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生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇一
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：應用化學。
主修專業(yè)：化學類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：四年以上身高：173cm體重：67公斤。
現(xiàn)所在地：漳平市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市漳平市期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：應用化學學歷：本科。
專業(yè)描述：主要學習無機化學、有機化學、物理化學、材料概論、建筑材料、材料添加劑化學、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境微生物學、化工基礎知識、無機化學實驗、分析化學實驗、物理化學實驗、有機化學基礎實驗等等。對一些化學的相關知識有一定的掌握。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：研發(fā)技術員。
工作描述：主要工作是配合工程師廠長們研發(fā)新產品，并跟蹤新產品。一：實驗前協(xié)助廠長、工程師制定好研發(fā)計劃方案。二：開車前了解相關物料是否準備充足。三：實驗過程初期工藝還未初步成型時要注意觀察實驗中的現(xiàn)象，并簡要的做好調整記錄。四：實驗初步成型時，詳細記錄好工藝參數(shù)、相關指標、實驗絲的發(fā)貨情況并了解客戶對實驗絲的相關反饋情況。五：協(xié)助廠長、工程師根據(jù)客戶的反饋結果和相關要求對實驗品種進行進一步調整。六：實驗產品成型后要做好日常的基本維護工作，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋處理等等。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(年10月-201月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：工藝技術員。
工作描述：主要工作是維護生產線上的產品質量問題。發(fā)現(xiàn)生產線上產品的質量問題，并處理問題，自己處理不了的及時上報組長工程師。改紡時配合技術組長對生產紡位進行改紡，并及時跟蹤改紡后產品的質量問題等等。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(2012年6月-2012年10月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：技術儲備干部。
工作描述：了解車間生產線上各個崗位的職能作用，主要在生產車間卷繞和紡絲這倆個崗位學習抄作流程并熟練掌握等等。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職要鎖定目標一擊即中。
在求職中有很多人都在追求該質量的個人簡歷，而說到底的個人簡歷也不過是為了求職成功。在求職的.過程中的同樣需要講究已經的方法，有人不分對象盲目求職，其結果如何?自然是很難成功了，在求職方面，效率非常重要，要鎖定好目標再一擊即中。畢竟人生有限，在職場中入職越早越好。有效的求職，更要講究步步為營。
第一，根據(jù)市場需求以及自身條件來選擇求職的目標。
求職不能盲目目的的而來，要有先確定好目標在來。當然在目標的確定上也不是那么隨便的，如果你所選擇的求職目標與自己不符合，那么就會大大增加其求職的難度。你所要定下的目標一來是在自己的能力范圍內，二來也是自己要長期發(fā)展的方向，這對以后的職業(yè)發(fā)展有利。
第二，根據(jù)目標來搜集相關信息。
在確定求職的目標之后，就要來搜集相關求職的信息了。關于氣質的信息，要能夠體現(xiàn)在個人簡歷上，主要有兩個方面。一方面是求職者自身的信息，有人會說自己的信息還不好掌握嗎?雖然說你自己對自己很了解，但是在寫個人簡歷的時候卻很容易忽略掉，個人信息需要做好備份，也需要非常全面。
另一方面則就是求職目標的企業(yè)信息了，不管是編寫個人簡歷還是在以后的面試中，企業(yè)的信息都非常重要，需要掌握企業(yè)的文化信息、企業(yè)的發(fā)展信息、企業(yè)的招聘信息等等。
第三，完善個人簡歷提高整質量。
最后要來完成求職的任務，還需要將個人簡歷編寫好，在編寫的過程中，要能夠不斷的完善，從整體上來提高質量。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇二
學歷：大學本科學士學位出生年月：1981/07/29。
畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學院專業(yè)：高分子材料科學與工程。
政治面貌：團員健康狀況：良好。
教育背景。
2000/09～/07大連輕工業(yè)學院材料系學士。
在校期間，將本科階段的所得進一步強化，并從感性認識上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設計的方法，掌握高分子組成、結構與性能之間的.關系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計算機輔助設計的基本理論和基本技能等。
英語：通過國家英語四級考試，能熟練地進行聽、說、讀、寫；熟練運行用網絡查閱、翻譯英文資料。
計算機：熟悉網絡和電子商務，精通辦公自動化。熟練操作winxp、word、excel、c語言、autocad、pro-e、office等各類辦公室常用軟件。
社會實踐。
參加過青年志愿者活動，還從事過家教、營銷等職業(yè)。曾在大連實德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產實習等等。
獲獎情況。
曾獲學院入學獎學金2000—人民獎學金2001—2002人民獎學金。
個性特點。
性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻。善于處于人際關系；勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力；工作踏實，認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，具有極佳的團隊合作精神。
就業(yè)意向。
從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進，技術生產，管理等工作。還能勝任與本專業(yè)相關的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇三
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對簡歷的帶來運用效果上的增幅影響。很多人本身并不會對此問題關注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學識的程度上體現(xiàn)出來，高學歷并不代表著他們能夠獲得更高質量的工作，但起到小小的加分效果絕對是可以達到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對簡歷的運用進行頗具針對性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運用到這兩點小技巧，以往對很多人而言比較困難的簡歷運用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強的運用能力。
下面是小編分享的研發(fā)總監(jiān)求職簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經理。
教育經歷。
培訓經歷。
-01～-01中國經濟管理大學工商管理mba結業(yè)證書。
**公司(-08～-05)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：技術經理崗位類別：rd/研發(fā)經理。
工作描述：1、負責組織并實施研發(fā)項目設計，制作相關技術文件，擬定產品質量改進計劃并實施;2、新產品開發(fā)，負責組織研發(fā)產品的設計，組織產品試制、評審、驗證;3、現(xiàn)有產品的技術改良，組織對產品性能、結構、外觀進行改進、改善，參與現(xiàn)有產品的技術創(chuàng)新，實施現(xiàn)有產品工藝改進和產能提高相關技術工作;4、對市場部、營銷中心的技術支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應北方生活。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程經理崗位類別：rd/研發(fā)經理。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：產品研發(fā)經理崗位類別：產品開發(fā)經理/主管。
工作描述：負責技術部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調;參與并批準新產品設計和修改方案;組織設計評審并跟蹤落實;確認產品開發(fā)計劃并確保順利進行;確認并核準各項設計輸出;組織內部培訓，生產問題的跟進，以及其它外部事宜和部門日常事務等。產品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應商。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產品開發(fā)經理/主管。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：結構工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產品及模具設計工程師,。
負責電水煲，咖啡壺，自動噴香機，切面包機，煮蛋機，干果機等新產品的結構設計及現(xiàn)有產品的結構改良，產品圖紙的審核，模具設計，模具進度的.跟進，新產品樣板組裝及安規(guī)測試，產品的bom，零件規(guī)格書，產品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
項目經驗。
擔任職位：項目經理。
項目描述：針對北京301醫(yī)院亮化工程出項的問題，進行改正并重新組織施工。
責任描述：協(xié)調全局，控制精度及質量。
擔任職位：研發(fā)經理。
項目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復合相變技術)開發(fā)一款路燈。
責任描述：負責技術指導，控制開發(fā)的進度及質量。
技能專長。
專業(yè)職稱：工程師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：工程管理,產品設計、模具設計.
6.具有良好的專業(yè)知識和較廣泛的知識面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機械加工，對壓鑄工藝等有一定認識，有一定電子技術知識。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標準，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場，先后在國內及國際大公司工作過，對led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負責led燈具廠的事項。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇四
年?齡：36。
戶口所在：湖北。
國?籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經理/廠長，生產總監(jiān)/經理/車間主任。
工作年限：12。
職?稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產系統(tǒng)一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3負責生產系統(tǒng)各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4負責組織生產系統(tǒng)有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會。
6負責本部門各級人員的培訓。
7負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。
9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12制定公司年度、季度及月度生產目標和質量目標。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中的質量體系運行。
15對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
16對生產系統(tǒng)各時段的產能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產能均衡。
18負責各車間的生產產品質量的控制，制定相關的質量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責生產系統(tǒng)生產部、質量部、pmc部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：車間主任。
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產能評估與開發(fā)：分析評估產能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產能狀況，組織協(xié)調各方達成目標，從而為生產計劃、組織提供必要的生產能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產能狀況和銷售預測，分析并確定生產員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產排產與準時交貨：參與審核確認主生產計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產計劃，做到合理排產，并監(jiān)督生產進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產效率提升與生產成本控制：
-通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產流程，提升生產效率。
-規(guī)劃相關指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產成本，提高設備利用率。
-審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產成本控制目標。
-審核批準設備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質量管理：組織實施部門質量目標，確保質量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質量活動、推動品質改善，進行質量分析、質量異常處理，減少返修返工，提高產能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設，包括：
-優(yōu)化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
-部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
-參與制訂或修訂生產部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職位：廠長。
工作描述：負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產、倉庫、質量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務訂單排產，生產計劃的制定，生產過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產質量出現(xiàn)的各種問題，保證生產各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產中各庫存成本和生產成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的生產目標。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
工作描述：負責制造二部的全部生產管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產管理制度，制定生產部各項生產計劃，跟進生產進度，調配人力資源、物料資源、生產設備資源和整個生產現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調其他部門的質量,工藝和產品技術問題.產品質量的監(jiān)督和iso質量管理體系在生產方面文件的起草和修定。主持生產會議和會議總結，考核各級員工和各項生產指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：倉管員及生產主任。
工作描述：
負責生產物料的跟進和生產計劃的下達跟進，在生產中出現(xiàn)問題時及時向上級反應同生產其它部門的溝通協(xié)調，協(xié)助生產經理完成各種生產任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產排產及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產計劃的執(zhí)行和產成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財經大學。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：經濟管理。
專業(yè)二：工廠管理。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
有多年的管理經驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定，采購合同及質量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產計劃的`制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產過程中成本的控制，生產進度的跟進，有效控制產品質量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產流程，提升生產效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產，質量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產管理。有很強的協(xié)調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇五
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：云南。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：昆明。
身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
項目經歷。
開發(fā)方式:獨立開發(fā)項目周期:6周項目類型:旅游。
項目描述:。
帶我去哪自由行必備,旅行交友必備,精品游記必備!讓你體驗不一樣的異域風情.國內景色,,讓您足不出戶就能收集攻略.世界那么大,讓我?guī)闳ツ强纯?
功能介紹:。
1、好看實用,包含酒店,美食,娛樂,地圖,非常實用的大量圖文,直接了當?shù)牧私猱數(shù)亍?BR> 2、好用的旅行工具,達人推薦功能還在不斷增加。
3、旅行游記分享,查看驢友信息,美景旅行分享。
4、一鍵收藏,去哪:發(fā)現(xiàn)了想去的景點,一鍵快速收藏。
功能概述:。
游記:為您推薦國內外游記,讓您的出游地點更加明確;。
搖一搖:不知道該去哪里玩?搖一下,隨即為您推薦一個游記;。
項目技術:。
1、使用afnetworking進行數(shù)據(jù)請求與解析;。
2、使用sdwebimage加載圖片;。
3、使用mjrefresh實現(xiàn)上拉加載,下拉刷新;。
4、友盟sdk實現(xiàn)三方登陸;。
6、使用sqlite實現(xiàn)數(shù)據(jù)本地化;。
教育背景。
自我評價。
有良好的編碼習慣,邏輯性強,喜歡研究新技術;有激情,有想法,踏實樂觀;對工作積極負責,善于化壓力為動力,可以適應各種工作環(huán)境。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
江西。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
172cm130kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應聘職位：
研發(fā)工程師、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣東省江蘇江西。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
工程師/。
工作描述：
自入司以來，在國家光伏工程技術研究中心（即賽維技術中心）硅片事業(yè)部工藝組，工藝組主要負責從粘膠至硅片清洗工序的工藝研發(fā)和改進，解決生產中出現(xiàn)的問題。本人熟悉粘膠，hct切割，漿料配制，硅片預清洗，硅片清洗，硅料酸洗，清洗，去頭尾，磨面倒角等工序，了解切片生產的整個過程。
公司有系統(tǒng)的培訓，對硅片上下游的行業(yè)有所了解，上游多晶硅生產，公司自己承建萬噸級高純硅項目正在建設，公司多次組織技術中心人員參觀討論。下游多家太陽能電池公司與公司存在合作關系，經常交流討論，如無錫尚德，q-cells等.公司與多所大學有技術合作關系，邀請過多所大學，如浙江大學，上海交大等對公司技術人員進行太陽能電池方面的培訓。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
工作描述：
主要分三個階段，第一階段，在車間工作，熟悉和掌握車間生產涂料的工藝流程和生產管理，第二階段，我在技術部工作，主要負責pu,pe漆的應用和開發(fā)工作。在這期間我研究pe黑白底漆打磨性的問題，其打磨性較以前公司的產品有很大提高，底漆厚凃起泡性,已有客戶在使用，月試用量超過2噸,第三階段，進入pu與pe開發(fā)小組,主要根據(jù)市場需求開發(fā)和改進相應產品,協(xié)助工程師做好售后服務,解決產品問題,曾多次出差與客戶交流，傾聽客戶要求，解決客戶問題。主要研發(fā)項目包括：pe亮光清面的縮孔改進（客戶月使用量15萬/月），pu靜電亮光清面研究（客戶月使用量30萬/月），pu底漆厚涂起泡性（適用于環(huán)境苛刻的場所）等，均取得一定成果，運用于生產中。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京石油化工學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士學位/。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
應用化學。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
北京石油化工學院。
應用化學。
學士學位。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉化學相關知識,有較強科研能力，思維新穎，想法獨特，自主創(chuàng)新能力強。
主要成績：
一項國家專利名稱：一種混有雜質的廢硅料的分選方法專利號：200810136530.3—該專利主要用于細小硅料與雜質的分離，實用價值較大。
二項國家專利正在申請中,已通過初審（預計.2月會公布）—這兩個專利主要可以用于硅粉，硅片表面除雜（外部帶入），如b，p，cu等。
一項專利正在申請—防止硅粉氧化。
項目情況:。
拾洗料的處理。拾洗硅料主要是指酸洗車間及清洗車間在清洗硅料時，殘留在在地面、地溝、清洗設備內部等的碎料。該碎料中既包括碎硅塊也包括碎硅片和硅粉，由于其中混有大量的粉塵、泥巴、雜屑、碎膠絲等雜質，且顆粒度較?。ㄒ话愕陀?mm）。通過工藝處理，可以將硅料與雜質有效分離，硅料回收率達90%以上，成本低，操作簡單。該項目申請賽維科技進步獎。榮獲賽維持續(xù)改善b級改善提案。
帶鋸硅粉的回收。用帶鋸切割硅塊的頭尾料時將大量損耗硅料，磨面倒角時也會損耗硅料，而該類帶鋸硅粉由于所含雜質較多，一直以來都沒有得到合理的應用。通過工藝處理，可以達到太陽能級硅粉的要求，該項目正在產業(yè)化，預計建成年處理180噸硅粉的'產線。產業(yè)化工藝設備在國內均無先例，設備多經過特殊改造，工藝嚴格受控。該項目已申請新余科技基金計劃（第2名），正在申請新余科技進步獎和江西省科技支撐計劃項目。該項目工藝全國首創(chuàng)，世界領先。
其他項目包括含砂漿懸多晶硅漏電項目，浮性與分散性的研究及其對線切割的影響，含有膠條的硅粉處理，切片區(qū)車間碳化硅回收，石英的硅料處理,調整酸洗工藝控制反應減少黃煙排放，超聲波在預清洗中使用，硅粉防氧化處理，硅片表面金屬污染,硅片清洗實驗，降低硅片碎片率，硅片表面形態(tài)對電池片加工的影響等。
詳細個人自傳。
為人誠信，對工作認真負責，謙虛好學，有良好的從事研發(fā)工作的能力。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇七
兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺。
電話：154******（手機）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.嚴格執(zhí)行生產各項管理制度，做好生產現(xiàn)場管理及生產過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產計劃，確保完成工廠下達的生產任務。
3.每日對生產工作情況做一次全面總結，注意生產現(xiàn)場的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.建立生產運營對銷售的報價模式，導入規(guī)范的生產運營框架管理模式。
2.生產運營各個生產單元實行單獨核，建立生產運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。
教育經歷。
/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇八
時光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結束了20xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作給予總結，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧。
1、產品產量方面。
從9月28日開業(yè)以來，共生產產品x噸，己發(fā)貨產品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產品，在批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產量和質量的要求，生產部合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。
2、產品品質方面。
今年工作中，在確保生產任務的情況下合格產品入庫率達到x%，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產品質量意識情況下，全力的投入到生產每個環(huán)節(jié)中，產品質量一定會穩(wěn)步提高。
3、設備管理方面。
在過去的一年里，各設備運轉良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術培訓，正因為有他們的支持生產部才有了今天的良好局面。
5、安全生產方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
二、存在的不足和對策。
生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質量管理方面。
1)員工質量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。
2)缺乏全員參與質量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意識，而且有的時候在生產現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產質量記錄意識，由于我部門追求生產產量，忽略了產品生產過程質量的記錄。產品在整個制造過程中，如何完整記錄生產過程質量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理所要求做的還差很遠!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
4、模具檢驗方面。
由于模具的原因使我們的產品加工余量不夠，造成了次品。生產部將由專人對模具進行檢測、檢驗。
5、理化管理方面。
理化分析是產品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓，提高化驗員思想覺悟。
三、從公司整體方面，我有幾點建議。
1、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產品質量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓。
四、自身總結。
20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎洑v這一年來的生產管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：
1.雖然充滿干勁，但是經驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上工藝流程和技術的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3.生產進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。
五、20xx年度工作規(guī)劃和工作計劃。
1.加強學習和實踐，繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位，重點是深入學習各工序的工藝流程及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力。
2.竭盡全力完成生產任務。在生產過程中充分溝通，過程受控，在生產上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產任務。
3.完善自身素質。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好、素質高、技術強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
4、加強本職工作，技能學習使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強。
5、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。
6、工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關系更加融洽和諧。
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領導，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為公司建設作應有的貢獻。
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生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇九
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
應聘職位：銷售總監(jiān)、經理，商務、電子商務-經理、主管、專員、助理。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,汕頭,肇慶。
連鎖勝記餐館起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：服務員。
工作描述：負責安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結帳。要求服務人員各項綜合素質必須端莊，高雅，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一禮貌用語。
離職原因：與學習時間沖突。
大潤發(fā)超市起止年月：xx-03～xx-07。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：客服收銀員。
工作描述：負責商品的收銀結帳工作，主要是必須熟悉收銀設備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數(shù)字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時也要具備良好的心理素質，始終以顧客至上。
離職原因：與學習時間沖突。
澄海碧然工藝廠起止年月：xx-07～xx-09。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶。
擔任職位：內銷跟單員。
離職原因：要回學校讀書。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：商務管理專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
國語水平：良好。
能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件。
有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘。
英語水平：全國英語等級口語證書，大學英語等級證書。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
具備會計從業(yè)上崗證、
營銷師資格證書。
人力資源管理師證書。
獲得xx年肇慶工商“十佳職業(yè)規(guī)劃之星”榮譽稱號。
在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學校期間，我每年的考試都保持在專業(yè)的前三名，我喜歡學習，熱衷學習。在班上，我擔任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責任心，性格隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結合的學習方式。大一的時候，我們做過市場調查實訓。派發(fā)過傳單，在學校的超市做過飲料的促銷。也在學校的糖果屋當過服務員兼收銀員。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇十
姓名：
性別：
居住地：
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—20xx/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.建立生產運營對銷售的報價模式;。
2.生產運營各個生產單元實行單獨核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇十一
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺。
電話：154******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.導入規(guī)范的生產運營框架管理模式;。
2.建立生產運營全面性月度報表系統(tǒng);。
3.建立生產運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準;。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.建立生產運營對銷售的報價模式;。
2.生產運營各個生產單元實行單獨核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經歷。
2009/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的'團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇十二
用人單位在篩選個人簡歷的時候，會考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個關鍵問題，不如說你在面對新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔則人。招聘官從你的個人簡歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時候，也會因為你的膽怯而疑慮，如此一來就可能會喪失一次機會。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的.決心。
自信也是編寫個人簡歷的需要，在個人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優(yōu)勢，而如果你連自己都沒有，這些特長又該從何而來呢?在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢，進而順利的獲得心儀的職位。當然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負的情況。
以下是小編和大家分享的研發(fā)工程師求職簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-武漢年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
尋求職位：陽極工程師、表面處理工程師。
教育經歷。
-09～-07湖北工業(yè)大學化學工程與工藝本科。
培訓經歷。
**公司(-11～至今)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：陽極工藝工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：工作職責：
1.新項目清洗/噴砂/陽極等工序產品報價;。
2.新項目產品清洗/噴砂/陽極工藝評估，并制作dfm提交客戶審核;。
5.新項目樣品制作及品質管控標準制定;。
6.跟進新項目小批量及大批量生產，解決生產過程中出現(xiàn)的品質問題;。
7.維護及改善現(xiàn)有生產線生產工藝條件;。
8.清洗/噴砂/陽極制程標準工時及產能核算及標準人力配置;。
工作業(yè)績：
4.優(yōu)化k57/k67項目噴砂治具/陽極掛具結構，提升陽極氧化線生產產能;。
5.通過優(yōu)化制程，解決了k57量產項目在生產過程中出現(xiàn)的異色/光澤/臟污等不良。
離職原因：在職。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：工藝工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：負責公司手機外殼及鐘表件清洗品質的維護及清洗工藝的開發(fā)，具體工作內容如下：
1.維護現(xiàn)有生產產品清洗工藝，并跟進現(xiàn)有生產產品品質狀況;。
2.針對生產過程中出現(xiàn)的品質異常，提供有效的清洗解決方案，保證產品的清洗品質;。
3.根據(jù)產品在清洗過程中出現(xiàn)的品質異常，設計清洗實驗進行清洗工藝驗證;。
4.自動清洗線清洗工藝的維護及自動清洗線設備保養(yǎng);。
5.新清洗溶液應用及工藝的開發(fā);。
6.協(xié)助生產部及品質部處理產品在生產過程中出現(xiàn)的品質異常;。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：陽極工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：工作職責：
1.陽極氧化新色開發(fā);。
2.新項目陽極氧化工藝開發(fā);。
3.新項目陽極氧化樣板制作;。
4.新項目陽極氧化量試量產跟進;。
5.新項目陽極氧化sop制作及spc制程管控;。
工作業(yè)績：
1.開發(fā)多種客戶需要的陽極氧化新色;。
2.開發(fā)多款項目陽極氧化工藝，并順利完成量試及量產;。
3.解決陽極氧化開發(fā)及生產過程中遇到的品質異常;。
4.建立陽極氧化線槽液濃度spc管制體系;。
離職原因：另謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
技能專長：1.精通清洗、噴砂、陽極氧化等工序;。
2.熟悉金屬表面處理品質要求;。
3.熟悉拉絲、拋光、電泳、鐳雕、蝕刻、電鍍、pvd等工序;。
4能應用6sigmaspcdoefmea等品質工具;。
5.能應用cad、pro/e、ug等軟件;。
5.具備良好的溝通與協(xié)調能力以及團隊合作精神;。
6.具備較強的實際操作能力;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：工程技術工程師主管。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.性格樂觀開朗.工作積極主動，勤奮踏實;。
2.良好的邏輯思維能力和分析判斷能力;。
3.良好的溝通與協(xié)調能力及團隊合作精神;。
4.有較強的實戰(zhàn)經驗和實際操作能力;。
核心優(yōu)勢：
1.精通清洗、噴砂、陽極氧化等工序;。
2.精通本色陽極氧化和染色陽極氧化，熟悉染料特性，精通調色;。
3.熟悉拉絲、拋光、電泳、鐳雕、蝕刻、電鍍、pvd等工序;。
5.能應用cad、pro/e、ug等軟件;。
5.具備良好的溝通與協(xié)調能力以及團隊合作精神;。
6.具備較強的實際操作能力。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇十三
出生年月：2月。
教育經歷。
畢業(yè)年月：xx年6月。
最高學歷：碩士。
畢業(yè)學院：武漢化工學院所修專業(yè)：化學工程。
居住地：武漢市。
自我評價。
踏實穩(wěn)健的`作風，有較強的綜合協(xié)調和溝通能力以及良好的自學能力，有親和力和良好的服務意識，并對工作有強烈的責任感。能以積極健康的心態(tài)去探求新的知識，不斷充實和完善自我，并能很好的與人相處共事，共創(chuàng)輝煌。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：江蘇省。
期望職位：產品研發(fā)化工設計化工生產。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
xx年9月-xx年6月武漢工程大學化學工程碩士。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
xx年6月-xx年8月湖北沙隆達股份有限公司研發(fā)員。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
xx年9月-xx年6月組織委員化工學院。
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生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇十四
想要應聘生產總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關于生產總監(jiān)的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工廠經理/廠長，生產總監(jiān)/經理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 生產總監(jiān)
1 保證生產系統(tǒng)一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3 負責生產系統(tǒng)各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4 負責組織生產系統(tǒng)有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12制定公司年度、季度及月度生產目標和質量目標。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中的質量體系運行。
15對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
16對生產系統(tǒng)各時段的產能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產能均衡。
18負責各車間的生產產品質量的控制，制定相關的質量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責生產系統(tǒng)生產部、質量部、pmc部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產能評估與開發(fā)：分析評估產能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產能狀況，組織協(xié)調各方達成目標，從而為生產計劃、組織提供必要的生產能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產能狀況和銷售預測，分析并確定生產員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產排產與準時交貨：參與審核確認主生產計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產計劃，做到合理排產，并監(jiān)督生產進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產效率提升與生產成本控制：
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產流程，提升生產效率。
- 規(guī)劃相關指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產成本，提高設備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產成本控制目標。
- 審核批準設備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質量管理：組織實施部門質量目標，確保質量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質量活動、推動品質改善，進行質量分析、質量異常處理，減少返修返工，提高產能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設，包括：
- 優(yōu)化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
- 部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 廠長
工作描述： 負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產、倉庫、質量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務訂單排產，生產計劃的制定，生產過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產質量出現(xiàn)的各種問題，保證生產各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產中各庫存成本和生產成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的`生產目標。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產主管
工作描述： 負責制造二部的全部生產管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產管理制度，制定生產部各項生產計劃，跟進生產進度，調配人力資源、物料資源、生產設備資源和整個生產現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調其他部門的質量,工藝和產品技術問題.產品質量的監(jiān)督和iso質量管理體系在生產方面文件的起草和修定。主持生產會議和會議總結，考核各級員工和各項生產指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 倉管員及生產主任
工作描述：
負責生產物料的跟進和生產計劃的下達跟進，在生產中出現(xiàn)問題時及時向上級反應同生產其它部門的溝通協(xié)調，協(xié)助生產經理完成各種生產任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產排產及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產計劃的執(zhí)行和產成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財經大學
最高學歷： 大專
專 業(yè) 一： 經濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語： 英語一般
粵語水平： 一般
國語水平： 精通
有多年的管理經驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定，采購合同及質量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產過程中成本的控制，生產進度的跟進，有效控制產品質量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產流程，提升生產效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產，質量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產管理。有很強的協(xié)調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
自我評價
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇一
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：應用化學。
主修專業(yè)：化學類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：閩江學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：四年以上身高：173cm體重：67公斤。
現(xiàn)所在地：漳平市戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市漳平市期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：閩江學院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：應用化學學歷：本科。
專業(yè)描述：主要學習無機化學、有機化學、物理化學、材料概論、建筑材料、材料添加劑化學、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境微生物學、化工基礎知識、無機化學實驗、分析化學實驗、物理化學實驗、有機化學基礎實驗等等。對一些化學的相關知識有一定的掌握。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：研發(fā)技術員。
工作描述：主要工作是配合工程師廠長們研發(fā)新產品，并跟蹤新產品。一：實驗前協(xié)助廠長、工程師制定好研發(fā)計劃方案。二：開車前了解相關物料是否準備充足。三：實驗過程初期工藝還未初步成型時要注意觀察實驗中的現(xiàn)象，并簡要的做好調整記錄。四：實驗初步成型時，詳細記錄好工藝參數(shù)、相關指標、實驗絲的發(fā)貨情況并了解客戶對實驗絲的相關反饋情況。五：協(xié)助廠長、工程師根據(jù)客戶的反饋結果和相關要求對實驗品種進行進一步調整。六：實驗產品成型后要做好日常的基本維護工作，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋處理等等。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(年10月-201月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：工藝技術員。
工作描述：主要工作是維護生產線上的產品質量問題。發(fā)現(xiàn)生產線上產品的質量問題，并處理問題，自己處理不了的及時上報組長工程師。改紡時配合技術組長對生產紡位進行改紡，并及時跟蹤改紡后產品的質量問題等等。
公司名稱：力恒錦綸科技有限公司(2012年6月-2012年10月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福建省福州市長樂江田鎮(zhèn)。
職位名稱：技術儲備干部。
工作描述：了解車間生產線上各個崗位的職能作用，主要在生產車間卷繞和紡絲這倆個崗位學習抄作流程并熟練掌握等等。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職要鎖定目標一擊即中。
在求職中有很多人都在追求該質量的個人簡歷，而說到底的個人簡歷也不過是為了求職成功。在求職的.過程中的同樣需要講究已經的方法，有人不分對象盲目求職，其結果如何?自然是很難成功了，在求職方面，效率非常重要，要鎖定好目標再一擊即中。畢竟人生有限，在職場中入職越早越好。有效的求職，更要講究步步為營。
第一，根據(jù)市場需求以及自身條件來選擇求職的目標。
求職不能盲目目的的而來，要有先確定好目標在來。當然在目標的確定上也不是那么隨便的，如果你所選擇的求職目標與自己不符合，那么就會大大增加其求職的難度。你所要定下的目標一來是在自己的能力范圍內，二來也是自己要長期發(fā)展的方向，這對以后的職業(yè)發(fā)展有利。
第二，根據(jù)目標來搜集相關信息。
在確定求職的目標之后，就要來搜集相關求職的信息了。關于氣質的信息，要能夠體現(xiàn)在個人簡歷上，主要有兩個方面。一方面是求職者自身的信息，有人會說自己的信息還不好掌握嗎?雖然說你自己對自己很了解，但是在寫個人簡歷的時候卻很容易忽略掉，個人信息需要做好備份，也需要非常全面。
另一方面則就是求職目標的企業(yè)信息了，不管是編寫個人簡歷還是在以后的面試中，企業(yè)的信息都非常重要，需要掌握企業(yè)的文化信息、企業(yè)的發(fā)展信息、企業(yè)的招聘信息等等。
第三，完善個人簡歷提高整質量。
最后要來完成求職的任務，還需要將個人簡歷編寫好，在編寫的過程中，要能夠不斷的完善，從整體上來提高質量。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇二
學歷：大學本科學士學位出生年月：1981/07/29。
畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學院專業(yè)：高分子材料科學與工程。
政治面貌：團員健康狀況：良好。
教育背景。
2000/09～/07大連輕工業(yè)學院材料系學士。
在校期間，將本科階段的所得進一步強化，并從感性認識上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設計的方法，掌握高分子組成、結構與性能之間的.關系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計算機輔助設計的基本理論和基本技能等。
英語：通過國家英語四級考試，能熟練地進行聽、說、讀、寫；熟練運行用網絡查閱、翻譯英文資料。
計算機：熟悉網絡和電子商務，精通辦公自動化。熟練操作winxp、word、excel、c語言、autocad、pro-e、office等各類辦公室常用軟件。
社會實踐。
參加過青年志愿者活動，還從事過家教、營銷等職業(yè)。曾在大連實德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產實習等等。
獲獎情況。
曾獲學院入學獎學金2000—人民獎學金2001—2002人民獎學金。
個性特點。
性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻。善于處于人際關系；勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力；工作踏實，認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，具有極佳的團隊合作精神。
就業(yè)意向。
從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進，技術生產，管理等工作。還能勝任與本專業(yè)相關的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇三
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對簡歷的帶來運用效果上的增幅影響。很多人本身并不會對此問題關注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學識的程度上體現(xiàn)出來，高學歷并不代表著他們能夠獲得更高質量的工作，但起到小小的加分效果絕對是可以達到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對簡歷的運用進行頗具針對性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運用到這兩點小技巧，以往對很多人而言比較困難的簡歷運用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強的運用能力。
下面是小編分享的研發(fā)總監(jiān)求職簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經理。
教育經歷。
培訓經歷。
-01～-01中國經濟管理大學工商管理mba結業(yè)證書。
**公司(-08～-05)。
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：技術經理崗位類別：rd/研發(fā)經理。
工作描述：1、負責組織并實施研發(fā)項目設計，制作相關技術文件，擬定產品質量改進計劃并實施;2、新產品開發(fā)，負責組織研發(fā)產品的設計，組織產品試制、評審、驗證;3、現(xiàn)有產品的技術改良，組織對產品性能、結構、外觀進行改進、改善，參與現(xiàn)有產品的技術創(chuàng)新，實施現(xiàn)有產品工藝改進和產能提高相關技術工作;4、對市場部、營銷中心的技術支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應北方生活。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程經理崗位類別：rd/研發(fā)經理。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：產品研發(fā)經理崗位類別：產品開發(fā)經理/主管。
工作描述：負責技術部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調;參與并批準新產品設計和修改方案;組織設計評審并跟蹤落實;確認產品開發(fā)計劃并確保順利進行;確認并核準各項設計輸出;組織內部培訓，生產問題的跟進，以及其它外部事宜和部門日常事務等。產品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應商。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產品開發(fā)經理/主管。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：結構工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產品及模具設計工程師,。
負責電水煲，咖啡壺，自動噴香機，切面包機，煮蛋機，干果機等新產品的結構設計及現(xiàn)有產品的結構改良，產品圖紙的審核，模具設計，模具進度的.跟進，新產品樣板組裝及安規(guī)測試，產品的bom，零件規(guī)格書，產品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
項目經驗。
擔任職位：項目經理。
項目描述：針對北京301醫(yī)院亮化工程出項的問題，進行改正并重新組織施工。
責任描述：協(xié)調全局，控制精度及質量。
擔任職位：研發(fā)經理。
項目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復合相變技術)開發(fā)一款路燈。
責任描述：負責技術指導，控制開發(fā)的進度及質量。
技能專長。
專業(yè)職稱：工程師。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：工程管理,產品設計、模具設計.
6.具有良好的專業(yè)知識和較廣泛的知識面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機械加工，對壓鑄工藝等有一定認識，有一定電子技術知識。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標準，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場，先后在國內及國際大公司工作過，對led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負責led燈具廠的事項。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇四
年?齡：36。
戶口所在：湖北。
國?籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民?族：漢族。
身?高：168cm。
體?重：55kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經理/廠長，生產總監(jiān)/經理/車間主任。
工作年限：12。
職?稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：兩個星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地區(qū)：花都區(qū)，白云區(qū)，廣州。
**公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：
1保證生產系統(tǒng)一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3負責生產系統(tǒng)各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4負責組織生產系統(tǒng)有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會。
6負責本部門各級人員的培訓。
7負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。
9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12制定公司年度、季度及月度生產目標和質量目標。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中的質量體系運行。
15對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
16對生產系統(tǒng)各時段的產能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產能均衡。
18負責各車間的生產產品質量的控制，制定相關的質量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責生產系統(tǒng)生產部、質量部、pmc部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：車間主任。
工作描述：
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產能評估與開發(fā)：分析評估產能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產能狀況，組織協(xié)調各方達成目標，從而為生產計劃、組織提供必要的生產能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產能狀況和銷售預測，分析并確定生產員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產排產與準時交貨：參與審核確認主生產計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產計劃，做到合理排產，并監(jiān)督生產進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產效率提升與生產成本控制：
-通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產流程，提升生產效率。
-規(guī)劃相關指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產成本，提高設備利用率。
-審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產成本控制目標。
-審核批準設備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質量管理：組織實施部門質量目標，確保質量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質量活動、推動品質改善，進行質量分析、質量異常處理，減少返修返工，提高產能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設，包括：
-優(yōu)化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
-部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;。
-提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
-參與制訂或修訂生產部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職位：廠長。
工作描述：負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產、倉庫、質量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務訂單排產，生產計劃的制定，生產過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產質量出現(xiàn)的各種問題，保證生產各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產中各庫存成本和生產成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的生產目標。
離職原因：工資原因。
**公司。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
工作描述：負責制造二部的全部生產管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產管理制度，制定生產部各項生產計劃，跟進生產進度，調配人力資源、物料資源、生產設備資源和整個生產現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調其他部門的質量,工藝和產品技術問題.產品質量的監(jiān)督和iso質量管理體系在生產方面文件的起草和修定。主持生產會議和會議總結，考核各級員工和各項生產指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因：承包工廠。
**公司。
公司性質：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：倉管員及生產主任。
工作描述：
負責生產物料的跟進和生產計劃的下達跟進，在生產中出現(xiàn)問題時及時向上級反應同生產其它部門的溝通協(xié)調，協(xié)助生產經理完成各種生產任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產排產及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產計劃的執(zhí)行和產成品入庫管理。
離職原因：工資待遇原因。
畢業(yè)院校：中南財經大學。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：經濟管理。
專業(yè)二：工廠管理。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
有多年的管理經驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定，采購合同及質量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產計劃的`制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產過程中成本的控制，生產進度的跟進，有效控制產品質量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產流程，提升生產效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產，質量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產管理。有很強的協(xié)調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇五
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：云南。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：昆明。
身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
項目經歷。
開發(fā)方式:獨立開發(fā)項目周期:6周項目類型:旅游。
項目描述:。
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項目技術:。
1、使用afnetworking進行數(shù)據(jù)請求與解析;。
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4、友盟sdk實現(xiàn)三方登陸;。
6、使用sqlite實現(xiàn)數(shù)據(jù)本地化;。
教育背景。
自我評價。
有良好的編碼習慣,邏輯性強,喜歡研究新技術;有激情,有想法,踏實樂觀;對工作積極負責,善于化壓力為動力,可以適應各種工作環(huán)境。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
江西。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
172cm130kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應聘職位：
研發(fā)工程師、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣東省江蘇江西。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
工程師/。
工作描述：
自入司以來，在國家光伏工程技術研究中心（即賽維技術中心）硅片事業(yè)部工藝組，工藝組主要負責從粘膠至硅片清洗工序的工藝研發(fā)和改進，解決生產中出現(xiàn)的問題。本人熟悉粘膠，hct切割，漿料配制，硅片預清洗，硅片清洗，硅料酸洗，清洗，去頭尾，磨面倒角等工序，了解切片生產的整個過程。
公司有系統(tǒng)的培訓，對硅片上下游的行業(yè)有所了解，上游多晶硅生產，公司自己承建萬噸級高純硅項目正在建設，公司多次組織技術中心人員參觀討論。下游多家太陽能電池公司與公司存在合作關系，經常交流討論，如無錫尚德，q-cells等.公司與多所大學有技術合作關系，邀請過多所大學，如浙江大學，上海交大等對公司技術人員進行太陽能電池方面的培訓。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：
工作描述：
主要分三個階段，第一階段，在車間工作，熟悉和掌握車間生產涂料的工藝流程和生產管理，第二階段，我在技術部工作，主要負責pu,pe漆的應用和開發(fā)工作。在這期間我研究pe黑白底漆打磨性的問題，其打磨性較以前公司的產品有很大提高，底漆厚凃起泡性,已有客戶在使用，月試用量超過2噸,第三階段，進入pu與pe開發(fā)小組,主要根據(jù)市場需求開發(fā)和改進相應產品,協(xié)助工程師做好售后服務,解決產品問題,曾多次出差與客戶交流，傾聽客戶要求，解決客戶問題。主要研發(fā)項目包括：pe亮光清面的縮孔改進（客戶月使用量15萬/月），pu靜電亮光清面研究（客戶月使用量30萬/月），pu底漆厚涂起泡性（適用于環(huán)境苛刻的場所）等，均取得一定成果，運用于生產中。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京石油化工學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士學位/。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
應用化學。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
北京石油化工學院。
應用化學。
學士學位。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉化學相關知識,有較強科研能力，思維新穎，想法獨特，自主創(chuàng)新能力強。
主要成績：
一項國家專利名稱：一種混有雜質的廢硅料的分選方法專利號：200810136530.3—該專利主要用于細小硅料與雜質的分離，實用價值較大。
二項國家專利正在申請中,已通過初審（預計.2月會公布）—這兩個專利主要可以用于硅粉，硅片表面除雜（外部帶入），如b，p，cu等。
一項專利正在申請—防止硅粉氧化。
項目情況:。
拾洗料的處理。拾洗硅料主要是指酸洗車間及清洗車間在清洗硅料時，殘留在在地面、地溝、清洗設備內部等的碎料。該碎料中既包括碎硅塊也包括碎硅片和硅粉，由于其中混有大量的粉塵、泥巴、雜屑、碎膠絲等雜質，且顆粒度較?。ㄒ话愕陀?mm）。通過工藝處理，可以將硅料與雜質有效分離，硅料回收率達90%以上，成本低，操作簡單。該項目申請賽維科技進步獎。榮獲賽維持續(xù)改善b級改善提案。
帶鋸硅粉的回收。用帶鋸切割硅塊的頭尾料時將大量損耗硅料，磨面倒角時也會損耗硅料，而該類帶鋸硅粉由于所含雜質較多，一直以來都沒有得到合理的應用。通過工藝處理，可以達到太陽能級硅粉的要求，該項目正在產業(yè)化，預計建成年處理180噸硅粉的'產線。產業(yè)化工藝設備在國內均無先例，設備多經過特殊改造，工藝嚴格受控。該項目已申請新余科技基金計劃（第2名），正在申請新余科技進步獎和江西省科技支撐計劃項目。該項目工藝全國首創(chuàng)，世界領先。
其他項目包括含砂漿懸多晶硅漏電項目，浮性與分散性的研究及其對線切割的影響，含有膠條的硅粉處理，切片區(qū)車間碳化硅回收，石英的硅料處理,調整酸洗工藝控制反應減少黃煙排放，超聲波在預清洗中使用，硅粉防氧化處理，硅片表面金屬污染,硅片清洗實驗，降低硅片碎片率，硅片表面形態(tài)對電池片加工的影響等。
詳細個人自傳。
為人誠信，對工作認真負責，謙虛好學，有良好的從事研發(fā)工作的能力。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇七
兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年2月14日）。
居住地：煙臺。
電話：154******（手機）。
e-mail：/。
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.嚴格執(zhí)行生產各項管理制度，做好生產現(xiàn)場管理及生產過程中巡查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
2.合理落實生產計劃，確保完成工廠下達的生產任務。
3.每日對生產工作情況做一次全面總結，注意生產現(xiàn)場的`6s管理。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.建立生產運營對銷售的報價模式，導入規(guī)范的生產運營框架管理模式。
2.生產運營各個生產單元實行單獨核，建立生產運營全面性月度報表系統(tǒng)。
3.建立生產運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準。
教育經歷。
/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力。良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇八
時光似箭、日月如梭。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結束了20xx年，我們迎來了新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務，在此，我對生產部一年來的工作給予總結，同時祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧。
1、產品產量方面。
從9月28日開業(yè)以來，共生產產品x噸，己發(fā)貨產品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產品，在批量小、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。為達到客戶產量和質量的要求，生產部合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。
2、產品品質方面。
今年工作中，在確保生產任務的情況下合格產品入庫率達到x%，離公司的目標有一定的距離。只要每個員工在提高產品質量意識情況下，全力的投入到生產每個環(huán)節(jié)中，產品質量一定會穩(wěn)步提高。
3、設備管理方面。
在過去的一年里，各設備運轉良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩(wěn)定。
4、人員管理方面。
今年是我公司剛起步的一年，在員工對產品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產管理帶來了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術培訓，正因為有他們的支持生產部才有了今天的良好局面。
5、安全生產方面。
在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
二、存在的不足和對策。
生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。
1、質量管理方面。
1)員工質量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。
2)缺乏全員參與質量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質量意識，而且有的時候在生產現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。
3)缺乏生產質量記錄意識，由于我部門追求生產產量，忽略了產品生產過程質量的記錄。產品在整個制造過程中，如何完整記錄生產過程質量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理所要求做的還差很遠!
2、人員管理方面。
員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面。
4、模具檢驗方面。
由于模具的原因使我們的產品加工余量不夠，造成了次品。生產部將由專人對模具進行檢測、檢驗。
5、理化管理方面。
理化分析是產品的重要保障，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓，提高化驗員思想覺悟。
三、從公司整體方面，我有幾點建議。
1、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。
2、因公司員工的自身素質，車間團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產品質量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓。
四、自身總結。
20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎洑v這一年來的生產管理工作。通過這些項目的管理，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎。
雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：
1.雖然充滿干勁，但是經驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。
2.跟不上工藝流程和技術的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。
3.生產進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期現(xiàn)象。
五、20xx年度工作規(guī)劃和工作計劃。
1.加強學習和實踐，繼續(xù)提高本職工作。針對自己的崗位，重點是深入學習各工序的工藝流程及研發(fā)相關知識，提高解決問題的能力。
2.竭盡全力完成生產任務。在生產過程中充分溝通，過程受控，在生產上下更大的力度，牢記速度、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產任務。
3.完善自身素質。新的一年，要毫不動搖地成為一個品德好、素質高、技術強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以今年來我一直堅持做好本職工作，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
4、加強本職工作，技能學習使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強。
5、樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。
6、工作中做到積極主動，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格，做好一線配合工作，使各種人際關系更加融洽和諧。
最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天!
在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領導，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為公司建設作應有的貢獻。
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生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇九
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：
婚姻狀況：
民族：
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
應聘職位：銷售總監(jiān)、經理，商務、電子商務-經理、主管、專員、助理。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,汕頭,肇慶。
連鎖勝記餐館起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：服務員。
工作描述：負責安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結帳。要求服務人員各項綜合素質必須端莊，高雅，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一禮貌用語。
離職原因：與學習時間沖突。
大潤發(fā)超市起止年月：xx-03～xx-07。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：客服收銀員。
工作描述：負責商品的收銀結帳工作，主要是必須熟悉收銀設備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數(shù)字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時也要具備良好的心理素質，始終以顧客至上。
離職原因：與學習時間沖突。
澄海碧然工藝廠起止年月：xx-07～xx-09。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶。
擔任職位：內銷跟單員。
離職原因：要回學校讀書。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：商務管理專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：
國語水平：良好。
能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件。
有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘。
英語水平：全國英語等級口語證書，大學英語等級證書。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
具備會計從業(yè)上崗證、
營銷師資格證書。
人力資源管理師證書。
獲得xx年肇慶工商“十佳職業(yè)規(guī)劃之星”榮譽稱號。
在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學校期間，我每年的考試都保持在專業(yè)的前三名，我喜歡學習，熱衷學習。在班上，我擔任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責任心，性格隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結合的學習方式。大一的時候，我們做過市場調查實訓。派發(fā)過傳單，在學校的超市做過飲料的促銷。也在學校的糖果屋當過服務員兼收銀員。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇十
姓名：
性別：
居住地：
電話：
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—20xx/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.建立生產運營對銷售的報價模式;。
2.生產運營各個生產單元實行單獨核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇十一
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年2月14日)。
居住地：煙臺。
電話：154******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：工商管理。
學校：山東工商學院。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
目標地點：煙臺。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/7—/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.導入規(guī)范的生產運營框架管理模式;。
2.建立生產運營全面性月度報表系統(tǒng);。
3.建立生產運營部門所有人員的月度績效考核方案和評估標準;。
/4—2014/6：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
1.建立生產運營對銷售的報價模式;。
2.生產運營各個生產單元實行單獨核;。
3.培養(yǎng)多面手管理者與員工。
教育經歷。
2009/9—2013/6山東工商學院工商管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經驗，有較強的'團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當中。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇十二
用人單位在篩選個人簡歷的時候，會考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個關鍵問題，不如說你在面對新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔則人。招聘官從你的個人簡歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時候，也會因為你的膽怯而疑慮，如此一來就可能會喪失一次機會。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的.決心。
自信也是編寫個人簡歷的需要，在個人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優(yōu)勢，而如果你連自己都沒有，這些特長又該從何而來呢?在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢，進而順利的獲得心儀的職位。當然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負的情況。
以下是小編和大家分享的研發(fā)工程師求職簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-武漢年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
尋求職位：陽極工程師、表面處理工程師。
教育經歷。
-09～-07湖北工業(yè)大學化學工程與工藝本科。
培訓經歷。
**公司(-11～至今)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：陽極工藝工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：工作職責：
1.新項目清洗/噴砂/陽極等工序產品報價;。
2.新項目產品清洗/噴砂/陽極工藝評估，并制作dfm提交客戶審核;。
5.新項目樣品制作及品質管控標準制定;。
6.跟進新項目小批量及大批量生產，解決生產過程中出現(xiàn)的品質問題;。
7.維護及改善現(xiàn)有生產線生產工藝條件;。
8.清洗/噴砂/陽極制程標準工時及產能核算及標準人力配置;。
工作業(yè)績：
4.優(yōu)化k57/k67項目噴砂治具/陽極掛具結構，提升陽極氧化線生產產能;。
5.通過優(yōu)化制程，解決了k57量產項目在生產過程中出現(xiàn)的異色/光澤/臟污等不良。
離職原因：在職。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：工藝工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：負責公司手機外殼及鐘表件清洗品質的維護及清洗工藝的開發(fā)，具體工作內容如下：
1.維護現(xiàn)有生產產品清洗工藝，并跟進現(xiàn)有生產產品品質狀況;。
2.針對生產過程中出現(xiàn)的品質異常，提供有效的清洗解決方案，保證產品的清洗品質;。
3.根據(jù)產品在清洗過程中出現(xiàn)的品質異常，設計清洗實驗進行清洗工藝驗證;。
4.自動清洗線清洗工藝的維護及自動清洗線設備保養(yǎng);。
5.新清洗溶液應用及工藝的開發(fā);。
6.協(xié)助生產部及品質部處理產品在生產過程中出現(xiàn)的品質異常;。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：陽極工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：工作職責：
1.陽極氧化新色開發(fā);。
2.新項目陽極氧化工藝開發(fā);。
3.新項目陽極氧化樣板制作;。
4.新項目陽極氧化量試量產跟進;。
5.新項目陽極氧化sop制作及spc制程管控;。
工作業(yè)績：
1.開發(fā)多種客戶需要的陽極氧化新色;。
2.開發(fā)多款項目陽極氧化工藝，并順利完成量試及量產;。
3.解決陽極氧化開發(fā)及生產過程中遇到的品質異常;。
4.建立陽極氧化線槽液濃度spc管制體系;。
離職原因：另謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
技能專長：1.精通清洗、噴砂、陽極氧化等工序;。
2.熟悉金屬表面處理品質要求;。
3.熟悉拉絲、拋光、電泳、鐳雕、蝕刻、電鍍、pvd等工序;。
4能應用6sigmaspcdoefmea等品質工具;。
5.能應用cad、pro/e、ug等軟件;。
5.具備良好的溝通與協(xié)調能力以及團隊合作精神;。
6.具備較強的實際操作能力;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：工程技術工程師主管。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.性格樂觀開朗.工作積極主動，勤奮踏實;。
2.良好的邏輯思維能力和分析判斷能力;。
3.良好的溝通與協(xié)調能力及團隊合作精神;。
4.有較強的實戰(zhàn)經驗和實際操作能力;。
核心優(yōu)勢：
1.精通清洗、噴砂、陽極氧化等工序;。
2.精通本色陽極氧化和染色陽極氧化，熟悉染料特性，精通調色;。
3.熟悉拉絲、拋光、電泳、鐳雕、蝕刻、電鍍、pvd等工序;。
5.能應用cad、pro/e、ug等軟件;。
5.具備良好的溝通與協(xié)調能力以及團隊合作精神;。
6.具備較強的實際操作能力。
生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇十三
出生年月：2月。
教育經歷。
畢業(yè)年月：xx年6月。
最高學歷：碩士。
畢業(yè)學院：武漢化工學院所修專業(yè)：化學工程。
居住地：武漢市。
自我評價。
踏實穩(wěn)健的`作風，有較強的綜合協(xié)調和溝通能力以及良好的自學能力，有親和力和良好的服務意識，并對工作有強烈的責任感。能以積極健康的心態(tài)去探求新的知識，不斷充實和完善自我，并能很好的與人相處共事，共創(chuàng)輝煌。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：江蘇省。
期望職位：產品研發(fā)化工設計化工生產。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
xx年9月-xx年6月武漢工程大學化學工程碩士。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
xx年6月-xx年8月湖北沙隆達股份有限公司研發(fā)員。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
xx年9月-xx年6月組織委員化工學院。
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生產研發(fā)總監(jiān)簡歷篇十四
想要應聘生產總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關于生產總監(jiān)的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工廠經理/廠長，生產總監(jiān)/經理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 生產總監(jiān)
1 保證生產系統(tǒng)一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。
2.對pmc部門的生產計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進并落實。
3 負責生產系統(tǒng)各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4 負責組織生產系統(tǒng)有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11 負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12制定公司年度、季度及月度生產目標和質量目標。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中的質量體系運行。
15對工廠新流程、新設備、新工藝的導入和應用推廣。
16對生產系統(tǒng)各時段的產能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產能均衡。
18負責各車間的生產產品質量的控制，制定相關的質量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負責生產系統(tǒng)生產部、質量部、pmc部、設備部和安裝服務部門的制度流程審核及批準實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產能評估與開發(fā)：分析評估產能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產能狀況，組織協(xié)調各方達成目標，從而為生產計劃、組織提供必要的生產能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產能狀況和銷售預測，分析并確定生產員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產排產與準時交貨：參與審核確認主生產計劃的合理性，并審核批準逐級分解后本車間生產計劃，做到合理排產，并監(jiān)督生產進度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準時交貨，達成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產效率提升與生產成本控制：
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標準化活動，優(yōu)化生產流程，提升生產效率。
- 規(guī)劃相關指標的目標值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達成效果，確保目標完成，控制制造費用，降低生產成本，提高設備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產成本控制目標。
- 審核批準設備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質量管理：組織實施部門質量目標，確保質量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質量活動、推動品質改善，進行質量分析、質量異常處理，減少返修返工，提高產能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設，包括：
- 優(yōu)化內部組織架構、組織并督促部屬完成各項工作和目標、
- 部屬的培訓/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進管理。
離職原因：
**公司
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 廠長
工作描述： 負責公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產、倉庫、質量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進出存管理和各倉賬務處理監(jiān)督指導工作，按業(yè)務訂單排產，生產計劃的制定，生產過程中質量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓、績效考核，生產車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進采購進度。生產工藝流程的制定，細化分解各工序,使各工序達到最高效率.解決生產質量出現(xiàn)的各種問題，保證生產各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產中各庫存成本和生產成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標，完成各時段的`生產目標。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產主管
工作描述： 負責制造二部的全部生產管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產管理制度，制定生產部各項生產計劃，跟進生產進度，調配人力資源、物料資源、生產設備資源和整個生產現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調其他部門的質量,工藝和產品技術問題.產品質量的監(jiān)督和iso質量管理體系在生產方面文件的起草和修定。主持生產會議和會議總結，考核各級員工和各項生產指標的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 倉管員及生產主任
工作描述：
負責生產物料的跟進和生產計劃的下達跟進，在生產中出現(xiàn)問題時及時向上級反應同生產其它部門的溝通協(xié)調，協(xié)助生產經理完成各種生產任務。
車間主任的工作是負責一車間的生產排產及員工的分配，物料跟進和員工的培訓工作，生產現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀律的監(jiān)督，保證生產計劃的執(zhí)行和產成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財經大學
最高學歷： 大專
專 業(yè) 一： 經濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語： 英語一般
粵語水平： 一般
國語水平： 精通
有多年的管理經驗，有大公司成型的管理理念，能負責中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應商的評估選定，采購合同及質量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進，人員定崗定位，在生產過程中成本的控制，生產進度的跟進，有效控制產品質量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標準化的改善，優(yōu)化生產流程，提升生產效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產，質量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責,心細責任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質量體系認證。熟悉辦公軟件應用和精益生產管理。有很強的協(xié)調能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
自我評價
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產部統(tǒng)籌管理能力。著重于細節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負責就是對自身負責是本人工作的基本原則!