對于一個項目或任務(wù)，制定詳細(xì)的計劃可以減少不確定性和風(fēng)險。掌握一些有效的計劃方法和技巧，如時間管理、任務(wù)分解等。以下是一些專家給出的關(guān)于制定計劃的建議和技巧。
月度工作計劃的報告篇一
工作計劃網(wǎng)發(fā)布學(xué)習(xí)部月度工作計劃報告，更多學(xué)習(xí)部月度工作計劃報告相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
針對x月份的工作不足，以及需要改進(jìn)和發(fā)揚的地方，做出以下工作計劃：
1、在月初開一次部門會議，向部門成員傳達(dá)會議精神及計劃，并和他們一起商討一下如何完成上級傳達(dá)的'任務(wù)。
2、找主席團(tuán)商討一下，看是否有必要開一次全院所有班級班長、團(tuán)支書及學(xué)習(xí)委員的學(xué)生代表大會，在會上向?qū)W生代表說明我們系團(tuán)學(xué)會在本學(xué)期的計劃，并要求他們能積極配合團(tuán)學(xué)會的工作。
3、在下月的演講比賽活動中，學(xué)習(xí)部作為主要承擔(dān)部門，做好演講比賽的準(zhǔn)備以及相關(guān)事宜。
4、繼續(xù)配合生活部做好每星期的宿舍衛(wèi)生檢查。
5、配合院學(xué)習(xí)部完成晚自習(xí)督察工作。
在新的一個月，我們部門應(yīng)該在做好本職工作的同時，還要注意自己的行為習(xí)慣，在平時的生活、工作、學(xué)習(xí)中，做好自己。
月度工作計劃的報告篇二
針對x月份的工作不足，以及需要改進(jìn)和發(fā)揚的地方，做出以下工作計劃：
1、在月初開一次部門會議，向部門成員傳達(dá)會議精神及計劃，并和他們一起商討一下如何完成上級傳達(dá)的任務(wù)。
2、找主席團(tuán)商討一下，看是否有必要開一次全院所有班級班長、團(tuán)支書及學(xué)習(xí)委員的學(xué)生代表大會，在會上向?qū)W生代表說明我們系團(tuán)學(xué)會在本學(xué)期的計劃，并要求他們能積極配合團(tuán)學(xué)會的工作。
3、在下月的演講比賽活動中，學(xué)習(xí)部作為主要承擔(dān)部門，做好演講比賽的準(zhǔn)備以及相關(guān)事宜。
4、繼續(xù)配合生活部做好每星期的宿舍衛(wèi)生檢查。
5、配合院學(xué)習(xí)部完成晚自習(xí)督察工作。
在新的一個月，我們部門應(yīng)該在做好本職工作的同時，還要注意自己的行為習(xí)慣，在平時的生活、工作、學(xué)習(xí)中，做好自己。
月度工作計劃的報告篇三
（一）加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)。
一是多次開展入戶走訪調(diào)研，由一把手帶隊，入戶聽取離退休老干部的建議意見的同時，教育引導(dǎo)離退休干部緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是強(qiáng)化離退休干部思想建設(shè)，通過給離退休干部訂閱黨刊《實踐》，引導(dǎo)離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神。切實引導(dǎo)強(qiáng)化思想，把新時代中國特色社會主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動上的指南，真心認(rèn)同、把握真諦、學(xué)思踐悟、以知促行。
（二）開展離退休干部助力脫貧攻堅志愿服務(wù)。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實^v^、自治區(qū)、市委和旗委各項決策部署，聚焦脫貧攻堅任務(wù)，在全旗離退休干部中發(fā)起行動倡議書，動員組織廣大離退休干部在自覺自愿、量力而行的前提下，組建了離退休干部“助力脫貧攻堅”志愿服務(wù)隊。志愿服務(wù)隊分為四個組：一是黨建引領(lǐng)志愿服務(wù)組，團(tuán)隊人數(shù)5人，主要從事幫助精準(zhǔn)扶貧對象掌握政策、理解政策、運用政策，切實提高貧困村黨支部引領(lǐng)脫貧攻堅的能力。二是科技興農(nóng)志愿服務(wù)組，團(tuán)隊人數(shù)18人，主要從事開展生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)放資料，現(xiàn)場講解等多種方式持續(xù)提高“造血”功能，助力貧困戶增收致富、早日脫貧。三是健康醫(yī)療志愿服務(wù)組，團(tuán)隊人數(shù)20人，主要從事到貧困村為貧困人口送去健康，送去醫(yī)療知識，充分講解預(yù)防大于治療的重要性，降低因病返貧的風(fēng)險。四是文化教育志愿服務(wù)組，團(tuán)隊人數(shù)30人，主要從事開展志愿者宣講團(tuán)到貧困村宣講，大力開展社會主義核心價值觀教育，傳承好紅色基因，把扶智扶志結(jié)合起來，為貧困群眾送去“精神糧食”。志愿服務(wù)隊充分發(fā)揮了獨特的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，力所能及地開展了志愿服務(wù)行動，助力脫貧攻堅、助推鄉(xiāng)村振興，進(jìn)一步營造扶貧濟(jì)困、守望相助、眾志成城的濃厚氛圍，凝聚起全社會關(guān)心扶貧、支持扶貧、參與扶貧的強(qiáng)大正能量。
（三）開展慶祝^v^成立70周年系列活動。
為慶祝新中國成立70周年，進(jìn)一步激發(fā)離退休干部的愛國熱情，我局以《慶祝^v^成立70周年離退休干部增添正能量活動方案》（巴組通字〔2019〕48號）為指導(dǎo)，在全旗離退休老干部中開展了系列活動并取得成效。一是開展專題調(diào)研活動，通過走訪調(diào)查、座談交流的形式，逐一聽取了離退休老干部對地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展的建議和意見，梳理匯總后共計7條。二是開展“好家庭、好家風(fēng)”征集活動。共征集6篇文章，***等離退休老干部帶頭立家規(guī)、堅持傳家訓(xùn)、積極樹家風(fēng)，為教育子女樹立了榜樣。三是開展共和國故事匯活動。通過深挖***和***兩位老干部的先進(jìn)事跡，了解老一輩革命建設(shè)者的故事，以走訪慰問為契機(jī)，大力宣傳老同志的先進(jìn)事跡，發(fā)揚老同志的崇高風(fēng)范，樹身邊榜樣、立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，加強(qiáng)青少年和社會各階層人士的愛國主義教育，推動形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。四是開展文藝主題紀(jì)念活動。同旗文體局、老年人體育協(xié)會等單位共同舉辦了“沃野歡歌****第三屆麥田音樂節(jié)”文藝晚會，吸引許多的老同志參與進(jìn)來，抒發(fā)家國情懷，傳承紅色基因，唱響禮贊新中國、奮進(jìn)新時代的主旋律，營造贊美偉大祖國、共享偉大榮光的濃厚氛圍。五是發(fā)揮志愿服務(wù)隊優(yōu)勢，助力脫貧攻堅，深入到貧困村開展志愿活動，助推鄉(xiāng)村振興。
（四）加強(qiáng)老干部活動中心和老年大學(xué)建設(shè)。
今年，我局加大對老年活動中心的改造投入，對活動中心更新部分設(shè)施設(shè)備，更加豐富了老年干部的退休生活。對老年大學(xué)的教學(xué)和活動時間重新科學(xué)設(shè)置，使老年大學(xué)煥發(fā)了生機(jī)和活力，教學(xué)和活動收效明顯，登記注冊學(xué)員1160人，開設(shè)聲樂、舞蹈、二胡、書法、武術(shù)、氣功等教學(xué)班17個，教師18人。老年大學(xué)文工團(tuán)、書法班積極參與市旗有關(guān)部門組織的各項文體表演活動，進(jìn)一步擴(kuò)大了在全社會的影響力。
（五）提高離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真落實《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（巴組通字〔2019〕53號），按照文件精神提高離休干部護(hù)理費。一是認(rèn)真開展離休老干部幫扶工作。在全面落實老干部護(hù)理費的同時，還注重加強(qiáng)對特殊困難老干部的幫扶，老干部生活質(zhì)量逐年提升改善。目前，已有25名生活不能自理的離休干部申請護(hù)理費并以落實到位。二是積極開展入戶慰問活動。今年以來，我局集中開展走訪慰問老干部活動3次，逐一上門對全旗51個縣處級退休干部和33個離休干部進(jìn)行了普遍走訪慰問并送去慰問品，走訪慰問老干部做到了全覆蓋。為更好地關(guān)心離退休干部的身體情況，組織離退休干部開展健康體檢。三是健全完善生活有特殊困難的老干部幫扶機(jī)制，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和老干部所在單位，通過開展黨內(nèi)關(guān)懷、推進(jìn)志愿服務(wù)、納入社會救助等辦法，盡最大努力解決老干部的實際困難。
二、存在問題。
上半年，我局雖在工作中取得一些成績，但離上級的要求還存在差距，一是一些活動雖然已經(jīng)開展，但是宣傳工作不到位，沒能較好的發(fā)揮活動實效，增強(qiáng)活動影響力和感染力。二是老年大學(xué)活動場所老舊急需改善。
月度工作計劃的報告篇四
依照省局的要求,我就全市老干部工作“三個保障體制”
運轉(zhuǎn)狀況、離退休干部黨支部建設(shè)、老年大學(xué)及老干部活動。
中心的簡要狀況報告以下:截止xx年末,全市有離休干部602人,此中行政機(jī)關(guān)233人,事業(yè)單位96人,公司273人。
最近幾年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的關(guān)懷指導(dǎo)。
下,全市老干部工作迅速健康發(fā)展。老干部政治待遇全面落。
實,生活保障體制不停完美,工作體制健全,方法有所創(chuàng)新,。
關(guān)懷支持老干部工作的社會氣氛日趨濃重。一、“三個保障。
體制”不停完美,生活上關(guān)懷老干部落到了實處全市各級黨。
則》、《銅川市離休干部離休費保障試行方法》、《銅川市離休。
籌。跟著公司改制的深入和市場經(jīng)濟(jì)體系的逐漸成立,很多。
導(dǎo)的重視支持,市委辦下發(fā)了《對于做好國有改制和破產(chǎn)企。
業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的實行建議》文件。
為做好公司老。
干部干部工作供給了政策依照。
市本級42戶困難公司的160。
名離休干部的醫(yī)藥費由市財政每年集中解決一次。
公司離休。
干部和65名建國前參加革命工作的老工人生活補(bǔ)貼及兼顧。
外項目由市財政每半年集中發(fā)放一次。
名困難公司離休干。
部醫(yī)療費兼顧標(biāo)準(zhǔn)較低的狀況做了大批調(diào)研、爭取工作。
xx。
我局和相關(guān)單位密切配合年市政府第九次常務(wù)會議定定。
從xx年1月起,將離休干部醫(yī)療費籌集標(biāo)準(zhǔn)由每人每年。
6500。
元提升到10000元,保證了離休干部正常的醫(yī)療需要。為解。
決生活不可以自理離休干部的困難。
我局和相關(guān)單位就條件認(rèn)。
定、審批程序、發(fā)放方法進(jìn)行了多次研究。
出臺了《對于調(diào)。
整因癱瘓等原由生活長久不可以自理離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的。
通知》,為30多名離休干部增添了護(hù)理費。同時踴躍敦促縣。
區(qū)公司離休干部醫(yī)療費兼顧、生活補(bǔ)貼由財政解決。
遺屬生。
活補(bǔ)貼新增部分由財政解決。
王益區(qū)公司離休干部各項生活。
待遇企事業(yè)肩負(fù)不足部分由財政在年關(guān)一致解決。
在離休干部生活待遇落實的同時。
我們把展開適合的文。
成立離退休干部黨支部。當(dāng)前正在成立健全各項制度。王益。
區(qū)把老干部支部建設(shè)列入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行查核。四是保。
障活動經(jīng)費。依照銅組發(fā)(xx)97。
號文件的規(guī)定,各區(qū)縣委組。
織部、市直機(jī)關(guān)工委落實了對于黨費留成的規(guī)定。
保證了支。
部購置學(xué)習(xí)資料,展開活動的需要。五是組織生活展開正常。
市紡織廠、銅川一運司、東風(fēng)機(jī)械廠等困難企事業(yè)對老干部。
指導(dǎo)支部。
展開形式多樣合適老同志的活動。
使老同志對黨組織有了歸。
屬認(rèn)可感。
三、創(chuàng)建條件,做好老年大學(xué)、老干部活動中心的工作。
因為銅川地區(qū)偏小,經(jīng)濟(jì)總量小,財政還比較困難。市委、
市政府在財力困難的狀況下賜予了老干部工作鼎力支持。
老年大學(xué)、老干部活動中心建設(shè)仍舊處于全省較后地點。
今年,市委、市政府決定把成立老年大學(xué)作為為全市人。
民要辦的20件實事之一。為便于爭取項目資本。
決定由老齡。
辦牽頭,采納租借教室、外聘老師的方法先進(jìn)行運作。
現(xiàn)已開。
始招生。待運轉(zhuǎn)正常后,再確立編制、經(jīng)費及主管部門。
全市建有老干部活動中心。
(室、站)35個,建筑面積1754。
平方米,總投資220萬元。秦嶺水泥公司、東風(fēng)機(jī)械廠、市。
財政局的老干部活動室基礎(chǔ)設(shè)備完美。
活動豐富多彩。市老。
干部活動中心編制3人,全額估算。設(shè)備齊備,活動展開常常。
內(nèi)有大的發(fā)展。同時懇求省局在條件允許的狀況下持續(xù)賜予鼎力。
月度工作計劃的報告篇五
部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護(hù)理費。
自出面籌措資金、親自研究審定項目規(guī)劃設(shè)計，老干部活動中心工程建設(shè)有序推進(jìn)，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、娛樂場所。
三、09年工作初步安排09年重點做好三項工作：一是抓好中組發(fā)（2010）10號文件的貫徹落實，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的離退休干部工作。
這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。
把參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問、參加重大活動、通報形勢等作為落實政治待遇的重要內(nèi)容，把津補(bǔ)貼按時、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放作為落實生活待遇的重要工作，把為老干部辦實事、解難事作為加強(qiáng)老干部工作的重要舉措，推動全市老干部工作再上新臺階。
二是集中精力抓好老干部活動中心建設(shè)。按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極配合廣場建設(shè)指揮部，全力抓好活動中心建設(shè)工程中每個環(huán)節(jié)、每個階段的工作，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)矛盾糾紛，為活動中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進(jìn)，圓滿成功，把惠及廣大老干部的民心工程辦好。三是對享受副縣級待遇的退休干部進(jìn)行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項制度，也是了解老干部思想動態(tài)，體察老干部實際困難，密切與老干部感情聯(lián)系的具體行動。
前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關(guān)心和高安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。
同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對老干部的關(guān)懷和溫暖。
四、需要解決的幾個問題一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問題。
現(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。
原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。
月度工作計劃的報告篇六
一、基本狀況我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人；享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個，黨小組52個。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級干部2人。近年來，在市委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，我市老干部工作根據(jù)“統(tǒng)一政策，分級管理，待遇分開，單位負(fù)責(zé)”的原則，仔細(xì)貫徹有關(guān)文件精神，切實做好新形勢下的老干部工作。二、10年工作簡要回顧1、政治待遇落實狀況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中心、省、市文件學(xué)習(xí)傳達(dá)。二是參觀學(xué)習(xí)制度。每年市委支配一次全市副縣級離退休干部參觀學(xué)習(xí)活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r分片輪番參觀學(xué)習(xí)。三是參與重大活動。市黨代會、人代會、經(jīng)濟(jì)工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參與。四是征求看法建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領(lǐng)導(dǎo)通報政治經(jīng)濟(jì)形勢，征求老干部看法建議；市委常委民主生活會召開之前，特地召開老干部代表座談會，征求老干部看法建議。五是走訪慰問活動。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問老干部。老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進(jìn)行了走訪慰問。
2、生活待遇落實狀況。一方面，確保離休干部“三個保障機(jī)制”的正常運行。加強(qiáng)與財政、人勞、社保、醫(yī)保、^v^門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費按時足額發(fā)放，津補(bǔ)貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休干部醫(yī)藥費全部進(jìn)入醫(yī)保單獨統(tǒng)籌，按規(guī)定實報實銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費報銷遇到困難，老干局出面與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費報銷的困難。到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費和醫(yī)藥費的現(xiàn)象。離休干部的護(hù)理費、公用經(jīng)費和特需經(jīng)費支配了正常的資金渠道。從xx年年起，市財政每年支配了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費，重點扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動經(jīng)費。去年，組織部門牽頭，老干、財政、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特殊護(hù)理費。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費之外，市財政每年支配了退休干部活動費（縣級150元、科級40元）、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補(bǔ)貼基本到位。
年7月，市委、政府探討確定，根據(jù)“功能合理、便利好用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教化局舊址重建老干部活動中心，郭書記、皮市長等領(lǐng)導(dǎo)親自選址、親自出面籌措資金、親自探討審定項目規(guī)劃設(shè)計，老干部活動中心工程建設(shè)有序推動，可望在今年底竣工，將為老干部供應(yīng)一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、消遣場所。
四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關(guān)切和高安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對老干部的關(guān)懷和暖和。
四、須要解決的幾個問題一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問題?，F(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，懇求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。二是加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作問題。當(dāng)前，退休干部數(shù)量不斷增長，利益訴求不斷增多。根據(jù)中組發(fā)（2021）10號文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，根據(jù)干部管理權(quán)限，對退休的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，特殊是曾任單位一把手的科級退休干部，如何加強(qiáng)服務(wù)和管理，如何組織開展活動，在小范圍探究試驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)閱歷，出臺一個具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。
月度工作計劃的報告篇七
中央組織部：
讓老干部共享改革發(fā)展成果。
2008年的老干部工作，中央組織部將突出抓好黨的^v^精神的學(xué)習(xí)貫徹。擬從2008年開始，利用3年時間，在全國老干部工作系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、做表率”樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實踐活動。
繼續(xù)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的貫徹落實，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)工作，從組織上凝聚老干部。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作，適時召開老干部思想政治工作經(jīng)驗交流會。繼續(xù)組織好中央和國家機(jī)關(guān)老干部專題報告會。
加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和督促檢查，推進(jìn)離休干部離休費保障機(jī)制、醫(yī)藥費保障機(jī)制、財政支持機(jī)制的健全完善和有效運轉(zhuǎn)。做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。繼續(xù)抓好全國老干部工作部門工作座談會精神的貫徹落實。
堅持把老有所養(yǎng)同老有所為有機(jī)結(jié)合起來，鼓勵和支持離退休干部在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，在中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮積極作用。
著眼于老有所教、老有所學(xué)、老有所樂，加強(qiáng)老干部活動中心、老干部大學(xué)、老干部黨校等活動、學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施和整體環(huán)境，豐富活動、學(xué)習(xí)的內(nèi)容，改進(jìn)活動、學(xué)習(xí)的方式，更好地滿足廣大離退休干部的精神文化生活需求。
抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見》的研究制定。針對離休干部整體進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的實際，適時出臺改善離休干部生活待遇的政策和措施，落實好讓老干部共享改革發(fā)展成果的要求。
民政部：
大力促進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展。
2008年，民政部將認(rèn)真做好以下幾個方面的工作，下大力促進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展。
在社會福利方面，繼續(xù)深入推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化。出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化的意見》，召開“全國養(yǎng)老服務(wù)社會化推進(jìn)會”，命名首批“全國養(yǎng)老服務(wù)社會化示范區(qū)（市、縣）”。以保障“三無”老人為重點，建立健全養(yǎng)老服務(wù)體系，面向全社會老年人提供服務(wù)。完善和落實老年人優(yōu)待政策。調(diào)研、論證《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理條例》。進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村五保供養(yǎng)工作。
在社會救助方面，繼續(xù)完善城市最低生活保障制度。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村低保工作。進(jìn)一步落實好農(nóng)村醫(yī)療救肋制度，加快城市醫(yī)療救助建制步伐，實現(xiàn)到今年6月底全國所有的縣（市、區(qū)）都建立城市醫(yī)療救助制度。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)，建立健全各項救助體系。
在軍休安置方面，進(jìn)一步完善軍休安置管理政策法規(guī)。一是著眼軍休服務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，出臺《軍休干部服務(wù)管理辦法》；二是抓緊研究制定《傷病殘軍人退役安置政策規(guī)定》；三是著眼軍休安置經(jīng)費的規(guī)范化管理；四是著眼與總后等有關(guān)部門聯(lián)臺出臺無軍籍退休退職工的配套政策；五是著眼軍休干部的法制化建設(shè)，啟動軍隊離退休干部安置管理條例的調(diào)研工作。推進(jìn)軍休人員接收安置工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。擬以民政部、總政治部、總后勤部名義，聯(lián)合表彰在軍休工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。全面落實軍休干部住房制度改革政策。
勞動和社會保障部：
加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社保制度。
勞動和社會保障部今年把健全機(jī)制作為重點，著力研究解決工作中的重點難點問題，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障制度。
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。二是做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保今年春節(jié)前發(fā)放到位。三是進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老保險制度建設(shè)。四是加緊完善有關(guān)養(yǎng)老保險政策。研究提出解決困難老年群體養(yǎng)老保障問題的意見，轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的意見等。五是積極推進(jìn)養(yǎng)老保險長效機(jī)制建設(shè)。按照用兩年左右時間在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的工作目標(biāo)，全力推進(jìn)省級統(tǒng)籌工作。
農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：一是切實做好被征地農(nóng)民社會保障工作，做到即征即保。二是積極推進(jìn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點，進(jìn)一步完善新型農(nóng)保制度。
醫(yī)療保險工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療保險覆蓋面，妥善解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參保資金來源問題。二是擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點范圍。三是結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)醫(yī)療保險管理服務(wù)。
積極推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作。積極開展老年護(hù)理服務(wù)，進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理員資格認(rèn)證，在有條件的地方推進(jìn)退休人員公寓試點，不斷提高管理服務(wù)水平。
教育部：
為全社會老年人多辦實事。
2008年，教育部將在做好教育系統(tǒng)老齡工作的同時，努力為全社會老年人多辦實事。
一是配合全國老齡辦繼續(xù)做好第三屆敬老愛老助老主題教育活動的各項準(zhǔn)備工作，為在全社會形成敬老愛老助老的良好風(fēng)氣而努力。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)和促進(jìn)高校老齡學(xué)科專業(yè)建設(shè)。對已開設(shè)老齡工作相關(guān)專業(yè)的高校進(jìn)行調(diào)研，了解學(xué)科專業(yè)建設(shè)情況和畢業(yè)生就業(yè)、工作情況。繼續(xù)推動有條件的高等院校開設(shè)老年學(xué)專業(yè)和社區(qū)服務(wù)類等專業(yè)，培養(yǎng)從事老齡工作和社區(qū)工作的專門人才。
三是在各大片區(qū)學(xué)習(xí)交流的基礎(chǔ)上，組織片際之間的交流研討，為起草關(guān)于加強(qiáng)高校老年活動中心建設(shè)的意見或辦法作準(zhǔn)備。積極探索建立學(xué)校、社會和家庭聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)高校在現(xiàn)有家屬區(qū)服務(wù)點的基礎(chǔ)上完善為老服務(wù)功能。7月份組織以“慶七一，迎奧運”為主題的在京直屬高校和直屬單位老同志文藝匯演。
財政部：
加大投入，使更多老年人受益。
2008年，財政部將繼續(xù)做好擴(kuò)大做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶試點工作。同時，積極會同有關(guān)部門，在繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，做好以下工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，推進(jìn)省級統(tǒng)籌。二是在完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度的同時，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。三是探索研究農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。四是會同老齡辦做好推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作。
按^v^統(tǒng)一部署，從2008年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。財政部將會同勞動和社會保障部研究制定2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作方案，做好調(diào)整待遇相關(guān)工作。
建立健全城鄉(xiāng)社會救助體系，切實解決困難老年群眾生活問題。一是繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度以及其他特殊群體的生活救助制度。2008年，中央財政將繼續(xù)密切關(guān)注物價變動情況，及時完善基本生活必需品價格上漲對低收入群眾的補(bǔ)助辦法。切實保障包括老年人在內(nèi)的城鄉(xiāng)低保對象的基本生活。二是認(rèn)真做好老年人醫(yī)療保障工作。2008年，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作將實現(xiàn)全覆蓋，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險也將擴(kuò)大試點，同時，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革也將進(jìn)一步深化，中央財政將進(jìn)一步加大投入，使更多的老年人從中受益。三是積極參與研究老年人社會福利和社會救助等有關(guān)政策，繼續(xù)做好優(yōu)撫安置、社會救助等各項工作。
2008年，財政部將繼續(xù)根據(jù)老齡事業(yè)發(fā)展的需要和財力可能，合理安排老齡事業(yè)經(jīng)費。
^v^：
為老齡人口提供有效衛(wèi)生服務(wù)。
2008年，^v^將堅持衛(wèi)生改革和發(fā)展的方向，與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)相結(jié)合落實老年衛(wèi)生各項工作，進(jìn)一步完善社區(qū)老年衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容，為老齡人口提供有效、經(jīng)濟(jì)、方便的衛(wèi)生服務(wù)。
從今年起，新農(nóng)合制度將覆蓋全部農(nóng)村地區(qū)，所有農(nóng)村的老齡人口都可以自愿參加新農(nóng)合。為使參合農(nóng)民得到更多實惠，部分地區(qū)將一些老年病、慢性病的門診費用納入報銷范圍，減輕老年病、慢性病患者的醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。
組織對老年疾病發(fā)生的早期標(biāo)志物進(jìn)行有關(guān)研究，為老年疾病的早期診斷奠定基礎(chǔ)。研究建立老年疾病監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)。加強(qiáng)對老年社區(qū)護(hù)理的研究。繼續(xù)組織實施“光明行動”及相關(guān)項目。
月度工作計劃的報告篇八
客房部工作重點：
一、加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。
前廳部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能接受考驗，業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧保持在一個基礎(chǔ)之上，必須抓好培訓(xùn)工作，如果培訓(xùn)工作不跟上，很容易導(dǎo)致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，因此，本職計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務(wù)的進(jìn)度和運用的情況進(jìn)行必要的每周一次培訓(xùn)，培訓(xùn)方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬。同時在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓(xùn)總結(jié)與本月的培訓(xùn)計劃進(jìn)行監(jiān)督。
二、加強(qiáng)員工的銷售意識和技巧，提高入住率。
酒店經(jīng)過了十九年的風(fēng)風(fēng)雨雨，隨著時間的逝去酒店的硬件設(shè)施也跟著陳舊、老化，面對江門的酒店行業(yè)市場，競爭很激烈，也可說是任重道遠(yuǎn)。因酒店的硬件設(shè)施的陳舊、老化，時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務(wù)，對于高檔次的客人會隨著裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收的重要部門之一，也是利潤最高的一個部門，因此作為酒店的每一位成員都有責(zé)任、有義務(wù)做好銷售工作。要想為了更好的做好銷售工作，本職計劃對前臺接待員進(jìn)行培訓(xùn)售房方式方法與實戰(zhàn)技巧，同時灌輸酒店當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，強(qiáng)調(diào)員工在接待過程中“只要是到總臺的客人我們都應(yīng)想辦法把客人留下來”的宗旨，盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。
三、加強(qiáng)各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理。
今年是奧運年，中國將會有世界各國人士因奧運會而來到中國，面對世界各國人士突如其來的“進(jìn)攻”，作為酒店行業(yè)的接待部門，為了保證酒店的各項工作能正常進(jìn)行，本職將嚴(yán)格要求前臺接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān)，前臺按照公安局的規(guī)定對每位入住的客人進(jìn)行入住登記，并將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統(tǒng)及時的向當(dāng)?shù)匕踩诌M(jìn)行報告，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知。同時將委派專人專管賓客資料信息、相關(guān)數(shù)據(jù)報表。
四、響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)提倡“節(jié)能降耗”的口號。
節(jié)能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的號召，嚴(yán)格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應(yīng)急之用。同時對大堂燈光、空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電、前臺部門電腦用電進(jìn)行合理的調(diào)整與規(guī)劃。
五、保持與員工溝通交流的習(xí)慣，以增近彼此的了解便于工作的開展與實施。
計劃每個月找部門各崗位的員工進(jìn)行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據(jù)員工提出合理性的要求，本職將員工心里存在的問題當(dāng)成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的將上報酒店領(lǐng)導(dǎo)。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。
六、做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作。
計劃每個月對部門員工進(jìn)行一次質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、崗位操作技能與蹤合應(yīng)變能力。質(zhì)檢人由部門的大堂副理、分部領(lǐng)班、經(jīng)理組成。對在質(zhì)檢出存在問題的給一定時間進(jìn)行整改，在規(guī)定的時間若沒有整改完成將進(jìn)行個人的經(jīng)濟(jì)罰款處理。
其中：
1、完成總機(jī)話務(wù)部與禮賓部的崗位知識培訓(xùn)，主要是針對在實際工作中出現(xiàn)較弱的方面進(jìn)行必要的培訓(xùn)，方式偏向模擬操作培訓(xùn).
2、協(xié)助營銷部做好團(tuán)隊接待、散客預(yù)訂接待工作。
月度工作計劃的報告篇九
（1）安全工作：根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的要求，11月份我們車間是安全的。
1。利用周一全體車間人員參加的安全生產(chǎn)例會，傳達(dá)上級指示，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》相關(guān)文件，開展人員安全教育。
2。利用身邊的安全事故和標(biāo)志報警。這個月主要是在原礦車間傳達(dá)皮帶斷裂事故進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，找出與車間和人員相關(guān)的安全隱患。
3。加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)“四個理解”、“四個會議”在實際工作中的重要作用，杜絕“三違”。
（二）完成生產(chǎn)任務(wù)，較好地完成日常生產(chǎn)任務(wù)。
1。正常生產(chǎn)條件下的收油、回流、脫水、掃線等日常任務(wù)已經(jīng)完成，質(zhì)量按時得到保證。
2。放油前準(zhǔn)備好頁巖油，清洗更換放油管路的閥門、泵和濾網(wǎng)，每天定期排放和布置伴熱和加熱管道，定期維護(hù)平臺吊車管的電路，保證隨時放油。
3。月底配合其他部門完成盤點和盤點工作，同時完成各種報表的`制表和上報。
（3）設(shè)備管理。
1。配合維修人員基本完成罐區(qū)設(shè)備和管道的保溫。
2。完成灌區(qū)泵房回水管道的修復(fù)和更換，安裝凝結(jié)池a、b泵的蒸汽吹掃管道。
3。在冬季到來之前，對所有的泵進(jìn)行了維護(hù)、上油和潤滑，對所有17組管網(wǎng)和過濾網(wǎng)進(jìn)行了清潔和更換。
（4）日常管理。
1。隨著天氣越來越冷，車間加強(qiáng)防凍和防寒管理，強(qiáng)調(diào)人員操作規(guī)范和安全檢查，防止凍結(jié)事故。
2。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，劃分冬季日常衛(wèi)生清掃和清雪，明確責(zé)任，確保文明生產(chǎn)。
3。開展團(tuán)隊意識教育，提高全體員工的整體素質(zhì)。
1、加強(qiáng)安全工作的教育和監(jiān)督，確保本車間的安全。
2、加強(qiáng)冬季防寒和防凍工作，不影響生產(chǎn)無事故發(fā)生。
3。加強(qiáng)勞動紀(jì)律的檢查和管理。
（2）生產(chǎn)任務(wù)。
1。做好支付2萬噸頁巖油的工作。
2。在正常生產(chǎn)條件下完成各種工作。
3。完成1號油脫水排放。
4。完成正常的庫存盤點和各種報表的上報。
（3）設(shè)備維護(hù)。
1。罐頂應(yīng)配備一個移動平臺，重油和原油管道應(yīng)配備一個移動平臺，冷凝池中的泵a和泵b應(yīng)配備一個移動平臺。
3。煤氣車間的地面儲罐將增加。
月度工作計劃的報告篇十
進(jìn)入一月，也就接近放寒假了，孩子們逐漸的也變得不穩(wěn)定了，大家都想要放假了，所以發(fā)現(xiàn)有一部分的孩子們就不好好的上課了，為此在1月份里，我要加強(qiáng)對班級的紀(jì)律管理，要讓孩子們穩(wěn)定的度過這個月，完成這一學(xué)期的學(xué)習(xí)。我將會定期的去到班上巡邏，在發(fā)現(xiàn)有孩子不認(rèn)真課上，在課上睡覺或者講話的情況，將對他們進(jìn)行教導(dǎo)，幫助他們?nèi)プ袷匕嗉壖o(jì)律，遵守課堂的秩序?qū)W習(xí)。
當(dāng)孩子早上到達(dá)教室，等幼兒來齊后，開始在教室的廣闊的地方做操，有我自己帶領(lǐng)大家做操鍛煉身體。畢竟一月份的天氣是真的寒冷，幼兒的抵抗能力又比較弱，為了預(yù)防孩子生病，那就只能從鍛煉身體開始。之后幼兒每天到幼兒園后，都會要求做操，通過運動的方式去御寒。天比較冷，所以幼兒們的體育課都是在教室內(nèi)上了，為此我將會跟體育老師商量增加幾項運動，讓孩子們既能玩耍，又能鍛煉自己的身體。常運動，是可以有效增強(qiáng)身體的抵抗能力的。
雖然本學(xué)期只剩下一個月了，但是在一月我打算在教室里創(chuàng)建一個讀書角，讓孩子們可以在課下的時候閱讀書籍，這樣做，一是培養(yǎng)孩子讀書的興趣，二是培養(yǎng)孩子讀書的習(xí)慣，也是為了放寒假做準(zhǔn)備。以前我從來不注重這個問題，所以沒能早點培養(yǎng)幼兒的一個讀書興趣和習(xí)慣。那么這個月，我就要強(qiáng)烈的去培養(yǎng)他們對讀書的一個興趣，用一個月的時間去養(yǎng)成他們讀書的習(xí)慣，那樣放寒假后，就可以給他們分配讀書的任務(wù)，孩子的寒假也就有事做了，也不會總是只顧著玩了，這對于他們以后的學(xué)習(xí)也是有大的幫助的。
月度工作計劃的報告篇十一
在xx一個月，其中有兩個星期進(jìn)行了系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn)。換句話說，也就是只有兩個星期進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪。在這兩個星期當(dāng)中我的主要工作情況如下：
1、電話初次拜訪客戶75家。
2、電話有效客戶10家。
3、實地拜訪客戶5家。
4、要求試料客戶2家。
通過半個月的挖掘客戶，覺得開發(fā)客戶是一個比較漫長的過程。大部分客戶對我們都有一段時間的信任期，自己打電話的時候還是有很多問題的存在!磕磕碰碰地完成了75個左右的電話拜訪，也約到了幾家客戶。起初拜訪客戶，我并不懂得如何去挖掘客戶信息。后來通過向老銷售學(xué)習(xí)，也逐漸了懂得了少許挖掘信息的技巧。目前為止，有兩家客戶正在等待試料當(dāng)中。
1、對于初次拜訪的客戶，經(jīng)常會因為沒預(yù)約到準(zhǔn)確的時間，到了客戶那里見不到客戶。還有會因為出差時拜訪客戶的路線不清晰，導(dǎo)致很多約了的客戶見不到。
2、對產(chǎn)品還不夠熟悉，所以有時候客戶問起產(chǎn)品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是產(chǎn)品的一些性能以及價格，每次我都不能獨自面對客戶進(jìn)行交談，有時不能及時解答客戶問題，客戶會不夠信任。
3、在商務(wù)方面，由于一直以來沒有接受過任何有關(guān)于這方面的培訓(xùn)，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深。以后需重要客戶多拜訪，加強(qiáng)商務(wù)方面的技能。
4、對工作的積極性很高。
但是缺乏銷售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶時還是比較膽怯。當(dāng)受到客戶拒絕時，還是會不由得產(chǎn)生一絲沮喪。
1、盡一切努力學(xué)習(xí)銷售的技巧，鍛煉銷售心態(tài)!
措施：銷售技巧方面，需要在工作中學(xué)習(xí)，碰到問題多向公司資深銷售咨詢!資深銷售在進(jìn)行工作的時候，要打醒十二分精神，細(xì)細(xì)品味其銷售技巧。參加公司的相關(guān)培訓(xùn)，工作之余多看看相關(guān)的文獻(xiàn)!爭取在2個月內(nèi)能夠獨立進(jìn)行銷售的工作。
2、深入學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識。
措施：對自己銷售產(chǎn)品有良好的認(rèn)識，才能得到客戶的信任!所以，在今后的工作中，應(yīng)該努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識!其學(xué)習(xí)方向如下：
(1)了解產(chǎn)品，型號，規(guī)格，功能，價格等方面的知識，并做一個系統(tǒng)的歸納。
(2)對產(chǎn)品出現(xiàn)的一些問題及解答做一個系統(tǒng)的歸納!爭取在半年內(nèi)對產(chǎn)品有一個系統(tǒng)的歸納與了解。
3、加強(qiáng)商務(wù)方面的技巧。
措施：通過培訓(xùn)和咨詢，自學(xué)等手段，學(xué)習(xí)商務(wù)方面的技巧，爭取在兩個月內(nèi)讓接觸我的80%的顧客對我有比較好的印象。
4、加強(qiáng)自身的時間管理和勵志管理。
措施：通過時間管理軟件，及時處理工作的相關(guān)事宜。使得a類事情(重要的事情)提前完成，b類事情(相對重要的事情)及時完成，c類事情(瑣碎的小事)選擇完成。通過勵志管理，保持對工作的熱情，利用對比激勵法，提高斗志!
月度工作計劃的報告篇十二
核工作提供基礎(chǔ)性支持，逐步規(guī)范公司月度工作計劃的管理，確保公司年度計劃目標(biāo)的完成。
本程序適用于公司機(jī)關(guān)各部門及管理崗位月度工作計劃的編制、實施、考核。
3.1.經(jīng)理部負(fù)責(zé)月度計劃的收集、管理，公司月度計劃的編制。
3.2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門月度計劃的編制、實施。
3.3.個分管副總負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)個部門月度工作計劃的批準(zhǔn)、實施。
3.5.公司所有管理崗位員工、公司各部門及公司整體都需編制月度工作計劃。相應(yīng)管理崗位的員工對其工作計劃的管控承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4.1.1各管理崗位先制定本人的月度工作計劃，送部門負(fù)責(zé)人審核。
4.1.2各管理崗位（包括部門負(fù)責(zé)人自己）的月度工作計劃完成后，部門負(fù)責(zé)人匯總、平衡，選出重要的共性的急辦的，需要部門整體配合的形成部門的月度工作計劃，送分管副總審核。
4.1.3各部門月度工作計劃完成后，分管副總匯總、平衡，選出重要的、共性的急辦的：需要系統(tǒng)內(nèi)各部門整體配合的，或需要與其他系統(tǒng)協(xié)調(diào)的；系統(tǒng)本月需要完成的工作形成副總的月度工作計劃，送總經(jīng)理審核。
4.2.1屬責(zé)任單位獨立完成的工作計劃，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)按照計劃進(jìn)度要求按期完成。
4.2.2需兩個或以上單位協(xié)調(diào)共同完成的工作計劃，由責(zé)任單位牽頭，協(xié)調(diào)配合單位及有關(guān)單位，按計劃進(jìn)度按期完成。
4.3.1月度工作計劃因客觀原因或條件發(fā)生變化而不能按期完成的，責(zé)任單位應(yīng)在計劃到期前3日內(nèi)填寫工作計劃調(diào)整申請單（附件二），注明調(diào)整原因等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管副總批準(zhǔn)后送經(jīng)理部，經(jīng)理部按調(diào)整后內(nèi)容繼續(xù)跟蹤考核。
4.3.2未經(jīng)計劃提報單位同意或主管領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)而擅自調(diào)整的項目，視作未完成項進(jìn)行考核。
4.3.3連續(xù)兩次延期按未完成項考核。
5.2各責(zé)任部門在每月27日填寫考核回執(zhí)表，經(jīng)提報單位主管簽字反饋至經(jīng)理部，逾期不報，按未完成考核。
5.3.填報考核回執(zhí)表時必須注明或附帶相關(guān)資料，如領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、提交的報告、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的報告等，以便計劃提報單位驗收及經(jīng)理部考評小組進(jìn)行檢查、考核。
6.1.工作計劃的制定及管理必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行，按規(guī)定的摸版填寫。編制欄由本人簽字，審核欄由直接上級簽字，批準(zhǔn)欄由間接上級簽字。
6.3工作計劃在制定中，經(jīng)過兩次（含）以上調(diào)整未被批準(zhǔn)的，不能參與本月績效考核，即本月績效考核為零分。
6.4各項工作計劃在執(zhí)行過程中，根據(jù)《月工作計劃》表中規(guī)定的時間，定期進(jìn)行檢查，
各項檢查均形成相關(guān)紀(jì)錄。
6.5重大檢查和處理意見（或有爭議的）需報每周的總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)。
6.6各項工作計劃執(zhí)行期完成后，要在下月初按規(guī)定時間進(jìn)行總結(jié)和評價，由企劃部統(tǒng)計、匯總形成分析意見和各項考評結(jié)果。考評結(jié)果通過經(jīng)月度經(jīng)營計劃會討論通過后，向全公司進(jìn)行通報公示，以體現(xiàn)考評的公開、公正、公平，激勵員工的進(jìn)取精神。
月度工作計劃的報告篇十三
銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。
完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。
養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù)，堅決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
月度工作計劃的報告篇十四
公司各部門：
為進(jìn)一步提升各部門管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標(biāo)，公司對完善各部門工作總結(jié)及計劃制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求。
各部門應(yīng)對當(dāng)月工作及時進(jìn)行總結(jié)檢查，并對下月工作進(jìn)行規(guī)劃，并將其作為一項制度來執(zhí)行，進(jìn)一步完善工作計劃內(nèi)容、完成時間、執(zhí)行時間、責(zé)任人。各部門負(fù)責(zé)人要將本部門的工作總結(jié)及計劃于每月28日及時上交行政部(word電子版和word打印版各一份)，由行政部及時上報總經(jīng)理，公司總經(jīng)理辦公室將會對各部門的月工作計劃進(jìn)行通報，并對上月的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報，對未完成的工作任務(wù)分析原因，提出最后完成期限。
各部門負(fù)責(zé)人要做好本部門員工工作計劃及總結(jié)編寫的組織及督促工作，要求工作任務(wù)分解到人，明確量化。部門員工的月工作計劃、總結(jié)由部門負(fù)責(zé)人審核，并于每月月底報行政部備存，以備檢查執(zhí)行情況。
備注：1.a4紙打印，標(biāo)題字體為小二號黑體。
2.頁邊距上下左右為：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行縮2字符，間距1.5倍行距，如遇最后一頁無正文，可適當(dāng)調(diào)節(jié)行距。4.正文字體為“宋體”，字號為“小四號”，頁碼居下居中。5.時間用漢字書寫的，將年、月、日標(biāo)全，零寫為“o”。
東港凱達(dá)置業(yè)有限公司。
行政部。
20__年4月2日。
附件一。
進(jìn)一步提升各部門管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標(biāo)，公司對完善各部門工作總結(jié)及計劃制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求。
__月工作中存在問題及如何處理。
東港凱達(dá)置業(yè)有限公司___部。
部門負(fù)責(zé)人：二〇__年四月二日。
月度工作計劃的報告篇十五
201_年_月，計劃培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人1500人，安全管理人員20__人;培訓(xùn)從業(yè)人員60000人;高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員參訓(xùn)率達(dá)到100%;特種作業(yè)人員參訓(xùn)率達(dá)到100%，特種作業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象基本消除。
1、危險化學(xué)品主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)根據(jù)實際報名情況組班，由區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織落實，鎮(zhèn)海職教中心(社區(qū)學(xué)院)承辦，培訓(xùn)地點：社區(qū)學(xué)院。
2、區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織一般企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)將實行教考分離，考核方式為上機(jī)考試。
3、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)根據(jù)實際報名情況分類實施，由工程學(xué)院鎮(zhèn)海社區(qū)學(xué)院培訓(xùn)點負(fù)責(zé)組織落實，區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)督促考核，培訓(xùn)地點：社區(qū)學(xué)院。
4、各企業(yè)應(yīng)抓好本企業(yè)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，建立安全培訓(xùn)管理制度，保障從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需經(jīng)費，開展相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，并健全和完善本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。各鎮(zhèn)(街道)分別于_月_日和_月__日前將轄區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況統(tǒng)計匯總報區(qū)安監(jiān)局綜合科。
5、職教中心(社區(qū)學(xué)院)要加強(qiáng)培訓(xùn)教育的師資隊伍建設(shè)，豐富教學(xué)內(nèi)容;要提高授課教師的教學(xué)水平，建立授課監(jiān)管和考核機(jī)制，提高教學(xué)質(zhì)量;要嚴(yán)格培訓(xùn)管理，防止出現(xiàn)代培_現(xiàn)象。
6、區(qū)安監(jiān)局將建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)情況查詢。
三、工作措施。
(一)提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任。各鎮(zhèn)(街道)要高度重視企業(yè)安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳動員，切實把安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作擺到重要位置。要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，明確任務(wù)、認(rèn)真組織、落實責(zé)任。區(qū)安監(jiān)局將把安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作納入20__年10月度安全生產(chǎn)工作考核，以保證培訓(xùn)任務(wù)的完成。
(二)規(guī)范管理，健全臺帳。各鎮(zhèn)(街道)要做好培訓(xùn)工作臺帳，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工商貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)情況做到臺帳清晰、心中有數(shù)，避免發(fā)生重復(fù)培訓(xùn)和漏訓(xùn)現(xiàn)象。
(三)加強(qiáng)檢查，以查促訓(xùn)。各鎮(zhèn)(街道)的日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中，要將企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)情況和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證情況納入必查范圍，區(qū)安監(jiān)局在執(zhí)法檢查中對企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，以推動安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的深入開展。
月度工作計劃的報告篇十六
一，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
認(rèn)真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機(jī)號，嚴(yán)格接照公司的'指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好保密工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。
二，注意前臺的衛(wèi)生和形象。
按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺的辦公用品。
三，做好文具采購工作，學(xué)習(xí)一些采購技巧。
了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應(yīng)商將和他們進(jìn)一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應(yīng)商。從中挑選物美價廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應(yīng)商。
四，做好倉庫管理。
按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進(jìn)出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關(guān)部門。
五，以大局為重，不計較個人得失。
不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
月度工作計劃的報告篇十七
我們來到總部已有一個多月，我認(rèn)識了好多各級領(lǐng)導(dǎo)，積極的打開我的人生交際圈，跟各位領(lǐng)導(dǎo)，她們分享了好多觀念，讓我更加堅信，加入恒光。是正確的，我一定在這里好好學(xué)習(xí)，跟各位人士好好相處。先學(xué)會做人，才能做成事。這是我堅信的，我會努力。上個月我部共培訓(xùn)了3次。分別是非人力資源經(jīng)理的人力資源管理，如何培養(yǎng)一名士兵突擊式的好員工，思路決定出路.為了實現(xiàn)百年恒光持續(xù)快速發(fā)展，做本月工作如下：
1．協(xié)助其他部門工作，協(xié)助各公司及其他部門建立建全培訓(xùn)管理制度。
2．加強(qiáng)員工培訓(xùn)和交流，促使新員工順利入職加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)、教育。
3．發(fā)放相關(guān)資料，介紹相關(guān)情況。
4．新入職員工每達(dá)到10人，由我部負(fù)責(zé)舉辦一期正式的入職培訓(xùn)。
5．負(fù)責(zé)本月培訓(xùn)工作的開展和收尾。
6．進(jìn)行員工轉(zhuǎn)正考試出題和監(jiān)督。采用《員工滿意度調(diào)查問卷》方式，全方位了解員工對公司在管理及各方面的滿意程度，從而及時向決策層提供改進(jìn)建議。
7．完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項工作。
月度工作計劃的報告篇一
工作計劃網(wǎng)發(fā)布學(xué)習(xí)部月度工作計劃報告，更多學(xué)習(xí)部月度工作計劃報告相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
針對x月份的工作不足，以及需要改進(jìn)和發(fā)揚的地方，做出以下工作計劃：
1、在月初開一次部門會議，向部門成員傳達(dá)會議精神及計劃，并和他們一起商討一下如何完成上級傳達(dá)的'任務(wù)。
2、找主席團(tuán)商討一下，看是否有必要開一次全院所有班級班長、團(tuán)支書及學(xué)習(xí)委員的學(xué)生代表大會，在會上向?qū)W生代表說明我們系團(tuán)學(xué)會在本學(xué)期的計劃，并要求他們能積極配合團(tuán)學(xué)會的工作。
3、在下月的演講比賽活動中，學(xué)習(xí)部作為主要承擔(dān)部門，做好演講比賽的準(zhǔn)備以及相關(guān)事宜。
4、繼續(xù)配合生活部做好每星期的宿舍衛(wèi)生檢查。
5、配合院學(xué)習(xí)部完成晚自習(xí)督察工作。
在新的一個月，我們部門應(yīng)該在做好本職工作的同時，還要注意自己的行為習(xí)慣，在平時的生活、工作、學(xué)習(xí)中，做好自己。
月度工作計劃的報告篇二
針對x月份的工作不足，以及需要改進(jìn)和發(fā)揚的地方，做出以下工作計劃：
1、在月初開一次部門會議，向部門成員傳達(dá)會議精神及計劃，并和他們一起商討一下如何完成上級傳達(dá)的任務(wù)。
2、找主席團(tuán)商討一下，看是否有必要開一次全院所有班級班長、團(tuán)支書及學(xué)習(xí)委員的學(xué)生代表大會，在會上向?qū)W生代表說明我們系團(tuán)學(xué)會在本學(xué)期的計劃，并要求他們能積極配合團(tuán)學(xué)會的工作。
3、在下月的演講比賽活動中，學(xué)習(xí)部作為主要承擔(dān)部門，做好演講比賽的準(zhǔn)備以及相關(guān)事宜。
4、繼續(xù)配合生活部做好每星期的宿舍衛(wèi)生檢查。
5、配合院學(xué)習(xí)部完成晚自習(xí)督察工作。
在新的一個月，我們部門應(yīng)該在做好本職工作的同時，還要注意自己的行為習(xí)慣，在平時的生活、工作、學(xué)習(xí)中，做好自己。
月度工作計劃的報告篇三
（一）加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)。
一是多次開展入戶走訪調(diào)研，由一把手帶隊，入戶聽取離退休老干部的建議意見的同時，教育引導(dǎo)離退休干部緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是強(qiáng)化離退休干部思想建設(shè)，通過給離退休干部訂閱黨刊《實踐》，引導(dǎo)離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神。切實引導(dǎo)強(qiáng)化思想，把新時代中國特色社會主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動上的指南，真心認(rèn)同、把握真諦、學(xué)思踐悟、以知促行。
（二）開展離退休干部助力脫貧攻堅志愿服務(wù)。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實^v^、自治區(qū)、市委和旗委各項決策部署，聚焦脫貧攻堅任務(wù)，在全旗離退休干部中發(fā)起行動倡議書，動員組織廣大離退休干部在自覺自愿、量力而行的前提下，組建了離退休干部“助力脫貧攻堅”志愿服務(wù)隊。志愿服務(wù)隊分為四個組：一是黨建引領(lǐng)志愿服務(wù)組，團(tuán)隊人數(shù)5人，主要從事幫助精準(zhǔn)扶貧對象掌握政策、理解政策、運用政策，切實提高貧困村黨支部引領(lǐng)脫貧攻堅的能力。二是科技興農(nóng)志愿服務(wù)組，團(tuán)隊人數(shù)18人，主要從事開展生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)放資料，現(xiàn)場講解等多種方式持續(xù)提高“造血”功能，助力貧困戶增收致富、早日脫貧。三是健康醫(yī)療志愿服務(wù)組，團(tuán)隊人數(shù)20人，主要從事到貧困村為貧困人口送去健康，送去醫(yī)療知識，充分講解預(yù)防大于治療的重要性，降低因病返貧的風(fēng)險。四是文化教育志愿服務(wù)組，團(tuán)隊人數(shù)30人，主要從事開展志愿者宣講團(tuán)到貧困村宣講，大力開展社會主義核心價值觀教育，傳承好紅色基因，把扶智扶志結(jié)合起來，為貧困群眾送去“精神糧食”。志愿服務(wù)隊充分發(fā)揮了獨特的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，力所能及地開展了志愿服務(wù)行動，助力脫貧攻堅、助推鄉(xiāng)村振興，進(jìn)一步營造扶貧濟(jì)困、守望相助、眾志成城的濃厚氛圍，凝聚起全社會關(guān)心扶貧、支持扶貧、參與扶貧的強(qiáng)大正能量。
（三）開展慶祝^v^成立70周年系列活動。
為慶祝新中國成立70周年，進(jìn)一步激發(fā)離退休干部的愛國熱情，我局以《慶祝^v^成立70周年離退休干部增添正能量活動方案》（巴組通字〔2019〕48號）為指導(dǎo)，在全旗離退休老干部中開展了系列活動并取得成效。一是開展專題調(diào)研活動，通過走訪調(diào)查、座談交流的形式，逐一聽取了離退休老干部對地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展的建議和意見，梳理匯總后共計7條。二是開展“好家庭、好家風(fēng)”征集活動。共征集6篇文章，***等離退休老干部帶頭立家規(guī)、堅持傳家訓(xùn)、積極樹家風(fēng)，為教育子女樹立了榜樣。三是開展共和國故事匯活動。通過深挖***和***兩位老干部的先進(jìn)事跡，了解老一輩革命建設(shè)者的故事，以走訪慰問為契機(jī)，大力宣傳老同志的先進(jìn)事跡，發(fā)揚老同志的崇高風(fēng)范，樹身邊榜樣、立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，加強(qiáng)青少年和社會各階層人士的愛國主義教育，推動形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。四是開展文藝主題紀(jì)念活動。同旗文體局、老年人體育協(xié)會等單位共同舉辦了“沃野歡歌****第三屆麥田音樂節(jié)”文藝晚會，吸引許多的老同志參與進(jìn)來，抒發(fā)家國情懷，傳承紅色基因，唱響禮贊新中國、奮進(jìn)新時代的主旋律，營造贊美偉大祖國、共享偉大榮光的濃厚氛圍。五是發(fā)揮志愿服務(wù)隊優(yōu)勢，助力脫貧攻堅，深入到貧困村開展志愿活動，助推鄉(xiāng)村振興。
（四）加強(qiáng)老干部活動中心和老年大學(xué)建設(shè)。
今年，我局加大對老年活動中心的改造投入，對活動中心更新部分設(shè)施設(shè)備，更加豐富了老年干部的退休生活。對老年大學(xué)的教學(xué)和活動時間重新科學(xué)設(shè)置，使老年大學(xué)煥發(fā)了生機(jī)和活力，教學(xué)和活動收效明顯，登記注冊學(xué)員1160人，開設(shè)聲樂、舞蹈、二胡、書法、武術(shù)、氣功等教學(xué)班17個，教師18人。老年大學(xué)文工團(tuán)、書法班積極參與市旗有關(guān)部門組織的各項文體表演活動，進(jìn)一步擴(kuò)大了在全社會的影響力。
（五）提高離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真落實《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（巴組通字〔2019〕53號），按照文件精神提高離休干部護(hù)理費。一是認(rèn)真開展離休老干部幫扶工作。在全面落實老干部護(hù)理費的同時，還注重加強(qiáng)對特殊困難老干部的幫扶，老干部生活質(zhì)量逐年提升改善。目前，已有25名生活不能自理的離休干部申請護(hù)理費并以落實到位。二是積極開展入戶慰問活動。今年以來，我局集中開展走訪慰問老干部活動3次，逐一上門對全旗51個縣處級退休干部和33個離休干部進(jìn)行了普遍走訪慰問并送去慰問品，走訪慰問老干部做到了全覆蓋。為更好地關(guān)心離退休干部的身體情況，組織離退休干部開展健康體檢。三是健全完善生活有特殊困難的老干部幫扶機(jī)制，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和老干部所在單位，通過開展黨內(nèi)關(guān)懷、推進(jìn)志愿服務(wù)、納入社會救助等辦法，盡最大努力解決老干部的實際困難。
二、存在問題。
上半年，我局雖在工作中取得一些成績，但離上級的要求還存在差距，一是一些活動雖然已經(jīng)開展，但是宣傳工作不到位，沒能較好的發(fā)揮活動實效，增強(qiáng)活動影響力和感染力。二是老年大學(xué)活動場所老舊急需改善。
月度工作計劃的報告篇四
依照省局的要求,我就全市老干部工作“三個保障體制”
運轉(zhuǎn)狀況、離退休干部黨支部建設(shè)、老年大學(xué)及老干部活動。
中心的簡要狀況報告以下:截止xx年末,全市有離休干部602人,此中行政機(jī)關(guān)233人,事業(yè)單位96人,公司273人。
最近幾年來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的關(guān)懷指導(dǎo)。
下,全市老干部工作迅速健康發(fā)展。老干部政治待遇全面落。
實,生活保障體制不停完美,工作體制健全,方法有所創(chuàng)新,。
關(guān)懷支持老干部工作的社會氣氛日趨濃重。一、“三個保障。
體制”不停完美,生活上關(guān)懷老干部落到了實處全市各級黨。
則》、《銅川市離休干部離休費保障試行方法》、《銅川市離休。
籌。跟著公司改制的深入和市場經(jīng)濟(jì)體系的逐漸成立,很多。
導(dǎo)的重視支持,市委辦下發(fā)了《對于做好國有改制和破產(chǎn)企。
業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的實行建議》文件。
為做好公司老。
干部干部工作供給了政策依照。
市本級42戶困難公司的160。
名離休干部的醫(yī)藥費由市財政每年集中解決一次。
公司離休。
干部和65名建國前參加革命工作的老工人生活補(bǔ)貼及兼顧。
外項目由市財政每半年集中發(fā)放一次。
名困難公司離休干。
部醫(yī)療費兼顧標(biāo)準(zhǔn)較低的狀況做了大批調(diào)研、爭取工作。
xx。
我局和相關(guān)單位密切配合年市政府第九次常務(wù)會議定定。
從xx年1月起,將離休干部醫(yī)療費籌集標(biāo)準(zhǔn)由每人每年。
6500。
元提升到10000元,保證了離休干部正常的醫(yī)療需要。為解。
決生活不可以自理離休干部的困難。
我局和相關(guān)單位就條件認(rèn)。
定、審批程序、發(fā)放方法進(jìn)行了多次研究。
出臺了《對于調(diào)。
整因癱瘓等原由生活長久不可以自理離休干部護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)的。
通知》,為30多名離休干部增添了護(hù)理費。同時踴躍敦促縣。
區(qū)公司離休干部醫(yī)療費兼顧、生活補(bǔ)貼由財政解決。
遺屬生。
活補(bǔ)貼新增部分由財政解決。
王益區(qū)公司離休干部各項生活。
待遇企事業(yè)肩負(fù)不足部分由財政在年關(guān)一致解決。
在離休干部生活待遇落實的同時。
我們把展開適合的文。
成立離退休干部黨支部。當(dāng)前正在成立健全各項制度。王益。
區(qū)把老干部支部建設(shè)列入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行查核。四是保。
障活動經(jīng)費。依照銅組發(fā)(xx)97。
號文件的規(guī)定,各區(qū)縣委組。
織部、市直機(jī)關(guān)工委落實了對于黨費留成的規(guī)定。
保證了支。
部購置學(xué)習(xí)資料,展開活動的需要。五是組織生活展開正常。
市紡織廠、銅川一運司、東風(fēng)機(jī)械廠等困難企事業(yè)對老干部。
指導(dǎo)支部。
展開形式多樣合適老同志的活動。
使老同志對黨組織有了歸。
屬認(rèn)可感。
三、創(chuàng)建條件,做好老年大學(xué)、老干部活動中心的工作。
因為銅川地區(qū)偏小,經(jīng)濟(jì)總量小,財政還比較困難。市委、
市政府在財力困難的狀況下賜予了老干部工作鼎力支持。
老年大學(xué)、老干部活動中心建設(shè)仍舊處于全省較后地點。
今年,市委、市政府決定把成立老年大學(xué)作為為全市人。
民要辦的20件實事之一。為便于爭取項目資本。
決定由老齡。
辦牽頭,采納租借教室、外聘老師的方法先進(jìn)行運作。
現(xiàn)已開。
始招生。待運轉(zhuǎn)正常后,再確立編制、經(jīng)費及主管部門。
全市建有老干部活動中心。
(室、站)35個,建筑面積1754。
平方米,總投資220萬元。秦嶺水泥公司、東風(fēng)機(jī)械廠、市。
財政局的老干部活動室基礎(chǔ)設(shè)備完美。
活動豐富多彩。市老。
干部活動中心編制3人,全額估算。設(shè)備齊備,活動展開常常。
內(nèi)有大的發(fā)展。同時懇求省局在條件允許的狀況下持續(xù)賜予鼎力。
月度工作計劃的報告篇五
部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護(hù)理費。
自出面籌措資金、親自研究審定項目規(guī)劃設(shè)計，老干部活動中心工程建設(shè)有序推進(jìn)，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、娛樂場所。
三、09年工作初步安排09年重點做好三項工作：一是抓好中組發(fā)（2010）10號文件的貫徹落實，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的離退休干部工作。
這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。
把參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問、參加重大活動、通報形勢等作為落實政治待遇的重要內(nèi)容，把津補(bǔ)貼按時、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放作為落實生活待遇的重要工作，把為老干部辦實事、解難事作為加強(qiáng)老干部工作的重要舉措，推動全市老干部工作再上新臺階。
二是集中精力抓好老干部活動中心建設(shè)。按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極配合廣場建設(shè)指揮部，全力抓好活動中心建設(shè)工程中每個環(huán)節(jié)、每個階段的工作，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)矛盾糾紛，為活動中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進(jìn)，圓滿成功，把惠及廣大老干部的民心工程辦好。三是對享受副縣級待遇的退休干部進(jìn)行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項制度，也是了解老干部思想動態(tài)，體察老干部實際困難，密切與老干部感情聯(lián)系的具體行動。
前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關(guān)心和高安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。
同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對老干部的關(guān)懷和溫暖。
四、需要解決的幾個問題一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問題。
現(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。
原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。
月度工作計劃的報告篇六
一、基本狀況我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人；享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個，黨小組52個。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級干部2人。近年來，在市委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，我市老干部工作根據(jù)“統(tǒng)一政策，分級管理，待遇分開，單位負(fù)責(zé)”的原則，仔細(xì)貫徹有關(guān)文件精神，切實做好新形勢下的老干部工作。二、10年工作簡要回顧1、政治待遇落實狀況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中心、省、市文件學(xué)習(xí)傳達(dá)。二是參觀學(xué)習(xí)制度。每年市委支配一次全市副縣級離退休干部參觀學(xué)習(xí)活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r分片輪番參觀學(xué)習(xí)。三是參與重大活動。市黨代會、人代會、經(jīng)濟(jì)工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參與。四是征求看法建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領(lǐng)導(dǎo)通報政治經(jīng)濟(jì)形勢，征求老干部看法建議；市委常委民主生活會召開之前，特地召開老干部代表座談會，征求老干部看法建議。五是走訪慰問活動。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問老干部。老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進(jìn)行了走訪慰問。
2、生活待遇落實狀況。一方面，確保離休干部“三個保障機(jī)制”的正常運行。加強(qiáng)與財政、人勞、社保、醫(yī)保、^v^門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費按時足額發(fā)放，津補(bǔ)貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休干部醫(yī)藥費全部進(jìn)入醫(yī)保單獨統(tǒng)籌，按規(guī)定實報實銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費報銷遇到困難，老干局出面與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費報銷的困難。到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費和醫(yī)藥費的現(xiàn)象。離休干部的護(hù)理費、公用經(jīng)費和特需經(jīng)費支配了正常的資金渠道。從xx年年起，市財政每年支配了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費，重點扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動經(jīng)費。去年，組織部門牽頭，老干、財政、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特殊護(hù)理費。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費之外，市財政每年支配了退休干部活動費（縣級150元、科級40元）、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補(bǔ)貼基本到位。
年7月，市委、政府探討確定，根據(jù)“功能合理、便利好用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教化局舊址重建老干部活動中心，郭書記、皮市長等領(lǐng)導(dǎo)親自選址、親自出面籌措資金、親自探討審定項目規(guī)劃設(shè)計，老干部活動中心工程建設(shè)有序推動，可望在今年底竣工，將為老干部供應(yīng)一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、消遣場所。
四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關(guān)切和高安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對老干部的關(guān)懷和暖和。
四、須要解決的幾個問題一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問題?，F(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，懇求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。二是加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作問題。當(dāng)前，退休干部數(shù)量不斷增長，利益訴求不斷增多。根據(jù)中組發(fā)（2021）10號文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，根據(jù)干部管理權(quán)限，對退休的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，特殊是曾任單位一把手的科級退休干部，如何加強(qiáng)服務(wù)和管理，如何組織開展活動，在小范圍探究試驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)閱歷，出臺一個具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。
月度工作計劃的報告篇七
中央組織部：
讓老干部共享改革發(fā)展成果。
2008年的老干部工作，中央組織部將突出抓好黨的^v^精神的學(xué)習(xí)貫徹。擬從2008年開始，利用3年時間，在全國老干部工作系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、做表率”樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實踐活動。
繼續(xù)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的貫徹落實，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)工作，從組織上凝聚老干部。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作，適時召開老干部思想政治工作經(jīng)驗交流會。繼續(xù)組織好中央和國家機(jī)關(guān)老干部專題報告會。
加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和督促檢查，推進(jìn)離休干部離休費保障機(jī)制、醫(yī)藥費保障機(jī)制、財政支持機(jī)制的健全完善和有效運轉(zhuǎn)。做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。繼續(xù)抓好全國老干部工作部門工作座談會精神的貫徹落實。
堅持把老有所養(yǎng)同老有所為有機(jī)結(jié)合起來，鼓勵和支持離退休干部在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，在中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮積極作用。
著眼于老有所教、老有所學(xué)、老有所樂，加強(qiáng)老干部活動中心、老干部大學(xué)、老干部黨校等活動、學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施和整體環(huán)境，豐富活動、學(xué)習(xí)的內(nèi)容，改進(jìn)活動、學(xué)習(xí)的方式，更好地滿足廣大離退休干部的精神文化生活需求。
抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見》的研究制定。針對離休干部整體進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的實際，適時出臺改善離休干部生活待遇的政策和措施，落實好讓老干部共享改革發(fā)展成果的要求。
民政部：
大力促進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展。
2008年，民政部將認(rèn)真做好以下幾個方面的工作，下大力促進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展。
在社會福利方面，繼續(xù)深入推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化。出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會化的意見》，召開“全國養(yǎng)老服務(wù)社會化推進(jìn)會”，命名首批“全國養(yǎng)老服務(wù)社會化示范區(qū)（市、縣）”。以保障“三無”老人為重點，建立健全養(yǎng)老服務(wù)體系，面向全社會老年人提供服務(wù)。完善和落實老年人優(yōu)待政策。調(diào)研、論證《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理條例》。進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村五保供養(yǎng)工作。
在社會救助方面，繼續(xù)完善城市最低生活保障制度。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村低保工作。進(jìn)一步落實好農(nóng)村醫(yī)療救肋制度，加快城市醫(yī)療救助建制步伐，實現(xiàn)到今年6月底全國所有的縣（市、區(qū)）都建立城市醫(yī)療救助制度。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)，建立健全各項救助體系。
在軍休安置方面，進(jìn)一步完善軍休安置管理政策法規(guī)。一是著眼軍休服務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，出臺《軍休干部服務(wù)管理辦法》；二是抓緊研究制定《傷病殘軍人退役安置政策規(guī)定》；三是著眼軍休安置經(jīng)費的規(guī)范化管理；四是著眼與總后等有關(guān)部門聯(lián)臺出臺無軍籍退休退職工的配套政策；五是著眼軍休干部的法制化建設(shè)，啟動軍隊離退休干部安置管理條例的調(diào)研工作。推進(jìn)軍休人員接收安置工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。擬以民政部、總政治部、總后勤部名義，聯(lián)合表彰在軍休工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。全面落實軍休干部住房制度改革政策。
勞動和社會保障部：
加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社保制度。
勞動和社會保障部今年把健全機(jī)制作為重點，著力研究解決工作中的重點難點問題，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障制度。
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。二是做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保今年春節(jié)前發(fā)放到位。三是進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老保險制度建設(shè)。四是加緊完善有關(guān)養(yǎng)老保險政策。研究提出解決困難老年群體養(yǎng)老保障問題的意見，轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的意見等。五是積極推進(jìn)養(yǎng)老保險長效機(jī)制建設(shè)。按照用兩年左右時間在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的工作目標(biāo)，全力推進(jìn)省級統(tǒng)籌工作。
農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：一是切實做好被征地農(nóng)民社會保障工作，做到即征即保。二是積極推進(jìn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點，進(jìn)一步完善新型農(nóng)保制度。
醫(yī)療保險工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療保險覆蓋面，妥善解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參保資金來源問題。二是擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點范圍。三是結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)醫(yī)療保險管理服務(wù)。
積極推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作。積極開展老年護(hù)理服務(wù)，進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理員資格認(rèn)證，在有條件的地方推進(jìn)退休人員公寓試點，不斷提高管理服務(wù)水平。
教育部：
為全社會老年人多辦實事。
2008年，教育部將在做好教育系統(tǒng)老齡工作的同時，努力為全社會老年人多辦實事。
一是配合全國老齡辦繼續(xù)做好第三屆敬老愛老助老主題教育活動的各項準(zhǔn)備工作，為在全社會形成敬老愛老助老的良好風(fēng)氣而努力。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)和促進(jìn)高校老齡學(xué)科專業(yè)建設(shè)。對已開設(shè)老齡工作相關(guān)專業(yè)的高校進(jìn)行調(diào)研，了解學(xué)科專業(yè)建設(shè)情況和畢業(yè)生就業(yè)、工作情況。繼續(xù)推動有條件的高等院校開設(shè)老年學(xué)專業(yè)和社區(qū)服務(wù)類等專業(yè)，培養(yǎng)從事老齡工作和社區(qū)工作的專門人才。
三是在各大片區(qū)學(xué)習(xí)交流的基礎(chǔ)上，組織片際之間的交流研討，為起草關(guān)于加強(qiáng)高校老年活動中心建設(shè)的意見或辦法作準(zhǔn)備。積極探索建立學(xué)校、社會和家庭聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)高校在現(xiàn)有家屬區(qū)服務(wù)點的基礎(chǔ)上完善為老服務(wù)功能。7月份組織以“慶七一，迎奧運”為主題的在京直屬高校和直屬單位老同志文藝匯演。
財政部：
加大投入，使更多老年人受益。
2008年，財政部將繼續(xù)做好擴(kuò)大做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶試點工作。同時，積極會同有關(guān)部門，在繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，做好以下工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，推進(jìn)省級統(tǒng)籌。二是在完善企業(yè)養(yǎng)老保險制度的同時，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。三是探索研究農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。四是會同老齡辦做好推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作。
按^v^統(tǒng)一部署，從2008年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。財政部將會同勞動和社會保障部研究制定2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作方案，做好調(diào)整待遇相關(guān)工作。
建立健全城鄉(xiāng)社會救助體系，切實解決困難老年群眾生活問題。一是繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度以及其他特殊群體的生活救助制度。2008年，中央財政將繼續(xù)密切關(guān)注物價變動情況，及時完善基本生活必需品價格上漲對低收入群眾的補(bǔ)助辦法。切實保障包括老年人在內(nèi)的城鄉(xiāng)低保對象的基本生活。二是認(rèn)真做好老年人醫(yī)療保障工作。2008年，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作將實現(xiàn)全覆蓋，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險也將擴(kuò)大試點，同時，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革也將進(jìn)一步深化，中央財政將進(jìn)一步加大投入，使更多的老年人從中受益。三是積極參與研究老年人社會福利和社會救助等有關(guān)政策，繼續(xù)做好優(yōu)撫安置、社會救助等各項工作。
2008年，財政部將繼續(xù)根據(jù)老齡事業(yè)發(fā)展的需要和財力可能，合理安排老齡事業(yè)經(jīng)費。
^v^：
為老齡人口提供有效衛(wèi)生服務(wù)。
2008年，^v^將堅持衛(wèi)生改革和發(fā)展的方向，與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)相結(jié)合落實老年衛(wèi)生各項工作，進(jìn)一步完善社區(qū)老年衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容，為老齡人口提供有效、經(jīng)濟(jì)、方便的衛(wèi)生服務(wù)。
從今年起，新農(nóng)合制度將覆蓋全部農(nóng)村地區(qū)，所有農(nóng)村的老齡人口都可以自愿參加新農(nóng)合。為使參合農(nóng)民得到更多實惠，部分地區(qū)將一些老年病、慢性病的門診費用納入報銷范圍，減輕老年病、慢性病患者的醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。
組織對老年疾病發(fā)生的早期標(biāo)志物進(jìn)行有關(guān)研究，為老年疾病的早期診斷奠定基礎(chǔ)。研究建立老年疾病監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)。加強(qiáng)對老年社區(qū)護(hù)理的研究。繼續(xù)組織實施“光明行動”及相關(guān)項目。
月度工作計劃的報告篇八
客房部工作重點：
一、加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。
前廳部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能接受考驗，業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧保持在一個基礎(chǔ)之上，必須抓好培訓(xùn)工作，如果培訓(xùn)工作不跟上，很容易導(dǎo)致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，因此，本職計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務(wù)的進(jìn)度和運用的情況進(jìn)行必要的每周一次培訓(xùn)，培訓(xùn)方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬。同時在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓(xùn)總結(jié)與本月的培訓(xùn)計劃進(jìn)行監(jiān)督。
二、加強(qiáng)員工的銷售意識和技巧，提高入住率。
酒店經(jīng)過了十九年的風(fēng)風(fēng)雨雨，隨著時間的逝去酒店的硬件設(shè)施也跟著陳舊、老化，面對江門的酒店行業(yè)市場，競爭很激烈，也可說是任重道遠(yuǎn)。因酒店的硬件設(shè)施的陳舊、老化，時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務(wù)，對于高檔次的客人會隨著裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收的重要部門之一，也是利潤最高的一個部門，因此作為酒店的每一位成員都有責(zé)任、有義務(wù)做好銷售工作。要想為了更好的做好銷售工作，本職計劃對前臺接待員進(jìn)行培訓(xùn)售房方式方法與實戰(zhàn)技巧，同時灌輸酒店當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，強(qiáng)調(diào)員工在接待過程中“只要是到總臺的客人我們都應(yīng)想辦法把客人留下來”的宗旨，盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。
三、加強(qiáng)各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理。
今年是奧運年，中國將會有世界各國人士因奧運會而來到中國，面對世界各國人士突如其來的“進(jìn)攻”，作為酒店行業(yè)的接待部門，為了保證酒店的各項工作能正常進(jìn)行，本職將嚴(yán)格要求前臺接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān)，前臺按照公安局的規(guī)定對每位入住的客人進(jìn)行入住登記，并將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統(tǒng)及時的向當(dāng)?shù)匕踩诌M(jìn)行報告，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知。同時將委派專人專管賓客資料信息、相關(guān)數(shù)據(jù)報表。
四、響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)提倡“節(jié)能降耗”的口號。
節(jié)能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的號召，嚴(yán)格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應(yīng)急之用。同時對大堂燈光、空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電、前臺部門電腦用電進(jìn)行合理的調(diào)整與規(guī)劃。
五、保持與員工溝通交流的習(xí)慣，以增近彼此的了解便于工作的開展與實施。
計劃每個月找部門各崗位的員工進(jìn)行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據(jù)員工提出合理性的要求，本職將員工心里存在的問題當(dāng)成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的將上報酒店領(lǐng)導(dǎo)。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。
六、做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作。
計劃每個月對部門員工進(jìn)行一次質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、崗位操作技能與蹤合應(yīng)變能力。質(zhì)檢人由部門的大堂副理、分部領(lǐng)班、經(jīng)理組成。對在質(zhì)檢出存在問題的給一定時間進(jìn)行整改，在規(guī)定的時間若沒有整改完成將進(jìn)行個人的經(jīng)濟(jì)罰款處理。
其中：
1、完成總機(jī)話務(wù)部與禮賓部的崗位知識培訓(xùn)，主要是針對在實際工作中出現(xiàn)較弱的方面進(jìn)行必要的培訓(xùn)，方式偏向模擬操作培訓(xùn).
2、協(xié)助營銷部做好團(tuán)隊接待、散客預(yù)訂接待工作。
月度工作計劃的報告篇九
（1）安全工作：根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的要求，11月份我們車間是安全的。
1。利用周一全體車間人員參加的安全生產(chǎn)例會，傳達(dá)上級指示，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》相關(guān)文件，開展人員安全教育。
2。利用身邊的安全事故和標(biāo)志報警。這個月主要是在原礦車間傳達(dá)皮帶斷裂事故進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，找出與車間和人員相關(guān)的安全隱患。
3。加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)“四個理解”、“四個會議”在實際工作中的重要作用，杜絕“三違”。
（二）完成生產(chǎn)任務(wù)，較好地完成日常生產(chǎn)任務(wù)。
1。正常生產(chǎn)條件下的收油、回流、脫水、掃線等日常任務(wù)已經(jīng)完成，質(zhì)量按時得到保證。
2。放油前準(zhǔn)備好頁巖油，清洗更換放油管路的閥門、泵和濾網(wǎng)，每天定期排放和布置伴熱和加熱管道，定期維護(hù)平臺吊車管的電路，保證隨時放油。
3。月底配合其他部門完成盤點和盤點工作，同時完成各種報表的`制表和上報。
（3）設(shè)備管理。
1。配合維修人員基本完成罐區(qū)設(shè)備和管道的保溫。
2。完成灌區(qū)泵房回水管道的修復(fù)和更換，安裝凝結(jié)池a、b泵的蒸汽吹掃管道。
3。在冬季到來之前，對所有的泵進(jìn)行了維護(hù)、上油和潤滑，對所有17組管網(wǎng)和過濾網(wǎng)進(jìn)行了清潔和更換。
（4）日常管理。
1。隨著天氣越來越冷，車間加強(qiáng)防凍和防寒管理，強(qiáng)調(diào)人員操作規(guī)范和安全檢查，防止凍結(jié)事故。
2。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，劃分冬季日常衛(wèi)生清掃和清雪，明確責(zé)任，確保文明生產(chǎn)。
3。開展團(tuán)隊意識教育，提高全體員工的整體素質(zhì)。
1、加強(qiáng)安全工作的教育和監(jiān)督，確保本車間的安全。
2、加強(qiáng)冬季防寒和防凍工作，不影響生產(chǎn)無事故發(fā)生。
3。加強(qiáng)勞動紀(jì)律的檢查和管理。
（2）生產(chǎn)任務(wù)。
1。做好支付2萬噸頁巖油的工作。
2。在正常生產(chǎn)條件下完成各種工作。
3。完成1號油脫水排放。
4。完成正常的庫存盤點和各種報表的上報。
（3）設(shè)備維護(hù)。
1。罐頂應(yīng)配備一個移動平臺，重油和原油管道應(yīng)配備一個移動平臺，冷凝池中的泵a和泵b應(yīng)配備一個移動平臺。
3。煤氣車間的地面儲罐將增加。
月度工作計劃的報告篇十
進(jìn)入一月，也就接近放寒假了，孩子們逐漸的也變得不穩(wěn)定了，大家都想要放假了，所以發(fā)現(xiàn)有一部分的孩子們就不好好的上課了，為此在1月份里，我要加強(qiáng)對班級的紀(jì)律管理，要讓孩子們穩(wěn)定的度過這個月，完成這一學(xué)期的學(xué)習(xí)。我將會定期的去到班上巡邏，在發(fā)現(xiàn)有孩子不認(rèn)真課上，在課上睡覺或者講話的情況，將對他們進(jìn)行教導(dǎo)，幫助他們?nèi)プ袷匕嗉壖o(jì)律，遵守課堂的秩序?qū)W習(xí)。
當(dāng)孩子早上到達(dá)教室，等幼兒來齊后，開始在教室的廣闊的地方做操，有我自己帶領(lǐng)大家做操鍛煉身體。畢竟一月份的天氣是真的寒冷，幼兒的抵抗能力又比較弱，為了預(yù)防孩子生病，那就只能從鍛煉身體開始。之后幼兒每天到幼兒園后，都會要求做操，通過運動的方式去御寒。天比較冷，所以幼兒們的體育課都是在教室內(nèi)上了，為此我將會跟體育老師商量增加幾項運動，讓孩子們既能玩耍，又能鍛煉自己的身體。常運動，是可以有效增強(qiáng)身體的抵抗能力的。
雖然本學(xué)期只剩下一個月了，但是在一月我打算在教室里創(chuàng)建一個讀書角，讓孩子們可以在課下的時候閱讀書籍，這樣做，一是培養(yǎng)孩子讀書的興趣，二是培養(yǎng)孩子讀書的習(xí)慣，也是為了放寒假做準(zhǔn)備。以前我從來不注重這個問題，所以沒能早點培養(yǎng)幼兒的一個讀書興趣和習(xí)慣。那么這個月，我就要強(qiáng)烈的去培養(yǎng)他們對讀書的一個興趣，用一個月的時間去養(yǎng)成他們讀書的習(xí)慣，那樣放寒假后，就可以給他們分配讀書的任務(wù)，孩子的寒假也就有事做了，也不會總是只顧著玩了，這對于他們以后的學(xué)習(xí)也是有大的幫助的。
月度工作計劃的報告篇十一
在xx一個月，其中有兩個星期進(jìn)行了系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn)。換句話說，也就是只有兩個星期進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪。在這兩個星期當(dāng)中我的主要工作情況如下：
1、電話初次拜訪客戶75家。
2、電話有效客戶10家。
3、實地拜訪客戶5家。
4、要求試料客戶2家。
通過半個月的挖掘客戶，覺得開發(fā)客戶是一個比較漫長的過程。大部分客戶對我們都有一段時間的信任期，自己打電話的時候還是有很多問題的存在!磕磕碰碰地完成了75個左右的電話拜訪，也約到了幾家客戶。起初拜訪客戶，我并不懂得如何去挖掘客戶信息。后來通過向老銷售學(xué)習(xí)，也逐漸了懂得了少許挖掘信息的技巧。目前為止，有兩家客戶正在等待試料當(dāng)中。
1、對于初次拜訪的客戶，經(jīng)常會因為沒預(yù)約到準(zhǔn)確的時間，到了客戶那里見不到客戶。還有會因為出差時拜訪客戶的路線不清晰，導(dǎo)致很多約了的客戶見不到。
2、對產(chǎn)品還不夠熟悉，所以有時候客戶問起產(chǎn)品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是產(chǎn)品的一些性能以及價格，每次我都不能獨自面對客戶進(jìn)行交談，有時不能及時解答客戶問題，客戶會不夠信任。
3、在商務(wù)方面，由于一直以來沒有接受過任何有關(guān)于這方面的培訓(xùn)，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深。以后需重要客戶多拜訪，加強(qiáng)商務(wù)方面的技能。
4、對工作的積極性很高。
但是缺乏銷售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶時還是比較膽怯。當(dāng)受到客戶拒絕時，還是會不由得產(chǎn)生一絲沮喪。
1、盡一切努力學(xué)習(xí)銷售的技巧，鍛煉銷售心態(tài)!
措施：銷售技巧方面，需要在工作中學(xué)習(xí)，碰到問題多向公司資深銷售咨詢!資深銷售在進(jìn)行工作的時候，要打醒十二分精神，細(xì)細(xì)品味其銷售技巧。參加公司的相關(guān)培訓(xùn)，工作之余多看看相關(guān)的文獻(xiàn)!爭取在2個月內(nèi)能夠獨立進(jìn)行銷售的工作。
2、深入學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識。
措施：對自己銷售產(chǎn)品有良好的認(rèn)識，才能得到客戶的信任!所以，在今后的工作中，應(yīng)該努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識!其學(xué)習(xí)方向如下：
(1)了解產(chǎn)品，型號，規(guī)格，功能，價格等方面的知識，并做一個系統(tǒng)的歸納。
(2)對產(chǎn)品出現(xiàn)的一些問題及解答做一個系統(tǒng)的歸納!爭取在半年內(nèi)對產(chǎn)品有一個系統(tǒng)的歸納與了解。
3、加強(qiáng)商務(wù)方面的技巧。
措施：通過培訓(xùn)和咨詢，自學(xué)等手段，學(xué)習(xí)商務(wù)方面的技巧，爭取在兩個月內(nèi)讓接觸我的80%的顧客對我有比較好的印象。
4、加強(qiáng)自身的時間管理和勵志管理。
措施：通過時間管理軟件，及時處理工作的相關(guān)事宜。使得a類事情(重要的事情)提前完成，b類事情(相對重要的事情)及時完成，c類事情(瑣碎的小事)選擇完成。通過勵志管理，保持對工作的熱情，利用對比激勵法，提高斗志!
月度工作計劃的報告篇十二
核工作提供基礎(chǔ)性支持，逐步規(guī)范公司月度工作計劃的管理，確保公司年度計劃目標(biāo)的完成。
本程序適用于公司機(jī)關(guān)各部門及管理崗位月度工作計劃的編制、實施、考核。
3.1.經(jīng)理部負(fù)責(zé)月度計劃的收集、管理，公司月度計劃的編制。
3.2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門月度計劃的編制、實施。
3.3.個分管副總負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)個部門月度工作計劃的批準(zhǔn)、實施。
3.5.公司所有管理崗位員工、公司各部門及公司整體都需編制月度工作計劃。相應(yīng)管理崗位的員工對其工作計劃的管控承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4.1.1各管理崗位先制定本人的月度工作計劃，送部門負(fù)責(zé)人審核。
4.1.2各管理崗位（包括部門負(fù)責(zé)人自己）的月度工作計劃完成后，部門負(fù)責(zé)人匯總、平衡，選出重要的共性的急辦的，需要部門整體配合的形成部門的月度工作計劃，送分管副總審核。
4.1.3各部門月度工作計劃完成后，分管副總匯總、平衡，選出重要的、共性的急辦的：需要系統(tǒng)內(nèi)各部門整體配合的，或需要與其他系統(tǒng)協(xié)調(diào)的；系統(tǒng)本月需要完成的工作形成副總的月度工作計劃，送總經(jīng)理審核。
4.2.1屬責(zé)任單位獨立完成的工作計劃，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)按照計劃進(jìn)度要求按期完成。
4.2.2需兩個或以上單位協(xié)調(diào)共同完成的工作計劃，由責(zé)任單位牽頭，協(xié)調(diào)配合單位及有關(guān)單位，按計劃進(jìn)度按期完成。
4.3.1月度工作計劃因客觀原因或條件發(fā)生變化而不能按期完成的，責(zé)任單位應(yīng)在計劃到期前3日內(nèi)填寫工作計劃調(diào)整申請單（附件二），注明調(diào)整原因等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管副總批準(zhǔn)后送經(jīng)理部，經(jīng)理部按調(diào)整后內(nèi)容繼續(xù)跟蹤考核。
4.3.2未經(jīng)計劃提報單位同意或主管領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)而擅自調(diào)整的項目，視作未完成項進(jìn)行考核。
4.3.3連續(xù)兩次延期按未完成項考核。
5.2各責(zé)任部門在每月27日填寫考核回執(zhí)表，經(jīng)提報單位主管簽字反饋至經(jīng)理部，逾期不報，按未完成考核。
5.3.填報考核回執(zhí)表時必須注明或附帶相關(guān)資料，如領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、提交的報告、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的報告等，以便計劃提報單位驗收及經(jīng)理部考評小組進(jìn)行檢查、考核。
6.1.工作計劃的制定及管理必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行，按規(guī)定的摸版填寫。編制欄由本人簽字，審核欄由直接上級簽字，批準(zhǔn)欄由間接上級簽字。
6.3工作計劃在制定中，經(jīng)過兩次（含）以上調(diào)整未被批準(zhǔn)的，不能參與本月績效考核，即本月績效考核為零分。
6.4各項工作計劃在執(zhí)行過程中，根據(jù)《月工作計劃》表中規(guī)定的時間，定期進(jìn)行檢查，
各項檢查均形成相關(guān)紀(jì)錄。
6.5重大檢查和處理意見（或有爭議的）需報每周的總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)。
6.6各項工作計劃執(zhí)行期完成后，要在下月初按規(guī)定時間進(jìn)行總結(jié)和評價，由企劃部統(tǒng)計、匯總形成分析意見和各項考評結(jié)果。考評結(jié)果通過經(jīng)月度經(jīng)營計劃會討論通過后，向全公司進(jìn)行通報公示，以體現(xiàn)考評的公開、公正、公平，激勵員工的進(jìn)取精神。
月度工作計劃的報告篇十三
銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。
完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。
養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù)，堅決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
月度工作計劃的報告篇十四
公司各部門：
為進(jìn)一步提升各部門管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標(biāo)，公司對完善各部門工作總結(jié)及計劃制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求。
各部門應(yīng)對當(dāng)月工作及時進(jìn)行總結(jié)檢查，并對下月工作進(jìn)行規(guī)劃，并將其作為一項制度來執(zhí)行，進(jìn)一步完善工作計劃內(nèi)容、完成時間、執(zhí)行時間、責(zé)任人。各部門負(fù)責(zé)人要將本部門的工作總結(jié)及計劃于每月28日及時上交行政部(word電子版和word打印版各一份)，由行政部及時上報總經(jīng)理，公司總經(jīng)理辦公室將會對各部門的月工作計劃進(jìn)行通報，并對上月的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報，對未完成的工作任務(wù)分析原因，提出最后完成期限。
各部門負(fù)責(zé)人要做好本部門員工工作計劃及總結(jié)編寫的組織及督促工作，要求工作任務(wù)分解到人，明確量化。部門員工的月工作計劃、總結(jié)由部門負(fù)責(zé)人審核，并于每月月底報行政部備存，以備檢查執(zhí)行情況。
備注：1.a4紙打印，標(biāo)題字體為小二號黑體。
2.頁邊距上下左右為：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行縮2字符，間距1.5倍行距，如遇最后一頁無正文，可適當(dāng)調(diào)節(jié)行距。4.正文字體為“宋體”，字號為“小四號”，頁碼居下居中。5.時間用漢字書寫的，將年、月、日標(biāo)全，零寫為“o”。
東港凱達(dá)置業(yè)有限公司。
行政部。
20__年4月2日。
附件一。
進(jìn)一步提升各部門管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標(biāo)，公司對完善各部門工作總結(jié)及計劃制度進(jìn)行了再強(qiáng)調(diào)和要求。
__月工作中存在問題及如何處理。
東港凱達(dá)置業(yè)有限公司___部。
部門負(fù)責(zé)人：二〇__年四月二日。
月度工作計劃的報告篇十五
201_年_月，計劃培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人1500人，安全管理人員20__人;培訓(xùn)從業(yè)人員60000人;高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員參訓(xùn)率達(dá)到100%;特種作業(yè)人員參訓(xùn)率達(dá)到100%，特種作業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象基本消除。
1、危險化學(xué)品主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)根據(jù)實際報名情況組班，由區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織落實，鎮(zhèn)海職教中心(社區(qū)學(xué)院)承辦，培訓(xùn)地點：社區(qū)學(xué)院。
2、區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織一般企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)將實行教考分離，考核方式為上機(jī)考試。
3、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)根據(jù)實際報名情況分類實施，由工程學(xué)院鎮(zhèn)海社區(qū)學(xué)院培訓(xùn)點負(fù)責(zé)組織落實，區(qū)安監(jiān)局負(fù)責(zé)督促考核，培訓(xùn)地點：社區(qū)學(xué)院。
4、各企業(yè)應(yīng)抓好本企業(yè)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，建立安全培訓(xùn)管理制度，保障從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需經(jīng)費，開展相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，并健全和完善本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。各鎮(zhèn)(街道)分別于_月_日和_月__日前將轄區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況統(tǒng)計匯總報區(qū)安監(jiān)局綜合科。
5、職教中心(社區(qū)學(xué)院)要加強(qiáng)培訓(xùn)教育的師資隊伍建設(shè)，豐富教學(xué)內(nèi)容;要提高授課教師的教學(xué)水平，建立授課監(jiān)管和考核機(jī)制，提高教學(xué)質(zhì)量;要嚴(yán)格培訓(xùn)管理，防止出現(xiàn)代培_現(xiàn)象。
6、區(qū)安監(jiān)局將建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)情況查詢。
三、工作措施。
(一)提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任。各鎮(zhèn)(街道)要高度重視企業(yè)安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳動員，切實把安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作擺到重要位置。要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，明確任務(wù)、認(rèn)真組織、落實責(zé)任。區(qū)安監(jiān)局將把安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作納入20__年10月度安全生產(chǎn)工作考核，以保證培訓(xùn)任務(wù)的完成。
(二)規(guī)范管理，健全臺帳。各鎮(zhèn)(街道)要做好培訓(xùn)工作臺帳，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工商貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)情況做到臺帳清晰、心中有數(shù)，避免發(fā)生重復(fù)培訓(xùn)和漏訓(xùn)現(xiàn)象。
(三)加強(qiáng)檢查，以查促訓(xùn)。各鎮(zhèn)(街道)的日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中，要將企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)情況和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證情況納入必查范圍，區(qū)安監(jiān)局在執(zhí)法檢查中對企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，以推動安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的深入開展。
月度工作計劃的報告篇十六
一，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
認(rèn)真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機(jī)號，嚴(yán)格接照公司的'指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好保密工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。
二，注意前臺的衛(wèi)生和形象。
按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺的辦公用品。
三，做好文具采購工作，學(xué)習(xí)一些采購技巧。
了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應(yīng)商將和他們進(jìn)一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應(yīng)商。從中挑選物美價廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應(yīng)商。
四，做好倉庫管理。
按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進(jìn)出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關(guān)部門。
五，以大局為重，不計較個人得失。
不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
月度工作計劃的報告篇十七
我們來到總部已有一個多月，我認(rèn)識了好多各級領(lǐng)導(dǎo)，積極的打開我的人生交際圈，跟各位領(lǐng)導(dǎo)，她們分享了好多觀念，讓我更加堅信，加入恒光。是正確的，我一定在這里好好學(xué)習(xí)，跟各位人士好好相處。先學(xué)會做人，才能做成事。這是我堅信的，我會努力。上個月我部共培訓(xùn)了3次。分別是非人力資源經(jīng)理的人力資源管理，如何培養(yǎng)一名士兵突擊式的好員工，思路決定出路.為了實現(xiàn)百年恒光持續(xù)快速發(fā)展，做本月工作如下：
1．協(xié)助其他部門工作，協(xié)助各公司及其他部門建立建全培訓(xùn)管理制度。
2．加強(qiáng)員工培訓(xùn)和交流，促使新員工順利入職加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)、教育。
3．發(fā)放相關(guān)資料，介紹相關(guān)情況。
4．新入職員工每達(dá)到10人，由我部負(fù)責(zé)舉辦一期正式的入職培訓(xùn)。
5．負(fù)責(zé)本月培訓(xùn)工作的開展和收尾。
6．進(jìn)行員工轉(zhuǎn)正考試出題和監(jiān)督。采用《員工滿意度調(diào)查問卷》方式，全方位了解員工對公司在管理及各方面的滿意程度，從而及時向決策層提供改進(jìn)建議。
7．完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項工作。