高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)(通用14篇)

2025/6/9 18:01:15

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    總結(jié)是思考的過程,幫助我們梳理和理清已經(jīng)發(fā)生的事情??偨Y(jié)的語言要積極向上,體現(xiàn)出對過去工作和學(xué)習(xí)的思考和進(jìn)步。在寫總結(jié)時(shí),可以注意一些細(xì)節(jié)和技巧,提升總結(jié)的質(zhì)量和效果。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇一
    我很榮幸地參加了省小學(xué)語文骨干教師培訓(xùn),培訓(xùn)分二個(gè)階段進(jìn)行,為此,我要要感謝校領(lǐng)導(dǎo)和全體小語組同仁們給我這個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!感謝教育學(xué)院教授與老師傳授給了我很多寶貴知識與經(jīng)驗(yàn)。
    今天,我就把這次到在教育學(xué)院及教育培訓(xùn)實(shí)踐基地學(xué)校?d?d福州市錢塘小學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間獲得的一些收獲與體會(huì)向大家作分享。時(shí)間有限,我把印像較深的拿出來與大家分享,也希望能起到一點(diǎn)拋磚引玉的作用。
    因?yàn)?,之前我很難得參加教育教學(xué)方面的培訓(xùn),所以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)我十分珍惜。從接到通知的那一天起,我就始終以骨干教師的標(biāo)準(zhǔn)對照自己,要求自己,積極參加骨干班的每一次學(xué)習(xí)活動(dòng),22天的時(shí)間非常有限,可這次培訓(xùn)活動(dòng)卻給我很大的收獲和啟發(fā)。
    骨干老師培訓(xùn)內(nèi)容豐富,形式多樣,有各級教育專家的專題報(bào)告,有特級教師的教學(xué)展示,有學(xué)員圍繞專題進(jìn)行的說課、上課、評課。也有學(xué)員的互動(dòng)討論,更有導(dǎo)師的指導(dǎo)、引領(lǐng)。通過理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí),現(xiàn)場的教學(xué)觀摩,還有自己的教學(xué)實(shí)踐。因此,這22天來的學(xué)習(xí),對我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高,既有知識上的積淀,也有教學(xué)技藝的增長。這是收獲豐厚的22天,也是促進(jìn)我教學(xué)上不斷成長的22天。我真的真的受益匪淺。22天來,每一天都能感受到思想火花的沖擊,也開闊了眼界;還結(jié)交了一群優(yōu)秀的同行朋友,探討了疑惑。這讓我對我們的教育與新課程又有了一個(gè)新的認(rèn)識。
    現(xiàn)將我這次培訓(xùn)的收獲與體會(huì)總結(jié)如下:
    應(yīng)該做一名有上進(jìn)感的、有奮斗感、有專業(yè)感的教師。
    期間,我聽了省教育學(xué)院教育學(xué)博士、專家的講座,到福州市錢塘小學(xué)參加教學(xué)觀摩與教研等實(shí)踐活動(dòng)。名師、專家的一次次精彩的演繹,曾經(jīng)讓我是多么心潮澎湃,心潮涌動(dòng),精妙絕倫之處簡直讓我忘記呼吸,因此,我也曾有了三分的躁動(dòng)。因?yàn)樗麄冏屛殷w會(huì)到什么是敬業(yè)、樂教,如何做一個(gè)是有上進(jìn)感,有奮斗感,有專業(yè)感的教師。期間,我聽了本省其它各地有關(guān)骨干教師的評課,交流發(fā)言,他們讓我感受到我的壓力,因?yàn)樗麄冋f得都很棒,很有水平。我聽他們的發(fā)言,就他們非等閑之輩,我想:他們平時(shí)一定有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)與鍛煉,我也體會(huì)到我們?nèi)鞯慕萄衅毡闆]有我省其它地方做得好。
    我還聽說,省的教研活動(dòng)上不如浙江,下不如廣東。因此,省教育廳把省教育學(xué)院確定為基礎(chǔ)教育培訓(xùn)基地,欲為省培養(yǎng)一大些名師、有較高專業(yè)水準(zhǔn)的教師,教育學(xué)院的工作重點(diǎn)也就從學(xué)歷教育轉(zhuǎn)變?yōu)闉槭∨嘤?xùn)中小學(xué)教師的搖籃,也就是說將來我們中還會(huì)有更多的教師有機(jī)會(huì)到教育學(xué)院,參加培訓(xùn)。目前學(xué)院已開設(shè)的培訓(xùn)有,小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、綜合、心理健康、電腦、思品等學(xué)科。
    培訓(xùn)期間,我的第一感覺是:城里老師的挺辛苦,但他們辛苦并快樂著!我應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)。
    教育學(xué)院二附小教師何捷,他經(jīng)常到外地參加全國的教研活動(dòng),到外校開展各種各樣的教研活動(dòng),然而,他每個(gè)星期還得身兼主科教學(xué),他的百字作文教學(xué)在全國相當(dāng)?shù)挠绊懀踢^的學(xué)生,一個(gè)個(gè)作文寫得一流,他班上的學(xué)生發(fā)表的作品太多太多了,學(xué)生的家長都想方設(shè)法讓孩子在他的班上讀書。何捷老師長得挺帥,何捷老也挺辛苦,他是我的偶像,更是許許多多女教師崇拜的對象。連江實(shí)驗(yàn)小學(xué)特級教師劉仁增,閩侯上街中心小學(xué)校長,福州教育學(xué)院一附小教師高玉他們不但是名師,有些是校長、副校長、但他們都沒有離開教學(xué)一線,始終都能在教學(xué)一線兢兢業(yè)業(yè),無么奉獻(xiàn)著,他們都為教育教學(xué)工作做出重要貢獻(xiàn)。
    我實(shí)踐的學(xué)校是福州市錢塘小學(xué)。錢塘小學(xué)的女教師可多,90%以上吧,因此,有幾位哥們問我,你在錢小看到的美女教師不少吧?一定幸福死了,我肯定的說:是的!幸福無比呀!說的也是,我長了兩只眼睛,還帶著眼鏡,不想看美女還真挺難的!但是,今天,我要告訴大家的是:我不僅看到她們外在的美,更看到她們的內(nèi)在美,敬業(yè)精神實(shí)在讓人難忘:她們是多么敬業(yè)、樂教,多么上進(jìn),相當(dāng)專業(yè)。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇二
    這次新教師崗前培訓(xùn)是由縣教育局主辦的,目的是為了讓我們這些新教師更好更快地適應(yīng)教育教學(xué)工作。這次培訓(xùn)一共是四天。
    教師,要富有成效有“愛心”教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。第五,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后,教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等,應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等,以給予及時(shí)的幫助和排解,培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。下面將我的心得體會(huì)總結(jié)如下:
    一、在培訓(xùn)中充實(shí):做為一名教育戰(zhàn)線上的新兵,在很多地方找不到方向,摸不著方法。新教師崗前培訓(xùn)給了我們一縷陽光。培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容很多,有關(guān)于教育教學(xué)的,有關(guān)于備課上課的,有關(guān)于為人處事的,還有關(guān)于心理輔導(dǎo)的等等。這不僅豐富了我的教育理論知識,而且對我平日的教育教學(xué)也給出了明確的發(fā)展目標(biāo),指出了成長的途徑。只有自己有一桶水,才能給孩子一杯水。我會(huì)努力的完善自己,認(rèn)真的做一名學(xué)習(xí)型教師。
    二、在培訓(xùn)中提升:本次教師專業(yè)成長培訓(xùn),進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備,精心的組織。首先師訓(xùn)科針對小學(xué)的特點(diǎn)和教師們的實(shí)際情況,結(jié)合目前的基礎(chǔ)教育課程改革合理地安排了教師專業(yè)成長培訓(xùn)內(nèi)容,注重了培訓(xùn)的實(shí)效性。這次培訓(xùn)又安排了五次課堂觀摩。從觀摩教學(xué)中,我再結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐,找到了自己的差距,認(rèn)識到自己在教學(xué)中許多需要改進(jìn)和提高的地方。其次,確保教師專業(yè)成長培訓(xùn)質(zhì)量,請了優(yōu)秀教師、骨干教師、教育專家進(jìn)行講座。這些教育專家們有著精深的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),他們的講學(xué)如春風(fēng)化雨,潤物無聲。每接受一次培訓(xùn)都是一次提升,優(yōu)秀老師的授課讓我們每個(gè)人都受益匪淺,新教師的匯報(bào)課也讓我們從中知道了哪里需要揚(yáng)長避短。
    三、在培訓(xùn)中反思:什么是理想的教育?孩子需要什么樣的教育?這也許是我一直思考的問題,在培訓(xùn)中老師精彩的案例,犀利的分析,常常會(huì)讓我反思自己的教育觀、學(xué)生觀,反思自己以前的教育教學(xué)行為。正如肖川所說的,“一個(gè)有事業(yè)心和使命感的教師,理當(dāng)做為教育的探索者,其探索的最佳途徑就是從自我反思開始?!苯?jīng)驗(yàn)加反思等于成長,我想我會(huì)把自我反思當(dāng)成一種習(xí)慣,以促進(jìn)自己的成長。
    四、在培訓(xùn)中感悟:本次開展的新教師崗前培訓(xùn),是學(xué)習(xí)、是提高,更是鞭策,我們將把培訓(xùn)教師的先進(jìn)教育思想、教育理念、現(xiàn)代專業(yè)知識、現(xiàn)代教育理論更好的運(yùn)用到自己的教育教學(xué)實(shí)踐中,不斷地提高自己,完善自己,爭取成為一名優(yōu)秀教師、骨干教師。在此,我想感謝給我們上課的每一位老師,感謝安排培訓(xùn)的每一位領(lǐng)導(dǎo)??傊彝ㄟ^這次培訓(xùn),總有一種意猶未盡的感覺,總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方。確實(shí),作為一名新教師,要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí),盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學(xué)水平,盡快的能夠勝任自己本職的教學(xué)工作,從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的小學(xué)教師為我們國家的教育事業(yè),為我們教師的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇三
    七月的重慶,驕陽似火。頂著烈日,懷著火一樣的熱情,我來到了重慶電子工程職業(yè)學(xué)院,參加了為期一個(gè)月的國家級骨干教師培訓(xùn)。有幸聆聽了專家的指導(dǎo),有幸與來自全國各地的高職教師深入地交流、探討……一個(gè)月的時(shí)間,悄然流逝,卻留給我一筆永恒的財(cái)富。先就學(xué)習(xí)情況簡單總結(jié)如下:
    重慶電子工程職業(yè)學(xué)院是重慶市教委主管、市教委與重慶市信息產(chǎn)業(yè)局共建的全日制普通高等院校。創(chuàng)建于1965年,1999年升格為重慶第一所獨(dú)立設(shè)置的高職學(xué)院。20。
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    年,由原重慶電子科技職業(yè)學(xué)院和原重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院合并組建而成。重慶電子工程職業(yè)學(xué)院是一所由重慶市政府舉辦、市教委主管、市教委與市信息產(chǎn)業(yè)局共建的電子信息類高等職業(yè)院校。學(xué)院占地1365畝,固定資產(chǎn)12億元,校舍46萬平方米,教學(xué)科研儀器設(shè)備值1.3億元。校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地67個(gè),校外頂崗實(shí)習(xí)基地252個(gè),其中中央財(cái)政支持建設(shè)的實(shí)訓(xùn)基地2個(gè),省級重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)。教職工1000余人,其中專任教師600余人。館藏圖書140余萬冊。學(xué)院設(shè)專業(yè)51個(gè),全日制在校生18000余人。學(xué)院的信息安全技術(shù)、通信技術(shù)、微電子技術(shù)是中央財(cái)政支持的重點(diǎn)建設(shè)專業(yè),汽車制造與裝配技術(shù)、物流管理是市財(cái)政支持的重點(diǎn)建設(shè)專業(yè),電子聲像技術(shù)是國家教改試點(diǎn)專業(yè),通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是重慶市高職教育示范專業(yè),會(huì)計(jì)電算化、國際商務(wù)是重慶市高職教育特色專業(yè)。我所學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)是學(xué)校最“老”的專業(yè)之一。
    二、學(xué)習(xí)內(nèi)容及收獲。
    (一)了解先進(jìn)職教理論,更新教育教學(xué)觀念。
    聶強(qiáng)院長的講座使我對當(dāng)前世界職教課程改革趨勢有了更深層的認(rèn)識,了解了德國“雙元制”、英國“現(xiàn)代學(xué)徒制”、澳大利亞“新學(xué)徒制”。他對于高等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃及高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目的介紹,使我深刻的認(rèn)識到這次培訓(xùn)的重要作用和深遠(yuǎn)意義,同時(shí)更進(jìn)一步了解和掌握高職學(xué)校的發(fā)展方向和培養(yǎng)目標(biāo)。唐玉林老師的《高職教學(xué)改革與人才培養(yǎng)模式研究與創(chuàng)新》講座,讓我了解了高職教育未來的發(fā)展方向和人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新?!堵殬I(yè)教育科學(xué)研究與成果申報(bào)》講座上,仇大勇老師為我們介紹了如何進(jìn)行職業(yè)教育科學(xué)研究以及怎樣進(jìn)行成果申報(bào)。呂紅老師的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)模式研究》和《高職教師專業(yè)發(fā)展》講座給了我們很多的啟示。這一系列高水平的講座,加深了我們對先進(jìn)職教理論的理解,更新了我們的教育教學(xué)觀念。
    (二)深化專業(yè)知識、拓寬專業(yè)視野。
    在專業(yè)知識的學(xué)習(xí)方面電子校為我們開設(shè)了《會(huì)計(jì)電算化前沿與趨勢》、《用友u8.72財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化應(yīng)用》、《erp企業(yè)沙盤模擬對抗》、《計(jì)算機(jī)審計(jì)》《excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用》、《金算盤eerp-b實(shí)務(wù)》、《高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)》等專業(yè)課程。其中黃嬌丹老師指導(dǎo)的沙盤模擬對抗給我們的留下了最為深刻的印象。沙盤模擬對抗是一種體驗(yàn)式的互動(dòng)學(xué)習(xí),它融角色扮演、案例分析和專家診斷于一體,讓我受益菲淺。經(jīng)過兩天虛擬的經(jīng)營模式來進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作,讓我切實(shí)的感受了市場競爭的精彩和殘酷。兩天中,有的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營狀況良好,有的卻瀕臨破產(chǎn)。我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要。在殘酷的市場面前,每個(gè)人都經(jīng)歷了的一次次的決擇,在放棄與堅(jiān)持中,我體會(huì)到一個(gè)小小的失誤都可能會(huì)影響企業(yè)的生死存亡。緊張的學(xué)習(xí)中,所開設(shè)的課程在我頭腦中已形成較清晰的知識體系輪廓,實(shí)實(shí)在在學(xué)到最新的專業(yè)知識,并拓寬了專業(yè)視野。
    (三)難忘名師風(fēng)采,感受專家魅力。
    一個(gè)月中我不僅學(xué)到了新的教學(xué)理論和新的專業(yè)知識,同時(shí)我了感受到了名校名師的風(fēng)采。老師們的敬業(yè)、謙虛、樂觀、樸實(shí)的精神與品質(zhì),深深地感動(dòng)著我。作為一名青年教師,我深知自己在教學(xué)上是幼稚而不成熟的,在教學(xué)過程中還存在太多的問題,但是經(jīng)過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí),真是受益非淺。聶校長嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)風(fēng)格,使我敬佩;毛華揚(yáng)老師高尚的人格和平易近人的工作作風(fēng)使我感受到名師的風(fēng)采;班主任郭星毅老師以她嫻熟的專業(yè)能力、熱烈的課堂氣氛,高尚的人格魅力深深感染著我。
    (四)感受企業(yè)文化,參與企業(yè)實(shí)踐。
    我們的實(shí)習(xí)內(nèi)容是金算盤軟件的應(yīng)用,學(xué)校精心安排了我們的實(shí)習(xí)。第一天,了解金算盤eerp-b實(shí)務(wù)。第二天和第三天分別是金算盤在事業(yè)單位、衛(wèi)生醫(yī)療企業(yè)的應(yīng)用。第四天和第五天則是到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)踐。
    我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了金算盤軟件的應(yīng)用。金算盤使用流程包括以下幾個(gè)方面:第一是安裝。智能安裝,按需選擇。第二,總體布局包括進(jìn)入界面集中;采用導(dǎo)航圖與菜單,業(yè)務(wù)流程清晰、功能明確;支持所有會(huì)計(jì)制度、無限量賬套;賬套啟用日期靈活,會(huì)計(jì)期間設(shè)置方便;豐富的右鍵菜單(新增、刪除、修改)。第三,操作權(quán)限包括自主權(quán)限控制,多重安全保護(hù);口令;按模塊功能分配操作權(quán)限;按業(yè)務(wù)范圍分配制單、查詢權(quán)限、工資部門分配權(quán)限和賬表查詢權(quán)限。第四,財(cái)務(wù)方面包括基礎(chǔ)設(shè)置;會(huì)計(jì)科目設(shè)置;往來單位設(shè)置;賬務(wù)處理等。第五是工資內(nèi)容包括處理職工工資表的建立、工資的計(jì)算、工資發(fā)放、費(fèi)用計(jì)提、個(gè)人所得稅、銀行代發(fā)等。具體功能有工資的計(jì)算、生成工資憑證、生成工資表等。第六,是固定資產(chǎn)核算。其功能包括處理固定資產(chǎn)增減變動(dòng)及其他變動(dòng)的核算、固定資產(chǎn)計(jì)提折舊,以及固定資產(chǎn)卡片管理等業(yè)務(wù)。第七,是關(guān)于進(jìn)銷存的處理。其中包括商品勞務(wù)等的基礎(chǔ)設(shè)置、采購系統(tǒng)功能、銷售系統(tǒng)功能、庫存系統(tǒng)功能、委托加工系統(tǒng)功能、經(jīng)營分析系統(tǒng)功能、領(lǐng)導(dǎo)查詢系統(tǒng)等。
    除了有以上通用軟件以外,金算盤還根據(jù)顧客的需要,對原有軟件進(jìn)行改進(jìn),設(shè)計(jì)出適合不同行業(yè)客戶的軟件。正如金算盤研制應(yīng)用產(chǎn)品的核心理念所言“顧客需求為本,管理思想為魂,技術(shù)變革助推,應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)先?!痹跇I(yè)界,金算盤先后提出了“會(huì)計(jì)信息重組”、“智能型財(cái)務(wù)軟件”、“平臺型管理軟件(eerp)”和“全程電子商務(wù)”等一系列先進(jìn)理念,并先后推出了對應(yīng)的財(cái)務(wù)軟件、企業(yè)管理軟件(eerp)、醫(yī)衛(wèi)管理軟件(ehrp)和全程電子商務(wù)等系列產(chǎn)品和解決方案,形成了基于云計(jì)算應(yīng)用的全方位信息化產(chǎn)品和服務(wù)。目前,金算盤產(chǎn)品在小型、中大型企業(yè)和非盈利組織中都有廣泛的應(yīng)用,行業(yè)覆蓋率達(dá)到99%,使用者人數(shù)多達(dá)數(shù)千萬。通過幾位工作人員的講解,我們深入了解了金算盤軟件在事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的應(yīng)用,并參觀了重慶市環(huán)保建設(shè)有限公司,實(shí)地考察了金算盤在該公司的應(yīng)用情況。
    (五)相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
    一個(gè)月里,我認(rèn)識來自全國各地的優(yōu)秀老師,在相互的交流中我開闊了視野,結(jié)識了很多朋友。同時(shí)我也認(rèn)識到了自己的不足,認(rèn)識到了南北職業(yè)教育發(fā)展的差異,吸取了各個(gè)學(xué)校在課程設(shè)置、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、教師管理、學(xué)校管理等等方面有效的作法。在大家庭中,每一位同學(xué),都是我前進(jìn)的伙伴也是我的師長。培訓(xùn)結(jié)束后我會(huì)一直保持和各位學(xué)員的聯(lián)系,以便相互交流、共同進(jìn)步,為以后更好的搞好教學(xué)打下了很好的基礎(chǔ)。
    三、一點(diǎn)啟示。
    培訓(xùn)只是一個(gè)手段,培訓(xùn)只是一個(gè)開端,對于培訓(xùn)給予的清泉,我要讓它細(xì)水長流。我明白“教師”這一稱謂帶給人的不會(huì)有太多的榮譽(yù)?卻有無盡的責(zé)任。教師培訓(xùn)給我補(bǔ)充了元?dú)?、增添了靈氣、剔除了驕氣?煥發(fā)出無限生機(jī)。通過這次培訓(xùn)我真正感受到教育是充滿智慧的光輝事業(yè),并深刻意識到作為一名高職教師所肩負(fù)的責(zé)任和歷史使命。
    新的起點(diǎn)、新的內(nèi)容、新的使命、永遠(yuǎn)的責(zé)任。在今后的工作學(xué)習(xí)中,我會(huì)將在這里學(xué)到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西,真正做到學(xué)以致用,切實(shí)把先進(jìn)的教學(xué)實(shí)踐方法運(yùn)用于教育教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié),并結(jié)合我校實(shí)際,及時(shí)地為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展盡一份綿薄之力。同時(shí),我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)同行們的學(xué)習(xí)態(tài)度、求知精神、協(xié)作能力,及時(shí)進(jìn)行自我充電。他山之石,可以攻玉,我一定將學(xué)到的知識運(yùn)用于教育教學(xué)實(shí)踐中去,讓培訓(xùn)的碩果在教學(xué)事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。這次國家級骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),使我們每一個(gè)參訓(xùn)學(xué)員都受益良多,一段在高職教育領(lǐng)域具有先進(jìn)性和代表性的專業(yè)理論知識和技能操作的學(xué)習(xí)培訓(xùn),給了我們實(shí)實(shí)在在的專業(yè)提升,一些在會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用領(lǐng)域效益卓著的企業(yè),給我們提供了一線的重要信息。一個(gè)月,我們不但夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了專業(yè)技能,還與各兄弟院校交流,分享了教學(xué)經(jīng)驗(yàn),真是受益匪淺。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、實(shí)踐?使我更加清醒的認(rèn)識到,作為一名教師,學(xué)無止境。只有孜孜不倦地汲取知識,不斷的提高和更新知識,才能更好的適應(yīng)教學(xué)的需要,培養(yǎng)出更適應(yīng)社會(huì)需要的人才。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇四
    我有幸作為一名青年教師的輔導(dǎo)老師,陪同我們小語13班38名老師一起走過了這7個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),見證了他們的學(xué)習(xí)和成長。在此,自己也是感受頗多。
    一、青春就是實(shí)力。
    在開班的“破冰”活動(dòng)中,當(dāng)我和尚老師一說出我們的活動(dòng)要求,每一小組的老師,就在組長的帶領(lǐng)下緊張有序地設(shè)計(jì)著每組的組名、組徽、組訓(xùn),甚至有的組在小組展示時(shí)還有組歌和才藝表演。短短的幾分鐘大家思維碰撞出美麗的火花,這讓我感覺到青春就是最好的實(shí)力!
    二、交流是智慧的總結(jié)。
    在本次培訓(xùn)過程中,我們小語13班進(jìn)行了多次的網(wǎng)絡(luò)研修,每次到了我們約定好的時(shí)間,大家都會(huì)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行交流,并且在交流過程中,大家總是“知無不言,言無不盡”,有什么疑問提出來大家一起探討,雖說沒有長篇大論,但都是自己的一些切實(shí)的做法,真實(shí)有效。在集中培訓(xùn)過程中,再次得到中心校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和忠懇地建議、殷切地希望。真是“讀萬卷書,不如行萬里路;行萬里路,不如名師點(diǎn)悟”來得快、來得準(zhǔn)!
    三、用心學(xué)習(xí),終有收獲。
    用心學(xué)習(xí),終有收獲。我們學(xué)校的張青芳老師是20__年的特崗,平時(shí)在學(xué)校里工作做的都挺好,課講得還不錯(cuò),就是一直不敢講公開課。經(jīng)過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí),教學(xué)實(shí)踐,再加上這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)心得、教材課標(biāo)研讀、同課異構(gòu),在微型課比賽中她脫穎而出,據(jù)她本人來說,這一次次的歷練,培養(yǎng)了她講公開課的膽量和技巧,使自己受益頗多。
    在最后一次的“教壇新秀”鄉(xiāng)級比賽中,我有幸被中心校領(lǐng)導(dǎo)任命為主考官,認(rèn)真聆聽了15位老師的微型課,并根據(jù)每節(jié)微型課設(shè)計(jì)了從課標(biāo)和教學(xué)實(shí)際相結(jié)合的答辯題。一天的時(shí)間下來,我是又累又幸福。累的是緊張的心情,幸福的是靈魂,一節(jié)節(jié)出彩的微型課和對答如流的答辯,使我深受感動(dòng),同時(shí)也為我們鄉(xiāng)的教育充滿了希望。
    四、累并快樂著。
    每天的教學(xué)工作、學(xué)校的一些事物、回家還有生活的瑣事、孩子的學(xué)習(xí)需要輔導(dǎo)(一個(gè)二年級,一個(gè)幼兒園),本來就滿滿的工作,再加上每月都有班級網(wǎng)絡(luò)研修和三四十篇的學(xué)員老師的作業(yè)需要改。作為他們的輔導(dǎo)老師,責(zé)任心使我對每位老師盡心盡力地負(fù)責(zé)。有時(shí),極個(gè)別老師的作業(yè)還要催促好幾次,等你把作業(yè)積分上傳了,又有老師發(fā)來作業(yè),懷著“我是他們的輔導(dǎo)老師,要盡量輔導(dǎo)他們都做好”的想法,只有再次批改、修改積分、上傳積分,為此多次都工作到深夜。
    這次輔導(dǎo)工作對我來說:累是累了些,好在我結(jié)識了走在教育前線上的精英,深感自己還需更加努力;累是累了些,好在我的搭檔尚姐姐體貼,照顧我孩子小,有幾次都是她操勞的;累是累了些,好在看到了大家進(jìn)步的身影;累是累了些,好在自己也在這次輔導(dǎo)中一次次有所收獲。
    用心,終有收獲!
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇五
    培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程。今天本站小編給大家整理了高職教師培訓(xùn)總結(jié),謝謝大家對小編的支持。
    三個(gè)月前我成為了一名新進(jìn)的高校教師,隨之參加了學(xué)校安排的高校教師崗前培訓(xùn),如今理論培訓(xùn)已經(jīng)告一段落,心中有太多的感想,對教師這個(gè)職業(yè)有自己的一些認(rèn)識體會(huì)。下面對培訓(xùn)課程做一個(gè)總結(jié)。通過培訓(xùn),我認(rèn)識到做好一名教師要有高尚的道德品質(zhì),要有廣博的知識和專業(yè)的教育教學(xué)能力,同時(shí)還要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。
    古今中外,對教師的道德要求都很高,為人師表。教師首先要有高尚的人格,這樣才可以更好的教育學(xué)生,學(xué)生有學(xué)習(xí)的榜樣,可以潛移默化的影響學(xué)生,言教不如身教。只有當(dāng)教師具備了良好的個(gè)人品質(zhì),才有更好的教育效果,孔子曰:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從。”教師高尚的人格可以影響的學(xué)生的發(fā)展,如果一名教師的人格魅力強(qiáng),為人師表,那么教育管理學(xué)生會(huì)很容易。
    教師應(yīng)該熱愛學(xué)生,沒有愛就沒有教育。教師通過對學(xué)生的愛,走進(jìn)學(xué)生的心靈,這樣才能贏得學(xué)生的信任,這時(shí)會(huì)有奇特的教育效果。教師的一個(gè)微笑,一次贊許的目光,一句鼓勵(lì)的話語都會(huì)溫暖學(xué)生的心。當(dāng)然,這種愛是一種無私的愛,是對所有學(xué)生的愛,不偏心。尤其是一些特殊的學(xué)生,班級的后進(jìn)生,這些學(xué)生更需要老師無私的愛才能使他們更健康的成長。教學(xué)實(shí)踐中,有些學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,對知識的接受慢,這時(shí)教師一定要用愛來感化學(xué)生的心,耐心的講解,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中感受到快樂。而不能急躁,否則只能適得其反,學(xué)生也會(huì)失去學(xué)習(xí)的樂趣,長期會(huì)讓學(xué)生對自己失去信心。
    做好一名高校教師要有高尚的道德,同時(shí)還要有一定的才能,德才兼?zhèn)?,以一種認(rèn)真的態(tài)度對待工作,要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
    要做好一名高校教師,必要的教育學(xué)和心理學(xué)知識不可少,特別是將理論知識與教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合。只有應(yīng)用科學(xué)的方法指導(dǎo)教育教學(xué),在教學(xué)實(shí)踐中聯(lián)系理論知識,才能形成有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以便更好的指導(dǎo)工作。同時(shí),教師還要具備一定的學(xué)科知識,只有教師具備廣博的知識,才能教育好學(xué)生,正所謂要給學(xué)生一碗水教師要有一桶水。扎實(shí)的個(gè)人基本功非常重要。如:工整的字跡,條理清楚的板書,這樣更利于學(xué)生對知識的掌握;口齒清楚,語言簡潔,學(xué)生聽的清楚便于學(xué)生理解;教師在課堂教學(xué)中教學(xué)語言要和藹,抑揚(yáng)頓挫,讓學(xué)生有美的享受。尤其教師的字跡工整,對學(xué)生的影響非常大,學(xué)生平時(shí)的作業(yè)寫字以老師作為榜樣,也會(huì)認(rèn)真的完成自己的作業(yè),自己端正;反之,老師自己不工整的寫字,要求學(xué)生把字寫好,那是沒有說服力的。
    高校教師個(gè)人應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待自己的職業(yè),在完成教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上要積極參加到教育科研中,向?qū)W者型、專家型的教師追求,而不是一位教書匠。教師作為知識的傳承者,應(yīng)該樹立一種良好榜樣,多讀書學(xué)習(xí)。不僅是專業(yè)的書籍,同時(shí)也要讀其他相關(guān)的書籍,提高個(gè)人修養(yǎng),形成科學(xué)的教育理念,具有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。當(dāng)前在中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中,社會(huì)上出現(xiàn)一些不良的風(fēng)氣,人們的心理浮躁,能靜心學(xué)習(xí)的人很少。教師要給世人做好榜樣,靜下心來讀書學(xué)習(xí),提高個(gè)人的素養(yǎng),做一位稱職的教師。
    今天,處在時(shí)代的沖突中,科學(xué)的發(fā)展日新月異,人們的思想觀念更新,一些突出的矛盾影響社會(huì)的發(fā)展。我們作為教師要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,響應(yīng)國家號召,科教興國,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。當(dāng)前,我國的教育面臨一場改革,素質(zhì)教育呼聲很高,教師首先要改變教育觀念,積極投入到教育的改革中。當(dāng)前學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力大,已經(jīng)對學(xué)生的健康成長產(chǎn)生不良的影響,教師應(yīng)當(dāng)減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。所以要提高課堂教學(xué)的效率,減輕學(xué)生的課外負(fù)擔(dān),減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力。不同的時(shí)代對教育的要求是不同的,古代封建社會(huì)的教育是為了選拔治理國家的人才,入仕途。到了近代,中國民族遇到前所未有的民族危機(jī),當(dāng)時(shí)的教育是為了強(qiáng)國救國,培養(yǎng)革命的人才?,F(xiàn)在我們處于高速發(fā)展的時(shí)期,我們要為國家培養(yǎng)高素質(zhì)的國民,建設(shè)祖國。
    總之,今天做好一名教師要有高尚的道德品質(zhì),要有廣博的知識和專業(yè)的教育教學(xué)能力,同時(shí)還要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,投入到當(dāng)前的教育改革中。
    三個(gè)月前我成為了一名新進(jìn)的高校教師,隨之參加了學(xué)校安排的高校教師崗前培訓(xùn),如今理論培訓(xùn)已經(jīng)告一段落,心中有太多的感想,對教師這個(gè)職業(yè)有自己的一些認(rèn)識體會(huì)。下面對培訓(xùn)課程做一個(gè)總結(jié)。通過培訓(xùn),我認(rèn)識到做好一名教師要有高尚的道德品質(zhì),要有廣博的知識和專業(yè)的教育教學(xué)能力,同時(shí)還要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。
    古今中外,對教師的道德要求都很高,為人師表。教師首先要有高尚的人格,這樣才可以更好的教育學(xué)生,學(xué)生有學(xué)習(xí)的榜樣,可以潛移默化的影響學(xué)生,言教不如身教。只有當(dāng)教師具備了良好的個(gè)人品質(zhì),才有更好的教育效果,孔子曰:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從。”教師高尚的人格可以影響的學(xué)生的發(fā)展,如果一名教師的人格魅力強(qiáng),為人師表,那么教育管理學(xué)生會(huì)很容易。
    教師應(yīng)該熱愛學(xué)生,沒有愛就沒有教育。教師通過對學(xué)生的愛,走進(jìn)學(xué)生的心靈,這樣才能贏得學(xué)生的信任,這時(shí)會(huì)有奇特的教育效果。教師的一個(gè)微笑,一次贊許的目光,一句鼓勵(lì)的話語都會(huì)溫暖學(xué)生的心。當(dāng)然,這種愛是一種無私的愛,是對所有學(xué)生的愛,不偏心。尤其是一些特殊的學(xué)生,班級的后進(jìn)生,這些學(xué)生更需要老師無私的愛才能使他們更健康的成長。教學(xué)實(shí)踐中,有些學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,對知識的接受慢,這時(shí)教師一定要用愛來感化學(xué)生的心,耐心的講解,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中感受到快樂。而不能急躁,否則只能適得其反,學(xué)生也會(huì)失去學(xué)習(xí)的樂趣,長期會(huì)讓學(xué)生對自己失去信心。
    做好一名高校教師要有高尚的道德,同時(shí)還要有一定的才能,德才兼?zhèn)洌砸环N認(rèn)真的態(tài)度對待工作,要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
    要做好一名高校教師,必要的教育學(xué)和心理學(xué)知識不可少,特別是將理論知識與教學(xué)實(shí)踐緊密結(jié)合。只有應(yīng)用科學(xué)的方法指導(dǎo)教育教學(xué),在教學(xué)實(shí)踐中聯(lián)系理論知識,才能形成有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以便更好的指導(dǎo)工作。同時(shí),教師還要具備一定的學(xué)科知識,只有教師具備廣博的知識,才能教育好學(xué)生,正所謂要給學(xué)生一碗水教師要有一桶水。扎實(shí)的個(gè)人基本功非常重要。如:工整的字跡,條理清楚的板書,這樣更利于學(xué)生對知識的掌握;口齒清楚,語言簡潔,學(xué)生聽的清楚便于學(xué)生理解;教師在課堂教學(xué)中教學(xué)語言要和藹,抑揚(yáng)頓挫,讓學(xué)生有美的享受。尤其教師的字跡工整,對學(xué)生的影響非常大,學(xué)生平時(shí)的作業(yè)寫字以老師作為榜樣,也會(huì)認(rèn)真的完成自己的作業(yè),自己端正;反之,老師自己不工整的寫字,要求學(xué)生把字寫好,那是沒有說服力的。
    高校教師個(gè)人應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待自己的職業(yè),在完成教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上要積極參加到教育科研中,向?qū)W者型、專家型的教師追求,而不是一位教書匠。教師作為知識的傳承者,應(yīng)該樹立一種良好榜樣,多讀書學(xué)習(xí)。不僅是專業(yè)的書籍,同時(shí)也要讀其他相關(guān)的書籍,提高個(gè)人修養(yǎng),形成科學(xué)的教育理念,具有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。當(dāng)前在中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中,社會(huì)上出現(xiàn)一些不良的風(fēng)氣,人們的心理浮躁,能靜心學(xué)習(xí)的人很少。教師要給世人做好榜樣,靜下心來讀書學(xué)習(xí),提高個(gè)人的素養(yǎng),做一位稱職的教師。
    今天,處在時(shí)代的沖突中,科學(xué)的發(fā)展日新月異,人們的思想觀念更新,一些突出的矛盾影響社會(huì)的發(fā)展。我們作為教師要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,響應(yīng)國家號召,科教興國,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。當(dāng)前,我國的教育面臨一場改革,素質(zhì)教育呼聲很高,教師首先要改變教育觀念,積極投入到教育的改革中。當(dāng)前學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力大,已經(jīng)對學(xué)生的健康成長產(chǎn)生不良的影響,教師應(yīng)當(dāng)減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。所以要提高課堂教學(xué)的效率,減輕學(xué)生的課外負(fù)擔(dān),減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力。不同的時(shí)代對教育的要求是不同的,古代封建社會(huì)的教育是為了選拔治理國家的人才,入仕途。到了近代,中國民族遇到前所未有的民族危機(jī),當(dāng)時(shí)的教育是為了強(qiáng)國救國,培養(yǎng)革命的人才?,F(xiàn)在我們處于高速發(fā)展的時(shí)期,我們要為國家培養(yǎng)高素質(zhì)的國民,建設(shè)祖國。
    總之,今天做好一名教師要有高尚的道德品質(zhì),要有廣博的知識和專業(yè)的教育教學(xué)能力,同時(shí)還要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,投入到當(dāng)前的教育改革中。
    今年我參加了川師大教師崗前培訓(xùn)班,通過短短一個(gè)月的緊張學(xué)習(xí),使我受益匪淺。大開眼界,沒想到給我們上課的老師里面有那么多的全國知名的專家和教授。老師們那淵博的學(xué)識和出色的講授贏得了同學(xué)們的陣陣掌聲,有的老師講的特別精彩,他們深入淺出充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的授課方法給我們學(xué)員留些了深刻的印象,雖然天氣很炎熱,但是大家都非常認(rèn)真,這次所講授的內(nèi)容可以說是他們多年從教經(jīng)驗(yàn)的心血結(jié)晶,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對我們這些教師如同指路的明燈,給我們指明了教書育人的方向。
    首先通過培訓(xùn)使我們對教師這一職業(yè)有了更清楚的認(rèn)識。老師們談到了當(dāng)代教師肩負(fù)重任,角色特別這使我感到我們身上的責(zé)任重大,教師是文化的傳遞者。“學(xué)高為師,身正為范”也正是這個(gè)意思,這主要是涉及做人的問題,學(xué)生的“向師性”實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感;同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程,所以老師人格力量是無形的,不可估量的。教師是管理者,教師要有較強(qiáng)的組織能力,管理協(xié)調(diào)能力,才能使教學(xué)更有成效更好促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。教師是父母,作為一名教師首先要有愛心,教師對學(xué)生的愛是無私的.平等的.就像父母對孩子,所以我們說教師是父母。老師要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)。教師是朋友。所謂良師益友就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心.師生之間要融洽,親和力大到知心朋友一樣。教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。通過學(xué)習(xí)教育學(xué).心理學(xué)使我們懂得應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn),心理困惑,心理壓力等,及時(shí)給予幫助和排解培養(yǎng)他們健康的心理品質(zhì)。作為老師首先要具備良好的師德。要樹立良好的師德先決條件就是要熱愛教學(xué)工作,要充分認(rèn)識到教學(xué)工作的偉大和重要,具備良好的師德以我的理解應(yīng)該表現(xiàn)在對業(yè)務(wù)的認(rèn)真鉆研,具有高尚的道德情操,對待學(xué)生生活上要關(guān)心,學(xué)業(yè)上要嚴(yán)格要求,要作到“嚴(yán)而不畏,敬而不遠(yuǎn)”。青年教師在師德建設(shè)上應(yīng)該時(shí)刻努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)。
    作好教學(xué)工作還需要從以下幾個(gè)方面提高自己的教學(xué)基本功。
    1、認(rèn)真作好課前的準(zhǔn)備工作:
    首先第一步要寫好。
    教案。
    這里面要注意要對教學(xué)對象定位是給什么樣的人講課不同的授課對象要有不同的層次和深度。同時(shí)要盡量多的占有素材寫教案時(shí)要備有多種教材教案不是教材的翻版每一個(gè)概念和公式要從多種教科書中選擇適合學(xué)生的教法研究利用何種講法學(xué)生更明白理解得更透徹。教案不能多年一貫制要認(rèn)識到即使是講同一門課每次重復(fù)對教師來說都是專業(yè)知識、學(xué)業(yè)上的挑戰(zhàn)力求每次教學(xué)對知識要有更深入的認(rèn)識內(nèi)容上則應(yīng)該不斷地追求更新、更前沿以這樣的態(tài)度寫好每一次的教案都是對自己專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)和提高不僅是對教學(xué)工作對于科研工作也是非常有好處的。
    其次,在寫好教案的同時(shí),每堂課之前還要做好上課的準(zhǔn)備,比如對第二天要講的內(nèi)容,要預(yù)先對內(nèi)容進(jìn)行安排,列出提綱。
    2、講課時(shí)注意的一些事項(xiàng):
    講臺如舞臺,做好講課前的準(zhǔn)備就好比一個(gè)演員在表演之前背熟吃透了課本,但能否取得較好的舞臺效果,還要取決于演員的表演技巧和臨場發(fā)揮,教師講課如同演員表演一樣,講課的方法技巧以及教師的臨場發(fā)揮都決定了教學(xué)效果。
    首先,要給學(xué)生以良好的第一印象,要求教師有良好的教風(fēng),作為教師要更加嚴(yán)格遵守教學(xué)的各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    不能遲到早退更不能曠課教學(xué)時(shí)間變革應(yīng)該及時(shí)通知學(xué)生,儀容和穿著應(yīng)端莊大方。
    其次,教師可能并不是天才的表演家,但應(yīng)該是專業(yè)知識傳授方面天才的演說家。許多老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),充分地證明了這一點(diǎn)。他們的課之所以吸引人,不僅在于功底深,知識扎實(shí).廣博,更在于他們具有突出的口頭表達(dá)能力,具有很高的說話藝術(shù)。我們應(yīng)該在今后的教學(xué)過程中,以這種嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。說話不僅要求做到條理分明,生動(dòng)、流暢、準(zhǔn)確,而且要求做到嚴(yán)謹(jǐn)、縝密,同時(shí)在聲音上則盡可能聲情并茂,生動(dòng)活潑。
    再次,板書就像舞臺的布景,是講課的重要輔助工具。一筆清秀漂亮的粉筆字,整齊美觀的布局都能給學(xué)生以美好的印象,更有利于吸引學(xué)生的注意力。
    最后,其他一些需要注意的地方。講課時(shí)要脫稿,不要有口頭語,內(nèi)容要有邏輯性,最好能在開始時(shí)簡單回顧上次課的內(nèi)容,并順勢引出本次課的內(nèi)容,在本次課結(jié)束前對當(dāng)堂的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),為了取得更好的教學(xué)效果,還要注意多和學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)。教師僅僅只有一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域方面的造詣,是不夠的,教師還應(yīng)該有系統(tǒng)的專業(yè)知識,有較為豐富的相關(guān)專業(yè)知識,而且,這些知識最好通過教學(xué)加以系統(tǒng)化,加以完善。
    這次培訓(xùn)活動(dòng)如雪中送炭,幫我解答了好多教學(xué)過程中產(chǎn)生的困惑,也獲得了許多非常寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),正在迫不及待的要把這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中去。這次培訓(xùn)中學(xué)校還專門為我們安排了教師試講課,讓每位老師都有上臺試講的機(jī)會(huì)。通過教師試講讓我們有了互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。有的學(xué)員講得比較好,使我更加認(rèn)識到教師應(yīng)該在選材.備課.板書等各方面做到精益求精,綜合運(yùn)用多種教學(xué)法貫穿新的教學(xué)理念,讓學(xué)生從理論上和實(shí)踐上掌握更多的知識。
    培訓(xùn)使我對教師這一職業(yè)非常熱愛,在我國以人為本,科教興國的方針政策下,教育在當(dāng)代社會(huì)中起到了越來越重要的作用。教師要做傳授知識的經(jīng)師.更要做善于育人的人師,我將努力學(xué)習(xí).踏踏實(shí)實(shí)的工作,以自己良好的思想道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生。
    總之通過這次崗前培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗(yàn),崗前培訓(xùn)是教師職業(yè)生涯的起點(diǎn),幫助青年教師盡快轉(zhuǎn)變角色,加強(qiáng)未來的高校教師隊(duì)伍建設(shè)起著非常重要的作用。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇六
    20xx年6月17日至7月13日,我們來自國內(nèi)各個(gè)省市的30多名老師來到武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加“國家級高職院校骨干教師電子信息工程專業(yè)”培訓(xùn)。本次培訓(xùn)為期一個(gè)月,分為四個(gè)階段,我們學(xué)習(xí)了以下內(nèi)容《單片機(jī)技術(shù)及應(yīng)用》、《智能控制程序設(shè)計(jì)及應(yīng)用》、《物聯(lián)網(wǎng)射頻卡技術(shù)及應(yīng)用》等豐富的理論知識,同時(shí)在實(shí)驗(yàn)室完成了一些先進(jìn)實(shí)驗(yàn),并參觀了與武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作的企業(yè),了解了電子信息專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向、專業(yè)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用狀況以及企業(yè)的發(fā)展對職業(yè)教育的需求和要求;學(xué)習(xí)了如何在教學(xué)過程中進(jìn)行科學(xué)研究,以提高整個(gè)專業(yè)群體的專業(yè)能力,不斷提升學(xué)校、專業(yè)的核心競爭力?,F(xiàn)就學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:
    武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院是我省職業(yè)教育的先鋒和旗幟,有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和雄厚的實(shí)力,她根據(jù)本校和學(xué)員的具體情況,精心設(shè)置了教學(xué)課程,我們進(jìn)行了將近30天的理論培訓(xùn),始終結(jié)合著實(shí)驗(yàn)觀摩與操作和一周左右的工廠公司參觀。從計(jì)劃中我們可以看到學(xué)院的這次培訓(xùn)力求科學(xué)合理地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,精選培訓(xùn)內(nèi)容,開發(fā)培訓(xùn)資源,重在教師實(shí)際教育教學(xué)能力。
    (一)專家的講座使我們的教育理念進(jìn)一步更新。
    由劉曉歡教授通過講座的形式使我們了解高職院校在教學(xué)和工學(xué)結(jié)合中的重要性,使我們的教育教學(xué)理念進(jìn)一步得到了更新,真的是受益匪淺。
    (二)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)使我們了解和掌握了一些先進(jìn)的電子信息專業(yè)技術(shù)。
    1、站得高,看得遠(yuǎn)。多位專家、名師的講座內(nèi)容涉及專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新方法、新技術(shù)、新工藝,他們精彩的講座,為我們打開了專業(yè)發(fā)展的觀察窗,使我們這些已經(jīng)習(xí)慣了“只顧埋頭拉車,不管抬頭看路”的基層教師能夠站在專業(yè)發(fā)展的高層臺階上來了解我們曾經(jīng)走過的路和將要走的路,幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、看清目標(biāo),認(rèn)清自身能力與專業(yè)發(fā)展的差距,以便為自己、為學(xué)校的生存和發(fā)展制定出個(gè)人能力目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的`計(jì)劃,腳踏實(shí)地的、一步一個(gè)腳印的去實(shí)現(xiàn)。
    2、講得精,學(xué)得清。由于班內(nèi)30名同學(xué)來自多個(gè)省、市和自治區(qū),各學(xué)校的教學(xué)背景和發(fā)展水平不同,受訓(xùn)教師的專業(yè)知識水平和教學(xué)能力參差不齊,培訓(xùn)難度確實(shí)比較大。學(xué)院在完成國家教育部下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃的前提下,力爭最大限度地滿足不同層次和不同學(xué)科類型教師的實(shí)際需要,使受訓(xùn)教師都能在培訓(xùn)過程中學(xué)有所獲,學(xué)有所用。因此,在專業(yè)知識的培訓(xùn)教學(xué)中,授課教師們采取靈活多樣的教學(xué)方法和和現(xiàn)代化的教學(xué)手段,把枯燥、抽象的基本理論講解得生動(dòng)、形象。授課教師們起到了穿針引線的作用,使復(fù)雜問題簡單化,教師講得精煉,我們學(xué)得清晰、明白。
    (三)企業(yè)實(shí)踐使我們開闊了眼界,更加明確了電子信息專業(yè)的教學(xué)方向。在培訓(xùn)期間,我們先后參觀考察了武漢卡卡智能科技有限公司、武漢福地科技有限公司、武漢坡度smt有限公司等單位。我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化,了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展,體驗(yàn)了企業(yè)管理。這些方面的學(xué)習(xí)使我們更加明確了企業(yè)對人才的需求,明確了職業(yè)學(xué)校要發(fā)展,就要與企業(yè)緊密結(jié)合,加強(qiáng)校企聯(lián)合,做到資源共享,校企雙贏。我們深刻地認(rèn)識到:作為職業(yè)教師,學(xué)生的技能培訓(xùn)要盡可能真實(shí)的展現(xiàn)工廠的生產(chǎn)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)企業(yè)的能力。既要給學(xué)生專業(yè)知識、專業(yè)技能,更要教學(xué)生如何做人,教學(xué)生腳踏實(shí)地做事,培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作精神等。有的崗位不一定需要高深的理論知識和技術(shù)水平,但是需要更多的有學(xué)習(xí)能力的一線操作者,需要他們能夠根據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展和設(shè)備的更新?lián)Q代,自覺地學(xué)習(xí),以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。這些常常是傳統(tǒng)教學(xué)中容易忽略的問題。為了達(dá)到這樣的要求,必須對傳統(tǒng)的教育教學(xué)進(jìn)行改革,學(xué)習(xí)和建立新的觀念。改“教學(xué)生學(xué)”為“教學(xué)生如何學(xué)”。
    將近一個(gè)月的培訓(xùn),重新又習(xí)慣了每天的早起,習(xí)慣奔走于宿舍、課堂、食堂的三點(diǎn)一線,習(xí)慣了同學(xué)之間的相互幫助,習(xí)慣了院領(lǐng)導(dǎo)與老師的叮囑與呵護(hù)。每天都有新的感受,每天的感覺都是幸福而充實(shí)的。自從踏上教師這個(gè)神圣崗位,一直都是忙忙碌碌,設(shè)計(jì)教案,授課,批改作業(yè),很少有這樣集中時(shí)間、集中精力、高質(zhì)量的學(xué)習(xí)過程,從教育理論到專業(yè)知識再到實(shí)訓(xùn)基地實(shí)踐,都體現(xiàn)一個(gè)字“累”,雖然很累,雖然很辛苦,但這種累、這種辛苦是值得的。我想所有這些不是因?yàn)橐?guī)定而是因?yàn)樾枰?,是我們渴望講臺上的聲音,所以雖然辛苦卻依然全身心地投入,辛苦卻特別的滿足,辛苦卻如此的快樂,其原因就是因?yàn)槲覀冇H身參與著、思考著、并不斷成功著,一句話“累”并快樂著。
    這次骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),使我們每一個(gè)參訓(xùn)者都收益良多,一段在職教領(lǐng)域具有先進(jìn)性和代表性的專業(yè)理論知識和技能操作的學(xué)習(xí)培訓(xùn),給了我們實(shí)實(shí)在在的專業(yè)提升;一些在電子信息領(lǐng)域效益卓著的企業(yè),給我們提供了一線的重要信息;一個(gè)月,我們不但夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了專業(yè)技能,還與各兄弟院校交流、分享了教學(xué)經(jīng)驗(yàn),真是受益匪淺。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、實(shí)踐,使我更加清醒地認(rèn)識到,作為一名青年教師,學(xué)無止境。只有孜孜不倦地汲取知識,不斷地提高和更新知識,才能更好地適應(yīng)教學(xué)的需要,培養(yǎng)出更適應(yīng)社會(huì)需要的人才。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇七
    20--年4月11日,我很榮幸參加了市教育局組織的骨干教師培訓(xùn),時(shí)間也從4月11日持續(xù)到6月低,但統(tǒng)一一起培訓(xùn)的'時(shí)間只有五天,其余時(shí)間是自學(xué)自練階段。培訓(xùn)的內(nèi)容包括:李-志老師講的《小學(xué)數(shù)學(xué)教師專業(yè)成長與有效教學(xué)》、王福軍老師講的《用智慧催生魅力課》――如何上好小學(xué)數(shù)學(xué)課、何尤老師講的《小學(xué)數(shù)學(xué)課堂反饋練習(xí)的有效策略》、培新小學(xué)李靜老師的示范課《憶江南》和范莉老師的《三角形特性》、培新小學(xué)沈君梅老師講的《小學(xué)數(shù)學(xué)圖形與幾何教學(xué)策略》雖然一起學(xué)習(xí)的時(shí)間并不長,但內(nèi)容卻是如此的豐富,對于我們小學(xué)一線教師來說更是終身受益。通過此次的培訓(xùn),我也得到了相當(dāng)大的收獲,現(xiàn)如下幾點(diǎn):
    一、經(jīng)過此次培訓(xùn)使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識。
    在本次培訓(xùn)中聽了幾位老師的講座后,使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認(rèn)識。首先,教師是文化的傳播者,正如韓愈所說:“師者,傳道授業(yè)解惑也?!边@是從知識傳播的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣,“學(xué)高為師,身正為范”正是這個(gè)意思,這里也涉及到做人的問題,學(xué)生都是有向師性的,這也是做人的一種認(rèn)同感,同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程,教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三,教師是管理者,教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力,才能使課堂教學(xué)更有效率,更能促進(jìn)學(xué)生的身心發(fā)展。第四,教師是父母?!皭圩约旱暮⒆邮侨?,愛別人的孩子是神?!倍鳛橐幻陆處煾挥袗坌?,教師對學(xué)生的愛是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。
    并且作為教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需求。第五,教師是朋友,“良師益友”這就強(qiáng)調(diào)了作為教師要懂得和學(xué)生做交心的朋友,師生之間相處要融洽,親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后,教師是學(xué)生的心里輔導(dǎo)者。教師必須要懂得教育學(xué)、心理學(xué)、健康心里學(xué)等,作為教師應(yīng)了解不同學(xué)生的心里特點(diǎn)、心里困惑、心里壓力等,并及時(shí)給予及時(shí)的幫助和排解,培養(yǎng)學(xué)生健康的心里品質(zhì)。
    與此同時(shí),對教師工作的基本內(nèi)涵也有了比較明確的認(rèn)識,認(rèn)識到了教師責(zé)任的重大,要做一名合格的好教師必須要具備敬業(yè)精神,奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新精神,拼博精神,這使我深深的體會(huì)到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春年華,含辛茹苦,默默耕耘,更要“愛生如子”時(shí)時(shí)為學(xué)生著想,以學(xué)生的利益為重,處處用真情去打動(dòng)學(xué)生。新時(shí)代的教師應(yīng)具備高尚的師德,先進(jìn)的理念,健全的人格,健康的心里素質(zhì)和比較扎實(shí)的專業(yè)理論功夫和專業(yè)水平,有敏捷的思維,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力。對待學(xué)生要多問“為什么?”還要多鼓勵(lì)、多安慰、經(jīng)常開導(dǎo),說實(shí)話。少說諷刺的話,冷淡的話,傷人的話、威脅的話,這些都是作為一名合格教師應(yīng)具備的素質(zhì)。
    二、經(jīng)過本次的培訓(xùn)為我的工作提供了許多實(shí)際日用的方法和策略。
    通過學(xué)科專業(yè)科的培訓(xùn),使我認(rèn)識到要想成為一名優(yōu)秀的人民教師,必須具備最基本的六要素既:認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真上課,認(rèn)真設(shè)計(jì)作業(yè),認(rèn)真輔導(dǎo),認(rèn)真組織課內(nèi)外活動(dòng)。其中備課是一項(xiàng)重要的組成部分,備課中要準(zhǔn)備三方面的內(nèi)容,備教材、備學(xué)生、備教學(xué),更要關(guān)注學(xué)生如何學(xué)、學(xué)到了多少東西。這不僅僅要求老師課時(shí)的安排及備課,還要善于在長期的教育教學(xué)中進(jìn)行總結(jié)和積累,只有這樣才能提高自己的專業(yè)水平。在教學(xué)上應(yīng)該懂得將教學(xué)藝術(shù)化,學(xué)會(huì)抓住學(xué)生的心里,引起他們對知識的好奇心,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學(xué)方法。教師應(yīng)當(dāng)從新知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導(dǎo)者,這就更加要求教師要懂得授課的藝術(shù)性。特別是在新課程改革的背景下,一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念,以學(xué)生發(fā)展為本,以新的教學(xué)姿勢迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好這門學(xué)科,使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學(xué)方式。這就要我努力地備好課,努力地鍛煉,努力地學(xué)習(xí)。
    三、經(jīng)過這次培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。
    本次的培訓(xùn)貫穿對新教師的鼓勵(lì)。鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境和生活環(huán)境,人際關(guān)系等;鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識社會(huì),認(rèn)識自己的角色;鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型的老師,做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新,在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智,爭做教學(xué)發(fā)展的浪花。這些鼓勵(lì)使我對未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。高爾基曾說過:“只有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信,讓自信充滿生活,并實(shí)現(xiàn)自己的意志。也許,對于我來說,只要有克服困難的信心,就能取得好的開始,而好的開始,便是成功的一半”。
    最后,各位前輩的建議我將銘記于心,用心去備好每一堂課,用心去教學(xué),用時(shí)間來我的付出。在教學(xué)上的不足要努力去克服,在生活上更應(yīng)該幸??鞓贰?BR>    總之,通過這十幾天的培訓(xùn),我開闊了視野,學(xué)習(xí)了很多的教育教學(xué)的新理念,新思想,從思想上受到了極大地鼓舞,這必將為我今后的教育教學(xué)工作起到很好的推動(dòng)作用。不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓(xùn)對象,在今后的日子里,我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識,用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律,把科研和教學(xué)結(jié)合起來,做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師,盡全力去做好自己的本職工作,爭取早日成為一名優(yōu)秀的教師,同時(shí)希望學(xué)校以后能有更多此類的培訓(xùn)活動(dòng)來幫助新教師提升自身素質(zhì)。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇八
    做兼職班主任工作有半年了,感覺到班主任工作責(zé)任真的很重大,并且通過鍛煉,使自己的管理、溝通等各方面能力都有了提升,是一次難得的鍛煉自己綜合能力的機(jī)會(huì)。自從擔(dān)任11級建筑、機(jī)電班的班主任,我一直按照班主任的規(guī)章制度要求自己,一直努力做好班主任的工作。首先從班級學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想特點(diǎn)入手,加強(qiáng)思想教育,并積極組織參加各項(xiàng)院?;顒?dòng),發(fā)揮本班特長,以勤補(bǔ)拙,雖然兩個(gè)班級專業(yè)不同,學(xué)生性格不同,班級氣氛不同,但兩個(gè)班級在各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)中都都有一定好的成效。學(xué)風(fēng)建設(shè)和組織參加活動(dòng)三個(gè)方面總結(jié)如下:
    (一)班級的班風(fēng)建設(shè)。
    團(tuán)結(jié),要展現(xiàn)大學(xué)生的精神面貌,施如下:
    (1的人生目標(biāo),
    (2的力量。
    (3特點(diǎn),針對班級中學(xué)習(xí)拔尖,但家庭貧并鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)多方面知識,鼓勵(lì)他們。
    (1是無故缺課的同學(xué)一律向全班同學(xué)通報(bào)批評,起到很好效果。
    (三)班級活動(dòng)組織。
    (1)堅(jiān)持每周溝通制度,增進(jìn)了與學(xué)生們的感情。鼓勵(lì)學(xué)生們用自己的視角去看待社會(huì)事件,培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問題的能力。
    (2)鼓勵(lì)學(xué)生認(rèn)真參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),積極參與系學(xué)生會(huì)的競選,配合系部完成學(xué)校交待的任務(wù),本屆學(xué)生會(huì)的大部分重要職務(wù)都是我?guī)У膬蓚€(gè)班學(xué)生擔(dān)當(dāng),并帶頭出色的完成了各項(xiàng)任務(wù),在校運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)中,為系部爭光。
    進(jìn)一步增強(qiáng)了與學(xué)生之間的感情交流,豐富了大家的課余生活,增強(qiáng)了班級凝聚力。
    (4)考慮到學(xué)生大部分是外地來阜,盡量關(guān)心他們的日常生活,更注意關(guān)心貧困學(xué)生的衣食住行,給他們隨時(shí)送去幾句鼓勵(lì)溫馨的話語,幫助他們打開心中的結(jié)。
    (5)在班級的獎(jiǎng)學(xué)金助學(xué)金的評選中,堅(jiān)決本著公開、公平、公正的態(tài)度,將國家學(xué)院的獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金發(fā)到應(yīng)該得的和需要的學(xué)生手中。
    一個(gè)班集體只有心齊才能有好的結(jié)果,這是我在學(xué)生面前反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn),我相信09級物流管理班和會(huì)展班都是優(yōu)秀的班集體,這兩個(gè)班的學(xué)生在今后的實(shí)習(xí)和工作中也是最棒的。
    xx年xx月12日。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇九
    摘要:高職院校專職輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育的主體。建設(shè)一支高水平的輔導(dǎo)員隊(duì)伍是高職院校加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的必然要求,也是輔導(dǎo)員個(gè)人自身發(fā)展的需要。一名合格的專職輔導(dǎo)員能夠在學(xué)生中樹立威信,在大學(xué)生中發(fā)揮一定的約束力、追隨力和推動(dòng)力。
    關(guān)鍵詞:專職輔導(dǎo)員;大學(xué)生思想政治教育;學(xué)生管理。
    一、專職輔導(dǎo)員必須具有關(guān)愛學(xué)生,愛崗敬業(yè)的精神。
    一是奉獻(xiàn)精神,專職輔導(dǎo)員要有服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神。輔導(dǎo)員工作既簡單又復(fù)雜,沒有工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間之分的工作,工作內(nèi)容可以說成是“橫向無邊、縱向無底,上面千條線,下面一根針”。輔導(dǎo)員的工作沒有最好,只有更好,對于學(xué)生和班級,無須提起,而是根本不能忘記。只有生活在學(xué)生之中,思學(xué)生所思,想學(xué)生所想,才有可能把工作做好。接受這項(xiàng)工作之前,一定要有肯吃苦、甘奉獻(xiàn)的精神準(zhǔn)備。二是任勞任怨,專職輔導(dǎo)員是與思維活躍的學(xué)生打交道的工作,付出往往不能立刻得到回報(bào),成果往往多少年之后才能體現(xiàn)出來。只有做到任勞任怨,才能心平氣和。
    二、專職輔導(dǎo)員必須具備優(yōu)秀的道德素養(yǎng)。
    專職輔導(dǎo)員要有高尚的自身修養(yǎng)和職業(yè)涵養(yǎng),使自己成為“先進(jìn)思想的傳播者”、“正確方向的引航人”、“四有公民的培育者”、“優(yōu)秀精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者”。良好的師德和人格形象是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,對學(xué)生健康人格的形成和發(fā)展將產(chǎn)生潛移默化的作用。輔導(dǎo)員直接面對學(xué)生開展工作,他們優(yōu)秀的道德素養(yǎng)具有強(qiáng)大的感召力,工作往往達(dá)到事半功倍的效果。輔導(dǎo)員優(yōu)秀的道德素養(yǎng)包括:
    1、自身修養(yǎng)。學(xué)高為師,身正為范。作為學(xué)生思想行為的引導(dǎo)者,輔導(dǎo)員的一言一行都會(huì)引起學(xué)生心靈的回應(yīng)。作為輔導(dǎo)員,首先要以德服人、以自身的人格魅力去感染人。特別是在高職院校中,專職輔導(dǎo)員工作面臨著任務(wù)重、責(zé)任大、難度高等特點(diǎn),就更應(yīng)該確立對事業(yè)價(jià)值的強(qiáng)烈認(rèn)同感和工作使命感,增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)意識,在實(shí)際工作中不斷加強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,禁得住浮躁,耐得住寂寞。扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。以我們的身教去感知學(xué)生的心靈,啟發(fā)學(xué)生的行為,以達(dá)到教育學(xué)生的目的。
    2、職業(yè)涵養(yǎng)。第一,具有崇高的職業(yè)信念,熱愛輔導(dǎo)員工作,做大學(xué)生的人生導(dǎo)師、健康成長的知心朋友。輔導(dǎo)員老師,是在用自己的知識、經(jīng)驗(yàn)來感悟輔導(dǎo)學(xué)生,做專業(yè)課程教育之外的日常思想政治教育工作是在教學(xué)生如何做人和做事。第二,具有崇高的職業(yè)道德品質(zhì)和崇高的精神境界。作為大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,專職輔導(dǎo)員要用自己正確的思想,優(yōu)良的品德,良好的行為,淵博的學(xué)識為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣。
    三、專職輔導(dǎo)員必須具有扎實(shí)的專業(yè)知識。
    扎實(shí)的專業(yè)知識是做好大學(xué)生輔導(dǎo)工作的客觀要求。輔導(dǎo)員面對的是知識層次較高、求知欲強(qiáng)的學(xué)生,要對學(xué)生的各項(xiàng)工作、活動(dòng)加以指導(dǎo),沒有一定的理論知識是難以勝任的。因此這就對輔導(dǎo)員提出了很高的要求:首先要加強(qiáng)自己的語言表達(dá)能力,以便于很好地與學(xué)生進(jìn)行溝通交流,清晰準(zhǔn)確地向?qū)W生表達(dá)自己的想法和主張,其次,還要有一定的洞察力和解決問題的能力,要能及時(shí)通過各種渠道發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題,并能全面分析形成問題的原因,想出對策,使問題得到圓滿解決;最后,輔導(dǎo)員還應(yīng)該具備一定的心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué),人際關(guān)系學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識。不斷加厚自身的文化底蘊(yùn),力爭在日益復(fù)雜的形勢面前有效解決學(xué)生成長過程中遇到的各種思想問題,切實(shí)做好學(xué)生的管理和思想教育工作。
    同時(shí),輔導(dǎo)員也要注意如何將知識靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中,單純的知識儲(chǔ)備而不懂得使用技巧,即使懂得再多的知識也不能提升一個(gè)人的素質(zhì)和能力。
    四、專職輔導(dǎo)員必須具備良好的心理素養(yǎng)。
    專職輔導(dǎo)員是大學(xué)生心理健康的疏導(dǎo)者。在現(xiàn)代教育中,輔導(dǎo)員的工作繁雜、細(xì)微而又艱巨,很難以正常的工作日加以計(jì)數(shù)。這就要求輔導(dǎo)員要有良好的心理素養(yǎng)。一要意志品質(zhì)堅(jiān)強(qiáng)。輔導(dǎo)員的個(gè)性意識要端正,要有探索新知識的興趣和遠(yuǎn)大的理想、信念。要有克服困難、完成各種實(shí)踐活動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)意志,對工作要有明確的目的性和自覺性,要保持充沛的精力和堅(jiān)韌的毅力。二要心胸開闊。無端加之而不怒的'胸懷,面對學(xué)生對自己工作的不理解,埋怨甚至于頂撞自己的時(shí)候,要以自己博大的胸襟淡然視之,泰然處之,積極做好解釋引導(dǎo)工作。三要有積極穩(wěn)定的工作情緒。輔導(dǎo)員應(yīng)該做到沉著應(yīng)對工作中的困難和挫折,善于控制自己的情緒,保持清醒的頭腦,做到“猝然臨之而不驚,無故加之而不怒”。良好的心理素質(zhì)有助于輔導(dǎo)員做好學(xué)生工作,提高輔導(dǎo)員在學(xué)生中的威信,增強(qiáng)輔導(dǎo)員的影響力和向心力。
    第一,要有較強(qiáng)的組織管理能力。一名優(yōu)秀的專職輔導(dǎo)員能夠組織引導(dǎo)班團(tuán)干部展開工作,制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,調(diào)動(dòng)班級的積極因素,開展豐富多彩的班級活動(dòng),形成強(qiáng)烈的集體觀念,培養(yǎng)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。第二,要有很強(qiáng)的溝通能力。由于學(xué)生性格各異,生活習(xí)慣不同,相互之間難免會(huì)發(fā)生糾紛和矛盾,這就要求輔導(dǎo)員具有較好的溝通能力與學(xué)生進(jìn)行溝通,化解各種矛盾,協(xié)調(diào)好學(xué)生間的人際關(guān)系。第三,決斷能力。大學(xué)生思想活躍,易接受新事物,世界觀可塑性強(qiáng),易受到各種不良思想的影響,加上心理上不成熟,情緒易沖動(dòng),工作中時(shí)常會(huì)有突發(fā)事件的發(fā)生,面對各種問題,專職輔導(dǎo)員必須做到心中有數(shù),要堅(jiān)決、果斷、干練地進(jìn)行處理。第四,創(chuàng)新能力。時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,學(xué)生的需求在變化,輔導(dǎo)員工作也必須創(chuàng)新:一是思想理念的創(chuàng)新,不斷拓展自己的知識領(lǐng)域,思維模式。二是工作方式的創(chuàng)新,運(yùn)用靈活多樣的方法開展工作,滿足學(xué)生的需求,全面促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)的提高。
    總之,作為專職輔導(dǎo)員必須做到與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容、形式、方法、手段,貼近實(shí)際,貼近生活,貼近學(xué)生,切實(shí)把握大學(xué)生的心理狀態(tài),掌握學(xué)生教育工作的內(nèi)在規(guī)律,明確以學(xué)生成長為中心的教育理念,尊重和關(guān)愛學(xué)生,為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活的氛圍,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)學(xué)生的積極性,并以自身的人格魅力影響學(xué)生,成為學(xué)生人生發(fā)展的導(dǎo)航人、學(xué)習(xí)成才的指導(dǎo)者、心理健康的輔導(dǎo)者、學(xué)生權(quán)益的保護(hù)者。只有這樣,才能應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn),才能不斷地提高自己各方面的素養(yǎng),才能成為一名出色的專職輔導(dǎo)員。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇十
    本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作已接近尾聲,為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對以后的工作提供指引,現(xiàn)就本人在本學(xué)期的.教學(xué)督導(dǎo)工作情況進(jìn)行總結(jié)。
    本學(xué)期共聽課12次,其中理學(xué)院5次,工學(xué)院4次,生命學(xué)院4次,數(shù)學(xué)學(xué)院3次,聽課對象基本覆蓋了校級各類質(zhì)量工程項(xiàng)目和參與“以學(xué)生為中心”教學(xué)模式改革的相關(guān)人員,聽課成績優(yōu)3人次,良5人次,中4人次。
    1、授課教師情況。
    絕大多數(shù)教師教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,備課充分,講課條理清楚,按時(shí)上下課,課堂教學(xué)都取得了較好的效果。
    (1)“以學(xué)生為中心”試點(diǎn)課程教學(xué)情況。理學(xué)院劉老師和工學(xué)院陶老師教學(xué)中都使用了興趣驅(qū)動(dòng)的案例式教學(xué)方法。教師做總體課堂設(shè)計(jì),并對所學(xué)內(nèi)容的要點(diǎn)進(jìn)行講解,學(xué)生在對掌握重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身興趣,選定一個(gè)案例進(jìn)行課堂講解,在實(shí)現(xiàn)對所學(xué)知識進(jìn)行加深和拓展的同時(shí)鍛煉學(xué)生分析問題的能力和語言表達(dá)能力。
    (2)多媒體教學(xué)情況。所有老師都采取多媒體手段輔助教學(xué),課程信息量大,大部分課程的課件也較規(guī)范。
    (3)質(zhì)量工程項(xiàng)目相關(guān)課程情況??傮w情況較好,在進(jìn)行聽課的所有的質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目中,基本都給予所涉及的課堂教學(xué)很高的重視,特別是對部分基礎(chǔ)、核心的課程,都安排了具有高職稱,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師任課,并在多門課程的教學(xué)過程中嘗試了使用一些新的教研教改成果,取得了良好的效果。
    2、學(xué)生情況。
    在所聽課程中多數(shù)班級學(xué)生課堂紀(jì)律及秩序總體上良好,但有部分學(xué)生上課講小話、睡覺、玩手機(jī),遲到特別是缺課現(xiàn)象仍然存在。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù),在進(jìn)行聽課的12個(gè)班次中,到課率達(dá)到100%的有1個(gè)班,95%以上的3個(gè)班,大部分班級的到課率都在85%左右,尤其是重修學(xué)生的缺課情況較為嚴(yán)重。
    3、教學(xué)材料檢查情況。根據(jù)教務(wù)處相關(guān)規(guī)定,教師上課需攜帶的教學(xué)材料包括:課程教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表、教材、講課稿和教師工作手冊。在本學(xué)期所聽的12次課中,絕大多數(shù)教師上課時(shí)教學(xué)材料齊備,但部分教師教師工作手冊的填寫缺乏規(guī)范性和及時(shí)性。
    1、存在的主要問題。
    (2)部分課程在使用多媒體課件進(jìn)行教學(xué)時(shí),存在教學(xué)內(nèi)容過多、課堂設(shè)計(jì)不合理、課件制作不夠精細(xì)、課件播放過快等問題,尤其部分教師教師有坐著面對微機(jī)講課的現(xiàn)象,這些都會(huì)對教學(xué)的效果產(chǎn)生影響。
    (3)部分教師(主要是年輕教師)對課堂紀(jì)律的控制不夠嚴(yán)格,課堂上有講小話、睡覺、玩手機(jī)的現(xiàn)象,個(gè)別教師上課時(shí)學(xué)生都集中在后面幾排,不專心聽講。
    (4)由于各種原因,部分教師部分教師對學(xué)生遲到、缺課的管理不夠嚴(yán)格,長時(shí)間未對到課人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn),造成了學(xué)生的懶惰心理。
    2、相關(guān)建議。
    (1)各學(xué)院應(yīng)該重視對教學(xué)的組織與管理,經(jīng)常開展教研活動(dòng),要加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的研究和改革,特別是要對青年教師進(jìn)行及時(shí)培養(yǎng),規(guī)范要求,提倡青年教師聽課制度,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
    (2)應(yīng)加強(qiáng)對教學(xué)課件的評比和篩選,提高教學(xué)課件制作水平,同時(shí)采取措施,減少教師對課件的依賴性,真正發(fā)揮教學(xué)課件的“輔助”作用。
    (3)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想、素質(zhì)、課堂紀(jì)律等方面教育,形成齊抓共管,以減少遲到、早退、缺課等不良現(xiàn)象。
    1、本學(xué)期是我首次參加學(xué)校組織的教學(xué)督導(dǎo)工作,在工作中,我嚴(yán)格履行教學(xué)督導(dǎo)員的工作職責(zé),積極上級的和同事配合,順利完成本學(xué)期的督導(dǎo)任務(wù)。通過參加教學(xué)督導(dǎo)工作,我加深了我對教學(xué)督導(dǎo)工作的了解和認(rèn)識,這有利于提高后期工作的成效,同時(shí)也從一些優(yōu)秀教師身上學(xué)到新的知識和技能,這些都將讓我獲益終身。
    2、但同時(shí)也應(yīng)看到在本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作中存在的不足,由于自身教學(xué)任務(wù)較重,課堂聽課時(shí)間安排緊湊,往往在聽完一位教師講課后只能進(jìn)行簡短交流,之后馬上趕往下一個(gè)聽課點(diǎn),這在一定程度上影響了督導(dǎo)工作的效果。因此,在以后的工作中,我會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化聽課方案,合理安排聽課時(shí)間,加強(qiáng)與授課教師的溝通交流,以使教學(xué)督導(dǎo)工作的效果更顯突出。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇十一
    生源質(zhì)量經(jīng)過幾年的提升,逐步進(jìn)入穩(wěn)定期,并繼續(xù)保持良好態(tài)勢。xx年,我院文科最低錄取分?jǐn)?shù)線為461分,理科最低錄取分?jǐn)?shù)線為464分,美術(shù)類最低分?jǐn)?shù)線為285/189分,3+證書最低分?jǐn)?shù)線為335分,均超過本省3a類院校最低控制分?jǐn)?shù)線(詳見表一)。
    (三)第一志愿報(bào)考專業(yè)冷熱不均。
    我院文科類出檔人數(shù)第一志愿報(bào)考率為工程造價(jià)專業(yè)280%,其它依次為會(huì)計(jì)專業(yè)260%,環(huán)境工程管理。第一志愿報(bào)考率相對較低的專業(yè)有建筑經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)工作,其余均超過100%。
    我院理科類出檔人數(shù)第一志愿報(bào)考率為環(huán)境工程管理專業(yè),其它依次為會(huì)計(jì)專業(yè)292%,物流管理專業(yè)。第一志愿報(bào)考率相對較低的專業(yè)有工程測量與監(jiān)理(測繪技術(shù))、給排水工程技術(shù)、市政工程技術(shù)(工程檢測),工程監(jiān)理,均為超過50%。土木系專業(yè)相對報(bào)考比例較低。
    我院美術(shù)類出檔人數(shù)第一志愿報(bào)考率為藝術(shù)設(shè)計(jì)(室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì))專業(yè),為歷年來。美術(shù)類總體報(bào)考率理想,藝術(shù)設(shè)計(jì)風(fēng)景園林設(shè)計(jì)方向和動(dòng)漫方向相對偏低。特別園林專業(yè)是我院的省級示范專業(yè),報(bào)考情況有待提升。
    另,中職學(xué)校學(xué)生在全國技能競賽獲獎(jiǎng)免試入讀的共有2人。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇十二
    由于工作安排,本人臨危受命,在本學(xué)期初接替李貴紅老師成為了11a數(shù)控1班的班主任,回顧本學(xué)期的班主任工作,從剛開始的信心滿滿到實(shí)際工作中四處碰壁,從滿腹委屈的跑去張主任哭訴再到學(xué)期末時(shí)幸福的和同學(xué)們一起吃散伙飯,一幕幕是那么的戲劇化。這一學(xué)期的時(shí)間,我真實(shí)的感受到了同學(xué)們的成長,真心謝謝他們,因?yàn)樗麄円彩刮业墓ぷ鞣绞胶头椒ǔ墒炝撕芏唷km然本學(xué)期的工作有點(diǎn)忙,有點(diǎn)累,而且遇到了各種以前沒有遇到過的狀況,但是在孩子們即將走上工作崗位的那一刻,我突然覺得很快樂,很滿足?;仡櫛緦W(xué)期工作,有順利也有挫折,有成功也有失敗,既有困惑,也有啟迪,交織著酸甜苦辣,現(xiàn)就本學(xué)期班主任工作做如下總結(jié):
    由于是大二才接的這個(gè)班,因此對同學(xué)們的個(gè)人信息及班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)等各方面都不了解。當(dāng)我打算從班主任工作手冊上的學(xué)生信息入手時(shí),著實(shí)被工作手冊上的內(nèi)容嚇了一跳,深刻體會(huì)到了相比以前,現(xiàn)在的班主任工作的工作量和難度都大大提升了。為了了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活情況,我認(rèn)真的請教了他們的前任班主任李老師、大一時(shí)候曾給他們帶過課的杜昕老師、何育慧老師和公寓科的宿舍管理員老師,了解到我班同學(xué)相對同年級的其它各班在課堂上的表現(xiàn)比較活躍,宿舍生活也豐富多彩,但也存在個(gè)別問題學(xué)生,例如有幾名同學(xué)掛科比較多,個(gè)別同學(xué)性格比較孤僻有抑郁癥傾向等。同時(shí)還積極和班長劉政周同學(xué)了解各位同學(xué)家庭、經(jīng)濟(jì)情況和大一時(shí)候的文化課成績和日常表現(xiàn)及處分情況。
    時(shí)隔兩年重新帶班的感覺,變化最大的莫過于學(xué)生們心態(tài)的變化了。感覺到90后的同學(xué)們相對80后,他們更有自己的思想并且敢于實(shí)施自己的想法,但是也不乏很多同學(xué)都習(xí)慣以自我為中心,相對比較自私的情況。所以學(xué)生的思想工作,毫無疑問開展起來難度也更大一些。作為一名兼任班主任工作的專業(yè)教師,我在開展學(xué)生思想工作的方面相對經(jīng)驗(yàn)比較匱乏,在向各位前輩請教后,我主要是從以下兩方面開展思想教育工作的。
    1、重視班會(huì)、開好班會(huì)。
    時(shí)發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭一針見血地指出來,對事不對人,進(jìn)行警示性的引導(dǎo)教育,往往能把一些影響班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的不良思想消滅在萌芽階段。
    2、重視與學(xué)生的思想交流,多與學(xué)生談心。
    本班的同學(xué)們來自于甘肅省的各個(gè)地縣,班級內(nèi)難免出現(xiàn)一些小幫派,時(shí)有矛盾出現(xiàn),無論是在選班干部還是獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金的評定問題上,還是和老師的配合上,所以經(jīng)常與學(xué)生交流,知道他們有什么樣的想法就變得尤為重要。同時(shí)我們班積極響應(yīng)我系號召,開展了很多有益身心健康的活動(dòng),讓同學(xué)們在活動(dòng)中明事理,長見識,讓他們感受到我們的班集體就是一個(gè)大家庭,要有集體榮譽(yù)感。
    二年級是學(xué)生的世界觀形成的重要階段,同時(shí),面臨著綜合實(shí)習(xí)、就業(yè)等實(shí)際問題,隨著課程和知識復(fù)雜程度的加重,容易產(chǎn)生兩極分化,有的學(xué)生甚至?xí)械矫糟?,對前途失去信心。在這半期里,我的班級管理工作從四方面實(shí)施:
    1、我主要加大了對學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)力度,通過各種方式,既注意指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行教育,讓學(xué)生在自我意識的基礎(chǔ)上產(chǎn)生進(jìn)取心,逐漸形成良好的思想行為品質(zhì);又注意培養(yǎng)行為習(xí)慣好學(xué)生如何進(jìn)行管理和監(jiān)督,培養(yǎng)其多方面的能力,使自己在集體中成為班集體的建設(shè)者。例如,本學(xué)期開展了以誠信為主體的各種形式的團(tuán)活,效果良好。
    2、重組班干部隊(duì)伍,任命以崔新田為首的五名同學(xué)成立班干部小組,更好的為同學(xué)們服務(wù)。班主任的管理代表的是學(xué)校的管理,不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質(zhì)疑的權(quán)威性,也難免有不被理解和接受的時(shí)候,通過班干部的協(xié)調(diào),往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用,他們接受班主任的指導(dǎo),又及時(shí)向班主任反饋班級情況和同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài);他們分工管理班級的各項(xiàng)事務(wù),同時(shí)又是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的整體,本學(xué)期我班的班長和生活委員表現(xiàn)不錯(cuò),為班級各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展立下了汗馬功勞。
    3、自己也以身作則,努力做學(xué)生的榜樣,勤跟班,準(zhǔn)時(shí)到班上,使班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。本學(xué)期我嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院班主任工作的相關(guān)規(guī)定,每周按時(shí)深入學(xué)生宿舍和同學(xué)們談心,期間了解到我班尚建娥家里經(jīng)濟(jì)情況比較困難,主動(dòng)將自己的衣服贈(zèng)予,了解到李馬鋮同學(xué)和劉海波同學(xué)沒有床單時(shí),將自己家里的床單給他們撲上。了解到陳能霞爸爸出車禍的事情后,主動(dòng)聯(lián)系各位專業(yè)課老師為其補(bǔ)課等,通過生活中的點(diǎn)滴去感化同學(xué)們,讓他們努力戰(zhàn)勝自己的惰性,為實(shí)習(xí)就業(yè)積攢更多的基礎(chǔ)。
    4、實(shí)時(shí)監(jiān)控,做到獎(jiǎng)罰分明。本學(xué)期我班有三名同學(xué)無故曠課、夜不歸宿情節(jié)嚴(yán)重,在上報(bào)學(xué)院后,給予記過處分,以儆效尤。同時(shí),我班崔新田等同學(xué)成績優(yōu)異,表現(xiàn)出色,經(jīng)班委會(huì)討論后,推薦為優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團(tuán)員等。
    四、注意寓教于樂,以多種形式規(guī)范學(xué)生行為為了豐富同學(xué)們的課余生活,本學(xué)期我班開展了多次主題班會(huì),如三月份:主題:我為班級添光彩。四月份:主題:我有這樣的好習(xí)慣。五月份:主題:誠信在我心中。六月份:主體:求職面試技巧。七月份:主題:難忘母校。同時(shí)積極參加我系舉辦的各種文體活動(dòng),如排球比賽時(shí),我班統(tǒng)一著裝出現(xiàn)在排球場時(shí)成為了排球場上一道靚麗的風(fēng)景,通過本次排球比賽,班級的凝聚力和同學(xué)們的班級榮譽(yù)感都得到了很好的激發(fā)。
    缺乏班主任工作經(jīng)驗(yàn),在一些班級事務(wù)的處理方式和方法還不夠成熟,往往表現(xiàn)的比較情緒化,容易著急生氣,以后我將努力克服。
    總之,在這學(xué)期里,我通過以上幾方面的努力,學(xué)生的整體行為習(xí)慣有所提高,集體感有所增強(qiáng),也使部分學(xué)生的惰性逐步退化。在下學(xué)期,我還會(huì)不斷的努力,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),爭取取得更好的成績。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇十三
    新形勢下的高職學(xué)生黨建工作充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。有效地開展學(xué)生黨員的思想教育和抓好學(xué)生黨支部建設(shè),是為各個(gè)基層和一線培養(yǎng)優(yōu)秀黨員與建設(shè)者的重要途徑,對于教育事業(yè)意義深遠(yuǎn)。
    及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀青年學(xué)生吸收入黨,是高等職業(yè)院校黨建工作的重要內(nèi)容。貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神,充分認(rèn)識高職院校學(xué)生黨建工作中存在的問題,并通過不斷地探索和創(chuàng)新來逐步解決這些問題,是當(dāng)前高職院校工作的一個(gè)重要課題。
    根據(jù)調(diào)查,當(dāng)前高職院校學(xué)生黨建工作中存在的問題主要有:學(xué)生入黨積極,但入黨動(dòng)機(jī)復(fù)雜化;黨務(wù)干部隊(duì)伍數(shù)量不足,也不夠穩(wěn)定,整體素質(zhì)有待提高;高職學(xué)生黨建工作受學(xué)制和在校時(shí)間限制,難以鋪開;黨員后續(xù)教育管理工作有待提高。針對這些問題,必須有的放矢地進(jìn)行研究,提出對策。
    一、加強(qiáng)思想教育、端正入黨動(dòng)機(jī)。以業(yè)余黨校和思想政治理論課教學(xué)為主要陣地,以討論、演講、辯論以及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等形式為載體,深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基礎(chǔ)知識,以提高學(xué)生的政治素質(zhì)、理論水平和思想覺悟,使學(xué)生牢固樹立黨員意識,自覺按照黨章對黨員的要求去做。
    二、提供人員及經(jīng)費(fèi)的保證。要加大師資力量投入,確保理論水平高和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任專職的黨務(wù)工作人員。加大工作經(jīng)費(fèi)投入,采取“送出去,請進(jìn)來”的工作方法加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。
    三、考察入黨積極分子從“源頭”抓起。要克服“自然成熟”和“坐等上門”等思想,學(xué)校黨組織應(yīng)該與團(tuán)組織緊密合作,選苗要準(zhǔn)、要早,考察過程要細(xì)致、全面。從新生一入校就要開始篩選,“早選苗、早教育、早培養(yǎng)”。
    四、充分宣傳優(yōu)秀學(xué)生黨員的先進(jìn)事跡。讓每個(gè)學(xué)生黨員都能充分發(fā)揮先鋒模范作用,帶動(dòng)周圍一群學(xué)生,同時(shí),也促進(jìn)其對自身的嚴(yán)格要求。
    五、建立學(xué)生黨員入黨后先進(jìn)性教育的長效機(jī)制。這種長效機(jī)制的目標(biāo)是使學(xué)生黨員教育保持持續(xù)性、管理規(guī)范化,以保證學(xué)生黨員的黨內(nèi)生活制度化。
    六、創(chuàng)新教育形式,增強(qiáng)高職學(xué)生黨員教育的生動(dòng)性。要積極探索學(xué)生黨員教育的新形式,開發(fā)教育的新載體,通過各種活動(dòng)的開展,讓學(xué)生黨員在參與活動(dòng)中得到啟發(fā)和教育,增強(qiáng)黨組織的感染力與吸引力。如開展“如何做一名合格的學(xué)生黨員”專題教育活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生黨員的責(zé)任感和使命感。
    七、充分發(fā)揮校園文化宣傳主陣地作用。認(rèn)真挖掘校園文化內(nèi)涵,大力弘揚(yáng)主旋律、弘揚(yáng)正氣、弘揚(yáng)民族精神,提高學(xué)生的思想覺悟,增強(qiáng)學(xué)生黨員的黨性修養(yǎng),培育積極向上的育人環(huán)境。加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)管理,大力扶持理論性、科技文化性和公益性社團(tuán),確保校園文化朝著健康的方向發(fā)展。大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡,用榜樣的力量去鼓舞其他同學(xué)積極向黨組織靠攏,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。用先進(jìn)文化、先進(jìn)思想教育黨員和學(xué)生,努力建設(shè)高水平、高層次、精品化的校園文化,激發(fā)廣大青年學(xué)生成長成才的內(nèi)在精神動(dòng)力。
    高職院校教師培訓(xùn)總結(jié)篇十四
    **********隸屬于黑龍江省農(nóng)業(yè)委員會(huì),是xx年2月經(jīng)黑龍江省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案,面向全國招生的公辦全日制綜合性普通高等學(xué)校。學(xué)院地處牡丹江市效,占地126萬公頃,建筑面積20.3萬平方米,自然資源豐富,生態(tài)環(huán)境良好,科教優(yōu)勢明顯,是我省東南部地區(qū)唯一一所農(nóng)業(yè)類高等院校。
    學(xué)院發(fā)展歷史悠久,先后經(jīng)歷了牡丹江農(nóng)校、省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校等約50余年的發(fā)展歷程,現(xiàn)設(shè)七系兩部,48個(gè)專業(yè),涉及農(nóng)、管、文、工四大學(xué)科門類,全日制在校生6000余人。
    “科教興國,人才強(qiáng)市”。多年來,學(xué)院認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于人才工作的指示和要求,堅(jiān)持把人才工作擺在戰(zhàn)略地位,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,圍繞人才的培養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極開展工作,取得了顯著成績。
    一、我院實(shí)施人才戰(zhàn)略的主要做法。
    (一)拓寬視野,全方位吸納人才。
    晉升高職院校以來,學(xué)院的各項(xiàng)工作均取得了長足的發(fā)展,學(xué)院在一面搞好教學(xué)工作和學(xué)院基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí),對人才引進(jìn)工作高度重視。
    學(xué)院成立了專門的新進(jìn)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組,其中包括學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處同志、人事處同志、專業(yè)課教師、高教研究室同志以及與擬聘人員相關(guān)的系、部負(fù)責(zé)人。對新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生和社會(huì)應(yīng)聘人員從專業(yè)知識、基本技能、實(shí)踐能力和社交、禮儀等方面進(jìn)行全方位的考核。在一定程度上保證了人才引進(jìn)的質(zhì)量。
    在選人的范圍上,把眼光從市內(nèi)逐步轉(zhuǎn)向了省內(nèi),及至全國,人才的選擇也從單純的以師范類畢業(yè)生、對口高校專業(yè)人員為主的范疇,轉(zhuǎn)向了社會(huì)各屆,包括一些科研機(jī)構(gòu)和省內(nèi)比較著名的大型的企事業(yè)單位。用人機(jī)制靈活,引進(jìn)人員素質(zhì)高、能力強(qiáng),這也是我院近幾年發(fā)展較快的一個(gè)重要的原因。
    (二)提升能力,大規(guī)模培養(yǎng)人才。
    為了切實(shí)提升人才隊(duì)伍的能力,我院大力實(shí)施“人才培養(yǎng)工程”,對有能力、素質(zhì)高的年輕教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。由學(xué)院出資,選派優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),努力提高在職教師的學(xué)歷層次;制定了相應(yīng)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)在職人員攻讀碩士學(xué)位。自始,學(xué)院教師每年報(bào)考碩士研究生的人數(shù)均維持在20人左右。xx年公派4名教師,公派2名教師到英國皇家農(nóng)業(yè)大學(xué)攻讀mba碩士學(xué)位,第一批外派教師現(xiàn)已學(xué)成回國,目前表現(xiàn)良好。
    制定相應(yīng)的管理措施,完善在職人員的考核機(jī)制。對新引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,有一年的見習(xí)期,通過其在見習(xí)期的表現(xiàn),決定學(xué)院最終是否錄用。自全面實(shí)施人才考核方案以來,學(xué)院先后辭退了兩名在見習(xí)期間表現(xiàn)不好的大學(xué)生。對見習(xí)期滿和學(xué)院正式職工,考核主要是通過年終的量化考核來進(jìn)行的.。年終量化考核體系非常完備,對不同的人員有不同的考核辦法。健全人員退出機(jī)制,對連續(xù)二年在干部考核中居于末位的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,實(shí)行末位淘汰,寧缺勿濫,擇優(yōu)選拔。
    (三)建設(shè)環(huán)境、營造氛圍,最大限度留住人才。
    近幾年,學(xué)院一方面加大人才引進(jìn)的力度,另一方面積極營造良好的、適合人才成長的區(qū)域、環(huán)境,留住人才。從工資待遇、成長空間、生活設(shè)施、工作環(huán)境等方面不斷提高引進(jìn)人員和在職員工的滿意度,為留住人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    我院是省屬高校,教職工的收入主要由兩部分組成。一是國家財(cái)政撥款,二是單位的效益獎(jiǎng)金。國家的財(cái)政撥款部分是固定的,工資調(diào)整需按國家統(tǒng)一程序進(jìn)行,而且增資幅度不大。單位自發(fā)部分,機(jī)制則較為靈活。依據(jù)學(xué)院發(fā)展的總體規(guī)劃和員工待遇改善的具體步驟,適當(dāng)調(diào)整獎(jiǎng)金的發(fā)放額度。一定程度上提高了職工工作的積極性。
    自20晉升高校以來,學(xué)院實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,各項(xiàng)工作開展的非常得力,發(fā)展形勢良好。20學(xué)院的招生實(shí)現(xiàn)了2600人,在校生數(shù)量突破了5000人;基本建設(shè)投資1.2億,新建了二棟學(xué)生公寓、標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)格較高的餐飲服務(wù)樓和居于省內(nèi)同類院校前列的、面積為16000多平方米的圖書館,其他輔助設(shè)施一應(yīng)俱全。目前,學(xué)院在建工程有明年七月份投入使用的3多平方米的教學(xué)主樓,現(xiàn)代化程度極高的實(shí)驗(yàn)樓和二棟學(xué)生公寓、一棟職工住宅樓。建筑面積預(yù)計(jì)將達(dá)到7萬多平方米。屆時(shí),學(xué)院將以得天獨(dú)厚的自然環(huán)境,恢宏大氣的各式建筑,風(fēng)景如畫的校園景觀,屹立于牡丹江畔,廣招天下賢才。
    二、實(shí)施人才戰(zhàn)略過程中存在的問題。
    一段時(shí)期以來,我院雖然在人才隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量工作,取得了較大進(jìn)展。但從總體上看,人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量還遠(yuǎn)不能滿足我院教學(xué)和實(shí)際發(fā)展的需要,如何吸引、留住和用好人才仍是我們面臨的一項(xiàng)十分嚴(yán)峻而緊迫的任務(wù)。與發(fā)達(dá)地區(qū)的同類院校相比,在人才隊(duì)伍建設(shè)方面還存在著不小的差距,還有許多問題需要認(rèn)真研究和解決:
    (一)有關(guān)人才方面的政策、制度還有待于進(jìn)一步完善。
    現(xiàn)有的有關(guān)人才方面的政策、引進(jìn)機(jī)制和激勵(lì)體制雖然在一定程度上調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性,吸引了外來才俊,但仍有部分條款由于主客觀條件的限制,落實(shí)尚未到位。并由此形成了對人才特別是高層次人才的吸納和集聚能力不強(qiáng)等弊端,人才引不進(jìn)、留不住的問題依然較為突出。
    (二)獲取信息渠道單一,人才資源信息存儲(chǔ)不夠。
    人才存量資源作用發(fā)揮不夠理想,人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量滿足不了學(xué)院發(fā)展的需要,高層次人才的競爭處于明顯劣勢。這主要是由學(xué)院獲取人才的信息渠道過于單一決定的,學(xué)院獲取信息的渠道目前還停留在各大中專院校的供需見面會(huì)、求職者自薦、部份教師引薦和互聯(lián)網(wǎng)查詢等較為保守的方式,不可必免的導(dǎo)致了人才的供需不和諧。解決此類問題,需要地方政府的大力支持,雙方協(xié)作,合力拓寬人才信息的獲取渠道,這也是學(xué)院今后一段時(shí)期人才工作的重點(diǎn)。
    (三)與地方人才使用政策的矛盾。
    **********作為坐落在地方的高校,肩負(fù)著繁榮地方經(jīng)濟(jì),推動(dòng)城市發(fā)展的重任,所需人才層次較高。但地方的一些人才安置政策卻讓我們左右為難,比如退伍軍人的安置問題。按照我們單位的規(guī)模,核定的安置人數(shù)每年都在3―4人,這部份人的學(xué)歷層次通常不高,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到我們的用人標(biāo)準(zhǔn),在使用上存在很大難度。但我們又不能拒收,因?yàn)檫@是地方的行政命令。希望地方政府能夠從學(xué)院的實(shí)際出發(fā),在人才的使用政策上給予適當(dāng)傾斜。
    (四)交通問題。
    從地理位置上看,學(xué)院地處牡市郊區(qū),距離市區(qū)約20公里。交通本就不很便利,事實(shí)上,由于地理位置的限制,已經(jīng)構(gòu)成了制約我院實(shí)施人才戰(zhàn)略的瓶頸。但今年7月份,學(xué)院出入牡市的唯一通道――溫春大橋,又被地方政府以險(xiǎn)橋?yàn)槊?,限制通行,給學(xué)院職工和學(xué)生的出行帶來很大不便,也嚴(yán)重影響了學(xué)院的發(fā)展。希望在座的領(lǐng)導(dǎo)能從穩(wěn)定一方、繁榮一方的角度出發(fā),從支持教育的角度出發(fā),對這件事情給予關(guān)注,督促相關(guān)部門盡快解決。