培訓工作會議總結(jié)講話范文（16篇）

    在寫總結(jié)的過程中，我們可以翻看筆記、回憶經(jīng)歷，梳理思路，使自己的收獲和感悟更加清晰?？偨Y(jié)應考慮多角度、多維度的因素，避免片面和局限的分析結(jié)論。在此，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┙?jīng)典總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)盱`感和借鑒。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    全市今冬明春干部教育培訓工作會議就要結(jié)束了。這次會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記關(guān)于干部教育培訓的重要指示精神，對實施今冬明春干部教育培訓工作進行了部署。xx同志出席會議并作重要講話。與會同志圍繞學習貫徹關(guān)于干部教育培訓的新精神新要求，進行了分組討論。x家單位作了交流發(fā)言，還有x家單位進行了書面交流。
    大家一致認為，xx同志在講話中，充分肯定了全市今年以來干部教育培訓工作成績，帶領(lǐng)大家深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于干部教育培訓的重要論述，對做好當前和今后一個時期的工作提出了明確要求，具有很強的政治性、思想性、針對性、指導性。大家一致表示，一定要增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，認真貫徹落實市委要求，扎實推進今冬明春干部教育培訓工作。
    一、深入貫徹落實干部教育培訓的新精神新要求。
    這次會議，集中體現(xiàn)了市委對干部教育培訓的一系列新精神新要求，我們要認真學習、深刻領(lǐng)會、準確把握，切實抓好貫徹落實。
    一是貫徹落實好“旗幟鮮明講政治”的要求。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各個方面，決定黨的建設(shè)方向和效果。xx同志強調(diào)，政治性是干部教育培訓的第一屬性，必須旗幟鮮明講政治，堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、突出政治素質(zhì)、加強政治訓練、嚴肅政治紀律。我們一定要增強政治意識，提高政治站位，始終堅持從政治上謀劃和推進干部教育培訓工作。比如，在研究制定本部門干部教育培訓規(guī)劃或者實施意見時，必須與上級的精神對標看齊，看是否把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本要求，看是否把“兩個維護”作為最高政治原則，在講政治這個重大問題上，大家要始終保持頭腦清醒，不能有絲毫含糊。
    二是貫徹落實好“精準施訓”的要求。精準既是思想方法也是工作方法，既是實踐要求也是評價標準。xx同志強調(diào)，要堅持精準施訓，精準把握培訓需求、精心設(shè)計培訓內(nèi)容、精確選調(diào)培訓對象、精細挑選培訓師資，著力增強新時代干部教育培訓的時代性、針對性、有效性。我們要認真落實這些要求，對干部教育培訓進行全流程改進優(yōu)化，推動培訓由粗放式向精準化轉(zhuǎn)變、由注重數(shù)量規(guī)模向更加注重質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變。要加強需求調(diào)研，這是精準施訓的前提。通過多種形式，廣泛聽取意見，準確把握組織需求、崗位需求、干部個人需求。要堅持分類分級，這是精準施訓的關(guān)鍵。各部門要根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點和需求，打破簡單按職務級別設(shè)置班次的做法，搞好培訓設(shè)計，科學設(shè)置專題和課程，精準運用方式方法，做到“一班一策”。要加強考核評估，這是精準施訓的保障。要建立健全干部教育培訓評估機制，對機構(gòu)、項目、課程進行科學有效評估，以評促建、以評促改，不斷提高培訓精準化水平。
    三是貫徹落實好“共建共享”的要求。xx同志指出，優(yōu)質(zhì)培訓資源不充足不平衡，是當前需要解決的一個問題。解決這一問題，共建共享是個好辦法。要牢固樹立這個理念，推動課程、教材、師資、機構(gòu)等開放共享，讓優(yōu)質(zhì)培訓資源惠及更多的干部。各部門要積極參與進來，加大推薦力度，為干部教育培訓提供更多更好的資源。
    學風建設(shè)永遠在路上，必須鍥而不舍、馳而不息地抓下去。要嚴格教師管理，經(jīng)常提醒，經(jīng)常教育，強化約束，從制度機制上保證嚴謹治學、以德施教、為人師表。要加強學員管理，嚴格組織生活制度，嚴格執(zhí)行學籍、學習、考勤等制度，嚴肅培訓紀律，不允許任何人搞特殊。
    一是切實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。這是干部教育培訓的首要任務，xx同志對落實好這項任務，強調(diào)了四個方面的要求。今年上半年，縣處級以上領(lǐng)導干部集中輪訓工作已經(jīng)完成。學習習近平新時代中國特色社會主義思想是一個持續(xù)推進、不斷深化的過程，不是輪訓完了學習就結(jié)束了，要堅持不懈、持續(xù)用力、一抓到底。要落實《規(guī)劃》要求，通過黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論研修、專題研討等形式，經(jīng)常學、長期學、跟進學，不斷深化這一重要思想的學習培訓。要制定實施干部理論學習脫產(chǎn)進修計劃，確?？h處級以上黨政領(lǐng)導班子成員，每2—3年至少到黨校，5年累計不少于2個月。黨校是干部理論武裝的主陣地，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的“大本營”，要把這一重要思想作為理論教育的核心內(nèi)容，作為干部學習的主課，加強課程、教材建設(shè)和骨干師資培養(yǎng)，常設(shè)這方面的理論研修班、讀書班，分專題分領(lǐng)域開展培訓。
    三是切實抓好縣級黨校分類建設(shè)。黨校是主渠道主陣地，把黨校建強了，作用發(fā)揮好了，才能從根本上保證干部教育培訓的質(zhì)量?，F(xiàn)在基層黨校普遍比較薄弱，存在的問題比較突出。要有計劃、有步驟地推動縣級黨校建設(shè)和改革，爭取2022年前基本完成建設(shè)任務，使縣級黨校辦學條件、辦學水平有一個大的改觀。加強縣級黨校的建設(shè)，一定要從實際出發(fā)，堅決防止“高大洋”，堅決防止搞形式主義、花里胡哨的東西。
    師資隊伍整體素質(zhì)不高，先天不足、經(jīng)歷倒掛、機制不活、共享不夠的問題長期存在，等等。綜合分析，這些問題產(chǎn)生的原因是多方面的。要圍繞會議精神，堅持改革創(chuàng)新，奮力破解難題，推動今冬明春干部教育培訓取得實效。
    一要深入調(diào)查研究。解決問題離不開調(diào)查研究。只有加強調(diào)查研究，把實際情況摸清楚，把問題根源搞清楚，才能找準破解難題的主攻方向。比如，提高培訓的針對性有效性，是干部教育培訓工作的永恒主題，也是當前亟待研究解決的重大課題。我們要帶著責任、帶著問題下去，撲下身子，深入實際、深入基層開展調(diào)研，到課堂一線總結(jié)經(jīng)驗，到教師和學員中聽取意見，在生動的教學實踐中尋找答案對策，真正把問題搞透徹、弄明白、解決好。二要勇于探索實踐。對一些“老大難”和干部群眾反映突出的問題，要提高政治站位，在培訓內(nèi)容開發(fā)、課程設(shè)置、師資培養(yǎng)等軟件建設(shè)方面多下功夫，更加注重提高黨性教育的深度和效果，推進黨性教育“轉(zhuǎn)型升級”。干部參加教育培訓，到底學得怎么樣，理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)有沒有增強，解決實際問題的能力有沒有提高，怎么能把這些檢驗出來，這是干部教育培訓的一個難點。要建立健全干部教育培訓考核評價制度，各部門要大膽探索，創(chuàng)新方式方法，努力把學員的學習表現(xiàn)和培訓效果考準考實，真正發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，激發(fā)干部學習的積極性。
    各級干部教育領(lǐng)導小組或聯(lián)席會議成員單位要各司其職，密切配合，共同研究解決實際問題，確保各項任務順利完成。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇二
    同志們：
    這次全縣領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)暨干部教育培訓工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是：學習領(lǐng)會黨的xx屆三中全會精神，貫徹落實中央和省、州領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)暨干部教育培訓工作會議精神，總結(jié)工作經(jīng)驗，研究部署新形勢下我縣領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作。
    下面，受縣委會委托，我講三點意見。
    一、提高認識，突出重點，切實改進和加強新形勢下的領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。
    加強新形勢下的領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的首要任務，是學習xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)開拓創(chuàng)新型領(lǐng)導班子和高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要。從我縣領(lǐng)導班子建設(shè)的情況來看，近年來，我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導向、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風和加強反腐倡廉建設(shè)等方面取得了明顯成效，科學發(fā)展、和諧發(fā)展的具體途徑進一步明晰，發(fā)展導向、用人導向和作風導向進一步統(tǒng)一，各級領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)得到明顯增強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了明顯提高，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的組織保證，形成了干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)進取的良好局面。同時要看到，領(lǐng)導班子和干部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領(lǐng)導班子換屆后，一大批年輕干部走上各級領(lǐng)導崗位，工作熱情高、勁頭足，但領(lǐng)導駕馭能力有待進一步提高，黨性鍛煉需要進一步加強;有的領(lǐng)導班子領(lǐng)導科學發(fā)展的能力不夠強，對經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決;有的領(lǐng)導班子凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力不夠強，領(lǐng)導核心作用沒有得到充分發(fā)揮;有的領(lǐng)導干部責任意識、進取精神不夠強，在解放思想、開拓創(chuàng)新等方面還不能很好地發(fā)揮示范帶頭作用;有的領(lǐng)導干部宗旨意識、群眾觀念不夠強，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實，導致干群關(guān)系緊張;有的領(lǐng)導干部組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強，工作作風不實，為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。解決這些問題，需要我們進一步增強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的責任感和使命感，以對黨的事業(yè)負責，對改革發(fā)展穩(wěn)定大局負責，對全縣40萬各族群眾負責的態(tài)度，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的重中之重，突出針對性，增加實效性，努力把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)提升到一個新的水平。在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：
    (一)要大力增強領(lǐng)導班子科學發(fā)展能力。是否善于領(lǐng)導科學發(fā)展，是衡量領(lǐng)導干部學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神成效的首要標準，也是衡量領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力強不強的首要標準。我縣正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，也可以說是一個轉(zhuǎn)折點，就是正在從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向支柱產(chǎn)業(yè)多元化轉(zhuǎn)變，從粗放落后的發(fā)展方式向集約綠色的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?？茖W發(fā)展觀為實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變提供了強大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成效、經(jīng)濟實力的增強使實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變成為可能。把握好這個轉(zhuǎn)型期，就把握住了機遇，就能夠加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好;把握好這個轉(zhuǎn)型期，要求我們必須進一步提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，是實踐執(zhí)政為民的必然要求，也是領(lǐng)導干部健康成長的內(nèi)在動力。如果缺乏正確的政績觀，必然會在實踐中偏離科學發(fā)展觀的要求，在發(fā)展上陷入誤區(qū)。目前，仍然有少數(shù)領(lǐng)導干部政績觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭著干，困難和矛盾多的不愿干，無名無利的就少干或不干。這些問題不解決，科學發(fā)展就難以實現(xiàn)。加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，既要調(diào)動和保護各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要加強教育引導，牢固樹立科學的政績觀，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領(lǐng)導干部的政績，最重要的就是科學發(fā)展的政績。必須把促進和推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為創(chuàng)造政績的首要任務，真正把科學發(fā)展觀的要求落實到發(fā)展的實踐中，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，既要高度重視gdp平穩(wěn)較快增長，不斷擴大經(jīng)濟總量，又要把工作的著力點更多地放在群眾增收得實惠上，促進發(fā)展的速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相協(xié)調(diào)，正確處理好城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會、人與自然等重大關(guān)系，調(diào)節(jié)處理好各種利益關(guān)系，全面推進經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設(shè)，始終做到堅持科學發(fā)展的方向不迷失，堅定科學發(fā)展的信心不動搖。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現(xiàn)到為人民群眾謀利益上，創(chuàng)造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一，研究工作、制定政策、出臺措施，都必須充分考慮廣大人民群眾的利益，以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的最高標準。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實維護人民群眾的合法權(quán)益作為衡量各項工作的成敗得失和領(lǐng)導干部政績大小的根本標準，作為一切工作的最終目標，多做打基礎(chǔ)、利長遠、富百姓的實事，使各族群眾更多地享受到改革發(fā)展的成果。要求真務實，埋頭苦干，以扎扎實實的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿?，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。二是要進一步增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。當前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點就是要學習實踐科學發(fā)展觀。州委已經(jīng)對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時間，在全州各級黨組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求，結(jié)合實際，提前調(diào)研，制定方案，充分準備，認真組織開展好學習實踐活動，引導廣大干部特別是領(lǐng)導干部自覺從世界觀、方法論的高度領(lǐng)會把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，著力轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，使科學發(fā)展觀真正成為執(zhí)政履職的思想基礎(chǔ);自覺把科學發(fā)展觀貫穿于工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，將科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為工作準則和自覺行動，體現(xiàn)為推動發(fā)展的思路、改進工作的措施、檢驗成效的標準;自覺推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)入科學發(fā)展的軌道，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，更好地把生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好統(tǒng)一起來;切實把查找和解決突出問題擺在學習實踐活動的重要位置，邊學邊改，著力解決與科學發(fā)展觀不適應不符合的突出問題，確保學習實踐活動取得實效。三是要進一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。要把干部學風建設(shè)作為提升干部綜合素質(zhì)，提高解決實際問題能力的關(guān)鍵來抓，切實加大學習型班子建設(shè)力度。各級領(lǐng)導干部要把學習當作一種精神追求，一種良好習慣來堅持，帶著執(zhí)著的信念學習，帶著求知的欲望學習，帶著實踐的需要學習，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領(lǐng)，在學習中陶冶情操、提高修養(yǎng)、增強黨性。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題學習，著眼于指導改革發(fā)展的具體實踐，著眼于推動本地區(qū)本部門的具體工作，著眼于我們正在做的具體事情，進行理性思考和理性升華，堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統(tǒng)一，做到學以明識，學以立德，學以致用，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。
    (二)要大力增強領(lǐng)導班子凝聚力。一個好的領(lǐng)導班子，必然而且必須是一個團結(jié)干事的班子。團結(jié)是前提，團結(jié)消除內(nèi)耗、隔閡，團結(jié)產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產(chǎn)力，只有團結(jié)，才能干成事、干大事;干事是目標，是衡量班子作為和政績的標尺，只有干事，團結(jié)才有意義、有價值。我們要建設(shè)的是團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的硬班子，而不是一團和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在干事創(chuàng)業(yè)中增進團結(jié)。領(lǐng)導干部正是因為共同的事業(yè)走到一塊，相互共事。領(lǐng)導班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業(yè)的角度出發(fā)，這就是維護大局，就是維護團結(jié)。做到這一點，就容易形成共識，即使有不同看法也容易溝通，不會形成“疙瘩”和留下后遺癥，一些領(lǐng)導班子不團結(jié)，往往是因為不從工作和事業(yè)出發(fā)，過多地考慮了個人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實際上也是一種胸懷不寬廣的表現(xiàn)。目前，我縣改革發(fā)展任務非常繁重，領(lǐng)導干部要從科學發(fā)展、社會和諧的大局出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福于人民群眾。二是要堅持在健全制度中增進團結(jié)。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容，是實行領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導的重要形式，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主、維護領(lǐng)導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養(yǎng)、領(lǐng)導智慧、學識水平、心胸氣度、工作經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力和思維決策能力的集中體現(xiàn)。對此，我們要不斷深化認識，真正把貫徹民主集中制作為衡量領(lǐng)導干部黨性覺悟、政治修養(yǎng)、組織紀律、執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平的一把尺子，切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不好、班子不團結(jié)的要給予指導，促其改進，必要時進行組織調(diào)整。要使各級領(lǐng)導班子既能充分發(fā)揚民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數(shù)人說了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進團結(jié)。建立在原則基礎(chǔ)上的同志之情是班子團結(jié)和諧的紐帶。維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，班子成員之間經(jīng)常性的思想溝通至關(guān)重要?，F(xiàn)在有些領(lǐng)導班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負責同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺的氛圍。民主生活會是一項嚴肅的黨內(nèi)政治生活，也是領(lǐng)導干部交流溝通的重要平臺。既要按照部署定期召開班子民主生活會，也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會，真正暢開思想，開展批評與自我批評，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會成為領(lǐng)導班子化解矛盾的“催化劑”，增進團結(jié)的“加油站”。
    (三)要大力增強領(lǐng)導班子創(chuàng)新力。各級領(lǐng)導班子解放思想、開拓創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷打破墨守陳規(guī)、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，增強領(lǐng)導科學發(fā)展的新動力。一是要抓住機遇。黨的xx屆三中全會對當前和今后一個時期大力推進改革創(chuàng)新，加強農(nóng)村制度建設(shè);積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力;加快農(nóng)村公共事業(yè)，促進農(nóng)村社會事業(yè)全面進步等推進農(nóng)村改革作出了部署。我縣作為熱區(qū)資源、林業(yè)資源、水利資源等生產(chǎn)要素相對富集的后發(fā)地區(qū)，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發(fā)達地區(qū)吸引資金、技術(shù)創(chuàng)造了條件，同時，也使我們的經(jīng)濟增長粗放、結(jié)構(gòu)性矛盾突出等深層次問題進一步顯現(xiàn)出來，催生了我們大力調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的內(nèi)在動力，加之近年來基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善，區(qū)位優(yōu)勢日益顯現(xiàn)，加快大通道經(jīng)濟發(fā)展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機遇。這些機遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發(fā)展，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的步伐。所以，我們必須增強機遇意識，想方設(shè)法牢牢抓住這些機遇，切實讓機遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為實實在在的成果。二是要“放”字當頭。我縣是一個資源富集，后發(fā)優(yōu)勢明顯的邊疆民族欠發(fā)達縣，實現(xiàn)追趕式、跨越式發(fā)展的必由之路就是外借輻射力，內(nèi)抓增長極，努力實現(xiàn)積累式擴張。在這一過程中，我們要堅持“放”字當頭，放開領(lǐng)域，能在哪干就在哪干;放開主體，誰能干就讓誰干;放開規(guī)模，能干多大就干多大;放開速度，能干多快就干多快;放開模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時宜的清規(guī)戒律，不囿于保守思想束縛，推陳出新，大力創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好各項工作。要在全社會進一步大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，激勵各級干部不斷保持和增強開拓創(chuàng)新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創(chuàng)新能力作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部能力素質(zhì)的重要標準，把是否取得開拓創(chuàng)新成效作為評價工作業(yè)績的基本要素。大力支持和褒獎創(chuàng)新，對勇于開拓創(chuàng)新的干部，做得對的要熱情支持，做得不夠的要積極引導，做得不對的要及時糾正，切實把干部職工改革創(chuàng)新的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，更好地把各族干部群眾組織起來、動員起來，進一步在全縣形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
    (四)要大力增強領(lǐng)導班子活力。選好人用好人，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)、是牽一發(fā)而動全身的問題。要堅持德才兼?zhèn)?、以懲為先，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，重視研究解決選人用人工作中的關(guān)鍵問題和難點問題，不斷把優(yōu)秀干部充實到各級領(lǐng)導班子中。一是要堅持獎優(yōu)汰劣不含糊。注重從推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實踐中選拔干部，尤其要高度重視在關(guān)鍵時刻、危難關(guān)頭和涉及個人利益的問題上考察識別干部，對那些在緊急時刻能夠豁得出來、沖得上去，勇挑重擔，不計個人得失的干部，要給予褒揚，委以重任;對那些關(guān)鍵時刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮，把個人利益看得高于一切的干部，要批評教育，該調(diào)整的要及時調(diào)整。要把客觀公正的考核評價作為選拔任用干部的基礎(chǔ)工作來抓，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，建立門類齊全、具有特色、便于操作的考核評價指標體系，把考核評價的結(jié)果作為選用干部的重要依據(jù)，使組織考察有依據(jù)、干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標準，實現(xiàn)干部考評與培訓、獎罰、任用相對接，做到重用優(yōu)秀的、培養(yǎng)有潛力的、鞭策不負責的、淘汰不稱職的。二是要堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)不停步。領(lǐng)導班子的效能不僅取決于班子成員的個體素質(zhì)，而且取決于群體結(jié)構(gòu)是否合理和優(yōu)化。在考察權(quán)衡班子成員的知識、閱歷、性格和年齡等情況的基礎(chǔ)上，通過合理的組合、配置，形成具有最佳互補效應的領(lǐng)導集體，可以發(fā)揮1加1大于2的效應和整體能量。要堅持選人不拘一格，用人用其所長，進一步推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，加強后備干部隊伍建設(shè)，切實做好培養(yǎng)選拔婦女干部和黨外干部工作，加大干部交流力度，不斷優(yōu)化干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)。三是要堅持端正風氣不松勁。端正用人風氣，一方面要通過用好干部來形成正確的導向，引導風氣的好轉(zhuǎn)，另一方面要重視糾正敗壞用人風氣的不良行為，加大匡正風氣的力度。不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用人風氣的關(guān)鍵舉措。近一個時期，中央和中組部對此多次進行強調(diào)。我們講的老實人，就是指老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的“儒子?！保褪侵盖谡諏?、清正自守的“實干家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務升遷，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業(yè)，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機鉆營者。怎樣對待老實人，怎樣對待投機鉆營者，支持什么、反對什么、鼓勵什么、懲戒什么，是一個重大的是非問題，一定要立場端正、態(tài)度堅決，措施過硬，通過做好選拔任用干部每個環(huán)節(jié)的工作，切實形成正確的用人導向和良好的干部風氣，使老實正派的干部心情舒暢地工作，使投機鉆營者沒有市場。同時，還要加強對干部選任工作全過程的監(jiān)督，形成班子內(nèi)部監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力，保證選人用人權(quán)在陽光下運行。
    二、圍繞中心，狠抓培訓，著力提高和增強干部的思想政治素質(zhì)和科學發(fā)展能力。
    實踐證明，干部教育培訓工作是干部隊伍建設(shè)的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響，關(guān)系黨的工作全局，具有不可替代的戰(zhàn)略意義。黨的xx大根據(jù)全面建設(shè)小康社會和黨的建設(shè)新要求，提出了繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略。近年來，我縣始終把干部教育培訓工作作為一項重要政治任務來抓，各級黨組織高度重視，黨校等培訓機構(gòu)充分發(fā)揮作用，廣大干部積極參與，干部教育培訓工作取得了新的進展。同時也要看到，與新形勢新任務新要求相比，當前的干部教育培訓工作還存在不適應的地方。突出表現(xiàn)在：一是一些培訓針對性、實效性不強，適合干部特點的培訓方法運用不夠，教學缺乏吸引力、感染力;二是干部多頭調(diào)訓、重復培訓與多年不訓的現(xiàn)象并存，特別是主要領(lǐng)導、重要崗位干部調(diào)訓難;三是一些干部參加培訓的動力不足，既有干部缺乏學習興趣和熱情的問題，也有培訓不對路、不管用的問題，干部培訓缺乏有效的考核評優(yōu)和激勵約束機制;四是有些干部學風不正、學用脫節(jié)，在校期間不是把主要精力用在學習上，而是忙在交朋結(jié)友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓的內(nèi)容方式，而且涉及干部教育培訓的體制機制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創(chuàng)新的辦法來解決，推動干部教育培訓工作有一個新的改進、大的提高。
    (一)堅持把握關(guān)鍵，進一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓。干部教育培訓的內(nèi)容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力為重點，抓好當代世界發(fā)展變化知識、社會主義市場經(jīng)濟知識、科技和信息技術(shù)知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現(xiàn)代領(lǐng)導科學知識等培訓，幫助干部提高領(lǐng)導水平。特別是要及時將省、州、縣委在經(jīng)濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰(zhàn)略部署，轉(zhuǎn)化為干部教育培訓的重要內(nèi)容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發(fā)事件、領(lǐng)導科學發(fā)展、民主科學決策、協(xié)調(diào)不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。黨性教育要加強盡職盡責干工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育，教育領(lǐng)導干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，在其位、謀其政、盡其責;教育干部加強道德修養(yǎng)，以德修身，以德立威，以德服眾;教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，不以權(quán)謀私、不假公濟私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。
    (二)堅持分級分類，進一步狠抓黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員三支隊伍的教育培訓。按照培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求，要突出抓好主要領(lǐng)導干部和中青年后備干部的教育培訓，著力提高黨政干部的領(lǐng)導水平和駕馭能力。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運營、企業(yè)文化等方面的培訓，著力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員做大產(chǎn)業(yè)、做強企業(yè)、回饋社會的能力。按照培養(yǎng)造就一支善于推動理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員隊伍的要求，既注重專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓，又要注重職業(yè)道德教育，培養(yǎng)更多領(lǐng)軍人才和拔尖人才，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的開拓創(chuàng)新能力。
    (三)堅持突出重點，進一步加強領(lǐng)導干部、后備干部等四類重點對象的教育培訓。開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點對象的教育培訓。一是領(lǐng)導干部的培訓。按照《干部教育條例》的要求，認真抓好科級干部的培訓，每年有組織有計劃地舉辦各類班次，培訓科級黨政領(lǐng)導干部，提高他們領(lǐng)導科學發(fā)展和應對復雜局面的能力。二是后備干部的培訓。根據(jù)不同類別、不同層次后備干部的培養(yǎng)目標和具體情況，每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產(chǎn)培訓，同時有針對性地選送后備干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，加大對后備干部的教育培訓，幫助他們盡快健康成長。三是少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培訓。要結(jié)合我縣干部隊伍和領(lǐng)導班子配備需要，加強對少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓力度，進一步增強少數(shù)民族干部促進民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、維護團結(jié)、穩(wěn)定和諧的本領(lǐng)。增強婦女干部“自尊、自信、自立、自強”的信心，提高她們?yōu)榻?jīng)濟建設(shè)、社會管理、構(gòu)建和諧社會服務的本領(lǐng)。進一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領(lǐng)導能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓。要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)需要，分年度繼續(xù)抓好村委會、社區(qū)黨總支書記(主任)的培訓，進一步提高農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。
    (四)堅持拓寬途徑，進一步促進干部脫產(chǎn)培訓與干部在職自學的有機結(jié)合。面對新的形勢和任務，縣委黨校、行政院校要更好地發(fā)揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質(zhì)量興校、改革強校，不斷打造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展。要根據(jù)自身的功能定位，在充分挖掘自身優(yōu)勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現(xiàn)象，努力形成鮮明的辦學特色。就干部隊伍而言，除了參加脫產(chǎn)培訓以外，更大量、更經(jīng)常的是要搞好在職自學。作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，都要自覺培養(yǎng)學習興趣，與時俱進學習、持之以恒學習、富有效率學習，通過學習不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領(lǐng)，這樣才能始終跟上時代前進的潮流，擔當起肩負的重要責任。
    (五)堅持按需施教，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。符合黨的事業(yè)需要和干部成長需要，是干部教育培訓工作的生命。提高干部教育培訓質(zhì)量，當前最緊迫的任務是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓的理念，努力做到工作需要什么就培訓什么，干部成長缺少什么就培訓什么。要建立干部教育培訓需求調(diào)研制度和探索建立反映培訓需求的動態(tài)反饋機制;要遵循干部成長規(guī)律，適應提升干部素質(zhì)和能力的需求，創(chuàng)新培訓課程體系，充實完善培訓內(nèi)容，為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學習課程;要尊重學員學習意愿，總結(jié)推廣受干部歡迎的教學方式，使之逐步成為干部教育培訓的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規(guī)模培訓干部工作取得實實在在的效果。
    (六)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步強化經(jīng)費投入、評價考核、師資隊伍建設(shè)三項工作的基礎(chǔ)作用。組織部門要把大規(guī)模培訓干部工作擺上重要位置，納入縣鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定計劃，狠抓落實。要完善各類干部培訓機構(gòu)教學質(zhì)量評估制度，以評促改、以評促建，促進培訓水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓情況作為干部評優(yōu)評先、任職晉升的重要依據(jù)，激發(fā)和調(diào)動廣大干部參加培訓學習的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓機構(gòu)管理隊伍和師資隊伍建設(shè)，進一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經(jīng)驗豐富的黨政領(lǐng)導干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔任兼職教師，建立領(lǐng)導干部上講臺制度，努力建設(shè)一支高水平的干部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。
    領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓是一項常抓常新的工作，關(guān)系黨的建設(shè)全局，關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，意義重大，任務艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作，加強領(lǐng)導，強化措施，切實把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓各項任務落到實處。
    (一)要明確職責，常抓不懈。組織部門要把加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓列入工作重點，作為一項長期的任務來抓。特別是領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔負起做好領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要職責，充分發(fā)揮職能作用，加強與有關(guān)部門的溝通，堅持和完善聯(lián)席會議制度，建立定期分析制度，加強對領(lǐng)導班子的經(jīng)常性考察，及時了解掌握干部動態(tài)，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關(guān)部門要認真履行職責，堅持做到管行業(yè)要管行風、管業(yè)務要管思想，堅持用事業(yè)激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進一步形成齊抓共管、相互聯(lián)動、整體推進的工作格局。
    (二)要率先垂范，多挑擔子。一是要增強政治責任感。要有一種肩負重任、身受重托的責任感，奮發(fā)有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進則退的危機感，切實履行黨和人民賦予的職責。二是要大膽負責、敢抓敢管。作為領(lǐng)導干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負領(lǐng)導責任，也要對班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)負責。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于地方建設(shè)，有利于業(yè)務工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔領(lǐng)導責任。三是要身體力行、當好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領(lǐng)導干部，必須時時處處嚴格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風范和良好的人格形象來影響和促進班子建設(shè)，影響和帶動黨員干部，形成強大的合力。
    (三)要加強督查，健全機制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式，加大對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作情況的指導、檢查和監(jiān)督力度。要不斷健全完善考核監(jiān)督機制，把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)納入領(lǐng)導班子年度考核目標體系，明確理論學習、堅持民主集中制、領(lǐng)導能力、工作作風、廉潔自律等方面的具體衡量標準，采取定性和定量相結(jié)合的辦法，對思想政治建設(shè)的成效進行綜合評估，作為領(lǐng)導班子評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。同時，要圍繞構(gòu)建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補、有序推進的干部教育培訓體系建設(shè)，加大改革創(chuàng)新力度，整合教育培訓資源，建立開放競爭、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學體制，縣委黨校、行政學院要充分發(fā)揮在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設(shè)，促進科學發(fā)展，作為領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓的根本出發(fā)點和落腳點，堅持在形式內(nèi)容上創(chuàng)新，在求真務實上著力，以領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作的實際成效，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    同志們，面對新形勢新要求，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作，任務艱巨，責任重大。我們要緊密團結(jié)在以為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提高領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)水平，努力開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇三
    同志們：
    這次全省干部教育培訓工作會議就要結(jié)束了。省委對這次會議十分重視，省委會專門傳達學習了全國干部教育培訓工作會議精神，并研究了貫徹意見。今天上午，省委副書記王明方，省委、常務副省長孫志剛出席會議，王明方副書記作了重要講話，7位同志作了很好的交流發(fā)言，介紹了本地區(qū)本部門干部教育培訓工作的做法和經(jīng)驗。今天下午，與會同志圍繞貫徹落實全國干部教育培訓工作會議和王明方副書記講話精神，就積極推進干部教育改革創(chuàng)新，更好地為推進科學發(fā)展和干部健康成長服務，進行了認真討論。大家還對《關(guān)于20xx—20xx年安徽省大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》、《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學風建設(shè)的若干意見》兩個文件稿提出了很好的修改意見。
    大家一致認為，王明方副書記的講話，深刻闡述了新形勢下加強干部教育培訓工作的重要性和緊迫性，對貫徹黨的xx大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務，以改革創(chuàng)新精神做好干部教育培訓工作，作出了全面部署。講話認真貫徹黨的xx大和全國干部教育培訓工作會議要求，貫穿改革創(chuàng)新精神，符合我省干部教育培訓工作實際，我們一定要深刻學習領(lǐng)會，認真貫徹落實。
    學習討論中，大家緊密結(jié)合干部教育培訓工作實際，認真分析面臨的形勢，暢談貫徹落實會議精神打算，普遍感到收獲很大。一是進一步認清了形勢，深化了認識。通過學習討論，大家對形勢任務的新變化給干部教育培訓工作帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)有了更清醒的認識，對干部教育培訓工作面臨的新情況、新問題有了更準確的把握，進一步增強了做好新形勢下干部教育培訓工作的責任感、使命感和緊迫感。二是進一步總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。討論中，大家結(jié)合各自實際，回顧總結(jié)了工作情況，交流了經(jīng)驗和體會，提出了本地本部門貫徹落實會議精神的初步打算，同時也提出了許多好的建議。大家表示，要相互學習借鑒，取長補短，努力提高干部教育培訓工作水平。三是進一步理清了思路，明確了任務。大家感到，通過學習全國干部教育培訓工作會議精神，聽取王明方副書記的重要講話，深化了對中央和省委關(guān)于干部教育培訓工作部署和要求的理解，新一輪大規(guī)模培訓干部工作的目標和任務更加明確，干部教育培訓工作為推進科學發(fā)展、加速安徽崛起服務，為干部健康成長服務的思路更加清晰。四是進一步振奮了精神，堅定了信心。省委會專門聽取全國干部教育培訓工作會議情況匯報并研究貫徹意見，王明方副書記在這次會上作重要講話，充分體現(xiàn)了省委對干部教育培訓工作的高度重視，大家倍受鼓舞，表示決不辜負省委的期望，強化責任，振奮精神，把會議提出的各項任務和要求落到實處，在新的歷史起點上實現(xiàn)干部教育培訓事業(yè)新發(fā)展。
    下面，我就貫徹落實這次會議精神，做好當前和今后一個時期我省的干部教育培訓工作，講三點意見。
    一、深刻領(lǐng)會和準確把握中央和省委對干部教育培訓工作提出的新思想新要求。
    7月中旬在北京召開的全國干部教育培訓工作會議，深入貫徹黨的xx大精神和全國組織工作會議精神，對站在新的歷史起點上進一步開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面作出全面部署。這次會議對做好當前和今后一個時期我省干部教育培訓工作作出全面部署、提出明確要求。我們要深入學習領(lǐng)會全國干部教育培訓工作會議和這次會議精神，真正把思想統(tǒng)一到中央和省委的要求部署上來，更加主動、更加自覺、更加富有成效地做好干部教育培訓工作。
    一是深刻領(lǐng)會和準確把握干部教育培訓工作的重大意義。我們要從用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、推進科學發(fā)展、加速安徽崛起和加強干部隊伍建設(shè)等方面，進一步深化對新形勢下加強干部教育培訓工作重大意義的認識，始終堅持把干部教育培訓作為干部隊伍建設(shè)的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，作為干部培養(yǎng)和成長過程中的前端性重要環(huán)節(jié)，進一步增強做好干部教育培訓工作的責任感和使命感。
    二是深刻領(lǐng)會和準確把握干部教育培訓工作的指導思想。干部教育培訓工作必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，既要切實把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到干部教育培訓工作的各個方面，轉(zhuǎn)化為具體的工作措施加以貫徹落實，使干部教育培訓工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，又要把學習科學發(fā)展觀作為干部培訓工作的重中之重來抓，切實加強科學發(fā)展觀的教育培訓，幫助廣大干部深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)容、精神實質(zhì)和根本要求。
    三是深刻領(lǐng)會和準確把握干部教育培訓工作的基本經(jīng)驗。全國干部教育培訓工作會議系統(tǒng)總結(jié)了改革開放30年來干部教育培訓工作四個方面的經(jīng)驗，這些寶貴經(jīng)驗，既是對干部教育培訓工作的實踐總結(jié)，也是新形勢下做好干部教育培訓工作必須遵循的基本要求，我們一定要認真學習領(lǐng)會，全面貫徹落實，并在實踐中不斷豐富和發(fā)展。
    四是深刻領(lǐng)會和準確把握干部教育培訓工作的戰(zhàn)略任務。中央和省委都明確提出“四個著力、一個切實”的戰(zhàn)略任務，就是要著力提高領(lǐng)導和推動科學發(fā)展的本領(lǐng)，著力提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領(lǐng)，著力提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領(lǐng)，著力提高履行崗位職責的本領(lǐng)，切實做到為民、務實、清廉。我們要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略任務，繼續(xù)解放思想、堅持改革創(chuàng)新，更加扎實工作，努力開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面。
    五是深刻領(lǐng)會和準確把握干部教育培訓的主要內(nèi)容。干部教育培訓的內(nèi)容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個主要方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵。我們要切實把握三個方面內(nèi)容的有機聯(lián)系，切實抓好這三個方面的教育，全面提高干部素質(zhì)，使干部樹立堅定的理想信念、掌握過硬的業(yè)務本領(lǐng)、堅持優(yōu)良的思想作風。
    六是深刻領(lǐng)會和準確把握干部教育培訓的總體格局。干部教育培訓要適應全面提高干部隊伍素質(zhì)的需要，必須進一步拓寬教育培訓途徑，把脫產(chǎn)培訓、中心組學習和在職自學有機結(jié)合，把主渠道與其他干部教育培訓機構(gòu)有機結(jié)合起來。我們要按照大教育、大培訓的要求，全面統(tǒng)籌組織調(diào)訓與自主選學、脫產(chǎn)培訓與在職自學等方式，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構(gòu)體系，建立更加開放、更有活力的干部培訓格局。
    七是深刻領(lǐng)會和準確把握加強干部教育培訓學風建設(shè)的基本要求。要充分認識學風問題是關(guān)系到黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題，堅持不懈地把學風建設(shè)貫穿于干部教育培訓工作的全過程，從抓教育入手，抓學習做起，既重視解決思想認識和思想方法問題，又重視解決培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓管理、培訓機構(gòu)等方面存在的不適應問題，力求教育培訓取得實實在在的成效。
    八是深刻領(lǐng)會和準確把握加強干部教育培訓隊伍建設(shè)的主要措施。我們要把加強干部教育培訓隊伍建設(shè)作為一項常抓不懈的工作，把關(guān)心愛護和嚴格要求有機結(jié)合起來，通過進修學習、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力，通過完善相關(guān)制度、機制，增強他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    二、以改革創(chuàng)新精神落實好干部教育培訓的各項任務。
    貫徹好全國、全省干部教育培訓工作會議精神，全面扎實推動新一輪大規(guī)模培訓干部工作，關(guān)鍵是抓好落實。這里，我就貫徹落實中央和省委的部署要求，以改革創(chuàng)新精神落實好干部教育培訓的各項任務，再著重強調(diào)幾點。
    第一，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部。一要以中國特色社會主義理論體系為中心內(nèi)容，不斷完善馬克思主義基本理論培訓課程，抓好用馬克思主義中國化最新成果武裝干部這個根本，提高廣大干部尤其是年輕干部的理論素養(yǎng)。各級黨校、行政學院和干部院校要根據(jù)各自的功能定位和辦學優(yōu)勢，把黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想，特別是科學發(fā)展觀，作為政治理論培訓的重點內(nèi)容，開發(fā)具有特色的培訓課程，使中國特色社會主義理論體系更加系統(tǒng)地進入教材、更加生動地進入課堂、更加有效地進入千部頭腦。要緊密結(jié)合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實進行科學發(fā)展觀的教育培訓，在真正解決思想問題、提高培訓效果上下功夫。二要以提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力為重點，不斷更新現(xiàn)代知識培訓課程。要認真研究如何把科學發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為干部履行崗位職責所必需的核心素質(zhì)和能力，開發(fā)與工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化相適應的培訓課程，重點抓好城市規(guī)劃、環(huán)境保護、自主創(chuàng)新、危機處理、金融機制、民主法治、社會管理、傳媒運用、國際政治等方面知識和能力的培訓。當前，要針對經(jīng)濟形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，采取多種形式，開展專題培訓，教育引導廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部進一步堅定信心，以良好的精神狀態(tài)，積極主動地投入到應對挑戰(zhàn)的工作之中。三要圍繞干部履職和成長的個性化、差異化需求，不斷開發(fā)特色課堂，為干部自主選學、菜單式選課創(chuàng)造條件。要鼓勵和支持干部對學習的追求，在學習時間、內(nèi)容、方法、途徑上為干部提供更多的選擇，激勵干部樹立終身學習的理念，做學習型干部。
    第二，統(tǒng)籌抓好各級各類干部的教育培訓。一要抓好黨政干部教育培訓。要突出抓好黨政正職領(lǐng)導干部特別是新任“一把手”的教育培訓，著力開闊他們領(lǐng)導各項事業(yè)科學發(fā)展的視野、思路和胸襟，切實提高他們的思想政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學決策、危機管理等方面的能力。省委每年舉辦一期市廳級黨政主要領(lǐng)導干部專題研討班。完成中央組織部下達的對省轄市、縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓的調(diào)學任務，力爭在5年內(nèi)將全省市、縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導干部培訓一遍。要加大對后備干部教育培訓力度，突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助后備干部樹立高尚的人生追求，提高科學發(fā)展、為民謀利、艱苦奮斗、廉潔自律的意識和本領(lǐng)。省委組織部每年安排200名左右市廳級黨政后備干部參加省委黨校、行政學院主體班次的培訓，3年內(nèi)將市廳級后備干部培訓一遍。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村、促進城市社區(qū)和諧發(fā)展、圍繞企事業(yè)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定，采取脫產(chǎn)培訓、輪崗培訓、在職自學、遠程教育、網(wǎng)絡培訓等措施，加大基層千部的教育培訓。進一步加強對政法干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培訓力度。二要抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓。按照增強重要骨干企業(yè)領(lǐng)導人員科學發(fā)展意識和能力的要求，突出抓好企業(yè)領(lǐng)導人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運營、風險控制、社會責任、企業(yè)文化建設(shè)等方面的培訓。每年安排60名左右省屬國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導班子成員參加脫產(chǎn)培訓。三要抓好專業(yè)技術(shù)人員教育培訓。要按照實施科教興皖和人才強省戰(zhàn)略的要求，有計劃地分領(lǐng)域、分類別、分層次對專業(yè)技術(shù)人員開展教育培訓，重點抓好我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓。大力開展繼續(xù)教育工作，加強對先進制造、信息技術(shù)、生物科技、新材料、環(huán)境保護、防災減災、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務等領(lǐng)域創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才的培訓。四要適度開展有針對性的境外培訓。按照以我為主、為我所用、趨利避害、更有成效的方針，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、加強社會管理等專題，安排重要崗位、關(guān)鍵崗位和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導干部到境外名牌大學、著名企業(yè)、研究機構(gòu)和專業(yè)培訓機構(gòu)參加學習培訓。要完善境外培訓渠道、規(guī)范境外培訓工作程序、嚴明境外培訓紀律，切實增強境外培訓的針對性和實效性。
    第三，切實提高干部教育培訓工作的質(zhì)量和效益。一要堅持按需培訓，加強需求調(diào)研。干部教育主管部門和培訓機構(gòu)要牢固樹立按需培訓的理念，通過建立干部培訓需求調(diào)研制度，進一步加強教育對象需求情況調(diào)研，努力做到我們的事業(yè)需要什么就培訓什么，干部成長缺少什么就培訓什么，切實增強干部教育培訓的針對性、實效性。當前和今后一個時期，要加強對黨的事業(yè)新發(fā)展和黨面臨的新挑戰(zhàn)對領(lǐng)導干部素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)的新要求，科學發(fā)展對不同類別、不同崗位干部素質(zhì)能力的不同要求，干部全面成長的個性化、差異化學習要求等3個方面培訓需求的調(diào)研和預測。二要突出培訓特點、重點和系統(tǒng)性，不斷完善干部培訓機構(gòu)的教學布局。干部教育培訓機構(gòu)要按照各自的側(cè)重點，著眼于新形勢新任務的需要，對現(xiàn)有的教學布局、教材格局進行充實和調(diào)整。各級黨校、行政學院和干部院校要圍繞黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，結(jié)合實際繼續(xù)豐富和完善各自的教學布局。要根據(jù)各自功能定位和發(fā)展方向，圍繞學員最想學到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題，完善課程設(shè)計，努力形成內(nèi)容豐富、特色鮮明、質(zhì)量較高的課程體系。積極探索建立以學員為主體、以教師為主導的教學模式，實現(xiàn)教師與學員之間、學員與學員之間的互動，做到教學相長、學學相長。三要進一步深化教學改革。改進培訓計劃生成方式，建立干部教育培訓機構(gòu)與干部教育培訓管理部門、干部所在單位的培訓計劃協(xié)商會商機制，重要班次的培訓計劃要征詢黨委會意見。改革班次設(shè)置方式，實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓為主向?qū)ｎ}培訓為主轉(zhuǎn)變，由中長期學制為主向短期學制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓方式和手段，從課堂系統(tǒng)講授式教學為主轉(zhuǎn)向研究式、案例式、體驗式教學為主，進一步增強教學的吸引力和感染力。大力推廣網(wǎng)絡培訓、遠程教育和在線學習，提高培訓的覆蓋面和資源利用。探索建立符合干部教育培訓特點的師資考核評價體系和職稱評審辦法，充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性。四要推進干部自主選學。要把推進我省各項事業(yè)發(fā)展對干部的要求與干部的學習需求結(jié)合起來，既保證組織調(diào)訓，又擴大自主選學。要逐步增加干部自主選學的比重。對政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和專業(yè)技能類培訓，可由干部自主選擇培訓機構(gòu)、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間;政治理論培訓，也可給干部提供一定的選擇空間。干部教育培訓管理部門和培訓機構(gòu)要定期發(fā)布培訓信息，為干部提供選學菜單，逐步做到制度化、規(guī)范化。
    第四，著力構(gòu)建充滿生機與活力的開放式大培訓格局。一要充分發(fā)揮黨校、行政學院干部教育培訓的主渠道、主陣地作用。各級黨校、行政學院要進一步解放思想，堅持特色立校、質(zhì)量興校、品牌強校，充分挖掘資源潛力，不斷增強創(chuàng)新能力，提高培訓質(zhì)量和效益，增創(chuàng)競爭優(yōu)勢。積極發(fā)揮社會主義學院在黨外干部教育培訓中的作用。部門和行業(yè)的培訓機構(gòu)要按照各自職責，圍繞本部門、本行業(yè)的工作需要開展教育培訓。要優(yōu)化黨校、行政學院的布局結(jié)構(gòu)，整合資源，走集約發(fā)展道路。二要建立開放的培訓體系，統(tǒng)籌利用各種優(yōu)質(zhì)培訓資源。建立教育培訓機構(gòu)準入制度，科學制定準入標準，把高等院校、科研院所、社會培訓機構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓資源納入教育培訓體系，適度利用境外優(yōu)質(zhì)培訓資源開展合作培訓，構(gòu)建分工明確、布局合理、優(yōu)勢互補、相互促進的大教育、大培訓的干部教育培訓格局。三要引入有序競爭機制，激發(fā)辦學活力。探索建立競爭擇優(yōu)機制，積極探索建立干部教育培訓項目管理制度，采取招投標等方式，通過競爭擇優(yōu)確定承辦機構(gòu)，引導優(yōu)質(zhì)資源向干部教育培訓領(lǐng)域流動。進一步培育和規(guī)范干部教育培訓市場，加強監(jiān)督和管理，形成公平參與、有序競爭的選擇機制，引導培訓機構(gòu)以質(zhì)量求發(fā)展。四要全面建立完善科學有效的考核評估機制。加強和改進對學員的考核，把干部參加培訓期間的表現(xiàn)、學習成績、黨性鍛煉等情況，評出等次，記入培訓檔案，并作為干部任職晉升的重要依據(jù)。要加強和改進教學評估，由學員對培訓項目、課程設(shè)置、教學效果、教學管理等進行測評，作為教學考評的重要依據(jù)。要加強和改進對干部教育培訓機構(gòu)的質(zhì)量評估，研究制定對市、縣兩級干部教育培訓機構(gòu)教學質(zhì)量進行評估的辦法，力爭5年內(nèi)完成第一輪評估，并把評估結(jié)果作為干部培訓項目競爭擇優(yōu)的重要依據(jù)。
    第五，不斷加強干部教育培訓學風建設(shè)。一要堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風。干部要帶著問題參訓，聯(lián)系實際研討，進行理論思考，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力，力戒學用脫節(jié)、言行不一。教師要針對改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題教學，加強對國情、省情的調(diào)研，努力從理論和實際的結(jié)合上回答學員提出的問題，力戒照本宣科。二要發(fā)揚厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級培訓機構(gòu)都要厲行節(jié)約、勤儉辦學，學校建設(shè)主要應在教學、科研、管理等軟件建設(shè)上下功夫。黨校學員要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度和培訓要求，培訓期間要住學員宿舍、吃學員食堂、守學員紀律，把主要精力用在學習上，嚴于律己，不要因忙于應酬而影響學習，更不準用公款請吃請玩。三要堅持從嚴治校、從嚴治學。要強化學員管理，引導學員靜下心來讀書，認真研究和思考問題，使參加培訓真正成為學員工作和成長的“加油站”。要強化教學管理，堅持研究無禁區(qū)、講臺有紀律，引導教師堅持黨性，嚴謹治學、以德施教，真正做到學為人師、行為世范，使干部教育和黨的路線方針始終保持一致。要完善各項規(guī)章制度，嚴格校規(guī)校紀，既為學員提供優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造良好的學習條件，又敢抓敢管，對違反校規(guī)校紀的行為嚴肅處理，營造良好的學習秩序和氛圍。干部教育培訓管理部門要建立學風建設(shè)督促檢查制度，把學風情況納入干部培訓考核評價體系，作為培訓機構(gòu)資質(zhì)認證的重要條件，作為衡量干部作風好壞的重要標準，推動學風建設(shè)不斷取得新成效，用良好的學風、校風和師風確保新一輪大規(guī)模培訓干部工作的順利進行。
    三、充分發(fā)揮組織部門在干部教育培訓工作中的職能作用。
    加強干部教育培訓、提高干部隊伍素質(zhì)，是一項事關(guān)全局的系統(tǒng)工程。各級黨委組織部門要切實履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責，加強對大規(guī)模培訓干部工作和干部教育培訓改革創(chuàng)新的指導，努力為基層和廣大干部服務，不斷提高工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
    一是要轉(zhuǎn)變職能定位，加強宏觀指導。各級黨委組織部門作為干部教育培訓的主管部門，要從具體事務和直接辦班中解脫出來，由辦培訓向管培訓轉(zhuǎn)變，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變，由管具體事務向管方向、管政策轉(zhuǎn)變，更好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部教育培訓事業(yè)的科學發(fā)展。要在抓好直接組織的重點班次、示范班次的基礎(chǔ)上，把更多的精力放到加強調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)解決問題、加強工作指導上來，切實加強整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務、督促檢查和制度規(guī)范。要針對不同層次和不同類別干部的特點，根據(jù)不同時期的工作任務，及時提出指導性意見。要切實增強服務意識，改進管理方式，及時掌握各地各部門在實際工作中的困難和問題，主動為各地各部門及干部教育培訓機構(gòu)提供支持和幫助，努力在政策指導、信息溝通、協(xié)調(diào)服務上下功夫，做到在服務中加強管理，在管理中體現(xiàn)服務。
    二是要理順工作關(guān)系，完善工作機制。按照職責和分工，理順主管部門與其他管理部門、主管部門與培訓機構(gòu)、地方與部門之間的關(guān)系。充分發(fā)揮干部教育培訓工作領(lǐng)導小組或聯(lián)席會議的作用，調(diào)動各方面支持和參與干部教育培訓工作的積極性。干部教育培訓機構(gòu)要充分發(fā)揮在大規(guī)模培訓干部中的作用，做好教育培訓改革創(chuàng)新的實踐者和探索者。干部所在單位要按照干部管理權(quán)限，積極組織實施本單位干部教育培訓工作，明確學習要求，提供相應保障，積極推動干部在職學習，創(chuàng)建學習型組織，落實全面培訓的要求。要把干部教育培訓與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機結(jié)合起來，更好地解決培訓和使用、管理相脫節(jié)的問題。
    三是要強化自身學習，增強工作本領(lǐng)。干部教育培訓工作者要自覺加強學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作，深刻領(lǐng)會中央和省委關(guān)于干部教育培訓工作的方針政策和工作部署，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要廣泛學習各方面的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，更好地履行崗位職責。要勇于實踐，敢于創(chuàng)造，善于總結(jié)，不斷提高謀劃設(shè)計、組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面的能力，切實增強做好干部教育培訓工作的本領(lǐng)。
    同志們，當前我省正處于改革發(fā)展、加快崛起的關(guān)鍵階段。面對新形勢新要求，干部教育工作使命光榮、任務艱巨、責任重大。我們一定要增強做好干部教育培訓工作的使命感、責任感和緊迫感，按照中央和省委的安排部署，振奮精神，開拓進取，扎實工作，推動我省干部教育培訓工作再上一個新臺階，為推進科學發(fā)展、加速安徽崛起提供堅強的人才保證和智力支持。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇四
    尊敬的各位領(lǐng)導、專家、親愛的同仁們：大家上午好!
    “天寒色青蒼，北風叫枯桑。厚冰無裂文，短日有冷光”，在這寒冬臘月之際，我們?yōu)榱艘粋€共同的目標相聚在古城。在xx省教育廳的關(guān)心和組織下，在師范大學干部教育學院的精心安排下，我們期待已久的省級高中骨干班主任培訓終于拉開帷幕。
    下面請允許我自我介紹一下，我叫陳，來自xx市高級中學。作為學員代表，此時此刻，我的內(nèi)心更是溢滿了激動與感激。首先請允許我代表全體學員對陜西省教育廳啟動的“高中骨干班主任培訓項目”發(fā)自內(nèi)心的歡迎，對各級教育行政領(lǐng)導對我們一線班主任專業(yè)成長的關(guān)心表示由衷的感謝!同時也感謝師范大學干部教育學院的各位領(lǐng)導、老師以及工作人員，感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝艘粋€周到而有良好的學習和交流平臺。
    身為班主任，我們曾經(jīng)對如何增強班級的凝聚力、調(diào)動學生的學習積極性而絞盡腦汁;我們曾經(jīng)為怎樣成為既受學生愛戴又有威望的老師而輾轉(zhuǎn)反側(cè);我們也曾經(jīng)為厭學、處于青春叛逆期的孩子們而寢食難安;我們都曾經(jīng)為行為習慣差，難以管教的學生們而傷透腦筋。帶著這些疑問和困惑，我們曾向書籍、向網(wǎng)絡尋求必要的理論支撐，我們也曾向同行、前輩借鑒實用的實踐迷津，但仍顯支離破碎，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識。在班主任專業(yè)成長的道路上，我們一直在摸索，也一直在彷徨，我們對班主任專業(yè)成長充滿了期待與渴望。這次班主任培訓恰如雪中送炭，為我們一線的班主任提供了一個學習的平臺，能為我們提供更加專業(yè)、更加系統(tǒng)、更加科學的指導和幫助。在這里，我們可以聆聽到最專業(yè)、最前沿的理論;我們可以學習到最為實用、最具實效性的班主任管理藝術(shù);我們可以結(jié)識到許多在班主任工作崗位上留下不平凡業(yè)績的楷模，以及辛苦工作在教育、教學一線的同仁們。我們會在一起交流、學習、反思、提高。
    在這里，我代表全體學員莊嚴表態(tài)：我們一定要珍惜這次學習良機，靜心學習，潛心研究，用心感悟。認真聽好每個講座，主動參與每次研討，積極參加每個活動。把專家的講解，同行的經(jīng)驗與自身工作實際有效結(jié)合起來，在學習中總結(jié)，在總結(jié)中應用，在應用中提煉，在提煉中升華，讓我們的視野更寬闊，思想更開拓，目標更明確，方法更科學，成效更顯著。
    “問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”我們帶著期待而來，我們一定滿載碩果而歸!
    最后，祝愿我們本次培訓取得圓滿的成功，也祝愿我們在座的領(lǐng)導、專家和老師們工作順利!身體健康!謝謝大家。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇五
    各位學員：
    按照新錄用公務員初任培訓要求，大家經(jīng)過半個月的緊張而充實的學習培訓，經(jīng)嚴格考核、考試合格，今天順利結(jié)業(yè)了。在此，我代表市人事局向各位學員表示熱烈祝賀和親切慰問!
    此次培訓，準備充分，組織嚴密，管理規(guī)范，課程設(shè)置合理，內(nèi)容詳實豐富，教學效果很好，體現(xiàn)了公務員培訓教育本著實用、立足實際、務求實效的原則。在培訓中，大家嚴格自律，認真學習、深入思考、積極探討、廣泛交流，使大家對省情市情有了準確的把握，對市委重大發(fā)展戰(zhàn)略有了深刻的理解，在崗位知識業(yè)務技能上有了充實提高，在職業(yè)道德修養(yǎng)上有了新的升華，特別是在學習實踐科學發(fā)展觀、增強貫徹市委重大發(fā)展戰(zhàn)略的自覺性，明晰市委工作目標、任務及要求，了解當前經(jīng)濟熱點、我市項目建設(shè)重點、旅游經(jīng)濟等后發(fā)優(yōu)勢及*產(chǎn)業(yè)布局，了解公務員的權(quán)利、義務及職業(yè)規(guī)范，學習掌握機關(guān)公文寫作與處理、信訪與群眾工作方法、開展黨風廉政建設(shè)與警示教育等方面，大家收獲大、感受深，使大家在身份轉(zhuǎn)變、角色轉(zhuǎn)變、崗位轉(zhuǎn)變的同時，實現(xiàn)了知識的更新、能力的提高、素養(yǎng)的增強，為走向新的工作崗位，更好地履職盡責奠定了堅實的基礎(chǔ)，從而更加堅定了把自己培養(yǎng)成為一名合格的優(yōu)秀公務員的信心和決心。
    在大家培訓期間，我赴北京參加了市委組織的80多名45歲以下中青年領(lǐng)導干部為期一個月的北大進修班學習。海納百川、有容乃大;潛移默化、耳濡目染。一月來，通過聽取40多位全國一流的著名學者、教授、專家、官員、企業(yè)家等的精彩授課和北大、清華及校外六堂大型高端講座，感受北大民主、科學、平等、和諧、思想自由、兼容并包的理念和氛圍。下面，我結(jié)合在北大學習的所思、所感、所悟、所獲，講三點意見，與大家交流共勉。
    一、樹立終身學習理念。
    學習是一個老生常談的話題，也是一個永無止境的事情。一位先哲說過，這個世界上唯一不變的就是變化，當今社會，新情況、新問題層出不窮，新技術(shù)、新信息無處不在，即使是學富五車、才高八斗的人也有無知的領(lǐng)域，唯有不斷學習，才能適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)。市委大手筆、高起點培養(yǎng)人才，體現(xiàn)了市委罕見的大氣魄、大膽略。
    古人云：士三日不讀書，便言之無味，而且可憎。“活到老，學到老，還有三分沒學到”，“書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難”，“聰明在于學習，天才在于積累”。機遇只偏愛有準備的頭腦。“感受知識的危機，養(yǎng)成學習的習慣，培養(yǎng)學習的情趣!”市委仲彬書記在臨行前的動員講話，時刻警醒著、激勵著我們每一個前往北大學習的領(lǐng)導干部。一個月收獲主要體現(xiàn)在：一是深深感到了知識的危機和本領(lǐng)的恐慌。在*自認為還是一個愛學習、愛思考的人，但在北大“談笑皆鴻儒，往來無白丁”的濃厚學習氛圍中，才深深感到自己知識的不足，本領(lǐng)的恐慌!學習的危機感顯著增強，知識恐慌感空前加大。原來在*聽得最多自己也滿以為是的一句話就是“*雖然地處邊遠，但人們的思想觀念并不落后”?！皩W然后知不足”。網(wǎng)絡時代、信息時代、科技時代，*的差距其實很多很大，主要表現(xiàn)在思想觀念的差距。由于視野狹窄，坐井觀天，固步自封，滿足現(xiàn)狀，接受的許多都是低檔次的、膚淺的信息，在北大真正體會了知識的殿堂、思想的寶庫、觀念的前沿、創(chuàng)新的課堂!*的適應和融入還遠遠不夠，想問題、干事情，很多還是在憑經(jīng)驗、靠感覺、依傳統(tǒng)、按定式，與社會的快速進步和發(fā)展差距較大。睜眼看世界，10大科技前沿已撲面而來。不可想象21世界會發(fā)展成什么樣，只有想不到、沒有做不到。北京天津兩座特大城市之間，相距上百公里，但時速達350公里的高速列車動車組將兩者之間的時空界限定格為僅僅28分鐘。武漢至廣州之間也已開通運行時速達380公里的高速列車，上千公里的距離僅需4小時，比原來縮短時間達7小時以上。美國已研制出時速達八千公里的飛機，是超音速的很多倍?？梢韵胂螅S著經(jīng)濟社會的發(fā)展，若干年之后，*到成都若也實現(xiàn)這樣的速度，只分別需要40分鐘和3分鐘?，F(xiàn)在說起來或許很多人認為是天方夜譚，癡人說夢，但終究有一天，會變成活生生的現(xiàn)實。地球村已經(jīng)一天天變得越來越近。我們還老是用傳統(tǒng)的思維來想問題，就將被時代遠遠地拋下。再看奧運會前要求北京的出租車司機會基本外語對話，我們卻連普通話都還未說標準。美國50年代就已開始推行辦公自動化，我們現(xiàn)在卻都還遠未做到。二是學習習慣初步養(yǎng)成。在這里每天都有學不完的東西，除了知名教授、專家授課之外，北大、清華在每個晚上及節(jié)假日、星期天等，都有各個院系、各種組織開展的各種高端講座，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、社會、文化及當前國際國內(nèi)各類敏感熱點問題。大家如饑似渴，只恨時間太少和沒有分身術(shù)。這里是信息的海洋，圖書館、大講堂、閱覽室、互聯(lián)網(wǎng)、廣告欄、階梯教室、三角地帶……到處都是知識、時時都有信息?；氐綄嬍颐刻於加凶钚碌牟煌瑘蠹垼褐芤弧督?jīng)濟觀察》、周二《二十一世紀經(jīng)濟報道》、周三《環(huán)球時報》、周四《北京青年報》、周五《南方周末》、周六《新京報》、周日《北京晚報》，讓人從多角度、多領(lǐng)域、多層次、高品位地接受各種信息、知識和觀念。每天從早到晚遨游在知識和信息的海洋，從沒有再想到打牌、喝茶、聊天，學習習慣初步養(yǎng)成。同時購買了《在北大聽講座》全套書籍等共三十余本，準備帶回今年落實。三是學習情趣正在形成。自參工以來多年已沒有這樣集中式、轟炸式學習，加之學習課程安排得太緊太滿，總體感覺是這一個月來太苦太累。這說明學習還沒有完全變成一件輕松、快樂、高興之事。借著這次慣性，返回后繼續(xù)堅持學習的習慣，持之以恒，養(yǎng)成自然，變“要我學”，為“我要學”，使學習真正變成一種輕松、快樂、高興之事，從而培養(yǎng)品位、錘煉情操、提高修養(yǎng)，達到一種更高境界!
    人的一生必須堅持終身學習的理念。學什么?學理論、學業(yè)務、學法律、學科技、學政策等等，開卷有益，博學多才。怎么學?自學、向書本學、向同事學、向網(wǎng)絡學、向?qū)嵺`學、向人民群眾學，甘當小學生。注意兩點，持之以恒，貴要堅持;勤于實踐，學以致用。我的人生體會是：人與人智商差別并不大，但為什么會有不同的成功?一是學習上的差距;二是勤奮敬業(yè)的差距;三是開拓創(chuàng)新的差距;四是嚴于律己的差距。
    在座的各位學員都是經(jīng)過層層選拔、公開考錄的年輕公務員，你們的成功，只能說明你們過去很優(yōu)秀，你們要一直保持優(yōu)秀，就必須不斷學習，堅持向?qū)嵺`學、向書本學、向領(lǐng)導學、向周圍的同事學習。每天進步一點點，長此以往，就會取得成功。在工作生活中，我們要時時注意身旁的事務，隨時隨地專心學習，處處在意積累經(jīng)驗，把自己的工作、自己的部門當作一所不斷學習的學校，努力鉆研、刻苦磨煉，做一個善于思考和總結(jié)的有心人。只有感受到知識的危機，養(yǎng)成了學習的習慣，培養(yǎng)出學習的情趣，才能豐富平凡人生，創(chuàng)造新的輝煌，成就心中夢想。
    二、堅定建設(shè)*信心。
    一個地方經(jīng)濟社會的發(fā)展，怎樣抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面是關(guān)鍵的關(guān)鍵。運用辯證法來深刻理解、準確把握市委的重大發(fā)展戰(zhàn)略。“構(gòu)建大交通，爭取大政策，培育大產(chǎn)業(yè)，促進大和諧”。這個決策抓住了*最要害中的要害，牽住了*發(fā)展的牛鼻子。受之以魚，不如授之以漁。市委的英明決策就在于，我們要到了捕魚的這張網(wǎng)——大政策。近年來市委以罕見的大氣魄，大膽略，大打政治牌、領(lǐng)袖牌、老區(qū)牌，像延安、井崗山那樣爭取大政策。胡對王瑛的肯定，溫總理的專門批示，領(lǐng)袖子女聯(lián)合上書等就是爭取成功的最好體現(xiàn)，這個成效遠比一時的成千上萬的資金更起作用。有了大政策這個綱，綱舉目張，利用大政策，就能爭取大項目，培育大產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)大發(fā)展，構(gòu)建大和諧。*人的“出路”在路，“六路”建設(shè)將使*發(fā)生翻天覆地的變化，實現(xiàn)世世代代人的夢想!樂巴鐵路今年9月底通行，廣巴高速年底形成通車能力，巴南高速、巴漢高速、巴達高速、巴達鐵路今年開工，南巴漢鐵路、*機場列入規(guī)則，這就是在*的“非常6+2”交通大會戰(zhàn)。這場重大戰(zhàn)役集中在今、明兩年開局，重點在五年內(nèi)完成，這就是“大政策”取得重大成功的最好體現(xiàn)。無論是七大出川大通道(s101成都至南江陜西界)，還是“五大經(jīng)濟環(huán)線”川東北環(huán)線(成都遂寧——南充——廣安——達州——*——廣元——綿陽——成都)。這都無異于給*插上了騰空飛翔的最有力翅膀!可以想象，三、五年之后，*成形了川東北交通樞紐的金三角地帶，隨著人流、物流、信息流、資金流的大量涌入，*也必將成為精英薈萃，豪杰聚集的人才高地，也必將成為新的投資熱土和新的經(jīng)濟增長帶。認清形勢，把握機遇，肩負使命，勇敢挑戰(zhàn)，*的建設(shè)與發(fā)展，為我們年輕同志施展才華、實現(xiàn)理想提供了廣闊的大舞臺。
    三、做一名什么樣的公務員。
    第一要愛崗敬業(yè)，做一名稱職合格的公務員。愛學習，我們每個公務員愛崗敬業(yè)是必不可少的，無論在基層還是縣級部門，你在哪個崗位、具體是什么職責，就從你做起，從小事做起。熱愛是最好的老師，你要從你的崗位上做起，必須愛崗敬業(yè)，你才能當一名優(yōu)秀的公務員，大家要明白“機遇是給有準備的人”;第二要勇于探索，做一名開拓創(chuàng)新的公務員。再過5年、20xx年、20xx年大家會產(chǎn)生差異。同樣的工作，不同的人、不同的部門來抓，有不同的結(jié)果，有不同的效果，大家要勇于探索，創(chuàng)新是民族的靈魂，也是社會發(fā)展的動力;第三要錘煉品格，做一個公道正派的公務員。我們每個人要修煉自己的品格、品行，無論你是哪個崗位，都要做到這幾點。去年李仲彬書記在全市團代會上提出青年人要有五氣，即朝氣、銳氣、才氣、正氣、和氣。公務員要有公道之心，對事要公、對人要公，對老百姓更要公正。中央提出選人用人要德才兼?zhèn)洌缘聻橄取Ｒ鲆幻勒傻墓珓諉T，必須要有開拓的胸懷，要謙虛謹慎，現(xiàn)在社會的矛盾有很多，對老百姓客氣一點、低調(diào)一點，工作不要情緒化，要理性、低調(diào)處事，決不能讓社會的不滿在你們的崗位上、你們的身上爆發(fā);第四要忠于職守，做一名人民信賴的公務員。認認真真的履職盡責，人民才能信任你;第五要踐行宗旨，做一名人民滿意的公務員。我們手中的職責和權(quán)利是人民給予我們的。希望大家以良好的狀態(tài)、飽滿的精神、昂揚的斗志，心往一處想，勁往一處使，形成一個輿論導向，集中一切優(yōu)勢力量，萬眾一心抓交通，打好“六路建設(shè)”交通大會戰(zhàn)。在新的崗位不斷開拓進取、務實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、勤政廉潔，像王瑛同志那樣做一個合格的優(yōu)秀公務員，做一名樸實、吃苦、感恩的*人。人事編制部門一定不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，做到人盡其才，才盡其用，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，為加強公務員隊伍建設(shè)，為市委實施四大戰(zhàn)略、推進五個突破、打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗，實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越提供堅實的智力支持和人才保障。
    再過二十年，我們來相會，舉杯贊英雄，光榮屬于誰?不言而譽，屬于在座各位。今天從這里起步，今天從這里出發(fā)，相信你們每一個人都有一個光輝燦爛的美好明天。祝愿各位身體健康，家庭幸福，開心快樂，工作順利!
    培訓工作會議總結(jié)講話篇六
    同志們：
    今天，我們召開的區(qū)委干教領(lǐng)導小組工作會議，主要任務是傳達學習xx年x月下旬召開的全市干部教育培訓工作經(jīng)驗交流會議精神，總結(jié)三年來全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作，部署今年干部培訓工作。剛才，*同志傳達了全市大規(guī)模培訓干部經(jīng)驗交流會精神，黨校、人事等幾個部門總結(jié)了近幾年的培訓工作，提出了下步工作安排，*同志總結(jié)了我區(qū)三年來干部教育培訓工作情況，并對今年的干部培訓工作進行了精心的安排部署。下面，我就我區(qū)的大規(guī)模干部教育培訓工作，講幾點意見。
    第一，要積極適應新形勢新任務的要求，與時俱進、強力推進全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作。
    黨的xx大以來，以為的黨中央，站在全局和戰(zhàn)略的高度，對加強和改進干部教育培訓工作作出了一系列重要指示。我們必須適應新形勢新任務的要求，認真貫徹落實中央的指示精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終把干部教育培訓作為關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的一件大事抓緊抓好。我們目前正在開展的大規(guī)模培訓干部工作，跨越“十五”和“”兩個時期。過去三年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導和各單位各部門的共同努力下，我區(qū)大規(guī)模培訓干部工作取得了明顯成效，先后培訓各級各類干部x多人。通過培訓，全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提高，有力地促進了全區(qū)“十五”時期的建設(shè)和發(fā)展。但應該看到，從今年起，黨政干部的第二輪培訓工作就要啟動，干部教育培訓工作面臨不少新的情況。同時，進入“”規(guī)劃實施階段，經(jīng)濟社會發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式等都將得到進一步深化，干部教育培訓工作在內(nèi)容和形式上都面對不少新的要求。因此，大規(guī)模培訓干部工作的任務仍然十分繁重，區(qū)委干教辦和各單位各部門肩上的責任仍然十分重大。希望大家進一步振奮精神、堅定信心，明確任務、把握重點，增添措施、強力推進，按照全員培訓的總體要求，認真落實全市大規(guī)模培訓工作規(guī)劃，整體推進“三支隊伍”的教育培訓，努力完成好五年大規(guī)模培訓干部工作的戰(zhàn)略任務。
    第二，要緊緊抓住加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個關(guān)鍵，突出重點、創(chuàng)新方式，為實現(xiàn)“”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會提供堅強有力的組織保障。
    大規(guī)模培訓干部工作必須把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求貫穿始終，以是否提高廣大干部的素質(zhì)和能力作為檢驗工作成效的標準。為此，干部教育培訓工作必須在兩個方面狠下功夫：一是要圍繞全區(qū)工作大局，突出培訓重點。當前和今后一個時期，要按照黨的xx屆五中全會提出的“不斷提高黨領(lǐng)導經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，進一步增強黨的領(lǐng)導核心作用”的要求，堅持以黨政干部特別是副處級以上領(lǐng)導干部為重點，圍繞區(qū)委七屆七次全會提出的主要任務，加大培訓力度，不斷提高各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理不同利益關(guān)系的能力和務實創(chuàng)新的能力，為實現(xiàn)我區(qū)“”規(guī)劃目標、全面建設(shè)小康社會提供充分的干部準備和組織保障。二是要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新培訓方式。面對我區(qū)較小的特點，干部教育培訓工作要堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需求，根據(jù)提高不同層次、不同行業(yè)、不同崗位干部素質(zhì)和能力的實際需要，積極探索符合黨政領(lǐng)導干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員不同特點的培訓方式，做到“三支隊伍”整體推進。要適應時代發(fā)展需要，不斷深化培訓內(nèi)容，緊緊抓住當前工作中的突出矛盾和難點問題選擇培訓專題，綜合運用各種培訓方式，努力增強培訓實效。要堅持開放辦學，加強對外交流合作，拓寬培訓渠道，整合培訓資源。
    第三，要認真總結(jié)干部教育培訓的經(jīng)驗，努力把大規(guī)模培訓干部的成果轉(zhuǎn)化為加強黨的先進性建設(shè)的實效。
    加強干部教育培訓是黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容，開展大規(guī)模培訓干部工作是加強黨的先進性建設(shè)的重要舉措。結(jié)合新的形勢和任務，我們要認真總結(jié)干部教育培訓工作的經(jīng)驗，努力把大規(guī)模培訓干部工作的成果轉(zhuǎn)化為黨的先進性建設(shè)的實際成效。一是要用黨的先進性建設(shè)的理論成果武裝干部頭腦。加強理論武裝是干部教育培訓工作的首要任務。在干部教育培訓中，要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，特別是用加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、樹立和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的先進性建設(shè)的最新理論成果教育廣大干部，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，不斷增強黨員干部實踐先進性、保持先進性的自覺性和堅定性。二是要用經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐成果來體現(xiàn)加強干部教育培訓、推進先進性建設(shè)的實際成效。各級干部特別是各級領(lǐng)導干部的培訓工作成效最終要以經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果來檢驗、來衡量。因此，我們的培訓工作必須進一步增強針對性、實效性，更加緊密地與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際結(jié)合起來，引導和促進各級領(lǐng)導干部認真學習和深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高他們貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)系的能力，提高務實創(chuàng)新的能力。三是要用干部教育培訓的制度成果推進先進性教育長效機制的建設(shè)。先進性教育重在實效，貴在長效。要按照中央提出的“把黨員領(lǐng)導干部的教育培訓工作作為加強黨的先進性建設(shè)、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的一項重要內(nèi)容”的要求，以貫徹落實中組部即將頒發(fā)的《干部教育培訓工作條例(試行)》為契機，進一步完善干部教育培訓工作的宏觀管理、考核評價、激勵約束等相關(guān)制度，通過建立一套行之有效、科學合理的干部教育培訓工作制度和工作機制，努力為先進性建設(shè)長效機制的建立提供有力支持。
    總之，希望大家以學習貫徹黨的xx屆五中全會精神為動力，進一步增強責任感和使命感，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，力爭保質(zhì)保量地完成全區(qū)五年大規(guī)模培訓任務，把我區(qū)的干部教育培訓工作提高到一個新的水平。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇七
    同志們：
    今天我們在這里舉辦“爭當廉內(nèi)助，樹立好家風”培訓班。這是我縣深入貫徹落實xx大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，是把黨風廉政教育擴大到黨員領(lǐng)導干部配偶中去，進一步從更寬闊的領(lǐng)域加大對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，搞好領(lǐng)導干部廉潔自律的有效途徑。同時，也是深入貫徹落實黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和全國婦聯(lián)《關(guān)于開展家庭助廉教育工作的意見》的具體體現(xiàn)，是進一步提高我縣領(lǐng)導干部配偶的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部家屬的廉內(nèi)助作用，筑牢領(lǐng)導干部拒腐防變家庭防線的客觀需要。
    這次培訓班是經(jīng)縣委同意，由縣紀委、縣委組織部、縣婦聯(lián)三家共同組織安排。為搞好這次培訓班，舉辦單位做了大量的前期工作，對培訓內(nèi)容、培訓對象嚴格把關(guān)，邀請了具有較高專業(yè)理論水平、具有豐富工作經(jīng)驗的人員為大家授課。參加這次培訓學習的是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導干部、縣委各部門、縣直各單位的主要負責人的愛人。這是一個特殊而有意義的培訓班，借此機會我講幾點意見：
    一、提高認識，增強危機，筑牢防腐墻。
    1、要提高對腐敗危害性的認識。廉潔人自威，腐敗家也危。廉潔與否，關(guān)系到領(lǐng)導干部的名節(jié)和作為，更關(guān)系到黨和國家的存亡和興衰。有的領(lǐng)導干部，清廉勤奮了大半輩子，卻因一時的貪欲而身敗名裂，有的甚至家破人亡，妻離子散。從近年來查處的領(lǐng)導干部違法違紀案件中發(fā)現(xiàn)，許多貪官的身后確有“貪愛人”，她們有的吹“枕邊風”，慫恿丈夫撈錢，有的幫助丈夫收受賄賂，使丈夫陷入犯罪的泥坑，自己也不能自拔，雙雙受到黨紀國法的制裁。如海南省東方市委書記戚火貴，伙同妻子符榮英共同索賄受賄1400多萬元，結(jié)果夫妻雙雙受到法律的嚴懲，戚火貴被判死刑，其妻符榮英被判20xx年徒刑。又如四川省交通廳原副廳長鄭道坊由于受到了“貪夫人”高家蘭的影響，在任職期間，利用主管全省高速公路重要工程及擔任廳招標領(lǐng)導小組組長的職務之便，伙同妻子幫助他人中標，分包工程和承攬業(yè)務，為他人謀取利益，先后單獨或共同收受賄賂共1400多萬元。結(jié)果鄭道坊被判處死刑，其妻子高家蘭，兒子鄭琪均被判刑送進監(jiān)獄。這些活生生的事實不能不使我們清醒地認識到，家庭特別是“愛人”對領(lǐng)導干部廉潔自律有著重要影響，黨員領(lǐng)導干部走上違紀違法的道路大都與他們家庭有一個不廉潔的愛人有關(guān)系。為此，領(lǐng)導干部“愛人”必須提高對腐敗危害性的認識，遠離腐敗，只有這樣，才能幫助領(lǐng)導干部在仕途上無論身處順境還是逆境，都能始終做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，做人留下形象，做官留下清白，做事留下業(yè)績。
    2、要增強對腐敗的危機感。當前，腐敗與反腐敗的斗爭十分激烈，領(lǐng)導干部手中掌握著權(quán)力，一些不法分子在直接腐蝕領(lǐng)導干部難以奏效的情況下，往往采取迂回側(cè)擊的方法，將腐蝕的對象對準領(lǐng)導干部的“愛人”，領(lǐng)導干部及其“愛人”如果放松警惕就容易被糖衣炮彈擊中。這就要求一方面領(lǐng)導干部要時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權(quán)，自醒、自重、自警、自勵，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，從嚴要求自己，老老實實做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做官。另一方面領(lǐng)導干部的“愛人”也要廉潔自律，自覺經(jīng)受住各種誘惑和考驗，時刻保持對腐敗的危機感，在家庭筑起牢固的反腐防線，督促領(lǐng)導干部正確用權(quán)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
    二、明確責任，擺正位置，當好廉內(nèi)助。
    黨風關(guān)系黨的生死存亡，家風特別是領(lǐng)導干部的家風則關(guān)系領(lǐng)導干部的榮辱，影響黨風和社會風氣。因此，領(lǐng)導干部愛人要以實際行動爭當“廉內(nèi)助”，爭做拒腐防變的“守門員”、“監(jiān)督員”、“宣傳員”和“戰(zhàn)斗員”，筑牢領(lǐng)導干部拒腐防變的家庭防線。
    1、當好“守門員”，把好自家門。領(lǐng)導干部愛人要爭當好“守門員”，把好自家門，夫妻之間要互相幫助，互相提醒，互相督促，妻子盡到了責任，丈夫就會少犯錯誤，不犯錯誤，反之亦然。領(lǐng)導干部的“愛人”一定要提高反腐倡廉意識，協(xié)助領(lǐng)導干部共守一塊凈土，擋住金錢誘惑，拒紅包于家門之外，督促愛人置清正廉明于細微之處，警鐘常鳴;要抑物欲、戒貪心，頂住各種糖衣炮彈的攻擊，做到份外之物不收，不義之財不取，興廉潔之風，盡廉潔之職，把住家庭廉潔這一關(guān)卡;要經(jīng)常提醒領(lǐng)導干部，房子小點，可以住就行了，穿得差點，能夠保暖就行了，只要一家人平平安安，快快樂樂比什么都好。
    2、當好“監(jiān)督員”，常吹廉政風。領(lǐng)導干部的愛人要常吹廉政風，切實履行好廉潔從政“監(jiān)督員”的職責，把好家庭廉潔關(guān)。近年來社會上一些不法分子為了達到個人的目的，往往不擇手段地拉攏腐蝕領(lǐng)導干部，極力尋找后臺和靠山，而我們一些領(lǐng)導干部熱衷于“傍大款”與不法分子沆瀣一氣，相互利用，大搞權(quán)錢交易，這已成為領(lǐng)導干部違法違紀案件的一個新特點。因此，領(lǐng)導干部在工作和社會交往中要始終保持清醒的頭腦和應有的警覺，看人要準、交友要慎，絕不能把個人交往中的感情帶到工作中來，絕不能把社會上的一些不良習氣和庸俗作風帶到黨內(nèi)來，更不能搞以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易，成為不法分子利益的代表人和“保護傘”。領(lǐng)導干部愛人要督促領(lǐng)導干部正確對待手中的權(quán)力，經(jīng)常規(guī)勸領(lǐng)導干部廉潔從政，掌權(quán)為民，用權(quán)為公。權(quán)力是一把“雙刃劍”，它可以使人高尚，以權(quán)做事，因權(quán)揚名;也可以使人墮落，以權(quán)謀私，因權(quán)敗身。正確運用權(quán)力，可以造福社會，造福人民;相反，濫用權(quán)力，就會貽害社會，貽害人民。要經(jīng)常勸戒領(lǐng)導干部清正廉潔，不做貪官;勤政為民，不做懶官;開拓進取，不做庸官;求真務實，不做浮官。要督促領(lǐng)導干部按照廉政準則從嚴要求自己，多一些學習，少一些應酬，多一些自省，少一些攀比;不陷入無聊的應酬之中，不沉溺于“燈紅酒綠”，隨時保持積極向上的健康心態(tài)。要經(jīng)常提醒領(lǐng)導干部樹立正確的金錢觀和利益觀，時刻牢記“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺”。物質(zhì)利益的追求是沒有止境的，這山望著那山高，欲望總是沒有滿足的時候，胡思亂想，胡作非為，非出亂子不可，貪圖不義之財，最終可能一分錢都享受不到，反而會失去自由，失去尊嚴，失去人格，跌進犯罪的深淵。
    3、當好“宣傳員”，營造好環(huán)境。領(lǐng)導干部愛人要始終當好反腐倡廉的宣傳員，為領(lǐng)導干部廉潔從政營造一個好的家庭環(huán)境。近年來查處的領(lǐng)導干部違紀違法典型案件中有不少領(lǐng)導干部曾經(jīng)權(quán)傾一時、威震四方，他們曾經(jīng)是許多人的座上賓，卻因為家庭的慫恿和拖累，無視黨紀國法而身陷囹圄，成為階下囚，生活在高墻電網(wǎng)之內(nèi)，活動在監(jiān)牢囚室之中，人生的落差何等之大!到這時，他們才深深感受到“生命誠可貴，自由價更高”的真諦，深刻理解“一失足成千古恨，再回首已是百年身”的真正含義。他們用自己的政治生命寫成的警示教材，應該成為每個黨員領(lǐng)導干部及其家人明斷得失，自我警示的一面鏡子。領(lǐng)導干部愛人在以此為例加強宣傳教育的同時，要竭力支持領(lǐng)導干部工作，事業(yè)上對他們多一分支持，少一分拖累;感情上對他們多一分溫暖，少一分埋怨;生活上對他們多一分理解，少一分苛求，在家中堅決堵后門，多給愛人添正氣，少給愛人加歪力，努力為領(lǐng)導干部廉潔從政營造一個干凈干事的好環(huán)境，把住家門，樹立好家風，以良好的家風促進黨風廉政建設(shè)。
    四、當好“戰(zhàn)斗員”，增強抵御力。領(lǐng)導干部愛人要堅決同各種腐敗行為作斗爭，當好“戰(zhàn)斗員”，增強抵御力，決不利用領(lǐng)導干部的身份和職權(quán)影響，收受紅包禮金和各種貴重物品;不在領(lǐng)導干部職權(quán)影響范圍內(nèi)承攬建設(shè)工程;不打領(lǐng)導干部旗號或利用領(lǐng)導干部職務影響，為家庭或親戚朋友辦違反政策的事。要加強學習，增強法紀意識，提高自身素質(zhì)，以高度的政治覺悟，自覺的法紀觀念和對家庭、對社會的強烈責任感，協(xié)助領(lǐng)導干部廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法。面對拉攏腐蝕，威脅利誘，不徇私情，堅決抵御腐敗現(xiàn)象和不正之風。做到在任何情況下，都耐得住清苦、抗得住誘惑、頂?shù)米⊥崂?、管得住小?jié)，努力做帶頭學習、遵紀守法的模范，做修身齊家、甘于奉獻的模范，做勤儉清廉、義務監(jiān)督的模范，做廉政建設(shè)的好幫手，與領(lǐng)導干部共同筑牢拒腐防變的家庭防線，為推動我縣黨風廉政建設(shè)作出新貢獻。
    三、自強不息，奮發(fā)有為，樹立新風采。
    在座的領(lǐng)導干部愛人，很多是女同志，隨著時代進步，經(jīng)濟的發(fā)展，社會各界貫徹落實男女平等基本國策的意識不斷增強，尊重女性的社會風氣也越來越濃厚，我們要珍惜和利用好這來之不易的良好社會環(huán)境，發(fā)揚“自尊、自愛、自強、自立”的“四自”精神，不僅要做一個優(yōu)秀的家庭主婦，更要走出家門，走上工作崗位做一個事業(yè)主婦。要加強業(yè)務學習和實踐，不斷更新知識，增長才干，努力增強平等競爭意識和自我發(fā)展意識，不斷提高創(chuàng)業(yè)能力、競爭能力、創(chuàng)新能力，積極參加、組織、開展以“賽勤奮學習，比知識水平;賽一崗多能，比技術(shù)創(chuàng)新;賽誠信服務，比承諾質(zhì)量;賽優(yōu)化管理，比經(jīng)濟效益”為主要內(nèi)容的崗位大練兵、大比武活動，推進巾幗建功活動向縱深發(fā)展。在座的各位女士要努力在自己的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀的成績，在奮發(fā)有為中贏得更多的尊重，帶動全縣廣大婦女致力于塑造注重個人修養(yǎng)、勤儉持家、積極創(chuàng)業(yè)的新時代女性形象，在構(gòu)建和諧平安蓮花中充分發(fā)揮女性的“半邊天”作用。
    最后，祝大家學習愉快、工作順利，家庭幸福!
    培訓工作會議總結(jié)講話篇八
    尊敬的高總監(jiān)、張咨詢師，各位同事：
    為期兩星期的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型項目培訓今天圓滿結(jié)束了。這次項目培訓在省行市行指導下，在培訓老師大力支持下，在全體網(wǎng)點人員的共同努力下順利結(jié)束了。短短14天的培訓學習，大家克服困難特別是前臺人員不僅白天要上班而且還犧牲了晚上的休息時間，完成了培訓課程。在此，我代表縣支行對付出辛勤勞動的鼎峰咨詢的老師表示崇高的敬意，向參加培訓項目的各位同事表示誠摯的問候!下面，借此機會我講幾點意見。
    一、我認為這次培訓有這么幾個特點。
    一是內(nèi)容新穎。這次培訓班的教學安排，是采取老師親自指導，內(nèi)容上既有客情關(guān)系維護、高效溝通技巧力等理論介紹，又有陣地營銷崗位聯(lián)動營銷外拓營銷活動的具體實踐，內(nèi)容充實生動，寓教于學。二是重點突出。兩個禮拜的時間，各位同事們能很好地處理工作與學習的矛盾，都能很好的參與到培訓各項項目中來。尤其是營業(yè)部的網(wǎng)點人員能夠很好地完成都把這次培訓當作提高自身素質(zhì)、開拓視野、全面提升的一次難得機會。
    的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。為我行營業(yè)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作積累了豐富的經(jīng)驗和人員儲備。
    二、我認為這次培訓有這幾點收獲。
    一是大家的理論水平有新的提高。本次培訓我們很榮幸的請到了專業(yè)的咨詢公司的老師給我們系統(tǒng)地介紹了視覺營銷系統(tǒng)、電話營銷、商圈營銷等一系列的營銷概念和技巧，大家反映培訓老師講得很精彩、講得很透，這對于提高我們的理論素質(zhì)并指導實踐具有積極的作用。
    二是大家的營銷能力得到增強。在學習基礎(chǔ)理論的同時，還重點學習了大堂營銷、商圈營銷、崗位聯(lián)動陣地營銷的營銷技巧和要點。并通過開戶有獎和陌生拜訪等方式加以實踐。使我們的網(wǎng)點柜員在傳統(tǒng)的營銷思路上有了新的收獲，營銷方式上也有了創(chuàng)新，不僅僅局限于以前的完成任務靠朋友靠熟人的傳統(tǒng)模式，也有了針對陌生客戶，新客戶的溝通技巧和經(jīng)驗了。怎么最快的把我們行的新產(chǎn)品和新服務推薦給我行的客戶--這也正是我們今后網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的方向。
    三是為網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作打下了堅實的基礎(chǔ)。網(wǎng)點轉(zhuǎn)型是今年以來省行十分重視的一項戰(zhàn)略工作。也是提高網(wǎng)點效能，提升我行核心競爭力的重要舉措。當前我行網(wǎng)點功能還較單一，網(wǎng)點人員的思想觀念還未轉(zhuǎn)變到現(xiàn)代銀行人的觀念上來，這次培訓的成功，為我行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的后續(xù)工作開了個好頭，打下了好的基礎(chǔ)。
    最后，我希望大家在今后的培訓工作中能一如既往的保持良好的學習勁頭和學習風貌，努力提升自身的工作能力和水平。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇九
    這次會議既是總結(jié)表彰會議，又是工作部署會議。會議的主要任務是，進一步深化認識，強化措施，推動大規(guī)模培訓干部工作的深入開展。
    一年來，各地各部門按照中央和省委的部署，積極開展大規(guī)模培訓干部工作，取得了新的成效。
    一是抓重點，理論武裝成效大。為深入學習“三個代表”重要思想，省市(州)兩級統(tǒng)一舉辦了領(lǐng)導干部專題研討班，省直各單位根據(jù)各自的實際和特點，開展了多種形式的專題培訓。全省縣處級以上領(lǐng)導干部，普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育，進一步強化了理論武裝，提高了政治思想素質(zhì)。
    二是抓創(chuàng)新，培訓形式多元化。各地各部門根據(jù)新的任務需要，積極創(chuàng)新培訓方式。全省組織了第三期38名學員赴美培訓，并做好了第四期的前期準備工作。一些市州也在省外建立了培訓基地，有的還開辟了境外培訓渠道，有的與高校聯(lián)合辦學，有的選派優(yōu)秀年輕干部下海鍛煉或掛職鍛煉，形成了國內(nèi)與國外、長班與短班、主渠道與多渠道相結(jié)合的培訓格局，增強了干部培訓的活力。
    三是抓質(zhì)量，培訓效益有提高。各級干教部門、黨校及各類培訓機構(gòu)，深化改革、嚴格管理、注重調(diào)研，增強干部培訓的針對性、實效性，提高了培訓的質(zhì)量。許多同志經(jīng)過培訓，增長了知識、開闊了眼界、提高了能力，政治、經(jīng)濟、社會效益都比較好。
    四是抓協(xié)調(diào)，調(diào)訓任務完成好。按照每年培訓五分之一左右在職干部的要求，各級各部門加大了調(diào)訓力度。各級黨委及其組織部門發(fā)揮了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)的作用，有關(guān)部門各司其職、密切配合，確保了調(diào)訓任務的順利完成。
    在工作實踐中，我們體會到，搞好干部培訓工作，必須統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導;圍繞中心，服務大局;改革創(chuàng)新，整合資源;健全制度，規(guī)范管理;溝通協(xié)調(diào)，形成合力。這些行之有效的經(jīng)驗，要繼續(xù)堅持，并在實踐中不斷完善。這次受表彰的先進單位、先進個人和優(yōu)秀教師的事跡和做法值得學習借鑒。
    為了更加深入、更有成效地搞好大規(guī)模培訓干部工作，我講四點意見。
    一、深化思想認識。
    大規(guī)模培訓干部，是黨中央從戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策，關(guān)系重大，意義深遠。我們要進一步深化認識，統(tǒng)一思想，增強責任感和緊迫感，以不辱使命、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎扎實實抓好這項工作。
    1、大規(guī)模培訓干部是實施人才強省戰(zhàn)略的迫切需要。小康大業(yè)，人才為本。人才是第一戰(zhàn)略資源。當今世界的競爭，實質(zhì)上是人才的競爭，是領(lǐng)導素質(zhì)的競爭。在人才作用日愈重要的形勢下，惟有更加重視人才資源的開發(fā)，緊緊抓住教育培訓這個人才開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)造就一大批各個方面、各個層次的人才，才有可能搶占戰(zhàn)略制高點，增強核心競爭力，贏得主動，加快發(fā)展。
    2、大規(guī)模培訓干部是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。我省干部隊伍的整體素質(zhì)有了很大提高，這是多年來加強干部隊伍建設(shè)的結(jié)果，也是與干部教育培訓工作的努力分不開的。但在政治業(yè)務素質(zhì)方面，在思想作風方面，還存在不少差距，特別是還有些干部思想信念動搖，以權(quán)謀私，違法違紀，嚴重損害了黨的形象，影響了黨同人民群眾的關(guān)系。近年來，隨著干部隊伍新老交替的不斷進行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導崗位，理論素養(yǎng)、黨性鍛煉、從政經(jīng)驗和領(lǐng)導能力，還需要進一步增強。全面提高干部素質(zhì)，需要從多方面入手，加強教育培訓這一基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工作，是最基本的辦法，也是行之有效的措施。
    3、大規(guī)模培訓干部是樹立和落實科學發(fā)展觀的迫切需要。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是改革開放20多年經(jīng)驗的深刻總結(jié)，是現(xiàn)代化建設(shè)指導思想的新發(fā)展，是我們黨執(zhí)政理念的升華。牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀，事關(guān)黨和國家工作的大局和長遠發(fā)展。領(lǐng)導干部樹立和落實科學的發(fā)展觀，要靠啟動自覺改造主觀世界這個“總開關(guān)”。要通過強有力的教育培訓，引導各級干部在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，樹立民本思想，端正價值取向，“計利要計天下利，求名要求萬世名”，同時全面提高知識水平和領(lǐng)導能力，才能履行好執(zhí)政興國為民的偉大使命。
    二、創(chuàng)新培訓理念。
    1、樹立培訓出生產(chǎn)力的理念。勞動者是生產(chǎn)力中最活躍的、最核心的要素。人才是社會生產(chǎn)的第一資本。對人才資本的投資，往往可以帶來幾倍、甚至十幾倍的回報。據(jù)專家測算，投資教育培訓的回報率為400%，遠遠高于投資物質(zhì)生產(chǎn)的效益。相對于國民教育和引進人才而言，在職干部有學習基礎(chǔ)，有實踐經(jīng)驗，教育培訓成本更低、見效更快。國外有專家認為：“中國目前對人力資本的投資低于世界平均水平，甚至低于發(fā)展中國家水平，中國現(xiàn)階段物質(zhì)資本投資與人力資本投資比例失衡的現(xiàn)象，將阻礙中國的發(fā)展?！蔽覀儾荒馨迅刹颗嘤柈斪魈撝笜?、當作軟任務，而應作為高收益的智力投資，作為促進生產(chǎn)力發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，切實抓緊抓好。
    2、樹立大教育的理念。干部教育培訓是個開放性的系統(tǒng)，其內(nèi)涵豐富，外延廣闊。它不僅指脫產(chǎn)培訓，還包括在職學習;不僅指學校教育，還包括網(wǎng)絡教育;不僅指業(yè)務能力教育，還包括思想政治教育;不僅指課堂學習，還包括實踐鍛煉。要按照“大教育、大培訓”的要求，以更寬闊的視野看干部教育，以更靈活的方式抓干部教育。要把干部在職學習攝入視野，納入正規(guī)化軌道，通過制度約束，規(guī)范管理，使在職自學成為干部學習的重要渠道。充分利用廣播、電視和信息網(wǎng)絡等現(xiàn)代化手段，推進網(wǎng)絡教育、遠程教育和社會化教育，為干部在職學習搭建新平臺。更加重視實踐環(huán)節(jié)，把實踐鍛煉作為干部培訓的重要途徑，讓干部在社會實踐這所大學中增長才干。要切實加強思想政治教育，嚴格要求干部、嚴格管理干部、嚴格監(jiān)督干部。
    3、樹立終身教育的理念。學習是人類生存之本，教育是人們終身之需。一個人從學校學來的知識僅占其一生所用知識的10%，而其余90%的知識都是在走上工作崗位后學來的。當今時代，人類知識每20個月就會增加一倍，折舊率很高。一個大學生，畢業(yè)3年后，在校學習的知識就會有一半過時。新知識的產(chǎn)生和迅速更新，使任何層次、任何年齡的人都存在知識老化和知識短缺問題。我們要牢固樹立終身教育的觀念，充分認識干部學習的系統(tǒng)性和長期性，通過靈活多樣的形式，開展干部教育培訓，引導廣大干部不斷地接受教育，不斷地加強學習，真正做到活到老學到老。
    4、樹立“人的全面發(fā)展”的理念。不同人才，需求不同。干部培訓必須以人為本，因人施教。要積極推廣個性化、差別化培訓，最大限度地滿足干部的多元化需求。堅持以需求為導向，本著缺什么補什么、需要什么學什么、急用先學、實用深學的要求，精心設(shè)計培訓內(nèi)容。正確處理好穩(wěn)定性與動態(tài)性、超前性與適時性、綜合性與單項性的關(guān)系，增強培訓的針對性;正確處理好理論與實踐、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、宏觀與微觀的關(guān)系，增強培訓的操作性;正確處理好填平補齊、變革更新、提質(zhì)擴容的關(guān)系，增強培訓的實效性。通過增強“三性”，使干部培訓能夠適應不同層次、不同類別干部的不同需求，真正做到學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。
    三、突出工作重點。
    大規(guī)模培訓干部，任務重、要求高、涉及面廣。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，突出重點，把握關(guān)鍵，才能贏得主動，提高工作水平，求得實效。
    1、突出“三個代表”。學習貫徹“三個代表”重要思想，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是一項長期的戰(zhàn)略任務。中央指出，今年要繼續(xù)把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動不斷引向深入。大規(guī)模培訓干部，必須突出學習貫徹“三個代表”重要思想這一首要任務，大力加強理論武裝。要引導廣大干部再學習、再深入，做到真學、真懂、真信、真用。進一步在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫，真正達到用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    2、突出“三觀”教育。各級黨校是培訓輪訓干部的主陣地。黨校姓“黨”，突出理論武裝，突出黨性修養(yǎng)是黨校培訓的重要特點，也是黨校培訓的生命力所在。要抓好三組“三觀”的教育，即世界觀、人生觀、價值觀;權(quán)利觀、地位觀、利益觀;發(fā)展觀、人才觀、政績觀。這幾個方面的教育，是今后干部培訓的重要任務，必須作為一個系統(tǒng)，采取得力措施，常抓不懈，認真抓好。最近省委黨校將舉辦黨政主要領(lǐng)導“樹立和落實科學發(fā)展觀”專題研討班。市縣各級黨校也要舉辦相應的研討班。各級黨校和其他培訓機構(gòu)都要將這方面的內(nèi)容列為各類培訓班次的教學重點，切實加強教育，促使廣大干部牢固樹立人才是第一資源、人人都可成才、以人為本的人才觀;牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀;牢固樹立辦實事、務實效、求實績的政績觀。
    3、突出“三新”培訓。要根據(jù)新形勢、新任務的要求，加強新知識、新理論、新技術(shù)的學習。以勝任本職工作為目標，以提高創(chuàng)新能力為重點，組織干部學習國內(nèi)外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗，學習反映當今世界文明進步的最新知識，不斷地拓寬新視野、增長新才干。學習新知識、新理論、新技術(shù)，對于不同類型、不同層次的干部，要各有側(cè)重。對縣處級以上黨政領(lǐng)導干部，要重點提高科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力;對企業(yè)經(jīng)營管理人員，要注重加強創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平的培養(yǎng);對專業(yè)技術(shù)干部，要努力提高科學素養(yǎng)和創(chuàng)造能力。
    4、突出“三支隊伍”。大規(guī)模培訓干部，必須實現(xiàn)全員培訓的目標，但重點是抓好黨政干部、科技人才、企業(yè)人才三支隊伍。三支隊伍的培訓，也要各有側(cè)重。黨政干部的培訓，以縣處級以上領(lǐng)導干部和中青年干部為重點;科技人才的培訓，以中青年學科帶頭人和高新技術(shù)人員為重點;企業(yè)人才的培訓，以高級經(jīng)營管理人員為重點。要注意統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導，確保重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓。
    四、加強宏觀管理。
    加強管理，提高質(zhì)量，是干部培訓工作永恒的主題。各級黨委和組織部門，要注重宏觀研究，搞好規(guī)劃、指導和協(xié)調(diào)，強化四大機制，不斷提高管理水平。
    1、強化調(diào)控機制。各級干部教育工作領(lǐng)導小組要總攬全局、協(xié)調(diào)各方，加強宏觀指導;組織部門要牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)，加強調(diào)控。要按照“整體規(guī)劃，宏觀指導，協(xié)調(diào)服務，督促檢查，制度規(guī)范”的要求，著重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好幾大關(guān)系。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好思想教育與業(yè)務學習的關(guān)系。現(xiàn)在許多人還比較浮躁，有的干部學習以后，不是想著怎樣干好工作，而是首先想著上更高的層次。干部教育不是升官教育，應當強化思想教育，同時加強業(yè)務知識學習，增強執(zhí)政為民、求真務實的意識和能力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學歷教育與素質(zhì)教育的關(guān)系。干部的學歷要提升，但提升學歷的目的是為了提高素質(zhì)，要防止片面性，避免重學歷、輕素質(zhì)，本末倒置。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基地建設(shè)與資源整合的關(guān)系。要加強黨校(行政學院)等主陣地建設(shè)，同時整合現(xiàn)有資源。現(xiàn)在做什么事情都喜歡自成體系，搞來搞去，部門分割、資源閑置、重復建設(shè)。要轉(zhuǎn)變觀念，不求所有，但求所用，善于把天下資源拿來為我所用。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好計劃調(diào)訓與市場運作的關(guān)系。在加強計劃調(diào)訓的同時，積極探索市場運作的方法，適當運用市場機制進行管理。要像抓經(jīng)濟工作一樣，實行“項目帶動”戰(zhàn)略。設(shè)計一批培訓項目，開發(fā)一批培訓模塊和培訓菜單，為干部自主擇訓創(chuàng)造條件。對一些業(yè)務培訓、技能培訓、出國出境培訓等重點項目，采取招投標制，鼓勵培訓機構(gòu)之間適度競爭，以降低成本，提高培訓效益。
    2、強化激勵機制?，F(xiàn)在，一些干部學習積極性不高，調(diào)訓難，一些單位對干部培訓工作重視不夠、要求不嚴。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，是多方面的，但最主要的一條是缺乏強有力的激勵約束機制，學與不學一個樣，學好學差一個樣。強化激勵機制，首先要堅持培訓與使用相結(jié)合的制度。要按照《干部任用條例》和公務員管理的有關(guān)規(guī)定，做到“不經(jīng)培訓不上崗，不經(jīng)培訓不任職，不經(jīng)培訓不提拔”。對那些經(jīng)過培訓，又有真才實學的干部，要大膽使用，及時提拔，樹立一種正確導向。其次，要嚴格督查、嚴格獎懲，該表彰的要表彰，該獎勵的要獎勵，該通報批評的要通報批評。通過過硬的手段，督促各方面更好地完成調(diào)訓任務，搞好培訓工作。
    3、強化投入機制。干部培訓具有很高的經(jīng)濟和社會綜合效益，要舍得投入，舍得花錢。中央已建立黨政領(lǐng)導干部和各類人才培訓專項經(jīng)費，并要求各級地方財政也要根據(jù)實際需要，逐年加大投入。各地各部門要按照中央的要求，切實加大投入，設(shè)立專項經(jīng)費，并加強管理，做到?？顚Ｓ茫贸鰧嵭?。要逐步建立多元化的投入機制，積極探索政府投入一點、上級部門資助一點、社會捐贈一點、企業(yè)贊助一點、向國外培訓機構(gòu)爭取一點、學員單位和個人出一點的“六個一點”的經(jīng)費投入模式，確保大規(guī)模培訓干部工作的健康發(fā)展。
    4、強化責任機制。明確的責任機制，是抓好落實的重要措施。要按照“分級負責、誰主管誰落實”的原則，層層明確責任，建立領(lǐng)導責任制、目標責任制和責任追究制。黨政主要領(lǐng)導要認真履行職責，把干部教育放在心上，抓在手上，落實在行動上。組織、人事、國有資產(chǎn)監(jiān)管等部門和黨校、行政學院及其他培訓機構(gòu)，要按照中組部的有關(guān)職責規(guī)定和要求，各司其職、各負其責;其他部門單位要負責好本部門本單位的干部培訓。對履行職責和工作落實情況，要嚴格督促、跟蹤檢查，準確評價進度和質(zhì)量。對因為主觀原因造成推進不力和失誤失效的，要及時批評、認真處理，情節(jié)嚴重的，要追究責任，確保職有專司、責有所歸。要通過強有力的責任機制，促使各地各部門加大工作力度、狠抓落實、奮力進取，不斷開創(chuàng)大規(guī)模培訓干部工作新局面。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇十
    同志們：
    黨中央、國務院對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視，強調(diào)指出，今年仍然是高校畢業(yè)生就業(yè)高峰年，要認真做好就業(yè)指導和服務工作。今年國務院頒布了新一輪教育振興行動計劃，其中的六大工程中就有一項是畢業(yè)生就業(yè)工程，足以說明就業(yè)工作在我們今后幾年的教育工作中的極端重要性。國務院將在本月20號召開****年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議，國務院領(lǐng)導同志將在會上做重要講話，對去年的畢業(yè)生就業(yè)工作進行全面的總結(jié)，全面部署今年的高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
    今天我們召開全國高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議，這個會議先于全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議召開，主要有兩個方面的考慮：一是我國高等職業(yè)教育發(fā)展迅速，其畢業(yè)生規(guī)模已占普通高校畢業(yè)生總數(shù)的半數(shù)，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)工作在全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作中具有舉足輕重的重要地位；二是高職畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢總體上來說是嚴峻的，而且將會長期的，而特別嚴峻的就是高職畢業(yè)生的就業(yè)工作，已經(jīng)成為全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一個難點，也是我們工作的重點。到**屆畢業(yè)生離校只剩三個月的時間了，這三個月是做好今年畢業(yè)生就業(yè)工作的關(guān)鍵階段，時間緊，任務重。所以，教育部已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于以就業(yè)為導向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》（教高[****]1號），要求大家緊急行動起來，把這項工作抓好。今天的會議是一個高職就業(yè)工作的緊急動員會議，要求全國各級教育行政部門和各個高職院校立即行動起來，全力以赴，采取有力措施，做好今年高職院校就業(yè)工作。
    下面，我談幾點意見。
    一、要提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強做好高職畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感。
    高等職業(yè)教育這幾年發(fā)展得很好，異軍突起，成為我國高等教育的重要組成部分，也是我國職業(yè)教育的重要組成部分。截至****年底，全國高職院校招生200萬人，在校學生480萬人，分別占全國普通高校招生數(shù)的52.3和在校學生數(shù)的42.3。目前，全國已有獨立設(shè)置的高等職業(yè)院校908所，占全國普通高等學?？倲?shù)的58.5，基本上形成了每個地市至少設(shè)置一所高等職業(yè)院校的格局。高等職業(yè)教育發(fā)展這么快，實際上是適應了我國走新型工業(yè)化道路的強烈的需求，也滿足了我國廣大人民群眾希望把他們的孩子培養(yǎng)成為高技能人才的迫切要求。一個充滿活力、基本適應我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高等職業(yè)教育新體系初步形成。這個體系具有中國特色，是我國正在構(gòu)建的具有中國特色社會主義現(xiàn)代化教育體系的重要組成部分。
    ****年，在黨中央、國務院的直接領(lǐng)導下，有關(guān)部門通力合作、密切配合，全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著成績，高職院校畢業(yè)生就業(yè)情況明顯好轉(zhuǎn)。在畢業(yè)生人數(shù)比2002年增加35萬的情況下，截至****年12月，高職畢業(yè)生就業(yè)率由2002年的67上升到****年的72，提高了5個百分點，這是一個非常了不起的成績，成績是巨大的。
    但是，我們也要充分地、清醒地認識到，高職畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的形勢依然非常嚴峻，困難是非常嚴重的。高職畢業(yè)生的就業(yè)關(guān)系重大，意義也很重大，但是難度也比較大。今年全國共有普通高校畢業(yè)生280萬人，其中高職畢業(yè)生147萬人，比去年增加51萬人，增幅達到53.1，增長幅度相當大。在全國范圍就業(yè)壓力居高不下，高校畢業(yè)生增長率遠高于城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位增長率的情況下，高職畢業(yè)生就業(yè)將面臨更大壓力。從去年、前年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，高職畢業(yè)生就業(yè)率與研究生、本科生相比仍相對偏低。因此，我們要深切地認識到，高職畢業(yè)生的就業(yè)工作是全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重點和難點，今年的147萬高職畢業(yè)生就業(yè)問題如果解決得不好，就會成為制約全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作的全局性大問題?，F(xiàn)在距離畢業(yè)生離校只有三個月的時間，高職畢業(yè)生就業(yè)工作顯得非常緊迫，刻不容緩，需要我們把這個工作擺在非常重要的位置來把它抓好。要提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強做好高職畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感。
    二、當前的三項緊迫任務。
    第一，要千方百計地幫助高職畢業(yè)生找到工作崗位。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇十一
    剛才，王總代表巖土公司領(lǐng)導班子向大家做了一場精彩的報告，全面總結(jié)了巖土公司2015年所取得的成績，分析了當前面臨的經(jīng)濟形勢，部署了2015年的工作思路、工作目標和工作重點。會議還傳達了總局、水文地質(zhì)局的工作會議精神，表彰了2015年度的先進集體和先進個人。報告以詳細的統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明了巖土公司2015年完成的各項工作，全面而具體，這些成績和巖土公司每一位員工辛勤的努力分不開，你們辛苦了！2015年是巖土公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢異常嚴峻的一年，巖土行業(yè)面臨新一輪的低迷，還會持續(xù)較長一段時間，總局明確提出企業(yè)化改革的方案，各項改革工作馬上就要展開，任務很艱巨。領(lǐng)會報告精神、貫徹會議內(nèi)容和落實工作部署，是保證全面完成今年各項任務的前提。與會各位員工一定要深刻領(lǐng)會，深入貫徹，抓好落實。下面，我再強調(diào)以下幾個方面的問題：
    一是要正視困難，樹立信心
    發(fā)等等，但通過大家的共同努力，我們都一一邁過去了這些檻，公司也取得了突破性的發(fā)展，發(fā)生了質(zhì)的改變。我相信，憑借巖土公司職工的拼博精神，2015年我們同樣能過得很好。
    二是要敢于做事，勇于擔當
    曾經(jīng)強調(diào)：“各級領(lǐng)導干部要切實轉(zhuǎn)變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)敚员匦?、行必果?！睆哪壳暗慕?jīng)濟形勢看，2015年是發(fā)展過程中非常困難的一年，企業(yè)化改革與轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫，事業(yè)任重道遠。公司中層管理人員要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未來如何發(fā)展，思考自己的工作如何開展，中層干部是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，起承上啟下的作用，應該要考慮怎么去管理公司，怎么去理順關(guān)系，而不是推諉、回避,甚至說一些不負責任的話。作為領(lǐng)導干部，就是要事不避難，勇于擔責，對公司有利的事，看準了就要大膽去做，干任何事情都沒有絕對的成功，工作中的失誤和挫折在所難免，出了問題并不可怕，關(guān)鍵在于敢于負責，從中汲取教訓，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于擔當”，做一個“想干事、能干事、干成事”的人。巖土公司是一個大家庭，我們與公司是休戚相關(guān)、榮辱與共的關(guān)系，每一位員工不管在哪個工作崗位，都在為巖土公司的發(fā)展做貢獻，我相信，每一位為巖土公司發(fā)展出過力的同志，都會被巖土公司發(fā)展的歷程所刻錄，你們的.努力終將得到回報。
    三是要狠抓管理，提升質(zhì)量
    2015年，巖土公司發(fā)展也暴露出了許多問題，包括管理的粗放、
    安全事故頻發(fā)、技術(shù)力量欠缺等，2015年要開展好精細管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)比武等活動，確實提升巖土公司運行質(zhì)量。
    當前，我們面臨的最大困難就是如何千方百計降本增效，提高公司盈利能力，以前管理粗放、各種浪費較多，我們要從精細管理上著手，把勤儉節(jié)約的思想放在第一位，充分利用有限的資源，實現(xiàn)項目經(jīng)營利潤最大化。管理制度的修編已接近尾聲，并根據(jù)需要成立經(jīng)營部，負責項目的經(jīng)營管理，2015年要結(jié)合總局“1235”的企業(yè)化改革工作，開展好精細管理年活動，實現(xiàn)綜合管理信息化，推動企業(yè)管理的標準化、規(guī)范化、科學化。
    2015年巖土公司安全事故頻發(fā)，給我們造成了巨大的經(jīng)濟損失，這說明企業(yè)在安全管理上還存在漏洞，細節(jié)性的措施落實不夠，安全生產(chǎn)意識不到位。2015年要開展好安全生產(chǎn)年的活動，做好安全生產(chǎn)的宣傳活動，提高職工和施工隊伍的安全意識；完善安全生產(chǎn)的管理制度，對于安全生產(chǎn)意識淡薄的人員、拿生命當兒戲的隊伍，加大處罰力度；主管領(lǐng)導要行動起來，深入一線，以硬朗薄情的作風、以敢做敢當?shù)膽B(tài)度，切實改善巖土公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。主管領(lǐng)導、專職安全員、項目經(jīng)理、項目部管理人員都要納入安全生產(chǎn)考核，實行一票否決制，出了安全事故，工資獎金都要受影響，不能在位不管事。
    司技術(shù)人員的水平，分配制度上也要逐步向技術(shù)工作傾斜，提高技術(shù)過硬的腦力工作人員的待遇。開展技術(shù)比武活動，加大獎勵力度，提高技術(shù)工作人員的積極性和上進心；開展培訓教育活動，促進技術(shù)工作人員的再教育和再學習，完善知識結(jié)構(gòu)。希望技術(shù)工作人員能夠平心靜氣，做好巖土公司技術(shù)工作，為公司發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
    四是要強化黨建，提供保障
    2015年，巖土公司黨支部要圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以十八屆三中全會和四中全會精神為指導，全面加強黨建、思想政治、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，為完成今年各項工作目標提供堅強有力的政治保證。
    首先加強支部建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的帶著作用。完善支部組織機構(gòu)，對于表現(xiàn)突出的同志，要及時引導并吸收進入支部，加強現(xiàn)有黨員的學習和教育工作，使黨員能切實發(fā)揮先鋒模范作用，履行自己的黨員職責，做到吃苦在前、享受在后，實現(xiàn)自己的入黨誓言。
    業(yè)的凝聚力。
    再次鞏固教育實踐活動成果，抓好黨風廉政建設(shè)。要嚴格落實水文局關(guān)于黨風廉政建設(shè)主體責任的實施意見，支部既是領(lǐng)導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任的主體，樹立支部“不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職”的觀念。公司領(lǐng)導班子要起帶頭作用，切實落實中央八項規(guī)定，反對“四風”，勤儉節(jié)約干實事，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。其它黨員干部也要有自律意識，自覺遵守公司的各項規(guī)定，在利誘面前要經(jīng)得住魅惑，不貪小財，不棄原則，把公司利益放在第一位。
    同志們，巖土公司2015年工作大會今天到此就圓滿結(jié)束，希望大家回去后在各自的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，最后以王總工作報告的題目為結(jié)語，讓我們“凝心聚力、開拓創(chuàng)新，為完成巖土公司2015年工作目標而努力” ！
    光陰似箭，日月如梭，隨著年底的臨近，大大小小的單位又開始忙乎著籌備各種各樣的總結(jié)大會。開大會，主持會議的人就免不了在會議最后作一下全面而系統(tǒng)的總結(jié)。雖然會議主題林林總總，會議內(nèi)容各不相同，但會議總結(jié)卻是可以相通的。以下無私奉獻的一篇萬能總結(jié)講話稿，可以適用任何性質(zhì)和規(guī)模的年終工作會議。
    同志們：
    經(jīng)過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚科學發(fā)展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結(jié)務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠的影響。
    這次會議的主要特點是：
    一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始，預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
    二是內(nèi)容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內(nèi)容十分豐富，既學習貫徹了有關(guān)文件精神，又傳達落實了上級領(lǐng)導指示要求；既聆聽了領(lǐng)導講話，又聽了基層同志的討論；既總結(jié)了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
    三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神，無論是領(lǐng)導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。 這次會議的重要收獲是：
    一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。 二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心。 三是交流了經(jīng)驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。
    會后，大家一定要認真學習領(lǐng)會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要
    做到“五落實”：
    一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。
    二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。
    三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。
    四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現(xiàn)。
    五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。
    特別強調(diào)一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結(jié)合實際；四要及時反饋。
    最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。
    同志們：
    遠的影響。 這次會議的主要特點是：
    一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始，預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
    二是內(nèi)容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內(nèi)容十分豐富，既學習貫徹了有關(guān)文件精神，又傳達落實了上級領(lǐng)導指示要求；既聆聽了領(lǐng)導講話，又聽了基層同志的討論；既總結(jié)了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
    三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神，無論是領(lǐng)導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。 這次會議的重要收獲是：
    一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。
    二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉
    目標的信心和決心。
    三是交流了經(jīng)驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。
    會后，大家一定要認真學習領(lǐng)會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：
    一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。
    二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。
    三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。
    四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現(xiàn)。
    五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。 特別強調(diào)一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達；二要原原本本；三要結(jié)合實際；四要及時反饋。 最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇十二
    今天我們在這里召開公司培訓工作會議，主要是總結(jié)20xx年培訓工作，安排部署20xx年培訓工作重點。在每年的年初專門召開培訓工作會議，是公司的慣例，這一方面說明了培訓工作的重要性，同時也說明了公司黨政班子對這項工作的重視;特別是在公司上下深入貫徹落實二屆五次職代會精神，群策群力應對全球金融危機對公司造成的負面影響，深入挖掘內(nèi)部潛力，推進內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司召開會議研究確定加強全員培訓，提高隊伍素質(zhì)的任務和措施，意義更加重大。剛才，熊術(shù)學同志作了培訓工作報告，安排部署了20xx年培訓工作重點，我完全贊同;xxx、cc同志分別宣讀了《關(guān)于命名表彰20xx年度員工技術(shù)(業(yè)務)大賽獲獎單位和個人的決定》和《關(guān)于表彰20xx年度培訓工作先進個人的決定》;會議對獲獎單位和個人進行了表彰。在這里，我代表公司黨政班子，向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!
    20xx年是公司“平安高效和諧”企業(yè)建設(shè)取得豐碩成果的一年，也是培訓工作取得新突破的一年。公司各級培訓部門按照“全員提素”的要求，深入貫徹“成長的企業(yè)需要有作為的員工”的人才理念，圍繞狠抓“三支”隊伍建設(shè)，加強培訓組織，強化協(xié)調(diào)配合，突出培訓實效，全面完成了各項培訓任務，促進了員工整體素質(zhì)的提高，為公司順利完成工作目標提供了堅實保障。特別是在集團公司20xx年職業(yè)技能競賽中，勞資培訓處和基層培訓部門精心組織，各部門和單位大力支持，公司一舉奪得參賽的維修電工、熱力司爐工、常減壓裝置操作工、催化重整裝置操作工和基層設(shè)備管理員5項比賽的的團體總分第一名;24名參賽選手摘金奪銀，獲得18枚金牌和6枚銀牌，取得了自參加集團公司技能大賽以來的年度最好成績;參賽4年，取得12連冠、76塊獎牌，遼陽石化在中國石油員工培訓的歷史上書寫了輝煌篇章。成績的取得，得益于公司班子的正確領(lǐng)導，離不開全體干部員工的共同努力，更凝結(jié)著培訓工作者的辛勤汗水，在此，向辛勤工作在培訓戰(zhàn)線上的全體同志，表示衷心的感謝!
    回顧一年來的培訓工作，主要有三個特點：
    一是領(lǐng)導重視。公司班子始終將培訓作為“全員提素”的基礎(chǔ)，作為基層建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，耿總多次對培訓工作作出重要指示，在每次集團公司大賽的備戰(zhàn)和比賽階段，都親赴現(xiàn)場送去公司的關(guān)懷;各基層單位的黨政領(lǐng)導對培訓工作高度重視，在組織好本單位日常培訓的同時，以公司大局為重，精心安排，克服困難，積極為參賽選手創(chuàng)造良好條件。
    二是組織有力。勞資培訓處充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，各基層培訓部門認真落實各項培訓計劃，各部門大力支持配合;特別是在各級大賽的籌備、組織和參賽過程中，公司上下認真落實公司領(lǐng)導提出的“周密計劃、精心安排、做好細節(jié)、務求實效”的十六字方針，群策群力，務實進取，不僅實現(xiàn)了大賽成績的歷史性突破，而且大賽的組織工作也得到了總部領(lǐng)導的高度評價。
    三是務實創(chuàng)新。通過認真總結(jié)培訓工作多年來的經(jīng)驗，持續(xù)開展全員性、針對性和專業(yè)性培訓，使公司管理、技術(shù)、技能三支隊伍的整體技術(shù)業(yè)務水平有了顯著提高，確保了裝置的安全平穩(wěn)運行和公司的持續(xù)健康發(fā)展;特別是公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，建立了“九級臺階打造藍領(lǐng)精英”的員工成才渠道，為大賽取得佳績提供了堅實保障，并且通過廣泛宣傳獲獎選手事跡和創(chuàng)建“高級青年藍領(lǐng)俱樂部”，極大激發(fā)了員工的學習熱情，“學知識、強技能、上水平、做貢獻”成為遼陽石化人共同的追求，形成了具有鮮明時代特征和遼化特色的培訓文化。
    成績屬于過去，展望新的一年，我們的任務仍然十分艱巨。各級培訓部門和培訓工作者要繼續(xù)發(fā)揚求真務實，扎實苦干，勇于創(chuàng)新，敢于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動公司的培訓工作再上新臺階。下面，就20xx年的工作，我代表公司講四點意見：
    一、認清形勢，明確任務，增強工作的主動性。
    隨著全球金融危機從虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟的快速蔓延，世界經(jīng)濟的發(fā)展普遍陷入低迷，我國經(jīng)濟發(fā)展增速下滑的風險也在逐步加大。隨著國際原油價格從高位快速回落和石化產(chǎn)品價格的大幅下滑，中國石油的經(jīng)濟效益也受到了較大影響。在如此嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，遼陽石化的生產(chǎn)經(jīng)營正面臨出口受阻、內(nèi)銷不暢、需求減弱等多重壓力，抓優(yōu)化、保安全、強管理、占市場、增效益、謀發(fā)展的任務十分繁重。
    在剛剛結(jié)束的公司二屆五次職代會上，耿總代表公司班子分析了當前公司面臨的嚴峻形勢，將20xx年確定為公司管理之年和內(nèi)涵發(fā)展之年;明確提出要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，注重內(nèi)涵挖潛，提高管理效率，全面提升科學化和精細化管理水平，加強全員能力建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，把以芳烴為特色的大型石化基地建設(shè)繼續(xù)推向前進。要推動內(nèi)涵發(fā)展，確保公司各項目標的實現(xiàn)，提高全員能力素質(zhì)是關(guān)鍵，而培訓是提高員工能力素質(zhì)的重要基礎(chǔ)，抓好全員培訓責任重大。
    各級領(lǐng)導干部和培訓戰(zhàn)線上的全體同志既要清醒認識公司當前面臨的復雜困難形勢，切實增強憂患意識和責任意識;又要充分認識員工整體素質(zhì)有待提高、人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出、基層培訓力量亟待加強等矛盾和問題，切實提高工作的主動性和自覺性。要站在應對金融危機，推進內(nèi)涵發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃公司的培訓工作;要著眼于“全員提素”，盤活人員存量，優(yōu)化人力資源素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)“人員挖潛”來落實公司全年各項培訓部署;要持之以恒，埋頭苦干，進一步夯實基礎(chǔ)，推動公司的培訓工作再上新臺階，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出貢獻。
    廣大干部員工要珍惜公司為每名員工提供的培訓機會，要充分認識到培訓是公司給員工創(chuàng)造的福利，讓更多的員工享受這項福利，提高員工的操作技能和謀生本領(lǐng)，是公司關(guān)心關(guān)愛員工的具體體現(xiàn)，也是遼陽石化作為國有企業(yè)優(yōu)越性的具體體現(xiàn);要清醒地看到，隨著公司的快速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備大量采用，員工只有不斷學習，不斷研究探索，不斷消化吸收，不斷提高技能，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，才能適應崗位需要，才能在競爭中站穩(wěn)腳跟。要切實增強學習意識和進取意識，積極主動地參加公司組織的培訓，認真鉆研業(yè)務知識，苦練崗位技能，不斷提高自身的能力素質(zhì);要有感恩之心，增強中國石油情節(jié)，與企業(yè)同呼吸、共命運，用自己的所學所能，做好本職工作，以良好的工作業(yè)績回報遼陽石化。
    二、突出重點，抓好落實，提高培訓效能。
    提高隊伍整體素質(zhì)是開展員工培訓的目的，也是公司培訓工作始終堅持的目標;而員工素質(zhì)的提高不僅要體現(xiàn)在考場上的對答如流和準確無誤，更要體現(xiàn)在日常工作中的規(guī)范操作和攻堅克難;員工的技能和價值也不能僅用擁有的證書、職級、獎牌來衡量，更要通過解決實際問題、保證裝置平穩(wěn)運行的崗位實踐來體現(xiàn)。特別是在當前公司生產(chǎn)經(jīng)營比較困難的形勢下，我們改變不了市場，但可以通過精細管理改變現(xiàn)場。突出培訓效能化，緊緊貼近公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際安排、部署、實施各級各類培訓，強化員工的實際操作能力，確保裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn)，實現(xiàn)降本增效，是我們必須把握的工作重點，也是公司培訓工作必須堅持的原則。
    一是抓好培訓組織。公司勞資培訓處要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)籌安排好各級、各類人員的培訓，并加強對基層單位的指導和考核;基層培訓部門要發(fā)揮培訓主導作用，精心組織好崗位練兵和全員培訓，并結(jié)合實際抓好內(nèi)部大賽等特色培訓。要突出抓好培訓計劃的管理與實施，除公司總體培訓計劃外，各部門和基層單位要制訂廠(處)、車間(科室)培訓計劃，形成科學完善的三級計劃體系，確保計劃的系統(tǒng)性;要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞內(nèi)部需求制訂培訓計劃，并根據(jù)形勢變化及時完善，提高計劃的針對性;要嚴格計劃的落實，將計劃執(zhí)行情況列入經(jīng)濟責任制嚴格考核，保持計劃的嚴肅性。
    二是豐富培訓內(nèi)涵。堅持“三個百分之百”的要求，以提高全員的實用技能和實戰(zhàn)能力為導向，借鑒芳烴廠班前安全宣誓、班組安全活動實效化的經(jīng)驗，將精細管理、生產(chǎn)受控、崗位操作、安全清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等內(nèi)容與“四個一”有效結(jié)合，進一步豐富和拓展“四個一”模式的內(nèi)涵。在強化技能培訓的同時，要將員工職業(yè)道德教育和忠誠教育作為培訓的重要內(nèi)容，發(fā)揮培訓的價值導向作用。
    三是強化培訓績效。要創(chuàng)新形式，結(jié)合全員崗位練兵，組織開展系統(tǒng)仿真、實際演練、現(xiàn)場操作等形式多樣的技術(shù)技能培訓，培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和臨場應變能力;要注重過程，嚴格培訓考勤、考核、考試制度，確保培訓要求落實到位，督促員工學有所獲，提高培訓質(zhì)量;要及時反饋，完善培訓效果評價機制，綜合員工反饋意見、培訓后工作業(yè)績等因素，對培訓工作進行持續(xù)改進，切實提高培訓效能。
    三、優(yōu)化平臺，完善機制，打造高技能人才團隊。
    經(jīng)過幾年來的探索和實踐，公司技能人才培訓和培養(yǎng)工作已經(jīng)步入了良性發(fā)展軌道，初步形成了以“九級臺階打造藍領(lǐng)精英”、技術(shù)技能大賽和高級青年藍領(lǐng)俱樂部為代表的“三大”平臺，培育了一批高技能人才。下一步，我們要按照耿總提出的“培養(yǎng)金牌員工，更要打造金牌團隊”的要求，進一步完善機制，加強團隊建設(shè)，開創(chuàng)技能人才輩出的新局面。
    一是強化“九級臺階打造藍領(lǐng)精英”的工作機制。要借鑒先進企業(yè)的理念和方法，逐步探索建立“以能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平”的人員能力業(yè)績評價體系，進一步完善星級工、首席操作員、兩級技師、兩級技能專家評價考核標準，量化績效指標，構(gòu)建起更加適應現(xiàn)代管理要求的評價機制;要以新一輪技師和兩級專家考評、聘任為契機，進一步加強人員動態(tài)管理，建立能者上、庸者下的激勵機制;要勇于打破傳統(tǒng)觀念，對能力強、業(yè)績好、作風硬的青工破格晉級、評聘，拓寬成才渠道，激發(fā)員工學知識、強技能、做貢獻的熱情。
    二是組織開展好職業(yè)技能競賽。今年，除參加集團公司4項大賽外，公司還將舉辦16項內(nèi)部競賽。公司組織和參加大賽的目的是為了給員工更為寬廣的舞臺，更為廣闊的發(fā)展空間，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。因此，我們要本著內(nèi)賽練隊伍，外賽上水平的原則，既要注重內(nèi)部大賽的群眾性和針對性，通過公司、廠兩級大賽吸引更多員工參與其中，以賽促訓，切實提高隊伍整體技能水平;又要做好外賽選拔，集中最優(yōu)秀的選手參加集團公司競賽，培養(yǎng)拔尖人才，展示公司良好形象。同時，要積極拓展范圍、創(chuàng)新模式，逐步將大賽由單純的技能競賽向管理、技術(shù)領(lǐng)域延伸，由專業(yè)工種之間的單兵演練向團隊的協(xié)調(diào)配合拓展，切實提高大賽的整體效能。
    三是加強高級青年藍領(lǐng)俱樂部建設(shè)。成立高級青年藍領(lǐng)俱樂部是公司在中國石油的創(chuàng)舉，是公司對于高技能人才再培養(yǎng)的新實踐，得到了團省委和總部領(lǐng)導的高度評價。要按照“讓最基層的員工參與企業(yè)最高層的管理”的宗旨，成立各專業(yè)技術(shù)小組、技術(shù)攻關(guān)小組，圍繞公司生產(chǎn)瓶頸和技術(shù)難題開展技術(shù)交流、獻計攻關(guān);要組織高技能人才制訂延伸學習計劃，開展理論學習、學歷教育、業(yè)務觀摩，加強對拔尖人才的再培訓，拓展發(fā)展空間;要組織開展“名師帶徒”活動，引導會員發(fā)揮傳幫帶作用，帶動周圍的同志共同提高;要通過整合力量，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用，切實將高級青年藍領(lǐng)俱樂部建設(shè)成為技術(shù)交流的平臺、高技能人才之家、高級藍領(lǐng)的培養(yǎng)基地和公司加強基礎(chǔ)管理的參謀部。
    四、加大投入，夯實基礎(chǔ)，加強基層培訓基地建設(shè)。
    今年，公司在繼續(xù)抓好機電儀培訓基地建設(shè)的同時，將有重點地加強基層培訓基地建設(shè)，從而改善基層培訓條件，夯實培訓基礎(chǔ)。勞資培訓處要根據(jù)基層單位的實際情況，本著集約優(yōu)化的原則，選擇有代表性、基礎(chǔ)好的單位進行試點;要加大投入力度，為試點單位配備系統(tǒng)仿真、教學工具等必要的培訓設(shè)施和設(shè)備，提高硬件水平;要加強基層專、兼職培訓人員的理論和業(yè)務培訓，切實提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，加快基層培訓基地建設(shè)步伐。
    各基層單位要以此為契機，結(jié)合加強“三基”工作，進一步完善員工培訓檔案，并通過信息化實現(xiàn)動態(tài)管理和信息共享;加強制度建設(shè)，完善崗位培訓、考核獎罰等方面的制度，提高培訓的制度化、規(guī)范化水平;針對裝置改造、生產(chǎn)工藝調(diào)整修訂培訓教材，完善基礎(chǔ)資料;立足于自力更生，改善車間、班組的學習環(huán)境和培訓設(shè)施，從“硬件”和“軟件”兩個方面夯實培訓基礎(chǔ)。
    培訓系統(tǒng)的全體同志要加強自身建設(shè)。一是強化學習意識。加強政治理論和業(yè)務知識學習，增長才干，提高素質(zhì)，切實提升工作能力和業(yè)務水平。二是強化責任意識。把做好培訓工作作為一項光榮的使命，盡職盡責，勤業(yè)敬業(yè)，嚴細認真地做好每一項工作，立足崗位為公司的人才隊伍建設(shè)做貢獻。三是強化創(chuàng)新意識。把握培訓工作規(guī)律，積極探索培訓工作的新思路、新方法和新途徑，不斷提高培訓工作的針對性和實效性。四是強化服務意識。堅持深入基層、深入實際，了解生產(chǎn)經(jīng)營需要和員工培訓需求，不斷加強員工培訓，服務于員工成才，服務于企業(yè)發(fā)展。
    同志們，應對金融危機，推進內(nèi)涵發(fā)展對公司的培訓工作提出了新的、更高的要求，培訓工作任務艱巨而繁重。我們一定要認清形勢，堅定信心，開拓進取，真抓實干，努力完成好全年各項培訓任務，為加快以芳烴為特色的大型石化基地建設(shè)，為實現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
    培訓工作會議總結(jié)講話篇十三
    xx年10月，十九大報告指出，實施“健康中國”戰(zhàn)略。xx大學護理學院作為未來的醫(yī)療人才培養(yǎng)的搖籃，堅持以“健康中國”戰(zhàn)略為指導，重視人才培養(yǎng)工作，加強內(nèi)涵建設(shè)，規(guī)范。
    教學。
    管理，形成“健康中國護理同行”特色教學模式。
    護理學院秉承“慎獨精勤，仁愛尚美”的院訓，實行具有學院特色的管理制度。
    一.加強引導，誨人不倦，發(fā)揮榜樣作用。
    “教師悉心，家長放心，學生安心”是xx大學護理學院對每一位家長、學生的承諾。學院在新生入學季開展家長座談會，耐心細致解答家長疑慮，針對新生開展入學教育大會加深學生對本專業(yè)的了解；學院安排職業(yè)規(guī)劃課為學生就業(yè)提供正確指導，鼓勵學生結(jié)合專業(yè)特點，積極將個人職業(yè)追求融入國家需求當中，實現(xiàn)人生價值；護理學院積極樹立榜樣示范作用，引領(lǐng)學生向模范學習，用每一個案例告訴我們要陽光向上。高山安可仰，徒此揖清芬。今年過年期間，我院本科生李飄勇救落水傷者，這便是榜樣的作用，此正能量事件被多家新聞媒體宣傳報道，學生們也為李飄的行為點贊。
    二.嚴格督促，學無止境，體現(xiàn)護理情懷。
    古之學者必嚴其師，師嚴然后道尊。護理學院是個大家庭，老師是學生們的后盾，每位同學都有自己的導師，無論是生活還是學習上的問題，都可以與導師交流溝通，敞開心扉，對每一位學生都嚴格要求，認真負責。學院堅持“四有四愛”學生培養(yǎng)模式，教學管理堅持“四個一切”，首次在xx大學推出“無機課堂”管理，實現(xiàn)課堂“脫機”；老師鼓勵學生們積極參加別樣的期中測評，加強自我審核；學生宿舍在“5s”宿舍管理理念下取得了卓越成效，做到宿舍安全整潔，舍友親近共進；成建制開辦英語雙學位班，雙學位班學風優(yōu)秀，成績卓越，連年獲得?！笆寻嗉墶?。2018年3月，我院一女生在周六晚突發(fā)急性闌尾炎，輔導員李翼老師代表家長在手術(shù)同意書上簽字，班主任易利娜老師在醫(yī)院徹夜陪護，老師的關(guān)愛讓學生感受到像家一般的溫暖，雖在外求學，但仍感受到滿滿的關(guān)愛。
    三.職業(yè)規(guī)劃，指導考研，共謀錦繡前程。
    紅雨隨心翻作浪，青山著意化為橋。做好實習與就業(yè)聯(lián)動工作對于大四畢業(yè)生來說尤為重要，隨著醫(yī)療業(yè)的發(fā)展，對護理質(zhì)量的要求提升，高級護士的培養(yǎng)亟待重視。學院鼓勵學生們積極參與考研，并從報考、初試、復試進行分類指導，為優(yōu)秀學生聯(lián)系學校，推薦導師。我院2018屆畢業(yè)生共x名，其中60名學生報名參考，報考率達x%，創(chuàng)歷史新高。根據(jù)第三方調(diào)查：剛?cè)胄r我院只有x%學生選擇護理為第一專業(yè)，但畢業(yè)時對本專業(yè)滿意度達x%，初次就業(yè)率超過x%，這組數(shù)據(jù)從另個角度說明了護理學院育人的成效。
    春播桃李三千圃，秋來碩果滿神州。xx大學護理學院在教書育人中取得的成績，得益于健康中國的大好形勢，得益于學校黨委、行政的支持和幫助，也離不開我院教師們的辛勤付出、學生們的努力拼搏?！靶聲r代新挑戰(zhàn)新機遇新發(fā)展”，我們將謹記學院院訓“慎獨精勤仁愛尚美”，踐行xx精神“勤勉務實、甘于奉獻、剛健自強敢為人先”，愛心育天使助力展翅飛。
    培訓工作會議總結(jié)講話篇十四
    安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)、社會穩(wěn)定和國家經(jīng)濟發(fā)展,黨和政府高度重視，安全生產(chǎn)培訓對實現(xiàn)社會安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧社會有著重要意義。下面就是本站小編給大家整理的aaaa講話，僅供參考。
    各位領(lǐng)導、同志們：
    今天市安監(jiān)局在我縣召開全市安全培訓工作會議，這是對我們工作的鞭策和支持。在此，我代表**縣人民政府向各位領(lǐng)導及兄弟縣市區(qū)的朋友們表示熱烈地歡迎!
    近年來，我縣堅定不移地走“工業(yè)興縣”的發(fā)展道路，著力發(fā)展煤-電-鋁產(chǎn)業(yè)鏈條，培育出龍頭骨干企業(yè)——新安電力集團，并帶動了全縣能源、冶金、化工、建材、機械制造等五大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一舉摘掉貧困縣帽子。20xx年縣域綜合實力位居全省第六位，并躋身全國縣市經(jīng)濟實力200強，居中西部地區(qū)縣市第11位。
    20xx年，全縣生產(chǎn)總值完成165億元，同比增長17.9%;全社會固定資產(chǎn)投資預計完成70.5億元，同比增長25.4%;財政一般預算收入完成8.6億元，同比增長31.1%。農(nóng)民人均純收入和城鎮(zhèn)居民可支配收入分別達到4053元和11040元。
    我縣安全生產(chǎn)門類多、范圍廣、情況復雜，任務繁重。全縣現(xiàn)有各類煤礦19個，非煤礦山企業(yè)59家，一般企業(yè)400余家，公路通車里程804公里，車輛3.7萬輛，危險化學品企業(yè)(單位)54個，萬山湖水域面積168平方公里，森林面積43萬畝，重大危險源單位48個，地質(zhì)災害險情較多。面對我縣的安全生產(chǎn)形勢，縣委、縣政府高度重視，把安全生產(chǎn)作為經(jīng)濟發(fā)展的頭等大事，擺上特別重要的位置。從基礎(chǔ)管理、應急救援、教育培訓、隱患治理四個方面狠抓落實，切實做好安全生產(chǎn)各方面的工作。取得了較好成績，20xx年我縣安全生產(chǎn)各項指標都比上年有大幅度的下降，遠遠低于市政府下達的控制目標。在年內(nèi)召開的全市安全生產(chǎn)工作會議上得到市政府及市安監(jiān)局領(lǐng)導的充分肯定。
    今天市局在我縣召開安全培訓工作會議，各兄弟縣市區(qū)來到我縣傳經(jīng)送寶，這是我們學習經(jīng)驗，查找不足，對照整改的好機會，也是市局對我們工作的鞭策和鼓勵。我們熱忱歡迎大家在新安多走走，多看看，更多地了解新安，關(guān)心新安，對我們的工作提出寶貴的意見和建議。我們將以此為契機扎實做好安全生產(chǎn)各方面的工作，為構(gòu)建和諧做出新的貢獻。
    預祝會議圓滿成功，謝謝各位!
    同志們：
    今天的會議，是我縣首次舉辦的一次大規(guī)模、高標準的農(nóng)機安全生產(chǎn)專項培訓會，會議開的非常及時，也十分重要。剛才，*同志和*同志對培訓工作作了動員和安排，*同志也針對農(nóng)機安全生產(chǎn)培訓工作談了幾點意見，我完全贊同。下面，我講三點意見：
    一、認清形勢，高度重視農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。
    大家都知道，我縣是個山區(qū)的農(nóng)業(yè)大縣。多年來，縣里歷屆領(lǐng)導工作的重心都在農(nóng)業(yè)，反映我縣的亮點也在農(nóng)業(yè)。特別是近年來，黨中央、國務院連續(xù)出臺的1號文件，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為當前農(nóng)村工作的首要任務。同時，出臺了一系列的惠農(nóng)政策，逐年加大農(nóng)機補貼力度，我縣的農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展進入了一個嶄新的階段。目前，沁縣可以說已經(jīng)告別了過去的那種，十畝地、一頭牛、孩子老婆熱炕頭的傳統(tǒng)種地模式，農(nóng)業(yè)機械化水平有了很大提高，但事物的發(fā)展總是具有雙重性，在農(nóng)業(yè)機械化助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的同時，做好農(nóng)機安全工作意義也十分重要：
    首先，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)是落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。科學發(fā)展觀的核心就是以人為本，農(nóng)機生產(chǎn)安全直接關(guān)系到農(nóng)民群眾的財產(chǎn)安全、生產(chǎn)安全和生命安全。今年，、溫家寶針對當前重特大事故多發(fā)的狀況，反復強調(diào)要加強安全生產(chǎn)工作，今年在全國掀起了安全生產(chǎn)問責風暴，許多省部級領(lǐng)導因為安全產(chǎn)生事故被問責。在全省貫徹落實科學發(fā)展觀大會上，省委張寶順書記，提出了“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的“三個發(fā)展”戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)載請務必注明來自本站范文中心:/可以說，今年以來，從中央到省、市抓安全生產(chǎn)是前所未有，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作也是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要組成部分。
    其次，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)是建設(shè)北方水城的迫切需要。農(nóng)機安全生產(chǎn)作為和諧沁縣的一個重要組成部分，對保障農(nóng)民生命財產(chǎn)安全，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，無疑承擔著十分重要的任務，也必將發(fā)揮著十分重要的作用。今年，全縣發(fā)生農(nóng)機事故5起，死亡2人，受傷4人，直接經(jīng)濟損失4.24萬元數(shù)字觸目揪心。我們只有把農(nóng)機安全生產(chǎn)抓實了、抓好了、抓出成效了，把農(nóng)機安全生產(chǎn)事故降為零了，和諧沁縣建設(shè)的目標才能真正實現(xiàn)。
    第三，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)是農(nóng)機駕駛?cè)藛T家庭幸福的保障。事故嚴重危害著人民群眾的生命財產(chǎn)安全，使許多家庭在瞬間就妻離子散、家破人亡，造成長期無法抹平的巨大傷痛和災難。每年每次發(fā)生重特大安全事故，都讓各級黨委政府領(lǐng)導感到痛楚和憂慮，也引起了社會各界的高度關(guān)注和強烈反響。
    二、落實職責，切實抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)。
    安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展。全縣上下要把加強拖拉機安全管理工作當作頭等大事來抓，思想上高度重視，工作中狠抓落實，采取有力措施，組織有效力量，調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮整體優(yōu)勢，把安全管理的各項工作做好做實。
    首先要創(chuàng)新工作，提高服務水平。我們要把工作的出發(fā)點和落腳點放在廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全上,時刻為農(nóng)民著想,為機手著想。要從重視“管、審、批”,向致力于“扶、幫、助”轉(zhuǎn)變,更加重視履行社會管理和公共服務職能。樹立“以民為本,為民服務,幫民解難,助民增收,保民平安”的觀念，增強服務意識。要為農(nóng)機手提供公開、透明、高效的公共服務，主動走村入戶，開展送檢送審，積極幫助機手解決困難和問題。要通過我們的服務，增進執(zhí)法人員與機手之間的感情，促進安全監(jiān)理工作水平的提高。
    第二要強化管理，突出工作重點。要加強源頭管理。按照法律法規(guī)的規(guī)定和有關(guān)安全技術(shù)標準,嚴格拖拉機、聯(lián)合收割機登記、牌證核發(fā)、駕駛員考核發(fā)證和檢審驗,提高農(nóng)機檢審率;要嚴格執(zhí)行“兩不準一嚴禁”,即:不符合標準要求的車輛不準辦證上牌;不按規(guī)定檢驗合格的不準辦證上牌;嚴禁異地發(fā)牌發(fā)證。要加強對農(nóng)機手的安全宣傳與教育，增強他們的守法意識，營造一個人人關(guān)心安全、人人自覺保平安的濃厚安全生產(chǎn)氛圍。要加強農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治和農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查。重點整治違章載人、超速超載、無牌行駛及無證駕駛、非法拼裝、制售假冒偽劣等違法行為。
    三、密切配合，圓滿完成本次培訓任務。
    鄧小平同志講過的一句話：“最大的失誤在教育”。實際上，安全生產(chǎn)出現(xiàn)問題最大的失誤也在培訓教育上。所以說，大家要認真地抓好安全生產(chǎn)的教育培訓，深入學習安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到教育培訓無空區(qū)。以培訓促安全生產(chǎn)技能的提高，以培訓來防范生產(chǎn)安全事故，以培訓促生產(chǎn)事故隱患的整改，從而最大限度地保證全縣農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢始終保持平穩(wěn)態(tài)勢發(fā)展。農(nóng)機監(jiān)理工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理員要通過這次培訓，對農(nóng)機駕駛員進行一次較為全面的交通安全法律、安全常識的教育，提高大家的交通法律意識和安全意識，主動配合、參與到預防農(nóng)機安全事故工作中來，有力遏制農(nóng)機事故的發(fā)生，維護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全;各位農(nóng)機駕駛員不僅要帶頭學習交通法律法規(guī)，帶頭遵守法律法規(guī)，而且要積極向身邊的群眾做好宣傳工作，努力使全縣各鄉(xiāng)村都積極參與到預防農(nóng)機安全生產(chǎn)事故工作中來。今后，工作中把維護農(nóng)機安全生產(chǎn)作為自己的首要職責，自覺加強對農(nóng)機安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習，提高自身法律意識和安全意識，遵章守紀，謹慎駕駛，為營造一個安全、和諧的農(nóng)機安全生產(chǎn)環(huán)境作出自己應有的貢獻。
    同志們，做好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，任務艱巨，使命光榮，責任重大，意義深遠。全縣各級農(nóng)機部門要進一步振奮精神，搶抓機遇，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為推進我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為北方水城、中國沁州建設(shè)提供有力的安全保障!
    最后，預祝本次培訓圓滿成功!
    謝謝大家!
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    培訓工作會議總結(jié)講話篇十五
    培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為，其中以技能傳遞為主，下面是本站小編給大家整理的培訓工作會議上的講話，僅供參考。
    同志們：
    今天利用視頻的方式，全省部隊召開一次培訓宣傳的視頻會議，剛才石家莊、邯鄲兩個支隊做了發(fā)言，介紹了一些好的做法，比如說石家莊支隊《省會119》要打造成品牌，邯鄲支隊的《警視119》收視率排名第一，這個成績?nèi)〉靡彩遣蝗菀椎模€有邯鄲支隊對中控室的培訓，特別是利用建設(shè)新的消防站，在消防站里建設(shè)了一些建筑消防設(shè)施演示、培訓的設(shè)施設(shè)備、不光是社會人員能到消防站來參觀，也接受一次培訓，同時我們隊里的文員、消防隊員都能夠近距離的受到培訓、一旦到現(xiàn)場，能夠發(fā)揮好建筑消防設(shè)施的作用，這個做法非常好，邯鄲已經(jīng)有三個先進的中隊，上周我去看了看，房間不大，但設(shè)備設(shè)施比較全，也能實際操作，這個有利于我們部隊本身優(yōu)先利用建筑消防設(shè)施，你得懂，你得知道，受過培訓，你才會用。這兩個支隊的發(fā)言有想法、有做法、有實效，希望各地認真學習借鑒、這次會議的主要任務就是：要統(tǒng)一思想、提高認識，及早的謀劃夏季消防檢查當中的宣傳培訓工作，特別是解決我們宣傳沒品牌，宣傳力度不大，培訓沒突破，主要在領(lǐng)導的思想認識，觀點陳舊這方面，所以今天的會議某種意義上實際是動員會、提高認識會，還不是什么具體部署會，經(jīng)驗交流會還談不上。進一步規(guī)范社會消防安全培訓，特別是動員全社會力量開展消防安全培訓，尤其是結(jié)合重點單位、主要社區(qū)、農(nóng)村街道、微型站的建設(shè)，來普遍的開展，利用好微型站的員工對居民、對村民消防培訓。并不是說他們沒有任務，或者說坐等著一年就這一次兩次小火，所以一定要解放思想，創(chuàng)新方法，不要在原有的舊有的思想觀點、框框里打轉(zhuǎn)、跳不出來，所以這次會議的目的是這個目的，為筑牢社會安全、消防安全“防火墻”打下堅實的基礎(chǔ)。
    近年來，隨著社會各界消防安全意識的不斷增強，宣傳培訓工作，作為社會火災防控的“第一道防線”，在各級黨委、政府的重視和消防部門的共同努力下，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，但是社會消防宣傳培訓工作還存在著短板，總體上來看仍然滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，根據(jù)需求相比較，滯后或者說嚴重滯后，部消防局在今冬明春火災防控工作第三輪檢查督導后，通報了省外部分地區(qū)的社會單位缺乏消防安全自主意識，新員工崗前培訓開展不到位，特殊工種人員消防技能不達標，消防控制室人員不掌握設(shè)備操作規(guī)程，包括我省總隊防火部、包括總隊領(lǐng)導下去檢查也發(fā)現(xiàn)，上級領(lǐng)導一檢查，多數(shù)是維保單位在那里在頂著，檢查結(jié)束了，維保單位一撤了，無論是負責安保的消防領(lǐng)導，還是中控室值班人員不會操作了，微型消防站隊員不熟悉裝備器材、應急處置不及時等問題。雖然點的都是外省，但這些情況在我省還在相當大的程度上存在，比較普遍、甚至也比較嚴重。
    從思想根源上，有些支隊的領(lǐng)導認為，消防宣傳培訓不是消防部隊的主要業(yè)務，可有可無，所以沒有進行周密的部署，也沒有進行強有力的措施，甚至沒有謀劃，也沒有思路，成效也不大;有些支隊的領(lǐng)導看到，消防宣傳培訓周期長、見效慢，所以舍不得投入，認為在這上面花錢花功夫是“打水源”，得不償失、還有些支隊，沒有穩(wěn)定的宣傳培訓隊伍，缺乏有力有效的激勵手段，宣傳培訓人員量少質(zhì)弱，工作積極性不高，宣傳是要花錢的、宣傳是要策劃、宣傳是要創(chuàng)新的、宣傳是要協(xié)調(diào)、社會資源能不能用上，現(xiàn)在外省的好多支隊叫政府購買服務，與一些廣告公司簽訂合同，一年給三十萬，給二十萬，消防宣傳他專業(yè)人員負責策劃，專業(yè)人員負責協(xié)調(diào)，用政府資費、政府的牌子，所以搞得有聲有色，搞得很專業(yè)、思路也很開闊，我們十一個支隊沒有哪個能夠做到，這就是創(chuàng)新方法，創(chuàng)新方法首先要解放思想，所以我經(jīng)常講，不能說我們原來是怎么做的，我們過去是怎么想的，已經(jīng)落后了，這句話本身就代表你沒有跟上時代，所以說培訓也要介入社會的力量，現(xiàn)在許多學校，中學、小學合并、撤銷，社會的培訓資源很多，我們?nèi)匀槐е环?，沒有引導，沒有放手，沒有放權(quán)，更沒有放力，上次全國消防工作會議上李偉副部長點名批評云南總隊，與民爭利，創(chuàng)收兩千萬查封了，總隊領(lǐng)導做檢討，所以現(xiàn)在在大力提倡為民服務，不能與民爭利，下放權(quán)力不能抱著不放，大力提倡這個時期，所以同志們一定要解放思想，不能閉關(guān)自守，更不能固步自封，培訓、宣傳的積極性不高，創(chuàng)新性不強，致使消防培訓、宣傳工作長期在低水平徘徊，就是一說就是我們有農(nóng)村大喇叭，這外省一聽，領(lǐng)導一聽，這上不了臺面，這太落后，文化大革命時候大喇叭很多，現(xiàn)在各種新媒體，還是大喇叭就不夠了。
    李偉副部長強調(diào)指出“改進和加強消防宣傳工作，這是做好防火工作的一個‘大文章’，做好了促進消防改革、提升消防形象，今后要拿出較大力氣，人力、物力開展好?！币虼?，各地一定要深刻理解“消防安全，宣傳系于一半”的戰(zhàn)略定位和重大意義，正確認識、嚴肅對待目前我們客觀存在的問題，深挖徹除對消防宣傳培訓工作嘴上說的多、腳下行動少、實際進不去的弊端，消防宣傳七進，原來是四進、五進，這七進，咱們省的小火亡人、弱勢群體的亡人，只升不降，我們的進家庭、進農(nóng)村、進社區(qū)沒進去，如果進去了，把家庭婦女、弱勢群體網(wǎng)格化，這些人員都發(fā)動起來，小火亡人會得到一定的遏制和減少，結(jié)果來檢驗工作是不是到位、是不是有效，所以要下大力氣、真力氣、巧力氣加以解決，并將消防宣傳培訓作為消防工作的主戰(zhàn)場，唱響主旋律，打好主動仗，下好先手棋。為什么在部局即將部署夏季消防安全檢查。
    工作方案。
    之前我們今天開這個會，就是要提早謀劃。
    前不久，部消防局下發(fā)了《關(guān)于征求〈夏季消防檢查方案〉意見的通知》，方案當中把深化消防安全業(yè)務培訓工作作為主要任務提了出來，所以具體時問沒定，也應該說夏季消防安全檢查工作也應該快了，消防安全培訓要從領(lǐng)導的思想上重視、研究、部署、引導，不能到時候臨陣磨槍，不能臨頭抱佛腳，只有想在前頭、干在前頭，才能走在大家的前頭。
    下面，就消防宣傳培訓工作，我強調(diào)四點意見，供大家參考。
    全省通報、嚴肅查處。
    的，北京總隊五年前就搞得，就是到單位檢查練成戰(zhàn)士操法一樣，實地操，這個結(jié)合實際，不搞花架子，但是通過這個培訓，特別是新同事通過幾個實地操，掌握幾套，到單位檢查就熟練了，就會了，比師傅帶徒弟，又更進一步，甚至有教條、有交流，這個就是創(chuàng)新方法。
    二、織好外部消防宣傳培訓這張“防控網(wǎng)”。
    一是抓實行業(yè)、系統(tǒng)消防宣傳培訓。5月底前，各支隊利用消防培訓基地和社會培訓力量，分批組織行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作負責人以及單位消防安全責任人、管理人、消防中控室值班操作人員開展消防安全培訓，對所有培訓人員進行備案管理，合格一個登記一個，要做到登記注冊，底數(shù)要清，這將作為夏季消防檢查考評的一條硬指標，結(jié)合消防安全重點單位落實“六加一”措施，9月底前，推動教育、旅游、衛(wèi)生等部門按照行業(yè)消防安全管理標準開展全員培訓，50%的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全網(wǎng)格實行規(guī)范化管理。
    二是抓牢消防宣傳教育“七進”。去年，中央網(wǎng)信辦、公安部、教育部等九部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進消防安全宣傳教育進機關(guān)、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭、進網(wǎng)站工作的指導意見》，省直九部門也提出了具體意見，在夏季消防檢查即將到來之際，各地要按照總隊要求，組織好消防監(jiān)督員每周半天消防宣傳教育培訓制度，拍攝好火災案例系列警示片，制作好各場所消防安全教育課件，集中開展好消防警示教育宣講和“上好一節(jié)消防課”活動，推動好全民防火公約和全民疏散演練計劃，有時候演練勝過上課，有時候錯誤勝過經(jīng)驗，不怕有錯，糾正錯誤就達到目的了，切實達到教育群眾、宣傳部隊的目的。
    高全民消防安全意識人人有責，各個部門都可以發(fā)揮它的作用，提高持證上崗率，提高培訓質(zhì)量，特別要把超高層建筑城市軌道交通、超大綜合體、石油化工企業(yè)這四類場所單位突顯出來，這都是重點單位中的重點單位，重中之重，一旦出事都是驚天動地的，優(yōu)先安排他們的專職隊員、消防控制室值班操作人員進行消防職業(yè)技能培訓鑒定。前天，公安廳推出了便民利民措施二十條，其中就有三條是消防的，這一塊都在各個部門，都在下放權(quán)利，都在便民利民為民服務，所以我們這一塊也要解放思想，盡最大的可能為企業(yè)、為群眾提供好服務、夏季檢查期間這四類場所不能再出現(xiàn)無證上崗或證件過期的現(xiàn)象，不能出現(xiàn)，一個一個過，這是重點的重點，都達不到持證上崗，持證上崗了一旦發(fā)生火災，特別是夜間發(fā)生火災，梳理起來還有這樣那樣致命性的查處，何況無證上崗，所以這一條很重要，各個支隊一定要從解放思想、創(chuàng)新方法、為民服務這個角度加強引導，加強宣傳這個工作。
    四、用好微型消防站業(yè)務骨干這支“生力軍”。
    這個方面一定要動腦筋。
    勢群體、對殘障人員，有好多社會愛心人士舉行的企業(yè)，在花費不多的情況下建立了很多培訓機構(gòu)，包括韓國三星公司，它下面專門有警犬、搜救犬的研究所，培訓、繁殖各種消防搜救大、警犬、緝毒犬，都是免費贈送，樹立企業(yè)的品牌，樹立良好的形象，有這個有利條件，比如我們大一點的消防廠家、有的檢測公司，都可以利用設(shè)施設(shè)備開辦培訓，把周圍的社區(qū)和單位的人員進行培訓，也是做好事，所以，周圍消防安全培訓機構(gòu)實操培訓室，向社會開放內(nèi)部培訓設(shè)施設(shè)備，參與不同種類需求的實操培訓任務，為社會從業(yè)人員自主選擇崗位適應性實操培訓提供便利。今天也算提高認識、統(tǒng)一思想的一個會議、也算釋放一個信號，消防部門、消防機構(gòu)如何為當?shù)靥岣呷褚庾R，開展培訓和教育，算是拋磚引玉，希望大家勇于探索，大膽創(chuàng)新，凡是有利于全民消防意識提高，有利于戰(zhàn)斗力提升的所有工作，我們都可以去嘗試.今天就講這么多。
    首先，我謹代表縣政府對鐘局長、張局長在百忙之中，不辭辛勞親臨我縣指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天，縣政府決定召開全縣食品安全暨食品安全監(jiān)管員培訓工作會議，這是自縣政府調(diào)整分工以來，我參加的第一個食品安全工作專題會議。一會兒，藥監(jiān)局還將做工作安排，請大家認真領(lǐng)會、抓好落實。下面我就做好全縣食品安全和本次培訓工作，強調(diào)幾點：
    一、充分認識加強食品安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性。
    國以民為本，民以食為天，食以安為先。食品安全工作，是執(zhí)政為民的集中體現(xiàn)、是轉(zhuǎn)型升級的迫切需要、是建設(shè)誠信體系的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到政府形象和公信力，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定，關(guān)乎每個人切身利益，怎么重視都不過分，怎么強調(diào)都不多余。近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和人民群眾生活水平的日益提高，食品安全已成為社會各界關(guān)注的熱點問題之一，特別是“三鹿”奶粉事件和“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件的發(fā)生，再次對食品安全敲響了警鐘。我縣歷來高度重視食品安全工作，按照“政府牽頭抓總，部門有力監(jiān)管，各方聯(lián)合行動”的工作思路，全面實施了食品“放心工程”，深入開展了食品安全專項整治，不斷加大了對食品安全的監(jiān)管力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法活動，食品生產(chǎn)經(jīng)營行為得到進一步規(guī)范，食品安全保障能力得到大幅提升，全縣食品安全形勢總體平穩(wěn)。但我們也必須清醒的看到，在我們一再整治的情況下，少數(shù)餐飲單位和人員安全意識、衛(wèi)生意識仍比較薄弱，農(nóng)村假冒偽劣、有毒有害食品蔓延的勢頭還沒有得到根本遏制，紅白喜事家宴申報制度落實不到位;餐飲業(yè)散、亂、差局面未得到根本改變;學校周邊流動餐飲攤點還不規(guī)范。同時，今年我縣必須通過國家衛(wèi)生縣城省級鑒定這一項硬指標、硬任務，400多項創(chuàng)建標準中，有近百個具體標準就直接或間接的關(guān)系到食品安全，假如食品安全標準達不到要求，會直接降低省級鑒定、驗收分數(shù)，到時候省級鑒定過不了關(guān)，更別說創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城了。面對這些問題和任務，如果我們不高度重視，不下大力氣加以監(jiān)管整治，就有可能引發(fā)食品安全危機，影響創(chuàng)衛(wèi)鑒定、驗收質(zhì)量。因此，在座的各位要充分認識到此項工作的重要性、緊迫性和復雜性，決不能報有絲毫麻痹、僥幸心理，把這項工作作為一項頭等大事，抓緊、抓好、抓實，推動全縣食品安全狀況的改善，促進全縣食品安全形勢逐步好轉(zhuǎn)，切實保障人民群眾飲食安全。
    二、明確目標，突出重點，認真做好食品安全各項工作。
    (一)全面履行監(jiān)管職能。去年，按照省市安排部署，我縣已順利完成縣衛(wèi)生局和縣藥監(jiān)局部分職能移交工作。面臨新職能、新的監(jiān)管領(lǐng)域，縣藥監(jiān)局全體人員、各鎮(zhèn)(辦)分管領(lǐng)導和企業(yè)人員要加強專業(yè)知識學習，熟悉工作內(nèi)容，迅速進入工作角色，切實履行好新監(jiān)管職能，對監(jiān)管的重點和難點進行經(jīng)常抽查檢查，做到不留空白、不留死角，對違法案件做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，樹立政府公信力，對嚴重危害人民群眾身體健康、群眾反映強烈、性質(zhì)惡劣的重大案件和上級批轉(zhuǎn)的案件要實行重點督辦，限時結(jié)案。各鎮(zhèn)辦分管領(lǐng)導和食品監(jiān)督管理員要切實發(fā)揮職能，認真履行轄區(qū)食品安全工作的直接責任，全面掌握轄區(qū)餐飲服務單位的基本情況，按時進行市場巡查，定期向縣藥監(jiān)局反饋工作動態(tài)，舉報制假售假餐飲消費環(huán)節(jié)的等違法違規(guī)行為，協(xié)助縣食品藥品監(jiān)督管理局開展餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作。
    (二)加強日常監(jiān)管。各鎮(zhèn)(辦)、食品藥品監(jiān)管部門，特別是食品安全監(jiān)督管理員要深入餐飲單位，加強調(diào)查研究，進一步摸清餐飲行業(yè)情況，尤其是監(jiān)管難度較大的小食店、餐飲服務攤販等，對餐飲企業(yè)實行量化分級管理，嚴把許可準入關(guān)，認真做好備案管理前期準備工作，避免出現(xiàn)監(jiān)管空白。要繼續(xù)加強對農(nóng)藥、獸藥殘留的監(jiān)測，嚴防藥物殘留超標的農(nóng)產(chǎn)品流入市場，進一步完善食品和食品相關(guān)產(chǎn)品市場準入制度，結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作，加大對各類食品批發(fā)市場、集貿(mào)市場、小食雜店、小攤點的監(jiān)管力度，取締無證無照經(jīng)營行為，嚴厲查處超范圍經(jīng)營食品，經(jīng)銷過期霉變、有毒有害和不合格食品等問題。要結(jié)合“兩網(wǎng)”建設(shè)，把加強農(nóng)村食品藥品安全工作作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要任務來抓，不斷改善和規(guī)范農(nóng)村食品銷售的設(shè)施和條件，促進農(nóng)村食品市場的繁榮與安全，不斷提高農(nóng)村消費者自我保護意識和識假辨假、依法維權(quán)的能力，嚴厲打擊和查處農(nóng)村食品市場經(jīng)營不合格食品的違法行為。
    (三)突出專項整治。繼續(xù)保持打假治劣的高壓態(tài)勢，抓好重點品種、重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和重點環(huán)節(jié)的整治，深入開展聯(lián)合執(zhí)法行動，嚴厲打擊食品領(lǐng)域的各類違法犯罪行為。要重點抓好與老百姓日常生活息息相關(guān)的糧、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、飲料、酒、食鹽、兒童食品、保健食品等的專項整治，務求取得實效。要嚴厲打擊私屠濫宰、加工注水肉和病害肉等違法行為，規(guī)范肉類流通管理，整頓肉制品流通秩序。要結(jié)合餐飲服務食品安全百日大整頓行動，以城鄉(xiāng)結(jié)合部、旅游景點、學校、幼兒園及建筑工地食堂為重點區(qū)域，以節(jié)假日和黃金周為重點時段，以無證經(jīng)營、地溝油和食品添加劑為重點對象，突出抓好食品源頭污染治理、生產(chǎn)加工、流通以及消費四個環(huán)節(jié)，嚴厲打擊生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，有效遏制群體性食物中毒事件發(fā)生。
    三、加強領(lǐng)導，綜合整治，推進食品安全工作再上新臺階。
    (一)高度重視食品安全監(jiān)管工作。各鎮(zhèn)辦要切實把食品安全工作擺上重要議事日程，進一步落實鎮(zhèn)辦一把手負總責、親自督促，分管領(lǐng)導具體抓、經(jīng)常抓的工作機制和食品安全責任制、行政問責制和責任追究制，及時協(xié)調(diào)解決監(jiān)管工作中遇到的困難和問題，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一指揮。今天，到會的都是分管食品安全工作領(lǐng)導，請大家會后要把迅速把會議精神向主要領(lǐng)導匯報，把思想和行動統(tǒng)一到縣政府的決策和部署上來，真正把食品安全監(jiān)管工作拿在手中，落實在行動中，確保轄區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)重大食品安全事故。
    (二)充分發(fā)揮食安辦的綜合協(xié)調(diào)作用。今年，根據(jù)上級文件精神，將食品安全委員會從衛(wèi)生局劃歸到藥監(jiān)局?？h藥監(jiān)局要充分發(fā)揮牽頭、協(xié)調(diào)和參謀作用，加強與食安會成員單位的溝通銜接力度，研究加強綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法和日常監(jiān)管的機制與措施，制定完善食品安全。
    應急預案。
    適時演練以提高快速反應和應急處置能力對食品安全事故要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置堅決防止遲報、漏報甚至瞞報努力把事故影響降低到最低限度。
    (三)營造食品安全監(jiān)管良好氛圍。縣藥監(jiān)局要大力普及食品安全知識，積極開展食品安全宣傳進機關(guān)、進學校、進社區(qū)活動，引導群眾安全消費、理性消費，提高自我保護能力。要加大對食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營者的教育和培訓力度，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營者的責任意識和質(zhì)量意識，增強其社會責任感和行業(yè)自律性，嚴格執(zhí)行各項食品藥品安全制度，確保食品藥品質(zhì)量安全。要健全完善食品安全信息發(fā)布制度和社會監(jiān)督舉報，及時公開監(jiān)督執(zhí)法信息，擴大社會公眾對食品安全問題的知情權(quán)，增強人民群眾的食品安全消費信心，營造全社會人人關(guān)心、人人維護食品安全的良好氛圍。
    為了讓大家進一步掌握食品安全法律法規(guī)，明確工作責任，提高食品監(jiān)督管理工作業(yè)務能力，我們專門邀請到了市藥監(jiān)局鐘局長和漢濱區(qū)藥監(jiān)局張局長兩位全市食品藥品監(jiān)管界的權(quán)威人士，就食品監(jiān)管相關(guān)知識進行主題講座，希望大家珍惜來之不易的學習機會，靜下心來，認真聽講，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，真正做到學有所思、學有所得,為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎(chǔ)。
    同志們，食品安全責任重大，任務艱巨。我們必須認真貫徹落實中省市的安排部署，以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，齊心協(xié)力、強化監(jiān)管、扎實工作，為開創(chuàng)全縣食品安全工作新局面，加快建設(shè)和諧嵐皋、平安嵐皋做出新的更大貢獻。
    同志們：
    今天，我們在這里召開會議，目的是認真總結(jié)過去一年班組建設(shè)、教育培訓工作，按照公司“兩會”提出的奮斗目標和工作要求，全面部署今年班組建設(shè)和教育培訓工作，力爭班組建設(shè)和教育培訓工作上新的臺階，促進公司全年工作目標任務的全面實現(xiàn)。剛才，副總經(jīng)理對20xx年班組建設(shè)和教育培訓工作作了布置，重點突出，措施明確，希望大家認真貫徹落實。
    公司領(lǐng)導班子高度重視班組建設(shè)工作，一是源于上級公司對班組建設(shè)的重視。近年來，省公司下發(fā)了《關(guān)于加強核心產(chǎn)業(yè)班組建設(shè)的若干意見》、《江蘇省電力公司班組建設(shè)管理規(guī)定》等一系列關(guān)于加強班組、加強一線的文件，對加強班組建設(shè)提出了更新、更高的要求。從**公司到我們公司每年都要召開班組建設(shè)工作會議，要求進一步加強班組建設(shè)，大力提高一線職工業(yè)務素質(zhì)。這充分體現(xiàn)了公司系統(tǒng)對加強技能人才隊伍建設(shè)、班組建設(shè)工作的高度重視;二是源于我們自身的生產(chǎn)經(jīng)營對班組建設(shè)的需要，公司的生產(chǎn)經(jīng)營及各項管理活動都必須有一個非常好的基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)歸根到底就是班組。公司的正確決策要在班組體現(xiàn)，公司的安全要依靠班組落實，公司的效益要通過班組實現(xiàn)。沒有基層班組去全面落實公司的各項決策，公司的生產(chǎn)目標和工作任務就不可能完成;沒有班組長們的辛勤努力、沒有班組員工的共同奮斗，公司也不可能取得良好的業(yè)績。只有抓好班組建設(shè)，充分發(fā)揮班組員工的工作積極性和主動性，公司才能得以持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
    可見，加強班組建設(shè)、教育培訓、人才培養(yǎng)對公司各項事業(yè)的發(fā)展越來越具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的作用，是公司實現(xiàn)持續(xù)、快速發(fā)展的一條根本途徑。當前，面對公司改革發(fā)展中面臨的新情況、新問題，必須最大限度地發(fā)揮好人力資源的作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動公司持續(xù)快速發(fā)展。會議最后，我著重就做好今年班組建設(shè)工作再提三點意見：
    一、切實加強執(zhí)行力建設(shè)，確保公司各項決策部署落實到位。
    關(guān)于執(zhí)行力建設(shè)，應該說是近年來反復強調(diào)的。從公司層面來講，當前省公司大力推行扁平化管理模式，作為縣級供電企業(yè)在國網(wǎng)系統(tǒng)中的定位就是車間，對于上級公司的各項政策要求必須不折不扣的貫徹和執(zhí)行，這也是公司開展一切工作的立足點和出發(fā)點;同樣，從我們公司內(nèi)部來看，各基層班組更應該強化執(zhí)行力建設(shè)。公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務最終都要通過班組來實施完成，班組執(zhí)行程度的好壞，直接影響著公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益、企業(yè)形象、文化建設(shè)、思想政治工作及生存競爭力等諸多方面，尤其是在當前公司深化改革、加速組織機構(gòu)、業(yè)務流程扁平化的新形勢下，更加凸顯班組執(zhí)行力建設(shè)的重要性。因此，在提高執(zhí)行力問題上，一是要強化制度建設(shè)。關(guān)于制度問題，這里我要強調(diào)：對于公司制定的各項。
    規(guī)章制度。
    一方面要認真領(lǐng)會具體要求嚴格執(zhí)行文件精神;另一方面也不能簡單機械的執(zhí)行更不能完全照搬全套必須根據(jù)班組自身的工作特點將制度條文轉(zhuǎn)化為可操作的具體的實施細則制定規(guī)范化、個性化的班組管理制度。二是要抓好制度落實。制度的成敗關(guān)鍵在落實擬定制度是“紙上談兵”只能算完成了任務的5%剩余的95%取決于制度的落實。在抓落實上基層領(lǐng)導、班組長必須以身作則要求班組員工做到的自己必須模范的遵守以個人的人格魅力帶動基層的班組建設(shè);班組員工要進一步明確。
    崗位職責。
    真抓實干說實話、辦實事、求實效使公司的每一項正確決策部署都能不折不扣地落到實處。
    二、切實加強班組管理，提高公司整體工作水平。
    班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，我們要搞好企業(yè)的管理，首先要夯實班組這一級的管理，只有基層班組的管理做好了，才能談更上一層的管理。關(guān)于加強班組管理，要做到“兩個結(jié)合”：
    一是要把班組管理與企業(yè)特點和工作特點相結(jié)合。我們企業(yè)的特點是：產(chǎn)品具有特殊性，是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)行業(yè)，必須以穩(wěn)定性、可靠性為前提;我們的工作特點是：工作專業(yè)性特別強，安全責任重大，稍有閃失會對企業(yè)和人們社會生活造成重大影響。我們?nèi)绾谓Y(jié)合企業(yè)特點和工作特點來抓班組建設(shè)，一是要圍繞安全工作來抓，強化班組的安全管理，完善班組的安全制度，規(guī)范員工的操作行為，培育員工的安全意識，改進安全管理方法，守住一方陣地，確保一方平安。如果每塊陣地都守住了，那么我們的安全生產(chǎn)也就牢固了。二是要圍繞自身的生產(chǎn)經(jīng)營來抓，結(jié)合專業(yè)特點，把工作做得越來越細、越來越精，這個過程也是不斷創(chuàng)新和優(yōu)化的過程。今年，我們要在去年變電運行創(chuàng)新管理取得成果的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化工作流程，繼續(xù)在生產(chǎn)、營銷、服務等各個環(huán)節(jié)創(chuàng)造工作亮點，提升公司整體工作水平;三是要圍繞基礎(chǔ)工作來抓，深化班組5s管理，加強班組環(huán)境整治，加強作業(yè)現(xiàn)場管理，提高班組整體管理水平。要進一步推行標準化作業(yè)，改變傳統(tǒng)的靠老經(jīng)驗作業(yè)的習慣，以最高效的作業(yè)程序、最佳的人員設(shè)備組合、最低的材料消耗來完成工作，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進。
    二是要把班組管理與員工隊伍建設(shè)相結(jié)合。這里我要談一談我的觀點，就是我們的員工要把企業(yè)當成一所學校、當成一個家庭。
    所謂學校，就是要講學習。作為經(jīng)濟、技術(shù)密集型的供電企業(yè)，技能人才的培養(yǎng)尤為重要，我們工作的過程，本身也就是不斷學習的過程。因此，要引導和鼓勵員工加強學習、善于學習，結(jié)合公司生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理的特點，不斷提高自身的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，以更好地適應工作和崗位的要求。在這里，我要特別提一下變電工區(qū)的張小良同志。前階段我在陶都變電所檢查工作時，無意中看到了張小良同志的工作筆記。在他先后擔任4個變電所所長期間里，筆記里詳細記錄了各個變電所的圖紙、設(shè)備情況，細到每一個開關(guān)的名稱、編號，并且在工作中得到了有效的運用。同時，張小良同志通過“筆記實踐操作”，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀徒弟，將個人的思想、工作作風、專業(yè)技術(shù)等灌輸給他們，使公司技能人才呈現(xiàn)出薪火相傳的局面。我想，如果大家都能像他一樣，在工作中始終抱著嚴謹細致、認真負責的態(tài)度，公司的各項工作怎能做不好。今后，我們在工作中要多培育像張小良這樣的典型，以點帶面，做好傳、幫、帶，在整個公司內(nèi)營造出積極向上的學習氛圍，推進公司和諧、健康發(fā)展。
    所謂家庭，就是要講和諧，扎實推進和諧班組建設(shè)，以和諧文化建設(shè)為切入點，以和諧班組構(gòu)建為落腳點，倡導簡單和諧的人際關(guān)系、樹立競爭進取人生態(tài)度、嚴守忠誠感恩為人準則、培育齊心協(xié)力團隊精神。今年，要按照公司“外樹形象、內(nèi)創(chuàng)和諧”主題活動的要求，充分發(fā)揮公司每一位成員的積極作用，促進班組各項工作不斷上臺階。
    三、切實加強組織領(lǐng)導，營造員工成才環(huán)境。
    在抓好各項工作的基礎(chǔ)上，我們還要積極探索建立新形勢下有利于員工成長的有效途徑，進一步營造有利于員工成才的環(huán)境，以人才的力量推進公司的可持續(xù)發(fā)展。
    一是要強化組織，進一步營造員工成才環(huán)境。今年，公司將舉辦“第二屆職工技術(shù)練功運動會”，供電公司也將舉辦“第七屆職工技術(shù)練功運動會”。一方面，各部門、單位要高度重視，加強組織領(lǐng)導，倡導全員參與，認真做好賽前籌備工作，加強技術(shù)培訓，科學進行排名預測，力爭在比賽中取得三分之一的第一名;另一方面，要堅持以賽促練，以競賽為機制促進技術(shù)訓練，引導和鼓勵廣大員工進一步掌握崗位技能，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，促進各項工作更好地開展。
    二是要加強培訓，進一步提高員工隊伍素質(zhì)。要以舉辦技術(shù)練功運動會為契機，繼續(xù)加大教育培訓力度，堅持規(guī)劃先行，全員參與的原則，積極開展各類培訓，合理制定培訓目標，選擇培訓內(nèi)容，突出崗位技能培訓，因人施教，學以致用，進一步提高培訓的實用性和針對性，提高員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。特別是要加強班組長的培訓，班組長處于“兵頭將尾”的地位，是整個班組的核心和主心骨，他們既是班組員工的領(lǐng)頭人，又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、策略的執(zhí)行者和實施者。一方面，各級領(lǐng)導要關(guān)心、幫助班組長解決工作上、生活上的實際問題，落實有關(guān)的薪酬待遇，為班組長的成長和進步創(chuàng)造條件;另一方面，廣大班組長也要倡導奉獻精神，增強事業(yè)心和責任感，保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。
    三是要加強引導，進一步培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才。要合理選拔和使用人才，確立人才往一線輸送、人才在一線培養(yǎng)、人才在一線選拔，在一線留住人才的理念，堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，合理配置人才資源，造就讓優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。要放手使用人才，委以重任，悉心培養(yǎng)，使人才切實感受到尊重和信任，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。
    四是要強化考核，進一步提高員工工作效率。要深化績效管理，突出業(yè)績導向，完善績效考核與薪酬分配的激勵機制，真正體現(xiàn)工作看業(yè)績、崗位靠能力、收入憑貢獻，激勵員工不斷學習、努力進取，使員工能夠?qū)ぷ魍度敫蟮募で榕c決心。要有效利用績效管理結(jié)果，推進崗位動態(tài)調(diào)整，建立良好的用人導向。今后管理崗位上崗原則上一律采用競聘上崗的形式，現(xiàn)職崗位不能勝任工作的要堅決調(diào)整。要堅持“以人才帶動項目，以項目培養(yǎng)人才”，加強對技術(shù)帶頭人和技能人才的考核和激勵，在經(jīng)濟上給待遇，在政治上給榮譽，在發(fā)展上給機遇。要推進完善“班組專業(yè)工程師、各工種首席技師、公司技能專家”的選拔和動態(tài)考核管理機制，引導員工崗位成才。
    同志們，加強班組建設(shè)是提升凝聚力和競爭力、實現(xiàn)公司各項發(fā)展目標的客觀要求和重要前提。希望大家認真學習領(lǐng)會本次會議精神，積極貫徹落實公司各項決策和工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實干，全力推動公司班組建設(shè)再上新臺階，全面推進公司全年工作目標和任務，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)而努力奮斗!
    培訓工作會議總結(jié)講話篇十六
    各位領(lǐng)導、同志們：
    國家助學貸款是為了幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)而推行的一項惠民政策。學校是國家助學貸款的落實者和執(zhí)行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關(guān)于舉辦2012年廣東省學校國家助學貸款業(yè)務培訓的通知》的文件精神之際，省廳定于2012年9月26日-9月28日的“粵西地區(qū)學校助學貸款區(qū)域管理工作會議和助學貸款業(yè)務培訓工作會議”在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。
    學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起著舉足輕重的作用，也承擔著極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關(guān)心支持下，在學校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作委員會和學生處的領(lǐng)導以及各位從事助學貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際情況出發(fā)，把學生資助工作當作促進教育公平、構(gòu)建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責任的高度去重視和落實。
    在學習上不能有厭足之心。故先賢莊子曾說：“吾生也有涯而知也無涯?！焙螞r現(xiàn)代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上就進入所謂的“知識半衰期”。據(jù)統(tǒng)計，當今世界90％的知識是近三十年產(chǎn)生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷“加油”、“充電”。當今時代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態(tài)度。以老人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。
    國家助學貸款新制度實施之后，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學貸款工作的開展具有十分重要的指導意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：
    （一）加強學校的助學貸款科研工作。
    學校應進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，對于促進教育公平和社會公平和全面建設(shè)小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關(guān)系到人民群眾切身利益，也關(guān)系到學校本身和社會的科學理性發(fā)展。
    學校應進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現(xiàn)的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學貸款的科學理性發(fā)展，學?？梢詭椭J款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經(jīng)辦銀行反饋貸款學生的生活與工作動態(tài)，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。
    （二）開展信貸知識的普及教育工作。
    力，國家助學貸款對他們來說真是久旱的甘露，讓他們看到了陽光，看到希望。所以我們要堅持以人為本，帶著感情去做工作，要像抓學校招生、教學一樣重要來抓國家助學貸款工作，當作一種使命去完成。
    (三)創(chuàng)新助學貸款工作思路。
    一是加強學貸工作的信息化建設(shè)，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學生應該建立詳實的信息查詢管理系統(tǒng)，允許查詢和質(zhì)疑，強化對學生的貸后跟蹤管理，隨時向有關(guān)部門匯報；二是實施貸款學生虛擬還款制度，加強貸款風險防控；三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學貸款工作的薄弱環(huán)節(jié)；四是總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)建特色，拓展助學貸款工作的內(nèi)涵；五是設(shè)立貧困學生綜合素質(zhì)提升工程，加強貸款生技能的培訓，提高貸款生的就業(yè)技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。
    校在國家助學貸款辦理過程中應盡的義務。
    (五)建立并完善助學貸款工作機構(gòu)。
    國家助學貸款工作關(guān)系到學校乃至社會穩(wěn)定的大局，關(guān)系到我國高等教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是當前以及今后相當長一段時期內(nèi)高等學校的一項重要任務。各學校要高度重視助學貸款工作，建立專門的機構(gòu)，配備得力的干部，將助學貸款工作放到學校資助工作的首要位置上，進一步加強學校學生助學貸款工作機構(gòu)的建設(shè)。助學貸款機構(gòu)要會同學校的學生工作處、財務處、教務處、招生就業(yè)工作處、保衛(wèi)處等部門負以及各學院主管學生工作領(lǐng)導及時制定本校的貸款實施辦法和管理規(guī)定，專門研究和協(xié)調(diào)國家助學貸款工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展調(diào)查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學校國家助學貸款工作的有效開展提供了組織保障。
    新臺階、新水平。