度領導班子述職述廉述法報告（模板22篇）

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    度領導班子述職述廉述法報告篇一
    20**年以來，在市委市政府正確領導下，市統(tǒng)計局領導班子帶領全體干部職工，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務宿遷發(fā)展大局、構(gòu)建和諧統(tǒng)計為目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)全市統(tǒng)計工作新局面。
    （一）牢固樹立“第一要務”理念，把招商引資作為全局工作的重中之重，全力以赴完成招商引資任務。
    局領導班子全體成員牢固樹立招商引資是“第一要務”理念，切實把招商引資作為工作的重中之重，全力以赴完成招商引資任務。一是加強領導，明確責任。我局成立了由市政府副秘書長、市統(tǒng)計局局長陳久春同志任組長的招商引資工作領導小組，切實加強對招商引資工作的組織領導。同時制定了《xx市統(tǒng)計局招商引資工作考核辦法》，充分調(diào)動全局干部職工招商引資的積極性。二是多措并舉,扎實推進。在招商引資工作中，全局上下廣泛收集招商信息，積極拓寬招商渠道,全方位開展招商引資工作。去年和今年元旦、五一、國慶等節(jié)假日期間，我局主要負責人放棄休息時間親自帶隊，多次奔赴上海、浙江、蘇南、青島等地招商，先后邀請二十余批次客商來我市進行實地考察。通過艱苦努力，20xx以來我局招商引資工作取得了較好成效。一是由浙江上虞客商孫偉挺先生投資的“華孚色紡”項目，落戶于市湖濱新城，總投資1.2億元人民幣，目前一期、二期工程已經(jīng)建成投產(chǎn)并均通過驗收；二是由浙江客商盧衛(wèi)忠先生投資“布萊克伊服飾有限公司”項目，落戶于市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)標準廠房，并計劃近期將公司總部移至我市，屆時將形成織造、印染、服裝一條龍生產(chǎn)線，總投資1.6億元；三是與物價局聯(lián)合引進“寶龍廣場商業(yè)綜合體”項目，總投資5億元，建成后將成為蘇北最大的購物商務一體化廣場；四是重慶客商申業(yè)務投資興辦的江蘇寬融科技已于20xx年8月份進駐市軟件園，各項業(yè)務正在順利開展。另外，我局積極開展幫辦服務，幫助客商辦理申報手續(xù)，并認真幫助企業(yè)招工和與銀行溝通，切實解決企業(yè)“招工難”和“融資難”問題。
    （二）狠抓統(tǒng)計業(yè)務建設，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，促進統(tǒng)計事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展。
    1、強化責任意識，經(jīng)濟普查工作順利開展。20xx年是第二次經(jīng)濟普查工作的決戰(zhàn)之年。根據(jù)全市第二次經(jīng)濟普查工作方案安排，市統(tǒng)計局領導班子帶領全市各級普查人員，全力做好普查登記、數(shù)據(jù)處理、質(zhì)量驗收等工作，確保第二次經(jīng)濟普查工作順利開展。一是全力推進普查三級登記。市、縣、鄉(xiāng)三級普查機構(gòu)按照普查職責分工，對轄區(qū)內(nèi)法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位進行逐戶登記。經(jīng)過全市3800名普查員和普查指導員的艱苦努力，共普查出法人單位19852個，產(chǎn)業(yè)活動單位2718個，個體工商戶16.13萬個，分別比“一普”增長94.8%、149.4%和67.7%。二是全力做好普查數(shù)據(jù)三級審核。按照市經(jīng)普辦制定的普查資料審核細則，各級普查機構(gòu)嚴格做好普查表的審核工作，切實提高普查資料的數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是全力強化普查三級督查。先后開展了“普查登記進展情況”、“普查表人工審核”、“普查表規(guī)范性”、“普查數(shù)據(jù)質(zhì)量”等多個專題督查活動，并通報督查中發(fā)現(xiàn)的問題，責令各地及時整改。四是認真做好數(shù)據(jù)匯總分析工作。市普查辦及時對各行業(yè)數(shù)據(jù)進行匯總分析，認真研究普查結(jié)果與正常年、定報之間的差距，多次組織普查數(shù)據(jù)分析會，確保普查數(shù)據(jù)具有較高的質(zhì)量。五是對普查資料進行深入的開發(fā)利用。通過招投標，全市共有16個課題中標，撰寫的課題研究報告均具有較高的理論水準和實踐指導意義，取得了較好的成效。
    3、發(fā)揮統(tǒng)計職能，不斷提升統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務水平。一是積極開展決策應急服務。20xx年下半年以來，我國宏觀經(jīng)濟發(fā)生劇烈變化。20xx年初根據(jù)市政府主要領導的要求，我局牽頭建立起全市經(jīng)濟預警監(jiān)測制度，共設立31項主要經(jīng)濟指標，按旬上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析資料，為市領導及時分析判斷形勢、科學制定決策提供了依據(jù)。二是繼續(xù)做好月度經(jīng)濟運行監(jiān)測。根據(jù)市領導及有關(guān)部門要求，及時對《統(tǒng)計月報》手冊進行改版，新增了能源、重點企業(yè)能耗、蘇北五市所屬縣市主要指標對比以及農(nóng)民收支等統(tǒng)計資料，使月報手冊內(nèi)容更加豐富，時效性進一步提高。三是積極做好大會服務。在每半年召開一次的市委工作會議和年初召開的“兩會”之前，我局組織撰寫系列分析資料，編印統(tǒng)計宣傳畫冊，讓與會代表全面了解我市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，便于更好地參政議政。四是認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分檔競賽綜合排名工作。根據(jù)市主要領導要求，我局對全市108個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展情況進行綜合排名，并在市委擴大會議，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會議和市委工作會議上公布，有效地調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道發(fā)展經(jīng)濟、建設新農(nóng)村的積極性。五是在全省率先開展節(jié)能預警監(jiān)測工作。針對我市20xx年節(jié)能降耗形勢十分嚴峻的情況，9月份我局主動會同市經(jīng)信委和市供電公司，聯(lián)合建立了節(jié)能降耗預警監(jiān)測制度，按旬將全市各縣區(qū)及重點企業(yè)用電計劃執(zhí)行情況及簡要分析報送市主要領導，供制定決策時參考。同時我局還及時發(fā)布gdp能耗、工業(yè)增加值能耗和gdp電耗公告，對我市節(jié)能降耗工作產(chǎn)生了積極影響。六是積極開展重大決策服務。每當黨委政府面臨重大決策，我局都主動對接調(diào)研，全面搜集各種信息資料并提出針對性強、可行性高的對策建議，得到了各級黨委政府的一致肯定。七是不斷加強統(tǒng)計分析和信息工作。我局始終注重利用統(tǒng)計資源優(yōu)勢，每年初我局都要印發(fā)《全市統(tǒng)計分析研究和統(tǒng)計信息指導要目》，并重新修訂了《統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務考核獎勵辦法》，加大獎懲力度，取得了明顯成效。20xx年以來，全局共撰寫各類分析報告300余篇，統(tǒng)計專報42篇，各類政務、經(jīng)濟信息2700余篇。其中被省、市以上媒體采用1000篇次以上，市領導批示70余篇，部分信息被國辦采用，實現(xiàn)了歷史性突破。近幾年，我局信息采用得分一直位居市直部門前列，連續(xù)多年均被評為信息工作先進單位。
    4、狠抓基礎建設，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是著力提高統(tǒng)計規(guī)范化水平，先后制定出臺了《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化管理辦法》、《xx市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設標準》和《xx市能源統(tǒng)計工作考核辦法》等，有力地促進了全市統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設。二是狠抓統(tǒng)計年定報工作。近年來，我局嚴格執(zhí)行國家和省局制定的各項年、定報制度，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和時效性上下功夫，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行嚴格的審核把關(guān)，較圓滿地完成了年定報工作任務。三是進一步規(guī)范gdp核算工作。研究制定了《xx市季度gdp核算數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》，對全市及縣區(qū)季度gdp核算方法、總量數(shù)據(jù)審核、速度指標評定以及數(shù)據(jù)使用等進行明確規(guī)定。同時建立起季度gdp數(shù)據(jù)評估聯(lián)審制度，對縣區(qū)上報的核算數(shù)據(jù)進行嚴格審核，強化gdp數(shù)據(jù)與相關(guān)數(shù)據(jù)的匹配性評估。四是切實加強和規(guī)范部門服務業(yè)統(tǒng)計工作。我市今年正式啟動了部門服務業(yè)統(tǒng)計和網(wǎng)上直報工作，同時根據(jù)《關(guān)于建立市級部門服務業(yè)統(tǒng)計聯(lián)席會議制度的通知》和《市級部門服務業(yè)統(tǒng)計工作考核評比辦法》的精神，認真組織對全市47個部門服務業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，并對他們的工作進行考核，促進了部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的整體水平提高。五是認真開展對外商投資企業(yè)網(wǎng)上聯(lián)合年檢工作。加強與市商務局等部門配合，對全市外資企業(yè)進行網(wǎng)上聯(lián)合年檢，使外商投資企業(yè)的統(tǒng)計工作得到進一步規(guī)范。
    5、加強統(tǒng)計執(zhí)法，不斷提高統(tǒng)計法制工作水平。一是積極配合做好國家和省的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。今年國家統(tǒng)計局、國家監(jiān)察部和國家司法部聯(lián)合開展全國統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，我市對此高度重視，積極配合做好相關(guān)工作。高規(guī)格地成立了統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組及工作機構(gòu)，確保對這項工作領導有力、指導及時。大張旗鼓地進行統(tǒng)計執(zhí)法大檢查宣傳，全市懸掛橫幅1486幅，啟動戶外和辦事大廳的電子顯示屏160塊，通過“企信通”平臺發(fā)送手機短信1.5萬多條，編印“一法一規(guī)”宣傳手冊1萬冊，使各級領導干部和企事業(yè)單位負責人切實增強了依法統(tǒng)計意識。一絲不茍地開展了自查自糾，全市共有3680個單位進行了自查自糾，存在違法行為的單位有384個，共梳理出違法行為573條，現(xiàn)已整改447條。全市組織開展了大規(guī)模的統(tǒng)計抽查和統(tǒng)計督查，隨機抽查了341個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，發(fā)現(xiàn)有違法行為的82個，存在違法行為117條，目前已經(jīng)整改74個單位，糾正違法行為107條。二是大力加強統(tǒng)計“一法一規(guī)”宣傳。積極組織全市各級統(tǒng)計部門對新修訂的《統(tǒng)計法》和國家三部委出臺的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》進行宣傳。今年上半年我局與市委黨校聯(lián)合開展“統(tǒng)計法規(guī)進課堂”活動，今年共有二百多名處、科級干部接受統(tǒng)計法規(guī)培訓，切實增強了各級領導干部的依法統(tǒng)計意識。三是做好統(tǒng)計持證上崗考試工作。20xx年以來我市共組織近三千名統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，有效促進了基層統(tǒng)計隊伍建設。四是認真貫徹落實統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制和《行政許可法》，切實增強統(tǒng)計人員依法履行職責的意識。五是加大違法案件查處力度。20xx年以來對3個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、338個基層企事業(yè)單位進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計監(jiān)審，嚴肅查處了一批在統(tǒng)計上弄虛作假的違法案件，并對部分典型案例進行通報，有力地維護了《統(tǒng)計法》的權(quán)威。
    6、適應形勢需要，不斷探索和改革統(tǒng)計方法制度。一是不斷創(chuàng)新開發(fā)區(qū)統(tǒng)計制度。從20xx年底建立開發(fā)區(qū)統(tǒng)計制度以來，我局堅持不斷創(chuàng)新，先后近10次修改統(tǒng)計指標體系，使其更能全面反映開發(fā)區(qū)的發(fā)展狀況。二是建立健全全市服務業(yè)統(tǒng)計制度。針對部門統(tǒng)計制度不健全，統(tǒng)計資料采集難度大等實際情況，在與市相關(guān)部門會商研究的基礎上，制訂出臺了全市部門統(tǒng)計調(diào)查制度，并由市政府辦印發(fā)了《關(guān)于建立市級部門服務業(yè)統(tǒng)計聯(lián)席會議制度的通知》，進一步加快和規(guī)范服務業(yè)統(tǒng)計工作，同時出臺了市級部門服務業(yè)統(tǒng)計工作考核評比辦法，扎實推進全市服務業(yè)統(tǒng)計工作。三是不斷完善科學發(fā)展觀評價體系，切實加強對評價體系的跟蹤監(jiān)測力度，為踐行科學發(fā)展觀、推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供服務。四是建立勞動工資網(wǎng)上直報制度，提升了基層單位勞動工資統(tǒng)計的信息化、規(guī)范化水平。五是進一步強化能源統(tǒng)計工作，建立了全市單位gdp能耗統(tǒng)計指標體系和gdp能耗監(jiān)測體系，制定實施了全市重點企業(yè)、重點項目能源統(tǒng)計臺帳制度，并在全省率先建立了節(jié)能降耗預警監(jiān)測制度。
    二、懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制情況。
    兩年來，全局全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確目標要求，細化工作措施，強化監(jiān)督檢查，著力推進懲防體系建設，全面落實黨風廉政建設責任制。
    （一）健全工作機構(gòu)，堅持“一崗雙責”，切實營造出齊抓共管的工作氛圍。近年來，我局堅持將黨風廉政建設擺上全局工作的突出位置。每年初，我局都印發(fā)本年度《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx－20xx年工作規(guī)劃》為重點，以黨風廉政建設責任制為抓手，全面履行黨風廉政責任制建設工作職責。為切實加強領導，我局成立了以一把手局長為組長、紀檢組長為副組長、職能處室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，明確由“一把手”負總責、負全責，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程。按照分工不同，每個班子成員都賦有抓好黨風廉政建設工作的具體內(nèi)容和量化要求，使黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是每個班子成員的事，更是全局干部職工大家共同的事，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍2016衛(wèi)生局領導班子述職述廉報告工作報告。
    （二）加強學習教育，增強廉潔自律的主動意識。一是積極開展廉政警示教育。20xx年以來，我局多次組織開展黨員廉政警示教育活動，認真收看中紀委編發(fā)的《加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風》廉政黨課電教片，收看由市紀委、市監(jiān)察局制作的《警惕小人物大腐敗》等警示片，認真學習《堅決剎住用人上的不正之風—關(guān)于12起違規(guī)違紀用人典型案例的通報》，同時認真組織科級以上黨員干部傳達學習省市黨風廉政建設有關(guān)會議精神，把《廉政準則》和《監(jiān)督辦法》等規(guī)定列為重要的學習內(nèi)容，黨員干部人手一冊《廉政準則》，使全體黨員干部切實增強黨風廉政建設的自覺性和堅定性。市政府副秘書長、市統(tǒng)計局局長陳久春多次就黨風廉政建設工作提出要求，希望全局干部職工要耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。在元旦、春節(jié)等節(jié)假日前夕，局黨組都要及時傳達學習上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，做好提醒和防范工作，做到警鐘長鳴。二是認真學習統(tǒng)計法律法規(guī)，增強依法行政意識。認真組織全局干部職工學習新修訂的《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，切實增強全局人員依法行政意識，堅持依法統(tǒng)計，樹立良好的統(tǒng)計職業(yè)道德。三是召開“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”和“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”專題民主生活會，領導班子全體成員分別結(jié)合自身工作實際，敞開心扉，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、推進工作的預期目的。
    （三）加強制度建設，促進機關(guān)規(guī)范化管理向縱深推進。一是進一步完善黨風廉政建設責任制。首先完善領導機制，實行分工合作。年初，局領導班子成員簽訂了“黨風廉政建設目標責任狀”，實行“一崗雙責”制，在抓業(yè)務工作的同時，不忘黨風、政風、行風建設和機關(guān)效能工作，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。其次健全工作機制，認真落實紀檢責任。局紀檢組認真履行職責，注意抓好督促檢查和工作落實。遇事及時提醒、打招呼，做好事前防范工作。再次是嚴格獎懲機制，堅持對沒完成黨風廉政建設責任目標的處室與個人，年終考核實行一票否決。二是公布“八項承諾”，接受社會監(jiān)督。我局向社會公布“不讓虛假的數(shù)據(jù)在我這里進出、不讓統(tǒng)計的信譽因我受到損害、不讓統(tǒng)計方法制度改革在我這里受阻礙、不讓影響和諧的事在我這里發(fā)生、不讓統(tǒng)計工作的秘密在我這里泄露、不讓統(tǒng)計人的形象因我受到破壞、不讓不正之風在我這里滋生、不讓違法違紀的現(xiàn)象在我身上出現(xiàn)”等八項承諾，認真搞好統(tǒng)計系統(tǒng)的政治建設、思想建設、文化建設、作風建設、組織建設和業(yè)務建設。為了營造風清氣正的良好環(huán)境，全局努力構(gòu)建“領導班子成員之間的和諧、統(tǒng)計局和調(diào)查隊之間的和諧、各處室之間的和諧和同事之間的和諧”，把“和諧統(tǒng)計”真正落到實處，切實增強全局干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格杜絕各種以權(quán)謀私的不正之風。首先認真治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財?shù)葐栴}；其次落實領導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股等規(guī)定和有關(guān)事項報告登記制度，嚴禁發(fā)生與公共利益沖突的行為；再次是嚴禁領導干部相互請托、違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。四是強化制度建設，規(guī)范從政行為。我局結(jié)合統(tǒng)計工作實際，制定了《xx市統(tǒng)計局干部廉潔自律規(guī)定》，重新修定了局機關(guān)財務管理制度和信息采用獎勵辦法。局班子成員發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守規(guī)章制度，工作上高標準、嚴要求，生活上不搞特殊化，下基層工作一律輕車簡從，執(zhí)行當?shù)亟哟龢藴?，嚴格做到工作期間和八小時外都能嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。
    回顧近年來的工作，在各級領導關(guān)心支持下，我局領導班子依靠集體的智慧和創(chuàng)造力,取得了一定的成績。但深刻反思，我們工作中還存在諸多亟待解決的問題。一是統(tǒng)計調(diào)查的內(nèi)容、方法、手段尚需進一步創(chuàng)新；二是統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務水平尚需進一步提升；三是統(tǒng)計基礎建設尚需進一步加強；四是統(tǒng)計法制工作力度尚需進一步加大；五是統(tǒng)計干部職工工作作風尚需進一步改進。分析其原因主要體現(xiàn)在：一是改革創(chuàng)新意識還不夠強烈，推進統(tǒng)計制度創(chuàng)新仍有一定差距；二是工作調(diào)研還未做到常態(tài)化，對基層的督促指導仍有一定差距；三是以人為本的觀念仍樹立得不牢，思想政治工作仍有一定差距；四是思想解放不到位，開拓創(chuàng)新仍有一定差距。
    這些存在問題和不足,有待于我們在今后工作中認真研究解決，市統(tǒng)計局將在市委市政府的正確領導下,牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,進一步解放思想,扎實工作,埋頭苦干,努力完成各項工作任務,為宿遷經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
    度領導班子述職述廉述法報告篇二
    在縣委縣政府正確領導和市統(tǒng)計局的指導下，我局領導班子堅持緊緊圍繞縣委縣政府提出的“一年打基礎，兩年初見成效，三年有明顯效果，五年邁上新臺階”和“加快轉(zhuǎn)型升級、推動跨越發(fā)展、建設幸福惠東”的戰(zhàn)略部署，以實現(xiàn)統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力“三個提高”為目標，創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展理念，創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展思路，創(chuàng)新統(tǒng)計發(fā)展舉措，堅持把統(tǒng)計工作放到經(jīng)濟社會科學發(fā)展的大視野中去思考，放到黨委、政府抓發(fā)展的工作大格局中去謀劃，放到新形勢新變化新要求中去推進，團結(jié)帶領全體干部職工開拓進取，奮力拼搏，勤政廉政，取得了突出的成績，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的統(tǒng)計保障。
    幾年來，我局在全市各縣（區(qū)）統(tǒng)計業(yè)務工作“百分制”考核中實現(xiàn)了由后進到先進的跨越：從20xx年位列第五名躍居為20xx年的第二名，20xx至20xx年連續(xù)三年獲全市第一名；20xx年，我局被縣委縣政府評為“勤廉兼優(yōu)”先進單位；20xx年，局黨支部被縣委評為先進基層黨支部；20xx年，被省人事廳、省統(tǒng)計局評為全省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體；20xx年，被縣委縣政府評為“文明單位”和“縣創(chuàng)建廣東省衛(wèi)生縣城工作先進集體”，被市統(tǒng)計局評為“五五”統(tǒng)計普法先進單位，以我局為牽頭單位的xx縣第二次全國經(jīng)濟普查工作被評為第二次全國經(jīng)濟普查國家級先進單位；20xx年，我局被市委市政府評為20xx-20xx年全市法制宣傳教育先進集體，以我局為牽頭單位的xx縣第六次全國人口普查工作被評為第六次全國人口普查國家級先進單位（全省各地級市、各縣區(qū)八個先進集體之一）；幾年來我局在全縣“萬眾評公務”活動中排名均位居上游。全局干部職工先后有27人次被評為市級以上先進個人。其中，局黨支部書記被xx市委評為“五強”模范黨支部書記。我們深深體會到：過去的五年，是縣委、縣政府對統(tǒng)計工作前所未有的重視和支持的五年，是統(tǒng)計地位和統(tǒng)計形象顯著提升的五年，是統(tǒng)計業(yè)務水平和統(tǒng)計服務水平顯著提高的五年，是全縣統(tǒng)計基礎建設和統(tǒng)計隊伍建設顯著增強的五年，也是統(tǒng)計部門取得榮譽最多和干部職工待遇提高最快的五年。全局上下形成了團結(jié)和諧、紀律嚴明、作風嚴謹、奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
    一、抓關(guān)鍵，加強領導班子自身建設，形成堅強有力的領導集體。
    局領導班子非常重視自身建設，努力建設一個政治過硬、知識豐富、團結(jié)拼搏、銳意進取、廉潔從政的領導集體。
    1、堅持理論學習，努力提升領導班子執(zhí)行力。一是強化中心組學習。局黨支部中心組學習做到制度化、經(jīng)常化，組織班子成員認真學xxx省市領導關(guān)于加強黨風廉政建設的講話精神和《廉政準則》等各項制度，加強對重大理論問題的學習。二是強化自身學習。每位班子成員圍繞學習專題，拓展學習的廣度和深度，通過學習，進一步增強了立黨為公、執(zhí)政為民意識，提高了思想覺悟和政策理論水平。三是強化深入基層學習調(diào)研。每年班子成員都圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點問題深入基層調(diào)查研究，撰寫專題統(tǒng)計調(diào)研報告，為解決經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題獻計獻策。
    2、堅持民主集中制，努力建設強有力的領導集體。首先是堅持民主集中制原則。在處理重大問題過程中，每位班子成員都能充分發(fā)表意見，集體研究決定，做到民主決策、科學決策。在人員調(diào)配、干部任用、財務管理、年終考核等工作中，都能嚴格按照組織程序，做到公平、公正、公開。二是堅持開好民主生活會。幾年來，認真開好以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“貫徹廉政準則，切實加強領導干部作風建設”等為主題的民主生活會，積極開展批評和自我批評，深刻查找領導班子和領導干部自身存在的問題，嚴格進行整改，努力建設強有力的領導集體。
    3、堅持團結(jié)協(xié)作，努力增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員能夠自覺接受其它黨員干部的監(jiān)督，成員之間能夠互相尊重，以誠相待，經(jīng)常溝通思想，坦誠交換意見，在原則問題上保持高度一致，使局領導班子成為意志統(tǒng)一的集體。同時，堅持集體領導和分工負責相結(jié)合的原則，在“一把手”負總責的前提下，分管領導扎實做好工作，在出現(xiàn)臨時性和突擊性的重大工作時，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成任務，為全體干部職工當好團結(jié)奮斗的表率。
    二、抓根本，全力推進統(tǒng)計業(yè)務建設，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
    幾年來，我局強力推進統(tǒng)計改革、統(tǒng)計基礎建設、統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務、統(tǒng)計信息化和統(tǒng)計法制工作，較好地完成了各項統(tǒng)計工作任務。
    （一）大力推進統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計方法制度改革，全縣統(tǒng)計工作能力顯著提高。
    1、全力推進統(tǒng)計基礎建設。按照國家、省、市有關(guān)加強統(tǒng)計基礎建設的通知精神，我局主動匯報，積極爭取縣委、縣政府的高度重視和大力支持，先后下發(fā)了《中共xx縣委、xx縣人民政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》、《關(guān)于實行區(qū)域?qū)俚亟y(tǒng)計的通知》和《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計基礎建設的通知》等一系列文件，全面加強統(tǒng)計基礎建設。一是加強縣級統(tǒng)計力量。五年來，我局增設了辦公室、能源統(tǒng)計股、服務業(yè)統(tǒng)計股，使縣級統(tǒng)計職能更加突出，管理更加到位。同時，我局積極爭取縣委、縣政府高度重視和大力支持，確保了國家統(tǒng)計局惠東調(diào)查隊于20xx年1月組建完畢，并成為全省第一個掛牌的調(diào)查隊。二是加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計基礎建設。20xx年，開創(chuàng)性地推動各鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)級統(tǒng)計站，使我縣成為xx市率先成立鎮(zhèn)級統(tǒng)計站的縣。今年，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，又進一步推動6個中心鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站定級定編為鎮(zhèn)（街道）直屬正股級事業(yè)單位，使我縣成為全省率先對鎮(zhèn)屬統(tǒng)計機構(gòu)定級定編的縣。目前，鎮(zhèn)級統(tǒng)計站初步實現(xiàn)了有機構(gòu)、有人員、有場所、有設備、有經(jīng)費“五有”和統(tǒng)計管理制度化、流程規(guī)范化、調(diào)查合法化、手段現(xiàn)代化、服務優(yōu)質(zhì)化、教育常規(guī)化“六化”目標，得到了國家和省的充分肯定，市統(tǒng)計局局長王國付在全縣中心鎮(zhèn)統(tǒng)計站掛牌儀式上稱我局“為全市統(tǒng)計系統(tǒng)提供了加強統(tǒng)計基層基礎建設的范本”，極大地激發(fā)了各鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的工作熱情，提高了工作效率。三是加強統(tǒng)計信息化建設。五年來，局機關(guān)添置了20多臺計算機及一批設備，加強統(tǒng)計信息網(wǎng)絡平臺建設，提升統(tǒng)計網(wǎng)絡的信息傳遞和安全保障功能；為各鎮(zhèn)增配了30多臺電腦，并促使各鎮(zhèn)統(tǒng)計站的電腦全面入網(wǎng)。目前，全縣已建立起縣、鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)安全、有效的統(tǒng)計信息網(wǎng)絡，初步實現(xiàn)統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報制度，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準確性。
    2、全力推進統(tǒng)計“四大工程”建設試點工作。建設基本單位名錄庫、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)等統(tǒng)計“四大工程”，是國家為推進統(tǒng)計“三個提高”的重要工程。按照國家、省、市統(tǒng)計局的部署，我局從今年上半年開始在加強組織領導、加大宣傳發(fā)動、增加資金投入、強化人員培訓、增強工作合力等方面，積極開展統(tǒng)計“四大工程”建設試點工作，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)直報100%和差錯率幾乎為零的好成績，受到國家、省、市的充分肯定和高度評價。省統(tǒng)計局幸局長到我縣檢查指導工作時指出，“你們出色的工作成效，使我對“四大工程”建設的順利實施充滿信心”。
    3、全力推進統(tǒng)計方法制度改革。五年來，我局扎實推進屬地統(tǒng)計、gdp核算制度改革、農(nóng)村住戶調(diào)查改革、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計等多項統(tǒng)計方法制度改革，統(tǒng)計監(jiān)測的內(nèi)容不斷規(guī)范和豐富。
    （二）大力抓好統(tǒng)計大教育、大培訓，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量顯著提高。
    1、強化業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力。五年來，我局通過舉辦集中培訓、專業(yè)培訓、統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓、選派參加上級培訓等形式，大力推進統(tǒng)計大教育大培訓，有效地提高了領導干部和專業(yè)人員統(tǒng)計業(yè)務素質(zhì)和對經(jīng)濟形勢綜合研判能力。據(jù)統(tǒng)計，5年來先后舉辦了2期由縣政府分管經(jīng)濟工作領導、各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（主任）和部門一把手參加的全縣領導干部統(tǒng)計知識培訓班；組織了4000多人進行統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓。
    2、強化質(zhì)量管理，業(yè)務考核連年在全市名列前茅。一是堅持落實《廣東省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》，組織專業(yè)人員對專業(yè)數(shù)據(jù)和綜合數(shù)據(jù)嚴格進行月度和季度評估；二是堅持落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制，統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報前，要先后經(jīng)過分管領導的審核把關(guān)，一把手對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負總責，分管領導負領導責任，專業(yè)人員負具體責任；三是堅持落實專業(yè)經(jīng)濟運行季度分析會制度，強化各專業(yè)數(shù)據(jù)的匹配；四是堅持實施部門季度聯(lián)席會議制度，與縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣國稅局等13個部門組成經(jīng)濟信息共享部門，加強部門數(shù)據(jù)的交流和評估。通過這些有力舉措，有效地提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量，在全市業(yè)務考核中連續(xù)多年名列前茅。
    4、強化法制建設，統(tǒng)計法制化水平不斷提高。一是抓好統(tǒng)計普法宣傳。我局結(jié)合統(tǒng)計“五五”普法活動和普查工作，利用廣播、電視、懸掛橫額和張貼標語、發(fā)放統(tǒng)計法宣傳片等有效方式，大力開展新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及《普查條例》的宣傳，切實提高了全社會依法統(tǒng)計意識。二是抓好統(tǒng)計執(zhí)法衛(wèi)生局領導班子述職述廉報告2016衛(wèi)生局領導班子述職述廉報告。我局不斷加大力度查處統(tǒng)計違法行為，為依法統(tǒng)計保駕護航，確保統(tǒng)計調(diào)查的科學性、準確性和權(quán)威性。20xx年以來，查處企業(yè)虛報瞞報的違法行為16宗，震懾了統(tǒng)計違法者，提高了惠東統(tǒng)計的公信力。
    （三）大力抓好統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務，統(tǒng)計保障經(jīng)濟社會發(fā)展能力顯著提升。
    “統(tǒng)計部門的.服務水平?jīng)Q定著統(tǒng)計局在領導和社會公眾中的形象”。幾年來，我縣始終堅持把提高統(tǒng)計服務水平作為提升統(tǒng)計地位、打造統(tǒng)計品牌、樹立統(tǒng)計形象、擴大統(tǒng)計影響的重要工作來抓，采取有力措施，開創(chuàng)了統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務工作嶄新局面。
    1、優(yōu)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送和咨詢服務，滿足黨委政府和社會各界對統(tǒng)計信息的需求。一是堅持數(shù)據(jù)報送做到及時性。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，采用群發(fā)信息的方式，每月在12日前將主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)及時向縣四套班子成員和四大辦負責人報告；二是堅持月報數(shù)據(jù)發(fā)布制度。每月編印200多份《xx縣統(tǒng)計月報》發(fā)放到各級各部門，滿足縣鎮(zhèn)兩級黨政機關(guān)研判經(jīng)濟社會運行態(tài)勢的需求；三是堅持服務公眾。每月將《xx縣統(tǒng)計月報》的主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)掛上惠東統(tǒng)計信息網(wǎng)，供企事業(yè)單位和群眾查詢。
    3、優(yōu)化配合各項考核工作的服務，為縣鎮(zhèn)兩級黨政領導完成考核任務提供了有力的統(tǒng)計支撐。一是積極協(xié)助縣委組織部做好體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的黨政正職xx縣直部門正職考核工作。參與考核方案的制定和對各鎮(zhèn)各部門黨政正職的定期考核；二是積極協(xié)助縣節(jié)能辦完成節(jié)能減排考核工作；三是積極配合完成珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)指標考核任務。
    三、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流的作風和形象。
    1、堅持認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實領導干部“一崗雙責”的要求。我局按照“誰主管，誰負責”的原則，對各成員領導應承擔的黨風廉政建設責任制進行了細化，并強調(diào)班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任，局長對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。領導班子成員不斷強化“一崗雙責”意識，盡責抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設，保證責任制在自己職責范圍內(nèi)的貫徹落實。
    2、堅持執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，樹立領導干部廉潔自律良好形象。一是嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關(guān)“八項禁止、五十二個不準”的規(guī)定。我局領導干部沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；沒有違反規(guī)定選拔任用干部；沒有利用職權(quán)和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；沒有違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。二是嚴格按照縣紀委的要求報告各項個人廉政事項，接受黨組織和群眾監(jiān)督。三是嚴格遵守選人用人各項規(guī)定。認真貫徹執(zhí)行《黨員領導干部選拔任用條例》、“四項監(jiān)督制度”和《xx市黨政領導干部選拔任用工作紀律守則》的要求，5年來，嚴格依照程序，公平、公開、公正地推薦提拔了10多名干部。
    3、堅持扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提高統(tǒng)計部門反腐倡廉工作水平。一是加強學習教育，牢筑拒腐防變思想防線。組織干部職工特別是重點崗位的同志認真學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法行為處分規(guī)定》、《黨章》、《廉政準則》等規(guī)定，樹立依法統(tǒng)計、依法行政，反對統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假等腐敗行為的意識。二是加強制度建設，夯實廉潔從政制度保障。圍繞促進依法行政、廉潔從政的目標，制定了黨務政務公開、行政過錯責任追究、內(nèi)務管理、經(jīng)費開支、預防職務犯罪、行政執(zhí)法公示、統(tǒng)計信息發(fā)布等系列制度，實現(xiàn)了以制度管人、管事、管數(shù)，為廉潔從政構(gòu)筑了堅強制度保障。三是加強廉政風險防控工作。主動排查風險點，制定防控措施，進一步完善了監(jiān)督管理機制，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    4、堅持扎實推進部門作風建設，努力建設一支勤政廉政的高素質(zhì)統(tǒng)計隊伍。在黨風廉政建設工作中，我局注重突出抓好機關(guān)作風建設，幾年來，通過扎實開展解放思想大討論活動、科學發(fā)展觀學習實踐活動、紀律教育學習月活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，較好地查找和整改了統(tǒng)計工作和干部作風建設中存在的突出問題，不斷改進機關(guān)工作作風，形成了“熱愛統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、團結(jié)拼搏、高效服務”的工作作風，全局干部職工勤政廉政，統(tǒng)計執(zhí)行力不斷增強，實現(xiàn)了全縣統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力的新提高，較好地服務了經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
    幾年來，在局領導班子的帶領下，全體干部職工團結(jié)奮進、努力拼搏、銳意進取，全縣統(tǒng)計事業(yè)取得了顯著成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，影響統(tǒng)計職能的更好發(fā)揮，具體表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)仍需進一步提高；二是統(tǒng)計基層基礎仍需進一步夯實；三是統(tǒng)計服務水平仍需進一步提升。
    今后我局將繼續(xù)以提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力為主線，緊緊圍繞“推動跨越發(fā)展，建設幸?；輺|”的核心要求，推動統(tǒng)計工作在八個方面邁上新臺階，更好地服務全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)惠東統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展新局面。一是大力推進以“四大工程”建設為關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅，推動統(tǒng)計現(xiàn)代化建設邁上新臺階；二是大力加強以鎮(zhèn)級統(tǒng)計站建設為核心的基層基礎建設，推動全縣統(tǒng)計基層基礎建設邁上新臺階；三是大力加強統(tǒng)計規(guī)范化建設，推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量邁上新臺階；四是大力提高統(tǒng)計效能，推動統(tǒng)計方法制度改革創(chuàng)新邁上新臺階；五是大力滿足黨委政府和社會公眾對統(tǒng)計信息的需求，推動統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務工作邁上新臺階；六是大力抓好第六次全國人口普查后續(xù)工作，推動大型普查調(diào)查工作邁上新臺階；七是大力抓好統(tǒng)計法宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法，推動統(tǒng)計法制建設邁上新臺階；八是大力加強統(tǒng)計隊伍建設，推動統(tǒng)計執(zhí)行力邁上新臺階。
    度領導班子述職述廉述法報告篇三
    20xx年，我辦圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，扎實工作,努力發(fā)掘xx區(qū)深厚的歷史文化底蘊，充分發(fā)揮黨史工作“資政、存史、育人”作用，在區(qū)委中心工作、黨史地方志資料征集、史志編纂、史志調(diào)研、黨史宣傳教育和黨史聯(lián)絡等各個方面都取得了較好成績，為我區(qū)經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)全面發(fā)展作出了相應的貢獻。
    一、以群眾路線教育為契機，強化以史鑄魂的使命擔當。
    我辦的教育活動按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以糾“四風”為契機，以為民務實清廉為主題，結(jié)合黨史部門提出的以史鑄魂的課題，開展了一系列學習活動，完善了各種工作制度，有力地推動了全區(qū)黨史和地方志工作全面發(fā)展。
    一是狠抓政治理論和業(yè)務知識學習。根據(jù)區(qū)委學教活動要求，班子成員均從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面，進行了認真深刻的自我分析、自我批評，并認真剖析存在問題的根源，確定了整改方向，制定了整改措施。進一步明確了工作思路和工作職責，促進了政治理論的學習和史志工作的開展。同時，還統(tǒng)一組織干部參加法律知識考試，進一步增強干部學法用法能力。
    二是加強領導班子作風建設。學教活動的重要成果，是強化了班子作風建設。在班子民主生活會中，班子成員互相擺揭問題，深入開展批評與自我批評，提出解決問題的方法，并互相督促問題的落實。在開展批評與自我批評中，班子成員不遮掩，不留情，不時冒出“火藥味”，直指問題根源。在此基礎上，制訂（修改）了一系列切合單位實際的規(guī)章制度。
    三是活動緊扣黨史工作，突出紅色蘇仙特色。教育活動緊扣黨史，針對xx區(qū)是湘南起義的指揮中心和核心縣的蘇區(qū)歷史，組織班子成員認真學習黨史，尤其是反思“反白事件”等由于嚴重脫離群眾造成的慘痛教訓，開展“老區(qū)之問”、重溫“湘南起義在郴縣”之路等主題活動。組織全辦工作人員參觀了湘南起義誓師地良田文昌宮戲臺、郴縣蘇維埃政府舊址陳家大屋、楊得志將軍參軍地馬頭嶺板子樓、湘南起義紀念塔、郴州烈士碑廊、革命烈士紀念亭、夏明震烈士墓、湘南起義紀念館等一系列湘南起義在xx區(qū)（原郴縣）留下的遺跡。并針對群眾路線教育實踐活動中檢查出來的開展黨史宣傳教育不夠、黨史知曉率不高等問題，深入機關(guān)、社區(qū)、學校，積極開展黨史宣傳教育。目前，已發(fā)放宣傳資料近700份，贈送地方黨史書籍400多冊。通過活動，大家更深刻地感受到郴縣做為湘南起義的核心縣和指揮中心所發(fā)揮的舉足輕重的作用，作為蘇區(qū)人民的驕傲和自豪感倍增，對自己肩負的以史鑄魂的使命和責任感也進一步增強。
    二、攻堅克難，史志工作取得新成績。
    一是申請納入原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃范圍的工作取得突破。在省、市、區(qū)三級的高度重視下，通過前兩年的資料搜集、整理及申訴，國家發(fā)展改革委制定的《贛閩粵原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃》（發(fā)改地區(qū)[20xx]480號），已明確將我區(qū)列入原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃聯(lián)動發(fā)展區(qū)。在研究設立湘贛經(jīng)貿(mào)合作試驗區(qū)、重大基礎設施建設、旅游合作、扶貧開發(fā)合作共建等方面給予了規(guī)劃政策。這些規(guī)劃政策一旦落實，將對我區(qū)的發(fā)展帶來巨大的支持與幫助。
    二是《中國共產(chǎn)黨xx區(qū)歷史》（第二卷）順利完成初稿。《中國共產(chǎn)黨xx區(qū)歷史》（第二卷）作為黨史工作的重心，在黨史聯(lián)絡組的大力支持下，完成了資料收集并擬定提綱，于去年10月份進入正式編纂階段。歷經(jīng)一年的編纂、修改、充實，今年10月份按原定計劃順利完成了初稿的撰寫工作。現(xiàn)正由史志辦和黨史聯(lián)絡組的同志進行緊鑼密鼓地初稿審議工作，計劃在年內(nèi)審議完成交市黨史辦及市黨史聯(lián)絡組審議。
    三是《蘇仙年鑒》繼續(xù)改進、創(chuàng)新。去年我辦參考市年鑒結(jié)構(gòu)，并結(jié)合我區(qū)實際，對《蘇仙年鑒》進行了改版、升級。今年，我辦在去年改版的基礎上，經(jīng)驗，進一步規(guī)范、充實年鑒內(nèi)容，創(chuàng)新增加體現(xiàn)我區(qū)特色的群眾工作、三創(chuàng)工作、附錄等新條目，以求更全面、系統(tǒng)、翔實地反映我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新成就。目前，《蘇仙年鑒（20xx）》組稿工作基本完成，準備核稿后印刷成書。
    四是xx區(qū)第一本回憶錄專輯《蘇仙記憶》付梓成書。深入挖掘、整理、研究各個時期的重大活動、重要事件、重大建設，撰寫回憶文章，使一些有價值的珍貴史料得以保存，為編修黨史提供寶貴借鑒，這是開展回憶錄收集工作的初衷。xx區(qū)受各方因素制約，回憶錄工作一直是短腿，一年到頭難收集一篇回憶文章。今年，在黨史聯(lián)絡組的大力支持和幫助下，我們調(diào)整思路，現(xiàn)已收集回憶錄10篇。目前初稿已交印刷廠，爭取12月底出版回憶錄專輯一本，從此打破xx區(qū)無回憶錄專輯的歷史。此外，我們還通過其他途徑，收集到抗日、解放戰(zhàn)爭及抗美援朝的珍貴口述材料及照片資料若干。
    五是出色完成上級交辦的黨史和地方志編纂任務。為介紹xx區(qū)區(qū)情、宣傳xx區(qū)成就，發(fā)揮志書存史、育人作用，我辦一直安排專人對xx區(qū)每年的工作做好綜合性記述。今年，完成了《郴州年鑒》、《湖南年鑒》、《中共xx市委執(zhí)政紀事》、《湖南黨委工作紀事》的xx區(qū)部分組稿、定稿工作?！逗宵h史工作簡迅》目前上報信息6篇，發(fā)4篇；上報回憶錄文章7篇。今年10月，作為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志xx市試點單位，指導良田鎮(zhèn)出色完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡志試點稿，受到省、市地志部門一致好評，并多次點名表揚。今年，我辦還被評為全市年鑒工作先進集體。
    六是做好黨史部門刊物的宣傳和發(fā)行。根據(jù)《湘潮》雜志征訂任務的重新部署分配，我區(qū)雜志指導性任務為330份。我辦近三年來，一直充分利用《湘潮》刊物可讀性、趣味性強的特點，采取免費贈閱的方式，把它作為加強黨史宣傳教育的重要陣地。經(jīng)過不懈努力，目前征訂任務已落實。同時，我辦踴躍向《湘潮》雜志投稿，積極介紹我區(qū)人文歷史，推介我區(qū)社會建設取得的重大成就。
    七是做好黨史、地情資料的開發(fā)利用工作。今年，我辦圍繞開發(fā)利用黨史、地情資源，深入探索，積極融入xx區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為黨委政府提供服務，對社會發(fā)展有所作為，做了一些實實在在的工作。如我辦作為我區(qū)重點宣傳書籍《蘇仙故事》的承辦單位之一，認真做好了與歷史有關(guān)的人物、資料提供、配圖、審稿等各項工作；為湖南省黨史陳列館提供缺失人物照片；為文物部門提供革命遺址資料；積極參與政協(xié)的紅色文化開發(fā)與保護及文史研究會工作；向咨詢?nèi)罕娒赓M贈送相關(guān)書籍等。
    加強聯(lián)系，充分發(fā)揮黨史聯(lián)絡工作的作用。
    做好黨史聯(lián)絡工作，不僅可以更好地把我們黨的歷史搞清楚，更重要的是有利于把我們黨在長期奮斗歷程中積累的經(jīng)驗、取得的教訓和形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一筆寶貴的精神財富進行充分挖掘整理、弘揚光大，更好的為中心工作服務，為經(jīng)濟建設服務，為加快發(fā)展服務。今年，黨史聯(lián)絡組先后召開了4次會議，對各項工作中遇到的有關(guān)問題進行了認真的研究討論。黨史聯(lián)絡組的老領導充分發(fā)揮“親歷、親見、親為”的優(yōu)勢，在黨史資料征集、黨史正本編寫、黨史宣傳教育和以史資政育人方面出力獻策，在關(guān)鍵時把把關(guān)、鼓鼓勁、動動筆，為xx區(qū)史志工作的發(fā)展做好鼓與呼，解決了一些實際問題。
    四、積極做好區(qū)委中心工作。
    “三創(chuàng)”和群眾工作是貫穿全年的兩項重要中心工作。我辦人員嚴重不足，4名工作人員雖“身兼數(shù)職”，也確保了中心工作的完成。
    在(四普莊社區(qū))群眾工作中，一是加強了支部建設。結(jié)合全區(qū)開展的群眾路線教育活動，強化了黨員宗旨意識，群工組、社區(qū)干部為民服務的主動性增強。二是確保了社區(qū)大局穩(wěn)定。這是社區(qū)工作的一個重點。社區(qū)年內(nèi)未出現(xiàn)一起越級上訪、群訪，未出現(xiàn)一起重大事故（事件）。三是群眾滿意度持續(xù)提高。今年兩次集中民調(diào)，都走訪了96%以上的群眾。部分白天未在家的，則加班加點，晚上登門走訪，我辦以此為題材撰寫的民情日記《秋夜民調(diào)四普莊》獲區(qū)二等獎；四是傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難。認真聽取群眾意見、建議，并收集歸納反饋。不能立即解決的，則進行耐心解釋；干部的真誠換取了群眾的擁護，群眾滿意度一年比一年提高。五是對社區(qū)給予了一定的經(jīng)濟幫助。年中給予了四普莊社區(qū)4000元現(xiàn)金幫助，還為社區(qū)爭取了價值3萬余元的體育健身器材。
    “三創(chuàng)”工作，我辦負責蘇仙橋下美印廠段衛(wèi)生文明責任區(qū)的衛(wèi)生文明勸導，并聯(lián)系園釘廠無物業(yè)管理居民小區(qū)幫扶工作。一年來，共投入資金2.2萬元，對園釘廠小區(qū)進行了進一步綠化、美化和規(guī)范化改造。創(chuàng)建宣傳專欄、健康專欄，并期期按時更新。今年大部分時間，蘇仙橋都在實施改、擴建，但我辦從未因此放松對責任區(qū)的管理。每月、每周安排專人進行責任區(qū)衛(wèi)生文明勸導工作，定期實施“三清一化”，責任區(qū)文明衛(wèi)生情況保持良好，深受群眾好評。
    五、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防線。
    20xx年，黨風廉政建設的`重點是結(jié)合群眾路線教育，提高黨員廉政意識，狠抓作風落實。一是堅持從思想教育入手，經(jīng)常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉工作與業(yè)務工作結(jié)合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各種規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，提升服務意識；四是認真落實黨風廉政建設制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權(quán)力運行；五是進一步完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境；六是圍繞“三重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度,開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。
    六、認真學法，努力做到懂法、用法。
    不折不扣執(zhí)行《關(guān)于貫徹落實關(guān)于進一步加強領導干部和國家工作人員學法用法工作的意見的通知》（蘇法治辦發(fā)20xx14號）文件精神，認真制定中心組學法計劃，積極參加各級普法學法活動，組織班子成員集中學法了“法宣在線”六五普法20xx年部分內(nèi)容，系統(tǒng)學習了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《xx法》等法律法規(guī)，達到集中學習40學時的要求，在線考試全部合格。同時把集中學習與自學相結(jié)合，使班子成員帶頭學法、懂法、用法，自覺運用法律武器化解矛盾問題，指導工作實踐。
    度領導班子述職述廉述法報告篇四
    一是落實基層黨建。臺黨委書記、班子成員認真履行基層黨建第一責任人責任，謀劃部署基層黨建工作任務，抓好了分管領域基層黨建。充分利用湖南省領導干部網(wǎng)絡教育學習、共產(chǎn)黨員、紅星云、常德組工、xx黨建等網(wǎng)絡學習的平臺，組織領導班子、黨員及全體職工，以自學和集中的方式，認真學習黨的十八大、十八屆六中全會、十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、黨章、法規(guī)、社會主義核心價值體系等。領導班子參學合格率達100%，全體干部職工普法學習法和考試合格率達100%。紅星云除部分離退休人員使用老人機無法收看外，在職黨員登陸學習率達100%，最高學分達1800分。同時，臺領導班子堅持將遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩融入到日常工作和生活中，認真《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，做到有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
    二是抓實“兩學一做”。將“兩學一做”常態(tài)化學習教育作為黨建工作的龍頭性任務，與黨委中心組學習、“三會一課”和“黨員主題活動日”相結(jié)合，學習教育、“黨員主題日”統(tǒng)一由臺出臺指導性學習計劃，各支部結(jié)合實際組織實施。黨委書記、班子成員和各支部書記帶頭為全臺干部職工講黨課，帶頭深入各部室開展調(diào)研，與干部職工交心談心、開展批評和自我批評、督促整改落實，完成了“兩學一做”4個方面任務整改工作。
    三是堅持集體領導。建立完善黨委議事工作規(guī)則，全年召開黨組會議20余次，形成集體決策40多項，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大等事項堅持納入集體決策范圍，交由集體討論研究，嚴格按程序和規(guī)定辦事。堅持集體領導、個人分工負責的原則，實行班子成員分工合理和配合協(xié)作，做到相互支持、相互監(jiān)督，班子成員堅持不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。
    四是加強隊伍建設。繼續(xù)推進人事分配制度改革，將原臺屬行管中心和宣傳中心15個股、部、室，統(tǒng)一整合為臺直屬13個部室。全年先后組織了11次臺聘招聘會，引進播音主持、記者等專業(yè)技術(shù)人才20名，有6名優(yōu)秀臺聘人員通過縣人社局公開招聘考試正式入編，向外輸送優(yōu)秀人才7名，有序盤活人才技術(shù)力量，提升了廣電隊伍的整體素質(zhì)。
    五是認真開展精準扶貧工作。按照縣委的統(tǒng)一部署，9名班子成員和13名部室長在熱市鎮(zhèn)戈爾潭村和會同村結(jié)對幫扶貧困戶52戶，順利地通過了省市縣各級檢查。
    度領導班子述職述廉述法報告篇五
    尊敬的領導，各位同事：
    大家好!
    20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結(jié)帶領全體同志，改革創(chuàng)新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產(chǎn)業(yè)人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位2100個，完成114%;培養(yǎng)引進企業(yè)經(jīng)營管理人才1257人、培養(yǎng)培訓創(chuàng)業(yè)企業(yè)家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業(yè)崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業(yè)1973人。
    (一)留鎮(zhèn)計劃穩(wěn)步實施。制定出臺《駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃實施方案》，通過發(fā)揮大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站作用、推進人才“訂單”式培養(yǎng)、完善就業(yè)見習工作制度、落實駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策、加強網(wǎng)上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年組織35家以上規(guī)模重點企業(yè)進入駐鎮(zhèn)高校開展推介活動，安排350名駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生進入鎮(zhèn)江重點企業(yè)、項目見習實習，開展各類大學生創(chuàng)業(yè)教育培訓1500多人，其中創(chuàng)業(yè)模擬實訓500人以上，幫扶創(chuàng)業(yè)實踐150余人，20xx年駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)率較往年上升2%。
    (二)產(chǎn)業(yè)園建設穩(wěn)步推進。在全市范圍內(nèi)開展人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研，出臺《鎮(zhèn)江市人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇鎮(zhèn)江人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》。10月30日，產(chǎn)業(yè)園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業(yè)促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協(xié)副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網(wǎng)、中智等9家人力資源服務機構(gòu)分別與產(chǎn)業(yè)園簽訂入駐和合作意向協(xié)議。目前，進駐產(chǎn)業(yè)園、與產(chǎn)業(yè)園以多種形式開展業(yè)務合作的人力資源服務機構(gòu)近20家。產(chǎn)業(yè)園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發(fā)等多元化、多層次、專業(yè)化的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈。
    (一)加強招才引智。充分利用市內(nèi)外人才市場、高等院校、互聯(lián)網(wǎng)等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮(zhèn)江企業(yè)行、百家企業(yè)高校行、江蘇省新一代信息技術(shù)和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產(chǎn)業(yè)項目100個，發(fā)布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業(yè)攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協(xié)議。邀請13位海外博士與我市企業(yè)對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮(zhèn)江城市品牌影響力，吸引更多優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業(yè)”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業(yè)大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現(xiàn)場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站資源，優(yōu)化網(wǎng)站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網(wǎng)上新發(fā)布職位需求1.76萬個，網(wǎng)站日均點擊量突破11萬人次。
    (二)加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。以駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃為主旋律，強化政策落實、就業(yè)見習、公共就業(yè)人才服務等，以實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。加強駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮(zhèn)江高等?？茖W校、江蘇科技大學、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院、鎮(zhèn)江金山職業(yè)技術(shù)學院簽訂指導站共建協(xié)議，實現(xiàn)指導站在駐鎮(zhèn)高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內(nèi)容，加強指導站建設。強化公共就業(yè)和人才服務。開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月、就業(yè)促進月和就業(yè)服務月活動。舉辦就業(yè)政策宣傳活動35場次，發(fā)放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業(yè)指導活動21場，提供畢業(yè)生就業(yè)指導5400人次;辦理就業(yè)報道預約1100人次，維護畢業(yè)生合法權(quán)益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經(jīng)理走進鎮(zhèn)江高等?？茖W校、人社法律法規(guī)政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創(chuàng)業(yè)實訓模擬公司項目班”等多個環(huán)節(jié)。做好政策落實工作。積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，為288名畢業(yè)生發(fā)放“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼115.2萬元;為24戶企業(yè)、84名經(jīng)營管理人才發(fā)放千名企業(yè)經(jīng)營管理人才引進培養(yǎng)補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發(fā)放20xx屆大學生租房補貼228.15萬元，開展20xx屆大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業(yè)見習服務。提高就業(yè)見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業(yè)畢業(yè)生進入省級和市縣級基地上崗見習，發(fā)放就業(yè)見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業(yè)生見習基地128家，其中國家級3家，省級35家，市縣級90家。
    (三)促進業(yè)務工作增量提質(zhì)。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉(zhuǎn)出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業(yè)生協(xié)議鑒證804人，辦理畢業(yè)生報到手續(xù)2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發(fā)公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質(zhì)，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩(wěn)定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業(yè)務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩(wěn)定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業(yè)生成功就業(yè)1973人。
    (一)嚴明紀律，嚴守規(guī)矩。依據(jù)《機關(guān)作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監(jiān)督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監(jiān)督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改。認真落實市人社局《關(guān)于加強機關(guān)作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創(chuàng)佳績。
    (二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據(jù)局紀檢監(jiān)察工作要求，成立兼職紀檢監(jiān)察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監(jiān)察員負責落實執(zhí)紀監(jiān)督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監(jiān)督中心權(quán)力節(jié)點、調(diào)查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。
    (三)規(guī)定制度，規(guī)范行為。建立服務規(guī)范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監(jiān)督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態(tài)度和工作效率。明確準時到位、限時辦結(jié)、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監(jiān)督把關(guān)，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規(guī)范化、民主化和科學化水平。
    (一)堅持學法守法。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規(guī)和相關(guān)條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發(fā)生違法違紀事件。
    (二)鍛造學習品牌。全力打造學習創(chuàng)新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇?！懊吭乱徽n”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優(yōu)秀獎”。
    (三)深化企業(yè)服務。開展企業(yè)服務年活動，每周走訪2-4家企業(yè)，累計走訪企業(yè)109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經(jīng)理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經(jīng)理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現(xiàn)有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。
    (四)強化群眾監(jiān)督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展?jié)M意度評價工作;公開辦事依據(jù)、程序、條件、辦結(jié)時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監(jiān)督;設立監(jiān)督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉(zhuǎn)來的市長信箱、12345服務熱線和網(wǎng)上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。
    回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設和“雙創(chuàng)雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統(tǒng)性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經(jīng)營性業(yè)務需要進一步做大做強，人力資源產(chǎn)業(yè)園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實十八屆四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創(chuàng)雙爭”為動力，加力推進改革創(chuàng)新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。
    謝謝大家1。
    述職人：xxx。
    20xx年xx月xx日。
    度領導班子述職述廉述法報告篇六
    1、從嚴落實“一崗雙責”。全面落實從嚴治黨各項要求，制定年度黨風廉政建設工作總結(jié)和任務分解方案，明確黨風廉政建設責任分工，進一步增強黨委班子主體意識、主體責任，強化班子成員“一崗雙責”，形成了臺黨委集體領導，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作責任體系。
    2、切實加強黨風廉政教育。堅持將黨風廉政建設與廣電業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，確保責任落實到位。認真組織學習了《習近平關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等讀本，組織觀看了《永遠在路上》、《忠誠與背叛》等警示片，組織全體干部職工開展普法學習，在全臺形成了遵紀守法、廉榮貪恥的良好氛圍。
    3、加大執(zhí)紀問責力度。認真執(zhí)行中央八項、省委九項、市委十項規(guī)定以及縣委作風建設相關(guān)規(guī)定，臺黨委積極開展財經(jīng)紀律、工作紀律的自查自糾、明察暗訪，嚴抓臺系統(tǒng)內(nèi)上下班工作紀律，及時更新班子成員和部室人員去向牌，定期通報工作紀律情況;對5名領導班子違紀行為，做到“不回避、不遮掩、不護短”，配合縣紀委調(diào)查，給予黨內(nèi)和行政警告處分。
    4、全面落實“五種談話”制度。臺黨委嚴格按照縣紀委關(guān)于“五種談話”工作要求，制定縣廣播電視臺談心談話工作方案，采取日常約談、告誡約談和定期集體約談的形式，每次談話都形成紀錄，臺人力資源部對各領導班子成員談心談話情況定期檢查督導落實，并及時上報縣紀委。
    度領導班子述職述廉述法報告篇七
    在市委、市政府和省統(tǒng)計局的正確領導下，xx市統(tǒng)計局領導班子以弘揚統(tǒng)計核心價值觀為統(tǒng)領，以增強“兩個意識”和促進“三個提高”為主線，緊緊圍繞以“企業(yè)一套表”為核心的統(tǒng)計“四大工程”建設和全市“創(chuàng)新驅(qū)動加速年”中心任務，大力開展統(tǒng)計能力建設，抓隊伍、建機制、強基礎、優(yōu)服務、創(chuàng)品牌，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計調(diào)查能力和統(tǒng)計服務水平，較好地完成了全年各項任務，全市統(tǒng)計建設取得新進展。現(xiàn)將我局領導班子履職廉政情況報告如下：
    一、抓根本，全力推進統(tǒng)計業(yè)務建設，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
    1、強化統(tǒng)計責任意識，全力推進企業(yè)一套表改革。今年是全面實施一套表的第一年，為適應一套表工作的新模式、新要求，突出工作質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量，全局上下同心協(xié)力，多措并舉，全力推進了企業(yè)一套表改革。一是及時做好先期各項準備工作。成立企業(yè)一套表改革領導小組和辦公室，制定下發(fā)《xx市企業(yè)一套表突發(fā)事件應急預案》，向企業(yè)發(fā)送《關(guān)于切實加強“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作的通知》、《統(tǒng)計法律事務告知書》和企業(yè)報送操作手冊等統(tǒng)計宣傳材料，為企業(yè)一套表統(tǒng)計改革作好鋪墊。二是全面系統(tǒng)開展業(yè)務知識培訓。制定下發(fā)企業(yè)一套表業(yè)務系統(tǒng)培訓方案，組織開展對市局及轄市區(qū)專業(yè)人員的培訓，指導督促各地開展對鎮(zhèn)、街道和企業(yè)的業(yè)務培訓，突出現(xiàn)代信息技術(shù)、一套表聯(lián)網(wǎng)直報、業(yè)務能力建設等培訓內(nèi)容，全力以赴做好推進一套表改革的業(yè)務準備。三是深入開展“四加強四提高”活動。通過層層開展業(yè)務培訓、主動服務指導企業(yè)、規(guī)范數(shù)據(jù)流程管理和依法開展監(jiān)督檢查等多種形式的活動，增強了與企業(yè)負責人、統(tǒng)計人員的工作聯(lián)系和感情溝通，規(guī)范了統(tǒng)計業(yè)務流程，解決了基層統(tǒng)計工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出矛盾，保證了“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革的順利實施。四是全面開展督導和自查自糾。成立督導工作組，深入企業(yè)進行督導；以國家統(tǒng)計局通報的兩起典型案例為鑒，主動進行審視、反思和自查。開通一套表信息網(wǎng)絡發(fā)布平臺，公布統(tǒng)計違法行為舉報電話，進一步提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性的認識。五是切實保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量。會同發(fā)改委、經(jīng)信委、建設局和商務局，聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹五部委文件精神切實保障聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)質(zhì)量的通知》，進一步規(guī)范“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報工作，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    2、結(jié)合統(tǒng)計工作實際，全面開展能力提高年活動。今年是統(tǒng)計能力提高年，全局積極開展以“提升能力素質(zhì)、強化業(yè)務基礎、順應統(tǒng)計改革、服務發(fā)展大局”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計能力建設活動，著力抓好“六種”能力建設，充分營造“以崗位責任為重、以精通業(yè)務為榮、以苦練內(nèi)功為樂、以學習提升為志”的工作氛圍，不斷提高全局干部職工的理論知識、業(yè)務素質(zhì)和工作水平。一是實施“三大工程”，提升業(yè)務能力。根據(jù)《全市統(tǒng)計能力提高年活動方案》確定的“萬千百十”、“服務企業(yè)”和“人才提升”三大重點工程內(nèi)容，組織開展“萬企”宣傳活動，面向“三上”企業(yè)發(fā)放了一萬多份統(tǒng)計宣傳材料，切實提高了企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作及企業(yè)一套表改革的理解、重視和配合程度；大力推動企業(yè)規(guī)范化建設，制定下發(fā)“三上”企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設試行標準和全市企業(yè)達標驗收方案，年內(nèi)完成多家“三上”企業(yè)的達標驗收；結(jié)合全局重點工作計劃，啟動經(jīng)濟形勢和業(yè)務問題研討、青年業(yè)務骨干培育等活動，為全局干部職工加強能力建設、提升各項能力提供活動平臺。二是開展統(tǒng)計大討論，堅定改革信心。部署開展“一套表改革我能做什么”大討論活動，引導全局上下圍繞企業(yè)一套表改革認真進行研討，形成一批有思想、有深度、有價值的討論成果，在《江蘇統(tǒng)計》上?？l(fā)展。而年青同志在“一套表改革大討論”青年成果展示會的發(fā)言表現(xiàn)，更充分展示了干部職工在一套表改革進程中全民動員、全員參與、積極謀劃、主動作為的良好精神風貌。三是采取有效措施，提高活動成效。完善規(guī)章制度，制定《處室目標管理考核試行辦法》，把統(tǒng)計能力提高年活動作為全局目標考核的重要內(nèi)容及平時考核和年終評優(yōu)的'重要依據(jù)，做到各項工作有布置、有檢查、有評估、有獎懲，確保能力提高年活動取得實效。
    3、圍繞中心重點工作，全力提升統(tǒng)計服務效能。積極適應社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和黨政領導的需求，圍繞市委、市政府的中心工作，有針對性地開展統(tǒng)計工作實踐，有效提升服務質(zhì)量。一是強化服務意識，積極提供統(tǒng)計信息。今年以來，全市經(jīng)濟面臨諸多困難，經(jīng)濟下行風險較大，各級領導對經(jīng)濟運行情況十分關(guān)注，為此我局進一步加強監(jiān)測預警和分析信息工作，每月10日上報經(jīng)濟運行快訊，15日前上報專題分析，提高統(tǒng)計信息的時效性、敏銳性和針對性，切實履行好統(tǒng)計服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的職責。二是提升服務水平，主動當好參謀助手。扎實開展統(tǒng)計分析研究，做到領導決策到哪里，統(tǒng)計就服務到哪里。圍繞現(xiàn)代化建設，我局認真開展“兩項監(jiān)測”工作。圍繞現(xiàn)代化指標體系，起草現(xiàn)代化監(jiān)測實施辦法，配合做好目標任務分解，從統(tǒng)計角度提出建議；針對八項工程,召開推進會議，落實牽頭部門，及時反映推進過程中的難點問題，提出合理化建議；召開“兩項監(jiān)測”數(shù)據(jù)會審會議，進一步明確各部門的報送要求、數(shù)據(jù)質(zhì)量要求；認真梳理、分析情況，按時完成“兩項監(jiān)測”進程監(jiān)測報告，得到市委政府領導的重要批示。三是拓寬服務領域，深入開展調(diào)查研究。根據(jù)市委市政府“鎖定新目標、實現(xiàn)新跨越”，加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的要求，完成了全市及各轄市區(qū)與追兵和標兵的系列比較分析，收到了較好的反響和效果；主動與兩辦研究室、經(jīng)信等部門協(xié)商建立聯(lián)合調(diào)研機制，深入重點企業(yè)、新增長點企業(yè)進行情況調(diào)研，形成了短平快的統(tǒng)計快訊，及時提供給市委市政府，其中《我市光伏產(chǎn)業(yè)主要經(jīng)濟指標大幅下滑》等多篇快訊分別被國務院辦公廳和省辦錄用。
    4、開拓思路搶抓機遇，全面加強重點領域統(tǒng)計。充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測預警職能，與相關(guān)部門通力協(xié)作，加快推進全市服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的調(diào)查監(jiān)測工作，積極探索基本單位名錄庫統(tǒng)計管理的新途徑。一是加快推進服務業(yè)統(tǒng)計工作。組織開展服務業(yè)法人單位清查，核定國家、省、市三級重點服務業(yè)單位；實施服務業(yè)限上單位統(tǒng)計調(diào)查，確定限上統(tǒng)計標準，制定報表制度，建立網(wǎng)上直報系統(tǒng)，并對3000多家限上服務業(yè)單位實施全面調(diào)查；完善考核辦法，加強對轄市區(qū)和市各行業(yè)主管部門服務業(yè)統(tǒng)計工作的管理和考核；核查重點服務業(yè)企業(yè)名錄庫，出臺《關(guān)于加強和完善服務業(yè)統(tǒng)計工作的實施意見》，加強行政推動，建立有力的服務業(yè)統(tǒng)計工作機制。二是加強文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測?；窘⒑屯晟埔孕麄鞑块T牽頭、統(tǒng)計部門組織、文化部門共同參與的調(diào)查方法體系，初步建立文化產(chǎn)業(yè)基本單位名錄庫，開通文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)上直報平臺，完成對轄市、區(qū)文化發(fā)展的績效考核；組織召開全市文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作會議，落實重點工作，強化工作舉措，加快推進文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作進程；核實基層年報庫數(shù)據(jù)，對文化產(chǎn)業(yè)增加值進行科學評估；積極開展分析監(jiān)測，形成文化產(chǎn)業(yè)分析報告和文化產(chǎn)業(yè)績效考核位次的預警分析，得到市委書記和分管市長的重視和批示。三是積極探索基本單位統(tǒng)計新途徑。制訂出臺《xx市基本單位名錄庫建設維護與使用管理暫行辦法》和《xx市“三上”企業(yè)審批暫行辦法》。按照“先有庫、后有數(shù)”的原則，高標準完成名錄庫維護更新工作，充分利用部門行政登記資料和各項統(tǒng)計調(diào)查信息，逐步完善名錄庫維護更新流程；抓住外資年檢、服務業(yè)清查等機會，即時更新名錄庫，形成專業(yè)聯(lián)動，真正提高名錄資料的利用價值。
    5、加強統(tǒng)計隊伍建設，全面提升統(tǒng)計業(yè)務能力。局黨組歷來重視統(tǒng)計干部隊伍建設，始終把加強統(tǒng)計隊伍建設作為提高統(tǒng)計工作科學化、制度化、規(guī)范化水平的重要途徑來抓。一是著重培養(yǎng)統(tǒng)計業(yè)務骨干。今年我局分別成立了業(yè)務、分析、計算機應用三個骨干學習小組，定期組織開展業(yè)務講座、學習研討和工作交流等活動，其中分析小組建立學習園地，按季編印《學習參考》資料，計算機小組14位成員通過了國家計算機二級等級考試。與此同時，我局還開展了業(yè)務學習爭優(yōu)達標活動，要求每一名干部職工對照標準，自定目標，保證學習時間，提升學習效果。全年共有5位同志參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，8位同志參加了中級統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試。二是切實完善干部選拔任用機制。著力完善統(tǒng)計干部選拔任用制度和工作激勵機制，根據(jù)我局《機關(guān)科級領導職位競爭上崗實施辦法》，全年通過競爭上崗、提拔任用正科級領導職務5人，副科級領導職務2人，切實體現(xiàn)了選人用人制度公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分營造了干部迅速成長的良好環(huán)境。三是大力開展統(tǒng)計教育培訓。全市3037人報名參加了統(tǒng)計從業(yè)資格考試，考試人數(shù)比上年增長46.1%；全市繼續(xù)教育交費人數(shù)已超過1萬人次，比去年增加近7000人次。繼續(xù)教育方式推陳出新，與網(wǎng)絡公司聯(lián)合設計開發(fā)了網(wǎng)上繼續(xù)教育平臺。截止目前，教育平臺點擊率達11.5萬人次，獨立訪客達到3萬人次，平均每日點擊量達到300以上。
    二、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流作風和形象。
    1、堅持一崗雙責，切實營造齊抓共管的工作氛圍。年初，我局制定下發(fā)《黨風廉政建設工作要點》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，全面履行黨風廉政責任制建設工作職責。為切實加強領導，明確了由“一把手”負總責、負全責，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程；黨組主要領導與各處室全面簽訂了廉政建設責任書，明確工作目標和任務，使黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是每個班子成員的事，更是全局干部職工大家共同的事，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。
    2、加強學習教育，增強廉潔自律的主動意識。一是加強中心組學習。緊扣形勢任務，結(jié)合工作實際，制訂《20常州統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局xx市調(diào)查隊黨組中心組學習計劃》，嚴格按照學習計劃開展學習活動。黨組每名成員以中心組學習內(nèi)容為主題，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題深入開展調(diào)研，廣泛進行學習研討，切實為解決經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題獻計獻策。二是積極開展廉政警示教育。組織全體機關(guān)干部觀看《廉政中國》等反腐教育片，用近年來典型反腐案例教育全體黨員干部職工，促進統(tǒng)計局機關(guān)干部，尤其是黨員領導干部廉潔自律，弘揚艱苦奮斗、清正廉潔之風，進一步加強機關(guān)作風建設，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。三是深入開展公務員職業(yè)道德教育實踐活動，組織全局干部職工舉行公務員宣誓活動，增強忠誠統(tǒng)計、服務發(fā)展的責任意識，努力塑造“勤政為民、務實高效、公正廉潔”的公務員隊伍形象。四是召開專題民主生活會。圍繞加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設主題，領導班子全體成員分別結(jié)合自身工作實際，敞開心扉，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、推進工作的預期目的。
    3、注重班子建設，強化領導班子的整體合力。一是堅持民主集中制原則。處理重大問題，每位黨組成員都能充分發(fā)表意見，集體研究決定。在干部任用、財務管理、考核獎懲等重大事項上，都能嚴格按照組織程序透明操作，切實做到公平、公正、公開。日常工作中，班子成員能夠互相尊重，密切配合，在重大臨時性和突擊性工作面前，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成工作任務。二是深入基層廣泛調(diào)研。領導班子帶頭深入鎮(zhèn)（街道）基層一線、走進基層企業(yè)，廣泛開展工作調(diào)研，了解基層存在的客觀問題，體察基層面臨的實際困難，并積極把系列調(diào)查研究學習成果與改進工作作風、加強班子建設緊密結(jié)合起來，努力轉(zhuǎn)化為思想方法，逐步形成明確的工作思路，領導班子把握大勢、統(tǒng)攬全局、應對復雜局面、推動統(tǒng)計科學發(fā)展的領導能力明顯增強。三是充分發(fā)揮表率作用。局黨組認真履行職責，在全體干部職工面前做表率，以自己的模范行動帶動和影響全局人員。黨組成員都能堅持正確的政績觀，自覺抵制在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假的不正之風；嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，從不利用職務之便插手公物采購謀私利；嚴格遵守統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定，從不對自己分管業(yè)務的統(tǒng)計違法行為搞法外人情；堅持勤儉辦公，從不以會議、考察、培訓等名義變相公費旅游等，領導班子以實際行動高度發(fā)揚了廉潔奉公、勤政為民的良好風氣。
    4、加強行風建設，提高統(tǒng)計保障的工作水平。始終將統(tǒng)計行風建設作為全局重要工作來抓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主體，以建立學習型、服務型機關(guān)為目標，以作風效能建設和統(tǒng)計行風建設為抓手，與各轄市區(qū)簽訂統(tǒng)計行風建設責任書，制訂下發(fā)統(tǒng)計行風建設責任制考核辦法，建立行風義務監(jiān)督員制度，網(wǎng)絡設立黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設專欄，加強對轄市區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計行風建設工作的指導，大力弘揚求真務實精神，大興創(chuàng)新、服務、勤廉之風，切實增強統(tǒng)計工作服務發(fā)展、服務社會、服務基層、服務民生的意識和水平。堅持深入基層調(diào)研幫扶。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局深入推進“百千萬”幫扶工程，與xx市上興鎮(zhèn)陶村結(jié)成對子，在深入調(diào)研和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎上，制定結(jié)對幫扶工作實施方案，確定特困戶捐助、村級道路修建、蔬菜大棚基地建設三項幫扶工程。截至年末，已給付15戶陶村貧困戶的幫扶資金2萬元，并落實資金12萬元修建完成陶村500米的村級道路建設。
    三、抓基礎，全力推進統(tǒng)計法制建設，優(yōu)化依法統(tǒng)計的環(huán)境。
    我局積極應對統(tǒng)計工作面臨的新情況、新任務和新要求，著力夯實基層基礎，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，推進統(tǒng)計法制建設，提高依法行政能力。一是加強統(tǒng)計法制建設。制訂《年統(tǒng)計法制工作要點》，部署“千百十一”法制活動，通過“上門檢查”與“集中會審”，對百家貿(mào)易企業(yè)開展專項檢查；建立“百名優(yōu)秀執(zhí)法人才庫”，在全市范圍精心挑選了政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強，熟悉統(tǒng)計法律法規(guī)，尤其是在所從事的統(tǒng)計專業(yè)中業(yè)務能力比較突出的近百名統(tǒng)計人員，組成全市統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務骨干隊伍；進行統(tǒng)計立法課題調(diào)研，召開座談會，集思廣益，按照“新、高、實”的標準，撰寫并發(fā)表調(diào)研論文；配合企業(yè)一套表改革積極開展宣傳，在市中心宣傳櫥窗設置展板，利用法制宣傳日發(fā)放宣傳品，多方位、多層次地開展統(tǒng)計法制宣傳活動，積極營造全社會理解統(tǒng)計改革、支持統(tǒng)計改革的良好氛圍。二是加強基層基礎規(guī)范化建設。繼續(xù)推進鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化達標驗收工作，修訂規(guī)范化建設驗收標準，制定驗收方案，組織達標驗收培訓，完成全市33個鎮(zhèn)（街道）的初步驗收工作；全力組織開展縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范化達標驗收核查。根據(jù)省局方案要求和驗收標準，結(jié)合常州實際，對全市縣級統(tǒng)計局規(guī)范化建設工作檢查調(diào)研和現(xiàn)場指導，完成對武進、新北、鐘樓和金壇等四轄市區(qū)的核查工作；結(jié)合各地統(tǒng)計規(guī)范化建設工作成效，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)組織開展了“十佳統(tǒng)計站長”、“十佳基層統(tǒng)計工作者”的評選活動，通過樹立先進典型，推廣先進經(jīng)驗，鞏固了統(tǒng)計基層基礎建設成果。三是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查。啟動全市第三輪統(tǒng)計督查工作，切實將統(tǒng)計督查與企業(yè)一套表改革相結(jié)合，與規(guī)范化建設相結(jié)合，確保統(tǒng)計督查突出重點，緊扣中心，充分發(fā)揮統(tǒng)計督查對統(tǒng)計工作的保障作用。全年我局共對160家單位進行統(tǒng)計監(jiān)審，對全市19個鎮(zhèn)（街道）進行了統(tǒng)計督查，查處統(tǒng)計違法案件11起。
    回顧一年來我局各項工作開展情況，總體上取得了一定的成績，但對照職責和黨委政府的要求，仍然存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計服務還需不斷強化：二是統(tǒng)計手段還需不斷創(chuàng)新；三是統(tǒng)計文化還需不斷豐富。在新的一年里，局黨組將帶領全局干部職工，加強學習、克服不足、求真務實、開拓創(chuàng)新，著力做好五項工作：一是加強和完善經(jīng)濟社會監(jiān)測。著力推動基本現(xiàn)代化和“八項工程”監(jiān)測常態(tài)化，拓展社情民意調(diào)查與評價工作，建立企業(yè)運行景氣指數(shù)調(diào)查系統(tǒng)。二是組織和開展經(jīng)濟普查工作。通過組織強有力的工作班子，開展全方位的單位清查，創(chuàng)建立體式的宣傳環(huán)境，使第三次全國經(jīng)濟普查能全面、準確地反映我市經(jīng)濟發(fā)展成果。三是創(chuàng)新和鞏固基層基礎建設。強化與定報單位的協(xié)調(diào)溝通，延伸統(tǒng)計網(wǎng)絡，開展統(tǒng)計機構(gòu)（工作）規(guī)范化達標創(chuàng)建，建立起以企業(yè)為源頭，以質(zhì)量為核心、以服務為支撐的統(tǒng)計網(wǎng)絡。四是調(diào)整和優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。深化企業(yè)“一套表”統(tǒng)計改革，優(yōu)化基本單位名錄庫，應用信息化手段加強數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，切實加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，從源頭加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。五是注重和強化統(tǒng)計隊伍建設。從提升統(tǒng)計文化建設內(nèi)涵、提升統(tǒng)計能力建設途徑、提升統(tǒng)計效能建設方式三方面入手，努力建設有激情、有見識、有擔當，適應基層、適應業(yè)務、適應合作的統(tǒng)計干部隊伍。
    度領導班子述職述廉述法報告篇八
    根據(jù)黨的建設綜合考核工作通知要求，現(xiàn)就2019年xx領導班子述職述責述廉述學述法匯報如下：不足之處，敬請批評指正。
    一、堅持以學習引導為切入點，注重學思踐悟。
    牢記使命”
    主題教育。
    為主抓手，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和省市區(qū)委全會精神等主要內(nèi)容，組織黨委中心組專題學習x次，“機關(guān)大講堂”專題學習x次，同時邀請市委黨校、區(qū)組織部名師授課等方式，切實增強黨員理論水平，高舉旗幟鑄“黨魂”。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。在教育形式上，線下安排黨員干部參觀市革命紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓等活動，同時發(fā)揮流動“紅影院”黨員實景課堂優(yōu)勢，制作剪輯新思想宣教視頻2部，讓黨員教育虛功實做，把紅色理論落小、落細、落地、落實。線上結(jié)合《習近平新時代中國特色社會主義30講》、監(jiān)察法微測試、黨員應知應會知識在線測試等活動，組織千余名黨員在線學習，打造“黨員學習微家園”。三是堅持以“踐”為要，對照黨員標準互助學。嚴格落實“黨員活動日”制度，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化開展。利用每月10日、20日黨員活動日，組織黨員干部集中學習《榜樣3》《必要之路》等專題紀錄片，全年開展了“堅定信心勇?lián)?，乘勢而上求突破”等主題黨日活動x次。堅持規(guī)范推進黨員教育培訓，做到“三有”，即有簽到、有圖片、有記錄，給黨員學習適當加壓。
    二、堅持以政治站位為立足點，注重思潮把控。
    牢牢掌握意識形態(tài)這根“牛鼻子”，把意識形態(tài)工作納入年終績效考核的主要內(nèi)容，定期組織開展意識形態(tài)工作研判會，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。一是注重宣傳造勢“營氛圍”。全年圍繞講好學習故事、唱響學習聲音，先后在省市主流媒體刊登xx新聞稿件6篇，其中《新華日報》2篇，《xx日報》14篇。二是圍繞文明創(chuàng)建“弘新風”。全年結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建，先后開展了“好婆媳、好兒女、星級文明戶”等“文明細胞”的評選活動2次，主動邀請“中國好人”xx走進講堂2次。三是持續(xù)文化活動“大提升”。先后組織開展了廣場舞大賽、三月三文化藝術(shù)節(jié)、元宵節(jié)踩街等大型群眾性文化活動x余場次。
    三、堅持以高質(zhì)發(fā)展為著力點，注重改革擔當。
    一般公共預算收入完成x萬元，稅收占比達x%；
    全社會固定資產(chǎn)投資完成x億元，較上年增長x%。
    （一）致力有效投資，發(fā)展后勁持續(xù)增強。重點項目上，總投資x億元的x個市、區(qū)重點項目全部完成年度既定目標。園區(qū)載體搭建上，xx、xx路通車運行，園區(qū)污水管網(wǎng)實現(xiàn)與污水處理站主管網(wǎng)連通。招商引資上，新增“四個一批”在談項目x個，在建項目x個，竣工項目x個。
    （二）致力鄉(xiāng)村振興，三農(nóng)基礎愈發(fā)鞏固。圍繞xx國道及機場快速路兩側(cè)的五大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。流轉(zhuǎn)土地x余畝，建成三月三歡樂田園、xx等家庭農(nóng)場x家，成立xx等專業(yè)合作社x個。依托xx等惠民政策，xx等一大批民生項目得以落實。
    （三）致力共建共享，人民生活明顯改善。歷時x年的xx棚戶區(qū)xx全部完成簽約，交出凈地x個。xx等xx完成xx。全年新征收簽約拆除房屋面積約xx余平方，簽約率與拆除量均創(chuàng)歷史最高紀錄。棚戶區(qū)改造二期（xx）x棟多層安置房交付使用，xx戶居民喬遷新居。優(yōu)先支持社會保障事業(yè)發(fā)展，城鄉(xiāng)低保、社會救助、愛心關(guān)懷等救助幫扶資金全年累計發(fā)放xx萬元。xx戶現(xiàn)有建檔立卡戶提前一年實現(xiàn)全部脫貧。全年新增就業(yè)xx人，失業(yè)人員再就業(yè)xx人，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xx人。結(jié)合xx網(wǎng)格化管理創(chuàng)新，受理智慧城市管理平臺轉(zhuǎn)發(fā)群眾投訴案件xx余件，辦結(jié)率均達到xx%。接待并處理初信初訪案件xx批次。深化掃黑除惡和平安創(chuàng)建活動，全年累計發(fā)放掃黑除惡治賴、非標三四輪車、非法集資等領域各類宣傳材料xx余份，結(jié)合社會治安綜合治理網(wǎng)格化管理需要，安裝“天眼”高清探頭xx處，xx36個綜治網(wǎng)格管理區(qū)實現(xiàn)立體實時管理。高度重視安全生產(chǎn)、森林消防、環(huán)境保護等工作，全年采取常規(guī)與專業(yè)相結(jié)合的方式，共開展各類安全生產(chǎn)、環(huán)保督查檢查活動xx批次，查處安全隱患、環(huán)境污染點等合計xx余條，下發(fā)《責令整改指令書》xx份。
    （四）致力強基扶風，和諧氛圍持續(xù)高漲。教育資源提檔升級上，總建筑面積xx余平方的xx教學樓擴建工程建成投入使用，xx實驗幼兒園具備招生條件。精神文明建設上，圍繞文明城市創(chuàng)建工作，積極開展道德建設、志愿服務、移風易俗等工作，制作各類公益廣告xx余平方，制訂xx規(guī)民約、xx等各類文化標識牌xx處，開展道德講堂活動6次。大力豐富提升職工群眾文化生活，全年組織開展xx馬拉松、xx運動會、xx文藝演出、“三月三”民俗文化節(jié)、xx節(jié)踩街、慶國慶文藝匯演等文體活動x余次。完成了xx文化綜合社區(qū)創(chuàng)建工作。
    （五）致力綠色發(fā)展，xx環(huán)境煥然一新。歷時8個月，投入xx余萬元，實施包括環(huán)境衛(wèi)生整治、xx、垃圾存儲轉(zhuǎn)運、農(nóng)貿(mào)市場改造、創(chuàng)衛(wèi)氛圍營造等項目在內(nèi)的省級衛(wèi)生xx創(chuàng)建工作順利通過省檢驗收。生態(tài)建設持續(xù)推進。嚴格按照xx“七禁”“五收”及河長制工作要求，收回采x及xx處，聯(lián)合打擊非法盜采x起，拆除山體違建墓穴基礎及墓穴xx個，新建綠化圍擋x余平方，砌筑圍墻xx米，拆除存量或新增違建xx萬余平方，完成成片造林xx畝。拆除xx等三條主要河流兩側(cè)違章建筑xx平方，河長制管理的水源段面基本達標。投入xx余萬元，完成xx等黑臭水體治理工程。投入xx元，完成xx等污水管網(wǎng)共計xx公里，實現(xiàn)xx污水管網(wǎng)及處理全覆蓋。
    四、堅持以抓好黨建為關(guān)鍵點，注重堡壘加固。
    今年以來，我們緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與經(jīng)濟、穩(wěn)定、民生建設有效融合、統(tǒng)籌部署，做深做實基層黨建工作。
    落實從嚴要求抓黨建。全面規(guī)范xx黨組織決策和干部管理，先后印發(fā)《xx“三重一大”制度實施細則》《xx機關(guān)中層干部考核辦法》等規(guī)章制度x個。公開選拔xx名優(yōu)秀年輕機關(guān)干部充實到xx隊伍，推進xx等xx軟弱渙散黨組織全面轉(zhuǎn)化。堅持強基導向抓黨建。線下結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨員素質(zhì)提升，建成市級“流動紅”黨員實境課堂示范點x處。線上依托xx公眾號，組建xx黨員微信群x個，基本實現(xiàn)黨建服務網(wǎng)絡化、考核監(jiān)督實效化。圍繞人才工作抓發(fā)展。實施人才提升工程，引導x名xx經(jīng)濟項目清單制度，通過大棚升級改造、xx集體水產(chǎn)養(yǎng)殖等多種形式，初步實現(xiàn)xx走差異化發(fā)展道路。推動xx人才緊缺信息庫建設，先后為x家企業(yè)招引x個緊缺型崗位人才，組織創(chuàng)業(yè)人才開展各層級學習培訓，招才引智環(huán)境進一步提升。
    五、堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清。
    回歸主責主業(yè)，不再安排其分管其他工作，專心專職做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。加強硬件和資金保障，建立一間談話室，全部配齊錄音錄像等辦案設備。
    六、堅持以法治建設為落腳點，注重崇法善治。
    一年來，班子成員嚴格按照上級部署要求，在自身學好法律知識，提高法律意識的同時，積極投身依法治鎮(zhèn)工作。一是不斷加大普法宣傳工作力度。結(jié)合“普法宣傳月”“6.
    25全國土地日”“6·26國際禁毒日”等活動，全年開展普法宣傳活動x場次，印發(fā)宣傳資料x余份，懸掛宣傳標語x余幅，受教育人數(shù)達x人次，解答法律咨詢超過x人次。積極組織全省機關(guān)事業(yè)單位憲法闖關(guān)知識競賽活動，機關(guān)人員參與率達x%。通過“機關(guān)大講壇”“流動紅”放映隊等特色平臺，組織xx黨員干部自覺。
    學習。
    法律知識，提高法律意識。二是努力提升學法用法思想理念。建立xx律師顧問庫，涉及xx回收、信訪矛盾糾紛、法律援助、依法行政等方面，主動征求律師庫專家意見和建議x條，法律知識全面運用到錦屏經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)當中去。三是健全基層法治建設工作機制。調(diào)整優(yōu)化xx司法調(diào)解中心各功能室布局，配備專門的調(diào)解室、辦公室，充分發(fā)揮xx等法治機構(gòu)的法制宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教等工作職能。集體，得益于廣大干部的奮力拼搏，得益于xx上下和社會各界的共同關(guān)心和支持?？隙ǔ煽兊耐瑫r，我們也清醒地認識到。
    工作。
    還有許多不足，尤其是在xx改善、產(chǎn)業(yè)增效、xx增收等方面還不到位，需要在今后的工作中切實加以克服。
    2020年，xx黨政班子將在區(qū)委區(qū)政府xx的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，解放思想、奮力拼搏，不斷開創(chuàng)xx經(jīng)濟社會發(fā)展新局面！
    度領導班子述職述廉述法報告篇九
    尊敬的領導，各位同事：
    大家好!
    20xx年，在局黨組的正確領導下，在領導和同志們的支持和共同努力下，加強學習，提高素質(zhì)，認真履行崗位職責，順利地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
    平時堅持自學，關(guān)心時事政治，積極參加局組織的各項學習活動，完成了全年在線學習任務，按要求，認真學習了黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，學習了《黨章》、《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》等有關(guān)學習材料，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，貫穿于日常工作的始終。
    (一)恪盡職守，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
    年初開始，我積極協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，按照“一崗雙責”的要求，切實履行黨風廉政建設責任制，把我局黨風廉政建設的各項任務與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是抓責任落實。結(jié)合我局實際，制定印發(fā)了《市人社局20xx年黨風廉政建設工作意見》，編排了我局“20xx年黨風廉政暨懲防體系建設任務分解表”，將19項主要任務，分解為44條重點工作;同時，及時調(diào)整了我局黨風廉政建設暨懲防體系建設領導小組成員，形成了一把手負總責，班子成員分工負責，層層抓落實的工作機制。二是抓廉政教育。
    一年來，組織干部職工學習了中央、省、市關(guān)于推進懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設的若干規(guī)定，十八屆中央紀委二次全會、省紀委九屆三次全會精神，著重學習了習近平總書記在十八屆中紀委四次全會上的重要講話;組織編印了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾》學習資料;始終堅持開展干部職工晉升職務進行廉政談話及收看警示教育電教片等教育制度。三是抓風險防控。
    在去年我局廉政風險排查防控的基礎上，繪制權(quán)力運行流程圖，簽訂廉政風險防范承諾書，繼續(xù)堅持風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗。四是抓財務監(jiān)督。根據(jù)局黨組安排，每月認真組織財務監(jiān)督小組成員定期對我局報賬單據(jù)進行審核，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。五是抓案件查辦。全年共接待處理來信來訪投訴26件次，現(xiàn)已全部辦結(jié)，辦結(jié)率100%，做到了“件件有落實、事事有回音”。同時，按要求開展黨風廉政建設調(diào)研，向市紀委報送調(diào)研文章一篇、紀檢信息11篇，宣傳我局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
    (二)履職盡責，認真做好事業(yè)單位人事管理等工作。
    根據(jù)局黨組分工，我在抓好紀檢監(jiān)察工作的同時，分管事業(yè)單位人事管理、公務員管理及專技(外專)等工作。20xx年我與分管的同志們一起共同完成了以下幾項主要任務：
    1、做好事業(yè)單位人事管理工作。一是組織市直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。20xx年市直事業(yè)單位公開招聘共計核準47家用人單位180名招聘計劃，經(jīng)過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，招聘的149名工作人員已全部到崗;同時，按市政府領導批示，組織了市水利局水政監(jiān)察支隊遴選9名工作人員的工作。
    在整個招聘工作中，全程邀請紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，未出現(xiàn)任何考試安全事故。二是做好縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘方案的審核工作。20xx年共審定縣區(qū)事業(yè)單位招聘方案19份，對個別縣區(qū)方案中設置的與招聘崗位要求無關(guān)的加分、性別、學歷等歧視性條件，一律予以糾正。目前，我市5縣3區(qū)事業(yè)單位共招聘工作人員1908名，所招聘的人員已基本到位,公開招聘工作平穩(wěn)順利。三是穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革工作。按照市醫(yī)改領導小組的要求，先后三次赴舒城縣對縣級公立醫(yī)院綜合改革暨鞏固完善基層醫(yī)改政策落實情況進行督查調(diào)研，及時向市醫(yī)改辦反饋了督查情況;認真開展市直事業(yè)單位在編不在崗人員的清退工作，按要求，對市直各事業(yè)單位長期在編不在崗人員進行了清退，自清退工作開展以來，共為6家單位18名工作人員辦理了辭退手續(xù);參與了市有線臺整體上劃、工商質(zhì)檢食品藥品管理體制改革工作，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，積極承擔體制改革中的相應任務。四是做好“三支一扶”招募和管理服務工作。
    按省廳統(tǒng)一安排，20xx年“三支一扶”招募工作經(jīng)過考試、體檢、考核等一系列招募工作程序，從1410名近三年大專以上普通高校畢業(yè)生中，擇優(yōu)招募了“三支一扶”人員99名并已全部到崗;20xx屆服務期滿的81名“三支一扶”人員已全部定崗，10名同志獲得省“三支一扶”辦公室表彰;積極組織全國“三支一扶”人員征文評選活動，一名同志獲得全國二等獎、二名同志獲得全國三等獎。五是積極推進事業(yè)單位崗位設置工作。嚴格按照文件規(guī)定，認真審核各單位崗位設置方案，確保事業(yè)單位崗位設置工作順利推進。六是認真辦理事業(yè)單位人員調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
    2、全面完成其他各項分管工作。由于分工調(diào)整，從11月份起開始分管公務員管理、專技(外專)等工作，為盡快熟悉相關(guān)業(yè)務，不斷與分管科室負責人進行業(yè)務溝通，認真學習業(yè)務，逐步熟悉分管科室工作職責與工作流程，確保公務員管理、專技(外專)等工作順利開展。一是做好我局關(guān)工委工作。根據(jù)工作需要，及時調(diào)整了我局關(guān)工委成員;舉辦了“放飛中國夢.我的夢”才藝表演活動;組織開展了青少年兒童學習黨的十八大知識搶答活動;邀請汪神村留守兒童進城與我局青少年兒童一起參觀皖西博物館、民防科普館活動。二是關(guān)于公務員管理工作。20xx年全市公務員考錄、政法干警培養(yǎng)體制改革試點考錄工作順利完成;參公事業(yè)單位管理工作穩(wěn)步推進;公務員日常管理工作進一步規(guī)范。
    三是關(guān)于專技(外專)工作。進一步完善人才評價機制，認真開展職稱評審工作;扎實推進網(wǎng)上繼續(xù)教育學習新模式;加大人才工作力度，認真做好國貼、省帖等各類人才服務工作，強化博士后科研工作站服務工作;積極做好聘請外國專家項目、農(nóng)引推基地、千村引智示范項目等工作。同時，認真協(xié)管好辦公室和人事科等工作。
    作為一名紀檢監(jiān)察干部，能努力實踐黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。在廉政風險排查活動中，認真查找自身廉政風險點8個，制定防范措施10條，并簽訂了《廉政風險防控承諾書》。一年來，我沒有利用職權(quán)謀取不正當利益，沒有接受不正當?shù)难缯埡宛佡?，沒有搞權(quán)錢交易等不廉行為，嚴格按程序辦事，切實維護紀檢監(jiān)察干部形象。能尊重領導，團結(jié)同志，講原則顧大局，不越權(quán)越位，自覺維護班子團結(jié)，對集體討論形成的決定，堅決貫徹執(zhí)行，堅持重大事項及時向一把手匯報，全力支持一把手工作。在與班子其他成員和同志們共事時，互相支持，和睦共處，補臺不拆臺，老老實實做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，全力維護我局廉政勤政的良好形象。
    回顧一年來的學習工作情況，我深感自己每一點成績的取得，靠的是局黨組的正確領導和同志們的全力支持，同時，我也清醒地認識到，由于受能力和水平的局限，自身還存在著許多的不足和差距，表現(xiàn)在政治學習時間不夠，業(yè)務學習抓得不緊，財務管理工作還不夠科學化，把關(guān)還不夠嚴格，今后我將進一步加強學習，顧大局、干實事、勤思考、多創(chuàng)新，力求把各方面工作做得更好。
    以上匯報不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
    謝謝大家1。
    述職人：xxx。
    20xx年xx月xx日。
    度領導班子述職述廉述法報告篇十
    臨平、東湖街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的十七大和區(qū)委十二屆全會精神，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作和總體要求，以項目建設為抓手，以城市建設和社區(qū)管理為主線，特別是合署辦公之后，街道上下統(tǒng)一思想、團結(jié)協(xié)作、搶抓機遇、敢于創(chuàng)新，緊緊圍繞“堅持三大轉(zhuǎn)型，構(gòu)建和諧社區(qū)”的總體工作思路，不斷加強領導班子思想政治和領導能力建設，充分發(fā)揮領導班子的整體合力作用，有力地保持了街道經(jīng)濟、社會各項事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭?，F(xiàn)就本屆黨工委、辦事處5年來的工作簡要回顧如下：
    一、注重強化理論學習，切實加強思想政治建設。
    為了增強街道班子政治理論水平，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強班子成員大局觀念，街道注重強化理論學習，加強領導班子思想政治建設。
    1．強化理論學習。街道高度重視思想政治建設，把它作為重要任務來抓。通過強化學習制度、制定學習計劃、組織學習活動等多種途徑，加強組織觀念和職業(yè)操守教育，提高領導班子的思想政治素養(yǎng)。以“三力提升”為契機，緊緊圍繞經(jīng)濟建設、社會管理、黨員干部廉政建設等重點工作開展學習活動。在職班子成員還著眼于工作中的新情況、新問題、新要求，每年領銜一個課題開展調(diào)研，確保了各項工作落到實處，抓出成效。通過學習，班子成員既增長了才干，又提高自身素質(zhì)，同時也為做好本職工作打下了堅實基礎。
    2．完善學習機制。結(jié)合每年的街道黨工委理論中心組（擴大）學習活動“每月一課”等載體，重點學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”、“科學發(fā)展觀”等黨的重要理論，做到“用科學理論武裝頭腦，用科學理論指導工作”。完善班子例會制度、務虛會議制度，發(fā)揚民主集中制原則，班子成員針對不同課題集體討論，相互探討，相互提高。通過專家授課、集中學習、交流研討等學習方式，使領導干部保持與時俱進，堅持知行結(jié)合，倡導學以致用。
    3．形成整體合力。街道黨工委一直以來加強班子凝聚力、核心力建設，倡導“團結(jié)出成績、和諧出干部”，致力于“增進團結(jié)，做好表率”，強化基層黨委的核心作用。在班子會議上，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立完善《黨工委議事規(guī)則》、《書記辦公會議制度》、，《重大事項民主決策和集體議決制度》等。特別是臨平街道、東湖街道合署辦公期間，當時的兩套班子積極擁護上級決策，迅速統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，以身作則，營造出了“合心、合力、合拍”的工作氛圍，街道上下形成了“一心一意搞建設，全心全意謀發(fā)展“的濃厚風氣。
    二、加強改進黨的建設，不斷提高為民服務水平。
    街道領導班子順應新形勢、新變化，結(jié)合實際，與時俱進，突出重點，求實創(chuàng)新，提升科學規(guī)劃、處理突發(fā)復雜事件和做群眾工作的水平，不斷提高自身執(zhí)政能力。
    1．理清發(fā)展思路。幾年來，街道黨工委堅持在深入基層、調(diào)查研究的基礎上，根據(jù)上級要求，結(jié)合自身實際，梳理發(fā)展思路，確立發(fā)展目標，通過不斷努力，開拓進取，提高自身執(zhí)政能力，有力的推動了各項工作快速發(fā)展，贏得了干部群眾的認可。針對街道在全區(qū)率先開展和完成“撤村建居”工作的有利條件，提出了以城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為基礎，以真正意義上的城市街道轉(zhuǎn)型為目的，以成熟市民素質(zhì)轉(zhuǎn)型為關(guān)鍵的“三大轉(zhuǎn)型”，向真正意義上的城市街道不斷邁進，通過幾年來的努力，街道社區(qū)工作在全區(qū)走在前列。針對兩個街道合署辦公后，街道發(fā)展空間、財政資金和規(guī)劃方面的不利因素，提出了“尋找突破口，打造東大門”的工作思路，緊緊抓住在全區(qū)范圍內(nèi)推進高層公寓和項目建設的有利時機，在東大門打造一個集居住、三產(chǎn)商貿(mào)于一體的多功能區(qū)塊，目前東大門多個項目落地、建成，初具規(guī)模。
    2．抓好隊伍建設。一是重意識，以街道開展“三力提升”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，不斷增強領導班子和干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，進一步提高干部隊伍履行職責的能力、開拓創(chuàng)新的能力、科學發(fā)展的能力、為民謀利的能力；二是激活力，針對合署辦公后，街道機關(guān)平均年齡偏大，人員編制超編的不利條件，規(guī)范選拔干部程序，不斷完善競爭機制、考核評價和獎勵機制，積極開展“最佳執(zhí)行力科室”評比活動，進一步激發(fā)了干部的工作熱情，保持良好的精神狀態(tài)；三是強管理，為確保機關(guān)干部嚴格依法依規(guī)辦事，街道加強日常管理，完善崗位責任制，切實做到工作分解到人，責任落實到人；四是樹形象，通過機關(guān)干部“勤政、廉政”教育，進一步強化干部自身建設，轉(zhuǎn)變工作作風，提升干部服務水平，提高服務意識，在群眾中樹立良好的形象。
    3．加強基層黨建。一是認真落實黨建工作責任制，每年年初，研究制定并下發(fā)街道年度組織工作實施意見，進一步明確全年黨建工作目標和主要任務，就做好全年組織工作作出規(guī)劃和部署，強化基層對抓好黨建工作的領導意識和責任意識；二是優(yōu)化基層組織結(jié)構(gòu)，重視黨內(nèi)新鮮血液的培養(yǎng)，嚴把入口關(guān)，嚴格履行程序，大力培養(yǎng)具有“雙強、雙帶”能力的優(yōu)秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領群眾致富的骨干，五年來，培養(yǎng)發(fā)展黨員175名；全面提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，增強了凝聚力，加強了街道黨工委對各基層黨組織的領導，推進了基層工作的開展，順利完成、的原建社區(qū)換屆選舉和新建社區(qū)首屆民主選舉，基層黨組織結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化；三是加強基層黨組織建設，在社區(qū)黨員隊伍中開展“先鋒工程”創(chuàng)建活動，注重對黨建工作的投入，開展非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設，積極探索區(qū)域化黨建新模式；四是深化黨員服務中心建設，在成立全區(qū)首個街道黨員服務中心基礎上，以黨員服務中心、社區(qū)黨員服務站、冠名黨員服務站為平臺，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系不斷得到深化；五是完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制，關(guān)愛基層干部，慰問和幫扶老黨員、困難黨員，普遍推行黨員“十訪”制度。
    度領導班子述職述廉述法報告篇十一
    二0一三年,我場緊緊圍繞構(gòu)建“綠色林業(yè)、生態(tài)林業(yè)、和諧林業(yè)、富強林業(yè)”這一中心,進一步強化服務意識,保護已有林業(yè)成果,努力提高林木綜合效益,進一步推進了林業(yè)發(fā)展建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。今年主要工作任務完成情況如下:。
    1、在西山森林公園林木撫育中、幼林3000畝。
    2、在西山森林公園內(nèi)投資15萬元,鋪設供水管道2000米。
    3、在西山森林公園內(nèi)安裝200kw變壓器一臺,架設高壓線路230米。
    4、在苗圃培育各種苗木5萬株。
    5、對林區(qū)樹木進行病蟲害防治1000畝。
    6、完成本場棚戶區(qū)(危舊房)改造工程。
    7、在縣護林防火指揮部的領導下,確保本場各營林區(qū)及西山森林公園不發(fā)生一起森林火災。森林防火工作是林場所有工作中的重中之重,為了搞好森林防火工作,我場一是繼續(xù)對林場各營林區(qū)周邊的群眾進行防火宣傳教育,使護林防火家喻戶曉,另一方面要求林場各營林區(qū)護林員對本營林區(qū)進行全年的巡護,尤其是在防火期,要進行重點巡護。
    在每年的大年三十、正月十六、清明節(jié)、陰歷十月初一前后,這些特殊日子里,林場所有護林員和職工堅持二十小時值班,嚴防死守。在清明節(jié)前后野外用火危險性很大,林場護林員和職工對林區(qū)的墳地要嚴格看守、蹲點防守。二是西山森林公園防火。對公園景觀區(qū)內(nèi)所有林地全部耕隔離帶,不能耕的地方全部人工打藥人工除草,全年一共進行兩次,有效地防止了雜草和野草的生長。在公園內(nèi)嚴格火源管理,對進山人員及車輛進行嚴格檢查登記,不間斷在林區(qū)內(nèi)進行安全巡邏,同時嚴厲打擊林區(qū)內(nèi)違規(guī)用火人員。三是我場從有限的資金中抽出一部分資金購置新的滅火器材,現(xiàn)庫存滅火彈300多發(fā)、二、三類工具120多把、風力滅火機3臺,做到了防患于未然。通過一系列的防火措施,我場做到了無一起大的山林火警火災的發(fā)生,有力地保護了我縣森林資源的安全。
    8、管護好西山森林公園內(nèi)的配套設施,做好日常衛(wèi)生清潔工作。
    9、在開展黨建“連心橋”活動中,領導班子成員分別深入到農(nóng)戶張海仁與冀連斌家中了解家庭詳細情況,詢問所遇到的困難,并建立了工作臺賬,為進一步開展幫扶奠定基礎。
    10、在縣里開展義務植樹活動中我場捐贈植樹款共5400元。
    11、在開展“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中,我場共捐助了3200元。
    三、全面推進反腐倡廉建設,促進林業(yè)工作健康發(fā)展。
    度領導班子述職述廉述法報告篇十二
    兩年來，在市委市政府的正確領導和省婦聯(lián)的關(guān)心支持下，我們緊緊抓住發(fā)展與維權(quán)兩大主線，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則找準工作定位，團結(jié)拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務社會，為把婦聯(lián)打造成“溫馨、和諧、高效”堅強團隊，充分發(fā)揮婦女半邊天作用作出了積極的努力?，F(xiàn)將勤政廉政工作述職如下：
    （一）服務中心、招商引資實績方面。在外出考察的基礎上，多次邀請有投資意向的蘇州、無錫外地女企業(yè)家來宿考察并舉行投資洽談會。xx年引進的泰州客商蔡汝投資的二產(chǎn)機械類項目――宿遷日昌升溫室工程技術(shù)有限公司項目，已落戶駱馬湖示范區(qū)，計劃投資額1.2個億，xx年計劃投資5000萬。目前，該項目正在建設之中，主廠房及附屬辦公用房共11500平方米已經(jīng)竣工，并正在注資購買設備。xx年與市政府法制辦聯(lián)合引進南通客商戚剛投資的昌盛鋼業(yè)科技有限公司，計劃投資額1億元。聯(lián)系徐州客商孫凱在宿遷投資服務外包項目--悅商網(wǎng)（b&b）宿遷總代理。該項目已辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證，其它事項正在辦理之中。
    （二）履行職能，主體工作實績方面。
    圍繞宿遷發(fā)展大局，突出婦女發(fā)展和維權(quán)主線，以“三個百萬”為主題，先后開展了一系列影響較大的活動。
    1、開展“百萬婦女創(chuàng)大業(yè)”活動，積極推動全民創(chuàng)業(yè)。一是開展巾幗建功主題活動，舉行“巾幗文明崗”培訓班，積極參與全市中國優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建工作，與旅游局聯(lián)合在全市旅游行業(yè)中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，聯(lián)合命名15個市級旅游系統(tǒng)“巾幗文明崗”。二是配合市勞動局舉辦慶三八專場招聘洽談活動。三是舉辦“創(chuàng)業(yè)你我同行·女企業(yè)家論壇”。組織不同創(chuàng)業(yè)類型的女企業(yè)家通過交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，暢談創(chuàng)業(yè)感受。四是開展“創(chuàng)業(yè)征程好夫妻”、“優(yōu)秀女企業(yè)家”評比表彰活動。五是組織開展巾幗牽手“syb”導師行動。成立巾幗創(chuàng)業(yè)專家導師團、開展女大學生與女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)結(jié)對、組織創(chuàng)業(yè)實踐。通過層層選拔推薦，目前，已從縣區(qū)挑選了30名優(yōu)秀女大學生參加此次導師行動并參與專業(yè)培訓。六是開展“巾幗科技示范村”創(chuàng)建活動。
    2、開展“百萬婦女講文明”活動，塑造女性群體形像。一是以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，舉行慶三八“行業(yè)巾幗風采展示大賽”和女子健身大賽活動。二是組織“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性報告團”和“家庭教育講師團”深入城鄉(xiāng)巡回宣講；三是舉辦現(xiàn)代女性禮儀知識大講堂和競賽活動和“新生活新女性”禮儀知識大講堂及心理健康專題講座。四是聯(lián)合《宿遷晚報》社，以改革開放30年來我市經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大變化為背景，舉辦了“我家30年”攝影圖片展。五是是成功召開第三次婦代會，表彰了“三八紅旗手”、“優(yōu)秀婦女干部”等各類先進典型。積極向省婦聯(lián)推薦了省三八紅旗手，三八紅旗集體等先進典型。
    3、開展“百萬家庭創(chuàng)和諧”活動，大力弘揚家庭美德。
    一是市縣聯(lián)動，創(chuàng)建綠色家庭。先后與市林業(yè)(園林)局和市后與市人壽保險公司聯(lián)合開展“雙百”綠色行動和“爭創(chuàng)綠色家庭，共享美滿人生”節(jié)能減排家庭社區(qū)行活動。二是深入普法，創(chuàng)建平安家庭。成立市“巾幗法制宣講團”，認真做好《婦女權(quán)益保障法》和省《實施辦法》宣傳貫徹工作。堅持把幫教工作納入“平安家庭”創(chuàng)建的重要內(nèi)容，經(jīng)常開展各種形式的幫教活動，預防和減少家庭犯罪，維護社會穩(wěn)定。三是全員普查，創(chuàng)建健康家庭。與市總工會、計生委、衛(wèi)生局和上海健康教育協(xié)會聯(lián)合主辦中華“粉紅絲帶”女性乳腺疾病普查工程宿遷行活動。該普查工程為期6年，每位適齡婦女，6年內(nèi)免費接受符合國際標準的乳腺防癌普查4次?；顒娱_展以來，共普查2500例，各類乳腺疾病發(fā)病率已占總普查人數(shù)的26%。四是典型帶動，創(chuàng)建和諧家庭。聯(lián)合《宿遷晚報》社在全市范圍內(nèi)開展了百名“好媳婦”和“十佳好媳婦”評選表彰活動，共評出“好媳婦”100名，“十佳好媳婦”10名。為推動全市和諧家庭創(chuàng)建作出了積極貢獻。
    市婦聯(lián)領導班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關(guān)文件精神，嚴格遵守各項規(guī)章制度，大力加強班子自身建設，成為全市婦聯(lián)工作堅強有力的領導核心。
    （一）理論學習方面。市婦聯(lián)領導班子始終把創(chuàng)建學習型機關(guān)作為機關(guān)建設的一項重要內(nèi)容，組織周一例會學習、“1+1”讀書競賽、“四個一”讀書活動等。要求全市各級婦聯(lián)組織、各級婦女干部每年要認真學習《中國婦運》、《江蘇婦運》等本業(yè)務書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，并做好讀書筆記，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。
    （二）廉政建設方面。一是加強學習，從思想上筑起堅固的“堤防”。市婦聯(lián)領導班子把開展黨性、黨風、黨紀方面的教育活動作為一項經(jīng)常性的工作，在帶領大家學習有關(guān)文件、資料的基礎上，市婦聯(lián)主席侯春榮多次要求每一位同志大力弘揚“團結(jié)、奉獻、高效、廉潔”的精神，努力鏟除頭腦中的私心雜念，不做違反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照機關(guān)黨建的有關(guān)要求，本著“從嚴、從細、可行”的原則，市婦聯(lián)領導班子要求修改完善考勤、財務、用車等各項規(guī)章制度，并堅持民主集中制原則，完善領導班子的議事規(guī)則，建立了民主科學的決策機制，做到集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定，切實維護領導班子的團結(jié)，形成分工負責、團結(jié)合作、勤政高效的工作格局。三是恪守規(guī)章，促使黨風廉政建設責任制落到實處。市婦聯(lián)領導班子率先垂范，嚴格遵守各項規(guī)章制度。認真執(zhí)行領導干部個人收入申報制度，每半年對個人收入進行一次申報；規(guī)范公務招待制度，做到不超標接待，盡量減少招待費數(shù)額；教育機關(guān)干部職工遵守黨員干部不準大操大辦、不準收受禮品及有價證券的規(guī)定，并帶頭執(zhí)行；遵守車輛管理的規(guī)定，不公車私用等等。兩年來，市婦聯(lián)領導班子嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，無違法違紀行為。
    全市基層婦女組織網(wǎng)絡還不夠健全，村（居）婦代會主任待遇尚未落實。
    度領導班子述職述廉述法報告篇十三
    各位領導、各位代表：
    大家好!
    20xx年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極積極，團結(jié)奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網(wǎng)建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/千千瓦時，線損率xx%，電費回收率100%，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期xx天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
    下面，我就自己擔任xx負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
    為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統(tǒng)認真地學習社會主義市場經(jīng)濟、領導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側(cè)管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。
    自來到xxx，我就從心底把自己當成xx的一員，積極融入其中，為xx發(fā)展盡自己的力量。
    一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。
    二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結(jié)合臨猗公司實際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡。
    三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現(xiàn)自身素質(zhì)的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。
    四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經(jīng)費開支。
    作為一名共產(chǎn)黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關(guān)規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。
    任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關(guān)系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴格把關(guān)，不搞不正當?shù)氖侄巍?BR>    一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。
    二是基層調(diào)研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調(diào)研工作，但在調(diào)研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調(diào)研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
    在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權(quán)，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。
    度領導班子述職述廉述法報告篇十四
    20xx年，團縣委緊緊圍繞縣委、政府的工作大局和團市委的工作部署，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領全縣廣大團員青年發(fā)揮生力軍作用，為建設繁榮富裕和諧的衡東做出新的貢獻。團縣委是全縣共青團組織的領導機關(guān)。團縣委領導班子由1名書記、2名副書記組成，平均年齡27歲，三人都具有本科學歷。可以說，團縣委領導班子是一個年齡最輕、文化層次比較高的班子。一年來，團縣委領導班子按照“團結(jié)協(xié)作、務實高效、與時俱進、奮發(fā)有為”的工作要求，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，努力塑造讓黨放心、青年滿意的年輕干部良好形象。在工作中始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬團的工作，堅持對黨負責與對青少年負責有機統(tǒng)一，堅持為青少年成長成才的具體需要服務作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，強化措施，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了全縣團的工作新發(fā)展、新跨越。在團縣委班子成員的帶動下，團縣委機關(guān)也呈現(xiàn)出“人人代表團縣委”、“人人是形象，個個是表率”，團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。團縣委被評為20xx年度縣文明建設先進單位。有多項工作得到了縣委、團市委領導的充分肯定。
    (一)開展鮮明的主題活動，進一步加強青少年的思想道德教育工作。
    縣委宣傳部等六家單位，開展了“創(chuàng)大杯”第二屆衡東十大杰出(優(yōu)秀)青年評選活動，活動時間從今年11月一直到明年5月，目前正處于人選推報階段。
    (一)積極為社會主義新農(nóng)村建設服務。
    為推動新農(nóng)村建設深入開展，今年4月2日，縣委、縣政府召開了全縣社會主義新農(nóng)村建設動員大會，團縣委與縣環(huán)保局、體育局、電信局4個單位組成工作隊，進駐栗木鄉(xiāng)官沖村開展社會主義新農(nóng)村建設工作。栗木鄉(xiāng)是衡東的干旱死角，官沖村又是栗木鄉(xiāng)的干旱死角。今年由于持續(xù)的干旱天氣，全村1030畝水田失收達305畝，村民的生活用水也受到了嚴重的影響，最困難時，是縣環(huán)衛(wèi)局用送水車送水喝。為打開新農(nóng)村建設的新局面，消滅旱災死角，工作隊積極向上爭取資金和發(fā)動群眾籌款，現(xiàn)官沖村已新打水井25口，挖深水塘32口，改水17戶，改廁12戶，基本解決了官沖村村民的用水問題。
    (二)深入開展“爭做志愿者，建設新農(nóng)村”活動。
    年初，團縣委下發(fā)了《關(guān)于在全縣開展青年志愿者招募、注冊工作的通知》，在全縣廣大青年中招募了近xx名青年志愿者，深入開展“爭做志愿者，建設新農(nóng)村”活動。各醫(yī)院團組織組織廣大團員青年到我縣多個邊遠村莊開展義務巡診活動，受到廣大群眾的熱烈歡迎;各學校團委組織團員學生開展了路面保潔、綠化維護活動，廣大學生團員們還利用業(yè)余時間，來到敬老院和五保戶家中，為他們清掃庭院、洗曬衣物等。由于各支部組織有力，特別是各團員干部帶頭參加學習，開展活動，有效調(diào)動了廣大團員參與活動的自覺性和主動性，使他們在主題活動中受到教育，得到鍛煉。
    (三)多方爭取資金，推動希望工程事業(yè)發(fā)展。
    5月4日，團縣委與團市委、深圳市南山本田汽車銷售公司共同開展了“攜愛湘南行”愛心助學活動。活動共籌資16650元，救助了20名品學兼優(yōu)的貧困小學生，同時在新塘鎮(zhèn)文橋聯(lián)校設立了教師基金3650元，用于該校教師培訓，并向?qū)W校捐贈了價值5000余元的教學用品。5月29日，團縣委與縣委宣傳部、縣婦聯(lián)與等七家單位在縣文體廣場聯(lián)合開展了慶“六一”暨“移動杯”關(guān)愛行動啟動儀式，現(xiàn)場促進結(jié)對助學40對，募集捐款32100元。此外，團縣委積極開展“希望工程”、“圓夢大學”、“芙蓉學子——與希望同行”、“富民惠農(nóng)助學行動”申報工作，共獲資金26350元，資助了4名應屆特困大學本科新生和20名貧困中小學生。
    (四)開展“關(guān)愛農(nóng)村留守兒童、爭做知心哥哥、知心姐姐”活動。
    為了解決在全縣農(nóng)村留守兒童中存在的學業(yè)失教、生活失助等問題，幫助他們彌補情感缺失、家庭教育缺位，使這些處在人生成長關(guān)鍵時期的孩子們，能夠健康快樂成長，團縣委啟動“關(guān)愛農(nóng)村留守兒童、爭做知心哥哥、知心姐姐”主題活動。這次活動我們招募了1000多名的“知心哥哥知心姐姐”，每人確定一名關(guān)愛幫扶對象，并深入農(nóng)村開展聯(lián)誼送溫暖、義務輔導員、心理咨詢等活動，給廣大留守兒童及留守兒童家庭以切實的支持和關(guān)愛，促進留守兒童健康成長。
    (一)積極深入農(nóng)村基層進行團建調(diào)研。
    農(nóng)村團組織是共青團在農(nóng)村全部工作的基礎。目前，全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然都配備了團委書記，但是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委既沒有辦公場所和活動陣地，團組織班子也不健全，村級團組織更是處于癱瘓狀態(tài)。為此，五月底至六月初，團縣委先后在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就當前農(nóng)村基層團組織建設狀況進行了調(diào)研，實地查看了部分鄉(xiāng)村團組織，走訪了部分農(nóng)村團員青年，并在調(diào)研現(xiàn)場分別召開了座談會。會議上團干們各抒已見，針對當前農(nóng)村基層團建面臨的困難發(fā)表了看法，提出了一些好的建議。調(diào)研結(jié)束后，我們根據(jù)調(diào)研和座談會所掌握的情況寫了一份《衡東縣農(nóng)村基層團建調(diào)研報告》，為指導今后開展農(nóng)村團建工作提供了理論依據(jù)。
    (二)加大非公有制經(jīng)濟組織團建力度。
    非公有制經(jīng)濟組織一直是我縣團建工作的薄弱環(huán)節(jié)。由于企業(yè)的重組、變遷、企業(yè)青年的市場流動等多方面原因，給團建工作的開展帶來了直接影響。為大力加強我縣非公制企業(yè)黨建、團建工作，縣委于今年6月下發(fā)了《關(guān)于明確縣級領導聯(lián)系符合建立黨組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建和團建工作的通知》，明確一名縣級領導聯(lián)系一個非公企業(yè)。這一舉措為我們開展非公有制經(jīng)濟組織團建工作創(chuàng)造了有利條件。通過與一些非公有制經(jīng)濟組織老總定期懇談，征求他們的意見和建議，今年又有湖南創(chuàng)大冶金集團有限公司、湖南湘泰飼料有限公司、湖南世紀特種合金有限公司等7家非公企業(yè)成立了團組織。
    (三)召開共青團衡東縣第十七次代表大會。
    7月2日至7月3日，團縣委經(jīng)過一個月精心的組織、準備，在衡東城關(guān)召開了縣第十七次團代會。來自全縣各界各行業(yè)青年代表200余人聚集一堂，共同回顧過去五年來的工作，謀劃未來三年我縣共青團工作的構(gòu)想與展望，商討為實現(xiàn)我縣“xx”規(guī)劃的宏偉目標促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大計。會議聽取了團縣委書記向前代表共青團衡東縣第xx屆委員會向大會作的題為《弘揚時代精神，服務發(fā)展大局，帶領廣大團員青年為富民強縣而努力奮斗》的工作報告，并選舉產(chǎn)生了新一屆團縣委領導班子。李慧星、劉運定等縣級領導出席了大會并作了重要講話，并號召全縣各級團組織和廣大團員青年以昂揚的斗志、飽滿的熱情，在加快衡樂崛起的偉大征程中譜寫新的青春篇章。
    (四)開創(chuàng)共青團工作宣傳新陣地。
    為方便今后開展團內(nèi)活動，加強與基層團組織的交流，我們在衡東政府網(wǎng)上開通了“衡東共青團”的網(wǎng)頁，網(wǎng)頁下設圖片新聞、衡東團訊、青春風采、希望工程、團干動態(tài)等欄目。目前，網(wǎng)頁已成為宣傳共青團的窗口、推進辦公自動化的載體、團干和青少年交流的平臺、服務青少年的網(wǎng)絡陣地。此外，今年我們還擠出資金新購置了電腦、空調(diào)、辦公桌椅等辦公用品，對辦公室格局進行了調(diào)整，大力改善了團縣委的辦公條件。
    度領導班子述職述廉述法報告篇十五
    各位領導、各位同志:。
    下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。
    一年來，我能夠在公司正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調(diào)動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
    一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。
    思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結(jié)合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習黨的十九大全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關(guān)心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結(jié)，講工作，又講原則，講正氣。
    二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作。
    近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:。
    (一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力。
    一是針對重組改制后機制和體制的變化，結(jié)合急需調(diào)整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內(nèi)容的大討論或主題教育。二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。近年來，先后在《xx石油報》、《xx日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇，平均每兩天就有一篇反映生產(chǎn)經(jīng)營科技等方面的新聞發(fā)表，及時反映了企業(yè)大好形勢，擴大了在油田內(nèi)外的影響，大大提高了企業(yè)的地位。三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，**廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結(jié)合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內(nèi)容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網(wǎng)絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
    (二)強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況，保證活動質(zhì)量和效果。二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內(nèi)容，使群眾評議壓力轉(zhuǎn)化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內(nèi)容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關(guān)支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關(guān)支部建設達標列為機關(guān)總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現(xiàn)。一年來，機關(guān)支部組織黨員圍繞生產(chǎn)中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質(zhì)提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權(quán)制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
    (三)加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。
    一是采取印發(fā)《xx》報、組織黨員干部觀看《xxx的兩面人生》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律;二是以經(jīng)濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內(nèi)管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次;三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。
    (四)積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作。
    本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網(wǎng)絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的中石油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結(jié)合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
    (五)抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
    我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調(diào)動員工生產(chǎn)積極性至關(guān)重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，公司決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。
    (六)強化四項職能，開展好工會工作。
    一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯(lián)席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務，開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動;三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發(fā)放慰問金2萬余元;四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯(lián)歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。
    (七)發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用。
    開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術(shù)團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術(shù)比武活動。
    (八)強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
    今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯(lián)防體系，與**鎮(zhèn)簽訂了“企地聯(lián)防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監(jiān)控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數(shù)量與去年相比減少了三分之二，保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
    (九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作。
    建立了廠、科、隊三級包保網(wǎng)絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活?，F(xiàn)有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。
    三、作風及廉政建設。
    幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關(guān)系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利;二是注重思想學習，結(jié)合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關(guān)心的熱點問題。
    回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足:一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入;二是深入基層調(diào)研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現(xiàn)象;三是由于長期在后線單位和機關(guān)工作，對石油地質(zhì)工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務，還要熟悉其他相關(guān)業(yè)務知識，以便更好地開展工作。
    今后，我將加強各方面的業(yè)務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質(zhì)，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。以上報告，請予審核!
    述職人:xxx。
    20xx年x月x日。
    關(guān)文章：
    度領導班子述職述廉述法報告篇十六
    尊敬的領導：
    您好！
    20xx年，學院領導班子在省、市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院改革與發(fā)展全局，率領廣大教職員工解放思想、科學決策、團結(jié)拼搏、依法治校、清正廉潔，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，以黑龍江省骨干高等職業(yè)院校建設驗收為契機，以教學模式改革和提升人才培養(yǎng)質(zhì)量為主線，以職業(yè)素養(yǎng)教育為基礎，以制度建設為保障，以師德師風建設為關(guān)鍵，以鐵路特色校園文化建設為引領，取得了豐碩成果，順利通過了黑龍江省骨干高等職業(yè)院校建設項目驗收，學院各項事業(yè)呈現(xiàn)出了和諧發(fā)展、快速發(fā)展的良好態(tài)勢。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署，我院參加了第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在齊齊哈爾市委第17督導組的精心指導下，學院領導干部和黨員群眾以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，在三個環(huán)節(jié)中扎實穩(wěn)妥開展了六項重點工作，努力使教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行。為確保學院教育實踐活動的有效開展，學院開通了教育實踐活動專題網(wǎng)站，積極運用學院自辦刊物、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡平臺等媒介加強宣傳和輿論引導。成立了以黨委書記為組長、副書記（院長）為副組長的領導小組，組建了6個由院級領導班子成員擔任組長的教育實踐活動督導組，下發(fā)了一系列活動推進文件，組織開展了十一次集中學習，建立起校園網(wǎng)絡、電視、書籍、報刊、廣播、輔導、中心組學習、座談討論、自主學習“九位一體”的學習構(gòu)架。
    開展了“走基層、轉(zhuǎn)作風、聽民情、解民意”、“黨的群眾路線知多少”調(diào)研答題等一系列主題實踐活動，編印發(fā)表《教育實踐活動工作簡報》28期，面向廣大教職員工和學生累計征集到意見和建議總計1579條。20xx年4月份，市委第17督導組組織7家督導單位的分管領導及聯(lián)絡員在我院召開了現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，對我院教育實踐活動的開展情況給予了充分肯定。7—8月，全院黨員干部通過深入對照檢查，認真查擺“四風”問題，組織開展了專題民主生活會和組織生活會，明確了今后的努力方向和整改措施。
    學院黨委在整章建制上著力突出“實”字，建立了問題整改臺賬，制定了“兩方案一計劃”，完善和修訂了《教師教學工作量計算辦法》等15項規(guī)章制度，著力構(gòu)建起一套行得通、指導力強、能長期管用的制度體系。通過切實抓整改，樹立了領導干部的良好作風，密切了黨群干群關(guān)系，班子的團結(jié)協(xié)作能力及整體合力得到了進一步提升。
    2、深入開展學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設活動。堅持三會一課制度，建立黨建工作長效機制。為切實增強學院黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力，學院黨委積極探索創(chuàng)新抓好基層黨組織建設內(nèi)在規(guī)律和方式方法，通過深入調(diào)研，于今年下半年制訂下發(fā)了《關(guān)于推行黨建工作項目化管理的實施方案》，在我院13個基層黨組織黨建工作中實施項目化管理。在工作開展中，注重在攻克難點、打造亮點上推進學院黨建工作。學院黨委以基層黨建工作項目化為抓手，使黨建工作在內(nèi)容、形式、制度、機制等方面逐漸取得突破。20xx年各總支、支部黨建項目化立項申報15項，通過多次溝通、交流和研討，聽取階段性匯報會等方式，逐漸研討和交流在項目化推進中的好經(jīng)驗、好辦法和遇到的問題、難題，并認真聽取總支、支部建議和意見。目前各項目實施穩(wěn)步推進，效果良好。
    3、嚴格組織程序，做好發(fā)展黨員工作。學院黨委對于入黨積極分子教育工作堅持從源頭上搶先抓早，形成了黨員多層次培養(yǎng)的教育格局。加強制度建設，嚴格做好年度黨員發(fā)展工作，積極開展調(diào)研，努力突破頂崗實習黨員的管理瓶頸。20xx年錄取2870名新生全部參加了黨的基礎知識啟蒙教育，接受教育輻射面達到100%，業(yè)余黨校共舉辦2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子840人次，培訓達30學時，使學生對黨務知識有了更深入的了解，進一步端正了入黨動機。在全國發(fā)展黨員名額大幅縮減的情況下，學院積極與市委組織部溝通聯(lián)系，20xx年補充我院發(fā)展黨員計劃29名。學院黨委從嚴管理發(fā)展黨員工作，確保按照程序、優(yōu)中選優(yōu)。上半年發(fā)展黨員57人，下半年發(fā)展83人，100%完成了年度黨員發(fā)展計劃，實現(xiàn)了發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的雙豐收。
    4、嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，狠抓廉政建設。學院領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內(nèi)容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結(jié)合學院實際，形成了主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。深入學習《廉政準則》、中央八項規(guī)定和省委、省政府九項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及市委市政府關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定要求，通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉(zhuǎn)變。四是推進制度建設。結(jié)合工作實際強化領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，加大在基本建設、設備采購、招生就業(yè)、職稱評定等方面監(jiān)控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
    5、堅持民主集中制和黨委領導下的校長負責制。加強依法辦學、規(guī)范辦學和科學辦學，大力推進校務公開和民主決策，逐步健全和完善校務公開的組織機構(gòu)和運行機制，使學院校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。學院嚴格落實黨委領導下的校長負責制，在重大決策過程中，注重充分發(fā)揚民主，依法科學決策，認真貫徹民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，并充分聽取民主黨派、離退休老同志等方面的意見和建議，確保了校務公開及決策的民主性和科學性，保障了師生員工的民主權(quán)利。
    1、加強各級領導班子建設。一年來，學院以加強校級領導班子建設為先導，以領導干部整體素質(zhì)提升為目標，堅持以理論學習為核心，引領思想，謀劃全局，不斷提高組織管理能力，樹立了講政治、創(chuàng)業(yè)績、干實事、樹新風的領導班子形象。本年度，學院選派班子成員參加了上級組織的培訓學習，切實提升了領導干部理論素養(yǎng)，班子成員的政治敏銳性和鑒別力得到了進一步提升。
    2、加強干部監(jiān)督管理。
    一是做好干部考核工作。通過個人述職、民主測評和開展個別談話的方式，學院對5個黨總支班子和66名副科級以上干部進行了任期內(nèi)考核暨20xx年年度考核，全面系統(tǒng)的檢閱和評定了各黨總支領導班子工作業(yè)績和每個干部的工作狀態(tài)，并逐步建立完善領導班子及每個干部的實績檔案，樹立了風清氣正的干部工作導向。
    二是做好干部檔案管理工作。嚴格按照保密制度和閱檔規(guī)定，做好干部檔案的查閱、借閱和傳遞工作。開展了以干部“三齡兩歷一身份”為主要內(nèi)容的干部人事檔案專項清理及改版工作。完善干部檔案庫房“六防”措施，規(guī)范干部檔案基礎資料，從源頭上防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，進一步提高選人用人的公信度。
    3、切實抓好干部教育培訓。堅持以基礎理論學習為出發(fā)點，指導干部進行國情和時事政策的研究，健全和完善符合我院特點的干部培訓體系，使學院干部能夠增強自身在師德師風建設、服務水平、教學改革實踐、專業(yè)建設、學生就業(yè)等實際工作中的領導能力，著力打造一批具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代高等職業(yè)教育理論，懂教育、善管理、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍。
    1、繼續(xù)實施師資隊伍建設“五大工程”，師資隊伍整體素質(zhì)得到進一步提高。一是開展師德建設工程。組織全院教師進行師德大學習、大討論活動。建立師德建設長效機制，樹立師德先進典型。我院電信工程系獲20xx年度省高校師德先進集體，邵曉輝、劉洋、蘭云飛等三名教師獲20xx年度省高校師德先進個人。二是組織教師下現(xiàn)場實踐鍛煉，實施雙師隊伍建設工程。組織105名專業(yè)教師下現(xiàn)場實踐鍛煉，使學院教師的實踐技能得到提高，獲得實踐效果和質(zhì)量的雙豐收。三是實施“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)工程”、“骨干教師培養(yǎng)工程”、“雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)工程”。組織校內(nèi)教師培訓達712人次，派出80余名教師到校外教育培訓機構(gòu)學習24場次，組織外出學習教師返校學習匯報會8場，有效地達到提升視野、學以致用、資源共享、共同提高的目的。
    2、切實加強實踐育人，提高學生綜合素質(zhì)。實踐性教學實行了分組實訓，保證每名學生實踐訓練的學時數(shù)；加強了實驗員隊伍建設，從企業(yè)選調(diào)專業(yè)技術(shù)骨干或接收相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生擔任實驗員；深化實踐教學方法改革，推行基于問題、基于項目、基于案例的教學方法和學習方法，加強綜合性實踐科目設計和應用。20xx年在112門課程中推行了單人（單組）實做考核，考核的項目達186個。繼續(xù)深化教考分離，保證了考試的公平公正。
    3、加強校內(nèi)外實訓基地建設，進一步改善實踐教學條件。學校全年共投入400多萬元，新建了鐵道機車電機電器實訓室等實訓室；建成6個計算機機房；完成了課堂錄播系統(tǒng)建設、安裝調(diào)試；購置了hxn5型內(nèi)燃機車模擬駕駛儀、機車車輛泵房、轉(zhuǎn)轍機、信號機、移頻軌道電路、信號連接設備及室內(nèi)繼電器組合架、接觸網(wǎng)激光測距儀、工程造價軟件、計算機等配套設施，進一步改善了校內(nèi)實訓條件；建設穩(wěn)定的校外實習基地，加強與企業(yè)行業(yè)的合作，與哈爾濱鐵路局齊齊哈爾供電段共建了接觸網(wǎng)實訓基地，真正達到資源共享，發(fā)展共贏；完善校企合作激勵機制，發(fā)揮專業(yè)校企合作委員會的作用，共同實施人才培養(yǎng)方案。
    5、繼續(xù)狠抓規(guī)范管理，加強和完善各項常規(guī)教學制度。學院本年度新增《黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學院校級、系部級課程改革研究項目管理辦法》、《黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學院教學改革示范課程建設項目管理辦法（試行）》、《師德先進集體和先進個人評選辦法》等教學管理文件12個；修訂完善《課程考核與成績管理辦法》、《學生課程考核成績申訴程序（試用）》、《轉(zhuǎn)專業(yè)管理辦法》等教學管理文件9個；建立了教師外出學習匯報制度、新教師入校培訓制度、校內(nèi)課題申報制度和實踐考核備案制度。學院通過制度建設，逐步規(guī)范教育教學管理標準，健全教學質(zhì)量評價制度，創(chuàng)新學生實踐技能評價考核機制，使教學與教改、隊伍建設和學生管理工作有據(jù)可依、與時俱進。
    1、做好大學生思想教育工作。開展人生科學理念教育。學院以推進社會主義核心價值體系建設為主線，加強師德師風建設和大學生“三愛”教育，開展了豐富多彩的校園文化活動和大學生社會實踐活動，成效顯著。學院黨委按照省委宣傳部、省高校工委、省教育廳關(guān)于開展大學生思想政治教育工作自測自評工作的有關(guān)要求，對照測評標準認真開展了自檢自查，撰寫并上報了自測自評報告，對在自查自評過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐步整改，進一步加強對大學生的思想政治教育。
    2、充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用。加大思想政治理論課教學改革力度，改變單一說教，搞活課堂教學。利用學生實習實訓機會積極開展社會實踐活動，充分利用晚自習等課余時間播放組織學生收看愛家愛國、文明禮儀、中華傳統(tǒng)文化等宣傳片，引導大學生樹立正確的人生觀和價值觀?？偨Y(jié)表彰一批學生中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，用先進典型激勵學生勤奮學習，完善自我。
    3、加強輔導員隊伍建設。堅持每月召開一次輔導員工作例會制度，研究學生思想狀況，交流工作體會，解決存在問題；開展輔導員培訓工作，通過撰寫論文或申報課題、參加省教育廳舉辦的培訓班等形式，提升輔導員隊伍的綜合素質(zhì)；召開輔導員工作經(jīng)驗交流會，開展優(yōu)秀輔導員評選活動，通過經(jīng)驗交流和典型的引領作用，提高了輔導員思想道德教育工作水平。
    4、加強大學生的心理健康教育。加強心理健康教育課程建設，成立了心理健康教育教研室，配備了專職心理健康教師，建立和完善相應的課程體系，形成心理危機干預機制。建立了“黑交院心理委員”qq群，全校115名心理委員加入其中，第一時間掌握學生心理動態(tài)。開通了“黑交院心靈小屋”微信公眾平臺，通過微信平臺教育引導大學生掌握心理調(diào)節(jié)的有效方法；通過加強學生心理危機預防和干預，有針對性地做好畢業(yè)生、學業(yè)困難學生、經(jīng)濟困難學生以及單親家庭子女等重點學生群體心理問題的疏導和防治，增強了學生心理承受能力和心理素質(zhì)。
    1、加強校園文化建設。學院繼承鐵路行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取了“開拓創(chuàng)新、勇往直前”的“火車頭”文化和“團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻、勇創(chuàng)一流”的鐵路精神，凝練成了“團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新”的交院精神和“厚德重行、自強奮進”的學校校訓。注重將校園文化與企業(yè)文化的融合，將行業(yè)文化、企業(yè)文化、交院精神文化滲入專業(yè)建設和課程內(nèi)容中，融入人才培養(yǎng)全過程，縮短學生對企業(yè)文化的適應期，增強文化認同感。學院不斷深化志愿服務活動，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導，注重打造“校園文化精品”。通過組織開展了“十萬高校志愿者進社區(qū)”、“關(guān)愛老人、構(gòu)建和諧”等一系列主題志愿者服務活動，打造學院志愿服務品牌，增強了學院志愿服務的效果和影響力。舉辦了“規(guī)劃精彩人生·成就美好未來”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等一系列職業(yè)能力比賽，引導廣大學生樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀念，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的提升。召開了系列品牌活動研討會，致力于打造高品位、有特色的品牌活動，為學生搭建成長、成才的平臺。通過這些活動的開展，著力提高學生綜合素質(zhì)，營造文化育人的校園整體氛圍，擴大了學院在社會上的影響力和知名度。20xx年學校獲得全省“十萬高校志愿者進社區(qū)”活動先進集體榮譽稱號。贏得了社會各界的一致好評。
    2、改革軍訓課程設置。學院將大一學生集中進行的軍訓改為貫穿1—5學期（從學生入校起到頂崗實習止）的軍事體能訓練課，招聘了一批部隊副營級以上轉(zhuǎn)業(yè)軍官擔任教官并兼任鋪導員。教官言傳身教，把部隊的優(yōu)良作風帶進校園，使鐵路半軍事化的優(yōu)良傳統(tǒng)得到傳承。對于提高學生的身體素質(zhì)、培養(yǎng)學生的意志品質(zhì)、加強學生的組織紀律觀念和協(xié)作意識、建設“鐵色”校園文化起到了積極的作用。
    3、注重職業(yè)素養(yǎng)教育。從學生行為習慣入手，培養(yǎng)學生嚴謹、自律、協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng)。學院從內(nèi)務整理到請假銷假，從課堂點名到實習實訓后整理工具恢復場地，從參加集會統(tǒng)一著裝到列隊行進進入會場，注重將企業(yè)要求融入到學生校園生活的每一個細節(jié)，幫助學生樹立嚴格嚴明的組織紀律觀念，養(yǎng)成言行得體、令行禁止的行為習慣和甘于奉獻、追求卓越的意志品質(zhì)，提升了學生的職業(yè)素質(zhì)。20xx年學院招生、就業(yè)兩旺，共錄取2870名新生，普通高職在校生達到8209名，再創(chuàng)歷史新高。學院20xx年度畢業(yè)生1862名，初次就業(yè)率達94%，年終就業(yè)率達97。70%，面向鐵路局及大型企業(yè)就業(yè)率達88%，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不斷提高。畢業(yè)生因紀律嚴明受到了北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等用人單位的好評。
    1、加強法制和安全知識宣傳教育。聘請地方公安人員為新生進行法制教育，增強廣大同學的法制意識，提高遵紀守法的自覺性；通過櫥窗、廣播等形式普及安全知識，增強安全意識；堅持對師生進行正面引導，抵御境外利用宗教對高校進行滲透，做好防范校園傳教工作。
    2、抓好校園安全穩(wěn)定工作。堅持“以預防為主、安全第一、齊抓共管、共建和諧”的方針，強化食品衛(wèi)生、消防、大型集體活動及日常管理，落實安全穩(wěn)定工作責任制；完善技防監(jiān)控設施，加強防火（突發(fā)事件）預案演練，對損壞的硬件設施及時進行維修和更換；建立完善值班值宿制度，堅持輪流夜查、值班值宿，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。一年來，未發(fā)生一起火災、失盜案件、網(wǎng)絡安全、食品安全事故，群毆、不良事件等，確保了校園和諧穩(wěn)定。
    3、建立和完善相關(guān)工作機制制度。堅持每月一次的校園安全隱患排查制度，修訂完善《黑龍江交通職業(yè)技術(shù)學院突發(fā)事件應急預案》，繼續(xù)推行并逐步規(guī)范班級學生干部“一正八副”管理模式，規(guī)范了安全預警信息流向圖、班主任工作手冊、寢室成員一覽表等資料，學生自我管理作用日趨明顯。及時化解矛盾，對排查出來的矛盾隱患，逐一制定化解方案。對可能導致或轉(zhuǎn)化為重大風險和突發(fā)事件的各類風險信息進行跟蹤、分析、監(jiān)測及評估，維護學院正常教育教學秩序和生活秩序；堅持定期公布制度和實時公布制度，每月定期組織全院學生代表座談會，通報每月學生工作情況，指出發(fā)現(xiàn)的突出問題，對下一階段重點工作提出明確要求。高度重視學生提出的問題，分工負責，及時解決，確有困難暫時不能解決的事情要向同學們詳細解釋、告知，切實提高服務質(zhì)量，做好各項工作。
    一年來，我院各項工作雖然取得了一些成績，但與省委和市委的要求相比，還存在差距和問題。主要是黨建工作科學化水平需要進一步提高；校企合作還不夠深入；教育經(jīng)費投入不足；信息化水平有待進一步提高。這些制約學校改革與發(fā)展的困難與問題始終存在，我們還需要在今后工作中進一步加大力度，改革創(chuàng)新，提升學院競爭力，促進學校又好又快發(fā)展。
    度領導班子述職述廉述法報告篇十七
    尊敬的領導，各位同事：
    大家好!
    20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結(jié)帶領全體同志，改革創(chuàng)新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產(chǎn)業(yè)人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位2100個，完成114%;培養(yǎng)引進企業(yè)經(jīng)營管理人才1257人、培養(yǎng)培訓創(chuàng)業(yè)企業(yè)家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業(yè)崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業(yè)1973人。
    (一)留鎮(zhèn)計劃穩(wěn)步實施。制定出臺《駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃實施方案》，通過發(fā)揮大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站作用、推進人才“訂單”式培養(yǎng)、完善就業(yè)見習工作制度、落實駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策、加強網(wǎng)上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年組織35家以上規(guī)模重點企業(yè)進入駐鎮(zhèn)高校開展推介活動，安排350名駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生進入鎮(zhèn)江重點企業(yè)、項目見習實習，開展各類大學生創(chuàng)業(yè)教育培訓1500多人，其中創(chuàng)業(yè)模擬實訓500人以上，幫扶創(chuàng)業(yè)實踐150余人，20xx年駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)率較往年上升2%。
    (二)產(chǎn)業(yè)園建設穩(wěn)步推進。在全市范圍內(nèi)開展人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研，出臺《鎮(zhèn)江市人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇鎮(zhèn)江人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》。10月30日，產(chǎn)業(yè)園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業(yè)促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協(xié)副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網(wǎng)、中智等9家人力資源服務機構(gòu)分別與產(chǎn)業(yè)園簽訂入駐和合作意向協(xié)議。目前，進駐產(chǎn)業(yè)園、與產(chǎn)業(yè)園以多種形式開展業(yè)務合作的人力資源服務機構(gòu)近20家。產(chǎn)業(yè)園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發(fā)等多元化、多層次、專業(yè)化的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈。
    (一)加強招才引智。充分利用市內(nèi)外人才市場、高等院校、互聯(lián)網(wǎng)等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮(zhèn)江企業(yè)行、百家企業(yè)高校行、江蘇省新一代信息技術(shù)和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產(chǎn)業(yè)項目100個，發(fā)布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業(yè)攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協(xié)議。邀請13位海外博士與我市企業(yè)對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮(zhèn)江城市品牌影響力，吸引更多優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業(yè)”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業(yè)大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現(xiàn)場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站資源，優(yōu)化網(wǎng)站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網(wǎng)上新發(fā)布職位需求1.76萬個，網(wǎng)站日均點擊量突破11萬人次。
    (二)加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。以駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃為主旋律，強化政策落實、就業(yè)見習、公共就業(yè)人才服務等，以實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。加強駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮(zhèn)江高等專科學校、江蘇科技大學、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院、鎮(zhèn)江金山職業(yè)技術(shù)學院簽訂指導站共建協(xié)議，實現(xiàn)指導站在駐鎮(zhèn)高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內(nèi)容，加強指導站建設。強化公共就業(yè)和人才服務。開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月、就業(yè)促進月和就業(yè)服務月活動。舉辦就業(yè)政策宣傳活動35場次，發(fā)放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業(yè)指導活動21場，提供畢業(yè)生就業(yè)指導5400人次;辦理就業(yè)報道預約1100人次，維護畢業(yè)生合法權(quán)益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經(jīng)理走進鎮(zhèn)江高等?？茖W校、人社法律法規(guī)政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創(chuàng)業(yè)實訓模擬公司項目班”等多個環(huán)節(jié)。做好政策落實工作。積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，為288名畢業(yè)生發(fā)放“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼115.2萬元;為24戶企業(yè)、84名經(jīng)營管理人才發(fā)放千名企業(yè)經(jīng)營管理人才引進培養(yǎng)補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發(fā)放20x大學生租房補貼228.15萬元，開展20x大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業(yè)見習服務。提高就業(yè)見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業(yè)畢業(yè)生進入省級和市縣級基地上崗見習，發(fā)放就業(yè)見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業(yè)生見習基地128家，其中3家，省級35家，市縣級90家。
    (三)促進業(yè)務工作增量提質(zhì)。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉(zhuǎn)出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業(yè)生協(xié)議鑒證804人，辦理畢業(yè)生報到手續(xù)2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發(fā)公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質(zhì)，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩(wěn)定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業(yè)務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩(wěn)定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業(yè)生成功就業(yè)1973人。
    (一)嚴明紀律，嚴守規(guī)矩。依據(jù)《機關(guān)作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監(jiān)督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監(jiān)督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改。認真落實市人社局《關(guān)于加強機關(guān)作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創(chuàng)佳績。
    (二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據(jù)局紀檢監(jiān)察工作要求，成立兼職紀檢監(jiān)察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監(jiān)察員負責落實執(zhí)紀監(jiān)督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監(jiān)督中心權(quán)力節(jié)點、調(diào)查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。
    (三)規(guī)定制度，規(guī)范行為。建立服務規(guī)范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監(jiān)督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態(tài)度和工作效率。明確準時到位、辦結(jié)、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監(jiān)督把關(guān)，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規(guī)范化、民主化和科學化水平。
    (一)堅持學法守法。認真學習黨的三中、四中全會，認真學習《公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規(guī)和相關(guān)條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發(fā)生違法違紀事件。
    (二)鍛造學習品牌。全力打造學習創(chuàng)新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇?！懊吭乱徽n”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優(yōu)秀獎”。
    (三)深化企業(yè)服務。開展企業(yè)服務年活動，每周走訪2-4家企業(yè)，累計走訪企業(yè)109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經(jīng)理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經(jīng)理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現(xiàn)有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。
    (四)強化群眾監(jiān)督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展?jié)M意度評價工作;公開辦事依據(jù)、程序、條件、辦結(jié)時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監(jiān)督;設立監(jiān)督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉(zhuǎn)來的市長信箱、12345服務熱線和網(wǎng)上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。
    回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設和“雙創(chuàng)雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統(tǒng)性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經(jīng)營性業(yè)務需要進一步做大做強，人力資源產(chǎn)業(yè)園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創(chuàng)雙爭”為動力，加力推進改革創(chuàng)新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。
    謝謝大家。
    度領導班子述職述廉述法報告篇十八
    各位領導、老師，來賓：
    按照區(qū)教育局黨委的通知要求，本人代表學校領導班子，將我校一年來黨政工作的情況向大家作一簡要匯報。
    20xx年，學校領導班子在區(qū)教育局黨委、教育局的正確領導下，以深入實施素質(zhì)教育為目標，以構(gòu)建“快樂型”校園生活空間為主線，以扎實校本培訓、推進教育科研、強化教師隊伍建設、規(guī)范學校管理、加強組織建設為重點，不斷推動學校各項教育工作在新的起點上再創(chuàng)新業(yè)績。在全體教師的共同努力，大力支持下，學校取得了些許成績：學校在區(qū)域教育規(guī)模調(diào)整的過程中，順利、圓滿地完成了兩個分校的分流任務。
    1、從管理細節(jié)著手，開展“養(yǎng)成教育”活動。今年，我們以“班級管理”為落腳點，從制度入手，引導教師關(guān)注細節(jié)，提高班級管理水平，以班風促學風，促校風，做到了——每周提出一個養(yǎng)成教育重點;每天落實幾項常規(guī)檢查;每月呈現(xiàn)八項執(zhí)規(guī)情況。
    2、從貫徹要求出發(fā)，開展“專題教育”活動。大隊部按照上級部門的部署，認真組織開展了“學習‘明珠精神’爭做‘四好少年’”、“生命教育”、“紅領巾尋訪江蘇精神”、民族精神月主題實踐等一系列活動，使學生在活動中不斷豐富和發(fā)展自己的道德情感體驗。
    3、從學生需求出發(fā)，開展“校本特色”活動。大隊部以“快樂訓練營”為載體，開展養(yǎng)成教育活動，為學生建立《我的好習慣》成長卡，并以“責任感的培養(yǎng)”為突破口，指導各班根據(jù)班情設置管理崗位，引導學生根據(jù)特長和需要“自主”選擇崗位，明確職責，提高自我管理、自我評價的能力。以“快樂讀書吧”為載體，開展閱讀活動，每天安排快樂閱讀時間，并組織學生到圖書室讀書，感受濃濃書香，得到精神滋養(yǎng)。以“快樂小天地”為載體，開展學生社團活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好。11月份，陽光社團空竹隊的學生還代表我區(qū)參加了市中學生運動會開幕式的大課間展示活動，獲得最佳表演獎。以“快樂直通車”為載體，推進了“研究性學習”活動，讓學生在活動中快樂學習，快樂成長。以“快樂大舞臺”為載體，開展風采展示活動，引導學生展示自我，享受成功的喜悅。結(jié)合“六一”慶祝活動，組織各班開展了“快樂大舞臺”展示活動，讓“每個”學生盡情地展示自我，并與喜悅相伴。
    今年，學校以“快樂課堂的構(gòu)建”為主要載體，努力探索提高教育教學質(zhì)量的新舉措。
    1、注重理念引領，為構(gòu)建“快樂課堂”奠定基礎。
    年初，學校召開了教學工作會議，圍繞“新學期該如何有序、高效地開展各學科組的教學研究活動”展開討論，并明確教導主任、學科組長作為學校學科領域的骨干，理念轉(zhuǎn)變要爭“先”，要引導教師關(guān)注“學”是“教”的根本;組織落實要創(chuàng)“優(yōu)”，要真心實意地帶動教師研習，真真切切地取得研究實效。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍，并進行了課題研究的理論指導。
    2、夯實研究活動，為構(gòu)建“快樂課堂”引入活水。
    一方面，學校采用“請進來”和“走出去”的方式，落實了研訓工作。上半年，學校還組織教師走進杭州崇文實驗學校進行了參觀學習，拓寬了教育視野。同時，學校不遺余力地支持、選派教師參加各級各類培訓及區(qū)名師工作室等的學習。另一方面，我們開展了“草根化”的校本研究活動。根據(jù)校情，教導處加強了對學科組研究的過程化管理，還根據(jù)市教科所專家的指導意見，制定了《“快樂課堂”教學情況觀察記載》。下半年，教導處還組織開展了以學科組為單位進行的“快樂教育”論壇系列活動。教導處還指導各學科組學科特點，延展對學科活動的探究，例如：體育組結(jié)合學科教學，開展了“陽光活動，快樂運動”的專題研究，并形成了《“1234”體育活動方案》(“1”即一項傳統(tǒng)項目——排球;“2”即兩個運動時段——大課間活動時間和體活課時間;“3”即三項常規(guī)訓練——廣播操、武術(shù)操、手指操;“4”即春夏秋冬四個季節(jié)的游戲活動)，豐富了體育學科活動的內(nèi)涵。
    3、建立監(jiān)控體系，為構(gòu)建“快樂課堂”提供保障。
    每學期初，教導處都組織教師開展“重溫教學常規(guī)，規(guī)范教學行為”的學習活動，并結(jié)合《小學教學常規(guī)實施意見》和教學常規(guī)要求，從備課、上課、作業(yè)以及輔導、考查等方面，為教師進行全面而詳細的指導。今年，教導處還根據(jù)形勢發(fā)展的需要，在全面總結(jié)學校現(xiàn)狀與經(jīng)驗的基礎上，制定了《學校教學質(zhì)量監(jiān)控體系及實施辦法》，并在該方案的指導下，推進了學科教學與質(zhì)量的管理工作。
    度領導班子述職述廉述法報告篇十九
    各位領導，同志們：
    在上級部門的正確領導下，在同事們的幫助支持下，我在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己近年來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
    作為一名年輕干部，我以前負責旅游開發(fā)與團的工作，現(xiàn)在從事安全生產(chǎn)工作。隨著形勢的不斷發(fā)展和工作變換，我意識到必須認真學習，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能適應形勢發(fā)展與高標準工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關(guān)業(yè)務培訓，認真學習國家法律法規(guī)、業(yè)務知識與工作技能，提高自己的業(yè)務水平和工作技能，適應自己崗位工作的需要，按照上級的工作精神與工作要求，認真做好自己的工作，確保工作質(zhì)量，實現(xiàn)工作的高效與完美。
    在負責旅游開發(fā)與團的工作中，我始終做到刻苦勤奮，想方設法多出售旅游景區(qū)門票，增加旅游景區(qū)的經(jīng)濟效益；始終按團組織的職能，教育引導團員青年認真學習，堅定理想信念，投身到社會經(jīng)濟建設工作中，爭取建功立業(yè)。在抓安全生產(chǎn)工作中，我始終樹立“以人為本”理念，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)管，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，增強企業(yè)的安全生產(chǎn)意識，教育職工珍愛生命，杜絕違章違規(guī)操作，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定形勢，真正做到“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”。
    在工作中，我嚴格要求自己，一是做到嚴于律己，寬以待人，尊重同事，搞好關(guān)系，增強凝聚力，形成工作合力，圍繞共同目標做好工作，促進工作發(fā)展。二是要求自己做完做好工作，通過自己的積極努力與誠懇工作，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)，維護企業(yè)財產(chǎn)與職工生命的安全。
    雖然我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢較好，但還是存在一定的不足與問題，主要一是企業(yè)安全生產(chǎn)意識不強，重生產(chǎn)輕安全情況普遍存在；二是職工缺乏安全生產(chǎn)的知識，存在一定程度的違章違規(guī)操作，增加了安全生產(chǎn)的隱患；三是安全生產(chǎn)防范體系不夠完善，有待加強。我要針對存在的不足與問題，采取切實有效的措施予以加強，一是要增強企業(yè)安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感，時刻敲響警鐘，把更多的精力花在安全管理上，提高安全工作主動性和實效性上。二是要繃緊企業(yè)安全生產(chǎn)這根弦，積極地采取防范措施、積極地排除隱患，確保生產(chǎn)安全無事故。三是我們安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站要切實負起安全監(jiān)管責任，在檢查安全隱患的過程中，要當機立斷，敢于碰硬，對事關(guān)群眾生命財產(chǎn)安全的隱患一定要采取“零容忍”的態(tài)度，敢抓敢管，抓實管嚴，樹立監(jiān)管的權(quán)威，維護職工群眾的根本利益，為全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作又好又好發(fā)展，做出自己應有的努力與貢獻。
    我的述職報告完了，謝謝大家！
    度領導班子述職述廉述法報告篇二十
    各位領導、同志們：
    20__年，我和黨委一班人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全場發(fā)展大局，認真依照以剛崗雙責的要求，團結(jié)和依靠全場廣大干部群眾，齊心協(xié)力、奮力拚搏，_的完成了市委六屆五次全委(擴大)會議制定的各項工作任務，全場經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，黨風廉政建設得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉。回顧一年來的學習、思想和工作，作為我本人著重在以下方面同大家一道做了些努力，現(xiàn)述職如下：
    一、強化學習，提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平。
    理論是實踐的基礎，是創(chuàng)新的基石。作為黨政一把手我深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)學習的重要性和緊迫性。在學習中著重抓好以下四個方面：一是學習政治理論。認真學習“三個代表”重要思想、十七大精神及黨的方針政策，深刻領會十七屆三中全會精神，通過學習對“科學發(fā)展觀”、構(gòu)建社會主義和諧社會有了更加清晰的認識;學習《實施綱要》、《建立健全懲治和預防_體系2010-工作規(guī)劃》筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    作為黨政一把手，我正確的處理工學矛盾，堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神，帶頭參加黨委組織的各項活動，主持召開學習會議，樹立了帶頭學習、堅持學習的典范。二是學習先模人物典型事跡。以“天山先鋒”姜英、胡曼等先模人物為榜樣，學習他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的公仆本色，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經(jīng)濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。四是作為理論中心組組長，我以身作則嚴格要求自己，按時參加黨委中心組和機關(guān)黨支部組織的各類學習，按時按質(zhì)完成學習任務，認真撰寫讀書筆記和心得體會，使自己在學習中成長，在學習中堅定，打牢了黨委一班人的思想基礎。
    二、堅持發(fā)展第一要務，解放思想、搶抓機遇、狠抓經(jīng)濟建設。
    場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大主導產(chǎn)業(yè)”和“六個決定”，結(jié)合牧場實際，制定出圍繞糧食、蔬菜、畜牧、特色林果四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展牧場經(jīng)濟的發(fā)展思路，著力加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經(jīng)濟建設為主的“新農(nóng)村”建設新局面。
    一是抓調(diào)整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產(chǎn)不放松，種小麥1.68萬畝;大力推行農(nóng)業(yè)政策性保險，做到應保盡保，增強農(nóng)牧民自主抵御風險的能力;按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構(gòu)造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產(chǎn)奶牛50頭;義務投工投勞加大農(nóng)田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。
    出臺抗旱井與增壓滴灌相_政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進技術(shù)，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術(shù)的大面積推廣應用，確保了農(nóng)牧民在大旱之年持續(xù)增產(chǎn)增收;做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農(nóng)戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現(xiàn)銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結(jié)合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139.1畝，“三北四期”防護林213.7畝，三期生態(tài)林200畝。通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整，加大科技投入使得農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，據(jù)測算，我場農(nóng)牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現(xiàn)9%的增幅。
    二是抓轉(zhuǎn)移，求富民，加快第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，成立了勞務輸出領導小組和組織機構(gòu)，結(jié)合我場實際制定《富裕勞動力轉(zhuǎn)移實施方案》與各隊簽訂責任書。采取介紹轉(zhuǎn)移、本村轉(zhuǎn)移、項目轉(zhuǎn)移三措施加大富裕勞動力轉(zhuǎn)移，帶領農(nóng)牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農(nóng)牧民收入，今年累計轉(zhuǎn)移勞動力260人，實現(xiàn)勞務收入__0萬元，人均增收100元。
    三是多措并舉，社會主義新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。按照新農(nóng)村建設、抗震安居、牧民定居“三結(jié)合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶(任務152戶)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內(nèi)容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車輛200臺次，清理垃圾86噸，清理殘垣斷壁210米，拆除障礙房2座，道路綠化53畝;出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
    四是支部+協(xié)會，發(fā)展新經(jīng)濟實體。__年年，我場成立了___牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)濟實體，20合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內(nèi)先進低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經(jīng)濟實體的建成，不僅帶動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現(xiàn)了黨建與富民共進。
    五是社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。計劃生育工作切實開展，人口政策出生符合率達100%，年內(nèi)發(fā)放計生獎勵金21.3萬元;“兩基”迎“國檢”工作扎實推進，籌資10萬元改善辦學環(huán)境、完善教學手段;積極開展愛國衛(wèi)生運動，全面做好農(nóng)村合作醫(yī)療工作，目前已有2038人678戶參加了農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達到95%以上;民政工作順利推進，全年發(fā)放低保金__.3萬元，發(fā)放救災面粉2噸;精神文明創(chuàng)建有效開展，全場文明村隊屆滿復驗合格率100%，機關(guān)順利通過地區(qū)級文明單位驗收;群眾性文體生活得到不斷豐富，_法制建設得到加強，平等、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系不斷鞏固和發(fā)展;場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調(diào)解工作，扎實開展平安牧場創(chuàng)建活動，貫徹落實綜治工作三級責任制，抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，突出嚴打重點，認真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，及時化解矛盾，確保小事不出隊、大事不出場，維護我場社會政治穩(wěn)定。
    六是創(chuàng)新體制，求真務實、真抓實干。
    一是加強班子建設。健全完善了各項規(guī)章制度，以求真務實為重點，切實加強作風建設，在班子內(nèi)部大興“_、團結(jié)”之風，對重大事項堅持_集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;二是加強黨員干部隊伍建設。機關(guān)干部采取全員競聘制，實施效績考核，擇優(yōu)錄用;建立激勵關(guān)愛機制，充分發(fā)揮黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行書記、隊長一肩挑。著重抓好村隊后備干部隊伍建設，先后選拔了優(yōu)秀后備干部23人，已有6名后備干部走上了村隊崗位。新發(fā)展黨員10名。三是加強黨員干部教育培訓。
    舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。四是加強制度建設。對現(xiàn)行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了后勤管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。五是抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。穩(wěn)定是實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農(nóng)牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
    三、堅持從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制。
    我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為場黨委班子的重要職責，作為牧場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保障，加大從源頭上預防_的力度，認真落實廉政工作措施，開創(chuàng)了黨風廉政建設的新局面。
    (一)、強化廉政教育，提高思想認識。場黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學習《實施綱要》、《工作規(guī)劃》，深入開展第十個黨風廉政教育月主題活動，以“7.27”槍擊案為戒，開展以案學法大討論。召開“樹新風、話廉潔”家庭助廉座談會，與干部家屬簽定家庭助廉承諾書，筑牢家庭這道拒腐防線。
    (二)、明確廉政責任，狠抓工作落實。堅持黨委書記、場長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結(jié)合實際，我們實行了目標責任制的管理，場黨委把黨風廉政建設和反_工作列入重要議事日程，納入到全場目標管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。
    (三)、完善規(guī)章制度，強化監(jiān)督檢查。場黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關(guān)制度，強化對黨員干部的監(jiān)督檢查，全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立一套聯(lián)系群眾的工作機制。完善黨委委員基層聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月下聯(lián)系點督促檢查工作不少于10天。每月參加義務勞動不少于10天。機關(guān)干部與群眾一幫一結(jié)對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，我場還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。三是加強群眾監(jiān)督評議制度、提高廉政勤政水平。聘請退休老干部為義務監(jiān)督員，每季度召開監(jiān)督員例會，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾的社會監(jiān)督，從源頭上治理和預防_。
    (四)、嚴于律己，努力樹立良好的干部形象。
    作為___牧場黨風廉政建設第一責任人，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，深入實踐，深入基層。
    度領導班子述職述廉述法報告篇二十一
    各位領導、同志們：
    時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們又迎來了新的一年?；厥讀xxx年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，唱響“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”這一主旋律，帶領全處干部職工，團結(jié)拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項資料，快速地完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情景，堅持住了整體隊伍的穩(wěn)定和全處運營工作持續(xù)、健康、向上的發(fā)展勢頭。下面我把具體情景總結(jié)匯報一下，請領導和同志們評議。
    1、收費工作：截止到12月25日，我處完成通行費收入11.3億元，完成年計劃的125.56%，比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關(guān)，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關(guān)。收費工作針對聯(lián)網(wǎng)收費的新特點完善修訂了《稽查管理規(guī)定》《收費人員違規(guī)違紀處罰標準》等系列規(guī)章措施，進一步推動了收費管理的深入。
    2、路政工作：本年累計發(fā)生案件767起，破案745起，結(jié)案732起。應收賠償費28.1萬元，實收賠償費27.5萬元。破案率到達97%、結(jié)案率到達98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據(jù)中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結(jié)合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。經(jīng)過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執(zhí)法人員治超工作紀律》，加強執(zhí)法監(jiān)督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件》構(gòu)建“預防為主、防治結(jié)合”的突發(fā)事件長效管理與應急處理機制。
    3、養(yǎng)護工作：截止12月份，共完成日常養(yǎng)護投資1100萬元，專項養(yǎng)護工程投資4289萬元，養(yǎng)護質(zhì)量指數(shù)95.7，設備完好率高于96%，安全生產(chǎn)無重大職責事故;路面平整、潔凈;交通安全設施完善;路基排水順暢;保障了全路的安全暢通，供給了舒適、美觀的行車環(huán)境。養(yǎng)護工作在認真做好日常養(yǎng)護的同時，加強專項工程的管理，按照“業(yè)主—監(jiān)理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監(jiān)理公司對全部專項工程進行全過程全方位監(jiān)督。我處還針對全路路面透水病害現(xiàn)象，開展預防性養(yǎng)護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養(yǎng)護對策，采用不一樣的材料進行實驗，制定出了一套較為可行的解決辦法，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。
    4、服務區(qū)工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區(qū)完成經(jīng)營額1.78億元，完成全年計劃的176.4%，全處5個服務區(qū)共實現(xiàn)稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統(tǒng)一組織實施下，全部進行了承包經(jīng)營。我處隨著車流輛的增加，加大基礎設施投入，先后進行了盧龍服務區(qū)后廚、餐廳改造，服務區(qū)廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區(qū)的硬件環(huán)境。各服務區(qū)以市場為導向，與地方經(jīng)濟密切聯(lián)系，開展特色經(jīng)營，堅持良好的衛(wèi)生狀況和形象水平，供給禮貌優(yōu)質(zhì)服務，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
    (一)以人為本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經(jīng)常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續(xù)加強職工隊伍建設，堅持職工隊伍的良好素質(zhì)水平。
    一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍為重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。經(jīng)過教育整頓活動，堅持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。
    二是加強業(yè)務培訓。根據(jù)工作實際，結(jié)合國家?guī)撞恐匾傻念C布，重點對路政執(zhí)法及收費稽查人員進行了法律業(yè)務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監(jiān)控員交流會和主管收費站長交流會。經(jīng)過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業(yè)務素質(zhì)和工作水平。
    三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優(yōu)異成績。經(jīng)過比武練兵活動，激發(fā)了廣大職工學技術(shù)，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業(yè)務素質(zhì)。
    (二)以保暢通、保安全為重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關(guān)系到整個社會經(jīng)濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要資料，長抓不懈。
    1、加強工程管理，確保安全暢通。根據(jù)京沈高速公路聯(lián)網(wǎng)收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先后對北戴河、山海關(guān)、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監(jiān)理單位、收費站及有關(guān)科室部門聯(lián)席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峰期，積極采取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現(xiàn)象。
    2、全力保障暑期暢通。xxxx年是聯(lián)網(wǎng)收費后的第一年，收費方式上出現(xiàn)了新的情景和特點，車流量顯著增加。為此，我們提早謀劃，成立機構(gòu)，制定方案，在車流高峰期親自到現(xiàn)場指揮。各收費站、服務區(qū)等基層單位，千方百計，想方設法，采取各種措施，應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額到達119萬元。應對新情景、新任務，我們帶領全處干部職工頂住壓力，齊心協(xié)力，奮勇拼搏，xxxx完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。
    3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現(xiàn)象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據(jù)省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構(gòu)，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調(diào)查統(tǒng)計，詳細記錄，集中進行維修整治。并與沿線村鎮(zhèn)和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。
    (三)深化運營管理，培育企業(yè)文化，不斷提升管理水平。
    隨著運營管理時間的不斷增加，運營管理資料和方式的都在不斷變化，我們根據(jù)工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行iso9000質(zhì)量管理體系的同時，經(jīng)過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業(yè)文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：
    一是深入推行iso9000質(zhì)量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結(jié)了貫標工作取得的成績和經(jīng)驗，并重點對貫標質(zhì)量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經(jīng)營卷》的管理規(guī)定進行了重新修訂。8月份，管理處審核組進行了內(nèi)部質(zhì)量審核檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了xxxx年監(jiān)督審核，現(xiàn)場審核結(jié)論為繼續(xù)堅持認證資格。
    二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座，使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位經(jīng)過組織職工討論，進一步激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁職責感和使命感。
    三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動?！八托拧被顒拥拈_展，使許多職工都對自我的崗位有了新的認識，在工作態(tài)度，精神面貌上有了很大改觀。“拒絕平庸，追求卓越”已經(jīng)成為廣大職工的共識和行動指南。
    四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創(chuàng)始會員單位，并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。
    五是繼續(xù)開展創(chuàng)立活動。創(chuàng)立活動是我處幾年來進行精神禮貌建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工干勁方面發(fā)揮了重要作用。我處今年繼續(xù)深入開展以創(chuàng)立“青年禮貌號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創(chuàng)立活動，并對創(chuàng)立工作實現(xiàn)動態(tài)管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年禮貌號”，3個路政大隊、2個養(yǎng)護工區(qū)和1個服務區(qū)被授予省直級“青年禮貌號”。
    1、深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結(jié)合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。經(jīng)過討論，使全處黨員異常是領導干部能夠?qū)φ铡八拇蠹o律、八項要求”嚴格檢查和反省自我，樹立起正確的“政績觀”。我們經(jīng)過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。
    2、認真落實民主集中制，搞好班子團結(jié)。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件團體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，向各單位發(fā)放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提xxxx部職工廉潔自律、拒腐防變的本事。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和資料。處、所、站(區(qū))紛紛開辟了專欄，對各項重要經(jīng)費的開支和關(guān)系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛理解了職工群眾的監(jiān)督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情景一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監(jiān)督檢查的作用。
    一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，xxxx完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足，期望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇于改正。同時期望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫忙。在新的一年里，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一齊推動京秦處的各項事業(yè)不斷發(fā)展提高!
    度領導班子述職述廉述法報告篇二十二
    同志們：
    根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將2003年度黨委工作和本人情況作述職報告如下： 過去的一年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展進程中極不平凡的一年，也是各項工作創(chuàng)歷史新高的一年。在過去的一年中，我們?nèi)?zhèn)上下信心堅定，目標明確，精誠團結(jié)，攻難克堅，出現(xiàn)了氣圓勁足，蒸蒸日上的新局面，展現(xiàn)了我們?yōu)愁^人能干事、會干事、干成事的精神風貌?；仡櫩偨Y(jié)今年黨委和本人工作，主要"四個狠抓"：
    一、解放思想，搶抓機遇，狠抓經(jīng)濟發(fā)展大局。
    今年是一個多事之年，不管是順境，還是遇"天災"，我們都始終堅持加快發(fā)展不動搖，經(jīng)濟及各項工作取得了前所未有的成績，特別是gdp、財政收入、利用民資、外資等主要經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，具體做法："四個注重"。
    一是注重調(diào)整思路抓氛圍。隨著市區(qū)"東聯(lián)西擴"戰(zhàn)略的實施，我鎮(zhèn)地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，面臨新形勢、新情況，我們黨委審時度勢，整合優(yōu)勢，緊緊抓住發(fā)展第一要務，牢固增強"四種"意識，即：發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，樹立"三種觀念"，即：規(guī)劃、環(huán)境、服務都是生產(chǎn)力的觀念;以實績論英雄的觀念;借助外力乘勢而上的觀念。主動調(diào)整思路，由局部的規(guī)劃向市區(qū)總體規(guī)劃相對接，由局部的發(fā)展向全面發(fā)展相對接，適時提出了村村爭第一的發(fā)展思路，在全鎮(zhèn)上下大力營造發(fā)展的濃烈氛圍。 二是注重加快發(fā)展抓招商。2003年，重點圍繞招商引資和項目建設，實現(xiàn)了招商引資工作的輝煌勝利。全年全鎮(zhèn)共引進項目45個，實現(xiàn)民資注冊8224萬元，列全區(qū)首位，重點抓了以下三方面工作：一是打造灣頭招商品牌，提出"以誠信服務贏得客商的信任"，倡導"誠信、開明、高效"的灣頭精神，合力營造"親商、安商、富商"的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前，來我鎮(zhèn)洽談和投資的客商都感到我們?yōu)愁^人做事實在，服務到位，效率高。二是探索總結(jié)招商規(guī)律，明確了符合灣頭實際的招商主攻方向，著重在成片開發(fā)上做文章，打造鮮明的區(qū)域個性和特色。三是層層傳遞壓力。進一步強化責任制考核，實行 "月月申報、季季考評、年終考核"，以實績論英雄，初步形成人人關(guān)心招商，個個參與招商的氛圍，真正形成了舉全鎮(zhèn)之力招商引資。
    增7個規(guī)模以上企業(yè)，新增產(chǎn)值達1個億以上。
    二、科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展。
    今年以來，大事、難事接連不斷，面對種種考驗，我鎮(zhèn)黨政一班人都能高度重視，迅速行動，坐鎮(zhèn)一線蹲點，超前一拍謀劃，靠前一步指揮，深入一線督查，及時做好應對，取得了"三大戰(zhàn)役"的全面勝利。
    一是防非抗洪戰(zhàn)"天災"。面對突如其來的非典疫情，我們?nèi)翰呷毫Γ悍廊嚎?，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，形成強大陣線。筑起牢固防線，嚴防疫例輸入，對近900名外來外歸人員全面覆蓋，橫向到邊、縱向到底，做到全面監(jiān)視、全面控制、全面突擊預防，取得了"零病例"的重大勝利。面對百年罕見的洪澇災害，我們統(tǒng)一部署、科學調(diào)試、日夜奮戰(zhàn)、嚴防死守，在田莊、集鎮(zhèn)等多處遭受內(nèi)澇嚴重的情況下，緊急調(diào)運搶險物資價值30多萬元，出動搶險突擊隊近千人次，晝夜進行排澇，確保了人民生命財產(chǎn)的安全，確保了全鎮(zhèn)境內(nèi)30多公里堤防安全度汛。在今年的這兩次突如其來的"天災"中，我們廣大的黨員干部，表現(xiàn)出高尚的風格和空前的組織紀律性，舍小家、保大家，處處以大局為重，一幅幅感人肺腑的場面隨處可見，受到了廣大群眾高度稱贊。"防非、抗洪"兩項工作被市、區(qū)評為先進集體。
    二是創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)奪佳績。根據(jù)、市政府的要求，市區(qū)周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)必須創(chuàng)建成省級衛(wèi)生鎮(zhèn)，自年初開始，我們根據(jù)創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)的要求，全面制訂工作計劃，認真組織實施，做到"三制一原則"(一把手負責制、單位承包制、責任追究制和屬地管理原則)。確保任務到位、責任到位，投入到位，民意測驗，群眾滿意率達97%以上。并以創(chuàng)建為契機，全面改造鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，切實為民辦實事，先后投入1000多萬元用于基礎設施建設。目前鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)大街小巷、人行道路硬化率達100%，先后順利通過了"揚州市衛(wèi)生鎮(zhèn)復查"、"江蘇省衛(wèi)生鎮(zhèn)市級考核"，被命名為"滅鼠、滅蟑、滅蠅先進鎮(zhèn)"，在全市率先實現(xiàn)了省級衛(wèi)生鎮(zhèn)。
    三是拆遷安置順民意。隨著市區(qū)逐步向東發(fā)展，我鎮(zhèn)融入城市的步伐顯著加快，"大拆、大建、大發(fā)展"的帷幕在我鎮(zhèn)已全面揭開。一年來，我鎮(zhèn)拆遷工作面廣量大，全鎮(zhèn)7個行政村，村村有拆遷任務，據(jù)統(tǒng)計，2003年全鎮(zhèn)共征用土地1600多畝，拆遷居民100多戶，拆遷面積達 1萬多平方米。重點拆遷任務有廣陵產(chǎn)業(yè)園用地、里下河農(nóng)科所用地、江揚東接線延伸段用地、企業(yè)建設用地等項目。鎮(zhèn)黨委、政府對拆遷工作高度重視，一方面組建了強有力的拆遷領導班子和工作班子，本著依法拆遷，實惠為民原則，最大限度的給予群眾實惠，讓群眾滿意;另一方面，對照、市政府文件要求，耐心細致做好說服動員工作，不厭其煩的講解拆遷政策，設身處地為群眾多考慮，竭盡所能給予幫助支持。實踐證明，我們的班子是有凝聚力的，我們的基層干部是有戰(zhàn)斗力的，我們的群眾是理解和支持我們工作的，確保了區(qū)委、區(qū)政府交辦我鎮(zhèn)的各項拆遷工作的順利進行，并且沒有一起群眾因征地拆遷而上訪，得到了市、區(qū)主要領導的高度贊揚。
    三、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，狠抓黨建精神文明建設。
    在黨建方面，重點以村黨總支部換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)?，重實績選干部的用人導向，把好干部"入口四關(guān)"，一是嚴把民主推薦測評關(guān)，以群眾是否公認為標準;二是嚴把組織考察關(guān)，注重傾聽各方面的意見;三是嚴把集體討論關(guān)，做到各抒己見，充分發(fā)表意見;四是嚴把任前公示關(guān)，接受各個方面的監(jiān)督。堅持以發(fā)展論英雄，為發(fā)展配干部，先后提拔、交流干部20多人次，并于2003年11月15日~12月5日對全鎮(zhèn)35個村(企)黨支部(總支)全部成功換屆選舉。
    利為民所謀，權(quán)為民所用"，使我鎮(zhèn)精神文明建設邁上一個新的臺階;二是大力開展"四五"普法宣傳，深入開展全民法制教育，加快依法治鎮(zhèn)進程，強化社會治安綜合治理，深入開展"平安灣頭"創(chuàng)建活動，為經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的社會治安環(huán)境，全鎮(zhèn)今年共發(fā)生刑事案件84起，與最低發(fā)案數(shù)同比下降6.7%，村風、民風得到了進一步好轉(zhuǎn)，歪風邪氣基本滅絕。
    四、牢記"兩個務必"，嚴格各項紀律，狠抓廉潔自律。
    黨風廉政建設是關(guān)系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，我鎮(zhèn)黨委嚴格按照"四管"的要求，從大處著眼，從嚴掌握，防微杜漸，始終牢固樹立"兩個務必"的思想("務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風")。嚴格各項紀律，主要為"四條"紀律：一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，反對虛報浮夸，如一旦發(fā)現(xiàn)，進行嚴肅批評，認真教育，及時糾正，全鎮(zhèn)上下初步形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣，今年所完成的各項經(jīng)濟指標中未有一點"摻水"，全部是"貨真價實";二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，請人說情者，更是嚴字當頭，是非分明，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，堅決狠剎了"跑官、要官"等不正之風，使一批優(yōu)秀正直、才能出眾的干部得到重用。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，及時轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)有關(guān)廉政建設文件，另一方面，不斷完善內(nèi)部各項廉政制度，重點完善財政紀律，主要有機關(guān)食堂來人招待就餐規(guī)定(明確了鎮(zhèn)黨政負責人全年招待費標準)、汽車使用規(guī)定以及鎮(zhèn)管領導干部建房、裝修住房和重大事項報告制度。進一步發(fā)揮財務結(jié)算中心的作用，加強財務監(jiān)管，嚴格壓縮非生產(chǎn)性開支，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地推動了全鎮(zhèn)廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化，全鎮(zhèn)用公款吃喝招待和用公款參與娛樂活動的現(xiàn)象基本杜絕。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權(quán)謀利。本人作為鎮(zhèn)黨委書記，始終堅持以身作責，按照"為民、務實、清廉"的標準，嚴格要求自己，嚴格遵守"五個不準、五個嚴禁、四個嚴格控制、四個堅決制止"，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬、朋友，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。
    回顧一年來黨委工作，困難比預想多，力度比往年大，組織程度比往年高，取得成績比歷年好。主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全鎮(zhèn)上下和社會各界的共同關(guān)心和支持，同時本人作為一班之長，還深深意識到：一是思想解放、觀念更新還不夠快;二是加強學習、精力還不夠集中;三是工作方法、有時急躁不夠細膩;四是一手軟、一手硬的狀況還不同程度存在。上述問題本人將在今后的工作中認真對待，認真解決。 各位領導、同志們，我們?yōu)愁^黨委將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結(jié)，規(guī)劃來年發(fā)展思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發(fā)揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發(fā)向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，為灣頭早日實現(xiàn)"兩個率先"先導鎮(zhèn)而努力奮斗。
    以上報告，如有不當之處，敬請批評指正!
    謝謝各位! 注：
    2015年， 環(huán)保局領導班子全體在、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，深入貫徹科學發(fā)展觀，以改善環(huán)境質(zhì)量和開展群眾路線教育實踐活動為主線，以大氣污染防治、秸稈禁燒、污染物減排、環(huán)保專項行動為重點，積極推進，強力攻堅，各項工作均取得了長足發(fā)展。塑造了z廉潔、勤政、務實、高效的良好形象?，F(xiàn)述學述職述廉如下：
    一、突出重點，加強政治理論學習
    會精神、黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本、《改革熱點面對面》等材料，把握宏觀政策，確立科學發(fā)展理念；形勢方面，及時貫徹落實省、市、縣重大會議精神，進一步認清縣情，統(tǒng)一認識，明確目標，增強工作的針對性和實效性。同時，在學習過程中加強結(jié)合，一是與學習貫徹十八屆四中全會相結(jié)合；二是與深化“三型”黨組織創(chuàng)建活動相結(jié)合；三是與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，做到互為內(nèi)容，相互補充，確保工作整體推進。同時，圍繞對堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)重要性的認識，對新形勢下群眾路線時代內(nèi)涵的認識，開展“黨的群眾路線大討論”；按照“為民務實清廉”和“洗洗臉、正衣冠、照鏡子、治治病”的.總要求，加強黨員作風建設，進行了學習體會交流，全體領導班子成員認真撰寫心得體會和學習筆記，堅定了自覺踐行群眾路線的決心，達到了學一步、深一步的目的。扎實推進“六個一”活動，組織進行了各種類型座談會、并進行了主題發(fā)言，專門觀看了《焦裕祿》、《楊善洲》等專題教育影片，局長張月朋還以《群眾路線教育的價值目標與實踐路徑》為題，為全體黨員上了一堂專題黨課，進一步提高了黨組班子的決策水平和綜合素質(zhì)。
    二、群策群力，抓好各項重點工作
    合，形成合力，圍繞鍋爐綜合整治、建筑施工揚塵治理、秸稈禁燒和綜合利用等十一項重點工作，集中開展了大氣污染防治攻堅行動，取得積極成效。1、強力開展“拆鍋爐拔煙囪”專項行動。市下達我縣煙囪拆除任務53根，實際拆除煙囪69根，完成市下達任務的130%。2、積極開展建筑揚塵整治，完成施工工地揚塵綜合整治34萬平方米的全年任務。
    3、開展道路揚塵整治，打造公路綠化“防塵帶”，新植樹木、草坪等2400平方米，移植樹木5500余株，整修路肩邊坡平臺60.5公里，查處運輸超載車輛56輛，查處不覆蓋、拋灑車輛52輛，更新清潔能源的公交車63部，出租車90部。4、強力推進企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔行動。重點企業(yè)種植綠化帶3260平方米、樹木3000余棵，企業(yè)垃圾做到了集中堆放，當天處理。5、清除城控區(qū)內(nèi)長期積存積存垃圾點35處，取締主干道兩側(cè)垃圾傾倒點13處，清理積存建筑垃圾80余車，整治露天燒烤70余處，城區(qū)主次干道、繁華地段和重點部位每天機掃兩遍以上。6、分批對加油站進行油氣回收治理，完成全年治理任務24座。7、污染減排11個重點治理項目項目全部完成。8、積極開展城區(qū)油煙治理和燃煤大灶取締，城區(qū)35戶中型以上餐飲經(jīng)營企業(yè)全部安裝高效油煙凈化設施。9、強力開展重污染小企業(yè)取締專項行動，全年共取締重污染小企業(yè)10家。
    二是強力開展主要污染物減排工作。根據(jù)市政府要求，
    2015年我縣主要污染物化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物應較2015年分別下降1.2%、3.7%、0.5%、0.5%。全年削減量分別為：化學需氧量299.29噸、氨氮50.59噸、二氧化硫90.13噸、氮氧化物22.6噸。為確保完成主要污染物減排年度任務，我縣大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，制定了2015年度主要污染物排放總量減排計劃，嚴把環(huán)境準入關(guān)，實施工程減排，強化落實，全面削減污染物排放量，減排成效顯著。2015年，化學需氧量削減390.35噸（完成任務的130%）、氨氮71.15噸（完成任務的141%）、二氧化硫119.06噸（完成任務的132%）、氮氧化物34噸（完成任務的150%），各項指標均超額完成任務。
    三是加大督查力度，做好秸稈禁燒工作。我局把秸稈禁燒工作做為重中之重，高度重視，緊密部署，加大禁燒督查、巡查力度，切實扭轉(zhuǎn)禁燒工作被動局面，實現(xiàn)了自10月8日起環(huán)保部環(huán)境遙感衛(wèi)星零記錄。秋季禁燒工作中，我局禁燒辦成立了5個晝間巡查組和4個夜間巡查組，對禁燒重點區(qū)域?qū)嵭?4小時動態(tài)巡回檢查，有效減少了焚燒秸稈現(xiàn)象的發(fā)生。同時，把禁燒工作納入網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包片、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包組包片、專職人員包地塊，全面實現(xiàn)秸稈禁燒工作的無縫隙監(jiān)管。
    業(yè)集中取締和利劍斬污“零點行動”等環(huán)保專項行動，嚴厲打擊超標排污、違法排污、惡意排污環(huán)境違法行為，堅決取締“十五小”、“新六小”等重污染小企業(yè)，取得了明顯成效。共取締重污染小企業(yè)10家，下達限期整改15家，移送公安案件4起。對小化工、小塑料等污染行業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大了執(zhí)法檢查檢查頻率，多次利用夜間進行突擊檢查，起到了有力的震懾作用，減少了偷排偷放違法行為的產(chǎn)生。健全完善了長效監(jiān)管機制，實施縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)格化管理格局，深挖污染環(huán)境的“頑疾、毒瘤”，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，維護了全縣環(huán)境安全和公眾環(huán)境權(quán)益。制定印發(fā)200余份《關(guān)于嚴厲打擊環(huán)境污染違法犯罪活動的通告》，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道、路口顯要位置進行張貼，動員社會各界積極參與監(jiān)督，讓非法企業(yè)和環(huán)境違法行為無處藏身。
    五是建立項目審批“綠色通道”。主動服務全縣經(jīng)濟建設大局，把關(guān)不設關(guān)，服務做到位，做到特事特辦、急事急辦，對縣重點項目或超越審批權(quán)限的省、市批項目，派人幫助業(yè)主一起跑市進省，做到了“領進門、找到人、少花錢、辦成事”。全年，共審批建設項目20個，其中報告書3個，報告表15個，登記表2個。同時，還加強了建設項目的后期管理，及時督促建成項目進行驗收，按照行政許可案卷卷宗要求整理了建設項目審批檔案并及時歸檔。
    六是全面維護環(huán)境信訪穩(wěn)定。在環(huán)境信訪中做到了接
    待、登記、回復一站式服務，不斷完善信訪制度，加大直查快辦力度。2015年共辦理上級信訪交辦件39件，查處率100%，結(jié)案率100%，群眾滿意率100%，全縣未出現(xiàn)因環(huán)境問題發(fā)生越級上訪和群眾集體性上訪事件，維護了全縣社會穩(wěn)定和環(huán)境安全。
    七是穩(wěn)步推進農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設。認真落實省、市關(guān)于著力改善生態(tài)環(huán)境的要求，加大生態(tài)創(chuàng)建工作力度，積極推進生態(tài)縣建設。在 村、 村開展了省級生態(tài)村創(chuàng)建工作，兩村開展生態(tài)村創(chuàng)建以來，積極加強森林植被保護，提高森林覆蓋率；規(guī)劃建設生活污水管網(wǎng)，保護飲用水源，使飲用水衛(wèi)生合格率達到100%；大力推廣清潔能源利用，強化村容村貌整治，垃圾收集實行“村保潔、鎮(zhèn)中轉(zhuǎn)、縣處理”的垃圾處理模式，真正營造了良好的生態(tài)環(huán)境。上述兩個生態(tài)村已通過省專家組的驗收。
    環(huán)境日宣傳活動。“六五”世界環(huán)境日當天，通過常務副發(fā)表電視講話、出動宣傳車輛、散發(fā)宣傳資料、開設環(huán)保課堂、學生演講等一系列宣傳活動，有效提高了廣大人民群眾愛護環(huán)境的責任意識，大力營造了環(huán)境宣傳輿論氛圍。
    三、加大黨風廉政建設力度
    全體班子成員嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，加大黨風廉政建設工作力度，更加自覺抵御腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界，發(fā)揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。
    一是認真落實黨風廉政建設責任制崗位職責。實行黨風廉政建設“一崗雙責”。在抓好自身廉政建設的同時不斷加大對黨風廉政建設的領導力度，將黨風廉政建設工作與全局業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起落實。切實抓好黨風廉政建設，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。發(fā)揚民主，虛心地與其他班子成員勤溝通、多談心，以自己的實際行動影響和帶動全局抓黨風、促政風、轉(zhuǎn)作風，樹立良好的環(huán)保形象。狠抓行風建設，針對個別工作人員身上存在的冷、橫、硬、推等不良現(xiàn)象認真逐一地分析問題產(chǎn)生的原因，提出誠懇的批評和真摯幫助，制訂好整改措施并督促抓好落實。切實改善了行風提高了服務質(zhì)量提升了環(huán)保形象。
    學習教育納入黨組年度學習計劃。積極利用黨組學習等時間，組織學習《廉政準則》，大家能夠圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，結(jié)合自身，查找不足，防患未然，進一步增強了黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念和廉潔從政意識。組織開展豐富多彩的機關(guān)廉政文化創(chuàng)建活動。組織全體黨員認真觀看學習《廉政中國》等反腐倡廉教育系列電教片。三是積極推進廉政文化建設。把廉政文化建設與領導干部教育、精神文明建設有機結(jié)合起來，不斷加強機關(guān)廉政文化建設，加強對黨員特別是領導干部的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。
    關(guān)設立舉報箱，向公眾公布了投訴電話，建立了局長接待日制度，每月1日、15日親自接待群眾來信、來訪，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
    總之，2015年，全體領導班子成員共同努力，進一步增強全局觀念，牢固樹立團結(jié)奮斗的思想，形成齊心協(xié)力、共同奮力推進環(huán)保事業(yè)加速發(fā)展、科學發(fā)展的新局面，各項工作均取得了一定的成績，環(huán)境質(zhì)量得到了較大改善。今后，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，牢固樹立社會主義核心價值觀，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，不斷提高黨組班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。
    xx年x月，我任xx某委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。
    一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養(yǎng)。在黨組織培養(yǎng)和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念;堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經(jīng)濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結(jié)合，不斷提高理論素養(yǎng);能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
    二、切實協(xié)助某委、政府抓好分管工作。
    六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。
    三、嚴于律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受社會各界的監(jiān)督，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，在公務接待過程中嚴格按規(guī)定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現(xiàn)象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經(jīng)常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現(xiàn)金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。
    四、加強理論學習，提高自身政治素質(zhì)和工作能力。在工作中，能深入學習貫徹黨的五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、xx第七次黨代會以及xx在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業(yè)務知識的學習毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統(tǒng)全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。
    五、存在的問題和今后的努力方向。一是繼續(xù)加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業(yè)務工作的現(xiàn)象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結(jié)合。二是深入細致地開展調(diào)查研究。增強下基層調(diào)研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調(diào)研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環(huán)境。要進一步加強對治理軟環(huán)境工作的督促檢查，對于影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，要采取有力措施加以解決。
    剛剛過去的2015年，是某某鎮(zhèn)歷史上極不平靜的一年、極不平凡的一年。一年來，在、縣政府的堅強領導下，在縣人大 、縣政協(xié)的大力支持下，全鎮(zhèn)廣大干部群眾奮發(fā)進取、務實創(chuàng)新，以開展“六個走在前列”大競賽活動為契機，以推進城鄉(xiāng)一體化建設為總攬，以建設“繁榮、文明、秀美、和諧”的某某鎮(zhèn)為目標，全面落實“生態(tài)立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略舉措，各項工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將一年來領導班子履行職責和黨風廉政建設情況報告如下：
    遷等工作，為加快推進項目建設創(chuàng)造有利條件；各大項目建設取得明顯進展，107國道“三點一線”立面改造一標、二標，劉少奇天華調(diào)查陳列室、深遠路提質(zhì)改造等項目已全面完工，“三點一線”市政道路改造工程、集鎮(zhèn)青洪河河道綜合整治改造項目、25畝統(tǒng)征地正在抓緊施工，全鎮(zhèn)大開發(fā)大建設的架式已經(jīng)拉開。
    產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了新提升。依托我鎮(zhèn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和良好的生態(tài)基礎，加快延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，融合一二三產(chǎn)業(yè)，著力提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。對梅數(shù)、洪河等村糧食高產(chǎn)基地及周邊進行農(nóng)田水利基礎設施建設、麻林河整治及村莊庭院綜合整理，著力建成集農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、旅游、休閑生態(tài)觀光于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)。加快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，全面實施省級超級稻百畝示范項目、農(nóng)機農(nóng)藝融合項目、國家豐產(chǎn)工程科技豐收支撐項目，建設三個機插連棟大棚，推廣集中育秧1.2萬畝，機插推廣4000畝，榮獲2015年度全省“平安農(nóng)機”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽稱號。大力發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)旅游，引進了政法委、臨長高速管理處后勤基地等項目，全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐明顯加快。
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    成率103%；完成規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值12358萬，完成率103%；完成固定資產(chǎn)投資總額17753萬元，完成率104%，經(jīng)濟運行的質(zhì)量得到顯著提高。
    二、把改善民生作為第一責任，不斷提高人民群眾幸福指數(shù) 平安建設有了新成效。在綜治工作上實現(xiàn)“事后處理向事前預防、被動應付向主動化解、應急處理向依法處理、政府主導向群防群治、姑息容忍向重拳打擊”轉(zhuǎn)變，加強協(xié)調(diào)銜接，積極爭取各方支持，妥善處理了廣福中業(yè)農(nóng)民工工資和深遠公司民間集資遺留問題，順利完成農(nóng)民工工資和集資款兌付工作，得到了群眾的充分肯定。堅持依法依規(guī)依程序處理項目開發(fā)、土地流轉(zhuǎn)等相關(guān)工作，切實加強監(jiān)督管理，從源頭上預防和治理影響社會穩(wěn)定事件的發(fā)生；建立日常矛盾糾紛排查機制，及時將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)；對目前幾個歷史遺留問題，根據(jù)“分管、屬地”管理的原則，實行領導包案制，定期進行調(diào)度，確保及時解決。扎實做好食品安全工作，創(chuàng)建了一條食品安全示范街；深入開展安全生產(chǎn)“大檢查大整治” 活動，有效防范和遏制了各類安全事故的發(fā)生。今年全鎮(zhèn)進京上訪率為零，社會大局和諧穩(wěn)定，人民群眾的安全感明顯提升。
    3
    實杜絕牛皮癬、店外經(jīng)營等違章行為；扎實做好集鎮(zhèn)污水處理管網(wǎng)系統(tǒng)的架設，全面處理居民生活污水。突出抓深抓細村落整治。宣傳普及垃圾分類減量操作方法，開展村保潔員分類減量現(xiàn)場操作比賽，有效達到垃圾分類減量目的；強力開展畜禽養(yǎng)殖糞污整治，對不同污染程度的山塘實行分類治理，禽畜污染得到全面治理。經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力，我鎮(zhèn)在2015年上半年生態(tài)環(huán)境綜合評比中排名全縣第一、三季度評比排名全縣第二，并以全市第三的好成績一舉成功創(chuàng)建市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動“十佳”鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生態(tài)環(huán)境有了明顯改善。
    文化建設呈現(xiàn)新面貌。村級文化活動室實現(xiàn)全覆蓋，**村郭公塘組新建某某首個高標準的組級活動廣場；制作《醉美**、鎏金**》形象宣傳片，提升我鎮(zhèn)的影響力和吸引力，并獲得縣第四屆黨員教育教學資源觀摩評選優(yōu)秀獎；精心組織策劃規(guī)模龐大、影響深遠的“幸福某某、快樂走前列”公共文化服務月活動，上萬名群眾積極參與，長沙電視臺新聞頻道、縣電視臺、星沙時報等媒體紛紛進行了全程報道；全面收集和挖掘鎮(zhèn)域人文歷史、自然景觀、建筑遺存，并整理成書，繁榮發(fā)展鎮(zhèn)域文化。積極引導群眾參與縣內(nèi)舉辦的各種文化活動，榮獲某某第三屆廣場舞比賽三等獎、民歌比賽三等獎、龍獅賽優(yōu)勝獎、書畫攝影比賽書畫類一等獎，天華文藝隊獲“市級優(yōu)秀群眾文藝團隊”榮譽稱號，文化興鎮(zhèn)這一發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)呈現(xiàn)勃勃生機。
    社會事業(yè)取得新進步。始終把改善和保障民生作為發(fā)展的出
    發(fā)點和落腳點，不斷加大投入保障，最大限度地讓人民群眾共享社會發(fā)展成果。進一步健全完善了醫(yī)療、教育、五保等社會保障體系，全鎮(zhèn)新農(nóng)合參合達100%，凡愿集中供養(yǎng)的五保老人全部實現(xiàn)了集中供養(yǎng)，農(nóng)村低保實現(xiàn)了應保盡保；切實做好殘聯(lián)工作，連續(xù)三年榮膺市殘疾人工作明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)；鎮(zhèn)敬老院多年被評為市級示范性敬老院，以先進的管理理念和齊全的配套設施正在積極創(chuàng)建省級示范性敬老院，并承辦全縣敬老院建設推進現(xiàn)場會議。高度重視計劃生育工作，健全利益導向機制，計生率、社會撫養(yǎng)費征收到位率、計生系列保險等各項工作均全面完成任務。工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)協(xié)等部門圍繞服務群眾、構(gòu)建和諧做了大量卓有成效的工作。啟動自來水二期入戶工程，投入200多萬元建成某某北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)首個高標準集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場，并納入全省為民辦實事十大工程,極大方便了群眾的日常生活，人民群眾的幸福感不斷提升。
    薦和選拔了28名村級后備干部，為支村換屆選舉做好充分準備。
    突出抓好隊伍建設。邀請**、***教授授課，大力選派干部參加各種培訓，提升了機關(guān)干部的能力素養(yǎng)；舉辦“獻計某某、共謀新發(fā)展”征文比賽和“奉獻某某、爭創(chuàng)新業(yè)績”演講比賽，有效激發(fā)了廣大黨員干部干事為民的智慧和熱情；認真做好黨員發(fā)展工作，全年共計發(fā)展黨員18人；暢通干部引進和上升渠道，全年共補充引進10名年輕干部，推薦提拔2名副科級干部，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)；以制度管人管事，制定和完善了《某某鎮(zhèn)績效考核辦法》、《某某機關(guān)管理制度》，通過大力落實各項制度，隊伍建設呈現(xiàn)良好局面。
    突出抓好作風建設。狠抓工作落實，圍繞“一月一主題”，突出重點工作，推動各項工作均衡發(fā)展；切實提升工作效率，實施大辦制，推行競爭上崗和定期崗位輪換制度，強化干部工作責任心和主動性；營造奮勇爭先的工作氛圍，選強配優(yōu)各辦工作人員，大力開展“六個走在前列”大競賽活動，在全鎮(zhèn)上下迅速掀起你追我趕的競賽熱潮；強化干部作風建設監(jiān)督考核，形成以工作論干部、以成績論英雄的濃厚氛圍；堅持把轉(zhuǎn)變作風，為民辦實事、辦好事貫穿學習實踐科學發(fā)展觀活動始終，嚴格落實群工日制度，著力為群眾排憂解難。
    四、把務實清廉作為第一追求，努力建設人民滿意政府
    子成員分工負責的工作機制，確保黨風廉政建設扎實推進。鎮(zhèn)黨委與所屬黨支部簽訂2015年黨風廉政建設責任書。黨委書記認真履行第一責任人的職責，管好班子、帶好隊伍，切實做到了“四個親自”，即：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。各位班子成員根據(jù)廉政建設相關(guān)要求，按照分工抓好了自己職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設。
    完善制度抓廉潔。不斷健全重大事項決策程序，實行依法決策、科學決策和民主決策，凡涉及人事、資金安排、重大項目建設等事項，堅持民主集中制原則，杜絕“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生。針對鎮(zhèn)村管理不規(guī)范、村級負債嚴重、基層組織建設急需加強等現(xiàn)狀，制定《某某鎮(zhèn)關(guān)于規(guī)范村級“三資”管理 推行“四統(tǒng)”制度的暫行辦法》、《某某鎮(zhèn)村級工程建設管理操作實施細則》，成立村級“三資”管理領導小組和公共資產(chǎn)、資源交易監(jiān)管領導小組，規(guī)范了基層組織權(quán)力運行，提高了資金使用效率。對我鎮(zhèn)這一措施，楊懿文書記親自作出批示“某某鎮(zhèn)的經(jīng)驗值得推廣”，于2015年1月2日在星沙時報上重點刊發(fā)，縣紀委《紀檢監(jiān)察信息參考》第10期專題登載推介，同時在全縣組織系統(tǒng)黨建創(chuàng)新項目比賽中進入最終決賽。
    堅持對自己高標準、嚴要求，強化自我檢查、自我糾偏、自我凈化，嚴格落實黨風廉政建設要求，不斷加強自身廉政建設，帶頭勤政廉政，在全鎮(zhèn)上下形成了風清氣正的良好氛圍。
    回顧過去的一年，我們在負重中前行，在開拓中奮進。我們始終堅持“為民、實干、創(chuàng)新、爭先”的工作標準，積極調(diào)動一切積極因素，努力推動各項工作均衡發(fā)展，圓滿地完成了年度各項工作目標。成績的取得，得益于上級部門的關(guān)心幫助和全鎮(zhèn)上下的團結(jié)實干，凝聚了廣大干部群眾的聰明才智和辛勤汗水。一年來的工作實踐，一次次地證明，只要我們提振信心同心合力，緊緊依靠群眾發(fā)動群眾，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有扭轉(zhuǎn)不了的局面，就沒有化解不了的矛盾。在總結(jié)成績的同時，我們也看到工作中依然存在一些問題和不足，如個別同志思想不夠解放、作風不夠務實，個別工作推進速度不快、工作亮點不多，個別地方班子合力不足、化債進展緩慢。我們要高度重視和警惕這些問題，并采取措施切實加以解決。
    在新的一年里，我們將以“六個走在前列”大競賽活動為契機，開展大競賽，推動大發(fā)展，爭當排頭兵，展示新風采，努力爭取在、縣政府的堅強領導下，勵精圖治，銳意進取，把某某鎮(zhèn)建設成為充滿活力、獨具魅力的宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化特色城鎮(zhèn)，成為名副其實的北部窗口和具有典范意義的生態(tài)名片，爭當全縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)后發(fā)趕超的排頭兵。
    尊敬的局領導、各位科主任、護士長
    大家下午好！
    2015年是我院全面實施“走內(nèi)涵式發(fā)展道路，建設人民滿意精品醫(yī)院”戰(zhàn)略目標的推進年。一年來，在市衛(wèi)生局的正確領導下，院領導班子團結(jié)進取，務實創(chuàng)新，緊抓“百院興醫(yī)”發(fā)展機遇，緊扣“內(nèi)涵建設”發(fā)展主線，圍繞“科學管理、能力建設、服務提升”三項重點，全面深化精細化管理、強化人才學科建設，優(yōu)化服務品質(zhì)，不斷提升醫(yī)院綜合實力，努力實現(xiàn)精品醫(yī)院的發(fā)展目標，著力改善群眾就醫(yī)感受。下面我代表院領導班子述職述廉述學如下，請評議。
    與凝聚力。
    加強理論學習思想建設有實效。院領導班子始終將政治理論學習作為思想建設的重要任務常抓不懈，以中心組理論學習作為全院政治學習的龍頭，把社會主義核心價值觀、黨報告、十八屆三中全會公告、習重要講話、醫(yī)改方針政策等理論知識融入每月一次的黨員、職工政治理論學習中，努力培育醫(yī)務人員共同的價值觀、行為準則和關(guān)愛患者、無私奉獻的職業(yè)操守。全院干部職工“知榮明恥”的意識、“知行合一”的能力進一步增強。班子成員個人學習筆記均達20000字，每人撰寫理論文章及調(diào)研報告3篇以上。
    走群眾路線班子作風務實清廉。院黨委把落實《八項規(guī)定》和杜絕“四風”問題作為班子作風建設的主線，通過召開民主生活會、落實“三重一大”議事規(guī)則和黨務、院務公開制度，開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，樹立了班子廉潔、務實、有為的良好形象。班子成員、黨員干部廉潔自律，無違法違紀行為。推出院領導一線工作法，完善院領導現(xiàn)場辦公日制度，制定下發(fā)《太原市人民醫(yī)院多部門協(xié)調(diào)管理制度》全年共現(xiàn)場督辦解決問題46件。
    二、強化創(chuàng)新意識，注重內(nèi)涵建設，全面提高服務水平
    1、找準著力點，深化精細化管理體系建設，提高管理效能 在精細化管理體系運行一年的基礎上,總結(jié)評估,持續(xù)改進。今年重點推進了“標準”建設，通過強化一個基礎，抓好兩項管理，建強三個體系，深化細化精細化管理體系，提高管理效能。
    強化一個基礎。按照jci管理理念、等級醫(yī)院評審標準，對
    備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。
    抓好兩項管理。
    績效考核管理：將醫(yī)院發(fā)展目標與績效管理目標緊密結(jié)合，通過合理分配，平衡“醫(yī)院發(fā)展、患者利益、職工利益”三方利益。繼續(xù)優(yōu)化“以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)出為核心，以崗位管理為基礎，以“病種質(zhì)量、崗位風險、成本控制、服務效能”為要素的績效管理體系，確定臨床、職能、醫(yī)技指標38項，月評估、月改進。有效的績效管理，激發(fā)了職工活力、釋放了人才潛力，成為撬動醫(yī)院發(fā)展的杠桿。
    契約化目標管理。建立契約化目標管理體系，將醫(yī)院年度目標分解落實，以“院長、分管院長、科主任”為責任主體，明確指標任務、獎懲標準，通過量化分解任務指標，明確各級管理者的責、權(quán)、利 ，強化干部任期內(nèi)考核。使醫(yī)院發(fā)展目標與科學發(fā)展、崗位職責、日常工作緊密結(jié)合，通過監(jiān)督考核、獎懲兌現(xiàn)，確保目標順利達成。
    建強三個體系：
    建設全面質(zhì)量管理體系：以等級醫(yī)院評審為契機，將醫(yī)院質(zhì)量體系建設與等級醫(yī)院評審標準緊密結(jié)合，對標自查，以評促建。重新修訂了醫(yī)院質(zhì)量考核標準216條。重點強化預防，抓好過程，突出整改。在整改上注重從系統(tǒng)層面設計制度，從微觀層面改進不足。鼓勵醫(yī)護人員運用品管圈、項目管理等開展質(zhì)量控制，解決了質(zhì)量管理中的系統(tǒng)問題12條。設立內(nèi)外科業(yè)務主任，建立大查房制度，規(guī)范查房流程；規(guī)范抗菌用藥標準，簽訂抗菌藥物目標責任書，各項指標全部達標。通過健全質(zhì)量評價、監(jiān)督考核、持續(xù)改進的全面質(zhì)量管理體系，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。
    據(jù)疾病病種、制定診療流程、檢查項目、護理標準、診斷依據(jù)、治療方案、出院標準等制定標準。急診科以“心梗、心衰、中毒”等危急重癥為試點病種，明確診療流程，診療規(guī)范，有效提升了急救能力。目前臨床路徑開展34個病種，制定標準化診療流程25種。通過健全標準化管理體系，系統(tǒng)規(guī)范臨床診療行為，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
    建設優(yōu)質(zhì)護理服務體系：深化護理管理改革，轉(zhuǎn)變護理服務
    模式，提高護理隊伍素質(zhì)。成立了“標準化護理模式、護士培訓、崗位管理、健康教育”項目小組，深化護理崗位動態(tài)管理，制訂了《標準化疾病護理規(guī)范手冊》,開展一對一培訓,擴大 “四化”健康教育試點科室，將康復指導，護理服務延伸至社區(qū)。普外科開展picc（經(jīng)外周中心靜脈導管）、腸造口出院后患者護理，骨科根據(jù)患者病情醫(yī)護團隊入戶開展健康指導。截至目前共開展cpr、安全輸液、血糖監(jiān)測等7項標準化護理操作，培訓護理人員938人次,動態(tài)抽血崗服務4264人次,舉辦健康教育講座144次，培訓2876人，深入 10個社區(qū)，為500余名市民入戶服務。
    2、搶占制高點，強化人才學科建設，提高綜合服務實力
    今年醫(yī)院圍繞發(fā)展目標，結(jié)合醫(yī)院實際，全面實施人才學科建設“三個一”工程，通過“搭建一個創(chuàng)業(yè)干事平臺、培養(yǎng)一支人才隊伍、形成一批特色學科”，通過平臺選人才，依靠人才促學科， 不斷提高醫(yī)院綜合實力。
    搭建一個創(chuàng)業(yè)干事平臺：完善人才選拔聘用機制，繼續(xù)深化
    職稱動態(tài)管理，優(yōu)化選拔指標，淡化職稱資力、強化業(yè)務能力，突出年齡優(yōu)勢，鼓勵創(chuàng)新干事；建立院內(nèi)人才庫，選拔培養(yǎng)后備人才、建立人才培養(yǎng)專項基金、院內(nèi)培訓講堂、提高人才待遇，利用一切力量，創(chuàng)造積極創(chuàng)業(yè)干事平臺，激發(fā)人才活力，增強發(fā)展動力。
    培養(yǎng)一支人才隊伍：在人才隊伍規(guī)劃建設上，從職務、年齡、學科三個方面做好文章；按照“培育現(xiàn)有人才，共享優(yōu)秀人才”的原則，采取“走出去、請進來”，長短結(jié)合，技術(shù)交流等方式，培養(yǎng)人才隊伍。開展國際技術(shù)交流，在市衛(wèi)生局和省市外專局的支持下，首次邀請德國專家，就“糖尿病人、康復患者量化運動”進行實地培訓，現(xiàn)場指導。共選派15名行政管理、中青年業(yè)務骨干赴臺灣、北京協(xié)和醫(yī)院、北京醫(yī)院進修學習；建立院內(nèi)教學基地，以普外科為試點，以實地教學為特色，強化三基訓練。繼續(xù)利用北京解放軍總院遠程教育平臺、華醫(yī)網(wǎng)開展遠程教育，開展全民終身學習周活動，提升醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)。醫(yī)院被市政府授予全民終身學習周活動先進集體。
    形成一批特色學科：在市衛(wèi)生局、市科技局和市科協(xié)的大力
    支持下，與中國工程院院士郭應祿教授合作，成立太原市泌尿外科院士工作站，開展創(chuàng)新惠民新技術(shù)—“經(jīng)尿道前列腺擴開術(shù)”，手術(shù)以“微創(chuàng)、經(jīng)濟、安全”為特色，惠及于民，已完成病例6例。成立太原市職業(yè)病防治院。增設職業(yè)病科、開設職業(yè)中毒、物理因素損傷、職業(yè)健康監(jiān)護專業(yè)，提供診斷、體檢及治療一體化服務，預計本年底正式開診。建立院內(nèi)ccu,提高危急重患者搶救能力。開設了哮喘門診、消化門診、高血壓門診、中醫(yī)治未病門診等特色門診。充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源作用，先后與解放軍總醫(yī)院、北京友誼醫(yī)院開展技術(shù)合作。1-9月共開展新技術(shù)新項目13項，開展醫(yī)學繼續(xù)教育項目10項，其中省級1項。
    3、緊扣聚焦點，優(yōu)化服務模式，改善服務環(huán)境，提升服務
    品質(zhì)
    今年，醫(yī)院重點圍繞“患者至上”的服務理念，突出“三抓
    三到位”，全面提升服務品質(zhì)。一抓服務意識轉(zhuǎn)化：強化人人都是服務者，人人都在服務中的全過程服務理念，以“患者至上”
    為出發(fā)點和落腳點， 建立“領導干部為職工服務、行政后勤為一線服務、醫(yī)務人員為患者服務”全程服務鏈，把原本只局限在醫(yī)務人員、窗口人員的優(yōu)質(zhì)服務，拓展到全員全崗，真正把優(yōu)質(zhì)服務貫穿醫(yī)院全部工作過程中。二抓服務環(huán)境優(yōu)化：投資780萬余元，配置了雙能骨密度儀、電子內(nèi)窺鏡、腹腔鏡等設備109臺。從細節(jié)改善服務設施：重新鋪設塑膠地板、為洗手間增設扶手、坐便等，改善病房，更換門診暖氣管網(wǎng)，醫(yī)院食堂正式運營，服務環(huán)境得以改善。三抓服務基層細化：今年我院重點承擔了文廟社區(qū)、楊家峪等4個社區(qū)中心和晉源區(qū)姚村、晉祠5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的對口支援工作。采取緊密縱向型幫扶模式，開展遠程醫(yī)療會診咨詢、遠程健康教育、雙向轉(zhuǎn)診；免費定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生，選拔基層骨干到醫(yī)院輪訓，基層衛(wèi)生機構(gòu)的服務能力不斷提高。今年一年共義診4911人次；健康咨詢4285人次；舉辦健康教育講座培訓28次，培訓民基層醫(yī)務人員520人次；上轉(zhuǎn)病人107人次，同時繼續(xù)做好社區(qū)檢驗標本集中送檢服務，今年由原來的28家擴大到32家，增加了病理標本送檢服務。今年一年共取送檢驗標本2582項，983人次，病理標本70人次。
    異地參保人員郵寄病歷復印件等。今年1-11月共預約掛號10472人次，同比增加了2925人次；復診預約率66.15%同比增加了0.39%，住院患者滿意度為97.5%，門診患者滿意度為98.3%，出院患者回訪率78.8%?；颊咄对V較上年同期下降30%。工作人員拒收紅包、回扣28人次，拒收金額12500元，收到患者表揚信55封，錦旗44面。
    確保宣傳到位：充分利用傳統(tǒng)媒體、12320平臺、網(wǎng)絡媒體，宣傳醫(yī)院特色、工作動態(tài)、先進典型，以典型領隊伍，以精神促提升，形成濃厚的宣傳氛圍。今年1-11月刊發(fā)院內(nèi)通訊160 期，院報3期，醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布信息165次。新浪微博、騰訊微博發(fā)布信息534篇。媒體報道154條次，衛(wèi)生局采用37條次，太原新聞網(wǎng)、團網(wǎng)站采用8條次，其中“一張床管理模式”被“健康報”報道。
    三、傳承歷史文化，發(fā)揚時代精神，醫(yī)院文化凝聚人心
    我們將醫(yī)院文化建設與歷史的傳承與發(fā)揚結(jié)合到一起，進一步完善醫(yī)院文化建設體系，強化“博愛、慈惠、為人民”的傳統(tǒng)文化、培育“質(zhì)量、安全、效率、效益”的新型文化，形成醫(yī)院核心價值觀，使文化成為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的靈魂。
    更新意識提升素養(yǎng)。進一步強化院訓、院歌、院徽、院史的學習教育，培養(yǎng)職工愛院愛崗的情操。開設道德講堂、青年文化沙龍等，開展以社會主義核心價值觀為核心的職業(yè)道德、家庭美德、社會公德的教育，樹立正確的價值觀和人生觀。同時開展法制教育、全院崗位服務禮儀規(guī)范化培訓等，讓職工充分認識到先進的文化可為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展帶來巨大的動力，提高職工對醫(yī)院文化的認同感。
    義診服務及健康咨詢等。醫(yī)院榮獲太原市志愿服務先進基層組織稱號。積極參加無償獻血、博愛一日捐、關(guān)愛空巢老人、農(nóng)民工等公益活動，扶危幫困。
    人文關(guān)懷溫暖人心。醫(yī)院每兩年為全院職工進行一次健康體檢每逢春節(jié)、“三八”節(jié)、護士節(jié)、“六一”兒童節(jié) 、中秋節(jié)等重大節(jié)日都為職工送去祝福，每有職工生病或家中遇事，院領導都會看望慰問，讓職工群眾感受到集體的關(guān)愛和溫暖。
    文化活動豐富多彩。舉辦新年聯(lián)誼會、演講比賽、才藝展示、技能比武大賽、中華經(jīng)典頌、知識競賽、職工運動會、征文攝影大賽等，在活動中增強職工的凝聚力，充分展示全院職工的智慧和才能。
    2015年我們將迎來更大的發(fā)展機遇，百院興醫(yī)工程建設、數(shù)字化醫(yī)院建設、醫(yī)聯(lián)體合作模式的探索，都將為人民醫(yī)院的發(fā)展注入新的活力。新的一年，院領導班子將在市衛(wèi)生局的正確領導下，帶領全院職工，以“患者至上”為核心，以群眾健康需求為導向，深化精細化管理體系建設，逐步向精益化管理過度，全面提升內(nèi)涵質(zhì)量，為實現(xiàn)“建設群眾滿意精品醫(yī)院”的人民醫(yī)院夢而努力奮斗。
    最后我代表院領導班子感謝局領導的支持，感謝全院職工為醫(yī)院發(fā)展所付出的辛勤努力。借此機會祝大家新年快樂！萬事順意！
    謝謝大家！
    二0一三年十二月十日