個(gè)人工作總結(jié)及意見建議(模板17篇)

2025/6/10 22:40:23

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    通過總結(jié),我們可以找到自己的方向,進(jìn)一步提高自己的能力。寫總結(jié)時(shí),我們可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,借鑒其中的經(jīng)驗(yàn)和寫作技巧。這些總結(jié)范文中,有的是對個(gè)人成長的總結(jié),有的是對項(xiàng)目工作的總結(jié),都值得我們學(xué)習(xí)。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇一
    ____,女,一九七七年十月生,現(xiàn)有文化程度:本科,籍貫:遼寧省沈陽市,一九九九年九月參加工作,現(xiàn)任鞍山分行國際業(yè)務(wù)中心結(jié)算組組長。
    ____同志多年來,在黨組織的培養(yǎng)教育下,在黨員同志的指導(dǎo)下,思想上積極要求進(jìn)步,對黨的認(rèn)識明確,并積極向黨組織靠攏,關(guān)心國家大事,積極像黨組織做思想?yún)R報(bào),主動向黨組織匯報(bào)思想上的變化。
    ____同志自申請入黨以來,入黨動機(jī)端正,思想上積極靠近黨組織,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識,不斷提高黨性修養(yǎng),堅(jiān)決、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,該同志工作積極主動,團(tuán)結(jié)同志、樂于助人,有良好的群眾基礎(chǔ),工作、生活中都積極要求進(jìn)步,起到了模范帶頭的作用,各方面表現(xiàn)完全符合一名合格的共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)。
    不足:工作中有時(shí)對細(xì)節(jié)重視不夠,應(yīng)該予以加強(qiáng)。
    鑒于____同志各方面表現(xiàn),國際業(yè)務(wù)中心黨支部經(jīng)過組織考核、外調(diào)和支部大會討論,由參加會議的四名黨員舉手表決:全票同意____同志成為一名中共預(yù)備黨員。
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    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇二
    日子象念珠一樣,一天接著一天滑過。時(shí)光荏苒,細(xì)數(shù)在xx的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,回顧加入xx以來的工作,我看到了自己的成長與不足。
    過去的歲月,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,從無基礎(chǔ)到現(xiàn)在能夠較好地完成本職工作,加入公司后的成長是顯而易見的。在感謝大家對我提供幫助的同時(shí),我也正視到自身仍然存在的問題,我仍然需要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)來提升業(yè)務(wù)水平,以期在新的一年能有更大的進(jìn)步?,F(xiàn)將20xx年的工作進(jìn)行總結(jié),并對20xx年提出新的計(jì)劃及愿景。
    我在xx廣辦的工作主要包括三部分:行政、單據(jù)和客服。
    一、行政工作。
    辦公室的行政工作千頭萬緒,內(nèi)容主要包括:
    1.辦公室設(shè)備、物品的管理及維護(hù):公司電腦、打印機(jī)、通訊設(shè)備、辦公桌椅等物品的補(bǔ)配及維護(hù)工作。
    2.辦公室事務(wù)工作:交納電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、保證公司飲用水供應(yīng)、處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。
    3.辦公文件的起草及傳輸:客戶贈樣表、辦公及業(yè)務(wù)報(bào)銷清單、贈樣未成交清單等辦公文件的起草及傳輸工作。
    4.公司各種檔案、單據(jù)的整理、更新與保管:員工考勤表、面試表、報(bào)銷費(fèi)用清單、贈樣清單、各種費(fèi)用單據(jù)的整理、更新與保管工作。
    5.辦公室環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù):及時(shí)清理辦公室垃圾與雜物,保證辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。
    6.經(jīng)理交辦的其他工作:清點(diǎn)庫存、匯總客戶信息、確認(rèn)事務(wù)性往來、注冊維護(hù)免費(fèi)平臺等其他工作。
    二、單據(jù)工作。
    平時(shí)接觸的單據(jù)工作內(nèi)容主要有:
    1.出庫單的填制及傳送;
    2.換貨單的填制及傳送;
    3.調(diào)撥單的填制及傳送;
    4.客戶備案的填制及傳送;
    三、客服工作。
    1.客戶接待:接待到訪的客戶,宣傳公司產(chǎn)品,了解客戶合作意向。
    2.客戶售前聯(lián)系:解答客戶相關(guān)疑問,確認(rèn)客戶訂貨需求,售前聯(lián)系客戶,確認(rèn)貨物品種、數(shù)量、送貨地址、貨款金額、匯款賬號等相關(guān)信息。
    4.客戶售后服務(wù):為客戶解答售后相關(guān)問題。
    通過近一段時(shí)間的工作,反省自身,我認(rèn)識到自己還存在許多不足和缺點(diǎn),現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的問題總結(jié)如下:
    1.自身業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常行政工作,也忽視了業(yè)務(wù)水平的提高。
    2.創(chuàng)新意識不夠,工作上滿足于常態(tài)化,缺乏開拓和主動精神,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,積極主動性不夠強(qiáng)。處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,無法從本質(zhì)上發(fā)現(xiàn)問題的根源所在,缺乏靈活機(jī)動,過于死板。工作中缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
    3.理論水平不夠高,相關(guān)知識掌握不夠扎實(shí)。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研得不夠透徹。
    4.全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了工作,但是仍然存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況。
    5.工作不夠大膽、堅(jiān)決。在工作中,難免出現(xiàn)意見相左的情況,對于一些細(xì)節(jié)性無傷大雅的事情,不愿意與同事發(fā)生沖突或者爭執(zhí),往往順著他人的意見得過且過。
    在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):
    1.在學(xué)習(xí)方面,繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)及理論知識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)自己對相關(guān)知識的應(yīng)用,在日常工作中逐步加強(qiáng)將理論融于實(shí)踐的能力,從而提高自己服務(wù)公司和客戶以及解決實(shí)際問題的能力,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
    2.在心態(tài)方面,努力調(diào)整好個(gè)人的心態(tài)到最佳,加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,注意培養(yǎng)自己開拓進(jìn)取的精神意識,努力提高駕馭工作的能力。我始終堅(jiān)信心態(tài)決定一切,個(gè)人心態(tài)的好壞會對團(tuán)隊(duì)的合作及效率產(chǎn)生重要的影響。
    3.在實(shí)際工作中,要努力學(xué)以致用,遇到問題時(shí)攻克自己的靦腆,更加積極主動的向同事和上級請教,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力。
    從加入公司時(shí)間的角度來看,我算是公司內(nèi)資歷最淺的新人,正式獨(dú)立處理工作也尚處于起步階段,對于公司各部門的認(rèn)識也算相當(dāng)淺顯,所以在此只能粗談一些個(gè)人的看法,不對的地方敬請見諒。
    目前看來,公司部門的設(shè)置及分工尚處于未成熟階段,加之目前在廣州設(shè)有辦事處,像我這樣的新晉員工可能對于公司的部門設(shè)置及權(quán)責(zé)還沒有一個(gè)全局化的清醒認(rèn)識,平時(shí)工作中接觸到最多的可能是個(gè)人主體。針對這種情況,我大概提出以下幾點(diǎn)建議:
    1.加快部門的建立健全步伐:部門之間的配合默契與否,關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,所以建立健全的部門制度是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基石,至關(guān)重要。
    2.完善部門管理制度,明確部門權(quán)責(zé)分工:部門權(quán)責(zé)和管理制度能夠規(guī)范工作流程,提高工作效率,防止因人員變動等突發(fā)因素導(dǎo)致的不必要損失。
    3.完善部門管理及職責(zé)的書面機(jī)制,書面文件的建立方便學(xué)習(xí)、保管,發(fā)生問題有據(jù)可依。
    4.加強(qiáng)部門間同事的溝通,增加彼此交流的機(jī)會。溝通當(dāng)中易于大家掌握公司的動態(tài)信息,有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并培養(yǎng)員工的全局意識。
    1.行政方面:做好本職行政工作,繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)辦公知識,提升工作能力。
    2.單據(jù)方面:繼續(xù)學(xué)習(xí)不同種類單據(jù)的功能用途、填制方法及傳送流程,不斷積累經(jīng)驗(yàn),爭取諳熟單據(jù)相關(guān)工作。
    3.客服方面:保持良好的服務(wù)態(tài)度,維護(hù)好與老客戶的關(guān)系,做好客戶來訪接待工作,學(xué)習(xí)相關(guān)服務(wù)知識及技巧,爭取提高自身的業(yè)務(wù)水平。
    2月底公司開始恢復(fù)正常上班,本人2月至3月的工作計(jì)劃為:
    20xx.02.25—20xx.02.28:完成年前滯余工作的接洽任務(wù),處理好新發(fā)生的各種工作,盡快從放假狀態(tài)恢復(fù)到高效率工作狀態(tài)。
    20xx.03.01—20xx.03.31:完成經(jīng)理交辦的各種工作;繼續(xù)相關(guān)理論、產(chǎn)品、辦公及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),培養(yǎng)獨(dú)當(dāng)一面的潛力。
    以上是我對于20xx年工作的總結(jié)及20xx年的工作目標(biāo),在新的一年,我會時(shí)刻將“黑發(fā)不知勤學(xué)早,白首方悔讀書遲”的古訓(xùn)銘記在心,不斷提醒自己要在團(tuán)隊(duì)合作中努力發(fā)揮“1+1≥2”的效用,爭取在新的一年,能有更好的工作表現(xiàn)!
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇三
    經(jīng)過在旭和公司半年的錘煉,尤其是在后勤組織管理上和辦公材料的編寫都有一定進(jìn)步。如何配合好公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門把后勤保障工作做好做扎實(shí)在實(shí)踐摸索當(dāng)中掌握了一些方法和規(guī)律。同時(shí)在工作當(dāng)中就旭和公司組織管理經(jīng)營方式發(fā)現(xiàn)個(gè)別問題,并提出建議。如有不妥之處還請董事長及其他領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    一、領(lǐng)導(dǎo)班子不穩(wěn)定,影響企業(yè)正常經(jīng)營生產(chǎn),尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)關(guān)鍵崗位上的一些領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常變更,對企業(yè)生產(chǎn)效率的提高,企業(yè)各級管理的有序銜接都帶來負(fù)面的影響。同時(shí)造成企業(yè)經(jīng)營成本無形擴(kuò)張和設(shè)備設(shè)施的損耗更不利于企業(yè)員工的人心凝聚和穩(wěn)定。
    二、正因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的不穩(wěn)定帶來企業(yè)正常經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)的不穩(wěn)定,因而轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)多數(shù)員工的大進(jìn)大出影響企業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)也波及到企業(yè)后勤保障增加強(qiáng)度和難度。
    三、因此建議集團(tuán)董事長及高層領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)一線領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)長期有效的正常運(yùn)轉(zhuǎn)從而提升企業(yè)全方位的'發(fā)展至關(guān)重要。
    四、由董事長和其他老一輩高層領(lǐng)導(dǎo)在多年艱苦創(chuàng)業(yè)當(dāng)中發(fā)展起來的集團(tuán)各公司,從無到有;從小到大,經(jīng)歷了白手起家和資本的原始積累階段。當(dāng)企業(yè)達(dá)到目的一定規(guī)模,如何確定企業(yè)文化,確定企業(yè)經(jīng)營理念,確定企業(yè)核心價(jià)值,確定企業(yè)管理模式,是領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必解決的課題。
    五、如何培養(yǎng)下一代接班人和年青班干部平穩(wěn)有序的承接前輩們的事業(yè)并發(fā)揚(yáng)光大,同樣是董事長和高層領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)今面臨要解決的實(shí)際問題。
    此致!
    旭和辦:葉佳永。
    26。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇四
    伴隨著元旦的到來,我們步如了,屈指算來,自己的樹齡也開始畫第36個(gè)圓圈了,用咱中國人的說法,今年是本命年呀,我和海燕、素輝同歲,回頭得趕緊系上紅腰帶,預(yù)祝咱本命年紅紅火火,一切順利。真是一不小心,自己都長這么大了。
    新年伊始,又到了寫總結(jié)的時(shí)候了,用什么來概括過去一年的工作呢,昨天晚上看《讀者》,還是用其中老舍先生的一句話吧,“有喜有憂,有笑有淚,有花有果,有香有色,既須勞動,又長見識”,這就是工作的樂趣。當(dāng)然,如果只是一個(gè)人在勞動,不僅累得快,而且出活慢,就像在網(wǎng)上開農(nóng)場種菜一樣,你的好友越多,升級也就越快,不過現(xiàn)在見面打招呼的方式有些不雅,見面就問“偷菜了嗎?”讀書人的事,怎么能說偷呢,大家既然是好友,這就叫成果共享,不要說偷菜,對下一代影響不好,可以說幫忙摘菜。
    言歸正傳,回顧一年的工作,我首先還是要感謝全體領(lǐng)導(dǎo)和老師一如既往的幫助與支持,有些人聽了后可能會說,又是一些客套話,我想說,我這絕不是客套話,因?yàn)槲沂冀K認(rèn)為:在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,無論你擔(dān)任什么職務(wù),無論你開展什么工作,都永遠(yuǎn)離不開每一位隊(duì)友的支持與配合,所以我要真誠的向所有的隊(duì)友說聲:謝謝你們一年來對教務(wù)處工作的理解與支持!
    下面從五個(gè)方面把去年的工作做一下總結(jié):
    一、在思想上,嚴(yán)于律己,寬以待人,自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,作為年輕人,凡事能自己做的就多做些,在所有的工作中我都力求圓滿的完成。對待同事以誠相待,因?yàn)槲抑?,理解與尊重是相互的,只要自己心中裝著他人,別人也會真誠的`面對自己。還是那句話:心地?zé)o私天地寬。
    二、在平時(shí)的工作和生活中,抓住一切機(jī)會提高自己。校長早就說過:教書人更應(yīng)是讀書人。的確,隨著學(xué)校工作的不斷發(fā)展,我越發(fā)感受到如果專業(yè)知識、管理理論不夠深厚,那么工作就會膚淺,處理問題就會治表不治本,因此多渠道地向書本學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷反思成了我每日的必修課。每天晚上和女兒一塊讀書,雖然每天讀的時(shí)間不長,但是一年下來,感覺還是收獲頗豐,在這要特別感謝徐老師,長期堅(jiān)持給學(xué)生布置讀課外書的作業(yè),然后第二天檢查,在孩子受益的同時(shí),我也跟著沾了光,養(yǎng)成了晚上讀書的習(xí)慣。
    作為管理人員,我深知教學(xué)工作來不得半點(diǎn)花架子,教學(xué)質(zhì)量的提高需要的是平時(shí)扎扎實(shí)實(shí)的努力。因此,教學(xué)工作很容易發(fā)生吃力不叫好的現(xiàn)象,甚至產(chǎn)生教師有怨言的問題,但是為了師生和學(xué)校的發(fā)展問題必須得說,可能平時(shí)處理某些問題時(shí),方式或語言欠妥當(dāng),在此一并致歉。
    這一年,我主要參與了教務(wù)處以下工作:1、選拔部分教師參加了區(qū)青年教師評優(yōu)課,這次參賽的不全是在職教師,因?yàn)槲覀冴P(guān)注全體教師的發(fā)展,不論在職與否,都是我們團(tuán)隊(duì)的一員;2、在全校組織學(xué)生參加了華賽、希望杯、素質(zhì)杯數(shù)學(xué)競賽、世界華人作文大賽、我與動物園的故事征文、青少年精品展示等多項(xiàng)賽事,均取得了優(yōu)異的成績,其中希望杯出現(xiàn)了我校自參賽以來的第一個(gè)銀獎,素質(zhì)杯出現(xiàn)了第一個(gè)全國一等獎,這都是全體數(shù)學(xué)老師精心輔導(dǎo)的結(jié)果;3、以迎接省一級圖書館的復(fù)查為契機(jī),在全校開展了創(chuàng)建書香班級和讀書交流展示活動,同時(shí)為了使各班的圖書角建設(shè)更加完善,開展了捐二讀百活動,為了制作迎查的影像資料,郭健老師還專門請了自己的朋友幫忙,連夜制作了光盤,非常辛苦;4、組織了作文研討課、骨干教師示范課、年輕教師匯報(bào)課等一系列的講課和評課,蘇雄燕老師還參加了市送教下鄉(xiāng)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)錄像課的錄制;5、順利承辦了2次非學(xué)歷考試和成人高考的考務(wù)工作;6、為了扎實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,開展了教師備課抽查、學(xué)生作業(yè)檢查、一年級拼音驗(yàn)收等多項(xiàng)日常教學(xué)檢查工作,也正因?yàn)槌錾慕虒W(xué)質(zhì)量,在區(qū)教學(xué)質(zhì)量分析交流會上,劉校長和王霞老師分別代表我校做了教學(xué)管理和數(shù)學(xué)、語文、思品學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào);7、2個(gè)河北省教育學(xué)會十一五課題順利解題,英語組還申報(bào)和實(shí)施了全國四維一體教學(xué)法的實(shí)驗(yàn)研究;8、完成了全體在職教師和退休教師的職稱資格證的換證工作;9、繼續(xù)加強(qiáng)了教研組的日常集體教研活動,還組織了全體數(shù)學(xué)和語文教師的現(xiàn)場備課競賽。
    四、作為一名分管教學(xué)工作的一線教師,而且教的是畢業(yè)班的數(shù)學(xué)課,說實(shí)話,我潛意識里對自己班的教學(xué)工作要求很高,因此,每天匆匆出入于管理與教學(xué)之間,作業(yè)在學(xué)??床煌昃蛶Щ丶遗?。心里感覺特別有壓力,壓力主要來自兩方面,一是學(xué)校的工作經(jīng)常和班上的日常工作發(fā)生沖突,導(dǎo)致班上的工作常常不能按部就班的進(jìn)行;二是擔(dān)心自己班的成績被平行班落遠(yuǎn),無法面對全校的教學(xué)管理。不過好在有仵老師的鼎立支持以及周素貞和李慧靜老師的全面兼顧,班上的成績沒有被落下。
    五、反思一年的工作,雖然問心無愧,但是仍然感到了一些不足。比如:雖然已經(jīng)加強(qiáng)了學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,但仍出現(xiàn)了個(gè)別學(xué)科成績拉開的現(xiàn)象;另外,部分教研組的集體教研活動還不夠經(jīng)?;€需再規(guī)范。
    既然是述職,就不應(yīng)僅僅是總結(jié),還應(yīng)該有對新年的展望,借此機(jī)會,把一篇原創(chuàng)短信送給我的每一位隊(duì)友:新的一年,祝愿我們的每一名學(xué)生學(xué)習(xí)不在馬馬虎虎;祝愿學(xué)校的每一位老師身子骨各個(gè)生龍活虎;祝愿新婚燕爾的朋友早生小虎;祝愿喜歡搬磚的朋友把把開和;祝愿兄弟們出門都能降龍伏虎;祝愿姐妹們在家全都勝過武松打虎;轉(zhuǎn)發(fā)一元。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇五
    是本人參與項(xiàng)目執(zhí)行工作最多的一年,在集團(tuán)公司總經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的悉心關(guān)懷下,個(gè)人得到快速的成長,工作效率及質(zhì)量有較大提高,主要完成工作如下:。
    1、項(xiàng)目執(zhí)行工作。
    百匯海隆廣場項(xiàng)目是本人進(jìn)公司來重點(diǎn)跟進(jìn)的項(xiàng)目,主要開展市場招商調(diào)研、客戶接待、文案活動策劃執(zhí)行方面的工作,具體如下:。
    完成百匯海隆廣場項(xiàng)目策劃推廣文案、總結(jié)寫作;項(xiàng)目前期招商接待工作;協(xié)助接待中心啟用前期裝飾安裝工作;項(xiàng)目相關(guān)軟文寫作;跟進(jìn)并實(shí)施項(xiàng)目宣傳推廣事宜;協(xié)助專題片制作組完成制片工作;持續(xù)跟進(jìn)并協(xié)助報(bào)廣設(shè)計(jì)、現(xiàn)場包裝及物料設(shè)計(jì)工作,并充分運(yùn)用報(bào)紙、電視臺、廣播電臺、自辦刊物等廣告資源對項(xiàng)目開展了多渠道的宣傳;完成項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃、客戶營銷活動方案寫作等;協(xié)助項(xiàng)目推廣工作的開展及媒體宣傳的跟進(jìn)工作。
    在本職工作完成之余,通過計(jì)劃性的跑盤工作及區(qū)域市場研究來熟悉市場情況,從而加深對海寧市房地產(chǎn)市場的'進(jìn)一步了解,同時(shí)還時(shí)刻關(guān)注行業(yè)政策的變化。
    回顧工作,本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上,較之于有了一定的進(jìn)步和提高,主要表現(xiàn)在:。
    工作態(tài)度有明顯進(jìn)步;對項(xiàng)目策劃推廣工作的計(jì)劃性與推動力有深刻的認(rèn)識;能獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃推廣執(zhí)行過程中的部分工作;策劃報(bào)告寫作能力有較大的進(jìn)步;有意識進(jìn)行專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)。
    但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高:。
    工作主動意識需要進(jìn)一步加強(qiáng);溝通及表達(dá)能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需有計(jì)劃性并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。
    二、心得體會。
    基于工作回顧及總結(jié),也有一些心得體會來進(jìn)行分享:。
    1、專業(yè),來自沉淀。
    2、團(tuán)隊(duì),在于有效溝通。
    沒有一個(gè)團(tuán)隊(duì)是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達(dá)到團(tuán)結(jié)和-諧的。只有有效溝通才有理解,有理解才有更好的合作,有好的合作才能建立高效的團(tuán)隊(duì),有高效的團(tuán)隊(duì)才可能有強(qiáng)大的專業(yè)公司。在企劃工作中,沒有個(gè)人行為,只有團(tuán)隊(duì)行為,唯有團(tuán)隊(duì)合作才能發(fā)揮強(qiáng)大聚集力量,達(dá)到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實(shí)工作中,無論是領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)成員之間,還是團(tuán)隊(duì)成員之間存在著或多或少的溝通障礙,這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通、及時(shí)協(xié)商和解決,在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團(tuán)隊(duì)精神。
    3、學(xué)習(xí),永無止境。
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    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇六
    時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
    今年,是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說,我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
    今年的財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié)可以分以下三個(gè)方面:
    一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)。
    一是通過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,積極參加政治學(xué)習(xí),遵守勞動紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,熱愛集體,服從分配,對后勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項(xiàng)工作。積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動,做好各項(xiàng)工作,積極要求進(jìn)步加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
    二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
    三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。
    二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
    1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來,由于教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)范化整改工作,財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作,本人還同時(shí)兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),本人不計(jì)較個(gè)人得失,不講報(bào)酬,犧牲個(gè)人利益,經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí),兼顧后勤工作,出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年,根據(jù)園內(nèi)的工作安排,本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識,掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強(qiáng)協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù),與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
    3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來,本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作,在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí),對不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我園會計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
    4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間:對真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了園內(nèi)教職工的好評。
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    責(zé)任呼喚擔(dān)當(dāng),使命引領(lǐng)未來。習(xí)近平總書記在"不忘初心、牢記使命"主題教育工作會議上強(qiáng)調(diào),"擔(dān)使命,就是要牢記我們黨肩負(fù)的實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命,勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),積極主動作為,保持斗爭精神,敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),以堅(jiān)忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險(xiǎn)阻"。本站精心為大家整理了班子成員個(gè)人意見建議,希望對你有幫助。
    1、因?yàn)槔宵h員多,年輕黨員少,黨員力量薄弱,希望在今后要加強(qiáng)對發(fā)展新黨員的建設(shè),抓緊多發(fā)展一些新黨員。
    2、多重視基層支部書記的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使基層黨組織多懂得各項(xiàng)惠民政策,科學(xué)技術(shù)等方面發(fā)揮帶頭作用,為人民群眾真正謀福得利,更好的在人民群眾樹立黨組織的威信。
    3、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),建設(shè)和諧龍?zhí)铩?BR>    4、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)。
    5、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是好的,但特殊情況應(yīng)該特殊對待。
    6、多發(fā)展新黨員,同時(shí)要處理不合格的黨員。
    7、建議領(lǐng)導(dǎo)多向上級反映對基層干部待遇問題,請上級政府多重視基層工作。
    9、在工作中,請加強(qiáng)對干部的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法力度。
    10、提高處理問題的工作效率。
    11、全面協(xié)調(diào)好武岡至龍?zhí)锏泥l(xiāng)道硬化工程,使公路早日恢復(fù)通車。
    12、多下村組了解民情,為民排憂解難。
    13、鄉(xiāng)黨委多重視教育工作,把我鄉(xiāng)教育做大做強(qiáng),使我鄉(xiāng)成為教育強(qiáng)鄉(xiāng)。
    14、科教興鄉(xiāng),教育為基礎(chǔ),重視教育事業(yè)。
    15、多關(guān)注民生,多關(guān)注教育,多關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    16、治理政府大院周邊的環(huán)境。如修好武岡至龍?zhí)锒?治理好沿線生活生產(chǎn)垃圾;盡可能裝上政府大院前路燈,方便百姓。加大招商引資力度,搞活龍?zhí)锝?jīng)濟(jì)。
    17、堅(jiān)持"引進(jìn)來"、"走出去"的方針,為農(nóng)民引進(jìn)先進(jìn)的務(wù)農(nóng)技術(shù),并為農(nóng)產(chǎn)品謀出路。增強(qiáng)農(nóng)民的文明意識和法制意識的宣傳和教育。重視我鄉(xiāng)教育工作,從娃娃抓起。加大力度宣傳并抓好資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的農(nóng)田生產(chǎn),增強(qiáng)農(nóng)民的環(huán)境保護(hù)意識。
    18、鄉(xiāng)黨委一班人必須求真務(wù)實(shí),要體現(xiàn)出立黨為公,執(zhí)政為民的知道思想,重點(diǎn)突出領(lǐng)導(dǎo)班子的正確思路,切實(shí)維護(hù)好我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和治安環(huán)境。
    19、鄉(xiāng)黨委委員要充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的骨干帶頭作用上做大做好文章。要增大教育投入,讓龍?zhí)锝逃挠布O(shè)施及軟件(教學(xué)質(zhì)量)上能與鄰鄉(xiāng)灣頭媲美。
    領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。
    2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,改革創(chuàng)新意識,戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
    4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
    主要問題。
    1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層,了解基層干部的實(shí)際情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解基層的想法,切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。
    2、建議加大對管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。
    主管領(lǐng)導(dǎo),思想覺悟高,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),善于把握大局,駕馭全局,在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對待下屬員工平易近人,不擺架子。
    書記思想水平高,知識面寬廣,在原則問題和大是大非面前立場堅(jiān)定,旗幟鮮明,有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,作風(fēng)優(yōu)秀,成績顯著。
    同志理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。
    同志:理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng)。
    同志:能夠解放思想、開拓創(chuàng)新,較好地開展了分管的各項(xiàng)工作。
    同志:政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。
    一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面:
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。
    2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
    4、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
    5、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng),能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展。
    6、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
    二、主要問題:
    1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交。
    2、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
    3、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持四化標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。
    4、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
    5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
    6、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
    1、總體評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
    (1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益。
    (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
    (3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
    (4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
    (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念。
    (1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
    (2)、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
    (3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
    (4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
    四、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議。
    1、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
    2、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理。
    3、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
    4、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
    5、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
    6、工會是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇八
    共青團(tuán)作為共產(chǎn)黨的后備主力軍,有著不可替代的作用,作為共青團(tuán)中的一名,我們首先感覺無比的自豪,更主要的是我們應(yīng)嚴(yán)格要求自己,并且學(xué)習(xí)上爭高分,政治上要先進(jìn),活動中要積極。進(jìn)入大學(xué)以來,我時(shí)刻銘記自己是一個(gè)光榮的共青團(tuán)員,處處嚴(yán)格地要求自己。
    作為一名團(tuán)員,我積極參加團(tuán)的活動,正確行使團(tuán)章規(guī)定的權(quán)利,模范履行團(tuán)員義務(wù)。因此,我志愿申請哈爾濱商業(yè)大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)員稱號。我的原則是:盡我所能努力做好每一件事。漫漫人生路,我想如果我能勇于嘗試新的東西,不斷挑戰(zhàn)極限,并盡我所能努力做好。這樣的話,即使到了人生的終點(diǎn),我也能坦然地告訴別人:我能,我行,我是一個(gè)真正的成功者。因此,在進(jìn)入大學(xué)初,我就為自己設(shè)立了四年的短期目標(biāo),以達(dá)到激勵(lì)自己不斷前進(jìn)的目標(biāo)。同時(shí)還送給自己四個(gè)字:切忌懶惰。爭取能夠在大學(xué)四年提高自身素質(zhì),培養(yǎng)自身綜合學(xué)習(xí)的能力。在思想政治方面,上學(xué)期,我向?qū)W院黨總支遞交了入黨申請書,表明了我想入黨的決心。在實(shí)踐過程中,我積極履行在申請書中給自己提出的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想和黨的路線、方針、政策問題。不斷提高自身的思想覺悟,為更好的為同學(xué)服務(wù)作好準(zhǔn)備。在工作方面,為了更好的鍛煉自己,同時(shí),也是尋找一次為同學(xué)服務(wù)的機(jī)會。在開學(xué)初,我就報(bào)名參加了學(xué)院秘書處的工作,并很快成為負(fù)責(zé)人之一。一個(gè)學(xué)期的活動,我結(jié)識了許多朋友,也學(xué)會了一種技能——溝通。與他人合作,最重要的就是要不斷的溝通。所以在班集體中,我就經(jīng)常了解大家對老師和對我的意見,并試著在談話中找出解決之道。積極參加班級及學(xué)院團(tuán)日的活動,我還積極參與了我班推出的拒絕推銷,我有主張和文明就餐問卷調(diào)查兩項(xiàng)活動。在向廣大同學(xué)宣傳的同時(shí),能夠和其他同學(xué)一起工作、學(xué)習(xí),我感覺到自己在不斷成長起來。在學(xué)習(xí)方面,我上課認(rèn)真聽講,課后及時(shí)完成作業(yè),做到認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)兩個(gè)方面一起抓。另外,積極閱讀有關(guān)管理學(xué)的書籍和資料擴(kuò)大自己的知識面。同時(shí),還有效的配合老師的工作,加強(qiáng)老師和其他的聯(lián)系。事實(shí)上,許多同學(xué)都表現(xiàn)出了積極參與活動的態(tài)度。在日常生活上,與室友、同班同學(xué)關(guān)系良好,大家互幫互助,團(tuán)結(jié)一致。搞好同學(xué)、朋友之間的關(guān)系非常重要,這直接關(guān)系到我今后的大學(xué)生活能否過的充實(shí)。我覺得孤單的過完這四年大學(xué)生活,那我就是一個(gè)失敗的大學(xué)生了。我需要做很多事情去充實(shí)我這漫長的生命。而這幕后就需要朋友的幫助來完成整個(gè)過程。所以無論在班里,還是在整個(gè)學(xué)院,我都結(jié)交了許多朋友,與朋友溝通,是一件非常開心的事。
    記得有位管理學(xué)教授曾經(jīng)在一次演講中談到,中國人在商場上最大的伎倆體現(xiàn)在四個(gè)字上:渾水摸魚。我不象是個(gè)能在亂世攫取利益的人。我認(rèn)為無論是在商場還是學(xué)校,最重要的就是一個(gè)誠字。作為一名團(tuán)員,我時(shí)刻銘記:善待別人就是善待自己。
    革命尚未成功,同志仍需努力,知識無止境,學(xué)習(xí)更無止境。作為一名團(tuán)員,我要做的就是不斷的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,跟上時(shí)代的步伐,不斷的去擴(kuò)充自身的知識儲備,以提高自身的修養(yǎng)。為了在不遠(yuǎn)的將來能得到黨的認(rèn)可,成為一名真正的中國共產(chǎn)黨員,也為了在大學(xué)畢業(yè)之后能和所有的有志之士一起工作、學(xué)習(xí),我將繼續(xù)積極參加團(tuán)支部組織的政治理論學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)同學(xué),互幫互助,努力學(xué)習(xí)課堂知識,做好社會實(shí)踐工作。做一個(gè)全面發(fā)展的哈爾濱商業(yè)大學(xué)的學(xué)生。
    首先要端正思想,提高思想覺悟水平。在學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團(tuán)員應(yīng)該起到帶頭和模范作用,其次積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)團(tuán)員活動,在活動中學(xué)習(xí)理論,在活動中實(shí)踐理論,這樣才能做到學(xué)以致用,也符合馬克思的理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。再者按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi),不拖后腿,爭取為團(tuán)的事業(yè)作出自己的微薄之力。此外,努力提高自身思想素質(zhì),弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚,嚴(yán)于律己,揚(yáng)善抑惡、求實(shí)創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn),將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大。認(rèn)真遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)《團(tuán)的章程》,自覺履行團(tuán)員的義務(wù),執(zhí)行團(tuán)的決議,遵守團(tuán)的紀(jì)律,完成團(tuán)組織交給的任務(wù),發(fā)揮團(tuán)員的模范作用也是一個(gè)團(tuán)員應(yīng)盡的責(zé)任。
    在學(xué)習(xí)之后,我懂得了科學(xué)的生涯規(guī)劃,認(rèn)真鉆研專業(yè)知識,刻苦學(xué)習(xí),積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。作為21世紀(jì)的接班人,新世紀(jì)在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求,經(jīng)濟(jì)日新月異,科技翻天覆地,所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個(gè)問題。除了學(xué)習(xí)文化知識,在其他方面也應(yīng)該做到全面發(fā)展。所以,在課余時(shí)間,我也進(jìn)行一些文體活動。平時(shí)在家里,我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力。我還學(xué)習(xí)了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識,我認(rèn)為懂得這些是對別人的一種尊重,在今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個(gè)人的基本素質(zhì),所以我在這方面也培養(yǎng)自己,使自己達(dá)到對學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求。在個(gè)人成長的路上,我們不但要敢于創(chuàng)新,而且要在馬克思主義思想,毛澤東思想鄧小平理論三個(gè)代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團(tuán)員必須具有積極的心態(tài),樂觀的精神,和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神,而且驕不躁,敗不餒,能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛,關(guān)心他人,具有團(tuán)隊(duì)精神,和集體榮譽(yù)感。勿以惡小而為之,勿以善小而不為!良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕,而是長期的養(yǎng)成過程。我從我做起,管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團(tuán)員的精神。
    當(dāng)然人無完人,我也有缺點(diǎn),相信在不斷反省自己的同時(shí),我會盡量做到有錯(cuò)則改,無則加勉。由于參加團(tuán)的時(shí)間不長,政治思想覺悟還有待提高;對學(xué)習(xí)的規(guī)律仍需進(jìn)一步適應(yīng),方法也尚需改進(jìn);在工作中,也要彌補(bǔ)不足,盡最大的努力為同學(xué)們服務(wù)。新的一年里,我一定認(rèn)真要向老團(tuán)員學(xué)習(xí),勤勉敬業(yè),在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。
    相信中國在未來里,因?yàn)橛形覀兊钠床痈粡?qiáng),因?yàn)橛形覀兊呐Χ泳?,因?yàn)橛形覀兊某煽兌訝N爛,讓我們一同創(chuàng)造美好生命,強(qiáng)大的國家。不要再沉默,用你、我黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽,當(dāng)陽光普照大地,就將會有新種子的萌發(fā),我們將會繼續(xù)向遠(yuǎn)處的眺望,前進(jìn)。
    最后,我希望團(tuán)總支能相信我引導(dǎo)我,同時(shí)我也會繼續(xù)努力,爭取更好的發(fā)展自己。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇九
    公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個(gè)具有理想信念和高度事業(yè)心的班子,是一個(gè)具有強(qiáng)烈的工作職責(zé)心和勤奮干事的班子,是一個(gè)具有較強(qiáng)工作潛力和較高決策水平的`班子,是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子,帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。
    韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo),思想覺悟高,知識面寬廣,善于把握大局,駕馭全局,一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,平時(shí),對待公司下屬員工平易近人,不擺架子,經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。
    謝經(jīng)理思想水平高,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),經(jīng)常下基層,了解基層工作,關(guān)心基層員工,幫忙他們解決實(shí)際困難,對職工反應(yīng)的問題不推來推去,用心協(xié)調(diào)解決。
    扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,理論水平高,掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,工作思路清晰有序,決策科學(xué)正確,處理問題迅速果斷。
    拉巴經(jīng)理工作思路開闊,任勞任怨,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,堅(jiān)持實(shí)事求是,真抓實(shí)干,勇于創(chuàng)新,工作有魄力,事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)。
    總體來講,我們公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的,是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的,能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強(qiáng)黨的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì),各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面:
    一是,以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心,打造政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。
    二是,以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵,打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。
    三是,以貫徹民主集中制為重點(diǎn),打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。
    四是,以干凈干事為準(zhǔn)繩,打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。
    五是,以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向,提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)。
    返回分類導(dǎo)航。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十
    隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會生活各個(gè)方面都發(fā)生了很大變化,面對新時(shí)期工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題。如何解決這些新情況、新問題?如何找到處理問題的正確途徑和方法?只有創(chuàng)新工會工作,善于研究和解決工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題,才能不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。工會工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)的方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新等等。同時(shí)新時(shí)期新階段工會工作的創(chuàng)新,必須與黨中央的要求和國家的戰(zhàn)略部署一致起來。
    1、工會干部對工會工作的認(rèn)識和從事工會工作的創(chuàng)新能力與當(dāng)前形勢的要求存在差距。
    工會干部對新時(shí)期要求和工運(yùn)工作最新理論成果掌握不夠,只是站在事物發(fā)生的表層,對工作中遇到的新情況、發(fā)生的新問題缺乏用大局意識、發(fā)展的眼光和積極的手段去應(yīng)對的能力。片面地認(rèn)為自我發(fā)展就是搞好生產(chǎn)經(jīng)營,工會工作與全面發(fā)展關(guān)系不大。
    版權(quán)歸原作者所有!、各項(xiàng)改革改制后帶來的變化問題。
    第一個(gè)變化是從過去的完成利潤指標(biāo),到現(xiàn)在的明確追求利潤的最大化。
    第二個(gè)變化是企業(yè)隸屬關(guān)系的變化。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下政府管企業(yè)是天經(jīng)地義的事情。市場經(jīng)濟(jì)的確立,政府不再直接管理企業(yè),而是把企業(yè)推向市常形成眾多無上級主管的企業(yè)集團(tuán)。
    第三個(gè)變化是分配機(jī)制的變化。我們一貫主張的多勞多得的按勞分配方式,其內(nèi)涵被充實(shí)、被完善。實(shí)行按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來,鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。”
    第四個(gè)變化是職工思想的變化。一方面,競爭上崗、競聘上崗制度的逐漸形成。另一方面,分配方式的變化使職工更關(guān)心自我和企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營。
    3、工會自身建設(shè)存在的問題。
    1、對增強(qiáng)交通行業(yè)工會凝聚力的思考。
    工會有沒有凝聚力吸引力。衡量的標(biāo)準(zhǔn)本人認(rèn)為主要有三點(diǎn):第一是職工對工會的認(rèn)識。每個(gè)職工應(yīng)該對工會的性質(zhì)、地位、作用和工作有所了解。當(dāng)前在交通行業(yè)中部分基層工會工作不到位,在職工中認(rèn)為工會就是組織職工玩一玩,吃一頓飯。不能實(shí)質(zhì)性地為職工辦實(shí)事。因此每一個(gè)工會干部首先必須明確工會在單位中的性質(zhì)、地位、作用。努力履行工會職責(zé),繼而使職工真正理解、明確工會的性質(zhì)、地位、作用。第二是職工對工會工作的活動參與程度。凝聚力強(qiáng)的工會,各項(xiàng)工作和活動職工都能積極參加。第三是職工對工會的滿意度。這是衡量工會凝聚力的根本標(biāo)準(zhǔn)滿意度決定凝聚力,只有職工對工會滿意了,才能對工會組織產(chǎn)生歸屬感,把工會當(dāng)成自己的家,職工才能團(tuán)結(jié)、凝聚到工會周圍??偟目磥恚覀兘煌ㄐ袠I(yè)工會的凝聚力是好的,但也的確存在一些問題。大“領(lǐng)導(dǎo)”不重視,邪領(lǐng)導(dǎo)”有些工作只停留在工會委員會,小組長和積極分子層面上的比較多。因此在增強(qiáng)工會凝聚力上,我們還需要面向職工、服務(wù)職工,在提高職工的參與度上下功夫。提高職工的參與度是增強(qiáng)工會凝聚力的關(guān)鍵。工會工作是群眾性的工作,只有廣大職工都參與到工會的各項(xiàng)工作和活動中來,才能有廣泛的群眾基礎(chǔ),從而產(chǎn)生凝聚力。為此,工會工作必須堅(jiān)持以職工為本、面向職工、強(qiáng)化服務(wù)功能。在工作指導(dǎo)上使職工成為工作的參與者、實(shí)踐者和受益者。
    2、對加強(qiáng)職工參與民-主管理的思考。
    構(gòu)建和-諧社會與和-諧勞動關(guān)系。只有讓職工參與民-主管理才能充分調(diào)動職工的積極性,發(fā)揮職工的聰明才智和增強(qiáng)工作的活力。職工參與民-主管理會體會到單位尊重自己、承認(rèn)自己,從而與單位建立起密切的關(guān)系,達(dá)到增強(qiáng)凝聚力的目的,這不僅有利于創(chuàng)造和-諧的勞動關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,而且職工參與民-主管理還有利于監(jiān)督和制止單位的違法行為,防止單位出現(xiàn)不正之風(fēng)。
    保障職工享有民-主管理的權(quán)利,在我國《憲法》《勞動法》、《工會法》等法律中都有明確的規(guī)定。交通系統(tǒng)各級工會都盡力在做,但是我們需要考慮的是如何做得更好。首先是單位的重大問題。凡是單位管理和勞動權(quán)利方面的問題,如工資、獎金分配方案、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)方案,單位有責(zé)任及時(shí)地向職工公開。目前有些基層單位在發(fā)展前景、經(jīng)營狀況等方面不能向職工公開,以為與職工不相關(guān),這樣不但使干部職工在經(jīng)營狀況上蒙上一層神秘感,其實(shí)是拉遠(yuǎn)了單位與職工的距離,淡薄了職工的主人翁意識。其次.工會是做好單位和社會工作的組織,使每一個(gè)職工都能主動承擔(dān)自己的責(zé)任,讓社會主義榮辱觀深入人心,與單位和企業(yè)取得共識,由此凝聚職工力量、激發(fā)斗志,為單位和社會貢獻(xiàn)力量。
    3、對加強(qiáng)基層工會活動的思考。
    加強(qiáng)基層工會建設(shè),增強(qiáng)基層工會活動,必須按照全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》和要求,以組織建設(shè)為基儲以機(jī)制建設(shè)為核心、以職工評價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)、以全面發(fā)展為目標(biāo)。增強(qiáng)基層工會活動必須圍繞大局,組織職工開展各種有益的活動,是基層工會增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體,也是實(shí)現(xiàn)工會組織有為.有位的有效途徑。增強(qiáng)基層工會活動,必須不斷提高-干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。本人認(rèn)為;在提高-干部職工隊(duì)伍素質(zhì)上,必須強(qiáng)化三個(gè)意識和增強(qiáng)五種能力:強(qiáng)化政治意識,堅(jiān)持信念,在思想上、政治上、行動上要同黨中央保持高度一致,緊緊圍繞工作大局開展工作。強(qiáng)化責(zé)任意識,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心,要淡薄名利、樂于奉獻(xiàn)。強(qiáng)化群眾意識,牢記“兩個(gè)務(wù)必”。要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),改進(jìn)工作方法,置身于職工之中,耐心傾聽職工群眾的呼聲和要求,了解他們的安危和冷暖,敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事,全心全意為他們服務(wù)。要增強(qiáng)觀察分析問題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力,以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
    工會工作的創(chuàng)新基于3點(diǎn)。首先,各項(xiàng)改革實(shí)際上就是一種創(chuàng)新。工會工作要發(fā)展,就必須賦予其新的內(nèi)涵。其次,在新機(jī)制下,找到工會工作的立腳點(diǎn),不創(chuàng)新不行。再次,工會說到底是職工的家,要讓職工依靠這個(gè)家。就必須主動直面新機(jī)制,新形勢,盡快調(diào)整自己,因地制宜地去創(chuàng)造新的發(fā)展空間。第四.要創(chuàng)新工會工作理念。做好工會工作必須要有科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo),始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),工會工作必須從實(shí)際出發(fā),看到社會環(huán)境發(fā)生的重大變化,克服舊觀念,著眼于解決實(shí)際問題和矛盾,著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展,自覺把思想認(rèn)識、工作方法從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來。第五.要創(chuàng)新工作思路,以新的角度去思考工會工作,以新的理念去設(shè)計(jì)工會活動,以新的形式去開展工會工作;第六.要創(chuàng)新工作方法,以新的形式去吸引職工,以新的內(nèi)容去教育職工,以愛心和真誠去感動職工。通過創(chuàng)新工會工作,使各級工會組織更具吸引力和凝聚力,使工會活動更貼近職工的生活,更受職工的歡迎。
    具體來說;創(chuàng)新工會工作要緊密結(jié)合工會工作的實(shí)際,在求真務(wù)實(shí)上下功夫。
    一是要在代表和維護(hù)教職工利益上做文章。著力解決兩個(gè)機(jī)制存在著發(fā)展不平衡、落實(shí)不到位、作用不明顯等諸多問題。
    1、要依法保障干部職工參與決策、參與管理、參與監(jiān)督的民-主權(quán)利。工會要探索確立職工主人翁地位的有效途徑和方法,建立有效的制度和機(jī)制。要以貫徹“xx大精神”為契機(jī),以實(shí)行政務(wù)公開制度為突破口,構(gòu)建以職代會、政務(wù)公開和民-主評議為主要內(nèi)容的運(yùn)行機(jī)制。工會作為干部職工合法權(quán)益的維護(hù)者,應(yīng)協(xié)助和監(jiān)督本單位不斷完善職代會、政務(wù)公開的組織制度,規(guī)范行為程序,不斷拓寬民-主參與、民-主決策、民-主評議、民-主監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍,凡涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng),必須由職代會討論決定,把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。
    2、要維護(hù)干部職工合法權(quán)益。依法維權(quán)是工會的核心工作,要旗幟鮮明地高舉維權(quán)旗幟,做職工利益的代表者和維護(hù)者。當(dāng)前,工會要不斷完善維權(quán)機(jī)制,強(qiáng)化維權(quán)手段,加大維權(quán)力度,敢于同一切侵權(quán)行為做斗爭,理直氣壯地替職工說話,為職工做主,代表和維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益,把維護(hù)職工合法權(quán)益作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心的主要手段。要時(shí)刻牢記工會是職工合法權(quán)益的代表者,一切工作要以維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把職工群眾認(rèn)可不認(rèn)可、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)工會工作的最高標(biāo)準(zhǔn),想職工所想,急職工所急,幫職工所需,解職工所困,把工會建設(shè)成為職工真正信賴和依靠的“家”。
    二是要在豐富職工活動上求實(shí)效。要不斷滿足干部職工精神文化需求,工會要按照先進(jìn)文化建設(shè)的要求,不斷創(chuàng)新職工文化的發(fā)展思路、活動載體、活動形式和激勵(lì)機(jī)制,豐富職工的精神文化生活。要堅(jiān)持“三貼近”的發(fā)展思路,即貼近職工群眾、貼近火熱的生活、貼近改革發(fā)展的新時(shí)代,把職工文化融入到高效率工作、干部職工的休閑娛樂和自我教育之中,建設(shè)一支符合時(shí)代要求、具有較高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,是工會組織充分發(fā)揮作用的必要條件。工會應(yīng)進(jìn)一步立足工會工作的全局,制定職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,使職工和工會干部比較全面的了解和掌握工會基本理論、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動法律、等知識。
    三是要在實(shí)施“暖心、凝心、舒心”三心上花力氣。工會作為群眾組織,要深入基層,深入到干部職工中體察民情,心為職工所操,情為職工所系,話為職工所說,錢為職工所花,路為職工所跑,事為職工所辦,利為職工所謀,滿腔熱情地為干部職工辦實(shí)事,幫扶困難職工排憂解難,做職工的貼心人,把溫暖送到困難職工家中。
    四是要創(chuàng)新如何加強(qiáng)工會的輿-論宣傳工作,利用多種媒體,向社會廣泛宣傳職工群眾的意愿和工會的政策主張。
    五是要與時(shí)俱進(jìn),在全面構(gòu)建和-諧和創(chuàng)新工作中發(fā)揮工會作用。
    一是要健全維權(quán)保障機(jī)制,在構(gòu)建和-諧社會中發(fā)揮工會穩(wěn)定作用。二是要建立健全宣傳引導(dǎo)機(jī)制,在構(gòu)建和-諧社會中發(fā)揮工會輿-論監(jiān)督作用。三是要建立民-主參與機(jī)制,在構(gòu)建和-諧社會中發(fā)揮工會疏通作用。四是要最大限度地組織職工投身改革和發(fā)展,在構(gòu)建和-諧社會中發(fā)揮工人階級主力軍作用。五是要切實(shí)為困難職工排憂解難,在構(gòu)建和-諧社會中發(fā)揮工會服務(wù)作用。
    總之,面對新形勢工會工作的傳統(tǒng)不能拋,性質(zhì)不能變,陣地不能丟,維護(hù)職工權(quán)益的職能不能變。要想把工會工作做得有聲有色,本人認(rèn)為;必須做到兩項(xiàng)基本要求:第一是工會工作要主動適應(yīng)新形勢,新機(jī)制、新環(huán)境;第二是工會工作必須要有創(chuàng)新,并切記工會創(chuàng)新要始終把竭誠為職工群眾服務(wù),當(dāng)作工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。古人云,“得人心者得天下作為職工群眾“的娘家”,工會組織一定要堅(jiān)持以人為本,履行好工會的各項(xiàng)社會職能,在團(tuán)結(jié)、動員和組織廣大職工,積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展中,發(fā)揮更大的作用。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十一
    我是新東方外國語學(xué)校的一名小學(xué)生。
    我看見許多河水都被污染了,從而導(dǎo)致人們經(jīng)過此處時(shí)都捂著鼻子繞道而行。
    有一天,我和媽媽到九峰公園玩,我看到有的人為了圖方便,將手中的垃圾隨手扔入河中。加上附近的廠家都大量排放廢水、污水,這些水流入河水中,使小魚無法正常生長。進(jìn)入九峰公園,可見一堆堆垃圾沒有了家,一個(gè)個(gè)靜靜地躺在那兒,散發(fā)出臭氣。
    因此,我向廠家、居民提出以下建議:
    第一:將保護(hù)河水的牌子立在河旁。(要多、醒目)。
    第二:在河邊圍上欄桿。
    第三:制作“愛護(hù)河水”的宣傳板報(bào),周日去宣傳。
    第四:住在河邊的同學(xué)首先做到不扔垃圾到河水中,并勸阻家人別這樣做。
    第五:派人監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)屢次犯規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)重處分。
    第六:不用一次性筷子。
    第七:不是用珍貴木材用品。
    第八:使用節(jié)水型用具。
    我們要從小事做起,從自己做起,人人爭當(dāng)“愛水、護(hù)水”的小衛(wèi)士。
    一名小學(xué)生。
    20xx年10月21日。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十二
    我對本次國培計(jì)劃研修的學(xué)習(xí)總體是非常滿意的,但是通過本次的學(xué)習(xí)也發(fā)現(xiàn)了一下問題,以下是我對今后遠(yuǎn)程培訓(xùn)的意見與建議:
    一、本次培訓(xùn)的差距。
    1、教師平時(shí)的工作量很大,身體和精神都常常超負(fù)荷工作,這就導(dǎo)致有些教師網(wǎng)上交流學(xué)習(xí)的時(shí)間有限,常常是心有余而力不足。
    2、還有一部分老師對網(wǎng)絡(luò)研修積極性不高,僅限于完成各項(xiàng)指標(biāo),
    學(xué)習(xí)質(zhì)量大打折扣。
    3、另外,有些地區(qū)受條件的限制,不具備電腦,網(wǎng)上學(xué)習(xí)很難做到。
    二、今后改進(jìn)建議。
    針對這些問題希望研修網(wǎng)的各位專家予與關(guān)注。作為管班的班長在今后的工作中,我要借鑒先進(jìn)班級班長的管班經(jīng)驗(yàn)。與研修學(xué)員及時(shí)進(jìn)行溝通,了解學(xué)員的心聲,想學(xué)員之所想,急學(xué)員之所急。充分利用現(xiàn)有的條件,最大限度的調(diào)動廣大學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。在作業(yè)方面嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格要求學(xué)員。在今后的工作中努力改善自身,勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。
    通過這一階段的研修,我的初步目標(biāo)是在教育教學(xué)理念上有所加強(qiáng)和提高,在學(xué)困生轉(zhuǎn)化方面找出問題的癥結(jié)和解決的良方。我將一如既往地把網(wǎng)絡(luò)研修作為教師專業(yè)發(fā)展的一次機(jī)遇,和自身業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的.最重要的手段。向?qū)<医淌诤推渌麅?yōu)秀的教師學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗(yàn)和方法。提高教育教學(xué)和解決問題的能力,熟練應(yīng)用已有的知識,服務(wù)于教育教學(xué),不斷的更新自已,逐漸的構(gòu)造自己的教學(xué)風(fēng)格,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
    我將充分利用空余時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習(xí),和同行交流教育教學(xué)中的問題,積極參加網(wǎng)上答疑活動、完成了本學(xué)科的作業(yè)、積極上傳教育教學(xué)資源,圓滿的完成了研修網(wǎng)對學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)定要求。教師的成長與發(fā)展與繼續(xù)教育網(wǎng)路學(xué)習(xí)是分不開的,讀書讓人精神生活更加充實(shí),學(xué)習(xí)讓人生更有意義。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十三
    1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高。
    2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
    3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。
    4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。
    5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
    6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
    1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。
    (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。
    (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融。
    行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
    (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
    (5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng),能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展。
    (6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
    2、主要問題。
    (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
    (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
    見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。
    (4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
    (5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
    (6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
    1、總體評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
    2、存在不足及建議。
    (1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益。
    (2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。
    (3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
    (4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
    (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的。
    作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念。
    (1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
    (2)、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
    (3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
    (4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
    (四)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議。
    (1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
    (2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理。
    (3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
    (4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
    (5)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
    (6)、工會是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十四
    建議書。
    是個(gè)人或者單位有關(guān)方面為了開展某項(xiàng)工作,完成某項(xiàng)任務(wù)或進(jìn)行某種活動而倡議大家一起做什么事情,或提出合理化的意見,建議時(shí)使用的一種文體,也叫意見書。
    一是加大干部培訓(xùn)力度,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度,多辦短班,辦精品班,提高效率,注重實(shí)效。探索建立對擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度,真正把考評結(jié)果與干部的獎懲使用有機(jī)結(jié)合起來。
    二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下,注重選拔高學(xué)歷、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識形態(tài)工作的干部,熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部,熟悉法律工作、善于依法行政的干部,其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例。要深化干部制度改革,重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度。
    三是建立內(nèi)容科學(xué)、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系。根據(jù)不同崗位,不同行業(yè),分別制定具體的考核評價(jià)辦法,既要注重平時(shí)考核,又要注重年度考核。既要注重屆中考核,又要注重屆末考核。既要注重能力考核,又要注重實(shí)績考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評優(yōu)、晉級、獎懲、提拔重用的重要依據(jù)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,對本次公開征求意見得到建議,市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后,抓緊督促整改、積極落實(shí),為今后各項(xiàng)工作的順利開展。
    1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。要在全校弘揚(yáng)正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動作,不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會,切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。
    2.黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),對那些群眾長期不滿、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,直至撤銷職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    3.要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問題,如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,增強(qiáng)集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。
    4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,及時(shí)采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做到對癥下藥、有的放矢。
    5.組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會,加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動。
    6.充分發(fā)揮職代會職能。
    7.加強(qiáng)校企合作,制定相關(guān)政策,鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。
    8.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。
    9.希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,不要各自為政。
    10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,對教育教學(xué)質(zhì)量要求高。
    11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,德育為先的工作原則。
    12.加強(qiáng)教師勞動紀(jì)律的管理。
    13.請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,從最早20xx年工資856元漲過兩次,但現(xiàn)在為833.90元,甘肅省漲過多次,,請領(lǐng)導(dǎo)解決一下。
    14.多組織一些文體活動,一年組織一次教職工運(yùn)動會,多增加室內(nèi)體育器材,充分利用室內(nèi)場地。
    15.能否解釋什么叫“民主生活會”
    市委領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)和諧,親民愛民、實(shí)事求是,敢抓敢管、作風(fēng)正派,是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范;在帶領(lǐng)全市人民進(jìn)行經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中取得了明顯成效;在解決石首定位問題時(shí)體現(xiàn)出很強(qiáng)的執(zhí)政能力;在招商引資、推進(jìn)新農(nóng)村和城市建設(shè)等方面,順民心,得民意,大大地激發(fā)了全市人民的斗志,為石首的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ);石首這幾年經(jīng)濟(jì)社會之所以能保持持續(xù)、快速、健康發(fā)展,是與有一個(gè)團(tuán)結(jié)、過硬、能戰(zhàn)斗的市委領(lǐng)導(dǎo)班子分不開的。
    建議之一:在推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)時(shí),膽子要大一點(diǎn)、政策要放寬一點(diǎn),制定出切實(shí)可行的政策和常抓不懈的措施,始終如一,一抓到底,從而整體提升石首的發(fā)展速度。
    建議之二:盡快研究解決農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、發(fā)展環(huán)境不寬松、農(nóng)民增收渠道狹窄等方面的問題,做到邊學(xué)邊改,以重點(diǎn)問題的解決推動各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
    建議之三:加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子執(zhí)政能力建設(shè)及干部交流力度,重視解決基層干部成長的長效機(jī)制,激發(fā)機(jī)關(guān)中層干部的工作熱情。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十五
    轉(zhuǎn)眼進(jìn)入工廠從事電焊工工作已經(jīng)有兩個(gè)月了,從剛開始進(jìn)到工廠時(shí)被工廠翻天覆地的變化所震驚到現(xiàn)在在師父的指導(dǎo)下進(jìn)行簡單的操作。回想這一路走來,可謂感觸頗深,受益良多。
    對于所從事的電焊工工種,我是完全的新人。從未接觸過機(jī)械加工制造的我。雖然做了充足的心理準(zhǔn)備,但面對陌生的行業(yè)和工作環(huán)境,還是有力不從心之感。但這種感受在師父和同事的幫助指導(dǎo)下很快便煙消云散。
    分配到班組后的第一課是“安全生產(chǎn)知識”。師父要求我們對不了解的設(shè)備不亂觸摸、操作,并時(shí)刻注意車間內(nèi)地面上的電線,懸空的吊具吊繩等等。杜絕一切安全隱患。
    為了讓我們盡快熟悉工作,師父給我們布置了閱讀學(xué)習(xí)《金屬工藝學(xué)》、《機(jī)械基礎(chǔ)》、《機(jī)械識圖》、《數(shù)控直條切割機(jī)說明》等書籍,以便對實(shí)際工作有簡單的理論認(rèn)知,并結(jié)合理論認(rèn)識了各種型號的基礎(chǔ)原材料。如,h型鋼,槽鋼,帶鋼,錳鋼等。
    進(jìn)入實(shí)際生產(chǎn)后,每當(dāng)生產(chǎn)圖紙下發(fā)時(shí),師父便要求我們一起讀圖,從車輛配件圖到大型低平板掛車的幅板圖。尤其在掛車大架的幅板圖的識圖方面,由于技術(shù)部下發(fā)的圖紙是整個(gè)大架的半成品圖紙,其中加入了翼板和加強(qiáng)副板等需要與掛車大架焊接后的尺寸。所以實(shí)際的板材切割過程中,要對圖紙作必要的還原,以得到真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確地?cái)?shù)據(jù)。這就要求我們對給定數(shù)據(jù)做準(zhǔn)確的計(jì)算。為了保證這一點(diǎn),師父有時(shí)為了確認(rèn)一個(gè)幅板的規(guī)格、尺寸會多次往返技術(shù)部和生產(chǎn)現(xiàn)場,應(yīng)要求我們同他一起進(jìn)行多遍的計(jì)算。師傅說:“只有用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才能生產(chǎn)出合乎標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,我們作為整個(gè)分廠生產(chǎn)的第一道工序,更應(yīng)將產(chǎn)品的誤差降到最低。這是對工作的負(fù)責(zé),更是對產(chǎn)品的負(fù)責(zé)?!睅煾高@種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在無時(shí)不刻地影響著我們。
    雖然我們進(jìn)行了初步的理論學(xué)習(xí),并由師父的悉心指導(dǎo),但真正進(jìn)入實(shí)際生產(chǎn)操作時(shí),我還是感到了辛苦和困難。
    首先,由于數(shù)控直條切割機(jī)的安裝位置與機(jī)床初始設(shè)置不同,
    說明書。
    中的x、y軸和實(shí)際的x、y軸相反,讓我很長時(shí)間調(diào)整不過來。
    其次,我了解到只是編程、操作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如在七個(gè)大型板材時(shí),為了保障其他工段的材料供應(yīng),提高生產(chǎn)效率是必不可少的。師父會在切割時(shí)多加一道刀,在保證內(nèi)應(yīng)力不變的情況下,使鋼板同步受熱,同步膨脹,同步切割,同步變形,將原來生產(chǎn)兩塊板材的四道刀變成三道刀,達(dá)到節(jié)約板材,節(jié)約氣體,節(jié)約時(shí)間,提高效率的目的。
    師父說:“不要輕看這些配件的生產(chǎn),以為這是簡單的重復(fù)勞作。要知道,每次的切割都要經(jīng)過嚴(yán)密的計(jì)算,以達(dá)到最優(yōu)化的結(jié)果。”師父的。
    座右銘。
    是“學(xué)無止境”。他把這句話送給了我們。他說:“這樣可以時(shí)刻提醒自己在工作、生活中不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。”
    隨著學(xué)習(xí)的深入,我將以更加踏實(shí)的心態(tài),刻苦學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,爭取早日取得國家職業(yè)資格電焊工證書,立足本職工作,以期取得更大的發(fā)展。
    一年的時(shí)間很快的過去了,這一年里,我在科長的帶領(lǐng)下,委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下,能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù),在思想覺悟等方面都有了一定的提高,本年度的總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):
    能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)dxp建設(shè)具有中國特色社會主義的理論,自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策,具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。能遵紀(jì)守法,敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭,忠于職守、實(shí)事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認(rèn)真學(xué)習(xí)了jzm的“三個(gè)代表”精神,并寫了。
    心得體會。
    和全委同志進(jìn)行了交流,能較好的理解了“三個(gè)代表”精神的內(nèi)涵,在“三個(gè)代表”回訪再復(fù)查過程中,能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“三個(gè)代表”精神領(lǐng)悟不透的地方并及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),予以改正。還學(xué)習(xí)了張立昌同志在八屆二次全會上的講話,使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。
    在目前的工作崗位上,能夠不斷的去學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過自己的努力,具備了一定的工作能力,能夠從容的接待人民群眾的咨詢。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面,都有了很大的提高。
    熱愛自己的本職工作,能夠正確,認(rèn)真的去對待每一項(xiàng)工作任務(wù),把黨和國家的政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中,在工作中能夠采取積極主動,能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),認(rèn)真遵守科委的。
    規(guī)章制度。
    保證出勤有效的利用工作時(shí)間。
    能夠及時(shí)完成制定的工作任務(wù),達(dá)到了預(yù)期的效果,在文件打印,材料的備份等工作中,都能保質(zhì)、保量的完成,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識,也鍛煉了自己,經(jīng)過一年的不懈努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,為科委做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    總結(jié)一年的工作,雖然有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面也存在著不足。比如,有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作還不是做的很完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線,努力使思想覺悟和工作效率全面上水平,為我區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十六
    今年,本人堅(jiān)持以鄧小平理論,“三個(gè)代表”和xx大重要思想為指導(dǎo),自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力工作,認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?,F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下:
    一、自覺學(xué)習(xí)黨的精神,用先進(jìn)政治思想武裝自己的頭腦。
    這一年來,我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅(jiān)持真理,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
    二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。
    我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),在工作中,堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,深刻領(lǐng)會“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn),利用閑余時(shí)間,選擇性地開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《食品安全法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》等,通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。
    三、努力工作,做好執(zhí)法帶頭人。
    一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好執(zhí)法帶頭人。全面、準(zhǔn)確地了解和掌握執(zhí)法工作的進(jìn)展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。在隊(duì)員們的支持和努力下,執(zhí)法服務(wù)工作均取得了好成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。
    在過去的一年中我認(rèn)真要求自己,在工作上在兢兢業(yè)業(yè),取得了一定的進(jìn)步,也得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn),我想在以后的工作中我一定會揚(yáng)長避短,改進(jìn)缺點(diǎn),全面做好自己的工作。
    個(gè)人工作總結(jié)及意見建議篇十七
    專業(yè)性亟待增強(qiáng)今年6月以來,全市廣泛開展在職黨員進(jìn)社區(qū)并開展志愿服務(wù)活動,發(fā)揮了強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)、密切聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)建設(shè)的作用。但基層在工作中發(fā)現(xiàn),存在資源整合不充分。服務(wù)內(nèi)容欠精準(zhǔn)、機(jī)制建設(shè)未健全等問題,亟需引起重視。
    一是資源整合不充分,黨員作用發(fā)揮受限。面對組織部門要求和眾多新來報(bào)到的眾多在職黨員,社區(qū)黨組織主動承擔(dān)活動策劃實(shí)施的全部保障工作,工作壓力較大,容易忽略駐社區(qū)單位、在職黨員所擁有的社會資源和專業(yè)技能,未進(jìn)行統(tǒng)籌整合,打造出文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、矛盾調(diào)解、扶貧幫困等方面專業(yè)過硬的志愿隊(duì)伍和志愿服務(wù)陣地,使原本“稀缺”的資源出現(xiàn)“過?!惫窒螅斐稍诼汓h員心理落差,影響其參與的積極性,也使社區(qū)居民錯(cuò)失專業(yè)人士的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    二是服務(wù)內(nèi)容欠精準(zhǔn),居民獲得感不強(qiáng)。社區(qū)黨組織將在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿活動等同于日常組織的居民活動,服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容局限于“指定動作”和“一套標(biāo)準(zhǔn)”面向全體居民,通常采取入戶宣傳、清理衛(wèi)生、安全巡邏等簡易的活動形式。據(jù)海珠區(qū)鳳陽街道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),該街超九成社區(qū)黨組織首次志愿服務(wù)活動都不約而同地集中在上述3類活動中,雖達(dá)收獲一定效果,但無法提供“量體裁衣”式服務(wù)。以海珠區(qū)為例,西部城中村街道市政基礎(chǔ)相對薄弱、人口倒掛明顯,應(yīng)根據(jù)社區(qū)特點(diǎn),為來穗務(wù)工人員、來穗人員兒童等群體提供就業(yè)入學(xué)、技能培訓(xùn)、作業(yè)輔導(dǎo)等志愿服務(wù)。老城區(qū)社區(qū)舊樓林立,60歲以上“老廣”占比高,關(guān)愛長者出行、助力舊樓加裝電梯等則是其不應(yīng)缺失的服務(wù)項(xiàng)目。
    三是機(jī)制建設(shè)未健全,服務(wù)成效難以保障。目前在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿活動,缺乏建立起規(guī)范的項(xiàng)目發(fā)布、活動預(yù)約、服務(wù)時(shí)記錄、服務(wù)質(zhì)量考核流程。社區(qū)黨組織對在職黨員的日常管理權(quán)限十分有限,只能依靠在職黨員自主選擇參與,在職黨員參加志愿進(jìn)入社區(qū)是否發(fā)揮作用、表現(xiàn)好壞等情況,既無法向黨員所在黨支部反饋,也無法在志愿者服務(wù)管理等系統(tǒng)反饋,沒有有效的對接機(jī)制。
    一是整合社區(qū)資源,創(chuàng)新活動形式。加強(qiáng)社區(qū)黨組織干部的培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)志愿服務(wù)專業(yè)技能和到先進(jìn)社區(qū)成功經(jīng)驗(yàn),提高社區(qū)黨組織統(tǒng)籌資源、策劃活動的綜合能力。改變社區(qū)黨組織“大包大攬”傳統(tǒng)做法,摸查掌握駐社區(qū)單位、社工組織、文體單位、在職黨員等各方主體擁有的專業(yè)技能優(yōu)勢和陣地、資金、項(xiàng)目資源,通過陣地共用、活動聯(lián)辦提供充裕資源支持,提倡以黨員提議、投票表決、結(jié)果公示等方式增強(qiáng)黨員參與興趣,鼓勵(lì)用輪流承辦、項(xiàng)目外包等方面豐富活動形式減輕社區(qū)黨組織壓力,實(shí)現(xiàn)黨員有興趣,活動有生機(jī),服務(wù)更專業(yè)。
    二是摸清居民需求,提供“訂單式”服務(wù)。建立黨員志愿服務(wù)微信群和“面對面”服務(wù)站,搭建起在職黨員和社區(qū)居民的“線上+線下”互動平臺,及時(shí)發(fā)布更新黨員可服務(wù)時(shí)間和居民個(gè)人需求,為居民提供“指尖”咨詢、預(yù)約服務(wù)等便利,使黨員通過在線答疑、自主“接單”、輪流值班等方式自主開展集體組織以外的志愿服務(wù)。摸清社區(qū)特點(diǎn),關(guān)注社區(qū)主要人群、獨(dú)居老人、留守兒童、單親子女、困難家庭等特殊群體,在職黨員上門走訪了解需求,通過自愿捐助、結(jié)對幫扶、發(fā)動熱心企業(yè)捐增等方式,真正為社區(qū)困難群體排憂解難。
    三是實(shí)施信息反饋,健全考核監(jiān)管機(jī)制。在社區(qū)廣泛公示黨員身份和特長技能,促進(jìn)在職黨員在社區(qū)“亮身份、顯作用”,通過“鄰里”加強(qiáng)對黨員服務(wù)質(zhì)量、社區(qū)公德的監(jiān)督。統(tǒng)一制定《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》,由社區(qū)黨組織如實(shí)填寫黨員服務(wù)次數(shù)、服務(wù)質(zhì)量和居民評價(jià),向在職黨員所在黨組織反饋、向志愿服務(wù)主管部門反饋,形成黨員志愿服務(wù)檔案。黨員干部提拔使用前聽社區(qū)黨組織意見,考察結(jié)果接受社區(qū)黨組織和居民的監(jiān)督。