新局面。
樣，張局長每天蒙蒙起床，晚上十一二點鐘，有時忙到深夜一二點鐘才回家睡覺，他的眼睛熬紅了，雙睛凹下兩個洞，魁梧的身材一下清瘦了20多斤，經(jīng)過20多個日日夜夜，”五亂”不良現(xiàn)象的有380多戶自覺搬遷了。但還有80多戶，屬于街霸，巷霸，橫行街巷，這些街霸、巷霸、誰也不敢惹、依仗自己兄弟多、拳頭多、稱王稱霸，還編織了當?shù)貒烂艿年P系網(wǎng)。**友把他們作為懲處對象，他們揚言：誰敢動了他們一根毫毛，就打得頭破血流，有來無回。**經(jīng)過認真調(diào)查，掌握證據(jù)后，毫不手軟，帶領執(zhí)法大隊人馬強行拆遷，立案查處。**接到一封群眾舉報信，反映楊某欺行霸市、敲詐勒索，尋釁滋事，是個誰見誰怕，誰也不敢碰的“街霸”、人稱“楊霸天”。楊霸天依靠暴力非法壟斷市場，要打誰就打誰，并拒絕管理、暴力抗交稅收。有人聽說**要處理“街霸”，勸他算了，說“楊霸天”不好惹?！皸畎蕴臁睋P言說：“誰敢抓他，就白刀進，紅刀出?！?*不信這個邪，要為民除害鏟霸，他帶領執(zhí)法大隊人馬，頂著炎炎的熱天，深入調(diào)查取證，終于弄清“楊霸天”事實，當“楊霸天”開著私人小車，進入酒店，還未享受到酒香飯飽之時，就被公安機關抓獲，將他們拘留，并依法對他們進行了處理，要他們在市區(qū)街頭巷尾張貼自已公開悔過書。這樣共有20多名各種流氓街霸，**一一進行處理，再也不敢橫行霸道，群眾拍手稱快，街道秩序井然，人心安定，出現(xiàn)新氣象。
人之常情面前鐵心腸**在人之常情面前，他不通情，不講感情，是一副鐵心腸。有一位執(zhí)法人員的父親是**莫義之交，他兒子在執(zhí)法中，接受請吃，收受人家禮物被追查出來后，他父親上門請求**看在俺兩人的感情份上放過這一回，**不加思索地說：“感情歸感情，感情不能代替法律，法律面前人人平等”。晚上，那位執(zhí)法人員又送去一條煙，再次請求**高抬貴手，果斷**地說：“你兒子是執(zhí)法人員，是懂法的，有關法律文件規(guī)定執(zhí)法人員”六個嚴禁’，其中就有嚴禁吃，拿，卡，要，或接受，勒索財物。應該主動退禮，接受處罰，交待錯誤。”那父親只好乖乖走了，走時，**硬是將煙給他帶回去，對這位執(zhí)法人員進行嚴肅處理。有位浙江老板在市區(qū)開了幾家連鎖店，反映該店經(jīng)常有十五六歲的小青年上門索要錢物，**迅速帶領執(zhí)法人員趕赴現(xiàn)場，經(jīng)過一天一夜的調(diào)查摸底抓獲上門索要錢物小青年，并追回了錢物。浙江老板特地上門，帶去一條高級香煙謝情，并說：“你幫了我的忙，這點小意思是人之常情，你一定要收下?！?*說：“幫你的忙是我的應盡責任，請你不要客氣?！闭憬习迮R走時不肯帶走香煙，**追出門外老遠，硬塞到他的懷里，浙江老板非常感激地說：“從沒有看到局長，這點小情也這樣鐵心腸啦?！睆埦珠L舉一反三，與市區(qū)180多家大中型店鋪、商場，超市簽訂治安承諾書，改善了投資環(huán)境。已吸引100多位外地老板來投資創(chuàng)業(yè)辦公司，開辦商場，超市，帶動了市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。張局長在人之常情面前，他帶頭不吃請、不收禮、不徇私。
出張局長叔爺出面說情。他叔爺見說情無效，便以長輩的身份教訓他，可他也不示弱，對叔爺說：“是你當局長，還是我當局長，是我當，就要嚴格依法辦事，親戚帶頭交罰款?！碑斕煜挛缒怯H戚交清了罰款，并對污染和不衛(wèi)生的采取有效措施，僅三天時間就解決問題，經(jīng)檢查達標合格。在張局長帶領下，取締”五亂”現(xiàn)象店鋪466家、流動攤販***個，拆除臨街自搭雨陽篷***個、違法占道廣告牌223塊，收繳可移動廣告牌217塊，割除過街橫幅932條，清除“牛皮癬”17000余塊。還市民一個衛(wèi)生，清靜，綠蔭的人居環(huán)境，使市區(qū)呈現(xiàn)一派新面貌。
地稅局局長先事跡材料篇二十
按照《__市人大常委會關于對市勞動和社會保障局局長那音太同志進行述職評議的方案》的安排，市人大常委會評議考察組于9月6日至26日對市勞動和社會保障局局長那音太同志的履職情況進行了評議考察。現(xiàn)將考察情況報告如下：
一、評議考察組情況。
按照述職評議日程安排，9月6日上午，評議考察組在市勞動和社會保障局，召開了局機關全體人員及其所屬11個二級單位領導和相關部門、大企業(yè)、醫(yī)院、市四區(qū)勞動保障局等單位領導共82人參加的述職評議動員大會。市人大常委會副主任、評議考察組組長格日勒作了動員講話，市勞動和社會保障局局長那音太作了個人發(fā)言，在與會全體人員中進行了民主測評（測評情況附后）。之后分別召開了由市有關局、市四區(qū)勞動保障局領導及部分大企業(yè)、醫(yī)院負責人參加的座談會。與市勞動保障局領導班子成員、縣級干部、機關中層干部、二級單位的領導和機關人員共74人進行了個別談話，走訪了自治區(qū)勞動保障廳、市紀檢委、信訪辦等部門，聽取了市政府分管領導的意見，查閱了有關資料，設立了評議意見箱及公開征求意見電話。評議考察組對調(diào)查了解的情況進行認真分析、整理、綜合，形成了考察意見。
二、那音太同志履職情況。
那音太同志自擔任市勞動和社會保障局局長以來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及市委重大決策，自覺服務于經(jīng)濟建設大局。系統(tǒng)學習鉆研業(yè)務，熟悉勞動和社會保障，表現(xiàn)出很強的政治責任感和事業(yè)心，任職以來，團結和帶領局領導班子成員及全局廣大干部職工，解放思想，與時俱進，大膽構筑，各項都取得了明顯成效，開創(chuàng)了我市勞動和社會保障新局面。到任以后，在深入調(diào)查研究和認真分析的基礎上，提出了以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，堅持科學的發(fā)展觀，繼續(xù)鞏固“兩個確?！背晒?，切實做好就業(yè)和再就業(yè)，進一步完善社會保障體系，依法維護勞動者合法權益，到全市勞動和社會保障各項指標達到中西部地區(qū)同類城市一流水平，進入全國同類城市先進行列的總體思路和奮斗目標。按照這一思路，我市勞動保障系統(tǒng)在那音太同志的帶領下，經(jīng)過兩年的艱苦努力，各項取得了令人鼓舞的成績。市勞動和社會保障局被國家勞動和社會保障部榮記集體一等功，在全區(qū)12個盟市勞動和社會保障考核評比中排名第一，在全國召開的再就業(yè)表彰大會上，被評為先進集體。在實績考核中，20局領導班子被評為實績突出領導班子，那音太同志連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀。
（一）認真貫徹黨的勞動和社會保障政策，全力推進中央提出的“兩個確?！蹦繕说膶崿F(xiàn)。
那音太同志始終堅持把貫徹黨的方針政策和市委重大決策作為全局的首要任務，不折不扣地落實黨中央、國務院提出的“兩個確保”的要求，按照市委、市政府的部署，采取了一系列有力措施，千方百計想辦法，定方案，抓落實，通過爭取自治區(qū)支持，企業(yè)籌措，征繳面擴大和市財政補貼等多種辦法和渠道，兩年多來，共籌集下崗人員基本生活費1億多元，養(yǎng)老保險金20多億元，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費和企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，使黨和國家的政策得到了全面落實，為加快我市建設經(jīng)濟強市的步伐和保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
（二）認真貫徹法律、法規(guī)，自覺接受人大監(jiān)督。
那音太同志堅持依法行政，努力提高執(zhí)法水平。他十分重視對法律、法規(guī)和相關政策的學習和鉆研，一上任抓的首要就是學習宣傳相關法律政策和深入基層調(diào)查研究，不僅在較短時間內(nèi)熟悉業(yè)務，了解情況，而且提出了許多有獨到見解，有前瞻性的思路。在狠抓自身學習的同時，廣泛開展全體干部職工的法制學習宣傳，加強對《勞動法》等有關法律、法規(guī)的宣傳，兩年來共舉辦法律知識的學習班、培訓班23期，法制講座4次，法律知識競賽3次，印發(fā)法律手冊8000多份。加強勞動和社會保障法制建設，參與了市人大常委會對《__市人力資源市場管理條例》的修訂和《__市勞動者工資保障條例》的制定，組織力量承擔了法規(guī)草案的起草。根據(jù)需要，制定出臺了《__市農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》等一系列政府規(guī)范性文件。加強行政執(zhí)法，實行了勞動和社會保障行政執(zhí)法目標管理責任制，嚴格執(zhí)行勞動和社會保障行政執(zhí)法持證上崗制度，建立完善了勞動和社會保障行政執(zhí)法公示制。
那音太同志能夠自覺接受人大的監(jiān)督，認真貫徹人大及其常委會做出的決議、決定。積極主動配合市人大組織的執(zhí)法檢查和視察、調(diào)研，并把接受人大監(jiān)督作為推進的動力，積極認真地落實檢查中提出的建議意見。20以來勞動和社會保障局共辦理人大代表提出的議案、建議27件，對每件他都親自批辦，對重要的建議親自督辦，協(xié)調(diào)解決，每件都及時答復了提建議、意見的代表。
（三）積極開拓創(chuàng)新，認真履行職責。
那音太同志求真務實，開拓進取，創(chuàng)造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使我市勞動保障走在自治區(qū)前列。
就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，制定了十幾項相關的具體政策措施，確保了國家自治區(qū)的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極落實小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實際的促進再就業(yè)的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動5200多人就業(yè)，有1.8萬人實現(xiàn)了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開發(fā)。全市新上重點工業(yè)項目實現(xiàn)就業(yè)4.4萬人，第三產(chǎn)業(yè)、個體私營企業(yè)安置就業(yè)3萬人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務網(wǎng)絡體系建設，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務功能；創(chuàng)建了103個街道社區(qū)勞動保障事務所，聘用專業(yè)服務人員1252人，開辟了勞動就業(yè)服務的新途徑。
社會保障體系建設得到進一步加強。一是牢固樹立服務第一要務的`思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動的精神，努力減輕企業(yè)負擔，積極開展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險金費率的下調(diào)，從原來25下調(diào)到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進了參保人數(shù)的增長，實現(xiàn)了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評。二是進一步完善養(yǎng)老保險制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續(xù)辦法、失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國參保和繳費人數(shù)“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數(shù)“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，切實解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問題。五是完善了失業(yè)保險制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，提高了發(fā)放標準。通過幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險參保人數(shù)39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫(yī)療保險參保人數(shù)49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業(yè)保險參保人數(shù)43.5萬人，新設立的工傷保險參保人數(shù)14.8萬人和生育保險參保人數(shù)11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。
維護勞動者合法權益取得新成效。把建立新型勞動關系、保障勞動者合法權益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內(nèi)容，加強管理，加大監(jiān)察力度，切實保護了勞動者合法權益，維護了社會穩(wěn)定。一是加強了勞動合同的管理，到年底全市國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達到了94；私營企業(yè)達到74.2，個體工商戶達到61.6。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。年以來共檢查用人單位8923戶，補簽勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養(yǎng)老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規(guī)行為666起。
（四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實事、辦好事。
那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關心困難職工和弱勢群體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據(jù)國家有關政策，提出了解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據(jù)，使這一多年遺留下來的問題終于得到解決。為困難、關閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險的問題。他十分關注拖欠農(nóng)民工工資問題，要求全局干部要站在體現(xiàn)執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農(nóng)民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬元，受到了農(nóng)民工的贊譽。
（五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。
那音太同志具有較高的領導、決策、組織和協(xié)調(diào)能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開展。具有很強的事業(yè)心，熱愛勞動保障事業(yè)，對認真負責，一絲不茍，對局里的各種文字材料都要親自把關，有時親自動手起草材料，經(jīng)常加班。務實，作風扎實，注重深入基層調(diào)查研究，善于學習，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關規(guī)定嚴格要求自己，嚴于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風。
三、不足之處。
方面：社?；鸲倘钡膯栴}仍然比較突出；勞動監(jiān)察相對薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進一步加強。
個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進一步系統(tǒng)地學習研究。
四、幾點建議。
（一）要加強對就業(yè)和再就業(yè)的領導，進一步貫徹落實好國務院《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓力度，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的相互促進。
（二）積極推進社會保障體系建設，完善各項政策，努力擴大參保范圍，提高基金征繳率。進一步完善養(yǎng)老保險制度，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。進一步健全醫(yī)療保險制度，強化醫(yī)療保險基金監(jiān)管。進一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險制度。繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理服務，努力提高服務水平。
（三）加大勞動監(jiān)察力度，強化和規(guī)范勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權益。
（四）加強基層基礎，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學合理，健全完善服務功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務。
（三）積極開拓創(chuàng)新，認真履行職責。
那音太同志求真務實，開拓進取，創(chuàng)造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使我市勞動保障走在自治區(qū)前列。
就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，制定了十幾項相關的具體政策措施，確保了國家自治區(qū)的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極落實小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實際的促進再就業(yè)的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動5200多人就業(yè)，有1.8萬人實現(xiàn)了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開發(fā)。全市新上重點工業(yè)項目實現(xiàn)就業(yè)4.4萬人，第三產(chǎn)業(yè)、個體私營企業(yè)安置就業(yè)3萬人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務網(wǎng)絡體系建設，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務功能；創(chuàng)建了103個街道社區(qū)勞動保障事務所，聘用專業(yè)服務人員1252人，開辟了勞動就業(yè)服務的新途徑。
社會保障體系建設得到進一步加強。一是牢固樹立服務第一要務的思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動的精神，努力減輕企業(yè)負擔，積極開展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險金費率的下調(diào)，從原來25下調(diào)到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進了參保人數(shù)的增長，實現(xiàn)了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評。二是進一步完善養(yǎng)老保險制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續(xù)辦法、失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國參保和繳費人數(shù)“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數(shù)“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，切實解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問題。五是完善了失業(yè)保險制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，提高了發(fā)放標準。通過幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險參保人數(shù)39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫(yī)療保險參保人數(shù)49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業(yè)保險參保人數(shù)43.5萬人，新設立的工傷保險參保人數(shù)14.8萬人和生育保險參保人數(shù)11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。
維護勞動者合法權益取得新成效。把建立新型勞動關系、保障勞動者合法權益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內(nèi)容，加強管理，加大監(jiān)察力度，切實保護了勞動者合法權益，維護了社會穩(wěn)定。一是加強了勞動合同的管理，到2003年底全市國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達到了94；私營企業(yè)達到74.2，個體工商戶達到61.6。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。2002年以來共檢查用人單位8923戶，補簽勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養(yǎng)老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規(guī)行為666起。
（四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實事、辦好事。
那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關心困難職工和弱勢群體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據(jù)國家有關政策，提出了解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據(jù)，使這一多年遺留下來的問題終于得到解決。為困難、關閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險的問題。他十分關注拖欠農(nóng)民工工資問題，要求全局干部要站在體現(xiàn)執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農(nóng)民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬元，受到了農(nóng)民工的贊譽。
（五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。
那音太同志具有較高的領導、決策、組織和協(xié)調(diào)能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開展。具有很強的事業(yè)心，熱愛勞動保障事業(yè)，對認真負責，一絲不茍，對局里的各種文字材料都要親自把關，有時親自動手起草材料，經(jīng)常加班。務實，作風扎實，注重深入基層調(diào)查研究，善于學習，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關規(guī)定嚴格要求自己，嚴于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風。
三、不足之處。
方面：社?；鸲倘钡膯栴}仍然比較突出；勞動監(jiān)察相對薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進一步加強。
個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進一步系統(tǒng)地學習研究。
四、幾點建議。
（一）要加強對就業(yè)和再就業(yè)的領導，進一步貫徹落實好國務院《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓力度，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的相互促進。
（二）積極推進社會保障體系建設，完善各項政策，努力擴大參保范圍，提高基金征繳率。進一步完善養(yǎng)老保險制度，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。進一步健全醫(yī)療保險制度，強化醫(yī)療保險基金監(jiān)管。進一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險制度。繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理服務，努力提高服務水平。
（三）加大勞動監(jiān)察力度，強化和規(guī)范勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權益。
（四）加強基層基礎，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學合理，健全完善服務功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務。
地稅局局長先事跡材料篇一
現(xiàn)年41歲，自2002年擔任地方稅務局局長以來，他帶領和團結區(qū)局一班人，扎實工作，嚴格執(zhí)法，文明服務，開創(chuàng)了＊＊區(qū)地稅工作的新局面。
一、求真務實。
＊局長上任伊始，就在全局提出了以制度治局的新理念。在全局開展了以可量化崗責、可考核績效，可激勵工作為中心的“機關工作上水平”活動。他親自主持帶領局內(nèi)一班人修訂、規(guī)范了15項機關工作制度，嚴明各項考核制度的獎懲，印制成《機關規(guī)范化管理考核手冊》，下發(fā)到每一名干部手中。同時研制開發(fā)了“機關規(guī)范化管理考核系統(tǒng)”，在局域網(wǎng)內(nèi)對全體干部的制度執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督。機關工作上水平活動的實施，得到了省、市局領導的一致好評，在全局建立起了一整套適合機關實際的工作運行機制，使各項工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作機制。
二、開拓創(chuàng)新。
今年年初，局內(nèi)確定了在省局征管軟件基礎上，開發(fā)利用辦公局域網(wǎng)對納稅人乃至稅務人員進行最直接、有效的監(jiān)控、考核和管理的“電子監(jiān)控系統(tǒng)”的構想。2月份，＊局長帶領區(qū)局稅政、征管、辦公室及微機管理人員專程到濟南市歷城區(qū)地稅局進行了為期3天的觀摩學習。3月份，區(qū)局先后投資15萬元購買了區(qū)域電子地圖和mapinfo地理資訊系統(tǒng)，抽調(diào)全局業(yè)務骨干，與電腦公司人員成立了聯(lián)合研發(fā)小組，＊局長親自擔任組長指揮坐陣，提需求、找漏洞、解難題、壓擔子，經(jīng)過三個月的研制開發(fā)，5月底，《＊區(qū)地稅局稅收征管及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)》主體研發(fā)工程告捷，＊＊區(qū)地稅局在全省率先建成了稅收監(jiān)控系統(tǒng)并于6月1日投入試運行。在系統(tǒng)研發(fā)過程中，得到了各級領導的大力支持和關注，省委常委、常務副省長，省地稅局局長，市委領導、以及市地稅局＊＊局長等領導先后蒞臨區(qū)局進行觀摩指導，并對該系統(tǒng)的研發(fā)給予了高度地肯定，＊日報頭版頭條對此也做了專門報道。稅源監(jiān)控及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)的運行，大大提高了工作效率，實現(xiàn)了稅源監(jiān)控率100%的目標。8月份＊＊區(qū)地稅局的征期申報率達97.37%,稅款入庫率達到99.31％，“兩率”創(chuàng)歷史新高，稅款首次突破億元大關。
三、勤業(yè)敬業(yè)。
在開發(fā)研制電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)100多個的日日夜夜里，＊局長沒有休過一個星期天和節(jié)假日，他與研發(fā)小組成員反復鉆征管流程，攻難關、解難題，提出軟件需求，經(jīng)常一干就是深夜。由于系統(tǒng)需要大量的底層數(shù)據(jù)和圖片信息，他又親自組織管理股的同志們分組分工，錄入數(shù)據(jù)信息，深入納稅戶實地拍攝圖片資料，在他的組織帶領下，全局30多名基層同志在一不到一個月的時間里，將＊＊區(qū)近千戶重點行業(yè)納稅人的數(shù)據(jù)、圖片次料全部錄入完畢，為系統(tǒng)的順利研發(fā)打下了良好的基礎。
四、以人為本。
地稅局局長先事跡材料篇二
根據(jù)區(qū)人大常委會的安排，本人就20xx年的貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、依法行政、公正司法方面的情況，履行工作職責情況，貫徹落實區(qū)人大及其常委會決議、決定、審議意見及辦理區(qū)人大代表提出的建議、批評和意見的情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、認真貫徹執(zhí)行相關法律法規(guī)，堅持依法行政。
20xx年，我局以機構整合為契機，結合當前衛(wèi)生、計生執(zhí)法工作實際，開展了全員學法用法活動，全面落實依法行政工作，提升全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法行政的規(guī)范化水平。衛(wèi)生計生行業(yè)法律法規(guī)種類多，專業(yè)性強，內(nèi)容復雜。近年來國家和自治區(qū)又先后實施了一系列新的計劃生育政策，人口和計劃生育工作的形式和任務發(fā)生了重大改變。為實現(xiàn)知法、懂法、依法行政的目標，不僅自己將學習法律法規(guī)作為了必修課，同時，還組織全局干部職工和執(zhí)法工作人員對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政法律和《傳染病防治法》、《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》等專業(yè)法律法規(guī)進行了學習，增強了法律意識，提升了依法行政的自覺性。另外采取多媒體教學、理論授課、網(wǎng)絡培訓等形式多樣的方式開展學習。先后共派出15人參加市衛(wèi)計委及上級部門組織舉辦的培訓班，系統(tǒng)內(nèi)部還組織了6次集中法律法規(guī)培訓學習，同時，在具體執(zhí)法過程中積極向群眾宣傳法律、法規(guī)，發(fā)放法規(guī)宣傳品，使廣大群眾增強自覺履行法律賦予的義務，較好地樹立了衛(wèi)生計生系統(tǒng)執(zhí)法人員的形象。
二、堅決貫徹執(zhí)行人大決議、決定，認真辦理代表意見及建議。
在九原區(qū)第十六屆人大三次會議期間，我局共收到轉(zhuǎn)來的區(qū)人大代表意見和建議6件。區(qū)人大代表圍繞我區(qū)衛(wèi)生和計劃生育建設、發(fā)展改革和民主法制等方面提出了建設性的意見和建議。為切實做好人大代表建議的辦理工作，我局在總結過去辦理工作經(jīng)驗的基礎上，完善機制，創(chuàng)新方式，采取有效措施，切實把人大代表建議辦理工作落到實處。
1.加強組織，落實責任。我局高度重視區(qū)人大代表意見和建議，收到建議后，召開專題會議研究、討論解決措施，明確責任分工，責成一名領導專門負責，并把任務分解到具體的股室和人員，同時規(guī)范答復程序，努力做到“件件有著落、事事有回音”。針對代表提出的涉及群眾利益問題的建議，認真開展調(diào)查研究，對有條件解決的，嚴格按照法定的辦理時限、辦理程序、答復格式進行辦理;因條件所限短期內(nèi)不能解決的，納入計劃，創(chuàng)造條件，逐步解決。
2.加強調(diào)研，密切溝通。為切實解決代表提出的建議和意見，我局加強調(diào)研，并多次邀請人大代表來到我局，大家坐在一起，采取會辦協(xié)商、面對面的方式，加強對建議答復工作的交流，落實建議辦理力度，盡可能解決問題。如：在辦理區(qū)十六屆人大三次會議上代表趙美鳳、劉桂英提出的“關于創(chuàng)立青年社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生所的建議”時，我局通過多次實地調(diào)研和與代表協(xié)商，最終確定由賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務中心設置一個流動醫(yī)療點，派2名醫(yī)務人員長期開展診療服務和其他健康咨詢活動，滿足了群眾的就醫(yī)需求，也使代表的建議解決落到了實處。
3.認真對待，保證質(zhì)量。對待每一件代表提出的建議，我局都高度重視，認真對待，保質(zhì)保量地完成。在辦理區(qū)十六屆人大三次會議上代表劉俊蘭提出的“關于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊伍建設力度的建議”時，我們經(jīng)過認真研究，積極同上級相關部門協(xié)調(diào)、溝通與爭取，給予衛(wèi)生計生系統(tǒng)一定的優(yōu)惠政策，允許九原區(qū)哈林格爾鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院引進一批學科帶頭人、優(yōu)秀的專業(yè)技術人才充實到醫(yī)療衛(wèi)生隊伍中。同時，提高專業(yè)人才待遇，使近二年通過招考的方式錄用的`業(yè)務骨干留下來，長期為全區(qū)人民服務。在區(qū)政府新編制的5年規(guī)劃中，責成相關部門每年有計劃、有步驟、有方案(每年10名或5名)地為衛(wèi)生系統(tǒng)招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生、醫(yī)療專業(yè)技術骨干，儲備我們自己的醫(yī)療技術力量，解決專業(yè)技術人員斷層的問題。
三、努力依法行政，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生、公共場所、計劃生育服務管理工作。
1.嚴格行政許可程序，規(guī)范行政審批事項。我局承擔5項行政審批事項和2項便民服務事項。按照區(qū)政府精簡規(guī)范行政審批事項和便民服務事項的要求，對承擔的行政審批事項和便民服務事項進行梳理，明確崗位環(huán)節(jié)、崗位職能、辦理人員、辦理時限，使行政審批工作更加完善、便民、合法。共梳理行政權力257項。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生許可程序，全年共受理并核發(fā)個人(單位)申請設置醫(yī)療機構14戶。核發(fā)美容美發(fā)131戶，旅店40戶，游泳池2戶，浴池30戶，市政集中供水2戶、二次供水3戶，農(nóng)村小型集中供水60戶、集中式供水單位1戶。生育審批共182件，其中單獨兩孩審批33件。
2.加大對醫(yī)療市場的監(jiān)管，不斷整頓和規(guī)范醫(yī)療秩序。我局把“城中村”、城鄉(xiāng)結合部工作為重點，與公安、市場監(jiān)督管理局等部門緊密配合，強化打擊非法行醫(yī)，不斷規(guī)范醫(yī)療市場。全年共監(jiān)督檢查400多戶次，下達監(jiān)督意見書400余份，警告2份，開展打擊非法行醫(yī)專項行動2次，共查獲無證診所9家，沒收非法藥品4箱，非法器械2件，其中4戶由東河區(qū)搬遷到我區(qū)開展診療活動的診所，經(jīng)協(xié)商后由東河區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)管，其余5家無證診所經(jīng)行政處罰后4家已經(jīng)自行關停，1家移送公安機關。同時重點對醫(yī)療機構使用非衛(wèi)生技術人員，人員注冊變更，非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的行為等問題進行了監(jiān)督檢查，下達監(jiān)督意見書30余份，有力地震懾了我區(qū)非法行醫(yī)犯罪行為，遏制了醫(yī)療違法案件的發(fā)生。
3.加強公共場所監(jiān)督管理，組織實施量化分級管理工作。重點把好衛(wèi)生許可準入關、從業(yè)人員健康證持證及公共用具的消毒情況。全年書寫衛(wèi)生監(jiān)督意見書868份，實施衛(wèi)生行政處罰1戶，罰款800元。嚴格按照衛(wèi)生監(jiān)測標準新規(guī)范，對公共場所單位空氣衛(wèi)生質(zhì)量及公共用具進行衛(wèi)生監(jiān)測。全年共檢測1048項次，合格率95%，對監(jiān)測結果不符合衛(wèi)生標準和規(guī)范要求的單位提出整改意見，使各類公共場所的衛(wèi)生質(zhì)量達到了國家衛(wèi)生標準和要求。結合實際，穩(wěn)步推進公共場所量化分級管理工作，逐步提高各行業(yè)量化率。目前，住宿業(yè)100%量化，美容美發(fā)場所80%量化，洗浴業(yè)90%量化，游泳業(yè)100%量化。通過量化分級管理工作的推進，進一步督促公共場所負責人更好地改善衛(wèi)生環(huán)境，為廣大消費者營造一個明白、放心的消費環(huán)境。
4.深化生育服務證制度改革，積極構建和諧陽光計生。繼續(xù)實行一孩生育登記，精簡和規(guī)范再生育辦理程序。一是推行政務公開，規(guī)范了各項證件審批審核程序。二是大力推行承諾制。對申請人婚育情況一時難以核實的，當事人作出書面承諾后可予以辦理。三是減少申辦人提交相關證明材料。通過全員人口數(shù)據(jù)庫及日常工作中獲取的信息，不再要求申請人提供證明材料。四是實行首接責任制、一次性告知制度和限時辦結制及全程代辦制。五是充分發(fā)揮“12356”陽光計生服務熱線、綜合服務平臺，滿足群眾咨詢事務、反映問題等需求。六是加強責任追究。建立服務評價和反饋機制，自覺接受媒體和群眾的監(jiān)督。
四、履職盡責，圓滿完成全年各項工作目標。
(一)穩(wěn)步推進衛(wèi)生建設項目，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。
1.完成麻池鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和哈林格爾鎮(zhèn)土黑麻淖衛(wèi)生院續(xù)建工程。
20xx年，對麻池鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實施了續(xù)建工程，總投資562萬元，建筑面積2300平方米，同時投入40萬元對原病房樓口進行了改造。實施了哈林格爾鎮(zhèn)土黑麻淖衛(wèi)生院續(xù)建工程，主體工程投資549萬元，建筑面積2170平方米。下一步將投資300萬元進行周轉(zhuǎn)宿舍建設和外網(wǎng)配套等工程，目前，該項工程正在投標階段。
2.高質(zhì)量、高標準完成“十個全覆蓋”標準化村衛(wèi)生室建設。
今年我區(qū)“十個全覆蓋”工程共涉及18個行政村，需建設12個標準化村衛(wèi)生室，除麻池鎮(zhèn)西壕口村衛(wèi)生室未投入使用外，其余11個標準化村衛(wèi)生室已經(jīng)全部投入使用。建設總面積1473余平米，投入資金218萬余元。為圓滿完成標準化衛(wèi)生室建設任務，我局采取了多種措施并舉全力推進，建成的衛(wèi)生室在建設標準、工程質(zhì)量和內(nèi)部管理等方面，均走在了全市的前列。一是立足長遠，高標準建設?？紤]到我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需求，衛(wèi)生室建設面積平均為120平方米以上，內(nèi)設診室、藥房、觀察室和治療室等，滿足了實施基本醫(yī)療服務的需求。二是在做好基礎設施建設的同時，我局還加強了衛(wèi)生室的內(nèi)涵建設，為村衛(wèi)生室統(tǒng)一配備了23種醫(yī)療服務用品，其中包括便攜式醫(yī)藥箱、檢查床、操作臺、桌椅板凳、檔案柜等，同時，將村服務室所有舊式輸液架全部更換成安全方便的輸液軌道;為村衛(wèi)生室統(tǒng)一定制了床單、被罩、枕套、白大褂、胸卡、制度牌等，對村服務室醫(yī)務人員穿著服飾、佩戴，醫(yī)療服務用品、服務管理制度等進行了規(guī)范統(tǒng)一;同時，加強了對村服務室醫(yī)務人員相關綜合能力的培訓。針對“十個全覆蓋”村服務室的基本醫(yī)療服務、預防保健、健康教育等對醫(yī)務人員的服務要求專門集中組織培訓，進一步提高了村服務室醫(yī)務人員醫(yī)療保健、服務管理等綜合服務能力。
(二)深化醫(yī)療衛(wèi)生重點工作改革，提升整體服務能力水平。
1.試點推進區(qū)醫(yī)院綜合改革，服務能力明顯增強。
比照《國家城市公立醫(yī)院改革方案》，我區(qū)在區(qū)醫(yī)院先行開展了試點工作，一是公開招聘了院長，實行院長負責制，完善了法人治理機制，落實了公立醫(yī)院法人主體地位，推進了院長職業(yè)化、專業(yè)化管理，強化了院長任期目標管理;二是在醫(yī)院內(nèi)部全面推行了全員聘任制，擴大了醫(yī)院的自主權;三是加大了工資改革力度，針對不同專業(yè)、崗位、職能、層級，采取多元化的政策，薪酬向高風險崗位、關鍵崗位、臨床一線崗位傾斜，出臺了以工作量、服務質(zhì)量、患者滿意度考核為主體的績效考核管理制度，充分體現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，不勞不得的分配原則;四是積極探索和實行了新的診療模式，在各臨床科室建立醫(yī)療小組，以醫(yī)療小組為單位，實行全成本核算，選取了32個病種開展臨床路徑工作，合理檢查、合理治療，堅決遏制醫(yī)療費用上漲。同時，制定和細化了各科室質(zhì)量標準和考核標準,加強了醫(yī)療質(zhì)量考核評價機制。
2.貫徹落實自治區(qū)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，優(yōu)化衛(wèi)生資源。
我區(qū)對分級診療和醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)此進行了積極探索，在九原區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)了醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，有21名醫(yī)師可在區(qū)域內(nèi)各醫(yī)療機構進行執(zhí)業(yè)，醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的大力開展，充分調(diào)動了我區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源的縱向流動，使基層的群眾在家門口就能享受到便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。分級診療按要求從20xx年開始推行高血壓、糖尿病分級診療試點工作。
3.蒙中醫(yī)藥服務能力明顯加強，群眾就醫(yī)滿意度大幅提升。
近年來，我區(qū)把蒙中醫(yī)藥事業(yè)作為了事關經(jīng)濟發(fā)展、民族團結、社會穩(wěn)定的大事來抓，不斷加大投入力度，更新設備、拓展項目，蒙中醫(yī)藥服務能力明顯加強。依托國家項目，先后投入193萬元，開展了蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院信息化、特色專科、標準化制劑室建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展了基層中醫(yī)藥適宜技術服務能力建設，為33個嘎查村衛(wèi)生室配備了基本中醫(yī)診療設備，全區(qū)蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心均能開展中醫(yī)藥服務，并建有專門的中醫(yī)藥診療服務區(qū)，且各具特色、各有所長。加強專病專科培養(yǎng)建設力度，區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院的中醫(yī)風濕病科已發(fā)展為國家級農(nóng)村牧區(qū)特色優(yōu)勢重點?？?，中醫(yī)兒科、中醫(yī)康復科已打造成為市級的特色專科。努力在基層推廣中醫(yī)藥適宜技術，每年從全市推行的中醫(yī)藥適宜技術中選擇部分進行推廣，今年選擇了蒙藥貼敷、小針刀等5項技術進行了推廣，其中“中醫(yī)蠟療”還被作為20xx年包頭市蒙中醫(yī)藥適宜技術推廣項目之一。統(tǒng)籌推進蒙中醫(yī)藥“治未病”服務能力項目建設，在區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院設立了“治未病”?？?，全區(qū)有50名醫(yī)務人員接受了“治未病”知識培訓，積極推廣“未病防治”的理念。包頭市金氏腎病醫(yī)院在民營醫(yī)院中率先建設了“治未病”服務區(qū)，投入各種儀器和設備約86萬元。提高蒙中醫(yī)藥的惠民力度，所有適宜蒙中醫(yī)藥服務項目納入報銷補償范圍，報銷比例提高15%，在蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院住院的患者起付線降低20%-50%，群眾對蒙中醫(yī)藥的認識度逐步提高，滿意度逐步提高。
4.重視人才引進與發(fā)達地區(qū)醫(yī)院的協(xié)作，實現(xiàn)資源雙向流動。
我區(qū)高度重視專業(yè)人才引進工作，近年來全區(qū)先后共引進高端技術人員20名，業(yè)務骨干40名，一定程度上緩解了我區(qū)高級專業(yè)人才缺乏的局面。同時，區(qū)醫(yī)院、區(qū)蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院與北京、廣州、天津等地的知名醫(yī)院建立了穩(wěn)定雙向協(xié)作機制，定期邀請國家級、市級知名專家來我區(qū)進行業(yè)務指導和講座，選派18名醫(yī)療骨干進修學習，通過這種方式，既為我區(qū)培養(yǎng)了高素質(zhì)的醫(yī)技人員，又解決了群眾看名醫(yī)難的問題。
5.鼓勵社會辦醫(yī)，豐富我區(qū)的醫(yī)療資源。
積極推進民營資本舉辦醫(yī)療機構，彌補我區(qū)醫(yī)療資源的不足，滿足群眾多樣化就醫(yī)需求，簡化辦證程序，減少辦證流程。全年共新辦民營醫(yī)院2所，診所、村衛(wèi)生室、醫(yī)務室等醫(yī)療機構12所。
(三)進一步提升城市建設和管理水平，順利通過國家衛(wèi)生城市復審。
今年是國家衛(wèi)生城市復審年，作為被檢城區(qū)之一，在9月份接受并通過了國家衛(wèi)生城市復審組的考核。一是深入開展除害滅病工作，“四害”密度得到有效控制。今年重點對公共場所、集貿(mào)市場、飲食行業(yè)、居民區(qū)等重點部位開展了環(huán)境綜合整治，完善了防鼠防蠅設施。免費發(fā)放價值3.5萬元的除害藥品，同時按時開展了病媒生物監(jiān)測工作。二是不斷深化健康教育工作。全年共組織開展健康咨詢、義診等活動60多次。投入10萬余元，征訂健康教育宣傳材料59套，編印了《九原健康視野》報紙三期3萬余份，通過微信平臺發(fā)送健康知識106條，制作基本公共衛(wèi)生服務項目宣傳欄9套，編印健康知識折頁15種，共計2萬份，制作廣場健康小貼士30塊，為區(qū)政府大樓更換健康小版塊162塊，為各一體化村衛(wèi)生室設立體重秤、身高計，設立資料架，并購買健康知識書籍。在烏蘭計一村建健康小屋，設立健康知識書架、健康膳食寶塔，建健康步道500米，編印發(fā)放九原健康自我管理手冊330冊，制作健康貼士20塊，擴大了健康教育知識宣傳面，取得了良好的社會效應。
(四)加強基本公共衛(wèi)生服務項目管理，群眾健康管理水平進一步得到保障。
基本公共衛(wèi)生服務由的11類43項增加為20xx年12類45項，目前我區(qū)所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構按照要求全部開展工作。20xx年基本公共衛(wèi)生服務專項資金人均補助40元，截止目前，全區(qū)基層醫(yī)療服務機構共服務21.28萬人，共建居民健康紙質(zhì)檔案171398份，建檔率80.5%;建電子檔案159907份，建檔率75.14%。共健康管理老年人4986名、0-6歲兒童8815名，產(chǎn)婦596名，高血壓患者9906名、2型糖尿病患者2501名、重癥精神病患者285名，重點人群按照規(guī)范要求進行管理。共發(fā)放健康教育資料39691份，舉辦知識講座91次。全區(qū)0-6歲兒童建卡率達100%，一類疫苗各單苗基礎免疫接種率均在98%以上。各基層機構開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管報告率100%。
(五)認真落實新農(nóng)合政策，醫(yī)療保障能力不斷提高。
20xx年九原區(qū)參合農(nóng)牧民共有69467人，參合率達98.86%，籌資標準為每人499元(中央268元，自治區(qū)56元，市級38元，區(qū)級37元，個人100元)，全年共籌資3466萬元。截止11月底，為參合農(nóng)牧民患者補償報銷13646人次，共計1284.73萬元(住院補償6954人次、2533.78萬元，住院分娩補償168人、4.37萬元，門診補償29951次、2225796.95元，慢性病共補償3328人次、89.24萬元)。
(六)疾病防控能力得到加強，全區(qū)保障水平進一步提升。
完成了鼠疫、布病、地方病防控和性病、艾滋病檢測、慢性病及肺結核防治工作。截止目前，全區(qū)共報告法定傳染病15種660例，發(fā)病率為331.33/十萬，較去年同期發(fā)病率384.04/十萬(765例)下降了13.73%，且全區(qū)無傳染病漏報遲報現(xiàn)象發(fā)生;新生兒出生數(shù)為1668名，0—7歲兒童數(shù)為16449人，建卡建證1668人，建卡建證率為100%，“五苗”初免和加強接種率達99%以上，還對各基層疫苗接種單位進行了專項督導檢查，要求各單位必須加強麻疹疫苗預防接種，有效構建了免疫屏障;截止目前，我區(qū)未發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，于6月9日在政府幼兒園(2、3園)舉行了食物中毒流行病學調(diào)查應急模擬演練工作。
學校衛(wèi)生工作有序開展，針對學校的疫情處置及時，方法得當。針對區(qū)蒙古族小學和哈業(yè)胡同鎮(zhèn)千秋幼兒園的水痘疫情及包頭市體育運動學校的29例聚集性發(fā)熱病例疫情進行了多次現(xiàn)場防控指導與處理，并對學校的領導及班主任老師進行了傳染病防控知識專題學習培訓，同時發(fā)放了相應的宣傳畫冊，受益師生達800余人，取得了良好的社會效益。
(七)整合婦幼保健和計生服務技術資源，服務水平顯著增強。
今年6月份，按照國家精簡機構、整合衛(wèi)計資源的要求，將區(qū)婦幼保健所和區(qū)計劃生育服務站予以整合，一同搬遷至原計生大樓，為方便群眾辦事和便于管理，投資近100萬在原基礎上加蓋院墻、門房。整合后的婦幼保健計劃生育服務站既節(jié)約了成本,又使得服務的針對性更強、效果更好。合并后計劃生育技術服務得到婦幼保健技術力量的支持,彌補了人才、設備、技術的不足,強化了計劃生育管理力度,提高了服務水平;婦幼保健工作利用計劃生育服務網(wǎng)絡健全的優(yōu)勢,拓寬了服務領域,增強了服務功能。
20xx年，全區(qū)7歲以下兒童保健管理1人;系統(tǒng)管理率達95.43%;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達91.00%。繼續(xù)實施“提高婦女兒童健康水平”民生工程，規(guī)范婚前保健服務行為，婚檢率達92.73%,疾病檢出率達11.76%。提高農(nóng)牧區(qū)孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作力度，實施對貧困、危重孕產(chǎn)婦救助。繼續(xù)開展增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目，重點做好孕前人群葉酸增補的宣傳、發(fā)放與隨訪、考核工作，發(fā)放率93.64%。繼續(xù)開展農(nóng)村“兩癌”檢查項目，重點加強對陽性病歷的隨訪、追訪，提高我區(qū)農(nóng)牧區(qū)婦女“兩癌”早診斷、早治療，降低死亡率。繼續(xù)實施“降消”項目，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率。加強托幼機構衛(wèi)生保健管理和日常監(jiān)管，對38所公私立幼兒園的入托兒童和教師保育員進行了健康體檢，兒童入園體檢共檢1309人，檢出各類疾病200人，對患病兒童均給予了及時治療和健康指導。對沙河鎮(zhèn)范圍內(nèi)兩所小學4306名學生進行健康體檢。繼續(xù)開展新生兒疾病篩查、聽力篩查工作，年內(nèi)共篩查1015人，篩查率為95.66%，其中聽力篩查1063人。
20xx年，全區(qū)總人口為204606人,其中：流入人口83461人;已婚育齡婦女46115人;出生1595人，出生率7.76‰;二孩出生人口性別比為102.72(男264/257);人口死亡率為1.99‰;自然增長率5.77‰;符合政策生育率95.61%，已婚育齡婦女綜合避孕率達85%以上。截止目前，為全區(qū)計劃懷孕夫婦實施免費孕前優(yōu)生健康檢查1537人，超額完成任務。全年提供免費查環(huán)、查孕、查病6326人次，生殖保健咨詢322人次，隨訪服務率達98%，服務群眾滿意率達98%。
總之，一年來，我全面認真落實區(qū)人大決議、決定，認真學習衛(wèi)生計生相關法律、法規(guī)，堅持依法行政，盡職履責，圓滿完成了全年衛(wèi)生計生各項工作任務，推進了我區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，但與人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生計生需求，還有一定的差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，發(fā)揚成績，改進不足，銳意進取，扎實工作，推動全區(qū)衛(wèi)生計生工作再創(chuàng)新業(yè)績，再上新水平。
局長個人述職報告。
地稅局局長先事跡材料篇三
各位領導、各位同志及各位觀眾，您們好!
述職人：**，漢族，大專文化，中共黨員，1977年1月參加工作，先后在***特區(qū)、***公安局任副局長，xx年11月任***自治縣公安局黨委書記、局長。根據(jù)中共***自治縣委組織部《關于鄉(xiāng)科級領導干部公開述職述廉評議實施方案》(縣組通[xx]53號)文件要求，現(xiàn)將我任職以來履行工作職責和廉潔自律情況向各位領導、同志們報告如下，請予評議，并提出批評意見。
一、履行職務情況。
我在任職期間認真做了以下四個方面的工作。
一是務實工作，全力保持***社會治安穩(wěn)定。公安機關的三大政治社會職責是“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)”，從我擔任公安局長以來，始終牢記這一職責，按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，與公安局班子成員一道，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委、政府對公安工作的決議決策和上級公安機關的指令，把確保全縣社會政治穩(wěn)定治安安定置于公安工作的重中之重來抓。xx年以來，開展了反盜打搶、區(qū)域性專項整治、吸毒人員大收戒、奧運安保、掃黑除惡等一系列專項行動40余次。針對人民群眾關心的治安熱點問題，加大了城區(qū)治安巡邏力度，加大城鎮(zhèn)監(jiān)控范圍，在已安裝城市監(jiān)控系統(tǒng)(20個監(jiān)視點)的基礎上，xx年擬擴大為180個監(jiān)視鏡頭。同時進一步編織了以公安為主、聯(lián)防為輔、保衛(wèi)干部有益補充的動靜結合、立體交叉的治安防范網(wǎng)，看死盯牢重點人員，堅決打擊xx組織違法犯罪活動。圓滿完成了重大節(jié)假日、重大活動和省地重要領導到***考察等30余次安全保衛(wèi)工作任務。今年以來，重視社會矛盾的消化，消除各類不穩(wěn)定因素200余起。xx年至xx年9月，全縣共立刑事案件1010起，破469年起。發(fā)現(xiàn)受理治安案件781年起，查處720起。打掉犯罪團伙28個116人，抓獲刑事作案成員393年人、網(wǎng)上逃犯50人，收戒吸毒人員130人，送強制隔離戒毒115人,鏟除罌粟原植物1556株，繳獲毒品海洛因651克加73個零包，為人民群眾挽回直接經(jīng)濟損失180余萬元。07、08連續(xù)兩年實現(xiàn)了命案全破目標。全縣社會治安穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起影響特別惡劣、危害特別嚴重的惡性案件。
二是抓好“三基”建設，打牢基層基礎。從xx年起，我始終把抓基層打基礎苦練基本功作為公安機關的戰(zhàn)略性工程來抓。大力開展“一巡兩駐”工作，積極推進農(nóng)村警務戰(zhàn)略改革，整合了機關工作部門，精減了機關工作人員，下沉了工作民警，劃分了警務區(qū)，設置了警務室，成立了巡邏特警大隊，改進了警務模式，借鑒上海經(jīng)驗，抽調(diào)警力開展“大練兵”活動，堅持每日巡邏，城區(qū)治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾的安全感明顯增強。按照上級公安機關的統(tǒng)一部署，加強了我局信息化建設與應用，開展了派出所基礎信息采集，在全局掀起了學習計算機熱潮。爭取各級領導關心支持，加大了基礎設施建設力度。三基工程建設以來，我局新建派出所辦公房6個，新增車輛36臺，統(tǒng)一了派出所的外觀標識，新增計算機172臺，現(xiàn)全局共有計算機194臺，民警計算機擁有率達到了88%。積極爭取上級解決資金80萬元安裝了城市監(jiān)控系統(tǒng)和看守所監(jiān)控系統(tǒng)，xx年爭取省廳和縣政府支持，籌集資金102萬元，為8個無車派出所購置8臺車輛，4個派出所修建了辦公用房，全縣派出所實現(xiàn)了有房有車，同時對縣局辦公室的辦公條件進行改善?；A設施建設投入力度達到了歷年之最。
三是竭力做好公安部門窗口服務工作，努力提升人民群眾的滿意率。任職以來緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務這一中心，積極改進公安工作，提高工作效率，方便人民群眾。開展了戶籍制度改革，實行了統(tǒng)一的居民戶口管理，打破了城鄉(xiāng)戶籍差別;推行了“二代證”送證上門服務，及時將“二代證”送到辦證人手中，深受群眾好評;xx年成立了出入境管理大隊，積極審批***、德江兩縣出入境申請，方便了公民出入境;落實了戶政辦證大廳、交警辦證大廳等窗口單位趕場日正常上班制度，及時受理各類業(yè)務，極大地方便了人民群眾辦證;積極推進消防工作、道路交通社會化管理進程，加大安全監(jiān)管力度，及時消除各種不安全隱患，安全事故得到了有效遏制。07、08兩年，我縣按照新制度辦理戶口50000余戶，受理二代身份證xx00余份，送證上門100000余份，受理港澳往來通行證577份、公民出國護照623份，港澳定居申請12人，出臺人員6人，辦理各類行政案件15414件，查處15353件，處置火災事故9起、交通事故980起，全縣無特別重大的群死群傷安全事故發(fā)生。公安服務窗口工作的加強，得到了各級領導的充分肯定和人民群眾的好評，公安交警大隊辦證大廳被縣文明委評為“文明窗口單位”。在今年的抗冰救災工作中，本人被省人民政府授予一等功，縣交警大隊被地區(qū)行署評為先進集體，獲省“五一”勞動獎狀。
四是注重隊伍建設，堅持從嚴治警、從優(yōu)待警。07、08兩年，我局大力推進隊伍正規(guī)化建設。認真開展了隊伍集中教育整頓活動。按照x_倡導的八個方面良好風氣的要求，認真吸取今年甕安“6·28”事件的教訓，組織民警進行了對照檢查，認真剖析。通過教育整頓，全局上下基本形成了求真務實、真抓實干、講求質(zhì)量的良好風氣。為進一步從嚴治警，狠抓了行為舉止形象教育，從穿衣戴帽、儀表衛(wèi)生、言談舉止等十個方面的具體事宜入手，努力加強警察警風教育，得到了公安部、省公安廳、地區(qū)公安局的充分肯定。目前，全局民警隊伍精神振奮，充滿活力。先后有1人獲全國優(yōu)秀人民警察榮譽稱號，1人獲全省優(yōu)秀人民警察稱號、有30余人受省地表彰。由于公安工作特殊性，每逢節(jié)假日，公安民警大多不能放假休息，為保節(jié)日安全一直堅持在執(zhí)勤崗位上，在平常的工作中也無法照顧家庭，甚至連吃飯也顧不上，為解決民警因工作誤餐問題，從xx年起，我局每年投入10萬余元，在局機關開辦了民警工作用餐食堂，解除了民警的后顧之憂。為落實從優(yōu)待警，根據(jù)銅地機編辦[xx]316號文件，在縣委政府的關懷下，今年對全縣公安機關機構設置進行了規(guī)范，將原有的13個科、所、隊、室撤并整合為8個內(nèi)設執(zhí)法勤務機構，3個監(jiān)管場所;新提任副科級領導職位50人，現(xiàn)公安局副科級以上民警達104人，占民警總數(shù)的47%。
二、廉潔自律情況。
我是一名從普通民警成長起來的公安局長，深感責任重大，在工作上倍加勤奮。在生活上廉潔自律，隨時隨地嚴格要求并時時告誡自己，公安局長的權力是黨和人民給的，是法律賦予的。決不能利用手中的權力為自己及親友謀取任何私利，這是我做人做事的一個基本原則。在工作中沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，私自從事營利活動，假公濟私，借選拔任用干部之機謀取私利，利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，沒有違規(guī)配備小汽車和違規(guī)操辦酒席，借機斂收錢財?shù)痊F(xiàn)象發(fā)生。
我擔任***自治縣公安局長至今，在工作中堅持民主集中制，對重大事項、重大決策堅持集體研究討論。任職兩年來，***局整體工作位居全區(qū)前列，xx年獲地區(qū)公安局目標績效考核一等獎，縣級目標考核獲二等獎，取得了近十年來的最好成績。xx年全面工作完成情況也屬于全區(qū)前列，***公安工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，這是各級領導關愛的結果，是我局班子團結奮斗，務求工作取得的成效，是全體民警辛勤工作的結晶，我只是盡了一位公安局長應盡之責。我深知，本人還有許多不足之處，***公安工作雖然這兩年取得一些成績，但離上級組織和人民群眾的期待和要求還相差甚遠，在工作中也仍存在許多不盡人意的地方，主要表現(xiàn)為：一是本人政治理論學習深度不夠，自身修養(yǎng)還需加強;二是全局工作部署有余，局部工作落實不足;三是人民群眾滿意率不高，政風行風評議排名靠后。但是，我相信，有各級領導的關心支持和全局212名民警的齊心協(xié)力，我有信心有決心干好***的公安工作。
在下步工作中，我將帶領班子成員及全體民警繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的“xx大”精神，按照縣委、政府對公安工作的要求和上級公安機關的部署，緊緊圍繞“強化兩個建設(警察文化建設和基層基礎建設)，實現(xiàn)兩個穩(wěn)定(社會政治穩(wěn)定和社會治安穩(wěn)定)，樹立兩個形象(公安民警親民愛民和公平正義的良好形象)，搞好兩個拉動(目標績效考核和經(jīng)常性督查)”的基本思路，以經(jīng)濟建設為中心，以隊伍建設為根本，以固本強基為動力，趨利避害，改革創(chuàng)新，銳意進取，全面實現(xiàn)公安工作和隊伍建設跨越式發(fā)展。具體在四個方面狠下功夫：一是以強化兩個建設為切入，全力夯實公安之基，努力實現(xiàn)公安工作的可持續(xù)發(fā)展。二是以保證兩個穩(wěn)定為切入，扎實落實維穩(wěn)措施，努力實現(xiàn)***社會面的和諧穩(wěn)定。三是以樹立兩個形象為切入，切實改進公安窗口部門工作，努力實現(xiàn)隊伍建設新的突破和人民群眾滿意率的逐年提升。四是以搞好兩個拉動為切入，激發(fā)公安民警活力，努力實現(xiàn)***公安工作業(yè)績再上新臺階。
我的報告完畢，謝謝大家!
地稅局局長先事跡材料篇四
首先，我衷心地感謝幾年來縣人大常委會對計劃生育工作的關心和支持以及對我的幫助和信任。今天對我進行述職評議，是對我的鞭策和鼓勵，我將虛心接受各位委員的'評議意見并認真整改。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)大力落實各項計劃生育獎勵政策，完善計劃生育利益導向機制，進一步強化基層技術服務體系標準化建設，突破計劃生育工作的難點，打造懷安計劃生育的亮點。緊緊抓住新時期計劃生育工作的重點、難點，把國家要求、宏觀部署和自由探索結合起來，努力創(chuàng)新計劃生育工作機制。發(fā)揚心系群眾、自覺奉獻的愛民精神，求真務實、勇于創(chuàng)新的科學精神，不畏艱險，勇攻難關的探索精神，團結協(xié)作、淡泊名利的團隊精神，樹立起計劃生育工作的新形象。繼續(xù)加強機效能建設，努力學習新時期的政治理論、法律法規(guī)及國家的各項政策，提高理論水平和決策能力；帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持以身作則，大事多商量，小事多通氣?；ハ鄬W習，互相支持，共同進步。嚴格執(zhí)行黨風廉政“一把手”工作責任制，牢記“兩個務必”，廉潔自律，帶出一個思想解放、廉潔奉公、朝氣蓬勃的領導班子，樹立起行政機關的新形象。
為此，我將同班子成員一起，在縣委、縣人大、縣政府的領導和監(jiān)督下，帶領全局干部職工真抓實干，銳意進取，全面完成人口和計劃生育的各項目標任務，為構建和諧懷安創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，為實現(xiàn)懷安的跨越式發(fā)展而努力奮斗！
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地稅局局長先事跡材料篇五
月開始我負責縣人社局全。
面工作，2017。
2017。
下達的26。
項工作指標中，五縣（市）執(zhí)行情況排名我縣。
12項第一，6。
項第二，圓滿完成人社領域“四個全面”績效考核指標。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)有新成效。
舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“南粵春暖”等大型招聘會共。
場，精準扶貧專項就業(yè)招聘會。
場，精準扶貧專項培訓。
場，職業(yè)技能晉升補貼免費培訓。
1122。
人。全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金支出。
111.51。
萬元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)均達。
1.17。
萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)近。
5000。
人，促進創(chuàng)業(yè)。
399。
人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標均超額完成市人社局下達的任務。
（二）社會保障有新舉措。
調(diào)整了公務員補充保險、企。
35.92。
萬人次。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高到。
120。
元/月，全縣。
周歲以上。
領取待遇人數(shù)。
12.49。
萬人。圓滿完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面征繳參保任務，企業(yè)職工養(yǎng)老金人均提高了。
5.5%。
（三）人才服務有新突破。
安全順利完成公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試，簡化了新進人員審批手續(xù)，新錄用公務員導師制在全市人社工作會議上進行經(jīng)驗介紹。積極推進“放管服”改革，取消了民辦學校（職業(yè)技能培訓學校）聘任校長審批等。
項行政審批事項，目前保留的行政審批。
和公共服務事項共。
項。任職以來，招錄公務員。
人，聘用事業(yè)單位人員。
263。
人；服務高校畢業(yè)生近。
6000。
人次，就業(yè)率。
95%以上；受理公共服務事項近。
1.5。
萬件，均在規(guī)定時限內(nèi)辦結。
（四）勞動維權有新局面。
建立了解決農(nóng)民工工資支付部門聯(lián)席會議制度，進一步完善欠薪應急周轉(zhuǎn)金、建設領域工人工資保證金、工人工資分賬管理等制度，全縣勞資糾紛發(fā)案率和群體性事件明顯下降。任職以來，立案處理勞資糾。
紛
宗，辦結。
宗，結案率。
100%；立案處理勞動人事爭議案件。
宗，審結。
宗，結案率。
96.7%；受理信訪案件。
宗，均在規(guī)定時限內(nèi)答復處理，確保了人社領域的大局穩(wěn)定。
二、凝心聚力，從嚴治黨，黨風廉政建設彰顯人社精氣。
神
作為黨風廉政建設第一責任人，我始終堅持把黨風廉政。
建設責任制和全面從嚴治黨落到實處。
（一）旗幟鮮明講政治，堅定不移落實黨風廉政建設責任制。
認真履行第一責任人職責，成立由我任組長的黨風廉政建設工作領導小組。堅持“誰分管，誰負責”的原則，我分別與局分管領導、分管領導分別與分管的股室（單位）負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，黨風廉政建設責任橫到邊、縱到底。準確研判黨風廉政建設面臨的新形勢新任務，每年年初都制定黨風廉政建設工作計劃，將黨風廉政建設責任細化分解到分管領導、各股室（單位），做到年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。堅持把黨風廉政建設、反腐敗斗爭和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，切實壓實黨風廉政建設責任。
（二）教育嚴管相結合，擔負全面從嚴治黨主體責任不放松。
加強黨風廉政建設思想教育，從思想源頭上防治不正之風。任職以來，我實行黨組會議套開黨組理論中心組學習。
《作風建設在路上--正風肅紀》、《政治糊涂。
次專題教育講座。通過加強意識形態(tài)教育，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。
（三）監(jiān)督檢查常態(tài)化，不折不扣抓好黨風廉政風險防范。
任職以來，主動排查并多次與駐人社局紀檢組研討人社工作存在的廉政風險點和有關重大事項。進一步完善單位公章管理、公務用車管理、財務管理、議事決策辦法等規(guī)章制度，將公務員轉(zhuǎn)任和事業(yè)單位工作人員調(diào)動、企業(yè)職工特殊工種申請?zhí)崆巴诵?、企業(yè)職工因病申請?zhí)崆巴诵莸仁马椉{入局務會討論范圍，從局內(nèi)部進行互相監(jiān)督。在一樓服務大廳設置監(jiān)督崗和辦事指南，面向社會公開局領導班子成員及窗口工作人員信息，并設置了意見箱、行政效能投訴方式等；社?；鸬墓芾砦械谌綑C構開展社保業(yè)務經(jīng)辦專項審。
計，事業(yè)單位招聘考試邀請異地評委進行面試等，主動接受社會監(jiān)督，全面推行陽光政務。
三、嚴于律己，坦誠做人，堅守廉潔自律底線不動搖。
作為單位的“一把手”，我非常注重發(fā)揮“頭雁效應”的作用，以上率下，始終堅持帶頭執(zhí)行廉潔自律制度。
（一）加強政治理論學習。
除了積極參加上級組織的各類培訓學習活動，還主動安排時間自學，不斷以新時代的政治理念武裝自己。尤其是黨的十九大以來，我全面深入學習貫徹了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話精神和各級紀委監(jiān)委新規(guī)定新要求新精神，準確把握政治動態(tài)和政策方向，時刻保持廉潔自律的作風。
（二）嚴守政治紀律要求。
嚴格遵守各項紀律要求，堅決維護縣委縣政府和縣紀委監(jiān)委的權威，做到令行禁止。一是執(zhí)行民主集中制。凡“三重一大”事項均提交局黨組會集體討論研究，按黨組會決議執(zhí)行，切實維護領導班子的團結。任職以來，我局黨組會討論重大決策。
次、重要人事任免。
6次、重大項目安排。
次、大額資金運作。
名正股級和。
名副股級干部，全部經(jīng)過動議、民主推薦、考察、黨組會討論同意后報縣委組織部審批等程序，不存在違規(guī)操作和“帶病提拔”現(xiàn)象。
（三）堅守廉潔自律規(guī)定。
認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定、省委省政府實施辦法和縣委十大規(guī)定。正確對待和使用權力，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，沒有配備專車，不超標使用辦公用房，沒有違反領導干部及家屬從業(yè)的相關規(guī)定，沒有利用職務之便為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益。不超標準報銷公務開支和違規(guī)發(fā)放津補貼，沒有利用職權用公款報銷應由個人支付的費用。八小時以外嚴格要求自己，不出入高級會所，沒有利用公款大吃大喝或參與其他高消費活動。
四、存在問題和努力方向。
管理、廉政建設等領域會發(fā)生一些無法預測的廉政風險，社保領域歷史遺留問題多；二是干部隊伍監(jiān)管機制有待完善。由于條件限制，在干部職工進行監(jiān)管方面難以全面把控，如對干部職工“八小時以外”的監(jiān)管缺乏有效的措施和手段；三是政風行風與人民的期望還存在差距。有的業(yè)務調(diào)查取證有時需要的時間相對較長，養(yǎng)老保險、信訪維穩(wěn)等工作方面處理意見難以達到人民的期望，政風行風還存在人民不滿意的地方。
在以后的工作中，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和各級黨委、紀委監(jiān)委的決策部署，以這次“兩述”活動為契機，著手抓改革、補短板。
（一）提高政治站位，時刻保持高度的政治敏感性。
全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和各級紀委監(jiān)委的新規(guī)定新要求新精神，強化人社業(yè)務相關法律知識學習，從基礎工作抓起，推動黨內(nèi)政治生活進一步嚴起來、實起來。緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”的新要求，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，勇于擔責任、擔重任，時刻保持高度的政治敏感性。
（二）全面從嚴治黨，全力抓好黨風廉政風險防范。
繼續(xù)加強紀律教育，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生。
活紀律嚴起來，進一步壓實黨風廉政建設責任，持之以恒正風肅紀。保持廉潔自律的優(yōu)良作風，積極支持紀委監(jiān)委的工作，強化開展廉政廉潔風險排查防范工作，著力抓好資金基金、考務組織、經(jīng)辦審批等重點領域風險防范。
（三）嚴管厚愛結合，鑄造忠誠干凈擔當干部隊伍。
按照“五個過硬”“八項本領”的要求，打造在“在狀態(tài)、有激情、敢擔當、出實效”的干部隊伍，注重在重點崗位培養(yǎng)鍛煉干部，培育弘揚雷厲風行狠抓落實的工作作風。樹立正確用人導向，完善考核機制，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當、想抓敢抓善抓的干部隊伍。
（四）加強監(jiān)督管理，健全問責問效問廉督查機制。
按照“督任務、督進度、督成效、察認識、察責任、察作風”的要求，建立臺帳監(jiān)督臺帳進行常態(tài)化監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督，依法依規(guī)處理群眾來信來訪，主動坦然接受紀委監(jiān)委監(jiān)督，對存在問題責令限期整改，把從嚴治黨和落實黨風廉政建設責任制納入各項工作考核內(nèi)容，全面提高工作效率。
（五）堅持問題導向，創(chuàng)新舉措破解人社工作難題。
把行風建設作為推進全面從嚴治黨的重要內(nèi)容和有力抓手，把行風建設納入黨風廉政責任制考核、領導班子績效考核、述職評議考核、考核和干部職工評價體系，堅持行風建設和業(yè)務工作兩手抓、兩促進，以新?lián)斝伦鳛殚_創(chuàng)人社工作。
新局面，為××的“6+1”發(fā)展戰(zhàn)略提供強力支撐。
地稅局局長先事跡材料篇六
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!很高興能站在這個演講臺向各位領導匯報我的工作，論述我的觀點。同時感謝局領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺，讓我們借此機會對工作進行一個階段性總結，并在總結中反思、感悟、提高、升華。
有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，企業(yè)登記注冊分局副局長競聘演講稿，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著我對稅務事業(yè)的熱愛，我站在了這個演講臺上。我競聘的是信訪副局長競聘演講稿。
2000年7月被組織分配到地方稅務局第五征收分局、第四稅務分局工作，擔任稅務專管員，負責分局的龍?zhí)舵?zhèn)個體稅收征收及管理;2003年1月在溆浦縣地方稅務局第一稅務分局工作，擔任稅務專管員即商供組組長，負責分局的溆浦縣城商供組的稅收管理?？h計生局副局長競聘演講稿;2007年1月在中方縣地方稅務局第三稅務分局工作至現(xiàn)在，擔任稅管員，任副分局長，負責分局的中方辦事處所管轄的房地產(chǎn)稅收管理和全縣的高速公路、高速鐵路稅收的管理。
工作期間，我嚴格要求自己，大膽創(chuàng)新，盡職盡責為地稅事業(yè)的建設和發(fā)展作出了應有的貢獻。2002、2003年度被懷化市地方稅務局評為優(yōu)秀公務員;2004、2005年度被溆浦縣地方稅務局評為先進個人;2006年度被懷化市地方稅務局評為優(yōu)秀公務員;2007年度被中方縣直工委被為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;醫(yī)保局局長競聘演講稿、2009年度、2010年度被懷化市地方稅務局評為優(yōu)秀公務員。以上成績的取得得益于各位領導的培養(yǎng)和關心，還有各位同事的幫助。
稅務分局的分局長、是口岸局副局長競聘演講稿，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，是稅務戰(zhàn)線最基層的一級領導，是國家稅收最具體、最直接、最重要的組織者、實施者，直接擔負著執(zhí)行好稅收政策，帶好隊伍的重任。分局長工作的好壞，當?shù)门c否，是所在單位是否能準確、快捷、高效、全面完成各項工作任務的關鍵所在。能否帶出一支善打硬仗、能打勝仗的稅務隊伍，分局局長這個角色起著關鍵作用。所以，作為基層分局的領頭人，必須具有開闊的眼界，清晰的思路，善于從全局的角度來考慮和處理問題。在日常工作中，要處處帶頭，處處作表率，以理服人，以德服人，只有這樣才可以逐步贏得下屬和群眾的認可，確立自己的核心地位。拿破侖曾說過：不想當將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學的知識，服務于稅務事業(yè)，是我一生的理想。今天，我競聘xx分局的分局長，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿!競聘xx分局的分局長這個職位，我具備的優(yōu)勢和能力是，水庫管理局副局長競聘演講稿：
一、具有良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)。我從小接受良好家庭的熏陶及多年的正規(guī)學校教育，養(yǎng)成了為人和善、生性耿直、開朗樂觀、謙虛謹慎、吃苦耐勞、作風正派、遵紀守法，認真踏實等優(yōu)良的品質(zhì)。愛觀察問題，善于思考，工作生活中，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，在思想上和行動上能夠與局黨組保持高度一致。
二、具有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心。我知道，無論做什么事情，沒有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心，都很難取得成功。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則：責任心是基礎，進取心是動力，事業(yè)心是關鍵，愛崗敬業(yè)，堅持把工作做到最好!
三、具備這個崗位需要的團隊精神。在待人接物方面，我以誠待人、旅游局副局長競聘演講稿、尊重領導、團結同志，主動搞好團結協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認真執(zhí)行領導決定，工作到位但不越位，作風正派，嚴格要求自己。工作多年來，我一直能與同事友好相處，對領導和同志能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
四、具有較強的業(yè)務知識，學過稅務管理、電算會計、企業(yè)財務管理專業(yè)，干過個體稅管員、企業(yè)稅管員、擔任過學生干部、基層組長、副分局長。
五、具有對全面工作的駕馭能力。多年的基層工作實踐，政策水平不斷提高，業(yè)務技能日趨成熟，協(xié)調(diào)能力逐漸增強，管理經(jīng)驗更為豐富，有較全面的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
六、具備這個崗位需要的創(chuàng)新能力。我注重創(chuàng)新意識的培育，在工作中不斷地摸索經(jīng)驗，探索工作新路子。
“金無赤足，人無完人”。在這里，我也愿意坦誠地把自己的不足之處匯報給大家。我不太喜歡參加工會各項文體活動，不太善于言辭、不太與同志合群，因身體原因，不能喝酒、吸煙。但請領導們相信，既然我自己能認識自己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善。
地稅局局長先事跡材料篇七
我積極履行職責，把主要精力放在公安工作上，團結和帶領公安局黨委一班人，以貫徹落實黨的精神為主線，以“維穩(wěn)工作樹旗幟、嚴打整治爭一流、服務管理創(chuàng)特色、隊伍建設樹典型、整體工作上水平”為目標，努力推動全縣公安工作和隊伍建設再上水平，全力維護了國家安全和全縣社會大局穩(wěn)定。
一、加強政治業(yè)務學習，提高把關定向能力。
把握全局、駕馭全局是對領導干部的最基本要求。我通過參加縣委中心組和縣局黨委中心組學習活動，認真學習學習黨的報告，領會黨的路線、方針、政策，廣泛吸取黨的創(chuàng)新理論成果，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，并自覺運用去分析、研究、謀劃全縣公安工作。利用工余時間讀書、閱報、看電視，加強業(yè)務知識學習，堅持先學一步，多學一點，學深一點，在機關每周的學習會上主動進行交流，注重學以致用，學用結合，注重對與公安工作相關的法律法規(guī)和其他業(yè)務知識的學習與鉆研，使自已的理論素養(yǎng)、業(yè)務技能與法律水平有了相應的提高，具備了勝任工作所必需的政治和業(yè)務素質(zhì)。同時，我還注重全縣民警的素質(zhì)培養(yǎng)提高，利用各種會議、活動、交流等時機，引導民警加強學習，提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
二、加強團結協(xié)作，增強隊伍凝聚力。
團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎。作為副縣長，自己能積極協(xié)助常務縣長抓好工作，同時配合其他副縣長抓好各項工作。自己主抓公安工作，始終堅持民主集中制原則，堅定大局意識和組織觀念，充分發(fā)揮了黨委班子的核心領導作用和集體領導作用。主動加強班子成員之間的溝通交流，增進理解，相互支持。堅決反對“一言堂”，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮集體的智慧，尊重班子成員和部屬的意見建議，堅持重大問題“一起聽、一起議、一起定”，做到大事講原則，小事講風格，不搞一言堂，互相尊重，互相體諒，調(diào)動了“一班人”的積極性。狠抓公安隊伍建設上，認真貫徹落實“1+9”制度體系建設，實行月考評季通報制度;組織民警認真學習貫徹全國全省全市公安工作會議精神，統(tǒng)一全縣公安隊伍的思想;開展思想紀律作風集中學習教育整頓活動，強化“五條禁令”，加強警車管理;狠抓黨風廉政建設，制定下發(fā)《丹鳳縣公安局改進作風十項規(guī)定》，與各所隊室簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，筑牢反腐敗防線;認真開展黨的群眾路線教育實踐調(diào)研活動，共走訪33組325戶，收集歸納各類意見建議5大類64條，幫助群眾解決困難和問題47件。深入開展“大學法、大培訓、大練兵”活動，共舉辦培訓班21期，受訓民警1226人(次)，民警整體素質(zhì)明顯提升。
三、加強黨風廉政建設，做到廉潔從警。
我深知黨風廉政建設的重要，同時也深知自己的言行對隊伍的影響。一年來，我始終把黨風廉政建設擺上黨委議事日程，作為貫穿全年的重點工作督促落實，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。在遵守法律、遵守機關規(guī)章制度上，能模范遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各條禁令，嚴格按照黨員標準和人員警察職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，加強紀律作風教育，要求同志做到，自己首先做到，要求同志不做的，自己堅決不做。認真學習關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要講話精神和中央政治局關于改進工作作風的《八項規(guī)定》及《實施細則》，學習新修訂《黨章》，學習科學發(fā)展觀理論，在“十廉”學習實踐活動中，認真學習必須篇目，增強自身修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線;嚴格貫徹落實黨中、省、市、縣及上級機關關于黨風廉政建設的指示和部署情況，與各基層所隊負責人簽訂目標責任書，并要求嚴格按照責任書內(nèi)容貫徹落實;召開局黨委會，專題研究制定《廉政風險管理辦法》;在隊伍管理上，敢抓敢管，加強加大黨員干部黨風廉政建設，把黨風廉政建設工作納入各所、隊、室的年度目標考核。采取領導述職述廉、民主測評、考核檢查等多種辦法，督促全局黨員干部嚴格落實黨風廉政建設。在在財務方面，能嚴格按制度辦事，不胡支亂花，用好經(jīng)費、政法專項資金以及國債建設資金，確保經(jīng)費支出合理，做到經(jīng)費開支公開透明，沒有違法違禁行為。在執(zhí)法上，我始終按法律法規(guī)辦事，堅持學法明法、遵紀守法，廉潔自律、正己清人，公道正派、不徇私情，堅持原則、剛正不阿。同時，注意管好親屬和身邊工作人員，做到為警清正，公正執(zhí)法。
四、積極履職盡責，公安工作成效顯著。
一是全力做好維護社會政治穩(wěn)定工作，全縣社會政治穩(wěn)定。
二是深入開展嚴打整治專項行動。今年來，全縣共發(fā)刑事案件249起，破案127起，抓獲作案成員131人，抓獲網(wǎng)上逃犯64人。查處治安案件685起，打擊處理違法人員436人，其中行政拘留312人。組織開展治安混亂地區(qū)排查整治行動3次，查獲賣淫嫖娼2案6人，查處賭博案件9起;收繳槍支7支，廢舊子彈203發(fā)，雷管374枚，管制刀具69把;檢查涉爆單位9家，涉槍單位4家，重點內(nèi)部單位19家，排查安全隱患16處。
地稅局局長先事跡材料篇八
xx年3月，局被交通部評為先進集體，10月實現(xiàn)了進入全國文明建設先進單位的目標?；鶎庸诽帯⑦\管處、市郊段繼續(xù)保持了省級交通文明單位稱號，長客總公司榮獲市文明標兵單位，并被市評為軍民共建先進單位。直屬5個公路收費站、1個客運站全部進入市級文明單位。鞏固了6個國省級青年文明號，有3個站（所）班組新進入省市青年文明號。有4個站（段）班組被省市樹為“模范職工之家”。局還在全市性的“為重點項目建設做貢獻”、“扶貧解困、送溫暖”、招商引資等20等項評比考核中獲得先進單位。
在保持共產(chǎn)黨先進性教育活動中，把“文明在交通”的載體活動同先進性教育的主題實踐活動有效結合起來，精心設計活動載體和內(nèi)容，既滿足了先進性教育主題實踐活動的需要，又突出了交通行業(yè)的特點。我組織全系統(tǒng)先后開展了“情系重點工程、情系一線職工、情系困難群眾”、“為重點項目建言獻策、做貢獻”、“做負責任行業(yè)”、“建設四項工程”“青年文明號在行動”等活動?；鶎痈鲉挝环謩e開展了“做負責任行業(yè)、負責任黨員干部職工，一切為了行車人行路人”、“規(guī)范行政執(zhí)法，樹立交通好形象”以及客運站、車“星級服務”、“安全、高產(chǎn)、低耗優(yōu)質(zhì)服務競賽”、“聯(lián)鄉(xiāng)包村脫貧解困”、“走訪慰問老黨員貧困職工”等活動。
局領導班子突出了做負責任行業(yè)、做負責人領導干部的理念。提出了服務社會、服務基層、服務重點工程，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方式的要求。班子成員每人都有聯(lián)系點，在聯(lián)系點開展調(diào)查研究，幫助指導工作，解決難點難事。下到外市縣幫助研究當年目標任務，指導工程投招標，開工報告、施工計劃、監(jiān)督工程驗收、公路場站建設、公路綠美化規(guī)劃以及行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動。象組織“春運”、防汛、制定重大安全事故預案等，班子成員每人包一個縣、跑一片、蹲一點，在現(xiàn)場指導解決問題。局機關結合先進性教育開展了創(chuàng)建服務型機關活動。在查找整改問題的基礎上，專門針對加強行政管理，提高工作效率進行六方面查擺，解決服務觀念、服務作風不到位問題。建立了服務基層、服務重點工程的長效機制。在局機關組織開展了情系重點工程、情系一線職工、服務重點工程，為重點工程排憂解難活動主體設計，我3次帶領班子成員和機關干部到一級公路工程指揮部、高速公路勘探現(xiàn)場、大橋施工工地慰問，送學習材料、送給養(yǎng)和解暑飲品、送去了對工程一線職工的關心和溫暖。帶領局處領導和有關部門人員到長客公司現(xiàn)場調(diào)研，為長客改制發(fā)展、黑車干擾影響生產(chǎn)就地解決問題。為一級重點工程大干三季度鼓勁助威，七一前為繞城一級公路4個項目部的300名員工專場文藝演出，使一線職工受到鼓舞。情系困難群眾，全系統(tǒng)“雙日捐”3萬元，“心媽媽”女職工每人捐獻一件毛衣，系統(tǒng)全體團員為“紅領巾書屋”捐書百余冊。黨員領導干部帶頭捐款2500元，對24名貧困老黨員、老職工進行走訪慰問。同時，對36戶貧困職工的老舊危房進行了修繕，為20余名新考取大學的職工子女每人發(fā)放1000--3000元的補助。聯(lián)鄉(xiāng)包村萬戶脫貧包保柳河縣五道溝鎮(zhèn)更生村。先后投入30萬元幫助修建9公里水泥路，實現(xiàn)了“三通、三變”，人均收入年增3500員。有81戶脫貧，占貧困戶的70%以上。到目前為止，全系統(tǒng)共走訪慰問貧困職工干部黨員300余人次，送去米面油和救助款達3萬余元，有8位生活困難的老勞模享受到了組織上的救濟。12次到敬老院、包保孤寡老人家里拆洗被褥、打掃衛(wèi)生、修繕住房，27名貧困學生繼續(xù)得到資助。直屬系統(tǒng)捐獻已達83000元。使黨員先進性教育活動取得了較好的效果。
這些工作成績的取得，是在市委、市政府的正確領導下、在省交通廳的大力支持下的結果，也是交通局班子和全系統(tǒng)干部職工共同努力奮斗的結晶，我個人的工作微不足道。我只是把組織賦予我的職責做好，把群眾寄予我的期望做好，把我市的交通建設工作做好。一年來我感覺做得比較好的有以下幾點：
一、堅持解放思想，抓發(fā)展、抓重點、抓落實，變快走為快跑。今年是完成“十五”，規(guī)劃“十一五”的交替年，我今年把握的工作重點是如何完成“十五”計劃和年度工作目標，按照省市變快走為快跑，抓發(fā)展抓重點抓落實的要求，研究交通怎樣為全市經(jīng)濟發(fā)展繼續(xù)當好先行。做到早謀劃，適度超前規(guī)劃“十一五”，高起點、高標準、大動作的加快交通發(fā)展，滿足市委市政府把通化建設成為吉林省東南部山區(qū)中心城市和樞紐城市的功能定位。為此，我一是調(diào)整交通戰(zhàn)略發(fā)展思路。把原來“進關、出海、通村、沿邊”的發(fā)展思路，重新定位提升到“進關、出海、通省、連縣”上來，不僅要加快農(nóng)村公路網(wǎng)絡化的進程，而且要加快通省連縣快速化的進程，為全市經(jīng)濟發(fā)展鋪好四條跑道。二是組織專門力量進行調(diào)查研究，抓緊前期準備，使公路發(fā)展規(guī)劃科學，布局合理。三是積極為市委市政府當好參謀，加強同省廳溝通協(xié)調(diào)，拿住“十一五”規(guī)劃“大盤子”，敲定xx年計劃的“小盤子”。
二、抓班子帶隊伍，打造加快發(fā)展的和諧交通。抓好班子形成向心力，產(chǎn)生凝聚力，具有戰(zhàn)斗力。帶出好隊伍，才能完成交通急難險重任務。因此，我在班子建設中一抓表率作用，律己律人。提出用“勤政、廉政、公正”樹形象。二抓團結、支持配合，遇事經(jīng)常溝通協(xié)調(diào)，大事集體研究，小事常溝通交流，集集體的智慧，形成發(fā)展共識，避免決策失誤。三抓求真務實的精神和作風，加強調(diào)查研究，深入現(xiàn)場解決實際問題。
對帶好隊伍，我注重思想、作風、業(yè)務過硬。提出“以人為本”，用知難而進、奮發(fā)有為、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的交通團隊精神打造干部職工隊伍。通過開展創(chuàng)建活動，提高隊伍素質(zhì)，打造服務品牌，樹立行業(yè)形象。
三、堅持依靠黨委、政府行為辦交通。交通工作能夠取得這樣的成績，與市、縣兩級黨委、政府的高度重視和人民群眾的支持是分不開的。為銜接和爭取交通建設項目，市領導多次跑部上省。高廣濱書記親自到交通現(xiàn)場辦公，張勇市長多次到一級工程檢查工作，張作福副書記和主管市長鞏愛平親自協(xié)調(diào)各相關部門解決交通一級路建設征地拆遷遇到的實際問題，為交通建設創(chuàng)造很好的外部環(huán)境。尤其是在編制“十一五”規(guī)劃上，市主要領導多次跑部上省，做好溝通銜接工作，使5條高速公路納入了國家東北區(qū)域高速公路規(guī)劃網(wǎng)，為我市經(jīng)濟在“十一五”期間快速騰飛奠定了一定的基礎。
四、四是抓好廉政建設和反腐敗工作。認真履行了“一把手”第一責任人的職責，對班子和系統(tǒng)內(nèi)的黨風廉政建設抓了層層分解，落實了責任。把堅持不懈地加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做為實現(xiàn)交通新的跨越式發(fā)展提供堅強保證的主要依據(jù)。深化對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性、緊迫性和長期性的認識。牢固樹立常抓不懈和持久作戰(zhàn)的思想。把這項工作作為事關全局的一項重大政治任務，納入局黨委重要工作日程。并提出了“五個不斷”，“四個更加”的新要求。“五個不斷”是組織領導力量不斷加強；解決群眾反映突出問題的力度不斷加大；對重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督的力度不斷加大；黨風廉政建設各項制度規(guī)定不斷完善；反腐倡廉工作的方式方法不斷創(chuàng)新?！八膫€更加”是指導思想更加明確；工作思路更加清晰；工作重點更加突出；工作方法更加扎實有效。我自己更是以身表率，在選定任用干部、防止用人不正之風方面，我作為一把手，從沒有直接提名或授意他人提拔自己周圍的人，一切按《條例》程序規(guī)定辦。嚴格堅持黨委民主集體討論，不個人說了算。關于自身廉潔自律問題，能執(zhí)行領導干部不準利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標等方面。我覺得我做得比較到位，思想重視、態(tài)度慎重，嚴格按國家的政策規(guī)定和基本建設程序辦事。特別是這幾年我以主要精力負責全市交通重點工程建設，始終強調(diào)抓源頭治腐，在關鍵環(huán)節(jié)上防止權錢交易不正之風。堅持抓工程，一不出質(zhì)量上的，對人民犯罪。二不能出腐敗工程，使一個干部掉隊。我堅決主張在工程建設中，都要按基本建設規(guī)定程序，一律公開招投標，陽光透明，不搞暗箱操作。并且建設單位實行委托招標，我們自己不參與招投標、評標和定標，這樣減少麻煩，不出說道。并在工程計量、追加預算、工程款拔付和材料采購等重要環(huán)節(jié)和重大事項上，都是集體討論研究，防止個別人說了算。
地稅局局長先事跡材料篇九
人社局局長先進事跡材料3篇人社局局長先進事跡材料第1篇，男，漢族，大專學歷，省縣人，中共黨員，1972年3月出生，1995年8月參加工作，現(xiàn)任縣人社局黨支部書記，縣委組織部副部長，縣人社局局長。自參加工作以來，該同志愛崗敬業(yè)，無私奉獻，全身心地投入到工作中，2012年至2016年連續(xù)五年年度考核被評為優(yōu)秀，2015年被評為縣機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮了領導干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，較好地完成了黨和政府交辦的各項工作任務，在自己的崗位上做出了一定成績。經(jīng)單位職工代表會議評議并全票通過，同意推薦同志為全省人力資源社會保障系統(tǒng)先進個人。
一、堅定理想信念，永葆黨員本色該同志堅持不斷學習黨的路線、方針和政策，堅持用三個代表重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持黨的政治紀律，牢固樹立四個意識，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，始終站在反分維穩(wěn)的最前線，堅決擁護黨的領導，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，堅決反對一切民族分裂破壞行為，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致，表現(xiàn)出較高的思想素質(zhì)水平和堅定的政治立場。
元；受理并協(xié)調(diào)解決民工投訴拖欠工資案件142起，涉及勞動者2970余人，追回被拖欠工資2820余萬元。在該同志的帶領下，縣人社局連續(xù)四年被評為州、縣目標考核一等獎，獲得了全省轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動力實名制動態(tài)管理工作先進單位、全省模范職工之家、黨風廉政建設先進單位、安全生產(chǎn)先進集體、大調(diào)解工作先進集體等嘉獎和榮譽，樹立了良好的社會形象。
兒女不在身邊需要照顧，他都詳細了解掌握，真正做到知民情、曉民意。在他的帶動下，全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求162件，調(diào)解矛盾糾紛84起，募集愛心慈善捐款6.3萬元，年度幸福工程目標任務提前完成，人社工作成果得到不斷鞏固。
人社局局長先進事跡材料第2篇xx，男，漢族，1955年10月生，1972年3月參加工作，現(xiàn)任xx市人力資源和社會保障局黨組副書記、局長。自1978年進入勞動系統(tǒng)以來，歷任市勞動局黨組成員、市社會勞動保險事業(yè)管理局局長；市勞動和社會保障局黨組副書記、副局長；市勞動保障局黨組書記、局長等職務。從事人力資源和社會保障事業(yè)30多年來，始終以執(zhí)著的敬業(yè)精神和甘為孺子牛的干勁，在工作崗位上辛勤耕耘著，為全市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展作出了卓有成效的貢獻。
人社局局長先進事跡材料第3篇多年來，在平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務；同志時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象同志以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
作為一名領導干部，他嚴格要求自己。
認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，積極組織和參與兩學一做專題教育，學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《損害群眾利益典型案例剖析》以及人力資源和社會保障政策。
自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行人力資源和社會保障政策。
在他和局黨委的共同努力下，一個善學、勤學、愛學、會學的行風環(huán)境在全局形成。
二、舍小顧大，模范表率值贊譽作為一名入黨多年的共產(chǎn)黨員，作為一名領導干部，他在工作中能堅持原則，堅持黨性，堅持大局觀念。
一方面，作為黨員干部，作為副局長，該同志始終發(fā)揮自我的表率作用，認真落實《財務管理制度》、《公務接待管理辦法》、《干部管理制度》、《進一步規(guī)范和完善內(nèi)部管理制度》等各項規(guī)章制度。
嚴格去向公示制度、請銷假制度、上下班制度和工作紀律。
有創(chuàng)新的工作思路，深入扎實的開展了學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員學習教育活動，積極參加各種學習活動，在活動過程中，發(fā)揮出了模仿表率的作用。
三、立足本職認真做好黨建工作在日常工作中，他作為機關黨委書記，能夠立足本職工作扎實做好黨建工作，一是深化黨建聯(lián)創(chuàng)機制，促脫貧攻堅。
選派2名機關業(yè)務骨干擔任第一書記，全脫產(chǎn)開展駐村幫扶。
實行三級聯(lián)動，突出第一書記職責，發(fā)揮基礎黨組織堡壘作用，制定脫貧攻堅年度和季度任務清單、責任清單、問題清單并認真整改落實。
二是進一步強化作風建設。
定期組織黨員干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，面對面地溝通座談，汲取意見、查找不足，掌握服務實情，及時把服務需求固化為服務理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務效率。
鞏固教育實踐活動和學習討論落實活動成果，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，完善整改措施，將問題整改到位，將措施落實到位。
嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市關于改進工作作風的各項規(guī)定，形成改進作風、推動工作、促進發(fā)展的長效機制。
四、清廉為民全心服務于民作為一名黨員領導干部，在群眾中的心目中，要真正發(fā)揮出模范表率的作用和力量，因此，在日常工作和生活中，他帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，抵制四風、主動參加兩學一做學習教育活動，能夠時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺遠離各種低級趣味，養(yǎng)成良好的生活習慣，持勤儉節(jié)約的作風，堅決抵制奢靡享樂，樹立良好的家風，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，不斷提升道德修養(yǎng)，奉公守法，養(yǎng)成以清廉為榮的作風，并貫穿于日常生活和工作始終，奉公守法，廉潔自律，嚴守政治紀律，組織紀律和各項法規(guī)。
同時，對待日常工作，他能夠嚴格按照相關規(guī)章制度制度，如在日常公務接待時，嚴格按照公務接待規(guī)定和標準，不存在違規(guī)接待、超標接待、接待飲酒等違紀問題；不存在借婚喪嫁娶等事宜贈送或收受禮品禮金現(xiàn)象；辦公用房不超標；在公車使用方面，嚴格執(zhí)行公務車輛使用和管理規(guī)定；未發(fā)生超配公車、公車私用等行為，對工作作風存在的問題以及群眾來信來訪反映的問題能夠及時進行核實查處，全年無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
此外，他參加工作這么多年，一直寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把，如誰家有什么困難，他總是主動出手相助。
每逢干部職工病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望生病職工。
在平時的黨務工作中，對待同事和辦事群眾，他總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦理，他這種為人服務的心境和友善態(tài)度，深受黨員和群眾的好評。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，是同志作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。
在今后的工作中，該同志將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，努力踐行一名黨員的無上光榮。
地稅局局長先事跡材料篇十
＊局長上任伊始，就在全局提出了以制度治局的新理念。在全局開展了以可量化崗責、可考核績效，可激勵工作為中心的“機關工作上水平”活動。他親自主持帶領局內(nèi)一班人修訂、規(guī)范了15項機關工作制度，嚴明各項考核制度的獎懲，印制成《機關規(guī)范化管理考核手冊》，下發(fā)到每一名干部手中。同時研制開發(fā)了“機關規(guī)范化管理考核系統(tǒng)”，在局域網(wǎng)內(nèi)對全體干部的制度執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督。機關工作上水平活動的實施，得到了省、市局領導的一致好評，在全局建立起了一整套適合機關實際的工作運行機制，使各項工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作機制。
二、開拓創(chuàng)新。
今年年初，局內(nèi)確定了在省局征管軟件基礎上，開發(fā)利用辦公局域網(wǎng)對納稅人乃至稅務人員進行最直接、有效的監(jiān)控、考核和管理的“電子監(jiān)控系統(tǒng)”的構想。2月份，＊局長帶領區(qū)局稅政、征管、辦公室及微機管理人員專程到濟南市歷城區(qū)地稅局進行了為期3天的觀摩學習。3月份，區(qū)局先后投資15萬元購買了區(qū)域電子地圖和mapinfo地理資訊系統(tǒng)，抽調(diào)全局業(yè)務骨干，與電腦公司人員成立了聯(lián)合研發(fā)小組，＊局長親自擔任組長指揮坐陣，提需求、找漏洞、解難題、壓擔子，經(jīng)過三個月的研制開發(fā)，5月底，《＊區(qū)地稅局稅收征管及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)》主體研發(fā)工程告捷，＊＊區(qū)地稅局在全省率先建成了稅收監(jiān)控系統(tǒng)并于6月1日投入試運行。在系統(tǒng)研發(fā)過程中，得到了各級領導的大力支持和關注，省委常委、常務副省長，省地稅局局長，市委領導、以及市地稅局＊＊局長等領導先后蒞臨區(qū)局進行觀摩指導，并對該系統(tǒng)的研發(fā)給予了高度地肯定，＊日報頭版頭條對此也做了專門報道。稅源監(jiān)控及行政管理監(jiān)控系統(tǒng)的運行，大大提高了工作效率，實現(xiàn)了稅源監(jiān)控率100%的目標。8月份＊＊區(qū)地稅局的征期申報率達97.37%,稅款入庫率達到99.31％，“兩率”創(chuàng)歷史新高，稅款首次突破億元大關。
三、勤業(yè)敬業(yè)。
在開發(fā)研制電子稅源監(jiān)控系統(tǒng)100多個的日日夜夜里，＊局長沒有休過一個星期天和節(jié)假日，他與研發(fā)小組成員反復鉆征管流程，攻難關、解難題，提出軟件需求，經(jīng)常一干就是深夜。由于系統(tǒng)需要大量的底層數(shù)據(jù)和圖片信息，他又親自組織管理股的同志們分組分工，錄入數(shù)據(jù)信息，深入納稅戶實地拍攝圖片資料，在他的組織帶領下，全局30多名基層同志在一不到一個月的時間里，將＊＊區(qū)近千戶重點行業(yè)納稅人的數(shù)據(jù)、圖片次料全部錄入完畢，為系統(tǒng)的順利研發(fā)打下了良好的基礎。
四、以人為本。
＊局長在他上任后的第一年，就在全局推行了“嚴格管理與愛心工程”。即在對稅收征管工作及班子隊伍建設進行嚴格管理的同時，更多地關注全體干部職工的生活，為基層解決實際困難，努力為大家創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。在此基礎上，今年年初，他又提出了“陽光管理”的嶄新理念，創(chuàng)造性地在全局推行了陽光管理工程。緊扣陽光“溫暖、透明、曝曬”的特點，以人為本，送陽光般的溫暖；民主、公開，讓稅務工作象陽光般的透明；用制度監(jiān)督管理人，讓陽光曝曬每個人的言行。在他的關注下，局內(nèi)先后為職工解決水、電、暖氣、有線電視接收等問題，為每名同志訂閱了《視聽之友》報，先后投資2萬多元在家屬院內(nèi)安裝了10套大型室外健身器材；投次8000多元為43戶職工連接了寬帶網(wǎng)，投次3萬元維修、添置了28臺大中型飲水機，解除了干部職工的后顧之憂，使大家全身心地投入到稅收征收工作中去。
地稅局局長先事跡材料篇十一
生活在--的人們，提起呼中沒有哪一個不知道。以前的--大家提起那是經(jīng)濟發(fā)展遲緩、歷史負擔沉重，而今天知道---的根本原因就是因為當?shù)赜幸粋€出色的領頭雁帶領著全區(qū)廣大干部、職工、群眾，奮力搏擊在經(jīng)濟發(fā)展的前沿，真抓實干，奮力拼搏，創(chuàng)造了一個又一個工作亮點，實現(xiàn)了管理國有林向私有林經(jīng)營及地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標責任制考核排序的歷史性跨越，一躍成為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一面旗幟，得到了地委、行署、管局的充分肯定和全區(qū)各界人士的好評。這只領頭雁就是---區(qū)局長----同志。
他把勤奮學習作為不斷進取的捷徑。
對---而言，任何事情都沒有捷徑可走，如果硬要找捷徑的話，那就是把勤于學習作為不斷進取不斷提高的唯一捷徑。在同事眼里，他始終是一個在學習上走在前頭的人。
2002年9月，由于工作的需要，他臨危授命，被組織安排到呼中這個當時全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展最慢、歷史負擔最重、人民生活水平最低的區(qū)局，當時很多人都為他暗暗的捏著一把汗，可他沒有被困難所嚇倒，心里暗暗的叫著勁，他深知，隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟的日趨完善，知識將越來越重要，要搞好新形勢下的各項工作，就需要不斷地學習新知識，解決新問題，學習是前提，是基礎。不學習，思想無法進步，理想信念就容易動搖，黨性意識就會談化，思想觀念就會僵化；不學習，組織紀律就會松懈，奉獻精神退化；不學習，就不能提高自已的工作能力，不學習更不能改進領導方法，創(chuàng)造性的開展工作。只有加強學習，才能不斷的提高自身素質(zhì)。除了參加區(qū)委中心組組織的集中學習外，他盡可能擠出多的時間自學，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及業(yè)務專業(yè)知識，堅持把理論學習與聯(lián)系思想實際、工作實際結合起來。做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，具備維護穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展的本領和做好群眾工作、處理復雜問題的本領。使自己真正的成為了一名勤于學習，善于管理的干部。
他把嚴格管理作為取得成功的法寶。
----地處黑龍江省西北部，所轄-----六個鎮(zhèn)場及一個經(jīng)營所，系有名的困難區(qū)局，特別近幾年來，隨著木材產(chǎn)量的銳減，人民的生活水平和經(jīng)濟發(fā)展相對的滯后，全區(qū)面臨著企業(yè)運轉(zhuǎn)難、歷史債務重、百姓人心散、的“三難”局面。
“遇到困難，知難而退，一向是懦夫的行為；面對困難，迎難而上，必定是勇者的選擇?！笔煜?--的都說，他是一名在困難面前永遠不會低頭的勇士。
為了掌握企業(yè)的真實情況，他上任伊始，就不辭辛苦的帶領區(qū)局各相關部門的負責人，對全區(qū)的每一家單位和企業(yè)，逐一上門走訪和調(diào)研，了解他們的安危冷暖，傾聽他們所思所想，聆聽他們的意見建議，使之掌握了詳細、真實的第一手家底資料。他每到一處都推心置腹，其言切切，其意誠誠，干部職工莫不為之感動。
通過各方面調(diào)查研究，他終于弄清楚了問題存在的癥結所在：企業(yè)運轉(zhuǎn)難、歷史債務重、百姓人心散、這些問題產(chǎn)生的根源，都是因為管理的問題，皆因管理不嚴、管理不善、管理不當造成。要徹底改變這種現(xiàn)狀，必須在嚴格管理、全面管理、規(guī)范管理、優(yōu)化管理上做足做好文章。
針對各項工作被動的現(xiàn)狀，-----施展開了自己的“拳腳”，狠下了功夫。提出了“穩(wěn)步發(fā)展，完善提高”的工作思路，工作中圍繞大局，從細處抓起，從百姓關注的焦點、企業(yè)效益流失的重點入手，首先抓住生態(tài)發(fā)展定位，強化資源管理工作，培本固財源，把握了各項工作的主動權。不但把住了林業(yè)局的金庫，而且得民心、順民意。隨后實施的細化管理、深化改革、調(diào)整結構等一系列重大舉措，得到了職工群眾的理解、信任和支持。
功夫不負有心人。在----的努力下，---的各項工作在短短的三年時間里取得了跨越式的發(fā)展，全面的完成了地區(qū)確定的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標責任制的各項任務，得到各級領導的一致好評。
目前，----的應收款項已經(jīng)由2002年的26,764萬元減至24,701萬元，減少2,063萬元；資產(chǎn)負債率由2002年的65.24%降到64.12%；銀行貸款由2002年的16,723萬元下降至現(xiàn)在的16,111萬元，減少了612萬元；拖欠職工工資由3,233萬元降低到1,082萬元，償還2,151萬元；處理長興島以前年度成本費用掛帳1,262萬元(其中用2004年度多實現(xiàn)利潤處理675萬元)，實現(xiàn)了他提出的在“困境中崛起、在逆境中攀升”的工作目標。
一是突出企業(yè)管理創(chuàng)新，各項改革逐步深化，企業(yè)活力明顯增強。在工作中---經(jīng)常說的一句話就是“創(chuàng)新是企業(yè)振興之魂，改革是企業(yè)發(fā)展的不竭動力”，為此他在企業(yè)管理與改革上實現(xiàn)了多方面的創(chuàng)新。為了適應建設“中國偃松之鄉(xiāng)”的工作目標，走出一條以采集養(yǎng)管護的新路子，組織相關部門出臺了《---林業(yè)局偃松資源管護經(jīng)營承包實施方案》，編制了《偃松資源按溝系承包方案》，明確責任、權利和義務，徹底改變了以往林下資源誰占有就歸誰的舊觀念，充分挖掘了特色資源中孕育著的經(jīng)濟優(yōu)勢；破除了人們安與現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想，激發(fā)了職工群眾保護資源的自覺性和積極性，使林區(qū)的特色資源得到了特殊的保護，增加了職工收入，為區(qū)局的經(jīng)濟發(fā)展尋找到了新增長點。這不僅在資源管理模式上實現(xiàn)了創(chuàng)新，更重要的是轉(zhuǎn)變了舊的資源管理觀念，給呼中的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步帶來了一場歷史性的革命。為把有限的資金用在刀刃上，穩(wěn)固來之不易的發(fā)展形勢。他嚴格執(zhí)行一只筆審批制度，根據(jù)財務管理制度的有關要求，適時組建了局財務核算中心，果斷撤并核算單位15個，加強資金預算管理，隨時掌握和控制各生產(chǎn)、費用單位的計劃支出，控制了各項消費性支出，同時，積極完善物資管理制度，及時召開了廢舊物資、機電設備管理工作會議，組成工作組深入調(diào)查廢舊物資及機電設備的流向，堵住了企業(yè)效益流失的黑洞。----還針對自身的資源實際，結合市場的要求，積極創(chuàng)新服務方式，實施陽光政策，提出了“客戶是上帝、服務是生命、創(chuàng)新是靈魂”的。
口號。
于2003年8月25日率先在全區(qū)建立了“一站式”陽光銷售大廳將木材銷售過程中涉及到的銀行、財務科、木材科、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、林政稽查、資源科、營林檢疫等各職能部門集中辦公分口管理。從而最大限度的杜絕了“暗箱操作”為客戶提供了方便、快捷、高效的服務建立了公開、公平、公正的銷售環(huán)境和木材流通領域秩序?qū)崿F(xiàn)了企業(yè)效益最大化。2004年---先后實施了呼中鎮(zhèn)內(nèi)中新大街改造、步行街改擴建、碧水主街鋪設瀝青路面等一批建設和改造工程。在城鎮(zhèn)建設改造中他的很多朋友都給他打電話要承包工程但都被他一口的回絕了毅然確定了公開、公平、公正、廉潔、擇優(yōu)的招投標原則認真按照開標、報價、評委評標、中標結果公布等規(guī)定步驟進行操作。通過工程招標實際工程支出僅為整個工程預算的47.6%節(jié)約投資500萬元。
二是五大基地建設初具規(guī)模，區(qū)域經(jīng)濟結構趨向合理。按照“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟”的總體目標和要求，他依托---的資源、地緣、人緣等優(yōu)勢，務實創(chuàng)新，謀劃開發(fā)適合---發(fā)展的多種生態(tài)資源，初步叫響了“兩鄉(xiāng)、一板”企業(yè)品牌，走出了一條在保護中發(fā)展、在發(fā)展中保護的“---特色生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展”之路。堅持將合理開發(fā)利用資源作為區(qū)局生存和發(fā)展的生命線，堅決取締了所有木材粗加工企業(yè)31戶，只在全區(qū)范圍內(nèi)保留了4戶大型精深加工企業(yè)，通過全面實施生產(chǎn)原料統(tǒng)一購買制，調(diào)控了全區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，整合了現(xiàn)有林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)、資金、設備、人才等，走統(tǒng)一利用資源、品牌，共同開拓市場的集群經(jīng)濟發(fā)展之路。并投入周轉(zhuǎn)扶持資金190萬元，加大了對家具、人造板生產(chǎn)的技改力度，革新挖潛，分別開發(fā)高、中、低檔校園家具系列產(chǎn)品，投入專項資金20萬元，研制出了環(huán)保型尿荃膠，開發(fā)高品位的卡瑪蘭牌綠色環(huán)保人造板。增加了產(chǎn)品的科技含量，提高了企業(yè)效益。現(xiàn)已被確定為奧運工程指定產(chǎn)品，被國家環(huán)保局辦公室、國家大劇院和北京飯店貴賓樓作為室內(nèi)裝飾材料投入使用。并將發(fā)展旅游業(yè)作為區(qū)局一項朝陽產(chǎn)業(yè)，著手編制了《---區(qū)局生態(tài)旅游。
建議書。
》，并及時上報了可行性研究報告。根據(jù)---黑木耳養(yǎng)殖的職工群眾和技術基礎，他還將發(fā)展黑木耳養(yǎng)殖業(yè)作為區(qū)局落實職工就業(yè)和下崗再就業(yè)的重要途徑。按照“政府搭臺、市場主導、全社會廣泛參與”的發(fā)展思路，組織出臺了多項優(yōu)惠扶持政策，并無償提供閑置的廠房，通過他不懈的努力，黑木耳年產(chǎn)量取得了名列全地區(qū)總量第一名的好成績，創(chuàng)產(chǎn)值2000萬元，安置下崗職工近千人，打響了“寒帶黑木耳之鄉(xiāng)”產(chǎn)業(yè)品牌。
三是外向經(jīng)濟發(fā)展迅速，招商引資工作成效顯著。他把招商引資工作作為重于一切、高于一切、先于一切的工作，納入了區(qū)政府、林業(yè)局經(jīng)濟工作的重中之重，努力發(fā)揮區(qū)局的資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，采取超常規(guī)措施和管用辦法加快橫向經(jīng)濟聯(lián)合招商的力度，扎扎實實地推進了招商引資工作。在原地區(qū)下達的2000萬元指標基礎上又增加了1000萬元招商任務，并層層分解到區(qū)局機關各科室和區(qū)直各單位、各部門。并根據(jù)---區(qū)局的地理位置與招商引資的難易程度，責成有關部門制定下發(fā)了《---區(qū)2004年年招商引資工作實施方案》，獎勵標準比地區(qū)制定的獎勵標準分別高出1~5個百分點，為投資者創(chuàng)造了良好的投資環(huán)境，達到了“筑巢引鳳”的目的。努力營造“全黨抓經(jīng)濟，全民抓招商”的社會氛圍。為了能夠切實抓住廣交會、哈洽會的招商引資大好機遇，加強與國內(nèi)外品牌企業(yè)公司的溝通與聯(lián)系，拓寬招商引資渠道，他還親自帶領招商引資等有關部門負責人，奔赴廣州、哈爾濱等地，積極尋求適合林區(qū)發(fā)展方向的商家和企業(yè)，創(chuàng)造了---區(qū)局在招商引資歷史上的奇跡。目前，已引進招商項目14項，簽約投資額3,710萬元，到位資金2,498.4萬元，完成了地區(qū)下達2,000萬元指標的124.9%。
他把廉潔自律作為帶好隊伍的根本。
“喊破嗓子，不如做出樣子”，---最大的特點就是實干。在廉潔自律方面，他也從不含糊。
作為主要領導，作為一個集體的領頭人，他深知團結就是力量，深知“人心齊，泰山移”的道理，他非常注重班子的團結，職工的團結。工作中他常以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后。集思廣益，廣開言路，從不搞一言堂，個人說了算。辦事公正，作風民主，決策透明，堅持用制度管人，用制度管事，嚴格要求自己，要求班子成員和其他人做到的，自己首先做到。并經(jīng)常用“端正黨風人人有責”的意識警醒自己，緊緊抓住---經(jīng)濟在困境中不斷攀升的有利契機，圍繞復蘇、發(fā)展、提高的工作目標，并時刻保持清醒的頭腦，在工作中嚴格按照自己所做的廉政承諾，謙虛謹慎，不驕不躁，過好工作和生活中的人情關、金錢關和吃喝關。同時，嚴格約束配偶、子女和身邊的工作人員，教育他們遵紀守法，絕對不允許借用他手中的權力謀求私利，嚴格貫徹落實上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定和關于領導干部廉潔自律的要求，不僅堅持自己帶頭執(zhí)行，而且注重自身的表率行動、創(chuàng)新的發(fā)展觀念及健全的制度規(guī)范來影響和管好班子，帶好隊伍。
在他的影響下，全區(qū)干部抓經(jīng)濟、干事業(yè)的人多了，推諉扯皮、形式主義、官僚主義的現(xiàn)象少了，撲下身子、狠抓落實的人多了，高高在上、畏首畏尾聲的人少了----上下形成了一心一意抓經(jīng)濟、開拓創(chuàng)新求發(fā)展的良好氛圍。得到了上級領導和全區(qū)百姓的一致好評。
“路人口似碑，人心是桿秤”。---以他嚴謹?shù)淖黠L、扎實的工作、出色的成績，贏得了各級領導的充分肯定和同事們的交口稱贊，他們都說：“----是個有激情、有膽識、有魄力、有干勁，并且非常清正廉潔的好領導?！?BR> 在成績和榮譽面前，---總是謙虛地說：“古人教導我們在其位、謀其政，作為一名共產(chǎn)黨人，我只不過做了一些自己應做的工作，我唯有做得更好，才能不愧領導對我的培養(yǎng)和同志們的厚愛！”
“長風破浪應有時，直掛云帆濟滄?！?。我們相信，---定會以他的豪情壯志，做出更加出色的業(yè)績，彰顯弄潮兒的英雄本色。
----，這艘滿載希望的航船，因有了這樣一位好舵手，正鼓足風帆，破浪前進。
地稅局局長先事跡材料篇十二
謝愛玲同志在擔任團運城地委書記期間，曾多次受到團中央和省地表彰，并得到國務院領導的肯定；在擔任中共永濟市委副書記期間，她主管的政法、信訪工作曾獲得國家和省市多項榮譽，她本人連續(xù)六年獲“社會治安綜合治理先進工作者”稱號，并多次榮獲省、地表彰和獎勵，其先進事跡被多家新聞媒體進行報導。
2003年8月，謝愛玲同志被運城市人大常委會任命為運城市環(huán)保局局長。接過印有鮮紅國徽圖案的任命書，謝愛玲同志深感自己肩上的責任重大。她首先倡導在市電視臺開展了“運城市環(huán)保法律法規(guī)電視知識競賽活動”，在全市引起了強烈反響。隨后，她又在“4·22”地球日、“6·5”世界環(huán)境日、“12·4”全國法制宣傳日等重大節(jié)日，組織全市環(huán)保系統(tǒng)以多種形式深入宣傳環(huán)保法律知識，不斷提高全市各階層人士對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的認識。尤其值得一提的是，在謝愛玲同志的一再努力和多次奔波下，市環(huán)保局與市委組織部聯(lián)合，在市委黨?？h處級領導干部培訓班中開設了環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展課程，對提高領導干部的環(huán)境意識起到了積極的推動作用。
謝愛玲同志先后組織開展了“清理整頓不法排污企業(yè)促進經(jīng)濟結構調(diào)整及大運高速公路環(huán)保專項行動”等數(shù)十次環(huán)保執(zhí)法專項行動。為貫徹落實省政府關于取締、關閉土焦改良焦爐的“雙十二”專項行動，謝愛玲同志帶領環(huán)保執(zhí)法人員，出動鏟車1000余臺次，取締關閉土焦改良焦企業(yè)共66家，摧毀土焦34座、改良焦爐824座，炸掉煙囪80根，徹底取締關閉了全市范圍內(nèi)的土焦和改良焦爐。在今年的專項行動期間，她又帶領環(huán)保執(zhí)法人員，檢查企業(yè)4200廠次，查處違法案件90多起，對違法排污企業(yè)進行嚴厲打擊，保障了群眾健康。尤其是在專項行動中，徹底取締了聞喜、垣曲、絳縣的440余家非法小選礦，使這一多年沒有解決、嚴重危害群眾健康的環(huán)境問題得到了徹底解決，廣大人民群眾無不拍手稱快。
謝愛玲同志狠抓工業(yè)企業(yè)污染治理，使全市造紙、焦化、電解鋁等重點行業(yè)的環(huán)保治理水平得到了顯著提高。尤其是造紙行業(yè)的污染治理，得到了省內(nèi)外環(huán)保專家的高度評價。謝愛玲同志組織在全省率先開展了污染源在線監(jiān)測，對沿汾河、涑水河的12家造紙、化肥、制藥企業(yè)安裝了水質(zhì)在線監(jiān)測儀，環(huán)境監(jiān)管水平大大提高。她組織開展“藍天行動”，加大市區(qū)內(nèi)鍋（茶）爐的污染治理和監(jiān)管力度，狠抓生活噪聲、交通噪聲、建筑施工噪聲控制，使群眾反映強烈的城市環(huán)境問題得到了有效解決。
對群眾的來信來電舉報和污染糾紛，謝愛玲同志堅持以高度負責的態(tài)度，抽出有限的時間，對所有的案件都進行了公正、嚴肅的調(diào)解和處理。僅今年以來，謝愛玲同志就親自過問并督促有關人員辦理省環(huán)保局轉(zhuǎn)辦的環(huán)境信訪案件26件，接待群眾來訪10批，來信15封，來電24起，落實率達到99%以上，基本做到了件件有處理，案案有落實，贏得了廣大人民群眾的好評。
一份耕耘一份收獲。在謝愛玲同志的努力下，運城市的環(huán)保工作發(fā)生了日新月異的變化，各項工作也走在了全省的前列。全市工業(yè)企業(yè)達標率提高到93.8%，主要污染物排放總量連年得到削減，市區(qū)空氣質(zhì)量二級天數(shù)已達到168天，比2003年增加35天，比2002年增加74天。運城市的兩條主要河流汾河和涑水河水質(zhì)也在不斷得到改善。
路漫漫其修遠兮。謝愛玲局長正帶領著運城市環(huán)保局一班人忠實踐行“三個代表”重要思想，為環(huán)境質(zhì)量的根本好轉(zhuǎn)，為全市經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展辛勤地工作者，為守護這一塊碧水藍天而默默地奉獻著。
地稅局局長先事跡材料篇十三
江永縣水務局長同志，自2002年初上任以來，在縣委、縣政府的領導和上級業(yè)務主管部門的關心支持下，圍繞我縣水務發(fā)展的目標和治水新思路，以飽滿的工作熱情、求真務實的精神風貌，用自己的實際行動，努力實踐“三個代表”重要思想，為全縣的水務事業(yè)普寫了新的篇章。
一、扎實工作，傾心為民。
水利是社會公益性極強的行業(yè)，又是一個艱苦的行業(yè)，作為一名水行政主管部門的一把手，謝孝祥同志帶頭弘揚“獻身、負責、求實”的水務行業(yè)精神，立足本職、傾心為民、切實解決農(nóng)村發(fā)展中突出的水利問題。他根據(jù)近幾年來我縣山塘、水庫險病隱患多，防汛抗旱任務重的現(xiàn)狀，深入基層調(diào)查研究，摸清工程存在的問題，分類、分批實施除險加固，他十多次上市局、到省廳爭取項目資金，同時積極向縣委、縣政府出謀劃策，多方、多渠道落實水庫除險資金。每動工一處，他都實地查看，落實技術、行政責任人，督促工程項目資金及時足額到位，加強質(zhì)量監(jiān)督。經(jīng)過一年的緊張施工，完成治理病水庫38座，其中小（一）型5座。為今年的防汛抗旱打下了堅實的基礎。去年，我縣連續(xù)遭受六次大的洪澇災害，縣城兩次進水，作為防汛副指揮長，謝孝祥同志最先出現(xiàn)在搶險現(xiàn)場，特別縣地稅局、種子公司路段，由于永明水泥廠旁的消水洞於塞嚴重，致使新街水淹深達3米以上，情況十分危及，他涉水指揮調(diào)度，組織搶險隊伍，疏散受災群眾，根據(jù)上下游的情況，認為只有炸開消水洞，才是最根本的辦法，退水后，立即組織技術力量，籌集5萬多元資金，對消水洞進行擴寬處理，解決了群眾的洪澇之苦。由于他兢兢業(yè)業(yè)、忘我的工作、率先垂范的優(yōu)良作風，當年被評為全省抗洪救災先進個人，記一等功一次。
二、與時俱進，開拓創(chuàng)新。
謝孝祥同志的實踐證明，哪個單位“創(chuàng)新”思路廣、哪個單位就興旺有生機，哪個地方“創(chuàng)新”步子大，哪個地方的工作便會有聲有色，沒有條件就會千方百計創(chuàng)造條件，沒有優(yōu)勢就會揚長避短創(chuàng)造出優(yōu)勢來。他看到周邊兄弟縣小水電開發(fā)搞得紅火，為什么我們不可以從這方面下功夫，他是這樣想的，也是這樣做的。他親自帶領技術人員，翻山越嶺，找水源、選壩址，并多次到藍山、江華等小水電開發(fā)搞得好的縣市學習、取經(jīng)。出臺了我縣水電開發(fā)的優(yōu)惠政策。引來了眾多的投資商，到目前，開發(fā)小水電總裝機2萬kw，年內(nèi)可啟動近億元資金的開發(fā)項目，可為單位創(chuàng)收近百萬元，為國家創(chuàng)稅200萬元。
三、清正廉潔，無私奉獻。
謝孝祥同志作為一名共產(chǎn)黨員，他在水務部門展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的風采，他在工作中實現(xiàn)著自身的價值，同時也激勵著周圍的人們，他始終相信，領導廉潔、班子才有凝聚力，才有威信，單位才會長盛不衰。在他的帶領下，班子成員保持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不以權謀私，在工程建設等重要事務中堅持民主決策，按。
規(guī)章制度。
辦事，規(guī)定每季度對局機關經(jīng)費開支、各種專項款進行一次內(nèi)審監(jiān)督，廣泛聽取干部職工的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。發(fā)票報帳必須三人簽字即經(jīng)手人、分管領導、法人代表。嚴格的辦事程序，嚴明的工作紀律，使我局機關干部職工的作風、辦事效率大為改觀。
“上渠不正下梁歪”，黨內(nèi)行風正不正，關鍵在領導，勤政之風濃不濃，關鍵在領導。謝孝祥同志堅持用鐵的紀律約束自己，身體力行，率先垂范，創(chuàng)造了一個領導廉潔自律，干部職工奮發(fā)向上的良好政治氛圍。去年8月，一名外地來水務局推銷六合治療儀的業(yè)務員，為推銷其產(chǎn)品，把一臺儀器和400元紅包送給謝孝祥同志，遭到當面拒絕，過后，趁他不在辦公室時，將上述物品、禮金放到他的辦公桌里。被他發(fā)現(xiàn)后，立即將物品、現(xiàn)金交給局紀檢組，再由紀檢組退還給這個業(yè)務員。領導干部帶頭做廉潔自律的表率，贏得了干部職工的高度信賴。
二oo三年七月十五日。
地稅局局長先事跡材料篇十四
地稅分局長事跡簡介學習，男，35歲，中共黨員，本科學歷。1988年參加稅務工作，先后在稅收專管員、內(nèi)勤會計、納稅服務大廳等多個工作崗位上工作過，現(xiàn)任縣地方稅務局分局長。他堅持“科技加治理、素質(zhì)加作風”工作方針，依法治稅，從嚴治隊，受到各級黨委、政府和社會各界的高度評價，先后多次獲得省、市、縣表彰。
一、加強制。
度建設，強化內(nèi)部治理。進一步落實崗位責任制，嚴格考核兌現(xiàn)。強化計劃工作，并對計劃落實和完成情況進行跟蹤治理，嚴格考核。將縣局考核工作落實到平時、落實到實處。建立《內(nèi)部人員派出工作單》制度，強化內(nèi)部銜接，提高工作效能。加強制度建設，促進規(guī)范治理，受到了縣局領導的充分肯定。
二、加強稅源治理，強化稅收征管。深入到征管第一線，對所轄兩鎮(zhèn)稅源情況逐戶進行徹底排查，加強稅收的征管力度。在組織征收過程中，抓大不放小，最大限度地防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。建立健全稅源監(jiān)控體系，加強兩個所得稅征管力度，強化一次性稅收及征管薄弱環(huán)節(jié)的治理。并切實做好社保費和綜合基金的征繳工作,2006年，分局全年征收各項稅收萬元，各項基金萬元，均超額完成了縣局下達的工作任務，為地方經(jīng)濟的發(fā)展作出了巨大的貢獻。
三、加強服務意識，強化政策落實。明確提出了“始于納稅人的需求，終于納稅人的滿足”的服務口號，注重創(chuàng)建活動與稅收服務的統(tǒng)一，切實轉(zhuǎn)變服務理念、創(chuàng)新服務思路、規(guī)范服務行為、簡化辦稅程序，使服務水平實現(xiàn)了“四個提升”，營造了良好的稅收環(huán)境，實現(xiàn)了稅企雙贏。
四、加強廉政建設，強化自律意識。他主動將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。他在分局堅持重大事項集體審議制度，大項支出由分局人員集體決定；到納稅人戶上，最低倆人同去，中午必須回分局小食堂吃飯，不許在外就餐，樹立了地稅良好形象。
地稅局局長先事跡材料篇十五
勞動和社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實“三個代表”重要思想，心系民眾，情結民心，不斷增強宗旨意識和服務觀念，牢固樹立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實事辦好事，著力解決了一些群眾關心的熱點難點問題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會保障以及合法權益維護工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟改革大潮中充分享受到社會發(fā)展帶來的豐碩成果。
鋪筑民生路——切實解決群眾就業(yè)難問題。
就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的重要內(nèi)容。
廣東作為經(jīng)濟大省，經(jīng)濟增長速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問題日益成為近年來廣大人民群眾關注的熱點難點問題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級黨委政府和勞動保障部門工作的重中之重。
近年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實黨中央國務院和省委省政府確定的再就業(yè)工作方針和工作部署，積極推進各項再就業(yè)工作。特別是去年9月份全國再就業(yè)工作會議以來，各級勞動保障部門進一步加大再就業(yè)工作力度，從構筑再就業(yè)扶持政策平臺入手，積極協(xié)調(diào)有關部門，先后出臺了20多個再就業(yè)扶持政策，努力爭取財政支持，今年全省省、市、縣三級財政共預算安排再就業(yè)資金10.09億元，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)奠定了堅實的政策和資金基礎。針對下崗失業(yè)人員的特點，各級勞動保障部門不斷強化公共就業(yè)服務，完善服務功能，大力推進勞動力市場建設，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、檔案托管、培訓申報等“一站式”和“一條龍”服務。各地勞動力市場等就業(yè)服務機構堅持按照“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的標準，貫徹“服務人民，奉獻社會”的服務宗旨，不斷改善群眾辦事環(huán)境，提高服務水平，爭創(chuàng)文明窗口。同時，進一步健全再就業(yè)援助制度，對“4050”人員實行崗位援助和服務承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務，始終做到把服務對象掛在嘴上、記在心里，把服務措施落到實處。今年上半年，全省各級勞動保障部門共為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務24.08萬人次，培訓下崗失業(yè)人員18.83萬人，培訓后再就業(yè)率達67%，到7月底共安置“4050”人員5.25萬人。
針對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能特點，各級勞動保障部門著力開發(fā)適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的公益性崗位，特別是大力開發(fā)政府投資項目、政府特許經(jīng)營項目、市政和社區(qū)公共管理服務項目和財政撥款單位等方面的公益性崗位，還通過發(fā)展勞務派遣、提供社區(qū)就業(yè)補貼等措施，積極開發(fā)社區(qū)服務業(yè)崗位，用于安置下崗失業(yè)人員。僅廣州市上半年就有4.6萬下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)崗位實現(xiàn)再就業(yè)，其中享受政府資助的達2.8萬人。同時，省委、省政府還增加安排了5000萬元，用于鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，取得了初步成效。上半年全省民營企業(yè)和個體戶共吸納下崗失業(yè)人員7萬多人，占再就業(yè)人數(shù)的40%.為了解決農(nóng)村貧困家庭子女的就業(yè)問題，在省委省政府的領導下，各級勞動保障部門還在全省深入開展了智力扶貧工程。從2002年至2005年連續(xù)四年，省政府每年安排2.1億元，招收5000名農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭子女接受技工教育，通過技工學校的培訓，做到“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。2002年度招收的5000名貧困家庭子女正在全省42所技工學校接受正規(guī)的技工教育。2003年的招生工作也正在進行。這一具有廣東特色的扶貧方式深受社會各界的好評，被群眾譽為扶貧“民心工程”。
就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬個，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17.6萬人。
1-6月全省累計安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個百分點。
編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)。
社會保障是深化經(jīng)濟體制改革過程中人民群眾最關注的熱點問題。完善社會保障體系關乎國運、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。
近兩年，廣東省各級勞動保障部門在省委省政府領導下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。
——堅決落實“兩個確?！?。
各級勞動保障部門不折不扣地把“兩個確?！保ù_保國有企業(yè)下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放）落到實處，不留死角。2002年，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實保障了已進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領取基本生活費。早在2000年10月底，廣東省就實現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放（不包農(nóng)墾）。今年上半年，全省6.43萬名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時足額領到養(yǎng)老金，當期和累計均無拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟補償金，理順下崗職工勞動關系，基本實現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險的并軌。對解除勞動關系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。
——不斷擴大社會保險覆蓋面。
各級勞動保障部門大力推進社會保險擴面工作，積極擴大社會保險覆蓋面，讓更多的職工納入社會保險“安全網(wǎng)”。到2003年6月底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險人數(shù)分別達1106.95萬人、891.96萬人、780.55萬人、1074.39萬人和398.12萬人，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險參保人數(shù)均居全國首位，分別約占全國的10.9%、8.9%、7.7%和24.4%.——調(diào)整完善養(yǎng)老、失業(yè)保險政策，努力解決群眾反映強烈的問題。
提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。首先是做好基礎養(yǎng)老金的正常調(diào)整工作。2002年和2003年，廣東省都調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老金。2002年全省企業(yè)平均養(yǎng)老金水平達656元/月，比2001年增加了88元，增長了15.5%.今年的正常調(diào)整工作正在實施。在調(diào)整基本養(yǎng)老金標準的基礎上，2002年10月，又對建國前參加革命工作的退休老工人和1953年前參加工作的退休老干部（包括軍轉(zhuǎn)干部）再次提高了養(yǎng)老金待遇。
出臺了職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的社會保險關系轉(zhuǎn)移辦法。
使職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時，社會保險關系能順利轉(zhuǎn)移，從而使職工的社保權益得到有效的保障。
妥善解決了農(nóng)墾和華僑農(nóng)場參加地方養(yǎng)老保險問題。2003年，廣東省通過省、市兩級財政補繳華僑農(nóng)場職工養(yǎng)老保險納入地方統(tǒng)籌一次性保險費以及省社保、省財政、省農(nóng)墾對農(nóng)墾系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金收支缺口各負擔三分之一的辦法，把華僑農(nóng)場和農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險完全納入地方統(tǒng)籌。
較好解決了科研轉(zhuǎn)制單位養(yǎng)老保險問題。我們經(jīng)過充分協(xié)調(diào)，兼顧各方利益，于今年1月下發(fā)文件，在充分保障轉(zhuǎn)制前退休人員養(yǎng)老待遇的同時，明確了今后科研轉(zhuǎn)制單位職工參保繳費的具體辦法，消除了轉(zhuǎn)制科研單位職工的后顧之憂。
出臺了《廣東省失業(yè)保險條例》。2002年7月，省人大頒布了《廣東省失業(yè)保險條例》，通過立法將規(guī)章上升為地方性法規(guī)。《條例》結合廣東省多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展及城鄉(xiāng)差距逐步縮小的客觀現(xiàn)實，將失業(yè)保險的覆蓋范圍擴大到廣東省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)事業(yè)單位，使更多的勞動者遭遇失業(yè)風險時能夠得到保障。
——深化醫(yī)療保險制度改革，切實解決困難群眾“看病難”的問題。
近年來，廣東省各級勞動保障部門為了切實解決困難群眾“看病難”的問題，大力推進醫(yī)療保險制度改革，到今年6月底，21個地級以上市全部實施了基本醫(yī)療保險制度，參保人數(shù)達到了780.55萬人。同時，各地不斷完善政策，采取有效措施，幫助困難群體參加基本醫(yī)療保險，如對破產(chǎn)、關閉和產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓企業(yè)的退休人員，規(guī)定由企業(yè)一次性繳納過渡性基本醫(yī)療保險金，對于困難企業(yè)，允許用較低的費率參加大病住院保險，對退休人員給予適當?shù)恼疹?，等等。為了適應當前廣東省靈活就業(yè)人員日益增加的形勢，充分保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，各地勞動保障部門以國有企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)保險關系為重點，逐步將靈活就業(yè)人員納入了基本醫(yī)療保險范圍。采取積極的措施，幫助他們參保，方便他們參保。
在今年非典防治期間，各級勞動保障部門積極采取措施，充分發(fā)揮醫(yī)療保險的作用，確保參加基本醫(yī)療保險的非典型肺炎患者和疑似病人能得到及時診治。據(jù)統(tǒng)計，在今年廣東省的非典患者中，參加基本醫(yī)療保險的有243例，疑似病例11例，治愈出院221例，死亡18例?？傆嬦t(yī)療費用578.18萬元，有效發(fā)揮了醫(yī)療保險在抗擊非典斗爭中的作用，也進一步擴大了社會保險的影響。
當好守護神——大力維護勞動者合法權益。
近年來，維護廣大勞動者特別是外來務工人員的合法權益是社會和群眾關注的一個熱點問題。廣東省各級勞動保障部門從維護群眾的根本利益出發(fā)，從確保社會穩(wěn)定和國家長治久安的戰(zhàn)略高度不斷加大維護勞動者合法權益工作力度，大力實施勞動者權益保護工程，使廣大勞動者深深感到：勞動保障部門是他們合法權益的守護神。
——不斷完善預防和處理拖欠工資案件的制度，嚴厲查處勞動保障違法行為。廣東省總結推廣了佛山市南海區(qū)利用信息系統(tǒng)加強工資支付監(jiān)控的經(jīng)驗和做法，在珠江三角洲8個市建立了企業(yè)工資監(jiān)控系統(tǒng)，并準備在全省全面推行。同時，各級勞動保障部門通過日常巡視監(jiān)察和專項執(zhí)法檢查等途徑大力查處企業(yè)拖欠工資等勞動保障違法行為。據(jù)統(tǒng)計，2002年，全省各級勞動保障監(jiān)察機構主動檢查用人單位10.84萬戶，涉及勞動者869萬人。共查處企業(yè)拖欠工資案件12558宗，為85.6萬名勞動者追回被拖欠的工資5.9億元。
其中，非公有制企業(yè)拖欠工資案件9573宗，涉及勞動者68.9萬人，金額4.7億元。今年上半年又為勞動者追回被拖欠的工資2.5億元。全省還開展了禁止使用童工執(zhí)法檢查、婦女權益保護檢查、民工合法權益保護檢查等多次專項執(zhí)法檢查活動，有力地維護了勞動者的合法權益。此外，各地及時妥善處理各種勞動保障突發(fā)事件，切實維護了社會穩(wěn)定。
——及時審結大量勞動爭議案件，維護困難群眾合法權益。廣東省各地普遍建立了由勞動保障部門、總工會、企業(yè)家協(xié)會組成的勞動關系三方協(xié)調(diào)會議制度，對勞動關系的重大問題和政策進行協(xié)商研究。同時，積極推進勞動仲裁實體化和仲裁庭達標，省、市、縣三級建立了仲裁機構，發(fā)達地區(qū)從市到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了獨立的仲裁機構。2002年，廣東省各級勞動仲裁機構共處理勞動爭議案件2.5萬宗，涉及勞動者13.3萬人，涉案標的達7.4億元，結案率達96%以上。對生活困難的勞動者實行減、緩、免交仲裁費等措施，積極幫助困難群眾通過勞動爭議仲裁維護其合法權益。
——堅持做好勞動保障信訪工作，為群眾排憂解難。各地普遍建立了勞動保障廳局長接訪日制度，堅持開展勞動保障政策咨詢?nèi)栈顒?，直接聽取群眾的意見，認真處理群眾來信來訪問題，及時為群眾排疑解難。2002年，全省各級勞動保障部門共接待群眾來訪46.7萬人次，辦理來信1.3萬件，接聽來電反映問題23.5萬個；共立項辦理了信訪事項2.3萬宗，涉及勞動者18.6萬人，扎扎實實解決了一大批群眾反映的困難和問題。特別是在非典疫情期間，及時處理解決了有關非典患者及其家屬的上訪問題。
群眾利益無小事！勞動保障部門是黨和政府聯(lián)系群眾、保障群眾生活、維護群眾合法權益的重要部門。勞動保障事業(yè)的方方面面，都與群眾的利益息息相關，為廣大人民群眾辦實事、謀利益是勞動保障部門義不容辭的職責，也是我們堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的重要體現(xiàn)?！皶r刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對群眾生產(chǎn)生活面臨的困難，一定要帶著深厚的感情幫助解決，切實把黨和政府為他們脫貧解困的各項政策措施落到實處。”就業(yè)、社保、維權，事事牽著百姓情；為民、便民、利民，時時掛著群眾心。我們所做的一切都是為了：讓人民群眾滿意！
地稅局局長先事跡材料篇十六
x月x日上午一上班，x同志，又一次按照上級和局黨組做好xx防控工作的安排部署，帶領局屬同一輪次的黨員干部職工準時出現(xiàn)在該縣城區(qū)x居民小區(qū)擔當防x工作值勤，進一步認真對這個小區(qū)的居民做好有關宣傳督導，積極配合全縣深入開展“戰(zhàn)x”工作。
一年一度的春節(jié)假期，應該合家祥和快樂非常，大都溫馨幸福溢于言表，或外出游玩，或走親訪友……。然而今年的春節(jié)假期，對于x同志來說，這些“樂事”都與他無緣。因為“x事”連綿，期間他幾乎沒有安穩(wěn)地放松、休息過一個完整的“x小時”。
為及時認真貫徹落實中央、省、市、縣和上級組織、住建等有關部門及本局黨組的x防控工作部署，在“戰(zhàn)x”中他沖鋒在前，勇于擔當，敢于負責，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，受到廣大黨員干部職工的一致好評。
徹夜促建“暖心房”。設立于國道x線x段的xxx防控檢查點因搭建的帳篷式辦公場所容易透風漏雨等問題，給防x工作帶來不利因素。在農(nóng)歷正月初六接到上級和局黨組要求x同志全力組織解決這一存在的有關問題時，他正準備帶年邁x多歲、身體欠佳的母親去治病，但在大局面前，他二話不說先舍小家顧大家，在第一時間就帶領黨員先鋒隊積極聯(lián)系對接x裝配式建筑公司，緊急組織有關施工技術人員，千方百計調(diào)集有關材料，徹夜加班加點地建設了x幢鋼結構房，用于該x防控檢查點應急防x工作。為這個檢查點的x防控一線辦公工作及時送上了“暖心房”，為全縣的x防控工作進一步提供了較好的后勤保障，得到有關各方的好評。承建的x公司被他的言行感染，自愿捐贈這x幢辦公房給政府用于x防控。
逐點織造“防x網(wǎng)”。在落實x防控工作中，x同志積極組織開展房產(chǎn)中介經(jīng)營網(wǎng)點的x防控工作排查，在春節(jié)假期，他帶領局房管股工作人員起早摸黑地與時間賽跑，對縣內(nèi)x家房產(chǎn)中介經(jīng)營網(wǎng)點開展了逐一排查，同時發(fā)放x防控宣傳督導材料x多份，對x多家存在消毒工作不夠到位、口罩等防護用品保障不足等問題的經(jīng)營網(wǎng)點，當場提出了有關的整改意見。并認真嚴格督促各房產(chǎn)中介門店、商品房售樓部（案場）在未接到上級有關通知之前暫緩進行營業(yè)、銷售活動等有關工作。
組織協(xié)導“聯(lián)管控”。“不在其位亦謀其政”。雖然物業(yè)管理的職能在去年就已移交給城市管理部門了，但當x同志接到上級和局黨組要求由他牽頭組織x等有關單位人員對物業(yè)小區(qū)開展x防控宣傳督導工作時，他依然“責無可推”毫不猶豫地接受這一“額外”任務，奮力為全縣的x防控工作作貢獻。在高質(zhì)量完成這一工作任務中，他積極會同有關單位工作人員，對物業(yè)小區(qū)的電梯間、樓梯扶手、停車場、物業(yè)管理房等公共場所地帶的防控消毒和進出人員的排查以及物業(yè)管理人員、小區(qū)居民個人、家庭有關x防控措施落實情況進行了認真細致的督促指導。對當場發(fā)現(xiàn)的不戴口罩外出上街、扎堆閑聊等防控意識較差的居民群眾，及時進行了宣傳勸導工作，杜絕防x漏點。通過組織對物業(yè)小區(qū)的宣傳督導工作，各物業(yè)小區(qū)的x防控工作得到了進一步的加強。
服務企業(yè)“無二心”。為認真落實建筑企業(yè)x防控工作，x同志積極組織帶領建工股工作人員深入x等各建筑企業(yè)對人員進出排查、復工、x防控保障等有關情況進行了詳細的督促指導。春節(jié)以來，還組織發(fā)放了有關防x宣傳督導材料和企業(yè)x防控工作手冊。進一步讓建筑企業(yè)明確，對不按上級要求落實有關防x保障等x防控措施的企業(yè)，在x確認解除前將不允許企業(yè)復工開工。在抓好建筑企業(yè)落實x防控工作中，x同志還全力做好住建系統(tǒng)防x物資的保障工作，積極協(xié)調(diào)x防控物品采購渠道，幫助企業(yè)解決防x物資保障及復工工作，為縣內(nèi)近期所有擬復工開工的企業(yè)聯(lián)系落實了有關x防控用的消毒消殺用品，受到企業(yè)的高度評價。
地稅局局長先事跡材料篇十七
嚴于律已，為稅清廉是追求的一種人生目標，下面是小編為大家搜集的地稅局先進個人。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
20xx年6月畢業(yè)于財經(jīng)學院，同年8月進入x縣國家稅務局工作。先后從事過申報征收、全程服務、一窗統(tǒng)辦、重點稅源、辦公室文秘等多項工作。期間獲得縣局嘉獎一次，還曾獲“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀稅務工作者”等榮譽稱號。
大學修的是中文專業(yè)，財務、會計、稅收等相關知識的基礎幾乎為零。工作之初，她只會最簡單的抄報稅，但她知道既然已在起跑線上落后于他人，就必須花更多的時間與精力才能不斷拉近與他人的差距。上班時，她主動觀摩老干部們辦理各項涉稅事宜的流程和ctais的操作技能;中午休息后，就把辦稅流程和操作技能按事項進行歸類、整理，做好詳細記錄便于日后翻閱，并在ctais的模擬機上反復操練。晚上回家，自學稅法、財會等基礎知識，遇到疑問虛心向老干部們請教、研討。通過一段時間的努力，她掌握了申報征收和全程服務兩大塊業(yè)務的技能，并于20xx年順利通過稅收執(zhí)法資格考試，成為一名合格的稅務工作者。
20xx年10月?lián)稳谭战M組長，全程服務工作繁瑣關鍵且與其他業(yè)務科室聯(lián)系緊密，可以說是國稅局開展各項業(yè)務工作的前置環(huán)節(jié)，開業(yè)登記、賬戶開通、各類資格認定、稅種鑒定等等各項業(yè)務都必須由全程服務來辦理，一旦這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，就會給后續(xù)工作帶來很多不便，甚至造成國家稅款的流失。對外，她熱忱細致、辦事高效、遵守原則，讓每一位納稅人滿意而歸;對內(nèi)，她待人誠懇、認真負責、仔細把關，沒有讓全程組出現(xiàn)一例執(zhí)法過錯。辦稅大廳實施一窗統(tǒng)辦后，一些干部對全程業(yè)務不甚了解，她又主動將全程服務組涉及的各項業(yè)務的操作技能匯編成輯，注明需要特別注意和提防的環(huán)節(jié)，供大家學習探討，共同提高。在辦稅大廳工作的兩年半時間里，她的表現(xiàn)獲得了納稅人和同事們的一致認可，多次獲得“服務明星”稱號就是對她最好的褒獎。
20xx年2月，調(diào)離辦稅大廳，從事重點稅源兼科室行政工作。重點稅源負責全縣范圍內(nèi)206家重點稅源企業(yè)的監(jiān)控工作，并以此為依據(jù)做好全局的稅收收入分析工作。雖然面對的納稅人只局限于總局監(jiān)控的16家重點稅源企業(yè)的會計，但大企業(yè)的會計由于事情比較多，所以對這張額外的重點稅源申報表往往有比較大的抵觸情緒，每次總要再三催促后才會在最后時間上報，所以每月征期的最后一天，她總要等到全部企業(yè)申報完之后，才能統(tǒng)一審核、上報，加班也就成了常有的事。有時，一些會計也會把氣出在她的頭上，她竭盡所能做好解釋和安撫工作，并提供給會計一些簡便的操作方法，有位會計被她的工作精神感動，之后總是在第一時間進行申報。稅收分析不僅是大家了解稅收收入進度的主要渠道，更要為局領導的決策提供參考依據(jù)，因而顯得尤為重要，每次撰寫稅收分析，她都要事先做好調(diào)研工作，充分利用管理部門了解企業(yè)實際經(jīng)營情況的優(yōu)勢，主動與管理、稽查、法規(guī)等科室聯(lián)系，了解第一手信息，確保稅收分析的質(zhì)量。20xx年底，在市局對全市國稅系統(tǒng)的考評中，我局的稅收分析位列第三名，重點稅源監(jiān)控位列第二名。
20xx年初，擔任辦公室秘書一職，負責辦公室文秘線工作。辦公室工作水平的高低，不僅影響辦公室自身工作目標的實現(xiàn)，還“牽一發(fā)而動全身”，影響全局目標任務的實現(xiàn)。為了更快地適應辦公室工作的需要，在領導和同事們的關心幫助下，她積極投入到自身建設中，認真研究學習各級各類材料的寫法，總結他人經(jīng)驗，取長補短，在短時間內(nèi)完成了年初各類匯報材料以及各項工作材料的撰寫。還負責全局的信息新聞工作，在自己積極投稿之余，主動幫助其他干部挖掘新聞點，修改信息新聞稿件，提高了信息新聞稿件的質(zhì)量。辦公室的一名干部今年以來長期請病假，她從大局出發(fā)，承擔起網(wǎng)站建設與政府信息公開相關工作。白天沒有時間，就留到晚上來整理、編寫、發(fā)布各種信息;技術上遇到困難，及時聯(lián)系信息中心相關人員尋求解決辦法，較好地完成了這項工作。
在完成本職工作的基礎上，還不忘積極參與各類活動。每次義務鮮血，總是主動要求參加;各類文體競賽，總有她的身影。演講比賽三等獎、趣味運動三等獎、征文比賽二等獎……每一次經(jīng)歷都見證了她的成長,每一張證書都承載了她的夢想。
今年，她還組織團員干部開設了展示青年干部風采的“青年陣地”宣傳窗，“文墨未央”記錄青年干部們成長的心路歷程;“標桿力量”介紹供青年干部學習的國稅先進個人的優(yōu)秀事跡;“文明之路”展現(xiàn)青年干部豐富多彩的創(chuàng)建活動;“青春怒放”陳列青年干部收獲的累累碩果，還邀請領導撰文，寫下了對青年干部的諄諄教導和殷切期望。“青年陣地”宣傳窗成了我局稅收宣傳又一道靚麗的風景線。
面對贊揚，她總是微笑著說，成績的取得永遠離不開領導的關懷與同事的幫助，成績只屬于過去，只有以此作為新的起點，加倍努力，才能獲得更大的成功。正如她所鐘愛的梅花——迎風傲雪、樸實無華，暗香疏影、俏不爭春。
在地稅系統(tǒng)，他好像一匹黑色的駿馬，在征管一線游刃有余地馳騁;又好像一名的弄潮兒，在浩瀚稅海中遨游前進，在風頭浪尖上勇敢搏擊。持著年輕的護照，他把青春的激情和智慧交給地稅事業(yè);仗著大山的養(yǎng)育，他用堅韌和勤勞對待自己的工作。一個僅有名干部職工的秭歸縣地方稅務局，通過他的精心治理，稅收由提高到，征管質(zhì)量穩(wěn)步提升。他就是連續(xù)多年被評為市、縣先進工作者、優(yōu)秀公務員的秭歸縣地稅局分局副局長。
說起，大家都會這樣說：這個人樸實，平易近人，沒有局長架子;能吃苦、愛鉆研;工作兢兢業(yè)業(yè)，點子多，意識超前。說：“當領導就像當一個家一樣不容易”。他知道要當好一個領導、要領導別人，光要求別人是不行的。因此，他放下架子，虛心向年輕人請教，從學abc、專業(yè)術語開始，抱著積極的態(tài)度，他孜孜不倦的學習。在他的案邊，分門別類的擺放著剪貼本、摘錄本、心得筆記等各類筆記本。
不僅自己學習，他還經(jīng)常對身邊的同志說：“人不學習要落后，車不加油不行路”。在他的帶領下，秭歸縣地方稅務局學知識形成了一種風氣。自年以來，共有名同志分別取得了中專、大專文憑。認為，讀書固然重要，但不能把學習當作一種裝飾，一種門面，要從書中得到啟發(fā)，學以致用才是最重要的。因此，他要求：“縣機關科室負責人和各分局局長每季度寫一篇。
調(diào)查報告。
中專以上文化程度的一般干部年內(nèi)寫一篇調(diào)研文章和二篇以上的國稅信息、工作反映被縣局或上一級國稅機關采用的稿件年底給予獎勵。”他就是采取這樣的激勵手段使每位干部在增長知識才干的道路上迅跑從而提高了縣局干部的整體素質(zhì)。
“喊破嗓子，不如做出樣子”，最大的特點就是實干。
在征收工作中，不論是深入商戶調(diào)查研究、一戶一冊清繳欠稅，還是嚴格政策處理違章，鐵面無私拔“釘子”，總是出現(xiàn)隊伍的最前面。在一次清理欠繳稅款中，剛刑滿釋放的張某依仗自己“有背景有勢力”，在外面揚言說：“地稅的人如果找我要稅，我就找人收拾他”。面對如此猖獗的人，有人勸說：“你已經(jīng)在稅收工作中得罪了不少人，這個人又剛從監(jiān)獄出來，什么事做不出來，你裝著不知道，睜只眼閉只眼，總得顧慮以后有什么不良后果”。但他偏不信這個邪門，找到那個張某講政策，說明利害關系，動之以情，曉之以理。通過數(shù)次耐心細致的說服教育，那個人被他的工作熱忱所感動，態(tài)度稍有好轉(zhuǎn)，可就是不繳稅。后來那個張某對說：“你這樣不留余力地工作，難道就不怕有人報復你嗎?”他坦然一笑回答說：“我既然選擇了稅收事業(yè)，就是把自己交付給了稅收工作，有什么可怕的，為了稅收工作，我覺得我這樣做值!”一席話，說得張某面紅耳赤，汗顏無顧，并當場如數(shù)繳清了各項稅款。再后來，這人逢人便說：“地稅的，我服……”艱苦的付出換來了轄區(qū)稅收環(huán)境的好轉(zhuǎn)。
深知，要想當好“領頭雁”，自己首先要作表率，樹榜樣。在工作上高標準，言行上嚴要求，敢于說“向我看齊”。每天上班最早的是他，下班最晚的是他，節(jié)假日加班最多的還是他。今年3月份，為確保市局新的稅務管理信息系統(tǒng)上線完畢，帶領全所同志在半個多月中天天加班到深夜兩點，終于按期將所管轄的3000余戶信息準確、完整錄入完畢。那時的兒子正上初三臨近考試，妻子又常常出差在外，孩子沒人做飯，沒人照顧，當孩子總說班上某某同學的父母總是變著法兒做這做那給他補身體時，深感愧疚。可他對別人卻說：局領導把工作交給了我，我就應該充分負起責任，對得起信任我的領導和支持我的同志。這就是，一個在工作上如癡如狂的男人，一個對自己、對家人吝嗇的男人。
嚴于律已，為稅清廉是追求的一種人生目標，他時常告誡同志們：“稅務部門是和金錢打交道的部門，國家賦予了一定的權力，如果稅務干部不加強思想修養(yǎng)、嚴于律已，就很容易墮入違法違紀的泥坑。”因此，一定要做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。
漫漫稅收路，殷殷愛國情。作為手中握有一定權利的領導干部，在情與法、公與私的交織碰撞中，總能夠做出正確的選擇。時常聽到社會上納稅戶這樣嘆息：“請地稅局局長吃一頓飯，真是太難了!”。他也因此而得罪了不少親戚朋友，沒有從他那圖到什么“方便”的同學疏遠了他，經(jīng)常走動的親戚說他“六親不認”，而的解釋卻出奇的平白簡單，對說情者總是那么一句話：“你總不能看著我丟了飯碗吧”。不錯，只是一個平常的百姓，他也要保住自己的飯碗。多年來，他也正是靠著這個簡單的道理才堵住了一個又一個的說情電話，謝絕了一次又一次的宴請，拒收了一件又一件的禮品紅包，他以自己的言行為全局做出了廉潔奉公的榜樣。
在為稅清廉上決不滿足于管住自己，他認為全縣地稅干部多人，要保證每個干部不出錯，必須有一套完整嚴密有效的廉政制度作保證?；谶@一認識，他帶領一班人相繼制定完善了《收受禮品上交登記辦法》、《征納雙方廉政公約》、《公務員考核辦法》、《干部崗位輪換，調(diào)離審計辦法》等各項制度;通過設立專職監(jiān)察員、兼職監(jiān)察員、義務監(jiān)督員;聘請?zhí)匮O(jiān)察員;開展走訪納稅戶;向企業(yè)發(fā)放征詢意見表;召開廉潔自律專題民主生活會等工作等，使清政廉潔工作始終處于全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡之中。
說：能夠成為一名地稅人，他深感自豪。他把最美好的青春奉獻給了地稅，地稅培養(yǎng)、鍛煉了他，他熱愛珍惜這份事業(yè)，為了地稅事業(yè)，他甘愿付出畢生的努力。正是懷著對地稅事業(yè)的執(zhí)著追求，在人生征途路上演繹了一幕幕酸甜苦辣，“信念、忠誠、勤政、廉潔”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”就是他譜寫的人生道路上最為動人的歌。
地稅局局長先事跡材料篇十八
xx年，我在黨委的正確領導下，在大家的大力支持和幫助下，深刻領會黨的xx大精神，緊緊圍繞上級確定的工作思路和工作重點，積極參與解放思想的大討論，不斷改造世界觀，人生觀和價值觀，團結協(xié)作，刻苦努力，勤奮工作，廉潔自律，從不斷加強學習，提高自身政治理論水平和業(yè)務理論素養(yǎng)入手，圓滿地完成了上級賦予的各項工作，現(xiàn)將一年來工作學習的具體情況匯報如下：
一、嚴格要求，不懈學習，始終把提高政治思想覺悟和業(yè)務理論水平作為基本點。
學習是對一個人的終身要求，通過學習完善自我，更是我的不懈追求。一年來，我能認真學習“xxxx”重要思想，自覺地執(zhí)行黨的方針、路線和政策，在行動上與黨中央保持高度一致。自己除積極參加中心組學習，按照統(tǒng)一規(guī)定內(nèi)容學習以外，還利用業(yè)務時間反復學習了“xxxx”重要思想專著和黨的xx大報告，以及報刊雜志上登載的重要講話、決議和文章，撰寫了一定數(shù)量的心得和體會。此外，還經(jīng)常重溫中央第一代偉人的傳略，從緬懷先輩中，以史、以人為鑒，明事理，煉意志，增強黨性，加強修養(yǎng)。同時按照市局和區(qū)局黨組要求，強化思想政治工作，抓好干部隊伍的組織和紀律教育，經(jīng)常下基層與干部交心談心，及時糾正個別干部在思想認識上偏差，引導他們正確認識、面對遇到的困難，樹立科學的人生觀、價值觀，激發(fā)了干部奮發(fā)向上，爭優(yōu)創(chuàng)先，廉政勤政，遵紀守法的積極性，較好地完成了法律賦予的職能黨組交給的任務。
同時，為了將分管工作管好、做好，強烈的責任心使我對業(yè)務理論的學習從未有絲毫懈怠。我除了反復學習研究其它兄弟單位取得的成功經(jīng)驗外，還認真翻閱大量的業(yè)務理論書籍，及時掌握新稅法的規(guī)定和相關政策法規(guī)，找準理論與實踐的最佳切入點和結合點，保證了分管工作的各項工作都能取得比較滿意的成效。
二、努力實踐，求實務實，始終把高質(zhì)量地完成各項工作任務作為立足點。
作為副職，做到勤政務實，積極發(fā)揮參謀作用，是自己的責任。因此，當好“參謀”和“助手”做好分管工作，是我義不容辭的責任，一年來在局黨組的正確領導下，我主要抓了以下幾個方面工作的落實：
1、組織收入工作。
地稅局局長先事跡材料篇十九
市城管執(zhí)法局長個人事跡材料事跡材料**省**市城管執(zhí)法局長**，擔任局長兩年來，堅持用他那種碰硬的、動真的、鐵面無私的“三鐵”精神搞好市區(qū)管理執(zhí)法，使城區(qū)面貌煥然一新，亮點紛呈，呈現(xiàn)更加靚麗秀美，一致通過省級衛(wèi)生城市驗收，他的許多動人事跡和精神被市民傳為佳話。
“狠人”面前鐵手腕2010年7月，在原市公用事業(yè)局的基礎上，掛牌成立了城市管理執(zhí)法局，**走馬上任當?shù)谝蝗尉珠L。他按照”人心不散，工作不松，改革不停”的思路，召開了班子會，召開了局機關，環(huán)衛(wèi)處，園林處，執(zhí)法大隊，公園處等參加的全體職工大會，明確宣布城管執(zhí)法局三定方案，堅持”有例不廢，無例不興，各司其職，照章辦事”的原則，安定人心，穩(wěn)定局面，干部職工吃下一顆定心丸，個個積極工作，上下出現(xiàn)一個新局面。
樣，張局長每天蒙蒙起床，晚上十一二點鐘，有時忙到深夜一二點鐘才回家睡覺，他的眼睛熬紅了，雙睛凹下兩個洞，魁梧的身材一下清瘦了20多斤，經(jīng)過20多個日日夜夜，”五亂”不良現(xiàn)象的有380多戶自覺搬遷了。但還有80多戶，屬于街霸，巷霸，橫行街巷，這些街霸、巷霸、誰也不敢惹、依仗自己兄弟多、拳頭多、稱王稱霸，還編織了當?shù)貒烂艿年P系網(wǎng)。**友把他們作為懲處對象，他們揚言：誰敢動了他們一根毫毛，就打得頭破血流，有來無回。**經(jīng)過認真調(diào)查，掌握證據(jù)后，毫不手軟，帶領執(zhí)法大隊人馬強行拆遷，立案查處。**接到一封群眾舉報信，反映楊某欺行霸市、敲詐勒索，尋釁滋事，是個誰見誰怕，誰也不敢碰的“街霸”、人稱“楊霸天”。楊霸天依靠暴力非法壟斷市場，要打誰就打誰，并拒絕管理、暴力抗交稅收。有人聽說**要處理“街霸”，勸他算了，說“楊霸天”不好惹?！皸畎蕴臁睋P言說：“誰敢抓他，就白刀進，紅刀出?！?*不信這個邪，要為民除害鏟霸，他帶領執(zhí)法大隊人馬，頂著炎炎的熱天，深入調(diào)查取證，終于弄清“楊霸天”事實，當“楊霸天”開著私人小車，進入酒店，還未享受到酒香飯飽之時，就被公安機關抓獲，將他們拘留，并依法對他們進行了處理，要他們在市區(qū)街頭巷尾張貼自已公開悔過書。這樣共有20多名各種流氓街霸，**一一進行處理，再也不敢橫行霸道，群眾拍手稱快，街道秩序井然，人心安定，出現(xiàn)新氣象。
人之常情面前鐵心腸**在人之常情面前，他不通情，不講感情，是一副鐵心腸。有一位執(zhí)法人員的父親是**莫義之交，他兒子在執(zhí)法中，接受請吃，收受人家禮物被追查出來后，他父親上門請求**看在俺兩人的感情份上放過這一回，**不加思索地說：“感情歸感情，感情不能代替法律，法律面前人人平等”。晚上，那位執(zhí)法人員又送去一條煙，再次請求**高抬貴手，果斷**地說：“你兒子是執(zhí)法人員，是懂法的，有關法律文件規(guī)定執(zhí)法人員”六個嚴禁’，其中就有嚴禁吃，拿，卡，要，或接受，勒索財物。應該主動退禮，接受處罰，交待錯誤。”那父親只好乖乖走了，走時，**硬是將煙給他帶回去，對這位執(zhí)法人員進行嚴肅處理。有位浙江老板在市區(qū)開了幾家連鎖店，反映該店經(jīng)常有十五六歲的小青年上門索要錢物，**迅速帶領執(zhí)法人員趕赴現(xiàn)場，經(jīng)過一天一夜的調(diào)查摸底抓獲上門索要錢物小青年，并追回了錢物。浙江老板特地上門，帶去一條高級香煙謝情，并說：“你幫了我的忙，這點小意思是人之常情，你一定要收下?！?*說：“幫你的忙是我的應盡責任，請你不要客氣?！闭憬习迮R走時不肯帶走香煙，**追出門外老遠，硬塞到他的懷里，浙江老板非常感激地說：“從沒有看到局長，這點小情也這樣鐵心腸啦?！睆埦珠L舉一反三，與市區(qū)180多家大中型店鋪、商場，超市簽訂治安承諾書，改善了投資環(huán)境。已吸引100多位外地老板來投資創(chuàng)業(yè)辦公司，開辦商場，超市，帶動了市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。張局長在人之常情面前，他帶頭不吃請、不收禮、不徇私。
出張局長叔爺出面說情。他叔爺見說情無效，便以長輩的身份教訓他，可他也不示弱，對叔爺說：“是你當局長，還是我當局長，是我當，就要嚴格依法辦事，親戚帶頭交罰款?！碑斕煜挛缒怯H戚交清了罰款，并對污染和不衛(wèi)生的采取有效措施，僅三天時間就解決問題，經(jīng)檢查達標合格。在張局長帶領下，取締”五亂”現(xiàn)象店鋪466家、流動攤販***個，拆除臨街自搭雨陽篷***個、違法占道廣告牌223塊，收繳可移動廣告牌217塊，割除過街橫幅932條，清除“牛皮癬”17000余塊。還市民一個衛(wèi)生，清靜，綠蔭的人居環(huán)境，使市區(qū)呈現(xiàn)一派新面貌。
地稅局局長先事跡材料篇二十
按照《__市人大常委會關于對市勞動和社會保障局局長那音太同志進行述職評議的方案》的安排，市人大常委會評議考察組于9月6日至26日對市勞動和社會保障局局長那音太同志的履職情況進行了評議考察。現(xiàn)將考察情況報告如下：
一、評議考察組情況。
按照述職評議日程安排，9月6日上午，評議考察組在市勞動和社會保障局，召開了局機關全體人員及其所屬11個二級單位領導和相關部門、大企業(yè)、醫(yī)院、市四區(qū)勞動保障局等單位領導共82人參加的述職評議動員大會。市人大常委會副主任、評議考察組組長格日勒作了動員講話，市勞動和社會保障局局長那音太作了個人發(fā)言，在與會全體人員中進行了民主測評（測評情況附后）。之后分別召開了由市有關局、市四區(qū)勞動保障局領導及部分大企業(yè)、醫(yī)院負責人參加的座談會。與市勞動保障局領導班子成員、縣級干部、機關中層干部、二級單位的領導和機關人員共74人進行了個別談話，走訪了自治區(qū)勞動保障廳、市紀檢委、信訪辦等部門，聽取了市政府分管領導的意見，查閱了有關資料，設立了評議意見箱及公開征求意見電話。評議考察組對調(diào)查了解的情況進行認真分析、整理、綜合，形成了考察意見。
二、那音太同志履職情況。
那音太同志自擔任市勞動和社會保障局局長以來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及市委重大決策，自覺服務于經(jīng)濟建設大局。系統(tǒng)學習鉆研業(yè)務，熟悉勞動和社會保障，表現(xiàn)出很強的政治責任感和事業(yè)心，任職以來，團結和帶領局領導班子成員及全局廣大干部職工，解放思想，與時俱進，大膽構筑，各項都取得了明顯成效，開創(chuàng)了我市勞動和社會保障新局面。到任以后，在深入調(diào)查研究和認真分析的基礎上，提出了以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，堅持科學的發(fā)展觀，繼續(xù)鞏固“兩個確?！背晒?，切實做好就業(yè)和再就業(yè)，進一步完善社會保障體系，依法維護勞動者合法權益，到全市勞動和社會保障各項指標達到中西部地區(qū)同類城市一流水平，進入全國同類城市先進行列的總體思路和奮斗目標。按照這一思路，我市勞動保障系統(tǒng)在那音太同志的帶領下，經(jīng)過兩年的艱苦努力，各項取得了令人鼓舞的成績。市勞動和社會保障局被國家勞動和社會保障部榮記集體一等功，在全區(qū)12個盟市勞動和社會保障考核評比中排名第一，在全國召開的再就業(yè)表彰大會上，被評為先進集體。在實績考核中，20局領導班子被評為實績突出領導班子，那音太同志連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀。
（一）認真貫徹黨的勞動和社會保障政策，全力推進中央提出的“兩個確?！蹦繕说膶崿F(xiàn)。
那音太同志始終堅持把貫徹黨的方針政策和市委重大決策作為全局的首要任務，不折不扣地落實黨中央、國務院提出的“兩個確保”的要求，按照市委、市政府的部署，采取了一系列有力措施，千方百計想辦法，定方案，抓落實，通過爭取自治區(qū)支持，企業(yè)籌措，征繳面擴大和市財政補貼等多種辦法和渠道，兩年多來，共籌集下崗人員基本生活費1億多元，養(yǎng)老保險金20多億元，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費和企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，使黨和國家的政策得到了全面落實，為加快我市建設經(jīng)濟強市的步伐和保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
（二）認真貫徹法律、法規(guī)，自覺接受人大監(jiān)督。
那音太同志堅持依法行政，努力提高執(zhí)法水平。他十分重視對法律、法規(guī)和相關政策的學習和鉆研，一上任抓的首要就是學習宣傳相關法律政策和深入基層調(diào)查研究，不僅在較短時間內(nèi)熟悉業(yè)務，了解情況，而且提出了許多有獨到見解，有前瞻性的思路。在狠抓自身學習的同時，廣泛開展全體干部職工的法制學習宣傳，加強對《勞動法》等有關法律、法規(guī)的宣傳，兩年來共舉辦法律知識的學習班、培訓班23期，法制講座4次，法律知識競賽3次，印發(fā)法律手冊8000多份。加強勞動和社會保障法制建設，參與了市人大常委會對《__市人力資源市場管理條例》的修訂和《__市勞動者工資保障條例》的制定，組織力量承擔了法規(guī)草案的起草。根據(jù)需要，制定出臺了《__市農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》等一系列政府規(guī)范性文件。加強行政執(zhí)法，實行了勞動和社會保障行政執(zhí)法目標管理責任制，嚴格執(zhí)行勞動和社會保障行政執(zhí)法持證上崗制度，建立完善了勞動和社會保障行政執(zhí)法公示制。
那音太同志能夠自覺接受人大的監(jiān)督，認真貫徹人大及其常委會做出的決議、決定。積極主動配合市人大組織的執(zhí)法檢查和視察、調(diào)研，并把接受人大監(jiān)督作為推進的動力，積極認真地落實檢查中提出的建議意見。20以來勞動和社會保障局共辦理人大代表提出的議案、建議27件，對每件他都親自批辦，對重要的建議親自督辦，協(xié)調(diào)解決，每件都及時答復了提建議、意見的代表。
（三）積極開拓創(chuàng)新，認真履行職責。
那音太同志求真務實，開拓進取，創(chuàng)造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使我市勞動保障走在自治區(qū)前列。
就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，制定了十幾項相關的具體政策措施，確保了國家自治區(qū)的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極落實小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實際的促進再就業(yè)的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動5200多人就業(yè)，有1.8萬人實現(xiàn)了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開發(fā)。全市新上重點工業(yè)項目實現(xiàn)就業(yè)4.4萬人，第三產(chǎn)業(yè)、個體私營企業(yè)安置就業(yè)3萬人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務網(wǎng)絡體系建設，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務功能；創(chuàng)建了103個街道社區(qū)勞動保障事務所，聘用專業(yè)服務人員1252人，開辟了勞動就業(yè)服務的新途徑。
社會保障體系建設得到進一步加強。一是牢固樹立服務第一要務的`思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動的精神，努力減輕企業(yè)負擔，積極開展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險金費率的下調(diào)，從原來25下調(diào)到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進了參保人數(shù)的增長，實現(xiàn)了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評。二是進一步完善養(yǎng)老保險制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續(xù)辦法、失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國參保和繳費人數(shù)“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數(shù)“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，切實解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問題。五是完善了失業(yè)保險制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，提高了發(fā)放標準。通過幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險參保人數(shù)39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫(yī)療保險參保人數(shù)49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業(yè)保險參保人數(shù)43.5萬人，新設立的工傷保險參保人數(shù)14.8萬人和生育保險參保人數(shù)11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。
維護勞動者合法權益取得新成效。把建立新型勞動關系、保障勞動者合法權益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內(nèi)容，加強管理，加大監(jiān)察力度，切實保護了勞動者合法權益，維護了社會穩(wěn)定。一是加強了勞動合同的管理，到年底全市國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達到了94；私營企業(yè)達到74.2，個體工商戶達到61.6。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。年以來共檢查用人單位8923戶，補簽勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養(yǎng)老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規(guī)行為666起。
（四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實事、辦好事。
那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關心困難職工和弱勢群體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據(jù)國家有關政策，提出了解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據(jù)，使這一多年遺留下來的問題終于得到解決。為困難、關閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險的問題。他十分關注拖欠農(nóng)民工工資問題，要求全局干部要站在體現(xiàn)執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農(nóng)民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬元，受到了農(nóng)民工的贊譽。
（五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。
那音太同志具有較高的領導、決策、組織和協(xié)調(diào)能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開展。具有很強的事業(yè)心，熱愛勞動保障事業(yè)，對認真負責，一絲不茍，對局里的各種文字材料都要親自把關，有時親自動手起草材料，經(jīng)常加班。務實，作風扎實，注重深入基層調(diào)查研究，善于學習，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關規(guī)定嚴格要求自己，嚴于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風。
三、不足之處。
方面：社?；鸲倘钡膯栴}仍然比較突出；勞動監(jiān)察相對薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進一步加強。
個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進一步系統(tǒng)地學習研究。
四、幾點建議。
（一）要加強對就業(yè)和再就業(yè)的領導，進一步貫徹落實好國務院《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓力度，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的相互促進。
（二）積極推進社會保障體系建設，完善各項政策，努力擴大參保范圍，提高基金征繳率。進一步完善養(yǎng)老保險制度，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。進一步健全醫(yī)療保險制度，強化醫(yī)療保險基金監(jiān)管。進一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險制度。繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理服務，努力提高服務水平。
（三）加大勞動監(jiān)察力度，強化和規(guī)范勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權益。
（四）加強基層基礎，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學合理，健全完善服務功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務。
（三）積極開拓創(chuàng)新，認真履行職責。
那音太同志求真務實，開拓進取，創(chuàng)造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使我市勞動保障走在自治區(qū)前列。
就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，制定了十幾項相關的具體政策措施，確保了國家自治區(qū)的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極落實小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實際的促進再就業(yè)的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動5200多人就業(yè)，有1.8萬人實現(xiàn)了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開發(fā)。全市新上重點工業(yè)項目實現(xiàn)就業(yè)4.4萬人，第三產(chǎn)業(yè)、個體私營企業(yè)安置就業(yè)3萬人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務網(wǎng)絡體系建設，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務功能；創(chuàng)建了103個街道社區(qū)勞動保障事務所，聘用專業(yè)服務人員1252人，開辟了勞動就業(yè)服務的新途徑。
社會保障體系建設得到進一步加強。一是牢固樹立服務第一要務的思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動的精神，努力減輕企業(yè)負擔，積極開展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險金費率的下調(diào)，從原來25下調(diào)到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進了參保人數(shù)的增長，實現(xiàn)了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評。二是進一步完善養(yǎng)老保險制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續(xù)辦法、失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國參保和繳費人數(shù)“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數(shù)“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，切實解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問題。五是完善了失業(yè)保險制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，提高了發(fā)放標準。通過幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險參保人數(shù)39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫(yī)療保險參保人數(shù)49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業(yè)保險參保人數(shù)43.5萬人，新設立的工傷保險參保人數(shù)14.8萬人和生育保險參保人數(shù)11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。
維護勞動者合法權益取得新成效。把建立新型勞動關系、保障勞動者合法權益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內(nèi)容，加強管理，加大監(jiān)察力度，切實保護了勞動者合法權益，維護了社會穩(wěn)定。一是加強了勞動合同的管理，到2003年底全市國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達到了94；私營企業(yè)達到74.2，個體工商戶達到61.6。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。2002年以來共檢查用人單位8923戶，補簽勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養(yǎng)老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規(guī)行為666起。
（四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實事、辦好事。
那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關心困難職工和弱勢群體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據(jù)國家有關政策，提出了解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據(jù)，使這一多年遺留下來的問題終于得到解決。為困難、關閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險的問題。他十分關注拖欠農(nóng)民工工資問題，要求全局干部要站在體現(xiàn)執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農(nóng)民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬元，受到了農(nóng)民工的贊譽。
（五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。
那音太同志具有較高的領導、決策、組織和協(xié)調(diào)能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開展。具有很強的事業(yè)心，熱愛勞動保障事業(yè)，對認真負責，一絲不茍，對局里的各種文字材料都要親自把關，有時親自動手起草材料，經(jīng)常加班。務實，作風扎實，注重深入基層調(diào)查研究，善于學習，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關規(guī)定嚴格要求自己，嚴于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風。
三、不足之處。
方面：社?；鸲倘钡膯栴}仍然比較突出；勞動監(jiān)察相對薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進一步加強。
個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進一步系統(tǒng)地學習研究。
四、幾點建議。
（一）要加強對就業(yè)和再就業(yè)的領導，進一步貫徹落實好國務院《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓力度，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的相互促進。
（二）積極推進社會保障體系建設，完善各項政策，努力擴大參保范圍，提高基金征繳率。進一步完善養(yǎng)老保險制度，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。進一步健全醫(yī)療保險制度，強化醫(yī)療保險基金監(jiān)管。進一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險制度。繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理服務，努力提高服務水平。
（三）加大勞動監(jiān)察力度，強化和規(guī)范勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權益。
（四）加強基層基礎，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學合理，健全完善服務功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務。