總結是思考的過程，可以幫助我們更好地理解和吸取經驗教訓，提高自己的思維能力。在寫總結之前，可以先列出要點和重點，有條理地進行總結。關于總結寫作的范文，我整理了一些常用的句式和表達，希望對大家有所啟發(fā)。
上半年團委工作總結提綱篇一
這一學期以來，我們校團委會圍繞學校工作要點，深入開展了一系列教育活動，營造了良好的校園文化氛圍?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：
xx年我校團委始終緊緊圍繞學校的工作中心，樹立全員育人觀念，堅持以鄧理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央8號文件精神，堅持以生為本，遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，立足學生發(fā)展的工作思路，加強對學生進行愛國主義教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育等綜合素質的熏陶和培養(yǎng)；同時把黨中央號召的“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育與學生特別階段的人生課題融合起來，充分發(fā)揮共青團和少先隊在學校教育過程中的優(yōu)勢和作用，團結、領導全校青年團員以及少先隊員規(guī)范化、創(chuàng)造性地開展了一系列形式多樣，內容豐富的活動，積極營造出“在德育思想引領下積極實踐、在活動感悟提高下全面發(fā)展”的高作中學團、隊活動品牌特色，全面提高青少年學生的思想道德水平，不斷推進我校團隊工作的新發(fā)展。
一、堅持黨系統(tǒng)和團系統(tǒng)理論知識的學習。
一年來團委堅持學習黨的前沿理論知識，認真完成學習筆記，提。
高政治素質。同時，團的理論知識學習也是非常重要的必不可少的部分。我們組織團委人員從報紙，網絡等媒體查找資料，加強學習團的基礎理論知識，緊跟時代主旋律，為以后培養(yǎng)適合企業(yè)的學生做好充分的理論準備。
1、統(tǒng)計在校學生在冊團員數(shù)量，組建各班級團支部。
2、發(fā)展新團員，用嚴格的組織程序培養(yǎng)入黨積極分子。
3、收繳團費。
三、深入開展德育教育。
1、12月初校團委按照團市委的統(tǒng)一安排部署，組織我校本校區(qū)千余名學生聽取了中華優(yōu)秀文化講師團解讀弟子規(guī)講座。受益匪淺，感悟頗豐。團委以此次講座為契機，開創(chuàng)我校德育教育工作新局面。
2、12月中旬，為了全面貫徹中等職業(yè)學校把德育工作擺在素質教育首要位置的教育方針，將中華優(yōu)秀文化講師團走進校解讀弟子規(guī)講座加以延續(xù)，本著貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，團委舉辦了以“孝”為主題的征文比賽，學生踴躍投稿，用心感悟孝的真正含義，取得非常好的成效。
一、切實加強共青團的自身建設，充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團員青年的先鋒模范作用，增強團的凝聚力和號召力。堅持“黨建帶團建，雙建促發(fā)展”的原則，進一步加強團的組織建設、制度建設、增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、積極探索適合我校實際情況的德育教育新模式。
三、以德育教育為主線，營造良好的校園育人環(huán)境，大力發(fā)展健康向上、豐富多彩的文化活動，打造校園文化品牌，提升校園文化品位。通過活動，增強共青團員組織意識，增強學生的愛國主義，集體主義情操，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，大力弘揚社會主旋律。
校團委。
xx年12月15日。
上半年團委工作總結提綱篇二
20xx年上半年焦化廠團委在公司團委和焦化廠黨委的正確領導下，在廠行政的大力支持和幫助下，緊緊圍繞生產經營，從青年實際需求出發(fā)，鼓勵青年積極向上，自主學習，發(fā)揮特長，立足崗位成長成材。同時，積極引導廣大團員青年加強政治及思想理論學習，不斷推動我廠青年工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，下面就上半年主要工作匯報如下：
火車跑的快，全靠車頭帶。今年以來，我廠團委目標很明確，首先從團干入手。從去年年底開始，共有三個團支部書記相繼被換。一來為團干隊伍注入新鮮血液，尋求青年工作新思路，二來為個別熱忠參與青年團隊工作，渴望通過團隊管理提升自我素質的青年提供一個學習、鍛煉，展現(xiàn)的平臺。在團干更新后，我廠團委首先從思想引導，教育出發(fā)，以組織學習、討論、聚會、座談等形勢對公司當前形勢任務進行學習、教育。讓作為各車間青年領頭羊的團支部書記對黨的認識及公司當前的形勢先有了一定的了解，明確了自己作為一名基層團干應該具備的素質和團支部工作的著重點。為下一步工作中如何做好廠團委的助手和廠黨委的后備軍找準出發(fā)點。
上半年以來，我廠在保證每月的團工作例會以外，在有專項工作的時候，臨時性的召開短會，共計5次，召開“五四”青年座談1次，然后在全廠組織了一次全覆蓋性的青年興趣愛好調查摸底，為準備把握青年思想動態(tài)和業(yè)余生活喜好做足了準備，為下一步廠團委和我們團干們的工作找準了目標。
今年以來，廠團委針對公司提出的培養(yǎng)復合型人才的理念，開創(chuàng)性的對焦爐熱修、調火、測溫三個崗位進行合并競賽。這種跨工種的聯(lián)合競賽在我廠是首次。在前期的宣傳、發(fā)動和摸底的過程中廠團委組織各車間團干一一深入相關班組，把公司的用意及出發(fā)點做了詳細的解釋，同時也將我廠仍至整個公司經后在重要崗位上的基本用人導向作了簡單說明，在得到大家的認可后，相關聯(lián)工作共有50多名員工都表示愿意報名參賽，“復合型人才”這一名詞也成為了我廠當時最熾手可熱的話題，與此同時，更拋起了一股，學專業(yè)、學技術、一崗多能的學習新熱潮。自3月份正式啟動開始，我廠堅持按年初制定的活動方案落實，把各項學習、培訓與實際工作緊密的結合到了一起。到目前為止各類學習培訓共計20余次，專門請專業(yè)技師和主管領導講課6次。參與培訓人員達到300余人次，共培訓近70個課時。
“焦化廠青年突擊隊”一直以來，都是我廠團委組織下的一個緊緊圍繞生產經營排憂解難的青年志愿隊伍，不管是焦化員工，還是各車間科室眼里，甚至廠領導的口中，我們這支青年隊伍一直保持著“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的優(yōu)良作風”以及“不怕苦、不所累、不嫌臟、不講條件”的服從意識。這種被大眾所認可的成績，顯然已成為我焦化青年團隊的一項榮譽。
今年上半年以來包括公司和我廠自己組織的各種突擊任務共有10余次，廠團委前后組織近100余人進行突擊。其中包括回收電纜，鏟礦，回收余煤，清理翻車機格柵等等?？傊谟腥魏巍凹?、難、險、重”的突擊任務時，我廠各級領導都會想起咱們這支響當當?shù)摹扒嗄晖粨絷牎薄?BR> 20xx年我廠青年安全工作在廠領導的關心下，在各級青安崗的共同努力下，沒有出現(xiàn)一起青年安全生產事故，這點得到了安?？萍皬S領導的高度好評，也榮幸的被公司評選為“青年安全生產示范崗”。今年以來，我廠各青安分崗的工作并沒有因為取得了一點成果而放松要求，而是給自己提出了更高的要求。各團支部根據(jù)本單位的不同情況，針對性地開展青安崗的相關工作。上半年以來，我廠各青安崗共開展安全巡檢在去年的基礎上增加到近40次，發(fā)現(xiàn)隱患共計20余處，且全部交給相關主管科室及時整改。特別在安全月即將到來的時候，各級青安崗均在本單位組織開展各種與安全相關的活動，比如：清理安全警示牌，傳發(fā)安全短信、微信、懸掛安全橫幅。同時，我廠還延續(xù)去年青年護廠防盜隊的巡邏工作，發(fā)動青年人積極參與護廠防盜。上半年中晚班巡邏共計10余次。效益面前，安全第一，我們堅持青年工作的基礎工作就是安全，沒有安全，何談效益。所以，今年以來，安全工作已成為我廠青年工作當中的基礎工作，更是重點工作。
焦化廠《青年電氣專業(yè)化小組試驗室》在去年年底得到了廠領導的首次獎勵，雖說錢不多，但這讓每一名小組成員都更有信心，青年同志們的付出得到了廠領導的認可。今年上半年以來該小組共開展各類培訓試驗五次，座談一次，專家講座一次。同時，我廠還結合讀書社活動開展自主培訓、學習2次，在公司宿舍讀書社開展專業(yè)化小組好書分享會。在營造多讀書、讀好書氛圍的同時，給小組成員一個加強認識、理解，相互交流學習、探討的機會，為下一步專業(yè)化小組工作的開展打下堅實基礎。
在公司開展“五小”活動的過程中，我廠“青年專業(yè)化小組”成員——干熄焦車間團支部書記尹成，更是選定了一個項目進行申報，應該說“青年專業(yè)化小組”給青年人創(chuàng)造了一個新的學習、進步，展現(xiàn)自我能力的平臺和機會。
青年人是一個活潑好動、富有朝氣的群體，為增強團員青年的凝聚力。今年上半年以來，我廠團委在積極參與公司組織開展的聯(lián)誼及各項活動的同時，自己單位也聯(lián)系廠工會，組織開展了多次形式多樣的趣味運動會，較大的豐富了青年人的業(yè)余生活，通過團隊活動，使青年們的團隊意識和團隊精神明顯增強。特別在企業(yè)面臨困難的時期，越是鼓舞士氣，越能讓青年人抱成一團，取暖過冬。
為了讓青年們能夠感覺到“五四”的氣氛，“五四”期間給每位團員青年準備了一份小小的紀念品，讓大家感受到了團組織的溫暖和存在。另外，在公司“五四”表彰的基礎上，我廠也評選出了一個標桿團支部、6名優(yōu)秀團支部書記、13名優(yōu)秀團員和30多名青年突擊先鋒并給予了一定的獎勵。
一直以來，我廠都積極參與志愿者活動。在參與公司組織的志愿者活動外，我廠還主動與志愿者協(xié)會聯(lián)系參與了愛心進社區(qū)，鐵路道口值守，慰問傷殘職工等一系列活動。
１、工作中存在較為明顯的短板，各項工作的組織開展沒能齊頭并進。最為明顯的就是，微博的工作，因為本人不是太關注微博，所以工作開展容易忽略。讀書社的相關活動，主動性還是欠缺，完成工作任務的心態(tài)較重。
2．工作創(chuàng)新有待加強，基礎工作標準有待提高。
3.平時工作中與廠領導及團支部書記溝通較為頻繁，與普通青年交流不夠。深入一線還是太少，沒有把握住青年的第一手資料。 4.在服務生產經營方面雖說突擊工作干的不錯，但還是以單純的體力突擊為主，在技術方面還沒能有效的帶領青年人發(fā)揮作用。
5.擔任廠宣傳工作，但團工作的宣傳明顯意識不強，很多事做了就做了沒有及時的宣傳和與人交流。政治敏感性有待提高。
1、推進“員工職業(yè)技能競賽”的工作按年初制定的計劃節(jié)點執(zhí)行。
2、幫助“焦化廠青年電氣專業(yè)化小組”完成至少一個青年技改項目，爭取在廠項目制中獲得名次。組織多幾次讀書活動，帶動青年多讀書。
3、吸納更多的青年加入廠“青年突擊隊”，在生產經營需要青年人出一份的時候，能夠更好、更快的為生產經營服好務。
4、結合我廠實際開展一些相對有特色的文體活動，比如：各種球賽，另外，應大部青年的喜好組織一次戶外出游，或者小范圍內的漂流、爬山等活動。
5、加強與志愿者協(xié)會的溝通，創(chuàng)造條件參與各種志愿活動。
6、總結去年及上半年工作中的經驗和不足，爭取團年度工作新的起色。
上半年團委工作總結提綱篇三
通過選拔對象、重點幫扶、跟蹤服務等措施，培養(yǎng)一批村村青年致富星火帶頭人，并通過他們帶動更多的農村青年成才致富。
協(xié)助有關部門進一步加大保護青少年法律法規(guī)的執(zhí)法和宣傳力度，著力解決影響青少年健康成長的突出問題，優(yōu)化青少年成長的社會環(huán)境，探索建立和實行有效的動態(tài)管理工作聯(lián)動機制。提高青少年自我保護意識和自我保護能力，鞏固民族團結，維護社會穩(wěn)定。
加強以共青團為核心的青少年組織建設，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。切實加強團隊建設，增強團干部的服務意識，以服務促建設，夯實團的工作基礎。著眼竭誠為青少年服務，不斷深化增強團員意識教育活動，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，促進青少年社團規(guī)范健康發(fā)展。理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。
上半年團委工作總結提綱篇四
上半年，我市各級共青團組織以“三個代表”重要思想為指導，堅持服務大局、服務社會、服務青年，著力深化團的各項工作，大力加強團的自身建設，努力拼搏，真抓實干，衡陽共青團的各項工作都有了新的突破。
大力加強未成年人思想道德建設。團市委認真貫徹《意見》精神，充分發(fā)揮共青團和少先隊組織在全市未成年人思想道德建設的重大作用。組織全市各級共青團和少先隊組織通過主題團隊日活動、專題講座、座談會等形式認真學習《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，并結合團的各項品牌工作扎實推進未成年人思想道德建設工作。同時，在“衡陽共青團”網站上制作了專題網頁，推動網上學習。4月份，團市委籌資10余萬元，新建“衡陽市青少年德育歡樂營”，開辟了未成年人思想道德建設的新陣地。德育歡樂營內設有道德棋、泥塑人物展等活動區(qū)，將德育教育、歷史文化知識與棋牌游戲巧妙結合，達到寓教于樂的目的。目前，德育歡樂營已免費接待全市上萬人次的未成年人參觀游玩。
大力宣傳表彰青少年典范。團市委大力培養(yǎng)、評選、表彰先進典范，主動宣傳他們的感人事跡，有力推動了全市青少年思想政治工作。全市相繼開展了第三屆“市十大杰出(優(yōu)秀)青年”、第六屆“青年五四獎章”等評比活動，召開了“紀念五四運動八十五周年大會”，表彰了“十大杰出青年崗位能手”、“杰出青年志愿者”等大批先進個人和集體，使全市廣大團員青年趕有目標、學有榜樣。同時，通過報紙、電視臺、網絡等新聞媒體開設專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀青年先進事跡，通過各種渠道向黨政領導、社會各界推介典范，有力的倡導了“熱愛本職工作，不求回報的奉獻”的社會風尚，引導青少年更好的成長成才。
青年文明號不斷深化。這一年是青年文明號活動開展十周年，團市委以此為契機，進一步深化青年文明號活動的內涵，全面構筑社會信用示范體系，擴大青年文明號活動的影響。加強了對青年文明號單位的復查和調研力度，并有針對性的指導青年文明號單位開展工作，全市420家青年文明號單位已逐漸成為我市經濟建設中的一支主力軍。上半年，我市有三家獲全國級青年文明號，一家獲“全國青年文明號十年成就獎”，一家獲“省十大杰出青年文明號”，一人獲“十年全國青年文明號優(yōu)秀組織獎”，一人獲“全國杰出青年崗位能手”，一人獲“全省十大杰出青年崗位能手”。
青年中心試點工作有序推進。青年中心是新時期團組織聯(lián)系青年、服務青年、教育青年的新型紐帶。團市委有序推進試點工作，年初在市高新開發(fā)區(qū)和其他四個城區(qū)進行了社區(qū)青年中心試點建設工作，在祁東縣進行農村青年中心試點。其中市高新開發(fā)區(qū)金山社區(qū)青年中心活動內容豐富，形式多樣，深受社區(qū)青年朋友喜愛。該青年中心大力引進社會資金、不斷完善機制建設、力創(chuàng)服務品牌項目的做法得到了前來視察的團中央書記處第一書記周強的高度肯定。目前已吸納會員100余人。
青年志愿者行動蓬勃開展。3月份，我市各級團組織主動發(fā)動廣大團員青年參與“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”活動，上萬名團員青年走上街頭、深入社區(qū)農村開展志愿服務活動。團市委備戰(zhàn)志愿服務總隊制度健全、活動經常，已成為全市家喻戶曉、口碑載道的“道德名片”，繼唐備戰(zhàn)同志榮獲“全國學雷鋒先進個人”之后，這一年又榮獲全省“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”主題活動杰出集體。5月份，團市委引導我市各大中專院校學生組建環(huán)保協(xié)會，并集中組織上千名大學生志愿者開展了護我湘江“保護母親河”活動，他們在廣場和社區(qū)設立宣傳欄，展覽環(huán)保小作品，散發(fā)宣傳資料，并沿湘江河拾撿垃圾，設立監(jiān)護站(其中團市委蒸水河監(jiān)護站被評為“全國保護母親河行動優(yōu)秀監(jiān)護站”)，得到了廣大市民的熱度關注和大力支持，取得了優(yōu)良效果。
青少年文化活動有聲有色。團市委注重以青少年喜聞樂見的形式來凝聚青少年、教育青少年。3月份，團市委組織開展的“雁城陽光女孩”總決賽隆重舉行，參賽選手們不俗的氣質、聰穎的才智、全面的素質充分展示了衡陽青少年的優(yōu)良形象。5月份，團市委組織上千名小學生在衡陽廣場舉行“美麗雁城，我的家”千人美術書法現(xiàn)場大賽活動，小朋友們用手中的畫筆描繪雁城新人新貌，培養(yǎng)他們熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的美好情感?！傲弧鼻跋Γ瑘F市委組織了“慶六一”大型文藝匯演活動，為全市小朋友們獻上了一道精彩、豐富的節(jié)日文化大餐。
青少年文明創(chuàng)建活動影響深遠。團市委青少年文明創(chuàng)建活動堅持以人為本，寓教于樂，讓廣大青少年在活動中提升道德修養(yǎng)，在服務社會中體驗快樂。我市各小學中學的團組織深入開展了“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”活動，在周末共組織2萬人次學生進行文明宣講和勸導活動，開展衛(wèi)生清理和維持交通秩序活動，用他們的小手拉起人們的大手，為我市創(chuàng)建省級文明城市做貢獻。團市委將大學生“四進社區(qū)”活動不斷引向深入，近萬名大中專院校的大學生與全市156個社區(qū)簽訂合同，廣泛開展了創(chuàng)建“綠色社區(qū)”等活動，學校與社區(qū)共建文明家園的優(yōu)良局面已經形成。
青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作來勢喜人。就業(yè)是民生之本，是富民之源，更是安國之策，團市委連續(xù)創(chuàng)新思路、拓寬渠道，切實服務廣大青年。團市委成立的青年就業(yè)基地充分發(fā)揮作用，共培訓和實現(xiàn)就業(yè)達5000余人。團市委組織上千名下崗青工參加中國創(chuàng)業(yè)網的招聘會，開展“網上招聘大會”活動，為下崗青工提供了大量的就業(yè)信息。團市委僅指導七一零廠社區(qū)青年家政服務中心開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，引導下崗、失業(yè)青年進入家政服務行業(yè)，就安排該廠653人次再就業(yè)，大大緩解了企業(yè)下崗青工的再就業(yè)壓力，維護了企業(yè)的穩(wěn)定。
希望工程成績突出。希望工程在衡陽市是極具號召力和影響力的愛心公益事業(yè)。這一年上半年，市希望工程辦聯(lián)系援建的衡陽縣小珍希望小學勝利竣工，耒陽市曾洲希望小學主體工程已經落成，衡東縣新塘希望小學已簽訂協(xié)議。3月份，市希望工程辦接受了一位民營企業(yè)主的宣傳車捐贈，作為希望工程工作宣傳專門車，成為全省希望工程工作的新突破。6月份開始，“芙蓉學子--與希望同行”活動在全市展開，活動將獎勵我市文理科狀元各一臺筆記本計算機，資助20名貧困大學新生各5000元。由團市委聯(lián)系深圳視得安公司捐助24萬元實施的“寒門學子”救助活動從這一年5月開展以來，先后經歷了深入宣傳、廣泛申報、考察確定、公示公開、款項發(fā)放等階段?，F(xiàn)已將款項發(fā)放完畢，確保15名救助對象按期進入大學深造。
上半年團委工作總結提綱篇五
回眸20xx年8月至今，公司團委在集團團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞公司“走出吉林、定位北京、布局全國、躋身國際”經營戰(zhàn)略的工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團的各項。
（一）20xx年是建國65周年，也是公司建廠45周年。公司團委在集團團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題活動，成效顯著。
1、以正確引導、積極凝聚青年、竭誠服務青年為目的，開展以“青春吉電夢”為主題的攝影和微視頻大賽。圍繞“青春吉電夢、青年人在吉電”這個主題，展現(xiàn)青春視角、記錄溫馨瞬間、暢談夢想希望。充分調動廣大青年的積極性，營造愛崗敬業(yè)、青春建功改革發(fā)展、共筑吉電夢的濃厚文化氛圍，青年人立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才智。
2、為了慶祝公司建廠四十五周年，活躍公司的文化氣息，打造和諧、向上的團隊精神，展現(xiàn)員工風采和精神面貌，公司工會、團委特舉辦20xx年春季萬米接力賽。各分會上報1—2組，10人/組，其中每組包括2名女隊員，通過接力的方式完成萬米長跑。通過本次活動不僅鍛煉了們的身體素質，展現(xiàn)員工風采和精神面貌，還增強了職工們的協(xié)調合作意識和集團凝聚力。此次活動的成功舉行也為全體職工在春季工作里注入了一股向上的斗志，讓職工們以更加飽滿的熱情投入到工作中。
3、為了慶祝公司建廠四十五周年，豐富員工業(yè)余文化生活，增進職工友誼，增強職工的集體榮譽感，增強全體職工的凝聚力，塑造職工頑強拼博的精神，以飽滿精神投入工作和生活，公司工會、團委6月24-26日特舉辦了公司“繩”采飛揚集體跳繩比賽。每隊上場隊員10人，其中兩人搖繩（男），8名成員（女：4人；男：4人）集體一起跳。各單位組織有序，隊員們積極訓練，肯動腦筋，把單一的跳大繩比賽進行了創(chuàng)新，比賽過程中贏得了員工們一致叫好，時時爆發(fā)出熱烈掌聲。
（二）大力開展“青年崗位大練兵”活動。
青年職工是企業(yè)發(fā)展的后備力量，為了慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，切實提高青年職工的專業(yè)技術能力和崗位操作技能，實現(xiàn)“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”的目標，充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用。經公司黨委同意，公司工會、團委舉辦了“青春促發(fā)展”青年崗位大練兵活動?；顒臃桨赴l(fā)布后，吉林制造基地各分廠積極響應，員工熱情高漲，掀起了一陣自學、互學的熱潮。
各生產分廠認真制定本分廠崗位大練兵工作方案和崗位大練兵比武計劃，崗位練兵緊緊圍繞日常工作中經常發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，突出問題重點訓練，干什么練什么，缺什么補什么。青年員工們更是認真對待，積極學習，把崗位大練兵看做是自己專業(yè)技能積累的一個機遇，一個平臺。
通過“崗位練兵”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年技術人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高青年職工隊伍整體素質。20xx年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由安全環(huán)保部和保衛(wèi)部主辦的防火專業(yè)知識、安全知識《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。
（一）緊緊圍繞全局經營指標，進一步深化“青年崗位標兵”創(chuàng)建活動。最終評選出劉毓、劉長海、李闖、許春鵬四名工作業(yè)績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職工作為先進典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。
（二）關鍵青年崗位職工反腐倡廉警示教育活動。2月21日，根據(jù)公司紀委統(tǒng)一安排，組織關鍵崗位青年前往省監(jiān)獄接收反腐倡廉警示教育。期間，大家聽取了監(jiān)獄方的情況介紹，了解了犯人的生活、勞動等情況，參觀了監(jiān)獄的服刑人員的生產車間。最后，聆聽了3名在押服刑人員的懺悔和現(xiàn)身說法。介紹他們當初是如何一步一步走上犯罪的道路。通過參觀學習，大家都深深體會到：“服刑人員的現(xiàn)身說法，現(xiàn)場感強，給人的沖擊很大，這樣的教育活動非常必要”。
一致表示要不斷加強對黨紀、國法的學習，加強自身的世界觀改造，樹立正確的人生觀，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。
（三）外阜現(xiàn)場結合企業(yè)文化及青年員工自身特點，積極開展團的各項活動。
公司為給員工創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，將中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化相結合,并配合公司內部工作組在內蒙古豐鎮(zhèn)地區(qū)的工作檢查及提升項目管理工作，更為了傳遞一種正能量，于5月19日至5月21日在內蒙古豐鎮(zhèn)鐵合金裝備4s基地及周邊項目開展了以“弘揚中華傳統(tǒng)文化—公司《弟子規(guī)》宣講會”為題的學習活動。此次宣講活動大大提高了員工學習的積極性，也使員工更加深刻的認識到《弟子規(guī)》的深刻內涵，懂得如何將《弟子規(guī)》科學合理的應用到生產、生活中。
（一）為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際情況將原有的12個團支部改編成17個。并通過民主評議投票的方式從1084名團員中選派出17名優(yōu)秀團員擔任各團支部書記。
（二）規(guī)范基層團支部管理，更新健全團員檔案。
為了提高團干部的工作能力和水平，20xx年下半年公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團十八大精神進行座談討論，提高業(yè)務素質和政治素質。
回顧20xx年至今，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識；
二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現(xiàn)象；
三是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。
建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部干部的工作積極性。
上半年團委工作總結提綱篇六
20xx年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設為依托，不斷提高工作質效，取得了顯著的工作成績。
我公司歷年來注重青年員工思想素質教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習十六大精神和三個代表重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統(tǒng)教育活動等，團委委員先后寫出心得體會10多篇，到各支部督導、組織學習共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質。積極參加團市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動，有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網上開發(fā)青年學習的暢所欲言園地，引導青年加強學習，提高自身素質，得到了公司領導的充分肯定。在公司開展的bpr流程重組中，有3名團員青年走上了縣市分公司副總經理崗位，10多名優(yōu)秀團員的崗位得到了晉升。
按照團市委提出的“企業(yè)團組織要以推動企業(yè)改革和發(fā)展為中心，以提高企業(yè)效益、增強企業(yè)市場競爭，促進企業(yè)青年成長、成才、建功立業(yè)為著力點，動員和組織廣大青年職工積極投身企業(yè)的創(chuàng)新實踐，在促進企業(yè)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機制的建立，促進企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用”的要求，我們把扎實開展企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為共青團工作的重中之重。主要是深入抓好“四個創(chuàng)新”：
1、抓好技術創(chuàng)新。主要是組織青年員工開展群眾性創(chuàng)新活動。鼓勵青年職工學習新知識、新技能，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。引導他們干一行，鉆一行，立足本職工作，大搞技術創(chuàng)新。支持他們經常性地開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議為內容的“五小”活動以及先進操作法、專利發(fā)明活動。如301開發(fā)、語音催費系統(tǒng)、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術的開發(fā)，都是團員、青年承擔中堅和骨干力量。
2、抓好管理創(chuàng)新。首先組織青年管理人員進行管理創(chuàng)新，調動他們的積極性和創(chuàng)造性，引導他們借鑒國內外企業(yè)先進管理經驗。二是帶領青年員工開展群眾性管理創(chuàng)新活動。引導他們立足崗位，嚴細管理要求，創(chuàng)新管理手段，優(yōu)化過程管理。采用質量監(jiān)督小組、安全監(jiān)督小組等多種方式，推動人人參與管理。三是動員團干開展管理創(chuàng)新。引導他們努力學習先進管理理論，大膽采用一切先進的管理方法，不斷探索適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求和企業(yè)自身特點的管理方法，推動企業(yè)管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公司網上大學對全體團員青年進行培訓，并通報考核，有30%的團員青年獲得了優(yōu)秀等級，有力地促進了團員青年學業(yè)務、學技術、學管理的積極性，為管理創(chuàng)新工作打下了良好的基礎。
3、抓好營銷創(chuàng)新。引導他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場調查，把握市場需求和不同消費群體的心理特點，面向市場，面向用戶，研究營銷戰(zhàn)略，制定營銷規(guī)劃，確定營銷目標，構建營銷網絡。通過營銷創(chuàng)新為企業(yè)培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才，提高電信產品的市場占有率，提高電信經濟效益。如我們結合渠道建設，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區(qū)營銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發(fā)展任務。
4、抓好服務創(chuàng)新。引導青年員工創(chuàng)新服務意識，樹立“用戶至上，用心服務”的服務理念，由傳統(tǒng)的被動要求服務向主動提供服務轉變；創(chuàng)新服務內容，由單一的服務向配套的服務拓展；創(chuàng)新服務方式，開展社區(qū)服務，由定點服務轉變?yōu)樯祥T服務，以提供多種服務方式，增強服務的靈活性；創(chuàng)新服務手段，努力運用互聯(lián)網絡等現(xiàn)代科技手段提供高效率服務。通過團員青年的服務創(chuàng)新，較好地推動了上半年服務質量和服務水平目標任務的完成。截止6月底，全市用戶越級.6%，比去年同期上升0.5個百分點，平均修復時限為8.6小時，比去年同期縮短0.7小時。寬帶裝機及時率為98.1%，比去年同期上升0.5個百分點，平均完成時限為2.8個工作日，比去年同期縮短0.3個工作日。
在“四個創(chuàng)新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出企業(yè)特色的原則。提出了四個創(chuàng)新，但并不是要求齊頭并進地開展這四個創(chuàng)新。我們企業(yè)團組織要從企業(yè)創(chuàng)新工作的實際出發(fā)，不求多，但求精，在企業(yè)迫切需要的創(chuàng)新方面重點突破。在活動的不同階段，根據(jù)企業(yè)的需求突出不同的創(chuàng)新重點。如結合電信實際，大力開展營銷創(chuàng)新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得更大實效。黃岡電信大客戶部團組織在xx年中國電信集團公司舉行的創(chuàng)優(yōu)杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業(yè)公眾部客戶經理、青年團員石瓊在全國首屆營銷服務技能大賽中，榮獲經理項目爭先獎。在全省社區(qū)經理崗位練功技能比武中榮獲第一名。
二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關鍵是找準工作的切入點。我們發(fā)揮企業(yè)團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和廣泛聯(lián)系青年的優(yōu)勢，在開展群眾性創(chuàng)新活動方面多做工作，多發(fā)揮作用。企業(yè)青年員工在總體上文化程度高，綜合素質強，而且處于企業(yè)生產、經營、管理一線，熟悉生產和技術，了解市場情況，在創(chuàng)新中具有獨特的優(yōu)勢。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們突出轉變思維方式，高度重視和充分發(fā)揮青年員工在創(chuàng)新中的主體使用，引導他們立足本職工作，銳意創(chuàng)新。我們充分利用現(xiàn)代化網絡手段，在公司內部辦公網上建立“學習與交流”欄目，該欄目下設“學習園地”、“管理探討”、“技術交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網上學習交流的先進便捷手段，暢談學習體會，學習新的管理、技術及業(yè)務知識，為促進企業(yè)中心工作的開展和上半年目標任務的完成做出了積極的貢獻。
1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質、促進團的建設、活躍團的工作、不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎，使廣大團員堅定信念、奮發(fā)成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，配合保持共產黨員先進性教育活動，我們在在全公司范圍內開展了共青團員先進性教育活動，對教育內容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性教育內容。廣泛開展以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，使廣大團員青年自覺信守合約、文明經營、履行承諾，公平競爭。同時，在團員青年中大力實施“首問負責制”和“內部承諾制”，有力地帶動全公司服務質量的提高。通過活動的開展，進一步增強了團員對團組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是團員我光榮的思想意識，廣大團員立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模范帶頭作用更加突出。
2、以團委班子建設為重點，促進團組織機構不斷健全。一是根據(jù)企業(yè)bpr流程重組改革后人員、機構變化的實際，積極組織團員青年按照程序選舉調整團委員會委員，分別成立了分公司管控、營銷中心、網絡中心、10000號、營業(yè)收費5個團支部，配備專兼職團干27人，團干平均年齡26歲，90%以上具有大學本科及以上學歷，為工作的開展打下了良好的基礎。二是團委的班子建設進一步加強。注重把一批年富力強、懂業(yè)務、善管理、熱心共青團工作的團干選入團委班子，為團委增加了新鮮血液，注入了新的活力。三是支部建設有了新的發(fā)展。5個團支部都做到了有機構、有人員、有活動場地，將團支部的工作延伸到機房、營銷渠道和營業(yè)窗口部門，拓展了支部工作空間，壯大了共青團工作的隊伍，共青團形成了網絡和前方位發(fā)展的良好態(tài)勢，團委的凝集力進一步增強，青年員工的素質得到明顯提高。
3、注重以豐富的活動為紐帶，扎實推進團員青年思想政治教育工作的深入開展。一是“五四”期間，工會和團委聯(lián)合舉辦“五四”表彰暨“五一”聯(lián)歡晚會，會上，特別邀請了市分公司的省、市勞動模范出席了晚會，借此機會大力宣傳勞模愛崗敬業(yè)、立足本職、埋頭苦干的主人翁精神。二是五一期間，組織優(yōu)秀團員青年赴革命圣地延安接受革命傳統(tǒng)教育教育，有效地激發(fā)了青年的工作熱情。三是按照團市委的要求，在學雷鋒活動中，積極組織開展向困難職工送米、送油活動，引起了良好反響。四是積極開展“企業(yè)文化，從我做起”活動。根據(jù)省公司相關文件要求和我公司實際情況，我公司團委組織全體團員青年員工學習《中國電信企業(yè)文化手冊》和《湖北電信員工手冊》，使大家進一步認清企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)狀，明確企業(yè)發(fā)展目標，全面理解并認同中國電信企業(yè)文化。認真組織好“企業(yè)文化，從我做起”活動的宣傳發(fā)動工作，各支部組織團員青年廣泛開展“企業(yè)文化，從我做起”的討論，舉辦活動宣傳欄，營造良好的活動氛圍。五是大力開展勞動競賽、崗位練功和提合理化建議活動。上半年團員青年為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策50余條，其中獲省公司一等獎一項，二等獎兩項，三等獎兩項。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在團市委及分公司領導的大力支持下，黃岡分公司全體團員青年經過不懈努力，繼去年12月，我公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”后，今年“五四”我分公司受上級黨團組織表彰的人數(shù)列市直各單位之首。同時，為了進一步表彰先進，激勵后進，經全體團員大會民主評選、推薦，并利用公司辦公網和門口宣傳欄進行為期5天的公示，我分公司團委授予14名同志為黃岡市電信分公司xx—xx年度“優(yōu)秀團員”稱號，進行了大力表彰、獎勵。
下半年，我分公司團委將在上級團委和公司黨委的正確領導下，再接再厲，努力開創(chuàng)黃岡電信分公司團委活動的新局面。
一是自覺圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才，按照“四好”、“五有”的創(chuàng)建標準，堅持把服務青年作為團的建設的出發(fā)點和落腳點，以服務促建設，以服務求活躍，扎實有效地開展各項活動，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。
二是著力加強基層團的建設，進一步按照“基層團組織建設好、自身建設好、基層團組織建設工作開展好”的要求，充分調動團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性，在切實改進工作作風、服務基層和狠抓落實等方面做出更大的努力。
三是開展豐富多彩的活動，引導團員青年為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。積極開展業(yè)務發(fā)展競賽、崗位練功、技術比賽。組織團員青年利用節(jié)假日的時間參加義務活動，將電信的優(yōu)質服務送進社區(qū)，普及市民的網絡知識和電信業(yè)務消費知識；組織青年職工開展多種形式的文體比賽活動，豐富青年們的業(yè)余文化生活。
四是加強思想政治教育，促進共青團活動的開展。在圍繞企業(yè)中心抓勞動競賽的同時，注重青年團員的思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀和做“四有”新人的堅強信念。
總之，黃岡電信分公司團委在上級團組織的正確領導下，結合新時期企業(yè)工作的開展，團結帶領團員青年積極投身于電信有效益快速發(fā)展的主戰(zhàn)場，為黃岡國民經濟信息化的發(fā)展作出了一定的貢獻。下一步，我們還決心在上級團委的正確領導下，進一步按照“三個代表”的要求，奮力開拓，銳意求新，扎實工作，不斷探索創(chuàng)新工作的新路子，追求新目標，攀登新臺階，再作新貢獻。
上半年團委工作總結提綱篇七
1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日，廠團委根據(jù)公司團委的統(tǒng)一部署共組織21名青年志愿者，義務為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個，方便了職工家屬。
2、深入開展青工文化活動。x年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令條大賽”、“三八游藝”活動等，x年4月，組織了青年卡拉ok大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展10余次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。
3、深入開展科技創(chuàng)新活動。x年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數(shù)量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。
4、深入開展“青安杯”競賽活動。
（1）進一步深化“兩位一體”運行機制。
自x年3月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調整設立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負責，按每人每月20元的標準建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體，青安崗長肩負的安全責任與其擁有的權力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。
（2）進一步加強青安崗工作的基礎建設
焦化廠團委高度重視青安崗的基礎建設，
（1）推行掛牌上崗，在已往配備標志牌的基礎上，為團支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監(jiān)督”標志牌，實現(xiàn)了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。
（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風險抵押、安規(guī)學背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現(xiàn)了制度化管理。
（3）堅持周四安全學習。
全廠各青安崗每周四下午都要認真組織青工學習安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學習相結合，每月都要統(tǒng)一安排部署全廠青安崗安全學習內容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5s”管理知識，安全規(guī)程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行，提高了青工的安全意識。
（4）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數(shù)制度（每周至少查一項隱患，每月至少發(fā)現(xiàn)或制止一項違章或違紀），并納入廠一體化考核嚴格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產。
（5）堅持仿宋化達標活動。焦化廠團委繼續(xù)堅持開展全員“學用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經濟責任制，每月嚴格考核，練習好的每本獎勵5元，練習差的每本處罰5元，有效地調動了職工的積極性。
（6）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節(jié)目進行了演出，節(jié)目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節(jié)目內容緊扣安全生產主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。
上半年團委工作總結提綱篇八
20xx上半年，按照公司黨委和上級團組織總體工作部署，公司團委重點以立足崗位謀發(fā)展喜迎‘五四’建功勛活動為契機，堅持黨建帶團建，融入中心，服務企業(yè)，服務青年，主要完成工作情況總結如下：
一、思想教育方面。
1、在全公司團員青年中開展全面認識六局、真誠熱愛六局、共同振興六局形勢任務教育活動。以走進青年、了解青年、服務青年為宗旨，召開座談會、交流會，與廣大團員青年進行面對面的交流、座談；鼓勵團員青年為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策；了解青年遇到的實際問題和困難，及時幫助他們協(xié)調解決。
2、在公司廣大團員青年中開展了《鋼鐵是怎樣煉成的》讀書活動。引導青年廣泛學習交流，進一步加深廣大青年對保爾柯察金人物事跡、人物精神的深刻理解，激勵廣大團員青年腳踏實地、埋頭苦干、百折不饒、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為完成全年各項奮斗目標，實現(xiàn)公司發(fā)展做出更大貢獻。
3、組織團員青年學習集團公司于耀輝書記《致中國中鐵六局青年一封信》，學唱《入黨申請書》；組織團員青年召開共唱一首歌同心促發(fā)展座談會、錄制《入黨申請書》mv。
4、組織各項目團員青年收聽、收看《紀念中國共產主義青年團成立90周年大會》，認真學習胡錦濤的講話精神并座談心得體會。
二、品牌活動方面。
1、召開五四表彰大會暨團干部培訓班，表彰了20xx度五四先進集體和先進個人，弘揚了五四精神，進一步團結和凝聚了公司廣大團員青年的力量。
3、組織直屬第二項目團支部舉行青年突擊隊倡議書活動。動員廣大團員青年進一步凝聚力量，發(fā)揚團結協(xié)作，拼搏奉獻，銳意創(chuàng)新，永爭一流的突擊隊精神，保證津秦客專工程安全、優(yōu)質、如期完成。
4、組織參加集團公司第七屆青年技能競賽工程測量工大賽。經過激烈角逐，公司榮獲個人第一名、團體第二名的好成績。
5、組織團員青年前往中國國家博物館接受愛國主義教育，參觀了大型主題展覽復興之路。
6、組織團員青年，代表六局參加中國中鐵青年籃球友誼賽。
三、宣傳報道方面。
在中鐵六局青年網發(fā)表共青團工作文章30余篇，編發(fā)公司《團務信息》簡報19期，擴大了團組織的影響力，增強了凝聚力。
四、榮譽獎項。
1、直屬第十五項目部經理陳建峰榮獲北京市青年崗位能手、中國中鐵優(yōu)秀青年項目經理稱號。鄭光明榮獲中鐵六局集團有限公司青年崗位能手標兵稱號；直屬第二趙剛榮獲中鐵六局集團有限公司青年崗位能手稱號。
2、公司直屬第十五項目部青年突擊隊榮獲20xx度北京市優(yōu)秀青年突擊隊標桿稱號。
3、公司團委獲得中國中鐵黨團共建，創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進團委；獲集團公司20xx度五四紅旗團委。
上半年團委工作總結提綱篇九
維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華。年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：
一、開展思想教育活動，引導青工提高認識，充分調動團員青年的積極性和創(chuàng)造性。
1、學習貫徹黨的xx大精神。
以專題學習、座談會、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的xx大精神、學習新《黨章》，并結合企業(yè)轉制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子。
2、深入學習、宣貫《維科綱要》。
《維科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之。
路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學習、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽取《維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學習團干部了解了集團的發(fā)展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學習后的體會及學習中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基礎。為檢驗學習成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。
3、學習《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯(lián)合舉辦以“迎五一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結合崗位特點暢談學習《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。
二、圍繞企業(yè)生產經營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動。
1、深化“號手”活動。
各團組織在原有基礎上繼續(xù)深化“爭當青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動，引導團員青年增強崗位責任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續(xù)認定，新增一個創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術開發(fā)中心。
2、維科精華團委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作用。
今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進行了產權的改制，精華團委及下屬企業(yè)團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的.好青年，帶領團員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。
3、加強崗位競賽，提高青工業(yè)務技能。
為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業(yè)“降本增效”的活動中，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標。
4、10月18日，維科國際商務節(jié)隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會場的有關會務工作。
5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產口罩，全體奮戰(zhàn)在生產一線，獲得了公司領導的一致好評。
三、關注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓、文體活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。
針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關注他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產經營。
中秋節(jié)團委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓和文體活動：如維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓；華美線業(yè)團委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時空培訓班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口游覽、五龍?zhí)稛?、棋類比賽等活動，豐富團員青年的生活。
四、加強自身建設。
以黨建促團建，健全團的各級組織，完善各項制度。精華團委負責人進行了充實，維科精華下屬有關改制、合資企業(yè)及時健全團組織。今年11月有7位團干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓。
年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離。今后要加強團干部培訓，進一步激發(fā)團干部的積極性，提高團干部的業(yè)務素質，為集團團工作整體水平的提高而努力。
上半年團委工作總結提綱篇十
20__上半年以來，在州、市團委的領導下，緊緊圍繞街道中心工作，充分發(fā)揮共青團的助手和后備軍的作用，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神，以服務青年、關愛弱勢群體為目標，凝心聚力，激發(fā)斗志，整合資源，有力開展各項服務事項工作。
一、堅持創(chuàng)新推進，構建街道團建工作長效機制。
1、組建機構，落實專人。
在東城街道團工委建立了青年志愿者服務站，負責轄區(qū)青年志愿者的招募、培訓、管理等工作;在各社區(qū)建立了志愿服務分站，指導轄區(qū)志愿服務活動;具體工作主要由團委編制外副書記、團委委員負責，實行條塊結合的志愿服務網絡。
2、注重業(yè)績，激勵推進。
一是東城街道團工委建立了青年志愿者激勵成長機制，對每一位參加活動的志愿者實行注冊制度，由活動負責人簽署志愿者志愿參加活動時間、內容等后，報團市委統(tǒng)一審核簽章。
二是對參加州市大型活動的青年志愿者進行評選表彰，對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀志愿者由街道團工委表彰或發(fā)函到志愿者所在單位協(xié)調表彰。
三是對評選出來的優(yōu)秀青年志愿者志愿入黨的，由街道團工委積極與所在單位黨團組織協(xié)調，認真負責地介紹表現(xiàn)情況，為志愿者的成長搭建橋梁。
3、能進能出，靈活管理。
建立了能進能出的志愿者管理機制。通過招募、培訓、管理，對于不能勝任志愿活動的人員進行勸說退出。對志愿者實行流動管理制度，積極為青年志愿者搭建志愿活動平臺。
二、堅持務實推進，構建街道“大團建”工作機制。
1、以創(chuàng)新基層組織試點為契機，積極構建街道“大團建”工作機制。
為了進一步拓寬共青團工作的廣度和深度，東城街道團工委在市委組織部、團市委的領導下，認真在轄區(qū)開展共青團基層組織格局創(chuàng)新試點工作，結合“黨建帶團建”，堅持德才兼?zhèn)?、服務青年、服務共青團工作的原則，積極開展基層團建工作，街道團委根據(jù)地域相近、行業(yè)相同、特色相似的原則，引導轄區(qū)內各團組織在區(qū)域內開展橫向合作，促進資源整合與共享。首先在5個社區(qū)內建立團建聯(lián)系會議，整合社區(qū)團組織力量集中開展團隊活動。其次在街道轄區(qū)內以工作相似、行業(yè)相近為標準，建立了金融、衛(wèi)生、稅務、學校、非公企業(yè)等8個團建聯(lián)系點;各橫向聯(lián)系點結合自身實際，從不同角度推動街道團的工作。
2、以網格化服務管理為結合點，積極建立轄區(qū)特殊青年“數(shù)據(jù)庫”
街道團委結合社會管理創(chuàng)新工作，實施社區(qū)網格化服務管理，根據(jù)每個社區(qū)的區(qū)域特點，按照方便管理，定界清晰的原則，將轄區(qū)內5個社區(qū)共劃分為119個網格，每1網格確定1名或多名網格服務員，在網格內為群眾開展民生事項服務、收集社情民意、化解矛盾糾紛、參與群防群治、宣傳政策法律、參與特殊人群幫教等。
3、以創(chuàng)新活動內容為載體，積極開展“幸福西昌·青年志愿者”活動。
實施“愛在東城—敬老工程”活動。街道團委組織16名青年志愿者，采取結對互助、集中幫扶兩個方式，對26名孤寡老人和空巢老人進行幫扶。
一是實施結對互助，每2名志愿者為一組，每周至少上門一次，對轄區(qū)內孤寡老人、空巢老人進行心理撫慰、情感交流，摸清他們的生活狀況、經濟來源、健康狀況、精神心理狀況、聯(lián)系電話等，重點摸清空巢老人在生活照顧、心理撫慰、應急救助、健康保健、法律援助、文體活動等方面的需求。
二是實施集中幫扶，轄區(qū)72名青年志愿者、醫(yī)療衛(wèi)生志愿者到高枧、西鄉(xiāng)敬老院開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，打掃衛(wèi)生、洗衣做飯，募捐費用，組織法律青年志愿者在社區(qū)為老人講解法律知識，開展法律援助等活動。
實施“成長在東城——關愛留守工程”活動。組織48名青年志愿者開展12名留守兒童關愛活動。
一是在辦事處建立了留守兒童之家，每周六、周日，組織他們進行學習輔導、興趣培養(yǎng)、心理疏導，使他們體會到社會的關愛。
二是建立了留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度，實施真情關愛。
三是與他們所在學校建立緊密聯(lián)系制度，要求學校對他們實行“三個優(yōu)先”關愛(學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)。
四是組織轄區(qū)單位與留守兒童結對活動，辦事處組織轄區(qū)內單位實施“一助一”、“多助一”、“一助多”不同形式的結對幫扶工作。
五是加強“青少年維權崗”工作，及時組織法律志愿者對留守兒童監(jiān)護人進行有關法律法規(guī)宣傳，使他們自覺擔起教育、關心留守兒童的責任。
實施“凈在東城——禁毒防艾工程”活動。組織150名青年志愿者、禁毒志愿者、巾幗志愿者，成立了東城禁毒防艾青年志愿者隊，在轄區(qū)內宣傳禁毒防艾的重要性。
一是實施一助一幫扶活動，對轄區(qū)內45名吸毒人員，開展社區(qū)戒毒/社區(qū)康復工作，每名吸毒人員至少有一名志愿者進行結對幫扶，通過不定期上門關心、親情感化等形式進行幫教。
二是組織志愿者進社區(qū)、進單位進行禁毒防艾宣傳。
三是深入開展禁毒防艾“八個一”工程、“六進”宣傳教育和“七個一”主題實踐活動。
三、弘揚五四精神踐行黨的群眾路線。
為繼承和弘揚五四精神，加強青年愛國主義教育，激發(fā)青年積極投身基層工作的熱情和活力。在“五四”青年節(jié)到來之際，4月30日下午，東城街道辦事處舉行了“弘揚五四精神踐行群眾路線”知識競賽暨文藝活動，五個社區(qū)及所轄各團支部共72人參加。街道工委對樂于奉獻、踏實進取、勇于創(chuàng)新，在20__年工作中成績顯著的11名“優(yōu)秀青年”、6名“優(yōu)秀共青團員”進行表彰。
四、下一步工作打為更好的走進青年、了解青年、服務青年、聚集青年。
按照“哪里有青年，哪里就有團組織”的原則，結合社區(qū)網格化服務管理工作，開展基層團的組織格局創(chuàng)新和實體化“大團委”建設，進一步擴大團的工作有效覆蓋面，增強團組織的吸引力和凝聚力，在西昌市創(chuàng)建全國文明城市、全國衛(wèi)生城市、全國平安建設先進市活動中，充分發(fā)揮青年自身優(yōu)勢，積極開展青年志愿服務活動。
上半年團委工作總結提綱篇十一
本學年學校團委在學校領導的指導下，圍繞學校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。并且依據(jù)20xx年團縣委工作要點、工作計劃，立足學校實際，本著服從學校管理，利于班主任工作，利于學生成長的原則。開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎。現(xiàn)將我校本年度共青團工作總結如下：
一、加強團組織的規(guī)范化建設，探索民主、科學的管理方法。
本學年，將繼續(xù)貫徹學校“以人為本“的管理理念，本著“高標準、嚴要求”的原則，從養(yǎng)成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養(yǎng)學生的管理能力。
校團委班子自身建設。團委成員要加強學習及與兄弟學校的交流，不斷提高自己的管理水平。依據(jù)學校工作部署緊張有序的開展好各項工作。
二、發(fā)揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質。
我校團委根據(jù)學生個人素質的參差不齊以實際出發(fā)加強了團前教育，嚴把團員入口關，發(fā)展團員走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關，對于團校團前班學員，需經個人自薦、班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核后主動向團委提出入團申請，并向全校公示，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。
首先通過宣傳和指導學生學習團的有關知識，明確團員青年的先進性和擁有的權利、應盡的義務，讓團員在學校生活中起到帶頭作用，在學校各項活動中，身先士卒，給全體同學樹立榜樣，使廣大學生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。
三、配合學?；顒?，圍繞學校中心工作，開展多種豐富多彩的活動。
1、常規(guī)性開展系列儀式教育。通過升旗儀式及國旗下講話活動增強青年團員的愛國主義意識，增強主人翁責任感。團委通過舉辦紀念“五四”運動92周年系列活動開展了以“弘揚五四精神”為主題的演講比賽、開展了慶祝中華人民共和國成立62周年“金秋歌會匯演”等活動對學生進行愛國，愛黨，愛家鄉(xiāng)的系列教育活動。利用母親節(jié)和父親節(jié)的有利時機舉辦了“感恩教育”講座，并通過觀看影視錄像講座等教育學生感恩父母，尊敬老師，報答社會，珍愛生命。樹立崇高理想爭做“四有”新人。
2、加強民主法制，構建和諧平安校園活動。
今年十月份遵照校黨支部的部署校團委聘請鄉(xiāng)司法所劉所長來我校進行全校師生都參加“法制講座”并組織學生代表觀看法制教育片各班級團干部也參加學習。這不僅是一次法制教育，更是一次心靈洗禮，愛與寬容的偉大讓觀片現(xiàn)場的很多同學熱淚盈眶。這樣的活動讓所有的同學都明白法律的嚴肅和愛的偉大。此外我們在上周又舉行了安全演練增強了學生的安全意識。在廣大團員青年中積極開展法律知識宣傳教育活動，增強學生的自我保護意識，自覺抵制各種不良誘惑，提高明辨是非的判斷力。
3、提升校園宣傳陣地建設水平。本學期我們團委充分利用好校內櫥窗、板報、宣傳欄、廣播室等宣傳陣地，根據(jù)各個時期的不同特點利用好各種宣傳機器。在開學典禮大會上團委組織全體學生莊嚴地宣讀了中學生誓詞極大地振奮了廣大青年團員的學習氛圍。會后我們又把這則誓言寫在學校大門口的宣傳欄里作為廣大團員為學座右銘。讓它永遠激勵著勝利中學的學子們。團委利用現(xiàn)代網絡宣傳平臺，開闊了更加廣闊的交流空間，體現(xiàn)出了信息傳遞快速，我們充分調動了青年教師的積極性鼓勵他們有效利用現(xiàn)代教學手段充分發(fā)揮多媒體教室的作用加強學生的直觀教學。能直接反映學生意愿和抒發(fā)感情，節(jié)約資源的特點，通過網絡世界廣泛宣傳團的各項活動促進我校得教育教學作用。
4、開展了一些列豐富多彩的的主題教育。
(1)開展“美化校園，凈化家鄉(xiāng)”主題活動。
在校園環(huán)境建設上我們以班級團支部為單位在校園內修建了花池栽花植樹，使我們的校園四季如春，綠樹成蔭，花開四溢美麗景象。更加強衛(wèi)生管理的自覺性。呈現(xiàn)人人講衛(wèi)生人人管衛(wèi)生的新局面。除此以外團委組織全校團員沿鄉(xiāng)政府公路八公里的道路兩旁的所有垃圾尤其是白色垃圾進行全面清理，對營造家鄉(xiāng)環(huán)境雖說是盡了點微薄之力，但是對學生的心靈凈化是不可估量的。給他們帶來的是東風駘蕩，柳暗花明。
(2)團員進行“弘揚五四精神共創(chuàng)和諧之美”主題意識教育活動。
5月4日，學校團委全體團員、入團積極分子、舉行了團員主題意識教育大會。并進行了弘揚五四精神演講比賽，本次教育活動部緊扣著“五四精神與和諧校園”展開，讓參與其中的同學從思想覺悟上、行動實踐上、綜合素質上都對五四精神有深入的體驗和感悟，大家全民參與，熱情高漲，整個班團支部凝聚在一起，其樂融融。團委書記向同學們講解了五四精神的核心內容“愛國、進步、民主、科學”;愛國主義是五四精神的源泉，民主與科學是五四精神的核心，勇于探索、敢于創(chuàng)新、解放思想、實行變革是民主與科學提出和實現(xiàn)的途徑，理性精神、個性解放、反帝反封建是民主與科學的內容。而所有這些，最終目的都是為了振興中華民族。因此，紀念五*四運動，發(fā)揚五四精神，應該把這些方面結合起來，為振興中華民族而努力奮斗。
(3)組織開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”
每周一的升旗儀式是我們團委不可缺少的主要任務之一，國旗下的講話都有每個支部承擔這不僅是愛國主義教育，更是每個團員放飛理想為中華崛起而讀書的基地。一個個斗志昂揚氣質，奮發(fā)向上的神態(tài)，感召著一代炎黃子孫強國富民決心和斗志。他們用青春的誓言證明他們將成為祖國合格的建設者。
(4)舉行“邁入青春門，走好成人路”
5月21日團委舉辦了全校性的書畫展，全校同學將自己的作品都放在畫展大廳，通過評比選出一，二，三等學校拿出一定的資金給予獲獎同學物資獎勵和精神獎勵，這項活動極大的激勵了同學們學科學愛科學的積極性。并促進素質教育的有利發(fā)展。
(5)“我與祖國共奮進，我與教育同發(fā)展”征文評選活動。
為慶祝新中國成立60周年，引導廣大青少年積極了解祖國社會主義建設事業(yè)取得的偉大成就和光輝業(yè)績，進一步激發(fā)愛國熱情，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，20xx年6月以來，根據(jù)團區(qū)委部署，在我校學生中廣泛開展了以“我與祖國共奮進，我與教育同發(fā)展”為主題的征文比賽活動。
(6)組織了“慶祝中華人民共和國成立六十周年”系列活動。
上半年團委工作總結提綱篇十二
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。我們該怎么去寫工作總結呢？下面是小編幫大家整理的2021年共青團委上半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
作總結如下：
1、以集團公司“青年大講堂”為立足點，積極開展征文征稿活動，讓職工楷模講述成長經歷、讓團員干部分享工作經驗、讓普通職工訴說生活情懷。集團青年網“青年大講堂”每發(fā)表一篇文稿，都會成為xx公司團員青年工余時間討論的熱門話題。
2、弘揚學習先進人物事跡，樹立正確的社會主義價值觀。近半年來，在祖國大地涌現(xiàn)出一批先進人物和事跡，無論是得到主流媒體大力宣揚的`“xxx愛心團隊”、“還是職工的好大姐陳xx”,都被納入團員青年思想教育培訓的內容。
1、發(fā)揮團組織生力軍作用，以“安全、穩(wěn)定、求進”為主基調，全面開展“團干部安全協(xié)管員宣誓儀式”活動、“青年安全生產志愿者”活動、“團干部安全協(xié)管員”活動、“安全才能掙錢、安全才能回家”主題短信發(fā)送活動、“安全、穩(wěn)定、求進”主題演講活動。
2、立足崗位降本增效，營造團員青年爭先的氛圍。通過“講形勢，廣宣傳，抓實踐，樹典型”，充分調動團員青年投身降本增效的積極性和主動性，推動降本增效活動持續(xù)深入開展。
1、以全國上下紀念雷鋒同志逝世周年紀念為契機，公司各級團委組建“郭明義愛心團隊”，因地制宜、力所能及、緊密結合職工群眾所需，積極開展幫扶救助、服務社會、便民利民等活動，并利用節(jié)假日開展“種一片關愛林，圓萬人綠色夢”活動、“用青春汗水換甘霖”活動、“慶七一無償獻血”等活動。
2、積極做好迎新工作。7月底公司迎來了新學員，公司團委專門做出安排和部署，組織各級團組織落實好迎新工作。采取開展崗前培訓，促進新員工角色轉換、舉辦座談會，使他們增進對企業(yè)了解，使團組織成為關心培養(yǎng)人才的重要載體。
1、加強團組織自身建設。根據(jù)公司黨委及上級團委的相關要求，于今年5月中旬召開了共青團七公司第一次代表大會，并進行了換屆選舉。進一步明確了公司各級團干部的工作分工，做到責任到人，強化團干部的責任意識、崗位意識、表率意識、務實意識。
2、提升團務網絡化水平。以網絡作為開展共青團工作的重要載體和陣地，積極探索網絡團建，建立與團員青年思想的橋梁，擴大公司共青團工作的影響力。
上半年團委工作總結提綱篇十三
20xx年，xx團委在總公司團委、公司黨委的領導下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮黨的參謀助手作用，團結帶領廣大青工，用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設成為適應xx未來發(fā)展的后備軍、生力軍，為xx生存發(fā)展貢獻青春和智慧。
一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動，強化對青年的思想凝聚。
1、做好團員青年的思想引領工作。以團的十七大召開為時代契機，凝聚團員青年思想。通過創(chuàng)新改版《xx共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恒地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學習、交流、分享的平臺，促進青工全面成長。
2、培養(yǎng)青年良好品行。結合志愿者活動月和全國節(jié)能宣傳周，xx團委在全公司開展“光盤”行動，并設計制作活動海報，張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個食堂的醒目位置，培養(yǎng)青工合理用餐、節(jié)約糧食的行為習慣。同時，公司團委撰寫下發(fā)了《節(jié)能低碳，青年先行――致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神倡導節(jié)約風尚―致全體青工的倡議書》，發(fā)動全體青工在工作、生活、學習中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導“節(jié)約資源、保護環(huán)境、青年先行”理念，同時結合公司生產實際，號召廣大青工多提好建議，多出好點子，為努力形成節(jié)約型生產、生活方式，提高能源資源利用水平，促進xx轉型發(fā)展積極貢獻力量。
3、倡行志愿服務精神。為推進“學雷鋒”暨青年志愿者服務月各項活動的扎實開展，凈化青年心靈，提升企業(yè)形象，公司團委積極部署、精心策劃，與各作業(yè)部、機關部室團系統(tǒng)負責人聯(lián)合制定青年志愿者服務月的活動方案，并組織開展“以物換物”節(jié)約活動和愛心捐贈活動。活動當天，小區(qū)職工、家屬積極響應，紛紛取來個人的閑置物品參與到活動現(xiàn)場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。
除活動外，公司團委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結合本單位實際情況制定周密細致的活動方案，開展美化環(huán)境、廠區(qū)清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志愿者活動，激發(fā)了廣大青年職工關愛他人、回報社會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關愛他人、服務社會的現(xiàn)實意義，提升了xx良好的企業(yè)形象。
二、搭建成才平臺，圍繞xx經營生產，強化對青年的事業(yè)凝聚。
1、創(chuàng)新創(chuàng)效，深化青年“雙爭”活動開展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在xx年開展基礎上，公司團委繼續(xù)在全公司深入開展“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團隊，爭當青年創(chuàng)新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創(chuàng)新團隊191個，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創(chuàng)新答辯方法，通過自主設計課題打分表、制作答辯計時軟件，規(guī)范了課題匯報時間，提高了答辯效率。xx年，共有120個攻關團隊參加答辯，118項課題結題。為推進活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結推進大會，北京團市委領導、總公司團委領導蒞臨會議。會議系統(tǒng)總結了xx年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”進行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬元。
2、搭建平臺，積極參加北京團市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺，公司團委重視青年技能培養(yǎng)和提高，與培訓部門積極配合，選拔優(yōu)秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業(yè)技能大賽多媒體項目中，設備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優(yōu)異成績，冷軋作業(yè)部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個夢想”微故事創(chuàng)意大賽，公司團委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽。
3、集思廣益，創(chuàng)建“青年金點子”平臺。為發(fā)動廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益，積極為公司生產經營做貢獻，公司團委在內網創(chuàng)建了“青年金點子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結合“金點子”事跡，團委為每篇報道結尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優(yōu)秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子，為公司增收節(jié)支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。xx年，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動手能力，營造了濃厚的學習氛圍，為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻。
4、多管齊下，進一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產責任意識，發(fā)揮青工在安全生產工作中的積極作用，積極營造“安全生產、青年先行”的良好氛圍，公司團委出臺了《首鋼xx公司青年安全生產示范崗管理辦法》，明確了青年安全示范崗的創(chuàng)建思路，促使“青安崗”創(chuàng)建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。結合安全生產月活動，下發(fā)了《關于深入開展安全生產月活動，加強青工安全工作的安排意見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。
三、關注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強化對青年的服務凝聚。
1、深化信息調研，把握青工思想脈搏。為全面、準確、及時掌握xx青工的思想動態(tài)，把握青年思想脈搏，服務企業(yè)中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了xx青工企業(yè)認知與健康心理調研，并于內網發(fā)布問卷調查，撰寫了兩萬多字的《xx公司青工企業(yè)認知與健康心理調研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業(yè)認知、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象，公司團委通過qq、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《xx年xx公司青工辭職調研報告》，對青工離職原因進行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。
2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進團員青年的溝通交流，關注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領導、生產經營、勞保安全、勞動培訓、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議，并認真組織做好建議受理、采納和實施工作，全部建議分別轉于主管部門受理，回復率達100%。
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上半年團委工作總結提綱篇十四
維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華（團員有470名，青年948名）。****年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：
一、開展思想電腦活動，引導青工提高認識，充分調動團員青年的積極性和創(chuàng)造性。
1、學習貫徹黨的xx大精神。以專題學習、座談會、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的xx大精神、學習新《黨章》，并結合企業(yè)轉制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子。
2、深入學習、宣貫《維科綱要》?！毒S科綱要》是維科人智慧和膽識的電腦寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學習、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學習團干部了解了集團的發(fā)展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學習后的體會及學習中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗學習成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。
3、學習《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯(lián)合舉辦以“迎五一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結合崗位特點暢談學習《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的`人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。
二、圍繞企業(yè)生產經營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動。
1、深化“號手”活動。各團組織在原有基礎上繼續(xù)深化“爭當青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動，引導團員青年增強崗位責任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續(xù)認定，新增一個創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術開發(fā)中心。
2、維科精華團委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作用。今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進行了產權的改制，精華團委及下屬企業(yè)團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領團員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。
3、加強崗位競賽，提高青工業(yè)務技能。為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位電腦”、“操作比武”等活動；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業(yè)“降本增效”的活動中，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標。
4、10月18日，維科國際商務節(jié)隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會場的有關會務工作。
5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典電腦分發(fā)、防非典相關知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產口罩，全體奮戰(zhàn)在生產一線，獲得了公司領導的一致好評。
三、關注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓、文體活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。
針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關注他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產經營。中秋節(jié)團委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓和文體活動：如維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓；華美線業(yè)團委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時空培訓班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口游覽、五龍?zhí)稛?、棋類比賽等活動，豐富團員青年的生活。
四、加強自身建設以黨建促團建，健全團的各級組織，完善各項制度。
精華團委負責人進行了充實，維科精華下屬有關改制、合資企業(yè)及時健全團組織。今年11月有7位團干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓。****年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離。今后要加強團干部培訓，進一步激發(fā)團干部的積極性，提高團干部的業(yè)務素質，為集團團工作整體水平的提高而努力。
上半年團委工作總結提綱篇十五
xxx年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和“”三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設為依托，不斷提高工作質效，取得了顯著的工作成績。
我公司歷年來注重青年員工思想素質教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習十六大精神和“三個代表”重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統(tǒng)教育活動等，團委委員先后寫出心得體會10多篇，到各支部督導、組織學習共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質。積極參加團市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動，有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網上開發(fā)青年學習的暢所欲言園地，引導青年加強學習，提高自身素質，得到了公司領導的充分肯定。在公司開展的bpr流程重組中，有3名團員青年走上了縣市分公司副總經理崗位，10多名優(yōu)秀團員的崗位得到了晉升。
按照團市委提出的“企業(yè)團組織要以推動企業(yè)改革和發(fā)展為中心，以提高企業(yè)效益、增強企業(yè)市場競爭，促進企業(yè)青年成長、成才、建功立業(yè)為著力點，動員和組織廣大青年職工積極投身企業(yè)的創(chuàng)新實踐，在促進企業(yè)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機制的建立，促進企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用”的要求，我們把扎實開展企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為共青團工作的重中之重。主要是深入抓好“四個創(chuàng)新”：
1、抓好技術創(chuàng)新。主要是組織青年員工開展群眾性創(chuàng)新活動。鼓勵青年職工學習新知識、新技能，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。引導他們干一行，鉆一行，立足本職工作，大搞技術創(chuàng)新。支持他們經常性地開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議為內容的“五小”活動以及先進操作法、專利發(fā)明活動。如301開發(fā)、語音催費系統(tǒng)、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術的開發(fā)，都是團員、青年承擔中堅和骨干力量。
2、抓好管理創(chuàng)新。首先組織青年管理人員進行管理創(chuàng)新，調動他們的積極性和創(chuàng)造性，引導他們借鑒國內外企業(yè)先進管理經驗。二是帶領青年員工開展群眾性管理創(chuàng)新活動。引導他們立足崗位，嚴細管理要求，創(chuàng)新管理手段，優(yōu)化過程管理。采用質量監(jiān)督小組、安全監(jiān)督小組等多種方式，推動人人參與管理。三是動員團干開展管理創(chuàng)新。引導他們努力學習先進管理理論，大膽采用一切先進的管理方法，不斷探索適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求和企業(yè)自身特點的管理方法，推動企業(yè)管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公司網上大學對全體團員青年進行培訓，并通報考核，有30%的團員青年獲得了優(yōu)秀等級，有力地促進了團員青年學業(yè)務、學技術、學管理的積極性，為管理創(chuàng)新工作打下了良好的基礎。
3、抓好營銷創(chuàng)新。引導他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場調查，把握市場需求和不同消費群體的心理特點，面向市場，面向用戶，研究營銷戰(zhàn)略，制定營銷規(guī)劃，確定營銷目標，構建營銷網絡。通過營銷創(chuàng)新為企業(yè)培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才，提高電信產品的市場占有率，提高電信經濟效益。如我們結合渠道建設，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區(qū)營銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發(fā)展任務。
4、抓好服務創(chuàng)新。引導青年員工創(chuàng)新服務意識，樹立“用戶至上，用心服務”的服務理念，由傳統(tǒng)的被動要求服務向主動提供服務轉變；創(chuàng)新服務內容，由單一的服務向配套的服務拓展；創(chuàng)新服務方式，開展社區(qū)服務，由定點服務轉變?yōu)樯祥T服務，以提供多種服務方式，增強服務的靈活性；創(chuàng)新服務手段，努力運用互聯(lián)網絡等現(xiàn)代科技手段提供高效率服務。通過團員青年的服務創(chuàng)新，較好地推動了上半年服務質量和服務水平目標任務的完成。截止6月底，全市用戶越級有理由申訴、新聞媒體曝光、越級有理由投訴均為0，新辦業(yè)務用戶回訪率、障礙申告用戶回訪率均為100%。固話修障及時率為98.6%，比去年同期上升0.5個百分點，平均修復時限為8.6小時，比去年同期縮短0.7小時。寬帶裝機及時率為98.1%，比去年同期上升0.5個百分點，平均完成時限為2.8個工作日，比去年同期縮短0.3個工作日。
在“四個創(chuàng)新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出企業(yè)特色的原則。提出了四個創(chuàng)新，但并不是要求齊頭并進地開展這四個創(chuàng)新。我們企業(yè)團組織要從企業(yè)創(chuàng)新工作的實際出發(fā)，不求多，但求精，在企業(yè)迫切需要的創(chuàng)新方面重點突破。在活動的不同階段，根據(jù)企業(yè)的需求突出不同的創(chuàng)新重點。如結合電信實際，大力開展營銷創(chuàng)新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得更大實效。黃岡電信大客戶部團組織在xx年中國電信集團公司舉行的創(chuàng)優(yōu)杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業(yè)公眾部客戶經理、青年團員石瓊在全國首屆營銷服務技能大賽中，榮獲經理項目爭先獎。在全省社區(qū)經理崗位練功技能比武中榮獲第一名。
二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關鍵是找準工作的切入點。我們發(fā)揮企業(yè)團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和廣泛聯(lián)系青年的優(yōu)勢，在開展群眾性創(chuàng)新活動方面多做工作，多發(fā)揮作用。企業(yè)青年員工在總體上文化程度高，綜合素質強，而且處于企業(yè)生產、經營、管理一線，熟悉生產和技術，了解市場情況，在創(chuàng)新中具有獨特的`優(yōu)勢。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們突出轉變思維方式，高度重視和充分發(fā)揮青年員工在創(chuàng)新中的主體使用，引導他們立足本職工作，銳意創(chuàng)新。我們充分利用現(xiàn)代化網絡手段，在公司內部辦公網上建立“學習與交流”欄目，該欄目下設“學習園地”、“管理探討”、“技術交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網上學習交流的先進便捷手段，暢談學習體會，學習新的管理、技術及業(yè)務知識，為促進企業(yè)中心工作的開展和上半年目標任務的完成做出了積極的貢獻。
1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質、促進團的建設、活躍團的工作、不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎，使廣大團員堅定信念、奮發(fā)成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，配合保持共產黨員先進性教育活動，我們在在全公司范圍內開展了共青團員先進性教育活動，對教育內容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性教育內容。廣泛開展以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，使廣大團員青年自覺信守合約、文明經營、履行承諾，公平競爭。同時，在團員青年中大力實施“首問負責制”和“內部承諾制”，有力地帶動全公司服務質量的提高。通過活動的開展，進一步增強了團員對團組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是團員我光榮的思想意識，廣大團員立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模范帶頭作用更加突出。
2、以團委班子建設為重點，促進團組織機構不斷健全。一是根據(jù)企業(yè)bpr流程重組改革后人員、機構變化的實際，積極組織團員青年按照程序選舉調整團委員會委員，分別成立了分公司管控、營銷中心、網絡中心、10000號、營業(yè)收費5個團支部，配備專兼職團干27人，團干平均年齡26歲，90%以上具有大學本科及以上學歷，為工作的開展打下了良好的基礎。二是團委的班子建設進一步加強。注重把一批年富力強、懂業(yè)務、善管理、熱心共青團工作的團干選入團委班子，為團委增加了新鮮血液，注入了新的活力。三是支部建設有了新的發(fā)展。5個團支部都做到了有機構、有人員、有活動場地，將團支部的工作延伸到機房、營銷渠道和營業(yè)窗口部門，拓展了支部工作空間，壯大了共青團工作的隊伍，共青團形成了網絡和前方位發(fā)展的良好態(tài)勢，團委的凝集力進一步增強，青年員工的素質得到明顯提高。
3、注重以豐富的活動為紐帶，扎實推進團員青年思想政治教育工作的深入開展。一是“五四”期間，工會和團委聯(lián)合舉辦“五四”表彰暨“五一”聯(lián)歡晚會，會上，特別邀請了市分公司的省、市勞動模范出席了晚會，借此機會大力宣傳勞模愛崗敬業(yè)、立足本職、埋頭苦干的主人翁精神。二是五一期間，組織優(yōu)秀團員青年赴革命圣地延安接受革命傳統(tǒng)教育教育，有效地激發(fā)了青年的工作熱情。三是按照團市委的要求，在學雷鋒活動中，積極組織開展向困難職工送米、送油活動，引起了良好反響。四是積極開展“企業(yè)文化，從我做起”活動。根據(jù)省公司相關文件要求和我公司實際情況，我公司團委組織全體團員青年員工學習《中國電信企業(yè)文化手冊》和《湖北電信員工手冊》，使大家進一步認清企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)狀，明確企業(yè)發(fā)展目標，全面理解并認同中國電信企業(yè)文化。認真組織好“企業(yè)文化，從我做起”活動的宣傳發(fā)動工作，各支部組織團員青年廣泛開展“企業(yè)文化，從我做起”的討論，舉辦活動宣傳欄，營造良好的活動氛圍。五是大力開展勞動競賽、崗位練功和提合理化建議活動。上半年團員青年為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策50余條,其中獲省公司一等獎一項，二等獎兩項，三等獎兩項。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在團市委及分公司領導的大力支持下，黃岡分公司全體團員青年經過不懈努力，繼去年12月，我公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”后，今年“五四”我分公司受上級黨團組織表彰的人數(shù)列市直各單位之首。同時，為了進一步表彰先進，激勵后進，經全體團員大會民主評選、推薦，并利用公司辦公網和門口宣傳欄進行為期5天的公示，我分公司團委授予14名同志為黃岡市電信分公司xx-xx年度“優(yōu)秀團員”稱號，進行了大力表彰、獎勵。
下半年，我分公司團委將在上級團委和公司黨委的正確領導下，再接再厲，努力開創(chuàng)黃岡電信分公司團委活動的新局面。
一是自覺圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才，按照“四好”、“五有”的創(chuàng)建標準，堅持把服務青年作為團的建設的出發(fā)點和落腳點，以服務促建設，以服務求活躍，扎實有效地開展各項活動，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。
二是著力加強基層團的建設，進一步按照“基層團組織建設好、自身建設好、基層團組織建設工作開展好”的要求，充分調動團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性，在切實改進工作作風、服務基層和狠抓落實等方面做出更大的努力。
三是開展豐富多彩的活動，引導團員青年為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。積極開展業(yè)務發(fā)展競賽、崗位練功、技術比賽。組織團員青年利用節(jié)假日的時間參加義務活動，將電信的優(yōu)質服務送進社區(qū)，普及市民的網絡知識和電信業(yè)務消費知識；組織青年職工開展多種形式的文體比賽活動，豐富青年們的業(yè)余文化生活。
四是加強思想政治教育，促進共青團活動的開展。在圍繞企業(yè)中心抓勞動競賽的同時，注重青年團員的思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀和做“四有”新人的堅強信念。
總之，黃岡電信分公司團委在上級團組織的正確領導下，結合新時期企業(yè)工作的開展，團結帶領團員青年積極投身于電信有效益快速發(fā)展的主戰(zhàn)場，為黃岡國民經濟信息化的發(fā)展作出了一定的貢獻。下一步，我們還決心在上級團委的正確領導下，進一步按照“三個代表”的要求，奮力開拓，銳意求新，扎實工作，不斷探索創(chuàng)新工作的新路子，追求新目標，攀登新臺階，再作新貢獻。
上半年團委工作總結提綱篇十六
xx年，x企業(yè)共青團委員會在集團黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，團的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，為推動x企業(yè)集團文明建設及企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。
(一)緬懷革命先烈，激發(fā)工作熱情。
x月x日，共青團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年，懷著無比崇敬的心情到xx烈士陵園進行掃墓活動。使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發(fā)了奮發(fā)有為、崗位成才的工作熱情。x企業(yè)集團團委書記xxx號召廣大團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業(yè)的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為亞坤建設貢獻青春和力量。
(二)通過黨的教育實踐活動開展自我審查。
委關于開展教育實踐活動的工作部署，扎實有效地開展工作。并結團實際，要求黨員干部要發(fā)揚求真務實的優(yōu)良作風，腳踏實地投入教育實踐活動，以黨章為鏡子，以群眾滿意不滿意為標準，以根剎不正之風為著力點，以解決根本問題為目標，使活動取得實效。借此機會，團委號召廣大團員青年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極學習，對照自查，發(fā)展和解決自身存在的問題與不足。牢固樹立正確的人生價值觀，向黨靠攏，向黨看齊，充分發(fā)揮潮氣蓬勃的先鋒隊作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻才華。
(三)開展體育活動，活躍文化生活。
x月x日至x月x日，x企業(yè)集團總部廣場隆重舉行第六屆職工運動會。廣大員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志、團結向上的爭先精神投入比賽，賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格。通過舉辦和參與運動會，不僅展示了廣大員工奮勇拼搏、團結協(xié)作精神同時也磨練了意志，樹立了以廠為家，以優(yōu)為榮的主人翁意識。也是續(xù)寫我們持之以恒、勇攀高峰的時代篇章。
(四)開展集團“山菊杯”手搟面廚藝大賽。
x月x日，在x集團總部餐廳組織舉辦了“山菊杯”手搟面廚藝大賽。大賽參賽人員均來自我集團所屬各公司的，比賽活動以宣傳“山菊”面業(yè)為主題，以倡導健康食品為宗旨，參賽人員全心投入，收到了良好的效果。通過活動的開展，培養(yǎng)了員工熱愛生活，倡導文明，傳遞健康使命的良好風尚，為構建和諧社會發(fā)揮了積極作用。
(五)開展集團新聞攝影大賽。
x月至x月，集團成功舉辦了新聞攝影大賽。本次大賽共收到投稿新聞21篇，大家都積極學習新聞攝影的基礎知識以及新聞攝影技巧，于此同時，我們將理論與實踐結合起來，關注生活、關注新聞，利用閑暇時間，以敏銳的洞察力、獨特的新聞敏感度，定格每一個精彩瞬間。本屆新聞攝影大賽，為所有新聞攝影愛好者提供一個溝通交流和展示自我的平臺。最后，大賽評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
(六)開展網絡知識培訓，提升自動化辦公能力。
x月x日，集團為提升企業(yè)信息化水平和自動化辦公效率，開展為期一天的oa自動化辦公系統(tǒng)知識培訓學習，學習使用電腦客戶端和移動端辦公軟件。集團領導在培訓中強調，要高度重視自動化辦公的學習和運用，緊跟信息化發(fā)展步伐，提升自身業(yè)務素質和工作效率，為加強集團信息化管理和自動化辦公奠定堅實基礎。
(七)開展傳統(tǒng)文化學習班。
x月x日，我集團受x縣房管局領導的委托，為房管局機關全體干部職工舉辦了有90人參加的傳統(tǒng)文化學習班。對“孝善與和諧、家庭與社會、忠職與做人、人類與環(huán)境”四個單元的學習，使大家對遵道守德、履職做人、價值觀念等有了更加深刻的理解，為推動社會的和諧進步，事業(yè)的忠職誠信起到了積極的作用。
x月份至x月份，我集團先后成功舉辦了4期傳統(tǒng)文化學習班，共計培訓員工163人。傳統(tǒng)文化學習主要內容是以圣賢教育為根本的《弟子規(guī)》學習和以孝善仁愛為主線的傳統(tǒng)文化教育，進以推動道德文化建設進企業(yè)，使管理者憑良心抓質量，使員工懷感恩干工作，為營造良性發(fā)展的和諧家庭，和諧企業(yè)，和諧社會催生了文化靈魂。
(八)榮譽鞭策我們奮發(fā)進取。
x月x日，xx縣紀念建團92周年“五四”表彰大會上，我集團團委獲得xx縣xx年度“先進團委”榮譽。
x月份，在全縣文化建設工作會議上，我集團榮獲xx年度文化工作突出貢獻獎。
x月x日,我集團共青團委在共青團寶豐縣委組織的迎國慶青年才藝大賽中以良好的精神風貌給評委及觀眾留下了深刻印象，被評為優(yōu)秀組織獎。
今年，我集團團委認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心，狠抓思想政治工作，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，充分發(fā)揮廣大團員青年朝氣蓬勃、昂揚向上的生力軍和突擊隊作用，銳意進取，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了長足發(fā)展，為亞坤集團創(chuàng)先爭優(yōu)、增收節(jié)支做出了積極貢獻，成為集團發(fā)展的有生力量。通過表彰先進，鼓舞志氣，共青團河南亞坤集團委員會將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到偉大的工作實踐，為實現(xiàn)縣委縣政府提出的“建五寶，爭百強，三化協(xié)調發(fā)展奔小康”的宏偉目標而努力奮斗。
xx年，我們雖然取得了一點的成績和榮譽，但也存在著很多不足之處：對青年思想教育問題不夠重視，團組織的服務手段及工作方法單一，團支部工作的主動性不夠等。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
解決這些問題需要我們必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發(fā)揮作用的前提基礎。必須堅持圍繞全集團工作的重心開展活動。只有圍繞全集團的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發(fā)展，這是共青團工作取得成效的根本保證。
二、今后工作重點。
(一)以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓組織健全。將健全團委班子做為共青團組織建設的頭等大事。明確團委xx年的工作目標及努力方向，發(fā)揚共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創(chuàng)新、不斷奮斗的精神。
抓支部建設。隨著集團規(guī)模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，集團團委將根據(jù)機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。確保支部組織、班子健全完善。并逐步完善團支部工作職責，健全團支部職能，加強對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。不斷規(guī)范團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。通過政治學習例會對團干部進行時事政治、思想品德、業(yè)務能力培養(yǎng)。通過持續(xù)不斷的學習提升過程，有效地提高團干的綜合素質，增強團組織的凝聚力，打造團隊精神，從而保證團委良好的工作作風。
(二)以團的先進性教育為基礎，以培養(yǎng)意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。堅持理論政治學習，注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態(tài)。關注職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業(yè)文化建設等，及時了解廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強工作的針對性和有效性。
提高青年的服務奉獻意識，樹立xx青年新形象。堅持有計劃、有方案地開展團組織活動，加大青年活動的覆蓋面。組織青年志愿者為企業(yè)進行義務服務工作，通過活動在展現(xiàn)良好的xx青年的高尚道德情操。
緊隨xx集團改革發(fā)展脈博，培養(yǎng)青年敢于參加競爭的意識。引導青年以正確心態(tài)面對問題和挑戰(zhàn)。培養(yǎng)廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識。
(三)深入開展各項主題實踐活動，創(chuàng)建學習型團組織組織團委認真學習，在思想認識上達到統(tǒng)一，認識到創(chuàng)建學習型企業(yè)的目的意義，更加認識到創(chuàng)建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。
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2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委年終總結及下年工作計劃。
上半年團委工作總結提綱篇一
這一學期以來，我們校團委會圍繞學校工作要點，深入開展了一系列教育活動，營造了良好的校園文化氛圍?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：
xx年我校團委始終緊緊圍繞學校的工作中心，樹立全員育人觀念，堅持以鄧理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央8號文件精神，堅持以生為本，遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，立足學生發(fā)展的工作思路，加強對學生進行愛國主義教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育等綜合素質的熏陶和培養(yǎng)；同時把黨中央號召的“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育與學生特別階段的人生課題融合起來，充分發(fā)揮共青團和少先隊在學校教育過程中的優(yōu)勢和作用，團結、領導全校青年團員以及少先隊員規(guī)范化、創(chuàng)造性地開展了一系列形式多樣，內容豐富的活動，積極營造出“在德育思想引領下積極實踐、在活動感悟提高下全面發(fā)展”的高作中學團、隊活動品牌特色，全面提高青少年學生的思想道德水平，不斷推進我校團隊工作的新發(fā)展。
一、堅持黨系統(tǒng)和團系統(tǒng)理論知識的學習。
一年來團委堅持學習黨的前沿理論知識，認真完成學習筆記，提。
高政治素質。同時，團的理論知識學習也是非常重要的必不可少的部分。我們組織團委人員從報紙，網絡等媒體查找資料，加強學習團的基礎理論知識，緊跟時代主旋律，為以后培養(yǎng)適合企業(yè)的學生做好充分的理論準備。
1、統(tǒng)計在校學生在冊團員數(shù)量，組建各班級團支部。
2、發(fā)展新團員，用嚴格的組織程序培養(yǎng)入黨積極分子。
3、收繳團費。
三、深入開展德育教育。
1、12月初校團委按照團市委的統(tǒng)一安排部署，組織我校本校區(qū)千余名學生聽取了中華優(yōu)秀文化講師團解讀弟子規(guī)講座。受益匪淺，感悟頗豐。團委以此次講座為契機，開創(chuàng)我校德育教育工作新局面。
2、12月中旬，為了全面貫徹中等職業(yè)學校把德育工作擺在素質教育首要位置的教育方針，將中華優(yōu)秀文化講師團走進校解讀弟子規(guī)講座加以延續(xù)，本著貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，團委舉辦了以“孝”為主題的征文比賽，學生踴躍投稿，用心感悟孝的真正含義，取得非常好的成效。
一、切實加強共青團的自身建設，充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團員青年的先鋒模范作用，增強團的凝聚力和號召力。堅持“黨建帶團建，雙建促發(fā)展”的原則，進一步加強團的組織建設、制度建設、增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、積極探索適合我校實際情況的德育教育新模式。
三、以德育教育為主線，營造良好的校園育人環(huán)境，大力發(fā)展健康向上、豐富多彩的文化活動，打造校園文化品牌，提升校園文化品位。通過活動，增強共青團員組織意識，增強學生的愛國主義，集體主義情操，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，大力弘揚社會主旋律。
校團委。
xx年12月15日。
上半年團委工作總結提綱篇二
20xx年上半年焦化廠團委在公司團委和焦化廠黨委的正確領導下，在廠行政的大力支持和幫助下，緊緊圍繞生產經營，從青年實際需求出發(fā)，鼓勵青年積極向上，自主學習，發(fā)揮特長，立足崗位成長成材。同時，積極引導廣大團員青年加強政治及思想理論學習，不斷推動我廠青年工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，下面就上半年主要工作匯報如下：
火車跑的快，全靠車頭帶。今年以來，我廠團委目標很明確，首先從團干入手。從去年年底開始，共有三個團支部書記相繼被換。一來為團干隊伍注入新鮮血液，尋求青年工作新思路，二來為個別熱忠參與青年團隊工作，渴望通過團隊管理提升自我素質的青年提供一個學習、鍛煉，展現(xiàn)的平臺。在團干更新后，我廠團委首先從思想引導，教育出發(fā)，以組織學習、討論、聚會、座談等形勢對公司當前形勢任務進行學習、教育。讓作為各車間青年領頭羊的團支部書記對黨的認識及公司當前的形勢先有了一定的了解，明確了自己作為一名基層團干應該具備的素質和團支部工作的著重點。為下一步工作中如何做好廠團委的助手和廠黨委的后備軍找準出發(fā)點。
上半年以來，我廠在保證每月的團工作例會以外，在有專項工作的時候，臨時性的召開短會，共計5次，召開“五四”青年座談1次，然后在全廠組織了一次全覆蓋性的青年興趣愛好調查摸底，為準備把握青年思想動態(tài)和業(yè)余生活喜好做足了準備，為下一步廠團委和我們團干們的工作找準了目標。
今年以來，廠團委針對公司提出的培養(yǎng)復合型人才的理念，開創(chuàng)性的對焦爐熱修、調火、測溫三個崗位進行合并競賽。這種跨工種的聯(lián)合競賽在我廠是首次。在前期的宣傳、發(fā)動和摸底的過程中廠團委組織各車間團干一一深入相關班組，把公司的用意及出發(fā)點做了詳細的解釋，同時也將我廠仍至整個公司經后在重要崗位上的基本用人導向作了簡單說明，在得到大家的認可后，相關聯(lián)工作共有50多名員工都表示愿意報名參賽，“復合型人才”這一名詞也成為了我廠當時最熾手可熱的話題，與此同時，更拋起了一股，學專業(yè)、學技術、一崗多能的學習新熱潮。自3月份正式啟動開始，我廠堅持按年初制定的活動方案落實，把各項學習、培訓與實際工作緊密的結合到了一起。到目前為止各類學習培訓共計20余次，專門請專業(yè)技師和主管領導講課6次。參與培訓人員達到300余人次，共培訓近70個課時。
“焦化廠青年突擊隊”一直以來，都是我廠團委組織下的一個緊緊圍繞生產經營排憂解難的青年志愿隊伍，不管是焦化員工，還是各車間科室眼里，甚至廠領導的口中，我們這支青年隊伍一直保持著“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的優(yōu)良作風”以及“不怕苦、不所累、不嫌臟、不講條件”的服從意識。這種被大眾所認可的成績，顯然已成為我焦化青年團隊的一項榮譽。
今年上半年以來包括公司和我廠自己組織的各種突擊任務共有10余次，廠團委前后組織近100余人進行突擊。其中包括回收電纜，鏟礦，回收余煤，清理翻車機格柵等等?？傊谟腥魏巍凹?、難、險、重”的突擊任務時，我廠各級領導都會想起咱們這支響當當?shù)摹扒嗄晖粨絷牎薄?BR> 20xx年我廠青年安全工作在廠領導的關心下，在各級青安崗的共同努力下，沒有出現(xiàn)一起青年安全生產事故，這點得到了安?？萍皬S領導的高度好評，也榮幸的被公司評選為“青年安全生產示范崗”。今年以來，我廠各青安分崗的工作并沒有因為取得了一點成果而放松要求，而是給自己提出了更高的要求。各團支部根據(jù)本單位的不同情況，針對性地開展青安崗的相關工作。上半年以來，我廠各青安崗共開展安全巡檢在去年的基礎上增加到近40次，發(fā)現(xiàn)隱患共計20余處，且全部交給相關主管科室及時整改。特別在安全月即將到來的時候，各級青安崗均在本單位組織開展各種與安全相關的活動，比如：清理安全警示牌，傳發(fā)安全短信、微信、懸掛安全橫幅。同時，我廠還延續(xù)去年青年護廠防盜隊的巡邏工作，發(fā)動青年人積極參與護廠防盜。上半年中晚班巡邏共計10余次。效益面前，安全第一，我們堅持青年工作的基礎工作就是安全，沒有安全，何談效益。所以，今年以來，安全工作已成為我廠青年工作當中的基礎工作，更是重點工作。
焦化廠《青年電氣專業(yè)化小組試驗室》在去年年底得到了廠領導的首次獎勵，雖說錢不多，但這讓每一名小組成員都更有信心，青年同志們的付出得到了廠領導的認可。今年上半年以來該小組共開展各類培訓試驗五次，座談一次，專家講座一次。同時，我廠還結合讀書社活動開展自主培訓、學習2次，在公司宿舍讀書社開展專業(yè)化小組好書分享會。在營造多讀書、讀好書氛圍的同時，給小組成員一個加強認識、理解，相互交流學習、探討的機會，為下一步專業(yè)化小組工作的開展打下堅實基礎。
在公司開展“五小”活動的過程中，我廠“青年專業(yè)化小組”成員——干熄焦車間團支部書記尹成，更是選定了一個項目進行申報，應該說“青年專業(yè)化小組”給青年人創(chuàng)造了一個新的學習、進步，展現(xiàn)自我能力的平臺和機會。
青年人是一個活潑好動、富有朝氣的群體，為增強團員青年的凝聚力。今年上半年以來，我廠團委在積極參與公司組織開展的聯(lián)誼及各項活動的同時，自己單位也聯(lián)系廠工會，組織開展了多次形式多樣的趣味運動會，較大的豐富了青年人的業(yè)余生活，通過團隊活動，使青年們的團隊意識和團隊精神明顯增強。特別在企業(yè)面臨困難的時期，越是鼓舞士氣，越能讓青年人抱成一團，取暖過冬。
為了讓青年們能夠感覺到“五四”的氣氛，“五四”期間給每位團員青年準備了一份小小的紀念品，讓大家感受到了團組織的溫暖和存在。另外，在公司“五四”表彰的基礎上，我廠也評選出了一個標桿團支部、6名優(yōu)秀團支部書記、13名優(yōu)秀團員和30多名青年突擊先鋒并給予了一定的獎勵。
一直以來，我廠都積極參與志愿者活動。在參與公司組織的志愿者活動外，我廠還主動與志愿者協(xié)會聯(lián)系參與了愛心進社區(qū)，鐵路道口值守，慰問傷殘職工等一系列活動。
１、工作中存在較為明顯的短板，各項工作的組織開展沒能齊頭并進。最為明顯的就是，微博的工作，因為本人不是太關注微博，所以工作開展容易忽略。讀書社的相關活動，主動性還是欠缺，完成工作任務的心態(tài)較重。
2．工作創(chuàng)新有待加強，基礎工作標準有待提高。
3.平時工作中與廠領導及團支部書記溝通較為頻繁，與普通青年交流不夠。深入一線還是太少，沒有把握住青年的第一手資料。 4.在服務生產經營方面雖說突擊工作干的不錯，但還是以單純的體力突擊為主，在技術方面還沒能有效的帶領青年人發(fā)揮作用。
5.擔任廠宣傳工作，但團工作的宣傳明顯意識不強，很多事做了就做了沒有及時的宣傳和與人交流。政治敏感性有待提高。
1、推進“員工職業(yè)技能競賽”的工作按年初制定的計劃節(jié)點執(zhí)行。
2、幫助“焦化廠青年電氣專業(yè)化小組”完成至少一個青年技改項目，爭取在廠項目制中獲得名次。組織多幾次讀書活動，帶動青年多讀書。
3、吸納更多的青年加入廠“青年突擊隊”，在生產經營需要青年人出一份的時候，能夠更好、更快的為生產經營服好務。
4、結合我廠實際開展一些相對有特色的文體活動，比如：各種球賽，另外，應大部青年的喜好組織一次戶外出游，或者小范圍內的漂流、爬山等活動。
5、加強與志愿者協(xié)會的溝通，創(chuàng)造條件參與各種志愿活動。
6、總結去年及上半年工作中的經驗和不足，爭取團年度工作新的起色。
上半年團委工作總結提綱篇三
通過選拔對象、重點幫扶、跟蹤服務等措施，培養(yǎng)一批村村青年致富星火帶頭人，并通過他們帶動更多的農村青年成才致富。
協(xié)助有關部門進一步加大保護青少年法律法規(guī)的執(zhí)法和宣傳力度，著力解決影響青少年健康成長的突出問題，優(yōu)化青少年成長的社會環(huán)境，探索建立和實行有效的動態(tài)管理工作聯(lián)動機制。提高青少年自我保護意識和自我保護能力，鞏固民族團結，維護社會穩(wěn)定。
加強以共青團為核心的青少年組織建設，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。切實加強團隊建設，增強團干部的服務意識，以服務促建設，夯實團的工作基礎。著眼竭誠為青少年服務，不斷深化增強團員意識教育活動，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，促進青少年社團規(guī)范健康發(fā)展。理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。
上半年團委工作總結提綱篇四
上半年，我市各級共青團組織以“三個代表”重要思想為指導，堅持服務大局、服務社會、服務青年，著力深化團的各項工作，大力加強團的自身建設，努力拼搏，真抓實干，衡陽共青團的各項工作都有了新的突破。
大力加強未成年人思想道德建設。團市委認真貫徹《意見》精神，充分發(fā)揮共青團和少先隊組織在全市未成年人思想道德建設的重大作用。組織全市各級共青團和少先隊組織通過主題團隊日活動、專題講座、座談會等形式認真學習《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，并結合團的各項品牌工作扎實推進未成年人思想道德建設工作。同時，在“衡陽共青團”網站上制作了專題網頁，推動網上學習。4月份，團市委籌資10余萬元，新建“衡陽市青少年德育歡樂營”，開辟了未成年人思想道德建設的新陣地。德育歡樂營內設有道德棋、泥塑人物展等活動區(qū)，將德育教育、歷史文化知識與棋牌游戲巧妙結合，達到寓教于樂的目的。目前，德育歡樂營已免費接待全市上萬人次的未成年人參觀游玩。
大力宣傳表彰青少年典范。團市委大力培養(yǎng)、評選、表彰先進典范，主動宣傳他們的感人事跡，有力推動了全市青少年思想政治工作。全市相繼開展了第三屆“市十大杰出(優(yōu)秀)青年”、第六屆“青年五四獎章”等評比活動，召開了“紀念五四運動八十五周年大會”，表彰了“十大杰出青年崗位能手”、“杰出青年志愿者”等大批先進個人和集體，使全市廣大團員青年趕有目標、學有榜樣。同時，通過報紙、電視臺、網絡等新聞媒體開設專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀青年先進事跡，通過各種渠道向黨政領導、社會各界推介典范，有力的倡導了“熱愛本職工作，不求回報的奉獻”的社會風尚，引導青少年更好的成長成才。
青年文明號不斷深化。這一年是青年文明號活動開展十周年，團市委以此為契機，進一步深化青年文明號活動的內涵，全面構筑社會信用示范體系，擴大青年文明號活動的影響。加強了對青年文明號單位的復查和調研力度，并有針對性的指導青年文明號單位開展工作，全市420家青年文明號單位已逐漸成為我市經濟建設中的一支主力軍。上半年，我市有三家獲全國級青年文明號，一家獲“全國青年文明號十年成就獎”，一家獲“省十大杰出青年文明號”，一人獲“十年全國青年文明號優(yōu)秀組織獎”，一人獲“全國杰出青年崗位能手”，一人獲“全省十大杰出青年崗位能手”。
青年中心試點工作有序推進。青年中心是新時期團組織聯(lián)系青年、服務青年、教育青年的新型紐帶。團市委有序推進試點工作，年初在市高新開發(fā)區(qū)和其他四個城區(qū)進行了社區(qū)青年中心試點建設工作，在祁東縣進行農村青年中心試點。其中市高新開發(fā)區(qū)金山社區(qū)青年中心活動內容豐富，形式多樣，深受社區(qū)青年朋友喜愛。該青年中心大力引進社會資金、不斷完善機制建設、力創(chuàng)服務品牌項目的做法得到了前來視察的團中央書記處第一書記周強的高度肯定。目前已吸納會員100余人。
青年志愿者行動蓬勃開展。3月份，我市各級團組織主動發(fā)動廣大團員青年參與“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”活動，上萬名團員青年走上街頭、深入社區(qū)農村開展志愿服務活動。團市委備戰(zhàn)志愿服務總隊制度健全、活動經常，已成為全市家喻戶曉、口碑載道的“道德名片”，繼唐備戰(zhàn)同志榮獲“全國學雷鋒先進個人”之后，這一年又榮獲全省“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”主題活動杰出集體。5月份，團市委引導我市各大中專院校學生組建環(huán)保協(xié)會，并集中組織上千名大學生志愿者開展了護我湘江“保護母親河”活動，他們在廣場和社區(qū)設立宣傳欄，展覽環(huán)保小作品，散發(fā)宣傳資料，并沿湘江河拾撿垃圾，設立監(jiān)護站(其中團市委蒸水河監(jiān)護站被評為“全國保護母親河行動優(yōu)秀監(jiān)護站”)，得到了廣大市民的熱度關注和大力支持，取得了優(yōu)良效果。
青少年文化活動有聲有色。團市委注重以青少年喜聞樂見的形式來凝聚青少年、教育青少年。3月份，團市委組織開展的“雁城陽光女孩”總決賽隆重舉行，參賽選手們不俗的氣質、聰穎的才智、全面的素質充分展示了衡陽青少年的優(yōu)良形象。5月份，團市委組織上千名小學生在衡陽廣場舉行“美麗雁城，我的家”千人美術書法現(xiàn)場大賽活動，小朋友們用手中的畫筆描繪雁城新人新貌，培養(yǎng)他們熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的美好情感?！傲弧鼻跋Γ瑘F市委組織了“慶六一”大型文藝匯演活動，為全市小朋友們獻上了一道精彩、豐富的節(jié)日文化大餐。
青少年文明創(chuàng)建活動影響深遠。團市委青少年文明創(chuàng)建活動堅持以人為本，寓教于樂，讓廣大青少年在活動中提升道德修養(yǎng)，在服務社會中體驗快樂。我市各小學中學的團組織深入開展了“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”活動，在周末共組織2萬人次學生進行文明宣講和勸導活動，開展衛(wèi)生清理和維持交通秩序活動，用他們的小手拉起人們的大手，為我市創(chuàng)建省級文明城市做貢獻。團市委將大學生“四進社區(qū)”活動不斷引向深入，近萬名大中專院校的大學生與全市156個社區(qū)簽訂合同，廣泛開展了創(chuàng)建“綠色社區(qū)”等活動，學校與社區(qū)共建文明家園的優(yōu)良局面已經形成。
青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作來勢喜人。就業(yè)是民生之本，是富民之源，更是安國之策，團市委連續(xù)創(chuàng)新思路、拓寬渠道，切實服務廣大青年。團市委成立的青年就業(yè)基地充分發(fā)揮作用，共培訓和實現(xiàn)就業(yè)達5000余人。團市委組織上千名下崗青工參加中國創(chuàng)業(yè)網的招聘會，開展“網上招聘大會”活動，為下崗青工提供了大量的就業(yè)信息。團市委僅指導七一零廠社區(qū)青年家政服務中心開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，引導下崗、失業(yè)青年進入家政服務行業(yè)，就安排該廠653人次再就業(yè)，大大緩解了企業(yè)下崗青工的再就業(yè)壓力，維護了企業(yè)的穩(wěn)定。
希望工程成績突出。希望工程在衡陽市是極具號召力和影響力的愛心公益事業(yè)。這一年上半年，市希望工程辦聯(lián)系援建的衡陽縣小珍希望小學勝利竣工，耒陽市曾洲希望小學主體工程已經落成，衡東縣新塘希望小學已簽訂協(xié)議。3月份，市希望工程辦接受了一位民營企業(yè)主的宣傳車捐贈，作為希望工程工作宣傳專門車，成為全省希望工程工作的新突破。6月份開始，“芙蓉學子--與希望同行”活動在全市展開，活動將獎勵我市文理科狀元各一臺筆記本計算機，資助20名貧困大學新生各5000元。由團市委聯(lián)系深圳視得安公司捐助24萬元實施的“寒門學子”救助活動從這一年5月開展以來，先后經歷了深入宣傳、廣泛申報、考察確定、公示公開、款項發(fā)放等階段?，F(xiàn)已將款項發(fā)放完畢，確保15名救助對象按期進入大學深造。
上半年團委工作總結提綱篇五
回眸20xx年8月至今，公司團委在集團團委和公司黨委的正確帶領下，堅持以科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設和新型基層團組織建設，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞公司“走出吉林、定位北京、布局全國、躋身國際”經營戰(zhàn)略的工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團的各項。
（一）20xx年是建國65周年，也是公司建廠45周年。公司團委在集團團委的號召和公司黨委的領導下，組織開展了形式多樣、內容豐富的主題活動，成效顯著。
1、以正確引導、積極凝聚青年、竭誠服務青年為目的，開展以“青春吉電夢”為主題的攝影和微視頻大賽。圍繞“青春吉電夢、青年人在吉電”這個主題，展現(xiàn)青春視角、記錄溫馨瞬間、暢談夢想希望。充分調動廣大青年的積極性，營造愛崗敬業(yè)、青春建功改革發(fā)展、共筑吉電夢的濃厚文化氛圍，青年人立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才智。
2、為了慶祝公司建廠四十五周年，活躍公司的文化氣息，打造和諧、向上的團隊精神，展現(xiàn)員工風采和精神面貌，公司工會、團委特舉辦20xx年春季萬米接力賽。各分會上報1—2組，10人/組，其中每組包括2名女隊員，通過接力的方式完成萬米長跑。通過本次活動不僅鍛煉了們的身體素質，展現(xiàn)員工風采和精神面貌，還增強了職工們的協(xié)調合作意識和集團凝聚力。此次活動的成功舉行也為全體職工在春季工作里注入了一股向上的斗志，讓職工們以更加飽滿的熱情投入到工作中。
3、為了慶祝公司建廠四十五周年，豐富員工業(yè)余文化生活，增進職工友誼，增強職工的集體榮譽感，增強全體職工的凝聚力，塑造職工頑強拼博的精神，以飽滿精神投入工作和生活，公司工會、團委6月24-26日特舉辦了公司“繩”采飛揚集體跳繩比賽。每隊上場隊員10人，其中兩人搖繩（男），8名成員（女：4人；男：4人）集體一起跳。各單位組織有序，隊員們積極訓練，肯動腦筋，把單一的跳大繩比賽進行了創(chuàng)新，比賽過程中贏得了員工們一致叫好，時時爆發(fā)出熱烈掌聲。
（二）大力開展“青年崗位大練兵”活動。
青年職工是企業(yè)發(fā)展的后備力量，為了慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，切實提高青年職工的專業(yè)技術能力和崗位操作技能，實現(xiàn)“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”的目標，充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用。經公司黨委同意，公司工會、團委舉辦了“青春促發(fā)展”青年崗位大練兵活動?；顒臃桨赴l(fā)布后，吉林制造基地各分廠積極響應，員工熱情高漲，掀起了一陣自學、互學的熱潮。
各生產分廠認真制定本分廠崗位大練兵工作方案和崗位大練兵比武計劃，崗位練兵緊緊圍繞日常工作中經常發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，突出問題重點訓練，干什么練什么，缺什么補什么。青年員工們更是認真對待，積極學習，把崗位大練兵看做是自己專業(yè)技能積累的一個機遇，一個平臺。
通過“崗位練兵”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能型青年技術人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高青年職工隊伍整體素質。20xx年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由安全環(huán)保部和保衛(wèi)部主辦的防火專業(yè)知識、安全知識《勞動法》和《工會法》等技術培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務，努力建設一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。
（一）緊緊圍繞全局經營指標，進一步深化“青年崗位標兵”創(chuàng)建活動。最終評選出劉毓、劉長海、李闖、許春鵬四名工作業(yè)績突出、語言組織能力強、綜合素質高的團員青年職工作為先進典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。
（二）關鍵青年崗位職工反腐倡廉警示教育活動。2月21日，根據(jù)公司紀委統(tǒng)一安排，組織關鍵崗位青年前往省監(jiān)獄接收反腐倡廉警示教育。期間，大家聽取了監(jiān)獄方的情況介紹，了解了犯人的生活、勞動等情況，參觀了監(jiān)獄的服刑人員的生產車間。最后，聆聽了3名在押服刑人員的懺悔和現(xiàn)身說法。介紹他們當初是如何一步一步走上犯罪的道路。通過參觀學習，大家都深深體會到：“服刑人員的現(xiàn)身說法，現(xiàn)場感強，給人的沖擊很大，這樣的教育活動非常必要”。
一致表示要不斷加強對黨紀、國法的學習，加強自身的世界觀改造，樹立正確的人生觀，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。
（三）外阜現(xiàn)場結合企業(yè)文化及青年員工自身特點，積極開展團的各項活動。
公司為給員工創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，將中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化相結合,并配合公司內部工作組在內蒙古豐鎮(zhèn)地區(qū)的工作檢查及提升項目管理工作，更為了傳遞一種正能量，于5月19日至5月21日在內蒙古豐鎮(zhèn)鐵合金裝備4s基地及周邊項目開展了以“弘揚中華傳統(tǒng)文化—公司《弟子規(guī)》宣講會”為題的學習活動。此次宣講活動大大提高了員工學習的積極性，也使員工更加深刻的認識到《弟子規(guī)》的深刻內涵，懂得如何將《弟子規(guī)》科學合理的應用到生產、生活中。
（一）為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際情況將原有的12個團支部改編成17個。并通過民主評議投票的方式從1084名團員中選派出17名優(yōu)秀團員擔任各團支部書記。
（二）規(guī)范基層團支部管理，更新健全團員檔案。
為了提高團干部的工作能力和水平，20xx年下半年公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領導能力，工作方法，團的基礎知識等方面進行培訓，并結合貫徹學習團十八大精神進行座談討論，提高業(yè)務素質和政治素質。
回顧20xx年至今，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識；
二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現(xiàn)象；
三是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)調與溝通，很多活動沒有達到預期效果。
建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質獎勵，進而提高基層團支部干部的工作積極性。
上半年團委工作總結提綱篇六
20xx年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設為依托，不斷提高工作質效，取得了顯著的工作成績。
我公司歷年來注重青年員工思想素質教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習十六大精神和三個代表重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統(tǒng)教育活動等，團委委員先后寫出心得體會10多篇，到各支部督導、組織學習共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質。積極參加團市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動，有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網上開發(fā)青年學習的暢所欲言園地，引導青年加強學習，提高自身素質，得到了公司領導的充分肯定。在公司開展的bpr流程重組中，有3名團員青年走上了縣市分公司副總經理崗位，10多名優(yōu)秀團員的崗位得到了晉升。
按照團市委提出的“企業(yè)團組織要以推動企業(yè)改革和發(fā)展為中心，以提高企業(yè)效益、增強企業(yè)市場競爭，促進企業(yè)青年成長、成才、建功立業(yè)為著力點，動員和組織廣大青年職工積極投身企業(yè)的創(chuàng)新實踐，在促進企業(yè)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機制的建立，促進企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用”的要求，我們把扎實開展企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為共青團工作的重中之重。主要是深入抓好“四個創(chuàng)新”：
1、抓好技術創(chuàng)新。主要是組織青年員工開展群眾性創(chuàng)新活動。鼓勵青年職工學習新知識、新技能，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。引導他們干一行，鉆一行，立足本職工作，大搞技術創(chuàng)新。支持他們經常性地開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議為內容的“五小”活動以及先進操作法、專利發(fā)明活動。如301開發(fā)、語音催費系統(tǒng)、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術的開發(fā)，都是團員、青年承擔中堅和骨干力量。
2、抓好管理創(chuàng)新。首先組織青年管理人員進行管理創(chuàng)新，調動他們的積極性和創(chuàng)造性，引導他們借鑒國內外企業(yè)先進管理經驗。二是帶領青年員工開展群眾性管理創(chuàng)新活動。引導他們立足崗位，嚴細管理要求，創(chuàng)新管理手段，優(yōu)化過程管理。采用質量監(jiān)督小組、安全監(jiān)督小組等多種方式，推動人人參與管理。三是動員團干開展管理創(chuàng)新。引導他們努力學習先進管理理論，大膽采用一切先進的管理方法，不斷探索適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求和企業(yè)自身特點的管理方法，推動企業(yè)管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公司網上大學對全體團員青年進行培訓，并通報考核，有30%的團員青年獲得了優(yōu)秀等級，有力地促進了團員青年學業(yè)務、學技術、學管理的積極性，為管理創(chuàng)新工作打下了良好的基礎。
3、抓好營銷創(chuàng)新。引導他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場調查，把握市場需求和不同消費群體的心理特點，面向市場，面向用戶，研究營銷戰(zhàn)略，制定營銷規(guī)劃，確定營銷目標，構建營銷網絡。通過營銷創(chuàng)新為企業(yè)培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才，提高電信產品的市場占有率，提高電信經濟效益。如我們結合渠道建設，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區(qū)營銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發(fā)展任務。
4、抓好服務創(chuàng)新。引導青年員工創(chuàng)新服務意識，樹立“用戶至上，用心服務”的服務理念，由傳統(tǒng)的被動要求服務向主動提供服務轉變；創(chuàng)新服務內容，由單一的服務向配套的服務拓展；創(chuàng)新服務方式，開展社區(qū)服務，由定點服務轉變?yōu)樯祥T服務，以提供多種服務方式，增強服務的靈活性；創(chuàng)新服務手段，努力運用互聯(lián)網絡等現(xiàn)代科技手段提供高效率服務。通過團員青年的服務創(chuàng)新，較好地推動了上半年服務質量和服務水平目標任務的完成。截止6月底，全市用戶越級.6%，比去年同期上升0.5個百分點，平均修復時限為8.6小時，比去年同期縮短0.7小時。寬帶裝機及時率為98.1%，比去年同期上升0.5個百分點，平均完成時限為2.8個工作日，比去年同期縮短0.3個工作日。
在“四個創(chuàng)新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出企業(yè)特色的原則。提出了四個創(chuàng)新，但并不是要求齊頭并進地開展這四個創(chuàng)新。我們企業(yè)團組織要從企業(yè)創(chuàng)新工作的實際出發(fā)，不求多，但求精，在企業(yè)迫切需要的創(chuàng)新方面重點突破。在活動的不同階段，根據(jù)企業(yè)的需求突出不同的創(chuàng)新重點。如結合電信實際，大力開展營銷創(chuàng)新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得更大實效。黃岡電信大客戶部團組織在xx年中國電信集團公司舉行的創(chuàng)優(yōu)杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業(yè)公眾部客戶經理、青年團員石瓊在全國首屆營銷服務技能大賽中，榮獲經理項目爭先獎。在全省社區(qū)經理崗位練功技能比武中榮獲第一名。
二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關鍵是找準工作的切入點。我們發(fā)揮企業(yè)團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和廣泛聯(lián)系青年的優(yōu)勢，在開展群眾性創(chuàng)新活動方面多做工作，多發(fā)揮作用。企業(yè)青年員工在總體上文化程度高，綜合素質強，而且處于企業(yè)生產、經營、管理一線，熟悉生產和技術，了解市場情況，在創(chuàng)新中具有獨特的優(yōu)勢。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們突出轉變思維方式，高度重視和充分發(fā)揮青年員工在創(chuàng)新中的主體使用，引導他們立足本職工作，銳意創(chuàng)新。我們充分利用現(xiàn)代化網絡手段，在公司內部辦公網上建立“學習與交流”欄目，該欄目下設“學習園地”、“管理探討”、“技術交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網上學習交流的先進便捷手段，暢談學習體會，學習新的管理、技術及業(yè)務知識，為促進企業(yè)中心工作的開展和上半年目標任務的完成做出了積極的貢獻。
1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質、促進團的建設、活躍團的工作、不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎，使廣大團員堅定信念、奮發(fā)成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，配合保持共產黨員先進性教育活動，我們在在全公司范圍內開展了共青團員先進性教育活動，對教育內容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性教育內容。廣泛開展以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，使廣大團員青年自覺信守合約、文明經營、履行承諾，公平競爭。同時，在團員青年中大力實施“首問負責制”和“內部承諾制”，有力地帶動全公司服務質量的提高。通過活動的開展，進一步增強了團員對團組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是團員我光榮的思想意識，廣大團員立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模范帶頭作用更加突出。
2、以團委班子建設為重點，促進團組織機構不斷健全。一是根據(jù)企業(yè)bpr流程重組改革后人員、機構變化的實際，積極組織團員青年按照程序選舉調整團委員會委員，分別成立了分公司管控、營銷中心、網絡中心、10000號、營業(yè)收費5個團支部，配備專兼職團干27人，團干平均年齡26歲，90%以上具有大學本科及以上學歷，為工作的開展打下了良好的基礎。二是團委的班子建設進一步加強。注重把一批年富力強、懂業(yè)務、善管理、熱心共青團工作的團干選入團委班子，為團委增加了新鮮血液，注入了新的活力。三是支部建設有了新的發(fā)展。5個團支部都做到了有機構、有人員、有活動場地，將團支部的工作延伸到機房、營銷渠道和營業(yè)窗口部門，拓展了支部工作空間，壯大了共青團工作的隊伍，共青團形成了網絡和前方位發(fā)展的良好態(tài)勢，團委的凝集力進一步增強，青年員工的素質得到明顯提高。
3、注重以豐富的活動為紐帶，扎實推進團員青年思想政治教育工作的深入開展。一是“五四”期間，工會和團委聯(lián)合舉辦“五四”表彰暨“五一”聯(lián)歡晚會，會上，特別邀請了市分公司的省、市勞動模范出席了晚會，借此機會大力宣傳勞模愛崗敬業(yè)、立足本職、埋頭苦干的主人翁精神。二是五一期間，組織優(yōu)秀團員青年赴革命圣地延安接受革命傳統(tǒng)教育教育，有效地激發(fā)了青年的工作熱情。三是按照團市委的要求，在學雷鋒活動中，積極組織開展向困難職工送米、送油活動，引起了良好反響。四是積極開展“企業(yè)文化，從我做起”活動。根據(jù)省公司相關文件要求和我公司實際情況，我公司團委組織全體團員青年員工學習《中國電信企業(yè)文化手冊》和《湖北電信員工手冊》，使大家進一步認清企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)狀，明確企業(yè)發(fā)展目標，全面理解并認同中國電信企業(yè)文化。認真組織好“企業(yè)文化，從我做起”活動的宣傳發(fā)動工作，各支部組織團員青年廣泛開展“企業(yè)文化，從我做起”的討論，舉辦活動宣傳欄，營造良好的活動氛圍。五是大力開展勞動競賽、崗位練功和提合理化建議活動。上半年團員青年為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策50余條，其中獲省公司一等獎一項，二等獎兩項，三等獎兩項。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在團市委及分公司領導的大力支持下，黃岡分公司全體團員青年經過不懈努力，繼去年12月，我公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”后，今年“五四”我分公司受上級黨團組織表彰的人數(shù)列市直各單位之首。同時，為了進一步表彰先進，激勵后進，經全體團員大會民主評選、推薦，并利用公司辦公網和門口宣傳欄進行為期5天的公示，我分公司團委授予14名同志為黃岡市電信分公司xx—xx年度“優(yōu)秀團員”稱號，進行了大力表彰、獎勵。
下半年，我分公司團委將在上級團委和公司黨委的正確領導下，再接再厲，努力開創(chuàng)黃岡電信分公司團委活動的新局面。
一是自覺圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才，按照“四好”、“五有”的創(chuàng)建標準，堅持把服務青年作為團的建設的出發(fā)點和落腳點，以服務促建設，以服務求活躍，扎實有效地開展各項活動，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。
二是著力加強基層團的建設，進一步按照“基層團組織建設好、自身建設好、基層團組織建設工作開展好”的要求，充分調動團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性，在切實改進工作作風、服務基層和狠抓落實等方面做出更大的努力。
三是開展豐富多彩的活動，引導團員青年為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。積極開展業(yè)務發(fā)展競賽、崗位練功、技術比賽。組織團員青年利用節(jié)假日的時間參加義務活動，將電信的優(yōu)質服務送進社區(qū)，普及市民的網絡知識和電信業(yè)務消費知識；組織青年職工開展多種形式的文體比賽活動，豐富青年們的業(yè)余文化生活。
四是加強思想政治教育，促進共青團活動的開展。在圍繞企業(yè)中心抓勞動競賽的同時，注重青年團員的思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀和做“四有”新人的堅強信念。
總之，黃岡電信分公司團委在上級團組織的正確領導下，結合新時期企業(yè)工作的開展，團結帶領團員青年積極投身于電信有效益快速發(fā)展的主戰(zhàn)場，為黃岡國民經濟信息化的發(fā)展作出了一定的貢獻。下一步，我們還決心在上級團委的正確領導下，進一步按照“三個代表”的要求，奮力開拓，銳意求新，扎實工作，不斷探索創(chuàng)新工作的新路子，追求新目標，攀登新臺階，再作新貢獻。
上半年團委工作總結提綱篇七
1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日，廠團委根據(jù)公司團委的統(tǒng)一部署共組織21名青年志愿者，義務為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個，方便了職工家屬。
2、深入開展青工文化活動。x年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令條大賽”、“三八游藝”活動等，x年4月，組織了青年卡拉ok大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展10余次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。
3、深入開展科技創(chuàng)新活動。x年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數(shù)量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。
4、深入開展“青安杯”競賽活動。
（1）進一步深化“兩位一體”運行機制。
自x年3月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調整設立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負責，按每人每月20元的標準建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體，青安崗長肩負的安全責任與其擁有的權力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。
（2）進一步加強青安崗工作的基礎建設
焦化廠團委高度重視青安崗的基礎建設，
（1）推行掛牌上崗，在已往配備標志牌的基礎上，為團支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監(jiān)督”標志牌，實現(xiàn)了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。
（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風險抵押、安規(guī)學背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現(xiàn)了制度化管理。
（3）堅持周四安全學習。
全廠各青安崗每周四下午都要認真組織青工學習安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學習相結合，每月都要統(tǒng)一安排部署全廠青安崗安全學習內容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5s”管理知識，安全規(guī)程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行，提高了青工的安全意識。
（4）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數(shù)制度（每周至少查一項隱患，每月至少發(fā)現(xiàn)或制止一項違章或違紀），并納入廠一體化考核嚴格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產。
（5）堅持仿宋化達標活動。焦化廠團委繼續(xù)堅持開展全員“學用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經濟責任制，每月嚴格考核，練習好的每本獎勵5元，練習差的每本處罰5元，有效地調動了職工的積極性。
（6）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節(jié)目進行了演出，節(jié)目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節(jié)目內容緊扣安全生產主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。
上半年團委工作總結提綱篇八
20xx上半年，按照公司黨委和上級團組織總體工作部署，公司團委重點以立足崗位謀發(fā)展喜迎‘五四’建功勛活動為契機，堅持黨建帶團建，融入中心，服務企業(yè)，服務青年，主要完成工作情況總結如下：
一、思想教育方面。
1、在全公司團員青年中開展全面認識六局、真誠熱愛六局、共同振興六局形勢任務教育活動。以走進青年、了解青年、服務青年為宗旨，召開座談會、交流會，與廣大團員青年進行面對面的交流、座談；鼓勵團員青年為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策；了解青年遇到的實際問題和困難，及時幫助他們協(xié)調解決。
2、在公司廣大團員青年中開展了《鋼鐵是怎樣煉成的》讀書活動。引導青年廣泛學習交流，進一步加深廣大青年對保爾柯察金人物事跡、人物精神的深刻理解，激勵廣大團員青年腳踏實地、埋頭苦干、百折不饒、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為完成全年各項奮斗目標，實現(xiàn)公司發(fā)展做出更大貢獻。
3、組織團員青年學習集團公司于耀輝書記《致中國中鐵六局青年一封信》，學唱《入黨申請書》；組織團員青年召開共唱一首歌同心促發(fā)展座談會、錄制《入黨申請書》mv。
4、組織各項目團員青年收聽、收看《紀念中國共產主義青年團成立90周年大會》，認真學習胡錦濤的講話精神并座談心得體會。
二、品牌活動方面。
1、召開五四表彰大會暨團干部培訓班，表彰了20xx度五四先進集體和先進個人，弘揚了五四精神，進一步團結和凝聚了公司廣大團員青年的力量。
3、組織直屬第二項目團支部舉行青年突擊隊倡議書活動。動員廣大團員青年進一步凝聚力量，發(fā)揚團結協(xié)作，拼搏奉獻，銳意創(chuàng)新，永爭一流的突擊隊精神，保證津秦客專工程安全、優(yōu)質、如期完成。
4、組織參加集團公司第七屆青年技能競賽工程測量工大賽。經過激烈角逐，公司榮獲個人第一名、團體第二名的好成績。
5、組織團員青年前往中國國家博物館接受愛國主義教育，參觀了大型主題展覽復興之路。
6、組織團員青年，代表六局參加中國中鐵青年籃球友誼賽。
三、宣傳報道方面。
在中鐵六局青年網發(fā)表共青團工作文章30余篇，編發(fā)公司《團務信息》簡報19期，擴大了團組織的影響力，增強了凝聚力。
四、榮譽獎項。
1、直屬第十五項目部經理陳建峰榮獲北京市青年崗位能手、中國中鐵優(yōu)秀青年項目經理稱號。鄭光明榮獲中鐵六局集團有限公司青年崗位能手標兵稱號；直屬第二趙剛榮獲中鐵六局集團有限公司青年崗位能手稱號。
2、公司直屬第十五項目部青年突擊隊榮獲20xx度北京市優(yōu)秀青年突擊隊標桿稱號。
3、公司團委獲得中國中鐵黨團共建，創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進團委；獲集團公司20xx度五四紅旗團委。
上半年團委工作總結提綱篇九
維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華。年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：
一、開展思想教育活動，引導青工提高認識，充分調動團員青年的積極性和創(chuàng)造性。
1、學習貫徹黨的xx大精神。
以專題學習、座談會、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的xx大精神、學習新《黨章》，并結合企業(yè)轉制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子。
2、深入學習、宣貫《維科綱要》。
《維科綱要》是維科人智慧和膽識的歷史寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之。
路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學習、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽取《維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學習團干部了解了集團的發(fā)展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學習后的體會及學習中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基礎。為檢驗學習成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。
3、學習《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯(lián)合舉辦以“迎五一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結合崗位特點暢談學習《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。
二、圍繞企業(yè)生產經營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動。
1、深化“號手”活動。
各團組織在原有基礎上繼續(xù)深化“爭當青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動，引導團員青年增強崗位責任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續(xù)認定，新增一個創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術開發(fā)中心。
2、維科精華團委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作用。
今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進行了產權的改制，精華團委及下屬企業(yè)團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的.好青年，帶領團員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。
3、加強崗位競賽，提高青工業(yè)務技能。
為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位明星”、“操作比武”等活動；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業(yè)“降本增效”的活動中，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標。
4、10月18日，維科國際商務節(jié)隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會場的有關會務工作。
5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典藥品分發(fā)、防非典相關知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產口罩，全體奮戰(zhàn)在生產一線，獲得了公司領導的一致好評。
三、關注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓、文體活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。
針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關注他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產經營。
中秋節(jié)團委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓和文體活動：如維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓；華美線業(yè)團委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時空培訓班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口游覽、五龍?zhí)稛?、棋類比賽等活動，豐富團員青年的生活。
四、加強自身建設。
以黨建促團建，健全團的各級組織，完善各項制度。精華團委負責人進行了充實，維科精華下屬有關改制、合資企業(yè)及時健全團組織。今年11月有7位團干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓。
年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離。今后要加強團干部培訓，進一步激發(fā)團干部的積極性，提高團干部的業(yè)務素質，為集團團工作整體水平的提高而努力。
上半年團委工作總結提綱篇十
20__上半年以來，在州、市團委的領導下，緊緊圍繞街道中心工作，充分發(fā)揮共青團的助手和后備軍的作用，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神，以服務青年、關愛弱勢群體為目標，凝心聚力，激發(fā)斗志，整合資源，有力開展各項服務事項工作。
一、堅持創(chuàng)新推進，構建街道團建工作長效機制。
1、組建機構，落實專人。
在東城街道團工委建立了青年志愿者服務站，負責轄區(qū)青年志愿者的招募、培訓、管理等工作;在各社區(qū)建立了志愿服務分站，指導轄區(qū)志愿服務活動;具體工作主要由團委編制外副書記、團委委員負責，實行條塊結合的志愿服務網絡。
2、注重業(yè)績，激勵推進。
一是東城街道團工委建立了青年志愿者激勵成長機制，對每一位參加活動的志愿者實行注冊制度，由活動負責人簽署志愿者志愿參加活動時間、內容等后，報團市委統(tǒng)一審核簽章。
二是對參加州市大型活動的青年志愿者進行評選表彰，對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀志愿者由街道團工委表彰或發(fā)函到志愿者所在單位協(xié)調表彰。
三是對評選出來的優(yōu)秀青年志愿者志愿入黨的，由街道團工委積極與所在單位黨團組織協(xié)調，認真負責地介紹表現(xiàn)情況，為志愿者的成長搭建橋梁。
3、能進能出，靈活管理。
建立了能進能出的志愿者管理機制。通過招募、培訓、管理，對于不能勝任志愿活動的人員進行勸說退出。對志愿者實行流動管理制度，積極為青年志愿者搭建志愿活動平臺。
二、堅持務實推進，構建街道“大團建”工作機制。
1、以創(chuàng)新基層組織試點為契機，積極構建街道“大團建”工作機制。
為了進一步拓寬共青團工作的廣度和深度，東城街道團工委在市委組織部、團市委的領導下，認真在轄區(qū)開展共青團基層組織格局創(chuàng)新試點工作，結合“黨建帶團建”，堅持德才兼?zhèn)?、服務青年、服務共青團工作的原則，積極開展基層團建工作，街道團委根據(jù)地域相近、行業(yè)相同、特色相似的原則，引導轄區(qū)內各團組織在區(qū)域內開展橫向合作，促進資源整合與共享。首先在5個社區(qū)內建立團建聯(lián)系會議，整合社區(qū)團組織力量集中開展團隊活動。其次在街道轄區(qū)內以工作相似、行業(yè)相近為標準，建立了金融、衛(wèi)生、稅務、學校、非公企業(yè)等8個團建聯(lián)系點;各橫向聯(lián)系點結合自身實際，從不同角度推動街道團的工作。
2、以網格化服務管理為結合點，積極建立轄區(qū)特殊青年“數(shù)據(jù)庫”
街道團委結合社會管理創(chuàng)新工作，實施社區(qū)網格化服務管理，根據(jù)每個社區(qū)的區(qū)域特點，按照方便管理，定界清晰的原則，將轄區(qū)內5個社區(qū)共劃分為119個網格，每1網格確定1名或多名網格服務員，在網格內為群眾開展民生事項服務、收集社情民意、化解矛盾糾紛、參與群防群治、宣傳政策法律、參與特殊人群幫教等。
3、以創(chuàng)新活動內容為載體，積極開展“幸福西昌·青年志愿者”活動。
實施“愛在東城—敬老工程”活動。街道團委組織16名青年志愿者，采取結對互助、集中幫扶兩個方式，對26名孤寡老人和空巢老人進行幫扶。
一是實施結對互助，每2名志愿者為一組，每周至少上門一次，對轄區(qū)內孤寡老人、空巢老人進行心理撫慰、情感交流，摸清他們的生活狀況、經濟來源、健康狀況、精神心理狀況、聯(lián)系電話等，重點摸清空巢老人在生活照顧、心理撫慰、應急救助、健康保健、法律援助、文體活動等方面的需求。
二是實施集中幫扶，轄區(qū)72名青年志愿者、醫(yī)療衛(wèi)生志愿者到高枧、西鄉(xiāng)敬老院開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，打掃衛(wèi)生、洗衣做飯，募捐費用，組織法律青年志愿者在社區(qū)為老人講解法律知識，開展法律援助等活動。
實施“成長在東城——關愛留守工程”活動。組織48名青年志愿者開展12名留守兒童關愛活動。
一是在辦事處建立了留守兒童之家，每周六、周日，組織他們進行學習輔導、興趣培養(yǎng)、心理疏導，使他們體會到社會的關愛。
二是建立了留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度，實施真情關愛。
三是與他們所在學校建立緊密聯(lián)系制度，要求學校對他們實行“三個優(yōu)先”關愛(學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)。
四是組織轄區(qū)單位與留守兒童結對活動，辦事處組織轄區(qū)內單位實施“一助一”、“多助一”、“一助多”不同形式的結對幫扶工作。
五是加強“青少年維權崗”工作，及時組織法律志愿者對留守兒童監(jiān)護人進行有關法律法規(guī)宣傳，使他們自覺擔起教育、關心留守兒童的責任。
實施“凈在東城——禁毒防艾工程”活動。組織150名青年志愿者、禁毒志愿者、巾幗志愿者，成立了東城禁毒防艾青年志愿者隊，在轄區(qū)內宣傳禁毒防艾的重要性。
一是實施一助一幫扶活動，對轄區(qū)內45名吸毒人員，開展社區(qū)戒毒/社區(qū)康復工作，每名吸毒人員至少有一名志愿者進行結對幫扶，通過不定期上門關心、親情感化等形式進行幫教。
二是組織志愿者進社區(qū)、進單位進行禁毒防艾宣傳。
三是深入開展禁毒防艾“八個一”工程、“六進”宣傳教育和“七個一”主題實踐活動。
三、弘揚五四精神踐行黨的群眾路線。
為繼承和弘揚五四精神，加強青年愛國主義教育，激發(fā)青年積極投身基層工作的熱情和活力。在“五四”青年節(jié)到來之際，4月30日下午，東城街道辦事處舉行了“弘揚五四精神踐行群眾路線”知識競賽暨文藝活動，五個社區(qū)及所轄各團支部共72人參加。街道工委對樂于奉獻、踏實進取、勇于創(chuàng)新，在20__年工作中成績顯著的11名“優(yōu)秀青年”、6名“優(yōu)秀共青團員”進行表彰。
四、下一步工作打為更好的走進青年、了解青年、服務青年、聚集青年。
按照“哪里有青年，哪里就有團組織”的原則，結合社區(qū)網格化服務管理工作，開展基層團的組織格局創(chuàng)新和實體化“大團委”建設，進一步擴大團的工作有效覆蓋面，增強團組織的吸引力和凝聚力，在西昌市創(chuàng)建全國文明城市、全國衛(wèi)生城市、全國平安建設先進市活動中，充分發(fā)揮青年自身優(yōu)勢，積極開展青年志愿服務活動。
上半年團委工作總結提綱篇十一
本學年學校團委在學校領導的指導下，圍繞學校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。并且依據(jù)20xx年團縣委工作要點、工作計劃，立足學校實際，本著服從學校管理，利于班主任工作，利于學生成長的原則。開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎。現(xiàn)將我校本年度共青團工作總結如下：
一、加強團組織的規(guī)范化建設，探索民主、科學的管理方法。
本學年，將繼續(xù)貫徹學校“以人為本“的管理理念，本著“高標準、嚴要求”的原則，從養(yǎng)成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養(yǎng)學生的管理能力。
校團委班子自身建設。團委成員要加強學習及與兄弟學校的交流，不斷提高自己的管理水平。依據(jù)學校工作部署緊張有序的開展好各項工作。
二、發(fā)揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質。
我校團委根據(jù)學生個人素質的參差不齊以實際出發(fā)加強了團前教育，嚴把團員入口關，發(fā)展團員走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關，對于團校團前班學員，需經個人自薦、班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核后主動向團委提出入團申請，并向全校公示，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。
首先通過宣傳和指導學生學習團的有關知識，明確團員青年的先進性和擁有的權利、應盡的義務，讓團員在學校生活中起到帶頭作用，在學校各項活動中，身先士卒，給全體同學樹立榜樣，使廣大學生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。
三、配合學?；顒?，圍繞學校中心工作，開展多種豐富多彩的活動。
1、常規(guī)性開展系列儀式教育。通過升旗儀式及國旗下講話活動增強青年團員的愛國主義意識，增強主人翁責任感。團委通過舉辦紀念“五四”運動92周年系列活動開展了以“弘揚五四精神”為主題的演講比賽、開展了慶祝中華人民共和國成立62周年“金秋歌會匯演”等活動對學生進行愛國，愛黨，愛家鄉(xiāng)的系列教育活動。利用母親節(jié)和父親節(jié)的有利時機舉辦了“感恩教育”講座，并通過觀看影視錄像講座等教育學生感恩父母，尊敬老師，報答社會，珍愛生命。樹立崇高理想爭做“四有”新人。
2、加強民主法制，構建和諧平安校園活動。
今年十月份遵照校黨支部的部署校團委聘請鄉(xiāng)司法所劉所長來我校進行全校師生都參加“法制講座”并組織學生代表觀看法制教育片各班級團干部也參加學習。這不僅是一次法制教育，更是一次心靈洗禮，愛與寬容的偉大讓觀片現(xiàn)場的很多同學熱淚盈眶。這樣的活動讓所有的同學都明白法律的嚴肅和愛的偉大。此外我們在上周又舉行了安全演練增強了學生的安全意識。在廣大團員青年中積極開展法律知識宣傳教育活動，增強學生的自我保護意識，自覺抵制各種不良誘惑，提高明辨是非的判斷力。
3、提升校園宣傳陣地建設水平。本學期我們團委充分利用好校內櫥窗、板報、宣傳欄、廣播室等宣傳陣地，根據(jù)各個時期的不同特點利用好各種宣傳機器。在開學典禮大會上團委組織全體學生莊嚴地宣讀了中學生誓詞極大地振奮了廣大青年團員的學習氛圍。會后我們又把這則誓言寫在學校大門口的宣傳欄里作為廣大團員為學座右銘。讓它永遠激勵著勝利中學的學子們。團委利用現(xiàn)代網絡宣傳平臺，開闊了更加廣闊的交流空間，體現(xiàn)出了信息傳遞快速，我們充分調動了青年教師的積極性鼓勵他們有效利用現(xiàn)代教學手段充分發(fā)揮多媒體教室的作用加強學生的直觀教學。能直接反映學生意愿和抒發(fā)感情，節(jié)約資源的特點，通過網絡世界廣泛宣傳團的各項活動促進我校得教育教學作用。
4、開展了一些列豐富多彩的的主題教育。
(1)開展“美化校園，凈化家鄉(xiāng)”主題活動。
在校園環(huán)境建設上我們以班級團支部為單位在校園內修建了花池栽花植樹，使我們的校園四季如春，綠樹成蔭，花開四溢美麗景象。更加強衛(wèi)生管理的自覺性。呈現(xiàn)人人講衛(wèi)生人人管衛(wèi)生的新局面。除此以外團委組織全校團員沿鄉(xiāng)政府公路八公里的道路兩旁的所有垃圾尤其是白色垃圾進行全面清理，對營造家鄉(xiāng)環(huán)境雖說是盡了點微薄之力，但是對學生的心靈凈化是不可估量的。給他們帶來的是東風駘蕩，柳暗花明。
(2)團員進行“弘揚五四精神共創(chuàng)和諧之美”主題意識教育活動。
5月4日，學校團委全體團員、入團積極分子、舉行了團員主題意識教育大會。并進行了弘揚五四精神演講比賽，本次教育活動部緊扣著“五四精神與和諧校園”展開，讓參與其中的同學從思想覺悟上、行動實踐上、綜合素質上都對五四精神有深入的體驗和感悟，大家全民參與，熱情高漲，整個班團支部凝聚在一起，其樂融融。團委書記向同學們講解了五四精神的核心內容“愛國、進步、民主、科學”;愛國主義是五四精神的源泉，民主與科學是五四精神的核心，勇于探索、敢于創(chuàng)新、解放思想、實行變革是民主與科學提出和實現(xiàn)的途徑，理性精神、個性解放、反帝反封建是民主與科學的內容。而所有這些，最終目的都是為了振興中華民族。因此，紀念五*四運動，發(fā)揚五四精神，應該把這些方面結合起來，為振興中華民族而努力奮斗。
(3)組織開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”
每周一的升旗儀式是我們團委不可缺少的主要任務之一，國旗下的講話都有每個支部承擔這不僅是愛國主義教育，更是每個團員放飛理想為中華崛起而讀書的基地。一個個斗志昂揚氣質，奮發(fā)向上的神態(tài)，感召著一代炎黃子孫強國富民決心和斗志。他們用青春的誓言證明他們將成為祖國合格的建設者。
(4)舉行“邁入青春門，走好成人路”
5月21日團委舉辦了全校性的書畫展，全校同學將自己的作品都放在畫展大廳，通過評比選出一，二，三等學校拿出一定的資金給予獲獎同學物資獎勵和精神獎勵，這項活動極大的激勵了同學們學科學愛科學的積極性。并促進素質教育的有利發(fā)展。
(5)“我與祖國共奮進，我與教育同發(fā)展”征文評選活動。
為慶祝新中國成立60周年，引導廣大青少年積極了解祖國社會主義建設事業(yè)取得的偉大成就和光輝業(yè)績，進一步激發(fā)愛國熱情，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，20xx年6月以來，根據(jù)團區(qū)委部署，在我校學生中廣泛開展了以“我與祖國共奮進，我與教育同發(fā)展”為主題的征文比賽活動。
(6)組織了“慶祝中華人民共和國成立六十周年”系列活動。
上半年團委工作總結提綱篇十二
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。我們該怎么去寫工作總結呢？下面是小編幫大家整理的2021年共青團委上半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
作總結如下：
1、以集團公司“青年大講堂”為立足點，積極開展征文征稿活動，讓職工楷模講述成長經歷、讓團員干部分享工作經驗、讓普通職工訴說生活情懷。集團青年網“青年大講堂”每發(fā)表一篇文稿，都會成為xx公司團員青年工余時間討論的熱門話題。
2、弘揚學習先進人物事跡，樹立正確的社會主義價值觀。近半年來，在祖國大地涌現(xiàn)出一批先進人物和事跡，無論是得到主流媒體大力宣揚的`“xxx愛心團隊”、“還是職工的好大姐陳xx”,都被納入團員青年思想教育培訓的內容。
1、發(fā)揮團組織生力軍作用，以“安全、穩(wěn)定、求進”為主基調，全面開展“團干部安全協(xié)管員宣誓儀式”活動、“青年安全生產志愿者”活動、“團干部安全協(xié)管員”活動、“安全才能掙錢、安全才能回家”主題短信發(fā)送活動、“安全、穩(wěn)定、求進”主題演講活動。
2、立足崗位降本增效，營造團員青年爭先的氛圍。通過“講形勢，廣宣傳，抓實踐，樹典型”，充分調動團員青年投身降本增效的積極性和主動性，推動降本增效活動持續(xù)深入開展。
1、以全國上下紀念雷鋒同志逝世周年紀念為契機，公司各級團委組建“郭明義愛心團隊”，因地制宜、力所能及、緊密結合職工群眾所需，積極開展幫扶救助、服務社會、便民利民等活動，并利用節(jié)假日開展“種一片關愛林，圓萬人綠色夢”活動、“用青春汗水換甘霖”活動、“慶七一無償獻血”等活動。
2、積極做好迎新工作。7月底公司迎來了新學員，公司團委專門做出安排和部署，組織各級團組織落實好迎新工作。采取開展崗前培訓，促進新員工角色轉換、舉辦座談會，使他們增進對企業(yè)了解，使團組織成為關心培養(yǎng)人才的重要載體。
1、加強團組織自身建設。根據(jù)公司黨委及上級團委的相關要求，于今年5月中旬召開了共青團七公司第一次代表大會，并進行了換屆選舉。進一步明確了公司各級團干部的工作分工，做到責任到人，強化團干部的責任意識、崗位意識、表率意識、務實意識。
2、提升團務網絡化水平。以網絡作為開展共青團工作的重要載體和陣地，積極探索網絡團建，建立與團員青年思想的橋梁，擴大公司共青團工作的影響力。
上半年團委工作總結提綱篇十三
20xx年，xx團委在總公司團委、公司黨委的領導下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮黨的參謀助手作用，團結帶領廣大青工，用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設成為適應xx未來發(fā)展的后備軍、生力軍，為xx生存發(fā)展貢獻青春和智慧。
一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動，強化對青年的思想凝聚。
1、做好團員青年的思想引領工作。以團的十七大召開為時代契機，凝聚團員青年思想。通過創(chuàng)新改版《xx共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恒地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學習、交流、分享的平臺，促進青工全面成長。
2、培養(yǎng)青年良好品行。結合志愿者活動月和全國節(jié)能宣傳周，xx團委在全公司開展“光盤”行動，并設計制作活動海報，張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個食堂的醒目位置，培養(yǎng)青工合理用餐、節(jié)約糧食的行為習慣。同時，公司團委撰寫下發(fā)了《節(jié)能低碳，青年先行――致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神倡導節(jié)約風尚―致全體青工的倡議書》，發(fā)動全體青工在工作、生活、學習中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導“節(jié)約資源、保護環(huán)境、青年先行”理念，同時結合公司生產實際，號召廣大青工多提好建議，多出好點子，為努力形成節(jié)約型生產、生活方式，提高能源資源利用水平，促進xx轉型發(fā)展積極貢獻力量。
3、倡行志愿服務精神。為推進“學雷鋒”暨青年志愿者服務月各項活動的扎實開展，凈化青年心靈，提升企業(yè)形象，公司團委積極部署、精心策劃，與各作業(yè)部、機關部室團系統(tǒng)負責人聯(lián)合制定青年志愿者服務月的活動方案，并組織開展“以物換物”節(jié)約活動和愛心捐贈活動。活動當天，小區(qū)職工、家屬積極響應，紛紛取來個人的閑置物品參與到活動現(xiàn)場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。
除活動外，公司團委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結合本單位實際情況制定周密細致的活動方案，開展美化環(huán)境、廠區(qū)清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志愿者活動，激發(fā)了廣大青年職工關愛他人、回報社會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關愛他人、服務社會的現(xiàn)實意義，提升了xx良好的企業(yè)形象。
二、搭建成才平臺，圍繞xx經營生產，強化對青年的事業(yè)凝聚。
1、創(chuàng)新創(chuàng)效，深化青年“雙爭”活動開展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在xx年開展基礎上，公司團委繼續(xù)在全公司深入開展“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團隊，爭當青年創(chuàng)新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創(chuàng)新團隊191個，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創(chuàng)新答辯方法，通過自主設計課題打分表、制作答辯計時軟件，規(guī)范了課題匯報時間，提高了答辯效率。xx年，共有120個攻關團隊參加答辯，118項課題結題。為推進活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結推進大會，北京團市委領導、總公司團委領導蒞臨會議。會議系統(tǒng)總結了xx年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”進行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬元。
2、搭建平臺，積極參加北京團市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺，公司團委重視青年技能培養(yǎng)和提高，與培訓部門積極配合，選拔優(yōu)秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業(yè)技能大賽多媒體項目中，設備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優(yōu)異成績，冷軋作業(yè)部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個夢想”微故事創(chuàng)意大賽，公司團委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽。
3、集思廣益，創(chuàng)建“青年金點子”平臺。為發(fā)動廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益，積極為公司生產經營做貢獻，公司團委在內網創(chuàng)建了“青年金點子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結合“金點子”事跡，團委為每篇報道結尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優(yōu)秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子，為公司增收節(jié)支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。xx年，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動手能力，營造了濃厚的學習氛圍，為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻。
4、多管齊下，進一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產責任意識，發(fā)揮青工在安全生產工作中的積極作用，積極營造“安全生產、青年先行”的良好氛圍，公司團委出臺了《首鋼xx公司青年安全生產示范崗管理辦法》，明確了青年安全示范崗的創(chuàng)建思路，促使“青安崗”創(chuàng)建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。結合安全生產月活動，下發(fā)了《關于深入開展安全生產月活動，加強青工安全工作的安排意見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。
三、關注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強化對青年的服務凝聚。
1、深化信息調研，把握青工思想脈搏。為全面、準確、及時掌握xx青工的思想動態(tài)，把握青年思想脈搏，服務企業(yè)中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了xx青工企業(yè)認知與健康心理調研，并于內網發(fā)布問卷調查，撰寫了兩萬多字的《xx公司青工企業(yè)認知與健康心理調研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業(yè)認知、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象，公司團委通過qq、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《xx年xx公司青工辭職調研報告》，對青工離職原因進行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。
2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進團員青年的溝通交流，關注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領導、生產經營、勞保安全、勞動培訓、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議，并認真組織做好建議受理、采納和實施工作，全部建議分別轉于主管部門受理，回復率達100%。
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上半年團委工作總結提綱篇十四
維科集團團委下屬團委2個，團支部3個，有團員561名，其中84%的團員青年集中在維科精華（團員有470名，青年948名）。****年在各級團組織和團員青年的努力下，主要開展了以下幾方面工作：
一、開展思想電腦活動，引導青工提高認識，充分調動團員青年的積極性和創(chuàng)造性。
1、學習貫徹黨的xx大精神。以專題學習、座談會、知識競賽等形式深入學習貫徹黨的xx大精神、學習新《黨章》，并結合企業(yè)轉制后出現(xiàn)的新情況探索企業(yè)團建工作的新路子。
2、深入學習、宣貫《維科綱要》?！毒S科綱要》是維科人智慧和膽識的電腦寫照，是熱血沸騰的企業(yè)發(fā)展之路上點點滴滴文化積累的提煉和升華。通過學習、宣傳、貫徹《維科綱要》，使《維科綱要》成為流淌在每個員工血液里的文化動力源，成為維科人追求現(xiàn)代企業(yè)的至高境界，創(chuàng)造百年偉業(yè)的行動綱領。團委通過多種形式宣貫《維科綱要》：組織團干部聽榷維科綱要》專題講座，對維科文化進行了回顧，也了解了為什么要制定《維科綱要》、《維科綱要》是什么以及如何實施《維科綱要》。通過學習團干部了解了集團的發(fā)展歷程、未來和集團的文化，明確了自身的責任，倍受鼓舞，倍添干勁。8月28日舉辦了大中專生培訓班，由馬東輝副總裁講授《維科人的使命和責任》，為新進入維科的近100名大中專畢業(yè)生系統(tǒng)地了解維科文化創(chuàng)造了條件。另外，團委還通過召開座談會、寫心得等形式交流學習后的體會及學習中好的做法，為下步貫徹好維科綱要奠定基矗為檢驗學習成果，使維科綱要深入人心，11月28日團委與工會聯(lián)合舉辦了知識競賽，通過搶答的形式宣貫《維科綱要》，取得了良好的效果。
3、學習《致加西亞的信》一書。4月29日與工會聯(lián)合舉辦以“迎五一、慶五四，興我維科”為主題的座談會，各類先進、團員青年結合崗位特點暢談學習《致加西亞的信》后的體會，如何成為“送信的`人”，忠誠企業(yè)、敬業(yè)開拓。
二、圍繞企業(yè)生產經營工作，廣泛開展形式多樣的崗位活動。
1、深化“號手”活動。各團組織在原有基礎上繼續(xù)深化“爭當青年崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明號”活動，引導團員青年增強崗位責任意識。年初有三個市級青年文明號被繼續(xù)認定，新增一個創(chuàng)建青年文明號集體——人豐家紡技術開發(fā)中心。
2、維科精華團委配合企業(yè)搬遷、改制，組織青年突擊奮戰(zhàn)，發(fā)揮生力軍作用。今年維科精華下屬部分企業(yè)搬入維科北侖工業(yè)園，各所屬企業(yè)都不同程度進行了產權的改制，精華團委及下屬企業(yè)團組織全力以赴，積極配合行政、黨委投入企業(yè)搬遷、改制、合資中，組織各種形式的加班加點和義務勞動，人豐家紡團委舉行了“投身企業(yè)搬遷、施展青春年華”主題活動，在搬遷工作中了涌現(xiàn)了視企業(yè)為家的好青年，帶領團員青年奮戰(zhàn)在搬遷第一線，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。
3、加強崗位競賽，提高青工業(yè)務技能。為了更好提高青工的崗位技能和業(yè)務水平，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，各基層團委積極配合車間、工段開展勞動技能大賽。如浙東針織有限公司舉行了“百米無疵布”、“月崗位電腦”、“操作比武”等活動；華美線業(yè)公司開展了“青年崗位能手、青年文明號突擊活動”；在企業(yè)“降本增效”的活動中，團員青年們發(fā)揮先鋒帶頭作用，刻苦學技術，做到一人多崗，為公司節(jié)能、節(jié)料、節(jié)省勞動力作出了較大的貢獻。維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展“忠誠企業(yè)、獻身企業(yè)”愛崗敬業(yè)活動，把爭創(chuàng)“一流公司、一流業(yè)績、一流員工”作為努力目標。
4、10月18日，維科國際商務節(jié)隆重舉行，團委組織青年志愿者投入南苑飯店主會場及北侖維科工業(yè)園區(qū)分會場的有關會務工作。
5、抗非典時期各團組織積極配合黨政工做好防范非典電腦分發(fā)、防非典相關知識的宣傳工作。在“非典”時期，甬大公司團員青年們服從安排，取消休假加班加點生產口罩，全體奮戰(zhàn)在生產一線，獲得了公司領導的一致好評。
三、關注青工思想，了解青工需求，開展各類培訓、文體活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。
針對維科工業(yè)園離市區(qū)較遠、交通不是很方便，部分青年員工顧慮重重等情況，團委及時關注他們的思想動態(tài)，了解他們的需求，配合黨委開展各類座談會使他們了解企業(yè)改革的必要性，轉變觀念，服從大局，為企業(yè)留住有用的人，穩(wěn)定生產經營。中秋節(jié)團委與浙船公司舉行了聯(lián)誼活動。平時各團組織分散開展各類培訓和文體活動：如維科聯(lián)合進出口公司團委配合工會開展了電腦、英語口語培訓；華美線業(yè)團委與寧大青年志愿者聯(lián)合舉辦了“新時空培訓班”；人豐家紡團委組織團員青年溪口游覽、五龍?zhí)稛?、棋類比賽等活動，豐富團員青年的生活。
四、加強自身建設以黨建促團建，健全團的各級組織，完善各項制度。
精華團委負責人進行了充實，維科精華下屬有關改制、合資企業(yè)及時健全團組織。今年11月有7位團干部參加了第十一期入黨前積極分子培訓。****年團工作中還存在一些問題，團工作的開展離黨政的要求和團員青年的需求還有一定距離。今后要加強團干部培訓，進一步激發(fā)團干部的積極性，提高團干部的業(yè)務素質，為集團團工作整體水平的提高而努力。
上半年團委工作總結提綱篇十五
xxx年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和“”三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設為依托，不斷提高工作質效，取得了顯著的工作成績。
我公司歷年來注重青年員工思想素質教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習十六大精神和“三個代表”重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統(tǒng)教育活動等，團委委員先后寫出心得體會10多篇，到各支部督導、組織學習共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質。積極參加團市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動，有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網上開發(fā)青年學習的暢所欲言園地，引導青年加強學習，提高自身素質，得到了公司領導的充分肯定。在公司開展的bpr流程重組中，有3名團員青年走上了縣市分公司副總經理崗位，10多名優(yōu)秀團員的崗位得到了晉升。
按照團市委提出的“企業(yè)團組織要以推動企業(yè)改革和發(fā)展為中心，以提高企業(yè)效益、增強企業(yè)市場競爭，促進企業(yè)青年成長、成才、建功立業(yè)為著力點，動員和組織廣大青年職工積極投身企業(yè)的創(chuàng)新實踐，在促進企業(yè)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機制的建立，促進企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用”的要求，我們把扎實開展企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為共青團工作的重中之重。主要是深入抓好“四個創(chuàng)新”：
1、抓好技術創(chuàng)新。主要是組織青年員工開展群眾性創(chuàng)新活動。鼓勵青年職工學習新知識、新技能，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。引導他們干一行，鉆一行，立足本職工作，大搞技術創(chuàng)新。支持他們經常性地開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議為內容的“五小”活動以及先進操作法、專利發(fā)明活動。如301開發(fā)、語音催費系統(tǒng)、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術的開發(fā)，都是團員、青年承擔中堅和骨干力量。
2、抓好管理創(chuàng)新。首先組織青年管理人員進行管理創(chuàng)新，調動他們的積極性和創(chuàng)造性，引導他們借鑒國內外企業(yè)先進管理經驗。二是帶領青年員工開展群眾性管理創(chuàng)新活動。引導他們立足崗位，嚴細管理要求，創(chuàng)新管理手段，優(yōu)化過程管理。采用質量監(jiān)督小組、安全監(jiān)督小組等多種方式，推動人人參與管理。三是動員團干開展管理創(chuàng)新。引導他們努力學習先進管理理論，大膽采用一切先進的管理方法，不斷探索適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求和企業(yè)自身特點的管理方法，推動企業(yè)管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公司網上大學對全體團員青年進行培訓，并通報考核，有30%的團員青年獲得了優(yōu)秀等級，有力地促進了團員青年學業(yè)務、學技術、學管理的積極性，為管理創(chuàng)新工作打下了良好的基礎。
3、抓好營銷創(chuàng)新。引導他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場調查，把握市場需求和不同消費群體的心理特點，面向市場，面向用戶，研究營銷戰(zhàn)略，制定營銷規(guī)劃，確定營銷目標，構建營銷網絡。通過營銷創(chuàng)新為企業(yè)培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才，提高電信產品的市場占有率，提高電信經濟效益。如我們結合渠道建設，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區(qū)營銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發(fā)展任務。
4、抓好服務創(chuàng)新。引導青年員工創(chuàng)新服務意識，樹立“用戶至上，用心服務”的服務理念，由傳統(tǒng)的被動要求服務向主動提供服務轉變；創(chuàng)新服務內容，由單一的服務向配套的服務拓展；創(chuàng)新服務方式，開展社區(qū)服務，由定點服務轉變?yōu)樯祥T服務，以提供多種服務方式，增強服務的靈活性；創(chuàng)新服務手段，努力運用互聯(lián)網絡等現(xiàn)代科技手段提供高效率服務。通過團員青年的服務創(chuàng)新，較好地推動了上半年服務質量和服務水平目標任務的完成。截止6月底，全市用戶越級有理由申訴、新聞媒體曝光、越級有理由投訴均為0，新辦業(yè)務用戶回訪率、障礙申告用戶回訪率均為100%。固話修障及時率為98.6%，比去年同期上升0.5個百分點，平均修復時限為8.6小時，比去年同期縮短0.7小時。寬帶裝機及時率為98.1%，比去年同期上升0.5個百分點，平均完成時限為2.8個工作日，比去年同期縮短0.3個工作日。
在“四個創(chuàng)新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出企業(yè)特色的原則。提出了四個創(chuàng)新，但并不是要求齊頭并進地開展這四個創(chuàng)新。我們企業(yè)團組織要從企業(yè)創(chuàng)新工作的實際出發(fā)，不求多，但求精，在企業(yè)迫切需要的創(chuàng)新方面重點突破。在活動的不同階段，根據(jù)企業(yè)的需求突出不同的創(chuàng)新重點。如結合電信實際，大力開展營銷創(chuàng)新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得更大實效。黃岡電信大客戶部團組織在xx年中國電信集團公司舉行的創(chuàng)優(yōu)杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業(yè)公眾部客戶經理、青年團員石瓊在全國首屆營銷服務技能大賽中，榮獲經理項目爭先獎。在全省社區(qū)經理崗位練功技能比武中榮獲第一名。
二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關鍵是找準工作的切入點。我們發(fā)揮企業(yè)團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和廣泛聯(lián)系青年的優(yōu)勢，在開展群眾性創(chuàng)新活動方面多做工作，多發(fā)揮作用。企業(yè)青年員工在總體上文化程度高，綜合素質強，而且處于企業(yè)生產、經營、管理一線，熟悉生產和技術，了解市場情況，在創(chuàng)新中具有獨特的`優(yōu)勢。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們突出轉變思維方式，高度重視和充分發(fā)揮青年員工在創(chuàng)新中的主體使用，引導他們立足本職工作，銳意創(chuàng)新。我們充分利用現(xiàn)代化網絡手段，在公司內部辦公網上建立“學習與交流”欄目，該欄目下設“學習園地”、“管理探討”、“技術交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網上學習交流的先進便捷手段，暢談學習體會，學習新的管理、技術及業(yè)務知識，為促進企業(yè)中心工作的開展和上半年目標任務的完成做出了積極的貢獻。
1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質、促進團的建設、活躍團的工作、不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎，使廣大團員堅定信念、奮發(fā)成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，配合保持共產黨員先進性教育活動，我們在在全公司范圍內開展了共青團員先進性教育活動，對教育內容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性教育內容。廣泛開展以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，使廣大團員青年自覺信守合約、文明經營、履行承諾，公平競爭。同時，在團員青年中大力實施“首問負責制”和“內部承諾制”，有力地帶動全公司服務質量的提高。通過活動的開展，進一步增強了團員對團組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是團員我光榮的思想意識，廣大團員立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模范帶頭作用更加突出。
2、以團委班子建設為重點，促進團組織機構不斷健全。一是根據(jù)企業(yè)bpr流程重組改革后人員、機構變化的實際，積極組織團員青年按照程序選舉調整團委員會委員，分別成立了分公司管控、營銷中心、網絡中心、10000號、營業(yè)收費5個團支部，配備專兼職團干27人，團干平均年齡26歲，90%以上具有大學本科及以上學歷，為工作的開展打下了良好的基礎。二是團委的班子建設進一步加強。注重把一批年富力強、懂業(yè)務、善管理、熱心共青團工作的團干選入團委班子，為團委增加了新鮮血液，注入了新的活力。三是支部建設有了新的發(fā)展。5個團支部都做到了有機構、有人員、有活動場地，將團支部的工作延伸到機房、營銷渠道和營業(yè)窗口部門，拓展了支部工作空間，壯大了共青團工作的隊伍，共青團形成了網絡和前方位發(fā)展的良好態(tài)勢，團委的凝集力進一步增強，青年員工的素質得到明顯提高。
3、注重以豐富的活動為紐帶，扎實推進團員青年思想政治教育工作的深入開展。一是“五四”期間，工會和團委聯(lián)合舉辦“五四”表彰暨“五一”聯(lián)歡晚會，會上，特別邀請了市分公司的省、市勞動模范出席了晚會，借此機會大力宣傳勞模愛崗敬業(yè)、立足本職、埋頭苦干的主人翁精神。二是五一期間，組織優(yōu)秀團員青年赴革命圣地延安接受革命傳統(tǒng)教育教育，有效地激發(fā)了青年的工作熱情。三是按照團市委的要求，在學雷鋒活動中，積極組織開展向困難職工送米、送油活動，引起了良好反響。四是積極開展“企業(yè)文化，從我做起”活動。根據(jù)省公司相關文件要求和我公司實際情況，我公司團委組織全體團員青年員工學習《中國電信企業(yè)文化手冊》和《湖北電信員工手冊》，使大家進一步認清企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)狀，明確企業(yè)發(fā)展目標，全面理解并認同中國電信企業(yè)文化。認真組織好“企業(yè)文化，從我做起”活動的宣傳發(fā)動工作，各支部組織團員青年廣泛開展“企業(yè)文化，從我做起”的討論，舉辦活動宣傳欄，營造良好的活動氛圍。五是大力開展勞動競賽、崗位練功和提合理化建議活動。上半年團員青年為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策50余條,其中獲省公司一等獎一項，二等獎兩項，三等獎兩項。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在團市委及分公司領導的大力支持下，黃岡分公司全體團員青年經過不懈努力，繼去年12月，我公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”后，今年“五四”我分公司受上級黨團組織表彰的人數(shù)列市直各單位之首。同時，為了進一步表彰先進，激勵后進，經全體團員大會民主評選、推薦，并利用公司辦公網和門口宣傳欄進行為期5天的公示，我分公司團委授予14名同志為黃岡市電信分公司xx-xx年度“優(yōu)秀團員”稱號，進行了大力表彰、獎勵。
下半年，我分公司團委將在上級團委和公司黨委的正確領導下，再接再厲，努力開創(chuàng)黃岡電信分公司團委活動的新局面。
一是自覺圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才，按照“四好”、“五有”的創(chuàng)建標準，堅持把服務青年作為團的建設的出發(fā)點和落腳點，以服務促建設，以服務求活躍，扎實有效地開展各項活動，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。
二是著力加強基層團的建設，進一步按照“基層團組織建設好、自身建設好、基層團組織建設工作開展好”的要求，充分調動團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性，在切實改進工作作風、服務基層和狠抓落實等方面做出更大的努力。
三是開展豐富多彩的活動，引導團員青年為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。積極開展業(yè)務發(fā)展競賽、崗位練功、技術比賽。組織團員青年利用節(jié)假日的時間參加義務活動，將電信的優(yōu)質服務送進社區(qū)，普及市民的網絡知識和電信業(yè)務消費知識；組織青年職工開展多種形式的文體比賽活動，豐富青年們的業(yè)余文化生活。
四是加強思想政治教育，促進共青團活動的開展。在圍繞企業(yè)中心抓勞動競賽的同時，注重青年團員的思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀和做“四有”新人的堅強信念。
總之，黃岡電信分公司團委在上級團組織的正確領導下，結合新時期企業(yè)工作的開展，團結帶領團員青年積極投身于電信有效益快速發(fā)展的主戰(zhàn)場，為黃岡國民經濟信息化的發(fā)展作出了一定的貢獻。下一步，我們還決心在上級團委的正確領導下，進一步按照“三個代表”的要求，奮力開拓，銳意求新，扎實工作，不斷探索創(chuàng)新工作的新路子，追求新目標，攀登新臺階，再作新貢獻。
上半年團委工作總結提綱篇十六
xx年，x企業(yè)共青團委員會在集團黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，團的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，為推動x企業(yè)集團文明建設及企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。
(一)緬懷革命先烈，激發(fā)工作熱情。
x月x日，共青團委在保證生產和工作的前提下，組織團員青年，懷著無比崇敬的心情到xx烈士陵園進行掃墓活動。使廣大團員青年受到了深刻的革命歷史教育和愛國主義教育，從而激發(fā)了奮發(fā)有為、崗位成才的工作熱情。x企業(yè)集團團委書記xxx號召廣大團員青年，繼承革命先烈的遺志，學習革命先烈熱愛祖國、獻身民族解放事業(yè)的崇高精神，腳踏實地、恪盡職守，結合黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職、扎實工作，以實際行動為亞坤建設貢獻青春和力量。
(二)通過黨的教育實踐活動開展自我審查。
委關于開展教育實踐活動的工作部署，扎實有效地開展工作。并結團實際，要求黨員干部要發(fā)揚求真務實的優(yōu)良作風，腳踏實地投入教育實踐活動，以黨章為鏡子，以群眾滿意不滿意為標準，以根剎不正之風為著力點，以解決根本問題為目標，使活動取得實效。借此機會，團委號召廣大團員青年以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極學習，對照自查，發(fā)展和解決自身存在的問題與不足。牢固樹立正確的人生價值觀，向黨靠攏，向黨看齊，充分發(fā)揮潮氣蓬勃的先鋒隊作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻才華。
(三)開展體育活動，活躍文化生活。
x月x日至x月x日，x企業(yè)集團總部廣場隆重舉行第六屆職工運動會。廣大員工以飽滿的熱情、昂揚的斗志、團結向上的爭先精神投入比賽，賽出了成績、賽出了水平、賽出了風格。通過舉辦和參與運動會，不僅展示了廣大員工奮勇拼搏、團結協(xié)作精神同時也磨練了意志，樹立了以廠為家，以優(yōu)為榮的主人翁意識。也是續(xù)寫我們持之以恒、勇攀高峰的時代篇章。
(四)開展集團“山菊杯”手搟面廚藝大賽。
x月x日，在x集團總部餐廳組織舉辦了“山菊杯”手搟面廚藝大賽。大賽參賽人員均來自我集團所屬各公司的，比賽活動以宣傳“山菊”面業(yè)為主題，以倡導健康食品為宗旨，參賽人員全心投入，收到了良好的效果。通過活動的開展，培養(yǎng)了員工熱愛生活，倡導文明，傳遞健康使命的良好風尚，為構建和諧社會發(fā)揮了積極作用。
(五)開展集團新聞攝影大賽。
x月至x月，集團成功舉辦了新聞攝影大賽。本次大賽共收到投稿新聞21篇，大家都積極學習新聞攝影的基礎知識以及新聞攝影技巧，于此同時，我們將理論與實踐結合起來，關注生活、關注新聞，利用閑暇時間，以敏銳的洞察力、獨特的新聞敏感度，定格每一個精彩瞬間。本屆新聞攝影大賽，為所有新聞攝影愛好者提供一個溝通交流和展示自我的平臺。最后，大賽評出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名。
(六)開展網絡知識培訓，提升自動化辦公能力。
x月x日，集團為提升企業(yè)信息化水平和自動化辦公效率，開展為期一天的oa自動化辦公系統(tǒng)知識培訓學習，學習使用電腦客戶端和移動端辦公軟件。集團領導在培訓中強調，要高度重視自動化辦公的學習和運用，緊跟信息化發(fā)展步伐，提升自身業(yè)務素質和工作效率，為加強集團信息化管理和自動化辦公奠定堅實基礎。
(七)開展傳統(tǒng)文化學習班。
x月x日，我集團受x縣房管局領導的委托，為房管局機關全體干部職工舉辦了有90人參加的傳統(tǒng)文化學習班。對“孝善與和諧、家庭與社會、忠職與做人、人類與環(huán)境”四個單元的學習，使大家對遵道守德、履職做人、價值觀念等有了更加深刻的理解，為推動社會的和諧進步，事業(yè)的忠職誠信起到了積極的作用。
x月份至x月份，我集團先后成功舉辦了4期傳統(tǒng)文化學習班，共計培訓員工163人。傳統(tǒng)文化學習主要內容是以圣賢教育為根本的《弟子規(guī)》學習和以孝善仁愛為主線的傳統(tǒng)文化教育，進以推動道德文化建設進企業(yè)，使管理者憑良心抓質量，使員工懷感恩干工作，為營造良性發(fā)展的和諧家庭，和諧企業(yè)，和諧社會催生了文化靈魂。
(八)榮譽鞭策我們奮發(fā)進取。
x月x日，xx縣紀念建團92周年“五四”表彰大會上，我集團團委獲得xx縣xx年度“先進團委”榮譽。
x月份，在全縣文化建設工作會議上，我集團榮獲xx年度文化工作突出貢獻獎。
x月x日,我集團共青團委在共青團寶豐縣委組織的迎國慶青年才藝大賽中以良好的精神風貌給評委及觀眾留下了深刻印象，被評為優(yōu)秀組織獎。
今年，我集團團委認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心，狠抓思想政治工作，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，充分發(fā)揮廣大團員青年朝氣蓬勃、昂揚向上的生力軍和突擊隊作用，銳意進取，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了長足發(fā)展，為亞坤集團創(chuàng)先爭優(yōu)、增收節(jié)支做出了積極貢獻，成為集團發(fā)展的有生力量。通過表彰先進，鼓舞志氣，共青團河南亞坤集團委員會將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投身到偉大的工作實踐，為實現(xiàn)縣委縣政府提出的“建五寶，爭百強，三化協(xié)調發(fā)展奔小康”的宏偉目標而努力奮斗。
xx年，我們雖然取得了一點的成績和榮譽，但也存在著很多不足之處：對青年思想教育問題不夠重視，團組織的服務手段及工作方法單一，團支部工作的主動性不夠等。這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。
解決這些問題需要我們必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發(fā)揮作用的前提基礎。必須堅持圍繞全集團工作的重心開展活動。只有圍繞全集團的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發(fā)展，這是共青團工作取得成效的根本保證。
二、今后工作重點。
(一)以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓組織健全。將健全團委班子做為共青團組織建設的頭等大事。明確團委xx年的工作目標及努力方向，發(fā)揚共青團組織承前啟后、繼往開來、不斷創(chuàng)新、不斷奮斗的精神。
抓支部建設。隨著集團規(guī)模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，集團團委將根據(jù)機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。確保支部組織、班子健全完善。并逐步完善團支部工作職責，健全團支部職能，加強對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。不斷規(guī)范團支部的各項基礎工作，從而確保了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。通過政治學習例會對團干部進行時事政治、思想品德、業(yè)務能力培養(yǎng)。通過持續(xù)不斷的學習提升過程，有效地提高團干的綜合素質，增強團組織的凝聚力，打造團隊精神，從而保證團委良好的工作作風。
(二)以團的先進性教育為基礎，以培養(yǎng)意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。堅持理論政治學習，注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態(tài)。關注職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業(yè)文化建設等，及時了解廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關注熱點，找到了團的工作與青年需求的結合點，增強工作的針對性和有效性。
提高青年的服務奉獻意識，樹立xx青年新形象。堅持有計劃、有方案地開展團組織活動，加大青年活動的覆蓋面。組織青年志愿者為企業(yè)進行義務服務工作，通過活動在展現(xiàn)良好的xx青年的高尚道德情操。
緊隨xx集團改革發(fā)展脈博，培養(yǎng)青年敢于參加競爭的意識。引導青年以正確心態(tài)面對問題和挑戰(zhàn)。培養(yǎng)廣大團員青年競爭意識、危機意識和成才意識。
(三)深入開展各項主題實踐活動，創(chuàng)建學習型團組織組織團委認真學習，在思想認識上達到統(tǒng)一，認識到創(chuàng)建學習型企業(yè)的目的意義，更加認識到創(chuàng)建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。
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