在制定方案之前，我們需要充分了解問題的背景和原因。方案的可行性和效果預(yù)測需要進行充分的實驗和數(shù)據(jù)分析。下面是一些方案管理和控制的常見問題和解決方法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR> 上市公司年會慶典策劃活動方案篇一
20xx年，管業(yè)公司在集團總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體員工的積極努力，順利完成了年初制定的各項工作指標，并超額完成了任務(wù)，實現(xiàn)了管理和效益的雙豐收。
20xx年，將定位為管業(yè)公司“管理升級”年，要穩(wěn)中求變，穩(wěn)固基礎(chǔ)管理，強化執(zhí)行力度，力求創(chuàng)新發(fā)展，力爭產(chǎn)值利稅上臺階，管理水平上層次，做好宇龍管業(yè)公司的市場定位，確保完成集團公司下達的新各項經(jīng)濟指標。
20xx年管業(yè)公司各項工作總的指導(dǎo)思想是：
以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創(chuàng)新管理為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為前提，以增長效益為目標，把握機遇，銳意進取，迎難而上，努力把公司建設(shè)成為一個團結(jié)向上，積極進取，奮發(fā)有為的形象工程企業(yè)。
20xx年管業(yè)公司總的工作目標是：
2、產(chǎn)品質(zhì)量：確保在體系規(guī)定的97%以上;。
4、銷售收入：較上年1.849億元增收22%，實現(xiàn)2.25億元，爭取突破2.3億元。
5、利潤指標：實現(xiàn)利潤550萬元，爭取突破600萬元。
6、稅費：完成400萬元。
7、應(yīng)收賬款：至20xx年年底力爭保持在1000萬以下。
8、安全指標：力爭全年零工傷，杜絕重大事故的發(fā)生。
為確保年度工作目標的實現(xiàn)，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：
一、確保指標落實，強化績效考核工作。
公司對各部門、各科室實行目標管理、指標考核、責(zé)任落實的政策，在公司總體目標確定的前提下，將指標分解落實，層層考核和落實責(zé)任。簽訂責(zé)任合同，分解落實到基層，使公司員工人人頭上有任務(wù)，人人身上有壓力，有壓力才有動力，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去。
二、強化執(zhí)行力度，完善企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作。
為了進一步創(chuàng)造良好的經(jīng)營效果，公司將進一步強化企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。
1、強化績效考核的責(zé)任機制，將公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位，實行目標管理、量化考核。
2、重申崗位工作標準，確保執(zhí)行力暢通，強化公司的基礎(chǔ)管理工作。
3、強化全面管理，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導(dǎo)安排去實施。各部門都要通過各自的工作計劃去管理、控制、檢查和落實。
4、加大考核工作力度，優(yōu)勝劣汰，建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)過硬，紀律嚴明的員工隊伍。業(yè)務(wù)員進行業(yè)績考核，車間技工進行技術(shù)評比，優(yōu)勝劣汰。
5、建立員工培訓(xùn)的有效機制，采取“走出去，請進來”的措施，有針對性的開展員工培訓(xùn)工作;摒棄固有的聘請模式，主動派遣先進人員走出廠門，進行考察學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的企業(yè)的技術(shù)人才，師夷長技以自強。
三、進一步加大經(jīng)營開拓工作力度，開創(chuàng)經(jīng)營工作新局面。
1、正視企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，積極調(diào)整思路，適應(yīng)市場形勢的發(fā)展，在去年打下的基礎(chǔ)上重點投向于省內(nèi)外大型招標項目。
2、認真研究市場，以市場定策略。
3、加強品牌意識，鞏固市場地位，拉開層次差距，塑造企業(yè)形象。(針對華通和富源)。
4、加大區(qū)域市場開拓輻射的力度，做好自我營銷。
5、提高應(yīng)收賬款清收力度，加強經(jīng)營風(fēng)險防范和控制。
6、確保公司穩(wěn)定的聯(lián)營合作，和伙伴單位保持較好的共贏關(guān)系，實現(xiàn)強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補。
四、強化生產(chǎn)組織工作，確保合同履約，確保經(jīng)濟指標全面實現(xiàn)。
1、提高“市場”和“用戶”意識，轉(zhuǎn)變墨守陳規(guī)和按部就班的生產(chǎn)組織觀念。嚴肅生產(chǎn)指揮，嚴密生產(chǎn)計劃，靈活生產(chǎn)調(diào)度，提高應(yīng)變能力，確保生產(chǎn)計劃實施。
2、努力提倡科技興企，鼓勵技術(shù)改造，制定相應(yīng)的激勵措施。
3、積極利用社會資源，選擇既能保證質(zhì)量和進度、價格又適中的合作伙伴，來加速我們的發(fā)展。
4、節(jié)能降耗，興舊利廢，降低消耗和費用，努力提高企業(yè)經(jīng)營效益。
5、強化“6s”管理體系的運行，營造先進的企業(yè)形象，為集團公司樹立形象標桿。
6、加強對質(zhì)量、安全的監(jiān)控，把安全生產(chǎn)放在第一位，安全教育與安全檢查常抓不懈，有章必依，違章必究，對事故責(zé)任實行主管領(lǐng)導(dǎo)、車間主任、班組長、事故責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的聯(lián)保措施，逐級簽訂安全責(zé)任書。
五、做好成本管理工作，降低成本和費用，降低資本風(fēng)險。
1、去年讓我們看到了成本控制，節(jié)能降耗的明顯效果，今年一定繼續(xù)保持切實做好成本核算、增產(chǎn)節(jié)約和降低費用的工作。生產(chǎn)部門嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)管理獎懲規(guī)定》和《原輔材料消耗管理規(guī)定》;業(yè)務(wù)部門應(yīng)做好應(yīng)收賬款的清收工作，降低財務(wù)費用。
2、在去年減員增效取得良好效果的基礎(chǔ)上，堅持此策略，降低公司運營成本和人工成本，改進績效，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，對員工造成一種從業(yè)壓力，促使人們自我提高，努力爭先，提高工作負荷與效率，優(yōu)勝劣汰，提高公司人力資源質(zhì)量。
3、繼續(xù)注意盤活庫存資產(chǎn)，減少資金占壓，節(jié)約成本。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇二
外場剪彩。
10：00所有工作人員到場（甲方和慶典公司）。
10：20現(xiàn)場樂隊演奏迎賓曲。接待組禮儀小姐，身著潔白婚紗接待來賓并負責(zé)發(fā)放胸花，大廳3名模特身著高雅晚禮服引導(dǎo)客人進入觀摩，演奏間隙播放歡快的音樂。
10：40南獅功夫表演同時開始。
11：00主持人開場詞。
11：03領(lǐng)導(dǎo)講話。（自行安排）。
11：06領(lǐng)導(dǎo)講話。（自行安排）。
11：09領(lǐng)導(dǎo)講話。（自行安排）。
11：12領(lǐng)導(dǎo)講話。（自行安排）。
11：15主持人邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺剪彩。
11：18主持人邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺宣布開業(yè)慶典正式開始，領(lǐng)導(dǎo)剪彩（同時樂隊響起鞭炮齊鳴，彩花彈打向天空，南獅功夫表演同時開始）。
11：20主持人宣布土門市場有限公司開業(yè)典禮圓滿結(jié)束。
（身著晚禮服模特帶客戶進入內(nèi)場參觀并觀看演出）。
內(nèi)場演出。
11：00鋼琴演奏曲（世界名曲）。
11：10薩克斯演奏（經(jīng)典曲目）。
11：20古箏演奏（高山流水、漁舟唱晚等）。
11：30仿唐舞蹈表演（長恨歌）。
11：40動感小提琴（動感小提琴女子樂坊）。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇三
一，策劃意義：
海峰有幸參與和見證了御足堂的創(chuàng)建，發(fā)展，壯大的歷程，今日再次受御足堂企業(yè)的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲。
對御足堂而言，十年意味著品牌價值!
御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創(chuàng)新，科學(xué)，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業(yè)的良性的健康與發(fā)展起到了一個進步引擎作用。
一流的企業(yè)做標準。
在健康產(chǎn)業(yè)的新領(lǐng)域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。
御足堂的行業(yè)地位不可撼動;。
御足堂的翹首地位不可企及;。
御足堂的十年的歷史。
是中國改革開放歷史進程的健康領(lǐng)域的杰出產(chǎn)物;。
是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年;。
十年的積累是一份巨大的寶藏;。
轉(zhuǎn)眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。
重視御足堂十周年慶典的意義非同小可!
它應(yīng)該是一場回顧同舟共濟，風(fēng)雨十年的盛會;。
它應(yīng)該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會;(不忘邀請以上人員)。
它應(yīng)該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會;。
它應(yīng)該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態(tài)歸零，風(fēng)雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創(chuàng)更大輝煌的誓師大會。
二，主題定位。
(1)御足堂十周年慶典。
注解：主題鮮明突出，內(nèi)容涵蓋大，簡明扼要，一目了然。但無創(chuàng)新，落于平庸。
(2)新十年，再創(chuàng)更大輝煌!——御足堂十周年慶典。
注解：慶典的真正目的是什么?
我在開場白的最尾提到那些。
古代篇章《曹劌論戰(zhàn)》講到：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進取，持續(xù)創(chuàng)新。
慶典的目的不盡盡是樂一場，吃一頓。而是借此機會向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的決心。只有這樣，才能集聚人氣，集聚支持你企業(yè)的眼光，才能積聚更大的動力讓企業(yè)處于一種亢奮狀態(tài)，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場，才能使企業(yè)立于不敗之地。
中國的華為，聯(lián)想的企業(yè)經(jīng)營思想是值得借鑒的。
——這樣花力氣，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的目的就達到了。
三，策劃內(nèi)容。
因為是御足堂十周年慶典，一般規(guī)律都是五年一小慶，十年一大慶。
十周年決定著規(guī)模要大，定調(diào)要高。要在：
大感官大感動大感召基調(diào)上演繹。
(1)強烈的大感官——視覺沖擊。
中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺沖擊效果。
a)會場玄關(guān)式展板——高5米x寬3米來賓留言板(如下)(大感召)。
設(shè)置展板的意義：強烈的視覺沖擊;現(xiàn)場氣氛的烘托;與會者的互動參與;與會者贊美文化的創(chuàng)意發(fā)揮。
“風(fēng)雨十年共進輝煌”的理念意義：三十多家品牌都能認可的合作理念/勞資雙方都認可的理念/企業(yè)與消費者都認可的理念/社會與企業(yè)都認可的理念/昨天與今天都能傳承的理念。
b)慶典會場大門前長廊式展板——高2米x寬1..5米全國連鎖御足堂圖文祝賀宣傳板(大感召)。
注：三塊圖板，其一為店;其二為員工祝賀狀;其三為店的文案。
意義：
分布在全國30多家御足堂的企業(yè)的規(guī)模效應(yīng)集約起來，以形造勢，在慶典會場的中心大門外形成夾道歡迎狀，既宣傳了企業(yè)的實力與品牌影響力，又增強了現(xiàn)場的視覺沖擊力，給與會的領(lǐng)導(dǎo)與客戶，朋友，員工等以自豪感，自信心及動力。
會議結(jié)束后展板還可以放置廣州各個御足堂的走道進行宣傳，以影響消費者的美譽度，忠誠度的提升。
與電視專題片《御足堂在中國》的慶典會上播放相呼應(yīng)的電影膠片圖板效果。
(單板的效果)。
c)御足堂小龍卡通形象(兩個)。
高2米，寬1.5米。龍爪抓著“御足堂”的金字招牌。
放置在會場中心的大門口兩廂。
(2)慶典會場內(nèi)視覺，聽覺的沖擊!
a)主席臺背板的設(shè)計：標志主題詞標準色。
b)30分鐘介紹御足堂企業(yè)的專題片(會前放映)：(大感官，大感動，大感召)。
《御足堂在中國》。
《我們的御足堂》。
《愛心大使健康先鋒》。
注：——由全國各地御足堂的所在地的電視臺拍攝半小時的專題片;。
——當(dāng)?shù)爻鞘酗L(fēng)光，繁華5分鐘;。
——店門面，招牌等5分鐘，包括臨街的繁華及夜景;。
——內(nèi)部裝修及設(shè)施5分鐘;。
——工作時狀態(tài)5分鐘;。
——負責(zé)人感慨2分鐘。
——御足堂全體員工在較好的企業(yè)背景前合影(照片留著制作長廊宣傳背板)及齊聲高呼口號(3分鐘)：
例如：長沙御足堂祝賀御足堂集團成立十周年!
新十年，再創(chuàng)更大輝煌!
歡迎大家到長沙御足堂來做客!
龍的文化，健康的事業(yè)!
耶!
——全部制成kmudai于_年年12月31日之前郵寄到廣州統(tǒng)一匯集整理剪輯配音制作。
——配文字稿600字。
——整個拍攝有燈光配合。
——當(dāng)?shù)匾约毫艉靡环萦皫ё髻Y料。
——廣州方面負責(zé)愛心捐獻最貧困地區(qū)的本企業(yè)員工的現(xiàn)場拍攝工作。
——整部專題片初剪一小時，精剪30分鐘。
——請高手或本企業(yè)撰寫解說詞，請專業(yè)配音人員配音(建議請電臺的人員費用要低一些)。
意義：全新的視覺，聽覺效果;。
全新的慶典策劃;。
集聚全國的御足堂品牌資源形成力量;。
良好的會議效果;。
打破時間空間的界限，一覽御足堂的風(fēng)采;。
利用電視特點永遠記錄，保存，傳播。
c)會場主席臺兩側(cè)對聯(lián)。
十年風(fēng)雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋。
三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月。
d)與會者人手一個“御足堂十年小龍人卡通”
意義：——演出過程中與會者揮舞增加會場氣氛。
——強化品牌傳播效果。
——作為紀念品讓與會者收藏。
(卡通上標注：御足堂10周年慶典——_年)。
(3)慶典的篇章結(jié)構(gòu)。
整個慶典劇情編排的有氣勢，須遵從“虎頭，豬肚，豹尾”的結(jié)構(gòu)。
文始如“虎頭”——開場有氣勢如虎虎有生氣。
第一場：御足堂走進新時代。
廣州軍樂隊演奏。
1)奏國歌(全體起立)。
2)選曲《我們走在大路上》等多個曲目。
意義：氣勢磅礴的大感官音樂為開場前奏，極大地調(diào)動與會者情緒。
文中如“豬肚”——內(nèi)容如豬肚的分量，豐富多彩。
第二場：御足堂開辟新項目。
1)現(xiàn)場御足堂第三代產(chǎn)品與中國旅游十大品牌南湖國際旅游簽約全國區(qū)域合作項目儀式;。
2)現(xiàn)場御足堂與印尼雅加達御足堂簽約開發(fā)新項目儀式。
意義：
——確立御足堂的行業(yè)創(chuàng)新與市場的領(lǐng)導(dǎo)地位;。
——與御足堂十年慶典主題的“新十年，再創(chuàng)更大輝煌!”呼應(yīng);。
——鼓舞士氣，描繪愿景。讓領(lǐng)導(dǎo)與同仁大感召到慶典的新亮點;。
道具：香檳酒擺出金字塔/簽約代表共倒美酒/禮花紛飛/喜慶樂曲。
第三場：御足堂董事長致辭。
1)回首路程。
2)多方感恩。
3)展望未來。
第四場：詩朗誦。
《風(fēng)雨十年》。
——作者：海峰(見附頁)。
第五場：大舞蹈。
1)歡快。
2)熱烈。
3)喜慶。
4)最后由雜技演員參與變出一付橫副：熱烈慶祝御足堂成立十周年。
第六場：愛心捐贈活動。
1)主持人熱情洋溢地介紹御足堂歷年來的愛心活動;。
2)轉(zhuǎn)接電視投影畫面(實地拍攝捐助)。
3)現(xiàn)場愛心捐助活動。
4)董事長宣布將今天御足堂的營業(yè)額捐助給兒童福利基經(jīng)辦。
第七場：大小品。
1)正面導(dǎo)向。
2)氣氛熱烈。
3)滑稽詼諧。
意義：從剛剛大大感動的第四場大感動的氣氛低沉中跳躍出來。牢牢把握住慶典喜慶的主流方向。
第八場：大合唱。
1)由專家創(chuàng)編。
2)方隊越大越好。
3)歌詞/海峰。
譜曲/abc。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇四
為傳承文明、健康、和諧的校園文化氛圍，豐富師生業(yè)余文化生活，值此辭舊迎新之際，讓全體師生在繁重的工作學(xué)習(xí)之余展現(xiàn)自己的才華，調(diào)整疲憊心態(tài)，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年，學(xué)校決定舉辦師生新年聯(lián)歡會，希望全校師生積極合作，共同參與。
一、活動對象：
七、八年級學(xué)生和全體教職工。
二、活動時間：
20__年12月31日12點半。
三、活動地點：
敏學(xué)樓多功能廳。
四、活動形式及要求：
1、各班準備一個節(jié)目以比賽形式參與，評出前八名選為一、二、三等獎、表演獎，參加聯(lián)歡會表演。教工各組至少出一個節(jié)目。
2、節(jié)目質(zhì)量力求于精，節(jié)目內(nèi)容要體現(xiàn)健康高雅喜慶，用藝術(shù)的形式弘揚民族優(yōu)秀文化和中華民族傳統(tǒng)美德，唱響時代主旋律，展現(xiàn)校園改革新風(fēng)尚。
3、節(jié)目形式以集體節(jié)目為主。力求靈活多樣、新穎、豐富多彩，有獨創(chuàng)性。
歌舞類：大合唱、小組唱、對唱、歌曲串燒、歌伴舞、集體舞、模特表演、健美操、武術(shù)等。
器樂類：鋼琴、古箏、吉他、架子鼓等齊奏或合奏。
語言類：朗誦、小品、相聲、快板、三句半、校園情景劇、音樂劇等。
4、所用伴奏采用mp3格式，與節(jié)目名稱一同報送。
5、各節(jié)目所需道具、服裝一律自備。
五、時間安排：
1、報送節(jié)目：12月17日放學(xué)前報至音美組。
2、節(jié)目審查：12月23日7、8節(jié)。
3、節(jié)目彩排：12月29日下午。
師生新年聯(lián)歡會是一種校園文化，是學(xué)校教育教學(xué)和德育活動的一個重要組成部分，是豐富師生文化生活、加強師生溝通、增強班級凝聚力的重要途徑。各班一定要高度重視，精心組織、抓緊排練，真正把參演節(jié)目排練成精品，圓滿完成本次活動，共同度過一個開心祥和的新年。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇五
一、會議目的。
××股份有限公司，是中國軟件業(yè)界最具權(quán)威性、具有強大實力和影響力的現(xiàn)代管理軟件企業(yè)。為慶祝企業(yè)的成功上市、擴大在股市中的.知名度、推廣企業(yè)品牌形象及答謝政府機關(guān)、兄弟單位和廣大客戶對我們的大力支持，特定于12月20日（18：00-20：00），在北京飯店四層大宴會廳舉辦“××股份有限公司上市慶典酒會”。
二、參會嘉賓。
本次酒會擬邀請參會嘉賓300人，主要包括：
1、政府官員。
2、企業(yè)客戶。
與××股份有限公司長期保持良好關(guān)系的廣大客戶，如：××公司、××公司等近百家企業(yè)。
3、國內(nèi)知名新聞媒體。
4、證監(jiān)會相關(guān)人員。
5、上級單位（集團）領(lǐng)導(dǎo)、集團兄弟單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（名單如下）。
---××、×××等。
三、酒會形式。
酒會以“款待、慶賀”為主要基調(diào)，給嘉賓以“規(guī)模、氣勢、專業(yè)、熱烈、隆重”的感官印象，增強其對××股份有限公司的信任感和親和力。活動分為“慶典儀式和客戶答謝”兩大部分，慶典儀式突出隆重、熱烈、新穎，突出企業(yè)品牌和高科技味道，故背景部分由××股份有限公司logo作為視覺主體，使背景訴求簡單明確；舞臺中心放置慶典儀式用模擬青銅鐘；總體舞臺設(shè)計充分體現(xiàn)親和力，舞美設(shè)計與燈光處理運用高科技色彩與喜慶氣氛。
燈光設(shè)計以采用編程電腦搖頭燈，輔以現(xiàn)代舞臺電子設(shè)備，表現(xiàn)出舞臺效果。音樂設(shè)計采用電聲、室內(nèi)弦樂，輔以音頻電子混聲處理?；顒拥牡谝徊糠謨?nèi)容主要突出：“隆重、熱烈”，因此，以平緩厚重的背景音樂拉開序幕，主持人與發(fā)言者穿插安排。慶典儀式高潮為傳統(tǒng)的上市敲鐘儀式，訴求簡單明確，背景燈光以及背景音樂形成的沖擊力將儀式推向高潮，期間伴隨生光電特技、視頻特技以及喜慶禮花的設(shè)計。
活動的第二部分內(nèi)容主要突出：“答謝、款待”，整體場景氣氛本著“和諧、高雅、寬松、熱烈”的基本色調(diào)處理，期間安排多輪次高雅精致的藝術(shù)表演與活潑刺激的抽獎活動。
b
程序手冊。
時間。
內(nèi)容。
左屏。
右屏。
燈光。
音樂。
煙霧及禮花。
備注。
17：30。
來賓簽到。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
舞臺燈光關(guān)閉。
輕音樂。
發(fā)放抽獎座位號卡，由嘉賓自行將卡號以燈籠的形式懸掛。
播放××股份有限公司專題片。
宣傳片。
宣傳中國范例片。
全場燈光關(guān)閉。
主持人上場。
主持人鏡頭。
主持人鏡頭。
追光/面光/電腦燈。
開場音樂（氣勢宏偉）。
少量煙霧。
介紹貴賓并引導(dǎo)致詞嘉賓上臺。
××部長致賀詞。
先稱呼后鏡頭。
先稱呼后鏡頭。
追光/面光。
上場音樂。
上臺時煙霧。
18：15。
主持人串場。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光。
引導(dǎo)集團領(lǐng)導(dǎo)上臺。
集團領(lǐng)導(dǎo)致辭。
先稱呼后鏡頭。
先稱呼后鏡頭。
追光/面光。
上場音樂。
上臺時煙霧。
18：30。
主持人串場。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光[你閱讀的文章來自：126本站]。
引導(dǎo)客戶代表上臺。
客戶代表致辭（可無）。
先稱呼后鏡頭。
先稱呼后鏡頭。
追光/面光。
上場音樂。
上臺時煙霧。
18：35。
主持人串場。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光。
證監(jiān)會領(lǐng)導(dǎo)致辭。
先稱呼后鏡頭。
先稱呼后鏡頭。
追光/面光。
上場音樂。
上臺時煙霧。
主持人宣布上市慶典儀式開始。
慶典動畫。
慶典動畫。
追光/面光/電腦燈光閃動。
歡慶音樂。
煙霧/禮花。
引導(dǎo)最高領(lǐng)導(dǎo)（××部長）、××股份有限公司董事長上臺。
儀式場景拍照。
慶典動畫。
慶典動畫。
面光。
歡慶音樂。
××部長、××股份有限公司董事長持鐘槌站立于鐘兩側(cè)。
18：47。
主持人串場。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光。
引導(dǎo)××股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)上臺。
××股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)宣布晚宴開始。
先稱呼后鏡頭。
先稱呼后鏡頭。
追光/面光。
上場音樂。
上臺時煙霧。
開香檳儀式詳見附錄1。
室內(nèi)弦樂演奏（暫定）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
現(xiàn)代芭蕾（飛天）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
第一次抽獎活動開始。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光。
歡慶音樂。
詳見附錄2。
管樂獨奏（暫定）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
雜技表演（暫定）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
第二次抽獎活動開始。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光。
歡慶音樂。
詳見附錄2。
女聲四重唱（暫定）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
魔術(shù)表演（暫定）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
第三次抽獎活動開始。
歡慶動畫（獲獎?wù)哏R頭）。
歡慶動畫（獲獎?wù)哏R頭）。
歡慶音樂。
詳見附錄2。
20：20。
活動結(jié)束。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
燈光齊明。
附錄1。
宣布晚宴開始：
××股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致祝酒辭，答謝來賓（同時酒店人員將香檳搬上舞臺），當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)致辭結(jié)束后站到香檳塔一側(cè)，酒店人員在領(lǐng)導(dǎo)身旁開啟香檳并交給領(lǐng)導(dǎo)，從塔頂將香檳倒?jié)M酒杯，之后高舉塔頂香檳宣布舉杯共慶，晚宴開始。
附錄2。
抽獎儀式：
一等獎（3人）：在嘉賓簽到時，為每位嘉賓攝錄頭像。抽獎時左右兩屏同時循環(huán)播放頭像，××股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)按下停止鍵，即抽出獲獎人。
二等獎（10人）：嘉賓簽到時將1張座位卡號（2張）投入小燈籠（或掛飾）中，并掛在已準備好的圣誕樹上。待抽獎時，抽獎嘉賓由圣誕樹上抽取幸運者。
三等獎（20人）：方式同二等獎。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇六
1、聯(lián)歡會：工作很煩瑣很碎人員分工要做好，包括采購所需物品、會場布置、主持人安排、節(jié)目安排、酒會、宴席、燈光音響、新年禮物等等都要做詳細安排。
2、宴會：可以選擇一家飯店包桌很簡單某某事飯后可以唱歌等等。
3、集體旅游：選擇一家旅行社出門旅游。
4、別出心裁化妝舞會：選擇一個比較寬闊的場所可以是卡拉ok包間，晚上舉行要求化妝參加。有九水、水果招待即可，跳舞!
5、豪華晚宴：如果想做大型晚宴租一家酒店會場、要求著裝晚禮服(婚紗店有租)進行一年工作總結(jié)、慶祝豪華晚宴活動。
6、最某某事的辦法每人發(fā)500塊錢完事!嘿嘿!簡單實際!我的是最佳答案嗎。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇七
活動目的：
1、在慶典活動中，體驗自己長大了、畢業(yè)了的自豪感，萌發(fā)對小學(xué)生活的向往之情。
2、體驗師生間、朋友間依依惜別之情，感受幼兒園大家庭的愛。
3、配合幼兒園做美勞活動宣傳。
活動對象：全園幼兒、家長、教師。
活動場地：幼兒園多功能活動室/戶外場地。
活動時間：2小時。
活動準備：
(一)材料準備：
材料名稱。
數(shù)量。
用途。
備注。
音樂cd。
1
背景音樂。
超輕紙粘土。
依園所幼兒數(shù)。
制作胸花。
胸花胚體。
依園所幼兒數(shù)。
制作胸花。
紅領(lǐng)巾。
1
了解小學(xué)。
星貓人偶。
1
成品胸花。
1
主持人(或星貓)佩戴。
(二)音樂準備：
《當(dāng)我們同在一起》。
《最好的未來》。
《青春紀念冊》。
《快樂星貓》。
《隱形的翅膀》。
《彩虹的約定》。
《熒火蟲》。
《同一首歌》童聲版。
《加油歌》。
(三)人員準備：
主持人教師1。
星貓扮演人1。
一、活動前：
活動前教師邀請家長準時參加六一畢業(yè)慶典活動。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇八
七、做好員工培訓(xùn)，深挖內(nèi)部潛力。
1、進一步挖掘內(nèi)部潛力，加大對新員工的培訓(xùn)力度，使其快速發(fā)展，融入團隊;增加老員工的自身壓力，激發(fā)其自主積極性，杜絕其懶惰情緒的滋生。
2、善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)工人，做好人員配置和勞動管理工作，提高生產(chǎn)效率。3、通過企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益的提升，有效留住人才。
八、弘揚企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。
20xx年公司要通過企業(yè)文化建設(shè)工作來逐步確立和運用企業(yè)精神、企業(yè)宗旨以及員工價值取向，以此來提升企業(yè)形象，使員工自覺維護企業(yè)信譽，增強凝聚力。
1、通過灌輸員工行為規(guī)范，確立公司核心價值觀，增強員工對公司的認同感和歸屬感;。
2、作好企業(yè)文化的宣傳、教育工作，做好企業(yè)活動的組織和參與工作;。
3、大力倡導(dǎo)在職提高，支持管理和業(yè)務(wù)工作范圍的研究實踐，鼓勵自學(xué)成才，創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)型團隊。
4、做好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。
是全系統(tǒng)“優(yōu)賠增效”活動鞏固深化之年，更是理賠管理品質(zhì)提升之年。理賠作為公司最大的成本中心，對公司“雙超”目標實現(xiàn)具有舉足輕重的作用。根據(jù)總公司理賠工作指導(dǎo)思想，結(jié)合公司理賠管理現(xiàn)狀，特擬定分公司20理賠工作思路及保障措施。
一、指導(dǎo)思想。
以總公司“#+#+#”工程(“#”：現(xiàn)場管理和品質(zhì)監(jiān)督，“#”：四個維度的考核指標，“#”：四個專項活動)為指引，以理賠效率提升為前提，以理賠質(zhì)量改善為目標，以理賠基礎(chǔ)夯實為抓手，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理為重點，以理賠隊伍建設(shè)為保障，以考核評價為依托，以改革創(chuàng)新為動力，確保各項理賠政策和措施的全面落地，助推公司全面實現(xiàn)年“雙超”目標。
二、工作方針：
2015年的理賠工作圍繞“快、準、好”的工作目標，按照“提效率、防滲漏、強品質(zhì)、促創(chuàng)新、優(yōu)隊伍”十五字方針開展工作。
三、總體目標。
(一)考核排名靠前：2015年理賠指標考核進入全系統(tǒng)前六名，邁入優(yōu)秀分公司行列。
(二)理賠效率領(lǐng)先：保持行業(yè)領(lǐng)先水平，客戶滿意度不斷提高，公司服務(wù)口碑持續(xù)提升。
(三)賠案質(zhì)量提升：理賠內(nèi)控顯著增強，賠案質(zhì)量有效改善，賠付成本有效控制。
(四)理賠隊伍創(chuàng)優(yōu)：理賠隊伍素質(zhì)有效提升，在行業(yè)及系統(tǒng)中爭先創(chuàng)優(yōu)。
四、工作計劃。
為全面實現(xiàn)既定工作目標，分公司理賠擬重點抓好以下九方面工作。
(一)抓理賠隊伍建設(shè)，強化執(zhí)行，組建一支高效、協(xié)作、強推動的理賠核心團隊。
1、實施人員定配制度。根據(jù)案發(fā)量、服務(wù)半徑和地域特征，科學(xué)測算理賠中心各崗位及各機構(gòu)理賠人員配置標準，同時實施定編、定崗、定人管理，確保理賠管理服務(wù)到位。
2、完善人員培訓(xùn)制度。一是嚴格理賠人員任職資格管理，從源頭上提升理賠人員素質(zhì);二是逐步充實理賠關(guān)鍵崗位專業(yè)對口人才，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理到位;三是分條線開展專項培訓(xùn)，不斷提升各崗位人員專業(yè)技能;四是實施雙核人員輪崗交流學(xué)習(xí)，確保政策靈活性和可操作性;五是開展崗位技能大比武活動，營造“比學(xué)趕超”的良好競爭氛圍。
3、強化人員考核制度。一是修訂關(guān)鍵崗位人員考核辦法，充分發(fā)揮考核的激勵作用;二是實施分管領(lǐng)導(dǎo)和客戶經(jīng)理垂直封閉考核，充分發(fā)揮基層管理崗位管理職能;三是建立部門專業(yè)職級評價體系，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用。
4、嚴格人員淘汰機制。一是落實理賠人員考核淘汰機制，保持理賠人員的危機感;二是強化理賠人員查處力度，提升理賠人員的責(zé)任感;三是對嚴重違規(guī)人員一票否決，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍;四是對管理不到位的機構(gòu)，實施分管領(lǐng)導(dǎo)和客戶經(jīng)理召回談話，強化管理人員的責(zé)任意識。
(二)抓理賠基礎(chǔ)建設(shè)，統(tǒng)一標準，建立全流程理賠服務(wù)規(guī)范化和標準化管理。
1、抓服務(wù)規(guī)范管理。一是全面落實總公司客戶服務(wù)規(guī)范要求，樹立良好的理賠服務(wù)形象和服務(wù)口碑;二是強化理賠標準化服務(wù)執(zhí)行監(jiān)督，確保執(zhí)行到位;三是深入開展“八個三”工程和“五統(tǒng)一”活動，全面提升理賠管理水平。
2、抓非車險賠案過程管理。一是優(yōu)化非車險理賠流程，提升非車險案件處理時效;二是實行重大案件過程管控，建立重大賠案通報、初勘、復(fù)勘、合議制度，并落實重大賠案專人跟蹤制度;三是加強人身意外險死亡、傷殘案件查勘調(diào)查管理。人險案件分片區(qū)管理,片區(qū)聯(lián)絡(luò)人對負責(zé)機構(gòu)的案件整體負責(zé)，傷殘案件每案必勘，并對需要進行二次調(diào)查案件進行指導(dǎo)或現(xiàn)場復(fù)勘，死亡案件(學(xué)平險除外)親自參與現(xiàn)場查勘或者復(fù)勘;四是與意健險、財產(chǎn)險部、核保部門建立兩核反饋機制,每月核保與理賠相互意見反饋;五是開展防災(zāi)減損工作,預(yù)防和降低災(zāi)害損失程度，建立大災(zāi)排查制度，聯(lián)合財產(chǎn)險部制定大災(zāi)排查管理辦法，進行冬春季節(jié)火災(zāi)排查與雨季洪災(zāi)排查工作;六是加大指標考核，跟蹤檢視賠案處理進展,并將案件處理時效與質(zhì)量納入考核。
3、抓雙代案件管理。一是修訂雙代案件管理辦法，規(guī)范雙代案件處理標準;二是落實雙代案件監(jiān)督與考核，確保雙代案件處理規(guī)范;三是建立雙代案件每月清理制度，避免雙代案件遺漏;四是嚴把雙代案件質(zhì)量關(guān)，對委托案件中換件材料存在爭議的案件，及時與代查公司聯(lián)系核損，保證損失核定準確;五是嚴格執(zhí)行通賠案件管理的規(guī)定，對符合通賠條件的案件及時收集相關(guān)信息，并通知承保機構(gòu)及時理算核賠。通過規(guī)范雙代案件管理，全面提高異地出險案件理賠效率和服務(wù)水平。
4、抓損余物資管理。一是出臺損余物資管理辦法。以殘值有效管控為抓手，有效擠壓理賠水分;二是加大后端審核把關(guān)，對殘值管理實施有效監(jiān)督;三是規(guī)范處置流程，確保損余物資處理及時入賬減少損失;四是建立量化考核制度，提升各機構(gòu)損余物資管理成效。
5、抓配件數(shù)據(jù)庫維護。206月底以前，完成全省##家機構(gòu)對合作配件商的問卷調(diào)查，摸清現(xiàn)有合作配件商合作情況，梳理清分合作配件商，建立新的合作模式及考核辦法。年12月31日以前，完成公司出險頻率較高的前###個車型的常用配件市場價格數(shù)據(jù)庫更新。實現(xiàn)對配件價格使用、審核，以及合作修理廠、合作配件商的動態(tài)管理考核，提高配件管控對業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐力度。
(三)抓各環(huán)節(jié)時效監(jiān)督，提升效率，樹立良好口碑助推公司業(yè)務(wù)大發(fā)展;。
2、建立各環(huán)節(jié)滯留案件清理制度。有效降低案件滯留率。2016年#月#日起，按照當(dāng)天已決賠案數(shù)量##%的賠案比例進行稽查，分機構(gòu)、分崗位針對賠案各處理環(huán)節(jié)時效、賠案質(zhì)量及規(guī)范性進行對應(yīng)責(zé)任人考核。
3、強化日清日結(jié)抽查考核。有效提升各環(huán)節(jié)處理時效。從2016年1月1日起，實現(xiàn)全險種各理賠流程的日清日結(jié)抽查(2015年僅限于車險非大要案崗位)，實時監(jiān)督各崗位案審人員賠案處理時效。每月末形成通報下發(fā)機構(gòu)，督導(dǎo)各崗位不斷提升案件處理時效。
4、完善理賠糾紛調(diào)處機制。全流程完善理賠糾紛調(diào)處機制，落實各環(huán)節(jié)糾紛協(xié)調(diào)處理責(zé)任人，避免矛盾升級延長理賠時效。
5、加強全險種“已決未付賠款”管理。一是規(guī)范支付信息修改流程，由各機構(gòu)每日清理，匯總上報支付信息修改表;二是強化考核，每月匯總信息修改表納入相關(guān)崗位的考核。三是每周下發(fā)已決未付賠款清單，督促機構(gòu)跟蹤處理。
(四)抓理賠現(xiàn)場管理，控制風(fēng)險，提升案件處理質(zhì)量有效控制公司賠付成本。
1、強化第一現(xiàn)場到位率管理。按照##財險理賠字〔2016〕##號《關(guān)于開展查勘定損現(xiàn)場抽檢的通知》繼續(xù)加強第一現(xiàn)場管理，有效提升第一現(xiàn)場到位率，在提升案件真實性的同時，提升客戶滿意度，從源頭上降低理賠風(fēng)險。
2、狠抓定損現(xiàn)場管理。杜絕定損人員委托修理廠照拆檢照片和復(fù)勘照片，提升賠案換件的真實性和準確性，切實降低案件賠付水分。
4、提升人傷跟蹤時效與質(zhì)量。建立人傷跟蹤及核損手工臺賬(包括人傷跟蹤臺賬、案件回退臺賬、傷殘審核臺賬、傷殘減損臺賬等)，定期分析并嚴格監(jiān)控和考核，提升案件處理時效，有效降低人傷賠付成本。
5、加強訴訟案件管理。降低外部代理率、提高訴前調(diào)解率，有效控制訴訟成本和賠付成本。對涉訴案件應(yīng)訴前做好全案整理和調(diào)查取證工作，通過訴訟案件庭前調(diào)查與復(fù)勘，加大庭前取證力度，不斷提升訴訟案件質(zhì)量。
6、完善合作修理廠監(jiān)督管理。一是在前期對合作修理廠清理的基礎(chǔ)上，通過實地走訪調(diào)研，對現(xiàn)有合作修理廠進行一次摸底，了解合作現(xiàn)狀。二是結(jié)合實際情況，制定適合##地域環(huán)境的合作修理廠管理辦法，使合作修理廠(維修站)的管理逐步走向規(guī)范。三是加強與車商渠道部的溝通和聯(lián)系，建立完善的合作修理廠考評體系，通過合理的考評實現(xiàn)三方共贏，形成客戶滿意、公司發(fā)展，修理企業(yè)愿意為我所用的良好局面。
7、嚴格執(zhí)行賠案稽查制度。嚴格執(zhí)行理賠環(huán)節(jié)相關(guān)要求，加強現(xiàn)場查勘力度，加強案件調(diào)查力度，加強復(fù)勘力度，同時加強培訓(xùn)、加強考核、加強問責(zé)，進一步提高理賠管理水平，提高案件處理質(zhì)量，積壓賠案水分。針對賠案稽查發(fā)現(xiàn)的問題，反思造成跑冒滴漏的原因，重新梳理理賠過程管控漏洞。
(五)抓打假防騙管理，擴大獎勵范圍，有效遏制理賠環(huán)節(jié)中“跑、冒、滴、漏”，不斷提升公司經(jīng)營效益。
1、加強與公安、經(jīng)偵、司法等執(zhí)法部門的協(xié)作配合，加大假騙賠案查處力度。一是主動與當(dāng)?shù)亟?jīng)偵、檢察、公安機關(guān)等單位達成打假防騙合作協(xié)議;二是采取外部調(diào)查機構(gòu)參與風(fēng)險調(diào)查的方式，多渠道、多方式開展打假防騙。
2、加大打假防騙獎懲力度，擴大打假防騙受眾范圍。適度降低獎勵標準，擴大打假防騙獎勵范圍，并及時兌現(xiàn)獎勵，鼓勵更多人員參與到打假防騙工作中，有效遏制理賠環(huán)節(jié)中“跑、冒、滴、漏”，不斷提升公司經(jīng)營效益。根據(jù)歷年打假防騙涉及的案例，統(tǒng)一內(nèi)部獎勵費用標準并每月公開，同時根據(jù)地區(qū)差異情況，建立差異化和外部獎勵費標準。
3、開展打假防騙培訓(xùn)，不斷提升打假防騙能力。及時培訓(xùn)傳達公司打假防騙相關(guān)規(guī)章制度，獎懲辦法，完成打假防騙典型案例匯編，重點分析典型案例在各環(huán)節(jié)處理過程中所反映出的共性與個性問題，開展打假防騙專項培訓(xùn)，提高案件處理技能，提升打假防騙能力。
4、加大打假防騙宣傳，形成人人打假高壓態(tài)勢。一是在職場顯著位置張貼宣傳海報，公布舉報電話;二是對大要案人員制定工作名牌，確定匿名舉報電話，分發(fā)到汽修廠、社會各單位及人員，保證舉報信息暢通、廣泛、信息反饋快捷;三是加大打假防騙成功案例宣傳，營造成功打假良好氛圍;四是收集社會人員(主要是汽修廠人員)作為線人，建立匿名舉報網(wǎng)，擴大監(jiān)督范圍。
5、實施打假防騙目標分解，充分調(diào)動機構(gòu)積極性。按照各中支有效報案件數(shù)進行科學(xué)測算，合理制定和分解全省打假防騙總體計劃目標，并與機構(gòu)考核聯(lián)動，充分調(diào)動各機構(gòu)打假防騙工作積極性。
(六)抓理賠指標優(yōu)化，堅持未決常態(tài)化管理，通過未決管理代動指標優(yōu)化。
2、加大薄弱指標重點分析和薄弱機構(gòu)重點幫扶。對薄弱指標和薄弱機構(gòu)進行重點關(guān)注和專題分析，督導(dǎo)落后機構(gòu)積極整改。
3、實施機構(gòu)動態(tài)監(jiān)控。對存在問題機構(gòu)采取現(xiàn)場指導(dǎo)和視頻會議相結(jié)合的方式進行實時指導(dǎo)，努力消除工作短板，力促理賠管理水平的全面提升。
4、上下連動考核掛勾。將科室考核與督導(dǎo)機構(gòu)指標達成進行掛勾，形成上下連動，共同促進的良好氛圍。
5、堅持未決常態(tài)化管理。一是做好全年理賠指標考核方案制定，確保理賠指標不斷優(yōu)化;二是建立理賠指標每周通報制度，實時觀測機構(gòu)理賠指標變化情況;三是繼續(xù)做好未決清理工作，確保未決件數(shù)和未決金額準確合理;四是做好理賠指標動態(tài)分析，及時掌握指標變化情況。
(七)抓理賠資源和政策，積極利用好理賠資源和政策促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
1、利用理賠資源促進車商業(yè)務(wù)發(fā)展。整合送修資源，促進車商渠道業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、提升優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)續(xù)保率。對優(yōu)質(zhì)客戶，制定差異化的理賠服務(wù)方案，提升優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)續(xù)保率。
3、為集團客戶開辟綠色通道。根據(jù)不同渠道業(yè)務(wù)，制定服務(wù)方案，開辟集團客戶理賠綠色通道。
4、加快優(yōu)質(zhì)私家車賠案處理時效。
(八)開展理賠專項活動，優(yōu)化理賠管理模式，提升理賠整體管理水平。
1、深入開展人傷案件管理專項活動。全面推廣人傷案件試點成果，搭建人傷防火墻，進一步強化人傷案件跟蹤調(diào)查真實性和賠付調(diào)解有效性。一是每月跟蹤機構(gòu)人傷試點開展情況;二是每月開展人傷試點案件稽查工作，并形成稽查通報;三是針對人傷試點中發(fā)現(xiàn)的問題，完善考核與監(jiān)督。2015年人傷案件專項減損目標###萬。
2、深入開展追償案件管理專項活動。加大案件追償情況檢查力度，通過獎勵和懲罰兩個杠桿的作用，進一步提高案件追償成效。一是制訂追償考核細則，落實專人兼崗制度;二是定期開展清理，對所管轄機構(gòu)案件參與調(diào)查，形成追償崗和法律崗共同參與;三是完善追償臺帳，規(guī)范追償管理;四是加大追償獎懲力度，增加追償成效;五是加強與外聯(lián)單位聯(lián)系溝通，助借專業(yè)力度提升追償效果。2016年全省成功追償目標###萬。
3、深入開展“利劍行動”。聯(lián)合公安部門以打假防騙獎勵基金為推動，將風(fēng)險高、危害大、數(shù)量多的虛假騙賠案件作為打擊重點，進一步提高打假防騙成效，有效凈化保險理賠市場。2015年全險種“利劍行動”減損目標：車險不涉人傷###萬，車險涉人傷###萬，非車險###萬，共計####萬。
4、開展“外加工專修”活動。逐步與專業(yè)外加工企業(yè)建立合作關(guān)系，定損過程中堅持能修不換，將汽車玻璃、鋁合金配件、自動變速箱、電腦電器等高額配件納入外加工企業(yè)維修范圍，進一步降低車輛維修成本。2016年外加工減損目標###.#萬。
(九)積極引導(dǎo)理賠創(chuàng)新，樹立系統(tǒng)先進典型。
1、立足行業(yè)監(jiān)管要求，在繼續(xù)深入開展“八個三”工程的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，進一步完善理賠流程尤其是小額案件理賠流程，不斷推出增值服務(wù)舉措，優(yōu)化客戶體驗，提升客戶滿意度。
2、引導(dǎo)中支公司向行業(yè)先進公司看齊，積極創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)，大膽試點新的理賠管理舉措，對于好經(jīng)驗和好做法形成典型案例，并積極上報分公司在全省推廣，兄弟公司有效學(xué)習(xí)借鑒。
3、加強學(xué)習(xí)交流，強化宣傳引導(dǎo)，展示良好的理賠風(fēng)尚，形成積極向上的理賠正能量。
五、理賠支持業(yè)務(wù)發(fā)展的保障措施。
(一)成立業(yè)務(wù)發(fā)展支持工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：柳##。
副組長：唐##、孫##、王##。
成員：各科室負責(zé)人。
理賠中心分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人分片區(qū)進行幫扶，定期召開幫扶機構(gòu)理賠溝通會，梳理理賠中存在的問題，協(xié)助解決理賠中的各類困難，助推業(yè)務(wù)發(fā)展。(##財險理賠字〔2015〕2號《關(guān)于開展2015年理賠專項幫扶工作的通知》)。
(二)開啟重點機構(gòu)或重點業(yè)務(wù)綠色通道。
為確保重點機構(gòu)和重點業(yè)務(wù)案件處理時效和處理質(zhì)量，擬定《關(guān)于加強優(yōu)質(zhì)集團客戶業(yè)務(wù)發(fā)展綠色通道政策》，全面支持重點機構(gòu)和重點業(yè)務(wù)發(fā)展。
(三)車險差異化理賠政策支持。
1、從2016年1月1日起，已全面啟動《分公司2015年小額快賠專項競賽方案》(##財險理賠字2016年【101】號)。截止2月11日，全省車險當(dāng)期報案結(jié)案率##.##%，同比(##.##%)上升#.###%;####元以下不涉人傷案件結(jié)案周期#.##天，同比(#.##)縮短#.##天。
2、擬定《小額案件差異化處理機制》，根據(jù)機構(gòu)理賠管理水平，授權(quán)部分機構(gòu)查勘人員定損權(quán)限。對車險####元(含)以下小額案件，在不違背理賠政策和條款規(guī)定的前提下，原則上以機構(gòu)意見為準。由重點機構(gòu)確認小額快賠處理查勘員，上報分公司理賠中心審核同意后，其提交案件直接通過核損核價。
3、擬定《關(guān)于理賠資源促進車商渠道業(yè)務(wù)發(fā)展支持政策》，對業(yè)務(wù)品質(zhì)好、業(yè)務(wù)規(guī)模大的合作單位、車商、車隊等渠道客戶，結(jié)合具體渠道業(yè)務(wù)品質(zhì)狀況,分為a、b、c、d四種類型，實行差異化理賠政策。
(四)渠道支撐。指導(dǎo)或參與重點機構(gòu)合作單位的合作談判，提供法律援助和理賠咨詢，定期為集團客戶開展防災(zāi)防損專題講座培訓(xùn)等。
(五)非車險支撐。對非車險業(yè)務(wù)規(guī)模大的機構(gòu)，定期下機構(gòu)進行“支幫促”，給予業(yè)務(wù)洽談和理賠指導(dǎo)，促進非車險業(yè)務(wù)在機構(gòu)順利落地。對重點機構(gòu)非車險重大疑難案件直接參與處理，提高非車險案件處理質(zhì)量和時效。
(六)理賠授權(quán)支撐。一是按照理賠風(fēng)險點大小和公司理賠管理強弱，實行差異化的理賠授權(quán)管理模式。二是在分公司理賠中心范圍內(nèi)，推行案件一人終審責(zé)任制，對應(yīng)環(huán)節(jié)和對應(yīng)權(quán)限的案件，由一人負責(zé)完成案件審核，強化責(zé)任。三是授予中支公司客服部經(jīng)理室成員一定的賠案初核(#金額)權(quán)限，以便基層公司理賠管理人員能夠更全面地掌握本公司情況。
藍圖已繪就，揚帆正當(dāng)時。2016年公司“雙超”目標的實現(xiàn)，將對我們的理賠工作提出更高的要求與挑戰(zhàn)。在2016年的工作中，我們將以強化理基礎(chǔ)工作為重點，以加大風(fēng)險管控為抓手，以完善考核監(jiān)督為依托，以助推業(yè)務(wù)發(fā)展為目標，為公司實現(xiàn)##.#億元保費目標大跨越以及公司利潤最大化做出理賠人應(yīng)有的貢獻!
上市公司年會慶典策劃活動方案篇九
一、活動時間：20__年1月21日下午(暫定)。
二、活動地點：四樓教師會議室。
三、具體分工：
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：__副組長：__。
組員：__。
(二)工作小組：(各組第一人為各組負責(zé)人)。
1、總策劃：__。
2、節(jié)目組：__。
3、游戲組：__。
4、主持人：__。
5、主持稿審核：__。
6、會場布置：__。
7、音響組：__。
8、會場食品：__。
9、獎品組：__。
10、攝影攝像：__。
11、新聞：__。
四、活動說明：
1、本次活動以年級組為單位，每個年級組報一個文藝節(jié)目和一個游戲活動，另外音樂組1-2個節(jié)目(孫震宇負責(zé))，行政組(莊彩華負責(zé))、共青團(路寬負責(zé))、潘莉的節(jié)目另行參加，不代表年級組。要求內(nèi)容健康，形式不限，各年級文藝節(jié)目的參與率不得低于50%，加上游戲節(jié)目盡量做到人人參加。
2、各年級組確定后于1月8日前把報給節(jié)目組惲超，游戲活動報給支慧。節(jié)目申報表和游戲申報表見附件1和附件2。
3、節(jié)目彩排20__年1月15日左右，具體時間另行通知。
4、所有參加節(jié)目和游戲的老師均會獲得一份小禮物。
一、指導(dǎo)思想。
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間又迎來了新的一年，豐富我校師生的校園生活，推進學(xué)生的素質(zhì)教育，發(fā)掘?qū)W生美的表現(xiàn)能力和創(chuàng)造力，促進學(xué)生全面發(fā)展；為更好的推進學(xué)校文藝活動的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化，活躍學(xué)習(xí)氛圍，給同學(xué)們一個真正展示自我風(fēng)采和勇氣的舞臺，為了迎接20__年元旦的到來，在這個洋溢著歡聲笑語的節(jié)日里，__小學(xué)擬定主辦本次聯(lián)歡會。
二、活動主題。
開心快樂，喜迎元旦。
三、參加對象。
全體師生。
四、活動時間。
擬定20__年x月x日下午2：00。
五、活動地點。
校園操場。
六、節(jié)目類別。
1、提倡集體節(jié)目，創(chuàng)新節(jié)目，節(jié)目時間長度不超過5分鐘。
2、節(jié)目形式：童謠、合唱、舞蹈、詩朗誦、校園歌曲、經(jīng)典朗讀、小品、相聲等。
3、節(jié)目內(nèi)容健康向上，結(jié)合校園生活實際，充分反映小學(xué)生積極向上的精神面貌。
七、節(jié)目內(nèi)容基本要求。
1、健康向上、富有思想性；
2、形式活潑、主題突出、藝術(shù)性強；
3、服裝整齊、動作大方、整體效果好；
4、老師重視、組織有序、參與面廣；
5、原則)(上每班至少申報2個節(jié)目，內(nèi)容自定，形式不限。務(wù)求豐富多采，內(nèi)容健康且有新意。
八、上報時間。
1、x月x日至x日，各班積極準備節(jié)目，班主任要全程給予指導(dǎo)，音樂老師輔導(dǎo)，統(tǒng)籌收集節(jié)目，進行策劃及再加工。
2、x月x號上報節(jié)目單、學(xué)生名單。x號中午節(jié)目篩選，擇優(yōu)錄用。
3、x月x日按文藝匯演流程進行第一次節(jié)目彩排。(具體情況另行通知)。
九、評委。
除班主任以外的任課老師。
十、評分及獎勵辦法。
(一)按各班節(jié)目數(shù)量和質(zhì)量劃分等級。
(二)各節(jié)目不分類別，評委根據(jù)評分細則打分。
(三)本次文藝匯演比賽總評分為10分。
(四)計分辦法：評委所給分數(shù)中，去掉一個分和一個最低分，取平均分為最后得分。
(五)評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎若干。
十一、評分標準。
1、出場迅速，不拖沓。(0.5分)。
2、服裝整齊，化妝得體，與節(jié)目內(nèi)容協(xié)調(diào)。(1分)。
3、內(nèi)容健康，積極向上，具有時代特征、校園特色、學(xué)生特點，體現(xiàn)思想性、藝術(shù)性和教育性的統(tǒng)一。(3分)。
4、表演大方，技巧性強，能充分反映當(dāng)代小學(xué)生奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，具有一定的藝術(shù)水平。(5分)。
5、收場不草率，落落大方。(0.5分)。
十二、主要工作及人員分工。
略
一、活動主題。
20__年新年聯(lián)歡會。
二、活動目的及意義。
如今很多年輕人都覺得生活、工作沒有意義，他們時常會感到自己的存在沒有價值。他們想要表現(xiàn)自己，卻又缺乏勇氣和膽量；他們精力充沛，但很多時候無處消耗；他們生活中有壓力，卻又無法釋放和宣泄。____將以元旦晚會為契機，為廣大青年員工提供一個更好地交流、學(xué)習(xí)和娛樂放松的機會，讓他們在這里充分展示自我、張揚個性、釋放壓力、陶冶情操，進而融入__x這個大集體。
三、活動時間。
略
四、參加對象。
全體員工。
五、活動地點。
公司辦公樓前。
六、活動方式。
歌舞表演與互動游戲相結(jié)合。
七、活動內(nèi)容。
以歌舞表演和做互動游戲相結(jié)合的方式完成整場聯(lián)歡會，歌舞表演節(jié)目以各二級公司為單位進行籌備，每個節(jié)目表演完成后，做一個互動小游戲，游戲參與者再根據(jù)游戲相關(guān)要求進行表演(唱歌、跳舞、相聲、小品、詩歌朗誦等)。
八、活動要求。
各單位籌備的歌舞節(jié)目，盡量做到全員參與。所選歌曲盡量大眾化，舞蹈要求動作簡單，現(xiàn)場員工也能參與到其中。
親愛的家長朋友，老師，小朋友們：
大家上午好！新的鐘聲，新的一年，新的祝福，新的期待。當(dāng)小樹又增加一個年輪，當(dāng)春天又擁抱著大地，當(dāng)冬天又露出燦爛的笑臉，時間老人領(lǐng)著我們又敲響了時間的大門。新的一年即將來臨，為了讓小朋友們過一個有意義的新年，大一班將舉行慶元旦親子聯(lián)歡活動。
活動時間：
20__年12月24號。
活動地點：
勝利幼兒園大一班。
活動主持人：
一、本班特色展示：
1、英文報數(shù)，自我介紹。
2、珠心算表演展示。
3、選擇游戲：“健康蔬果的秘密我知道?！?BR> 二、親子游戲活動：
1、“我學(xué)你做。”
游戲準備：動物或生活物品圖片若干。
游戲玩法：教師提前做好各種動動物或生活物品的圖片若干，家長和幼兒合作。分組比賽，由家長抽取，然后做出相應(yīng)的動作或表情由幼兒猜。
2、“擊鼓傳花—猜謎語?！?BR> 游戲準備：小球一個、小棒一個、謎語紙條若干。
游戲玩法：教師扮演擊鼓人，家長和孩子圍成一個圈，教師背對著家長和孩子指令開始教師開始用小棒。
敲打桌子，敲打聲停止球也停止傳遞。拿球者上前抽取一條謎語紙條念出內(nèi)容由大家猜。
三、歌曲表演展示：
1、“我?guī)湍棠虜?shù)雞鴨。”
2、“人人叫我好兒童”
3、打擊樂：“新年好”
四、幼兒給父母送親手制作的新年賀卡。
五、結(jié)束詞：
歡樂的時光總是過得很快，希望的未來就在不遠處等待，相信我們的明天會更加美好！勝利幼兒園新年聯(lián)歡會到此結(jié)束，今天，這個快樂的日子將永遠留在我們的記憶里，為我們小朋友快樂的童年描上快樂的一筆，感謝各位家長的光臨，我們衷心的祝愿大家新年快樂！也祝愿我們勝利幼兒園的明天更加輝煌，再見！
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十
本次慶典活動，以弘揚肖若海同志倡導(dǎo)的'五七知青“五種精神”，即“渴望求知的學(xué)習(xí)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，堅強凝聚的團隊精神，默默無聞的奉獻精神，助人為樂的博愛精神”為主題，貫徹“熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會、熱愛生活、熱愛同學(xué)”的“五大理念”，通過各種愛心行動和聯(lián)誼活動，樹立五七知青這個群體所具有的社會責(zé)任感、團結(jié)互助、服務(wù)人民的良好形象。
二、活動組織機構(gòu)。
為確保40周年慶典活動順利、精彩和圓滿，特成立活動顧問委員會和活動組委會兩大機構(gòu)。
（一）顧問委員會。
（略）。
（二）活動組委會。
（略）。
本次活動有“懷舊之旅、心靈之旅、文化之旅、健康之旅和愛心之旅”五大系列、共13個活動項目。
（一）懷舊之旅。
1、組織參加活動的老知青，沿著當(dāng)年的足跡，重返五七農(nóng)場，做一次回鄉(xiāng)之旅、懷舊之旅，探訪當(dāng)年的老房子、老職工，探尋自己親手栽下的一草一木，尋找流逝的歲月和情思。
2、做一次知青生活。在農(nóng)場安排一次“大鍋飯”午餐，由農(nóng)場炊事班原班人馬操作，宰羊殺豬，大碗喝酒，大塊吃肉，重溫當(dāng)年老知青“戰(zhàn)天斗地”的豪情。
3、種植一片老知青紀念林，讓知青戰(zhàn)友的情感和記憶在農(nóng)場得到延續(xù)。
（二）心靈之旅。
4、舉辦一場主題為“青春無悔，夢想未來”的老知青座談會，大家暢所欲言，傾訴心靈，或言傳身教，或探討切磋，達到加深了解、增進友誼、互相學(xué)習(xí)，形成共識的目的。
5、舉辦一場主題為“永遠的青春”的老知青聯(lián)誼晚會，通過歌舞、演講、詩歌朗誦等形式，抒發(fā)知青們堅守理想，無怨無悔，風(fēng)雨兼程，憧憬未來的激越情懷。
（三）文化之旅。
6、舉辦主題為“青春之歌”征文活動。動員老知青運用散文、隨筆、討論、記敘、詩歌等寫作體裁，回憶崢嶸歲月，抒發(fā)人生感想，體悟生活真諦，并集結(jié)成書，留予后人。
7、舉辦“五七農(nóng)場老知青美術(shù)書法作品展”。參展作品將永久收藏在五七知青會館。
8、舉辦主題為“火紅的年代，壯麗的青春——五七知青四十年回顧展”。發(fā)動全場知青和職工，捐出當(dāng)年的老照片，生產(chǎn)、勞動、生活用品，各類文件、報刊、圖片、紀念品、榮譽證書、獎品等資料，以及40年來個人所獲得的榮譽，最近6年開展聯(lián)誼活動的照片，規(guī)劃陳列為一個真實還原、妙趣橫生、震撼人心、別開生面的知青回顧展。
9、編輯出版題目為“感恩大地”——五七知青四十年大型紀念畫冊。畫冊由領(lǐng)導(dǎo)題詞、知青史料、戰(zhàn)友行蹤、英模人物、企業(yè)精英、歷屆聯(lián)誼活動留影、會員通訊錄等部分組成，力求通過圖文并茂的形式，濃縮五七知青四十年“廣闊天地，大有作為”的光輝歷程。
（四）健康之旅。
10、舉辦“企業(yè)杯（企業(yè)贊助冠名）”五七老知青男女籃球友誼賽，從72屆至77屆中組成6支男女籃球隊，通過抽簽舉行單一賽制的比賽，再現(xiàn)當(dāng)年龍騰虎躍的青春風(fēng)采。
（五）愛心之旅。
11、開展扶貧活動、愛心傳遞活動。對生活困難、下崗失業(yè)、老弱病殘的場友，開展慰問幫扶活動，并通過“一對一、手拉手、結(jié)對子”等方式，解決其實際困難，讓場友們真切地感受到五七知青集體大家庭的愛心和溫暖。
12、開展感恩褒獎活動。在這次慶典活動中，對歷年來關(guān)心、支持五七知青協(xié)會的聯(lián)誼活動和愛心行動，以及幫助協(xié)會事業(yè)發(fā)展，并做出突出貢獻的企業(yè)家、社會人士頒發(fā)榮譽證書。
13、“五七知青大廈”落成典禮。從現(xiàn)在開始，運用一年時間，通過資金運作、股份制合作、產(chǎn)權(quán)式酒店等快捷有效的模式，盡快建成獨具五七知青特色和文化內(nèi)涵的會管式酒店，使之成為知青協(xié)會總部、知青會員之家，并通過服務(wù)社會，增創(chuàng)效益，贏得支撐協(xié)會長久發(fā)展的經(jīng)濟實力。
四、職責(zé)分工。
1、秘書組。
負責(zé)活動的策劃、制定方案、印發(fā)通知、領(lǐng)導(dǎo)文稿、資料收集，協(xié)調(diào)官方和社會各部門的關(guān)系，印制證件，發(fā)放紀念品，組織會務(wù)，統(tǒng)籌各小組開展工作。
2、活動組。
負責(zé)五大系列13項活動的具體方案，落實人員、場地、資金，實時推進各項活動按計劃進行，并取得圓滿效果。
3、聯(lián)絡(luò)組。
負責(zé)參加慶典活動領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、會員名單的確定和邀請，并做好接待安排工作，完成五七知青場友通訊錄的采集和編制。
4、資金組。
負責(zé)本次慶典活動所需經(jīng)費的籌措，分配和監(jiān)管好資金的使用，保存財務(wù)資料的完整性。
5、項目組。
負責(zé)“五七知青大廈”項目的土地、資金運作，抓緊抓好項目規(guī)劃設(shè)計和施工建設(shè)，力爭在20**年12月建成使用，為40年慶典活動提供接待、會展場地和設(shè)施。
6、宣傳組。
負責(zé)慶典活動的電視錄像、現(xiàn)場攝影、集體合影、資料保存，并負責(zé)編印大型紀念畫冊、籌辦知青回顧展。
7、后勤組。
負責(zé)參加活動人員所需的住宿、用餐、交通車輛、活動飲料、宴會安排，并組織落實重返五七農(nóng)場之日中午集體用餐。
五、活動項目安排。
（略）。
六、時間步驟。
1、本次慶典活動時間，初步確定在20**年12月中、下旬，活動地點主要集中在陵水縣城區(qū)和五七農(nóng)場場部。
2、20**年12月30日前，確定慶典活動方案和組織機構(gòu)人員名單。
3、20**年1月中旬，召開第一次組委會和顧委會籌備工作會議，明確任務(wù)分工，啟動慶典活動籌備工作。
4、20**年3月，召開組委會項目推進會。
5、20**年6月，召開組委會和顧委會半年工作匯報會。
6、20**年9月，召開組委會和顧委會第二次工作匯報會。
7、20**年12月初，召開組委會和顧委會第三次工作匯報會，并檢查慶典活動各項籌備工作最后落實情況。
陵水縣五七知青協(xié)會。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十一
20xx已然接近尾聲，20xx即將來臨，在這個辭舊迎新的交接時刻里，各企業(yè)年度慶典活動，都在緊鑼密鼓的籌劃當(dāng)中。
對于慶典活動，筆者相信大部分都不會陌生。但展現(xiàn)在我們面前的精彩慶典內(nèi)容，其實背后都花費了不少的人力、物力、財力。對于企業(yè)而言，慶典活動并非僅是一個簡單的活動那樣簡單，其背后其實蘊含強烈的企業(yè)人文關(guān)懷內(nèi)容。歸根結(jié)底，慶典活動實際上與常見的營銷行為，本質(zhì)上并沒有太大區(qū)別，都是借助某些特定的名義，讓企業(yè)實現(xiàn)營銷行為。
每一個活動都擁有其特定的作用，慶典同樣也不例外。在講述慶典策劃書撰寫之前，我們先來了解一下慶典對于企業(yè)的作用。
慶典策劃總的來說，其功能主要可以分為三個方向：
1、吸引群眾注意力
活動換種說法其實就是“噱頭”，通俗來講就是要起到“吆喝”的作用。
慶典更是將噱頭的功能，名正言順的散發(fā)出來，所謂名正，則言順。對于策劃本身來講，企業(yè)的意向是非常熱衷的。畢竟，熱鬧且可以為企業(yè)帶來收益。但企業(yè)又不能平白無故的策劃，因為沒有好的理由，活動就是對企業(yè)價值及品牌形象進行消耗的過程。
2、展示企業(yè)實力，增強群眾信任感
慶典規(guī)模越大，便意味著企業(yè)實力越強，這是非常簡單的邏輯。
因此，慶典活動策劃，除了吸引群眾注意力之外，還擁有向正在關(guān)注的群眾展現(xiàn)自己實力的功能。畢竟，企業(yè)自己造勢，進行宣傳，展現(xiàn)自己的實力，無可厚非。
3、強化企業(yè)內(nèi)部凝聚力
慶典活動一般都是對某個擁有特殊含義的日子，進行慶祝。因此，這些特殊的日子就會成為企業(yè)所特有的“節(jié)日”。
在特定“節(jié)日”進行相應(yīng)的內(nèi)容策劃，可以極大增強企業(yè)員工的集體榮譽感和強化企業(yè)凝聚力?？梢哉f，慶典是企業(yè)展示人文關(guān)懷的重要手段，也是企業(yè)核心價值觀塑造及強化的重要信息傳輸平臺。
另外，在慶典中，可以提升企業(yè)先關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的個人品牌形象，拉近企業(yè)與員工之間的具體，增加他們的歸屬感。
慶典策劃書，指的對慶典撰寫出的相關(guān)專業(yè)策劃文案。其內(nèi)容包括對慶典內(nèi)容流程的安排、所需物料的報價。
慶典策劃種類主要包括開業(yè)慶典策劃、周年慶典策劃、企業(yè)慶典策劃、年度慶典策劃等。以不同名稱命名的慶典策劃內(nèi)容，其作用都存在一定的差異，但是其文案格式都大同小異。
一般來說，慶典策劃書內(nèi)容主要包括以下幾個板塊：
1、標題及前言
對該慶典內(nèi)容進行基本介紹，其內(nèi)容主要包括活動目的及時間、人物、地點等內(nèi)容進行介紹。這段文字的目的其實就是為了通過簡短的內(nèi)容，便捷的向相關(guān)人員闡述活動目的。
2、程序介紹
這部分內(nèi)容主要是對整個活動流程進行介紹。文字要求就是準確且簡練，并且將整個慶典內(nèi)容進行板塊化區(qū)別，后續(xù)在操作的過程中，可以階段性的對整個內(nèi)容進行校驗。
3、現(xiàn)場布置
即對現(xiàn)場進行布置的過程。
這部分主要都需要布置的幾個場景進行確認，并讓相關(guān)負責(zé)人員給出相應(yīng)的物資清單及布置方案。該部分主要是為了營造現(xiàn)場的氣氛。
4、活動說明及詳細流程介紹
這部分一般都是根據(jù)時間線，對整個流程，進行細致描述的過程。策劃人需要大概估算某些步驟所需要花費的大概時間及相關(guān)人員的具體安排等。
這部分的策劃文案，一般是以時間線為主線，對每個時間段下的活動內(nèi)容及參與人員進行描述即可。
5、人員配備及媒體資源確認
慶典活動為提升其影響力，邀請嘉賓及媒體人員，都屬于基本操作。在這部分主要是對整個互動所需要的工作人員及媒體資源進行闡述。
6、報價
對整個內(nèi)容進行報價。如果有外包公司策劃，這部分則是外包公司的策劃報價及執(zhí)行花費報價內(nèi)容。這部分主要是讓客戶對整個活動花費有較為清晰的認識。
企業(yè)在進行慶典策劃的時候，某些不當(dāng)?shù)牟僮骺赡軙屍潆y以達到預(yù)期的效果。因此，慶典活動，很多有時候并不是看上去的那般簡單，企業(yè)在策劃的時候，需要注意以下幾個要點：
1、頻率：過猶不及，多則無感
新鮮感是人們對某項事物能夠一直保持興趣與關(guān)注的核心。當(dāng)新奇的事物，高頻次的出現(xiàn)在大眾面前的時候，該事物的新鮮感將會逐漸褪去，隨之而來的是習(xí)慣與麻木。
企業(yè)慶典活動的頻率把控，同樣如此。當(dāng)活動成為企業(yè)日常的時候，它本身也將失去意義。因此，注意“過猶不及，多則無感”的忠告，讓每一次慶典，都能量巨大，意義非凡。
2、規(guī)模：場面宏大，量力而行
慶典活動說到底就是在某個特定的時刻，借助某個由頭，為企業(yè)造勢。
因此，對于慶典活動而言，場面一定要足夠吸引人。但這種場面宏大的程度也需要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況相匹配。否則就是打腫臉充胖子，意義不大。
3、時機：全局把握，適時適度
慶典除了頻次與規(guī)模之外，時機的選擇，其實也需要特別講究。
節(jié)日之所以有意義，就是因為它被人們賦予了特有的內(nèi)容。因此慶典的時間選擇，也需要擁有特別的“含義”。
首先，可以直接借助既定節(jié)日的“含義”，直接進行借勢操作。其次，根據(jù)群眾整體心態(tài)變化曲線，需要錯開一些“大勢”時間造成的心態(tài)疲憊期。比如雙十一之后，群眾的購買欲將會在一段時間內(nèi)降到“冰點”。最后，就是企業(yè)特殊含義的時刻，比如開業(yè)、周年等。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十二
源：
xx年，何藝初以獨立策劃設(shè)計師身份對南寧華僑投資區(qū)成立10周年暨武鳴華僑農(nóng)場建場40周年大型文體、活動慶典和招商活動進行總體策劃設(shè)計。應(yīng)用：
對企業(yè)通過大型文體活動提升企業(yè)形象，加強企業(yè)凝聚力有參考作用。內(nèi)容：
慶”活動提供了一個展現(xiàn)“自我”的平臺空間，以此契機轉(zhuǎn)化為商機。本人在此次策劃案中，通過以下四個方面進行操作：
一是完善“ci”管理系統(tǒng)，加強內(nèi)外合作;二是調(diào)整園林景觀亮化布局，營造特色氛圍;三是以“僑”為主題，突顯人文特征;四是廣告宣傳造勢，擴大招商引資。xx年4月至10月，本人受南寧華僑投資區(qū)管理委員會的委托，以獨立策劃設(shè)計師的身份對此次慶典活動進行全程策劃。本人通過對南寧華僑投資區(qū)的深入背景調(diào)查后，策劃思路如下：
一是完善“ci”管理系統(tǒng)，加強內(nèi)外合作。為了使投資區(qū)形象與“雙慶”各類活動設(shè)計項目有機聯(lián)系，我先行著手整合設(shè)計“vi”視覺識別系統(tǒng)手冊，增強過往人群對投資區(qū)總體印象，便于加強內(nèi)外互動。
二是調(diào)整園林景觀亮化布局，營造特色氛圍。創(chuàng)造協(xié)調(diào)的僑城空間與人文意識，建立現(xiàn)代、開放的投資區(qū)形象;三是以“僑”為主題，突顯人文特征。以“僑”字作慶典主題，以“僑城之春”為創(chuàng)意理念，突出華僑投資區(qū)特殊的地緣優(yōu)勢以及人文特征;四是廣告宣傳造勢，擴大招商引資。通過“雙慶”活動特有的宣傳活動形式，吸引愛國華僑、僑屬、僑眷的投資熱情，從根本上做好招商引資、可持續(xù)發(fā)展的文章。案例：
前言南寧華僑投資區(qū)是新中國成立后較早安置華僑的省份區(qū)域之一，先后安置來自印尼、越南等9個國家1.2萬歸國華僑，轄區(qū)面積179平方公里，為全國人民政府批準，正式成立了南寧華僑投資區(qū)，它的成立，標志著武鳴華僑農(nóng)場在面向世界、面向二十一世紀和面向現(xiàn)代化進程中又邁開了新的一步。投資區(qū)成立以來，充分發(fā)揮“僑”的資源優(yōu)勢，利用政府優(yōu)惠政策，改善投資環(huán)境、積極開發(fā)內(nèi)引外聯(lián)，興辦“三資”企業(yè)，形成一個以外向型為先導(dǎo)，農(nóng)工商綜合經(jīng)營，全面發(fā)展的新格局。投資區(qū)的發(fā)展引起港、澳、臺同胞、海外僑胞以及國內(nèi)外商界的關(guān)注，成為國內(nèi)外投資開發(fā)的新熱點地，先后有29家工業(yè)企業(yè)、19家三資企業(yè)、20家聯(lián)營、民營企業(yè)落戶投資區(qū)。通過對投資區(qū)的背景了解，我將“雙慶”的風(fēng)格定位為“儉樸、高雅、熱烈、實效”。
一、“雙慶”活動宗旨：
通過“雙慶”活動，全方位調(diào)動全場干部職工愛國、愛區(qū)，激發(fā)他們艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)熱情，尤其通過“雙慶”活動特有的廣告宣傳活動形式，吸引愛國華僑、僑屬、僑眷的投資熱情，從根本上做好招商引資、可持續(xù)發(fā)展的文章。
1、以“僑”字作慶典主題，以“僑城之春”為創(chuàng)意理念，突出華僑投資區(qū)特殊的地緣優(yōu)勢及人文特征。
2、本著節(jié)儉、隆重、務(wù)實的原則，創(chuàng)造條件策劃組織好各項活動。
3、以“雙慶”為主題，發(fā)動全場干部、職工、歸僑積極參與，真正體現(xiàn)“雙慶”廣泛群眾性這一特定時效，形成全場上下關(guān)心“雙慶”，投入“雙慶”，促進經(jīng)濟的復(fù)蘇。
現(xiàn)代、開放的投資區(qū)形象。進行合理、簡潔的空間組織，使僑城在民族傳統(tǒng)與現(xiàn)代都市風(fēng)格的結(jié)合中個性更加鮮明。
5、以“優(yōu)化組合，構(gòu)建特色”為切入點，創(chuàng)造一個舒適、美麗的投資區(qū)環(huán)境滿足與會來賓和不同文化段層人們的心理需求。
三、
整體方案構(gòu)思：
1、以華僑投資區(qū)區(qū)域?qū)傩詾橐?，本方案重點設(shè)置了“開放中的僑城”為策劃方向，強化“僑城”固有的特色文化內(nèi)涵，提升全區(qū)干部、職工精神向上，共同參與。
2、以“雙慶”促發(fā)展，針對現(xiàn)有環(huán)境空間零亂，配套設(shè)施落后，視覺識別系統(tǒng)導(dǎo)向模糊的現(xiàn)狀，加強空間秩序的整合，完美軟件的管理系統(tǒng)，確定空間區(qū)域形象及管理機關(guān)的管理應(yīng)用功能。
3、以低成本、大制作的運作方式，注重宣傳造勢與實際效果，以求達到投入小，高標準的投資目的，加深過往人群對投資區(qū)的良好印象。
附送：
日期：
年模特大賽"已經(jīng)將家具城的文化、喜慶氛圍推向了高-潮。為此，慶典的舉行必將達到頂峰，正是出于這樣的考慮，家具城在"模特大賽"后就要著手準備京城秧歌隊與京劇票友的參賽事宜：
1、老年模特大賽后，家具城共有三周的時間進行慶典前的預(yù)賽。具體時間安排：
(1)、10月6日星期六，舉行秧歌隊3、參加決賽的秧歌隊和票友，在人數(shù)的選訂上：
首先依據(jù)報名情況，其次根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)進行圈定。一般情況下，除了當(dāng)日總冠軍外，還可依據(jù)人數(shù)設(shè)立一些靈活機動的現(xiàn)場獎，如：
秧歌賽可設(shè)有最佳鼓點獎、最佳表演獎、最佳服飾獎、最佳活力獎、最佳團隊獎等;票友可設(shè)最佳模仿獎、最佳唱腔獎、最佳藝術(shù)獎和最佳鑼鼓點等系列獎項。
20、21兩日進行，頒獎安排在27、28兩日，時間上仍沿襲周六"秧歌"、周日"票友"的制度。27、28頒獎時，如果時間有富余，可以讓冠軍隊與冠軍名票進行表演。
5、對于首屆比賽，家具城可向長遠發(fā)展，為此，在獎項設(shè)立、證書文字或小獎杯上都要有首屆的新意，如以上三項獎勵都要冠以"某某家具城"的字樣，特別是證書、獎杯的書寫與刻制更要如此，好讓參賽者把到家具城比賽視為每年的一大活動。為此，獎項可以定位在"首屆(今后可以一屆、二屆……)某某家具城杯京韻秧歌大賽(或京腔名票大賽)特等獎、一等獎……"以此類推。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十三
1、各班接到通知后應(yīng)高度重視，制定參加匯演活動方案，廣泛宣傳，發(fā)動學(xué)生積極參與，落實參賽節(jié)目并組織排練，做好匯演準備工作。
(二)第二階段(20xx年12月16日―20日)：各班分開進行學(xué)生節(jié)目的選拔。
1、各班在12月18日前將參加匯演的節(jié)目名稱及形式報政教處，按節(jié)目質(zhì)量確定最終參加匯演的節(jié)目。
2、選拔、確定節(jié)目主持人并進行培訓(xùn)。
(三)第三階段(20xx年12月23日―12月26日)：學(xué)生節(jié)目的彩排。
1、各班組織進入?yún)R演的參賽節(jié)目加緊排練，作好彩排的準備。
2、各相關(guān)部門作好相應(yīng)的籌備工作。
3、策劃人督促制作節(jié)目單、橫幅、背景等。(政教處負責(zé))。
(四)第四階段(20xx年12月29日―30日)：匯演場地的準備。
1、各項工作進入倒計時，舞臺布置、場地安排、節(jié)目組織等全部落實到位。
2、組織召開工作人員大會，具體部署相關(guān)工作。
3、12月30日上午舉行最后一輪彩排。
(五)活動現(xiàn)場組織和安全：
1、學(xué)生組織及紀律維持：政教處、值日領(lǐng)導(dǎo)。
2、會場安全：各班主任、保安。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十四
商場的形象代言人有助于商場形象的樹立和推廣，使商場更具親和力、感染力，并無形中帶動商品的銷售。商場形象代言人將分為三代：兒童、年輕人、中年人。后兩者的征集活動將在“秋日三步曲”的后兩個策劃中加以說明。兒童、年輕人、中年人都是商場的主要顧客群體。
提前10天，在報紙、電臺等新聞媒體上刊登廣告，并在商場門口告示欄和會員海報上公布征集啟事。
商場征集一男一女兩名兒童代言人，年齡5-10歲，形象代言人的照片將會出現(xiàn)在商場的報紙促銷廣告和海報上，并參加商場舉行的一些活動。
參加決賽者需現(xiàn)場表演節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容不限，限時5分鐘。商場將于次日公布誰是最終形象代言人，一男一女形象代言人將各獲得500元消費券（或者今后將由商場每年提供春夏秋冬四套服裝），另外凡參加決賽的人均可獲得商場50元消費券。
在商場門口或中央大廳搭建一活動臺，并精心布置，可延用“童話故事演講比賽”活動臺，加以稍作改動。
注：對兒童代言人的成長，商場將不定期予以長期關(guān)注，這有助于增強顧客的好奇心，吸引顧客。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十五
第一階段：動員階段(20xx.12.4)。
2、提出節(jié)目要求。
3、確定海選階段節(jié)目數(shù)量。
第二階段：海選階段(12.11)。
確定各單位、各部門活動的節(jié)目內(nèi)容。在此階段組委會將分別走訪各部門了解節(jié)目內(nèi)容，確定海選節(jié)目單，并進行初步的淘汰節(jié)目。
秘書組聯(lián)系各單位分工：
xx：xx小學(xué)、科任組。
xx：中年級組xx小學(xué)。
xx：高、低年級組xx村小學(xué)。
在此階段初步預(yù)定各單位、部門節(jié)目分配為：
xx小學(xué)3個。
xx小學(xué)3個。
xx小學(xué)1個。
xx小學(xué)13個。
低、中、高年級組各2個共6個。
科任組(含英語組、音樂組、科任綜合)3個。
體育組1個。
幼兒園1個。
食堂1個。
住宿1個。
退休教師1個。
第三階段：活動形成階段(12.25)。
1、確定節(jié)目單、主持人。
2、確定評獎辦法。
3、進行各部門分工。
第四階段：活動召開時間：20xx年12月31日上午8：30分。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十六
“大xx”的開發(fā)、xx分會場的設(shè)立等諸多因素，必將帶動xx經(jīng)濟飛速提升。xx廣場位于xx；擁有整合購物中心、寫字樓、五星級服務(wù)式公寓、云霄餐廳于一體的國際設(shè)施；集辦公、購物、居住、娛樂、餐飲共同架構(gòu)的全功能平臺；勢必成為都市核心，掌控都會心臟動脈的首善之區(qū)。
xx廣場的開業(yè)慶典，向xx宣告了xx時代的來臨；向中國宣告了xx作為國際大都市的開始；是新時代的慶典，是新紀元的慶典！
1、外部
大廈底層的群樓外部，帕尼燈打出xx企業(yè)的標志、信條和流水、焰火等特效燈光。探照燈照亮高空中的氣球、充氣物、條幅、彩帶，整個xx廣場在一片花團錦簇中，熠熠發(fā)光。
2、內(nèi)部
門口設(shè)簽到臺、禮品、紀念品發(fā)放臺；地面鋪設(shè)紅地毯，引導(dǎo)嘉賓就坐或參觀；大廳內(nèi)懸掛紅綢，橫幅；中心為半徑x米的紅色基礎(chǔ)舞臺和藍色半球形升降舞臺；上空懸垂巨大的金元寶；四周為嘉賓就坐區(qū)域、餐飲臺。
活動構(gòu)成：
輕松愜意的迎賓茶會；
流放異彩的文藝表演；
豐盛愉悅的節(jié)日晚宴；
簡潔熱烈的開業(yè)慶典。
創(chuàng)意綜述：
此次活動不同于以往的開業(yè)慶典，在夏季來臨之際，為人們提供一個輕松愉快的環(huán)境。活動從愜意的下午茶開始，為業(yè)內(nèi)人士提供了敘舊、接洽的場所。在文藝演出中，晚宴不知不覺地開始，跳脫以往一切舞臺形式的羈絆，不要司儀刻板的報幕，不用來賓拘泥宴會的禮節(jié)；熱烈的氣氛盡在輕松的環(huán)境中產(chǎn)生、升騰。在文藝演出和宴會的尾聲中，領(lǐng)導(dǎo)的到場無疑將全場的氣氛推到高潮，避免以往慶典活動的虎頭蛇尾之虞。
第一部分：迎賓茶會
時間：下午5：30
地點：購物大廳
內(nèi)容：
1、大屏幕播放xx廣場宣傳片。
2、禮儀小姐10名，向貴賓配戴胸花，引導(dǎo)貴賓進入主會場。
3、嘉賓入場時領(lǐng)取小禮物，禮物上皆標有數(shù)字。（互動節(jié)目時嘉賓憑此參與）
4、入場嘉賓可在禮儀小姐的引領(lǐng)下，到購物中心內(nèi)部參觀各種設(shè)施、場所。
5、嘉賓也可到自助餐飲臺前拿取茶點，就坐，自由交談。
6、半球形主舞臺兩側(cè)，24名女孩奏響《喜洋洋》《步步高》《紫竹調(diào)》《三六》等輕快的民間樂曲，為就座的嘉賓伴宴。
第二部分：文藝表演和晚宴
演員陣容：xx
時間：晚6：00—7：00
地點：中心舞臺
內(nèi)容：
一、打擊樂表演，表演者：
二、雜技：滾杯，表演者：
三、雜技：小晃板，表演者：
四、雜技：蹬人，表演者：
五、hiphop勁舞，表演者：
六、男聲獨唱，演唱者：
七、女聲獨唱，演唱者：
八、男聲獨唱，演唱者：
九、女聲獨唱，演唱者：
十、魔術(shù)，表演者：
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十七
1、慶典主題定為："京腔、京韻、金秋情"某某家具城五周年慶典。
2、晚會程序安排(草擬)：
(1)、首先主持人宣布慶典開始，并請主辦方負責(zé)人簡要介紹家具城的歷史與成績，并點明此次慶典的主旨：即活躍京城百姓的文娛生活，讓某某家具城與它的"上帝們"同享某某的成熟碩果。
(2)、秧歌、票友比賽的組委會匯報比賽成績，宣布獲獎名單。
(3)、邀請獲獎的秧歌隊與票友進行他們獲獎的節(jié)目表演，同時他們也可以奉獻他們積極為慶典精心準備的新節(jié)目，更可以臨場即興發(fā)揮進行表演。
(4)、秧歌、票友表演的間隙可讓邀請的專業(yè)民樂團進行現(xiàn)場演奏，演奏可以定固定的時間(可開幕時演奏，或結(jié)尾時演奏)，也可以靈活一些，比如將事先選定的幾個曲目穿插在秧歌、京劇表演的中間，好給他們表演留出準備的時間。還可以將慶典晚會分為上下兩個部分，先秧歌后京劇或先京劇后秧歌，然后將民樂演奏定為串場的中心節(jié)目?？傊问蕉鄻?，依據(jù)現(xiàn)場情況酌情而定。
(5)、在主要節(jié)目為主的慶典上，可以將那些沒有獲得大獎的特別獎項獲得者，挑選出具有代表性的幾個節(jié)目進行現(xiàn)場表演，如：秧歌的最佳表演獎、最佳團隊獎;票友的最佳模仿獎、最佳唱腔獎等。
(6)、慶典如還有剩余時間，可適當(dāng)安排一些活躍氣氛的小游戲，形式花樣自定，如：秧歌愛好者教票友扭秧歌;票友教秧歌愛好者唱京劇等類似的游戲。如果時間不夠，游戲就不安排。
(7)、慶典結(jié)束時，如有某某領(lǐng)導(dǎo)參加，可讓領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性發(fā)言，在總結(jié)此次慶典的同時，對今后家具城的公益活動進行期望與展望，并對參加活動的比賽人員及家具城的工作人員給予感謝與鼓勵。
(8)、最后，主持人宣布慶典圓滿結(jié)束，希望大家多多支持某某家具城;支持家具城。至此慶典成功完成。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十八
1、大幅海報指定闊達裝飾專人在各在建小區(qū)門口張貼。（海報印刷事宜專人聯(lián)絡(luò)暫未定）。
2、宣傳單頁由及宣傳員在*月*日和*日在人群密集區(qū)進行散發(fā)（人體廣告宣傳員請兼職大學(xué)生，要求形象較好。
3、通過市內(nèi)雅中廣告在當(dāng)期（*月*日發(fā)行）進行宣傳，十堰晚報在*日*日進行廣告和報道交叉進行宣傳。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十九
為了感謝這五年來的新老顧客對本公司的支持，信賴和肯定，回報消費者，特推出本活動。預(yù)定這三天的客流量共計達到1000人/次，預(yù)計毛利達到10萬元。沙頭角市場客流量占有率達到60%以上。推廣休閑行業(yè)，樹立品牌意識。讓顧客感到歡樂，實惠，各階層適宜。內(nèi)部全員參加，推廣，提高氣氛，帶動周邊人群消費。讓所有人知道有這次活動且能積極參加。重點是帶動客流量和發(fā)展新客源。
休閑__，歡樂五周年。
原則：盡量少用錢財，物理，多用人力和現(xiàn)有資源。
宣傳：
對外：
主要手段以dm單投放，由公司工作人員發(fā)放到每一個區(qū)域，包括各街道，商業(yè)區(qū)，居民區(qū)，主要是潛在消費人群，要地毯試的發(fā)放。（負責(zé)人各班主任主管）
對內(nèi)：鼓勵內(nèi)部員工參加活動，介紹拉動朋友家人光臨，主要以口碑推廣為主。
布置：
時間：在3月9號—12號進行場地布置
地點：營業(yè)場所，重點是休息廳的張燈結(jié)彩，舞臺搭建。抽獎箱，電視，影音的準備。（負責(zé)人：周主管）
獎品采購和準備：具體有獎品（贈送足浴卷二十八張，按摩卷八張，紀念獎品）
節(jié)目征集（負責(zé)人周主管）
1、各部門或各班，每一部門/班至少表演一個節(jié)目；技師部不少于3個節(jié)目
2、本周末晚上11點前完成節(jié)目申報工作（程主任負責(zé)）
3、下周一到周四進行排練
4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd
四：具體內(nèi)容：
活動時間：3月13日—15日三天（暫定每晚上8點開始，預(yù)計2—3個小時）
活動地點：休息廳，表演抽獎地點在兩個背投之間。
主持人：程主任
獎品發(fā)放：由迎賓部配合（負責(zé)人李剛）
抽獎人：四等獎：部長，老師及領(lǐng)班等。黃慧萍，周裕武，鄧三君，李剛，張光明，姚元欽，周本宜，阿繡，付海燕，會計。
三等獎：主管及高級職稱。楊主管，龍主管，楊浩，楊怡，丁彩麗
二等獎：部門主任。李主任，程主任，朱主任
一等獎：由公司董事長或分公司ceo
積分兌現(xiàn)人：由財務(wù)付主管和朱主任登記發(fā)放
主干時間分配
1民樂或節(jié)日歌曲作為晚會的開端
2領(lǐng)導(dǎo)致辭
由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請__先生給員工致辭，并邀請大家共同舉杯
演出
3由各個部門選報的活動（具體編排待訂）
說明：此項活動旨在讓__人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個__的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。
迎賓部統(tǒng)一服裝，打扮，動作要規(guī)范整齊。時刻保持笑容，對待老熟顧客要以vip會員單一照顧。
5抽獎與禮品的頒發(fā)
效果預(yù)測
鑒于本活動是傳統(tǒng)內(nèi)部組織的活動，富有創(chuàng)意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注，預(yù)計活動的實際參人數(shù)每天300以上，網(wǎng)絡(luò)報道5篇。對公司內(nèi)員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結(jié)高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。同時能帶動客流量創(chuàng)收。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇二十
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習(xí)。
2、本次活動在會務(wù)方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調(diào)到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯(lián)誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉(zhuǎn)介紹；科普收集等預(yù)熱成熟的資源）停服顧客（服用效果好的）
1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產(chǎn)品的信心，從而發(fā)掘轉(zhuǎn)介紹。
2、借助隆重的場面，為老顧客轉(zhuǎn)介紹提供更好的平臺。
3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
熱烈慶祝___成立五周年大型慶典活動
1、會前多放一些企業(yè)的文化片如《___企業(yè)文化》、《20xx回顧》等
2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調(diào)到整個會場的氛圍；
3、開場介紹
4、介紹嘉賓
5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話
6、當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)講話（可替換為典型顧客發(fā)言）
7、節(jié)日表演1—2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演?，F(xiàn)場演繹顧客和員工間的故事，以的形式呈現(xiàn)“敬天愛人”的企業(yè)宗旨。）
8、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當(dāng)?shù)氐臉s譽顧客3—4名，領(lǐng)導(dǎo)上臺發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，）
9、主題發(fā)言（專家講座）
10、宣布優(yōu)惠政策
1、凡是來到活動現(xiàn)場的顧客都贈送一份小禮品（禮品根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜说南埠枚ǎ?BR> 2、現(xiàn)場購買產(chǎn)品的獎品設(shè)置，加大買贈政策，加大購買產(chǎn)品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。
1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動。現(xiàn)場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學(xué)帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識，而且您將有機會參與到生命質(zhì)量控制工程當(dāng)中，體會由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭總結(jié)出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和性，相信使您受益匪淺、不虛此行。
2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。
3、現(xiàn)場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故荆忈尞?dāng)代老年健康美，樹立老年生活全新典范。
20xx年，管業(yè)公司在集團總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體員工的積極努力，順利完成了年初制定的各項工作指標，并超額完成了任務(wù)，實現(xiàn)了管理和效益的雙豐收。
20xx年，將定位為管業(yè)公司“管理升級”年，要穩(wěn)中求變，穩(wěn)固基礎(chǔ)管理，強化執(zhí)行力度，力求創(chuàng)新發(fā)展，力爭產(chǎn)值利稅上臺階，管理水平上層次，做好宇龍管業(yè)公司的市場定位，確保完成集團公司下達的新各項經(jīng)濟指標。
20xx年管業(yè)公司各項工作總的指導(dǎo)思想是：
以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創(chuàng)新管理為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為前提，以增長效益為目標，把握機遇，銳意進取，迎難而上，努力把公司建設(shè)成為一個團結(jié)向上，積極進取，奮發(fā)有為的形象工程企業(yè)。
20xx年管業(yè)公司總的工作目標是：
2、產(chǎn)品質(zhì)量：確保在體系規(guī)定的97%以上;。
4、銷售收入：較上年1.849億元增收22%，實現(xiàn)2.25億元，爭取突破2.3億元。
5、利潤指標：實現(xiàn)利潤550萬元，爭取突破600萬元。
6、稅費：完成400萬元。
7、應(yīng)收賬款：至20xx年年底力爭保持在1000萬以下。
8、安全指標：力爭全年零工傷，杜絕重大事故的發(fā)生。
為確保年度工作目標的實現(xiàn)，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：
一、確保指標落實，強化績效考核工作。
公司對各部門、各科室實行目標管理、指標考核、責(zé)任落實的政策，在公司總體目標確定的前提下，將指標分解落實，層層考核和落實責(zé)任。簽訂責(zé)任合同，分解落實到基層，使公司員工人人頭上有任務(wù)，人人身上有壓力，有壓力才有動力，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去。
二、強化執(zhí)行力度，完善企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作。
為了進一步創(chuàng)造良好的經(jīng)營效果，公司將進一步強化企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。
1、強化績效考核的責(zé)任機制，將公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位，實行目標管理、量化考核。
2、重申崗位工作標準，確保執(zhí)行力暢通，強化公司的基礎(chǔ)管理工作。
3、強化全面管理，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導(dǎo)安排去實施。各部門都要通過各自的工作計劃去管理、控制、檢查和落實。
4、加大考核工作力度，優(yōu)勝劣汰，建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)過硬，紀律嚴明的員工隊伍。業(yè)務(wù)員進行業(yè)績考核，車間技工進行技術(shù)評比，優(yōu)勝劣汰。
5、建立員工培訓(xùn)的有效機制，采取“走出去，請進來”的措施，有針對性的開展員工培訓(xùn)工作;摒棄固有的聘請模式，主動派遣先進人員走出廠門，進行考察學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的企業(yè)的技術(shù)人才，師夷長技以自強。
三、進一步加大經(jīng)營開拓工作力度，開創(chuàng)經(jīng)營工作新局面。
1、正視企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，積極調(diào)整思路，適應(yīng)市場形勢的發(fā)展，在去年打下的基礎(chǔ)上重點投向于省內(nèi)外大型招標項目。
2、認真研究市場，以市場定策略。
3、加強品牌意識，鞏固市場地位，拉開層次差距，塑造企業(yè)形象。(針對華通和富源)。
4、加大區(qū)域市場開拓輻射的力度，做好自我營銷。
5、提高應(yīng)收賬款清收力度，加強經(jīng)營風(fēng)險防范和控制。
6、確保公司穩(wěn)定的聯(lián)營合作，和伙伴單位保持較好的共贏關(guān)系，實現(xiàn)強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補。
四、強化生產(chǎn)組織工作，確保合同履約，確保經(jīng)濟指標全面實現(xiàn)。
1、提高“市場”和“用戶”意識，轉(zhuǎn)變墨守陳規(guī)和按部就班的生產(chǎn)組織觀念。嚴肅生產(chǎn)指揮，嚴密生產(chǎn)計劃，靈活生產(chǎn)調(diào)度，提高應(yīng)變能力，確保生產(chǎn)計劃實施。
2、努力提倡科技興企，鼓勵技術(shù)改造，制定相應(yīng)的激勵措施。
3、積極利用社會資源，選擇既能保證質(zhì)量和進度、價格又適中的合作伙伴，來加速我們的發(fā)展。
4、節(jié)能降耗，興舊利廢，降低消耗和費用，努力提高企業(yè)經(jīng)營效益。
5、強化“6s”管理體系的運行，營造先進的企業(yè)形象，為集團公司樹立形象標桿。
6、加強對質(zhì)量、安全的監(jiān)控，把安全生產(chǎn)放在第一位，安全教育與安全檢查常抓不懈，有章必依，違章必究，對事故責(zé)任實行主管領(lǐng)導(dǎo)、車間主任、班組長、事故責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的聯(lián)保措施，逐級簽訂安全責(zé)任書。
五、做好成本管理工作，降低成本和費用，降低資本風(fēng)險。
1、去年讓我們看到了成本控制，節(jié)能降耗的明顯效果，今年一定繼續(xù)保持切實做好成本核算、增產(chǎn)節(jié)約和降低費用的工作。生產(chǎn)部門嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)管理獎懲規(guī)定》和《原輔材料消耗管理規(guī)定》;業(yè)務(wù)部門應(yīng)做好應(yīng)收賬款的清收工作，降低財務(wù)費用。
2、在去年減員增效取得良好效果的基礎(chǔ)上，堅持此策略，降低公司運營成本和人工成本，改進績效，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，對員工造成一種從業(yè)壓力，促使人們自我提高，努力爭先，提高工作負荷與效率，優(yōu)勝劣汰，提高公司人力資源質(zhì)量。
3、繼續(xù)注意盤活庫存資產(chǎn)，減少資金占壓，節(jié)約成本。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇二
外場剪彩。
10：00所有工作人員到場（甲方和慶典公司）。
10：20現(xiàn)場樂隊演奏迎賓曲。接待組禮儀小姐，身著潔白婚紗接待來賓并負責(zé)發(fā)放胸花，大廳3名模特身著高雅晚禮服引導(dǎo)客人進入觀摩，演奏間隙播放歡快的音樂。
10：40南獅功夫表演同時開始。
11：00主持人開場詞。
11：03領(lǐng)導(dǎo)講話。（自行安排）。
11：06領(lǐng)導(dǎo)講話。（自行安排）。
11：09領(lǐng)導(dǎo)講話。（自行安排）。
11：12領(lǐng)導(dǎo)講話。（自行安排）。
11：15主持人邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺剪彩。
11：18主持人邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺宣布開業(yè)慶典正式開始，領(lǐng)導(dǎo)剪彩（同時樂隊響起鞭炮齊鳴，彩花彈打向天空，南獅功夫表演同時開始）。
11：20主持人宣布土門市場有限公司開業(yè)典禮圓滿結(jié)束。
（身著晚禮服模特帶客戶進入內(nèi)場參觀并觀看演出）。
內(nèi)場演出。
11：00鋼琴演奏曲（世界名曲）。
11：10薩克斯演奏（經(jīng)典曲目）。
11：20古箏演奏（高山流水、漁舟唱晚等）。
11：30仿唐舞蹈表演（長恨歌）。
11：40動感小提琴（動感小提琴女子樂坊）。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇三
一，策劃意義：
海峰有幸參與和見證了御足堂的創(chuàng)建，發(fā)展，壯大的歷程，今日再次受御足堂企業(yè)的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲。
對御足堂而言，十年意味著品牌價值!
御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創(chuàng)新，科學(xué)，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業(yè)的良性的健康與發(fā)展起到了一個進步引擎作用。
一流的企業(yè)做標準。
在健康產(chǎn)業(yè)的新領(lǐng)域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。
御足堂的行業(yè)地位不可撼動;。
御足堂的翹首地位不可企及;。
御足堂的十年的歷史。
是中國改革開放歷史進程的健康領(lǐng)域的杰出產(chǎn)物;。
是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年;。
十年的積累是一份巨大的寶藏;。
轉(zhuǎn)眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。
重視御足堂十周年慶典的意義非同小可!
它應(yīng)該是一場回顧同舟共濟，風(fēng)雨十年的盛會;。
它應(yīng)該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會;(不忘邀請以上人員)。
它應(yīng)該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會;。
它應(yīng)該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態(tài)歸零，風(fēng)雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創(chuàng)更大輝煌的誓師大會。
二，主題定位。
(1)御足堂十周年慶典。
注解：主題鮮明突出，內(nèi)容涵蓋大，簡明扼要，一目了然。但無創(chuàng)新，落于平庸。
(2)新十年，再創(chuàng)更大輝煌!——御足堂十周年慶典。
注解：慶典的真正目的是什么?
我在開場白的最尾提到那些。
古代篇章《曹劌論戰(zhàn)》講到：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進取，持續(xù)創(chuàng)新。
慶典的目的不盡盡是樂一場，吃一頓。而是借此機會向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的決心。只有這樣，才能集聚人氣，集聚支持你企業(yè)的眼光，才能積聚更大的動力讓企業(yè)處于一種亢奮狀態(tài)，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場，才能使企業(yè)立于不敗之地。
中國的華為，聯(lián)想的企業(yè)經(jīng)營思想是值得借鑒的。
——這樣花力氣，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的目的就達到了。
三，策劃內(nèi)容。
因為是御足堂十周年慶典，一般規(guī)律都是五年一小慶，十年一大慶。
十周年決定著規(guī)模要大，定調(diào)要高。要在：
大感官大感動大感召基調(diào)上演繹。
(1)強烈的大感官——視覺沖擊。
中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺沖擊效果。
a)會場玄關(guān)式展板——高5米x寬3米來賓留言板(如下)(大感召)。
設(shè)置展板的意義：強烈的視覺沖擊;現(xiàn)場氣氛的烘托;與會者的互動參與;與會者贊美文化的創(chuàng)意發(fā)揮。
“風(fēng)雨十年共進輝煌”的理念意義：三十多家品牌都能認可的合作理念/勞資雙方都認可的理念/企業(yè)與消費者都認可的理念/社會與企業(yè)都認可的理念/昨天與今天都能傳承的理念。
b)慶典會場大門前長廊式展板——高2米x寬1..5米全國連鎖御足堂圖文祝賀宣傳板(大感召)。
注：三塊圖板，其一為店;其二為員工祝賀狀;其三為店的文案。
意義：
分布在全國30多家御足堂的企業(yè)的規(guī)模效應(yīng)集約起來，以形造勢，在慶典會場的中心大門外形成夾道歡迎狀，既宣傳了企業(yè)的實力與品牌影響力，又增強了現(xiàn)場的視覺沖擊力，給與會的領(lǐng)導(dǎo)與客戶，朋友，員工等以自豪感，自信心及動力。
會議結(jié)束后展板還可以放置廣州各個御足堂的走道進行宣傳，以影響消費者的美譽度，忠誠度的提升。
與電視專題片《御足堂在中國》的慶典會上播放相呼應(yīng)的電影膠片圖板效果。
(單板的效果)。
c)御足堂小龍卡通形象(兩個)。
高2米，寬1.5米。龍爪抓著“御足堂”的金字招牌。
放置在會場中心的大門口兩廂。
(2)慶典會場內(nèi)視覺，聽覺的沖擊!
a)主席臺背板的設(shè)計：標志主題詞標準色。
b)30分鐘介紹御足堂企業(yè)的專題片(會前放映)：(大感官，大感動，大感召)。
《御足堂在中國》。
《我們的御足堂》。
《愛心大使健康先鋒》。
注：——由全國各地御足堂的所在地的電視臺拍攝半小時的專題片;。
——當(dāng)?shù)爻鞘酗L(fēng)光，繁華5分鐘;。
——店門面，招牌等5分鐘，包括臨街的繁華及夜景;。
——內(nèi)部裝修及設(shè)施5分鐘;。
——工作時狀態(tài)5分鐘;。
——負責(zé)人感慨2分鐘。
——御足堂全體員工在較好的企業(yè)背景前合影(照片留著制作長廊宣傳背板)及齊聲高呼口號(3分鐘)：
例如：長沙御足堂祝賀御足堂集團成立十周年!
新十年，再創(chuàng)更大輝煌!
歡迎大家到長沙御足堂來做客!
龍的文化，健康的事業(yè)!
耶!
——全部制成kmudai于_年年12月31日之前郵寄到廣州統(tǒng)一匯集整理剪輯配音制作。
——配文字稿600字。
——整個拍攝有燈光配合。
——當(dāng)?shù)匾约毫艉靡环萦皫ё髻Y料。
——廣州方面負責(zé)愛心捐獻最貧困地區(qū)的本企業(yè)員工的現(xiàn)場拍攝工作。
——整部專題片初剪一小時，精剪30分鐘。
——請高手或本企業(yè)撰寫解說詞，請專業(yè)配音人員配音(建議請電臺的人員費用要低一些)。
意義：全新的視覺，聽覺效果;。
全新的慶典策劃;。
集聚全國的御足堂品牌資源形成力量;。
良好的會議效果;。
打破時間空間的界限，一覽御足堂的風(fēng)采;。
利用電視特點永遠記錄，保存，傳播。
c)會場主席臺兩側(cè)對聯(lián)。
十年風(fēng)雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋。
三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月。
d)與會者人手一個“御足堂十年小龍人卡通”
意義：——演出過程中與會者揮舞增加會場氣氛。
——強化品牌傳播效果。
——作為紀念品讓與會者收藏。
(卡通上標注：御足堂10周年慶典——_年)。
(3)慶典的篇章結(jié)構(gòu)。
整個慶典劇情編排的有氣勢，須遵從“虎頭，豬肚，豹尾”的結(jié)構(gòu)。
文始如“虎頭”——開場有氣勢如虎虎有生氣。
第一場：御足堂走進新時代。
廣州軍樂隊演奏。
1)奏國歌(全體起立)。
2)選曲《我們走在大路上》等多個曲目。
意義：氣勢磅礴的大感官音樂為開場前奏，極大地調(diào)動與會者情緒。
文中如“豬肚”——內(nèi)容如豬肚的分量，豐富多彩。
第二場：御足堂開辟新項目。
1)現(xiàn)場御足堂第三代產(chǎn)品與中國旅游十大品牌南湖國際旅游簽約全國區(qū)域合作項目儀式;。
2)現(xiàn)場御足堂與印尼雅加達御足堂簽約開發(fā)新項目儀式。
意義：
——確立御足堂的行業(yè)創(chuàng)新與市場的領(lǐng)導(dǎo)地位;。
——與御足堂十年慶典主題的“新十年，再創(chuàng)更大輝煌!”呼應(yīng);。
——鼓舞士氣，描繪愿景。讓領(lǐng)導(dǎo)與同仁大感召到慶典的新亮點;。
道具：香檳酒擺出金字塔/簽約代表共倒美酒/禮花紛飛/喜慶樂曲。
第三場：御足堂董事長致辭。
1)回首路程。
2)多方感恩。
3)展望未來。
第四場：詩朗誦。
《風(fēng)雨十年》。
——作者：海峰(見附頁)。
第五場：大舞蹈。
1)歡快。
2)熱烈。
3)喜慶。
4)最后由雜技演員參與變出一付橫副：熱烈慶祝御足堂成立十周年。
第六場：愛心捐贈活動。
1)主持人熱情洋溢地介紹御足堂歷年來的愛心活動;。
2)轉(zhuǎn)接電視投影畫面(實地拍攝捐助)。
3)現(xiàn)場愛心捐助活動。
4)董事長宣布將今天御足堂的營業(yè)額捐助給兒童福利基經(jīng)辦。
第七場：大小品。
1)正面導(dǎo)向。
2)氣氛熱烈。
3)滑稽詼諧。
意義：從剛剛大大感動的第四場大感動的氣氛低沉中跳躍出來。牢牢把握住慶典喜慶的主流方向。
第八場：大合唱。
1)由專家創(chuàng)編。
2)方隊越大越好。
3)歌詞/海峰。
譜曲/abc。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇四
為傳承文明、健康、和諧的校園文化氛圍，豐富師生業(yè)余文化生活，值此辭舊迎新之際，讓全體師生在繁重的工作學(xué)習(xí)之余展現(xiàn)自己的才華，調(diào)整疲憊心態(tài)，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年，學(xué)校決定舉辦師生新年聯(lián)歡會，希望全校師生積極合作，共同參與。
一、活動對象：
七、八年級學(xué)生和全體教職工。
二、活動時間：
20__年12月31日12點半。
三、活動地點：
敏學(xué)樓多功能廳。
四、活動形式及要求：
1、各班準備一個節(jié)目以比賽形式參與，評出前八名選為一、二、三等獎、表演獎，參加聯(lián)歡會表演。教工各組至少出一個節(jié)目。
2、節(jié)目質(zhì)量力求于精，節(jié)目內(nèi)容要體現(xiàn)健康高雅喜慶，用藝術(shù)的形式弘揚民族優(yōu)秀文化和中華民族傳統(tǒng)美德，唱響時代主旋律，展現(xiàn)校園改革新風(fēng)尚。
3、節(jié)目形式以集體節(jié)目為主。力求靈活多樣、新穎、豐富多彩，有獨創(chuàng)性。
歌舞類：大合唱、小組唱、對唱、歌曲串燒、歌伴舞、集體舞、模特表演、健美操、武術(shù)等。
器樂類：鋼琴、古箏、吉他、架子鼓等齊奏或合奏。
語言類：朗誦、小品、相聲、快板、三句半、校園情景劇、音樂劇等。
4、所用伴奏采用mp3格式，與節(jié)目名稱一同報送。
5、各節(jié)目所需道具、服裝一律自備。
五、時間安排：
1、報送節(jié)目：12月17日放學(xué)前報至音美組。
2、節(jié)目審查：12月23日7、8節(jié)。
3、節(jié)目彩排：12月29日下午。
師生新年聯(lián)歡會是一種校園文化，是學(xué)校教育教學(xué)和德育活動的一個重要組成部分，是豐富師生文化生活、加強師生溝通、增強班級凝聚力的重要途徑。各班一定要高度重視，精心組織、抓緊排練，真正把參演節(jié)目排練成精品，圓滿完成本次活動，共同度過一個開心祥和的新年。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇五
一、會議目的。
××股份有限公司，是中國軟件業(yè)界最具權(quán)威性、具有強大實力和影響力的現(xiàn)代管理軟件企業(yè)。為慶祝企業(yè)的成功上市、擴大在股市中的.知名度、推廣企業(yè)品牌形象及答謝政府機關(guān)、兄弟單位和廣大客戶對我們的大力支持，特定于12月20日（18：00-20：00），在北京飯店四層大宴會廳舉辦“××股份有限公司上市慶典酒會”。
二、參會嘉賓。
本次酒會擬邀請參會嘉賓300人，主要包括：
1、政府官員。
2、企業(yè)客戶。
與××股份有限公司長期保持良好關(guān)系的廣大客戶，如：××公司、××公司等近百家企業(yè)。
3、國內(nèi)知名新聞媒體。
4、證監(jiān)會相關(guān)人員。
5、上級單位（集團）領(lǐng)導(dǎo)、集團兄弟單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（名單如下）。
---××、×××等。
三、酒會形式。
酒會以“款待、慶賀”為主要基調(diào)，給嘉賓以“規(guī)模、氣勢、專業(yè)、熱烈、隆重”的感官印象，增強其對××股份有限公司的信任感和親和力。活動分為“慶典儀式和客戶答謝”兩大部分，慶典儀式突出隆重、熱烈、新穎，突出企業(yè)品牌和高科技味道，故背景部分由××股份有限公司logo作為視覺主體，使背景訴求簡單明確；舞臺中心放置慶典儀式用模擬青銅鐘；總體舞臺設(shè)計充分體現(xiàn)親和力，舞美設(shè)計與燈光處理運用高科技色彩與喜慶氣氛。
燈光設(shè)計以采用編程電腦搖頭燈，輔以現(xiàn)代舞臺電子設(shè)備，表現(xiàn)出舞臺效果。音樂設(shè)計采用電聲、室內(nèi)弦樂，輔以音頻電子混聲處理?；顒拥牡谝徊糠謨?nèi)容主要突出：“隆重、熱烈”，因此，以平緩厚重的背景音樂拉開序幕，主持人與發(fā)言者穿插安排。慶典儀式高潮為傳統(tǒng)的上市敲鐘儀式，訴求簡單明確，背景燈光以及背景音樂形成的沖擊力將儀式推向高潮，期間伴隨生光電特技、視頻特技以及喜慶禮花的設(shè)計。
活動的第二部分內(nèi)容主要突出：“答謝、款待”，整體場景氣氛本著“和諧、高雅、寬松、熱烈”的基本色調(diào)處理，期間安排多輪次高雅精致的藝術(shù)表演與活潑刺激的抽獎活動。
b
程序手冊。
時間。
內(nèi)容。
左屏。
右屏。
燈光。
音樂。
煙霧及禮花。
備注。
17：30。
來賓簽到。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
舞臺燈光關(guān)閉。
輕音樂。
發(fā)放抽獎座位號卡，由嘉賓自行將卡號以燈籠的形式懸掛。
播放××股份有限公司專題片。
宣傳片。
宣傳中國范例片。
全場燈光關(guān)閉。
主持人上場。
主持人鏡頭。
主持人鏡頭。
追光/面光/電腦燈。
開場音樂（氣勢宏偉）。
少量煙霧。
介紹貴賓并引導(dǎo)致詞嘉賓上臺。
××部長致賀詞。
先稱呼后鏡頭。
先稱呼后鏡頭。
追光/面光。
上場音樂。
上臺時煙霧。
18：15。
主持人串場。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光。
引導(dǎo)集團領(lǐng)導(dǎo)上臺。
集團領(lǐng)導(dǎo)致辭。
先稱呼后鏡頭。
先稱呼后鏡頭。
追光/面光。
上場音樂。
上臺時煙霧。
18：30。
主持人串場。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光[你閱讀的文章來自：126本站]。
引導(dǎo)客戶代表上臺。
客戶代表致辭（可無）。
先稱呼后鏡頭。
先稱呼后鏡頭。
追光/面光。
上場音樂。
上臺時煙霧。
18：35。
主持人串場。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光。
證監(jiān)會領(lǐng)導(dǎo)致辭。
先稱呼后鏡頭。
先稱呼后鏡頭。
追光/面光。
上場音樂。
上臺時煙霧。
主持人宣布上市慶典儀式開始。
慶典動畫。
慶典動畫。
追光/面光/電腦燈光閃動。
歡慶音樂。
煙霧/禮花。
引導(dǎo)最高領(lǐng)導(dǎo)（××部長）、××股份有限公司董事長上臺。
儀式場景拍照。
慶典動畫。
慶典動畫。
面光。
歡慶音樂。
××部長、××股份有限公司董事長持鐘槌站立于鐘兩側(cè)。
18：47。
主持人串場。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光。
引導(dǎo)××股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)上臺。
××股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)宣布晚宴開始。
先稱呼后鏡頭。
先稱呼后鏡頭。
追光/面光。
上場音樂。
上臺時煙霧。
開香檳儀式詳見附錄1。
室內(nèi)弦樂演奏（暫定）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
現(xiàn)代芭蕾（飛天）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
第一次抽獎活動開始。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光。
歡慶音樂。
詳見附錄2。
管樂獨奏（暫定）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
雜技表演（暫定）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
第二次抽獎活動開始。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
追光/面光。
歡慶音樂。
詳見附錄2。
女聲四重唱（暫定）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
魔術(shù)表演（暫定）。
節(jié)目鏡頭。
節(jié)目鏡頭。
追光/舞臺燈光。
第三次抽獎活動開始。
歡慶動畫（獲獎?wù)哏R頭）。
歡慶動畫（獲獎?wù)哏R頭）。
歡慶音樂。
詳見附錄2。
20：20。
活動結(jié)束。
歡慶動畫。
歡慶動畫。
燈光齊明。
附錄1。
宣布晚宴開始：
××股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致祝酒辭，答謝來賓（同時酒店人員將香檳搬上舞臺），當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)致辭結(jié)束后站到香檳塔一側(cè)，酒店人員在領(lǐng)導(dǎo)身旁開啟香檳并交給領(lǐng)導(dǎo)，從塔頂將香檳倒?jié)M酒杯，之后高舉塔頂香檳宣布舉杯共慶，晚宴開始。
附錄2。
抽獎儀式：
一等獎（3人）：在嘉賓簽到時，為每位嘉賓攝錄頭像。抽獎時左右兩屏同時循環(huán)播放頭像，××股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)按下停止鍵，即抽出獲獎人。
二等獎（10人）：嘉賓簽到時將1張座位卡號（2張）投入小燈籠（或掛飾）中，并掛在已準備好的圣誕樹上。待抽獎時，抽獎嘉賓由圣誕樹上抽取幸運者。
三等獎（20人）：方式同二等獎。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇六
1、聯(lián)歡會：工作很煩瑣很碎人員分工要做好，包括采購所需物品、會場布置、主持人安排、節(jié)目安排、酒會、宴席、燈光音響、新年禮物等等都要做詳細安排。
2、宴會：可以選擇一家飯店包桌很簡單某某事飯后可以唱歌等等。
3、集體旅游：選擇一家旅行社出門旅游。
4、別出心裁化妝舞會：選擇一個比較寬闊的場所可以是卡拉ok包間，晚上舉行要求化妝參加。有九水、水果招待即可，跳舞!
5、豪華晚宴：如果想做大型晚宴租一家酒店會場、要求著裝晚禮服(婚紗店有租)進行一年工作總結(jié)、慶祝豪華晚宴活動。
6、最某某事的辦法每人發(fā)500塊錢完事!嘿嘿!簡單實際!我的是最佳答案嗎。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇七
活動目的：
1、在慶典活動中，體驗自己長大了、畢業(yè)了的自豪感，萌發(fā)對小學(xué)生活的向往之情。
2、體驗師生間、朋友間依依惜別之情，感受幼兒園大家庭的愛。
3、配合幼兒園做美勞活動宣傳。
活動對象：全園幼兒、家長、教師。
活動場地：幼兒園多功能活動室/戶外場地。
活動時間：2小時。
活動準備：
(一)材料準備：
材料名稱。
數(shù)量。
用途。
備注。
音樂cd。
1
背景音樂。
超輕紙粘土。
依園所幼兒數(shù)。
制作胸花。
胸花胚體。
依園所幼兒數(shù)。
制作胸花。
紅領(lǐng)巾。
1
了解小學(xué)。
星貓人偶。
1
成品胸花。
1
主持人(或星貓)佩戴。
(二)音樂準備：
《當(dāng)我們同在一起》。
《最好的未來》。
《青春紀念冊》。
《快樂星貓》。
《隱形的翅膀》。
《彩虹的約定》。
《熒火蟲》。
《同一首歌》童聲版。
《加油歌》。
(三)人員準備：
主持人教師1。
星貓扮演人1。
一、活動前：
活動前教師邀請家長準時參加六一畢業(yè)慶典活動。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇八
七、做好員工培訓(xùn)，深挖內(nèi)部潛力。
1、進一步挖掘內(nèi)部潛力，加大對新員工的培訓(xùn)力度，使其快速發(fā)展，融入團隊;增加老員工的自身壓力，激發(fā)其自主積極性，杜絕其懶惰情緒的滋生。
2、善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)工人，做好人員配置和勞動管理工作，提高生產(chǎn)效率。3、通過企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益的提升，有效留住人才。
八、弘揚企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。
20xx年公司要通過企業(yè)文化建設(shè)工作來逐步確立和運用企業(yè)精神、企業(yè)宗旨以及員工價值取向，以此來提升企業(yè)形象，使員工自覺維護企業(yè)信譽，增強凝聚力。
1、通過灌輸員工行為規(guī)范，確立公司核心價值觀，增強員工對公司的認同感和歸屬感;。
2、作好企業(yè)文化的宣傳、教育工作，做好企業(yè)活動的組織和參與工作;。
3、大力倡導(dǎo)在職提高，支持管理和業(yè)務(wù)工作范圍的研究實踐，鼓勵自學(xué)成才，創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)型團隊。
4、做好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。
是全系統(tǒng)“優(yōu)賠增效”活動鞏固深化之年，更是理賠管理品質(zhì)提升之年。理賠作為公司最大的成本中心，對公司“雙超”目標實現(xiàn)具有舉足輕重的作用。根據(jù)總公司理賠工作指導(dǎo)思想，結(jié)合公司理賠管理現(xiàn)狀，特擬定分公司20理賠工作思路及保障措施。
一、指導(dǎo)思想。
以總公司“#+#+#”工程(“#”：現(xiàn)場管理和品質(zhì)監(jiān)督，“#”：四個維度的考核指標，“#”：四個專項活動)為指引，以理賠效率提升為前提，以理賠質(zhì)量改善為目標，以理賠基礎(chǔ)夯實為抓手，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理為重點，以理賠隊伍建設(shè)為保障，以考核評價為依托，以改革創(chuàng)新為動力，確保各項理賠政策和措施的全面落地，助推公司全面實現(xiàn)年“雙超”目標。
二、工作方針：
2015年的理賠工作圍繞“快、準、好”的工作目標，按照“提效率、防滲漏、強品質(zhì)、促創(chuàng)新、優(yōu)隊伍”十五字方針開展工作。
三、總體目標。
(一)考核排名靠前：2015年理賠指標考核進入全系統(tǒng)前六名，邁入優(yōu)秀分公司行列。
(二)理賠效率領(lǐng)先：保持行業(yè)領(lǐng)先水平，客戶滿意度不斷提高，公司服務(wù)口碑持續(xù)提升。
(三)賠案質(zhì)量提升：理賠內(nèi)控顯著增強，賠案質(zhì)量有效改善，賠付成本有效控制。
(四)理賠隊伍創(chuàng)優(yōu)：理賠隊伍素質(zhì)有效提升，在行業(yè)及系統(tǒng)中爭先創(chuàng)優(yōu)。
四、工作計劃。
為全面實現(xiàn)既定工作目標，分公司理賠擬重點抓好以下九方面工作。
(一)抓理賠隊伍建設(shè)，強化執(zhí)行，組建一支高效、協(xié)作、強推動的理賠核心團隊。
1、實施人員定配制度。根據(jù)案發(fā)量、服務(wù)半徑和地域特征，科學(xué)測算理賠中心各崗位及各機構(gòu)理賠人員配置標準，同時實施定編、定崗、定人管理，確保理賠管理服務(wù)到位。
2、完善人員培訓(xùn)制度。一是嚴格理賠人員任職資格管理，從源頭上提升理賠人員素質(zhì);二是逐步充實理賠關(guān)鍵崗位專業(yè)對口人才，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理到位;三是分條線開展專項培訓(xùn)，不斷提升各崗位人員專業(yè)技能;四是實施雙核人員輪崗交流學(xué)習(xí)，確保政策靈活性和可操作性;五是開展崗位技能大比武活動，營造“比學(xué)趕超”的良好競爭氛圍。
3、強化人員考核制度。一是修訂關(guān)鍵崗位人員考核辦法，充分發(fā)揮考核的激勵作用;二是實施分管領(lǐng)導(dǎo)和客戶經(jīng)理垂直封閉考核，充分發(fā)揮基層管理崗位管理職能;三是建立部門專業(yè)職級評價體系，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用。
4、嚴格人員淘汰機制。一是落實理賠人員考核淘汰機制，保持理賠人員的危機感;二是強化理賠人員查處力度，提升理賠人員的責(zé)任感;三是對嚴重違規(guī)人員一票否決，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍;四是對管理不到位的機構(gòu)，實施分管領(lǐng)導(dǎo)和客戶經(jīng)理召回談話，強化管理人員的責(zé)任意識。
(二)抓理賠基礎(chǔ)建設(shè)，統(tǒng)一標準，建立全流程理賠服務(wù)規(guī)范化和標準化管理。
1、抓服務(wù)規(guī)范管理。一是全面落實總公司客戶服務(wù)規(guī)范要求，樹立良好的理賠服務(wù)形象和服務(wù)口碑;二是強化理賠標準化服務(wù)執(zhí)行監(jiān)督，確保執(zhí)行到位;三是深入開展“八個三”工程和“五統(tǒng)一”活動，全面提升理賠管理水平。
2、抓非車險賠案過程管理。一是優(yōu)化非車險理賠流程，提升非車險案件處理時效;二是實行重大案件過程管控，建立重大賠案通報、初勘、復(fù)勘、合議制度，并落實重大賠案專人跟蹤制度;三是加強人身意外險死亡、傷殘案件查勘調(diào)查管理。人險案件分片區(qū)管理,片區(qū)聯(lián)絡(luò)人對負責(zé)機構(gòu)的案件整體負責(zé)，傷殘案件每案必勘，并對需要進行二次調(diào)查案件進行指導(dǎo)或現(xiàn)場復(fù)勘，死亡案件(學(xué)平險除外)親自參與現(xiàn)場查勘或者復(fù)勘;四是與意健險、財產(chǎn)險部、核保部門建立兩核反饋機制,每月核保與理賠相互意見反饋;五是開展防災(zāi)減損工作,預(yù)防和降低災(zāi)害損失程度，建立大災(zāi)排查制度，聯(lián)合財產(chǎn)險部制定大災(zāi)排查管理辦法，進行冬春季節(jié)火災(zāi)排查與雨季洪災(zāi)排查工作;六是加大指標考核，跟蹤檢視賠案處理進展,并將案件處理時效與質(zhì)量納入考核。
3、抓雙代案件管理。一是修訂雙代案件管理辦法，規(guī)范雙代案件處理標準;二是落實雙代案件監(jiān)督與考核，確保雙代案件處理規(guī)范;三是建立雙代案件每月清理制度，避免雙代案件遺漏;四是嚴把雙代案件質(zhì)量關(guān)，對委托案件中換件材料存在爭議的案件，及時與代查公司聯(lián)系核損，保證損失核定準確;五是嚴格執(zhí)行通賠案件管理的規(guī)定，對符合通賠條件的案件及時收集相關(guān)信息，并通知承保機構(gòu)及時理算核賠。通過規(guī)范雙代案件管理，全面提高異地出險案件理賠效率和服務(wù)水平。
4、抓損余物資管理。一是出臺損余物資管理辦法。以殘值有效管控為抓手，有效擠壓理賠水分;二是加大后端審核把關(guān)，對殘值管理實施有效監(jiān)督;三是規(guī)范處置流程，確保損余物資處理及時入賬減少損失;四是建立量化考核制度，提升各機構(gòu)損余物資管理成效。
5、抓配件數(shù)據(jù)庫維護。206月底以前，完成全省##家機構(gòu)對合作配件商的問卷調(diào)查，摸清現(xiàn)有合作配件商合作情況，梳理清分合作配件商，建立新的合作模式及考核辦法。年12月31日以前，完成公司出險頻率較高的前###個車型的常用配件市場價格數(shù)據(jù)庫更新。實現(xiàn)對配件價格使用、審核，以及合作修理廠、合作配件商的動態(tài)管理考核，提高配件管控對業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐力度。
(三)抓各環(huán)節(jié)時效監(jiān)督，提升效率，樹立良好口碑助推公司業(yè)務(wù)大發(fā)展;。
2、建立各環(huán)節(jié)滯留案件清理制度。有效降低案件滯留率。2016年#月#日起，按照當(dāng)天已決賠案數(shù)量##%的賠案比例進行稽查，分機構(gòu)、分崗位針對賠案各處理環(huán)節(jié)時效、賠案質(zhì)量及規(guī)范性進行對應(yīng)責(zé)任人考核。
3、強化日清日結(jié)抽查考核。有效提升各環(huán)節(jié)處理時效。從2016年1月1日起，實現(xiàn)全險種各理賠流程的日清日結(jié)抽查(2015年僅限于車險非大要案崗位)，實時監(jiān)督各崗位案審人員賠案處理時效。每月末形成通報下發(fā)機構(gòu)，督導(dǎo)各崗位不斷提升案件處理時效。
4、完善理賠糾紛調(diào)處機制。全流程完善理賠糾紛調(diào)處機制，落實各環(huán)節(jié)糾紛協(xié)調(diào)處理責(zé)任人，避免矛盾升級延長理賠時效。
5、加強全險種“已決未付賠款”管理。一是規(guī)范支付信息修改流程，由各機構(gòu)每日清理，匯總上報支付信息修改表;二是強化考核，每月匯總信息修改表納入相關(guān)崗位的考核。三是每周下發(fā)已決未付賠款清單，督促機構(gòu)跟蹤處理。
(四)抓理賠現(xiàn)場管理，控制風(fēng)險，提升案件處理質(zhì)量有效控制公司賠付成本。
1、強化第一現(xiàn)場到位率管理。按照##財險理賠字〔2016〕##號《關(guān)于開展查勘定損現(xiàn)場抽檢的通知》繼續(xù)加強第一現(xiàn)場管理，有效提升第一現(xiàn)場到位率，在提升案件真實性的同時，提升客戶滿意度，從源頭上降低理賠風(fēng)險。
2、狠抓定損現(xiàn)場管理。杜絕定損人員委托修理廠照拆檢照片和復(fù)勘照片，提升賠案換件的真實性和準確性，切實降低案件賠付水分。
4、提升人傷跟蹤時效與質(zhì)量。建立人傷跟蹤及核損手工臺賬(包括人傷跟蹤臺賬、案件回退臺賬、傷殘審核臺賬、傷殘減損臺賬等)，定期分析并嚴格監(jiān)控和考核，提升案件處理時效，有效降低人傷賠付成本。
5、加強訴訟案件管理。降低外部代理率、提高訴前調(diào)解率，有效控制訴訟成本和賠付成本。對涉訴案件應(yīng)訴前做好全案整理和調(diào)查取證工作，通過訴訟案件庭前調(diào)查與復(fù)勘，加大庭前取證力度，不斷提升訴訟案件質(zhì)量。
6、完善合作修理廠監(jiān)督管理。一是在前期對合作修理廠清理的基礎(chǔ)上，通過實地走訪調(diào)研，對現(xiàn)有合作修理廠進行一次摸底，了解合作現(xiàn)狀。二是結(jié)合實際情況，制定適合##地域環(huán)境的合作修理廠管理辦法，使合作修理廠(維修站)的管理逐步走向規(guī)范。三是加強與車商渠道部的溝通和聯(lián)系，建立完善的合作修理廠考評體系，通過合理的考評實現(xiàn)三方共贏，形成客戶滿意、公司發(fā)展，修理企業(yè)愿意為我所用的良好局面。
7、嚴格執(zhí)行賠案稽查制度。嚴格執(zhí)行理賠環(huán)節(jié)相關(guān)要求，加強現(xiàn)場查勘力度，加強案件調(diào)查力度，加強復(fù)勘力度，同時加強培訓(xùn)、加強考核、加強問責(zé)，進一步提高理賠管理水平，提高案件處理質(zhì)量，積壓賠案水分。針對賠案稽查發(fā)現(xiàn)的問題，反思造成跑冒滴漏的原因，重新梳理理賠過程管控漏洞。
(五)抓打假防騙管理，擴大獎勵范圍，有效遏制理賠環(huán)節(jié)中“跑、冒、滴、漏”，不斷提升公司經(jīng)營效益。
1、加強與公安、經(jīng)偵、司法等執(zhí)法部門的協(xié)作配合，加大假騙賠案查處力度。一是主動與當(dāng)?shù)亟?jīng)偵、檢察、公安機關(guān)等單位達成打假防騙合作協(xié)議;二是采取外部調(diào)查機構(gòu)參與風(fēng)險調(diào)查的方式，多渠道、多方式開展打假防騙。
2、加大打假防騙獎懲力度，擴大打假防騙受眾范圍。適度降低獎勵標準，擴大打假防騙獎勵范圍，并及時兌現(xiàn)獎勵，鼓勵更多人員參與到打假防騙工作中，有效遏制理賠環(huán)節(jié)中“跑、冒、滴、漏”，不斷提升公司經(jīng)營效益。根據(jù)歷年打假防騙涉及的案例，統(tǒng)一內(nèi)部獎勵費用標準并每月公開，同時根據(jù)地區(qū)差異情況，建立差異化和外部獎勵費標準。
3、開展打假防騙培訓(xùn)，不斷提升打假防騙能力。及時培訓(xùn)傳達公司打假防騙相關(guān)規(guī)章制度，獎懲辦法，完成打假防騙典型案例匯編，重點分析典型案例在各環(huán)節(jié)處理過程中所反映出的共性與個性問題，開展打假防騙專項培訓(xùn)，提高案件處理技能，提升打假防騙能力。
4、加大打假防騙宣傳，形成人人打假高壓態(tài)勢。一是在職場顯著位置張貼宣傳海報，公布舉報電話;二是對大要案人員制定工作名牌，確定匿名舉報電話，分發(fā)到汽修廠、社會各單位及人員，保證舉報信息暢通、廣泛、信息反饋快捷;三是加大打假防騙成功案例宣傳，營造成功打假良好氛圍;四是收集社會人員(主要是汽修廠人員)作為線人，建立匿名舉報網(wǎng)，擴大監(jiān)督范圍。
5、實施打假防騙目標分解，充分調(diào)動機構(gòu)積極性。按照各中支有效報案件數(shù)進行科學(xué)測算，合理制定和分解全省打假防騙總體計劃目標，并與機構(gòu)考核聯(lián)動，充分調(diào)動各機構(gòu)打假防騙工作積極性。
(六)抓理賠指標優(yōu)化，堅持未決常態(tài)化管理，通過未決管理代動指標優(yōu)化。
2、加大薄弱指標重點分析和薄弱機構(gòu)重點幫扶。對薄弱指標和薄弱機構(gòu)進行重點關(guān)注和專題分析，督導(dǎo)落后機構(gòu)積極整改。
3、實施機構(gòu)動態(tài)監(jiān)控。對存在問題機構(gòu)采取現(xiàn)場指導(dǎo)和視頻會議相結(jié)合的方式進行實時指導(dǎo)，努力消除工作短板，力促理賠管理水平的全面提升。
4、上下連動考核掛勾。將科室考核與督導(dǎo)機構(gòu)指標達成進行掛勾，形成上下連動，共同促進的良好氛圍。
5、堅持未決常態(tài)化管理。一是做好全年理賠指標考核方案制定，確保理賠指標不斷優(yōu)化;二是建立理賠指標每周通報制度，實時觀測機構(gòu)理賠指標變化情況;三是繼續(xù)做好未決清理工作，確保未決件數(shù)和未決金額準確合理;四是做好理賠指標動態(tài)分析，及時掌握指標變化情況。
(七)抓理賠資源和政策，積極利用好理賠資源和政策促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
1、利用理賠資源促進車商業(yè)務(wù)發(fā)展。整合送修資源，促進車商渠道業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、提升優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)續(xù)保率。對優(yōu)質(zhì)客戶，制定差異化的理賠服務(wù)方案，提升優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)續(xù)保率。
3、為集團客戶開辟綠色通道。根據(jù)不同渠道業(yè)務(wù)，制定服務(wù)方案，開辟集團客戶理賠綠色通道。
4、加快優(yōu)質(zhì)私家車賠案處理時效。
(八)開展理賠專項活動，優(yōu)化理賠管理模式，提升理賠整體管理水平。
1、深入開展人傷案件管理專項活動。全面推廣人傷案件試點成果，搭建人傷防火墻，進一步強化人傷案件跟蹤調(diào)查真實性和賠付調(diào)解有效性。一是每月跟蹤機構(gòu)人傷試點開展情況;二是每月開展人傷試點案件稽查工作，并形成稽查通報;三是針對人傷試點中發(fā)現(xiàn)的問題，完善考核與監(jiān)督。2015年人傷案件專項減損目標###萬。
2、深入開展追償案件管理專項活動。加大案件追償情況檢查力度，通過獎勵和懲罰兩個杠桿的作用，進一步提高案件追償成效。一是制訂追償考核細則，落實專人兼崗制度;二是定期開展清理，對所管轄機構(gòu)案件參與調(diào)查，形成追償崗和法律崗共同參與;三是完善追償臺帳，規(guī)范追償管理;四是加大追償獎懲力度，增加追償成效;五是加強與外聯(lián)單位聯(lián)系溝通，助借專業(yè)力度提升追償效果。2016年全省成功追償目標###萬。
3、深入開展“利劍行動”。聯(lián)合公安部門以打假防騙獎勵基金為推動，將風(fēng)險高、危害大、數(shù)量多的虛假騙賠案件作為打擊重點，進一步提高打假防騙成效，有效凈化保險理賠市場。2015年全險種“利劍行動”減損目標：車險不涉人傷###萬，車險涉人傷###萬，非車險###萬，共計####萬。
4、開展“外加工專修”活動。逐步與專業(yè)外加工企業(yè)建立合作關(guān)系，定損過程中堅持能修不換，將汽車玻璃、鋁合金配件、自動變速箱、電腦電器等高額配件納入外加工企業(yè)維修范圍，進一步降低車輛維修成本。2016年外加工減損目標###.#萬。
(九)積極引導(dǎo)理賠創(chuàng)新，樹立系統(tǒng)先進典型。
1、立足行業(yè)監(jiān)管要求，在繼續(xù)深入開展“八個三”工程的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，進一步完善理賠流程尤其是小額案件理賠流程，不斷推出增值服務(wù)舉措，優(yōu)化客戶體驗，提升客戶滿意度。
2、引導(dǎo)中支公司向行業(yè)先進公司看齊，積極創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)，大膽試點新的理賠管理舉措，對于好經(jīng)驗和好做法形成典型案例，并積極上報分公司在全省推廣，兄弟公司有效學(xué)習(xí)借鑒。
3、加強學(xué)習(xí)交流，強化宣傳引導(dǎo)，展示良好的理賠風(fēng)尚，形成積極向上的理賠正能量。
五、理賠支持業(yè)務(wù)發(fā)展的保障措施。
(一)成立業(yè)務(wù)發(fā)展支持工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：柳##。
副組長：唐##、孫##、王##。
成員：各科室負責(zé)人。
理賠中心分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人分片區(qū)進行幫扶，定期召開幫扶機構(gòu)理賠溝通會，梳理理賠中存在的問題，協(xié)助解決理賠中的各類困難，助推業(yè)務(wù)發(fā)展。(##財險理賠字〔2015〕2號《關(guān)于開展2015年理賠專項幫扶工作的通知》)。
(二)開啟重點機構(gòu)或重點業(yè)務(wù)綠色通道。
為確保重點機構(gòu)和重點業(yè)務(wù)案件處理時效和處理質(zhì)量，擬定《關(guān)于加強優(yōu)質(zhì)集團客戶業(yè)務(wù)發(fā)展綠色通道政策》，全面支持重點機構(gòu)和重點業(yè)務(wù)發(fā)展。
(三)車險差異化理賠政策支持。
1、從2016年1月1日起，已全面啟動《分公司2015年小額快賠專項競賽方案》(##財險理賠字2016年【101】號)。截止2月11日，全省車險當(dāng)期報案結(jié)案率##.##%，同比(##.##%)上升#.###%;####元以下不涉人傷案件結(jié)案周期#.##天，同比(#.##)縮短#.##天。
2、擬定《小額案件差異化處理機制》，根據(jù)機構(gòu)理賠管理水平，授權(quán)部分機構(gòu)查勘人員定損權(quán)限。對車險####元(含)以下小額案件，在不違背理賠政策和條款規(guī)定的前提下，原則上以機構(gòu)意見為準。由重點機構(gòu)確認小額快賠處理查勘員，上報分公司理賠中心審核同意后，其提交案件直接通過核損核價。
3、擬定《關(guān)于理賠資源促進車商渠道業(yè)務(wù)發(fā)展支持政策》，對業(yè)務(wù)品質(zhì)好、業(yè)務(wù)規(guī)模大的合作單位、車商、車隊等渠道客戶，結(jié)合具體渠道業(yè)務(wù)品質(zhì)狀況,分為a、b、c、d四種類型，實行差異化理賠政策。
(四)渠道支撐。指導(dǎo)或參與重點機構(gòu)合作單位的合作談判，提供法律援助和理賠咨詢，定期為集團客戶開展防災(zāi)防損專題講座培訓(xùn)等。
(五)非車險支撐。對非車險業(yè)務(wù)規(guī)模大的機構(gòu)，定期下機構(gòu)進行“支幫促”，給予業(yè)務(wù)洽談和理賠指導(dǎo)，促進非車險業(yè)務(wù)在機構(gòu)順利落地。對重點機構(gòu)非車險重大疑難案件直接參與處理，提高非車險案件處理質(zhì)量和時效。
(六)理賠授權(quán)支撐。一是按照理賠風(fēng)險點大小和公司理賠管理強弱，實行差異化的理賠授權(quán)管理模式。二是在分公司理賠中心范圍內(nèi)，推行案件一人終審責(zé)任制，對應(yīng)環(huán)節(jié)和對應(yīng)權(quán)限的案件，由一人負責(zé)完成案件審核，強化責(zé)任。三是授予中支公司客服部經(jīng)理室成員一定的賠案初核(#金額)權(quán)限，以便基層公司理賠管理人員能夠更全面地掌握本公司情況。
藍圖已繪就，揚帆正當(dāng)時。2016年公司“雙超”目標的實現(xiàn)，將對我們的理賠工作提出更高的要求與挑戰(zhàn)。在2016年的工作中，我們將以強化理基礎(chǔ)工作為重點，以加大風(fēng)險管控為抓手，以完善考核監(jiān)督為依托，以助推業(yè)務(wù)發(fā)展為目標，為公司實現(xiàn)##.#億元保費目標大跨越以及公司利潤最大化做出理賠人應(yīng)有的貢獻!
上市公司年會慶典策劃活動方案篇九
一、活動時間：20__年1月21日下午(暫定)。
二、活動地點：四樓教師會議室。
三、具體分工：
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：__副組長：__。
組員：__。
(二)工作小組：(各組第一人為各組負責(zé)人)。
1、總策劃：__。
2、節(jié)目組：__。
3、游戲組：__。
4、主持人：__。
5、主持稿審核：__。
6、會場布置：__。
7、音響組：__。
8、會場食品：__。
9、獎品組：__。
10、攝影攝像：__。
11、新聞：__。
四、活動說明：
1、本次活動以年級組為單位，每個年級組報一個文藝節(jié)目和一個游戲活動，另外音樂組1-2個節(jié)目(孫震宇負責(zé))，行政組(莊彩華負責(zé))、共青團(路寬負責(zé))、潘莉的節(jié)目另行參加，不代表年級組。要求內(nèi)容健康，形式不限，各年級文藝節(jié)目的參與率不得低于50%，加上游戲節(jié)目盡量做到人人參加。
2、各年級組確定后于1月8日前把報給節(jié)目組惲超，游戲活動報給支慧。節(jié)目申報表和游戲申報表見附件1和附件2。
3、節(jié)目彩排20__年1月15日左右，具體時間另行通知。
4、所有參加節(jié)目和游戲的老師均會獲得一份小禮物。
一、指導(dǎo)思想。
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間又迎來了新的一年，豐富我校師生的校園生活，推進學(xué)生的素質(zhì)教育，發(fā)掘?qū)W生美的表現(xiàn)能力和創(chuàng)造力，促進學(xué)生全面發(fā)展；為更好的推進學(xué)校文藝活動的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化，活躍學(xué)習(xí)氛圍，給同學(xué)們一個真正展示自我風(fēng)采和勇氣的舞臺，為了迎接20__年元旦的到來，在這個洋溢著歡聲笑語的節(jié)日里，__小學(xué)擬定主辦本次聯(lián)歡會。
二、活動主題。
開心快樂，喜迎元旦。
三、參加對象。
全體師生。
四、活動時間。
擬定20__年x月x日下午2：00。
五、活動地點。
校園操場。
六、節(jié)目類別。
1、提倡集體節(jié)目，創(chuàng)新節(jié)目，節(jié)目時間長度不超過5分鐘。
2、節(jié)目形式：童謠、合唱、舞蹈、詩朗誦、校園歌曲、經(jīng)典朗讀、小品、相聲等。
3、節(jié)目內(nèi)容健康向上，結(jié)合校園生活實際，充分反映小學(xué)生積極向上的精神面貌。
七、節(jié)目內(nèi)容基本要求。
1、健康向上、富有思想性；
2、形式活潑、主題突出、藝術(shù)性強；
3、服裝整齊、動作大方、整體效果好；
4、老師重視、組織有序、參與面廣；
5、原則)(上每班至少申報2個節(jié)目，內(nèi)容自定，形式不限。務(wù)求豐富多采，內(nèi)容健康且有新意。
八、上報時間。
1、x月x日至x日，各班積極準備節(jié)目，班主任要全程給予指導(dǎo)，音樂老師輔導(dǎo)，統(tǒng)籌收集節(jié)目，進行策劃及再加工。
2、x月x號上報節(jié)目單、學(xué)生名單。x號中午節(jié)目篩選，擇優(yōu)錄用。
3、x月x日按文藝匯演流程進行第一次節(jié)目彩排。(具體情況另行通知)。
九、評委。
除班主任以外的任課老師。
十、評分及獎勵辦法。
(一)按各班節(jié)目數(shù)量和質(zhì)量劃分等級。
(二)各節(jié)目不分類別，評委根據(jù)評分細則打分。
(三)本次文藝匯演比賽總評分為10分。
(四)計分辦法：評委所給分數(shù)中，去掉一個分和一個最低分，取平均分為最后得分。
(五)評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎若干。
十一、評分標準。
1、出場迅速，不拖沓。(0.5分)。
2、服裝整齊，化妝得體，與節(jié)目內(nèi)容協(xié)調(diào)。(1分)。
3、內(nèi)容健康，積極向上，具有時代特征、校園特色、學(xué)生特點，體現(xiàn)思想性、藝術(shù)性和教育性的統(tǒng)一。(3分)。
4、表演大方，技巧性強，能充分反映當(dāng)代小學(xué)生奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，具有一定的藝術(shù)水平。(5分)。
5、收場不草率，落落大方。(0.5分)。
十二、主要工作及人員分工。
略
一、活動主題。
20__年新年聯(lián)歡會。
二、活動目的及意義。
如今很多年輕人都覺得生活、工作沒有意義，他們時常會感到自己的存在沒有價值。他們想要表現(xiàn)自己，卻又缺乏勇氣和膽量；他們精力充沛，但很多時候無處消耗；他們生活中有壓力，卻又無法釋放和宣泄。____將以元旦晚會為契機，為廣大青年員工提供一個更好地交流、學(xué)習(xí)和娛樂放松的機會，讓他們在這里充分展示自我、張揚個性、釋放壓力、陶冶情操，進而融入__x這個大集體。
三、活動時間。
略
四、參加對象。
全體員工。
五、活動地點。
公司辦公樓前。
六、活動方式。
歌舞表演與互動游戲相結(jié)合。
七、活動內(nèi)容。
以歌舞表演和做互動游戲相結(jié)合的方式完成整場聯(lián)歡會，歌舞表演節(jié)目以各二級公司為單位進行籌備，每個節(jié)目表演完成后，做一個互動小游戲，游戲參與者再根據(jù)游戲相關(guān)要求進行表演(唱歌、跳舞、相聲、小品、詩歌朗誦等)。
八、活動要求。
各單位籌備的歌舞節(jié)目，盡量做到全員參與。所選歌曲盡量大眾化，舞蹈要求動作簡單，現(xiàn)場員工也能參與到其中。
親愛的家長朋友，老師，小朋友們：
大家上午好！新的鐘聲，新的一年，新的祝福，新的期待。當(dāng)小樹又增加一個年輪，當(dāng)春天又擁抱著大地，當(dāng)冬天又露出燦爛的笑臉，時間老人領(lǐng)著我們又敲響了時間的大門。新的一年即將來臨，為了讓小朋友們過一個有意義的新年，大一班將舉行慶元旦親子聯(lián)歡活動。
活動時間：
20__年12月24號。
活動地點：
勝利幼兒園大一班。
活動主持人：
一、本班特色展示：
1、英文報數(shù)，自我介紹。
2、珠心算表演展示。
3、選擇游戲：“健康蔬果的秘密我知道?！?BR> 二、親子游戲活動：
1、“我學(xué)你做。”
游戲準備：動物或生活物品圖片若干。
游戲玩法：教師提前做好各種動動物或生活物品的圖片若干，家長和幼兒合作。分組比賽，由家長抽取，然后做出相應(yīng)的動作或表情由幼兒猜。
2、“擊鼓傳花—猜謎語?！?BR> 游戲準備：小球一個、小棒一個、謎語紙條若干。
游戲玩法：教師扮演擊鼓人，家長和孩子圍成一個圈，教師背對著家長和孩子指令開始教師開始用小棒。
敲打桌子，敲打聲停止球也停止傳遞。拿球者上前抽取一條謎語紙條念出內(nèi)容由大家猜。
三、歌曲表演展示：
1、“我?guī)湍棠虜?shù)雞鴨。”
2、“人人叫我好兒童”
3、打擊樂：“新年好”
四、幼兒給父母送親手制作的新年賀卡。
五、結(jié)束詞：
歡樂的時光總是過得很快，希望的未來就在不遠處等待，相信我們的明天會更加美好！勝利幼兒園新年聯(lián)歡會到此結(jié)束，今天，這個快樂的日子將永遠留在我們的記憶里，為我們小朋友快樂的童年描上快樂的一筆，感謝各位家長的光臨，我們衷心的祝愿大家新年快樂！也祝愿我們勝利幼兒園的明天更加輝煌，再見！
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十
本次慶典活動，以弘揚肖若海同志倡導(dǎo)的'五七知青“五種精神”，即“渴望求知的學(xué)習(xí)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，堅強凝聚的團隊精神，默默無聞的奉獻精神，助人為樂的博愛精神”為主題，貫徹“熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會、熱愛生活、熱愛同學(xué)”的“五大理念”，通過各種愛心行動和聯(lián)誼活動，樹立五七知青這個群體所具有的社會責(zé)任感、團結(jié)互助、服務(wù)人民的良好形象。
二、活動組織機構(gòu)。
為確保40周年慶典活動順利、精彩和圓滿，特成立活動顧問委員會和活動組委會兩大機構(gòu)。
（一）顧問委員會。
（略）。
（二）活動組委會。
（略）。
本次活動有“懷舊之旅、心靈之旅、文化之旅、健康之旅和愛心之旅”五大系列、共13個活動項目。
（一）懷舊之旅。
1、組織參加活動的老知青，沿著當(dāng)年的足跡，重返五七農(nóng)場，做一次回鄉(xiāng)之旅、懷舊之旅，探訪當(dāng)年的老房子、老職工，探尋自己親手栽下的一草一木，尋找流逝的歲月和情思。
2、做一次知青生活。在農(nóng)場安排一次“大鍋飯”午餐，由農(nóng)場炊事班原班人馬操作，宰羊殺豬，大碗喝酒，大塊吃肉，重溫當(dāng)年老知青“戰(zhàn)天斗地”的豪情。
3、種植一片老知青紀念林，讓知青戰(zhàn)友的情感和記憶在農(nóng)場得到延續(xù)。
（二）心靈之旅。
4、舉辦一場主題為“青春無悔，夢想未來”的老知青座談會，大家暢所欲言，傾訴心靈，或言傳身教，或探討切磋，達到加深了解、增進友誼、互相學(xué)習(xí)，形成共識的目的。
5、舉辦一場主題為“永遠的青春”的老知青聯(lián)誼晚會，通過歌舞、演講、詩歌朗誦等形式，抒發(fā)知青們堅守理想，無怨無悔，風(fēng)雨兼程，憧憬未來的激越情懷。
（三）文化之旅。
6、舉辦主題為“青春之歌”征文活動。動員老知青運用散文、隨筆、討論、記敘、詩歌等寫作體裁，回憶崢嶸歲月，抒發(fā)人生感想，體悟生活真諦，并集結(jié)成書，留予后人。
7、舉辦“五七農(nóng)場老知青美術(shù)書法作品展”。參展作品將永久收藏在五七知青會館。
8、舉辦主題為“火紅的年代，壯麗的青春——五七知青四十年回顧展”。發(fā)動全場知青和職工，捐出當(dāng)年的老照片，生產(chǎn)、勞動、生活用品，各類文件、報刊、圖片、紀念品、榮譽證書、獎品等資料，以及40年來個人所獲得的榮譽，最近6年開展聯(lián)誼活動的照片，規(guī)劃陳列為一個真實還原、妙趣橫生、震撼人心、別開生面的知青回顧展。
9、編輯出版題目為“感恩大地”——五七知青四十年大型紀念畫冊。畫冊由領(lǐng)導(dǎo)題詞、知青史料、戰(zhàn)友行蹤、英模人物、企業(yè)精英、歷屆聯(lián)誼活動留影、會員通訊錄等部分組成，力求通過圖文并茂的形式，濃縮五七知青四十年“廣闊天地，大有作為”的光輝歷程。
（四）健康之旅。
10、舉辦“企業(yè)杯（企業(yè)贊助冠名）”五七老知青男女籃球友誼賽，從72屆至77屆中組成6支男女籃球隊，通過抽簽舉行單一賽制的比賽，再現(xiàn)當(dāng)年龍騰虎躍的青春風(fēng)采。
（五）愛心之旅。
11、開展扶貧活動、愛心傳遞活動。對生活困難、下崗失業(yè)、老弱病殘的場友，開展慰問幫扶活動，并通過“一對一、手拉手、結(jié)對子”等方式，解決其實際困難，讓場友們真切地感受到五七知青集體大家庭的愛心和溫暖。
12、開展感恩褒獎活動。在這次慶典活動中，對歷年來關(guān)心、支持五七知青協(xié)會的聯(lián)誼活動和愛心行動，以及幫助協(xié)會事業(yè)發(fā)展，并做出突出貢獻的企業(yè)家、社會人士頒發(fā)榮譽證書。
13、“五七知青大廈”落成典禮。從現(xiàn)在開始，運用一年時間，通過資金運作、股份制合作、產(chǎn)權(quán)式酒店等快捷有效的模式，盡快建成獨具五七知青特色和文化內(nèi)涵的會管式酒店，使之成為知青協(xié)會總部、知青會員之家，并通過服務(wù)社會，增創(chuàng)效益，贏得支撐協(xié)會長久發(fā)展的經(jīng)濟實力。
四、職責(zé)分工。
1、秘書組。
負責(zé)活動的策劃、制定方案、印發(fā)通知、領(lǐng)導(dǎo)文稿、資料收集，協(xié)調(diào)官方和社會各部門的關(guān)系，印制證件，發(fā)放紀念品，組織會務(wù)，統(tǒng)籌各小組開展工作。
2、活動組。
負責(zé)五大系列13項活動的具體方案，落實人員、場地、資金，實時推進各項活動按計劃進行，并取得圓滿效果。
3、聯(lián)絡(luò)組。
負責(zé)參加慶典活動領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、會員名單的確定和邀請，并做好接待安排工作，完成五七知青場友通訊錄的采集和編制。
4、資金組。
負責(zé)本次慶典活動所需經(jīng)費的籌措，分配和監(jiān)管好資金的使用，保存財務(wù)資料的完整性。
5、項目組。
負責(zé)“五七知青大廈”項目的土地、資金運作，抓緊抓好項目規(guī)劃設(shè)計和施工建設(shè)，力爭在20**年12月建成使用，為40年慶典活動提供接待、會展場地和設(shè)施。
6、宣傳組。
負責(zé)慶典活動的電視錄像、現(xiàn)場攝影、集體合影、資料保存，并負責(zé)編印大型紀念畫冊、籌辦知青回顧展。
7、后勤組。
負責(zé)參加活動人員所需的住宿、用餐、交通車輛、活動飲料、宴會安排，并組織落實重返五七農(nóng)場之日中午集體用餐。
五、活動項目安排。
（略）。
六、時間步驟。
1、本次慶典活動時間，初步確定在20**年12月中、下旬，活動地點主要集中在陵水縣城區(qū)和五七農(nóng)場場部。
2、20**年12月30日前，確定慶典活動方案和組織機構(gòu)人員名單。
3、20**年1月中旬，召開第一次組委會和顧委會籌備工作會議，明確任務(wù)分工，啟動慶典活動籌備工作。
4、20**年3月，召開組委會項目推進會。
5、20**年6月，召開組委會和顧委會半年工作匯報會。
6、20**年9月，召開組委會和顧委會第二次工作匯報會。
7、20**年12月初，召開組委會和顧委會第三次工作匯報會，并檢查慶典活動各項籌備工作最后落實情況。
陵水縣五七知青協(xié)會。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十一
20xx已然接近尾聲，20xx即將來臨，在這個辭舊迎新的交接時刻里，各企業(yè)年度慶典活動，都在緊鑼密鼓的籌劃當(dāng)中。
對于慶典活動，筆者相信大部分都不會陌生。但展現(xiàn)在我們面前的精彩慶典內(nèi)容，其實背后都花費了不少的人力、物力、財力。對于企業(yè)而言，慶典活動并非僅是一個簡單的活動那樣簡單，其背后其實蘊含強烈的企業(yè)人文關(guān)懷內(nèi)容。歸根結(jié)底，慶典活動實際上與常見的營銷行為，本質(zhì)上并沒有太大區(qū)別，都是借助某些特定的名義，讓企業(yè)實現(xiàn)營銷行為。
每一個活動都擁有其特定的作用，慶典同樣也不例外。在講述慶典策劃書撰寫之前，我們先來了解一下慶典對于企業(yè)的作用。
慶典策劃總的來說，其功能主要可以分為三個方向：
1、吸引群眾注意力
活動換種說法其實就是“噱頭”，通俗來講就是要起到“吆喝”的作用。
慶典更是將噱頭的功能，名正言順的散發(fā)出來，所謂名正，則言順。對于策劃本身來講，企業(yè)的意向是非常熱衷的。畢竟，熱鬧且可以為企業(yè)帶來收益。但企業(yè)又不能平白無故的策劃，因為沒有好的理由，活動就是對企業(yè)價值及品牌形象進行消耗的過程。
2、展示企業(yè)實力，增強群眾信任感
慶典規(guī)模越大，便意味著企業(yè)實力越強，這是非常簡單的邏輯。
因此，慶典活動策劃，除了吸引群眾注意力之外，還擁有向正在關(guān)注的群眾展現(xiàn)自己實力的功能。畢竟，企業(yè)自己造勢，進行宣傳，展現(xiàn)自己的實力，無可厚非。
3、強化企業(yè)內(nèi)部凝聚力
慶典活動一般都是對某個擁有特殊含義的日子，進行慶祝。因此，這些特殊的日子就會成為企業(yè)所特有的“節(jié)日”。
在特定“節(jié)日”進行相應(yīng)的內(nèi)容策劃，可以極大增強企業(yè)員工的集體榮譽感和強化企業(yè)凝聚力?？梢哉f，慶典是企業(yè)展示人文關(guān)懷的重要手段，也是企業(yè)核心價值觀塑造及強化的重要信息傳輸平臺。
另外，在慶典中，可以提升企業(yè)先關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的個人品牌形象，拉近企業(yè)與員工之間的具體，增加他們的歸屬感。
慶典策劃書，指的對慶典撰寫出的相關(guān)專業(yè)策劃文案。其內(nèi)容包括對慶典內(nèi)容流程的安排、所需物料的報價。
慶典策劃種類主要包括開業(yè)慶典策劃、周年慶典策劃、企業(yè)慶典策劃、年度慶典策劃等。以不同名稱命名的慶典策劃內(nèi)容，其作用都存在一定的差異，但是其文案格式都大同小異。
一般來說，慶典策劃書內(nèi)容主要包括以下幾個板塊：
1、標題及前言
對該慶典內(nèi)容進行基本介紹，其內(nèi)容主要包括活動目的及時間、人物、地點等內(nèi)容進行介紹。這段文字的目的其實就是為了通過簡短的內(nèi)容，便捷的向相關(guān)人員闡述活動目的。
2、程序介紹
這部分內(nèi)容主要是對整個活動流程進行介紹。文字要求就是準確且簡練，并且將整個慶典內(nèi)容進行板塊化區(qū)別，后續(xù)在操作的過程中，可以階段性的對整個內(nèi)容進行校驗。
3、現(xiàn)場布置
即對現(xiàn)場進行布置的過程。
這部分主要都需要布置的幾個場景進行確認，并讓相關(guān)負責(zé)人員給出相應(yīng)的物資清單及布置方案。該部分主要是為了營造現(xiàn)場的氣氛。
4、活動說明及詳細流程介紹
這部分一般都是根據(jù)時間線，對整個流程，進行細致描述的過程。策劃人需要大概估算某些步驟所需要花費的大概時間及相關(guān)人員的具體安排等。
這部分的策劃文案，一般是以時間線為主線，對每個時間段下的活動內(nèi)容及參與人員進行描述即可。
5、人員配備及媒體資源確認
慶典活動為提升其影響力，邀請嘉賓及媒體人員，都屬于基本操作。在這部分主要是對整個互動所需要的工作人員及媒體資源進行闡述。
6、報價
對整個內(nèi)容進行報價。如果有外包公司策劃，這部分則是外包公司的策劃報價及執(zhí)行花費報價內(nèi)容。這部分主要是讓客戶對整個活動花費有較為清晰的認識。
企業(yè)在進行慶典策劃的時候，某些不當(dāng)?shù)牟僮骺赡軙屍潆y以達到預(yù)期的效果。因此，慶典活動，很多有時候并不是看上去的那般簡單，企業(yè)在策劃的時候，需要注意以下幾個要點：
1、頻率：過猶不及，多則無感
新鮮感是人們對某項事物能夠一直保持興趣與關(guān)注的核心。當(dāng)新奇的事物，高頻次的出現(xiàn)在大眾面前的時候，該事物的新鮮感將會逐漸褪去，隨之而來的是習(xí)慣與麻木。
企業(yè)慶典活動的頻率把控，同樣如此。當(dāng)活動成為企業(yè)日常的時候，它本身也將失去意義。因此，注意“過猶不及，多則無感”的忠告，讓每一次慶典，都能量巨大，意義非凡。
2、規(guī)模：場面宏大，量力而行
慶典活動說到底就是在某個特定的時刻，借助某個由頭，為企業(yè)造勢。
因此，對于慶典活動而言，場面一定要足夠吸引人。但這種場面宏大的程度也需要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況相匹配。否則就是打腫臉充胖子，意義不大。
3、時機：全局把握，適時適度
慶典除了頻次與規(guī)模之外，時機的選擇，其實也需要特別講究。
節(jié)日之所以有意義，就是因為它被人們賦予了特有的內(nèi)容。因此慶典的時間選擇，也需要擁有特別的“含義”。
首先，可以直接借助既定節(jié)日的“含義”，直接進行借勢操作。其次，根據(jù)群眾整體心態(tài)變化曲線，需要錯開一些“大勢”時間造成的心態(tài)疲憊期。比如雙十一之后，群眾的購買欲將會在一段時間內(nèi)降到“冰點”。最后，就是企業(yè)特殊含義的時刻，比如開業(yè)、周年等。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十二
源：
xx年，何藝初以獨立策劃設(shè)計師身份對南寧華僑投資區(qū)成立10周年暨武鳴華僑農(nóng)場建場40周年大型文體、活動慶典和招商活動進行總體策劃設(shè)計。應(yīng)用：
對企業(yè)通過大型文體活動提升企業(yè)形象，加強企業(yè)凝聚力有參考作用。內(nèi)容：
慶”活動提供了一個展現(xiàn)“自我”的平臺空間，以此契機轉(zhuǎn)化為商機。本人在此次策劃案中，通過以下四個方面進行操作：
一是完善“ci”管理系統(tǒng)，加強內(nèi)外合作;二是調(diào)整園林景觀亮化布局，營造特色氛圍;三是以“僑”為主題，突顯人文特征;四是廣告宣傳造勢，擴大招商引資。xx年4月至10月，本人受南寧華僑投資區(qū)管理委員會的委托，以獨立策劃設(shè)計師的身份對此次慶典活動進行全程策劃。本人通過對南寧華僑投資區(qū)的深入背景調(diào)查后，策劃思路如下：
一是完善“ci”管理系統(tǒng)，加強內(nèi)外合作。為了使投資區(qū)形象與“雙慶”各類活動設(shè)計項目有機聯(lián)系，我先行著手整合設(shè)計“vi”視覺識別系統(tǒng)手冊，增強過往人群對投資區(qū)總體印象，便于加強內(nèi)外互動。
二是調(diào)整園林景觀亮化布局，營造特色氛圍。創(chuàng)造協(xié)調(diào)的僑城空間與人文意識，建立現(xiàn)代、開放的投資區(qū)形象;三是以“僑”為主題，突顯人文特征。以“僑”字作慶典主題，以“僑城之春”為創(chuàng)意理念，突出華僑投資區(qū)特殊的地緣優(yōu)勢以及人文特征;四是廣告宣傳造勢，擴大招商引資。通過“雙慶”活動特有的宣傳活動形式，吸引愛國華僑、僑屬、僑眷的投資熱情，從根本上做好招商引資、可持續(xù)發(fā)展的文章。案例：
前言南寧華僑投資區(qū)是新中國成立后較早安置華僑的省份區(qū)域之一，先后安置來自印尼、越南等9個國家1.2萬歸國華僑，轄區(qū)面積179平方公里，為全國人民政府批準，正式成立了南寧華僑投資區(qū)，它的成立，標志著武鳴華僑農(nóng)場在面向世界、面向二十一世紀和面向現(xiàn)代化進程中又邁開了新的一步。投資區(qū)成立以來，充分發(fā)揮“僑”的資源優(yōu)勢，利用政府優(yōu)惠政策，改善投資環(huán)境、積極開發(fā)內(nèi)引外聯(lián)，興辦“三資”企業(yè)，形成一個以外向型為先導(dǎo)，農(nóng)工商綜合經(jīng)營，全面發(fā)展的新格局。投資區(qū)的發(fā)展引起港、澳、臺同胞、海外僑胞以及國內(nèi)外商界的關(guān)注，成為國內(nèi)外投資開發(fā)的新熱點地，先后有29家工業(yè)企業(yè)、19家三資企業(yè)、20家聯(lián)營、民營企業(yè)落戶投資區(qū)。通過對投資區(qū)的背景了解，我將“雙慶”的風(fēng)格定位為“儉樸、高雅、熱烈、實效”。
一、“雙慶”活動宗旨：
通過“雙慶”活動，全方位調(diào)動全場干部職工愛國、愛區(qū)，激發(fā)他們艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)熱情，尤其通過“雙慶”活動特有的廣告宣傳活動形式，吸引愛國華僑、僑屬、僑眷的投資熱情，從根本上做好招商引資、可持續(xù)發(fā)展的文章。
1、以“僑”字作慶典主題，以“僑城之春”為創(chuàng)意理念，突出華僑投資區(qū)特殊的地緣優(yōu)勢及人文特征。
2、本著節(jié)儉、隆重、務(wù)實的原則，創(chuàng)造條件策劃組織好各項活動。
3、以“雙慶”為主題，發(fā)動全場干部、職工、歸僑積極參與，真正體現(xiàn)“雙慶”廣泛群眾性這一特定時效，形成全場上下關(guān)心“雙慶”，投入“雙慶”，促進經(jīng)濟的復(fù)蘇。
現(xiàn)代、開放的投資區(qū)形象。進行合理、簡潔的空間組織，使僑城在民族傳統(tǒng)與現(xiàn)代都市風(fēng)格的結(jié)合中個性更加鮮明。
5、以“優(yōu)化組合，構(gòu)建特色”為切入點，創(chuàng)造一個舒適、美麗的投資區(qū)環(huán)境滿足與會來賓和不同文化段層人們的心理需求。
三、
整體方案構(gòu)思：
1、以華僑投資區(qū)區(qū)域?qū)傩詾橐?，本方案重點設(shè)置了“開放中的僑城”為策劃方向，強化“僑城”固有的特色文化內(nèi)涵，提升全區(qū)干部、職工精神向上，共同參與。
2、以“雙慶”促發(fā)展，針對現(xiàn)有環(huán)境空間零亂，配套設(shè)施落后，視覺識別系統(tǒng)導(dǎo)向模糊的現(xiàn)狀，加強空間秩序的整合，完美軟件的管理系統(tǒng)，確定空間區(qū)域形象及管理機關(guān)的管理應(yīng)用功能。
3、以低成本、大制作的運作方式，注重宣傳造勢與實際效果，以求達到投入小，高標準的投資目的，加深過往人群對投資區(qū)的良好印象。
附送：
日期：
年模特大賽"已經(jīng)將家具城的文化、喜慶氛圍推向了高-潮。為此，慶典的舉行必將達到頂峰，正是出于這樣的考慮，家具城在"模特大賽"后就要著手準備京城秧歌隊與京劇票友的參賽事宜：
1、老年模特大賽后，家具城共有三周的時間進行慶典前的預(yù)賽。具體時間安排：
(1)、10月6日星期六，舉行秧歌隊3、參加決賽的秧歌隊和票友，在人數(shù)的選訂上：
首先依據(jù)報名情況，其次根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)進行圈定。一般情況下，除了當(dāng)日總冠軍外，還可依據(jù)人數(shù)設(shè)立一些靈活機動的現(xiàn)場獎，如：
秧歌賽可設(shè)有最佳鼓點獎、最佳表演獎、最佳服飾獎、最佳活力獎、最佳團隊獎等;票友可設(shè)最佳模仿獎、最佳唱腔獎、最佳藝術(shù)獎和最佳鑼鼓點等系列獎項。
20、21兩日進行，頒獎安排在27、28兩日，時間上仍沿襲周六"秧歌"、周日"票友"的制度。27、28頒獎時，如果時間有富余，可以讓冠軍隊與冠軍名票進行表演。
5、對于首屆比賽，家具城可向長遠發(fā)展，為此，在獎項設(shè)立、證書文字或小獎杯上都要有首屆的新意，如以上三項獎勵都要冠以"某某家具城"的字樣，特別是證書、獎杯的書寫與刻制更要如此，好讓參賽者把到家具城比賽視為每年的一大活動。為此，獎項可以定位在"首屆(今后可以一屆、二屆……)某某家具城杯京韻秧歌大賽(或京腔名票大賽)特等獎、一等獎……"以此類推。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十三
1、各班接到通知后應(yīng)高度重視，制定參加匯演活動方案，廣泛宣傳，發(fā)動學(xué)生積極參與，落實參賽節(jié)目并組織排練，做好匯演準備工作。
(二)第二階段(20xx年12月16日―20日)：各班分開進行學(xué)生節(jié)目的選拔。
1、各班在12月18日前將參加匯演的節(jié)目名稱及形式報政教處，按節(jié)目質(zhì)量確定最終參加匯演的節(jié)目。
2、選拔、確定節(jié)目主持人并進行培訓(xùn)。
(三)第三階段(20xx年12月23日―12月26日)：學(xué)生節(jié)目的彩排。
1、各班組織進入?yún)R演的參賽節(jié)目加緊排練，作好彩排的準備。
2、各相關(guān)部門作好相應(yīng)的籌備工作。
3、策劃人督促制作節(jié)目單、橫幅、背景等。(政教處負責(zé))。
(四)第四階段(20xx年12月29日―30日)：匯演場地的準備。
1、各項工作進入倒計時，舞臺布置、場地安排、節(jié)目組織等全部落實到位。
2、組織召開工作人員大會，具體部署相關(guān)工作。
3、12月30日上午舉行最后一輪彩排。
(五)活動現(xiàn)場組織和安全：
1、學(xué)生組織及紀律維持：政教處、值日領(lǐng)導(dǎo)。
2、會場安全：各班主任、保安。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十四
商場的形象代言人有助于商場形象的樹立和推廣，使商場更具親和力、感染力，并無形中帶動商品的銷售。商場形象代言人將分為三代：兒童、年輕人、中年人。后兩者的征集活動將在“秋日三步曲”的后兩個策劃中加以說明。兒童、年輕人、中年人都是商場的主要顧客群體。
提前10天，在報紙、電臺等新聞媒體上刊登廣告，并在商場門口告示欄和會員海報上公布征集啟事。
商場征集一男一女兩名兒童代言人，年齡5-10歲，形象代言人的照片將會出現(xiàn)在商場的報紙促銷廣告和海報上，并參加商場舉行的一些活動。
參加決賽者需現(xiàn)場表演節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容不限，限時5分鐘。商場將于次日公布誰是最終形象代言人，一男一女形象代言人將各獲得500元消費券（或者今后將由商場每年提供春夏秋冬四套服裝），另外凡參加決賽的人均可獲得商場50元消費券。
在商場門口或中央大廳搭建一活動臺，并精心布置，可延用“童話故事演講比賽”活動臺，加以稍作改動。
注：對兒童代言人的成長，商場將不定期予以長期關(guān)注，這有助于增強顧客的好奇心，吸引顧客。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十五
第一階段：動員階段(20xx.12.4)。
2、提出節(jié)目要求。
3、確定海選階段節(jié)目數(shù)量。
第二階段：海選階段(12.11)。
確定各單位、各部門活動的節(jié)目內(nèi)容。在此階段組委會將分別走訪各部門了解節(jié)目內(nèi)容，確定海選節(jié)目單，并進行初步的淘汰節(jié)目。
秘書組聯(lián)系各單位分工：
xx：xx小學(xué)、科任組。
xx：中年級組xx小學(xué)。
xx：高、低年級組xx村小學(xué)。
在此階段初步預(yù)定各單位、部門節(jié)目分配為：
xx小學(xué)3個。
xx小學(xué)3個。
xx小學(xué)1個。
xx小學(xué)13個。
低、中、高年級組各2個共6個。
科任組(含英語組、音樂組、科任綜合)3個。
體育組1個。
幼兒園1個。
食堂1個。
住宿1個。
退休教師1個。
第三階段：活動形成階段(12.25)。
1、確定節(jié)目單、主持人。
2、確定評獎辦法。
3、進行各部門分工。
第四階段：活動召開時間：20xx年12月31日上午8：30分。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十六
“大xx”的開發(fā)、xx分會場的設(shè)立等諸多因素，必將帶動xx經(jīng)濟飛速提升。xx廣場位于xx；擁有整合購物中心、寫字樓、五星級服務(wù)式公寓、云霄餐廳于一體的國際設(shè)施；集辦公、購物、居住、娛樂、餐飲共同架構(gòu)的全功能平臺；勢必成為都市核心，掌控都會心臟動脈的首善之區(qū)。
xx廣場的開業(yè)慶典，向xx宣告了xx時代的來臨；向中國宣告了xx作為國際大都市的開始；是新時代的慶典，是新紀元的慶典！
1、外部
大廈底層的群樓外部，帕尼燈打出xx企業(yè)的標志、信條和流水、焰火等特效燈光。探照燈照亮高空中的氣球、充氣物、條幅、彩帶，整個xx廣場在一片花團錦簇中，熠熠發(fā)光。
2、內(nèi)部
門口設(shè)簽到臺、禮品、紀念品發(fā)放臺；地面鋪設(shè)紅地毯，引導(dǎo)嘉賓就坐或參觀；大廳內(nèi)懸掛紅綢，橫幅；中心為半徑x米的紅色基礎(chǔ)舞臺和藍色半球形升降舞臺；上空懸垂巨大的金元寶；四周為嘉賓就坐區(qū)域、餐飲臺。
活動構(gòu)成：
輕松愜意的迎賓茶會；
流放異彩的文藝表演；
豐盛愉悅的節(jié)日晚宴；
簡潔熱烈的開業(yè)慶典。
創(chuàng)意綜述：
此次活動不同于以往的開業(yè)慶典，在夏季來臨之際，為人們提供一個輕松愉快的環(huán)境。活動從愜意的下午茶開始，為業(yè)內(nèi)人士提供了敘舊、接洽的場所。在文藝演出中，晚宴不知不覺地開始，跳脫以往一切舞臺形式的羈絆，不要司儀刻板的報幕，不用來賓拘泥宴會的禮節(jié)；熱烈的氣氛盡在輕松的環(huán)境中產(chǎn)生、升騰。在文藝演出和宴會的尾聲中，領(lǐng)導(dǎo)的到場無疑將全場的氣氛推到高潮，避免以往慶典活動的虎頭蛇尾之虞。
第一部分：迎賓茶會
時間：下午5：30
地點：購物大廳
內(nèi)容：
1、大屏幕播放xx廣場宣傳片。
2、禮儀小姐10名，向貴賓配戴胸花，引導(dǎo)貴賓進入主會場。
3、嘉賓入場時領(lǐng)取小禮物，禮物上皆標有數(shù)字。（互動節(jié)目時嘉賓憑此參與）
4、入場嘉賓可在禮儀小姐的引領(lǐng)下，到購物中心內(nèi)部參觀各種設(shè)施、場所。
5、嘉賓也可到自助餐飲臺前拿取茶點，就坐，自由交談。
6、半球形主舞臺兩側(cè)，24名女孩奏響《喜洋洋》《步步高》《紫竹調(diào)》《三六》等輕快的民間樂曲，為就座的嘉賓伴宴。
第二部分：文藝表演和晚宴
演員陣容：xx
時間：晚6：00—7：00
地點：中心舞臺
內(nèi)容：
一、打擊樂表演，表演者：
二、雜技：滾杯，表演者：
三、雜技：小晃板，表演者：
四、雜技：蹬人，表演者：
五、hiphop勁舞，表演者：
六、男聲獨唱，演唱者：
七、女聲獨唱，演唱者：
八、男聲獨唱，演唱者：
九、女聲獨唱，演唱者：
十、魔術(shù)，表演者：
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十七
1、慶典主題定為："京腔、京韻、金秋情"某某家具城五周年慶典。
2、晚會程序安排(草擬)：
(1)、首先主持人宣布慶典開始，并請主辦方負責(zé)人簡要介紹家具城的歷史與成績，并點明此次慶典的主旨：即活躍京城百姓的文娛生活，讓某某家具城與它的"上帝們"同享某某的成熟碩果。
(2)、秧歌、票友比賽的組委會匯報比賽成績，宣布獲獎名單。
(3)、邀請獲獎的秧歌隊與票友進行他們獲獎的節(jié)目表演，同時他們也可以奉獻他們積極為慶典精心準備的新節(jié)目，更可以臨場即興發(fā)揮進行表演。
(4)、秧歌、票友表演的間隙可讓邀請的專業(yè)民樂團進行現(xiàn)場演奏，演奏可以定固定的時間(可開幕時演奏，或結(jié)尾時演奏)，也可以靈活一些，比如將事先選定的幾個曲目穿插在秧歌、京劇表演的中間，好給他們表演留出準備的時間。還可以將慶典晚會分為上下兩個部分，先秧歌后京劇或先京劇后秧歌，然后將民樂演奏定為串場的中心節(jié)目?？傊问蕉鄻?，依據(jù)現(xiàn)場情況酌情而定。
(5)、在主要節(jié)目為主的慶典上，可以將那些沒有獲得大獎的特別獎項獲得者，挑選出具有代表性的幾個節(jié)目進行現(xiàn)場表演，如：秧歌的最佳表演獎、最佳團隊獎;票友的最佳模仿獎、最佳唱腔獎等。
(6)、慶典如還有剩余時間，可適當(dāng)安排一些活躍氣氛的小游戲，形式花樣自定，如：秧歌愛好者教票友扭秧歌;票友教秧歌愛好者唱京劇等類似的游戲。如果時間不夠，游戲就不安排。
(7)、慶典結(jié)束時，如有某某領(lǐng)導(dǎo)參加，可讓領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)性發(fā)言，在總結(jié)此次慶典的同時，對今后家具城的公益活動進行期望與展望，并對參加活動的比賽人員及家具城的工作人員給予感謝與鼓勵。
(8)、最后，主持人宣布慶典圓滿結(jié)束，希望大家多多支持某某家具城;支持家具城。至此慶典成功完成。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十八
1、大幅海報指定闊達裝飾專人在各在建小區(qū)門口張貼。（海報印刷事宜專人聯(lián)絡(luò)暫未定）。
2、宣傳單頁由及宣傳員在*月*日和*日在人群密集區(qū)進行散發(fā)（人體廣告宣傳員請兼職大學(xué)生，要求形象較好。
3、通過市內(nèi)雅中廣告在當(dāng)期（*月*日發(fā)行）進行宣傳，十堰晚報在*日*日進行廣告和報道交叉進行宣傳。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇十九
為了感謝這五年來的新老顧客對本公司的支持，信賴和肯定，回報消費者，特推出本活動。預(yù)定這三天的客流量共計達到1000人/次，預(yù)計毛利達到10萬元。沙頭角市場客流量占有率達到60%以上。推廣休閑行業(yè)，樹立品牌意識。讓顧客感到歡樂，實惠，各階層適宜。內(nèi)部全員參加，推廣，提高氣氛，帶動周邊人群消費。讓所有人知道有這次活動且能積極參加。重點是帶動客流量和發(fā)展新客源。
休閑__，歡樂五周年。
原則：盡量少用錢財，物理，多用人力和現(xiàn)有資源。
宣傳：
對外：
主要手段以dm單投放，由公司工作人員發(fā)放到每一個區(qū)域，包括各街道，商業(yè)區(qū)，居民區(qū)，主要是潛在消費人群，要地毯試的發(fā)放。（負責(zé)人各班主任主管）
對內(nèi)：鼓勵內(nèi)部員工參加活動，介紹拉動朋友家人光臨，主要以口碑推廣為主。
布置：
時間：在3月9號—12號進行場地布置
地點：營業(yè)場所，重點是休息廳的張燈結(jié)彩，舞臺搭建。抽獎箱，電視，影音的準備。（負責(zé)人：周主管）
獎品采購和準備：具體有獎品（贈送足浴卷二十八張，按摩卷八張，紀念獎品）
節(jié)目征集（負責(zé)人周主管）
1、各部門或各班，每一部門/班至少表演一個節(jié)目；技師部不少于3個節(jié)目
2、本周末晚上11點前完成節(jié)目申報工作（程主任負責(zé)）
3、下周一到周四進行排練
4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd
四：具體內(nèi)容：
活動時間：3月13日—15日三天（暫定每晚上8點開始，預(yù)計2—3個小時）
活動地點：休息廳，表演抽獎地點在兩個背投之間。
主持人：程主任
獎品發(fā)放：由迎賓部配合（負責(zé)人李剛）
抽獎人：四等獎：部長，老師及領(lǐng)班等。黃慧萍，周裕武，鄧三君，李剛，張光明，姚元欽，周本宜，阿繡，付海燕，會計。
三等獎：主管及高級職稱。楊主管，龍主管，楊浩，楊怡，丁彩麗
二等獎：部門主任。李主任，程主任，朱主任
一等獎：由公司董事長或分公司ceo
積分兌現(xiàn)人：由財務(wù)付主管和朱主任登記發(fā)放
主干時間分配
1民樂或節(jié)日歌曲作為晚會的開端
2領(lǐng)導(dǎo)致辭
由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請__先生給員工致辭，并邀請大家共同舉杯
演出
3由各個部門選報的活動（具體編排待訂）
說明：此項活動旨在讓__人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個__的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。
迎賓部統(tǒng)一服裝，打扮，動作要規(guī)范整齊。時刻保持笑容，對待老熟顧客要以vip會員單一照顧。
5抽獎與禮品的頒發(fā)
效果預(yù)測
鑒于本活動是傳統(tǒng)內(nèi)部組織的活動，富有創(chuàng)意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注，預(yù)計活動的實際參人數(shù)每天300以上，網(wǎng)絡(luò)報道5篇。對公司內(nèi)員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結(jié)高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。同時能帶動客流量創(chuàng)收。
上市公司年會慶典策劃活動方案篇二十
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習(xí)。
2、本次活動在會務(wù)方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區(qū)要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調(diào)到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯(lián)誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉(zhuǎn)介紹；科普收集等預(yù)熱成熟的資源）停服顧客（服用效果好的）
1、通過本次活動，充分展示企業(yè)文化，加強顧客對企業(yè)、產(chǎn)品的信心，從而發(fā)掘轉(zhuǎn)介紹。
2、借助隆重的場面，為老顧客轉(zhuǎn)介紹提供更好的平臺。
3、通過現(xiàn)場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
熱烈慶祝___成立五周年大型慶典活動
1、會前多放一些企業(yè)的文化片如《___企業(yè)文化》、《20xx回顧》等
2、暖場：大型的舞蹈表演，節(jié)目要有檔次，調(diào)到整個會場的氛圍；
3、開場介紹
4、介紹嘉賓
5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話
6、當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)講話（可替換為典型顧客發(fā)言）
7、節(jié)日表演1—2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演?，F(xiàn)場演繹顧客和員工間的故事，以的形式呈現(xiàn)“敬天愛人”的企業(yè)宗旨。）
8、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當(dāng)?shù)氐臉s譽顧客3—4名，領(lǐng)導(dǎo)上臺發(fā)證書，合影，主持人采訪，顧客感言，）
9、主題發(fā)言（專家講座）
10、宣布優(yōu)惠政策
1、凡是來到活動現(xiàn)場的顧客都贈送一份小禮品（禮品根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜说南埠枚ǎ?BR> 2、現(xiàn)場購買產(chǎn)品的獎品設(shè)置，加大買贈政策，加大購買產(chǎn)品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。
1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動。現(xiàn)場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學(xué)帶來了最新的國際前沿的保健養(yǎng)生知識，而且您將有機會參與到生命質(zhì)量控制工程當(dāng)中，體會由國家中醫(yī)藥管理局中衛(wèi)中醫(yī)藥發(fā)展研究中心牽頭總結(jié)出的十大慢病解決方案的系統(tǒng)性和性，相信使您受益匪淺、不虛此行。
2、本次活動，規(guī)格之高，是本年度長沙老年保健養(yǎng)生的一場重頭戲。
3、現(xiàn)場將邀請企業(yè)會員團體為大家?guī)砭实睦夏瓴潘囌故荆忈尞?dāng)代老年健康美，樹立老年生活全新典范。