總工辦的個人總結（模板22篇）

    總結是一個反思自己過去所做的事情、取得的成績與經驗教訓的機會。做好總結需要充分的思考和整理。這是一份總結范文的匯總，期待能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?BR>    總工辦的個人總結篇一
    “乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！?0_-20_是充滿激情與挑戰(zhàn)的三年，是繁忙而充實的三年。
    在公司領導的支持及各位同事的幫助下，我嚴格要求自己，認真履職，較好地完成了自己的本職工作。感謝領導的關心和認可，在20_年任吉東項目總工一職，我在工作上有許多收獲，同時也存在一些不足。
    一、工作上：
    1、加強業(yè)務學習，注重修養(yǎng)，不斷提高自身素質和能力。
    我主管成本及統(tǒng)計工作，心知責任重大。因此，在工作和生活中努力提高自身在思想、文化、業(yè)務方面的素質及能力，使自己逐步朝著“一專多能”型方向發(fā)展。特別注重加強自身建設，無論工作多忙，都會抽出時間，加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質。同時工作作風嚴謹踏實，把求真務實的作風落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，深入工作一線，熟悉各項業(yè)務和各個環(huán)節(jié)，扎扎實實做好自己分管的各項工作，自覺遵守公司各項規(guī)章，做好本職工作。
    2、發(fā)揚吃苦耐勞精神，工作盡職盡責。
    20_年-20_年，我相繼在北古a11項目部及吉東項目擔任成本核算員及統(tǒng)計工作。俗話說打鐵還需自身硬，為適應新形勢和統(tǒng)計工作的需要，努力學習公司新型成本控制軟件，從眾泰眾力到現(xiàn)在用的用友erp，都走在公司的前列，通過學習，掌握了豐富的專業(yè)知識，增強了實際工作能力。在工作中輕車熟路，在龍建貫標檢查中取得滿意的成績。
    3、堅持原則，廉潔自律，牢固樹立服務意識。
    無規(guī)矩不成方圓。作為一名項目統(tǒng)計人員，我深知廉潔奉公、自律自強的重要性。貪污受賄是腐敗在本職工作崗位不作為同樣也是腐敗。這句話始終作為自己的座右銘。三年來，積極參加項目組織黨風廉政建設專題會議等各種學習活動，不斷增強自我廉潔意識，我克服缺點、立足本職，堅決服從領導班子的正確領導。從大局出發(fā)，我認真履行自己的崗位職責，較好的完成了領導交辦的各項任務。因此我常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做。只有堅持原則，廉潔自律，深明大義，為職工做好表率作用，才能讓自己站得更穩(wěn)，走得更遠。
    4、搞好協(xié)調，積極處理對內、對外關系。
    除了抓好本職工作、完成施工任務外，搞好協(xié)調，積極處理內外關系也是一項十分重要的工作。因此，在各項施工過程中，我十分重視與同事的關系，創(chuàng)造相互理解的氣氛。協(xié)調外部連隊、車隊及料場等關系，正是因為做好了這些，才保證了各項工作的順利開展。
    5、團結一心，干好事情。
    一個單位要想取得好的發(fā)展，首先要上下團結一心，干群共謀事業(yè)。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，企業(yè)才能發(fā)展好。作為項目總工，我除了團結班子成員，和他們處理好各層關系外，還積極團結項目所有人員，以及外業(yè)作業(yè)人員，和大家共同干好各項工作。我深刻體會到，只有上下一心，眾志成城，才可能使我們的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    二、思想上：
    1、加強自身廉政建設，常懷律己之心。
    在日常工作中，我注意嚴格要求自己，一是務實，說實話、辦實事，工作雷厲風行。二是堅持群眾路線，遇事同大家共同商議，不主觀武斷，三是當好助手，及時匯報，不獨斷專行。對大家反映的問題，能夠解決的，及時處理，需要請示分公司解決的問題，積極爭取。此外，在實踐工作中，十分注重自我的廉潔建設，積極學習強國，落實在實際行動上，在各項經濟活動中嚴格執(zhí)行公司的各項廉潔要求，在實際工作中保持清政廉潔，不吃、不拿、不卡、不要、不受賄，在重大經營活動事件等方面，都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不搞越軌行為，不搞特權，擺正自己位子。堅持低調做人，高調做事，牢記自己是一名普通的共產黨員。一切活動均是陽光工程。
    2、強化自身建設。
    我始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，努力踐行創(chuàng)先爭優(yōu)、做廉潔表率，全面提高思想政治素質和修養(yǎng)，定期參加分公司組織的，開展批評與自我批評。凡是要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持一名干部的政治本色。
    另外，我堅持走群眾路線，堅持原則，按章辦事。通過學習，不僅提高了自己的政治素質，而且提高了自己的業(yè)務管理水平，為自己更好的開展工作提供了理論依據(jù)。
    三、生活上：
    生活上，我堅持原則，關心職工及其家屬的生活狀況，了解職工的思想狀況，關心職工的切身利益，及時把了解到的職工生活中的一些問題向分公司領導匯報，并在班子成員之間展開討論，提出解決困難的意見和辦法，幫助職工克服困難，做到思想穩(wěn)定。
    “是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。在生活作風建設上，確保自己政治上不出錯、工作上不出事、生活上不出格。同時，我提倡勤儉節(jié)約的生活作風，不搞鋪張浪費，并以身作則，做到廉潔自律，在職工中樹立良好的生活形象。
    四、工作中存在的差距與不足：
    三年來，我牢記自己的使命，共同開辟發(fā)展道路。較好地履行了自己的崗位職責，也取得了一些進步。但由于自己的水平有限，與公司對我的要求還存在一定距離。主要表現(xiàn)在：
    1、工作經驗不足。由于對精細化管理的認識和學習不足，以及自己的工作經驗不足，因此對新情況、新問題的綜合處理能力還不夠。對某些事情處理不到位，存在急躁情緒。
    2、理論聯(lián)系實際的水平還不夠。對自己的一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步樹立理論聯(lián)系實際，用理論指導實踐，用實踐提高理論，多搞調查研究，多傾聽他人意見，及時解決工作中存在的問題。
    3、領導方法、領導水平和對外協(xié)調能力較差，有待于進一步改進。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
    4、缺乏魄力，做事不夠果斷。作為一名領導干部，處理問題要當機立斷，雷厲風行，不能優(yōu)柔寡斷。在這方面的欠缺，我要通過向各位同事學習，向他人學習，不斷挖掘自己的潛力，不斷提高自己的心理素質，做到遇事不慌，處事不亂，使自己在學習和工作中不斷走向成熟。
    針對以上自己的不足，我一定要虛心學習，認真反思，剖析自己，虛心接受領導與同事的批評。我堅信，只要同大家齊心協(xié)力，精誠團結，就一定能夠干好自己的本職工作。
    五、下一步打算：
    正視不足，才能得到發(fā)展。今后，我會在工作中努力改進上述不足，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。主要會從以下三方面加以改進：
    1、勤奮學習，提高業(yè)務技能。
    今后，我要繼續(xù)加強學習，學習業(yè)務知識、學習精細化管理知識，掌握做好本職工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。
    2、缺乏工作經驗。
    缺乏工作經驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
    3、以人為本，加強員工隊伍建設。
    我會繼續(xù)貫徹“以人為本”的管理思想，做好工作。關心員工的思想、工作動態(tài)，及時解決他們的實際困難，為他們創(chuàng)造一個輕松、和諧、積極向上的工作環(huán)境。
    總工辦的個人總結篇二
    2014年即將過去。我2014年下半年來公司、在公司強有力的領導下，我以公司的質量、安全、進度方針為指導，始終堅持以信譽、質量、安全為本，持續(xù)發(fā)展為原則；以不斷提高公司員工的業(yè)務水平，提升公司總體服務質量為目標，兢兢業(yè)業(yè)開展工作，完成本公司下達的工作計劃，又為提升公司的社會信譽和提高公司的經濟效益作出了新的貢獻。
    一、2014年我的工作完成情況。
    1、通過定期的工地檢查，不定期巡查等方式發(fā)現(xiàn)實體存在的質量問題和技術問題，對項目部及監(jiān)理提出的疑難問題和技術問題，及時給以回復；對監(jiān)理及項目下發(fā)整改通知書，大多數(shù)項目及監(jiān)理部能夠及時進行回復，并積極接受檢查指導。無論到工地檢查發(fā)現(xiàn)的問題，還是項目部、監(jiān)理部向我咨詢解決的問題，能及時答復的就隨時解決，一時解決不了的也及時咨詢設計院和相關專家，未超過2天內給予答復。
    2、（1）在趙董事、趙總經理共同協(xié)調下現(xiàn)以完成一關兩檢、場地填土方核對簽證、土地規(guī)化方案確訂、前期總體規(guī)劃和單體施工圖及試樁打樁工程、10月3日施工單位進場施工，至11月7日3幢綜合業(yè)務用樓，3幢宿舍樓，3幢附屬用房，共計464顆工程樁完工。工程樁檢測、等工程進行復合。
    （2）宏美家園前期工程場地填土石方核對簽證、資料校對驗收、主體工程開標、合同簽訂校對、現(xiàn)以完成g一1至g一5幢基礎開挖、g一5幢。的箋板鋼筋制做安裝d1一d4幢基礎梁鋼筋以安裝。d7、d8、d9、d10幢、基礎天然風化料回填。lp一1、2幢基礎土方開挖。是我下半年的主要工作。在公司領導下，我會同州質監(jiān)站、審圖公司、地勘、設計、監(jiān)理、施工人員的反復進行方案的策劃，實地勘查并反復加以修訂、完善，如期完成了總方案的確定。
    3、下半年公司讓我分管工程部，本部門對公司的上層決策起著至關重要的作用，所以我在分管工程部期間，首先抓好業(yè)務培訓，掌握并熟知國家對建筑工程安全、施工規(guī)范、計價（預算）的時令性文件，掌握好預算控制、過程控制、決算控制，不厭其煩地同咨詢公司和施工企業(yè)進行復核、對量，盡自我最大努力為公司增收節(jié)支做好基礎工作。2014年8月相繼完成了宏美家園開標、施工合同簽訂等事項。
    定了“一關兩檢、宏美家園現(xiàn)場管理實施細則”，使監(jiān)理和工程部的人員在實施管理時有據(jù)可依，使施工企業(yè)在工程實施過程中有章可偱，同時對監(jiān)理和工程部工作人員的工作作風有個大的提升，使他們知道怎樣管，并且大膽的去管，以此取得了顯著效果。對海關、檢驗檢疫宿舍樓樁施工從截樁頭到清樁間土無一高位斷樁，標高也符合要求，其它棟號的工程也按正常程序井然有序地進行。
    5、我按公司現(xiàn)場管理實施細則的要求，參加了地基與基礎工程、主體工程等分部工程和單位工程的質量驗收工作，及時提高了工程質量，認真落實整改意見，嚴格執(zhí)行三級檢查制度。不合格的分部單位工程不得報質監(jiān)站驗收，有損公司形象的行為堅決杜絕，嚴格把好工程質量關，積極維護了公司的良好形象。
    二、明年工作計劃。
    1、在新的一年里，要加強理論學習，不斷提高自身的政治素質，要繼續(xù)開拓進取，提高工程管理水平，努力作好質量和技術的控制，為中央花園建設作出自己最大的貢獻。
    2、繼續(xù)努力通過各種方式和途徑，指導和幫助監(jiān)理及工程技術人員不斷提高業(yè)務水平。
    3、切實加強對施工現(xiàn)場工作的檢查，尤其要在力量相對薄弱、工作態(tài)度消極，操作相對不規(guī)范的項目部加強工作力度，防止出現(xiàn)工程質量問題和安全問題。
    4、繼續(xù)按檢查要求參加工程項目與地基工程、主體工程等分部。
    工程和單位工程的質量驗收工作，及時提出質量問題，認真落實整改意見，杜絕影響公司形象的事件發(fā)生，嚴格把好工程安全質量關。
    5、認真完成公司交給的各項任務，抓進度、保安全、增效益。為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
    三、存在的不足。
    在生活和工程實踐中，我也有很多不足的地方，比如浮躁情緒、工作方法欠缺領導藝術、手段有時不夠強硬，影響了工作效率。
    在今后的工作中，我會按公司各項制度的要求依法自律，進一步加強政治學習，堅定信念，增強公司的整體意識觀念。自覺履行科學發(fā)展觀，講實效，重品行，做表率，積極學習專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身素質。
    立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領一班人（工程部）攻堅克難，爭創(chuàng)業(yè)績，努力成為現(xiàn)場管理的能手。始終做一個遵紀守法的模范、增收節(jié)支的標兵。甘于奉獻，廉潔從業(yè)，努力為宏康房地產的振興作出自己的貢獻。
    德宏宏康房地產開發(fā)有限公司部總工。
    李尚國。
    2014年12月18日。
    總工辦的個人總結篇三
    201x年上半年，縣總工會在縣委的直接領導下，在上級工會的指導下，在全縣各級工會組織的配合、努力下，主要開展了以下幾個方面的：
    一、做好縣總工會部門職能。
    1、開展送溫暖工程慰問活動。201x年元旦及春節(jié)期間，縣總工會開展了送溫暖慰問活動，慰問了特困企業(yè)4家，特困職工465戶，以及特困勞模6名，共送出了慰問金5萬元。
    2、召開201x年××縣工會會議。3月29日，全縣工會會議在蘆圩召開。會議對201x年全縣工會進行了全面的，并部署了201x年全縣工會任務。同時，會議表彰了廣西電力線路器材廠等35家201x年度全縣各級工會組織“模范職工之家”，表彰了潘愛紅等65名201x年全縣各級工會“優(yōu)秀工會者”，表彰了張清亮等14位積極支持工會的黨政領導。
    3、舉辦××縣“五一”職工文體活動?？h總工會于201x年3月下旬向全縣各級工會發(fā)出了舉辦201x年××縣“五一”職工文體活動的通知。這次活動分別在蘆圩、黎塘進行了不同項目的比賽。在蘆圩舉辦的比賽項目是男、女子氣排球比賽和趣味體育活動（跳袋鼠、搬糧食、滾輪胎）比賽，在黎塘進行的是男、女子籃球比賽。在此次職工文體活動中，各級工會積極派出隊伍參加各種比賽，其中，參加籃球比賽的球隊有男子組13隊，女子組8隊，參加氣排球比賽的球隊有男子組23隊，女子組36隊，參加趣味體育活動項目比賽的隊數(shù)有20至30個單位代表隊不等。“五一”職工文體活動豐富了職工業(yè)余生活內容，增添了節(jié)日喜慶詳和的氣氛，促進了職工群眾的精神文明建設，增強了工會組織的凝聚力。
    4、全縣各級工會組織職工進行健康體檢。201x年4月18日，縣總工會向全縣各級工會發(fā)出了“關于開展‘關愛職工、工會在行動’健康身體檢查的通知”，至6月8日止，共有百余單位多名職工到醫(yī)院進行了健康體檢。
    二、做好縣委部署的各項中心。
    1、開展南寧市201x年度先進生產者及先進單位的評選、審核、推薦?？h總工會按照南寧市總工會的部署，在縣委、縣人民政府的領導支持下，于201x年2月，開展了評選、審核、推薦南寧市201x年先進生產（）者。經努力，評選推薦任務保質保按時完成。201x年5月，南寧市201x年先進生產（）者表彰會在南寧市召開，××縣獲得了各項表彰，具體是：勞模2名，先進單位7家，先進集體24個，先進個人131名。
    2、完成縣總工會掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)洋橋鎮(zhèn)的各項中心協(xié)助。半年以來，縣總工會在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）掛點單位洋橋鎮(zhèn)，積極協(xié)助開展計生突擊、春耕生產及掃殺狂犬。按縣委部署，縣總工會派出縣總工會副主席何凌怡等2人組織的下鄉(xiāng)組，到洋橋鎮(zhèn)協(xié)助開展一系列，并取得預期成效。
    三、重點抓好工會經費收繳。
    1、爭取縣委、縣人民政府對收繳工會經費的重視。
    201x年4月13日，縣委辦公室、縣人民政府辦公室聯(lián)合向全縣企事業(yè)單位發(fā)出“關于召開××縣貫徹落實桂工發(fā)66號文件精神會議的通知”，于201x年4月19日在縣政府大禮堂召開了該會議。有200家企事業(yè)單位的法人代表、會計共400人到會參加會議。通過會議的召開，規(guī)范工會經費的收繳，確保收繳工會經費依法及時足額，促進工會組織建設，維護穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工合法權益等，目前漸見成效。
    2、做好工會經費收繳的宣傳。
    首先，縣總工會在××電視臺對《工會法》及桂工發(fā)66號地稅代收工會經費的文件進行有效宣傳，宣傳時間是從201x年4月3日至4月底的每晚黃金時段。
    其次，縣總工會向全縣組建工會與未組建工會的企事業(yè)單位印發(fā)《中華人民共和國工會法》、桂工發(fā)66號文件共1000份。
    隨后，縣總工會分別在蘆圩、黎塘分期分批舉辦了全縣企事業(yè)納稅人單位的法人代表、會計關于地稅代收工會經費的.業(yè)務知識培訓班，共舉辦了6期培訓班，參加培訓達800人次。
    3、收繳工會經費重點抓好大企業(yè)。
    縣總工會把××縣供電公司、廣西華潤紅水河水泥有限公司、××縣永凱糖業(yè)有限公司三家大企業(yè)作為收繳工會經費的重點企業(yè)?？h總工會領導班子多次深入三家企業(yè)，與企業(yè)法人代表、財務人員及工會主席進行溝通，向他們宣傳了《工會法》和桂工發(fā)66號文件精神。通過多次，三家企業(yè)對繳納工會經費都有了很好的認識。特別是廣西華潤紅水河水泥有限公司，該公司法人代表過去多年對工會經費收繳不理解、不配合，經過做思想，現(xiàn)在對繳納工會經費認識到位，也積極主動了，經費能按時足額上繳了。
    四、維權實行“兩個創(chuàng)新”
    創(chuàng)新一：201x年3月27日，縣總工會掛牌成立了“××縣總工會職工法律維權中心”，聘請了兩名法律人員，專門從事該中心。并在該中心開設了維權熱線電話：8205151?？h總工會打出了“有困難找工會”的口號，實行免費為職工維護合法權益。
    創(chuàng)新二：201x年3月15日?？h總工會掛牌成立了“××縣職工職業(yè)技能培訓學校”，并成立了8個分校，面向下崗職工進行再就業(yè)技能培訓。至今年5月底，××縣職工職業(yè)技能培訓學校向廣東企業(yè)輸送了60多名合格的技術工人。
    一、計劃組建組織60家，其中，實行創(chuàng)建行業(yè)工會試點。另外，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會委員會作用，把進城務工或外出打工的農民工組織到××縣職工職業(yè)技能培訓學校進行就業(yè)前技能培訓。
    二、繼續(xù)開展職工醫(yī)療互助保障，至年底，要完成8000份職工醫(yī)療互助保險。
    三、至年底，要完成工會經費收繳130萬元的任務。
    四、完成好縣委、縣人民政府部署的各項中心任務，特別是繼續(xù)協(xié)助掛點鎮(zhèn)洋橋鎮(zhèn)做好各項。
    四、維權實行“兩個創(chuàng)新”
    創(chuàng)新一：201x年3月27日，縣總工會掛牌成立了“××縣總工會職工法律維權中心”，聘請了兩名法律人員，專門從事該中心。并在該中心開設了維權熱線電話：8205151。縣總工會打出了“有困難找工會”的口號，實行免費為職工維護合法權益。
    創(chuàng)新二：201x年3月15日?？h總工會掛牌成立了“××縣職工職業(yè)技能培訓學校”，并成立了8個分校，面向下崗職工進行再就業(yè)技能培訓。至今年5月底，××縣職工職業(yè)技能培訓學校向廣東企業(yè)輸送了60多名合格的技術工人。
    一、計劃組建組織60家，其中，實行創(chuàng)建行業(yè)工會試點。另外，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會委員會作用，把進城務工或外出打工的農民工組織到××縣職工職業(yè)技能培訓學校進行就業(yè)前技能培訓。
    二、繼續(xù)開展職工醫(yī)療互助保障，至年底，要完成8000份職工醫(yī)療互助保險。
    三、至年底，要完成工會經費收繳130萬元的任務。
    四、完成好縣委、縣人民政府部署的各項中心任務，特別是繼續(xù)協(xié)助掛點鎮(zhèn)洋橋鎮(zhèn)做好各項。
    總工辦的個人總結篇四
    2012年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧這一年來的工作歷程，總結一年來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作。由于專業(yè)技能的局限性以及管理經驗的欠缺，從任職一來，對工作一直不敢怠慢，堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態(tài)度與工作方式。在工作中不斷的深入和學習，得出一些項目管理方面的思路。這些項目管理方面的思考，有的已經在實施和實踐。但由于有些思考不成熟、不系統(tǒng)，也就沒有及時與公司領導匯報溝通，現(xiàn)對其進行相對系統(tǒng)的整理。下面我向各位領導匯報自己一年來的工作：
    前半年我負責廣州南路綠化工程，在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及所屬工程綠化合同辦事的同時，我注重積累大量第一手資料，準確發(fā)現(xiàn)存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程提供直觀依據(jù)，力爭為我市園林綠化養(yǎng)護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面，我把責任落實到每一個具體從業(yè)者手中，針對綠化養(yǎng)護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別進行技術交底，期間安總多次親臨工地進行指導工作，讓我們受益匪淺，促使工期如期完成。五月底，海景項目部正式成立，安總經理任命我為技術總工，全面負責項目部的技術工作。
    我在安總和肖經理的領導下，在海景廠區(qū)的建設中先后經歷了包裝車間、宿舍樓主體框架結構的完成，內外墻的裝修以及屋面保溫、水池澆筑、空壓機房、機修房、門衛(wèi)、餐廳、鍋爐房、鍋爐基礎等階段基本完成。期間多次由于天氣原因，導致施工現(xiàn)場積水過多，影響工期的完成，導致宿舍樓、包裝車間未能如期交工，對此我已經做好簽證資料，延期交工。作為管理人員，海景項目部的技術總工，我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調、主動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。主要以下幾個方面說明：
    1、工程質量管理。
    針對海景項目的特殊性、復雜性，故工程質量要求高標準、高起點。施工前期，注重對班組的技術交底，給班組人員在思想上給予重視，在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎。
    2、班組的管理協(xié)調工作。
    （1）施工管理員是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質量的標準，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加，注重過程控制，對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài)。
    （2）關心同事：遇到同事有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。
    （3）注重對新到大學生的培訓，讓他們在最快的時間內進入工作狀態(tài)，在每次的會議上，針對施工配合存在的問題，我盡量讓他們至少占主導地位一次，以增加其經驗，使其都能獨當一面，處理各種問題，使整個管理階層技術水平有了整體的提高。
    3、安全管理工作。
    在工作過程中，主動配合杜經理完成施工人員的人員的安全管理和教育工作，在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績，在每次檢查上，明確了海景項目的安全管理示范單體。
    4、與建設單位、監(jiān)理單位的協(xié)調。
    作為一個施工管理人員，海景新廠建設項目開工以來，我就注重和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調工作，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評。
    5、材料管理工作。
    本著節(jié)約成本的原則，在實際工作過程中，嚴格控制原材料的控制，在模板、混凝土、鋼筋的使用上，每一分錢都使用在工程上。例如卸貨平臺變更，導致52個鋼筋籠報廢，但在后期工程中得到充分利用，給公司節(jié)約一大部分成本。節(jié)約成本的思想，落實到了各個班組的行動中，在項目的建設中節(jié)約了成本。
    6、技術管理。
    在工作中，對施工技術要求更為嚴格，在工作的一年中，提出工作聯(lián)系單43份，為工程的工期起了一定的作用。
    7、目前存在的問題和改進計劃。
    在取得良好成績的同時，本人在工作上也存在一些問題。例如：一些質量通病還是存在的。
    為了提高工作效率和工作質量，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：
    （1）、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質，提高工作質量。
    (2)、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。
    (3)、加強與領導之間的溝通，使領導的監(jiān)督工作更為深入。
    以上為我個人的工作總結，希望各位領導和同事給予指教，最后，再次感謝各位領導和同事，祝新年快樂！
    總工辦的個人總結篇五
    為維護廣大職工安全健康權益，促進船閘安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，根據(jù)省交通運輸廳《關于開展20xx年度“安康杯”競賽活動的通知》(x交工[20xx]2號文件精神和鹽城市航道管理處x鹽航[20xx]28號《關于20xx年度開展“安康杯”競賽活動的通知》要求，按照所工會通知精神，結合我所的實際情況，在全所范圍內，開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主題，以“安全生產月”和“雙十”活動為重點的“安康杯”競賽活動。我所今年在競賽期間，運行調度股在安全生產綜合治理方面實現(xiàn)“零事故”，為我所上半年的安全生產目標的實現(xiàn)提供了堅強的保障?，F(xiàn)將我所開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要匯報如下：
    一、總體情況。
    20xx年我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支持下，在所領導的具體指導下，以“安康杯”競賽活動為載體，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平;重教育推進安全化”活動主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深入開展創(chuàng)建“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考核獎懲和責任追究，進一步完善制度建設和危險源點預防預控機制和“安全生產標準化”和1+3安全工作監(jiān)控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放1863閘次，優(yōu)良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4,816,023噸，過閘船舶噸位8,623,088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現(xiàn)船閘今年安全運行無事故目標任務。
    二、全面組織，全面發(fā)動，全員參與。
    為確?！鞍部当备傎惢顒尤〉脤嵭В蛔哌^場，不留死角。活動一開始，我所及時組織召開動員布置會，認真組織學習省、市關于開展“安康杯”競賽、“安全生產、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長為組長、工會主席、副所長為副組長、各部門負責人為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協(xié)同抓。并結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。為落實責任，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標責任狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理網絡，為體現(xiàn)活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全責任制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。
    三、以人為本，強化教育，全面推進“安全生產標準化”
    這次“安康杯”競賽活動主要突出“安全、健康”，體現(xiàn)以人為本，提高人的安全健康素質。圍繞這一主題，我所一是組織職工認真學習“安康杯”競賽活動的主題、意義，學習有關安全法律法規(guī)和船閘安全生產知識，大力營造氛圍，積極開展職工參加崗位業(yè)務安全技能培訓。今年來共組織安全教育培訓29次;安全會議25次;安全例會24次;專題會議8次;安全橫幅6條;安全宣傳標語73條;安全演練2次;上報安全信息9篇，職工撰寫安全心得46篇。二是堅持日查、周查、詢查、月查、節(jié)查的五查制度，積極做好預控預防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月談安全”，深入生產一線、對船閘上下游啟閉機械、電器設備、中控室操作系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、危險源監(jiān)控點、公務車、職工交通車、上下游收費處安全監(jiān)控系統(tǒng)、職工宿舍電器設備、職工食堂電器、煤氣、消防器材等及時組織檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改到位。今年來共組織安全檢查23次，有力地促進了生產和職工的安全健康。三是認真開展預案在前，防范在先和危險源監(jiān)控點工作。結合日常安全工作的實際，做好防范在先，及時制定《機械設備故障應急預案》、《消防安全工作應急預案》、《防汛及防火工作應急預案》等10多個安全工作預案，同時還設立b級危險源監(jiān)控4個、c級6個、d級2個。組織職工經常開展各項預案演練，確保關鍵時刻拉得出，打得響。四是成立職工監(jiān)督小組，積極參與民主管理，發(fā)揮職工主人翁的作用，組織職工提合理化建議，積極開展“我當一天安全員”、“我是本周安全員”、“我為安全獻一策”等活動。進一步完善“安全生產標準化”基礎臺帳資料工作，根據(jù)市處指示精神，結合本所實際情況，年初重新組織對全所事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點進行修改、評估，共設立b級事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點4個、c級6個、d級2個，制作了“安全生產標準化”安全工作體系流程圖、示意圖、網絡圖和“安全生產標準化”考核細則，制定了“安全生產標準化”實施細則，并及時按照新的內容公示在文化長廓宣傳欄里，并對事故隱患和危害監(jiān)控點進行告知，同時對各監(jiān)控點實行了所月評價結果、股室旬評價結果、班組、各崗位日評價結果。不斷營造安全文化氛圍，為全所的安全管理工作奠定堅實基礎。
    四、活動增色，構造和諧，力求實效。
    我們劉莊船閘地處比較偏僻的邊遠地區(qū)，職工的生產生活條件十分艱苦。在“安康杯”競賽活動中，我所主要在不斷發(fā)展豐富多彩的安全文化，大力構建和諧船閘，確保船閘安全暢通上下功夫。一是積極開展“安全在我心中”活動。“要我安全轉變成我要安全”，嚴格執(zhí)行《鹽城市航道管理處獎勵性績效工資考核辦法》(試行)的通知要求，認真落實責任。二是組織職工開展安全崗位練兵活動。開展安全生產知識考試競賽，看誰學的深，學的透，記得牢，用得上。不斷增強職工安全意識、自我保護意識，熟練掌握操作技能，勝任本職工作。三是注重關心職工，關愛職工生活。在活動中我們體會到只有關心關愛職工，使職工權益落到實處，才能凝聚人心，提升正氣，職工才能“愛閘如家”，實現(xiàn)雙贏和諧。我們始終堅持為職工辦1-2件實事，今年組織職工身體檢查，全年經費用于職工節(jié)日慰問，防暑降溫、勞動保護、扶貧濟困的支出占有很大比例。積極創(chuàng)辦實施健身房場地和在各部門建立職工書柜，24小時為職工開放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大節(jié)日，組織職工開展開展象棋、踢鍵子、乒乓球、投藍等文體活動比賽。通過開展一系列健康有益的安全文化活動，即陶冶了職工的情操、豐富職工業(yè)余文化生活，也增進了職工相互間的團結和友誼，促進了船閘的安全生產，保證了全年目標任務的圓滿完成。
    在以后的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工積極認真開展“安康杯”競賽活動，在今后的工作中，將進一步教育全所干部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業(yè)績。在服務水運事業(yè)、服務地方經濟發(fā)展上下功夫，在安全、優(yōu)質、文明、高效上下功夫。進一步解放思想，科學發(fā)展，扎實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。
    總工辦的個人總結篇六
    尊敬的公司領導：
    嶄新的20xx年，是我在中鐵九局七公司工作的第四年，在這四年期間，我經歷了一系列的轉變，從一名剛剛走出校門的大學生到施工現(xiàn)場的技術人員，從一名入黨積極分子到一名正式的黨員、從一名工地見習生到目前的項目總工。在此，要感謝各位領導對我的關懷、信任和支持。在這次七公司公開招聘中，我應聘的崗位是‘具有一億元生產能力項目部的項目總工’。以下是我的述職報告，請予審議。
    20xx年7月，為了盡快提高自己的業(yè)務能力，盡早適應中鐵的工作和生活環(huán)境，我在正式報道之前，就在新民dk71柳河特大橋工地開始了我的施工生活。通過此工程，我學會了施工測量、灌樁、墩臺混凝土施工、架梁、線路及內業(yè)資料的填寫，對整個橋梁工程有了整體的認識和細致的了解。
    20xx年8月，剛滿一年見習期的我，被單獨調到撫順，施工一座市政橋（撫順新城東橋），在這里，除了對施工中外業(yè)和內業(yè)工作的繼續(xù)深造外，開始對施工組織的編制和施工工藝有了更新的認識和學習，經過同事和我?guī)讉€月的共同努力，順利完成了這座公路橋的施工。
    20xx年，當我繼續(xù)專研橋梁施工技術時，公司給了我一個嶄新的從未接觸過的工程——沈陽三臺站場改造。由于三臺站是當時我公司入駐沈陽西部工業(yè)走廊的第一個工程，此工程意義非常重大！公司領導給我們的任務是：必須漂亮地拿下這個工程。當時對于我來說，既是一種機遇，又是一種挑戰(zhàn)。從未接觸過站場軌道工程的我，決心拿下這個工程。面對著各種道岔及復雜的轉線方案，我沒有退縮，不明白的就去請教公司領導，請教同學同事，上網查資料，重新拿出了大學時的課本。聽說當時六公司在沈陽馬三家站場施工，就帶著項目部的技術人員，一同去馬三家工地參觀、學習。終于，功夫不負有心人，在漂亮地完成了站場改造的同時，也為我公司能順利進軍沈陽西部工業(yè)走廊工程的道路上，盡了微薄之力。
    20xx年，在公司領導的幫組和個人的努力下，使我收獲了許多寶貴的東西。這一年，我光榮的加入了中國共產黨；這一年，我被九局評為優(yōu)秀畢業(yè)生；這一年，我被公司升為項目總工；這一年，我順利地完成了沈陽西站下行編發(fā)場股道延長工程和撫順dk43歐家屯大橋工程。
    沈陽西站站場改造，可以算是非常復雜、非常有難度的軌道工程。在這里，除了涉及到三臺站場的‘單開道岔’外，還接觸到了復式交分道岔、一渡二交道岔、風管路、停車器、脫軌器和待檢室（房建）；對施工轉線方案、電務配合、電氣化配合等軌道相關工程，有了深刻的理解和認識；對路局各個段的職能和作用，有了相對進一步的了解。可以說，是沈陽西站讓我對軌道工程更加專業(yè)，更加熟悉。為現(xiàn)在我正在施工的沈撫城際站場改造及所有軌道工程，起到了基石的作用。
    20xx年末，沈陽至撫順開行城際列車工程正式啟動。公司領導將沈撫城際所有的軌道工程，交給了我們。這是公司領導對我們項目部的肯定，也是對我作為項目總工的信任。擺在我們面前的是2個站場改造和3個區(qū)間接近20公里的軌道工程，同時也伴隨著任務重、工期緊、環(huán)境惡劣等許多困難，但我們項目部已經做好了迎接各種困難的準備。做為項目總工的我，也做好了迎接新一輪挑戰(zhàn)的準備，在技術、方案、工藝、質量等方面，力求做到。在順利完成施工任務的基礎上，確保質量全部達標，將成本控制在最低，即高質量、低成本的完成公司交給我們的`任務，讓九局和其他兄弟公司也看看，誰說我們七公司只能施工橋梁，軌道工程我們一樣做的很好。
    20xx過去了，嶄新的20xx已經到來。新的一年，面對我的是一個又一個的機遇與挑戰(zhàn)。我們七公司生存的環(huán)境，也將是機遇與挑戰(zhàn)并存。九局的“三一五四四”生產布局已經正式啟動，加強項目管理、建立架子隊模式及組建精干、高效的項目經理部也已經逐步開始落實。從去年年末的成本分析到今年年初的生產例會，從與吉林橋隧合并，重組擴大公司力量到各級領導親自下工地參加施工生產，我看到了一個朝氣蓬勃的七公司，一個積極向上的七公司，一個勇于完善敢于跨越的七公司。作為這樣集體中的一名員工，身在一個正飛速發(fā)展、逐漸完善的七公司當中，我感到了光榮與自豪，同時也深刻的體會到了責任與壓力。我們年輕人擔負著七公司的未來，今天我們的努力，會換來明天公司的輝煌。
    我愿意，并決心為七公司貢獻我的青春，貢獻我的一份光、一份熱，請領導給我一個機會，我會讓我們七公司看到一個合格的、負責任的、優(yōu)秀的項目總工。
    總工辦的個人總結篇七
    由工人組成的社團或組織的總的聯(lián)合會，總結好才能更好的領導好工人，今天本站小編給大家?guī)砹丝偣?BR>    希望對大家有所幫助。
    目獲得金獎，3個項目獲得銀獎，8個項目獲得銅獎。
    技術比賽得到推進。創(chuàng)新職工技術比賽的形式和內容，將比賽向非公企業(yè)和農民工延伸。4月27日與泉州市總聯(lián)合在侖蒼鎮(zhèn)舉辦泉州市第二屆職工技能運動會暨水暖行業(yè)職工技能大賽，競賽開設四個項目。優(yōu)勝者分別被授予“泉州市五一勞動獎章”、“泉州市技術能手”和“20xx年泉州市水暖行業(yè)職工技能大賽優(yōu)秀選手”稱號。
    大力弘揚勞模精神。認真做好勞模推薦評選工作。評選出全國五一勞動獎章1名，省勞模12名。充分利用新聞媒體介紹勞模精神和工人階級先進典型事跡，宣傳“勞模光榮、勞動偉大”的時代精神。先后召開慶“五一”暨勞模表彰大會，舉辦“勞動者之歌”大型文藝晚會活動，在電視臺開辟“主力軍風采”專題，懸掛宣傳標語50條，在市政府宣傳欄出版介紹勞模事跡和勞模風采?？瘔?。
    提高職工隊伍素質。以“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”、“女職工自我成才達標”、“企業(yè)安全文化建設”等主題活動為載體，大力開展職工素質教育。充分發(fā)揮“企業(yè)技能培訓電教室”、“女職工周末學?！钡绕脚_的作用和工會組織的網絡優(yōu)勢，大力加強對職工的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，積極開展安全衛(wèi)生消防知識普及教育、勞動法規(guī)等系列活動，職工素質教育不斷取得新進展。
    組建工作富有成效。市總把組建工作擺在更加重要位置，制定下發(fā)《關于做好20xx年度工會組建和會員發(fā)展工作的通知》，將“組建數(shù)、發(fā)展會員數(shù)、目標責任管理、規(guī)范化建設、典型培育”納入了主要內容，從市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導到一般干部均實行建會包干責任制，在全市開展非公企業(yè)工會組建攻堅戰(zhàn)。非公企業(yè)工會組建在難點熱點上取得新突破，環(huán)球傢俬城等一批有影響的企業(yè)相繼成立工會。全市新建基層工會261家，新發(fā)展會員7000人，完成泉州市總下達組建任務的118%。工會組建數(shù)量和態(tài)勢為歷年最好。
    規(guī)范化建設得到加強。以開展“基層工會規(guī)范化建設年”活動為抓手，培植先進典型，對各基層工會工作狀況調查摸底，嚴格按照“六個有”的要求，針對一些基層工會組織不健全、工作不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分等問題，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，結合“職工之家”建設和“雙愛雙評”活動，制定下發(fā)全市工會工作規(guī)范化建設考核標準。
    提高工會干部素質。廣泛開展“學習型工會干部”和“增強素質自我達標”活動，市總和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會舉辦工會干部培訓班5期，培訓工會干部900多人。同時，積極組織工會干部參加省總、泉州市總舉辦的各類培訓班。
    二、突出主線，構建和諧勞動關系活動進一步開展廣泛宣傳學習《。
    勞動合同。
    法》。各級工會把學習宣傳貫徹《勞動合同法》擺上重要議事日程，在全市工會系統(tǒng)掀起學習宣傳《勞動合同法》的熱潮。把《勞動合同法》作為工會“五五”普法的重要內容，與貫徹《勞動法》、《工會法》相結合，全市共舉辦各類學習培訓32期，開展法律咨詢活動37場，分發(fā)《勞動合同法》2500本，懸掛張貼宣傳標語216幅，出版墻報?？?711期。
    今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的。
    工作計劃。
    結合自身特點充分調動職工的聰明才智開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成了上半年的各項工作任務取得了一定的成績以下是本年度企業(yè)工會工作總結：
    一、加強政治理論學習提高工會干部素質。
    文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。
    二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
    三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。
    我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
    四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
    文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過。
    黑板報。
    通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
    五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
    公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
    六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
    我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
    在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
    本學年我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想，以“科學發(fā)展觀”為指導思想，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會主義教育事業(yè)作出應有的貢獻?，F(xiàn)將本學年工會工作總結如下:。
    一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平。
    工會積極配合校黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的精神、“三個代表”重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習全國優(yōu)秀教師的師德先進事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教職工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教工的遵紀守法意識。
    二、求真務實，繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度。
    學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
    三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
    一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動;二是倡導教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動，以預防職業(yè)病，增強體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
    四、情暖人心，真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活。
    學校黨政部門和工會十分關心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節(jié)日，就及時發(fā)放慰問金，并撥出專門經費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽，他們的心也與學校貼得更近了。此外，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
    按照區(qū)總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。
    1、為深入落實“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學習專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術展交流會;金旭物業(yè)管理服務有限公司以“加強企業(yè)隊伍建設，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關于評選“建設大學校，百家企業(yè)在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區(qū)總工會參評。
    2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關于“積極推進基層組織建設和發(fā)展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進行認真調研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務。建會17家發(fā)展會135名。
    3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進行中。
    4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
    5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為xx年度區(qū)級“五一”勞動獎章先進個人。
    6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設。為充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區(qū)，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習。
    7、按照區(qū)總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。
    8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
    xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發(fā)展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
    一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
    二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
    三、圍繞經濟社會發(fā)展，團結動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
    四、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內將組織企業(yè)、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。
    五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新;不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。
    總工辦的個人總結篇八
    半年來，在縣委和市總工會的正確領導下，我縣各級工會組織和廣大工會干部認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市總七屆二次全委會議確定的全年目標任務，按照“三個普遍”的基本要求，以創(chuàng)建全省“工會工作先進縣區(qū)”為主線，以工會工作規(guī)范化建設為載體，以開展“基層組織建設年”活動為動力，突出重點、創(chuàng)新亮點、破解難點，各項工作都取得了新進展。
    一、統(tǒng)一思想認識，明確目標任務。
    按照縣委安排部署的重點工作，結合與市總簽訂的年度工作目標責任書，縣總工會于3月22日召開了縣總七屆五次全委擴大會議，對全年工作進行了專題安排部署：一是傳達學習了市總七屆二次全委會議精神，要求各基層工會把學習上級會議精神與貫徹黨的十七屆六中全會和落實科學發(fā)展觀有機結合起來，貫穿于全年工作始終，制定切實可行的學習制度，正確引導廣大職工系統(tǒng)學習、全面掌握，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，牢牢把握工會工作正確的.政治方向。二是認真回顧總結了2011年的工作，表彰了先進集體和個人，進一步尋找差距和不足，確定了2012年的工作思路和目標任務。三是加強目標管理，與80多個基層工會主席分別簽訂了目標考核責任書，將工作任務層層分解，層層落實。四是啟動了“面對面聽訴求、心貼心交朋友、實打實維權益”活動，下發(fā)了活動實施方案，成立了由一把手任組長的活動領導小組，建立了領導干部包片包鄉(xiāng)，主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制。會后，各級工會采用多種形式開展學習宣傳活動，從而把廣大工會干部的思想和行動統(tǒng)一到全年總體工作部署上來，把智慧和力量凝聚到推動工運事業(yè)跨越發(fā)展上來，促進了全年各項工作任務的順利開展。
    二、圍繞中心工作，服務發(fā)展大局。
    深入開展“進訪促辦”活動。全縣啟動儀式結束后，各級工會主動深入企業(yè)一線，通過座談走訪，與職工“零距離”接觸，真實了解企業(yè)生產經營狀況和職工群眾的意愿想法，千方百計為企業(yè)排憂、為職工解難?？h總主要領導帶頭深入困難勞模家中，詢問病情及生活狀況，并送去了慰問金。其他領導干部也分別進入到各自的聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系戶，摸實情、聽訴求、解難題。一是將家庭生活難、失業(yè)就業(yè)難、子女入學難、大病就醫(yī)難的職工家庭納入困難職工檔案管理，制定了幫扶措施。二是針對有培訓愿望的職工、農民工，進行摸底登記，確定培訓工種，通過提升技能素質，達到“培訓一人，就業(yè)一人，帶動全家”目標。三是加強了政策法規(guī)的宣傳，積極組織動員廣大職工開展各項勞動競賽活動，推動企業(yè)健康發(fā)展。四是加快了基層規(guī)范化建設及維權機制建設，推進了工會重點工作的開展。
    大力實施職工技能提升工程。繼續(xù)以創(chuàng)建學習型車間和班組為重點，以培養(yǎng)技能型人才為目標，深入開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。并落實市總“職工書屋”五年規(guī)劃，在建成烏蘭鎮(zhèn)總工會等五個職工書屋的基礎上，今年又建成了博翔電石有限公司工會職工書屋，正在申報市總驗收中。4月份，我們下發(fā)了《關于開展職工職業(yè)技能培訓的通知》，各基層報名工作正在進行，目前已有165人報名參加汽車駕駛、家政服務、創(chuàng)業(yè)培訓、西式面點培訓，全部已開班。5月初，縣總工會聯(lián)合有關部門制定下發(fā)了《2012年xxx職工職業(yè)技能大賽活動實施方案》，6月19日在縣職專舉辦了維修電工、鋼筋工兩個工種的縣級職工技能大賽，組隊參加了市級技能大賽，取得了鋼筋工比賽第一名的好成績。為進一步弘揚勞模精神，在全縣營造“學趕比超”的濃厚氛圍，縣總工會制作了勞模短片，在縣電視臺開設專欄進行了宣傳報道。
    三、完善維權機制，提高履職能力。
    加大工資合同簽訂力度。繼續(xù)以《勞動合同法》為依據(jù)，加大對民營企業(yè)及進城務工人員集居企業(yè)集體合同的簽訂力度，推動全年簽訂任務的順利完成。3月份，邀請市工資集體協(xié)商指導員舉辦了一期業(yè)務培訓班，在市工資集體協(xié)商指導員的幫助下，上半年對到期的合同重新簽訂集體合同26戶、女職工專項集體合同24戶、工資專項集體合同39戶，使全縣企業(yè)簽訂集體合同達258戶、簽訂女職工專項集體合同達212戶、簽訂工資專項集體合同達245戶，合同覆蓋率達85%以上，職工滿意率達95%以上，合同履約率達90%以上。
    推行廠務公開民主管理。印發(fā)了《2012年廠務公開民主管理的安排意見》、轉發(fā)了《全總關于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的意見》，全縣各級工會按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的要求，把廠務公開作為推動企業(yè)發(fā)展的重頭戲，采取以上帶下、抓點帶面，進一步完善制度，創(chuàng)新載體，先后在224家企事業(yè)單位建立了職工代表大會制度，188家企業(yè)實行了廠務公開，56個事業(yè)單位實行了政務（院務）公開，非公企業(yè)建制面達70%以上，推進了基層民主政治建設，提高了企業(yè)經濟效益，促進了社會和諧穩(wěn)定。聯(lián)合開展勞動執(zhí)法檢查。結合“進訪促辦”活動，密切配合縣勞動監(jiān)察大隊，就企業(yè)貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)和工資合同簽訂等情況，開展了2次大檢查，檢查企業(yè)達100多戶次，追討拖欠農民工工資53.445萬元，涉及職工246人。
    四、完善組織體系，夯實工作基礎。
    堅持“哪里有職工、哪里就有工會組織”的建會原則，繼續(xù)落實“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作要求，切實做好“固本強基”工作。上半年新建了紅盛塑編有限公司、昊洲肥業(yè)有限公司等15個基層工會組織、涵蓋法人單位26個、發(fā)展會員562人，使全縣基層工會組織達到542個、發(fā)展會員數(shù)42489人、涵蓋工會法人數(shù)883個，基層建會率達到了95%以上，職工入會率達到98%以上。繼續(xù)貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，在鞏固基層規(guī)范化達標的基礎上，繼續(xù)擴大規(guī)范面，建成了xxx公司工會等38個規(guī)范化樣板基層工會。4月份，下發(fā)了《深入開展建設職工之家活動的意見》，以“雙愛雙評”活動為載體，大力開展創(chuàng)建先進（模范）職工之家活動，并為獲得省級模范職工之家的縣四中工會授了牌，通過媒體宣傳，掀起了基層建家的新熱潮。
    五、關心關愛職工，履行幫扶職責。
    按照有牌子、有場地、有人員、有設施、有經費、有活動的“六有”標準化要求，我們在烏蘭鎮(zhèn)東街社區(qū)建成規(guī)范化幫扶中心。同時，按照“先建檔、后救助”的原則，進一步建立健全困難職工檔案4744戶，進行了網絡化動態(tài)管理?！皟晒?jié)”期間，通過市總補助、政府配套等多方籌措資金45萬余元，慰問救助了885名困難職工和省級以上勞動模范，切實解決了困難職工的生活疾苦，維護了社會穩(wěn)定。同時，為使輸血變造血，今年以來，我們積極組織下崗失業(yè)職工及其子女開展家政服務、創(chuàng)業(yè)、計算機、電焊、汽車維修、美容美發(fā)等技能培訓。同時，為切實做到不讓一名困難職工子女因家庭困難而失學，自4月份以來，縣總工會下發(fā)了《關于2012年開展“金秋助學”活動調查摸底的通知》，通過基層摸底，參加今年高考的困難職工子女近600名，高考結束后，我們進一步摸底登分，上線人數(shù)268名，目前正在走訪核實，以確保8月份助學活動順利開展?！拔逡弧逼陂g，縣總工會組織全縣職工書畫愛好者在鐘鼓樓舉辦了“慶五一職工書畫展”，各基層工會積極組織開展了豐富多彩、寓教于樂的文體活動，陶冶了職工情操，促進了職工隊伍和諧穩(wěn)定。
    總工辦的個人總結篇九
    xx年x月份很榮幸加入公司，成為公司一員，進入公司上班擔任公司總工職務，自任命那刻起，深感到肩膀上的擔子很重，責任也大，公司這么信任我，內心誠惶誠恐，擔心不能完成公司交給自已的使命，唯有更加努力把手上的工作做好，盡力去履行好自已的職責，才對得住公司的信任。xx年即將過去，五個月多時間來在公司的領導下，我以公司的質量方針為指針，始終堅持以質量為本，持續(xù)發(fā)展為原則；以不斷提高公司員工的業(yè)務水平，提升公司總體服務質量為目標，兢兢業(yè)業(yè)開展工作，圓滿完成本公司下達的工作計劃，又為提升公司的社會信譽和提高公司的經濟效益作出了新的貢獻。
    一、xx年我的工作情況。
    1、負責公司投標方面工作，投標的技術標編制；
    2、對公司的工程項目技術上指導，并編制技術資料；
    3、審核施工合同，合同中存在的問題及時向領導提出，并提出自已的看法；
    5、加強公司對項目管理方面，下達管理文件；
    7、參加xx市住建局組織的各種會議及培訓；
    8、各合作單位及項目蓋章的資料進行審批；
    9、參加xx項目的收尾工作。
    二、明年工作計劃。
    1、在新的一年里，要加強理論學習，不斷提高自身的政治素質，要繼續(xù)開拓進取，提高工程管理水平，努力作好質量和技術的控制，為公司建設作出自己最大的貢獻。
    2、繼續(xù)努力通過各種方式和途徑，指導和幫助工程技術人員不斷提高業(yè)務水平。
    3、切實加強對施工現(xiàn)場工作的檢查，尤其要在力量相對薄弱、工作態(tài)度消極，操作相對不規(guī)范的項目部加強工作力度，防止出現(xiàn)工程質量問題和安全問題。
    4、繼續(xù)按檢查要求參加工程項目與地基工程、主體工程等分部工程和單位工程的質量驗收工作，及時提出質量問題，認真落實整改意見，杜絕影響公司形象的事件發(fā)生，嚴格把好工程質量關。
    5、認真完成公司交給的各項任務，抓進度、保安全、增效益。為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
    6、加強合作單位的管理工作，以免給公司帶來經濟及質量安全等負面影響。
    三、存在的不足。
    在今后的工作中，我會按公司各項制度的要求依法自律，進一步加強政治學習，堅定信念，增強公司的整體意識觀念。自覺履行科學發(fā)展觀，講實效，重品行，做表率，積極學習專業(yè)知識和管理知識，不斷提高自身素質。
    立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領一班人（工程部）攻堅克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力成為現(xiàn)場管理的能手。始終做一個遵紀守法的模范、增收節(jié)支的標兵。甘于奉獻，廉潔從業(yè)，努力為公司的發(fā)展作出自己的微薄的貢獻。
    xx。
    xx年x月x日。
    總工辦的個人總結篇十
    如今社會，所謂總結，是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作總結為重點。以下是小編整理的個人月總工作總結模板，歡迎大家借鑒與參考!
    1、銷售情景總結：
    銷售業(yè)績和銷售目標達成情景，要求既有詳細數(shù)據(jù)，又有情景分析。
    2、行動報告：
    當月都干了什么工作，都去了什么地方、工作時間怎樣安排的，要求簡單明了。
    3、市場情景總結分析，包括：
    （2）市場評價：市場情景是好是壞，發(fā)展前景如何，存在什么問題，有什么機會。
    （3）市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產品的調換，促銷返利的兌現(xiàn)，市場費用的申請，其他需要公司支持的事項。
    （4）市場價格現(xiàn)狀：各級經銷商的具體價格、促銷、返利、利潤都是多少；
    （5）產品庫存現(xiàn)狀：各級經銷商的產品庫存情景：數(shù)量、品種、日期；
    （6）經銷商評價：各級主要經銷商的心態(tài)、本事、銷售業(yè)績情景怎樣；
    針對上個月的工作情景安排下一個月的工作。
    5、工作自我評價：
    自我工作的得與失、對與錯。
    作為銷售員的導師、顧問與教練，銷售經理要指導、管理好銷售人員的工作總結與匯報工作。
    2、獎勵與懲罰。獎勵與懲罰永遠是一對好的領導手段。銷售經理要發(fā)揮獎勵與懲罰的作用。
    3、重視。銷售經理對銷售人員工作總結與匯報的重視，就會促使銷售人員認真看待工作總結與匯報。
    4、要求銷售人員匯報工作之前，認真做好準備。
    在這一個月里，我們財務部的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力、盡職盡責的做好各項工作。為了總結經驗、發(fā)揚成績、克服不足，現(xiàn)將工作作如下簡要回顧和總結：
    7月順利完成的工作：
    1、以認真的態(tài)度進取參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
    2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
    3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
    20__年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：
    1、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
    2、經過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
    3、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合本事不斷得到提高。
    4、努力鉆研業(yè)務知識，進取參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
    7月中仍然存在的不足：
    盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
    1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。
    2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
    3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
    7月嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：
    1、善于總結，提出自我的意見和提議，為領導決策供給準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經濟效益?？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制。
    2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
    近段時期，銷售部在經歷了一個人員小波動后，在宋總的正確指導下，集中人員，有針對性對__市場開展了市場網絡建設、優(yōu)勢產品推廣、活動拉動市場等一系列工作，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將三個月來，我對銷售部階段工作所取的成績、所存在的問題，作一簡單的總結，并對銷售部下一步工作的開展提幾點看法。
    銷售數(shù)據(jù)證明：成績是客觀，問題是肯定存在的，總體上，銷售部是朝預定目標穩(wěn)步前進的。
    那么，以下對這幾個月的工作做一個小結。
    一、培養(yǎng)并建立了一支熟悉市場運作流程并且相對穩(wěn)定的行銷團隊。
    目前，銷售部員工共112人，其中銷售人員96人，管理人員4人，后勤人員12人。各人員初到公司時，行銷經歷參差不一樣，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的運作的相關流程。
    對銷售人員，銷售部按業(yè)務對象和業(yè)務層次進行了層級劃分，共分為銷售代表和地區(qū)經理兩個層級，各層級之間分工協(xié)作，相互監(jiān)督，既突出了工作的重點，又能及時防止市場隨時出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)出協(xié)作和互補的初衷。
    這支營銷隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為公司盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。你們是飼料行業(yè)市場精細化運作的生力軍，是能夠順利啟動市場并進行深度分銷的人力資源保證，是能讓公司逐步走向強的資本。
    我們起步雖晚，但我們要跑在前面！
    我代表公司感激你們！
    二、團隊凝聚力的增強，團隊作戰(zhàn)本事的提高。
    1、新員工的逐步增加，隨著公司市場活動和拉練的開展，使我們由陌生變?yōu)槭煜?，熟悉之間轉換為親密無隙的戰(zhàn)友，緊密協(xié)作，同甘共苦，伴隨著公司的發(fā)展共同發(fā)展成長。
    2、局部市場銷售小團隊的組建，使銷售人員與主管之間在生活上彼此照應，工作中相互協(xié)作，配合默契，利用小團隊的優(yōu)勢，有針對性的扶植新老客戶，不斷的開拓為公司開疆拓土。
    3、由于大家來自五湖四海，初到公司的那種小思想，小意識還是存在的，可是隨著逐步的溶入團隊，小思想，小意識也在逐漸消退，大家僅有一個目標：盡我所能，讓公司強起來！
    三：敢于摸索，膽嘗試，不斷改善新的營銷模式，并且程序化。
    1、大家來自于不一樣的企業(yè)，固有的營銷理念在個人的腦海中根深蒂固，行情疲軟，做市場只體現(xiàn)了一個字：難！在這樣的情景下，銷售部在宋總的力支持下，營銷模式嘗試改革，經過幾次市場活動的拉動，總結出寶貴的經驗，摸索出了一套集開發(fā)新客戶，維護老客戶，市場造勢于一體的全新拓展思路，取得了另整個銷售部甚至整個公司振奮的驕人戰(zhàn)績。
    2、實證的出臺——目標經銷商的力拜訪——市場造勢——邀請目標經銷商參加活動——活動開展——開發(fā)出了目標經銷商、維護了老客戶、市場知名度提高、市場占有率提高、周邊影響加。
    3、一系列的成功，離不開銷售部全體員工的努力，不斷改善新的營銷模式，使競爭對手無法模仿，讓我們在市場上所向披靡！眾人捧柴火焰高！
    四、有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
    隨著工作進程的不斷深入，我們已經初步地建立了一套適合于公司行銷隊伍及銷售規(guī)劃的管理辦法，各項辦法正在試運行之中，我們會不斷更新，逐步完善。
    首先，銷售部將出臺《銷售人員考核辦法》，對不一樣級別的銷售人員的工作重點和對象作出明確的規(guī)范；對每一項具體的工作資料也作出具體的要求。
    其次，銷售部將出臺《銷售部業(yè)務管理辦法》，該辦法在對銷售部進行定位的基礎上，進一步對訂購、配貨、促銷、贈品發(fā)放以及業(yè)務開展的基本思路等作出細化標準。獎懲分明，銷售部還將將出臺《銷售部獎懲條例》，爭取在以后的工作中，做到“事事有標準，事事有保障?！?BR>    第三，構成了“總結問題，提高自我”的內部溝通機制。及時找出工作中存在的問題，并調整營銷策略，尊重銷售人員的意見，以市場需求為導向，地提高了工作效率。
    制度是標準，執(zhí)行力是保障！
    力德船已經起航，為了它的安全，力德人行動起來！
    雖然以上看似不錯，但所存在的問題也不得擺在桌面上，這是也是我的嚴重失職。
    五、“3個無”的問題有待解決。
    問題是突破口，問題是起跑線，問題是下一次勝仗的基礎和壁壘。
    1、無透明的過程。
    雖然銷售部已運行了一套系統(tǒng)的管理制度和辦法，每月工作也有布置和要求，可是，銷售人員沒有構成按時匯報的習慣，僅僅是局部人員口頭匯報、間接轉述，銷售部不能進行全面、及時的統(tǒng)計、規(guī)劃和協(xié)調，從而導致部分區(qū)域的工作、計劃、制度的執(zhí)行和結果打折扣。
    2、無互動的溝通。
    銷售部是作為一個整體進行規(guī)劃和核算的，一線工作人員、后勤人員、主管領導的三向互動溝通是內在的要求和發(fā)展的保障。銷售部需要及時、全面、順暢地了解每個區(qū)域的一線狀況，以便隨時調整策略，任何知情不報、片面匯報的行為都是不利于整體發(fā)展的。
    3、無開放的心態(tài)。
    同舟共濟，人人有責！市場供需失衡的壓力，同業(yè)風氣的阻障，客觀環(huán)境的不便，均對我們的行銷工作產生了負動力。如果我們不能以開放豁達的心態(tài)、寬容理解的風格、進取坦蕩的胸懷應對客戶和同事，我們就不能更好地前進。我們明白，其他廠家內部滋生并蔓延著相互拆臺、推委職責、牽制消耗、煽風點火的不良風氣，我們要警惕我們的隊伍建設和自身提高，不要被不需在意的的人和事影響了我們的提高。
    兩軍相遇勇者勝，智者相遇，人格勝。
    4、無規(guī)劃的開發(fā)。
    市場資源是有限的，是我們生存和發(fā)展的根本。對于目標市場，在經過調研、分析之后，并不是所有的區(qū)域都能夠根據(jù)總體發(fā)展，需要有計劃、按步驟地開發(fā)，哪個客戶需要及時開發(fā)，哪個客戶暫時不能啟動，那些客戶需要互補聯(lián)動，并不是單憑想象就能到達效果的，客觀經濟規(guī)律是不可違背的，甚至具體的某個客戶在什么時間應當采取什么樣的策略，什么時間應當回訪，應當采用面談還是電話，都是需要研究的問題。盲目地、無計劃地、重復地拜訪行為，都有可能導致客戶資源的惡性反戈甚至產生負面影響。
    一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
    辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，我經常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。
    辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都進取配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。
    二、盡心盡責，做好本職工作。
    一個月來，我主要完成了一下工作：
    1、文書工作嚴要求。
    1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
    2）下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
    3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情景進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考，辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。
    2、督辦工作強力度。
    督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，經過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情景以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反潰。
    3、內外宣傳講效果。
    宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《__報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
    4、秘書工作。
    秘書崗位是一個講職責心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給總經理室的，并且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每一天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
    5、企業(yè)文化活動進取參與。
    進取參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
    應對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加進取主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的提高。
    進入公司至今，已有__個多月的時間，回首__月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就__月的工作情景，做如下總結：
    一、工作中的收獲：
    能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等）；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠進取配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。
    二、工作中存在的不足：
    工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
    三、接下來的工作計劃：
    會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
    總的來說__月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的.確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著__月的到來而逝去。十分感激公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信__月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！
    總工辦的個人總結篇十一
    xx年上半年，縣總工會緊緊圍繞縣委縣政府“三個共同”的戰(zhàn)略目標和市總“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務”的工作方針，以落實“兩個普遍”為重點，深入實施勞動競賽、雙聯(lián)幫扶、社會責任、素質提升等工程，創(chuàng)先爭優(yōu)，真抓實干，組織廣大職工群眾在實現(xiàn)“xx”規(guī)劃目標任務中充分發(fā)揮主力軍作用。
    一、上半年主要工作。
    （一）推進固本強基工程，全面開展“兩個普遍”
    1、普遍建立，深入規(guī)范?！捌髽I(yè)依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商”，是適應“xx”時期經濟社會發(fā)展需要。從元月份起，縣總工會在全縣各級工會中大力推進“兩個普遍”工作，編印工會組建、工資集體協(xié)商法定程序等相關資料，分發(fā)至各工會聯(lián)合會、部分企業(yè)，利用宣傳櫥窗、職工書屋、墻報和標語向黨政領導、各個部門、社會各界進行廣泛宣傳。5月31日，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、商務局等23個工會聯(lián)合會召開了“兩普”工作推進會，總結了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“兩普”工作開展情況及今后工作打算，全面推進組織建設和工資集體協(xié)商工作的進行。到6月30日為止，全縣新建基層工會163家，發(fā)展會員人數(shù)4481人，并努力做到建一家，規(guī)范一家。同時我們依托“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工會和模范職工之家的評比表彰，積極指導基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。目前，跳馬鄉(xiāng)正在創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、縣煙草局正在創(chuàng)建“全國模范職工之家”。湖南同心實業(yè)有限責任公司正在創(chuàng)建“省級模范職工之家”，一批企業(yè)也在爭創(chuàng)市、縣級模范職工之家和模范職工小家。
    2、普遍協(xié)商，促進和諧工會上半年工作總結工會上半年工作總結2017。今年，縣總工會把推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作作為工會工作的頭等大事來抓。一是建立了工資集體協(xié)商機制，確定了專項工作經費。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會向縣總工會遞交目標管理責任書，并納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的目標管理考核內容。三是成立了指導員隊伍，明確了試點單位和領導聯(lián)系點。新年伊始，縣總工會主席張美香帶領機關干部深入跳馬鄉(xiāng)、青山鋪鎮(zhèn)、榔梨鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分企業(yè)，進行工資集體協(xié)商的調研和指導。四是積極開展工資集體協(xié)商談判。全縣各級工會組織正在按照“產生代表、實施要約、協(xié)商準備、正式協(xié)商、審議簽字、送審公布”六個程序積極推進，其中跳馬鄉(xiāng)行動最快，青山鋪鎮(zhèn)協(xié)商最實。到6月30日為止，全縣共有仁仔下飯菜食品有限公司等114家企業(yè)完成了工資集體協(xié)議和集體合同的簽訂，工資增長幅度基本在10%以上。預計今年全縣所有已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)商率可達60%以上。
    （二）強化素質提升工程，精心組織“勞動競賽”
    為實現(xiàn)“xx”精彩開局，縣總工會精心策劃了“當好主力軍、建功xx、職工提素質、工會有作為”的“十大競賽、百名標兵、千名能手、萬名職工”參加的`為期六個月的勞動競賽活動。目前已完成前五個競賽項目：一是三月初，啟動“給力工會、服務發(fā)展”展板制作競賽、“讀勞模故事、學勞模精神”征文比賽，共收集展板42塊，征文77篇，最終各評出了6個獲獎作品。二是4月12日在湖南湘豐茶業(yè)有限公司標準茶園-飛躍基地舉辦了全縣女職工采茶技能大賽，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直機關的百名女職工參加。三是5月10日，縣總工會與縣衛(wèi)生局工會聯(lián)合舉辦了全縣醫(yī)務人員職業(yè)技能競賽，來自29家縣級醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的近100名醫(yī)務人員上演精彩的技能大比武。四是5月25日，由縣總工會組織的“紅五月職工焊接技能大賽”在同心實業(yè)有限責任公司車間舉行，共有來自星沙、暮云等南部11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道轄區(qū)內企業(yè)12支隊伍參加比賽，最終來自同心實業(yè)的38歲女職工唐壯麗脫穎而出，奪得第一名。7至9月，還將開展“公安干警技能大賽”、“安全用電知識搶答賽”、“酒店業(yè)務技能大賽”、“建筑工人砌磚比武”、“青年教師技能大賽”等五大競賽活動。
    （三）筑牢保障防線工程，不斷創(chuàng)新“雙聯(lián)幫扶”
    “雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作是一項“暖民心、穩(wěn)人心、得人心”的工作。今年來，我縣繼續(xù)開啟“雙聯(lián)”幫扶工作，并結合長沙縣的具體工作實際，將幫扶工作項目化，通過幫助被聯(lián)企業(yè)轉型升級發(fā)展工作項目；困難職工和農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助項目；低保救助幫扶項目；“金秋助學”幫扶項目；貧困白內障患者復明幫扶項目；職工職業(yè)病普查防治項目；“兩節(jié)”送溫暖幫扶項目；機關干部與特困群體“一對一”幫扶項目；法律援助幫扶項目,勞動爭議調解仲裁工作項目等十個項目，建立健全社會化維權幫扶工作長效機制。
    到6月30日為止，已有55個單位共幫扶765戶，幫扶資金達36.45萬。三是工作形式多樣，幫扶各具特色。5月23日，縣電視臺干部職工來到湘龍街道水渡坪社區(qū)，在為10戶困難職工每戶送去600元的同時，還對社區(qū)內未安裝有線電視的用戶進行摸底，準備給予免費安裝。青山鋪鎮(zhèn)發(fā)動干部捐款達4024元，重點幫扶15戶困難職工，并實行長期關注扶持，同時發(fā)動企業(yè)捐款幫扶困難職工。目前，機關干部與特困群體“一對一”幫扶工作，在各級領導的重視和干部職工的共同參與下，全縣上下呈現(xiàn)出領導深入企業(yè)，為企業(yè)送政策、解難題、促發(fā)展；干部職工深入基層，為困難職工（含農民工）送資金、幫脫貧、促致富的良好局面。
    （四）在11月份承辦了瑞安市教職工乒乓球賽，由于準備比較充分，各項工作井然有序，受到上級領導和各兄弟學校的好評，高樓學區(qū)代表隊還特地來電表示謝意。
    回顧這一學期的工作，我校工會工作是務實的，能以形式多樣的活動為教職工創(chuàng)造了和諧、寬松的工作生活環(huán)境，起到了學校黨政密切聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，當然工會工作還有很多不足之處。如改善教工食堂，雖然早餐的供應有所改善，但還有很多地方尚待改善，還有小賣部的價格、服務態(tài)度等問題……希望職工都提寶貴意見，一起搞好工會的各項工作。今后，我們將進一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢，認清自身差距，為把學校建設成為教育高質量、設施現(xiàn)代化的省重點中學再譜新樂章。
    總工辦的個人總結篇十二
    建筑施工公司總工辦工作總結xx年已將近尾聲，今年公司總工辦全體同仁在部門領導的帶領下，按照公司領導確定的全年工作計劃和具體工作安排，總工辦認真抓好各項工作的落實，經過部門員工的共同努力，認真有效的完成了全年工作任務，以配合公司各個項目在不斷鞏固和提高的基礎上，實現(xiàn)了新的發(fā)展。為明年工作的順利開展，現(xiàn)回顧總工辦今年的工作，總結如下：一、積極參與公司項目策劃設計，為項目提供合理可行的建議。1、在朗潤居小區(qū)建設過程中，我部門始終參與其中，把好質量關，為小區(qū)的建設提供技術支持。朗潤居小區(qū)中樓房設計時為了建筑物整體造型效果在屋頂設置了悶頂，但并未對悶頂有效利用，領導提出悶頂面積太浪費，希望有效利用，我部門與設計院溝通，由設計院出示變更，通過在屋頂加設窗戶等措施，盡可能的對悶頂進行利用，提高投資的回報率；小區(qū)室外及綠化工程中，我部門積極與設計院配合，修改污水管道標高、調整小區(qū)大門標高，變更道路做法，設計小區(qū)內排洪渠，小區(qū)臨山側護坡，使小區(qū)建設的更加美觀、合理；測量公司征地范圍內空地的地形及附屬建筑，為朗潤居小區(qū)二期工程設計提供切實的設計依據(jù)。
    成型幾何尺寸不夠規(guī)正，粗制濫造，感觀不好等，經整改得到處理，消除了一切隱患。6.通過檢查初步完善規(guī)范了資料，為工程資料形成填補了空白。以上是我部門一年來抓的幾項重點工作，雖然取得了一定成績，但按公司的要求衡量還有一定差距，與應對快速發(fā)展變化的建筑市場還有很大不足。需不斷學習提高自己本身素質，總結經驗改正不足，進一步認清形勢，與時俱進，求真務實，明確任務，突出重點，扎實工作，把集團公司工程質量監(jiān)督工作提高到一個新水平。
    個人。
    工
    作
    小
    結
    部門：姓名：時間：
    xx年***個人總結。
    xx年轉瞬即逝，回想本人在****項目擔任項目總工的時間內，在公司領導的關懷及同事們的支持下，深刻感受到******深厚的企業(yè)文化和人文氣息，并通過自己的努力，各方面均取得一定的成績，當然自己還存在許多不足，還需在今后的工作和生活中不斷的提高和完善自己。
    一、設計變更及工程洽商的執(zhí)行。
    首先，對于設計單位下發(fā)的設計變更，均嚴格執(zhí)行收發(fā)文制度，并核查變更及洽商是否審批、蓋章手續(xù)齊全，并親自對照圖紙，核對變更是否對我們目前的施工有很大的影響，如果手續(xù)齊全、變更及時且沒有較大影響，則交底技術員嚴格按變更執(zhí)行，并在第一時間內通知資料員下發(fā)變更到項目部以及相關的勞務隊伍手中。其次，對工程洽商和一些圖紙問題及一些小的技術做法、技術措施等安排技術人員跟蹤檢查，并將洽商資料完善歸檔便于結算。至今，翡翠城項目施工均沒有因為一個變更和洽商下發(fā)和交底不到位和不及時影響到工程的進度。
    二、施工方案的編制、技術交底的執(zhí)行。
    針對各棟號的基礎、主體、填充墻、裝飾裝修、屋面工程、冬雨季等分部工程，均在施工前能根據(jù)現(xiàn)場實際情況和技術措施編寫針對性的專項方案，并嚴格按專項方案審批程序進行審批和審核，批準后嚴格按方案執(zhí)行，并同時組織項目部主管棟號長和勞務隊伍的主要管理人員進行方案的交底，并針對關鍵節(jié)點的細部做法，在項目部會議室黑板上進行圖文并茂的講解工作，讓工程主管人員把握關鍵工序并掌握關鍵做法，同時做好現(xiàn)場樣板引路和交底工作。
    各分項工序的技術交底工作由我牽頭，各棟號主管工長分別對勞務隊伍的管理人員進行技術和安全交底，特別是裝修工程先做樣板，各方驗收合格后再進行大面積施工。
    三、
    工程質量控制及各分部工程的驗收工作。
    通過近一年的辛勤的工作，****項目相繼順利通過二期工程主體、三期工程的基礎和一期工程的節(jié)能及竣工初驗工作，不論從工程實體質量還是內業(yè)資料的整理，均得到政府監(jiān)督部門和監(jiān)理單位的一致好評。
    工序。并在隱蔽工程的報驗中，堅持三檢制度，動員各施工員及棟號長的質量預控能動性，全力配合監(jiān)理工作，做好、做扎實隱蔽工作的驗收工作，確保無返工和質量缺陷的發(fā)生。并在新開樓號的定位及原始水準點的引測工作上，我都親自復核，確保單體工程的定位及高程的準確性。
    技術資料的匯編工作也是質量控制的一大部分，由于前期工程項目資料員人事變化頻繁，并且部分過程資料未及時整理和收集，存在較大的欠賬工作，特別是一期安裝工程的資料，基本上是一片空白，面對這樣的現(xiàn)狀，我對一期工程的資料整理工作列出計劃，并按竣工歸檔目錄列出資料目錄，進行有條不紊的資料整編，并同時兼顧二、三期在建的工程，確保資料整編工作與工程進度同步。
    四、一期室外工程及交房工作。
    我初進***小區(qū)工地，正逢一期工程收尾工作，同時一期室外工程剛剛拉開它冰山一角的帷幕，兼之主管外的工長現(xiàn)場經驗相對欠缺，不能合理安排施工區(qū)段，并與一期工程的收尾工作存在高空作業(yè)的干擾與制約，同時給業(yè)主承諾的交房時間已接近期限，面對這種任務重、工期緊的現(xiàn)狀，我沒有退縮，并將一期室外工程的施工作為我進入***小區(qū)的第一攻堅戰(zhàn)，我結合現(xiàn)場實際情況，避開與外墻面高空作業(yè)的區(qū)域，充分調動小型挖掘機分段和跨地方開挖的靈活性，破除既定的全線開挖方案，并兼顧一期工程外墻面的零星保溫及外瓷工作，靈活搭設施工通道，并有效的利用晚上時間，加班加點，如遇到現(xiàn)場主管工長忙不開的情況下，我身先士卒，親自測量管溝開挖底標高，并反復檢查雨、污水系統(tǒng)現(xiàn)場實際標高，并在降低施工成本的同時，合理穿插安排給水、熱力管道同時施工，既降低成本又加快施工進度。
    經過二十多天的奮戰(zhàn)，一期室外工程如期完成，基本上沒有影響整個一期工程的交房工作。因為，在此刻的攻堅階段，我以一個高度主人翁的姿態(tài)：站高一級想問題，站低一級做工作，撐起了一期外施工的一小片天。
    同時，我還負責本小區(qū)一期交房過程中土建存在問題的返修工作，面對業(yè)主的質疑與責罵，我作為一名項目建設的管理人員，采用換位思考去給業(yè)主合理解釋常見的土建質量通病現(xiàn)象，并積極責成與督促相關分包單位及時整改，爭取讓每一位業(yè)主感覺到買龍記地產的房子值---買的放心，住的舒心。
    五、項目技術組團隊建設。
    屢屢受挫，未能及時融洽和配合與協(xié)調勞務層管理的關系，從而出現(xiàn)消極怠慢的現(xiàn)象，針對此種現(xiàn)象，我及時和幾名小同事主動談話與交流，分析問題的癥結，并鼓勵他們，作為一名合格的項目施工管理人員，首先在心理上就要建立解決問題的信心。
    事無巨細，因為一個建設項目，由立項到審批，再到設計和施工及交付過程中，會經歷許多繁雜的問題，經過我悉心的數(shù)次開導，小同事們個個干勁十足，團隊意識觀念極強，許多關鍵部位的隱蔽驗收，我都帶他們一起去查、去盯，并跟蹤整改到位。
    我深信：勤勉精神和敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障，我在***項目近一年的時間里，一直努力做好本職工作，盡量將工作失誤減少，但回想自己xx年的工作，存在如下不足，并在以后的工作中時刻提醒自己，爭取一點一滴去克服。
    1、在工作和生活中要善于聆聽，尤其是公司領導的忠告和項目管理人員以及勞務管理人員所提出的好的建議。
    2、及時總結，包括工法、溝通技巧，還要及時總結問題，分類、歸納、分析問題的起因，便于下次有計劃的預控。
    3、決定的事要堅持干到底，并抓好細節(jié)，由一點一滴做起。
    4、加強與各部門的溝通與交流。
    5、加強學習公司制度及企業(yè)文化，并再度加強我項目部業(yè)務學習，做到學習要有計劃，要有的放矢?？偨Y人：
    xx年成績總結：
    1、質量、技術方面總結（過程質量控制）。
    2、竣工驗收、質量返修。
    xx年總工辦。
    1、***項目準備了規(guī)委會資料，配合前期部門報規(guī)，進行規(guī)劃局圖紙校核工作。確定基坑開挖和基坑支護方案和樁基設計，完善施工圖，修改了設計方案，增加躍層設計，通風采暖改用中央空調，修改并出具施工圖紙，組織了中央空調及電梯設備采購安裝的招投標工作，配合建筑公司進行基礎及主體結構施工。
    2、***項目，及時提供技術支持，修改地下室方案、商業(yè)建筑方案，協(xié)助施工單位進行施工，尤其一期外工程、車庫工程與商業(yè)建筑工程。進行各分部分項工程驗收，對施工過程中出現(xiàn)的設計變更資料、分部工程、子分部工程及工程竣工驗收資料等進行落實。一期竣工驗收并交房，二期主體、車庫工程施工完成，商業(yè)工程計劃節(jié)前完成。
    3、***項目：完成項目基礎處理工作，出具項目施工圖紙并審查完成。樣板區(qū)進行別墅洋房和會所的方案的設計，總平面規(guī)劃按照最新要求進行修改，多次組織策劃公司及設計院進行最終方案探討，方案未最終確定。***河改造出具方案意向。配合建筑公司進行回遷樓施工，及時進行各分部分項工程驗收工作，出具設計變更等。配合前期部門變更總體規(guī)劃手續(xù)。
    家圖紙進行施工圖變更。配合前期部完成天然氣外線工程相關報批手續(xù)及合同工作。
    5、**完成平面規(guī)劃，配合施工。
    6、配合完成**會所裝修、工程結算、保養(yǎng)維護等內部工作。
    7、配合8、配合公司相關部位完成公司院內所需的設計工作。xx。
    ***完成公司內三層古樓的設計工作?？偣まk年12月28日。
    xx年工作總結（總工辦)。
    總工辦在新世界公司經理層的領導下，以公司的發(fā)展方針為指導思想，堅持不斷學習，持續(xù)改進的原則開展工作，圓滿完成了本年度總工辦的工作及公司領導交辦的其他工作。
    一、xx年度工作完成情況：
    1.組織部門人員認真學習《xx年集團年會報告》、《年中報告》、《西柏坡改革整頓報告》等，按公司要求制定、執(zhí)行工作計劃；定期組織開展自我批評、作風整頓。
    2.解決工程現(xiàn)場的技術問題。例如：a03降水工程優(yōu)化。
    方案；a04屋面及避難層設備噪音解決方案；樁基注漿管替代鋼筋方案及原材檢測；a03空調方案優(yōu)化、a03b樓結構優(yōu)化步驟及a3b樓基礎施工技術支持等等。
    3.組織完成23項施工圖紙審查，審核完成16項施工方案。
    4.制定新世界公司《衛(wèi)生間滲漏防治標準》。
    5.每周對現(xiàn)場施工質量進行檢查，并將檢查問題書面通知工程部并下發(fā)監(jiān)理、施工單位，配合工程部共同落實整改。
    6.每月組織1次工程質量提升會，針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題逐條對施工單位人員進行闡述，并提出解決方案。每月組織1次工藝工法培訓交底。
    年3月~11月，房地產月講評：實測實量平均分分，房地產集團月講評排名第一，工藝工法執(zhí)行率平均分分，房地產集團月講評排名第一。
    二、xx年度工作存在不足。
    1、現(xiàn)場質量管理還不夠細致，質量提升不足，下階段將加強現(xiàn)場質量檢查監(jiān)督，對施工單位不能及時整改的，總工辦聯(lián)合工程部介入，提高整改完成率。
    2、施工圖紙審查不夠細致，未能及時發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題，下階段將加強審查圖紙力度，及時指出圖紙設計中的不足，避免造成后期施工困難。
    3、缺乏亮點工程，xx年3月大移動前，落實3處亮點工程。
    三、xx年工作計劃。
    1、按照《西柏坡改革整頓報告》要求，開展自我批評和作風整頓工作。
    2、學習公司新制度、新流程。
    3、組織好施工審圖工作。加強現(xiàn)場技術支持工作。
    4、推進公司工藝工法執(zhí)行，制定公司工藝標準并執(zhí)行。
    5、加強培訓交底工作，堅持開展周檢及月度質量會議，解決質量問題，提高工程質量。
    6、計劃爭取xx年度實測實量和工藝工法執(zhí)行率平均分達到90分。
    最后，感謝公司領導及各部門同事對總工辦工作的支持。謝謝大家！
    xx年1月5日。
    總工辦。
    下幾點值得總結。
    一．服務全局，以務實的態(tài)度，做好項目建設的服務工作。
    一個項目的實施，從施工圖紙的會審、到項目的招投標，從施工合同的簽訂，到施工任務的分解，從工程施工中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，到工程完工后的驗收，總工辦全程參與其中，也深知自己肩負的重任。xx年，為保證我局各生產項目的順利實施，只要一接到有關項目的通知，不論是下班時間，還是節(jié)假日，我們都會自覺地放棄休息時間，加班加點，研究項目的技術特點和特殊要求，查閱相關圖紙，匯總相關的工程量清單數(shù)據(jù)，力求數(shù)據(jù)的準確、手續(xù)的完善，為工程項目的順利實施提供全方位的服務。
    二、經過我們不懈的努力，xx年度完成了如下主要工作：
    1、中牟縣南入市口改建工程的驗收和結算，2、姚家社區(qū)道路改建工程的驗收和結算，3、中店路施工任務的分解和造價分析、施工合同的起草和簽訂、工程進度的統(tǒng)計上報，4、李顯吾社區(qū)道路施工任務的分解和造價分析、施工合同的起草和簽訂、工程進度的統(tǒng)計上報，5、s223線明山廟橋改造工程前期的招投標、施工合同的起草和簽訂，6、追要已完工工程的投標保證金，7、辦公用品的采購和發(fā)放，8、公路局各科室票據(jù)的登記、匯總，9、完成領導交辦的臨時性工作。
    1、鉆業(yè)務。認真查看圖紙和工程量清單，力爭各項數(shù)據(jù)的準確，為領導的決策提供真實、可靠的依據(jù)。
    2、勤跑腿。為了保證工程項目的順利實施，因為涉及相關部門及人員較多，各種票據(jù)的來往復雜，我們就不厭其煩的上門溝通。
    xx年，我們雖然取得了一定的成績，但是，也存在不少問題，突出表現(xiàn)在以下兩個方面：一是工程項目多，從工程項目的前期工作到工程結束以后的驗收和結算，任務繁重，總工辦人員偏少，不能及時的把各種數(shù)據(jù)呈報上去；二是現(xiàn)有人員的寫作能力偏低，不能很好地完成一些要求標準高的文件和文字性材料，以后一定要加強這方面的學習和提高。
    以上不妥之處，敬請指正。
    總工辦。
    xx年12月3日。
    一、個人工作職責。
    1、遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。
    2、負責工程項目施工圖設計的審查。
    3、負責工程交工、竣工驗收和環(huán)保方面工作計劃安排、協(xié)調、檢查工作。
    4、負責工程變更、計量支付的審核工作。
    5、負責組織對技術規(guī)范、監(jiān)理規(guī)程的制定、補充和修改工作。
    6、負責與工程招標過程中的技術工作。
    7、協(xié)助總工程師完成相關工作等。
    二、xx年工作完成情況分析。
    xx年11月16日入職以來，參與了工程項目安裝專項檢查，參與檢查了六號院與七號院的安裝施工工程情況，在施工現(xiàn)場參與檢查學習了許多相關專業(yè)知識，積累了一些現(xiàn)場的工作經驗。不足之處對工程現(xiàn)場的施工技術深入程度不夠，需要多參與施工現(xiàn)場的一些檢查，在施工現(xiàn)場多學習寶貴經驗。
    參與售樓處施工圖內審，各個專業(yè)結合對施工圖進行審查，發(fā)現(xiàn)多處設計問題，參與與設計院的對接變更修改，此過程收獲很多審查經驗，施工圖應將各個專業(yè)相結合進行審查，審查更應該考慮施工中存在的問題并結合成本問題等一并審查，應多熟悉相關規(guī)范多看圖紙?zhí)岣咦约旱膶彶榻涷灐?BR>    參與相關技術數(shù)據(jù)的核對和統(tǒng)計，知道了房地產開發(fā)公司所需數(shù)據(jù)的計算方法和相關數(shù)據(jù)種類，應繼續(xù)熟練計算提高準確性。
    三、未來的工作規(guī)劃。
    1、在陳總工的領導下繼續(xù)熟悉部門相關的工作流程。
    2、積極進入施工現(xiàn)場學習相關工藝知識及經驗。
    3、腳踏實地的做好本職工作，保持良好心態(tài)，打好堅實基礎。
    4、提升自己的專業(yè)技能與個人能力，提高自身價值。
    5、多向身邊優(yōu)秀同事，朋友學習他們的優(yōu)秀之處。
    6、積極培養(yǎng)與同事之間的合作關系，互愛互助共同提高。
    四、對部門未來發(fā)展的意見建議。
    1、對部門員工進一步完善本部門相關工作手冊。
    2、對設計完善對各專業(yè)制定的設計標準（各專業(yè)設計任務書）。
    3、對其他部門指定相關部門節(jié)點所需數(shù)據(jù)資料條目，提前處理數(shù)據(jù)保證相關部門及時獲取。
    4、對項目部提供相關技術支持，前提是積極了解現(xiàn)今市場流行的相關施工技術，與最新施工工藝綜合考慮大膽嘗試，發(fā)揮真正部門作用。
    xx省測繪產品質量監(jiān)督檢驗站。
    20xx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，也是質檢站實施轉型發(fā)展，提升核心競爭力，打造國內一流測繪質檢機構的起航之年?？偣まk緊緊圍繞《20xx年質檢站工作要點》，以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以進促穩(wěn)、領先發(fā)展”的工作基調，以改革創(chuàng)新為動力，積極推進科技興站戰(zhàn)略，主要完成了以下七個方面的工作：
    1建章立制，規(guī)范了科技、技術管理。
    總工辦是今年質檢站新成立的部門，目的是加強科技創(chuàng)新，規(guī)范技術管理。在質檢站領導班子的統(tǒng)籌規(guī)劃下，總工辦負責起草了《總工辦部門及崗位職責》，明確了總工辦在質檢站戰(zhàn)略發(fā)展中責任與作用，為總工辦下一步更好的配合各部門開展工作打下了基礎。
    牽頭制定了《科技創(chuàng)新管理規(guī)定》，明確了質檢站科研項目、軟件開發(fā)項目、標準研制項目的管理工作，已通過站質量管理體系的管理評審。
    2各項科研課題、標準研制項目進展順利。
    新申請科研課題兩項。
    牽頭申報的xxxx局科技支撐項目《測繪地理信息成果信息化質檢平臺建設關鍵技術研究》，已批準立項，獲得了局最高額度（xx萬）的科技經費支持，項目緊扣信息化測繪技術體系的特點，開展信息化質檢平臺搭建的關鍵技術研究，其立意、理念、設計均打破了傳統(tǒng)的單一版質檢軟件的束縛，將質檢的管理、檢查、統(tǒng)計、分析集于一體，在目前國內測繪質檢領域，尚屬首個，未來推廣應用空間極大。目前該項目的進度與申報書及實施方案的要求一致。
    成功組織申報了xx省科技廳基礎條件平臺項目《測繪地理信息計量與標準共享服務平臺建設研究》，完成了項目預算書、計劃任務書、實施方案的編制，明確了平臺的總體設計，開發(fā)工作正在進行，該項目的研究成果將在省測繪地理信息計量與標準的管理與應用上發(fā)揮重要作用。由于該課題的實際下達費用（x萬）與申報費用（x0萬）。
    差異較大，實際工作內容需要做較大的調整，導致目前該項目的進度與申報書及實施方案的要求有些許滯后。
    新參與科研課題三項。
    參與了x局科研課題《測繪地理信息產品認證研究和計量技術規(guī)范制定》、《基于sar影像的基礎地理信息數(shù)據(jù)快速采集與處理技術研究》、x局課題《航空航天遙感資料快速獲取及處理技術體系建設》的部分研究工作。
    參與了多個渠道的科研立項工作。
    頭人的課題申報工作。
    完成了兩項科技項目的驗收工作。
    組織完成了x局科研課題《推掃式航空影像質量檢驗關鍵技術研究》的驗收工作和x局課題《地理國情監(jiān)測成果質量檢驗技術研究》的驗收申請工作。
    承擔的標準研制項目進展順利。
    本年度，站承擔的標準研制項目由四項，均為行業(yè)標準，其中《調繪成果質量檢驗技術規(guī)程》、《地籍測繪成果質量檢驗技術規(guī)程》已完成征求意見，并將送審稿發(fā)至x局標準化研究所，等待驗收；《地理信息系統(tǒng)軟件驗收測試規(guī)程》已完成征求意見，正在完善送審稿。《測繪地理信息資質單位質量保證體系通用要求》已完成征求意見稿的編制并發(fā)送至x局。
    參與了新標準的立項提案工作。
    積極參與了20xx年測繪地理信息行業(yè)標準制定項目提案工作，提出了12項提案，經局審定，批準向x局提交兩項，分別為《區(qū)劃似大地水準面精化精度檢測技術規(guī)程》、《衛(wèi)星遙感影像質量檢驗技術規(guī)程》。
    3加強了對外交流，合作渠道進一步拓寬。
    組織開展了多項技術交流活動。
    積極為站技術人員創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和交流學習機會，多次組織技術人員到局。
    屬單位、x檢中心、研究院、武漢大學調研交流；為開展科技合作創(chuàng)造了有利條件。
    積極組織人員參加各類學術、技術研討會和技術培訓，如先后派遣16名技術人員參加了第一次全國地理國情普查質檢員培訓，積極參加了全國質檢機構西南片區(qū)技術交流會等，除此之外還積極參與了x局質量管理相關規(guī)定的起草，如先后派遣多人參加國普辦組織的《第一次全國地理國情普查質量管理辦法》、《第一次全國地理國情普查成果質量檢查與驗收規(guī)定》、《第一次全國地理國情普查成果質量管理培訓教材》等的起草工作。
    開展了廣泛的對外合作。
    首先，加強了與局屬單位的科技合作。多次帶領技術人員到局屬各院社調研，磋商科技合作事項，與遙感院、三院、一院的合作已進入實質性階段。
    其次，加強了與高校、科研院所、企業(yè)的聯(lián)系，積極尋求開展科研、軟件開發(fā)等方面的合作機會。目前已與中國測繪科學研究院單位開展了科技合作，與國家測繪衛(wèi)星中心的合作項目進展順利。
    下發(fā)到全國各個省市自治區(qū)。
    4科技成果取得了喜人的成績。
    《高精度gps測量成果質量檢驗技術研究》獲得20xx年度四川省測繪科技進步一等獎，其成果已應用于多個省質檢站和生產單位，依托該項目成果與中國水電顧問集團成都勘測設計研究院合作完成的《大渡河瀑布溝移民場地安置工程高精度gps動態(tài)監(jiān)測》項目獲得中國測繪優(yōu)質工程金獎。
    5存在的主要問題、解決辦法及下一步工作打算。
    《總工辦部門及崗位職責》里已明確了總工辦的職責包括技術管理、科技管理、質量管理體系管理等三個大的方面，目前總工辦在科技管理方面投入較大，另外兩個方面的管理上則投入不足，在以后的工作中，將逐漸調整工作思路，全面履行職責中的每一項要求。具體如下：
    技術管理。
    全面承擔起組織、牽頭起草、審核各類檢驗方案的工作，加強對各種方案執(zhí)行情況的監(jiān)督，采用實地與室內相結合的方式監(jiān)控各部門的檢驗工作質量。
    全面承擔起各類檢驗報告的審核、技術問題的處理工作。牽頭檢驗報告的改版工作，明確檢驗報告的審核要求，制定技術問題的處理流程。
    為技術人員的技術交流、培訓創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和更多的機會。
    質量管理體系管理。
    制定質量管理體系的年度內部審核、管理評審、結果質量控制及培訓計劃，并按計劃實施，擬在20xx年3月組織一次新版質量管理體系的培訓宣貫工作。
    積極聽取廣大職工對質量管理體系的修改意見，受理質量管理體系文件的修改申請、并組織修改。
    采用定期檢查與內部審核相結合的方式，對質量管理體系的貫徹執(zhí)行進行情況進行監(jiān)督。
    科技管理。
    科技創(chuàng)新方面。
    科技立項的渠道仍需拓寬。后續(xù)將積極關注各類科技立項的申報通知、要求，采用與高校、科研院所聯(lián)合申報的方式參與公益性科研項目、國家863計劃、自然科學基金等大型科技項目的申報工作。
    高端的科研團隊打造仍需加強。擬利用加大科技獎勵，制定目標考核等多個手段吸引更多的一線技術人員參與科技項目的申報、研究工作，科研團隊采用固定人員與流動人員相結合的模式打造。
    知識產權方面。
    主體，為以后知識產權的自主化打下基礎。
    科技合作方面。
    當前測繪地理信息新成果層出不窮，目前質檢站在互聯(lián)地圖、絡gis等領域的質檢研究還處于空白，急需加強，站本年度人事招聘已引進了這些方面的人才，但數(shù)量較少，擬進一步拓寬科技合作的渠道，與相關的公司、企業(yè)建立長效的合作關系，并充分利用省質檢專家?guī)斓南嚓P技術人員，取長補短，提升站在這些領域的質檢能力。
    一、今年工作完成情況。
    （一）、“三新”突破年項目完成情況：
    1.積極參加自來水加壓站日供水500萬噸擴容及配套主水管工程全部完成，累計投資740萬元，緩解了居民生活用水困難問題。
    2.場鎮(zhèn)集中供水、供氣點配套工程全部完成，投入資金360萬元，完成42個集中供水點建設。
    (二)、計劃已完成的工作:。
    1.高層建筑及住宅小區(qū)工程初步設計審查。
    根據(jù)成建委發(fā)[xx]75號文關于加強我市建筑工程初步設計文件編制管理的通知精神及龍府辦[xx]45號文《關于聯(lián)合辦理建筑工程初步設計審查事項的規(guī)定》，總工辦代表建設行政主管部門組織了規(guī)劃、環(huán)保、消防、設計、地勘等單位和部門的同志，對本區(qū)建筑工程初步設計審查實行聯(lián)合辦理，改進了工作作風，提高了辦事效率。審查批復了12層至33層的高層建筑及萬平方米以上的住宅小區(qū)共18個項目，凡經初設審查的設計文件，特別是總平和建筑無障礙設計及戶型設計都得到了優(yōu)化和完善，為施工圖設計提供了技術保障。
    ２.市政、房屋建筑工程施工圖設計文件審查備案。
    全年完成房屋建筑工程施工圖設計文件審查備案105個項目，建設面積萬平方米。
    ３.安居工程怡和新城b區(qū)項目。
    完成了怡和新城b區(qū)項目，共31棟，計11萬平方米，建設管理和總平配套施工。
    4.組建專家資料庫。
    為加強我區(qū)建筑業(yè)科學發(fā)展，我們分別聯(lián)絡了省市建筑專家、市政道路專家、造價專家組建了房屋建筑評估專家組、市政工程專家組、造價專家組資料庫，今年開展了西區(qū)九線工程評審，北干道，318工程道路改造咨詢服務及安居工程控制價組價評審等項工作，為我區(qū)建設工程起到保駕護航的作用。
    5.驛東公司財務指導監(jiān)督。
    已制定公司費用報銷制度，并清理其他財務管理相關制度，完成對驛東公司日常開支審核。
    6.內部審計。
    擬定建設局內部審計工作制度，制定內部審計工作方案，并對百工堰公園等五家下屬單位進行了就地審計，并分別出具了審計報告和審計意見書。
    7.完成局上安排的其他工作，具體包括：組團幫扶1戶，勞動力轉移4人，完成成都市糞渣無害化處理等6篇信息，參加局作風整頓建設活動，組織了市政科研院專家對318工程的可行性論證，參加萬興鄉(xiāng)山地滑坡處置等項工作。
    二、明年工作計劃。
    1．加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。要積極開拓進取，提高工作水平。努力做好投資軟環(huán)境建設，為龍泉經濟建設作出貢獻。
    2．深入調查研究，及時掌握轄區(qū)內工程動態(tài)，有針對性地提出意見建議，進一步提高我區(qū)建設工程管理水平。
    3．進一步推廣和完善房屋框架(剪)結構大模施工方法、節(jié)能保溫新技術及市政道路改造技術的應用，努力打造城市景觀建設。
    4．進一步規(guī)范初步設計審查和施工圖設計審查，特別是復合地基的審查把關，杜絕不合格的設計和違規(guī)設計進入市場。
    5．積極參加天府芙蓉杯及結構優(yōu)質工程的施工和評選，為我區(qū)推薦更多更優(yōu)秀的工程項目。
    6.加強對下屬單位的財務收支監(jiān)督，規(guī)范財務收支，合理使用資金。
    7．加強對驛東公司財務收支的指導監(jiān)督?？偣まk。
    xx年1月4日。
    總工辦的個人總結篇十三
    xx年的.工作很忙碌，但也很充實?？偣まk全體職工團結一致，較好地完成了本職崗位中的各項工作任務?，F(xiàn)向各位領導匯報一下本年度總工辦的具體工作：
    堅持學習和貫徹我院“服務、質量、創(chuàng)新”三個意識，保障各生產科室的正常工作。對每一位職工提出的問題、要求和建議以及上級主管部門和外來人員傳輸?shù)男畔?、咨詢的問題等都能夠做到認真對待，積極辦理。嚴格遵守《總工辦管理規(guī)定》的要求，做到工程圖紙“先存圖后蓋章”，合同“無簽字不蓋章”。嚴格按照《工程質量管理手冊》進行流程操作，嚴把圖紙簽字關，確保了工程圖紙的質量把關和及時有效的圖紙存儲。
    微機室自xx年元旦進行機房改造后，又陸續(xù)增臵了服務器、ups電源、機柜等各類硬件設備，同時為滿足生產科室需求，先后對市政所、文昌湖項目組、建筑二所辦公室進行了增加和改造網絡布線，在生產科室正常工作的后勤保障方面有了大幅度增強和提高。在軟件方面今年先后新購etabs結構設計輔助軟件、天正節(jié)能設計軟件各一套，增購眾智日照分析軟件4個網絡節(jié)點，臵換pkpm網絡版等。今年11月上旬正值建筑所文昌湖設計緊要階段，由于個別同志的誤操作導致pkpm結構軟件網絡系統(tǒng)崩潰，我與微機室的同志們馬上查詢故障原因，并及時與軟件代理和研發(fā)商溝通，拿出了一套最快最穩(wěn)妥的解決辦法，保證了生產的正常運行。近幾年由于工程多、圖量大，檔案室的工作也隨之增加很多。截止到目前，檔案室完成整理圖紙500余套，并在研究室的協(xié)同下，將1984年至2005年的建筑工程，近53000余張圖紙移交到淄博市城建檔案館。
    例如：及時統(tǒng)計整理重點項目和各科室生產項目進展情況，定期向領導匯報合同登記情況和資質印章蓋章登記工作，按時進行統(tǒng)計季報和年報工作，及時辦理注冊人員變更、延續(xù)注冊和繼續(xù)教育手續(xù)，及時繳納各類協(xié)(學)會和個人會員年費、會費等。協(xié)同各部門組織參加各類會議、培訓活動，截至目前已組織活動30余項，這也是較往年相比活動最多的一年。同時，協(xié)同各科室做好優(yōu)秀項目申報工作，今年取得了一項部獎、多項省獎市獎的好成績。在資質管理工作方面，除了維護正常的現(xiàn)有資質年檢工作外，今年成功增添了旅游規(guī)劃設計丙級資質，為我院開拓新的業(yè)務領域打下了良好的開端。今年下半年總工辦又增加了一名新同事光軍同志，為總工辦在技術質量管理方面起到了很重要的作用，光軍同志來我院后，先后起草了《建筑工程設計技術標準》和我院內部質量管理責任制度，目前這些管理辦法正在與各科室負責人和總工們溝通中，有待明年正式實施。
    總工辦三個科室今年的工作，相比往年來說，不管是從工作態(tài)度還是工作質量方面，我個人認為應該是有所提高和進步，但需要繼續(xù)學習和增強的地方還有很多，我們會努力增強業(yè)務知識，繼續(xù)提高服務意識，學習管理的大局觀，相信在xx年我們會做得更好。
    總工辦的個人總結篇十四
    今年，秘書科在辦公室各位主任的正確領導以及各科室的大力支持下，立足自身工作職責，堅持以“三服務”為根本宗旨，以提高辦事效率、提高服務質量、提高政策水平為突破口，圍繞中心工作，認真履行工作職責，圓滿地完成了各項工作任務。
    一、今年工作回顧。
    (一)強化學習意識，提高自身素質。
    今年來，全科同志堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論同自己的思想、工作實際結合起來，同改造自己的世界觀、人生觀結合起來，努力做學習型的干部。按照“學習型、服務型、法治型”公務員的要求，全科同志認真學習十八大精神的學習，力求通過學習，領會精神實質，武裝頭腦，提高自己的政治素養(yǎng)。
    加強對經濟知識、法律知識等專業(yè)知識的學習，以學習促進工作，以工作帶動學習，通過對政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平、政策水平、知識水平和工作水平。進一步樹立了以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，努力從政治、思想、行動上與黨組織保持一致，在工作中自覺主動地貫徹落實十八大精神。
    (二)強化服務意識，全面完成工作任務。
    今年，全科同志能時刻牢記服務宗旨，盡心盡責全力工作。較好的完成了全年工作任務。
    1、公文運行科學規(guī)范。
    在公文制作過程中，嚴格公文處理程序，規(guī)范運作，嚴格按照公文運轉流程運行，為切實降低公文差錯率，今年實行了相關科室初核、分管主任審核、秘書科校核、主任總把關的公文審核制度，把好了公文質量審核關，做到了行文內容符合黨和國家現(xiàn)行的方針政策、法律法規(guī)和公文規(guī)范。
    對公文協(xié)商會簽手續(xù)是否完善，附件材料是否齊全;公文用詞用字是否規(guī)范等進行審核。對一些政策性強、范圍界定不清的文件，與相關科室反復研究琢磨，堅決做到不符合質量的文件不送審、不用印、不出門。對下級部門上報的請示報告，按輕重緩急分類登記，送辦公室主任簽署意見后，分別報市政府領導領導批閱，今年共制發(fā)公文13類626號，處理各種請示報告2300號，做到了運轉及時，件件有著落，并建立了完整的備查制度。按照程序及管理權限，嚴格了印信管理，全年無亂蓋印章、亂開介紹信情況發(fā)生。
    2、會務活動周密籌辦。
    今年，共承辦大型會務活動計20余次，為保證各種會議的成功舉辦，在籌備過程中，辦會人員認真做好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接，將周密、嚴謹、細致、認真的工作作風貫穿于整個會議的全過程，今年成功承辦了中港印、非博園開工慶典，兄弟縣市考察等重要對外活動，并在組織承辦大型會務和重要活動方面積累了豐富的經驗。受到領導的充分肯定。
    3、接待工作熱情周到。
    在對外接待中，圍繞市委、政府的重大經濟活動，改進工作方法，牢牢掌握接待工作的主動權，較好的完成了今年的各項接待任務，在工作中，堅持熱情周到、優(yōu)質服務的原則，做到高標準、嚴要求，慎思慎行、細致周到。2007共接待中央、省、xx市領導及外地客商共20余批次，并積極協(xié)助我市大型企業(yè)做好了接待工作。在內部接待工作中，本著節(jié)儉、熱情的原則，按照辦公室接待規(guī)定，嚴格登記制度，控制接待標準，指定進餐地點，壓縮參陪人員，使審批標準與實際進餐標準相符，接待經費大大降低，達到了比較理想的效果。
    在信訪接待中。我們始中堅持以“和”字當頭，防止矛盾激化，彈好“傾聽、思考、解說、協(xié)調”四步曲，真正做到接待群眾熱情禮貌，聽取陳述耐心細致，答復問題明白清楚。今年，共處理領導批示上訪信件210余件，對領導簽批的上訪信件進行跟蹤督辦落實，落實率達到100%，真正做到了人民群眾來信來訪“事事有回音、件件有著落”。
    我是***年**月從xx科借調到區(qū)政府辦任秘書工作的，主要負責城建、城市管理、環(huán)保、勞服、招商、教育、科技、檔案、公安、司法等方面工作的文件、綜合材料的起草和印制;督促、檢查主管領導決定事項和批示的執(zhí)行情況;完成主管領導交辦的其它工作。一年以來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。
    1、加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質。
    具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《社會主義市場經濟》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業(yè)務部門相關地政策、法規(guī)和條例等，逐步提高了自己的素質。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。
    通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。作為一名中共預備黨員，通過對《黨章》的學習，更加明確了黨員應該具備的素質，堅定了成為一名光榮的中國共產黨員的決心。通過對十六大有關文件的學習，進一步了解了我國面臨的政治形勢、經濟形勢、國防力量、科技教育以及在國際社會的地位和作用。
    2、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力。
    秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同志和領導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料**份，文件**份，信息**篇。材料的寫作需要有詳盡、準確的第一手資料，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。
    在三年來開展的城市管理年活動中，我經常深入到城市管理行政執(zhí)法分局和基層了解情況，編發(fā)了《城市管理活動主題信息》，并及時報送到市政府有關部門，使上級對我區(qū)工作有了全面的了解。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。
    政府印發(fā)的文件具有很高的嚴肅性和權威性，代表政府的形象，出現(xiàn)任何紕漏都會影響政府工作的正常進行。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少3遍以上，并請其他秘書幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發(fā)放。
    3、深入實踐，強化了協(xié)調意識和督辦力度。
    領導的決策和指示的落實都需要進一步的協(xié)調和檢查監(jiān)督，這是秘書工作的一項重要職能。對一些矛盾靈活掌握，具體問題具體分析，及時協(xié)調科室之間、科室與轄區(qū)單位之間的關系，正確處理問題。在改造xx路時，我被派到工地，負責施工質量和進度工作，由于不封路、工期短、地下情況復雜，工程涉及到十幾家單位的利益，經常出現(xiàn)“窩工”現(xiàn)象，影響了正常施工。
    每當出現(xiàn)問題時，我都深入調查、了解情況，多次協(xié)調電信局、供電局等單位，動員他們顧全大局，配合工作，并及時把情況反映給領導，以便領導及時作出決策，同時也使自己得到了很大的鍛煉和提高。在受理區(qū)長熱線電話和群眾來信來訪時，我都熱情服務，較小的問題立即協(xié)調業(yè)務部門進行處理，較大的問題及時向主管領導匯報，待領導批示后，馬上落實到基層單位，并進行監(jiān)督。
    有群眾反映，xx小區(qū)xx飯店沒有排煙道，影響正常生活，按領導要求，我立即將情況通知了環(huán)保局，并限期進行治理，僅用兩天時間，事情就得到了圓滿解決，群眾非常滿意。
    4、快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。
    由于主管領導分管的工作都是涉及到群眾利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務比較多。今年*月一天，在xx公司樓區(qū)入口處，有人私自卸了幾車建筑垃圾，阻礙了行人通行，而且第二天市領導要到xx區(qū)檢查，情況非常緊急，領導臨時決定將清理任務交給了我。
    當時出租的貨車都已經收工，我就四處尋找、詢問，最后終于在鐵路貨場找到了已經收工的貨車，將所有垃圾清理干凈時，已是第二天早上了。在拆遷xxx違章建筑時，幾家釘子戶拒絕拆遷，群眾反響很大，因為還沒有到強制拆遷的時間，領導臨時指派我協(xié)調有關部門做他們的思想工作，想辦法讓他們自拆，以盡量避免損失。我協(xié)調城管執(zhí)法局和區(qū)法院的同志一起來到現(xiàn)場，向這幾戶宣傳有關拆遷的法律法規(guī)和城市改造的必要性，曉之以理，動之以情，終于說服了他們進行了自拆，減少了很多不必要的損失，保證了整個廠西的順利拆遷。
    雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;二是處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。
    總工辦的個人總結篇十五
    十、負責工程（設計、施工、監(jiān)理、材料設備采供）合同中關于技術部分的審核、鑒定；十一、負責組織項目驗收及評審；十二、負責項目資料的移交備案。
    總工程師崗位職責。
    1、由項目負責人或總經理提名，董事會任命。配合項目負責人及總經理工作。
    2、負責制定公司各職能業(yè)務版塊工作范圍、崗位職責、業(yè)務成果審查確認工作。
    3、負責公司各職能業(yè)務版塊的技術指導、業(yè)務培訓、職能管理工作。
    4、負責工程相關圖表、設計文件的內、外審核簽發(fā)工作；5、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收及評定工作。
    6、審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性，可操作性。
    7、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。
    1、在總工辦總工程師領導下負責辦公室的全面工作,努力作好參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
    2、在總工辦總工程師領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
    3、協(xié)助總工辦總工程師作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
    4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉發(fā)有關部門處理。
    5、協(xié)助總工辦總工程師調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總工辦總工程師決策。6、做好總工辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
    7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
    8、負責保管使用企業(yè)技術圖章和介紹信。
    9、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
    10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。土建工程師崗位職責。
    1、負責開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審，負責基礎、主體、竣工驗收、保修組織管理工作。
    2、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計及施工方案，負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成。
    3、嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收，隱蔽驗收及土建工程材料、設備進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任。
    4、嚴格監(jiān)督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場經濟簽證的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現(xiàn)。
    5、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，協(xié)助處理土建工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；參加本專業(yè)的招投標工作，擬訂招標文件中的專業(yè)技術部分；對投標文件中技術表進行評審并確定評比意見，組織對本專業(yè)甲定乙供材料的考察及品牌范圍的確定工作。
    6、參加現(xiàn)場建設單位、監(jiān)理、土建工程施工單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。7、解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的土建工程涉外關系。
    8、負責協(xié)調總、分包配合工作及現(xiàn)場土建工程的日常管理工作，做好施工日志。
    9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調會議，審查監(jiān)理例會紀要、月報，督辦監(jiān)理細則的實施情況及工程內業(yè)資料的同步性。10、負責土建工程項目竣工資料向物業(yè)移交至保修期滿時間內的工程保修管理和協(xié)調工作。11、完成上級領導交辦的其它工作。
    水暖工程師崗位職責。
    1、配團及公司領導對工程的規(guī)劃、設計進行論證，確保室內外管網布置經濟、合理。
    2、施工過程中，仔細審核圖紙，審核施工過程施工組織設計，對于圖紙的錯誤或不合理，要根據(jù)我方要求及客戶要求及時出具變更、技術核定通知。
    3、參與到施工現(xiàn)場管理、監(jiān)督中去，確保管道的安裝質量，以保證使用過程中的質量，避免漏水等事故的發(fā)生。4、嚴格監(jiān)督施工方管材、管件的質量，偽劣產品堅決杜絕進入施工現(xiàn)場，對于我方供材，仔細進行市場調研、比較。5、除產品價格控制外，對于管道的外觀、安裝后的觀感及安裝進度也要控制，節(jié)約公司成本，創(chuàng)造利潤。
    6、作為水曖工程師，對于新型管材、管件閥門要有所了解，緊隨建筑市場的變革，不落伍、掉隊。
    7、協(xié)調施工過程中的各種關系，協(xié)調水專業(yè)方面公司對外事務。
    8、水專業(yè)應配合其他專業(yè)，確保工程整體的質量、效果。9、配合物業(yè)、售房工作，做好服務，對買房客戶進行技術問題的解釋工作。
    電氣工程師崗位職責。
    基本目標：
    1、負責電氣專業(yè)范圍內的施工管理工作，確保工程進度達到整體進度要求、工程質量符合國家規(guī)范及行業(yè)標準。2、協(xié)調電氣專業(yè)工程與相關土建、水暖、市政、園林工程之間的關系，現(xiàn)場指導監(jiān)理公司、施工單位的工作，確保電氣工程的施工質量達到設計與規(guī)范要求。
    3、負責電氣專業(yè)的設計管理工作，控制電氣投資成本。4、負責供電工程的各種手續(xù)辦理，包括用電報裝、委托設計、驗收等。職責權限：
    1、負責審核設計圖紙，提供專業(yè)的審圖意見。
    2、編制電氣專業(yè)工作計劃，制訂電氣專業(yè)工程施工技術導則并監(jiān)控其順利實施。
    3、統(tǒng)一協(xié)調、管理電氣專業(yè)施工單位進行現(xiàn)場施工，控制工程質量，參加分項工程驗收。
    4、嚴格控制現(xiàn)場簽證、洽商的確認，進行現(xiàn)場工程量的確認，協(xié)助成本部控制電氣專業(yè)投資成本。辦理工程結算與工程保修結算。
    4、協(xié)調電氣專業(yè)工程與相關土建、水暖配套工程之間的關系。5、協(xié)調設計院、監(jiān)理公司、總包、甲分包等各個單位之間的工作關系。
    6、檢查施工現(xiàn)場的用電安全及文明施工情況，每月進行電費統(tǒng)計工作。
    7、制定電氣專業(yè)部分甲供材料、甲限價材料、甲分包工程計劃，配合成本部進行有關甲供材料設備、甲限價材料的考察，甲供、甲限價材料或設備招投標技術標準的制訂。8、負責電氣專業(yè)甲供材料、設備以及甲限價材料、設備的進場驗收等工作。
    預算員崗位職責。
    1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調整。
    3、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。
    4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可。
    5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。
    6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。
    7、工程決算后，要將項目決算單送公司或集團審計部門，以便進行審計。
    8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
    9、協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。
    資料員崗位職責。
    一、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
    1、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規(guī)定向有關單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章?？⒐D采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。
    2、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發(fā)應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。
    二、參加分部分項工程的驗收工作。
    1、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應滿足資料存檔的需要。
    2、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。
    3、按時向集團檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點核對，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。
    4、負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。
    1、負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表：在平時統(tǒng)計資料基礎上，編制整個項目當月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。編報的統(tǒng)計報表要按現(xiàn)場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報。
    2、負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。
    3、負責提供工程主要形象進度信息：向各專業(yè)工程師了解工程進度、隨時關注工程進展情況，保證所提供工程信息的確實性、可靠性。
    四、負責工程項目的內業(yè)管理工作。
    1、協(xié)助項目經理做好對外協(xié)調、接待工作：協(xié)助項目經理對內協(xié)調公司、部門間，對外協(xié)調施工單位間的工作。做好與有關部門及外來人員的聯(lián)絡接待工作，樹立企業(yè)形象。2、負責工程項目的內業(yè)管理工作：匯總各種內業(yè)資料，及時準確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經驗積累等多種方式，保證匯總的內業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責任，能夠真實地再現(xiàn)施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。
    現(xiàn)行技術圖紙及資料管理規(guī)定。
    一，各種技術圖紙及資料要齊全、完善，分類編號存檔，以便查找和使用。
    二，發(fā)放技術圖紙及資料應由主管領導批準，并建立發(fā)放臺賬，按規(guī)定編號發(fā)放。
    三，技術圖紙及資料的借閱必須由主管領導批準，憑借條借閱，不得私自取走或轉借，不得泄露機密，否則將給予經濟處罰并追究相關責任。
    四，借出的技術圖紙及資料應及時追回。
    五，技術圖紙及資料的發(fā)放、保管、使用、借閱、更改及銷毀必須按照管理程序文件要求執(zhí)行。六，規(guī)程、措施要及時存檔，妥善保管。七，次年統(tǒng)一交納集團公司檔案室存檔管理。
    檔案室管理制度。
    一，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，以及其他有關檔案管理工作的規(guī)定。
    二，各種檔案必須科學管理，存放有序，查找方便。三，嚴格執(zhí)行保密制度，做好檔案安全保密工作。四，凡已入檔的各類檔案，統(tǒng)一分類登記、科學管理，妥善存放，并制定案卷目錄等索引查詢工具。
    五，對收來的檔案要辦理好交接手續(xù)，及時登記、分類、對號入座，檔案資料要經常核對，做到賬簿相符。六，非檔案工作人員未經許可，不得擅自進入檔案室。七，做好防火、防水、防潮、防盜、防有害生物、防塵、防光、防高溫等工作，定期檢查保管情況，確定檔案室的安全，做好無丟失、無霉變、無蟲蛀、無差錯。八，本單位人員借閱檔案室須經領導同意后辦理借閱登記簽字手續(xù)。并注明歸還日期，方可借閱。
    九，外單位借閱檔案，須持單位介紹信，注明利用目的，經領導同意，才能借閱。
    總工辦的個人總結篇十六
    本院經各位院長及同事們的慎密考慮后，實施住院部與門診分工合作制度，即全院人員分為兩組，分別負責住院部與門珍工作，兩大組相互協(xié)調，以避免工作不到位、脫崗等不良情況，經院長綜合各個方面因素考慮決定后，我被安排在住院部，接到任務后，本人嚴于律己，認真做好本職工作。我知道，作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，更該不辭艱辛，執(zhí)著追求。
    值班期間堅守崗位，嚴密監(jiān)測每位住院病人，視病人如親人，隨叫隨到，耐心對待每位病人，若有超出我個人能力范圍，及時請示上級醫(yī)生，以盡快滿足病人需要；嚴格按照規(guī)范書寫醫(yī)療文件，包括病歷、各種簽字及處方等，每值完一班按時寫交班記錄，并將特殊病人及具體情況詳細反應給下一班值班醫(yī)生；每天按時打掃住院部衛(wèi)生，耐心告訴患者及家屬注意保持好病房衛(wèi)生，塑造良好的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境；有較強的團隊意識，尊敬領導，團結同事，互相幫助，相互協(xié)作，共同做好住院部各項工作。
    作為主要負責住院部工作的我，這方面工作只是一小部分，主要為：居名健康檔案的建立，在20xx年的一年里，在干好住院部工作的同時，共建立紙質健康檔案xxx份，電子檔案xxxx份，在建檔期間，本人認真仔細，重要內容填寫詳細，嚴格按照規(guī)定完成任務；包村工作：我所包xx村防保員各方面工作都比較好，各種資料填寫詳細，書寫整齊，xx村總人口xxxx人，xxx戶，糖尿病患者x人，高血壓患者xx人，精神病患者x人，老年人管理xxx人，20xx年共出生xx人，死亡一人，現(xiàn)有孕婦x人，均進行了登記及詳細隨訪，現(xiàn)已經過詳細考核，將不足之處與防保員進行了討論總結，并擬定了新的工作計劃。
    業(yè)務水平不高，工作經驗不足，不能更好的開展工作，尤其是理論與實踐不能很好的結合；工作中不夠大膽，知識面較窄，不能夠及時接受新知識、新事物，不能將所學知識應用到工作當中；下村次數(shù)太少，對所包村的具體情況了解較少，造成防保員工作中遇到的問題不能及時解決；由于個人原因，本人在過去的一年中，對理論知識的學習相對也較少，沒有按計劃完成學習任務。
    由于參加工作時間不長，在工作中積累經驗不多，在今后的工作中，還需進一步加強學習，努力提高自己的業(yè)務技能及自身修養(yǎng)，向周圍的先進同志學習，不斷努力加強個人修養(yǎng)，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，多與防保員溝通，相互協(xié)調，共同做好對所包村村民的健康服務工作，揚長避短，力求工作有一個新的起色。另外，在工作之余多學習理論知識，有人說“選擇了學醫(yī)，就等于選擇了一輩子不斷的學習”，的確，面對各種壓力，光靠學校學到的是遠遠不夠的，不僅要多學習，而且要多學習新的知識，有進展的知識。
    總工辦的個人總結篇十七
    總工辦在新世界公司經理層的領導下，以公司的發(fā)展方針為指導思想，堅持不斷學習，持續(xù)改進的原則開展工作，圓滿完成了本年度總工辦的工作及公司領導交辦的其他工作。
    1.組織部門人員認真學習《xx年集團年會報告》、《7.07年中報告》、《西柏坡改革整頓報告》等，按公司要求制定、執(zhí)行工作計劃;定期組織開展自我批評、作風整頓。
    2.解決工程現(xiàn)場的技術問題。例如：a03降水工程優(yōu)化方案;a04屋面及避難層設備噪音解決方案;樁基注漿管替代鋼筋方案及原材檢測;a03空調方案優(yōu)化、a03b樓結構優(yōu)化步驟及a3b樓基礎施工技術支持等等。
    3.組織完成23項施工圖紙審查，審核完成16項施工方案。
    4.制定新世界公司《衛(wèi)生間滲漏防治標準》。
    5.每周對現(xiàn)場施工質量進行檢查，并將檢查問題書面通知工程部并下發(fā)監(jiān)理、施工單位，配合工程部共同落實整改。
    6.每月組織1次工程質量提升會，針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題逐條對施工單位人員進行闡述，并提出解決方案。每月組織1次工藝工法培訓交底。
    7.xx年3月~11月，房地產月講評：實測實量平均分83.8分，房地產集團月講評排名第一，工藝工法執(zhí)行率平均分84.44分，房地產集團月講評排名第一。
    1、現(xiàn)場質量管理還不夠細致，質量提升不足，下階段將加強現(xiàn)場質量檢查監(jiān)督，對施工單位不能及時整改的，總工辦聯(lián)合工程部介入，提高整改完成率。
    2、施工圖紙審查不夠細致，未能及時發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題，下階段將加強審查圖紙力度，及時指出圖紙設計中的不足，避免造成后期施工困難。
    3、缺乏亮點工程，xx年3月大移動前，落實3處亮點工程。
    1、按照《西柏坡改革整頓報告》要求，開展自我批評和作風整頓工作。
    2、學習公司新制度、新流程。
    3、組織好施工審圖工作。加強現(xiàn)場技術支持工作。
    4、推進公司工藝工法執(zhí)行，制定公司工藝標準并執(zhí)行。
    5、加強培訓交底工作，堅持開展周檢及月度質量會議，解決質量問題，提高工程質量。
    6、計劃爭取xx年度實測實量和工藝工法執(zhí)行率平均分達到90分。
    最后，感謝公司領導及各部門同事對總工辦工作的支持。謝謝大家!
    總工辦的個人總結篇十八
    201x年我縣總工會在縣委和區(qū)、市總工會的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神，團結動員全縣各級工會組織和廣大干部職工，圍繞中心，服務大局，認真組織實施“經濟技術創(chuàng)新、困難幫扶救助、民主管理維權、職工素質教育、工會組織建設”五大工程；201x年力爭在“勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓學校、維權隊伍機制制度建設、非公企業(yè)工會組建、文明單位創(chuàng)建”五個方面實現(xiàn)突破，為全縣經濟社會及各項事業(yè)發(fā)展再立新功。
    在“創(chuàng)雙優(yōu)”活動中，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人，其中獲自治區(qū)“五一勞動獎章”1人、市“五一勞動獎狀”1家、市“五一勞動獎章”2人、市“十佳班”組1個、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務方面，積極落實和提高勞模待遇?！皟晒?jié)”期間慰問全縣44名全國、自治區(qū)、市級勞動模范，累計發(fā)放慰問金2、2萬元；為14名困難勞模發(fā)放“三金”6、4288萬元。
    組織18名職業(yè)化工會主席參加我市幫扶救助管理工作培訓。進一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工（農民工）583人，發(fā)放慰問金15、39萬元；為245名困難職工（農民工）提供生活救助8、8萬元；為26名困難職工（農民工）提供大病救助8、9萬元。為剛考入大學生的191名品學兼優(yōu)、家庭困難的職工、農民工子女發(fā)放助學金30、65萬元。舉辦了2次“春風行動”就業(yè)現(xiàn)場招聘會，近20xx名農民工、下崗失業(yè)人員、社會青年參加了招聘活動。經過雙方協(xié)商，共有100余名求職者與用人單位達成協(xié)議；在基德慈善園舉辦了職工（農民工）就業(yè)招聘會，發(fā)放農民工法律援助手冊400余冊，為下崗職工（農民工）介紹就業(yè)崗位50個；免費舉辦下崗職工（農民工）刺繡手工藝培訓班8期1000余人。
    建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級維權組織網絡，認真開展勞資調解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導工作，目前19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個社區(qū)、117家企業(yè)單位建立了維權組織，占建會企業(yè)的90%以上；深入開展“1+4”民主管理維權行動。目前已簽訂四項集體合同132份，占建會企業(yè)總數(shù)94、7%，現(xiàn)場指導20家企業(yè)召開職工大會；積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權。
    建議書。
    》制度。分兩次對30多家企、事業(yè)單位進行維權檢查，下發(fā)《意見書》5份，切實維護職工合法權益。
    縣總工會為2家企業(yè)援建了職工書屋，配套書籍5000余冊、書架5組，選樹推薦自治區(qū)級職工書屋7家，積極開展“創(chuàng)爭”活動，年初下發(fā)《關于開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的通知》，督促各基層工會認真開展“創(chuàng)爭”活動；開展向農民工“四送”活動，會同公安、工商、衛(wèi)生、婦聯(lián)等單位開展“三八”婦女維權周宣傳活動，發(fā)放宣傳資料1000余份，深入企業(yè)和農民工集中地發(fā)放《農民工法律援助服務手冊》20xx余份?！拔逡弧逼陂g為農民工播放電影2場次，觀看人數(shù)達3000余人；組織開展了慶“五一”文體活動，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報名參賽，活動極大地豐富了職工文化生活。
    深入開展建會行動，各基層工會加強非公企業(yè)建會工作，目前共有12家企業(yè)建立工會組織，新增會員605人；組織18名工會工作人員參加了區(qū)總工會舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動爭議調解培訓班；加強對職業(yè)化工會干部的考核管理，修改完善了《職業(yè)化工會干部考核辦法》，加強了對職業(yè)化工會干部的管理。
    3、加強安全生產和勞動保護工作，組織開展“安康杯”競賽活動；
    5、認真組織開展女職工工作，不斷提升女職工素質。
    1、認真做好來信來電來訪登記、處理、統(tǒng)計上報工作；
    5、加強縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）幫扶陣地建設，爭創(chuàng)“五星幫扶中心”，做到幫扶網絡、幫扶機構、幫扶對象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎臺帳、幫扶作用發(fā)揮等“十規(guī)范”。
    4、積極推行“兩書”即《工會維權意見書》和《工會維權建議書》制度，加強勞資糾紛調解處理，切實維護職工合法權益。
    5、積極開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，年內創(chuàng)建和諧企業(yè)1家。
    1、積極創(chuàng)建“職工書屋”，開展“創(chuàng)爭”即“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動；
    3、組織各級工會開展慶“五一”文體活動，縣總工會舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽，豐富職工文化生活。
    1、繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動，完成年內建會任務；
    3、認真做好全縣工會組織年報統(tǒng)計及分析調研工作；
    4、加強對基層工會干部的培訓教育，不斷提高全縣工會干部工作能力和水平；
    5、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、機關、企事業(yè)單位辦理工會法人資格證書。
    1、加強財務經審工作，認真做好財務經審規(guī)范化建設；
    3、加強財務管理，嚴格財經紀律，規(guī)范各類資金的使用。
    4、加強工會信息調研工作，完善信息考核制度，努力提高信息質量及采用率；
    6、進一步增強“六個意識”即學習意識、服務意識、效率意識、責任意識、創(chuàng)新意識、廉潔意識，努力打造“三型機關”即學習型、服務型、創(chuàng)新型機關，積極創(chuàng)造條件爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。
    20xx年，縣總工會在縣委和市總工會的領導下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權幫扶體系建設，加大對勞模的關愛力度，各項工作目標全面完成。
    1、企業(yè)工會組織普遍建立。今年，我們繼續(xù)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會組織建設的長效機制。為確保全總發(fā)布的xx縣非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)準確無誤，我們將全總有關我縣x條數(shù)據(jù)統(tǒng)一打印出下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐一進行核實，清查出了x個“實事不存在”企業(yè)，最終核實我縣的非公企業(yè)為x個。并將全縣所組建的工會組織的非公企業(yè)及時錄入，使我縣的非公企業(yè)的組建率和入會率達到了上級的要求。20xx年全縣共新組建基層工會x家，覆蓋法人單位x個，新增職工x人、會員x人。我縣唯一的一家合法的勞務派遺單位在20xx年就組建了工會組織，所有勞務派遺人員x%地加入工會組織。目前，我縣普遍建立工會組織x家，擁有職工x人，工會會員x人。其中非公企業(yè)x家，覆蓋法人單位x個，擁有職工x人，工會會員x人。同時根據(jù)上級工會關于穩(wěn)步推進工會干部職業(yè)化的要求，按照標準落實了x名職業(yè)化工會工作者待遇，調動了他們工作的積極性。
    2、工資集體協(xié)商全力推進。一是通過電視、網站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時發(fā)放調查問卷x份。調查涉及到x個縣直機關、x個事業(yè)單位、x家企業(yè)，涵蓋職工x人，反饋率達到x%。統(tǒng)計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項。
    規(guī)章制度。
    按規(guī)定簽訂。
    勞動合同。
    進一步推進三方機制組織和制度建設擴大社會對話基礎和范圍。二是調整縣勞動關系三方協(xié)商領導小組召開了全縣勞動關系三方協(xié)商會議成立了工資集體協(xié)商行動小組。各成員單位通力協(xié)作以實施工資集體協(xié)商“春季要約行動”為抓手共同推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。今年全縣建立工資集體協(xié)商機制的企業(yè)有x家單獨開展工資集體協(xié)商的企業(yè)x家覆蓋職工x人。簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議x份涵蓋企業(yè)x家覆蓋職工x人簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議x份涵蓋企業(yè)x家覆蓋職工x人。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。
    3、民主管理再上臺階。今年，縣總工會領導高度重視企業(yè)民主管理工作，在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開”，在國有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。把職代會制度作為推行廠務公開的重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”，化消極為積極，讓職工與企業(yè)一道共謀發(fā)展。全縣14家國有及國有控股企業(yè)廠務公開和職代會推行率x%。規(guī)模企業(yè)x2家，廠務公開及職代會推行率100%，規(guī)下企業(yè)x家，已建廠務公開及職代會x家，推行率達x5%，行業(yè)性和區(qū)域性職代會有所突破。完善職工董事和職工監(jiān)事制度，指導和督促《條例》的貫徹落實。
    4、財務審計工作更加扎實。做好工會財務工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現(xiàn)了工會經費的穩(wěn)步增長。財務管理工作水平明顯提高，審計工作更加規(guī)范。截止到20xx年11月底，本級地稅稅務代收工會經費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經費x萬元，較去年增長x%，上解經費x萬元。立足實際，加大對工會經費的審計力度。今年，我們加強了對經費預算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析；加大了對下一級審計。一年來，我們對x家基層工會財務收支情況進行了審計，發(fā)出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經費審計，以審促收，補繳工會經費x萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。
    5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產黨18大勝利召開，組織干部認真收看了會議盛況，并組織學習了18大會議精神。二是為進一步打造特色，增添亮點?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx縣總工會維權微博，并指定專人負責。全年，縣總工會相關信息先后在國家級刊物或網站發(fā)稿3篇、湖南工人報發(fā)表或報道xx縣工會工作10篇，市總網站及《勞動論壇》信息及文章40篇。
    按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。
    1、幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展“送溫暖”活動，幫扶x人，發(fā)放慰問金x萬元?；顒又?，縣領導還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x同志帶領，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作。“金秋助學”，圓寒門學習大學夢。積極組織各級工會廣泛開展助學活動，通過多種渠道籌集“金秋助學”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學”發(fā)放儀式，共資助困難學生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學夢。
    2、勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫(yī)院進行了體檢。認真開展關愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。
    3、法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權的各種維權案例26起，為了確保為職工維好權，我們專門聘請專業(yè)律師當我們的維權顧問，從調查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調查、調解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當，我們今年調解幾起維權案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關系的維權案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經濟賠償案等，追回經濟損失x萬元。
    4、免費技能培訓工作更加務實。積極探索開展以就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、資金扶持為主要內容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進城務工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領?？h職工學校作為全總的“全國工會農民工技能培訓示范基地”和省總重點扶持的“就業(yè)技能培訓基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓，共免費培訓困難職工和農民工x人，有x人通過扎實的培訓學習，實現(xiàn)了就近就業(yè)、轉移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%，有力促進了縣域經濟的健康發(fā)展。其中，職校嚴格對照省總重點扶持培訓基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務、機防手、服裝縫紉、模具設計、電工和電子產品維修7大類、在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了系統(tǒng)的培訓與服務，共培訓下崗職工和農民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達x%；有x人實現(xiàn)就近就業(yè)、轉移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%。xx縣職校的經驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調研取經。
    5、女職工合法權益維護更加全面。20xx年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權益保護專項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開展女職工“關愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了x萬元。
    1、扎實開展“面心實”活動。一是按照上級工會要求，制定下發(fā)了《xx縣總工會關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的實施方案》，對此項工作進行全面部署，包括主要任務、方法步驟、活動時間安排以及具體要求等。二是各級工會開展采取普遍統(tǒng)計、抽樣調查、實地調研、發(fā)放調查問卷、個案訪談等方式，深入企業(yè)了解職工隊伍基本情況、職工合法權益落實情況、影響勞動關系和諧穩(wěn)定的因素等，提出對策建議，實現(xiàn)幫扶救助工作科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。目前，縣總工會領導干部聯(lián)系幫扶x名困難職工、普通干部聯(lián)系幫扶x名困難職工，結成了幫扶對子。三是走基層，進家庭真心服務，縣總工會于4月28日組織縣安監(jiān)局、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所等職業(yè)健康監(jiān)管工作聯(lián)席會成員單位到工業(yè)園區(qū)開展職業(yè)健康宣傳咨詢活動，園區(qū)x家企業(yè)200余女職工參加咨詢，把職業(yè)健康宣傳教育送到企業(yè)、送到職工中，以達到普及職業(yè)病防治知識，提高用人單位和勞動者職業(yè)病防治法律意識。六一前夕，總工會組織人員深入到困難職工（農民工）家中，對x名困難職工（農民工）子女進行了慰問，共發(fā)放慰問金x元?！笆弧鼻跋?，縣總工會全體機關干部下到復興廠鎮(zhèn)夏家村對外出務工人員工作情況進行了一次走訪調研。在非公企業(yè)中，工會組織亮牌子比規(guī)范創(chuàng)模范職工之家，工會主席亮身份比服務創(chuàng)滿意職工之友。在全縣規(guī)模以上企業(yè)中，工會組織在醒目的位置掛牌，工會主席上班“亮”身份，工會干部“曬”出聯(lián)系電話。象天源紡織公司工會、平安醫(yī)械工會：工會主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年，非公企業(yè)工會組織辦實事x余件，受益職工近萬人。此項活動在20xx年9月21日《湖南工人報》予以了報道。
    2、認真開展“富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動。圍繞全縣發(fā)展大局，按照常德市勞動競賽委員會《關于開展“推進富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽活動的通知》要求，大力開展勞動競賽。我們成立了由副縣長劉輝同志為組長，縣人社局、工信局、住建局、總工會等單位負責人為副組長的領導班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有x家企業(yè)和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規(guī)模以上企業(yè)、80余家中小企業(yè)、一項市級重點建設工程（縣體育中心建設項目）及各行政服務窗口各有特色，效果明顯。同時，全縣x家企業(yè)開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動，占全縣已建會企業(yè)的x%。在競賽活動和崗位練兵、技能比武中開展職工合理化建議的企業(yè)達到x%，新增合理化建議x余條。
    3、開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導，有效地幫助職工掌握了科學職場減壓和排壓方法，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。
    4、全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產事關職工的生命，事關家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業(yè)建立和完善安全生產長效機制，“安全責任重在落實”的安全生產月活動。全縣x家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產知識，拓寬安全生產視野，促進安全責任主體落實起到了促進作用。
    5、精心組織工會干部學習考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織機關干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學習?？疾鞂W習活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。
    1、“全國五一勞動集體獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。
    2、“三中心”建設取得突破。xx縣“三中心”建設是關系到xx縣工運事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關心社區(qū)運達路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越；二是解決好了建設資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經到賬。三是相關手續(xù)陸續(xù)辦結完畢，馬上進入公示招標程序，預計年底可以動工，明年完成基本建設。
    3、技能比武成績取得突破。我縣選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區(qū)縣市中水平最高的一次展示，充分體現(xiàn)了xx縣職工狠鉆技術，愛崗敬業(yè)的良好風尚。
    4、經費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關系協(xié)調，抓好計撥審計，摸清xx縣經費入庫情況。經我們多次與地稅溝通，在市總下達任務365萬的基礎上再增長x萬，確保全年經費收入突破x萬。
    5、幫扶中心示范化驗收取得突破。根據(jù)工作規(guī)劃，我縣職工幫扶中心今年繼續(xù)申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎得到進一步夯實，12351維權熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)系統(tǒng)站點為支點，社區(qū)、企業(yè)站（點）為基礎的“全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的五級維權幫扶網絡體系。并確定各職工維權幫扶站（點）的建站（點）標準做到有牌子、有人員、有場所、有經費、有制度、有活動。
    總之，今年的工作在縣委和市總的正確領導下，xx縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領導放心、職工滿意。
    總工辦的個人總結篇十九
    總工辦職責。
    五、配合開發(fā)部報建等相關手續(xù)工作；
    十、負責工程（設計、施工、監(jiān)理、材料設備采供）合同中關于技術部分的審核、鑒定；十一、負責組織項目驗收及評審；十二、負責項目資料的移交備案。
    總工程師崗位職責。
    1、由項目負責人或總經理提名，董事會任命。配合項目負責人及總經理工作。
    2、負責制定公司各職能業(yè)務版塊工作范圍、崗位職責、業(yè)務成果審查確認工作。
    3、負責公司各職能業(yè)務版塊的技術指導、業(yè)務培訓、職能管理工作。
    4、負責工程相關圖表、設計文件的內、外審核簽發(fā)工作；5、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收及評定工作。
    6、審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性，可操作性。
    7、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。
    1、在總工辦總工程師領導下負責辦公室的全面工作,努力作好參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
    2、在總工辦總工程師領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
    3、協(xié)助總工辦總工程師作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
    4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉發(fā)有關部門處理。
    5、協(xié)助總工辦總工程師調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總工辦總工程師決策。6、做好總工辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
    7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
    8、負責保管使用企業(yè)技術圖章和介紹信。
    9、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
    10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
    土建工程師崗位職責。
    1、負責開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審，負責基礎、主體、竣工驗收、保修組織管理工作。
    2、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計及施工方案，負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成。
    3、嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查驗收，隱蔽驗收及土建工程材料、設備進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任。
    4、嚴格監(jiān)督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場經濟簽證的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現(xiàn)。
    5、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，協(xié)助處理土建工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；參加本專業(yè)的招投標工作，擬訂招標文件中的專業(yè)技術部分；對投標文件中技術表進行評審并確定評比意見，組織對本專業(yè)甲定乙供材料的考察及品牌范圍的確定工作。
    6、參加現(xiàn)場建設單位、監(jiān)理、土建工程施工單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。
    7、解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的土建工程涉外關系。
    8、負責協(xié)調總、分包配合工作及現(xiàn)場土建工程的日常管理工作，做好施工日志。
    9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調會議，審查監(jiān)理例會紀要、月報，督辦監(jiān)理細則的實施情況及工程內業(yè)資料的同步性。10、負責土建工程項目竣工資料向物業(yè)移交至保修期滿時間內的工程保修管理和協(xié)調工作。11、完成上級領導交辦的其它工作。
    水暖工程師崗位職責。
    1、配團及公司領導對工程的規(guī)劃、設計進行論證，確保室內外管網布置經濟、合理。
    2、施工過程中，仔細審核圖紙，審核施工過程施工組織設計，對于圖紙的錯誤或不合理，要根據(jù)我方要求及客戶要求及時出具變更、技術核定通知。
    3、參與到施工現(xiàn)場管理、監(jiān)督中去，確保管道的安裝質量，以保證使用過程中的質量，避免漏水等事故的發(fā)生。4、嚴格監(jiān)督施工方管材、管件的質量，偽劣產品堅決杜絕進入施工現(xiàn)場，對于我方供材，仔細進行市場調研、比較。5、除產品價格控制外，對于管道的外觀、安裝后的觀感及安裝進度也要控制，節(jié)約公司成本，創(chuàng)造利潤。
    6、作為水曖工程師，對于新型管材、管件閥門要有所了解，緊隨建筑市場的變革，不落伍、掉隊。
    7、協(xié)調施工過程中的各種關系，協(xié)調水專業(yè)方面公司對外事務。
    8、水專業(yè)應配合其他專業(yè)，確保工程整體的質量、效果。9、配合物業(yè)、售房工作，做好服務，對買房客戶進行技術問題的解釋工作。
    電氣工程師崗位職責。
    基本目標：
    1、負責電氣專業(yè)范圍內的施工管理工作，確保工程進度達到整體進度要求、工程質量符合國家規(guī)范及行業(yè)標準。2、協(xié)調電氣專業(yè)工程與相關土建、水暖、市政、園林工程之間的關系，現(xiàn)場指導監(jiān)理公司、施工單位的工作，確保電氣工程的施工質量達到設計與規(guī)范要求。
    3、負責電氣專業(yè)的設計管理工作，控制電氣投資成本。4、負責供電工程的各種手續(xù)辦理，包括用電報裝、委托設計、驗收等。職責權限：
    1、負責審核設計圖紙，提供專業(yè)的審圖意見。
    2、編制電氣專業(yè)工作計劃，制訂電氣專業(yè)工程施工技術導則并監(jiān)控其順利實施。
    3、統(tǒng)一協(xié)調、管理電氣專業(yè)施工單位進行現(xiàn)場施工，控制工程質量，參加分項工程驗收。
    4、嚴格控制現(xiàn)場簽證、洽商的確認，進行現(xiàn)場工程量的確認，協(xié)助成本部控制電氣專業(yè)投資成本。辦理工程結算與工程保修結算。
    4、協(xié)調電氣專業(yè)工程與相關土建、水暖配套工程之間的關系。
    5、協(xié)調設計院、監(jiān)理公司、總包、甲分包等各個單位之間的工作關系。
    6、檢查施工現(xiàn)場的用電安全及文明施工情況，每月進行電費統(tǒng)計工作。
    7、制定電氣專業(yè)部分甲供材料、甲限價材料、甲分包工程計劃，配合成本部進行有關甲供材料設備、甲限價材料的考察，甲供、甲限價材料或設備招投標技術標準的制訂。8、負責電氣專業(yè)甲供材料、設備以及甲限價材料、設備的進場驗收等工作。
    預算員崗位職責。
    1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)其記錄進行預算調整。
    3、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。
    4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可。
    5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。
    6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。
    7、工程決算后，要將項目決算單送公司或集團審計部門，以便進行審計。
    8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
    9、協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。
    資料員崗位職責。
    一、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
    1、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規(guī)定向有關單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章?？⒐D采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。
    理目標的全面實現(xiàn)。
    二、參加分部分項工程的驗收工作。
    1、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應滿足資料存檔的需要。
    2、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。
    3、按時向集團檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點核對，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。
    4、負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。
    1、負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表：在平時統(tǒng)計資料基礎上，編制整個項目當月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。編報的統(tǒng)計報表要按現(xiàn)場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報。
    2、負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。
    3、負責提供工程主要形象進度信息：向各專業(yè)工程師了解工程進度、隨時關注工程進展情況，保證所提供工程信息的確實性、可靠性。
    四、負責工程項目的內業(yè)管理工作。
    1、協(xié)助項目經理做好對外協(xié)調、接待工作：協(xié)助項目經理對內協(xié)調公司、部門間，對外協(xié)調施工單位間的工作。做好與有關部門及外來人員的聯(lián)絡接待工作，樹立企業(yè)形象。
    2、負責工程項目的內業(yè)管理工作：匯總各種內業(yè)資料，及時準確統(tǒng)計，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經驗積累等多種方式，保證匯總的內業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責任，能夠真實地再現(xiàn)施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。
    現(xiàn)行技術圖紙及資料管理規(guī)定。
    一，各種技術圖紙及資料要齊全、完善，分類編號存檔，以便查找和使用。
    二，發(fā)放技術圖紙及資料應由主管領導批準，并建立發(fā)放臺賬，按規(guī)定編號發(fā)放。
    三，技術圖紙及資料的借閱必須由主管領導批準，憑借條借閱，不得私自取走或轉借，不得泄露機密，否則將給予經濟處罰并追究相關責任。
    四，借出的技術圖紙及資料應及時追回。
    五，技術圖紙及資料的發(fā)放、保管、使用、借閱、更改及銷毀必須按照管理程序文件要求執(zhí)行。六，規(guī)程、措施要及時存檔，妥善保管。七，次年統(tǒng)一交納集團公司檔案室存檔管理。
    檔案室管理制度。
    一，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，以及其他有關檔案管理工作的規(guī)定。
    二，各種檔案必須科學管理，存放有序，查找方便。三，嚴格執(zhí)行保密制度，做好檔案安全保密工作。四，凡已入檔的各類檔案，統(tǒng)一分類登記、科學管理，妥善存放，并制定案卷目錄等索引查詢工具。
    五，對收來的檔案要辦理好交接手續(xù)，及時登記、分類、對號入座，檔案資料要經常核對，做到賬簿相符。六，非檔案工作人員未經許可，不得擅自進入檔案室。七，做好防火、防水、防潮、防盜、防有害生物、防塵、防光、防高溫等工作，定期檢查保管情況，確定檔案室的安全，做好無丟失、無霉變、無蟲蛀、無差錯。八，本單位人員借閱檔案室須經領導同意后辦理借閱登記簽字手續(xù)。并注明歸還日期，方可借閱。
    九，外單位借閱檔案，須持單位介紹信，注明利用目的，經領導同意，才能借閱。
    十，檔案管理員每周對管理的檔案進行細致的賬簿核對，及時催促外借檔案的歸檔。十一，
    總工辦的個人總結篇二十
    本廠創(chuàng)建于年，是我國較早開發(fā)生產以為主導產品的專業(yè)廠，是浙江省高新技術企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和重點出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工人，××年產值達萬元。綜合經濟指標居全省行業(yè)前茅。產品銷往全國三十多個省、市、自治區(qū)，并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區(qū)，經濟和社會效益顯著。
    在這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會建設，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務“一體化”的運行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作的活力，促進企業(yè)發(fā)展。
    本廠是從密集型生產小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于月份召開了工會代表大會，進行了工會組織的換屆工作，選舉產生了強有力的新一屆工會領導班子，工會工作得以深入地開展。
    為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓，增強了工會領導的業(yè)務素質和工作水平，工會主席當選為錦湖街道工會委員會委員。
    企業(yè)的安全工作是工會工作的一項重要內容，在過去的一年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產領導小組的副組長，多次對職工進行安全培訓，制訂切實可行的措施，層層落實安全責任制，并每月深入車間進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。
    為了進一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設，千方百計整理場地，購置了書籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規(guī)范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色。
    工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務企業(yè)的中心工作，設計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應知識經濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。
    本廠工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產品開發(fā)，工會領導班子成員同時也是新產品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，××年，我廠共有三項新產品通過省級技術鑒定，兩項產品分別被認定為國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目，項產品獲中國包裝總公司科技進步獎，并獲得了項國家專利。還有一個項目獲得了國務院設立的中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金立項，得到了科技部萬元資金支持。
    開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉比賽，三八節(jié)時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節(jié)時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合×街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會組織多人參加了活動，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節(jié)，我們組織了車間主任、技術骨干、工會積極分子等一行共人，赴太姥山旅游。最近，我廠免費參加電腦培訓的四名學員，都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎，使會員感到工會真正成為職工之友，感到工會的溫暖。
    職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關系到整個企業(yè)生產和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見，認真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動?同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到。本廠還為職工免費進行了工傷保險，發(fā)放了廠服，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。
    本年月份，本廠職工生了闌尾炎，需要住院手術治療，工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親。
    在今年工作的基礎上，我們對搞好××年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險，并逐步參加住房公積金制度，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面，主要要做好以下幾項工作：
    一是計劃在適當?shù)臅r候組織職工進行崗位比武，車工、焊工、電工焊接等都可以進行操作技能競賽，調動職工的勞動積極性，進一步提高職工的操作技能。
    二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質。
    三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責任感，激發(fā)職工的工作熱情。
    四是理順企業(yè)與職工的關系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權益，同時要保障企業(yè)的生產經營順利進行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”。
    我們在××年的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。
    總工辦的個人總結篇二十一
    二o一七年二月。
    目錄。
    總工辦職責。
    現(xiàn)行技術圖紙及資料管理規(guī)定檔案室管理制度。
    ·
    ··。
    ·
    ·
    ·
    ·4。
    ·5·6·7·910。
    12131718。
    ·····。
    總工辦人員配臵結構圖。
    總工程。
    師
    任
    土建專業(yè)。
    水暖工程。
    師
    預決算及。
    高級。
    電氣工程。
    師
    資料與檔案管理員工程師。
    造價工程。
    師
    總工辦職責。
    四、根據(jù)集團及公司開發(fā)總計劃，協(xié)助開發(fā)部編制項目開發(fā)計劃；
    五、配合開發(fā)部報建等相關手續(xù)工作；
    十、負責工程（設計、施工、監(jiān)理、材料設備采供）合同中關于技術部分的審核、鑒定；
    十一、負責組織項目驗收及評審；
    十二、負責項目資料的移交備案。
    總工程師崗位職責。
    1、由項目負責人或總經理提名，董事會任命。配合項。
    2、負責制定公司各職能業(yè)務版塊工作范圍、崗位職責、業(yè)務成果審查確認工作。
    3、負責公司各職能業(yè)務版塊的技術指導、業(yè)務培訓、職能管理工作。
    4、負責工程相關圖表、設計文件的內、外審核簽發(fā)工。
    作；
    5、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加。
    工程質量驗收及評定工作。
    6、審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性，可操作性。
    7、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法。
    性、準確性。
    1、在總工辦總工程師領導下負責辦公室的全面工作。
    力作好參謀助手,努,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服。
    務。
    2、在總工辦總工程師領導下負責企業(yè)具體管理工作的布臵、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
    3、協(xié)助總工辦總工程師作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
    4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉發(fā)有。
    關部門處理。
    5、協(xié)助總工辦總工程師調查研究、了解公司經營管理。
    情況并提出處理意見或建議,供總工辦總工程師決策。
    6、做好總工辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
    7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立。
    卷、歸檔工作。
    8、負責保管使用企業(yè)技術圖章和介紹信。
    9、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及。
    時處理、匯報。
    10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工。
    作。
    土建工程師崗位職責。
    1、負責開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審，負責基。
    礎、主體、竣工驗收、保修組織管理工作。
    2、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布臵情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計及施工方案，負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成。
    3、嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質量，參加土建工程檢查。
    驗收，隱蔽驗收及土建工程材料、設備進場檢查驗收，對土。
    建工程質量負完全責任。
    4、嚴格監(jiān)督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程。
    現(xiàn)場經濟簽證的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現(xiàn)。
    5、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，協(xié)助處理土建工程合同。
    實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；參加本專業(yè)的招投標。
    工作，擬訂招標文件中的專業(yè)技術部分；對投標文件中技術。
    表進行評審并確定評比意見，組織對本專業(yè)甲定乙供材料的考察及品牌范圍的確定工作。
    6、參加現(xiàn)場建設單位、監(jiān)理、土建工程施工單位之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜。
    7、解決土建工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的土建工程涉外關系。
    8、負責協(xié)調總、分包配合工作及現(xiàn)場土建工程的日常管。
    理工作，做好施工日志。
    9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調會議，審查監(jiān)理例會紀要、月報，督辦監(jiān)理細則的實施情況及工程內業(yè)資料的同步性。
    10、負責土建工程項目竣工資料向物業(yè)移交至保修期滿。
    時間內的工程保修管理和協(xié)調工作。
    11、完成上級領導交辦的其它工作。
    水暖工程師崗位職責。
    1、配團及公司領導對工程的規(guī)劃、設計進行論證，確保室內外管網布臵經濟、合理。
    2、施工過程中，仔細審核圖紙，審核施工過程施工組。
    織設計，對于圖紙的錯誤或不合理，要根據(jù)我方要求及客戶。
    要求及時出具變更、技術核定通知。
    3、參與到施工現(xiàn)場管理、監(jiān)督中去，確保管道的安裝。
    質量，以保證使用過程中的質量，避免漏水等事故的發(fā)生。
    4、嚴格監(jiān)督施工方管材、管件的質量，偽劣產品堅決。
    杜絕進入施工現(xiàn)場，對于我方供材，仔細進行市場調研、比。
    較。
    5、除產品價格控制外，對于管道的外觀、安裝后的觀。
    感及安裝進度也要控制，節(jié)約公司成本，創(chuàng)造利潤。
    6、作為水曖工程師，對于新型管材、管件閥門要有所。
    了解，緊隨建筑市場的變革，不落伍、掉隊。
    7、協(xié)調施工過程中的各種關系，協(xié)調水專業(yè)方面公司。
    對外事務。
    8、水專業(yè)應配合其他專業(yè)，確保工程整體的質量、效。
    果。
    9、配合物業(yè)、售房工作，做好服務，對買房客戶進行。
    技術問題的解釋工作。
    電氣工程師崗位職責。
    1、負責電氣專業(yè)范圍內的施工管理工作，確保工程進度。
    達到整體進度要求、工程質量符合國家規(guī)范及行業(yè)標準。
    2、協(xié)調電氣專業(yè)工程與相關土建、水暖、市政、園林工程之間的關系，現(xiàn)場指導監(jiān)理公司、施工單位的工作，確保電氣工程的施工質量達到設計與規(guī)范要求。
    3、負責電氣專業(yè)的設計管理工作，控制電氣投資成本。
    4、負責供電工程的各種手續(xù)辦理，包括用電報裝、委托設。
    計、驗收等。
    職責權限：
    1、負責審核設計圖紙，提供專業(yè)的審圖意見。
    2、編。
    制電氣專業(yè)工作計劃，制訂電氣專業(yè)工程施工技術導則并監(jiān)控其順利實施。
    3、統(tǒng)一協(xié)調、管理電氣專業(yè)施工單位進。
    4、嚴行現(xiàn)場施工，控制工程質量，參加分項工程驗收。
    結算。4、協(xié)調電氣專業(yè)工程與相關土建、水暖配套工程。
    之間的關系。5、協(xié)調設計院、監(jiān)理公司、總包、甲分包等。
    各個單位之間的工作關系。
    6、檢查施工現(xiàn)場的用電安全。
    7、制定電氣及文明施工情況，每月進行電費統(tǒng)計工作。
    限價材料或設備招投標技術標準的制訂。
    8、負責電氣專業(yè)。
    氣專業(yè)的月資金計劃支付意向，審核施工單位報送的付款申。
    請表中的付款條件，并協(xié)助施工單位辦理工程款支付手續(xù)。
    10、參加監(jiān)理例會，解決會議中提出的電氣問題。
    11、協(xié)。
    助組織單位工程竣工驗收及其他專業(yè)驗收。
    12、協(xié)調與供電。
    外電力工程施工管理直至竣工驗收發(fā)電。
    13、入住階段與。
    物業(yè)公司進行交接。
    預算員崗位職責。
    1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理。
    規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算。
    定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
    2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)。
    其記錄進行預算調整。
    3、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開。
    工前的報批及竣工后的驗收工作。
    4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并。
    報處長簽字認可。
    5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核。
    材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做。
    好造價測算，為領導決策提供科學依據(jù)。
    6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為。
    決算復核工作打好基礎。
    7、工程決算后，要將項目決算單送公司或集團審計部門，以便進行審計。
    8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。
    9、協(xié)助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。
    資料員崗位職責。
    一、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
    1、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)。
    放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按。
    規(guī)定向有關單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。負責收存。
    全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖。
    紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章?？⒐D采用。
    理。
    2、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議。
    紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件。
    進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。
    負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工。
    時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各。
    方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設計變更、洽商，須經各。
    方簽字確認，并加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）。
    原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，13。
    詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管。
    理目標的全面實現(xiàn)。
    二、參加分部分項工程的驗收工作。
    1、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負。
    責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關指標。
    (包括質量資料。
    審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工。
    足資料存檔的需要。
    證施工資料的真實性、完整性、有效性。
    3、按時向集團檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件。
    資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應。
    有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清。
    點核對，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。
    4、負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案。
    館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得。
    《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔。
    案移交城建檔案館。
    5、指導工程技術人員對施工技術資料（包括設備進場開。
    箱資料）的保管：指導工程技術人員對施工組織設計及施工。
    方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工。
    程洽商記錄等技術資料分類保管交資料室。指導工程技術人。
    料；已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。
    三、負責計劃、統(tǒng)計的管理工作。
    1、負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月。
    編制施工統(tǒng)計報表：在平時統(tǒng)計資料基礎上，編制整個項目。
    當月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。編報的統(tǒng)計報表要。
    按現(xiàn)場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報，漏報。
    2、負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂。
    劃線、抽拆。
    3、負責提供工程主要形象進度信息：向各專業(yè)工程師了。
    解工程進度、隨時關注工程進展情況，保證所提供工程信息的確實性、可靠性。
    四、負責工程項目的內業(yè)管理工作。
    1、協(xié)助項目經理做好對外協(xié)調、接待工作：協(xié)助項目經理對內協(xié)調公司、部門間，對外協(xié)調施工單位間的工作。
    做好與有關部門及外來人員的聯(lián)絡接待工作，樹立企業(yè)形。
    象。
    業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責任，能夠真實地再現(xiàn)。
    效地利用內業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛。
    在作用。
    銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關。
    部門查閱調用。負責公司文字及有關表格等打印。保管工程。
    印章，對工程蓋章登記，并留存?zhèn)浒浮Ｘ撠熗瓿深I導交待其。
    它設備、用品采購、發(fā)放、保管工作。
    五、完成工程部經理交辦的其他任務。
    現(xiàn)行技術圖紙及資料管理規(guī)定。
    一，各種技術圖紙及資料要齊全、完善，分類編號存檔，以便查找和使用。
    二，發(fā)放技術圖紙及資料應由主管領導批準，并建立發(fā)放臺賬，按規(guī)定編號發(fā)放。
    三，技術圖紙及資料的借閱必須由主管領導批準，憑借條借閱，不得私自取走或轉借，不得泄露機密，否則將給予經濟處罰并追究相關責任。
    四，借出的技術圖紙及資料應及時追回。
    五，技術圖紙及資料的發(fā)放、保管、使用、借閱、更改及銷毀必須按照管理程序文件要求執(zhí)行。
    六，規(guī)程、措施要及時存檔，妥善保管。
    七，次年統(tǒng)一交納集團公司檔案室存檔管理。
    檔案室管理制度。
    一，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》他有關檔案管理工作的規(guī)定。，以及其。
    二，三，四，各種檔案必須科學管理，存放有序，查找方便。嚴格執(zhí)行保密制度，做好檔案安全保密工作。
    凡已入檔的各類檔案，統(tǒng)一分類登記、科學管理，妥善存放，并制定案卷目錄等索引查詢工具。
    對收來的檔案要辦理好交接手續(xù)，及時登記、分類、對號入座，檔案資料要經常核對，做到賬簿相符。
    非檔案工作人員未經許可，不得擅自進入檔案室。
    案室的安全，做好無丟失、無霉變、無蟲蛀、無差錯。
    本單位人員借閱檔案室須經領導同意后辦理借閱登記簽字手續(xù)。并注明歸還日期，方可借閱。
    外單位借閱檔案，須持單位介紹信，注明利用目的，經領導同意，才能借閱。
    五，六，七，八，九，十，檔案管理員每周對管理的檔案進行細致的賬簿核對，及時催促外借檔案的歸檔。
    總工辦的個人總結篇二十二
    一年來，在辦公室領導的正確指導下，各位同事的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結如下：
    一、認真學習，努力提高。
    我首先是認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念；其次是認真學習黨的十八屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致；第三是積極參加黨的群眾路線教育實踐活動學習，以實際行動在反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。
    二、認真履行職責，積極開展各項工作。
    上半年主要完成完成了以下工作：
    1、做好“三重一大”工作，做好臺賬；每月定期向集團申報報表；
    3、完成通訊稿，新聞稿撰寫工作；
    4、根據(jù)領導指示完成日常黨群工作；
    5、做好檔案的收集、整理、裝訂、錄入工作；
    6、管理公司oa信息系統(tǒng)；
    下半年主要完成了以下工作：
    1、收集xx年公司的文書檔案和工程檔案；
    2、根據(jù)國資委和集團要求，重新整理，登記公司全體員工的人事檔案；
    3、負責集團、公司各部門的文件查閱工作；
    4、配合財務審計部的年度審計、檔案文件查詢工作。
    三、存在的問題。
    通過近一年的工作，我看到自己還存在許多不足：一是有時工作上面還不夠全面細致，一些工作協(xié)調的不是十分到位；二是工作效率上還有待提高，工作方式、方法上還有待改進。三是學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
    四、xx年的工作思路。
    工作中要學會開動腦筋，主動思考，發(fā)揮主觀能動性，探索工作的方法和思路，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。