最新勞動(dòng)合同證明版(優(yōu)質(zhì)20篇)

2025/6/10 5:50:09

|

字號(hào):

    合同是一種書面的法律文件,用于確保各方在交易或協(xié)議中的權(quán)益。合同中遇到爭(zhēng)議和糾紛時(shí),應(yīng)該明確約定仲裁和解決糾紛的方式和程序。閱讀合同范本可以讓我們更好地理解和把握合同的法律意義,避免因?yàn)椴涣私舛鴮?dǎo)致的糾紛。
    勞動(dòng)合同證明版篇一
    性別身份證號(hào)系我單位聘用職工該同志與我單位協(xié)商一致已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)。
    第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
    第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    勞動(dòng)合同證明版篇二
    本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________,于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
    經(jīng)辦人:______________。
    ________年______月______日。
    第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    勞動(dòng)合同證明版篇三
    ________________________(單位全稱)擬于20xx年______月______日與北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院____________專業(yè)xx屆畢業(yè)生______________(學(xué)號(hào):_____________)簽訂勞動(dòng)合同。
    該生目前在本單位工作,并且用人雙方均有意向在該同學(xué)順利畢業(yè)后,與之簽訂勞動(dòng)合同。
    在未簽訂勞動(dòng)合同期間,如果有其他情況,雙方協(xié)商解決。
    以上內(nèi)容僅用于北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院招生就業(yè)處對(duì)畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)之用,特此說明。
    單位性質(zhì):_______________。
    單位所在地:__________省__________市__________區(qū)。
    單位蓋章:__________________________。
    日期:_________________
    勞動(dòng)合同證明版篇四
    茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除動(dòng)合同。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
    解除(終止)勞動(dòng)合同的'日期為___年__月___日。
    該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。
    特此證明。
    (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
    勞動(dòng)合同證明版篇五
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與_______同志,因下列情況于____年____月____日解除終止勞動(dòng)合同。
    一、本人原因解除勞動(dòng)合同:
    1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
    2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
    二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同:
    1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
    3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
    4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
    5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同;
    6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。
    三、其他原因(用文字說明):
    職工基本情況
    單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼
    個(gè)人代碼____________________
    性別____________________
    身份證號(hào)碼____________________
    戶口性質(zhì)____________________
    就業(yè)登記證號(hào)____________________
    戶口所在地____________________
    社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況____________________
    審核人:____________________
    市勞動(dòng)保障局審核情況
    審核人:____________________
    甲方(單位)蓋章
    ____年____月____日
    勞動(dòng)合同證明版篇六
    本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________,于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
    經(jīng)辦人:______________。
    ________年______月______日。
    第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    勞動(dòng)合同證明版篇七
    本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:
    1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。
    3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________。
    單位蓋章:_________。
    _______年_______月_______日。
    勞動(dòng)合同證明版篇八
    甲方:
    乙方:
    ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:
    3.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
    (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
    二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容。
    (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):___________________________。
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。
    (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:
    1.計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。
    2.計(jì)件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
    3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
    (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
    (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
    四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)社會(huì)保險(xiǎn)。
    4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
    (二)福利待遇。
    甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
    五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (一)工作時(shí)間。
    1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:
    (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;。
    (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。
    2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
    3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)休息休假。
    1.甲方保證乙方每周至少休息一天;。
    3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
    七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
    (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
    1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;。
    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;。
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;。
    3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;。
    4.被依法追究刑事責(zé)任的。
    (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):
    3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
    (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
    (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:
    1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
    3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
    (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
    乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:
    (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
    1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;。
    (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。
    (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
    八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放。
    (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (三)本合同期限屆滿,甲方不與乙方續(xù)訂合同的,應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。
    乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
    (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
    1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;。
    2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;。
    3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;。
    (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
    1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金___________元;。
    2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:
    (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:
    1.違約行為是因不可抗力造成的;。
    十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項(xiàng)。
    甲方:(蓋章)。
    乙方:(簽名)。
    法定代表人。
    __________年____月____日。
    ________年____月____日。
    鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。
    鑒證人:__________________。
    鑒證日期:______年______月______日
    勞動(dòng)合同證明版篇九
    本單位與原因,自__年__月__日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付:
    1、無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
    2、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
    3、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;
    4、
    勞動(dòng)者。
    (簽名)。
    單位蓋章。
    ____年____月____日。
    勞動(dòng)合同證明版篇十
    解除(終止)勞動(dòng)合同證明書
    單位:
    姓 名 性 別 出生年月
    參加工作時(shí)間 身份證號(hào)碼
    勞動(dòng)合同簽訂起 止 時(shí) 間 年 月 日至 年 月 日
    在本單位
    工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
    支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元) 經(jīng)辦人簽字
    解除(終止)
    勞動(dòng)合同原因 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
    編號(hào):
    我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào): )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號(hào)為 ,合同期限為 的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
    解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
    用人單位(章): 員工(簽名):
    簽收時(shí)間:年月日 簽收時(shí)間:年月日
    注: 1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    勞動(dòng)合同證明版篇十一
    勞動(dòng)合同解除,是指在勞動(dòng)合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時(shí),因當(dāng)事人一方或雙方的.意思表示,勞動(dòng)合同解除證明范文有哪些?以下是小編為您整理的相關(guān)資料,歡迎閱讀!
    本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.
    該職工在本單位的相關(guān)工作情況:
    1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________.
    3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________.
    單位蓋章:
    _______年_______月_______日
    茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?,F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限),特此證明。
    (公司用章)
    _____年_____月_____日
    勞動(dòng)合同證明版篇十二
    朱雅蘭:
    我們雙方于20xx年7月7日簽訂的勞動(dòng)合同,合同有效期為20xx年7月7日至20xx年7月6日,雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定?,F(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個(gè)月通知您,公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動(dòng)合同,并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元(包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、代通知金、社保費(fèi)用等)。請(qǐng)你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的.工資,20xx年12月19日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
    特此通知。
    單位(簽名或蓋章)。
    簽收回執(zhí)。
    本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
    被通知方(簽名或蓋章):
    勞動(dòng)合同證明版篇十三
    茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號(hào)碼 ,勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止。現(xiàn)因 :
    (1) 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
    (2) 合同期滿終止;
    (3) 辭職
    (4) 辭退
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。
    特此證明。
    (用人單位蓋章)
    年 月 日
    離職證明書
    茲證明 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任 部門 崗位,至 年 月 日因 原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章
    日期: 年 月 日
    離職證明范本一
    離職證明
    茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明
    公司蓋章
    日期: ____年__月__日
    離職證明范本二
    離職證明
    某某先生/女士/小姐自2015年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至2015年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明
    公司名稱(加蓋公章)
    ____年__月__日
    離職證明范本三
    離職證明
    離職證明范本四
    離職證明
    甲方:(單位名稱)
    乙方: 身份證號(hào):
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2015年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章): 乙方簽字: 甲方代表簽字:
    離職證明范本五
    離職證明
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)
    ____年__月__日
    年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù)) 。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    ______________公司
    (蓋章)
    ____年____月____日
    勞動(dòng)合同證明版篇十四
    根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:
    一、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定,乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結(jié)束。
    根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,雙方一致認(rèn)為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請(qǐng),雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:
    二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):
    1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元。
    2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______________元。
    3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)______________元。
    4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)______________元。
    上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
    三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。
    四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。
    五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時(shí),甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
    六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    授權(quán)代表:_________________。
    乙方家屬(簽字畫押):______________。
    勞動(dòng)合同證明版篇十五
    姓名:_________________,性別:_________________,身份證號(hào):______________,是我公司合同制員工,勞工合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,勞動(dòng)合同一式二份。因__________(公司/員工本人)保管的勞動(dòng)合同原件遺失。__________(公司/員工本人)已知曉相關(guān)法律責(zé)任,由勞動(dòng)合同遺失所造成的一切法律風(fēng)險(xiǎn)由__________(公司/員工本人)承擔(dān)。辦理勞動(dòng)合同解除(終止)備案手續(xù)后,勞動(dòng)合同原件放入員工本人勞動(dòng)人事檔案,公司保留勞動(dòng)合同復(fù)印件及解除勞動(dòng)合同證明書備查。
    特此證明。
    情況屬實(shí)(單位公章)________。
    員工簽字(手印)________。
    勞動(dòng)合同證明版篇十六
    通知方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他。
    公司經(jīng)辦人:
    本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的'《解除勞動(dòng)合同證明書》。
    接收人簽名:
    (送達(dá)憑證粘貼處)。
    勞動(dòng)合同證明版篇十七
    甲方:
    乙方:身份證號(hào)碼:_______________________。
    因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫:),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
    4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。
    5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    此協(xié)議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章):
    授權(quán)委托人(簽字或簽章):
    乙方(簽字或蓋章):
    勞動(dòng)合同證明版篇十八
    自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
    甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、工作報(bào)酬。
    按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
    五、工作紀(jì)律。
    1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
    3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的條件。
    如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
    八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):___________乙方(簽名):___________。
    代表(簽名):___________。
    ____年_____月_____日。
    勞動(dòng)合同證明版篇十九
    編號(hào):。
    日起至年月日止,合同期內(nèi)從事工作,在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
    甲方單位(章):勞動(dòng)者(簽名):。
    送達(dá)時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    勞動(dòng)合同證明版篇二十
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第(一)條的規(guī)定和《勞動(dòng)合同》第(一)條的約定,雙方于(一)至(一)簽訂的`勞動(dòng)合同于(一)日解除(終止)。勞動(dòng)合同解除(終止)前乙方的崗位為_____________,在甲方工作年限為__________。甲方每月向乙方支付解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額為_____________人民幣。
    勞動(dòng)合同的終止第二章茲證明本單位__________名員工,性別_____,年齡__________,身份證號(hào)_____________________________________________,住址______________________________。
    因此,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者自愿與單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為__________年至__________年,解除時(shí)間為__________年。
    員工簽名:。
    手印:。
    (由雇主蓋章)。
    __________年__________月__________日。