退休前的工作總結(jié)大全（16篇）

    總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己的不足和優(yōu)點，提高自己的工作能力和學(xué)習(xí)效率。寫總結(jié)時要注意語言的規(guī)范和準(zhǔn)確性，避免使用含糊不清的詞語。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)范例，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
    退休前的工作總結(jié)篇一
    20xx年我校離退休處工作在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)部門的大力支持配合下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅持貫徹黨的離退休工作方針政策，認(rèn)真落實離退休人員的各項待遇;堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極探索科學(xué)的管理、服務(wù)機制，積極實踐以人為本的理念，以服務(wù)離退休老同志為宗旨，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo);強化服務(wù)，積極協(xié)調(diào)，不斷加大發(fā)揮老同志作用和文體活動的工作力度，圍繞學(xué)校中心工作，較好地完成本年度計劃和上級安排的各項工作任務(wù)，總結(jié)如下。
    一、加強黨的建設(shè)和思想政治工作。
    1、積極參與學(xué)習(xí)實踐活動。
    我校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動正式啟動后，我總支嚴(yán)格落實校黨委關(guān)于學(xué)習(xí)實踐活動的部署要求，在各個步驟環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，取得了明顯成效。首先成立了學(xué)習(xí)實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)組，制定了“離退休黨總支學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的實施意見”;組織了70多位黨員參加動員大會;召集黨總支委員、黨支部書記進行培訓(xùn)和布署學(xué)習(xí)實踐活動的實施計劃;廣泛發(fā)動黨員，進行解放思想大討論，積極建言獻策;以座談會、調(diào)查問卷、登門走訪等形式開展調(diào)研，寫出了部門和處級干部個人調(diào)研報告;開好專題民主生活會和組織生活會;組織撰寫分析檢查報告;認(rèn)真制定整改落實方案;做好群眾滿意度測評。學(xué)習(xí)活動期間組織了一次心得交流會、一場“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會，豐富了學(xué)習(xí)活動的形式。
    2、圓滿完成黨總支換屆選舉。
    6月份在黨委統(tǒng)一安排下，進行黨總支換屆選舉工作。首先在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，起草黨總支“工作報告”，認(rèn)真回顧了近五年來的工作情況、找出不足之處和提出今后工作的努力方向。由于工作細(xì)致，且換屆選舉全過程嚴(yán)格遵照選舉條例等有關(guān)規(guī)定和校黨委的要求，增大透明度，圓滿完成了換屆選舉任務(wù)。選出了一批黨性強、群眾擁護的黨員擔(dān)任總支委員，這些同志工作積極性較高，有朝氣，對加強離退休黨組織建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。選舉過程使廣大黨員再受黨性教育、提高黨員意識、行使民主權(quán)利。
    3、堅持學(xué)習(xí)制度。根據(jù)離退休黨員的具體情況，各個支部采取靈活多樣的形式開展組織活動，堅持每季度過組織生活制度，達到了凝聚人心、增強支部活力的良好效果。下半年以黨支部為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)17屆4中全會文件，學(xué)習(xí)吳大觀先進事跡，離退休黨員主要學(xué)習(xí)他生命不息，工作不止，活到老、學(xué)到老、干到老的精神。
    二、認(rèn)真落實兩項待遇。
    1、南北兩區(qū)活動室征訂了幾十種報紙和十幾種雜志供大家閱讀;為離退休人員每人征訂了《安徽老年報》;為離休人員征訂了《開心老年》雜志;請老同志代表參加有關(guān)會議和活動;適時組織召開相關(guān)座談會等。
    2、積極協(xié)助校辦召開每年一次的校情通報會，校領(lǐng)導(dǎo)向老同志們通報一年來學(xué)校的改革、發(fā)展情況和大事、要事。
    3、元旦、教師節(jié)走訪慰問離休和常年生病在家的老同志，元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去賀卡，讓他們充分體會到學(xué)校的關(guān)懷，大家庭的溫暖。
    4、根據(jù)上級政策，協(xié)同有關(guān)部門為離休老干部提高了護理費標(biāo)準(zhǔn)。
    5、積極協(xié)調(diào)解決了老同志醫(yī)療保險、醫(yī)藥費報銷方面的有關(guān)問題，及時看望慰問生病住院的老同志48人次。
    6、為11名年滿70、80周歲老同志舉辦了祝壽會;協(xié)助召開新退休人員座談會;協(xié)助辦理了4位去世老同志的喪葬后事。
    7、積極配合相關(guān)部門做好其他工作。如：協(xié)助總務(wù)處進行住房普查登記、高知樓二期分房方案征求意見;協(xié)助組織部進行黨員信息收集;協(xié)助辦公室進行固定電話入網(wǎng)登記;協(xié)助圖書館催還圖書;協(xié)助科研處進行學(xué)術(shù)骨干申報;協(xié)助人事處進行7月后退休技術(shù)人員基本信息統(tǒng)計;協(xié)助計生辦進行居住南區(qū)教職工和退休人員出租房登記。協(xié)助后勤集團兩次征求“住宅區(qū)綜合管理”意見;配合醫(yī)院為近200位離退休老同志進行了體檢等工作。
    三、開展豐富多彩的文體活動。
    堅持老有所樂。老同志賦閑后自由時間充裕，要幫助他們合理支配，創(chuàng)造條件，開展各種有益身心健康的活動，讓他們“走出來、動起來、樂起來”，實現(xiàn)老有所樂，歡度晚年。想方設(shè)法為老年協(xié)會開展活動創(chuàng)建條件，搭建平臺，熱情服務(wù)?，F(xiàn)有的釣魚會、文娛協(xié)會活動正常，做到全年有計劃、有安排、有經(jīng)費、有總結(jié)，使老有所樂步入了健康、文明的軌道，形成了自身的特色。尤其是老年文娛協(xié)會，成立一年來，從周一至周五每天下午都有活動，開展得有聲有色。此外，今年我處還積極策劃，精心安排了9次活動，如組織首次“三八”婦女節(jié)活動、“經(jīng)典歌曲大家唱”歌會、外出旅游觀光、象棋比賽、重陽節(jié)系列活動、第二屆老年趣味運動會等;積極組織參與了學(xué)校慶祝建國60周年舉辦的“教職工詩歌朗誦會”、“祖國萬歲”歌詠比賽，分別榮獲二等獎和特別獎。每次活動都有許多人參加，老同志在活動中各得其所，各享其樂，心情愉悅，促進了和諧，增強了體質(zhì)，減少了醫(yī)藥費。
    四、關(guān)工委工作有了新進展。
    20xx年離退休工作處，盡力支持關(guān)工委開展工作，先后協(xié)助關(guān)工委進行組織調(diào)整;協(xié)助起草《黃山學(xué)院關(guān)心下一代工作暫行條例》，為關(guān)工委工作的長效機制建設(shè)打下了基礎(chǔ);編輯《愛滿天下》第二集;建國60周年大型圖片展覽;各直屬小組的工作開展;各種報告會、座談會的召開;編輯《工作簡報》4期;參加皖南片關(guān)工委第七次工作會議。
    五、自身建設(shè)不斷加強。
    1.組織本處人員積極參與“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立人本觀念，真心實意地從事日常管理和服務(wù)工作。根據(jù)老同志的要求，4月份起雙休日南北兩區(qū)活動室安排人員值班，老同志非常滿意。
    2、堅持學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)17屆4中全會精神，不斷提高離退休工作者的政策水平和業(yè)務(wù)能力;學(xué)習(xí)中組部和省委《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》兩個文件，理解、領(lǐng)會文件精神，為建立我校新時期老干部工作的長效機制，協(xié)助起草了《黃山學(xué)院關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，制度建設(shè)得到推進。
    3.宣傳陣地建設(shè)得到增強，開設(shè)了離退休工作處網(wǎng)頁，設(shè)置了七個板塊，及時報告和展出黨總支、工作處、關(guān)工委的工作狀況。充分利用宣傳櫥窗，將學(xué)校有關(guān)政策、活動等通知及時展出，加強了離退休工作的宣傳力度。
    六、不足之處。
    20xx年我處工作進展的比較順利，取得了一些成績，但還存在不足之處，如：在發(fā)揮老干部作用方面，還缺乏一些制度建設(shè)和具體舉措，老同志中的積極性還有待開發(fā)利用;工作作風(fēng)不夠深入，聯(lián)系老同志不夠;活動室建設(shè)有待完善，活動場地有待增加。
    今后工作中要認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于老干部工作的各項方針政策，強化服務(wù)意識和辦事效率，按整改意見努力改進，傾心盡力，克服困難，真心實意地把實事辦好，把好事辦實。
    退休前的工作總結(jié)篇二
    一、基本情況s0100。
    ****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局****年工作要點，結(jié)合全局離退休工作實際，以穩(wěn)定為核心，按照“三個代表”的重要思想認(rèn)真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務(wù)和年初制定的工作目標(biāo)，管理水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
    截止12月底，全局離退休職工總數(shù)為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47%，設(shè)立黨總支21個，黨支部150個。全局共設(shè)立離退休職工管理科（站）30個，配備專職管理工作人員214名。
    二、結(jié)合實際認(rèn)真落實“兩項”待遇。
    按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關(guān)離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作。基本上做到了凡政策規(guī)定應(yīng)該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學(xué)習(xí)、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據(jù)甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養(yǎng)老金，一次為退休職工增加了養(yǎng)老金。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務(wù)處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務(wù)處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務(wù)處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫(yī)院、器材處、采油三處等單位經(jīng)常深入到老干部家中傳達有關(guān)文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調(diào)整改眩采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件。物探處、建設(shè)總公司、臨潼療養(yǎng)院、培訓(xùn)中心等單位在重大節(jié)日期間深入到老干部家中進行訪慰問。
    三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事。
    1、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映離退休職工的實際困難，積極協(xié)調(diào)解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關(guān)部門取得聯(lián)系進行協(xié)商解決，另一方面及時向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關(guān)會議上反映離退休職工購房、醫(yī)療費等問題12次，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報10次，向勘探局和油田公司寫書面報告8次，向財務(wù)處、社保中心等涉老部門反映情況20多次。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和涉老部門協(xié)助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。
    2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。據(jù)統(tǒng)計，今年“春節(jié)”、“老人節(jié)”等重大節(jié)日期間各單位給離退休職工發(fā)放的慰問金、慰問品，人均超過了300元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發(fā)放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產(chǎn)廠家考查質(zhì)量、價格，使離退休職工得到了實惠。
    3、加大了離退休職工活動設(shè)施的投入。采取向勘探局申請費用、節(jié)約活動經(jīng)費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動設(shè)施投入。先后投入20多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設(shè)施的建設(shè)，投入10多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入20萬元用于西安涇河園離退休職工活動設(shè)施配套建設(shè)，投入5萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設(shè)施建設(shè)，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠出資金30多萬元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學(xué)校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。
    4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。為了實現(xiàn)廣大離退休職工在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區(qū)離退休職工普遍關(guān)心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關(guān)的購房政策，穩(wěn)定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領(lǐng)導(dǎo)和房產(chǎn)部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經(jīng)濟損失，建議各單位在職工購房時應(yīng)優(yōu)先照顧離退休職工這個特殊群體?？碧骄诸I(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心老職工住房分配，積極想辦法實現(xiàn)廣大離退休老同志在城鎮(zhèn)購房居住的愿望，據(jù)統(tǒng)計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區(qū)大部分離退休職工將遷入，寧夏地區(qū)將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關(guān)和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區(qū)退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標(biāo)或樓層較高的20多名老干部調(diào)整住房。
    5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。養(yǎng)老保險社會化統(tǒng)籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費地方政府不承擔(dān)，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門反映解決辦法，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，落實了這部分老同志的醫(yī)藥費支出渠道。
    6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統(tǒng)公司制改革后，離退休職工的管理服務(wù)問題。四是積極協(xié)調(diào)解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。
    四、積極探索，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。
    1、充分發(fā)揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經(jīng)驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學(xué)習(xí)、文體活動、生活服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。
    2、創(chuàng)辦了老年學(xué)校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容，我們及時推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學(xué)校的經(jīng)驗，要求離退休職工居住相對集中、人數(shù)較多的單位都要創(chuàng)辦老年學(xué)校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創(chuàng)辦了老年學(xué)校，開展了教學(xué)培訓(xùn)活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學(xué)校舉辦了離退休職工學(xué)習(xí)江總書記“5.31”講話培訓(xùn)班。運輸處、建工集團等單位的老年學(xué)校邀請本單位領(lǐng)導(dǎo)給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓(xùn)班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務(wù)處和當(dāng)?shù)乩夏甏髮W(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦了“銀川市老年大學(xué)石油城分?！焙汀跋剃柺欣夏甏髮W(xué)煉化區(qū)分?！?，參加各類培訓(xùn)班的學(xué)員達500多人。
    3、在離退休職工黨支部委員會中增設(shè)了文體、協(xié)調(diào)委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發(fā)揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調(diào)節(jié)民事糾紛中的協(xié)調(diào)作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設(shè)了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。
    4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創(chuàng)造了安度晚年的良好條件。
    5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工看后，從內(nèi)心敬佩石油老前輩，激發(fā)了他們熱愛長慶、建設(shè)長慶熱情。
    6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，各級離退休職工管理部門結(jié)合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****―****年共收到57篇論文，經(jīng)過認(rèn)真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養(yǎng)院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發(fā)布獲獎?wù)撐?0篇，使研究成果及時的應(yīng)用于工作實踐。
    7、推廣了集體祝壽的經(jīng)驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結(jié)合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節(jié)”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領(lǐng)導(dǎo)參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經(jīng)驗后，深受高齡老同志和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。
    8、為離退休職工配發(fā)了適應(yīng)老年人特點的學(xué)習(xí)材料。為了正面引導(dǎo)離退休職工崇尚科學(xué)文化，抵制邪教“flg”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數(shù)量的報刊雜志和圖書。離退休處統(tǒng)一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保艦生活常識、法規(guī)等方面的知識整理編輯成紀(jì)念冊發(fā)給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發(fā)一個以健康長壽、記事為主要內(nèi)容的“老年工作手冊”。
    五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動。
    1、大力開展了適應(yīng)老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現(xiàn)有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經(jīng)常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應(yīng)老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區(qū)精神文明建設(shè)。在紀(jì)念“7.1”，歡度“國慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節(jié)目演出、小型運動會、游藝聯(lián)歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術(shù)團在“老人節(jié)”期間專程到西安基地進行了慰問演出。
    2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養(yǎng)院舉辦了全局離退休職工象棋賽。
    3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的.“全國大型企業(yè)”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。
    六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設(shè)。
    2、開展了深入廣泛的調(diào)研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調(diào)研，一方面?zhèn)鬟_貫徹勘探局的有關(guān)精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協(xié)調(diào)解決離退休工作中出現(xiàn)的矛盾。先后在本系統(tǒng)總結(jié)推廣了8個方面的經(jīng)驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養(yǎng)老金、生活費、醫(yī)藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區(qū)的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村進行調(diào)查，在走訪調(diào)查的43人中，有12人已經(jīng)死亡，及時的對死亡人員停發(fā)了各種費用，堵塞了漏洞。
    3、加強了離退休管理人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各級管理部門本著求真務(wù)實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現(xiàn)出一大批情注金秋事業(yè)，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標(biāo)兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創(chuàng)業(yè)先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負(fù)責(zé)人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓(xùn)班。
    4、積極為基層退休管理部門的同志創(chuàng)造便利條件。為了充分調(diào)動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風(fēng)建設(shè)，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質(zhì)量上對基層高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，另一方面在辦事環(huán)節(jié)、解決問題等方面熱情為基層服務(wù)，工作上放手使用，生活上關(guān)心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。
    七、存在的問題。
    1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負(fù)責(zé)人實行風(fēng)險抵押1―2萬元不等，因包干指標(biāo)太低，影響了正常工作的開展。特別是醫(yī)藥費、差旅費、喪葬補助費、物業(yè)管理費、辦公費等費用非常緊張。
    2、離退休職工醫(yī)藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫(yī)藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔(dān)藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統(tǒng)籌后醫(yī)藥費報銷手續(xù)太繁瑣，大醫(yī)院一般不出據(jù)處方、藥物明細(xì)等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫(yī)藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫(yī)藥費。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點醫(yī)院是銀川醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結(jié)石手術(shù)需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術(shù)則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。
    3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當(dāng)?shù)匾恍┎环ǚ肿用鲹尠低凳录r常發(fā)生。二是隴東地區(qū)老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經(jīng)濟負(fù)擔(dān)很重，將是一個比較突出的不穩(wěn)定因素。
    4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當(dāng)?shù)卣牡捅Ｋ揭话愣荚?80元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業(yè)服務(wù)管理跟不上。身邊無子女困難太大。
    5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現(xiàn)象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強。
    6、個別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)對老年工作不夠重視。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏對老同志的感情投入。
    退休前的工作總結(jié)篇三
    x鄉(xiāng)老干部黨支部是由原x鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)企辦、學(xué)校、醫(yī)院、糧管所、窯里水庫等單位離退休干部組成，現(xiàn)有人員20人，其中黨員9人。近年來，x鄉(xiāng)離退休干部支部深入學(xué)習(xí)貫徹和黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線活動，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平；同時以搞好黨建工作，帶動老干部工作，關(guān)工委工作，三者緊密結(jié)合，同步推進，共同提高。時俱進地保持和發(fā)揚了老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)，支部工作逐年上臺階并取得了顯著成績，為提高基層組織建設(shè)的整體水平和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的老干部隊伍作出了應(yīng)有貢獻。
    一、堅持不懈抓學(xué)習(xí)，支部建設(shè)力度大。
    在家學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，極大地解放了老干部的思想，提高了老干部的政治素質(zhì)。
    2、以活動為載體，使老干部身體常康。生命在于運動。為讓老干部有個良好的健身條件，該支部設(shè)臵了老干部活動室，活動室配臵了空調(diào)、電視、沙發(fā)等辦公設(shè)備，并購臵了象棋、撲克等文體器材，在鄉(xiāng)綜合樓四樓配臵了乒乓球桌，使他們有處活動；二是開展文體活動。為豐富老干部的文體生活，經(jīng)常開展乒乓球、象棋、書法等適合老年人參與的文體競賽活動。三是積極參與活動，在有序開展本支部文體活動的同時，還積極參與上級舉辦的各項活動，出現(xiàn)了人人參與、個個支持的好局面。這為全鄉(xiāng)文體活動的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。四是堅持走訪慰問老干部制度，作到生病住院有人看，紅白喜事有人賀，逢年過節(jié)有人訪，生活困難有人幫。針對我鄉(xiāng)老干部年齡偏大、身體欠佳等問題，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，安排一部分資金，完善走訪慰問老干部制度。支部同黨委分管領(lǐng)導(dǎo)多次看望生病在家李明根、李陽春同志。
    3、以溝通為渠道，使老干部的心態(tài)常安。心靜自然安。樹老根少，人老事多。針對老年人吃慢行難受不得氣的現(xiàn)狀，該支部總是勸導(dǎo)他們子女要尊重老人，對老年人要多理解，多照顧，多溝通。
    二、積極發(fā)揮老干部作用，為x發(fā)展貢獻多。老干部大都是本地人，情況熟，關(guān)系好，合理參加一些民間糾紛調(diào)解都能起到積極作用。比如，河陂村村民楊十根和張前仔由于一點誤會鬧矛盾，因沒有人勸解小事變大事，雙打大打出手，差點導(dǎo)致群毆事件，后來老干部及時調(diào)解，最終化解了矛盾。老干部支部書記鄧振義同志帶頭做群眾的思想工作，在墟鎮(zhèn)建設(shè)、鄉(xiāng)村聯(lián)動等工作中講黨性、做表率，多次協(xié)助村里做好拆遷、空心村改造等工作。老干部李和仔在李家村新農(nóng)村建設(shè)中，親自擔(dān)任理事會成員，全力參與新農(nóng)村各項具體工作。老干部王紹義同志協(xié)助村里調(diào)解糾紛，化解矛盾。老干部王八根同志帶頭宣講黨的十八大，向群眾講解十八大，使黨的十八大精神家戶喻曉，深入人心。
    三、真心關(guān)懷，開展活動效果好。
    一是關(guān)愛貧困學(xué)生、留守兒童。在老干部支部的極力爭取下，成立了由獅嶺老板出資的貧困學(xué)生扶助基金組織。獅嶺創(chuàng)業(yè)老板自愿每年捐助2至5個困難優(yōu)秀大學(xué)生，2013年捐助貧困大學(xué)生5名資金16000元，今年計劃再捐助5名貧困大學(xué)生。春節(jié)前引導(dǎo)x老板鄧新新（在浙江金華）資助了留守兒童金額達11000元。兒童節(jié)前夕鄉(xiāng)計生辦向20多名留守兒童捐送書包和文化用品合計金額2000多元。
    二是配合開展校園治安整治，查處學(xué)校附近黑網(wǎng)網(wǎng)吧，凈化了校園環(huán)境，為青少年健康成長營造良好的環(huán)境。
    x鄉(xiāng)老干部黨支部。
    2014年8月4日。
    退休前的工作總結(jié)篇四
    作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從2000年正式進行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認(rèn)識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結(jié)的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
    退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識也敦促著我對各項工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
    首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上2000年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實踐和踏實負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
    第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
    第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財產(chǎn)進行認(rèn)真維護與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障?；顒邮业淖酪芜€曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
    第四是將各項離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。
    第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應(yīng)的建設(shè)和強化。
    第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的`方式來達成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個行之有效的方法，以后應(yīng)該進行適當(dāng)?shù)膶嵺`，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。
    根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費劃撥，在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現(xiàn)越來越緊張的局面。
    對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。
    退休前的工作總結(jié)篇五
    關(guān)心離退休教師,為離退休教師辦實事是一項得民心和聚民意的民心工程,也是一項構(gòu)建和諧校園環(huán)境的需要。我們學(xué)院這些老同志，在過去幾十年的歲月里，為祖國的文化教育事業(yè)，為北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)做出了重要貢獻，在北京師范大學(xué)的歷史上留下了光輝的一頁，數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院不會忘記他們。
    目前狀況：重視發(fā)揮離退休教師在編寫教材中的作用。
    院黨委非常重視發(fā)揮退休教師在學(xué)院的學(xué)科發(fā)展和建設(shè)中的作用。教材建設(shè)是我院教學(xué)工作的重要內(nèi)容之一。2005年1月，學(xué)院準(zhǔn)備對學(xué)院教師目前使用或謄印(出版社已經(jīng)沒有存書的教材)的北京師范大學(xué)出版社出版的部分教材進行修訂后再版。計劃用幾年時間，出版數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)、課程與教學(xué)論、大學(xué)數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)學(xué)科碩士研究生4個系列的主要課程教材共50多部。離退休教師在一生的教學(xué)和科研工作中，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗總結(jié)整理出來，對學(xué)院的教材建設(shè)是很有好處的。我們請了16位退休教師參加了此項編寫和修訂工作，目前已經(jīng)有4部教材出版。
    編輯出版兩套11部數(shù)學(xué)文集和召開兩次文集首發(fā)式。
    而言，其作用遠(yuǎn)大于自己編寫的著作或教材。對于學(xué)院出版一套數(shù)學(xué)教育文選的這種大的舉措，其作用更大。因此，通過加強文化建設(shè)，形成濃厚的文化氛圍，可以提高黨組織的威信。我院由黨委書記李仲來教授親自任主編，編寫了《王世強文集》《孫永生文集》《嚴(yán)士健文集》《王梓坤文集》《劉紹學(xué)文集》《湯璪真文集》《傅種孫數(shù)學(xué)教育文選》《鐘善基數(shù)學(xué)教育文選》《丁爾陞數(shù)學(xué)教育文選》《曹才翰數(shù)學(xué)教育文選》和《孫瑞清數(shù)學(xué)教育文選》，主辦了兩次與數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院發(fā)展有關(guān)的會議，充分體現(xiàn)了學(xué)院對學(xué)院著名離退休教師的關(guān)心，取得了很好的反響。
    2005年12月17～18日，傅種孫、鐘善基、丁爾陞和曹才翰數(shù)學(xué)教育文選的首發(fā)式暨“中國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀與未來”研討會在我院舉行。來自全國家各省市地區(qū)的110余名數(shù)學(xué)教育界的專家、教授、教研員、中學(xué)一線教師和出版社的代表出席了這次研討會。會議主題是“回顧歷史，繼往開來，實現(xiàn)中國數(shù)學(xué)教育新發(fā)展”，4位先生的數(shù)學(xué)教育思想及其對我國數(shù)學(xué)教育發(fā)展的影響；中國數(shù)學(xué)教育的繼承、借鑒、發(fā)展與創(chuàng)新等內(nèi)容的研討。
    離退休教師的晚年生活，增強了學(xué)院的凝聚力。
    在教師節(jié)、春節(jié)前院領(lǐng)導(dǎo)都定期看望離退休老教師。離退休老教師生病后及時進行探望,送去學(xué)院對他們的關(guān)心和慰問,增強他們戰(zhàn)勝病魔早日康復(fù)的信心和決心。每年元旦前后的團拜會都請離退休教師參加。每年均照一張在職和離退休教師的全家福，離退休教師對此項活動極為重視，凡能出門的都來參加，人員一年比一年全。學(xué)院還為每年80歲的教師過生日，在教師的重要年份(逢五逢十)的生日，院黨委書記打電話祝賀教師生日快樂，健康長壽。
    應(yīng)該指出，學(xué)院每年為離退休教師的開支為約9萬元，其中約7萬元使用的是教師酬金。這充分體現(xiàn)了學(xué)院對離退休教師的關(guān)懷。
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    退休前的工作總結(jié)篇六
    我?，F(xiàn)有退休教職工共計19人，其中男l(wèi)6人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人69—6l歲l|4人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數(shù)都因為年齡原因體弱多病。
    在xx年年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
    1．學(xué)習(xí)《若干意見》，提高認(rèn)識。
    組織部分退休教師召開座談會，就學(xué)校教育教學(xué)、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學(xué)校發(fā)展等進行座談；組織有關(guān)文件、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)、座談等。學(xué)校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學(xué)習(xí)。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關(guān)懷，拉近離退人員與學(xué)校距離。
    3、組織參加區(qū)趣味遠(yuǎn)動會。
    遠(yuǎn)動會，在給予一定經(jīng)濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
    4．組織參觀北京鳥巢。
    10月30日，我校組織退休教師15人參觀了北京鳥巢?；顒又凶畲蟮耐诵萁處煘?4歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的'。
    5．送溫暖，走訪退休人員。
    本著“?？顚Ｓ谩奔啊氨M力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
    我校退休人員年齡較大，加之多數(shù)體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關(guān)心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
    我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學(xué)習(xí)材料等，年支出在6000余元。
    今年沒有為退休教師體檢，原因在于經(jīng)費不足。
    退休前的工作總結(jié)篇七
    離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來建設(shè)我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關(guān)離退休政策的同時，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會其精神。沒有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學(xué)習(xí)。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
    1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
    2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
    3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神，認(rèn)真落實hjt同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
    4、發(fā)放2019年度5離休干部書報費1490，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。
    5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。
    中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
    6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于xx屆三中全會”精神的輔導(dǎo)報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關(guān)于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
    7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院的辦公樓、實驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
    9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認(rèn)識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關(guān)工委成員、機關(guān)退休人員黨支部成員參加的會議。請學(xué)校紀(jì)委書記劉文英同志對本科教學(xué)工作水平評估的有關(guān)內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
    10、我處在學(xué)校迎接對本科教學(xué)工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。
    11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
    1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。
    2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
    3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
    5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
    6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預(yù)防注射，并向老同志們介紹學(xué)校下半年有關(guān)工作的情況，以及迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估的情況。
    做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場慰問，應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學(xué)離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關(guān)注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學(xué)校和經(jīng)濟管理學(xué)院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了p4.120g的計算機4臺、數(shù)碼像機1臺及配套設(shè)備，加上原有的設(shè)備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國際互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡(luò)傳遞和資料查閱等功能。在此基礎(chǔ)上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡(luò)的高等院校按照區(qū)域劃分的x地區(qū)、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關(guān)心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡(luò)平臺進一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學(xué)離退休老同志的精神風(fēng)貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學(xué)院進行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導(dǎo)和推動工作的作用，在此基礎(chǔ)上寫了《關(guān)于對我校離退休人員管理與服務(wù)工作的。
    調(diào)查報告。
    》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向?qū)W校黨委提交了《關(guān)于加強和改進我校離退休人員管理與服務(wù)工作的建議》，這都為學(xué)校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。
    2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)親臨內(nèi)蒙古大學(xué)檢查指導(dǎo)我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀(jì)委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設(shè)想。
    王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學(xué)老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認(rèn)識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經(jīng)濟領(lǐng)域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關(guān)廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學(xué)的老干部工作給予更多的支持和關(guān)懷。
    在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學(xué)院提高對離退休工作的認(rèn)識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學(xué)工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學(xué)院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學(xué)院離退休工作的綠色通道。
    離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設(shè)備進行消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
    臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒印?BR>    1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
    2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關(guān)和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當(dāng)年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風(fēng)格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
    3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。
    4、組織了內(nèi)蒙古大學(xué)第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設(shè)立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項目。前后共有40x名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學(xué)“關(guān)愛老年、關(guān)愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
    5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學(xué)顧問“指導(dǎo)骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
    7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；兀犎×藢镜慕榻B。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
    8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學(xué)書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
    9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術(shù)局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風(fēng)貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。
    10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學(xué)專家佟靖仁教授作導(dǎo)游解說。
    11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學(xué)生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
    12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。
    13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
    14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服。
    務(wù)中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
    退休前的工作總結(jié)篇八
    按照學(xué)校關(guān)于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，xx學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以掌握并滿足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認(rèn)真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。
    至20xx年11月，xx學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數(shù)（65人）的10、8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安臵在xx市區(qū)，另有2人分別于xx、xx安臵。（詳細(xì)情況見表1）
    表1：xx學(xué)院退休教師情況一覽表
    xx學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計劃，并根據(jù)我院實際情況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機構(gòu)。經(jīng)校批準(zhǔn)通過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員、副院長xxx為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任xxx為副主席，有女工、青工、活動、經(jīng)審等五位委員，新老結(jié)合，工會具體負(fù)責(zé)組織實施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過問，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。
    1、關(guān)注愛護制度化，確保老有所依。
    一是定期走訪慰問。每年重大節(jié)日，xx學(xué)院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節(jié)，對居住在xx地區(qū)的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
    二是掌握實情走訪。院領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中心系離退休老教師，x院長、x利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經(jīng)常與離退休老教師保持聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當(dāng)悉知xxx教師愛人在xx住院，立即派人前往慰問； xxx老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導(dǎo)第一時間悉知安臵于xxx老家的老同志xxx的家屬病故，在xx的老教師xxx的父親病故，及時地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在xx出差的教師，派專人去xx，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。
    2、發(fā)揮余熱常態(tài)化，確保老有所為。
    幾年來我們積極發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續(xù)服務(wù)xx學(xué)院的熱情不減。結(jié)合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實際，近幾年xxx、xxx兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對年輕教師的培養(yǎng)與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
    在學(xué)院工作開展過程中，我院也非常重視老同志的指導(dǎo)作用。去年11月xx學(xué)院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志xxx作為列席代表蒞臨會場進行指導(dǎo)，充分聽取老同志的指導(dǎo)意見。
    另外，xxx老同志退休之后念念不忘xx學(xué)院，積極開展我院校友的聯(lián)絡(luò)工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創(chuàng)者、xxx畫家學(xué)會秘書長xxx教授設(shè)立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創(chuàng)作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項將于年前到位。
    在離退休老同志管理與服務(wù)工作開展過程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時發(fā)放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。
    按我院師資結(jié)構(gòu)來看，未來幾年我院離退休老同志的數(shù)量將有較快的增長，預(yù)計將突破10人。離退休老同志數(shù)量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當(dāng)中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
    在新形勢下，我們將繼續(xù)做好老同志的溝通工作，致力于更及時、全面、準(zhǔn)確地掌握實情并盡量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會工作，籌建“關(guān)心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點和規(guī)律，切實關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和xx學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現(xiàn)。
    退休前的工作總結(jié)篇九
    離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來建設(shè)我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。
    二、認(rèn)真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認(rèn)真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
    1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
    2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
    3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校20____年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實____屆____精神，認(rèn)真落實____同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
    4、發(fā)放20____年度5離休干部書報費1490，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。
    5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。
    中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
    6、20____年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于____屆____”精神的輔導(dǎo)報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
    7、20____年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6____人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院的辦公樓、實驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
    9、20____年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認(rèn)識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關(guān)工委成員、機關(guān)退休人員黨支部成員參加的會議。請學(xué)校紀(jì)委書記劉文英同志對本科教學(xué)工作水平評估的有關(guān)內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
    10、我處在學(xué)校迎接對本科教學(xué)工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。
    11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
    三、繼續(xù)做好對老同志的關(guān)心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進行大規(guī)模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。
    1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20________人次。在20____年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。
    2、20____年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
    3、20____年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
    5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
    6、20____年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預(yù)防注射，并向老同志們介紹學(xué)校下半年有關(guān)工作的情況，以及迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估的情況。
    四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。
    做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場慰問，應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。
    五、主動接受自治區(qū)老干部主管部門的指導(dǎo)，讓上級部門了解內(nèi)大，與各單位、各學(xué)院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。
    20____年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)親臨內(nèi)蒙古大學(xué)檢查指導(dǎo)我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀(jì)委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設(shè)想。
    在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學(xué)院提高對離退休工作的認(rèn)識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學(xué)工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學(xué)院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學(xué)院離退休工作的綠色通道。
    離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設(shè)備進行消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
    退休前的工作總結(jié)篇十
    今年xx局的老干部工作將緊緊圍繞xx區(qū)老干部工作總體的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真貫徹落實全國老干部局長會議、全省、全市老干部工作會議和區(qū)委四屆十六次全會精神，堅持以人為本，服務(wù)為先，用心用情、更細(xì)更好、更實更新地做好老干部工作，積極為建設(shè)“五新xx”、打造“中部現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心”凝聚智慧、貢獻力量。
    一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神為主先，進一步加強離退休干部思想政治建設(shè)。
    1、抓好黨的十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹工作。組織退休干部參加xx局十八屆三中全會精神專題學(xué)習(xí)講座，發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料帶回自學(xué)。因身體不好、居住地變動各種原因不能親自來參加講座的，將把資料寄送到家，確保xx局每一位退休干部都能學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，真正理解改革、支持改革、維護改革。
    2、改進離退休干部思想政治工作。組織離退休支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，與機關(guān)支部、維護支部一起參與動員、開展學(xué)習(xí)，不斷加強對離退休干部理想信念教育、政治理論教育、形勢政策教育和政治紀(jì)律教育。召開老干部座談會，與老干部個別談心，聽取老干部意見。部分年老干部行動不便，xx局將組織專人上門送學(xué)習(xí)資料、通報活動進展、征求意見，為老干部解決實際困難和問題。
    3、加強離退休支部建設(shè)。為離退休支部選優(yōu)配強支部班子，選出在職黨員擔(dān)任離退休支部的聯(lián)絡(luò)員，幫助離退休支部開展教育實踐活動、黨費收繳、臺賬管理等工作，確保離退休支部組織不散，確保老干部能夠繼續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    二、以落實兩項待遇為基礎(chǔ)，進一步提升離退休干部服務(wù)管理水平。
    1、全面落實離退休干部兩項待遇。建立并完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，通過走訪探望、節(jié)日慰問、會議座談等方式，切實加強班子領(lǐng)導(dǎo)與老干部的密切聯(lián)系。堅持和完善老干部參加黨員學(xué)習(xí)、參與組織活動等制度，保障老干部的政治待遇。認(rèn)真落實好離退休老干部各種政策性和地方性生活補貼，完善困難老干部幫扶機制，建立幫扶臺賬，組織機關(guān)黨員志愿者定期上門慰問“空巢”、獨居的老干部家，開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)。派專人到醫(yī)院看望慰問住院的老干部，為老干部送去組織的關(guān)懷和溫暖。
    2、建立老干部服務(wù)管理個性化檔案。全面收集老干部的居住信息、聯(lián)絡(luò)信息、健康信息、家人信息，建立老干部個性化檔案，為老干部提供個性化的服務(wù)。
    積極引導(dǎo)我局老干部參與居住社區(qū)的網(wǎng)格化管理，參與網(wǎng)絡(luò)宣傳正能量的網(wǎng)宣工作，為基層、為社區(qū)、為社區(qū)發(fā)揮力所能及的作用。
    四、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強老干部工作力度。
    1、抓好群眾路線教育實踐活動。按照區(qū)委要求，認(rèn)真開展群眾路線教育實踐活動，不斷改進老干部工作作風(fēng)，繼續(xù)深入開展黨員志愿者活動，主動深入老干部家中了解慰問，虛心聽取老干部的意見和建議，完善老干部工作各項制度，通過開展群眾路線教育實踐活動推動老干部工作科學(xué)發(fā)展。
    2、認(rèn)真做好信息宣傳工作。加大老干部工作的宣傳力度，充分利用xx局宣傳資源宣傳老干部工作。對在“五老四教”、“退休志愿者”等活動中表現(xiàn)突出、貢獻較大的老干部和在老干部工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的先進個人進行表彰。
    退休前的工作總結(jié)篇十一
    一、加強團結(jié)，堅持民主集中制原則：
    離退辦黨總支一年來，一直十分重視貫徹執(zhí)行院黨委及組織部的各項精神，從離退辦工作和發(fā)展的全局出發(fā)，加強溝通，團結(jié)合作共事的精神，認(rèn)識團結(jié)問題，作到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。工作中注意發(fā)揚民主，領(lǐng)導(dǎo)和同志間主動相互溝通，堅持民主集中制原則，虛心聽取下面同志的意見，有事相互商量、形成共識。全處同志之間，能夠坦誠相待，形成了較好的、寬松的、團結(jié)的氛圍。通過工作實踐及開展各項活動，加強了領(lǐng)導(dǎo)之間、同志之間、工作人員和老干部之間的相互溝通和理解，充分體現(xiàn)出黨總支的凝聚力。
    二、不斷探索和改進新形式下老干部的思想政治工作和黨總支的建設(shè)。
    1、黨組織的自身建設(shè)情況。
    我總支現(xiàn)有黨員214人，非黨員91人，下設(shè)六個離退休黨支部，一個教工直屬支部。為了便于管理，根據(jù)老同志的居住情況，對新退休的老同志都及時納入了各黨支部。
    2、認(rèn)真做好新形勢下老干部的思想、政治工作，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各只能部門的配合下，按照學(xué)院黨委的統(tǒng)一部署，我總支不斷改進和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治學(xué)習(xí)的新思路、新方法。是擺在老干部工作人員面前必須思考的問題。面對改革開放以來我們黨所取得的巨大成就，必須使老干部們充分認(rèn)識到所取得的巨大成就的來之不易，讓他們也能夠為國家的建設(shè)發(fā)一份光和熱。同時依靠離退休黨支部，充分發(fā)揮他們的核心作用，相互配合共同努力，將老干部的思想統(tǒng)一到學(xué)院的大局上來。
    3、從老干部的實際和特點出發(fā)，采取多種形式、靈活多樣、因時制宜，增強針對性、時效性和創(chuàng)造性，安排好他們的文體娛樂活動。
    三、按時做好黨支部換屆工作，班子健全，配備了年富力強、有責(zé)任心的黨支部書記。
    四、在組織健全的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實老同志的政治待遇。
    在組織健全的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)學(xué)院20xx年政治理學(xué)習(xí)按排意見，結(jié)合離退休人員的實際情況，有針對性的制定了政治理論教育和組織活動的安排意見，認(rèn)真落實了下半年學(xué)院開展的保持xxx員先進性教育活動，為每位離退休黨員發(fā)放了學(xué)習(xí)材料，并組織了各支部的學(xué)習(xí)，老同志們都認(rèn)真的作了讀書筆記，寫了各階段的總結(jié)。
    五、充分發(fā)揮老干部的自身建設(shè)。
    1、是做好“關(guān)心下一代工作”，積極發(fā)展會員、落實各項措施，發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢，進一步推動我院“關(guān)工委”工作的健康發(fā)展。
    2、是支持老同志們參加各種學(xué)術(shù)團體、舉辦會議和各種學(xué)術(shù)交流活動。
    六、做好各離退休黨支部黨費的交納工作。
    七、做好離退休人員入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，做好離退休人員子女入黨的政審工作。
    存在的問題。
    1、全體黨員的政治理論水平還有待于提高。
    2、政治理論學(xué)習(xí)，思想政治工作還有待于加強。
    今后要以xxx理論為指導(dǎo)，按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，樹立全心全意為老同志服務(wù)的意識和勤奮敬業(yè)精神。不斷提高自身素質(zhì)和管理水平，增強事業(yè)心和責(zé)任感。做到有“堅定的政治立場，無私奉獻的精神，廉潔自律的覺悟，精通業(yè)務(wù)的能力”，成為一支高素質(zhì)的老干部工作工作隊伍。
    退休前的工作總結(jié)篇十二
    根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)分工，本人分管負(fù)責(zé)退休工作和活動室建設(shè)、老年活動的開展以及安全工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持配合下，自己能盡心盡力工作，較好地完成本年度制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，現(xiàn)作如下匯報：
    一、努力學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。
    學(xué)習(xí)是提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)，自己能積極參加學(xué)校和處組織的時政學(xué)習(xí)，平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，對黨的各時期重要理論能深入學(xué)習(xí)，加深理解，堅持用正確的理論武裝自己的頭腦，特別是通過學(xué)習(xí)黨的xxx精神，對大會確立的主題、靈魂、精髓、奮斗目標(biāo)有了比較系統(tǒng)的理解。實踐使自己認(rèn)識到，學(xué)習(xí)是工作的動力，能以正確理論武裝自己，提高思想素質(zhì)，用“三個代表”的思想規(guī)范自己的行動，樹立自己的良好形象。
    一年來，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，比較出色地完成本年度各項工作目標(biāo)任務(wù)。
    1．抓好老年活動場所建設(shè)，辦好老年之家。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視離退休工作，我們把活動室作為系統(tǒng)工程來建設(shè)，精心設(shè)計規(guī)劃?；顒邮医ㄔO(shè)主要是硬件和軟件建設(shè)，硬件必須由學(xué)校提供和保證，近幾年，四個校區(qū)活動室都進行了調(diào)整擴大，增加839平方米，現(xiàn)總面積為1848平方米，列專項維修15項，維修經(jīng)費達萬元。擴大活動場所，添置設(shè)備，所需經(jīng)費，我們都付出巨大精力，費了許多口舌，能及時抓住機遇，解決難題，好事多磨，終于如愿辦成每一件事。上半年對淮海路校區(qū)活動室裝修，暑期瘦西湖校區(qū)新建門球場，自己和他們一起設(shè)計規(guī)劃，督促檢查，保證質(zhì)量。制作了8塊大戧牌發(fā)到各校區(qū)，現(xiàn)六個活動室基本達到環(huán)境優(yōu)雅，實施齊全，管理規(guī)范，參與活動率高。現(xiàn)在活動室成了許多老同志必到之處，活動室提高了他們的晚年生活質(zhì)量，許多老同志發(fā)出內(nèi)心贊與：“生活在揚大校園的老同志是幸福的老人”。
    退休前的工作總結(jié)篇十三
    各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：
    在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，積極部署群眾路線教育活動，全市上下朝著“建設(shè)國家中心城市，復(fù)興大武漢”宏偉藍圖奮力邁進之時，我們在這里舉辦第24期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，旨在了解把握形勢，統(tǒng)一思想認(rèn)識，總結(jié)交流經(jīng)驗，提升離退休干部黨支部建設(shè)水平。
    在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，退而不休，繼續(xù)在離退休干部黨支部工作崗位上傾心盡力，老有所為，十分難能可貴。市委組織部副部長胡先強同志對這期培訓(xùn)班高度重視，本來是由他來講話，但市委目前正在部署全國即將開展的為期一年的群眾路線教育活動，下午開會。在此，我代表他，代表市老干部局，向各位老領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以誠摯的問候！希望大家充分利用這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)好、交流好，休息好！
    下面我結(jié)合這次培訓(xùn)的主題講三點想法，供大家參考。
    一、把握大局，找準(zhǔn)方向，深化對離退休干部黨支部建設(shè)工作的認(rèn)識。
    （一）要從實現(xiàn)“中國夢”的高度來充分認(rèn)識。習(xí)近平同志3月17日發(fā)表重要講話，深入闡釋實現(xiàn)中國夢的正確方向，深刻揭示實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的必由之路，為全國各族人民滿懷信心走好中國特色社會主義道路注入了強大的正能量。
    什么是“中國夢”？就是中華民族的復(fù)興之夢，是十三億中華兒女共同擁有的偉大夢想。這是一個很大、很廣的話題，是氣勢磅礴的宏偉藍圖。我的理解，“中國夢”是伴隨著時代發(fā)展，伴隨著每個人成長、發(fā)展的經(jīng)歷，從每個人的實際出發(fā)，各有理解不同的含義。青年學(xué)生、在職干部和我們在座的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的“夢”是不一樣的，每個人的成長經(jīng)歷在每個過程當(dāng)中也是不一樣的。在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的“夢”就是要身體健康、就醫(yī)方便、兒女孝順、生活無憂、精神充實，這就是在座老同志的“中國夢”。作為一個國家來講，實現(xiàn)“中國夢”必須走中國特色社會主義道路，弘揚中國精神，凝聚中國的力量。我們?nèi)w離退休干部黨員同志是實現(xiàn)“中國夢”的主要依靠力量，因為離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是革命、建設(shè)、改革的歷史功臣，是實現(xiàn)“中國夢”的堅定力量和可靠保證。沒有廣大老同志的歷史貢獻，就沒有我國改革開放所取得的巨大成就。所以沒有老同志的積極參與，就沒有實現(xiàn)“中國夢”的根本依靠。去年8月，市委書記阮成發(fā)同志為全市老干部作《建設(shè)國家中心城市，復(fù)興大武漢》的形勢報告，動員大家弘揚武漢精神，敢為人先、追求卓越，為建設(shè)國家中國城市而努力奮斗，這就是“中國夢”的武漢版。
    作為黨的基層組織，作為黨同老干部之間的橋梁紐帶，作為發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢的非常重要的平臺，離退休干部黨支部在教育引導(dǎo)、團結(jié)凝聚老同志中，發(fā)揮著不可替代的獨特作用。截止去年底，全市離退休黨員40205人（其中離休干部5400人），離退休黨支部960個。因此，加強基層黨建工作，充分發(fā)揮包括960個離退休干部黨支部在內(nèi)的基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)4萬多名離退休黨員、86000多名離退休干部，鍛造一支為實現(xiàn)“武漢版”的“中國夢”而心往一處想、勁往一處使的堅定力量，具有十分重大和深遠(yuǎn)的意義。是時代賦予我們的歷史責(zé)任，不容忽視，不容懈怠。
    （二）要從講政治的高度來充分認(rèn)識。老干部工作要講政治，離退休干部黨支部要講政治擔(dān)當(dāng)。我國發(fā)展正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，隨著改革進入深水區(qū)，遇到的風(fēng)險和挑戰(zhàn)也會越多。今天的長江日報說，中東的以色列和巴勒斯坦的領(lǐng)導(dǎo)人今天先后抵達北京，這種情況并非偶然，這是歷史上從未有過的事情。國家主席習(xí)近平還將先后與巴勒斯坦總統(tǒng)阿巴斯、以色列總理內(nèi)塔尼亞胡舉行會談。過去中國一向較少實際介入中東問題，中國傳統(tǒng)上在中東問題上保持低調(diào)的姿態(tài)，但近日巴勒斯坦和以色列兩國領(lǐng)導(dǎo)人訪華，讓我國領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)解以巴沖突，展示了一個大國的地位，體現(xiàn)其更積極參與國際事務(wù)的新外交戰(zhàn)略，扮演了更加活躍的角色。同時也說明美國對中東的關(guān)注度和影響力正在下降，美國在該地區(qū)的政治影響力在削弱。
    我們黨和國家的政策思路的不斷調(diào)整，直接影響了我們每個人、每個老同志的價值觀、幸福觀和文化價值取向。武漢也正處在經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、城市環(huán)境飛速變化、民生不斷改善、社會公平公正目標(biāo)逐步實現(xiàn)的關(guān)鍵時刻，都需要我們付出艱辛的努力。今天長江日報上也有另一條消息，今天武漢市四號地鐵線隧道貫通，從今天開始，四號線開始鋪軌，從去年開始，每年開通一條地鐵線。也就是說在今年10月份左右，老同志又可以去參觀武漢改革開放的新成就。這條地鐵線是從武漢火車站到武昌火車站。現(xiàn)在武漢市軌道和地鐵交通已經(jīng)形成了一個“工”字形，兩橫一縱，2號線從金銀潭到魯巷是一縱，1號線從東西湖到堤角，4號線今天貫通，這是兩橫。所以在城市飛躍發(fā)展過程中，也不斷影響著老同志的價值取向，每一次建設(shè)發(fā)展，拆遷改造等等問題都會引起一些“陣痛”，這些變化都會影響我們的價值觀、道德觀。所以在這些情況下，我們穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境，都需要我們黨支部來帶領(lǐng)黨員和離退休干部發(fā)揮作用，為我們飛速發(fā)展的城市建設(shè)作出自己的貢獻。當(dāng)前和今后相當(dāng)長時期，在民眾思想更加多樣，社會價值更加多元、社會思潮更加多變的新形勢下，穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境顯得越來越重要。沒有和諧穩(wěn)定的大好局面，一切都無從談起。老同志雖然離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位，離開了工作崗位，但不能離黨。融入社會，也影響著社會，既可以成為正能量，也有可能成為消極力量。老同志是否堅定對中國特色社會主義理論自信、道路自信、制度自信；是否敢于堅持真理，立場堅定、旗幟鮮明的同錯誤思想進行堅決抵制，保持共產(chǎn)黨員的政治操守；是否心齊氣順、老有所為，自覺自愿、量力而行的繼續(xù)為黨、為人民、為社會做一些有益的工作；是否成為加強理想信念教育、加強作風(fēng)建設(shè)、夯實黨的組織基礎(chǔ)的重要政治資源，都需要離退休干部黨支部在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮政治教育、政治管理、政治要求的作用，繼續(xù)建設(shè)一支經(jīng)受得住政治風(fēng)浪考驗，黨性強、覺悟高、作風(fēng)好的老干部隊伍。
    二、明確任務(wù)、突出重點，不斷提升全市離退休干部黨支部建設(shè)水平。
    新時期新形勢下離退休干部黨支部建設(shè)的基本任務(wù)就是緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大精神，全力聚集老干部“正能量”。重點是著力加強理想信念教育，緊緊圍繞市委的決策和部署，不斷提高老干部服務(wù)大局意識，充分發(fā)揮廣大離退休干部黨支部和黨員在建設(shè)國家中心城市中的作用。
    （一）突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。老干部要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，就必須加強理想信念教育、政治理論教育、形勢政策教育和政治紀(jì)律教育，保持理論上的清醒，以理論上的清醒確保政治上的堅定和行動上的高度自覺。當(dāng)前，要突出抓好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)，開展黨的群眾路線教育實踐活動。中共中央政治局4月19日召開會議，決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。每個離退休干部黨支部都要采取培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、座談討論等行之有效的措施，抓好十八大報告、習(xí)近平同志一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，把老同志、老黨員的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。要加強對退休干部的政治教育、政治要求和政治管理。始終保持積極向上的精神追求和健康文明的生活方式；自覺以黨的政治紀(jì)律、政治要求約束自己，不能公開發(fā)表違背中央精神的言論，堅決抵制各種消極思想和違法違紀(jì)行為，不支持、不參與群體性上訪活動，樹立和維護老干部的良好形象。
    （二）不斷拓展學(xué)習(xí)教育平臺。離退休干部黨支部是抓老同志學(xué)習(xí)教育活動的主要載體和平臺。我們要將分散學(xué)習(xí)與集中教育、傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段結(jié)合起來，利用現(xiàn)代信息傳媒，促進老干部思想解惑、精神解悶、開闊眼界、提升境界。近幾年，我們在這方面通過幾個有力抓手，打造了多個思想政治教育的品牌。如每年舉行全市性報告會。去年我們請市委書記阮成發(fā)同志為全市副局級以上離退休干部和部分離退休干部黨支部書記作形勢報告，效果非常好。舉辦知識競賽。13年來，我們每年結(jié)合重大活動和歷史事件舉辦老干部知識競賽活動，這已經(jīng)成為武漢老干部工作的“品牌”。這次培訓(xùn)班，我們還將舉辦學(xué)習(xí)黨的十八大知識競賽。去年以來，我們不斷創(chuàng)新老干部工作的教育形式，以制作電視新聞的方式推出武漢市老干部工作《新聞?wù)共ァ?，讓老干部足不出戶知曉老干部工作大事、喜事、新鮮事，這一嶄新的學(xué)習(xí)教育形式，受到中組部領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。我們還定期開展“紅色經(jīng)典”觀影活動。每周四邀請老干部到市老干部活動中心觀看“紅色經(jīng)典”電影，起到了“重溫紅色經(jīng)典，堅定理想信念”的良好效果。近年來，我們還密切關(guān)注城市建設(shè)所取得的新成就、市容市貌出現(xiàn)的日新月異巨大變化，呼應(yīng)熱切要求，組織全市離退休干部分期分批參觀“市民之家”等一系列重大項目，分享改革開放所帶來的成果，受到老同志的廣泛好評。
    （三）深入開展創(chuàng)建“五好”支部活動。按照創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部的要求，從組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經(jīng)常出發(fā)，立足老干部黨建帶動和促進老干部隊伍建設(shè)，健全完善切合離退休干部黨員實際的學(xué)習(xí)、活動制度，深入推進老干部思想政治建設(shè)，確保每一名離退休干部黨員都能參加黨組織活動，讓老干部始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。離退休干部大多數(shù)都是黨員，退休后這一政治屬性和社會屬性不變。他們?nèi)允俏尹h優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)的一個載體。老干部無論在家庭還是在社區(qū)，他們的政治經(jīng)濟地位無疑是崇高的。我做一個保守的估計，一個老干部會影響自己的親人、朋友，至少達20個人，全市現(xiàn)在86000多名老干部，要影響170多萬人。因此，全市960個老干部黨支部把全體成員組織起來，在身體條件允許的情況下，發(fā)揮專長，立足街道、社區(qū)、門棟和家庭等力所能及地發(fā)揮自己的作用，就全面展示了老干部黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用了。國家中心城市建設(shè)、和諧武漢、和諧社區(qū)和家庭就會加速建成。
    （四）廣泛開展親情關(guān)愛服務(wù)。關(guān)心、關(guān)愛困難離退休干部是增強黨組織的向心力和凝聚力的具體體現(xiàn)。離退休干部黨支部很重要的工作任務(wù)就是要通過開展親情式、個性化的關(guān)愛活動，對支部老同志做到思想關(guān)心到位，困難解決到家，特殊服務(wù)到人。要通過心理疏導(dǎo)和精神慰藉，幫助老同志消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，保持良好的健康狀態(tài)。離退休干部黨員之間要互幫互助，營造充滿同志感情、溫暖和諧的氛圍。對于高齡孤獨、生活不能自理、家庭負(fù)擔(dān)重、居住較遠(yuǎn)或地點經(jīng)常變動、難以參加組織活動等有特殊困難的離退休干部，要有針對性地開展慰問活動，定期登門看望，開展結(jié)對幫扶、社會救助等多種措施，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。只有這樣，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能充分彰顯出來。
    中組部等九部委在2010年8月印發(fā)了《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的意見》（組通字[2010]24號），提出離退休干部要“就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”。結(jié)合貫徹24號文件，我市在當(dāng)年底由市委組織部牽頭十部門聯(lián)合下發(fā)《武漢市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的實施方案》（武組文[2010]156號），明確了原單位和社區(qū)“雙重”服務(wù)管理模式，確定了“以區(qū)為主、依托社區(qū)、屬地服務(wù)”的實施原則。綜合利用社會資源，力求打造“對接及時、服務(wù)完善、溫馨和諧”的社區(qū)服務(wù)離退休干部新平臺。
    為什么要全力推進“四就近”工作？我們要深刻認(rèn)識“利用社區(qū)資源做好離退休干部工作”的重要意義。
    一是社區(qū)條件日益完善，力量不斷增強。社區(qū)已經(jīng)成為老干部“四就近”工作的新平臺。中辦、國辦2010年11月印發(fā)了《關(guān)于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》。這是中央在建國60年來，第一次就居民委員會工作發(fā)文，提出社區(qū)是基層的城市管理組織。規(guī)定居委會經(jīng)費將納入財政預(yù)算和居委會成員的待遇。這是歷史的進步，也為“四就近”工作創(chuàng)造了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和發(fā)展的社會條件。
    去年，市委、市政府下發(fā)《關(guān)于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的意見》。并確定社區(qū)專職人員按5-9人配備，工資、補貼、和建設(shè)費用全部列入財政預(yù)算，僅去年一年全市用于“以獎代補”經(jīng)費就達4000多萬元。同時鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)工作。通過幾年努力，我市社區(qū)建設(shè)突飛猛進。去年，中組部將我市漢陽區(qū)作為全國社區(qū)黨建示范點，特別是全市1313個社區(qū)通過“五務(wù)合一”（強化黨務(wù)、規(guī)范村（居）務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)）、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，物質(zhì)條件大大提升，社區(qū)服務(wù)功能有了根本性的改觀。目前，全市達標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心2762個，其中1000平方米以上的有1079個。全市144條街道中“四就近”試點社區(qū)達到134個，示范社區(qū)16個。這一優(yōu)越的條件為“四就近”工作打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了難得的發(fā)展機遇，已成為老干部工作的新平臺。
    二是離退休干部隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。據(jù)去年統(tǒng)計：全國離退休干部1800萬人，其中，退休干部占95%，而離休干部僅100萬人，占5%。我市的情況是：2008年退休干部75900人，占總數(shù)的91.9%；而離休干部6660人（不含中央在漢單位），占總數(shù)的8.1%。到2012年，全市退休干部81000多人，占總數(shù)的93.7%；而離休干部僅5449人，占總數(shù)的6.3%。離休干部在1995年左右達到了峰值，此后逐年遞減，目前，平均年齡已經(jīng)達到84歲以上，且每年以4%左右的速度減少，已經(jīng)降到峰值的40%。而退休干部人數(shù)卻以每年6%左右的增速擴大。可見，退休干部已成為老干部工作的主要組成部分。因此，未來干部退休政策制度的發(fā)展走向至關(guān)重要。今后退休干部服務(wù)管理框架的設(shè)計思路將逐步向“以社會為主、單位為輔、層級管理、分類保障”的模式發(fā)展。政治待遇由所在單位負(fù)責(zé)落實，通過社保、醫(yī)保途徑解決退休費、醫(yī)療等基礎(chǔ)保障，其他需求通過購買服務(wù)的樣式實現(xiàn)。即政治待遇單位化，基本保障社會化，其他需求保障市場化。目前，各地老干部局及市直單位的老干部管理部門人數(shù)逐步減少，兼職增多，大部制整合已經(jīng)成為趨勢和不爭的事實。
    因此，“四就近”工作不是權(quán)宜之計，它是新時期伴隨著加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式過程中，老干部工作出現(xiàn)的新機遇和挑戰(zhàn)，也是我們利用改革和科學(xué)發(fā)展解決現(xiàn)存老干部工作遇到的一系列老大難問題的一把“金鑰匙”。老干部工作僅僅依靠供養(yǎng)單位的力量是完全不夠的，“全面做好離退休干部工作”必須依靠全社會的力量，充分利用社區(qū)資源。“四就近”工作不是我們想不想搞、愿不愿搞的問題，必須破題，必須取得實效的問題。我們的認(rèn)識水平一定要高。要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的理念促進老干部工作的可持續(xù)發(fā)展，促進我們社區(qū)資源價值的最大化。努力破解影響和制約老干部工作在科學(xué)發(fā)展上的難題。因此，我們離退休干部黨支部要在搶抓“四就近”工作機遇中提高自己的建設(shè)水平。
    “四就近”不是簡單地把老干部塞到社區(qū)不管了，而是實行“三個不改變、一個自愿”，即：不改變老干部的現(xiàn)有身份；不改變供養(yǎng)單位的隸屬關(guān)系；不降低服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；老干部本人自愿。由供養(yǎng)單位與社區(qū)齊抓共建共管，讓老干部又多了一條接受服務(wù)、享受生活的渠道。
    當(dāng)前，我們老干部黨支部應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地把握老干部工作面臨的新形勢新任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。主要任務(wù)之一就是以“四就近”工作為切入點，不斷提升老干部黨支部建設(shè)的科學(xué)化水平，促進老干部工作可持續(xù)發(fā)展。
    從前年開始，市局在全市先后分兩批在40個社區(qū)、134個社區(qū)進行試點，初步取得了經(jīng)驗，當(dāng)年全省“四就近”現(xiàn)場會在武漢召開。在此基礎(chǔ)上，去年又在條件比較好的16個社區(qū)創(chuàng)建“示范點”。今年，已經(jīng)在全市開展“四就近”工作普及年活動，重點加大對街道和離退休干部供養(yǎng)單位開展“四就近”工作的推進力度，第一年普及率要達到35%，用三年時間，努力達到全覆蓋。社區(qū)已成為離退休干部黨支部建設(shè)扎深根、強機能、揚優(yōu)勢、結(jié)碩果的重要平臺。如何搶抓“四就近”工作機遇，充分發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，要從三個方面去努力實現(xiàn)：
    一是依托社區(qū)黨建，促進支部建設(shè)。在支部建設(shè)上，探索離退休干部黨員供養(yǎng)單位和社區(qū)“雙重”服務(wù)管理模式，采取有條件的單建，少而散的聯(lián)建，不方便的特建的方式，積極探索在離退休干部居住相對集中的小區(qū)、樓宇建立離退休干部黨支部，使基層組織體系全覆蓋。倡導(dǎo)離退休干部黨員混合編成黨支部，使離退休干部黨員優(yōu)勢互補；老干部供養(yǎng)單位和社區(qū)都可安排在職同志擔(dān)任離退休黨支部聯(lián)絡(luò)員。在場所拓展上，社區(qū)可充分利用現(xiàn)有活動場所，讓社區(qū)優(yōu)質(zhì)資源向離退休支部傾斜。離退休干部供養(yǎng)單位要與社區(qū)保持聯(lián)系，采取結(jié)對共建、簽訂協(xié)議的方式，向社區(qū)提供財力、物力等方面的支持。
    二是依托社區(qū)文化，提升教育效果。將老干部教育活動納入社區(qū)教育菜單，開辦老干部“社區(qū)課堂”和“家庭課堂”，方便老同志就近學(xué)習(xí)。對行動不便的老同志，社區(qū)可采取“送學(xué)上門”?？蛇\用廣播、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，建立遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)課堂和短信平臺，讓老同志足不出戶也能接受教育，分享信息。圍繞社區(qū)主題文化活動，將文體活動這一老同志喜聞樂見的重要載體常抓不懈，將老干部編入社區(qū)各種文體小分隊，使文體活動彰顯發(fā)揮春風(fēng)化雨的教育作用，讓社區(qū)成為老干部又一精神文化家園。
    三是依托社區(qū)平臺，促進發(fā)揮作用。社區(qū)是老干部、老黨員發(fā)揮作用最直觀的舞臺。老干部有威望、有優(yōu)勢、有經(jīng)驗，在社區(qū)大有用武之地。在黨支部的組織下，讓老同志在力所能及前提下，擔(dān)任社區(qū)議事員、協(xié)管員、幫教員、樓棟長等一定的社區(qū)工作，參與社區(qū)普法教育、事務(wù)協(xié)調(diào)、矛盾化解和關(guān)心下一代的工作中，并以自己的行動影響和帶動更多的離退休干部參與進來，形成“磁石效應(yīng)”。組織開展“美麗武漢我踐行”活動，發(fā)揮自身政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，凝聚老干部正能量，促進老干部在建設(shè)國家中心城市、建設(shè)“美麗武漢”的宏偉社會實踐中發(fā)揮力所能及的積極作用。
    老干部供養(yǎng)單位是“四就近”工作重要的著力點，是推進這項工作向縱深發(fā)展的關(guān)鍵。首先要摸清情況?？纯醋约旱姆?wù)對象有多少“游離在外”，屬“老、弱、病、殘、孤、遠(yuǎn)”，要從這里切入。二是要適時對接。主動與社區(qū)聯(lián)手，從互惠互利著眼，除了提供必要的條件，錦上添花一些設(shè)施以外，還要幫助社區(qū)和老干部黨支部不斷發(fā)掘和宣傳老干部發(fā)揮作用的先進典型。用“身邊的典型”教育引導(dǎo)老干部，促進和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧社會的形成。三是聯(lián)系實際。每個市直單位情況不同，切入點也不同。四是拿出辦法。盡早融入，盡快實施。必要時市局可以召開小型多樣的市直單位與各區(qū)、街道社區(qū)“供需見面”會。五是積累經(jīng)驗，加強宣傳，推廣典型。今年老干部工作“十佳單位”和先進單位的評選，要將“四就近”工作作為一項重要指標(biāo)進行考核，全力推進這項工作不斷躍上新臺階。
    我市各級老干部工作部門不畏困難、勇于擔(dān)當(dāng)，以求真務(wù)實、實事求是的科學(xué)態(tài)度，發(fā)揚“敢為人先、追求卓越”的武漢精神，按照建設(shè)國家中心城市標(biāo)準(zhǔn)謀劃老干部工作，依托思想政治建設(shè)年、“四就近”工作普及年、生活待遇落實年、活動陣地建設(shè)年、績效管理完善年、隊伍能力提升年的“六個年”建設(shè)，用實際行動做好今年的各項老干部工作。
    做好以上工作，需要各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的支持，需要離退休干部黨支部的積極工作。加強離退休干部黨支部建設(shè)，任務(wù)艱巨，使命光榮、責(zé)任重大。希望大家以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以這次培訓(xùn)班為契機，進一步強化責(zé)任，不斷提升離退休干部黨支部建設(shè)科學(xué)化水平，為實現(xiàn)我市建設(shè)國家中心城市和提前建成小康社會做出新的貢獻。
    最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)期間心情愉快，身體健康！
    退休前的工作總結(jié)篇十四
    作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認(rèn)識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結(jié)的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
    我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識也敦促著我對各項工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
    首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實踐和踏實負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
    第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
    第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財產(chǎn)進行認(rèn)真維護與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障。活動室的桌椅還曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
    第四是將各項離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。
    第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的`困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應(yīng)的建設(shè)和強化。
    第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認(rèn)為是一個行之有效的方法，以后應(yīng)該進行適當(dāng)?shù)膶嵺`，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。
    根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費劃撥，在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現(xiàn)越來越緊張的局面。
    對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細(xì)調(diào)查梳理清楚，然后及時準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。
    當(dāng)然，我個人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實施上還存在著很多紕漏，比如對平時的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對離退休職工向我反映的問題在向上級匯報上不夠及時、對離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進和提升的地方。
    12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己，提升了自己，也讓我更加堅定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅定責(zé)任感。壓力是有的，困難是有的，但正因為如此，我的工作才具有更大的提升空間，我的個人價值才能得到更大的實現(xiàn)，離退休職工們的生活才能越來越好，公司的發(fā)展才能越來越好。這期間雖然取得了一定的成績，卻并不是我個人的成果，更多的則是來自公司的支持，以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的進行提升和改進。
    退休前的工作總結(jié)篇十五
    今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下，在加強離退休人員思想政治建設(shè)與離退休工作制度建設(shè)，認(rèn)真落實“兩項待遇”和組織開展各項學(xué)習(xí)與文體活動等方面取得了較好的成績。
    一、離退休人員政治待遇得到較好的落實。
    1.堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在開學(xué)初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關(guān)情況通報;舉辦離退休人員學(xué)習(xí)會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關(guān)于當(dāng)前全國全省經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。
    2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。
    3.支持離退休人員參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。
    4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀(jì)念館學(xué)習(xí)、參觀。
    5.加強信息通報，上半年編印發(fā)放離退休工作簡報兩期。
    二、離退休人員生活待遇進一步得到保障。
    1.堅持經(jīng)常走訪和重大節(jié)日慰問制度。離退休工作處平日隨時關(guān)心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別走訪慰問了離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)及生病體弱的老同志、遺孀共計37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。
    2.提高老同志福利待遇和增強服務(wù)意識。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。
    3.進一步加強對異地安置老同志的關(guān)心。工作人員經(jīng)常和他們電話聯(lián)系，隨時關(guān)心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫(yī)藥費等。
    4.周二、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點派車。
    三、離退休工作思想政治建設(shè)和離退休制度建設(shè)得到加強。
    1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。
    2.積極開展《銘黨恩兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶?；顒樱喊?.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團委、黨委宣傳部委派的學(xué)生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動等。
    3.今年離退休黨支部轉(zhuǎn)正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。
    4.離退休黨總支響應(yīng)院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學(xué)院七一唱紅歌活動。
    5.總支響應(yīng)省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網(wǎng)上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。
    6.全體離退休老黨員為學(xué)院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。
    7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創(chuàng)建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。
    四、老同志的文化活動得到了有效提升。
    1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。
    2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。
    4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設(shè)，今年提出了對活動室改造的計劃，得到學(xué)院批準(zhǔn)并即將開工改造。
    5.編印了二期《健康小常識》。
    6.認(rèn)真做好老同志的來信來訪工作。
    五、認(rèn)真開展關(guān)工委秘書處工作。
    1、制定印發(fā)了院關(guān)工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關(guān)工委的調(diào)研與溝通。
    2、作為南京高校關(guān)工委三片片長單位，積極準(zhǔn)備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”、“發(fā)揮校關(guān)工委委員單位作用”、“加強學(xué)院二級關(guān)工委建設(shè)，組織發(fā)揮五老作用”等材料，參加了省教育關(guān)工委召開的相關(guān)座談會。
    3、今年元月份，組織召開了南京高校關(guān)工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。
    4、組織部分院關(guān)工委成員赴南通大學(xué)、武漢軟件工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)取經(jīng)，接待中國礦業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、南京工程學(xué)院、南京曉莊學(xué)院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等兄弟院校的交流活動。
    5、上半年編印了院關(guān)工委工作簡報一期。
    2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標(biāo)。
    一、主要工作完成情況。
    1、認(rèn)真落實好離退休員工的各種待遇。
    一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象;三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金;四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
    2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。
    全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
    我們充分認(rèn)識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認(rèn)真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽。
    (二)實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”
    兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準(zhǔn)確率100%;熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際情況，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中形成了一種自覺學(xué)習(xí)的氛圍。
    二、不足之處。
    一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預(yù)判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關(guān)注的問題。
    三、2015年工作規(guī)劃。
    離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
    (一)指導(dǎo)思想。
    認(rèn)真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強部門作風(fēng)建設(shè)為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構(gòu)建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻。
    1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
    3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
    (三)具體措施。
    針對上級部門和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點開展以下三項工作，確保工作目標(biāo)的順利完成。
    1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。
    (1)抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務(wù)。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關(guān)部門進行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。
    (2)抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認(rèn)識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學(xué)會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
    (3)抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認(rèn)真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
    (4)抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
    2、健全系統(tǒng)管理，確?；A(chǔ)工作穩(wěn)健夯實。
    (1)強化基礎(chǔ)工作，確保信息全準(zhǔn)。認(rèn)真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準(zhǔn)確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運行。
    (2)提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
    3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。
    (1)老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設(shè)工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當(dāng)家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的、特殊的貢獻。
    (2)深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻計出力。
    離退辦在認(rèn)真完成以上重點工作的同時，將認(rèn)真、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
    退休前的工作總結(jié)篇十六
    在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處依據(jù)學(xué)校今年的工作要點和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學(xué)評估這個中心任務(wù)和省委老干部局老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核這項重點工作，結(jié)合離退休工作的實際，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    我?，F(xiàn)有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
    我處各級組織較好地履行了職責(zé)，積極開展了各項學(xué)習(xí)教育和文體活動，保持了離退休職工隊伍的思想穩(wěn)定。工作取得了顯著的成績。四月份，我校離退休職工活動中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動中心”稱號；我校離退休干部統(tǒng)計工作被省委老干部局評為“全優(yōu)先進單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學(xué)校治安綜合治理委員會評為“治安綜合治理，平安校園建設(shè)先進單位”，受到通報表彰。
    （一）理清了工作思路，確定了工作目標(biāo)。
    我們根據(jù)學(xué)校今年的工作要點和省委老干部局關(guān)于老干部工作的工作要點，結(jié)合我處的工作實際，認(rèn)真研究制定了《20xx年離退休工作要點》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務(wù)計劃》；根據(jù)省委老干部局關(guān)于老干部工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法，制定了迎接考核預(yù)案；還制定了《離退休職工逝世處理預(yù)案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時將我處的各級各類規(guī)章制度、職責(zé)進行修改完善裝訂成冊，供大家學(xué)習(xí)執(zhí)行。通過各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標(biāo)，量化了工作任務(wù)，落實了工作責(zé)任，規(guī)范了工作秩序，使各項工作開展的有條不紊，規(guī)范有序，為完成年度工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
    （二）認(rèn)真準(zhǔn)備，積極做好老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作。
    1、學(xué)習(xí)文件，吃透精神。省委老干部局《關(guān)于省直單位老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的文件下達后，我處及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，組織全處工作人員進行了學(xué)習(xí)討論，依照考核標(biāo)準(zhǔn)，逐條進行了對照檢查，研究分析了我們工作的實際情況，部署安排了迎接考核的工作。
    2、積極準(zhǔn)備，認(rèn)真落實。按照考核內(nèi)容10條44項標(biāo)準(zhǔn)，我們有27項已經(jīng)落實，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責(zé)任到人，經(jīng)過大家認(rèn)真細(xì)致的工作，較好地落實了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規(guī)范，達到了考核標(biāo)準(zhǔn)要求。
    3、領(lǐng)導(dǎo)重視，政策落實。學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視離退休工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實了老干部的政治、生活待遇，充分體現(xiàn)了黨委對老干部的關(guān)懷和照顧。老干部對黨委的工作滿意，離退休職工隊伍思想穩(wěn)定。
    4、互相支持，新老和諧。通過認(rèn)真落實老干部政策，為老同志開展親情服務(wù)活動；改善老干部活動中心的環(huán)境；為老同志辦實事，開展政治學(xué)習(xí)和文體比賽等活動，比較好地密切了和老同志的關(guān)系，我處工作人員與老同志關(guān)系融洽，開展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產(chǎn)生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
    雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認(rèn)真扎實地做了充分的準(zhǔn)備工作。省委老干部局聯(lián)絡(luò)員林書之同志、省直處張鵬遠(yuǎn)處長等考核組在檢查科大、農(nóng)大后，到我校老干部活動中心來看后表示，你們活動中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
    （三）進一步加強了離退休職工活動中心的建設(shè)。
    根據(jù)省級示范老干部活動中心的標(biāo)準(zhǔn)，針對省委老干部局檢查時提出活動中心還存在簡陋的問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也比較重視，今年上半年我們進行改進和完善。
    1、改善了離退休職工活動中心的環(huán)境。粉刷了活動中心的墻壁；更新了走廊和活動室的窗戶；改建了衛(wèi)生間，安裝了安全扶手；購買了飲水機，解決了活動人員飲水問題，創(chuàng)造了一個干凈、舒適、衛(wèi)生的活動環(huán)境，體現(xiàn)了人性化服務(wù)的理念。
    2、突出了老干部活動中心的文化建設(shè)?；顒又行牡奈幕ㄔO(shè)是校園文化建設(shè)的一個組成部分。我們把書畫室20多位有書畫特長的老同志組織起來，請他們?yōu)榛顒又行奶峁嬜髌?，我們挑選了30余幅裝裱起來張掛在各活動室、學(xué)習(xí)室、會議室、走廊等場所，既展示了老同志的作品，又美化了活動中心。同時還制作了美觀實用的離退休職工書信櫥。形成了良好的文化氛圍。
    通過改善活動中心的環(huán)境，加強文化建設(shè)，在老同志中產(chǎn)生了良好的反響和影響，老同志都比較滿意和高興，有的老同志還寫了報道文章在院報上進行宣傳和表揚。這項工作達到了提高素質(zhì)、增強文化氛圍、促進和諧的效果。
    （四）扎實開展了創(chuàng)建“平安單位”的活動。
    今年是教學(xué)評估年，創(chuàng)建“平安單位”，確保老干部隊伍穩(wěn)定，為學(xué)校迎接評估創(chuàng)造和諧的環(huán)境是我們的重點工。