合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定?？紤]各種風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，明確合同中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。如果需要對(duì)合同進(jìn)行修改，應(yīng)當(dāng)及時(shí)和對(duì)方協(xié)商并達(dá)成一致。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇一
甲方愿將____零星工程以包工的方式承包給乙方，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、承包內(nèi)容：
_____________________。
二、承包價(jià)格：
承包價(jià)格參考《現(xiàn)代城零星項(xiàng)目?jī)r(jià)目表》。
三、結(jié)算方式：
乙方施工完畢驗(yàn)收合格7天后方可結(jié)算。
四、付款方式：
所有工程完成驗(yàn)收合格后一次性結(jié)清承包價(jià)款。
五、質(zhì)量要求：
必須按甲方提供的施工圖、甲方要求的建筑工程規(guī)范和要求施工，必須達(dá)到建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。如因工藝問(wèn)題造成的返工，一切工費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
六、工期要求：
工程總工期為_(kāi)_________天，即施工時(shí)段為_(kāi)_________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工期包括雨天在內(nèi)，每延遲一天按貳佰元進(jìn)行處罰。
七、其他要求。
1、施工期間，堅(jiān)決杜絕一切安全事故發(fā)生，所有安全事故無(wú)論大小，概由乙方負(fù)責(zé)。
2、施工期間，乙方必須服從甲方相關(guān)技術(shù)人員的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，不得以任何借口無(wú)理取鬧，拒絕施工。
3、乙方若無(wú)故擅自停工，甲方有權(quán)終止合同，前面工程所發(fā)生的費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé)，合同另簽他人。
4、乙方在施工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理。乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)生人身傷亡事故，概由乙方自己負(fù)責(zé)。
5、工程竣工后由甲方驗(yàn)收質(zhì)量檢查，并簽字付款。
八、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇二
購(gòu)貨單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
使用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):有限公司項(xiàng)目部。
供應(yīng)方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
第一條目的和背景條款。
1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及有關(guān)法律法規(guī)和本項(xiàng)建設(shè)工程的具體要求，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上，本著自愿、公平和誠(chéng)信的原則，就_________工程所需的供應(yīng)事宜簽訂本合同，以資共同遵守。
第二條材料交貨地點(diǎn)、供貨期限。
2.1交貨地址：_________。
第三條供應(yīng)要求及價(jià)格。
3.1數(shù)量(m3);單價(jià)(元/m3);貨款金額(萬(wàn)元);最終以實(shí)際結(jié)算為準(zhǔn)。
3.2上述價(jià)格為到貨價(jià)，且是綜合單價(jià)。含運(yùn)費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)(如有)、稅款。
第四條結(jié)算和資金支付條款。
4.1結(jié)算方式：
4.2約定的結(jié)算期限：
4.3送到工地，甲方應(yīng)指定專人在發(fā)貨單上簽作為收貨確認(rèn)。但簽不視為乙方材料合格，有關(guān)材料質(zhì)量應(yīng)按本合同第五條約定辦理。
4.4每月_________日前，供需雙方對(duì)上月供應(yīng)量進(jìn)行核對(duì)，并辦理有效簽手續(xù)。
4.5付款方式和期限：
第五條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收。
5.1乙方應(yīng)對(duì)供應(yīng)材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5.2材料應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家質(zhì)量要求和行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，符合業(yè)主要求。
5.3乙方貨到后甲方應(yīng)組織人員初驗(yàn)，初驗(yàn)合格的，甲方簽收;初驗(yàn)不合格的，甲方退回乙方，由此引起的損失由乙方自擔(dān);如果本項(xiàng)工程對(duì)材料驗(yàn)收有特殊要求的，應(yīng)按此規(guī)定辦理;甲方初驗(yàn)合格，不意味材料最終完全合格，甲方將在實(shí)際使用過(guò)程中進(jìn)行進(jìn)一步檢驗(yàn)和驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或不能滿足施工要求，甲方應(yīng)立即通知乙方更換或作退貨處理，乙方應(yīng)立即作出處理，并承擔(dān)相關(guān)損失和費(fèi)用，否則甲方有權(quán)從未付材料款中扣除相關(guān)款項(xiàng)。
第六條甲方的責(zé)任和義務(wù)。
6.1甲方應(yīng)根據(jù)施工進(jìn)度，提前_________天向乙方提供貨要求通知，通知包括但不限于書面、口頭、傳真、電話、電子郵件方式。
6.2乙方按時(shí)送達(dá)材料后，甲方應(yīng)及時(shí)組織初驗(yàn)，初驗(yàn)合格的，及時(shí)簽收確認(rèn)，初驗(yàn)不合格的，通知乙方退貨或作換貨處理。
第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)。
7.1乙方應(yīng)按合同要求及時(shí)保質(zhì)保量供應(yīng)材料，如不能按時(shí)供應(yīng)，或供應(yīng)的材料不合格，由此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
7.2乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向甲方提供相關(guān)資料。
7.3乙方應(yīng)遵守施工工地有關(guān)的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)乙方人員及設(shè)備的安全。
第八條甲乙雙方其他約定條款。
8.1在預(yù)拌混凝土供應(yīng)中，如需更改約定的重要技術(shù)數(shù)據(jù)，要求更改的一方必須出具有效的書面憑證，并征得另一方的同意。
8.2材料使用后甲方若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)在_________小時(shí)內(nèi)書面通知乙方，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。
8.3乙方保證材料在供應(yīng)之前所有權(quán)確為自己所有，不存在權(quán)利瑕疵，如若引發(fā)侵權(quán)責(zé)任由甲方承擔(dān)。
8.4雙方約定由材料在運(yùn)到乙方指定的地點(diǎn)前，產(chǎn)品毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。
8.5甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中的聯(lián)系方法以下表為準(zhǔn)，如發(fā)生變更須以書面方式通知對(duì)方。
聯(lián)系地址。
電話。
傳真。
聯(lián)系人/電話。
甲方。
乙方。
第九條違約責(zé)任。
9.1非因質(zhì)量原因甲方中途退貨的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨價(jià)金1%的懲罰性違約金，不能繼續(xù)履行合同的，乙方有權(quán)單方面解除合同;考慮到業(yè)方計(jì)價(jià)的滯后性，甲方不承擔(dān)延期付款六個(gè)月內(nèi)的違約責(zé)任。
9.2乙方不能按期交貨的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本批貨款總價(jià)的1%的懲罰性違約金，并繼續(xù)履行合同。甲方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同總造價(jià)的1%的懲罰性違約金，如不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)單方面解除合同。
9.3因不可抗力造成本合同不能履行的，任何一方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議解決條款。
10.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。
10.2如仍未解決，依法向甲方企業(yè)法人住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效及其他。
11.1合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，每份具有同等法律效力。
11.2本合同未盡事項(xiàng)，可由雙方約定后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
11.3本合同附以下_________。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：_________。
法定代表人：__________法定代表人：___________。
委托代理人：__________委托代理人：___________。
單位地址：____________單位地址：_____________。
電話：________________電話：_________________。
開(kāi)戶銀行：____________開(kāi)戶銀行：_____________。
帳號(hào)：________________帳號(hào)：_________________。
________年____月____日_________年____月____日。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇三
第一條合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。
（一）合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無(wú)簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本《制度》規(guī)定；權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。
（二）合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無(wú)誤。
（三）合同的真實(shí)性。包括對(duì)方履行合同的意愿是否誠(chéng)懇，意思表示是否真實(shí)、一致。
（四）合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。
第三條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、備案。
第四條合同的審批程序如下：
（一）申報(bào)。各企業(yè)的法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同，應(yīng)事先填寫“合同簽訂申報(bào)表”（一式二份），報(bào)本公司的領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù)）。需報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，隨合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報(bào)。
（二）審核。對(duì)送審的合同，應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人員或有關(guān)人員認(rèn)真審閱，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研究，最后作出：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)；通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)）。主管人員在“申報(bào)表”上批寫意見(jiàn)后，“申報(bào)表”一份及合同初稿留底，另一份“申報(bào)表”連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位，由承辦人按批準(zhǔn)的意見(jiàn)辦理。上述審批程序一般為1至2天，特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審批程序的約束。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇四
關(guān)于質(zhì)量保證金，2017合同文本在第15.3款【質(zhì)量保證金】、第15.3.2目和第15.3.3目進(jìn)行了以下修改：
1、2017版合同文本增加規(guī)定，“在工程項(xiàng)目竣工前，承包人已經(jīng)提供履約擔(dān)保的，發(fā)包人不得同時(shí)預(yù)留工程質(zhì)量保證金?！奔绰募s擔(dān)保和質(zhì)量保證金不能同時(shí)使用。
2、2017版合同文本將質(zhì)量保證金的額度從“不得超過(guò)結(jié)算合同價(jià)格的5%”，修改為“不得超過(guò)工程價(jià)款結(jié)算總額的3%”，減輕了承包人的負(fù)擔(dān)。
3、2017版合同文本明確了如果發(fā)包人扣留的是質(zhì)量保證金，則“發(fā)包人在退還質(zhì)量保證金的同時(shí)按照中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款基準(zhǔn)利率支付利息”。
4、2017版合同文本增加了退還承包人質(zhì)量保證金的程序，即：
“缺陷責(zé)任期內(nèi)，承包人認(rèn)真履行合同約定的責(zé)任，到期后，承包人可向發(fā)包人申請(qǐng)返還保證金。
發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請(qǐng)后，應(yīng)于14天內(nèi)會(huì)同承包人按照合同約定的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。如無(wú)異議，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定將保證金返還給承包人。對(duì)返還期限沒(méi)有約定或者約定不明確的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在核實(shí)后14天內(nèi)將保證金返還承包人，逾期未返還的，依法承擔(dān)違約責(zé)任。發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請(qǐng)后14天內(nèi)不予答復(fù)，經(jīng)催告后14天內(nèi)仍不予答復(fù)，視同認(rèn)可承包人的返還保證金申請(qǐng)。
發(fā)包人和承包人對(duì)保證金預(yù)留、返還以及工程維修質(zhì)量、費(fèi)用有爭(zhēng)議的，按本合同第20條約定的爭(zhēng)議和糾紛解決程序處理?！?BR> 建設(shè)合同的內(nèi)容篇五
施工項(xiàng)目合同管理是對(duì)工程項(xiàng)目施工過(guò)程中所發(fā)生的或所涉及到的一切經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭(zhēng)議、終止與評(píng)價(jià)的全過(guò)程進(jìn)行的管理工作。
施工項(xiàng)目合同管理的任務(wù)是根據(jù)法律、政策的要求，運(yùn)用指導(dǎo)、組織、檢查、考核、監(jiān)督等手段，促使當(dāng)事人依法簽訂合同，全面實(shí)際地履行合同，及時(shí)妥善地處理合同爭(zhēng)議和糾紛，不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行合理索賠，預(yù)防發(fā)生違約行為，避免造成經(jīng)濟(jì)損失，保證合同目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，從而提高企業(yè)的信譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)能力。
(1)建立健全施工項(xiàng)目合同管理制度，包括合同歸口管理制度;考核制度;合同用章管理制度;合同臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)及歸檔制度等。
(2)經(jīng)常對(duì)合同管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員進(jìn)行合同法律知識(shí)教育，提高合同業(yè)務(wù)人員法律意識(shí)和專業(yè)素質(zhì)。
(3)在談判簽約階段，重點(diǎn)是了解對(duì)方的信譽(yù)，核實(shí)其法人資格及其他有關(guān)情況和資料;監(jiān)督雙方依照法律程序簽訂合同，避免出現(xiàn)無(wú)效合同、不完善合同，預(yù)防合同糾紛發(fā)生;組織配合有關(guān)部門做好施工項(xiàng)目合同的鑒證、公證工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交合同管理機(jī)關(guān)等有關(guān)部門備案。
(4)合同履約階段，主要的日常工作是經(jīng)常檢查合同以及有關(guān)法規(guī)的執(zhí)行情況，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如統(tǒng)計(jì)合同份數(shù)，合同金額、糾紛次數(shù)，分析違約原因、變更和索賠情況、合同履約率等，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;做好有關(guān)合同履行中的調(diào)解、訴訟、仲裁等工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)與各方面、各有關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系。
(5)專人整理保管合同、附件、工程洽商資料、補(bǔ)充協(xié)議、變更記錄及與業(yè)主及其委托的監(jiān)理工程師之間的來(lái)往函件等文件，隨時(shí)備查;合同期滿，工程竣工結(jié)算后，將全部合同文件整理歸檔。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇六
發(fā)包方(甲方):。
承包方(乙方):。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本工程的具體情況,為明確雙方權(quán)利和義務(wù),遵循平等、自愿和誠(chéng)信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定以下條款,共同遵照履行。
一、工程項(xiàng)目。
3、工程內(nèi)容:綠化種植、園林小品等工程。
4、承包方式:包工、包料。。
5、結(jié)算方式:工程量按實(shí)際驗(yàn)收與結(jié)算，結(jié)算審計(jì)單位為審計(jì)中心。
二、工程造價(jià)。
1、根據(jù)雙方確定的施工圖和預(yù)算書,在此基礎(chǔ)上,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,暫定本工程總額為人民幣:萬(wàn)元。
2、應(yīng)甲方要求更改、調(diào)整的工程項(xiàng)目,由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)的書面材料作為本合同附件與合同一并保存,并按實(shí)際發(fā)生的工程量進(jìn)行結(jié)算。
3、原預(yù)算書中已有約定的項(xiàng)目,實(shí)際工程造價(jià)、工程量按預(yù)算書優(yōu)惠后的造價(jià)執(zhí)行;預(yù)算書中沒(méi)有約定的以雙方協(xié)商簽字蓋章確認(rèn)的補(bǔ)充書面材料確定。
4、更改、調(diào)整的工程項(xiàng)目雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,調(diào)整合同價(jià)款。
三、工程期限。
(一)自二0一一年月日甲方交出施工場(chǎng)地并簽發(fā)開(kāi)工通知書(以乙方簽收為準(zhǔn))提供合同約定的開(kāi)工條件起,到二0一一年月日止,總工期為60個(gè)公歷日。
(二)因以下原因造成工期延誤,經(jīng)甲方代表確認(rèn),工期相應(yīng)順延:。
1、甲方未能按約定提供開(kāi)工條件;。
2、甲方未能一次性交出所有施工場(chǎng)地,部分施工場(chǎng)地交出滯后;。
3、甲方未能按約定日期支付工程預(yù)付款、進(jìn)度款,致使施工不能正常進(jìn)行;
4、甲方代表未按合同約定提供所需指令、批準(zhǔn)等,致使施工不能正常進(jìn)行;。
5、設(shè)計(jì)變更和工程量增加;。
6、一周內(nèi)非乙方原因停水、停電造成停工累計(jì)超過(guò)8小時(shí);。
7、一周內(nèi)連續(xù)雨天超過(guò)24小時(shí);。
8、不可抗力;。
(三)乙方在以上情況發(fā)生后就延誤的內(nèi)容和因此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支出向甲方提出書面報(bào)告,甲方在收到報(bào)告日起3天內(nèi)予以確認(rèn)、簽復(fù),逾期不予答復(fù)也不提出修改意見(jiàn),乙方即可視為延期要求已被確認(rèn)。
(四)因乙方原因不能按照協(xié)議書約定的竣工日期乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
四、工程驗(yàn)收。
(一)隱蔽工程驗(yàn)收。
1、隱蔽工程由乙方自檢后,填寫隱蔽工程驗(yàn)收單,在隱蔽前24小時(shí)通知甲方代表檢查驗(yàn)收,甲方代表或駐地監(jiān)理員應(yīng)在收到通知12小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收,認(rèn)可簽證后,乙方可進(jìn)行下一步工序施工。
2、甲方代表或駐地監(jiān)理員未按通知時(shí)間組織驗(yàn)收,乙方可自行檢驗(yàn)并認(rèn)真如實(shí)填寫隱蔽記錄,甲方代表或駐地監(jiān)理員應(yīng)在驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上簽認(rèn),如有異議,甲方代表或駐地監(jiān)理員有權(quán)復(fù)查,若復(fù)查合格,其費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),工期順延;復(fù)查不合格,乙方應(yīng)馬上返修,承擔(dān)檢查費(fèi)用。
(二)工程竣工驗(yàn)收。
1、按經(jīng)甲方審定的設(shè)計(jì)圖紙、施工圖、工程預(yù)算表內(nèi)之材料規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)工程變更的書面文件進(jìn)行驗(yàn)收。
2、甲方收到竣工報(bào)告后3天內(nèi)組織有關(guān)單位驗(yàn)收,若工程質(zhì)量及內(nèi)容完全符合合同的要求,雙方在工程竣工驗(yàn)收書上蓋章簽字。如有工程質(zhì)量不合格或工程內(nèi)容有尚未完成的,由乙方在雙方商定的期限內(nèi)進(jìn)行返修。
3、甲方收到乙方送交的竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后7天內(nèi)不組織驗(yàn)收,或驗(yàn)收后7天內(nèi)不提出修改意見(jiàn),視為竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告已被認(rèn)可。
4、工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收甲方開(kāi)始使用,視為工程合格,由此發(fā)生的質(zhì)量或其它問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé)。
5、因甲方或不可抗力因素致使局部工程未能完成,甲方應(yīng)在預(yù)計(jì)完工日期按已完工程予以分段竣工驗(yàn)收結(jié)算。
五、付款方式。
1、根據(jù)雙方協(xié)議本工程合同總價(jià)預(yù)付款20%;。
5、余下的5%工程款待綠化、園建保養(yǎng)期滿之日起3個(gè)月內(nèi)付清。
6、工程稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
六、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和保養(yǎng)期。
1、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范,結(jié)合省市有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,根據(jù)項(xiàng)目清單質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到合格。
2、本工程的保修期：綠化工程保養(yǎng)期為6個(gè)月,其他附屬工程保修期為1年，以甲乙雙方工程竣工驗(yàn)收簽證之日起計(jì)。在養(yǎng)護(hù)期內(nèi)免費(fèi)為甲方培養(yǎng)保養(yǎng)人員并提供甲方需要的苗木檔案,免收養(yǎng)護(hù)期內(nèi)養(yǎng)護(hù)人工費(fèi)。
七、雙方責(zé)任。
(一)甲方責(zé)任。
1、開(kāi)工前三天完成場(chǎng)地“三通一平”,按設(shè)計(jì)要求,回填上方至設(shè)計(jì)標(biāo)高;接通水、電;提供臨時(shí)堆場(chǎng);開(kāi)通施工運(yùn)輸車輛可通行的道路;并在開(kāi)工后繼續(xù)負(fù)責(zé)解決以上事項(xiàng)遺留問(wèn)題。
2、開(kāi)工前三天向乙方提交施工圖紙、說(shuō)明書及有關(guān)的技術(shù)資料(包括地下管網(wǎng)平衡圖)各三份,并對(duì)圖紙資料的準(zhǔn)確性、安全性負(fù)責(zé)。
3、確定水準(zhǔn)點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn),以書面形式交給乙方,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)。
4、提供施工過(guò)程中的用水、用電以及臨宿安排。
5、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)管理,確保乙方的施工不受第三方影響。
6、配合乙方做好施工過(guò)程中的工程簽證、隱蔽工程的驗(yàn)收簽證等工作。
7、按合同規(guī)定按期支付工程進(jìn)度款。
8、及時(shí)組織工程竣工驗(yàn)收及辦理工程竣工結(jié)算。
9、承擔(dān)施工期間及保養(yǎng)期間因甲方因素或不可抗拒因素造成損壞項(xiàng)目的重修費(fèi)用。
10、委派一名監(jiān)理員為現(xiàn)場(chǎng)管理代表,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的變更、工程期間的質(zhì)量驗(yàn)收及其它事宜。
(二)乙方責(zé)任。
1、嚴(yán)格按照甲方認(rèn)可的設(shè)計(jì)圖紙、施工圖紙、施工方案并按工程預(yù)算表中的各種材料規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,保質(zhì)保期完成工程。
2、遵守甲方單位的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理,服從工程整體進(jìn)度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保證施工期間的各項(xiàng)安全。
4、做好工地文明施工的各項(xiàng)措施,及時(shí)清理施工過(guò)程中的垃圾雜物。
5、做好未交付甲方單位使用的成品及半成品的安全保護(hù)措施。
6、工程竣工后向甲方提供竣工圖及其它竣工資料。
7、承擔(dān)因施工質(zhì)量及其它乙方因素造成的返工重修費(fèi)用。
8、委派一名管理人員為現(xiàn)場(chǎng)管理代表,負(fù)責(zé)施工期間的現(xiàn)場(chǎng)管理、施工質(zhì)量、安全等問(wèn)題。
八、違約責(zé)任。
1、如甲方不按期支付工程款,所造成的工期延誤及經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé);。
2、乙方在正常的施工條件下不按期完工,從逾期次日起每逾期一天扣除合同總造價(jià)的萬(wàn)分之一向甲方償付違約金。
3、乙方工程質(zhì)量達(dá)不到質(zhì)量要求的，返工至合格為止。
九、本合同與合同有關(guān)協(xié)商同意的附件具有同等效力;合同未盡條款,均按《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理。
第十條爭(zhēng)議解決方式。
1、協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同正本一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份;。
第十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章生效。
第十三條經(jīng)甲乙雙方蓋章確認(rèn)的施工圖和預(yù)算書及有關(guān)書面變更文件為本合同不可分割的部分,與本合同一并保存并具有同等效力。
發(fā)包方:(公章)承包方:(公章)。
法定代表人:法定代表人:。
委托人:委托人:。
電話:電話:。
日期:年月日日期:年月日
簽訂地址:。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇七
保證所簽訂的合同合法有效，確認(rèn)合同是否符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；確認(rèn)合同條款及內(nèi)容的合理性，確認(rèn)供需雙方對(duì)合同規(guī)定的內(nèi)容是否理解一致，確認(rèn)在技術(shù)、質(zhì)量、價(jià)格、付款方式、交貨期等方面的履約能力，從而滿足供需雙方的要求。
2.范圍。
適用于各子分公司采購(gòu)合同。
3.職責(zé)。
3.1集團(tuán)采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)類購(gòu)銷合同樣本的編制、修改；
3.2各子分公司采購(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織采購(gòu)合同的評(píng)審；
3.3綜合部檔案管理員負(fù)責(zé)合同資料的整理、歸檔工作；
3.4各公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。
4.1集團(tuán)公司采購(gòu)部門負(fù)責(zé)采購(gòu)類購(gòu)銷合同樣本的擬定；
4.2各子分公司無(wú)權(quán)對(duì)合同樣本進(jìn)行修改，僅可按照已有樣本內(nèi)容填寫相關(guān)信息；
（14）發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式；（15）其他。
根據(jù)實(shí)際情況，物資的購(gòu)銷合同評(píng)審由各分公司采購(gòu)負(fù)責(zé)人組織各公司總經(jīng)理、工程部、財(cái)務(wù)部、綜合部及相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審，并填寫《采購(gòu)合同評(píng)審記錄表》。《采購(gòu)合同評(píng)審記錄表》需與簽訂的合同一同存檔。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和燃?xì)庠O(shè)計(jì)、施工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)合同的相關(guān)條款進(jìn)行評(píng)審。
6.1《中華人民共和國(guó)合同法》6.2《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范》。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇八
黨的思想建設(shè)，是指黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進(jìn)行的一系列工作。黨的思想建設(shè)的基本內(nèi)容和主要任務(wù)，是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨，改造和克服黨內(nèi)一切非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想;對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的教育，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。黨的思想建設(shè)的實(shí)質(zhì)是堅(jiān)持馬克思主義的思想領(lǐng)導(dǎo)，保持全黨在思想上政治上的高度一致和黨的先進(jìn)性。加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，最根本的是要用馬克思主義理論武裝全黨。
1.著重從思想上建黨，以無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想改造非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想，是黨的建設(shè)的突出特點(diǎn)。
2.強(qiáng)調(diào)黨的建設(shè)必須同黨的政治路線相結(jié)合。
3.在黨的組織建設(shè)上，必須堅(jiān)持民主集中制原則。
4.加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇九
班級(jí)文化是一個(gè)班級(jí)的靈魂，是每個(gè)班級(jí)所特有的。一個(gè)班級(jí)的文化環(huán)境對(duì)于學(xué)生的熏陶是潛移默化的，它具有自我調(diào)節(jié)、自我約束的功能。良好的班級(jí)文化有助于班集體建設(shè)。班級(jí)文化作為一種文化，我認(rèn)為它包含了物質(zhì)文化、制度文化和精神文化等。這些文化中有些是看得見(jiàn)的，有的是看不見(jiàn)的。因此，班級(jí)文化建設(shè)是方方面面融成的一個(gè)整體。在班級(jí)文化建設(shè)活動(dòng)中去塑造學(xué)生、鍛煉學(xué)生，無(wú)疑比起單一的說(shuō)教效果會(huì)事半功倍，影響更加深遠(yuǎn)。
20xx年9月28日我校進(jìn)行了班級(jí)文化建設(shè)初期評(píng)比活動(dòng)，本次文化評(píng)比符合本校實(shí)際，并符合“曾家小學(xué)班級(jí)文化建設(shè)評(píng)比實(shí)施方案”。
在本次班級(jí)文化建設(shè)評(píng)比活動(dòng)中，各班教室能布置班訓(xùn)、班級(jí)公約、班級(jí)制度等，班級(jí)文化各具特色，教育氛圍濃郁，班級(jí)布局合理，簡(jiǎn)潔美觀。
學(xué)提供好的學(xué)習(xí)方法。黑板報(bào)，主題鮮明，內(nèi)容的針對(duì)性、可讀性而深受班級(jí)學(xué)生的喜愛(ài)。這些墻壁文化使學(xué)生在有意無(wú)意中受到耳濡目染，潛移默化的教育，充分發(fā)揮環(huán)境因素的教育功能。這是利用班級(jí)文化的外部形象，也就是用環(huán)境的功能來(lái)影響人。如果在一個(gè)雜亂無(wú)章、衛(wèi)生極差的課室上課的話，不論是學(xué)生還是老師必然會(huì)受其影響的，達(dá)不到應(yīng)有的教育效果。
為了幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，我們必須制定一定的措施和制度來(lái)幫助和監(jiān)督學(xué)生的行為。為此各班同學(xué)制定了班級(jí)公約、班級(jí)制度等讓學(xué)生自己對(duì)自己在上課、作業(yè)、自習(xí)課、早鍛煉、和同學(xué)相處等方面提出要求。老師在此過(guò)程中也提供一些比較具體的建議，讓學(xué)生明白該做什么、該怎樣做，從而幫助他們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
班級(jí)的精神文化是班級(jí)文化的核心和靈魂。它主要是指班級(jí)成員認(rèn)同的價(jià)值觀念、價(jià)值判斷和價(jià)值取向，道德標(biāo)準(zhǔn)、行為方式等等。一個(gè)好的班級(jí)，必然有一股積極向上的精神在鼓舞和鞭策學(xué)生為班級(jí)服務(wù)，把班級(jí)建設(shè)好的。一個(gè)班級(jí)有了自己的文化的話，那么這個(gè)班級(jí)就有了蓬勃的生命力，就有了自己的形象，這一種文化就是一種精神，它看不到，但又無(wú)處不在，每時(shí)每刻影響著每一個(gè)學(xué)生和老師。班會(huì)課就是培養(yǎng)這種精神的最好陣地。班級(jí)文化的建設(shè)不論是環(huán)境的布置還是精神的創(chuàng)建，都離不開(kāi)學(xué)生參與。教師只有充分發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，激發(fā)他們用自己的智慧和雙手來(lái)創(chuàng)設(shè)有特色的班級(jí)文化環(huán)境，才能使這一項(xiàng)工作得到實(shí)施和發(fā)展。
四、不足。
1.教室的墻壁沒(méi)有充分被利用。
2.利用的墻壁內(nèi)容不夠豐富。
3.學(xué)習(xí)園地排版不夠合理，內(nèi)容欠豐富。
4.精神文化建設(shè)需要班主任老師長(zhǎng)期訓(xùn)導(dǎo)才有好的結(jié)果。
五、本次班級(jí)文化建設(shè)總評(píng)第一名：五（1）班，第二名：五（2）班，第三名：一（2）班。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十
甲方（用人單位）。
住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）。
乙方（勞動(dòng)者）。
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙兩方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供兩方遵照?qǐng)?zhí)行：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：
a.有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）。
第二條、工作地點(diǎn)：省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào).
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，兩方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自兩方簽字或蓋章后生效，一式二份，兩方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)兩方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
簽約代表（簽字）。
日期：年月日日期：年月日
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十一
在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)的講話中談到90年來(lái)黨的發(fā)展歷程的啟示時(shí)指出：理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，理論上的與時(shí)俱進(jìn)是行動(dòng)上銳意進(jìn)取的前提，思想上的統(tǒng)一是全黨步調(diào)一致的重要保證。這一重要論斷，深刻揭示了這一道理：黨的思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，必須堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在首位。強(qiáng)調(diào)從思想上建黨，是毛澤東同志對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的一個(gè)創(chuàng)造性發(fā)展，是我們黨能夠保持先進(jìn)性、不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證和基本經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先就要切實(shí)加強(qiáng)思想理論建設(shè)。把黨的思想理論放在黨的建設(shè)的首位，強(qiáng)調(diào)從思想上建黨，是我們黨的建設(shè)的一個(gè)特點(diǎn)、一大優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在首位，提高全黨馬克思主義水平，這是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的一條基本經(jīng)驗(yàn)。
(一)思想理論建設(shè)是貫穿黨的一切建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。從黨的思想理論與黨的各項(xiàng)建設(shè)的關(guān)系上看，思想理論建設(shè)是貫穿于黨的一切建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，都離不開(kāi)思想理論建設(shè)，都要以思想理論建設(shè)為基礎(chǔ)，都要以思想理論建設(shè)作保證。黨的思想理論建設(shè)是黨的組織建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。黨的組織原則是民主集中制，黨的紀(jì)律是以高度的革命自覺(jué)性為基礎(chǔ)，而組織原則和組織紀(jì)律的維護(hù)和貫徹，都要依靠黨在理論上的正確，依靠黨員的思想覺(jué)悟。黨的組織建設(shè)的一個(gè)極其重要的內(nèi)容是使黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在忠于馬克思主義的人手里，這就更加離不開(kāi)學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義。維護(hù)和加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是黨的組織建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，而黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的基礎(chǔ)是馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。所有這些，都離不開(kāi)黨的思想理論建設(shè)。黨的思想理論建設(shè)同黨的作風(fēng)建設(shè)更是密不可分的。黨風(fēng)是黨組織和黨員言論行動(dòng)中反映出來(lái)的一種風(fēng)氣，是黨組織和黨員的世界觀和黨性的直接體現(xiàn)。
一般說(shuō)來(lái)，有什么樣的世界觀就有什么樣的黨風(fēng)。我們黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)三大優(yōu)良作風(fēng)，就是我們黨的辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀的具體體現(xiàn)。相反，一些黨員干部存在的主觀主義、官僚主義、個(gè)人主義等不正之風(fēng)，則是他們頭腦中的唯心主義和形而上學(xué)的世界觀的必然反映。因此，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，增強(qiáng)黨性，樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀，是端正黨風(fēng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這同樣離不開(kāi)黨的思想理論建設(shè)。黨的思想理論建設(shè)也是黨的制度建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。黨的制度是黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的行動(dòng)準(zhǔn)則和依據(jù)，是黨的共同意志和共同利益的體現(xiàn)。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。有了科學(xué)的理論指導(dǎo)，我們就能制定并形成健全的制度。如果思想理論上出現(xiàn)了偏離，再好的制度也得不到貫徹執(zhí)行。黨的理論建設(shè)同黨的反腐倡廉建設(shè)也是密切相關(guān)的。一些黨員干部出了問(wèn)題，根本的原因在于理想信念不夠堅(jiān)定，放松了主觀世界的改造，最終滑入泥潭，甚至走向犯罪的深淵?？傊?，離開(kāi)了黨的思想理論建設(shè)，黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)就失去了前提和基礎(chǔ)，就沒(méi)有了可靠的保證。抓好思想理論建設(shè)這一條，黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的問(wèn)題就比較容易解決。
(二)思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。
我們黨的先進(jìn)性首先就體現(xiàn)為思想理論的先進(jìn)性。這種思想理論的先進(jìn)性主要體現(xiàn)為兩個(gè)方面：一是把馬克思主義這個(gè)科學(xué)理論作為我們立黨立國(guó)的根本指導(dǎo)思想，并把馬克思主義基本原理同中國(guó)革命、建設(shè)和改革實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化，先后形成了毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，實(shí)現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想的與時(shí)俱進(jìn)。二是堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨，保持全黨思想統(tǒng)一。理論創(chuàng)新和理論武裝共同構(gòu)成黨的思想理論建設(shè)，是保證黨的思想理論先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)必須堅(jiān)持馬克思主義理論為指導(dǎo)，創(chuàng)新執(zhí)政理論，制定和運(yùn)用治黨治國(guó)治軍的正確路線方針政策和策略。這也就是思想理論建設(shè)的過(guò)程。由此可見(jiàn)，思想理論建設(shè)是黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的首要工作。
(三)加強(qiáng)思想理論建設(shè)也是深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求。
改革開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要理論指導(dǎo)，需要精神動(dòng)力，需要思想保證，這給黨的思想理論建設(shè)增添了新的更為豐富的內(nèi)容，帶來(lái)了新的動(dòng)力和機(jī)遇。但是，由于資本主義腐朽思想文化和封建殘余的影響，由于資產(chǎn)階級(jí)自由化思潮的侵蝕，滋長(zhǎng)了拜金主義、極端個(gè)人主義和腐朽生活方式等消極腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重地沖擊了一些黨員干部的正確的理論、信念和價(jià)值觀，甚至毀掉了一些意志薄弱者。在這種復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)面前，一些部門和單位治黨不嚴(yán)，忽視思想政治教育，一些黨員干部迷失方向，跟著錯(cuò)誤思想亂跑，黨內(nèi)暴露出來(lái)的種種問(wèn)題告訴我們，必須把加強(qiáng)思想理論建設(shè)，提高黨員的思想政治水平，作為一項(xiàng)迫切的任務(wù)提到全黨面前。
因此，在深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，必須加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)，提高廣大黨、干部的思想政治素質(zhì)，這對(duì)于保持我們黨的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，解決黨的建設(shè)的兩大歷史性課題，具有極為重要的意義。
總之，思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。黨在思想理論上的提高，是黨和國(guó)家事業(yè)不斷發(fā)展的思想保證。在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持始終把黨的思想理論建設(shè)放在首位，不斷增強(qiáng)思想理論建設(shè)的力度和效率。要堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義中國(guó)化及其最新成果武裝全黨，不斷提高全黨運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界和客觀世界的能力，使黨的理論和實(shí)踐始終體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為年輕的新一代中層管理干部，在工行的發(fā)展上具有重要的承上啟下的作用，對(duì)于工行的未來(lái)起著決定性作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到知識(shí)化、政治化，在業(yè)務(wù)上要做排頭兵，熟悉掌握專業(yè)知識(shí)，以力服人;在政治上要不斷加強(qiáng)自身思想理論素養(yǎng)，提高思想理論水平，以理服人;在工作中要放下架子，吃苦在前，享受在后，團(tuán)結(jié)同事，體諒下屬，關(guān)心部屬，以德服人。
(一)主動(dòng)作為、創(chuàng)新思路。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要強(qiáng)化省分行許海行長(zhǎng)提出的“三個(gè)主動(dòng)”的工作方法，堅(jiān)定“三個(gè)沒(méi)有”的發(fā)展信念。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，一是必須懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，以一抓到底的勇氣扭住不放，以不抓出成效不撒手的決心務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)決克服推諉扯皮、瞻前顧后的現(xiàn)象，始終咬定青山不放松，確保內(nèi)控、案防、業(yè)務(wù)發(fā)展工作的高質(zhì)量和高效益。二是對(duì)于正常的工作或上級(jí)交待的任務(wù)，不能只滿足于說(shuō)了、抓了、管了，而不問(wèn)效果如何，更不能借口條件受限等客觀原因，有問(wèn)題不去積極尋求解決辦法。要想工作出成效，必須不講條件、不找理由，積極化解矛盾、克服困難，爭(zhēng)取最佳效果。工作崗位是體現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值的平臺(tái)，要想取得成績(jī)、有所發(fā)展，必須努力推動(dòng)自己主動(dòng)思考，主動(dòng)作為，積極建言獻(xiàn)策，不斷完善措施，要自覺(jué)克服懶惰心理和得過(guò)且過(guò)的思想。工作中要勤觀察、勤動(dòng)腦、勤實(shí)踐，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作方法、謀求在各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)業(yè)務(wù)中取得更大的發(fā)展。
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在業(yè)務(wù)營(yíng)銷中要?jiǎng)?chuàng)新思路，想盡一切辦法贏得客戶。對(duì)于客戶，一是要收集信息。建立客戶的詳細(xì)檔案資料(包括：客戶與家人的生日、喜好、電話、信仰等);二是要與客戶建立相互信任，營(yíng)銷前要針對(duì)客戶的愛(ài)好，查找其愛(ài)好的相關(guān)資料，以便順利溝通，營(yíng)銷中盡量與客戶交談其愛(ài)好的方面，在未取得客戶信任的情況下盡量少談業(yè)務(wù);三是要在客戶信任的基礎(chǔ)上，挖掘客戶對(duì)產(chǎn)品的需求。四是要在適當(dāng)?shù)那闆r下，根據(jù)客戶對(duì)我行產(chǎn)品需求的種類，將我行適合客戶的產(chǎn)品推介給客戶;五是在客戶信任和需求的基礎(chǔ)上，贏取客戶的承諾，盡量能全面使用我行的產(chǎn)品，使其成為我行的忠誠(chéng)客戶。六是跟進(jìn)服務(wù)。以我行優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)進(jìn)一步提升客戶的忠誠(chéng)度。
(二)敢于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會(huì)替下屬擔(dān)當(dāng)過(guò)錯(cuò)，因?yàn)槟阖?fù)有管理的職責(zé)。作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要具有比其他員工多出力、多吃點(diǎn)虧的思想。不要因?yàn)檠矍皼](méi)有好處，就不去做，如果一定要有人來(lái)做這件事，那你就要毫不猶豫的去做、去承擔(dān)下來(lái)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實(shí)干,貴在真抓,重在實(shí)干。要腳踏實(shí)地，謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，實(shí)打?qū)嵉赝苿?dòng)工作，勁往一起使，事往一處謀，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的新突破。
(三)強(qiáng)化服務(wù)、提高效率。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。要把如何提高服務(wù)質(zhì)量?如何提高我行的社會(huì)形象?如何穩(wěn)步提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康、快速發(fā)展?作為一個(gè)重要的問(wèn)題來(lái)抓。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、全行職工的思想觀念，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立全新的服務(wù)理念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，讓每位員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是部門負(fù)責(zé)人都要認(rèn)識(shí)到，只有全行員工過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，才能保證為客戶提供長(zhǎng)期高效、快捷的服務(wù)，只有為客戶提供長(zhǎng)期高效、快捷的服務(wù)，才能爭(zhēng)取到最終的客戶。要認(rèn)識(shí)到今后各金融機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)，將會(huì)體現(xiàn)在新的金融產(chǎn)品和服務(wù)上的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)。支行也將加大對(duì)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查和處罰力度，要從精神上和物質(zhì)上對(duì)做得好的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，從而進(jìn)一步樹(shù)立全行員工堅(jiān)定的信心，切實(shí)轉(zhuǎn)變新的服務(wù)理念與生存發(fā)展觀念，促進(jìn)全行業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。
(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，立足實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、作為第一需要，樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念;把學(xué)習(xí)黨的理論與學(xué)習(xí)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種新知識(shí)結(jié)合起來(lái)，不斷豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、與運(yùn)用相結(jié)合、與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學(xué)習(xí)效果，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞省、州分行提出的發(fā)展目標(biāo)，廣泛開(kāi)展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力營(yíng)造尚學(xué)好學(xué)、學(xué)以致用、以用促學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨員干部隊(duì)伍，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供思想保證和智力支持。
(五)爭(zhēng)當(dāng)先鋒、創(chuàng)造佳績(jī)。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比黨性修養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足本行業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際，正確理解學(xué)習(xí)和發(fā)展的關(guān)系，通過(guò)開(kāi)展黨支部學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全行員工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來(lái)對(duì)待，勤于思考、深入鉆研、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，增強(qiáng)大局意識(shí)，煥發(fā)進(jìn)取精神。特別是部門負(fù)責(zé)人在本部門的日常工作中要開(kāi)展講座、評(píng)比等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部注重講黨性、重品行、作表率，切實(shí)增強(qiáng)使命感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，充分展示黨員的風(fēng)采。
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比敬業(yè)精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗的精神，牢記宗旨意識(shí)，把在本職崗位上建功立業(yè)作為一種崇高的事業(yè)追求。在工作中，黨員干部要牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)桿意識(shí)，勇于開(kāi)拓、積極進(jìn)取，自覺(jué)做到在其位、盡其職、負(fù)其責(zé)，進(jìn)一步筑牢愛(ài)崗敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比工作作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要。
積極倡導(dǎo)講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律的意識(shí)，將工作中的“八個(gè)不讓”的要求落實(shí)到日常工作中去。即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我手里延誤;不讓事關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展的信息在我手里中斷;不讓需要辦理的業(yè)務(wù)在我手里積壓;不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生;不讓來(lái)行的客戶在我這里受到怠慢、冷落;不讓各種不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);不讓瑞麗支行的榮譽(yù)在我這里受到影響;不讓工行人的形象在我這里受到損害。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以實(shí)際行動(dòng)積極為全行員工作好表率、當(dāng)好模范。
4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比工作業(yè)績(jī)。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中積極倡導(dǎo)創(chuàng)一流的工作態(tài)度，要求黨員干部積極參與各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)比賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，力求做到精通業(yè)務(wù)、勝任本職。并堅(jiān)持精益求精的精神，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，自覺(jué)履行崗位職責(zé)，忠于職守，提高效率，同時(shí)結(jié)合自身工作實(shí)際，突破陳規(guī)，創(chuàng)造性開(kāi)展各項(xiàng)工作，加快各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，通過(guò)突出的工作業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的影響力和示范作用。
5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比模范帶頭作用。在理想信念教育中，進(jìn)一步樹(shù)立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，在學(xué)習(xí)中提升思想境界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用更為突出。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不僅做業(yè)務(wù)工作的模范，也要做學(xué)習(xí)的先鋒，在各項(xiàng)工作中保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。
在堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)日等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)組織方式的同時(shí)，積極采取個(gè)人自學(xué)、崗位培訓(xùn)、走訪參觀和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，提高學(xué)習(xí)效率。在堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大營(yíng)銷技巧、新業(yè)務(wù)知識(shí)和技能比賽等學(xué)習(xí)內(nèi)容，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)，做經(jīng)營(yíng)發(fā)展的帶頭人。
6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比“超越自我，勇于創(chuàng)新”的精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷掌握新知識(shí)，適應(yīng)企業(yè)升級(jí)需要，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，不爭(zhēng)則亡;面對(duì)困難，不進(jìn)則退。以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為載體，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想、實(shí)事求是、創(chuàng)新工作，增強(qiáng)工作的超前性。要圍繞管理、營(yíng)銷、服務(wù)等方面積極開(kāi)拓創(chuàng)新，直接推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新的發(fā)展，最大限度發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)展中的突擊隊(duì)和生力軍作用。為瑞麗支行的創(chuàng)新、發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在國(guó)家已將瑞麗市確定為國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)、開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)，我們要抓住這個(gè)良好的機(jī)會(huì)，堅(jiān)決樹(shù)立省分行許海行長(zhǎng)提出的“四硬”經(jīng)營(yíng)理念，緊緊圍繞州分行黨委的戰(zhàn)略部署，加強(qiáng)管理、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、努力工作，推動(dòng)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)再創(chuàng)輝煌。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十二
《文選》集中展現(xiàn)了馬克思主義中國(guó)化新的重大成果，系統(tǒng)地闡述了“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系，為我們深入學(xué)習(xí)、全面把握?qǐng)?zhí)政黨建設(shè)思想提供了有力依據(jù)，對(duì)于指導(dǎo)我們?nèi)嫱七M(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
在黨的歷史方位上，強(qiáng)調(diào)，我們黨歷經(jīng)革命、建設(shè)和改革，已經(jīng)從領(lǐng)導(dǎo)人民為奪取全國(guó)政權(quán)而奮斗的黨，成為領(lǐng)導(dǎo)人民掌握政權(quán)并長(zhǎng)期執(zhí)政的黨;已經(jīng)從受到外部封鎖和實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家建設(shè)的黨，成為對(duì)外開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家建設(shè)的黨。從這個(gè)對(duì)黨的歷史方位的準(zhǔn)確定位出發(fā)，他要求全黨同志要以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實(shí)解決好提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力這兩大歷史性課題。為此，他向全黨同志鄭重提出，要把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，要在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中保持黨的先進(jìn)性。
在黨的領(lǐng)導(dǎo)作用上，強(qiáng)調(diào)，要把中國(guó)的事情辦好，關(guān)鍵取決我們黨。從這個(gè)高屋建瓴的認(rèn)識(shí)出發(fā)，他指出，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)家大政方針和全局工作的政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)和其他人民民主專政的國(guó)家機(jī)器的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作。他認(rèn)為，這些都是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，如果動(dòng)搖了，黨的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)成為一句空話。為此，他告誡黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨的高級(jí)干部，一定要深刻領(lǐng)會(huì)這些堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，并且要牢記在心。
在黨的性質(zhì)上，強(qiáng)調(diào)，我們必須要保持黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，始終保持黨的先進(jìn)性，同時(shí)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的社會(huì)影響力。從這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的觀念出發(fā)，他指出，一方面改革開(kāi)放以來(lái)一些工人群眾工作崗位發(fā)生變化，并沒(méi)有改變我國(guó)工人階級(jí)的地位，中國(guó)工人階級(jí)始終是推動(dòng)中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。我們黨必須始終堅(jiān)持工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，始終全心全意依靠工人階級(jí)。另一方面，改革開(kāi)放以來(lái)形成的新的社會(huì)階層中的廣大人員，為發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力和其他事業(yè)作出了貢獻(xiàn)，他們是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。我們應(yīng)該把符合黨員條件的新的社會(huì)階層中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，從而不斷增強(qiáng)我們黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。他告誡全黨同志，蘇聯(lián)解體、東歐劇變，不少國(guó)家共產(chǎn)黨喪失執(zhí)政地位，一些國(guó)家的共產(chǎn)黨衰落甚至瓦解等的發(fā)生固然有復(fù)雜的原因，但很重要的一個(gè)原因就是階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的問(wèn)題沒(méi)有處理好。因此，我們一定要看到，在新的歷史條件下，我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)發(fā)生了很大變化，必須適應(yīng)這種變化，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，把廣大群眾緊緊吸引在黨的周圍。
在黨的根本宗旨上，強(qiáng)調(diào)，全心全意為人民服務(wù)，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨同一切剝削階級(jí)政黨的根本區(qū)別。從這個(gè)對(duì)黨的根本宗旨的清醒把握出發(fā)，他要求全黨同志在任何時(shí)候都必須堅(jiān)持尊重社會(huì)發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅(jiān)持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅(jiān)持完成黨的各項(xiàng)工作與實(shí)現(xiàn)人民利益的一致性。他重申，我們黨除了最廣大人民的利益，沒(méi)有自己特殊的利益;黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高利益。為此，他告誡所有黨員干部，必須要真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而決不允許以權(quán)謀私，決不允許形成既得利益集團(tuán)。
在黨的思想建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)，從思想上建黨是毛澤東對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的一個(gè)創(chuàng)造性發(fā)展。抓好了這一條，黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題就比較容易解決。因此，加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先要切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。從繼承和發(fā)展思想建黨這個(gè)黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)出發(fā)，他要求全黨同志必須把黨的思想理論建設(shè)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，在全黨興起一個(gè)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。科學(xué)對(duì)待馬克思主義，是正確進(jìn)行思想理論建設(shè)的根本前提。他指出，馬克思主義最重要的理論品質(zhì)就是與時(shí)俱進(jìn)，馬克思主義只有同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合，正確運(yùn)用于實(shí)踐并在實(shí)踐中不斷發(fā)展才具有強(qiáng)大的生命力。為此，他要求全黨同志要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，大膽進(jìn)行理論創(chuàng)新，從而在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造。大力加強(qiáng)思想政治工作，是有效進(jìn)行思想理論武裝的必然要求。他指出，堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，最基礎(chǔ)的工作就是用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，教育人民。要使這種理論武裝工作富有成效，必須大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，本文來(lái)源敢于和善于分析、回答現(xiàn)實(shí)生活中和群眾思想上迫切需要解決的問(wèn)題，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)性作用。為此，他要求宣傳思想戰(zhàn)線繼續(xù)唱響主旋律、打好主動(dòng)仗，必須在全社會(huì)牢固樹(shù)立共同的理想信念和精神支柱。他告誡全黨同志，我們是社會(huì)主義國(guó)家，如果動(dòng)搖了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論這個(gè)精神支柱，動(dòng)搖了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，就會(huì)導(dǎo)致思想混亂、社會(huì)動(dòng)蕩，那將是國(guó)家和民族的災(zāi)難。因此，堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，關(guān)系著黨和國(guó)家的命運(yùn)。
在黨的執(zhí)政能力建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)，我們黨是執(zhí)政黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)執(zhí)政來(lái)體現(xiàn)。面對(duì)執(zhí)政條件和社會(huì)環(huán)境的深刻變化，他要求各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。為此，他提出要改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，這是一個(gè)對(duì)于推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)具有全局性的重要觀點(diǎn)。一方面，要求黨要通過(guò)制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進(jìn)行思想宣傳，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，堅(jiān)持依法執(zhí)政，實(shí)施黨對(duì)國(guó)家和社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);另一方面，要求黨委要在同級(jí)各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，集中精力抓好大事，支持各方獨(dú)立負(fù)責(zé)、步調(diào)一致地開(kāi)展工作。
在黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度上，強(qiáng)調(diào)，只有實(shí)行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，才能充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，集中全黨智慧，保證黨的決策的正確和有效實(shí)施，增強(qiáng)黨的紀(jì)律和戰(zhàn)斗力，使我們的事業(yè)順利前進(jìn)。為此，一方面，他提出了黨內(nèi)民主是黨的生命、對(duì)人民民主具有重要的示范和帶動(dòng)作用的重要觀點(diǎn)，要求要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會(huì)制度和黨的委員會(huì)制度為重點(diǎn)，從改革體制機(jī)制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。另一方面，他提出了黨的團(tuán)結(jié)是黨的生命的重要觀點(diǎn)，要求全黨同志必須自覺(jué)堅(jiān)持個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織、全黨服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)的原則，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，保證中央的政令暢通。黨的各級(jí)組織和全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，決不允許有令不行、有禁不止、各行其是。
在黨的干部隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)，按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國(guó)治軍的優(yōu)秀人才，是黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)。從這個(gè)根本的要求出發(fā)，他提出要把那些德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。為此，一方面，他要求領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，以整風(fēng)的精神在縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展了以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，使縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上有了明顯提高、政治上有了明顯進(jìn)步、作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上有了明顯增強(qiáng)，更好地?fù)?dān)負(fù)起了把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)全面推向新世紀(jì)的歷史重任。在他看來(lái)，用開(kāi)展“三講”教育的方式解決好黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，是我們黨為加強(qiáng)自身建設(shè)而進(jìn)行的一個(gè)新的創(chuàng)造性探索。另一方面，他要求全黨要加緊培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)要求的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。他指出，在培養(yǎng)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部這項(xiàng)重大任務(wù)中，黨校應(yīng)該也完全可以發(fā)揮重要的作用，要在黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、理論素養(yǎng)等方面全面提高中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的治黨治國(guó)能力和水平。組織部門在培養(yǎng)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，一要做到不拘一格，二要做到加強(qiáng)磨煉，三要做到人才輩出。在他看來(lái)，廣大中青年干部是我們黨和國(guó)家的希望，代表著我們黨和國(guó)家的未來(lái)。培養(yǎng)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，不僅要抓緊，而且要抓好。在這個(gè)問(wèn)題上，一定要十分清醒、十分堅(jiān)定。
在黨的作風(fēng)建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)，我們黨是以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的馬克思主義政黨，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)著十二億多人的發(fā)展中大國(guó)的大黨，是一個(gè)帶領(lǐng)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的執(zhí)政黨，黨的作風(fēng)狀況，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系國(guó)家的前途命運(yùn)。從這個(gè)關(guān)系黨的生死存亡的高度出發(fā)，他在黨的xx屆六中全會(huì)上主持通過(guò)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。他認(rèn)為，這個(gè)《決定》，是指導(dǎo)今后黨的作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)綱領(lǐng)，本文來(lái)源標(biāo)志著我們黨對(duì)新的歷史條件下加強(qiáng)自身建設(shè)的規(guī)律有了新的認(rèn)識(shí)。為此，他要求全黨必須按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個(gè)核心問(wèn)題，把黨的作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)新的階段。在黨的作風(fēng)建設(shè)中，他提出了堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、著眼人民群眾、解決實(shí)際問(wèn)題、抓住制度建設(shè)四個(gè)方面共同推進(jìn)的基本思路。
在黨的紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)上，強(qiáng)調(diào)，我們黨的性質(zhì)、我們黨在國(guó)家和社會(huì)生活中所處的地位、我們黨肩負(fù)的歷史使命，要求我們治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。治黨始終堅(jiān)強(qiáng)有力，治國(guó)必會(huì)正確有效。從這樣的認(rèn)識(shí)高度出發(fā)，他提出了嚴(yán)肅黨的紀(jì)律的五條要求。這就是：要嚴(yán)格按照黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事;要對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督;要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，弘揚(yáng)正氣，反對(duì)歪風(fēng);要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，嚴(yán)肅處理不合格黨員;要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)持在紀(jì)律面前人人平等。他認(rèn)為，這五條，相互聯(lián)系，不可分割，都很重要。各級(jí)黨組織和全體黨員、干部都要認(rèn)真按照這些要求去做，領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則、嚴(yán)于律己，起好帶頭作用。對(duì)于反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，提出了加強(qiáng)教育、發(fā)展民主、健全法制、強(qiáng)化監(jiān)督、創(chuàng)新機(jī)制，把反腐敗寓于各項(xiàng)重要政策措施之中，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題的基本思路。
執(zhí)政黨建設(shè)思想，是在新的歷史條件下對(duì)馬克思主義黨建理論的重大發(fā)展，為把我們黨建設(shè)成為用鄧小平理論武裝起來(lái)、全心全意為人民服務(wù)、思想上政治上組織上完全鞏固的、能夠經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)、始終走在時(shí)代前列、領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的馬克思主義執(zhí)政黨，指明了前進(jìn)方向和實(shí)現(xiàn)途徑。我們學(xué)習(xí)《文選》，必須緊緊抓住執(zhí)政黨建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)和科學(xué)回答在長(zhǎng)期執(zhí)政的歷史條件下建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的這個(gè)重大問(wèn)題，更好地把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)，使黨始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十三
簽訂借款合同是貸款發(fā)放的一個(gè)主要環(huán)節(jié)，它是對(duì)簽約雙方產(chǎn)生法律約束力的標(biāo)志。下面為大家詳細(xì)介紹一下簽訂借款合同有什么內(nèi)容及簽訂時(shí)需要注意的事項(xiàng)。
1、借款人的名稱(姓名)和住所、貸款種類、幣種、貸款用途、貸款金額、貸款利率、貸款期限、還款方式、借貸雙方的權(quán)利與義務(wù)、擔(dān)保方式、違約責(zé)任等。
2、根據(jù)貸款新規(guī)的相關(guān)規(guī)定，貸款人應(yīng)在合同中與借款人約定提款條件以及貸款資金支付接受貸款人管理等與貸款使用相關(guān)的條款，提款條件應(yīng)包括與貸款同比例的資本金已足額到位、項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與已投資額相匹配等要求。
3、貸款人還應(yīng)在合同中與借款人約定，借款人出現(xiàn)未按約定用途使用貸款、未按約定方式支用貸款資金、未遵守承諾事項(xiàng)、申貸文件信息失真、突破約定的財(cái)務(wù)指標(biāo)約束等情形時(shí)借款人應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和貸款人可采取的措施。
根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，借款合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示，雙方當(dāng)事人就合同的主要內(nèi)容、條款達(dá)成合意的，借款合同即告成立。銀行合同一般都是格式合同，提供格式條款的一方也就是銀行，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確立當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。因此，借款合同應(yīng)由借款人填寫，可以讓借款人理解合同內(nèi)容、條款，銀行對(duì)條款負(fù)有解釋的義務(wù)，這樣可以防止因理解不同發(fā)生糾紛。
2、借款人需要明確借款用途。
借款人的借款用途關(guān)系到銀行的風(fēng)險(xiǎn)以及審核是否通過(guò)，借款人應(yīng)在合同上注明借款用途并且按照借款用途使用借款，這樣可以使銀行以及擔(dān)保人知道借款的真實(shí)用途，對(duì)保護(hù)擔(dān)保人的權(quán)益而言更為公平。
3、簽訂合同后要注意履行方式。
在實(shí)踐中，提前還貸的現(xiàn)象越來(lái)越多，而是否同意借款人提前還貸銀行可以根據(jù)貸款的具體情況來(lái)決定。貸款行向借款人收取補(bǔ)償金是一個(gè)總體原則，根據(jù)單貸款質(zhì)的不同以及借款人的實(shí)際情況可予以適當(dāng)減免。
擔(dān)保方責(zé)任等措施。另外，銀行還會(huì)將借款人的信用情況記錄為“不良”，信用制度完善后，有不良記錄的借款人會(huì)被各家銀行聯(lián)合“封殺”。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十四
自從20世紀(jì)80年代初，美國(guó)人泰倫斯·狄爾和艾倫·肯尼迪在其著作《企業(yè)文化》中首次明確提出“企業(yè)文化”一詞以來(lái)，關(guān)于企業(yè)文化的研究已成為管理學(xué)領(lǐng)域一個(gè)經(jīng)久不衰的主題。這些研究不僅對(duì)企業(yè)文化構(gòu)成要素進(jìn)行了探索，還運(yùn)用管理咨詢的方法，從表面開(kāi)始，逐步深入觀察企業(yè)的無(wú)意識(shí)行為，并且大量的研究還分析了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展能產(chǎn)生怎樣的驅(qū)動(dòng)作用。今天所說(shuō)的企業(yè)文化一般是指，在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。
作者簡(jiǎn)介。
目錄。
1.1對(duì)接政府政策，順應(yīng)時(shí)代潮流。
1.2企業(yè)文化背景下的企業(yè)品牌、企業(yè)形象。
1.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)文化的靈魂。
附二追尋文化的力量。
附三企業(yè)的本質(zhì)是什么。
2.2理念體系：一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)。
2.3診斷評(píng)估：把脈準(zhǔn)才能走對(duì)路。
2.4使命管理：明晰企業(yè)為什么。
2.5愿景驅(qū)動(dòng)：讓戰(zhàn)略適應(yīng)變化。
2.6價(jià)值觀確立：奠定企業(yè)文化的基石。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十五
字體大?。捍笮ovehgq250發(fā)表于09-06-1212:36閱讀(693)評(píng)論(0)yintl（鷹騰咨詢）認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容應(yīng)包含以下方面（yintl同時(shí)也提高以下方面的企業(yè)文化咨詢服務(wù)）：
4、企業(yè)與企業(yè)人行為規(guī)范體系設(shè)計(jì)。
品牌與文化整合1、品牌梳理。
2、文化梳理。
3、品牌與文化整合傳播定位。
4、品牌與文化整合傳播規(guī)劃。
文化變革。
2、文化變革策略規(guī)劃。
所謂導(dǎo)向功能就是通過(guò)它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面。
1.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)。
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思維方式和處理問(wèn)題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)共同的價(jià)值觀念規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向，使員工對(duì)事物的評(píng)判形成共識(shí)，有著共同的價(jià)值目標(biāo)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去行動(dòng)。美國(guó)學(xué)者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《追求卓越》一書中指出“我們研究的所有優(yōu)秀公司都很清楚他們的主張是什么，并認(rèn)真建立和形成了公司的價(jià)值準(zhǔn)則。事實(shí)上，一個(gè)公司缺乏明確的價(jià)值準(zhǔn)則或價(jià)值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經(jīng)營(yíng)上的成功?！?BR> 2.企業(yè)目標(biāo)的指引。
企業(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒(méi)有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會(huì)從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這種目標(biāo)一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
企業(yè)文化的約束功能主要是通過(guò)完善管理制度和道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。
1.有效規(guī)章制度的約束。
企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。
2.道德規(guī)范的約束。
道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來(lái)約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會(huì)受到輿論的遣責(zé)，心理上會(huì)感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟(jì)世養(yǎng)生、精益求精、童叟無(wú)欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴(yán)格按工藝規(guī)程操作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。
企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛(ài)廠如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。
共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)心，職工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。
（五）調(diào)適功能。
調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國(guó)家、與社會(huì)之間都會(huì)存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營(yíng)者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺(jué)地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實(shí)際也是企業(yè)能動(dòng)作用的一種表現(xiàn)。
（六）輻射功能。
文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過(guò)各種渠道對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。文化力輻射的渠道很多，主要包括傳播媒體，公共關(guān)系活動(dòng)等。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十六
文明守紀(jì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。
勤能補(bǔ)拙靜能生慧。
沒(méi)有最好只有更好/樂(lè)學(xué)善思。
天道酬勤厚積薄發(fā)/靜能生智。
細(xì)節(jié)決定成功讀書改變命運(yùn)。
一個(gè)善于改變自己的人才能用微笑征服一切!
投入時(shí)間加強(qiáng)記憶探究方法。
讀書改變命運(yùn)/靜由心。
成功=方法+勤奮+堅(jiān)持。
弱者等待時(shí)機(jī)強(qiáng)者搶抓時(shí)機(jī)。
鎖定目標(biāo)奮斗不息/態(tài)度決定一切。
堅(jiān)持就是勝利知識(shí)塑造人格行動(dòng)開(kāi)拓人生。
勤奮學(xué)習(xí)活躍思維/熱愛(ài)你的老師/鎖定目標(biāo)迎接期中。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇十七
1、基層黨支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)(組織制定、編制黨支部建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，組織管理發(fā)展規(guī)劃)。
2、干部隊(duì)伍管理(中層、后備干部的管理規(guī)劃、培養(yǎng)、教育、考察、考核);。
3、宣傳思想教育(政治思想學(xué)習(xí)、安全思想教育、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及交流);。
4、法制道德宣傳教育(綜合治理宣傳、社會(huì)公德宣傳、企業(yè)精神宣傳、安全生產(chǎn)宣傳、文明生產(chǎn)宣傳等);。
5、收集、整理相關(guān)文書檔案、資料的歸檔工作;。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好廉政建設(shè)工作、
7、協(xié)助公司在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)部門頒發(fā)的精神文明建設(shè)、思想政治工作的方針、政策、條例、制度和有關(guān)的文件;。
8、了解和解決員工熱點(diǎn)問(wèn)題，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，使企業(yè)保持穩(wěn)定和諧發(fā)展。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十八
一、企業(yè)文化的追求目標(biāo)——企業(yè)愿景愿景就是企業(yè)長(zhǎng)期的愿望以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展的狀況，它體現(xiàn)了企業(yè)永恒的追求。企業(yè)愿景有兩方面的內(nèi)容：愿，就是心愿，是員工共同的發(fā)自內(nèi)心的愿望；景，就是景象，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展成功的目標(biāo)、任務(wù)和使命的遠(yuǎn)景。創(chuàng)建企業(yè)文化的目的，就是要用企業(yè)文化這個(gè)無(wú)型資產(chǎn)，去調(diào)動(dòng)和激勵(lì)全體員工去實(shí)現(xiàn)心中的愿望和企業(yè)的宏偉目標(biāo)，沒(méi)有企業(yè)愿景，企業(yè)文化就失去了存在的意義。
企業(yè)愿景不一定包含著具體的行動(dòng)方案或行動(dòng)策略，但它一定是未來(lái)通過(guò)努力是可以實(shí)現(xiàn)的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。如，“以膠粘劑產(chǎn)品為龍頭，實(shí)現(xiàn)膠粘劑產(chǎn)品的品牌化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化，把公司建成東北地區(qū)最大的膠粘劑生產(chǎn)基地?！?BR> 愿景標(biāo)志著企業(yè)未來(lái)發(fā)展的理想圖景，它是企業(yè)能否獲得成功的關(guān)鍵原因。企業(yè)的每位員工都有自己的愿望和目標(biāo)，有些愿望和目標(biāo)是一致的，有些不一致。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的未來(lái)直接關(guān)心到員工的利益。通過(guò)企業(yè)愿景的宣講、培養(yǎng)和教育，使員工對(duì)企業(yè)的目標(biāo)達(dá)成了共識(shí)，形成了信仰，產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，竭盡全力做好自己的本職工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展努力奮斗。為此，企業(yè)愿景有強(qiáng)烈的激勵(lì)功能。
二、企業(yè)文化的思想方略——企業(yè)理念企業(yè)理念又稱企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，它是企業(yè)決策者根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定的，為處理市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間，經(jīng)全體員工認(rèn)可的價(jià)值準(zhǔn)則和營(yíng)銷方略。企業(yè)文化追求的目標(biāo)是企業(yè)愿景，而實(shí)現(xiàn)愿景必須有指導(dǎo)思想和行動(dòng)方略，企業(yè)理念就是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)提供的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)策略，它引導(dǎo)著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)行為。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念一般很短，但內(nèi)容十分豐富。如：“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益”、“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，將企業(yè)規(guī)模做大；以技術(shù)進(jìn)步為依托，把產(chǎn)品質(zhì)量做好；以降低成本為重點(diǎn)，把產(chǎn)品價(jià)格做低；以轉(zhuǎn)換機(jī)制為核心，把企業(yè)管理做細(xì)；以素質(zhì)教育為重點(diǎn)，把員工隊(duì)伍做強(qiáng)?！?BR> 它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的具體反映，含有深刻的哲理，為此，往往在企業(yè)理念提出之時(shí)，就要對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行釋義。
企業(yè)理念的本身反映的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必定不斷地將其經(jīng)營(yíng)理念滲透到企業(yè)的各個(gè)要素中去，通過(guò)天長(zhǎng)日久、潛移默化的影響，使員工的意識(shí)、動(dòng)機(jī)、信念和追求達(dá)到共識(shí)，和企業(yè)形成了唇齒相依、同舟共濟(jì)的關(guān)系，對(duì)企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀點(diǎn)形成認(rèn)同感、使命感和自豪感，進(jìn)而為企業(yè)追求的目標(biāo)而努力，在統(tǒng)一理念指導(dǎo)下，言行一致向統(tǒng)一目標(biāo)前進(jìn)。為此，企業(yè)理念具有強(qiáng)烈的導(dǎo)向功能。
三、企業(yè)文化的核心靈魂——企業(yè)精神企業(yè)精神是企業(yè)群體在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的一種信念和追求，是企業(yè)基于自身的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，為使企業(yè)獲得更大發(fā)展，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期精心培育而逐步形成的，它是企業(yè)價(jià)值觀的外化，它用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，表現(xiàn)出企業(yè)在一切行為和一切觀念中的主導(dǎo)意識(shí)，體現(xiàn)了群體的價(jià)值取向。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。企業(yè)愿景是企業(yè)文化追求的目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須有一個(gè)動(dòng)力進(jìn)行推動(dòng)，企業(yè)精神就是這種動(dòng)力。企業(yè)精神都具有企業(yè)本質(zhì)特征。如：“奮勇?tīng)?zhēng)先的奪標(biāo)精神，客戶為主的服務(wù)精神，通力合作的團(tuán)隊(duì)精神，遵紀(jì)守法的戰(zhàn)斗精神，吃苦耐勞的拼搏精神，精打細(xì)算的當(dāng)家精神”、“對(duì)待企業(yè)要忠誠(chéng)，對(duì)待工作要敬業(yè)，對(duì)待自己要?jiǎng)?chuàng)新”、“主動(dòng)積極的工作作風(fēng)，樂(lè)觀向上的思想作風(fēng)，快捷高效的行動(dòng)作風(fēng)”等等。
企業(yè)精神代表企業(yè)的追求、志向和決心的總體傾向，是增強(qiáng)企業(yè)全體員工的內(nèi)聚力、向心力和持久力意識(shí)形態(tài)的總和。它以追求企業(yè)最佳的整體精神優(yōu)勢(shì)，把全體員工凝聚起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)、振奮起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景奮力拼搏。為此，企業(yè)精神具有強(qiáng)烈的凝聚功能。
四、企業(yè)文化的自覺(jué)行為——企業(yè)規(guī)范規(guī)范指的是約定俗成或明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。任何事情都需要統(tǒng)一的管理，這就是規(guī)范的作用。企業(yè)文化追求的目標(biāo)是企業(yè)愿景，實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景需要全體員工的同一行動(dòng)，企業(yè)規(guī)范就是為員工同一行動(dòng)樹(shù)立的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)規(guī)范大體可分以下面幾個(gè)方面：1.制度規(guī)范。制度是企業(yè)頒布的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則。它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的帶有強(qiáng)制的義務(wù)，并能保證一定權(quán)力的規(guī)定。企業(yè)制度的內(nèi)容包括廠規(guī)、廠法等一切規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等。
2.行為規(guī)范。行為規(guī)范是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有意無(wú)意形成的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中約定俗成的行為原則、標(biāo)準(zhǔn)和模式，企業(yè)的行為規(guī)范體現(xiàn)了公司管理者及員工在長(zhǎng)期管理實(shí)踐中形成的基本經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)了企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的行為方式。行為規(guī)范包括很廣，如，思想行為規(guī)范、工作行為規(guī)范、儀表舉止行為規(guī)范、文明語(yǔ)言行為規(guī)范、紀(jì)律行為規(guī)范等等。行為規(guī)范體現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)格、作風(fēng)、風(fēng)俗、風(fēng)尚、習(xí)慣、傳統(tǒng)等等。
3.道德規(guī)范。道德是社會(huì)意識(shí)形態(tài)之一，一種特殊的行為規(guī)范。它是企業(yè)法規(guī)的必要補(bǔ)充，是協(xié)調(diào)企業(yè)與國(guó)家、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工之間利益關(guān)系的準(zhǔn)則。它以善良與邪惡、正義與非正義、公正與偏私、誠(chéng)實(shí)與虛偽、勤奮與懶散等相互對(duì)立的道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)與職工的各種行為。企業(yè)道德規(guī)范的核心是社會(huì)公德、職業(yè)道德和社會(huì)美德。
制度是企業(yè)為達(dá)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中制定的各種帶有強(qiáng)制性義務(wù)、并能保障一定權(quán)利的各項(xiàng)規(guī)定和條例。制度是維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的有力手段，它是企業(yè)員工必須遵守的準(zhǔn)則，它規(guī)定著企業(yè)員工的個(gè)人行為必須符合企業(yè)的要求。企業(yè)制度雖然不是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，但企業(yè)制度卻能為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造條件。企業(yè)文化中講的制度規(guī)范，主要指在制度建設(shè)中反映出來(lái)的經(jīng)營(yíng)理念，這是強(qiáng)制性的規(guī)范。
行為規(guī)范、道德規(guī)范是一種非正式的控制手段，它們沒(méi)有明文的規(guī)章制度，也無(wú)法用經(jīng)濟(jì)手段來(lái)控制和衡量，但可通過(guò)這些員工普遍接受的規(guī)范把員工共同的價(jià)值觀、共同的利益、共同的追求和信念，統(tǒng)一起來(lái)，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和員工行為，以潛移默化的方式來(lái)控制人們的行為。企業(yè)規(guī)范是一種“軟性”控制，為此，企業(yè)規(guī)范具有強(qiáng)烈的約束功能。
五、企業(yè)文化的獨(dú)特資源——企業(yè)識(shí)別ci是公司識(shí)別的英文簡(jiǎn)稱。完整的ci應(yīng)該是一個(gè)不可分割的系統(tǒng)，通常譯為公司識(shí)別系統(tǒng)（cis）。企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)是以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式、行為活動(dòng)、視覺(jué)傳達(dá)等實(shí)體和非實(shí)體的整體傳播，作為區(qū)別于其它企業(yè)的識(shí)別要素，其中以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)精神口號(hào)等基本要素為主要的識(shí)別要素。
企業(yè)文化可分為三層，內(nèi)層是精神文化，中層是制度文化，外層是物資文化。企業(yè)識(shí)別也有三個(gè)子系統(tǒng)，與精神文化對(duì)應(yīng)的識(shí)別系統(tǒng)稱為理念識(shí)別系統(tǒng)（mis），與制度文化對(duì)應(yīng)的識(shí)別系統(tǒng)稱為行為識(shí)別系統(tǒng)（bis），與物質(zhì)文化對(duì)應(yīng)的識(shí)別系統(tǒng)稱為視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（vis）。
理念識(shí)別系統(tǒng)是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的核心與原動(dòng)力，屬于思想文化的意識(shí)層面。理念識(shí)別系統(tǒng)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)、市場(chǎng)等環(huán)節(jié)的總的原則、方針、制度、規(guī)劃、法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)范，在設(shè)計(jì)層面上，理念識(shí)別系統(tǒng)具體表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信條、精神標(biāo)語(yǔ)、座右銘、經(jīng)營(yíng)策略等形式。
行為識(shí)別系統(tǒng)是以明確而完善的經(jīng)營(yíng)理念為核心，顯現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的制度、管理、教育等行為。行為識(shí)別系統(tǒng)對(duì)內(nèi)包括教育、服務(wù)態(tài)度、禮貌、工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備等。對(duì)外包括市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、流通政策、公益性、文化性活動(dòng)等。
視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)是運(yùn)用系統(tǒng)的統(tǒng)一的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)，對(duì)外傳達(dá)公司的經(jīng)營(yíng)理念與情報(bào)信息，具有項(xiàng)目最多、層面最廣、效益最直接的特點(diǎn)。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)基本要素包括企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、招牌、旗幟、建筑外觀、產(chǎn)品、包裝用品、廣告?zhèn)鞑?、展示陳列等等?BR> 企業(yè)識(shí)別是企業(yè)自己所獨(dú)有的其它企業(yè)所無(wú)法模仿的資源，更是企業(yè)的綜合實(shí)力的標(biāo)志。通過(guò)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，能夠使用戶很快地認(rèn)識(shí)企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和榮譽(yù)度。為此，企業(yè)識(shí)別有強(qiáng)烈的擴(kuò)張功能。
我價(jià)值，積極影響著社會(huì)文化，得到社會(huì)和人們的認(rèn)同與支持，企業(yè)形象核心是公眾對(duì)公司信用方面的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。
就企業(yè)的共性而言，企業(yè)形象大致包括以下8個(gè)方面：1.產(chǎn)品形象。產(chǎn)品是企業(yè)的物質(zhì)載體，通過(guò)產(chǎn)品體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)形象最為直觀，公眾通過(guò)產(chǎn)品去了解一個(gè)企業(yè)，企業(yè)也可以直接運(yùn)用產(chǎn)品去爭(zhēng)取公眾，產(chǎn)品形象是整個(gè)公司形象的客觀基礎(chǔ)。產(chǎn)品形象的基本要素包括質(zhì)量、性能、款式、包裝、品牌商標(biāo)等。
2.管理形象。通過(guò)企業(yè)的管理行為展現(xiàn)的形象是全面的、整體的。包括公司的管理體制、方針政策、規(guī)章制度、辦事程序、工作效率、服務(wù)態(tài)度、人事政策、財(cái)政資信、信守合同的信譽(yù)、技術(shù)實(shí)力、公關(guān)能力、參與社區(qū)活動(dòng)的影響等等。
3.人員形象。企業(yè)人員是最活躍的形象載體，包括人員的品行、素質(zhì)、作風(fēng)、能力、行為、儀表等等具體的形象因素。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象、管理群體的形象、全體員工形象，都是企業(yè)形象的縮影和化身。
4.環(huán)境形象。環(huán)境形象是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境設(shè)施所展現(xiàn)的形象，包括企業(yè)的門面、招牌、廠容廠貌、辦公室、生產(chǎn)場(chǎng)地、指示牌的陳設(shè)、裝修、建筑風(fēng)格等等。
5.文化形象。企業(yè)的特定的文化制約著公司形象的個(gè)性，標(biāo)志著企業(yè)形象的特定風(fēng)格。文化包括企業(yè)的價(jià)值觀念和管理理念，企業(yè)的歷史與傳統(tǒng)，企業(yè)的榜樣人物和標(biāo)志性事件，以及公司的口號(hào)、訓(xùn)誡、廠歌、廠旗、廠服、各種宣傳品等等。
6.社區(qū)形象。企業(yè)社區(qū)形象是一種睦鄰形象、地方形象、左鄰右舍的形象。社區(qū)是企業(yè)生存和發(fā)展的根基，與企業(yè)在空間上緊密聯(lián)系在一塊。企業(yè)的各種社會(huì)關(guān)系是通過(guò)社區(qū)形成和延伸的。企業(yè)的社會(huì)形象首先是表現(xiàn)為社區(qū)的認(rèn)知程度和評(píng)價(jià)狀況。一個(gè)企業(yè)如果不能得到社區(qū)公眾的認(rèn)同，就很難在社會(huì)上獲得良好的名聲。
7.標(biāo)識(shí)形象。通過(guò)標(biāo)志和識(shí)別系統(tǒng)所展現(xiàn)的企業(yè)形象，包括企業(yè)名稱、產(chǎn)品品牌、商標(biāo)、徽記、廣告代言人、形象使者、吉祥物、宣傳的主題詞、典型音樂(lè)、標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色，包裝風(fēng)格、宣傳格調(diào)等等。這此視覺(jué)形象或聽(tīng)覺(jué)形象的基本要素，是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的基本構(gòu)件。
8.媒介形象。在現(xiàn)代信息社會(huì)和大眾傳播時(shí)代，人們對(duì)外界的認(rèn)知和判斷越來(lái)越依靠各種傳媒，大眾媒介是廣大公共認(rèn)知一個(gè)公司的重要渠道。通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、雜志以及因特網(wǎng)上的宣傳、廣告、新聞稿件，公眾能夠了解到企業(yè)的政策、行為、產(chǎn)品、人物、事件等等。
企業(yè)是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要支柱和群體細(xì)胞，它在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)過(guò)程中，必然要同社會(huì)的各個(gè)方面發(fā)生這樣或那樣的聯(lián)系。良好的企業(yè)形象，能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)知名度，建立企業(yè)信譽(yù)，取得社會(huì)信任，提高企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)覆蓋率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，因此，企業(yè)形象具有強(qiáng)烈的輻射功能。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十九
我們黨歷來(lái)十分重視加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。作為一個(gè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨，要保持自己的革命性、先進(jìn)性，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就必須首先抓好思想作風(fēng)建設(shè)。這是我們黨提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。黨的思想作風(fēng)建設(shè)既是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必然要求，又是黨的其他方面建設(shè)的重要基礎(chǔ)和保證，是黨保持先進(jìn)性和提高戰(zhàn)斗力的重要條件。各級(jí)黨組織只有搞好黨的思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持正確的政治方向，在各種復(fù)雜的局勢(shì)中保持清醒的頭腦，抵御各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)和腐朽思想的侵蝕，從而使我們黨成為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，會(huì)推動(dòng)黨的全面建設(shè)，為黨的各項(xiàng)工作提供牢固的思想基礎(chǔ)和可靠的作風(fēng)保證。
黨的思想作風(fēng)與黨的思想路線是密切相關(guān)的。沒(méi)有正確的思想路線，就不可能有良好的思想作風(fēng);沒(méi)有良好的思想作風(fēng)，正確的思想路線也不可能得以堅(jiān)持和貫徹。堅(jiān)持黨的思想路線，改進(jìn)黨的思想作風(fēng)，最本質(zhì)、最關(guān)鍵的，就是要解放思想，實(shí)事求是。在黨的xx屆五中全會(huì)上的講話中指出：“解放思想、實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂。這是我們認(rèn)識(shí)新事物、適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的根本思想武器?！?0多年來(lái)我國(guó)改革和發(fā)展的歷史表明，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想、實(shí)事求是，不斷探索創(chuàng)新，這是我們的事業(yè)不斷前進(jìn)的思想保證和動(dòng)力源泉。如果沒(méi)有全黨的思想解放，實(shí)事求是，就不可能有改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的一系列新方針、新政策，也就不可能有今天這樣黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的大好局面。在新的歷史時(shí)期，努力加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，是一個(gè)現(xiàn)實(shí)而緊迫的問(wèn)題，是我們黨實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)宏偉目標(biāo)的需要。我們黨要解決好不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力這兩大歷史性課題，就必須在廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，同時(shí)努力培育新的作風(fēng)。一切不符合黨的事業(yè)發(fā)展要求、不符合人民利益的不良風(fēng)氣，都應(yīng)堅(jiān)決克服。
我們黨之所以強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，特別是強(qiáng)調(diào)把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，是因?yàn)槊鎸?duì)自己肩負(fù)的歷史重任，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)各種復(fù)雜因素的影響和各種風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，我們的黨、我們的黨員干部在作風(fēng)建設(shè)特別是思想作風(fēng)建設(shè)方面，還有不少不相適應(yīng)的地方。比如，我們黨一再?gòu)?qiáng)調(diào)要進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，但思想僵化、因循守舊、不思進(jìn)取的觀念和作風(fēng)依然存在;我們黨一再?gòu)?qiáng)調(diào)要密切聯(lián)系群眾，但嚴(yán)重?fù)p害黨群關(guān)系的形式主義、官僚主義作風(fēng)仍然普遍存在;我們黨一再?gòu)?qiáng)調(diào)要全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，但濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，形形色色的不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象仍屢禁不止，甚至愈演愈烈。這些問(wèn)題的存在，直接損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽(yù)，對(duì)黨的先進(jìn)性和純潔性造成嚴(yán)重危害。我們必須正視這個(gè)現(xiàn)實(shí)，必須下決心解決這些與黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)相違背的問(wèn)題。
也就是說(shuō)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，把思想作風(fēng)建設(shè)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，使廣大黨員干部的思想作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。這樣，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。
應(yīng)當(dāng)看到，隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)組織形式和社會(huì)生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，給人們的思想觀念和價(jià)值取向帶來(lái)這樣那樣的影響，包括一些消極影響;國(guó)內(nèi)外各種思想文化、道德觀念相互激蕩，拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義思潮對(duì)人們?cè)斐蓸O大的沖擊;歷史上遺留下來(lái)的一些腐朽落后的東西，如“官本位”觀念、“家長(zhǎng)制”作風(fēng)等，在我們黨內(nèi)和國(guó)家政治生活中仍然存在;西方有些人總是要把他們那一套思想觀點(diǎn)和社會(huì)政治模式強(qiáng)加于人，以各種手段和方式對(duì)我國(guó)實(shí)施“西化”、“分化”，企圖顛覆中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)的社會(huì)主義制度。這些都不可避免地會(huì)反映到我們黨內(nèi)來(lái)，對(duì)一些黨員干部的思想和行為產(chǎn)生直接或間接的影響。
正是在這樣的影響下，我們的一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)出了問(wèn)題。大量事實(shí)證明，思想作風(fēng)不端正，不加強(qiáng)世界觀改造，各種錯(cuò)誤的腐朽的思想觀念就會(huì)乘虛而入，使一些黨員干部逐步喪失共產(chǎn)黨人的品質(zhì)和氣節(jié)，由思想作風(fēng)上的蛻變開(kāi)始，陷入違法違紀(jì)的泥坑，成為剝削階級(jí)腐朽思想和生活方式的俘虜。問(wèn)題的嚴(yán)重性就在于，各種不良的思想作風(fēng)在很大程度上是腐敗現(xiàn)象滋生、蔓延的誘因和土壤，兩者互為因果，沆瀣一氣，發(fā)展下去必然危及我們黨和國(guó)家政權(quán)。如果我們不高度重視這個(gè)問(wèn)題，不大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和堅(jiān)定不移地反腐敗，確實(shí)有亡黨亡國(guó)的危險(xiǎn)。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇一
甲方愿將____零星工程以包工的方式承包給乙方，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、承包內(nèi)容：
_____________________。
二、承包價(jià)格：
承包價(jià)格參考《現(xiàn)代城零星項(xiàng)目?jī)r(jià)目表》。
三、結(jié)算方式：
乙方施工完畢驗(yàn)收合格7天后方可結(jié)算。
四、付款方式：
所有工程完成驗(yàn)收合格后一次性結(jié)清承包價(jià)款。
五、質(zhì)量要求：
必須按甲方提供的施工圖、甲方要求的建筑工程規(guī)范和要求施工，必須達(dá)到建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。如因工藝問(wèn)題造成的返工，一切工費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
六、工期要求：
工程總工期為_(kāi)_________天，即施工時(shí)段為_(kāi)_________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工期包括雨天在內(nèi)，每延遲一天按貳佰元進(jìn)行處罰。
七、其他要求。
1、施工期間，堅(jiān)決杜絕一切安全事故發(fā)生，所有安全事故無(wú)論大小，概由乙方負(fù)責(zé)。
2、施工期間，乙方必須服從甲方相關(guān)技術(shù)人員的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，不得以任何借口無(wú)理取鬧，拒絕施工。
3、乙方若無(wú)故擅自停工，甲方有權(quán)終止合同，前面工程所發(fā)生的費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé)，合同另簽他人。
4、乙方在施工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理。乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)生人身傷亡事故，概由乙方自己負(fù)責(zé)。
5、工程竣工后由甲方驗(yàn)收質(zhì)量檢查，并簽字付款。
八、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇二
購(gòu)貨單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
使用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):有限公司項(xiàng)目部。
供應(yīng)方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
第一條目的和背景條款。
1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及有關(guān)法律法規(guī)和本項(xiàng)建設(shè)工程的具體要求，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上，本著自愿、公平和誠(chéng)信的原則，就_________工程所需的供應(yīng)事宜簽訂本合同，以資共同遵守。
第二條材料交貨地點(diǎn)、供貨期限。
2.1交貨地址：_________。
第三條供應(yīng)要求及價(jià)格。
3.1數(shù)量(m3);單價(jià)(元/m3);貨款金額(萬(wàn)元);最終以實(shí)際結(jié)算為準(zhǔn)。
3.2上述價(jià)格為到貨價(jià)，且是綜合單價(jià)。含運(yùn)費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)(如有)、稅款。
第四條結(jié)算和資金支付條款。
4.1結(jié)算方式：
4.2約定的結(jié)算期限：
4.3送到工地，甲方應(yīng)指定專人在發(fā)貨單上簽作為收貨確認(rèn)。但簽不視為乙方材料合格，有關(guān)材料質(zhì)量應(yīng)按本合同第五條約定辦理。
4.4每月_________日前，供需雙方對(duì)上月供應(yīng)量進(jìn)行核對(duì)，并辦理有效簽手續(xù)。
4.5付款方式和期限：
第五條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收。
5.1乙方應(yīng)對(duì)供應(yīng)材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5.2材料應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家質(zhì)量要求和行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，符合業(yè)主要求。
5.3乙方貨到后甲方應(yīng)組織人員初驗(yàn)，初驗(yàn)合格的，甲方簽收;初驗(yàn)不合格的，甲方退回乙方，由此引起的損失由乙方自擔(dān);如果本項(xiàng)工程對(duì)材料驗(yàn)收有特殊要求的，應(yīng)按此規(guī)定辦理;甲方初驗(yàn)合格，不意味材料最終完全合格，甲方將在實(shí)際使用過(guò)程中進(jìn)行進(jìn)一步檢驗(yàn)和驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或不能滿足施工要求，甲方應(yīng)立即通知乙方更換或作退貨處理，乙方應(yīng)立即作出處理，并承擔(dān)相關(guān)損失和費(fèi)用，否則甲方有權(quán)從未付材料款中扣除相關(guān)款項(xiàng)。
第六條甲方的責(zé)任和義務(wù)。
6.1甲方應(yīng)根據(jù)施工進(jìn)度，提前_________天向乙方提供貨要求通知，通知包括但不限于書面、口頭、傳真、電話、電子郵件方式。
6.2乙方按時(shí)送達(dá)材料后，甲方應(yīng)及時(shí)組織初驗(yàn)，初驗(yàn)合格的，及時(shí)簽收確認(rèn)，初驗(yàn)不合格的，通知乙方退貨或作換貨處理。
第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)。
7.1乙方應(yīng)按合同要求及時(shí)保質(zhì)保量供應(yīng)材料，如不能按時(shí)供應(yīng)，或供應(yīng)的材料不合格，由此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
7.2乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向甲方提供相關(guān)資料。
7.3乙方應(yīng)遵守施工工地有關(guān)的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)乙方人員及設(shè)備的安全。
第八條甲乙雙方其他約定條款。
8.1在預(yù)拌混凝土供應(yīng)中，如需更改約定的重要技術(shù)數(shù)據(jù)，要求更改的一方必須出具有效的書面憑證，并征得另一方的同意。
8.2材料使用后甲方若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)在_________小時(shí)內(nèi)書面通知乙方，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。
8.3乙方保證材料在供應(yīng)之前所有權(quán)確為自己所有，不存在權(quán)利瑕疵，如若引發(fā)侵權(quán)責(zé)任由甲方承擔(dān)。
8.4雙方約定由材料在運(yùn)到乙方指定的地點(diǎn)前，產(chǎn)品毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。
8.5甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中的聯(lián)系方法以下表為準(zhǔn)，如發(fā)生變更須以書面方式通知對(duì)方。
聯(lián)系地址。
電話。
傳真。
聯(lián)系人/電話。
甲方。
乙方。
第九條違約責(zé)任。
9.1非因質(zhì)量原因甲方中途退貨的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退貨價(jià)金1%的懲罰性違約金，不能繼續(xù)履行合同的，乙方有權(quán)單方面解除合同;考慮到業(yè)方計(jì)價(jià)的滯后性，甲方不承擔(dān)延期付款六個(gè)月內(nèi)的違約責(zé)任。
9.2乙方不能按期交貨的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本批貨款總價(jià)的1%的懲罰性違約金，并繼續(xù)履行合同。甲方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同總造價(jià)的1%的懲罰性違約金，如不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)單方面解除合同。
9.3因不可抗力造成本合同不能履行的，任何一方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條爭(zhēng)議解決條款。
10.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。
10.2如仍未解決，依法向甲方企業(yè)法人住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效及其他。
11.1合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，每份具有同等法律效力。
11.2本合同未盡事項(xiàng)，可由雙方約定后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
11.3本合同附以下_________。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：_________。
法定代表人：__________法定代表人：___________。
委托代理人：__________委托代理人：___________。
單位地址：____________單位地址：_____________。
電話：________________電話：_________________。
開(kāi)戶銀行：____________開(kāi)戶銀行：_____________。
帳號(hào)：________________帳號(hào)：_________________。
________年____月____日_________年____月____日。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇三
第一條合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。
（一）合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無(wú)簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本《制度》規(guī)定；權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。
（二）合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無(wú)誤。
（三）合同的真實(shí)性。包括對(duì)方履行合同的意愿是否誠(chéng)懇，意思表示是否真實(shí)、一致。
（四）合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。
第三條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、備案。
第四條合同的審批程序如下：
（一）申報(bào)。各企業(yè)的法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同，應(yīng)事先填寫“合同簽訂申報(bào)表”（一式二份），報(bào)本公司的領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù)）。需報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，隨合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報(bào)。
（二）審核。對(duì)送審的合同，應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人員或有關(guān)人員認(rèn)真審閱，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研究，最后作出：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)；通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)）。主管人員在“申報(bào)表”上批寫意見(jiàn)后，“申報(bào)表”一份及合同初稿留底，另一份“申報(bào)表”連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位，由承辦人按批準(zhǔn)的意見(jiàn)辦理。上述審批程序一般為1至2天，特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審批程序的約束。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇四
關(guān)于質(zhì)量保證金，2017合同文本在第15.3款【質(zhì)量保證金】、第15.3.2目和第15.3.3目進(jìn)行了以下修改：
1、2017版合同文本增加規(guī)定，“在工程項(xiàng)目竣工前，承包人已經(jīng)提供履約擔(dān)保的，發(fā)包人不得同時(shí)預(yù)留工程質(zhì)量保證金?！奔绰募s擔(dān)保和質(zhì)量保證金不能同時(shí)使用。
2、2017版合同文本將質(zhì)量保證金的額度從“不得超過(guò)結(jié)算合同價(jià)格的5%”，修改為“不得超過(guò)工程價(jià)款結(jié)算總額的3%”，減輕了承包人的負(fù)擔(dān)。
3、2017版合同文本明確了如果發(fā)包人扣留的是質(zhì)量保證金，則“發(fā)包人在退還質(zhì)量保證金的同時(shí)按照中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款基準(zhǔn)利率支付利息”。
4、2017版合同文本增加了退還承包人質(zhì)量保證金的程序，即：
“缺陷責(zé)任期內(nèi)，承包人認(rèn)真履行合同約定的責(zé)任，到期后，承包人可向發(fā)包人申請(qǐng)返還保證金。
發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請(qǐng)后，應(yīng)于14天內(nèi)會(huì)同承包人按照合同約定的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。如無(wú)異議，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定將保證金返還給承包人。對(duì)返還期限沒(méi)有約定或者約定不明確的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在核實(shí)后14天內(nèi)將保證金返還承包人，逾期未返還的，依法承擔(dān)違約責(zé)任。發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請(qǐng)后14天內(nèi)不予答復(fù)，經(jīng)催告后14天內(nèi)仍不予答復(fù)，視同認(rèn)可承包人的返還保證金申請(qǐng)。
發(fā)包人和承包人對(duì)保證金預(yù)留、返還以及工程維修質(zhì)量、費(fèi)用有爭(zhēng)議的，按本合同第20條約定的爭(zhēng)議和糾紛解決程序處理?！?BR> 建設(shè)合同的內(nèi)容篇五
施工項(xiàng)目合同管理是對(duì)工程項(xiàng)目施工過(guò)程中所發(fā)生的或所涉及到的一切經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同的簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭(zhēng)議、終止與評(píng)價(jià)的全過(guò)程進(jìn)行的管理工作。
施工項(xiàng)目合同管理的任務(wù)是根據(jù)法律、政策的要求，運(yùn)用指導(dǎo)、組織、檢查、考核、監(jiān)督等手段，促使當(dāng)事人依法簽訂合同，全面實(shí)際地履行合同，及時(shí)妥善地處理合同爭(zhēng)議和糾紛，不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行合理索賠，預(yù)防發(fā)生違約行為，避免造成經(jīng)濟(jì)損失，保證合同目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，從而提高企業(yè)的信譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)能力。
(1)建立健全施工項(xiàng)目合同管理制度，包括合同歸口管理制度;考核制度;合同用章管理制度;合同臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)及歸檔制度等。
(2)經(jīng)常對(duì)合同管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員進(jìn)行合同法律知識(shí)教育，提高合同業(yè)務(wù)人員法律意識(shí)和專業(yè)素質(zhì)。
(3)在談判簽約階段，重點(diǎn)是了解對(duì)方的信譽(yù)，核實(shí)其法人資格及其他有關(guān)情況和資料;監(jiān)督雙方依照法律程序簽訂合同，避免出現(xiàn)無(wú)效合同、不完善合同，預(yù)防合同糾紛發(fā)生;組織配合有關(guān)部門做好施工項(xiàng)目合同的鑒證、公證工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交合同管理機(jī)關(guān)等有關(guān)部門備案。
(4)合同履約階段，主要的日常工作是經(jīng)常檢查合同以及有關(guān)法規(guī)的執(zhí)行情況，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如統(tǒng)計(jì)合同份數(shù)，合同金額、糾紛次數(shù)，分析違約原因、變更和索賠情況、合同履約率等，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;做好有關(guān)合同履行中的調(diào)解、訴訟、仲裁等工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)與各方面、各有關(guān)單位的經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系。
(5)專人整理保管合同、附件、工程洽商資料、補(bǔ)充協(xié)議、變更記錄及與業(yè)主及其委托的監(jiān)理工程師之間的來(lái)往函件等文件，隨時(shí)備查;合同期滿，工程竣工結(jié)算后，將全部合同文件整理歸檔。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇六
發(fā)包方(甲方):。
承包方(乙方):。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本工程的具體情況,為明確雙方權(quán)利和義務(wù),遵循平等、自愿和誠(chéng)信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定以下條款,共同遵照履行。
一、工程項(xiàng)目。
3、工程內(nèi)容:綠化種植、園林小品等工程。
4、承包方式:包工、包料。。
5、結(jié)算方式:工程量按實(shí)際驗(yàn)收與結(jié)算，結(jié)算審計(jì)單位為審計(jì)中心。
二、工程造價(jià)。
1、根據(jù)雙方確定的施工圖和預(yù)算書,在此基礎(chǔ)上,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,暫定本工程總額為人民幣:萬(wàn)元。
2、應(yīng)甲方要求更改、調(diào)整的工程項(xiàng)目,由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)的書面材料作為本合同附件與合同一并保存,并按實(shí)際發(fā)生的工程量進(jìn)行結(jié)算。
3、原預(yù)算書中已有約定的項(xiàng)目,實(shí)際工程造價(jià)、工程量按預(yù)算書優(yōu)惠后的造價(jià)執(zhí)行;預(yù)算書中沒(méi)有約定的以雙方協(xié)商簽字蓋章確認(rèn)的補(bǔ)充書面材料確定。
4、更改、調(diào)整的工程項(xiàng)目雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,調(diào)整合同價(jià)款。
三、工程期限。
(一)自二0一一年月日甲方交出施工場(chǎng)地并簽發(fā)開(kāi)工通知書(以乙方簽收為準(zhǔn))提供合同約定的開(kāi)工條件起,到二0一一年月日止,總工期為60個(gè)公歷日。
(二)因以下原因造成工期延誤,經(jīng)甲方代表確認(rèn),工期相應(yīng)順延:。
1、甲方未能按約定提供開(kāi)工條件;。
2、甲方未能一次性交出所有施工場(chǎng)地,部分施工場(chǎng)地交出滯后;。
3、甲方未能按約定日期支付工程預(yù)付款、進(jìn)度款,致使施工不能正常進(jìn)行;
4、甲方代表未按合同約定提供所需指令、批準(zhǔn)等,致使施工不能正常進(jìn)行;。
5、設(shè)計(jì)變更和工程量增加;。
6、一周內(nèi)非乙方原因停水、停電造成停工累計(jì)超過(guò)8小時(shí);。
7、一周內(nèi)連續(xù)雨天超過(guò)24小時(shí);。
8、不可抗力;。
(三)乙方在以上情況發(fā)生后就延誤的內(nèi)容和因此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支出向甲方提出書面報(bào)告,甲方在收到報(bào)告日起3天內(nèi)予以確認(rèn)、簽復(fù),逾期不予答復(fù)也不提出修改意見(jiàn),乙方即可視為延期要求已被確認(rèn)。
(四)因乙方原因不能按照協(xié)議書約定的竣工日期乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
四、工程驗(yàn)收。
(一)隱蔽工程驗(yàn)收。
1、隱蔽工程由乙方自檢后,填寫隱蔽工程驗(yàn)收單,在隱蔽前24小時(shí)通知甲方代表檢查驗(yàn)收,甲方代表或駐地監(jiān)理員應(yīng)在收到通知12小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收,認(rèn)可簽證后,乙方可進(jìn)行下一步工序施工。
2、甲方代表或駐地監(jiān)理員未按通知時(shí)間組織驗(yàn)收,乙方可自行檢驗(yàn)并認(rèn)真如實(shí)填寫隱蔽記錄,甲方代表或駐地監(jiān)理員應(yīng)在驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上簽認(rèn),如有異議,甲方代表或駐地監(jiān)理員有權(quán)復(fù)查,若復(fù)查合格,其費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),工期順延;復(fù)查不合格,乙方應(yīng)馬上返修,承擔(dān)檢查費(fèi)用。
(二)工程竣工驗(yàn)收。
1、按經(jīng)甲方審定的設(shè)計(jì)圖紙、施工圖、工程預(yù)算表內(nèi)之材料規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)工程變更的書面文件進(jìn)行驗(yàn)收。
2、甲方收到竣工報(bào)告后3天內(nèi)組織有關(guān)單位驗(yàn)收,若工程質(zhì)量及內(nèi)容完全符合合同的要求,雙方在工程竣工驗(yàn)收書上蓋章簽字。如有工程質(zhì)量不合格或工程內(nèi)容有尚未完成的,由乙方在雙方商定的期限內(nèi)進(jìn)行返修。
3、甲方收到乙方送交的竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后7天內(nèi)不組織驗(yàn)收,或驗(yàn)收后7天內(nèi)不提出修改意見(jiàn),視為竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告已被認(rèn)可。
4、工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收甲方開(kāi)始使用,視為工程合格,由此發(fā)生的質(zhì)量或其它問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé)。
5、因甲方或不可抗力因素致使局部工程未能完成,甲方應(yīng)在預(yù)計(jì)完工日期按已完工程予以分段竣工驗(yàn)收結(jié)算。
五、付款方式。
1、根據(jù)雙方協(xié)議本工程合同總價(jià)預(yù)付款20%;。
5、余下的5%工程款待綠化、園建保養(yǎng)期滿之日起3個(gè)月內(nèi)付清。
6、工程稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
六、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和保養(yǎng)期。
1、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范,結(jié)合省市有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,根據(jù)項(xiàng)目清單質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到合格。
2、本工程的保修期：綠化工程保養(yǎng)期為6個(gè)月,其他附屬工程保修期為1年，以甲乙雙方工程竣工驗(yàn)收簽證之日起計(jì)。在養(yǎng)護(hù)期內(nèi)免費(fèi)為甲方培養(yǎng)保養(yǎng)人員并提供甲方需要的苗木檔案,免收養(yǎng)護(hù)期內(nèi)養(yǎng)護(hù)人工費(fèi)。
七、雙方責(zé)任。
(一)甲方責(zé)任。
1、開(kāi)工前三天完成場(chǎng)地“三通一平”,按設(shè)計(jì)要求,回填上方至設(shè)計(jì)標(biāo)高;接通水、電;提供臨時(shí)堆場(chǎng);開(kāi)通施工運(yùn)輸車輛可通行的道路;并在開(kāi)工后繼續(xù)負(fù)責(zé)解決以上事項(xiàng)遺留問(wèn)題。
2、開(kāi)工前三天向乙方提交施工圖紙、說(shuō)明書及有關(guān)的技術(shù)資料(包括地下管網(wǎng)平衡圖)各三份,并對(duì)圖紙資料的準(zhǔn)確性、安全性負(fù)責(zé)。
3、確定水準(zhǔn)點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn),以書面形式交給乙方,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)。
4、提供施工過(guò)程中的用水、用電以及臨宿安排。
5、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)管理,確保乙方的施工不受第三方影響。
6、配合乙方做好施工過(guò)程中的工程簽證、隱蔽工程的驗(yàn)收簽證等工作。
7、按合同規(guī)定按期支付工程進(jìn)度款。
8、及時(shí)組織工程竣工驗(yàn)收及辦理工程竣工結(jié)算。
9、承擔(dān)施工期間及保養(yǎng)期間因甲方因素或不可抗拒因素造成損壞項(xiàng)目的重修費(fèi)用。
10、委派一名監(jiān)理員為現(xiàn)場(chǎng)管理代表,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的變更、工程期間的質(zhì)量驗(yàn)收及其它事宜。
(二)乙方責(zé)任。
1、嚴(yán)格按照甲方認(rèn)可的設(shè)計(jì)圖紙、施工圖紙、施工方案并按工程預(yù)算表中的各種材料規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,保質(zhì)保期完成工程。
2、遵守甲方單位的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理,服從工程整體進(jìn)度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保證施工期間的各項(xiàng)安全。
4、做好工地文明施工的各項(xiàng)措施,及時(shí)清理施工過(guò)程中的垃圾雜物。
5、做好未交付甲方單位使用的成品及半成品的安全保護(hù)措施。
6、工程竣工后向甲方提供竣工圖及其它竣工資料。
7、承擔(dān)因施工質(zhì)量及其它乙方因素造成的返工重修費(fèi)用。
8、委派一名管理人員為現(xiàn)場(chǎng)管理代表,負(fù)責(zé)施工期間的現(xiàn)場(chǎng)管理、施工質(zhì)量、安全等問(wèn)題。
八、違約責(zé)任。
1、如甲方不按期支付工程款,所造成的工期延誤及經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé);。
2、乙方在正常的施工條件下不按期完工,從逾期次日起每逾期一天扣除合同總造價(jià)的萬(wàn)分之一向甲方償付違約金。
3、乙方工程質(zhì)量達(dá)不到質(zhì)量要求的，返工至合格為止。
九、本合同與合同有關(guān)協(xié)商同意的附件具有同等效力;合同未盡條款,均按《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理。
第十條爭(zhēng)議解決方式。
1、協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同正本一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份;。
第十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章生效。
第十三條經(jīng)甲乙雙方蓋章確認(rèn)的施工圖和預(yù)算書及有關(guān)書面變更文件為本合同不可分割的部分,與本合同一并保存并具有同等效力。
發(fā)包方:(公章)承包方:(公章)。
法定代表人:法定代表人:。
委托人:委托人:。
電話:電話:。
日期:年月日日期:年月日
簽訂地址:。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇七
保證所簽訂的合同合法有效，確認(rèn)合同是否符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；確認(rèn)合同條款及內(nèi)容的合理性，確認(rèn)供需雙方對(duì)合同規(guī)定的內(nèi)容是否理解一致，確認(rèn)在技術(shù)、質(zhì)量、價(jià)格、付款方式、交貨期等方面的履約能力，從而滿足供需雙方的要求。
2.范圍。
適用于各子分公司采購(gòu)合同。
3.職責(zé)。
3.1集團(tuán)采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)類購(gòu)銷合同樣本的編制、修改；
3.2各子分公司采購(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織采購(gòu)合同的評(píng)審；
3.3綜合部檔案管理員負(fù)責(zé)合同資料的整理、歸檔工作；
3.4各公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。
4.1集團(tuán)公司采購(gòu)部門負(fù)責(zé)采購(gòu)類購(gòu)銷合同樣本的擬定；
4.2各子分公司無(wú)權(quán)對(duì)合同樣本進(jìn)行修改，僅可按照已有樣本內(nèi)容填寫相關(guān)信息；
（14）發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式；（15）其他。
根據(jù)實(shí)際情況，物資的購(gòu)銷合同評(píng)審由各分公司采購(gòu)負(fù)責(zé)人組織各公司總經(jīng)理、工程部、財(cái)務(wù)部、綜合部及相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審，并填寫《采購(gòu)合同評(píng)審記錄表》。《采購(gòu)合同評(píng)審記錄表》需與簽訂的合同一同存檔。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和燃?xì)庠O(shè)計(jì)、施工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)合同的相關(guān)條款進(jìn)行評(píng)審。
6.1《中華人民共和國(guó)合同法》6.2《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范》。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇八
黨的思想建設(shè)，是指黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進(jìn)行的一系列工作。黨的思想建設(shè)的基本內(nèi)容和主要任務(wù)，是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨，改造和克服黨內(nèi)一切非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想;對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的教育，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。黨的思想建設(shè)的實(shí)質(zhì)是堅(jiān)持馬克思主義的思想領(lǐng)導(dǎo)，保持全黨在思想上政治上的高度一致和黨的先進(jìn)性。加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，最根本的是要用馬克思主義理論武裝全黨。
1.著重從思想上建黨，以無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想改造非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想，是黨的建設(shè)的突出特點(diǎn)。
2.強(qiáng)調(diào)黨的建設(shè)必須同黨的政治路線相結(jié)合。
3.在黨的組織建設(shè)上，必須堅(jiān)持民主集中制原則。
4.加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇九
班級(jí)文化是一個(gè)班級(jí)的靈魂，是每個(gè)班級(jí)所特有的。一個(gè)班級(jí)的文化環(huán)境對(duì)于學(xué)生的熏陶是潛移默化的，它具有自我調(diào)節(jié)、自我約束的功能。良好的班級(jí)文化有助于班集體建設(shè)。班級(jí)文化作為一種文化，我認(rèn)為它包含了物質(zhì)文化、制度文化和精神文化等。這些文化中有些是看得見(jiàn)的，有的是看不見(jiàn)的。因此，班級(jí)文化建設(shè)是方方面面融成的一個(gè)整體。在班級(jí)文化建設(shè)活動(dòng)中去塑造學(xué)生、鍛煉學(xué)生，無(wú)疑比起單一的說(shuō)教效果會(huì)事半功倍，影響更加深遠(yuǎn)。
20xx年9月28日我校進(jìn)行了班級(jí)文化建設(shè)初期評(píng)比活動(dòng)，本次文化評(píng)比符合本校實(shí)際，并符合“曾家小學(xué)班級(jí)文化建設(shè)評(píng)比實(shí)施方案”。
在本次班級(jí)文化建設(shè)評(píng)比活動(dòng)中，各班教室能布置班訓(xùn)、班級(jí)公約、班級(jí)制度等，班級(jí)文化各具特色，教育氛圍濃郁，班級(jí)布局合理，簡(jiǎn)潔美觀。
學(xué)提供好的學(xué)習(xí)方法。黑板報(bào)，主題鮮明，內(nèi)容的針對(duì)性、可讀性而深受班級(jí)學(xué)生的喜愛(ài)。這些墻壁文化使學(xué)生在有意無(wú)意中受到耳濡目染，潛移默化的教育，充分發(fā)揮環(huán)境因素的教育功能。這是利用班級(jí)文化的外部形象，也就是用環(huán)境的功能來(lái)影響人。如果在一個(gè)雜亂無(wú)章、衛(wèi)生極差的課室上課的話，不論是學(xué)生還是老師必然會(huì)受其影響的，達(dá)不到應(yīng)有的教育效果。
為了幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，我們必須制定一定的措施和制度來(lái)幫助和監(jiān)督學(xué)生的行為。為此各班同學(xué)制定了班級(jí)公約、班級(jí)制度等讓學(xué)生自己對(duì)自己在上課、作業(yè)、自習(xí)課、早鍛煉、和同學(xué)相處等方面提出要求。老師在此過(guò)程中也提供一些比較具體的建議，讓學(xué)生明白該做什么、該怎樣做，從而幫助他們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
班級(jí)的精神文化是班級(jí)文化的核心和靈魂。它主要是指班級(jí)成員認(rèn)同的價(jià)值觀念、價(jià)值判斷和價(jià)值取向，道德標(biāo)準(zhǔn)、行為方式等等。一個(gè)好的班級(jí)，必然有一股積極向上的精神在鼓舞和鞭策學(xué)生為班級(jí)服務(wù)，把班級(jí)建設(shè)好的。一個(gè)班級(jí)有了自己的文化的話，那么這個(gè)班級(jí)就有了蓬勃的生命力，就有了自己的形象，這一種文化就是一種精神，它看不到，但又無(wú)處不在，每時(shí)每刻影響著每一個(gè)學(xué)生和老師。班會(huì)課就是培養(yǎng)這種精神的最好陣地。班級(jí)文化的建設(shè)不論是環(huán)境的布置還是精神的創(chuàng)建，都離不開(kāi)學(xué)生參與。教師只有充分發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，激發(fā)他們用自己的智慧和雙手來(lái)創(chuàng)設(shè)有特色的班級(jí)文化環(huán)境，才能使這一項(xiàng)工作得到實(shí)施和發(fā)展。
四、不足。
1.教室的墻壁沒(méi)有充分被利用。
2.利用的墻壁內(nèi)容不夠豐富。
3.學(xué)習(xí)園地排版不夠合理，內(nèi)容欠豐富。
4.精神文化建設(shè)需要班主任老師長(zhǎng)期訓(xùn)導(dǎo)才有好的結(jié)果。
五、本次班級(jí)文化建設(shè)總評(píng)第一名：五（1）班，第二名：五（2）班，第三名：一（2）班。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十
甲方（用人單位）。
住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）。
乙方（勞動(dòng)者）。
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙兩方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供兩方遵照?qǐng)?zhí)行：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：
a.有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）。
第二條、工作地點(diǎn)：省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào).
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，兩方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自兩方簽字或蓋章后生效，一式二份，兩方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)兩方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
簽約代表（簽字）。
日期：年月日日期：年月日
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十一
在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)的講話中談到90年來(lái)黨的發(fā)展歷程的啟示時(shí)指出：理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，理論上的與時(shí)俱進(jìn)是行動(dòng)上銳意進(jìn)取的前提，思想上的統(tǒng)一是全黨步調(diào)一致的重要保證。這一重要論斷，深刻揭示了這一道理：黨的思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，必須堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在首位。強(qiáng)調(diào)從思想上建黨，是毛澤東同志對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的一個(gè)創(chuàng)造性發(fā)展，是我們黨能夠保持先進(jìn)性、不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證和基本經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先就要切實(shí)加強(qiáng)思想理論建設(shè)。把黨的思想理論放在黨的建設(shè)的首位，強(qiáng)調(diào)從思想上建黨，是我們黨的建設(shè)的一個(gè)特點(diǎn)、一大優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在首位，提高全黨馬克思主義水平，這是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的一條基本經(jīng)驗(yàn)。
(一)思想理論建設(shè)是貫穿黨的一切建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。從黨的思想理論與黨的各項(xiàng)建設(shè)的關(guān)系上看，思想理論建設(shè)是貫穿于黨的一切建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，都離不開(kāi)思想理論建設(shè)，都要以思想理論建設(shè)為基礎(chǔ)，都要以思想理論建設(shè)作保證。黨的思想理論建設(shè)是黨的組織建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。黨的組織原則是民主集中制，黨的紀(jì)律是以高度的革命自覺(jué)性為基礎(chǔ)，而組織原則和組織紀(jì)律的維護(hù)和貫徹，都要依靠黨在理論上的正確，依靠黨員的思想覺(jué)悟。黨的組織建設(shè)的一個(gè)極其重要的內(nèi)容是使黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在忠于馬克思主義的人手里，這就更加離不開(kāi)學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義。維護(hù)和加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是黨的組織建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，而黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的基礎(chǔ)是馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。所有這些，都離不開(kāi)黨的思想理論建設(shè)。黨的思想理論建設(shè)同黨的作風(fēng)建設(shè)更是密不可分的。黨風(fēng)是黨組織和黨員言論行動(dòng)中反映出來(lái)的一種風(fēng)氣，是黨組織和黨員的世界觀和黨性的直接體現(xiàn)。
一般說(shuō)來(lái)，有什么樣的世界觀就有什么樣的黨風(fēng)。我們黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)三大優(yōu)良作風(fēng)，就是我們黨的辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀的具體體現(xiàn)。相反，一些黨員干部存在的主觀主義、官僚主義、個(gè)人主義等不正之風(fēng)，則是他們頭腦中的唯心主義和形而上學(xué)的世界觀的必然反映。因此，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，增強(qiáng)黨性，樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀，是端正黨風(fēng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這同樣離不開(kāi)黨的思想理論建設(shè)。黨的思想理論建設(shè)也是黨的制度建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。黨的制度是黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的行動(dòng)準(zhǔn)則和依據(jù)，是黨的共同意志和共同利益的體現(xiàn)。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。有了科學(xué)的理論指導(dǎo)，我們就能制定并形成健全的制度。如果思想理論上出現(xiàn)了偏離，再好的制度也得不到貫徹執(zhí)行。黨的理論建設(shè)同黨的反腐倡廉建設(shè)也是密切相關(guān)的。一些黨員干部出了問(wèn)題，根本的原因在于理想信念不夠堅(jiān)定，放松了主觀世界的改造，最終滑入泥潭，甚至走向犯罪的深淵?？傊?，離開(kāi)了黨的思想理論建設(shè)，黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)就失去了前提和基礎(chǔ)，就沒(méi)有了可靠的保證。抓好思想理論建設(shè)這一條，黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的問(wèn)題就比較容易解決。
(二)思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。
我們黨的先進(jìn)性首先就體現(xiàn)為思想理論的先進(jìn)性。這種思想理論的先進(jìn)性主要體現(xiàn)為兩個(gè)方面：一是把馬克思主義這個(gè)科學(xué)理論作為我們立黨立國(guó)的根本指導(dǎo)思想，并把馬克思主義基本原理同中國(guó)革命、建設(shè)和改革實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化，先后形成了毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，實(shí)現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想的與時(shí)俱進(jìn)。二是堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨，保持全黨思想統(tǒng)一。理論創(chuàng)新和理論武裝共同構(gòu)成黨的思想理論建設(shè)，是保證黨的思想理論先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)必須堅(jiān)持馬克思主義理論為指導(dǎo)，創(chuàng)新執(zhí)政理論，制定和運(yùn)用治黨治國(guó)治軍的正確路線方針政策和策略。這也就是思想理論建設(shè)的過(guò)程。由此可見(jiàn)，思想理論建設(shè)是黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的首要工作。
(三)加強(qiáng)思想理論建設(shè)也是深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求。
改革開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要理論指導(dǎo)，需要精神動(dòng)力，需要思想保證，這給黨的思想理論建設(shè)增添了新的更為豐富的內(nèi)容，帶來(lái)了新的動(dòng)力和機(jī)遇。但是，由于資本主義腐朽思想文化和封建殘余的影響，由于資產(chǎn)階級(jí)自由化思潮的侵蝕，滋長(zhǎng)了拜金主義、極端個(gè)人主義和腐朽生活方式等消極腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重地沖擊了一些黨員干部的正確的理論、信念和價(jià)值觀，甚至毀掉了一些意志薄弱者。在這種復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)面前，一些部門和單位治黨不嚴(yán)，忽視思想政治教育，一些黨員干部迷失方向，跟著錯(cuò)誤思想亂跑，黨內(nèi)暴露出來(lái)的種種問(wèn)題告訴我們，必須把加強(qiáng)思想理論建設(shè)，提高黨員的思想政治水平，作為一項(xiàng)迫切的任務(wù)提到全黨面前。
因此，在深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，必須加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)，提高廣大黨、干部的思想政治素質(zhì)，這對(duì)于保持我們黨的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，解決黨的建設(shè)的兩大歷史性課題，具有極為重要的意義。
總之，思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。黨在思想理論上的提高，是黨和國(guó)家事業(yè)不斷發(fā)展的思想保證。在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持始終把黨的思想理論建設(shè)放在首位，不斷增強(qiáng)思想理論建設(shè)的力度和效率。要堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義中國(guó)化及其最新成果武裝全黨，不斷提高全黨運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界和客觀世界的能力，使黨的理論和實(shí)踐始終體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為年輕的新一代中層管理干部，在工行的發(fā)展上具有重要的承上啟下的作用，對(duì)于工行的未來(lái)起著決定性作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到知識(shí)化、政治化，在業(yè)務(wù)上要做排頭兵，熟悉掌握專業(yè)知識(shí)，以力服人;在政治上要不斷加強(qiáng)自身思想理論素養(yǎng)，提高思想理論水平，以理服人;在工作中要放下架子，吃苦在前，享受在后，團(tuán)結(jié)同事，體諒下屬，關(guān)心部屬，以德服人。
(一)主動(dòng)作為、創(chuàng)新思路。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要強(qiáng)化省分行許海行長(zhǎng)提出的“三個(gè)主動(dòng)”的工作方法，堅(jiān)定“三個(gè)沒(méi)有”的發(fā)展信念。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，一是必須懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，以一抓到底的勇氣扭住不放，以不抓出成效不撒手的決心務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)決克服推諉扯皮、瞻前顧后的現(xiàn)象，始終咬定青山不放松，確保內(nèi)控、案防、業(yè)務(wù)發(fā)展工作的高質(zhì)量和高效益。二是對(duì)于正常的工作或上級(jí)交待的任務(wù)，不能只滿足于說(shuō)了、抓了、管了，而不問(wèn)效果如何，更不能借口條件受限等客觀原因，有問(wèn)題不去積極尋求解決辦法。要想工作出成效，必須不講條件、不找理由，積極化解矛盾、克服困難，爭(zhēng)取最佳效果。工作崗位是體現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值的平臺(tái)，要想取得成績(jī)、有所發(fā)展，必須努力推動(dòng)自己主動(dòng)思考，主動(dòng)作為，積極建言獻(xiàn)策，不斷完善措施，要自覺(jué)克服懶惰心理和得過(guò)且過(guò)的思想。工作中要勤觀察、勤動(dòng)腦、勤實(shí)踐，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作方法、謀求在各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)業(yè)務(wù)中取得更大的發(fā)展。
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在業(yè)務(wù)營(yíng)銷中要?jiǎng)?chuàng)新思路，想盡一切辦法贏得客戶。對(duì)于客戶，一是要收集信息。建立客戶的詳細(xì)檔案資料(包括：客戶與家人的生日、喜好、電話、信仰等);二是要與客戶建立相互信任，營(yíng)銷前要針對(duì)客戶的愛(ài)好，查找其愛(ài)好的相關(guān)資料，以便順利溝通，營(yíng)銷中盡量與客戶交談其愛(ài)好的方面，在未取得客戶信任的情況下盡量少談業(yè)務(wù);三是要在客戶信任的基礎(chǔ)上，挖掘客戶對(duì)產(chǎn)品的需求。四是要在適當(dāng)?shù)那闆r下，根據(jù)客戶對(duì)我行產(chǎn)品需求的種類，將我行適合客戶的產(chǎn)品推介給客戶;五是在客戶信任和需求的基礎(chǔ)上，贏取客戶的承諾，盡量能全面使用我行的產(chǎn)品，使其成為我行的忠誠(chéng)客戶。六是跟進(jìn)服務(wù)。以我行優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)進(jìn)一步提升客戶的忠誠(chéng)度。
(二)敢于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會(huì)替下屬擔(dān)當(dāng)過(guò)錯(cuò)，因?yàn)槟阖?fù)有管理的職責(zé)。作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要具有比其他員工多出力、多吃點(diǎn)虧的思想。不要因?yàn)檠矍皼](méi)有好處，就不去做，如果一定要有人來(lái)做這件事，那你就要毫不猶豫的去做、去承擔(dān)下來(lái)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實(shí)干,貴在真抓,重在實(shí)干。要腳踏實(shí)地，謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，實(shí)打?qū)嵉赝苿?dòng)工作，勁往一起使，事往一處謀，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的新突破。
(三)強(qiáng)化服務(wù)、提高效率。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。要把如何提高服務(wù)質(zhì)量?如何提高我行的社會(huì)形象?如何穩(wěn)步提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康、快速發(fā)展?作為一個(gè)重要的問(wèn)題來(lái)抓。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、全行職工的思想觀念，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立全新的服務(wù)理念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，讓每位員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是部門負(fù)責(zé)人都要認(rèn)識(shí)到，只有全行員工過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，才能保證為客戶提供長(zhǎng)期高效、快捷的服務(wù)，只有為客戶提供長(zhǎng)期高效、快捷的服務(wù)，才能爭(zhēng)取到最終的客戶。要認(rèn)識(shí)到今后各金融機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)，將會(huì)體現(xiàn)在新的金融產(chǎn)品和服務(wù)上的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)。支行也將加大對(duì)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查和處罰力度，要從精神上和物質(zhì)上對(duì)做得好的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，從而進(jìn)一步樹(shù)立全行員工堅(jiān)定的信心，切實(shí)轉(zhuǎn)變新的服務(wù)理念與生存發(fā)展觀念，促進(jìn)全行業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。
(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，立足實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、作為第一需要，樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念;把學(xué)習(xí)黨的理論與學(xué)習(xí)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種新知識(shí)結(jié)合起來(lái)，不斷豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、與運(yùn)用相結(jié)合、與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學(xué)習(xí)效果，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞省、州分行提出的發(fā)展目標(biāo)，廣泛開(kāi)展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力營(yíng)造尚學(xué)好學(xué)、學(xué)以致用、以用促學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨員干部隊(duì)伍，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供思想保證和智力支持。
(五)爭(zhēng)當(dāng)先鋒、創(chuàng)造佳績(jī)。
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比黨性修養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足本行業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際，正確理解學(xué)習(xí)和發(fā)展的關(guān)系，通過(guò)開(kāi)展黨支部學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全行員工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來(lái)對(duì)待，勤于思考、深入鉆研、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，增強(qiáng)大局意識(shí)，煥發(fā)進(jìn)取精神。特別是部門負(fù)責(zé)人在本部門的日常工作中要開(kāi)展講座、評(píng)比等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部注重講黨性、重品行、作表率，切實(shí)增強(qiáng)使命感和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，充分展示黨員的風(fēng)采。
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比敬業(yè)精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揚(yáng)特別能戰(zhàn)斗的精神，牢記宗旨意識(shí)，把在本職崗位上建功立業(yè)作為一種崇高的事業(yè)追求。在工作中，黨員干部要牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)桿意識(shí)，勇于開(kāi)拓、積極進(jìn)取，自覺(jué)做到在其位、盡其職、負(fù)其責(zé)，進(jìn)一步筑牢愛(ài)崗敬業(yè)的思想基礎(chǔ)。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比工作作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要。
積極倡導(dǎo)講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律的意識(shí)，將工作中的“八個(gè)不讓”的要求落實(shí)到日常工作中去。即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我手里延誤;不讓事關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展的信息在我手里中斷;不讓需要辦理的業(yè)務(wù)在我手里積壓;不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生;不讓來(lái)行的客戶在我這里受到怠慢、冷落;不讓各種不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);不讓瑞麗支行的榮譽(yù)在我這里受到影響;不讓工行人的形象在我這里受到損害。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以實(shí)際行動(dòng)積極為全行員工作好表率、當(dāng)好模范。
4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比工作業(yè)績(jī)。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中積極倡導(dǎo)創(chuàng)一流的工作態(tài)度，要求黨員干部積極參與各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)比賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，力求做到精通業(yè)務(wù)、勝任本職。并堅(jiān)持精益求精的精神，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，自覺(jué)履行崗位職責(zé)，忠于職守，提高效率，同時(shí)結(jié)合自身工作實(shí)際，突破陳規(guī)，創(chuàng)造性開(kāi)展各項(xiàng)工作，加快各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，通過(guò)突出的工作業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的影響力和示范作用。
5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比模范帶頭作用。在理想信念教育中，進(jìn)一步樹(shù)立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，在學(xué)習(xí)中提升思想境界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用更為突出。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不僅做業(yè)務(wù)工作的模范，也要做學(xué)習(xí)的先鋒，在各項(xiàng)工作中保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。
在堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)日等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)組織方式的同時(shí)，積極采取個(gè)人自學(xué)、崗位培訓(xùn)、走訪參觀和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，提高學(xué)習(xí)效率。在堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大營(yíng)銷技巧、新業(yè)務(wù)知識(shí)和技能比賽等學(xué)習(xí)內(nèi)容，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)，做經(jīng)營(yíng)發(fā)展的帶頭人。
6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要相互比“超越自我，勇于創(chuàng)新”的精神。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷掌握新知識(shí)，適應(yīng)企業(yè)升級(jí)需要，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，不爭(zhēng)則亡;面對(duì)困難，不進(jìn)則退。以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為載體，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想、實(shí)事求是、創(chuàng)新工作，增強(qiáng)工作的超前性。要圍繞管理、營(yíng)銷、服務(wù)等方面積極開(kāi)拓創(chuàng)新，直接推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新的發(fā)展，最大限度發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)展中的突擊隊(duì)和生力軍作用。為瑞麗支行的創(chuàng)新、發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在國(guó)家已將瑞麗市確定為國(guó)家重點(diǎn)開(kāi)發(fā)、開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)，我們要抓住這個(gè)良好的機(jī)會(huì)，堅(jiān)決樹(shù)立省分行許海行長(zhǎng)提出的“四硬”經(jīng)營(yíng)理念，緊緊圍繞州分行黨委的戰(zhàn)略部署，加強(qiáng)管理、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、努力工作，推動(dòng)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)再創(chuàng)輝煌。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十二
《文選》集中展現(xiàn)了馬克思主義中國(guó)化新的重大成果，系統(tǒng)地闡述了“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系，為我們深入學(xué)習(xí)、全面把握?qǐng)?zhí)政黨建設(shè)思想提供了有力依據(jù)，對(duì)于指導(dǎo)我們?nèi)嫱七M(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
在黨的歷史方位上，強(qiáng)調(diào)，我們黨歷經(jīng)革命、建設(shè)和改革，已經(jīng)從領(lǐng)導(dǎo)人民為奪取全國(guó)政權(quán)而奮斗的黨，成為領(lǐng)導(dǎo)人民掌握政權(quán)并長(zhǎng)期執(zhí)政的黨;已經(jīng)從受到外部封鎖和實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家建設(shè)的黨，成為對(duì)外開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家建設(shè)的黨。從這個(gè)對(duì)黨的歷史方位的準(zhǔn)確定位出發(fā)，他要求全黨同志要以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實(shí)解決好提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力這兩大歷史性課題。為此，他向全黨同志鄭重提出，要把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，要在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中保持黨的先進(jìn)性。
在黨的領(lǐng)導(dǎo)作用上，強(qiáng)調(diào)，要把中國(guó)的事情辦好，關(guān)鍵取決我們黨。從這個(gè)高屋建瓴的認(rèn)識(shí)出發(fā)，他指出，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是要堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)家大政方針和全局工作的政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)和其他人民民主專政的國(guó)家機(jī)器的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作。他認(rèn)為，這些都是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，如果動(dòng)搖了，黨的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)成為一句空話。為此，他告誡黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨的高級(jí)干部，一定要深刻領(lǐng)會(huì)這些堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，并且要牢記在心。
在黨的性質(zhì)上，強(qiáng)調(diào)，我們必須要保持黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，始終保持黨的先進(jìn)性，同時(shí)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的社會(huì)影響力。從這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的觀念出發(fā)，他指出，一方面改革開(kāi)放以來(lái)一些工人群眾工作崗位發(fā)生變化，并沒(méi)有改變我國(guó)工人階級(jí)的地位，中國(guó)工人階級(jí)始終是推動(dòng)中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。我們黨必須始終堅(jiān)持工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，始終全心全意依靠工人階級(jí)。另一方面，改革開(kāi)放以來(lái)形成的新的社會(huì)階層中的廣大人員，為發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力和其他事業(yè)作出了貢獻(xiàn)，他們是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。我們應(yīng)該把符合黨員條件的新的社會(huì)階層中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來(lái)，從而不斷增強(qiáng)我們黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。他告誡全黨同志，蘇聯(lián)解體、東歐劇變，不少國(guó)家共產(chǎn)黨喪失執(zhí)政地位，一些國(guó)家的共產(chǎn)黨衰落甚至瓦解等的發(fā)生固然有復(fù)雜的原因，但很重要的一個(gè)原因就是階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的問(wèn)題沒(méi)有處理好。因此，我們一定要看到，在新的歷史條件下，我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)發(fā)生了很大變化，必須適應(yīng)這種變化，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，把廣大群眾緊緊吸引在黨的周圍。
在黨的根本宗旨上，強(qiáng)調(diào)，全心全意為人民服務(wù)，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨同一切剝削階級(jí)政黨的根本區(qū)別。從這個(gè)對(duì)黨的根本宗旨的清醒把握出發(fā)，他要求全黨同志在任何時(shí)候都必須堅(jiān)持尊重社會(huì)發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅(jiān)持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅(jiān)持完成黨的各項(xiàng)工作與實(shí)現(xiàn)人民利益的一致性。他重申，我們黨除了最廣大人民的利益，沒(méi)有自己特殊的利益;黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高利益。為此，他告誡所有黨員干部，必須要真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而決不允許以權(quán)謀私，決不允許形成既得利益集團(tuán)。
在黨的思想建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)，從思想上建黨是毛澤東對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的一個(gè)創(chuàng)造性發(fā)展。抓好了這一條，黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的問(wèn)題就比較容易解決。因此，加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先要切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。從繼承和發(fā)展思想建黨這個(gè)黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)出發(fā)，他要求全黨同志必須把黨的思想理論建設(shè)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，在全黨興起一個(gè)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。科學(xué)對(duì)待馬克思主義，是正確進(jìn)行思想理論建設(shè)的根本前提。他指出，馬克思主義最重要的理論品質(zhì)就是與時(shí)俱進(jìn)，馬克思主義只有同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合，正確運(yùn)用于實(shí)踐并在實(shí)踐中不斷發(fā)展才具有強(qiáng)大的生命力。為此，他要求全黨同志要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，大膽進(jìn)行理論創(chuàng)新，從而在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造。大力加強(qiáng)思想政治工作，是有效進(jìn)行思想理論武裝的必然要求。他指出，堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，最基礎(chǔ)的工作就是用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，教育人民。要使這種理論武裝工作富有成效，必須大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，本文來(lái)源敢于和善于分析、回答現(xiàn)實(shí)生活中和群眾思想上迫切需要解決的問(wèn)題，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)性作用。為此，他要求宣傳思想戰(zhàn)線繼續(xù)唱響主旋律、打好主動(dòng)仗，必須在全社會(huì)牢固樹(shù)立共同的理想信念和精神支柱。他告誡全黨同志，我們是社會(huì)主義國(guó)家，如果動(dòng)搖了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論這個(gè)精神支柱，動(dòng)搖了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，就會(huì)導(dǎo)致思想混亂、社會(huì)動(dòng)蕩，那將是國(guó)家和民族的災(zāi)難。因此，堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，關(guān)系著黨和國(guó)家的命運(yùn)。
在黨的執(zhí)政能力建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)，我們黨是執(zhí)政黨，黨的領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)執(zhí)政來(lái)體現(xiàn)。面對(duì)執(zhí)政條件和社會(huì)環(huán)境的深刻變化，他要求各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。為此，他提出要改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，這是一個(gè)對(duì)于推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)具有全局性的重要觀點(diǎn)。一方面，要求黨要通過(guò)制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進(jìn)行思想宣傳，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，堅(jiān)持依法執(zhí)政，實(shí)施黨對(duì)國(guó)家和社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);另一方面，要求黨委要在同級(jí)各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，集中精力抓好大事，支持各方獨(dú)立負(fù)責(zé)、步調(diào)一致地開(kāi)展工作。
在黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度上，強(qiáng)調(diào)，只有實(shí)行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，才能充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，集中全黨智慧，保證黨的決策的正確和有效實(shí)施，增強(qiáng)黨的紀(jì)律和戰(zhàn)斗力，使我們的事業(yè)順利前進(jìn)。為此，一方面，他提出了黨內(nèi)民主是黨的生命、對(duì)人民民主具有重要的示范和帶動(dòng)作用的重要觀點(diǎn)，要求要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會(huì)制度和黨的委員會(huì)制度為重點(diǎn)，從改革體制機(jī)制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。另一方面，他提出了黨的團(tuán)結(jié)是黨的生命的重要觀點(diǎn)，要求全黨同志必須自覺(jué)堅(jiān)持個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織、全黨服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)的原則，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，保證中央的政令暢通。黨的各級(jí)組織和全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，決不允許有令不行、有禁不止、各行其是。
在黨的干部隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)，按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國(guó)治軍的優(yōu)秀人才，是黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)。從這個(gè)根本的要求出發(fā)，他提出要把那些德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。為此，一方面，他要求領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，以整風(fēng)的精神在縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展了以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，使縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上有了明顯提高、政治上有了明顯進(jìn)步、作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上有了明顯增強(qiáng)，更好地?fù)?dān)負(fù)起了把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)全面推向新世紀(jì)的歷史重任。在他看來(lái)，用開(kāi)展“三講”教育的方式解決好黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，是我們黨為加強(qiáng)自身建設(shè)而進(jìn)行的一個(gè)新的創(chuàng)造性探索。另一方面，他要求全黨要加緊培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)要求的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。他指出，在培養(yǎng)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部這項(xiàng)重大任務(wù)中，黨校應(yīng)該也完全可以發(fā)揮重要的作用，要在黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、理論素養(yǎng)等方面全面提高中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的治黨治國(guó)能力和水平。組織部門在培養(yǎng)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，一要做到不拘一格，二要做到加強(qiáng)磨煉，三要做到人才輩出。在他看來(lái)，廣大中青年干部是我們黨和國(guó)家的希望，代表著我們黨和國(guó)家的未來(lái)。培養(yǎng)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，不僅要抓緊，而且要抓好。在這個(gè)問(wèn)題上，一定要十分清醒、十分堅(jiān)定。
在黨的作風(fēng)建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)，我們黨是以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的馬克思主義政黨，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)著十二億多人的發(fā)展中大國(guó)的大黨，是一個(gè)帶領(lǐng)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的執(zhí)政黨，黨的作風(fēng)狀況，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系國(guó)家的前途命運(yùn)。從這個(gè)關(guān)系黨的生死存亡的高度出發(fā)，他在黨的xx屆六中全會(huì)上主持通過(guò)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。他認(rèn)為，這個(gè)《決定》，是指導(dǎo)今后黨的作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)綱領(lǐng)，本文來(lái)源標(biāo)志著我們黨對(duì)新的歷史條件下加強(qiáng)自身建設(shè)的規(guī)律有了新的認(rèn)識(shí)。為此，他要求全黨必須按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個(gè)核心問(wèn)題，把黨的作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)新的階段。在黨的作風(fēng)建設(shè)中，他提出了堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、著眼人民群眾、解決實(shí)際問(wèn)題、抓住制度建設(shè)四個(gè)方面共同推進(jìn)的基本思路。
在黨的紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)上，強(qiáng)調(diào)，我們黨的性質(zhì)、我們黨在國(guó)家和社會(huì)生活中所處的地位、我們黨肩負(fù)的歷史使命，要求我們治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。治黨始終堅(jiān)強(qiáng)有力，治國(guó)必會(huì)正確有效。從這樣的認(rèn)識(shí)高度出發(fā)，他提出了嚴(yán)肅黨的紀(jì)律的五條要求。這就是：要嚴(yán)格按照黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事;要對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督;要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，弘揚(yáng)正氣，反對(duì)歪風(fēng);要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，嚴(yán)肅處理不合格黨員;要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)持在紀(jì)律面前人人平等。他認(rèn)為，這五條，相互聯(lián)系，不可分割，都很重要。各級(jí)黨組織和全體黨員、干部都要認(rèn)真按照這些要求去做，領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則、嚴(yán)于律己，起好帶頭作用。對(duì)于反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，提出了加強(qiáng)教育、發(fā)展民主、健全法制、強(qiáng)化監(jiān)督、創(chuàng)新機(jī)制，把反腐敗寓于各項(xiàng)重要政策措施之中，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題的基本思路。
執(zhí)政黨建設(shè)思想，是在新的歷史條件下對(duì)馬克思主義黨建理論的重大發(fā)展，為把我們黨建設(shè)成為用鄧小平理論武裝起來(lái)、全心全意為人民服務(wù)、思想上政治上組織上完全鞏固的、能夠經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)、始終走在時(shí)代前列、領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的馬克思主義執(zhí)政黨，指明了前進(jìn)方向和實(shí)現(xiàn)途徑。我們學(xué)習(xí)《文選》，必須緊緊抓住執(zhí)政黨建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)和科學(xué)回答在長(zhǎng)期執(zhí)政的歷史條件下建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的這個(gè)重大問(wèn)題，更好地把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)，使黨始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十三
簽訂借款合同是貸款發(fā)放的一個(gè)主要環(huán)節(jié)，它是對(duì)簽約雙方產(chǎn)生法律約束力的標(biāo)志。下面為大家詳細(xì)介紹一下簽訂借款合同有什么內(nèi)容及簽訂時(shí)需要注意的事項(xiàng)。
1、借款人的名稱(姓名)和住所、貸款種類、幣種、貸款用途、貸款金額、貸款利率、貸款期限、還款方式、借貸雙方的權(quán)利與義務(wù)、擔(dān)保方式、違約責(zé)任等。
2、根據(jù)貸款新規(guī)的相關(guān)規(guī)定，貸款人應(yīng)在合同中與借款人約定提款條件以及貸款資金支付接受貸款人管理等與貸款使用相關(guān)的條款，提款條件應(yīng)包括與貸款同比例的資本金已足額到位、項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與已投資額相匹配等要求。
3、貸款人還應(yīng)在合同中與借款人約定，借款人出現(xiàn)未按約定用途使用貸款、未按約定方式支用貸款資金、未遵守承諾事項(xiàng)、申貸文件信息失真、突破約定的財(cái)務(wù)指標(biāo)約束等情形時(shí)借款人應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和貸款人可采取的措施。
根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，借款合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示，雙方當(dāng)事人就合同的主要內(nèi)容、條款達(dá)成合意的，借款合同即告成立。銀行合同一般都是格式合同，提供格式條款的一方也就是銀行，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確立當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。因此，借款合同應(yīng)由借款人填寫，可以讓借款人理解合同內(nèi)容、條款，銀行對(duì)條款負(fù)有解釋的義務(wù)，這樣可以防止因理解不同發(fā)生糾紛。
2、借款人需要明確借款用途。
借款人的借款用途關(guān)系到銀行的風(fēng)險(xiǎn)以及審核是否通過(guò)，借款人應(yīng)在合同上注明借款用途并且按照借款用途使用借款，這樣可以使銀行以及擔(dān)保人知道借款的真實(shí)用途，對(duì)保護(hù)擔(dān)保人的權(quán)益而言更為公平。
3、簽訂合同后要注意履行方式。
在實(shí)踐中，提前還貸的現(xiàn)象越來(lái)越多，而是否同意借款人提前還貸銀行可以根據(jù)貸款的具體情況來(lái)決定。貸款行向借款人收取補(bǔ)償金是一個(gè)總體原則，根據(jù)單貸款質(zhì)的不同以及借款人的實(shí)際情況可予以適當(dāng)減免。
擔(dān)保方責(zé)任等措施。另外，銀行還會(huì)將借款人的信用情況記錄為“不良”，信用制度完善后，有不良記錄的借款人會(huì)被各家銀行聯(lián)合“封殺”。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十四
自從20世紀(jì)80年代初，美國(guó)人泰倫斯·狄爾和艾倫·肯尼迪在其著作《企業(yè)文化》中首次明確提出“企業(yè)文化”一詞以來(lái)，關(guān)于企業(yè)文化的研究已成為管理學(xué)領(lǐng)域一個(gè)經(jīng)久不衰的主題。這些研究不僅對(duì)企業(yè)文化構(gòu)成要素進(jìn)行了探索，還運(yùn)用管理咨詢的方法，從表面開(kāi)始，逐步深入觀察企業(yè)的無(wú)意識(shí)行為，并且大量的研究還分析了企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展能產(chǎn)生怎樣的驅(qū)動(dòng)作用。今天所說(shuō)的企業(yè)文化一般是指，在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。
作者簡(jiǎn)介。
目錄。
1.1對(duì)接政府政策，順應(yīng)時(shí)代潮流。
1.2企業(yè)文化背景下的企業(yè)品牌、企業(yè)形象。
1.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)文化的靈魂。
附二追尋文化的力量。
附三企業(yè)的本質(zhì)是什么。
2.2理念體系：一個(gè)活的生態(tài)系統(tǒng)。
2.3診斷評(píng)估：把脈準(zhǔn)才能走對(duì)路。
2.4使命管理：明晰企業(yè)為什么。
2.5愿景驅(qū)動(dòng)：讓戰(zhàn)略適應(yīng)變化。
2.6價(jià)值觀確立：奠定企業(yè)文化的基石。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十五
字體大?。捍笮ovehgq250發(fā)表于09-06-1212:36閱讀(693)評(píng)論(0)yintl（鷹騰咨詢）認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容應(yīng)包含以下方面（yintl同時(shí)也提高以下方面的企業(yè)文化咨詢服務(wù)）：
4、企業(yè)與企業(yè)人行為規(guī)范體系設(shè)計(jì)。
品牌與文化整合1、品牌梳理。
2、文化梳理。
3、品牌與文化整合傳播定位。
4、品牌與文化整合傳播規(guī)劃。
文化變革。
2、文化變革策略規(guī)劃。
所謂導(dǎo)向功能就是通過(guò)它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面。
1.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)。
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思維方式和處理問(wèn)題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)共同的價(jià)值觀念規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向，使員工對(duì)事物的評(píng)判形成共識(shí)，有著共同的價(jià)值目標(biāo)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去行動(dòng)。美國(guó)學(xué)者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《追求卓越》一書中指出“我們研究的所有優(yōu)秀公司都很清楚他們的主張是什么，并認(rèn)真建立和形成了公司的價(jià)值準(zhǔn)則。事實(shí)上，一個(gè)公司缺乏明確的價(jià)值準(zhǔn)則或價(jià)值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經(jīng)營(yíng)上的成功?！?BR> 2.企業(yè)目標(biāo)的指引。
企業(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒(méi)有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會(huì)從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這種目標(biāo)一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
企業(yè)文化的約束功能主要是通過(guò)完善管理制度和道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。
1.有效規(guī)章制度的約束。
企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。
2.道德規(guī)范的約束。
道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來(lái)約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會(huì)受到輿論的遣責(zé)，心理上會(huì)感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟(jì)世養(yǎng)生、精益求精、童叟無(wú)欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴(yán)格按工藝規(guī)程操作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。
企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛(ài)廠如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。
共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)心，職工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。
（五）調(diào)適功能。
調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國(guó)家、與社會(huì)之間都會(huì)存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營(yíng)者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺(jué)地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實(shí)際也是企業(yè)能動(dòng)作用的一種表現(xiàn)。
（六）輻射功能。
文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過(guò)各種渠道對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。文化力輻射的渠道很多，主要包括傳播媒體，公共關(guān)系活動(dòng)等。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十六
文明守紀(jì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。
勤能補(bǔ)拙靜能生慧。
沒(méi)有最好只有更好/樂(lè)學(xué)善思。
天道酬勤厚積薄發(fā)/靜能生智。
細(xì)節(jié)決定成功讀書改變命運(yùn)。
一個(gè)善于改變自己的人才能用微笑征服一切!
投入時(shí)間加強(qiáng)記憶探究方法。
讀書改變命運(yùn)/靜由心。
成功=方法+勤奮+堅(jiān)持。
弱者等待時(shí)機(jī)強(qiáng)者搶抓時(shí)機(jī)。
鎖定目標(biāo)奮斗不息/態(tài)度決定一切。
堅(jiān)持就是勝利知識(shí)塑造人格行動(dòng)開(kāi)拓人生。
勤奮學(xué)習(xí)活躍思維/熱愛(ài)你的老師/鎖定目標(biāo)迎接期中。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇十七
1、基層黨支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)(組織制定、編制黨支部建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，組織管理發(fā)展規(guī)劃)。
2、干部隊(duì)伍管理(中層、后備干部的管理規(guī)劃、培養(yǎng)、教育、考察、考核);。
3、宣傳思想教育(政治思想學(xué)習(xí)、安全思想教育、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及交流);。
4、法制道德宣傳教育(綜合治理宣傳、社會(huì)公德宣傳、企業(yè)精神宣傳、安全生產(chǎn)宣傳、文明生產(chǎn)宣傳等);。
5、收集、整理相關(guān)文書檔案、資料的歸檔工作;。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好廉政建設(shè)工作、
7、協(xié)助公司在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)部門頒發(fā)的精神文明建設(shè)、思想政治工作的方針、政策、條例、制度和有關(guān)的文件;。
8、了解和解決員工熱點(diǎn)問(wèn)題，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，使企業(yè)保持穩(wěn)定和諧發(fā)展。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十八
一、企業(yè)文化的追求目標(biāo)——企業(yè)愿景愿景就是企業(yè)長(zhǎng)期的愿望以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展的狀況，它體現(xiàn)了企業(yè)永恒的追求。企業(yè)愿景有兩方面的內(nèi)容：愿，就是心愿，是員工共同的發(fā)自內(nèi)心的愿望；景，就是景象，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展成功的目標(biāo)、任務(wù)和使命的遠(yuǎn)景。創(chuàng)建企業(yè)文化的目的，就是要用企業(yè)文化這個(gè)無(wú)型資產(chǎn)，去調(diào)動(dòng)和激勵(lì)全體員工去實(shí)現(xiàn)心中的愿望和企業(yè)的宏偉目標(biāo)，沒(méi)有企業(yè)愿景，企業(yè)文化就失去了存在的意義。
企業(yè)愿景不一定包含著具體的行動(dòng)方案或行動(dòng)策略，但它一定是未來(lái)通過(guò)努力是可以實(shí)現(xiàn)的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。如，“以膠粘劑產(chǎn)品為龍頭，實(shí)現(xiàn)膠粘劑產(chǎn)品的品牌化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化，把公司建成東北地區(qū)最大的膠粘劑生產(chǎn)基地?！?BR> 愿景標(biāo)志著企業(yè)未來(lái)發(fā)展的理想圖景，它是企業(yè)能否獲得成功的關(guān)鍵原因。企業(yè)的每位員工都有自己的愿望和目標(biāo)，有些愿望和目標(biāo)是一致的，有些不一致。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的未來(lái)直接關(guān)心到員工的利益。通過(guò)企業(yè)愿景的宣講、培養(yǎng)和教育，使員工對(duì)企業(yè)的目標(biāo)達(dá)成了共識(shí)，形成了信仰，產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，竭盡全力做好自己的本職工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展努力奮斗。為此，企業(yè)愿景有強(qiáng)烈的激勵(lì)功能。
二、企業(yè)文化的思想方略——企業(yè)理念企業(yè)理念又稱企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，它是企業(yè)決策者根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定的，為處理市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間，經(jīng)全體員工認(rèn)可的價(jià)值準(zhǔn)則和營(yíng)銷方略。企業(yè)文化追求的目標(biāo)是企業(yè)愿景，而實(shí)現(xiàn)愿景必須有指導(dǎo)思想和行動(dòng)方略，企業(yè)理念就是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)提供的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)策略，它引導(dǎo)著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)行為。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念一般很短，但內(nèi)容十分豐富。如：“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益”、“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，將企業(yè)規(guī)模做大；以技術(shù)進(jìn)步為依托，把產(chǎn)品質(zhì)量做好；以降低成本為重點(diǎn)，把產(chǎn)品價(jià)格做低；以轉(zhuǎn)換機(jī)制為核心，把企業(yè)管理做細(xì)；以素質(zhì)教育為重點(diǎn)，把員工隊(duì)伍做強(qiáng)?！?BR> 它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的具體反映，含有深刻的哲理，為此，往往在企業(yè)理念提出之時(shí)，就要對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行釋義。
企業(yè)理念的本身反映的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必定不斷地將其經(jīng)營(yíng)理念滲透到企業(yè)的各個(gè)要素中去，通過(guò)天長(zhǎng)日久、潛移默化的影響，使員工的意識(shí)、動(dòng)機(jī)、信念和追求達(dá)到共識(shí)，和企業(yè)形成了唇齒相依、同舟共濟(jì)的關(guān)系，對(duì)企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀點(diǎn)形成認(rèn)同感、使命感和自豪感，進(jìn)而為企業(yè)追求的目標(biāo)而努力，在統(tǒng)一理念指導(dǎo)下，言行一致向統(tǒng)一目標(biāo)前進(jìn)。為此，企業(yè)理念具有強(qiáng)烈的導(dǎo)向功能。
三、企業(yè)文化的核心靈魂——企業(yè)精神企業(yè)精神是企業(yè)群體在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的一種信念和追求，是企業(yè)基于自身的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，為使企業(yè)獲得更大發(fā)展，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期精心培育而逐步形成的，它是企業(yè)價(jià)值觀的外化，它用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，表現(xiàn)出企業(yè)在一切行為和一切觀念中的主導(dǎo)意識(shí)，體現(xiàn)了群體的價(jià)值取向。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。企業(yè)愿景是企業(yè)文化追求的目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須有一個(gè)動(dòng)力進(jìn)行推動(dòng)，企業(yè)精神就是這種動(dòng)力。企業(yè)精神都具有企業(yè)本質(zhì)特征。如：“奮勇?tīng)?zhēng)先的奪標(biāo)精神，客戶為主的服務(wù)精神，通力合作的團(tuán)隊(duì)精神，遵紀(jì)守法的戰(zhàn)斗精神，吃苦耐勞的拼搏精神，精打細(xì)算的當(dāng)家精神”、“對(duì)待企業(yè)要忠誠(chéng)，對(duì)待工作要敬業(yè)，對(duì)待自己要?jiǎng)?chuàng)新”、“主動(dòng)積極的工作作風(fēng)，樂(lè)觀向上的思想作風(fēng)，快捷高效的行動(dòng)作風(fēng)”等等。
企業(yè)精神代表企業(yè)的追求、志向和決心的總體傾向，是增強(qiáng)企業(yè)全體員工的內(nèi)聚力、向心力和持久力意識(shí)形態(tài)的總和。它以追求企業(yè)最佳的整體精神優(yōu)勢(shì)，把全體員工凝聚起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)、振奮起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景奮力拼搏。為此，企業(yè)精神具有強(qiáng)烈的凝聚功能。
四、企業(yè)文化的自覺(jué)行為——企業(yè)規(guī)范規(guī)范指的是約定俗成或明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。任何事情都需要統(tǒng)一的管理，這就是規(guī)范的作用。企業(yè)文化追求的目標(biāo)是企業(yè)愿景，實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景需要全體員工的同一行動(dòng)，企業(yè)規(guī)范就是為員工同一行動(dòng)樹(shù)立的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)規(guī)范大體可分以下面幾個(gè)方面：1.制度規(guī)范。制度是企業(yè)頒布的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則。它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的帶有強(qiáng)制的義務(wù)，并能保證一定權(quán)力的規(guī)定。企業(yè)制度的內(nèi)容包括廠規(guī)、廠法等一切規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等。
2.行為規(guī)范。行為規(guī)范是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有意無(wú)意形成的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中約定俗成的行為原則、標(biāo)準(zhǔn)和模式，企業(yè)的行為規(guī)范體現(xiàn)了公司管理者及員工在長(zhǎng)期管理實(shí)踐中形成的基本經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)了企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的行為方式。行為規(guī)范包括很廣，如，思想行為規(guī)范、工作行為規(guī)范、儀表舉止行為規(guī)范、文明語(yǔ)言行為規(guī)范、紀(jì)律行為規(guī)范等等。行為規(guī)范體現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)格、作風(fēng)、風(fēng)俗、風(fēng)尚、習(xí)慣、傳統(tǒng)等等。
3.道德規(guī)范。道德是社會(huì)意識(shí)形態(tài)之一，一種特殊的行為規(guī)范。它是企業(yè)法規(guī)的必要補(bǔ)充，是協(xié)調(diào)企業(yè)與國(guó)家、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工之間利益關(guān)系的準(zhǔn)則。它以善良與邪惡、正義與非正義、公正與偏私、誠(chéng)實(shí)與虛偽、勤奮與懶散等相互對(duì)立的道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)與職工的各種行為。企業(yè)道德規(guī)范的核心是社會(huì)公德、職業(yè)道德和社會(huì)美德。
制度是企業(yè)為達(dá)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中制定的各種帶有強(qiáng)制性義務(wù)、并能保障一定權(quán)利的各項(xiàng)規(guī)定和條例。制度是維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的有力手段，它是企業(yè)員工必須遵守的準(zhǔn)則，它規(guī)定著企業(yè)員工的個(gè)人行為必須符合企業(yè)的要求。企業(yè)制度雖然不是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，但企業(yè)制度卻能為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造條件。企業(yè)文化中講的制度規(guī)范，主要指在制度建設(shè)中反映出來(lái)的經(jīng)營(yíng)理念，這是強(qiáng)制性的規(guī)范。
行為規(guī)范、道德規(guī)范是一種非正式的控制手段，它們沒(méi)有明文的規(guī)章制度，也無(wú)法用經(jīng)濟(jì)手段來(lái)控制和衡量，但可通過(guò)這些員工普遍接受的規(guī)范把員工共同的價(jià)值觀、共同的利益、共同的追求和信念，統(tǒng)一起來(lái)，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和員工行為，以潛移默化的方式來(lái)控制人們的行為。企業(yè)規(guī)范是一種“軟性”控制，為此，企業(yè)規(guī)范具有強(qiáng)烈的約束功能。
五、企業(yè)文化的獨(dú)特資源——企業(yè)識(shí)別ci是公司識(shí)別的英文簡(jiǎn)稱。完整的ci應(yīng)該是一個(gè)不可分割的系統(tǒng)，通常譯為公司識(shí)別系統(tǒng)（cis）。企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)是以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式、行為活動(dòng)、視覺(jué)傳達(dá)等實(shí)體和非實(shí)體的整體傳播，作為區(qū)別于其它企業(yè)的識(shí)別要素，其中以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)精神口號(hào)等基本要素為主要的識(shí)別要素。
企業(yè)文化可分為三層，內(nèi)層是精神文化，中層是制度文化，外層是物資文化。企業(yè)識(shí)別也有三個(gè)子系統(tǒng)，與精神文化對(duì)應(yīng)的識(shí)別系統(tǒng)稱為理念識(shí)別系統(tǒng)（mis），與制度文化對(duì)應(yīng)的識(shí)別系統(tǒng)稱為行為識(shí)別系統(tǒng)（bis），與物質(zhì)文化對(duì)應(yīng)的識(shí)別系統(tǒng)稱為視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（vis）。
理念識(shí)別系統(tǒng)是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的核心與原動(dòng)力，屬于思想文化的意識(shí)層面。理念識(shí)別系統(tǒng)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)、市場(chǎng)等環(huán)節(jié)的總的原則、方針、制度、規(guī)劃、法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)范，在設(shè)計(jì)層面上，理念識(shí)別系統(tǒng)具體表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信條、精神標(biāo)語(yǔ)、座右銘、經(jīng)營(yíng)策略等形式。
行為識(shí)別系統(tǒng)是以明確而完善的經(jīng)營(yíng)理念為核心，顯現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的制度、管理、教育等行為。行為識(shí)別系統(tǒng)對(duì)內(nèi)包括教育、服務(wù)態(tài)度、禮貌、工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備等。對(duì)外包括市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、流通政策、公益性、文化性活動(dòng)等。
視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)是運(yùn)用系統(tǒng)的統(tǒng)一的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)，對(duì)外傳達(dá)公司的經(jīng)營(yíng)理念與情報(bào)信息，具有項(xiàng)目最多、層面最廣、效益最直接的特點(diǎn)。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)基本要素包括企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、招牌、旗幟、建筑外觀、產(chǎn)品、包裝用品、廣告?zhèn)鞑?、展示陳列等等?BR> 企業(yè)識(shí)別是企業(yè)自己所獨(dú)有的其它企業(yè)所無(wú)法模仿的資源，更是企業(yè)的綜合實(shí)力的標(biāo)志。通過(guò)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，能夠使用戶很快地認(rèn)識(shí)企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和榮譽(yù)度。為此，企業(yè)識(shí)別有強(qiáng)烈的擴(kuò)張功能。
我價(jià)值，積極影響著社會(huì)文化，得到社會(huì)和人們的認(rèn)同與支持，企業(yè)形象核心是公眾對(duì)公司信用方面的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。
就企業(yè)的共性而言，企業(yè)形象大致包括以下8個(gè)方面：1.產(chǎn)品形象。產(chǎn)品是企業(yè)的物質(zhì)載體，通過(guò)產(chǎn)品體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)形象最為直觀，公眾通過(guò)產(chǎn)品去了解一個(gè)企業(yè)，企業(yè)也可以直接運(yùn)用產(chǎn)品去爭(zhēng)取公眾，產(chǎn)品形象是整個(gè)公司形象的客觀基礎(chǔ)。產(chǎn)品形象的基本要素包括質(zhì)量、性能、款式、包裝、品牌商標(biāo)等。
2.管理形象。通過(guò)企業(yè)的管理行為展現(xiàn)的形象是全面的、整體的。包括公司的管理體制、方針政策、規(guī)章制度、辦事程序、工作效率、服務(wù)態(tài)度、人事政策、財(cái)政資信、信守合同的信譽(yù)、技術(shù)實(shí)力、公關(guān)能力、參與社區(qū)活動(dòng)的影響等等。
3.人員形象。企業(yè)人員是最活躍的形象載體，包括人員的品行、素質(zhì)、作風(fēng)、能力、行為、儀表等等具體的形象因素。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的形象、管理群體的形象、全體員工形象，都是企業(yè)形象的縮影和化身。
4.環(huán)境形象。環(huán)境形象是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境設(shè)施所展現(xiàn)的形象，包括企業(yè)的門面、招牌、廠容廠貌、辦公室、生產(chǎn)場(chǎng)地、指示牌的陳設(shè)、裝修、建筑風(fēng)格等等。
5.文化形象。企業(yè)的特定的文化制約著公司形象的個(gè)性，標(biāo)志著企業(yè)形象的特定風(fēng)格。文化包括企業(yè)的價(jià)值觀念和管理理念，企業(yè)的歷史與傳統(tǒng)，企業(yè)的榜樣人物和標(biāo)志性事件，以及公司的口號(hào)、訓(xùn)誡、廠歌、廠旗、廠服、各種宣傳品等等。
6.社區(qū)形象。企業(yè)社區(qū)形象是一種睦鄰形象、地方形象、左鄰右舍的形象。社區(qū)是企業(yè)生存和發(fā)展的根基，與企業(yè)在空間上緊密聯(lián)系在一塊。企業(yè)的各種社會(huì)關(guān)系是通過(guò)社區(qū)形成和延伸的。企業(yè)的社會(huì)形象首先是表現(xiàn)為社區(qū)的認(rèn)知程度和評(píng)價(jià)狀況。一個(gè)企業(yè)如果不能得到社區(qū)公眾的認(rèn)同，就很難在社會(huì)上獲得良好的名聲。
7.標(biāo)識(shí)形象。通過(guò)標(biāo)志和識(shí)別系統(tǒng)所展現(xiàn)的企業(yè)形象，包括企業(yè)名稱、產(chǎn)品品牌、商標(biāo)、徽記、廣告代言人、形象使者、吉祥物、宣傳的主題詞、典型音樂(lè)、標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色，包裝風(fēng)格、宣傳格調(diào)等等。這此視覺(jué)形象或聽(tīng)覺(jué)形象的基本要素，是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的基本構(gòu)件。
8.媒介形象。在現(xiàn)代信息社會(huì)和大眾傳播時(shí)代，人們對(duì)外界的認(rèn)知和判斷越來(lái)越依靠各種傳媒，大眾媒介是廣大公共認(rèn)知一個(gè)公司的重要渠道。通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、雜志以及因特網(wǎng)上的宣傳、廣告、新聞稿件，公眾能夠了解到企業(yè)的政策、行為、產(chǎn)品、人物、事件等等。
企業(yè)是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要支柱和群體細(xì)胞，它在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)過(guò)程中，必然要同社會(huì)的各個(gè)方面發(fā)生這樣或那樣的聯(lián)系。良好的企業(yè)形象，能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)知名度，建立企業(yè)信譽(yù)，取得社會(huì)信任，提高企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)覆蓋率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，因此，企業(yè)形象具有強(qiáng)烈的輻射功能。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十九
我們黨歷來(lái)十分重視加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。作為一個(gè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨，要保持自己的革命性、先進(jìn)性，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就必須首先抓好思想作風(fēng)建設(shè)。這是我們黨提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。黨的思想作風(fēng)建設(shè)既是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必然要求，又是黨的其他方面建設(shè)的重要基礎(chǔ)和保證，是黨保持先進(jìn)性和提高戰(zhàn)斗力的重要條件。各級(jí)黨組織只有搞好黨的思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持正確的政治方向，在各種復(fù)雜的局勢(shì)中保持清醒的頭腦，抵御各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)和腐朽思想的侵蝕，從而使我們黨成為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，會(huì)推動(dòng)黨的全面建設(shè)，為黨的各項(xiàng)工作提供牢固的思想基礎(chǔ)和可靠的作風(fēng)保證。
黨的思想作風(fēng)與黨的思想路線是密切相關(guān)的。沒(méi)有正確的思想路線，就不可能有良好的思想作風(fēng);沒(méi)有良好的思想作風(fēng)，正確的思想路線也不可能得以堅(jiān)持和貫徹。堅(jiān)持黨的思想路線，改進(jìn)黨的思想作風(fēng)，最本質(zhì)、最關(guān)鍵的，就是要解放思想，實(shí)事求是。在黨的xx屆五中全會(huì)上的講話中指出：“解放思想、實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂。這是我們認(rèn)識(shí)新事物、適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)的根本思想武器?！?0多年來(lái)我國(guó)改革和發(fā)展的歷史表明，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想、實(shí)事求是，不斷探索創(chuàng)新，這是我們的事業(yè)不斷前進(jìn)的思想保證和動(dòng)力源泉。如果沒(méi)有全黨的思想解放，實(shí)事求是，就不可能有改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的一系列新方針、新政策，也就不可能有今天這樣黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的大好局面。在新的歷史時(shí)期，努力加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，是一個(gè)現(xiàn)實(shí)而緊迫的問(wèn)題，是我們黨實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)宏偉目標(biāo)的需要。我們黨要解決好不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力這兩大歷史性課題，就必須在廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，同時(shí)努力培育新的作風(fēng)。一切不符合黨的事業(yè)發(fā)展要求、不符合人民利益的不良風(fēng)氣，都應(yīng)堅(jiān)決克服。
我們黨之所以強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，特別是強(qiáng)調(diào)把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，是因?yàn)槊鎸?duì)自己肩負(fù)的歷史重任，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)各種復(fù)雜因素的影響和各種風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，我們的黨、我們的黨員干部在作風(fēng)建設(shè)特別是思想作風(fēng)建設(shè)方面，還有不少不相適應(yīng)的地方。比如，我們黨一再?gòu)?qiáng)調(diào)要進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，但思想僵化、因循守舊、不思進(jìn)取的觀念和作風(fēng)依然存在;我們黨一再?gòu)?qiáng)調(diào)要密切聯(lián)系群眾，但嚴(yán)重?fù)p害黨群關(guān)系的形式主義、官僚主義作風(fēng)仍然普遍存在;我們黨一再?gòu)?qiáng)調(diào)要全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，但濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，形形色色的不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象仍屢禁不止，甚至愈演愈烈。這些問(wèn)題的存在，直接損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽(yù)，對(duì)黨的先進(jìn)性和純潔性造成嚴(yán)重危害。我們必須正視這個(gè)現(xiàn)實(shí)，必須下決心解決這些與黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)相違背的問(wèn)題。
也就是說(shuō)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，把思想作風(fēng)建設(shè)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，使廣大黨員干部的思想作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。這樣，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。
應(yīng)當(dāng)看到，隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)組織形式和社會(huì)生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，給人們的思想觀念和價(jià)值取向帶來(lái)這樣那樣的影響，包括一些消極影響;國(guó)內(nèi)外各種思想文化、道德觀念相互激蕩，拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義思潮對(duì)人們?cè)斐蓸O大的沖擊;歷史上遺留下來(lái)的一些腐朽落后的東西，如“官本位”觀念、“家長(zhǎng)制”作風(fēng)等，在我們黨內(nèi)和國(guó)家政治生活中仍然存在;西方有些人總是要把他們那一套思想觀點(diǎn)和社會(huì)政治模式強(qiáng)加于人，以各種手段和方式對(duì)我國(guó)實(shí)施“西化”、“分化”，企圖顛覆中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)的社會(huì)主義制度。這些都不可避免地會(huì)反映到我們黨內(nèi)來(lái)，對(duì)一些黨員干部的思想和行為產(chǎn)生直接或間接的影響。
正是在這樣的影響下，我們的一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)出了問(wèn)題。大量事實(shí)證明，思想作風(fēng)不端正，不加強(qiáng)世界觀改造，各種錯(cuò)誤的腐朽的思想觀念就會(huì)乘虛而入，使一些黨員干部逐步喪失共產(chǎn)黨人的品質(zhì)和氣節(jié)，由思想作風(fēng)上的蛻變開(kāi)始，陷入違法違紀(jì)的泥坑，成為剝削階級(jí)腐朽思想和生活方式的俘虜。問(wèn)題的嚴(yán)重性就在于，各種不良的思想作風(fēng)在很大程度上是腐敗現(xiàn)象滋生、蔓延的誘因和土壤，兩者互為因果，沆瀣一氣，發(fā)展下去必然危及我們黨和國(guó)家政權(quán)。如果我們不高度重視這個(gè)問(wèn)題，不大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和堅(jiān)定不移地反腐敗，確實(shí)有亡黨亡國(guó)的危險(xiǎn)。