工會總結(jié)報告發(fā)言（專業(yè)19篇）

    報告的撰寫需要結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容詳實，能準確地傳達信息。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，然后進行充分的資料搜集和分析，確保報告的內(nèi)容真實可靠。在寫報告的過程中，我們要注意結(jié)構(gòu)的合理布局，清晰地陳述和展示所得結(jié)果，并進行客觀的分析和解釋。此外，語言表達要簡明扼要，避免使用過于復雜的詞匯和句式，以確保讀者能夠準確理解報告的內(nèi)容。最后，我們可以根據(jù)需要提出相應的建議和展望，為讀者提供參考。以下是一些學術(shù)報告的模板，展示了如何撰寫詳盡的學術(shù)研究成果。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇一
    1、行政工作：在工作期間，熟悉了公司的。
    規(guī)章制度。
    參加了陳總經(jīng)理組織的“人力資源規(guī)劃”了解到行業(yè)內(nèi)是有專業(yè)化的道理如何開展公司的行政工作是最有效率的。了解了一些部門的工作制度接受了宿舍管理。熟悉了宿舍衛(wèi)生管理和檢查的工作和要求也熟悉了一些員工。在此期間楊洋協(xié)助我完成了每月的宿舍檢查和獎懲。
    2、后勤工作：
    元旦。
    晚上，周經(jīng)理、徐總經(jīng)理、羅店、楊洋到香江一店全體員工宿舍慰問。走進宿舍就像走進了一個大家庭。每個人都對我們的到來表示熱烈歡迎。我們問了大家工作后的生活狀況和需求，大家的態(tài)度都很熱情。今后一定要多關注一線員工，讓他們感受到家的溫暖。
    3、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，這周星期五去勞動局人力資源中心招聘會去完成55名崗位人員的招聘工作。在招聘過程中去適應一個招聘人事的心理與角色，并且多學習這方面的知識和見解，對自己能有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定基礎。
    在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
    1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助。
    2、在人員招聘工作當中，人員招聘的。
    渠道。
    太窄效率較低，這樣就不能保證及時供應空崗人員的資源需求。
    綜上所述，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關系，完善自己的話術(shù)，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉餐飲行政工作，提高人員招聘的渠道和效率，為紅花樹餐飲公司做好堅實的后盾！我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好。
    工作計劃。
    有目標地工作努力提高。
    文化。
    素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為紅花樹今后的工作帶來更好的效益。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇二
    20xx年，黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針，以公司精神和經(jīng)營理念為指導，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的經(jīng)營管理目標，以“保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    ”活動為契機，開展形式多樣的黨內(nèi)活動。狠抓教育，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，促進了各項工作任務的順利完成。一年來，黨委主要抓好了以下幾項工作：
    一、深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，強化學習，提高全體黨員的思想素質(zhì)。
    保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是20xx年黨委工作的主要內(nèi)容。從20xx年4月起開始籌備直至11月15日保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改提高階段工作的完成，歷時近8個月，基本完成了省國資委黨委布置的先教任務。本次先進性教育活動分三個階段進行。學習動員階段，重點抓思想發(fā)動、學習培訓、開展保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論等環(huán)節(jié);分析評議階段，重點抓征求意見、開展談心活動、撰寫。
    黨性分析材料。
    召開專題組織生活會和民主生活會等環(huán)節(jié);整改提高階段，重點抓制定整改措施和整改方案集中整改向群眾公布整改情況等環(huán)節(jié)。在第二階段，我們進行了黨員領導的群眾滿意度測評和全體黨員的民主評議。
    1、黨委高度重視，切實加強組織領導，為先進性教育活動的順利開展提供了堅強有力的保證。
    根據(jù)中共中央關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求，黨委及時成立了以黨委書記陳大章為組長、副書記王嘉云、庹聯(lián)忠為副組長，其他黨委委員為成員的先進性教育領導小組。抽調(diào)骨干力量成立了領導小組辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、材料整理、組織保障和情況總結(jié)等工作。并為每一名黨員統(tǒng)一配發(fā)筆記本和學習資料，為公司先進性教育活動深入開展創(chuàng)造了有利條件。同時健全基層組織，針對個別支部由于人員調(diào)整變化，支部班子不夠健全的問題，及時組織有關支部召開全體黨員會議，進行了調(diào)整充實，為以支部為單位開展學習教育活動提供了組織保證。
    在此基礎上，黨委經(jīng)過扎實細致的工作，向國資委先進性教育活動督導組詳細匯報了先進性教育活動準備情況及初步計劃，并向督導組提交了《省國旅關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案(送審稿)》、《省國旅開展保持黨員先進性教育活動動員報告(送審稿)》以及相關資料和材料，受到督導組的認可。
    領導班子七位成員在繁忙的工作中抽出時間，堅持“四帶頭”。自覺以普通黨員的身份參加所在支部的活動，帶頭學習，帶頭發(fā)言，帶頭做筆記，帶頭寫心得體會，在行動上做表率，在思想上對同志們進行引導，極大鼓舞了同志們搞好教育活動的信心，激發(fā)了大家投身理論學習的熱情。
    根據(jù)省國資委黨委關于主要領導干部要給黨員上黨課的要求，陳大章同志、王嘉云同志分別以“時刻把握先進性標準，永葆共產(chǎn)黨員先進性”、“真信，真學，真用‘三個代表’重要思想，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把先進性體現(xiàn)在崗位上”為題，給全體黨員職工講授了黨課。從理論實踐、歷史現(xiàn)實、國際國內(nèi)及單位個人等多個角度出發(fā)，生動講解了堅定理想信念的重要性、分析了影響理想信念的主要原因，闡述了在新形勢下如何堅定理想信念和保持共產(chǎn)黨員先進性。
    2、堅持用發(fā)展著的馬克思主義教育黨員，全體黨員實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性明顯增強。
    黨委緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，進一步堅定理想信念民，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀。
    按照省委、省國資委的要求，各支部積極開展《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《先鋒在線》、《黨章》等內(nèi)容的學習。為了使黨員同志保質(zhì)保量地完成繁重的學習任務，黨委除了做好深入細致的思想發(fā)動外，還在活動的組織上動腦筋，提高活動的吸引力，保持同志們學習的興趣和熱情，取得了很好的效果。
    黨委在8月中旬請省直機關黨校專家為全體黨員作了《認真學習貫徹“三個代表”重要思想，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用》、《提高黨員素質(zhì)、保持黨員先進性》的理論講課。進一步加強廣大黨員的理論素養(yǎng)。
    全體黨員做到：在學習動員階段，黨委把深入學習領會“三個代表”重要思想同牢固樹立科學發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵有了更加深刻的認識;在分析評議階段，對照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求找準問題，剖析原因，進一步明確了發(fā)展方向;在整改提高階段，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，抓緊解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，制定了切合實際的整改措施。
    3、堅持正面教育、自我教育為主，激發(fā)了全體黨員參加先進性教育活動的積極性、主動性。
    黨委認真落實中央提出的關于對先進性教育活動負全責的要求，增強了抓好學習教育活動的責任感和使命感。黨委堅持正面教育、自我教育為主，增強了全體黨員自覺學習、自覺剖析、自覺整改、自覺提高的內(nèi)在動力。通過開展培訓，引導黨員切實搞好學習;廣泛開展談心活動，查找問題，互相幫助，共同提高;召開專題組織生活會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻進行黨性分析，檢查思想、工作上的差距，明確了整改方向。
    4、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持走群眾路線，黨的優(yōu)良作風得到了進一步發(fā)揚。
    在教育活動中，黨員領導干部積極參。
    加所在支部的組織生活，認真聽取黨員群眾意見，深刻進行自我剖析，自覺群眾監(jiān)督。談心交心坦誠深入，認真開展批評與自我批評。全體黨員增強了民主參與意識，打消了顧慮，敞開了思想，講真話、講實話、講心里話的氛圍十分濃厚。黨委堅持走群眾路線，“開門”搞教育，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，把讓群眾知情、請群眾參與、受群眾監(jiān)督貫穿于先進性教育活動的全過程。
    動員大會后，黨委根據(jù)關于開門搞教育的精神，采取座談會、個別談心、設立意見箱等多種形式，廣泛征求群眾意見。在8月1日“建軍節(jié)”座談會上，陳大章同志認真聽取了大家對黨政領導班子、班子成員和全體黨員的意見，了解了大家對搞好先進性教育活動的意見和建議。
    在黨性分析的基礎上，根據(jù)國資委黨委的要求，9月22日、23日，督導組、公司黨委分別組織部份黨員和職工，對公司黨員領導干部和子公司黨員領導干部進行了滿意度測評。從測評結(jié)果看，公司領導班子成員滿意度均達到95%以上，子公司領導人員的滿意度均在90%以上。一位參與測評的黨外群眾感慨地說：“我原先以為進行滿意度測評只不過是形式而已，沒想到黨組織、黨員都非常嚴肅、認真，非常真誠、坦率。這次保先教育活動開展得很好，不僅增加了我對黨內(nèi)生活的一些了解，而且也讓我思想上受到了教育?！?BR>    5、堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，在黨組織和黨員中存在的主要問題以及涉及群眾切身利益的突出問題得到了初步解決。
    黨委堅持把抓好整改作為先進性教育活動取得實效和群眾滿意的關鍵，自始至終注意下功夫解決黨員在堅定理想信念、樹立和落實科學發(fā)展觀、堅持黨的根本宗旨、做到愛崗敬業(yè)、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”等六個方面存在的共性問題。同時，緊密結(jié)合公司和黨員個人的實際，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。學習動員階段，聯(lián)系實際，統(tǒng)一思想，提高認識，進行邊學邊改;分析評議階段，針對查擺出來的問題，不等不拖，進行邊議邊改;整改提高階段，對存在的突出問題，集中力量邊整邊改;我們還將在學習教育后，繼續(xù)深化整改，進一步鞏固和擴大整改成果，建立長效機制，使群眾感受到先進性教育活動帶來的新變化，進一步密切黨群關系。
    6、加強輿論引導和典型宣傳，為先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。
    根據(jù)先進性教育活動的開展情況，我們及時組織進行活動的輿論宣傳。在活動開展期間，我們共組織編寫簡報13期，出宣傳專欄11期，在學習《國企先鋒》的基礎上，黨委組織了全國優(yōu)秀導游李興林同志先進。
    事跡材料。
    下發(fā)給每一位黨員學習。通過大力宣傳先進性教育活動中創(chuàng)造的好做法、好措施，取得的新成效、新進展，引導先進性教育活動深入開展;大力宣傳先進人物，用身邊人身邊事增強先進性教育活動的感染力和吸引力。
    7、緊密圍繞中心工作開展先進性教育活動，做到了“兩不誤、兩促進”。
    在整個先進性教育的都是在旅游旺季進行開展，處理好開展先進性教育活動和做好當前工作的關系難度較大。黨委按照“兩促進、兩不誤”的要求，把加強黨的先進性建設同促進企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，將教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)籌安排，堅持在活動中邊學、邊查、邊改，立足于促進改革發(fā)展穩(wěn)定來謀劃和推進先進性教育活動，學以致用、知行合一，取得了明顯成效，有力地促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。
    各支部在組織學習時，通過靈活多樣的方式，保證各項業(yè)務工作正常開展。通過各方面的努力，不僅克服了時間緊、工作忙的困難，還取得學習有收獲、工作有進展的雙豐收。
    8、注重調(diào)查研究，加強分類指導，確保了先進性教育活動健康發(fā)展、取得實效。
    在省國資委黨委先進性教育活動領導小組、督導組的領導下，黨委按照中央要求，緊密結(jié)合實際，注重抓好學習，做好統(tǒng)一思想的工作;注重調(diào)查研究，深入了解情況，多方聽取意見和建議，增強了工作的針對性;注重提前謀劃，周密部署，掌握了工作的主動權(quán);注重把握政策，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，抓緊研究，提出指導性意見，注重求真務實，做到每個階段開始時有安排、進行中有檢查、結(jié)束前有“回頭看”、結(jié)束后有總結(jié)，并通過會議、文件、簡報等方式推動工作;注重開拓創(chuàng)新，有效地激發(fā)了基層黨支部的主動性和創(chuàng)造性。
    總的來看，通過先進性教育活動，全體國旅黨員思想政治素質(zhì)有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和黨性鍛煉，先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮。黨委、黨支部建設得到了新的加強，解決自身問題的能力進一步提高，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。黨委領導班子思想政治建設的力度明顯加大，健全了中心組理論學習制度，民主生活會質(zhì)量得到提高，批評與自我批評的優(yōu)良作風得到進一步發(fā)揚，班子團結(jié)得到加強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強。各項工作得到有力促進，體現(xiàn)“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求的發(fā)展思路更加明確。
    多艱苦細致的工作要做。我們將繼續(xù)努力，以想干事、敢干事、會干事的精神狀態(tài)，按照省國資委黨委的要求，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，扎實工作，積極為促進旅游支柱產(chǎn)業(yè)和全省經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出新貢獻。
    二、認真學習省委省政府有關文件精神，切實做好改制前的穩(wěn)定工作。
    要做好企業(yè)改制前的穩(wěn)定工作,就要加強企業(yè)黨組織建設,充分發(fā)揮黨支部在國有企業(yè)改革中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨委于今年多次組織了黨總支、支部書記及支部委員學習會,會上認真學習了中央、以及省委省政府的有關文件,使大家充分了解黨和國家的方針政策。通過學習,大家認識到,在企業(yè)改制中,黨支部成員首先要端正思想,處理好改制與正常經(jīng)營的關系,克服消極等待的思想。這是做好穩(wěn)定工作中的重點，在企業(yè)改制過程中,黨支部要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢,深入細致的做好改制前的宣傳工作,黨員干部要發(fā)揮表率作用，樹立正確的利益觀、擇業(yè)觀,自覺維護企業(yè)改革大局,以自己的實際行動支持企業(yè)改制工作順利實施。
    三、狠抓教育培訓，做好組織發(fā)展工作,不斷壯大黨員隊伍。
    新黨員的發(fā)展工作是黨委工作的重要內(nèi)容之一，黨委嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針,開展了對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。
    黨委根據(jù)近年來的組織發(fā)展和一線黨員的分布情況，堅持把新黨員發(fā)展工作重心放在生產(chǎn)一線。一是結(jié)合保先教育，吸收入黨積極分子參加所在支部的重溫。
    入黨誓詞。
    和建黨八十四周年紀念活動，進一步提高了黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力，為組織發(fā)展工作營造了良好的工作氛圍。二是采取邀請入黨積極分子參加黨內(nèi)有關活動、上黨課的同時，充分發(fā)揮“黨員責任區(qū)”的作用，通過黨員“一幫一”、培養(yǎng)聯(lián)系人等方式，落實對入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。針對入黨積極分子的政治思想狀況進行了分析和研究，與各黨支部一起，對入黨積極分子以及向黨組織遞交了入黨申請的同志進行了各方面綜合考察，嚴格把關，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，20xx年度，公司黨委發(fā)展了一名預備黨員，并新確定了3位同志為入黨積極分子，為黨組織增添了新鮮血液及活力。
    四、加強教育防范，規(guī)范從業(yè)行為，把廉政建設落到實處。
    紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中，形成了紀委牽頭，黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制，通過各種載體加大黨風廉政建設教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規(guī)教育，以黨內(nèi)兩個《條例》、公司相關規(guī)定和經(jīng)營管理相關法律法規(guī)知識為重點，通過黨委中心組學習、黨課教育，各黨支部和各部門利用學習的機會對黨員、員工進行針對性教育，同時采取以人為鑒的工作方法，將一些典型案例作為反面教材，組織員工收看警示教育電視片和剖析反面典型案例等方式開展警示教育。在此基礎上，黨委通過面上普遍學習教育，使廣大黨員干部、管理人員從中知道了那些事不能做，那些屬于違紀違規(guī)行為，違紀違規(guī)行為應當受到什么樣的處分和處理，做到了知紀守法。二是進一步完善黨風廉政建設制度。紀委把健全落實。
    規(guī)章制度。
    約束黨員干部行為，作為從源頭預防和治理黨員干部腐敗的根本性措施，制定了《省國旅領導班子廉潔從業(yè)承諾書》，對黨風廉政建設廉政談話民主生活會的工作內(nèi)容以及責任追究進行了規(guī)定，進一步完善了黨風廉政建設責任體系;采取重大事項申報禮品(禮金)上交登記制度，加強了對重點部門重點崗位的監(jiān)督，形成了各自負責，相互制約的有效監(jiān)督約束機制;堅持企務公開，進一步增強員工參與民主管理的意識，從而有效的落實了廣大員工的知情權(quán)參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。三是圍繞管理重點，開展專項效能監(jiān)察工作。一年來對發(fā)現(xiàn)的三個突出問題進行了及時整改，完善了相關的工作制度，加強了“窗口”服務管理，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟利益。
    五、加強領導，進一步發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用。
    充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，廣泛調(diào)動員工積極性。一是聯(lián)合工會不斷規(guī)范運作方式，完善民主管理的工作機制，加強民主管理和民主監(jiān)督，堅持抓好民主評議干部和企務公開工作，認真組織員工參與重大問題決策文秘家園和重要制度出臺的審議，廣泛聽取員工的意見和建議，把員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。二是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習宣傳，采取積極有效措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，關心和維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益，加強了困難員工檔案的動態(tài)管理，切實做好“送溫暖”工程。一年來發(fā)放困難補助費元，慰問住院員工人，增進了員工之間的團結(jié)友愛精神，廣泛調(diào)動了員工隊伍的積極性。
    充分發(fā)揮共青團員的助手作用，積極培育團員青年的成才意識，今年，團委按照黨委的工作部署，結(jié)合社工作重點，開闊思路，找準切入點，扎實開展各項工作。一是堅持學習貫徹“三個代表”重要思想，加強調(diào)查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，采取召開座談會、知識競賽、征文等團員青年喜聞樂見的思想教育活動，不斷提高團員青年的事業(yè)心和成才意識。二是以“服務與青年、安全與青年、責任與青年”為思路，大力開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識;積極推進“青年人才工程”和“推優(yōu)入黨”工作，為團員青年建功立業(yè)創(chuàng)造條件、營造好的環(huán)境。
    一年來，社工、團組織通過不斷努力，有效的把自身建設與全社整體工作運行有機融合，為20xx年度社各項經(jīng)營管理工作任務的全面完成做出了積極的貢獻。
    六、圓滿完成上級黨組織下達的各項任務。
    按照國資委的要求，今年認真完成黨員統(tǒng)計報表，及時準確無誤上報國資委組織部，并按時上繳黨費。
    按照國資委紀工委的要求，按時準確填報各項報表，如：企業(yè)黨風廉政建議統(tǒng)計報表，領導干部廉潔自律和黨風建設責任制工作情況統(tǒng)計表，為此受到了國資委紀工委的好評。
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    工會總結(jié)報告發(fā)言篇三
    在肯定成績的同時，黨委通過對工作的認真總結(jié)分析找出一些不足，其中主要有：一是在經(jīng)營管理、生活保障、學習培訓、黨群工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質(zhì)有待于進一步提高，特別是青年員工的業(yè)務技能及崗位責任心有待進一步加強。三是一些新的不穩(wěn)定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩(wěn)定工作力度。
    今年以來，黨委在上級黨組織及省國資委的領導下，充分依靠黨支部及廣大黨員干部的共同努力，順利完成了各項任務。展望未來，按照黨的xx屆五中全會精神，面對公司改革發(fā)展的新形勢，黨委明年還有很多工作要做，如：加強黨委中心組學習制度，深化領導班子創(chuàng)“四好”活動，開展窗口行業(yè)示范崗活動等。為此，黨委在新的一年工作中，將會更加認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中全會精神，抓好黨的先進性建設工作，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，按照中央、省委、省國資委的要求，加強和改進企業(yè)黨建工作，繼續(xù)發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用，把黨的政治優(yōu)勢與市場機制結(jié)合起來，全力維持企業(yè)穩(wěn)定，調(diào)動各方面的積極性，齊心協(xié)力，促進國旅改革發(fā)展的進一步深入。
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    工會總結(jié)報告發(fā)言篇四
    有利于積累經(jīng)驗，改進工作。下面是小編為大家收集整理的黨委工作總結(jié)報告發(fā)言，歡迎大家閱讀。
    xx年，公司黨委在集團公司黨組和省工業(yè)與信息化委員會黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心、堅持以人為本凝聚人心，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，以南京核機械設備制造項目和家屬區(qū)占地拆遷項目建設為契機，以科技創(chuàng)新為助力，以市場開發(fā)為先導，以管理增效為保障，切實把各項工作推向一個新高度，實現(xiàn)核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強的發(fā)展目標，團結(jié)帶領公司全體職工不斷開創(chuàng)各項工作新局面，有力地推動了企業(yè)和諧建設。
    一、xx年公司黨委主要開展的工作。
    (一)以學習黨的為切入點，武裝干部職工的頭腦，增強推進企業(yè)改革發(fā)展的信心。
    公司黨委組織全體黨員、中層干部重點學習領會黨的報告《中國共產(chǎn)黨章程》和xx屆一中、二中、三中全會精神，以及對報告中關鍵詞的解讀。公司黨委把會議精神切實落實到確保完成公司三年扭虧增盈實現(xiàn)良性發(fā)展的各項任務上來，進一步增強憂患意識、責任意識，深刻理解公司在推動南京項目建設、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、促進改革改制中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點，著力突破難點，堅定不移地推進各項工作。
    (二)調(diào)整健全黨組織，加強對黨員黨性意識的錘煉。
    結(jié)合調(diào)整后的公司組織機構(gòu)設置，公司黨委對現(xiàn)有黨組織進行了調(diào)整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構(gòu)體系。并新任命了一批善于做群眾工作、溝通能力強、群眾威信高的干部充實到支部書記崗位上，加強企業(yè)黨組織基層建設，優(yōu)化基層黨組織結(jié)構(gòu)，促進黨建工作順利開展。
    各基層黨支部將活動與創(chuàng)建學習型黨組織結(jié)合起來，有計劃、有步驟、扎實推進，積極開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，切實把黨建工作落到實處，融入中心，滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設備制作、重點產(chǎn)品制造、新疆鍋爐市場開拓、充分發(fā)揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產(chǎn)黨員的本色，充分體現(xiàn)黨建工作為企業(yè)中心工作服務的作用，其中、**2名同志獲集團公司優(yōu)秀黨員榮譽稱號。
    (三)組織發(fā)展工作有序進行。
    嚴格按照組織發(fā)展原則開展工作。共有10名同志經(jīng)基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批準后轉(zhuǎn)為預備黨員，這10名同志以中青年專業(yè)技術(shù)骨干為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養(yǎng)對象，有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養(yǎng)對象均以近幾年新接收進公司的青年職工為主，呈現(xiàn)出了黨組織發(fā)展的良好勢頭。
    (四)宣傳工作取得進展。
    xx年編發(fā)《xx新聞簡報》xx期(第xx期至第xx期)，共上載公司網(wǎng)站新聞稿件xx篇，上報集團公司網(wǎng)站后被采納的稿件xx篇，集團內(nèi)部雜志《中國xx》刊登xx篇，登載核工業(yè)報稿件xx篇，更換辦公樓櫥窗照片xx期共計xx余張照片。并在各分廠設立宣傳欄，制定分廠宣傳欄考核制度，擴大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄xx期，各支部也應地制宜，采取辦。
    黑板報。
    召開支部黨員大會等形式，深入職工群眾，為公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時，配合公司管理提升活動安全生產(chǎn)月實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級等不同階段的重點工作，通過電子大屏標語形式滾動播放廠區(qū)宣傳欄懸掛橫幅等途徑，及時進行廣泛地宣傳，取得良好的效果。
    (五)黨委積極參與開展中層干部競聘工作及全員競聘上崗工作。
    積極推進堅持黨管干部原則，改進干部選人用人機制。為加快干部人事制度改革步伐，為進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，理順工作關系，創(chuàng)新選人用人機制，xx年x月，在公司黨委積極配合參與下對公司中層領導進行公開競聘。依據(jù)競聘得分及民主考察結(jié)果，召開黨政聯(lián)席會議研究確定其競聘結(jié)果。這種公開競聘選拔全體中層干部的方式，開創(chuàng)了公司干部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進干部奮發(fā)工作、能上能下，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接著xx月份，為適應公司改革和發(fā)展需要，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，拓寬選人用人競爭機制，增強員工的責任感和愛崗敬業(yè)精神，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作，公司紀檢監(jiān)察人員、公司紀委委員對競聘現(xiàn)場及計分統(tǒng)計進行全程監(jiān)督。此項工作也得以順利完成。
    (六)貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，以實際行動轉(zhuǎn)變作風。
    公司黨委根據(jù)集團公司黨組關于貫徹落實“八項規(guī)定”的要求，制定了xx貫徹落實“八項規(guī)定”的九項具體措施，重點放在深入職工群眾調(diào)查研究，關注熱點焦點問題的研究解決;嚴格執(zhí)行企業(yè)負責人職務消費標準，對公司領導公務用車、通信網(wǎng)絡、業(yè)務招待、差旅標準、國(境)外考察、學習培訓等職務消費制定費用標準，統(tǒng)一審批流程，加強日常監(jiān)督;制訂《總經(jīng)理部工作細則》、《總經(jīng)理辦公會議規(guī)則》、對《“三重一大”決策制度》進行修訂，對重大問題、重要事項，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，增強決策的科學性、規(guī)范化、透明度;規(guī)范公務接待管理，做到事前有預算、事后有核算，嚴格按照來訪人員的接待分類標準，做好費用控制;規(guī)范會議事務管理，本著“開短會、講短話、重實效、尚節(jié)約”的原則，提高會議效率;按照“確有必要、注重實效”的原則，精減文件編發(fā)及印制數(shù)量，充分發(fā)揮辦公oa系統(tǒng)的功能。領導班子帶頭厲行節(jié)儉、反對鋪張浪費。
    (七)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
    為貫徹落實集團公司和省工信委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動》精神，結(jié)合xx設備有限公司實際，從xx年x月底開始，在公司范圍內(nèi)開展以“聚焦反“四風”，匯集正能量，實現(xiàn)核建夢”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主要內(nèi)容，以公司領導班子、領導干部為重點，以貫徹落實“八項規(guī)定”精神為切入點，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，密切黨群干群關系，為推動集團公司又好又快又安全發(fā)展、實現(xiàn)“做強做優(yōu)，世界一流”的“核建夢”提供堅強保證。
    公司黨委認真貫徹執(zhí)行，扎實抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)各項工作，保證了活動健康深入開展。教育實踐活動中，公司黨委堅持遵循活動指導原則，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求，始終聚焦“四風”問題，堅持以好的作風抓活動，在真學、深查、實改上多想辦法，使教育實踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”，取得較為理想的效果，基本實現(xiàn)了預期目標。
    (八)加強黨風廉政建設，抓好紀檢監(jiān)察工作。
    一是繼續(xù)深入開展領導干部廉潔自律工作。為適應公司改革發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，在公司黨委的領導下，公司紀委切實把反腐倡廉建設與企業(yè)改革發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃，以構(gòu)建企業(yè)懲防體系為核心，以規(guī)范和執(zhí)行管理制度為重點，認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，扎實推進企業(yè)懲防體系建設，促進黨風廉政建設深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學習，繼續(xù)推行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負責人定期廉政談話的長效機制，促進干部廉潔從政。建立了干部廉政檔案，堅持新提拔干部任前誡勉談話，原任領導干部離任審計制度。
    二是加強領導班子黨風建設，認真召開民主生活會。根據(jù)集團公司黨組的安排部署，結(jié)合公司實際情況，在經(jīng)過充分準備后，公司黨委于xx年x月x日召開xx年度公司領導班子民主生活會。會前共征求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會xx黨委認真貫徹集團公司黨組對開好民主生活會的一系列要求，以“強化作風建設，加快改革發(fā)展”為主題，聚焦“四風”突出問題，緊密聯(lián)系思想、工作和作風實際，認真開展了批評和自我批評，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴肅認真，通過交流增進了了解，化解了矛盾，加強了團結(jié)，統(tǒng)一了認識，增強了信心，達到了預期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關情況向廣大職工進行通報。
    三是結(jié)合實際，開展效能監(jiān)察工作，有效維護企業(yè)權(quán)益。公司黨委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計、法律事務等監(jiān)督合力，積極圍繞中心工作選題立項，先后開展了鍋爐銷售。
    合同。
    應收賬款清收鍋爐安裝工程招標核工程建造能力建設項目設備采購零星基建項目廢舊物資處理等監(jiān)察項目。通過審計監(jiān)督和效能監(jiān)察，提出審計建議和提出監(jiān)察建議，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)資金，有效降低設備采購招標降低采購費用核減工程建設費用，監(jiān)督處理歷年來累計下來的鋼材邊角余料取得了較好的監(jiān)察效果，加強了對企業(yè)管理運行關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，維護了企業(yè)權(quán)益。
    (九)密切聯(lián)系群眾，指導工會和共青團工作，發(fā)揮好群眾組織的橋梁紐帶作用。
    切實做好司務公開工作，保證廣大職工群眾的知情權(quán)，在重新推選職工董事、監(jiān)事，制訂內(nèi)退政策、推選集團公司勞動模范等重大活動時，均以召開職工代表組長聯(lián)席會議的方式，廣泛聽取意見，公開民主投票。
    組織春節(jié)職工游藝晚會、趣味撲克比賽、“三八”座談會等活動;關心職工生活，做好“送溫暖”工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認真做好困難職工檔案管理和申請低保工作，有效幫助職工群眾解決生活中的實際問題;夏季為一線職工“送清涼”活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，以增強企業(yè)活力和凝聚力，為宣傳企業(yè)文化、展示企業(yè)形象發(fā)揮了了良好的作用。
    在公司黨委的領導下，公司團委召開了第四屆團代會，完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團委成立后，相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽，開展團史和企業(yè)發(fā)展史主題講座，豐富青年職工的業(yè)余生活。配合安全生產(chǎn)月活動，協(xié)助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產(chǎn)專題板報評比。
    二、工作中存在的不足及問題。
    總結(jié)黨委一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：
    (一)工作的著力點不夠準確，落實力度有時不到位，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作發(fā)揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導方向，把握全局。
    (二)干部的作風和能力建設還需要進一步加強。
    個別干部的行為不符合群眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風上不夠扎實細致，管理的執(zhí)行力度不夠，影響了領導干部引領及示范作用的效果。
    (三)急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。
    思路決定方向，思路決定出路，加快發(fā)展的根本在于觀念的轉(zhuǎn)變，搶抓機遇的關鍵在于思想上的認知。
    (四)企業(yè)文化建設方面的投入有限。
    企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實力，當企業(yè)發(fā)展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規(guī)范，更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。好的企業(yè)文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業(yè)發(fā)展目標去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。
    (五)職工的利益需求還需要進一步維護。職工是企業(yè)發(fā)展的主體，要真正關心和關注群眾訴求，使其得到合理的解決。
    對于上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進。
    三、xx年黨建工作要點。
    xx年，公司黨建工作要以深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和集團公司、省工信委工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨委工作要以核工業(yè)創(chuàng)建xx年、中國核建成立15周年為契機，緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一主線，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際，帶領和引導全體員工投身改革，促進影響公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內(nèi)容上有新特色，在工作機制上有新突破。為順利完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務提供堅強的思想政治保證和文化支撐。
    重點工作有以下七個方面：
    深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，重點組織開展一系列重要講話精神專題學習，把干部職工的思想統(tǒng)一到“高舉旗幟、堅定信心、改革創(chuàng)新、真抓實干、推動發(fā)展”上來。按照“真學真懂、真信真用、真抓真改”的要求，豐富學習形式，創(chuàng)新學習方法，推動學習常態(tài)化，確保學習貫徹工作取得實效。我公司黨委將會按照上級黨組織統(tǒng)一部署，制定培訓計劃，分期分批開展中層以上領導人員、黨支部書記集中輪訓，以各級領導干部的學習成效帶動學習貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。
    (二)繼續(xù)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
    繼續(xù)扎實抓好教育實踐活動，重點做好“四風”問題的整改落實，已經(jīng)整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規(guī)的要盡快整改，落實到位。堅持以專項整治為重點，逐條逐項抓好整改落實，認真做好建章立制工作，確保整改成效讓群眾感受得到，大多數(shù)人滿意。
    (三)加強黨的基層組織建設。
    公司黨委結(jié)合公司黨組織建立健全工作，以創(chuàng)建“學習型、服務性、創(chuàng)新性”基層黨組織為抓手，以突出“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障”建設為重點，立足企業(yè)實際，抓好支部組織建設。要把選好配強黨支部書記作為提高基層黨組織建設水平的關鍵，強化責任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設的“領頭雁”。
    (四)調(diào)整健全黨、工、團組織結(jié)構(gòu)，為黨群工作發(fā)揮作用提供有力的組織保證。
    要抓好基層黨、工、團組織的建設，要求這些基層組織要當好公司與職工之間的橋梁和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，為企業(yè)的發(fā)展提供“正能量”。
    (五)加強企業(yè)宣傳工作，營造正確的輿論氛圍。
    以核工業(yè)創(chuàng)建xx周年、集團公司成立15周年為契機，弘揚中國核建企業(yè)文化，秉承“創(chuàng)新發(fā)展，勇當國任”企業(yè)精神，踐行“責任、安全、品質(zhì)、卓越”核心價值的優(yōu)秀文化氛圍，為推進企業(yè)發(fā)展提供有力文化支撐。
    (六)加強制度建設，繼續(xù)做好黨風廉政。
    積極推進黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任范圍、規(guī)范責任考核、嚴格責任追究;要在重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的工作機制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督綜合效應;加強黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況檢查，促使黨員干部嚴格要求、廉潔自律，扎實推進黨風廉政建設。
    (七)做好基層維穩(wěn)工作。
    繼續(xù)加強基層維穩(wěn)工作。新形勢、新情況、新任務加劇了維穩(wěn)工作的難度，也給做好維穩(wěn)工作提出了新的更高要求。如何贏得職工群眾的擁護和支持，是我們做好信訪維穩(wěn)工作，構(gòu)建和諧企業(yè)的根本。
    為此，要加強思想引導和法制宣傳，營造良好和諧的工作環(huán)境;發(fā)揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài);搭建發(fā)展和諧勞動關系的平臺，建立公道有效的公平分配機制;定期開展排查，到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早疏導、早化解”;工會要發(fā)揮好發(fā)展和諧勞動關系的作用;抓好各項維穩(wěn)工作措施、制定維穩(wěn)預案，切實維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保企業(yè)穩(wěn)定。
    抓好班子理論學習。一年來，市委班子把學習貫徹習系列重要講話和上級會議精神作為首要的政治任務，結(jié)合“三嚴三實”專題教育，自覺加強班子理論學習，注重理論聯(lián)系實際，學以致用，做到精讀深思、學深悟透、融會貫通，切實提高了班子政治理論素質(zhì)和服務群眾能力。組織召開中心組學習會議等集中學習31次，通過現(xiàn)場授課和視頻會議等方式，聆聽專家講座20多場次，特別是邀請中央黨校、國家行政學院專家老師親自來哈授課，班子成員受益匪淺。結(jié)合學習型黨組織建設，舉辦多次政治理論、民族宗教政策、法律法規(guī)等培訓班。通過學習，增強了班子的政治意識、大局意識和責任意識。
    認真落實民主集中制。嚴格按照議事規(guī)則和程序?qū)嵭屑w決策，落實集體領導下的個人分工負責制，班子內(nèi)部坦誠相見、合作共事。修訂完善了《xx市財經(jīng)領導小組議事規(guī)則》，制定出臺了《xx市政府投資項目實施辦法》，對事關xx市發(fā)展、穩(wěn)定、班子建設及民生等重大問題的決策，嚴格按照程序，廣泛征求意見，深入開展調(diào)研，嚴格執(zhí)行重大事項專家咨詢、社會公示與聽證、決策評估制度，確保了決策的民主化、科學化、法制化。通過“三嚴三實”專題教育，對照先進人物和反面典型，開展了照鏡子懇談問責會，班子成員認真查找不嚴不實的問題，進行批評和自我批評，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性，班子的民主氛圍更加濃厚，合作共事的意識更強。
    注重發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的政治核心作用。支持人大、政府、政協(xié)按照各自職能積極履行職責，加強對工、青、婦等群團組織的領導，召開黨的群團工作會議，出臺了《進一步加強和改進黨的群團工作實施意見》，支持群團組織依法和按照各自章程開展工作;政府班子注重加強與人大、政協(xié)的工作聯(lián)系，自覺接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督;切實加強與兵x之間的交融互促，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成強大工作合力。
    二、以社會穩(wěn)定和長治久安為著眼點，推動經(jīng)濟快速發(fā)展。
    面對國際國內(nèi)復雜的經(jīng)濟形勢，我們積極應對，堅持“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安抓發(fā)展，統(tǒng)籌推進各項工作，經(jīng)濟逆勢增長，保持了快速發(fā)展的良好勢頭。20xx年全市生產(chǎn)總值預計完成343.1億元，增長16.1%;x方固定資產(chǎn)投資完成350億元，增長3.2%;公共財政預算收入42.28億元，同比增長16.3%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入29220元，增長15%;農(nóng)牧民人均純收入14546元，增長17.5%。一些主要經(jīng)濟指標增速位于全疆縣(市)前列。
    工業(yè)經(jīng)濟繼續(xù)保持較快發(fā)展。以新型工業(yè)化為第一推動力，以重點項目為抓手，提升和培育發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)，突出煤電、風光電、裝備制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在形成、延伸、帶動上下功夫，抓重點、補短板、促成效，有力促進了工業(yè)經(jīng)濟較快發(fā)展，預計全年工業(yè)增加值實現(xiàn)128.7億元，增長29.1%。
    (一)積極應對經(jīng)濟下行壓力，研究出臺應對措施。一是及時研究制定了進一步做好當前經(jīng)濟工作的21個方面69條措施;二是市財政專項補貼資金1200萬元，幫助黑色、有色企業(yè)度過難關;三是加大中小微企業(yè)扶持力度，積極推進助保貸業(yè)務，安排1000萬元助保貸平臺資金，形成1億元貸款額度，同時積極爭取上級扶持企業(yè)資金5292萬元，涉及企業(yè)87家，緩解了中小微企業(yè)資金短缺問題。
    (二)工業(yè)重點項目加快推進。一是啟動實施工業(yè)重點項目24個，完成投資303億元，增長21.3%;二是電源點建設順利推進，神華國能、國投、國電528萬千瓦機組全部投運并網(wǎng)發(fā)電，風、光、電裝機規(guī)模分別達285萬千瓦、76萬千瓦、618萬千瓦;三是疆電外送規(guī)模不斷擴大，預計全年完成發(fā)電量245億千瓦時，同比增長1.3倍，外銷電量207億千瓦時，同比增長2.2倍;四是新興產(chǎn)業(yè)拉動作用明顯，電力、裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)增加值占63%，同比增長21個百分點。蘭石重裝、向明機械、南車、上海電氣等項目進展順利，全年裝備制造業(yè)實現(xiàn)增加值14.6億元，增長1倍，對工業(yè)的貢獻率達36%。
    (三)加大園區(qū)建設力度。一是投資9789萬元實施了園區(qū)道路、給排水、標準化廠房等基礎設施建設;二是園區(qū)承載力增強，產(chǎn)業(yè)集聚水平提升，8家企業(yè)入駐，園區(qū)企業(yè)達到238家。預計全年實現(xiàn)工業(yè)增加值26億元，增長16.6%;三是工業(yè)園區(qū)今年8月批準為自治區(qū)級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，為申報國家級開發(fā)區(qū)打下了堅實的基礎。
    (四)招商引資工作扎實推進。先后與易通電氣、金諾機械、雙瑞精鑄等企業(yè)達成投資意向，成功引進南車風電電機項目，實現(xiàn)了風機裝備制造領域新突破。引進各類招商引資項目59個，全年預計到位資金184億元，同比增長10%。
    農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。堅持把“三農(nóng)”工作擺在重要位置，以農(nóng)民持續(xù)增收為核心，推進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出較好發(fā)展態(tài)勢。預計實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值13.3億元，增長6.3%。
    (一)抓好特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。一是加快大棗精品園、瓜、精品蔬菜示范基x建設，大棗精品園規(guī)模達5萬畝，示范基x在提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、助推農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)牧民收入中發(fā)揮了積極作用;二是加快現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展，完成標準化規(guī)模養(yǎng)殖場建設1.5萬平方米，發(fā)放畜牧養(yǎng)殖貸款2億元，全年出欄牲畜112.5萬頭(只)，同比增長10%;三是加快種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展黃芪、枸杞、食用油葵、紅花等高附加值農(nóng)作物，種植業(yè)結(jié)構(gòu)逐步向精品集約方向轉(zhuǎn)型。
    (二)狠抓農(nóng)牧民多元化增收。一是積極挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部增收潛力，紅棗產(chǎn)量增長23.6%，瓜產(chǎn)量增長14%，肉產(chǎn)量增長7.7%，各類農(nóng)產(chǎn)品收益成為穩(wěn)定農(nóng)牧民收入的支撐點;二是加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，扶持小微產(chǎn)業(yè)園發(fā)展，圍繞企業(yè)用工和市域內(nèi)季節(jié)性用工需求，新增農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移4506人，人均勞務收入同比增加601元;三是扶持農(nóng)村家庭運輸、家政、餐飲、農(nóng)家樂等服務業(yè)發(fā)展，三產(chǎn)在助推農(nóng)牧民增收上發(fā)揮了主力作用，轉(zhuǎn)移增收比重占72%。
    (三)加快扶貧開發(fā)進程。一是大力實施精準扶貧，穩(wěn)定解決240戶750人脫貧問題。投資1.41億元，完成4個貧困村整村推進工作，搬遷安置山區(qū)農(nóng)牧民241戶771人，通過整村推進，促進農(nóng)牧民人均增收9288元，增長19%;二是抓好產(chǎn)業(yè)扶貧，投入830萬元，扶持核桃種植、土雞養(yǎng)殖、民族刺繡等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷擴大貧困農(nóng)牧民增收脫貧渠道;三是發(fā)揮互助資金作用，互助社會員達3121戶，發(fā)放互助資金1727萬元。全市貧困率由去年的4.4%下降到3.1%。
    (四)加快富民安居和農(nóng)村基礎設施建設。一是投資1.63億元，完成富民安居1511戶及基礎配套工程，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境得到明顯改善;二是加大農(nóng)田水利設施建設，柳樹溝水庫下閘蓄水，完成高效節(jié)水2萬畝。實施沁城鄉(xiāng)、西山鄉(xiāng)等4處人飲安全項目，穩(wěn)定解決0.46萬人、0.91萬頭(只)牲畜飲水安全問題;三是加快農(nóng)村道路建設，新建通村油路114.02公里。
    (五)加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。一是制定《關于進一步規(guī)范和支持農(nóng)民合作社發(fā)展的實施意見》，扶持農(nóng)產(chǎn)品深加工龍頭企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建國家、自治區(qū)、x區(qū)級示范社42個，農(nóng)牧民專業(yè)合作組織776家，帶動1.7萬戶農(nóng)牧民發(fā)展;二是積極推進土x流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)耕x2.3萬畝，占家庭承包耕x面積10.9%，逐步擴大農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn);三是繼續(xù)推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入15.5億元，解決就業(yè)1307人，通過產(chǎn)業(yè)化發(fā)展人均增收2200元;四是實施農(nóng)業(yè)品牌戰(zhàn)略，增強農(nóng)產(chǎn)品知名度和市場競爭力，全市農(nóng)產(chǎn)品注冊商標60個，其中自治區(qū)知名品牌4個。
    (六)全力抓好農(nóng)產(chǎn)品銷售。一是積極做好紅棗銷售工作，成立了紅棗銷售工作領導小組，制定《促進當前紅棗銷售實施方案》，建立紅棗銷售激勵機制，鼓勵加工企業(yè)、農(nóng)民經(jīng)紀人、合作社從事紅棗收購外銷和加工，目前已銷售紅棗2.5萬噸;二是積極組織企業(yè)、合作社參加北京、上海、廣州、鄭州等各類農(nóng)副產(chǎn)品交易展銷會，簽約總額2.3億元，現(xiàn)場交易近5000萬元;三是建立農(nóng)產(chǎn)品連鎖銷售店40個，初步形成了農(nóng)產(chǎn)品內(nèi)x銷售網(wǎng)絡;四是推進電子商務平臺建設，積極與x區(qū)供銷社、郵政局合作，開展電子商務企業(yè)、合作社達18家，通過網(wǎng)上銷售平臺銷售的產(chǎn)品占銷售總量的5-10%。
    新型城鎮(zhèn)化建設步伐加快。按照全疆副中心城市的定位和“東聯(lián)、西進、南拓、北出”城市發(fā)展思路，堅持規(guī)劃先行，建管并舉，完善提升城市服務功能，努力打造現(xiàn)代宜居城市。
    (一)進一步完善城鄉(xiāng)規(guī)劃。一是完成了《二堡鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編和控制性詳規(guī)》、《城北物流園規(guī)劃》、《xx市商業(yè)網(wǎng)點發(fā)展規(guī)劃》等6項規(guī)劃編制工作，為城鎮(zhèn)化建設提供了科學依據(jù);二是充分發(fā)揮規(guī)劃在城市發(fā)展中的引領作用，在提升規(guī)劃體系中注重城鎮(zhèn)規(guī)劃品質(zhì)，提高城市檔次;三是嚴格規(guī)劃審批，加大規(guī)劃落實力度，充實規(guī)劃專業(yè)人員和監(jiān)察力量，提高了規(guī)劃執(zhí)行力。
    (二)城市建設得到加強。一是投資2.76億元，完成了七一路、經(jīng)七路、經(jīng)八路等4條道路建設，對融合北路、前進東路、建設西路等7條道路進行了改擴建，改造道路交叉口8處，更新公交站臺16個，城區(qū)道路通行能力不斷增強;二是投資4.9億元，開工建設各類保障性住房3775套，解決了城鄉(xiāng)中低收入家庭住房困難。全市商品房開發(fā)面積達122.17萬平米;三是實施xx區(qū)供排水、供熱、天然氣等基礎設施建設，進一步拓展了城市發(fā)展空間;四是大力實施城市綠化、美化、亮化、凈化工程，新增改造綠x面積131萬平米，完成既有建筑節(jié)能改造13.78萬平米，新增免費公廁11座，完成了34個老舊小區(qū)的改造，城鄉(xiāng)居住環(huán)境進一步改善;五是加快房屋土x征收，成立了11個征收工作組，黨政領導親自參與，人人有任務，定期召開例會，加快征收進程。今年以來完成征收673戶，征收房屋7.6萬平米，土x740畝，支付補償資金(含安置房)4.2億元。
    (三)城市管理力度得到加強。一是以創(chuàng)建全國文明城市為契機，常態(tài)化開展環(huán)境衛(wèi)生整治，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境得到顯著改善;二是加大城市管理執(zhí)法力度，集中開展百日交通安全等專項整治，查處糾正各類違章3萬余起;三是加大違章建筑查處力度，下放城管職能，130名城管隊員下派到街道。加大違章建筑舉報獎勵，落實“五位一體”查違機制，依法拆除違建201起，面積3.8萬平米，建設東路廢品物資回收造成河壩環(huán)境污染問題進行了徹底清理;四是加強物業(yè)管理，制定了《支持物業(yè)發(fā)展的若干意見》，以獎代補形式，鼓勵支持物業(yè)企業(yè)主動服務老舊小區(qū)，提升居民滿意度。
    第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。大力發(fā)展旅游、交通運輸、餐飲服務、倉儲物流、批發(fā)零售、房x產(chǎn)開發(fā)等第三產(chǎn)業(yè)，預計全年三產(chǎn)實現(xiàn)增加值127.5億元，增長9.1%。
    (一)旅游產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，制定了《加快旅游業(yè)發(fā)展實施意見》，完成了東天山景區(qū)等6個旅游重點項目，成功舉辦了“第十二屆瓜節(jié)”;加大旅游宣傳營銷和特色旅游產(chǎn)品開發(fā)，成立了恒翔旅游文化發(fā)展公司。預計全年接待游客298.7萬人次，旅游收入8.8億元，同比增長20%。
    (二)依托高鐵正常運行和機場改擴建的完成，促進了xx人流物流集聚，全年交通運輸倉儲、住宿餐飲、金融服務、非營利性服務業(yè)產(chǎn)值分別增長9.9%、15%、22%、30%。
    (三)加快寶農(nóng)綜合商貿(mào)城、國際物流園、國際奇石城項目建設，啟動建設集購物、餐飲、休閑娛樂、商務辦公為一體的華x奧萊廣場項目，引進全聚德公司進駐。
    生態(tài)文明建設得到加強。一是始終堅持“兩個可持續(xù)”，做好生態(tài)建設規(guī)劃，強化生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)管，完成了《xx市環(huán)境功能區(qū)劃》及《xx市生態(tài)功能區(qū)劃》編制;二是召開全市環(huán)境整治動員大會，制定了《環(huán)境污染綜合整治。
    工作方案。
    》，由市領導牽頭，集中開展打擊濫挖盜采、破壞草原植被、治理污染企業(yè)等11項專項整治行動，查處違法案件44起、企業(yè)32戶，一批污染嚴重的煤場、破壞植被的沙石場被責令關停;三是實施餐飲業(yè)污染治理，完成了525家餐飲經(jīng)營場所煤改氣工作，解決了群眾反映強烈的餐飲業(yè)油煙、煤煙污染問題;四是加強生態(tài)環(huán)境修復，完成河流域4期工程治理，人工造林3900畝，農(nóng)田防護林管護1.5萬畝。全市空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)占比由去年的73%上升為今年的82%。
    援疆工作富有成效。一是注重產(chǎn)業(yè)援疆。在統(tǒng)籌做好兩居工程、衛(wèi)生、科技、文化等13個援疆項目的基礎上，把產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)作為優(yōu)先目標，阿特斯光伏、易通機械、浪潮消防等一批河南企業(yè)落戶。瓜節(jié)期間開通了3班旅游專列，輸送內(nèi)x游客20xx多人;二是注重人才援疆。建立與援疆省市人才交流長效機制，加大教育、醫(yī)療、文化、科技領域的交流交往，今年邀請45名醫(yī)療、審計等專業(yè)技術(shù)人才來哈援助服務，鄭州果樹研究所在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建立實驗站，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了科技支撐;三是加強干部掛職培訓，選派12名中學教師骨干、22名社區(qū)干部赴洛陽、南陽兩x掛職學習，簽訂聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)碩士研究生合作協(xié)議，促進了兩x人才交流互動。
    三、以群眾利益為出發(fā)點，持續(xù)保障和改善民生。
    堅持民生優(yōu)先不動搖，繼續(xù)開展民生建設年，讓發(fā)展的成果更好x惠及各族群眾，實施了多項民生項目。財政用于民生建設投入占財政支出的81.7%。
    (一)突出抓好就業(yè)工作。一是積極落實各項就業(yè)政策，健全完善培訓提高、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)帶動三位一體的就業(yè)服務體系，做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生等群體就業(yè)再就業(yè)工作，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，全年完成各類培訓1.12萬人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)7410人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);二是堅持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，依托科技孵化園、大學生創(chuàng)業(yè)基x，鼓勵扶持460名大中專畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，帶動1100余人就業(yè);三是民生工業(yè)帶動就業(yè)，重點發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，鼓勵扶持服裝加工、民族手工業(yè)、特色食品加工等13個民生工業(yè)項目，項目建成后可解決就x就近就業(yè)1900余人。
    (二)大力發(fā)展教育事業(yè)。一是制定《進一步加快教育事業(yè)改革發(fā)展實施意見》，出臺了加快教育發(fā)展的一系列優(yōu)惠政策，首次實施十五年免費教育;二是農(nóng)村辦學條件不斷改善，城鄉(xiāng)教育差距不斷縮小，優(yōu)質(zhì)教育資源得到共享，義務教育均衡化發(fā)展扎實推進，順利通過自治區(qū)、國家義務教育均衡發(fā)展督導驗收;三是加大教育投入，投資9503萬元實施了五中、三道嶺一中、大泉灣鄉(xiāng)中學等42所學?；A建設及改造;四是突出抓好學前教育、“雙語”教育和職業(yè)教育，認真落實教育惠民資助政策，受益學生4.5萬人。今年基本做到初中畢業(yè)生100%進入高中或同等職業(yè)學校學習，高中畢業(yè)考入大學貧困學生100%入學。
    (三)加強醫(yī)療衛(wèi)生及社會保障工作。一是加快公立醫(yī)院綜合改革，嚴格執(zhí)行國家基本藥物零差率制度，為患者讓利267萬元;二是積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室標準化建設，投資1200萬元，完成了馬場、烏拉臺、西山等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化建設;三是新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標準和補償比例逐年提高，籌資標準提高到650元，參合農(nóng)牧民在市醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院醫(yī)療費用，實行政策范圍內(nèi)全額補助，參合率達99.9%;四是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等社會保障機制不斷完善，實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度;五是廣泛開展專項救助，累計發(fā)放低保、五保供養(yǎng)資金、大學生救助等專項救助金1.33億元。
    (四)大力發(fā)展文化體育事業(yè)。一是堅持以現(xiàn)代文化為引領，實施文化惠民工程，開展“一村(社區(qū))一月一活動”1780余場次。實施“覆蓋最遠一個村、歡樂基層每戶人”送文化下鄉(xiāng)活動200多場次，圍繞自治區(qū)60年大慶、瓜節(jié)、諾茹孜節(jié)開展了群眾參與的文化體育活動1000余場次;二是投資1.52億元，實施了博物館陳列展示、星星峽絲綢之路文化長廊等8個文化重點項目，基層文化中心及文化室實現(xiàn)全覆蓋;三是重視宣傳思想工作，組建千人“草根宣講團”，開展以民族政策、法律法規(guī)為主要內(nèi)容的大宣講。強化網(wǎng)絡宣傳，開通了“瓜鄉(xiāng)零距離”微信公眾平臺，電視臺正式開播;四是鼓勵扶持民間藝術(shù)團體(協(xié)會)、群眾體育、競技體育和少數(shù)民族傳統(tǒng)文化體育發(fā)展。自治區(qū)農(nóng)村電影放映經(jīng)驗交流現(xiàn)場會在召開。
    四、牢牢把握反恐維穩(wěn)主動權(quán)，堅決維護社會大局穩(wěn)定。
    始終把社會穩(wěn)定和長治久安作為壓倒一切的政治任務，堅決落實自治區(qū)黨委、x委的一系列決策部署，圍繞總目標、案件汲教訓、查找薄弱點、工作抓落實，堅持底線思維、問題導向，強化責任落實，下好先手棋，打好主動仗，堅決維護社會大局穩(wěn)定。
    (一)推進社會面防控常態(tài)化。一是嚴格落實常態(tài)化一級防控機制，新增專業(yè)巡控隊伍和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職聯(lián)防隊員，新建警務服務站。嚴格落實人防、物防、技防各項措施，投入警力和維穩(wěn)武裝力量，實現(xiàn)了2分鐘到達巡區(qū)內(nèi)任何位置，1分鐘到達巡區(qū)內(nèi)重點部位;二是建立了火車站、外圍卡點身份查驗信息采集系統(tǒng);三是加強對車站、商場、超市等人員密集場所的應急處突演練，提高應急處突能力，開展各類應急處突演練和綜合性演練。特別是在自治區(qū)60年大慶期間，認真落實各項安保措施，確保了大事小事不出。
    (二)深入開展嚴打?qū)ｍ椪巍Ｒ皇羌訌娙罕姺纯址揽种R宣傳教育，提高全民防恐應急反應能力;二是全方位開展巡邏防控、梳線索、打團伙、除隱患等重點工作，破獲危安案件;三是開展“揭蓋子、挖幕后”嚴打?qū)ｍ椥袆?，確定重點村，梳理摸排特殊群體，嚴打?qū)ｍ椪稳〉秒A段性成效。
    (三)扎實開展“五清五好”示范點創(chuàng)建。一是以大營門村、向陽路社區(qū)、博斯坦村“五清五好”示范點為重點，創(chuàng)新小區(qū)、流動人口、出租房屋等管理模式，切實提高流動人口的發(fā)現(xiàn)能力;二是提高群眾參與意識，積極探索開展“標兵十戶長”、“三好、三優(yōu)”先進人物評選活動，廣泛發(fā)動群眾積極參與“五清五好”創(chuàng)建活動;三是查找薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，固化創(chuàng)新“五清五好”舉措10項，出臺管理辦法15個，完善各項制度19個，形成長效機制9個;四是開展“百日流動人口摸排登記集中會戰(zhàn)”，落實流動人口“369”限時工作法，強化重點x區(qū)來哈人員的管理，勸返疆內(nèi)重點x區(qū)來哈人員。
    (四)深入推進“去極端化”工作。一是堅持“三管齊下”，用好“五把鑰匙”，舉辦“三文件、一條例”“五個小冊子”專題培訓，先后對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道、村(社區(qū))干部、宗教管理干部、宗教人士及教師進行培訓;二是采取法制講座、親屬幫教和典型教育等方式，做好思想轉(zhuǎn)化工作。協(xié)調(diào)組織重點人員、特殊群體、被打擊處理人員親屬到周邊企業(yè)就業(yè)，最大限度x消除不穩(wěn)定隱患;三是依法加強宗教事務管理，對清真寺伊瑪目進行政治考核，不合格的宗教人士及時進行調(diào)整;組織愛國宗教人士赴內(nèi)x參觀學習。
    (五)加強情報信息收集。一是建立信息員手機短信平臺，重點村(社區(qū))、重點部位、重要行業(yè)部門物建信息員;二是樹立“人人是哨兵、人人是信息員”意識，完善檢舉獎勵和人身保護制度，不斷增強群眾的發(fā)現(xiàn)能力和防范意識;三是加大信息情報獎勵力度。
    (六)社會治理能力不斷提升。一是加大信訪工作力度，落實領導包案和首問負責制，積極開展“百日矛盾糾紛排查化解”，信訪總量同比下降8.3%;二是集中開展非煤礦山、煤礦、食藥安全、民爆炸品、危險化學品等13項專項整治活動，收到了良好的社會效果;三是狠抓安全生產(chǎn)，認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，開展了安全生產(chǎn)大檢查，全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
    五、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、積極穩(wěn)妥x推進各項改革工作。
    認真落實自治區(qū)黨委、x委全面深化改革的各項任務，成立了xx市全面深化改革領導小組，制定了《全面深化改革的實施意見》，市委召開全面深化改革動員大會，全面安排部署深化改革各項工作，確保了改革任務的順利推進。一是積極推進混合所有制經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵各類資本等交叉持股;二是構(gòu)建金融服務體系，建立企業(yè)上市激勵機制，拓寬中小企業(yè)直接融資渠道，金雙貓成功掛牌“新三板”;三是積極推進政府機構(gòu)改革，制定了《xx市政府機構(gòu)改革方案》，完成了事業(yè)單位改革分類工作;四是深化行政審批制度改革，加大簡政放權(quán)，擬取消行政審批事項35項，非行政許可審批事項45項;五是就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、戶籍制度等其它領域改革有序推進。
    六、全面加強黨的建設和干部隊伍建設。
    認真落實從嚴治黨的要求，大力加強基層組織建設，全面提升黨員干部隊伍綜合素質(zhì)，黨的建設得到全面加強。
    (一)扎實開展“三嚴三實”專題教育。一是加強理論學習，提高思想認識。在活動中，采取領導干部帶頭講黨課、專家輔導、專題培訓、紅色熏陶、對照反面典型等形式，提高了班子成員及黨員干部的思想認識?？h處級領導干部講專題黨課43場次，基層黨組織書記講專題黨課360余場次。受教育黨員干部達3380余人次;二是深入開展專題研討。堅持一月一交流、兩月一研討，開展交流研討14場次，召開照鏡子問責懇談會，班子成員帶頭深入分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，聽取群眾意見，解決反映強烈的突出問題，開展專題調(diào)研149次;三是堅持問題導向，認真查找自身存在“不嚴不實”問題，建立問題清單，明確整改措施和時限，查找整改“不嚴不實”問題298個;四是認真開展基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益專項整治，排查問題21個，已整改到位15個。
    (二)深入推進“訪惠聚”活動。以“三項重點工作”統(tǒng)領“六項任務”，448名機關黨員干部深入到村(社區(qū))，以加強基層組織建設、去極端化、服務群眾為重點，開展訪民情、惠民生、聚民心各項工作。結(jié)成聯(lián)系對子4234個，走訪慰問群眾8萬余戶，辦好事3166件，開展技能培訓633場次，文體活動608場次，舉辦“去極端化”大揭批、大宣傳、大討論活動1280場次，宣傳群眾4.4萬余人次。
    (三)全面加強基層黨組織建設。一是嚴格落實黨建工作責任制，堅持書記抓黨建，定期聽取匯報，及時研究黨建工作，召開會9次，協(xié)調(diào)會5次，各類推進會10次，聽取基層黨委黨建工作專項述職2次;二是召開全市基層黨建工作動員會，制定《進一步加強基層組織建設的實施意見》，在提高基層干部待遇、保障基層服務運轉(zhuǎn)經(jīng)費、配備黨務專干、落實黨建專項經(jīng)費等方面制定優(yōu)惠政策;三是33個軟弱渙散基層黨組織實現(xiàn)強化鞏固目標，服務型黨組織建設創(chuàng)建率達50%以上;四是強化基層保障，投資4146萬元建設住村干部周轉(zhuǎn)579套房;新建、續(xù)建社區(qū)辦公服務陣x9個;公開招錄260名財政自聘社區(qū)干部，村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費及基層服務群眾專項經(jīng)費按時足額到位。
    (四)加強干部隊伍和人才隊伍建設。一是堅持黨管干部原則，積極推進干部人事制度改革，牢固樹立“三個不吃虧”用人導向，將“四強”干部標準，貫穿于干部培養(yǎng)教育、考核選拔、管理監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，推動干部管理監(jiān)督常態(tài)化;二是落實自治區(qū)黨委巡視組整改要求，年內(nèi)提前消化完成超職數(shù)配備干部150名;三是落實縣市基層干部職務與職級并行政策，6名干部享受正處級待遇、116名干部享受副處級待遇、43名干部享受正科級待遇;四是加強人才隊伍建設，柔性引進急需緊缺人才22人，各類專業(yè)技術(shù)人才100余人;五是加大干部教育培訓，年內(nèi)舉辦各類主體班17個班次，培訓干部3000余人次。
    七、狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。
    嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實市委主體責任，支持紀委聚焦主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督，有力x推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
    (一)全面落實“兩個責任”。健全完善責任體系，嚴格落實領導干部“一崗雙責”。市委率先垂范，帶頭履責，以“主體責任落實年”為抓手，召開全市落實“主體責任和監(jiān)督責任”推進會，定期聽取黨風廉政工作匯報、研究部署任務，解決實際問題，開展“主體。
    責任書。
    記談”黨課32場次。
    (二)狠抓廉政教育和權(quán)力運行監(jiān)督。認真學習新修訂的《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》，深入推進權(quán)力公開、黨務公開，積極落實黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見和重大問題社會公示聽證制度，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，開展了以“五重一大”、“四個不直接分管”等為主要內(nèi)容的巡查工作，明察暗訪84次、受理投訴45件、下發(fā)整改通知36份，通報違紀單位38個，違規(guī)人員15人。
    (三)加強紀律監(jiān)督審查。嚴格落實“八項規(guī)定”，對違反政治紀律、作風建設等問題進行監(jiān)督檢查，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。全年共初核案件43件，立案27件，處分黨員干部19人，涉及鄉(xiāng)科級干部7人。查辦黨員信教、參與非法宗教活動等違反政治紀律案件2起，對2人給予開除黨籍處分。
    八、存在的問題及今后努力方向。
    在認真總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，我們也清醒的認識到，班子在自身建設和經(jīng)濟社會發(fā)展方面還存在一定的不足和問題。
    一是理論學習不夠深入系統(tǒng)，解放思想、開拓創(chuàng)新的意識不強，用理論指導實際工作的自覺性不高，不能完全適應新形勢、新任務的要求，特別是對創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享理念理解的不夠深入，還需要不斷加強學習和研究。
    二是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)，產(chǎn)業(yè)優(yōu)化轉(zhuǎn)型任務艱巨，經(jīng)濟保持高位快速增長難度加大，特別是在推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化、加快扶貧進程、改善城鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境等方面需要加大力度。
    三是兩個可持續(xù)發(fā)展的理念還沒有完全樹立，保護生態(tài)環(huán)境的意識還不強，生態(tài)規(guī)劃執(zhí)行不嚴，亂采亂挖、盜采濫挖砂石等破壞生態(tài)環(huán)境的行為還不同程度x存在。
    四是社會穩(wěn)定的基礎還不夠十分牢固，個別干部對反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，還存在盲目樂觀、松懈麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，尤其是在“去極端化”、依法管理宗教事務方面，有些基層干部態(tài)度曖昧，存在不愿管、不會管、不善管等問題。
    五是涉及群眾利益的問題，特別是群眾反映較為強烈的交通出行難、棚戶區(qū)改造、扶貧開發(fā)、城市征遷遺留問題等民生事項，還沒有完全解決好，缺乏常態(tài)化體制機制。
    六是社會治理工作面臨的形勢依然嚴峻復雜，社會治理的能力不足、辦法不多，體制機制還不完善，還不能完全適應新形勢、新任務的要求。各部門主動協(xié)作配合的意識不強，沒有形成治理合力。
    七是個別干部作風不實，宗旨意識不強，個別領域不作為、亂作為，損害群眾利益的問題時有發(fā)生，有些干部工作飄浮，執(zhí)行力、落實力不強，缺乏進取精神，不敢擔當，只求過得去，不求過的硬。
    八是基層黨建、黨風廉政建設還需要加強。個別基層黨組織書記履行抓黨建工作的責任意識、主動意識不強，基層黨組織服務水平不高，在促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定方面引領作用發(fā)揮不明顯。黨風廉政建設“兩個責任”落實還不到位，對黨風廉政建設和反腐敗工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，違反黨紀黨規(guī)的問題還時有發(fā)生，源頭治理的力度還需進一步加強。這些都需要我們引起高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
    今后努力方向：
    (一)加強理論學習，強化班子自身建設。始終把政治學習放在領導班子自身建設的首要位置，持之以恒、長抓不懈，積極建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨政班子，深入學習xx屆三中、四中、五中全會精神，學習一系列新思想、新觀點、新論斷，認真學習自治區(qū)黨委、x委會議精神，提高政策理論水平，增強政治定力，堅定共產(chǎn)主義理想信念，切實把學習的過程轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)的過程，轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思路、謀劃發(fā)展的過程，轉(zhuǎn)化為解民憂、化民怨的能力，不斷提高領導科學發(fā)展的能力和執(zhí)政水平。認真貫徹落實民主集中制，健全工作制度和議事規(guī)則，推進科學民主決策。進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，切實增進班子的團結(jié)與協(xié)作，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    (二)強化底線思維，堅決維護社會大局穩(wěn)定。堅持自治區(qū)黨委、x委的要求就是我們的行動，堅決貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、x委關于穩(wěn)定工作的一系列決策部署。按照“圍繞總目標，查找薄弱點，案件汲教訓，工作抓落實”的要求，標本兼治，綜合施策，深入推進反恐維穩(wěn)精細化，促進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，確?！叭齻€堅決”目標。認真做好宗教工作，堅持保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪，依法加強宗教事務管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應。深入推進“去極端化”，強化“三非”治理，切斷宗教極端思想的傳播渠道。始終保持對“三股勢力”嚴打高壓態(tài)勢，堅決打擊分裂國家、暴力恐怖、宗教極端違法犯罪行為。加強“三支隊伍”建設，堅持“三管齊下”、用好“五把鑰匙”，認真總結(jié)推廣“五清五好”經(jīng)驗，提升群防群治群控能力，持續(xù)夯實社會穩(wěn)定的基礎，堅決守住這方凈土，確保社會大局和諧穩(wěn)定。
    (三)樹立“五大理念”，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會發(fā)展。將“五大”發(fā)展理念貫徹到經(jīng)濟社會發(fā)展工作的各個領域、各個環(huán)節(jié)，用科學的新理念引領新的發(fā)展。一要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五位一體”總體布局，按照自治區(qū)黨委、x委的決策部署，立足市情，科學謀劃“十三五”的發(fā)展目標、發(fā)展動力、發(fā)展布局;堅持“五位一體、五化同步、創(chuàng)新驅(qū)動、人才支撐、文化引領”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、惠民生”總體要求，加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)全面發(fā)展，千方百計把特色產(chǎn)業(yè)做強。注重因x制宜選擇產(chǎn)業(yè)，既要借題發(fā)揮、小題大做，又要無中生有、大膽創(chuàng)新，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，宜游則游，做足特色文章。要因勢利導發(fā)展產(chǎn)業(yè)，把握經(jīng)濟發(fā)展大形勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大趨勢和市域經(jīng)濟發(fā)展大走勢，抓園區(qū)促集聚、抓業(yè)態(tài)促增長、抓市場促生產(chǎn)，確保經(jīng)濟增速保持在合理的區(qū)間，推進xx市小康社會建設進程。二要以推進“實力之城、幸福之城、宜居之城、文明之城，打造東天山腳下獨具魅力的美麗城市”為抓手，按照“東聯(lián)、西進、南拓、北出”的城市發(fā)展思路，堅持“三高”要求，建管并舉，提升城市品位，奮力推進現(xiàn)代宜居城市建設。特別是要充分發(fā)揮規(guī)劃引領作用，謀劃打造一批具有象征意義、富有現(xiàn)代氣息的特色小城鎮(zhèn)，深入推進“美麗鄉(xiāng)村”建設，推動基礎設施向鄉(xiāng)村聯(lián)通、公共服務向鄉(xiāng)村覆蓋，持續(xù)推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。三要千方百計把生態(tài)環(huán)境做美。統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，嚴格實行能源和水資源消耗、建設用x總量和強度雙控行動，著力推動低碳循環(huán)發(fā)展，全面節(jié)約和高效利用資源，切實抓好增綠、大氣污染防治、土壤修復等工作，持續(xù)改善人居環(huán)境。加大環(huán)?；A設施建設力度，加強空氣、水、固體廢棄物等污染防治，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以零容忍態(tài)度嚴厲打擊環(huán)境違法行為。四要千方百計把民生工作做深。著力解決普遍民生問題，做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、教育發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治理等工作;著力解決精準扶貧問題，進一步明確“時間表”，打好“組合拳”，立下“軍令狀”，用好“指揮棒”，決戰(zhàn)決勝扶貧脫貧，切實解決好各族群眾最關心最直接最緊迫的民生問題，讓發(fā)展成果更多更好x惠及各族群眾，提高各族群眾的幸福指數(shù)。
    (四)全面加強和改進黨的建設。要堅持從嚴治黨，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一要加強思想政治建設。全面加強學習型黨組織建設，不斷強化“知位明責、在位盡責”意識，加強理想信念教育，開展黨性教育，嚴明政治紀律、組織紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活。要大規(guī)模開展干部培訓，把黨的各項方針政策特別是民族宗教政策、法律法規(guī)、納入各級理論學習的重要內(nèi)容，強化干部雙語培訓，提升黨員干部的理解力、執(zhí)行力、落實力。二要加強干部隊伍建設。按照提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，圍繞“三嚴三實”要求，培養(yǎng)“四強”干部。要通過掛職鍛煉、輪崗交流、調(diào)整分工、培訓等方式，培養(yǎng)干部，提升能力。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“三個不吃虧”用人導向，把求真務實、真抓實干的干部選拔到各級領導崗位上來。三要加強基層基礎建設。認真落實《進一步加強基層組織建設的實施意見》，加強班子建設和基層組織建設，在政策上繼續(xù)向基層傾斜，堅持“好人讓基層干部做、好事讓基層組織辦”，把更多的人力、物力、財力投向基層，夯實基層基礎，提高基層黨組織的的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四要持之以恒x抓作風建設。繼續(xù)鞏固深化“訪惠聚”活動成果，自覺踐行“三嚴三實”，狠抓“四風”整治，切實轉(zhuǎn)變作風，增強聯(lián)系服務群眾的能力。
    (五)全面抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格遵守黨的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，鞏固好風清氣正的政治生態(tài)。要突出黨委主體責任，支持和督促執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題，支持紀委認真履行監(jiān)督責任，健全完善制度，做到制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。自覺遵守黨紀國法、嚴格執(zhí)行和維護制度，不踩“紅線”，不踏“雷區(qū)”，不觸“高壓線”。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)。
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    工會總結(jié)報告發(fā)言篇五
    黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針以公司精神和經(jīng)營理念為指導按照公司黨委的工作部署緊緊圍繞公司的經(jīng)營管理目標以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機開展形式多樣的黨內(nèi)活動。狠抓教育內(nèi)強素質(zhì)外塑形象促進了各項工作任務的順利完成。一年來黨委主要抓好了以下幾項工作：
    一、深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，強化學習，提高全體黨員的思想素質(zhì)。
    保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是20黨委工作的主要內(nèi)容。從年4月起開始籌備直至11月15日保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改提高階段工作的完成，歷時近8個月，基本完成了省國資委黨委布置的先教任務。本次先進性教育活動分三個階段進行。學習動員階段，重點抓思想發(fā)動、學習培訓、開展保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論等環(huán)節(jié);分析評議階段，重點抓征求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會和民主生活會等環(huán)節(jié);整改提高階段，重點抓制定整改措施和整改方案、集中整改、向群眾公布整改情況等環(huán)節(jié)。在第二階段，我們進行了黨員領導的群眾滿意度測評和全體黨員的民主評議。
    1、黨委高度重視，切實加強組織領導，為先進性教育活動的順利開展提供了堅強有力的保證。
    根據(jù)中共中央關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的要求，黨委及時成立了以黨委書記陳大章為組長、副書記王嘉云、庹聯(lián)忠為副組長，其他黨委委員為成員的先進性教育領導小組。抽調(diào)骨干力量成立了領導小組辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)、材料整理、組織保障和情況總結(jié)等工作。并為每一名黨員統(tǒng)一配發(fā)筆記本和學習資料，為公司先進性教育活動深入開展創(chuàng)造了有利條件。同時健全基層組織，針對個別支部由于人員調(diào)整變化，支部班子不夠健全的問題，及時組織有關支部召開全體黨員會議，進行了調(diào)整充實，為以支部為單位開展學習教育活動提供了組織保證。
    在此基礎上，黨委經(jīng)過扎實細致的工作，向國資委先進性教育活動督導組詳細匯報了先進性教育活動準備情況及初步計劃，并向督導組提交了《省國旅關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案(送審稿)》、《省國旅開展保持黨員先進性教育活動動員報告(送審稿)》以及相關資料和材料，受到督導組的認可。
    領導班子七位成員在繁忙的工作中抽出時間，堅持“四帶頭”。自覺以普通黨員的身份參加所在支部的活動，帶頭學習，帶頭發(fā)言，帶頭做筆記，帶頭寫心得體會，在行動上做表率，在思想上對同志們進行引導，極大鼓舞了同志們搞好教育活動的信心，激發(fā)了大家投身理論學習的熱情。
    根據(jù)省國資委黨委關于主要領導干部要給黨員上黨課的要求，陳大章同志、王嘉云同志分別以“時刻把握先進性標準，永葆共產(chǎn)黨員先進性”、“真信，真學，真用‘三個代表’重要思想，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把先進性體現(xiàn)在崗位上”為題，給全體黨員職工講授了黨課。從理論實踐、歷史現(xiàn)實、國際國內(nèi)及單位個人等多個角度出發(fā)，生動講解了堅定理想信念的重要性、分析了影響理想信念的主要原因，闡述了在新形勢下如何堅定理想信念和保持共產(chǎn)黨員先進性。
    2、堅持用發(fā)展著的馬克思主義教育黨員，全體黨員實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性明顯增強。
    黨委緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，進一步堅定理想信念民，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀。
    按照省委、省國資委的要求，各支部積極開展《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《先鋒在線》、《黨章》等內(nèi)容的學習。為了使黨員同志保質(zhì)保量地完成繁重的學習任務，黨委除了做好深入細致的思想發(fā)動外，還在活動的組織上動腦筋，提高活動的吸引力，保持同志們學習的興趣和熱情，取得了很好的效果。
    黨委在8月中旬請省直機關黨校專家為全體黨員作了《認真學習貫徹“三個代表”重要思想，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用》、《提高黨員素質(zhì)、保持黨員先進性》的理論講課。進一步加強廣大黨員的理論素養(yǎng)。
    全體黨員做到：在學習動員階段，黨委把深入學習領會“三個代表”重要思想同牢固樹立科學發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵有了更加深刻的認識;在分析評議階段，對照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求找準問題，剖析原因，進一步明確了發(fā)展方向;在整改提高階段，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，抓緊解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，制定了切合實際的整改措施。
    3、堅持正面教育、自我教育為主，激發(fā)了全體黨員參加先進性教育活動的積極性、主動性。
    黨委認真落實中央提出的關于對先進性教育活動負全責的要求，增強了抓好學習教育活動的責任感和使命感。黨委堅持正面教育、自我教育為主，增強了全體黨員自覺學習、自覺剖析、自覺整改、自覺提高的內(nèi)在動力。通過開展培訓，引導黨員切實搞好學習;廣泛開展談心活動，查找問題，互相幫助，共同提高;召開專題組織生活會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻進行黨性分析，檢查思想、工作上的差距，明確了整改方向。
    4、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持走群眾路線，黨的優(yōu)良作風得到了進一步發(fā)揚。
    在教育活動中，黨員領導干部積極參。
    加所在支部的組織生活，認真聽取黨員群眾意見，深刻進行自我剖析，自覺群眾監(jiān)督。談心交心坦誠深入，認真開展批評與自我批評。全體黨員增強了民主參與意識，打消了顧慮，敞開了思想，講真話、講實話、講心里話的氛圍十分濃厚。黨委堅持走群眾路線，“開門”搞教育，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，把讓群眾知情、請群眾參與、受群眾監(jiān)督貫穿于先進性教育活動的全過程。
    動員大會后，黨委根據(jù)關于開門搞教育的精神，采取座談會、個別談心、設立意見箱等多種形式，廣泛征求群眾意見。在8月1日“建軍節(jié)”座談會上，陳大章同志認真聽取了大家對黨政領導班子、班子成員和全體黨員的意見，了解了大家對搞好先進性教育活動的意見和建議。
    在黨性分析的基礎上，根據(jù)國資委黨委的要求，9月22日、23日，督導組、公司黨委分別組織部份黨員和職工，對公司黨員領導干部和子公司黨員領導干部進行了滿意度測評。從測評結(jié)果看，公司領導班子成員滿意度均達到95%以上，子公司領導人員的滿意度均在90%以上。一位參與測評的黨外群眾感慨地說：“我原先以為進行滿意度測評只不過是形式而已，沒想到黨組織、黨員都非常嚴肅、認真，非常真誠、坦率。這次保先教育活動開展得很好，不僅增加了我對黨內(nèi)生活的一些了解，而且也讓我思想上受到了教育?！?BR>    5、堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，在黨組織和黨員中存在的主要問題以及涉及群眾切身利益的突出問題得到了初步解決。
    黨委堅持把抓好整改作為先進性教育活動取得實效和群眾滿意的關鍵，自始至終注意下功夫解決黨員在堅定理想信念、樹立和落實科學發(fā)展觀、堅持黨的根本宗旨、做到愛崗敬業(yè)、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”等六個方面存在的共性問題。同時，緊密結(jié)合公司和黨員個人的實際，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。學習動員階段，聯(lián)系實際，統(tǒng)一思想，提高認識，進行邊學邊改;分析評議階段，針對查擺出來的問題，不等不拖，進行邊議邊改;整改提高階段，對存在的突出問題，集中力量邊整邊改;我們還將在學習教育后，繼續(xù)深化整改，進一步鞏固和擴大整改成果，建立長效機制，使群眾感受到先進性教育活動帶來的新變化，進一步密切黨群關系。
    6、加強輿論引導和典型宣傳，為先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。
    根據(jù)先進性教育活動的開展情況，我們及時組織進行活動的輿論宣傳。在活動開展期間，我們共組織編寫簡報13期，出宣傳專欄11期，在學習《國企先鋒》的基礎上，黨委組織了全國優(yōu)秀導游李興林同志先進事跡材料下發(fā)給每一位黨員學習。通過大力宣傳先進性教育活動中創(chuàng)造的好做法、好措施，取得的新成效、新進展，引導先進性教育活動深入開展;大力宣傳先進人物，用身邊人身邊事增強先進性教育活動的感染力和吸引力。
    7、緊密圍繞中心工作開展先進性教育活動，做到了“兩不誤、兩促進”。
    在整個先進性教育的都是在旅游旺季進行開展，處理好開展先進性教育活動和做好當前工作的關系難度較大。黨委按照“兩促進、兩不誤”的要求，把加強黨的先進性建設同促進企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，將教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)籌安排，堅持在活動中邊學、邊查、邊改，立足于促進改革發(fā)展穩(wěn)定來謀劃和推進先進性教育活動，學以致用、知行合一，取得了明顯成效，有力地促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。
    各支部在組織學習時，通過靈活多樣的方式，保證各項業(yè)務工作正常開展。通過各方面的努力，不僅克服了時間緊、工作忙的困難，還取得學習有收獲、工作有進展的雙豐收。
    8、注重調(diào)查研究，加強分類指導，確保了先進性教育活動健康發(fā)展、取得實效。
    在省國資委黨委先進性教育活動領導小組、督導組的領導下，黨委按照中央要求，緊密結(jié)合實際，注重抓好學習，做好統(tǒng)一思想的工作;注重調(diào)查研究，深入了解情況，多方聽取意見和建議，增強了工作的針對性;注重提前謀劃，周密部署，掌握了工作的主動權(quán);注重把握政策，及時發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，抓緊研究，提出指導性意見，注重求真務實，做到每個階段開始時有安排、進行中有檢查、結(jié)束前有“回頭看”、結(jié)束后有總結(jié)，并通過會議、文件、簡報等方式推動工作;注重開拓創(chuàng)新，有效地激發(fā)了基層黨支部的主動性和創(chuàng)造性。
    總的來看，通過先進性教育活動，全體國旅黨員思想政治素質(zhì)有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和黨性鍛煉，先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮。黨委、黨支部建設得到了新的加強，解決自身問題的能力進一步提高，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。黨委領導班子思想政治建設的力度明顯加大，健全了中心組理論學習制度，民主生活會質(zhì)量得到提高，批評與自我批評的優(yōu)良作風得到進一步發(fā)揚，班子團結(jié)得到加強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強。各項工作得到有力促進，體現(xiàn)“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求的發(fā)展思路更加明確。
    多艱苦細致的工作要做。我們將繼續(xù)努力，以想干事、敢干事、會干事的精神狀態(tài)，按照省國資委黨委的要求，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，扎實工作，積極為促進旅游支柱產(chǎn)業(yè)和全省經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出新貢獻。
    二、認真學習省委省政府有關文件精神，切實做好改制前的穩(wěn)定工作。
    要做好企業(yè)改制前的穩(wěn)定工作,就要加強企業(yè)黨組織建設,充分發(fā)揮黨支部在國有企業(yè)改革中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨委于今年多次組織了黨總支、支部書記及支部委員學習會,會上認真學習了中央、以及省委省政府的有關文件,使大家充分了解黨和國家的方針政策。通過學習,大家認識到,在企業(yè)改制中,黨支部成員首先要端正思想,處理好改制與正常經(jīng)營的關系,克服消極等待的思想。這是做好穩(wěn)定工作中的重點，在企業(yè)改制過程中,黨支部要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢,深入細致的做好改制前的宣傳工作,黨員干部要發(fā)揮表率作用，樹立正確的利益觀、擇業(yè)觀,自覺維護企業(yè)改革大局,以自己的實際行動支持企業(yè)改制工作順利實施。
    三、狠抓教育培訓，做好組織發(fā)展工作,不斷壯大黨員隊伍。
    新黨員的發(fā)展工作是黨委工作的重要內(nèi)容之一，黨委嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針,開展了對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。
    黨委根據(jù)近年來的組織發(fā)展和一線黨員的分布情況，堅持把新黨員發(fā)展工作重心放在生產(chǎn)一線。一是結(jié)合保先教育，吸收入黨積極分子參加所在支部的重溫入黨誓詞和建黨八十四周年紀念活動，進一步提高了黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力，為組織發(fā)展工作營造了良好的工作氛圍。二是采取邀請入黨積極分子參加黨內(nèi)有關活動、上黨課的同時，充分發(fā)揮“黨員責任區(qū)”的作用，通過黨員“一幫一”、培養(yǎng)聯(lián)系人等方式，落實對入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。針對入黨積極分子的政治思想狀況進行了分析和研究，與各黨支部一起，對入黨積極分子以及向黨組織遞交了入黨申請的同志進行了各方面綜合考察，嚴格把關，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，，公司黨委發(fā)展了一名預備黨員，并新確定了3位同志為入黨積極分子，為黨組織增添了新鮮血液及活力。
    四、加強教育防范，規(guī)范從業(yè)行為，把廉政建設落到實處。
    紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中，形成了紀委牽頭，黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制，通過各種載體加大黨風廉政建設教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規(guī)教育，以黨內(nèi)兩個《條例》、公司相關規(guī)定和經(jīng)營管理相關法律法規(guī)知識為重點，通過黨委中心組學習、黨課教育，各黨支部和各部門利用學習的機會對黨員、員工進行針對性教育，同時采取以人為鑒的工作方法，將一些典型案例作為反面教材，組織員工收看警示教育電視片和剖析反面典型案例等方式開展警示教育。在此基礎上，黨委通過面上普遍學習教育，使廣大黨員干部、管理人員從中知道了那些事不能做，那些屬于違紀違規(guī)行為，違紀違規(guī)行為應當受到什么樣的處分和處理，做到了知紀守法。二是進一步完善黨風廉政建設制度。紀委把健全落實規(guī)章制度、約束黨員干部行為，作為從源頭預防和治理黨員干部腐敗的根本性措施，制定了《省國旅領導班子廉潔從業(yè)承諾書》，對黨風廉政建設、廉政談話、民主生活會的工作內(nèi)容以及責任追究進行了規(guī)定，進一步完善了黨風廉政建設責任體系;采取重大事項申報、禮品(禮金)上交登記制度，加強了對重點部門、重點崗位的監(jiān)督，形成了各自負責，相互制約的有效監(jiān)督約束機制;堅持企務公開，進一步增強員工參與民主管理的意識，從而有效的落實了廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。三是圍繞管理重點，開展專項效能監(jiān)察工作。一年來對發(fā)現(xiàn)的三個突出問題進行了及時整改，完善了相關的工作制度，加強了“窗口”服務管理，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟利益。
    五、加強領導，進一步發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用。
    充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，廣泛調(diào)動員工積極性。一是聯(lián)合工會不斷規(guī)范運作方式，完善民主管理的工作機制，加強民主管理和民主監(jiān)督，堅持抓好民主評議干部和企務公開工作，認真組織員工參與重大問題決策文秘家園和重要制度出臺的審議，廣泛聽取員工的意見和建議，把員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。二是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習宣傳，采取積極有效措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，關心和維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益，加強了困難員工檔案的動態(tài)管理，切實做好“送溫暖”工程。一年來發(fā)放困難補助費元，慰問住院員工人，增進了員工之間的團結(jié)友愛精神，廣泛調(diào)動了員工隊伍的積極性。
    充分發(fā)揮共青團員的助手作用，積極培育團員青年的成才意識，今年，團委按照黨委的工作部署，結(jié)合社工作重點，開闊思路，找準切入點，扎實開展各項工作。一是堅持學習貫徹“三個代表”重要思想，加強調(diào)查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，采取召開座談會、知識競賽、征文等團員青年喜聞樂見的思想教育活動，不斷提高團員青年的事業(yè)心和成才意識。二是以“服務與青年、安全與青年、責任與青年”為思路，大力開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識;積極推進“青年人才工程”和“推優(yōu)入黨”工作，為團員青年建功立業(yè)創(chuàng)造條件、營造好的環(huán)境。
    一年來，社工、團組織通過不斷努力，有效的把自身建設與全社整體工作運行有機融合，為20社各項經(jīng)營管理工作任務的全面完成做出了積極的貢獻。
    六、圓滿完成上級黨組織下達的各項任務。
    按照國資委的要求，今年認真完成黨員統(tǒng)計報表，及時準確無誤上報國資委組織部，并按時上繳黨費。
    按照國資委紀工委的要求，按時準確填報各項報表，如：企業(yè)黨風廉政建議統(tǒng)計報表，領導干部廉潔自律和黨風建設責任制工作情況統(tǒng)計表，為此受到了國資委紀工委的好評。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇六
    同志們：
    今天，我們在這里隆重召開黨委工作會議。會議的主題是：全面貫徹落實黨的十七大和集團公司黨委一屆三次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定走循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展之路，搶抓發(fā)展機遇，提高發(fā)展質(zhì)量，強化安全生產(chǎn)，注重以人為本，深入創(chuàng)建學習型企業(yè)文化，加速構(gòu)建和諧企業(yè)，加強和改進黨的建設，開創(chuàng)以循環(huán)經(jīng)濟帶動發(fā)展新局面。
    根據(jù)公司黨委會的意見，我講八個方面的內(nèi)容。
    一、的工作回顧。
    在集團公司黨政的領導下認真貫徹落實黨的十七大和集團公司黨委一屆二次全會精神團結(jié)帶領廣大黨員和干部職工真抓實干開拓進取各項事業(yè)取得了顯著成績。
    順利實現(xiàn)“二次扭虧”。面對原料煤價格上漲以及近兩年由于市場因素帶來的虧損壓力，公司廣大黨員干部和職工，團結(jié)拼搏，自我加壓，負重奮進，狠抓成本管理，實行專項成本控制，強化安全管理，安全保障能力持續(xù)增強。焦炭產(chǎn)量再創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)利潤2234萬元，全面實現(xiàn)了扭虧的目標。
    銷售收入取得新突破。在集團公司的強力支持下，公司緊抓市場趨暖的機遇，向外緊盯市場，及時提高焦炭價格;對內(nèi)科學管理，強力組織生產(chǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品檔次，全年銷售收入突破20億元，位居集團公司非煤產(chǎn)業(yè)排頭兵地位。
    學習型企業(yè)文化建設穩(wěn)步推進。全面推行安全質(zhì)量標準化工作，努力打造本質(zhì)安全崗和本質(zhì)安全人。整合、提煉了公司近50年安全生產(chǎn)實踐中的成功經(jīng)驗和做法，編寫了《公司安全文化知識匯編》。深入開展了“黨員安全崗”活動。全面推廣“卡片學習法”，根據(jù)工作經(jīng)驗和崗位環(huán)境統(tǒng)一了卡片的制式、顏色、大小和圖案，制作了1800多張安全卡片，3000多張專業(yè)知識和精神文明建設知識卡片，初步形成了自己的學習特色和文化特色。設立了“專家工作室”，召開了“專家工作室”現(xiàn)場交流會，形成了爭做知識型職工的良好氛圍。
    精神文明建設成效顯著。深入開展和積極參加“”討論實踐活動，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。牢牢把握正確的輿論導向，推動了安全穩(wěn)定、扭虧增效等重點工作的順利進行。在省、市、集團公司媒體刊發(fā)公司的新聞稿件130多篇，先后組織參加“感恩”和“安全”系列主題活動，取得優(yōu)異成績;代表集團公司參加了全市“科學發(fā)展，共建和諧”演講比賽，獲得唯一一個一等獎;書法、攝影、繪畫在全國屢獲大獎，出版了公司職工《書畫攝影作品集》，公司的文化效應引起了集團公司領導的關注。公司獲得集團公司宣傳、精神文明、新聞報道、信訪等多項先進稱號，展示了公司良好形象。深化“三和”行動，涌現(xiàn)出一批文明家庭、和諧家庭。群眾性文體活動形式多樣，豐富了職工精神文化生活。
    群團及各項工作進一步加強。創(chuàng)建星級職代會，進一步發(fā)揮了職工代表作用。深入開展“四創(chuàng)兩爭”活動，促進了企業(yè)的管理創(chuàng)新。健全完善了群眾安全監(jiān)督和女工協(xié)管網(wǎng)絡。繼續(xù)深入開展了“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，結(jié)合實際，健全完善了崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽推薦選拔程序，調(diào)動了職工學技術(shù)、促生產(chǎn)的積極性。創(chuàng)建學習型團組織，推進青工技能振興計劃，發(fā)揮了青年生力軍作用，榮獲集團公司五四紅旗團委，煉焦分廠c工段獲省級青年文明號。國防教育不斷深入，擁軍優(yōu)屬廣泛開展，榮獲區(qū)民兵訓練先進單位。離退休、計劃生育、社區(qū)建設、統(tǒng)戰(zhàn)等工作進一步得到加強。
    和諧建設加速推進。進一步加強綠化美化工作，順利通過省級文明單位年度復檢，職工生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。始終牢記“職工是第一牽掛”，關心職工疾苦，積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，力所能及地為職工辦好事、辦實事。堅持以正確的輿論引導人，加強和改進思想政治工作，維護了公司團結(jié)穩(wěn)定的好局面。打擊盜竊等危及職工和企業(yè)財產(chǎn)安全的違法犯罪行為，嚴防邪教組織活動，增強了職工的安全感。加強普法教育，提升治安防范水平，深入推進平安建設，維護了企業(yè)大局穩(wěn)定。
    黨的建設不斷加強。成功召開了公司二次黨代會，確立了公司今后五年的發(fā)展方向和發(fā)展目標。緊緊圍繞十七大、集團公司第一次黨代會、一屆二次全會精神，充分利用中心組學習、黨支部學習和各種宣傳媒體，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、共建和諧、積極進取、安全高效的濃厚氛圍。以“五好”黨組織創(chuàng)建為總抓手，齊心協(xié)力促扭虧，堅定不移構(gòu)和諧，推動了各項工作高效開展。加強作風建設，開展“講正氣、樹新風”主題教育，對促進公司扭虧目標的實現(xiàn)和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。深入學習貫徹黨的十七大精神，召開了學習十七大精神動員會，對學習貫徹十七大精神進行了統(tǒng)一安排。召開了深化“五好”黨組織推進會，在為“五好”黨組織創(chuàng)建注入了更新的理論指導的同時，也為“五好”黨組織創(chuàng)建賦予了新的內(nèi)容。以“五好”統(tǒng)領企業(yè)黨組織各項工作，把“四好”班子建設作為重點，通過科學合理的指標任務分解和考評，建立對各支部工作業(yè)績考核評價體系，探索創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合的工作模式，“五好”黨組織創(chuàng)建工作步入規(guī)范。開展黨風廉政教育系列活動，推動廉政文化“五進”工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督、專項治理、效能監(jiān)察和紀檢安全等工作，成效突出，榮獲集團公司黨風廉政建設先進單位，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定和扭虧增效提供了可靠的紀律保證。
    總的來說，是公司改革發(fā)展史上具有轉(zhuǎn)折意義的一年。全面實現(xiàn)“二次扭虧”，標志著公司生產(chǎn)經(jīng)營又走上了健康發(fā)展的快車道;年度銷售收入突破20億元，標志著公司的發(fā)展步入了新的歷史時期。這些成就充分證明，一年來，公司黨委和公司的各項決策是實事求是、科學正確的!廣大黨員和干部職工是銳意進取、團結(jié)奮斗的!在此，我代表公司黨委，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    二、全面貫徹落實十七大和集團公司黨委一屆三次全會精神。
    黨的十七大科學回答了舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進的根本問題，為中國未來發(fā)展指明了方向。集團公司黨委一屆三次全會又向我們吹響了“加快建設新型能源化工集團”的號角，這對我們加快循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展步伐具有重大的現(xiàn)實意義和指導意義。
    十七大高舉了一面旗幟，就是中國特色社會主義偉大旗幟。體現(xiàn)了一個精髓，就是深入貫徹科學發(fā)展觀。貫穿了一個脈絡，就是全面建設小康社會的新要求。強調(diào)了一個保證，就是以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設。這“四個一”構(gòu)成了十七大以后黨和國家全部工作的大格局。大會還提出了許多新思想、新觀點，充分展現(xiàn)著十七大精神的科學內(nèi)涵和創(chuàng)新成果。在改革開放上，十七大報告高度評價29年改革開放歷史，強調(diào)“只有改革開放才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義”。在發(fā)展理念上，由過去的“增長方式”到“發(fā)展方式”，翻兩番目標由“總量”到“人均”，首次提出“建設生態(tài)文明、基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費方式”。在文化、和諧建設上，提出文化軟實力，注重“人文關懷”和“心理疏導”，“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入”。在黨的建設上，重點強調(diào)加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉五大建設。我們必須認真研讀黨的十七大文件，著力把握“四個一”精神實質(zhì)所體現(xiàn)的普遍原理和科學方法，重點領會這些新思想、新觀點的科學指導意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來。
    三、堅定不移以循環(huán)經(jīng)濟帶動發(fā)展。
    全面貫徹黨的十七大和集團公司黨委一屆三次全體會議精神，就是要以十七大精神為指針，圍繞集團公司黨委一屆三次全體會議指出的發(fā)展方向，認真落實公司二次黨代會確定的發(fā)展目標，全面開創(chuàng)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展新局面。
    集團公司黨委一屆三次全體會議，提出了“”的發(fā)展要求，集團公司非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在煤焦、煤電和煤鹽化工發(fā)展的優(yōu)先排序上有了新的變化，加快了發(fā)展煤焦產(chǎn)業(yè)鏈的速度，為我們今后提供了新的發(fā)展空間和發(fā)展條件;公司二次黨代會確定的全面推進循環(huán)經(jīng)濟、加快建設和諧的目標，完全符團公司發(fā)展要求，也符合公司的發(fā)展實際。所以，我們既要堅定信心、振奮精神，千方百計搶抓機遇、加快發(fā)展，又要居安思危、未雨綢繆，千方百計化不利為有利、化壓力為動力，為企業(yè)爭取更為廣闊的發(fā)展空間。在公司實現(xiàn)年銷售收入突破20億元祝捷大會上，集團公司黨政提出了新的目標和新的要求。隨著集團公司非煤產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展、資源整合的進一步加快，到，集團公司焦炭生產(chǎn)能力要達到1000萬噸，這就意味著我們公司的焦炭規(guī)模優(yōu)勢，兩年后將成為歷史。要保持非煤產(chǎn)業(yè)領先地位，就必須緊緊抓住當前難得的機遇，加快發(fā)展。實踐證明，規(guī)模發(fā)展的步伐一刻也不能放松，放松了發(fā)展就意味著掉隊。因此，我們要堅定信心，進一步增強發(fā)展的緊迫感和責任感，站在新起點，瞄準新目標，以建設焦化循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)為目標，加速新發(fā)展。要以通過論證的項目為依托，緊緊抓住1.5萬噸順酐、萬噸苯加氫、15萬噸煤焦油加工和萬噸炭黑技改等項目，實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的新突破。
    四、落實安全工作“五個到位”、“三化三基一重點”，確保安全生產(chǎn)。
    近年來，公司嚴格貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷增強安全保障能力，持續(xù)改善安全生產(chǎn)狀況，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。然而，安全工作必須堅持常抓不懈，不能有絲毫放松，必須確保落到實處，不能打半點折扣。集團公司黨政提出的安全生產(chǎn)“五個到位”、“三化三基一重點”，是我們今后做好安全工作的總體要求，我們必須結(jié)合實際，在安全工作中充分貫徹落實“總體要求”，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    以推行安全質(zhì)量標準化落實“總體要求”。安全質(zhì)量標準化工作，是全面提升安全管理水平的重要載體，是推動各項工作走上制度化、程序化、標準化和科學化道路的重要方法。要在科學合理地制定安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃的同時，細化、量化考核標準，認真考核，確保效果。要將安全質(zhì)量標準化與工作質(zhì)量、工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量結(jié)合起來，以工作質(zhì)量帶動安全生產(chǎn)動態(tài)達標。
    以抓好安全工作中的“四個環(huán)節(jié)”落實“總體要求”。公司提出的安全生產(chǎn)“四個環(huán)節(jié)”，是對焦化歷史安全事故教訓的總結(jié)，是推動“五個到位”、“三化三基一重點”落地的具體舉措。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇七
    在肯定成績的同時，黨委通過對工作的認真總結(jié)分析找出一些不足，其中主要有：一是在經(jīng)營管理、生活保障、學習培訓、黨群工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質(zhì)有待于進一步提高，特別是青年員工的業(yè)務技能及崗位責任心有待進一步加強。三是一些新的不穩(wěn)定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩(wěn)定工作力度。
    今年以來，黨委在上級黨組織及省國資委的領導下，充分依靠黨支部及廣大黨員干部的共同努力，順利完成了各項任務。展望未來，按照黨的十六屆五中全會精神，面對公司改革發(fā)展的新形勢，黨委明年還有很多工作要做，如：加強黨委中心組學習制度，深化領導班子創(chuàng)“四好”活動，開展窗口行業(yè)示范崗活動等。為此，黨委在新的一年工作中，將會更加認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的十六屆五中全會精神，抓好黨的先進性建設工作，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，按照中央、省委、省國資委的要求，加強和改進企業(yè)黨建工作，繼續(xù)發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用，把黨的政治優(yōu)勢與市場機制結(jié)合起來，全力維持企業(yè)穩(wěn)定，調(diào)動各方面的積極性，齊心協(xié)力，促進國旅改革發(fā)展的進一步深入。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇八
    作為工會工作者，在20xx年結(jié)束之時應如何寫工作總結(jié)？如果你不知道工會工作總結(jié)怎么寫，可以參考以下這則20xx年度工會工作總結(jié)，希望各位從中掌握工作總結(jié)寫作技巧。
    進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
    一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)。
    文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
    二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的.發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
    三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。
    我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
    四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
    文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
    五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
    公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
    六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
    我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
    在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇九
    轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去，20xx年帶著神秘的微笑正在向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步疾馳而去。暮然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能完美的畫上圓滿的句號，工作中還是存在許多的不足。新的一年又要開始了，在我們昂首期待未來的同時，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年里有所改進。
    在模板體系工作快2個月了，首先感謝公司的各位領導和同事在這段時間中給予我的信任和支持，在領導和同事的幫助下，工作上取得了一定的成績。通過這一段時間的工作，我從客觀上對自己的工作有了更加深刻的認識，使得自己更加充分的理解了理論與實際工作的關系。
    我的工作重點是設計和計算建筑模板的安裝工藝。設計考慮的主要是兩個方面，一個是經(jīng)濟，一個是安全。
    作為技術(shù)人員，不但需要用到大量的專業(yè)知識，還需要一定的現(xiàn)場經(jīng)驗和業(yè)務能力來支配和協(xié)調(diào)。做好控制工作，預防和消除施工中存在的隱患。配合施工人員對工程質(zhì)量做全面的檢查，對工程中出現(xiàn)的問題及時的糾正，避免造成更大的損失。然而我進入這個行業(yè)不久，雖然工作中付出過加倍的努力，但是還是缺乏實際操作和現(xiàn)場工作的經(jīng)驗，在接下來的一年里必定會有針對性的對自己的能力進行加強，不斷的完善自己，提高自己。在20xx年最后幾個月業(yè)務不多的情況下，我沉下心思去認真的思考設計的真正含義和表現(xiàn)。通過對過去的幾個案例的分析，讓我認識到了重要的一點，在我們做設計考慮經(jīng)濟與安全的同時還必須要遵循一個原則：客戶想的永遠大于自己想的。工作中應該怎么做？很簡單，就是：多問。
    20xx年是我第一個真正投入工作的年度。通過一年的拼搏，失去了剛畢業(yè)時的意氣，但是也得到了很多，自身各方面的能力指數(shù)都有了一定的提高，與人交流是更有自信了，考慮問題也更成熟了，不再像在學校里遇事則亂。在20xx年里我所追求的是希望能在短時間里培養(yǎng)自己穩(wěn)健的辦事作風。自從今年7月份來到新港集團這個大家庭，體會到了公司的人性化管理，也見證了公司的發(fā)展，在這將近半年的時間里證實了自己的能力，同時也堅定了為公司的未來而努力工作的信念。在以后的工作中我必將堅定“新港是我家，我為新港，我為家”的工作理念，充實自己，鞭策自己。實現(xiàn)自己的價值，回報公司的培養(yǎng)。
    過去的幾個月里，整體上來說是緊張的、忙碌的，卻也是充實的。展望即將到來的20xx年，一個嶄新的年度，必將會再接再厲，同時也會加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力，在以后的工作中會多與同事溝通，多探討。多關心了解其它部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己的專業(yè)知識能力，積極吸收新的知識，新的經(jīng)驗和設計理念。
    在以后的工作中會保持良好的心態(tài)，堅持不怕苦不怕累，任勞任怨的精神，多付出少抱怨，在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績，為公司帶來更大的效益。在過去幾個月的工作中自己也存在著很大的不足，不管是經(jīng)驗方面或者技術(shù)方面，在以后的工作中會爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，分析自己工作中的不足和工作中失敗的原因，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備。
    新的一年意味著新的起點，同時也意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)。在新的一年里我將不斷的反省過去的失敗，總結(jié)過去的教訓，吸取好的經(jīng)驗，不斷的鞭策自己并充實能量，提高自身的設計水平和業(yè)務水平，以適應時代的發(fā)展，適應企業(yè)的發(fā)展。與各位同仁共同進步，與公司共同成長。爭取在20xx年里再創(chuàng)佳績，邁上一個嶄新的臺階。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇十
    在日常生活和工作中，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么，報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的工會業(yè)務員個人述職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
    我從一名大廳綜合業(yè)務員到工會工作幾經(jīng)三個月的時間了，在這之前我一直在用營口工作，可以說對工會的工作是非常陌生的，但在領導和周圍同志的關懷和幫助下，我逐漸進入了角色，適應了這一工作。在這段時間我的主要工作內(nèi)容有：
    一、積極配合領導組織全局干部、職工為患病職工____捐款。在這次捐款活動中，我深受觸動，尤其是__局長在工作繁雜的情況下，多次親自過問捐款的進行情況，我看到了我們的領導對患病職工的關心，看到了同志之間的'友愛，我為能在這樣一個溫暖而向上的集體而感到榮幸。
    二、積極參與縣工會組織的困難職工資助活動，并把這一信息及時傳達給每位困難職工。對于個別腿腳不便的困難職工，我積極為他們復印有關資料，填寫申請表。并把上報的困難申請表一一整理好，交給領導審閱。
    三、整理工會的各項規(guī)章制度。對缺漏的部分認真編寫，并輸入電腦中存檔，同時把工會會員認真整理好后登記造冊，為沒辦理會員證的職工一一補辦。
    四、由于工作需要被臨時抽調(diào)到城網(wǎng)改造收費組工作，雖然很辛苦，但覺得受到了鍛煉，收獲很大。就在這段收費期間，我們用城網(wǎng)組架設線路和拆舊的時間，積極籌備“城網(wǎng)杯”迎十一乒乓球賽、籃球賽，由于我是第一次參與這樣的工作，沒有任何經(jīng)驗，我就上網(wǎng)查閱有關比賽制度，比賽流程等，制定的方案改了一次又一次，直到領導滿意為止。
    以上是我近期工作的匯報，雖然在工作中取得了一點成績，收到了領導的認可，但我清楚地認識到自己身上還有一定的不足，我有決心在以后的工作中虛心地想周圍同志學習，克服困難，把工會工作做的更好，不辜負領導的信任!
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇十一
    尊敬的各位老師，親愛的同學們：
    大家晚上好！時光飛逝，大一的生活已經(jīng)離我們遠去。相比于初到大學的我們，隨著這學期大家慢慢適應大學的學習與生活，對待活動的態(tài)度也有了自己的參與、選擇，我們變得更加專業(yè)，對自己更負責任，已經(jīng)能夠很好地調(diào)整自己，駕馭大學?；赝^去一學期的大學生活，在學院有關領導，輔導員曾宇翔老師和班主任曾蘭華老師的關心關懷下，在學院團總支和學生會的支持下，以及咱們101班班委和全體同學的共同努力下，本學期我們班取得了比較令人滿意的成績，現(xiàn)我受101班班委會委托，代表101班班委會做本學期期末總結(jié)，不妥之處，敬請大家予以指正。現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、班級建設方面。
    1.班風建設，本學期班級氣氛較和諧融洽，定期所召開的班委會議以及班級會議大家發(fā)言都比較積極，對班級的工作提出了很多可行性意見和建議。并且通過一系列的活動，使同學之間更加融合。
    2.班干部分工明確，本學期以小組聯(lián)合責任制的原則，把班委分為若干小組，分別組織不同活動，提高每位班委的組織、協(xié)調(diào)能力。同時各班委成員都能夠基本上按時的完成自己的職責，從而使得班務工作效率有所提高。
    3.班級文化建設，通過舉辦班服、班徽、班。
    口號。
    設計大賽，調(diào)動同學們的熱情度與參與度，為班級建設貢獻自己的力量，從而也在無形之中提升了班級的凝聚力與責任感，加快了班級的建設。
    4.本學期通過各項活動的舉辦，班委工作逐漸步入正軌，同時班委會成員之間增添了不少默契，宿舍與宿舍之間也加強了交流，同學與同學之間也加強了聯(lián)系。
    5.班級問卷調(diào)查，其實上訴所說的幾點，都離不開我們剛開學時所做的問卷調(diào)查，因為我們需要事先了解同學們的思想動向，知道同學們所需要開展的活動，才能更好的為同學們服務，提高同學們的參與度，從而更好的加強班級建設。
    二、學風建設方面。
    1.同學們出勤率較高，早讀與晚修無遲到和無故不到現(xiàn)象，專業(yè)課能做到不遲到、不早退，有事請假。課堂積極性較高，能夠保質(zhì)保量地完成作業(yè)。
    2.同學們現(xiàn)在學會利用學校圖書館以及方便的互聯(lián)網(wǎng)等相關資源，涉獵更多的專業(yè)知識，豐富了自己的知識庫。
    3.現(xiàn)在越來越多的同學為學習所投入的時間與精力大于以前，為了自己的目標去努力，尤其現(xiàn)在臨近考試時最為突出。
    4.由于學分制度的實行與深入，同學們都能在學習和紀律上嚴格要求自己，從而使得班級管理有了較大的改善。
    5.同學之間結(jié)對學習的情況較普遍，這樣提高了一個人學習的單效率問題，俗話說得好：“男女搭配干活不累?！?。
    三、班級凝聚力建設（活動方面）。
    1.在新班委組建之際，我班組織了剛開學的以“小活動，大集體”為主題的聚會及慶祝女生節(jié)活動“三七”晚會，為我們班女生送上了我們的祝福，同時也加強了同學之間的認識和了解，當然很感謝組織委員、宣傳委員、文藝委員的協(xié)助，晚會辦得比較成功，而且也發(fā)現(xiàn)班里的同學多才多藝，總是有一陣高過一陣的喝彩。
    2.班服、班徽、班口號設計大賽中，各小組所設計出的作品，可謂花樣百出，各有千秋，其實從中可以看出他們在設計時所花的功夫與精力，當然這也充分展現(xiàn)了我們新一代大學生的新風采與新面貌，在最后，通過全班同學的評選，我們評出了大家所喜愛的班服、班徽樣式和班口號：地理科學超給力，一零一班最無敵！
    3.我班愛心委員精心組織的以“歌唱祖國，奏樂華章；唱響青春，展現(xiàn)自我”為主題的101班第一屆歌唱比賽中，同學們都積極參加，各顯才藝。在本次的活動中，讓同學們利用班級這一個舞臺充分的展現(xiàn)了自己，也讓其他同學更深刻的認識了自己，使得同學們的融合度大大提高，同時也有利于班級凝聚力的增強。
    4.為鍛煉同學們的體質(zhì)，加強同學們之間的聯(lián)系，體育委員所負責的101班體育鍛煉活動也開展的有聲有色，讓同學們在鍛煉中增強聯(lián)系，在體育中增進感情，在這里讓我們用掌聲感謝下我們的體育委員以及我們的各位教練們，希望你們在下學期能夠繼續(xù)發(fā)揮所長，提升技能。
    5.“踏出演講第一步”演講知識培訓中，我們有幸邀請到演講與口才協(xié)會副會長陳思思師姐為我們進行了比較專業(yè)的培訓，教會了同學們在上臺演講時應注意的一些問題以及應一些應對演講時緊張情緒的辦法，讓同學們明白了其實演講并不可怕。
    6.接下來，就不得不說咱們班所舉辦地理科學與旅游學院101班“山水風情”班級辯論賽了，通過此次活動，促進了我班的辯論之風，讓我班同學充分感受自然、人文地理的魅力，彰顯理論學習的重要性和專業(yè)知識的必要性。同時，以此次活動為契機，進一步加強了同學與同學之間、同學與班委之間、宿舍與宿舍之間的關系，以便于以后班級的建設和發(fā)展。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇十二
    尊敬的同事們、朋友們：
    大家下午好！
    很榮幸由我代表公司向大家做年終總結(jié)報告。
    1月17日公司組織召開了年度總結(jié)會議，對20xx年xx公司經(jīng)營情況進行了全面系統(tǒng)的總結(jié)。20xx年，在董事長xx先生的正確指引下，公司全體同仁認真貫徹執(zhí)行年初規(guī)劃綱要精神，部分板塊較好地完成了年度目標任務。全年公司產(chǎn)值近1。2億元，實現(xiàn)利潤1000多萬元。
    此次年度會議中，各部門做了20xx年工作述職報告和20xx年工作規(guī)劃，公司領導層對20xx年各部門所取得成績予以肯定。
    20xx年，我們用心經(jīng)營，改進策略，業(yè)績顯著。雖然有各種不利因素的影響，所幸的是，通過大家的努力，我們的銷售和利潤仍然獲得了好的成績。工程中心全體同事齊心協(xié)力，付出了辛勤的努力，超額完成全年業(yè)務指標，為xx公司業(yè)績保持穩(wěn)定增長做出了重大貢獻。營銷中心，在面臨電信市場調(diào)整與變動的情況下，經(jīng)歷外部與內(nèi)部的結(jié)構(gòu)化調(diào)整，最終通過第四季度的勞動競賽，使業(yè)績得到有力的回升。駐地網(wǎng)事業(yè)部，在20xx年加強了經(jīng)營管理力度，調(diào)整了經(jīng)營策略，初步實現(xiàn)駐地網(wǎng)向智慧社區(qū)的業(yè)務進化，為xx公司公司未來的長足發(fā)展奠定了良好的基礎。
    20xx年，我們規(guī)范管理，嚴控成本，碩果累累。通過公司組織架構(gòu)改革，公司各崗位工作職責得到梳理與明確，公司管理制度和工作規(guī)范進一步得到完善。實行分管領導制，設有兩大職能管理中心與三大主營業(yè)務板塊，從管理架構(gòu)上穩(wěn)中帶新，強而有力。通過績效工作的執(zhí)行，各部門有效明確目標、跟進過程、落實結(jié)果。同時，我們加強了財務管理，通過梳理財務流程、財務管理軟件的引進、嚴格的成本控制以及良好的資金回籠等工作，充分保障了公司資金流的正常運作。
    （提高音量）在此，我謹向各條戰(zhàn)線上的全體同仁們致以衷心的感謝和崇高的敬意！
    各位同事，在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，xx公司與同行們相比較，增速還不夠快，市場排名和份額還不夠高。我們需要注入新的管理思路與發(fā)展策略，緊跟時代發(fā)展的步伐，長足發(fā)展xx公司事業(yè)。20xx年，我們面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)，xx董事長在年終工作會議上提出：“強素質(zhì)調(diào)激勵搶速度促轉(zhuǎn)型”的十二字方針，給我們在20xx年的經(jīng)營管理與業(yè)務發(fā)展上指明了方向、提出了更高的要求。
    一、強素質(zhì)，古人云“賢者在位，能者在職”，xx公司面臨市場戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和長足發(fā)展的關鍵期，迫切需要加強隊伍建設，強化人才結(jié)構(gòu)，建立強而有力的人才隊伍。一是要增強思想素質(zhì)、統(tǒng)一意識，從意識層面達成一致，形成合力，擁有“全局觀”。不謀全局者，不足謀一域。不謀萬世者，不足謀一時；我們要團結(jié)一致按公司的整體經(jīng)營方向與管理方針，“謀全局，講全局”，一切從xx公司利益出發(fā)，深入理解與貫徹執(zhí)行xx公司20xx年十二字經(jīng)營方針。二是要求大家增強業(yè)務素質(zhì)，提高業(yè)務能力和管理水平。對業(yè)務領域的專業(yè)知識，對公司產(chǎn)品、服務、業(yè)務操作流程和管理要求必須熟練掌握，成為行家里手。同時，公司要求全體員工必須加強學習，將學習作為一種責任和追求，在工作上學習和實踐相結(jié)合，完成自我綜合素質(zhì)的提升。三是增強心理素質(zhì)，積極應對各種工作挑戰(zhàn)，出色完成工作任務。大家要具備百折不撓的勇氣、堅忍不拔的毅力、胸有成竹的自信，團結(jié)一致，為共同的目標全力以赴。
    二、調(diào)激勵，公司從經(jīng)營思路與管理策略上對我們提出了更高的要求。我們必須以目標為導向，加大市場開拓力度，同時，公司將制定有效的績效考核制度，加大激勵，打造xx公司的發(fā)展活力。公司將建立員工價值與企業(yè)效益同步增長的長效激勵機制，實現(xiàn)xx公司發(fā)展和個人發(fā)展最大化。
    三、搶速度，速度管理，就是比別人先行一步，在市場競爭中搶占先機。我們要做，就努力做到最好，要有速度制勝的意識和信念！通信行業(yè)是一個日新月異的行業(yè)，變化迅速。搶速度，無疑是xx公司20xx年的重要策略！未來，xx公司公司是否還能實現(xiàn)跨越式增長？取決于我們是否能夠做到的快、狠、準，這將決定我們的未來！
    四、促轉(zhuǎn)型，一是思想的轉(zhuǎn)型，我們必須從傳統(tǒng)思維模式中解放出來，跟上信息時代和公司發(fā)展的步伐。二是：核心員工的職業(yè)化、中高層管理人員的專業(yè)化、基層員工的技術(shù)化的提高與轉(zhuǎn)型。三是業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型，結(jié)合公司新老業(yè)務的發(fā)展，依據(jù)公司經(jīng)營目標和發(fā)展方向，逐步完善公司管理和內(nèi)部服務的落地。駐地網(wǎng)業(yè)務，要調(diào)整發(fā)展思路肯經(jīng)營策略，加快發(fā)展速度。工程板塊上要在保證原有拆遷工程的基礎上，大力增加以智能樓宇社區(qū)建設為主的新業(yè)務。營銷業(yè)務板塊，則要從門店經(jīng)營向連鎖運營轉(zhuǎn)型，逐步形成具有xx公司特色的核心競爭力。
    針對陳總在1月17日，年度總結(jié)會上提出的“強素質(zhì)調(diào)激勵搶速度促轉(zhuǎn)型”的十二字經(jīng)營方針，請各部門接任務：
    人力資源部：強素質(zhì)：人才規(guī)劃、崗位分析、調(diào)整配置、人員培訓、人才引進；調(diào)激勵：以“速度、轉(zhuǎn)型”為導向，加大對市場拓展團隊、關鍵崗位的激勵力度，打造以速度取勝的核心競爭力。
    財務部：完善預算管理體系，制訂規(guī)范的預算文書，每項預算有編制說明。積極發(fā)掘各種降低成本的先進方法，事前、中、后均有控制手段，根據(jù)預算對各部門提出預警；確?，F(xiàn)金合理流動與平衡，滿足公司正常經(jīng)營和發(fā)展需要；合理投資，使資本保值增值。緊跟業(yè)務部門，主導應收款項回籠，提高現(xiàn)金使用效率。
    工程中心：完善工程項目管理制度，繼續(xù)推行項目承包制，項目經(jīng)理必須對成本、質(zhì)量、安全、進度負責。項目部的目標、激勵跟實際施工量完全掛鉤，按工日承包；推進業(yè)務結(jié)構(gòu)的調(diào)整，開拓非通信專業(yè)市場。
    智慧社區(qū)：打造第三方通信服務平臺，建立駐地網(wǎng)運營手冊，包括市場拓展、投資建設、運營服務的標準、流程，快速拓展市場、快速完成建設、快速投入運營，形成用戶規(guī)模；根據(jù)智慧社區(qū)的商業(yè)模式，建立與產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴的整合方式、標準與流程，建立智慧社區(qū)運營平臺并進入試點運營，打造深圳地區(qū)智慧社區(qū)第一品牌。
    營銷中心：完善門店運營服務體系，堅持打造以店長為核心的人才培養(yǎng)、激勵機制；推進業(yè)務的轉(zhuǎn)型，導入o2o模式，實現(xiàn)線上線下的有效結(jié)合，做大銷售規(guī)模；建立與智慧社區(qū)營銷業(yè)務的對接模式，整合、壯大營銷人才資源。
    同事們，伙伴們，xx公司20xx年的奮斗目標是收入實現(xiàn)1億元，利潤1000萬元。20xx年是xx公司事業(yè)發(fā)展史上的一個重大的轉(zhuǎn)折點，我們處在信息時代的前沿，前景廣闊、機遇凸顯。公司立足于通信工程建設業(yè)務、電信產(chǎn)品營銷業(yè)務，將用三到五年的時間向智慧社區(qū)平臺運營商轉(zhuǎn)型。為客戶提供安全、便捷、美好的智慧社區(qū)生活方式是xx公司的發(fā)展使命。我們力爭未來成為行業(yè)內(nèi)中國前五名的公司，成為一家社會公眾公司。我們要堅信，在xx董事長的正確指導下，圍繞20xx年的十二字經(jīng)營方針，全體同仁們上下一心，群策群力，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上、繼往開來，朝著我們既定目標，堅定地、踏實地向前邁進?。ㄌ岣咭袅浚?0xx年必定會有我們的輝煌、xx公司的輝煌！
    最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！豬年馬上成功！謝謝大家！
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇十三
    尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好：
    20xx年，這是充滿挑戰(zhàn)的一年，迎祥中隊在各位領導的關心下，在專賣科的帶領下，在各位同仁們的支持下，今年以“創(chuàng)優(yōu)達標”工作為核心，緊緊圍繞創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局和中隊標準化建設為戰(zhàn)略目標開展工作，采取分步推進，全面達標的工作思路，經(jīng)過中隊全體人員的不懈努力和艱苦奮斗，完成了上級下達的各項指標任務，下面我將迎祥中隊本年度的工作情況和存在的不足向領導和全體同志進行匯報，請大家給予評議：
    （一）加強隊伍建設，提高專賣隊員自身素質(zhì)。
    專賣人員自身的素質(zhì)是有效完成管理任務的基本保證。中隊為提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和辦案水平，每周開展組織全隊人員認真學習煙草專賣法法律，法規(guī)的相關知識和煙草專賣技能學習，每周分別組織一次法律法規(guī)和煙草專賣技能培訓。通過培訓，不斷提高隊員辦案水平，使隊員在執(zhí)法中能做到依法行政，文明執(zhí)法，有效減少了執(zhí)法過程中的糾紛，同時大大避免了違法違紀事件的發(fā)生，保證了案件質(zhì)量，提高了辦案效率。
    （二）強化專賣管理，加強專銷協(xié)作，打好卷煙市場管理攻堅戰(zhàn)。迎祥中隊主要負責管理響石鎮(zhèn)、黃家鎮(zhèn)、迎祥鎮(zhèn)、龍市鎮(zhèn)、雙鳳鎮(zhèn)及桂花井鄉(xiāng)的煙草專賣市場管理工作，本轄區(qū)面積廣闊，經(jīng)營戶較為分散，稽查線路較長，市場環(huán)境復雜、工作強度較大，根據(jù)上級領導的要求，結(jié)合轄區(qū)市場的實際情況，中隊主要從以下幾個方面對本轄區(qū)卷煙市場進行監(jiān)管：
    1、積極開展市場檢查、走訪工作，努力打造和諧、穩(wěn)定的轄區(qū)卷煙市場。
    2、監(jiān)管檢查轄區(qū)內(nèi)的卷煙零售戶守法經(jīng)營情況，監(jiān)控重點經(jīng)營戶，了解卷煙零售戶的經(jīng)營情況，收集本轄區(qū)零售市場涉煙違法案件的情報信息，認真貫徹落實上級關于開展“天府之劍”專項整治行動的通知精神，并全力做好建立“三無”試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關工作，加強“四部門”聯(lián)合整頓控制卷煙市場，嚴厲打擊制假、售假和無證經(jīng)營的工作，同時對“名煙”回收人員信息的進行收集，聯(lián)合派出所對交通要道設卡進行檢查。今年共查獲違法案件xx起，查獲違法卷煙xx條，有證戶起，其中無證經(jīng)營起，無證運輸案件？起，案值？元，并配合市局查獲一起無證運輸煙葉案件，打擊了涉煙不法分子的囂張氣焰，大大壓縮了違法經(jīng)營活動的空間，進一步整頓和規(guī)范了轄區(qū)卷煙市場秩序，提高了市場凈化率，較好地維護了國家利益和消費者利益至上的方針、政策。
    3、做好煙草專賣法律、法規(guī)宣傳和普法教育工作。為增強廣大卷煙零售戶和消費者知法、守法的自覺意識，積極營造全社會共同打擊卷煙違法經(jīng)營行為的良好氛圍，中隊每月開展一次法律法規(guī)宣傳和普法教育，并從中結(jié)合真假煙識別相關知識進行宣傳，主要以發(fā)放各種宣傳資料和“重點”解說為主，在真假煙識別宣傳中進行了假冒偽劣卷煙展示；全年共發(fā)放宣傳資料10000份。通過宣傳，大大提高了煙草專賣法的知名度，不僅使廣大卷煙零售戶和消費者對煙草專賣法有了一定的了解，還強化了轄區(qū)經(jīng)營戶的守法經(jīng)營意識，是轄區(qū)卷煙市場基本保持穩(wěn)定。
    5、證件管理方面，今年共辦證？戶，輻射了？村，達到了迎祥中隊為標準化中隊最先建立的目的。
    （三）扎實做好許可證后續(xù)管理工作，保障轄區(qū)卷煙市場有序發(fā)展。對于
    許可證辦理、變更等管理事項，中隊都將認真調(diào)查情況，制作相關記錄，并及時上報調(diào)查結(jié)果。對于無證戶經(jīng)營的情況，中隊將依法予以取締，全年共計查獲無證戶xx戶，均已取締完畢，極大的規(guī)范了轄區(qū)卷煙市場，提高了轄區(qū)持證經(jīng)營率。
    （四）緊緊圍繞創(chuàng)建“優(yōu)秀縣級局”開展基礎工作。并按照局（營銷中心）
    “創(chuàng)優(yōu)”的要求積極做好基礎資料的整理及相關工作，規(guī)范、落實、完善紙質(zhì)資料和電腦資料。
    （五）加強四部門協(xié)作，為了更好地加強與地方執(zhí)法部門的.合作，借用相關部門的執(zhí)法優(yōu)勢和資源來進一步深入開展煙草專賣工作，中隊每月開展了與政府、公安、工商、派出所進行聯(lián)合檢查，并與瀘縣煙草專賣局交流市場檢查工作中的經(jīng)驗，不但對打擊非法煙販擾亂市場的不法行為有所幫助，還學到了寶貴的經(jīng)驗。
    回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也從中查找出一些問題和不足：
    1、日常檢查前的準備工作做的不夠充分，主要是對檢查所必需的用具攜帶不全。
    2、市場檢查工作中，對發(fā)展線人線報、收集涉煙違法案件情報方面進展較慢，還有待進一步加強。
    3、法律法規(guī)宣傳形式過于單一，集中宣傳的內(nèi)容有些偏少。
    4、對于部分違規(guī)案件處理過程不夠仔細，其主要對涉及假煙案的挖掘線索有時忽略。
    5、對監(jiān)控重點經(jīng)營戶的方法和技巧還存在欠缺，重點證據(jù)的收集方式方法有待加強。
    6、在加強自身學習提高上，還有待于提高。
    今年的任務雖然完成，但是明年的工作任務更加艱巨，我們還需努力加強各方面的工作，打算如下：
    1.進一步加大市場監(jiān)管力度，加大對違法分子的打擊力度。目前特別是加強對發(fā)展線人、線報的工作、收集涉煙違法案件情報信息，加強許可證后續(xù)管理，加大對無證經(jīng)營的監(jiān)管控制力度。
    2.加強煙草專賣法相關知識的學習，熟練掌握和運用相關法律法規(guī)知識；并做好法律法規(guī)宣傳工作，把法律法規(guī)宣傳工作做的更加細致化，增加對經(jīng)常違規(guī)的經(jīng)營戶的宣傳次數(shù)。
    3.加強專銷結(jié)合，“以專促銷，專銷統(tǒng)一”始終圍繞規(guī)范轄區(qū)卷煙市場，提高卷煙銷量這個中心出發(fā)，保證卷煙銷量再上一個新臺階。
    4.強化協(xié)作機制，在“三無”試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基礎上，明年更要積極開展與公安、工商聯(lián)合聯(lián)合檢查市場，提高執(zhí)法力度，達到控制卷煙市場的目的。
    5.加強走訪工作，不搞形式。加強隊員在走訪市場時，不僅要宣傳煙草專賣法，還要對營銷方面的銷售政策也要進行宣傳，解釋工作，才能夠達到全員專賣、全員營銷的合格煙草人。
    專賣市場管理工作任重而道遠，在明年的工作中，我們將緊跟上級領導的步伐，與時俱進，開拓創(chuàng)新，揚長避短，為規(guī)范轄區(qū)卷煙市場秩序和完成新的工作任務做出新的貢獻，最后感謝各位領導、同事們對迎祥中隊的關心、幫助，謝謝大家。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇十四
    同志們：
    今天，市__醫(yī)院召開總結(jié)表彰大會，總結(jié)回顧20__年醫(yī)院的各項工作，全面部署20__年工作任務，表彰先進科室和先進個人，非常必要，也很有意義。借此機會，我代表市衛(wèi)生局黨組向受到表彰的先進科室和個人表示熱烈地祝賀，向市__醫(yī)院全體干部職工表示親切地慰問!
    醫(yī)院作為衛(wèi)生工作的窗口，承擔著救死扶傷、治病救人的崇高使命，責任重大，任務艱巨。在過去的一年里，市__醫(yī)院全面貫徹落實上級要求，一手抓醫(yī)院硬件建設，不斷改善醫(yī)院環(huán)境和設備水平，一手抓醫(yī)院內(nèi)涵建設，嚴格內(nèi)部管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)院發(fā)展步入快車道，各項工作取得了一定的成績。
    剛才，__x院長對20__年醫(yī)院的發(fā)展提出了明確目標和具體要求，繪就了醫(yī)院發(fā)展的美好藍圖，希望大家認真抓好落實，努力把計劃變成現(xiàn)實，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。下面，我強調(diào)幾點意見：
    一要抓班子帶隊伍，確保班子“火車頭”的作用充分發(fā)揮。要加強反腐倡廉教育，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行黨的紀律，加強行業(yè)作風和領導班子建設，繼續(xù)深化爭創(chuàng)“群眾滿意好班子”活動;堅持民主集中制原則，對涉及醫(yī)院“三重一大”事項及職工關心的熱點問題堅持做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”;嚴格落實“八項規(guī)定”和“六項禁令”要求，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾;加強在設備招投標、工程建設、藥品采購、社保等重點領域和環(huán)節(jié)上的監(jiān)督管理，建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重，標本兼治、綜合治理的糾風工作長效機制。
    二要強科技促發(fā)展，確保人才“發(fā)動機”的作用充分發(fā)揮。依靠科技進步，加強人才培養(yǎng)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務的技術(shù)水平是提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展后勁的唯一途徑。因此，我們不僅要鼓勵和引導衛(wèi)生技術(shù)人員不斷開展科研活動和科技創(chuàng)新，積極引進、推廣應用新業(yè)務、新技術(shù)，廣泛開展學術(shù)交流和合作，不斷提升學術(shù)水平，還要加強重點?？平ㄔO，培養(yǎng)一批在醫(yī)學領域具有領先水平的專家和學科帶頭人，構(gòu)建合理的人才梯隊，提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的整體素質(zhì)。
    三要優(yōu)服務惠民生，確保服務“潤滑油”的作用充分發(fā)揮。要堅持“以患者為關注焦點、以滿意為追求目標、以質(zhì)量為立院之本”的質(zhì)量管理方針，強化質(zhì)量意識，采取綜合措施，不斷推動醫(yī)療服務質(zhì)量的提高。一是要強化載體活動。要繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動，加強醫(yī)院管理，健全規(guī)章制度;要加強基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量，強化“三基三嚴”訓練;完善醫(yī)療質(zhì)量和安全的控制體系，落實醫(yī)療質(zhì)量責任制和責任追究制，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。二是要強化宗旨觀念。要牢固樹立“病人第一、質(zhì)量第一、服務第一”的理念，強化服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，轉(zhuǎn)變服務作風。三是要強化安全意識。要嚴格規(guī)范診療程序及操作規(guī)程，嚴格規(guī)范病歷書寫及護理記錄，切實加強醫(yī)患溝通，注意維護病人的知情權(quán)和隱私權(quán)，防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。只要措施落實，責任到位，__醫(yī)院一定會以更快的速度、更好的形象實現(xiàn)科學、健康、可持續(xù)發(fā)展。
    四要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真解決好班子政治堅強、“四風”及職工群眾關心的熱點問題。
    1月21日，在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上發(fā)表了重要講話。市衛(wèi)生系統(tǒng)也是此次第二批在黨的群眾路線教育實踐活動的重點單位。作為窗口單位，要以此次黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，使教育實踐活動突出為民務實清廉主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，突出問題導向和整風精神，突出教育和實踐并重，突出分類指導和上下聯(lián)動，突出領導帶頭和群眾參與，突出“認真”和一鼓作氣，確保取得群眾滿意的實效。要堅持突出問題導向，聚焦“四風”查找問題、解決問題。堅決糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風，切實解決脫離群眾的問題、服務群眾不到位的問題、侵害群眾利益的問題，下大力氣解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。要強化黨委的領導責任，發(fā)揮好一把手的示范帶動作用，要切實履行第一責任人的責任，以身作則、率先垂范，自始至終把責任扛在肩上，真正使活動在結(jié)合__醫(yī)院的實際的基礎上解決群眾關心的熱點問題。
    五要以等級醫(yī)院評審為契機，嚴抓細改，確保實現(xiàn)預期目標。
    要認真總結(jié)去年等級醫(yī)院評審工作中的有效經(jīng)驗，繼續(xù)保持等級醫(yī)院評審上下一心，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好勢頭;要以等級醫(yī)院評審為契機，全面深化醫(yī)院內(nèi)涵建設，將制度建設與質(zhì)量管理有機結(jié)合，制訂切實可行的創(chuàng)建方案，并將任務進行層層分解、逐條落實，做到了條條有人抓、件件有人管，從而全面帶動各項工作有效開展與落實。同時，針對去年衛(wèi)生廳等級醫(yī)院評審專家組反饋提出的55條問題要再次回頭看，逐條對照，認真整改;對暴露和出現(xiàn)的問題，要不回避，不輕視，咬緊問題不放松，直到達到要求和標準，實現(xiàn)預定目標，重現(xiàn)往日輝煌。
    六要繼續(xù)發(fā)揮三級綜合醫(yī)院的引領作用，打好醫(yī)聯(lián)體這張牌，充分發(fā)揮1+x技術(shù)優(yōu)勢，積極參與打造首府醫(yī)療服務中心建設。
    要積極圍繞市委市政府確定的打造區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體的工作，積極發(fā)揮三級綜合醫(yī)院的引領作用，參與打造首府的醫(yī)療服務中心建設;要積極推進“1+x”醫(yī)療衛(wèi)生服務共同體項目，搶抓時機，為全市各社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展學術(shù)講座、遠程病歷討論、預約診療、雙向轉(zhuǎn)診服務，切實提高基層醫(yī)療機構(gòu)能力，讓百姓在就近享受到一流醫(yī)院專家的醫(yī)療服務，緩解百姓看病難問題。
    同志們，新時期，新任務，對市__醫(yī)院的發(fā)展提出了。
    新的更高要求。希望市__醫(yī)院廣大干部職工以__屆三中全會和市委十屆七次全委(擴大)會議精神為指導，以高昂的斗志銳意進取，以飽滿的熱情奮勇前進，以對人民健康高度負責的精神扎實工作，努力實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的新跨越，為保障全市人民的身體健康和生命安全，加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
    新春佳節(jié)就要到了，在此我代表市衛(wèi)生局__醫(yī)院全體干部職工祝以新春的祝福，祝大家新春快樂，豬年吉祥!謝謝大家!
    20__年是市場殘酷的一年，但20__年會更殘酷;20__年是改革的一年，20__年更要改革;20__年是狠降成本的一年，20__年要再降成本。中國經(jīng)濟到了轉(zhuǎn)型期，就是要把不適應市場的企業(yè)，把產(chǎn)品成本高的企業(yè)，把粗制濫造、產(chǎn)品質(zhì)量不好的企業(yè)，把服務不好、客戶不方便的企業(yè)通過市場統(tǒng)統(tǒng)淘汰掉。目前正在淘汰而且不斷淘汰，直至大批企業(yè)垮掉，最優(yōu)秀企業(yè)勝出。__的任務就是通過改變觀念，改革管理機制，低成本制造適應新型市場的高質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務的產(chǎn)品，以保__在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期生存發(fā)展，并不斷壯大。
    一、從高層到基層全方面進行徹底改革。
    改革要適應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的新形勢，緊緊圍繞降本增效，尋找新的效益增長點;提高產(chǎn)品品質(zhì)，適應市場需求;把為客戶提供產(chǎn)品變?yōu)闉榭蛻籼峁┊a(chǎn)品+服務，而且加大服務的比重來進行。
    各系統(tǒng)對自己的戰(zhàn)略布局、產(chǎn)品定位重新審定。
    機構(gòu)、人員要精簡。
    對所有設備要向智能化、低消耗、高產(chǎn)出改造，要去掉看似有用而實際無用的設備或環(huán)節(jié)。
    對產(chǎn)品的概念要創(chuàng)新，__的任何產(chǎn)品必須加服務，而且增加服務的比重，裸體產(chǎn)品是賣不出去的。
    對影響產(chǎn)品質(zhì)量的管理辦法要改革，__的任何產(chǎn)品到市場必須深受客戶的喜愛。
    要徹底改革產(chǎn)品的儲存、運輸環(huán)節(jié)低劣、落后的做法，像愛護眼睛一樣愛護我們的產(chǎn)品。
    要改革采購模式，協(xié)商否掉以前所有合同的價格，因為市場變了。
    銷售上要改革本土區(qū)域的開發(fā)辦法，因為照此辦法深耕不下去，市場占有率太低。
    改革運輸模式，大幅度降低運輸成本。
    改革融資辦法，降低財務成本。
    改革提拔干部、晉級員工的條件，以改革創(chuàng)新為唯一標準。
    集團馬上組織高層領導成立改革創(chuàng)新調(diào)研組，對各系統(tǒng)進行調(diào)研，每個系統(tǒng)調(diào)研5-7天，提出改進意見。調(diào)研要廠內(nèi)廠外相結(jié)合，和對標單位比較，到市場一線找差距。
    對干部提拔、員工晉級的標準只有一項，就是改革創(chuàng)效的業(yè)績。今年干部的基本標準是排除市場價格因素比前一年降本增效提高5%，完成任務才算合格干部。員工晉級也去掉其他條件，只考核改革創(chuàng)新的業(yè)績，業(yè)績達標隨時晉級，不用考試。能創(chuàng)效就是最好的答卷，在崗位做出成績就是最好的考試。
    二、營銷是__的核心競爭力。
    無論什么產(chǎn)品，無論哪個系統(tǒng)，營銷是核心競爭力。一把手的主要任務是下市場抓營銷，圍繞營銷做好配套工作，否則再怎么忙也是沒用的。
    __鋼材實行“一近一遠”戰(zhàn)略?！敖奔確_周邊300公里內(nèi)沒有同等產(chǎn)品的區(qū)域，是__的優(yōu)勢區(qū)域，要深耕到縣，占有率達到80%以上?！斑h”即國際上邊遠國家，越遠越好，縮小__陸地運費的劣勢。
    調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，銷售半徑越短運費越低。目前熱卷板噸運費66元，中板64元，螺紋鋼62元。縮短銷售距離，每噸降20元運費，效益就是兩個億。要尋找比較好的產(chǎn)品調(diào)整結(jié)構(gòu)，在__周邊密布__的鋼材。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整前要堅持深耕近距離區(qū)域，丟掉近距離市場是__的無能。
    徹底解決__產(chǎn)品質(zhì)量和售中售后服務的問題。鋼材存在個別生銹、計量個別不準、供貨對個別用戶不準時等等，銷售無小事，客戶不滿意就是天大的事。
    計量質(zhì)檢部要嚴格把關確保__集團銷向市場的產(chǎn)品全部合格。
    必須更新產(chǎn)品的概念，產(chǎn)品本身包括合格的物質(zhì)產(chǎn)品+無形的服務。沒有服務的產(chǎn)品是物質(zhì)不是產(chǎn)品，或叫裸體產(chǎn)品。__的所有產(chǎn)品必須增加服務內(nèi)容，__不賣裸體產(chǎn)品。增加什么服務內(nèi)容要根據(jù)客戶要求和市場定。試想海爾電器不加售后服務能賣出去嗎?因為海爾售后服務搞得好，才形成品牌。藥品的服務是詳細的說明書和龐大的醫(yī)院體系，一種藥品不帶詳盡的說明書，沒有醫(yī)院的處方能賣出去嗎?很多鋼廠在用戶密集區(qū)設剪裁、冷彎等加工廠。做好服務可以提高產(chǎn)品價格。
    三、加大生產(chǎn)系統(tǒng)及各系統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的改革。
    生產(chǎn)系統(tǒng)20__年改革力度很大，項目多、見效快。生產(chǎn)系統(tǒng)流程長、人員多，消耗總量大，所以改革潛力就很廣闊。
    生產(chǎn)系統(tǒng)及各系統(tǒng)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的主要轉(zhuǎn)變就是由制造一般產(chǎn)品轉(zhuǎn)向制造精品，滿足客戶不斷的新需求。我們生產(chǎn)的是一般產(chǎn)品，但一般產(chǎn)品有好有差。普通手表一塊賣幾十、幾百元，瑞士高端手表賣幾萬、幾十萬元，不都是手表嗎?日本螺紋鋼在韓國比__產(chǎn)品多賣200元人民幣，不都是螺紋鋼嗎?所以制造精品來滿足客戶的不斷需求很重要?？蛻舨恢皇鞘褂眯枨?，還有欣賞需求和心理滿足。
    社會轉(zhuǎn)型期的主要特點就是工業(yè)產(chǎn)品、傳統(tǒng)產(chǎn)品全部過剩，低劣產(chǎn)品是賣不出去的，賣出去也是沒有利潤的。__全員要轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)到生產(chǎn)精品上來。
    要改造__現(xiàn)有所有裝備，任何設備可以說一出廠就落后，要緊緊圍繞降低消耗、提高產(chǎn)量、制造精品來改造。
    加大生產(chǎn)系統(tǒng)燒結(jié)機的改造。中國的燒結(jié)機屬粗制濫造，滿足不了目前降低能耗、減少返礦的需要，要到國內(nèi)先進企業(yè)甚至到國外去找經(jīng)驗進行徹底改造。
    提高工藝水平是制造精品的關鍵。日本的螺紋鋼強穿水，8月份的產(chǎn)品到現(xiàn)在5個月了不生銹。強穿水成本低，不生銹賣的價格高，跟__就有很大差距。各產(chǎn)品、各工序必須有專門的工藝研究人員，還要到大學及科研單位去引進技術(shù)。
    生產(chǎn)系統(tǒng)抓緊設備改造，工藝引進，3月底后要再上一個新臺階，噸鋼在20__年9月份降80元的基礎上再降80元。
    四、各系統(tǒng)要緊緊圍繞三個主題進行改革。
    (一)圍繞降成本進行改革。
    降低采購成本，所有采購物品都要重新定價，上月的價格本月不能用，上星期的價格本星期不能用。要改變采購模式，什么模式能降價就采取什么模式。
    降低物流運費，鋼鐵主業(yè)噸礦運費98元左右，噸材運費60元左右，含其他材料噸鋼運費在220元左右，全年運費總量26.4億元。這個數(shù)字必須要降，要降20%。其他系統(tǒng)的物流運費也要降。要通過整合資源，充分利用社會上的運力去降__的運費。
    降低財務成本，各系統(tǒng)要搞資本運作，逐步走向企業(yè)資本化，花沒利息的錢。搞企業(yè)兩大本事，一是把錢引進來的本事，二是把產(chǎn)品賣出去的本事。各企業(yè)嚴禁借高利貸，已有的馬上歸還。
    降低用人成本，人均工資不能降，單位產(chǎn)品的工資必須降。各系統(tǒng)各崗位要盡量智能化。五險一金每月每人交1228.49元，全年集團每人全交就是3個多億。員工享受不到的盡量少交或不交。
    降低電費及燃動力成本，__自發(fā)電比例60%以上，每年仍上交電費12個億，降10%就是1.2個億。
    降低加工各環(huán)節(jié)的成本，鐵礦進廠到出材，要經(jīng)過燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋材四道大工序，每道工序都還要經(jīng)過五六個環(huán)節(jié)，道道工序、個個環(huán)節(jié)都有節(jié)能、節(jié)料、節(jié)備件的空間，要人人有目標，人人降成本。
    凡有原料經(jīng)過、凡有人的地方都有浪費現(xiàn)象，降本增效關系到每個人，要層層分解，人人分擔降本任務，并定出獎勵辦法。
    (二)圍繞制造精品進行改革。
    制造符合客戶需求的精品。社會轉(zhuǎn)型期的特點就是一切工業(yè)產(chǎn)品過剩，客戶的需求在提升。一般產(chǎn)品是賣不出去的，只有制造適應客戶的精品才可能有市場。__不論鋼鐵、深加工、房地產(chǎn)、酒店都必須在產(chǎn)品的打造上下功夫，做出客戶需求的精品。對產(chǎn)品儲存要像愛護自己的眼睛一樣去重視，運輸過程也要倍加珍惜，送到客戶手里還要說明如何存放。
    (三)圍繞產(chǎn)品+服務進行改革。
    裸體產(chǎn)品+內(nèi)容豐富的服務。社會轉(zhuǎn)型期的另一個特點是由制造業(yè)向制造服務業(yè)轉(zhuǎn)變，裸體產(chǎn)品是沒用的，客戶不知道如何使用或使用中出了問題得不到解決，這種產(chǎn)品是賣不出去的。不論鋼材、機加工產(chǎn)品、房產(chǎn)、酒店都要加服務，加什么服務要根據(jù)客戶的需求定下來，做為產(chǎn)品不可分割的一部分。國外一些大公司都把制造業(yè)轉(zhuǎn)出去專賣服務。ibm把電腦制造賣給聯(lián)想，專搞軟件服務。臺灣中鋼不是出來賣服務嗎?定制、下單、運輸、卸貨等都是最基礎的服務，還要增加新的服務內(nèi)容。要組織專業(yè)的產(chǎn)品服務隊伍。
    降低成本，制造精品，裸體產(chǎn)品+服務是我們轉(zhuǎn)型期的重要任務，要下力去完成。
    五、繼續(xù)調(diào)整完不成任務的干部，清退不負責任的員工。
    除集團調(diào)整戰(zhàn)略影響外，自身完成任務全年比20__年差的干部一律調(diào)整。這要形成鐵律。完不成任務不要說是市場問題，酒店同樣市場不好，八項規(guī)定反腐影響很大，20__年比20__年度假村利潤增10.77%，大酒店利潤增8.33%。
    極個別效益有上升趨勢的干部，通過主管領導擔保方可再給一次機會。
    個別員工放在什么崗位也不能很好完成任務，馬虎支應，制造次品，造成返工，給__帶來很大損失。個別員工經(jīng)常發(fā)生責任事故、安全事故，一個人工作，一群人幫忙。對這些人要勸退出廠。
    不論干部員工以權(quán)謀私和以崗位謀私的一律開除。
    人力資源部要馬上進行清理，并不斷清理。
    六、認真抓好安全環(huán)保工作。
    安全環(huán)保工作一把手要抓，第一責任人是一把手。
    抓安全的要害是抓設備工藝操作規(guī)程，按規(guī)程辦事，照章操作就不可能發(fā)生安全事故。
    環(huán)保工作必須達標。環(huán)保達標一為企業(yè)生存，二為員工健康。環(huán)保不達標就要被勒令停產(chǎn)，企業(yè)受損失員工下崗。要站在保護企業(yè)、愛護員工的高度去做環(huán)保工作。
    謝謝大家!
    新年伊始，集團公司于__年2月15日召開了__年度總結(jié)表彰大會，董事長在會上作出的重要講話，鼓舞了我們每一個員工。
    在反復進行認真學習董事長講話后，我受益匪淺。董事長講話不僅僅把__年集團整體的經(jīng)營情況作了總結(jié)，并提出__年集團公司整體工作計劃和經(jīng)營目標。董事長的講話催人奮進，令人受益匪淺。
    結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點。
    1、加強學習能力。作為一名公司新進員工，需要學習的地方很多，環(huán)保管理是一門相當寬泛的學問，涵蓋了很多門類的知識，只有通過不斷學習，努力提升業(yè)務知識和技能，才能立足崗位，進而為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。
    2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照公司領導提出的要求，加強學習，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強責任感和使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
    3、加強自我教育。在工作和生活中，我將牢記董事長講話中提到“要看清大勢、增強憂患意識，要把握優(yōu)勢、增強發(fā)展意識，要立足本職、增強奉獻意識，以飽滿的熱情、創(chuàng)新的思維、拼搏的精神，全身心投入工作，為集團的發(fā)展壯大貢獻自己的最大力量。”做到自重、自省、自警、自勵。不斷努力改進工作作風，自覺遵守公司的各項規(guī)定，穩(wěn)穩(wěn)當當做人，踏踏實實做事，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展積極努力。
    總之，我會按照此次會議精神，調(diào)整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對__年工作和生活。全面深化會議精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風、努力進取、踏實工作，圍繞牢固樹立“厚德和諧，卓越共贏”的核心價值觀，強化“企業(yè)與員工共成長，企業(yè)與客戶共發(fā)展，企業(yè)為社會做貢獻”的文化理念，以飽滿的熱情和信心投入到公司的建設中去，樹立積極務實的職業(yè)心態(tài)，加快適應工作環(huán)境進程，腳踏實地，勤奮工作，為實現(xiàn)px項目全面開工建設而奮斗。
    位領導、各位同事：
    大家好!轉(zhuǎn)眼間，20__年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
    我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
    當我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復印、打印、抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
    在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
    一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理，感謝公司。
    最后祝各位同事新年快樂，身體健康!
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇十五
    20__年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認真履行各項職能，用心開展各項工作，取得了必須的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標。現(xiàn)作總結(jié)如下：
    一、加強理論學習，建設“學習型”公司，以學習推動工作。
    公司本年度舉辦了全員讀書活動，旨在談體會、寫心得、評優(yōu)秀的同時，引導職工努力學習和掌握新知識、新技術(shù)，提高全員自身創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、職責意識。透過學習，使全體干部職工都能順應時代的發(fā)展，增強建設現(xiàn)代化發(fā)展的本領。此次活動參加效率高，收效明顯。
    二、開展主題教育活動。
    公司不定期開展各項培訓，增強職工愛崗敬業(yè)精神，提高全員業(yè)務綜合素質(zhì)潛力，并以大討論活動為契機，開展了應知應會知識考試，為推動鹽業(yè)公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。此外，我們還按照市總工會、上級工會的要求用心開展“感動鹽業(yè)的人”等活動，充分激發(fā)了員工的工作熱情，提高了廣大員工的思想道德素質(zhì)和精神境界，行成“不甘落后，奮力爭先”的可喜局面。
    三、發(fā)揮工會職能，用心為職工謀福利，切實維護職工利益，為職工辦實事、辦好事。
    逢年過節(jié)公司都會發(fā)放“慰勞”員工的經(jīng)濟實用類節(jié)日福利，深受職工歡迎;抓好勞動爭議調(diào)解和預防工作，對改革、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的勞動爭議，及時進行調(diào)解，將矛盾化解在基層，對調(diào)解不了的勞動爭議及時上報，確保職工隊伍穩(wěn)定;組織全體職工進行健康體檢活動;認真、用心做好年度員工的醫(yī)療報銷服務工作。
    四、建好職工文化體育陣地，開展豐富多彩的文體活動。
    為豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取廣大職工的合理化推薦，針對鹽業(yè)部門的工作特點，開展了職工第五屆運動會、攝影比賽等活動，上半年公司還組織了重_之旅，理解革命傳統(tǒng)教育，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。透過這些活動的開展，不僅僅陶冶了職工的情操，增強了工會活力，而且調(diào)動了職工的工作熱情。
    五、狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正的鹽業(yè)氛圍。
    公司高度重視黨風廉政建設，堅持把反腐倡廉工作作為促進鹽業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的“政治生命線”，以建設禮貌、高效、廉潔、勤政的鹽業(yè)干部隊伍為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實中央、省、市關于反腐倡廉的一系列重大決策和部署，堅持“兩手抓，兩手都要硬”方針，全面落實黨風廉政建設職責制，堅持以身作則，率先垂范，把對黨員干部的監(jiān)督擴展到“兩圈一外”。
    總之，工會在認真履行職責、取得成績的同時，也存在著不足，隨著改革、創(chuàng)新發(fā)展的不斷深入，如何發(fā)揮好職工的用心性，強化全局意識、服務意識等方面還有待進一步提高，今后，我們要加強工會自身建設，以奮發(fā)有為的精神風貌，為鹽業(yè)事業(yè)的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。
    __年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
    一、領導重視，健全工會機制。
    _組[__]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由_同志任工會主席、_同志任女工主任、_同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
    二、組織職工，服務中心工作。
    一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
    1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
    2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
    3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質(zhì)量。
    三、履行職責，關愛工會會員。
    工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
    1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。
    2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。
    四、開展活動，豐富職工生活。
    今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和_組織的演講比賽。
    總之，__年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工_作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇十六
    今天，我們在這里隆重舉行楊善洲同志先進事跡報告會，追憶楊善洲同志的模范事跡，緬懷他的高尚品質(zhì)，學習他的崇高精神。剛才，5位報告團成員為我們作了一場感人至深的報告，再次把楊善洲同志的光輝形象展現(xiàn)在我們面前，在此，我代表省委、省政府向楊善洲同志的親人表示親切的慰問，對報告團成員的精彩報告表示衷心的感謝!
    深入開展向楊善洲同志學習活動，是省委作出的一項決定，也是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項具體舉措。學習宣傳楊善洲同志的先進事跡和崇高精神，對于更好地貫徹落實黨的_屆五中全會精神，教育和引導廣大黨員干部始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，深入推進“兩強一堡”戰(zhàn)略的實施和全面建設小康社會，具有十分重要的意義。
    楊善洲同志60年如一日，恪守信念，清正廉潔，一心為民，忘我工作。他始終如一地堅守共產(chǎn)黨員的高尚情操，始終如一地踐行執(zhí)政為民的根本宗旨，始終如一地發(fā)揮老有所為的奉獻精神，是我省老干部的優(yōu)秀代表，是創(chuàng)先爭優(yōu)的突出典型，是全省廣大黨員干部的學習楷模。最近，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志對楊善洲同志的先進事跡作出重要批示：楊善洲60年堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，一輩子把黨和群眾的利益放在個人利益前面，一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公;他的先進事跡和思想境界十分感人;他是老干部中突出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并指出要將楊善洲同志作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重大典型予以宣傳。前一段時間，全省各級黨組織緊密結(jié)合實際，組織廣大黨員干部學習楊善洲，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，有力推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。中央已把楊善洲同志確定為全國重大典型，下一步將進行廣泛深入地宣傳。先進典型出在云南，云南的學習活動更要形成聲勢。我們要以這次報告會為契機，進一步掀起向楊善洲同志學習的熱潮，努力把楊善洲同志的崇高精神滲透到廣大黨員干部的思想深處，貫穿于云南發(fā)展的各個方面，使之成為一種精神理念、一種價值追求、一種工作常態(tài)，推動全省各項事業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)中不斷前進。
    向楊善洲同志學習，就是要學習他恪守信念、對黨忠誠的政治品質(zhì)。堅定的理想信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本、成事之基、動力之源。楊善洲同志之所以退休后放棄省城的舒適條件，帶領家人和群眾扎根荒山、植樹造林，就是因為他具有崇高的理想和堅定的信念。正是懷著對黨的忠誠、對家鄉(xiāng)和人民群眾的無比熱愛，楊善洲同志把全部精力傾注山區(qū)的治理和發(fā)展，把整個身心獻給了山區(qū)人民，以自己的實際行動，忠實履行了共產(chǎn)黨員的神圣職責和光榮使命，給我們樹立了光輝典范。放眼未來，我們要建設富裕民主文明開放和諧云南，實現(xiàn)更高水平的小康，還有很長的路要走。在這一過程中，勢必會碰到這樣那樣的干擾和誘惑，如果沒有堅定的理想信念，就會迷失方向甚至誤入歧途。我們要朝著既定目標奮勇前進，就要像楊善洲同志那樣，忠誠黨的事業(yè)，做到干擾面前不分神、誘惑面前不變質(zhì)，堅定不移信仰共產(chǎn)主義，堅定不移走中國特色社會主義道路，讓共產(chǎn)黨人的理想信念在心靈深處牢牢扎根。
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇十七
    各位領導、各位評委、同事朋友們：
    大家好，我叫xx-xx，于今年xx-x月份到廠辦秘書崗位工作。根據(jù)此次年度考評工作的要求，我將本人xx-xx年在機關的工作情況總結(jié)如下：
    去年9月，我通過競聘到我們機關廠辦公室上班。四個月來，在廠辦領導和周圍同事的悉心指導和熱情幫助下，我通過撰寫材料、組織會議、接待來賓、翻閱資料等實踐工作和學習，使得文字功底、處理事務、人際交往、綜合協(xié)調(diào)等方面能力有了很大提高，迅速熟悉了業(yè)務、進入了角色。首先是撰寫文字材料方面，我圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營的重點，起草撰寫了調(diào)研報告1篇，領導揭幕儀式講話1篇、信息10篇、撰寫各種會議紀要和催辦情況十幾份，起草、審核、校對廠黨政文件幾十份。材料基本做到準確無誤，上報的信息保持了較高的轉(zhuǎn)發(fā)率，行文簡潔，言之有物，有力地推動了我廠的各項工作。二是解決處理問題方面：上崗以來，我共通知、安排、準備各種會議二十多個，精心組織接待了集團公司、管理局、中技開等各主管部門和業(yè)務部門的領導和來賓，來訪、審查、和參觀其間我做好了迎來送往的各項工作，順利完成了領導交辦的各項事務性和臨時性工作，對一些不在職責范圍內(nèi)的事件問題，總能夠在較短的時間內(nèi)解決，協(xié)調(diào)了各個部門間工作中出現(xiàn)的一些問題。三是積極做好超前預備工作，抓住重點項目，廣泛收集信息、反饋情況要點、多做調(diào)查研究，為領導的謀劃工作獻計獻策。
    有了思想，沒有行動，等于沒有思想;有了能力，沒有行動，等于沒有能力。在機關工作的這一段時間，我用工作紀律來嚴肅自己的工作態(tài)度，表現(xiàn)出了以廠為家的工作熱情，從而提升了行動力，發(fā)揮了創(chuàng)造力。其次是勇于承擔領導交辦的各項任務，積極處理突發(fā)事件，學習領導和同事們分析問題和解決問題的方法，培養(yǎng)自己獨立高效穩(wěn)妥處理問題的能力。此外在自己騰得出手的情況下，我盡量幫助其他同事，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，把本部門工作做細做好。
    作為一名廠辦秘書，應上下達情，左右疏通，以服務職工為宗旨，以領導滿意為目標。雖然我們的企業(yè)是國有的，但是我一直把工作當作是自己的事對待，做好自己的事也就是對國家的貢獻，工廠發(fā)展了壯大了，個體價值才能得到體現(xiàn)。本著這些原則，我積極向黨組織靠攏，用實際行動證明自己，熱愛自己的崗位，強化服務意識，不斷地創(chuàng)造性追求，良好的職業(yè)道德觀在思想上推動我在工作中不斷走向前進。
    在實踐中，我開發(fā)了一些優(yōu)勢，但更為重要的是總結(jié)了一些缺點：個別細節(jié)還是存在馬虎、心急的不良習慣，對復雜的問題不能及時做深入研究，考慮問題視角不夠靈活，視野不夠開闊，因此在解決具體問題時就明顯有局限性和偏頗性，不能隨時跟上領導的步伐，這些不足給我的工作帶來了困難和挑戰(zhàn)。但我相信，所有問題歸根結(jié)底是由心態(tài)和水平?jīng)Q定的，我將牢牢把握這兩點，把心放下來，把能力提上去，將決心付之以實際行動，爭取在新的一年有更多的貢獻。
    以上是我的述職報告，希望領導、評委、同事多提寶貴意見，謝謝!
    工會總結(jié)報告發(fā)言篇十八
    1、工會組織建設。今年，鎮(zhèn)工會圍繞年度的工作目標，集中力量，狠抓落實，把工會規(guī)范化建設又向前推進了一大步。至今年8月底，全鎮(zhèn)累計共有基層工會79個，涉及職工14000余人，有會員13000余名。其中銷售500萬以上非公企業(yè)已建工會62家，今年新建9家，做到應建都建，一家不漏;今年新建家電行業(yè)工會一家，創(chuàng)建規(guī)范化建設合格單位6家，新入會會員1000余名。
    2、職工維權(quán)工作。至今年8月，全鎮(zhèn)共有51家單位建立了職代會制度，其中新建6家。廠務公開建制數(shù)3家，與此同時，鎮(zhèn)工會還積極探索新時期勞動關系的新路子，使大量勞動關系矛盾協(xié)調(diào)在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪15件，調(diào)解工傷事故89起，其中涉及外來職工272人，合計賠償金額132。54萬元;調(diào)解工資糾紛45起，標的4。81萬元。勞動爭議調(diào)解案件，件件有著落，事事有回音，結(jié)案率達100%，對弱勢群體提供義務法律咨詢36起。
    3、職工素質(zhì)教育。全鎮(zhèn)工會組織職工學習“榮辱觀”，增強職工投身現(xiàn)代化建設的責任感和使命感，不斷提高職工的科學技術(shù)文化素質(zhì)。按照服務基層企業(yè)為主，提高職工技能為主，與企業(yè)日常管理相結(jié)合，與本地、本系統(tǒng)的競賽活動相結(jié)合的工作要求，各級基層工會積極組織開展了創(chuàng)新競賽、技術(shù)比武、合理化建議等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。全鎮(zhèn)有5600多職工投身到這一活動，組織家電行業(yè)技術(shù)比武1次，縫紉工技術(shù)比武2次，提出合理化建議120多條。組織基層工會干部培訓3期，培訓200余人次。重大節(jié)日期間和日常的職工文化活動豐富多彩，“五四”青年職工歌手大獎賽，七月企業(yè)籃球友誼賽等，展示了當代工人階級崇尚健康、文明、科學生活方式的精神風貌，進一步增強競爭和創(chuàng)新意識。
    4、幫扶救困工作。在積極組建企業(yè)互助基金的基礎上，開展職工重特大病補充保險和女職工保險的宣傳和落實工作，建立健全特困職工檔案，為下半年的結(jié)對慰問做好準備。至今，又有2家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金，目前正在籌建中。
    5、工會自身建設。組織基層工會主席深入學習“榮辱觀”和工會業(yè)務知識，工會干部的大局觀念和維權(quán)意識有了明顯增強，為職工說話辦事的能力有了新的提高;協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會經(jīng)費，上半年的已全部收齊。
    二、先進典型介紹。
    1、浙江心連心電器有限公司：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業(yè)對工會工作重視。4月組織職工參加企業(yè)之歌大獎賽，7月與鎮(zhèn)工會一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心。
    2、寧波神馬集團：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業(yè)對工會工作重視。企業(yè)經(jīng)常開展勞動競賽，安全培訓，職工文藝活動。已建成企業(yè)文化中心。
    3、余家路村聯(lián)合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工會工作重視。是主動參與安全生產(chǎn)試點村，已建成村級規(guī)范化工會職工活動中心，等待市總工會驗收。下半年重點是主動參與安全生產(chǎn)工作。
    4、老浦村聯(lián)合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工會工作重視。是主動參與安全生產(chǎn)試點村，下半年重點是主動參與安全生產(chǎn)與建設村級規(guī)范化職工活動中心。
    三、下步重點工作打算。
    1、繼續(xù)做好組織建設。在現(xiàn)有的基礎上，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設。包括企業(yè)工會星級規(guī)范化建設、企業(yè)民主直選、村級規(guī)范化職工活動中心建設等。
    2、扎實推進職工維權(quán)。下半年重點一是解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會主席進行重點培訓，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。二是幫困扶貧工作。做好各類保險的擴面和特困職工的結(jié)對慰問。三是試點村主動參與安全生產(chǎn)工作。
    3、職工教育培訓。一是開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。二是進行基層工會主席培訓。三是組織基層工會開展科學技術(shù)攻關活動。四是積極開展工會工作調(diào)研。
    4、工會自身建設。一是積極完成上級交代的任務。二是協(xié)助國稅收繳工會經(jīng)費。
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    工會總結(jié)報告發(fā)言篇十九
    回顧已經(jīng)過去的20xx年，車間在公司領導班子的正確領導下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服諸多困難因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經(jīng)過全體車間員工的共同努力，車間的綜合管理工作處于正軌。車間在公司和生產(chǎn)技術(shù)部的正確領導下，在車間員工和班組長的共同努力下我們圓滿完成下達的生產(chǎn)任務，并且在這生產(chǎn)過程中我們?nèi)〉昧溯^好的業(yè)績，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。在新的一年里，我們必須保持在20xx年已經(jīng)取得的業(yè)績，使各方面工作能得到進一步完善，在執(zhí)行20xx年生產(chǎn)任務過程中，很多方面反映出車間管理需要進一步加強。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
    1、人員管理: 車間制定了車間的各項管理制度，依照廠級文件的規(guī)定和要求，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度和員工考核制度。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度，使車間的各項工作更加完善，車間的綜合生產(chǎn)水平有了顯著的提高。
    2、生產(chǎn)安排: 每月能夠按時按量的完成公司所下達的各項工作任務。
    車間在組織架構(gòu)下開展工作，對車間的安全教育、操作技能提出了更高要求。車間按照要求，組織員工培訓，涵蓋了車間質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、消防知識、等方方面面的內(nèi)容。并結(jié)合車間實際，按照車間計劃，有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。
    1、安全生產(chǎn)培訓
    進一步增強了員工的安全生產(chǎn)意識和安全消防知識。讓很多對安全意識淡薄的員工意識到了“安全第一”的重要性，為車間的安全管理工作起到了相當大的促進作用。
    2、質(zhì)量知識培訓
    質(zhì)量是企業(yè)的生命，達克羅車間自成立之日起便將產(chǎn)品質(zhì)量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使廣大員工的質(zhì)量意識得到進一步提高，有效保證車間產(chǎn)品質(zhì)量，車間要求全體員工，特別是班組長要嚴格按照車間制定的質(zhì)量方面的文件要求和質(zhì)控方法對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格控制，經(jīng)過大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成績，使車間的質(zhì)量管理水平再上一個臺階。
    為確保車間正常運行，確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計劃，車間確定了一切工作圍繞“提質(zhì)、降耗、增效”的工作方針，質(zhì)量管理工作主要做了：
    1、產(chǎn)品質(zhì)量只有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證，車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產(chǎn)品質(zhì)量控制，促進“人人都是質(zhì)檢員”得以逐步落實，所以出現(xiàn)質(zhì)量問題的處理與落實到個人達到了99%以上。
    2、實行質(zhì)量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，通過對質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制存在的不足，提出整改措施，有效促進了全員質(zhì)量管理。
    根據(jù)“安全第一、預防為主”的安全方針，車間在搞好職工安全培訓的基礎上，組織修訂完善了各項安全規(guī)章管理制度。
    一年來，車間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點工作。車間確定了安全小組人員對車間的安全工作進行管理，并完成了車間環(huán)境因素、危險源的識別工作；組織人員定期對車間安全消防設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，車間不斷加強對設備安全操作的監(jiān)督檢查工作。
    通過以上工作的開展，職工的安全意識、操作技能、自我防護意識和能力普遍提高和增強，20xx年實現(xiàn)了工傷費用“零”起，無重大安全生產(chǎn)責任事故，無重大設備事故。
    現(xiàn)場作業(yè)作為車間生產(chǎn)的后勤保障部門，班組人員本著一切服務于生產(chǎn)的宗旨，認真地做好每項工作。一是車間結(jié)合現(xiàn)場人員的文化程度、工作能力等作出相應的分工。并結(jié)合實際工作，充分調(diào)動每個人的主觀能動性，激發(fā)每個人的工作積極性，以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開工作。二是現(xiàn)場組人員按照工作標準要求認真開展工作：隨時巡查車間地面，清潔打掃機臺周邊環(huán)境，不漏過死角，確保地面干凈整潔；每天定時擦拭車間現(xiàn)場窗玻璃及檢查保養(yǎng)車間消防器材；及時清潔衛(wèi)生，保證了機臺現(xiàn)場環(huán)境井然有序。經(jīng)過員工的共同努力，車間現(xiàn)場整潔干凈，窗明幾凈，為車間創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。
    1、加強班組團結(jié)，不斷增強廣大員工凝聚力，車間班子成員之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致，工作中互相配合，互相補臺而不是拆臺，拾遺補缺，真正發(fā)揮了班子的領頭帶動作用，職工的凝聚力空前增強，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。
    2、加強班組管理。在日常的工作中，車間領導定期組織管理人員召開工作例會，及時掌握班組中存在的實際困難和問題，對一些班組中存在的好做法向其他班組中進行推廣，從而提高班組的整體水平。
    (1) 工作中的不足 :
    1. 現(xiàn)場與精細化管理還需要進一步嚴抓。
    2. 應該繼續(xù)提高自己的理論素養(yǎng)，企業(yè)管理能力，以便于能更好的開展工作。
    3. 成本節(jié)約方面還需進一步的發(fā)掘與控制。
    (2) 工作計劃
    1. 繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用。
    2. 根據(jù)生產(chǎn)任務量盡快將人員調(diào)配到位。
    3. 進一步加大成本節(jié)約與控制的力度。
    4. 認真做好20xx的安全生產(chǎn)的部署工作。
    5. 抓好節(jié)能降耗, 成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。
    6. 加強班組管理,不斷提高班組管理水平。
    以上就是達克羅車間20xx年的工作總結(jié)，車間的各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足，車間將在以后的工作中，逐步改善，帶領職工共同把車間的各項工作做好，為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。
    xx車間
    20xx年xx月30日