范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
轉崗通知書員工不簽字篇一
原營運部調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理、x4名同志調整至營運部，擔任區(qū)域經理;
原商務部經理、調整至網絡部，擔任商務經理;
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心人事行政部
20xx年xx月xx日
轉崗通知書員工不簽字篇二
致員工____________：
根據工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協(xié)調工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xxxx年xx月xx日
轉崗通知書員工不簽字篇三
致員工xx：
因xxx，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從xx崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
xx年xx月xx日
轉崗通知書員工不簽字篇四
經總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部李四同志調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理震發(fā)同志調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志調整至營運部，擔任區(qū)域經理;
原商務部經理陳三同志調整至網絡部，擔任商務經理;
原營運部高級經理陳卡同志調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心 人事行政部
20xx年xx月xx日
轉崗通知書員工不簽字篇五
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起 日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
______年______月_______日
轉崗通知書員工不簽字篇六
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起 日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
______年______月_______日
轉崗通知書員工不簽字篇一
原營運部調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理、x4名同志調整至營運部，擔任區(qū)域經理;
原商務部經理、調整至網絡部，擔任商務經理;
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心人事行政部
20xx年xx月xx日
轉崗通知書員工不簽字篇二
致員工____________：
根據工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協(xié)調工作。
特此通知
xx公司
人力資源科
xxxx年xx月xx日
轉崗通知書員工不簽字篇三
致員工xx：
因xxx，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從xx崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
xx年xx月xx日
轉崗通知書員工不簽字篇四
經總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部李四同志調整至市場部，擔任副總裁;
原總裁辦助理震發(fā)同志調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志調整至營運部，擔任區(qū)域經理;
原商務部經理陳三同志調整至網絡部，擔任商務經理;
原營運部高級經理陳卡同志調整至市場部，擔任高級經理;
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
運營管理中心 人事行政部
20xx年xx月xx日
轉崗通知書員工不簽字篇五
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起 日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
______年______月_______日
轉崗通知書員工不簽字篇六
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起 日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達 日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
______年______月_______日