"讀后感"是讀者在閱讀一本書或一篇文章之后對作品內(nèi)容、結構、情感等方面進行的個人感悟和思考。它能夠幫助我們更好地理解作者的意圖，深化閱讀體驗，同時也可以用來記錄和分享我們的閱讀心得。想要寫一篇較為完美的讀后感，首先要對書中的內(nèi)容有一個深入的理解。以下是小編為大家整理的一些精彩讀后感，希望能夠激發(fā)大家對閱讀的熱情和探索欲望。
把工作做到位讀后感篇一
八月四號，公司給每位員工發(fā)了一本的書，讓我們學習和總結。于是在不到一個月的時間內(nèi)，將這本在企業(yè)中起到指導甚至會對自己的工作有很大幫忙的書通讀了一遍，順便將讀后感記錄下來。下面就是我對于這本書的一點心得體會。
本書的作…者之一吳甘霖是一位很著名的管理培訓專家，很早之前就在書店里望見過他的一些書籍，于是看到這本書的時候感覺并不是很陌生。
本書共分為四個單元，每一個單元分別針對執(zhí)行重在到位這個主題有不同方面和角度的闡述論斷。首先先看第一單元，執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行。
像最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行，執(zhí)行越到位，越有發(fā)展前途。和奇妙的“30天荷花定律”，據(jù)說池塘里的荷花并不是一夜之間全部開放的。而是第二天的開放的數(shù)目是頭一天的一倍，所以有人就會以為在十五天池塘的荷花會開放了一半。其實并不是這樣的，所有的荷花的開放一半是在二十九天后，到最后一天才會全部開放，這就是著名的“30天荷花定律”這說明了一點，只有必須的量變積累才會到達最后的質(zhì)變，如果荷花沒有等到最后的二十九天而放棄開放，就不會有最后一天的全部開放的燦爛成功，所以一是我們要堅持到最后，二是要明白成功的過程很重要，但是更重要的是結果，如果覺得自己一時的積累已經(jīng)到了很大的滿足程度而沾沾自喜時，卻仍然沒有到達那個最終的結果，其實仍然是沒有成功。這就是仿佛我們所說的前功盡棄。這就是對執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行的最好闡述。
再看一個執(zhí)行不到位的例子，2007年某天凌晨，一輛運沙船和一座跨江大橋發(fā)生沖撞的嚴重事故，導致了八死一失蹤的重大事故。造成這樣事故的原因就是執(zhí)行沒有到位，而是憑借自己的經(jīng)驗和一時的不細心想當然的決定，誤把由于大霧能見度很低的航道上由于跨江大橋的施工的兩盞燈光看作是航道指示燈而最終釀成了慘禍。這充分的說明了執(zhí)行不到位的后果是多么的嚴重。
保證完成任務，就是要敢對“死命令”負責，在中國紅軍奪取瀘定橋的著名戰(zhàn)役中，就是因為毛澤東主席的一句死命令“必須要奪取瀘定橋的勝利”，我紅軍幾萬人才在一天內(nèi)跑步行軍240里，在兩個小時的時間內(nèi)奪得了被稱為天險的瀘定橋的勝利，為日后革命勝利鋪就了平坦的道路。
以適宜投入獲得最大成效就是要事半功倍而不是事倍功半。一家生產(chǎn)日用品的企業(yè)接到一位客戶的投訴說自己買了貴公司的一盒肥皂，結果卻發(fā)現(xiàn)里面是空的，為了讓這樣的狀況不再出現(xiàn)，就要對還在生產(chǎn)線上沒有上市的成品進行空肥皂盒的檢驗，這時候你該怎樣辦，那么多的肥皂盒怎樣才能明白是否是空的，難道要用員工一個一個的試嗎，那要試上幾天幾夜也試不完阿。也許有專門的科學方法進行空肥皂盒的檢驗，但那將會花費很大的成本，而且為了一兩個不合格產(chǎn)品動用這樣的高成本，兩者是不能劃等號的。于是有人推薦在生產(chǎn)流程線上，放一個很大風力適中的電風扇，在每一個肥皂盒經(jīng)過電風扇的時候，如果是空的立馬就會被吹走，這樣就很容易將不合格產(chǎn)品檢驗了出來。從而到達事半功倍，以適宜投入獲得最大成效的效果。
方方面面圓滿就是執(zhí)行的最高境界。執(zhí)行說到底就是為了使自己的公司收益，執(zhí)行的越到位，對自己的公司越有利，對自己也是一種激勵。對自己也會有益。所以我們執(zhí)行就要追求最高境界讓執(zhí)行變得圓滿。有這樣一個例子，有人去一家電器城買彩電，這家電器城的售貨員向他介紹了一款新的液晶電視，并說明了原價一萬三此刻九千八，這么大的誘惑使他很心動，有聽這位售貨員講了好多關于這款新出的電視的好多有點，確實令他很心動。于是便買回家了。但是回去后發(fā)現(xiàn)了諸多問題沒有解決，主要是信號效果不好，于是便想要退貨，但是這時售貨員的態(tài)度令他很絕望，不管他的理由多么的充分，事實多么的不可辯駁，態(tài)度的多么誠懇，售貨員就像是一塊石頭，不肯理會。堅持不退貨。這樣的行為令這位顧客萬萬沒有想到，都說顧客是上帝，這樣的經(jīng)歷只能讓這位顧客心灰意冷，下決心以后再也不到這家電器城來買電器，不僅僅如此，還逢自己的朋友親戚就說再也不要去這家電器城買東西了。這樣的狀況看似電器城沾了便宜，多賣了一臺彩電，但是潛在的價值卻在大打折扣，這樣無形中不知流失了多少的財富。這就是執(zhí)行不到位，不圓滿于是使自己使自己的公司蒙受了很多的損失。
首先執(zhí)行到位是和職責到位密切相關的。兩者相輔相成。有報道一座六百多年的古城墻屹立不倒，新修建的城墻卻是豆腐工程，數(shù)月就到。據(jù)報道稱，這座古城墻的每一塊磚上都刻著當時修建者的名字，每一個修建者都有強烈的職責對于自己修建的每一塊磚，因此即使六百年過去了，由于職責到位，執(zhí)行必然到位。這就不是很難理解了。想反的，敷衍的態(tài)度修建新城墻倒塌只能說明沒有職責，是豆腐工程了。
考核與獎懲到位，執(zhí)行才到位。有一家不太知名的保健品公司的主管，有一次出差回到的時候，飛機發(fā)生故障，在有驚無險的迫降后引來多家當?shù)氐拿襟w守在機場門口等待采訪，這位主管在下飛機前，用筆在一張紙上寫下了大大的“感謝××航空公司機組人員的努力，使得××保健品公司的員工××和××牌保健品能夠平安歸來?！边@一舉動令他成為當天此事件最引人注目的焦點。這一新聞也讓他所在的保健公司的老總的大加贊賞，都說他及時的為公司作了很恰到好處的宣傳。公司會給他重重的獎賞，結果沒有多久他就被提升為了副總經(jīng)理。這就是對于執(zhí)行到位最有力的推動，獎懲到位。
領導者必當執(zhí)行“領頭羊”，沃爾瑪中國首席執(zhí)行官在出席一次會議上時，將一瓶喝了還剩小半瓶水的礦泉水帶走了。這讓當時底下采訪記者都看在眼里，有位記者問道，為何如此，他回答道“節(jié)約是沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)核心文化，我們節(jié)約一點，就是為客戶節(jié)省一點，這需要每一個人都落實到行動上來！”
還有一例說明領導者必當執(zhí)行領頭羊的例子，張瑞敏當時在海爾還是工人的時候，看到了廠里的很多的弊端和錯誤。這讓他一旦當上海爾廠長的時候，就大刀闊斧的對于這些弊端進行改正，并制定了13條規(guī)章制度，其中的一點就是“不準在車間隨地大小便”還有不準遲到早退，不準在工作時間喝酒，車間內(nèi)不準吸煙和不準哄搶工廠物資，為了執(zhí)行“不準哄搶工廠物資”有一天，張瑞敏將車間門窗全部打開，并派人在周圍觀察，看是否有人再來拿東西。第二天，果然有人大搖大擺走進車間，將一箱原料扛走，當天午后張瑞敏就貼出布告。開除了這個人。只有領導者作出良好的表率，群眾員工們才會跟著做。以身作則言傳身教比語言更有說服力。
這是我的職責，李玉林是唐山大地震的幸存者，也是向中央?yún)R報災情的第一人，在這次大地震中他失去了十四位親人，但是當災難發(fā)生的一瞬間，他深知向中央?yún)R報災情是第一重要的，并當仁不讓的認為這就是我此時身負的重任，于是在經(jīng)過自己親人家的廢墟面前都沒有停留下來，明白先公后私，當仁不讓承擔職責的高尚心理。
假如一件事值得去做，就必須值得做好。有一位老會計，從事財務工作幾十年，沒有做錯過一筆賬，當有人問他為何能做到這點的時候，他的同事說:“不要看他記賬，看一下他掃地就能夠了”于是，發(fā)現(xiàn)他是這樣掃地的，一絲不茍，干凈利落，當他掃完以后，能夠比清潔工人還要強。這位會計的一番話是對他的行為最好的闡述“什么事情，要么你覺得他沒有價值，能夠不做，但是，只要你去做，就必須要做好。為什么呢因為假如一件事值得你去做，就必須值得你去做好，你已經(jīng)選取了做這件事情，說明這件事情是值得你去付出努力的，那為什么還要三心二意甚至打折呢”
最想放棄時，最不能放棄。只有持續(xù)燃燒，才能將一壺水燒開放棄是唯一的失敗。成功就是在于比別人多堅持一刻。沒有窮盡一切可能性，就沒有資格放棄。
這就是這本書我的感想，寫下它就是對作者最好的答謝，也是對于自己對于這樣一本書受到的啟示的意會。最后要說的，這本書必將對我的工作有很多有益的影響。執(zhí)行重在到位。
把工作做到位讀后感篇二
工作要到位，首先要認清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。作為市政府辦公室的一名秘書，為領導工作搞好服務、為領導決策提供參謀，是最基本的要求。只有時刻牢記自己的`本職工作是什么，才能不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度，牢固樹立起精品意識。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標準、嚴要求、講細節(jié)，始終有“要把領導交給的工作超乎期望地完成好”的意識。對于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。
再次要勇于負責，有高度的責任感。強烈的責任感，光靠嘴巴承擔是不行的，要用行動去實現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時工作中。想要把工作做到位，就必須把責任落實到位。
把工作做到位讀后感篇三
看了《做事做到位》之后我感觸很深，無論什么工作，都要不打折扣的完成。不僅百分之百完成，還要多思考多研究，好上加好，完美地完成各項工作。事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫越做越錯，越錯越做的怪圈。到位不僅在時間上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，算無遺漏，才是真的到位。
在我們平時的工作中，要做到做事做到位。班主任用心了、用智了、發(fā)現(xiàn)了、解決了，才能管好學生，少出問題。比如說班里同學頭發(fā)長，教育了督促了，但還是有人頭發(fā)長。如果做事做到位的話，監(jiān)督其理發(fā)，甚至替他剪下頭發(fā)，學生的長頭發(fā)就會不見了。又比如說睡覺睡有護欄這邊，其實有不少學生屢教不改。班主任沒有嚴厲督促的話，還是不能到位。一些有安全隱患的地方，早發(fā)現(xiàn)早解決，可以少很多事情。工作雖然很多，但不能顧此失彼，留下漏洞。
以后我爭取在所有工作任務中，做事做到位。關注可能出問題的細節(jié)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。做好所有事情，是我的職責，沒有任何借口。班級的管理靠的是一次次的到位。為了學生，為了學校，我不能留任何缺憾，留任何死角。有很多事情完全可以做到前面，做到防患于未然。只要自己在實際工作中做事做到位，注重細節(jié)，我想我可以有很大進步。做事都到位了，就沒有什么困難可以難倒我。人不可以不認真做事，那樣不僅浪費時間，而且害人害己。教育工作是很復雜的，與學生打交道，管理學生也是不容易的。只要努力，就可以做得更好。
把工作做到位讀后感篇四
近來公司開展以“讀好書，強素質(zhì)，促轉型”為主題的讀書活動，按照公司的推薦，我認真讀了《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》兩本書。透過對這兩本書的深入學習，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學習和工作有著重要的指導好處。
該怎樣把企業(yè)做好？顯然，這是一個大課題，需要企業(yè)每個人認真思考。如果說《未來企業(yè)之路》一書是從戰(zhàn)略層面探索企業(yè)未來的發(fā)展，那么《工作重在到位》就是對我們企業(yè)每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。
身在職場，有時我們會抱怨自己時運不濟，每次評優(yōu)評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結果可不能夠更完美？《工作重在到位》這本書為我指點迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習慣，讓我受益匪淺。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的信息不單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所務必具備的素質(zhì)要求——認真、細致、用心、主動、負責、追求?！槐拔锤彝鼞n國’，我想，一個企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，固然需要領導者高屋建瓴、運籌帷幄，同時也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責，切實把自己的工作做好、做到位。
下面是我學習這兩本書的幾點心得體會：
《工作重在到位》讓我印象深刻的幾句話是：做了不等于做完，做完不等于做好；要想工作做到位，就要遠離“差不多”等。“差不多”、“我以為……”、“我覺得能夠了”這些都是我們用來安慰自己的借口；有些工作明明能夠做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態(tài)，就放松了對自己的要求；工作雖然按照相關要求做完了，但仔細一看工作卻沒有做到位?！白隽瞬坏扔谧鐾?，做完不等于做好”這句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細地想一想是否有做好，還能不能做得更好；而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現(xiàn)意外和變化怎樣辦？做事情的時候必須要多動腦筋，堅決向“差不多”說“no”。
落實到位既是一種目標，也是一種作風；既是一種潛力，更是一種職責。職責心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到實處。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的職責意識和危機意識，認真完成各項工作任務。有時候我們也很努力去做一些事情，結果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“必須努力”為“必須得力”，在以后的工作中多開動腦筋，多想想辦法。其實，工作量大了更要講究方法方式，要統(tǒng)籌兼顧，加強溝通和協(xié)調(diào)，制定好計劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項工作任務。
“工作重在到位”，還要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，雷厲風行，從此刻的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的職責，完成每一天的目標，構成良性循環(huán)。就拿我自己擔任的內(nèi)部期租考核統(tǒng)計工作來說，目前納入考核的船舶多達101艘，平均每月完成200多個航次。日常工作中，每一天我要跟蹤船舶動態(tài)，認真查閱各種報文、記錄，搜集來自其它方面的信息，詳細繪制船舶運行圖并做好各項記錄，以此來作為考核的依據(jù)。這項工作如果不能做到“日清日畢”，必將造成工作超多積壓，跟蹤不到位，難免導致錯誤或遺漏的狀況發(fā)生。另外只有把跟蹤統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給各管船部室或船舶，及時查明原因加于處理，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，不拖延、不敷衍，這樣才能有效促進公司船舶管理，進而提高管理水平。
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，工作中我們難免會因一些失誤而招來領導批評、抱怨。然而細想一下，如果自己做錯了事，領導不管不問，那說明自己離退休不遠了。領導的批評、抱怨是為了我們更好地成長。所以作為企業(yè)的一名員工，我要調(diào)整好自己的心態(tài)，把領導的抱怨作為自己以后工作的標桿，朝著這個目標努力，從而提升自己；把領導的批評當作自己成長的補品，從中吸取營養(yǎng)，使自己不斷進步。
《工作重在到位》一書還告訴我們，要想獲取發(fā)展機會，做工作就要努力超過領導期望。作為企業(yè)的一名普通職工，要想在眾多員工中脫穎而出，獲得發(fā)展，就務必得到上級領導的認可。那么，怎樣才能讓領導另眼相看、認可你的價值呢？我想，首先要做好本職工作。如果連自己的本職工作都做不好，領導怎樣可能委以重任呢？其次，在做好本職工作的前提下，把工作做精，超出領導對你工作的期望，讓領導刮目相看，這樣你才有可能得到領導的青睞。再者，就是要認真對待領導臨時交給的任務，這很可能是領導對你的考驗，要把它當做自己的分內(nèi)事，做好做精，讓領導滿意。
總之，《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》這兩本書的確發(fā)人深思。我想，在今后的工作中，我要用心領悟這兩本書的深刻內(nèi)涵，結合公司精細化管理要求，切實做好自己的本職工作，努力做到認真、細致、嚴謹，避免出現(xiàn)差錯，以到達公平、公正的要求，促進公司提升管理，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
把工作做到位讀后感篇五
――10%的人正在等待做什么=不想做；
――15%的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“胡做”；
――10%的人沒有對公司做出貢獻=在做，但是負效勞動；
――20%的人正在按照低效的標準或方法工作=想做，但不會正確有效地做；
――只有40%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高=做不好，工作不到位。
海爾集團總裁張瑞敏曾說過這樣一番話：如果讓一個日本人每天擦六遍桌子，他一定會始終如一地做下去；而如果是一個中國人，一開始他會按要求擦六遍，慢慢地他就會覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是工作不認真、不到位。
有一次，希望集團總裁劉永行訪問韓國，被安排去一家面粉企業(yè)參觀。然而就是這次普通的參觀，給了他很深的刺激，回國后好幾個晚上都難以入眠。這家面粉廠屬于西杰集團，每天處理小麥的能力是1500噸，卻只有66名雇員。一個只有幾十名員工的小廠，其工作效率之高令劉永行驚嘆不已。在中國，日生產(chǎn)能力只有幾百噸的企業(yè)，但員工人數(shù)卻高達上百人。希望集團的效率相對高于國內(nèi)同行業(yè)平均標準，但250噸日處理能力的工廠也有七八十名員工，人均日生產(chǎn)能力僅有韓國工廠的六分之一。
為了弄清楚其中的奧秘，劉永行與這家工廠的管理層進行了深入的交談，了解到他們也在中國投資辦過廠，地址在內(nèi)蒙古的烏蘭浩特。當時的日處理能力為250噸，員工人數(shù)卻高達155人。同樣的投資人，設在中國的工廠與韓國本土的工廠生產(chǎn)效率居然相差10倍，效益自然也就不會太理想，磨合了一段時間，覺得沒有改善的可能性，就將工廠關閉了。
兩家工廠的效率為什么有如此大的差距？是設備的先進程度不同？不是。相反，韓國本土工廠是20世紀80年代投入生產(chǎn)的，而內(nèi)蒙古的合資廠卻是90年代建起來的，設備比原廠還先進。是管理方法的問題？也不是。工廠的主要管理層基本上韓國人。恰好，劉永行遇到了那位曾在內(nèi)蒙負責的韓國廠長。
懷著極大的好奇心，劉永行特意請教這位廠長：“為什么同樣的設備、同樣的管理，設在中國的工廠卻需要雇傭那么多人呢？”那位廠長回答很含蓄：“也許是中國人工作不到位吧。”而正是這么一句輕描淡寫的話，卻讓劉永行回國后徹夜難眠。
我們都有這樣的經(jīng)歷：為了盡快結束工作，我們迅速地把某件事情做完，沒有過多地考慮細節(jié)問題，最后卻不得不重頭再做一遍；為了圖省事，我們把垃圾隨便扔在地上，清潔人員卻不得不重新?lián)炱饋?，再扔一次。有時候我們浪費的是別人的時間，有時候我們浪費的則是自己的時間，而這都是因為我們沒有把工作一次做到位。
從前，有一位地毯商人，看到有塊地毯中央隆起了一塊，便動手把它弄平了。但是在不遠處，地毯又隆起了一塊，他再把隆起的地方弄平。不一會兒，在另一個地方又隆起了一塊，如此一而再、再而三地，直到最后他拉起地毯的一角，看到一條蛇溜出去為止。
很多人在解決工作中的問題時，只是把問題從系統(tǒng)的一個部分轉移到另一部分，或者只是完成了一個大問題里面的一小部分。比如，工廠的某臺機器壞了，負責維修的師傅只是做一下最簡單的檢查，只要機器能正常運轉，他們就不會對機器做徹底清查，只有當機器完全不能運轉時，才會引起人們的警覺。這種只滿足于小修小補的工作作風實際上就是沒有把工作做到位，而這樣做的結果則是導致工作的低效和資源的浪費。
在工作中，許多人都有一種只完成工作的某部分，就把工作停止放在一邊的習慣。而且他們充分相信，他們似乎已經(jīng)完成了什么。然而，事實卻并非如此。比如足球運動員如果在臨門一腳的剎那間停了下來，收回了腳，那么就會前功盡棄，白白浪費力氣。
工作不到位不僅會給自己帶來麻煩，而且也會給別人帶來麻煩，有時甚至還會給上司帶來工作上的.不便。從經(jīng)濟學的角度來看，公司花了高薪聘請你的上司，成本遠在你之上，他花一小時所創(chuàng)造的工作價值可能值你一天所創(chuàng)造的工作價值。
從工作效率上講，當你花時間做完了一件小事，上交領導之后，你的上司發(fā)現(xiàn)你的工作沒有做到位，那么他就需要花時間去補充、修正，這樣一來，不僅浪費你的時間，而且還占用了別人的工作時間，所以你最好還是盡力把工作一次性做到位。因為你把工作做到位了，上司就不需要花費時間進行修補了，這樣大家的工作效率都會提高。
可以說，在工作中，低效率或者無效率所造成的隱性浪費是非常大的，比如原來只要一個人承擔的工作，由于不能把工作做到位則需要兩名以上的人員來完成；本應該正確完成的簡單工作，由于工作沒有做到位而出現(xiàn)差錯等，這些都是浪費時間和精力的行為，這些都是因為工作沒有做到位所造成的損失。更可怕的是，這種錯誤還會被人們用各種各樣的借口、理由來掩蓋住，從而導致其反復發(fā)生，造成更大的浪費。
在工作中，我們可以容忍創(chuàng)造性的失誤，但決不允許由于工作沒有做到位而反復發(fā)生低級的錯誤。
把工作做到位讀后感篇六
本書針對企業(yè)和機關團體里員工的工作態(tài)度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做對做到位的重要性;本書具有深厚的人文關懷精神，是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)和組織凝聚力、建立企業(yè)和組織文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。
通過該書，我們能清楚的認識到在任何組織中，不管是領導者，還是最基層的執(zhí)行者，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準則，職責也有所差異，但不同的位置對每個人都有一個最起碼的工作準則，都必須認識到只有真正把工作做到位才能獲得成功。
該書剖析了人們常見工作不到位的種種表現(xiàn)，其中包括：應付了事、工作做的差不多就行;投機取巧、不愿意付出相應努力;淺嘗輒止、凡事只做到最低標準;遇事拖延、在等待中完成工作;偏離目標、沒做正確的事情;眼高手低、不能扎扎實實地做事;推卸責任、為自己的失職找借口。
在實際工作中，任何環(huán)節(jié)做得不對和不到位，都將事關大局，影響深遠。我們每一位員工，都是單位運轉的重要環(huán)節(jié)，每個人的工作質(zhì)量都有可能會給單位帶來巨大的影響。一個員工因一件小事做不到位，別人不會細究是因為企業(yè)制度不健全還是個人做事不到位，而是認為員工就代表企業(yè)，員工沒做到位，就是整個企業(yè)沒做到位。
其實，把工作做對做到位并不難，只需要我們端正工作態(tài)度，比別人多做一點點，多想一點點，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做對做到位。比如，在每次開完例會、布置各項任務后，都要由專人負責進行檢查落實情況，對不規(guī)范的`地方進行整改，將一切工作做到井然有序，杜絕一切空虛的口頭談論，全力以赴，盡職盡責地做好自己的本職工作。
同樣，該書也為我們提供了一些如何把工作做到位的建議，其中包括：將“做到位”自己最起碼的做事準則、不到位的低效浪費、第一次就把事情做對、把問題一次性地解決、平凡的事重復做好、只有100%才算合格、當日事必須當畢。
因此，我們只有把“工作要作對、更要做到位”，作為我們每個人日常每一項工作最基本的行為準則，并切合落實到我們的實際工作當中去，做到言必行、行必果、果必妥，即達到“說得到位，做得到位”的標準，方可保證一切工作得以圓滿完成。如果只說不做，那么工作的結果永遠是零。
把工作做到位讀后感篇七
最近讀了本書，題目是把責任落實到位，每個人來到這個世界上都會擔負一定的責任，無論在社會，在工作期間，在家庭當中我們都要擔當重要的責任。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責任的種子，讓責任感成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量，是自己在工作上沒有絲毫的懈怠。
無論從事什么樣的工作和崗位，我們都應該盡職盡責的完成自己分內(nèi)的工作，不能有任何的敷衍，或者是應付來對待我們的工作，只有勤奮努力的去工作，要站在整體的利益和大局為重，對待工作就似自己的生命一樣愛護，今天工作不努力，明天努力找工作。要珍惜我們的工作，因為它來之不易，對于每件事情無論大小，都要盡全心盡全力來完成好我們的工作任務，要有創(chuàng)新、有技巧、有激情完成好我們的工作，付出自己的工作熱情和激情，只要大家都能夠完成自己分內(nèi)的工作，每個人把自己的職責做好，維護好我們的整體利益，只有這樣我們的整體利益才能夠得以實現(xiàn)。
有了責任心，就能使人自覺、主動、積極的盡職盡責。()。
落實責任是工作的靈魂。拿破侖說：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好！”任何偉大的目標、偉大的計劃，最終必須落實到行動上。細節(jié)決定成敗，關鍵在于落實。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。責任不落實，工作難落實。只有責任落實到人到位，才能夠形成人人有責任、人人抓落實的工作局面。
通過學習受益匪淺，從事營銷管理這個崗位，不能總是抓工作，不抓落實，必須落實工作的整個完成情況和結果。
落實到每個人身上，把身心投入其中，盡自己最大的努力，不斷的進行學習，和及時的續(xù)電，求得不斷的進步。這不僅是工作的準則，也是人生的準則。
把工作做到位讀后感篇八
當品味完一本著作后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。現(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？下面是小編收集整理的把工作做到位讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
一次很偶然的機會，我讀了本書，書名是《把工作做到位》。讀完后，聯(lián)想到我們護理工作及目前全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，我感觸很深！有許多體會想與大家分享！
從小我就覺得護士是圣潔而美麗的職業(yè)！終于在去年的四月我圓了護士夢！當穿上護士服，第一次踏進病房，看見一個個在死亡線上掙扎的身影，看見一雙雙乞求的眼睛，我油然而生一種使命感。我看到了護士的價值所在。每天我都以愉快的心情投入工作，在病房不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫，打針送藥。當給病人穿刺一針見血時，心里總是快樂的；當病人被粘液阻塞呼吸道，為其疏通，心里總是舒暢的；當病人發(fā)燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人高燒終于退下來的那一刻，心里總是愉快的?？吹侥且粡垙垙哪吧绞煜さ哪槪扇朐簳r飽受病痛折磨到出院時的神采飛揚，我感到一絲欣慰。
記得有位患者出院時對我說：“你們辛苦了！謝謝你們這段時間對我的關懷！”雖然是一句很平常的話，但卻讓我很感動也很快樂！正如書中提到的：工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是人生之幸福所在。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時能收獲一份尊重，理解和支持！
記得我科曾收治了一對90多歲的老兩口，爺爺患慢性胃炎，奶奶患不全腸梗阻，由于兩位老人年齡很大，基礎病較多，為方便家屬看護，我科在床位緊張的情況下，還是想方設法騰出一間病房安置兩位老人。我們經(jīng)常給老人翻身、扣背、梳頭，護士長親自給奶奶按摩骨隆突處。奶奶的病情比爺爺重，多次出現(xiàn)緊急搶救的情況，但在大家共同的努力下，每次都轉危為安。經(jīng)過一段時間的細心治療，老兩口終于病情穩(wěn)定出院了。出院前，爺爺熱情的拉著護士長的手，不斷地說著感謝的話語?？粗@一切，我感受到了把工作做到位的快樂，也感受到患者的.快樂，以及患者帶給自己的那份尊敬和榮譽。 將自己熱愛的工作做到完美的感覺，像午后一杯綠茶帶來的清新，像睡前一本好書帶來的精神小憩。對于工作，我們不僅要把它當成一種職業(yè)，事業(yè)，更要把它當成一種責任。對于責任，每個人都有自己的原則和標準。就像軍人的職責是保衛(wèi)國家，教師的職責是培育人才，而我的職責是救死扶傷，給每一位正在受病痛折磨中的患者帶來心理上的安慰?！鞍压ぷ髯龅轿弧?，是我一直在追求和努力的方向。
護士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠離死亡，點燃生命之光的名字！想到護士，人們自然就會將她與心地善良，拯救人類生命的白衣天使聯(lián)系在一起！你知道英鎊的背面印有南丁格爾的肖像么？燃燒自己，照亮別人！南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲！每一位真正的護士都是天使！是護士的雙手迎接生命的降臨；是護士陪伴蒼老的生命！有人曾說過：拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。
我熱愛我的護理工作，因為它不僅僅是我的職業(yè)，更是我生命中重要的篇章，我用自己飽含激情的雙手去彈奏出那動人的華彩；我愿把工作中的點點滴滴化作生命畫卷中那美妙的色彩；去體會把工作做到位之后帶給自己心靈的寧靜，所以我會把自己這份熱愛的工作做到位，做更好！
最后，我想把書中的一句話送給大家共勉：說得到位，更要做的到位，部署到位，更要落實到位，表面到位，更要實際到位，崗位到位，更要工作到位。 5.12護士節(jié)到了，在此，我代表消化內(nèi)科向所有默默工作在護理崗位上的老師們，姐妹們說一聲：你們辛苦了！真心的祝你們，節(jié)日快樂！謝謝大家！
把工作做到位讀后感篇九
近日細讀了《工作重在到位》一書，很受啟發(fā)，它不僅僅給我指點迷津，解除困惑，而其為我今后的工作更加指明了方向。
隨著公務員隊伍人數(shù)日益增加，遍布中國職場的“浮躁病”和“工作打折扣”現(xiàn)象日趨嚴重，這不僅僅損害政府形象，而其嚴重影響工作的效能和團隊的執(zhí)行力，也是導致各種問題和事故多發(fā)的主要原因。這本書堪稱是醫(yī)治“浮躁病”的一劑“猛烈良藥”，它透過對眾多具體工作現(xiàn)象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的結論，并總結出“工作到位的3大要點”、確保工作到位的“5大心態(tài)”、“4大思維”、“5大行為準則”。讓我們從身邊做起，從最普通的事情做起，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，將工作抓實、抓細。如果每個人都能按照書中的方法去做，就像本書在序言中提到的那樣，會“讓工作打折扣的現(xiàn)象無處立足”，那么無論是個人還是單位的發(fā)展，都會有一個質(zhì)的飛躍。那么如何將工作做到位呢？結合自身工作，我有以下幾點體會。
一是工作要“謀到位”。自己身為基層局的一名紀檢監(jiān)察室主任，肩負著制定本局紀檢監(jiān)察工作計劃，并組織實施。工作中就要目標明確，措施得力，制度實用，方法有效，做到防患于未然，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察在稅收工作中的保駕護航作用。
二是工作要“抓到位”。作為一名基層負責人，就就應時刻明白自己的職責，緊緊圍繞市局提出的“站排頭、爭第一、當標兵、奪紅旗”要求，在黨風廉政建設、政風行風各項工作中，把上級的指示精神不折不扣地執(zhí)行到底，務必找準切入點，認真履行職責，切實增強工作的針對性和實效性，做到工作細布置，勤檢查，嚴監(jiān)督，拒絕浮躁，學會“深耕”，確保工作成效。
三是工作要“干到位”。按照區(qū)、市局紀檢監(jiān)察部門的中心工作，求真務實，真抓實干，不斷健全完善監(jiān)督機制，豐富監(jiān)督形式，增強監(jiān)督的創(chuàng)新力。我們的具體措施是：嚴格考勤制度，從上好每一天班抓起；狠抓作風紀律，從每日的稅容稅紀抓起；倡導優(yōu)質(zhì)服務，從接人待物微笑服務做起；提高工作效能，從開展崗位大練兵做起；強化考核工作，從實行三級崗考，按季評選“制度執(zhí)行標兵”做起。改“要我到位”為“我要到位”，確保工作到位，效能增倍。
把工作做到位讀后感篇十
社會在發(fā)展，時代在進步。怎樣才能適應當今的時代，在社會立足，發(fā)展，生存成為一個很重要的問題。不努力進取就意味著將被社會淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書，有著深深的觸動，一是源于對其中概念的認同，另一則是對自身意識的喚醒。很多時候，我們的確是做了，說了，聽了，也想了，但是真的做到了？說清楚了？明白了？聽正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯誤了。其實這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時時事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯誤都是可以避免的。我們的時間精力都是有限的，如何在有限的時間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當然一個人要想做好自己的工作，也不例外的需要領導和同事的支持，在一個集體里要學會欣賞別人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重相互信賴，多看別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設出一支頑強有力的隊伍，才能產(chǎn)生團隊的凝聚力，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯誤進行開脫，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳，比如做銷售卻總是賣不出產(chǎn)品，他們會說"這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品"工作進展緩慢，他們則會說"從前面的人員開始就一直很緩慢，所以責任不在于我。"不是積極的想辦法完成任務，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責任。為什么出現(xiàn)借口？因為不愿意承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸給別人。在每一個借口背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至根本不愿意說出來，借口可以暫時逃避困難和責任，獲得些許心里的慰藉，試想當責任被越來越多的借口代替時，我們也將成為一個對工作沒有責任，對周圍的人沒有責任，最終對自己，對親人都沒有責任的人。而努力去尋找解決問題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動別人，要上下一心，團結協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量，確保公司安全運營。"公司這個集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點，向社會輸送產(chǎn)品，并提供服務的地方。"總之不管什么事情都不要把責任推給別人。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動，一種自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們自己去體會，我們在工作中的樂趣是很多的，比如按時按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，比如幫助他人，或者得到領導的表揚等等，遇到這些事情我們應該是快樂的。同時，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會減少很多，借用一句話就是"世間并不缺乏快樂，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂的心情"有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來你便銳不可擋，當然也許有的時候你會感覺到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時不我待，只爭朝夕和實實在在的行動投入到工作中去，這樣我們也會從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個員工最起碼的工作準則，也是一個人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因為有多少新奇的想法，而是因為自覺不自覺地進行著一項最有效的活動——執(zhí)行，他們都有一個最大的特點"做事做到位"。
把工作做到位讀后感篇十一
《想到位做到位》這本書我是在斷斷續(xù)續(xù)的過程中讀完的。正是因為這樣，讓我有更多的思索。這本書語言樸實，通過列舉大量實例，闡述想到位做到位的意義和方法，非常貼近生活、貼近工作實際，讓我明白了許多道理，通過在學習中不斷自我審視，查找不足，使自己想問題做事情的能力有了很大提高。書中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了精于心，勤于行實現(xiàn)卓越的道理，讓我對“思考”“實踐”有了更深刻的認識。
思考是做好工作的前提，如果工作想不到位，就絕不可能做好。書中提到：想到位，就是當我們一件工作、接受一項任務時，首先要多動腦筋勤于思考，想明白才能干明白。員工間的差距不僅體現(xiàn)在“做事”上，更加體現(xiàn)在“想事”上。我覺得首先要有很強的責任意識。人的行為是受意識支配的，想到位是盡責的起點，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識去認真思考，這種意識就會自然地化為一種動力、一種行動，才會敬業(yè)奉獻。有了這種責任意識的時候，就會積極想辦法提高能力，學會思考，鉆研業(yè)務；不會抱怨什么負擔，也不會推卸責任，全身心的投入到工作中去。
實踐是把思想付諸于行動，是工作做到位的保障。書中提出：對一些人來說，“工作”是名詞；對成功者來說“工作”是動詞。做到位是工作的第一守則。成為優(yōu)秀的工作者，實現(xiàn)做到位并不是一句簡單的空話，需要解決的問題很多，有的“唱功”到位了做功不到位；有的布置到位了，落實不到位；表面到位了，效果不到位；人員到位了，履責不到位。找到做不到位的癥結點尤其關鍵，職責不清、業(yè)務能力低下、協(xié)作不利、責任心缺失、各種消極習慣等都是造成工作不到位的原因，對照自己平時的工作，我確實從這幾方面找到了差距和不足，讓我深受教育，對今后的工作有較強的指導作用。近期組織的規(guī)模以下工作會議，出現(xiàn)的紕漏較多，沒有做到未雨綢繆，沒有“想到位，做到位”,應該說是在工作匯報、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)上沒有做好，找準這些癥結，就有了改正的方向，為今后更好的履行職責，成為優(yōu)秀奠定了基礎。
想到位做到位就是要適應社會的變化，開拓思想，全面提高自身素質(zhì)，不斷完善自我。在今后工作中，我將繼續(xù)堅持學習，向書本學、向領導和同事學，提升自身素質(zhì)能力，用心思考，扎實工作，為事業(yè)做出自己更大貢獻。
《想到位做到位》是“四個一”讀書活動推薦書目之一。這是本能夠提升職業(yè)化素質(zhì)能力，實現(xiàn)團隊與個人雙贏的好書。它用大量典型事例，闡述了工作中為什么要“想到位”，明確了“想到位”給團隊和個人帶來的價值；更重要的是，它指出了實現(xiàn)“想到位”的思路與方法，這樣可以使我們理清思路、抓住重點、合理安排、高效工作，以最優(yōu)秀的方式取得成績，實現(xiàn)團隊與自我的雙贏。細讀此書，令人深受啟發(fā)。辦公室是一個單位的“窗口”，其工作質(zhì)量，直接影響和體現(xiàn)著單位的運轉效率和工作水平。只有“想到位”“做到位”，事無巨細地做好每一件事情，才能不斷提升工作能力，提高辦公室工作水平。今后重點做好以下幾點：
保持一個好的心態(tài)，即充滿激情干工作。激情意味著工作認真、負責、富于創(chuàng)意，有激情才能將心投入，專注于工作；有激情才能“想到位”，精益求精，把事情做到最好。
二、提升兩種基本能力。一是提升學習能力。堅持終生學習的習慣，不斷提高自身分析問題、判斷問題、處理問題的能力，實現(xiàn)精通，才能更好地適應新形勢下辦公室工作要求。二是提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。事有輕重緩急，要分門別類，區(qū)別對待。要善于安排，有計劃，有條理，分工合理，責任明確。要站在全局的角度，統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動各種有利因素，把握好工作進度，有張有弛，提高辦公室工作水平。
最近讀了《想到位做到位》這本書，感受頗深。它沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深......
把工作做到位讀后感篇十二
古人說：“讀書足以移情，足以長才。使人開茅塞，除鄙見，得新知，養(yǎng)性靈。因為書中有著廣闊的世界，書中有著永世不朽的精神。雖然滄海桑田，物換星移，但書籍永遠是新的?！边@句話說得一點也不假，書籍是人類智慧的結晶，書是人類進步的階梯。讀書，就是一次與大師的對話，與智者的交流，是一次難得的精神之旅，同時也會讓人收獲非淺。
一直以來，本人都十分注重做一個嚴謹而又負責的人，但開學時的一段時間，由于方方面面的原因，自己會不自覺地放松自己，認為“長命功夫長命做”，今天做不完等明天，反正不會一下子就完成的，結果出現(xiàn)了幾次上級催工作的情況，搞到自己非常尷尬。在新接手的班級教學中，由于第一次接觸新的人教版和年齡偏小的四年級，孩子們的作文無從下手、孩子們的課堂無法集中精神、上課進度十分緩慢……所有的這些，使得自己十分失落。在滿懷惆悵的時候，《想到位做到位》這一本書剛好發(fā)下來，看著內(nèi)容簡介的“本書專治‘不到位’癥”：凡事都有一千個“不能到位”的理由，只為“不行”找借口，不為“能行”想辦法；勤于用力，疏于用腦，不會找準關鍵，思考落實，而是“腳踩西瓜皮，滑到哪兒算哪兒”；遇事沒思路，做事沒方法；只會被動地等待別人給出解決辦法，或者抱怨客觀條件的種種不充分；能拖就拖，效率低下，工作帶情緒，執(zhí)行打折扣；遇事情就推，見問題就閃，只開工不完工，敷衍塞責；用想法落實想法，凡是“差不多”就行，做事不扎實，落實不到位……眼前一下子豁然開朗。
首先，足夠的'責任心是完成工作的前提。笨鳥為什么可以先飛，因為它知道對自己負責，只有自己先飛，才不至于落后，更不至于連累他人。同樣，學校的各項工作分工十分明確，作為自己所負責的部門和相關工作沒有誰可以代替你去完成，那么，我們就應該自己及早地做好準備，提前做好相關信息的收集，到需要整理上交時就可以及時甚至提前完成了。就像人才信息采集的工作，由于之前做了大量的準備工作，所以后來不需要加班就很快上送資料，并且不用重做啊（其他學校都打回頭重做）。
第二是想到才能做到。針對我班學生的情況，如何讓孩子們的學習積極性提高，從而提高課堂教學質(zhì)量呢？以前，我可能會怨天尤人。但今天，我積極與家長溝通，多鼓勵孩子認真學習，多肯定孩子的優(yōu)點，更重要的是針對孩子在學習上的依賴性故意的創(chuàng)造他們獨立完成任務但又不是很難達到的機會，慢慢地，孩子們對語文感興趣了，并且喜歡我上課了。緊接著，我就有針對性地自己編寫練習讓學生完成，并適當使用百分制激勵學生背書，效果的確不錯?？傊?，一學期下來，我用在孩子們身上的方法讓孩子們觸摸不到，讓一些想鉆空子的孩子無法逃脫，語文成績也慢慢地上來了，我嘗到了成功的喜悅。
想到位才能做到位，只有想不到的，沒有做不到的。只要我們能用心經(jīng)營自己的工作，用心去上好每一節(jié)課，我堅信，我會很好地享受課堂，很好地享受我的教學生涯的。
把工作做到位讀后感篇十三
《想到位做到位》這本書我是在斷斷續(xù)續(xù)的過程中讀完的。正是因為這樣，讓我有更多的思索。這本書語言樸實，通過列舉大量實例，闡述想到位做到位的意義和方法，非常貼近生活、貼近工作實際，讓我明白了許多道理，通過在學習中不斷自我審視，查找不足，使自己想問題做事情的能力有了很大提高。書中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了精于心，勤于行實現(xiàn)卓越的道理，讓我對“思考”“實踐”有了更深刻的認識。
思考是做好工作的前提，如果工作想不到位，就絕不可能做好。書中提到：想到位，就是當我們一件工作、接受一項任務時，首先要多動腦筋勤于思考，想明白才能干明白。員工間的差距不僅體現(xiàn)在“做事”上，更加體現(xiàn)在“想事”上。我覺得首先要有很強的責任意識。人的行為是受意識支配的，想到位是盡責的起點，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識去認真思考，這種意識就會自然地化為一種動力、一種行動，才會敬業(yè)奉獻。有了這種責任意識的時候，就會積極想辦法提高能力，學會思考，鉆研業(yè)務；不會抱怨什么負擔，也不會推卸責任，全身心的投入到工作中去。
實踐是把思想付諸于行動，是工作做到位的保障。書中提出：對一些人來說，“工作”是名詞；對成功者來說“工作”是動詞。做到位是工作的第一守則。成為優(yōu)秀的工作者，實現(xiàn)做到位并不是一句簡單的空話，需要解決的問題很多，有的“唱功”到位了做功不到位；有的布置到位了，落實不到位；表面到位了，效果不到位；人員到位了，履責不到位。找到做不到位的癥結點尤其關鍵，職責不清、業(yè)務能力低下、協(xié)作不利、責任心缺失、各種消極習慣等都是造成工作不到位的原因，對照自己平時的工作，我確實從這幾方面找到了差距和不足，讓我深受教育，對今后的工作有較強的指導作用。近期組織的規(guī)模以下工作會議，出現(xiàn)的紕漏較多，沒有做到未雨綢繆，沒有“想到位，做到位”,應該說是在工作匯報、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)上沒有做好，找準這些癥結，就有了改正的方向，為今后更好的履行職責，成為優(yōu)秀奠定了基礎。
想到位做到位就是要適應社會的變化，開拓思想，全面提高自身素質(zhì)，不斷完善自我。在今后工作中，我將繼續(xù)堅持學習，向書本學、向領導和同事學，提升自身素質(zhì)能力，用心思考，扎實工作，為事業(yè)做出自己更大貢獻。
《想到位做到位》是“四個一”讀書活動推薦書目之一。這是本能夠提升職業(yè)化素質(zhì)能力，實現(xiàn)團隊與個人雙贏的好書。它用大量典型事例，闡述了工作中為什么要“想到位”，明確了“想到位”給團隊和個人帶來的價值；更重要的是，它指出了實現(xiàn)“想到位”的思路與方法，這樣可以使我們理清思路、抓住重點、合理安排、高效工作，以最優(yōu)秀的方式取得成績，實現(xiàn)團隊與自我的雙贏。細讀此書，令人深受啟發(fā)。辦公室是一個單位的“窗口”，其工作質(zhì)量，直接影響和體現(xiàn)著單位的運轉效率和工作水平。只有“想到位”“做到位”，事無巨細地做好每一件事情，才能不斷提升工作能力，提高辦公室工作水平。今后重點做好以下幾點：
一、保持一個好的心態(tài)，即充滿激情干工作。激情意味著工作認真、負責、富于創(chuàng)意，有激情才能將心投入，專注于工作；有激情才能“想到位”，精益求精，把事情做到最好。
二、提升兩種基本能力。一是提升學習能力。堅持終生學習的習慣，不斷提高自身分析問題、判斷問題、處理問題的能力，實現(xiàn)精通，才能更好地適應新形勢下辦公室工作要求。二是提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。事有輕重緩急，要分門別類，區(qū)別對待。要善于安排，有計劃，有條理，分工合理，責任明確。要站在全局的角度，統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動各種有利因素，把握好工作進度，有張有弛，提高辦公室工作水平。
把工作做到位讀后感篇十四
在閱讀完《把工作做到位》這本書，我有很多感觸和體會。這本書不像其他的哲理書，沒有枯燥地灌輸心靈雞湯，而是用很多真實的小故事，來表達和闡述自己的觀點，給讀書者帶來了較多的思考。這本書主要的觀點是指，不論從事什么職業(yè)，都要把自己所從事的職位做到位，因此，作為一名高速公路收費員來說，我認為為了更好的把工作做到位，需要從以下幾方面努力。
責任是工作中必須要把握的品質(zhì)，也是顯示工作態(tài)度的評價指標，作為高速公路的收費員來說，責任心是非常重要的。高速公路每天都是24小時的通路，因此這就需要收費員24小時的守護，在晝夜的守護中，我們需要有高度的責任心，來保證交通的暢通無阻。在收費的過程中，一個標點符號、一個小數(shù)點的填寫都是非常重要的，一旦發(fā)生填寫的錯誤就會有較大的工作失誤；甚至是丟失一個小小的單據(jù)，也會讓收費工作變得非常被動。因此在收費工作中，我們必須要有高度的責任心，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
正如書中所說的那樣：“偉大來自細節(jié)對細節(jié)的注意?！痹诠ぷ髦校挥信Φ陌盐蘸霉ぷ髦械募毠?jié)，才可以使整體的工作表現(xiàn)的更加完美，對于很多工作來說，每個人都可以做，但是細心程度也決定了工作的效果。在現(xiàn)實的收費工作中，很多細節(jié)是需要把握的，不僅需要嚴格的把握好收費單據(jù)上的數(shù)據(jù)問題，還要時刻的注意通行車輛，就連數(shù)據(jù)的一個標點符號、一個小數(shù)點都要嚴格的審查，只有這樣才可以從小事出發(fā)來完成工作，進而保證收費工作的質(zhì)量。
我們都知道，要想達到自己的目標，就不要輕言放棄，在工作中也是如此。對于收費站的工作來說，我們是沒有法定節(jié)假日的，在嚴格的組織紀律的約束下，我們基本上沒有較為自由的工作時間，不能無故離開收費崗位，上廁所有規(guī)定的時間等。除此之外，收費員還要有一定的心理承受能力，每天都要面帶微笑為每一位司機解決問題。所以，很多收費員一般在工作一段時間以后，就會感覺工作比較辛苦，就想要放棄，這種想法是不利于工作的開展的。不管擔任什么職位，我們必須要有不懈的努力，長期堅守在自己的工作崗位上，面對工作中的困難和挫折，一定經(jīng)得住耐力的考驗。
作為一名高速公路工作者，這本書有很多值得借鑒性的觀點，比如“心態(tài)到位，才能享受工作的樂趣”，“細節(jié)到位，工作才能達到極致”等。這些觀點對我工作的進行有較多的啟發(fā)，這是職業(yè)者必有的職業(yè)素養(yǎng)，也是在職業(yè)者在工作中必須具備的精神追求。在讀完這本書后，更有利于以后更好的完成自己的工作，從而達到自己的職業(yè)目標。
把工作做到位讀后感篇十五
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。
所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們?nèi)绾胃倪M工作方法、提高工作水平。
比如，“應對干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內(nèi)之事?！?BR> 這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。
最后，我在補充一點，不屬于這本書的范圍之內(nèi)，但卻非常重要。那就是當今社會工作節(jié)奏越來越快，我們每一個人都應學會保護自己的健康，學會工作之余適度地放松，學會面對壓力時如何調(diào)整自己。身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。
把工作做到位讀后感篇一
八月四號，公司給每位員工發(fā)了一本的書，讓我們學習和總結。于是在不到一個月的時間內(nèi)，將這本在企業(yè)中起到指導甚至會對自己的工作有很大幫忙的書通讀了一遍，順便將讀后感記錄下來。下面就是我對于這本書的一點心得體會。
本書的作…者之一吳甘霖是一位很著名的管理培訓專家，很早之前就在書店里望見過他的一些書籍，于是看到這本書的時候感覺并不是很陌生。
本書共分為四個單元，每一個單元分別針對執(zhí)行重在到位這個主題有不同方面和角度的闡述論斷。首先先看第一單元，執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行。
像最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行，執(zhí)行越到位，越有發(fā)展前途。和奇妙的“30天荷花定律”，據(jù)說池塘里的荷花并不是一夜之間全部開放的。而是第二天的開放的數(shù)目是頭一天的一倍，所以有人就會以為在十五天池塘的荷花會開放了一半。其實并不是這樣的，所有的荷花的開放一半是在二十九天后，到最后一天才會全部開放，這就是著名的“30天荷花定律”這說明了一點，只有必須的量變積累才會到達最后的質(zhì)變，如果荷花沒有等到最后的二十九天而放棄開放，就不會有最后一天的全部開放的燦爛成功，所以一是我們要堅持到最后，二是要明白成功的過程很重要，但是更重要的是結果，如果覺得自己一時的積累已經(jīng)到了很大的滿足程度而沾沾自喜時，卻仍然沒有到達那個最終的結果，其實仍然是沒有成功。這就是仿佛我們所說的前功盡棄。這就是對執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行的最好闡述。
再看一個執(zhí)行不到位的例子，2007年某天凌晨，一輛運沙船和一座跨江大橋發(fā)生沖撞的嚴重事故，導致了八死一失蹤的重大事故。造成這樣事故的原因就是執(zhí)行沒有到位，而是憑借自己的經(jīng)驗和一時的不細心想當然的決定，誤把由于大霧能見度很低的航道上由于跨江大橋的施工的兩盞燈光看作是航道指示燈而最終釀成了慘禍。這充分的說明了執(zhí)行不到位的后果是多么的嚴重。
保證完成任務，就是要敢對“死命令”負責，在中國紅軍奪取瀘定橋的著名戰(zhàn)役中，就是因為毛澤東主席的一句死命令“必須要奪取瀘定橋的勝利”，我紅軍幾萬人才在一天內(nèi)跑步行軍240里，在兩個小時的時間內(nèi)奪得了被稱為天險的瀘定橋的勝利，為日后革命勝利鋪就了平坦的道路。
以適宜投入獲得最大成效就是要事半功倍而不是事倍功半。一家生產(chǎn)日用品的企業(yè)接到一位客戶的投訴說自己買了貴公司的一盒肥皂，結果卻發(fā)現(xiàn)里面是空的，為了讓這樣的狀況不再出現(xiàn)，就要對還在生產(chǎn)線上沒有上市的成品進行空肥皂盒的檢驗，這時候你該怎樣辦，那么多的肥皂盒怎樣才能明白是否是空的，難道要用員工一個一個的試嗎，那要試上幾天幾夜也試不完阿。也許有專門的科學方法進行空肥皂盒的檢驗，但那將會花費很大的成本，而且為了一兩個不合格產(chǎn)品動用這樣的高成本，兩者是不能劃等號的。于是有人推薦在生產(chǎn)流程線上，放一個很大風力適中的電風扇，在每一個肥皂盒經(jīng)過電風扇的時候，如果是空的立馬就會被吹走，這樣就很容易將不合格產(chǎn)品檢驗了出來。從而到達事半功倍，以適宜投入獲得最大成效的效果。
方方面面圓滿就是執(zhí)行的最高境界。執(zhí)行說到底就是為了使自己的公司收益，執(zhí)行的越到位，對自己的公司越有利，對自己也是一種激勵。對自己也會有益。所以我們執(zhí)行就要追求最高境界讓執(zhí)行變得圓滿。有這樣一個例子，有人去一家電器城買彩電，這家電器城的售貨員向他介紹了一款新的液晶電視，并說明了原價一萬三此刻九千八，這么大的誘惑使他很心動，有聽這位售貨員講了好多關于這款新出的電視的好多有點，確實令他很心動。于是便買回家了。但是回去后發(fā)現(xiàn)了諸多問題沒有解決，主要是信號效果不好，于是便想要退貨，但是這時售貨員的態(tài)度令他很絕望，不管他的理由多么的充分，事實多么的不可辯駁，態(tài)度的多么誠懇，售貨員就像是一塊石頭，不肯理會。堅持不退貨。這樣的行為令這位顧客萬萬沒有想到，都說顧客是上帝，這樣的經(jīng)歷只能讓這位顧客心灰意冷，下決心以后再也不到這家電器城來買電器，不僅僅如此，還逢自己的朋友親戚就說再也不要去這家電器城買東西了。這樣的狀況看似電器城沾了便宜，多賣了一臺彩電，但是潛在的價值卻在大打折扣，這樣無形中不知流失了多少的財富。這就是執(zhí)行不到位，不圓滿于是使自己使自己的公司蒙受了很多的損失。
首先執(zhí)行到位是和職責到位密切相關的。兩者相輔相成。有報道一座六百多年的古城墻屹立不倒，新修建的城墻卻是豆腐工程，數(shù)月就到。據(jù)報道稱，這座古城墻的每一塊磚上都刻著當時修建者的名字，每一個修建者都有強烈的職責對于自己修建的每一塊磚，因此即使六百年過去了，由于職責到位，執(zhí)行必然到位。這就不是很難理解了。想反的，敷衍的態(tài)度修建新城墻倒塌只能說明沒有職責，是豆腐工程了。
考核與獎懲到位，執(zhí)行才到位。有一家不太知名的保健品公司的主管，有一次出差回到的時候，飛機發(fā)生故障，在有驚無險的迫降后引來多家當?shù)氐拿襟w守在機場門口等待采訪，這位主管在下飛機前，用筆在一張紙上寫下了大大的“感謝××航空公司機組人員的努力，使得××保健品公司的員工××和××牌保健品能夠平安歸來?！边@一舉動令他成為當天此事件最引人注目的焦點。這一新聞也讓他所在的保健公司的老總的大加贊賞，都說他及時的為公司作了很恰到好處的宣傳。公司會給他重重的獎賞，結果沒有多久他就被提升為了副總經(jīng)理。這就是對于執(zhí)行到位最有力的推動，獎懲到位。
領導者必當執(zhí)行“領頭羊”，沃爾瑪中國首席執(zhí)行官在出席一次會議上時，將一瓶喝了還剩小半瓶水的礦泉水帶走了。這讓當時底下采訪記者都看在眼里，有位記者問道，為何如此，他回答道“節(jié)約是沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)核心文化，我們節(jié)約一點，就是為客戶節(jié)省一點，這需要每一個人都落實到行動上來！”
還有一例說明領導者必當執(zhí)行領頭羊的例子，張瑞敏當時在海爾還是工人的時候，看到了廠里的很多的弊端和錯誤。這讓他一旦當上海爾廠長的時候，就大刀闊斧的對于這些弊端進行改正，并制定了13條規(guī)章制度，其中的一點就是“不準在車間隨地大小便”還有不準遲到早退，不準在工作時間喝酒，車間內(nèi)不準吸煙和不準哄搶工廠物資，為了執(zhí)行“不準哄搶工廠物資”有一天，張瑞敏將車間門窗全部打開，并派人在周圍觀察，看是否有人再來拿東西。第二天，果然有人大搖大擺走進車間，將一箱原料扛走，當天午后張瑞敏就貼出布告。開除了這個人。只有領導者作出良好的表率，群眾員工們才會跟著做。以身作則言傳身教比語言更有說服力。
這是我的職責，李玉林是唐山大地震的幸存者，也是向中央?yún)R報災情的第一人，在這次大地震中他失去了十四位親人，但是當災難發(fā)生的一瞬間，他深知向中央?yún)R報災情是第一重要的，并當仁不讓的認為這就是我此時身負的重任，于是在經(jīng)過自己親人家的廢墟面前都沒有停留下來，明白先公后私，當仁不讓承擔職責的高尚心理。
假如一件事值得去做，就必須值得做好。有一位老會計，從事財務工作幾十年，沒有做錯過一筆賬，當有人問他為何能做到這點的時候，他的同事說:“不要看他記賬，看一下他掃地就能夠了”于是，發(fā)現(xiàn)他是這樣掃地的，一絲不茍，干凈利落，當他掃完以后，能夠比清潔工人還要強。這位會計的一番話是對他的行為最好的闡述“什么事情，要么你覺得他沒有價值，能夠不做，但是，只要你去做，就必須要做好。為什么呢因為假如一件事值得你去做，就必須值得你去做好，你已經(jīng)選取了做這件事情，說明這件事情是值得你去付出努力的，那為什么還要三心二意甚至打折呢”
最想放棄時，最不能放棄。只有持續(xù)燃燒，才能將一壺水燒開放棄是唯一的失敗。成功就是在于比別人多堅持一刻。沒有窮盡一切可能性，就沒有資格放棄。
這就是這本書我的感想，寫下它就是對作者最好的答謝，也是對于自己對于這樣一本書受到的啟示的意會。最后要說的，這本書必將對我的工作有很多有益的影響。執(zhí)行重在到位。
把工作做到位讀后感篇二
工作要到位，首先要認清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。作為市政府辦公室的一名秘書，為領導工作搞好服務、為領導決策提供參謀，是最基本的要求。只有時刻牢記自己的`本職工作是什么，才能不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度，牢固樹立起精品意識。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標準、嚴要求、講細節(jié)，始終有“要把領導交給的工作超乎期望地完成好”的意識。對于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。
再次要勇于負責，有高度的責任感。強烈的責任感，光靠嘴巴承擔是不行的，要用行動去實現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時工作中。想要把工作做到位，就必須把責任落實到位。
把工作做到位讀后感篇三
看了《做事做到位》之后我感觸很深，無論什么工作，都要不打折扣的完成。不僅百分之百完成，還要多思考多研究，好上加好，完美地完成各項工作。事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫越做越錯，越錯越做的怪圈。到位不僅在時間上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，算無遺漏，才是真的到位。
在我們平時的工作中，要做到做事做到位。班主任用心了、用智了、發(fā)現(xiàn)了、解決了，才能管好學生，少出問題。比如說班里同學頭發(fā)長，教育了督促了，但還是有人頭發(fā)長。如果做事做到位的話，監(jiān)督其理發(fā)，甚至替他剪下頭發(fā)，學生的長頭發(fā)就會不見了。又比如說睡覺睡有護欄這邊，其實有不少學生屢教不改。班主任沒有嚴厲督促的話，還是不能到位。一些有安全隱患的地方，早發(fā)現(xiàn)早解決，可以少很多事情。工作雖然很多，但不能顧此失彼，留下漏洞。
以后我爭取在所有工作任務中，做事做到位。關注可能出問題的細節(jié)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。做好所有事情，是我的職責，沒有任何借口。班級的管理靠的是一次次的到位。為了學生，為了學校，我不能留任何缺憾，留任何死角。有很多事情完全可以做到前面，做到防患于未然。只要自己在實際工作中做事做到位，注重細節(jié)，我想我可以有很大進步。做事都到位了，就沒有什么困難可以難倒我。人不可以不認真做事，那樣不僅浪費時間，而且害人害己。教育工作是很復雜的，與學生打交道，管理學生也是不容易的。只要努力，就可以做得更好。
把工作做到位讀后感篇四
近來公司開展以“讀好書，強素質(zhì)，促轉型”為主題的讀書活動，按照公司的推薦，我認真讀了《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》兩本書。透過對這兩本書的深入學習，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學習和工作有著重要的指導好處。
該怎樣把企業(yè)做好？顯然，這是一個大課題，需要企業(yè)每個人認真思考。如果說《未來企業(yè)之路》一書是從戰(zhàn)略層面探索企業(yè)未來的發(fā)展，那么《工作重在到位》就是對我們企業(yè)每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。
身在職場，有時我們會抱怨自己時運不濟，每次評優(yōu)評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結果可不能夠更完美？《工作重在到位》這本書為我指點迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習慣，讓我受益匪淺。這無疑是一本十分難得的好書，我覺得書中反映出來的信息不單是工作到位不到位這個問題，而是為了‘到位’所務必具備的素質(zhì)要求——認真、細致、用心、主動、負責、追求?！槐拔锤彝鼞n國’，我想，一個企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，固然需要領導者高屋建瓴、運籌帷幄，同時也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責，切實把自己的工作做好、做到位。
下面是我學習這兩本書的幾點心得體會：
《工作重在到位》讓我印象深刻的幾句話是：做了不等于做完，做完不等于做好；要想工作做到位，就要遠離“差不多”等。“差不多”、“我以為……”、“我覺得能夠了”這些都是我們用來安慰自己的借口；有些工作明明能夠做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態(tài)，就放松了對自己的要求；工作雖然按照相關要求做完了，但仔細一看工作卻沒有做到位?！白隽瞬坏扔谧鐾?，做完不等于做好”這句話告訴我們一個道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒有更仔細地想一想是否有做好，還能不能做得更好；而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進步。書中告訴我們，要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”：萬一出現(xiàn)意外和變化怎樣辦？做事情的時候必須要多動腦筋，堅決向“差不多”說“no”。
落實到位既是一種目標，也是一種作風；既是一種潛力，更是一種職責。職責心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到實處。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的職責意識和危機意識，認真完成各項工作任務。有時候我們也很努力去做一些事情，結果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“必須努力”為“必須得力”，在以后的工作中多開動腦筋，多想想辦法。其實，工作量大了更要講究方法方式，要統(tǒng)籌兼顧，加強溝通和協(xié)調(diào)，制定好計劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項工作任務。
“工作重在到位”，還要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，雷厲風行，從此刻的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的職責，完成每一天的目標，構成良性循環(huán)。就拿我自己擔任的內(nèi)部期租考核統(tǒng)計工作來說，目前納入考核的船舶多達101艘，平均每月完成200多個航次。日常工作中，每一天我要跟蹤船舶動態(tài)，認真查閱各種報文、記錄，搜集來自其它方面的信息，詳細繪制船舶運行圖并做好各項記錄，以此來作為考核的依據(jù)。這項工作如果不能做到“日清日畢”，必將造成工作超多積壓，跟蹤不到位，難免導致錯誤或遺漏的狀況發(fā)生。另外只有把跟蹤統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給各管船部室或船舶，及時查明原因加于處理，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，不拖延、不敷衍，這樣才能有效促進公司船舶管理，進而提高管理水平。
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，工作中我們難免會因一些失誤而招來領導批評、抱怨。然而細想一下，如果自己做錯了事，領導不管不問，那說明自己離退休不遠了。領導的批評、抱怨是為了我們更好地成長。所以作為企業(yè)的一名員工，我要調(diào)整好自己的心態(tài)，把領導的抱怨作為自己以后工作的標桿，朝著這個目標努力，從而提升自己；把領導的批評當作自己成長的補品，從中吸取營養(yǎng)，使自己不斷進步。
《工作重在到位》一書還告訴我們，要想獲取發(fā)展機會，做工作就要努力超過領導期望。作為企業(yè)的一名普通職工，要想在眾多員工中脫穎而出，獲得發(fā)展，就務必得到上級領導的認可。那么，怎樣才能讓領導另眼相看、認可你的價值呢？我想，首先要做好本職工作。如果連自己的本職工作都做不好，領導怎樣可能委以重任呢？其次，在做好本職工作的前提下，把工作做精，超出領導對你工作的期望，讓領導刮目相看，這樣你才有可能得到領導的青睞。再者，就是要認真對待領導臨時交給的任務，這很可能是領導對你的考驗，要把它當做自己的分內(nèi)事，做好做精，讓領導滿意。
總之，《未來企業(yè)之路》和《工作重在到位》這兩本書的確發(fā)人深思。我想，在今后的工作中，我要用心領悟這兩本書的深刻內(nèi)涵，結合公司精細化管理要求，切實做好自己的本職工作，努力做到認真、細致、嚴謹，避免出現(xiàn)差錯，以到達公平、公正的要求，促進公司提升管理，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
把工作做到位讀后感篇五
――10%的人正在等待做什么=不想做；
――15%的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“胡做”；
――10%的人沒有對公司做出貢獻=在做，但是負效勞動；
――20%的人正在按照低效的標準或方法工作=想做，但不會正確有效地做；
――只有40%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高=做不好，工作不到位。
海爾集團總裁張瑞敏曾說過這樣一番話：如果讓一個日本人每天擦六遍桌子，他一定會始終如一地做下去；而如果是一個中國人，一開始他會按要求擦六遍，慢慢地他就會覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是工作不認真、不到位。
有一次，希望集團總裁劉永行訪問韓國，被安排去一家面粉企業(yè)參觀。然而就是這次普通的參觀，給了他很深的刺激，回國后好幾個晚上都難以入眠。這家面粉廠屬于西杰集團，每天處理小麥的能力是1500噸，卻只有66名雇員。一個只有幾十名員工的小廠，其工作效率之高令劉永行驚嘆不已。在中國，日生產(chǎn)能力只有幾百噸的企業(yè)，但員工人數(shù)卻高達上百人。希望集團的效率相對高于國內(nèi)同行業(yè)平均標準，但250噸日處理能力的工廠也有七八十名員工，人均日生產(chǎn)能力僅有韓國工廠的六分之一。
為了弄清楚其中的奧秘，劉永行與這家工廠的管理層進行了深入的交談，了解到他們也在中國投資辦過廠，地址在內(nèi)蒙古的烏蘭浩特。當時的日處理能力為250噸，員工人數(shù)卻高達155人。同樣的投資人，設在中國的工廠與韓國本土的工廠生產(chǎn)效率居然相差10倍，效益自然也就不會太理想，磨合了一段時間，覺得沒有改善的可能性，就將工廠關閉了。
兩家工廠的效率為什么有如此大的差距？是設備的先進程度不同？不是。相反，韓國本土工廠是20世紀80年代投入生產(chǎn)的，而內(nèi)蒙古的合資廠卻是90年代建起來的，設備比原廠還先進。是管理方法的問題？也不是。工廠的主要管理層基本上韓國人。恰好，劉永行遇到了那位曾在內(nèi)蒙負責的韓國廠長。
懷著極大的好奇心，劉永行特意請教這位廠長：“為什么同樣的設備、同樣的管理，設在中國的工廠卻需要雇傭那么多人呢？”那位廠長回答很含蓄：“也許是中國人工作不到位吧。”而正是這么一句輕描淡寫的話，卻讓劉永行回國后徹夜難眠。
我們都有這樣的經(jīng)歷：為了盡快結束工作，我們迅速地把某件事情做完，沒有過多地考慮細節(jié)問題，最后卻不得不重頭再做一遍；為了圖省事，我們把垃圾隨便扔在地上，清潔人員卻不得不重新?lián)炱饋?，再扔一次。有時候我們浪費的是別人的時間，有時候我們浪費的則是自己的時間，而這都是因為我們沒有把工作一次做到位。
從前，有一位地毯商人，看到有塊地毯中央隆起了一塊，便動手把它弄平了。但是在不遠處，地毯又隆起了一塊，他再把隆起的地方弄平。不一會兒，在另一個地方又隆起了一塊，如此一而再、再而三地，直到最后他拉起地毯的一角，看到一條蛇溜出去為止。
很多人在解決工作中的問題時，只是把問題從系統(tǒng)的一個部分轉移到另一部分，或者只是完成了一個大問題里面的一小部分。比如，工廠的某臺機器壞了，負責維修的師傅只是做一下最簡單的檢查，只要機器能正常運轉，他們就不會對機器做徹底清查，只有當機器完全不能運轉時，才會引起人們的警覺。這種只滿足于小修小補的工作作風實際上就是沒有把工作做到位，而這樣做的結果則是導致工作的低效和資源的浪費。
在工作中，許多人都有一種只完成工作的某部分，就把工作停止放在一邊的習慣。而且他們充分相信，他們似乎已經(jīng)完成了什么。然而，事實卻并非如此。比如足球運動員如果在臨門一腳的剎那間停了下來，收回了腳，那么就會前功盡棄，白白浪費力氣。
工作不到位不僅會給自己帶來麻煩，而且也會給別人帶來麻煩，有時甚至還會給上司帶來工作上的.不便。從經(jīng)濟學的角度來看，公司花了高薪聘請你的上司，成本遠在你之上，他花一小時所創(chuàng)造的工作價值可能值你一天所創(chuàng)造的工作價值。
從工作效率上講，當你花時間做完了一件小事，上交領導之后，你的上司發(fā)現(xiàn)你的工作沒有做到位，那么他就需要花時間去補充、修正，這樣一來，不僅浪費你的時間，而且還占用了別人的工作時間，所以你最好還是盡力把工作一次性做到位。因為你把工作做到位了，上司就不需要花費時間進行修補了，這樣大家的工作效率都會提高。
可以說，在工作中，低效率或者無效率所造成的隱性浪費是非常大的，比如原來只要一個人承擔的工作，由于不能把工作做到位則需要兩名以上的人員來完成；本應該正確完成的簡單工作，由于工作沒有做到位而出現(xiàn)差錯等，這些都是浪費時間和精力的行為，這些都是因為工作沒有做到位所造成的損失。更可怕的是，這種錯誤還會被人們用各種各樣的借口、理由來掩蓋住，從而導致其反復發(fā)生，造成更大的浪費。
在工作中，我們可以容忍創(chuàng)造性的失誤，但決不允許由于工作沒有做到位而反復發(fā)生低級的錯誤。
把工作做到位讀后感篇六
本書針對企業(yè)和機關團體里員工的工作態(tài)度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做對做到位的重要性;本書具有深厚的人文關懷精神，是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)和組織凝聚力、建立企業(yè)和組織文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。
通過該書，我們能清楚的認識到在任何組織中，不管是領導者，還是最基層的執(zhí)行者，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準則，職責也有所差異，但不同的位置對每個人都有一個最起碼的工作準則，都必須認識到只有真正把工作做到位才能獲得成功。
該書剖析了人們常見工作不到位的種種表現(xiàn)，其中包括：應付了事、工作做的差不多就行;投機取巧、不愿意付出相應努力;淺嘗輒止、凡事只做到最低標準;遇事拖延、在等待中完成工作;偏離目標、沒做正確的事情;眼高手低、不能扎扎實實地做事;推卸責任、為自己的失職找借口。
在實際工作中，任何環(huán)節(jié)做得不對和不到位，都將事關大局，影響深遠。我們每一位員工，都是單位運轉的重要環(huán)節(jié)，每個人的工作質(zhì)量都有可能會給單位帶來巨大的影響。一個員工因一件小事做不到位，別人不會細究是因為企業(yè)制度不健全還是個人做事不到位，而是認為員工就代表企業(yè)，員工沒做到位，就是整個企業(yè)沒做到位。
其實，把工作做對做到位并不難，只需要我們端正工作態(tài)度，比別人多做一點點，多想一點點，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做對做到位。比如，在每次開完例會、布置各項任務后，都要由專人負責進行檢查落實情況，對不規(guī)范的`地方進行整改，將一切工作做到井然有序，杜絕一切空虛的口頭談論，全力以赴，盡職盡責地做好自己的本職工作。
同樣，該書也為我們提供了一些如何把工作做到位的建議，其中包括：將“做到位”自己最起碼的做事準則、不到位的低效浪費、第一次就把事情做對、把問題一次性地解決、平凡的事重復做好、只有100%才算合格、當日事必須當畢。
因此，我們只有把“工作要作對、更要做到位”，作為我們每個人日常每一項工作最基本的行為準則，并切合落實到我們的實際工作當中去，做到言必行、行必果、果必妥，即達到“說得到位，做得到位”的標準，方可保證一切工作得以圓滿完成。如果只說不做，那么工作的結果永遠是零。
把工作做到位讀后感篇七
最近讀了本書，題目是把責任落實到位，每個人來到這個世界上都會擔負一定的責任，無論在社會，在工作期間，在家庭當中我們都要擔當重要的責任。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責任的種子，讓責任感成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量，是自己在工作上沒有絲毫的懈怠。
無論從事什么樣的工作和崗位，我們都應該盡職盡責的完成自己分內(nèi)的工作，不能有任何的敷衍，或者是應付來對待我們的工作，只有勤奮努力的去工作，要站在整體的利益和大局為重，對待工作就似自己的生命一樣愛護，今天工作不努力，明天努力找工作。要珍惜我們的工作，因為它來之不易，對于每件事情無論大小，都要盡全心盡全力來完成好我們的工作任務，要有創(chuàng)新、有技巧、有激情完成好我們的工作，付出自己的工作熱情和激情，只要大家都能夠完成自己分內(nèi)的工作，每個人把自己的職責做好，維護好我們的整體利益，只有這樣我們的整體利益才能夠得以實現(xiàn)。
有了責任心，就能使人自覺、主動、積極的盡職盡責。()。
落實責任是工作的靈魂。拿破侖說：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好！”任何偉大的目標、偉大的計劃，最終必須落實到行動上。細節(jié)決定成敗，關鍵在于落實。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。責任不落實，工作難落實。只有責任落實到人到位，才能夠形成人人有責任、人人抓落實的工作局面。
通過學習受益匪淺，從事營銷管理這個崗位，不能總是抓工作，不抓落實，必須落實工作的整個完成情況和結果。
落實到每個人身上，把身心投入其中，盡自己最大的努力，不斷的進行學習，和及時的續(xù)電，求得不斷的進步。這不僅是工作的準則，也是人生的準則。
把工作做到位讀后感篇八
當品味完一本著作后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。現(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？下面是小編收集整理的把工作做到位讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
一次很偶然的機會，我讀了本書，書名是《把工作做到位》。讀完后，聯(lián)想到我們護理工作及目前全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，我感觸很深！有許多體會想與大家分享！
從小我就覺得護士是圣潔而美麗的職業(yè)！終于在去年的四月我圓了護士夢！當穿上護士服，第一次踏進病房，看見一個個在死亡線上掙扎的身影，看見一雙雙乞求的眼睛，我油然而生一種使命感。我看到了護士的價值所在。每天我都以愉快的心情投入工作，在病房不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫，打針送藥。當給病人穿刺一針見血時，心里總是快樂的；當病人被粘液阻塞呼吸道，為其疏通，心里總是舒暢的；當病人發(fā)燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人高燒終于退下來的那一刻，心里總是愉快的?？吹侥且粡垙垙哪吧绞煜さ哪槪扇朐簳r飽受病痛折磨到出院時的神采飛揚，我感到一絲欣慰。
記得有位患者出院時對我說：“你們辛苦了！謝謝你們這段時間對我的關懷！”雖然是一句很平常的話，但卻讓我很感動也很快樂！正如書中提到的：工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是人生之幸福所在。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時能收獲一份尊重，理解和支持！
記得我科曾收治了一對90多歲的老兩口，爺爺患慢性胃炎，奶奶患不全腸梗阻，由于兩位老人年齡很大，基礎病較多，為方便家屬看護，我科在床位緊張的情況下，還是想方設法騰出一間病房安置兩位老人。我們經(jīng)常給老人翻身、扣背、梳頭，護士長親自給奶奶按摩骨隆突處。奶奶的病情比爺爺重，多次出現(xiàn)緊急搶救的情況，但在大家共同的努力下，每次都轉危為安。經(jīng)過一段時間的細心治療，老兩口終于病情穩(wěn)定出院了。出院前，爺爺熱情的拉著護士長的手，不斷地說著感謝的話語?？粗@一切，我感受到了把工作做到位的快樂，也感受到患者的.快樂，以及患者帶給自己的那份尊敬和榮譽。 將自己熱愛的工作做到完美的感覺，像午后一杯綠茶帶來的清新，像睡前一本好書帶來的精神小憩。對于工作，我們不僅要把它當成一種職業(yè)，事業(yè)，更要把它當成一種責任。對于責任，每個人都有自己的原則和標準。就像軍人的職責是保衛(wèi)國家，教師的職責是培育人才，而我的職責是救死扶傷，給每一位正在受病痛折磨中的患者帶來心理上的安慰?！鞍压ぷ髯龅轿弧?，是我一直在追求和努力的方向。
護士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠離死亡，點燃生命之光的名字！想到護士，人們自然就會將她與心地善良，拯救人類生命的白衣天使聯(lián)系在一起！你知道英鎊的背面印有南丁格爾的肖像么？燃燒自己，照亮別人！南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲！每一位真正的護士都是天使！是護士的雙手迎接生命的降臨；是護士陪伴蒼老的生命！有人曾說過：拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。
我熱愛我的護理工作，因為它不僅僅是我的職業(yè)，更是我生命中重要的篇章，我用自己飽含激情的雙手去彈奏出那動人的華彩；我愿把工作中的點點滴滴化作生命畫卷中那美妙的色彩；去體會把工作做到位之后帶給自己心靈的寧靜，所以我會把自己這份熱愛的工作做到位，做更好！
最后，我想把書中的一句話送給大家共勉：說得到位，更要做的到位，部署到位，更要落實到位，表面到位，更要實際到位，崗位到位，更要工作到位。 5.12護士節(jié)到了，在此，我代表消化內(nèi)科向所有默默工作在護理崗位上的老師們，姐妹們說一聲：你們辛苦了！真心的祝你們，節(jié)日快樂！謝謝大家！
把工作做到位讀后感篇九
近日細讀了《工作重在到位》一書，很受啟發(fā)，它不僅僅給我指點迷津，解除困惑，而其為我今后的工作更加指明了方向。
隨著公務員隊伍人數(shù)日益增加，遍布中國職場的“浮躁病”和“工作打折扣”現(xiàn)象日趨嚴重，這不僅僅損害政府形象，而其嚴重影響工作的效能和團隊的執(zhí)行力，也是導致各種問題和事故多發(fā)的主要原因。這本書堪稱是醫(yī)治“浮躁病”的一劑“猛烈良藥”，它透過對眾多具體工作現(xiàn)象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的結論，并總結出“工作到位的3大要點”、確保工作到位的“5大心態(tài)”、“4大思維”、“5大行為準則”。讓我們從身邊做起，從最普通的事情做起，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，將工作抓實、抓細。如果每個人都能按照書中的方法去做，就像本書在序言中提到的那樣，會“讓工作打折扣的現(xiàn)象無處立足”，那么無論是個人還是單位的發(fā)展，都會有一個質(zhì)的飛躍。那么如何將工作做到位呢？結合自身工作，我有以下幾點體會。
一是工作要“謀到位”。自己身為基層局的一名紀檢監(jiān)察室主任，肩負著制定本局紀檢監(jiān)察工作計劃，并組織實施。工作中就要目標明確，措施得力，制度實用，方法有效，做到防患于未然，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察在稅收工作中的保駕護航作用。
二是工作要“抓到位”。作為一名基層負責人，就就應時刻明白自己的職責，緊緊圍繞市局提出的“站排頭、爭第一、當標兵、奪紅旗”要求，在黨風廉政建設、政風行風各項工作中，把上級的指示精神不折不扣地執(zhí)行到底，務必找準切入點，認真履行職責，切實增強工作的針對性和實效性，做到工作細布置，勤檢查，嚴監(jiān)督，拒絕浮躁，學會“深耕”，確保工作成效。
三是工作要“干到位”。按照區(qū)、市局紀檢監(jiān)察部門的中心工作，求真務實，真抓實干，不斷健全完善監(jiān)督機制，豐富監(jiān)督形式，增強監(jiān)督的創(chuàng)新力。我們的具體措施是：嚴格考勤制度，從上好每一天班抓起；狠抓作風紀律，從每日的稅容稅紀抓起；倡導優(yōu)質(zhì)服務，從接人待物微笑服務做起；提高工作效能，從開展崗位大練兵做起；強化考核工作，從實行三級崗考，按季評選“制度執(zhí)行標兵”做起。改“要我到位”為“我要到位”，確保工作到位，效能增倍。
把工作做到位讀后感篇十
社會在發(fā)展，時代在進步。怎樣才能適應當今的時代，在社會立足，發(fā)展，生存成為一個很重要的問題。不努力進取就意味著將被社會淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書，有著深深的觸動，一是源于對其中概念的認同，另一則是對自身意識的喚醒。很多時候，我們的確是做了，說了，聽了，也想了，但是真的做到了？說清楚了？明白了？聽正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯誤了。其實這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時時事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯誤都是可以避免的。我們的時間精力都是有限的，如何在有限的時間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當然一個人要想做好自己的工作，也不例外的需要領導和同事的支持，在一個集體里要學會欣賞別人，然后認識他人的優(yōu)點，相互尊重相互信賴，多看別人的長處，背后不說別人的短處，學會關心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設出一支頑強有力的隊伍，才能產(chǎn)生團隊的凝聚力，發(fā)生團隊的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯誤進行開脫，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳，比如做銷售卻總是賣不出產(chǎn)品，他們會說"這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品"工作進展緩慢，他們則會說"從前面的人員開始就一直很緩慢，所以責任不在于我。"不是積極的想辦法完成任務，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責任。為什么出現(xiàn)借口？因為不愿意承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸給別人。在每一個借口背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至根本不愿意說出來，借口可以暫時逃避困難和責任，獲得些許心里的慰藉，試想當責任被越來越多的借口代替時，我們也將成為一個對工作沒有責任，對周圍的人沒有責任，最終對自己，對親人都沒有責任的人。而努力去尋找解決問題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動別人，要上下一心，團結協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量，確保公司安全運營。"公司這個集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點，向社會輸送產(chǎn)品，并提供服務的地方。"總之不管什么事情都不要把責任推給別人。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動，一種自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們自己去體會，我們在工作中的樂趣是很多的，比如按時按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，比如幫助他人，或者得到領導的表揚等等，遇到這些事情我們應該是快樂的。同時，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會減少很多，借用一句話就是"世間并不缺乏快樂，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂的心情"有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來你便銳不可擋，當然也許有的時候你會感覺到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時不我待，只爭朝夕和實實在在的行動投入到工作中去，這樣我們也會從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個員工最起碼的工作準則，也是一個人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因為有多少新奇的想法，而是因為自覺不自覺地進行著一項最有效的活動——執(zhí)行，他們都有一個最大的特點"做事做到位"。
把工作做到位讀后感篇十一
《想到位做到位》這本書我是在斷斷續(xù)續(xù)的過程中讀完的。正是因為這樣，讓我有更多的思索。這本書語言樸實，通過列舉大量實例，闡述想到位做到位的意義和方法，非常貼近生活、貼近工作實際，讓我明白了許多道理，通過在學習中不斷自我審視，查找不足，使自己想問題做事情的能力有了很大提高。書中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了精于心，勤于行實現(xiàn)卓越的道理，讓我對“思考”“實踐”有了更深刻的認識。
思考是做好工作的前提，如果工作想不到位，就絕不可能做好。書中提到：想到位，就是當我們一件工作、接受一項任務時，首先要多動腦筋勤于思考，想明白才能干明白。員工間的差距不僅體現(xiàn)在“做事”上，更加體現(xiàn)在“想事”上。我覺得首先要有很強的責任意識。人的行為是受意識支配的，想到位是盡責的起點，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識去認真思考，這種意識就會自然地化為一種動力、一種行動，才會敬業(yè)奉獻。有了這種責任意識的時候，就會積極想辦法提高能力，學會思考，鉆研業(yè)務；不會抱怨什么負擔，也不會推卸責任，全身心的投入到工作中去。
實踐是把思想付諸于行動，是工作做到位的保障。書中提出：對一些人來說，“工作”是名詞；對成功者來說“工作”是動詞。做到位是工作的第一守則。成為優(yōu)秀的工作者，實現(xiàn)做到位并不是一句簡單的空話，需要解決的問題很多，有的“唱功”到位了做功不到位；有的布置到位了，落實不到位；表面到位了，效果不到位；人員到位了，履責不到位。找到做不到位的癥結點尤其關鍵，職責不清、業(yè)務能力低下、協(xié)作不利、責任心缺失、各種消極習慣等都是造成工作不到位的原因，對照自己平時的工作，我確實從這幾方面找到了差距和不足，讓我深受教育，對今后的工作有較強的指導作用。近期組織的規(guī)模以下工作會議，出現(xiàn)的紕漏較多，沒有做到未雨綢繆，沒有“想到位，做到位”,應該說是在工作匯報、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)上沒有做好，找準這些癥結，就有了改正的方向，為今后更好的履行職責，成為優(yōu)秀奠定了基礎。
想到位做到位就是要適應社會的變化，開拓思想，全面提高自身素質(zhì)，不斷完善自我。在今后工作中，我將繼續(xù)堅持學習，向書本學、向領導和同事學，提升自身素質(zhì)能力，用心思考，扎實工作，為事業(yè)做出自己更大貢獻。
《想到位做到位》是“四個一”讀書活動推薦書目之一。這是本能夠提升職業(yè)化素質(zhì)能力，實現(xiàn)團隊與個人雙贏的好書。它用大量典型事例，闡述了工作中為什么要“想到位”，明確了“想到位”給團隊和個人帶來的價值；更重要的是，它指出了實現(xiàn)“想到位”的思路與方法，這樣可以使我們理清思路、抓住重點、合理安排、高效工作，以最優(yōu)秀的方式取得成績，實現(xiàn)團隊與自我的雙贏。細讀此書，令人深受啟發(fā)。辦公室是一個單位的“窗口”，其工作質(zhì)量，直接影響和體現(xiàn)著單位的運轉效率和工作水平。只有“想到位”“做到位”，事無巨細地做好每一件事情，才能不斷提升工作能力，提高辦公室工作水平。今后重點做好以下幾點：
保持一個好的心態(tài)，即充滿激情干工作。激情意味著工作認真、負責、富于創(chuàng)意，有激情才能將心投入，專注于工作；有激情才能“想到位”，精益求精，把事情做到最好。
二、提升兩種基本能力。一是提升學習能力。堅持終生學習的習慣，不斷提高自身分析問題、判斷問題、處理問題的能力，實現(xiàn)精通，才能更好地適應新形勢下辦公室工作要求。二是提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。事有輕重緩急，要分門別類，區(qū)別對待。要善于安排，有計劃，有條理，分工合理，責任明確。要站在全局的角度，統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動各種有利因素，把握好工作進度，有張有弛，提高辦公室工作水平。
最近讀了《想到位做到位》這本書，感受頗深。它沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深......
把工作做到位讀后感篇十二
古人說：“讀書足以移情，足以長才。使人開茅塞，除鄙見，得新知，養(yǎng)性靈。因為書中有著廣闊的世界，書中有著永世不朽的精神。雖然滄海桑田，物換星移，但書籍永遠是新的?！边@句話說得一點也不假，書籍是人類智慧的結晶，書是人類進步的階梯。讀書，就是一次與大師的對話，與智者的交流，是一次難得的精神之旅，同時也會讓人收獲非淺。
一直以來，本人都十分注重做一個嚴謹而又負責的人，但開學時的一段時間，由于方方面面的原因，自己會不自覺地放松自己，認為“長命功夫長命做”，今天做不完等明天，反正不會一下子就完成的，結果出現(xiàn)了幾次上級催工作的情況，搞到自己非常尷尬。在新接手的班級教學中，由于第一次接觸新的人教版和年齡偏小的四年級，孩子們的作文無從下手、孩子們的課堂無法集中精神、上課進度十分緩慢……所有的這些，使得自己十分失落。在滿懷惆悵的時候，《想到位做到位》這一本書剛好發(fā)下來，看著內(nèi)容簡介的“本書專治‘不到位’癥”：凡事都有一千個“不能到位”的理由，只為“不行”找借口，不為“能行”想辦法；勤于用力，疏于用腦，不會找準關鍵，思考落實，而是“腳踩西瓜皮，滑到哪兒算哪兒”；遇事沒思路，做事沒方法；只會被動地等待別人給出解決辦法，或者抱怨客觀條件的種種不充分；能拖就拖，效率低下，工作帶情緒，執(zhí)行打折扣；遇事情就推，見問題就閃，只開工不完工，敷衍塞責；用想法落實想法，凡是“差不多”就行，做事不扎實，落實不到位……眼前一下子豁然開朗。
首先，足夠的'責任心是完成工作的前提。笨鳥為什么可以先飛，因為它知道對自己負責，只有自己先飛，才不至于落后，更不至于連累他人。同樣，學校的各項工作分工十分明確，作為自己所負責的部門和相關工作沒有誰可以代替你去完成，那么，我們就應該自己及早地做好準備，提前做好相關信息的收集，到需要整理上交時就可以及時甚至提前完成了。就像人才信息采集的工作，由于之前做了大量的準備工作，所以后來不需要加班就很快上送資料，并且不用重做啊（其他學校都打回頭重做）。
第二是想到才能做到。針對我班學生的情況，如何讓孩子們的學習積極性提高，從而提高課堂教學質(zhì)量呢？以前，我可能會怨天尤人。但今天，我積極與家長溝通，多鼓勵孩子認真學習，多肯定孩子的優(yōu)點，更重要的是針對孩子在學習上的依賴性故意的創(chuàng)造他們獨立完成任務但又不是很難達到的機會，慢慢地，孩子們對語文感興趣了，并且喜歡我上課了。緊接著，我就有針對性地自己編寫練習讓學生完成，并適當使用百分制激勵學生背書，效果的確不錯?？傊?，一學期下來，我用在孩子們身上的方法讓孩子們觸摸不到，讓一些想鉆空子的孩子無法逃脫，語文成績也慢慢地上來了，我嘗到了成功的喜悅。
想到位才能做到位，只有想不到的，沒有做不到的。只要我們能用心經(jīng)營自己的工作，用心去上好每一節(jié)課，我堅信，我會很好地享受課堂，很好地享受我的教學生涯的。
把工作做到位讀后感篇十三
《想到位做到位》這本書我是在斷斷續(xù)續(xù)的過程中讀完的。正是因為這樣，讓我有更多的思索。這本書語言樸實，通過列舉大量實例，闡述想到位做到位的意義和方法，非常貼近生活、貼近工作實際，讓我明白了許多道理，通過在學習中不斷自我審視，查找不足，使自己想問題做事情的能力有了很大提高。書中一系列的案例,有著極強的說服力,闡明了精于心，勤于行實現(xiàn)卓越的道理，讓我對“思考”“實踐”有了更深刻的認識。
思考是做好工作的前提，如果工作想不到位，就絕不可能做好。書中提到：想到位，就是當我們一件工作、接受一項任務時，首先要多動腦筋勤于思考，想明白才能干明白。員工間的差距不僅體現(xiàn)在“做事”上，更加體現(xiàn)在“想事”上。我覺得首先要有很強的責任意識。人的行為是受意識支配的，想到位是盡責的起點，人一旦有了責任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務的時候，就會有一種潛在的意識去認真思考，這種意識就會自然地化為一種動力、一種行動，才會敬業(yè)奉獻。有了這種責任意識的時候，就會積極想辦法提高能力，學會思考，鉆研業(yè)務；不會抱怨什么負擔，也不會推卸責任，全身心的投入到工作中去。
實踐是把思想付諸于行動，是工作做到位的保障。書中提出：對一些人來說，“工作”是名詞；對成功者來說“工作”是動詞。做到位是工作的第一守則。成為優(yōu)秀的工作者，實現(xiàn)做到位并不是一句簡單的空話，需要解決的問題很多，有的“唱功”到位了做功不到位；有的布置到位了，落實不到位；表面到位了，效果不到位；人員到位了，履責不到位。找到做不到位的癥結點尤其關鍵，職責不清、業(yè)務能力低下、協(xié)作不利、責任心缺失、各種消極習慣等都是造成工作不到位的原因，對照自己平時的工作，我確實從這幾方面找到了差距和不足，讓我深受教育，對今后的工作有較強的指導作用。近期組織的規(guī)模以下工作會議，出現(xiàn)的紕漏較多，沒有做到未雨綢繆，沒有“想到位，做到位”,應該說是在工作匯報、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)上沒有做好，找準這些癥結，就有了改正的方向，為今后更好的履行職責，成為優(yōu)秀奠定了基礎。
想到位做到位就是要適應社會的變化，開拓思想，全面提高自身素質(zhì)，不斷完善自我。在今后工作中，我將繼續(xù)堅持學習，向書本學、向領導和同事學，提升自身素質(zhì)能力，用心思考，扎實工作，為事業(yè)做出自己更大貢獻。
《想到位做到位》是“四個一”讀書活動推薦書目之一。這是本能夠提升職業(yè)化素質(zhì)能力，實現(xiàn)團隊與個人雙贏的好書。它用大量典型事例，闡述了工作中為什么要“想到位”，明確了“想到位”給團隊和個人帶來的價值；更重要的是，它指出了實現(xiàn)“想到位”的思路與方法，這樣可以使我們理清思路、抓住重點、合理安排、高效工作，以最優(yōu)秀的方式取得成績，實現(xiàn)團隊與自我的雙贏。細讀此書，令人深受啟發(fā)。辦公室是一個單位的“窗口”，其工作質(zhì)量，直接影響和體現(xiàn)著單位的運轉效率和工作水平。只有“想到位”“做到位”，事無巨細地做好每一件事情，才能不斷提升工作能力，提高辦公室工作水平。今后重點做好以下幾點：
一、保持一個好的心態(tài)，即充滿激情干工作。激情意味著工作認真、負責、富于創(chuàng)意，有激情才能將心投入，專注于工作；有激情才能“想到位”，精益求精，把事情做到最好。
二、提升兩種基本能力。一是提升學習能力。堅持終生學習的習慣，不斷提高自身分析問題、判斷問題、處理問題的能力，實現(xiàn)精通，才能更好地適應新形勢下辦公室工作要求。二是提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。事有輕重緩急，要分門別類，區(qū)別對待。要善于安排，有計劃，有條理，分工合理，責任明確。要站在全局的角度，統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動各種有利因素，把握好工作進度，有張有弛，提高辦公室工作水平。
把工作做到位讀后感篇十四
在閱讀完《把工作做到位》這本書，我有很多感觸和體會。這本書不像其他的哲理書，沒有枯燥地灌輸心靈雞湯，而是用很多真實的小故事，來表達和闡述自己的觀點，給讀書者帶來了較多的思考。這本書主要的觀點是指，不論從事什么職業(yè)，都要把自己所從事的職位做到位，因此，作為一名高速公路收費員來說，我認為為了更好的把工作做到位，需要從以下幾方面努力。
責任是工作中必須要把握的品質(zhì)，也是顯示工作態(tài)度的評價指標，作為高速公路的收費員來說，責任心是非常重要的。高速公路每天都是24小時的通路，因此這就需要收費員24小時的守護，在晝夜的守護中，我們需要有高度的責任心，來保證交通的暢通無阻。在收費的過程中，一個標點符號、一個小數(shù)點的填寫都是非常重要的，一旦發(fā)生填寫的錯誤就會有較大的工作失誤；甚至是丟失一個小小的單據(jù)，也會讓收費工作變得非常被動。因此在收費工作中，我們必須要有高度的責任心，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
正如書中所說的那樣：“偉大來自細節(jié)對細節(jié)的注意?！痹诠ぷ髦校挥信Φ陌盐蘸霉ぷ髦械募毠?jié)，才可以使整體的工作表現(xiàn)的更加完美，對于很多工作來說，每個人都可以做，但是細心程度也決定了工作的效果。在現(xiàn)實的收費工作中，很多細節(jié)是需要把握的，不僅需要嚴格的把握好收費單據(jù)上的數(shù)據(jù)問題，還要時刻的注意通行車輛，就連數(shù)據(jù)的一個標點符號、一個小數(shù)點都要嚴格的審查，只有這樣才可以從小事出發(fā)來完成工作，進而保證收費工作的質(zhì)量。
我們都知道，要想達到自己的目標，就不要輕言放棄，在工作中也是如此。對于收費站的工作來說，我們是沒有法定節(jié)假日的，在嚴格的組織紀律的約束下，我們基本上沒有較為自由的工作時間，不能無故離開收費崗位，上廁所有規(guī)定的時間等。除此之外，收費員還要有一定的心理承受能力，每天都要面帶微笑為每一位司機解決問題。所以，很多收費員一般在工作一段時間以后，就會感覺工作比較辛苦，就想要放棄，這種想法是不利于工作的開展的。不管擔任什么職位，我們必須要有不懈的努力，長期堅守在自己的工作崗位上，面對工作中的困難和挫折，一定經(jīng)得住耐力的考驗。
作為一名高速公路工作者，這本書有很多值得借鑒性的觀點，比如“心態(tài)到位，才能享受工作的樂趣”，“細節(jié)到位，工作才能達到極致”等。這些觀點對我工作的進行有較多的啟發(fā)，這是職業(yè)者必有的職業(yè)素養(yǎng)，也是在職業(yè)者在工作中必須具備的精神追求。在讀完這本書后，更有利于以后更好的完成自己的工作，從而達到自己的職業(yè)目標。
把工作做到位讀后感篇十五
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。
所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。
這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們?nèi)绾胃倪M工作方法、提高工作水平。
比如，“應對干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內(nèi)之事?！?BR> 這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。
最后，我在補充一點，不屬于這本書的范圍之內(nèi)，但卻非常重要。那就是當今社會工作節(jié)奏越來越快，我們每一個人都應學會保護自己的健康，學會工作之余適度地放松，學會面對壓力時如何調(diào)整自己。身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。