在現(xiàn)代社會(huì)中，報(bào)告被廣泛應(yīng)用于學(xué)術(shù)、企業(yè)和政府等領(lǐng)域。在撰寫報(bào)告時(shí)，可以靈活運(yùn)用圖表、表格等輔助工具來展示數(shù)據(jù)和結(jié)果。以下是小編為大家精心整理的報(bào)告范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇一
2、表達(dá)能力，在轉(zhuǎn)到技術(shù)部門以來!
3、十月份想轉(zhuǎn)銷售部門，計(jì)劃如下!
1、首先先學(xué)會(huì)如何制作報(bào)價(jià)單,然后再學(xué)習(xí)如何合同上一些細(xì)節(jié),。
2、轉(zhuǎn)銷售以后再這幾個(gè)月多跑幾個(gè)地方,比如,施耐德,中建電子,和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個(gè)資源,對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方,方法。
懷著這樣那樣的憧憬，我為自已制定了一個(gè)短期的發(fā)展計(jì)劃。
一、了解我的本職工作并盡力做好。
我的責(zé)任如下。
2.負(fù)責(zé)策劃、制作、維護(hù)網(wǎng)站的相關(guān)專題、
4.負(fù)責(zé)新頻道或欄目的策劃、內(nèi)容完善工作、
5.根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展的總體方向，策劃、建設(shè)所負(fù)責(zé)的欄目、
6.每月制定發(fā)展計(jì)劃、做好總結(jié)工作。
二、建設(shè)友好的人際關(guān)系。
結(jié)實(shí)新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光，我們需要結(jié)識(shí)人，認(rèn)識(shí)人，相依相知，有個(gè)和諧良好的人際關(guān)系的環(huán)境。這是很有利于工作的。在此基礎(chǔ)上，大家多些關(guān)心，多些了解，多些溝通，可以進(jìn)一步成為朋友，建立起友誼。在公，我們在工作上可以互相幫助、在私，業(yè)余生活可以更加美好而充實(shí)。
三、實(shí)現(xiàn)自己的愿望。
工作的目的，說低了，是為了飯碗，說高了，是精神上的信仰。沒有工作，你靠什么來生活，沒有經(jīng)濟(jì)來源，你會(huì)食不果腹，衣不蔽體，病了無錢醫(yī)治，餓了無飯糊口，根本養(yǎng)不活你自己!更別提孝敬父母親朋了。只有工作了，我們才能談獨(dú)立、自立和自主。但工作不能僅僅為錢，高層建筑的設(shè)施更是你精神的食糧。我需要安穩(wěn)，安穩(wěn)的工作，安穩(wěn)的生活。我討厭有太多的空閑時(shí)間，這會(huì)讓人漸漸消磨了斗志，變得消沉。工作就是一劑良藥，既豐富你的生活，也給你鍛煉的機(jī)會(huì)，能認(rèn)識(shí)人，接觸事，見世面，長見識(shí)。我相信，但凡是有一丁點(diǎn)志氣的人，都想做好，哪怕是唯一的，僅有的一件事。無論任何目的，任何企圖，任何動(dòng)機(jī)，無論志氣的長和短，大或小，那都值得贊揚(yáng)的，鼓勵(lì)的，發(fā)展的。我想成為一個(gè)職業(yè)編輯人，有豐富的編輯經(jīng)驗(yàn)，通曉網(wǎng)編的工作流程，工作內(nèi)容，也能掌握網(wǎng)站的發(fā)展方向。只為掌握更多的經(jīng)驗(yàn)，不斷地充實(shí)自己，不斷的積少成多，不斷的追求，向責(zé)任編輯、主編邁進(jìn)。
四、業(yè)余時(shí)間的安排。
另外，注意引導(dǎo)成員，當(dāng)工作有時(shí)不能達(dá)到規(guī)劃需要時(shí)，也應(yīng)該努力工作，即工作永遠(yuǎn)比個(gè)人規(guī)劃優(yōu)先、而不應(yīng)該以個(gè)人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性。
個(gè)人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容。
a)近期的職業(yè)目標(biāo)、近期希望達(dá)到一個(gè)什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內(nèi)容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評(píng)估性要強(qiáng)。
c)從那些方面有待提高、為達(dá)到“近期職業(yè)目標(biāo)”，根據(jù)自己的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進(jìn)一步提高，如技術(shù)、項(xiàng)目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。
d)合理化建議、主要列寫對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的發(fā)展建議。
e)自己當(dāng)前主要工作、列寫自己當(dāng)前工作的主要內(nèi)容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內(nèi)容根據(jù)需要，可舍掉)。
f)注意、既然是規(guī)劃，不要太冗長，2頁紙即可，關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)目標(biāo)明確，也好評(píng)估即可。
這個(gè)規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的，實(shí)施了好幾年，還是為團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步，起到不少的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇二
（一）強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，印發(fā)《2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀和《廉潔自律承諾書》，制定責(zé)任清單和《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表》，形成齊抓共管的工作格局。先后召開黨工委會(huì)、座談會(huì)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作32次，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷深化政治建設(shè)。充分利用學(xué)習(xí)日制度，每周四下午定期開展學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《憲法》、《監(jiān)察法》等黨紀(jì)國法，并組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)測試。在人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇發(fā)送網(wǎng)評(píng)文章12篇，在山東紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站留言500余條，組織人員去河口區(qū)黨建教育基地進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，組織有關(guān)干部赴廣州市荔灣區(qū)南源街道開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。
（三）堅(jiān)持實(shí)處持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政談話制度》，積極開展廉政談話，黨工委書記同所有干部職工逐一進(jìn)行談話。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理、招投標(biāo)、物資采購等制度規(guī)定，今年來按要求研究上報(bào)事項(xiàng)38項(xiàng)。引導(dǎo)正確輿論風(fēng)向，在元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)廉潔過節(jié)文件精神，將中央、省市區(qū)紀(jì)委通報(bào)的200余條違紀(jì)違法典型案例推送到微信群，營造良好輿論氛圍。注重建設(shè)文化興廉工程，開展“書香”活動(dòng)、在黨員活動(dòng)日開展向憲法宣誓、“向國旗敬禮”、文明宣傳等活動(dòng)，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)深入開展。
（四）落實(shí)主體責(zé)任，全面推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作。定期分析研判意識(shí)形態(tài)，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，將意識(shí)形態(tài)的學(xué)習(xí)提升列入學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。落實(shí)輿情管控責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)單位門戶網(wǎng)站的管理，配備1名專職人員及時(shí)檢查更新網(wǎng)站內(nèi)容，開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（五）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格整改。按照中央和省委巡視反饋意見，組織召開3次黨工委會(huì)安排部署，與班子成員、中層干部和普通職工開展談心談話20人次，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真查擺自身存在問題，進(jìn)一步找準(zhǔn)病灶。認(rèn)真撰寫修改班子對(duì)照檢查材料及個(gè)人發(fā)言提綱，以刮骨療毒的勇氣深刻剖析存在的突出問題，努力確保民主生活會(huì)質(zhì)量。
（一）管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位，學(xué)習(xí)教育欠缺。比如，對(duì)綜合支部企業(yè)黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)年輕黨員有時(shí)候?qū)W習(xí)教育參加不及時(shí)；對(duì)黨員教育不夠重視，教育中沒有結(jié)合企業(yè)和黨員的實(shí)際，制度管理上沒有與時(shí)俱進(jìn)。導(dǎo)致對(duì)綜合支部企業(yè)黨員管理時(shí)緊時(shí)松，發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用做的不好。主要原因在于，企業(yè)黨員素質(zhì)偏低，在工作中，重效益，重生產(chǎn)，輕黨建，學(xué)習(xí)少，對(duì)企業(yè)黨的建設(shè)力度不夠。
（二）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不到位，主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作要求不嚴(yán)，專題研究意識(shí)形態(tài)工作的黨工委會(huì)議屈指可數(shù)，研究、討論不深不實(shí)，有時(shí)是以學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神代替研究，沒有結(jié)合實(shí)際進(jìn)行認(rèn)真分析研判。在意識(shí)形態(tài)工作上“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，比如，在2017年述責(zé)述廉和民主生活會(huì)發(fā)言材料中，多數(shù)班子成員未涉及xx工作。個(gè)別黨員對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對(duì)社會(huì)負(fù)面輿論隨波逐流。
（三）執(zhí)行上級(jí)決策部署不到位。不善于站在大局想問題、作決策、辦事情，存在本位思想，對(duì)上級(jí)重大決策部署的執(zhí)行上，有時(shí)存在選擇性落實(shí)的問題，習(xí)慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在落實(shí)雙招雙引相關(guān)政策，對(duì)企業(yè)服務(wù)時(shí)，東營清能光伏項(xiàng)目前期推進(jìn)緩慢，后來遇到臺(tái)風(fēng)摩羯和溫比亞，嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)度，究其原因，主要在于沒有嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)政策措施。還是欠缺知大局、明大勢的能力，在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)決策部署上打了折扣。
（四）內(nèi)部管理存在寬松軟問題。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中“紅紅臉、出出汗”第一種形態(tài)運(yùn)用還少，方式方法不夠靈活。對(duì)干部職工隊(duì)伍的教育管理不嚴(yán)，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，單位公益崗、勞務(wù)派遣人員較多，不分年齡較大，在管理上還不夠不嚴(yán)格，對(duì)個(gè)別職工因愛占小便宜違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進(jìn)行了批評(píng)教育，沒有動(dòng)真格進(jìn)行處理。對(duì)職工就餐浪費(fèi)現(xiàn)象雖多次強(qiáng)調(diào)，但仍屢禁不止。在無煙單位創(chuàng)建工作上，雖然出臺(tái)相關(guān)制度，但仍有個(gè)別同志在“禁煙”區(qū)域抽煙。自己作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有很大的責(zé)任。
（一）壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。我作為主要負(fù)責(zé)人，切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓，負(fù)總責(zé)，管好班子，帶好隊(duì)伍，做好表率。并督促班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，做到抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)兩不誤。
（二）加強(qiáng)教育筑牢思想防線。系統(tǒng)、全面、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，掌握科學(xué)思想方法和工作方法。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到自律、自省、慎獨(dú)、慎微、慎言、慎行，始終恪守廉潔自律的要求，管好家屬、子女和身邊工作人員，不破底線，不踩紅線、不闖雷區(qū)，手握戒尺、心存敬畏。
（三）加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員的監(jiān)督，做好對(duì)黨員干部職工談話提醒工作，對(duì)苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時(shí)進(jìn)行提醒教育和幫助。
（四）深入整治“四風(fēng)”問題。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，在日常工作中積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部職工習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)防形式主義和官僚主義新問題的發(fā)生。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇三
本計(jì)劃書的主要目標(biāo)是完成的銷售業(yè)績以及個(gè)人能力的提升，側(cè)重點(diǎn)是在人才測評(píng)和時(shí)間的利用率的提高。
計(jì)劃書的內(nèi)容主要是對(duì)以往的業(yè)績進(jìn)行分析，結(jié)合顧問定下的每個(gè)季度和每個(gè)月的指標(biāo)進(jìn)行對(duì)進(jìn)行工作的規(guī)劃。
二數(shù)據(jù)分析。
2.1業(yè)績分解。
沒有過保證期，需要補(bǔ)人等，所以在實(shí)際操作中，回款金額按照指標(biāo)的2倍進(jìn)行操作。
由于上個(gè)季度的offer遺留，在1月份可以回款的金額共計(jì)1萬，所以1月份的業(yè)績指標(biāo)可以不用變動(dòng)，其余分月的業(yè)績指標(biāo)都是需要按照業(yè)績指標(biāo)的2倍來進(jìn)行操作。
每個(gè)月的回款金額有多有少，所需要操作的職位也不一樣，按照目前的個(gè)人能力來說前期操作的職位比較小，后期再逐步接觸越來越大的職位。
預(yù)計(jì)操作的金額和職位如下表所示，
2.2目標(biāo)分析。
2.2.1職位分析。
在，公司的客戶主要是etro，mk和華美敦，主要的職位有店員，資深，主管，副店和店長，區(qū)經(jīng)等，職位的傭金從固定的幾千元到按點(diǎn)計(jì)算的上萬不等。
目前接觸過的職位有etro的店員，mk的店員，主管和店長，華美敦的店員，資深，副店和店長。
按照表2中預(yù)計(jì)操作的職位，需要主管6個(gè)，副店15個(gè)，店長13個(gè)，區(qū)經(jīng)2個(gè)。
按照給出的職位和20客戶計(jì)劃開出的職位，并結(jié)合人員的正常流動(dòng)性，是可以給出這樣的職位。
2.2.2業(yè)績分析。
我是在20xx年4月14日正式進(jìn)入到公司，在7月初加入獵頭部門，到目前為止已有2個(gè)季度的時(shí)間，已經(jīng)完成的offer單數(shù)是8筆，7筆是店員，1筆是店長，金額總計(jì)是55240元。
在第三季度的回款金額是6500，第四季度的實(shí)際回款金額是34740。
在kpi考核上面，
時(shí)長的達(dá)標(biāo)率比較低。
從接觸的職位和職位的完成度上來看，在店員職位上的把握度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于店長等管理層，說明在個(gè)人能力上面有待提高。
在平常的電話行為中，個(gè)數(shù)達(dá)標(biāo)而時(shí)長達(dá)不了標(biāo)，說明每通電話的時(shí)長比較短，主要原因還是與候選人的溝通不是很深入。
根據(jù)以往的業(yè)績完成情況，結(jié)合實(shí)際情況，自己本身的數(shù)據(jù)的代表性并不是很強(qiáng)的。
但是根據(jù)merry和crise的.數(shù)據(jù)來看，在進(jìn)入公司的前4個(gè)季度的業(yè)績，基本上是屬于上升的趨勢。
只要在正常情況下，隨著自己能力的提升，按照年的業(yè)績總指標(biāo)，在分?jǐn)偟矫總€(gè)季度的指標(biāo)是可以達(dá)到。
在計(jì)劃的執(zhí)行中，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控也是很重要的。
無論在操作哪個(gè)職位，在尋訪候選人，面試，談薪，到候選人過保證期的整個(gè)環(huán)節(jié)中，都存在著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)性。
而且，每個(gè)客戶放出的職位數(shù)量和時(shí)間，也是有一定的偶然性。
所以在實(shí)際操作中，計(jì)劃的職位當(dāng)完成不了或者客戶沒有放出，需要用同等金額的職位來取代。
在平常中，一些的店員職位或者資源比較多的職位，也是需要進(jìn)行操作的，以防不時(shí)之需。
在實(shí)際操作中，對(duì)于本月需要完成的指標(biāo)，由于受到面試流程和回款金額的時(shí)間限制，已經(jīng)在流程中的風(fēng)險(xiǎn)，需要提前一個(gè)月，甚至兩個(gè)月進(jìn)行操作，這個(gè)是需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行調(diào)整的。
而且計(jì)劃的職位，可以根據(jù)實(shí)際情況推算到下個(gè)月，例如2月份實(shí)際的指標(biāo)是1萬，但是操作的職位金額是2萬，當(dāng)2月份的指標(biāo)完成的時(shí)候，超出金額的職位可以放在3月份的計(jì)劃職位里面。
在整個(gè)計(jì)劃當(dāng)中，除了對(duì)職位的一個(gè)規(guī)劃，還需要對(duì)個(gè)人能力的一個(gè)提升，來達(dá)到能夠操作相對(duì)應(yīng)職位的能力。
在每天的工作中，需要提前一天規(guī)劃第二天的工作;。
在上班的早上1小時(shí)左右的時(shí)間，完成今天需要的電話的查找;。
中午對(duì)上午的電話情況進(jìn)行簡單的總結(jié)和分析，方便下午電話的尋找計(jì)劃;。
在下班的時(shí)間將今天的情況及時(shí)反饋給顧問，對(duì)尋找方向進(jìn)行的評(píng)估，及時(shí)作出調(diào)整，同時(shí)對(duì)今天的情況進(jìn)行總結(jié)，分析和反思，并對(duì)明天的工作作出計(jì)劃。
當(dāng)然，在個(gè)人能力這一方面，自己需要與同事，顧問之間多交流，多請教，并運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中。
同時(shí)，自主學(xué)習(xí)也是需要提升個(gè)人能力的一部分。
在平常的空余時(shí)間里，自己也是需要尋找一些相關(guān)方面的書籍，例如人才測評(píng)，面試技巧等。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在過去的一年里，銷售部在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的密切配合下，基本完成了年的工作任務(wù)。部門的工作也逐漸步入成熟。
在這一年里我們具體工作內(nèi)容如下：
一、對(duì)外銷售與接待工作首先銷售部經(jīng)過了這一年的磨合與發(fā)展，已經(jīng)逐步的成熟了自己的銷售工作，拓展了自己的市場。把商大酒店全面的推向旅游市場，提高了酒店的知名度，爭取做到最大限度為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
根據(jù)年初的工作計(jì)劃認(rèn)真的落實(shí)每一項(xiàng)，年銷售部的工作重點(diǎn)放在商務(wù)散客和會(huì)議的銷售上，由于酒店所處的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的銷售部散客入住率為，我們加大商務(wù)客人的銷售力度，拜訪重要公司簽署商務(wù)協(xié)議，同時(shí)根據(jù)季節(jié)的不同制定不同的銷售方案，有針對(duì)性的走訪客戶，比如旅游旺季，我們把地接團(tuán)隊(duì)較好旅行社認(rèn)真的回訪與溝通。
12月份至1月份大部分摩托車會(huì)議召開，我們及時(shí)的與經(jīng)銷商聯(lián)系。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊。平時(shí)在整理客戶檔案時(shí)，分類定期的回訪，同時(shí)不斷的開發(fā)新客戶，截止年底共簽署協(xié)議454份。
_年9月份我到酒店擔(dān)任銷售部經(jīng)理，_年_份酒店正式掛牌三星，這對(duì)銷售部提供對(duì)外宣傳籌碼，同時(shí)也把我們酒店整體水平提高一個(gè)檔次，有利于酒店的銷售工作。
同時(shí)在這一年里我們接待了_公司，_電器，_公司_學(xué)，鐵道與環(huán)球國旅等三十多個(gè)大中小型會(huì)議，對(duì)于每個(gè)會(huì)議的接待，所有部門都能夠認(rèn)真的配合銷售部，圓滿完成會(huì)議的接待工作，客人對(duì)我們的工作給予了肯定。在這里由衷的感謝各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)我們銷售部工作的支持。
二、對(duì)內(nèi)管理。
酒店擁有自己的網(wǎng)站，由銷售部負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)和網(wǎng)頁內(nèi)容的更新，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳擴(kuò)大影響力，并及時(shí)準(zhǔn)確的把酒店的動(dòng)態(tài)、新聞發(fā)布出去，讓更多的人了解酒店，同時(shí)我們提出新的酒店網(wǎng)站建設(shè)方案，這為今后酒店網(wǎng)站的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、不足之處。
1、對(duì)外銷售需加強(qiáng)，現(xiàn)在我們散客相對(duì)比較少;。
2、對(duì)會(huì)議信息得不到及時(shí)的了解。
3、在接待工作中有時(shí)不夠仔細(xì)，在一些細(xì)節(jié)上不太注意，考慮的問題也不夠全面。
4、有時(shí)由于溝通的不及時(shí)信息掌握的不夠準(zhǔn)確;影響了酒店整體的銷售與接待，在今后的工作要認(rèn)真細(xì)致，盡量避免，能夠做到及時(shí)的溝通，從而減少工作失誤。
述職人：_x。
__年x月x日。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇五
在這一年中我個(gè)人在工作中學(xué)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)歷的每件工作中去總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)并且已經(jīng)適應(yīng)工作環(huán)境，并且考慮在我的工作中能夠有一個(gè)新的工作創(chuàng)新，這是我個(gè)人成長中的一段寶貴的經(jīng)驗(yàn)。回顧這兩年我個(gè)人的工作情況，剛剛進(jìn)入到一個(gè)新的工作環(huán)境，說起來還真的有點(diǎn)不習(xí)慣，經(jīng)過辦公室人員的幫助，很快進(jìn)入狀態(tài)。進(jìn)入公司以來，我的主要工作是電腦方面的維護(hù)和一些網(wǎng)絡(luò)問題的處理。在用友系統(tǒng)方面由于自己并沒有經(jīng)過公司方面的培訓(xùn)，只是大概方面的了解，在開始接x觸用友的時(shí)候，總會(huì)有很多問題不明白，給各位同事帶來了一些不便，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作當(dāng)中能夠避免出現(xiàn)一些不必要的麻煩。
一，本崗位目前主要工作內(nèi)容：
1，計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備的維護(hù)及管理工作。
2，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)和管理工作。
3，公司網(wǎng)站及企業(yè)郵件服x務(wù)器系統(tǒng)的維護(hù)管理工作。
4，公司電話的維護(hù)和管理工作。
5，公司門禁、監(jiān)控的維護(hù)和管理工作。
6，協(xié)助完成部門及領(lǐng)x導(dǎo)安排的其它工作。
二，詳細(xì)分解：
1，軟件方面：
為公司新進(jìn)員工計(jì)算機(jī)安裝郵件、騰x訊通、用友系統(tǒng)軟件的安裝及維護(hù)和文件、打印機(jī)共享設(shè)置，以及在使用過程中出現(xiàn)軟件問題的解決。例如：常見的郵件收發(fā)不了問題，用友單據(jù)格式及連接不了服x務(wù)器的問題等;很多機(jī)器由于長期上網(wǎng)使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃x圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，每臺(tái)電腦都裝殺毒軟件來防護(hù)電腦安全。
2，硬件方面：
公司計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，ctp服務(wù)器安裝調(diào)試，監(jiān)控?cái)z像頭，打印機(jī)，傳真機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)。公司電腦硬件對(duì)整個(gè)年度來講，出現(xiàn)問題頻率一般，每臺(tái)電腦除了簡單的故障維護(hù)之外，此項(xiàng)工作主要包括公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、采購、管理，相關(guān)硬件設(shè)備的申請購x買。
3，網(wǎng)絡(luò)、電話方面：
網(wǎng)絡(luò)及交換機(jī)和電話線路的整改、布線，防治機(jī)器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，并保證公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的安全工作。
4，網(wǎng)站方面：
網(wǎng)站的建設(shè)備案，網(wǎng)站新聞的更新客戶留言的反饋以及網(wǎng)站域名的申請續(xù)費(fèi)。
5，服x務(wù)器方面：
郵件服x務(wù)器,騰x訊通服x務(wù)器，用友服x務(wù)器三臺(tái)服x務(wù)器的相關(guān)數(shù)據(jù)備份及系統(tǒng)防病毒安全方面的維護(hù)。
三，本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況如下：
1，計(jì)算機(jī)硬件的更換：購置和維護(hù)情況公司電腦硬件整個(gè)年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少，每臺(tái)機(jī)器除了日常的簡單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對(duì)一些配置較低的機(jī)器進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚?。公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況，整體硬件使用情況較好。
2，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)：公司目前加上分公司的電腦，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃x圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括用友的使用，office辦公軟件的使用等。
3，計(jì)算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況：目前網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通x過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺(tái)機(jī)器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級(jí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)行處理。一年來，公司機(jī)器中毒情況只有很少的幾次，機(jī)器出現(xiàn)的中毒情況，主要涉及有的外網(wǎng)機(jī)器，中毒后的現(xiàn)象是機(jī)器死機(jī)、運(yùn)行速度很慢，最后處理方法是中毒機(jī)器斷網(wǎng)進(jìn)行殺毒，經(jīng)過查殺病毒得到及時(shí)控x制，并查明為特洛依變種病毒，通x過一些網(wǎng)站傳播，屬后門程序，查殺后對(duì)所有殺毒軟件行進(jìn)升級(jí)，并保證后期正常使用。
4，公司網(wǎng)站建設(shè)及電x話的維護(hù)工作內(nèi)容：公司網(wǎng)站建設(shè)主要包括公司網(wǎng)站的新聞信息更新、維護(hù)、續(xù)費(fèi)等，本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況如下：公司網(wǎng)站方面的建設(shè)情況，調(diào)整網(wǎng)站中存在的錯(cuò)誤代碼和整個(gè)網(wǎng)站中的垃x圾文件及圖片，處理連接錯(cuò)誤;及時(shí)補(bǔ)充必要信息，主要客戶留言記錄，公司的各類新聞和其他信息更新?；聯(lián)x網(wǎng)信息服x務(wù)申請和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)備案的資料準(zhǔn)備、提交、審核。電話維修情況，我們公司在實(shí)施電話期間出現(xiàn)一些問題，通話質(zhì)量不穩(wěn)定，斷線的現(xiàn)象，這些問題多數(shù)是在共用人數(shù)過多造成的，因?yàn)楣灿萌藬?shù)過多，也有公司網(wǎng)絡(luò)布局也有關(guān)系所造成的，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障也進(jìn)行及時(shí)的維修。
四，完成部門領(lǐng)x導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。
1，為領(lǐng)x導(dǎo)下載需要的文件。
2，下載年會(huì)需要的歌曲及處理歌曲的相關(guān)音效。
五，參加集體活動(dòng)。
1，參加辦公室組x織的生日會(huì)并播放生日歌曲。
2，參加年會(huì)節(jié)日的大合唱及走秀節(jié)目。
六，個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃完成。
1，學(xué)習(xí)用友的相關(guān)操作及處理技巧。
2，學(xué)習(xí)領(lǐng)x導(dǎo)的會(huì)x議精神及執(zhí)行。
七、明年工作計(jì)劃：
本崗位作為公司一個(gè)服x務(wù)性崗位，明年工作重點(diǎn)可從兩方面進(jìn)行：
1、公司計(jì)算機(jī)管理方面，主要包括公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、騰x訊通的維護(hù)、監(jiān)控、電x話維護(hù)及網(wǎng)站信息更新工作，保證公司所有員工在網(wǎng)絡(luò)利x用方面能正常開展工作，為員工提高工作效率提x供一個(gè)穩(wěn)定、便捷的平臺(tái)。
2、嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制x度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)x務(wù)及運(yùn)作情況作了一個(gè)全面的了解，熟悉業(yè)x務(wù)知識(shí)，更好的做好本職工作。
以上是我在it管理員崗位上20_年度工作總結(jié)及20_年工作計(jì)劃。相信新的一年一定會(huì)有新的成就，同時(shí)在新的一年里感謝公司對(duì)我的信任與支持。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇六
根據(jù)股份有限公司(以下或簡稱“公司”)戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與(以下或簡稱“能源公司”)之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、公司與能源公司的職責(zé)范圍(一)公司職責(zé)1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2.依據(jù)公司的.經(jīng)營理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵(lì)機(jī)制。
5.公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對(duì)能源公司負(fù)責(zé)人實(shí)施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。
(二)能源公司職責(zé)1.忠誠公司的經(jīng)營理念，傳播公司企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃。
3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.按照公司人力資源制度，招聘、辭退員工，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施績效考核。
5.控制本部門運(yùn)營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員工人數(shù)。
6.能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織能源公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)能源公司進(jìn)行日常運(yùn)營及管理，建立健全部門管理制度，為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
7.完成公司總裁交辦的其他工作。
二、能源公司業(yè)績承諾目標(biāo)(一)業(yè)績目標(biāo)承諾:時(shí)間段為，承諾業(yè)績目標(biāo)為億元人民幣，純利為萬元人民幣。
其中，第一季度銷售目標(biāo)值億人民幣，純利萬元人民幣;第二季度銷售目標(biāo)值億人民幣，純利萬元人民幣;第三季度銷售目標(biāo)值億人民幣，純利萬元人民幣;第四季度銷售目標(biāo)值億人民幣，純利萬元人民幣。
(二)銷售毛利率不得低于下列指標(biāo):進(jìn)口焦煤:%、進(jìn)口動(dòng)力煤%、國內(nèi)焦煤%、國內(nèi)動(dòng)力煤%，上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費(fèi)用。
(三)在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用，均作為本部門費(fèi)用納入本部門單獨(dú)核算:1.本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報(bào)銷額度為累計(jì)完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的;未產(chǎn)生毛利前，可先按公司有關(guān)流程申請預(yù)支，預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的%，而后憑有效費(fèi)用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報(bào)銷額度內(nèi)沖抵。
2.居間費(fèi)用包括顧問咨詢、委托服務(wù)代辦傭金等，居間費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn):原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn)，并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費(fèi)用后仍能達(dá)到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實(shí)行，可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定，報(bào)備公司相關(guān)部門。
三、能源公司獎(jiǎng)懲措施(一)業(yè)績提成和待遇業(yè)績提成為實(shí)現(xiàn)純利潤×30%，具體支配方案由能源公司負(fù)責(zé)人確定，結(jié)果報(bào)公司備案。
總提成按會(huì)計(jì)年度考核，每月結(jié)算一次，每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月純利達(dá)到萬元之月開始，能源公司負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前萬元，每月預(yù)發(fā)萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性足額補(bǔ)發(fā)，年薪計(jì)入成本;若未能達(dá)到全年純利萬元，則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
(二)績效未達(dá)標(biāo)的措施1.月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為萬元/月，前三個(gè)月已操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo)計(jì)劃億元或純利達(dá)到萬元，否則從第4個(gè)月開始，月薪按60%發(fā)放;六個(gè)月內(nèi)本部門無純利潤的，在第7個(gè)月開始，公司將重新核定事業(yè)中心負(fù)責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退，公司無需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3、利潤計(jì)算公式1)毛利收入=銷售收入-銷售采購成本-業(yè)務(wù)直接費(fèi)用(運(yùn)雜費(fèi)和居間費(fèi)等)-稅負(fù)(分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。
2)純利潤(純利)=毛利收入-資金成本-本部門所有費(fèi)用支出。
3)上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。
經(jīng)公司接手經(jīng)理人、人力資源和行政負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、公司總裁簽字認(rèn)可后方可離任;6.能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益，以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。
7.未按照勞動(dòng)合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。
并有權(quán)對(duì)能源公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé)任。
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述職報(bào)告全面目標(biāo)篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
時(shí)間如流水，轉(zhuǎn)眼間20_年就已經(jīng)快結(jié)束了，在上個(gè)月底我們公司也開了下半年的銷售會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上也做了半年的工作總結(jié)，還總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)供我們分享。所以在這會(huì)議之后，領(lǐng)導(dǎo)要求我們也來給自己半年的工作做個(gè)總結(jié)，希望通過總結(jié)我們能夠更好的認(rèn)識(shí)自己和向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從而更好的開展明年的工作。
現(xiàn)在我對(duì)我這一年來的工作心得和感受總結(jié)如下：
一、塌實(shí)做事，認(rèn)真履行本職工作。
首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解技術(shù)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場信息并適時(shí)制定營銷方案，及時(shí)的跟進(jìn)客戶并對(duì)客戶資料進(jìn)行分析，其次自己經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。
近期有項(xiàng)目的客戶作為重點(diǎn)跟進(jìn)客戶，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù)。力求把單子促成，從而達(dá)到銷售的目的。
二、主動(dòng)積極，力求按時(shí)按量完成任務(wù)。
每天主動(dòng)積極的拜訪客戶，并確保拜訪質(zhì)量，回來后要認(rèn)真分析信息和總結(jié)工作情況，并做好第二天的工作計(jì)劃。
主動(dòng)協(xié)助。
客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預(yù)算，這都是讓客戶對(duì)我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的最好機(jī)會(huì)。即使當(dāng)時(shí)沒有能立刻成交，但是他們會(huì)一直記得你的功勞的，往后有用到的都會(huì)主動(dòng)找到我們的。
三、做好售后服務(wù)。
不管是多好的產(chǎn)品都會(huì)有次品，都會(huì)有各種各樣的問題出現(xiàn)，做好售后是維護(hù)客情的重要手段，是形成再次銷售的關(guān)鍵。當(dāng)客戶反應(yīng)一個(gè)問題到我們這里來的時(shí)候，我們要第一時(shí)間向客戶詳細(xì)了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，再把問題跟公司的技術(shù)人員反應(yīng)，然后再找出解決的方案。
在我成交的客戶里，有反應(yīng)出現(xiàn)問題的'也不少，但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后，大多客戶都對(duì)我們的服務(wù)感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項(xiàng)目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。
四、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
人要不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步。首先要學(xué)習(xí)我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品。
知識(shí)要過關(guān);其次是學(xué)習(xí)溝通技巧來提高自身的業(yè)務(wù)能力;再有時(shí)間還可以學(xué)習(xí)一些同行的產(chǎn)品特點(diǎn)，并跟我們的作個(gè)比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚(yáng)長避短。
五、多了解行業(yè)信息。
了解我們的競爭對(duì)手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關(guān)政策，這些都是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須時(shí)刻都要關(guān)心的問題。只有了解了外面的世界才不會(huì)成為坐井觀天的青蛙，才能對(duì)手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機(jī)應(yīng)變。
以上就是我們工作情況的述職報(bào)告。如有不當(dāng)之處，還請大家批評(píng)指正。謝謝大家!
述職人：_。
20_年x月x日。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇八
(一)堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)篤學(xué)篤信篤行。
堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委部署要求，帶頭與督導(dǎo)縣直部門門把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫通起來，熔于一爐、一體推進(jìn)，堅(jiān)持讀原著與悟原理結(jié)合,推動(dòng)學(xué)習(xí)入腦入心;堅(jiān)持摸實(shí)情與破難題結(jié)合,推動(dòng)調(diào)研求深求實(shí);堅(jiān)持查問題與聽意見結(jié)合,推動(dòng)檢視認(rèn)真較真;堅(jiān)持謀全局與抓具體結(jié)合,推動(dòng)整改真刀真槍;堅(jiān)持主題教育與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆。
四中全會(huì)。
結(jié)合，推動(dòng)。
四中全會(huì)。
精神深入落實(shí)。從而使主題教育與機(jī)關(guān)黨建工作互促共進(jìn)共贏，取得明顯實(shí)效。
認(rèn)真貫徹落《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立“黨的一切工作落到支部”導(dǎo)向，抓實(shí)過硬黨支部建設(shè),選好配強(qiáng)黨支部書記，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，定期研究局各黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況,定期聽取主體責(zé)任工作匯報(bào)，定期為全體黨員上廉政黨課,部署全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作,做到與全體黨員一起知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)。一年來,局黨組召開專題研究黨建工作會(huì)議x次，建立支部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)，為全體黨員上黨課x次。
(三)堅(jiān)持不斷加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,在征求全局各黨支部意見建議的基礎(chǔ)上,研究制定了《全局黨支部組織生活規(guī)范化建設(shè)導(dǎo)則》,對(duì)支部組織生活作了進(jìn)一步規(guī)范,切實(shí)發(fā)揮好支部書記“關(guān)鍵少數(shù)”作用，持續(xù)提升組織生活質(zhì)量。把黨風(fēng)政建設(shè)和政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等納入支部每個(gè)月的學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員干部的廉政意識(shí)。
(四)堅(jiān)持持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。
運(yùn)用紀(jì)律思維，抓早抓小,搞好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落實(shí)到全局的各項(xiàng)具體工作中。抓好全局黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作,把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各項(xiàng)目標(biāo)和要求與日常工作同部署、同要求,不斷提升全體黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性。在全局推行了“四查四看”糾風(fēng)正風(fēng)行動(dòng)，即查精神狀態(tài),看精神是否在工作狀態(tài)，精力是否在工作中;查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題;查大局意識(shí)，看是否存在部分利益和個(gè)人利益至上的問題;查執(zhí)行落實(shí),看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
(五)堅(jiān)持黨建工作創(chuàng)特色出亮點(diǎn)。
持續(xù)開展"單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創(chuàng)品牌"活動(dòng)，較好解決黨建與建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題。實(shí)施黨組書記抓黨建突破項(xiàng)目,較好解決了黨建難點(diǎn)弱點(diǎn)問題。推行支部工作法并評(píng)選優(yōu)秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會(huì)抓、不知抓什么、抓到什么程度的問題。實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分星級(jí)管理制度,用量化積分來回答“黨員先進(jìn)不先進(jìn)、優(yōu)秀不優(yōu)秀”的問題。今年,局創(chuàng)建的xx黨建品牌被評(píng)為全縣機(jī)關(guān)黨建優(yōu)秀品牌,創(chuàng)建縣級(jí)優(yōu)秀支部工作法x個(gè)，x名黨員被評(píng)為全縣優(yōu)秀黨員。
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任雖然取得了比較一定的成績,但與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委和縣直機(jī)關(guān)i委提出的新要求相比，還存有差距:。
一是管黨治黨認(rèn)識(shí)還有差距。沒有完全把"抓好黨建就是最大政績"的理念根植于心，對(duì)黨建工作謀劃不深，對(duì)黨建獎(jiǎng)懲考核機(jī)制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會(huì)部署多,真正靠上抓落實(shí)少;面上督導(dǎo)多，針對(duì)具體問題坐下來分析研究對(duì)策少。
二是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況監(jiān)督不嚴(yán)不細(xì)，強(qiáng)調(diào)多,督導(dǎo)力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落深落常上不到位，一些黨建i作沒有真正落到實(shí)處。
三是對(duì)主體責(zé)任落實(shí)的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度,對(duì)各支部落實(shí)主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁，導(dǎo)致有的黨員仍有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
四是管黨治黨的長效機(jī)制建設(shè)有差距。有的支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一,還停留在開會(huì)、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機(jī)制，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”等問題。
一要強(qiáng)化制度治黨。堅(jiān)持制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的根本之道,深入抓好黨的十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度,健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn),切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)落效。
二要強(qiáng)化日常監(jiān)管。制定《全局黨員干部職工日常負(fù)面言行清單手冊》，人手一本,經(jīng)常對(duì)照，加大預(yù)防力度。開展不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，緊盯責(zé)任落實(shí)不力、服務(wù)意識(shí)淡薄、進(jìn)取精神不強(qiáng)等表現(xiàn)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑖?yán)肅追責(zé)問責(zé),努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)有作為的良好氛圍。
三要強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,借鑒作風(fēng)建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)做法，在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)上再下功夫，建立科學(xué)的監(jiān)督評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成黨員干部的習(xí)慣性行為。建設(shè)一支講政治、守紀(jì)律、懂黨務(wù),善做支部工作的支部書記隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)全局各黨支部的政治功能和組織力。
四要強(qiáng)化廉潔自律。黨組書記帶頭堅(jiān)持用崇高的理想、堅(jiān)定的信念、牢固的宗旨、嚴(yán)明的紀(jì)律等培育黨內(nèi)先進(jìn)政治文化,校正政治心態(tài)擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”,做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，充分發(fā)揮表率作用,以嚴(yán)和實(shí)的精神營造全面從嚴(yán)治黨的新氛圍，為實(shí)現(xiàn)"xxx"目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導(dǎo)和幫助。在曙光街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的態(tài)度帶領(lǐng)社區(qū)一班人圍繞加強(qiáng)社區(qū)黨建，促進(jìn)社區(qū)創(chuàng)新服務(wù)這一中心工作，本著“以人為本、提升服務(wù)”的宗旨，以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極探索新時(shí)期以強(qiáng)化基層組織建設(shè)工作為核心，以創(chuàng)新服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以黨員管理為抓手，以鞏固提高科學(xué)發(fā)展觀成果為載體，以拓展創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域和質(zhì)量及深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為突破口，以擴(kuò)大黨的覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅(jiān)持理論聯(lián)系指導(dǎo)實(shí)踐，始終以為居民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。
擔(dān)任社區(qū)黨組織書記以來，我始終將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提升自己綜合素質(zhì)和為民服務(wù)水平做為根本。在工作中，以強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務(wù)水平，積極推進(jìn)社區(qū)自身建設(shè)為重點(diǎn)。
現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作、黨建開展情況。
總結(jié)。
如下：
一、政治理論學(xué)習(xí)方面。
上面千條線，下面一根針。擔(dān)任社區(qū)黨委書記后，我才。
體會(huì)到社區(qū)工作錯(cuò)綜復(fù)雜、千條萬緒，關(guān)系到居民群眾方方面面的事。而如何抓好新形勢下社區(qū)黨建工作，提高社區(qū)黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，我深感肩上的責(zé)任重大和自身知識(shí)的貧乏，同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到，組織上選派我到紅光社區(qū)工作，是對(duì)我的信任和一次考驗(yàn)。因此，我注重從提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，邊工作邊學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)得到了提高，世界觀、人生觀和價(jià)值觀得到了進(jìn)一步升華。
二、履行職責(zé)情況。
（一）黨風(fēng)廉政和自身建設(shè)。
行，處處以自身的良好形象去教育和影響社區(qū)干部及群眾。
（二）突出重點(diǎn)，確保社區(qū)黨建工作的落實(shí)。
首先是召開支部黨員大會(huì)，多次進(jìn)行了學(xué)習(xí)，向社區(qū)黨員全面?zhèn)鬟_(dá)了街道黨委黨建工作會(huì)議精神，并按照發(fā)展黨員十六字方針，抓好黨員的發(fā)展工作，今年社區(qū)發(fā)展了5名預(yù)備黨員，1名正式黨員，使我們社區(qū)黨組織的后備力量得到了增強(qiáng)。
其次是加強(qiáng)社區(qū)干部的管理。為充分發(fā)揮社區(qū)干部的工作能動(dòng)性和主動(dòng)性，按照社區(qū)崗位設(shè)臵對(duì)社區(qū)干部重新進(jìn)行了分工，各行其責(zé)，通過加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的管理，提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了良好的社區(qū)干部隊(duì)伍形象。
最后是抓好社區(qū)的精神文明工作、豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)工作活力。
眾之間的“連心橋”。深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力。為豐富廣大居民群眾的生活，多次組織居民群眾、黨員參加社區(qū)舉辦的慶七一建黨90周年的座談會(huì)和九九重陽節(jié)、關(guān)注老人、健康知識(shí)講座的茶話會(huì)以及與曙光衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)系為居民群眾免費(fèi)體檢等各類活動(dòng)，極大的豐富了廣大居民群眾的文化生活。在“七一”即將來臨期間跟曙光街道黨委英書記一起走訪慰問了2名困難黨員，發(fā)放了慰問金、慰問品、送去了曙光辦事處黨工委和社區(qū)黨委的關(guān)懷與溫暖。
三、
圍繞社區(qū)發(fā)展，努力做好其它各項(xiàng)工作。
（一）是低保工作：截止至今社區(qū)享受最低生活保障？戶，？人，共有殘疾人？戶？人，在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，社區(qū)本著為民服務(wù)的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為民排憂解難。今年社區(qū)停保？戶？人，新增低保戶？戶？人。對(duì)新增的低保戶，嚴(yán)格按照“戶主申請一入戶調(diào)查一民主評(píng)議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度，堵塞了優(yōu)親厚友的不良現(xiàn)象。對(duì)低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，今年我們社區(qū)受理了？戶低保戶家庭的子女考入大學(xué)，對(duì)他們實(shí)行就學(xué)救助，逐步幫助他們走出困境。
與衛(wèi)生保潔工作，形成合力，目前已完成社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到人。衛(wèi)生費(fèi)收繳：本社區(qū)按照辦事處下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)圓滿地完成了前三季度的衛(wèi)生費(fèi)的上繳工作。三產(chǎn)工作：這一年來完成了興旭車場、倉庫的租房費(fèi)的上繳工作，共上繳租房費(fèi)9040元。
(三)是再就業(yè)工作：紅光社區(qū)有零就業(yè)家庭共？戶，全年為？人辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷工作，為？人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷工作。全年紅光社區(qū)為？名4050人員做醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷工作，？人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷工作，為該類人員解決了后顧之憂。紅光社區(qū)目前共有？名失業(yè)人員在社區(qū)辦理失業(yè)證換證。醫(yī)療保險(xiǎn)低保共辦理？人，普通居民？人。
（四）是計(jì)生工作：在開展城鎮(zhèn)雙失業(yè)0—14周歲獨(dú)生子女家庭登記工作中，對(duì)原有？人享受雙失業(yè)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的人進(jìn)行了復(fù)查，又對(duì)新增的？人享受此獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的居民更是盡心盡職為他們做好每一項(xiàng)記錄，認(rèn)真填寫。今年4月份社區(qū)為？名特扶人員進(jìn)行了全面核查，由區(qū)里為他們發(fā)放了特扶扶助費(fèi)。
(五)是綜治司法統(tǒng)計(jì)工作：今年是矛盾糾紛排查化解年，矛盾糾紛排查工作今年仍是綜治工作的重點(diǎn)。目前，社區(qū)處理各類大小矛盾糾紛案件12余起。截止至今，共發(fā)生刑事治安案件？余件，較去年同期有所下降。使居民的滿意度達(dá)到了100%。
加大打擊傳銷力度：我社區(qū)發(fā)現(xiàn)傳銷？戶，通過打、防結(jié)。
合的方式目前已經(jīng)全部清除。對(duì)傳銷活動(dòng)做到“勤巡查、嚴(yán)監(jiān)控、端窩點(diǎn)、抓頭目、堵回流”和“造輿論、壯聲威、公開示警”等工作方式方法，對(duì)已經(jīng)打走的傳銷要防止其回流的情況。遇到一戶消滅一戶，把我社區(qū)的傳銷活動(dòng)消滅在萌牙狀態(tài)，鞏固打擊傳銷工作成果。
加大力度開展“家庭拒絕邪教活動(dòng)：我社區(qū)目前與社區(qū)居民簽訂了“家庭拒絕邪教承諾卡”，堅(jiān)持以人為本，宣傳為主的原則，對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行“反邪教”教育，增強(qiáng)抵制邪教侵蝕的免疫力。形成遠(yuǎn)離邪教，拒絕邪教的濃厚氛圍，把“家庭拒絕邪教”的任務(wù)開展起來，宣傳到廣大社區(qū)居民中去。
司法工作：今年開始，司法工作進(jìn)入到六五普法階段。通過開展法制宣傳教育為龍頭，全面推進(jìn)依法進(jìn)社區(qū)的司法宣傳工作的進(jìn)程。充分利用黑板報(bào)和宣傳畫等多種方法，大力開展憲法以及對(duì)社區(qū)居民的生活有直接指導(dǎo)意義和密切關(guān)系的法律法規(guī)的宣傳，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，提高群眾依法維權(quán)的能力和水平。
統(tǒng)計(jì)工作：紅光社區(qū)共進(jìn)行了？戶國家點(diǎn)記賬戶的賬本的整理，每月通過他們書寫衣食住行來統(tǒng)計(jì)國家的居民的日常信息。
(六)是安全及檔案工作：
安全方面工作：我社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)一共？家，其中在食品方面包括飯店、小吃部等有？家分別成立了食品安全小組，建立建全了安全組織機(jī)構(gòu)、安全成立監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安全巡邏工作領(lǐng)導(dǎo)小組、鑒定安全網(wǎng)點(diǎn)責(zé)任書等。每月片主任進(jìn)行安全大走訪，對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)水、電、煤氣、消防器材情況監(jiān)督走訪。做到“天天宣傳天天安、日日防火日日寧”的平安社區(qū)。在這次炭疽疫情事件中，社區(qū)管安全的主任做到了每天去超市宣傳監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)情況第一時(shí)間向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，切實(shí)保證我社區(qū)居民食品安全利益。
檔案工作：在檔案方面共建2010年黨委檔案方面、行政檔案方面、民政檔案方面、計(jì)劃生育檔案、城建衛(wèi)生檔案、司法綜治檔案、社會(huì)保障等8個(gè)檔案冊。成立了社區(qū)檔案領(lǐng)導(dǎo)小組。確保更加具體更加全面的保存檔案中的重要材料。
（七）是著力打造社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍，全面開展為民助民工作。社區(qū)服務(wù)是社區(qū)建設(shè)工作中的核心任務(wù)。2011年度，社區(qū)黨委始終圍繞“以人為本、提升服務(wù)”原則，在社區(qū)建設(shè)中，深入開展社區(qū)服務(wù)工作，不斷探索和積累社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，使社區(qū)志愿服務(wù)工作取得了顯著的成效，活動(dòng)的開展不僅為轄區(qū)居民提供了優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)，同時(shí)為促進(jìn)和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質(zhì)量起到了積極的作用。在社區(qū)黨委的帶領(lǐng)下，志愿者服務(wù)組織針對(duì)居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結(jié)合的為民、便民服務(wù)。此項(xiàng)活動(dòng)的開展，有力的促進(jìn)了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會(huì)風(fēng)尚的形成。
四，工作體會(huì)和存在不足。
回顧本人擔(dān)任社區(qū)黨委書記一年來的工作，學(xué)習(xí)歷程，我認(rèn)為自己取得了一些進(jìn)步和成績，主要表現(xiàn)在，在社區(qū)中較好的發(fā)揮了組織，決策，指揮，領(lǐng)導(dǎo)作用，政治素質(zhì)和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，和社區(qū)全體同志一起完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。這些成績的取得離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開社區(qū)同志一起打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，離不開社區(qū)黨員群眾的共同努力。
在肯定工作成績的同時(shí)，也應(yīng)該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進(jìn)。
一是自身學(xué)習(xí)仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著城市管理體制的不斷發(fā)展，社區(qū)工作職能將不斷更新。對(duì)我作為一名基層黨組織書記的知識(shí)，能力提出了更高的要求。今后，我要按照終身學(xué)習(xí)理念，不斷加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社區(qū)公共管理，社會(huì)保障，社區(qū)自治等新知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才華，做一名適應(yīng)新形勢要求的、知識(shí)全面的、合格的社區(qū)書記。
黨員、服務(wù)社區(qū)群眾作為一項(xiàng)中心工作常抓不懈，持之以恒，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平。
最后，十分感謝街道、社區(qū)同志們這一年來對(duì)我的幫助，支持，面對(duì)新的時(shí)代背景和社區(qū)建設(shè)形式，我將以此次述職為起點(diǎn)，更加嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步做好工作，以無愧于大家的期望，誠懇的希望同志們對(duì)我提出寶貴意見。謝謝大家。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十
今年以來，我鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中紀(jì)委十九屆一次、二次全會(huì)精神，將堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨作為當(dāng)前和今后的工作重心，在區(qū)黨工委和區(qū)紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，用“嚴(yán)起來”“緊起來”“硬起來”的實(shí)際行動(dòng)來推動(dòng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。按照區(qū)黨工委安排，現(xiàn)就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況述職如下:。
一、履行責(zé)任情況。
(一)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，促進(jìn)黨員干部履職盡責(zé)。嚴(yán)格按照落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，牢牢抓住黨委主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，主動(dòng)作為，嚴(yán)格監(jiān)督，形成明責(zé)、確責(zé)、督責(zé)、問責(zé)的落實(shí)鏈條。一年來我鎮(zhèn)召開黨委會(huì)研究部署全面從嚴(yán)治黨工作6次，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題集中學(xué)習(xí)4次，聽取鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)3次，開展提醒談話、廉政談話等12次。研究制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，并對(duì)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了層層分解，與40個(gè)村級(jí)黨組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。
（二）強(qiáng)化思想教育，抓實(shí)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)。鎮(zhèn)黨委把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨納入黨委中心工作進(jìn)行部署，充分利用鎮(zhèn)村干部例會(huì)、主題黨日、“新農(nóng)村·新夜?！钡?，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，樹牢“四個(gè)自信”，一年來，組織開展專題學(xué)習(xí)新《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等有關(guān)知識(shí)400余次，累計(jì)參學(xué)6000余人次。并以劉街村為試點(diǎn)精心打造了廉德文化長廊、廉德文化廣場和廉德講堂，營造敬廉崇儉、反腐治奢的良好環(huán)境。
（三）抓實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)。一是帶頭落實(shí)反腐敗斗爭新要求。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，緊盯“八項(xiàng)規(guī)定”各反“四風(fēng)”，做到警鐘長鳴。二是保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)問題。今年以來共查處黨員干部違紀(jì)案件6起，處理機(jī)關(guān)干部3人、村干部6人，維護(hù)了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。三是全面開展各項(xiàng)督察檢查活動(dòng)。一年來，我鎮(zhèn)開展了紀(jì)律作風(fēng)大整治活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域、扶貧領(lǐng)域和損害群眾利益問題的督察檢查，持續(xù)加大掃黑除惡專項(xiàng)斗爭力度，扎實(shí)開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，收到了明顯的效果。
二、存在的問題及其原因。
部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部很少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任一知半解；有的在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，認(rèn)為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體而不是工作主體，只要開個(gè)會(huì)、講個(gè)話、簽個(gè)責(zé)任書就萬事大吉了，存在著“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。個(gè)別黨員干部在落實(shí)主體責(zé)任上不注重跟蹤問效，只盡責(zé)不負(fù)責(zé)，只履職不擔(dān)責(zé)，忽視對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查和落實(shí)，特別是缺少對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控跟蹤監(jiān)督檢查活動(dòng)。
2、管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)。一方面是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。對(duì)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;認(rèn)為抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見、摸得著，短時(shí)間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果;認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。另一方面是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象。部分黨員干部忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。
3、敢管敢嚴(yán)力度有待加大。一是缺乏嚴(yán)抓的黨性。有的黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。二是缺乏常抓的韌勁。對(duì)黨建工作上級(jí)重視基層就重視，開展活動(dòng)就緊一陣，不開展活動(dòng)就松一陣，時(shí)緊時(shí)松，缺乏持之以恒的韌勁。三是缺乏細(xì)抓的定力。對(duì)苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。
三、下一步努力方向。
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)主體責(zé)任。全面加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭抓好全面從嚴(yán)治黨，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，堅(jiān)持黨委會(huì)定期專題研究從嚴(yán)治黨工作，定期聽取班子成員、村支部書記工作匯報(bào)，將主體責(zé)任意識(shí)作為“三會(huì)一課”重要內(nèi)容，責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)，形成人人身上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心頭有壓力的良好局面。
二是持續(xù)加大對(duì)黨員干部的教育管理力度。一方面切實(shí)提高“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、廉政談話、廉德文化進(jìn)農(nóng)村、警示教育等活動(dòng)質(zhì)量，不斷提升黨員干部的思想素質(zhì)；另一方面加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員相關(guān)法規(guī)、廉潔自律等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決基層干部沿用老黃歷、老辦法管財(cái)務(wù)、辦事情的問題；同時(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)群眾根本利益，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范向農(nóng)村基層延伸，規(guī)范農(nóng)村基層干部權(quán)力行使。
三是弛而不息深化作風(fēng)建設(shè)。深刻理解落實(shí)中紀(jì)委三次全會(huì)精神，嚴(yán)字當(dāng)頭，一嚴(yán)到底。堅(jiān)持抓早抓小，抓常抓細(xì)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域整治、形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題及違反“八項(xiàng)規(guī)定”新的具體表現(xiàn)。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，及時(shí)受理群眾舉報(bào)，認(rèn)真核查具體線索，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律審查。構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用，突出黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督實(shí)效，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量，把作風(fēng)建設(shè)推向縱深。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十一
(一)帶頭管黨治黨，壓實(shí)主體責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了上下貫通、層層負(fù)責(zé)反腐倡廉責(zé)任體系。認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監(jiān)督，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監(jiān)督舉報(bào)、責(zé)任倒查等制度，著重補(bǔ)齊煤場管理短板，鞏固了風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍。對(duì)省委巡視反饋問題，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位各負(fù)其責(zé)，協(xié)作配合，形成清單并逐條整改落實(shí)。
(二)強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和一系列重要論述作為補(bǔ)鈣鑄魂的重中之重，以“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育為契機(jī)，創(chuàng)新開展專業(yè)教育黨課搶答賽初心故事征集紅色教育等活動(dòng)，重點(diǎn)做好讀書精學(xué)專題研學(xué)以考促學(xué)“三篇”文章。通過對(duì)照黨章自我檢視民主生活會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)主題宣講等載體形式，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)原著讀原文悟原理，理論學(xué)習(xí)取得扎實(shí)效果。
(三)突出風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)。制定了管理人員重要情況報(bào)告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風(fēng)建設(shè)的“規(guī)定動(dòng)作”。2020年，配合上級(jí)紀(jì)委批轉(zhuǎn)的舉報(bào)信訪件進(jìn)行了初核，黨紀(jì)處分3人，行政處分4人。紀(jì)檢組織參與合同洽談、物資驗(yàn)收等監(jiān)督225次，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
(四)堅(jiān)持正確引導(dǎo)，營造良好生態(tài)。深入開展“學(xué)法紀(jì)、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”廉政教育活動(dòng)，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會(huì)，組織102名黨員干部和重點(diǎn)崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動(dòng)。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復(fù)診工作，建立廉政檔案，及時(shí)消除廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，通過公開競聘選拔各級(jí)管理人員108人。發(fā)揮意識(shí)形態(tài)和新聞媒體的宣傳導(dǎo)向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號(hào)立體化宣傳陣地。強(qiáng)化企業(yè)文化、形勢任務(wù)宣傳教育，礦井被評(píng)為集公司先進(jìn)單位、集團(tuán)公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進(jìn)單位。
(一)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的意識(shí)有待增強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的主動(dòng)思考不深入、認(rèn)識(shí)不到位，缺乏嚴(yán)格有效的措施。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)體系上力度不大，還達(dá)不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個(gè)別支部落實(shí)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)不到位，“一崗雙責(zé)”沒有真正落實(shí)到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。各項(xiàng)工作機(jī)制需健全完善，精準(zhǔn)考核還需細(xì)化，執(zhí)行力、落實(shí)力需提升。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大。對(duì)黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動(dòng)性不強(qiáng)，針對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵部門的廉政教育過于單一。
(三)基層基礎(chǔ)工作有待夯實(shí)。對(duì)黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對(duì)單一，成效還需進(jìn)一步提升。紀(jì)檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。
(四)意識(shí)形態(tài)工作需持續(xù)用力。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，對(duì)照意識(shí)形態(tài)工作缺乏整體、系統(tǒng)的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點(diǎn)”，需進(jìn)一步做好分析研判、矛盾排查、應(yīng)急處置等工作。
以上問題產(chǎn)生的主要原因：一是嚴(yán)抓嚴(yán)管的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作的主動(dòng)思考研究不夠深入、投入精力不足，落實(shí)主體責(zé)任缺少“釘釘子”精神，指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的創(chuàng)新性、持續(xù)性還需加強(qiáng)。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。黨風(fēng)建設(shè)工作力度還不夠大，廉潔教育的針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進(jìn)一步提升。三是在抓作風(fēng)建設(shè)中，對(duì)抓教育、抓監(jiān)督、抓合力等力度不夠，需進(jìn)一步強(qiáng)化深嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和敢于動(dòng)真碰硬的決心。
(一)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神，落實(shí)上級(jí)公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優(yōu)勢的充分發(fā)揮，激活公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)基層支部落實(shí)管黨治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
(二)加強(qiáng)警示教育，筑牢意識(shí)形態(tài)前沿陣地。馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，啟動(dòng)開展“清政風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)、正家風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展學(xué)習(xí)研討、主題征文、知識(shí)測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動(dòng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，引導(dǎo)職工知法守法，發(fā)正聲、傳正能，鼓正勁。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨不斷深入。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，突出抓好“三重一大”決策、設(shè)備物資采購、合同管理等制度執(zhí)行情況。牢牢把握特殊時(shí)期和敏感問題，持續(xù)加強(qiáng)重大節(jié)假日和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為從嚴(yán)處理。落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，實(shí)施精準(zhǔn)考核，完善管理人員績效考評(píng)辦法，打造政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍。筑牢“不能腐”的內(nèi)控體系防線，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)察,為推進(jìn)礦井平穩(wěn)健康轉(zhuǎn)型發(fā)展提供營造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十二
按照會(huì)議安排，我就2020年抓基層黨建工作述職如下。
（一）“三個(gè)堅(jiān)持”履職盡責(zé)作表率。一是堅(jiān)持政治建設(shè)為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學(xué)習(xí)12次，帶頭持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是總書記視察xx重要講話和指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市重要會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是堅(jiān)持帶頭履行黨建責(zé)任。我本人走遍了全縣xx個(gè)貧困村，帶頭調(diào)研解決村級(jí)帶頭人隊(duì)伍、活動(dòng)場所建設(shè)等基層黨建方面難題xx個(gè)；帶頭對(duì)2019年度述職評(píng)議考核中查擺出的問題逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)到位。三是堅(jiān)持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實(shí)黨建責(zé)任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報(bào)，以責(zé)任落實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、宗教問題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
（二）“四大行動(dòng)”重點(diǎn)著力夯基礎(chǔ)。一是實(shí)施村級(jí)黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)，通過鄉(xiāng)土人才回歸、縣級(jí)選派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)了xx個(gè)村的黨組織書記，全部進(jìn)行了縣級(jí)以上集中培訓(xùn)。對(duì)村黨組織帶頭人實(shí)行縣級(jí)備案管理，對(duì)新調(diào)整村黨組織書記堅(jiān)持縣級(jí)聯(lián)審把關(guān)，組織部門專題研究；開展“春苗行動(dòng)”，將xx名優(yōu)秀年輕人才納入后備干部庫。二是實(shí)施堡壘提升行動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，xxx個(gè)黨支部完成了規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)；持續(xù)開展了x次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村x個(gè)，示范引領(lǐng)村級(jí)黨組織全面過硬。采取“四個(gè)一”措施，對(duì)x個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓提升。三是實(shí)施激勵(lì)關(guān)愛鄉(xiāng)村基層干部行動(dòng)。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位編制人員x名。加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，村黨組織書記報(bào)酬達(dá)到每月xxx元標(biāo)準(zhǔn)。四是實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范帶動(dòng)行動(dòng)。全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)清零，確定了xx個(gè)省級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)村，不斷扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（三）“五項(xiàng)措施”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促提升。一是從機(jī)關(guān)選派xx名優(yōu)秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強(qiáng)基層組織。制定了管理考核辦法，加強(qiáng)日常跟蹤管理，培樹一批“領(lǐng)頭雁”。二是創(chuàng)新方式開展“百萬黨員進(jìn)黨?！?，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)基層、進(jìn)群眾；三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，每半年一評(píng)，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報(bào)酬每月增加xx元不等，調(diào)動(dòng)了村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨建，打造xx個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點(diǎn)，扶持壯大一批有特色、帶動(dòng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在xx成立了x個(gè)xxx黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等中心工作比較集中，上級(jí)要求嚴(yán)、時(shí)間緊、任務(wù)重，個(gè)別同志沒有統(tǒng)籌好，精力過多放在具體工作上，對(duì)黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅(jiān)和抓黨建有機(jī)結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時(shí)間和精力不足。
（二）隊(duì)伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識(shí)退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書記作風(fēng)不正、漠視群眾，甚至違紀(jì)違法，全年有xx名村黨支部書記受到紀(jì)律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)淡薄，先鋒意識(shí)不強(qiáng)。尤其是在脫貧攻堅(jiān)和疫情防控工作中，部分黨員自身先進(jìn)性沒有充分體現(xiàn)。
（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。比如，部分基層黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)不清楚，黨費(fèi)收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng)，黨員意識(shí)淡薄，不能按時(shí)足額交納黨費(fèi)。再比如，個(gè)別村級(jí)黨組織開展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。
（四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面，主要依賴財(cái)政扶持，村級(jí)組織缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟(jì)效益不明顯。截至目前，全縣還有xx個(gè)村沒有集體經(jīng)濟(jì)，部分村即使有集體經(jīng)濟(jì)收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴(yán)格。在推動(dòng)基層黨建工作方面，召開會(huì)議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴(yán)、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對(duì)部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對(duì)基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會(huì)組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級(jí)規(guī)定動(dòng)作開展工作，對(duì)黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)方面方法不多、效果不太明顯。
（一）帶頭盡職責(zé)。堅(jiān)決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責(zé)，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評(píng)比，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。
（二）著力破難題。以“六個(gè)全部”為目標(biāo)，落實(shí)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設(shè)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作陣地全部達(dá)標(biāo)；每季度至少組織黨務(wù)工作者開展1次專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)測試，確保素質(zhì)全部提升；每月對(duì)基層黨組織執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度進(jìn)行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；結(jié)合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，確保村級(jí)本土黨組織書記全部配齊配強(qiáng)；加大黨建經(jīng)費(fèi)保障，不斷增加村支部書記報(bào)酬，探索“三變”方式發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，確保村級(jí)組織全部實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)“清零”；加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達(dá)到90%以上。
（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機(jī)app、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進(jìn)黨建工作大提升，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評(píng)價(jià)、管理服務(wù)各項(xiàng)功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅(jiān)”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進(jìn)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十三
2020年，在市委、市政府和國企工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中、__精神，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，為xx打造社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)桿城市展現(xiàn)城投作為。現(xiàn)將本人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：
一是旗幟鮮明講政治，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論落地見效。深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化主題教育成果。把準(zhǔn)主線重點(diǎn)學(xué)，全年召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)13次、黨委會(huì)20次；抓好結(jié)合深入學(xué)，以黨的最新理論成果指導(dǎo)編制完成“十四五”戰(zhàn)略編制；優(yōu)化方式創(chuàng)新學(xué)，完善黨建“書記項(xiàng)目”制度，開展“黨建體檢”。二是強(qiáng)化引領(lǐng)勇?lián)?dāng)，切實(shí)履行好國企責(zé)任。匯聚疫情防控紅色動(dòng)能，組織百余名黨員志愿者投身防控一線。助力文明創(chuàng)建綠色能量，落實(shí)黨委班子帶班督查，開展志愿活動(dòng)120余場，獲評(píng)“全國文明城市創(chuàng)建工作先進(jìn)集體”?；钣谩包h建+安全”藍(lán)色模式，將黨員“安全大比武”引入主題黨日，以工程建設(shè)支部為抓手，嚴(yán)格落實(shí)藍(lán)盾護(hù)航百日行動(dòng)要求，全年開展安全培訓(xùn)32場，培訓(xùn)2714人次。三是持之以恒打基礎(chǔ)，抓緊抓實(shí)基層黨組織建設(shè)。發(fā)揮紅領(lǐng)管家行動(dòng)支部作用，與110指揮中心共建，在“報(bào)事通”基礎(chǔ)上全面攻堅(jiān)“城事通”服務(wù)平臺(tái)；助推“三定一督”模式在管小區(qū)全覆蓋，組織186名志愿者走訪了8165戶居民，654人次參與點(diǎn)位督導(dǎo)，打造全要素樣垃圾分類板片區(qū)；建立新江南紅管黨群服務(wù)點(diǎn)，加快在管小區(qū)服務(wù)陣地全覆蓋，打造“15分鐘黨建服務(wù)圈”；打造以傳承顧炎武精神為核心的黨建現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，亭林園黨群服務(wù)點(diǎn)獲蘇州市國資系統(tǒng)“海棠花紅”先鋒陣地。
一是壓實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則，把意識(shí)形態(tài)工作納入專題黨委會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)會(huì)內(nèi)容，明確黨委書記是第一責(zé)任人，全面履行黨委意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)。二是加強(qiáng)正面引導(dǎo)。用好微信、網(wǎng)站、“百姓名嘴”宣講隊(duì)伍等各種載體，以服務(wù)公司發(fā)展、提升城投品牌價(jià)值為目標(biāo)，提升企業(yè)形象。全年開展各類宣講32場，組織各類學(xué)習(xí)研討62場。三是健全管理機(jī)制。健全完善新聞審查制度、輿情引導(dǎo)應(yīng)對(duì)機(jī)制、重大情況及時(shí)報(bào)送制度，掌握穩(wěn)定處置工作的主動(dòng)權(quán)。
過去的一年，我們在工作中取得了一些成效，但也存在一些問題：一是黨委前置程序有待進(jìn)一步完善。二是仍然面臨著基層意識(shí)形態(tài)工作人員缺乏、專業(yè)隊(duì)伍能力不強(qiáng)等問題。三是“大監(jiān)督”體系建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是強(qiáng)化大局意識(shí)，把準(zhǔn)發(fā)展方向，抓好城建主業(yè)。完善治理體系，黨委會(huì)前置研究集團(tuán)城市建設(shè)、片區(qū)開發(fā)、國企改革等重大事項(xiàng)；強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，優(yōu)化集團(tuán)融資結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，做好成本管控等，不斷提高集團(tuán)盈利能力。二是堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以基層黨員為重點(diǎn)，深入抓好黨的__精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，全面推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育，真正落實(shí)好黨的理論教育。三是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系。做好“大監(jiān)督”體系建設(shè)工作，充分發(fā)揮各方面監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，積極構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機(jī)制。
下階段，集團(tuán)黨委將緊跟市委、市國企工委步伐，聚焦主責(zé)主業(yè)，做好巡視巡察問題整改工作，找準(zhǔn)加強(qiáng)黨的建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)，深入實(shí)施蒲公英“黨建+科創(chuàng)”“黨建引領(lǐng)物業(yè)管理行業(yè)”等重點(diǎn)項(xiàng)目，努力為昆山推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、在全省“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”作出積極貢獻(xiàn)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十四
只要你選擇了銷售，就必須“積極”面對(duì)客戶毫不留情的拒絕，以及對(duì)產(chǎn)品的抱怨和投訴等“障礙”，銷售工作是由銷售人員來完成的，銷售人員績效的高低決定了銷售工作的好壞。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“房地產(chǎn)銷售述職報(bào)告目標(biāo)怎么寫”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間已接近年底，驀然回首己入司已大半年，在這大半年的時(shí)間中我通過不懈的學(xué)習(xí)，和努力的工作，得到了有形與無形的成長進(jìn)步。今臨近年終，思之過去，放眼未來，為了更好的開展新的工作的任務(wù)，明確自己新的目標(biāo)，理清思路，特對(duì)自己這大半年以來的工作進(jìn)行全方面的剖析，使自己能夠更加的認(rèn)識(shí)自己，鞭策自己，提高自己，以便于更好，更出色地完成今后公司賦予的各項(xiàng)銷售工作!
一，工作中的感想和回顧。
自四月份滿懷激情與夢想入司以來一直伴隨著公司一起成長至今，隨公司南征北站，從從化轉(zhuǎn)戰(zhàn)中山，公司也從壬豐大廈到創(chuàng)展中心，從之前的三個(gè)項(xiàng)目部到現(xiàn)在五個(gè)項(xiàng)目部，隊(duì)伍不斷的在壯大，團(tuán)隊(duì)實(shí)力和戰(zhàn)斗力也不斷在增強(qiáng)，公司規(guī)模也不斷在擴(kuò)大，可以說是非常不平凡的一年，同時(shí)也是辛亥革命____周年，中國共產(chǎn)黨建黨____周年，恰逢又是國家“十二五”規(guī)劃正式實(shí)施年，今年也是我國房地產(chǎn)市場有史以來最不平凡的一年，是房地產(chǎn)的政策年，政策越來越緊，各種手段層出不窮，經(jīng)歷史上最嚴(yán)厲的一年，面對(duì)國家政策的不斷干預(yù)，對(duì)我們房地產(chǎn)銷售工作帶來了巨大的影響，不斷的挑戰(zhàn)我們的生存極限，我們的生存空間顯得越來越渺小，身邊的同事被政策打壓而被迫不斷離職，而我覺得越是在這艱難的市場環(huán)境下，越能鍛煉自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，也是體現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)候，因我堅(jiān)信凡事總會(huì)雨過天晴的，值此不禁為他們的離去而表示遺憾和惋惜，他們之中不乏有些比較優(yōu)秀的同事，不知他們是抱著什么想法進(jìn)入公司的，怎么經(jīng)不起折騰呢，而我堅(jiān)信逆境能給予我們寶貴的磨練機(jī)會(huì)，只有經(jīng)得起考驗(yàn)的人才能算是真正的強(qiáng)者，自古以來的偉人大多是抱著不屈不撓的精神，堅(jiān)韌不拔的意志,從逆境中掙扎奮斗中過來的。鑒于此，我由衷的感謝公司給予我這次工作及鍛煉的機(jī)會(huì)，我也很榮幸的成為華南旅游地產(chǎn)網(wǎng)的一員。同時(shí)也感謝公司在逆境時(shí)不拋棄，不放棄我們，畢竟我已經(jīng)很久沒出業(yè)績了，再次感謝公司對(duì)我們的栽培和幫助及鼓勵(lì)和支持!
自入公司以來從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)一無所知的門外漢，到現(xiàn)在從一個(gè)專業(yè)的投資置業(yè)顧問的不斷邁進(jìn)，在這大半年的時(shí)間里收獲頗多，同時(shí)對(duì)公司的發(fā)展性質(zhì)及房地產(chǎn)市場及工作模式及戰(zhàn)略政策也有一定的見解，做為房地產(chǎn)一線銷售員及銷售主管的我深知自己責(zé)任的重大。因?yàn)槲掖碇敬翱?，自己的言行舉止都代表著公司的形象，不僅要做好本職工作而且還要帶好自己的銷售團(tuán)隊(duì)，促使我必須提高自己的素質(zhì)，加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，只有以身作則才能服眾。平時(shí)還要保持一顆良好的心態(tài)，良好的心態(tài)是一個(gè)銷售人員應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)。特別是在派單上，碰到的是行行色色的人和物，能控制自己的情緒以一顆平穩(wěn)的心態(tài)坦然去面對(duì)。
二，工作中好的方面。
1.思想上積極進(jìn)步，不斷進(jìn)取，熱愛銷售行業(yè)尤其是房地產(chǎn)銷售行業(yè)，因?yàn)橹挥懈梢恍?，愛一行，才能通一行，精一行，平時(shí)能夠保持一顆積極向上的心態(tài)，立足本職，安心工作!
2.工作上樂觀自信能吃苦耐勞，認(rèn)真務(wù)實(shí)，服從管理，聽從安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有責(zé)任心自覺性強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都是一個(gè)樣，能自覺的完成好手頭上的工作!并能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度!
3.心態(tài)上能都端正自己的態(tài)度，畢竟銷售也是服務(wù)行業(yè)，正所謂“一流的置業(yè)顧問賣的不是產(chǎn)品而是服務(wù)”平時(shí)能夠保持一顆積極向上的心態(tài)，以及良好的從業(yè)服務(wù)意識(shí)，能制動(dòng)調(diào)節(jié)自己的情緒!
4.生活中與同事們相處友善，為人誠懇并善于助人!
三，工作中存在不足：
1.工作中不善于不自我總結(jié)，自我反思，自我檢查，剖析問題根源，查找客戶未成交原因以至于數(shù)月都沒有銷售業(yè)績，當(dāng)然這包括外在和內(nèi)在因素，外在體現(xiàn)的房地產(chǎn)市場的不景氣，內(nèi)在體現(xiàn)的個(gè)人身上，我想個(gè)人因素才是主要的因素吧!
2.思想上有時(shí)不夠端正，不能及時(shí)糾正自己的航向，意志不堅(jiān)定，自控能力差?？傉J(rèn)為這是由于市場環(huán)境引取應(yīng)理所當(dāng)然，自己比別人比起已經(jīng)夠努力了!
3.工作中沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的工作計(jì)劃。做為一名銷售員如果沒有目標(biāo)，會(huì)導(dǎo)致銷售工作放任自由，無緊迫感和壓力，自會(huì)導(dǎo)致工作效率低，工作時(shí)間得不到合理安排。
4.派單時(shí)自詡“注質(zhì)不注量”導(dǎo)致客戶量抓的少，平時(shí)約客時(shí)跟進(jìn)不及時(shí)及客戶資源管理混讓，導(dǎo)致出團(tuán)量少，從而影響成交!
5.平時(shí)和客戶溝通不夠深入，未能把項(xiàng)目知識(shí)及樓盤賣點(diǎn)清晰的傳遞給客戶，及及時(shí)的滿足客戶的需求，不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)客戶對(duì)對(duì)項(xiàng)目的優(yōu)勢，劣勢的看法及了解到什么程度。
6.平時(shí)在工作中發(fā)展的問題未能及時(shí)的請教領(lǐng)導(dǎo)及同事!
7.談客能力還有待提高及增強(qiáng)，逼定存在優(yōu)柔寡斷!
四：下步工作中需要得到的改進(jìn)及幫助。
1.完善的工作計(jì)劃及個(gè)人目標(biāo)，并嚴(yán)格落實(shí)及執(zhí)行!
2.對(duì)客戶間的交流并學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的方法!
3.單注重質(zhì)與量的雙管齊下，約客跟進(jìn)幾時(shí)及做好客戶分類!
4.用平時(shí)工作休息時(shí)間閱讀房地產(chǎn)相關(guān)書籍，及其它相關(guān)銷售知識(shí)，提高自己素質(zhì)!
5.日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，并及時(shí)得以有效解決!
6.正思想，保持一顆積極上進(jìn)心，以良好的精神面貌和積極的心態(tài)投入到下步工作中!
7.習(xí)掌握團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)組員的積極性，創(chuàng)造性，上進(jìn)心，進(jìn)取心，打造一支王牌銷售隊(duì)伍，并不斷強(qiáng)化和完善自身的各項(xiàng)能力!
8.望公司加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，使我們的綜合能力和素質(zhì)得到全面提高!
9.希望在工作中好的方面給予保持，不足之處在下不工作加予克服及改進(jìn)!
以上是我入司以來的工作總結(jié)，不足之處懇請批評(píng)指正，從而更好的成長進(jìn)步!
最后祝公司在新的一年里業(yè)績蒸蒸日上輝煌騰達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，工作順利!
一.培養(yǎng)并建立了一支熟悉市場運(yùn)作流程而且相對(duì)穩(wěn)定的行銷團(tuán)隊(duì)。
目前，銷售部員工共112人，其中銷售人員96人，管理人員4人，后勤人員12人。各人員初到公司時(shí)，行銷經(jīng)歷參差不同，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的運(yùn)作的相關(guān)流程。
對(duì)銷售人員，銷售部按業(yè)務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)層次進(jìn)行了層級(jí)劃分，共分為銷售代表和地區(qū)經(jīng)理兩個(gè)層級(jí)，各層級(jí)之間分工協(xié)作，相互監(jiān)督，既突出了工作的重點(diǎn)，又能及時(shí)防止市場隨時(shí)出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)出協(xié)作和互補(bǔ)的初衷。
這支營銷隊(duì)伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅(jiān)定的為公司盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。你們是飼料行業(yè)市場精細(xì)化運(yùn)作的生力軍，是能夠順利啟動(dòng)市場并進(jìn)行深度分銷的人力資源保證，是能讓公司逐步走向強(qiáng)的資本。
我們起步雖晚，但我們要跑在前面!
我代表公司感謝你們!
二、團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力的提高。
1、新員工的逐步增加，隨著公司市場活動(dòng)和拉練的開展，使我們由陌生變?yōu)槭煜?，熟悉之間轉(zhuǎn)換為親密無隙的戰(zhàn)友，緊密協(xié)作，同甘共苦，伴隨著公司的發(fā)展共同發(fā)展成長。
2、局部市場銷售小團(tuán)隊(duì)的組建，使銷售人員與主管之間在生活上彼此照應(yīng)，工作中相互協(xié)作，配合默契，利用小團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，有針對(duì)性的扶植新老客戶，不斷的開拓為公司開疆拓土。
3、由于大家來自五湖四海，初到公司的那種小思想，小意識(shí)還是存在的，但是隨著逐步的溶入團(tuán)隊(duì)，小思想，小意識(shí)也在逐漸消退，大家只有一個(gè)目標(biāo)：盡我所能，讓公司強(qiáng)起來!
三：敢于摸索，膽嘗試，不斷改進(jìn)新的營銷模式，并且程序化。
1、大家來自于不同的企業(yè)，固有的營銷理念在個(gè)人的腦海中根深蒂固，行情疲軟，做市場只體現(xiàn)了一個(gè)字：難!在這樣的情況下，銷售部在宋總的力支持下，營銷模式嘗試改革，通過幾次市場活動(dòng)的拉動(dòng)，總結(jié)出寶貴的經(jīng)驗(yàn)，摸索出了一套集開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，市場造勢于一體的全新拓展思路，取得了另整個(gè)銷售部甚至整個(gè)公司振奮的驕人戰(zhàn)績。
2、實(shí)證的出臺(tái)——目標(biāo)經(jīng)銷商的力拜訪——市場造勢——邀請目標(biāo)經(jīng)銷商參加活動(dòng)——活動(dòng)開展——開發(fā)出了目標(biāo)經(jīng)銷商、維護(hù)了老客戶、市場知名度提高、市場占有率提高、周邊影響加。
3、一系列的成功，離不開銷售部全體員工的努力，不斷改進(jìn)新的營銷模式，使競爭對(duì)手無法模仿，讓我們在市場上所向披靡!
眾人捧柴火焰高!
四、有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
隨著工作進(jìn)程的不斷深入，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于公司行銷隊(duì)伍及銷售規(guī)劃的管理辦法，各項(xiàng)辦法正在試運(yùn)行之中，我們會(huì)不斷更新，逐步完善。
首先，銷售部將出臺(tái)《銷售人員考核辦法》，對(duì)不同級(jí)別的銷售人員的工作重點(diǎn)和對(duì)象作出明確的規(guī)范;對(duì)每一項(xiàng)具體的工作內(nèi)容也作出具體的要求。
其次，銷售部將出臺(tái)《銷售部業(yè)務(wù)管理辦法》，該辦法在對(duì)銷售部進(jìn)行定位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)訂購、配貨、促銷、贈(zèng)品發(fā)放以及業(yè)務(wù)開展的基本思路等作出細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)懲分明，銷售部還將將出臺(tái)《銷售部獎(jiǎng)懲條例》，爭取在以后的工作中，做到“事事有標(biāo)準(zhǔn)，事事有保障?！?BR> 第三，形成了“總結(jié)問題，提高自己”的內(nèi)部溝通機(jī)制。及時(shí)找出工作中存在的問題，并調(diào)整營銷策略，尊重銷售人員的意見，以市場需求為導(dǎo)向，地提高了工作效率。
制度是標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力是保障!
力德船已經(jīng)起航，為了它的安全，力德人行動(dòng)起來!
雖然以上看似不錯(cuò)，但所存在的問題也不得擺在桌面上，這是也是我的嚴(yán)重失職。
自20____年__月__日進(jìn)入___銷售部成為一名銷售置業(yè)顧問，至今已有兩個(gè)多月的時(shí)間。在此期間內(nèi)，銷售部的總經(jīng)理、__經(jīng)理給我做了全面專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，讓我深刻感受到商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的輝煌前景，并對(duì)自己的人生做了新的規(guī)劃?？梢哉f從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)“一無所知”的門外人來說，這兩個(gè)多月的時(shí)間里，收獲額多，非常感謝公司的每一位同仁的幫助和指導(dǎo)，雖然取得了一些成績，也依然存在些許問題，下面就我個(gè)人今年的工作做以下幾方面總結(jié)。
一、學(xué)習(xí)方面。
來到這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，對(duì)于新的環(huán)境，新的事物都比較陌生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場，通過努力的學(xué)習(xí)明白了置業(yè)顧問的真正內(nèi)涵以及職責(zé)，并且深深的喜歡上了這份工作，在此期間，也閱讀了很多的營銷類書籍，每每看到非常感興趣的地方，都不由得感嘆：“銷售是一門神奇的學(xué)問”，同時(shí)也意識(shí)到自己的選擇是正確的。在學(xué)習(xí)方面我為自己也制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃。做商業(yè)房地產(chǎn)銷售是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。
二、工作方面。
在來到公司時(shí)，我對(duì)房地產(chǎn)方面的知識(shí)不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。在大家的幫助下，我開始背誦沙盤說辭，隨后又是外出調(diào)盤，了解市場。調(diào)盤是一門學(xué)問，在與其他樓盤老練的業(yè)務(wù)員的對(duì)話中，把自己遇到的問題一一向其求解，并且學(xué)習(xí)對(duì)方業(yè)務(wù)員的談判技巧和優(yōu)點(diǎn)，和自身對(duì)比，了解自己需要加強(qiáng)哪方面的知識(shí)，以及和其對(duì)比我們樓盤的優(yōu)勢。緊接著就開始外出展業(yè)，懷著激動(dòng)地心情，每天提一大包單子去外面發(fā)，早晨給各大銀行等單位上班的人群發(fā)，中午在超市發(fā)，下午在學(xué)校、小區(qū)發(fā)，在此期間，疲憊的時(shí)候也對(duì)自己的選擇有過懷疑，雖然很長時(shí)間都沒有成交，但是我堅(jiān)持下來了，通過陌生拜訪，正式銷售工作的第_天，在師傅___的幫助下成功銷售出一套商業(yè)寫字間，并且獲得客戶的認(rèn)同，讓我對(duì)今后的銷售工作增強(qiáng)了信心。截止今天共完成了銷售面積___平米，總價(jià)_元，回款金額___元。在日常工作中，也能堅(jiān)持有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作態(tài)度，以客戶至上，每天堅(jiān)持練習(xí)言、行、舉、止，認(rèn)真做好客戶檔案的記錄，通過電話訪談等方式了解客戶動(dòng)態(tài)，通過交往，把客戶交為自己的朋友，認(rèn)認(rèn)真真地去做每一單業(yè)務(wù)。窗外儼然已是寒冬，但是銷售員的心卻是夏日里的陽光，活力四射的激情感染身邊每一個(gè)人。我也需要更加努力，熟練自身的談判技巧，以一顆激情洋溢的心，感染每一位客戶。
三、思想方面。
來到公司兩個(gè)多月，的轉(zhuǎn)變就是從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，在思想上更趨于成熟，心態(tài)也得到提升，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有了更深刻的理解，要想做成一單業(yè)務(wù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要，想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態(tài)很重要，因?yàn)槲覀兠刻烀鎸?duì)形形色色的人和物，要學(xué)會(huì)控制好自己的情緒，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對(duì)工作和生活。
對(duì)于大家來說我接觸房地產(chǎn)的時(shí)間不長，在自己的工作中仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。2年，我希望能擁有自己的住房，在_安家。所以為了我的目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，我覺得應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
2.每月成交三套以上，因?yàn)檫@樣才能支付房子的首付;。
3.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極收集客戶信息;。
5.加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。勇挑擔(dān)子，勇?lián)厝巍?BR> 在新的一年，我相信我能夠做的更好，這是我肯定要做好的。展望這過去一段時(shí)間的工作，我對(duì)將來的工作有了更多的期待，我相信我能夠做的更好。力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴(kuò)大市場占有額。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長，揚(yáng)長補(bǔ)短，做一名合格的銷售人員，能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，為公司再創(chuàng)佳績做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)在不斷的發(fā)展中，公司得到了進(jìn)步，我的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平也都得到了進(jìn)步，相信自己一定能夠做好，20____年，我一直在期待!
一、20__年度個(gè)人工作總結(jié)及個(gè)人工作得失。
20__年是充滿夢想和激情的一年，也是房地產(chǎn)行業(yè)不平凡的一年。
這年初春，有幸加入到公司，融為這個(gè)集體的一份子，本著對(duì)這份工作的熱愛，抱以積極、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心做好每一件事情.
我于去年月成為公司的一名銷售部副經(jīng)理，至今任職15個(gè)月時(shí)間，負(fù)責(zé)金龍大廈項(xiàng)目的銷售工作?，F(xiàn)就任職15月來的具體情況總結(jié)如下：
從一個(gè)對(duì)本行只是一股勁的熱愛，到實(shí)戰(zhàn)工作，我不斷追求新的目標(biāo)。剛開始公司將我安排到其他樓盤學(xué)習(xí)理日常事務(wù)，但在這個(gè)過程中我仍然學(xué)到了很多東西，且明白了要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一名公司喜愛的員工。感謝那些讓我在平淡的工作日中給我快樂和鼓勵(lì)我的人。
去年10月，喜歡你的工作，自信地去完成它。
這個(gè)月是我們的成長期，經(jīng)過了上二個(gè)月的轉(zhuǎn)折，這月由公司安排，調(diào)至金龍大廈項(xiàng)目配合代理公司。工作雖略顯繁忙，但整個(gè)團(tuán)隊(duì)都充滿了激情，工作也上手了。我們從一開始的市場調(diào)查，到項(xiàng)目周邊配套的了解，再到房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，以及會(huì)客制度，項(xiàng)目的熟悉等等，我們都在積極的去學(xué)習(xí)，并渴求進(jìn)步，當(dāng)然這些都是為我們更好地去接待客戶，完成銷售業(yè)績做好前期準(zhǔn)備。最好的見證還是要在日后的工作中去檢驗(yàn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們數(shù)次的培訓(xùn)和幫助，使得我們接待戶客過程中也更加自信，同樣也因?yàn)橄矚g這份工作，我們將做得更自信和出色!
去年10月，有幸參加公司組織的拓展活動(dòng)，我們共同感悟了一些心得。并將我們在拓展活動(dòng)中的口號(hào)適用于現(xiàn)在的銷售工作中，“超越自我，勇做第一”。除了感謝，感動(dòng)以外，我們還明白了，一個(gè)人的成績是微薄的，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀才是我們共同的奮斗目標(biāo)。因此在日后的銷售工作中，我們將更注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，心系集體，一起建造和諧，友誼，激情向上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
今年7月，自覺自發(fā)的工作，就是對(duì)能力最好的檢驗(yàn)。
本月以接待客戶和熟悉項(xiàng)目知識(shí)為主。對(duì)環(huán)境和項(xiàng)目漸漸熟悉的我們，每天都有新客戶接待，把握并了解客戶的需求，是這階段一直在做的開盤前的準(zhǔn)備工作。當(dāng)然也很考驗(yàn)我們的銷售能力，看能否將客戶把握住。很多客戶都要在了解價(jià)格的基礎(chǔ)上才會(huì)考慮購買，那么誠意金的收取就顯得尤為困難，公司在此階段制定了一些可行的優(yōu)惠政策作為說辭，讓客戶提前以認(rèn)購的方式將房源定下來，一方面可以抓住客戶，另一方面也可以減輕銷售壓力，做到心中有數(shù)。銷售才剛剛開始，我們準(zhǔn)備啟航!
七月來訪客戶上百人次，成交客戶也到不了十戶。雖然銷售率不是很高，但人氣較好，且每位置業(yè)顧問的態(tài)度也比較樂觀，新的銷售挑戰(zhàn)才開始，我們需要做到完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，并有所超越。這些都需要我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合與努力，同樣也深信團(tuán)隊(duì)的力量是可以做到的。
9月，“剩者”為王的堅(jiān)持。
今年是我從事房地產(chǎn)行業(yè)中最具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們都看到了房產(chǎn)市場走到了歷史的大拐點(diǎn)，銷售率的高位萎縮態(tài)勢進(jìn)一步明顯，同樣也意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的開始。
這個(gè)月中公司相繼有很多項(xiàng)目增添的工作人員，這樣大流量的人員給以每一個(gè)身在銷售崗位上的置業(yè)顧問很大的煽動(dòng)，甚至對(duì)于自己的前程也是一種思考，每當(dāng)有新朋友問到你是做什么時(shí)，答案得知后他們都會(huì)說到今年的買房政策時(shí)，估計(jì)不會(huì)好賣吧!這樣的話語給以我們的失落情緒，想必大多置業(yè)顧問都曾有過這樣的感受，同樣也曾有過掙扎、放棄的念頭吧。
可是，自身從小的教育經(jīng)歷中有過一句話叫做：“堅(jiān)持到底就是。
勝利”，平日里聽得多了，我們都只把它當(dāng)做了一句口號(hào)，但是仔細(xì)想來其實(shí)意義非凡。成功和失敗很可能的差別就在最后一兩步，在面對(duì)國家政策對(duì)賣房不利的情況下，不堅(jiān)持就意味著對(duì)這份工作的放棄，如果堅(jiān)持下去了，你可能收獲的會(huì)比你想象的更多。所謂“?！闭邽橥?，必定需要堅(jiān)持下去。
10月適應(yīng)日新月異的市場，使自己變得更強(qiáng)。
某一次和朋友交流中聽到過一句很真實(shí)的言語，房地產(chǎn)行業(yè)他本身就是一個(gè)不健康的市場態(tài)勢，只是現(xiàn)在把它更淋漓盡致的展現(xiàn)出來了。房地產(chǎn)行業(yè)作為最典型的周期性行業(yè)，其興衰與宏觀經(jīng)濟(jì)周期呈正相關(guān)關(guān)系。我們說市場日新月異也好，千變?nèi)f化也好，如果你想在這個(gè)行業(yè)干下去，那么你一定要使自己變得更強(qiáng)。
月月這兩個(gè)月客戶的觀望情緒就更加濃烈了，我們分別做了項(xiàng)目及個(gè)人的分析總結(jié)，在幾次與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通中，在一定可行性的范圍內(nèi)，公司作了價(jià)格調(diào)整。我們也在不斷尋找適合于現(xiàn)在行情的銷售策略，因?yàn)槲覀兌加幸粋€(gè)共同的目標(biāo)，即，增進(jìn)銷售率。經(jīng)過本月的努力，銷售進(jìn)度也在一定程度上有了起色，所以說是成功者找方法，失敗者找理由!
這幾個(gè)月來，在銷售業(yè)績方面不是很理想，2個(gè)月共銷售了20套房源。但是對(duì)于銷售業(yè)績不好的現(xiàn)狀，我們有更多的閑暇時(shí)間來不斷地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，以此來適應(yīng)這個(gè)市場，在技巧方面，經(jīng)過對(duì)一些書籍的學(xué)習(xí)，個(gè)人總結(jié)了一套流程：
以這種學(xué)習(xí)，思考，總結(jié)，探討的方式來幫助我們提高銷售技巧，當(dāng)然這個(gè)過程離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，個(gè)人銷售技巧也需要逐步的提高。
在工作中我始終相信態(tài)度決定一切，當(dāng)行情受挫不理想時(shí)，工作態(tài)度最能反映出我們的價(jià)值觀念。積極、樂觀的我們將樂意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展，相信什么樣的態(tài)度會(huì)決定什么樣的成就。
二、20__年度個(gè)人學(xué)習(xí)成長及不足總結(jié)：
成長是喜悅的，學(xué)習(xí)最大的收獲有以下幾點(diǎn)：
一、對(duì)“北岸逸景”項(xiàng)目，新津市場的深入了解，包括其價(jià)格，區(qū)位，消費(fèi)心理等。
二、公司多次培訓(xùn)，使得我們更堅(jiān)定了這條房地產(chǎn)的道路，也學(xué)習(xí)到了很多銷售技巧。
三、自我管理能力的提高。
四、銷售工作貴在堅(jiān)持的恒心。
審視自己的不足之處以及對(duì)此的改善之道審視檢查自身存在的問題，我認(rèn)為主要是銷售技巧上還有待提高。個(gè)人對(duì)銷售說辭的把控已有了一定的邏輯性，欠缺的主要是豐富的說辭和銷售技巧，可能跟銷售經(jīng)驗(yàn)少有關(guān);在接待過程中，有時(shí)太過于熱情，欠缺一種淡定和沉穩(wěn)的個(gè)人形象，以及氣質(zhì)等都有待幫助和提高。
對(duì)于以上不足之處，經(jīng)過思考擬定了對(duì)此的改善方法：
銷售技巧的提升可多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí);平時(shí)多上網(wǎng)或看書學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí);盡量多參加市場調(diào)查，來彌補(bǔ)競爭對(duì)手說辭的空缺，突顯本項(xiàng)目的核心優(yōu)勢;增加客戶接待量，從客戶身上現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣;接待客戶后應(yīng)盡多分析、思考、總結(jié)說辭;通過這幾點(diǎn)來逐步改善現(xiàn)在的銷售能力，以期許能為公司帶來更高的效益。
形象氣質(zhì)是客戶最看重的第一印象，如何才能做到一個(gè)氣質(zhì)型的置業(yè)顧問，給客戶一種專業(yè)、愉悅之感。平時(shí)自己在看一些關(guān)于女人提升氣質(zhì)的書籍，來幫助改善不足之處;也可以通過一些銷售道具的使用，衣著的整潔等來體現(xiàn)個(gè)人的專業(yè)形象，由內(nèi)到外的改善過程，也需要從細(xì)節(jié)慢慢的去提高。
以上列舉的不足之處，是自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處，在日后的工作，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
三、對(duì)個(gè)人從事工作的本行業(yè)發(fā)展前景預(yù)判：
20__年即將遠(yuǎn)去，面對(duì)20__年，房地產(chǎn)市場將會(huì)比20__年要理想，房屋買賣政策會(huì)給該行業(yè)的人員帶來迷霧和壓力。政策不好的態(tài)勢下公司應(yīng)該更加注重人才培訓(xùn)，素質(zhì)培訓(xùn)等等。
個(gè)人對(duì)本行業(yè)發(fā)展前景的預(yù)判如下。
開發(fā)商自然是房產(chǎn)行情低靡最直接的影響者，由于房地產(chǎn)是資金密集型高的一個(gè)行業(yè)，所以樓市銷售不景氣將會(huì)直接影響到開發(fā)商的回款壓力大;其二便是存量房會(huì)相繼出現(xiàn)，其三開發(fā)量的減小，其四銷售成交量的萎縮。個(gè)人根據(jù)網(wǎng)上的一些分析及判斷：在房價(jià)過高的今天，房屋銷售壓力并未得到緩解，同時(shí)又無明顯的價(jià)格下降趨勢下，房市的復(fù)蘇之路顯得極其艱難，至少需要兩年市場才有會(huì)全面復(fù)蘇。
作為房地產(chǎn)銷售人員，我會(huì)樂觀的去面對(duì)現(xiàn)狀，用更多客觀的例子，全面理性的分析，促進(jìn)成交，并深信房產(chǎn)市場會(huì)逐漸走向好的趨勢。
四、20__年的個(gè)人工作目標(biāo)：
明確的目標(biāo)，才能有的放矢的開展自己的工作。11年即將到來，用心做好工作中的每一件事情，有效地完成每一項(xiàng)工作，全面提高自己各方面的能力，并為公司發(fā)展效力。
集體獎(jiǎng)軍是每一個(gè)渴求成功人的夢想，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員，我充分的相信他們的能力，也肯定他們的目標(biāo)會(huì)達(dá)成。這個(gè)目標(biāo)一方面是對(duì)自己的激勵(lì)和鞭策，另一方面是希望能通過自己的努力為公司創(chuàng)收，這是我極力渴求的，并隨時(shí)把目標(biāo)放在心上，目標(biāo)與行為共同起步!
20__年全年工作計(jì)劃。
目標(biāo)與計(jì)劃同行：
1.提高自己各方面綜合能力。主要是加強(qiáng)銷售技巧的提高。
2.平時(shí)多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和市場政策知識(shí)，提升專業(yè)形象。
3.每周或半月一次市場調(diào)查，做到知己知彼。
4、積極主動(dòng)地完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、共同進(jìn)步。
6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
7、不斷更新的銷售技巧。
五、對(duì)公司的合理化意見及建議：
公司在我心中的印象一直是非常好的，有那么多完善的管理制度，并且很務(wù)實(shí)，以及每周或每月的學(xué)習(xí)日培訓(xùn)等，都給予每一名員工精神糧食。但專業(yè)知識(shí)方面，我們的確還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在此希望公司能給我們提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，主要是戶外拓展培訓(xùn)、房地產(chǎn)相關(guān)政策、金融、經(jīng)濟(jì)等，以這樣不斷學(xué)習(xí)和提高的專業(yè)知識(shí)，定會(huì)促進(jìn)員工銷售能力的提升，員工的提升也就是公司發(fā)展的財(cái)富。
1.服務(wù)是銷售中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，做好服務(wù)工作，便開啟了客戶與我們之間的一道信任之窗。每月公司都會(huì)做客戶滿意度調(diào)查，在此基礎(chǔ)上可以設(shè)定服務(wù)明星，讓得分最高的置業(yè)顧問或項(xiàng)目奪得，可以用錦旗，也可以用服務(wù)明星牌來以示鼓勵(lì)和表揚(yáng)。
2.公司可在年終時(shí)設(shè)定優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，年度銷售冠軍獎(jiǎng)等，對(duì)辛勤工作了一年的員工們作出表揚(yáng)和慰藉。
3.組織銷售人員到一些成功的房地產(chǎn)公司進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.建立公司網(wǎng)站，提高對(duì)外的形象宣傳，也方便各項(xiàng)目與公司的信息交流。
5.在條件允許范圍內(nèi)，可創(chuàng)作企業(yè)期刊，提升知名度，同時(shí)也讓有才識(shí)的同仁展現(xiàn)自己。
6.在閑暇之際，可考慮以公司或項(xiàng)目的名義為所在區(qū)域做義工，提升公司或樓盤的形象。
7.公司可將發(fā)展中的每一年作出一個(gè)方向性的規(guī)劃，如服務(wù)年，創(chuàng)新年，品牌年等作為企業(yè)的發(fā)展航向。
以上便是心中的小小建議，不妥之處，還請領(lǐng)導(dǎo)多批評(píng)指正，誠祝公司飛黃騰達(dá)!
總結(jié)語。
每天清晨，當(dāng)太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，您就已經(jīng)自覺自發(fā)地去工作，這就是對(duì)工作的一種發(fā)自肺腑的真愛。有了愛，我們更加主動(dòng)地去完成工作，才能對(duì)工作充滿激情，也才能最終用激情去點(diǎn)燃?jí)粝搿?BR> 述職人：___。
____年__月__日。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十五
按照會(huì)議要求，現(xiàn)將履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。
報(bào)告。
如下：
一是堅(jiān)持政治站位，層層傳導(dǎo)壓力。堅(jiān)持把管黨治黨作為最根本的政治責(zé)任，帶頭履職盡責(zé)，對(duì)中央和省委、市委、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署和政策要求，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究落實(shí)意見。組織召開縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作。注重傳導(dǎo)壓力，借助部務(wù)會(huì)、民主生活會(huì)、廉政談話等機(jī)會(huì)，督促部務(wù)會(huì)成員和分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自覺扛起管黨治黨責(zé)任;定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態(tài)化到基層調(diào)研督導(dǎo)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，遍訪聯(lián)系村和社區(qū)，切實(shí)把責(zé)任壓實(shí)、把工作抓實(shí)。
二是堅(jiān)持凝心聚力，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重大政治任務(wù)，認(rèn)真履行牽頭組織職責(zé)，出臺(tái)鞏固深化主題教育成果實(shí)施意見和配套六項(xiàng)制度，教育引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。黨的十九屆五中全會(huì)召開后，先后舉辦了科級(jí)干部、公務(wù)員、基層黨組織書記x個(gè)專題學(xué)習(xí)班，及時(shí)傳達(dá)解讀會(huì)議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、xx先鋒等平臺(tái)載體，抓嚴(yán)抓實(shí)主題黨日，常態(tài)化開展教育培訓(xùn)，不斷提升黨員干部的思想素養(yǎng)和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標(biāo)準(zhǔn)抓好組織部門思想政治建設(shè)，2020年組織開展集體學(xué)習(xí)12次，交流研討xx次，黨校教育基地現(xiàn)場教學(xué)xx次。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，定期研究調(diào)度，將其納入綜合考核、作為黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評(píng)議內(nèi)容，加強(qiáng)人才政治吸納和政治引領(lǐng)，做好涉組涉干輿情監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)，進(jìn)一步鞏固了黨的思想陣地。
三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過建立聯(lián)系點(diǎn)、設(shè)置責(zé)任區(qū)和先鋒崗等舉措，教育引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部在疫情防控和企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工等急難險(xiǎn)重任務(wù)重當(dāng)先鋒、做表率。堅(jiān)持“實(shí)在實(shí)干實(shí)績”，突出“六個(gè)大力選用、六個(gè)堅(jiān)決不用”，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。制定培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實(shí)施意見，組織開展年輕干部考選，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。扎實(shí)做好干部培訓(xùn)工作，組織赴浙江、福建等先進(jìn)地區(qū)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持嚴(yán)管立規(guī)矩、激勵(lì)出干勁，認(rèn)真落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用、重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)、不得提拔重用、容錯(cuò)糾錯(cuò)等4個(gè)具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新實(shí)干。著力優(yōu)化提升村黨組織帶頭人隊(duì)伍，建立健全評(píng)星定級(jí)、縣鎮(zhèn)聯(lián)審、履職評(píng)估、縣級(jí)備案管理等制度，創(chuàng)新推行村級(jí)重大事項(xiàng)報(bào)批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個(gè)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，全面推行支部領(lǐng)辦合作社，大力開展“三清三規(guī)范”，多元化推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。落實(shí)“五個(gè)一”措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題xx個(gè)。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發(fā)展黨員村“雙清零”行動(dòng)，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發(fā)展黨員村消除xx個(gè)。創(chuàng)新推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)，實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民議事會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司“三方辦”機(jī)制，組織開展“四聯(lián)雙報(bào)到”、離退休干部黨員“雙向服務(wù)、三方聯(lián)動(dòng)”，增強(qiáng)了基層黨建對(duì)城市發(fā)展的引領(lǐng)力。
四是堅(jiān)持動(dòng)真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認(rèn)真履行省委巡視組反饋意見整改政治責(zé)任，按照整改方案要求，將整改任務(wù)分解到相關(guān)科室，我負(fù)總責(zé)，分管部長牽頭研究制定整改措施，強(qiáng)力推進(jìn)整改落實(shí)。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實(shí)方案，將整改任務(wù)細(xì)化分解為xx個(gè)方面xx條措施，逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)。對(duì)市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、建立臺(tái)賬，及時(shí)抓好整改，確保落地見效。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“吃空餉”、任職回避、“裙帶關(guān)系”等問題專項(xiàng)治理，查擺整治突出問題，進(jìn)一步凈化了政治生態(tài)。
五是堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，抓好班子帶好隊(duì)伍。加強(qiáng)部班子自身建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，健全完善部務(wù)會(huì)等議事制度，對(duì)重大問題堅(jiān)持集體研究、科學(xué)決策。扎實(shí)做好部機(jī)關(guān)黨建工作，豐富“主題黨日”形式內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動(dòng)。落實(shí)“四聯(lián)雙報(bào)到”制度，組織干部職工到聯(lián)系村集中開展調(diào)研走訪xx次、聯(lián)系社區(qū)志愿服務(wù)xx次。發(fā)揮部機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)隊(duì)作用，積極組織機(jī)關(guān)干部參與文明城市創(chuàng)建、義務(wù)植樹、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動(dòng)。堅(jiān)持全員抓調(diào)研信息，定期舉辦“組工業(yè)務(wù)講堂”，組織開展好書薦讀活動(dòng)，用好“組工書架”“黨建圖書室”，著力建設(shè)“書香機(jī)關(guān)”。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展述責(zé)述廉和廉政談話，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，自覺接受監(jiān)督，打造了過硬隊(duì)伍。
一是責(zé)任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規(guī)律、強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)、完善落實(shí)機(jī)制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道傳導(dǎo)責(zé)任和壓力多一些，對(duì)縣直單位黨組(黨委)履行黨建主體責(zé)任抓得不緊;從部機(jī)關(guān)看，認(rèn)為組工干部工作比較繁重，自我要求也很嚴(yán)格，不可能出什么問題，就宏觀強(qiáng)調(diào)得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進(jìn)和落實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠到底到邊。
二是工作推進(jìn)不夠均衡。有時(shí)工作頭緒多，“彈鋼琴”不夠，各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)起來很難齊頭并進(jìn)。比如，基層黨建工作，雖然注重統(tǒng)籌抓，力求各領(lǐng)域黨建工作齊頭并進(jìn)，但實(shí)際工作中，抓農(nóng)村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對(duì)兩新組織、新興領(lǐng)域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點(diǎn)。
三是攻堅(jiān)克難缺少韌勁。對(duì)工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導(dǎo)，更多地把責(zé)任壓給了部班子成員和基層黨(工)委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨著從嚴(yán)管理干部要求的落實(shí)，尤其是近年來環(huán)保督察問責(zé)、安全生產(chǎn)問責(zé)較多，個(gè)別干部不敢擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?zé)問責(zé)。實(shí)際工作中，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會(huì)組織黨建存在短板，近1/3的社會(huì)組織無法自主開展黨建活動(dòng)，多數(shù)依靠黨建指導(dǎo)員開展工作，黨組織書記黨建業(yè)務(wù)不熟的現(xiàn)象仍然存在。
四是組織部門作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)不高、自覺性不強(qiáng)，精簡會(huì)議文件、騰出更多時(shí)間來高質(zhì)量落實(shí)工作上做得不夠。接待群眾來電來訪，有時(shí)不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設(shè)身處地為群眾著想。有的組工干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層調(diào)研少，靜下心來蹲點(diǎn)調(diào)研“解剖麻雀”少，調(diào)研的效果和質(zhì)量不夠好。部機(jī)關(guān)黨建工作與組工業(yè)務(wù)深度融合不夠，平時(shí)集體學(xué)習(xí)多、組織活動(dòng)少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工干部謹(jǐn)慎有余、活力不足。
下一步，將按照這次會(huì)議要求，進(jìn)一步提高政治站位，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。一是強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任落實(shí)。帶頭履行職責(zé)，建立健全責(zé)任制度體系，強(qiáng)化日常督責(zé)，嚴(yán)格年底問責(zé)，推動(dòng)責(zé)任落到實(shí)處、見到實(shí)效。發(fā)揮縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，就黨的建設(shè)重大事項(xiàng)及時(shí)提出意見建議，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地。二是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產(chǎn)黨宣言》紀(jì)念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強(qiáng)化黨員干部理想信念教育。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把思想教育融入分管領(lǐng)域工作，牢牢把握話語權(quán)和主動(dòng)權(quán)。三是推動(dòng)重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，聚焦黨的十九屆五中全會(huì)各項(xiàng)部署要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入基層調(diào)研，帶頭沉下去找對(duì)策，以破解難題推動(dòng)組織工作創(chuàng)新開展。堅(jiān)持標(biāo)本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機(jī)制。四是推進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)。始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求抓好機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持組織部門政治本色，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊(duì)伍，為組織工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十六
20__年7月，我任臨河鎮(zhèn)曹渡村主任助理，后任村黨支部副書記。至今，三年的服務(wù)期即將結(jié)束，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、村務(wù)管理方面。
首先，協(xié)助村支兩委做好村日常事務(wù)管理工作，緊密團(tuán)結(jié)村組干部，提高村兩委班子戰(zhàn)斗力。在計(jì)劃生育、稅費(fèi)征收、土地增減掛鉤等工作中與村組干部一起努力完成上級(jí)黨委政府交辦的任務(wù)。
其次，深入群眾，為群眾多辦實(shí)事、好事。曹渡村群眾無論有任何困難，都可以找到我，我盡量予以幫助。我?guī)椭謇镄藿ㄋ疁?，解決旱田排水問題;還與村書記一起爭取項(xiàng)目資金，修建了一座“便民橋”，方便了村民出行。
還有，千方百計(jì)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。20__年2月，我被聘為曹渡窯廠的副廠長，幫助其加強(qiáng)管理，增產(chǎn)增效，增加了集體收入。
二、創(chuàng)業(yè)富民方面。
20__年4月，我與鎮(zhèn)其他兩位村官陳佐和姜修偉同志聯(lián)合沈圩村養(yǎng)殖大戶共同出資50萬元?jiǎng)?chuàng)立臨河鎮(zhèn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園，采取股份制經(jīng)營模式。養(yǎng)殖園主要實(shí)施豬、魚循環(huán)養(yǎng)殖。帶動(dòng)周邊10戶貧困戶加入創(chuàng)業(yè)園從事工作或入股參與養(yǎng)殖，為廣大農(nóng)民帶來實(shí)惠。
曹渡村有許多小型加工廠，我便與村書記闞安國一起創(chuàng)立了安源商貿(mào)有限公司，專門從事木材、服裝、電子產(chǎn)品等的經(jīng)營銷售，為小加工廠提供原料，幫助銷售產(chǎn)品，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三、輪崗鍛煉方面。
到村任職以來，我先后在鎮(zhèn)黨政辦、團(tuán)委、組織辦等部門接受崗位鍛煉。
在崗位鍛煉期間，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極努力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，盡力完成。同時(shí)，與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員搞好團(tuán)結(jié)，共同努力，工作成果頗受大家好評(píng)。特別是是在團(tuán)委輪崗期間，臨河鎮(zhèn)團(tuán)委被上級(jí)團(tuán)組織表彰我“五四”紅旗團(tuán)委。
我先后被團(tuán)縣委表彰為“20__年優(yōu)秀團(tuán)員”、“20__年優(yōu)秀團(tuán)干部”。
四、其他工作方面。
20__年10月，我擔(dān)任曹渡村團(tuán)支部書記。我從支部建設(shè)入手，完善團(tuán)支部的組織機(jī)構(gòu)，確保團(tuán)組織的正?；顒?dòng)。我牽頭舉辦了電腦培訓(xùn)班，在全村干部群眾中普及了電腦知識(shí)，充分?jǐn)U大了團(tuán)組織在青年中的影響力。
我還是我村遠(yuǎn)程教育的管理員，負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理維護(hù)，遠(yuǎn)程教育資源的收集整理等。
三年的到村任職工作，我雖然取得了一定的成績，但也存在著許多的不足。在今后的工作中，我會(huì)更加的努力，發(fā)揚(yáng)長處，改正不足，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十七
報(bào)告。
省委十二屆十次全會(huì)討論的《關(guān)于推動(dòng)黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的若干規(guī)定》，認(rèn)真貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署和省委《關(guān)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階的意見》，對(duì)全省各級(jí)黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任作出了具體規(guī)定，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有效落實(shí)的指導(dǎo)性文件。如何理解《規(guī)定》的重要意義?它又有哪些鮮明特點(diǎn)?記者邀請人士進(jìn)行了解讀。
“制定《規(guī)定》是貫徹習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話精神的重要舉措?！笔∥M織部常務(wù)副部長王奇告訴記者。他說，習(xí)近平總書記視察江蘇首次提出協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，為我們勾畫了“建設(shè)新江蘇”的美好藍(lán)圖，確立了“邁上新臺(tái)階”新坐標(biāo)。把新藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人?！啊兑?guī)定》認(rèn)真貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，抓住了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨這個(gè)關(guān)鍵和保障，必將有力推動(dòng)全省各級(jí)黨委(黨組)把全面從嚴(yán)治黨作為重大政治責(zé)任、份內(nèi)責(zé)任、剛性責(zé)任，以良好的作風(fēng)形象把建設(shè)新江蘇各項(xiàng)任務(wù)貫徹好、落實(shí)好?！?BR> 《規(guī)定》是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階的有力保障。王奇說，總書記在江蘇視察時(shí)，要求我們在從嚴(yán)治黨上有更強(qiáng)意識(shí)、更多舉措、更大作為，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階。省委十二屆十次全會(huì)專題研究部署全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階，明確了推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階的指導(dǎo)思想、總體要求和工作舉措，為進(jìn)一步提高管黨治黨水平提供了根本遵循。只有落實(shí)責(zé)任，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴(yán)治?！啊兑?guī)定》牢牢把握‘推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階’的工作定位，對(duì)各級(jí)黨委(黨組)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，作出系統(tǒng)而全面的規(guī)定，為抓好管黨治黨責(zé)任落實(shí)提供具體可操作的制度保障?！?BR> 制定《規(guī)定》也是解決當(dāng)前管黨治黨工作中存在突出問題的客觀需要。當(dāng)前一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)還不到位，有的抓黨建不用心上勁，認(rèn)為不容易出顯績，有的認(rèn)為抓黨建會(huì)影響工作活力、有時(shí)還會(huì)得罪人、影響選票，這些都影響了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)?！兑?guī)定》堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。
《規(guī)定》有哪些特點(diǎn)?王奇認(rèn)為主要有三個(gè)顯著特點(diǎn)：一是主題突出?！兑?guī)定》緊扣落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任這個(gè)主題，對(duì)責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任主體、履責(zé)方式、責(zé)任考核、責(zé)任追究等方面作出詳細(xì)規(guī)定。二是主線突出?！兑?guī)定》緊緊圍繞“從嚴(yán)從實(shí)”這條主線，在標(biāo)準(zhǔn)和要求上從嚴(yán)，在措施和辦法上從實(shí)，很好地細(xì)化了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的剛性要求。三是主體突出?！兑?guī)定》堅(jiān)持“把抓好黨建作為政績”的理念，明確了各級(jí)黨委(黨組)和班子成員特別是一把手的責(zé)任，細(xì)化了責(zé)任清單。
從內(nèi)容看，《規(guī)定》涉及落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的方方面面，各級(jí)各部門各單位在貫徹執(zhí)行時(shí)應(yīng)如何把握?王奇認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)把握好“四個(gè)強(qiáng)化”：
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階，前提是明晰責(zé)任?！兑?guī)定》貫徹省委《意見》提出的“四個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)切實(shí)從嚴(yán)”的總體要求，明確了從嚴(yán)抓好思想理論武裝、政治紀(jì)律政治規(guī)矩等八個(gè)方面責(zé)任，區(qū)分了全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任、第一責(zé)任、分管責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體職能責(zé)任。責(zé)任十分明確，任務(wù)也比較具體，有利于促進(jìn)各級(jí)黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，把握管黨治黨要求，真正把全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作一同部署、一同實(shí)施、一同考核，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
二是強(qiáng)化。
報(bào)告。
制度。開展黨委書記抓黨建工作述職，是近年來加強(qiáng)黨的建設(shè)的。
創(chuàng)新。
舉措，在實(shí)際工作中取得了很好的效果?！兑?guī)定》在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，明確提出黨委常委會(huì)要向全委會(huì)報(bào)告，下級(jí)黨組織要向上一級(jí)黨組織報(bào)告，人大常委會(huì)、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組要向同級(jí)黨委報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子成員向所在黨委(黨組)報(bào)告，同時(shí)對(duì)報(bào)告的內(nèi)容、形式和述評(píng)范圍作了進(jìn)一步明確。這有利于推動(dòng)報(bào)告全面。
工作的制度化規(guī)范化，對(duì)各級(jí)黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)極大促進(jìn)和有力鞭策。
三是強(qiáng)化考核督查。對(duì)管黨治黨責(zé)任的考核督查，歷來是難點(diǎn)?！兑?guī)定》明確把履行全面。
責(zé)任情況作為各類考察考核的重要內(nèi)容，既體現(xiàn)到黨委(黨組)及班子成員的年度考核中，又體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子換屆(任期)和干部任前考察中，并通過專項(xiàng)督查、巡視督查等多種形式加強(qiáng)督促檢查。《規(guī)定》特別強(qiáng)化了考核結(jié)果的運(yùn)用，強(qiáng)調(diào)把它作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。這有利于使考核實(shí)起來、嚴(yán)起來、硬起來，真正成為推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)。
四是強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，黨委(黨組)及班子成員履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不認(rèn)真、不到位，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響、使黨的形象受到損害的，一律從重追究。明確了追責(zé)九種情形，既有思想政治層面的，也有作風(fēng)紀(jì)律方面的，既有干部選拔管理的，也有基層黨建方面的。明確了追責(zé)主體，既針對(duì)各級(jí)黨委(黨組)，也針對(duì)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志和班子其他成員。追責(zé)情形的界定和責(zé)任處置的強(qiáng)化，為各級(jí)黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部劃了一條紅線，具有重要的震懾和警醒作用。
只有各級(jí)黨委切實(shí)承擔(dān)起主體責(zé)任，層層落實(shí)工作責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，全面從嚴(yán)治黨才能抓實(shí)抓牢抓出成效。我們將以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的舉措認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《規(guī)定》精神，注重突出“四抓”：一是抓嚴(yán)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)格督查、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格追究，把嚴(yán)字貫穿于落實(shí)管黨治黨責(zé)任的全過程，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施保證落實(shí)的效果。二是抓常。堅(jiān)定長期作戰(zhàn)的思想，做到經(jīng)常抓、反復(fù)抓，推動(dòng)形成工作的常態(tài)化、長效化。三是抓細(xì)。既要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，也要抓好黨員干部這個(gè)群體;既要強(qiáng)化執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定的剛性，也要強(qiáng)化思想理論武裝的深度，不放過任何一個(gè)環(huán)節(jié)、任何一個(gè)方面，做到責(zé)任落實(shí)全覆蓋。四是抓實(shí)。把責(zé)任落實(shí)情況納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，細(xì)化考核項(xiàng)目、剛化考核措施、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，錦溪將依托普通農(nóng)戶共同入股、共享土地經(jīng)營效益增長紅利的“新型農(nóng)地合作經(jīng)營模式”，進(jìn)一步抓基層黨建提升，為新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)政治保障。讓基層黨員干部既身在群眾中，也心系群眾事。通過干部與群眾共同參與農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，進(jìn)一步密切基層黨群干群聯(lián)系。在利益共同體建設(shè)過程中，強(qiáng)化黨員干部對(duì)農(nóng)村群眾的關(guān)懷服務(wù)，提升農(nóng)村基層干部的親和力和公信力。通過合作經(jīng)營聯(lián)社鍛煉，讓青年干部尤其是進(jìn)村大學(xué)生知農(nóng)情、曉農(nóng)事、會(huì)說農(nóng)家話，成為服務(wù)群眾“最后一公里”道路上的生力軍，為農(nóng)村事業(yè)后繼有人打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
但從實(shí)踐來看，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
黨建主業(yè)失之于輕。管黨治黨是黨組織書記的主業(yè)。當(dāng)前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認(rèn)為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是‘硬指標(biāo)’，抓黨建是‘軟任務(wù)’，抓黨建會(huì)影響業(yè)務(wù)工作，要黨務(wù)給業(yè)務(wù)“讓路”;有的認(rèn)為黨建工作‘說起來重要、做起來次要’，甚至一次黨建會(huì)都不召開。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會(huì)影響黨組織生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，最終蒙受巨大損失。
落實(shí)責(zé)任失之于軟。抓黨建必須抓責(zé)任制，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。當(dāng)前，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象，加之黨建工作“又苦又累、經(jīng)費(fèi)短缺、難出政績”，相當(dāng)部分的干部不愿從事黨務(wù)工作，導(dǎo)致基層黨組織書記只掛帥不出征，當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅(jiān)持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠，促使黨組織書記種好自己的“責(zé)任田”。
從嚴(yán)治黨失之于寬。全面從嚴(yán)管黨治黨不僅是黨中央的責(zé)任，黨的各級(jí)組織都必須貫徹從嚴(yán)治黨要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“數(shù)據(jù)”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，有的只管部門工作，只求部門利益化，對(duì)掛鉤縣市或掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作不聞不問、漠不關(guān)心。要把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)好，就必須堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”。
言必信，諾必踐，行必果。從嚴(yán)治黨，既要見行動(dòng)，更要見成效。只有把握從嚴(yán)治黨規(guī)律，不斷解決好從嚴(yán)治黨面臨的新課題，切實(shí)提高管黨治黨的能力和水平，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任才不至于成為一句空話。筆者認(rèn)為，可以從三個(gè)方面入手。
任用干部看黨建。實(shí)踐表明，黨組織主要負(fù)責(zé)人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)，直接關(guān)系到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責(zé)，要堅(jiān)持“賽場選馬、戰(zhàn)場點(diǎn)將”的選人用人導(dǎo)向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進(jìn)一步落實(shí)“黨委書記要把抓黨建作為政績”的要求，切實(shí)做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導(dǎo)向立起來。只有這樣，才能讓廣大干部明白，干部不是跑來的，而是干出來的，要有實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，要被群眾認(rèn)可。
黨建責(zé)任重追究。建立健全黨建工作責(zé)任制，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，強(qiáng)化黨建工作的責(zé)任意識(shí)是落實(shí)黨建責(zé)任制和要求的基礎(chǔ)。要通過建立健全述職考評(píng)和黨建工作問責(zé)機(jī)制，全面推行黨建工作“項(xiàng)目化”，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機(jī)制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權(quán)重，倒逼黨委書記增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感與自覺性。只有真正抓住落實(shí)黨建責(zé)任這個(gè)關(guān)鍵，拽緊責(zé)任追究這個(gè)“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，才能起到了四兩撥千斤的作用。
組織部門抓主業(yè)。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責(zé)無旁貸，應(yīng)抓住主線、聚焦主業(yè)，突出主業(yè)，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責(zé)，始終將抓黨建這個(gè)首要的政治責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴(yán)管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務(wù)。要把抓黨建作為看家本領(lǐng)，做到會(huì)抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進(jìn)組織工作在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇一
2、表達(dá)能力，在轉(zhuǎn)到技術(shù)部門以來!
3、十月份想轉(zhuǎn)銷售部門，計(jì)劃如下!
1、首先先學(xué)會(huì)如何制作報(bào)價(jià)單,然后再學(xué)習(xí)如何合同上一些細(xì)節(jié),。
2、轉(zhuǎn)銷售以后再這幾個(gè)月多跑幾個(gè)地方,比如,施耐德,中建電子,和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個(gè)資源,對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方,方法。
懷著這樣那樣的憧憬，我為自已制定了一個(gè)短期的發(fā)展計(jì)劃。
一、了解我的本職工作并盡力做好。
我的責(zé)任如下。
2.負(fù)責(zé)策劃、制作、維護(hù)網(wǎng)站的相關(guān)專題、
4.負(fù)責(zé)新頻道或欄目的策劃、內(nèi)容完善工作、
5.根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展的總體方向，策劃、建設(shè)所負(fù)責(zé)的欄目、
6.每月制定發(fā)展計(jì)劃、做好總結(jié)工作。
二、建設(shè)友好的人際關(guān)系。
結(jié)實(shí)新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光，我們需要結(jié)識(shí)人，認(rèn)識(shí)人，相依相知，有個(gè)和諧良好的人際關(guān)系的環(huán)境。這是很有利于工作的。在此基礎(chǔ)上，大家多些關(guān)心，多些了解，多些溝通，可以進(jìn)一步成為朋友，建立起友誼。在公，我們在工作上可以互相幫助、在私，業(yè)余生活可以更加美好而充實(shí)。
三、實(shí)現(xiàn)自己的愿望。
工作的目的，說低了，是為了飯碗，說高了，是精神上的信仰。沒有工作，你靠什么來生活，沒有經(jīng)濟(jì)來源，你會(huì)食不果腹，衣不蔽體，病了無錢醫(yī)治，餓了無飯糊口，根本養(yǎng)不活你自己!更別提孝敬父母親朋了。只有工作了，我們才能談獨(dú)立、自立和自主。但工作不能僅僅為錢，高層建筑的設(shè)施更是你精神的食糧。我需要安穩(wěn)，安穩(wěn)的工作，安穩(wěn)的生活。我討厭有太多的空閑時(shí)間，這會(huì)讓人漸漸消磨了斗志，變得消沉。工作就是一劑良藥，既豐富你的生活，也給你鍛煉的機(jī)會(huì)，能認(rèn)識(shí)人，接觸事，見世面，長見識(shí)。我相信，但凡是有一丁點(diǎn)志氣的人，都想做好，哪怕是唯一的，僅有的一件事。無論任何目的，任何企圖，任何動(dòng)機(jī)，無論志氣的長和短，大或小，那都值得贊揚(yáng)的，鼓勵(lì)的，發(fā)展的。我想成為一個(gè)職業(yè)編輯人，有豐富的編輯經(jīng)驗(yàn)，通曉網(wǎng)編的工作流程，工作內(nèi)容，也能掌握網(wǎng)站的發(fā)展方向。只為掌握更多的經(jīng)驗(yàn)，不斷地充實(shí)自己，不斷的積少成多，不斷的追求，向責(zé)任編輯、主編邁進(jìn)。
四、業(yè)余時(shí)間的安排。
另外，注意引導(dǎo)成員，當(dāng)工作有時(shí)不能達(dá)到規(guī)劃需要時(shí)，也應(yīng)該努力工作，即工作永遠(yuǎn)比個(gè)人規(guī)劃優(yōu)先、而不應(yīng)該以個(gè)人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性。
個(gè)人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容。
a)近期的職業(yè)目標(biāo)、近期希望達(dá)到一個(gè)什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內(nèi)容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評(píng)估性要強(qiáng)。
c)從那些方面有待提高、為達(dá)到“近期職業(yè)目標(biāo)”，根據(jù)自己的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進(jìn)一步提高，如技術(shù)、項(xiàng)目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。
d)合理化建議、主要列寫對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的發(fā)展建議。
e)自己當(dāng)前主要工作、列寫自己當(dāng)前工作的主要內(nèi)容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內(nèi)容根據(jù)需要，可舍掉)。
f)注意、既然是規(guī)劃，不要太冗長，2頁紙即可，關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)目標(biāo)明確，也好評(píng)估即可。
這個(gè)規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的，實(shí)施了好幾年，還是為團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步，起到不少的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇二
（一）強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，印發(fā)《2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀和《廉潔自律承諾書》，制定責(zé)任清單和《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表》，形成齊抓共管的工作格局。先后召開黨工委會(huì)、座談會(huì)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作32次，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷深化政治建設(shè)。充分利用學(xué)習(xí)日制度，每周四下午定期開展學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《憲法》、《監(jiān)察法》等黨紀(jì)國法，并組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)測試。在人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇發(fā)送網(wǎng)評(píng)文章12篇，在山東紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站留言500余條，組織人員去河口區(qū)黨建教育基地進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，組織有關(guān)干部赴廣州市荔灣區(qū)南源街道開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。
（三）堅(jiān)持實(shí)處持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政談話制度》，積極開展廉政談話，黨工委書記同所有干部職工逐一進(jìn)行談話。加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理、招投標(biāo)、物資采購等制度規(guī)定，今年來按要求研究上報(bào)事項(xiàng)38項(xiàng)。引導(dǎo)正確輿論風(fēng)向，在元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)廉潔過節(jié)文件精神，將中央、省市區(qū)紀(jì)委通報(bào)的200余條違紀(jì)違法典型案例推送到微信群，營造良好輿論氛圍。注重建設(shè)文化興廉工程，開展“書香”活動(dòng)、在黨員活動(dòng)日開展向憲法宣誓、“向國旗敬禮”、文明宣傳等活動(dòng)，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)深入開展。
（四）落實(shí)主體責(zé)任，全面推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作。定期分析研判意識(shí)形態(tài)，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，將意識(shí)形態(tài)的學(xué)習(xí)提升列入學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。落實(shí)輿情管控責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)單位門戶網(wǎng)站的管理，配備1名專職人員及時(shí)檢查更新網(wǎng)站內(nèi)容，開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（五）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格整改。按照中央和省委巡視反饋意見，組織召開3次黨工委會(huì)安排部署，與班子成員、中層干部和普通職工開展談心談話20人次，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真查擺自身存在問題，進(jìn)一步找準(zhǔn)病灶。認(rèn)真撰寫修改班子對(duì)照檢查材料及個(gè)人發(fā)言提綱，以刮骨療毒的勇氣深刻剖析存在的突出問題，努力確保民主生活會(huì)質(zhì)量。
（一）管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位，學(xué)習(xí)教育欠缺。比如，對(duì)綜合支部企業(yè)黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)年輕黨員有時(shí)候?qū)W習(xí)教育參加不及時(shí)；對(duì)黨員教育不夠重視，教育中沒有結(jié)合企業(yè)和黨員的實(shí)際，制度管理上沒有與時(shí)俱進(jìn)。導(dǎo)致對(duì)綜合支部企業(yè)黨員管理時(shí)緊時(shí)松，發(fā)揮黨員在企業(yè)中的模范帶頭作用做的不好。主要原因在于，企業(yè)黨員素質(zhì)偏低，在工作中，重效益，重生產(chǎn)，輕黨建，學(xué)習(xí)少，對(duì)企業(yè)黨的建設(shè)力度不夠。
（二）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不到位，主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作要求不嚴(yán)，專題研究意識(shí)形態(tài)工作的黨工委會(huì)議屈指可數(shù)，研究、討論不深不實(shí)，有時(shí)是以學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神代替研究，沒有結(jié)合實(shí)際進(jìn)行認(rèn)真分析研判。在意識(shí)形態(tài)工作上“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，比如，在2017年述責(zé)述廉和民主生活會(huì)發(fā)言材料中，多數(shù)班子成員未涉及xx工作。個(gè)別黨員對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對(duì)社會(huì)負(fù)面輿論隨波逐流。
（三）執(zhí)行上級(jí)決策部署不到位。不善于站在大局想問題、作決策、辦事情，存在本位思想，對(duì)上級(jí)重大決策部署的執(zhí)行上，有時(shí)存在選擇性落實(shí)的問題，習(xí)慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在落實(shí)雙招雙引相關(guān)政策，對(duì)企業(yè)服務(wù)時(shí)，東營清能光伏項(xiàng)目前期推進(jìn)緩慢，后來遇到臺(tái)風(fēng)摩羯和溫比亞，嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)度，究其原因，主要在于沒有嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)政策措施。還是欠缺知大局、明大勢的能力，在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)決策部署上打了折扣。
（四）內(nèi)部管理存在寬松軟問題。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中“紅紅臉、出出汗”第一種形態(tài)運(yùn)用還少，方式方法不夠靈活。對(duì)干部職工隊(duì)伍的教育管理不嚴(yán)，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，單位公益崗、勞務(wù)派遣人員較多，不分年齡較大，在管理上還不夠不嚴(yán)格，對(duì)個(gè)別職工因愛占小便宜違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進(jìn)行了批評(píng)教育，沒有動(dòng)真格進(jìn)行處理。對(duì)職工就餐浪費(fèi)現(xiàn)象雖多次強(qiáng)調(diào)，但仍屢禁不止。在無煙單位創(chuàng)建工作上，雖然出臺(tái)相關(guān)制度，但仍有個(gè)別同志在“禁煙”區(qū)域抽煙。自己作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有很大的責(zé)任。
（一）壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。我作為主要負(fù)責(zé)人，切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓，負(fù)總責(zé)，管好班子，帶好隊(duì)伍，做好表率。并督促班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，做到抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)兩不誤。
（二）加強(qiáng)教育筑牢思想防線。系統(tǒng)、全面、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，掌握科學(xué)思想方法和工作方法。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到自律、自省、慎獨(dú)、慎微、慎言、慎行，始終恪守廉潔自律的要求，管好家屬、子女和身邊工作人員，不破底線，不踩紅線、不闖雷區(qū)，手握戒尺、心存敬畏。
（三）加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員的監(jiān)督，做好對(duì)黨員干部職工談話提醒工作，對(duì)苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時(shí)進(jìn)行提醒教育和幫助。
（四）深入整治“四風(fēng)”問題。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，在日常工作中積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部職工習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)防形式主義和官僚主義新問題的發(fā)生。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇三
本計(jì)劃書的主要目標(biāo)是完成的銷售業(yè)績以及個(gè)人能力的提升，側(cè)重點(diǎn)是在人才測評(píng)和時(shí)間的利用率的提高。
計(jì)劃書的內(nèi)容主要是對(duì)以往的業(yè)績進(jìn)行分析，結(jié)合顧問定下的每個(gè)季度和每個(gè)月的指標(biāo)進(jìn)行對(duì)進(jìn)行工作的規(guī)劃。
二數(shù)據(jù)分析。
2.1業(yè)績分解。
沒有過保證期，需要補(bǔ)人等，所以在實(shí)際操作中，回款金額按照指標(biāo)的2倍進(jìn)行操作。
由于上個(gè)季度的offer遺留，在1月份可以回款的金額共計(jì)1萬，所以1月份的業(yè)績指標(biāo)可以不用變動(dòng)，其余分月的業(yè)績指標(biāo)都是需要按照業(yè)績指標(biāo)的2倍來進(jìn)行操作。
每個(gè)月的回款金額有多有少，所需要操作的職位也不一樣，按照目前的個(gè)人能力來說前期操作的職位比較小，后期再逐步接觸越來越大的職位。
預(yù)計(jì)操作的金額和職位如下表所示，
2.2目標(biāo)分析。
2.2.1職位分析。
在，公司的客戶主要是etro，mk和華美敦，主要的職位有店員，資深，主管，副店和店長，區(qū)經(jīng)等，職位的傭金從固定的幾千元到按點(diǎn)計(jì)算的上萬不等。
目前接觸過的職位有etro的店員，mk的店員，主管和店長，華美敦的店員，資深，副店和店長。
按照表2中預(yù)計(jì)操作的職位，需要主管6個(gè)，副店15個(gè)，店長13個(gè)，區(qū)經(jīng)2個(gè)。
按照給出的職位和20客戶計(jì)劃開出的職位，并結(jié)合人員的正常流動(dòng)性，是可以給出這樣的職位。
2.2.2業(yè)績分析。
我是在20xx年4月14日正式進(jìn)入到公司，在7月初加入獵頭部門，到目前為止已有2個(gè)季度的時(shí)間，已經(jīng)完成的offer單數(shù)是8筆，7筆是店員，1筆是店長，金額總計(jì)是55240元。
在第三季度的回款金額是6500，第四季度的實(shí)際回款金額是34740。
在kpi考核上面，
時(shí)長的達(dá)標(biāo)率比較低。
從接觸的職位和職位的完成度上來看，在店員職位上的把握度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于店長等管理層，說明在個(gè)人能力上面有待提高。
在平常的電話行為中，個(gè)數(shù)達(dá)標(biāo)而時(shí)長達(dá)不了標(biāo)，說明每通電話的時(shí)長比較短，主要原因還是與候選人的溝通不是很深入。
根據(jù)以往的業(yè)績完成情況，結(jié)合實(shí)際情況，自己本身的數(shù)據(jù)的代表性并不是很強(qiáng)的。
但是根據(jù)merry和crise的.數(shù)據(jù)來看，在進(jìn)入公司的前4個(gè)季度的業(yè)績，基本上是屬于上升的趨勢。
只要在正常情況下，隨著自己能力的提升，按照年的業(yè)績總指標(biāo)，在分?jǐn)偟矫總€(gè)季度的指標(biāo)是可以達(dá)到。
在計(jì)劃的執(zhí)行中，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控也是很重要的。
無論在操作哪個(gè)職位，在尋訪候選人，面試，談薪，到候選人過保證期的整個(gè)環(huán)節(jié)中，都存在著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)性。
而且，每個(gè)客戶放出的職位數(shù)量和時(shí)間，也是有一定的偶然性。
所以在實(shí)際操作中，計(jì)劃的職位當(dāng)完成不了或者客戶沒有放出，需要用同等金額的職位來取代。
在平常中，一些的店員職位或者資源比較多的職位，也是需要進(jìn)行操作的，以防不時(shí)之需。
在實(shí)際操作中，對(duì)于本月需要完成的指標(biāo)，由于受到面試流程和回款金額的時(shí)間限制，已經(jīng)在流程中的風(fēng)險(xiǎn)，需要提前一個(gè)月，甚至兩個(gè)月進(jìn)行操作，這個(gè)是需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行調(diào)整的。
而且計(jì)劃的職位，可以根據(jù)實(shí)際情況推算到下個(gè)月，例如2月份實(shí)際的指標(biāo)是1萬，但是操作的職位金額是2萬，當(dāng)2月份的指標(biāo)完成的時(shí)候，超出金額的職位可以放在3月份的計(jì)劃職位里面。
在整個(gè)計(jì)劃當(dāng)中，除了對(duì)職位的一個(gè)規(guī)劃，還需要對(duì)個(gè)人能力的一個(gè)提升，來達(dá)到能夠操作相對(duì)應(yīng)職位的能力。
在每天的工作中，需要提前一天規(guī)劃第二天的工作;。
在上班的早上1小時(shí)左右的時(shí)間，完成今天需要的電話的查找;。
中午對(duì)上午的電話情況進(jìn)行簡單的總結(jié)和分析，方便下午電話的尋找計(jì)劃;。
在下班的時(shí)間將今天的情況及時(shí)反饋給顧問，對(duì)尋找方向進(jìn)行的評(píng)估，及時(shí)作出調(diào)整，同時(shí)對(duì)今天的情況進(jìn)行總結(jié)，分析和反思，并對(duì)明天的工作作出計(jì)劃。
當(dāng)然，在個(gè)人能力這一方面，自己需要與同事，顧問之間多交流，多請教，并運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中。
同時(shí)，自主學(xué)習(xí)也是需要提升個(gè)人能力的一部分。
在平常的空余時(shí)間里，自己也是需要尋找一些相關(guān)方面的書籍，例如人才測評(píng)，面試技巧等。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在過去的一年里，銷售部在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的密切配合下，基本完成了年的工作任務(wù)。部門的工作也逐漸步入成熟。
在這一年里我們具體工作內(nèi)容如下：
一、對(duì)外銷售與接待工作首先銷售部經(jīng)過了這一年的磨合與發(fā)展，已經(jīng)逐步的成熟了自己的銷售工作，拓展了自己的市場。把商大酒店全面的推向旅游市場，提高了酒店的知名度，爭取做到最大限度為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
根據(jù)年初的工作計(jì)劃認(rèn)真的落實(shí)每一項(xiàng)，年銷售部的工作重點(diǎn)放在商務(wù)散客和會(huì)議的銷售上，由于酒店所處的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的銷售部散客入住率為，我們加大商務(wù)客人的銷售力度，拜訪重要公司簽署商務(wù)協(xié)議，同時(shí)根據(jù)季節(jié)的不同制定不同的銷售方案，有針對(duì)性的走訪客戶，比如旅游旺季，我們把地接團(tuán)隊(duì)較好旅行社認(rèn)真的回訪與溝通。
12月份至1月份大部分摩托車會(huì)議召開，我們及時(shí)的與經(jīng)銷商聯(lián)系。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊。平時(shí)在整理客戶檔案時(shí)，分類定期的回訪，同時(shí)不斷的開發(fā)新客戶，截止年底共簽署協(xié)議454份。
_年9月份我到酒店擔(dān)任銷售部經(jīng)理，_年_份酒店正式掛牌三星，這對(duì)銷售部提供對(duì)外宣傳籌碼，同時(shí)也把我們酒店整體水平提高一個(gè)檔次，有利于酒店的銷售工作。
同時(shí)在這一年里我們接待了_公司，_電器，_公司_學(xué)，鐵道與環(huán)球國旅等三十多個(gè)大中小型會(huì)議，對(duì)于每個(gè)會(huì)議的接待，所有部門都能夠認(rèn)真的配合銷售部，圓滿完成會(huì)議的接待工作，客人對(duì)我們的工作給予了肯定。在這里由衷的感謝各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)我們銷售部工作的支持。
二、對(duì)內(nèi)管理。
酒店擁有自己的網(wǎng)站，由銷售部負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)和網(wǎng)頁內(nèi)容的更新，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳擴(kuò)大影響力，并及時(shí)準(zhǔn)確的把酒店的動(dòng)態(tài)、新聞發(fā)布出去，讓更多的人了解酒店，同時(shí)我們提出新的酒店網(wǎng)站建設(shè)方案，這為今后酒店網(wǎng)站的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、不足之處。
1、對(duì)外銷售需加強(qiáng)，現(xiàn)在我們散客相對(duì)比較少;。
2、對(duì)會(huì)議信息得不到及時(shí)的了解。
3、在接待工作中有時(shí)不夠仔細(xì)，在一些細(xì)節(jié)上不太注意，考慮的問題也不夠全面。
4、有時(shí)由于溝通的不及時(shí)信息掌握的不夠準(zhǔn)確;影響了酒店整體的銷售與接待，在今后的工作要認(rèn)真細(xì)致，盡量避免，能夠做到及時(shí)的溝通，從而減少工作失誤。
述職人：_x。
__年x月x日。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇五
在這一年中我個(gè)人在工作中學(xué)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)歷的每件工作中去總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)并且已經(jīng)適應(yīng)工作環(huán)境，并且考慮在我的工作中能夠有一個(gè)新的工作創(chuàng)新，這是我個(gè)人成長中的一段寶貴的經(jīng)驗(yàn)。回顧這兩年我個(gè)人的工作情況，剛剛進(jìn)入到一個(gè)新的工作環(huán)境，說起來還真的有點(diǎn)不習(xí)慣，經(jīng)過辦公室人員的幫助，很快進(jìn)入狀態(tài)。進(jìn)入公司以來，我的主要工作是電腦方面的維護(hù)和一些網(wǎng)絡(luò)問題的處理。在用友系統(tǒng)方面由于自己并沒有經(jīng)過公司方面的培訓(xùn)，只是大概方面的了解，在開始接x觸用友的時(shí)候，總會(huì)有很多問題不明白，給各位同事帶來了一些不便，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作當(dāng)中能夠避免出現(xiàn)一些不必要的麻煩。
一，本崗位目前主要工作內(nèi)容：
1，計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備的維護(hù)及管理工作。
2，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)和管理工作。
3，公司網(wǎng)站及企業(yè)郵件服x務(wù)器系統(tǒng)的維護(hù)管理工作。
4，公司電話的維護(hù)和管理工作。
5，公司門禁、監(jiān)控的維護(hù)和管理工作。
6，協(xié)助完成部門及領(lǐng)x導(dǎo)安排的其它工作。
二，詳細(xì)分解：
1，軟件方面：
為公司新進(jìn)員工計(jì)算機(jī)安裝郵件、騰x訊通、用友系統(tǒng)軟件的安裝及維護(hù)和文件、打印機(jī)共享設(shè)置，以及在使用過程中出現(xiàn)軟件問題的解決。例如：常見的郵件收發(fā)不了問題，用友單據(jù)格式及連接不了服x務(wù)器的問題等;很多機(jī)器由于長期上網(wǎng)使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃x圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，每臺(tái)電腦都裝殺毒軟件來防護(hù)電腦安全。
2，硬件方面：
公司計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，ctp服務(wù)器安裝調(diào)試，監(jiān)控?cái)z像頭，打印機(jī)，傳真機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)。公司電腦硬件對(duì)整個(gè)年度來講，出現(xiàn)問題頻率一般，每臺(tái)電腦除了簡單的故障維護(hù)之外，此項(xiàng)工作主要包括公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、采購、管理，相關(guān)硬件設(shè)備的申請購x買。
3，網(wǎng)絡(luò)、電話方面：
網(wǎng)絡(luò)及交換機(jī)和電話線路的整改、布線，防治機(jī)器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，并保證公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的安全工作。
4，網(wǎng)站方面：
網(wǎng)站的建設(shè)備案，網(wǎng)站新聞的更新客戶留言的反饋以及網(wǎng)站域名的申請續(xù)費(fèi)。
5，服x務(wù)器方面：
郵件服x務(wù)器,騰x訊通服x務(wù)器，用友服x務(wù)器三臺(tái)服x務(wù)器的相關(guān)數(shù)據(jù)備份及系統(tǒng)防病毒安全方面的維護(hù)。
三，本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況如下：
1，計(jì)算機(jī)硬件的更換：購置和維護(hù)情況公司電腦硬件整個(gè)年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少，每臺(tái)機(jī)器除了日常的簡單故障維護(hù)之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對(duì)一些配置較低的機(jī)器進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚?。公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況，整體硬件使用情況較好。
2，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)：公司目前加上分公司的電腦，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，很多機(jī)器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃x圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括用友的使用，office辦公軟件的使用等。
3，計(jì)算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況：目前網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通x過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，公司每臺(tái)機(jī)器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級(jí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)行處理。一年來，公司機(jī)器中毒情況只有很少的幾次，機(jī)器出現(xiàn)的中毒情況，主要涉及有的外網(wǎng)機(jī)器，中毒后的現(xiàn)象是機(jī)器死機(jī)、運(yùn)行速度很慢，最后處理方法是中毒機(jī)器斷網(wǎng)進(jìn)行殺毒，經(jīng)過查殺病毒得到及時(shí)控x制，并查明為特洛依變種病毒，通x過一些網(wǎng)站傳播，屬后門程序，查殺后對(duì)所有殺毒軟件行進(jìn)升級(jí)，并保證后期正常使用。
4，公司網(wǎng)站建設(shè)及電x話的維護(hù)工作內(nèi)容：公司網(wǎng)站建設(shè)主要包括公司網(wǎng)站的新聞信息更新、維護(hù)、續(xù)費(fèi)等，本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況如下：公司網(wǎng)站方面的建設(shè)情況，調(diào)整網(wǎng)站中存在的錯(cuò)誤代碼和整個(gè)網(wǎng)站中的垃x圾文件及圖片，處理連接錯(cuò)誤;及時(shí)補(bǔ)充必要信息，主要客戶留言記錄，公司的各類新聞和其他信息更新?；聯(lián)x網(wǎng)信息服x務(wù)申請和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)備案的資料準(zhǔn)備、提交、審核。電話維修情況，我們公司在實(shí)施電話期間出現(xiàn)一些問題，通話質(zhì)量不穩(wěn)定，斷線的現(xiàn)象，這些問題多數(shù)是在共用人數(shù)過多造成的，因?yàn)楣灿萌藬?shù)過多，也有公司網(wǎng)絡(luò)布局也有關(guān)系所造成的，對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障也進(jìn)行及時(shí)的維修。
四，完成部門領(lǐng)x導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。
1，為領(lǐng)x導(dǎo)下載需要的文件。
2，下載年會(huì)需要的歌曲及處理歌曲的相關(guān)音效。
五，參加集體活動(dòng)。
1，參加辦公室組x織的生日會(huì)并播放生日歌曲。
2，參加年會(huì)節(jié)日的大合唱及走秀節(jié)目。
六，個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃完成。
1，學(xué)習(xí)用友的相關(guān)操作及處理技巧。
2，學(xué)習(xí)領(lǐng)x導(dǎo)的會(huì)x議精神及執(zhí)行。
七、明年工作計(jì)劃：
本崗位作為公司一個(gè)服x務(wù)性崗位，明年工作重點(diǎn)可從兩方面進(jìn)行：
1、公司計(jì)算機(jī)管理方面，主要包括公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、騰x訊通的維護(hù)、監(jiān)控、電x話維護(hù)及網(wǎng)站信息更新工作，保證公司所有員工在網(wǎng)絡(luò)利x用方面能正常開展工作，為員工提高工作效率提x供一個(gè)穩(wěn)定、便捷的平臺(tái)。
2、嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制x度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)x務(wù)及運(yùn)作情況作了一個(gè)全面的了解，熟悉業(yè)x務(wù)知識(shí)，更好的做好本職工作。
以上是我在it管理員崗位上20_年度工作總結(jié)及20_年工作計(jì)劃。相信新的一年一定會(huì)有新的成就，同時(shí)在新的一年里感謝公司對(duì)我的信任與支持。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇六
根據(jù)股份有限公司(以下或簡稱“公司”)戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與(以下或簡稱“能源公司”)之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標(biāo)責(zé)任承諾書。
一、公司與能源公司的職責(zé)范圍(一)公司職責(zé)1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2.依據(jù)公司的.經(jīng)營理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵(lì)機(jī)制。
5.公司依據(jù)能源公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，每季度、每半年、每年對(duì)能源公司負(fù)責(zé)人實(shí)施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲原則落實(shí)執(zhí)行。
(二)能源公司職責(zé)1.忠誠公司的經(jīng)營理念，傳播公司企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定并呈報(bào)審批后組織實(shí)施所負(fù)責(zé)部門的工作計(jì)劃。
3.依據(jù)公司的考核機(jī)制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.按照公司人力資源制度，招聘、辭退員工，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施績效考核。
5.控制本部門運(yùn)營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標(biāo)來提議增加本部門員工人數(shù)。
6.能源公司負(fù)責(zé)人為本部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織能源公司團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)能源公司進(jìn)行日常運(yùn)營及管理，建立健全部門管理制度，為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實(shí)施本績效目標(biāo)的第一責(zé)任人。
7.完成公司總裁交辦的其他工作。
二、能源公司業(yè)績承諾目標(biāo)(一)業(yè)績目標(biāo)承諾:時(shí)間段為，承諾業(yè)績目標(biāo)為億元人民幣，純利為萬元人民幣。
其中，第一季度銷售目標(biāo)值億人民幣，純利萬元人民幣;第二季度銷售目標(biāo)值億人民幣，純利萬元人民幣;第三季度銷售目標(biāo)值億人民幣，純利萬元人民幣;第四季度銷售目標(biāo)值億人民幣，純利萬元人民幣。
(二)銷售毛利率不得低于下列指標(biāo):進(jìn)口焦煤:%、進(jìn)口動(dòng)力煤%、國內(nèi)焦煤%、國內(nèi)動(dòng)力煤%，上述指標(biāo)均指已扣除傭金等居間費(fèi)用。
(三)在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用，均作為本部門費(fèi)用納入本部門單獨(dú)核算:1.本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報(bào)銷額度為累計(jì)完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的;未產(chǎn)生毛利前，可先按公司有關(guān)流程申請預(yù)支，預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的%，而后憑有效費(fèi)用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費(fèi)用報(bào)銷額度內(nèi)沖抵。
2.居間費(fèi)用包括顧問咨詢、委托服務(wù)代辦傭金等，居間費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn):原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標(biāo)準(zhǔn)，并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費(fèi)用后仍能達(dá)到公司毛利標(biāo)準(zhǔn)的前提下才能實(shí)行，可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務(wù)支付標(biāo)準(zhǔn)由能源公司責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定，報(bào)備公司相關(guān)部門。
三、能源公司獎(jiǎng)懲措施(一)業(yè)績提成和待遇業(yè)績提成為實(shí)現(xiàn)純利潤×30%，具體支配方案由能源公司負(fù)責(zé)人確定，結(jié)果報(bào)公司備案。
總提成按會(huì)計(jì)年度考核，每月結(jié)算一次，每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月純利達(dá)到萬元之月開始，能源公司負(fù)責(zé)人年薪標(biāo)準(zhǔn)定為稅前萬元，每月預(yù)發(fā)萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標(biāo)任務(wù)后一次性足額補(bǔ)發(fā)，年薪計(jì)入成本;若未能達(dá)到全年純利萬元，則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
(二)績效未達(dá)標(biāo)的措施1.月薪工資標(biāo)準(zhǔn)為萬元/月，前三個(gè)月已操作業(yè)務(wù)量必須達(dá)到目標(biāo)計(jì)劃億元或純利達(dá)到萬元，否則從第4個(gè)月開始，月薪按60%發(fā)放;六個(gè)月內(nèi)本部門無純利潤的，在第7個(gè)月開始，公司將重新核定事業(yè)中心負(fù)責(zé)人的任職資格或工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.因績效未達(dá)標(biāo)而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退，公司無需負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
3、利潤計(jì)算公式1)毛利收入=銷售收入-銷售采購成本-業(yè)務(wù)直接費(fèi)用(運(yùn)雜費(fèi)和居間費(fèi)等)-稅負(fù)(分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。
2)純利潤(純利)=毛利收入-資金成本-本部門所有費(fèi)用支出。
3)上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。
經(jīng)公司接手經(jīng)理人、人力資源和行政負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、公司總裁簽字認(rèn)可后方可離任;6.能源公司負(fù)責(zé)人任期期間應(yīng)得利益，以公司財(cái)務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準(zhǔn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)計(jì)提。
7.未按照勞動(dòng)合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。
并有權(quán)對(duì)能源公司負(fù)責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé)任。
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述職報(bào)告全面目標(biāo)篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
時(shí)間如流水，轉(zhuǎn)眼間20_年就已經(jīng)快結(jié)束了，在上個(gè)月底我們公司也開了下半年的銷售會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上也做了半年的工作總結(jié)，還總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)供我們分享。所以在這會(huì)議之后，領(lǐng)導(dǎo)要求我們也來給自己半年的工作做個(gè)總結(jié)，希望通過總結(jié)我們能夠更好的認(rèn)識(shí)自己和向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從而更好的開展明年的工作。
現(xiàn)在我對(duì)我這一年來的工作心得和感受總結(jié)如下：
一、塌實(shí)做事，認(rèn)真履行本職工作。
首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解技術(shù)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場信息并適時(shí)制定營銷方案，及時(shí)的跟進(jìn)客戶并對(duì)客戶資料進(jìn)行分析，其次自己經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。
近期有項(xiàng)目的客戶作為重點(diǎn)跟進(jìn)客戶，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù)。力求把單子促成，從而達(dá)到銷售的目的。
二、主動(dòng)積極，力求按時(shí)按量完成任務(wù)。
每天主動(dòng)積極的拜訪客戶，并確保拜訪質(zhì)量，回來后要認(rèn)真分析信息和總結(jié)工作情況，并做好第二天的工作計(jì)劃。
主動(dòng)協(xié)助。
客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預(yù)算，這都是讓客戶對(duì)我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的最好機(jī)會(huì)。即使當(dāng)時(shí)沒有能立刻成交，但是他們會(huì)一直記得你的功勞的，往后有用到的都會(huì)主動(dòng)找到我們的。
三、做好售后服務(wù)。
不管是多好的產(chǎn)品都會(huì)有次品，都會(huì)有各種各樣的問題出現(xiàn)，做好售后是維護(hù)客情的重要手段，是形成再次銷售的關(guān)鍵。當(dāng)客戶反應(yīng)一個(gè)問題到我們這里來的時(shí)候，我們要第一時(shí)間向客戶詳細(xì)了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩(wěn)定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，再把問題跟公司的技術(shù)人員反應(yīng)，然后再找出解決的方案。
在我成交的客戶里，有反應(yīng)出現(xiàn)問題的'也不少，但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后，大多客戶都對(duì)我們的服務(wù)感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項(xiàng)目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。
四、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
人要不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步。首先要學(xué)習(xí)我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品。
知識(shí)要過關(guān);其次是學(xué)習(xí)溝通技巧來提高自身的業(yè)務(wù)能力;再有時(shí)間還可以學(xué)習(xí)一些同行的產(chǎn)品特點(diǎn)，并跟我們的作個(gè)比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚(yáng)長避短。
五、多了解行業(yè)信息。
了解我們的競爭對(duì)手我們的同行，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關(guān)政策，這些都是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須時(shí)刻都要關(guān)心的問題。只有了解了外面的世界才不會(huì)成為坐井觀天的青蛙，才能對(duì)手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機(jī)應(yīng)變。
以上就是我們工作情況的述職報(bào)告。如有不當(dāng)之處，還請大家批評(píng)指正。謝謝大家!
述職人：_。
20_年x月x日。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇八
(一)堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)篤學(xué)篤信篤行。
堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委部署要求，帶頭與督導(dǎo)縣直部門門把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫通起來，熔于一爐、一體推進(jìn)，堅(jiān)持讀原著與悟原理結(jié)合,推動(dòng)學(xué)習(xí)入腦入心;堅(jiān)持摸實(shí)情與破難題結(jié)合,推動(dòng)調(diào)研求深求實(shí);堅(jiān)持查問題與聽意見結(jié)合,推動(dòng)檢視認(rèn)真較真;堅(jiān)持謀全局與抓具體結(jié)合,推動(dòng)整改真刀真槍;堅(jiān)持主題教育與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆。
四中全會(huì)。
結(jié)合，推動(dòng)。
四中全會(huì)。
精神深入落實(shí)。從而使主題教育與機(jī)關(guān)黨建工作互促共進(jìn)共贏，取得明顯實(shí)效。
認(rèn)真貫徹落《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立“黨的一切工作落到支部”導(dǎo)向，抓實(shí)過硬黨支部建設(shè),選好配強(qiáng)黨支部書記，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，定期研究局各黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況,定期聽取主體責(zé)任工作匯報(bào)，定期為全體黨員上廉政黨課,部署全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作,做到與全體黨員一起知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)。一年來,局黨組召開專題研究黨建工作會(huì)議x次，建立支部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)，為全體黨員上黨課x次。
(三)堅(jiān)持不斷加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,在征求全局各黨支部意見建議的基礎(chǔ)上,研究制定了《全局黨支部組織生活規(guī)范化建設(shè)導(dǎo)則》,對(duì)支部組織生活作了進(jìn)一步規(guī)范,切實(shí)發(fā)揮好支部書記“關(guān)鍵少數(shù)”作用，持續(xù)提升組織生活質(zhì)量。把黨風(fēng)政建設(shè)和政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等納入支部每個(gè)月的學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員干部的廉政意識(shí)。
(四)堅(jiān)持持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。
運(yùn)用紀(jì)律思維，抓早抓小,搞好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落實(shí)到全局的各項(xiàng)具體工作中。抓好全局黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作,把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各項(xiàng)目標(biāo)和要求與日常工作同部署、同要求,不斷提升全體黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性。在全局推行了“四查四看”糾風(fēng)正風(fēng)行動(dòng)，即查精神狀態(tài),看精神是否在工作狀態(tài)，精力是否在工作中;查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題;查大局意識(shí)，看是否存在部分利益和個(gè)人利益至上的問題;查執(zhí)行落實(shí),看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
(五)堅(jiān)持黨建工作創(chuàng)特色出亮點(diǎn)。
持續(xù)開展"單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創(chuàng)品牌"活動(dòng)，較好解決黨建與建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題。實(shí)施黨組書記抓黨建突破項(xiàng)目,較好解決了黨建難點(diǎn)弱點(diǎn)問題。推行支部工作法并評(píng)選優(yōu)秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會(huì)抓、不知抓什么、抓到什么程度的問題。實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分星級(jí)管理制度,用量化積分來回答“黨員先進(jìn)不先進(jìn)、優(yōu)秀不優(yōu)秀”的問題。今年,局創(chuàng)建的xx黨建品牌被評(píng)為全縣機(jī)關(guān)黨建優(yōu)秀品牌,創(chuàng)建縣級(jí)優(yōu)秀支部工作法x個(gè)，x名黨員被評(píng)為全縣優(yōu)秀黨員。
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任雖然取得了比較一定的成績,但與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委和縣直機(jī)關(guān)i委提出的新要求相比，還存有差距:。
一是管黨治黨認(rèn)識(shí)還有差距。沒有完全把"抓好黨建就是最大政績"的理念根植于心，對(duì)黨建工作謀劃不深，對(duì)黨建獎(jiǎng)懲考核機(jī)制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會(huì)部署多,真正靠上抓落實(shí)少;面上督導(dǎo)多，針對(duì)具體問題坐下來分析研究對(duì)策少。
二是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況監(jiān)督不嚴(yán)不細(xì)，強(qiáng)調(diào)多,督導(dǎo)力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落深落常上不到位，一些黨建i作沒有真正落到實(shí)處。
三是對(duì)主體責(zé)任落實(shí)的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度,對(duì)各支部落實(shí)主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁，導(dǎo)致有的黨員仍有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
四是管黨治黨的長效機(jī)制建設(shè)有差距。有的支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一,還停留在開會(huì)、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機(jī)制，存在以“文件落實(shí)責(zé)任”等問題。
一要強(qiáng)化制度治黨。堅(jiān)持制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的根本之道,深入抓好黨的十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度,健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn),切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)落效。
二要強(qiáng)化日常監(jiān)管。制定《全局黨員干部職工日常負(fù)面言行清單手冊》，人手一本,經(jīng)常對(duì)照，加大預(yù)防力度。開展不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，緊盯責(zé)任落實(shí)不力、服務(wù)意識(shí)淡薄、進(jìn)取精神不強(qiáng)等表現(xiàn)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑖?yán)肅追責(zé)問責(zé),努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)有作為的良好氛圍。
三要強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,借鑒作風(fēng)建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)做法，在落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)上再下功夫，建立科學(xué)的監(jiān)督評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成黨員干部的習(xí)慣性行為。建設(shè)一支講政治、守紀(jì)律、懂黨務(wù),善做支部工作的支部書記隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)全局各黨支部的政治功能和組織力。
四要強(qiáng)化廉潔自律。黨組書記帶頭堅(jiān)持用崇高的理想、堅(jiān)定的信念、牢固的宗旨、嚴(yán)明的紀(jì)律等培育黨內(nèi)先進(jìn)政治文化,校正政治心態(tài)擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”,做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，充分發(fā)揮表率作用,以嚴(yán)和實(shí)的精神營造全面從嚴(yán)治黨的新氛圍，為實(shí)現(xiàn)"xxx"目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導(dǎo)和幫助。在曙光街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的態(tài)度帶領(lǐng)社區(qū)一班人圍繞加強(qiáng)社區(qū)黨建，促進(jìn)社區(qū)創(chuàng)新服務(wù)這一中心工作，本著“以人為本、提升服務(wù)”的宗旨，以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極探索新時(shí)期以強(qiáng)化基層組織建設(shè)工作為核心，以創(chuàng)新服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以黨員管理為抓手，以鞏固提高科學(xué)發(fā)展觀成果為載體，以拓展創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域和質(zhì)量及深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為突破口，以擴(kuò)大黨的覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅(jiān)持理論聯(lián)系指導(dǎo)實(shí)踐，始終以為居民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。
擔(dān)任社區(qū)黨組織書記以來，我始終將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提升自己綜合素質(zhì)和為民服務(wù)水平做為根本。在工作中，以強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務(wù)水平，積極推進(jìn)社區(qū)自身建設(shè)為重點(diǎn)。
現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作、黨建開展情況。
總結(jié)。
如下：
一、政治理論學(xué)習(xí)方面。
上面千條線，下面一根針。擔(dān)任社區(qū)黨委書記后，我才。
體會(huì)到社區(qū)工作錯(cuò)綜復(fù)雜、千條萬緒，關(guān)系到居民群眾方方面面的事。而如何抓好新形勢下社區(qū)黨建工作，提高社區(qū)黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，我深感肩上的責(zé)任重大和自身知識(shí)的貧乏，同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到，組織上選派我到紅光社區(qū)工作，是對(duì)我的信任和一次考驗(yàn)。因此，我注重從提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，邊工作邊學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)得到了提高，世界觀、人生觀和價(jià)值觀得到了進(jìn)一步升華。
二、履行職責(zé)情況。
（一）黨風(fēng)廉政和自身建設(shè)。
行，處處以自身的良好形象去教育和影響社區(qū)干部及群眾。
（二）突出重點(diǎn)，確保社區(qū)黨建工作的落實(shí)。
首先是召開支部黨員大會(huì)，多次進(jìn)行了學(xué)習(xí)，向社區(qū)黨員全面?zhèn)鬟_(dá)了街道黨委黨建工作會(huì)議精神，并按照發(fā)展黨員十六字方針，抓好黨員的發(fā)展工作，今年社區(qū)發(fā)展了5名預(yù)備黨員，1名正式黨員，使我們社區(qū)黨組織的后備力量得到了增強(qiáng)。
其次是加強(qiáng)社區(qū)干部的管理。為充分發(fā)揮社區(qū)干部的工作能動(dòng)性和主動(dòng)性，按照社區(qū)崗位設(shè)臵對(duì)社區(qū)干部重新進(jìn)行了分工，各行其責(zé)，通過加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的管理，提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了良好的社區(qū)干部隊(duì)伍形象。
最后是抓好社區(qū)的精神文明工作、豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)工作活力。
眾之間的“連心橋”。深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力。為豐富廣大居民群眾的生活，多次組織居民群眾、黨員參加社區(qū)舉辦的慶七一建黨90周年的座談會(huì)和九九重陽節(jié)、關(guān)注老人、健康知識(shí)講座的茶話會(huì)以及與曙光衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)系為居民群眾免費(fèi)體檢等各類活動(dòng)，極大的豐富了廣大居民群眾的文化生活。在“七一”即將來臨期間跟曙光街道黨委英書記一起走訪慰問了2名困難黨員，發(fā)放了慰問金、慰問品、送去了曙光辦事處黨工委和社區(qū)黨委的關(guān)懷與溫暖。
三、
圍繞社區(qū)發(fā)展，努力做好其它各項(xiàng)工作。
（一）是低保工作：截止至今社區(qū)享受最低生活保障？戶，？人，共有殘疾人？戶？人，在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，社區(qū)本著為民服務(wù)的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為民排憂解難。今年社區(qū)停保？戶？人，新增低保戶？戶？人。對(duì)新增的低保戶，嚴(yán)格按照“戶主申請一入戶調(diào)查一民主評(píng)議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度，堵塞了優(yōu)親厚友的不良現(xiàn)象。對(duì)低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，今年我們社區(qū)受理了？戶低保戶家庭的子女考入大學(xué)，對(duì)他們實(shí)行就學(xué)救助，逐步幫助他們走出困境。
與衛(wèi)生保潔工作，形成合力，目前已完成社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到人。衛(wèi)生費(fèi)收繳：本社區(qū)按照辦事處下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)圓滿地完成了前三季度的衛(wèi)生費(fèi)的上繳工作。三產(chǎn)工作：這一年來完成了興旭車場、倉庫的租房費(fèi)的上繳工作，共上繳租房費(fèi)9040元。
(三)是再就業(yè)工作：紅光社區(qū)有零就業(yè)家庭共？戶，全年為？人辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷工作，為？人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷工作。全年紅光社區(qū)為？名4050人員做醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷工作，？人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)銷工作，為該類人員解決了后顧之憂。紅光社區(qū)目前共有？名失業(yè)人員在社區(qū)辦理失業(yè)證換證。醫(yī)療保險(xiǎn)低保共辦理？人，普通居民？人。
（四）是計(jì)生工作：在開展城鎮(zhèn)雙失業(yè)0—14周歲獨(dú)生子女家庭登記工作中，對(duì)原有？人享受雙失業(yè)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的人進(jìn)行了復(fù)查，又對(duì)新增的？人享受此獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的居民更是盡心盡職為他們做好每一項(xiàng)記錄，認(rèn)真填寫。今年4月份社區(qū)為？名特扶人員進(jìn)行了全面核查，由區(qū)里為他們發(fā)放了特扶扶助費(fèi)。
(五)是綜治司法統(tǒng)計(jì)工作：今年是矛盾糾紛排查化解年，矛盾糾紛排查工作今年仍是綜治工作的重點(diǎn)。目前，社區(qū)處理各類大小矛盾糾紛案件12余起。截止至今，共發(fā)生刑事治安案件？余件，較去年同期有所下降。使居民的滿意度達(dá)到了100%。
加大打擊傳銷力度：我社區(qū)發(fā)現(xiàn)傳銷？戶，通過打、防結(jié)。
合的方式目前已經(jīng)全部清除。對(duì)傳銷活動(dòng)做到“勤巡查、嚴(yán)監(jiān)控、端窩點(diǎn)、抓頭目、堵回流”和“造輿論、壯聲威、公開示警”等工作方式方法，對(duì)已經(jīng)打走的傳銷要防止其回流的情況。遇到一戶消滅一戶，把我社區(qū)的傳銷活動(dòng)消滅在萌牙狀態(tài)，鞏固打擊傳銷工作成果。
加大力度開展“家庭拒絕邪教活動(dòng)：我社區(qū)目前與社區(qū)居民簽訂了“家庭拒絕邪教承諾卡”，堅(jiān)持以人為本，宣傳為主的原則，對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行“反邪教”教育，增強(qiáng)抵制邪教侵蝕的免疫力。形成遠(yuǎn)離邪教，拒絕邪教的濃厚氛圍，把“家庭拒絕邪教”的任務(wù)開展起來，宣傳到廣大社區(qū)居民中去。
司法工作：今年開始，司法工作進(jìn)入到六五普法階段。通過開展法制宣傳教育為龍頭，全面推進(jìn)依法進(jìn)社區(qū)的司法宣傳工作的進(jìn)程。充分利用黑板報(bào)和宣傳畫等多種方法，大力開展憲法以及對(duì)社區(qū)居民的生活有直接指導(dǎo)意義和密切關(guān)系的法律法規(guī)的宣傳，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，提高群眾依法維權(quán)的能力和水平。
統(tǒng)計(jì)工作：紅光社區(qū)共進(jìn)行了？戶國家點(diǎn)記賬戶的賬本的整理，每月通過他們書寫衣食住行來統(tǒng)計(jì)國家的居民的日常信息。
(六)是安全及檔案工作：
安全方面工作：我社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)一共？家，其中在食品方面包括飯店、小吃部等有？家分別成立了食品安全小組，建立建全了安全組織機(jī)構(gòu)、安全成立監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安全巡邏工作領(lǐng)導(dǎo)小組、鑒定安全網(wǎng)點(diǎn)責(zé)任書等。每月片主任進(jìn)行安全大走訪，對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)水、電、煤氣、消防器材情況監(jiān)督走訪。做到“天天宣傳天天安、日日防火日日寧”的平安社區(qū)。在這次炭疽疫情事件中，社區(qū)管安全的主任做到了每天去超市宣傳監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)情況第一時(shí)間向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，切實(shí)保證我社區(qū)居民食品安全利益。
檔案工作：在檔案方面共建2010年黨委檔案方面、行政檔案方面、民政檔案方面、計(jì)劃生育檔案、城建衛(wèi)生檔案、司法綜治檔案、社會(huì)保障等8個(gè)檔案冊。成立了社區(qū)檔案領(lǐng)導(dǎo)小組。確保更加具體更加全面的保存檔案中的重要材料。
（七）是著力打造社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍，全面開展為民助民工作。社區(qū)服務(wù)是社區(qū)建設(shè)工作中的核心任務(wù)。2011年度，社區(qū)黨委始終圍繞“以人為本、提升服務(wù)”原則，在社區(qū)建設(shè)中，深入開展社區(qū)服務(wù)工作，不斷探索和積累社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，使社區(qū)志愿服務(wù)工作取得了顯著的成效，活動(dòng)的開展不僅為轄區(qū)居民提供了優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)，同時(shí)為促進(jìn)和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質(zhì)量起到了積極的作用。在社區(qū)黨委的帶領(lǐng)下，志愿者服務(wù)組織針對(duì)居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結(jié)合的為民、便民服務(wù)。此項(xiàng)活動(dòng)的開展，有力的促進(jìn)了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會(huì)風(fēng)尚的形成。
四，工作體會(huì)和存在不足。
回顧本人擔(dān)任社區(qū)黨委書記一年來的工作，學(xué)習(xí)歷程，我認(rèn)為自己取得了一些進(jìn)步和成績，主要表現(xiàn)在，在社區(qū)中較好的發(fā)揮了組織，決策，指揮，領(lǐng)導(dǎo)作用，政治素質(zhì)和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，和社區(qū)全體同志一起完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。這些成績的取得離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開社區(qū)同志一起打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，離不開社區(qū)黨員群眾的共同努力。
在肯定工作成績的同時(shí)，也應(yīng)該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進(jìn)。
一是自身學(xué)習(xí)仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著城市管理體制的不斷發(fā)展，社區(qū)工作職能將不斷更新。對(duì)我作為一名基層黨組織書記的知識(shí)，能力提出了更高的要求。今后，我要按照終身學(xué)習(xí)理念，不斷加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社區(qū)公共管理，社會(huì)保障，社區(qū)自治等新知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才華，做一名適應(yīng)新形勢要求的、知識(shí)全面的、合格的社區(qū)書記。
黨員、服務(wù)社區(qū)群眾作為一項(xiàng)中心工作常抓不懈，持之以恒，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平。
最后，十分感謝街道、社區(qū)同志們這一年來對(duì)我的幫助，支持，面對(duì)新的時(shí)代背景和社區(qū)建設(shè)形式，我將以此次述職為起點(diǎn)，更加嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步做好工作，以無愧于大家的期望，誠懇的希望同志們對(duì)我提出寶貴意見。謝謝大家。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十
今年以來，我鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中紀(jì)委十九屆一次、二次全會(huì)精神，將堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨作為當(dāng)前和今后的工作重心，在區(qū)黨工委和區(qū)紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，用“嚴(yán)起來”“緊起來”“硬起來”的實(shí)際行動(dòng)來推動(dòng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。按照區(qū)黨工委安排，現(xiàn)就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況述職如下:。
一、履行責(zé)任情況。
(一)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，促進(jìn)黨員干部履職盡責(zé)。嚴(yán)格按照落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，牢牢抓住黨委主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，主動(dòng)作為，嚴(yán)格監(jiān)督，形成明責(zé)、確責(zé)、督責(zé)、問責(zé)的落實(shí)鏈條。一年來我鎮(zhèn)召開黨委會(huì)研究部署全面從嚴(yán)治黨工作6次，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題集中學(xué)習(xí)4次，聽取鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)3次，開展提醒談話、廉政談話等12次。研究制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，并對(duì)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了層層分解，與40個(gè)村級(jí)黨組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。
（二）強(qiáng)化思想教育，抓實(shí)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)。鎮(zhèn)黨委把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨納入黨委中心工作進(jìn)行部署，充分利用鎮(zhèn)村干部例會(huì)、主題黨日、“新農(nóng)村·新夜?！钡?，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”工作，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，樹牢“四個(gè)自信”，一年來，組織開展專題學(xué)習(xí)新《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等有關(guān)知識(shí)400余次，累計(jì)參學(xué)6000余人次。并以劉街村為試點(diǎn)精心打造了廉德文化長廊、廉德文化廣場和廉德講堂，營造敬廉崇儉、反腐治奢的良好環(huán)境。
（三）抓實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)。一是帶頭落實(shí)反腐敗斗爭新要求。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，緊盯“八項(xiàng)規(guī)定”各反“四風(fēng)”，做到警鐘長鳴。二是保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)問題。今年以來共查處黨員干部違紀(jì)案件6起，處理機(jī)關(guān)干部3人、村干部6人，維護(hù)了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。三是全面開展各項(xiàng)督察檢查活動(dòng)。一年來，我鎮(zhèn)開展了紀(jì)律作風(fēng)大整治活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域、扶貧領(lǐng)域和損害群眾利益問題的督察檢查，持續(xù)加大掃黑除惡專項(xiàng)斗爭力度，扎實(shí)開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，收到了明顯的效果。
二、存在的問題及其原因。
部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部很少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任一知半解；有的在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，認(rèn)為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體而不是工作主體，只要開個(gè)會(huì)、講個(gè)話、簽個(gè)責(zé)任書就萬事大吉了，存在著“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。個(gè)別黨員干部在落實(shí)主體責(zé)任上不注重跟蹤問效，只盡責(zé)不負(fù)責(zé)，只履職不擔(dān)責(zé)，忽視對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查和落實(shí)，特別是缺少對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控跟蹤監(jiān)督檢查活動(dòng)。
2、管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)。一方面是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。對(duì)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;認(rèn)為抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見、摸得著，短時(shí)間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果;認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。另一方面是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象。部分黨員干部忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。
3、敢管敢嚴(yán)力度有待加大。一是缺乏嚴(yán)抓的黨性。有的黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。二是缺乏常抓的韌勁。對(duì)黨建工作上級(jí)重視基層就重視，開展活動(dòng)就緊一陣，不開展活動(dòng)就松一陣，時(shí)緊時(shí)松，缺乏持之以恒的韌勁。三是缺乏細(xì)抓的定力。對(duì)苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。
三、下一步努力方向。
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)主體責(zé)任。全面加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭抓好全面從嚴(yán)治黨，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，堅(jiān)持黨委會(huì)定期專題研究從嚴(yán)治黨工作，定期聽取班子成員、村支部書記工作匯報(bào)，將主體責(zé)任意識(shí)作為“三會(huì)一課”重要內(nèi)容，責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)，形成人人身上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心頭有壓力的良好局面。
二是持續(xù)加大對(duì)黨員干部的教育管理力度。一方面切實(shí)提高“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、廉政談話、廉德文化進(jìn)農(nóng)村、警示教育等活動(dòng)質(zhì)量，不斷提升黨員干部的思想素質(zhì)；另一方面加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員相關(guān)法規(guī)、廉潔自律等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決基層干部沿用老黃歷、老辦法管財(cái)務(wù)、辦事情的問題；同時(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)群眾根本利益，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范向農(nóng)村基層延伸，規(guī)范農(nóng)村基層干部權(quán)力行使。
三是弛而不息深化作風(fēng)建設(shè)。深刻理解落實(shí)中紀(jì)委三次全會(huì)精神，嚴(yán)字當(dāng)頭，一嚴(yán)到底。堅(jiān)持抓早抓小，抓常抓細(xì)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域整治、形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題及違反“八項(xiàng)規(guī)定”新的具體表現(xiàn)。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，及時(shí)受理群眾舉報(bào)，認(rèn)真核查具體線索，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律審查。構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用，突出黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督實(shí)效，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量，把作風(fēng)建設(shè)推向縱深。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十一
(一)帶頭管黨治黨，壓實(shí)主體責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了上下貫通、層層負(fù)責(zé)反腐倡廉責(zé)任體系。認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監(jiān)督，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監(jiān)督舉報(bào)、責(zé)任倒查等制度，著重補(bǔ)齊煤場管理短板，鞏固了風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍。對(duì)省委巡視反饋問題，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位各負(fù)其責(zé)，協(xié)作配合，形成清單并逐條整改落實(shí)。
(二)強(qiáng)化理論武裝，提升政治站位。把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和一系列重要論述作為補(bǔ)鈣鑄魂的重中之重，以“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育為契機(jī)，創(chuàng)新開展專業(yè)教育黨課搶答賽初心故事征集紅色教育等活動(dòng)，重點(diǎn)做好讀書精學(xué)專題研學(xué)以考促學(xué)“三篇”文章。通過對(duì)照黨章自我檢視民主生活會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)主題宣講等載體形式，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)原著讀原文悟原理，理論學(xué)習(xí)取得扎實(shí)效果。
(三)突出風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)。制定了管理人員重要情況報(bào)告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風(fēng)建設(shè)的“規(guī)定動(dòng)作”。2020年，配合上級(jí)紀(jì)委批轉(zhuǎn)的舉報(bào)信訪件進(jìn)行了初核，黨紀(jì)處分3人，行政處分4人。紀(jì)檢組織參與合同洽談、物資驗(yàn)收等監(jiān)督225次，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
(四)堅(jiān)持正確引導(dǎo)，營造良好生態(tài)。深入開展“學(xué)法紀(jì)、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”廉政教育活動(dòng)，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會(huì)，組織102名黨員干部和重點(diǎn)崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動(dòng)。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復(fù)診工作，建立廉政檔案，及時(shí)消除廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，通過公開競聘選拔各級(jí)管理人員108人。發(fā)揮意識(shí)形態(tài)和新聞媒體的宣傳導(dǎo)向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號(hào)立體化宣傳陣地。強(qiáng)化企業(yè)文化、形勢任務(wù)宣傳教育，礦井被評(píng)為集公司先進(jìn)單位、集團(tuán)公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進(jìn)單位。
(一)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的意識(shí)有待增強(qiáng)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的主動(dòng)思考不深入、認(rèn)識(shí)不到位，缺乏嚴(yán)格有效的措施。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)體系上力度不大，還達(dá)不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個(gè)別支部落實(shí)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)不到位，“一崗雙責(zé)”沒有真正落實(shí)到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。各項(xiàng)工作機(jī)制需健全完善，精準(zhǔn)考核還需細(xì)化，執(zhí)行力、落實(shí)力需提升。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大。對(duì)黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動(dòng)性不強(qiáng)，針對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵部門的廉政教育過于單一。
(三)基層基礎(chǔ)工作有待夯實(shí)。對(duì)黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對(duì)單一，成效還需進(jìn)一步提升。紀(jì)檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。
(四)意識(shí)形態(tài)工作需持續(xù)用力。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，對(duì)照意識(shí)形態(tài)工作缺乏整體、系統(tǒng)的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點(diǎn)”，需進(jìn)一步做好分析研判、矛盾排查、應(yīng)急處置等工作。
以上問題產(chǎn)生的主要原因：一是嚴(yán)抓嚴(yán)管的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作的主動(dòng)思考研究不夠深入、投入精力不足，落實(shí)主體責(zé)任缺少“釘釘子”精神，指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的創(chuàng)新性、持續(xù)性還需加強(qiáng)。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。黨風(fēng)建設(shè)工作力度還不夠大，廉潔教育的針對(duì)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進(jìn)一步提升。三是在抓作風(fēng)建設(shè)中，對(duì)抓教育、抓監(jiān)督、抓合力等力度不夠，需進(jìn)一步強(qiáng)化深嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和敢于動(dòng)真碰硬的決心。
(一)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神，落實(shí)上級(jí)公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優(yōu)勢的充分發(fā)揮，激活公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對(duì)基層支部落實(shí)管黨治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
(二)加強(qiáng)警示教育，筑牢意識(shí)形態(tài)前沿陣地。馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，啟動(dòng)開展“清政風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)、正家風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展學(xué)習(xí)研討、主題征文、知識(shí)測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動(dòng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，引導(dǎo)職工知法守法，發(fā)正聲、傳正能，鼓正勁。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨不斷深入。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，突出抓好“三重一大”決策、設(shè)備物資采購、合同管理等制度執(zhí)行情況。牢牢把握特殊時(shí)期和敏感問題，持續(xù)加強(qiáng)重大節(jié)假日和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為從嚴(yán)處理。落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，實(shí)施精準(zhǔn)考核，完善管理人員績效考評(píng)辦法，打造政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍。筑牢“不能腐”的內(nèi)控體系防線，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)察,為推進(jìn)礦井平穩(wěn)健康轉(zhuǎn)型發(fā)展提供營造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十二
按照會(huì)議安排，我就2020年抓基層黨建工作述職如下。
（一）“三個(gè)堅(jiān)持”履職盡責(zé)作表率。一是堅(jiān)持政治建設(shè)為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先后組織中心組集中學(xué)習(xí)12次，帶頭持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是總書記視察xx重要講話和指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市重要會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是堅(jiān)持帶頭履行黨建責(zé)任。我本人走遍了全縣xx個(gè)貧困村，帶頭調(diào)研解決村級(jí)帶頭人隊(duì)伍、活動(dòng)場所建設(shè)等基層黨建方面難題xx個(gè)；帶頭對(duì)2019年度述職評(píng)議考核中查擺出的問題逐項(xiàng)逐條整改落實(shí)到位。三是堅(jiān)持傳導(dǎo)壓力不放松。層層壓實(shí)黨建責(zé)任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況匯報(bào)，以責(zé)任落實(shí)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、宗教問題綜合治理，常態(tài)化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
（二）“四大行動(dòng)”重點(diǎn)著力夯基礎(chǔ)。一是實(shí)施村級(jí)黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)，通過鄉(xiāng)土人才回歸、縣級(jí)選派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)了xx個(gè)村的黨組織書記，全部進(jìn)行了縣級(jí)以上集中培訓(xùn)。對(duì)村黨組織帶頭人實(shí)行縣級(jí)備案管理，對(duì)新調(diào)整村黨組織書記堅(jiān)持縣級(jí)聯(lián)審把關(guān)，組織部門專題研究；開展“春苗行動(dòng)”，將xx名優(yōu)秀年輕人才納入后備干部庫。二是實(shí)施堡壘提升行動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，xxx個(gè)黨支部完成了規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)；持續(xù)開展了x次“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”；推薦打造了黨建示范村x個(gè)，示范引領(lǐng)村級(jí)黨組織全面過硬。采取“四個(gè)一”措施，對(duì)x個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了集中整頓提升。三是實(shí)施激勵(lì)關(guān)愛鄉(xiāng)村基層干部行動(dòng)。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員x名、事業(yè)單位編制人員x名。加強(qiáng)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，村黨組織書記報(bào)酬達(dá)到每月xxx元標(biāo)準(zhǔn)。四是實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范帶動(dòng)行動(dòng)。全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)清零，確定了xx個(gè)省級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點(diǎn)村，不斷扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（三）“五項(xiàng)措施”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促提升。一是從機(jī)關(guān)選派xx名優(yōu)秀年輕干部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強(qiáng)基層組織。制定了管理考核辦法，加強(qiáng)日常跟蹤管理，培樹一批“領(lǐng)頭雁”。二是創(chuàng)新方式開展“百萬黨員進(jìn)黨?！?，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)基層、進(jìn)群眾；三是創(chuàng)新開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，每半年一評(píng)，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報(bào)酬每月增加xx元不等，調(diào)動(dòng)了村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是結(jié)合新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨建，打造xx個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨支部示范點(diǎn)，扶持壯大一批有特色、帶動(dòng)力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)全縣產(chǎn)業(yè)振興。五是創(chuàng)新組織體系建設(shè)，在xx成立了x個(gè)xxx黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續(xù)用力抓黨建。由于今年的脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等中心工作比較集中，上級(jí)要求嚴(yán)、時(shí)間緊、任務(wù)重，個(gè)別同志沒有統(tǒng)籌好，精力過多放在具體工作上，對(duì)黨建工作抓得不夠緊。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅(jiān)和抓黨建有機(jī)結(jié)合，存在“兩張皮”現(xiàn)象。一些組織委員雖專職但難專責(zé)、難專心，抓全鄉(xiāng)黨建的時(shí)間和精力不足。
（二）隊(duì)伍管理缺“活力”。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識(shí)退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村黨支部書記作風(fēng)不正、漠視群眾，甚至違紀(jì)違法，全年有xx名村黨支部書記受到紀(jì)律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)淡薄，先鋒意識(shí)不強(qiáng)。尤其是在脫貧攻堅(jiān)和疫情防控工作中，部分黨員自身先進(jìn)性沒有充分體現(xiàn)。
（三）制度執(zhí)行缺“常態(tài)”。部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。比如，部分基層黨組織對(duì)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)不清楚，黨費(fèi)收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng)，黨員意識(shí)淡薄，不能按時(shí)足額交納黨費(fèi)。再比如，個(gè)別村級(jí)黨組織開展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，效果不明顯。
（四）基礎(chǔ)保障缺“后勁”。缺乏對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的宏觀指導(dǎo)，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面，主要依賴財(cái)政扶持，村級(jí)組織缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，發(fā)展模式單一，經(jīng)濟(jì)效益不明顯。截至目前，全縣還有xx個(gè)村沒有集體經(jīng)濟(jì)，部分村即使有集體經(jīng)濟(jì)收入量也很小，服務(wù)群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴(yán)格。在推動(dòng)基層黨建工作方面，召開會(huì)議、下發(fā)文件較多，深入基層指導(dǎo)不足、督促不嚴(yán)、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對(duì)部分基礎(chǔ)較好的農(nóng)村黨組織關(guān)注較多，對(duì)基礎(chǔ)較差的黨組織重視不夠，深入調(diào)研了解較少，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)注較少，尤其是社會(huì)組織和非公企業(yè)領(lǐng)域黨建重視不夠，導(dǎo)致黨建工作不能均衡發(fā)展。三是創(chuàng)新舉措不夠多。習(xí)慣于按照上級(jí)規(guī)定動(dòng)作開展工作，對(duì)黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創(chuàng)新性的思考，主要表現(xiàn)在選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)方面方法不多、效果不太明顯。
（一）帶頭盡職責(zé)。堅(jiān)決履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以抓鄉(xiāng)促村為抓手，進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨委書記職責(zé)，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評(píng)比，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作全面提升、全面過硬。
（二）著力破難題。以“六個(gè)全部”為目標(biāo)，落實(shí)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設(shè)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作陣地全部達(dá)標(biāo)；每季度至少組織黨務(wù)工作者開展1次專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)測試，確保素質(zhì)全部提升；每月對(duì)基層黨組織執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度進(jìn)行檢查，確保組織生活全部規(guī)范；結(jié)合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，確保村級(jí)本土黨組織書記全部配齊配強(qiáng)；加大黨建經(jīng)費(fèi)保障，不斷增加村支部書記報(bào)酬，探索“三變”方式發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，確保村級(jí)組織全部實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)“清零”；加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的指導(dǎo)，確保黨組織組建率全部達(dá)到90%以上。
（三）創(chuàng)新促提升。充分利用手機(jī)app、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式促進(jìn)黨建工作大提升，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作、組織生活、黨員教育、考核評(píng)價(jià)、管理服務(wù)各項(xiàng)功能的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅(jiān)”“黨建+鄉(xiāng)村振興”，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作相融共進(jìn)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十三
2020年，在市委、市政府和國企工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中、__精神，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，為xx打造社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)桿城市展現(xiàn)城投作為。現(xiàn)將本人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：
一是旗幟鮮明講政治，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論落地見效。深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化主題教育成果。把準(zhǔn)主線重點(diǎn)學(xué)，全年召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)13次、黨委會(huì)20次；抓好結(jié)合深入學(xué)，以黨的最新理論成果指導(dǎo)編制完成“十四五”戰(zhàn)略編制；優(yōu)化方式創(chuàng)新學(xué)，完善黨建“書記項(xiàng)目”制度，開展“黨建體檢”。二是強(qiáng)化引領(lǐng)勇?lián)?dāng)，切實(shí)履行好國企責(zé)任。匯聚疫情防控紅色動(dòng)能，組織百余名黨員志愿者投身防控一線。助力文明創(chuàng)建綠色能量，落實(shí)黨委班子帶班督查，開展志愿活動(dòng)120余場，獲評(píng)“全國文明城市創(chuàng)建工作先進(jìn)集體”?；钣谩包h建+安全”藍(lán)色模式，將黨員“安全大比武”引入主題黨日，以工程建設(shè)支部為抓手，嚴(yán)格落實(shí)藍(lán)盾護(hù)航百日行動(dòng)要求，全年開展安全培訓(xùn)32場，培訓(xùn)2714人次。三是持之以恒打基礎(chǔ)，抓緊抓實(shí)基層黨組織建設(shè)。發(fā)揮紅領(lǐng)管家行動(dòng)支部作用，與110指揮中心共建，在“報(bào)事通”基礎(chǔ)上全面攻堅(jiān)“城事通”服務(wù)平臺(tái)；助推“三定一督”模式在管小區(qū)全覆蓋，組織186名志愿者走訪了8165戶居民，654人次參與點(diǎn)位督導(dǎo)，打造全要素樣垃圾分類板片區(qū)；建立新江南紅管黨群服務(wù)點(diǎn)，加快在管小區(qū)服務(wù)陣地全覆蓋，打造“15分鐘黨建服務(wù)圈”；打造以傳承顧炎武精神為核心的黨建現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，亭林園黨群服務(wù)點(diǎn)獲蘇州市國資系統(tǒng)“海棠花紅”先鋒陣地。
一是壓實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則，把意識(shí)形態(tài)工作納入專題黨委會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)會(huì)內(nèi)容，明確黨委書記是第一責(zé)任人，全面履行黨委意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)。二是加強(qiáng)正面引導(dǎo)。用好微信、網(wǎng)站、“百姓名嘴”宣講隊(duì)伍等各種載體，以服務(wù)公司發(fā)展、提升城投品牌價(jià)值為目標(biāo)，提升企業(yè)形象。全年開展各類宣講32場，組織各類學(xué)習(xí)研討62場。三是健全管理機(jī)制。健全完善新聞審查制度、輿情引導(dǎo)應(yīng)對(duì)機(jī)制、重大情況及時(shí)報(bào)送制度，掌握穩(wěn)定處置工作的主動(dòng)權(quán)。
過去的一年，我們在工作中取得了一些成效，但也存在一些問題：一是黨委前置程序有待進(jìn)一步完善。二是仍然面臨著基層意識(shí)形態(tài)工作人員缺乏、專業(yè)隊(duì)伍能力不強(qiáng)等問題。三是“大監(jiān)督”體系建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是強(qiáng)化大局意識(shí)，把準(zhǔn)發(fā)展方向，抓好城建主業(yè)。完善治理體系，黨委會(huì)前置研究集團(tuán)城市建設(shè)、片區(qū)開發(fā)、國企改革等重大事項(xiàng)；強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，優(yōu)化集團(tuán)融資結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，做好成本管控等，不斷提高集團(tuán)盈利能力。二是堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以基層黨員為重點(diǎn)，深入抓好黨的__精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，全面推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育，真正落實(shí)好黨的理論教育。三是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系。做好“大監(jiān)督”體系建設(shè)工作，充分發(fā)揮各方面監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，積極構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機(jī)制。
下階段，集團(tuán)黨委將緊跟市委、市國企工委步伐，聚焦主責(zé)主業(yè)，做好巡視巡察問題整改工作，找準(zhǔn)加強(qiáng)黨的建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)，深入實(shí)施蒲公英“黨建+科創(chuàng)”“黨建引領(lǐng)物業(yè)管理行業(yè)”等重點(diǎn)項(xiàng)目，努力為昆山推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、在全省“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”作出積極貢獻(xiàn)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十四
只要你選擇了銷售，就必須“積極”面對(duì)客戶毫不留情的拒絕，以及對(duì)產(chǎn)品的抱怨和投訴等“障礙”，銷售工作是由銷售人員來完成的，銷售人員績效的高低決定了銷售工作的好壞。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“房地產(chǎn)銷售述職報(bào)告目標(biāo)怎么寫”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間已接近年底，驀然回首己入司已大半年，在這大半年的時(shí)間中我通過不懈的學(xué)習(xí)，和努力的工作，得到了有形與無形的成長進(jìn)步。今臨近年終，思之過去，放眼未來，為了更好的開展新的工作的任務(wù)，明確自己新的目標(biāo)，理清思路，特對(duì)自己這大半年以來的工作進(jìn)行全方面的剖析，使自己能夠更加的認(rèn)識(shí)自己，鞭策自己，提高自己，以便于更好，更出色地完成今后公司賦予的各項(xiàng)銷售工作!
一，工作中的感想和回顧。
自四月份滿懷激情與夢想入司以來一直伴隨著公司一起成長至今，隨公司南征北站，從從化轉(zhuǎn)戰(zhàn)中山，公司也從壬豐大廈到創(chuàng)展中心，從之前的三個(gè)項(xiàng)目部到現(xiàn)在五個(gè)項(xiàng)目部，隊(duì)伍不斷的在壯大，團(tuán)隊(duì)實(shí)力和戰(zhàn)斗力也不斷在增強(qiáng)，公司規(guī)模也不斷在擴(kuò)大，可以說是非常不平凡的一年，同時(shí)也是辛亥革命____周年，中國共產(chǎn)黨建黨____周年，恰逢又是國家“十二五”規(guī)劃正式實(shí)施年，今年也是我國房地產(chǎn)市場有史以來最不平凡的一年，是房地產(chǎn)的政策年，政策越來越緊，各種手段層出不窮，經(jīng)歷史上最嚴(yán)厲的一年，面對(duì)國家政策的不斷干預(yù)，對(duì)我們房地產(chǎn)銷售工作帶來了巨大的影響，不斷的挑戰(zhàn)我們的生存極限，我們的生存空間顯得越來越渺小，身邊的同事被政策打壓而被迫不斷離職，而我覺得越是在這艱難的市場環(huán)境下，越能鍛煉自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，也是體現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)候，因我堅(jiān)信凡事總會(huì)雨過天晴的，值此不禁為他們的離去而表示遺憾和惋惜，他們之中不乏有些比較優(yōu)秀的同事，不知他們是抱著什么想法進(jìn)入公司的，怎么經(jīng)不起折騰呢，而我堅(jiān)信逆境能給予我們寶貴的磨練機(jī)會(huì)，只有經(jīng)得起考驗(yàn)的人才能算是真正的強(qiáng)者，自古以來的偉人大多是抱著不屈不撓的精神，堅(jiān)韌不拔的意志,從逆境中掙扎奮斗中過來的。鑒于此，我由衷的感謝公司給予我這次工作及鍛煉的機(jī)會(huì)，我也很榮幸的成為華南旅游地產(chǎn)網(wǎng)的一員。同時(shí)也感謝公司在逆境時(shí)不拋棄，不放棄我們，畢竟我已經(jīng)很久沒出業(yè)績了，再次感謝公司對(duì)我們的栽培和幫助及鼓勵(lì)和支持!
自入公司以來從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)一無所知的門外漢，到現(xiàn)在從一個(gè)專業(yè)的投資置業(yè)顧問的不斷邁進(jìn)，在這大半年的時(shí)間里收獲頗多，同時(shí)對(duì)公司的發(fā)展性質(zhì)及房地產(chǎn)市場及工作模式及戰(zhàn)略政策也有一定的見解，做為房地產(chǎn)一線銷售員及銷售主管的我深知自己責(zé)任的重大。因?yàn)槲掖碇敬翱?，自己的言行舉止都代表著公司的形象，不僅要做好本職工作而且還要帶好自己的銷售團(tuán)隊(duì)，促使我必須提高自己的素質(zhì)，加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，只有以身作則才能服眾。平時(shí)還要保持一顆良好的心態(tài)，良好的心態(tài)是一個(gè)銷售人員應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)。特別是在派單上，碰到的是行行色色的人和物，能控制自己的情緒以一顆平穩(wěn)的心態(tài)坦然去面對(duì)。
二，工作中好的方面。
1.思想上積極進(jìn)步，不斷進(jìn)取，熱愛銷售行業(yè)尤其是房地產(chǎn)銷售行業(yè)，因?yàn)橹挥懈梢恍?，愛一行，才能通一行，精一行，平時(shí)能夠保持一顆積極向上的心態(tài)，立足本職，安心工作!
2.工作上樂觀自信能吃苦耐勞，認(rèn)真務(wù)實(shí)，服從管理，聽從安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有責(zé)任心自覺性強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都是一個(gè)樣，能自覺的完成好手頭上的工作!并能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度!
3.心態(tài)上能都端正自己的態(tài)度，畢竟銷售也是服務(wù)行業(yè)，正所謂“一流的置業(yè)顧問賣的不是產(chǎn)品而是服務(wù)”平時(shí)能夠保持一顆積極向上的心態(tài)，以及良好的從業(yè)服務(wù)意識(shí)，能制動(dòng)調(diào)節(jié)自己的情緒!
4.生活中與同事們相處友善，為人誠懇并善于助人!
三，工作中存在不足：
1.工作中不善于不自我總結(jié)，自我反思，自我檢查，剖析問題根源，查找客戶未成交原因以至于數(shù)月都沒有銷售業(yè)績，當(dāng)然這包括外在和內(nèi)在因素，外在體現(xiàn)的房地產(chǎn)市場的不景氣，內(nèi)在體現(xiàn)的個(gè)人身上，我想個(gè)人因素才是主要的因素吧!
2.思想上有時(shí)不夠端正，不能及時(shí)糾正自己的航向，意志不堅(jiān)定，自控能力差?？傉J(rèn)為這是由于市場環(huán)境引取應(yīng)理所當(dāng)然，自己比別人比起已經(jīng)夠努力了!
3.工作中沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的工作計(jì)劃。做為一名銷售員如果沒有目標(biāo)，會(huì)導(dǎo)致銷售工作放任自由，無緊迫感和壓力，自會(huì)導(dǎo)致工作效率低，工作時(shí)間得不到合理安排。
4.派單時(shí)自詡“注質(zhì)不注量”導(dǎo)致客戶量抓的少，平時(shí)約客時(shí)跟進(jìn)不及時(shí)及客戶資源管理混讓，導(dǎo)致出團(tuán)量少，從而影響成交!
5.平時(shí)和客戶溝通不夠深入，未能把項(xiàng)目知識(shí)及樓盤賣點(diǎn)清晰的傳遞給客戶，及及時(shí)的滿足客戶的需求，不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)客戶對(duì)對(duì)項(xiàng)目的優(yōu)勢，劣勢的看法及了解到什么程度。
6.平時(shí)在工作中發(fā)展的問題未能及時(shí)的請教領(lǐng)導(dǎo)及同事!
7.談客能力還有待提高及增強(qiáng)，逼定存在優(yōu)柔寡斷!
四：下步工作中需要得到的改進(jìn)及幫助。
1.完善的工作計(jì)劃及個(gè)人目標(biāo)，并嚴(yán)格落實(shí)及執(zhí)行!
2.對(duì)客戶間的交流并學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的方法!
3.單注重質(zhì)與量的雙管齊下，約客跟進(jìn)幾時(shí)及做好客戶分類!
4.用平時(shí)工作休息時(shí)間閱讀房地產(chǎn)相關(guān)書籍，及其它相關(guān)銷售知識(shí)，提高自己素質(zhì)!
5.日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，并及時(shí)得以有效解決!
6.正思想，保持一顆積極上進(jìn)心，以良好的精神面貌和積極的心態(tài)投入到下步工作中!
7.習(xí)掌握團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)組員的積極性，創(chuàng)造性，上進(jìn)心，進(jìn)取心，打造一支王牌銷售隊(duì)伍，并不斷強(qiáng)化和完善自身的各項(xiàng)能力!
8.望公司加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，使我們的綜合能力和素質(zhì)得到全面提高!
9.希望在工作中好的方面給予保持，不足之處在下不工作加予克服及改進(jìn)!
以上是我入司以來的工作總結(jié)，不足之處懇請批評(píng)指正，從而更好的成長進(jìn)步!
最后祝公司在新的一年里業(yè)績蒸蒸日上輝煌騰達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，工作順利!
一.培養(yǎng)并建立了一支熟悉市場運(yùn)作流程而且相對(duì)穩(wěn)定的行銷團(tuán)隊(duì)。
目前，銷售部員工共112人，其中銷售人員96人，管理人員4人，后勤人員12人。各人員初到公司時(shí)，行銷經(jīng)歷參差不同，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的運(yùn)作的相關(guān)流程。
對(duì)銷售人員，銷售部按業(yè)務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)層次進(jìn)行了層級(jí)劃分，共分為銷售代表和地區(qū)經(jīng)理兩個(gè)層級(jí)，各層級(jí)之間分工協(xié)作，相互監(jiān)督，既突出了工作的重點(diǎn)，又能及時(shí)防止市場隨時(shí)出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)出協(xié)作和互補(bǔ)的初衷。
這支營銷隊(duì)伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅(jiān)定的為公司盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。你們是飼料行業(yè)市場精細(xì)化運(yùn)作的生力軍，是能夠順利啟動(dòng)市場并進(jìn)行深度分銷的人力資源保證，是能讓公司逐步走向強(qiáng)的資本。
我們起步雖晚，但我們要跑在前面!
我代表公司感謝你們!
二、團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力的提高。
1、新員工的逐步增加，隨著公司市場活動(dòng)和拉練的開展，使我們由陌生變?yōu)槭煜?，熟悉之間轉(zhuǎn)換為親密無隙的戰(zhàn)友，緊密協(xié)作，同甘共苦，伴隨著公司的發(fā)展共同發(fā)展成長。
2、局部市場銷售小團(tuán)隊(duì)的組建，使銷售人員與主管之間在生活上彼此照應(yīng)，工作中相互協(xié)作，配合默契，利用小團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，有針對(duì)性的扶植新老客戶，不斷的開拓為公司開疆拓土。
3、由于大家來自五湖四海，初到公司的那種小思想，小意識(shí)還是存在的，但是隨著逐步的溶入團(tuán)隊(duì)，小思想，小意識(shí)也在逐漸消退，大家只有一個(gè)目標(biāo)：盡我所能，讓公司強(qiáng)起來!
三：敢于摸索，膽嘗試，不斷改進(jìn)新的營銷模式，并且程序化。
1、大家來自于不同的企業(yè)，固有的營銷理念在個(gè)人的腦海中根深蒂固，行情疲軟，做市場只體現(xiàn)了一個(gè)字：難!在這樣的情況下，銷售部在宋總的力支持下，營銷模式嘗試改革，通過幾次市場活動(dòng)的拉動(dòng)，總結(jié)出寶貴的經(jīng)驗(yàn)，摸索出了一套集開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，市場造勢于一體的全新拓展思路，取得了另整個(gè)銷售部甚至整個(gè)公司振奮的驕人戰(zhàn)績。
2、實(shí)證的出臺(tái)——目標(biāo)經(jīng)銷商的力拜訪——市場造勢——邀請目標(biāo)經(jīng)銷商參加活動(dòng)——活動(dòng)開展——開發(fā)出了目標(biāo)經(jīng)銷商、維護(hù)了老客戶、市場知名度提高、市場占有率提高、周邊影響加。
3、一系列的成功，離不開銷售部全體員工的努力，不斷改進(jìn)新的營銷模式，使競爭對(duì)手無法模仿，讓我們在市場上所向披靡!
眾人捧柴火焰高!
四、有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
隨著工作進(jìn)程的不斷深入，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于公司行銷隊(duì)伍及銷售規(guī)劃的管理辦法，各項(xiàng)辦法正在試運(yùn)行之中，我們會(huì)不斷更新，逐步完善。
首先，銷售部將出臺(tái)《銷售人員考核辦法》，對(duì)不同級(jí)別的銷售人員的工作重點(diǎn)和對(duì)象作出明確的規(guī)范;對(duì)每一項(xiàng)具體的工作內(nèi)容也作出具體的要求。
其次，銷售部將出臺(tái)《銷售部業(yè)務(wù)管理辦法》，該辦法在對(duì)銷售部進(jìn)行定位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)訂購、配貨、促銷、贈(zèng)品發(fā)放以及業(yè)務(wù)開展的基本思路等作出細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)懲分明，銷售部還將將出臺(tái)《銷售部獎(jiǎng)懲條例》，爭取在以后的工作中，做到“事事有標(biāo)準(zhǔn)，事事有保障?！?BR> 第三，形成了“總結(jié)問題，提高自己”的內(nèi)部溝通機(jī)制。及時(shí)找出工作中存在的問題，并調(diào)整營銷策略，尊重銷售人員的意見，以市場需求為導(dǎo)向，地提高了工作效率。
制度是標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力是保障!
力德船已經(jīng)起航，為了它的安全，力德人行動(dòng)起來!
雖然以上看似不錯(cuò)，但所存在的問題也不得擺在桌面上，這是也是我的嚴(yán)重失職。
自20____年__月__日進(jìn)入___銷售部成為一名銷售置業(yè)顧問，至今已有兩個(gè)多月的時(shí)間。在此期間內(nèi)，銷售部的總經(jīng)理、__經(jīng)理給我做了全面專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，讓我深刻感受到商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的輝煌前景，并對(duì)自己的人生做了新的規(guī)劃?？梢哉f從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)“一無所知”的門外人來說，這兩個(gè)多月的時(shí)間里，收獲額多，非常感謝公司的每一位同仁的幫助和指導(dǎo)，雖然取得了一些成績，也依然存在些許問題，下面就我個(gè)人今年的工作做以下幾方面總結(jié)。
一、學(xué)習(xí)方面。
來到這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，對(duì)于新的環(huán)境，新的事物都比較陌生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場，通過努力的學(xué)習(xí)明白了置業(yè)顧問的真正內(nèi)涵以及職責(zé)，并且深深的喜歡上了這份工作，在此期間，也閱讀了很多的營銷類書籍，每每看到非常感興趣的地方，都不由得感嘆：“銷售是一門神奇的學(xué)問”，同時(shí)也意識(shí)到自己的選擇是正確的。在學(xué)習(xí)方面我為自己也制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃。做商業(yè)房地產(chǎn)銷售是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。
二、工作方面。
在來到公司時(shí)，我對(duì)房地產(chǎn)方面的知識(shí)不是很精通，對(duì)于新環(huán)境、新事物比較陌生。在大家的幫助下，我開始背誦沙盤說辭，隨后又是外出調(diào)盤，了解市場。調(diào)盤是一門學(xué)問，在與其他樓盤老練的業(yè)務(wù)員的對(duì)話中，把自己遇到的問題一一向其求解，并且學(xué)習(xí)對(duì)方業(yè)務(wù)員的談判技巧和優(yōu)點(diǎn)，和自身對(duì)比，了解自己需要加強(qiáng)哪方面的知識(shí)，以及和其對(duì)比我們樓盤的優(yōu)勢。緊接著就開始外出展業(yè)，懷著激動(dòng)地心情，每天提一大包單子去外面發(fā)，早晨給各大銀行等單位上班的人群發(fā)，中午在超市發(fā)，下午在學(xué)校、小區(qū)發(fā)，在此期間，疲憊的時(shí)候也對(duì)自己的選擇有過懷疑，雖然很長時(shí)間都沒有成交，但是我堅(jiān)持下來了，通過陌生拜訪，正式銷售工作的第_天，在師傅___的幫助下成功銷售出一套商業(yè)寫字間，并且獲得客戶的認(rèn)同，讓我對(duì)今后的銷售工作增強(qiáng)了信心。截止今天共完成了銷售面積___平米，總價(jià)_元，回款金額___元。在日常工作中，也能堅(jiān)持有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作態(tài)度，以客戶至上，每天堅(jiān)持練習(xí)言、行、舉、止，認(rèn)真做好客戶檔案的記錄，通過電話訪談等方式了解客戶動(dòng)態(tài)，通過交往，把客戶交為自己的朋友，認(rèn)認(rèn)真真地去做每一單業(yè)務(wù)。窗外儼然已是寒冬，但是銷售員的心卻是夏日里的陽光，活力四射的激情感染身邊每一個(gè)人。我也需要更加努力，熟練自身的談判技巧，以一顆激情洋溢的心，感染每一位客戶。
三、思想方面。
來到公司兩個(gè)多月，的轉(zhuǎn)變就是從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，在思想上更趨于成熟，心態(tài)也得到提升，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有了更深刻的理解，要想做成一單業(yè)務(wù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要，想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態(tài)很重要，因?yàn)槲覀兠刻烀鎸?duì)形形色色的人和物，要學(xué)會(huì)控制好自己的情緒，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對(duì)工作和生活。
對(duì)于大家來說我接觸房地產(chǎn)的時(shí)間不長，在自己的工作中仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。2年，我希望能擁有自己的住房，在_安家。所以為了我的目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，我覺得應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
2.每月成交三套以上，因?yàn)檫@樣才能支付房子的首付;。
3.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極收集客戶信息;。
5.加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。勇挑擔(dān)子，勇?lián)厝巍?BR> 在新的一年，我相信我能夠做的更好，這是我肯定要做好的。展望這過去一段時(shí)間的工作，我對(duì)將來的工作有了更多的期待，我相信我能夠做的更好。力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴(kuò)大市場占有額。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，充分發(fā)揮個(gè)人所長，揚(yáng)長補(bǔ)短，做一名合格的銷售人員，能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，為公司再創(chuàng)佳績做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)在不斷的發(fā)展中，公司得到了進(jìn)步，我的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平也都得到了進(jìn)步，相信自己一定能夠做好，20____年，我一直在期待!
一、20__年度個(gè)人工作總結(jié)及個(gè)人工作得失。
20__年是充滿夢想和激情的一年，也是房地產(chǎn)行業(yè)不平凡的一年。
這年初春，有幸加入到公司，融為這個(gè)集體的一份子，本著對(duì)這份工作的熱愛，抱以積極、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心做好每一件事情.
我于去年月成為公司的一名銷售部副經(jīng)理，至今任職15個(gè)月時(shí)間，負(fù)責(zé)金龍大廈項(xiàng)目的銷售工作?，F(xiàn)就任職15月來的具體情況總結(jié)如下：
從一個(gè)對(duì)本行只是一股勁的熱愛，到實(shí)戰(zhàn)工作，我不斷追求新的目標(biāo)。剛開始公司將我安排到其他樓盤學(xué)習(xí)理日常事務(wù)，但在這個(gè)過程中我仍然學(xué)到了很多東西，且明白了要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一名公司喜愛的員工。感謝那些讓我在平淡的工作日中給我快樂和鼓勵(lì)我的人。
去年10月，喜歡你的工作，自信地去完成它。
這個(gè)月是我們的成長期，經(jīng)過了上二個(gè)月的轉(zhuǎn)折，這月由公司安排，調(diào)至金龍大廈項(xiàng)目配合代理公司。工作雖略顯繁忙，但整個(gè)團(tuán)隊(duì)都充滿了激情，工作也上手了。我們從一開始的市場調(diào)查，到項(xiàng)目周邊配套的了解，再到房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，以及會(huì)客制度，項(xiàng)目的熟悉等等，我們都在積極的去學(xué)習(xí)，并渴求進(jìn)步，當(dāng)然這些都是為我們更好地去接待客戶，完成銷售業(yè)績做好前期準(zhǔn)備。最好的見證還是要在日后的工作中去檢驗(yàn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們數(shù)次的培訓(xùn)和幫助，使得我們接待戶客過程中也更加自信，同樣也因?yàn)橄矚g這份工作，我們將做得更自信和出色!
去年10月，有幸參加公司組織的拓展活動(dòng)，我們共同感悟了一些心得。并將我們在拓展活動(dòng)中的口號(hào)適用于現(xiàn)在的銷售工作中，“超越自我，勇做第一”。除了感謝，感動(dòng)以外，我們還明白了，一個(gè)人的成績是微薄的，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀才是我們共同的奮斗目標(biāo)。因此在日后的銷售工作中，我們將更注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，心系集體，一起建造和諧，友誼，激情向上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
今年7月，自覺自發(fā)的工作，就是對(duì)能力最好的檢驗(yàn)。
本月以接待客戶和熟悉項(xiàng)目知識(shí)為主。對(duì)環(huán)境和項(xiàng)目漸漸熟悉的我們，每天都有新客戶接待，把握并了解客戶的需求，是這階段一直在做的開盤前的準(zhǔn)備工作。當(dāng)然也很考驗(yàn)我們的銷售能力，看能否將客戶把握住。很多客戶都要在了解價(jià)格的基礎(chǔ)上才會(huì)考慮購買，那么誠意金的收取就顯得尤為困難，公司在此階段制定了一些可行的優(yōu)惠政策作為說辭，讓客戶提前以認(rèn)購的方式將房源定下來，一方面可以抓住客戶，另一方面也可以減輕銷售壓力，做到心中有數(shù)。銷售才剛剛開始，我們準(zhǔn)備啟航!
七月來訪客戶上百人次，成交客戶也到不了十戶。雖然銷售率不是很高，但人氣較好，且每位置業(yè)顧問的態(tài)度也比較樂觀，新的銷售挑戰(zhàn)才開始，我們需要做到完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，并有所超越。這些都需要我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合與努力，同樣也深信團(tuán)隊(duì)的力量是可以做到的。
9月，“剩者”為王的堅(jiān)持。
今年是我從事房地產(chǎn)行業(yè)中最具挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們都看到了房產(chǎn)市場走到了歷史的大拐點(diǎn)，銷售率的高位萎縮態(tài)勢進(jìn)一步明顯，同樣也意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的開始。
這個(gè)月中公司相繼有很多項(xiàng)目增添的工作人員，這樣大流量的人員給以每一個(gè)身在銷售崗位上的置業(yè)顧問很大的煽動(dòng)，甚至對(duì)于自己的前程也是一種思考，每當(dāng)有新朋友問到你是做什么時(shí)，答案得知后他們都會(huì)說到今年的買房政策時(shí)，估計(jì)不會(huì)好賣吧!這樣的話語給以我們的失落情緒，想必大多置業(yè)顧問都曾有過這樣的感受，同樣也曾有過掙扎、放棄的念頭吧。
可是，自身從小的教育經(jīng)歷中有過一句話叫做：“堅(jiān)持到底就是。
勝利”，平日里聽得多了，我們都只把它當(dāng)做了一句口號(hào)，但是仔細(xì)想來其實(shí)意義非凡。成功和失敗很可能的差別就在最后一兩步，在面對(duì)國家政策對(duì)賣房不利的情況下，不堅(jiān)持就意味著對(duì)這份工作的放棄，如果堅(jiān)持下去了，你可能收獲的會(huì)比你想象的更多。所謂“?！闭邽橥?，必定需要堅(jiān)持下去。
10月適應(yīng)日新月異的市場，使自己變得更強(qiáng)。
某一次和朋友交流中聽到過一句很真實(shí)的言語，房地產(chǎn)行業(yè)他本身就是一個(gè)不健康的市場態(tài)勢，只是現(xiàn)在把它更淋漓盡致的展現(xiàn)出來了。房地產(chǎn)行業(yè)作為最典型的周期性行業(yè)，其興衰與宏觀經(jīng)濟(jì)周期呈正相關(guān)關(guān)系。我們說市場日新月異也好，千變?nèi)f化也好，如果你想在這個(gè)行業(yè)干下去，那么你一定要使自己變得更強(qiáng)。
月月這兩個(gè)月客戶的觀望情緒就更加濃烈了，我們分別做了項(xiàng)目及個(gè)人的分析總結(jié)，在幾次與公司領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通中，在一定可行性的范圍內(nèi)，公司作了價(jià)格調(diào)整。我們也在不斷尋找適合于現(xiàn)在行情的銷售策略，因?yàn)槲覀兌加幸粋€(gè)共同的目標(biāo)，即，增進(jìn)銷售率。經(jīng)過本月的努力，銷售進(jìn)度也在一定程度上有了起色，所以說是成功者找方法，失敗者找理由!
這幾個(gè)月來，在銷售業(yè)績方面不是很理想，2個(gè)月共銷售了20套房源。但是對(duì)于銷售業(yè)績不好的現(xiàn)狀，我們有更多的閑暇時(shí)間來不斷地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，以此來適應(yīng)這個(gè)市場，在技巧方面，經(jīng)過對(duì)一些書籍的學(xué)習(xí)，個(gè)人總結(jié)了一套流程：
以這種學(xué)習(xí)，思考，總結(jié)，探討的方式來幫助我們提高銷售技巧，當(dāng)然這個(gè)過程離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，個(gè)人銷售技巧也需要逐步的提高。
在工作中我始終相信態(tài)度決定一切，當(dāng)行情受挫不理想時(shí)，工作態(tài)度最能反映出我們的價(jià)值觀念。積極、樂觀的我們將樂意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展，相信什么樣的態(tài)度會(huì)決定什么樣的成就。
二、20__年度個(gè)人學(xué)習(xí)成長及不足總結(jié)：
成長是喜悅的，學(xué)習(xí)最大的收獲有以下幾點(diǎn)：
一、對(duì)“北岸逸景”項(xiàng)目，新津市場的深入了解，包括其價(jià)格，區(qū)位，消費(fèi)心理等。
二、公司多次培訓(xùn)，使得我們更堅(jiān)定了這條房地產(chǎn)的道路，也學(xué)習(xí)到了很多銷售技巧。
三、自我管理能力的提高。
四、銷售工作貴在堅(jiān)持的恒心。
審視自己的不足之處以及對(duì)此的改善之道審視檢查自身存在的問題，我認(rèn)為主要是銷售技巧上還有待提高。個(gè)人對(duì)銷售說辭的把控已有了一定的邏輯性，欠缺的主要是豐富的說辭和銷售技巧，可能跟銷售經(jīng)驗(yàn)少有關(guān);在接待過程中，有時(shí)太過于熱情，欠缺一種淡定和沉穩(wěn)的個(gè)人形象，以及氣質(zhì)等都有待幫助和提高。
對(duì)于以上不足之處，經(jīng)過思考擬定了對(duì)此的改善方法：
銷售技巧的提升可多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí);平時(shí)多上網(wǎng)或看書學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí);盡量多參加市場調(diào)查，來彌補(bǔ)競爭對(duì)手說辭的空缺，突顯本項(xiàng)目的核心優(yōu)勢;增加客戶接待量，從客戶身上現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣;接待客戶后應(yīng)盡多分析、思考、總結(jié)說辭;通過這幾點(diǎn)來逐步改善現(xiàn)在的銷售能力，以期許能為公司帶來更高的效益。
形象氣質(zhì)是客戶最看重的第一印象，如何才能做到一個(gè)氣質(zhì)型的置業(yè)顧問，給客戶一種專業(yè)、愉悅之感。平時(shí)自己在看一些關(guān)于女人提升氣質(zhì)的書籍，來幫助改善不足之處;也可以通過一些銷售道具的使用，衣著的整潔等來體現(xiàn)個(gè)人的專業(yè)形象，由內(nèi)到外的改善過程，也需要從細(xì)節(jié)慢慢的去提高。
以上列舉的不足之處，是自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處，在日后的工作，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
三、對(duì)個(gè)人從事工作的本行業(yè)發(fā)展前景預(yù)判：
20__年即將遠(yuǎn)去，面對(duì)20__年，房地產(chǎn)市場將會(huì)比20__年要理想，房屋買賣政策會(huì)給該行業(yè)的人員帶來迷霧和壓力。政策不好的態(tài)勢下公司應(yīng)該更加注重人才培訓(xùn)，素質(zhì)培訓(xùn)等等。
個(gè)人對(duì)本行業(yè)發(fā)展前景的預(yù)判如下。
開發(fā)商自然是房產(chǎn)行情低靡最直接的影響者，由于房地產(chǎn)是資金密集型高的一個(gè)行業(yè)，所以樓市銷售不景氣將會(huì)直接影響到開發(fā)商的回款壓力大;其二便是存量房會(huì)相繼出現(xiàn)，其三開發(fā)量的減小，其四銷售成交量的萎縮。個(gè)人根據(jù)網(wǎng)上的一些分析及判斷：在房價(jià)過高的今天，房屋銷售壓力并未得到緩解，同時(shí)又無明顯的價(jià)格下降趨勢下，房市的復(fù)蘇之路顯得極其艱難，至少需要兩年市場才有會(huì)全面復(fù)蘇。
作為房地產(chǎn)銷售人員，我會(huì)樂觀的去面對(duì)現(xiàn)狀，用更多客觀的例子，全面理性的分析，促進(jìn)成交，并深信房產(chǎn)市場會(huì)逐漸走向好的趨勢。
四、20__年的個(gè)人工作目標(biāo)：
明確的目標(biāo)，才能有的放矢的開展自己的工作。11年即將到來，用心做好工作中的每一件事情，有效地完成每一項(xiàng)工作，全面提高自己各方面的能力，并為公司發(fā)展效力。
集體獎(jiǎng)軍是每一個(gè)渴求成功人的夢想，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員，我充分的相信他們的能力，也肯定他們的目標(biāo)會(huì)達(dá)成。這個(gè)目標(biāo)一方面是對(duì)自己的激勵(lì)和鞭策，另一方面是希望能通過自己的努力為公司創(chuàng)收，這是我極力渴求的，并隨時(shí)把目標(biāo)放在心上，目標(biāo)與行為共同起步!
20__年全年工作計(jì)劃。
目標(biāo)與計(jì)劃同行：
1.提高自己各方面綜合能力。主要是加強(qiáng)銷售技巧的提高。
2.平時(shí)多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和市場政策知識(shí)，提升專業(yè)形象。
3.每周或半月一次市場調(diào)查，做到知己知彼。
4、積極主動(dòng)地完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、共同進(jìn)步。
6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
7、不斷更新的銷售技巧。
五、對(duì)公司的合理化意見及建議：
公司在我心中的印象一直是非常好的，有那么多完善的管理制度，并且很務(wù)實(shí)，以及每周或每月的學(xué)習(xí)日培訓(xùn)等，都給予每一名員工精神糧食。但專業(yè)知識(shí)方面，我們的確還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在此希望公司能給我們提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，主要是戶外拓展培訓(xùn)、房地產(chǎn)相關(guān)政策、金融、經(jīng)濟(jì)等，以這樣不斷學(xué)習(xí)和提高的專業(yè)知識(shí)，定會(huì)促進(jìn)員工銷售能力的提升，員工的提升也就是公司發(fā)展的財(cái)富。
1.服務(wù)是銷售中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，做好服務(wù)工作，便開啟了客戶與我們之間的一道信任之窗。每月公司都會(huì)做客戶滿意度調(diào)查，在此基礎(chǔ)上可以設(shè)定服務(wù)明星，讓得分最高的置業(yè)顧問或項(xiàng)目奪得，可以用錦旗，也可以用服務(wù)明星牌來以示鼓勵(lì)和表揚(yáng)。
2.公司可在年終時(shí)設(shè)定優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，年度銷售冠軍獎(jiǎng)等，對(duì)辛勤工作了一年的員工們作出表揚(yáng)和慰藉。
3.組織銷售人員到一些成功的房地產(chǎn)公司進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.建立公司網(wǎng)站，提高對(duì)外的形象宣傳，也方便各項(xiàng)目與公司的信息交流。
5.在條件允許范圍內(nèi)，可創(chuàng)作企業(yè)期刊，提升知名度，同時(shí)也讓有才識(shí)的同仁展現(xiàn)自己。
6.在閑暇之際，可考慮以公司或項(xiàng)目的名義為所在區(qū)域做義工，提升公司或樓盤的形象。
7.公司可將發(fā)展中的每一年作出一個(gè)方向性的規(guī)劃，如服務(wù)年，創(chuàng)新年，品牌年等作為企業(yè)的發(fā)展航向。
以上便是心中的小小建議，不妥之處，還請領(lǐng)導(dǎo)多批評(píng)指正，誠祝公司飛黃騰達(dá)!
總結(jié)語。
每天清晨，當(dāng)太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，您就已經(jīng)自覺自發(fā)地去工作，這就是對(duì)工作的一種發(fā)自肺腑的真愛。有了愛，我們更加主動(dòng)地去完成工作，才能對(duì)工作充滿激情，也才能最終用激情去點(diǎn)燃?jí)粝搿?BR> 述職人：___。
____年__月__日。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十五
按照會(huì)議要求，現(xiàn)將履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。
報(bào)告。
如下：
一是堅(jiān)持政治站位，層層傳導(dǎo)壓力。堅(jiān)持把管黨治黨作為最根本的政治責(zé)任，帶頭履職盡責(zé)，對(duì)中央和省委、市委、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署和政策要求，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究落實(shí)意見。組織召開縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作。注重傳導(dǎo)壓力，借助部務(wù)會(huì)、民主生活會(huì)、廉政談話等機(jī)會(huì)，督促部務(wù)會(huì)成員和分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自覺扛起管黨治黨責(zé)任;定期組織分管部門單位開展黨建研討交流，常態(tài)化到基層調(diào)研督導(dǎo)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，遍訪聯(lián)系村和社區(qū)，切實(shí)把責(zé)任壓實(shí)、把工作抓實(shí)。
二是堅(jiān)持凝心聚力，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重大政治任務(wù)，認(rèn)真履行牽頭組織職責(zé)，出臺(tái)鞏固深化主題教育成果實(shí)施意見和配套六項(xiàng)制度，教育引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。黨的十九屆五中全會(huì)召開后，先后舉辦了科級(jí)干部、公務(wù)員、基層黨組織書記x個(gè)專題學(xué)習(xí)班，及時(shí)傳達(dá)解讀會(huì)議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)。用好用活黨建圖書館體系、基層黨校體系、xx先鋒等平臺(tái)載體，抓嚴(yán)抓實(shí)主題黨日，常態(tài)化開展教育培訓(xùn)，不斷提升黨員干部的思想素養(yǎng)和理論水平。按照走在前、作表率的要求，以更高標(biāo)準(zhǔn)抓好組織部門思想政治建設(shè)，2020年組織開展集體學(xué)習(xí)12次，交流研討xx次，黨校教育基地現(xiàn)場教學(xué)xx次。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，定期研究調(diào)度，將其納入綜合考核、作為黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評(píng)議內(nèi)容，加強(qiáng)人才政治吸納和政治引領(lǐng)，做好涉組涉干輿情監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)，進(jìn)一步鞏固了黨的思想陣地。
三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過建立聯(lián)系點(diǎn)、設(shè)置責(zé)任區(qū)和先鋒崗等舉措，教育引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部在疫情防控和企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工等急難險(xiǎn)重任務(wù)重當(dāng)先鋒、做表率。堅(jiān)持“實(shí)在實(shí)干實(shí)績”，突出“六個(gè)大力選用、六個(gè)堅(jiān)決不用”，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向。制定培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實(shí)施意見，組織開展年輕干部考選，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。扎實(shí)做好干部培訓(xùn)工作，組織赴浙江、福建等先進(jìn)地區(qū)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持嚴(yán)管立規(guī)矩、激勵(lì)出干勁，認(rèn)真落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用、重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)、不得提拔重用、容錯(cuò)糾錯(cuò)等4個(gè)具體辦法，旗幟鮮明地支持廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新實(shí)干。著力優(yōu)化提升村黨組織帶頭人隊(duì)伍，建立健全評(píng)星定級(jí)、縣鎮(zhèn)聯(lián)審、履職評(píng)估、縣級(jí)備案管理等制度，創(chuàng)新推行村級(jí)重大事項(xiàng)報(bào)批制度，組織開展村黨組織書記公開選任。市縣配套資金扶持xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個(gè)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，全面推行支部領(lǐng)辦合作社，大力開展“三清三規(guī)范”，多元化推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。落實(shí)“五個(gè)一”措施，集中整治軟弱渙散黨組織，化解矛盾問題xx個(gè)。部署開展無入黨積極分子村和3年以上未發(fā)展黨員村“雙清零”行動(dòng)，無入黨積極分子村全面消除，3年以上未發(fā)展黨員村消除xx個(gè)。創(chuàng)新推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)，實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民議事會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司“三方辦”機(jī)制，組織開展“四聯(lián)雙報(bào)到”、離退休干部黨員“雙向服務(wù)、三方聯(lián)動(dòng)”，增強(qiáng)了基層黨建對(duì)城市發(fā)展的引領(lǐng)力。
四是堅(jiān)持動(dòng)真碰硬，狠抓巡視反饋問題整改。認(rèn)真履行省委巡視組反饋意見整改政治責(zé)任，按照整改方案要求，將整改任務(wù)分解到相關(guān)科室，我負(fù)總責(zé)，分管部長牽頭研究制定整改措施，強(qiáng)力推進(jìn)整改落實(shí)。抓好省委組織部選人用人檢查反饋問題整改，研究制定整改落實(shí)方案，將整改任務(wù)細(xì)化分解為xx個(gè)方面xx條措施，逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)。對(duì)市委巡察反饋問題，市委向我縣交辦問題，以及縣委巡察發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、建立臺(tái)賬，及時(shí)抓好整改，確保落地見效。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“吃空餉”、任職回避、“裙帶關(guān)系”等問題專項(xiàng)治理，查擺整治突出問題，進(jìn)一步凈化了政治生態(tài)。
五是堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，抓好班子帶好隊(duì)伍。加強(qiáng)部班子自身建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，健全完善部務(wù)會(huì)等議事制度，對(duì)重大問題堅(jiān)持集體研究、科學(xué)決策。扎實(shí)做好部機(jī)關(guān)黨建工作，豐富“主題黨日”形式內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，帶頭參加所在支部活動(dòng)。落實(shí)“四聯(lián)雙報(bào)到”制度，組織干部職工到聯(lián)系村集中開展調(diào)研走訪xx次、聯(lián)系社區(qū)志愿服務(wù)xx次。發(fā)揮部機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)隊(duì)作用，積極組織機(jī)關(guān)干部參與文明城市創(chuàng)建、義務(wù)植樹、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動(dòng)。堅(jiān)持全員抓調(diào)研信息，定期舉辦“組工業(yè)務(wù)講堂”，組織開展好書薦讀活動(dòng)，用好“組工書架”“黨建圖書室”，著力建設(shè)“書香機(jī)關(guān)”。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展述責(zé)述廉和廉政談話，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，自覺接受監(jiān)督，打造了過硬隊(duì)伍。
一是責(zé)任鏈條壓得不緊。在研究管黨治黨規(guī)律、強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)、完善落實(shí)機(jī)制、保持工作長效上做得還不到位。從面上看，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道傳導(dǎo)責(zé)任和壓力多一些，對(duì)縣直單位黨組(黨委)履行黨建主體責(zé)任抓得不緊;從部機(jī)關(guān)看，認(rèn)為組工干部工作比較繁重，自我要求也很嚴(yán)格，不可能出什么問題，就宏觀強(qiáng)調(diào)得多，具體抓得少，多靠部班子成員來推進(jìn)和落實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠到底到邊。
二是工作推進(jìn)不夠均衡。有時(shí)工作頭緒多，“彈鋼琴”不夠，各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)起來很難齊頭并進(jìn)。比如，基層黨建工作，雖然注重統(tǒng)籌抓，力求各領(lǐng)域黨建工作齊頭并進(jìn)，但實(shí)際工作中，抓農(nóng)村和城市基層黨建用力多、下功夫多，而對(duì)兩新組織、新興領(lǐng)域等黨建工作研究不深，抓得不夠，成效不夠明顯。比如，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作，思想上重視但缺少有效抓手，日常思想政治工作還有薄弱點(diǎn)。
三是攻堅(jiān)克難缺少韌勁。對(duì)工作中的老大難問題，缺少深入研究和具體指導(dǎo)，更多地把責(zé)任壓給了部班子成員和基層黨(工)委，一些問題沒有得到有效解決。比如，隨著從嚴(yán)管理干部要求的落實(shí)，尤其是近年來環(huán)保督察問責(zé)、安全生產(chǎn)問責(zé)較多，個(gè)別干部不敢擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?zé)問責(zé)。實(shí)際工作中，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)招硬招不多，效果不夠明顯。比如，社會(huì)組織黨建存在短板，近1/3的社會(huì)組織無法自主開展黨建活動(dòng)，多數(shù)依靠黨建指導(dǎo)員開展工作，黨組織書記黨建業(yè)務(wù)不熟的現(xiàn)象仍然存在。
四是組織部門作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)不高、自覺性不強(qiáng)，精簡會(huì)議文件、騰出更多時(shí)間來高質(zhì)量落實(shí)工作上做得不夠。接待群眾來電來訪，有時(shí)不夠熱情大方，話語生硬，還沒有真正設(shè)身處地為群眾著想。有的組工干部作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層調(diào)研少，靜下心來蹲點(diǎn)調(diào)研“解剖麻雀”少，調(diào)研的效果和質(zhì)量不夠好。部機(jī)關(guān)黨建工作與組工業(yè)務(wù)深度融合不夠，平時(shí)集體學(xué)習(xí)多、組織活動(dòng)少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、談心談話少，組工干部謹(jǐn)慎有余、活力不足。
下一步，將按照這次會(huì)議要求，進(jìn)一步提高政治站位，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。一是強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任落實(shí)。帶頭履行職責(zé)，建立健全責(zé)任制度體系，強(qiáng)化日常督責(zé)，嚴(yán)格年底問責(zé)，推動(dòng)責(zé)任落到實(shí)處、見到實(shí)效。發(fā)揮縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，就黨的建設(shè)重大事項(xiàng)及時(shí)提出意見建議，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地。二是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，建立“不忘初心、牢記使命”的制度，深化主題教育成果。改造提升《共產(chǎn)黨宣言》紀(jì)念館，深入挖掘我縣豐富的紅色資源，強(qiáng)化黨員干部理想信念教育。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把思想教育融入分管領(lǐng)域工作，牢牢把握話語權(quán)和主動(dòng)權(quán)。三是推動(dòng)重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，聚焦黨的十九屆五中全會(huì)各項(xiàng)部署要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入基層調(diào)研，帶頭沉下去找對(duì)策，以破解難題推動(dòng)組織工作創(chuàng)新開展。堅(jiān)持標(biāo)本兼職，注重從根本上解決問題，建立長效機(jī)制。四是推進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)。始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求抓好機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持組織部門政治本色，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊(duì)伍，為組織工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十六
20__年7月，我任臨河鎮(zhèn)曹渡村主任助理，后任村黨支部副書記。至今，三年的服務(wù)期即將結(jié)束，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、村務(wù)管理方面。
首先，協(xié)助村支兩委做好村日常事務(wù)管理工作，緊密團(tuán)結(jié)村組干部，提高村兩委班子戰(zhàn)斗力。在計(jì)劃生育、稅費(fèi)征收、土地增減掛鉤等工作中與村組干部一起努力完成上級(jí)黨委政府交辦的任務(wù)。
其次，深入群眾，為群眾多辦實(shí)事、好事。曹渡村群眾無論有任何困難，都可以找到我，我盡量予以幫助。我?guī)椭謇镄藿ㄋ疁?，解決旱田排水問題;還與村書記一起爭取項(xiàng)目資金，修建了一座“便民橋”，方便了村民出行。
還有，千方百計(jì)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。20__年2月，我被聘為曹渡窯廠的副廠長，幫助其加強(qiáng)管理，增產(chǎn)增效，增加了集體收入。
二、創(chuàng)業(yè)富民方面。
20__年4月，我與鎮(zhèn)其他兩位村官陳佐和姜修偉同志聯(lián)合沈圩村養(yǎng)殖大戶共同出資50萬元?jiǎng)?chuàng)立臨河鎮(zhèn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園，采取股份制經(jīng)營模式。養(yǎng)殖園主要實(shí)施豬、魚循環(huán)養(yǎng)殖。帶動(dòng)周邊10戶貧困戶加入創(chuàng)業(yè)園從事工作或入股參與養(yǎng)殖，為廣大農(nóng)民帶來實(shí)惠。
曹渡村有許多小型加工廠，我便與村書記闞安國一起創(chuàng)立了安源商貿(mào)有限公司，專門從事木材、服裝、電子產(chǎn)品等的經(jīng)營銷售，為小加工廠提供原料，幫助銷售產(chǎn)品，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三、輪崗鍛煉方面。
到村任職以來，我先后在鎮(zhèn)黨政辦、團(tuán)委、組織辦等部門接受崗位鍛煉。
在崗位鍛煉期間，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極努力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，盡力完成。同時(shí)，與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員搞好團(tuán)結(jié)，共同努力，工作成果頗受大家好評(píng)。特別是是在團(tuán)委輪崗期間，臨河鎮(zhèn)團(tuán)委被上級(jí)團(tuán)組織表彰我“五四”紅旗團(tuán)委。
我先后被團(tuán)縣委表彰為“20__年優(yōu)秀團(tuán)員”、“20__年優(yōu)秀團(tuán)干部”。
四、其他工作方面。
20__年10月，我擔(dān)任曹渡村團(tuán)支部書記。我從支部建設(shè)入手，完善團(tuán)支部的組織機(jī)構(gòu)，確保團(tuán)組織的正?；顒?dòng)。我牽頭舉辦了電腦培訓(xùn)班，在全村干部群眾中普及了電腦知識(shí)，充分?jǐn)U大了團(tuán)組織在青年中的影響力。
我還是我村遠(yuǎn)程教育的管理員，負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理維護(hù)，遠(yuǎn)程教育資源的收集整理等。
三年的到村任職工作，我雖然取得了一定的成績，但也存在著許多的不足。在今后的工作中，我會(huì)更加的努力，發(fā)揚(yáng)長處，改正不足，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
述職報(bào)告全面目標(biāo)篇十七
報(bào)告。
省委十二屆十次全會(huì)討論的《關(guān)于推動(dòng)黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的若干規(guī)定》，認(rèn)真貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署和省委《關(guān)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階的意見》，對(duì)全省各級(jí)黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任作出了具體規(guī)定，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有效落實(shí)的指導(dǎo)性文件。如何理解《規(guī)定》的重要意義?它又有哪些鮮明特點(diǎn)?記者邀請人士進(jìn)行了解讀。
“制定《規(guī)定》是貫徹習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話精神的重要舉措?！笔∥M織部常務(wù)副部長王奇告訴記者。他說，習(xí)近平總書記視察江蘇首次提出協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，為我們勾畫了“建設(shè)新江蘇”的美好藍(lán)圖，確立了“邁上新臺(tái)階”新坐標(biāo)。把新藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人?！啊兑?guī)定》認(rèn)真貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，抓住了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨這個(gè)關(guān)鍵和保障，必將有力推動(dòng)全省各級(jí)黨委(黨組)把全面從嚴(yán)治黨作為重大政治責(zé)任、份內(nèi)責(zé)任、剛性責(zé)任，以良好的作風(fēng)形象把建設(shè)新江蘇各項(xiàng)任務(wù)貫徹好、落實(shí)好?！?BR> 《規(guī)定》是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階的有力保障。王奇說，總書記在江蘇視察時(shí)，要求我們在從嚴(yán)治黨上有更強(qiáng)意識(shí)、更多舉措、更大作為，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階。省委十二屆十次全會(huì)專題研究部署全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階，明確了推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階的指導(dǎo)思想、總體要求和工作舉措，為進(jìn)一步提高管黨治黨水平提供了根本遵循。只有落實(shí)責(zé)任，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴(yán)治?！啊兑?guī)定》牢牢把握‘推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階’的工作定位，對(duì)各級(jí)黨委(黨組)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，作出系統(tǒng)而全面的規(guī)定，為抓好管黨治黨責(zé)任落實(shí)提供具體可操作的制度保障?！?BR> 制定《規(guī)定》也是解決當(dāng)前管黨治黨工作中存在突出問題的客觀需要。當(dāng)前一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)還不到位，有的抓黨建不用心上勁，認(rèn)為不容易出顯績，有的認(rèn)為抓黨建會(huì)影響工作活力、有時(shí)還會(huì)得罪人、影響選票，這些都影響了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實(shí)?！兑?guī)定》堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。
《規(guī)定》有哪些特點(diǎn)?王奇認(rèn)為主要有三個(gè)顯著特點(diǎn)：一是主題突出?！兑?guī)定》緊扣落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任這個(gè)主題，對(duì)責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任主體、履責(zé)方式、責(zé)任考核、責(zé)任追究等方面作出詳細(xì)規(guī)定。二是主線突出?！兑?guī)定》緊緊圍繞“從嚴(yán)從實(shí)”這條主線，在標(biāo)準(zhǔn)和要求上從嚴(yán)，在措施和辦法上從實(shí)，很好地細(xì)化了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的剛性要求。三是主體突出?！兑?guī)定》堅(jiān)持“把抓好黨建作為政績”的理念，明確了各級(jí)黨委(黨組)和班子成員特別是一把手的責(zé)任，細(xì)化了責(zé)任清單。
從內(nèi)容看，《規(guī)定》涉及落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的方方面面，各級(jí)各部門各單位在貫徹執(zhí)行時(shí)應(yīng)如何把握?王奇認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)把握好“四個(gè)強(qiáng)化”：
一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階，前提是明晰責(zé)任?！兑?guī)定》貫徹省委《意見》提出的“四個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)切實(shí)從嚴(yán)”的總體要求，明確了從嚴(yán)抓好思想理論武裝、政治紀(jì)律政治規(guī)矩等八個(gè)方面責(zé)任，區(qū)分了全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任、第一責(zé)任、分管責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體職能責(zé)任。責(zé)任十分明確，任務(wù)也比較具體，有利于促進(jìn)各級(jí)黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，把握管黨治黨要求，真正把全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作一同部署、一同實(shí)施、一同考核，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
二是強(qiáng)化。
報(bào)告。
制度。開展黨委書記抓黨建工作述職，是近年來加強(qiáng)黨的建設(shè)的。
創(chuàng)新。
舉措，在實(shí)際工作中取得了很好的效果?！兑?guī)定》在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，明確提出黨委常委會(huì)要向全委會(huì)報(bào)告，下級(jí)黨組織要向上一級(jí)黨組織報(bào)告，人大常委會(huì)、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組要向同級(jí)黨委報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子成員向所在黨委(黨組)報(bào)告，同時(shí)對(duì)報(bào)告的內(nèi)容、形式和述評(píng)范圍作了進(jìn)一步明確。這有利于推動(dòng)報(bào)告全面。
工作的制度化規(guī)范化，對(duì)各級(jí)黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)極大促進(jìn)和有力鞭策。
三是強(qiáng)化考核督查。對(duì)管黨治黨責(zé)任的考核督查，歷來是難點(diǎn)?！兑?guī)定》明確把履行全面。
責(zé)任情況作為各類考察考核的重要內(nèi)容，既體現(xiàn)到黨委(黨組)及班子成員的年度考核中，又體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子換屆(任期)和干部任前考察中，并通過專項(xiàng)督查、巡視督查等多種形式加強(qiáng)督促檢查。《規(guī)定》特別強(qiáng)化了考核結(jié)果的運(yùn)用，強(qiáng)調(diào)把它作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。這有利于使考核實(shí)起來、嚴(yán)起來、硬起來，真正成為推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)。
四是強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，黨委(黨組)及班子成員履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不認(rèn)真、不到位，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響、使黨的形象受到損害的，一律從重追究。明確了追責(zé)九種情形，既有思想政治層面的，也有作風(fēng)紀(jì)律方面的，既有干部選拔管理的，也有基層黨建方面的。明確了追責(zé)主體，既針對(duì)各級(jí)黨委(黨組)，也針對(duì)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志和班子其他成員。追責(zé)情形的界定和責(zé)任處置的強(qiáng)化，為各級(jí)黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部劃了一條紅線，具有重要的震懾和警醒作用。
只有各級(jí)黨委切實(shí)承擔(dān)起主體責(zé)任，層層落實(shí)工作責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，全面從嚴(yán)治黨才能抓實(shí)抓牢抓出成效。我們將以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的舉措認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《規(guī)定》精神，注重突出“四抓”：一是抓嚴(yán)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)格督查、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格追究，把嚴(yán)字貫穿于落實(shí)管黨治黨責(zé)任的全過程，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的措施保證落實(shí)的效果。二是抓常。堅(jiān)定長期作戰(zhàn)的思想，做到經(jīng)常抓、反復(fù)抓，推動(dòng)形成工作的常態(tài)化、長效化。三是抓細(xì)。既要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，也要抓好黨員干部這個(gè)群體;既要強(qiáng)化執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定的剛性，也要強(qiáng)化思想理論武裝的深度，不放過任何一個(gè)環(huán)節(jié)、任何一個(gè)方面，做到責(zé)任落實(shí)全覆蓋。四是抓實(shí)。把責(zé)任落實(shí)情況納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，細(xì)化考核項(xiàng)目、剛化考核措施、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，錦溪將依托普通農(nóng)戶共同入股、共享土地經(jīng)營效益增長紅利的“新型農(nóng)地合作經(jīng)營模式”，進(jìn)一步抓基層黨建提升，為新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)政治保障。讓基層黨員干部既身在群眾中，也心系群眾事。通過干部與群眾共同參與農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，進(jìn)一步密切基層黨群干群聯(lián)系。在利益共同體建設(shè)過程中，強(qiáng)化黨員干部對(duì)農(nóng)村群眾的關(guān)懷服務(wù)，提升農(nóng)村基層干部的親和力和公信力。通過合作經(jīng)營聯(lián)社鍛煉，讓青年干部尤其是進(jìn)村大學(xué)生知農(nóng)情、曉農(nóng)事、會(huì)說農(nóng)家話，成為服務(wù)群眾“最后一公里”道路上的生力軍，為農(nóng)村事業(yè)后繼有人打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
但從實(shí)踐來看，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
黨建主業(yè)失之于輕。管黨治黨是黨組織書記的主業(yè)。當(dāng)前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認(rèn)為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是‘硬指標(biāo)’，抓黨建是‘軟任務(wù)’，抓黨建會(huì)影響業(yè)務(wù)工作，要黨務(wù)給業(yè)務(wù)“讓路”;有的認(rèn)為黨建工作‘說起來重要、做起來次要’，甚至一次黨建會(huì)都不召開。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會(huì)影響黨組織生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，最終蒙受巨大損失。
落實(shí)責(zé)任失之于軟。抓黨建必須抓責(zé)任制，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。當(dāng)前，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個(gè)樣”現(xiàn)象，加之黨建工作“又苦又累、經(jīng)費(fèi)短缺、難出政績”，相當(dāng)部分的干部不愿從事黨務(wù)工作，導(dǎo)致基層黨組織書記只掛帥不出征，當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅(jiān)持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠，促使黨組織書記種好自己的“責(zé)任田”。
從嚴(yán)治黨失之于寬。全面從嚴(yán)管黨治黨不僅是黨中央的責(zé)任，黨的各級(jí)組織都必須貫徹從嚴(yán)治黨要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“數(shù)據(jù)”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，有的只管部門工作，只求部門利益化，對(duì)掛鉤縣市或掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作不聞不問、漠不關(guān)心。要把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)好，就必須堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”。
言必信，諾必踐，行必果。從嚴(yán)治黨，既要見行動(dòng)，更要見成效。只有把握從嚴(yán)治黨規(guī)律，不斷解決好從嚴(yán)治黨面臨的新課題，切實(shí)提高管黨治黨的能力和水平，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任才不至于成為一句空話。筆者認(rèn)為，可以從三個(gè)方面入手。
任用干部看黨建。實(shí)踐表明，黨組織主要負(fù)責(zé)人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)，直接關(guān)系到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責(zé)，要堅(jiān)持“賽場選馬、戰(zhàn)場點(diǎn)將”的選人用人導(dǎo)向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標(biāo)掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進(jìn)一步落實(shí)“黨委書記要把抓黨建作為政績”的要求，切實(shí)做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導(dǎo)向立起來。只有這樣，才能讓廣大干部明白，干部不是跑來的，而是干出來的，要有實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，要被群眾認(rèn)可。
黨建責(zé)任重追究。建立健全黨建工作責(zé)任制，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，強(qiáng)化黨建工作的責(zé)任意識(shí)是落實(shí)黨建責(zé)任制和要求的基礎(chǔ)。要通過建立健全述職考評(píng)和黨建工作問責(zé)機(jī)制，全面推行黨建工作“項(xiàng)目化”，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機(jī)制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權(quán)重，倒逼黨委書記增強(qiáng)抓黨建工作的責(zé)任感與自覺性。只有真正抓住落實(shí)黨建責(zé)任這個(gè)關(guān)鍵，拽緊責(zé)任追究這個(gè)“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，才能起到了四兩撥千斤的作用。
組織部門抓主業(yè)。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責(zé)無旁貸，應(yīng)抓住主線、聚焦主業(yè)，突出主業(yè)，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責(zé)，始終將抓黨建這個(gè)首要的政治責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴(yán)管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務(wù)。要把抓黨建作為看家本領(lǐng)，做到會(huì)抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進(jìn)組織工作在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。