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共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇一
企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。國(guó)有企業(yè)是國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮主導(dǎo)作用的主力軍,是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的重要力量,是鞏固我國(guó)社會(huì)主義制度和我們黨執(zhí)政地位的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。目前企業(yè)青工人數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)的50%以上,是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的寶貴人力資源。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作,使之緊緊圍繞黨政中心工作、圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局展開(kāi),科學(xué)教育青年、正確引導(dǎo)青年、熱誠(chéng)服務(wù)青年,把青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),對(duì)于深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定具有重要的意義。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與深入,目前企業(yè)共青團(tuán)工作根據(jù)所有制性質(zhì)主要?jiǎng)澐譃楣兄破髽I(yè)共青團(tuán)工作和非公有制企業(yè)共青團(tuán)工作兩種模式。
通過(guò)20xx年下半年由共青團(tuán)xx市委組織開(kāi)展的“xx市十佳(先進(jìn))企業(yè)團(tuán)委”評(píng)選表彰活動(dòng),可以清楚的看到目前大部分公有制企業(yè)共青團(tuán)組織由于這樣或那樣的問(wèn)題普遍存在班子超期任職、人員超齡任職、團(tuán)員隊(duì)伍萎縮等實(shí)際問(wèn)題。強(qiáng)化共青團(tuán)組織體系建設(shè)就成為提高與改進(jìn)公有制企業(yè)共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。
強(qiáng)化共青團(tuán)組織體系建設(shè)主要包括:
1、強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)委班子的建設(shè)與管理,即嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)章的要求,在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按時(shí)換屆,并通過(guò)換屆把擁有良好群眾基礎(chǔ)、較高工作能力的有責(zé)任心、使命感的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)委班子中。在選拔企業(yè)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子的時(shí)候,要始終堅(jiān)持“小而精”和有利于共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的原則;要積極吸收符合團(tuán)章要求的其他職能部門的負(fù)責(zé)同志作為企業(yè)團(tuán)委班子的成員或顧問(wèn),要積極聘請(qǐng)關(guān)心共青團(tuán)事業(yè)、分管共青團(tuán)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)團(tuán)委班子職能決策時(shí)的顧問(wèn);要積極邀請(qǐng)一線青工作為企業(yè)團(tuán)委班子職能執(zhí)行的監(jiān)督員。使企業(yè)團(tuán)委真正成為黨政聯(lián)系青工的橋梁、青工素質(zhì)提高的平臺(tái)以及青工權(quán)益維護(hù)的先鋒。
在不具備成立團(tuán)組織條件的企業(yè),可以以38周歲以下青年人為主,成立青年工作委員會(huì),代行共青團(tuán)組織職能。
2、強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)委工作職能轉(zhuǎn)變。隨著社會(huì)的不斷前進(jìn)與變革,青工的思想發(fā)生了根本性的改變,對(duì)于生活、學(xué)習(xí)、工作等方面的要求也隨之改變。這就要求企業(yè)團(tuán)委要從過(guò)去行使要求青工做什么、怎么做的單一工作職能進(jìn)而向能為青工提供什么幫助、解決什么問(wèn)題的多元化、人性化的工作職能進(jìn)行轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變也是新的時(shí)期、新的條件,對(duì)企業(yè)團(tuán)委工作提出的新的要求與新的任務(wù)。
3、強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)委工作思路轉(zhuǎn)變。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的一切行為都必須圍繞如何為社會(huì)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益而開(kāi)展。作為企業(yè)的一個(gè)組成部分,企業(yè)團(tuán)委也要積極調(diào)整工作思路,通過(guò)圍繞本企業(yè)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)、開(kāi)展符合青工實(shí)際需要的活動(dòng),寓教于樂(lè)。既提高了本企業(yè)青工的凝聚力和向心力,又增強(qiáng)了青工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感和使命感;既促進(jìn)了本企業(yè)青工的業(yè)務(wù)技能的提高,又在青工群體內(nèi)形成比學(xué)趕幫的良好氛圍;既形成了所在企業(yè)內(nèi)部青工文化,又向社會(huì)展示了企業(yè)的形象。
4、強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)。一個(gè)組織是否能夠運(yùn)行良好,既取決于決策者的能力,同樣也取決于隊(duì)伍的整體狀態(tài)與素質(zhì)。企業(yè)團(tuán)委要切實(shí)完善與加強(qiáng)所屬二級(jí)團(tuán)組織的建設(shè):做到有團(tuán)員的地方,必須有一級(jí)團(tuán)的組織相對(duì)應(yīng);做到按照配備企業(yè)團(tuán)委班子的要求與模式來(lái)配備企業(yè)團(tuán)委所屬二級(jí)團(tuán)組織;做到工作思路、工作方向、工作方式的統(tǒng)一與連續(xù)。企業(yè)團(tuán)委要積極組織開(kāi)展青工政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),從思想上、技能上提高所在企業(yè)青工隊(duì)伍的素質(zhì)。
對(duì)于建立團(tuán)組織確有難度的部門,企業(yè)團(tuán)委可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立下屬的青年工作委員會(huì),代行二級(jí)共青團(tuán)組織的職能。
企業(yè)共青團(tuán)組織工作能否順利開(kāi)展并取得預(yù)想效果,除了有強(qiáng)有力的組織體系保障,還必須有強(qiáng)有力的宣傳、教育體系為之配套。企業(yè)共青團(tuán)組織的宣傳、教育體系建設(shè)具體分為:
1、思想學(xué)習(xí)。企業(yè)團(tuán)組織要充分利用不久前在全團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展的團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),發(fā)揮“三會(huì)兩課”等學(xué)習(xí)的平臺(tái)的作用,使所在企業(yè)青工掌握黨史、團(tuán)史;要充分利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變的特點(diǎn),利用網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等載體,使所在企業(yè)青工掌握廠情、市情,了解省情、國(guó)情。根據(jù)所在企業(yè)特點(diǎn),適時(shí)舉辦知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)測(cè)試等形式檢驗(yàn)所在企業(yè)青工的理論水平,并根據(jù)結(jié)果有針對(duì)性的設(shè)計(jì)后續(xù)工作與活動(dòng)。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。企業(yè)作為一個(gè)以為社會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為主要工作職責(zé)的群體,其員工的業(yè)務(wù)、技能水平的高低就決定企業(yè)的生存與發(fā)展的命運(yùn)。企業(yè)團(tuán)組織要始終把提高所在企業(yè)青工業(yè)務(wù)、技能水平放在宣教體系建設(shè)的主要位置上。以青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年崗位能手表彰、青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選等為載體,以“青工技能振興計(jì)劃”為出發(fā)點(diǎn),以“導(dǎo)師帶徒計(jì)劃”為入手點(diǎn),在企業(yè)青工中大力開(kāi)展技能培訓(xùn)、技能比武等活動(dòng)。
3、典型培養(yǎng)。要積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,通過(guò)開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),從所在企業(yè)青工中發(fā)現(xiàn)突出青年人才,并積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)和上一級(jí)共青團(tuán)組織推薦。同時(shí)要發(fā)揮青年文明號(hào)掛牌儀式、青年崗位能手表彰大會(huì)、青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式等集中性宣教載體,向廣大青工進(jìn)行宣傳,以期達(dá)到比學(xué)趕幫的良好氛圍。
服務(wù)青年是共青團(tuán)組織永恒的職責(zé)。不同的歷史時(shí)期對(duì)于服務(wù)青年有著不同的定義。在新時(shí)期下,服務(wù)青年應(yīng)當(dāng)包括:
1、在學(xué)習(xí)上,企業(yè)團(tuán)組織要圍繞青工的發(fā)展提供服務(wù)。通過(guò)舉辦職業(yè)資格培訓(xùn)班等形式,努力為青工在專業(yè)技能方面發(fā)展提供服務(wù);通過(guò)與高?;?qū)I(yè)技術(shù)類院校合作,開(kāi)辦專業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育,努力為青工在完善知識(shí)結(jié)構(gòu)上提供服務(wù);通過(guò)組織優(yōu)秀青工參與“青工技能振興計(jì)劃”,努力為青工在提升技術(shù)等級(jí)上提供服務(wù)。
2、在工作上,企業(yè)團(tuán)組織要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,從優(yōu)秀青工中選擇典型向黨政領(lǐng)導(dǎo)積極推薦,并努力實(shí)現(xiàn)青工在工作待遇上的轉(zhuǎn)變;企業(yè)團(tuán)組織要積極傾聽(tīng)一線青工的建議與要求,積極爭(zhēng)取各方面的支持與配合,為青工營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境;企業(yè)團(tuán)組織要深入一線,調(diào)動(dòng)青工的技術(shù)改造熱情,并形成合理化建議向黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋。
3、在榮譽(yù)上,企業(yè)團(tuán)組織要積極吸收優(yōu)秀青工加入到共青團(tuán)組織中,并發(fā)揮“推優(yōu)入黨”的組織優(yōu)勢(shì),將有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)員青年推薦入黨;企業(yè)團(tuán)組織還要發(fā)揮共青團(tuán)體系自有的表彰制度,有針對(duì)性、代表性的授予優(yōu)秀青工榮譽(yù)。
4、在生活上,企業(yè)團(tuán)組織要結(jié)合本企業(yè)青工特點(diǎn),以開(kāi)展鵲橋會(huì)等活動(dòng),為青年男女牽線搭橋,解決青工的后顧之憂;以積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取福利政策等形式,提高一線青工的生活質(zhì)量;以開(kāi)展各類體育活動(dòng)、舉行定期或不定期醫(yī)療服務(wù)等形式,改善一線青工的身體素質(zhì)。
也不同,各級(jí)各類共青團(tuán)組織要根據(jù)所處環(huán)境與特點(diǎn)的要求,不斷探索與嘗試,尋找適合的自身發(fā)展與壯大的工作模式與理念。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇二
經(jīng)過(guò)反復(fù)的思考,音樂(lè)學(xué)科結(jié)合教材與學(xué)生實(shí)際情況確定子課題,對(duì)“綜合性藝術(shù)表演”這一實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行表現(xiàn)性評(píng)價(jià)。并確定了兩個(gè)研究?jī)?nèi)容:一是將音樂(lè)欣賞與唱游結(jié)合起來(lái),設(shè)計(jì)成比較容易操作的表現(xiàn)性任務(wù),制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)學(xué)生的參與情況和完成情況進(jìn)行堂上評(píng)價(jià)。二是將課本上的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的拓展,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)出一系列體現(xiàn)音樂(lè)的人文意義的表現(xiàn)性任務(wù)給予實(shí)施和評(píng)價(jià)。
1、設(shè)計(jì)了一批較為成熟的表現(xiàn)性任務(wù)。
現(xiàn)有的表現(xiàn)性任務(wù)有:
探索音源的表現(xiàn)性任務(wù)(建議在一、二年級(jí)使用)
音樂(lè)欣賞的綜合表演任務(wù)(建議在三、四、五年級(jí)使用);
給歌曲配上伴奏的表現(xiàn)性任務(wù)(建議在四、五年級(jí)使用);
給音樂(lè)配上動(dòng)作的表現(xiàn)性任務(wù)(建議在一、二年級(jí)使用)。
2、實(shí)施、反思、修改表現(xiàn)性任務(wù)
設(shè)計(jì)好任務(wù)后,我在一年級(jí)和四年級(jí)中各找一個(gè)實(shí)驗(yàn)班進(jìn)行實(shí)施,經(jīng)過(guò)第一次的實(shí)施與觀察、反思,找出任務(wù)中存在的不足加以修改和完善,進(jìn)而成為較為成熟的表現(xiàn)性任務(wù),再進(jìn)行推廣。
3、論文撰寫(xiě)。
中的案例分析,如《讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何評(píng)價(jià)——〈小小的船〉教學(xué)案例》;表現(xiàn)性任務(wù)實(shí)施的反思〈我在失敗的教訓(xùn)中成長(zhǎng)等;同時(shí),參與評(píng)價(jià)的學(xué)生也寫(xiě)出了不少關(guān)于完成表現(xiàn)性任務(wù)的實(shí)施過(guò)程及心得體會(huì)。其中,劉舜妙老師的《讓表現(xiàn)性評(píng)價(jià)走進(jìn)音樂(lè)課堂》發(fā)表在《廣州課改工作通訊》;同時(shí),這篇論文還榮獲天河區(qū)xx年論文年會(huì)一等獎(jiǎng)。
在總結(jié)前階段科研工作的基礎(chǔ)上,學(xué)校編輯了一本10多萬(wàn)字的階段性成果集,音樂(lè)科對(duì)前兩年的科研成果進(jìn)行了整理與總結(jié)踴躍投稿,發(fā)表了子課題方案和三篇論文。
4、協(xié)助天河區(qū)教研室音樂(lè)科組成功舉辦天河區(qū)發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)交流會(huì),科研成果受到區(qū)內(nèi)外廣泛關(guān)注。
xx年10月,在廣州市教研室于荔灣區(qū)人民中路小學(xué)舉辦的試點(diǎn)學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,音樂(lè)課題組教師劉舜妙以案例介紹“一個(gè)真實(shí)的故事”為主題,向與會(huì)的專家、校長(zhǎng)們介紹了我校音樂(lè)科組實(shí)施表現(xiàn)性評(píng)價(jià)課題研究的工作情況與經(jīng)驗(yàn),受到好評(píng)。12月又在我校召開(kāi)的“天河區(qū)音樂(lè)科發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)交流會(huì)”中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹,得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與同行的認(rèn)可。
我們希望經(jīng)過(guò)實(shí)踐與研究,能夠探索出適合課程新理念下的評(píng)價(jià)方法,全面發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇三
為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作,探索并逐步形成適應(yīng)農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作運(yùn)行體制和管理模式。我通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和走訪的方式,對(duì)**鎮(zhèn)共青團(tuán)工作進(jìn)行調(diào)研,經(jīng)過(guò)分析和歸納,進(jìn)一步掌握了農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀,并在此基礎(chǔ)上努力探索適合農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法。
一、共青團(tuán)工作現(xiàn)狀
1、通過(guò)舉辦不同形式的主題教育活動(dòng),全面提高青少年素質(zhì),促進(jìn)青少年成長(zhǎng)、成才。各農(nóng)村社區(qū)以重要紀(jì)念日和重大活動(dòng)為契機(jī),組織開(kāi)展一系列主題鮮明的思想教育活動(dòng),推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)青少年思想教育工作。
2、通過(guò)開(kāi)展各種形式的社會(huì)公益活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感。一是扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)。各農(nóng)村社區(qū)根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況,利用社區(qū)青年志愿者資源,開(kāi)展了形式多樣的志愿活動(dòng)。二是增強(qiáng)服務(wù)、扶助、維權(quán)的工作意識(shí),積極扶助貧困家庭和弱勢(shì)群體。
3、針對(duì)團(tuán)員青年特點(diǎn),開(kāi)展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)?;顒?dòng)是農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的生命線,有效的文娛活動(dòng)可以提高青少年參與共青團(tuán)工作的積極性,推動(dòng)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的開(kāi)展。按照青年樂(lè)于參與、便于參與的原則,開(kāi)展文藝演出,體育競(jìng)賽、青年交友等豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動(dòng),營(yíng)造和諧文化氛圍。
二、共青團(tuán)工作面臨的主要問(wèn)題
1、村級(jí)團(tuán)組織的設(shè)置滯后。從表面上看,我鎮(zhèn)村級(jí)團(tuán)組織建團(tuán)
率高達(dá)100%,最大限度地保證了團(tuán)的工作網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村的覆蓋面。但在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),目前,我鎮(zhèn)村團(tuán)支部規(guī)模偏小,團(tuán)組織形同虛設(shè),發(fā)揮不了作用,在一定程度上影響了團(tuán)組織的自身形象;有的基層團(tuán)組織費(fèi)了九年二虎之力對(duì)本組織內(nèi)的團(tuán)員進(jìn)行重新登記,一眨眼功夫,登記名冊(cè)變成廢紙,不時(shí)有名無(wú)人,就是有人無(wú)名等等,正是因?yàn)闆](méi)有對(duì)傳統(tǒng)的組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整,從而在一定程度上影響農(nóng)村團(tuán)的基層組織的吸引力、凝聚力大打折扣。
3、團(tuán)員青年流出、流入頻繁,導(dǎo)致團(tuán)員隊(duì)伍管理難度大。調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村團(tuán)員流出嚴(yán)重,發(fā)展團(tuán)員困難等問(wèn)題。隨著改革不斷深入,農(nóng)村人員流動(dòng)性日益增強(qiáng)。一方面大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長(zhǎng)的團(tuán)員青年離土棄農(nóng),外出打工,留在家里的已是寥寥無(wú)幾,且大多數(shù)素質(zhì)差,能力弱,不思上進(jìn)。另一方面,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織的增多,大批外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)入本地,但這些青年缺少團(tuán)組織理念,不及時(shí)接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系,出現(xiàn)了大批“隱性團(tuán)員”。
三、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在農(nóng)村建設(shè)中的積極作用
1、積極推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作,切實(shí)抓好社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)。
基層團(tuán)組織建設(shè),必須遵循以黨建促進(jìn)團(tuán)建的原則。1、是要經(jīng)常與黨組織加強(qiáng)聯(lián)系,溝通情況,及時(shí)匯報(bào)工作,積極爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助,把團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)體系之中,一同研究,一同部署,一同考核,不斷增加團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力,從而進(jìn)一步推動(dòng)黨團(tuán)建設(shè)配套聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。2、是加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)村社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。青年事務(wù)管理工作的關(guān)鍵在于工作人員素質(zhì)的高低,目前,缺乏高素質(zhì)人才是制約青年工作發(fā)展的重要因素,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)提高農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織的服務(wù)能力水平。3、是探索完善農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò),建立“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會(huì)議”制度。社區(qū)團(tuán)建工作的開(kāi)展需要有一個(gè)良好的共建局面,通過(guò)整合農(nóng)村社區(qū)各種社會(huì)資源,發(fā)揮各單位、各部門包括新經(jīng)濟(jì)組織的作用打包推出一批精品活動(dòng),不啻為一種很好的形式。
逐步樹(shù)立社會(huì)責(zé)任感,同時(shí)注意在他們之中培養(yǎng)、發(fā)掘典型,帶動(dòng)更多的團(tuán)員青年參與到農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作中來(lái)。
3、積極探索服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)成才的新途徑,挖掘共青團(tuán)組織服務(wù)青年的有效途徑。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康和快速的發(fā)展,是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的中心,共青團(tuán)組織應(yīng)始終服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定信念,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極投身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一是在農(nóng)村社區(qū)青年中廣泛開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn),加快青年農(nóng)民順利向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,同時(shí)注重把培訓(xùn)與解決農(nóng)村青年就業(yè)相結(jié)合,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村青年培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)站,提供就業(yè)信息,擴(kuò)展就業(yè)渠道,推薦青年就業(yè)。二是共青團(tuán)組織根據(jù)自身聯(lián)系面廣的特點(diǎn),與各種經(jīng)濟(jì)組織建立聯(lián)系,并努力推薦優(yōu)秀的團(tuán)員青年到各種經(jīng)濟(jì)組織中工作,使團(tuán)組織真正能把團(tuán)員青年和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間搭建起聯(lián)系的橋梁,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的生命力。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇四
把農(nóng)村社區(qū)作為發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的新陣地,必將成為新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新課題。因此,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)組織的建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作,探索并逐步形成適應(yīng)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作運(yùn)行體制和管理模式,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
團(tuán)縣委通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和走訪的方式,對(duì)我縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共青團(tuán)工作進(jìn)行調(diào)研,經(jīng)過(guò)分析和歸納,進(jìn)一步掌握了全縣農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀,并在此基礎(chǔ)上努力探索適合我縣農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法。
(一)組織概況。
截止到xx年年底,全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)建團(tuán)支部個(gè),已建團(tuán)支部個(gè),建團(tuán)率為%。
(二)團(tuán)員青年概況。
截止到xx年年底,全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)14-35周歲青年名。其中:14-28周歲青年名,共青團(tuán)員名,團(tuán)青比例為%。其中14-28周歲團(tuán)員名,29周歲以上團(tuán)員名;女團(tuán)員名;少數(shù)民族團(tuán)員名;團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)名,注冊(cè)率為31.8%。
(三)團(tuán)干部概況。
截止到xx年年底,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共個(gè)村,實(shí)際配備團(tuán)支部書(shū)記名,配備率為100%。
1、通過(guò)舉辦不同形式的主題教育活動(dòng),全面提高青少年素質(zhì),促進(jìn)青少年成長(zhǎng)、成才。各農(nóng)村社區(qū)以重要紀(jì)念日和重大活動(dòng)為契機(jī),組織開(kāi)展一系列主題鮮明的思想教育活動(dòng),推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)青少年思想教育工作。
2、通過(guò)開(kāi)展各種形式的社會(huì)公益活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感。一是扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)。各農(nóng)村社區(qū)根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況,利用社區(qū)青年志愿者資源,開(kāi)展了形式多樣的志愿活動(dòng)。二是增強(qiáng)服務(wù)、扶助、維權(quán)的工作意識(shí),積極扶助貧困家庭和弱勢(shì)群體。
3、針對(duì)團(tuán)員青年特點(diǎn),開(kāi)展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)?;顒?dòng)是農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的生命線,有效的文娛活動(dòng)可以提高青少年參與共青團(tuán)工作的積極性,推動(dòng)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的開(kāi)展。按照青年樂(lè)于參與、便于參與的原則,開(kāi)展文藝演出,體育競(jìng)賽、青年交友等豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動(dòng),營(yíng)造和諧文化氛圍。
1、村級(jí)團(tuán)組織的設(shè)置滯后。從表面上看,我縣村級(jí)團(tuán)組織建團(tuán)率高達(dá)100%,與行政區(qū)劃、黨組織設(shè)置一一對(duì)應(yīng),最大限度地保證了團(tuán)的工作網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村的覆蓋面。但在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下起到積極作用的這種設(shè)置方式,在農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行逐步完善的過(guò)程中受到了極大的沖擊和挑戰(zhàn)。目前,職業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使勞動(dòng)力資源尤其是農(nóng)村青壯年根據(jù)市場(chǎng)要求大規(guī)模、跨區(qū)域流動(dòng),并明顯地向非農(nóng)方向傾斜;產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使農(nóng)村產(chǎn)權(quán)日益清晰化,多元的所有制結(jié)構(gòu)和不同經(jīng)濟(jì)主體的出現(xiàn),產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由單一的集體所有制結(jié)構(gòu)向以集體所有制為主導(dǎo),多種經(jīng)濟(jì)并存的方向發(fā)展。由農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所引發(fā)的這些變革無(wú)疑要求我們對(duì)團(tuán)組織的設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。目前,我縣1/5的村團(tuán)支部團(tuán)員數(shù)在10人以下,規(guī)模偏小,團(tuán)組織形同虛設(shè),發(fā)揮不了作用,在一定程度上影響了團(tuán)組織的自身形象;有的基層團(tuán)組織費(fèi)了九年二虎之力對(duì)本組織內(nèi)的團(tuán)員進(jìn)行重新登記,一眨眼功夫,登記名冊(cè)變成廢紙,不時(shí)有名無(wú)人,就是有人無(wú)名等等,正是因?yàn)闆](méi)有對(duì)傳統(tǒng)的組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整,從而在一定程度上影響農(nóng)村團(tuán)的基層組織的吸引力、凝聚力大打折扣。
2、農(nóng)村團(tuán)組織工作力量薄弱。農(nóng)村團(tuán)組織工作力量薄弱,主要表現(xiàn)為:一是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,工作任務(wù)、工作對(duì)象不斷增多,但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)只配備一名專職或兼職團(tuán)干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員多是兼職,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的委員會(huì)的作用沒(méi)有得到很好發(fā)揮,團(tuán)組織的工作載體較少,團(tuán)組織可以調(diào)動(dòng)和利用的各類資源比較有限,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委在農(nóng)村團(tuán)的工作中所處的基礎(chǔ)地位,以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的工作面臨的形勢(shì)很不適應(yīng);二是農(nóng)村基層團(tuán)干部素質(zhì)不高,缺乏獨(dú)立思考問(wèn)題的積極性和能力。農(nóng)村基層團(tuán)干部報(bào)酬偏低,在農(nóng)村各“大員”中為最低,難以調(diào)動(dòng)其工作積極性。為提高農(nóng)村團(tuán)干部的報(bào)酬,在村級(jí)組織換屆中,也曾經(jīng)提出村“兩委”委員、村團(tuán)支部書(shū)記等“多位一體”配置的思路,部分行政村也爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)了這一思路,由村黨支部副書(shū)記或年輕的村“兩委”委員兼任村團(tuán)干部,但同時(shí)出現(xiàn)了兼職團(tuán)干部由于兼職過(guò)多沒(méi)有更多時(shí)間、更多精力投入團(tuán)工作的情況;三是團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以籌措,長(zhǎng)期以來(lái),基層團(tuán)組織缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi),是基層團(tuán)組織難以正常開(kāi)展活動(dòng)的主要原因之一,一些農(nóng)村團(tuán)支部由于缺少工作經(jīng)費(fèi),一年難以召開(kāi)幾次團(tuán)員會(huì)議,更談不上執(zhí)行“三會(huì)二制一課”制度,造成團(tuán)員青年無(wú)法在團(tuán)組織中受到教育、培養(yǎng),團(tuán)組織的先進(jìn)性難以體現(xiàn)。
3、團(tuán)員青年流出、流入頻繁,導(dǎo)致團(tuán)員隊(duì)伍管理難度大。調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村團(tuán)員流出嚴(yán)重,發(fā)展團(tuán)員困難等問(wèn)題。隨著改革不斷深入,農(nóng)村人員流動(dòng)性日益增強(qiáng)。一方面大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長(zhǎng)的團(tuán)員青年離土棄農(nóng),外出打工,留在家里的已是寥寥無(wú)幾,且大多數(shù)素質(zhì)差,能力弱,不思上進(jìn)。另一方面,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織的增多,大批外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)入本地,但這些青年缺少團(tuán)組織理念,不及時(shí)接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系,出現(xiàn)了大批“隱性團(tuán)員”。
三、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中的積極作用。
(一)積極推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作,切實(shí)抓好社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)?;鶎訄F(tuán)組織建設(shè),必須遵循以黨建促進(jìn)團(tuán)建的原則。
一是要經(jīng)常與社區(qū)黨組織加強(qiáng)聯(lián)系,溝通情況,及時(shí)匯報(bào)工作,積極爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助,把社區(qū)團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)體系之中,一同研究,一同部署,一同考核,不斷增加團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力,從而進(jìn)一步推動(dòng)黨團(tuán)建設(shè)配套聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
二是加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)村社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)青年事務(wù)管理工作的關(guān)鍵在于工作人員素質(zhì)的高低,目前,缺乏高素質(zhì)社區(qū)人才是制約青年工作發(fā)展的重要因素,通過(guò)引進(jìn)高素質(zhì)的青年管理人才,即青年工作者和社工人員專門從事農(nóng)村社區(qū)青年工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)提高農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織的服務(wù)能力水平。
三是探索完善農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò),建立“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會(huì)議”制度。社區(qū)團(tuán)建工作的開(kāi)展需要有一個(gè)良好的共建局面,通過(guò)整合農(nóng)村社區(qū)各種社會(huì)資源,發(fā)揮各單位、各部門包括新經(jīng)濟(jì)組織的作用打包推出一批精品活動(dòng),不啻為一種很好的形式。“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會(huì)議”制度是聯(lián)。
合同。
一轄區(qū)內(nèi)的團(tuán)組織,擴(kuò)大共青團(tuán)工作覆蓋面,凝聚團(tuán)員青年力量,營(yíng)造共青團(tuán)工作良好社會(huì)氛圍,探索團(tuán)的工作重心下移的新途徑。例如:積極與社區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行聯(lián)合,通過(guò)為他們提供力所能及的支持和幫助,共同打造活動(dòng),充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),形成合作共贏的局面。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議制度,聯(lián)合一切可以聯(lián)合的積極因素,解決社區(qū)團(tuán)建工作在人力、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所等方面存在的實(shí)際困難,形成良好的社區(qū)氛圍,促使社區(qū)共青團(tuán)工作不斷發(fā)展,加快和諧農(nóng)村社區(qū)的建設(shè)步伐。
(二)加強(qiáng)思想建設(shè),不斷提高廣大農(nóng)村社區(qū)團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。團(tuán)員隊(duì)伍是黨員隊(duì)伍的后備力量,是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍的重要基礎(chǔ)。共青團(tuán)工作思想教育是核心,育人是根本,牢牢把握這一點(diǎn)對(duì)開(kāi)展好農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作至關(guān)重要。利用各種青少年教育基地以及歷史文化遺產(chǎn),增強(qiáng)青少年的歷史使命感;通過(guò)開(kāi)展教育、科技等文化活動(dòng),提高青少年的個(gè)人素質(zhì);通過(guò)開(kāi)展環(huán)保、捐款等志愿活動(dòng),加強(qiáng)青少年的社會(huì)責(zé)任意識(shí);通過(guò)開(kāi)展有農(nóng)村社區(qū)特色的文化活動(dòng),培養(yǎng)社區(qū)青少年的社區(qū)意識(shí),形成社區(qū)向心力等。各級(jí)團(tuán)組織要綜合運(yùn)用多種形式吸引他們,使他們?cè)谶x擇自己的生活方式、實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的同時(shí),逐漸對(duì)街道社區(qū)產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感,逐步樹(shù)立社會(huì)責(zé)任感,同時(shí)注意在他們之中培養(yǎng)、發(fā)掘典型,帶動(dòng)更多的團(tuán)員青年參與到農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作中來(lái)。
(三)積極探索服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)成才的新途徑,挖掘共青團(tuán)組織服務(wù)青年的有效途徑。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康和快速的發(fā)展,是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的中心,共青團(tuán)組織應(yīng)始終服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定信念,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極投身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一是在農(nóng)村社區(qū)青年中廣泛開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn),加快青年農(nóng)民順利向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,同時(shí)注重把培訓(xùn)與解決農(nóng)村青年就業(yè)相結(jié)合,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村青年培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)站,提供就業(yè)信息,擴(kuò)展就業(yè)渠道,推薦青年就業(yè)。二是共青團(tuán)組織根據(jù)自身聯(lián)系面廣的特點(diǎn),與各種經(jīng)濟(jì)組織建立聯(lián)系,并努力推薦優(yōu)秀的團(tuán)員青年到各種經(jīng)濟(jì)組織中工作,使團(tuán)組織真正能把團(tuán)員青年和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間搭建起聯(lián)系的橋梁,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的生命力。
(四)要以投身農(nóng)村社區(qū)的服務(wù)和管理為抓手,努力在提升農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)水平上發(fā)揮共青團(tuán)的作用。社區(qū)志愿者隊(duì)伍是參與社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的重要補(bǔ)充力量,目前,農(nóng)村社區(qū)工作人員人手普遍偏少,各種工作應(yīng)接不暇,特別是社區(qū)公共事務(wù)和社區(qū)服務(wù)工作人才奇缺,建立農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊(duì)伍是社區(qū)工作的重要內(nèi)容。青年志愿者隊(duì)伍是共青團(tuán)組織的一支重要的社會(huì)力量,在各種場(chǎng)合發(fā)揮了重要作用,特別是大型活動(dòng)方向已經(jīng)成了一個(gè)不可缺少的重要組成部分。各級(jí)團(tuán)組織要建立各類專業(yè)志愿者隊(duì)伍,把那些熱心公益,有一定能力和特長(zhǎng)的社區(qū)軍民組織起來(lái),服務(wù)社區(qū)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)縣鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員、教師、文化體育工作者、農(nóng)業(yè)科技人員等深入農(nóng)村社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù),擔(dān)當(dāng)起社區(qū)公共服務(wù)職責(zé)。組織動(dòng)員大中專畢業(yè)生假期到村開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),并加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn),幫助農(nóng)村社區(qū)建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較好的農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊(duì)伍。
1.題頁(yè)題頁(yè)點(diǎn)明報(bào)告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場(chǎng)調(diào)查的單位名稱和報(bào)告日期。
調(diào)查報(bào)告。
的題目應(yīng)盡可能貼切,而又概括地表明調(diào)查項(xiàng)目的性質(zhì)。
2.目錄表。
3.調(diào)查結(jié)果和有關(guān)建議的概要這是整個(gè)報(bào)告的核心,匝簡(jiǎn)短,切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果,又可從后面的本文中獲取更多的信息。有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,有時(shí)根據(jù)閱讀者之需要,提出一些合理化建議。
4.本文主體部分包括整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容,含調(diào)查使用方法,調(diào)查程序,調(diào)查結(jié)果。對(duì)調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法,并提供選擇此種方法的原因。在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)是數(shù)字、表格,以及對(duì)這些的解釋、分析,要用最準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)句對(duì)分析作出描述,結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn),推理要有一定的邏輯性。在本文部分,一般必不可少地要對(duì)自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處,說(shuō)明清楚,不能含糊其辭。必要的情況下,還需將不足之處對(duì)調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚,以提高整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)的可信度。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇五
如何在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用,如何找準(zhǔn)青年工作的切入點(diǎn),準(zhǔn)確把握共青團(tuán)發(fā)展的新趨勢(shì),使共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展,是擺在共青團(tuán)工作者面前的一個(gè)重要課題。
(一)團(tuán)員數(shù)量萎縮。由于近幾年企業(yè)很少招工進(jìn)入,實(shí)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,單位重組、下崗分流等因素致使大量團(tuán)員流失社會(huì),再加上到年齡離團(tuán)等因素的影響,使得國(guó)有企業(yè)團(tuán)員數(shù)量大大減少?,F(xiàn)有團(tuán)員20人,14至28周歲青年21人。
(二)團(tuán)干部隊(duì)伍下滑。機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。大部分團(tuán)干部身兼多職使工作精力相對(duì)分散,積極性相對(duì)減弱,團(tuán)的干部全部是兼職。個(gè)別團(tuán)干部因工作繁忙團(tuán)的工作停滯于表面,輕視團(tuán)的崗位,注重業(yè)務(wù)工作。
(三)團(tuán)的工作內(nèi)容單一。由于各種主客觀因素的影響,過(guò)去那種傳統(tǒng)“集團(tuán)軍式”的組織團(tuán)員青年離開(kāi)工作崗位開(kāi)展大型的,集中性的活動(dòng)已不適應(yīng);團(tuán)組織一年工作沒(méi)有自己規(guī)劃,只搞一些臨時(shí)性,小型化的活動(dòng),存在盲目性、被動(dòng)性、滯后性而缺乏靈活性和獨(dú)創(chuàng)性;使團(tuán)組織逐漸失去舞臺(tái),失去用武之地。
(四)團(tuán)的組織建設(shè)弱化。隨著企業(yè)團(tuán)組織的地位和作用不斷下降,把團(tuán)組織作為精簡(jiǎn)對(duì)象,合并到行政機(jī)構(gòu)辦公室,團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化,對(duì)團(tuán)員青年越來(lái)越缺乏吸引力。團(tuán)員青年從團(tuán)意識(shí)淡薄,對(duì)團(tuán)的活動(dòng)漠不關(guān)心,甚至不按時(shí)交納團(tuán)費(fèi),入團(tuán)無(wú)用思想嚴(yán)重,基層部分團(tuán)組織成為有名無(wú)實(shí)的“空殼支部”。
(五)團(tuán)員青年的思想多變。從2008年下半年起,美國(guó)金融危機(jī)引發(fā)全球經(jīng)濟(jì)增速放緩,各國(guó)經(jīng)濟(jì)都不同程度受到影響。我國(guó)作為經(jīng)濟(jì)大國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)早已接軌,因此也不可避免地受到金融風(fēng)暴的影響。國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)從去年10月份開(kāi)始受到極大沖擊,煤炭庫(kù)存積壓,價(jià)格飛速下滑,市場(chǎng)需求銳減。我們公司也出現(xiàn)了極大困難,企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的困境:煤炭市場(chǎng)需求減少,庫(kù)存成本與銷售價(jià)格形成倒掛,資金嚴(yán)重不足,企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,職工收入也受到了威脅等等。這在不同程度上影響了企業(yè)青年的思想和思維方式,不甘于奉獻(xiàn)、不甘于這點(diǎn)收入,企業(yè)青年出現(xiàn)情緒低落現(xiàn)象。
(一)牢固樹(shù)立服從、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指導(dǎo)思想。
一是以提高經(jīng)濟(jì)效益為主攻方向。要根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作的側(cè)重點(diǎn),把企業(yè)黨政的工作中心作為工作中心,把企業(yè)的急難險(xiǎn)重任務(wù)作為工作重點(diǎn),在上質(zhì)量、降消耗等影響效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上找題目、出點(diǎn)子。
二是引導(dǎo)公司青年積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。團(tuán)組織要大力開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”等活動(dòng),充分發(fā)揮企業(yè)青年的智力、體力和群體優(yōu)勢(shì),與此同時(shí),要廣泛開(kāi)展諸如公司青年技術(shù)比武、崗位練兵、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀青年員工及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)大賽等為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展建功立業(yè)。
三是團(tuán)的工作要圍繞企業(yè)改革的大方向開(kāi)展工作。團(tuán)組織一定要采取多種形式進(jìn)行正確引導(dǎo),統(tǒng)一青工思想,凝聚青工力量,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年員工圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展、改革和創(chuàng)新開(kāi)展工作。
(二)轉(zhuǎn)變思維方式,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),積極探索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方法。
相同的待遇。特別是在服務(wù)其成長(zhǎng)成才方面要給予重點(diǎn)考慮。同時(shí),要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下崗分流團(tuán)員的團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,團(tuán)員檔案保管等方面的管理,并向他們提供必要的就業(yè)服務(wù)信息,幫助他們解決實(shí)際困難,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力。
二是把好團(tuán)干部的入口關(guān),加強(qiáng)其自身建設(shè)。企業(yè)改革,客觀形勢(shì)要求把一批真正熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新精神,在工作中有所作為的優(yōu)秀人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),新形式下要求團(tuán)干部是一個(gè)思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、懂生產(chǎn)、會(huì)管理“一專多能”的人才,不僅要干好本職工作而且要把所兼職的工作業(yè)務(wù),作改革的擁護(hù)者和先鋒。
三是創(chuàng)新工作內(nèi)容。圍繞青年需求拓展。企業(yè)團(tuán)組織要保持增強(qiáng)對(duì)青工的感召力和向心力,必須在圍繞為青年服務(wù)上做文章。團(tuán)組織要利用組織優(yōu)勢(shì)和政治地位,及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的合理要求,真正成為團(tuán)青的“知心人”和“代言人”,以此來(lái)影響和帶動(dòng)青年。同時(shí)要積極取得領(lǐng)導(dǎo)的支持,努力為青年提供具體、有形的幫助,為青年成長(zhǎng)成才服務(wù),一方面通過(guò)舉辦崗位培訓(xùn)、知識(shí)講座等形式拓展青年視野、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),另一方面通過(guò)引導(dǎo)青年立足崗位做貢獻(xiàn),努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī),以此展示青年、鍛煉青年、發(fā)現(xiàn)青年人才,最終向黨組織推薦優(yōu)秀青年,贏得青年的信賴和擁護(hù),從而增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是拓展活動(dòng)渠道,延伸工作手臂。團(tuán)組織要有活力就必須有活動(dòng)。團(tuán)的活動(dòng)不能再走老路,單純地搞“說(shuō)唱蹦跳、歌舞旅游”那一套,而應(yīng)圍繞企業(yè)扭虧增效這一中心,創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng),團(tuán)干部要樹(shù)立品牌意識(shí)和宣傳意識(shí),結(jié)合實(shí)際,精心設(shè)計(jì)開(kāi)展精品活動(dòng),打響品牌。并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界宣傳自己的“拳頭”工作和品牌活動(dòng),取得他們的重視和支持。同時(shí)團(tuán)的活動(dòng)模式實(shí)現(xiàn)由原來(lái)“八小時(shí)以內(nèi)滲透,向八小時(shí)以外延伸”,要變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng);變占用工作時(shí)間為充分利用空閑時(shí)間,變團(tuán)組織唱獨(dú)角戲?yàn)榻枧_(tái)唱戲,借助社會(huì)各部門的力量來(lái)推動(dòng)共青團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展。活動(dòng)中團(tuán)組織要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,有甘當(dāng)配角的精神,把在活動(dòng)中取得的榮譽(yù)多讓給企業(yè)的各職能部門,這樣才能取得與部門之間長(zhǎng)期配合。長(zhǎng)此一往,企業(yè)共青團(tuán)工作將形成一種共同參與各顯其能,齊抓共管的好局面,必將推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作的健康發(fā)展。
作為企業(yè)共青團(tuán)工作者,要始終秉持我是一切的根源的積極樂(lè)觀精神,選擇務(wù)實(shí)肯干、刻苦鉆研的人生坐標(biāo),時(shí)刻保持一種面向大海、春暖花開(kāi)的樂(lè)觀情懷,做到得志時(shí)不長(zhǎng)傲氣,失意時(shí)忍得住火氣,順境時(shí)經(jīng)得起掌聲,逆境時(shí)耐得住寂寞,不論遇到怎樣的困難每天都開(kāi)開(kāi)心心,享受工作,服務(wù)青年,堅(jiān)定信念,把企業(yè)共青團(tuán)工作做的更好。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇六
在我廠團(tuán)的組織建設(shè)方面,基本上能夠按照《中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年工作的決定》的要求進(jìn)行落實(shí)。我廠共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下:廠團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書(shū)記一名、專職團(tuán)委干事二名;下設(shè)基層團(tuán)委1個(gè),團(tuán)總支2個(gè),團(tuán)支部22個(gè),專職團(tuán)干部1名,兼職團(tuán)干部71名。團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有兩個(gè)渠道,一是由工廠統(tǒng)一撥放,金額為14,000元,二是團(tuán)費(fèi)收繳,共計(jì)收繳總額4356.5元,上繳團(tuán)市委50%,其余作為團(tuán)內(nèi)經(jīng)費(fèi),主要用于給各支部訂閱團(tuán)內(nèi)刊物。在團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上沒(méi)有達(dá)到文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的主要原因:一是由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不景氣,20企業(yè)虧損額度較大。二是企業(yè)正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革,為減少工廠管理費(fèi)用,把所有群團(tuán)組織活動(dòng)費(fèi)壓縮50%。在團(tuán)干部的選拔和培養(yǎng)上,我們本著“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則,定期各支部進(jìn)行了改選和調(diào)整。在團(tuán)干部培訓(xùn)上,主要分為理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉兩個(gè)方面,一是每年都舉辦團(tuán)干部崗位知識(shí)培訓(xùn)班、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)和寫(xiě)作知識(shí)培訓(xùn)等。二是制定了團(tuán)干部上派掛職鍛煉制度,分批組織優(yōu)秀的團(tuán)支部書(shū)記上派到機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉,提高團(tuán)干部的綜合能力,并將他們掛職鍛煉期間的表現(xiàn)情況記入檔案,上交組織部門。這既為團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)拓寬了渠道,也為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造了更多機(jī)遇。目前,已有5名團(tuán)干部在掛職鍛煉后被機(jī)關(guān)留用。我們感到通過(guò)這種形式,有利于提高團(tuán)干部的工作水平,調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的`工作積極性,促進(jìn)團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高。
二、青年人才培養(yǎng)。
青工學(xué)歷情況:35周歲以下青工中共有大學(xué)生559人(其中大學(xué)本科125人,大學(xué)專科434人),占青工總數(shù)的41.97%,中專生230人,占青工總數(shù)的17.27%,技校、高中及以下學(xué)歷543人,占青工總數(shù)的40.76%。青工技術(shù)職稱情況:初級(jí)技術(shù)職稱276人,占企業(yè)初級(jí)技術(shù)職稱職工總數(shù)的41.07%,中級(jí)技術(shù)職稱82人,占企業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱職工總數(shù)的13.49%。在我廠的青工培訓(xùn)工作中,“青年職工導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是一直以來(lái)開(kāi)展較好的一項(xiàng)名牌工程。通過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐,導(dǎo)師帶徒活動(dòng)在我廠已經(jīng)建立了較為健全的活動(dòng)機(jī)制和規(guī)范的管理制度以及完善的活動(dòng)保障體系。同時(shí),工作中我們還把“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)逐漸納入到了企業(yè)行為,使此項(xiàng)活動(dòng)成為了企業(yè)培養(yǎng)青年技術(shù)人才和各重要崗位接班人的一個(gè)重要手段。工廠勞資、人教、技術(shù)處等相關(guān)部門均介入活動(dòng)的管理與考核,并根據(jù)實(shí)際情況,制定下發(fā)了相應(yīng)的《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)各部門工作職責(zé)》和《工廠、車間、團(tuán)支部三級(jí)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核制度》等,做到每月檢查、按季考核,定期評(píng)比,年度表彰。形成了科學(xué)的多元化管理的立體格局。工廠在處于“經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)”的情況下,依然撥出專項(xiàng)資金,用于此項(xiàng)活動(dòng)。每季給考核合格的師傅發(fā)放津貼,每年年底對(duì)表現(xiàn)突出的師傅進(jìn)行一次性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在每屆活動(dòng)結(jié)束后,我們要單獨(dú)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀師徒和活動(dòng)最佳組織單位進(jìn)行表彰。去年7月份,我廠第二屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)已經(jīng)圓滿結(jié)束,并正式啟動(dòng)第三屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。在第三屆導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中,我們總結(jié)了以往的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),在活動(dòng)的內(nèi)容和形式上進(jìn)行了改進(jìn)。我們打破以往“一助一”的活動(dòng)形式,采取“優(yōu)優(yōu)結(jié)合”的方法,以青年技術(shù)人員拜老工程學(xué)藝、一專多能多面手學(xué)藝和重要崗位一師一徒學(xué)藝三種形式,把技術(shù)基礎(chǔ)好、上進(jìn)心強(qiáng)、有培養(yǎng)價(jià)值的青工同掌握絕技絕活的老師傅或高級(jí)技術(shù)人員結(jié)成對(duì)子,努力為工廠培養(yǎng)高、新、尖青年技術(shù)人才,以進(jìn)一步適應(yīng)工廠改革與發(fā)展的需要。在人才競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的今天,通過(guò)這種形式的活動(dòng),極大調(diào)動(dòng)了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性,縮短了工廠“高、新、尖”技術(shù)人才的培養(yǎng)進(jìn)程。幾年來(lái),全廠參加“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的青工已達(dá)200余名,有31名青年徒弟被評(píng)為省、市、廠級(jí)“青年崗位能手”,其他參加前幾屆“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的青工現(xiàn)已成長(zhǎng)為各車間的生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手,在各個(gè)關(guān)鍵崗位上挑起了技術(shù)大梁,為工廠的改革與發(fā)展積累了人才后勁,提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
三、圍繞工廠中心工作發(fā)揮作用情況。
青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是我廠一直以來(lái)開(kāi)展較。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇七
按《通知》的要求,現(xiàn)就兩地區(qū),在保障性住房建設(shè)、城鄉(xiāng)重要建(構(gòu))筑物抗震防災(zāi)工程、房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行等8項(xiàng)工作的進(jìn)展情況匯報(bào)如下:
(一)關(guān)于保障性住房建設(shè)和棚戶區(qū)改造
1、20xx年,xx區(qū)地、縣(市)兩級(jí)籌集資金1101萬(wàn)元用于廉租房建設(shè),新建廉租房1509套,發(fā)放租賃補(bǔ)貼3623戶;計(jì)劃投資3.7億元開(kāi)展棚戶區(qū)改造,改造戶數(shù)2224戶;1-4月已完成540套廉租房圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工圖審查,完成了260套廉租房招投標(biāo)工作。5月31日前全部開(kāi)工。
2、自實(shí)施國(guó)家廉租房政策以來(lái),xx區(qū)累計(jì)投入建設(shè)資金6100萬(wàn)元,已建設(shè)廉租房1234套,解決城鎮(zhèn)低保、低收入困難家庭約5000人住房問(wèn)題,地區(qū)住房成套率達(dá)67.28%。20xx年,xx區(qū)計(jì)劃投入100-200萬(wàn)元資金,計(jì)劃建設(shè)廉租房562套,在援建省份的支持下力爭(zhēng)完成800套,發(fā)放租賃補(bǔ)貼3279戶,實(shí)施棚戶區(qū)改造1508戶,計(jì)劃采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式,加大廉租房建設(shè)力度。
3、加強(qiáng)了廉租房日常管理模式的探索。xx縣和xx縣結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,改變了以往廉租房“誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)管理”的做法,采取建管分離,即建設(shè)主管部門承擔(dān)廉租房的建設(shè)職責(zé),社區(qū)承擔(dān)后期管理職責(zé)的管理模式,實(shí)現(xiàn)了對(duì)廉租房的動(dòng)態(tài)管理;xx區(qū)把xx市定為廉租房“租售并舉”的試點(diǎn)縣(市)之一,積極探索新形勢(shì)下廉租房管理的新模式。
4、兩地區(qū)都已召開(kāi)了地區(qū)保障性安居工程會(huì)議,并簽訂了“責(zé)任書(shū)”;各縣(市)均已啟動(dòng)了20xx-2012保障性安居工程規(guī)劃和住房建設(shè)規(guī)劃以及《住房建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-2014)》編制工作;都已編制完成了棚戶區(qū)改造規(guī)劃。
(二)關(guān)于城鄉(xiāng)重要建(構(gòu))筑物抗震防災(zāi)工程
1、自治區(qū)實(shí)施抗震安居工程以來(lái),xx區(qū)累計(jì)投資63.29億元,建抗震安居房96266戶,共35萬(wàn)多城鄉(xiāng)居民搬進(jìn)新居。20xx年全地區(qū)抗震安居工程建設(shè)任務(wù)15885戶,拆除危房3000戶。地區(qū)財(cái)政計(jì)劃給予抗震防災(zāi)專項(xiàng)補(bǔ)助700萬(wàn)元,確保受災(zāi)戶10月底前搬進(jìn)新居;xx區(qū)累計(jì)投入資金16.3億元,新建抗震安居房35905戶,加固改造33501戶,約22萬(wàn)城鄉(xiāng)居民受益。20xx年,全地區(qū)計(jì)劃實(shí)施抗震安居危房任務(wù)1205戶。
2、兩地區(qū)需要完成的重要建(構(gòu))筑物抗震防災(zāi)工程的任務(wù)是很艱巨的。
xx區(qū):需要抗震加固和更新(改造)的建(構(gòu))筑物有91.84萬(wàn)平方米,其中教育系統(tǒng)61.79萬(wàn)平方米,衛(wèi)生系統(tǒng)15.16萬(wàn)平方米。20xx年,已完成了19.59萬(wàn)平方米。20xx年計(jì)劃完成建設(shè)任務(wù)47.42萬(wàn)平方米,其中教育系統(tǒng)45.34萬(wàn)平方米、衛(wèi)生系統(tǒng)2.08萬(wàn)平方米。
xx區(qū):需要進(jìn)行抗震加固和更新(改造)的建(構(gòu))筑物有73萬(wàn)平方米,其中教育系統(tǒng)50.3萬(wàn)平方米,衛(wèi)生系統(tǒng)13.4萬(wàn)平方米,建設(shè)系統(tǒng)2.2萬(wàn)平方米,文體系統(tǒng)3.8萬(wàn)平方米,民政系統(tǒng)1萬(wàn)平方米,應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)2.3萬(wàn)平方米。20xx年,投入改造資金1.53億元,完成教育、衛(wèi)生系統(tǒng)抗震加固項(xiàng)目459項(xiàng)31.1萬(wàn)平方米。20xx年計(jì)劃完成建設(shè)任務(wù)34.46萬(wàn)平方米,其中教育系統(tǒng)30.58萬(wàn)平方米(包括抗震加固24.58萬(wàn)平方米,更新改造6萬(wàn)平方米),衛(wèi)生系統(tǒng)3.88萬(wàn)平方米。
3、兩地區(qū)均制定了抗震加固改造實(shí)施計(jì)劃,并將抗震安居工程與農(nóng)村危房改造相結(jié)合,統(tǒng)一安排部署,現(xiàn)均已把今年的任務(wù)分解到各縣(市)。xx區(qū)堅(jiān)持“安全第一,科學(xué)經(jīng)濟(jì)”的原則,做到了“四個(gè)相結(jié)合”(即將抗震加固工程與新建工程相結(jié)合、與外墻保溫相結(jié)合、與設(shè)施改造相結(jié)合、與室內(nèi)外裝修相結(jié)合),實(shí)現(xiàn)了 “嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),節(jié)約投資”的目的;xx區(qū)專門制定了《地區(qū)重要建(構(gòu))筑物抗震放在工作推進(jìn)表》,要求各縣(市)合理安排工期和加固改造時(shí)序,抓緊備工備料,落實(shí)建設(shè)條件,對(duì)條件完備的項(xiàng)目保證其盡快開(kāi)工。
(三)關(guān)于房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況
1、認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》,支持自主性和改善性住房建設(shè)。xx區(qū):20xx年計(jì)劃發(fā)開(kāi)發(fā)建設(shè)城鎮(zhèn)住宅90.79萬(wàn)平方米,其中:普通商品房20萬(wàn)平方米、集資建房(統(tǒng)建房)6369套,計(jì)63.25萬(wàn)平方米。
2、認(rèn)真貫徹自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于加快保障性住房建設(shè),促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展電視電話會(huì)議》精神,加強(qiáng)了對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管力度。xx區(qū)制定了《xx區(qū)20xx年房地產(chǎn)交易秩序?qū)m?xiàng)整治工作實(shí)施方案》,切實(shí)糾正商品房銷(預(yù))售過(guò)程中侵害群眾利益的問(wèn)題。xx區(qū)提出,對(duì)發(fā)現(xiàn)有兩次以上不良行為的開(kāi)發(fā)企業(yè),可建議自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳降低或取締其開(kāi)發(fā)資質(zhì),行為嚴(yán)重的,應(yīng)清理出本地區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。
(四)關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域節(jié)能減排工作
目前,xx區(qū)已完成既有建筑節(jié)能改造8萬(wàn)平方米,已完成既有建筑供熱計(jì)量改造5.68萬(wàn)平方米。xx市、xx市、xx縣、xx縣開(kāi)展了地源熱泵、太陽(yáng)能路燈、可再生能源應(yīng)用等工作;各縣(市)均開(kāi)展了國(guó)家機(jī)關(guān)辦公樓和大型公共建筑能耗管理工作的試點(diǎn)。加強(qiáng)了新建建筑供熱計(jì)量收費(fèi)管理,其供熱系統(tǒng)和設(shè)施符合熱計(jì)量收費(fèi)要求后,才批準(zhǔn)開(kāi)工建設(shè),并在既有建筑和各黨政機(jī)關(guān)辦公建筑中積極推進(jìn)改造工作。
xx區(qū)自20xx年起嚴(yán)格執(zhí)行新建建筑執(zhí)行節(jié)能50%強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),截至目前,共完成既有建筑節(jié)能改造28.96萬(wàn)平方米,已超額完成自治區(qū)下達(dá)三年內(nèi)完成10萬(wàn)平方米的任務(wù)。xx縣、xx縣采用地源熱泵技術(shù)的供暖面積達(dá)1.3萬(wàn)平方米;20xx年將進(jìn)一步完善兩部制熱價(jià),并做好推廣應(yīng)用工作;繼續(xù)強(qiáng)制性執(zhí)行新建建筑節(jié)能50%的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)關(guān)于城鄉(xiāng)規(guī)劃工作
xx區(qū)各縣(市)已將城鄉(xiāng)規(guī)劃編制管理經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算;完成了《xx區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃》編制和城鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編工作;全面開(kāi)展了《近期建設(shè)規(guī)劃(20xx-2015年)》編制工作;加強(qiáng)了城市控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制、審批和備案工作,全地區(qū)各城市中心城區(qū)重點(diǎn)地段控制性詳細(xì)規(guī)劃覆蓋率均達(dá)90%以上;完成了各縣(市)《城市特色和風(fēng)貌研究》;編制完成了地區(qū)所有鄉(xiāng)、鎮(zhèn)總體規(guī)劃和51%新農(nóng)村與村莊整治規(guī)劃;制定了《xx區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中違規(guī)變更容積率、調(diào)整容積率問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》,各縣(市)全面開(kāi)展了專項(xiàng)治理工作中,對(duì)27個(gè)違法審批和違法建設(shè)工程進(jìn)行了通報(bào),對(duì)19項(xiàng)違法行為行進(jìn)了整改,行政處罰3萬(wàn)元。
xx區(qū)目前已完成433個(gè)村莊規(guī)劃編制,村莊規(guī)劃覆蓋率達(dá)到85%以上;完成了6縣1市城鎮(zhèn)總體規(guī)劃第三輪修編和58個(gè)城鎮(zhèn)專項(xiàng)規(guī)劃編制,縣城修建性詳細(xì)規(guī)劃覆蓋率平均達(dá)到63.27%以上。20xx年,計(jì)劃完成20個(gè)村莊規(guī)劃編制,村鎮(zhèn)規(guī)劃編制率要達(dá)到87%以上,全面啟動(dòng)了地區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃(20xx-2030年)編制工作,全面開(kāi)展《近期建設(shè)規(guī)劃(20xx-2015年)》編制工作和編制城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施、抗震防災(zāi)等專項(xiàng)規(guī)劃。
(六)關(guān)于城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
xx區(qū):一是已編制完成了《xx區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)項(xiàng)目手冊(cè)》、《xx區(qū)建設(shè)系統(tǒng)節(jié)能減排基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與住房保障建設(shè)項(xiàng)目手冊(cè)》和《xx區(qū)市政公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十二五”規(guī)劃與十年建設(shè)規(guī)劃》(對(duì)口援助規(guī)劃),編錄供水改擴(kuò)建、集中供熱、供排水管網(wǎng)改造等107個(gè)建設(shè)項(xiàng)目,保障性安居工程建設(shè)項(xiàng)目19個(gè);二是在20xx年計(jì)劃投資5.4億元完成城鎮(zhèn)綜合整治、水源保護(hù)等事關(guān)城鎮(zhèn)發(fā)展的市政公用基礎(chǔ)建設(shè);計(jì)劃投資1.5億元用于和什托洛蓋鎮(zhèn)等五個(gè)重點(diǎn)小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),發(fā)揮其引導(dǎo)和帶動(dòng)作用;三是在20xx年計(jì)劃投資5.2億元用于新農(nóng)村建設(shè),使村鎮(zhèn)人居環(huán)境明顯改善。
xx區(qū):一是自20xx年以來(lái),累計(jì)投入村鎮(zhèn)建設(shè)資金26.05億元,“十一五”期間,已完成城市供排水、集中供熱等市政基礎(chǔ)設(shè)施投資約10億元,提高了全地區(qū)城鎮(zhèn)服務(wù)功能;二是在20xx年,計(jì)劃完成投資2億元以上,積極做好邊境縣口岸鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施與生態(tài)環(huán)境改善亞行貸款(三期)項(xiàng)目的銜接工作;三是繼續(xù)開(kāi)展村鎮(zhèn)建設(shè)“新村杯”競(jìng)賽活動(dòng):20xx年,將著力做好8個(gè)示范鄉(xiāng)、6個(gè)整治鄉(xiāng)和47個(gè)示范村 、47個(gè)整治村的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作,并規(guī)定以村莊整治為主的舊村改造比例不得低于60%。同時(shí),將地區(qū)農(nóng)業(yè)、交通、水利等8個(gè)部門納入到考核檢查組中。
(七)關(guān)于黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)情況
xx區(qū)積極開(kāi)展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作,重點(diǎn)排查了20xx年以來(lái)在城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、建設(shè)用地審批等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問(wèn)題。累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題91個(gè),其中城鄉(xiāng)規(guī)劃管理方面27個(gè),招投標(biāo)方面38個(gè),工程建設(shè)實(shí)施和質(zhì)量管理方面26個(gè)。20xx年,xx區(qū)建設(shè)局制定了《xx區(qū)20xx年建設(shè)系統(tǒng)廉政工作要點(diǎn)》,確定了招投標(biāo)、“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理等五項(xiàng)重點(diǎn)治理事項(xiàng)。
(八)關(guān)于對(duì)口援建工作
在xx區(qū)、xx區(qū)的調(diào)研中,從地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市)領(lǐng)導(dǎo)到各級(jí)建設(shè)系統(tǒng)的各族干部職工,對(duì)對(duì)口支援的省(市)的真誠(chéng)幫助和付出表達(dá)了由衷的感謝之情。目前,黑龍江省、吉林省對(duì)xx區(qū)的支援、幫助和遼寧省對(duì)xx區(qū)的支援、幫助的共同特點(diǎn)是,項(xiàng)目選的準(zhǔn),支援力度大。三省都將民生工程作為援建重點(diǎn),三省主要領(lǐng)導(dǎo)都分別帶隊(duì)前往援建地進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,將廉租房建設(shè)、棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等列入今年援建計(jì)劃,這些都是兩地區(qū)所急需的項(xiàng)目。目前,各項(xiàng)援建工作都按計(jì)劃有條不紊的開(kāi)展著。
(一)惠民工程建設(shè)方面
1、近年來(lái),建設(shè)領(lǐng)域先后實(shí)施了城市住房保障、抗震安居、農(nóng)村危舊房改造、建筑節(jié)能、棚戶區(qū)改造等一些惠民工程,工程涉及面廣、資金投入量大,建設(shè)成本普遍較高,上級(jí)下達(dá)的任務(wù)一個(gè)接一個(gè),種類較多,剛性要求嚴(yán),對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)xx縣(市)而言任務(wù)是非常艱巨的,有的地方感到困難較大。
2、國(guó)家對(duì)棚戶區(qū)改造的資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)尚未下達(dá),對(duì)工作中的一些具體政策難以把握,致使一些縣(市)的棚戶區(qū)改造工作遇到了一些難題,受資金不足等因素的困擾,影響了這項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
3、既有建筑節(jié)能改造工作已開(kāi)展多年,有的縣反映,工作干了,但補(bǔ)助資金至今沒(méi)有到位,影響了基層開(kāi)展這項(xiàng)工作的積極性,例如:xx縣尚未啟動(dòng)既有建筑節(jié)能改造工作。
4、xx區(qū)反映,我廳和教育廳向xx區(qū)下達(dá)的抗震加固工程完成計(jì)劃的數(shù)字不一致(我廳下達(dá)的計(jì)劃是約24萬(wàn)平方米,教育廳下達(dá)的計(jì)劃是約12萬(wàn)平方米)。
(二)村鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)工作
兩地區(qū)、各縣(市)均提出了加大經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的要求。各縣(市)村鎮(zhèn)建設(shè)都在快速發(fā)展,迫切需要加快村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作,但普遍性的經(jīng)費(fèi)困難影響了這項(xiàng)工作及時(shí)有效的開(kāi)展,致使村鎮(zhèn)規(guī)劃編制相對(duì)滯后,制約了指導(dǎo)村鎮(zhèn)建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。同時(shí),集鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃覆蓋率和編制水平有待于進(jìn)一步提高,基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理機(jī)構(gòu)不健全,人員不穩(wěn)定,技術(shù)人才比較缺乏;村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠帳多,不配套,管理薄弱,“臟、亂、差”問(wèn)題普遍存在。
(三)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
我們所到之處的地區(qū)、縣(市)無(wú)一例外的反映,城鎮(zhèn)建設(shè)中基礎(chǔ)設(shè)施承載能力薄弱,且不配套,不完善;現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的“少、差、低”的問(wèn)題普遍突出,老化問(wèn)題日顯嚴(yán)重,制約了現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)揮整體作用;農(nóng)村的供排水、污水、垃圾處理、集中供熱、燃?xì)獾裙芫W(wǎng)建設(shè)基本處于空白。我們深感,城鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)需新建的基礎(chǔ)設(shè)施的工程量很大,總體供給量的缺口很大,如果不解決好新增基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與加快原有基礎(chǔ)設(shè)施老化更新的問(wèn)題,勢(shì)必影響到城鎮(zhèn)化建設(shè)的總體進(jìn)展。
(四)資金問(wèn)題
惠民工程和城鄉(xiāng)建設(shè)工作中的“資金嚴(yán)重不足”,“處處需要錢”,“加大資金支持力度” ,是地區(qū)、各縣(市)領(lǐng)導(dǎo)和城建系統(tǒng)干部職工向調(diào)研組提出的最迫切、最普遍、最核心的呼聲與請(qǐng)求,詳情不再贅述。這里有三點(diǎn)應(yīng)予以重視,一是上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)惠民工程和城鄉(xiāng)建設(shè)任務(wù)時(shí),要高度重視所需資金的核算和及時(shí)到位,做到量入為出。承諾的補(bǔ)助資金,特別是惠民工程的補(bǔ)助資金需及時(shí)、全額到位,不可拖延。若資金不能及時(shí)到位或出現(xiàn)較大缺口,即使剛性要求再多,也于事無(wú)補(bǔ),計(jì)劃可能成為空文,這樣會(huì)影響上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的公信力。二是對(duì)需要地方拿出配套資金的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)項(xiàng)目,特別是惠民工程,自治區(qū)可根據(jù)地區(qū)、縣(市)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,財(cái)政自給能力,而有區(qū)別的下達(dá)配套資金的比例,不要“一刀切”。否則地方因拿不出配套資金,致使項(xiàng)目建設(shè)無(wú)法落實(shí)。三是對(duì)人口少、地區(qū)偏遠(yuǎn)、條件艱苦且數(shù)量不多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠民工程可采取政策傾斜或全包下來(lái)的做法。
(五)市政公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)方面
現(xiàn)有制度設(shè)置亟待完善,20xx年自治區(qū)人大頒布《市政公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》后,未再頒行涉及市政公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)制度方面新的法規(guī),致使實(shí)際工作中出現(xiàn)了困難與困惑。在市場(chǎng)化改革實(shí)踐中,一些地方政府并沒(méi)有適時(shí)地進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換,監(jiān)管的措施不適應(yīng)實(shí)際需要,而是被動(dòng)應(yīng)付。例如:供熱計(jì)量改革工作,政策不配套,職能部門沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,一些地方出現(xiàn)了節(jié)能不節(jié)價(jià)的現(xiàn)象。
(六)災(zāi)后重建方面
xx區(qū)、xx區(qū)在災(zāi)后重建工作上的反映與要求是相同的。鑒于災(zāi)情罕見(jiàn),損失嚴(yán)重,時(shí)間緊迫、壓力很大,兩地區(qū)多次請(qǐng)調(diào)研組把實(shí)地所見(jiàn)災(zāi)情的嚴(yán)重性向自治區(qū)有關(guān)部門再次反映、陳述,請(qǐng)自治區(qū)從資金、技術(shù)、人員、設(shè)備等方面盡快給予幫助。
(七)各級(jí)城建系統(tǒng)的自身建設(shè)
在繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時(shí),要切實(shí)關(guān)注專業(yè)性工作人員不足的問(wèn)題,特別是村鎮(zhèn)管理機(jī)構(gòu)普遍缺人,致使城建工作部門在開(kāi)展工作時(shí)力不從心或人手不足;辦公經(jīng)費(fèi)普遍緊張;有的建設(shè)局辦公條件較差,亟待改善。
(一)按照新疆工作座談會(huì)精神,自治區(qū)黨委常委、政府主席聯(lián)席會(huì)議已通過(guò)的《推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安若干政策和重大項(xiàng)目的任務(wù)分解實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》),把11項(xiàng)總?cè)蝿?wù)分解為58項(xiàng)具體工作任務(wù)。建議我廳應(yīng)迅速進(jìn)入角色,依照《實(shí)施方案》“著力解決民生領(lǐng)域的突出問(wèn)題”所提要求與部署,與我廳已安排的全區(qū)民生領(lǐng)域的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行對(duì)照、梳理,可根據(jù)《實(shí)施方案》進(jìn)行整合,提出 “繼續(xù)實(shí)施的”、“需進(jìn)行修改完善的”和“不再進(jìn)行的”等類型的不同要求,調(diào)整工作部署,避免工作事倍功半。
(二)高度重視資金問(wèn)題。積極反映,爭(zhēng)取多方面的資金支持。積極向自治區(qū)財(cái)政申請(qǐng)城鄉(xiāng)規(guī)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)應(yīng)予到位的啟動(dòng)資金,按照下達(dá)的指標(biāo)計(jì)劃,需及時(shí)下?lián)埽悦赓O誤工作;對(duì)應(yīng)予補(bǔ)發(fā)的配套資金,需盡快籌措,以保證惠民工程和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)順利進(jìn)行;對(duì)地方要求增加支持的資金,在核實(shí)基本情況后,積極予以爭(zhēng)取。目前,棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等惠民工程正是施工旺季,為保證這些工程的順利進(jìn)行,加強(qiáng)工作力度,抓緊做好中央和自治區(qū)相關(guān)政策的落實(shí),解決好相關(guān)資金及時(shí)到位是十分必要的。
(三)在城鎮(zhèn)化建設(shè)中,縣(市)城建部門要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的配備,加大對(duì)現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)力度,以提xx縣(市)城建部門的專業(yè)技術(shù)水平。積極向自治區(qū)有關(guān)部門反映并爭(zhēng)取村鎮(zhèn)建設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。需結(jié)合各地區(qū)實(shí)際情況,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,有區(qū)別、有重點(diǎn)的提出加強(qiáng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn),做到事事有人管,不斷提高村鎮(zhèn)規(guī)劃管理水平。
(四)在全面推進(jìn)市政公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)時(shí),要防止出現(xiàn)對(duì)公用企業(yè)“一賣了之”的現(xiàn)象,加快完善政府特許經(jīng)營(yíng)制度,細(xì)化《自治區(qū)市政公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》和新的配套法規(guī)。進(jìn)一步加大政府對(duì)市政基礎(chǔ)設(shè)施配套設(shè)施的投入,制定科學(xué)合理的監(jiān)管制度,同時(shí)還要建立起城市建設(shè)、財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、國(guó)資管理等政府主管部門的協(xié)調(diào)機(jī)制。
(五)繼續(xù)深入開(kāi)展城建系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。中央新疆工作座談提出舉全國(guó)之力,實(shí)現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。今后,新疆必將出現(xiàn)空前規(guī)模的惠民工程建設(shè)和城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展城建系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè),為推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)、紀(jì)律保障和和諧的社會(huì)氛圍是十分必要的。要貫徹落實(shí)好中央、自治區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和精神文明工作部署,從新疆城建系統(tǒng)的實(shí)際出發(fā),可以借鑒xx市規(guī)劃管理局《黨政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施意見(jiàn)》的做法,在全區(qū)城建系統(tǒng)進(jìn)一步建立健全黨政預(yù)警和防范機(jī)制,增強(qiáng)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)和對(duì)口支援?。ㄊ校┏墙ㄏ到y(tǒng)的交流往來(lái)。要制定近期、中長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)交流計(jì)劃,深層次,多領(lǐng)域地學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)?。ㄊ校┰谧》亢统青l(xiāng)建設(shè)工作中的先進(jìn)做法和管理經(jīng)驗(yàn),不斷提高全區(qū)城建系統(tǒng)的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和管理水平。
(七)安排開(kāi)展“城建法律法規(guī)學(xué)習(xí)周”活動(dòng)。隨著中央新疆工作座談會(huì)會(huì)議精神的落實(shí),全自治區(qū)將出現(xiàn)一個(gè)前所未有的改善民生建設(shè)工程的熱潮。因此,要繼續(xù)組織全區(qū)城建系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)建設(shè)各類法律法規(guī),增強(qiáng)法制意識(shí),提高執(zhí)法水平。同時(shí),這項(xiàng)工作也應(yīng)推向全社會(huì),建議每年安排二周時(shí)間(上半年一周、下半年一周),在全社會(huì)集中進(jìn)行住房和城鄉(xiāng)建設(shè)法律法規(guī)的宣傳,形成學(xué)習(xí)城建法律法規(guī)、自覺(jué)遵守城建法律法規(guī)的社會(huì)氛圍。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市學(xué)校共青團(tuán)工作,全面了解我市學(xué)校團(tuán)組織工作現(xiàn)狀,更好的解決團(tuán)的工作面臨的新情況、新問(wèn)題,不斷深化思想政治教育和團(tuán)的工作方式的改革創(chuàng)新,促進(jìn)我市學(xué)校共青團(tuán)工作的全面活躍與發(fā)展,共青團(tuán)xx市委就學(xué)校共青團(tuán)工作進(jìn)行了一次全面、深入的調(diào)研。
一、基本情況。
我市現(xiàn)有中學(xué)231所,在校學(xué)生近28萬(wàn)人,團(tuán)員17.5萬(wàn),占學(xué)生比例46%,其中:留守學(xué)生團(tuán)員8.4萬(wàn),占團(tuán)員比例57%;市級(jí)中學(xué)2所,學(xué)生人數(shù)1.3萬(wàn),團(tuán)員6530人,留守團(tuán)員3070人,團(tuán)員占學(xué)生比例和留守團(tuán)員比例分別為50.2%、47%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)192所,學(xué)生人數(shù)15萬(wàn),團(tuán)員8.2萬(wàn),留守團(tuán)員7.8萬(wàn),團(tuán)員占學(xué)生比例和留守團(tuán)員比例分別為56%、71%;全市學(xué)校共青團(tuán)干部1026人,其中女性占15%,大學(xué)學(xué)歷占75%,大專學(xué)歷占18%,其它7%.團(tuán)委書(shū)記年齡在25―35歲占89%,35歲以上約11%.專職團(tuán)干部?jī)H占8%.有60%以上的單位團(tuán)委書(shū)記享受中層干部待遇.
二、表彰情況。
在市委和團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)下全市學(xué)校共青團(tuán)工作在繼承中創(chuàng)新、在探索中發(fā)展取得了成效:共青團(tuán)xx市委在團(tuán)省委組織的工作評(píng)比中榮獲“全省少先隊(duì)工作工程獎(jiǎng)”;在四川省少工委五屆二次全委會(huì)暨省少學(xué)會(huì)六屆六次理事會(huì)上x(chóng)x團(tuán)市委、市少工委推報(bào)的“爭(zhēng)做紅軍好后代”主題活動(dòng)榮獲“20四川少先隊(duì)工作工程獎(jiǎng)”并受到團(tuán)省委、省少工委表彰;在團(tuán)省委全委會(huì)上共青團(tuán)平昌中學(xué)委員會(huì)、共青團(tuán)通江縣第二中學(xué)委員會(huì)、共青團(tuán)南江煤電有限責(zé)任公司委員會(huì)榮獲“四川五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào);平昌縣財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心團(tuán)支部、xx市城市建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)團(tuán)支部榮獲“四川五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào);xx市南江縣和平鄉(xiāng)希望小學(xué)楊體生老師和李嵐老師獲得中華古詩(shī)文經(jīng)典誦讀工程“百萌誦讀”項(xiàng)目先進(jìn)工作者獎(jiǎng)同校的孟靜蓉、王太山、楊若男3名同學(xué)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生.同年團(tuán)市委還表彰了一大批優(yōu)秀學(xué)校和學(xué)校共青團(tuán)干部:共青團(tuán)xx市委、xx市教育局聯(lián)合表彰了首屆“xx市十佳中學(xué)生”龍泉外國(guó)語(yǔ)學(xué)校尹超等10名同學(xué)獲“xx市十佳中學(xué)生”稱號(hào)。xx中學(xué)等6所學(xué)校團(tuán)委獲“xx五四紅旗團(tuán)委”;通江中學(xué)高級(jí)15班袁國(guó)何等3名同學(xué)獲“四川省優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào);xx市職業(yè)中學(xué)團(tuán)委書(shū)記劉光武等16名同學(xué)獲“xx市優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號(hào);共青團(tuán)xx市委、xx市少工委聯(lián)合表彰了20度xx市少先隊(duì)工作先進(jìn)集體及個(gè)人巴州區(qū)一小等9所學(xué)校獲年度xx市少先隊(duì)工作先進(jìn)集體、巴州區(qū)馬鞍小學(xué)開(kāi)展的“愛(ài)道路、守規(guī)章”“五制”活動(dòng)等9個(gè)活動(dòng)獲2006年度xx市少先隊(duì)工作品牌活動(dòng)獎(jiǎng)、巴州區(qū)鼎山鎮(zhèn)中心小學(xué)少先隊(duì)總輔導(dǎo)員嚴(yán)俊等9人獲2006年度xx市少先隊(duì)工作先進(jìn)個(gè)人;團(tuán)市委聯(lián)合市委宣傳部、市人事局、市教育局、市少工委聯(lián)合表彰了xx市十大杰出青年校長(zhǎng)、十佳輔導(dǎo)員。巴二中校長(zhǎng)黃鶇等10名校長(zhǎng)獲“xx市十大杰出青年校長(zhǎng)”、巴師附小少先隊(duì)總輔導(dǎo)員何克聰?shù)?0名老師獲“xx市十佳輔導(dǎo)員”。本文來(lái)源:。
三、近年工作情況。
我市高度重視學(xué)校共青團(tuán)工作,做到目標(biāo)明確,措施有力。一是突出主線,加強(qiáng)思想教育。始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全團(tuán)、教育學(xué)生,不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、典型示范、主題活動(dòng),將思想政治教育與青少年成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),努力構(gòu)筑當(dāng)代青少年學(xué)生強(qiáng)大的精神支柱,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,以實(shí)踐紅軍精神、紅軍文化,實(shí)施中學(xué)生日常行為規(guī)范、文明市民公約等為抓手,依托創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、綠色學(xué)校、文明班級(jí)等工作載體,加強(qiáng)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范教育,讓學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。二是強(qiáng)化意識(shí),推進(jìn)團(tuán)員發(fā)展。廣泛開(kāi)展“舉團(tuán)旗、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、重溫入團(tuán)誓詞”團(tuán)日活動(dòng)和“保持先進(jìn)性,青春映黨旗”、“弘揚(yáng)紅軍精神,展示青春風(fēng)采”、“愛(ài)城鎮(zhèn),爭(zhēng)做文明市民”等系列主題教育,加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。利用好學(xué)校是向各條戰(zhàn)線輸送團(tuán)員的重要基地的優(yōu)勢(shì),做好團(tuán)員發(fā)展工作,兩年發(fā)展新團(tuán)員13230人,團(tuán)青比例達(dá)到46%。三是優(yōu)化管理,提升團(tuán)干部素質(zhì)。積極推行團(tuán)干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等選拔配備方式,231所中學(xué)推行了團(tuán)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,團(tuán)干部100%達(dá)到大專以上文化程度,年齡在30歲以下的達(dá)到90%。落實(shí)了學(xué)校團(tuán)干部單位中層干部待遇,把團(tuán)干部納入學(xué)校后備干部管理,加大其培訓(xùn)、推薦、提拔使用工作力度,切實(shí)解決團(tuán)干部的發(fā)展問(wèn)題。完善團(tuán)干部工作年度考核制度,從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核。四是完善制度,強(qiáng)化保障力。繼續(xù)堅(jiān)持和推進(jìn)“三會(huì)兩制一課”制度,結(jié)合團(tuán)日活動(dòng)制度、重溫入團(tuán)誓詞制度等,因地制宜組織實(shí)施。建立健全工作調(diào)研制度,關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)、青年熱點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研。推行工作量化考核制度,建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),以組織建設(shè)為重要內(nèi)容,以團(tuán)員青年的認(rèn)可度、滿意度為基本尺度的工作評(píng)價(jià)體系。建立團(tuán)務(wù)公開(kāi)制度,把團(tuán)的重點(diǎn)工作、活動(dòng)開(kāi)展情況、團(tuán)費(fèi)收繳和使用情況等及時(shí)予以公布。五是落實(shí)載體,加強(qiáng)陣地建設(shè)。各學(xué)校將團(tuán)組織的活動(dòng)陣地建設(shè)列入學(xué)校建設(shè)的總體規(guī)劃中,在師資、場(chǎng)地、時(shí)間、資金待方面予以保證,全市中學(xué)均建立了學(xué)生會(huì),建成學(xué)生社團(tuán)48個(gè),建成課外實(shí)踐教育基地10個(gè),各縣(區(qū))職中建立了互聯(lián)網(wǎng)站,強(qiáng)化了團(tuán)工作的基礎(chǔ)和物質(zhì)依托。六是突出重點(diǎn),深化品牌活動(dòng)的開(kāi)展。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,結(jié)合青少年的年特征和身心發(fā)展規(guī)律,深入開(kāi)展十八歲成人教育、志愿者行動(dòng)、保護(hù)母親河行動(dòng)、科技創(chuàng)新、暑期“三下鄉(xiāng)”等活動(dòng),提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。
四、當(dāng)前工作中存在的主要問(wèn)題。
根據(jù)對(duì)我市學(xué)校團(tuán)建工作現(xiàn)狀的`調(diào)查與分析,我們認(rèn)為目前主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題。
1、團(tuán)的活動(dòng)形式單一,針對(duì)性不強(qiáng)。
組織開(kāi)展豐富多彩、卓有成效的活動(dòng)是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體,是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。調(diào)查顯示,目前學(xué)校團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容比較單一,與學(xué)生的年齡特點(diǎn)形成了日趨加大的落差,團(tuán)的活動(dòng)沒(méi)有自我規(guī)劃,活動(dòng)存在被動(dòng)性、滯后性,缺乏獨(dú)創(chuàng)性和靈活性,不能吸引學(xué)生參加,更談不上實(shí)現(xiàn)活動(dòng)服務(wù)和教育學(xué)生的目的。此外,由于學(xué)校團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間受限而且經(jīng)費(fèi)主要由學(xué)校財(cái)政撥款來(lái)解決,數(shù)量十分有限,不能保證活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量。
2、團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
雖然說(shuō)新形勢(shì)下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌,但是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)更看重學(xué)校的教學(xué)工作,尤其看重升學(xué)率的高低,對(duì)共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少,缺乏對(duì)共青團(tuán)工作應(yīng)有的認(rèn)識(shí),對(duì)團(tuán)的活動(dòng)不積極,對(duì)學(xué)校教師團(tuán)干部的選拔和配備不重視,往往把素質(zhì)高的骨干教師安排在教學(xué)一線,同時(shí)又讓教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作,使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作,以至于共青團(tuán)工作不能納入正常的學(xué)校教育教學(xué)日程。此外,很多學(xué)校教師團(tuán)干部本身教學(xué)任務(wù)繁重,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),他們對(duì)新形勢(shì)下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點(diǎn)普遍缺乏認(rèn)識(shí),固守舊的工作思維和工作方法,導(dǎo)致對(duì)部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動(dòng)缺乏了解,甚至不知如何開(kāi)展。
3、服務(wù)團(tuán)員的渠道和內(nèi)容需要進(jìn)一步拓寬和深化。
五、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法。
針對(duì)目前我市學(xué)校共青團(tuán)工作存在的以上問(wèn)題,我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點(diǎn)。
1、及時(shí)了解團(tuán)員青年思想特點(diǎn),加強(qiáng)團(tuán)的活動(dòng)的針對(duì)性。
學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點(diǎn),有的放矢地開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。如針對(duì)他們思想活躍、易于接受新事物,獨(dú)立性強(qiáng)、樂(lè)于表現(xiàn)自我的特點(diǎn),在活動(dòng)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如公開(kāi)招聘團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部,鼓勵(lì)學(xué)生自己成立各種興趣小組,自己設(shè)計(jì)團(tuán)日活動(dòng)方案,以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神。針對(duì)目前學(xué)校中獨(dú)生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點(diǎn),堅(jiān)持對(duì)新生進(jìn)行軍訓(xùn),在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時(shí),要以“長(zhǎng)才干,受教育,增見(jiàn)識(shí)”為原則,認(rèn)真抓好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),為學(xué)生增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力創(chuàng)造條件;在校期間開(kāi)展多種形式的教育,以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生,用豐富多彩的活動(dòng)陶冶學(xué)生的情操,使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系,使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化,要堅(jiān)持“團(tuán)要管團(tuán),團(tuán)要管用”的原則,抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。一方面,在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下,進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度,加大中學(xué)尤其是初一,初二年級(jí)中發(fā)展團(tuán)員的力度,不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍,同時(shí)積極發(fā)展校園文化活動(dòng)陣地的作用,采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織,來(lái)提高團(tuán)組織對(duì)青少年學(xué)生的吸引力,使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面,要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制,積極鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師充實(shí)到學(xué)校團(tuán)干部隊(duì)伍中來(lái),特別是要幫助他們解決身份編制、級(jí)別、待遇等問(wèn)題,增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外,建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊(duì)伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證,通過(guò)他們帶動(dòng)廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,奮發(fā)成才。
3、切實(shí)把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。
學(xué)校團(tuán)組織要著眼于學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展,為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育,提高青少年思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制,通過(guò)建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校,開(kāi)展心理知識(shí)講座、心理咨詢、家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)、心聲交流懇談會(huì)等活動(dòng),幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能,賦予他們一個(gè)健全、完善的性格,培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅(jiān)韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神,使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng),創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容,提升校園文化的水平和層次,打造青年文化精品,培養(yǎng)青年文化新人,形成青年文化產(chǎn)業(yè),營(yíng)造良好的育人環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實(shí)踐、明責(zé)任、樹(shù)理想,在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作和學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常研究學(xué)生會(huì)工作,給予幫助和指導(dǎo),大力支持學(xué)生會(huì)按照章程獨(dú)立自主的開(kāi)展工作,強(qiáng)化自我服務(wù),自我管理,自我教育功能。同時(shí)要對(duì)學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度,引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展,不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能,逐步形成以團(tuán)組織為主體,以學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇九
(一)團(tuán)員數(shù)量萎縮。由于近幾年企業(yè)很少招工進(jìn)入,實(shí)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,單位重組、下崗分流等因素致使大量團(tuán)員流失社會(huì),再加上到年齡離團(tuán)等因素的影響,使得國(guó)有企業(yè)團(tuán)員數(shù)量大大減少?,F(xiàn)有團(tuán)員20人,14至28周歲青年21人。
(二)團(tuán)干部隊(duì)伍下滑。機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。大部分團(tuán)干部身兼多職使工作精力相對(duì)分散,積極性相對(duì)減弱,團(tuán)的干部全部是兼職。個(gè)別團(tuán)干部因工作繁忙團(tuán)的工作停滯于表面,輕視團(tuán)的崗位,注重業(yè)務(wù)工作。
(三)團(tuán)的工作內(nèi)容單一。由于各種主客觀因素的影響,過(guò)去那種傳統(tǒng)“集團(tuán)軍式”的組織團(tuán)員青年離開(kāi)工作崗位開(kāi)展大型的,集中性的活動(dòng)已不適應(yīng);團(tuán)組織一年工作沒(méi)有自我規(guī)劃,只搞一些臨時(shí)性,小型化的活動(dòng),存在盲目性、被動(dòng)性、滯后性而缺乏靈活性和獨(dú)創(chuàng)性;使團(tuán)組織逐漸失去舞臺(tái),失去用武之地。
(四)團(tuán)的組織建設(shè)弱化。隨著企業(yè)團(tuán)組織的地位和作用不斷下降,把團(tuán)組織作為精簡(jiǎn)對(duì)象,合并到行政機(jī)構(gòu)辦公室,團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化,對(duì)團(tuán)員青年越來(lái)越缺乏吸引力。團(tuán)員青年從團(tuán)意識(shí)淡薄,對(duì)團(tuán)的活動(dòng)漠不關(guān)心,甚至不按時(shí)交納團(tuán)費(fèi),入團(tuán)無(wú)用思想嚴(yán)重,基層部分團(tuán)組織成為有名無(wú)實(shí)的“空殼支部”。
(五)團(tuán)員青年的思想多變。從下半年起,美國(guó)金融危機(jī)引發(fā)全球經(jīng)濟(jì)增速放緩,各國(guó)經(jīng)濟(jì)都不同程度受到影響。我國(guó)作為經(jīng)濟(jì)大國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)早已接軌,因此也不可避免地受到金融風(fēng)暴的影響。國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)從去年10月份開(kāi)始受到極大沖擊,煤炭庫(kù)存積壓,價(jià)格飛速下滑,市場(chǎng)需求銳減。我們公司也出現(xiàn)了極大困難,企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的困境:煤炭市場(chǎng)需求減少,庫(kù)存成本與銷售價(jià)格形成倒掛,資金嚴(yán)重不足,企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,職工收入也受到了威脅等等。這在不同程度上影響了企業(yè)青年的思想和思維方式,不甘于奉獻(xiàn)、不甘于這點(diǎn)收入,企業(yè)青年出現(xiàn)情緒低落現(xiàn)象。
二、探索共青團(tuán)工作新思路與對(duì)策。
(一)牢固樹(shù)立服從、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指導(dǎo)思想。
一是以提高經(jīng)濟(jì)效益為主攻方向。要根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作的側(cè)重點(diǎn),把企業(yè)黨政的工作中心作為工作中心,把企業(yè)的急難險(xiǎn)重任務(wù)作為工作重點(diǎn),在上質(zhì)量、降消耗等影響效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上找題目、出點(diǎn)子。
三是團(tuán)的工作要圍繞企業(yè)改革的大方向開(kāi)展工作。團(tuán)組織一定要采取多種形式進(jìn)行正確引導(dǎo),統(tǒng)一青工思想,凝聚青工力量,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年員工圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展、改革和創(chuàng)新開(kāi)展工作。
(二)轉(zhuǎn)變思維方式,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),積極探索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方法。
一是采取有效措施,不斷壯大團(tuán)青隊(duì)伍。為解決企業(yè)中團(tuán)青減少,團(tuán)組織萎縮的狀況,共青團(tuán)組織必須把工作對(duì)象擴(kuò)大到28至35歲青年,把這部分人納入到團(tuán)組織工作的范圍。對(duì)28至35周歲的青年,除團(tuán)員的權(quán)利和義務(wù)外,給予與28周歲以下青年相同的待遇。特別是在服務(wù)其成長(zhǎng)成才方面要給予重點(diǎn)考慮。同時(shí),要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下崗分流團(tuán)員的團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,團(tuán)員檔案保管等方面的管理,并向他們提供必要的就業(yè)服務(wù)信息,幫助他們解決實(shí)際困難,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力。
二是把好團(tuán)干部的入口關(guān),加強(qiáng)其自身建設(shè)。企業(yè)改革,客觀形勢(shì)要求把一批真正熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新精神,在工作中有所作為的優(yōu)秀人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),新形式下要求團(tuán)干部是一個(gè)思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、懂生產(chǎn)、會(huì)管理“一專多能”的人才,不僅要干好本職工作而且要把所兼職的工作業(yè)務(wù),作改革的擁護(hù)者和先鋒。
三是創(chuàng)新工作內(nèi)容。圍繞青年需求拓展。企業(yè)團(tuán)組織要保持增強(qiáng)對(duì)青工的.感召力和向心力,必須在圍繞為青年服務(wù)上做文章。團(tuán)組織要利用組織優(yōu)勢(shì)和政治地位,及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的合理要求,真正成為團(tuán)青的“知心人”和“代言人”,以此來(lái)影響和帶動(dòng)青年。同時(shí)要積極取得領(lǐng)導(dǎo)的支持,努力為青年提供具體、有形的幫助,為青年成長(zhǎng)成才服務(wù),一方面通過(guò)舉辦崗位培訓(xùn)、知識(shí)講座等形式拓展青年視野、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),另一方面通過(guò)引導(dǎo)青年立足崗位做貢獻(xiàn),努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī),以此展示青年、鍛煉青年、發(fā)現(xiàn)青年人才,最終向黨組織推薦優(yōu)秀青年,贏得青年的信賴和擁護(hù),從而增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是拓展活動(dòng)渠道,延伸工作手臂。團(tuán)組織要有活力就必須有活動(dòng)。團(tuán)的活動(dòng)不能再走老路,單純地搞“說(shuō)唱蹦跳、歌舞旅游”那一套,而應(yīng)圍繞企業(yè)扭虧增效這一中心,創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng),團(tuán)干部要樹(shù)立品牌意識(shí)和宣傳意識(shí),結(jié)合實(shí)際,精心設(shè)計(jì)開(kāi)展精品活動(dòng),打響品牌。并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界宣傳自己的“拳頭”工作和品牌活動(dòng),取得他們的重視和支持。同時(shí)團(tuán)的活動(dòng)模式實(shí)現(xiàn)由原來(lái)“八小時(shí)以內(nèi)滲透,向八小時(shí)以外延伸”,要變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng);變占用工作時(shí)間為充分利用空閑時(shí)間,變團(tuán)組織唱獨(dú)角戲?yàn)榻枧_(tái)唱戲,借助社會(huì)各部門的力量來(lái)推動(dòng)共青團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展?;顒?dòng)中團(tuán)組織要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,有甘當(dāng)配角的精神,把在活動(dòng)中取得的榮譽(yù)多讓給企業(yè)的各職能部門,這樣才能取得與部門之間長(zhǎng)期配合。長(zhǎng)此一往,企業(yè)共青團(tuán)工作將形成一種共同參與各顯其能,齊抓共管的好局面,必將推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作的健康發(fā)展。
作為企業(yè)共青團(tuán)工作者,要始終秉持我是一切的根源的積極樂(lè)觀精神,選擇務(wù)實(shí)肯干、刻苦鉆研的人生坐標(biāo),時(shí)刻保持一種面向大海、春暖花開(kāi)的樂(lè)觀情懷,做到得志時(shí)不長(zhǎng)傲氣,失意時(shí)忍得住火氣,順境時(shí)經(jīng)得起掌聲,逆境時(shí)耐得住寂寞,不論遇到怎樣的困難每天都開(kāi)開(kāi)心心,享受工作,服務(wù)青年,堅(jiān)定信念,把企業(yè)共青團(tuán)工作做的更好。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十
今年五月份,我鄉(xiāng)針對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所混亂,非法聚會(huì)點(diǎn)呈漫延趨勢(shì),影響國(guó)家安全和我鄉(xiāng)社會(huì)治安,進(jìn)行專題調(diào)研和整治活動(dòng),取得了較好成效,規(guī)范了宗教活動(dòng),維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力
鄉(xiāng)黨委政府高度重視,專門召開(kāi)會(huì)議,研究下發(fā)了zz鄉(xiāng)關(guān)于集中開(kāi)展治理非法宗教聚會(huì)點(diǎn)的實(shí)施方案,召開(kāi)村、組干部會(huì)議,組織發(fā)動(dòng)群眾參與整治工作,鄉(xiāng)成立了集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組,鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,歷時(shí)一個(gè)月,經(jīng)過(guò)組織宣傳發(fā)動(dòng)、集中治理、鞏固成果三個(gè)階段,自行取消合并6個(gè)非法聚點(diǎn),打擊取締2個(gè)點(diǎn),使宗教活動(dòng)按法運(yùn)行,為維護(hù)我鄉(xiāng)穩(wěn)定起到積極作用。
二、整治力度大,效果明顯
自集中整治工作開(kāi)展以來(lái),我鄉(xiāng)積極加強(qiáng)宣傳,宣傳黨的宗教政策,動(dòng)員廣大人民群眾,積極檢舉揭發(fā)非法宗教聚點(diǎn),通過(guò)摸排線索,政法機(jī)關(guān)采取宣傳教育為主,打擊取締為輔的方法,全鄉(xiāng)主動(dòng)解散聚點(diǎn)6個(gè),對(duì)耿武、何圩2個(gè)聚會(huì)點(diǎn)進(jìn)行了依法取締,并給予治安處罰,徹底鏟除了我鄉(xiāng)非法宗教活動(dòng)。
在調(diào)研整治過(guò)程中,我們對(duì)批準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行了建章立制,保護(hù)公民信仰自由,維護(hù)公民合法權(quán)益,由于整治得力,目前,我鄉(xiāng)宗教活動(dòng)正常,減少了社會(huì)矛盾,消除了不安定因素,促進(jìn)了我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十一
二、表彰情況。
三、近年工作情況。
四、當(dāng)前工作中存在的主要問(wèn)題。
根據(jù)對(duì)我市學(xué)校團(tuán)建工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析,我們認(rèn)為目前主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題。
1、團(tuán)的活動(dòng)形式單一,針對(duì)性不強(qiáng)。
組織開(kāi)展豐富多彩、卓有成效的活動(dòng)是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體,是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。調(diào)查顯示,目前學(xué)校團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容比較單一,與學(xué)生的年齡特點(diǎn)形成了日趨加大的落差,團(tuán)的活動(dòng)沒(méi)有自我規(guī)劃,活動(dòng)存在被動(dòng)性、滯后性,缺乏獨(dú)創(chuàng)性和靈活性,不能吸引學(xué)生參加,更談不上實(shí)現(xiàn)活動(dòng)服務(wù)和教育學(xué)生的目的。此外,由于學(xué)校團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間受限而且經(jīng)費(fèi)主要由學(xué)校財(cái)政撥款來(lái)解決,數(shù)量十分有限,不能保證活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量。
2、團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
雖然說(shuō)新形勢(shì)下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌,但是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)更看重學(xué)校的教學(xué)工作,尤其看重升學(xué)率的高低,對(duì)共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少,缺乏對(duì)共青團(tuán)工作應(yīng)有的認(rèn)識(shí),對(duì)團(tuán)的活動(dòng)不積極,對(duì)學(xué)校教師團(tuán)干部的選拔和配備不重視,往往把素質(zhì)高的骨干教師安排在教學(xué)一線,同時(shí)又讓教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作,使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作,以至于共青團(tuán)工作不能納入正常的學(xué)校教育教學(xué)日程。此外,很多學(xué)校教師團(tuán)干部本身教學(xué)任務(wù)繁重,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),他們對(duì)新形勢(shì)下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點(diǎn)普遍缺乏認(rèn)識(shí),固守舊的工作思維和工作方法,導(dǎo)致對(duì)部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動(dòng)缺乏了解,甚至不知如何開(kāi)展。
3、服務(wù)團(tuán)員的渠道和內(nèi)容需要進(jìn)一步拓寬和深化。
目前我市學(xué)校團(tuán)組織在服務(wù)團(tuán)員學(xué)生方面還存在以下問(wèn)題:首先,服務(wù)的渠道比較狹窄,教育部門、團(tuán)內(nèi)資源利用的比較多,而社會(huì)資源利用的比較少;其次,服務(wù)的形式比較單一,傳統(tǒng)的,學(xué)生主體地位不突出的服務(wù)形式比較多,而根據(jù)學(xué)生實(shí)際特點(diǎn)靈活創(chuàng)新的服務(wù)形式比較少;最后,服務(wù)的內(nèi)容比較單調(diào),鞏固學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的內(nèi)容比較多,而增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力的內(nèi)容比較少。
五、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法。
針對(duì)目前我市學(xué)校共青團(tuán)工作存在的以上問(wèn)題,我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點(diǎn)。
1、及時(shí)了解團(tuán)員青年思想特點(diǎn),加強(qiáng)團(tuán)的活動(dòng)的針對(duì)性。
學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點(diǎn),有的放矢地開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。如針對(duì)他們思想活躍、易于接受新事物,獨(dú)立性強(qiáng)、樂(lè)于表現(xiàn)自我的特點(diǎn),在活動(dòng)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如公開(kāi)招聘團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部,鼓勵(lì)學(xué)生自己成立各種興趣小組,自己設(shè)計(jì)團(tuán)日活動(dòng)方案,以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神。針對(duì)目前學(xué)校中獨(dú)生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點(diǎn),堅(jiān)持對(duì)新生進(jìn)行軍訓(xùn),在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時(shí),要以“長(zhǎng)才干,受教育,增見(jiàn)識(shí)”為原則,認(rèn)真抓好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),為學(xué)生增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力創(chuàng)造條件;在校期間開(kāi)展多種形式的教育,以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生,用豐富多彩的活動(dòng)陶冶學(xué)生的情操,使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系,使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化,要堅(jiān)持“團(tuán)要管團(tuán),團(tuán)要管用”的原則,抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。一方面,在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下,進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度,加大中學(xué)尤其是初一,初二年級(jí)中發(fā)展團(tuán)員的力度,不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍,同時(shí)積極發(fā)展校園文化活動(dòng)陣地的作用,采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織,來(lái)提高團(tuán)組織對(duì)青少年學(xué)生的.吸引力,使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面,要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制,積極鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師充實(shí)到學(xué)校團(tuán)干部隊(duì)伍中來(lái),特別是要幫助他們解決身份編制、級(jí)別、待遇等問(wèn)題,增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外,建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊(duì)伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證,通過(guò)他們帶動(dòng)廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,奮發(fā)成才。
3、切實(shí)把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。
學(xué)校團(tuán)組織要著眼于學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展,為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育,提高青少年思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制,通過(guò)建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校,開(kāi)展心理知識(shí)講座、心理咨詢、家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)、心聲交流懇談會(huì)等活動(dòng),幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能,賦予他們一個(gè)健全、完善的性格,培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅(jiān)韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神,使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng),創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容,提升校園文化的水平和層次,打造青年文化精品,培養(yǎng)青年文化新人,形成青年文化產(chǎn)業(yè),營(yíng)造良好的育人環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實(shí)踐、明責(zé)任、樹(shù)理想,在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作和學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常研究學(xué)生會(huì)工作,給予幫助和指導(dǎo),大力支持學(xué)生會(huì)按照章程獨(dú)立自主的開(kāi)展工作,強(qiáng)化自我服務(wù),自我管理,自我教育功能。同時(shí)要對(duì)學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度,引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展,不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能,逐步形成以團(tuán)組織為主體,以學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十二
一、指導(dǎo)思想。
黨的十七大和中共中央關(guān)于深化教育教學(xué)改革和推進(jìn)素質(zhì)教育的決定精神為新時(shí)期高校的改革與發(fā)展指明了方向,也給新時(shí)期的共青團(tuán)工作提出了更高的要求。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線,保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信廉潔的奮斗精神是我們有效開(kāi)展工作的保障。以學(xué)生為中心,以育人為根本,一切為了學(xué)生發(fā)展需要是我們的工作理念。緊密圍繞學(xué)校中心工作校團(tuán)委工作安排及要求,尤其在學(xué)校的文化建設(shè)中以創(chuàng)新的工作模式,先進(jìn)的文化載體,引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)、成材和成功。使我院團(tuán)總支共青團(tuán)組織作為學(xué)校教育工作中的一支重要力量,在完成學(xué)校育人的根本任務(wù)中發(fā)揮著重要作用。
二、我院團(tuán)的工作環(huán)境情況。
我院共青團(tuán)工作在校團(tuán)委和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,依靠校團(tuán)委的統(tǒng)一部署和學(xué)院各班級(jí)團(tuán)支部順利開(kāi)展各項(xiàng)工作。現(xiàn)有24個(gè)班級(jí)團(tuán)支部。學(xué)院團(tuán)總支(學(xué)生會(huì))辦公面積達(dá)62m2,活動(dòng)設(shè)施等不斷完善,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)逐年提高。
三、工作現(xiàn)狀。
隨著高等教育體制改革的不斷深化,特別是學(xué)分制的推行、后勤社會(huì)化的發(fā)展、學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn),使共青團(tuán)的外部環(huán)境有了很大改變。我校學(xué)科建設(shè)和文化建設(shè)的全面推進(jìn)對(duì)團(tuán)的工作也提出了新的更高的要求。同時(shí),大學(xué)生作為團(tuán)的工作對(duì)象也在發(fā)生深刻的變化。與過(guò)去相比,學(xué)生的自主意識(shí)增強(qiáng)了,選擇的機(jī)會(huì)增多了。大學(xué)生成長(zhǎng)成才的需求也更趨多元化。因此加強(qiáng)團(tuán)的職能建設(shè),創(chuàng)新工作實(shí)踐,在服務(wù)、教育大學(xué)生健康發(fā)展中體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用,構(gòu)建新的工作格局,是新形勢(shì)下我們共青團(tuán)組織面臨的重要課題。
1、始終將自身的工作與學(xué)校育人中心工作緊密結(jié)合,并在素質(zhì)教育中發(fā)揮獨(dú)特的作用。
我院團(tuán)總支在加強(qiáng)職能建設(shè)的過(guò)程中始終圍繞緊密圍繞學(xué)校中心工作校團(tuán)委工作安排及要求,著眼于育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),探索、完善和積累了一定的品牌工作項(xiàng)目:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、大學(xué)生社團(tuán)和校園文化建設(shè)、對(duì)青年學(xué)生的服務(wù)工作、對(duì)學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)工作等。在此基礎(chǔ)上形成了以實(shí)踐育人、創(chuàng)新育人、文化育人、基礎(chǔ)文明育人等為主要內(nèi)容的系列職能。這些工作項(xiàng)目的深化和相應(yīng)工作職能的形成啟示我們:必須將自身的工作緊緊圍繞學(xué)校黨政的中心工作,加強(qiáng)工作的融合,在學(xué)校黨政的中心工作中體現(xiàn)工作成效,我院團(tuán)總支的作用才能夠在服務(wù)學(xué)院及學(xué)生中得到認(rèn)同,團(tuán)組織的地位才能夠在服務(wù)我院大學(xué)生的實(shí)踐中得到鞏固。在素質(zhì)教育深入推進(jìn)的過(guò)程中,以創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn),構(gòu)建科學(xué)合理的素質(zhì)拓展工作體系,服務(wù)于團(tuán)員青年素質(zhì)的全面培養(yǎng)。
2、科目化、規(guī)范化推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè),充當(dāng)文化建設(shè)的主力軍。在推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè)的過(guò)程中,逐步將一些常規(guī)、松散的活動(dòng)規(guī)范化、科目化。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上,就是在實(shí)踐中不斷探索,精心設(shè)計(jì)形式多樣、內(nèi)容豐富的工作項(xiàng)目并在項(xiàng)目?jī)?nèi)部形成結(jié)構(gòu)合理的活動(dòng)系列,不斷豐富團(tuán)組織主體活動(dòng)的內(nèi)涵。如在創(chuàng)新團(tuán)日活動(dòng)中,從提高學(xué)生能力和培養(yǎng)良好素質(zhì)出發(fā),服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)讓團(tuán)員自己確定團(tuán)日主題、設(shè)計(jì)活動(dòng)方案、選擇活動(dòng)形式和內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生主體意識(shí),充分發(fā)揮團(tuán)日活動(dòng)的引導(dǎo)功能,賦予傳統(tǒng)而有效的團(tuán)組織活動(dòng)形式以嶄新的內(nèi)涵,使其完全貼近青年學(xué)生的需要。體現(xiàn)在工作機(jī)制上,就是結(jié)合素質(zhì)教育的要求,將常規(guī)活動(dòng)規(guī)范化、機(jī)制化。逐步強(qiáng)化品牌意識(shí),整和一些瑣碎、零散的工作項(xiàng)目,使其發(fā)揮單兵作戰(zhàn)所不具有的聚合效應(yīng),對(duì)于一些成型的工作項(xiàng)目,及時(shí)地。
總結(jié)。
提煉完善,并通過(guò)制度文件等,以一定的形式及時(shí)明確下來(lái)。
我院團(tuán)總支著眼于新時(shí)期學(xué)校對(duì)育人目標(biāo)的新要求校團(tuán)委的具體要求,結(jié)合當(dāng)前我校學(xué)生的實(shí)際狀況,舉辦文藝演出校園文化版塊,通過(guò)開(kāi)展較多的校園文化活動(dòng)為同學(xué)們發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì),形成團(tuán)組織在學(xué)生文化素質(zhì)教育中的活動(dòng)品牌。
四、我院團(tuán)總支發(fā)揮作用情況——更新工作理念,改造工作模式,在創(chuàng)新中提升共青團(tuán)的影響力。緊密結(jié)合新形勢(shì)和學(xué)生思想實(shí)際,牢固樹(shù)立一切為了學(xué)生,學(xué)生是共青團(tuán)所有工作的出發(fā)點(diǎn)的思想。構(gòu)建“培養(yǎng)教育、管理服務(wù)、咨詢指導(dǎo)”相結(jié)合的新型工作模式。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作模式,營(yíng)造良好的育人氛圍,在全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)中逐漸提升團(tuán)的影響力和凝聚力。
1、重視思想道德教育,強(qiáng)化基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育。
思想道德教育做到理論學(xué)習(xí)與學(xué)生思想實(shí)際相結(jié)合,課堂教學(xué)與專家個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合,創(chuàng)設(shè)新鮮的思想政治教育工作載體,注重解決實(shí)際問(wèn)題。為使我院廣大學(xué)生學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)深入持久的開(kāi)展,提高學(xué)生的政治理論素養(yǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,開(kāi)通為思想上積極要求進(jìn)步,尤其是想要加入黨組織的黨外積極分子提供了一個(gè)明確的學(xué)習(xí)方向和一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一。踐行志愿精神,我院青年志愿者協(xié)會(huì)截止2011年5月,全院同學(xué)積極參與,現(xiàn)有注冊(cè)志愿者415名。我院團(tuán)總支青年志愿者協(xié)會(huì)組織各類志愿服務(wù)類活動(dòng),尤其在期末考試期間,組織“青年,修身,成材”美化凈化校園,志愿者服務(wù)等系列活動(dòng)。
2、創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體,扶植學(xué)生社團(tuán),重視學(xué)生社會(huì)實(shí)踐。
探索學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的新舉措,建立機(jī)制,整合資源;實(shí)行“建立社團(tuán)有自主、發(fā)展社團(tuán)有指導(dǎo)、優(yōu)秀社團(tuán)有獎(jiǎng)勵(lì)”等一整套引導(dǎo)、激勵(lì)辦法。規(guī)范社團(tuán)管理,配備指導(dǎo)教師,提升社團(tuán)活動(dòng)層次,完善社團(tuán)評(píng)比條例,推出《植物科學(xué)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)管理辦法》,使學(xué)生社團(tuán)成為學(xué)生成長(zhǎng)的舞臺(tái)。為了更好地創(chuàng)造有利于學(xué)生培養(yǎng)的文化環(huán)境,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),充分發(fā)揮各院系、基層團(tuán)組織及廣大青年學(xué)生在素質(zhì)教育中的主體作用,平等地為學(xué)生提供展示、創(chuàng)造和成功的機(jī)會(huì),培養(yǎng)廣大學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和超越意識(shí)。
3、暢通渠道,架構(gòu)橋梁,豐富工作內(nèi)涵健全機(jī)制,創(chuàng)新工作模式,真正成為連接黨和廣大青年的橋梁和紐帶。為了讓更多的學(xué)生關(guān)心學(xué)校的發(fā)展,關(guān)注身邊的熱點(diǎn),為了給廣大同學(xué)提供更多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)話的機(jī)會(huì),真正形成學(xué)校、學(xué)生間的互動(dòng),更好地為同學(xué)服務(wù),并且我院團(tuán)總支部定期的開(kāi)展團(tuán)總支成員座談會(huì),反映學(xué)校的發(fā)展理念,增強(qiáng)學(xué)生自我管理意識(shí),充分發(fā)揮學(xué)生監(jiān)督職能,以平等、公開(kāi)的方式向?qū)W校反饋學(xué)生的心聲;加強(qiáng)校方與廣大學(xué)生的溝通,營(yíng)造良好的輿論氛圍,統(tǒng)一思想,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。
植物科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支。
2011年7月24日。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十三
再過(guò)多少天,我們又將迎來(lái)“五四”活動(dòng)**周年,中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立**周年的紀(jì)念日。在此,我代表鎮(zhèn)黨委、政府向在座的團(tuán)員青年們表現(xiàn)節(jié)日的慶祝,并通過(guò)你們向奮斗在各條陣線的青年友人們表示衷心的問(wèn)候?;叵胫袊?guó)青年運(yùn)動(dòng)洶涌澎湃的奮斗過(guò)程,很多青年為之又一次激動(dòng)和震動(dòng)。中國(guó)由于“五四”而打開(kāi)了光輝的一頁(yè),中國(guó)青年因?yàn)椤拔逅摹倍V寫(xiě)出了無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)期的華彩樂(lè)章。今天我們弘揚(yáng)五四精神,目標(biāo)就是要用這種精神鼓勵(lì)當(dāng)代青年繼續(xù)五四光彩傳統(tǒng),高舉小平同志理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想為領(lǐng)導(dǎo),開(kāi)拓進(jìn)取,充散發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用,為六灶經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展再創(chuàng)光輝。
近年來(lái),六灶共青團(tuán)組織在鎮(zhèn)黨委、團(tuán)區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊掌握造就“四有”新人的育人方向,保持服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)聯(lián)合,全面實(shí)行共青團(tuán)的社會(huì)職能,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前提下共青團(tuán)工作的有效發(fā)展。通過(guò)發(fā)展團(tuán)員進(jìn)步性主題教導(dǎo)、“四新”主題征文報(bào)告、黨在我心中等系列教育活動(dòng),極大地激發(fā)了青少年的'愛(ài)國(guó)熱忱,加強(qiáng)了寬大青年的義務(wù)感和使命感;通過(guò)開(kāi)展青字號(hào)工程創(chuàng)立、團(tuán)建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建、有志青年下鄉(xiāng)村工程等,團(tuán)結(jié)率領(lǐng)青年積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),為振興六灶經(jīng)濟(jì)拼搏奉獻(xiàn);通過(guò)青年意愿者服務(wù),維護(hù)母親河環(huán)保行為、青年就業(yè)支援等運(yùn)動(dòng),提高了青年的貢獻(xiàn)意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、參加意識(shí)。今天,當(dāng)我們留念“五四”這個(gè)輝煌節(jié)日的時(shí)候,必需深入懂得“五四”精力的內(nèi)涵,踴躍投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng),在本職崗位上發(fā)明性地開(kāi)展工作,為建設(shè)南匯、振興六灶奉獻(xiàn)力氣。
我們已經(jīng)跨入一個(gè)蘊(yùn)涵著宏大盼望的簇新的世紀(jì)。我們既要正視面臨的嚴(yán)格挑戰(zhàn),更要看到可貴的發(fā)展機(jī)遇。黨的**全會(huì)為新時(shí)期中國(guó)的發(fā)展指明了方向,廣大青年一定要認(rèn)清局勢(shì),不負(fù)重托,繼承“五四”愛(ài)國(guó)主義傳統(tǒng),英勇地肩負(fù)起歷史賦予的光榮使命,發(fā)奮進(jìn)取,努力拼搏。
六灶的新鎮(zhèn)建設(shè)和迪斯尼樂(lè)園的日漸曖昧,為我們六灶青年發(fā)揮新力量作用供給了前所未有的歷史機(jī)會(huì),當(dāng)前和今后一段時(shí)代,六灶團(tuán)組織要深刻學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神,用“三個(gè)代表”重要思惟教育青年,武裝共青團(tuán);不斷構(gòu)筑廣大青年的精神支柱,提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性;要牢牢繚繞上海率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目的,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年發(fā)揮生力軍的重要作用,在社會(huì)主義物資文明和精神文化建設(shè)中建功破業(yè),要努力做好服務(wù)青少年的工作,增強(qiáng)共青團(tuán)的向心力、凝集力和影響力,為青年的成長(zhǎng)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供輔助,履行好保護(hù)青年好處的職能,幫助黨和政府為青年辦好事、辦實(shí)事。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓立異,切實(shí)加強(qiáng)和改良團(tuán)的自身建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干軍隊(duì)伍建設(shè),從改變風(fēng)格入手,建設(shè)一支黨釋?xiě)?、青年滿足、高素質(zhì)、復(fù)合型的團(tuán)干部步隊(duì)。要著眼于增進(jìn)青年的全面發(fā)展,著眼于提高青年介入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率,加快構(gòu)建六灶青年工作新格式。
在此,我對(duì)六灶共青團(tuán)提出四點(diǎn)請(qǐng)求:
第一,要堅(jiān)固樹(shù)立弘遠(yuǎn)的理想,增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義感情。自覺(jué)地把個(gè)人幻想和尋求,融匯到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中去,融匯到振興六灶經(jīng)濟(jì)的詳細(xì)實(shí)際中去,貢獻(xiàn)自己的氣力。樹(shù)立民族自尊心和驕傲感,切實(shí)把愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志化作振興六灶的實(shí)際行動(dòng)。
第二,高舉小平同志實(shí)踐巨大旗號(hào),翻新求實(shí),開(kāi)辟進(jìn)取,勇挑重任,以主人翁的姿勢(shì)投身改造和建設(shè),充足施展聰慧才智,爭(zhēng)創(chuàng)一流事跡,在為國(guó)度發(fā)展跟民族振興的斗爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)本人的人生價(jià)值。
第三,要努力耐勞學(xué)習(xí),盡力提高本身素質(zhì)。當(dāng)今世界是以經(jīng)濟(jì)和科技為基本的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng)。努力進(jìn)步勞動(dòng)者自身素質(zhì),培育和培養(yǎng)跨世紀(jì)的合格人才至關(guān)主要。咱們青年人必定要增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一直提高自身素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的才能。建立準(zhǔn)確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,自發(fā)抵制貪腐思維的侵蝕,同時(shí)要努力控制古代科技文明常識(shí),提高勞動(dòng)技巧,努力成為可能勝任將來(lái)挑釁的及格建設(shè)者。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十四
本文目錄。
(一)共青團(tuán)組織戰(zhàn)斗力薄弱。
xx年1月份對(duì)、三家電廠進(jìn)行青年工作調(diào)查和團(tuán)員檔案統(tǒng)計(jì),由于近年未新進(jìn)年輕員工,因此三家電廠28歲以下的團(tuán)員青年總數(shù)不足100人,人員年齡結(jié)構(gòu)老化,極大影響了基層共青團(tuán)組織活動(dòng)的正常開(kāi)展,團(tuán)組織的職能難以有效發(fā)揮。
(二)共青團(tuán)的工作內(nèi)容單一。
(三)共青團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。
在基層中普遍存在著共青團(tuán)工作“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象,共青團(tuán)工作被重視程度有所下降,缺少必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所,導(dǎo)致共青團(tuán)工作的正常開(kāi)展受到影響。
(四)共青團(tuán)的干部隊(duì)伍下滑。
基層團(tuán)干部由專職向兼職化發(fā)展。三家電廠的團(tuán)干部年齡均超過(guò)35歲,并且身兼數(shù)職,工作精力相對(duì)分散,做團(tuán)工作全憑個(gè)人主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有的團(tuán)干想做一些事情,而苦于對(duì)團(tuán)工作無(wú)法投入必要的時(shí)間和精力,使工作處于停滯狀態(tài);有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面,工作缺少主觀能動(dòng)性,拔一拔,動(dòng)一動(dòng),不拔不動(dòng)。另一方面,團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立,共青團(tuán)作為“人才庫(kù)”、“后備軍”的優(yōu)勢(shì)弱化,優(yōu)秀人才不愿進(jìn)入團(tuán)干部的行列,而在崗位的團(tuán)干部也不安心,輕視團(tuán)的崗位,注重生產(chǎn)技術(shù)工作。
二、做好基層共青團(tuán)工作的途徑。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè),提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
要牢固樹(shù)立基層第一和為基層服務(wù)的思想,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo),要按照有利于黨組織對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于團(tuán)組織在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用,有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的原則,尊重基層的首創(chuàng)精神,鼓勵(lì)基層團(tuán)組織在實(shí)踐中探索加強(qiáng)自身建設(shè)的新途徑,克服我公司團(tuán)組織老齡化的缺點(diǎn),增強(qiáng)積極性,把團(tuán)的基層組織建設(shè)成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。
加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織完成目標(biāo)任務(wù)的檢查力度,從各自的企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā),積極爭(zhēng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展豐富多彩、富有成效的工作和活動(dòng),把黨的要求和團(tuán)的任務(wù)變成團(tuán)員青年的實(shí)際行動(dòng),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育青年的作用,真正成為共青團(tuán)發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
(二)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建。
團(tuán)組織應(yīng)緊密配合黨支部工作的部署,主動(dòng)向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作,使黨組織了解團(tuán)組織,及時(shí)給團(tuán)組織指路子,壓擔(dān)子,使黨組織將團(tuán)組織建設(shè)納入議事日程,納入黨的基層建設(shè)總體規(guī)劃,積極爭(zhēng)取黨委相關(guān)部門的重視和支持,通過(guò)出臺(tái)黨建帶團(tuán)建相關(guān)政策文件、聯(lián)合督導(dǎo)檢查等措施,加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo),使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。基層團(tuán)組織應(yīng)號(hào)召團(tuán)員青年圍繞本級(jí)黨組織的工作中心,努力成為黨的工作突擊隊(duì),充分發(fā)揮助手和后備軍作用,使共青團(tuán)工作深入到企業(yè)工作的每一個(gè)細(xì)胞中。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn),促進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展。
1.努力培養(yǎng)與建設(shè)一支高素質(zhì)的共青團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)干部是團(tuán)員青年的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,其思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力及言行舉止將直接影響團(tuán)的工作質(zhì)量。基層團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)首先應(yīng)抓好團(tuán)干部的選拔工作,把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位;其次是抓好團(tuán)干部培訓(xùn)工作,要一如既往地堅(jiān)持抓好政治立場(chǎng)、理想信念教育,提高知識(shí)素養(yǎng);再次還要切實(shí)注重讓團(tuán)干部通過(guò)合理兼職這個(gè)有效途徑來(lái)提高綜合素質(zhì)向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,使團(tuán)干部的素質(zhì)技能、工作方法、工作效率能夠適應(yīng)新形勢(shì)多功能的要求,適應(yīng)公司改革需要。同時(shí)建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。
2.加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)和教育,提高廣大團(tuán)員的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感和發(fā)揮模范作用的自覺(jué)性,使團(tuán)員保持先進(jìn)性,號(hào)召團(tuán)員青年成才立業(yè),為企業(yè)的生存發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智,為企業(yè)的興衰而思考,為企業(yè)的效益而擔(dān)憂,獻(xiàn)策獻(xiàn)力,多作貢獻(xiàn)。
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把農(nóng)村社區(qū)作為發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的新陣地,必將成為新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新課題。因此,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)組織的建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作,探索并逐步形成適應(yīng)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作運(yùn)行體制和管理模式,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、我縣農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀。
(一)組織概況。
截止到xx年年底,全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)建團(tuán)支部個(gè),已建團(tuán)支部個(gè),建團(tuán)率為%。
(二)團(tuán)員青年概況。
(三)團(tuán)干部概況。
截止到xx年年底,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共個(gè)村,實(shí)際配備團(tuán)支部書(shū)記名,配備率為100%。
(四)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作狀況。
二、我縣農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作面臨的主要問(wèn)題。
3、團(tuán)員青年流出、流入頻繁,導(dǎo)致團(tuán)員隊(duì)伍管理難度大。調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村團(tuán)員流出嚴(yán)重,發(fā)展團(tuán)員困難等問(wèn)題。隨著改革不斷深入,農(nóng)村人員流動(dòng)性日益增強(qiáng)。一方面大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長(zhǎng)的團(tuán)員青年離土棄農(nóng),外出打工,留在家里的已是寥寥無(wú)幾,且大多數(shù)素質(zhì)差,能力弱,不思上進(jìn)。另一方面,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織的增多,大批外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)入本地,但這些青年缺少團(tuán)組織理念,不及時(shí)接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系,出現(xiàn)了大批“隱性團(tuán)員”。
三、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中的積極作用。
(四)要以投身農(nóng)村社區(qū)的服務(wù)和管理為抓手,努力在提升農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)水平上發(fā)揮共青團(tuán)的作用。社區(qū)志愿者隊(duì)伍是參與社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的重要補(bǔ)充力量,目前,農(nóng)村社區(qū)工作人員人手普遍偏少,各種工作應(yīng)接不暇,特別是社區(qū)公共事務(wù)和社區(qū)服務(wù)工作人才奇缺,建立農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊(duì)伍是社區(qū)工作的重要內(nèi)容。青年志愿者隊(duì)伍是共青團(tuán)組織的一支重要的社會(huì)力量,在各種場(chǎng)合發(fā)揮了重要作用,特別是大型活動(dòng)方向已經(jīng)成了一個(gè)不可缺少的重要組成部分。各級(jí)團(tuán)組織要建立各類專業(yè)志愿者隊(duì)伍,把那些熱心公益,有一定能力和特長(zhǎng)的社區(qū)軍民組織起來(lái),服務(wù)社區(qū)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)縣鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員、教師、文化體育工作者、農(nóng)業(yè)科技人員等深入農(nóng)村社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù),擔(dān)當(dāng)起社區(qū)公共服務(wù)職責(zé)。組織動(dòng)員大中專畢業(yè)生假期到村開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),并加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn),幫助農(nóng)村社區(qū)建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較好的農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊(duì)伍。
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為全面了解礦建項(xiàng)目部共青團(tuán)組織建設(shè)情況,整體推進(jìn)團(tuán)的建設(shè),創(chuàng)新團(tuán)的工作機(jī)制,增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力,帶領(lǐng)團(tuán)員青年在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用,近期,礦建項(xiàng)目部根據(jù)公司團(tuán)委指示,結(jié)合項(xiàng)目部團(tuán)建工作實(shí)際,開(kāi)展了團(tuán)組織建設(shè)情況調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研內(nèi)容主要包括團(tuán)組織基本情況、團(tuán)組織面臨趨勢(shì)和團(tuán)組織建設(shè)對(duì)策建議等。調(diào)研結(jié)果如下:
一、團(tuán)組織基本情況:
礦建項(xiàng)目部團(tuán)支部現(xiàn)有團(tuán)員8人,大中專畢業(yè)生6人,助理工程師2人,技術(shù)員3人,從事技術(shù)員工作7人,35歲以下青年220人,占全項(xiàng)目部總?cè)藬?shù)的76%以上。下屬兩個(gè)團(tuán)小組:機(jī)關(guān)、機(jī)電團(tuán)小組和井巷團(tuán)小組。團(tuán)小組長(zhǎng)均為大專以上學(xué)歷。兼職團(tuán)干部1名。
二、團(tuán)支部陣地建設(shè)情況。
2、成立“練功比武小組”,培養(yǎng)技術(shù)尖兵,營(yíng)造讀書(shū)育人的氛圍,例如,對(duì)輕便折疊調(diào)車盤、錨索鉆機(jī)、潛水泵、耙矸機(jī)耙斗與鋼絲繩連接裝置、絞車電控過(guò)卷裝置、陽(yáng)光電機(jī)車電瓶裝置等進(jìn)行了技術(shù)改造,其中對(duì)輕便折疊調(diào)車盤裝置的技術(shù)改造獲得了工程建設(shè)公司技術(shù)創(chuàng)新1等獎(jiǎng),大大降低了方便了耙矸調(diào)車效率,并提高了安全系數(shù)、加快了巷道掘進(jìn)速度。通過(guò)多年來(lái)持續(xù)開(kāi)展的學(xué)技練兵提高技能的活動(dòng),促使一大批青年人走上了自學(xué)成才的道路。全項(xiàng)目部目前共有本科生4名,??粕?名,分別分布在全項(xiàng)目部各生產(chǎn)班組中,為打造團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍,提供了有力的智力支持和人才保證。
3、建設(shè)“自主管理型”青年突擊隊(duì)。
在井巷青年職工中大力開(kāi)展“責(zé)任田”包產(chǎn)到戶責(zé)任制,增強(qiáng)了職工的質(zhì)量意識(shí)。促使了青年職工在工作中嚴(yán)格按章作業(yè),杜絕違章蠻干,保質(zhì)保量高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項(xiàng)任務(wù)。
4、建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年之家。一是積極進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn)。我們提出立足本崗干好工作就是奉獻(xiàn),學(xué)技練兵提高本領(lǐng)服務(wù)生產(chǎn)就是奉獻(xiàn)的。
口號(hào)。
成立了“青年志愿者服務(wù)小組”堅(jiān)持定期開(kāi)展“一助一”、“多助一”活動(dòng)本著“省下來(lái)的就是賺來(lái)的”思想深入開(kāi)展修舊利廢活動(dòng)團(tuán)支部就及時(shí)發(fā)動(dòng)一些技術(shù)過(guò)硬的青年技工對(duì)廢舊鋼材、邊角料重新加工利用加工拉鉤、道夾板、錨桿盤等。根據(jù)五個(gè)施工隊(duì)伍每一天需要用拉鉤80塊、每塊按10元計(jì)算鐵背板及錨桿盤計(jì)200塊按折合人民幣16元計(jì)算僅此一項(xiàng)每年共節(jié)約資金近180萬(wàn)余元。青年志愿者服務(wù)小組還提出了“四保證”的承諾:即招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。技術(shù)小組還利用自身的特長(zhǎng)組織了義務(wù)為職工修家用電器、修水管等活動(dòng)為全項(xiàng)目部樹(shù)立了榜樣。
三、基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題。
(一)共青團(tuán)的工作內(nèi)容單一。
(二)共青團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。
在基層中普遍存在著共青團(tuán)工作“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象,共青團(tuán)工作被重視程度有所下降,缺少必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所,導(dǎo)致共青團(tuán)工作的正常開(kāi)展受到影響。
(三)共青團(tuán)的干部隊(duì)伍下滑。
基層團(tuán)干部由專職向兼職化發(fā)展。由于身兼數(shù)職,工作精力相對(duì)分散,做團(tuán)工作全憑個(gè)人主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有的團(tuán)干想做一些事情,而苦于對(duì)團(tuán)工作無(wú)法投入必要的時(shí)間和精力,使工作處于停滯狀態(tài);有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面,工作缺少主觀能動(dòng)性。
四、做好基層共青團(tuán)工作的途徑。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè),提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
要牢固樹(shù)立基層第一和為基層服務(wù)的思想,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo),要按照有利于黨組織對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于團(tuán)組織在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用,有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的原則,尊重基層的首創(chuàng)精神,鼓勵(lì)基層團(tuán)組織在實(shí)踐中探索加強(qiáng)自身建設(shè)的新途徑,把團(tuán)的基層組織建設(shè)成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。
加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織完成目標(biāo)任務(wù)的檢查力度,從自身特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā),積極爭(zhēng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展豐富多彩、富有成效的工作和活動(dòng),把黨的要求和團(tuán)的任務(wù)變成團(tuán)員青年的實(shí)際行動(dòng),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育青年的作用,真正成為共青團(tuán)發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
(二)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建。
積極推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作,切實(shí)抓好項(xiàng)目部團(tuán)組織建設(shè),遵循以黨建促進(jìn)團(tuán)建原則,共青團(tuán)組織是黨助手和后備軍,共青團(tuán)工作必須緊緊追隨和依靠黨組織,項(xiàng)目部團(tuán)支部必須積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位及公司領(lǐng)導(dǎo)的配合支持,項(xiàng)目部團(tuán)建工作重要政治基礎(chǔ),要依靠黨建促進(jìn)團(tuán)建要經(jīng)常與黨組織加強(qiáng)聯(lián)系溝通情況及時(shí)匯報(bào)工作,積極爭(zhēng)取黨組織領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助把團(tuán)建設(shè)納入到黨建設(shè)體系之中,一同研究一同部署一同考核不斷增加團(tuán)組織吸引力和戰(zhàn)斗力,從而進(jìn)一步推動(dòng)黨團(tuán)建設(shè)配套聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn),促進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展。
1.努力培養(yǎng)與建設(shè)一支高素質(zhì)的共青團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)干部是團(tuán)員青年的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,其思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力及言行舉止將直接影響團(tuán)的工作質(zhì)量。基層團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)首先應(yīng)抓好團(tuán)干部的選拔工作,把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位;其次是抓好團(tuán)干部培訓(xùn)工作,要一如既往地堅(jiān)持抓好政治立場(chǎng)、理想信念教育,提高知識(shí)素養(yǎng);再次還要切實(shí)注重讓團(tuán)干部通過(guò)合理兼職這個(gè)有效途徑來(lái)提高綜合素質(zhì)向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,使團(tuán)干部的素質(zhì)技能、工作方法、工作效率能夠適應(yīng)新形勢(shì)多功能的要求,適應(yīng)公司改革需要。同時(shí)建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。
2.加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)和教育,提高廣大團(tuán)員的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感和發(fā)揮模范作用的自覺(jué)性,使團(tuán)員保持先進(jìn)性,號(hào)召團(tuán)員青年成才立業(yè),為企業(yè)的生存發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智,為企業(yè)的興衰而思考,為企業(yè)的效益而擔(dān)憂,獻(xiàn)策獻(xiàn)力,多作貢獻(xiàn)。
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共青團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。加強(qiáng)共青團(tuán)組織的能力建設(shè),主要是加強(qiáng)共青團(tuán)的“服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力”建設(shè),其中,服務(wù)能力建設(shè)是核心。因此,切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè),是共青團(tuán)組織自身建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。
共青團(tuán)組織之所以對(duì)廣大青年具有吸引力和凝聚力,是因?yàn)楣睬鄨F(tuán)組織將服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
共青團(tuán)組織的服務(wù)能力,就是共青團(tuán)組織圍繞和服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè),適應(yīng)青年發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需要,為廣大青年提供服務(wù)的本領(lǐng)。主要包括:。
1.鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ),是共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的前提。共青團(tuán)按照“三個(gè)代表”的要求,著力解決青年在學(xué)習(xí)、生活和工作中的實(shí)際困難,努力把廣大青年團(tuán)結(jié)在黨的周圍,鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
2.適應(yīng)青年發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需要,是共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的基礎(chǔ)。共青團(tuán)組織服務(wù)包括服務(wù)青年群體和團(tuán)結(jié)、凝聚青年服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)。這既是共青團(tuán)組織不斷提高服務(wù)水平的動(dòng)力,同時(shí)也是共青團(tuán)服務(wù)工作的目標(biāo)。
3.增強(qiáng)共青團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力和凝聚力,是共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的根本。共青團(tuán)組織有無(wú)吸引力和凝聚力,是其生存和發(fā)展的根本問(wèn)題,是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。因此,共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè),就是要充分發(fā)揮其作用,積極運(yùn)用服務(wù)這一根本途徑,不斷提高團(tuán)組織服務(wù)工作的水平和效率。
主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
1.共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)的目的明確。共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的目的在于增強(qiáng)組織的吸引力和凝聚力。實(shí)踐證明,共青團(tuán)組織堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),運(yùn)用一切措施和途徑服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才,開(kāi)展了諸如“西部計(jì)劃”、“希望工程”、“青工技能培訓(xùn)”等一系列于國(guó)于民于青年有益的活動(dòng),有力的推動(dòng)了黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)了廣大青年的全面發(fā)展,較好地完成了服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的工作任務(wù),效果十分突出,受到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,深受廣大青年的擁護(hù)。
2.共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)的途徑科學(xué)。共青團(tuán)組織在服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)這個(gè)過(guò)程中起著號(hào)召、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理的作用。在服務(wù)青年成長(zhǎng)成才這個(gè)過(guò)程中起著教育、培訓(xùn)、合理配置資源、提供發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)化環(huán)境等方面的作用。
3.共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)的手段豐富。(1)宣傳教育。不斷提高青年的理論水平、科學(xué)文化素養(yǎng)和服務(wù)社會(huì)的能力。(2)培訓(xùn)。增強(qiáng)了廣大青年的工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。(3)活動(dòng)。通過(guò)不同的主題活動(dòng),在青年的理論武裝、能力提高等方面提供幫助。(4)幫扶。一是對(duì)團(tuán)組織內(nèi)部成員進(jìn)行幫扶。二是對(duì)社會(huì)中需要幫助的人和事進(jìn)行幫扶。(5)維權(quán)。積極維護(hù)青少年的合法權(quán)益。
目前,共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:一是服務(wù)意識(shí)行政化。重權(quán)力意識(shí)輕服務(wù)意識(shí)。二是服務(wù)方式簡(jiǎn)單化。重形式輕內(nèi)容。三是服務(wù)內(nèi)容政治化。重集體輕個(gè)人。四是服務(wù)理念單向化。重給予理念教育,輕雙向互惠理念教育。五是服務(wù)手段傳統(tǒng)化。重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新。
基于共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)現(xiàn)狀,加強(qiáng)共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)需從以下四個(gè)方面進(jìn)行。
(一)前提是準(zhǔn)確定位團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)目標(biāo)。
共青團(tuán)組織的發(fā)展在于團(tuán)組織的自身建設(shè),關(guān)鍵是團(tuán)組織吸引力和凝聚力建設(shè)。因此,團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)目標(biāo)應(yīng)為:在團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年過(guò)程中,充分發(fā)揮組織的優(yōu)勢(shì),以黨信任、社會(huì)認(rèn)可、青年滿意為標(biāo)準(zhǔn),不斷地豐富服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)手段,構(gòu)建新的服務(wù)體系,使團(tuán)組織更加關(guān)注服務(wù),樂(lè)于提供服務(wù),努力改進(jìn)服務(wù)。
(二)重點(diǎn)是建設(shè)一支服務(wù)能力強(qiáng)的團(tuán)干部隊(duì)伍。
提高團(tuán)組織的服務(wù)能力,關(guān)鍵在于提高廣大團(tuán)干部,特別是團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。當(dāng)前,建設(shè)一支服務(wù)能力強(qiáng)的團(tuán)干部隊(duì)伍,重點(diǎn)要從以下幾方面著手。
第一,要努力提高各級(jí)團(tuán)干部的服務(wù)意識(shí)。共青團(tuán)要完成肩負(fù)的歷史使命,必須不斷的提升團(tuán)組織的凝聚力,而提供有效服務(wù)是提升團(tuán)組織凝聚力的根本途徑。因此,每一個(gè)團(tuán)干部要把服務(wù)放在心中第一的位置,把服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)和服務(wù)青年統(tǒng)一起來(lái),不斷的提高服務(wù)意識(shí)和水平。
第二,要努力提高各級(jí)團(tuán)干部的服務(wù)能力。主要途徑是教育和實(shí)踐。要加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn),讓團(tuán)干部深刻理解共青團(tuán)服務(wù)能力的內(nèi)涵,明確服務(wù)的重點(diǎn),增強(qiáng)團(tuán)干部提供有效服務(wù)的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)團(tuán)組織在履行政黨政及社會(huì)青年事務(wù)的實(shí)踐中,不斷地鍛煉和檢驗(yàn)團(tuán)干部提供有效服務(wù)的執(zhí)行能力。
第三,要建立促進(jìn)團(tuán)干部服務(wù)能力建設(shè)的干部選任機(jī)制。團(tuán)干部的選任是團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,將那些愿意服務(wù),能提供有效服務(wù)的青年及時(shí)選撥到團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),增強(qiáng)團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的能力。同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和考核,把是否提供有效服務(wù)作為干部考核的重要指標(biāo),從制度上強(qiáng)化共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)。
(三)基礎(chǔ)是增強(qiáng)團(tuán)組織提供服務(wù)的及時(shí)性和有效性。
要實(shí)現(xiàn)通過(guò)有效服務(wù)青年,將服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)統(tǒng)一起來(lái),促進(jìn)黨和國(guó)家以及社會(huì)發(fā)展、青年發(fā)展這一宏偉目標(biāo),團(tuán)組織自身建設(shè)是基礎(chǔ),只有適應(yīng)新形勢(shì),新要求和青年的特點(diǎn),不斷的完善團(tuán)的基層組織設(shè)置,增強(qiáng)團(tuán)組織提供服務(wù)的及時(shí)性和有效性。
第一,團(tuán)組織的設(shè)置要靈活。要不分行業(yè),不分單位,不分身份,真正做到哪里有青年,哪里就有團(tuán)組織。
第二,加大青年組織建設(shè)。充分發(fā)揮團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)作用,根據(jù)發(fā)展需要,就近就便建立青年興趣小組或社團(tuán),為廣大青年提供服務(wù)。
第三,團(tuán)組織服務(wù)工作要實(shí)效。通過(guò)為廣大青年提供切實(shí)有效的服務(wù),不斷解決青年的實(shí)際問(wèn)題,豐富青年的生活。
第四,團(tuán)組織服務(wù)工作要?jiǎng)?chuàng)新。要不斷的研究新情況,新問(wèn)題和青年變化的特點(diǎn),創(chuàng)新服務(wù)手段和服務(wù)方式,將青年團(tuán)結(jié)起來(lái),為國(guó)家建設(shè)和社會(huì)和諧作貢獻(xiàn),為青年全面發(fā)展導(dǎo)航。
(四)核心是保持團(tuán)組織同廣大青年的血肉聯(lián)系。
團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的根本是促進(jìn)青年的全面發(fā)展,只有保持同廣大青年的血肉聯(lián)系,才能實(shí)實(shí)在在的為青年全面發(fā)展提供服務(wù)。
第一,要加強(qiáng)理論武裝。共青團(tuán)組織是黨的助手和后備軍,只有政治可靠的助手和后備軍才能充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用,國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用,因此,堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年是根本。
第二,要圍繞青年的全面發(fā)展開(kāi)展工作。團(tuán)組織要圍繞青年成長(zhǎng)中的各種需求,分析社會(huì)和形勢(shì)的變化,在青年學(xué)習(xí)需求、政治需求、生活需求、精神需求、文化需求和權(quán)益需求方面提供有效服務(wù),促進(jìn)青年的全面發(fā)展。
第三,要把青年的利益放在高于一切的位置。團(tuán)組織代表維護(hù)青年的合法權(quán)益,是完成黨和國(guó)家交給的重要任務(wù)的必備選項(xiàng)。因此,團(tuán)組織要將青年利益放在工作的突出位置,努力反映青年的呼聲與需求,整合社會(huì)資源,切實(shí)維護(hù)青年的合法權(quán)益,促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)。
第四,要把青年對(duì)團(tuán)組織的滿意度作為團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的重要指標(biāo)。團(tuán)組織在開(kāi)展工作中,不能狹隘的理解能為青年帶來(lái)多少實(shí)惠才叫為青年提供了有效服務(wù),能夠讓黨的各級(jí)組織關(guān)心青年事務(wù),能夠?qū)⑶嗄晔聞?wù)納入政府的工作規(guī)劃,能夠?qū)⒂幸媲嗄臧l(fā)展的政策制度化、法律化,能夠促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧等都是在為廣大青年全面發(fā)展提供服務(wù)。因此,團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè),關(guān)鍵在于將服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年有機(jī)統(tǒng)一,形成和諧,青年才會(huì)真正滿意。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十五
根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報(bào)送人才工作有關(guān)情況的通知》要求,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
(一)高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。
十二五期間,縣文體局針對(duì)文體工作隊(duì)伍現(xiàn)狀,積極面向社會(huì)和院校引進(jìn)招錄人才。近幾年分別從教育系統(tǒng)引進(jìn)游榮亮、黃曉燕等2名優(yōu)秀人才充實(shí)到文化館和圖書(shū)館,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選1名青年干部到縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì),今年從華中師范大學(xué)武漢傳媒學(xué)院引進(jìn)1名廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生到縣文化館從事“非遺”工作。在招錄和引進(jìn)的過(guò)程中,堅(jiān)持不放松標(biāo)準(zhǔn)、不降低條件、不講人情關(guān)系,嚴(yán)把人才“進(jìn)口”關(guān),堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則公開(kāi)招聘專職工作人員,有效地改變了過(guò)去文體系統(tǒng)人才隊(duì)伍老化問(wèn)題。
(二)多途徑培育人才。
一是培育文體專業(yè)人才。為提升整個(gè)文體系統(tǒng)隊(duì)伍的素質(zhì),我們結(jié)合工作實(shí)際制定“三專”活動(dòng)方案和文體人才“鏈條式對(duì)接服務(wù)”工作方案,制定年輕干部導(dǎo)師制度,除了組織文體系統(tǒng)工作人員參加政治理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育外,采用“走出去”學(xué)習(xí)的方式加強(qiáng)對(duì)文體人才的培養(yǎng)。文化館青年干部王夢(mèng)被組織部門選派到茅坪鎮(zhèn)農(nóng)辦鍛煉2年;業(yè)余體校派出3名老師到省體育局、市體育局參加社會(huì)指導(dǎo)員培訓(xùn);向省、市輸送青少年運(yùn)動(dòng)員50名,我縣級(jí)籍運(yùn)動(dòng)員曾曉云獲國(guó)家體育總局批準(zhǔn),成為國(guó)家劃船隊(duì)健將級(jí)運(yùn)動(dòng)員,目前正在備戰(zhàn)2016年奧運(yùn)會(huì)。文化館、劇團(tuán)選派數(shù)十名專業(yè)人才到省、市群藝館、美術(shù)館學(xué)習(xí)群眾文化輔導(dǎo)知識(shí)和進(jìn)修專業(yè)美術(shù)知識(shí)等等。去年,與藝術(shù)職業(yè)學(xué)院,采用院團(tuán)合作、定向委培“3+5”學(xué)制的人才培養(yǎng)模式,招收20名17周歲以下的從事花鼓戲的后備人才到藝術(shù)職業(yè)學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)。
二是培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會(huì)文體人才。分層次搞好文化培訓(xùn),每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站長(zhǎng)進(jìn)行了改造提升專題培訓(xùn),提升了文化站長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)??h文化館在選取100名熱心文化事業(yè)、經(jīng)常組織參與文化活動(dòng)的積極分子,對(duì)其進(jìn)行廣場(chǎng)舞、文化活動(dòng)策劃等業(yè)務(wù)培訓(xùn)5期。每年開(kāi)展三級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員培訓(xùn)工作達(dá)50人次以上,目前我縣有382名社會(huì)體育指導(dǎo)員。繼續(xù)深入實(shí)施農(nóng)民文化培訓(xùn)工程,指導(dǎo)培訓(xùn)民間藝術(shù)、體育健身活動(dòng)30余期,扶持壯大農(nóng)村文藝健身隊(duì)伍,培養(yǎng)一批扎根基層、服務(wù)基層的民間藝術(shù)體育人才。
三是培育民間工藝傳承人。我縣現(xiàn)有農(nóng)村文化人才30余人,分別為國(guó)家級(jí)“非遺”項(xiàng)目《嗚音》樂(lè)器制作人王德晶、省級(jí)“非遺”項(xiàng)目《沖菜制作工藝》和《鹿苑茶制作工藝》傳承人郝傳平、譚思寶,還有花鼓戲等民間文化表演等農(nóng)村人才。我們除了每年組織民間文藝調(diào)演、免費(fèi)參加人社部門組織的技術(shù)擂臺(tái)活動(dòng),讓農(nóng)村文化人才相互交流開(kāi)展學(xué)習(xí)外,還積極組織農(nóng)村文化人才到國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)去表演學(xué)習(xí)。2013年我們組織荷花鎮(zhèn)民間鄉(xiāng)土文化人才一行4人參加了省首屆“江欣苑”杯皮影戲展演活動(dòng),組織部分優(yōu)秀民間文化人才到參加“非遺”紀(jì)念日展演,組織荷花鎮(zhèn)文化鄉(xiāng)土人才一行9人在山東棗莊參加中國(guó)第十屆藝術(shù)節(jié)——中國(guó)民族器樂(lè)民間樂(lè)種組合展演(非職業(yè)組),進(jìn)入決賽最后獲得演奏獎(jiǎng),首次獲得國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng)。我們還積極推薦王德晶、譚思寶、郝傳平等為省大師級(jí)民間工藝傳承人才。
(三)完善人才服務(wù)群眾機(jī)制。
堅(jiān)持文體人才全心全意服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾。我們建立了嫘祖文化人才群英錄,選定12名優(yōu)秀的文化體育人才,分為體育活動(dòng)策劃指導(dǎo)、文化活動(dòng)輔導(dǎo)培訓(xùn)等多個(gè)門類,制作人才類別卡,下發(fā)到全縣117個(gè)村和社區(qū)居委會(huì),用于方便及時(shí)指導(dǎo)群眾開(kāi)展文化體育活動(dòng)。文體人才發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),每年主辦、承辦和協(xié)辦全縣大型的文體活動(dòng)10余場(chǎng)次,指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開(kāi)展文體活動(dòng)每年不少于50余次。每年開(kāi)展送戲下鄉(xiāng)150余場(chǎng)次,開(kāi)展少兒舞蹈、音樂(lè)、繪畫(huà)等培訓(xùn)和乒乓球、籃球、羽毛球等培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000余人。文化館、圖書(shū)館常年開(kāi)展免費(fèi)開(kāi)放,開(kāi)展讀書(shū)征文和書(shū)畫(huà)比賽等活動(dòng),為豐富我縣人民群眾的文化生活提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
“十二五”期間,我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)工作上取得一定成績(jī),但人才依然短缺。尤其是缺乏領(lǐng)軍人才,在文藝創(chuàng)作、文藝輔導(dǎo)、“非遺”傳承和保護(hù)、體育教練等更顯突出。在人才引進(jìn)上、人才培養(yǎng)上和服務(wù)人才上還存在諸多問(wèn)題。
(一)加大文體人才的培養(yǎng),建立良好的培養(yǎng)投入機(jī)制。通過(guò)宣傳和教育,使全社會(huì)從全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度,認(rèn)識(shí)開(kāi)發(fā)文體人才資源的重要性、緊迫性。統(tǒng)籌研究制定文體事業(yè)單位人才的培養(yǎng)、吸引、使用的政策措施,加大資金投入,用于緊缺文體人才的引進(jìn)、有突出貢獻(xiàn)文體人才的獎(jiǎng)勵(lì)、特殊急需文體人才的培養(yǎng)資助等。
(二)加強(qiáng)文體人才的領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新文體系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)模式。牢固樹(shù)立“人才是文體事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念,遵循文體事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和文體人才特點(diǎn),從市民對(duì)文體生活的需求出發(fā),更新觀念,創(chuàng)新機(jī)制,進(jìn)一步加大我縣文體人才引進(jìn)、開(kāi)發(fā)力度,為“三個(gè)”建設(shè)提供人才智力保證。
(三)強(qiáng)化文體人才的競(jìng)爭(zhēng),建立健全科學(xué)的人才考評(píng)機(jī)制。根據(jù)文體行業(yè)各自特點(diǎn),對(duì)不同崗位建立一套科學(xué)客觀、操作性強(qiáng)的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系,將崗位能力標(biāo)準(zhǔn)作為使用的依據(jù)、考核的方向、培訓(xùn)的目標(biāo);對(duì)文體事業(yè)單位人員實(shí)行不定期考試與考核,保證文體事業(yè)單位人員素質(zhì)不斷提升。
(四)關(guān)愛(ài)文體人才的群體,努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的文體工作隊(duì)伍。努力創(chuàng)造有利于文體人才成長(zhǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境,千方百計(jì)改善他們工作、創(chuàng)作、學(xué)習(xí)的條件和生活待遇,充分調(diào)動(dòng)其工作的積極性和藝術(shù)創(chuàng)造性,不斷激發(fā)其工作熱情,做到人才引得進(jìn),留得住,從而為我縣文體事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
加大對(duì)體育教練,文藝創(chuàng)作,音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)輔導(dǎo)老師、廣播電視采編播人員等專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十六
本文目錄。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校共青團(tuán)工作,全面了解我校團(tuán)組織工作現(xiàn)狀,更好的解決團(tuán)的工作面臨的新情況、新問(wèn)題,不斷深化思想政治教育和團(tuán)的工作方式的改革創(chuàng)新,促進(jìn)我校共青團(tuán)工作的全面活躍與發(fā)展,共青團(tuán)第三中學(xué)委員會(huì)就我校共青團(tuán)工作進(jìn)行了一次全面、深入的調(diào)研。
一、基本情況。
中是xx區(qū)唯一的一所三級(jí)達(dá)標(biāo)校,完全中學(xué)。現(xiàn)有在校學(xué)生多人,學(xué)校設(shè)校團(tuán)委一個(gè),下轄學(xué)生支部xx個(gè),教工支部x個(gè),共有團(tuán)員x人,占學(xué)生比例%。校團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書(shū)記一位,團(tuán)委副書(shū)記一位,團(tuán)委委員x位。年齡在17—35歲之間。
二、表彰情況。
近年,在市區(qū)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,在校黨政支持下,我校共青團(tuán)工作在繼承中創(chuàng)新、在探索中發(fā)展,校團(tuán)委先后被評(píng)為為“xx市五四紅旗團(tuán)委”、“xx市學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)先進(jìn)集體”、“xx市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)隊(duì)”、“xx區(qū)五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)稱號(hào)。校長(zhǎng)被評(píng)為“xx市支持共青團(tuán)工作十佳校長(zhǎng)”,團(tuán)委書(shū)記被評(píng)為“xx省優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“xx省優(yōu)秀共青團(tuán)員”,xx老師被評(píng)為“第十四屆省運(yùn)會(huì)省十佳青年志愿者”,團(tuán)委副書(shū)記被評(píng)為“xx市優(yōu)秀共青團(tuán)員”,xx老師被評(píng)為“第十四屆省運(yùn)會(huì)xx市優(yōu)秀青年志愿者”等等。
三、近年工作情況。
我校高度重視共青團(tuán)工作,做到目標(biāo)明確,措施有力:
(一)突出主線,加強(qiáng)思想教育。
始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全團(tuán)、教育學(xué)生,不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、典型示范、主題活動(dòng),將思想政治教育與青少年成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),努力構(gòu)筑當(dāng)代青少年學(xué)生強(qiáng)大的精神支柱,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,以實(shí)踐紅軍精神、紅軍文化,實(shí)施中學(xué)生日常行為規(guī)范、文明市民公約等為抓手,依托創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、綠色學(xué)校、文明班級(jí)等工作載體,加強(qiáng)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范教育,讓學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。
(二)強(qiáng)化意識(shí),推進(jìn)團(tuán)員發(fā)展。
廣泛開(kāi)展“舉團(tuán)旗、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、重溫。
入團(tuán)誓詞。
”團(tuán)日活動(dòng)和“弘揚(yáng)紅軍精神,展示青春風(fēng)采”、“愛(ài)我,爭(zhēng)做文明市民”等系列主題教育活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。利用好學(xué)校是向各條戰(zhàn)線輸送團(tuán)員的重要基地的優(yōu)勢(shì),做好團(tuán)員發(fā)展工作,兩年發(fā)展新團(tuán)員x人,團(tuán)青比例達(dá)到%。
(三)優(yōu)化管理,提升團(tuán)干部素質(zhì)。
配齊配強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍,并做到按期換屆,民主選舉領(lǐng)導(dǎo)班子;班子的民主生活正常,班子實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;班子成員政治素質(zhì)好,除學(xué)生外均為本科畢業(yè);能密切聯(lián)系學(xué)生和青年教工,全心全意為青少年學(xué)生服務(wù),在青少年學(xué)生中有一定的感召力和影響力。四是完善制度,強(qiáng)化保障力。繼續(xù)堅(jiān)持和推進(jìn)“三會(huì)兩制一課”制度,結(jié)合團(tuán)日活動(dòng)制度、重溫入團(tuán)誓詞制度等,因地制宜組織實(shí)施。建立健全工作調(diào)研制度,蓮山課件關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)、青年熱點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研。推行工作量化考核制度,建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),以組織建設(shè)為重要內(nèi)容,以團(tuán)員青年的認(rèn)可度、滿意度為基本尺度的工作評(píng)價(jià)體系。
(五)落實(shí)載體,加強(qiáng)陣地建設(shè)。
》,校園小廣播作好學(xué)校各方面宣傳教育工作,充分發(fā)揮共青團(tuán)活動(dòng)陣地的教育引導(dǎo)作用,不斷提高青少年學(xué)生的思想道德素質(zhì)。
(六)突出重點(diǎn),深化品牌活動(dòng)的開(kāi)展。
四、當(dāng)前工作中存在的主要問(wèn)題。
根據(jù)對(duì)我校共青團(tuán)工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析,我們認(rèn)為目前主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題。
1、團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間受限,經(jīng)費(fèi)不足。
組織開(kāi)展豐富多彩、卓有成效的活動(dòng)是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體,是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。雖然說(shuō)新形勢(shì)下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌,但是整個(gè)社會(huì)更看重學(xué)校的教學(xué)工作,尤其看重升學(xué)率的高低,從而導(dǎo)致學(xué)校對(duì)共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少,再加上學(xué)生繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān),調(diào)查顯示:目前學(xué)校團(tuán)組織的活動(dòng)雖有開(kāi)展,但往往活動(dòng)時(shí)間受限,而且經(jīng)費(fèi)除一部分團(tuán)費(fèi)外,主要由學(xué)校財(cái)政撥款來(lái)解決,數(shù)量十分有限,不能保證活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量。
2、團(tuán)干部待遇有待進(jìn)一步落實(shí)。
教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作,使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作。此外,學(xué)校團(tuán)委正副書(shū)記未能分別按中層正副職待遇予以落實(shí),仍有低人一等的感覺(jué)。
3、團(tuán)干部培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
很多教師團(tuán)干部本身教學(xué)任務(wù)繁重,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),他們對(duì)新形勢(shì)下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點(diǎn)普遍缺乏認(rèn)識(shí),固守舊的工作思維和工作方法,導(dǎo)致對(duì)部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動(dòng)缺乏了解,甚至不知如何開(kāi)展。
五、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法。
針對(duì)目前我校共青團(tuán)工作存在的以上問(wèn)題,我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點(diǎn)。
1、及時(shí)了解團(tuán)員青年思想特點(diǎn),加強(qiáng)團(tuán)的活動(dòng)的針對(duì)性。
學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點(diǎn),有的放矢地開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。如針對(duì)他們思想活躍、易于接受新事物,獨(dú)立性強(qiáng)、樂(lè)于表現(xiàn)自我的特點(diǎn),在活動(dòng)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如公開(kāi)招聘團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部,鼓勵(lì)學(xué)生自己成立各種興趣小組,自己設(shè)計(jì)團(tuán)日。
活動(dòng)方案。
[蓮山課件]以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神。針對(duì)目前學(xué)校中獨(dú)生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點(diǎn)堅(jiān)持對(duì)新生進(jìn)行。
軍訓(xùn)。
在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時(shí)要以“長(zhǎng)才干受教育增見(jiàn)識(shí)”為原則認(rèn)真抓好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為學(xué)生增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力創(chuàng)造條件;在校期間開(kāi)展多種形式的教育以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生用豐富多彩的活動(dòng)陶冶學(xué)生的情操使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系,使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化,要堅(jiān)持“團(tuán)要管團(tuán),團(tuán)要管用”的原則,抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。一方面,在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下,進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度,加大中學(xué)尤其是初一,初二年級(jí)中發(fā)展團(tuán)員的力度,不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍,同時(shí)積極發(fā)展校園文化活動(dòng)陣地的作用,采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織,來(lái)提高團(tuán)組織對(duì)青少年學(xué)生的吸引力,使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面,要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制,積極鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師充實(shí)到學(xué)校團(tuán)干部隊(duì)伍中來(lái),特別是要幫助他們解決身份編制、級(jí)別、待遇等問(wèn)題,增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外,建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊(duì)伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證,通過(guò)他們帶動(dòng)廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,奮發(fā)成才。
3、切實(shí)把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。
著眼于學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展,為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育,提高青少年思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制,通過(guò)建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校,開(kāi)展心理知識(shí)講座、心理咨詢、家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)、心聲交流懇談會(huì)等活動(dòng),幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能,賦予他們一個(gè)健全、完善的性格,培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅(jiān)韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神,使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng),創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容,提升校園文化的水平和層次,打造青年文化精品,培養(yǎng)青年文化新人,形成青年文化產(chǎn)業(yè),營(yíng)造良好的育人環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實(shí)踐、明責(zé)任、樹(shù)理想,在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作和學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常研究學(xué)生會(huì)工作,給予幫助和指導(dǎo),大力支持學(xué)生會(huì)按照章程獨(dú)立自主的開(kāi)展工作,強(qiáng)化自我服務(wù),自我管理,自我教育功能。同時(shí)要對(duì)學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度,引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展,不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能,逐步形成以團(tuán)組織為主體,以學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。
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一、團(tuán)組織基本情況:
二、團(tuán)支部陣地建設(shè)情況。
3、建設(shè)“自主管理型”青年突擊隊(duì)。
三、基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題。
(一)共青團(tuán)的工作內(nèi)容單一。
(二)共青團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。
(三)共青團(tuán)的干部隊(duì)伍下滑。
四、做好基層共青團(tuán)工作的途徑。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè),提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn),促進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展。
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隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)共青團(tuán)組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)以及自身狀況發(fā)生了較大變化。如何在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用,如何找準(zhǔn)青年工作的切入點(diǎn),認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想,與時(shí)俱進(jìn),以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作,是當(dāng)前企業(yè)團(tuán)組織面臨的一個(gè)重要課題。
一、當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀。
1、團(tuán)員數(shù)量萎縮化。
隨著企業(yè)招工形式的變化,原來(lái)作為主要來(lái)源的技校生為大中專畢業(yè)生所取代,人數(shù)較以往也日趨減少,再加上到年齡離團(tuán)等因素的影響,使得企業(yè)團(tuán)員數(shù)量不斷減少。個(gè)別團(tuán)總支、直屬團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)勉強(qiáng)甚至低于《團(tuán)章》要求。
以我公司為例,團(tuán)委年統(tǒng)顯示,全公司35周歲以下青年3423人,其中團(tuán)員565人,占青年總數(shù)的16.5%,總數(shù)比上年減少248人,下降率29.3%;全年團(tuán)員超齡離團(tuán)數(shù)為239人,占團(tuán)員總數(shù)的28.3%,較上年團(tuán)員超齡離團(tuán)數(shù)增加99人。
2、團(tuán)干部隊(duì)伍弱化。
團(tuán)干兼職化和大齡化趨勢(shì)明顯,我公司基層團(tuán)組織經(jīng)過(guò)今年初換屆改選后,團(tuán)干平均年齡為29.6歲,現(xiàn)有的97名專(兼)職團(tuán)干中,兼職團(tuán)干部87人,占89.7%。團(tuán)干兼職主要表現(xiàn)為工作精力不足、工作缺乏創(chuàng)造性,團(tuán)工作不穩(wěn)定,基層工作抓不透,直接影響了團(tuán)工作的正常開(kāi)展。
3、青年思想多元化。
因當(dāng)前我國(guó)信息化程度逐步發(fā)展等原因,70、80年代出生的青年在思維方式和行為習(xí)慣上有著較大差異。當(dāng)代年輕人普遍思維活躍、觀念更新、積極進(jìn)取,接受新鮮事物快,競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)的同時(shí),也部分存在著缺乏吃苦耐勞的勤奮精神、怕受挫折、理想信念不夠堅(jiān)定、不安心本職工作、責(zé)任感淡化、集體意識(shí)較差、比較浮躁,過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益、對(duì)自身定位偏高等問(wèn)題。
二、做好企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索。
面對(duì)問(wèn)題,企業(yè)共青團(tuán)組織的重要任務(wù)就是要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求,保持清醒的頭腦,堅(jiān)定信心,不斷完善團(tuán)的工作機(jī)制,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年開(kāi)拓創(chuàng)新,建功立業(yè),為企業(yè)的有效發(fā)展多作貢獻(xiàn)。我認(rèn)為,共青團(tuán)要切實(shí)做到“立足基層、面向青年、務(wù)求實(shí)效”,就要從以下五個(gè)方面做好企業(yè)共青團(tuán)工作。
首先,要從指導(dǎo)思想上進(jìn)一步明確三個(gè)“堅(jiān)持”。
1、要進(jìn)一步明確堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育和社會(huì)主義榮辱觀教育,幫助團(tuán)員青年正確認(rèn)識(shí)國(guó)情企情、深入了解社會(huì)、科學(xué)分析形勢(shì),正確對(duì)待改革發(fā)展和利益關(guān)系調(diào)整,確保青年隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。
2、要進(jìn)一步明確堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”,把團(tuán)的建設(shè)和各項(xiàng)工作納入黨組織的總體工作格局;團(tuán)工作要堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的有機(jī)統(tǒng)一;團(tuán)組織要堅(jiān)持以服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn),以服務(wù)促建設(shè),以服務(wù)求活躍;團(tuán)干部要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),用發(fā)展的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的精神,研究新形勢(shì),解決新問(wèn)題。
3、要進(jìn)一步明確堅(jiān)持建設(shè)企業(yè)青年文化體系,要針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題,依托公司每年開(kāi)展的“大討論”活動(dòng)平臺(tái),加強(qiáng)思想調(diào)研,準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)青年自覺(jué)用和諧的思維思考問(wèn)題、用和諧的態(tài)度對(duì)待工作、用和諧的方法處理矛盾,積極推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè);要充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,通過(guò)組織參觀企業(yè)新建資源優(yōu)化項(xiàng)目,讓團(tuán)員青年理解企業(yè)新發(fā)展的內(nèi)涵,增強(qiáng)新超越的信心,形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
其次,要從自身建設(shè)上進(jìn)一步做到四個(gè)“加強(qiáng)”。
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織的基礎(chǔ)建設(shè)。針對(duì)團(tuán)員人數(shù)銳減,團(tuán)組織萎縮的狀況,共青團(tuán)組織必須把工作對(duì)象擴(kuò)大到28—35歲青年,把他們納入到團(tuán)組織工作的范圍,拓展工作手臂。對(duì)于這部分青年,在服務(wù)其成長(zhǎng)成才方面要給予重點(diǎn)考慮,幫助他們解決實(shí)際困難,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力。
2、要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部是團(tuán)的活動(dòng)的組織者,是團(tuán)員青年的領(lǐng)頭羊,團(tuán)干部的素質(zhì)直接關(guān)系到團(tuán)事業(yè)的發(fā)展。我們要堅(jiān)持從源頭保障、系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)踐錘煉、加強(qiáng)考核等四方面加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。在選拔各級(jí)團(tuán)干部時(shí),要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求,力爭(zhēng)把政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力較強(qiáng)、文化水平較高、志愿從事企業(yè)青年工作,特別是愿為企業(yè)困難青年多實(shí)事、做好事、敬業(yè)愛(ài)崗的優(yōu)秀青年充實(shí)到團(tuán)干部隊(duì)伍中。
3、要進(jìn)一步加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。一是要根據(jù)各基層單位特點(diǎn),探索建立以“自由組合、自我管理、自愿參加”為特點(diǎn)的學(xué)習(xí)文化型、科技論壇型、生活?yuàn)蕵?lè)型等青年社團(tuán)型組織,如英語(yǔ)沙龍、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)興趣小組、羽毛球興趣小組、車友會(huì)等,適時(shí)組織開(kāi)展各類活動(dòng),努力提高青工隊(duì)伍的素質(zhì);二是要加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè),依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),抓好基層團(tuán)組織的信息化網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè),建立一支具備一定的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識(shí),能熟練操作計(jì)算機(jī)的專業(yè)化隊(duì)伍,實(shí)行專人專護(hù)專管機(jī)制,并定期請(qǐng)專家授課指導(dǎo),要充分發(fā)揮“青春園地”論壇和“圖書(shū)漂流”的作用,努力構(gòu)建服務(wù)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的多樣化平臺(tái),大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念,持續(xù)開(kāi)展網(wǎng)上“讀書(shū)、求知”學(xué)習(xí)月,青工專業(yè)技能擂臺(tái)賽和“e”網(wǎng)青工球類聯(lián)賽等活動(dòng),充分了解和掌握?qǐng)F(tuán)青的興趣喜好,建設(shè)和落實(shí)好企業(yè)青年的網(wǎng)上文化陣地和精神家園。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)。一是要圍繞企業(yè)中心工作,積極動(dòng)員引導(dǎo)青年,通過(guò)開(kāi)展如青年科技月、青年崗位能手、青年風(fēng)采排行榜、五小成果等大型活動(dòng),搭建青年崗位的成長(zhǎng)舞臺(tái),提供展示個(gè)人風(fēng)采的機(jī)會(huì),為青年的成長(zhǎng)成才提供有利條件;二是堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合,以青年的工作學(xué)習(xí)生活需求為工作重點(diǎn),通過(guò)交友聯(lián)誼、元旦聯(lián)歡、節(jié)假日慰問(wèn)等形式的活動(dòng),切實(shí)服務(wù)青年的合理需求,積極營(yíng)造良好的文化氛圍。
第三,要從團(tuán)品牌活動(dòng)上進(jìn)一步做到四個(gè)“深化”。
1、要進(jìn)一步深化“青工技能振興”計(jì)劃。要根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的總體部署和企業(yè)建設(shè)的總體要求,以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo),以提高青工的職業(yè)道德修養(yǎng)、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn),以組織青工技能培訓(xùn)、開(kāi)展技能競(jìng)賽、加強(qiáng)面向青年的職業(yè)技能鑒定為主要途徑,以機(jī)制建設(shè)為保障,大力開(kāi)展群眾性技術(shù)比武、“每周一題”崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能互助等活動(dòng),逐步形成“層級(jí)推進(jìn)、相互銜接、規(guī)范運(yùn)作”的良性競(jìng)賽機(jī)制,促進(jìn)青工技能競(jìng)賽活動(dòng)的規(guī)范化、規(guī)?;烷L(zhǎng)期化。把青工技能振興計(jì)劃與“號(hào)&8226;手”、“青年安全監(jiān)督(示范)崗”、“qc小組”等品牌活動(dòng)相結(jié)合,幫助和引導(dǎo)青工在實(shí)踐中成長(zhǎng)為青年技能人才。教育青年樹(shù)立服務(wù)意識(shí),幫助青年提高技術(shù)素質(zhì),營(yíng)造尊重技能人才的良好氛圍。
2、要進(jìn)一步深化“創(chuàng)號(hào)”活動(dòng)。一要堅(jiān)持“適度規(guī)模、創(chuàng)管結(jié)合、爭(zhēng)創(chuàng)精品”的原則,逐步完善青年文明號(hào)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建、管理、監(jiān)督、考評(píng)機(jī)制,新創(chuàng)建集體要夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)行規(guī)范化管理,已創(chuàng)建集體要在原有基礎(chǔ)上力求突破創(chuàng)新。要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建過(guò)程管理和社會(huì)監(jiān)督,推行公示制度,實(shí)行末位淘汰制、摘牌制,進(jìn)一步深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng),提升青年文明號(hào)的品牌形象,豐富青年文明號(hào)的文化內(nèi)涵,拓展青年文明號(hào)的品牌覆蓋面,擴(kuò)大青年文明號(hào)的影響力;二要建立加強(qiáng)青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)和公司內(nèi)外文明號(hào)集體之間的交流平臺(tái),廣泛宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)青年職業(yè)文明建設(shè),引導(dǎo)廣大企業(yè)團(tuán)員青年立足本職工作,弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng),在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才、建功立業(yè),促進(jìn)公司青年文明號(hào)工作水平和服務(wù)能力的提高。
3、要進(jìn)一步深化“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。一要圍繞“節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展”的理念,大力開(kāi)展以學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能為基礎(chǔ),推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“五小”科技攻關(guān)和“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)青年投身企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐的積極性,引導(dǎo)青年不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力,在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中比、在比中創(chuàng),不斷強(qiáng)化安全意識(shí)、環(huán)保意識(shí)和質(zhì)量意識(shí);二要以青年突擊隊(duì)為抓手,搭建好青年投身企業(yè)實(shí)踐的平臺(tái),不斷豐富時(shí)代內(nèi)涵,逐步建設(shè)一支既具備專業(yè)技術(shù),又能打善打硬仗的青年突擊隊(duì)伍,承擔(dān)各種“急、難、險(xiǎn)、重”的任務(wù)。
4、要進(jìn)一步深化志愿者服務(wù)活動(dòng)。要大力宣傳志愿服務(wù)精神,進(jìn)一步整合團(tuán)內(nèi)外資源,開(kāi)展多種形式的合作,在堅(jiān)持“奉獻(xiàn)愛(ài)心、構(gòu)建和諧”社區(qū)服務(wù)的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)廣大青年志愿者的積極性,不斷創(chuàng)新服務(wù)形式、拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)范圍,號(hào)召團(tuán)員青年結(jié)合本崗開(kāi)展“立足崗位學(xué)雷鋒、精心工作當(dāng)先鋒”活動(dòng);要積極開(kāi)展普法學(xué)習(xí)、禮儀培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,引導(dǎo)團(tuán)員青年遵守職業(yè)道德規(guī)范,提高職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。
第四,要從人文建設(shè)上進(jìn)一步做到三個(gè)“重視”。
1、要進(jìn)一步重視選樹(shù)團(tuán)青先進(jìn)典型和鼓勵(lì)機(jī)制。要有效利用共青團(tuán)工作渠道,以“五&8226;四”表彰為契機(jī),以“青年論壇”、“青年風(fēng)采排行榜”為主要形式,認(rèn)真組織開(kāi)展各類優(yōu)秀青年評(píng)選活動(dòng),大力選樹(shù)先進(jìn)青年典型,營(yíng)造氛圍,逐步建立青年人才庫(kù),優(yōu)化各類評(píng)比活動(dòng),擴(kuò)大覆蓋面,提供更多的育人平臺(tái)。對(duì)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行廣泛宣傳,并適時(shí)組織優(yōu)秀青年團(tuán)干到兄弟團(tuán)委調(diào)研交流,協(xié)同公司工會(huì)為他們爭(zhēng)取部分短療福利,激發(fā)青年們“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情。
2、要進(jìn)一步重視提高團(tuán)青隊(duì)伍整體素質(zhì)和知識(shí)技能。一要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和團(tuán)員青年自身發(fā)展的需求,推行團(tuán)干部掛職鍛煉、橫向交流等制度,一方面依托人力部門資源優(yōu)勢(shì),以短期培訓(xùn)班和專題學(xué)習(xí)研討班等方式,有計(jì)劃、有針對(duì)性地鼓勵(lì)、推薦一部分條件成熟的優(yōu)秀青年去接觸、熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)崗位的知識(shí)與技能,以增強(qiáng)他們應(yīng)對(duì)其它崗位挑戰(zhàn)的能力,另一方面從提升團(tuán)員青年整體綜合素養(yǎng)和工作能力著手,適時(shí)邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行講座與報(bào)告會(huì),借助公司內(nèi)外培訓(xùn)基地,強(qiáng)化團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和拓展,讓更多的團(tuán)員青年識(shí)大體,顧大局,學(xué)以致用,融會(huì)貫通。
3、要進(jìn)一步重視完善團(tuán)青培養(yǎng)力度和“雙推”工作。調(diào)查顯示,全公司“推優(yōu)”數(shù)為72人,經(jīng)“推優(yōu)”入黨的團(tuán)員有12人,占“推優(yōu)”總數(shù)的16.7%,占團(tuán)員入黨數(shù)的100%。可以看出,“雙推”成為黨組織發(fā)展青年黨員、行政選拔青年人才的主要渠道,是引導(dǎo)青年積極向黨組織靠攏,教育青年立志崗位成才的有效途徑,所以要切實(shí)抓好35周歲以下青年工作,更廣泛地團(tuán)結(jié)優(yōu)秀青年人才,調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性和積極性。
最后,要從活動(dòng)進(jìn)一步做到三個(gè)“轉(zhuǎn)變”。
1、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)工作方式。要把握企業(yè)發(fā)展方向,增強(qiáng)團(tuán)工作的“大局觀”,主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持,將團(tuán)的工作融入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃、納入企業(yè)行為,并爭(zhēng)取政策、資金等方面的傾斜。要學(xué)會(huì)充分利用一切可利用資源,形成支持共青團(tuán)工作的合力,達(dá)到事半功倍的整體效果。
2、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)工作方式。要集中人力、物力,搞活動(dòng)由大型轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒?,分散性的崗位活?dòng)為主,結(jié)合本單位實(shí)際開(kāi)展小范圍崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),使青年們能夠參與,樂(lè)于參與,既不花費(fèi)大量時(shí)間精力,又能取得良好效果,活動(dòng)面容易覆蓋到常規(guī)團(tuán)工作的盲區(qū)。
3、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)管理方式。按照便于組織、便于聯(lián)系的原則,依據(jù)企業(yè)裝置區(qū)域分布,成立企業(yè)共青團(tuán)工作片區(qū)。各工作片區(qū)要在團(tuán)委的指導(dǎo)下,增強(qiáng)自我管理、自我運(yùn)轉(zhuǎn)、自我發(fā)展、自我約束的能力,通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系、交流合作、共同開(kāi)展團(tuán)青工作提升企業(yè)團(tuán)組織的服務(wù)能力。各工作片區(qū)要努力整合區(qū)域內(nèi)各種資源,加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)外團(tuán)組織之間的聯(lián)系,重點(diǎn)在聯(lián)合開(kāi)展換崗工作、加強(qiáng)工作交流、聯(lián)合開(kāi)展青年文化活動(dòng)、為青年交友提供平臺(tái)、促進(jìn)青年社團(tuán)建設(shè)等方面開(kāi)展工作。
共青團(tuán)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,需要轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,找準(zhǔn)工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn),以創(chuàng)新求發(fā)展,以作為求地位,在服務(wù)企業(yè)新一輪大發(fā)展中奉獻(xiàn)出青春和力量。
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xx年,根據(jù)團(tuán)省委“5+2”工作格局和“兩項(xiàng)試點(diǎn)”工作的總體部署,團(tuán)市委聯(lián)合電業(yè)局圍繞區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的要求,充分發(fā)揮供電企業(yè)團(tuán)組織的行業(yè)優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì),以電業(yè)局及其下屬9個(gè)縣(市、區(qū))的供電局,共10家單位團(tuán)組織為主要對(duì)象,分別結(jié)對(duì)1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委或牽頭組建1個(gè)共建委,在全市電力系統(tǒng)開(kāi)展“成立一批共建委、下派一批團(tuán)建指導(dǎo)員、建立一批青年交流性組織、組建一批專門的志愿者隊(duì)伍、助力一批好青年創(chuàng)業(yè)、幫扶一批貧困學(xué)子、開(kāi)展一批青年文化活動(dòng)、培訓(xùn)一批好青年、培訓(xùn)一批團(tuán)干部”等“九個(gè)一批”的互聯(lián)共建活動(dòng),通過(guò)項(xiàng)目化運(yùn)作、分類化指導(dǎo)、品牌化推進(jìn),以電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源,輻射和帶動(dòng)區(qū)域內(nèi)團(tuán)組織的同步發(fā)展,積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建的新模式。
一、課題背景。
(一)抓好“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”的探索,是著眼共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展全局的客觀需要。xx年初,團(tuán)省委向團(tuán)中央主動(dòng)承接了“全團(tuán)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)的建設(shè)試點(diǎn)省”和“全團(tuán)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)省”工作。為了有效把握“兩個(gè)試點(diǎn)省”的工作契機(jī),努力創(chuàng)造行業(yè)特色的工作經(jīng)驗(yàn),不斷鞏固和擴(kuò)大電力企業(yè)共青團(tuán)的組織和發(fā)展優(yōu)勢(shì),電業(yè)局團(tuán)委在團(tuán)市委和局黨委的重視和支持下,搶抓機(jī)遇,找準(zhǔn)定位,主動(dòng)作為,創(chuàng)新并開(kāi)展了市“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”工作,把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)建和電力企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)結(jié)合,把電力青年崗位“爭(zhēng)優(yōu)”與服務(wù)企業(yè)中心工作相結(jié)合,把活躍基層團(tuán)組織與推進(jìn)城鄉(xiāng)團(tuán)建覆蓋面相結(jié)合,以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和有效的工作舉措,扎實(shí)推進(jìn)“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”工作的探索,并入選xx年省共青團(tuán)和青年工作30個(gè)帶經(jīng)費(fèi)調(diào)研課題,工作模式得到團(tuán)省委多位領(lǐng)導(dǎo)的肯定,并計(jì)劃以電業(yè)局團(tuán)委的實(shí)踐為樣本,在全省開(kāi)展“陽(yáng)光鄉(xiāng)村行動(dòng)——電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動(dòng),推動(dòng)更多的國(guó)有企業(yè)參與到區(qū)域共青團(tuán)整體建設(shè),形成“城鄉(xiāng)互動(dòng)、同步發(fā)展”的共青團(tuán)工作新格局。
(二)抓好“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”的探索,是服務(wù)“兩個(gè)全體青年”工作的現(xiàn)實(shí)需要。基層組織和基層工作是共青團(tuán)履行根本職責(zé)的主要載體,是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的基本途徑,也是團(tuán)的全部活力的根本標(biāo)志。是一個(gè)“九山半水半分田”的欠發(fā)達(dá)山區(qū),由于供電網(wǎng)絡(luò)大、半徑長(zhǎng),分布在基層供電所、供電服務(wù)組的廣大團(tuán)員青年以及點(diǎn)所在的貧困山區(qū)的團(tuán)員青年是團(tuán)組織各項(xiàng)活動(dòng)較難以覆蓋的群體,“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動(dòng),讓原本相互割裂的不同單位的團(tuán)員青年通過(guò)健康向上、寓教于樂(lè)的文化、體育、學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)廣泛的聯(lián)誼,使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年,使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年,進(jìn)一步豐富了基層團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活,實(shí)現(xiàn)了對(duì)基層團(tuán)員青年的有效覆蓋,建活了一批農(nóng)村團(tuán)組織、帶出了一批農(nóng)村團(tuán)干部、服務(wù)了一批農(nóng)村團(tuán)員青年、豐富了農(nóng)村基層團(tuán)的活動(dòng),使基層團(tuán)組織煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。
(三)抓好“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”的探索,是切實(shí)推進(jìn)“團(tuán)企合作模式”品牌化建設(shè)的迫切需要。長(zhǎng)期以來(lái),電力企業(yè)團(tuán)組織已形成了一批像“黃綠紅真情鏈接”這樣有公信力和美譽(yù)度的品牌,要繼續(xù)提升品牌影響力,需要進(jìn)一步統(tǒng)籌黨政資源、整合團(tuán)內(nèi)力量全盤推進(jìn)?!半娏ξ帐殖青l(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動(dòng)是加強(qiáng)“團(tuán)企合作模式”品牌化建設(shè)的助推器,通過(guò)“九個(gè)一批”的互聯(lián)共建內(nèi)容,把“電力青年突擊隊(duì)”、“電力青年志愿者”等品牌活動(dòng)整合在一起,通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合、統(tǒng)籌推進(jìn),切實(shí)發(fā)揮了系統(tǒng)效應(yīng),在打響和提升電力企業(yè)團(tuán)組織的品牌和社會(huì)影響力的同時(shí),引領(lǐng)和推動(dòng)更多的國(guó)有企業(yè)參與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建工作,目前,已有多家金融系統(tǒng)的國(guó)企開(kāi)展區(qū)域共建新模式的探索。
二、主要做法。
(一)以“強(qiáng)團(tuán)帶促”為基本思路,謀劃統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建新路子。在團(tuán)省委提出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)的建設(shè)的工作要求后,共青團(tuán)組織從“團(tuán)的工作力量和工作資源向基層傾斜”這一根本路徑出發(fā),尋找和謀劃加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)和活躍團(tuán)的基層工作的新路子。xx年2月,團(tuán)市委和電業(yè)局黨委在充分調(diào)研和溝通的基礎(chǔ)上,決定在全市啟動(dòng)“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”項(xiàng)目,開(kāi)展電力系統(tǒng)團(tuán)組織與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村共青團(tuán)組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng),通過(guò)充分挖掘電力系統(tǒng)共青團(tuán)的人力資源、物質(zhì)資源、陣地資源和活動(dòng)資源,幫助農(nóng)村基層團(tuán)組織建強(qiáng)組織、豐富活動(dòng)、優(yōu)化服務(wù)。探索工作力量穩(wěn)定、工作資源豐富的國(guó)企“強(qiáng)團(tuán)”幫帶、促進(jìn)工作力量薄弱、工作資源缺乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村“弱團(tuán)”的新路子,推動(dòng)城鄉(xiāng)團(tuán)的組織共同活躍、共同發(fā)展。
(二)以“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”為基本模式,構(gòu)建互聯(lián)共建框架。本著“屬地協(xié)調(diào)、基層對(duì)接、就近就便”的原則,建立團(tuán)市委整體指導(dǎo),電業(yè)局團(tuán)委、團(tuán)縣(市、區(qū))委協(xié)調(diào)推進(jìn),各縣(市、區(qū))電力局團(tuán)委、共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村具體實(shí)施的三級(jí)聯(lián)動(dòng)模式。在市級(jí)層面,團(tuán)市委與電業(yè)局黨委聯(lián)合成立了“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)面上工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo);在縣(市、區(qū))由團(tuán)縣(市、區(qū))團(tuán)委、供電局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同成立協(xié)調(diào)小組,負(fù)責(zé)對(duì)具體工作的指導(dǎo)與實(shí)施;同時(shí)由縣(市、區(qū))供電局團(tuán)委與結(jié)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建立共建委員會(huì),并簽訂項(xiàng)目。
責(zé)任書(shū)。
明確具體的職責(zé)依據(jù)各自職責(zé)落實(shí)具體的共建項(xiàng)目開(kāi)展各類共建活動(dòng)形成了“面上指導(dǎo)、線上互聯(lián)、點(diǎn)上落實(shí)”的良好工作格局。xx年7月團(tuán)市委聯(lián)合電業(yè)局召開(kāi)了由市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村相關(guān)團(tuán)的干部參加的“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)進(jìn)一步明確了各級(jí)團(tuán)組織的工作任務(wù)促進(jìn)了共建單位之間的密切互聯(lián)和有序共建。
(三)以“九個(gè)一批”為主要內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)互聯(lián)共建有形化?!八悸窙Q定出路”,但“出路”更需要一個(gè)個(gè)的具體載體來(lái)“鋪就”。為此,我們聯(lián)合電力局黨委確定了“九個(gè)一個(gè)批”的具體工作載體,即:“成立一批共建委、下派一批團(tuán)建指導(dǎo)員、建立一批青年交流性組織、組建一批專門的志愿者隊(duì)伍、助力一批好青年創(chuàng)業(yè)、幫扶一批貧困學(xué)子、開(kāi)展一批青年文化活動(dòng)、培訓(xùn)一批好青年、培養(yǎng)一批團(tuán)干部”。通過(guò)一年時(shí)間的努力,目前,由全市電力系統(tǒng)牽頭,根據(jù)尊重主體、自愿組合的原則,成立了“青春有約”、“遂心”、“僑鄉(xiāng)電力”等9個(gè)共建委;招募了127名團(tuán)建指導(dǎo)員,組成了10個(gè)團(tuán)建指導(dǎo)團(tuán),幫助7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個(gè)村團(tuán)組織完成了換屆改選工作,3家非公企業(yè)建立了團(tuán)組織,建立了8個(gè)流動(dòng)青年駐外團(tuán)組織,并在9個(gè)縣(市、區(qū))供電局建立了共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)團(tuán)員工作站和活動(dòng)中心;向共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團(tuán)組織派送了各類書(shū)籍1萬(wàn)余冊(cè),為3個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的團(tuán)委、12個(gè)村級(jí)團(tuán)支部配送了電腦、打印機(jī)、共青團(tuán)“百寶箱”等價(jià)值15余萬(wàn)元的辦公物資;組建了27支志愿者服務(wù)隊(duì),開(kāi)展“組團(tuán)服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng),累計(jì)開(kāi)展電力便民服務(wù)1000余人次,發(fā)放各類宣傳資料10000余冊(cè);開(kāi)展了“陽(yáng)光麗電.溫暖求學(xué)路”主題活動(dòng),結(jié)對(duì)貧困學(xué)子103名,捐贈(zèng)課外書(shū)籍5000多冊(cè),助學(xué)金6萬(wàn)余元;成立了“青年電力顧問(wèn)團(tuán)”招募了電力顧問(wèn)89名,以“一對(duì)一”的方式,為100多名“好青年”提供優(yōu)化用電方案、定期免費(fèi)檢查工器具等貼心服務(wù);開(kāi)展了“我的五四我的團(tuán)”紅色之旅、迎“五四”青年籃球聯(lián)賽、足球比賽等青年文化活動(dòng);利用電力團(tuán)校和各級(jí)電力培訓(xùn)中心,累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村團(tuán)干部268名,培訓(xùn)農(nóng)村電工250名。
(四)以“雙向納入”為機(jī)制保障,確保項(xiàng)目有效落實(shí)。為確?!半娏ξ帐殖青l(xiāng)區(qū)域共建”項(xiàng)目能真正落到實(shí)處、取得成效,團(tuán)市委與電業(yè)局聯(lián)合建立了“雙向納入”機(jī)制。在共青團(tuán)層面,團(tuán)市委把“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”納入到全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建總體格局,進(jìn)行統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)。同時(shí),還把“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”項(xiàng)目推進(jìn)情況納入到對(duì)縣(市、區(qū))的年度目標(biāo)考核中,開(kāi)展督查、考核,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。在電力系統(tǒng),市電力局黨委“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”把納入全市電力系統(tǒng)黨建工作總體格局,作為黨建帶團(tuán)建的具體抓手和載體,列入基層“五好”黨支部考核,為電力系統(tǒng)共青團(tuán)提供了有力的組織保障,并把“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”納入到全市電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)總體面局中,為電力系統(tǒng)共青團(tuán)整合行政資源“為我所用”提供了方便。
三、主要成效。
經(jīng)過(guò)一年的實(shí)施,“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”項(xiàng)目基本上實(shí)現(xiàn)了“建強(qiáng)一批組織、推動(dòng)一方工作、鍛煉一支隊(duì)伍、助力一批青年”的目標(biāo)。主要成效體現(xiàn)在三個(gè)方面:
(一)推動(dòng)了基層共青團(tuán)組織的整體活躍。通過(guò)“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村共青團(tuán)組織的力量,建活了一批農(nóng)村團(tuán)組織、帶出了一批農(nóng)村團(tuán)干部、服務(wù)了一批農(nóng)村團(tuán)員青年、豐富了農(nóng)村基層團(tuán)的活動(dòng),使基層團(tuán)組織煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。在電力系統(tǒng)的帶動(dòng)下,市移動(dòng)公司、金融系統(tǒng)等單位以電業(yè)局團(tuán)委提供的樣本,進(jìn)行可行性的復(fù)制,以實(shí)現(xiàn)更多的國(guó)企參與到區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)中來(lái)。
(二)形成了黨團(tuán)共建、互聯(lián)共贏的良好局面。在活動(dòng)中,通過(guò)團(tuán)組織的搭橋引線,共建單位黨組織聯(lián)系更加緊密,電力部門在農(nóng)村的電力設(shè)施保護(hù)、政策處理等工作都有了明顯的提升。3家縣供電局還聘請(qǐng)了86名大學(xué)生“村官”擔(dān)任農(nóng)村安全用電義務(wù)宣傳員,這些“村官”們走村串巷開(kāi)展工作時(shí),還不忘為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾宣傳安全用電知識(shí),受到了電力部門和群眾的一致好評(píng)。
(三)實(shí)現(xiàn)了服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的有機(jī)統(tǒng)一。通過(guò)“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”,一批基層供電所的骨干走出辦公室,深入創(chuàng)業(yè)青年家中,主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)納言,在幫助農(nóng)村青年用上電、用好電、少用電的同時(shí),也大大提升了自身技能水平,提高了電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。電力系統(tǒng)團(tuán)干部主動(dòng)走出單位、面向社會(huì),在延伸共青團(tuán)工作手臂,拓寬共青團(tuán)工作渠道的同時(shí)提升了自我、鍛煉了才干;一大批處在邊緣化的農(nóng)村青年從“被動(dòng)”走向“主動(dòng)”,切實(shí)地享受到團(tuán)組織給他們帶來(lái)的實(shí)惠,團(tuán)組織的凝聚力和影響力得到了進(jìn)一步的提升。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十七
調(diào)研工作是共青團(tuán)工作決策的基礎(chǔ)和依據(jù),在團(tuán)的全局工作中具有十分重要的地位和作用。為了深入實(shí)施“青年工作調(diào)研計(jì)劃”,進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作和青年工作的理論研究,推動(dòng)全校共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展,校團(tuán)委決定繼續(xù)在全校各級(jí)團(tuán)組織中廣泛開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。具體方案如下:
一、主要任務(wù)。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,研究當(dāng)前青年群體的新變化、新特點(diǎn),把握青少年的思想脈搏和利益訴求;研究新形勢(shì)下青年運(yùn)動(dòng)發(fā)展的新規(guī)律、新方向,團(tuán)建工作面臨的新情況、新問(wèn)題,推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)和青年工作發(fā)展的新思路、新方法;探索新形勢(shì)下共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的重大課題,找準(zhǔn)共青團(tuán)工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展重的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn);研究團(tuán)的工作思路、工作方式和自身建設(shè)創(chuàng)新;形成一批能夠切實(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的調(diào)研成果,推動(dòng)全校共青團(tuán)事業(yè)和青年工作的'新發(fā)展。
二、調(diào)研形式。
各學(xué)院團(tuán)委可以依據(jù)《蘭大共青團(tuán)2010年度調(diào)研課題指南》,重點(diǎn)開(kāi)展所列選題的子問(wèn)題研究,也可以依據(jù)本學(xué)院的共青團(tuán)和青年工作實(shí)際,自行確定選題,深入開(kāi)展調(diào)研,撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,推出調(diào)研成果。調(diào)研活動(dòng)可以采取座談、訪談、調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)案研究等多種形式進(jìn)行。
三、實(shí)施步驟。
1、準(zhǔn)備階段(5月):各學(xué)院團(tuán)委要根據(jù)校團(tuán)委的統(tǒng)一部署,以列出的調(diào)研課題指南為參考,結(jié)合各自實(shí)際,確定調(diào)研項(xiàng)目。
2、調(diào)研階段(6月至9月):各學(xué)院團(tuán)委要成立專門的調(diào)研課題組,通過(guò)多種形式,集中力量開(kāi)展好調(diào)研活動(dòng)。期間,校團(tuán)委機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)對(duì)自己的聯(lián)系點(diǎn)學(xué)院的調(diào)研活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤督察指導(dǎo),確保調(diào)研活動(dòng)取得實(shí)效。
3、評(píng)選階段(10月):組織有關(guān)專家成立評(píng)審委員會(huì),對(duì)確定的調(diào)研項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)各學(xué)院團(tuán)委選報(bào)的調(diào)研文章和成果進(jìn)行評(píng)選表彰。
四、具體要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)。各學(xué)院團(tuán)委和廣大團(tuán)干部要充分認(rèn)識(shí)調(diào)研工作對(duì)于推動(dòng)團(tuán)的理論建設(shè)和共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的重要性,加強(qiáng)調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)深入基層和青年,認(rèn)真了解實(shí)際情況,掌握第一手資料,確保調(diào)研工作落到實(shí)處。
2、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色。要結(jié)合共青團(tuán)和青年工作面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題,要結(jié)合共青團(tuán)蘭州大學(xué)委員會(huì)的特色,有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)查研究。調(diào)研要突出重點(diǎn),不搞面面俱到、大而化之的研究。
3、嚴(yán)格把關(guān),提高質(zhì)量。要做到調(diào)查研究與理論研究相結(jié)合、思想理論性與實(shí)踐操作性相統(tǒng)一,注重調(diào)查研究的深入、扎實(shí)和細(xì)致,調(diào)研報(bào)告數(shù)據(jù)要真實(shí)可靠、分析要清晰明了、對(duì)策要切實(shí)可行,力爭(zhēng)多出調(diào)研精品。已經(jīng)推薦申報(bào)往屆評(píng)選活動(dòng)的調(diào)研成果不得再次推薦上報(bào)。嚴(yán)禁抄襲,如發(fā)現(xiàn)抄襲現(xiàn)象,將取消抄襲者的評(píng)獎(jiǎng)資格。
4、統(tǒng)一規(guī)范,按時(shí)申報(bào)。各學(xué)院上報(bào)申報(bào)材料時(shí)須填寫(xiě)《蘭大共青團(tuán)2010年度調(diào)研課題登記表》,并于5月19日以前將電子稿一份(統(tǒng)一用word格式),發(fā)送至郵箱,同時(shí)將紙質(zhì)稿一份交至校團(tuán)委調(diào)研室(校團(tuán)委榆中校取a01辦公室),聯(lián)系人:,電話:。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇一
企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。國(guó)有企業(yè)是國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)揮主導(dǎo)作用的主力軍,是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的重要力量,是鞏固我國(guó)社會(huì)主義制度和我們黨執(zhí)政地位的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。目前企業(yè)青工人數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)的50%以上,是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的寶貴人力資源。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作,使之緊緊圍繞黨政中心工作、圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局展開(kāi),科學(xué)教育青年、正確引導(dǎo)青年、熱誠(chéng)服務(wù)青年,把青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),對(duì)于深化企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定具有重要的意義。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與深入,目前企業(yè)共青團(tuán)工作根據(jù)所有制性質(zhì)主要?jiǎng)澐譃楣兄破髽I(yè)共青團(tuán)工作和非公有制企業(yè)共青團(tuán)工作兩種模式。
通過(guò)20xx年下半年由共青團(tuán)xx市委組織開(kāi)展的“xx市十佳(先進(jìn))企業(yè)團(tuán)委”評(píng)選表彰活動(dòng),可以清楚的看到目前大部分公有制企業(yè)共青團(tuán)組織由于這樣或那樣的問(wèn)題普遍存在班子超期任職、人員超齡任職、團(tuán)員隊(duì)伍萎縮等實(shí)際問(wèn)題。強(qiáng)化共青團(tuán)組織體系建設(shè)就成為提高與改進(jìn)公有制企業(yè)共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。
強(qiáng)化共青團(tuán)組織體系建設(shè)主要包括:
1、強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)集體建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)委班子的建設(shè)與管理,即嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)章的要求,在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按時(shí)換屆,并通過(guò)換屆把擁有良好群眾基礎(chǔ)、較高工作能力的有責(zé)任心、使命感的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)委班子中。在選拔企業(yè)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子的時(shí)候,要始終堅(jiān)持“小而精”和有利于共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的原則;要積極吸收符合團(tuán)章要求的其他職能部門的負(fù)責(zé)同志作為企業(yè)團(tuán)委班子的成員或顧問(wèn),要積極聘請(qǐng)關(guān)心共青團(tuán)事業(yè)、分管共青團(tuán)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)團(tuán)委班子職能決策時(shí)的顧問(wèn);要積極邀請(qǐng)一線青工作為企業(yè)團(tuán)委班子職能執(zhí)行的監(jiān)督員。使企業(yè)團(tuán)委真正成為黨政聯(lián)系青工的橋梁、青工素質(zhì)提高的平臺(tái)以及青工權(quán)益維護(hù)的先鋒。
在不具備成立團(tuán)組織條件的企業(yè),可以以38周歲以下青年人為主,成立青年工作委員會(huì),代行共青團(tuán)組織職能。
2、強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)委工作職能轉(zhuǎn)變。隨著社會(huì)的不斷前進(jìn)與變革,青工的思想發(fā)生了根本性的改變,對(duì)于生活、學(xué)習(xí)、工作等方面的要求也隨之改變。這就要求企業(yè)團(tuán)委要從過(guò)去行使要求青工做什么、怎么做的單一工作職能進(jìn)而向能為青工提供什么幫助、解決什么問(wèn)題的多元化、人性化的工作職能進(jìn)行轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變也是新的時(shí)期、新的條件,對(duì)企業(yè)團(tuán)委工作提出的新的要求與新的任務(wù)。
3、強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)委工作思路轉(zhuǎn)變。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的一切行為都必須圍繞如何為社會(huì)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益而開(kāi)展。作為企業(yè)的一個(gè)組成部分,企業(yè)團(tuán)委也要積極調(diào)整工作思路,通過(guò)圍繞本企業(yè)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)、開(kāi)展符合青工實(shí)際需要的活動(dòng),寓教于樂(lè)。既提高了本企業(yè)青工的凝聚力和向心力,又增強(qiáng)了青工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感和使命感;既促進(jìn)了本企業(yè)青工的業(yè)務(wù)技能的提高,又在青工群體內(nèi)形成比學(xué)趕幫的良好氛圍;既形成了所在企業(yè)內(nèi)部青工文化,又向社會(huì)展示了企業(yè)的形象。
4、強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)。一個(gè)組織是否能夠運(yùn)行良好,既取決于決策者的能力,同樣也取決于隊(duì)伍的整體狀態(tài)與素質(zhì)。企業(yè)團(tuán)委要切實(shí)完善與加強(qiáng)所屬二級(jí)團(tuán)組織的建設(shè):做到有團(tuán)員的地方,必須有一級(jí)團(tuán)的組織相對(duì)應(yīng);做到按照配備企業(yè)團(tuán)委班子的要求與模式來(lái)配備企業(yè)團(tuán)委所屬二級(jí)團(tuán)組織;做到工作思路、工作方向、工作方式的統(tǒng)一與連續(xù)。企業(yè)團(tuán)委要積極組織開(kāi)展青工政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),從思想上、技能上提高所在企業(yè)青工隊(duì)伍的素質(zhì)。
對(duì)于建立團(tuán)組織確有難度的部門,企業(yè)團(tuán)委可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立下屬的青年工作委員會(huì),代行二級(jí)共青團(tuán)組織的職能。
企業(yè)共青團(tuán)組織工作能否順利開(kāi)展并取得預(yù)想效果,除了有強(qiáng)有力的組織體系保障,還必須有強(qiáng)有力的宣傳、教育體系為之配套。企業(yè)共青團(tuán)組織的宣傳、教育體系建設(shè)具體分為:
1、思想學(xué)習(xí)。企業(yè)團(tuán)組織要充分利用不久前在全團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展的團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),發(fā)揮“三會(huì)兩課”等學(xué)習(xí)的平臺(tái)的作用,使所在企業(yè)青工掌握黨史、團(tuán)史;要充分利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變的特點(diǎn),利用網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等載體,使所在企業(yè)青工掌握廠情、市情,了解省情、國(guó)情。根據(jù)所在企業(yè)特點(diǎn),適時(shí)舉辦知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)測(cè)試等形式檢驗(yàn)所在企業(yè)青工的理論水平,并根據(jù)結(jié)果有針對(duì)性的設(shè)計(jì)后續(xù)工作與活動(dòng)。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。企業(yè)作為一個(gè)以為社會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為主要工作職責(zé)的群體,其員工的業(yè)務(wù)、技能水平的高低就決定企業(yè)的生存與發(fā)展的命運(yùn)。企業(yè)團(tuán)組織要始終把提高所在企業(yè)青工業(yè)務(wù)、技能水平放在宣教體系建設(shè)的主要位置上。以青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年崗位能手表彰、青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選等為載體,以“青工技能振興計(jì)劃”為出發(fā)點(diǎn),以“導(dǎo)師帶徒計(jì)劃”為入手點(diǎn),在企業(yè)青工中大力開(kāi)展技能培訓(xùn)、技能比武等活動(dòng)。
3、典型培養(yǎng)。要積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,通過(guò)開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),從所在企業(yè)青工中發(fā)現(xiàn)突出青年人才,并積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)和上一級(jí)共青團(tuán)組織推薦。同時(shí)要發(fā)揮青年文明號(hào)掛牌儀式、青年崗位能手表彰大會(huì)、青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式等集中性宣教載體,向廣大青工進(jìn)行宣傳,以期達(dá)到比學(xué)趕幫的良好氛圍。
服務(wù)青年是共青團(tuán)組織永恒的職責(zé)。不同的歷史時(shí)期對(duì)于服務(wù)青年有著不同的定義。在新時(shí)期下,服務(wù)青年應(yīng)當(dāng)包括:
1、在學(xué)習(xí)上,企業(yè)團(tuán)組織要圍繞青工的發(fā)展提供服務(wù)。通過(guò)舉辦職業(yè)資格培訓(xùn)班等形式,努力為青工在專業(yè)技能方面發(fā)展提供服務(wù);通過(guò)與高?;?qū)I(yè)技術(shù)類院校合作,開(kāi)辦專業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育,努力為青工在完善知識(shí)結(jié)構(gòu)上提供服務(wù);通過(guò)組織優(yōu)秀青工參與“青工技能振興計(jì)劃”,努力為青工在提升技術(shù)等級(jí)上提供服務(wù)。
2、在工作上,企業(yè)團(tuán)組織要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,從優(yōu)秀青工中選擇典型向黨政領(lǐng)導(dǎo)積極推薦,并努力實(shí)現(xiàn)青工在工作待遇上的轉(zhuǎn)變;企業(yè)團(tuán)組織要積極傾聽(tīng)一線青工的建議與要求,積極爭(zhēng)取各方面的支持與配合,為青工營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境;企業(yè)團(tuán)組織要深入一線,調(diào)動(dòng)青工的技術(shù)改造熱情,并形成合理化建議向黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋。
3、在榮譽(yù)上,企業(yè)團(tuán)組織要積極吸收優(yōu)秀青工加入到共青團(tuán)組織中,并發(fā)揮“推優(yōu)入黨”的組織優(yōu)勢(shì),將有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)員青年推薦入黨;企業(yè)團(tuán)組織還要發(fā)揮共青團(tuán)體系自有的表彰制度,有針對(duì)性、代表性的授予優(yōu)秀青工榮譽(yù)。
4、在生活上,企業(yè)團(tuán)組織要結(jié)合本企業(yè)青工特點(diǎn),以開(kāi)展鵲橋會(huì)等活動(dòng),為青年男女牽線搭橋,解決青工的后顧之憂;以積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取福利政策等形式,提高一線青工的生活質(zhì)量;以開(kāi)展各類體育活動(dòng)、舉行定期或不定期醫(yī)療服務(wù)等形式,改善一線青工的身體素質(zhì)。
也不同,各級(jí)各類共青團(tuán)組織要根據(jù)所處環(huán)境與特點(diǎn)的要求,不斷探索與嘗試,尋找適合的自身發(fā)展與壯大的工作模式與理念。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇二
經(jīng)過(guò)反復(fù)的思考,音樂(lè)學(xué)科結(jié)合教材與學(xué)生實(shí)際情況確定子課題,對(duì)“綜合性藝術(shù)表演”這一實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行表現(xiàn)性評(píng)價(jià)。并確定了兩個(gè)研究?jī)?nèi)容:一是將音樂(lè)欣賞與唱游結(jié)合起來(lái),設(shè)計(jì)成比較容易操作的表現(xiàn)性任務(wù),制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)學(xué)生的參與情況和完成情況進(jìn)行堂上評(píng)價(jià)。二是將課本上的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的拓展,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)出一系列體現(xiàn)音樂(lè)的人文意義的表現(xiàn)性任務(wù)給予實(shí)施和評(píng)價(jià)。
1、設(shè)計(jì)了一批較為成熟的表現(xiàn)性任務(wù)。
現(xiàn)有的表現(xiàn)性任務(wù)有:
探索音源的表現(xiàn)性任務(wù)(建議在一、二年級(jí)使用)
音樂(lè)欣賞的綜合表演任務(wù)(建議在三、四、五年級(jí)使用);
給歌曲配上伴奏的表現(xiàn)性任務(wù)(建議在四、五年級(jí)使用);
給音樂(lè)配上動(dòng)作的表現(xiàn)性任務(wù)(建議在一、二年級(jí)使用)。
2、實(shí)施、反思、修改表現(xiàn)性任務(wù)
設(shè)計(jì)好任務(wù)后,我在一年級(jí)和四年級(jí)中各找一個(gè)實(shí)驗(yàn)班進(jìn)行實(shí)施,經(jīng)過(guò)第一次的實(shí)施與觀察、反思,找出任務(wù)中存在的不足加以修改和完善,進(jìn)而成為較為成熟的表現(xiàn)性任務(wù),再進(jìn)行推廣。
3、論文撰寫(xiě)。
中的案例分析,如《讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何評(píng)價(jià)——〈小小的船〉教學(xué)案例》;表現(xiàn)性任務(wù)實(shí)施的反思〈我在失敗的教訓(xùn)中成長(zhǎng)等;同時(shí),參與評(píng)價(jià)的學(xué)生也寫(xiě)出了不少關(guān)于完成表現(xiàn)性任務(wù)的實(shí)施過(guò)程及心得體會(huì)。其中,劉舜妙老師的《讓表現(xiàn)性評(píng)價(jià)走進(jìn)音樂(lè)課堂》發(fā)表在《廣州課改工作通訊》;同時(shí),這篇論文還榮獲天河區(qū)xx年論文年會(huì)一等獎(jiǎng)。
在總結(jié)前階段科研工作的基礎(chǔ)上,學(xué)校編輯了一本10多萬(wàn)字的階段性成果集,音樂(lè)科對(duì)前兩年的科研成果進(jìn)行了整理與總結(jié)踴躍投稿,發(fā)表了子課題方案和三篇論文。
4、協(xié)助天河區(qū)教研室音樂(lè)科組成功舉辦天河區(qū)發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)交流會(huì),科研成果受到區(qū)內(nèi)外廣泛關(guān)注。
xx年10月,在廣州市教研室于荔灣區(qū)人民中路小學(xué)舉辦的試點(diǎn)學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上,音樂(lè)課題組教師劉舜妙以案例介紹“一個(gè)真實(shí)的故事”為主題,向與會(huì)的專家、校長(zhǎng)們介紹了我校音樂(lè)科組實(shí)施表現(xiàn)性評(píng)價(jià)課題研究的工作情況與經(jīng)驗(yàn),受到好評(píng)。12月又在我校召開(kāi)的“天河區(qū)音樂(lè)科發(fā)展性教學(xué)評(píng)價(jià)交流會(huì)”中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹,得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與同行的認(rèn)可。
我們希望經(jīng)過(guò)實(shí)踐與研究,能夠探索出適合課程新理念下的評(píng)價(jià)方法,全面發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇三
為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作,探索并逐步形成適應(yīng)農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作運(yùn)行體制和管理模式。我通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和走訪的方式,對(duì)**鎮(zhèn)共青團(tuán)工作進(jìn)行調(diào)研,經(jīng)過(guò)分析和歸納,進(jìn)一步掌握了農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀,并在此基礎(chǔ)上努力探索適合農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法。
一、共青團(tuán)工作現(xiàn)狀
1、通過(guò)舉辦不同形式的主題教育活動(dòng),全面提高青少年素質(zhì),促進(jìn)青少年成長(zhǎng)、成才。各農(nóng)村社區(qū)以重要紀(jì)念日和重大活動(dòng)為契機(jī),組織開(kāi)展一系列主題鮮明的思想教育活動(dòng),推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)青少年思想教育工作。
2、通過(guò)開(kāi)展各種形式的社會(huì)公益活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感。一是扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)。各農(nóng)村社區(qū)根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況,利用社區(qū)青年志愿者資源,開(kāi)展了形式多樣的志愿活動(dòng)。二是增強(qiáng)服務(wù)、扶助、維權(quán)的工作意識(shí),積極扶助貧困家庭和弱勢(shì)群體。
3、針對(duì)團(tuán)員青年特點(diǎn),開(kāi)展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)?;顒?dòng)是農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的生命線,有效的文娛活動(dòng)可以提高青少年參與共青團(tuán)工作的積極性,推動(dòng)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的開(kāi)展。按照青年樂(lè)于參與、便于參與的原則,開(kāi)展文藝演出,體育競(jìng)賽、青年交友等豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動(dòng),營(yíng)造和諧文化氛圍。
二、共青團(tuán)工作面臨的主要問(wèn)題
1、村級(jí)團(tuán)組織的設(shè)置滯后。從表面上看,我鎮(zhèn)村級(jí)團(tuán)組織建團(tuán)
率高達(dá)100%,最大限度地保證了團(tuán)的工作網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村的覆蓋面。但在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),目前,我鎮(zhèn)村團(tuán)支部規(guī)模偏小,團(tuán)組織形同虛設(shè),發(fā)揮不了作用,在一定程度上影響了團(tuán)組織的自身形象;有的基層團(tuán)組織費(fèi)了九年二虎之力對(duì)本組織內(nèi)的團(tuán)員進(jìn)行重新登記,一眨眼功夫,登記名冊(cè)變成廢紙,不時(shí)有名無(wú)人,就是有人無(wú)名等等,正是因?yàn)闆](méi)有對(duì)傳統(tǒng)的組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整,從而在一定程度上影響農(nóng)村團(tuán)的基層組織的吸引力、凝聚力大打折扣。
3、團(tuán)員青年流出、流入頻繁,導(dǎo)致團(tuán)員隊(duì)伍管理難度大。調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村團(tuán)員流出嚴(yán)重,發(fā)展團(tuán)員困難等問(wèn)題。隨著改革不斷深入,農(nóng)村人員流動(dòng)性日益增強(qiáng)。一方面大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長(zhǎng)的團(tuán)員青年離土棄農(nóng),外出打工,留在家里的已是寥寥無(wú)幾,且大多數(shù)素質(zhì)差,能力弱,不思上進(jìn)。另一方面,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織的增多,大批外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)入本地,但這些青年缺少團(tuán)組織理念,不及時(shí)接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系,出現(xiàn)了大批“隱性團(tuán)員”。
三、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在農(nóng)村建設(shè)中的積極作用
1、積極推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作,切實(shí)抓好社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)。
基層團(tuán)組織建設(shè),必須遵循以黨建促進(jìn)團(tuán)建的原則。1、是要經(jīng)常與黨組織加強(qiáng)聯(lián)系,溝通情況,及時(shí)匯報(bào)工作,積極爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助,把團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)體系之中,一同研究,一同部署,一同考核,不斷增加團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力,從而進(jìn)一步推動(dòng)黨團(tuán)建設(shè)配套聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。2、是加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)村社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。青年事務(wù)管理工作的關(guān)鍵在于工作人員素質(zhì)的高低,目前,缺乏高素質(zhì)人才是制約青年工作發(fā)展的重要因素,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)提高農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織的服務(wù)能力水平。3、是探索完善農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò),建立“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會(huì)議”制度。社區(qū)團(tuán)建工作的開(kāi)展需要有一個(gè)良好的共建局面,通過(guò)整合農(nóng)村社區(qū)各種社會(huì)資源,發(fā)揮各單位、各部門包括新經(jīng)濟(jì)組織的作用打包推出一批精品活動(dòng),不啻為一種很好的形式。
逐步樹(shù)立社會(huì)責(zé)任感,同時(shí)注意在他們之中培養(yǎng)、發(fā)掘典型,帶動(dòng)更多的團(tuán)員青年參與到農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作中來(lái)。
3、積極探索服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)成才的新途徑,挖掘共青團(tuán)組織服務(wù)青年的有效途徑。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康和快速的發(fā)展,是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的中心,共青團(tuán)組織應(yīng)始終服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定信念,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極投身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一是在農(nóng)村社區(qū)青年中廣泛開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn),加快青年農(nóng)民順利向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,同時(shí)注重把培訓(xùn)與解決農(nóng)村青年就業(yè)相結(jié)合,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村青年培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)站,提供就業(yè)信息,擴(kuò)展就業(yè)渠道,推薦青年就業(yè)。二是共青團(tuán)組織根據(jù)自身聯(lián)系面廣的特點(diǎn),與各種經(jīng)濟(jì)組織建立聯(lián)系,并努力推薦優(yōu)秀的團(tuán)員青年到各種經(jīng)濟(jì)組織中工作,使團(tuán)組織真正能把團(tuán)員青年和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間搭建起聯(lián)系的橋梁,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的生命力。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇四
把農(nóng)村社區(qū)作為發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的新陣地,必將成為新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新課題。因此,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)組織的建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作,探索并逐步形成適應(yīng)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作運(yùn)行體制和管理模式,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
團(tuán)縣委通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和走訪的方式,對(duì)我縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共青團(tuán)工作進(jìn)行調(diào)研,經(jīng)過(guò)分析和歸納,進(jìn)一步掌握了全縣農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀,并在此基礎(chǔ)上努力探索適合我縣農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法。
(一)組織概況。
截止到xx年年底,全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)建團(tuán)支部個(gè),已建團(tuán)支部個(gè),建團(tuán)率為%。
(二)團(tuán)員青年概況。
截止到xx年年底,全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)14-35周歲青年名。其中:14-28周歲青年名,共青團(tuán)員名,團(tuán)青比例為%。其中14-28周歲團(tuán)員名,29周歲以上團(tuán)員名;女團(tuán)員名;少數(shù)民族團(tuán)員名;團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)名,注冊(cè)率為31.8%。
(三)團(tuán)干部概況。
截止到xx年年底,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共個(gè)村,實(shí)際配備團(tuán)支部書(shū)記名,配備率為100%。
1、通過(guò)舉辦不同形式的主題教育活動(dòng),全面提高青少年素質(zhì),促進(jìn)青少年成長(zhǎng)、成才。各農(nóng)村社區(qū)以重要紀(jì)念日和重大活動(dòng)為契機(jī),組織開(kāi)展一系列主題鮮明的思想教育活動(dòng),推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)青少年思想教育工作。
2、通過(guò)開(kāi)展各種形式的社會(huì)公益活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感。一是扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)。各農(nóng)村社區(qū)根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況,利用社區(qū)青年志愿者資源,開(kāi)展了形式多樣的志愿活動(dòng)。二是增強(qiáng)服務(wù)、扶助、維權(quán)的工作意識(shí),積極扶助貧困家庭和弱勢(shì)群體。
3、針對(duì)團(tuán)員青年特點(diǎn),開(kāi)展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)?;顒?dòng)是農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的生命線,有效的文娛活動(dòng)可以提高青少年參與共青團(tuán)工作的積極性,推動(dòng)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作的開(kāi)展。按照青年樂(lè)于參與、便于參與的原則,開(kāi)展文藝演出,體育競(jìng)賽、青年交友等豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動(dòng),營(yíng)造和諧文化氛圍。
1、村級(jí)團(tuán)組織的設(shè)置滯后。從表面上看,我縣村級(jí)團(tuán)組織建團(tuán)率高達(dá)100%,與行政區(qū)劃、黨組織設(shè)置一一對(duì)應(yīng),最大限度地保證了團(tuán)的工作網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村的覆蓋面。但在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下起到積極作用的這種設(shè)置方式,在農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行逐步完善的過(guò)程中受到了極大的沖擊和挑戰(zhàn)。目前,職業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使勞動(dòng)力資源尤其是農(nóng)村青壯年根據(jù)市場(chǎng)要求大規(guī)模、跨區(qū)域流動(dòng),并明顯地向非農(nóng)方向傾斜;產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使農(nóng)村產(chǎn)權(quán)日益清晰化,多元的所有制結(jié)構(gòu)和不同經(jīng)濟(jì)主體的出現(xiàn),產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由單一的集體所有制結(jié)構(gòu)向以集體所有制為主導(dǎo),多種經(jīng)濟(jì)并存的方向發(fā)展。由農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所引發(fā)的這些變革無(wú)疑要求我們對(duì)團(tuán)組織的設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。目前,我縣1/5的村團(tuán)支部團(tuán)員數(shù)在10人以下,規(guī)模偏小,團(tuán)組織形同虛設(shè),發(fā)揮不了作用,在一定程度上影響了團(tuán)組織的自身形象;有的基層團(tuán)組織費(fèi)了九年二虎之力對(duì)本組織內(nèi)的團(tuán)員進(jìn)行重新登記,一眨眼功夫,登記名冊(cè)變成廢紙,不時(shí)有名無(wú)人,就是有人無(wú)名等等,正是因?yàn)闆](méi)有對(duì)傳統(tǒng)的組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整,從而在一定程度上影響農(nóng)村團(tuán)的基層組織的吸引力、凝聚力大打折扣。
2、農(nóng)村團(tuán)組織工作力量薄弱。農(nóng)村團(tuán)組織工作力量薄弱,主要表現(xiàn)為:一是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,工作任務(wù)、工作對(duì)象不斷增多,但目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)只配備一名專職或兼職團(tuán)干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員多是兼職,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的委員會(huì)的作用沒(méi)有得到很好發(fā)揮,團(tuán)組織的工作載體較少,團(tuán)組織可以調(diào)動(dòng)和利用的各類資源比較有限,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委在農(nóng)村團(tuán)的工作中所處的基礎(chǔ)地位,以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的工作面臨的形勢(shì)很不適應(yīng);二是農(nóng)村基層團(tuán)干部素質(zhì)不高,缺乏獨(dú)立思考問(wèn)題的積極性和能力。農(nóng)村基層團(tuán)干部報(bào)酬偏低,在農(nóng)村各“大員”中為最低,難以調(diào)動(dòng)其工作積極性。為提高農(nóng)村團(tuán)干部的報(bào)酬,在村級(jí)組織換屆中,也曾經(jīng)提出村“兩委”委員、村團(tuán)支部書(shū)記等“多位一體”配置的思路,部分行政村也爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)了這一思路,由村黨支部副書(shū)記或年輕的村“兩委”委員兼任村團(tuán)干部,但同時(shí)出現(xiàn)了兼職團(tuán)干部由于兼職過(guò)多沒(méi)有更多時(shí)間、更多精力投入團(tuán)工作的情況;三是團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以籌措,長(zhǎng)期以來(lái),基層團(tuán)組織缺乏活動(dòng)經(jīng)費(fèi),是基層團(tuán)組織難以正常開(kāi)展活動(dòng)的主要原因之一,一些農(nóng)村團(tuán)支部由于缺少工作經(jīng)費(fèi),一年難以召開(kāi)幾次團(tuán)員會(huì)議,更談不上執(zhí)行“三會(huì)二制一課”制度,造成團(tuán)員青年無(wú)法在團(tuán)組織中受到教育、培養(yǎng),團(tuán)組織的先進(jìn)性難以體現(xiàn)。
3、團(tuán)員青年流出、流入頻繁,導(dǎo)致團(tuán)員隊(duì)伍管理難度大。調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村團(tuán)員流出嚴(yán)重,發(fā)展團(tuán)員困難等問(wèn)題。隨著改革不斷深入,農(nóng)村人員流動(dòng)性日益增強(qiáng)。一方面大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長(zhǎng)的團(tuán)員青年離土棄農(nóng),外出打工,留在家里的已是寥寥無(wú)幾,且大多數(shù)素質(zhì)差,能力弱,不思上進(jìn)。另一方面,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織的增多,大批外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)入本地,但這些青年缺少團(tuán)組織理念,不及時(shí)接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系,出現(xiàn)了大批“隱性團(tuán)員”。
三、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中的積極作用。
(一)積極推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作,切實(shí)抓好社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)?;鶎訄F(tuán)組織建設(shè),必須遵循以黨建促進(jìn)團(tuán)建的原則。
一是要經(jīng)常與社區(qū)黨組織加強(qiáng)聯(lián)系,溝通情況,及時(shí)匯報(bào)工作,積極爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助,把社區(qū)團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)體系之中,一同研究,一同部署,一同考核,不斷增加團(tuán)組織的吸引力和戰(zhàn)斗力,從而進(jìn)一步推動(dòng)黨團(tuán)建設(shè)配套聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
二是加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)村社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)青年事務(wù)管理工作的關(guān)鍵在于工作人員素質(zhì)的高低,目前,缺乏高素質(zhì)社區(qū)人才是制約青年工作發(fā)展的重要因素,通過(guò)引進(jìn)高素質(zhì)的青年管理人才,即青年工作者和社工人員專門從事農(nóng)村社區(qū)青年工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)提高農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織的服務(wù)能力水平。
三是探索完善農(nóng)村社區(qū)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò),建立“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會(huì)議”制度。社區(qū)團(tuán)建工作的開(kāi)展需要有一個(gè)良好的共建局面,通過(guò)整合農(nóng)村社區(qū)各種社會(huì)資源,發(fā)揮各單位、各部門包括新經(jīng)濟(jì)組織的作用打包推出一批精品活動(dòng),不啻為一種很好的形式。“社區(qū)共青團(tuán)和青年工作聯(lián)席會(huì)議”制度是聯(lián)。
合同。
一轄區(qū)內(nèi)的團(tuán)組織,擴(kuò)大共青團(tuán)工作覆蓋面,凝聚團(tuán)員青年力量,營(yíng)造共青團(tuán)工作良好社會(huì)氛圍,探索團(tuán)的工作重心下移的新途徑。例如:積極與社區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行聯(lián)合,通過(guò)為他們提供力所能及的支持和幫助,共同打造活動(dòng),充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),形成合作共贏的局面。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議制度,聯(lián)合一切可以聯(lián)合的積極因素,解決社區(qū)團(tuán)建工作在人力、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所等方面存在的實(shí)際困難,形成良好的社區(qū)氛圍,促使社區(qū)共青團(tuán)工作不斷發(fā)展,加快和諧農(nóng)村社區(qū)的建設(shè)步伐。
(二)加強(qiáng)思想建設(shè),不斷提高廣大農(nóng)村社區(qū)團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。團(tuán)員隊(duì)伍是黨員隊(duì)伍的后備力量,是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍的重要基礎(chǔ)。共青團(tuán)工作思想教育是核心,育人是根本,牢牢把握這一點(diǎn)對(duì)開(kāi)展好農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作至關(guān)重要。利用各種青少年教育基地以及歷史文化遺產(chǎn),增強(qiáng)青少年的歷史使命感;通過(guò)開(kāi)展教育、科技等文化活動(dòng),提高青少年的個(gè)人素質(zhì);通過(guò)開(kāi)展環(huán)保、捐款等志愿活動(dòng),加強(qiáng)青少年的社會(huì)責(zé)任意識(shí);通過(guò)開(kāi)展有農(nóng)村社區(qū)特色的文化活動(dòng),培養(yǎng)社區(qū)青少年的社區(qū)意識(shí),形成社區(qū)向心力等。各級(jí)團(tuán)組織要綜合運(yùn)用多種形式吸引他們,使他們?cè)谶x擇自己的生活方式、實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的同時(shí),逐漸對(duì)街道社區(qū)產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感,逐步樹(shù)立社會(huì)責(zé)任感,同時(shí)注意在他們之中培養(yǎng)、發(fā)掘典型,帶動(dòng)更多的團(tuán)員青年參與到農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作中來(lái)。
(三)積極探索服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)成才的新途徑,挖掘共青團(tuán)組織服務(wù)青年的有效途徑。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康和快速的發(fā)展,是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的中心,共青團(tuán)組織應(yīng)始終服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定信念,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極投身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一是在農(nóng)村社區(qū)青年中廣泛開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn),加快青年農(nóng)民順利向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,同時(shí)注重把培訓(xùn)與解決農(nóng)村青年就業(yè)相結(jié)合,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村青年培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)站,提供就業(yè)信息,擴(kuò)展就業(yè)渠道,推薦青年就業(yè)。二是共青團(tuán)組織根據(jù)自身聯(lián)系面廣的特點(diǎn),與各種經(jīng)濟(jì)組織建立聯(lián)系,并努力推薦優(yōu)秀的團(tuán)員青年到各種經(jīng)濟(jì)組織中工作,使團(tuán)組織真正能把團(tuán)員青年和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間搭建起聯(lián)系的橋梁,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的生命力。
(四)要以投身農(nóng)村社區(qū)的服務(wù)和管理為抓手,努力在提升農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)水平上發(fā)揮共青團(tuán)的作用。社區(qū)志愿者隊(duì)伍是參與社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的重要補(bǔ)充力量,目前,農(nóng)村社區(qū)工作人員人手普遍偏少,各種工作應(yīng)接不暇,特別是社區(qū)公共事務(wù)和社區(qū)服務(wù)工作人才奇缺,建立農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊(duì)伍是社區(qū)工作的重要內(nèi)容。青年志愿者隊(duì)伍是共青團(tuán)組織的一支重要的社會(huì)力量,在各種場(chǎng)合發(fā)揮了重要作用,特別是大型活動(dòng)方向已經(jīng)成了一個(gè)不可缺少的重要組成部分。各級(jí)團(tuán)組織要建立各類專業(yè)志愿者隊(duì)伍,把那些熱心公益,有一定能力和特長(zhǎng)的社區(qū)軍民組織起來(lái),服務(wù)社區(qū)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)縣鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員、教師、文化體育工作者、農(nóng)業(yè)科技人員等深入農(nóng)村社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù),擔(dān)當(dāng)起社區(qū)公共服務(wù)職責(zé)。組織動(dòng)員大中專畢業(yè)生假期到村開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),并加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn),幫助農(nóng)村社區(qū)建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較好的農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊(duì)伍。
1.題頁(yè)題頁(yè)點(diǎn)明報(bào)告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場(chǎng)調(diào)查的單位名稱和報(bào)告日期。
調(diào)查報(bào)告。
的題目應(yīng)盡可能貼切,而又概括地表明調(diào)查項(xiàng)目的性質(zhì)。
2.目錄表。
3.調(diào)查結(jié)果和有關(guān)建議的概要這是整個(gè)報(bào)告的核心,匝簡(jiǎn)短,切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果,又可從后面的本文中獲取更多的信息。有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論,有時(shí)根據(jù)閱讀者之需要,提出一些合理化建議。
4.本文主體部分包括整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容,含調(diào)查使用方法,調(diào)查程序,調(diào)查結(jié)果。對(duì)調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法,并提供選擇此種方法的原因。在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)是數(shù)字、表格,以及對(duì)這些的解釋、分析,要用最準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)句對(duì)分析作出描述,結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn),推理要有一定的邏輯性。在本文部分,一般必不可少地要對(duì)自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處,說(shuō)明清楚,不能含糊其辭。必要的情況下,還需將不足之處對(duì)調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚,以提高整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)的可信度。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇五
如何在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用,如何找準(zhǔn)青年工作的切入點(diǎn),準(zhǔn)確把握共青團(tuán)發(fā)展的新趨勢(shì),使共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展,是擺在共青團(tuán)工作者面前的一個(gè)重要課題。
(一)團(tuán)員數(shù)量萎縮。由于近幾年企業(yè)很少招工進(jìn)入,實(shí)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,單位重組、下崗分流等因素致使大量團(tuán)員流失社會(huì),再加上到年齡離團(tuán)等因素的影響,使得國(guó)有企業(yè)團(tuán)員數(shù)量大大減少?,F(xiàn)有團(tuán)員20人,14至28周歲青年21人。
(二)團(tuán)干部隊(duì)伍下滑。機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。大部分團(tuán)干部身兼多職使工作精力相對(duì)分散,積極性相對(duì)減弱,團(tuán)的干部全部是兼職。個(gè)別團(tuán)干部因工作繁忙團(tuán)的工作停滯于表面,輕視團(tuán)的崗位,注重業(yè)務(wù)工作。
(三)團(tuán)的工作內(nèi)容單一。由于各種主客觀因素的影響,過(guò)去那種傳統(tǒng)“集團(tuán)軍式”的組織團(tuán)員青年離開(kāi)工作崗位開(kāi)展大型的,集中性的活動(dòng)已不適應(yīng);團(tuán)組織一年工作沒(méi)有自己規(guī)劃,只搞一些臨時(shí)性,小型化的活動(dòng),存在盲目性、被動(dòng)性、滯后性而缺乏靈活性和獨(dú)創(chuàng)性;使團(tuán)組織逐漸失去舞臺(tái),失去用武之地。
(四)團(tuán)的組織建設(shè)弱化。隨著企業(yè)團(tuán)組織的地位和作用不斷下降,把團(tuán)組織作為精簡(jiǎn)對(duì)象,合并到行政機(jī)構(gòu)辦公室,團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化,對(duì)團(tuán)員青年越來(lái)越缺乏吸引力。團(tuán)員青年從團(tuán)意識(shí)淡薄,對(duì)團(tuán)的活動(dòng)漠不關(guān)心,甚至不按時(shí)交納團(tuán)費(fèi),入團(tuán)無(wú)用思想嚴(yán)重,基層部分團(tuán)組織成為有名無(wú)實(shí)的“空殼支部”。
(五)團(tuán)員青年的思想多變。從2008年下半年起,美國(guó)金融危機(jī)引發(fā)全球經(jīng)濟(jì)增速放緩,各國(guó)經(jīng)濟(jì)都不同程度受到影響。我國(guó)作為經(jīng)濟(jì)大國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)早已接軌,因此也不可避免地受到金融風(fēng)暴的影響。國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)從去年10月份開(kāi)始受到極大沖擊,煤炭庫(kù)存積壓,價(jià)格飛速下滑,市場(chǎng)需求銳減。我們公司也出現(xiàn)了極大困難,企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的困境:煤炭市場(chǎng)需求減少,庫(kù)存成本與銷售價(jià)格形成倒掛,資金嚴(yán)重不足,企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,職工收入也受到了威脅等等。這在不同程度上影響了企業(yè)青年的思想和思維方式,不甘于奉獻(xiàn)、不甘于這點(diǎn)收入,企業(yè)青年出現(xiàn)情緒低落現(xiàn)象。
(一)牢固樹(shù)立服從、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指導(dǎo)思想。
一是以提高經(jīng)濟(jì)效益為主攻方向。要根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作的側(cè)重點(diǎn),把企業(yè)黨政的工作中心作為工作中心,把企業(yè)的急難險(xiǎn)重任務(wù)作為工作重點(diǎn),在上質(zhì)量、降消耗等影響效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上找題目、出點(diǎn)子。
二是引導(dǎo)公司青年積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。團(tuán)組織要大力開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”等活動(dòng),充分發(fā)揮企業(yè)青年的智力、體力和群體優(yōu)勢(shì),與此同時(shí),要廣泛開(kāi)展諸如公司青年技術(shù)比武、崗位練兵、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀青年員工及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)大賽等為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展建功立業(yè)。
三是團(tuán)的工作要圍繞企業(yè)改革的大方向開(kāi)展工作。團(tuán)組織一定要采取多種形式進(jìn)行正確引導(dǎo),統(tǒng)一青工思想,凝聚青工力量,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年員工圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展、改革和創(chuàng)新開(kāi)展工作。
(二)轉(zhuǎn)變思維方式,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),積極探索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方法。
相同的待遇。特別是在服務(wù)其成長(zhǎng)成才方面要給予重點(diǎn)考慮。同時(shí),要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下崗分流團(tuán)員的團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,團(tuán)員檔案保管等方面的管理,并向他們提供必要的就業(yè)服務(wù)信息,幫助他們解決實(shí)際困難,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力。
二是把好團(tuán)干部的入口關(guān),加強(qiáng)其自身建設(shè)。企業(yè)改革,客觀形勢(shì)要求把一批真正熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新精神,在工作中有所作為的優(yōu)秀人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),新形式下要求團(tuán)干部是一個(gè)思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、懂生產(chǎn)、會(huì)管理“一專多能”的人才,不僅要干好本職工作而且要把所兼職的工作業(yè)務(wù),作改革的擁護(hù)者和先鋒。
三是創(chuàng)新工作內(nèi)容。圍繞青年需求拓展。企業(yè)團(tuán)組織要保持增強(qiáng)對(duì)青工的感召力和向心力,必須在圍繞為青年服務(wù)上做文章。團(tuán)組織要利用組織優(yōu)勢(shì)和政治地位,及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的合理要求,真正成為團(tuán)青的“知心人”和“代言人”,以此來(lái)影響和帶動(dòng)青年。同時(shí)要積極取得領(lǐng)導(dǎo)的支持,努力為青年提供具體、有形的幫助,為青年成長(zhǎng)成才服務(wù),一方面通過(guò)舉辦崗位培訓(xùn)、知識(shí)講座等形式拓展青年視野、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),另一方面通過(guò)引導(dǎo)青年立足崗位做貢獻(xiàn),努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī),以此展示青年、鍛煉青年、發(fā)現(xiàn)青年人才,最終向黨組織推薦優(yōu)秀青年,贏得青年的信賴和擁護(hù),從而增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是拓展活動(dòng)渠道,延伸工作手臂。團(tuán)組織要有活力就必須有活動(dòng)。團(tuán)的活動(dòng)不能再走老路,單純地搞“說(shuō)唱蹦跳、歌舞旅游”那一套,而應(yīng)圍繞企業(yè)扭虧增效這一中心,創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng),團(tuán)干部要樹(shù)立品牌意識(shí)和宣傳意識(shí),結(jié)合實(shí)際,精心設(shè)計(jì)開(kāi)展精品活動(dòng),打響品牌。并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界宣傳自己的“拳頭”工作和品牌活動(dòng),取得他們的重視和支持。同時(shí)團(tuán)的活動(dòng)模式實(shí)現(xiàn)由原來(lái)“八小時(shí)以內(nèi)滲透,向八小時(shí)以外延伸”,要變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng);變占用工作時(shí)間為充分利用空閑時(shí)間,變團(tuán)組織唱獨(dú)角戲?yàn)榻枧_(tái)唱戲,借助社會(huì)各部門的力量來(lái)推動(dòng)共青團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展。活動(dòng)中團(tuán)組織要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,有甘當(dāng)配角的精神,把在活動(dòng)中取得的榮譽(yù)多讓給企業(yè)的各職能部門,這樣才能取得與部門之間長(zhǎng)期配合。長(zhǎng)此一往,企業(yè)共青團(tuán)工作將形成一種共同參與各顯其能,齊抓共管的好局面,必將推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作的健康發(fā)展。
作為企業(yè)共青團(tuán)工作者,要始終秉持我是一切的根源的積極樂(lè)觀精神,選擇務(wù)實(shí)肯干、刻苦鉆研的人生坐標(biāo),時(shí)刻保持一種面向大海、春暖花開(kāi)的樂(lè)觀情懷,做到得志時(shí)不長(zhǎng)傲氣,失意時(shí)忍得住火氣,順境時(shí)經(jīng)得起掌聲,逆境時(shí)耐得住寂寞,不論遇到怎樣的困難每天都開(kāi)開(kāi)心心,享受工作,服務(wù)青年,堅(jiān)定信念,把企業(yè)共青團(tuán)工作做的更好。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇六
在我廠團(tuán)的組織建設(shè)方面,基本上能夠按照《中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年工作的決定》的要求進(jìn)行落實(shí)。我廠共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下:廠團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書(shū)記一名、專職團(tuán)委干事二名;下設(shè)基層團(tuán)委1個(gè),團(tuán)總支2個(gè),團(tuán)支部22個(gè),專職團(tuán)干部1名,兼職團(tuán)干部71名。團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有兩個(gè)渠道,一是由工廠統(tǒng)一撥放,金額為14,000元,二是團(tuán)費(fèi)收繳,共計(jì)收繳總額4356.5元,上繳團(tuán)市委50%,其余作為團(tuán)內(nèi)經(jīng)費(fèi),主要用于給各支部訂閱團(tuán)內(nèi)刊物。在團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上沒(méi)有達(dá)到文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的主要原因:一是由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況不景氣,20企業(yè)虧損額度較大。二是企業(yè)正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革,為減少工廠管理費(fèi)用,把所有群團(tuán)組織活動(dòng)費(fèi)壓縮50%。在團(tuán)干部的選拔和培養(yǎng)上,我們本著“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則,定期各支部進(jìn)行了改選和調(diào)整。在團(tuán)干部培訓(xùn)上,主要分為理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉兩個(gè)方面,一是每年都舉辦團(tuán)干部崗位知識(shí)培訓(xùn)班、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)和寫(xiě)作知識(shí)培訓(xùn)等。二是制定了團(tuán)干部上派掛職鍛煉制度,分批組織優(yōu)秀的團(tuán)支部書(shū)記上派到機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉,提高團(tuán)干部的綜合能力,并將他們掛職鍛煉期間的表現(xiàn)情況記入檔案,上交組織部門。這既為團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)拓寬了渠道,也為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造了更多機(jī)遇。目前,已有5名團(tuán)干部在掛職鍛煉后被機(jī)關(guān)留用。我們感到通過(guò)這種形式,有利于提高團(tuán)干部的工作水平,調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的`工作積極性,促進(jìn)團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高。
二、青年人才培養(yǎng)。
青工學(xué)歷情況:35周歲以下青工中共有大學(xué)生559人(其中大學(xué)本科125人,大學(xué)專科434人),占青工總數(shù)的41.97%,中專生230人,占青工總數(shù)的17.27%,技校、高中及以下學(xué)歷543人,占青工總數(shù)的40.76%。青工技術(shù)職稱情況:初級(jí)技術(shù)職稱276人,占企業(yè)初級(jí)技術(shù)職稱職工總數(shù)的41.07%,中級(jí)技術(shù)職稱82人,占企業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱職工總數(shù)的13.49%。在我廠的青工培訓(xùn)工作中,“青年職工導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是一直以來(lái)開(kāi)展較好的一項(xiàng)名牌工程。通過(guò)幾年來(lái)的實(shí)踐,導(dǎo)師帶徒活動(dòng)在我廠已經(jīng)建立了較為健全的活動(dòng)機(jī)制和規(guī)范的管理制度以及完善的活動(dòng)保障體系。同時(shí),工作中我們還把“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)逐漸納入到了企業(yè)行為,使此項(xiàng)活動(dòng)成為了企業(yè)培養(yǎng)青年技術(shù)人才和各重要崗位接班人的一個(gè)重要手段。工廠勞資、人教、技術(shù)處等相關(guān)部門均介入活動(dòng)的管理與考核,并根據(jù)實(shí)際情況,制定下發(fā)了相應(yīng)的《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《導(dǎo)師帶徒活動(dòng)各部門工作職責(zé)》和《工廠、車間、團(tuán)支部三級(jí)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)考核制度》等,做到每月檢查、按季考核,定期評(píng)比,年度表彰。形成了科學(xué)的多元化管理的立體格局。工廠在處于“經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)”的情況下,依然撥出專項(xiàng)資金,用于此項(xiàng)活動(dòng)。每季給考核合格的師傅發(fā)放津貼,每年年底對(duì)表現(xiàn)突出的師傅進(jìn)行一次性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在每屆活動(dòng)結(jié)束后,我們要單獨(dú)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀師徒和活動(dòng)最佳組織單位進(jìn)行表彰。去年7月份,我廠第二屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)已經(jīng)圓滿結(jié)束,并正式啟動(dòng)第三屆青年職工導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。在第三屆導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中,我們總結(jié)了以往的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),在活動(dòng)的內(nèi)容和形式上進(jìn)行了改進(jìn)。我們打破以往“一助一”的活動(dòng)形式,采取“優(yōu)優(yōu)結(jié)合”的方法,以青年技術(shù)人員拜老工程學(xué)藝、一專多能多面手學(xué)藝和重要崗位一師一徒學(xué)藝三種形式,把技術(shù)基礎(chǔ)好、上進(jìn)心強(qiáng)、有培養(yǎng)價(jià)值的青工同掌握絕技絕活的老師傅或高級(jí)技術(shù)人員結(jié)成對(duì)子,努力為工廠培養(yǎng)高、新、尖青年技術(shù)人才,以進(jìn)一步適應(yīng)工廠改革與發(fā)展的需要。在人才競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的今天,通過(guò)這種形式的活動(dòng),極大調(diào)動(dòng)了老師傅“傳、幫、帶”和青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性,縮短了工廠“高、新、尖”技術(shù)人才的培養(yǎng)進(jìn)程。幾年來(lái),全廠參加“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的青工已達(dá)200余名,有31名青年徒弟被評(píng)為省、市、廠級(jí)“青年崗位能手”,其他參加前幾屆“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的青工現(xiàn)已成長(zhǎng)為各車間的生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手,在各個(gè)關(guān)鍵崗位上挑起了技術(shù)大梁,為工廠的改革與發(fā)展積累了人才后勁,提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
三、圍繞工廠中心工作發(fā)揮作用情況。
青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是我廠一直以來(lái)開(kāi)展較。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇七
按《通知》的要求,現(xiàn)就兩地區(qū),在保障性住房建設(shè)、城鄉(xiāng)重要建(構(gòu))筑物抗震防災(zāi)工程、房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行等8項(xiàng)工作的進(jìn)展情況匯報(bào)如下:
(一)關(guān)于保障性住房建設(shè)和棚戶區(qū)改造
1、20xx年,xx區(qū)地、縣(市)兩級(jí)籌集資金1101萬(wàn)元用于廉租房建設(shè),新建廉租房1509套,發(fā)放租賃補(bǔ)貼3623戶;計(jì)劃投資3.7億元開(kāi)展棚戶區(qū)改造,改造戶數(shù)2224戶;1-4月已完成540套廉租房圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、施工圖審查,完成了260套廉租房招投標(biāo)工作。5月31日前全部開(kāi)工。
2、自實(shí)施國(guó)家廉租房政策以來(lái),xx區(qū)累計(jì)投入建設(shè)資金6100萬(wàn)元,已建設(shè)廉租房1234套,解決城鎮(zhèn)低保、低收入困難家庭約5000人住房問(wèn)題,地區(qū)住房成套率達(dá)67.28%。20xx年,xx區(qū)計(jì)劃投入100-200萬(wàn)元資金,計(jì)劃建設(shè)廉租房562套,在援建省份的支持下力爭(zhēng)完成800套,發(fā)放租賃補(bǔ)貼3279戶,實(shí)施棚戶區(qū)改造1508戶,計(jì)劃采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式,加大廉租房建設(shè)力度。
3、加強(qiáng)了廉租房日常管理模式的探索。xx縣和xx縣結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,改變了以往廉租房“誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)管理”的做法,采取建管分離,即建設(shè)主管部門承擔(dān)廉租房的建設(shè)職責(zé),社區(qū)承擔(dān)后期管理職責(zé)的管理模式,實(shí)現(xiàn)了對(duì)廉租房的動(dòng)態(tài)管理;xx區(qū)把xx市定為廉租房“租售并舉”的試點(diǎn)縣(市)之一,積極探索新形勢(shì)下廉租房管理的新模式。
4、兩地區(qū)都已召開(kāi)了地區(qū)保障性安居工程會(huì)議,并簽訂了“責(zé)任書(shū)”;各縣(市)均已啟動(dòng)了20xx-2012保障性安居工程規(guī)劃和住房建設(shè)規(guī)劃以及《住房建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-2014)》編制工作;都已編制完成了棚戶區(qū)改造規(guī)劃。
(二)關(guān)于城鄉(xiāng)重要建(構(gòu))筑物抗震防災(zāi)工程
1、自治區(qū)實(shí)施抗震安居工程以來(lái),xx區(qū)累計(jì)投資63.29億元,建抗震安居房96266戶,共35萬(wàn)多城鄉(xiāng)居民搬進(jìn)新居。20xx年全地區(qū)抗震安居工程建設(shè)任務(wù)15885戶,拆除危房3000戶。地區(qū)財(cái)政計(jì)劃給予抗震防災(zāi)專項(xiàng)補(bǔ)助700萬(wàn)元,確保受災(zāi)戶10月底前搬進(jìn)新居;xx區(qū)累計(jì)投入資金16.3億元,新建抗震安居房35905戶,加固改造33501戶,約22萬(wàn)城鄉(xiāng)居民受益。20xx年,全地區(qū)計(jì)劃實(shí)施抗震安居危房任務(wù)1205戶。
2、兩地區(qū)需要完成的重要建(構(gòu))筑物抗震防災(zāi)工程的任務(wù)是很艱巨的。
xx區(qū):需要抗震加固和更新(改造)的建(構(gòu))筑物有91.84萬(wàn)平方米,其中教育系統(tǒng)61.79萬(wàn)平方米,衛(wèi)生系統(tǒng)15.16萬(wàn)平方米。20xx年,已完成了19.59萬(wàn)平方米。20xx年計(jì)劃完成建設(shè)任務(wù)47.42萬(wàn)平方米,其中教育系統(tǒng)45.34萬(wàn)平方米、衛(wèi)生系統(tǒng)2.08萬(wàn)平方米。
xx區(qū):需要進(jìn)行抗震加固和更新(改造)的建(構(gòu))筑物有73萬(wàn)平方米,其中教育系統(tǒng)50.3萬(wàn)平方米,衛(wèi)生系統(tǒng)13.4萬(wàn)平方米,建設(shè)系統(tǒng)2.2萬(wàn)平方米,文體系統(tǒng)3.8萬(wàn)平方米,民政系統(tǒng)1萬(wàn)平方米,應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)2.3萬(wàn)平方米。20xx年,投入改造資金1.53億元,完成教育、衛(wèi)生系統(tǒng)抗震加固項(xiàng)目459項(xiàng)31.1萬(wàn)平方米。20xx年計(jì)劃完成建設(shè)任務(wù)34.46萬(wàn)平方米,其中教育系統(tǒng)30.58萬(wàn)平方米(包括抗震加固24.58萬(wàn)平方米,更新改造6萬(wàn)平方米),衛(wèi)生系統(tǒng)3.88萬(wàn)平方米。
3、兩地區(qū)均制定了抗震加固改造實(shí)施計(jì)劃,并將抗震安居工程與農(nóng)村危房改造相結(jié)合,統(tǒng)一安排部署,現(xiàn)均已把今年的任務(wù)分解到各縣(市)。xx區(qū)堅(jiān)持“安全第一,科學(xué)經(jīng)濟(jì)”的原則,做到了“四個(gè)相結(jié)合”(即將抗震加固工程與新建工程相結(jié)合、與外墻保溫相結(jié)合、與設(shè)施改造相結(jié)合、與室內(nèi)外裝修相結(jié)合),實(shí)現(xiàn)了 “嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),節(jié)約投資”的目的;xx區(qū)專門制定了《地區(qū)重要建(構(gòu))筑物抗震放在工作推進(jìn)表》,要求各縣(市)合理安排工期和加固改造時(shí)序,抓緊備工備料,落實(shí)建設(shè)條件,對(duì)條件完備的項(xiàng)目保證其盡快開(kāi)工。
(三)關(guān)于房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況
1、認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的通知》,支持自主性和改善性住房建設(shè)。xx區(qū):20xx年計(jì)劃發(fā)開(kāi)發(fā)建設(shè)城鎮(zhèn)住宅90.79萬(wàn)平方米,其中:普通商品房20萬(wàn)平方米、集資建房(統(tǒng)建房)6369套,計(jì)63.25萬(wàn)平方米。
2、認(rèn)真貫徹自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于加快保障性住房建設(shè),促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展電視電話會(huì)議》精神,加強(qiáng)了對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管力度。xx區(qū)制定了《xx區(qū)20xx年房地產(chǎn)交易秩序?qū)m?xiàng)整治工作實(shí)施方案》,切實(shí)糾正商品房銷(預(yù))售過(guò)程中侵害群眾利益的問(wèn)題。xx區(qū)提出,對(duì)發(fā)現(xiàn)有兩次以上不良行為的開(kāi)發(fā)企業(yè),可建議自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳降低或取締其開(kāi)發(fā)資質(zhì),行為嚴(yán)重的,應(yīng)清理出本地區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。
(四)關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域節(jié)能減排工作
目前,xx區(qū)已完成既有建筑節(jié)能改造8萬(wàn)平方米,已完成既有建筑供熱計(jì)量改造5.68萬(wàn)平方米。xx市、xx市、xx縣、xx縣開(kāi)展了地源熱泵、太陽(yáng)能路燈、可再生能源應(yīng)用等工作;各縣(市)均開(kāi)展了國(guó)家機(jī)關(guān)辦公樓和大型公共建筑能耗管理工作的試點(diǎn)。加強(qiáng)了新建建筑供熱計(jì)量收費(fèi)管理,其供熱系統(tǒng)和設(shè)施符合熱計(jì)量收費(fèi)要求后,才批準(zhǔn)開(kāi)工建設(shè),并在既有建筑和各黨政機(jī)關(guān)辦公建筑中積極推進(jìn)改造工作。
xx區(qū)自20xx年起嚴(yán)格執(zhí)行新建建筑執(zhí)行節(jié)能50%強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),截至目前,共完成既有建筑節(jié)能改造28.96萬(wàn)平方米,已超額完成自治區(qū)下達(dá)三年內(nèi)完成10萬(wàn)平方米的任務(wù)。xx縣、xx縣采用地源熱泵技術(shù)的供暖面積達(dá)1.3萬(wàn)平方米;20xx年將進(jìn)一步完善兩部制熱價(jià),并做好推廣應(yīng)用工作;繼續(xù)強(qiáng)制性執(zhí)行新建建筑節(jié)能50%的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)關(guān)于城鄉(xiāng)規(guī)劃工作
xx區(qū)各縣(市)已將城鄉(xiāng)規(guī)劃編制管理經(jīng)費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算;完成了《xx區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃》編制和城鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編工作;全面開(kāi)展了《近期建設(shè)規(guī)劃(20xx-2015年)》編制工作;加強(qiáng)了城市控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制、審批和備案工作,全地區(qū)各城市中心城區(qū)重點(diǎn)地段控制性詳細(xì)規(guī)劃覆蓋率均達(dá)90%以上;完成了各縣(市)《城市特色和風(fēng)貌研究》;編制完成了地區(qū)所有鄉(xiāng)、鎮(zhèn)總體規(guī)劃和51%新農(nóng)村與村莊整治規(guī)劃;制定了《xx區(qū)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中違規(guī)變更容積率、調(diào)整容積率問(wèn)題專項(xiàng)治理工作方案》,各縣(市)全面開(kāi)展了專項(xiàng)治理工作中,對(duì)27個(gè)違法審批和違法建設(shè)工程進(jìn)行了通報(bào),對(duì)19項(xiàng)違法行為行進(jìn)了整改,行政處罰3萬(wàn)元。
xx區(qū)目前已完成433個(gè)村莊規(guī)劃編制,村莊規(guī)劃覆蓋率達(dá)到85%以上;完成了6縣1市城鎮(zhèn)總體規(guī)劃第三輪修編和58個(gè)城鎮(zhèn)專項(xiàng)規(guī)劃編制,縣城修建性詳細(xì)規(guī)劃覆蓋率平均達(dá)到63.27%以上。20xx年,計(jì)劃完成20個(gè)村莊規(guī)劃編制,村鎮(zhèn)規(guī)劃編制率要達(dá)到87%以上,全面啟動(dòng)了地區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃(20xx-2030年)編制工作,全面開(kāi)展《近期建設(shè)規(guī)劃(20xx-2015年)》編制工作和編制城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施、抗震防災(zāi)等專項(xiàng)規(guī)劃。
(六)關(guān)于城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
xx區(qū):一是已編制完成了《xx區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)項(xiàng)目手冊(cè)》、《xx區(qū)建設(shè)系統(tǒng)節(jié)能減排基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與住房保障建設(shè)項(xiàng)目手冊(cè)》和《xx區(qū)市政公用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十二五”規(guī)劃與十年建設(shè)規(guī)劃》(對(duì)口援助規(guī)劃),編錄供水改擴(kuò)建、集中供熱、供排水管網(wǎng)改造等107個(gè)建設(shè)項(xiàng)目,保障性安居工程建設(shè)項(xiàng)目19個(gè);二是在20xx年計(jì)劃投資5.4億元完成城鎮(zhèn)綜合整治、水源保護(hù)等事關(guān)城鎮(zhèn)發(fā)展的市政公用基礎(chǔ)建設(shè);計(jì)劃投資1.5億元用于和什托洛蓋鎮(zhèn)等五個(gè)重點(diǎn)小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),發(fā)揮其引導(dǎo)和帶動(dòng)作用;三是在20xx年計(jì)劃投資5.2億元用于新農(nóng)村建設(shè),使村鎮(zhèn)人居環(huán)境明顯改善。
xx區(qū):一是自20xx年以來(lái),累計(jì)投入村鎮(zhèn)建設(shè)資金26.05億元,“十一五”期間,已完成城市供排水、集中供熱等市政基礎(chǔ)設(shè)施投資約10億元,提高了全地區(qū)城鎮(zhèn)服務(wù)功能;二是在20xx年,計(jì)劃完成投資2億元以上,積極做好邊境縣口岸鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施與生態(tài)環(huán)境改善亞行貸款(三期)項(xiàng)目的銜接工作;三是繼續(xù)開(kāi)展村鎮(zhèn)建設(shè)“新村杯”競(jìng)賽活動(dòng):20xx年,將著力做好8個(gè)示范鄉(xiāng)、6個(gè)整治鄉(xiāng)和47個(gè)示范村 、47個(gè)整治村的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作,并規(guī)定以村莊整治為主的舊村改造比例不得低于60%。同時(shí),將地區(qū)農(nóng)業(yè)、交通、水利等8個(gè)部門納入到考核檢查組中。
(七)關(guān)于黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)情況
xx區(qū)積極開(kāi)展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理工作,重點(diǎn)排查了20xx年以來(lái)在城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、建設(shè)用地審批等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問(wèn)題。累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題91個(gè),其中城鄉(xiāng)規(guī)劃管理方面27個(gè),招投標(biāo)方面38個(gè),工程建設(shè)實(shí)施和質(zhì)量管理方面26個(gè)。20xx年,xx區(qū)建設(shè)局制定了《xx區(qū)20xx年建設(shè)系統(tǒng)廉政工作要點(diǎn)》,確定了招投標(biāo)、“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理等五項(xiàng)重點(diǎn)治理事項(xiàng)。
(八)關(guān)于對(duì)口援建工作
在xx區(qū)、xx區(qū)的調(diào)研中,從地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市)領(lǐng)導(dǎo)到各級(jí)建設(shè)系統(tǒng)的各族干部職工,對(duì)對(duì)口支援的省(市)的真誠(chéng)幫助和付出表達(dá)了由衷的感謝之情。目前,黑龍江省、吉林省對(duì)xx區(qū)的支援、幫助和遼寧省對(duì)xx區(qū)的支援、幫助的共同特點(diǎn)是,項(xiàng)目選的準(zhǔn),支援力度大。三省都將民生工程作為援建重點(diǎn),三省主要領(lǐng)導(dǎo)都分別帶隊(duì)前往援建地進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,將廉租房建設(shè)、棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等列入今年援建計(jì)劃,這些都是兩地區(qū)所急需的項(xiàng)目。目前,各項(xiàng)援建工作都按計(jì)劃有條不紊的開(kāi)展著。
(一)惠民工程建設(shè)方面
1、近年來(lái),建設(shè)領(lǐng)域先后實(shí)施了城市住房保障、抗震安居、農(nóng)村危舊房改造、建筑節(jié)能、棚戶區(qū)改造等一些惠民工程,工程涉及面廣、資金投入量大,建設(shè)成本普遍較高,上級(jí)下達(dá)的任務(wù)一個(gè)接一個(gè),種類較多,剛性要求嚴(yán),對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)xx縣(市)而言任務(wù)是非常艱巨的,有的地方感到困難較大。
2、國(guó)家對(duì)棚戶區(qū)改造的資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)尚未下達(dá),對(duì)工作中的一些具體政策難以把握,致使一些縣(市)的棚戶區(qū)改造工作遇到了一些難題,受資金不足等因素的困擾,影響了這項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
3、既有建筑節(jié)能改造工作已開(kāi)展多年,有的縣反映,工作干了,但補(bǔ)助資金至今沒(méi)有到位,影響了基層開(kāi)展這項(xiàng)工作的積極性,例如:xx縣尚未啟動(dòng)既有建筑節(jié)能改造工作。
4、xx區(qū)反映,我廳和教育廳向xx區(qū)下達(dá)的抗震加固工程完成計(jì)劃的數(shù)字不一致(我廳下達(dá)的計(jì)劃是約24萬(wàn)平方米,教育廳下達(dá)的計(jì)劃是約12萬(wàn)平方米)。
(二)村鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)工作
兩地區(qū)、各縣(市)均提出了加大經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的要求。各縣(市)村鎮(zhèn)建設(shè)都在快速發(fā)展,迫切需要加快村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作,但普遍性的經(jīng)費(fèi)困難影響了這項(xiàng)工作及時(shí)有效的開(kāi)展,致使村鎮(zhèn)規(guī)劃編制相對(duì)滯后,制約了指導(dǎo)村鎮(zhèn)建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。同時(shí),集鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃覆蓋率和編制水平有待于進(jìn)一步提高,基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理機(jī)構(gòu)不健全,人員不穩(wěn)定,技術(shù)人才比較缺乏;村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠帳多,不配套,管理薄弱,“臟、亂、差”問(wèn)題普遍存在。
(三)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
我們所到之處的地區(qū)、縣(市)無(wú)一例外的反映,城鎮(zhèn)建設(shè)中基礎(chǔ)設(shè)施承載能力薄弱,且不配套,不完善;現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的“少、差、低”的問(wèn)題普遍突出,老化問(wèn)題日顯嚴(yán)重,制約了現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)揮整體作用;農(nóng)村的供排水、污水、垃圾處理、集中供熱、燃?xì)獾裙芫W(wǎng)建設(shè)基本處于空白。我們深感,城鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)需新建的基礎(chǔ)設(shè)施的工程量很大,總體供給量的缺口很大,如果不解決好新增基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與加快原有基礎(chǔ)設(shè)施老化更新的問(wèn)題,勢(shì)必影響到城鎮(zhèn)化建設(shè)的總體進(jìn)展。
(四)資金問(wèn)題
惠民工程和城鄉(xiāng)建設(shè)工作中的“資金嚴(yán)重不足”,“處處需要錢”,“加大資金支持力度” ,是地區(qū)、各縣(市)領(lǐng)導(dǎo)和城建系統(tǒng)干部職工向調(diào)研組提出的最迫切、最普遍、最核心的呼聲與請(qǐng)求,詳情不再贅述。這里有三點(diǎn)應(yīng)予以重視,一是上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)惠民工程和城鄉(xiāng)建設(shè)任務(wù)時(shí),要高度重視所需資金的核算和及時(shí)到位,做到量入為出。承諾的補(bǔ)助資金,特別是惠民工程的補(bǔ)助資金需及時(shí)、全額到位,不可拖延。若資金不能及時(shí)到位或出現(xiàn)較大缺口,即使剛性要求再多,也于事無(wú)補(bǔ),計(jì)劃可能成為空文,這樣會(huì)影響上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的公信力。二是對(duì)需要地方拿出配套資金的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)項(xiàng)目,特別是惠民工程,自治區(qū)可根據(jù)地區(qū)、縣(市)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,財(cái)政自給能力,而有區(qū)別的下達(dá)配套資金的比例,不要“一刀切”。否則地方因拿不出配套資金,致使項(xiàng)目建設(shè)無(wú)法落實(shí)。三是對(duì)人口少、地區(qū)偏遠(yuǎn)、條件艱苦且數(shù)量不多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠民工程可采取政策傾斜或全包下來(lái)的做法。
(五)市政公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)方面
現(xiàn)有制度設(shè)置亟待完善,20xx年自治區(qū)人大頒布《市政公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》后,未再頒行涉及市政公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)制度方面新的法規(guī),致使實(shí)際工作中出現(xiàn)了困難與困惑。在市場(chǎng)化改革實(shí)踐中,一些地方政府并沒(méi)有適時(shí)地進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換,監(jiān)管的措施不適應(yīng)實(shí)際需要,而是被動(dòng)應(yīng)付。例如:供熱計(jì)量改革工作,政策不配套,職能部門沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,一些地方出現(xiàn)了節(jié)能不節(jié)價(jià)的現(xiàn)象。
(六)災(zāi)后重建方面
xx區(qū)、xx區(qū)在災(zāi)后重建工作上的反映與要求是相同的。鑒于災(zāi)情罕見(jiàn),損失嚴(yán)重,時(shí)間緊迫、壓力很大,兩地區(qū)多次請(qǐng)調(diào)研組把實(shí)地所見(jiàn)災(zāi)情的嚴(yán)重性向自治區(qū)有關(guān)部門再次反映、陳述,請(qǐng)自治區(qū)從資金、技術(shù)、人員、設(shè)備等方面盡快給予幫助。
(七)各級(jí)城建系統(tǒng)的自身建設(shè)
在繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時(shí),要切實(shí)關(guān)注專業(yè)性工作人員不足的問(wèn)題,特別是村鎮(zhèn)管理機(jī)構(gòu)普遍缺人,致使城建工作部門在開(kāi)展工作時(shí)力不從心或人手不足;辦公經(jīng)費(fèi)普遍緊張;有的建設(shè)局辦公條件較差,亟待改善。
(一)按照新疆工作座談會(huì)精神,自治區(qū)黨委常委、政府主席聯(lián)席會(huì)議已通過(guò)的《推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安若干政策和重大項(xiàng)目的任務(wù)分解實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》),把11項(xiàng)總?cè)蝿?wù)分解為58項(xiàng)具體工作任務(wù)。建議我廳應(yīng)迅速進(jìn)入角色,依照《實(shí)施方案》“著力解決民生領(lǐng)域的突出問(wèn)題”所提要求與部署,與我廳已安排的全區(qū)民生領(lǐng)域的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行對(duì)照、梳理,可根據(jù)《實(shí)施方案》進(jìn)行整合,提出 “繼續(xù)實(shí)施的”、“需進(jìn)行修改完善的”和“不再進(jìn)行的”等類型的不同要求,調(diào)整工作部署,避免工作事倍功半。
(二)高度重視資金問(wèn)題。積極反映,爭(zhēng)取多方面的資金支持。積極向自治區(qū)財(cái)政申請(qǐng)城鄉(xiāng)規(guī)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)應(yīng)予到位的啟動(dòng)資金,按照下達(dá)的指標(biāo)計(jì)劃,需及時(shí)下?lián)埽悦赓O誤工作;對(duì)應(yīng)予補(bǔ)發(fā)的配套資金,需盡快籌措,以保證惠民工程和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)順利進(jìn)行;對(duì)地方要求增加支持的資金,在核實(shí)基本情況后,積極予以爭(zhēng)取。目前,棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等惠民工程正是施工旺季,為保證這些工程的順利進(jìn)行,加強(qiáng)工作力度,抓緊做好中央和自治區(qū)相關(guān)政策的落實(shí),解決好相關(guān)資金及時(shí)到位是十分必要的。
(三)在城鎮(zhèn)化建設(shè)中,縣(市)城建部門要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的配備,加大對(duì)現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)力度,以提xx縣(市)城建部門的專業(yè)技術(shù)水平。積極向自治區(qū)有關(guān)部門反映并爭(zhēng)取村鎮(zhèn)建設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。需結(jié)合各地區(qū)實(shí)際情況,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,有區(qū)別、有重點(diǎn)的提出加強(qiáng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn),做到事事有人管,不斷提高村鎮(zhèn)規(guī)劃管理水平。
(四)在全面推進(jìn)市政公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)時(shí),要防止出現(xiàn)對(duì)公用企業(yè)“一賣了之”的現(xiàn)象,加快完善政府特許經(jīng)營(yíng)制度,細(xì)化《自治區(qū)市政公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》和新的配套法規(guī)。進(jìn)一步加大政府對(duì)市政基礎(chǔ)設(shè)施配套設(shè)施的投入,制定科學(xué)合理的監(jiān)管制度,同時(shí)還要建立起城市建設(shè)、財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、國(guó)資管理等政府主管部門的協(xié)調(diào)機(jī)制。
(五)繼續(xù)深入開(kāi)展城建系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。中央新疆工作座談提出舉全國(guó)之力,實(shí)現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。今后,新疆必將出現(xiàn)空前規(guī)模的惠民工程建設(shè)和城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展城建系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè),為推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)、紀(jì)律保障和和諧的社會(huì)氛圍是十分必要的。要貫徹落實(shí)好中央、自治區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神和精神文明工作部署,從新疆城建系統(tǒng)的實(shí)際出發(fā),可以借鑒xx市規(guī)劃管理局《黨政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施意見(jiàn)》的做法,在全區(qū)城建系統(tǒng)進(jìn)一步建立健全黨政預(yù)警和防范機(jī)制,增強(qiáng)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)和對(duì)口支援?。ㄊ校┏墙ㄏ到y(tǒng)的交流往來(lái)。要制定近期、中長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)交流計(jì)劃,深層次,多領(lǐng)域地學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)?。ㄊ校┰谧》亢统青l(xiāng)建設(shè)工作中的先進(jìn)做法和管理經(jīng)驗(yàn),不斷提高全區(qū)城建系統(tǒng)的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和管理水平。
(七)安排開(kāi)展“城建法律法規(guī)學(xué)習(xí)周”活動(dòng)。隨著中央新疆工作座談會(huì)會(huì)議精神的落實(shí),全自治區(qū)將出現(xiàn)一個(gè)前所未有的改善民生建設(shè)工程的熱潮。因此,要繼續(xù)組織全區(qū)城建系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)建設(shè)各類法律法規(guī),增強(qiáng)法制意識(shí),提高執(zhí)法水平。同時(shí),這項(xiàng)工作也應(yīng)推向全社會(huì),建議每年安排二周時(shí)間(上半年一周、下半年一周),在全社會(huì)集中進(jìn)行住房和城鄉(xiāng)建設(shè)法律法規(guī)的宣傳,形成學(xué)習(xí)城建法律法規(guī)、自覺(jué)遵守城建法律法規(guī)的社會(huì)氛圍。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市學(xué)校共青團(tuán)工作,全面了解我市學(xué)校團(tuán)組織工作現(xiàn)狀,更好的解決團(tuán)的工作面臨的新情況、新問(wèn)題,不斷深化思想政治教育和團(tuán)的工作方式的改革創(chuàng)新,促進(jìn)我市學(xué)校共青團(tuán)工作的全面活躍與發(fā)展,共青團(tuán)xx市委就學(xué)校共青團(tuán)工作進(jìn)行了一次全面、深入的調(diào)研。
一、基本情況。
我市現(xiàn)有中學(xué)231所,在校學(xué)生近28萬(wàn)人,團(tuán)員17.5萬(wàn),占學(xué)生比例46%,其中:留守學(xué)生團(tuán)員8.4萬(wàn),占團(tuán)員比例57%;市級(jí)中學(xué)2所,學(xué)生人數(shù)1.3萬(wàn),團(tuán)員6530人,留守團(tuán)員3070人,團(tuán)員占學(xué)生比例和留守團(tuán)員比例分別為50.2%、47%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)192所,學(xué)生人數(shù)15萬(wàn),團(tuán)員8.2萬(wàn),留守團(tuán)員7.8萬(wàn),團(tuán)員占學(xué)生比例和留守團(tuán)員比例分別為56%、71%;全市學(xué)校共青團(tuán)干部1026人,其中女性占15%,大學(xué)學(xué)歷占75%,大專學(xué)歷占18%,其它7%.團(tuán)委書(shū)記年齡在25―35歲占89%,35歲以上約11%.專職團(tuán)干部?jī)H占8%.有60%以上的單位團(tuán)委書(shū)記享受中層干部待遇.
二、表彰情況。
在市委和團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)下全市學(xué)校共青團(tuán)工作在繼承中創(chuàng)新、在探索中發(fā)展取得了成效:共青團(tuán)xx市委在團(tuán)省委組織的工作評(píng)比中榮獲“全省少先隊(duì)工作工程獎(jiǎng)”;在四川省少工委五屆二次全委會(huì)暨省少學(xué)會(huì)六屆六次理事會(huì)上x(chóng)x團(tuán)市委、市少工委推報(bào)的“爭(zhēng)做紅軍好后代”主題活動(dòng)榮獲“20四川少先隊(duì)工作工程獎(jiǎng)”并受到團(tuán)省委、省少工委表彰;在團(tuán)省委全委會(huì)上共青團(tuán)平昌中學(xué)委員會(huì)、共青團(tuán)通江縣第二中學(xué)委員會(huì)、共青團(tuán)南江煤電有限責(zé)任公司委員會(huì)榮獲“四川五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào);平昌縣財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心團(tuán)支部、xx市城市建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)團(tuán)支部榮獲“四川五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào);xx市南江縣和平鄉(xiāng)希望小學(xué)楊體生老師和李嵐老師獲得中華古詩(shī)文經(jīng)典誦讀工程“百萌誦讀”項(xiàng)目先進(jìn)工作者獎(jiǎng)同校的孟靜蓉、王太山、楊若男3名同學(xué)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生.同年團(tuán)市委還表彰了一大批優(yōu)秀學(xué)校和學(xué)校共青團(tuán)干部:共青團(tuán)xx市委、xx市教育局聯(lián)合表彰了首屆“xx市十佳中學(xué)生”龍泉外國(guó)語(yǔ)學(xué)校尹超等10名同學(xué)獲“xx市十佳中學(xué)生”稱號(hào)。xx中學(xué)等6所學(xué)校團(tuán)委獲“xx五四紅旗團(tuán)委”;通江中學(xué)高級(jí)15班袁國(guó)何等3名同學(xué)獲“四川省優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào);xx市職業(yè)中學(xué)團(tuán)委書(shū)記劉光武等16名同學(xué)獲“xx市優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號(hào);共青團(tuán)xx市委、xx市少工委聯(lián)合表彰了20度xx市少先隊(duì)工作先進(jìn)集體及個(gè)人巴州區(qū)一小等9所學(xué)校獲年度xx市少先隊(duì)工作先進(jìn)集體、巴州區(qū)馬鞍小學(xué)開(kāi)展的“愛(ài)道路、守規(guī)章”“五制”活動(dòng)等9個(gè)活動(dòng)獲2006年度xx市少先隊(duì)工作品牌活動(dòng)獎(jiǎng)、巴州區(qū)鼎山鎮(zhèn)中心小學(xué)少先隊(duì)總輔導(dǎo)員嚴(yán)俊等9人獲2006年度xx市少先隊(duì)工作先進(jìn)個(gè)人;團(tuán)市委聯(lián)合市委宣傳部、市人事局、市教育局、市少工委聯(lián)合表彰了xx市十大杰出青年校長(zhǎng)、十佳輔導(dǎo)員。巴二中校長(zhǎng)黃鶇等10名校長(zhǎng)獲“xx市十大杰出青年校長(zhǎng)”、巴師附小少先隊(duì)總輔導(dǎo)員何克聰?shù)?0名老師獲“xx市十佳輔導(dǎo)員”。本文來(lái)源:。
三、近年工作情況。
我市高度重視學(xué)校共青團(tuán)工作,做到目標(biāo)明確,措施有力。一是突出主線,加強(qiáng)思想教育。始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全團(tuán)、教育學(xué)生,不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、典型示范、主題活動(dòng),將思想政治教育與青少年成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),努力構(gòu)筑當(dāng)代青少年學(xué)生強(qiáng)大的精神支柱,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,以實(shí)踐紅軍精神、紅軍文化,實(shí)施中學(xué)生日常行為規(guī)范、文明市民公約等為抓手,依托創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、綠色學(xué)校、文明班級(jí)等工作載體,加強(qiáng)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范教育,讓學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。二是強(qiáng)化意識(shí),推進(jìn)團(tuán)員發(fā)展。廣泛開(kāi)展“舉團(tuán)旗、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、重溫入團(tuán)誓詞”團(tuán)日活動(dòng)和“保持先進(jìn)性,青春映黨旗”、“弘揚(yáng)紅軍精神,展示青春風(fēng)采”、“愛(ài)城鎮(zhèn),爭(zhēng)做文明市民”等系列主題教育,加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。利用好學(xué)校是向各條戰(zhàn)線輸送團(tuán)員的重要基地的優(yōu)勢(shì),做好團(tuán)員發(fā)展工作,兩年發(fā)展新團(tuán)員13230人,團(tuán)青比例達(dá)到46%。三是優(yōu)化管理,提升團(tuán)干部素質(zhì)。積極推行團(tuán)干部公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等選拔配備方式,231所中學(xué)推行了團(tuán)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,團(tuán)干部100%達(dá)到大專以上文化程度,年齡在30歲以下的達(dá)到90%。落實(shí)了學(xué)校團(tuán)干部單位中層干部待遇,把團(tuán)干部納入學(xué)校后備干部管理,加大其培訓(xùn)、推薦、提拔使用工作力度,切實(shí)解決團(tuán)干部的發(fā)展問(wèn)題。完善團(tuán)干部工作年度考核制度,從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核。四是完善制度,強(qiáng)化保障力。繼續(xù)堅(jiān)持和推進(jìn)“三會(huì)兩制一課”制度,結(jié)合團(tuán)日活動(dòng)制度、重溫入團(tuán)誓詞制度等,因地制宜組織實(shí)施。建立健全工作調(diào)研制度,關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)、青年熱點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研。推行工作量化考核制度,建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),以組織建設(shè)為重要內(nèi)容,以團(tuán)員青年的認(rèn)可度、滿意度為基本尺度的工作評(píng)價(jià)體系。建立團(tuán)務(wù)公開(kāi)制度,把團(tuán)的重點(diǎn)工作、活動(dòng)開(kāi)展情況、團(tuán)費(fèi)收繳和使用情況等及時(shí)予以公布。五是落實(shí)載體,加強(qiáng)陣地建設(shè)。各學(xué)校將團(tuán)組織的活動(dòng)陣地建設(shè)列入學(xué)校建設(shè)的總體規(guī)劃中,在師資、場(chǎng)地、時(shí)間、資金待方面予以保證,全市中學(xué)均建立了學(xué)生會(huì),建成學(xué)生社團(tuán)48個(gè),建成課外實(shí)踐教育基地10個(gè),各縣(區(qū))職中建立了互聯(lián)網(wǎng)站,強(qiáng)化了團(tuán)工作的基礎(chǔ)和物質(zhì)依托。六是突出重點(diǎn),深化品牌活動(dòng)的開(kāi)展。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,結(jié)合青少年的年特征和身心發(fā)展規(guī)律,深入開(kāi)展十八歲成人教育、志愿者行動(dòng)、保護(hù)母親河行動(dòng)、科技創(chuàng)新、暑期“三下鄉(xiāng)”等活動(dòng),提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。
四、當(dāng)前工作中存在的主要問(wèn)題。
根據(jù)對(duì)我市學(xué)校團(tuán)建工作現(xiàn)狀的`調(diào)查與分析,我們認(rèn)為目前主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題。
1、團(tuán)的活動(dòng)形式單一,針對(duì)性不強(qiáng)。
組織開(kāi)展豐富多彩、卓有成效的活動(dòng)是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體,是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。調(diào)查顯示,目前學(xué)校團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容比較單一,與學(xué)生的年齡特點(diǎn)形成了日趨加大的落差,團(tuán)的活動(dòng)沒(méi)有自我規(guī)劃,活動(dòng)存在被動(dòng)性、滯后性,缺乏獨(dú)創(chuàng)性和靈活性,不能吸引學(xué)生參加,更談不上實(shí)現(xiàn)活動(dòng)服務(wù)和教育學(xué)生的目的。此外,由于學(xué)校團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間受限而且經(jīng)費(fèi)主要由學(xué)校財(cái)政撥款來(lái)解決,數(shù)量十分有限,不能保證活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量。
2、團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
雖然說(shuō)新形勢(shì)下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌,但是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)更看重學(xué)校的教學(xué)工作,尤其看重升學(xué)率的高低,對(duì)共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少,缺乏對(duì)共青團(tuán)工作應(yīng)有的認(rèn)識(shí),對(duì)團(tuán)的活動(dòng)不積極,對(duì)學(xué)校教師團(tuán)干部的選拔和配備不重視,往往把素質(zhì)高的骨干教師安排在教學(xué)一線,同時(shí)又讓教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作,使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作,以至于共青團(tuán)工作不能納入正常的學(xué)校教育教學(xué)日程。此外,很多學(xué)校教師團(tuán)干部本身教學(xué)任務(wù)繁重,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),他們對(duì)新形勢(shì)下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點(diǎn)普遍缺乏認(rèn)識(shí),固守舊的工作思維和工作方法,導(dǎo)致對(duì)部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動(dòng)缺乏了解,甚至不知如何開(kāi)展。
3、服務(wù)團(tuán)員的渠道和內(nèi)容需要進(jìn)一步拓寬和深化。
五、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法。
針對(duì)目前我市學(xué)校共青團(tuán)工作存在的以上問(wèn)題,我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點(diǎn)。
1、及時(shí)了解團(tuán)員青年思想特點(diǎn),加強(qiáng)團(tuán)的活動(dòng)的針對(duì)性。
學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點(diǎn),有的放矢地開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。如針對(duì)他們思想活躍、易于接受新事物,獨(dú)立性強(qiáng)、樂(lè)于表現(xiàn)自我的特點(diǎn),在活動(dòng)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如公開(kāi)招聘團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部,鼓勵(lì)學(xué)生自己成立各種興趣小組,自己設(shè)計(jì)團(tuán)日活動(dòng)方案,以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神。針對(duì)目前學(xué)校中獨(dú)生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點(diǎn),堅(jiān)持對(duì)新生進(jìn)行軍訓(xùn),在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時(shí),要以“長(zhǎng)才干,受教育,增見(jiàn)識(shí)”為原則,認(rèn)真抓好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),為學(xué)生增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力創(chuàng)造條件;在校期間開(kāi)展多種形式的教育,以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生,用豐富多彩的活動(dòng)陶冶學(xué)生的情操,使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系,使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化,要堅(jiān)持“團(tuán)要管團(tuán),團(tuán)要管用”的原則,抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。一方面,在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下,進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度,加大中學(xué)尤其是初一,初二年級(jí)中發(fā)展團(tuán)員的力度,不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍,同時(shí)積極發(fā)展校園文化活動(dòng)陣地的作用,采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織,來(lái)提高團(tuán)組織對(duì)青少年學(xué)生的吸引力,使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面,要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制,積極鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師充實(shí)到學(xué)校團(tuán)干部隊(duì)伍中來(lái),特別是要幫助他們解決身份編制、級(jí)別、待遇等問(wèn)題,增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外,建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊(duì)伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證,通過(guò)他們帶動(dòng)廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,奮發(fā)成才。
3、切實(shí)把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。
學(xué)校團(tuán)組織要著眼于學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展,為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育,提高青少年思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制,通過(guò)建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校,開(kāi)展心理知識(shí)講座、心理咨詢、家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)、心聲交流懇談會(huì)等活動(dòng),幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能,賦予他們一個(gè)健全、完善的性格,培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅(jiān)韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神,使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng),創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容,提升校園文化的水平和層次,打造青年文化精品,培養(yǎng)青年文化新人,形成青年文化產(chǎn)業(yè),營(yíng)造良好的育人環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實(shí)踐、明責(zé)任、樹(shù)理想,在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作和學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常研究學(xué)生會(huì)工作,給予幫助和指導(dǎo),大力支持學(xué)生會(huì)按照章程獨(dú)立自主的開(kāi)展工作,強(qiáng)化自我服務(wù),自我管理,自我教育功能。同時(shí)要對(duì)學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度,引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展,不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能,逐步形成以團(tuán)組織為主體,以學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇九
(一)團(tuán)員數(shù)量萎縮。由于近幾年企業(yè)很少招工進(jìn)入,實(shí)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,單位重組、下崗分流等因素致使大量團(tuán)員流失社會(huì),再加上到年齡離團(tuán)等因素的影響,使得國(guó)有企業(yè)團(tuán)員數(shù)量大大減少?,F(xiàn)有團(tuán)員20人,14至28周歲青年21人。
(二)團(tuán)干部隊(duì)伍下滑。機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。大部分團(tuán)干部身兼多職使工作精力相對(duì)分散,積極性相對(duì)減弱,團(tuán)的干部全部是兼職。個(gè)別團(tuán)干部因工作繁忙團(tuán)的工作停滯于表面,輕視團(tuán)的崗位,注重業(yè)務(wù)工作。
(三)團(tuán)的工作內(nèi)容單一。由于各種主客觀因素的影響,過(guò)去那種傳統(tǒng)“集團(tuán)軍式”的組織團(tuán)員青年離開(kāi)工作崗位開(kāi)展大型的,集中性的活動(dòng)已不適應(yīng);團(tuán)組織一年工作沒(méi)有自我規(guī)劃,只搞一些臨時(shí)性,小型化的活動(dòng),存在盲目性、被動(dòng)性、滯后性而缺乏靈活性和獨(dú)創(chuàng)性;使團(tuán)組織逐漸失去舞臺(tái),失去用武之地。
(四)團(tuán)的組織建設(shè)弱化。隨著企業(yè)團(tuán)組織的地位和作用不斷下降,把團(tuán)組織作為精簡(jiǎn)對(duì)象,合并到行政機(jī)構(gòu)辦公室,團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化,對(duì)團(tuán)員青年越來(lái)越缺乏吸引力。團(tuán)員青年從團(tuán)意識(shí)淡薄,對(duì)團(tuán)的活動(dòng)漠不關(guān)心,甚至不按時(shí)交納團(tuán)費(fèi),入團(tuán)無(wú)用思想嚴(yán)重,基層部分團(tuán)組織成為有名無(wú)實(shí)的“空殼支部”。
(五)團(tuán)員青年的思想多變。從下半年起,美國(guó)金融危機(jī)引發(fā)全球經(jīng)濟(jì)增速放緩,各國(guó)經(jīng)濟(jì)都不同程度受到影響。我國(guó)作為經(jīng)濟(jì)大國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)早已接軌,因此也不可避免地受到金融風(fēng)暴的影響。國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)從去年10月份開(kāi)始受到極大沖擊,煤炭庫(kù)存積壓,價(jià)格飛速下滑,市場(chǎng)需求銳減。我們公司也出現(xiàn)了極大困難,企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的困境:煤炭市場(chǎng)需求減少,庫(kù)存成本與銷售價(jià)格形成倒掛,資金嚴(yán)重不足,企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,職工收入也受到了威脅等等。這在不同程度上影響了企業(yè)青年的思想和思維方式,不甘于奉獻(xiàn)、不甘于這點(diǎn)收入,企業(yè)青年出現(xiàn)情緒低落現(xiàn)象。
二、探索共青團(tuán)工作新思路與對(duì)策。
(一)牢固樹(shù)立服從、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的指導(dǎo)思想。
一是以提高經(jīng)濟(jì)效益為主攻方向。要根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作的側(cè)重點(diǎn),把企業(yè)黨政的工作中心作為工作中心,把企業(yè)的急難險(xiǎn)重任務(wù)作為工作重點(diǎn),在上質(zhì)量、降消耗等影響效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上找題目、出點(diǎn)子。
三是團(tuán)的工作要圍繞企業(yè)改革的大方向開(kāi)展工作。團(tuán)組織一定要采取多種形式進(jìn)行正確引導(dǎo),統(tǒng)一青工思想,凝聚青工力量,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年員工圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展、改革和創(chuàng)新開(kāi)展工作。
(二)轉(zhuǎn)變思維方式,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),積極探索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方法。
一是采取有效措施,不斷壯大團(tuán)青隊(duì)伍。為解決企業(yè)中團(tuán)青減少,團(tuán)組織萎縮的狀況,共青團(tuán)組織必須把工作對(duì)象擴(kuò)大到28至35歲青年,把這部分人納入到團(tuán)組織工作的范圍。對(duì)28至35周歲的青年,除團(tuán)員的權(quán)利和義務(wù)外,給予與28周歲以下青年相同的待遇。特別是在服務(wù)其成長(zhǎng)成才方面要給予重點(diǎn)考慮。同時(shí),要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下崗分流團(tuán)員的團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,團(tuán)員檔案保管等方面的管理,并向他們提供必要的就業(yè)服務(wù)信息,幫助他們解決實(shí)際困難,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力。
二是把好團(tuán)干部的入口關(guān),加強(qiáng)其自身建設(shè)。企業(yè)改革,客觀形勢(shì)要求把一批真正熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新精神,在工作中有所作為的優(yōu)秀人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),新形式下要求團(tuán)干部是一個(gè)思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、懂生產(chǎn)、會(huì)管理“一專多能”的人才,不僅要干好本職工作而且要把所兼職的工作業(yè)務(wù),作改革的擁護(hù)者和先鋒。
三是創(chuàng)新工作內(nèi)容。圍繞青年需求拓展。企業(yè)團(tuán)組織要保持增強(qiáng)對(duì)青工的.感召力和向心力,必須在圍繞為青年服務(wù)上做文章。團(tuán)組織要利用組織優(yōu)勢(shì)和政治地位,及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的合理要求,真正成為團(tuán)青的“知心人”和“代言人”,以此來(lái)影響和帶動(dòng)青年。同時(shí)要積極取得領(lǐng)導(dǎo)的支持,努力為青年提供具體、有形的幫助,為青年成長(zhǎng)成才服務(wù),一方面通過(guò)舉辦崗位培訓(xùn)、知識(shí)講座等形式拓展青年視野、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),另一方面通過(guò)引導(dǎo)青年立足崗位做貢獻(xiàn),努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī),以此展示青年、鍛煉青年、發(fā)現(xiàn)青年人才,最終向黨組織推薦優(yōu)秀青年,贏得青年的信賴和擁護(hù),從而增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是拓展活動(dòng)渠道,延伸工作手臂。團(tuán)組織要有活力就必須有活動(dòng)。團(tuán)的活動(dòng)不能再走老路,單純地搞“說(shuō)唱蹦跳、歌舞旅游”那一套,而應(yīng)圍繞企業(yè)扭虧增效這一中心,創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng),團(tuán)干部要樹(shù)立品牌意識(shí)和宣傳意識(shí),結(jié)合實(shí)際,精心設(shè)計(jì)開(kāi)展精品活動(dòng),打響品牌。并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界宣傳自己的“拳頭”工作和品牌活動(dòng),取得他們的重視和支持。同時(shí)團(tuán)的活動(dòng)模式實(shí)現(xiàn)由原來(lái)“八小時(shí)以內(nèi)滲透,向八小時(shí)以外延伸”,要變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng);變占用工作時(shí)間為充分利用空閑時(shí)間,變團(tuán)組織唱獨(dú)角戲?yàn)榻枧_(tái)唱戲,借助社會(huì)各部門的力量來(lái)推動(dòng)共青團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展?;顒?dòng)中團(tuán)組織要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,有甘當(dāng)配角的精神,把在活動(dòng)中取得的榮譽(yù)多讓給企業(yè)的各職能部門,這樣才能取得與部門之間長(zhǎng)期配合。長(zhǎng)此一往,企業(yè)共青團(tuán)工作將形成一種共同參與各顯其能,齊抓共管的好局面,必將推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作的健康發(fā)展。
作為企業(yè)共青團(tuán)工作者,要始終秉持我是一切的根源的積極樂(lè)觀精神,選擇務(wù)實(shí)肯干、刻苦鉆研的人生坐標(biāo),時(shí)刻保持一種面向大海、春暖花開(kāi)的樂(lè)觀情懷,做到得志時(shí)不長(zhǎng)傲氣,失意時(shí)忍得住火氣,順境時(shí)經(jīng)得起掌聲,逆境時(shí)耐得住寂寞,不論遇到怎樣的困難每天都開(kāi)開(kāi)心心,享受工作,服務(wù)青年,堅(jiān)定信念,把企業(yè)共青團(tuán)工作做的更好。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十
今年五月份,我鄉(xiāng)針對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所混亂,非法聚會(huì)點(diǎn)呈漫延趨勢(shì),影響國(guó)家安全和我鄉(xiāng)社會(huì)治安,進(jìn)行專題調(diào)研和整治活動(dòng),取得了較好成效,規(guī)范了宗教活動(dòng),維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,措施得力
鄉(xiāng)黨委政府高度重視,專門召開(kāi)會(huì)議,研究下發(fā)了zz鄉(xiāng)關(guān)于集中開(kāi)展治理非法宗教聚會(huì)點(diǎn)的實(shí)施方案,召開(kāi)村、組干部會(huì)議,組織發(fā)動(dòng)群眾參與整治工作,鄉(xiāng)成立了集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組,鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,歷時(shí)一個(gè)月,經(jīng)過(guò)組織宣傳發(fā)動(dòng)、集中治理、鞏固成果三個(gè)階段,自行取消合并6個(gè)非法聚點(diǎn),打擊取締2個(gè)點(diǎn),使宗教活動(dòng)按法運(yùn)行,為維護(hù)我鄉(xiāng)穩(wěn)定起到積極作用。
二、整治力度大,效果明顯
自集中整治工作開(kāi)展以來(lái),我鄉(xiāng)積極加強(qiáng)宣傳,宣傳黨的宗教政策,動(dòng)員廣大人民群眾,積極檢舉揭發(fā)非法宗教聚點(diǎn),通過(guò)摸排線索,政法機(jī)關(guān)采取宣傳教育為主,打擊取締為輔的方法,全鄉(xiāng)主動(dòng)解散聚點(diǎn)6個(gè),對(duì)耿武、何圩2個(gè)聚會(huì)點(diǎn)進(jìn)行了依法取締,并給予治安處罰,徹底鏟除了我鄉(xiāng)非法宗教活動(dòng)。
在調(diào)研整治過(guò)程中,我們對(duì)批準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行了建章立制,保護(hù)公民信仰自由,維護(hù)公民合法權(quán)益,由于整治得力,目前,我鄉(xiāng)宗教活動(dòng)正常,減少了社會(huì)矛盾,消除了不安定因素,促進(jìn)了我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十一
二、表彰情況。
三、近年工作情況。
四、當(dāng)前工作中存在的主要問(wèn)題。
根據(jù)對(duì)我市學(xué)校團(tuán)建工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析,我們認(rèn)為目前主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題。
1、團(tuán)的活動(dòng)形式單一,針對(duì)性不強(qiáng)。
組織開(kāi)展豐富多彩、卓有成效的活動(dòng)是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體,是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。調(diào)查顯示,目前學(xué)校團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容比較單一,與學(xué)生的年齡特點(diǎn)形成了日趨加大的落差,團(tuán)的活動(dòng)沒(méi)有自我規(guī)劃,活動(dòng)存在被動(dòng)性、滯后性,缺乏獨(dú)創(chuàng)性和靈活性,不能吸引學(xué)生參加,更談不上實(shí)現(xiàn)活動(dòng)服務(wù)和教育學(xué)生的目的。此外,由于學(xué)校團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間受限而且經(jīng)費(fèi)主要由學(xué)校財(cái)政撥款來(lái)解決,數(shù)量十分有限,不能保證活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量。
2、團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
雖然說(shuō)新形勢(shì)下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌,但是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)更看重學(xué)校的教學(xué)工作,尤其看重升學(xué)率的高低,對(duì)共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少,缺乏對(duì)共青團(tuán)工作應(yīng)有的認(rèn)識(shí),對(duì)團(tuán)的活動(dòng)不積極,對(duì)學(xué)校教師團(tuán)干部的選拔和配備不重視,往往把素質(zhì)高的骨干教師安排在教學(xué)一線,同時(shí)又讓教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作,使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作,以至于共青團(tuán)工作不能納入正常的學(xué)校教育教學(xué)日程。此外,很多學(xué)校教師團(tuán)干部本身教學(xué)任務(wù)繁重,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),他們對(duì)新形勢(shì)下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點(diǎn)普遍缺乏認(rèn)識(shí),固守舊的工作思維和工作方法,導(dǎo)致對(duì)部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動(dòng)缺乏了解,甚至不知如何開(kāi)展。
3、服務(wù)團(tuán)員的渠道和內(nèi)容需要進(jìn)一步拓寬和深化。
目前我市學(xué)校團(tuán)組織在服務(wù)團(tuán)員學(xué)生方面還存在以下問(wèn)題:首先,服務(wù)的渠道比較狹窄,教育部門、團(tuán)內(nèi)資源利用的比較多,而社會(huì)資源利用的比較少;其次,服務(wù)的形式比較單一,傳統(tǒng)的,學(xué)生主體地位不突出的服務(wù)形式比較多,而根據(jù)學(xué)生實(shí)際特點(diǎn)靈活創(chuàng)新的服務(wù)形式比較少;最后,服務(wù)的內(nèi)容比較單調(diào),鞏固學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的內(nèi)容比較多,而增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力的內(nèi)容比較少。
五、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法。
針對(duì)目前我市學(xué)校共青團(tuán)工作存在的以上問(wèn)題,我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點(diǎn)。
1、及時(shí)了解團(tuán)員青年思想特點(diǎn),加強(qiáng)團(tuán)的活動(dòng)的針對(duì)性。
學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點(diǎn),有的放矢地開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。如針對(duì)他們思想活躍、易于接受新事物,獨(dú)立性強(qiáng)、樂(lè)于表現(xiàn)自我的特點(diǎn),在活動(dòng)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如公開(kāi)招聘團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部,鼓勵(lì)學(xué)生自己成立各種興趣小組,自己設(shè)計(jì)團(tuán)日活動(dòng)方案,以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神。針對(duì)目前學(xué)校中獨(dú)生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點(diǎn),堅(jiān)持對(duì)新生進(jìn)行軍訓(xùn),在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時(shí),要以“長(zhǎng)才干,受教育,增見(jiàn)識(shí)”為原則,認(rèn)真抓好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),為學(xué)生增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力創(chuàng)造條件;在校期間開(kāi)展多種形式的教育,以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生,用豐富多彩的活動(dòng)陶冶學(xué)生的情操,使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系,使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化,要堅(jiān)持“團(tuán)要管團(tuán),團(tuán)要管用”的原則,抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。一方面,在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下,進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度,加大中學(xué)尤其是初一,初二年級(jí)中發(fā)展團(tuán)員的力度,不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍,同時(shí)積極發(fā)展校園文化活動(dòng)陣地的作用,采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織,來(lái)提高團(tuán)組織對(duì)青少年學(xué)生的.吸引力,使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面,要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制,積極鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師充實(shí)到學(xué)校團(tuán)干部隊(duì)伍中來(lái),特別是要幫助他們解決身份編制、級(jí)別、待遇等問(wèn)題,增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外,建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊(duì)伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證,通過(guò)他們帶動(dòng)廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,奮發(fā)成才。
3、切實(shí)把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。
學(xué)校團(tuán)組織要著眼于學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展,為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育,提高青少年思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制,通過(guò)建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校,開(kāi)展心理知識(shí)講座、心理咨詢、家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)、心聲交流懇談會(huì)等活動(dòng),幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能,賦予他們一個(gè)健全、完善的性格,培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅(jiān)韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神,使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng),創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容,提升校園文化的水平和層次,打造青年文化精品,培養(yǎng)青年文化新人,形成青年文化產(chǎn)業(yè),營(yíng)造良好的育人環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實(shí)踐、明責(zé)任、樹(shù)理想,在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作和學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常研究學(xué)生會(huì)工作,給予幫助和指導(dǎo),大力支持學(xué)生會(huì)按照章程獨(dú)立自主的開(kāi)展工作,強(qiáng)化自我服務(wù),自我管理,自我教育功能。同時(shí)要對(duì)學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度,引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展,不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能,逐步形成以團(tuán)組織為主體,以學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十二
一、指導(dǎo)思想。
黨的十七大和中共中央關(guān)于深化教育教學(xué)改革和推進(jìn)素質(zhì)教育的決定精神為新時(shí)期高校的改革與發(fā)展指明了方向,也給新時(shí)期的共青團(tuán)工作提出了更高的要求。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線,保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信廉潔的奮斗精神是我們有效開(kāi)展工作的保障。以學(xué)生為中心,以育人為根本,一切為了學(xué)生發(fā)展需要是我們的工作理念。緊密圍繞學(xué)校中心工作校團(tuán)委工作安排及要求,尤其在學(xué)校的文化建設(shè)中以創(chuàng)新的工作模式,先進(jìn)的文化載體,引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)、成材和成功。使我院團(tuán)總支共青團(tuán)組織作為學(xué)校教育工作中的一支重要力量,在完成學(xué)校育人的根本任務(wù)中發(fā)揮著重要作用。
二、我院團(tuán)的工作環(huán)境情況。
我院共青團(tuán)工作在校團(tuán)委和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,依靠校團(tuán)委的統(tǒng)一部署和學(xué)院各班級(jí)團(tuán)支部順利開(kāi)展各項(xiàng)工作。現(xiàn)有24個(gè)班級(jí)團(tuán)支部。學(xué)院團(tuán)總支(學(xué)生會(huì))辦公面積達(dá)62m2,活動(dòng)設(shè)施等不斷完善,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)逐年提高。
三、工作現(xiàn)狀。
隨著高等教育體制改革的不斷深化,特別是學(xué)分制的推行、后勤社會(huì)化的發(fā)展、學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn),使共青團(tuán)的外部環(huán)境有了很大改變。我校學(xué)科建設(shè)和文化建設(shè)的全面推進(jìn)對(duì)團(tuán)的工作也提出了新的更高的要求。同時(shí),大學(xué)生作為團(tuán)的工作對(duì)象也在發(fā)生深刻的變化。與過(guò)去相比,學(xué)生的自主意識(shí)增強(qiáng)了,選擇的機(jī)會(huì)增多了。大學(xué)生成長(zhǎng)成才的需求也更趨多元化。因此加強(qiáng)團(tuán)的職能建設(shè),創(chuàng)新工作實(shí)踐,在服務(wù)、教育大學(xué)生健康發(fā)展中體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用,構(gòu)建新的工作格局,是新形勢(shì)下我們共青團(tuán)組織面臨的重要課題。
1、始終將自身的工作與學(xué)校育人中心工作緊密結(jié)合,并在素質(zhì)教育中發(fā)揮獨(dú)特的作用。
我院團(tuán)總支在加強(qiáng)職能建設(shè)的過(guò)程中始終圍繞緊密圍繞學(xué)校中心工作校團(tuán)委工作安排及要求,著眼于育人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),探索、完善和積累了一定的品牌工作項(xiàng)目:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、大學(xué)生社團(tuán)和校園文化建設(shè)、對(duì)青年學(xué)生的服務(wù)工作、對(duì)學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)工作等。在此基礎(chǔ)上形成了以實(shí)踐育人、創(chuàng)新育人、文化育人、基礎(chǔ)文明育人等為主要內(nèi)容的系列職能。這些工作項(xiàng)目的深化和相應(yīng)工作職能的形成啟示我們:必須將自身的工作緊緊圍繞學(xué)校黨政的中心工作,加強(qiáng)工作的融合,在學(xué)校黨政的中心工作中體現(xiàn)工作成效,我院團(tuán)總支的作用才能夠在服務(wù)學(xué)院及學(xué)生中得到認(rèn)同,團(tuán)組織的地位才能夠在服務(wù)我院大學(xué)生的實(shí)踐中得到鞏固。在素質(zhì)教育深入推進(jìn)的過(guò)程中,以創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)為重點(diǎn),構(gòu)建科學(xué)合理的素質(zhì)拓展工作體系,服務(wù)于團(tuán)員青年素質(zhì)的全面培養(yǎng)。
2、科目化、規(guī)范化推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè),充當(dāng)文化建設(shè)的主力軍。在推進(jìn)團(tuán)的職能建設(shè)的過(guò)程中,逐步將一些常規(guī)、松散的活動(dòng)規(guī)范化、科目化。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上,就是在實(shí)踐中不斷探索,精心設(shè)計(jì)形式多樣、內(nèi)容豐富的工作項(xiàng)目并在項(xiàng)目?jī)?nèi)部形成結(jié)構(gòu)合理的活動(dòng)系列,不斷豐富團(tuán)組織主體活動(dòng)的內(nèi)涵。如在創(chuàng)新團(tuán)日活動(dòng)中,從提高學(xué)生能力和培養(yǎng)良好素質(zhì)出發(fā),服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)讓團(tuán)員自己確定團(tuán)日主題、設(shè)計(jì)活動(dòng)方案、選擇活動(dòng)形式和內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生主體意識(shí),充分發(fā)揮團(tuán)日活動(dòng)的引導(dǎo)功能,賦予傳統(tǒng)而有效的團(tuán)組織活動(dòng)形式以嶄新的內(nèi)涵,使其完全貼近青年學(xué)生的需要。體現(xiàn)在工作機(jī)制上,就是結(jié)合素質(zhì)教育的要求,將常規(guī)活動(dòng)規(guī)范化、機(jī)制化。逐步強(qiáng)化品牌意識(shí),整和一些瑣碎、零散的工作項(xiàng)目,使其發(fā)揮單兵作戰(zhàn)所不具有的聚合效應(yīng),對(duì)于一些成型的工作項(xiàng)目,及時(shí)地。
總結(jié)。
提煉完善,并通過(guò)制度文件等,以一定的形式及時(shí)明確下來(lái)。
我院團(tuán)總支著眼于新時(shí)期學(xué)校對(duì)育人目標(biāo)的新要求校團(tuán)委的具體要求,結(jié)合當(dāng)前我校學(xué)生的實(shí)際狀況,舉辦文藝演出校園文化版塊,通過(guò)開(kāi)展較多的校園文化活動(dòng)為同學(xué)們發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì),形成團(tuán)組織在學(xué)生文化素質(zhì)教育中的活動(dòng)品牌。
四、我院團(tuán)總支發(fā)揮作用情況——更新工作理念,改造工作模式,在創(chuàng)新中提升共青團(tuán)的影響力。緊密結(jié)合新形勢(shì)和學(xué)生思想實(shí)際,牢固樹(shù)立一切為了學(xué)生,學(xué)生是共青團(tuán)所有工作的出發(fā)點(diǎn)的思想。構(gòu)建“培養(yǎng)教育、管理服務(wù)、咨詢指導(dǎo)”相結(jié)合的新型工作模式。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作模式,營(yíng)造良好的育人氛圍,在全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)中逐漸提升團(tuán)的影響力和凝聚力。
1、重視思想道德教育,強(qiáng)化基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育。
思想道德教育做到理論學(xué)習(xí)與學(xué)生思想實(shí)際相結(jié)合,課堂教學(xué)與專家個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合,創(chuàng)設(shè)新鮮的思想政治教育工作載體,注重解決實(shí)際問(wèn)題。為使我院廣大學(xué)生學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)深入持久的開(kāi)展,提高學(xué)生的政治理論素養(yǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,開(kāi)通為思想上積極要求進(jìn)步,尤其是想要加入黨組織的黨外積極分子提供了一個(gè)明確的學(xué)習(xí)方向和一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一。踐行志愿精神,我院青年志愿者協(xié)會(huì)截止2011年5月,全院同學(xué)積極參與,現(xiàn)有注冊(cè)志愿者415名。我院團(tuán)總支青年志愿者協(xié)會(huì)組織各類志愿服務(wù)類活動(dòng),尤其在期末考試期間,組織“青年,修身,成材”美化凈化校園,志愿者服務(wù)等系列活動(dòng)。
2、創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體,扶植學(xué)生社團(tuán),重視學(xué)生社會(huì)實(shí)踐。
探索學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的新舉措,建立機(jī)制,整合資源;實(shí)行“建立社團(tuán)有自主、發(fā)展社團(tuán)有指導(dǎo)、優(yōu)秀社團(tuán)有獎(jiǎng)勵(lì)”等一整套引導(dǎo)、激勵(lì)辦法。規(guī)范社團(tuán)管理,配備指導(dǎo)教師,提升社團(tuán)活動(dòng)層次,完善社團(tuán)評(píng)比條例,推出《植物科學(xué)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)管理辦法》,使學(xué)生社團(tuán)成為學(xué)生成長(zhǎng)的舞臺(tái)。為了更好地創(chuàng)造有利于學(xué)生培養(yǎng)的文化環(huán)境,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),充分發(fā)揮各院系、基層團(tuán)組織及廣大青年學(xué)生在素質(zhì)教育中的主體作用,平等地為學(xué)生提供展示、創(chuàng)造和成功的機(jī)會(huì),培養(yǎng)廣大學(xué)生的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和超越意識(shí)。
3、暢通渠道,架構(gòu)橋梁,豐富工作內(nèi)涵健全機(jī)制,創(chuàng)新工作模式,真正成為連接黨和廣大青年的橋梁和紐帶。為了讓更多的學(xué)生關(guān)心學(xué)校的發(fā)展,關(guān)注身邊的熱點(diǎn),為了給廣大同學(xué)提供更多與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接對(duì)話的機(jī)會(huì),真正形成學(xué)校、學(xué)生間的互動(dòng),更好地為同學(xué)服務(wù),并且我院團(tuán)總支部定期的開(kāi)展團(tuán)總支成員座談會(huì),反映學(xué)校的發(fā)展理念,增強(qiáng)學(xué)生自我管理意識(shí),充分發(fā)揮學(xué)生監(jiān)督職能,以平等、公開(kāi)的方式向?qū)W校反饋學(xué)生的心聲;加強(qiáng)校方與廣大學(xué)生的溝通,營(yíng)造良好的輿論氛圍,統(tǒng)一思想,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。
植物科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支。
2011年7月24日。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十三
再過(guò)多少天,我們又將迎來(lái)“五四”活動(dòng)**周年,中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立**周年的紀(jì)念日。在此,我代表鎮(zhèn)黨委、政府向在座的團(tuán)員青年們表現(xiàn)節(jié)日的慶祝,并通過(guò)你們向奮斗在各條陣線的青年友人們表示衷心的問(wèn)候?;叵胫袊?guó)青年運(yùn)動(dòng)洶涌澎湃的奮斗過(guò)程,很多青年為之又一次激動(dòng)和震動(dòng)。中國(guó)由于“五四”而打開(kāi)了光輝的一頁(yè),中國(guó)青年因?yàn)椤拔逅摹倍V寫(xiě)出了無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)期的華彩樂(lè)章。今天我們弘揚(yáng)五四精神,目標(biāo)就是要用這種精神鼓勵(lì)當(dāng)代青年繼續(xù)五四光彩傳統(tǒng),高舉小平同志理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想為領(lǐng)導(dǎo),開(kāi)拓進(jìn)取,充散發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用,為六灶經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展再創(chuàng)光輝。
近年來(lái),六灶共青團(tuán)組織在鎮(zhèn)黨委、團(tuán)區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊掌握造就“四有”新人的育人方向,保持服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)聯(lián)合,全面實(shí)行共青團(tuán)的社會(huì)職能,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)前提下共青團(tuán)工作的有效發(fā)展。通過(guò)發(fā)展團(tuán)員進(jìn)步性主題教導(dǎo)、“四新”主題征文報(bào)告、黨在我心中等系列教育活動(dòng),極大地激發(fā)了青少年的'愛(ài)國(guó)熱忱,加強(qiáng)了寬大青年的義務(wù)感和使命感;通過(guò)開(kāi)展青字號(hào)工程創(chuàng)立、團(tuán)建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建、有志青年下鄉(xiāng)村工程等,團(tuán)結(jié)率領(lǐng)青年積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),為振興六灶經(jīng)濟(jì)拼搏奉獻(xiàn);通過(guò)青年意愿者服務(wù),維護(hù)母親河環(huán)保行為、青年就業(yè)支援等運(yùn)動(dòng),提高了青年的貢獻(xiàn)意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、參加意識(shí)。今天,當(dāng)我們留念“五四”這個(gè)輝煌節(jié)日的時(shí)候,必需深入懂得“五四”精力的內(nèi)涵,踴躍投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng),在本職崗位上發(fā)明性地開(kāi)展工作,為建設(shè)南匯、振興六灶奉獻(xiàn)力氣。
我們已經(jīng)跨入一個(gè)蘊(yùn)涵著宏大盼望的簇新的世紀(jì)。我們既要正視面臨的嚴(yán)格挑戰(zhàn),更要看到可貴的發(fā)展機(jī)遇。黨的**全會(huì)為新時(shí)期中國(guó)的發(fā)展指明了方向,廣大青年一定要認(rèn)清局勢(shì),不負(fù)重托,繼承“五四”愛(ài)國(guó)主義傳統(tǒng),英勇地肩負(fù)起歷史賦予的光榮使命,發(fā)奮進(jìn)取,努力拼搏。
六灶的新鎮(zhèn)建設(shè)和迪斯尼樂(lè)園的日漸曖昧,為我們六灶青年發(fā)揮新力量作用供給了前所未有的歷史機(jī)會(huì),當(dāng)前和今后一段時(shí)代,六灶團(tuán)組織要深刻學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神,用“三個(gè)代表”重要思惟教育青年,武裝共青團(tuán);不斷構(gòu)筑廣大青年的精神支柱,提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性;要牢牢繚繞上海率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目的,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年發(fā)揮生力軍的重要作用,在社會(huì)主義物資文明和精神文化建設(shè)中建功破業(yè),要努力做好服務(wù)青少年的工作,增強(qiáng)共青團(tuán)的向心力、凝集力和影響力,為青年的成長(zhǎng)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供輔助,履行好保護(hù)青年好處的職能,幫助黨和政府為青年辦好事、辦實(shí)事。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓立異,切實(shí)加強(qiáng)和改良團(tuán)的自身建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干軍隊(duì)伍建設(shè),從改變風(fēng)格入手,建設(shè)一支黨釋?xiě)?、青年滿足、高素質(zhì)、復(fù)合型的團(tuán)干部步隊(duì)。要著眼于增進(jìn)青年的全面發(fā)展,著眼于提高青年介入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率,加快構(gòu)建六灶青年工作新格式。
在此,我對(duì)六灶共青團(tuán)提出四點(diǎn)請(qǐng)求:
第一,要堅(jiān)固樹(shù)立弘遠(yuǎn)的理想,增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義感情。自覺(jué)地把個(gè)人幻想和尋求,融匯到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中去,融匯到振興六灶經(jīng)濟(jì)的詳細(xì)實(shí)際中去,貢獻(xiàn)自己的氣力。樹(shù)立民族自尊心和驕傲感,切實(shí)把愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志化作振興六灶的實(shí)際行動(dòng)。
第二,高舉小平同志實(shí)踐巨大旗號(hào),翻新求實(shí),開(kāi)辟進(jìn)取,勇挑重任,以主人翁的姿勢(shì)投身改造和建設(shè),充足施展聰慧才智,爭(zhēng)創(chuàng)一流事跡,在為國(guó)度發(fā)展跟民族振興的斗爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)本人的人生價(jià)值。
第三,要努力耐勞學(xué)習(xí),盡力提高本身素質(zhì)。當(dāng)今世界是以經(jīng)濟(jì)和科技為基本的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng)。努力進(jìn)步勞動(dòng)者自身素質(zhì),培育和培養(yǎng)跨世紀(jì)的合格人才至關(guān)主要。咱們青年人必定要增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一直提高自身素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的才能。建立準(zhǔn)確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,自發(fā)抵制貪腐思維的侵蝕,同時(shí)要努力控制古代科技文明常識(shí),提高勞動(dòng)技巧,努力成為可能勝任將來(lái)挑釁的及格建設(shè)者。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十四
本文目錄。
(一)共青團(tuán)組織戰(zhàn)斗力薄弱。
xx年1月份對(duì)、三家電廠進(jìn)行青年工作調(diào)查和團(tuán)員檔案統(tǒng)計(jì),由于近年未新進(jìn)年輕員工,因此三家電廠28歲以下的團(tuán)員青年總數(shù)不足100人,人員年齡結(jié)構(gòu)老化,極大影響了基層共青團(tuán)組織活動(dòng)的正常開(kāi)展,團(tuán)組織的職能難以有效發(fā)揮。
(二)共青團(tuán)的工作內(nèi)容單一。
(三)共青團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。
在基層中普遍存在著共青團(tuán)工作“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象,共青團(tuán)工作被重視程度有所下降,缺少必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所,導(dǎo)致共青團(tuán)工作的正常開(kāi)展受到影響。
(四)共青團(tuán)的干部隊(duì)伍下滑。
基層團(tuán)干部由專職向兼職化發(fā)展。三家電廠的團(tuán)干部年齡均超過(guò)35歲,并且身兼數(shù)職,工作精力相對(duì)分散,做團(tuán)工作全憑個(gè)人主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有的團(tuán)干想做一些事情,而苦于對(duì)團(tuán)工作無(wú)法投入必要的時(shí)間和精力,使工作處于停滯狀態(tài);有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面,工作缺少主觀能動(dòng)性,拔一拔,動(dòng)一動(dòng),不拔不動(dòng)。另一方面,團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立,共青團(tuán)作為“人才庫(kù)”、“后備軍”的優(yōu)勢(shì)弱化,優(yōu)秀人才不愿進(jìn)入團(tuán)干部的行列,而在崗位的團(tuán)干部也不安心,輕視團(tuán)的崗位,注重生產(chǎn)技術(shù)工作。
二、做好基層共青團(tuán)工作的途徑。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè),提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
要牢固樹(shù)立基層第一和為基層服務(wù)的思想,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo),要按照有利于黨組織對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于團(tuán)組織在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用,有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的原則,尊重基層的首創(chuàng)精神,鼓勵(lì)基層團(tuán)組織在實(shí)踐中探索加強(qiáng)自身建設(shè)的新途徑,克服我公司團(tuán)組織老齡化的缺點(diǎn),增強(qiáng)積極性,把團(tuán)的基層組織建設(shè)成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。
加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織完成目標(biāo)任務(wù)的檢查力度,從各自的企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā),積極爭(zhēng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展豐富多彩、富有成效的工作和活動(dòng),把黨的要求和團(tuán)的任務(wù)變成團(tuán)員青年的實(shí)際行動(dòng),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育青年的作用,真正成為共青團(tuán)發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
(二)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建。
團(tuán)組織應(yīng)緊密配合黨支部工作的部署,主動(dòng)向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作,使黨組織了解團(tuán)組織,及時(shí)給團(tuán)組織指路子,壓擔(dān)子,使黨組織將團(tuán)組織建設(shè)納入議事日程,納入黨的基層建設(shè)總體規(guī)劃,積極爭(zhēng)取黨委相關(guān)部門的重視和支持,通過(guò)出臺(tái)黨建帶團(tuán)建相關(guān)政策文件、聯(lián)合督導(dǎo)檢查等措施,加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo),使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。基層團(tuán)組織應(yīng)號(hào)召團(tuán)員青年圍繞本級(jí)黨組織的工作中心,努力成為黨的工作突擊隊(duì),充分發(fā)揮助手和后備軍作用,使共青團(tuán)工作深入到企業(yè)工作的每一個(gè)細(xì)胞中。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn),促進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展。
1.努力培養(yǎng)與建設(shè)一支高素質(zhì)的共青團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)干部是團(tuán)員青年的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,其思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力及言行舉止將直接影響團(tuán)的工作質(zhì)量。基層團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)首先應(yīng)抓好團(tuán)干部的選拔工作,把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位;其次是抓好團(tuán)干部培訓(xùn)工作,要一如既往地堅(jiān)持抓好政治立場(chǎng)、理想信念教育,提高知識(shí)素養(yǎng);再次還要切實(shí)注重讓團(tuán)干部通過(guò)合理兼職這個(gè)有效途徑來(lái)提高綜合素質(zhì)向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,使團(tuán)干部的素質(zhì)技能、工作方法、工作效率能夠適應(yīng)新形勢(shì)多功能的要求,適應(yīng)公司改革需要。同時(shí)建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。
2.加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)和教育,提高廣大團(tuán)員的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感和發(fā)揮模范作用的自覺(jué)性,使團(tuán)員保持先進(jìn)性,號(hào)召團(tuán)員青年成才立業(yè),為企業(yè)的生存發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智,為企業(yè)的興衰而思考,為企業(yè)的效益而擔(dān)憂,獻(xiàn)策獻(xiàn)力,多作貢獻(xiàn)。
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把農(nóng)村社區(qū)作為發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的新陣地,必將成為新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新課題。因此,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)組織的建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作,探索并逐步形成適應(yīng)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作運(yùn)行體制和管理模式,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、我縣農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀。
(一)組織概況。
截止到xx年年底,全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)建團(tuán)支部個(gè),已建團(tuán)支部個(gè),建團(tuán)率為%。
(二)團(tuán)員青年概況。
(三)團(tuán)干部概況。
截止到xx年年底,全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共個(gè)村,實(shí)際配備團(tuán)支部書(shū)記名,配備率為100%。
(四)農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作狀況。
二、我縣農(nóng)村社區(qū)共青團(tuán)工作面臨的主要問(wèn)題。
3、團(tuán)員青年流出、流入頻繁,導(dǎo)致團(tuán)員隊(duì)伍管理難度大。調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)村團(tuán)員流出嚴(yán)重,發(fā)展團(tuán)員困難等問(wèn)題。隨著改革不斷深入,農(nóng)村人員流動(dòng)性日益增強(qiáng)。一方面大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長(zhǎng)的團(tuán)員青年離土棄農(nóng),外出打工,留在家里的已是寥寥無(wú)幾,且大多數(shù)素質(zhì)差,能力弱,不思上進(jìn)。另一方面,隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)新經(jīng)濟(jì)組織的增多,大批外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)入本地,但這些青年缺少團(tuán)組織理念,不及時(shí)接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系,出現(xiàn)了大批“隱性團(tuán)員”。
三、充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中的積極作用。
(四)要以投身農(nóng)村社區(qū)的服務(wù)和管理為抓手,努力在提升農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)水平上發(fā)揮共青團(tuán)的作用。社區(qū)志愿者隊(duì)伍是參與社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的重要補(bǔ)充力量,目前,農(nóng)村社區(qū)工作人員人手普遍偏少,各種工作應(yīng)接不暇,特別是社區(qū)公共事務(wù)和社區(qū)服務(wù)工作人才奇缺,建立農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊(duì)伍是社區(qū)工作的重要內(nèi)容。青年志愿者隊(duì)伍是共青團(tuán)組織的一支重要的社會(huì)力量,在各種場(chǎng)合發(fā)揮了重要作用,特別是大型活動(dòng)方向已經(jīng)成了一個(gè)不可缺少的重要組成部分。各級(jí)團(tuán)組織要建立各類專業(yè)志愿者隊(duì)伍,把那些熱心公益,有一定能力和特長(zhǎng)的社區(qū)軍民組織起來(lái),服務(wù)社區(qū)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)縣鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員、教師、文化體育工作者、農(nóng)業(yè)科技人員等深入農(nóng)村社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù),擔(dān)當(dāng)起社區(qū)公共服務(wù)職責(zé)。組織動(dòng)員大中專畢業(yè)生假期到村開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),并加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn),幫助農(nóng)村社區(qū)建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較好的農(nóng)村社區(qū)志愿者工作隊(duì)伍。
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為全面了解礦建項(xiàng)目部共青團(tuán)組織建設(shè)情況,整體推進(jìn)團(tuán)的建設(shè),創(chuàng)新團(tuán)的工作機(jī)制,增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力,帶領(lǐng)團(tuán)員青年在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用,近期,礦建項(xiàng)目部根據(jù)公司團(tuán)委指示,結(jié)合項(xiàng)目部團(tuán)建工作實(shí)際,開(kāi)展了團(tuán)組織建設(shè)情況調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研內(nèi)容主要包括團(tuán)組織基本情況、團(tuán)組織面臨趨勢(shì)和團(tuán)組織建設(shè)對(duì)策建議等。調(diào)研結(jié)果如下:
一、團(tuán)組織基本情況:
礦建項(xiàng)目部團(tuán)支部現(xiàn)有團(tuán)員8人,大中專畢業(yè)生6人,助理工程師2人,技術(shù)員3人,從事技術(shù)員工作7人,35歲以下青年220人,占全項(xiàng)目部總?cè)藬?shù)的76%以上。下屬兩個(gè)團(tuán)小組:機(jī)關(guān)、機(jī)電團(tuán)小組和井巷團(tuán)小組。團(tuán)小組長(zhǎng)均為大專以上學(xué)歷。兼職團(tuán)干部1名。
二、團(tuán)支部陣地建設(shè)情況。
2、成立“練功比武小組”,培養(yǎng)技術(shù)尖兵,營(yíng)造讀書(shū)育人的氛圍,例如,對(duì)輕便折疊調(diào)車盤、錨索鉆機(jī)、潛水泵、耙矸機(jī)耙斗與鋼絲繩連接裝置、絞車電控過(guò)卷裝置、陽(yáng)光電機(jī)車電瓶裝置等進(jìn)行了技術(shù)改造,其中對(duì)輕便折疊調(diào)車盤裝置的技術(shù)改造獲得了工程建設(shè)公司技術(shù)創(chuàng)新1等獎(jiǎng),大大降低了方便了耙矸調(diào)車效率,并提高了安全系數(shù)、加快了巷道掘進(jìn)速度。通過(guò)多年來(lái)持續(xù)開(kāi)展的學(xué)技練兵提高技能的活動(dòng),促使一大批青年人走上了自學(xué)成才的道路。全項(xiàng)目部目前共有本科生4名,??粕?名,分別分布在全項(xiàng)目部各生產(chǎn)班組中,為打造團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍,提供了有力的智力支持和人才保證。
3、建設(shè)“自主管理型”青年突擊隊(duì)。
在井巷青年職工中大力開(kāi)展“責(zé)任田”包產(chǎn)到戶責(zé)任制,增強(qiáng)了職工的質(zhì)量意識(shí)。促使了青年職工在工作中嚴(yán)格按章作業(yè),杜絕違章蠻干,保質(zhì)保量高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項(xiàng)任務(wù)。
4、建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年之家。一是積極進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn)。我們提出立足本崗干好工作就是奉獻(xiàn),學(xué)技練兵提高本領(lǐng)服務(wù)生產(chǎn)就是奉獻(xiàn)的。
口號(hào)。
成立了“青年志愿者服務(wù)小組”堅(jiān)持定期開(kāi)展“一助一”、“多助一”活動(dòng)本著“省下來(lái)的就是賺來(lái)的”思想深入開(kāi)展修舊利廢活動(dòng)團(tuán)支部就及時(shí)發(fā)動(dòng)一些技術(shù)過(guò)硬的青年技工對(duì)廢舊鋼材、邊角料重新加工利用加工拉鉤、道夾板、錨桿盤等。根據(jù)五個(gè)施工隊(duì)伍每一天需要用拉鉤80塊、每塊按10元計(jì)算鐵背板及錨桿盤計(jì)200塊按折合人民幣16元計(jì)算僅此一項(xiàng)每年共節(jié)約資金近180萬(wàn)余元。青年志愿者服務(wù)小組還提出了“四保證”的承諾:即招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。技術(shù)小組還利用自身的特長(zhǎng)組織了義務(wù)為職工修家用電器、修水管等活動(dòng)為全項(xiàng)目部樹(shù)立了榜樣。
三、基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題。
(一)共青團(tuán)的工作內(nèi)容單一。
(二)共青團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。
在基層中普遍存在著共青團(tuán)工作“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象,共青團(tuán)工作被重視程度有所下降,缺少必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所,導(dǎo)致共青團(tuán)工作的正常開(kāi)展受到影響。
(三)共青團(tuán)的干部隊(duì)伍下滑。
基層團(tuán)干部由專職向兼職化發(fā)展。由于身兼數(shù)職,工作精力相對(duì)分散,做團(tuán)工作全憑個(gè)人主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有的團(tuán)干想做一些事情,而苦于對(duì)團(tuán)工作無(wú)法投入必要的時(shí)間和精力,使工作處于停滯狀態(tài);有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面,工作缺少主觀能動(dòng)性。
四、做好基層共青團(tuán)工作的途徑。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè),提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
要牢固樹(shù)立基層第一和為基層服務(wù)的思想,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo),要按照有利于黨組織對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于團(tuán)組織在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用,有利于團(tuán)組織服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的原則,尊重基層的首創(chuàng)精神,鼓勵(lì)基層團(tuán)組織在實(shí)踐中探索加強(qiáng)自身建設(shè)的新途徑,把團(tuán)的基層組織建設(shè)成具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。
加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織完成目標(biāo)任務(wù)的檢查力度,從自身特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā),積極爭(zhēng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi),開(kāi)展豐富多彩、富有成效的工作和活動(dòng),把黨的要求和團(tuán)的任務(wù)變成團(tuán)員青年的實(shí)際行動(dòng),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育青年的作用,真正成為共青團(tuán)發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
(二)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建。
積極推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”工作,切實(shí)抓好項(xiàng)目部團(tuán)組織建設(shè),遵循以黨建促進(jìn)團(tuán)建原則,共青團(tuán)組織是黨助手和后備軍,共青團(tuán)工作必須緊緊追隨和依靠黨組織,項(xiàng)目部團(tuán)支部必須積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位及公司領(lǐng)導(dǎo)的配合支持,項(xiàng)目部團(tuán)建工作重要政治基礎(chǔ),要依靠黨建促進(jìn)團(tuán)建要經(jīng)常與黨組織加強(qiáng)聯(lián)系溝通情況及時(shí)匯報(bào)工作,積極爭(zhēng)取黨組織領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助把團(tuán)建設(shè)納入到黨建設(shè)體系之中,一同研究一同部署一同考核不斷增加團(tuán)組織吸引力和戰(zhàn)斗力,從而進(jìn)一步推動(dòng)黨團(tuán)建設(shè)配套聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn),促進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展。
1.努力培養(yǎng)與建設(shè)一支高素質(zhì)的共青團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)干部是團(tuán)員青年的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,其思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力及言行舉止將直接影響團(tuán)的工作質(zhì)量。基層團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)首先應(yīng)抓好團(tuán)干部的選拔工作,把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位;其次是抓好團(tuán)干部培訓(xùn)工作,要一如既往地堅(jiān)持抓好政治立場(chǎng)、理想信念教育,提高知識(shí)素養(yǎng);再次還要切實(shí)注重讓團(tuán)干部通過(guò)合理兼職這個(gè)有效途徑來(lái)提高綜合素質(zhì)向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,使團(tuán)干部的素質(zhì)技能、工作方法、工作效率能夠適應(yīng)新形勢(shì)多功能的要求,適應(yīng)公司改革需要。同時(shí)建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。
2.加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的培養(yǎng)和教育,提高廣大團(tuán)員的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感和發(fā)揮模范作用的自覺(jué)性,使團(tuán)員保持先進(jìn)性,號(hào)召團(tuán)員青年成才立業(yè),為企業(yè)的生存發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智,為企業(yè)的興衰而思考,為企業(yè)的效益而擔(dān)憂,獻(xiàn)策獻(xiàn)力,多作貢獻(xiàn)。
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共青團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。加強(qiáng)共青團(tuán)組織的能力建設(shè),主要是加強(qiáng)共青團(tuán)的“服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力”建設(shè),其中,服務(wù)能力建設(shè)是核心。因此,切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè),是共青團(tuán)組織自身建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。
共青團(tuán)組織之所以對(duì)廣大青年具有吸引力和凝聚力,是因?yàn)楣睬鄨F(tuán)組織將服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
共青團(tuán)組織的服務(wù)能力,就是共青團(tuán)組織圍繞和服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè),適應(yīng)青年發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需要,為廣大青年提供服務(wù)的本領(lǐng)。主要包括:。
1.鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ),是共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的前提。共青團(tuán)按照“三個(gè)代表”的要求,著力解決青年在學(xué)習(xí)、生活和工作中的實(shí)際困難,努力把廣大青年團(tuán)結(jié)在黨的周圍,鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
2.適應(yīng)青年發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需要,是共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的基礎(chǔ)。共青團(tuán)組織服務(wù)包括服務(wù)青年群體和團(tuán)結(jié)、凝聚青年服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)。這既是共青團(tuán)組織不斷提高服務(wù)水平的動(dòng)力,同時(shí)也是共青團(tuán)服務(wù)工作的目標(biāo)。
3.增強(qiáng)共青團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力和凝聚力,是共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的根本。共青團(tuán)組織有無(wú)吸引力和凝聚力,是其生存和發(fā)展的根本問(wèn)題,是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。因此,共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè),就是要充分發(fā)揮其作用,積極運(yùn)用服務(wù)這一根本途徑,不斷提高團(tuán)組織服務(wù)工作的水平和效率。
主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。
1.共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)的目的明確。共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的目的在于增強(qiáng)組織的吸引力和凝聚力。實(shí)踐證明,共青團(tuán)組織堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),運(yùn)用一切措施和途徑服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才,開(kāi)展了諸如“西部計(jì)劃”、“希望工程”、“青工技能培訓(xùn)”等一系列于國(guó)于民于青年有益的活動(dòng),有力的推動(dòng)了黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)了廣大青年的全面發(fā)展,較好地完成了服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的工作任務(wù),效果十分突出,受到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,深受廣大青年的擁護(hù)。
2.共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)的途徑科學(xué)。共青團(tuán)組織在服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)這個(gè)過(guò)程中起著號(hào)召、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理的作用。在服務(wù)青年成長(zhǎng)成才這個(gè)過(guò)程中起著教育、培訓(xùn)、合理配置資源、提供發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)化環(huán)境等方面的作用。
3.共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)的手段豐富。(1)宣傳教育。不斷提高青年的理論水平、科學(xué)文化素養(yǎng)和服務(wù)社會(huì)的能力。(2)培訓(xùn)。增強(qiáng)了廣大青年的工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。(3)活動(dòng)。通過(guò)不同的主題活動(dòng),在青年的理論武裝、能力提高等方面提供幫助。(4)幫扶。一是對(duì)團(tuán)組織內(nèi)部成員進(jìn)行幫扶。二是對(duì)社會(huì)中需要幫助的人和事進(jìn)行幫扶。(5)維權(quán)。積極維護(hù)青少年的合法權(quán)益。
目前,共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:一是服務(wù)意識(shí)行政化。重權(quán)力意識(shí)輕服務(wù)意識(shí)。二是服務(wù)方式簡(jiǎn)單化。重形式輕內(nèi)容。三是服務(wù)內(nèi)容政治化。重集體輕個(gè)人。四是服務(wù)理念單向化。重給予理念教育,輕雙向互惠理念教育。五是服務(wù)手段傳統(tǒng)化。重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新。
基于共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)現(xiàn)狀,加強(qiáng)共青團(tuán)服務(wù)能力建設(shè)需從以下四個(gè)方面進(jìn)行。
(一)前提是準(zhǔn)確定位團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)目標(biāo)。
共青團(tuán)組織的發(fā)展在于團(tuán)組織的自身建設(shè),關(guān)鍵是團(tuán)組織吸引力和凝聚力建設(shè)。因此,團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)目標(biāo)應(yīng)為:在團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年過(guò)程中,充分發(fā)揮組織的優(yōu)勢(shì),以黨信任、社會(huì)認(rèn)可、青年滿意為標(biāo)準(zhǔn),不斷地豐富服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)手段,構(gòu)建新的服務(wù)體系,使團(tuán)組織更加關(guān)注服務(wù),樂(lè)于提供服務(wù),努力改進(jìn)服務(wù)。
(二)重點(diǎn)是建設(shè)一支服務(wù)能力強(qiáng)的團(tuán)干部隊(duì)伍。
提高團(tuán)組織的服務(wù)能力,關(guān)鍵在于提高廣大團(tuán)干部,特別是團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。當(dāng)前,建設(shè)一支服務(wù)能力強(qiáng)的團(tuán)干部隊(duì)伍,重點(diǎn)要從以下幾方面著手。
第一,要努力提高各級(jí)團(tuán)干部的服務(wù)意識(shí)。共青團(tuán)要完成肩負(fù)的歷史使命,必須不斷的提升團(tuán)組織的凝聚力,而提供有效服務(wù)是提升團(tuán)組織凝聚力的根本途徑。因此,每一個(gè)團(tuán)干部要把服務(wù)放在心中第一的位置,把服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)和服務(wù)青年統(tǒng)一起來(lái),不斷的提高服務(wù)意識(shí)和水平。
第二,要努力提高各級(jí)團(tuán)干部的服務(wù)能力。主要途徑是教育和實(shí)踐。要加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn),讓團(tuán)干部深刻理解共青團(tuán)服務(wù)能力的內(nèi)涵,明確服務(wù)的重點(diǎn),增強(qiáng)團(tuán)干部提供有效服務(wù)的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)團(tuán)組織在履行政黨政及社會(huì)青年事務(wù)的實(shí)踐中,不斷地鍛煉和檢驗(yàn)團(tuán)干部提供有效服務(wù)的執(zhí)行能力。
第三,要建立促進(jìn)團(tuán)干部服務(wù)能力建設(shè)的干部選任機(jī)制。團(tuán)干部的選任是團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,將那些愿意服務(wù),能提供有效服務(wù)的青年及時(shí)選撥到團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),增強(qiáng)團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的能力。同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和考核,把是否提供有效服務(wù)作為干部考核的重要指標(biāo),從制度上強(qiáng)化共青團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)。
(三)基礎(chǔ)是增強(qiáng)團(tuán)組織提供服務(wù)的及時(shí)性和有效性。
要實(shí)現(xiàn)通過(guò)有效服務(wù)青年,將服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)統(tǒng)一起來(lái),促進(jìn)黨和國(guó)家以及社會(huì)發(fā)展、青年發(fā)展這一宏偉目標(biāo),團(tuán)組織自身建設(shè)是基礎(chǔ),只有適應(yīng)新形勢(shì),新要求和青年的特點(diǎn),不斷的完善團(tuán)的基層組織設(shè)置,增強(qiáng)團(tuán)組織提供服務(wù)的及時(shí)性和有效性。
第一,團(tuán)組織的設(shè)置要靈活。要不分行業(yè),不分單位,不分身份,真正做到哪里有青年,哪里就有團(tuán)組織。
第二,加大青年組織建設(shè)。充分發(fā)揮團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)作用,根據(jù)發(fā)展需要,就近就便建立青年興趣小組或社團(tuán),為廣大青年提供服務(wù)。
第三,團(tuán)組織服務(wù)工作要實(shí)效。通過(guò)為廣大青年提供切實(shí)有效的服務(wù),不斷解決青年的實(shí)際問(wèn)題,豐富青年的生活。
第四,團(tuán)組織服務(wù)工作要?jiǎng)?chuàng)新。要不斷的研究新情況,新問(wèn)題和青年變化的特點(diǎn),創(chuàng)新服務(wù)手段和服務(wù)方式,將青年團(tuán)結(jié)起來(lái),為國(guó)家建設(shè)和社會(huì)和諧作貢獻(xiàn),為青年全面發(fā)展導(dǎo)航。
(四)核心是保持團(tuán)組織同廣大青年的血肉聯(lián)系。
團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的根本是促進(jìn)青年的全面發(fā)展,只有保持同廣大青年的血肉聯(lián)系,才能實(shí)實(shí)在在的為青年全面發(fā)展提供服務(wù)。
第一,要加強(qiáng)理論武裝。共青團(tuán)組織是黨的助手和后備軍,只有政治可靠的助手和后備軍才能充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用,國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用,因此,堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年是根本。
第二,要圍繞青年的全面發(fā)展開(kāi)展工作。團(tuán)組織要圍繞青年成長(zhǎng)中的各種需求,分析社會(huì)和形勢(shì)的變化,在青年學(xué)習(xí)需求、政治需求、生活需求、精神需求、文化需求和權(quán)益需求方面提供有效服務(wù),促進(jìn)青年的全面發(fā)展。
第三,要把青年的利益放在高于一切的位置。團(tuán)組織代表維護(hù)青年的合法權(quán)益,是完成黨和國(guó)家交給的重要任務(wù)的必備選項(xiàng)。因此,團(tuán)組織要將青年利益放在工作的突出位置,努力反映青年的呼聲與需求,整合社會(huì)資源,切實(shí)維護(hù)青年的合法權(quán)益,促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)。
第四,要把青年對(duì)團(tuán)組織的滿意度作為團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè)的重要指標(biāo)。團(tuán)組織在開(kāi)展工作中,不能狹隘的理解能為青年帶來(lái)多少實(shí)惠才叫為青年提供了有效服務(wù),能夠讓黨的各級(jí)組織關(guān)心青年事務(wù),能夠?qū)⑶嗄晔聞?wù)納入政府的工作規(guī)劃,能夠?qū)⒂幸媲嗄臧l(fā)展的政策制度化、法律化,能夠促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧等都是在為廣大青年全面發(fā)展提供服務(wù)。因此,團(tuán)組織服務(wù)能力建設(shè),關(guān)鍵在于將服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年有機(jī)統(tǒng)一,形成和諧,青年才會(huì)真正滿意。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十五
根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報(bào)送人才工作有關(guān)情況的通知》要求,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
(一)高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才。
十二五期間,縣文體局針對(duì)文體工作隊(duì)伍現(xiàn)狀,積極面向社會(huì)和院校引進(jìn)招錄人才。近幾年分別從教育系統(tǒng)引進(jìn)游榮亮、黃曉燕等2名優(yōu)秀人才充實(shí)到文化館和圖書(shū)館,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選1名青年干部到縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì),今年從華中師范大學(xué)武漢傳媒學(xué)院引進(jìn)1名廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生到縣文化館從事“非遺”工作。在招錄和引進(jìn)的過(guò)程中,堅(jiān)持不放松標(biāo)準(zhǔn)、不降低條件、不講人情關(guān)系,嚴(yán)把人才“進(jìn)口”關(guān),堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則公開(kāi)招聘專職工作人員,有效地改變了過(guò)去文體系統(tǒng)人才隊(duì)伍老化問(wèn)題。
(二)多途徑培育人才。
一是培育文體專業(yè)人才。為提升整個(gè)文體系統(tǒng)隊(duì)伍的素質(zhì),我們結(jié)合工作實(shí)際制定“三專”活動(dòng)方案和文體人才“鏈條式對(duì)接服務(wù)”工作方案,制定年輕干部導(dǎo)師制度,除了組織文體系統(tǒng)工作人員參加政治理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育外,采用“走出去”學(xué)習(xí)的方式加強(qiáng)對(duì)文體人才的培養(yǎng)。文化館青年干部王夢(mèng)被組織部門選派到茅坪鎮(zhèn)農(nóng)辦鍛煉2年;業(yè)余體校派出3名老師到省體育局、市體育局參加社會(huì)指導(dǎo)員培訓(xùn);向省、市輸送青少年運(yùn)動(dòng)員50名,我縣級(jí)籍運(yùn)動(dòng)員曾曉云獲國(guó)家體育總局批準(zhǔn),成為國(guó)家劃船隊(duì)健將級(jí)運(yùn)動(dòng)員,目前正在備戰(zhàn)2016年奧運(yùn)會(huì)。文化館、劇團(tuán)選派數(shù)十名專業(yè)人才到省、市群藝館、美術(shù)館學(xué)習(xí)群眾文化輔導(dǎo)知識(shí)和進(jìn)修專業(yè)美術(shù)知識(shí)等等。去年,與藝術(shù)職業(yè)學(xué)院,采用院團(tuán)合作、定向委培“3+5”學(xué)制的人才培養(yǎng)模式,招收20名17周歲以下的從事花鼓戲的后備人才到藝術(shù)職業(yè)學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)。
二是培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會(huì)文體人才。分層次搞好文化培訓(xùn),每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站長(zhǎng)進(jìn)行了改造提升專題培訓(xùn),提升了文化站長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)??h文化館在選取100名熱心文化事業(yè)、經(jīng)常組織參與文化活動(dòng)的積極分子,對(duì)其進(jìn)行廣場(chǎng)舞、文化活動(dòng)策劃等業(yè)務(wù)培訓(xùn)5期。每年開(kāi)展三級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員培訓(xùn)工作達(dá)50人次以上,目前我縣有382名社會(huì)體育指導(dǎo)員。繼續(xù)深入實(shí)施農(nóng)民文化培訓(xùn)工程,指導(dǎo)培訓(xùn)民間藝術(shù)、體育健身活動(dòng)30余期,扶持壯大農(nóng)村文藝健身隊(duì)伍,培養(yǎng)一批扎根基層、服務(wù)基層的民間藝術(shù)體育人才。
三是培育民間工藝傳承人。我縣現(xiàn)有農(nóng)村文化人才30余人,分別為國(guó)家級(jí)“非遺”項(xiàng)目《嗚音》樂(lè)器制作人王德晶、省級(jí)“非遺”項(xiàng)目《沖菜制作工藝》和《鹿苑茶制作工藝》傳承人郝傳平、譚思寶,還有花鼓戲等民間文化表演等農(nóng)村人才。我們除了每年組織民間文藝調(diào)演、免費(fèi)參加人社部門組織的技術(shù)擂臺(tái)活動(dòng),讓農(nóng)村文化人才相互交流開(kāi)展學(xué)習(xí)外,還積極組織農(nóng)村文化人才到國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)去表演學(xué)習(xí)。2013年我們組織荷花鎮(zhèn)民間鄉(xiāng)土文化人才一行4人參加了省首屆“江欣苑”杯皮影戲展演活動(dòng),組織部分優(yōu)秀民間文化人才到參加“非遺”紀(jì)念日展演,組織荷花鎮(zhèn)文化鄉(xiāng)土人才一行9人在山東棗莊參加中國(guó)第十屆藝術(shù)節(jié)——中國(guó)民族器樂(lè)民間樂(lè)種組合展演(非職業(yè)組),進(jìn)入決賽最后獲得演奏獎(jiǎng),首次獲得國(guó)家級(jí)大獎(jiǎng)。我們還積極推薦王德晶、譚思寶、郝傳平等為省大師級(jí)民間工藝傳承人才。
(三)完善人才服務(wù)群眾機(jī)制。
堅(jiān)持文體人才全心全意服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾。我們建立了嫘祖文化人才群英錄,選定12名優(yōu)秀的文化體育人才,分為體育活動(dòng)策劃指導(dǎo)、文化活動(dòng)輔導(dǎo)培訓(xùn)等多個(gè)門類,制作人才類別卡,下發(fā)到全縣117個(gè)村和社區(qū)居委會(huì),用于方便及時(shí)指導(dǎo)群眾開(kāi)展文化體育活動(dòng)。文體人才發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),每年主辦、承辦和協(xié)辦全縣大型的文體活動(dòng)10余場(chǎng)次,指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開(kāi)展文體活動(dòng)每年不少于50余次。每年開(kāi)展送戲下鄉(xiāng)150余場(chǎng)次,開(kāi)展少兒舞蹈、音樂(lè)、繪畫(huà)等培訓(xùn)和乒乓球、籃球、羽毛球等培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000余人。文化館、圖書(shū)館常年開(kāi)展免費(fèi)開(kāi)放,開(kāi)展讀書(shū)征文和書(shū)畫(huà)比賽等活動(dòng),為豐富我縣人民群眾的文化生活提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
“十二五”期間,我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)工作上取得一定成績(jī),但人才依然短缺。尤其是缺乏領(lǐng)軍人才,在文藝創(chuàng)作、文藝輔導(dǎo)、“非遺”傳承和保護(hù)、體育教練等更顯突出。在人才引進(jìn)上、人才培養(yǎng)上和服務(wù)人才上還存在諸多問(wèn)題。
(一)加大文體人才的培養(yǎng),建立良好的培養(yǎng)投入機(jī)制。通過(guò)宣傳和教育,使全社會(huì)從全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度,認(rèn)識(shí)開(kāi)發(fā)文體人才資源的重要性、緊迫性。統(tǒng)籌研究制定文體事業(yè)單位人才的培養(yǎng)、吸引、使用的政策措施,加大資金投入,用于緊缺文體人才的引進(jìn)、有突出貢獻(xiàn)文體人才的獎(jiǎng)勵(lì)、特殊急需文體人才的培養(yǎng)資助等。
(二)加強(qiáng)文體人才的領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新文體系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)模式。牢固樹(shù)立“人才是文體事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念,遵循文體事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和文體人才特點(diǎn),從市民對(duì)文體生活的需求出發(fā),更新觀念,創(chuàng)新機(jī)制,進(jìn)一步加大我縣文體人才引進(jìn)、開(kāi)發(fā)力度,為“三個(gè)”建設(shè)提供人才智力保證。
(三)強(qiáng)化文體人才的競(jìng)爭(zhēng),建立健全科學(xué)的人才考評(píng)機(jī)制。根據(jù)文體行業(yè)各自特點(diǎn),對(duì)不同崗位建立一套科學(xué)客觀、操作性強(qiáng)的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系,將崗位能力標(biāo)準(zhǔn)作為使用的依據(jù)、考核的方向、培訓(xùn)的目標(biāo);對(duì)文體事業(yè)單位人員實(shí)行不定期考試與考核,保證文體事業(yè)單位人員素質(zhì)不斷提升。
(四)關(guān)愛(ài)文體人才的群體,努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的文體工作隊(duì)伍。努力創(chuàng)造有利于文體人才成長(zhǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境,千方百計(jì)改善他們工作、創(chuàng)作、學(xué)習(xí)的條件和生活待遇,充分調(diào)動(dòng)其工作的積極性和藝術(shù)創(chuàng)造性,不斷激發(fā)其工作熱情,做到人才引得進(jìn),留得住,從而為我縣文體事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
加大對(duì)體育教練,文藝創(chuàng)作,音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)輔導(dǎo)老師、廣播電視采編播人員等專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十六
本文目錄。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校共青團(tuán)工作,全面了解我校團(tuán)組織工作現(xiàn)狀,更好的解決團(tuán)的工作面臨的新情況、新問(wèn)題,不斷深化思想政治教育和團(tuán)的工作方式的改革創(chuàng)新,促進(jìn)我校共青團(tuán)工作的全面活躍與發(fā)展,共青團(tuán)第三中學(xué)委員會(huì)就我校共青團(tuán)工作進(jìn)行了一次全面、深入的調(diào)研。
一、基本情況。
中是xx區(qū)唯一的一所三級(jí)達(dá)標(biāo)校,完全中學(xué)。現(xiàn)有在校學(xué)生多人,學(xué)校設(shè)校團(tuán)委一個(gè),下轄學(xué)生支部xx個(gè),教工支部x個(gè),共有團(tuán)員x人,占學(xué)生比例%。校團(tuán)委設(shè)團(tuán)委書(shū)記一位,團(tuán)委副書(shū)記一位,團(tuán)委委員x位。年齡在17—35歲之間。
二、表彰情況。
近年,在市區(qū)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,在校黨政支持下,我校共青團(tuán)工作在繼承中創(chuàng)新、在探索中發(fā)展,校團(tuán)委先后被評(píng)為為“xx市五四紅旗團(tuán)委”、“xx市學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)先進(jìn)集體”、“xx市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)隊(duì)”、“xx區(qū)五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)稱號(hào)。校長(zhǎng)被評(píng)為“xx市支持共青團(tuán)工作十佳校長(zhǎng)”,團(tuán)委書(shū)記被評(píng)為“xx省優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“xx省優(yōu)秀共青團(tuán)員”,xx老師被評(píng)為“第十四屆省運(yùn)會(huì)省十佳青年志愿者”,團(tuán)委副書(shū)記被評(píng)為“xx市優(yōu)秀共青團(tuán)員”,xx老師被評(píng)為“第十四屆省運(yùn)會(huì)xx市優(yōu)秀青年志愿者”等等。
三、近年工作情況。
我校高度重視共青團(tuán)工作,做到目標(biāo)明確,措施有力:
(一)突出主線,加強(qiáng)思想教育。
始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全團(tuán)、教育學(xué)生,不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、典型示范、主題活動(dòng),將思想政治教育與青少年成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),努力構(gòu)筑當(dāng)代青少年學(xué)生強(qiáng)大的精神支柱,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,以實(shí)踐紅軍精神、紅軍文化,實(shí)施中學(xué)生日常行為規(guī)范、文明市民公約等為抓手,依托創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、綠色學(xué)校、文明班級(jí)等工作載體,加強(qiáng)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范教育,讓學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)。
(二)強(qiáng)化意識(shí),推進(jìn)團(tuán)員發(fā)展。
廣泛開(kāi)展“舉團(tuán)旗、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、重溫。
入團(tuán)誓詞。
”團(tuán)日活動(dòng)和“弘揚(yáng)紅軍精神,展示青春風(fēng)采”、“愛(ài)我,爭(zhēng)做文明市民”等系列主題教育活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育。利用好學(xué)校是向各條戰(zhàn)線輸送團(tuán)員的重要基地的優(yōu)勢(shì),做好團(tuán)員發(fā)展工作,兩年發(fā)展新團(tuán)員x人,團(tuán)青比例達(dá)到%。
(三)優(yōu)化管理,提升團(tuán)干部素質(zhì)。
配齊配強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍,并做到按期換屆,民主選舉領(lǐng)導(dǎo)班子;班子的民主生活正常,班子實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;班子成員政治素質(zhì)好,除學(xué)生外均為本科畢業(yè);能密切聯(lián)系學(xué)生和青年教工,全心全意為青少年學(xué)生服務(wù),在青少年學(xué)生中有一定的感召力和影響力。四是完善制度,強(qiáng)化保障力。繼續(xù)堅(jiān)持和推進(jìn)“三會(huì)兩制一課”制度,結(jié)合團(tuán)日活動(dòng)制度、重溫入團(tuán)誓詞制度等,因地制宜組織實(shí)施。建立健全工作調(diào)研制度,蓮山課件關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)、青年熱點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研。推行工作量化考核制度,建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),以組織建設(shè)為重要內(nèi)容,以團(tuán)員青年的認(rèn)可度、滿意度為基本尺度的工作評(píng)價(jià)體系。
(五)落實(shí)載體,加強(qiáng)陣地建設(shè)。
》,校園小廣播作好學(xué)校各方面宣傳教育工作,充分發(fā)揮共青團(tuán)活動(dòng)陣地的教育引導(dǎo)作用,不斷提高青少年學(xué)生的思想道德素質(zhì)。
(六)突出重點(diǎn),深化品牌活動(dòng)的開(kāi)展。
四、當(dāng)前工作中存在的主要問(wèn)題。
根據(jù)對(duì)我校共青團(tuán)工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析,我們認(rèn)為目前主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題。
1、團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間受限,經(jīng)費(fèi)不足。
組織開(kāi)展豐富多彩、卓有成效的活動(dòng)是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體,是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。雖然說(shuō)新形勢(shì)下學(xué)校教育要從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌,但是整個(gè)社會(huì)更看重學(xué)校的教學(xué)工作,尤其看重升學(xué)率的高低,從而導(dǎo)致學(xué)校對(duì)共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少,再加上學(xué)生繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān),調(diào)查顯示:目前學(xué)校團(tuán)組織的活動(dòng)雖有開(kāi)展,但往往活動(dòng)時(shí)間受限,而且經(jīng)費(fèi)除一部分團(tuán)費(fèi)外,主要由學(xué)校財(cái)政撥款來(lái)解決,數(shù)量十分有限,不能保證活動(dòng)的次數(shù)和質(zhì)量。
2、團(tuán)干部待遇有待進(jìn)一步落實(shí)。
教師團(tuán)干部承擔(dān)沉重的教學(xué)任務(wù)和許多繁雜的事務(wù)性工作,使這些團(tuán)干部不能全身心投入共青團(tuán)工作。此外,學(xué)校團(tuán)委正副書(shū)記未能分別按中層正副職待遇予以落實(shí),仍有低人一等的感覺(jué)。
3、團(tuán)干部培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
很多教師團(tuán)干部本身教學(xué)任務(wù)繁重,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),他們對(duì)新形勢(shì)下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點(diǎn)普遍缺乏認(rèn)識(shí),固守舊的工作思維和工作方法,導(dǎo)致對(duì)部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動(dòng)缺乏了解,甚至不知如何開(kāi)展。
五、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法。
針對(duì)目前我校共青團(tuán)工作存在的以上問(wèn)題,我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期學(xué)校共青團(tuán)工作要做到以下三點(diǎn)。
1、及時(shí)了解團(tuán)員青年思想特點(diǎn),加強(qiáng)團(tuán)的活動(dòng)的針對(duì)性。
學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點(diǎn),有的放矢地開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。如針對(duì)他們思想活躍、易于接受新事物,獨(dú)立性強(qiáng)、樂(lè)于表現(xiàn)自我的特點(diǎn),在活動(dòng)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,如公開(kāi)招聘團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部,鼓勵(lì)學(xué)生自己成立各種興趣小組,自己設(shè)計(jì)團(tuán)日。
活動(dòng)方案。
[蓮山課件]以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神。針對(duì)目前學(xué)校中獨(dú)生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點(diǎn)堅(jiān)持對(duì)新生進(jìn)行。
軍訓(xùn)。
在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時(shí)要以“長(zhǎng)才干受教育增見(jiàn)識(shí)”為原則認(rèn)真抓好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為學(xué)生增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力創(chuàng)造條件;在校期間開(kāi)展多種形式的教育以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生用豐富多彩的活動(dòng)陶冶學(xué)生的情操使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè),建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系,使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化,要堅(jiān)持“團(tuán)要管團(tuán),團(tuán)要管用”的原則,抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。一方面,在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下,進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度,加大中學(xué)尤其是初一,初二年級(jí)中發(fā)展團(tuán)員的力度,不斷擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍,同時(shí)積極發(fā)展校園文化活動(dòng)陣地的作用,采取多種有效形式吸引青少年學(xué)生加入團(tuán)組織,來(lái)提高團(tuán)組織對(duì)青少年學(xué)生的吸引力,使它們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面,要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制,積極鼓勵(lì)優(yōu)秀青年教師充實(shí)到學(xué)校團(tuán)干部隊(duì)伍中來(lái),特別是要幫助他們解決身份編制、級(jí)別、待遇等問(wèn)題,增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外,建設(shè)一支高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊(duì)伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證,通過(guò)他們帶動(dòng)廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,奮發(fā)成才。
3、切實(shí)把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。
著眼于學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展,為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)青年學(xué)生思想政治教育,提高青少年思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制,通過(guò)建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校,開(kāi)展心理知識(shí)講座、心理咨詢、家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)、心聲交流懇談會(huì)等活動(dòng),幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能,賦予他們一個(gè)健全、完善的性格,培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅(jiān)韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神,使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng),創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容,提升校園文化的水平和層次,打造青年文化精品,培養(yǎng)青年文化新人,形成青年文化產(chǎn)業(yè),營(yíng)造良好的育人環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實(shí)踐、明責(zé)任、樹(shù)理想,在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)工作和學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。要經(jīng)常研究學(xué)生會(huì)工作,給予幫助和指導(dǎo),大力支持學(xué)生會(huì)按照章程獨(dú)立自主的開(kāi)展工作,強(qiáng)化自我服務(wù),自我管理,自我教育功能。同時(shí)要對(duì)學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度,引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展,不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能,逐步形成以團(tuán)組織為主體,以學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。
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一、團(tuán)組織基本情況:
二、團(tuán)支部陣地建設(shè)情況。
3、建設(shè)“自主管理型”青年突擊隊(duì)。
三、基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題。
(一)共青團(tuán)的工作內(nèi)容單一。
(二)共青團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。
(三)共青團(tuán)的干部隊(duì)伍下滑。
四、做好基層共青團(tuán)工作的途徑。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè),提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn),促進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)發(fā)展。
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隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)共青團(tuán)組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)以及自身狀況發(fā)生了較大變化。如何在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用,如何找準(zhǔn)青年工作的切入點(diǎn),認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想,與時(shí)俱進(jìn),以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作,是當(dāng)前企業(yè)團(tuán)組織面臨的一個(gè)重要課題。
一、當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀。
1、團(tuán)員數(shù)量萎縮化。
隨著企業(yè)招工形式的變化,原來(lái)作為主要來(lái)源的技校生為大中專畢業(yè)生所取代,人數(shù)較以往也日趨減少,再加上到年齡離團(tuán)等因素的影響,使得企業(yè)團(tuán)員數(shù)量不斷減少。個(gè)別團(tuán)總支、直屬團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)勉強(qiáng)甚至低于《團(tuán)章》要求。
以我公司為例,團(tuán)委年統(tǒng)顯示,全公司35周歲以下青年3423人,其中團(tuán)員565人,占青年總數(shù)的16.5%,總數(shù)比上年減少248人,下降率29.3%;全年團(tuán)員超齡離團(tuán)數(shù)為239人,占團(tuán)員總數(shù)的28.3%,較上年團(tuán)員超齡離團(tuán)數(shù)增加99人。
2、團(tuán)干部隊(duì)伍弱化。
團(tuán)干兼職化和大齡化趨勢(shì)明顯,我公司基層團(tuán)組織經(jīng)過(guò)今年初換屆改選后,團(tuán)干平均年齡為29.6歲,現(xiàn)有的97名專(兼)職團(tuán)干中,兼職團(tuán)干部87人,占89.7%。團(tuán)干兼職主要表現(xiàn)為工作精力不足、工作缺乏創(chuàng)造性,團(tuán)工作不穩(wěn)定,基層工作抓不透,直接影響了團(tuán)工作的正常開(kāi)展。
3、青年思想多元化。
因當(dāng)前我國(guó)信息化程度逐步發(fā)展等原因,70、80年代出生的青年在思維方式和行為習(xí)慣上有著較大差異。當(dāng)代年輕人普遍思維活躍、觀念更新、積極進(jìn)取,接受新鮮事物快,競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)的同時(shí),也部分存在著缺乏吃苦耐勞的勤奮精神、怕受挫折、理想信念不夠堅(jiān)定、不安心本職工作、責(zé)任感淡化、集體意識(shí)較差、比較浮躁,過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益、對(duì)自身定位偏高等問(wèn)題。
二、做好企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)探索。
面對(duì)問(wèn)題,企業(yè)共青團(tuán)組織的重要任務(wù)就是要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求,保持清醒的頭腦,堅(jiān)定信心,不斷完善團(tuán)的工作機(jī)制,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年開(kāi)拓創(chuàng)新,建功立業(yè),為企業(yè)的有效發(fā)展多作貢獻(xiàn)。我認(rèn)為,共青團(tuán)要切實(shí)做到“立足基層、面向青年、務(wù)求實(shí)效”,就要從以下五個(gè)方面做好企業(yè)共青團(tuán)工作。
首先,要從指導(dǎo)思想上進(jìn)一步明確三個(gè)“堅(jiān)持”。
1、要進(jìn)一步明確堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育和社會(huì)主義榮辱觀教育,幫助團(tuán)員青年正確認(rèn)識(shí)國(guó)情企情、深入了解社會(huì)、科學(xué)分析形勢(shì),正確對(duì)待改革發(fā)展和利益關(guān)系調(diào)整,確保青年隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。
2、要進(jìn)一步明確堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”,把團(tuán)的建設(shè)和各項(xiàng)工作納入黨組織的總體工作格局;團(tuán)工作要堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的有機(jī)統(tǒng)一;團(tuán)組織要堅(jiān)持以服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn),以服務(wù)促建設(shè),以服務(wù)求活躍;團(tuán)干部要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),用發(fā)展的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的精神,研究新形勢(shì),解決新問(wèn)題。
3、要進(jìn)一步明確堅(jiān)持建設(shè)企業(yè)青年文化體系,要針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題,依托公司每年開(kāi)展的“大討論”活動(dòng)平臺(tái),加強(qiáng)思想調(diào)研,準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)青年自覺(jué)用和諧的思維思考問(wèn)題、用和諧的態(tài)度對(duì)待工作、用和諧的方法處理矛盾,積極推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè);要充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,通過(guò)組織參觀企業(yè)新建資源優(yōu)化項(xiàng)目,讓團(tuán)員青年理解企業(yè)新發(fā)展的內(nèi)涵,增強(qiáng)新超越的信心,形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
其次,要從自身建設(shè)上進(jìn)一步做到四個(gè)“加強(qiáng)”。
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織的基礎(chǔ)建設(shè)。針對(duì)團(tuán)員人數(shù)銳減,團(tuán)組織萎縮的狀況,共青團(tuán)組織必須把工作對(duì)象擴(kuò)大到28—35歲青年,把他們納入到團(tuán)組織工作的范圍,拓展工作手臂。對(duì)于這部分青年,在服務(wù)其成長(zhǎng)成才方面要給予重點(diǎn)考慮,幫助他們解決實(shí)際困難,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力。
2、要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部是團(tuán)的活動(dòng)的組織者,是團(tuán)員青年的領(lǐng)頭羊,團(tuán)干部的素質(zhì)直接關(guān)系到團(tuán)事業(yè)的發(fā)展。我們要堅(jiān)持從源頭保障、系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)踐錘煉、加強(qiáng)考核等四方面加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。在選拔各級(jí)團(tuán)干部時(shí),要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求,力爭(zhēng)把政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力較強(qiáng)、文化水平較高、志愿從事企業(yè)青年工作,特別是愿為企業(yè)困難青年多實(shí)事、做好事、敬業(yè)愛(ài)崗的優(yōu)秀青年充實(shí)到團(tuán)干部隊(duì)伍中。
3、要進(jìn)一步加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。一是要根據(jù)各基層單位特點(diǎn),探索建立以“自由組合、自我管理、自愿參加”為特點(diǎn)的學(xué)習(xí)文化型、科技論壇型、生活?yuàn)蕵?lè)型等青年社團(tuán)型組織,如英語(yǔ)沙龍、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)興趣小組、羽毛球興趣小組、車友會(huì)等,適時(shí)組織開(kāi)展各類活動(dòng),努力提高青工隊(duì)伍的素質(zhì);二是要加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè),依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),抓好基層團(tuán)組織的信息化網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè),建立一支具備一定的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)知識(shí),能熟練操作計(jì)算機(jī)的專業(yè)化隊(duì)伍,實(shí)行專人專護(hù)專管機(jī)制,并定期請(qǐng)專家授課指導(dǎo),要充分發(fā)揮“青春園地”論壇和“圖書(shū)漂流”的作用,努力構(gòu)建服務(wù)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的多樣化平臺(tái),大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念,持續(xù)開(kāi)展網(wǎng)上“讀書(shū)、求知”學(xué)習(xí)月,青工專業(yè)技能擂臺(tái)賽和“e”網(wǎng)青工球類聯(lián)賽等活動(dòng),充分了解和掌握?qǐng)F(tuán)青的興趣喜好,建設(shè)和落實(shí)好企業(yè)青年的網(wǎng)上文化陣地和精神家園。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)。一是要圍繞企業(yè)中心工作,積極動(dòng)員引導(dǎo)青年,通過(guò)開(kāi)展如青年科技月、青年崗位能手、青年風(fēng)采排行榜、五小成果等大型活動(dòng),搭建青年崗位的成長(zhǎng)舞臺(tái),提供展示個(gè)人風(fēng)采的機(jī)會(huì),為青年的成長(zhǎng)成才提供有利條件;二是堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合,以青年的工作學(xué)習(xí)生活需求為工作重點(diǎn),通過(guò)交友聯(lián)誼、元旦聯(lián)歡、節(jié)假日慰問(wèn)等形式的活動(dòng),切實(shí)服務(wù)青年的合理需求,積極營(yíng)造良好的文化氛圍。
第三,要從團(tuán)品牌活動(dòng)上進(jìn)一步做到四個(gè)“深化”。
1、要進(jìn)一步深化“青工技能振興”計(jì)劃。要根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的總體部署和企業(yè)建設(shè)的總體要求,以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo),以提高青工的職業(yè)道德修養(yǎng)、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn),以組織青工技能培訓(xùn)、開(kāi)展技能競(jìng)賽、加強(qiáng)面向青年的職業(yè)技能鑒定為主要途徑,以機(jī)制建設(shè)為保障,大力開(kāi)展群眾性技術(shù)比武、“每周一題”崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能互助等活動(dòng),逐步形成“層級(jí)推進(jìn)、相互銜接、規(guī)范運(yùn)作”的良性競(jìng)賽機(jī)制,促進(jìn)青工技能競(jìng)賽活動(dòng)的規(guī)范化、規(guī)?;烷L(zhǎng)期化。把青工技能振興計(jì)劃與“號(hào)&8226;手”、“青年安全監(jiān)督(示范)崗”、“qc小組”等品牌活動(dòng)相結(jié)合,幫助和引導(dǎo)青工在實(shí)踐中成長(zhǎng)為青年技能人才。教育青年樹(shù)立服務(wù)意識(shí),幫助青年提高技術(shù)素質(zhì),營(yíng)造尊重技能人才的良好氛圍。
2、要進(jìn)一步深化“創(chuàng)號(hào)”活動(dòng)。一要堅(jiān)持“適度規(guī)模、創(chuàng)管結(jié)合、爭(zhēng)創(chuàng)精品”的原則,逐步完善青年文明號(hào)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建、管理、監(jiān)督、考評(píng)機(jī)制,新創(chuàng)建集體要夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)行規(guī)范化管理,已創(chuàng)建集體要在原有基礎(chǔ)上力求突破創(chuàng)新。要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建過(guò)程管理和社會(huì)監(jiān)督,推行公示制度,實(shí)行末位淘汰制、摘牌制,進(jìn)一步深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng),提升青年文明號(hào)的品牌形象,豐富青年文明號(hào)的文化內(nèi)涵,拓展青年文明號(hào)的品牌覆蓋面,擴(kuò)大青年文明號(hào)的影響力;二要建立加強(qiáng)青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)和公司內(nèi)外文明號(hào)集體之間的交流平臺(tái),廣泛宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)青年職業(yè)文明建設(shè),引導(dǎo)廣大企業(yè)團(tuán)員青年立足本職工作,弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng),在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才、建功立業(yè),促進(jìn)公司青年文明號(hào)工作水平和服務(wù)能力的提高。
3、要進(jìn)一步深化“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。一要圍繞“節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展”的理念,大力開(kāi)展以學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能為基礎(chǔ),推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“五小”科技攻關(guān)和“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)青年投身企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐的積極性,引導(dǎo)青年不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高創(chuàng)新能力,在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中比、在比中創(chuàng),不斷強(qiáng)化安全意識(shí)、環(huán)保意識(shí)和質(zhì)量意識(shí);二要以青年突擊隊(duì)為抓手,搭建好青年投身企業(yè)實(shí)踐的平臺(tái),不斷豐富時(shí)代內(nèi)涵,逐步建設(shè)一支既具備專業(yè)技術(shù),又能打善打硬仗的青年突擊隊(duì)伍,承擔(dān)各種“急、難、險(xiǎn)、重”的任務(wù)。
4、要進(jìn)一步深化志愿者服務(wù)活動(dòng)。要大力宣傳志愿服務(wù)精神,進(jìn)一步整合團(tuán)內(nèi)外資源,開(kāi)展多種形式的合作,在堅(jiān)持“奉獻(xiàn)愛(ài)心、構(gòu)建和諧”社區(qū)服務(wù)的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)廣大青年志愿者的積極性,不斷創(chuàng)新服務(wù)形式、拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)范圍,號(hào)召團(tuán)員青年結(jié)合本崗開(kāi)展“立足崗位學(xué)雷鋒、精心工作當(dāng)先鋒”活動(dòng);要積極開(kāi)展普法學(xué)習(xí)、禮儀培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,引導(dǎo)團(tuán)員青年遵守職業(yè)道德規(guī)范,提高職業(yè)道德素質(zhì),增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。
第四,要從人文建設(shè)上進(jìn)一步做到三個(gè)“重視”。
1、要進(jìn)一步重視選樹(shù)團(tuán)青先進(jìn)典型和鼓勵(lì)機(jī)制。要有效利用共青團(tuán)工作渠道,以“五&8226;四”表彰為契機(jī),以“青年論壇”、“青年風(fēng)采排行榜”為主要形式,認(rèn)真組織開(kāi)展各類優(yōu)秀青年評(píng)選活動(dòng),大力選樹(shù)先進(jìn)青年典型,營(yíng)造氛圍,逐步建立青年人才庫(kù),優(yōu)化各類評(píng)比活動(dòng),擴(kuò)大覆蓋面,提供更多的育人平臺(tái)。對(duì)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行廣泛宣傳,并適時(shí)組織優(yōu)秀青年團(tuán)干到兄弟團(tuán)委調(diào)研交流,協(xié)同公司工會(huì)為他們爭(zhēng)取部分短療福利,激發(fā)青年們“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情。
2、要進(jìn)一步重視提高團(tuán)青隊(duì)伍整體素質(zhì)和知識(shí)技能。一要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和團(tuán)員青年自身發(fā)展的需求,推行團(tuán)干部掛職鍛煉、橫向交流等制度,一方面依托人力部門資源優(yōu)勢(shì),以短期培訓(xùn)班和專題學(xué)習(xí)研討班等方式,有計(jì)劃、有針對(duì)性地鼓勵(lì)、推薦一部分條件成熟的優(yōu)秀青年去接觸、熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)崗位的知識(shí)與技能,以增強(qiáng)他們應(yīng)對(duì)其它崗位挑戰(zhàn)的能力,另一方面從提升團(tuán)員青年整體綜合素養(yǎng)和工作能力著手,適時(shí)邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行講座與報(bào)告會(huì),借助公司內(nèi)外培訓(xùn)基地,強(qiáng)化團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和拓展,讓更多的團(tuán)員青年識(shí)大體,顧大局,學(xué)以致用,融會(huì)貫通。
3、要進(jìn)一步重視完善團(tuán)青培養(yǎng)力度和“雙推”工作。調(diào)查顯示,全公司“推優(yōu)”數(shù)為72人,經(jīng)“推優(yōu)”入黨的團(tuán)員有12人,占“推優(yōu)”總數(shù)的16.7%,占團(tuán)員入黨數(shù)的100%。可以看出,“雙推”成為黨組織發(fā)展青年黨員、行政選拔青年人才的主要渠道,是引導(dǎo)青年積極向黨組織靠攏,教育青年立志崗位成才的有效途徑,所以要切實(shí)抓好35周歲以下青年工作,更廣泛地團(tuán)結(jié)優(yōu)秀青年人才,調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性和積極性。
最后,要從活動(dòng)進(jìn)一步做到三個(gè)“轉(zhuǎn)變”。
1、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)工作方式。要把握企業(yè)發(fā)展方向,增強(qiáng)團(tuán)工作的“大局觀”,主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持,將團(tuán)的工作融入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃、納入企業(yè)行為,并爭(zhēng)取政策、資金等方面的傾斜。要學(xué)會(huì)充分利用一切可利用資源,形成支持共青團(tuán)工作的合力,達(dá)到事半功倍的整體效果。
2、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)工作方式。要集中人力、物力,搞活動(dòng)由大型轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒?,分散性的崗位活?dòng)為主,結(jié)合本單位實(shí)際開(kāi)展小范圍崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),使青年們能夠參與,樂(lè)于參與,既不花費(fèi)大量時(shí)間精力,又能取得良好效果,活動(dòng)面容易覆蓋到常規(guī)團(tuán)工作的盲區(qū)。
3、要轉(zhuǎn)變共青團(tuán)管理方式。按照便于組織、便于聯(lián)系的原則,依據(jù)企業(yè)裝置區(qū)域分布,成立企業(yè)共青團(tuán)工作片區(qū)。各工作片區(qū)要在團(tuán)委的指導(dǎo)下,增強(qiáng)自我管理、自我運(yùn)轉(zhuǎn)、自我發(fā)展、自我約束的能力,通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系、交流合作、共同開(kāi)展團(tuán)青工作提升企業(yè)團(tuán)組織的服務(wù)能力。各工作片區(qū)要努力整合區(qū)域內(nèi)各種資源,加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)外團(tuán)組織之間的聯(lián)系,重點(diǎn)在聯(lián)合開(kāi)展換崗工作、加強(qiáng)工作交流、聯(lián)合開(kāi)展青年文化活動(dòng)、為青年交友提供平臺(tái)、促進(jìn)青年社團(tuán)建設(shè)等方面開(kāi)展工作。
共青團(tuán)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,需要轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,找準(zhǔn)工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn),以創(chuàng)新求發(fā)展,以作為求地位,在服務(wù)企業(yè)新一輪大發(fā)展中奉獻(xiàn)出青春和力量。
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xx年,根據(jù)團(tuán)省委“5+2”工作格局和“兩項(xiàng)試點(diǎn)”工作的總體部署,團(tuán)市委聯(lián)合電業(yè)局圍繞區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)的要求,充分發(fā)揮供電企業(yè)團(tuán)組織的行業(yè)優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì),以電業(yè)局及其下屬9個(gè)縣(市、區(qū))的供電局,共10家單位團(tuán)組織為主要對(duì)象,分別結(jié)對(duì)1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委或牽頭組建1個(gè)共建委,在全市電力系統(tǒng)開(kāi)展“成立一批共建委、下派一批團(tuán)建指導(dǎo)員、建立一批青年交流性組織、組建一批專門的志愿者隊(duì)伍、助力一批好青年創(chuàng)業(yè)、幫扶一批貧困學(xué)子、開(kāi)展一批青年文化活動(dòng)、培訓(xùn)一批好青年、培訓(xùn)一批團(tuán)干部”等“九個(gè)一批”的互聯(lián)共建活動(dòng),通過(guò)項(xiàng)目化運(yùn)作、分類化指導(dǎo)、品牌化推進(jìn),以電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源,輻射和帶動(dòng)區(qū)域內(nèi)團(tuán)組織的同步發(fā)展,積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建的新模式。
一、課題背景。
(一)抓好“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”的探索,是著眼共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展全局的客觀需要。xx年初,團(tuán)省委向團(tuán)中央主動(dòng)承接了“全團(tuán)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)的建設(shè)試點(diǎn)省”和“全團(tuán)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)省”工作。為了有效把握“兩個(gè)試點(diǎn)省”的工作契機(jī),努力創(chuàng)造行業(yè)特色的工作經(jīng)驗(yàn),不斷鞏固和擴(kuò)大電力企業(yè)共青團(tuán)的組織和發(fā)展優(yōu)勢(shì),電業(yè)局團(tuán)委在團(tuán)市委和局黨委的重視和支持下,搶抓機(jī)遇,找準(zhǔn)定位,主動(dòng)作為,創(chuàng)新并開(kāi)展了市“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”工作,把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)建和電力企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)結(jié)合,把電力青年崗位“爭(zhēng)優(yōu)”與服務(wù)企業(yè)中心工作相結(jié)合,把活躍基層團(tuán)組織與推進(jìn)城鄉(xiāng)團(tuán)建覆蓋面相結(jié)合,以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和有效的工作舉措,扎實(shí)推進(jìn)“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”工作的探索,并入選xx年省共青團(tuán)和青年工作30個(gè)帶經(jīng)費(fèi)調(diào)研課題,工作模式得到團(tuán)省委多位領(lǐng)導(dǎo)的肯定,并計(jì)劃以電業(yè)局團(tuán)委的實(shí)踐為樣本,在全省開(kāi)展“陽(yáng)光鄉(xiāng)村行動(dòng)——電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動(dòng),推動(dòng)更多的國(guó)有企業(yè)參與到區(qū)域共青團(tuán)整體建設(shè),形成“城鄉(xiāng)互動(dòng)、同步發(fā)展”的共青團(tuán)工作新格局。
(二)抓好“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”的探索,是服務(wù)“兩個(gè)全體青年”工作的現(xiàn)實(shí)需要。基層組織和基層工作是共青團(tuán)履行根本職責(zé)的主要載體,是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的基本途徑,也是團(tuán)的全部活力的根本標(biāo)志。是一個(gè)“九山半水半分田”的欠發(fā)達(dá)山區(qū),由于供電網(wǎng)絡(luò)大、半徑長(zhǎng),分布在基層供電所、供電服務(wù)組的廣大團(tuán)員青年以及點(diǎn)所在的貧困山區(qū)的團(tuán)員青年是團(tuán)組織各項(xiàng)活動(dòng)較難以覆蓋的群體,“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動(dòng),讓原本相互割裂的不同單位的團(tuán)員青年通過(guò)健康向上、寓教于樂(lè)的文化、體育、學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)廣泛的聯(lián)誼,使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年,使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年,進(jìn)一步豐富了基層團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活,實(shí)現(xiàn)了對(duì)基層團(tuán)員青年的有效覆蓋,建活了一批農(nóng)村團(tuán)組織、帶出了一批農(nóng)村團(tuán)干部、服務(wù)了一批農(nóng)村團(tuán)員青年、豐富了農(nóng)村基層團(tuán)的活動(dòng),使基層團(tuán)組織煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。
(三)抓好“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”的探索,是切實(shí)推進(jìn)“團(tuán)企合作模式”品牌化建設(shè)的迫切需要。長(zhǎng)期以來(lái),電力企業(yè)團(tuán)組織已形成了一批像“黃綠紅真情鏈接”這樣有公信力和美譽(yù)度的品牌,要繼續(xù)提升品牌影響力,需要進(jìn)一步統(tǒng)籌黨政資源、整合團(tuán)內(nèi)力量全盤推進(jìn)?!半娏ξ帐殖青l(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動(dòng)是加強(qiáng)“團(tuán)企合作模式”品牌化建設(shè)的助推器,通過(guò)“九個(gè)一批”的互聯(lián)共建內(nèi)容,把“電力青年突擊隊(duì)”、“電力青年志愿者”等品牌活動(dòng)整合在一起,通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合、統(tǒng)籌推進(jìn),切實(shí)發(fā)揮了系統(tǒng)效應(yīng),在打響和提升電力企業(yè)團(tuán)組織的品牌和社會(huì)影響力的同時(shí),引領(lǐng)和推動(dòng)更多的國(guó)有企業(yè)參與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建工作,目前,已有多家金融系統(tǒng)的國(guó)企開(kāi)展區(qū)域共建新模式的探索。
二、主要做法。
(一)以“強(qiáng)團(tuán)帶促”為基本思路,謀劃統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建新路子。在團(tuán)省委提出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)的建設(shè)的工作要求后,共青團(tuán)組織從“團(tuán)的工作力量和工作資源向基層傾斜”這一根本路徑出發(fā),尋找和謀劃加強(qiáng)基層團(tuán)的組織建設(shè)和活躍團(tuán)的基層工作的新路子。xx年2月,團(tuán)市委和電業(yè)局黨委在充分調(diào)研和溝通的基礎(chǔ)上,決定在全市啟動(dòng)“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”項(xiàng)目,開(kāi)展電力系統(tǒng)團(tuán)組織與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村共青團(tuán)組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng),通過(guò)充分挖掘電力系統(tǒng)共青團(tuán)的人力資源、物質(zhì)資源、陣地資源和活動(dòng)資源,幫助農(nóng)村基層團(tuán)組織建強(qiáng)組織、豐富活動(dòng)、優(yōu)化服務(wù)。探索工作力量穩(wěn)定、工作資源豐富的國(guó)企“強(qiáng)團(tuán)”幫帶、促進(jìn)工作力量薄弱、工作資源缺乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村“弱團(tuán)”的新路子,推動(dòng)城鄉(xiāng)團(tuán)的組織共同活躍、共同發(fā)展。
(二)以“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”為基本模式,構(gòu)建互聯(lián)共建框架。本著“屬地協(xié)調(diào)、基層對(duì)接、就近就便”的原則,建立團(tuán)市委整體指導(dǎo),電業(yè)局團(tuán)委、團(tuán)縣(市、區(qū))委協(xié)調(diào)推進(jìn),各縣(市、區(qū))電力局團(tuán)委、共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村具體實(shí)施的三級(jí)聯(lián)動(dòng)模式。在市級(jí)層面,團(tuán)市委與電業(yè)局黨委聯(lián)合成立了“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)面上工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo);在縣(市、區(qū))由團(tuán)縣(市、區(qū))團(tuán)委、供電局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同成立協(xié)調(diào)小組,負(fù)責(zé)對(duì)具體工作的指導(dǎo)與實(shí)施;同時(shí)由縣(市、區(qū))供電局團(tuán)委與結(jié)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建立共建委員會(huì),并簽訂項(xiàng)目。
責(zé)任書(shū)。
明確具體的職責(zé)依據(jù)各自職責(zé)落實(shí)具體的共建項(xiàng)目開(kāi)展各類共建活動(dòng)形成了“面上指導(dǎo)、線上互聯(lián)、點(diǎn)上落實(shí)”的良好工作格局。xx年7月團(tuán)市委聯(lián)合電業(yè)局召開(kāi)了由市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村相關(guān)團(tuán)的干部參加的“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域團(tuán)組織共建”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)進(jìn)一步明確了各級(jí)團(tuán)組織的工作任務(wù)促進(jìn)了共建單位之間的密切互聯(lián)和有序共建。
(三)以“九個(gè)一批”為主要內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)互聯(lián)共建有形化?!八悸窙Q定出路”,但“出路”更需要一個(gè)個(gè)的具體載體來(lái)“鋪就”。為此,我們聯(lián)合電力局黨委確定了“九個(gè)一個(gè)批”的具體工作載體,即:“成立一批共建委、下派一批團(tuán)建指導(dǎo)員、建立一批青年交流性組織、組建一批專門的志愿者隊(duì)伍、助力一批好青年創(chuàng)業(yè)、幫扶一批貧困學(xué)子、開(kāi)展一批青年文化活動(dòng)、培訓(xùn)一批好青年、培養(yǎng)一批團(tuán)干部”。通過(guò)一年時(shí)間的努力,目前,由全市電力系統(tǒng)牽頭,根據(jù)尊重主體、自愿組合的原則,成立了“青春有約”、“遂心”、“僑鄉(xiāng)電力”等9個(gè)共建委;招募了127名團(tuán)建指導(dǎo)員,組成了10個(gè)團(tuán)建指導(dǎo)團(tuán),幫助7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個(gè)村團(tuán)組織完成了換屆改選工作,3家非公企業(yè)建立了團(tuán)組織,建立了8個(gè)流動(dòng)青年駐外團(tuán)組織,并在9個(gè)縣(市、區(qū))供電局建立了共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)團(tuán)員工作站和活動(dòng)中心;向共建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團(tuán)組織派送了各類書(shū)籍1萬(wàn)余冊(cè),為3個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的團(tuán)委、12個(gè)村級(jí)團(tuán)支部配送了電腦、打印機(jī)、共青團(tuán)“百寶箱”等價(jià)值15余萬(wàn)元的辦公物資;組建了27支志愿者服務(wù)隊(duì),開(kāi)展“組團(tuán)服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng),累計(jì)開(kāi)展電力便民服務(wù)1000余人次,發(fā)放各類宣傳資料10000余冊(cè);開(kāi)展了“陽(yáng)光麗電.溫暖求學(xué)路”主題活動(dòng),結(jié)對(duì)貧困學(xué)子103名,捐贈(zèng)課外書(shū)籍5000多冊(cè),助學(xué)金6萬(wàn)余元;成立了“青年電力顧問(wèn)團(tuán)”招募了電力顧問(wèn)89名,以“一對(duì)一”的方式,為100多名“好青年”提供優(yōu)化用電方案、定期免費(fèi)檢查工器具等貼心服務(wù);開(kāi)展了“我的五四我的團(tuán)”紅色之旅、迎“五四”青年籃球聯(lián)賽、足球比賽等青年文化活動(dòng);利用電力團(tuán)校和各級(jí)電力培訓(xùn)中心,累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村團(tuán)干部268名,培訓(xùn)農(nóng)村電工250名。
(四)以“雙向納入”為機(jī)制保障,確保項(xiàng)目有效落實(shí)。為確?!半娏ξ帐殖青l(xiāng)區(qū)域共建”項(xiàng)目能真正落到實(shí)處、取得成效,團(tuán)市委與電業(yè)局聯(lián)合建立了“雙向納入”機(jī)制。在共青團(tuán)層面,團(tuán)市委把“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”納入到全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建總體格局,進(jìn)行統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)。同時(shí),還把“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”項(xiàng)目推進(jìn)情況納入到對(duì)縣(市、區(qū))的年度目標(biāo)考核中,開(kāi)展督查、考核,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。在電力系統(tǒng),市電力局黨委“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”把納入全市電力系統(tǒng)黨建工作總體格局,作為黨建帶團(tuán)建的具體抓手和載體,列入基層“五好”黨支部考核,為電力系統(tǒng)共青團(tuán)提供了有力的組織保障,并把“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”納入到全市電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)總體面局中,為電力系統(tǒng)共青團(tuán)整合行政資源“為我所用”提供了方便。
三、主要成效。
經(jīng)過(guò)一年的實(shí)施,“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”項(xiàng)目基本上實(shí)現(xiàn)了“建強(qiáng)一批組織、推動(dòng)一方工作、鍛煉一支隊(duì)伍、助力一批青年”的目標(biāo)。主要成效體現(xiàn)在三個(gè)方面:
(一)推動(dòng)了基層共青團(tuán)組織的整體活躍。通過(guò)“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村共青團(tuán)組織的力量,建活了一批農(nóng)村團(tuán)組織、帶出了一批農(nóng)村團(tuán)干部、服務(wù)了一批農(nóng)村團(tuán)員青年、豐富了農(nóng)村基層團(tuán)的活動(dòng),使基層團(tuán)組織煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。在電力系統(tǒng)的帶動(dòng)下,市移動(dòng)公司、金融系統(tǒng)等單位以電業(yè)局團(tuán)委提供的樣本,進(jìn)行可行性的復(fù)制,以實(shí)現(xiàn)更多的國(guó)企參與到區(qū)域共青團(tuán)整體化建設(shè)中來(lái)。
(二)形成了黨團(tuán)共建、互聯(lián)共贏的良好局面。在活動(dòng)中,通過(guò)團(tuán)組織的搭橋引線,共建單位黨組織聯(lián)系更加緊密,電力部門在農(nóng)村的電力設(shè)施保護(hù)、政策處理等工作都有了明顯的提升。3家縣供電局還聘請(qǐng)了86名大學(xué)生“村官”擔(dān)任農(nóng)村安全用電義務(wù)宣傳員,這些“村官”們走村串巷開(kāi)展工作時(shí),還不忘為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾宣傳安全用電知識(shí),受到了電力部門和群眾的一致好評(píng)。
(三)實(shí)現(xiàn)了服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的有機(jī)統(tǒng)一。通過(guò)“電力握手城鄉(xiāng)區(qū)域共建”,一批基層供電所的骨干走出辦公室,深入創(chuàng)業(yè)青年家中,主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)納言,在幫助農(nóng)村青年用上電、用好電、少用電的同時(shí),也大大提升了自身技能水平,提高了電力企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。電力系統(tǒng)團(tuán)干部主動(dòng)走出單位、面向社會(huì),在延伸共青團(tuán)工作手臂,拓寬共青團(tuán)工作渠道的同時(shí)提升了自我、鍛煉了才干;一大批處在邊緣化的農(nóng)村青年從“被動(dòng)”走向“主動(dòng)”,切實(shí)地享受到團(tuán)組織給他們帶來(lái)的實(shí)惠,團(tuán)組織的凝聚力和影響力得到了進(jìn)一步的提升。
共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告篇十七
調(diào)研工作是共青團(tuán)工作決策的基礎(chǔ)和依據(jù),在團(tuán)的全局工作中具有十分重要的地位和作用。為了深入實(shí)施“青年工作調(diào)研計(jì)劃”,進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)工作和青年工作的理論研究,推動(dòng)全校共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展,校團(tuán)委決定繼續(xù)在全校各級(jí)團(tuán)組織中廣泛開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。具體方案如下:
一、主要任務(wù)。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,研究當(dāng)前青年群體的新變化、新特點(diǎn),把握青少年的思想脈搏和利益訴求;研究新形勢(shì)下青年運(yùn)動(dòng)發(fā)展的新規(guī)律、新方向,團(tuán)建工作面臨的新情況、新問(wèn)題,推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)和青年工作發(fā)展的新思路、新方法;探索新形勢(shì)下共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的重大課題,找準(zhǔn)共青團(tuán)工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展重的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn);研究團(tuán)的工作思路、工作方式和自身建設(shè)創(chuàng)新;形成一批能夠切實(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的調(diào)研成果,推動(dòng)全校共青團(tuán)事業(yè)和青年工作的'新發(fā)展。
二、調(diào)研形式。
各學(xué)院團(tuán)委可以依據(jù)《蘭大共青團(tuán)2010年度調(diào)研課題指南》,重點(diǎn)開(kāi)展所列選題的子問(wèn)題研究,也可以依據(jù)本學(xué)院的共青團(tuán)和青年工作實(shí)際,自行確定選題,深入開(kāi)展調(diào)研,撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,推出調(diào)研成果。調(diào)研活動(dòng)可以采取座談、訪談、調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)案研究等多種形式進(jìn)行。
三、實(shí)施步驟。
1、準(zhǔn)備階段(5月):各學(xué)院團(tuán)委要根據(jù)校團(tuán)委的統(tǒng)一部署,以列出的調(diào)研課題指南為參考,結(jié)合各自實(shí)際,確定調(diào)研項(xiàng)目。
2、調(diào)研階段(6月至9月):各學(xué)院團(tuán)委要成立專門的調(diào)研課題組,通過(guò)多種形式,集中力量開(kāi)展好調(diào)研活動(dòng)。期間,校團(tuán)委機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)對(duì)自己的聯(lián)系點(diǎn)學(xué)院的調(diào)研活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤督察指導(dǎo),確保調(diào)研活動(dòng)取得實(shí)效。
3、評(píng)選階段(10月):組織有關(guān)專家成立評(píng)審委員會(huì),對(duì)確定的調(diào)研項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)各學(xué)院團(tuán)委選報(bào)的調(diào)研文章和成果進(jìn)行評(píng)選表彰。
四、具體要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)。各學(xué)院團(tuán)委和廣大團(tuán)干部要充分認(rèn)識(shí)調(diào)研工作對(duì)于推動(dòng)團(tuán)的理論建設(shè)和共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的重要性,加強(qiáng)調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)深入基層和青年,認(rèn)真了解實(shí)際情況,掌握第一手資料,確保調(diào)研工作落到實(shí)處。
2、突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色。要結(jié)合共青團(tuán)和青年工作面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題,要結(jié)合共青團(tuán)蘭州大學(xué)委員會(huì)的特色,有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)查研究。調(diào)研要突出重點(diǎn),不搞面面俱到、大而化之的研究。
3、嚴(yán)格把關(guān),提高質(zhì)量。要做到調(diào)查研究與理論研究相結(jié)合、思想理論性與實(shí)踐操作性相統(tǒng)一,注重調(diào)查研究的深入、扎實(shí)和細(xì)致,調(diào)研報(bào)告數(shù)據(jù)要真實(shí)可靠、分析要清晰明了、對(duì)策要切實(shí)可行,力爭(zhēng)多出調(diào)研精品。已經(jīng)推薦申報(bào)往屆評(píng)選活動(dòng)的調(diào)研成果不得再次推薦上報(bào)。嚴(yán)禁抄襲,如發(fā)現(xiàn)抄襲現(xiàn)象,將取消抄襲者的評(píng)獎(jiǎng)資格。
4、統(tǒng)一規(guī)范,按時(shí)申報(bào)。各學(xué)院上報(bào)申報(bào)材料時(shí)須填寫(xiě)《蘭大共青團(tuán)2010年度調(diào)研課題登記表》,并于5月19日以前將電子稿一份(統(tǒng)一用word格式),發(fā)送至郵箱,同時(shí)將紙質(zhì)稿一份交至校團(tuán)委調(diào)研室(校團(tuán)委榆中校取a01辦公室),聯(lián)系人:,電話:。