個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明大全(15篇)

2025/6/11 2:00:29

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    合同是商業(yè)活動(dòng)中的重要文書,對(duì)于維護(hù)雙方的合法權(quán)益至關(guān)重要。合同應(yīng)包括明確的支付條款、交付日期和違約責(zé)任等內(nèi)容。遵守合同是維護(hù)交易安全和法律權(quán)益的重要手段。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇一
    茲有本單位職工,性別x,年齡,住址。勞動(dòng)合同期限為__年__月__日至__年__月__日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
    特此證明。
    __。
    20__年x月x日。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇二
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與_______同志,因下列情況于____年____月____日解除終止勞動(dòng)合同。
    一、本人原因解除勞動(dòng)合同:
    1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
    2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
    二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同:
    1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
    3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
    4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;
    5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同;
    6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。
    三、其他原因(用文字說(shuō)明):
    職工基本情況
    單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼
    個(gè)人代碼____________________
    性別____________________
    身份證號(hào)碼____________________
    戶口性質(zhì)____________________
    就業(yè)登記證號(hào)____________________
    戶口所在地____________________
    社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況____________________
    審核人:____________________
    市勞動(dòng)保障局審核情況
    審核人:____________________
    甲方(單位)蓋章
    ____年____月____日
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇三
    甲方:
    乙方:xxx(身份證號(hào)碼:)。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認(rèn)和達(dá)成如下條款:
    雙方確認(rèn),乙方于20**年11月28日向甲方提出離職申請(qǐng),該離職申請(qǐng)已在乙方向甲方提出之日生效且不可撤銷。
    乙方撤銷20**年12月9日向甲方人力資源部發(fā)出的關(guān)于“撤銷《員工離職申請(qǐng)/審批表》”的郵件。
    在乙方的.申請(qǐng)下,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系已于年月日合法解除;乙方現(xiàn)因自身找工作之方便請(qǐng)求甲方向其開具日期為年月日的《終止勞動(dòng)合同證明書》,甲方愿意配合乙方開具相關(guān)文件,但乙方承諾甲方向其開具的《終止勞動(dòng)合同證明書》僅用于乙方找工作之需要,不得用作其他,否則該《終止勞動(dòng)合同證明書》無(wú)效。
    因使用該《終止勞動(dòng)合同證明書》的一切責(zé)任,皆由乙方自己承擔(dān);因其使用行為給甲方造成的損失,乙方負(fù)有賠償責(zé)任。
    乙方承諾,甲方按乙方要求開具上述第三款約定的《終止勞動(dòng)合同證明書》后,乙方不得據(jù)此向甲方主張任何權(quán)益。
    本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):。
    日期:日期:
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇四
    編號(hào):
    我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào): )在本單位工作崗位為 ,訂立的'合同編號(hào)為 ,合同期限為 的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
    解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
    用人單位(章): 員工(簽名):
    簽收時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日
    注: 1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇五
    四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
    五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    乙方(簽字):_________________。
    法定代表人或委托代理人:_________________。
    身份證號(hào):_________________。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇六
    xxx同志,性別,身份證號(hào)xxxxxxx ,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位(蓋章)
    年 月 日
    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
    第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
    第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇七
    通知方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他。
    公司經(jīng)辦人:
    本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的'《解除勞動(dòng)合同證明書》。
    接收人簽名:
    (送達(dá)憑證粘貼處)。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇八
    本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________,于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
    經(jīng)辦人:______________。
    ________年______月______日。
    第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇九
    __,于20__年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20__年x月x日至20__年x月x日?,F(xiàn)因__依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款,自20__年x月x日起與__勞動(dòng)合同。
    __。
    20__年x月x日。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十
    茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除動(dòng)合同。
    因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
    解除(終止)勞動(dòng)合同的'日期為___年__月___日。
    該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)___________。
    特此證明。
    (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十一
    解除(終止)勞動(dòng)合同證明書
    單位:
    姓 名 性 別 出生年月
    參加工作時(shí)間 身份證號(hào)碼
    勞動(dòng)合同簽訂起 止 時(shí) 間 年 月 日至 年 月 日
    在本單位
    工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
    支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元) 經(jīng)辦人簽字
    解除(終止)
    勞動(dòng)合同原因 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
    編號(hào):
    我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào): )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號(hào)為 ,合同期限為 的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
    解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
    用人單位(章): 員工(簽名):
    簽收時(shí)間:年月日 簽收時(shí)間:年月日
    注: 1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十二
    茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號(hào)碼 ,勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止。現(xiàn)因 :
    (1) 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;
    (2) 合同期滿終止;
    (3) 辭職
    (4) 辭退
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。
    特此證明。
    (用人單位蓋章)
    年 月 日
    離職證明書
    茲證明 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任 部門 崗位,至 年 月 日因 原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章
    日期: 年 月 日
    離職證明范本一
    離職證明
    茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明
    公司蓋章
    日期: ____年__月__日
    離職證明范本二
    離職證明
    某某先生/女士/小姐自2015年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至2015年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明
    公司名稱(加蓋公章)
    ____年__月__日
    離職證明范本三
    離職證明
    離職證明范本四
    離職證明
    甲方:(單位名稱)
    乙方: 身份證號(hào):
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2015年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    特此證明。
    甲方(簽章): 乙方簽字: 甲方代表簽字:
    離職證明范本五
    離職證明
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)
    ____年__月__日
    年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此_____年間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù)) 。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    ______________公司
    (蓋章)
    ____年____月____日
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十三
    性別:__________。
    身份證號(hào)碼:____________________。
    因__________原因,乙方向甲方申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
    一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計(jì)_____年。
    二、勞動(dòng)合同終止期間,乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限。
    三、勞動(dòng)合同終止期間,乙方不享受甲方的___、獎(jiǎng)金、__技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
    四、勞動(dòng)合同終止期間,乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)﹚仍在甲方,所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),由甲方代收代繳。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間約定如下:
    ﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定:乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計(jì)局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均60%—300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù),作為當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。
    ﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率:養(yǎng)老保險(xiǎn)28%、失業(yè)保險(xiǎn)3%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、工傷保險(xiǎn)﹙按張掖市人力資源和社會(huì)保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計(jì)算﹚、生育保險(xiǎn)0。5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算﹚。
    ﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。
    ﹙四﹚繳費(fèi)時(shí)間:按照張掖市人力資源和社會(huì)保障局的`規(guī)定,每年的繳費(fèi)分為上半年一次,下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,在11月30日前繳納一次,兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納,甲方可以對(duì)乙方作出自動(dòng)離職處理。
    五、勞動(dòng)合同終止期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為,符合規(guī)定的甲方解除勞動(dòng)合同條件,甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
    六、勞動(dòng)合同終止期滿,乙方愿意回甲方工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未回原單位的,乙方可按自動(dòng)離職予以處理。
    七、勞動(dòng)合同終止期滿,乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議,須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
    八、本協(xié)議在履行期間,如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí),可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
    九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
    十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:______________________________。
    乙方:____________________。
    代表人:_________________。
    托代理人:____________________。
    _____年_____月_____日。
    _____年_____月_____日。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十四
    茲有劉春梅同志,性別:女年齡:32于20__年x月x日被我單位錄用,從事工作。2014年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同,特此證明。
    單位(蓋章)。
    20__年x月x日。
    說(shuō)明:1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫本證明書。
    2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份,報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室,各一份。
    個(gè)人解除勞動(dòng)合同證明篇十五
    茲有本單位職工_________,性別______,年齡______,住址__________________。勞動(dòng)合同期限為___20______年______月______日至20______年______月______日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條第______款第______項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
    特此證明。
    (用人單位蓋章)。
    20______年______月______日。