寫心得體會可以讓人們更加深入地了解和認識自己，提高自我認知的能力。注意心得體會的文字要簡練明了，避免使用過于復雜或晦澀難懂的表達方式。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和學習。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇一
在-年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結(jié)果。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二
在-年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇三
在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可謂是彩虹和風雨共生，機遇和挑戰(zhàn)并存。
現(xiàn)如今如火如荼的直播帶貨，讓鄉(xiāng)村特色農(nóng)產(chǎn)品的銷路變得豁然開朗，不少農(nóng)戶借著互聯(lián)網(wǎng)的春風走上了發(fā)家致富的康莊大道，這是機遇；極端天氣，病蟲災害等困難，這些是產(chǎn)業(yè)振興道路上的“攔路虎”，在以農(nóng)業(yè)為主的西北鄉(xiāng)，如何在有限的自然條件下發(fā)展出可觀的規(guī)?；a(chǎn)業(yè)，是對我們基層干部的重大考驗。
此次我縣出現(xiàn)幾十年一遇的旱情，在農(nóng)戶們積極抗旱自救的同時，縣委、縣政府及時組織相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門行動起來，為農(nóng)戶們開展技術指導、提供設施設備、調(diào)配水源，全縣上下一心最終化解了危機，度過了難關，這讓我有足夠理由相信，在黨和政府的堅強領導下，我們__鎮(zhèn)也一定能夠搶抓各種機遇、應對重重挑戰(zhàn)，充分釋放__平方公里的巨大潛力和強大動能，奮力開拓鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇四
鄉(xiāng)村振興是我國當前的重要戰(zhàn)略，也是實現(xiàn)全面小康社會的重要保障之一。而要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才的引進和培養(yǎng)是至關重要的一環(huán)。在這個過程中，我有幸參與了一場關于鄉(xiāng)村發(fā)展和人才培養(yǎng)的座談會，從中獲得了一些重要的心得體會。
首先，我認識到鄉(xiāng)村振興的關鍵在于人才的引進和培養(yǎng)。在座談會上，專家們通過分享他們在鄉(xiāng)村振興中的實踐經(jīng)驗，強調(diào)了人才對于鄉(xiāng)村振興的重要性。鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展需要具備專業(yè)技能、創(chuàng)新意識和實踐經(jīng)驗的人才，而這些人才往往存在于城市。因此，將城市的人才引進到鄉(xiāng)村，不僅可以補充鄉(xiāng)村的人才缺口，還可以為鄉(xiāng)村注入新的活力和動力。
其次，座談會中強調(diào)了人才培養(yǎng)的重要性。培養(yǎng)鄉(xiāng)村的本土人才是鄉(xiāng)村振興的根本保障。鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)需要提供豐富的教育資源和職業(yè)培訓機會。政府應該加大對農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村學校的辦學質(zhì)量，為鄉(xiāng)村孩子提供與城市同等的學習條件和機會。同時，應該建立健全職業(yè)培訓體系，提供各種技能培訓和就業(yè)指導，幫助鄉(xiāng)村人才提升自己的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。
第三，座談會中提到了創(chuàng)新體制機制的重要性。鄉(xiāng)村振興需要打破傳統(tǒng)的體制機制束縛，建立適應鄉(xiāng)村發(fā)展的新體制。一方面，政府應該加大對鄉(xiāng)村發(fā)展的政策支持，提供更多的財政和稅收優(yōu)惠政策，吸引更多的人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。另一方面，鄉(xiāng)村需要打破現(xiàn)有的土地集體所有制制度，實行土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；F(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化。這些改革將為各類人才提供更多的發(fā)展機會和空間。
第四，座談會中還強調(diào)了鄉(xiāng)村人才對外部資本的吸引力。鄉(xiāng)村振興需要大量的資金支持，而鄉(xiāng)村人才可以成為吸引外部資本的重要力量。通過引進鄉(xiāng)村人才，可以打造鄉(xiāng)村的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的投資者和企業(yè)家來投資興業(yè)。同時，鄉(xiāng)村人才還可以成為中介，將城市的資本和資源引進到鄉(xiāng)村，推動鄉(xiāng)村的經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級。
最后，座談會中強調(diào)了鄉(xiāng)村人才要發(fā)揮帶頭作用，引領鄉(xiāng)村振興的重要性。鄉(xiāng)村人才要敢于創(chuàng)新，敢于擔當，積極投身到鄉(xiāng)村建設和發(fā)展中去。通過自身的努力和實踐，鄉(xiāng)村人才可以成為鄉(xiāng)村振興的領軍人才，為鄉(xiāng)村的繁榮和發(fā)展作出重要貢獻。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興需要引進和培養(yǎng)人才，人才本身是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要推動力。為了實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，我們應該加大對鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)和引進力度，改革鄉(xiāng)村的體制機制，吸引外部資本和資源，同時鄉(xiāng)村人才要發(fā)揮帶頭作用。只有這樣，我們才能實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，推動我國鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇五
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。這是一個普遍共識，也是我們身處的時代背景。作為鄉(xiāng)村振興的主力軍，人才可謂至關重要。然而，在實踐過程中，我深切感受到，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興所需的人才并不僅僅是知識和技能的堆積，更需要農(nóng)村土壤中孕育出的情感和使命感。通過實踐和體驗，我對鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)有了更深刻的理解，下面將從理念、專業(yè)能力、社會責任、創(chuàng)新精神和實踐經(jīng)驗五個方面進行闡述。
首先，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要樹立正確的理念。鄉(xiāng)村振興并不是簡單的經(jīng)濟發(fā)展，更是文化傳承和人居環(huán)境改善的過程。鄉(xiāng)村人才應該具備以人為本的意識，關注農(nóng)民的身心健康和福祉，注重傳統(tǒng)文化的保護和傳承。在實踐中，我親身感受到了農(nóng)村的人文關懷和鄉(xiāng)土風情的重要性，這使我明白了鄉(xiāng)村振興人才必須有文化自信和堅定的文化使命感。
其次，鄉(xiāng)村振興人才需要具備專業(yè)能力。作為農(nóng)村的重要力量，鄉(xiāng)村振興人才應該有扎實的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用現(xiàn)代科技手段解決鄉(xiāng)村發(fā)展中的問題。例如，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，農(nóng)村人才應具備科學的耕作技術和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制能力，以提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，人才需要具備市場營銷和管理技巧，能夠帶領農(nóng)民實現(xiàn)適應市場需求的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。只有既有眼界和見識，又有專業(yè)能力，鄉(xiāng)村振興才能有更強的推動力。
第三，鄉(xiāng)村振興人才有社會責任感。鄉(xiāng)村振興需要的不僅僅是技術，更是責任與擔當。鄉(xiāng)村人才應具備關心農(nóng)民、鄉(xiāng)親和鄉(xiāng)村社區(qū)的情懷，能夠站在農(nóng)民的角度思考問題，為他們解決實際困難。例如，人才可以為農(nóng)民提供必要的法律咨詢和援助，幫助他們解決土地糾紛、勞動爭議等問題。同時，人才還應積極參與農(nóng)村社區(qū)的建設和治理，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。
第四，鄉(xiāng)村振興人才要有創(chuàng)新精神。鄉(xiāng)村振興需要的是能夠推動改革和創(chuàng)新的人才。鄉(xiāng)村人才應具備不斷學習和研究的精神，能夠主動應對挑戰(zhàn)和問題，尋找解決問題的新途徑。例如，在鄉(xiāng)村新型農(nóng)業(yè)發(fā)展中，人才可以探索農(nóng)田生態(tài)保護和資源循環(huán)利用的新方法，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。同時，人才還可以通過引入新技術、新理念和新模式，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
最后，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要注重實踐經(jīng)驗。鄉(xiāng)村振興是個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要人才具備實踐能力。通過在鄉(xiāng)村實踐中，我深刻體會到理論知識和實踐經(jīng)驗的必要性。只有將所學知識應用到實踐中，才能真正感受到農(nóng)村發(fā)展中的挑戰(zhàn)和機遇，更好地通過實踐總結(jié)經(jīng)驗和方法，進一步完善鄉(xiāng)村振興的理論與實踐。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)需要樹立正確的理念，具備扎實的專業(yè)能力，有社會責任感，有創(chuàng)新精神，并重視實踐經(jīng)驗的積累。我們應該通過加強教育和培訓，吸引更多的年輕人投身到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中，培養(yǎng)一支真正懂農(nóng)村、愛農(nóng)村、有能力推動農(nóng)村發(fā)展的人才隊伍，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標努力奮斗。鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)，需要全社會共同努力，激發(fā)每一個人的熱情和創(chuàng)造力，共同為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇六
鄉(xiāng)村振興，是關乎中國廣大農(nóng)村群眾的切身利益，是國家在全面實現(xiàn)小康社會下的一項偉大工程，在黨中央的高度重視和積極引導下，正逐步成為現(xiàn)實，一步一步的向著目標邁進。
振興鄉(xiāng)村，聚焦三農(nóng)，需要解決面對的問題很多，這時候就要嚴格按照黨中央的決策部署，從上抓起，嚴格落實《鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略規(guī)劃(-2022)年》的行動綱領。實施鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要基礎;是建設美麗中國的關鍵舉措;是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑;是健全現(xiàn)代化社會治理格局的固本之策;是實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
當前，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當前，最突出的發(fā)展不平衡，是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡;最顯著的發(fā)展不充分，是農(nóng)村發(fā)展不充分。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是時代的呼喚，是解決新時代社會主要矛盾的需要。解決新時代社會主要矛盾，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。對于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來說，就是要切實把習近平同志關于“三農(nóng)”工作的重要論述作為行動指南和根本遵循。應認識到，如期全面建成小康社會，進而全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎在農(nóng)村，最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。在實現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的進程中同步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，這樣的小康社會和社會主義現(xiàn)代化才能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進展，遵循國家策略，提高農(nóng)村的經(jīng)濟收入是十分關鍵的，要想讓農(nóng)民提高收入，一方面是加強農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷路，打開市場。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動經(jīng)濟收入。在發(fā)展的同時，同樣要貫徹國家的政策要求，強化環(huán)境保護意識，可持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇七
鄉(xiāng)村是社會發(fā)展的穩(wěn)定器。黨的-大報告提出，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
1.鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)問題。區(qū)域鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化，帶來競爭加劇、產(chǎn)能過剩等問題。由于特色挖掘不充分、部分產(chǎn)業(yè)準入門檻不高、鄉(xiāng)村經(jīng)濟體量有限和人力資源匱乏等因素，當前鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)存在單一化、同質(zhì)化等現(xiàn)象，如多數(shù)鄉(xiāng)村以農(nóng)產(chǎn)品加工、觀光旅游、草坪種植、花木培育等為主導產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)村主導產(chǎn)業(yè)遴選應在更大區(qū)域統(tǒng)一規(guī)劃下，充分發(fā)揮各地積極性、創(chuàng)造性，避免產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化、惡性競爭等；此外，增強危機意識抓發(fā)展，樹立長效的、可持續(xù)的“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強”產(chǎn)業(yè)升級理念，穩(wěn)固鄉(xiāng)村振興的產(chǎn)業(yè)基礎。
2.農(nóng)村人口的老齡化現(xiàn)象。我國即將全面進入老齡化社會，長期以來，作為人口流出地的鄉(xiāng)村，也是我國人口老齡化最嚴重的區(qū)域。當前，鄉(xiāng)村人口特別是青壯年人口的流出，在鄉(xiāng)村振興取得顯著成效的地區(qū)依然普遍存在，鄉(xiāng)村勞動力特別是一線勞動力仍以老年人口為主，鄉(xiāng)村振興面臨勞動力斷檔、傳統(tǒng)技藝消失等風險。為此，鄉(xiāng)村振興不僅要千方百計地提高農(nóng)民收入，更要加快推動高質(zhì)量基本公共服務向鄉(xiāng)村擴散、延伸，建立城鄉(xiāng)要素合理流動長效機制，特別是吸引年輕人口回流等，構筑多年齡段的勞動力結(jié)構，保障鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展與工匠精神傳承。
3.鄉(xiāng)村振興的共同富裕目標。當前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。鄉(xiāng)村振興是把鄉(xiāng)村“蛋糕”做大的過程，也是縮小城鄉(xiāng)差距的重要策略；但更要做好分“蛋糕”這道難題，發(fā)揮“先富帶動后富”的積極作用，不落下一個村莊、一位農(nóng)民，實現(xiàn)全面的鄉(xiāng)村振興。對此，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員致富示范帶頭作用，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則上建立合理分配機制，以“黨建引領強村、合作幫扶富民”的策略，保障全面建成小康社會與鄉(xiāng)村振興硬任務的高質(zhì)量完成。
4.基本農(nóng)田高效經(jīng)營的保障。鄉(xiāng)村振興是一個系統(tǒng)性、復雜性工程，不僅要協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)之間關系，更要協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)之間關系。因此，鄉(xiāng)村振興絕不能放棄農(nóng)業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)村振興過程中，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展極大地提高了農(nóng)民收入，也對基本農(nóng)田的經(jīng)營帶來沖擊，對可能出現(xiàn)的基本農(nóng)田拋荒、低效化經(jīng)營等要高度重視。面對鄉(xiāng)村振興中國家糧食安全的紅線，堅決執(zhí)行永久基本農(nóng)田特殊保護政策、完善保護補償機制等，防止基本農(nóng)田“非農(nóng)化”、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，保障國家的糧食安全。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇八
__的鄉(xiāng)村振興同樣包括產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興的全面振興，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總目標同樣是農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，總方針是堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，總要求是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕，制度保障是建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系。
就是這樣一個龐大的體系，謂之“鄉(xiāng)村綜合體”，將帶給我們各級干部怎樣的考驗?
因此我們必須找到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施路徑，也就是在產(chǎn)業(yè)、文化、人才、生態(tài)、組織這五方面實施全面振興，整體推動，激起鄉(xiāng)村內(nèi)生動力。重點實施農(nóng)業(yè)品牌化戰(zhàn)略是關鍵，以鄉(xiāng)村豐富的生態(tài)、文化等資源為依托，以信息化和科技化的手段為支撐，打造一批特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展;文化振興要把鄉(xiāng)村的傳統(tǒng)文明與社會主義先進文化相結(jié)合，弘揚中華文化，支持、鼓勵農(nóng)村自主文化組織的發(fā)展，大力開展農(nóng)村文化娛樂活動;政府必須加大對鄉(xiāng)村教育的投資，完善和升級鄉(xiāng)村教育基礎設施，從小抓起。
“三農(nóng)”學者到農(nóng)村去，農(nóng)民到學堂去，全面提升農(nóng)民綜合素養(yǎng);進行觀念革命，倡導綠色生活方式，打造綠色產(chǎn)業(yè)體系，改善農(nóng)村人居環(huán)境，構筑綠色政策體系;強化基層黨組織建設，保障黨和國家政策落地，保障黨員帶頭，政令暢通，強化農(nóng)村集體經(jīng)濟組織建設，扶持農(nóng)民自治組織，引導群眾進行自我管理、自我教育、自我服務。
農(nóng)業(yè)強不強、農(nóng)村美不美、農(nóng)民富不富，取決于干部和黨員的帶動和引領，取決于群眾的響應和共鳴，上下一致，決定著全面小康的成色和社會主義現(xiàn)代化的質(zhì)量。我堅信，以更大的決心、更新的觀念、更有力的舉措，共同發(fā)力，定能獲得開啟__新時代鄉(xiāng)村全面振興的金鑰匙。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇九
一要培育和發(fā)掘鄉(xiāng)土人才。不僅要進一步加大農(nóng)業(yè)技術培訓，培育和發(fā)展鄉(xiāng)村本土的生產(chǎn)型人才，還要發(fā)掘并保護鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等農(nóng)村各類實用人才和傳統(tǒng)文化人才，延續(xù)鄉(xiāng)土人脈。
二要引導鼓勵各方人才參與鄉(xiāng)村建設。完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵機制。深入實施農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動，將符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼范疇。鼓勵在小城鎮(zhèn)建設返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境和條件。鼓勵外出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、城市各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持建立多種形式的創(chuàng)業(yè)支撐服務平臺，完善鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務體系。落實好減稅降費政策，鼓勵地方設立鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導基金，加快解決用地、信貸等方面的困難。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設，支持創(chuàng)建一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，支持發(fā)展小微企業(yè)。
三是推進配套制度建設。農(nóng)業(yè)是吸納勞動力就業(yè)的重要領域。發(fā)展和完善城鄉(xiāng)勞動力市場，須完善新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)、職稱評定等等。
盡其才，則百事興。蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚，鄉(xiāng)村振興的“戰(zhàn)旗”已經(jīng)高高飄揚！讓那些懂技能、有技術的“土專家”“田秀才”、懂市場、會電商的“新農(nóng)商”“農(nóng)創(chuàng)客”在廣袤田野錘煉精彩人生，吸引匯聚起千千萬萬的各類優(yōu)秀人才扎根田野阡陌發(fā)揮才智，揮灑汗水，書寫鄉(xiāng)村振興這部新征程的壯麗史詩。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十
決勝脫貧攻堅戰(zhàn)的沖鋒的號角已經(jīng)吹響，在最后沖刺階段，廣大黨員干部應砥礪務實作風、涵養(yǎng)為民情懷、錘煉過硬本領，在脫貧攻堅戰(zhàn)場上不留遺憾、全力以赴，奮力答好新時代決勝脫貧攻堅試卷。
以“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的態(tài)度，苦干實干。脫貧攻堅已迎來最后的沖刺階段，剩下的都是“難中之難、困中之困、堅中之堅”，要想啃下這塊硬骨頭，實屬不易。在新冠肺炎疫情和嚴重的洪澇災害雙重加壓下，要想高質(zhì)量完成脫貧任務，還需付出更為艱苦的努力。各級黨員干部要自覺端正作風，杜絕形式主義，真抓實干、苦干實干，不搞“花拳繡腿”，注重“求真務實”，切實把每一件群眾事落實好，確保脫貧攻堅戰(zhàn)完美收官。
以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷，感同身受。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是全心全意為人民服務的真實寫照，是“一切依靠群眾，一切為了群眾”的外在表現(xiàn)。對于廣大黨員干部來說，要主動傾聽貧困戶的心聲，多聽聽他們的想法和建議，多看看他們臉上的表情，多問問他們生活的困難，多找找問題的癥結(jié)所在。及時了解他們的實際困難，深入分析原因，及時妥善地解決好群眾的煩心事、揪心事、操心事，讓脫貧攻堅工作始終以此為軸，不脫離人民群眾，擁護人民群眾，確保能脫得了、穩(wěn)得住。
以“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑”的'氣度，迎難而上。只有個人本領過硬、素質(zhì)過高、底氣過足，才能接得了脫貧攻堅最后沖刺階段的“燙手的山芋”。黨員干部在開展脫貧攻堅工作時，不僅是要幫助貧困人民脫貧致富奔小康，還要注重謀劃鄉(xiāng)村振興，做好有效銜接，為鄉(xiāng)村全面振興打下堅固基礎。黨中央承諾“不獲全勝，決不收兵”，廣大黨員干部思想上不能有絲毫松懈，行動上不能有絲毫遲緩，要有“善始善終”的決心和“善作善成”的擔當，在磨練中蛻變成長，在烈火中淬煉成鋼?！爸静磺笠?，事不避難”，用“鋼鐵一般”的意志練就過硬本領，助力脫貧攻堅戰(zhàn)完美收官，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十一
鄉(xiāng)村振興是當前中國發(fā)展的重要戰(zhàn)略，也是實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的重要組成部分。而人才是鄉(xiāng)村振興的關鍵支撐，只有通過引進和培養(yǎng)人才，才能推動鄉(xiāng)村振興邁上新的臺階。下面我將從自己的體會中，論述鄉(xiāng)村振興與人才的關系。
隨著科學技術的快速發(fā)展和農(nóng)村現(xiàn)代化的要求，傳統(tǒng)的勞動力已經(jīng)不能滿足社會對農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展的需求。因此，鄉(xiāng)村振興離不開有著高水平的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識、熟悉市場經(jīng)濟運作的人才。這些人才不僅擁有豐富的科技知識，還能將其應用于實際生產(chǎn)中，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。例如，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，人才可以通過應用物聯(lián)網(wǎng)技術，提高農(nóng)產(chǎn)品種植、加工和銷售的效率，進而增加農(nóng)民收入，推動鄉(xiāng)村振興進程。
鄉(xiāng)村振興要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要打造具有地域特色和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的鄉(xiāng)村品牌。這就需要鄉(xiāng)村有各種具有特色的人才。比如，有農(nóng)產(chǎn)品包裝設計、農(nóng)村旅游策劃、農(nóng)產(chǎn)品營銷等方面的專業(yè)人才。只有通過各種不同領域的特色人才的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。因此，政府應該加大對人才的培養(yǎng)力度，吸引更多的青年人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興。
隨著新技術的不斷出現(xiàn)，農(nóng)村也要迎合時代的需求，推動農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展向著更加現(xiàn)代、科學的方向邁進。這就需要鄉(xiāng)村有一批具有創(chuàng)新能力的人才，他們能夠從傳統(tǒng)經(jīng)驗中總結(jié)經(jīng)驗，吸收先進科技和管理經(jīng)驗，為鄉(xiāng)村發(fā)展找到有效的解決方法。例如，農(nóng)村電商就是一個創(chuàng)新的發(fā)展模式，通過互聯(lián)網(wǎng)技術和物流配送體系，讓農(nóng)產(chǎn)品直接送到消費者手中。而要實現(xiàn)這一創(chuàng)新，就需要有具備電商運營、市場策劃等專業(yè)技能的人才。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是推動鄉(xiāng)村振興的必然選擇。
鄉(xiāng)村振興不僅僅是農(nóng)業(yè)發(fā)展，還涉及教育、醫(yī)療、文化等多個領域。因此，鄉(xiāng)村振興需要的人才類型也是多樣化的。政府應該制定全面的人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)各個領域的專業(yè)人才。比如，在教育方面，政府可以加大對鄉(xiāng)村教師的培訓力度，提高其教學水平和教育質(zhì)量；在醫(yī)療方面，政府可以加大對基層醫(yī)生的培養(yǎng)力度，提高農(nóng)民的醫(yī)療保障水平。只有通過全方位的人才培養(yǎng)，才能夠推動鄉(xiāng)村振興走向全面發(fā)展的道路。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興離不開人才的支持，只有培養(yǎng)和引進各類人才，才能夠推動鄉(xiāng)村振興邁上新的臺階。因此，政府要加大對人才培養(yǎng)和引進的力度，為鄉(xiāng)村振興注入新的動力。同時，我們個人也應該積極參與鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標作出貢獻。只有全社會的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，使廣大農(nóng)民過上幸福美好的生活。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十二
全球旅游對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，旅游發(fā)達的國家振興，節(jié)假日，如果多年來疫情防控沒有影響，鄉(xiāng)村旅游，導致了我們縣旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但仍然缺乏干事、干事到地方人才的思想，我認為我們縣應該結(jié)合農(nóng)村地區(qū)的主要特點和不同的發(fā)展需求，去探索和培養(yǎng)，因地制宜，鼓勵和支持更有地方情懷的領軍人才和創(chuàng)新型人才；開展文化旅游行業(yè)培訓或外出學習、普及和拓展知識，加強對鄉(xiāng)村文化旅游從業(yè)人員服務意識和能力的培訓，增強文化認同感和自豪感，提高其綜合就業(yè)素質(zhì)；探索政策、稅收、土地等優(yōu)惠措施，通過部門聯(lián)動，確保農(nóng)村文化旅游人才可持續(xù)發(fā)展，建立農(nóng)村文化旅游人才持續(xù)留用激勵機制。
“一流”首先謀求振興工業(yè)，一流的繁榮工業(yè)是國家振興的重點，是實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎，我們鎮(zhèn)要堅持與時俱進，以前作后，貴鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，港澳加強四麒麟馬橋甜瓜產(chǎn)業(yè)、蔬菜基地、臍橙產(chǎn)業(yè)高和阿木葡萄產(chǎn)業(yè)，讓村集體努力發(fā)揮帶頭作用，帶動大戶等農(nóng)民增收。
通過觀看《金秋五課》人才振興文章，感觸頗深。“鄉(xiāng)村振興、人才優(yōu)先”必須把人力資源振興放在首位。人力資源是第一資源，是推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造鄉(xiāng)村高質(zhì)量生活的有力支撐。鄉(xiāng)村振興需要人才，鄉(xiāng)村振興的關鍵是人。我們必須努力吸引、留住和培養(yǎng)人才。
工作靠人才，勤奮靠廣泛。全面推進鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是基礎，人才是關鍵。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須始終堅持黨對人的監(jiān)督，充分發(fā)揮人才第一資源作用，加強基層人才隊伍建設，采取多種措施吸引人才、匯集人才，完善人才留用服務。培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經(jīng)營新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村手藝人，大力支持發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)管理人才、二、三產(chǎn)業(yè)人才、社會公共服務人才、基層管理人才回流創(chuàng)新業(yè)務，繼續(xù)引進專家系統(tǒng)互動、科技通訊工作，引導高層次人才下鄉(xiāng)，農(nóng)業(yè)科技人才，服務基層。要始終強化人才振興的重要抓手，以認人才的眼光、愛人才的真誠、用人才的勇氣、收人才的大度、聚人才的好途徑，在鄉(xiāng)村振興中培養(yǎng)人才。“一流”首先謀求振興工業(yè)，一流的繁榮工業(yè)是國家振興的重點，是實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎，我們鎮(zhèn)要堅持與時俱進。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十三
曹操不計前嫌重用賈詡，三分天下，最終一統(tǒng)江山；
唐太宗重用魏征、房玄齡等賢臣，創(chuàng)造“貞觀之治”。不管是成就一方霸業(yè)還是創(chuàng)造一個盛世，都離不開“引”進人才。各地黨委政府要有“唯才是舉，求賢若渴”的迫切舉措，深入貫徹落實人才流動機制，完善編制管理、職稱評審、人才招錄等政策，吸引更多優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村一線干事創(chuàng)業(yè)。要在制定招錄招考方案時，根據(jù)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展需求，明確人才引進方向，采取適當降低學歷條件、放寬專業(yè)要求等措施降低進入門檻，多舉措吸引懂技術、懂市場、懂農(nóng)業(yè)的專業(yè)實用人才，重點引進經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)技術、鄉(xiāng)村治理、公共服務、電子商務等專業(yè)性人才。放開視野選人才、不拘一格用人才，為鄉(xiāng)村人才振興注入“活血劑”。
“十年樹木，百年樹人”，培育人才不是一朝一夕就能成功的。習近平總書記強調(diào)：“強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心”。各地黨委政府要結(jié)合實際，以現(xiàn)有的人才平臺載體，采取“走出去”“引進來”“理論培訓”“實際操作”等培訓方式，定期不定期地舉辦專題示范培訓班，聚焦鄉(xiāng)村人才能力提升，加大本土人才培育力度，積極盤活本地人才資源服務鄉(xiāng)村振興。同時，探索出臺激勵鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。激活“本土育才”成效，為鄉(xiāng)村人才振興注入“滋補劑”，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。
“梧高鳳必至，花香蝶自來”。社會環(huán)境、工作環(huán)境、政策環(huán)境、服務環(huán)境等“環(huán)境”已成為各地招攬人才的重要砝碼，引進人才、留下人才、發(fā)揮人才是做好人才工作的“后半篇文章”。各地黨委政府要認真落實跟蹤服務人才的相關政策，在生活補貼、職稱評定、崗位聘用、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保障等方面優(yōu)先照顧。同時，應建立黨委聯(lián)系服務專家工作機制，做好黨委聯(lián)系服務專家相關工作，在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設置人才代辦事項服務點，為人才提供優(yōu)質(zhì)、高效服務，用環(huán)境留人、用政策留人、用服務留人，為鄉(xiāng)村人才振興注入“栓心劑”。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十四
個人心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
鄉(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在通過培養(yǎng)和引進人才，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的創(chuàng)新能力和競爭力，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展和繁榮。作為一名鄉(xiāng)村人才振興的實踐者，我深刻地感受到了這項工作的重要性和意義。
首先，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的培養(yǎng)和引進。我們需要通過各種途徑，如職業(yè)培訓、學歷教育、人才引進等，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的人才素質(zhì)和能力，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供強有力的人才支持。同時，我們還需要積極引進外部人才，為鄉(xiāng)村地區(qū)注入新的血液和活力。
其次，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的合理使用。我們需要根據(jù)鄉(xiāng)村地區(qū)的實際情況，合理安排人才的使用，讓他們在適合自己的領域發(fā)揮自己的特長和才能，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我們還需要注重人才的激勵和保障，讓他們在鄉(xiāng)村地區(qū)工作和生活得更加安心和舒適。
最后，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的協(xié)同發(fā)展。我們需要加強鄉(xiāng)村地區(qū)內(nèi)部各行業(yè)、各領域之間的協(xié)同發(fā)展，讓人才在各個領域之間相互促進、相互補充，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供更加全面和可持續(xù)的支持。同時，我們還需要加強鄉(xiāng)村地區(qū)與外部地區(qū)的協(xié)同發(fā)展，讓鄉(xiāng)村地區(qū)與外部地區(qū)之間相互促進、相互補充，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供更加廣闊和開放的空間。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷地探索和實踐。我相信，只要我們堅持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十五
鄉(xiāng)村人才振興是指通過各種措施，提高鄉(xiāng)村人才素質(zhì)和能力，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)村現(xiàn)代化和繁榮富強的目標。在這個過程中，我有一些個人的心得體會，分享給大家。
首先，我認為鄉(xiāng)村人才振興的核心在于“人才”，這里的人才不僅僅是技能人才，也包括思想開放、有遠見卓識的領導者和組織者。只有具備這些素質(zhì)和能力的人，才能有效地推動鄉(xiāng)村發(fā)展，提高鄉(xiāng)村的生產(chǎn)力和競爭力。
其次，我認為鄉(xiāng)村人才振興需要建立完善的人才培養(yǎng)體系。這個體系應該包括教育、培訓、實踐等多個方面，能夠為不同層次的人才提供全方位的支持和幫助。同時，還需要建立完善的人才流動機制，讓人才能夠自由流動，發(fā)揮自己的特長和價值。
第三，我認為鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才激勵和保障。只有讓人才感到自己得到了充分的尊重和保障，才能激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。這包括提供良好的工作環(huán)境和生活條件，給予合理的薪酬和福利待遇，以及提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會等。
最后，我認為鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才評價和選拔。只有通過科學、公正的評價和選拔，才能真正發(fā)掘和培養(yǎng)出具有潛力和才華的人才。這包括建立完善的人才評價機制，開展定期的考核和評估，以及選拔出具有領導力和創(chuàng)新精神的人才，讓他們擔任重要的職務和承擔重要的任務。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一個長期而復雜的過程，需要我們付出堅持不懈的努力。我相信只要我們注重人才培養(yǎng)、建立完善的人才體系、注重人才激勵和保障、注重人才評價和選拔，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟和社會的發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的偉大戰(zhàn)略。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十六
心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
鄉(xiāng)村人才振興是指通過各種措施，包括人才引進、培養(yǎng)、激勵等，來提高鄉(xiāng)村人才的素質(zhì)和能力，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟、社會和文化的發(fā)展。
作為一名鄉(xiāng)村人才振興工作的參與者，我深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興的重要性和緊迫性。在我所在的鄉(xiāng)村地區(qū)，由于地理位置偏遠、經(jīng)濟條件落后等原因，人才流失和短缺現(xiàn)象十分嚴重。而人才振興工作的開展，不僅能夠提高鄉(xiāng)村人才的整體素質(zhì)和能力，還能夠促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展和文化的繁榮。
在我參與鄉(xiāng)村人才振興工作的過程中，我深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的復雜性和困難性。一方面，鄉(xiāng)村地區(qū)的基礎設施和公共服務體系相對落后，難以吸引和留住人才；另一方面，鄉(xiāng)村地區(qū)的人才資源相對匱乏，難以滿足人才振興工作的需求。因此，我們需要通過多種措施，包括人才引進、培養(yǎng)、激勵等，來提高鄉(xiāng)村人才的整體素質(zhì)和能力。
在我參與鄉(xiāng)村人才振興工作的過程中，我也深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的成就感和榮譽感。通過參與鄉(xiāng)村人才振興工作，我不僅提高了自己的能力和素質(zhì)，也為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展做出了貢獻。同時，我也深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的重要性和緊迫性，讓我更加堅定了自己從事這項工作的決心和信心。
總之，鄉(xiāng)村人才振興工作是一項復雜而艱巨的任務，需要我們付出更多的努力和智慧。但是，我相信只要我們堅持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標，讓鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展更加美好。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十七
鄉(xiāng)村振興的關鍵在人才振興，而人才振興的關鍵在于如何提升人才資源競爭優(yōu)勢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層往往條件艱苦，吸引力不足，人才引不進，要想破解人才瓶頸，就必須尋找巧妙的思路，出奇制勝?！霸韵挛嗤?，引得鳳凰來”，要大力扶持鄉(xiāng)村打造富有當?shù)靥厣泥l(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)，加大對產(chǎn)業(yè)扶持的資金投入力度，出臺系列助農(nóng)助振興的政策，讓鄉(xiāng)村可以通過產(chǎn)業(yè)來擴大就業(yè)機會、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、帶動資源發(fā)展，讓鄉(xiāng)村成為人才的聚集地、成為人才展現(xiàn)自我的大舞臺。其次，要增強服務意識和保障能力，完善建設人才引進、保障、激勵等關鍵環(huán)節(jié)，做到人才安心謀事、點燃干事激情。只有好產(chǎn)業(yè)和真感情一同形成合力，方能讓回流的人才“賦能”鄉(xiāng)村振興。
鄉(xiāng)村振興工作是一個十分復雜的系統(tǒng)，涵蓋鄉(xiāng)村生態(tài)、鄉(xiāng)村組織、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村文化等方面，這就要求人才們需要成長為振興工作的“多面手”。一方面要堅持黨管人才，不斷壓實育才思想工作?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，只有經(jīng)歷了千錘百煉才能煉出真本事，要號召人才不怕苦、敢吃苦、愛吃苦。鼓勵在鄉(xiāng)村實干中厚植為民情懷，鼓勵人才在廣闊的中華沃土中增長才干、沉淀心神，成就一番事業(yè)。另一方面要創(chuàng)新培養(yǎng)模式，積極拓寬培養(yǎng)主體，多元化學習。政府、高校、科研機構等主體各施其長，創(chuàng)新培訓機制，樹立正確的人才培養(yǎng)觀念，依托鄉(xiāng)村實際情況去培養(yǎng)如農(nóng)業(yè)技能、電商運營、生態(tài)旅游等專項人才，打造好一支強勁的鄉(xiāng)村振興人才主力軍。
而且也要老同志們煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、回饋鄉(xiāng)村的動能，他們的豐富經(jīng)驗和閱歷正是年輕人才們所缺少的，“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，讓老同志“老有所為”能切實補齊年輕人才的短板和不足，助力鄉(xiāng)村振興扎實推進。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十八
鄉(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在通過培養(yǎng)和引進人才，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。作為一名鄉(xiāng)村人才振興的實踐者，我深刻地感受到了這一戰(zhàn)略的重要性和意義。
首先，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的培養(yǎng)和引進。我們需要通過各種途徑，如職業(yè)培訓、學歷教育等，提高鄉(xiāng)村人才的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，同時還需要引進一些具有較高素質(zhì)和專業(yè)技能的人才，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展注入新的活力和動力。
其次，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的合理使用。我們需要根據(jù)鄉(xiāng)村地區(qū)的實際情況，合理安排人才的使用，讓他們能夠在自己的領域發(fā)揮最大的作用，同時也需要注重人才的團隊協(xié)作和交流，讓他們能夠相互學習和進步。
最后，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的激勵和保障。我們需要通過各種途徑，如薪酬待遇、福利待遇等，激勵人才為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻，同時也需要注重人才的保障，為他們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
通過鄉(xiāng)村人才振興的實踐，我深刻地認識到了人才在鄉(xiāng)村地區(qū)發(fā)展中的重要性。我們需要注重人才的培養(yǎng)和引進，注重人才的合理使用，注重人才的激勵和保障，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展注入新的活力和動力。同時，我們也需要注意到人才振興過程中存在的問題和挑戰(zhàn)，如人才流失、人才短缺等，需要采取相應的措施加以解決。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷地探索和實踐。我相信，在黨和政府的領導下，通過全社會的共同努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實施做出更大的貢獻。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十九
在2020年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，習近平總書記指出，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移。“鄉(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”;另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結(jié)果。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十
在 2020 年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，習近平總書記指出，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”;另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結(jié)果。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十一
鄉(xiāng)村振興，是關乎中國廣大農(nóng)村群眾的切身利益，是國家在全面實現(xiàn)小康社會下的一項偉大工程，正逐步成為現(xiàn)實，一步一步的向著目標邁進。
振興鄉(xiāng)村，聚焦三農(nóng)，需要解決面對的問題很多，這時候就要嚴格按照黨中央的決策部署，從上抓起，嚴格落實《鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022)年》的行動綱領。實施鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要基礎;是建設美麗中國的關鍵舉措;是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑;是健全現(xiàn)代化社會治理格局的固本之策;是實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
當前，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當前，最突出的發(fā)展不平衡，是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡;最顯著的發(fā)展不充分，是農(nóng)村發(fā)展不充分。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是時代的呼喚，是解決新時代社會主要矛盾的需要。解決新時代社會主要矛盾，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。對于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來說，就是要切實把習近平同志關于“三農(nóng)”工作的重要論述作為行動指南和根本遵循。應認識到，如期全面建成小康社會，進而全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎在農(nóng)村，最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。在實現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的進程中同步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，這樣的小康社會和社會主義現(xiàn)代化才能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進展，遵循國家策略，提高農(nóng)村的經(jīng)濟收入是十分關鍵的，要想讓農(nóng)民提高收入，一方面是加強農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷路，打開市場。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動經(jīng)濟收入。在發(fā)展的同時，同樣要貫徹國家的政策要求，強化環(huán)境保護意識，可持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實***、省委關于推進鄉(xiāng)村人才振興決策部署，改革創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才振興體制機制，持續(xù)打造“兩進兩回”的“x樣板”，更好發(fā)揮人才在推動鄉(xiāng)村全面振興中的內(nèi)驅(qū)作用，根據(jù)《x省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關于開展x年“鄉(xiāng)村人才振興先行縣”培育項目的通知》精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
我市境內(nèi)“二山一水七分田”，現(xiàn)有耕地x萬畝、山地x萬畝、水域x萬畝。目前，我市已形成出口蔬菜、名優(yōu)水果、特色水產(chǎn)、花卉苗木、生態(tài)畜禽等x大主導產(chǎn)業(yè)和蔬菜、生豬、楊梅、葡萄、南美白對蝦等x個規(guī)模超x億的產(chǎn)業(yè)集群，創(chuàng)造出全省乃至全國聞名的土地流轉(zhuǎn)“x模式”、家庭農(nóng)場“x范本”、“三位一體”農(nóng)合聯(lián)改革“x標準”，獲全國主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范市、全國首批全省首家國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、國家數(shù)字農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展先進縣、全國農(nóng)村一二三產(chǎn)融合發(fā)展示范縣、全國農(nóng)民合作社質(zhì)量提升整縣推進試點縣、農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)字化改革全國先進等榮譽，在全國率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，“x模式”被認定為全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展七大模式之一，走出了一條x特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。x年，實現(xiàn)全市農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值x億元，同比增長x%。
市委市政府始終堅持人才是鄉(xiāng)村振興源動力的發(fā)展理念，全力以赴引育人才、優(yōu)化環(huán)境、夯實平臺，為在“重要窗口”建設中走前列當標兵提供了重要的人才支撐。農(nóng)創(chuàng)客隊伍發(fā)展迅速，現(xiàn)累計登記在冊農(nóng)創(chuàng)客x人，培育市級優(yōu)秀農(nóng)創(chuàng)客x人，其中x人獲“全國青年致富帶頭人”榮譽，x人獲“全國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進個人”榮譽，x人獲省級榮譽，x家創(chuàng)業(yè)主體獲x市級以上青創(chuàng)農(nóng)場榮譽，x人獲x市級“十佳”農(nóng)創(chuàng)客榮譽，坎墩大學生農(nóng)創(chuàng)園成為全省乃至全國的大學生創(chuàng)業(yè)標桿。新型農(nóng)民培育亮點紛呈，累計完成高素質(zhì)農(nóng)民培育x人次，年完成農(nóng)村實用人才培育超過x人，x余位職業(yè)農(nóng)民入選x市級以上各類農(nóng)業(yè)人才培育計劃。組織面點師、電工等系列職業(yè)技能培訓及技能比賽，完成培訓x萬余人次，獲得x市級以上技能大賽獎項x項。為農(nóng)服務組織完善，建立了穩(wěn)定的市鎮(zhèn)兩級為農(nóng)服務隊伍，設立市級農(nóng)事服務中心x家，實現(xiàn)鎮(zhèn)級農(nóng)事服務中心全覆蓋，現(xiàn)有農(nóng)技人員x人，其中具有副高及以上職稱x人，占比x%，入選x領軍和拔尖人才x人，x“上林人才”x人，積極打造農(nóng)技服務“五聯(lián)五送”金名片，科技成果落地轉(zhuǎn)化明顯。平臺建設成效顯著，現(xiàn)有部級新型職業(yè)農(nóng)民培訓機構x家，省級農(nóng)民田間學校x家，省級高品質(zhì)綠色科技示范基地（省級科技示范基地）x家，x市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)x家，x市級以上示范性合作社x家，已形成坎墩都市農(nóng)業(yè)生態(tài)園、x（x）綠色農(nóng)產(chǎn)品加工基地、x市國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看業(yè)園、臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、x市農(nóng)產(chǎn)品電子商務孵化園等x大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，位于國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的“智創(chuàng)灣”項目于x年x月正式啟動，以打造中國的農(nóng)業(yè)硅谷為目標，項目總投資x億，其中首期投資x億元。
我市人才振興工作雖然取得了一定的成績，但從長遠分析，仍不能滿足新形勢下鄉(xiāng)村振興的要求。農(nóng)創(chuàng)客隊伍缺少新的增長點，高科技、高技能、高回報的主體少，新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)相對缺乏，產(chǎn)業(yè)融合力度不夠，發(fā)展?jié)摿Σ淮?；基層農(nóng)技人才斷層較為嚴重，面對多元化的種植品種、種植模式，農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展方向，服務人才數(shù)和服務能力難以滿足現(xiàn)實需求。因此，應抓住鄉(xiāng)村人才振興先行縣建設的契機，以人才推動科技興農(nóng)，以科技推動產(chǎn)業(yè)全面升級、鄉(xiāng)村全面振興，為率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，奮力打造全國城鄉(xiāng)融合發(fā)展先行區(qū)、全國鄉(xiāng)村全面振興示范區(qū)、全國高效生態(tài)都市農(nóng)業(yè)引領區(qū)“三區(qū)”高地提供堅實的人才支撐。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實省、x和市委關于人才強省、人才強市建設的新要求新部署，貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和人才振興短板，以數(shù)字化改革為契機，全力聚人才、強平臺、激活力、優(yōu)服務，高質(zhì)量推進“兩進兩回”，高質(zhì)量實施“雙強行動”，通過外引內(nèi)育，吸引培養(yǎng)各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，鍛造一支沉得下、留得住、干得好的“三農(nóng)”人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興、率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、率先實現(xiàn)共同富裕提供有力的人才支撐和智力保障。
圍繞“鄉(xiāng)村振興，關鍵在人”的發(fā)展思路，按照“六個一”的標準（即引育一批高端人才、組建一批產(chǎn)業(yè)團隊、建成一批創(chuàng)業(yè)基地、提升一批鄉(xiāng)土人才、健全一個培育體系、建成一個服務平臺），謀深頂層設計，健全鄉(xiāng)村人才的引進、培養(yǎng)、評價、使用、流動等機制，建立以青年農(nóng)創(chuàng)人才、職業(yè)技能人才、專業(yè)技術人才、高層次農(nóng)業(yè)人才為重點的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新隊伍，快速推動鄉(xiāng)村人才基數(shù)不斷擴大、素質(zhì)明顯提升、結(jié)構持續(xù)優(yōu)化，適應我市高質(zhì)量實施鄉(xiāng)村振興的要求。到x年年底，農(nóng)業(yè)領域創(chuàng)就業(yè)大學生累計超過x人，新培育高素質(zhì)農(nóng)民x人、職業(yè)技能培訓x人次以上，選樹市級鄉(xiāng)土專家x名，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才x名，組建產(chǎn)業(yè)技術團隊x個，建設鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地x個，新增省級星創(chuàng)天地x家、省級“青創(chuàng)農(nóng)場”x家、院士（博士后）工作站x個，累計引育高層次人才x人。
1．精準實施高素質(zhì)農(nóng)民培訓。學員遴選建立單位推薦和網(wǎng)上自薦的雙向通道，形成培育對象數(shù)據(jù)庫，培訓課程實施“1+1+n”，即行政主管部門第一課、線上線下理論課程一天以及n天實踐課程，突出實訓實踐，組織學員到新型農(nóng)業(yè)主體開展實操演練、觀摩交流，在實戰(zhàn)環(huán)境中提升生產(chǎn)經(jīng)營水平，實現(xiàn)增產(chǎn)增收。
2．持續(xù)拓展技能人才培訓。職業(yè)技能培訓向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、“兩后生”、退役軍人、貧困家庭子女等重點群體傾斜，并在培訓期間給予生活補貼；支持技能大師工作室建設，積極探索技能人才成長全鏈條機制；對部分急需工種和職業(yè)，以“項目制”方式作為“職業(yè)資格培訓制”的有效補充，享受相應的政府補貼。
3．不斷健全培訓服務體系。全面整合田間學校、綠色科技示范基地和技術推廣部門的資源，做好“土專家”和“研究員”的“土洋”結(jié)合文章，既有“接地氣”的田頭課堂，又有“高端大氣”的前沿科技；全面整合農(nóng)民培訓資金，系統(tǒng)培訓與“短、頻、快”的實用技術培訓相結(jié)合，學歷學位提升與技能培訓相結(jié)合；發(fā)揮市場機制，鼓勵和支持符合條件的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體，通過政府購買服務的方式參與培育工作，形成“公益+市場”的一主多元的新型培育體系。
1．深入培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才。大力發(fā)展職業(yè)教育，選送優(yōu)秀農(nóng)創(chuàng)客到職業(yè)技術學院、科研院校接受鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的再教育，學費全免；暢通技能人才與專業(yè)技術人才互認通道，鼓勵創(chuàng)就業(yè)大學生參與農(nóng)業(yè)相關職稱評審，對入選各級人才培育工程、獲得x市級以上榮譽的給予適當?shù)莫剟?；結(jié)合省“青牛獎”選樹培育，積極實施新農(nóng)人培養(yǎng)工程。
2．持續(xù)夯實農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。完善市級、園區(qū)、鎮(zhèn)級“x+x+n”平臺，拓展農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)領域。十四五期間再投資x萬元深化市級平臺坎墩大學生農(nóng)業(yè)眾創(chuàng)園建設，提升眾創(chuàng)園產(chǎn)業(yè)融合能力；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)，投資x億打造正大智創(chuàng)灣項目，謀劃布局首個無邊屆新農(nóng)人大學、打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的“產(chǎn)學研用”一體化、智慧化、國際化園區(qū)；實施“青春助力鄉(xiāng)村振興”專項行動，加快各鎮(zhèn)（街道）“星創(chuàng)天地”“青創(chuàng)農(nóng)場”建設，加快培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化實訓基地建設，建立x個鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
3．全面優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策。聚焦農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)融資難、回本慢問題，調(diào)整創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎勵政策，提供社保、場租、創(chuàng)業(yè)等補助；健全農(nóng)業(yè)信貸擔保體系，推進農(nóng)業(yè)政策性保險擴面提標增品，創(chuàng)新“和美慈農(nóng)”系列專項貸款，完善農(nóng)戶小額擔保公司運行機制，減免創(chuàng)業(yè)初期貸款利率，做大做強“農(nóng)創(chuàng)?！薄扒噢r(nóng)?！?，引導金融機構開發(fā)更多農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務方式。
1．建立“專家”特派和“新人”實習制度。堅持政府選派、市場選擇、志愿參加原則，加快科技特派員隊伍建設，加強和完善科技特派員工作機制；打造本地專家隊伍，副高以上農(nóng)技專家實施“聯(lián)企包片”，即每人聯(lián)系農(nóng)業(yè)主體一家，開展技術幫扶和聯(lián)送服務，協(xié)助主體開展項目申報和實施，并輻射周邊農(nóng)戶做好新技術、新品種的推廣示范；選送優(yōu)秀青年技術員到農(nóng)業(yè)主體掛職鍛煉，深入了解農(nóng)業(yè)主體運作過程、參與農(nóng)產(chǎn)品全程化生產(chǎn)管理，協(xié)助農(nóng)業(yè)主體開展“肥藥兩制”“農(nóng)安碼”“數(shù)字農(nóng)業(yè)”等新要求的落實，培養(yǎng)知理論、接地氣的青年專技人才，選送優(yōu)秀青年農(nóng)技人才赴山海協(xié)作、對口幫扶地區(qū)掛職鍛煉。
2．突破體制機制局限挖掘培養(yǎng)專業(yè)人才。分線分級開展農(nóng)技人員知識更新培訓，建立本地專家菜單式授課名錄，實施年度優(yōu)秀論文評比、業(yè)務競賽等系列活動，進一步營造“三農(nóng)”干部爭拼趕超的氛圍；打破“農(nóng)業(yè)是一產(chǎn)”的固有思維，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺作用和社會化農(nóng)技人員力量，吸引優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)大學生、鄉(xiāng)土專家、研發(fā)人員作為特聘專家，參與技術攻關、政策咨詢，克服體制內(nèi)人員不足、二三產(chǎn)專家缺乏的短板；拓展人員招聘方式，與市人社局、市教育局聯(lián)合，探索開展定向委培，進一步充實優(yōu)化基層農(nóng)技隊伍。
3．做大做強產(chǎn)業(yè)技術團隊。結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，優(yōu)化糧食、蔬菜四大產(chǎn)業(yè)技術團隊成員，構建“高端人才+基礎人才+土專家”的科研隊伍，通過團隊和外聘專家增強與科研院所、職業(yè)高校、綜合性大學的聯(lián)動合作，爭創(chuàng)各類新技術、新品種、新模式在我市先行先試；依托產(chǎn)業(yè)技術體系、產(chǎn)業(yè)技術團隊，組織實施市本級農(nóng)業(yè)科技項目、承接上級試驗示范推廣，以項目為紐帶切實做好“傳幫帶”“師帶徒”，爭創(chuàng)x市級以上科技獎項。
1．全力打造高層次人才工程。依托“甬江用才工程”“上林英才”計劃，重點選培科技含量高、市場前景廣的人才項目；利用x大學科技學院、正大“智創(chuàng)灣”等大平臺，通過項目引才、以才引才、中介引才等多元化的手段，建立全職、兼職、“星期日工作室”等多種方式，吸引高層次人才來慈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
2．穩(wěn)步推進院士（博士后）工作站建設。聚焦人才團隊建設和人才孵化，支持高校、科研院所、企事業(yè)單位建設院士工作站、博士后工作站（流動站）并給予最高x萬元的補助，對新招收的博士后研究人員、出站留慈工作人員給予相應政策補助。
1．構建“xn”數(shù)字化平臺系統(tǒng)。以全國數(shù)字鄉(xiāng)村試點建設為契機，建設“xn”數(shù)字平臺，即x個農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)據(jù)倉、x張農(nóng)業(yè)農(nóng)村地圖、x個數(shù)字村駕駛艙和生產(chǎn)管理、產(chǎn)品流通、行業(yè)監(jiān)管、公共服務、鄉(xiāng)村治理x大應用場景，創(chuàng)新開發(fā)n個特色應用。
2．建立人才服務數(shù)字化特色板塊。深挖鄉(xiāng)村人才潛能，開展全面摸底和分類造冊登記，建立完善的“特聘專家+農(nóng)技專家+鄉(xiāng)土專家”的專家智庫系統(tǒng)，實行系統(tǒng)化、動態(tài)化管理；開發(fā)“服務需求一呼必應”版塊，建立“專家-農(nóng)戶”線上溝通平臺和“三農(nóng)”工作人員線下服務“掃一掃”板塊，一張表掌握各部門對農(nóng)業(yè)主體的監(jiān)管、服務情況。
3．設計公共服務數(shù)字化應用場景。定期發(fā)布農(nóng)民培訓信息，實施網(wǎng)上報名機制；制定上傳線上培訓課程，實現(xiàn)隨點隨看；發(fā)布主推品種、主推技術應用要點信息以及新品種、新技術合作試驗公告；緊抓節(jié)氣及主要農(nóng)產(chǎn)品，定期發(fā)布農(nóng)作物生產(chǎn)要點。
統(tǒng)籌全市人才專項資金、支農(nóng)服務資金，堅持人才投入優(yōu)先保障。以現(xiàn)有項目為重點，融合各級資金結(jié)合各類項目挖掘人才培育潛能。不斷完善人才發(fā)展相關政策，加大鄉(xiāng)村人才振興資金投入力度，農(nóng)民培育所需資金由培育牽頭單位負責保障，高層次人才項目、本土人才培育資金按照《……的意見》實施，x人才等高層次人才項目按照x下?lián)苜Y金給予適當配套，資金管理按照相應的實施細則執(zhí)行。各類資金按照“誰使用、誰負責”“誰下?lián)?、誰監(jiān)管”的原則，加強資金使用的全程監(jiān)督；落實政策執(zhí)行和資金項目的全過程全環(huán)節(jié)監(jiān)管、動態(tài)跟蹤問效和全面績效管理等措施，強化政策信息公開透明，主動接受檢查監(jiān)督，保證政策落到實處、任務全面完成、項目見行見效，并定期開展績效評價。
成立鄉(xiāng)村人才振興先行縣創(chuàng)建工作領導小組，由分管農(nóng)業(yè)的副市長任組長，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村主要負責人任副組長，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力社保局、市科技局、市財政局、團市委、市農(nóng)合聯(lián)、市婦聯(lián)、市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、部分鎮(zhèn)（街道）分管負責人任領導小組成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)先行縣建設事宜，領導小組辦公室設在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，由相關負責人任辦公室主任，各部門明確聯(lián)絡員。
鄉(xiāng)村人才振興先行縣項目由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，并重點負責產(chǎn)業(yè)團隊建立和運行、高素質(zhì)農(nóng)民培育、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和培育體系整合，市人社局重點負責博士后工作站（流動站）建設考核、高端人才引進、職業(yè)技能培訓鑒定及職稱評審，并積極拓展具有x地方特色的職業(yè)培訓業(yè)務，市科技局重點負責院士工作站考核評估、開展農(nóng)業(yè)領域科技項目實施，市財政局結(jié)合年度計劃和實施方案做好資金保障，團市委、市農(nóng)合聯(lián)、市婦聯(lián)重點做好所屬范圍內(nèi)主體培育；市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會、各鎮(zhèn)（街道）重點做好平臺建設及資源整合。
突出部門協(xié)同、上下聯(lián)動、資源共享，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作實施，建立領導小組聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中的重大全局性問題和人才項目落地事宜；建立季上報季例會制度，重點創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設形成月報機制，抓實抓牢各重點項目實施進度，并定時向領導小組通報實施情況。
人才引培、“兩進兩回”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等工作納入鄉(xiāng)村振興年度目標管理績效考核及農(nóng)業(yè)發(fā)展專項考核，推動各項指標橫向爭先、縱向進位，并設立省級鄉(xiāng)村人才振興先行縣運行配合情況附加分。
按照實施方案，制定相應內(nèi)容的實施細則、獎評方式，奮力推進人才隊伍的提質(zhì)增效，充分挖掘人才潛力，加快科技成果轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)主體提升，擴大示范引領作用，全面帶動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，打造鄉(xiāng)村人才振興的x特色。
基本完成創(chuàng)建工作任務，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗，建立健全長效機制，持續(xù)發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的關鍵驅(qū)動作用。
人才隊伍進一步擴大，農(nóng)創(chuàng)客數(shù)量、質(zhì)量持續(xù)提升，鄉(xiāng)土人才與專技人才的轉(zhuǎn)換通道基本打通，高素質(zhì)農(nóng)民在科技成果引進轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術指導中的潛力不斷激發(fā)，鄉(xiāng)村振興人才數(shù)據(jù)庫基本建立，網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上指導、網(wǎng)上動態(tài)信息發(fā)布等數(shù)字化服務功能不斷拓展。
貫徹“黨管人才”原則，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署，成立鄉(xiāng)村人才振興先行縣創(chuàng)建工作領導小組，進一步強化人才意識，做到管產(chǎn)業(yè)就要管人才，抓項目就要抓人才。做好“黨建+”文章，推進“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動常態(tài)化，不斷提高人才的政治領悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力，樹立一批政治過硬、事跡突出、熱心公益的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才，著力打造x農(nóng)業(yè)人才新樣板，在建設“重要窗口”走前列當標兵中爭當“三農(nóng)”模范生。
深入開展“五聯(lián)五送”活動，積極打造“慈農(nóng)智服”品牌，建立“領導班子+業(yè)務骨干+農(nóng)業(yè)專家”服務隊，形成人才聯(lián)系結(jié)對機制，提供有溫度的人才服務。針對高層次人才項目，建立“1+3”助創(chuàng)專員制度，即一個職能部門具體推進、一位助創(chuàng)專員對接聯(lián)系，同時壓實屬地責任。強化業(yè)務能力，聚焦“關鍵小事”，提供“一站式”人才服務咨詢，深入推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務。加快人文關懷，在“全國科技工作者日”“x人才日”等關鍵節(jié)慶日，開展人才集中走訪慰問，組織形式多樣的聯(lián)誼會，豐富人才在慈的精神生活。
鼓勵現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園設立人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培育孵化平臺，提供一站式拎包入住，深化“最多跑一次改革”，優(yōu)化農(nóng)業(yè)許可服務，設立綠色通道，簡化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新辦證流程。農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)營性建設用地和復耕騰退建設用地指標向各類鄉(xiāng)村人才傾斜，引導鄉(xiāng)村人才有序參與閑置宅基地和閑置農(nóng)房盤活利用，鼓勵發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。鼓勵條件成熟的鎮(zhèn)（街道）結(jié)合特色強鎮(zhèn)等項目創(chuàng)建鎮(zhèn)級大學生創(chuàng)業(yè)園并給予優(yōu)先立項。落實各類鄉(xiāng)村振興人才補助資金、保險政策資金，提高金融貸款額度優(yōu)惠貸款利率，引導各類資金向鄉(xiāng)村集中。堅持“把論文寫在大地上”，暢通技能人才和專技人才互認通道，抓實抓細人才住房、醫(yī)療、教育等措施落實，加快人才管理、人才培育的數(shù)字化。
加強與市海創(chuàng)會、市青農(nóng)促會、市大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的溝通交流，理順機制體制，創(chuàng)立x市農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會，編印創(chuàng)業(yè)大學生典型案例，組織大學生農(nóng)事節(jié)、農(nóng)創(chuàng)客論壇，講好“新農(nóng)人”故事。定期組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、高層次人才座談，定期發(fā)布人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，高質(zhì)高效辦好x人才日x專場、“在慈等你、溪愛人才”等系列招聘會。積極開展鄉(xiāng)土專家、農(nóng)創(chuàng)客、農(nóng)技人員評先評優(yōu)，組織開展鄉(xiāng)村人才振興職業(yè)技能比賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，形成“可為”“有為”“能為”的鄉(xiāng)村人才振興氛圍。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十三
鄉(xiāng)村振興不能只盯著經(jīng)濟發(fā)展，還必須強化農(nóng)村基層黨組織建設，重視農(nóng)民思想道德教育，重視法治建設，健全鄉(xiāng)村治理體系，深化村民自治實踐，有效發(fā)揮村規(guī)民約、家教家風作用，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。
作為一名基層扶貧干部，知道了鄉(xiāng)村振興之路還任重而道遠，我們將繼續(xù)一往無前地投身到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)中，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)奉獻自己的綿薄之力。
把高質(zhì)量鄉(xiāng)村發(fā)展“競爭力”拼出來。鄉(xiāng)村要發(fā)展，人才是關鍵，要以鞏固換屆成果為契機，推動新班子“上任即實干”，全面推行“一肩挑”，打造一支政治可靠、帶富領富能力強的“頭雁”隊伍。結(jié)合創(chuàng)新黨支部后備人才儲備，以“一村一名大學生”為抓手，著力培養(yǎng)打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的高質(zhì)量“三農(nóng)”隊伍，通過組織選拔、個人自薦、群眾推薦等方式，將能力素質(zhì)好、群眾認可程度高的大學生、優(yōu)秀黨員、村民、鄉(xiāng)賢等納入村級后備隊伍，并建立人才庫進行動態(tài)管理，激活鄉(xiāng)村振興發(fā)展引擎。
把高質(zhì)量鄉(xiāng)村建設“新面貌”拼出來。農(nóng)村人居環(huán)境整治，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一場硬仗，群眾既是直接受益者，也是重要參與者、建設者，要統(tǒng)籌發(fā)揮群眾力量，積極整合各類資金投入鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村人居環(huán)境整治，借助生活垃圾治理、生活污水處理、“廁所革命”、農(nóng)村土坯房和危房改造等整治項目，達到“建成一批項目、改善一片面貌、造福一方群眾”的效果。要遵循鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律，以建設美麗宜居村莊、發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游、深挖紅色故事和人文故事為目標定位，統(tǒng)籌推進村莊規(guī)劃編制，將綠色、紅色、古色融為一體，讓鄉(xiāng)村望得見山、看得見水、留得住鄉(xiāng)愁，真正將綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山。
把高質(zhì)量鄉(xiāng)村治理“好環(huán)境”拼出來。堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，實施自治、法治、德治“三治”融合的鄉(xiāng)村治理模式，同步推進“安和庭”建設，真正做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”，大力推進“雪亮工程”建設使用，及時調(diào)度治理整治情況及各項矛盾糾紛隱患排查，深入開展“八五普法”宣傳，結(jié)合抓預防、抓控制、抓化解的“一線”工作法，不斷建立健全黨的領導、群眾參與、社會協(xié)同的社會治理體制，提高群眾的法律知識和法律意識，形成文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風的社會主義新農(nóng)村氛圍，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)保駕護航。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十四
“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！保h的__為我們描繪了鄉(xiāng)村振興的宏偉藍圖。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵所在。大學生村官，作為脫貧攻堅的生力軍，作為扎根基層的排頭兵，一定會是鄉(xiāng)村振興的重要一員，我們要深入理解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求，盡快成為懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍中的重要一員。
古人云“人無志，非人也?！敝鞠蚴侨松胶Ｕ鞒躺系臒羲?，是人生奮斗路上的指路燈，是推動人不斷前進的強勁動力。_曾說，立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。大學生村官作為脫貧攻堅的生力軍更要扎根農(nóng)村，樹立遠大志向，立志做大事。我們要從_、周恩來等老一輩革命家的奮斗歷程中汲取營養(yǎng)，以_的七年知青歲月為榜樣，以__精神為思想引領，用宏偉的志向激勵我們成就彪炳史冊的壯麗偉業(yè)。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的奉獻。當前，中國特色社會主義進入新時代，__年1月，有關“鄉(xiāng)村振興”的中央一號文件重磅出臺，再次把農(nóng)村的發(fā)展推到新時代的前沿，農(nóng)村的發(fā)展喜逢千載難逢的歷史機遇,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要我們這樣的年輕人，這為我們大學生村官成長發(fā)展提供了廣闊舞臺，我們必須要積極主動地緊扣時代脈搏，把自己的志向與時代的召喚、農(nóng)村的需要結(jié)合起來，才能在人生當中留下濃墨重彩的一筆。
為鄉(xiāng)村振興，上大舞臺。
農(nóng)村為我們大學生村官施展才華、歷練人生提供了廣闊的舞臺。舞臺就在那里，機會就在我們身邊，就看你愿不愿意上去。有不少大學生村官離開城市進入農(nóng)村后，并沒有沉下心、擼起袖子加油干，并沒有把農(nóng)村當成實現(xiàn)人身價值的重要舞臺。隨著社會的不斷發(fā)展進步，價值觀也越來越多元化，年輕人大多不希望被任何組織束縛，90后更不被社會看好。目前在崗的大學生村官大多為90后，我想作為新時代的有為青年，每一個大學生村官都不會接受這樣的評價，我們要樹立遠大志向，勇敢登上農(nóng)村這個大舞臺，努力練就過硬本領，爭做一名優(yōu)秀的“三農(nóng)”工作者，做對社會、對人民有意義的事，用實際行動向社會證明我們才是這個時代的佼佼者。全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，是前無古人的嶄新事業(yè)，我們大學生村官能投身到這樣的偉大事業(yè)，是我們的驕傲,我們要勇于爭當鄉(xiāng)村振興的排頭兵。在農(nóng)村這個廣闊的舞臺上，練就過硬本領，錘煉高尚品格，培養(yǎng)堅強意志，更能讓我們的理想信念更加堅定，更為我們演繹輝煌人生提供了一個絢麗多彩的舞臺。在這個舞臺上，我們能體驗到基層群眾的生活，能聽到群眾內(nèi)心最深處的聲音，能知道老百姓最想要什么，積累最基層、最寶貴的經(jīng)驗。我們要在這個舞臺上從小事做起，從自身做起，為鄉(xiāng)村振興貢獻出自己的一份力量。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇一
在-年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結(jié)果。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二
在-年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇三
在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可謂是彩虹和風雨共生，機遇和挑戰(zhàn)并存。
現(xiàn)如今如火如荼的直播帶貨，讓鄉(xiāng)村特色農(nóng)產(chǎn)品的銷路變得豁然開朗，不少農(nóng)戶借著互聯(lián)網(wǎng)的春風走上了發(fā)家致富的康莊大道，這是機遇；極端天氣，病蟲災害等困難，這些是產(chǎn)業(yè)振興道路上的“攔路虎”，在以農(nóng)業(yè)為主的西北鄉(xiāng)，如何在有限的自然條件下發(fā)展出可觀的規(guī)?；a(chǎn)業(yè)，是對我們基層干部的重大考驗。
此次我縣出現(xiàn)幾十年一遇的旱情，在農(nóng)戶們積極抗旱自救的同時，縣委、縣政府及時組織相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門行動起來，為農(nóng)戶們開展技術指導、提供設施設備、調(diào)配水源，全縣上下一心最終化解了危機，度過了難關，這讓我有足夠理由相信，在黨和政府的堅強領導下，我們__鎮(zhèn)也一定能夠搶抓各種機遇、應對重重挑戰(zhàn)，充分釋放__平方公里的巨大潛力和強大動能，奮力開拓鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇四
鄉(xiāng)村振興是我國當前的重要戰(zhàn)略，也是實現(xiàn)全面小康社會的重要保障之一。而要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才的引進和培養(yǎng)是至關重要的一環(huán)。在這個過程中，我有幸參與了一場關于鄉(xiāng)村發(fā)展和人才培養(yǎng)的座談會，從中獲得了一些重要的心得體會。
首先，我認識到鄉(xiāng)村振興的關鍵在于人才的引進和培養(yǎng)。在座談會上，專家們通過分享他們在鄉(xiāng)村振興中的實踐經(jīng)驗，強調(diào)了人才對于鄉(xiāng)村振興的重要性。鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展需要具備專業(yè)技能、創(chuàng)新意識和實踐經(jīng)驗的人才，而這些人才往往存在于城市。因此，將城市的人才引進到鄉(xiāng)村，不僅可以補充鄉(xiāng)村的人才缺口，還可以為鄉(xiāng)村注入新的活力和動力。
其次，座談會中強調(diào)了人才培養(yǎng)的重要性。培養(yǎng)鄉(xiāng)村的本土人才是鄉(xiāng)村振興的根本保障。鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)需要提供豐富的教育資源和職業(yè)培訓機會。政府應該加大對農(nóng)村教育的投入，提高農(nóng)村學校的辦學質(zhì)量，為鄉(xiāng)村孩子提供與城市同等的學習條件和機會。同時，應該建立健全職業(yè)培訓體系，提供各種技能培訓和就業(yè)指導，幫助鄉(xiāng)村人才提升自己的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。
第三，座談會中提到了創(chuàng)新體制機制的重要性。鄉(xiāng)村振興需要打破傳統(tǒng)的體制機制束縛，建立適應鄉(xiāng)村發(fā)展的新體制。一方面，政府應該加大對鄉(xiāng)村發(fā)展的政策支持，提供更多的財政和稅收優(yōu)惠政策，吸引更多的人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。另一方面，鄉(xiāng)村需要打破現(xiàn)有的土地集體所有制制度，實行土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；F(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化。這些改革將為各類人才提供更多的發(fā)展機會和空間。
第四，座談會中還強調(diào)了鄉(xiāng)村人才對外部資本的吸引力。鄉(xiāng)村振興需要大量的資金支持，而鄉(xiāng)村人才可以成為吸引外部資本的重要力量。通過引進鄉(xiāng)村人才，可以打造鄉(xiāng)村的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的投資者和企業(yè)家來投資興業(yè)。同時，鄉(xiāng)村人才還可以成為中介，將城市的資本和資源引進到鄉(xiāng)村，推動鄉(xiāng)村的經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級。
最后，座談會中強調(diào)了鄉(xiāng)村人才要發(fā)揮帶頭作用，引領鄉(xiāng)村振興的重要性。鄉(xiāng)村人才要敢于創(chuàng)新，敢于擔當，積極投身到鄉(xiāng)村建設和發(fā)展中去。通過自身的努力和實踐，鄉(xiāng)村人才可以成為鄉(xiāng)村振興的領軍人才，為鄉(xiāng)村的繁榮和發(fā)展作出重要貢獻。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興需要引進和培養(yǎng)人才，人才本身是鄉(xiāng)村發(fā)展的重要推動力。為了實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，我們應該加大對鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)和引進力度，改革鄉(xiāng)村的體制機制，吸引外部資本和資源，同時鄉(xiāng)村人才要發(fā)揮帶頭作用。只有這樣，我們才能實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，推動我國鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇五
鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。這是一個普遍共識，也是我們身處的時代背景。作為鄉(xiāng)村振興的主力軍，人才可謂至關重要。然而，在實踐過程中，我深切感受到，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興所需的人才并不僅僅是知識和技能的堆積，更需要農(nóng)村土壤中孕育出的情感和使命感。通過實踐和體驗，我對鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)有了更深刻的理解，下面將從理念、專業(yè)能力、社會責任、創(chuàng)新精神和實踐經(jīng)驗五個方面進行闡述。
首先，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要樹立正確的理念。鄉(xiāng)村振興并不是簡單的經(jīng)濟發(fā)展，更是文化傳承和人居環(huán)境改善的過程。鄉(xiāng)村人才應該具備以人為本的意識，關注農(nóng)民的身心健康和福祉，注重傳統(tǒng)文化的保護和傳承。在實踐中，我親身感受到了農(nóng)村的人文關懷和鄉(xiāng)土風情的重要性，這使我明白了鄉(xiāng)村振興人才必須有文化自信和堅定的文化使命感。
其次，鄉(xiāng)村振興人才需要具備專業(yè)能力。作為農(nóng)村的重要力量，鄉(xiāng)村振興人才應該有扎實的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識和技能，能夠熟練運用現(xiàn)代科技手段解決鄉(xiāng)村發(fā)展中的問題。例如，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，農(nóng)村人才應具備科學的耕作技術和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制能力，以提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，人才需要具備市場營銷和管理技巧，能夠帶領農(nóng)民實現(xiàn)適應市場需求的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。只有既有眼界和見識，又有專業(yè)能力，鄉(xiāng)村振興才能有更強的推動力。
第三，鄉(xiāng)村振興人才有社會責任感。鄉(xiāng)村振興需要的不僅僅是技術，更是責任與擔當。鄉(xiāng)村人才應具備關心農(nóng)民、鄉(xiāng)親和鄉(xiāng)村社區(qū)的情懷，能夠站在農(nóng)民的角度思考問題，為他們解決實際困難。例如，人才可以為農(nóng)民提供必要的法律咨詢和援助，幫助他們解決土地糾紛、勞動爭議等問題。同時，人才還應積極參與農(nóng)村社區(qū)的建設和治理，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。
第四，鄉(xiāng)村振興人才要有創(chuàng)新精神。鄉(xiāng)村振興需要的是能夠推動改革和創(chuàng)新的人才。鄉(xiāng)村人才應具備不斷學習和研究的精神，能夠主動應對挑戰(zhàn)和問題，尋找解決問題的新途徑。例如，在鄉(xiāng)村新型農(nóng)業(yè)發(fā)展中，人才可以探索農(nóng)田生態(tài)保護和資源循環(huán)利用的新方法，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。同時，人才還可以通過引入新技術、新理念和新模式，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
最后，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)需要注重實踐經(jīng)驗。鄉(xiāng)村振興是個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要人才具備實踐能力。通過在鄉(xiāng)村實踐中，我深刻體會到理論知識和實踐經(jīng)驗的必要性。只有將所學知識應用到實踐中，才能真正感受到農(nóng)村發(fā)展中的挑戰(zhàn)和機遇，更好地通過實踐總結(jié)經(jīng)驗和方法，進一步完善鄉(xiāng)村振興的理論與實踐。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)需要樹立正確的理念，具備扎實的專業(yè)能力，有社會責任感，有創(chuàng)新精神，并重視實踐經(jīng)驗的積累。我們應該通過加強教育和培訓，吸引更多的年輕人投身到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中，培養(yǎng)一支真正懂農(nóng)村、愛農(nóng)村、有能力推動農(nóng)村發(fā)展的人才隊伍，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標努力奮斗。鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)，需要全社會共同努力，激發(fā)每一個人的熱情和創(chuàng)造力，共同為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇六
鄉(xiāng)村振興，是關乎中國廣大農(nóng)村群眾的切身利益，是國家在全面實現(xiàn)小康社會下的一項偉大工程，在黨中央的高度重視和積極引導下，正逐步成為現(xiàn)實，一步一步的向著目標邁進。
振興鄉(xiāng)村，聚焦三農(nóng)，需要解決面對的問題很多，這時候就要嚴格按照黨中央的決策部署，從上抓起，嚴格落實《鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略規(guī)劃(-2022)年》的行動綱領。實施鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要基礎;是建設美麗中國的關鍵舉措;是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑;是健全現(xiàn)代化社會治理格局的固本之策;是實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
當前，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當前，最突出的發(fā)展不平衡，是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡;最顯著的發(fā)展不充分，是農(nóng)村發(fā)展不充分。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是時代的呼喚，是解決新時代社會主要矛盾的需要。解決新時代社會主要矛盾，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。對于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來說，就是要切實把習近平同志關于“三農(nóng)”工作的重要論述作為行動指南和根本遵循。應認識到，如期全面建成小康社會，進而全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎在農(nóng)村，最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。在實現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的進程中同步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，這樣的小康社會和社會主義現(xiàn)代化才能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進展，遵循國家策略，提高農(nóng)村的經(jīng)濟收入是十分關鍵的，要想讓農(nóng)民提高收入，一方面是加強農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷路，打開市場。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動經(jīng)濟收入。在發(fā)展的同時，同樣要貫徹國家的政策要求，強化環(huán)境保護意識，可持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇七
鄉(xiāng)村是社會發(fā)展的穩(wěn)定器。黨的-大報告提出，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
1.鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)問題。區(qū)域鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化，帶來競爭加劇、產(chǎn)能過剩等問題。由于特色挖掘不充分、部分產(chǎn)業(yè)準入門檻不高、鄉(xiāng)村經(jīng)濟體量有限和人力資源匱乏等因素，當前鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)存在單一化、同質(zhì)化等現(xiàn)象，如多數(shù)鄉(xiāng)村以農(nóng)產(chǎn)品加工、觀光旅游、草坪種植、花木培育等為主導產(chǎn)業(yè)。鄉(xiāng)村主導產(chǎn)業(yè)遴選應在更大區(qū)域統(tǒng)一規(guī)劃下，充分發(fā)揮各地積極性、創(chuàng)造性，避免產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化、惡性競爭等；此外，增強危機意識抓發(fā)展，樹立長效的、可持續(xù)的“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強”產(chǎn)業(yè)升級理念，穩(wěn)固鄉(xiāng)村振興的產(chǎn)業(yè)基礎。
2.農(nóng)村人口的老齡化現(xiàn)象。我國即將全面進入老齡化社會，長期以來，作為人口流出地的鄉(xiāng)村，也是我國人口老齡化最嚴重的區(qū)域。當前，鄉(xiāng)村人口特別是青壯年人口的流出，在鄉(xiāng)村振興取得顯著成效的地區(qū)依然普遍存在，鄉(xiāng)村勞動力特別是一線勞動力仍以老年人口為主，鄉(xiāng)村振興面臨勞動力斷檔、傳統(tǒng)技藝消失等風險。為此，鄉(xiāng)村振興不僅要千方百計地提高農(nóng)民收入，更要加快推動高質(zhì)量基本公共服務向鄉(xiāng)村擴散、延伸，建立城鄉(xiāng)要素合理流動長效機制，特別是吸引年輕人口回流等，構筑多年齡段的勞動力結(jié)構，保障鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展與工匠精神傳承。
3.鄉(xiāng)村振興的共同富裕目標。當前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。鄉(xiāng)村振興是把鄉(xiāng)村“蛋糕”做大的過程，也是縮小城鄉(xiāng)差距的重要策略；但更要做好分“蛋糕”這道難題，發(fā)揮“先富帶動后富”的積極作用，不落下一個村莊、一位農(nóng)民，實現(xiàn)全面的鄉(xiāng)村振興。對此，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員致富示范帶頭作用，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則上建立合理分配機制，以“黨建引領強村、合作幫扶富民”的策略，保障全面建成小康社會與鄉(xiāng)村振興硬任務的高質(zhì)量完成。
4.基本農(nóng)田高效經(jīng)營的保障。鄉(xiāng)村振興是一個系統(tǒng)性、復雜性工程，不僅要協(xié)調(diào)好城鄉(xiāng)之間關系，更要協(xié)調(diào)好鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)之間關系。因此，鄉(xiāng)村振興絕不能放棄農(nóng)業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)村振興過程中，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展極大地提高了農(nóng)民收入，也對基本農(nóng)田的經(jīng)營帶來沖擊，對可能出現(xiàn)的基本農(nóng)田拋荒、低效化經(jīng)營等要高度重視。面對鄉(xiāng)村振興中國家糧食安全的紅線，堅決執(zhí)行永久基本農(nóng)田特殊保護政策、完善保護補償機制等，防止基本農(nóng)田“非農(nóng)化”、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，保障國家的糧食安全。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇八
__的鄉(xiāng)村振興同樣包括產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興的全面振興，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總目標同樣是農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，總方針是堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，總要求是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕，制度保障是建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系。
就是這樣一個龐大的體系，謂之“鄉(xiāng)村綜合體”，將帶給我們各級干部怎樣的考驗?
因此我們必須找到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施路徑，也就是在產(chǎn)業(yè)、文化、人才、生態(tài)、組織這五方面實施全面振興，整體推動，激起鄉(xiāng)村內(nèi)生動力。重點實施農(nóng)業(yè)品牌化戰(zhàn)略是關鍵，以鄉(xiāng)村豐富的生態(tài)、文化等資源為依托，以信息化和科技化的手段為支撐，打造一批特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展;文化振興要把鄉(xiāng)村的傳統(tǒng)文明與社會主義先進文化相結(jié)合，弘揚中華文化，支持、鼓勵農(nóng)村自主文化組織的發(fā)展，大力開展農(nóng)村文化娛樂活動;政府必須加大對鄉(xiāng)村教育的投資，完善和升級鄉(xiāng)村教育基礎設施，從小抓起。
“三農(nóng)”學者到農(nóng)村去，農(nóng)民到學堂去，全面提升農(nóng)民綜合素養(yǎng);進行觀念革命，倡導綠色生活方式，打造綠色產(chǎn)業(yè)體系，改善農(nóng)村人居環(huán)境，構筑綠色政策體系;強化基層黨組織建設，保障黨和國家政策落地，保障黨員帶頭，政令暢通，強化農(nóng)村集體經(jīng)濟組織建設，扶持農(nóng)民自治組織，引導群眾進行自我管理、自我教育、自我服務。
農(nóng)業(yè)強不強、農(nóng)村美不美、農(nóng)民富不富，取決于干部和黨員的帶動和引領，取決于群眾的響應和共鳴，上下一致，決定著全面小康的成色和社會主義現(xiàn)代化的質(zhì)量。我堅信，以更大的決心、更新的觀念、更有力的舉措，共同發(fā)力，定能獲得開啟__新時代鄉(xiāng)村全面振興的金鑰匙。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇九
一要培育和發(fā)掘鄉(xiāng)土人才。不僅要進一步加大農(nóng)業(yè)技術培訓，培育和發(fā)展鄉(xiāng)村本土的生產(chǎn)型人才，還要發(fā)掘并保護鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等農(nóng)村各類實用人才和傳統(tǒng)文化人才，延續(xù)鄉(xiāng)土人脈。
二要引導鼓勵各方人才參與鄉(xiāng)村建設。完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵機制。深入實施農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動，將符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼范疇。鼓勵在小城鎮(zhèn)建設返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境和條件。鼓勵外出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、城市各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持建立多種形式的創(chuàng)業(yè)支撐服務平臺，完善鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務體系。落實好減稅降費政策，鼓勵地方設立鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導基金，加快解決用地、信貸等方面的困難。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設，支持創(chuàng)建一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，支持發(fā)展小微企業(yè)。
三是推進配套制度建設。農(nóng)業(yè)是吸納勞動力就業(yè)的重要領域。發(fā)展和完善城鄉(xiāng)勞動力市場，須完善新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)、職稱評定等等。
盡其才，則百事興。蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚，鄉(xiāng)村振興的“戰(zhàn)旗”已經(jīng)高高飄揚！讓那些懂技能、有技術的“土專家”“田秀才”、懂市場、會電商的“新農(nóng)商”“農(nóng)創(chuàng)客”在廣袤田野錘煉精彩人生，吸引匯聚起千千萬萬的各類優(yōu)秀人才扎根田野阡陌發(fā)揮才智，揮灑汗水，書寫鄉(xiāng)村振興這部新征程的壯麗史詩。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十
決勝脫貧攻堅戰(zhàn)的沖鋒的號角已經(jīng)吹響，在最后沖刺階段，廣大黨員干部應砥礪務實作風、涵養(yǎng)為民情懷、錘煉過硬本領，在脫貧攻堅戰(zhàn)場上不留遺憾、全力以赴，奮力答好新時代決勝脫貧攻堅試卷。
以“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的態(tài)度，苦干實干。脫貧攻堅已迎來最后的沖刺階段，剩下的都是“難中之難、困中之困、堅中之堅”，要想啃下這塊硬骨頭，實屬不易。在新冠肺炎疫情和嚴重的洪澇災害雙重加壓下，要想高質(zhì)量完成脫貧任務，還需付出更為艱苦的努力。各級黨員干部要自覺端正作風，杜絕形式主義，真抓實干、苦干實干，不搞“花拳繡腿”，注重“求真務實”，切實把每一件群眾事落實好，確保脫貧攻堅戰(zhàn)完美收官。
以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷，感同身受。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是全心全意為人民服務的真實寫照，是“一切依靠群眾，一切為了群眾”的外在表現(xiàn)。對于廣大黨員干部來說，要主動傾聽貧困戶的心聲，多聽聽他們的想法和建議，多看看他們臉上的表情，多問問他們生活的困難，多找找問題的癥結(jié)所在。及時了解他們的實際困難，深入分析原因，及時妥善地解決好群眾的煩心事、揪心事、操心事，讓脫貧攻堅工作始終以此為軸，不脫離人民群眾，擁護人民群眾，確保能脫得了、穩(wěn)得住。
以“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑”的'氣度，迎難而上。只有個人本領過硬、素質(zhì)過高、底氣過足，才能接得了脫貧攻堅最后沖刺階段的“燙手的山芋”。黨員干部在開展脫貧攻堅工作時，不僅是要幫助貧困人民脫貧致富奔小康，還要注重謀劃鄉(xiāng)村振興，做好有效銜接，為鄉(xiāng)村全面振興打下堅固基礎。黨中央承諾“不獲全勝，決不收兵”，廣大黨員干部思想上不能有絲毫松懈，行動上不能有絲毫遲緩，要有“善始善終”的決心和“善作善成”的擔當，在磨練中蛻變成長，在烈火中淬煉成鋼?！爸静磺笠?，事不避難”，用“鋼鐵一般”的意志練就過硬本領，助力脫貧攻堅戰(zhàn)完美收官，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十一
鄉(xiāng)村振興是當前中國發(fā)展的重要戰(zhàn)略，也是實現(xiàn)現(xiàn)代化建設的重要組成部分。而人才是鄉(xiāng)村振興的關鍵支撐，只有通過引進和培養(yǎng)人才，才能推動鄉(xiāng)村振興邁上新的臺階。下面我將從自己的體會中，論述鄉(xiāng)村振興與人才的關系。
隨著科學技術的快速發(fā)展和農(nóng)村現(xiàn)代化的要求，傳統(tǒng)的勞動力已經(jīng)不能滿足社會對農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展的需求。因此，鄉(xiāng)村振興離不開有著高水平的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識、熟悉市場經(jīng)濟運作的人才。這些人才不僅擁有豐富的科技知識，還能將其應用于實際生產(chǎn)中，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。例如，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，人才可以通過應用物聯(lián)網(wǎng)技術，提高農(nóng)產(chǎn)品種植、加工和銷售的效率，進而增加農(nóng)民收入，推動鄉(xiāng)村振興進程。
鄉(xiāng)村振興要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要打造具有地域特色和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的鄉(xiāng)村品牌。這就需要鄉(xiāng)村有各種具有特色的人才。比如，有農(nóng)產(chǎn)品包裝設計、農(nóng)村旅游策劃、農(nóng)產(chǎn)品營銷等方面的專業(yè)人才。只有通過各種不同領域的特色人才的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標。因此，政府應該加大對人才的培養(yǎng)力度，吸引更多的青年人才來鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興。
隨著新技術的不斷出現(xiàn)，農(nóng)村也要迎合時代的需求，推動農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展向著更加現(xiàn)代、科學的方向邁進。這就需要鄉(xiāng)村有一批具有創(chuàng)新能力的人才，他們能夠從傳統(tǒng)經(jīng)驗中總結(jié)經(jīng)驗，吸收先進科技和管理經(jīng)驗，為鄉(xiāng)村發(fā)展找到有效的解決方法。例如，農(nóng)村電商就是一個創(chuàng)新的發(fā)展模式，通過互聯(lián)網(wǎng)技術和物流配送體系，讓農(nóng)產(chǎn)品直接送到消費者手中。而要實現(xiàn)這一創(chuàng)新，就需要有具備電商運營、市場策劃等專業(yè)技能的人才。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是推動鄉(xiāng)村振興的必然選擇。
鄉(xiāng)村振興不僅僅是農(nóng)業(yè)發(fā)展，還涉及教育、醫(yī)療、文化等多個領域。因此，鄉(xiāng)村振興需要的人才類型也是多樣化的。政府應該制定全面的人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)各個領域的專業(yè)人才。比如，在教育方面，政府可以加大對鄉(xiāng)村教師的培訓力度，提高其教學水平和教育質(zhì)量；在醫(yī)療方面，政府可以加大對基層醫(yī)生的培養(yǎng)力度，提高農(nóng)民的醫(yī)療保障水平。只有通過全方位的人才培養(yǎng)，才能夠推動鄉(xiāng)村振興走向全面發(fā)展的道路。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興離不開人才的支持，只有培養(yǎng)和引進各類人才，才能夠推動鄉(xiāng)村振興邁上新的臺階。因此，政府要加大對人才培養(yǎng)和引進的力度，為鄉(xiāng)村振興注入新的動力。同時，我們個人也應該積極參與鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標作出貢獻。只有全社會的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標，使廣大農(nóng)民過上幸福美好的生活。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十二
全球旅游對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，旅游發(fā)達的國家振興，節(jié)假日，如果多年來疫情防控沒有影響，鄉(xiāng)村旅游，導致了我們縣旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但仍然缺乏干事、干事到地方人才的思想，我認為我們縣應該結(jié)合農(nóng)村地區(qū)的主要特點和不同的發(fā)展需求，去探索和培養(yǎng)，因地制宜，鼓勵和支持更有地方情懷的領軍人才和創(chuàng)新型人才；開展文化旅游行業(yè)培訓或外出學習、普及和拓展知識，加強對鄉(xiāng)村文化旅游從業(yè)人員服務意識和能力的培訓，增強文化認同感和自豪感，提高其綜合就業(yè)素質(zhì)；探索政策、稅收、土地等優(yōu)惠措施，通過部門聯(lián)動，確保農(nóng)村文化旅游人才可持續(xù)發(fā)展，建立農(nóng)村文化旅游人才持續(xù)留用激勵機制。
“一流”首先謀求振興工業(yè)，一流的繁榮工業(yè)是國家振興的重點，是實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎，我們鎮(zhèn)要堅持與時俱進，以前作后，貴鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，港澳加強四麒麟馬橋甜瓜產(chǎn)業(yè)、蔬菜基地、臍橙產(chǎn)業(yè)高和阿木葡萄產(chǎn)業(yè)，讓村集體努力發(fā)揮帶頭作用，帶動大戶等農(nóng)民增收。
通過觀看《金秋五課》人才振興文章，感觸頗深。“鄉(xiāng)村振興、人才優(yōu)先”必須把人力資源振興放在首位。人力資源是第一資源，是推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造鄉(xiāng)村高質(zhì)量生活的有力支撐。鄉(xiāng)村振興需要人才，鄉(xiāng)村振興的關鍵是人。我們必須努力吸引、留住和培養(yǎng)人才。
工作靠人才，勤奮靠廣泛。全面推進鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是基礎，人才是關鍵。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須始終堅持黨對人的監(jiān)督，充分發(fā)揮人才第一資源作用，加強基層人才隊伍建設，采取多種措施吸引人才、匯集人才，完善人才留用服務。培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經(jīng)營新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村手藝人，大力支持發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)管理人才、二、三產(chǎn)業(yè)人才、社會公共服務人才、基層管理人才回流創(chuàng)新業(yè)務，繼續(xù)引進專家系統(tǒng)互動、科技通訊工作，引導高層次人才下鄉(xiāng)，農(nóng)業(yè)科技人才，服務基層。要始終強化人才振興的重要抓手，以認人才的眼光、愛人才的真誠、用人才的勇氣、收人才的大度、聚人才的好途徑，在鄉(xiāng)村振興中培養(yǎng)人才。“一流”首先謀求振興工業(yè)，一流的繁榮工業(yè)是國家振興的重點，是實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎，我們鎮(zhèn)要堅持與時俱進。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十三
曹操不計前嫌重用賈詡，三分天下，最終一統(tǒng)江山；
唐太宗重用魏征、房玄齡等賢臣，創(chuàng)造“貞觀之治”。不管是成就一方霸業(yè)還是創(chuàng)造一個盛世，都離不開“引”進人才。各地黨委政府要有“唯才是舉，求賢若渴”的迫切舉措，深入貫徹落實人才流動機制，完善編制管理、職稱評審、人才招錄等政策，吸引更多優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村一線干事創(chuàng)業(yè)。要在制定招錄招考方案時，根據(jù)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展需求，明確人才引進方向，采取適當降低學歷條件、放寬專業(yè)要求等措施降低進入門檻，多舉措吸引懂技術、懂市場、懂農(nóng)業(yè)的專業(yè)實用人才，重點引進經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)技術、鄉(xiāng)村治理、公共服務、電子商務等專業(yè)性人才。放開視野選人才、不拘一格用人才，為鄉(xiāng)村人才振興注入“活血劑”。
“十年樹木，百年樹人”，培育人才不是一朝一夕就能成功的。習近平總書記強調(diào)：“強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心”。各地黨委政府要結(jié)合實際，以現(xiàn)有的人才平臺載體，采取“走出去”“引進來”“理論培訓”“實際操作”等培訓方式，定期不定期地舉辦專題示范培訓班，聚焦鄉(xiāng)村人才能力提升，加大本土人才培育力度，積極盤活本地人才資源服務鄉(xiāng)村振興。同時，探索出臺激勵鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。激活“本土育才”成效，為鄉(xiāng)村人才振興注入“滋補劑”，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。
“梧高鳳必至，花香蝶自來”。社會環(huán)境、工作環(huán)境、政策環(huán)境、服務環(huán)境等“環(huán)境”已成為各地招攬人才的重要砝碼，引進人才、留下人才、發(fā)揮人才是做好人才工作的“后半篇文章”。各地黨委政府要認真落實跟蹤服務人才的相關政策，在生活補貼、職稱評定、崗位聘用、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保障等方面優(yōu)先照顧。同時，應建立黨委聯(lián)系服務專家工作機制，做好黨委聯(lián)系服務專家相關工作，在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設置人才代辦事項服務點，為人才提供優(yōu)質(zhì)、高效服務，用環(huán)境留人、用政策留人、用服務留人，為鄉(xiāng)村人才振興注入“栓心劑”。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十四
個人心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
鄉(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在通過培養(yǎng)和引進人才，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的創(chuàng)新能力和競爭力，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展和繁榮。作為一名鄉(xiāng)村人才振興的實踐者，我深刻地感受到了這項工作的重要性和意義。
首先，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的培養(yǎng)和引進。我們需要通過各種途徑，如職業(yè)培訓、學歷教育、人才引進等，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的人才素質(zhì)和能力，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供強有力的人才支持。同時，我們還需要積極引進外部人才，為鄉(xiāng)村地區(qū)注入新的血液和活力。
其次，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的合理使用。我們需要根據(jù)鄉(xiāng)村地區(qū)的實際情況，合理安排人才的使用，讓他們在適合自己的領域發(fā)揮自己的特長和才能，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我們還需要注重人才的激勵和保障，讓他們在鄉(xiāng)村地區(qū)工作和生活得更加安心和舒適。
最后，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的協(xié)同發(fā)展。我們需要加強鄉(xiāng)村地區(qū)內(nèi)部各行業(yè)、各領域之間的協(xié)同發(fā)展，讓人才在各個領域之間相互促進、相互補充，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供更加全面和可持續(xù)的支持。同時，我們還需要加強鄉(xiāng)村地區(qū)與外部地區(qū)的協(xié)同發(fā)展，讓鄉(xiāng)村地區(qū)與外部地區(qū)之間相互促進、相互補充，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供更加廣闊和開放的空間。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷地探索和實踐。我相信，只要我們堅持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十五
鄉(xiāng)村人才振興是指通過各種措施，提高鄉(xiāng)村人才素質(zhì)和能力，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)村現(xiàn)代化和繁榮富強的目標。在這個過程中，我有一些個人的心得體會，分享給大家。
首先，我認為鄉(xiāng)村人才振興的核心在于“人才”，這里的人才不僅僅是技能人才，也包括思想開放、有遠見卓識的領導者和組織者。只有具備這些素質(zhì)和能力的人，才能有效地推動鄉(xiāng)村發(fā)展，提高鄉(xiāng)村的生產(chǎn)力和競爭力。
其次，我認為鄉(xiāng)村人才振興需要建立完善的人才培養(yǎng)體系。這個體系應該包括教育、培訓、實踐等多個方面，能夠為不同層次的人才提供全方位的支持和幫助。同時，還需要建立完善的人才流動機制，讓人才能夠自由流動，發(fā)揮自己的特長和價值。
第三，我認為鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才激勵和保障。只有讓人才感到自己得到了充分的尊重和保障，才能激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。這包括提供良好的工作環(huán)境和生活條件，給予合理的薪酬和福利待遇，以及提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會等。
最后，我認為鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才評價和選拔。只有通過科學、公正的評價和選拔，才能真正發(fā)掘和培養(yǎng)出具有潛力和才華的人才。這包括建立完善的人才評價機制，開展定期的考核和評估，以及選拔出具有領導力和創(chuàng)新精神的人才，讓他們擔任重要的職務和承擔重要的任務。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一個長期而復雜的過程，需要我們付出堅持不懈的努力。我相信只要我們注重人才培養(yǎng)、建立完善的人才體系、注重人才激勵和保障、注重人才評價和選拔，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟和社會的發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的偉大戰(zhàn)略。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十六
心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
鄉(xiāng)村人才振興是指通過各種措施，包括人才引進、培養(yǎng)、激勵等，來提高鄉(xiāng)村人才的素質(zhì)和能力，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟、社會和文化的發(fā)展。
作為一名鄉(xiāng)村人才振興工作的參與者，我深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興的重要性和緊迫性。在我所在的鄉(xiāng)村地區(qū)，由于地理位置偏遠、經(jīng)濟條件落后等原因，人才流失和短缺現(xiàn)象十分嚴重。而人才振興工作的開展，不僅能夠提高鄉(xiāng)村人才的整體素質(zhì)和能力，還能夠促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展和文化的繁榮。
在我參與鄉(xiāng)村人才振興工作的過程中，我深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的復雜性和困難性。一方面，鄉(xiāng)村地區(qū)的基礎設施和公共服務體系相對落后，難以吸引和留住人才；另一方面，鄉(xiāng)村地區(qū)的人才資源相對匱乏，難以滿足人才振興工作的需求。因此，我們需要通過多種措施，包括人才引進、培養(yǎng)、激勵等，來提高鄉(xiāng)村人才的整體素質(zhì)和能力。
在我參與鄉(xiāng)村人才振興工作的過程中，我也深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的成就感和榮譽感。通過參與鄉(xiāng)村人才振興工作，我不僅提高了自己的能力和素質(zhì)，也為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展做出了貢獻。同時，我也深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的重要性和緊迫性，讓我更加堅定了自己從事這項工作的決心和信心。
總之，鄉(xiāng)村人才振興工作是一項復雜而艱巨的任務，需要我們付出更多的努力和智慧。但是，我相信只要我們堅持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標，讓鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展更加美好。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十七
鄉(xiāng)村振興的關鍵在人才振興，而人才振興的關鍵在于如何提升人才資源競爭優(yōu)勢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層往往條件艱苦，吸引力不足，人才引不進，要想破解人才瓶頸，就必須尋找巧妙的思路，出奇制勝?！霸韵挛嗤?，引得鳳凰來”，要大力扶持鄉(xiāng)村打造富有當?shù)靥厣泥l(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)，加大對產(chǎn)業(yè)扶持的資金投入力度，出臺系列助農(nóng)助振興的政策，讓鄉(xiāng)村可以通過產(chǎn)業(yè)來擴大就業(yè)機會、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、帶動資源發(fā)展，讓鄉(xiāng)村成為人才的聚集地、成為人才展現(xiàn)自我的大舞臺。其次，要增強服務意識和保障能力，完善建設人才引進、保障、激勵等關鍵環(huán)節(jié)，做到人才安心謀事、點燃干事激情。只有好產(chǎn)業(yè)和真感情一同形成合力，方能讓回流的人才“賦能”鄉(xiāng)村振興。
鄉(xiāng)村振興工作是一個十分復雜的系統(tǒng)，涵蓋鄉(xiāng)村生態(tài)、鄉(xiāng)村組織、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村文化等方面，這就要求人才們需要成長為振興工作的“多面手”。一方面要堅持黨管人才，不斷壓實育才思想工作?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，只有經(jīng)歷了千錘百煉才能煉出真本事，要號召人才不怕苦、敢吃苦、愛吃苦。鼓勵在鄉(xiāng)村實干中厚植為民情懷，鼓勵人才在廣闊的中華沃土中增長才干、沉淀心神，成就一番事業(yè)。另一方面要創(chuàng)新培養(yǎng)模式，積極拓寬培養(yǎng)主體，多元化學習。政府、高校、科研機構等主體各施其長，創(chuàng)新培訓機制，樹立正確的人才培養(yǎng)觀念，依托鄉(xiāng)村實際情況去培養(yǎng)如農(nóng)業(yè)技能、電商運營、生態(tài)旅游等專項人才，打造好一支強勁的鄉(xiāng)村振興人才主力軍。
而且也要老同志們煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、回饋鄉(xiāng)村的動能，他們的豐富經(jīng)驗和閱歷正是年輕人才們所缺少的，“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，讓老同志“老有所為”能切實補齊年輕人才的短板和不足，助力鄉(xiāng)村振興扎實推進。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十八
鄉(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在通過培養(yǎng)和引進人才，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。作為一名鄉(xiāng)村人才振興的實踐者，我深刻地感受到了這一戰(zhàn)略的重要性和意義。
首先，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的培養(yǎng)和引進。我們需要通過各種途徑，如職業(yè)培訓、學歷教育等，提高鄉(xiāng)村人才的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，同時還需要引進一些具有較高素質(zhì)和專業(yè)技能的人才，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展注入新的活力和動力。
其次，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的合理使用。我們需要根據(jù)鄉(xiāng)村地區(qū)的實際情況，合理安排人才的使用，讓他們能夠在自己的領域發(fā)揮最大的作用，同時也需要注重人才的團隊協(xié)作和交流，讓他們能夠相互學習和進步。
最后，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的激勵和保障。我們需要通過各種途徑，如薪酬待遇、福利待遇等，激勵人才為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻，同時也需要注重人才的保障，為他們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
通過鄉(xiāng)村人才振興的實踐，我深刻地認識到了人才在鄉(xiāng)村地區(qū)發(fā)展中的重要性。我們需要注重人才的培養(yǎng)和引進，注重人才的合理使用，注重人才的激勵和保障，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展注入新的活力和動力。同時，我們也需要注意到人才振興過程中存在的問題和挑戰(zhàn)，如人才流失、人才短缺等，需要采取相應的措施加以解決。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷地探索和實踐。我相信，在黨和政府的領導下，通過全社會的共同努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實施做出更大的貢獻。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇十九
在2020年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，習近平總書記指出，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移。“鄉(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”;另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結(jié)果。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十
在 2020 年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，習近平總書記指出，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當下的現(xiàn)實是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設計，構建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結(jié)合地方實際，探索創(chuàng)新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續(xù)做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚社會主義核心價值觀，增強人才對實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發(fā)人才服務基層的熱情和活力。
要夯實平臺載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會主動向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術、資金、科研能量才會向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業(yè)人才全員培訓、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專項培訓工程，為人才后續(xù)成長提升“搭好梯子”;另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開花結(jié)果。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十一
鄉(xiāng)村振興，是關乎中國廣大農(nóng)村群眾的切身利益，是國家在全面實現(xiàn)小康社會下的一項偉大工程，正逐步成為現(xiàn)實，一步一步的向著目標邁進。
振興鄉(xiāng)村，聚焦三農(nóng)，需要解決面對的問題很多，這時候就要嚴格按照黨中央的決策部署，從上抓起，嚴格落實《鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022)年》的行動綱領。實施鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要基礎;是建設美麗中國的關鍵舉措;是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑;是健全現(xiàn)代化社會治理格局的固本之策;是實現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
當前，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當前，最突出的發(fā)展不平衡，是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡;最顯著的發(fā)展不充分，是農(nóng)村發(fā)展不充分。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是時代的呼喚，是解決新時代社會主要矛盾的需要。解決新時代社會主要矛盾，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。對于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來說，就是要切實把習近平同志關于“三農(nóng)”工作的重要論述作為行動指南和根本遵循。應認識到，如期全面建成小康社會，進而全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎在農(nóng)村，最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。在實現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的進程中同步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，這樣的小康社會和社會主義現(xiàn)代化才能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進展，遵循國家策略，提高農(nóng)村的經(jīng)濟收入是十分關鍵的，要想讓農(nóng)民提高收入，一方面是加強農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷路，打開市場。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動經(jīng)濟收入。在發(fā)展的同時，同樣要貫徹國家的政策要求，強化環(huán)境保護意識，可持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實***、省委關于推進鄉(xiāng)村人才振興決策部署，改革創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才振興體制機制，持續(xù)打造“兩進兩回”的“x樣板”，更好發(fā)揮人才在推動鄉(xiāng)村全面振興中的內(nèi)驅(qū)作用，根據(jù)《x省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關于開展x年“鄉(xiāng)村人才振興先行縣”培育項目的通知》精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
我市境內(nèi)“二山一水七分田”，現(xiàn)有耕地x萬畝、山地x萬畝、水域x萬畝。目前，我市已形成出口蔬菜、名優(yōu)水果、特色水產(chǎn)、花卉苗木、生態(tài)畜禽等x大主導產(chǎn)業(yè)和蔬菜、生豬、楊梅、葡萄、南美白對蝦等x個規(guī)模超x億的產(chǎn)業(yè)集群，創(chuàng)造出全省乃至全國聞名的土地流轉(zhuǎn)“x模式”、家庭農(nóng)場“x范本”、“三位一體”農(nóng)合聯(lián)改革“x標準”，獲全國主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機械化示范市、全國首批全省首家國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、國家數(shù)字農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展先進縣、全國農(nóng)村一二三產(chǎn)融合發(fā)展示范縣、全國農(nóng)民合作社質(zhì)量提升整縣推進試點縣、農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)字化改革全國先進等榮譽，在全國率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，“x模式”被認定為全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展七大模式之一，走出了一條x特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。x年，實現(xiàn)全市農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值x億元，同比增長x%。
市委市政府始終堅持人才是鄉(xiāng)村振興源動力的發(fā)展理念，全力以赴引育人才、優(yōu)化環(huán)境、夯實平臺，為在“重要窗口”建設中走前列當標兵提供了重要的人才支撐。農(nóng)創(chuàng)客隊伍發(fā)展迅速，現(xiàn)累計登記在冊農(nóng)創(chuàng)客x人，培育市級優(yōu)秀農(nóng)創(chuàng)客x人，其中x人獲“全國青年致富帶頭人”榮譽，x人獲“全國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進個人”榮譽，x人獲省級榮譽，x家創(chuàng)業(yè)主體獲x市級以上青創(chuàng)農(nóng)場榮譽，x人獲x市級“十佳”農(nóng)創(chuàng)客榮譽，坎墩大學生農(nóng)創(chuàng)園成為全省乃至全國的大學生創(chuàng)業(yè)標桿。新型農(nóng)民培育亮點紛呈，累計完成高素質(zhì)農(nóng)民培育x人次，年完成農(nóng)村實用人才培育超過x人，x余位職業(yè)農(nóng)民入選x市級以上各類農(nóng)業(yè)人才培育計劃。組織面點師、電工等系列職業(yè)技能培訓及技能比賽，完成培訓x萬余人次，獲得x市級以上技能大賽獎項x項。為農(nóng)服務組織完善，建立了穩(wěn)定的市鎮(zhèn)兩級為農(nóng)服務隊伍，設立市級農(nóng)事服務中心x家，實現(xiàn)鎮(zhèn)級農(nóng)事服務中心全覆蓋，現(xiàn)有農(nóng)技人員x人，其中具有副高及以上職稱x人，占比x%，入選x領軍和拔尖人才x人，x“上林人才”x人，積極打造農(nóng)技服務“五聯(lián)五送”金名片，科技成果落地轉(zhuǎn)化明顯。平臺建設成效顯著，現(xiàn)有部級新型職業(yè)農(nóng)民培訓機構x家，省級農(nóng)民田間學校x家，省級高品質(zhì)綠色科技示范基地（省級科技示范基地）x家，x市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)x家，x市級以上示范性合作社x家，已形成坎墩都市農(nóng)業(yè)生態(tài)園、x（x）綠色農(nóng)產(chǎn)品加工基地、x市國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)。
當前隱藏內(nèi)容免費查看業(yè)園、臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、x市農(nóng)產(chǎn)品電子商務孵化園等x大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，位于國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的“智創(chuàng)灣”項目于x年x月正式啟動，以打造中國的農(nóng)業(yè)硅谷為目標，項目總投資x億，其中首期投資x億元。
我市人才振興工作雖然取得了一定的成績，但從長遠分析，仍不能滿足新形勢下鄉(xiāng)村振興的要求。農(nóng)創(chuàng)客隊伍缺少新的增長點，高科技、高技能、高回報的主體少，新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)相對缺乏，產(chǎn)業(yè)融合力度不夠，發(fā)展?jié)摿Σ淮?；基層農(nóng)技人才斷層較為嚴重，面對多元化的種植品種、種植模式，農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展方向，服務人才數(shù)和服務能力難以滿足現(xiàn)實需求。因此，應抓住鄉(xiāng)村人才振興先行縣建設的契機，以人才推動科技興農(nóng)，以科技推動產(chǎn)業(yè)全面升級、鄉(xiāng)村全面振興，為率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，奮力打造全國城鄉(xiāng)融合發(fā)展先行區(qū)、全國鄉(xiāng)村全面振興示范區(qū)、全國高效生態(tài)都市農(nóng)業(yè)引領區(qū)“三區(qū)”高地提供堅實的人才支撐。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實省、x和市委關于人才強省、人才強市建設的新要求新部署，貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和人才振興短板，以數(shù)字化改革為契機，全力聚人才、強平臺、激活力、優(yōu)服務，高質(zhì)量推進“兩進兩回”，高質(zhì)量實施“雙強行動”，通過外引內(nèi)育，吸引培養(yǎng)各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，鍛造一支沉得下、留得住、干得好的“三農(nóng)”人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興、率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、率先實現(xiàn)共同富裕提供有力的人才支撐和智力保障。
圍繞“鄉(xiāng)村振興，關鍵在人”的發(fā)展思路，按照“六個一”的標準（即引育一批高端人才、組建一批產(chǎn)業(yè)團隊、建成一批創(chuàng)業(yè)基地、提升一批鄉(xiāng)土人才、健全一個培育體系、建成一個服務平臺），謀深頂層設計，健全鄉(xiāng)村人才的引進、培養(yǎng)、評價、使用、流動等機制，建立以青年農(nóng)創(chuàng)人才、職業(yè)技能人才、專業(yè)技術人才、高層次農(nóng)業(yè)人才為重點的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新隊伍，快速推動鄉(xiāng)村人才基數(shù)不斷擴大、素質(zhì)明顯提升、結(jié)構持續(xù)優(yōu)化，適應我市高質(zhì)量實施鄉(xiāng)村振興的要求。到x年年底，農(nóng)業(yè)領域創(chuàng)就業(yè)大學生累計超過x人，新培育高素質(zhì)農(nóng)民x人、職業(yè)技能培訓x人次以上，選樹市級鄉(xiāng)土專家x名，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才x名，組建產(chǎn)業(yè)技術團隊x個，建設鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地x個，新增省級星創(chuàng)天地x家、省級“青創(chuàng)農(nóng)場”x家、院士（博士后）工作站x個，累計引育高層次人才x人。
1．精準實施高素質(zhì)農(nóng)民培訓。學員遴選建立單位推薦和網(wǎng)上自薦的雙向通道，形成培育對象數(shù)據(jù)庫，培訓課程實施“1+1+n”，即行政主管部門第一課、線上線下理論課程一天以及n天實踐課程，突出實訓實踐，組織學員到新型農(nóng)業(yè)主體開展實操演練、觀摩交流，在實戰(zhàn)環(huán)境中提升生產(chǎn)經(jīng)營水平，實現(xiàn)增產(chǎn)增收。
2．持續(xù)拓展技能人才培訓。職業(yè)技能培訓向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、“兩后生”、退役軍人、貧困家庭子女等重點群體傾斜，并在培訓期間給予生活補貼；支持技能大師工作室建設，積極探索技能人才成長全鏈條機制；對部分急需工種和職業(yè)，以“項目制”方式作為“職業(yè)資格培訓制”的有效補充，享受相應的政府補貼。
3．不斷健全培訓服務體系。全面整合田間學校、綠色科技示范基地和技術推廣部門的資源，做好“土專家”和“研究員”的“土洋”結(jié)合文章，既有“接地氣”的田頭課堂，又有“高端大氣”的前沿科技；全面整合農(nóng)民培訓資金，系統(tǒng)培訓與“短、頻、快”的實用技術培訓相結(jié)合，學歷學位提升與技能培訓相結(jié)合；發(fā)揮市場機制，鼓勵和支持符合條件的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體，通過政府購買服務的方式參與培育工作，形成“公益+市場”的一主多元的新型培育體系。
1．深入培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才。大力發(fā)展職業(yè)教育，選送優(yōu)秀農(nóng)創(chuàng)客到職業(yè)技術學院、科研院校接受鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的再教育，學費全免；暢通技能人才與專業(yè)技術人才互認通道，鼓勵創(chuàng)就業(yè)大學生參與農(nóng)業(yè)相關職稱評審，對入選各級人才培育工程、獲得x市級以上榮譽的給予適當?shù)莫剟?；結(jié)合省“青牛獎”選樹培育，積極實施新農(nóng)人培養(yǎng)工程。
2．持續(xù)夯實農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。完善市級、園區(qū)、鎮(zhèn)級“x+x+n”平臺，拓展農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)領域。十四五期間再投資x萬元深化市級平臺坎墩大學生農(nóng)業(yè)眾創(chuàng)園建設，提升眾創(chuàng)園產(chǎn)業(yè)融合能力；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)，投資x億打造正大智創(chuàng)灣項目，謀劃布局首個無邊屆新農(nóng)人大學、打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的“產(chǎn)學研用”一體化、智慧化、國際化園區(qū)；實施“青春助力鄉(xiāng)村振興”專項行動，加快各鎮(zhèn)（街道）“星創(chuàng)天地”“青創(chuàng)農(nóng)場”建設，加快培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化實訓基地建設，建立x個鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
3．全面優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策。聚焦農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)融資難、回本慢問題，調(diào)整創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎勵政策，提供社保、場租、創(chuàng)業(yè)等補助；健全農(nóng)業(yè)信貸擔保體系，推進農(nóng)業(yè)政策性保險擴面提標增品，創(chuàng)新“和美慈農(nóng)”系列專項貸款，完善農(nóng)戶小額擔保公司運行機制，減免創(chuàng)業(yè)初期貸款利率，做大做強“農(nóng)創(chuàng)?！薄扒噢r(nóng)?！?，引導金融機構開發(fā)更多農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務方式。
1．建立“專家”特派和“新人”實習制度。堅持政府選派、市場選擇、志愿參加原則，加快科技特派員隊伍建設，加強和完善科技特派員工作機制；打造本地專家隊伍，副高以上農(nóng)技專家實施“聯(lián)企包片”，即每人聯(lián)系農(nóng)業(yè)主體一家，開展技術幫扶和聯(lián)送服務，協(xié)助主體開展項目申報和實施，并輻射周邊農(nóng)戶做好新技術、新品種的推廣示范；選送優(yōu)秀青年技術員到農(nóng)業(yè)主體掛職鍛煉，深入了解農(nóng)業(yè)主體運作過程、參與農(nóng)產(chǎn)品全程化生產(chǎn)管理，協(xié)助農(nóng)業(yè)主體開展“肥藥兩制”“農(nóng)安碼”“數(shù)字農(nóng)業(yè)”等新要求的落實，培養(yǎng)知理論、接地氣的青年專技人才，選送優(yōu)秀青年農(nóng)技人才赴山海協(xié)作、對口幫扶地區(qū)掛職鍛煉。
2．突破體制機制局限挖掘培養(yǎng)專業(yè)人才。分線分級開展農(nóng)技人員知識更新培訓，建立本地專家菜單式授課名錄，實施年度優(yōu)秀論文評比、業(yè)務競賽等系列活動，進一步營造“三農(nóng)”干部爭拼趕超的氛圍；打破“農(nóng)業(yè)是一產(chǎn)”的固有思維，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺作用和社會化農(nóng)技人員力量，吸引優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)大學生、鄉(xiāng)土專家、研發(fā)人員作為特聘專家，參與技術攻關、政策咨詢，克服體制內(nèi)人員不足、二三產(chǎn)專家缺乏的短板；拓展人員招聘方式，與市人社局、市教育局聯(lián)合，探索開展定向委培，進一步充實優(yōu)化基層農(nóng)技隊伍。
3．做大做強產(chǎn)業(yè)技術團隊。結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，優(yōu)化糧食、蔬菜四大產(chǎn)業(yè)技術團隊成員，構建“高端人才+基礎人才+土專家”的科研隊伍，通過團隊和外聘專家增強與科研院所、職業(yè)高校、綜合性大學的聯(lián)動合作，爭創(chuàng)各類新技術、新品種、新模式在我市先行先試；依托產(chǎn)業(yè)技術體系、產(chǎn)業(yè)技術團隊，組織實施市本級農(nóng)業(yè)科技項目、承接上級試驗示范推廣，以項目為紐帶切實做好“傳幫帶”“師帶徒”，爭創(chuàng)x市級以上科技獎項。
1．全力打造高層次人才工程。依托“甬江用才工程”“上林英才”計劃，重點選培科技含量高、市場前景廣的人才項目；利用x大學科技學院、正大“智創(chuàng)灣”等大平臺，通過項目引才、以才引才、中介引才等多元化的手段，建立全職、兼職、“星期日工作室”等多種方式，吸引高層次人才來慈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
2．穩(wěn)步推進院士（博士后）工作站建設。聚焦人才團隊建設和人才孵化，支持高校、科研院所、企事業(yè)單位建設院士工作站、博士后工作站（流動站）并給予最高x萬元的補助，對新招收的博士后研究人員、出站留慈工作人員給予相應政策補助。
1．構建“xn”數(shù)字化平臺系統(tǒng)。以全國數(shù)字鄉(xiāng)村試點建設為契機，建設“xn”數(shù)字平臺，即x個農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)據(jù)倉、x張農(nóng)業(yè)農(nóng)村地圖、x個數(shù)字村駕駛艙和生產(chǎn)管理、產(chǎn)品流通、行業(yè)監(jiān)管、公共服務、鄉(xiāng)村治理x大應用場景，創(chuàng)新開發(fā)n個特色應用。
2．建立人才服務數(shù)字化特色板塊。深挖鄉(xiāng)村人才潛能，開展全面摸底和分類造冊登記，建立完善的“特聘專家+農(nóng)技專家+鄉(xiāng)土專家”的專家智庫系統(tǒng)，實行系統(tǒng)化、動態(tài)化管理；開發(fā)“服務需求一呼必應”版塊，建立“專家-農(nóng)戶”線上溝通平臺和“三農(nóng)”工作人員線下服務“掃一掃”板塊，一張表掌握各部門對農(nóng)業(yè)主體的監(jiān)管、服務情況。
3．設計公共服務數(shù)字化應用場景。定期發(fā)布農(nóng)民培訓信息，實施網(wǎng)上報名機制；制定上傳線上培訓課程，實現(xiàn)隨點隨看；發(fā)布主推品種、主推技術應用要點信息以及新品種、新技術合作試驗公告；緊抓節(jié)氣及主要農(nóng)產(chǎn)品，定期發(fā)布農(nóng)作物生產(chǎn)要點。
統(tǒng)籌全市人才專項資金、支農(nóng)服務資金，堅持人才投入優(yōu)先保障。以現(xiàn)有項目為重點，融合各級資金結(jié)合各類項目挖掘人才培育潛能。不斷完善人才發(fā)展相關政策，加大鄉(xiāng)村人才振興資金投入力度，農(nóng)民培育所需資金由培育牽頭單位負責保障，高層次人才項目、本土人才培育資金按照《……的意見》實施，x人才等高層次人才項目按照x下?lián)苜Y金給予適當配套，資金管理按照相應的實施細則執(zhí)行。各類資金按照“誰使用、誰負責”“誰下?lián)?、誰監(jiān)管”的原則，加強資金使用的全程監(jiān)督；落實政策執(zhí)行和資金項目的全過程全環(huán)節(jié)監(jiān)管、動態(tài)跟蹤問效和全面績效管理等措施，強化政策信息公開透明，主動接受檢查監(jiān)督，保證政策落到實處、任務全面完成、項目見行見效，并定期開展績效評價。
成立鄉(xiāng)村人才振興先行縣創(chuàng)建工作領導小組，由分管農(nóng)業(yè)的副市長任組長，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村主要負責人任副組長，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力社保局、市科技局、市財政局、團市委、市農(nóng)合聯(lián)、市婦聯(lián)、市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會、部分鎮(zhèn)（街道）分管負責人任領導小組成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)先行縣建設事宜，領導小組辦公室設在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，由相關負責人任辦公室主任，各部門明確聯(lián)絡員。
鄉(xiāng)村人才振興先行縣項目由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，并重點負責產(chǎn)業(yè)團隊建立和運行、高素質(zhì)農(nóng)民培育、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和培育體系整合，市人社局重點負責博士后工作站（流動站）建設考核、高端人才引進、職業(yè)技能培訓鑒定及職稱評審，并積極拓展具有x地方特色的職業(yè)培訓業(yè)務，市科技局重點負責院士工作站考核評估、開展農(nóng)業(yè)領域科技項目實施，市財政局結(jié)合年度計劃和實施方案做好資金保障，團市委、市農(nóng)合聯(lián)、市婦聯(lián)重點做好所屬范圍內(nèi)主體培育；市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會、各鎮(zhèn)（街道）重點做好平臺建設及資源整合。
突出部門協(xié)同、上下聯(lián)動、資源共享，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作實施，建立領導小組聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中的重大全局性問題和人才項目落地事宜；建立季上報季例會制度，重點創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設形成月報機制，抓實抓牢各重點項目實施進度，并定時向領導小組通報實施情況。
人才引培、“兩進兩回”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等工作納入鄉(xiāng)村振興年度目標管理績效考核及農(nóng)業(yè)發(fā)展專項考核，推動各項指標橫向爭先、縱向進位，并設立省級鄉(xiāng)村人才振興先行縣運行配合情況附加分。
按照實施方案，制定相應內(nèi)容的實施細則、獎評方式，奮力推進人才隊伍的提質(zhì)增效，充分挖掘人才潛力，加快科技成果轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)主體提升，擴大示范引領作用，全面帶動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，打造鄉(xiāng)村人才振興的x特色。
基本完成創(chuàng)建工作任務，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗，建立健全長效機制，持續(xù)發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的關鍵驅(qū)動作用。
人才隊伍進一步擴大，農(nóng)創(chuàng)客數(shù)量、質(zhì)量持續(xù)提升，鄉(xiāng)土人才與專技人才的轉(zhuǎn)換通道基本打通，高素質(zhì)農(nóng)民在科技成果引進轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術指導中的潛力不斷激發(fā)，鄉(xiāng)村振興人才數(shù)據(jù)庫基本建立，網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上指導、網(wǎng)上動態(tài)信息發(fā)布等數(shù)字化服務功能不斷拓展。
貫徹“黨管人才”原則，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署，成立鄉(xiāng)村人才振興先行縣創(chuàng)建工作領導小組，進一步強化人才意識，做到管產(chǎn)業(yè)就要管人才，抓項目就要抓人才。做好“黨建+”文章，推進“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動常態(tài)化，不斷提高人才的政治領悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力，樹立一批政治過硬、事跡突出、熱心公益的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才，著力打造x農(nóng)業(yè)人才新樣板，在建設“重要窗口”走前列當標兵中爭當“三農(nóng)”模范生。
深入開展“五聯(lián)五送”活動，積極打造“慈農(nóng)智服”品牌，建立“領導班子+業(yè)務骨干+農(nóng)業(yè)專家”服務隊，形成人才聯(lián)系結(jié)對機制，提供有溫度的人才服務。針對高層次人才項目，建立“1+3”助創(chuàng)專員制度，即一個職能部門具體推進、一位助創(chuàng)專員對接聯(lián)系，同時壓實屬地責任。強化業(yè)務能力，聚焦“關鍵小事”，提供“一站式”人才服務咨詢，深入推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務。加快人文關懷，在“全國科技工作者日”“x人才日”等關鍵節(jié)慶日，開展人才集中走訪慰問，組織形式多樣的聯(lián)誼會，豐富人才在慈的精神生活。
鼓勵現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園設立人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培育孵化平臺，提供一站式拎包入住，深化“最多跑一次改革”，優(yōu)化農(nóng)業(yè)許可服務，設立綠色通道，簡化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新辦證流程。農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)營性建設用地和復耕騰退建設用地指標向各類鄉(xiāng)村人才傾斜，引導鄉(xiāng)村人才有序參與閑置宅基地和閑置農(nóng)房盤活利用，鼓勵發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。鼓勵條件成熟的鎮(zhèn)（街道）結(jié)合特色強鎮(zhèn)等項目創(chuàng)建鎮(zhèn)級大學生創(chuàng)業(yè)園并給予優(yōu)先立項。落實各類鄉(xiāng)村振興人才補助資金、保險政策資金，提高金融貸款額度優(yōu)惠貸款利率，引導各類資金向鄉(xiāng)村集中。堅持“把論文寫在大地上”，暢通技能人才和專技人才互認通道，抓實抓細人才住房、醫(yī)療、教育等措施落實，加快人才管理、人才培育的數(shù)字化。
加強與市海創(chuàng)會、市青農(nóng)促會、市大學生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的溝通交流，理順機制體制，創(chuàng)立x市農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會，編印創(chuàng)業(yè)大學生典型案例，組織大學生農(nóng)事節(jié)、農(nóng)創(chuàng)客論壇，講好“新農(nóng)人”故事。定期組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、高層次人才座談，定期發(fā)布人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，高質(zhì)高效辦好x人才日x專場、“在慈等你、溪愛人才”等系列招聘會。積極開展鄉(xiāng)土專家、農(nóng)創(chuàng)客、農(nóng)技人員評先評優(yōu)，組織開展鄉(xiāng)村人才振興職業(yè)技能比賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，形成“可為”“有為”“能為”的鄉(xiāng)村人才振興氛圍。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十三
鄉(xiāng)村振興不能只盯著經(jīng)濟發(fā)展，還必須強化農(nóng)村基層黨組織建設，重視農(nóng)民思想道德教育，重視法治建設，健全鄉(xiāng)村治理體系，深化村民自治實踐，有效發(fā)揮村規(guī)民約、家教家風作用，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。
作為一名基層扶貧干部，知道了鄉(xiāng)村振興之路還任重而道遠，我們將繼續(xù)一往無前地投身到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)中，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)奉獻自己的綿薄之力。
把高質(zhì)量鄉(xiāng)村發(fā)展“競爭力”拼出來。鄉(xiāng)村要發(fā)展，人才是關鍵，要以鞏固換屆成果為契機，推動新班子“上任即實干”，全面推行“一肩挑”，打造一支政治可靠、帶富領富能力強的“頭雁”隊伍。結(jié)合創(chuàng)新黨支部后備人才儲備，以“一村一名大學生”為抓手，著力培養(yǎng)打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的高質(zhì)量“三農(nóng)”隊伍，通過組織選拔、個人自薦、群眾推薦等方式，將能力素質(zhì)好、群眾認可程度高的大學生、優(yōu)秀黨員、村民、鄉(xiāng)賢等納入村級后備隊伍，并建立人才庫進行動態(tài)管理，激活鄉(xiāng)村振興發(fā)展引擎。
把高質(zhì)量鄉(xiāng)村建設“新面貌”拼出來。農(nóng)村人居環(huán)境整治，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一場硬仗，群眾既是直接受益者，也是重要參與者、建設者，要統(tǒng)籌發(fā)揮群眾力量，積極整合各類資金投入鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村人居環(huán)境整治，借助生活垃圾治理、生活污水處理、“廁所革命”、農(nóng)村土坯房和危房改造等整治項目，達到“建成一批項目、改善一片面貌、造福一方群眾”的效果。要遵循鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律，以建設美麗宜居村莊、發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游、深挖紅色故事和人文故事為目標定位，統(tǒng)籌推進村莊規(guī)劃編制，將綠色、紅色、古色融為一體，讓鄉(xiāng)村望得見山、看得見水、留得住鄉(xiāng)愁，真正將綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山。
把高質(zhì)量鄉(xiāng)村治理“好環(huán)境”拼出來。堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，實施自治、法治、德治“三治”融合的鄉(xiāng)村治理模式，同步推進“安和庭”建設，真正做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”，大力推進“雪亮工程”建設使用，及時調(diào)度治理整治情況及各項矛盾糾紛隱患排查，深入開展“八五普法”宣傳，結(jié)合抓預防、抓控制、抓化解的“一線”工作法，不斷建立健全黨的領導、群眾參與、社會協(xié)同的社會治理體制，提高群眾的法律知識和法律意識，形成文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風的社會主義新農(nóng)村氛圍，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)保駕護航。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會篇二十四
“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！保h的__為我們描繪了鄉(xiāng)村振興的宏偉藍圖。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵所在。大學生村官，作為脫貧攻堅的生力軍，作為扎根基層的排頭兵，一定會是鄉(xiāng)村振興的重要一員，我們要深入理解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求，盡快成為懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍中的重要一員。
古人云“人無志，非人也?！敝鞠蚴侨松胶Ｕ鞒躺系臒羲?，是人生奮斗路上的指路燈，是推動人不斷前進的強勁動力。_曾說，立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。大學生村官作為脫貧攻堅的生力軍更要扎根農(nóng)村，樹立遠大志向，立志做大事。我們要從_、周恩來等老一輩革命家的奮斗歷程中汲取營養(yǎng)，以_的七年知青歲月為榜樣，以__精神為思想引領，用宏偉的志向激勵我們成就彪炳史冊的壯麗偉業(yè)。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的奉獻。當前，中國特色社會主義進入新時代，__年1月，有關“鄉(xiāng)村振興”的中央一號文件重磅出臺，再次把農(nóng)村的發(fā)展推到新時代的前沿，農(nóng)村的發(fā)展喜逢千載難逢的歷史機遇,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要我們這樣的年輕人，這為我們大學生村官成長發(fā)展提供了廣闊舞臺，我們必須要積極主動地緊扣時代脈搏，把自己的志向與時代的召喚、農(nóng)村的需要結(jié)合起來，才能在人生當中留下濃墨重彩的一筆。
為鄉(xiāng)村振興，上大舞臺。
農(nóng)村為我們大學生村官施展才華、歷練人生提供了廣闊的舞臺。舞臺就在那里，機會就在我們身邊，就看你愿不愿意上去。有不少大學生村官離開城市進入農(nóng)村后，并沒有沉下心、擼起袖子加油干，并沒有把農(nóng)村當成實現(xiàn)人身價值的重要舞臺。隨著社會的不斷發(fā)展進步，價值觀也越來越多元化，年輕人大多不希望被任何組織束縛，90后更不被社會看好。目前在崗的大學生村官大多為90后，我想作為新時代的有為青年，每一個大學生村官都不會接受這樣的評價，我們要樹立遠大志向，勇敢登上農(nóng)村這個大舞臺，努力練就過硬本領，爭做一名優(yōu)秀的“三農(nóng)”工作者，做對社會、對人民有意義的事，用實際行動向社會證明我們才是這個時代的佼佼者。全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，是前無古人的嶄新事業(yè)，我們大學生村官能投身到這樣的偉大事業(yè)，是我們的驕傲,我們要勇于爭當鄉(xiāng)村振興的排頭兵。在農(nóng)村這個廣闊的舞臺上，練就過硬本領，錘煉高尚品格，培養(yǎng)堅強意志，更能讓我們的理想信念更加堅定，更為我們演繹輝煌人生提供了一個絢麗多彩的舞臺。在這個舞臺上，我們能體驗到基層群眾的生活，能聽到群眾內(nèi)心最深處的聲音，能知道老百姓最想要什么，積累最基層、最寶貴的經(jīng)驗。我們要在這個舞臺上從小事做起，從自身做起，為鄉(xiāng)村振興貢獻出自己的一份力量。