10.總結是對過去所做工作效果的總體評價和總結寫一篇完美的總結需要我們有一定的觀察、分析和概括能力。下列總結范文涵蓋了不同領域和角度的思考，幫助您更好地撰寫總結。
員工測評通知書篇一
尊敬的______先生/女士：
您好!
首先感謝您對我公司的信任，經(jīng)我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：______部門______崗位，請于20___年___月___日上午九點到公司人力資源部報到。
現(xiàn)就報到事宜通知如下：
一、您將與公司簽訂時間為___年的勞動合同和保密協(xié)議，試用期為___月;。
二、您試用期工資為稅前___元/月，轉正后工資為稅前___元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉正后的定崗定級和崗位性質確定，轉正后工資中的浮動工資發(fā)放按公司和部門相關規(guī)定執(zhí)行。
1.本通知;。
2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件;。
3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復印件;。
4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。
5.二級以上醫(yī)院合格的體檢報告;。
6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。
請您在約定時間辦理報到手續(xù)!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續(xù)，請致電招聘負責人協(xié)商變更報到時間。未經(jīng)確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入______公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力，公司為您的發(fā)展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!
______有限公司。
人力資源部。
20__年__月__日。
員工測評通知書篇二
自年未上班，已形成曠工，為嚴肅勞動紀律，限你務必于年月日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同，一切后果自負。
特此通知！
單位（蓋章）年月日。
員工簽收（回執(zhí)）。
本人已于月日收到揚州海川船業(yè)有限公司《限期復工通知書》。
送達記錄：
送達人：
接收人：
送達時間：
員工測評通知書篇三
公司的實習員工試用期滿需要轉正，轉正也是有轉正。
通知書。
的，下面本站小編給大家?guī)韱T工轉正通知書范文，供大家參考!
先生/小姐：
經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門，職位，轉正日期自年月日起，轉正薪資為級(元/月)，另。
經(jīng)公司考核后決定，延長你的試用期，自年月日至年月日止，薪資為。
經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請在年月日前辦理離職手續(xù)。
備注：
收到“試用期滿通知書”簽收：
×××有限公司。
人力資源部。
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________。
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務工資：________交通補貼：________其他工資________。
3、福利待遇：購買社保按國家有關規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部。
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為級，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部。
員工測評通知書篇四
員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務;。
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調配公司所屬車輛;。
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;。
4、協(xié)調公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調工作;。
5、指導服務人員開展工作;。
6、協(xié)調城市內部業(yè)務和客戶服務工作;。
7、協(xié)助其他工作。
二o一x年二月四日。
員工測評通知書篇五
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人___，200元;。
2.事故間接責任人___、___，各100元;。
3.__經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
__有限公司。
____年_月_日。
員工測評通知書篇六
先生/女士：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
員工測評通知書篇七
尊敬的 （先生女士）：
您好！
我們真誠地邀請您于 年 月 日到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，電話： xxxx 。電子郵箱：xxx 。聘用條件：
1、職位名稱：您的直接上級是： ；
2、合同期限： 年，其中試用期 個月，節(jié)假日順延期限；
3、薪酬構成：工資獎金
（1）工資：您的工資為稅前人民幣 元月，其中試用期工資 元月，工資每年支付 個月。
（2）獎金：按公司年度經(jīng)營情況和公司相關規(guī)定和文件執(zhí)行。支付工資時，以下款項預先扣除：a）社會保險等社會統(tǒng)籌個人繳納部分；b）個人所得稅；c）其它應扣款。
4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的`公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件執(zhí)行。入職須知：
1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于年 月 日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部 報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。
2、報到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動合同證明（應屆畢業(yè)生提供學校派遣證明）、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。
4、社會保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理 市社會保險等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點： 。工作環(huán)境：xxx 。
6、作息時間的安排：公司上班時間為每周 天，每周工作平均不超過 個小時，周 至周 上班。冬季工作時間為 - ， - ；夏季工作時間： - ， - ，周 休息。（注：執(zhí)行不定時工作制的員工需公司確認后執(zhí)行）。
7、工資發(fā)放：公司采取 銀行代發(fā)制，每月 日前發(fā)放上月工資（工資結算周期為每月 日至次月 日）節(jié)假日順延。工作時間不足一個月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦 市 銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續(xù)；由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職后請認真學習公司各項規(guī)章制度，并請嚴格遵照執(zhí)行。
9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌！ 有限責任公司（蓋章） 年 月 日請認真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便進行下一步工作。本人已知悉公司《入職通知書》的內容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執(zhí)行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔全部責任。
本人簽字：
身份證號碼：
年 月 日
員工測評通知書篇八
先生/小姐：
1.您的入職報到日期為：年月日。
1.試用期滿時提報轉正申請，經(jīng)各級領導審批歸檔后，請?zhí)峤粏T工轉正申請書。
2.轉正后，人力資源部會發(fā)《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。
特此通知!
員工測評通知書篇九
尊敬的先生/小姐！
入職時間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信x公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學位證書原件；
3、勞動手冊（上海戶口需提交）；
4、戶口本首頁及本人頁復印件（外地戶口）；
5、退工單（或與上家單位解除勞動關系的證明）；
6、1寸照片2張
7、其他相關證件（如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書）
1、崗位名稱；
2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內）
1）試用期薪資為，轉正薪資為：
x公司
20xx年月日
員工測評通知書篇十
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。那么，員工曠工處罰通知范文怎么寫?下面本站小編給大家?guī)韱T工曠工。
通知書。
范文，供大家參考!
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知。
xxx廠辦。
xx年xx月xx日。
xxx。
我公司與你于xx年月日簽訂了。
勞動合同。
雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后到公司相關部門辦理離職手續(xù)本公司將依照勞動法的規(guī)定給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
生產二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司。
規(guī)章制度。
并導致流水線滯留影響生產經(jīng)公司研究決定給予記曠工四小時4小時*3=12小時報財務核算從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
制衣辦公室。
20xx-1-27。
員工測評通知書篇十一
__________（員工工號：______）：
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
員工測評通知書篇十二
女士：
我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知!
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工測評通知書篇十三
尊敬的先生/小姐入職時間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學位證書原件;
3、勞動手冊(上海戶口需提交);
4、戶口本首頁及本人頁復印件(外地戶口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動關系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)
1、崗位名稱;
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內)
1)試用期薪資為，轉正薪資為：
員工測評通知書篇十四
物業(yè)部員工(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
員工測評通知書篇十五
___同志，您好。
您已經(jīng)通過我公司錄用考核，被我公司___部門聘用，聘為__員(師)。月薪(年薪)_____元。試用期__月。自聘用之日起簽訂_年期勞動合同，繳納五險一金。
請于____年__月__日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。
報到時保留好交通費用單據(jù)，單位將予以報銷。
_______公司。
員工測評通知書篇十六
先生/女士：
你入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工測評通知書篇十七
通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。下面本站小編給大家?guī)磙o退員工。
通知書。
供大家參考!
________：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除。
勞動合同。
的處理。
現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
_________有限公司。
______年___月___日。
_____：
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、__________________。
2、__________________。
為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知!
______有限公司。
20___年___月___日。
______(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。
________公司。
____年____月____日。
員工測評通知書篇十八
尊敬的xx：
非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xxx (以下簡稱“公司”)中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往的優(yōu)秀經(jīng)歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!
一、任職崗位：
二、崗位職責：
三、薪酬福利：
1、您的每月固定工資為xx元(是實際發(fā)放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮(zhèn)最低標準繳納)。
2、您的勞動合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關稅費由個人承擔。
3、其他：參照公司相關制度執(zhí)行(獎金及福利)
4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數(shù)據(jù)信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。
5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規(guī)定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。關于您的入職事宜：經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于xx，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：xx)
歡迎您加入大家庭，祝一切順利!
xx年xx月xx日
員工測評通知書篇一
尊敬的______先生/女士：
您好!
首先感謝您對我公司的信任，經(jīng)我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：______部門______崗位，請于20___年___月___日上午九點到公司人力資源部報到。
現(xiàn)就報到事宜通知如下：
一、您將與公司簽訂時間為___年的勞動合同和保密協(xié)議，試用期為___月;。
二、您試用期工資為稅前___元/月，轉正后工資為稅前___元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉正后的定崗定級和崗位性質確定，轉正后工資中的浮動工資發(fā)放按公司和部門相關規(guī)定執(zhí)行。
1.本通知;。
2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件;。
3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復印件;。
4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。
5.二級以上醫(yī)院合格的體檢報告;。
6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。
請您在約定時間辦理報到手續(xù)!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續(xù)，請致電招聘負責人協(xié)商變更報到時間。未經(jīng)確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入______公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力，公司為您的發(fā)展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!
______有限公司。
人力資源部。
20__年__月__日。
員工測評通知書篇二
自年未上班，已形成曠工，為嚴肅勞動紀律，限你務必于年月日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關規(guī)定與你解除勞動合同，一切后果自負。
特此通知！
單位（蓋章）年月日。
員工簽收（回執(zhí)）。
本人已于月日收到揚州海川船業(yè)有限公司《限期復工通知書》。
送達記錄：
送達人：
接收人：
送達時間：
員工測評通知書篇三
公司的實習員工試用期滿需要轉正，轉正也是有轉正。
通知書。
的，下面本站小編給大家?guī)韱T工轉正通知書范文，供大家參考!
先生/小姐：
經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門，職位，轉正日期自年月日起，轉正薪資為級(元/月)，另。
經(jīng)公司考核后決定，延長你的試用期，自年月日至年月日止，薪資為。
經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請在年月日前辦理離職手續(xù)。
備注：
收到“試用期滿通知書”簽收：
×××有限公司。
人力資源部。
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________。
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務工資：________交通補貼：________其他工資________。
3、福利待遇：購買社保按國家有關規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部。
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調整為級，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部。
員工測評通知書篇四
員工自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務;。
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調配公司所屬車輛;。
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;。
4、協(xié)調公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調工作;。
5、指導服務人員開展工作;。
6、協(xié)調城市內部業(yè)務和客戶服務工作;。
7、協(xié)助其他工作。
二o一x年二月四日。
員工測評通知書篇五
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人___，200元;。
2.事故間接責任人___、___，各100元;。
3.__經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
__有限公司。
____年_月_日。
員工測評通知書篇六
先生/女士：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
員工測評通知書篇七
尊敬的 （先生女士）：
您好！
我們真誠地邀請您于 年 月 日到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，電話： xxxx 。電子郵箱：xxx 。聘用條件：
1、職位名稱：您的直接上級是： ；
2、合同期限： 年，其中試用期 個月，節(jié)假日順延期限；
3、薪酬構成：工資獎金
（1）工資：您的工資為稅前人民幣 元月，其中試用期工資 元月，工資每年支付 個月。
（2）獎金：按公司年度經(jīng)營情況和公司相關規(guī)定和文件執(zhí)行。支付工資時，以下款項預先扣除：a）社會保險等社會統(tǒng)籌個人繳納部分；b）個人所得稅；c）其它應扣款。
4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的`公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關文件執(zhí)行。入職須知：
1、《入職通知書》的回復：請您收到《入職通知書》后必須于年 月 日前通過指定電子郵箱或書面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部 報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書》失效。
2、報到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動合同證明（應屆畢業(yè)生提供學校派遣證明）、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及復印件、戶口本首頁及本人頁復印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動合同的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動合同證明文件或學校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動合同資格，我公司將與您變更勞動關系或不予錄用。
4、社會保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理 市社會保險等社會統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點： 。工作環(huán)境：xxx 。
6、作息時間的安排：公司上班時間為每周 天，每周工作平均不超過 個小時，周 至周 上班。冬季工作時間為 - ， - ；夏季工作時間： - ， - ，周 休息。（注：執(zhí)行不定時工作制的員工需公司確認后執(zhí)行）。
7、工資發(fā)放：公司采取 銀行代發(fā)制，每月 日前發(fā)放上月工資（工資結算周期為每月 日至次月 日）節(jié)假日順延。工作時間不足一個月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦 市 銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續(xù)；由于我公司工薪實行保密制度，關于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職后請認真學習公司各項規(guī)章制度，并請嚴格遵照執(zhí)行。
9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關系。歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌！ 有限責任公司（蓋章） 年 月 日請認真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便進行下一步工作。本人已知悉公司《入職通知書》的內容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執(zhí)行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔全部責任。
本人簽字：
身份證號碼：
年 月 日
員工測評通知書篇八
先生/小姐：
1.您的入職報到日期為：年月日。
1.試用期滿時提報轉正申請，經(jīng)各級領導審批歸檔后，請?zhí)峤粏T工轉正申請書。
2.轉正后，人力資源部會發(fā)《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。
特此通知!
員工測評通知書篇九
尊敬的先生/小姐！
入職時間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信x公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學位證書原件；
3、勞動手冊（上海戶口需提交）；
4、戶口本首頁及本人頁復印件（外地戶口）；
5、退工單（或與上家單位解除勞動關系的證明）；
6、1寸照片2張
7、其他相關證件（如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書）
1、崗位名稱；
2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內）
1）試用期薪資為，轉正薪資為：
x公司
20xx年月日
員工測評通知書篇十
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。那么，員工曠工處罰通知范文怎么寫?下面本站小編給大家?guī)韱T工曠工。
通知書。
范文，供大家參考!
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知。
xxx廠辦。
xx年xx月xx日。
xxx。
我公司與你于xx年月日簽訂了。
勞動合同。
雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后到公司相關部門辦理離職手續(xù)本公司將依照勞動法的規(guī)定給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
生產二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司。
規(guī)章制度。
并導致流水線滯留影響生產經(jīng)公司研究決定給予記曠工四小時4小時*3=12小時報財務核算從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
制衣辦公室。
20xx-1-27。
員工測評通知書篇十一
__________（員工工號：______）：
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
員工測評通知書篇十二
女士：
我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知!
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工測評通知書篇十三
尊敬的先生/小姐入職時間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學位證書原件;
3、勞動手冊(上海戶口需提交);
4、戶口本首頁及本人頁復印件(外地戶口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動關系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)
1、崗位名稱;
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內)
1)試用期薪資為，轉正薪資為：
員工測評通知書篇十四
物業(yè)部員工(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
員工測評通知書篇十五
___同志，您好。
您已經(jīng)通過我公司錄用考核，被我公司___部門聘用，聘為__員(師)。月薪(年薪)_____元。試用期__月。自聘用之日起簽訂_年期勞動合同，繳納五險一金。
請于____年__月__日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。
報到時保留好交通費用單據(jù)，單位將予以報銷。
_______公司。
員工測評通知書篇十六
先生/女士：
你入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工測評通知書篇十七
通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。下面本站小編給大家?guī)磙o退員工。
通知書。
供大家參考!
________：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除。
勞動合同。
的處理。
現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
_________有限公司。
______年___月___日。
_____：
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、__________________。
2、__________________。
為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知!
______有限公司。
20___年___月___日。
______(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。
________公司。
____年____月____日。
員工測評通知書篇十八
尊敬的xx：
非常榮幸地通知您已從眾多應聘者中脫穎而出即將成為xxx (以下簡稱“公司”)中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往的優(yōu)秀經(jīng)歷將會幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!
一、任職崗位：
二、崗位職責：
三、薪酬福利：
1、您的每月固定工資為xx元(是實際發(fā)放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮(zhèn)最低標準繳納)。
2、您的勞動合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關稅費由個人承擔。
3、其他：參照公司相關制度執(zhí)行(獎金及福利)
4、公司實行嚴格的薪酬保密制，請您對上述數(shù)據(jù)信息進行嚴格保密，違者將解除勞動關系。
5、本公司的工作時間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關政策和規(guī)定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動。關于您的入職事宜：經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于xx，屆時請攜帶以下材料到公司(地址：xx)
歡迎您加入大家庭，祝一切順利!
xx年xx月xx日